ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เกียรติ แสงอรุณ รองอธิการบดีวิทยาเขตหนองคาย กล่าวว่า “การพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานบุคลากร วัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันต่อองค์กร” นั้น นับได้ว่าเป็นการเล็งเห็นถึงความสําคัญของบุคลากร ซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าสูงสุดมีผลต่อความสําเร็จขององค์กร จึงมุ่งที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถ และมีการรักษาบุคลากรที่ดีในองค์กรไว้ด้วยวิธีการใช้ความผูกพันในลักษณะต่างๆ ซึ่งมีผลมาจากวัฒนธรรมองค์กร ดังนั้น วัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นปัจจัยสําคัญอย่างยิ่งที่จะทําให้บุคลากรในองค์กรเกิดความผูกพันกับองค์กรและมีความจงรักภักดี มีความซื่อสัตย์ ซึ่งทําให้ผู้ที่ทํางานอยู่นานเกิดความรู้สึกภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ซึ่งนำไปสู่การช่วยให้องค์กรประสบความสําเร็จ และเป็นการสร้างโอกาสให้บุคลากรประสบผลสำเร็จอีกด้วย