**Ifeoma Ozoma,** nada e Anchorage (Alasca), é unha experta en política estadounidense e defensora da equidade. O seu traballo consiste en abordar a desinformación sanitaria e a responsabilidade tecnolóxica. É a fundadora da empresade consultoría Earthseed, foi galardoada co Premio Bold 2020 e figura na lista dos 100 afroamericanos máis influentes de 2021 de The Root.

Traxectoria
-----------

Ozoma estudou en Choate Rosemary Hall, en Connecticut. Estudou na Universidade de Yale, onde se especializou en ciencias políticas e na Cuarta Emenda..

### Carreira

Tras licenciarse, Ozoma incorporouse a Google, onde traballou en políticas públicas e foi ligazón co goberno. Pasou dous anos en Facebook antes de incorporarse a Pinterest.

En xuño de 2020 Ozoma e o seu colega Aerica Shimizu Banks renunciaron aos seus postos en Pinterest por presunta discriminación racial e de xénero. Afirmaron recibir unha remuneración inxusta, sufrir represalias ao pedir un cambio e que os seus compañeiros de traballo compartiran a súa información persoal. Tras o suceso, Ozoma e Banks recibiron unha indemnización por despedimento equivalente a menos dun ano de salario. Uns meses despois, Françoise Brougher, directora de operacións de Pinterest, recibiu unha indemnización de 22,5 millóns de dólares por discriminación de xénero.  Aínda que Ozoma e Banks non dispoñían dos mesmos recursos para litigar, dixeron que se alegraban de falar, "non estamos nunha posición na que estivese alguén da alta dirección. Pero a nosa integridade significa máis que nada, e se podemos axudar a outras persoas, farémolo". Nunha entrevista con The Guardian, Ozoma describiu o acordo como unha "labazada na cara .

En 2020 foi galardoada co Premio Bold, unha iniciativa iniciada por Sabrina Heri Issa que apoia ás mulleres negras na tecnoloxía.

Recentemente, Ifeoma converteuse nunha líder na defensa da reforma dos acordos de non divulgación e ha copatrocinado o proxecto de lei 331 do Senado de California (a "Lei de Non Máis Silencio"), un proxecto de lei que impide que os traballadores sexan obrigados a asinar acordos de non divulgación e non separación que limitarían a súa capacidade de falar sobre o acoso e a discriminación no lugar de traballo. Ifeoma tamén publicou *The Tech Worker Handbook*, unha "guía gratuíta de recursos en liña para os traballadores do sector tecnolóxico que estean a pensar en presentar denuncias no lugar de traballo".

Notas
-----

1. ↑  "Ifeoma Ozoma". *Festival Internazionale del Giornalismo*. Consultado o 18 de decembro de 2020.
2. ↑  Bort, Julie (June 15, 2020). "Two Black women publicly resigned from Pinterest saying they faced humiliation, retaliation and were passed over for promotion". *Business Insider*. Consultado o 18 de decembro de 2020.
3. ↑  Duffy, Kate (16 de decembro de 2020). "Pinterest's $22.5 million gender discrimination settlement is another example of how Black women are ignored, say senior women of color in the tech industry". *Business Insider*. Consultado o 17 de decembro de 2020.
4. ↑  Spencer, Erin (June 17, 2020). "Former Pinterest Employees Allege Racial Discrimination, Unfair Pay And Hostile Culture". *Forbes*. Consultado o 18 de decembro de 2020.
5. ↑  Paul, Kari (18 de decembro de 2020). "Pinterest's $22m settlement with executive is a 'slap in the face', Black former workers say". *The Guardian*. Consultado o 18 de decembro de 2020.
6. ↑  Dickey, Megan Rose (December 15, 2020). "Pinterest's $22.5M settlement highlights tech’s inequities, say former employees who alleged discrimination". *TechCrunch*. Arquivado dende o orixinal o 24 de febreiro de 2022. Consultado o 18 de decembro de 2020.
7. ↑  Paul, Kari (18 de decembro de 2020). "Pinterest's $22m settlement with executive is a 'slap in the face', Black former workers say". *The Guardian*. Consultado o 18 de decembro de 2020.
8. ↑  "Introducing the 2020 Bold Prize Honorees". *Introducing the 2020 Bold Prize Honorees* (en inglés). Arquivado dende o orixinal o 09 de decembro de 2020. Consultado o 18 de decembro de 2020.
9. ↑  Elias, Jenifer (2021-10-10). "websiteTech whistleblowers are having a moment, and one woman who’s been there has found a new way to help" (en inglés). Consultado o 2021-11-09.