ემიგრაციის გავლენა საქართველოს შრომით ბაზარზე
Authors: Darchiashvili, Dachi, Makalatia, Irakli
Type: Thesis
Published: 2024
Keywords: მიგრაცია, ემიგრაცია, იმიგრაცია, ფულადი გზავნილები, შრომითი ბაზარი, ,,ტვინების გადინება", დეფიციტი, Migration, Emigration, Immigration, Remittances, Labor Market, ,,Brain Drain", Deficit

<p>დამოუკიდებლობის მოპოვების პირველ წლებში, საქართველოში არსებულმა<br>ეკონომიკურმა და სოციალურმა პრობლემებმა ქვეყნის მოსახლეობის ნაწილს<br>ემიგრაციაში წასვლისკენ უბიძგა. მიუხედავად იმისა, რომ 90-იან წლებთან შედარებით<br>საქართველოს მთლიანი შიდა პროდუქტი საგრძნობლად გაიზარდა და ქვეყანაში<br>ცხოვრებაც გაცილებით უსაფრთხო გახდა, ემიგრაციაში წასვლის იდეა კვლავაც<br>პოპულარულია.<br>წინამდებარე ნაშრომის მიზანია ემიგრაციის გავლენის შეფასება საქართველოს შრომით<br>ბაზარზე. მასში განხზემოილულია მიგრაციის დადებითი და ურყოფითი შედეგები<br>როგორც დონორი, ასევე მიმღები ქვეყნისთვის, გაანალიზებულია ის საფრთხეები და<br>შესაძლებლობები რომლებიც მიგრაციას ახლავს.</p>
<p>ნაშრომში გამოყენებულია რაოდენობრივი კვლევის მეთოდები. კორელაციურ-<br>რეგრესიული ანალიზის გამოყენებით დადგინდა ემიგრანტების რაოდენობასა და</p>
<p>საქართველოში არსებულ უმუშევრობის დონეს შორის კავშირი. როგორც აღმოჩნდა,<br>ბოლო წლებში, ემიგრანტთა გაზრდილი რაოდენობა უმუშევრობის დონეს არ ამცირებს.<br>ასევე, წინამდებარე ნაშრომში გაანალიზებულია საქართველოდან ემიგრაციის<br>სტატისტიკა და მასზე დაყრდნობით, გამოთვლილია დაახლოებით რამდენი ადამიანი<br>წავა საზღვარგარეთ მიმდინარე წელს.<br>ემიგრანტების რაოდენობასთან ერთად, მზარდია ფულადი გზავნილების მოცულობაც.<br>მაშინ როცა, სამუშაო ძალის დიდი ნაწილი სხვა ქვეყნის შრომით ბაზარზე ინაცვლებს,<br>მათი გამგზავნი ქვეყნის გზავნილებზე დამოკიდებულება იზრდება. გზავნილებს<br>ქვეყნისთვის მოაქვს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი შედეგები. წინამდებარე<br>ნაშრომში საუბარია გზავნილების წილზე საქართველოს მთლიან შიდა პროდუქტში და<br>გაანალიზებულია მისი ეფექტი შრომით ბაზარზე.</p>
<p>ასევე, ნაშრომში განხილულია მიზეზები, თუ რატომ არის გარკვეულ სექტორებში<br>კადრების დეფიციტი მაშინ, როცა ქვეყანაში უმუშევრობის მაღალი დონეა. ამის</p>
<p>IV<br>ძირითადი მიზეზები კვალიფიციური კადრების დეფიციტი, დაბალი ხელფასები,<br>უმუშევრობის ბუნება და შინამეურნეობების ნაწილის ფულადი გზავნილების კმაყოფაზე<br>ცხოვრებაა.<br>მიგრანტების გამგზავნი ყველა ქვეყნისთვის, ,,ტვინების გადინება“ მნიშვნელოვან<br>გამოწვევას წარმოადგენს. წინამდებარე ნაშრომში გაანალიზებულია აღნიშნული<br>მოვლენის თანმხლები უარყოფითი შედეგები და პრობლემის შემსუბუქების გზები.<br>იმისათვის, რომ საქართველომ შეინარჩუნოს მაღალკვალიფიციური კადრები,<br>აუცილებელია მათთვის საკუთარი ცოდნისა და უნარების რეალიზებისთვის<br>ხელსაყრელი გარემოს შექმნა, რაც მიიღწევა მეცნიერების განვითარებაზე ზრუნვით,<br>საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანიების საქართველოში შემოყვანით და სხვა.<br>თანამედროვე სამყაროში ქვეყნების უმრავლესობა მოსახლეობის დემოგრაფიული<br>დაბერების პრობლემის წინაშე დგას. აღნიშნული საკითხი გავლენას ახდენს არა მხოლოდ<br>ამ ქვეყნებზე, არამედ მთელ მსოფლიოზე, განსაკუთრებით კი, საქართველოს მსგავს<br>ადამიანური კაპიტალის ექსპორტიორ ქვეყნებზე. ნაშრომში აღწერილია მოსახლეობის<br>დემოგრაფიული დაბერების თანმხლები პრობლემები. იმისათვის, რომ საქართველომ<br>თავი აარიდოს აღნიშნულ პრობლემებს, აუცილებელია ახალგაზრდა ემიგრანტების<br>სამშობლოში დაბრუნება და სამედიცინო პერსონალის საჭირო რაოდენობის<br>უზრუნველყოფა, ვინაიდან დემოგრაფიული დაბერების გამო, მათ პროფესიაზე<br>მოთხოვნა მუდმივად იზრდება.</p>
<p>ემიგრანტების შესახებ სტატისტიკური ინფორმაციის მოპოვებისა და მათი დაბრუნების<br>გზების პოვნისთვის, კვლევის ფარგლებში ჩატარდა გამოკითხვა, რომელშიც<br>მონაწილეობა სხვადასხვა ქვეყანაში მცხოვრებმა 232-მა ემიგრანტმა მიიღო. გამოკითხვის<br>შედეგებმა ცხადყო, რომ დღესდღეობით საქართველოდან ემიგრაციაში წასვლის მთავარი<br>გამომწვევი მიზეზი არა სამუშაო ადგილების სიმცირე, არამედ დაბალი ხელფასებია.<br>გამოკითხულმა ემიგრანტებმა ისაუბრეს საკუთარი წასვლის მიზეზებსა და<br>საქართველოში დაბრუნებისთვის საჭირო ხელშემწყობ ფაქტორებზე. გამოკითხვის<br>შედეგებმა ნათელი გახადა, რომ შესაბამისი პოლიტიკის აქტიურად გატარების შემთხვევაში, ემიგრანტების ნაწილი სამშობლოში დამსაქმებლის სტატუსით<br>დაბრუნდება, რაც ხელს შეუწყობს უმუშევრობის დონის შემცირებასა და ქვეყნის<br>ეკონომიკურ წინსვლას.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>In the early years of independence, economic and social problems in Georgia prompted a portion<br>of the population to emigrate. Despite significant GDP growth and improved safety compared to<br>the 90s, emigration remains popular. This paper aims to assess the impact of emigration on the<br>Georgian labor market. It discusses the positive and negative consequences for both sending and<br>receiving countries, analyzing the risks and opportunities associated with migration. Quantitative<br>research methods were used. Correlation-regression analysis revealed a link between the number<br>of emigrants and the unemployment rate in Georgia. In recent years, increased emigration has not<br>reduced unemployment. The paper also analyzes emigration statistics and estimates the number<br>of people expected to leave this year. Remittances have increased alongside emigration. As a large<br>portion of the workforce moves to other labor markets, their home country's dependence on<br>remittances grows. Remittances have both positive and negative consequences for the country.<br>This paper discusses the share of remittances in Georgia's GDP and analyzes its effect on the labor<br>market. The paper also explores the reasons for labor shortages in certain sectors despite high<br>unemployment. The main reasons are a lack of qualified personnel, low wages, the nature of<br>unemployment, and some households relying on remittances. "Brain drain" is a significant<br>challenge for all countries with emigrants. This paper analyzes the negative consequences of this<br>phenomenon and ways to mitigate the problem. To retain highly qualified personnel, Georgia<br>needs to create a favorable environment for them to realize their knowledge and skills, which can<br>be achieved by focusing on scientific development, attracting international technology<br>companies, and more. Most countries face the problem of demographic aging, which affects not<br>only these countries but the entire world, especially human capital exporters like Georgia. The<br>paper describes the problems associated with demographic aging. To avoid these problems,<br>Georgia needs to encourage young emigrants to return and ensure a sufficient number of medical<br>personnel, as demand for their profession is constantly increasing due to demographic aging. A<br>survey was conducted as part of the research to obtain statistical information about emigrants and find ways to encourage their return. 232 emigrants living in different countries participated. The<br>results showed that the main reason for emigration from Georgia is not the lack of jobs but low<br>wages. The emigrants discussed their reasons for leaving and the factors that would encourage<br>them to return. The survey results made it clear that with active implementation of appropriate<br>policies, some emigrants would return as employers, which would help reduce unemployment<br>and promote economic progress.</p>