qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention.
Translation (en-lv): Nesenās krīzes rezultātā dalībvalstu rīcībpolitiskās prioritātes atšķiras, un valstu iestāžu uzmanība ir pievērsta citām problēmām (jo īpaši tām, kuru atrisināšana, domājams, varētu sniegt īslaicīgus ieguvumus).
English: This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Translation (en-lv): Šīs iniciatīvas mērķis ir risināt problēmu, ko rada sieviešu nepietiekamā pārstāvība darba tirgū, pievēršoties vienam no tās galvenajiem faktoriem, proti, aprūpes pienākumu nevienlīdzīgajam sadalījumam starp sievietēm un vīriešiem.
English: Is there a preferred choice or not?
Translation (en-lv): Vai ir izvēle, kurai tiek dota priekšroka?
English: What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-lv): Kādus ieguvumus nodrošinās vēlamais risinājums (ja tāds ir; ja nav, galvenie risinājumi)?
English: When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets.
Translation (en-lv): Ja dalībvalstīs ir likumiski paredzētas tiesības, atšķirīgs atvaļinājumu ilgums un nosacījumu labvēlīgums dalībvalstīs varētu izjaukt tiesību līmeņa līdzsvarotību, nevienlīdzīgi aizsargāt ES iedzīvotājus dažādās ES vietās un radīt atšķirības darba tirgu darbībā.
English: In the policy area covered by this initiative, it is only when EU legislation is in place (i.e., maternity and parental leave) that there is legislation in place in every Member State.
Translation (en-lv): Šīs iniciatīvas aptvertajā rīcībpolitiskajā jomā katra dalībvalsts tiesību aktus pieņem tikai pēc tam, kad jau pieņemti ES tiesību akti (t. i., par maternitātes atvaļinājumu un vecāku atvaļinājumu).
English: The European Parliament has called for extending the duration of parental leave and introducing pay, as well as introducing paternity leave and carers' leave.
Translation (en-lv): Eiropas Parlaments ir aicinājis pagarināt vecāku atvaļinājumu un ieviest atvaļinājuma naudu par to, kā arī ieviest paternitātes atvaļinājumu un aprūpētāja atvaļinājumu.
English: Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities.
Translation (en-lv): Vislielākās atšķirības starp vīriešiem un sievietēm darba tirgū ir vecāku vidū un tādu cilvēku vidū, kas pilda citus aprūpētāja pienākumus.
English: A range of non-legislative and legislative measures have been considered in the following areas: maternity leave, paternity leave, parental leave, carers' leave and flexible work arrangements.
Translation (en-lv): Ir apsvērti vairāki neleģislatīvi un leģislatīvi pasākumi, kas attiecas uz: maternitātes atvaļinājumu, paternitātes atvaļinājumu, vecāku atvaļinājumu, aprūpētāja atvaļinājumu un elastīgu darba režīmu.
English: The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications.
Translation (en-lv): Vēlamie risinājumi, kas attiecas uz paternitātes atvaļinājumu un vecāku atvaļinājumu, valstu valdībām radīs izmaksas, kas saistītas ar pabalstu maksājumiem, un administratīvās izmaksas, kas saistītas ar pieteikumu apstrādi.
English: The preferred options for carers' leave and flexible working arrangements are estimated to have benefits for central governments.
Translation (en-lv): Paredzams, ka vēlamie risinājumi, kas attiecas uz aprūpētāju atvaļinājumu un elastīgu darba režīmu, valstu valdībām sagādās ieguvumus.
English: The preferred combination includes: Maternity leave: non-legislative measures to enhance the enforcement of current legislation on dismissal protection, raise awareness on the dismissal of pregnant women and give policy guidance on facilitating successful transitions between maternity leave and employment (including breastfeeding facilities and breaks) Paternity leave: introduction of an individual entitlement for 10 working days, paid at least at sick pay level Parental leave: individual non-transferable entitlement of 4 months paid at least at sick pay level to be taken for each child up to the age of 12 ; right to flexible uptake (part-time, piecemeal), Carers' leave: introduction of an individual entitlement of 5 days/year, paid at least at sick pay level Flexible working arrangements: right for parents of children up to 12 and carers to request flexibility in working hours, schedule or place of work for a set period of time.
Translation (en-lv): Vēlamā kombinācija ir: attiecībā uz maternitātes atvaļinājumu - neleģislatīvi pasākumi, kuru mērķis ir uzlabot to pašlaik spēkā esošo tiesību aktu izpildi, kas attiecas uz aizsardzību pret atlaišanu, palielināt informētību par grūtnieču atlaišanu un sniegt rīcībpolitiskus norādījumus, kā veicināt sekmīgu pāreju no maternitātes atvaļinājuma uz nodarbinātību (arī attiecībā uz zīdīšanai paredzētām telpām un darba pārtraukumiem), attiecībā uz paternitātes atvaļinājumu - tādu individuālu tiesību ieviešana, lai persona varētu doties 10 darba dienu atvaļinājumā, kas apmaksāts vismaz slimības naudas apmērā, attiecībā uz vecāku atvaļinājumu - par katru bērnu vecumā līdz 12 gadiem individuālas, otram vecākam nenododamas tiesības doties četru mēnešu atvaļinājumā, ko apmaksā vismaz slimības naudas apmērā, tiesības uz elastīgu izmantošanu (nepilna laika darbs, izmantošana pa daļām), attiecībā uz aprūpētāju atvaļinājumu - tādu individuālu tiesību ieviešana, lai persona katru gadu varētu doties piecu dienu atvaļinājumā, ko apmaksā vismaz slimības naudas apmērā, attiecībā uz elastīgu darba režīmu - vecākiem, kam ir bērni vecumā līdz 12 gadiem, un aprūpētājiem tiesības uz noteiktu laiku lūgt elastīgumu attiecībā uz darbalaiku, grafiku vai darba vietu.
English: What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-lv): Kādi ir vēlamie risinājumi (ja tādi ir; ja nav, galveno risinājumu) izmaksas?
English: As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives.
Translation (en-lv): Kā izklāstīts šīs iniciatīvas ceļvedī, risināmā problēma ir sieviešu nepietiekamā pārstāvība nodarbinātībā - stāvoklis, ko jo īpaši rada tas, ka vecāki, kam ir bērni, vai tie, kam ir aprūpējami piederīgie, aprūpes pienākumus un profesionālos pienākumus sadala nevienlīdzīgi.
English: Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Translation (en-lv): Darba devēji, jo īpaši mazie un vidējie uzņēmumi, ņemot vērā īslaicīgās izmaksas un administratīvo slogu, ko šādi pasākumi var radīt, var vilcināties paši pēc savas iniciatīvas ieviest labvēlīgākus darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanas pasākumus.
English: Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave.
Translation (en-lv): Arodbiedrības vēlējās, lai tiktu pieņemti ES līmeņa tiesību akti par paternitātes atvaļinājumu un aprūpētāja atvaļinājumu, pagarināts maternitātes atvaļinājums, palielināta par to piešķirtā samaksa un pastiprināta ar to saistītā aizsardzība pret atlaišanu, nodrošinātas tiesības pieprasīt elastīgu darba režīmu un lai Vecāku atvaļinājuma direktīva tiktu grozīta, pagarinot atvaļinājumu un otram vecākam nenododamo laikposmu, kā arī ieviešot atvaļinājuma naudu par to.
English: Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
Translation (en-lv): Demotivējoši ekonomiskie faktori (piem., demotivējoši ekonomiskie faktori otriem pelnītājiem, kas lielākoties ir sievietes) var būt par iemeslu tam, ka aprūpes pienākumi starp sievietēm un vīriešiem tiek sadalīti vēl nevienlīdzīgāk, un veicināt vīriešu un sieviešu nodarbinātības līmeņa atšķirības.
English: Who supports which option?
Translation (en-lv): Kuru risinājumu katra puse atbalsta?
English: The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market.
Translation (en-lv): Šīs iniciatīvas vispārīgais rīcībpolitiskais mērķis ir, modernizējot un mūsdienu darba tirgum pielāgojot pašreizējo ES tiesisko regulējumu un rīcībpolitisko satvaru, risināt problēmu, ko rada sieviešu nepietiekamā pārstāvība darba tirgū, un veicināt vīriešu un sieviešu vienlīdzību attiecībā uz iespējām darba tirgū.
English: [2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
Translation (en-lv): [2: Eiropas Komisija, Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families [Ceļvedis ""Jauns sākums" to problēmu risināšanā, ar kurām darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanā saskaras strādājošas ģimenes"], 2015.][3: Atšķirība starp vīriešu un sieviešu nodarbinātības līmeni to personu vidū, kurām ir viens par sešiem gadiem jaunāks bērns, ir 24,7 procentpunkti, to personu vidū, kurām ir divi bērni (no kuriem jaunākais vēl nav sasniedzis sešu gadu vecumu), - 25,6 procentpunkti un to personu vidū, kurām ir vismaz trīs bērni, - 35,4 procentpunkti.][4: Sk., piemēram: Eiropas Komisija, Long term care in ageing societies [Ilgtermiņa aprūpe novecojošās sabiedrībās], 2013; Eurofound (2016) The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions]
English: Finally, there is a clear European horizontal dimension to the issues related to work-life balance and the underrepresentation of women in the labour market.
Translation (en-lv): Visbeidzot, problēmām, kas saistītas ar darba un privātās dzīves līdzsvaru un sieviešu nepietiekamo pārstāvību darba tirgū, ir nepārprotams Eiropas līmeņa horizontāls aspekts.
English: [5: Article 153(1) (i) TFEU: " equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.]
Translation (en-lv): Rezultātā vecāki, kam ir bērni, un darba ņēmēji, kam ir aprūpējami tuvinieki, varēs labāk līdzsvarot aprūpes pienākumus un profesionālos pienākumus.[5: LESD 153. panta 1. punkta i) apakšpunkts: "vīriešu un sieviešu vienlīdzība attiecībā uz iespējām darba tirgū un attieksmi darbā."]
English: Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges.
Translation (en-lv): Ir pierādīts, ka sieviešu nodarbinātības problēmas saasina tādi faktori kā nepietiekamas iespējas doties atvaļinājumā, lai rūpētos par bērniem / aprūpējamiem tuviniekiem, tāda atvaļinājumu sistēma, kas kavē aprūpes pienākumu labāku sadali starp sievietēm un vīriešiem, ierobežotas iespējas strādāt elastīgā darba režīmā un nepietiekami formālās aprūpes pakalpojumi.
English: The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Translation (en-lv): Paredzamie ieguvumi no vēlamās risinājumu kombinācijas īsumā ir šādi: - indivīdiem: noteikumiem par atvaļinājumiem un elastīgiem darba režīmiem vajadzētu pozitīvi ietekmēt vecāku un aprūpētāju darba un privātās dzīves līdzsvaru un viņu labklājību, aprūpes pienākumu sadali starp sievietēm un vīriešiem un sieviešu iesaisti darba tirgū, un to rezultātā vajadzētu samazināties sieviešu un bērnu nabadzības riskam, - uzņēmumiem: šī risinājumu kombinācija palielinātu sieviešu nodarbinātības līmeni un tādējādi darba devējiem dotu iespēju izmantot plašāku talantīgu un kvalificētu darba ņēmēju fondu; tā arī uzlabotu vecāku un aprūpētāju darba un privātās dzīves līdzsvaru un tādējādi paaugstinātu darba ņēmēju ražīgumu.
English: Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn).
Translation (en-lv): Paredzamās izmaksas (NPV), ko 2015.-2055. gadā radīs vēlamā risinājumu kombinācija, īsumā ir šādas: - uzņēmumiem: risinājumu kombinācija radīs pielāgošanās izmaksas (3 miljardi EUR), administratīvās izmaksas (109 miljardi EUR), ar pabalstu maksājumiem saistītas izmaksas (27 miljardi EUR), darbā pieņemšanas izmaksas (7 miljardi EUR) un izmaksas, kas saistītas ar nesaražoto produkciju (144 miljardi EUR), - valstu valdībām un sociālā nodrošinājuma sistēmām: gaidāmās izmaksas ir saistītas galvenokārt ar pabalstu maksājumiem (14 miljardi EUR valstu valdībām un 41 miljards EUR sociālā nodrošinājuma sistēmas partneriem) un administratīvajām izmaksām (1 miljards EUR valstu valdībām un 258 miljoni EUR sociālā nodrošinājuma sistēmas partneriem), - novērtējumā nav konstatēta nekāda tieša negatīva ietekme uz indivīdiem, makroekonomiskajiem rādītājiem vai vidi.
English: Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
Translation (en-lv): Sieviešu mazā iesaiste darba tirgū kavē ES mērķu sasniegšanu attiecībā uz dzimumu vienlīdzību, nabadzības apkarošanu un nodarbinātības un izaugsmes veicināšanu.[6: ESAO, Babies and Bosses [Bērni un priekšnieki], 2007.]
English: - The combination of options is also expected to have a positive impact on GDP (€ 838.8 bn in NPV 2015-2055) and on employment (> 1.5bn in 2050), labour force (>1.4bn in 2050) and real incomes (€120 bn in 2050).
Translation (en-lv): Noteikumiem par atvaļinājumiem un elastīgiem darba režīmiem būs tāda ietekme, ka 2015.-2055. gadā samazināsies darbinieku aizstāšanas izmaksas (par 100 miljardiem EUR) un darba kavējumi (kas ietaupīs 23 miljardus EUR) (NPV), - valstu valdībām un sociālā nodrošinājuma sistēmai: šīs risinājumu kombinācijas rezultātā 2015.-2055. gadā samazinātos bezdarbnieka pabalstos izmaksātās summas (ietaupītos 18 miljardi EUR) un palielinātos nodokļu ieņēmumi (par 381 miljardu EUR), kā arī samazinātos veselības aprūpes izdevumi (par 2 miljardiem EUR) (NPV), - tāldarba režīms, kas būtu paredzēts elastīga darba režīma noteikumos, varētu pozitīvi ietekmēt arī vidi, - paredzams, ka šī risinājumu kombinācija vairos arī IKP (2015.-2055. gadā - 838,8 miljardi EUR (NPV)), nodarbinātību (>1,5 miljardi 2050. gadā), darbaspēku (>1,4 miljardi 2050. gadā) un reālos ienākumus (120 miljardi EUR 2050. gadā).
English: The specific objectives of this initiative are therefore defined as follows: to improve access to work-life balance arrangements - such as leaves and flexible working arrangements to increase take-up of family-related leaves and flexible working arrangements by men It should be noted that some aspects related to the problem to be addressed are not covered in this impact assessment.
Translation (en-lv): Tāpēc šīs iniciatīvas konkrētie mērķi ir šādi: palielināt iespējas izmantot darba un privātās dzīves līdzsvarošanas risinājumus, piemēram, atvaļinājumus un elastīgus darba režīmus, palielināt apjomu, kādā vīrieši dodas ar ģimeni saistītos atvaļinājumos un strādā elastīgā darba režīmā.
English: The proposal does not fall under an exclusive competence of the EU.
Translation (en-lv): Šis priekšlikums nav ES ekskluzīvā kompetencē.
English: The availability periods under both Decisions would be respected.]
Translation (en-lv): Tiktu ievēroti pieejamības periodi saskaņā ar abiem lēmumiem.]
English: "Promoting prosperity beyond the EU"
Translation (en-lv): "Labklājības veicināšana ārpus ES"
English: This Decision shall enter into force on the day after its publication in the Official Journal of the European Union.
Translation (en-lv): Šis lēmums stājas spēkā nākamajā dienā pēc tā publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.
English: There is a risk that the MFA could be used in a fraudulent way.
Translation (en-lv): Pastāv risks, ka MFP varētu tikt izmantota krāpnieciskā veidā.
English: Project finance or technical assistance would not be suitable or sufficient to address these macroeconomic objectives.
Translation (en-lv): Projektu finansēšana vai tehniskā palīdzība nebūtu piemērota vai pietiekama, lai sasniegtu šos makroekonomikas mērķus.
English: Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 212 (2) thereof,
Translation (en-lv): ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību un jo īpaši tā 212. panta 2. punktu,
English: They also led to somewhat higher economic growth.
Translation (en-lv): Tās arī veicināja nedaudz lielāku ekonomikas izaugsmi.
English: To mitigate the risks of fraudulent use several measures have been and will be taken:
Translation (en-lv): Lai mazinātu krāpnieciskas izmantošanas riskus, ir un tiks veikti vairāki pasākumi.
English: Nevertheless, the Commission has decided to present it on the basis of Article 212 TFEU to follow the ordinary legislative procedure with the full involvement of the European Parliament.
Translation (en-lv): Tomēr Komisija ir nolēmusi to iesniegt, pamatojoties uz LESD 212. pantu, lai ievērotu parasto likumdošanas procedūru, pilnībā iesaistot Eiropas Parlamentu.
English: These ‘crisis MFAs' will therefore be shorter in duration (12 months instead of 2.5 years) and include only two disbursements.
Translation (en-lv): Tādējādi šīs "krīzes MFP" ilgums būs īsāks (12 mēneši 2,5 gadu vietā) un ietvers tikai divas izmaksas.
English: Georgia's economy is heavily affected by the corona crisis.
Translation (en-lv): Gruzijas ekonomiku smagi ietekmē koronavīrusa krīze.
English: There is a strong case for the EU to move quickly and decisively in support of these economies.
Translation (en-lv): ES ir pamatots iemesls ātri un izlēmīgi rīkoties, lai atbalstītu šīs ekonomikas.
English: In addition, loans for public and private sector investments will continue to be provided under the European Investment Bank's External Lending Mandate.
Translation (en-lv): Turklāt joprojām tiks piešķirti aizdevumi publiskā un privātā sektora investīcijām saskaņā ar Eiropas Investīciju bankas ārējo aizdevumu mandātu.
English: "A new boost for jobs, growth and investment: promoting prosperity beyond the EU"
Translation (en-lv): "Jauns impulss nodarbinātībai, izaugsmei un ieguldījumiem - labklājības veicināšana ārpus ES"
English: With the COVID-19 crisis, these needs have increased further.
Translation (en-lv): Līdz ar Covid-19 krīzi šīs vajadzības ir vēl vairāk palielinājušās.
English: The Commission has also been in regular contact with the national authorities of potential beneficiaries.
Translation (en-lv): Komisija ir arī regulāri sazinājusies ar potenciālo saņēmēju valsts iestādēm.
English: On the contrary, getting the virus under control is a prerequisite for sustainable development, be it economic or social.
Translation (en-lv): Gluži pretēji - kontroles pār vīrusu nodrošināšana ir ilgtspējīgas attīstības priekšnoteikums neatkarīgi no tā, vai tā ir ekonomiska vai sociāla attīstība.
English: (a) the pre-condition set out in Article 2;
Translation (en-lv): (a) lēmuma 2. pantā izklāstītais priekšnoteikums;
English: The proposal includes a sunset clause.
Translation (en-lv): Priekšlikumā ir iekļauta turpināmības klauzula.
English: The Loan Agreement referred to in Article 3(3) shall contain provisions:
Translation (en-lv): 3. Aizdevuma nolīgumā, kas minēts 3. panta 3. punktā, paredz noteikumus, ar kuriem:
English: The main reasons are greater scale and facilitated donor coordination in order to maximise the effectiveness of the assistance.
Translation (en-lv): Galvenie iemesli ir lielāks mērogs un atvieglota līdzekļu devēju koordinācija, lai maksimāli palielinātu palīdzības efektivitāti.
English: In the current situation of urgency, this proposal could also be based on Article 213 TFEU.
Translation (en-lv): Pašreizējā steidzamības situācijā šo priekšlikumu varētu balstīt arī uz LESD 213. pantu.
English: Negotiations are ongoing with the World Bank, ADB, AFD, KfW and EIB about augmenting their policy-based loans.
Translation (en-lv): Notiek sarunas ar Pasaules Banku, ADB, AFD, KfW un EIB par to politikā balstīto aizdevumu palielināšanu.
English: The COVID-19 pandemic has by now spread around the globe.
Translation (en-lv): Covid-19 pandēmija līdz šim ir izplatījusies visā pasaulē.
English: Alleviate the partner's budgetary financing needs.
Translation (en-lv): Apmierināt partnera budžeta finansēšanas vajadzības.
English: (18) In order to ensure uniform conditions for the implementation of this Decision, implementing powers should be conferred on the Commission.
Translation (en-lv): (18) Lai nodrošinātu vienādus nosacījumus šā lēmuma īstenošanai, būtu jāpiešķir īstenošanas pilnvaras Komisijai.
English: In addition, already announced credits from Russia of EUR 200 million for 2020, which were primarily aimed for infrastructure investments, could be reallocated to address the effects of the crisis.
Translation (en-lv): Turklāt 2020. gadam jau paziņotos Krievijas kredītus 200 miljonu EUR apmērā, kas galvenokārt bija paredzēti ieguldījumiem infrastruktūrā, varētu pārdalīt krīzes seku pārvarēšanai.
English: There are no known cases of fraud, corruption or illegal activity.
Translation (en-lv): Nav zināmi gadījumi, kad būtu notikusi krāpšana, korupcija vai nelikumīgas darbības.
English: Many of these measures have brought societies and economies to a standstill, but there can be no trade-off between saving lives and jobs.
Translation (en-lv): Daudzi no šiem pasākumiem ir apturējuši sabiedrību un ekonomiku, taču nevar būt kompromisa starp dzīvību un darbvietu glābšanu.
English: Moreover, it will need to be formulated in a way that makes it possible to implement, taking into account the shorter time span and the context of the ongoing pandemic.
Translation (en-lv): Turklāt tie būs jāformulē tādā veidā, kas ļauj tos īstenot, ņemot vērā īsāku laikposmu un pašreizējās pandēmijas apstākļus.
English: Under the MFF for 2021-2027, there will be a new budgetary nomenclature which has not yet been adopted.
Translation (en-lv): DFS 2021.-2027. gadam ietvaros būs jauna budžeta nomenklatūra, kas vēl nav pieņemta.
English: Recent experiences show that the presence of two independent but coordinated programmes reinforces the capacity of delivering results, through complementary conditionality and combined financial resources.
Translation (en-lv): Nesenā pieredze liecina, ka divas neatkarīgas, bet koordinētas programmas pastiprina spēju sasniegt rezultātus, izmantojot papildu nosacījumus un apvienotus finanšu resursus.