Kısaca VG olarak bilinen **Vijay Govindarajan**, (d. 18 Kasım 1949) strateji ve inovasyon konusunda dünyanın önde gelen uzmanlarından biri olarak tanınmaktadır. Dartmouth Üniversitesi Tuck İşletme Okulu’nda Earl C. Daum 1924 profesörüdür. General Electric’in ilk danışman profesörü ve Baş İnovasyon Danışmanı olmuştur.

GE’nin Yürütme Kurulu Başkanı Jeff Immelt ile birlikte, ilk olarak gelişmekte olan ülkelerde benimsenmiş bütün inovasyonları içine alan ters inovasyon kavramının öncülüğünü yapan "GE Kendi Kendisini Nasıl Çelmeliyor? başlıklı Harvard Business Review makalesini yazmıştır. Harvard Business Review ters inovasyonu on yılın en büyük on fikri arasına almıştır. Yazar dünyanın en nüfuzlu iş dünyası liderlerini içeren Thinkers 50 listesinde 3. sırada yer almıştır.

VG inovasyon ve uygulanması hakkında bloğunda, Harvard Business Review’da ve Bloomberg BusinessWeek’te yazmaktadır. 300 dolarlık evler tasarlamaya yönelik bir küresel girişimin öncülerinden biridir.

Govindarajan şu etkili yayınlar tarafından önde gelen bir işletme düşünürü olarak tanımlanmıştır: *Businessweek* tarafından *En İyi İşletme Okulları Kılavuzu*’nda *Üstün Fakülte*; *Businessweek* tarafından Şirket Yöneticisi Eğitiminde İlk On İşletme Okulu Öğretmeni; *Forbes* tarafından Strateji Konusunda En Saygın Beş Yönetici Koçu; *Times (Londra)* tarafından İlk 50 İşletme Düşünürü; *The Economist* tarafından Yükselen Süper Star; MBA öğrencilerinin oyuyla Yılın En Başarılı Öğretmeni.

VG Tuck Fakültesine katılmandan önce Harvard İşletme Okulu, INSEAD (Fontainebleau), Japonya Uluslararası Üniversitesi, Urasa ve Hindistan İşletme Enstitüsü (Ahmedabad, Hindistan) fakültelerinde bulunmuştur.

Araştırmadaki başarılarıyla pek çok ödülün sahibi olan Govindarajan *Academy of Management Journal*’ın Şeref Kürsüsü’ne girmiş ve Management International Review tarafından strateji ve örgütlenme araştırmalarında İlk Yirmi Kuzey Amerika Süper Starı arasına alınmıştır. Çalışmalarından biri Academy of Management Journal’ın kırk yıllık geçmişinde en çok sözü geçen on makaleden biri olarak gösterilmiştir.

VG başlıca akademik gazetelerde (Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal) ondan fazla makale ve prestijli meslek gazetelerinde de Harvard Business Review’un en çok satan makalelerinden birkaçını da içine alan ondan fazla yayınlamış az sayıdaki fakülte üyesinden biridir. Harvard Business Review’da yayınlanan en iyi makaleye verilen McKinsey Ödülü’nü kazanmıştır. New York Times ve Wall Street Journal’ın en çok satanlar listesine giren Ters İnovasyon kitabını yayınlamıştır.

VG Fortune 500 firmalarının yüzde 25’ten fazlasının Yürütme Kurulu Başkanları ile ve en yüksek yönetici ekipleriyle çalışmış, strateji konusundaki düşüncelerini tartışmış, zorlamış ve artırmıştır. Müşterileri arasında Boeing, Coca-Cola, Colgate-Palmolive, Deere, FedEx, GE, Hewlett-Packard, IBM, J.P. Morgan Chase, J&J, New York Times, P&G, Sony ve Wal-Mart bulunmaktadır. Businessweek, Yürütme Kurulu Başkanları Forumu, HSM Dünya İşletme Forumu, TED ve Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu da dâhil olmak üzere çeşitli Yürütme Kurulu Başkanları forumları ve önemli konferanslarında açılış konuşmaları yapmıştır.

VG doktorasını Harvard İşletme Okulu’ndan almış ve en iyi tez önerisi dalında Robert Bowne Ödülü’nü kazanmıştır. MBA’sini de yine Harvard İşletme Okulu’ndan onur derecesiyle almıştır. Daha öncesindeyse muhasebe uzmanlığı alanında lisans diplomasını Hindistan’da almış ve burada da ulusal düzeyde en yüksek rütbe olan Başkanlık Altın Madalyası’yla onurlandırılmıştır.

2012 yılında *Reverse Innovation: Create Far From Home, Win Everywhere* adıyla *Harvard Business Review Press* tarafından yayımlanan
kitabı 2013 yılında Modus Kitap tarafından *Ters İnovasyon: Evden Uzakta Yarat, Her Yerde Kazan* adıyla türkçe olarak yayımlanmıştır.

Bazı Yayınları
--------------

### Kitapları

* *How Stella Saved the Farm: A Tale About Making Innovation Happen*, St. Martin's Press, 2013 (Chris Trimble ile birlikte).
* Reverse Innovation: Create Far From Home, Win Everywhere, Harvard Business Review Press,

2012 (Chris Trimble ile birlikte).

* The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge, Harvard Business Press, 2010

(Chris Trimble ile birlikte).

* Ten Rules for Strategic Innovators – from Idea to Execution, Harvard Business School Press, 2005

(Chris Trimble ile birlikte).

### Makaleleri

* "Reverse Innovation Playbook", Harvard Business Review, Nisan 2012
* "The CEO’s Role in Business Model Reinvention" Harvard Business Review, Ocak 2011, 89(1-2), 8 Sayfa (Chris Trimble ile birlikte).
* "Designing a $300 House" The HBR Agenda 2011, Harvard Business Review, Ocak 2011,89(1-2), 26 sayfa.
* "Stop the Innovation Wars" Harvard Business Review, Temmuz 2010, 88(7), pp. 76–83 (ChrisTrimble ile birlikte).
* "How GE Is Disrupting Itself" Harvard Business Review, Ekim 2009, 87(10), pp. 56–65 (Jeffrey Immelt ve Chris Trimble ile birlikte).
* "Building Breakthrough Businesses Within Established Organizations," Harvard Business Review,Mayıs 2005, 83(5), pp. 58–68 (Chris Trimble ile birlikte).

Ödüller ve Dereceler
--------------------

**Vizyoner Ödülü**  

Mühendislik ve İnsanlık için Hunt Enstitüsü, 2012

**Thinkers 50, Dünyanın En Etkili İş Düşünürleri**  

3. sıra, 2011

**"Devrimsel İnovasyon Ödülü"**  

Thinkers 50, 2011

**McKinsey Ödülü 2010, 2.lik**  

"Stop the Innovation Wars" *Harvard Business Review*  

V. Govindarajan ve C. Trimble

**"Accenture Ödülü 2006 yılı kazananı"**  

Organizational DNA for Strategic Innovation  

(Chris Trimble ile birlikte)adlı makalesi için   

*California Management Review* tarafından verildi.

**Global Hint Düşünce Lideri**  

*Across The Board* tarafından seçildi.

**Global Hint Düşünce Lideri**  

*India Today* tarafından seçildi.

**En Saygı Duyulan Beş Strateji Alanında Yönetici Koçu**  

*Forbes* tarafından seçildi.

**En iyi 10 Kurumsal Yönetici Eğitimi Profesörü**  

*Business Week* tarafından seçildi.

Kaynakça
--------

1. ↑  "How GE Is Disrupting Itself" (İngilizce). hbr.org. Ekim 2009. 11 Mart 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Mayıs 2013.
2. ↑  "Vijay Govindarajan Biyografisi" (İngilizce). mba.tuck.dartmouth.edu. 16 Ağustos 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Mayıs 2013.
3. ↑  "Vijay Govindarajan blog" (İngilizce). blogs.hbr.org. 23 Eylül 2014 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Mayıs 2013.
4. ↑  "Vijay Govindarajan" (İngilizce). businessweek. 21 Ekim 2013 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Mayıs 2013.
5. ↑  "The $300 House" (İngilizce). 300house. 10 Haziran 2016 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 5 Mayıs 2013.

Dış bağlantılar
---------------

* Vijay Govindarajan'ın Blogu28 Şubat 2012 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
* How GE is Disrupting Itself *(Harvard Business Review)*
* Govindarajan’ın Business Educators Profili
* 33voices 'un Vijay Govindarajan ile Yaptığı Röportaj22 Ekim 2012 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
* *Ters İnovasyon: Evden Uzakta Yarat, Her Yerde Kazan* kitabı websitesi
* *Ters inovasyon (Sabah Gazetesi)'*9 Haziran 2013 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.

|  |  |
| --- | --- |
| Otorite kontrolü Bunu Vikiveri'de düzenleyin | 
* BNE: XX1019943
* BNF: cb12504932c (data)
* GND: 124043372
* ISNI: 0000 0001 1681 1551
* LCCN: n88018172
* NKC: vse2006316048
* NLI: 987007452580205171
* NLK: KAC200810973
* NTA: 074938525
* SUDOC: 034277471
* VIAF: 85278415
* WorldCat: lccn-n88018172

 |