qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: First, the current situation demonstrates that EU action has a strong influence on Member States' legal frameworks.
Translation (en-lt): Pirma, esama padėtis rodo, kad ES lygmens veiksmai daro didelį poveikį valstybių narių teisinėms sistemoms.
English: The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester.
Translation (en-lt): Be to, Komisija ir toliau reguliariai stebės moterų užimtumą ir valstybių narių taikomas profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nuostatas, be kita ko, vykdant Europos semestro veiklą.
English: Considering their significant influence on the addressed problem, the initiative could foresee measures to enhance current efforts in these areas, in particular in relation to the monitoring of Member States' policies in the EU Semester and to the use of EU funding in the case of formal care services.
Translation (en-lt): Atsižvelgiant į jų didelį poveikį sprendžiamai problemai, iniciatyva buvo galima numatyti priemonių, kuriomis sustiprinamos šiuo metu dedamos pastangos šiose srityse, visų pirma susijusių su valstybių narių politikos stebėsena ES semestrą ir ES lėšų naudojimu formaliosios priežiūros paslaugoms.
English: Thirdly, EU-level intervention could mitigate trends in some Member-States to reduce work-life balance provisions.
Translation (en-lt): Trečia, ES lygmens intervencija būtų galima sušvelninti kai kuriose valstybėse narėse ryškėjančias tendencijas mažinti profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros palaikymo nuostatų.
English: Many other stakeholders have also called for increased EU legislative and non-legislative action in the area of work-life balance.
Translation (en-lt): Daug kitų suinteresuotųjų subjektų taip pat paragino aktyvinti ES teisėkūros ir ne teisėkūros veiksmus profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimo srityje.
English: That being said, these options also have positive impacts on female employment, increased tax revenue, increased real incomes and consumption, and overall GDP.
Translation (en-lt): Vis dėlto šiomis galimybėmis bus padarytas teigiamas poveikis moterų užimtumui, padidės mokestinės pajamos, padidės realiosios pajamos ir vartojimas bei bendrasis BVP.
English: Considering that a significant percentage of EU firms' trade is intra-EU, EU-level action could mitigate such concerns and establish a level-playing field while taking into account the need to avoid additional burdens on businesses, particularly SMEs, and ensuring that all Member States move in the same direction.
Translation (en-lt): Atsižvelgiant į tai, kad didelė dalis ES įmonių prekiauja ES viduje, ES lygmens veiksmais galima sušvelninti šiuos rūpesčius ir sukurti visiems vienodas sąlygas, kartu atsižvelgiant į poreikį vengti papildomos naštos įmonėms, visų pirma MVĮ, ir užtikrinant, kad visos valstybės narės judėtų ta pačia kryptimi.
English: Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention.
Translation (en-lt): Iš tiesų dėl dabartinės krizės valstybių narių politikos prioritetai išsiskyrė ir nacionalinių valdžios institucijų dėmesys skiriamas kitiems klausimams (visų pirma turintiems duoti trumpalaikės naudos).
English: Member States may hesitate to correct such a failure through regulation in this area because they may perceive a risk of putting their own companies at a disadvantage with companies from other Member States.
Translation (en-lt): Valstybės narės gali neskubėti taisyti šių trūkumų atitinkamos srities reglamentais, nes joms gali atrodyti, kad dėl to jų bendrovės atsidurs nepalankesnėje padėtyje lyginant su kitų valstybių narių bendrovėmis.
English: One of the main reasons for this problem is inadequate work-life balance policies.
Translation (en-lt): Viena iš pagrindinių šios problemos priežasčių yra netinkama profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo politika.
English: Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Translation (en-lt): Darbdaviai, visų pirma mažosios ir vidutinės įmonės, patys savaime gali neskubėti diegti daugiau profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros užtikrinimo priemonių, atsižvelgdami į trumpojo laikotarpio išlaidas ir galimą administracinę naštą.
English: On average in 2015, the employment rate of women with one child under 6 is 8.8 pps less than women without young children, and in several countries this difference is over 30 pps .
Translation (en-lt): vidutinis vieną jaunesnį nei 6 metų vaiką turinčių moterų užimtumo lygis buvo 8,8 procentinio punkto mažesnis už mažų vaikų neturinčių moterų, o keliose šalyse šis skirtumas yra didesnis nei 30 procentinių punktų.
English: Similarly, women are much more likely to assume the role of informal carers for elderly or dependent relatives than men.
Translation (en-lt): Moterys taip pat daug dažniau negu vyrai imasi pagyvenusių ar priklausomų giminaičių neformaliosios priežiūros pareigų.
English: Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
Translation (en-lt): Menkas moterų dalyvavimas darbo rinkoje yra kliūtis siekiant su lyčių lygybe, skurdo mažinimu ir parama užimtumo ir ekonomikos augimui susijusių ES tikslų.
English: The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications.
Translation (en-lt): Pasirinktos vaiko priežiūros atostogų ir tėvystės atostogų galimybės susijusios su tam tikromis centrinės valdžios išlaidomis dėl išmokų mokėjimo ir prašymų tvarkymo administracinių išlaidų.
English: What is this initiative expected to achieve?
Translation (en-lt): Ko siekiama šia iniciatyva?
English: The total cost of the options for micro-businesses represents a small share of the companies' total turnover (under 1% of turnover in most countries and under 3% in all countries), and very close to the level of cost under the baseline.
Translation (en-lt): Visos su galimybių deriniu susijusios labai mažų įmonių išlaidos sudarys mažą bendros įmonių apyvartos dalį (daugelyje šalių mažiau negu 1 proc.
English: - Remote working arrangements, as part of the provision on flexible working arrangements, could also have a positive impact on the environment.
Translation (en-lt): - Taikant susitarimus dėl nuotolinio darbo, kaip vieną iš susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų formų, būtų padarytas teigiamas poveikis aplinkai.
English: The European Parliament has called for extending the duration of parental leave and introducing pay, as well as introducing paternity leave and carers' leave.
Translation (en-lt): Europos Parlamentas paragino ilginti vaiko priežiūros atostogas ir padaryti jas mokamas, taip pat nustatyti tėvystės atostogas ir prižiūrinčiojo asmens atostogas.
English: What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-lt): Kokie būtų tinkamiausios galimybės (jei jos nėra - pagrindinių galimybių) pranašumai?
English: A range of non-legislative and legislative measures have been considered in the following areas: maternity leave, paternity leave, parental leave, carers' leave and flexible work arrangements.
Translation (en-lt): Nagrinėtos įvairios teisėkūros ir ne teisėkūros priemonės šiose srityse: motinystės atostogų, tėvystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų, prižiūrinčiojo asmens atostogų ir susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų.
English: As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives.
Translation (en-lt): Kaip nurodyta šios iniciatyvos veiksmų plane, problema, kurią reikia išspręsti, yra nepakankamas moterų aktyvumas užimtumo srityje, visų pirma dėl to, kad nėra vaikų arba priklausomų artimųjų turinčių asmenų lygaus priežiūros ir profesinių pareigų pasidalijimo.
English: - Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
Translation (en-lt): - Bendrovėms: galimybių deriniu didinant moterų užimtumą darbdaviams būtų suteikiama galimybė naudotis gausesne gabių kvalifikuotų darbuotojų pasiūla, o gerinant tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą būtų didinamas darbuotojų darbo našumas.
English: This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Translation (en-lt): Šia iniciatyva siekiama spręsti menko moterų aktyvumo darbo rinkoje problemą, imantis vieno iš pagrindinių jos veiksnių - nelygaus moterų ir vyrų dalijimosi priežiūros pareigomis.
English: The preferred options for carers' leave and flexible working arrangements are estimated to have benefits for central governments.
Translation (en-lt): Numatoma, kad pasirinkus prižiūrinčiojo asmens atostogų ir susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų galimybes centrinei valdžiai būtų naudos.
English: Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave.
Translation (en-lt): Profesinės sąjungos išreiškė pageidavimų dėl ES lygmens teisės aktų tėvystės atostogų ir prižiūrinčiojo asmens atostogų srityse; motinystės atostogų ilginimo, užmokesčio ir apsaugos nuo atleidimo iš darbo didinimo; teisės prašyti susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų ir iš dalies pakeisti Vaiko priežiūros atostogų direktyvą, jas ilginant, griežtinant neperkėlimo sąlygas ir nustatant mokėjimą už atostogas.
English: The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Translation (en-lt): Trumpas numatomos tinkamiausio galimybių derinio naudos apibūdinimas - Individams: nuostatos dėl atostogų ir susitarimų dėl lanksčių darbo sąlygų turėtų padaryti teigiamą poveikį tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai bei gerovei, paskatinti moterų ir vyrų dalijimąsi priežiūros pareigomis, moterų dalyvavimą darbo rinkoje ir pagaliau mažinti moterų ir vaikų skurdo riziką.
English: In 2015 the gender employment gap (age 20-64) in the EU amounted to 11.6 percentage points (pps).
Translation (en-lt): amžiaus grupėje) siekė 11,6 procentinio punkto (pp).
English: [2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
Translation (en-lt): ][3: Vieną jaunesnį nei 6 metų vaiką turinčių vyrų ir moterų užimtumo skirtumas yra 24,7 procentinio punkto, du vaikus, iš kurių jaunesniajam dar nėra 6 metų, turinčių vyrų ir moterų užimtumo skirtumas yra 25,6 procentinio punkto, ir tris ar daugiau vaikų turinčių vyrų ir moterų užimtumo skirtumas yra 35,4 procentinio punkto.][4: Žr., pavyzdžiui, 2013 m.
English: What legislative and non-legislative policy options have been considered?
Translation (en-lt): Kokios su teisėkūra susijusios ir nesusijusios politikos galimybės apsvarstytos? Ar viena iš politikos galimybių pasirinkta kaip tinkamiausia? Kodėl?
English: Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
Translation (en-lt): Ekonominės paskatos nedirbti (pavyzdžiui, paskatos nedirbti antriesiems šeimoje uždirbantiems asmenims, kurios didžiausią poveikį daro moterims) gali dar labiau padidinti moterų ir vyrų nelygybę dalijantis priežiūros pareigomis ir tapti vyrų ir moterų užimtumo skirtumo didėjimo veiksniu. [2: 2015 m.
English: What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-lt): Kokios būtų tinkamiausios galimybės (jei jos nėra - pagrindinių galimybių) įgyvendinimo išlaidos?
English: Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities.
Translation (en-lt): Didžiausias vyrų ir moterų užimtumo lygio skirtumas darbo rinkoje stebimas vaikų ir kitų priežiūros pareigų turinčių asmenų grupėse.
English: The gender employment gap has been shown to widen substantially after having children.
Translation (en-lt): Nustatyta, kad vyrų ir moterų užimtumo lygio skirtumas gerokai didesnis šeimose, kurios turi vaikų.
English: The preferred combination includes: Maternity leave: non-legislative measures to enhance the enforcement of current legislation on dismissal protection, raise awareness on the dismissal of pregnant women and give policy guidance on facilitating successful transitions between maternity leave and employment (including breastfeeding facilities and breaks) Paternity leave: introduction of an individual entitlement for 10 working days, paid at least at sick pay level Parental leave: individual non-transferable entitlement of 4 months paid at least at sick pay level to be taken for each child up to the age of 12 ; right to flexible uptake (part-time, piecemeal), Carers' leave: introduction of an individual entitlement of 5 days/year, paid at least at sick pay level Flexible working arrangements: right for parents of children up to 12 and carers to request flexibility in working hours, schedule or place of work for a set period of time.
Translation (en-lt): Tinkamiausiam deriniui priklauso: motinystės atostogos - ne teisėkūros priemonės, kuriomis siekiama griežtinti esamų teisės aktų dėl apsaugos nuo atleidimo iš darbo vykdymo užtikrinimą, išryškinti nėščiųjų atleidimo iš darbo problemą ir pateikti sėkmingo grįžimo į darbą po motinystės atostogų palengvinimo (įskaitant maitinimui krūtimi skirtas patalpas ir pertraukas) politines gaires; tėvystės atostogos - nustatoma individuali teisė į 10 darbo dienų trukmės atostogas, apmokamas ne mažesniu kaip nedarbingumo dėl ligos tarifu; vaiko priežiūros atostogos - individualios, tėvų tarpusavyje neperduodamos 4 mėn.
English: Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges.
Translation (en-lt): Duomenys rodo, kad dėl nepakankamų galimybių naudotis vaikų ar priklausomų giminaičių priežiūros atostogomis, atostogų sistemos modelio, kuriuo sudaromos nepalankios sąlygos moterims ir vyrams priežiūros pareigas dalytis po lygiai, ribotų galimybių naudotis susitarimais dėl lanksčių darbo sąlygų ir nepakankamų formaliosios priežiūros paslaugų didėja moterų užimtumo problemos.
English: When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets.
Translation (en-lt): dėl motinystės ir vaiko priežiūros atostogų) teisės aktai priimami visose valstybėse narėse tik tuo atveju, kai priimti ES lygmens teisės aktai. Jei valstybėse narėse yra atitinkamos teisinės nuostatos, jomis užtikrinamos nevienodo ilgio atostogos ir nevienodo dydžio išmokos; dėl to gali būti užtikrinamos nelygios teisės, nevienoda ES piliečių apsauga visoje ES ir gali atsirasti darbo rinkų veikimo skirtumų.
English: Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers'
Translation (en-lt): Prie dokumento „Nauja tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros palaikymo pradžia" pridedamas poveikio vertinimas
English: Finally, there is a clear European horizontal dimension to the issues related to work-life balance and the underrepresentation of women in the labour market.
Translation (en-lt): Pagaliau klausimams, susijusiems su profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir per menku moterų dalyvavimu darbo rinkoje, būdingas aiškus europinis horizontalusis matmuo.
English: [5: Article 153(1) (i) TFEU: " equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.]
Translation (en-lt): [5: SESV 153 straipsnio 1 dalies i punktas: „moterų ir vyrų lygybės dėl galimybių darbo rinkoje ir požiūrio darbe".] Todėl konkretūs šios iniciatyvos tikslai yra šie: gerinti galimybes naudotis profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo sąlygomis, kaip antai atostogomis ir susitarimais dėl lanksčių darbo sąlygų; skatinti vyrus naudotis atostogomis dėl šeiminių priežasčių ir susitarimais dėl lanksčių darbo sąlygų.
English: The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market.
Translation (en-lt): Bendrasis šios iniciatyvos politinis tikslas - modernizuojant esamą ES teisinę ir politinę sistemą ir pritaikant ją prie dabartinės darbo rinkos spręsti nepakankamo moterų dalyvavimo darbo rinkoje problemą ir propaguoti lyčių lygybę dėl galimybių darbo rinkoje. Ja bus sudarytos galimybės vaikų arba priklausomų artimųjų turintiems darbuotojams geriau derinti priežiūros ir profesines pareigas.
English: - Central Government and Social Security: expected costs are mainly due to benefit payments (€14 bn for Central Governments and €41 bn for Social Security partners) and administrative costs (€1 bn for Central Government and €258 mil for Social Security partners).
Translation (en-lt): - Centrinei valdžiai ir socialinės apsaugos sistemai: numatomos išlaidos daugiausia susijusios su išmokų mokėjimu (14 mlrd.
English: Provisions on leave and flexible working arrangements will lead to a decrease in replacement costs (by €100 bn) and in absence from work (which will lead to a benefit of € 23 bn) between 2015-2055 (NPV).
Translation (en-lt): EUR) ir neatvykimo į darbą sąnaudos (tai leistų 2015-2055 m.
English: - The combination of options is also expected to have a positive impact on GDP (€ 838.8 bn in NPV 2015-2055) and on employment (> 1.5bn in 2050), labour force (>1.4bn in 2050) and real incomes (€120 bn in 2050).
Translation (en-lt): - Taip pat numatoma, kad galimybių derinys darys teigiamą poveikį BVP (838,8 mlrd.
English: With regard to the provision of formal care services and 'economic disincentives, this is due to the limited EU competence in these areas.
Translation (en-lt): Taip yra dėl ribotos ES kompetencijos, susijusios su formaliosios priežiūros paslaugų teikimu ir ekonominėmis paskatomis nedirbti.
English: Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn).
Translation (en-lt): tinkamiausio galimybių derinio įgyvendinimo išlaidų apibendrinimas (GDV) - Bendrovėms: įgyvendinant galimybių derinį numatomos koregavimo išlaidos (3 mlrd.
English: The proposal does not fall under an exclusive competence of the EU.
Translation (en-lt): Pasiūlymas nepriklauso išimtinei ES kompetencijai.
English: Prepare the corresponding reports on these activities.
Translation (en-lt): Parengti atitinkamas šios veiklos ataskaitas.
English: This Decision shall enter into force on the day after its publication in the Official Journal of the European Union.
Translation (en-lt): Šis sprendimas įsigalioja kitą dieną po jo paskelbimo Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
English: "Promoting prosperity beyond the EU"
Translation (en-lt): „Didinti gerovę už ES ribų"
English: framework 4 The EU as a global partner
Translation (en-lt): išlaidų kategorija 4 ES kaip pasaulinio masto partnerė
English: Project finance or technical assistance would not be suitable or sufficient to address these macroeconomic objectives.
Translation (en-lt): Projektų finansavimas arba techninė pagalba nebūtų tinkamos arba pakankamos priemonės šiems makroekonominiams tikslams įgyvendinti.
English: There are no known cases of fraud, corruption or illegal activity.
Translation (en-lt): Nėra žinomų sukčiavimo, korupcijos ar neteisėtos veiklos atvejų.
English: Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 212 (2) thereof,
Translation (en-lt): atsižvelgdami į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo, ypač į jos 212 straipsnio 2 dalį,
English: Nevertheless, the Commission has decided to present it on the basis of Article 212 TFEU to follow the ordinary legislative procedure with the full involvement of the European Parliament.
Translation (en-lt): Vis dėlto Komisija nusprendė jį pateikti remdamasi SESV 212 straipsniu ir laikytis įprastos teisėkūros procedūros visapusiškai dalyvaujant Europos Parlamentui.
English: Under that Regulation, the advisory procedure should, as a general rule, apply in all cases other than as provided for in that Regulation.
Translation (en-lt): Pagal tą reglamentą patariamoji procedūra paprastai turėtų būti taikoma visais atvejais, išskyrus tuos, kurie numatyti tame reglamente.
English: There is a risk that the MFA could be used in a fraudulent way.
Translation (en-lt): Yra rizikos, kad MFP galėtų būti naudojama nesąžiningai.
English: Paragraphs 1 and 2 of this his Article shall be applied in accordance with Council Decision 2010/427/EU.
Translation (en-lt): Šio straipsnio 1 ir 2 dalys taikomos laikantis Tarybos sprendimo 2010/427/ES.
English: Alleviate the partner's budgetary financing needs.
Translation (en-lt): Sumažinti šalies partnerės biudžeto finansavimo poreikius.
English: These ‘crisis MFAs' will therefore be shorter in duration (12 months instead of 2.5 years) and include only two disbursements.
Translation (en-lt): Todėl ši krizinė MFP bus trumpesnė (12 mėnesių vietoj 2,5 metų) ir ją sudarys tik dvi išmokos.
English: The Loan Agreement referred to in Article 3(3) shall contain provisions:
Translation (en-lt): Į 3 straipsnio 3 dalyje nurodytą paskolos susitarimą įtraukiamos nuostatos, kuriomis:
English: In addition, loans for public and private sector investments will continue to be provided under the European Investment Bank's External Lending Mandate.
Translation (en-lt): Be to, ir toliau bus teikiamos paskolos viešojo ir privačiojo sektorių investicijoms pagal Europos investicijų banko išorės skolinimo įgaliojimą.
English: MFA operations have a clear intervention logic, one that allows the Commission to evaluate their impact.
Translation (en-lt): MFP operacijos turi aiškią intervencijos logiką, kuri leidžia Komisijai įvertinti jų poveikį.
English: [15: As referred to in Article 54(2)(a) or (b) of the Financial Regulation.]
Translation (en-lt): [15: Kaip nurodyta Finansinio reglamento 54 straipsnio 2 dalies a arba b punkte.