ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วย
หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒
พ.ศ.
๒๕๕๒
 

เพื่อให้สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
สามารถบริหารงานได้มีประสิทธิภาพสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
ซึ่งมีความจำเป็นต้องเพิ่มบุคลากรระดับสูงอีกจำนวนหนึ่ง ฉะนั้นอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๔๐ มาตรา ๕ (๕) จึงได้ออกข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติว่าด้วย
หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒ พ.ศ. ๒๕๕๒
ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒ พ.ศ. ๒๕๕๒

ข้อ ๒[๑]
ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
บรรดา กฎ ระเบียบ และข้อบังคับใด ๆ
ในส่วนที่มีการกำหนดไว้แล้วขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ ให้ใช้ข้อบังคับนี้แทน

ข้อ ๔
ในข้อบังคับนี้
ผู้เชี่ยวชาญ หมายความว่า
ผู้ที่ได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งงานในสายงานวิชาการและให้ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงาน
คณะกรรมการ หมายความว่า
คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๑ และ ๑๒
สถาบัน หมายความว่า
สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

ข้อ ๕
คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ
มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมว่าด้วยการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน
พ.ศ. ๒๕๔๒ และว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของพนักงาน พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบด้วย
๕.๑ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายใน
ก. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๑
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒)
ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๑
ข. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๒
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๖ ปี
และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒)
ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๒
๕.๒ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายนอก
ให้คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติที่เห็นว่าเหมาะสมกับตำแหน่ง

ข้อ ๖
ต้องมีผลงานทางมาตรวิทยา วิชาการ
ผลผลิต งานวิจัย ที่แสดงถึงการมีความรอบรู้ ทักษะ ความชำนาญ
ที่สอดคล้องตามลักษณะงาน ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒
โดยกำหนดตัวชี้วัดความสามารถในผลงานอย่างน้อยต้องประกอบด้วยผลงานอย่างใดอย่างหนึ่ง
ดังต่อไปนี้
(๑) ผลงานด้านมาตรวิทยาเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ
ที่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนการวัดเปรียบเทียบผลการวัดนานาชาติ
นำเสนอผลงานโดยการตีพิมพ์ผลงาน ทำระบบรับรองความสามารถห้องปฏิบัติการ
ส่งความสามารถของการวัด Calibration and Measurement
Capabilities (CMC) ไปยังองค์การชั่งตวงวัดระหว่างประเทศ
Bureau International des
Poids et Mesures
(BIPM) และได้รับการบันทึกไว้ในฐานข้อมูล
(๒) มีผลงานที่แสดงถึงความรอบรู้ ความเชี่ยวชาญ
มีประสบการณ์งานวิจัยและพัฒนา หรือใช้เพื่อสถาปนามาตรฐานการวัดของประเทศ
หรือการพัฒนาอุตสาหกรรม โดยกำหนดตัวชี้วัดเช่น ผลงานต้นแบบ เครื่องมือวัดมาตรฐาน
อุปกรณ์หรือวัสดุอ้างอิงที่ใช้ในการวัดปริมาณกระบวนการที่สมบูรณ์พร้อมใช้ในเชิงพาณิชย์
จำนวนโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนหลัก
จำนวนรางวัลจากผลงานวิจัยหรือที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น
(๓) มีผลงานที่แสดงคุณค่าของงานวิจัยและพัฒนา
การเขียนหนังสือตำราวิชาการหรือหลักสูตรที่สอนหรืออบรม
หรือการใช้องค์ความรู้ให้เกิดประโยชน์
โดยวัดจากจำนวนผลงานหรือเทคโนโลยีที่นำไปใช้ในเชิงพาณิชย์และการสร้างรายได้ให้แก่องค์กรหรือการหาทุนมาพัฒนาเทคโนโลยี
(๔) ผลงานด้านทรัพย์สินทางปัญญา เช่น
จำนวนสิทธิบัตร และอนุสิทธิบัตร เป็นต้น
ทั้งนี้
ต้องเป็นผลงานที่ไม่เคยนำมาใช้ประกอบการพิจารณาเพื่อเลื่อนระดับหรือเลื่อนตำแหน่งมาก่อน

ข้อ ๗
ในการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญให้มีคณะกรรมการคณะหนึ่งเรียกว่า
คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และ ๑๒
ประกอบด้วย ประธานคณะอนุกรรมการบริหารสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ เป็นประธาน
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านมาตรวิทยา ๓ คน เป็นกรรมการ
ผู้อำนวยการสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติเป็นกรรมการและเลขานุการ
ผู้จัดการฝ่ายบริหารงานกลาง เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
โดยให้รองประธานคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติเป็นผู้มีอำนาจในการแต่งตั้งคณะกรรมการ

ข้อ ๘
ให้คณะกรรมการมีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
กำหนดเกณฑ์ผลงานและการให้คะแนนมาตรฐานในการพิจารณาภายใต้กรอบผลงานข้อ ๖
และประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ก่อนที่จะมีการพิจารณาคัดเลือกอย่างน้อย ๓๐
วันนับตั้งแต่วันประกาศรับสมัคร
(๒) พิจารณาประเมินผลงานตามเกณฑ์ที่กำหนด
(๓)
ดำเนินการอื่นเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้เชี่ยวชาญตามข้อบังคับนี้

ข้อ ๙
วิธีการดำเนินการสรรหาและคัดเลือก
(๑) ให้ส่วนทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหารงานกลาง
เป็นผู้พิจารณาตรวจสอบผู้ที่มีคุณสมบัติเบื้องต้น
(๒) ให้ผู้ที่ผ่านคุณสมบัติเบื้องต้น
จัดส่งผลงานตามข้อ ๖ ที่เป็นไปตามเกณฑ์ผลงานข้อ ๘ (๑)
(๓) คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นและผลงาน
(๔)
คณะกรรมการสัมภาษณ์ผู้ที่มีผลงานผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
โดยการสัมภาษณ์จะพิจารณาเกี่ยวกับบุคลิกภาพ ภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์ มนุษย์สัมพันธ์
ความรอบรู้และประสบการณ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ๓ ปีย้อนหลัง เป็นต้น
(๕) คณะกรรมการนำเสนอคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
เพื่อให้ความเห็นชอบ

ข้อ ๑๐
การคัดเลือกในแต่ละครั้งไม่จำเป็นต้องครบตามอัตราตำแหน่งที่ว่าง

ข้อ ๑๑
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้
ในกรณีที่มีปัญหาในการดำเนินการตามข้อบังคับนี้ ให้ผู้อำนวยการ
เสนอความเห็นต่อคณะกรรมการ
และให้คณะกรรมการเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดคำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้ถือเป็นที่สุด


ประกาศ
ณ วันที่ ๒๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
กัลยา
โสภณพนิช
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ





















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๗
ตุลาคม ๒๕๕๒

นันท์นภัสร์/ตรวจ
๑๒
ตุลาคม ๒๕๕๒


[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๑๔๓ ง/หน้า ๖๕/๓๐ กันยายน ๒๕๕๒