qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Such measures would contribute to boosting jobs and growth in the EU and to having a fairer single market for employment.
Translation (en-lv): Šādi pasākumi veicinātu darba vietu un izaugsmes pieaugumu ES un taisnīgāku vienoto tirgu nodarbinātībai.
English: [32: Between 2014 and 2016, EUR 5 million were allocated to 23 projects on this topic.]
Translation (en-lv): [32: Laikposmā no 2014. gada līdz 2016. gadam šim nolūkam tika piešķirti 5 miljoni euro 23 projektiem.]
English: assess the possibility of targeted amendments to the Gender Equality Recast Directive by looking at:
Translation (en-lv): novērtēs iespēju veikt mērķtiecīgus grozījumus pārstrādātajā Dzimumu līdztiesības direktīvā, aplūkojot:
English: Survey from 2015. ]
Translation (en-lv): 2015. gada aptauja.
English: The percentage increased by a more modest amount for men, from 11.6 percent to 14.7 percent".
Translation (en-lv): Attiecībā uz vīriešiem procentuālais rādījums palielinājās daudz pieticīgāk, proti, no 11,6 procentiem līdz 14,7 procentiem".
English: the need for and possibility of making some or all of the measures on pay transparency foreseen in the 2013 Recommendation binding, such as:
Translation (en-lv): nepieciešamību un iespēju veikt dažus vai visus pasākumus attiecībā uz darba samaksas pārredzamību, kā tas paredzēts 2013. gada ieteikumā, piemēram:
English: To be effective, synergies will be needed between measures taken by key stakeholders at European, at national and at corporate level.
Translation (en-lv): Lai tas būtu efektīvs, būs nepieciešama sinerģija starp pasākumiem, kurus īsteno galvenās ieinteresētās puses Eiropas, valstu un uzņēmumu līmenī.
English: an EU seminar with cross-industry partners and sector social partners (November 2016); and
Translation (en-lv): ES seminārs ar starpnozaru partneriem un nozaru sociālajiem partneriem (2016. gada novembris) un
English: continuing to highlight women's achievements in science by organising the EU Prize for women innovators;
Translation (en-lv): turpinot izcelt sieviešu panākumus zinātnē, organizējot ES sieviešu novatoru balvu;
English: This complements support provided to Member States through the ESF and through Erasmus+;
Translation (en-lv): Tas papildina dalībvalstu sniegto atbalstu, izmantojot ESF un Erasmus+;
English: The conferences are intended to highlight the most promising experiences and further disseminate them to a broad range of stakeholders and national governments;
Translation (en-lv): Konferenču mērķis ir izcelt daudzsološāko pieredzi un izplatīt to plašam ieinteresēto personu un valstu valdību lokam;
English: From 2005 to 2015, the percentage of women who were employed in an alternative work arrangement more than doubled, rising from 8.3 percent to 17.0 percent.
Translation (en-lv): No 2005. gada līdz 2015. gadam to sieviešu procentuālais daudzums, kuras bija nodarbinātas alternatīvā darba kārtībā, vairāk nekā dubultojās, pieaugot no 8,3 procentiem līdz 17,0 procentiem.
English: In 2013, the Commission adopted an implementation report on the Gender Equality Recast Directive.
Translation (en-lv): Komisija 2013. gadā pieņēma īstenošanas ziņojumu par pārstrādāto Dzimumu līdztiesības direktīvu.
English: Moreover, the secrecy around pay levels makes it even more difficult to detect discrimination cases.
Translation (en-lv): Turklāt darba samaksas līmeņa paturēšana vēl vairāk apgrūtina diskriminācijas gadījumu noteikšanu.
English: In 2017, the gender pay gap was addressed in the Country Reports of nine Member States.
Translation (en-lv): 2017. gadā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība tika risināta deviņu dalībvalstu ziņojumos.
English: The proposal lays down quantitative objectives for Member States and emphasises the importance of boards setting transparent selection criteria for candidates;
Translation (en-lv): Priekšlikumā ir noteikti dalībvalstu kvantitatīvie mērķi, un tas uzsver to, cik svarīgas ir valdes, kurās kandidātiem paredzēti pārredzami atlases kritēriji;
English: [20: Women only represent 10% of the workforce in the construction sector, 22% in the transport sector and 30% in manufacturing (compared to 46% of the whole economy)]
Translation (en-lv): [20: Sievietes pārstāv tikai 10% no darbaspēka būvniecības nozarē, 22% transporta nozarē un 30% ražošanas nozarē (salīdzinājumā ar 46% no visas ekonomikas).]
English: ensuring that equality bodies can actually and fully play their role, notably through the monitoring and enforcement of the applicable rules;
Translation (en-lv): nodrošinot, ka vienlīdzību veicinošās iestādes patiešām un pilnībā var pildīt savu lomu, jo īpaši, veicot piemērojamo noteikumu uzraudzību un izpildi;
English: Segregation in occupations and in sectors is pervasive and the situation is changing only slowly.
Translation (en-lv): Segregācija profesijās un nozarēs ir izplatīta, un situācija tikai lēnām mainās.
English: Today, young women are leaving school with better qualifications than young men, but in 10 Member States they are already earning 10% less than men before they turn 34.
Translation (en-lv): Mūsdienās jaunas sievietes pabeidz skolu ar labāku kvalifikāciju nekā jauni vīrieši, bet 10 dalībvalstīs viņas pirms 34 gadu sasniegšanas jau pelna par 10% mazāk nekā vīrieši.
English: The Commission will assess the need for further legal measures to improve enforcement of the principle and will further monitor and enforce existing EU rights.
Translation (en-lv): Komisija izvērtēs vajadzību pēc turpmākiem juridiskiem pasākumiem, lai uzlabotu principa izpildi, un turpinās uzraudzīt un īstenot spēkā esošās ES tiesības.
English: Entitlement of employees to request information on pay levels;
Translation (en-lv): darba ņēmēju tiesības pieprasīt informāciju par darba samaksas līmeņiem;
English: Attracting more women to the science, technology, engineering and mathematics (STEM) sector would contribute to an increase in EU GDP per capita of 2.2 to 3.0% in 2050.
Translation (en-lv): Lielāka sieviešu skaita piesaistīšana zinātnes, tehnoloģiju, inženierijas un matemātikas (STEM) nozarē veicinātu ES IKP pieaugumu uz vienu iedzīvotāju 2,2-3,0% apmērā 2050. gadā.
English: having minimum sanctions in case of breach of the principle of equal pay, and
Translation (en-lv): ieviest minimālās sankcijas, ja tiek pārkāpts princips par vienādu darba samaksu, un
English: A few good practices are available on how to tackle segregation in education and in the labour market.
Translation (en-lv): Ir daži labas prakses piemēri, kā risināt segregāciju izglītībā un darba tirgū.
English: Sectoral segregation has evolved very slowly (2017 Report on equality between women and men in the EU).]
Translation (en-lv): Nozaru segregācija ir attīstījusies ļoti lēni (2017. gada ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību Eiropas Savienībā).]
English: Women should also benefit from the recent minimum wages' increase in some of the countries with the highest gender pay gap (Czech Republic, Slovakia and the UK).]
Translation (en-lv): Sievietēm arī vajadzētu gūt labumu no nesenā minimālās algas palielinājuma dažās valstīs, kurās ir lielākā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība (Čehijas Republikā, Slovākijā un Apvienotajā Karalistē).]
English: See also "The situation of workers in the collaborative economy", In-depth-analysis, European Parliament for EU data ]
Translation (en-lv): Skatīt arī "The situation of workers in the collaborative economy" ("Darbinieku situācija sadarbības ekonomikā"), padziļināta analīze, Eiropas Parlaments attiecībā uz ES datiem.
English: a report on the enforcement of equal pay published together with this Action Plan;
Translation (en-lv): ziņojumu par vienādas darba samaksas ieviešanu, kas publicēts kopā ar šo rīcības plānu;
English: its annual Report on equality between women and men published at the occasion of the International Women's Day;
Translation (en-lv): tās ikgadējo ziņojumu par sieviešu un vīriešu līdztiesību, kas tiek publicēts Starptautiskajā sieviešu dienā;
English: [26: As from December 2017, stakeholders from all transport sectors will be able to make their concrete actions in favour of women's employment visible and to exchange good practices.]
Translation (en-lv): [26: No 2017. gada decembra ieinteresētās puses no visām transporta nozarēm varēs veikt savas konkrētās darbības sieviešu nodarbinātības labā un apmainīties ar paraugpraksi.]
English: ... pervasive segregation on the labour market,
Translation (en-lv): ...visaptveroša darba tirgus segregācija,
English: If most Europeans (69%) are aware of the existence of a gender pay gap across the economy, employees do not think that such a gap exists in their own company, while a third of employees do not know the wages of their colleagues.
Translation (en-lv): Lai gan lielākā daļa eiropiešu (69%) apzinās sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību visā ekonomikā, darba ņēmēji neuzskata, ka šāda atšķirība pastāv viņu uzņēmumā, bet trešdaļa darba ņēmēju nezina savu kolēģu algas apmēru.
English: [10: It accounts for a third of earnings inequalities between women and men during working lives.
Translation (en-lv): [10: Tas veido trešdaļu no peļņas atšķirības starp sievietēm un vīriešiem darba dzīves laikā.
English: ... persistent stereotypes fuelled by inadequate work-life balances policies,
Translation (en-lv): ... pastāvīgi stereotipi, kurus veicina nepietiekama darba un privātās dzīves līdzsvara politika,
English: Information is crucial to enable victims of discrimination to assert their rights, to enable companies to adjust their practices and policies and to enable public authorities to take the necessary accompanying measures and/or adopt guidelines.
Translation (en-lv): Informācijai ir izšķiroša nozīme, lai diskriminācijas upuri varētu izmantot savas tiesības, lai uzņēmumi varētu pielāgot savu praksi un politiku, kā arī lai valsts iestādes varētu veikt vajadzīgos papildu pasākumus un/vai pieņemt pamatnostādnes.
English: As career and study choices are made quite early in life and are too often irreversible, tackling segregation in the labour market requires actions at school level.
Translation (en-lv): Tā kā karjeras un studiju izvēle tiek veikta diezgan agri un bieži vien ir arī neatgriezeniska, segregācijas risināšanai darba tirgū ir nepieciešama rīcība skolu līmenī.
English: Europeans would support more transparency at work: almost two thirds would be in favour of publishing the average wages per sex and per job type earned in the organisation or company where they work.
Translation (en-lv): Eiropas iedzīvotāji atbalsta lielāku pārredzamību darbā: gandrīz divas trešdaļas atbalstītu vidējās algas publicēšanu par katru dzimumu un par katru darba veidu, kas nopelnīta organizācijā vai uzņēmumā, kurā viņi strādā.
English: supporting data collection on teacher wages by Eurydice in cooperation with the OECD and encouraging Member States to take action to eliminate under-remuneration in this sector.
Translation (en-lv): atbalstot Eurydice datu vākšanu par skolotāju algām sadarbībā ar ESAO un mudinot dalībvalstis rīkoties, lai novērstu nepietiekamu atalgojumu šajā nozarē.
English: clarify the requirements under the Directive and/or set horizontal standards for equality bodies in line with their monitoring status, in particular as regards their independence, effectiveness, and competences.
Translation (en-lv): precizējot direktīvas prasības un/vai nosakot vienlīdzību veicinošo iestāžu horizontālos standartus atbilstoši to uzraudzības statusam, jo ​​īpaši attiecībā uz to neatkarību, efektivitāti un kompetenci;
English: Women are less represented in some sectors of the economy, such as construction, manufacturing, transport, the sciences and ICT.
Translation (en-lv): Dažās ekonomikas nozarēs sievietes ir mazāk pārstāvētas, piemēram, būvniecības, ražošanas, transporta, zinātnes un IKT nozarē.
English: Both, the report on Gender Equality Recast Directive implementation and Transparency Recommendation implementation, bring evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement.
Translation (en-lv): Gan ziņojumā par to, kā tiek īstenota pārstrādātā Dzimumu līdztiesības direktīva, gan ziņojumā pār to, kā tiek īstenots Ieteikums par pārredzamību, ir pierādījumi, ka ir nepieciešams veicināt spēkā esošo tiesisko regulējumu un uzlabot tā izpildi.
English: include a dedicated gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report.
Translation (en-lv): iekļaus īpašu dzimumu līdztiesības aspektu 2018. gada ziņojumā par pensiju adekvātumu.
English: a mutual learning seminar organised to discuss the Belgium's good practice in promoting gender neutral job classification (October 2016).
Translation (en-lv): savstarpējs mācību seminārs, kas organizēts, lai apspriestu Beļģijas labo praksi, veicinot no dzimuma viedokļa neitrālu darba klasifikāciju (2016. gada oktobris).
English: The gender pay gap will decrease only with the strong involvement of all actors concerned, i.e. workers, companies and public authorities.
Translation (en-lv): Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība samazināsies tikai tad, ja būs iesaistīti visi attiecīgie dalībnieki, t.i., darbinieki, uzņēmumi un valsts iestādes.
English: strengthening the enforcement role of equality bodies, for instance by:
Translation (en-lv): vienlīdzību veicinošo iestāžu izpildes lomas stiprināšanu, piemēram:
English: The Commission will support companies and other employers in their efforts to ensure equal pay and to attract and retain the underrepresented sex.
Translation (en-lv): Komisija atbalstīs uzņēmumus un citus darba devējus centienos nodrošināt vienlīdzīgu darba samaksu un piesaistīt un saglabāt nepietiekami pārstāvēto dzimumu.
English: The report takes stock of the follow-up given by Member States and gives an overview of existing national measures.
Translation (en-lv): Ziņojumā ir apkopota informācija par dalībvalstu veiktajiem pasākumiem un sniegts pārskats par esošajiem valstu pasākumiem.
English: [45: The gender pay gap can be explained by a number of factors: segregation, differences in school attainment, differences in experience, etc.
Translation (en-lv): [45: Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību var izskaidrot ar vairākiem faktoriem: segregācija, atšķirības skolas izglītībā, atšķirības pieredzē, utt.
English: ][4: See Index of occupational and sector segregation published every year in the European Commission's report on equality between women and men.
Translation (en-lv): ][4: Skatīt "Profesiju un sektoru segregācijas indekss", ko katru gadu publicē Eiropas Komisijas ziņojumā par sieviešu un vīriešu līdztiesību.
English: Although a number of initiatives have been successful in encouraging women to enter male dominated sectors such as the sciences and technology, the level of segregation in occupation and sectors has barely changed overall.
Translation (en-lv): Lai gan vairākas iniciatīvas ir veiksmīgi sekmējušas sieviešu iesaistīšanos nozarēs, kurās dominē vīrieši, piemēram, zinātnes un tehnoloģiju nozarē, segregācijas līmenis profesijās un nozarēs kopumā gandrīz nav mainījies.
English: continue to evaluate whether the EU acquis is implemented correctly in the different EU Member States and monitor how the principle of equal pay is applied on the ground; in case of non-compliance, the Commission will continue to pursue infringement procedures against the Member State concerned for failure to comply with its EU obligations
Translation (en-lv): turpinās novērtēt, vai dažādās ES dalībvalstīs tiek pareizi īstenots ES acquis, un uzraudzīs, kā praksē tiek piemērots princips par vienādu darba samaksu; neatbilstības gadījumā Komisija turpinās piemērot pienākumu neizpildes procedūras pret attiecīgo dalībvalsti par neizpildītajām ES saistībām;
English: It also contributes to taking further the European pillar of social rights [proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth on 17 November in Gothenburg], notably its principle 2 on ensuring gender equality in all areas and principle 3 on equality of opportunities.
Translation (en-lv): Tas palīdz arī attīstīt Eiropas sociālo tiesību pīlāru [ko Parlaments, Padome un Komisija izsludināja 17. novembrī Gēteborgā notikušajā sociālajā samitā par taisnīgām darbvietām un izaugsmi], it īpaši tā 2. principu par dzimumu līdztiesības nodrošināšanu visās jomās un 3. principu par iespēju vienlīdzību.
English: [22: The OECD is responsible for the Programme for International Students Assessment (PISA) which is a triennial survey of 15-year-old students around the world.
Translation (en-lv): [22: ESAO ir atbildīga par Starptautisko studentu novērtēšanas programmu (SSNP), kas ir reizi trīs gados veikta aptauja, kurā piedalās 15 gadus veci studenti visā pasaulē.
English: The Commission supports Member States, companies, civil society and social partners through funding and actions on the exchange of good practices.
Translation (en-lv): Komisija atbalsta dalībvalstis, uzņēmumus, pilsonisko sabiedrību un sociālos partnerus, finansējot un veicot pasākumus labas prakses apmaiņai.
English: The support will be provided through the Rights, Equality and Citizenship Programme (REC) 2014-2020.
Translation (en-lv): Atbalsts tiks sniegts, izmantojot programmu "Tiesības, vienlīdzība un pilsonība" (TVP) 2014.-2020. gadam.
English: In 2014, the Commission adopted a Recommendation on Pay Transparency, which promotes a more effective application of equal pay legislation through a toolbox of concrete measures to improve pay transparency.
Translation (en-lv): Komisija 2014. gadā pieņēma Ieteikumu par darba samaksas pārredzamību, kas veicina tiesību aktu par vienādu darba samaksu efektīvāku piemērošanu, izmantojot konkrētu pasākumu kopumu, lai uzlabotu darba samaksas pārredzamību.
English: having minimum standards on compensation which would put the victim in the position in which she would have been if the principle of equal pay had been respected.
Translation (en-lv): ieviest minimālās kompensācijas standartus, kas ļautu upurim atrasties tādā pozīcijā, kādā tas būtu bijis, ja tiktu ievērots princips par vienādu darba samaksu;
English: A specific module on this topic will be included in the Eurostat's annual labour Force Survey;
Translation (en-lv): Eurostat ikgadējā darbaspēka apsekojumā tiks iekļauts īpašs modulis par šo tēmu;
English: [30: For example, data from October 2016 show that women still account for less than one in four (23.9%) board members in the largest publicly listed companies registered in EU Member States.
Translation (en-lv): [30: Piemēram, 2016. gada oktobra dati liecina, ka joprojām mazāk nekā katrs ceturtais (23,9%) valdes loceklis lielākajās publiski reģistrētajās sabiedrībās, kas reģistrētas ES dalībvalstīs, ir sieviete.
English: The recent stagnation raises questions as to the need to strengthen and adapt existing initiatives: gender inequalities in the labour market have been contained, but not erased.
Translation (en-lv): Nesenā stagnācija rada jautājumus par nepieciešamību stiprināt un pielāgot esošās iniciatīvas: šī plaisa starp dzimumiem darba tirgū ir ierobežota, bet nav novērsta.
English: The effect of segregation in occupation is more heterogeneous across countries: in a number of countries; segregation in occupation may actually protect women.
Translation (en-lv): Segregācijas ietekme profesijās dažādās valstīs ir neviendabīga: vairākās valstīs segregācija profesijās var faktiski aizsargāt sievietes.
English: [47: See Krueger and Katz (2016), "The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015".
Translation (en-lv): [47: Skatīt Krueger un Katz (2016.g.), "The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015"("Alternatīvās darba kārtības pieaugums un raksturs Amerikas Savienotajās Valstīs, 1995-2015").
English: The TFEU enshrines the principle of equal pay in its Article 157.
Translation (en-lv): LESD 157. pantā ir noteikts vienādas darba samaksas princips.
English: Women in the EU, across the economy, earn on average over 16% less per hour than men do.
Translation (en-lv): Eiropas Savienībā sievietes visā ekonomikā vidēji pelna par 16% mazāk nekā vīrieši.
English: In almost all occupations, on average men are paid more than women.
Translation (en-lv): Gandrīz visās profesijās vīriešiem vidēji maksā vairāk nekā sievietēm.
English: The tools developed in the context of this Agenda (on qualifications, skills and the validation of informal learning) are gender-neutral and will help make the most of such skills and improve the transparency of qualifications.
Translation (en-lv): Šīs programmas ietvaros izstrādātie instrumenti (par kvalifikāciju, prasmju un ikdienējās mācīšanās atzīšanu) ir no dzimuma viedokļa neitrāli un palīdzēs vislabāk izmantot šīs prasmes un uzlabot kvalifikāciju pārredzamību.
English: Almost half of workers are actually uncomfortable with the idea of negotiating their salary, and this proportion is higher among women than among men.
Translation (en-lv): Gandrīz pusei no darba ņēmējiem būtu patiešām neērti pārrunāt viņu darba algu, un šī proporcija sieviešu vidū ir augstāka nekā vīriešu vidū.
English: [9: For instance, the introduction of a minimum wage in Germany is estimated to reduce the gender pay gap by 2.5 percentage points.
Translation (en-lv): [9: Piemēram, tiek lēsts, ka minimālās algas ieviešana Vācijā samazina sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību par 2,5 procentpunktiem.
English: [25: The Digital Skills and Jobs Coalition brings together Member States, companies, social partners, non-profit organisations and education providers, who take action to tackle the lack of digital skills in Europe.]
Translation (en-lv): [25: Digitālo prasmju un darbu koalīcija apvieno dalībvalstis, uzņēmumus, sociālos partnerus, bezpeļņas organizācijas un izglītības nodrošinātājus, kuri veic pasākumus, lai novērstu digitālo prasmju trūkumu Eiropā.]
English: the EU Diversity Charters Platform specific meeting on gender mainstreaming (June 2016);
Translation (en-lv): ES Daudzveidības hartu platformas īpašā sanāksme par dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanu (2016. gada jūnijs);
English: [1: In particular, data shows that the gender pay gap may increase as more women are entering in the labour market.
Translation (en-lv): [1: Jo īpaši dati liecina, ka vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība var palielināties, jo arvien vairāk sieviešu ienāk darba tirgū.
English: implement particular initiatives in various sectors to eradicate stereotypes on women's and men's skills, abilities and roles, such as:
Translation (en-lv): īstenos īpašas iniciatīvas dažādās nozarēs, lai izskaustu stereotipus par sieviešu un vīriešu prasmēm, spējām un lomām, piemēram:
English: Closing the gender pay gap remains a major objective within the overarching goal of achieving gender equality and delivering on the Sustainable Development Goals of the UN 2030 Agenda.
Translation (en-lv): Novērst no dzimuma atkarīgas darba samaksas atšķirību joprojām ir svarīgs uzdevums saistībā ar vispārējo mērķi panākt dzimumu līdztiesību un īstenot ANO 2030. gada programmā noteiktos ilgtspējīgas attīstības mērķus.
English: The representation of men and women varies from one economic sector to other.
Translation (en-lv): Vīriešu un sieviešu pārstāvība dažādās ekonomikas nozarēs atšķiras.
English: In local politics, in 2015, women accounted for only just over one in seven (15.1%) mayors or other council leaders (2017 Report on equality between men and women).]
Translation (en-lv): 2015. gadā vietējā politikā mēri vai citi padomes līderi bija sievietes tikai nedaudz vairāk kā vienā no septiņiem (15,1%) gadījumiem (2017. gada ziņojums par sieviešu un vīriešu līdztiesību).]
English: [21: See EIGE study on reducing the gender gap in Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM)--http://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/policy-areas/economic-and-financial-affairs/economic-benefits-gender-equality/stem]
Translation (en-lv): [21: Skatīt EIGE pētījumu par dzimumu atšķirības samazināšanu zinātnē, tehnoloģijā, inženierzinātnēs un matemātikā (STEM)--http://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/policy-areas/economic-and-financial-affairs/economic-benefits-gender-equality/stem]