**کارآفرینی** (به زبان انگلیسی: Entrepreneurship) به فرایند خلق ارزش جدید (مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسکهای ناشی از آن گفته می‌شود. واژه کارآفرینی از کلمه فرانسوی "Entrepreneurs "به معنای "متعهد شدن" نشات گرفته‌است. کارآفرینی اولین بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامی مکتب‌های اقتصادی از قرن ۱۶ میلادی تاکنون به نحوی کارآفرینی را در نظریه‌های اقتصادی خویش تشریح کرده‌اند. ماهیت کارآفرینی، طی سال‌های گوناگون دستخوش تغییرات بسیاری قرار گرفته و اندیشمندان متعددی به آن پرداخته‌اند. از دیالکتیک‌های مرتبط با فرصت‌های عینی و ذهنی به عنوان محور کارآفرینی گرفته تا ایده کسب و کار جدید که دیویدسون مطرح می‌کند. 

از همین رو، اقتصاددانان هرگز تعریفی ثابت از «کارآفرین» یا «کارآفرینی» نداشته‌اند. گرچه مفهوم کارآفرینی وجود داشت و قرن‌ها شناخته شده بود، اما اقتصاددانان کلاسیک و نئوکلاسیک این افراد را از مدل‌های رسمی خود کنار گذاشتند. کارآفرینان با استفاده از مهارت‌ها و ابتکار لازم برای پیش‌بینی نیازها و آوردن ایده‌های جدید خوب به بازار، نقشی اساسی در هر اقتصادی بازی می‌کنند. البته گاهی اوقات در برخی از تعابیر و برداشت‌ها اشتغال‌زایی و ایجاد اشتغال را نیز در دسته کارافرینی قرار می‌دهند و انرا کارافرینی می‌نامند که نمی‌توان به قطعیت گفت که این تعابیر صحیح نیست زیرا برخی از نظریه پردازان کارافرینی تعریف های ابتدایی در این زمینه دارند که کاملا بر این مدل اشتغال‌زایی تطبیق دارد

فرایند کارآفرینی
----------------

در فرآیند کارآفرینی، یک کسب و کار راه‌اندازی می‌شود و با استفاده از ایده‌های خلاقانه و نوآورانه، مدل‌های کسب و کاری نوین ایجاد می‌شود. این فرآیند، به عنوان یکی از عوامل مهم توسعهٔ اقتصادی در بسیاری از کشورها شناخته شده است و بسیاری از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی دوره‌هایی در این زمینه ارائه می‌دهند. با این حال، هدف از کارآفرینی تنها رشد و سوددهی نیست؛ خلق ارزش و ایجاد اشتغال نیز از اهداف مهم این فرآیند محسوب می‌شوند. 

لازم است تأکید شود که عبارت "فرایند کارآفرینی"، با استفاده از اصطلاح "فرایند"، به معنای ضروری بودن پی‌در‌پی و ترتیب مشخصی برای مراحل کارآفرینی نیست. در واقع، این مراحل ممکن است با توجه به شرایط و نیازهای شخص کارآفرینی، به ترتیبی متفاوت از هم انجام شوند. برای مثال، فرد کارآفرین ممکن است در مرحله ایده‌یابی و ارزیابی فرصت قرار داشته باشد، اما هنوز تصمیم نگرفته باشد که به کارآفرینی بپردازد و همچنان به کسب و کار قبلی خود ادامه دهد. سپس به دلیل رویدادی خاص، ممکن است به پیاده‌سازی ایده‌ای که پیشتر در ذهنش شکل گرفته بپردازد.به علاوه، ساختار حقوقی و تأمین منابع نیز همیشه به ترتیب خاصی پیگیری نمی‌شوند. در برخی موارد، ساختار حقوقی باید ابتدا شکل بگیرد تا بتوان به تأمین منابع (مانند دریافت وام بانکی) پرداخت. در موارد دیگر، تأمین منابع ممکن است به عنوان پیشنیاز شکل‌گیری نطفه‌ی اولیه‌ی شرکت (مانند اجاره دفتر و اخذ مجوز فعالیت) در نظر گرفته شود.

ارتباط با نوآوری
----------------

یوزف شومپیتر فرایند کارآفرینی را «تخریب خلاق» می‌نامد. به عبارت دیگر ویژگی تعیین‌کننده در کارآفرینی همانا انجام کارهای جدید یا ابداع روش‌های نوین در امور جاری است. ژورف شومپیتر که از او به عنوان پدر کارآفرینی یاد می‌کنند، واژه نوآوری را به کارآفرینی پیوند می‌دهد. به عبارت دیگر ویژگی تعیین‌کننده در کارآفرینی انجام کارهای جدید یا ابداع روش‌های نوین در امور جاری می‌داند. از نظر او نوآوری در هر یک از زمینه‌های ذیل کارآفرینی محسوب می‌شود.

1. ارائه کالای جدید
2. ارائه روش جدید در فرایند تولید
3. گشایش بازاری جدید
4. یافتن منابع جدید
5. ایجاد هر گونه تشکیلات جدید در صنعت

انواع کارآفرینی
---------------

چهار نوع اصلی کارآفرینی را می‌توان به دسته‌های کار آفرینی کسب و کارهای کوچک، کارآفرینی استارتاپ‌های مقیاس‌پذیر، کار آفرینی شرکت‌های بزرگ و کار آفرینی اجتماعی اشاره داشت.از منظر دیگری کارآفرینی به دو نوع کارآفرینی تقلیدی و کارآفرینی ابتکاری تقسیم میشود.همچنین میتوان کارآفرینی را بر مبنای گروه های مختلفی که به این مقوله پرداخته اند تقسیم بندی کرد و کارآفرینی اقتصادی ، کارآفرینی روانشناسی ، کارآفرینی اجتماعی و کارآفرینی مدیریت تقسیم بندی نمود.

**کارآفرینی کسب و کارهای کوچک**

کار آفرینی کسب و کارهای کوچک، فرآیندی است برای شروع یک کسب و کار با فرض اینکه قصد ندارید در آینده آن را به یک شرکت بزرگ تبدیل کنید. با نگاهی دقیق‌تر به این نوع کارآفرینی، به وضوح مشخص است که کسب و کارهای کوچک به نوعی امتداد زندگی کارآفرینان هستند. رستوران‌دار، فروشنده کتاب، مربی تناسب اندام و …، همه جزو کارآفرینانی محسوب می‌شوند که تصمیم گرفته‌اند، علایق یا مهارت‌هایشان را در مقیاسی کوچک به مشتریان ارائه دهند.

اگرچه ممکن است که صاحبان کسب و کارهای کوچک نیز از وام و کمک‌های مالی استفاده کنند، اما اولویت اول آنها، استفاده از منابع مالی شخصی است. شاید همین استقلال‌طلبی ایت که کارآفرینی مشاغل کوچک را از دیگر انواع کارآفرینی متمایز می‌سازد.

**کار آفرینی استارتاپ‌های مقیاس‌پذیر**

استارتاپ‌های مقیاس پذیر، معمولاً به دنبال نوآوری هستند. این نوع کارآفرینی را می‌توان به عنوان یک مدل کسب و کار تعریف کرد که در آن یک فرد یا گروهی از افراد، توسط یک ایده تجاری منحصر به فرد پیش می‌روند. شرکت‌های بنانهاده در سیلیکون ولی را می‌توان یک نمونه عینی آن در نظر گرفت.
استارتاپ‌هایی مثل گوگل نیز زمانی بسیار کوچک بودند و با سرمایه‌ای اندک شروع به کار کردند. با این حال به سرعت گسترش یافته و منجر به کسب سودهای بزرگ شده‌اند.

**کارآفرینی شرکت‌های بزرگ**

کارآفرینی شرکت‌های بزرگ به شرکت‌هایی گفته می‌شود که چرخه عمر محدودی دارند. این نوع شرکت‌ها می‌توانند با تولید محصولات جدید یا ارائه خدمات بیشتر، در اطراف شرکت اصلی رشد می‌کنند. به عنوان مثال، یک تولیدکننده شلوار جین ممکن است تصمیم بگیرد که شروع به فروش کوله پشتی، کلاه یا کفش کند.
این نوع کارآفرینی مبتنی بر ایجاد فرصت‌های جدید برای گسترش دامنه فعالیت شرکت و باقی ماندن در رقابت با رقبا است. به عبارت دیگر، این نوع کار آفرینی با سایر مدل‌های نامبرده شده در این لیست تفاوت دارد، زیرا که متکی بر یک سرمایه‌گذاری جدید نیستند. در واقع، انگیزه شرکت‌های بزرگ از کارآفرینی‌های این چنینی، می‌تواند ناشی از فشارهای بیرونی برای تکامل یا پیشرفت‌های تکنولوژی باشد.

**کارآفرینی اجتماعی**

کار آفرینی اجتماعی بر ایجاد محصولات یا خدماتی متمرکز است که برای جامعه منفعت دارند. این افراد برای بهبود دنیا کار می‌کنند و این مأموریت را سرلوحه تفکرات خود دارند، حتی اگر تجارتشان سود دهی خوبی داشته باشد.
اخیراً رسانه‌ها به کارآفرینی اجتماعی، خصوصاً کسب و کارهایی که مبتنی بر حفظ محیط زیست هستند توجه بیشتری دارند. نقل قول معروفی از دیوید بورنشتاین -روزنامه‌نگار- در رابطه با کارآفرینی اجتماعی وجود دارد که بیان می‌کند: «هرچه کارآفرینان تجاری برای بهبود اقتصاد تلاش می‌کنند، کار افرینان اجتماعی به دنبال تغییرات اجتماعی هستند. آنها افراد خلاقی هستند که وضعیت موجود را زیر سؤال برده و از فرصت‌های موجود استفاده می‌کنند. آن‌ها از تسلیم شدن سرباز می‌زنند و جهان را به سمت بهتر شدن حرکت می‌دهند.» فضای کسب و کار در حال تغییر است و مصرف‌کنندگان حالا بیشتر از هر زمان دیگری در جستجوی محصولاتی هستند که استاندارهای اخلاقی و مسئولیت‌های اجتماعی را دنبال می‌کنند.

جنسیت
-----

هرچند جنسیت کارآفرینان در اکثر کشورها را مردان تشکیل می‌دهند لیکن لازم است ذکر شود در کشورهای آلمان، روسیه، مالزی، ونزوئلا تعداد زنان با اختلاف ناچیزی کمتر از مردان می‌باشد. این درحالی است که در کشورهای تونگا، برزیل و گواتمالا تعداد زنان کارآفرین بیشتر از مردان بوده‌است؛ در ایران حدود ۴۰ درصد کارآفرینان زنان بوده‌اند.

جستارهای وابسته
---------------

* کارآفرین
* کارآفرینی اجتماعی
* خلاقیت و نوآوری
* جاویژه بازار
* اقتصاد دستوری
* ریچارد کانتیلون
* یوزف شومپیتر
* میدون (مسابقه کارآفرینی تلویزیونی)

منابع
-----

1. ↑  «تعریف کارآفرین و ویژگی‌های کارآفرینان». پایگاه اینترنتی کارآفرینی. ۳۰ ژانویه ۲۰۰۸. بایگانی‌شده از اصلی در ۵ مه ۲۰۰۹. دریافت‌شده در ۴ اسفند ۱۳۸۶.
2. 1 2  کارآفرینی چیست
3. ↑  *The Nature of Entrepreneurship* (به انگلیسی).
4. ↑  مفهوم کارآفرینی چیست
5. ↑  فرایند کارآفرینی چیست
6. ↑  «کارآفرینی چیست؟». بایگانی‌شده از اصلی در ۲۴ اكتبر ۲۰۲۲. دریافت‌شده در ۲۴ ژانویه ۲۰۲۳. تاریخ وارد شده در `|archive-date=` را بررسی کنید (کمک)
7. ↑  Global Entrepreneurship Monitor GEM

پیوند به بیرون
--------------

* دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران بایگانی‌شده در ۱۳ اوت ۲۰۲۰ توسط Wayback Machine
* دفتر توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی


| * ن
* ب
* و
سرمایه‌داری |
| --- |
| جنبه‌ها و دورنماها |
| کلیات | 
* Anarchy of production
* چرخه کسب‌وکار
* سانترالیسم
* رقابت (علم اقتصاد)
* رکود اقتصادی
* مقررات‌زدایی
* حباب اقتصادی
* توسعه اقتصادی
* لیبرالیسم اقتصادی
* برنامه‌ریزی اقتصادی
* کارآفرینی
* کارآفرینی‌گرایی
* اثرات جانبی
* بحران مالی
* انقلاب مالی
* جهانی‌شدن
* History of capitalist theory
* انقلاب صنعتی
* اختراع
* اقتصاد بازار
* شکست بازار
* سوداگرایی
* شایسته‌سالاری
* کورپوریشن چندملیتی
* ملی‌سازی
* انحصار چندتایی
* Perspectives on capitalism by school of thought
* خصوصی‌سازی
* سود (اقتصاد)
* حقوق مالکیت (اقتصاد)
* کسادی
* Regulation
* کار مزدی
* ثروت

 |
| ایدئولوژی | 
* Anglo-Saxon
* Authoritarian
* Corporate
* Democratic
* Dirigist
* بازار آزاد
* Humanistic
* *لسه فر*
* لیبرالیسم اقتصادی
* Libertarian
* سرمایه‌داری
* سوداگرایی
* اقتصاد مختلط
* سرمایه‌داری انحصاری دولتی
* National
* Neo
* نئولیبرالیسم
* مدل نوردیک
* آنارکو-کاپیتالیسم
* لسه فر
* Regulated market
* Regulatory
* Rhine
* Social
* سرمایه‌داری دولتی
* State-sponsored
* Welfare

 |
| جنبه‌های فرهنگی | 
* تبلیغات
* رؤیای آمریکایی
* مصرف‌گرایی
* تمرکززدایی
* آزادی اقتصادی
* تحرک اقتصادی
* فردگرایی
* لیبرالیسم
* آزادی
* جریان اصلی
* انسان‌دوستی
* Private foundation
* مالکیت خصوصی
* حاکمیت قانون
* ازخودبیگانگی
* نظم خودجوش

 |
| جنبه‌های اجتماعی | 
* ابرشرکت‌محوری
* نابرابری اقتصادی
* استخدام
* آزادی انجمن
* Labour market flexibility
* Labour supply
* بهره‌وری
* شکوفایی اقتصادی
* Social venture capital
* بیکاری

 |
| انتقادات از سرمایه‌داری | 
* ضدسرمایه‌داری
* بنیادگرایی بازار
* مارکسیسم
* برده‌داری مزدی

 |
| آنتی‌تزها | 
* آنارشیسم
* آنارکو کمونیسم
* Anarcho-primitivism
* آنارکو-سندیکالیسم
* آنارشیسم جمعی
* کمونالیسم
* کمونیسم
* دموکراسی اقتصادی
* اکوسوسیالیسم
* سوسیالیسم بازار
* آنارشیسم سبز
* آنارشیسم فردگرا
* سوسیالیسم لیبرترین
* Market anarchism
* سوسیالیسم بازار
* Mutualism
* Participism
* پساسرمایه‌داری
* اقتصاد پساکمیابی
* اقتصاد تسهیمی
* آنارشیستم اجتماعی
* سوسیالیسم
* سندیکالیسم

 |

| * ن
* ب
* و
مدیریت |
| --- |
| **رشته‌های دانشگاهی** | 
* مدیریت صنعتی
* مدیریت بازرگانی
* مدیریت دولتی
* مدیریت اجرایی
* مدیریت کارآفرینی
* مدیریت فناوری اطلاعات
* مدیریت آموزشی
* مدیریت شهری

 |
| **زیرشاخه‌ها** | 
* مدیریت استراتژیک
* مدیریت بازاریابی
* مدیریت تولید
* مدیریت مالی
* مدیریت منابع انسانی
* مدیریت تکنولوژی
* مدیریت پروژه
* مدیریت ریسک

 |
| **مفاهیم** | 
* رهبری سازمان
* سازماندهی
* رفتار سازمانی
* کارآفرینی
* ارگونومی
* سیستم

 |
| **ابزارها** | 
* تحقیق در عملیات
* کارت امتیازی متوازن
* بهبود مستمر
* شش سیگما
* بازمهندسی فرآیندهای کسب و کار

 |