qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: Many men report that they would like to work fewer than their actual hours and consider this is interfering with family life.
Translation (en-cs): Mnoho mužů uvádí, že by rádi pracovali méně hodin, než ve skutečnosti pracují, a mají pocit, že to zasahuje do jejich rodinného života.
English: Taking action is not only a question of fairness, gender equality and optimal allocation of skills but also a question of countries' fiscal sustainability.
Translation (en-cs): Přijetí opatření není jen otázkou spravedlnosti, rovnosti žen a mužů a optimálního rozložení dovedností, ale také otázkou fiskální udržitelnosti jednotlivých zemí.
English: There are currently no specific EU-level provisions on entitlement to paternity leave.
Translation (en-cs): Na úrovni EU v současnosti neexistují žádné konkrétní předpisy upravující nárok na otcovskou dovolenou.
English: [43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015.
Translation (en-cs): [43: V roce 2015 bylo v EU-28 podle odhadů 26,9 % dětí ohroženo chudobou nebo sociálním vyloučením.
English: [9: Working women spend on average 22 hours per week in unpaid work, while working men spend fewer than 10 hours.
Translation (en-cs): [9: Pracující ženy tráví neplacenou prací průměrně 22 hodin týdně, zatímco u pracujících mužů je to méně než 10 hodin.
English: [11: White paper on the future of Europe European Commission COM(2017)2025.
Translation (en-cs): [11: Bílá kniha o budoucnosti Evropy, Evropská komise, COM(2017) 2025.
English: It is also part of the implementation of the Commission's Strategic Engagement for Gender Equality 2016-2019 and of UN Sustainable Development Goal 5 on gender equality.
Translation (en-cs): Je také součástí provádění strategického závazku Komise ohledně rovnosti žen a mužů na období 2016-2019 a pátého cíle udržitelného rozvoje stanoveného OSN v oblasti rovnosti žen a mužů.
English: The Commission's impact assessment has examined the estimated costs and benefits of the proposed measures on individuals, businesses - especially microbusinesses - and the wider society between 2015- 2055.
Translation (en-cs): Komise při posouzení dopadů zkoumala odhadované náklady a přínosy navrhovaných opatření pro jednotlivce, podniky (zejména mikropodniky) a širší společnost v období 2015 až 2055.
English: World Gallup Poll.
Translation (en-cs): Celosvětový průzkum provedený společností Gallup.
English: It aims to assist Member States in their national reforms and promote a change of mind-sets at organizational and societal level.
Translation (en-cs): Jejím cílem je pomáhat členským státům při jejich vnitrostátních reformách a podporovat změnu ve smýšlení na úrovni organizací a společnosti.
English: Targets and data collection: - Revise the existing Education and Training 2020 target on early childhood education and care.
Translation (en-cs): Cíle a sběr údajů: - Revidovat stávající cíl pro vzdělávání a odbornou přípravu pro rok 2020 v oblasti předškolního vzdělávání a péče.
English: The preparation of the initiative has been informed by an extensive consultation process and an impact assessment of a potential range of legislative and non-legislative measures.
Translation (en-cs): Při přípravě iniciativy bylo využito rozsáhlých konzultací a posouzení dopadů řady potenciálních legislativních a nelegislativních opatření.
English: These services provide a range of activities to children in pre-schools and primary schools before, between (lunch) and after school hours, as well as during school holidays.
Translation (en-cs): Tyto služby nabízejí celou řadu aktivit pro děti v mateřských a základních školách před zahájením, během (oběd) a po skončení školního vyučování i během školních prázdnin.
English: FP 7 Project Families and Societies.]
Translation (en-cs): Sedmý rámcový program, Projekt Rodiny a společnosti.]
English: [27: Except for the provisions of Directive 2006/54/EC on dismissal protection in case such leave exists in Member States.
Translation (en-cs): [27: S výjimkou ustanovení směrnice 2006/54/ES o ochraně před propuštěním v případě, že taková dovolená v členských státech existuje.
English: School hours and school holidays are often incompatible with parents' full-time employment.
Translation (en-cs): Doba školního vyučování a školní prázdniny jsou často neslučitelné s prací rodičů na plný úvazek.
English: This may have a disproportionate impact on women who are currently more likely to perform the primary role of informal carers to look after ill or elderly relatives.
Translation (en-cs): To může mít neúměrný dopad na ženy, u nichž je v současnosti větší pravděpodobnost, že budou plnit primární úlohu neformálních pečovatelů starajících se o nemocné nebo starší rodinné příslušníky.
English: Figure 2: Employment impact of parenthood for one child under 6, 2015
Translation (en-cs): Obrázek č. 2: Dopad rodičovství na zaměstnanost v případě jednoho dítěte mladšího šesti let, 2015
English: Business models are changing, opening up opportunities and new routes into work.
Translation (en-cs): Obchodní modely se mění a otevírají příležitosti a nové cesty k práci.
English: This initiative also proposes new measures aimed at strengthening the application of the Maternity leave Directive while leaving the rights granted under its provisions intact.
Translation (en-cs): Tato iniciativa také navrhuje nová opatření, jejichž cílem je posílit uplatňování směrnice o mateřské dovolené, přičemž práva udělená podle jejích ustanovení zůstávají nedotčena.
English: This initiative follows the withdrawal in 2015 of the Commission proposal for a revision of Directive 92/85/EEC on maternity protection, when the Commission committed to present a new initiative taking a broader perspective to improve the lives of working parents and carers.
Translation (en-cs): Tato iniciativa následuje poté, co byl v roce 2015 stažen návrh Komise na revizi směrnice 92/85/EHS o ochraně v mateřství, kdy se Komise zavázala předložit novou iniciativu, která k zlepšování životů pracujících rodičů a pečujících osob přistoupí z širší perspektivy.
English: [6: In a number of countries, the impact of parenthood is particularly high and the employment rate of women with children under the age of 6 is more than 20 percentage points lower than the employment rate of childless women (Hungary, the Czech Republic, Slovakia, Estonia and Finland).
Translation (en-cs): [6: V řadě zemí je dopad rodičovství obzvláště vysoký a míra zaměstnanosti žen s dětmi mladšími šesti let je o více než 20 procentních bodů nižší než míra zaměstnanosti žen bez dětí (Maďarsko, Česká republika, Slovensko, Estonsko a Finsko).
English: Equality between women and men, including reconciliation of work and family life and improved access to quality social services is an investment priority of the European Social Fund (ESF).
Translation (en-cs): Rovnost žen a mužů, včetně sladění pracovního a rodinného života a lepšího přístupu ke kvalitním sociálním službám je investiční prioritou Evropského sociálního fondu (ESF).
English: On average, women in the EU are far more likely than men to work part-time (31.3% of women compared to 8.3% of men).
Translation (en-cs): V průměru je u žen v EU mnohem větší pravděpodobnost, že budou pracovat na částečný úvazek, než u mužů (31,3 % žen ve srovnání s 8,3 % mužů).
English: http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; "The role of men in gender Equality - European strategies and insights (DG JUST study of Dec. 2012)"]
Translation (en-cs): http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; „The role of men in gender Equality - European strategies and insights (Studie GŘ JUST z prosince 2012)".]
English: See for example: Eurofound (2015) Policies to improve work-life balance.
Translation (en-cs): Viz například: Eurofound (2015), Policies to improve work-life balance.
English: [13: Worldwide, a total of 70 per cent of women and a similar 66 per cent of men would prefer that women work at paid jobs (combining those who prefer women to only work at paid jobs and those who prefer them to be able to work at paid jobs and care for their homes and families).
Translation (en-cs): [13: Celosvětově by celkem 70 procent žen a obdobně 66 procent mužů upřednostňovalo, aby ženy pracovaly v placených zaměstnáních (kombinace osob, které upřednostňují, aby ženy pracovaly pouze v placených zaměstnáních, a osoby, které preferují, aby mohly pracovat v placených zaměstnáních a pečovat o své domovy a rodiny).
English: Evidence from Four OECD Countries, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 140; OECD (2016) Parental Leave: Where are the Fathers?
Translation (en-cs): Evidence from Four OECD Countries, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, č. 140; OECD (2016), Parental Leave: Where are the Fathers?
English: Unfavourable treatment of women when they become pregnant and for women and men due to take leave is still being reported in many Member States.
Translation (en-cs): Případy nepříznivého zacházení s ženami, které otěhotněly, a s ženami a muži z důvodu čerpání dovolené, jsou stále ještě hlášeny v mnoha členských státech.
English: Continue the monitoring of transposition of EU legislation and pursue and launch infringement procedures when necessary.
Translation (en-cs): Nadále sledovat provádění právních předpisů EU ve vnitrostátním právu a v případě nutnosti zahajovat řízení o nesplnění povinnosti.
English: [49: EUR 1.5 billion have been allocated to the investment priority 'equality between women and men' which is broader than work-life balance.
Translation (en-cs): [49: Na investiční prioritu „rovnost žen a mužů", která je širší než rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, bylo přiděleno 1,5 miliardy EUR.
English: The proposal fully respects the individual freedom of workers and families and does not prevent Member States from providing for higher standards where desired.
Translation (en-cs): Návrh plně respektuje osobní svobodu pracovníků a rodin a členským státům nebrání stanovit normy vyšší, budou-li tak chtít učinit.
English: [2: Eurofound (2016) "The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions".]
Translation (en-cs): [2: Eurofound (2016) „The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions" (Rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů: výzvy a řešení).]
English: ][36: The Commission will notably support the enforcement of the existing Directive 92/85/EEC (Maternity Leave Directive).]
Translation (en-cs): ][36: Komise zejména podpoří prosazování stávající směrnice 92/85/EHS (směrnice o mateřské dovolené).]
English: EU legislation requires Member States to provide for maternity leave and parental leave.
Translation (en-cs): Právní předpisy EU vyžadují, aby členské státy upravily mateřskou a rodičovskou dovolenou.
English: [10: At the same time, they may also increase precarious part-time work, casual work and blur the boundaries between work and personal life.
Translation (en-cs): [10: Zároveň může rovněž docházet k nárůstu nejisté práce na částečný úvazek a příležitostné práce a stírání hranic mezi pracovním a soukromým životem.
English: ][40: Presidency Conclusions, Barcelona European Council, March 2002. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/71025.pdf][41: No EU level benchmarks exist in the fields of out-of-school care and long-term care services.]
Translation (en-cs): ][40: Závěry předsednictví, zasedání Evropské rady v Barceloně, březen 2002. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/71025.pdf][41: Na úrovni EU pro oblast služeb mimoškolní péče a dlouhodobé péče neexistují žádné referenční úrovně.]
English: ][53: Care services may also be supported by the EMFF through community lead local development measures (Fisheries Local Action Groups).]
Translation (en-cs): ][53: Služby péče může podpořit také ENRF prostřednictvím opatření pro komunitně vedený místní rozvoj (místní akční skupiny v oblasti rybolovu).]
English: A second-stage consultation was conducted from July to September 2016, in which social partners provided their views on a range of possible EU-level measures.
Translation (en-cs): Druhá fáze konzultace se uskutečnila v období od července do září 2016 a sociální partneři se v ní vyjádřili k řadě možných opatření na úrovni EU.
English: To allow parents to participate in employment, the number of available places but also the quality, accessibility and affordability of services (insufficient capacity, regional variation, distance, opening hours, eligibility criteria) needs to be considered.
Translation (en-cs): Aby se rodičům umožnilo podílet se na zaměstnanosti, je zapotřebí zvážit počet dostupných míst, ale také kvalitu, přístupnost a finanční dosažitelnost služeb (nedostatečnou kapacitu, regionální rozdíly, vzdálenost, otevírací dobu, kritéria způsobilosti).
English: Two decades later we need to draw lessons from the experience gained and the lower than expected progress achieved in equal treatment of women and men on the labour market, while ensuring that this framework is in line with new work patterns and future trends.
Translation (en-cs): O dvacet let později je třeba, abychom se poučili z načerpaných zkušeností a menšího dosaženého pokroku v oblasti rovného zacházení s ženami a muži na trhu práce, než se očekávalo, a současně zajistili, aby byl tento rámec v souladu s novými pracovními modely a budoucími trendy.
English: Evidence shows that legal developments on maternity and parental leave at national level have to a large extent been triggered by EU legislation.
Translation (en-cs): Ukázalo se, že rozvoj právních předpisů upravujících mateřskou a rodičovskou dovolenou na vnitrostátní úrovni byl ve značné míře vyvolán právními předpisy EU.
English: Companies should benefit from a wider talent pool and a more diversified workforce.
Translation (en-cs): Přínosem pro podniky by měla být širší nabídka talentovaných pracovníků a různorodější pracovní síla.
English: It also helps employers to retain workers, improve the motivation and productivity of employees, reduce absenteeism and avoid wasting talent.
Translation (en-cs): Rovněž pomáhá zaměstnavatelům udržet si pracovníky, zlepšit motivovanost a produktivitu zaměstnanců, snížit počet absencí a zabránit plýtvání talenty.
English: The proposed work-life balance Directive introduces 10 days of paternity leave paid at sick level.
Translation (en-cs): Návrh směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem zavádí deset dní otcovské dovolené placených na úrovni nemocenské.
English: Introducing such an entitlement could have a sizeable impact on the sharing of care responsibilities between women and men.
Translation (en-cs): Zavedení takového nároku by mohlo mít značný dopad na rozdělení pečovatelských povinností mezi ženami a muži.
English: The EU average is 3 percentage points below the 33% target for children aged from 0 to 3 years and 7 percentage points under the 90 % target for children aged from 3 to the school age.
Translation (en-cs): Průměr EU je o 3 procentní body nižší než cíl, který byl pro děti ve věku do 3 let stanoven na 33 %, a o 7 procentních bodů nižší než cíl, jenž byl pro děti od 3 let do věku povinné školní docházky stanoven na 90 %.
English: The Council held a discussion on work-life balance in December 2015 and the European Parliament adopted a Report on Creating Labour Market Conditions Favourable to Work-Life Balanceand a Resolution on a European Pillar of Social Rights .
Translation (en-cs): V prosinci 2015 Rada uspořádala diskusi o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a Evropský parlament přijal zprávu o vytvoření podmínek na trhu práce příznivých pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a usnesení o evropském pilíři sociálních práv.
English: Investing in early childhood education and good-quality care is also recognised as an effective social investment to address inequality and the challenges faced by disadvantaged children.
Translation (en-cs): Investice do předškolního vzdělávání a kvalitní péče jsou rovněž považovány za účinnou sociální investici umožňující řešit nerovnost a problémy, se kterými se potýkají znevýhodněné děti.
English: In parallel, the workforce in the European Union is shrinking, the population is ageing and the demographic curve remains a challenge.
Translation (en-cs): Souběžně s tím se v Evropské unii objem pracovní síly zmenšuje, populace stárne a demografická křivka představuje stále výzvu.
English: See for example: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
Translation (en-cs): Viz například: Zpráva nadace Eurofound a ILO (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work (Pracovat kdykoli a kdekoli: dopady na svět práce).
English: 2. give workers more opportunities and choice to balance their professional and care responsibilities by updating and modernising the current legal and policy framework, with particular attention to the role of men;
Translation (en-cs): 2. poskytnout pracovníkům více možností a větší výběr, aby mohli sladit své pracovní a pečovatelské povinnosti, prostřednictvím aktualizace a modernizace stávajícího právního a politického rámce, a to se zvláštním zřetelem na úlohu mužů;
English: Fathers who take paternity leave after the birth of the child are more likely to contribute to the upbringing of their child and to subsequently use their parental leave entitlements.
Translation (en-cs): U otců, kteří čerpají otcovskou dovolenou po narození dítěte, je větší pravděpodobnost, že se budou podílet na výchově svého dítěte a následně využijí svých nároků na rodičovskou dovolenou.
English: Only EU level action will address differences between existing national legal provisions, ensure that Member States move in the same direction and foster equality between men and women regarding labour market opportunities.
Translation (en-cs): Pouze opatření na úrovni EU bude řešit rozdíly mezi stávajícími vnitrostátními právními předpisy, zajistí, aby se členské státy vydaly stejným směrem, a posílí rovnost příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce.
English: As the combination of measures proposed should have positive effects on the fiscal position of Member States, the limited costs on companies can be compensated by targeted interventions at national level to promote a modern work-life balance policy, while fully preserving the competitiveness of businesses.
Translation (en-cs): Vzhledem k tomu, že kombinace navrhovaných opatření by měla mít pozitivní dopad na fiskální situaci členských států, lze omezené náklady podniků kompenzovat cílenými zásahy na vnitrostátní úrovni za účelem podpory moderní politiky týkající se rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, a to při plném zachování konkurenceschopnosti podniků.
English: Childcare and long-term care, are important tools to remove obstacles to employment, especially for women.
Translation (en-cs): Péče o děti a dlouhodobá péče jsou důležitými nástroji při odstraňování překážek bránících zaměstnanosti, zejména v případě žen.
English: The lack of adequate leave to provide care of other dependent relatives exacerbates the unequal sharing of care responsibilities.
Translation (en-cs): Neexistence přiměřené dovolené za účelem péče o jiné závislé rodinné příslušníky vede ke zhoršení nerovnoměrného rozdělení pečovatelských povinností.
English: [5: In 2015, 43.4% of women (aged 30 - 34) had tertiary education or higher compared to 34% of men.
Translation (en-cs): [5: V roce 2015 mělo terciární nebo vyšší vzdělání 43,4 % žen (ve věku 30 až 34 let), zatímco u mužů činil tento podíl 34 %.
English: No EU-level minimum standards exist for workers with dependent relatives, except for a limited right under the Parental Leave Directive to take time off on grounds of force majeure for urgent and unexpected family reasons.
Translation (en-cs): Na úrovni EU neexistují žádné minimální normy pro pracovníky se závislými rodinnými příslušníky, s výjimkou omezeného práva podle směrnice o rodičovské dovolené čerpat pracovní volno z důvodů vyšší moci v důsledku naléhavých a neočekávaných rodinných důvodů.
English: - Further support Member States in providing high quality early childhood education and care and step up efforts to help them learn from each other and identify what works best.
Translation (en-cs): - Dále podporovat členské státy při poskytování vysoce kvalitního předškolního vzdělávání a péče a usilovněji jim pomáhat, aby se od sebe vzájemně učily a vymezily nejlépe fungující postupy.
English: ][12: European Commission (2015) The 2015 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060). ]
Translation (en-cs): ][12: Evropská komise (2015), Zpráva o stárnutí obyvatelstva 2015: Hospodářské a rozpočtové projekce pro 28 členských států EU (2013-2060). ]
English: - Ensure, together with Member States, that the European Social Fund and other structural and Investment Funds are supporting adequately work-life balance measures.
Translation (en-cs): - Spolu s členskými státy zajistit, aby Evropský sociální fond a další strukturální a investiční fondy přiměřeně podporovaly opatření rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
English: In addition, the introduction of carers' leave and paternity leave will help workers to balance their personal and professional lives.
Translation (en-cs): Kromě toho zavedení pečovatelské dovolené a otcovské dovolené pomůže pracovníkům sladit osobní a pracovní život.
English: ][51: The European Fund for Strategic Investments (EFSI) is helping to finance infrastructure and innovation projects as well as small and medium-sized enterprises (SMEs).
Translation (en-cs): ][51: Evropský fond pro strategické investice (EFSI) pomáhá financovat projekty v oblasti infrastruktury a inovací a malé a střední podniky.
English: Many sectors are undergoing rapid change and offer new opportunities, with increased possibilities for self-employment and new types of activities, leaving behind the traditional working models.
Translation (en-cs): Mnoho odvětví prochází rychlými změnami a nabízí nové příležitosti, včetně větších možností pro samostatnou výdělečnou činnost a nových druhů činností, což vede k opouštění tradičních pracovních modelů.
English: The analysis showed that, while the costs of the proposed measures, mainly due to lost production, processing applications and replacement costs, arise in the short- to medium-term, in a longer perspective the package represents a limited cost for companies, which should not overburden employers, including those of micro-businesses.
Translation (en-cs): Analýza ukázala, že v krátkodobém a střednědobém horizontu sice vzniknou v souvislosti s navrhovanými opatřeními náklady, zejména v důsledku ušlé produkce, zpracovávání žádostí a nákladů na zajištění náhrady, ale z dlouhodobějšího hlediska tento balíček představuje pro podniky omezené náklady, které by neměly zaměstnavatele, a to ani mikropodniky, nadměrně zatěžovat.
English: ][30: Clause 7 of Directive 2010/18/EU which stipulates rules on time off from work on grounds of force majeure.]
Translation (en-cs): ][30: Ustanovení 7 směrnice 2010/18/EU, které stanoví pravidla pro pracovní volno z důvodů vyšší moci.]
English: 1. increase female participation in the labour market and reduce the gender gap, including pay and pension gaps;
Translation (en-cs): 1. zvýšit účast žen na trhu práce a snížit rozdíly mezi ženami a muži, včetně rozdílů v odměňování a výši důchodů;
English: [29: It is difficult for working-age carers to combine paid work with caring duties and therefore carers may choose to reduce working hours or quit paid work.
Translation (en-cs): [29: Pro pečující osoby v produktivním věku je obtížné zkombinovat placenou práci s pečovatelskými povinnostmi, a tak je možné, že se pečující osoby rozhodnou zkrátit si pracovní dobu nebo placené zaměstnání opustí.