**פיטר תומאס קולמן** (נולד ב-9 בספטמבר 1959) הוא פסיכולוג חברתי וחוקר בתחום יישוב סכסוכים ושלום בר קיימא. קולמן ידוע בעיקר בזכות עבודתו על קונפליקטים בלתי פתירים ויישום מדע המורכבות.

קולמן הוא פרופסור באוניברסיטת קולומביה ומנהל הקונסורציום המתקדם בנושא שיתוף פעולה, קונפליקט ומורכבות (AC4)  והמרכז הבינלאומי מורטון דויטש לשיתוף פעולה ופתרון סכסוכים.  קולמן משרת גם בפקולטה בתוכנית לתואר שני במשא ומתן ופתרון סכסוכים בבית הספר ללימודים מקצועיים של קולומביה.

ילדות וחינוך
------------

קולמן גדל בשנות ה-60 בשיקגו וחווה ביטול הפרדה בין שחורים ללבנים בבתי ספר, תנועה אלימה נגד מלחמה ותנועה לא אלימה לזכויות אזרח. חוויות אלו יצרו אצלו תחושה חזקה של דאגה לגבי מצב החברה האנושית בעולם.

הוא סיים תואר ראשון מאוניברסיטת איווה ב-1981. לאחר שעבד עם נוער אלים בניו יורק בשנות ה-80, חזר קולמן לאקדמאים כדי ללמוד כיצד להשתמש במדע ככלי להתמודדות עם בעיות חברתיות.

לאחר מכן הוכשר קולמן כמגשר עבור מערכת בתי המשפט הפליליים של מדינת ניו יורק, והחל את לימודיו עם התאורטיקן הבולט ליישוב הסכסוכים, מורטון דויטש, וקיבל דוקטורט בפסיכולוגיה חברתית וארגונית מאוניברסיטת קולומביה.

קריירה באוניברסיטת קולומביה
---------------------------

מאז שנות ה-90 כיהן קולמן כפרופסור באוניברסיטת קולומביה.   עבודתו המוקדמת עם מורטון דויטש הובילה לפרסום של המהדורה הראשונה מתוך שלוש של *The Handbook on Conflict Resolution: Theory and Practice*, ספר מקיף המיועד לאנשי מקצוע בתחום יישוב סכסוכים המדגיש את הפוטנציאל הבונה של סכסוך. 

קולמן חקר כמה מההיבטים של דינמיקת שלום וסכסוכים, הנחשבים יותר שוליים אך קריטיים לנושא. מחקריו כללו נושאים כמו שימוש וניצול לרעה של כוח חברתי, סכסוך בלתי פתיר, השפלה וקונפליקט, גיבוש זהות קולקטיבית מקוטבת, תרבות וקונפליקט, אי צדק וקונפליקט, ו שלום בר קיימא.

סכסוכים אלה יכולות לבוא לידי ביטוי במשפחות, בתי ספר וארגונים אחרים, וכן בקרב קהילות ואומות. הם נוטים להיות מורכבים, עמידים לאורך זמן, וקשים לעבוד איתם, ולפיכך אינם נחקרים יחסית על ידי מדעני חברה עכשוויים. הגישה של קולמן הייתה לפתח מודלים רעיוניים המתייחסים לפערים בתיאוריה הקיימת, לעיתים קרובות באמצעות גיוס תובנות ממשתתפים משכילים (בעלי עניין מקומיים ואנשי מקצוע), ולאחר מכן לבדוק אמפירית את המודלים באמצעות מגוון שיטות. 

תחום הלימוד שלו מתמקד בגישור הפער בין התיאוריה לפרקטיקה בתחום פתרון סכסוכים ולימודי שלום על ידי הבאת תובנות חדשות מהמחקר על בעיות טכניות וחברתיות חשובות, ועל ידי כיבוד מומחיות מעשית בפיתוח תיאוריה חדשה. 

בתחום אי-פתירות הסכסוכים, עבודתו של קולמן מתמקדת בדינמיקה הכרוכה בקונפליקטים שנראים בלתי פתירים; באופן כללי כמערכות שלמות וגם באופן ספציפי באמצעות חקירת מרכיבי מפתח של בעיות אלו.  הדבר כלל מחקר על תהליכי המוטיבציה הבסיסיים המעורבים, גיבוש זהות ושינוי שלה בתנאים אלה, התפקיד שרגשות מוסריים ממלאים בשמירה על קונפליקטים כאלה, והבדלים במורכבות הדינמיקה בין צורות הרסניות יותר ופחות של קונפליקט. עבודה זו מסוכמת בספר, *חמשת האחוזים: מציאת פתרונות לקונפליקטים בלתי אפשריים (לכאורה).*

על פי קולמן, ניתן להפחית קיטוב פוליטי על ידי פניה לרגשות האוכלוסייה אשר חשה "מותשת" מהקיטוב, ובדרך כלל מהווה רוב.

ארגונים ופרסים
--------------

בשנת 2015, זכה בפרס מורטון דויטש ליישוב סכסוכים מהאגודה הפסיכולוגית האמריקאית, חטיבה 48: החברה לחקר השלום, הסכסוך והאלימות. 

בשנת 2000, זכה בפרס הספר למצוינות של מכון החייאה ליישוב סכסוכים עבור The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice בעריכת Morton Deutsch & Peter T. Coleman. 

ב־2003, זכה קולמן בפרס הראשון לקריירה מוקדמת מהאגודה הפסיכולוגית האמריקאית, חטיבה 48: החברה לחקר השלום, הסכסוך והאלימות. 

הוא גם חבר מועצת המנהלים של Gbowee Peace Foundation ארצות הברית  וחבר מייסד של המועצה האקדמית המייעצת של היחידה לתמיכה בגישור של האומות המאוחדות,  ב-UNDPA.  קולמן מכהן כיום במועצות המערכת של Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology and Conflict Resolution Quarterly,

ספרים
-----

Coleman, PT and Ferguson, R. (2014). לגרום לקונפליקט לעבוד: רתימת כוחה של אי הסכמה. ניו יורק: Houghton-Mifflin-Harcourt.

Coleman, PT, Deutsch, M. & Marcus, E. (עורכים) (2014). המדריך ליישוב סכסוכים: תיאוריה ופרקטיקה, מהדורה שלישית. סן פרנסיסקו: ג'וסי-באס. תורגם ליפנית (2003), פולנית (2006).

Vallacher, R. Coleman, PT, Nowak, A. Bui-Wrzosinska, L. Kugler, K. Bartoli, A. & Liebovitch, L. (2013). נמשך לקונפליקט: היסודות הדינמיים של יחסים חברתיים ממאירים. ספרינגר.

Coleman, PT & Deutsch, M. (עורכים, יולי, 2012). המרכיבים הפסיכולוגיים של שלום בר קיימא. ספרי ספרינגר. ארבעה פרקים שנכתבו. Coleman, PT (עורך, 2012). קונפליקט, צדק ותלות הדדית: מורשתו של מורטון דויטש. ספרי ספרינגר. שלושה פרקים שנכתבו.

Coleman, PT (עורך, 2012). קונפליקט, צדק ותלות הדדית: מורשתו של מורטון דויטש. ספרי ספרינגר. שלושה פרקים שנכתבו.

קולמן, PT (2011). חמשת האחוזים: מציאת פתרונות לקונפליקטים בלתי אפשריים (לכאורה). ניו יורק: עניינים ציבוריים, ספרי פרסאוס.

Deutsch, M. Coleman, PT, & Marcus, E. (Es.) (2000, 2006 2nd Edition). המדריך ליישוב סכסוכים: תיאוריה ופרקטיקה. סן פרנסיסקו: ג'וסי-בס. תורגם ליפנית (2003), פולנית (2006).

קישורים חיצוניים
----------------

ויקישיתוף מדיה וקבצים בנושא **פיטר קולמן** בוויקישיתוף
* דפנה מאור, "הרוב המותש שבאמצע הוא האנשים שנמאס להם משנאה", ראיון עם קולמן, TheMarker, 11 ביולי 2023

הערות שוליים
------------

1. ↑  "Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4)". *ac4.ei.columbia.edu*. נבדק ב-2015-11-23.
2. ↑  "The Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution". *The Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution* (באנגלית אמריקאית). נבדק ב-2015-10-16.
3. ↑  "Peter T. Coleman | Columbia University School of Professional Studies". *sps.columbia.edu* (באנגלית). נבדק ב-2021-03-01.
4. ↑  "Coleman, Peter T. (pc84) | Teachers College Columbia University". *Teachers College - Columbia University*. נבדק ב-2015-11-23.
5. ↑  "Peter Coleman - The Earth Institute - Columbia University". *www.earthinstitute.columbia.edu*. נבדק ב-2015-11-23.
6. ↑  "The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice | Beyond Intractability". *www.beyondintractability.org*. נבדק ב-2015-12-22.
7. ↑  Jones, Dan (2015). "Conflict resolution: Wars without end". *Nature*. **519** (7542): 148–150. Bibcode:2015Natur.519..148J. doi:10.1038/519148a. PMID 25762265.
8. ↑  "Reviews | Conflict and resolution". *Making Conflict Work* (באנגלית אמריקאית). נבדק ב-2015-11-23.
9. ↑  Gadlin, Howard (2013-01-01). "Rethinking Intractability: A New Framework for Conflict". *Negotiation Journal*. **29** (1): 99–117. doi:10.1111/nejo.12007. ISSN 1571-9979.
10. ↑  דפנה מאור, "הרוב המותש שבאמצע הוא האנשים שנמאס להם משנאה", דה מרקר, 11 ביולי 2023
11. ↑  "Morton Deutsch Conflict Resolution Award". *apa.org*. נבדק ב-2015-11-23.
12. ↑  "Conflict Prevention and Resolution Annual Awards" (PDF).
13. ↑  "Division 48 Early Career Award". *apa.org*. נבדק ב-2015-11-23.
14. ↑  "Gbowee Peace Foundation USA". *www.gboweepeaceusa.org*. נבדק ב-2015-10-16.
15. ↑  "Academic Advisory Council | UN Peacemaker". *peacemaker.un.org*. נבדק ב-2015-11-23.
16. ↑  "Association for Conflict Resolution".
17. ↑  "Doha Forum 2013". *dohaforum2013.qatarconferences.org*. נבדק ב-2015-10-16.

|  |  |
| --- | --- |
| בקרת זהויות עריכת הנתון בוויקינתונים | 
* NLI: 987007447580105171
* BIBSYS: 26831
* BnF: cb17204734p (data)
* CiNii: DA12869973
* GND: 1015165486
* ISNI: 0000 0001 1463 4213
* LCCN: n99281131
* NDL: 00955260
* NKC: mub2013769646
* NTA: 202738418
* ORCID: 0000-0002-6337-745X
* SUDOC: 069826129
* VIAF: 117161258
* WorldCat: lccn-n99281131

 |