qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: [22: The OECD is responsible for the Programme for International Students Assessment (PISA) which is a triennial survey of 15-year-old students around the world.
Translation (en-nl): [22: De OESO is verantwoordelijk voor het programma voor internationale studentenevaluatie (Programme for International Student Assessment, PISA ), een driejaarlijkse enquête onder vijftienjarige scholieren overal ter wereld.
English: The conferences are intended to highlight the most promising experiences and further disseminate them to a broad range of stakeholders and national governments;
Translation (en-nl): De conferenties hebben ten doel stil te staan bij de veelbelovendste ervaringen en deze onder de aandacht te brengen van tal van belanghebbenden en nationale overheden;
English: improving sanctions and compensation to victims by evaluating the need to introduce measures such as:
Translation (en-nl): sancties en compensatiemogelijkheden voor slachtoffers verbeteren door na te gaan of er maatregelen moeten worden ingevoerd zoals:
English: [16: The Gender Equality Recast Directive obliges Member States to put in place penalties which shall be effective, proportionate and dissuasive.
Translation (en-nl): [16: Op grond van de herschikte gendergelijkheidsrichtlijn dienen de lidstaten doeltreffende, evenredige en afschrikkende sancties vast te stellen.
English: In 2013, the Commission adopted an implementation report on the Gender Equality Recast Directive.
Translation (en-nl): In 2013 stelde de Commissie een uitvoeringsverslag vast over de herschikte gendergelijkheidsrichtlijn.
English: an EU seminar with cross-industry partners and sector social partners (November 2016); and
Translation (en-nl): een EU-seminar met sectoroverkoepelende partners en sociale partners uit specifieke sectoren (november 2016); en
English: Such measures would contribute to boosting jobs and growth in the EU and to having a fairer single market for employment.
Translation (en-nl): Dergelijke maatregelen zouden de werkgelegenheid en groei in de EU helpen stimuleren en bijdragen tot een billijker eengemaakte markt voor werk.
English: The TFEU enshrines the principle of equal pay in its Article 157.
Translation (en-nl): Het beginsel van gelijke beloning is vervat in artikel 157 VWEU.
English: assess the possibility of targeted amendments to the Gender Equality Recast Directive by looking at:
Translation (en-nl): beoordelen of er gerichte wijzigingen kunnen worden aangebracht in de herschikte gendergelijkheidsrichtlijn door na te gaan of:
English: continue to evaluate whether the EU acquis is implemented correctly in the different EU Member States and monitor how the principle of equal pay is applied on the ground; in case of non-compliance, the Commission will continue to pursue infringement procedures against the Member State concerned for failure to comply with its EU obligations
Translation (en-nl): blijven beoordelen of het EU-acquis in de verschillende EU-lidstaten correct wordt uitgevoerd en monitoren hoe het beginsel van gelijke beloning in de praktijk wordt toegepast; bij niet-naleving zal de Commissie inbreukprocedures blijven inleiden tegen de betrokken lidstaat wegens het niet-nakomen van zijn EU-verplichtingen.
English: [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52017XC0705(01) ]
Translation (en-nl): [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/?uri=CELEX:52017XC0705(01) ]
English: [24: The EU-level platform of Diversity Charters was set up in 2010 and is funded by the European Commission.
Translation (en-nl): [24: Het EU-platform voor diversiteitshandvesten is opgezet in 2010 en wordt gefinancierd door de Europese Commissie.
English: having minimum sanctions in case of breach of the principle of equal pay, and
Translation (en-nl): minimumsancties voor het geval het beginsel van gelijke beloning wordt geschonden, en
English: strengthening the enforcement role of equality bodies, for instance by:
Translation (en-nl): de handhavende functie van organen voor gelijke kansen te versterken, bijvoorbeeld door:
English: The tools developed in the context of this Agenda (on qualifications, skills and the validation of informal learning) are gender-neutral and will help make the most of such skills and improve the transparency of qualifications.
Translation (en-nl): De instrumenten die zijn ontwikkeld in het kader van deze agenda (inzake kwalificaties, vaardigheden en de validatie van informeel leren) zijn genderneutraal en zullen helpen dergelijke vaardigheden zo goed mogelijk te doen uitkomen en de transparantie inzake kwalificaties te verbeteren.
English: having minimum standards on compensation which would put the victim in the position in which she would have been if the principle of equal pay had been respected.
Translation (en-nl): minimumnormen inzake compensering die waarborgen dat het slachtoffer in dezelfde positie komt te verkeren als het geval zou zijn geweest indien het beginsel van gelijke beloning wel in acht zou zijn genomen.
English: clarify the requirements under the Directive and/or set horizontal standards for equality bodies in line with their monitoring status, in particular as regards their independence, effectiveness, and competences.
Translation (en-nl): de vereisten uit hoofde van de richtlijn en/of een pakket horizontale normen voor organen voor gelijke kansen verduidelijken overeenkomstig hun status van monitor, met name wat betreft hun onafhankelijkheid, doeltreffendheid en vaardigheden.
English: Sectoral segregation has evolved very slowly (2017 Report on equality between women and men in the EU).]
Translation (en-nl): Sectorgerelateerde segregatie evolueert zeer traag (verslag van 2017 over de gelijkheid van vrouwen en mannen in de Europese Unie).]
English: This gender pay gap has been plateauing over the last 5 years.
Translation (en-nl): Dit verschil is de laatste vijf jaar gestabiliseerd.
English: ... persistent stereotypes fuelled by inadequate work-life balances policies,
Translation (en-nl): … hardnekkige stereotypes die in de hand worden gewerkt door ontoereikende beleidsmaatregelen voor balans tussen werk en privéleven,
English: This could build on new trends such as girls' interest in coding or the emergence of female led start-ups.
Translation (en-nl): Hierbij zou kunnen worden voortgebouwd op nieuwe trends, zoals de belangstelling van meisjes voor codering of de opkomst van start-ups met vrouwen aan het roer.
English: A few good practices are available on how to tackle segregation in education and in the labour market.
Translation (en-nl): Er zijn een paar goede voorbeelden bekend van hoe segregatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt kan worden aangepakt.
English: [9: For instance, the introduction of a minimum wage in Germany is estimated to reduce the gender pay gap by 2.5 percentage points.
Translation (en-nl): [9: Zo zou de invoering van een minimumloon in Duitsland de loonkloof naar schatting met 2,5 procentpunt verkleinen.
English: The Commission supports Member States, companies, civil society and social partners through funding and actions on the exchange of good practices.
Translation (en-nl): De Commissie ondersteunt de lidstaten, ondernemingen, de civiele samenleving en de sociale partners met financiering en maatregelen voor de uitwisseling van goede praktijken.
English: [26: As from December 2017, stakeholders from all transport sectors will be able to make their concrete actions in favour of women's employment visible and to exchange good practices.]
Translation (en-nl): [26: Vanaf december 2017 zullen belanghebbenden uit alle vervoersectoren kenbaar kunnen maken welke concrete maatregelen zij hebben genomen om meer vrouwen aan een baan te helpen en goede praktijken kunnen uitwisselen.]
English: Closing the gender pay gap remains a major objective within the overarching goal of achieving gender equality and delivering on the Sustainable Development Goals of the UN 2030 Agenda.
Translation (en-nl): Het dichten van de loonkloof blijft een belangrijke doelstelling binnen het algemene doel gendergelijkheid te bereiken en de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling van de Agenda 2030 van de VN te behalen.
English: The Gender Pay Gap in the EU
Translation (en-nl): De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU
English: The report takes stock of the follow-up given by Member States and gives an overview of existing national measures.
Translation (en-nl): Het verslag bevat een inventarisatie van de follow-up die de lidstaten aan de aanbeveling hebben gegeven en biedt een overzicht van de bestaande nationale maatregelen.
English: [47: See Krueger and Katz (2016), "The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015".
Translation (en-nl): [47: Zie: Krueger en Katz (2016), "The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015".
English: Information is crucial to enable victims of discrimination to assert their rights, to enable companies to adjust their practices and policies and to enable public authorities to take the necessary accompanying measures and/or adopt guidelines.
Translation (en-nl): Informatie is van cruciaal belang, willen slachtoffers van discriminatie hun rechten doen gelden, ondernemingen hun praktijken en beleid aanpassen en overheidsdiensten de nodige begeleidende maatregelen nemen en/of richtsnoeren vaststellen.
English: Moreover, in almost all sectors men are more often promoted to supervisory roles or management, culminating at the top with less than 5% of CEOs being women.
Translation (en-nl): Bovendien maken mannen in bijna alle sectoren vaker promotie naar toezichthoudende of bestuursfuncties, waardoor aan de top uiteindelijk minder dan 5 % van de CEO's vrouw is.
English: Women are less represented in some sectors of the economy, such as construction, manufacturing, transport, the sciences and ICT.
Translation (en-nl): Vrouwen zijn zwakker vertegenwoordigd in bepaalde economische sectoren, zoals bouw, de be- en verwerkende industrie, vervoer, natuurwetenschap en ICT.
English: The Commission will support companies and other employers in their efforts to ensure equal pay and to attract and retain the underrepresented sex.
Translation (en-nl): De Commissie zal ondernemingen en andere werkgevers ondersteunen bij hun pogingen om gelijke beloning te waarborgen en het ondervertegenwoordigde geslacht aan te trekken en vast te houden.
English: From 2005 to 2015, the percentage of women who were employed in an alternative work arrangement more than doubled, rising from 8.3 percent to 17.0 percent.
Translation (en-nl): Tussen 2005 en 2015 is het percentage vrouwen dat werkt op basis van een alternatieve arbeidsregeling gestegen van 8,3 % tot 17 %, d.w.z. meer dan verdubbeld.
English: The support will be provided through the Rights, Equality and Citizenship Programme (REC) 2014-2020.
Translation (en-nl): Deze ondersteuning zal worden aangeboden via het Programma "Rechten, gelijkheid en burgerschap" 2014-2020.
English: the need for and possibility of making some or all of the measures on pay transparency foreseen in the 2013 Recommendation binding, such as:
Translation (en-nl): enkele of alle in de aanbeveling van 2013 voorziene maatregelen inzake loontransparantie verplicht moeten en kunnen worden gesteld, zoals:
English: [20: Women only represent 10% of the workforce in the construction sector, 22% in the transport sector and 30% in manufacturing (compared to 46% of the whole economy)]
Translation (en-nl): [20: Vrouwen maken slechts 10 % uit van de beroepsbevolking in de bouw, 22 % van die in het vervoer en 30 % van die in de be- en verwerkende industrie (tegenover 46 % in de hele economie).]
English: The Commission will assess the need for further legal measures to improve enforcement of the principle and will further monitor and enforce existing EU rights.
Translation (en-nl): De Commissie zal beoordelen of er voor een betere handhaving van het beginsel meer wettelijke maatregelen nodig zijn en de bestaande EU-rechten blijven monitoren en handhaven.
English: Entitlement of employees to request information on pay levels;
Translation (en-nl): het recht van werknemers om informatie op te vragen over de hoogte van de lonen;
English: ][4: See Index of occupational and sector segregation published every year in the European Commission's report on equality between women and men.
Translation (en-nl): ][4: Zie de index van beroeps- en sectorgerelateerde segregatie die jaarlijks wordt gepubliceerd in het verslag van de Europese Commissie over gelijkheid tussen vrouwen en mannen.
English: [10: It accounts for a third of earnings inequalities between women and men during working lives.
Translation (en-nl): [10: Daarbij gaat het om een derde van de inkomensverschillen tussen vrouwen en mannen gedurende hun werkzame leven.
English: its annual Report on equality between women and men published at the occasion of the International Women's Day;
Translation (en-nl): het verslag over de gelijkheid tussen mannen en vrouwen dat zij jaarlijks publiceert ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag;
English: In 2014, the Commission adopted a Recommendation on Pay Transparency, which promotes a more effective application of equal pay legislation through a toolbox of concrete measures to improve pay transparency.
Translation (en-nl): In 2014 stelde de Commissie een aanbeveling over loontransparantie waarin zij ervoor pleit de wetgeving inzake gelijke beloning doeltreffender toe te passen door gebruik te maken van een toolbox met concrete maatregelen ter verbetering van de loontransparantie.
English: continue to work together with the network of equality bodies (EQUINET), the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Translation (en-nl): blijven samenwerken met het netwerk van organen voor gelijke kansen (EQUINET), het Raadgevend Comité inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen en de groep op hoog niveau inzake gendermainstreaming teneinde de handhaving van het beginsel van gelijke beloning in de lidstaten te versterken.
English: The recent stagnation raises questions as to the need to strengthen and adapt existing initiatives: gender inequalities in the labour market have been contained, but not erased.
Translation (en-nl): De recente stagnering roept de vraag op of de bestaande initiatieven moeten worden versterkt en aangepast: de verschillen tussen mannen vrouwen op de arbeidsmarkt zijn beteugeld, maar niet weggenomen.
English: [1: In particular, data shows that the gender pay gap may increase as more women are entering in the labour market.
Translation (en-nl): [1: Uit gegevens blijkt met name dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wellicht toeneemt nu meer vrouwen zich op de arbeidsmarkt begeven.
English: ][5: See Boll et al. (2016):]
Translation (en-nl): ][5: Boll et al. (2016):]
English: Together with this Action Plan, the Commission adopted an evaluation report on the Transparency Recommendation.
Translation (en-nl): Samen met dit actieplan heeft de Commissie een evaluatieverslag over de aanbeveling over loontransparantie vastgesteld.
English: Attracting more women to the science, technology, engineering and mathematics (STEM) sector would contribute to an increase in EU GDP per capita of 2.2 to 3.0% in 2050.
Translation (en-nl): Door meer vrouwen te laten kiezen voor natuurwetenschap, technologie en techniek en wiskunde zou het bbp per hoofd van de bevolking in de EU tegen 2050 kunnen toenemen met 2,2 % tot 3,0 %.
English: [36: Proposal for a directive on work-life balance for parents and carers and repealing Council Directive 2010/18/EU, COM(2017) 253 final]
Translation (en-nl): [36: Voorstel voor een richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU, COM(2017) 253 final]
English: Moreover, the secrecy around pay levels makes it even more difficult to detect discrimination cases.
Translation (en-nl): De geheimzinnigheid rond de hoogte van de lonen maakt het nog lastiger om discriminatie vast te stellen.
English: include a dedicated gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report.
Translation (en-nl): een specifiek genderperspectief opnemen in het verslag over de toereikendheid van de pensioenen 2018.
English: Segregation in occupations and in sectors is pervasive and the situation is changing only slowly.
Translation (en-nl): Segregatie in beroepen en sectoren is wijdverspreid en daarin komt maar langzaam verandering.
English: implement particular initiatives in various sectors to eradicate stereotypes on women's and men's skills, abilities and roles, such as:
Translation (en-nl): in diverse sectoren specifieke initiatieven uitvoeren om een einde te maken aan stereotypen over de vaardigheden, capaciteiten en rollen van vrouwen en mannen, door bijvoorbeeld:
English: continuing to highlight women's achievements in science by organising the EU Prize for women innovators;
Translation (en-nl): de aandacht blijven vestigen op de wetenschappelijke prestaties van vrouwen door de EU-prijs voor innovatie door vrouwen;
English: ][41: Key stakeholders are national qualifications authorities, information, advice and guidance services, and authorities responsible for the validation of non-formal and informal learning.]
Translation (en-nl): ][41: De voornaamste belanghebbenden zijn nationale kwalificatieautoriteiten, voorlichtings-, adviserings- en begeleidingsdiensten en bevoegde autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor de validatie van niet-formeel en informeel leren.]
English: [25: The Digital Skills and Jobs Coalition brings together Member States, companies, social partners, non-profit organisations and education providers, who take action to tackle the lack of digital skills in Europe.]
Translation (en-nl): [25: De coalitie voor digitale vaardigheden en banen verenigt lidstaten, ondernemingen, sociale partners, non-profitorganisaties en onderwijsaanbieders die in actie komen om het gebrek aan digitale vaardigeden in Europa aan te pakken.]
English: [38: Recent research confirms that sectoral gender segregation on the labour market accounts for a significant proportion of the gender pay gap in all EU countries: women are entering relatively low-paid sectors.
Translation (en-nl): [38: Recent onderzoek bevestigt dat sectorgerelateerde gendersegregatie op de arbeidsmarkt debet is aan een aanzienlijk aandeel van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in alle EU-lidstaten: vrouwen gaan aan de slag in sectoren met relatief lage lonen.
English: It also contributes to taking further the European pillar of social rights [proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth on 17 November in Gothenburg], notably its principle 2 on ensuring gender equality in all areas and principle 3 on equality of opportunities.
Translation (en-nl): Deze prioriteit sluit ook aan bij de ontwikkeling van de Europese pijler van sociale rechten (die op 17 november in Götenburg is afgekondigd door het Parlement, de Raad en de Commissie op de sociale top voor eerlijke banen en groei), en met name bij beginsel 2, over het waarborgen van gelijkheid van mannen en vrouwen op alle vlakken, en beginsel 3, over gelijke kansen.
English: continue to publicise the results of the projects funded under the EU's PROGRESS programme, namely eight transnational projects, run by civil society and social partners to understand and tackle the gender pay gap, with a focus on specific sectors.
Translation (en-nl): de resultaten blijven publiceren van de uit hoofde van het Progress-programma van de EU gefinancierde projecten, namelijk acht transnationale projecten die door de civiele samenleving en de sociale partners worden uitgevoerd om de loonkloof te doorgronden en aan te pakken, met aandacht voor specifieke sectoren.
English: However, the context also matters: women tend to negotiate as much as men when it is explicitly stated that wages are negotiable and that negotiation is therefore an appropriate behaviour.
Translation (en-nl): Ook de context is echter van belang: vrouwen onderhandelen in de regel net zo vaak als mannen als uitdrukkelijk wordt meegedeeld dat er over het salaris kan worden onderhandeld en dat onderhandelen derhalve gepast is.
English: [45: The gender pay gap can be explained by a number of factors: segregation, differences in school attainment, differences in experience, etc.
Translation (en-nl): [45: De loonkloof is te wijten aan een aantal factoren: segregatie, opleidingsniveau, verschillen qua ervaring, enz.
English: Almost half of workers are actually uncomfortable with the idea of negotiating their salary, and this proportion is higher among women than among men.
Translation (en-nl): Bijna de helft van de werknemers blijkt het onprettig te vinden te moeten onderhandelen over zijn salaris en dit percentage is onder vrouwen hoger dan onder mannen.
English: The remaining "unexplained" part of the gender pay gap is called the "adjusted" gender pay gap.
Translation (en-nl): Het overige, niet-verklaarde deel van de loonkloof wordt de "aangepaste" loonkloof genoemd.
English: In local politics, in 2015, women accounted for only just over one in seven (15.1%) mayors or other council leaders (2017 Report on equality between men and women).]
Translation (en-nl): In de lokale politiek was in 2015 amper één op de zeven (15,1 %) burgemeesters of voorzitters van de gemeenteraad vrouw (Verslag van 2017 over de gelijkheid van vrouwen en mannen in de Europese Unie).]
English: The percentage increased by a more modest amount for men, from 11.6 percent to 14.7 percent".
Translation (en-nl): Volgens dezelfde gegevens is er onder mannen sprake van een bescheidener toename, namelijk van 11,6 % tot 14,7 %.
English: publishing and considering appropriate follow-up to autumn 2017 study on Women in Digital Age, which provides an overview of the trends in this field;
Translation (en-nl): publiceren van en nadenken over passende follow-up voor de studie Women in Digital Age (najaar 2017), dat een overzicht geeft van de trends op dit gebied;
English: draw attention to the gender pay gap and its underlying causes, notably by marking the European Equal Pay Day
Translation (en-nl): de aandacht vestigen op de loonkloof tussen vrouwen en mannen en de achterliggende oorzaken, met name in het kader van de Europese Dag voor gelijke beloning
English: The magnitude of the gender pay gap across the economy also depends on wage-setting institutions.
Translation (en-nl): De diepte van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de economie als geheel is ook afhankelijk van de loonvormingsinstellingen.
English: Although a number of initiatives have been successful in encouraging women to enter male dominated sectors such as the sciences and technology, the level of segregation in occupation and sectors has barely changed overall.
Translation (en-nl): Hoewel een aantal initiatieven vrouwen heeft aangemoedigd om zich te begeven in door mannen gedomineerde sectoren als natuurwetenschap en technologie, is de beroeps- en sectorgerelateerde segregatie over de hele linie nauwelijks veranderd.
English: supporting data collection on teacher wages by Eurydice in cooperation with the OECD and encouraging Member States to take action to eliminate under-remuneration in this sector.
Translation (en-nl): Ondersteuning geven aan het verzamelen van gegevens over onderwijssalarissen door Eurydice, in samenwerking met de OESO, en de lidstaten aanmoedigen om een einde te maken aan de onderbetaling in deze sector.
English: support transnational projects to tackle stereotypes and segregation in education, training and in the labour market, with a focus on experimentation generating sound evidence.
Translation (en-nl): ondersteuning geven aan transnationale projecten voor het aanpakken van stereotypen en segregatie in onderwijs, bij opleiding en op de arbeidsmarkt, met een accent op experimenten die een solide feitenbasis moeten opleveren.