**Ռոջեր** **Մարտին** (անգլ.՝ Roger Martin, օգոստոսի 4, 1956(1956-08-04), Wallenstein), Տորոնտոյի համալսարանի Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկան 1998-2013 թվականներին, բիզնեսի վերաբերյալ մի քանի գրքերի հեղինակ։ Ռոջեր Մարտինը ընդլայնեց մի շարք բիզնես հասկացություններ, որոնք օգտագործվում են այսօր, ներառյալ ինտեգրացիոն մտածողությունը[en]: Մի քանի առաջատար գործարար հրատարակություններ նրան ճանաչել են որպես մեր ժամանակների ամենամեծ բիզնես մտածողներից մեկը։ Կանադայի օրդենի անդամ։

Կարիերա
-------

Ռոջեր Մարտինն իր կարիերան սկսեց Մասաչուսեթս նահանգի Քեմբրիջում տեղակայված գլոբալ խորհրդատվական ընկերության Վերահսկողական խմբում։ Նա այնտեղ աշխատել է 13 տարի, դարձել է տնօրեն, հիմնադրել է Կանադայի գրասենյակը և իր Monitor University[en] ուսումնական խումբը։ 2 տարի եղել է ընկերության համանախագահ։

1998-ի սեպտեմբերին Ռոջեր Մարտինը նշանակվեց Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկան։ 2011-ի մայիսին նա սկսեց իր երրորդ ժամկետը դեկանի պաշտոնում, բայց հետո հայտարարեց իր կարիերան ավարտելու մասին մեկ տարի շուտ, փոփոխություններն ուժի մեջ էին մտել 2013-ի հունիսից։

Ռոտմանի կառավարման դպրոցի դեկանի պաշտոնը թողնելուց հետո նա ղեկավար պաշտոն ստանձնեց Մարտինի բարգավաճման ինստիտուտում, որտեղ սկսեց ուսումնասիրել ժողովրդավարական կապիտալիզմի ապագան։

Ռոջեր Մարտինը ներկայումս աշխատում է Thomson Reuters Corporation-ում, Skoll Foundation-ում և Tennis Canada[en]-ում։ Նա նախկինում եղել է BlackBerry-ի (նախկինում Research In Motion) տնօրենը 2007 թվականից մինչ 2013 թվականի նոյեմբերի 25-ը։

Գրական աշխատանքներ և բիզնես վարելու փորձ
----------------------------------------

Մարտինը Businessweek-ի նորարարության և դիզայնի ալիքի, Washington Post-ի On Leadership բլոգի և Financial Times-ի Judgment Call-ի մշտական սյունակագիր է։ 15 հոդված է գրել Harvard Business Review-ի համար։

Ռոջեր Մարտինի վերջին աշխատանքների մեծ մասը կենտրոնացել է ինտեգրացիոն մտածողության, բիզնեսի ճարտարապետության[en], կորպորատիվ պատասխանատվության և, առաջին հերթին, կորպորացիաների դերի մասին ժամանակակից հասարակության մեջ։ Մարտինը գրել է 4 գիրք՝ «Պատասխանատվության վիրուսը» (2003 թ.), «„Եվ" ոճի մտածողություն» (2009 թ.), «Բիզնեսի ճարտարապետություն» (2009 թ.), «Խաղ՝ կանոնների համաձայն» (2011 թ.) և Միքնա Մոլդովեանի (անգլ. *Mihnea Moldoveanu*) հետ համահեղինակ է մի քանի գրքերի «MBA-ի ապագան» (2008 թ.), «Թանկարժեք մտածողություն» (2009 թ.), Ջեյմս Միլվեյի (անգլ. *James Milway*) հետ՝ «Կանադա. ինչպիսին է այն և ինչպիսին կարող է լինել» (2012 թ.), Procter & Gamble նախկին գլխավոր գործադիր տնօրենի՝ Ալան Ջորջ Լաֆլիի[en] հետ «Հաղթելու խաղը» (2013), Սալի Օսբերգի հետ՝ «Լավագույնից այն կողմ. ինչպես է աշխատում սոցիալական ձեռներեցությունը» (2015, հրատարակված ռուսերեն)։

Բիզնես մտքեր
------------

Ռոջեր Մարտինը երկու մեծ մտավոր ներդրում է ունեցել բիզնես խմբակցությունում՝ աշխատելով ինտեգրացիոն մտածողության[en] և դիզայնի մտածողության մեջ, երկու տեսությունները, որոնք նա կարողացավ ստեղծել և զարգացնել։

*Ինտեգրատիվ մտածողությունը* երկու հակադիր մոդելների հավասարակշռելու ունակությունն է, քան մեկ մոդելը մյուսի փոխարեն ընտրել։ Այս մոտեցումը թույլ է տալիս ստեղծել ստեղծագործական լուծում, որը պարունակում է առանձին մոդելների տարրեր, բայց գերազանցում է դրանցից յուրաքանչյուրին։ Ռոջեր Մարտինը պնդում է, որ բիզնեսի ղեկավարները, ովքեր տիրապետում են ինտեգրատիվ մտածելակերպին, ունակ են նորարարություններ անելու և լուծելու իրենց ընկերության առջև ծառացած խնդիրները։

*Դիզայն մտածողությունը* հավասարակշռում է վերլուծական մտածողությունը[en] և ինտուիտիվ մտածողությունը, որպեսզի կազմակերպությունը հնարավորություն ունենա օգտագործել առկա գիտելիքները և ստեղծել նոր գիտելիքներ։ Դիզայնի միտք ունեցող կազմակերպությունը ի վիճակի է արդյունավետորեն առաջ տանել գիտելիքները հանելուկից` էվրիստիկայի միջոցով դեպի ալգորիթմ։ Դիզայն մտածողություն ունեցող կազմակերպությունը կարող է հասնել կայուն և վերարտադրվող մրցակցային առավելության։

Մտածողության երկու տեսակներն էլ ավելի են տարածվում բիզնես միջավայրում, ներառյալ Procter & Gamble, Four Seasons, Research In Motion ընկերությունները, որոնց բիզնեսի ռազմավարությունները ներառում են դիզայնի մտածողություն և ինտեգրատիվ մտածողություն։

2004 թվականին Ռոջեր Մարտինը համագործակցեց Կանադայի Պահպանողական կուսակցության թեկնածու Թոնի Քլեմենթի հետ` կյանքի եկամտահարկի[en] գաղափարի շուրջ` Կանադայում հարկային համակարգը բարեփոխելու համար։

Ռոջեր Մարտինի վերջին աշխատանքներից մեկը կենտրոնանում է կորպորատիվ պատասխանատվության և տնտեսական դերում ընկերության դերի վրա։ Մարտինը պնդում է վերանայել, թե ինչպես է չափվում ընկերությունների հաջողությունը՝ պաշտպանելով ֆոնդային շուկայից ուշադրության կենտրոնացումը։ Նա հանդես եկավ մի քանի առաջարկություններով, ներառյալ փոփոխությունները ձեռնարկատերերի փոխհատուցման[en] մոդելներում և նոր ռազմավարական ուղղվածությունում՝ ի շահ հաճախորդների և հասարակության։ Իր վերջին գրքերից մեկում՝ «Խաղ՝ կանոնների համաձայն», Մարտինը նշում է, որ «Խնդիրն այն չէ, որ Ուոլ Սթրիթը խախտում է իր օգտին գործող կանոնները, այլ որ կանոններն անօգուտ են» և առաջարկում է, որ լավագույն լուծումը վերացնելն է կարճաժամկետ վճարումները՝ հիմնվելով բաժնետոմսի գնի վրա։

Անձնական կյանք
--------------

2016 թվականին Մարտինը դարձել է Կանադայի օրդենի անդամ։

Ծանոթագրություններ
------------------

1. 1 2 3  Չեխիայի ազգային գրադարանի կատալոգ
2. ↑  Identifiants et Référentiels (ֆր.) — ABES, 2011.
3. ↑  CONOR.Sl
4. ↑  «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 22-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
5. ↑  «Businessweek - Bloomberg». Images.businessweek.com. Արխիվացված է օրիգինալից 2014 թ․ դեկտեմբերի 25-ին. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
6. 1 2  Why Roger Martin believes the corporate world needs to be overhauled—starting with excessive CEO compensation Արխիվացված 2013-12-02 Wayback Machine, Toronto Life
7. ↑  «Rotman School Dean To Step Down - Rotman School of Management». Rotman.utoronto.ca. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
8. ↑  BlackBerry Shakes Up Management, Wall Street Journal
9. ↑  Summers, Nick (2013 թ․ նոյեմբերի 15). «BlackBerry loses its COO, CMO and board member Roger Martin, replaces CFO Brian Bidulka too». *The Next Web*. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 5-ին.
10. ↑  «Archived copy». Արխիվացված է օրիգինալից 2011 թ․ հունիսի 28-ին. Վերցված է 2011 թ․ հունիսի 29-ին.`{{cite web}}`: CS1 սպաս․ արխիվը պատճենվել է որպես վերնագիր (link)
11. 1 2  «Judgment Call». Ft.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
12. ↑  «Roger Martin - Meet Roger». Rogerlmartin.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
13. ↑  «Canada: What It Is, What It Can Be (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Books». Amazon.com. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
14. ↑  Blackwell, Tom (2004 թ․ փետրվարի 10). «Clement plan: No tax for young: Conservative candidate would base system on lifetime income - with first $250,000 free». *National Post*. No. National Edition. National Post (Canada).
15. ↑  «The Age of Customer Capitalism». Harvard Business Review. Վերցված է 2016 թ․ դեկտեմբերի 3-ին.
16. ↑  «Olympians, jurists, researchers among 113 new appointments to Order of Canada». *CBC News*. Canadian Broadcasting Corporation. Վերցված է 2016 թ․ հուլիսի 2-ին.

Արտաքին հղումներ
----------------

* Roger Martin’s site
* Roger Martin Rotman Bio
* Desautels Centre For Integrative Thinking at Rotman
* Thinkers 50 Interview

|  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 

|  |  |
| --- | --- |
|  ⛭   Սոցիալական ցանցերում | Թվիթթեր · Թվիթթեր |
|  |
| 

|  Չափորոշչային վերահսկողություն |
| --- |
|  |
| BIBSYS: 8034443 · CONOR: 140617827 · GND: 129709417 · ISNI: 0000000120662085 · LCCN: n2002101101 · NDL: 00939195 · NKC: vse2010578999 · NTA: 26842716X · NUKAT: n2009126696 · SUDOC: 136465323 · VIAF: 42925115 · WorldCat VIAF: 42925115 |

 |

 |