Limites e potencialidades na implementação da política de atenção à saúde e segurança do trabalho na Universidade Federal de Viçosa: uma análise sob a ótica do agir organizacional
Authors: Silva Barbosa, Roberto
Type: Publication
Published: 2025
Keywords: Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal, Agir Organizacional, Universidade Federal de Viçosa

<p>A implementação de políticas públicas de saúde e segurança ocupacional no Brasil é essencial para garantir ambientes de trabalho mais seguros, especialmente no setor público. Nesse contexto, a Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), coordenada pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), visa aprimorar a qualidade de vida dos servidores por meio de ações integradas de prevenção, promoção, assistência, vigilância em saúde e perícia oficial. Na Universidade Federal de Viçosa (UFV), a adoção da PASS apresenta limites e potencialidades que impactam diretamente os servidores docentes e técnicos administrativos. Este estudo investiga esses aspectos à luz da Teoria do Agir Organizacional de Bruno Maggi, fornecendo subsídios para a melhoria da gestão em saúde ocupacional. Ele está estruturado em introdução, três artigos científicos, um Produto Técnico Tecnológico (PTT) e considerações finais. O primeiro artigo realizou uma revisão integrativa da literatura para mapear os principais limites e potencialidades da PASS nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Entre os entraves, destacam-se a escassez de recursos humanos e financeiros, a resistência cultural e falhas na comunicação, enquanto as potencialidades incluem a estrutura nacional do SIASS, o suporte normativo, o benefício de saúde suplementar e a infraestrutura presente em várias instituições. O segundo artigo analisou a aplicação da Teoria do Agir Organizacional no contexto do SIASS, demonstrando que a efetividade da PASS depende da integração entre as ações individuais e as dinâmicas coletivas. O estudo enfatiza a importância das interações entre servidores, gestores e processos institucionais, bem como a necessidade de uma cultura organizacional participativa e de uma comunicação eficaz para a construção de um ambiente colaborativo e eficiente. No terceiro artigo, a análise se aprofundou na realidade da UFV, revelando que, apesar da existência de equipes multiprofissionais qualificadas, infraestrutura adequada e integração com o SIASS, ainda persistem desafios como a descentralização das ações, a limitação de recursos humanos e financeiros, dificuldades na comunicação entre os campi, e falhas nas relações interprofissionais. O Produto Técnico Tecnológico (PTT) propôs melhorias na comunicação e gestão na Divisão deSegurança, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida (DSS) da UFV. Entre as recomendações, destacam-se a criação de um site institucional, o desenvolvimento de um catálogo de serviços, a implementação do projeto “DSS-Itinerante”, a formação de uma Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) e a ampliação dos canais de comunicação. Em conjunto, os artigos e o PTT oferecem uma visão integrada e prática para o aprimoramento da PASS, apontando caminhos para uma gestão mais eficiente e alinhada às necessidades dos servidores e às especificidades institucionais. Dessa forma, o estudo contribui para o fortalecimento da saúde ocupacional no setor público federal.</p>