**التخطيط الشخصي للمجتمع** هو دراسة الشخصية والقيم والتوجهات والاهتمامات وأساليب الحياة. ولأن هذا المجال البحثي يركز على الاهتمامات والأنشطة والآراء، فتسمى عوامل التخطيط الشخصي للمجتمع أيضًا بمتغيرات الاهتمامات والأنشطة الکفاءة الذاتية المدرکة وعلاقتها بالتخطيط الإستراتيجي الشخصي والقدرة على اتخاذ القرار لدى طالبات الجامعة
هبه درويش أحمد العسال, إبراهيم إبراهيم أحمد, إبراهيم
مجلة بحوث التربية النوعية 2015 (37), 67-101, 2015
ملخص البحث: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة الکفاءة الذاتية وعلاقتها بالتخطيط الاستراتيجي الشخصي والقدرة على إتخاذ القرار لدى طالبات الجامعة ، وقد تکونت عينة الدراسة من (200) طالبة من طالبات جامعة الحدود الشمالية بالمملکةالعربية السعودية، وقد استخدمت الدراسة مقياس الکفاءة الذاتية المدرکة من إعداد الباحثان، مقياس التخطيط الاستراتيجي الشخصي من إعداد الباحثان، مقياس القدرة على إتخاذ القرار من إعداد الباحثان، وقد تم تطبيق الدراسة خلال الفصل الدراسي الأول للعام 2014 م / 2015 م ، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن قيمة معامل الارتباط بين الکفاءة الذاتية المدرکة والقدرة على التخطيط الإستراتيجي الشخصي لدى طالبات الجامعة هو 0.520 وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.001 وبذلک يتحقق الفرض الأول، کما أظهرت أن قيمة معامل الارتباط بين الکفاءة الذاتية المدرکة لدى طالبات الجامعة والقدرة على إتخاذ القرار لديهن هو 0.301 وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.001 وبذلک يتحقق الفرض الثاني، کذلک أظهرت نتائج الدراسة أن قيمة معامل الارتباط بين التخطيط الإستراتيجي الشخصي والقدرة على إتخاذ القرار لدى طالبات الجامعة هو 0.128 ولا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند أي مستوى معنوية وبذلک لا يتحقق الفرض الثالث والآراء (IAO)‌. ويمكن أن تفيد دراسات التخطيط الشخصي للأفراد أو للمجتمعات في مجالات التسويق والديموغرافيات وأبحاث الرأي والرؤى المستقبلية والأبحاث الاجتماعية بصفة عامة. وكذلك يمكن مقارنتها بالمتغيرات الديموغرافية (مثل العمر والجنس)، والمتغيرات السلوكية (مثل معدل الاستخدام أو الولاء)، والمتغيرات الديموغرافية للمؤسسات (والتي تسمى أحيانا متغيرات تخطيط المؤسسات) مثل مجال الصناعة وعدد الموظفين والتخصص الوظيفي.

ولا ينبغي الخلط بين التخطيط الشخصي للمجتمع والديموغرافية، فمثلاً يمكن تعريف الأجيال التاريخية من خلال العوامل الديموغرافية مثل السنوات التي يولد فيها جيل معين أو حتى معدلات خصوبة آباء وأمهات هذا الجيل، وكذلك من خلال متغيرات التخطيط الشخصي للمجتمع مثل التوجهات وتكوين الشخصية والمحكات الثقافية. على سبيل المثال، اعتمدت النُهج التقليدية في تعريف «جيل طفرة الإنجاب» على كل من المتغيرات الديموغرافية (حيث يتم تصنيف الفرد باعتباره ينتمي لـ«جيل طفرة الإنجاب» بناءً على عمره)، وكذلك متغيرات التخطيط الشخصي للمجتمع (مثل التوجهات والسلوكيات).

وعندما تتشكل لمحة مكتملة نسبيًا لتكوين التخطيط الشخصي لشخص أو لمجموعة، فيُطلق على ذلك «ملامح التخطيط الشخصي» أوالبروفايل. وتستخدم ملامح التخطيط الشخصي للمجتمع في تجزئة السوق وكذلك في الإعلان. ومن بين فئات عوامل التخطيط الشخصي للمجتمع التي تستخدم في تجزئة السوق ما يلي:

* الأنشطة والاهتمامات والآراء (AIOs)
* التوجهات
* القيم
* السلوك

ويمكن اعتبار التخطيط الشخصي للمجتمع مرادفًا لمفهوم «الثقافة» عند استخدامه للتقسيم على المستوى الوطني.

المراجع
-------

1. ↑  "Who Is Your Next Customer?". *Booz Allen Hamilton Inc, Strategy+Business*. 28 سبتمبر 2007. مؤرشف من الأصل في 2009-12-28.

|  |  |
| --- | --- |
| ضبط استنادي: وطنية عدلها في ويكي بيانات | 
* قاعدة البيانات الوطنية التشيكية (NLCR AUT)

 |

* أيقونة بوابةبوابة السياسة
* أيقونة بوابةبوابة علم النفس