qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Following a significant increase in 2015 (503), 570 allowances were granted for shift work at the Parliament for 2016.
Translation (en-cs): Po vysokém nárůstu v roce 2015 (503) se v roce 2016 v Evropském parlamentů vyplácí 570 příspěvků za práci na směny.
English: This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2016.
Translation (en-cs): Tato zpráva vychází z údajů, které byly v době jejího vypracování k dispozici za poslední celý rok, tedy za rok 2016.
English: The around-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
Translation (en-cs): V GŘ ECHO se práce na směny využívá od roku 2013 po zřízení Monitorovacího a informačního centra, jehož posláním je asistovat členským státům a Komisi v případě pohrom.
English: rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 916.81.
Translation (en-cs): sazba 4: 24hodinový provoz sedm dní v týdnu: 916,81 EUR.
English: In 2016, standby duty was performed exclusively at home.
Translation (en-cs): V roce 2016 se pracovní pohotovost vykonávala výlučně doma.
English: Four different rates of the monthly allowance are provided for (2016 figures):
Translation (en-cs): Měsíční příspěvky lze poskytovat ve čtyřech různých sazbách (údaje za rok 2016):
English: A total of 14 allowances were paid in 2016.
Translation (en-cs): V roce 2016 se vyplácelo 14 příspěvků.
English: The European Parliament does not have standby duty and only pays allowances for shift work.
Translation (en-cs): Poznamenáváme, že Evropský parlament pracovní pohotovost nemá a hradí pouze příspěvky za práci na směny.
English: The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Translation (en-cs): V GŘ pro komunikaci byla v roce 2015 zřízena práce na směny pro osoby, které zajišťují přehled tisku pro předsedu, kolegium a útvar mluvčího.
English: The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff, led to an increase in the number of allowances in 2016 (86) compared to 2015 (61).
Translation (en-cs): Reorganizace těchto oddělení, v nichž pracují úředníci AST a smluvní zaměstnanci, vedla v roce 2016 ke zvýšení počtu příspěvků ve srovnání s rokem 2015 (86 v roce 2016 oproti 61 v roce 2015).
English: CFSP/
Translation (en-cs): recepce SZBP/
English: on the use made in 2016 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Translation (en-cs): o tom, jak orgány v roce 2016 využívaly nařízení Rady č. 495/77, naposledy pozměněné nařízením č. 1945/2006 (o pracovní pohotovosti), č. 858/2004 (o zvláště náročných pracovních podmínkách) a č. 300/76, naposledy pozměněné nařízením č. 1873/2006 (o práci na směny)
English: EEAS: In 2016, the EEAS paid 38 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Translation (en-cs): ESVČ: V roce 2016 ESVČ vyplácela 38 příspěvků v oblastech informačních a komunikačních technologií (IKT), bezpečnosti a SZBP/EBOP.
English: Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.9056 in 2016).
Translation (en-cs): Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1 stupni 1 (tj.
English: Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (44 and 46 persons respectively in 2016).
Translation (en-cs): Komise: V Komisi je tohoto typu organizace práce nejvíce zapotřebí v JRC (kvůli povaze úkolů, které plní; v roce 2016 se jednalo o 44 osob) a v GŘ pro lidské zdroje (služby bezpečnosti a prevence; v roce 2016 se jednalo o 46 osob).
English: Court of Justice 0 14 631.00 0 14 631.00
Translation (en-cs): Soudní dvůr 0 14 631,00 0 14 631,00
English: The Prevention service increased the size of its shiftwork team (rate 1) during the first half of the year, before moving to a continuous service from 1 July 2016.
Translation (en-cs): Oddělení prevence v prvním pololetí zvýšilo počet osob pracujících na směny (příspěvek 1) a od 1. července 2016 začalo fungovat v nepřetržitém režimu.
English: In 2016, the Commission paid allowances for standby duty to 350 members of its staff.
Translation (en-cs): Komise v roce 2016 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 350 zaměstnancům.
English: EEAS: In 2016, the EEAS paid allowances for standby services at home to 16 members of its staff in three fields: security services, support for the CFSP/ESDP, and information and communication technology (ICT) services.
Translation (en-cs): ESVČ: ESVČ v roce 2016 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost doma 16 zaměstnancům v těchto třech pracovních oblastech: bezpečnostní služby, podpora SZBP/EPOB a služby informačních a komunikačních technologií (IKT).
English: rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 615.05;
Translation (en-cs): sazba 2: dvousměnný provoz včetně nocí, víkendů a svátků: 615,05 EUR;
English: Commission 330 0 20 350
Translation (en-cs): Komise 330 0 20 350
English: Shift work consists of either a two-shift arrangement (rate 1) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Translation (en-cs): Práce na směny má buď podobu dvousměnného provozu (sazba 1), nebo nepřetržitého 24-hodinového provozu (sazba 4).
English: Council: The Council paid allowances for standby services to 62 members of its staff in 2016 (an increase of 15 people compared to 2015).
Translation (en-cs): Rada: Rada v roce 2015 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 62 zaměstnancům zvýšení o 15 osob oproti roku 2015).
English: Commission 88.33 203.33 37.33 7 12 2 350
Translation (en-cs): Komise 88,33 203,33 37,33 7 12 2 350
English: Total 115.33 270.33 49.33 7 13 2 457
Translation (en-cs): Celkem 115,33 270,33 49,33 7 13 2 457
English: Commission 18 16 8 90 132
Translation (en-cs): Komise 18 16 8 90 132
English: In 2016 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 42 persons in the following types of services:
Translation (en-cs): V ostatních generálních ředitelstvích (provozní rozpočet) pracovalo v roce 2016 na směny 42 osob v těchto oblastech:
English: Parliament 284 197 0 89 570
Translation (en-cs): Parlament 284 197 0 89 570
English: Institution AD SC - AST Contract staff Total
Translation (en-cs): Orgán Administrátoři (AD) Asistenti-sekretáři (SC-AST) Smluvní zaměstnanci (AC) Celkem
English: - of which JRC: 40 83 14 2 2 1 142
Translation (en-cs): - z toho JRC: 40 83 14 2 2 1 142
English: Court of Auditors 118 897.50 13 544.95 0 132 442.45
Translation (en-cs): Účetní dvůr 118 897,50 13 544,95 0 132 442,45
English: EEAS 226 741.80 60 942.48 0 287 684.28
Translation (en-cs): ESVČ 226 741,80 60 942,48 0 287 684,28
English: Parliament 0 47 499 15 9 0 570
Translation (en-cs): Parlament 0 47 499 15 9 0 570
English: Total 437 0 20 457
Translation (en-cs): Celkem 437 0 20 457
English: Court of Justice: In 2016, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 19 members of its staff.
Translation (en-cs): Soudní dvůr: Soudní dvůr v roce 2016 vyplácel příspěvek za pracovní pohotovost doma 19 zaměstnancům.
English: Total 15 241 532 40 12 0 840
Translation (en-cs): Celkem 15 241 532 40 12 0 840
English: - of which JRC: 0 16 8 20 44
Translation (en-cs): - z toho JRC: 0 16 8 20 44
English: Total 374 213 8 245 840
Translation (en-cs): Celkem 374 213 8 245 840
English: rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 672.48;
Translation (en-cs): sazba 3: 24hodinový provoz bez víkendů a svátků: 672,48 EUR;
English: Parliament 0 0 0 550 20 0 0 0 570
Translation (en-cs): Parlament 0 0 0 550 20 0 0 0 570
English: Commission 142 0 65 40 71 0 32 350
Translation (en-cs): Komise 142 0 65 40 71 0 32 350
English: Total 142 0 79 74 120 10 32 457
Translation (en-cs): Celkem 142 0 79 74 120 10 32 457
English: Institution JRC Crisis/emerg.
Translation (en-cs): Orgán JRC Koordinace Krize/
English: Parliament 3 382 177 87 0 0 3 382 177 87
Translation (en-cs): Parlament 3 382 177,87 0 0 3 382 177,87
English: Commission 15 80 18 16 3 0 132
Translation (en-cs): Komise 15 80 18 16 3 0 132
English: Council 43 0 0 43 86
Translation (en-cs): Rada 43 0 0 43 86
English: Council 62 0 0 62
Translation (en-cs): Rada 62 0 0 62
English: - of which JRC: 256 513.34 552 639.63 575 072.36 1 384 225.33
Translation (en-cs): - z toho JRC: 256 513,34 552 639,63 575 072,36 1 384 225,33
English: Total 44 16 31 717 21 10 1 0 840
Translation (en-cs): Celkem 44 16 31 717 21 10 1 0 840
English: Council 500 310.65 179 622.87 0 679 933.52
Translation (en-cs): Rada 500 310,65 179 622,87 0 679 933,52
English: Commission 44 16 17 54 0 0 1 0 132
Translation (en-cs): Komise 44 16 17 54 0 0 1 0 132
English: Existing staff in the Security Office, who are required to perform shift work (rate 1) and to provide a continuous service (rate 4) have had to be reorganised and have their numbers increased to cater for the opening and running of the new building.
Translation (en-cs): Aby bylo možné novou budovu zprovoznit a zajistit její fungování, bylo třeba reorganizovat bezpečnostní oddělení, jehož úkoly vyžadují práci na směny (příspěvek 1) a nepřetržitý provoz (příspěvek 4), a zvýšit počet jeho zaměstnanců.
English: Commission 953 248.28 1 301 223.86 613 435.60 2 867 907.74
Translation (en-cs): Komise 953 248,28 1 301 223,86 613 435,60 2 867 907,74
English: rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 407.50;
Translation (en-cs): sazba 1: dvousměnný provoz bez víkendů a svátků: 407,50 EUR,
English: Total 5 181 376.10 1 569 965.16 613 435.60 7 364 776.86
Translation (en-cs): Celkem 5 181 376,10 1 569 965,16 613 435,60 7 364 776,86
English: Council 13 47 2 0 0 0 62
Translation (en-cs): Rada 13 47 2 0 0 0 62
English: Court of Justice 19 0 0 19
Translation (en-cs): Soudní dvůr 19 0 0 19
English: Council 0 77 1 8 0 0 86
Translation (en-cs): Rada 0 77 1 8 0 0 86
English: Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to 10 members of its staff in 2016.
Translation (en-cs): Účetní dvůr: Účetní dvůr v roce 2016 vyplácel příspěvek za pracovní pohotovost doma 10 zaměstnancům.
English: Council 0 0 0 86 0 0 0 0 86
Translation (en-cs): Rada 0 0 0 86 0 0 0 0 86
English: Council 0 0 0 15 40 7 0 62
Translation (en-cs): Rada 0 0 0 15 40 7 0 62
English: - of which JRC: 7 31 6 0 0 0 44
Translation (en-cs): - z toho JRC: 7 31 6 0 0 0 44
English: - of which JRC: 44 0 0 0 0 0 0 0 44
Translation (en-cs): - z toho JRC: 44 0 0 0 0 0 0 0 44
English: - of which JRC: 123 0 19 142
Translation (en-cs): - z toho JRC: 123 0 19 142
English: ESDP Tech. Inst. Ind. Action Total
Translation (en-cs): EBOP Technická zařízení Nepřímé akce Celkem
English: Court of Justice 7 11 0 0 1 0 19
Translation (en-cs): Soudní dvůr 7 11 0 0 1 0 19
English: EEAS 16 0 0 16
Translation (en-cs): ESVČ 16 0 0 16
English: Court of Justice 0 0 14 5 0 0 0 16
Translation (en-cs): Soudní dvůr 0 0 14 5 0 0 0 16
English: EEAS 28 0 0 10 38
Translation (en-cs): ESVČ 28 0 0 10 38
English: Court of Auditors 1 0 0 13 14
Translation (en-cs): Účetní dvůr 1 0 0 13 14
English: - of which JRC: 142 0 0 0 0 0 0 142
Translation (en-cs): - z toho JRC: 142 0 0 0 0 0 0 142
English: EEAS 0 0 14 14 0 10 0 0 38
Translation (en-cs): ESVČ 0 0 14 14 0 10 0 0 38
English: EEAS 7 9 0 0 0 0 16
Translation (en-cs): ESVČ 7 9 0 0 0 0 16
English: EEAS 0 0 0 4 9 3 0 16
Translation (en-cs): ESVČ 0 0 0 4 9 3 0 16
English: The employer has no obligation to grant the requested change.
Translation (en-cs): Zaměstnavatel není povinen požadovanou změnu schválit.
English: Employers' organisations are not favourable to further EU legislative action.
Translation (en-cs): Organizace zaměstnavatelů nejsou příznivci dalšího legislativního opatření EU.
English: The Commission will review and evaluate the operation and impact of the legislative proposals five years after the deadline for transposition and produce an implementation report.
Translation (en-cs): Komise přezkoumá a posoudí fungování a dopad legislativních návrhů po pěti letech od uplynutí lhůty pro jejich provedení a vypracuje zprávu o provádění.
English: - The assessment reveals no direct negative impact on individuals, macro-economic figures or on the environment.
Translation (en-cs): - Hodnocení neodhalilo žádné přímé negativní dopady na jednotlivce, makroekonomické ukazatele ani životní prostředí.
English: No specific exemptions for SMEs are considered.
Translation (en-cs): Nepředpokládají se žádné zvláštní výjimky pro malé a střední podniky.
English: Following an assessment of the effectiveness, efficiency and coherence of each option, a preferred combination of options was identified.
Translation (en-cs): Na základě posouzení efektivity, účinnosti a soudržnosti jednotlivých možností byla identifikována upřednostňovaná kombinace možností.
English: What is the value added of action at the EU level?
Translation (en-cs): Přidaná hodnota opatření na úrovni EU
English: Therefore the policy options do not disproportionately affect the performance of SMEs.
Translation (en-cs): Zvolené možnosti tudíž nemají neúměrný dopad na výkonnost malých a středních podniků.
English: A. Need for action
Translation (en-cs): A. Potřeba jednat
English: First, the current situation demonstrates that EU action has a strong influence on Member States' legal frameworks.
Translation (en-cs): Zaprvé současná situace ukazuje, že opatření EU má velký vliv na právní rámce členských států.
English: Secondly, the projections based on the available information clearly demonstrate that only EU action will ensure that sufficient progress is achieved in all Member States.
Translation (en-cs): Zadruhé předpovědi na základě dostupných informací jasně ukazují, že dosažení dostatečného pokroku ve všech členských státech zajistí pouze opatření EU.
English: How will businesses, SMEs and micro-enterprises be affected?
Translation (en-cs): Dopady na podniky, malé a střední podniky a mikropodniky
English: Will there be other significant impacts?
Translation (en-cs): Jiné významné dopady
English: EU action has a strong added-value in addressing the challenges mentioned in the problem definition.
Translation (en-cs): Opatření EU má značnou přidanou hodnotu při řešení výzev zmíněných v části věnované vymezení problému.
English: - Remote working arrangements, as part of the provision on flexible working arrangements, could also have a positive impact on the environment.
Translation (en-cs): - Práce na dálku v rámci ustanovení o pružném uspořádání pracovní doby by rovněž mohla mít pozitivní dopad na životní prostředí.
English: All options would facilitate the exercise of the rights recognised in Article 33 of the Charter of the Fundamental Rights of the European Union, which specifically refers to the reconciliation of family and professional life.
Translation (en-cs): Všechny možnosti by přispěly k uplatnění práv podle článku 33 Listiny základních práv Evropské unie, který konkrétně hovoří o sladění rodinného a pracovního života.
English: As outlined above, some options will have higher impacts on national budgets and administrations than others.
Translation (en-cs): Jak bylo uvedeno výše, některé možnosti budou mít vyšší dopady na národní rozpočty a vnitrostátní správu než jiné.
English: That being said, these options also have positive impacts on female employment, increased tax revenue, increased real incomes and consumption, and overall GDP.
Translation (en-cs): Nicméně tyto možnosti mají rovněž pozitivní dopady na zaměstnanost žen, vyšší daňové příjmy, vyšší reálné příjmy a spotřebu a celkový HDP.
English: Member States may hesitate to correct such a failure through regulation in this area because they may perceive a risk of putting their own companies at a disadvantage with companies from other Member States.
Translation (en-cs): Členské státy mohou váhat s nápravou tohoto selhání prostřednictvím regulace v této oblasti, protože se mohou domnívat, že tím znevýhodní vlastní společnosti vůči společnostem z jiných členských států.
English: ][4: See for instance European Commission (2013) Long term care in ageing societies; Eurofound (2016) The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions]
Translation (en-cs): ][4: Viz například Evropská komise (2013), Long term care in ageing societies (Dlouhodobá péče ve stárnoucích společnostech); Eurofound (2016), The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions (Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů: výzvy a řešení).]
English: The total cost of the options for micro-businesses represents a small share of the companies' total turnover (under 1% of turnover in most countries and under 3% in all countries), and very close to the level of cost under the baseline.
Translation (en-cs): Celkové náklady na uvedené možnosti pro mikropodniky představují malý podíl z celkového obratu společností (méně než 1 % obratu ve většině zemí a méně než 3 % ve všech zemích) a velmi se blíží úrovni nákladů podle základního scénáře.
English: The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester.
Translation (en-cs): Komise bude rovněž nadále pravidelně monitorovat zaměstnanost žen a předpisy členských států upravující rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, a to i v rámci evropského semestru.
English: Considering their significant influence on the addressed problem, the initiative could foresee measures to enhance current efforts in these areas, in particular in relation to the monitoring of Member States' policies in the EU Semester and to the use of EU funding in the case of formal care services.
Translation (en-cs): Vzhledem k jejich významnému dopadu na řešený problém by iniciativa mohla předpokládat opatření zaměřená na zlepšení současného úsilí v těchto oblastech, zejména pak ve vztahu k monitorování politik členských států v rámci evropského semestru a k používání finančních zdrojů EU v případě formálních pečovatelských služeb.
English: Many other stakeholders have also called for increased EU legislative and non-legislative action in the area of work-life balance.
Translation (en-cs): Mnoho dalších zúčastněných stran se rovněž dovolávalo rozšíření legislativních a nelegislativních opatření EU v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
English: When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets.
Translation (en-cs): Pokud mají členské státy stanoveny právní nároky, mohly by rozdíly mezi členskými státy, pokud jde o délku dovolených a štědrost podmínek, vést k nevyvážené úrovni práv, nerovnoměrné ochraně občanů EU v celé EU a k rozdílům ve fungování trhů práce.
English: The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market.
Translation (en-cs): Obecným politickým cílem této iniciativy je řešit nedostatečnou účast žen na trhu práce a podpořit rovnost mezi muži a ženami z hlediska příležitostí na trhu práce prostřednictvím modernizace stávajícího právního a politického rámce EU a jeho přizpůsobením současnému trhu práce.
English: With regard to the provision of formal care services and 'economic disincentives, this is due to the limited EU competence in these areas.
Translation (en-cs): V případě poskytování formálních pečovatelských služeb a v případě odrazujících ekonomických překážek jsou důvodem omezených pravomocí EU v těchto oblastech.
English: Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
Translation (en-cs): Nízká účast žen na trhu práce ztěžuje dosažení cílů EU týkajících se rovnosti žen a mužů, boje proti chudobě a podpory zaměstnanosti a růstu.
English: Considering that a significant percentage of EU firms' trade is intra-EU, EU-level action could mitigate such concerns and establish a level-playing field while taking into account the need to avoid additional burdens on businesses, particularly SMEs, and ensuring that all Member States move in the same direction.
Translation (en-cs): Vzhledem k významnému podílu obchodu podniků z EU v rámci EU by opatření na úrovni EU mohlo tyto obavy zmírnit a vytvořit rovné podmínky a zároveň zohlednit potřebu předcházet další zátěži pro podniky, zejména podniky malé a střední, a zajistit, aby se všechny členské státy ubíraly stejným směrem.
English: On average in 2015, the employment rate of women with one child under 6 is 8.8 pps less than women without young children, and in several countries this difference is over 30 pps .
Translation (en-cs): V roce 2015 je míra zaměstnanosti žen s jedním dítětem mladším 6 let v průměru o 8,8 procentního bodu nižší než u žen bez malých dětí a v některých zemích tento rozdíl překračuje 30 procentních bodů.
English: Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention.
Translation (en-cs): V důsledku nedávné krize se politické priority jednotlivých členských států samozřejmě liší a pozornost vnitrostátních orgánů se zaměřuje na jiné otázky (zejména ty, které by podle očekávání mohly přinést krátkodobé přínosy).
English: Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Translation (en-cs): Zaměstnavatelé, zejména malé a střední podniky, se mohou zdráhat učinit rozsáhlejší opatření pro dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem vzhledem ke krátkodobým nákladům a administrativní zátěži, kterou to může přinést.
English: In 2015 the gender employment gap (age 20-64) in the EU amounted to 11.6 percentage points (pps).
Translation (en-cs): V roce 2015 dosahoval rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů (ve věku 20 až 64 let) v EU 11,6 procentního bodu.
English: This will allow parents with children or workers with dependent relatives to better balance caring and professional responsibilities.
Translation (en-cs): To umožní rodičům s dětmi nebo zaměstnancům se závislými rodinnými příslušníky lépe vyvážit pečovatelské a pracovní povinnosti.
English: Similarly, women are much more likely to assume the role of informal carers for elderly or dependent relatives than men.
Translation (en-cs): Podobně je u žen ve srovnání s muži mnohem větší pravděpodobnost, že převezmou úlohu neformálních pečovatelů o starší a závislé rodinné příslušníky.
English: Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities.
Translation (en-cs): Rozdíly mezi ženami a muži na trhu práce jsou nejnaléhavější u rodičů a osob s jinými pečovatelskými povinnostmi.
English: Thirdly, EU-level intervention could mitigate trends in some Member-States to reduce work-life balance provisions.
Translation (en-cs): Zatřetí by zásah na úrovni EU mohl omezit trend, kdy v některých členských státech dochází k omezení počtu ustanovení upravujících rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
English: Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers'
Translation (en-cs): Posouzení dopadů připojené k dokumentu „Nový začátek s cílem podpořit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob"