Батыс әлемінің генерация диаграммасы. Y ұрпағы сары түспен белгіленген
**Y ұрпағы** («Y» ұрпағы) немесе **мыңжылдық буыны**, сонымен қатар **«келесі» ұрпақ, желілік ұрпақ** шамамен 1981 жылдан 1996 жылға дейін туған адамдар ұрпағы   . Ұрпақ өкілдері **мыңжылдықтар** немесе **мыңжылдықтар, эхо бумерлер деп аталады.** Олар жаңа мыңжылдықты бала кездерінен бастап, және ең алдымен цифрлық технологияларға терең араласуымен ерекшеленеді.

Y ұрпағы туралы ұғым алдыңғы демографиялық буынға сәйкес келетін X ұрпағына қарама-қарсы қойылды. Yllo (Young Liberty Love) термині қолданылады.

Туған жылының диапазоны
-----------------------

Американдық Pew зерттеу орталығы мыңжылдықтарды 1981 және 1996 жылдар аралығында туылғандар деп анықтады  .

Австралиялық McCrindle зерттеу орталығының мәліметтері бойынша, Y ұрпағы 1980-1994 жылдары дүниеге келген  .

Нил Хоу мыңжылдықтар 1982-2004 жылдар аралығында дүниеге келген деп есептейді  .

Вадим Радаев ұрпақтарды Ресейдің саяси және экономикалық кезеңдері бойынша бөледі. Оның Y ұрпағы 1982-2000 жылдар аралығында туғандар  .

Rugenerations зерттеу орталығы мыңжылдықтарды 1985 және 2002 жылдар аралығында туылғандар деп есептейді.  .

Терминология
------------

1993 жылы тамызда Advertising Age журналының редакторларының бірі 11 жастағы немесе одан кіші жастағы адамдарды сипаттау үшін «  Х *ұрпағы* » деген сөз тіркесін ойлап тапты 

1987 жазушылар Уильям Стросс пен Нил Хау «*Мыңжылдықтар* » терминін енгіздіағылш. *Millennials* ) . Олар бұл терминді 1981 жылы туылған, 2000 жылы орта мектепті бітіретін түлектерді сипаттау үшін пайдаланды. Олар бұл ұрпақ туралы өздерінің «Ұрпақтар: Американың болашағының тарихы, 1584-тен 2069-ға дейін» (1991) және мыңжылдықтардың көтерілуі: келесі ұлы ұрпақ (2000) кітаптарында жазды.

Журналист Брюс Хоровицтің айтуынша, 2012 жылы Advertising Age «Millennials» «Y ұрпағынан» жақсырақ атау екенін мойындады  .

Демография
----------

Ұрпақ ерекшеліктері әр елде саяси, экономикалық, әлеуметтік және басқа жағдайларға байланысты өзгеріп отырады. Америка Құрама Штаттарында 1981-1996 жылдары туылғандар әдетте «грек» ұрпағы болып саналады, алайда әлеуметтанушылар бұл ұрпақтың нақты қашан пайда болғанын белгілемейді.

Америка Құрама Штаттарында Y ұрпағы 1981 жылы басталған туу деңгейінің өсуімен байланысты, «жаңғырық бум» деп аталады. Бұл негізінен « беби бум » ұрпақтарының балалары, сондықтан «жаңғырық бумерлер» деп атады. Дегенмен, дамыған елдерде отбасылардағы балалар санының азаю үрдісі жалғасуда, сондықтан «жаңғырық бум» құбылысы «беби бум» сияқты кеңінен танымал емес.

2006 жылы АҚШ-та жүргізілген зерттеулер «жаңғырық бумерлерінің» 48%-ы сенуші, 20%-ы атеист, 32%-ы агностиктер екенін көрсетті. Буддизм мен карма, неопаганизм, философиялық және монотеистік көзқарастарды кесіп өту, жерден тыс өркениеттерге сену және эзотеризм идеяларымен танымал.

Y буынында дін, саясат, өнер және т.б. салаларда айқын ағымдар байқалмайды, керісінше «басқалардан ерекшелену» және сонымен бірге, «тобырдың өзін» принципті түрде қалдыру арқылы, мүмкіндігінше «көпшіліктен ерекшелену» тенденциясы айқын байқалады. әлеуметтік оқшаулану, мысалы, хикикомори . Нәтижесінде, алдыңғы ұрпақтардың өкілдері жиі қателеседі, олардың назарын «Y» буынының өкілдерінің кез келген нақты көзқарастарға деген болжамды артықшылығына аударады («көзге түскен нәрсеге»). Шындығында, «православиелік антагонизмге» тенденцияны болжауға болады, яғни белгілі бір сән *бойынша* емес, соған *қарамастан* қалыптасатын белгілі бір *халықтық* қозғалысқа басымдық беру.

Питер Пан ұрпағы
----------------

«Х» ұрпағы сонымен қатар «бумеранг буыны» немесе « Питер Пан ұрпағы» деп аталатын ұрпақпен байланысты, өйткені оның өкілдері ересек өмірге өтуді алдыңғы ұрпақтағы құрдастарына қарағанда ұзағырақ уақытқа созылады және сондай-ақ ата-анасымен ұзақ тұрады. Әлеуметтанушы Кэтлин Чапутис бұл құбылысты «толық ұя синдромы» деп атады 

Бұл ұрпақ үшін өзін-өзі көрсету өте маңызды. Мысалы, миллиардтан астам халқы бар Қытайда өзгелерден ерекшеленуге, дара болуға ұмтылу қытай жастарының мәдениетінің түп қазығына айналды. Дүние жүзіндегі елдерде тек ғаламторға қол жеткізудің арқасында адамдар MMORPG жанрындағы онлайн рөлдік ойындарда және *World of Warcraft* және *Second Life* сияқты виртуалды әлемдерде өздерін көрсетеді. Y буынының ең өкілдері онлайн қауымдастықтарды ұйымдастыру, интернет-мемдерді іске қосу немесе флешмобтар ұйымдастыру арқылы танылды. Басқа, әлеуметтік жағынан ұялшақ адамдар анонимді желідегі қарым-қатынасты әлдеқайда еркін деп тапты.

Поп мәдениет
------------

Y ұрпағы Интернет дәстүрлі медиада жаһандық сілкініс тудырған уақытта пайда болды. Алдыңғы буындармен салыстырғанда бұл кез келген ақпараттың, музыканың, киноның әмбебап қолжетімділігімен сипатталады, бұл телеарналардың, дыбыс жазу студияларының және тұтастай алғанда ойын-сауық индустриясының бизнесіне әсер етпеуі мүмкін емес еді. Елдердегі заңның қатаңдығы лицензиясыз контентті желіде тарату проблемаға айналды, авторлық құқықты мемлекет пен уәкілетті органдар қамтамасыз етеді. Дегенмен, торрент трекерлері авторлық құқық иелерінің нарықтарын жеңіп жатыр, енді музыка әуесқойлары енді жаңа дискілерді іздемейді, бірақ оларды (заңды немесе заңсыз) ғаламтордан тікелей қалтасының сандық аудио ойнатқышына немесе смартфонына оңай жүктей алады.

Қарым-қатынас және интеграция
-----------------------------

Мыңжылдық ұрпақ, басқа ұрпақтар сияқты, өз уақытының оқиғалары, көшбасшылары және өнертабыстары арқылы қалыптасты. Алайда, кейбір ресейлік комментаторлар оның өз батырлары жоқ екенін алға тартады. Y - батырлары жоқ, бірақ табынушылары бар бірінші ұрпақ. Олардың батырлары болмайды деп есептейміз. Олар әрқашан батыр болғысы келмейтініне қарамастан, басқа ұрпақтар үшін оларға айналады. — «Ресейдегі ұрпақтар теориясы-Рюгенерация» жобасының үйлестірушісі Евгения Шамис[14] Оған электрондық пошта, қысқа хабарламалар қызметі, лезде хабар алмасу сияқты желілік коммуникациялық технологиялардың дамуы және YouTube видеохостингі және әлеуметтік желілер (Livejournal, MySpace, Facebook, Twitter және т.б.) сияқты басқа да жаңа медиа ресурстары әсер етті. «Эхо-бумерлердің» коммуникациялық психологиясының маңызды ерекшеліктерінің бірі олардың коммуникациялық құралдарды пайдаланудағы көп тапсырмалылығы болып табылады: олар бір уақытта бірнеше адаммен сөйлесе алады, басқа тақырыптағы веб-сайтты оқи алады, Twitter-дегі жаңартуларды қадағалай алады және блогтар. Олардың ішінде телерадио сияқты БАҚ түрлерін қолдану он есеге азайды[15]. Бұл ұрпақ үшін өзін-өзі көрсету өте маңызды. Мысалы, миллиардтан астам халқы бар Қытайда өзгелерден ерекшеленуге, дара болуға ұмтылу қытай жастарының мәдениетінің түп қазығына айналды. Дүние жүзіндегі елдерде тек Интернетке қол жеткізудің арқасында адамдар MMORPG жанрындағы онлайн рөлдік ойындарда және World of Warcraft және Second Life сияқты виртуалды әлемдерде өздерін көрсетеді. Y буынының ең мәнерлі өкілдері онлайн қауымдастықтарды ұйымдастыру, интернет-мемдерді іске қосу немесе флешмобтар ұйымдастыру арқылы танылды. Басқа, әлеуметтік жағынан ұяң адамдар анонимді желідегі қарым-қатынаста әлдеқайда еркіндік тапты.

Жұмыс
-----

Millennials экономикалық болашағы 2008-2009 жылдардағы экономикалық құлдырау кезінде айтарлықтай нашарлады. Кейбір штаттар әлеуметтік шиеленістерге байланысты жастарды жұмысқа орналастыру үшін арнайы шаралар қабылдауға мәжбүр болды, мысалы, 2008 жылы Грекиядағы жұмыссыздықтың өсуінен туындаған ұзаққа созылған толқулар. Еуропадағы жастар арасындағы жұмыссыздық 2009 жылдың ортасына қарай жоғары деңгейде қалды (Испанияда 40%, Балтық елдерінде 35%, Ұлыбританияда 19,1% және көптеген басқа елдерде 20% астам). Басқа аймақтарда да жұмыссыздық жоғары, атап айтқанда, АҚШ-та жастарды жұмыспен қамту статистикасы 1948 жылдан бері жүргізіліп келеді және осы халық тобындағы жұмыссыздық 2009 жылдың шілдесінде рекордтық көрсеткішке жетіп, 18,5% құрады. Азияда және басқа аймақтарда жағдай біршама басқаша, бірақ жұмыссыздық мәселесі де өзекті болып тұр.

«Грек» буынының тағы бір атауы «трофей ұрпақ». Бұл термин бәсекеге қабілетті спорттағы, сондай-ақ өмірдің басқа салаларында жеңімпаз бен жеңіліс жоқ, «достық жеңеді» және әркім «жарысқа қатысқаны үшін алғыс» алатын үрдісті көрсетеді. Жұмыс берушілер арасында жүргізілген сауалнама «гректердің» жас ұрпағы корпоративтік мәдениетте дәл осылай көрінетінін растады. Кейбір жұмыс берушілер жастардың жұмысқа орналасудан тым үлкен үміт күтетініне алаңдайды, олар еңбек жағдайларын өз өмірлеріне бейімдеуді жөн көреді. Дегенмен, олар еңбекке қабілетті, жұмысынан қайтарым алуды және шешім қабылдауға көбірек қатысуды қалайды және икемді жұмыс уақытын пайдалануды қалайды.

Бұл ұрпақ иерархиялық құрылымдар мен шешімдер қабылдаудың бюрократиялық тәсілдеріне оңай бейімделмейді. Олар өз дағдыларының кәсіби дамуын күтеді және бір орында ұзақ уақыт қалғысы келмейді. Қазірдің өзінде және болашақта, сарапшылардың болжамдары бойынша, Y буынының өкілдері жұмыс орындарын жиі ауыстырады. Кейбір ірі ұйымдардың кадр бөлімдері бұл психологиялық қақтығысты біледі және аға буын басшыларына жастарды түсінуге және кейінгілерге қолайлы жағдай жасауға көмектесу арқылы оны жоюға тырысады.

Ескертпелер
-----------

1. ↑  The World in 2019. *web.archive.org* (15 наурыз 2019). Басты дереккөзінен мұрағатталған 15 наурыз 2019.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 7 шілде 2023.
2. 1 2  *Dimock, Michael* Defining generations: Where Millennials end and Generation Z begins (en-US). *Pew Research Center*. Басты дереккөзінен мұрағатталған 2 шілде 2023.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 7 шілде 2023.
3. ↑  *Adamczyk, Alicia* 'She's my mom. I'm not going to let something bad happen to her.' How 3 millennials are helping their parents save for retirement  (ағыл.). *CNBC* (11 February 2020). Басты дереккөзінен мұрағатталған 11 тамыз 2023.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 7 шілде 2023.
4. ↑  Wayback Machine. *web.archive.org*. Басты дереккөзінен мұрағатталған 16 маусым 2016.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 7 шілде 2023.
5. ↑  After Gen X, Millennials, what should the next generation be called? – USATODAY.com. *web.archive.org* (20 наурыз 2020). Басты дереккөзінен мұрағатталған 20 наурыз 2020.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 7 шілде 2023.
6. 1 2  Как применить теорию поколений | блог Новая Эпоха Управления  (орыс.). *blog.bitobe.ru* (8 июля 2021). Басты дереккөзінен мұрағатталған 6 шілде 2023.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 9 шілде 2023.
7. ↑  «Generation Y» *Ad Age* 30 August 1993. p. 16.
8. 1 2  *Horovitz, Bruce*. After Gen X, Millennials, what should next generation be?.
9. ↑  Harvard Business Review. Брюс Тулган. Люди на букву Y: вся правда о самом необычном поколении в истории человечества. Басты дереккөзінен мұрағатталған 13 қараша 2018.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 13 қараша 2018.

* 
*

Сілтемелер
----------

* Наталья Соколова. Поколение Игрек // Профиль. — 20 сентября 2010. — № 34 (685). (недоступная ссылка — история, копия) Проверено 15 февраля 2023.
* Евгения Шатилова. Поколение Y: управление со многими неизвестными. — 11 января 2012. (недоступная ссылка — история, копия) Проверено 15 февраля 2023.
* Людмила Пушкина. Люди Игрек. — 13 марта 2012. (недоступная ссылка — история, копия) Проверено 15 февраля 2023.
* *Joel Stein (ағыл.)қаз.* Millennials: The Me Me Me Generation  (ағыл.). *Magazine*.  TIME (20 May 2013). Басты дереккөзінен мұрағатталған 29 тамыз 2013.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 23 тамыз 2013.
* Поколение ЯЯЯ. *Вдохновление*.  AdMe.ru (21 тамыз 2013). Басты дереккөзінен мұрағатталған 21 ақпан 2014.(қолжетпейтін сілтеме) Тексерілді, 15 ақпан 2023.
* Расхотелось. Почему молодежь перестает заниматься сексом Архивная копия от 28 января 2018 на Wayback Machine // Лента. Ру, 28 января 2018
* Малкольм Харрис — первый миллениал, написавший бестселлер о своем поколении: «Kids these days» Архивная копия от 9 сентября 2018 на Wayback Machine // Мослента, 7 сентября 2018
* В.&nbsp;В.&nbsp;Радаев. Поколение миллениалов YouTube сайтында