qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: 10- to support peer learning between Member States on the careers of teachers and school leaders; to support data collection on teacher wages and encourage Member States to take action in eliminating under-remuneration in this sector - Education and Training 2020 - European sectorial social dialogue in education - Eurydice in cooperation with OECD ongoing ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 10 - Podporovat vzájemnou výměnu poznatků mezi členskými státy o kariérách učitelů a vedoucích pracovníků škol; podporovat shromažďování údajů o mzdách učitelů a vybízet členské státy, aby přijímaly opatření k odstranění nedostatečného odměňování v tomto odvětví - Vzdělávání a odborná příprava 2020 - Evropský odvětvový sociální dialog ve vzdělávání - síť Eurydice ve spolupráci s OECD průběžně průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 1- Assessment of the possibility of amendments to the Gender Equality Recast Directive 2006/54/EC Evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement: • Strengthen the enforcement role of equality bodies • Improve sanctions and compensation to victims • Ensure gender equality in occupational pension schemes • Ensure pay transparency Autumn 2018 European Commission
Translation (en-cs): 1 - Posouzení možnosti změn přepracovaného znění směrnice 2006/54/ES o rovnosti žen a mužů Důkazy potřeby posílit stávající právní rámec a zlepšit jeho prosazování: • Posílit vymáhací úlohu subjektů v oblasti rovného zacházení • Zlepšit sankce a odškodňování obětí • Zajistit rovnost žen a mužů v systémech zaměstnaneckého penzijního pojištění • Zajistit transparentnost odměňování Podzim 2018 Evropská komise
English: 8- to provide tools to promote institutional changes that can foster equality in scientific careers and highlight women's achievements in science with the EU prize for women innovators - the Gender Equality in Academia and Research ongoing European Commission EIGE
Translation (en-cs): 8 - Poskytovat nástroje na podporu institucionálních změn, které mohou přispívat k rovnosti ve vědecké kariéře, a zdůrazňovat úspěchy žen ve vědě prostřednictvím ceny EU pro inovátorky - rovnost žen a mužů na vysokých školách a ve výzkumu průběžně Evropská komise Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE)
English: - Publication of report on enforcement of equal pay - Publication of the 2018 Pension Adequacy Report 2017 European Equal Pay Day 2018
Translation (en-cs): - Zveřejnění zprávy o prosazování rovného odměňování - Zveřejnění zprávy o přiměřenosti důchodů za rok 2018 Evropský den rovného odměňování pro rok 2017 2018
English: 15- to work towards the better recognition of skills in all sectors - New Skills Agenda ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 15 - Usilovat o lepší uznávání dovedností ve všech odvětvích - nová agenda dovedností průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 5- organisation of conferences on the basis of the results of projects combatting stereotypes and segregation - a stock-taking conference - a final conference 2018 2019 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 5 - Pořádání konferencí na základě výsledků projektů boje proti stereotypům a segregaci - hodnotící konference - závěrečná konference 2018 2019 Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 24 - to continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester - European Semester ongoing European Commission National authorities
Translation (en-cs): 24 - Nadále sledovat rozdíly v odměňování žen a mužů v souvislosti s evropským semestrem - evropský semestr průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány
English: 16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 16 - Zvyšovat povědomí o genderově neutrálních systémech klasifikace - pokračovat ve zvyšování povědomí o významu genderově neutrálních systémů klasifikace pracovních míst s cílem zajistit rovné odměňování - zveřejnit a šířit aktualizovanou příručku o genderově neutrálním systému hodnocení a klasifikace pracovních míst průběžně 2018 Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 4-to support transnational projects to tackle stereotypes and segregation - The Rights, Equality and Citizenship Programme ("REC programme") 2014-2020, - ESF - Erasmus + 2014-2020 European Commission Member States
Translation (en-cs): 4 - Podporovat nadnárodní projekty boje proti stereotypům a segregaci - program Práva, rovnost a občanství na období 2014-2020 - ESF - Erasmus+ 2014-2020 Evropská komise členské státy
English: 9- to launch an EU Platform for change to increase female employment and equal opportunities in the transport sector - to exchange good practices and make concrete actions in favour of women's employment in transport visible - to publish a study on the business case to increase female employment in transport December 2017 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 9 - Zahájit činnost platformy EU pro změnu, která má zvýšit zaměstnanost žen a rovné příležitosti v odvětví dopravy - navzájem si vyměňovat osvědčené postupy a provádět konkrétní opatření ve prospěch zviditelnění zaměstnanosti žen v dopravě - zveřejnit studii o ekonomických argumentech hovořících pro zvýšení zaměstnanosti žen v dopravě prosinec 2017 2018 Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: Action 8: Lending hands: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
Translation (en-cs): Opatření 8: Poskytování pomoci: posilování partnerství pro boj proti rozdílům v odměňování žen a mužů
English: 14- to implement the Work-Life balance initiative - To strive towards a swift adoption of the Directive on work-life balance for parents and carers by the co-legislators as well as implementation of the non-legislative actions foreseen in the Communication ongoing European Commission Council European Parliament
Translation (en-cs): 14 - Realizovat iniciativu na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem - usilovat o rychlé přijetí směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a realizaci nelegislativních opatření stanovených ve sdělení průběžně Evropská komise Rada Evropský parlament
English: 6- to facilitate the EU Platform of Diversity Charters and initiate regular sharing of best practices among companies - to lead to the elimination of gender segregation ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 6 - Usnadňovat činnost platformy EU pro charty diverzity a zahájit pravidelné sdílení osvědčených postupů mezi podniky - vést k odstranění segregace mužů a žen průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 17- to report regularly about the evolution of the gender pay, earnings, and pensions gap in Europe; include the gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report - annual Report on equality between women and men - data on the "adjusted" gender pay gap - Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency International Women day 2017/2018 2017 European Equal Pay Day European Commission
Translation (en-cs): 17 - Pravidelně podávat zprávy o vývoji rozdílů v odměňování, výdělcích a důchodech žen a mužů v Evropě; zapracovat genderové hledisko do zprávy o přiměřenosti důchodů za rok 2018 - výroční zpráva o rovnosti žen a mužů - údaje o „očištěném" rozdílu v odměňování žen a mužů - Eurobarometr o rozdílech v odměňování žen a mužů a o transparentnosti odměňování Mezinárodní den žen 2017/2018 Evropský den rovného odměňování pro rok 2017 Evropská komise
English: 3- work together with EQUINET, the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Translation (en-cs): 3 - Spolupracovat s Evropskou sítí orgánů pro rovné zacházení (EQUINET), s Poradním výborem pro rovné příležitosti žen a mužů a se skupinou na vysoké úrovni pro uplatňování genderového hlediska posilovat prosazování zásady stejné odměny v členských státech průběžně Evropská komise EQUINET vnitrostátní orgány
English: 22- to dedicate mutual learning seminars on the issue of gender pay gap including targeted support for social partners - to continue to dedicate mutual learning seminars for governmental representative to the gender pay, earnings, and pensions gap and its root causes - to support mutual learning and capacity-building of social partners, companies and other stakeholders, to tackle the gender pay gap ongoing European Commission National authorities Social partners Key stakeholders
Translation (en-cs): 22 - Pořádat semináře ke vzájemné výměně poznatků ohledně rozdílů v odměňování žen a mužů, včetně cílené podpory sociálních partnerů - nadále pořádat semináře pro zástupce veřejné správy ke vzájemné výměně poznatků ohledně rozdílů v odměňování, výdělcích a důchodech žen a mužů a ohledně základních příčin těchto rozdílů - podporovat vzájemnou výměnu poznatků a budování kapacit sociálních partnerů, společností a dalších zúčastněných stran s cílem bojovat proti rozdílům v odměňování žen a mužů průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány sociální partneři klíčové zúčastněné strany
English: 7- to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities - Erasmus + ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 7 - Financovat projekty na místní úrovni, které zpochybňují stereotypy a které jsou řízeny komunitami v oblasti vzdělávání a odborné přípravy - Erasmus+ průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 18- to launch work to better assess gender equality in the collaborative economy - To assess gender equality in the collaborative economy 2018 European Commission
Translation (en-cs): 18 - Zahájit úsilí o lepší hodnocení rovnosti žen a mužů v ekonomice sdílení - hodnotit rovnost žen a mužů v ekonomice sdílení 2018 Evropská komise
English: 21- to prepare and disseminate an updated Guide on best practices - To prepare and widely disseminate an updated Guide on best practices reflecting the latest actions taken by Member States to ensure the application of equal pay 2018 European Commission
Translation (en-cs): 21 - Vypracovat a šířit aktualizovanou příručku o osvědčených postupech - vypracovat a v co největší míře šířit aktualizovanou příručku o osvědčených postupech odrážejících nejnovější opatření členských států k zajištění rovného odměňování 2018 Evropská komise
English: 11- to continue working towards the adoption of the Commission proposal for a Directive on improving gender balance among directors of companies listed on stock exchanges and monitor the implementation of board gender diversity policies in the EU's largest listed companies - To work towards the adoption of the Commission proposal ongoing European Commission Council European Parliament National authorities
Translation (en-cs): 11 - Pokračovat v úsilí o přijetí návrhu Komise směrnice o zlepšení genderové vyváženosti mezi členy dozorčích/správních rad společností kótovaných na burzách a sledovat provádění politiky genderové diverzity dozorčích/správních rad v největších společnostech v EU kótovaných na burzách - usilovat o přijetí návrhu Komise průběžně Evropská komise Rada Evropský parlament vnitrostátní orgány
English: 20- to publish and disseminate in 2018 an updated Guide on the case law on the principle of equal pay - To update and publish an updated guide on the case law of the CJEU on the principle of equal pay 2018 European Commission
Translation (en-cs): 20 - Zveřejnit a šířit v roce 2018 aktualizovanou příručku o judikatuře týkající se zásady rovného odměňování - aktualizovat a zveřejnit aktualizovanou příručku o judikatuře Soudního dvora Evropské unie týkající se zásady rovného odměňování 2018 Evropská komise
English: 23- to support financial support to Member States willing to reduce the gender pay gap - REC programme 2014-2020 ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Translation (en-cs): 23 - Přispívat k finanční podpoře členských států, které jsou ochotny snižovat rozdíly v odměňování žen a mužů - program Práva, rovnost a občanství na období 2014-2020 průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
Translation (en-cs): 13 - Vybízet vlády, aby přijaly strategie s konkrétními opatřeními k zajištění vyváženějšího zastoupení žen a mužů při rozhodování, aby se zapojily do dialogu se sociálními partnery a odvětvovými regulačními orgány s cílem propagovat a přijímat vhodná opatření - pokračovat v dialogu se sociálními partnery realizovat projekty, které mají zlepšit vyvážené zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích podporovat konkrétní vnitrostátní opatření vedoucí k lepšímu zastoupení méně zastoupeného pohlaví při rozhodování zapojit se do dialogu s odvětvovými regulačními orgány a podporovat jej průběžně Evropská komise sociální partneři vnitrostátní orgány regulační orgány
English: 12- to fund projects aiming to improve the gender balance in economic positions at all management levels - REC programme ongoing European Commission National authorities Keys stakeholders
Translation (en-cs): 12 - Financovat projekty, které mají zlepšit vyvážené zastoupení žen a mužů v ekonomických pozicích na všech úrovních řízení - program Práva, rovnost a občanství průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
English: 2- Adoption of a report on the national measures adopted on the basis of Article 157-4 TFEU, providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers Obligation under Article 31-2 of the Gender Equality Recast Directive 2019 European Commission
Translation (en-cs): 4 SFEU, která motivují méně zastoupené pohlaví k vykonávání určité profesní činnosti nebo předchází nevýhodám v profesní kariéře a případně je kompenzují Povinnost podle čl.
English: Action 4: Tackling the care penalty
Translation (en-cs): Opatření 4: Řešení problematiky znevýhodnění rodičů a pečujících osob
English: REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
Translation (en-cs): ZPRÁVA KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU
English: The number of beneficiaries remained stable.
Translation (en-cs): Počet příjemců zůstal stabilní.
English: Commission:
Translation (en-cs): Komise:
English: About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
Translation (en-cs): Přibližně 40 % (152) je zaměstnáno v jednom z výzkumných středisek.
English: This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
Translation (en-cs): Tento útvar byl zřízen v listopadu 2014 na Generálním ředitelství pro infrastrukturu.
English: Technical installations: 1 (OP)
Translation (en-cs): technická zařízení: 1 (OP),
English: indirect action, or
Translation (en-cs): v rámci nepřímých akcí nebo
English: Security and prevention: 8 (OIL)
Translation (en-cs): bezpečnost a prevence: 8 (OIL),
English: Services concerned and reasons
Translation (en-cs): Dotčené služby a odůvodnění
English: Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
Translation (en-cs): pomoc členským státům: 8 (GŘ ECHO)
English: The standby duty allowance is expressed in points.
Translation (en-cs): Příspěvek za pracovní pohotovost se vyjadřuje v bodech.
English: Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
Translation (en-cs): Počet příjemců (úředníků / dočasných zaměstnanců a smluvních zaměstnanců):
English: reception CFSP/
Translation (en-cs): recepce SZBP/
English: Budget expenditure, per institution and per allowance (in EUR)
Translation (en-cs): Rozpočtové výdaje podle orgánů a typu příspěvku (v EUR)
English: In 2017, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Translation (en-cs): V roce 2017 byl celkový počet hodin odpracovaných ve zvláště náročných podmínkách rozdělen takto:
English: The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Translation (en-cs): Důvody pracovní pohotovosti stejně jako v předchozích letech většinou souvisejí s bezpečností a ochranou (protipožární ochrana, monitorování radiace, radiační ochrana atd.).
English: The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Translation (en-cs): Jediným orgánem, který dosud poskytuje příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky, je Komise, a to pokud jde o JRC a Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB).
English: Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
Translation (en-cs): Orgán Doma Doma a na pracovišti Na pracovišti Celkem
English: FG I FG II FG III FG IV
Translation (en-cs): FS I FS II FS III FS IV
English: Information and communication technology (ICT): 22 (DG COMM)
Translation (en-cs): informační a komunikační technologie (IKT): 22 (GŘ COMM)
English: The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
Translation (en-cs): Příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky se vyjadřuje v bodech za hodinu skutečně vykonané práce, přičemž se rozlišuje mezi zvláštními pracovními podmínkami těchto typů: „osobní ochrana", „pracoviště" a „povaha práce".
English: The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Translation (en-cs): Rada, Komise, Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ), Evropský parlament, Soudní dvůr a Účetní dvůr využívají pracovní pohotovost a/nebo nepřetržitý provoz nebo práci na směny a vyplácejí příspěvky upravené právními předpisy.
English: In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work or at home owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Translation (en-cs): V případě JRC se pracovní pohotovost většinou vykonává doma, s výjimkou Ispry a Karlsruhe, kde se z důvodu specifičnosti úkolů vykonává na pracovišti nebo doma.
English: Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2017.
Translation (en-cs): Komise: V roce 2017 využívala této možnosti pouze Komise.
English: a telephone switchboard/information service or on a reception desk,
Translation (en-cs): v telefonní ústředně / informačním útvaru či na recepci,
English: 115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
Translation (en-cs): 115 068,21 hodiny v souvislosti s pracovištěm (např. vysoká hlučnost, nebezpečná místa) a
English: Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
Translation (en-cs): V generálním ředitelství A došlo k reorganizaci v zájmu optimální efektivnosti příslušných zaměstnanců.
English: It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Translation (en-cs): Zahrnuje všechny orgány EU a z důvodu úplnosti obsahuje také obdobné informace o práci v nepřetržitém provozu a práci na směny (nařízení Rady č. 300/76).
English: Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Translation (en-cs): Orgán JRC Nepřímé akce Technická zařízení Bezpečnost IKT SZBP/EBOP ČS 24/7 Celkem
English: The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2017.
Translation (en-cs): Následující údaje ukazují počet příspěvků poskytovaných jednotlivými orgány v roce 2017.
English: The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it.
Translation (en-cs): V roce 2008 ji v jednom ze svých oddělení (kopírovací centrum) zavedl Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB) a již předtím ji využívalo Společné výzkumné středisko.
English: an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
Translation (en-cs): v zařízení Společného výzkumného střediska (JRC) nebo
English: The Buildings Directorate is responsible for protecting the institution, fire prevention, and health and safety at work.
Translation (en-cs): Ředitelství pro budovy je zodpovědné za ochranu instituce, prevenci požárů a ochranu zdraví a bezpečnosti při práci.
English: This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2017.
Translation (en-cs): Tato zpráva vychází z údajů, které byly v době její přípravy k dispozici za poslední celý rok, tedy za rok 2017.
English: 63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Translation (en-cs): 63 598,72 hodiny v souvislosti s osobní ochranou (např. používání speciálních nepohodlných ochranných oděvů),
English: It comprises three units responsible for new work, buildings management and safety and security.
Translation (en-cs): Zahrnuje tři oddělení odpovědné za nové práce, správu budov a bezpečnost.
English: The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Translation (en-cs): Počet bodů se pohybuje v rozmezí od 2, např. pro práci v prostoru, kde průměrná úroveň hluku přesahuje 85 decibelů, až po 50 v případě používání samostatného protipožárního ochranného obleku.
English: 12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
Translation (en-cs): 12 803,10 hodiny v souvislosti s povahou práce (např. manipulace s žíravinami).
English: an information and communication technology (ICT) services department,
Translation (en-cs): v oddělení informačních a komunikačních technologií (IKT),
English: In 2017, standby duty was performed exclusively at home.
Translation (en-cs): V roce 2017 se pracovní pohotovost vykonávala výlučně doma.
English: Council: The Council has a system of shift work, which is essential to ensure the continuity of the services responsible for the safety and security of buildings and persons in the two Council buildings.
Translation (en-cs): Rada: Rada má systém práce na směny, jenž je zapotřebí k tomu, aby byla zajištěna kontinuita chodu útvarů odpovědných za prevenci a bezpečnost, pokud jde o ochranu budov a osob v obou budovách Rady.
English: All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (continuous service) being used mainly in the security services.
Translation (en-cs): V Komisi se uplatňují všechny čtyři sazby (druhy příspěvků), přičemž sazba 4 (nepřetržitý provoz) se používá zejména u bezpečnostních služeb.