pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต
ดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๙[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๗ นว
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ ประกอบกับข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกระเบียบกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการสำหรับการขอและการออกใบแทนใบอนุญาตไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาการขอและการออกใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานพ.ศ.
๒๕๓๙

ข้อ ๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓
ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานที่ประสงค์จะขอใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานที่สูญหาย
ถูกทำลาย หรือชำรุดในสาระสำคัญให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามแบบ ทค.
๔ พร้อมด้วยหลักฐานเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) สำเนาหรือภาพถ่ายใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
(๒)
สำเนาหรือภาพถ่ายทะเบียนบ้านและบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับ
อนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานและผู้ควบคุมการทดสอบ
(๓) รูปถ่ายขนาด ๒ ๑/๒ นิ้ว
ของผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน และผู้ควบคุมการทดสอบ คนละ ๒ รูป

ข้อ ๔
การยื่นคำขอตามระเบียบนี้ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ
กองมาตรฐานฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลางสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค
หรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดที่สถานทดสอบฝีมือคนหางานตั้งอยู่ในเขตจังหวัดที่หน่วยงานดังกล่าวรับผิดชอบ

ข้อ ๕ เมื่อกองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ได้รับคำขอแล้วให้ตรวจคำขอและหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
ส่งคำขอพร้อมหลักฐานเอกสารและรายงานความเห็นไปยังอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อพิจารณา
กรณีสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค
หรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
ได้รับคำขอแล้วให้ตรวจคำขอและหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
ส่งคำขอพร้อมหลักฐานเอกสารและรายงานความเห็นไปยังกองมาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อเสนออธิบดีพิจารณา

ข้อ ๖
ให้กองมาตรฐานฝีมือแรงงานแจ้งผลการพิจารณาของอธิบดีให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลางสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคหรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
ที่สถานทดสอบฝีมือคนหางานตั้งอยู่ในเขตจังหวัดที่หน่วยงานดังกล่าวรับผิดชอบทราบ

ข้อ ๗ ระยะเวลาดำเนินการตามข้อ
๕ และข้อ ๖ ให้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จภายในยี่สิบวันทำการ ทั้งนี้ไม่รวมถึงระยะเวลาดังต่อไปนี้
(๑) ระยะเวลาที่รอให้ผู้ยื่นคำขอนำหลักฐานเอกสารอื่น ๆ
มาเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา
(๒) ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ให้เจ้าหน้าที่บันทึกระยะเวลาที่รอไว้เป็นหลักฐาน


ข้อ ๘
ให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๙
ชโลธร์ ศิริภาคย์
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน











วิภา/ผู้จัดทำ
๑๓ มีนาคม ๒๕๕๕


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๓/ตอนพิเศษ ๒๒ ง/หน้า ๓๖/๓๑ กรกฎาคม ๒๕๓๙
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๘[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
มาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๔
ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะขอบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางาน ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๑๗ ท้ายระเบียบนี้ ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๕
เมื่อได้รับคำขอตามข้อ ๔ แล้ว ให้นายทะเบียนพิจารณาออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน หรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ


ประกาศ ณ วันที่ ๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขอมีบัตรประจำตัว (แบบ จง. ๑๗)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)









โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐













[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๓๗ ง/หน้า ๗/๒๐ กันยายน ๒๕๓๘
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัคร
หรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๔๓
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
และมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๓

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกความในข้อ ๖ (๒) ของระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พ.ศ. ๒๕๔๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
(๒)
หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศแต่งตั้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นตัวแทนในการรับสมัครและคัดเลือกคนหางาน
รวมทั้งให้มีอำนาจลงนามในสัญญาจ้างแทนนายจ้าง ทั้งนี้
เอกสารดังกล่าวต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิค
หรือสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
กรณีไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศนั้น
ให้สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศนั้น หรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงานรับรองความถูกต้อง
ในกรณีที่มีความจำเป็นไม่สามารถรับรองความถูกต้องของเอกสารจากหน่วยงานดังกล่าวได้
ให้ยื่นการรับรองความถูกต้องของเอกสารนั้นจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมเป็นเรื่อง
ๆ ไป


ประกาศ ณ วันที่ ๑๕
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๓
พลตำรวจเอก
ประชา พรหมนอก
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม




































วิภา/ผู้จัดทำ
๑๓ มีนาคม ๒๕๕๕


[๑]
ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๗/ตอนพิเศษ ๑๒๙ ง/หน้า ๑๒/๑๙ ธันวาคม ๒๕๔๓
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต
และบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๘[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ มาตรา ๒๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต
และบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาตและบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๔
ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะขอใบแทนใบอนุญาตจัดหางาน หรือบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางานที่สูญหายหรือถูกทำลายให้ยื่นคำขอตามแบบ จง.
๑๘ ท้ายระเบียบนี้ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานตั้งอยู่

ข้อ ๕
เมื่อนายทะเบียนพิจารณาเห็นว่าใบอนุญาตจัดหางานนั้น ได้สูญหายหรือถูกทำลายจริงให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นจัดตั้งอยู่พิจารณาออกใบแทนใบอนุญาตจัดหางานในประเทศตามแบบ
จง. ๑๙ ท้ายระเบียบนี้
ให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่พิจารณาให้ความเห็นว่าควรอนุญาตหรือไม่อนุญาตและส่งคำขอพร้อมทั้งหลักฐาน
และความเห็นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาออกใบแทนใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามแบบ
จง. ๒๐ ท้ายระเบียบนี้

ข้อ ๖
เมื่อนายทะเบียนพิจารณาเห็นว่า บัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานนั้น ได้สูญหายหรือถูกทำลายจริงให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่ออกใบแทนบัตรประจำตัวตามแบบ
จง. ๒๑ ท้ายระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขอใบแทนใบอนุญาต / ใบแทนบัตรประจำตัว (แบบ จง. ๑๘)
๒. ใบแทนใบอนุญาตจัดหางานในต่างประเทศ (แบบ จง. ๑๙)
๓. ใบแทนใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง.
๒๐)
๔. ใบแทนบัตรประจำตัว (แบบ จง. ๒๑)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

















โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐




[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๒/ตอนพิเศษ ๓๗ ง/หน้า ๙/๒๐ กันยายน ๒๕๓๘
ระเบียบกรมการจัดหางาน
ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๔)
พ.ศ. ๒๕๔๕
(เพื่อรับหนังสืออนุญาต
จต. ๓)[๑]
 

โดยที่มาตรา ๓๖ (๑)
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
กำหนดให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศที่ประสงค์จะจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศส่งสัญญาจัดหางานเงื่อนไขการจ้างแรงงาน
และหลักฐานอื่นที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนดเพื่ออธิบดีกรมการจัดหางานพิจารณาอนุญาตก่อนส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ประกอบความในข้อ ๙ แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ กำหนดให้หน่วยงานของรัฐออกระเบียบเพื่อกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการเพื่อประชาชน
อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๕

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
อธิบดี หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาต หมายความว่า
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ

ข้อ ๕ ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ตามมาตรา ๓๖ (๑) ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง.๒๗ ท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสารที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอ ณ กรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้นหรือ ณ กรมการจัดหางาน

ข้อ ๗ ในกรณีที่จัดหางานจังหวัดได้รับคำขอพร้อมด้วยเอกสารตามข้อ
๕ ให้จัดหางานจังหวัดนั้นส่งคำขอพร้อมด้วยหลักฐานที่มีรายละเอียดครบถ้วนไปยังอธิบดีภายในห้าวันทำการ
นับแต่วันที่คำขอมีรายละเอียดครบถ้วน

ข้อ ๘ เมื่ออธิบดีได้รับคำขอพร้อมเอกสารตามข้อ ๕
แล้ว อธิบดีจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในห้าวันทำการนับแต่วันที่มีคำสั่งอนุญาตหรือไม่อนุญาตกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้อธิบดีแสดงเหตุผลของการไม่อนุญาตประกอบไว้ด้วย

ข้อ ๙ กรณีผู้รับอนุญาตประสงค์จะขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งเนื่องจากไม่สามารถดำเนินการจัดส่งคนหางานที่ได้รับอนุญาตแล้วไปทำงานในต่างประเทศภายในกำหนดเวลาตามหนังสืออนุญาต
(จต. ๓) ได้ ให้ผู้รับอนุญาตยื่นคำขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งตามแบบท้ายระเบียบนี้พร้อมหลักฐานที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าวต่ออธิบดีก่อนวันที่หนังสืออนุญาตนั้นสิ้นอายุและอธิบดีจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสองวันทำการนับแต่วันที่ได้รับเอกสารครบถ้วน

ข้อ ๑๐ อธิบดีอาจมีคำสั่งยกเลิกหนังสืออนุญาต
(จต. ๓) ก็ได้เมื่อมีเหตุผลอันสมควร

ข้อ ๑๑ บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ปฏิบัติตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๑๒ ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๕
วันชัย ผดุงศุภไลย
อธิบดีกรมการจัดหางาน



































วิภา/ผู้จัดทำ
๑๒ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๓๘ ง/หน้า ๕๑/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๔
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พ.ศ. ๒๕๔๑[๑]
 

อาศัยมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๒๘ มีนาคม ๒๕๓๘
อนุมัตินโยบายสนับสนุนภาคเอกชนลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบกับข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จึงออกระเบียบกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการสำหรับการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พ.ศ. ๒๕๔๑

ข้อ ๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๑ เป็นต้นไป

ข้อ ๓
ผู้ประสงค์จะขอรับการสนับสนุนจัดตั้งหรือขยายกิจการสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
ให้ยื่นคำขอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พร้อมด้วยหลักฐานเอกสาร ดังต่อไปนี้
(๑) ข้อมูลโครงการที่เสนอขอรับการสนับสนุน จำนวน ๓๐ ชุด
(๒)
สำเนาเอกสารการยื่นคำขออนุญาตจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนกรณีขอรับการสนับสนุนการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
หรือสำเนาใบอนุญาตจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนกรณีขอรับการสนับสนุนขยายกิจการ

ข้อ ๔
การยื่นคำขอตามระเบียบนี้ให้ยื่น ณ สถานที่ ดังต่อไปนี้
(๑) ส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือ
(๒) สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
หรือสำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดแห่งใดแห่งหนึ่งที่ผู้ยื่นคำขอประสงค์จะจัดตั้งหรือขยายกิจการสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนตั้งอยู่ในเขตจังหวัดที่หน่วยงานดังกล่าวรับผิดชอบ

ข้อ ๕
กรณีหน่วยงานในข้อ ๔ (๒) เป็นผู้รับเรื่องให้ตรวจสอบหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้องแล้วส่งเรื่องไปยังส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ข้อ ๖
กรณีส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้รับเรื่องตามข้อ ๔ (๑) หรือข้อ
๕ แล้ว ให้ดำเนินการ ดังต่อไปนี้
(๑) ตรวจสอบหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
(๒)
รายงานความเห็นไปยังคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนเพื่อพิจารณา

ข้อ ๗
ให้ส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
แจ้งผลการพิจารณาของคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนให้ผู้ยื่นคำขอทราบ

ข้อ ๘
ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่ ข้อ ๕ ถึงข้อ ๗ ให้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จภายใน
๑๕ วันทำการ ทั้งนี้ ไม่รวมระยะเวลาดังต่อไปนี้
(๑) ระยะเวลาที่รอให้ผู้ยื่นคำขอนำหลักฐานเอกสารอื่น ๆ
มาเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา
(๒) ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เจ้าหน้าที่บันทึกระยะเวลาที่รอไว้เป็นหลักฐาน

ข้อ ๙
ให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
นิทัศน์ ธีระวิทย์
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

















วิภา/ผู้จัดทำ
๑๔ มีนาคม ๒๕๕๕



[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๖๔ ง/หน้า ๒๒/๑๑ สิงหาคม ๒๕๔๑
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาต
ดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๔๐[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗๒ ทวิ และมาตรา ๗๒
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ประกอบกับ ข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกระเบียบกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการสำหรับการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการอุทธรณ์การอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๔๐

ข้อ ๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๐ เป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๙ ลงวันที่ ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๙

ข้อ ๔
ผู้ขอรับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานซึ่งถูกสั่งพักใช้หรือถูกสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานที่ประสงค์จะอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ให้ยื่นอุทธรณ์พร้อมด้วยหลักฐานเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) ภาพถ่ายบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ยื่นอุทธรณ์
(๒) สำเนาหรือภาพถ่ายใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
(๓)
สำเนาคำสั่งพักใช้หรือสำเนาคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน

ข้อ ๕
การยื่นอุทธรณ์ตามระเบียบนี้ให้ยื่น ณ
สำนักงานเลขานุการรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ข้อ ๖
เมื่อสำนักงานเลขานุการรัฐมนตรี กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมได้รับอุทธรณ์แล้ว
ให้ส่งอุทธรณ์พร้อมหลักฐานเอกสารไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อมอบให้ฝ่ายนิติการ
สำนักงานเลขานุการกรมดำเนินการต่อไป

ข้อ ๗
เมื่อฝ่ายนิติการ สำนักงานเลขานุการกรม
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้รับอุทธรณ์แล้ว ให้ดำเนินการดังต่อไปนี้
(๑) ตรวจอุทธรณ์และหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
(๒) กรณีข้อเท็จจริงตามอุทธรณ์ไม่ชัดแจ้ง
หรือพยานหลักฐานไม่เพียงพอที่จะพิจารณาวินิจฉัยเรื่องได้
ให้สอบข้อเท็จจริงหรือรวบรวมพยานหลักฐานเพิ่มเติม
(๓)
สรุปประเด็นและเสนอความเห็นเกี่ยวกับข้ออุทธรณ์แล้วส่งผ่านกองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ข้อ ๘
ให้กองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ตรวจสอบข้อเท็จจริงและพิจารณาเสนอความเห็น
โดยผ่านที่ปรึกษากฎหมายกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เพื่อพิจารณากลั่นกรองก่อนนำเรียนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมพิจารณา

ข้อ ๙
เมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมได้วินิจฉัยอุทธรณ์แล้ว
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแจ้งผลคำวินิจฉัยอุทธรณ์ให้ผู้อุทธรณ์ทราบ

ข้อ ๑๐
ระยะเวลาดำเนินการตามข้อ ๖ ข้อ ๗ และข้อ ๙
ให้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันทำการ ทั้งนี้
ไม่รวมถึงระยะเวลาดังต่อไปนี้
(๑) ระยะเวลาที่รอให้ผู้อุทธรณ์นำหลักฐานเอกสารอื่น ๆ
มาเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา
(๒)
ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เจ้าหน้าที่บันทึกระยะเวลาที่รอไว้เป็นหลักฐาน

ข้อ ๑๑
ให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๐
สม ศุภนคร
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน





วิภา/ผู้จัดทำ
๑๓ มกราคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๕ ง/ตอนที่ ๕ ง/หน้า ๔๗/๑๖ มกราคม ๒๕๔๐
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ
ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙[๑]
 

โดยที่มาตรา ๒๐ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
บัญญัติให้การขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าวรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะขอบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาตผู้จัดการ
ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๑๗ ท้ายระเบียบนี้
ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๔ เมื่อได้รับคำขอตามข้อ
๓ แล้ว ให้นายทะเบียนพิจารณาออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาตผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย


















































วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕








[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๗/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการเปลี่ยนผู้จัดการ
พ.ศ.๒๕๒๙[๑]
 

โดยที่มาตรา ๑๓ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
บัญญัติให้การขออนุญาตและการอนุญาตเปลี่ยนผู้จัดการเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเปลี่ยนผู้จัดการ พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศซึ่งเป็นนิติบุคคลหรือผู้รับอนุญาตจัดหางาน เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ที่ประสงค์จะเปลี่ยนผู้จัดการ ให้ยื่นคำขอพร้อมด้วยหลักฐาน ตามแบบ จง. ๑๖
ท้ายระเบียบนี้ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๔ ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศเป็นผู้ยื่นคำขอเปลี่ยนผู้จัดการ
ให้นายทะเบียนซึ่งได้รับคำขอตามข้อ ๓ สอบสวนว่าผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติ
และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา ๙
หรือไม่เมื่อปรากฏว่าผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติครบถ้วนและไม่มีลักษณะต้องห้ามให้นายทะเบียนอนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการได้
ในกรณีที่ผู้จัดการนั้นขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามให้นายทะเบียนมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการและแจ้งคำสั่งนั้นให้ผู้รับอนุญาตทราบ

ข้อ ๕ ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นผู้ยื่นคำขอเปลี่ยนผู้จัดการเมื่อนายทะเบียนแห่งท้องที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ได้รับคำขอพร้อมด้วยหลักฐานตามข้อ
๓ แล้ว ให้นายทะเบียนนั้นสอบสวนว่า
ผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา ๙ หรือไม่
แล้วให้ทำความเห็นว่า ควรอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการ และส่งคำขอพร้อมหลักฐานและความเห็นนั้นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาต่อไป
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางมีคำสั่งอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการ
และแจ้งคำสั่งนั้นให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานทราบ
ในกรณีมีคำสั่งไม่อนุญาตให้แจ้งเหตุผลในคำสั่งด้วย


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย




























วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕












[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๕/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการขออนุญาต
และการอนุญาตพาลูกจ้าง
ไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙[๑]
 

โดยที่มาตรา ๔๙
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติให้การขออนุญาต
และการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ นายจ้างที่ประสงค์จะขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ยื่นคำขอตามแบบ
จง.๒๓ ท้ายระเบียบนี้ นายจ้างที่มีสำนักงานในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมแรงงาน
นายจ้างที่มีสำนักงานในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อผู้ว่าราชการจังหวัด

ข้อ ๔ นายจ้างผู้ขออนุญาตต้องยื่นหลักฐาน
และเอกสารประกอบคำขออนุญาตตามข้อ ๓ ดังต่อไปนี้
(๑)
สัญญาหรือเอกสารแสดงการว่าจ้างระหว่างผู้ว่าจ้างในต่างประเทศกับผู้ขออนุญาต
หรือสำเนาภาพถ่ายสัญญาหรือเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๒)
เอกสารรับรองของส่วนราชการแสดงฐานะหรือกิจการของผู้ขออนุญาตหรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๓)
เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐที่อนุญาตให้ผู้ขออนุญาตนำลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศ
หรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจริงจากต้นฉบับจริง
(๔)
เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการแห่งประเทศของผู้ว่าจ้างที่อนุญาตให้ผู้ขออนุญาตนำลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศ
หรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าว
ซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๕)
ร่างสัญญาจ้างระหว่างผู้ขออนุญาตกับลูกจ้างที่จะไปทำงานในต่างประเทศ
ซึ่งต้องกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
(๖) บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่จะไปทำงานในต่างประเทศ
ในกรณีที่ไม่อาจส่งหลักฐานหรือเอกสารตาม (๑) ถึง (๔)
อธิบดีมีอำนาจให้ส่งหลักฐานหรือเอกสารอื่นแทนได้

ข้อ ๕ ในกรณีที่ผู้ว่าราชการจังหวัดได้รับคำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ผู้ว่าราชการจังหวัดส่งคำขอและหลักฐานพร้อมด้วยความเห็นไปยังอธิบดีกรมแรงงานภายในสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ

ข้อ ๖ ให้อธิบดีกรมแรงงานพิจารณาออกใบอนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้แก่ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
ใบอนุญาตให้พาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ใช้ตามแบบ จง.
๒๔ ท้ายระเบียบนี้ และอธิบดีจะกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ขออนุญาตปฏิบัติโดยระบุไว้ท้ายแบบใบอนุญาตก็ได้


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

















วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕








[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๑๕/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙