Reference number : GC-2010-Q3-00406, amendment number : , agreement type : Contribution, recipient legal name : Cultural Human Resource Council, recipient country : CA, recipient province : ON, recipient city : Ottawa, recipient postal code : nan, program name english : Sector Council Program, program name french : Programme des conseils sectoriels, program purpose english : The Sector Council Program (SCP) is guided by four principle objectives:Increased industry investment in skills development to promote a quality workforce;A learning system that is informed of and more responsive to the needs of industry; Reduced barriers to labour mobility, leading to a more efficient labour market; and Enhanced ability of industry to recruit and retain workers and to address human resources issues., program purpose french : Le Programme des conseils sectoriels (PCS) est guidé par les quatre principes suivants ;investissement accru de l'industrie dans le développement des compétences pour promouvoir une main d'oeuvre de qualité; système d'éducation qui reflète davantage les besoins de l'industrie et qui y répond;  réduction des obstacles à la mobilité de la main d'oeuvre, menant à un marché du travail plus efficace;  plus grande capacité de l'industrie de recruter et de retenir des travailleurs, et de résoudre ses problèmes de ressources humaines., agreement title english : nan, agreement title french : nan, agreement number : 010182822, agreement value : 198498.0, agreement start date : 2010-12-30, agreement end date : nan, description english : The Sector Council Program (SCP) is guided by four principle objectives:Increased industry investment in skills development to promote a quality workforce;A learning system that is informed of and more responsive to the needs of industry; Reduced barriers to labour mobility, leading to a more efficient labour market; and Enhanced ability of industry to recruit and retain workers and to address human resources issues., description french : Le Programme des conseils sectoriels (PCS) est guidé par les quatre principes suivants ;investissement accru de l'industrie dans le développement des compétences pour promouvoir une main d'oeuvre de qualité; système d'éducation qui reflète davantage les besoins de l'industrie et qui y répond;  réduction des obstacles à la mobilité de la main d'oeuvre, menant à un marché du travail plus efficace;  plus grande capacité de l'industrie de recruter et de retenir des travailleurs, et de résoudre ses problèmes de ressources humaines., expected results english : nan, expected results french : nan, additional information english : nan, additional information french : nan, owner organization : esdc-edsc, owner organization title : Employment and Social Development Canada | Emploi et Développement social Canada