rafalposwiata/plsc huggingface dataset:
Przegląd wytycznych dotyczących etyki zawodowej specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Opracowanie podejmuje aktualną problematykę etyki zawodowej dotyczącej specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na wstępie scharakteryzowano podstawowe pojęcia i zasady etyki, problematykę etyki biznesu i etyki zawodowej. W artykule tym przedstawiono przykładowe kodeksy etyki i zasady etyczne związane z następującymi zawodami: inżynier i technik (FSNT-NOT), inżynier i technik mechanik, inżynier i technik bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektor pracy, higienista przemysłowy, menedżer, audytor systemu zarządzania, konsultant-doradca.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Aktywność zawodowa człowieka w perspektywie jego rozwoju społecznego

Funkcjonowanie człowieka w rolach zawodowych pracownika, współpracownika, przełożonego, pracodawcy zdeterminowane jest bardzo wieloma różnorodnymi czynnikami. Wśród nich doniosłe miejsce zajmują doświadczenia społeczne jednostki w toku jej rozwoju. Artykuł stanowi próbę analizy relacji zachodzących między rozwojem społecznym człowieka a jego aktywnością zawodową. Uwzględniono tu takie zagadnienia, jak: znaczenie środowiska społecznego, zwłaszcza rodzinnego, istotę i uwarunkowania procesu socjalizacji, adaptację społeczną, znaczenie samowychowania i tożsamości społecznej, stres psychospołeczny, rolę społecznego podtrzymywania i grupy wsparcia.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Kultura organizacji a kapitał wiedzy przedsiębiorstwa. Socjologiczne aspekty zmian organizacyjnych

Coraz więcej polskich przedsiębiorstw uświadamia sobie konieczność zmian związanych z ukształtowaniem postaw pracowników, określeniem standardów działania, wytworzeniem wartości, które łączyć będą grupy pracownicze w osiąganiu celów fi rmy. Podstawowym celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie przykładu polskiej firmy, budującej konsekwentnie swoją kulturę organizacyjną, kładąc nacisk na najistotniejsze wartości, doskonaląc zarówno swoje wyroby, jak i jakość kontaktów międzyludzkich wewnątrz organizacji. Całość podporządkowana jest idei tworzenia się organizacji "uczącej się", stale dbającej o poprawę jakości swoich produktów. Podstawowe pojęcia używane w niniejszym opracowaniu to "zmiana organizacyjna", "kapitał wiedzy", "kultura organizacyjna", "organizacja ucząca się", "zarządzanie wiedzą". Omawiane badania przeprowadzane były w dwóch etapach - w maju 2005 oraz w lutym 2006. W obu przypadkach narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety. Przyczyną problemów, na jakie napotyka się zarząd firmy, są bariery obiegu, porządkowania, klasyfikowania i eksploatacji wiedzy. Są to bariery organizacyjne i psychospołeczne. Dotyczą one funkcjonowania samej  firmy, jak i osobowości pojedynczych pracowników.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Komponenty ryzyka po stronie czynnika ludzkiego w doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Celem artykułu była identyfikacja wewnętrznych źródeł ryzyka w procesie
doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie
produkcyjnym. Na podstawie danych statystycznych, dotyczących przyczyn
wypadkowości w przemyśle ustalono, że istotnym źródłem ryzyka jest czynnik ludzki.
W publikacji podjęto próbę opisu niewłaściwych zachowań pracowniczych w odniesieniu
do trzech podstawowych komponentów doskonalenia systemu zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy, tj.: wiedzy, świadomości i zaangażowania pracowniczego.
Rozważania teoretyczne wzbogacono danymi o wypadkowości i szkoleniach
pracowniczych w przedsiębiorstwie hutniczym ArcelorMittal Poland.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Miękkie kompetencje w zarządzaniu

Zmieniające się realia gospodarcze oraz rozwijający się prężnie rynek pracy, na którym największe powodzenie mają pracownicy z wysoko rozwiniętymi kompetencjami miękkimi, sygnalizują, iż w nie tak dalekiej przyszłości zawodowej wartością pracownika – oprócz kwalifikacji - będą przede wszystkim jego kompetencje miękkie, elastyczność kompetencyjna. Jeśli na rynku pracy pożądani są kandydaci z określonymi kwalifi kacjami oraz kompetencjami miękkimi, jeśli dla człowieka dorosłego, z jakimś już doświadczeniem zawodowym, podjęcie działań w celu rozwoju swoich kompetencji miękkich jest trudnym wyzwaniem, warto być może rozpocząć wyprzedzające działania, skoncentrowane na rozwoju kompetencji miękkich już na poziomie nauczania akademickiego, po to, aby w przyszłości absolwent mógł sprawnie, kreatywnie i elastycznie funkcjonować w roli zawodowej.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Koncepcja zarządzania procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie

Istotą współczesnej logistyki jest przepływ materiałów i towarzyszący mu przepływ informacji. Stwierdzić zatem należy, że spójna i uporządkowana koncepcja zarządzania przepływem materiałowym (procesami logistycznymi) w sposób istotny przyczynia się do zrozumienia istoty samej logistyki. W niniejszym artykule przedstawiono klasyfi kację procesów logistycznych w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem podejścia systemowego oraz zaprezentowano istotę i cele zarządzania procesami logistycznymi. W dalszej części artykułu omówiono strategiczny i operacyjny charakter zarządzania procesami logistycznymi oraz wskazano na rolę i znaczenie zarządzania przepływem materiałowym (procesami logistycznymi) w kompleksowej koncepcji zarządzania logistycznego.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Aspekty ekonomiczne instalowania alternatywnych źrodeł oświetlenia u indywidualnych odbiorców energii elektrycznej

Alternatywne źródła światła wykorzystują inne niż tradycyjne sposoby generowania światła, dlatego można je zaliczyć do kategorii Alternatywnych źródeł energii, gdyż ich zastosowanie powoduje zmniejszenie zużycia energii pozyskiwanej metodami klasycznymi. O ile duże inwestycje w alternatywne źródła energii mogą liczyć na wsparcie finansowe z różnych funduszy, to zastępowanie klasycznych źródeł światła (żarówek) przez inne energooszczędne źródła światła jest zazwyczaj finansowane przez indywidualnych odbiorców energii. Dlatego bardzo istotny jest w takim przypadku rachunek ekonomiczny. Energooszczędne źródła światła są bowiem znaczne droższe niż klasyczne żarówki i powstaje wątpliwość czy zysk z oszczędności energii pokryje koszt zakupu takiego zamiennika. Poniższy artykuł przedstawia przybliżoną analizę ekonomiczną opłacalności zastępowania klasycznych źródeł światła przez źródła alternatywne.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Otwarte formaty dokumentów i ich znaczenie przy wymianie informacji

Artykuł charakteryzuje nowy standard - Otwarte Formaty Dokumentów (ODF), które zdobywają coraz większą popularność, a ostatnio zostały uznane ofi cjalnie w Polsce jako format do wymiany danych w administracji publicznej. Omówione zostały najważniejsze cechy tych formatów i porównano je z dotychczas używanymi formatami zamkniętymi. Ponieważ ODF jest ściśle związany z językiem XML, przedstawiono jego możliwości, także w odniesieniu do przekazywania informacji, nie tylko w oparciu o aplikacje biurowe.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Charakterystyka i wpływ programu „Troska o Pracownika” (TOP) na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy

Ze względu na wyjątkowo niebezpieczne i uciążliwe warunki pracy w zakładach
hutniczych duże znaczenie ma wprowadzanie programów profilaktycznych mogących
w sposób istotny zwiększyć bezpieczeństwo pracy. Do takich nowoczesnych programów
należy „Troska o Pracownika” (TOP), którego wykorzystanie, jak wykazały
doświadczenia amerykańskie, w wymierny sposób na wpłynąć poprawę poziomu bezpieczeństwa
i higieny pracy. W artykule przedstawiono szczegółowy opis i założenia
adoptowanego do warunków polskiego hutnictwa programu (TOP) oraz analizę i ocenę
wpływu jego wykorzystania na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Hałas jako czynnik środowiska pracy nauczyciela

Placówki oświatowe są miejscem gdzie sporą część dnia spędzają uczniowie. Jednocześnie są one również środowiskiem pracy nauczycieli. Jednym z głównych szkodliwych oraz uciążliwych czynników fizycznych, który występuje w tym środowisku pracy jest hałas. Może on pochodzić od źródeł wewnętrznych, jak i zewnętrznych, które przyczyniają się do powstawania tła akustycznego w szkole.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Rozwój funkcjonalności i ergonomii środków ochrony indywidualnej z uwzględnieniem innowacyjnych materiałów, systemów i technologii

Środki ochrony indywidualnej (śoi) stosowane są na ogół w sytuacjach szczególnego
zagrożenia dla pracowników. Jednocześnie często są one postrzegane jako
niewygodne lub niedopasowane do potrzeb użytkowników. Dlatego konieczne jest
ciągłe doskonalenie ich konstrukcji z wykorzystaniem nowych materiałów i systemów
informatyczno-komunikacyjnych. W artykule przedstawiono najnowsze
osiągnięcia w tym zakresie na podstawie wyników badań realizowanych w CIOPPIB.
W szczególności omówiono aplikację aktywnych materiałów do odzieży
ochronnej, zastosowanie nanotechnologii do konstrukcji hełmów oraz nowego
biobójczego sprzętu do ochrony układu oddechowego. Przedstawiono także
zagadnienia związane z czasem bezpiecznego stosowania pochłaniaczy z wykorzystaniem
czujników sygnalizujących przebicie złoża sorpcyjnego. W zakresie
wykorzystania technologii informatycznych przestawiono system do monitorowania
czasu zużycia śoi oraz wykorzystanie rzeczywistości wzbogaconej w konstrukcji
przyłbicy dla spawaczy. Omówiono także metodę oceny komfortu cieplnego
w obuwiu ochronnym.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Kreowanie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej

Artykuł porusza zagadnienie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej. Autorki koncentrują się na wybranych zagrożeniach charakterystycznych dla pracy pracowników medycznych, związanych z kontaktem z pacjentem zachowującym się agresywnie. Zjawisko to do tej pory nie było badane, dlategocelem artykułu jest naświetlenie tego problemu i skali jego występowania w wybranej placówce medycznej. Na podstawie własnych wyników badań, zdiagnozowano reakcje i zachowania pracowników medycznych wobec pojawiających się zagrożeń, a także wskazano możliwe sposoby zwiększenia poziomu kultury bezpieczeństwa w kontekście omawianych zagrożeń.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Świadomość pracowników o zagrożeniach w pracowni diagnostyki obrazowej

Artykuł1 zawiera próbę określenia świadomości pracowników o zagrożeniach istniejących w pracowni diagnostyki obrazowej w placówkach medycznych. Przeprowadzono badania ankietowe wśród pracowników i dokonano analizy uzyskanych wyników, na podstawie których można stwierdzić, że istnieje potrzeba w dokształcaniu pracowników w temacie zagrożeń na stanowisku pracy.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Uchodźcy w społeczności lokalnej

Kluczowymi elementami dla prezentowanego artykułu są potencjalne reakcje społeczności lokalnej na zderzenie kulturowe z tzw. uchodźcami syryjskimi. Tytułowe zderzenie cywilizacyjne ujęte jest jednak w ramy lokalne, nie globalne a opisywane zjawiska głównie dotyczą potencjalnych lokalnej społeczności. Opisane zostały konstytutywne cechy obcego w strukturze społecznej, cechy i podłoże egzystencjalne społeczności lokalnej. W tak wykreowaną podbudowę deﬁnicyjną wpleciono możliwe, potencjalnie odczuwane zagrożenia społeczności lokalnej. Artykuł kończy skrócona wersja dobrych i złych praktyk na gruncie konfrontacji kultur uchodźców i społeczności lokalnej.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Przejście od "Work-life Balance" do "Tech-life Harmony" w Przemyśle 4.0

W pracy zostały poruszone podstawowe zagadnienia związane z przenikaniem się sfery zawodowej i prywatnej w organizacjach. Publikacja powstała w związku z nagłośnieniem, w ostatnich latach, tematyki Przemysłu 4.0. Wraz z powstawaniem cyberfizycznych linii produkcyjnych w przedsiębiorstwach i rozwojem technologii mobilnej na świecie budowany jest nowy model relacji między pracą a życiem określany jako techlife. W niniejszej publikacji przedstawiono proces ewolucji dotychczasowego modelu „work-life balance” w Przemyśle 4.0 w kierunku „tech-life haromony”.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Ryzyko środowiskowe i zdrowotne wynikające ze stosowania środków ochrony roślin

Środki ochrony roślin, zwane powszechnie pestycydami, stanowią grupę preparatów
stosowaną w rolnictwie, ogrodnictwie, leśnictwie, weterynarii, jak również
wykorzystywanych do impregnacji materiałów tekstylnych i tworzyw sztucznych.
Toksyczność pestycydów wynika z obecności składników biologicznie czynnych,
emulgatorów, substancji pomocniczych i wypełniaczy mogących niekorzystnie
wpływać na biocenozę środowiska. Dlatego też stosowanie pestycydów wiąże się
z ryzykiem środowiskowym i zdrowotnym. W ocenie ryzyka wyróżnia się cztery
główne elementy takie jak: identyfikacja ryzyka, ocena zależności dawka-odpowiedź,
skala narażenia oraz ogólna charakterystyka ryzyka. Analiza i ocena ryzyka
środowiskowego i zdrowotnego jest ważnym czynnikiem we wprowadzaniu preparatów
pestycydowych do powszechnego stosowania, dlatego celem niniejszej pracy
było przedstawienie aspektów ryzyka związanego ze stosowaniem pestycydów.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Zagrożenie chorobami nowotworowymi strażaków w akcjach ratowniczych

Prezentowany artykuł dotyczy zagrożeń hybrydowych, które mogą powodować wzrost zachorowań na raka wśród strażaków. Tekst przedstawia rozwiązania prawne i organizacyjne, jak też stan badań nad chorobami nowotworowymi i sposobami zabezpieczania życia i zdrowia strażaków. Opracowanie poddaje analizie pojęcie kultury bezpieczeństwa jako niezbędnego fundamentu wprowadzającego mechanizmy bezpiecznych zachowań w tej grupie zawodowej.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Prawne skutki przyczynienia się pracownika do powstania szkody w zakresie prawa do świadczeń cywilnoprawnych z tytułu chorób zawodowych

Przedmiotem opracowania jest problematyka skutków prawnych przyczynienia się pracownika do powstania szkody. Część wstępna rozważań poświęcona została problematyce dopuszczalności dochodzenia roszczeń cywilnoprawnych z tytułu choroby zawodowej. Zasadnicza część artykułu poświęcona jest natomiast analizie możliwości redukcji należnych pracownikowi świadczeń cywilnoprawnych, w przypadku ustalenia, iż swoim zachowaniem - działaniem lub zaniechaniem, przyczynił się on do powstania lub rozwoju choroby zawodowej. W ramach opracowania omówiono również kryteria miarkowania odszkodowania oraz okoliczności wpływające na ocenę zachowania pracownika.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Obciążenie układu mięśniowo – szkieletowego operatorów w procesie produkcji części samochodowych

Tło badań: System produkcji jest układem złożonym z elementów fizycznych takich jak: maszyny i urządzenia, narzędzia pracy i (co najważniejsze) ludzi. Ponadto systemy zależne od człowieka-operatora są szczególnie podatne na problemy związane z: bezpieczeństwem pracy, uciążliwościami, zapewnieniem produkcji, jakości i ze wzrostem kosztów szkolenia i nieobecności w pracy.
Materiał i metody: Badanie przeprowadzono w zakładzie przemysłu motoryzacyjnego. Celem pracy była ocena obciążenia i ryzyka wystąpienia mięśniowo-szkieletowego dyskomfortu (MSD) u pracowników w procesie produkcji detalu „A_l”, analiza czynników ryzyka z zastosowaniem metody OWAS. Oceniono proces produkcji półproduktu jako wyrobu finalnego realizowanego na trzech stanowiskach: tłoczenia, zgrzewania zgrzewarką garbową zgrzewania robotem zgrzewalniczym. Grupę badawczą stanowiło osiemnastu mężczyzn; średni wiek: 25,8 lat, odchylenie standardowe (Sd) 4,1 lat, staż pracy: 3,7 lat (Sd=l,6). W skład grupy wchodziło: sześciu operatorów pras; siedmiu operatorów zgrzewarek garbowych oraz pięciu operatorów robotów zgrzewalniczych.
Wyniki: na stanowisku tłoczenie obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego oszacowano jako duże, na stanowisku zgrzewania zgrzewarką garbową - duże, na stanowisku zgrzewania za pomocą robota zgrzewalniczego - średnie. Ramiona były utrzymywane poniżej linii barków, obciążenie zewnętrzne nie przekraczało 10 kilo-gramów.
Wnioski i rekomendacje: proces produkcji detalu „A_l” związany był z dużym obciążeniem statycznym i wysokim ryzykiem wystąpienia MSD. Głównymi czynnikami ryzyka były: wymuszone pozycje pracy przez konstrukcje stanowisk, algorytm wykonywania zadań oraz czas trwania czynności. Zaleca się reorganizację stanowisk pracy ze szczególnym uwzględnieniem pobierania elementów jak również składowania detali oraz normatywów czasowych; opracowanie i wdrożenie systemu rotacji pracowników w celu zapewnienia zmienności obciążenia pracą.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Elementy materialnego środowiska pracy w procesie oceny stanu zagrożenia podziemnego stanowiska pracy

Diagnostyka stanu bezpieczeństwa pracy coraz częściej, obok tradycyjnych metod i technik ukierunkowanych na badanie przyczyn i okoliczności wypadków już zaistniałych stosuje metody wyprzedzające skierowane na badaniu potencjału zagrożeniowego. W artykule umówiono metodę porównawczo-jakościową na przykładzie stanowiska pracy: obsługa przenośnika taśmowego w wyrobisku podziemnym.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Bezpieczeństwo pracy podczas prowadzenia procesów kontrolowanej polimeryzacji z przeniesieniem atomu na przykładzie otrzymywania poli(metakrynalu 2-dimetyloaminoetylu)

W artykule1 przedstawiono analizę i ocenę zagrożeń podczas prowadzenie syntezy poli(metakrylanu 2-dimetyloaminoetylu) (PDMAEMA) metodą kontrolowanej polimeryzacji rodnikowej z przeniesieniem atomu (metoda ATRP).Proces polimeryzacji realizowany był na stanowisku zlokalizowanym w laboratorium chemicznym przystosowanym do prowadzenia tego typu prac. Obecnie obserwuje się wzrost zainteresowania wykorzystaniem poli(metakrylanu 2-dimetyloaminoetylu) (PDMAEMA) z uwagi na jego właściwości fizyko-chemiczne, a w szczególności na „czułość” jaką związek ten wykazuje pod wpływem zmiany temperatury i odczynupH. Po podwyższeniu temperatury obserwuje się zmianę właściwości polimeru, takich jak np. rozpuszczalność w wodzie, a właściwość ta z powodzeniem może być wykorzystywana w przemyśle farmaceutycznym, medycznym, np. jako nośnik leków czy też, jako czynnik antybakteryjny. W artykule opisano proces ATRP, jako metodę otrzymywania polimeru DMAEMA z wykorzystaniem najczęściej używanych odczynników chemicznych. Jak pokazują dane literaturowemetoda ta jest coraz częściej stosowanai opisywana w publikacjach do otrzymywania polimerów z grup metakrylanów, ponieważ zsyntezowany w ten sposób produkt posiada pożądany ciężar cząsteczkowy, a także wymaganą strukturę. Najczęściej tą metodą otrzymuje się polimery liniowe, blokowe, gwieździste, a także związki polimerowe o budowie tzw. szczotki. Ocena ryzyka na stanowisku pracy laboranta przeprowadzona została metodą JSA, która zaliczana jest do grupy metod indukcyjnych, matrycowych. W ocenie ryzyka uwzględniono tylko zagrożenia jakie mogą wystąpić podczas prowadzenia polimeryzacji metodą ATRP. Na podstawie wyników przedstawiono działania profilaktyczne, mające na celu zmniejszenie lub całkowite wyeliminowanie zagrożeń, w tym dobór środków ochrony indywidualnej.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Wady konstrukcyjne budynków przyczyną zagrzybienia pomieszczeń

Grzyby, w tym pleśnie, są poważnym zagrożeniem mikrobiologicznym dla zdrowia ludzi przebywających w pomieszczeniach zamkniętych. Najczęściej przyczynami rozwoju grzybów są wady konstrukcyjne budynków, które stwarzają warunki do ich rozwoju. W publikacji przedstawiono najczęściej występujące błędy konstrukcyjne budynków powodujące rozwój grzybów i sposoby ich unikania.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości
Narażenie ludności na pole elektromagnetyczne anten telefonii komórkowej

W artykule przedstawiono charakterystykę promieniowania elektromagnetycznego anten sektorowych stacji bazowych telefonii komórkowej systemu GSM. Przeanalizowano warunki ekspozycji ludności na ten czynnik oraz określono ryzyko zdrowotne z tym związane. Porównano przepisy krajowe polskie i zagraniczne, określające dopuszczalne narażenie ludności na pole mikrofalowe. Stwierdzono, że polskie przepisy w tym względzie należą do najbardziej restrykcyjnych i dopuszczają narażenie ludności na poziomy kilkadziesiąt razy mniejsze niż np. przepisy amerykańskie, niemieckie czy japońskie. Wykazano na przykładach, że mimo tak znacznych obostrzeń przepisów polskich, ekspozycja ludności na pola elektromagnetyczne emitowane przez anteny telefonii komórkowej instalowane na terenie kraju, jest niewielka, znacznie poniżej maksymalnych wartości dopuszczalnych.

Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dziedziny: nauki społeczne
Dyscypliny: nauki o zarządzaniu i jakości