qanastek/ELRC-Medical-V2 huggingface dataset:
English: an EU seminar with cross-industry partners and sector social partners (November 2016); and
Translation (en-bg): семинар на ЕС с междуотраслови партньори и секторни социални партньори (ноември 2016 г.); както и
English: Women have therefore been "swimming upstream" unfavourable trends.
Translation (en-bg): Ето защо жените „плуват срещу течението" на неблагоприятните тенденции.
English: Such measures would contribute to boosting jobs and growth in the EU and to having a fairer single market for employment.
Translation (en-bg): Тези мерки ще допринесат за създаването на работни места и за растежа в ЕС, както и за един по-справедлив единен пазар на труда.
English: In 2017, the gender pay gap was addressed in the Country Reports of nine Member States.
Translation (en-bg): През 2017 г. разликата в заплащането на жените и мъжете беше разгледана в докладите по държави на девет държави членки.
English: assess the possibility of targeted amendments to the Gender Equality Recast Directive by looking at:
Translation (en-bg): ще оцени възможността за целеви изменения на преработената Директива за равенство между половете, като разгледа:
English: clarify the requirements under the Directive and/or set horizontal standards for equality bodies in line with their monitoring status, in particular as regards their independence, effectiveness, and competences.
Translation (en-bg): разясняване на изискванията съгласно директивата и/или определяне на хоризонтални стандарти за органите по въпросите на равенството в съответствие с техния контролен статут, по-специално по отношение на тяхната независимост, ефективност и компетентност.
English: See also "The situation of workers in the collaborative economy", In-depth-analysis, European Parliament for EU data ]
Translation (en-bg): също „Положението на работниците в икономиката на сътрудничеството", подробен анализ на данните, Европейски парламент за данните на ЕС ]
English: [8: Eurobarometer 465.]
Translation (en-bg): Евробарометър 465.]
English: From 2005 to 2015, the percentage of women who were employed in an alternative work arrangement more than doubled, rising from 8.3 percent to 17.0 percent.
Translation (en-bg): В периода 2005-2015 г. процентът на жените, които са били наети в алтернативна схема на работа, се е увеличил над два пъти, като от 8,3 % е достигнал до 17,0 %.
English: ", American Economic Review, 104 (4) :1091-1119.]
Translation (en-bg): Последната глава от нея), American Economic Review, 104 (4) :1091-1119.]
English: [32: Between 2014 and 2016, EUR 5 million were allocated to 23 projects on this topic.]
Translation (en-bg): Между 2014 г. и 2016 г. във връзка с този въпрос бяха разпределени 5 милиона евро за 23 проекта.]
English: Rising inequalities in the EU and their social, economic and political impacts.
Translation (en-bg): Увеличаване на неравенствата в ЕС и тяхното социално, икономическо и политическо въздействие.)
English: Clarification of the notion of work of equal value;
Translation (en-bg): изясняване на понятието „работа с равна стойност";
English: However, only around 16% of the almost 8 million people working in ICT are women.
Translation (en-bg): От 8 милиона души, работещи в сектора на ИКТ, обаче, само около 16 % са жени.
English: Attracting more women to the science, technology, engineering and mathematics (STEM) sector would contribute to an increase in EU GDP per capita of 2.2 to 3.0% in 2050.
Translation (en-bg): Привличането на повече жени в сектора на науката, технологиите, инженерството и математиката ще допринесе за увеличаване на БВП на ЕС на глава от населението с 2,2 до 3,0 % през 2050 г.
English: strengthening the enforcement role of equality bodies, for instance by:
Translation (en-bg): начини за укрепване на правоприлагащата функция на органите по въпросите на равенството, например чрез:
English: having minimum standards on compensation which would put the victim in the position in which she would have been if the principle of equal pay had been respected.
Translation (en-bg): въвеждане на минимални стандарти относно обезщетението, които биха поставили жертвата в положението, в което би се намирала ако е бил спазен принципът на равно заплащане.
English: The Commission will assess the need for further legal measures to improve enforcement of the principle and will further monitor and enforce existing EU rights.
Translation (en-bg): Комисията ще извърши оценка на необходимостта от допълнителни законодателни мерки за подобряване на прилагането на принципа и ще продължи да наблюдава и прилага съществуващите права в ЕС.
English: Today, young women are leaving school with better qualifications than young men, but in 10 Member States they are already earning 10% less than men before they turn 34.
Translation (en-bg): Днес младите жени завършват училище с по-добра квалификация от младите мъже, но преди да навършат 34 години те вече печелят 10 % по-малко от мъжете в 10 държави членки.
English: a report on the enforcement of equal pay published together with this Action Plan;
Translation (en-bg): доклад относно прилагането на равното заплащане, публикуван заедно с настоящия план за действие;
English: Almost half of workers are actually uncomfortable with the idea of negotiating their salary, and this proportion is higher among women than among men.
Translation (en-bg): Почти половината от работниците всъщност се чувстват неудобно от идеята да договарят заплатите си и този процент е по-висок сред жените, отколкото сред мъжете.
English: ... pervasive segregation on the labour market,
Translation (en-bg): ... широко разпространената сегрегация на пазара на труда,
English: The current situation suggests the need to consider further-reaching measures at EU level.
Translation (en-bg): Настоящата ситуация предполага необходимостта от предприемане на по-нататъшни мерки на европейско равнище.
English: Europeans would support more transparency at work: almost two thirds would be in favour of publishing the average wages per sex and per job type earned in the organisation or company where they work.
Translation (en-bg): Европейците биха подкрепили по-голяма прозрачност на работното място: почти две трети биха подкрепили публикуването на средните възнаграждения по пол и по вид работа, които се получават в организацията или дружеството, в което работят.
English: The ruling obliged Member States to make unisex premiums and benefits mandatory by 21 December 2012. ]
Translation (en-bg): Решението наложи на държавите членки до 21 декември 2012 г. да направят задължителни премиите и обезщетенията, независещи от пола. ]
English: [20: Women only represent 10% of the workforce in the construction sector, 22% in the transport sector and 30% in manufacturing (compared to 46% of the whole economy)]
Translation (en-bg): Жените представляват само 10 % от работната сила в строителния сектор, 22 % в транспортния сектор и 30 % в производството (в сравнение с 46 % в цялата икономиката)]
English: American data shows "a notable rise in the likelihood of working in an alternative work arrangement for women.
Translation (en-bg): Данните от Америка показват „значително повишаване на вероятността за работа на жените в алтернативни схеми на работа.
English: [26: As from December 2017, stakeholders from all transport sectors will be able to make their concrete actions in favour of women's employment visible and to exchange good practices.]
Translation (en-bg): Считано от декември 2017 г. заинтересованите страни от всички транспортни сектори ще могат да публикуват своите конкретни действия в полза на заетостта на жените и да обменят добри практики.]
English: In each sector and each occupation, women are less likely to be promoted and to get management responsibilities.
Translation (en-bg): Във всеки сектор и във всяка професия е много по-малко вероятно жените да бъдат повишавани и да получават управленски отговорности.
English: Information is crucial to enable victims of discrimination to assert their rights, to enable companies to adjust their practices and policies and to enable public authorities to take the necessary accompanying measures and/or adopt guidelines.
Translation (en-bg): Информацията е от жизнено важно значение, за да се даде възможност на жертвите на дискриминация да упражняват правата си, възможност на дружествата да коригират своите практики и политики, както и възможност на публичните органи да предприемат необходимите съпътстващи мерки и/или да приемат насоки.
English: [6: EC (2015) An ever closer union among the peoples of Europe?
Translation (en-bg): Европейска комисия, 2015 г., „An ever closer union among the peoples of Europe?
English: ][4: See Index of occupational and sector segregation published every year in the European Commission's report on equality between women and men.
Translation (en-bg): ][4: Вж. Индекс на професионалната и секторна сегрегация, публикуван всяка година в доклада на Европейската комисия относно равенството между жените и мъжете.
English: Segregation in occupations and in sectors is pervasive and the situation is changing only slowly.
Translation (en-bg): Сегрегацията в професиите и в секторите е широко разпространена и ситуацията се променя бавно.
English: The support will be provided through the Rights, Equality and Citizenship Programme (REC) 2014-2020.
Translation (en-bg): Подкрепата ще се предоставя чрез програмата „Права, равенство и гражданство" (REC) за периода 2014-2020 г.
English: Sectoral segregation has evolved very slowly (2017 Report on equality between women and men in the EU).]
Translation (en-bg): Секторната сегрегация еволюира много бавно (Доклад относно равенството между жените и мъжете в ЕС, 2017 г.).]
English: To be effective, synergies will be needed between measures taken by key stakeholders at European, at national and at corporate level.
Translation (en-bg): За да бъдат ефективни тези действия, е необходимо да се установят синергии между мерките, предприети от основните заинтересовани страни на европейско, национално и корпоративно равнище.
English: its annual Report on equality between women and men published at the occasion of the International Women's Day;
Translation (en-bg): годишния си доклад относно равенството между жените и мъжете, публикуван по случай международния ден на жената;
English: However, the context also matters: women tend to negotiate as much as men when it is explicitly stated that wages are negotiable and that negotiation is therefore an appropriate behaviour.
Translation (en-bg): От значение е обаче и контекстът: жените са склонни да се договарят точно толкова, колкото и мъжете, когато е изрично посочено, че възнагражденията подлежат на договаряне, и следователно договарянето е подходящият тип поведение.
English: The gender pay gap will decrease only with the strong involvement of all actors concerned, i.e. workers, companies and public authorities.
Translation (en-bg): Разликата в заплащането на жените и мъжете ще намалее само с активното участие на всички заинтересовани участници, т.е. работници, дружества и публични органи.
English: The TFEU enshrines the principle of equal pay in its Article 157.
Translation (en-bg): Член 157 от ДФЕС утвърждава принципа на равно заплащане.
English: It also contributes to taking further the European pillar of social rights [proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth on 17 November in Gothenburg], notably its principle 2 on ensuring gender equality in all areas and principle 3 on equality of opportunities.
Translation (en-bg): Тo допринася и за утвърждаването на европейския стълб на социалните права [провъзгласен от Парламента, Съвета и Комисията по време на социалната среща на върха за справедливи работни места и растеж в Гьотеборг на 17 ноември], и по-специално на неговия принцип 2 за равенство между половете във всички сфери и принцип 3 за равенство на възможностите.
English: [16: The Gender Equality Recast Directive obliges Member States to put in place penalties which shall be effective, proportionate and dissuasive.
Translation (en-bg): Преработената Директива за равенство между половете задължава държавите членки да въведат санкции, които са ефективни, пропорционални и възпиращи.
English: [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52017XC0705(01) ]
Translation (en-bg): [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/BG/TXT/?uri=CELEX:52017XC0705(01) ]
English: The Commission supports Member States, companies, civil society and social partners through funding and actions on the exchange of good practices.
Translation (en-bg): Комисията подкрепя държавите членки, дружествата, гражданското общество и социалните партньори чрез финансиране и действия за обмен на добри практики.
English: Although a number of initiatives have been successful in encouraging women to enter male dominated sectors such as the sciences and technology, the level of segregation in occupation and sectors has barely changed overall.
Translation (en-bg): Макар че редица инициативи успешно са насърчили включването на жените в доминираните от мъжете сектори, като например науките и технологиите, като цяло равнището на сегрегация в професиите и секторите почти не се е променило.
English: Women are less represented in some sectors of the economy, such as construction, manufacturing, transport, the sciences and ICT.
Translation (en-bg): Жените са по-малко представени в някои от секторите на икономиката, като например строителството, производството, транспорта, научните изследвания и информационните и комуникационните технологии (ИКТ).
English: The representation of men and women varies from one economic sector to other.
Translation (en-bg): Представителството на мъжете и жените е различно в различните икономически сектори.
English: Regular reporting by employers of wages by category of employee or position;
Translation (en-bg): изготвянето на редовни доклади от работодателите за възнагражденията според категорията служител или позицията;
English: As career and study choices are made quite early in life and are too often irreversible, tackling segregation in the labour market requires actions at school level.
Translation (en-bg): Тъй като изборът на кариера и образование се прави още в ранен етап от живота и често пъти е необратим, преодоляването на сегрегацията на пазара на труда изисква действия още на училищно ниво.
English: The effect of segregation in occupation is more heterogeneous across countries: in a number of countries; segregation in occupation may actually protect women.
Translation (en-bg): Ефектът от сегрегацията в професиите е по-хетерогенен в различните държави: в редица държави сегрегацията в професиите в действителност може да защити жените.
English: The report takes stock of the follow-up given by Member States and gives an overview of existing national measures.
Translation (en-bg): В доклада се прави преглед на последващите действия, предприети от държавите членки, и общ преглед на съществуващите национални мерки.
English: [22: The OECD is responsible for the Programme for International Students Assessment (PISA) which is a triennial survey of 15-year-old students around the world.
Translation (en-bg): Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (OECD) отговаря за Програмата за международно оценяване на учениците (PISA), която представлява тригодишно проучване на 15-годишни ученици по целия свят.
English: The report provides a state of play of the Directive's implementation on the ground, including on the issue of equal pay.
Translation (en-bg): В доклада се представя актуалното състояние на прилагането на директивата по места, включително по отношение на въпроса за равното заплащане.
English: The recent stagnation raises questions as to the need to strengthen and adapt existing initiatives: gender inequalities in the labour market have been contained, but not erased.
Translation (en-bg): Сегашното положение на застой поражда въпроси по отношение на необходимостта от укрепване и приспособяване на съществуващите инициативи: неравенството между половете на пазара на труда бе ограничено, но не и премахнато.
English: If most Europeans (69%) are aware of the existence of a gender pay gap across the economy, employees do not think that such a gap exists in their own company, while a third of employees do not know the wages of their colleagues.
Translation (en-bg): Макар и по-голямата част от европейците (69 %) да са запознати със съществуването на разлика в заплащането на жените и мъжете в различните сфери на икономиката, работниците и служителите смятат, че в техните собствени дружества такава разлика не съществува, а една трета от тях не знаят какво е възнаграждението на техните колеги.
English: The Commission will support companies and other employers in their efforts to ensure equal pay and to attract and retain the underrepresented sex.
Translation (en-bg): Комисията ще подкрепя дружествата и други работодатели в усилията им да осигурят равно заплащане и да привличат и задържат недостатъчно представения пол.
English: This could build on new trends such as girls' interest in coding or the emergence of female led start-ups.
Translation (en-bg): Това може да стане въз основа на новите тенденции, като например интереса у момичетата към кодирането или появата на стартиращи предприятия, ръководени от жени.
English: ][5: See Boll et al. (2016):]
Translation (en-bg): ][5: Вж. Boll et al. (2016 г.):]
English: Both, the report on Gender Equality Recast Directive implementation and Transparency Recommendation implementation, bring evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement.
Translation (en-bg): Както докладът относно прилагането на преработената Директива за равенство между половете, така и изпълнението на препоръката относно прозрачността доказват необходимостта от укрепване на съществуващата нормативна уредба и на нейното прилагане.
English: The tools developed in the context of this Agenda (on qualifications, skills and the validation of informal learning) are gender-neutral and will help make the most of such skills and improve the transparency of qualifications.
Translation (en-bg): Инструментите, разработени в контекста на тази програма (относно квалификациите, уменията и признаването на неформалното обучение), са недискриминиращи по признак пол и ще спомогнат да бъдат извлечени максимални ползи от тези умения и да се подобри прозрачността на квалификациите.
English: [24: The EU-level platform of Diversity Charters was set up in 2010 and is funded by the European Commission.
Translation (en-bg): Европейската платформа за хартите на многообразието е създадена през 2010 г. и се финансира от Европейската комисия.
English: ... persistent stereotypes fuelled by inadequate work-life balances policies,
Translation (en-bg): ... устойчивите стереотипи, подхранвани от неадекватни политики за постигане на равновесие между професионалния и личния живот,
English: A few good practices are available on how to tackle segregation in education and in the labour market.
Translation (en-bg): Малко са добрите практики за преодоляване на сегрегацията в образованието и на пазара на труда.
English: Entitlement of employees to request information on pay levels;
Translation (en-bg): правото на работниците и служителите да искат информация за заплащането;
English: Together with this Action Plan, the Commission adopted an evaluation report on the Transparency Recommendation.
Translation (en-bg): Комисията прие и доклад за оценка във връзка с препоръката относно прозрачността.
English: continue to work together with the network of equality bodies (EQUINET), the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Translation (en-bg): ще продължи да работи заедно с мрежата от органи по въпросите на равенството (EQUINET), консултативния комитет за равни възможности на жените и мъжете и групата на високо равнище за интегриране на проблематиката на равенството между половете, за да укрепи прилагането на принципа на равно заплащане в държавите членки.
English: the Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency which will be published in Autumn 2017;
Translation (en-bg): Евробарометър относно разликата в заплащането на жените и мъжете и прозрачността в заплащането, който ще бъде публикуван през есента на 2017 г.;
English: Women in the EU, across the economy, earn on average over 16% less per hour than men do.
Translation (en-bg): Жените в ЕС, които работят във всички сфери на икономиката, печелят на час средно с 16 % по-малко от мъжете.
English: Conversely, men account only for 33% of PhD in teaching subjects.
Translation (en-bg): Обратно, мъжете представляват само 33 % от докторантите в преподавателските дисциплини.
English: In the engineering and scientific sectors, a gender divide is still perceptible among the young generation: while in 2014 women made up 46 % of all PhD graduates in the EU, they accounted for just 28% of PhD graduates in engineering, manufacturing and construction, and only 21% of those graduating in computing.
Translation (en-bg): В секторите на строителството и научните изследвания разделението между половете е видно и сред младото поколение: макар че през 2014 г. жените съставляват 46 % от всички получили докторска степен в ЕС, те представляват само 28 % от получилите докторска степен в областта на инженерството, производството и строителството и само 21 % от тези, които са получили степен в областта на компютърните науки.
English: organise a stock-taking conference (in 2018) and final conference (2019) on the results of projects combatting stereotypes and segregation; in cooperation with key stakeholders, notably representatives of schools, training providers, universities, public employment services and career guidance providers.
Translation (en-bg): ще организира подготвителна конференция (през 2018 г.) и заключителна конференция (2019 г.) относно резултатите от проектите за борба със стереотипите и сегрегацията; в сътрудничество с основни заинтересовани страни, главно представители на училища, доставчици на услуги в сферата на образованието, университети, обществени служби по заетостта и организации за професионална ориентация.
English: In 2014, the Commission adopted a Recommendation on Pay Transparency, which promotes a more effective application of equal pay legislation through a toolbox of concrete measures to improve pay transparency.
Translation (en-bg): Комисията прие Препоръка относно прозрачността в заплащането, с която се насърчава по-ефективно прилагане на законодателството относно равното заплащане чрез набор от конкретни мерки за подобряване на прозрачността в заплащането.
English: In particular, the Commission will:
Translation (en-bg): По-специално Комисията:
English: Conversely, men rarely enter key sectors for the future of Europe's society and economy, such as education, nursing, and carer professions in healthcare.
Translation (en-bg): Обратно, мъжете рядко участват в основни сектори, които са свързани с бъдещето на обществото и икономиката в Европа, като например образованието, професията на медицински сестри и професиите, свързани с полагането на грижи в сферата на здравеопазването.
English: The Commission will in particular:
Translation (en-bg): Комисията по-специално:
English: In local politics, in 2015, women accounted for only just over one in seven (15.1%) mayors or other council leaders (2017 Report on equality between men and women).]
Translation (en-bg): През 2015 г. в политическото представителство на местно равнище едва една седма от кметовете (15,1 %) или другите ръководители на местни съвети са жени (Доклад за равенството между мъжете и жените, 2017 г.).]
English: a mutual learning seminar organised to discuss the Belgium's good practice in promoting gender neutral job classification (October 2016).
Translation (en-bg): семинар за взаимно обучение, организиран, за да се обсъдят добрите практики на Белгия в насърчаването на недискриминиращо по признак пол професионално категоризиране (октомври 2016 г.).