मारिया एम्मा मेजिया वेलेज
**मारिया एम्मा मेजिया वेलेज़** (जन्म 27 सितंबर 1953) एक कोलंबियाई राजनीतिज्ञ, राजनयिक और पत्रकार हैं। वह न्यूयॉर्क में संयुक्त राष्ट्र में संयुक्त राष्ट्र में कोलंबिया की स्थायी प्रतिनिधि थीं। उन्होंने दक्षिण अमेरिकी देशों के संघ के महासचिव के रूप में कार्य किया, विदेश मामलों के मंत्री, शिक्षा मंत्री और स्पेन में कोलंबिया राजदूत। वह 1999 से कोलम्बिया में विदेश मामलों की सलाहकार समिति के सदस्य हैं।

जीवनी
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एक पत्रकार के रूप में यूनिवर्सिडेल डेल वेले और पोंटिशिया यूनिवर्सिडेड जेवरियाना से स्नातक होने के बाद, मेजा वेलेज़ ने लंदन में बीबीसी पर सिनेमैटोग्राफी और टेलीविजन अध्ययन में दाखिला लिया, जहां उन्होंने बाद में लैटिन अमेरिकी रेडियो प्रसारण सेवा में काम किया। उनका पहला सार्वजनिक पद सिनेमैटोग्राफिक कंपनी के निदेशक के रूप में था जहाँ उन्होंने सफलतापूर्वक कोलंबो फिल्म उद्योग के लिए अधिक से अधिक राज्य का समर्थन हासिल किया। 

1990 में, पूर्व राष्ट्रपति सेसर गैविरिया ट्रुजिलो ने उन्हें मेडेलिन के लिए राष्ट्रपति के सलाहकार कार्यालय के प्रमुख के रूप में नामित किया, जहां उन्होंने मेडेलिन के ड्रग कार्टेल के नियंत्रण में सबसे अधिक हिंसक क्षेत्रों में अपने सामाजिक कार्यों के लिए राष्ट्रीय मान्यता प्राप्त की। 

1993 में, Mejia Vélez कोलंबिया की स्पेन में राजदूत बनने वाली पहली महिला बनीं। 1995 में, शिक्षा मंत्री के रूप में, उन्होंने पहली कोलम्बियाई दस-वर्षीय शिक्षा योजना को डिजाइन और कार्यान्वित किया और नोबेल पुरस्कार विजेता गेब्रियल गार्सिया मार्केज़ द्वारा लिखित द मैनुअल ऑफ द चाइल्ड जारी किया। 1996 से 1998 तक विदेश मंत्री के रूप में, वह राष्ट्रपति कार्यालय के कर्तव्यों के प्रभारी मंत्री के रूप में नामित होने वाली पहली महिला थीं। 1999 में उसने एफएआरसी के साथ शांति प्रक्रिया में और ईएलएन गुरिल्ला समूहों के लिए विशेष आयोग में भाग लिया। 

2003 से 2011 तक, मेजा वेलेज़ ने नंगे पैर फाउंडेशन के कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में काम किया, एक कोलम्बियाई गायक शकीरा द्वारा स्थापित एक चैरिटी और 2014 तक इसके निदेशक मंडल का हिस्सा था, जब वह संयुक्त राष्ट्र में पूर्व राष्ट्रपति जुआन मैनुअल सैंटेस एम्बेसेडर द्वारा नियुक्त किया गया था न्यूयॉर्क। 2011 में, उन्हें दक्षिण अमेरिकी राष्ट्र संघ की महासचिव नियुक्त किया गया, जहाँ उन्होंने अपने सदस्य राज्यों के बीच सबसे अधिक प्रासंगिक मुद्दों को हल करने के लिए दक्षिण अमेरिकी रक्षा परिषद सहित बारह क्षेत्रीय समितियों के निर्माण के माध्यम से संस्थागत मजबूती का नेतृत्व किया। 

मेजा वेलेज़ ने 2009 में पराग्वे में अमेरिकी राज्यों के संगठन चुनावी अवलोकन मिशन के प्रमुख और 2010 में कोस्टा रिका के रूप में कार्य किया। संयुक्त राष्ट्र में वह आर्थिक और सामाजिक परिषद की उपाध्यक्ष, महासभा के 70 वें सत्र के उपाध्यक्षों में से एक और सामाजिक, मानवतावादी और तीसरी समिति के 71 वें सत्र के अध्यक्ष भी थे। सांस्कृतिक मामले।  इसके अतिरिक्त, उन्होंने व्लादिमीर ड्रोबनजक, क्रोएशिया गणराज्य के स्थायी प्रतिनिधि, महासभा के पुनरोद्धार के लिए एड-हॉक वर्किंग ग्रुप के साथ सह-अध्यक्षता की।

न्यूयॉर्क में संयुक्त राष्ट्र में कोलंबिया मिशन के स्थायी प्रतिनिधि
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 मारिया एम्मा मेजिया न्यूयॉर्क में संयुक्त राष्ट्र में लिंग समानता पर एक बहस को संबोधित करती हुई
मेजा वेलेज़ को पूर्व राष्ट्रपति जुआन मैनुअल सैंटोस ने फरवरी 2014 में संयुक्त राष्ट्र में कोलंबिया के राजदूत असाधारण और प्लेनिपोटेंसेरी और कोलंबिया के स्थायी प्रतिनिधि के रूप में नियुक्त किया था। उसने अक्टूबर 1, 2018  में अपने पद को अंतिम रूप दिया, राजनयिक पद के चार साल से अधिक समय के दौरान, वह तीसरे अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन के सतत विकास लक्ष्य एसडीजी, अदीस अबाबा एजेंडा को अपनाने के साथ सक्रिय थी विकास के लिए वित्त पोषण पर (अदीस अबाबा एक्शन एजेंडा)  , संयुक्त राष्ट्र महासचिव के चयन और नियुक्ति प्रक्रिया मानदंडों में सुधार, कोलंबिया में पहले विशेष राजनीतिक मिशन की स्थापना  , परिणामस्वरूप संगठन के सुधारों के एक बहुत सक्रिय चक्र के संदर्भ में कई अन्य उपलब्धियों के बीच कोलंबिया के क्रांतिकारी सशस्त्र बलों (एफएआरसी-ईपी) के बीच शांति समझौता।

संयुक्त राष्ट्र के महासचिव के लिए एक महिला उम्मीदवार के पक्ष में दोस्तों का समूह
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संयुक्त राष्ट्र के महासचिव के लिए एक महिला उम्मीदवार के पक्ष में फ्रेंड्स ग्रुप ऑफ 56 संयुक्त राष्ट्र के सदस्य राज्यों से मिलकर एक क्रॉस-क्षेत्रीय पहल थी, जिसमें इस विचार को बढ़ावा दिया गया था कि एक महिला के लिए संयुक्त राष्ट्र में सर्वोच्च स्थान रखने का समय था आइए। 

मेजा वेलेज़ ने कोलंबिया के स्थायी प्रतिनिधि के रूप में अपनी क्षमता के अनुसार 2015 के वसंत में समान विचारधारा वाले देशों के एक समूह को "दोस्तों का समूह" बनाया, जो सचिव के चयन और नियुक्ति के लिए संदर्भ की शर्तों को अद्यतन करने के लिए आगे बढ़ेगा। -सामान्य। यह लक्ष्य महासभा के पुनरोद्धार के लिए एड हॉक वर्किंग ग्रुप के भीतर बातचीत और उसके ऐतिहासिक संकल्प 69/321 के माध्यम से प्राप्त किया गया था "महासभा के कार्य का पुनरोद्धार।"  11 सितंबर 2015 को सर्वसम्मति से अपनाया गया, ऑपरेटिव पैराग्राफ 32 और 38 ने सत्तर साल पुरानी भाषा को संशोधित करके "सदस्य राज्यों को महासचिव के पद के लिए महिलाओं को उम्मीदवार के रूप में पेश करने पर विचार करने के लिए बुलाया।" 

देर से 2016 में, समूह संक्रमित कर दिया  संयुक्त राष्ट्र में वरिष्ठ स्तर के पदों, जिसके लिए वह लिंग समानता के लिए दोस्तों के समूह में इसका नाम बदलकर में महिलाओं नेतृत्व के लिए एक नया और विस्तारित चरण में।

संयुक्त राष्ट्र में लिंग समानता के लिए दोस्तों का समूह
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स्प्रिंग 2015 में, महासचिव के लिए एक महिला उम्मीदवार के पक्ष में फ्रेंड्स का समूह संयुक्त राष्ट्र महासचिव की भूमिका के लिए योग्य महिला उम्मीदवारों को बढ़ावा देने के इरादे से स्थापित किया गया था। 

समूह के सामूहिक प्रयासों, आवाज और प्रतिबद्धता ने निर्णायक रूप से नए महासचिव के चयन की प्रक्रिया को आकार दिया। एक ऐतिहासिक संख्या में महिला उम्मीदवारों को नामांकित किया गया था, और पहली बार महासचिव की दौड़ में पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं थीं। 

समूह ने 2014 में नए महासचिव की नियुक्ति के लिए अभियान द्वारा निर्मित गति पर निर्माण की तलाश की, अपने दृश्य मंच, अद्वितीय और विशाल नेटवर्क का उपयोग करके, एक प्रकाश को चमकाने के लिए जहां संयुक्त राष्ट्र के भीतर वर्तमान लिंग असंतुलन मौजूद था, जहां महिलाओं के प्रतिनिधित्व में सुधार किया जा सकता है। 

नतीजतन, महासचिव एंटोनियो गुटेरेस ने जिस समय पदभार संभाला, उससे अगले आदेश के भीतर स्पष्ट बेंचमार्क और टाइमफ्रेम के साथ सभी स्तरों पर लैंगिक समानता के लिए एक रोड मैप प्रस्तुत करने की प्रतिबद्धता व्यक्त की, और वरिष्ठ स्टाफ चयन को प्राथमिकता दी। "

नए वकालत के एजेंडे को प्रतिबिंबित करने के लिए, समूह ने जेंडर ग्रुप ऑफ फ्रेंड्स फॉर जेंडर पैरिटी के अनुसार मेरा पीछा किया। समूह विशेष रूप से वरिष्ठ पदों पर, दृष्टि बयान में निर्धारित और महासचिव गुटेरेस द्वारा अनौपचारिक संवाद के दौरान लिंग समानता को प्राप्त करने की दिशा में की गई रणनीति और प्रतिबद्धताओं के प्रति संवेदनशील था। समूह महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने और संयुक्त राष्ट्र प्रणाली  महिलाओं के नेतृत्व को आगे बढ़ाने के लिए श्री गुटेरेस के साथ काम करने और काम करने के लिए तैयार था। इसे प्राप्त करने के लिए, समूह ने इस लक्ष्य को महसूस करने के लिए आवश्यक आवश्यक कदमों पर खुली चर्चा को बढ़ावा दिया। समूह ने लैंगिक समानता को प्राप्त करने के लिए आवश्यक आवश्यक कदमों पर जोर दिया, वरिष्ठ नेतृत्व में महिलाओं के वर्तमान असंतुलन को सुधारने के अंतिम लक्ष्य के साथ और संयुक्त राष्ट्र में संयुक्त राष्ट्र के जनादेश के भीतर व्यापक कानूनी आधार का पालन करना  ऐसा करने के लिए नेतृत्व। हमारे संगठन में महिलाओं की उन्नति के लिए इस नेक सिद्धांत को बढ़ावा देने में संयुक्त राष्ट्र की सदस्यता की महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है। संयुक्त राष्ट्र प्रणाली में लिंग समानता का एहसास समूह का मूल लक्ष्य है, और एक चुनौती जिसे संयुक्त राष्ट्र हासिल कर सकता है।

संदर्भ
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1. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 24 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
2. ↑  "http://webtv.un.org/%C2%BB/watch/ad-hoc-working-group-on-the-revitalization-of-the-work-of-the-general-assembly-during-the-72nd -session-विषयक-बहस-चयन-प्रक्रिया / 5771966122001 /? अवधि =? अवधि और लैन = अंग्रेज़ी". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 15 जून 2020. `|title=` में बाहरी कड़ी (मदद)
3. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
4. ↑  "संग्रहीत प्रति" (PDF). मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित (PDF). अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
5. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
6. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 15 जून 2020.
7. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 2 सितंबर 2018 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
8. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
9. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.
10. ↑  "संग्रहीत प्रति". मूल से 28 मार्च 2019 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 28 मार्च 2019.

बाहरी कड़ियाँ
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* www.colombiaun.org
* www.cancilleria.gov.co
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