qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Continue monitoring the design and the gender balanced take-up of family- related leaves and flexible working arrangements as part of the European Semester and in the annual report on gender equality.
Translation (en-nl): Doorgaan met het toezicht op de opzet en de evenwichtige gebruikmaking van verlof om gezinsredenen en flexibele werkregelingen door vrouwen en mannen als onderdeel van het Europees semester en in het jaarverslag over gendergelijkheid.
English: Similarly, in addition to its employment effects, the expansion of long-term care services can have a positive impact on the well-being and health of the carers and their dependants and lower the physical and psychological burdens of elderly care that are becoming more prevalent with an ageing population.
Translation (en-nl): Naast het effect op de werkgelegenheid kan de uitbreiding van de voorzieningen voor langdurige zorg ook een positieve uitwerking hebben op het welzijn en de gezondheid van de mantelzorgers en de zorgbehoevenden en de lichamelijke en geestelijke tol verlichten die de verzorging van ouderen met zich meebrengt en die toeneemt naarmate de bevolking vergrijst.
English: [31: Council Directive 92/85/EEC.
Translation (en-nl): [31: Richtlijn 92/85/EEG van de Raad.
English: The proposed work-life balance Directive introduces 10 days of paternity leave paid at sick level.
Translation (en-nl): De voorgestelde richtlijn voor evenwicht tussen werk en privéleven introduceert tien dagen vaderschapsverlof, waarbij de betrokkene minstens evenveel wordt betaald als bij ziekte.
English: The Commission is proposing non-legislative measures to address lack of sufficient or adequate care services or to tackle economic disincentives to work for second earners.
Translation (en-nl): De Commissie stelt niet-wetgevende maatregelen voor om het gebrek aan (goede) opvang aan te pakken of economische redenen die tweede verdieners ervan weerhouden te werken weg te nemen.
English: With this initiative, the Commission presents an ambitious set of legislative and non-legislative actions to modernise the existing European Union legal and policy framework to support better work-life balance for men and women with caring responsibilities and a more equal use of leave and flexible work arrangements.
Translation (en-nl): Met dit initiatief presenteert de Commissie een ambitieus pakket van wetgevende en andere maatregelen om het bestaande rechts- en beleidskader van de Europese Unie te moderniseren, met als doel een beter evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk te maken voor vrouwen en mannen met zorgtaken en te zorgen dat vrouwen en mannen in gelijke mate gebruikmaken van verlof en flexibele werkregelingen betreft.
English: This may have a disproportionate impact on women who are currently more likely to perform the primary role of informal carers to look after ill or elderly relatives.
Translation (en-nl): Dit kan vrouwen extra hard raken: zij zijn vaker de primaire mantelzorger die voor zieke of oudere familieleden zorgen.
English: When coupled with high costs for childcare and long-term care services, high tax rates and reduced benefits for second earners in a household can magnify the financial disincentives for women to stay or enter into work.
Translation (en-nl): In combinatie met de hoge kosten voor kinderopvang en langdurige zorg kunnen hoge belastingen en lage uitkeringen voor tweede verdieners een extra financiële reden zijn voor vrouwen om niet aan het werk te gaan of te blijven.
English: Member States can provide for further measures to facilitate work-life balance, improve female labour market participation and more equal gender share of care.
Translation (en-nl): De lidstaten kunnen nog andere maatregelen hanteren om het evenwicht tussen werk en privéleven te verbeteren, de deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt te stimuleren en aan te zetten tot een eerlijkere verdeling van de zorg tussen vrouwen en mannen.
English: ][32: Council Directive 97/81/EC.
Translation (en-nl): ][32: Richtlijn 97/81/EG van de Raad.
English: The gender employment gap widens substantially once families have children, reflecting the difficulty for women to reconcile child-raising and care responsibilities with their work.
Translation (en-nl): Dit verschil wordt veel groter op het moment dat er kinderen komen, wat een afspiegeling is van het feit dat het vrouwen moeilijk wordt gemaakt het opvoeden van kinderen en mantelzorg te combineren met hun baan.
English: The availability and use of such arrangements for fathers (second parents) also has a considerable impact on participation of women in the labour market as it alleviates some of the care responsibilities of mothers and thus allows for easier return of women to the labour market.
Translation (en-nl): Als dergelijke regelingen beschikbaar zijn voor vaders (tweede ouders) en ook daadwerkelijk door hen worden gebruikt, heeft dit eveneens een sterke impact op de arbeidsparticipatie van vrouwen: als mannen ook hun deel van de zorgtaken op zich nemen, kunnen vrouwen makkelijker weer aan het werk gaan.
English: In addition to the benefits for workers and their families, the combination of the legal and policy measures will strongly benefit companies and the wider society.
Translation (en-nl): De combinatie van de juridische en beleidsmaatregelen zal niet alleen voordelen hebben voor werknemers en hun gezinnen, maar ook zeer positief uitpakken voor bedrijven en de samenleving als geheel.
English: According to projections, the EU would move from having four working-age people in 2013 to only two working-age persons by 2060 for every person aged over 65 years.
Translation (en-nl): Volgens de prognoses zullen er in de EU voor elke persoon boven de 65 niet meer vier mensen in de werkende leeftijd zijn (zoals in 2013) maar slechts twee.
English: 2.1 Improving the design and Gender-Balanced take-up of Family-Related Leaves and flexible working arrangements
Translation (en-nl): 2.1 Verbetering van de opzet van het verlof om gezinsredenen en flexibele werkregelingen en een evenwichtige gebruikmaking daarvan door vrouwen en mannen
English: The 21st Century European way of life should allow for a good balance between family and professional commitments and provide equal opportunities for women and men in the workplace and at home. EU and national legislation and policies should help employees to reconcile work and family, help companies to retain talent, promote flexibility of both employers and employees, promote equal opportunities, generate economic growth and benefit society as a whole, including children and those dependent on family care.
Translation (en-nl): Wetgeving en beleid op EU- en nationaal niveau moet werknemers helpen werk en gezin te combineren, bedrijven helpen om talent te behouden, de flexibiliteit van werkgevers en werknemers vergroten, gelijke kansen bevorderen, economische groei opleveren en de maatschappij als geheel, met inbegrip van kinderen en mensen die afhankelijk zijn van mantelzorg, tot voordeel zijn.
English: Tax-benefit disincentives can also discourage second-earners, most often women, from entering the labour market or working additional hours.
Translation (en-nl): Negatieve prikkels van het belasting- en uitkeringsstelsel kunnen tweede verdieners - hoofdzakelijk vrouwen - ervan weerhouden aan het werk te gaan of meer uren te werken.
English: Two decades later we need to draw lessons from the experience gained and the lower than expected progress achieved in equal treatment of women and men on the labour market, while ensuring that this framework is in line with new work patterns and future trends.
Translation (en-nl): Twintig jaar later moeten wij lessen trekken uit de opgedane ervaring en uit het feit dat er minder vooruitgang op het gebied van de gelijke behandeling van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt is geboekt dan verwacht.
English: Evidence shows the positive impact of adequate compensation on the take up of leave by fathers' (second parent), the value of flexible take-up (piece-meal or part-time) and of making it non-transferable between the parents.
Translation (en-nl): Uit onderzoek blijkt dat, om de vader (tweede ouder) te stimuleren om ouderschapsverlof op te nemen, het verlof betaald moet zijn, flexibel moet kunnen worden opgenomen (in stukjes of in deeltijd) en niet-overdraagbaar moet zijn op de andere ouder.
English: Each of these figures is more than double the percentages of those who would prefer for women to just stay at home. ILO (2017) Towards a better future for women and work: Voices of women and men.
Translation (en-nl): ILO (2017) Towards a better future for women and work: Voices of women and men.
English: Lack of formal care services for children and other dependants can lead workers with dependants, in particular women, to reduce their working hours or drop out of the labour market.
Translation (en-nl): Als er geen formele zorg voor kinderen en andere afhankelijke personen beschikbaar is, kan dat werknemers met zorgbehoevende familieleden - meestal vrouwen - doen besluiten minder uren te gaan werken of helemaal te stoppen met werken.
English: Increasing the availability of early childhood education and care, out-of-school care and provision of long-term care services (including home-based services) for dependant persons will create more possibilities for women to enter or stay in employment, have a positive impact on children's development and help to reduce the risk of poverty and social exclusion for children.
Translation (en-nl): Uitbreiding van de beschikbare voorzieningen voor opvang en onderwijs voor jonge kinderen, buitenschoolse opvang en langdurige zorg (waaronder thuiszorg) voor zorgbehoevenden zal vrouwen meer mogelijkheden geven om aan het werk te gaan of blijven.
English: Inadequate measures to reconcile work with care responsibilities tend to impact women disproportionately, with many men discouraged from taking up family-related leaves and flexible working arrangements and many women pushed to leave the labour market or to reduce their working hours.
Translation (en-nl): Veel mannen worden ervan weerhouden verlof om gezinsredenen op te nemen of gebruik te maken van flexibele werkregelingen en veel vrouwen worden onder druk gezet om te stoppen met werken of minder uren te gaan werken.
English: In sum, reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the state and contribute substantially to the gender pay gap (on average 16% in the EU) and gender pension gap (on average 40% in the EU).
Translation (en-nl): Deze factoren dragen ook sterk bij tot de loonkloof (gemiddeld 16 % in de EU) en de pensioenkloof (gemiddeld 40 % in de EU) tussen vrouwen en mannen.
English: It cannot amend the text of the agreement.
Translation (en-nl): Zij kan de tekst van de Overeenkomst niet wijzigen.
English: Nearly 90 % of businesses in this sector are micro-businesses with only one vessel.
Translation (en-nl): Bijna 90 % van de bedrijven in deze sector zijn micro-bedrijven met slechts één vaartuig.
English: The main drivers are: 1.
Translation (en-nl): De belangrijkste oorzaken zijn: 1.
English: The agreement will help speed up the ratification of international Treaties.
Translation (en-nl): De Overeenkomst zal bijdragen tot een snellere ratificatie van internationale verdragen.
English: Altogether 16 Member States involved in sea fishing are represented.
Translation (en-nl): In totaal zijn 16 bij de zeevisserij betrokken lidstaten vertegenwoordigd.
English: Slow ratification: existing international treaties regarding safety on board of vessels have not entered into force due to slow ratification.
Translation (en-nl): Een langzame ratificatie: de bestaande internationale verdragen inzake veiligheid aan boord van vaartuigen zijn niet in werking getreden als gevolg van een langzame ratificatie.
English: The Commission can only accept or reject the signatory parties' request for legislation implementing the agreement.
Translation (en-nl): De Commissie kan het verzoek van de ondertekenende partijen om wetgeving tot uitvoering van de Overeenkomst enkel aanvaarden of afwijzen.
English: In matters not covered by the EU acquis, EU Member States have introduced very different national standards.
Translation (en-nl): In aangelegenheden die niet worden bestreken door het EUacquis, hebben de lidstaten zeer uiteenlopende nationale normen ingevoerd.
English: In comparing the options, it can be concluded that the agreement achieves the objectives set of overall reasonable costs and that implementation of the agreement through a directive is appropriate.
Translation (en-nl): Na vergelijking van de opties kan worden geconcludeerd dat de Overeenkomst beantwoordt aan de doelstellingen van algemene redelijke kosten en dat de uitvoering van de Overeenkomst door middel van een richtlijn passend is.
English: The costs vary between Member States, depending on the degree to which their national legislation already complies with the agreement.
Translation (en-nl): De kosten variëren naargelang de lidstaat, afhankelijk van de mate waarin de nationale wetgeving reeds aan de Overeenkomst voldoet.
English: However, for the Member States that will need to change their national legislation, the cost per worker or per enterprise remains proportionate overall to the objective to be achieved.
Translation (en-nl): Voor de lidstaten die hun nationale wetgeving moeten wijzigen, zullen de kosten per werknemer of per onderneming echter algemeen in verhouding blijven tot het nagestreefde doel.
English: Therefore only one policy approach has been analysed, (i.e. the measures defined in the agreement), and compared against the baseline (i.e. the option of no further EU action).
Translation (en-nl): Daarom is slechts één beleidsbenadering geanalyseerd (namelijk de maatregelen van de Overeenkomst) en vergeleken met de basislijn (namelijk geen verdere EU-maatregelen).
English: Spain, Portugal, Italy and the United Kingdom will need to change some aspects of their legislation (i.e. medical certification, right of repatriation).
Translation (en-nl): Spanje, Portugal, Italië en het Verenigd Koninkrijk moeten bepaalde aspecten van hun wetgeving veranderen (met name medische certificaten, recht op repatriëring).
English: That year, the Commission launched the first phase of consultation with the EU social partners pursuant to Article 154 of the Treaty on the Functioning of the EU (TFEU).
Translation (en-nl): Dat jaar heeft de Commissie een begin gemaakt met de eerste fase van de raadpleging van de Europese sociale partners overeenkomstig artikel 154 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (VWEU).
English: It builds on existing international and EU standards in applying the EU Treaties.
Translation (en-nl): Het bouwt voort op bestaande internationale en EU-normen en past de EU-verdragen toe.
English: General objective: To enhance the working and living conditions for fishermen working on vessels flying the flag of an EU Member State.
Translation (en-nl): Algemene doelstelling: Verbetering brengen in de werk- en leefomstandigheden van de vissers aan boord van vaartuigen die de vlag van een EU-lidstaat voeren.
English: The European Transport Workers' Federation (ETF), the Association of National Organisations of Fishing Enterprises (Europêche) and the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the EU (COGECA) - concluded an agreement on 8 May 2013 and on 10 May 2013 requested the Commission to transpose the agreement into EU legislation (via a directive).
Translation (en-nl): De Europese Federatie van vervoerswerknemers (ETF), de Vereniging van de nationale organisaties van visserijondernemingen in de EU (Europêche) en het Algemeen Comité van de landbouwcoöperaties van de EU (COGECA) hebben op 8 mei 2013 een overeenkomst gesloten en op 10 mei 2013 de Commissie verzocht die Overeenkomst om te zetten in EU-recht (door een richtlijn).
English: Overall, no significant increase in costs when implementing the agreement is expected.
Translation (en-nl): In het algemeen wordt bij de uitvoering van de Overeenkomst geen aanzienlijke stijging van de kosten verwacht.
English: France is the only EU Member State which has ratified the Convention.
Translation (en-nl): Frankrijk is de enige lidstaat die het Verdrag heeft geratificeerd.
English: Although data is scarce, it can be assumed that a significant share are owner-operated vessels (to whom provisions of the agreement do not apply) or operated by a skipper with one or two other self-employed or employees on board.
Translation (en-nl): Hoewel weinig gegevens voorhanden zijn, kan ervan worden uitgegaan dat een aanzienlijk deel daarvan vaartuigen zijn die door de eigenaar zelf worden geëxploiteerd (waarop de bepalingen van de Overeenkomst niet van toepassing zijn) of vaartuigen die worden geëxploiteerd door een kapitein met een of twee andere zelfstandigen of werknemers aan boord.
English: Specific objectives: (1) to improve occupational health and safety for fishermen within the EU; and (2) to establish a consolidated legal framework suited to working conditions in the sea fishing sector.
Translation (en-nl): Specifieke doelstellingen: 1) de veiligheid en de gezondheid op het werk voor vissers binnen de EU verbeteren en 2) een geconsolideerd rechtskader vaststellen dat aangepast is aan de arbeidsomstandigheden in de zeevisserijsector.
English: The European Commission will evaluate the Directive implementing the agreement five years after its entry into force.
Translation (en-nl): De Europese Commissie zal vijf jaar na de inwerkingtreding de richtlijn tot uitvoering van de Overeenkomst evalueren.
English: No displacement effect, i.e. shift from employee to self-employed status, is expected.
Translation (en-nl): Er wordt geen verplaatsingseffect, d.w.z. een overstap van een werknemers- naar een zelfstandigenstatuut, verwacht.
English: The agreement has been concluded by the EU social partners in the sea fishing sector.
Translation (en-nl): De Overeenkomst werd gesloten door de Europese sociale partners in de zeevisserijsector.
English: An EU framework would lead to a level playing field in the sea fishing sector across the EU Member States.
Translation (en-nl): Een EU-kader zou leiden tot gelijke mededingingsvoorwaarden in de zeevisserijsector in alle EU-lidstaten.
English: Given that the overall quantitative and qualitative impact of the agreement on businesses is of limited significance (although there is inevitably a greater impact on SMEs), it is unlikely to reduce their competitiveness.
Translation (en-nl): Aangezien de totale kwantitatieve en kwalitatieve gevolgen van de Overeenkomst beperkt zijn voor bedrijven (hoewel de gevolgen voor kmo's onvermijdelijk groter zullen zijn), is het onwaarschijnlijk dat hun concurrentievermogen erdoor zal afnemen.
English: The cost of repatriation is estimated at EUR 10 000 per repatriation, leading to a total of EUR 0.1 million per year.
Translation (en-nl): De kosten voor repatriëring worden geraamd op 10 000 euro per repatriëring, wat leidt tot een totaal van 0,1 miljoen euro per jaar.
English: The International Labour Organisation (ILO) Work in Fishing Convention (C188) was adopted in 2007 with a view to supplementing and updating international working conditions standards for this sector.
Translation (en-nl): Het verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) inzake arbeid in de visserij (C188) werd in 2007 aangenomen om de internationale normen voor de arbeidsomstandigheden in de sector aan te vullen en te actualiseren.
English: The agreement will improve the living and working conditions in the sea fishing sector concerning working time, minimum age, medical certification, risk assessment and medical treatment on board.
Translation (en-nl): De Overeenkomst zal de leef- en werkomstandigheden in de zeevisserijsector verbeteren op het gebied van werktijd, minimumleeftijd, medische certificaten, risicobeoordeling en medische behandeling aan boord.
English: EU social partners were invited to ‘examine the possibilities of a joint initiative to promote the application within the EU of the provisions of the recent ILO Work in Fishing Convention, 2007'.
Translation (en-nl): De Europese sociale partners werden uitgenodigd "de mogelijkheden te onderzoeken van een gezamenlijk initiatief ter bevordering van de toepassing in de EU van de bepalingen van het recente IAO-verdrag inzake arbeid in de visserij uit 2007".
English: All EU Member States voted in favour of ILO Convention C188 when it was adopted in 2007.
Translation (en-nl): Alle EU-lidstaten stemden voor IAO-verdrag C188 toen dat in 2007 werd aangenomen.
English: Given that the overall quantitative impact of the agreement on businesses is of limited significance, no impact on consumers is expected with regard to the price of fish.
Translation (en-nl): Aangezien de totale kwantitatieve gevolgen van de Overeenkomst voor bedrijven beperkt blijven, worden voor de consumenten geen gevolgen met betrekking tot de visprijs verwacht.
English: In their agreement, EU social partners wanted to merge the provisions from EU acquis and ILO Convention C188.
Translation (en-nl): In hun Overeenkomst hebben de sociale partners de bepalingen van het EU-acquis en die van IAO-verdrag C188 willen samenvoegen.
English: Some costs will only occur once (i.e. costs related to the implementation of the agreement in national legislation) and some will be recurrent (i.e. costs linked to the medical certificate, which will need to be renewed periodically, the cost of repatriation, etc.).
Translation (en-nl): Bepaalde kosten zijn eenmalig (bv. kosten in verband met de omzetting van de Overeenkomst in nationale wetgeving) en andere zijn recurrent (bv. kosten in verband met medische certificaten die regelmatig moeten worden vernieuwd, kosten voor repatriëring enz.).
English: Apart from hospital admission savings (reported above), savings related to the treatment of occupational accidents, injuries and diseases are difficult to quantify.
Translation (en-nl): Naast de hierboven vermelde besparingen (ziekenhuisopname), zijn de besparingen met betrekking tot de behandeling van arbeidsgerelateerde ongevallen, letsels en ziekten moeilijk te kwantificeren.
English: It will also create a level-playing field for the sector by setting minimum standards across the EU.
Translation (en-nl): Door de Overeenkomst worden binnen de EU gelijke mededingingsvoorwaarden voor de sector gecreëerd doordat minimumnormen voor de hele EU worden vastgesteld.
English: Work related factors: accidents are often caused by fatigue due to long working hours, inadequate health and safety or working conditions.
Translation (en-nl): Arbeidsgerelateerde factoren: de ongevallen worden vaak veroorzaakt door vermoeidheid als gevolg van lange werktijden, ontoereikende bescherming van de gezondheid en de veiligheid of ongunstige werkomstandigheden.
English: The European Commission will, after consulting management and labour at European level, monitor the implementation of the Directive implementing the agreement.
Translation (en-nl): De Europese Commissie zal, na raadpleging van de sociale partners op Europees niveau, toezicht houden op de uitvoering van de richtlijn tot uitvoering van de Overeenkomst.
English: In addition, the agreement gives Member States the option of progressively implementing the agreement over a period of five years for certain categories of fishermen or vessels.
Translation (en-nl): Daarenboven bevat de Overeenkomst voor lidstaten de mogelijkheid voor bepaalde categorieën vissers of vaartuigen de Overeenkomst progressief in te voeren over een periode van vijf jaar.
English: It can be therefore concluded that the social partners that have signed the agreement are representative of the sector and can thereforejustly ask the Commission for legislation to implement the agreement in accordance with Art. 155 TFEU.
Translation (en-nl): Derhalve kan worden geconcludeerd dat de sociale partners die de Overeenkomst hebben ondertekend representatief zijn voor de sector en de Commissie overeenkomstig art. 155, VWEU, terecht mogen verzoeken om wetgeving ter uitvoering van de Overeenkomst.
English: D. Follow-up
Translation (en-nl): D. Naleving