qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: With regard to the provision of formal care services and 'economic disincentives, this is due to the limited EU competence in these areas.
Translation (en-it): Per quanto riguarda la prestazione di servizi di assistenza formale e i disincentivi economici, ciò è dovuto alla limitata competenza dell'UE in questi settori.
English: As outlined above, some options will have higher impacts on national budgets and administrations than others.
Translation (en-it): Come indicato in precedenza, alcune opzioni avranno un impatto maggiore sui bilanci e sulle amministrazioni nazionali rispetto ad altre.
English: Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention.
Translation (en-it): In effetti, in seguito alla recente crisi le priorità strategiche divergono tra gli Stati membri e altre questioni (in particolare quelle che si ritiene producano benefici a breve termine) sono al centro dell'attenzione delle autorità nazionali.
English: [5: Article 153(1) (i) TFEU: " equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.]
Translation (en-it): [5: Articolo 153, paragrafo 1, lettera i), del TFUE: "parità tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità sul mercato del lavoro ed il trattamento sul lavoro".]
English: That being said, these options also have positive impacts on female employment, increased tax revenue, increased real incomes and consumption, and overall GDP.
Translation (en-it): Ciò detto, queste opzioni hanno anche effetti positivi sull'occupazione femminile, sull'incremento delle entrate fiscali, sull'aumento dei redditi reali e dei consumi e, complessivamente, sul PIL.
English: A. Need for action
Translation (en-it): A. Necessità di intervento
English: In the policy area covered by this initiative, it is only when EU legislation is in place (i.e., maternity and parental leave) that there is legislation in place in every Member State.
Translation (en-it): Nel settore disciplinato dalla presente iniziativa, solo quando esiste una normativa dell'UE (ad esempio, sul congedo di maternità e sul congedo parentale) esiste anche una normativa in vigore in ciascuno Stato membro.
English: Member States may hesitate to correct such a failure through regulation in this area because they may perceive a risk of putting their own companies at a disadvantage with companies from other Member States.
Translation (en-it): Gli Stati membri possono esitare a correggere tale fallimento mediante una regolamentazione di questo settore, in quanto possono ritenere che vi sia il rischio che le loro imprese si trovino svantaggiate rispetto a quelle di altri Stati membri.
English: Considering their significant influence on the addressed problem, the initiative could foresee measures to enhance current efforts in these areas, in particular in relation to the monitoring of Member States' policies in the EU Semester and to the use of EU funding in the case of formal care services.
Translation (en-it): Tenuto conto della loro notevole influenza sul problema affrontato, l'iniziativa potrebbe prevedere misure volte a intensificare gli attuali sforzi in questi settori, in particolare per quanto riguarda il monitoraggio delle politiche degli Stati membri nell'ambito del semestre europeo e l'utilizzo di finanziamenti UE per i servizi di assistenza formale.
English: Will there be significant impacts on national budgets and administrations?
Translation (en-it): L'impatto sui bilanci nazionali e sulle amministrazioni sarà considerevole?
English: The total cost of the options for micro-businesses represents a small share of the companies' total turnover (under 1% of turnover in most countries and under 3% in all countries), and very close to the level of cost under the baseline.
Translation (en-it): Il costo complessivo delle opzioni per le microimprese rappresenta una piccola quota del loro fatturato complessivo (meno dell'1% del volume d'affari nella maggior parte dei paesi e meno del 3% in tutti i paesi) ed è prossimo al livello di costo contemplato dallo scenario di base.
English: ][4: See for instance European Commission (2013) Long term care in ageing societies; Eurofound (2016) The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions]
Translation (en-it): ][4: Cfr. ad esempio Commissione europea (2013) Long term care in ageing societies (Assistenza a lungo termine nelle società che invecchiano); Eurofound (2016) The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions (Il divario occupazionale di genere: sfide e soluzioni).]
English: Thirdly, EU-level intervention could mitigate trends in some Member-States to reduce work-life balance provisions.
Translation (en-it): In terzo luogo, l'intervento a livello dell'UE potrebbe attenuare le tendenze presenti in alcuni Stati membri a ridurre le disposizioni relative all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare.
English: In 2015 the gender employment gap (age 20-64) in the EU amounted to 11.6 percentage points (pps).
Translation (en-it): Nel 2015 il divario di genere nei livelli di occupazione (20-64 anni) nell'UE era di 11,6 punti percentuali.
English: The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester.
Translation (en-it): La Commissione intende inoltre continuare a controllare periodicamente l'occupazione femminile e le disposizioni degli Stati membri riguardanti l'equilibrio tra attività professionale e vita privata, anche nell'ambito del semestre europeo.
English: Considering that a significant percentage of EU firms' trade is intra-EU, EU-level action could mitigate such concerns and establish a level-playing field while taking into account the need to avoid additional burdens on businesses, particularly SMEs, and ensuring that all Member States move in the same direction.
Translation (en-it): Considerato che una percentuale significativa degli scambi delle imprese dell'UE avviene all'interno dell'Unione, un'azione a livello dell'UE può attenuare tali preoccupazioni e istituire condizioni di parità, tenendo conto, nel contempo, della necessità di evitare oneri supplementari per le imprese, in particolare le PMI, e assicurare che tutti gli Stati membri si muovano nella stessa direzione.
English: Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
Translation (en-it): La scarsa partecipazione femminile al mercato del lavoro ostacola il conseguimento degli obiettivi dell'UE in materia di parità di genere, lotta alla povertà e sostegno all'occupazione e alla crescita.
English: Many other stakeholders have also called for increased EU legislative and non-legislative action in the area of work-life balance.
Translation (en-it): Anche molti altri portatori di interessi hanno chiesto una maggiore azione legislativa e non legislativa dell'UE in materia di equilibrio tra attività professionale e vita familiare.
English: The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market.
Translation (en-it): L'obiettivo strategico generale della presente iniziativa è affrontare la sottorappresentanza delle donne nel mercato del lavoro e promuovere la parità tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità sul mercato del lavoro, modernizzando l'attuale quadro giuridico e strategico dell'UE e adattandolo al mercato del lavoro odierno.
English: Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers'
Translation (en-it): Valutazione d'impatto che accompagna il documento "Un 'nuovo inizio per sostenere l'equilibrio tra attività professionale e vita familiare di genitori e prestatori di assistenza"
English: When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets.
Translation (en-it): Quando Stati membri prevedono diritti giuridici, le differenze tra Stati membri relative alla durata dei congedi e alla generosità delle condizioni potrebbero portare a uno squilibrio dei diritti, a una disparità di tutela per i cittadini dell'Unione europea e a differenze nel funzionamento dei mercati del lavoro.
English: On average in 2015, the employment rate of women with one child under 6 is 8.8 pps less than women without young children, and in several countries this difference is over 30 pps .
Translation (en-it): Nel 2015 il tasso di occupazione delle donne con un figlio di età inferiore a 6 anni era in media circa 8,8 punti percentuali inferiore al tasso di occupazione delle donne senza figli piccoli e in diversi paesi la differenza superava i 30 punti percentuali.
English: This will allow parents with children or workers with dependent relatives to better balance caring and professional responsibilities.
Translation (en-it): Ciò consentirà ai genitori o ai lavoratori con familiari dipendenti di conciliare meglio le responsabilità professionali e di assistenza.
English: Similarly, women are much more likely to assume the role of informal carers for elderly or dependent relatives than men.
Translation (en-it): Analogamente, è molto più probabile che siano le donne, e non gli uomini, ad assumersi il ruolo di prestatori di assistenza informale ai familiari anziani o dipendenti.
English: Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Translation (en-it): I datori di lavoro, in particolare le piccole e medie imprese, possono essere riluttanti a prevedere autonomamente misure per un maggiore equilibrio tra attività professionale e vita privata, dati i costi a breve termine e gli oneri amministrativi che possono derivarne.
English: The gender employment gap has been shown to widen substantially after having children.
Translation (en-it): È stato dimostrato che il divario di genere nei livelli di occupazione si amplia dopo la nascita di figli.
English: What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-it): Quali sono i costi dell'opzione preferita (se ve ne è una, altrimenti delle opzioni principali)?
English: Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities.
Translation (en-it): Nel mercato del lavoro i divari di genere risultano più marcati per i genitori e per chi ha altre responsabilità di assistenza.
English: What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Translation (en-it): Quali sono i vantaggi dell'opzione preferita (se ve ne è una, altrimenti delle opzioni principali)?
English: The European Parliament has called for extending the duration of parental leave and introducing pay, as well as introducing paternity leave and carers' leave.
Translation (en-it): Il Parlamento europeo ha chiesto l'estensione della durata del congedo parentale e l'introduzione della retribuzione, nonché l'introduzione del congedo di paternità e del congedo per i prestatori di assistenza.
English: The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications.
Translation (en-it): Le opzioni preferite per il congedo di paternità e il congedo parentale comportano alcuni costi per le amministrazioni centrali, a causa del pagamento di prestazioni sociali e di costi amministrativi connessi all'evasione delle domande.
English: As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives.
Translation (en-it): Come indicato nella tabella di marcia dell'iniziativa, il problema da affrontare è la sottorappresentanza delle donne nel mondo del lavoro, dovuta in particolare alla ripartizione non equa delle responsabilità di assistenza e professionali dei genitori con bambini o di chi ha familiari dipendenti.
English: A range of non-legislative and legislative measures have been considered in the following areas: maternity leave, paternity leave, parental leave, carers' leave and flexible work arrangements.
Translation (en-it): Una serie di misure legislative e non legislative sono state prese in considerazione nei seguenti settori: congedo di maternità, congedo di paternità, congedo parentale, congedo per i prestatori di assistenza e modalità di lavoro flessibili.
English: One of the main reasons for this problem is inadequate work-life balance policies.
Translation (en-it): Una delle cause principali di questo problema è l'inadeguatezza delle politiche a favore dell'equilibrio tra attività professionale e vita familiare.
English: Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
Translation (en-it): I disincentivi economici (come i disincentivi per il percettore di reddito secondario, che riguardano soprattutto le donne) possono rafforzare ulteriormente la condivisione non equa delle responsabilità di assistenza tra donne e uomini e agire da aggravanti del divario di genere nel mondo del lavoro.
English: This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Translation (en-it): La presente iniziativa ha come oggetto il problema della sottorappresentanza delle donne nel mercato del lavoro affrontandone uno dei fattori principali, vale a dire l'ineguale ripartizione delle responsabilità di assistenza tra donne e uomini.
English: The preferred options for carers' leave and flexible working arrangements are estimated to have benefits for central governments.
Translation (en-it): Si stima che le opzioni prescelte per il congedo per i prestatori di assistenza e le modalità di lavoro flessibili apportino benefici alle amministrazioni centrali.
English: The preferred combination includes: Maternity leave: non-legislative measures to enhance the enforcement of current legislation on dismissal protection, raise awareness on the dismissal of pregnant women and give policy guidance on facilitating successful transitions between maternity leave and employment (including breastfeeding facilities and breaks) Paternity leave: introduction of an individual entitlement for 10 working days, paid at least at sick pay level Parental leave: individual non-transferable entitlement of 4 months paid at least at sick pay level to be taken for each child up to the age of 12 ; right to flexible uptake (part-time, piecemeal), Carers' leave: introduction of an individual entitlement of 5 days/year, paid at least at sick pay level Flexible working arrangements: right for parents of children up to 12 and carers to request flexibility in working hours, schedule or place of work for a set period of time.
Translation (en-it): La combinazione preferita comprende: congedo di maternità: misure non legislative volte a rafforzare l'applicazione della legislazione vigente in materia di protezione contro il licenziamento, sensibilizzazione al licenziamento delle donne incinte e orientamenti strategici per favorire il buon esito delle transizioni tra congedo di maternità e occupazione (compresi gli spazi e le pause per l'allattamento); congedo di paternità: introduzione di un diritto individuale di 10 giorni lavorativi, retribuiti almeno al livello del congedo per malattia; congedo parentale: diritto individuale non trasferibile di 4 mesi retribuiti almeno al livello del congedo per malattia da fruirsi per ogni figlio fino a 12 anni di età; diritto di usufruirne in maniera flessibile (tempo parziale, frammentato); congedo per i prestatori di assistenza: introduzione di un diritto individuale di cinque giorni lavorativi all'anno, retribuiti almeno al livello del congedo per malattia; modalità di lavoro flessibili: il diritto per i genitori di bambini fino a 12 anni di età e per i prestatori di assistenza di chiedere la flessibilità dell'orario, del calendario o del luogo di lavoro per un periodo di tempo determinato.
English: Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave.
Translation (en-it): I sindacati hanno indicato di desiderare una legislazione a livello UE in materia di congedo di paternità e di congedo per i prestatori di assistenza; un aumento della durata, della retribuzione e della protezione contro il licenziamento per il congedo di maternità; il diritto di chiedere modalità di lavoro flessibili; e la modifica della direttiva sul congedo parentale al fine di estenderne la durata e la non trasferibilità e introdurre la retribuzione durante il congedo.
English: [2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
Translation (en-it): ][3: I divari di genere nei livelli di occupazione sono di 24,7 punti percentuali per chi ha un figlio di età inferiore a 6 anni, di 25,6 punti percentuali per chi ha due figli (il più piccolo dei quali di età inferiore a 6 anni) e di 35,4 punti percentuali per chi ha tre o più figli.
English: Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges.
Translation (en-it): È stato dimostrato che possibilità insufficienti di usufruire di congedi per prendersi cura di bambini o di familiari dipendenti, un modello del sistema di congedo che ostacola una migliore condivisione delle responsabilità di assistenza tra donne e uomini, limitate possibilità di ricorrere a modalità di lavoro flessibili e servizi di assistenza formale insufficienti esacerbano i problemi in materia di occupazione femminile.
English: Finally, there is a clear European horizontal dimension to the issues related to work-life balance and the underrepresentation of women in the labour market.
Translation (en-it): Infine, le questioni connesse all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare e alla sottorappresentanza delle donne nel mercato del lavoro hanno una chiara dimensione orizzontale europea.
English: The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Translation (en-it): I vantaggi stimati della combinazione preferita di opzioni sono così riassunti: - individui: le disposizioni relative ai congedi e alle modalità di lavoro flessibili dovrebbero avere un effetto positivo sull'equilibrio tra attività professionale e vita privata e sul benessere di genitori e prestatori di assistenza, sulla condivisione delle responsabilità di assistenza tra donne e uomini e sulla partecipazione femminile al mercato del lavoro, e dovrebbero portare a una riduzione del rischio di povertà per le donne e i bambini; - imprese: aumentando l'occupazione femminile, la combinazione di opzioni dovrebbe consentire ai datori di lavoro di accedere a un ventaglio più ampio di lavoratori qualificati e di talento, e l'aumento dell'equilibrio tra attività professionale e vita familiare di genitori e prestatori di assistenza comporterebbe una maggiore produttività dei lavoratori.
English: The specific objectives of this initiative are therefore defined as follows: to improve access to work-life balance arrangements - such as leaves and flexible working arrangements to increase take-up of family-related leaves and flexible working arrangements by men It should be noted that some aspects related to the problem to be addressed are not covered in this impact assessment.
Translation (en-it): Gli obiettivi specifici della presente iniziativa sono perciò definiti come segue: migliorare l'accesso ai meccanismi per conciliare attività professionale e vita familiare, quali congedi e modalità di lavoro flessibili; aumentare il numero di uomini che si avvalgono di congedi per motivi familiari e l'adesione a modalità di lavoro flessibili.
English: Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn).
Translation (en-it): Le stime di costo (in valore attuale netto) della combinazione preferita di opzioni per il periodo 2015-2055 sono sintetizzate come segue: - imprese: la combinazione di opzioni comporterà costi di adeguamento (3 miliardi di EUR), costi amministrativi (109 miliardi di EUR), costi dovuti al pagamento di prestazioni sociali (27 miliardi di EUR), spese per l'assunzione di personale (7 miliardi di EUR) e costi dovuti al calo della produzione (144 miliardi di EUR); - amministrazione centrale e sicurezza sociale: i costi previsti sono dovuti principalmente al pagamento di prestazioni sociali (14 miliardi di EUR per le amministrazioni centrali e 41 miliardi di EUR per i partner coinvolti nella sicurezza sociale) e a costi amministrativi (1 miliardo di EUR per l'amministrazione centrale e 258 milioni di EUR per i partner coinvolti nella sicurezza sociale); - dalla valutazione non emerge un impatto negativo diretto sulle persone, sui dati macroeconomici o sull'ambiente.