พระราชกฤษฎีกา
ระเบียบพนักงานเทศบาล
พ.ศ. ๒๕๑๙
 

ภูมิพลอดุลยเดช
ป.ร.
ให้ไว้ ณ
วันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๙
เป็นปีที่
๓๑ ในรัชกาลปัจจุบัน

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช
มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ให้ประกาศว่า

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙๒
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย กับมาตรา ๔๓ และมาตรา ๖๘ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล
พ.ศ. ๒๔๙๖ จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ๑ พระราชกฤษฎีกานี้เรียกว่า พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พ.ศ. ๒๕๑๙

มาตรา ๒[๑]
พระราชกฤษฎีกานี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ๓ ให้ยกเลิก
(๑) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ. ๒๕๐๖
(๒) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๑๐
(๓) ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๙๔ ลงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์
พ.ศ. ๒๕๑๕
(๔) ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๔๙ ลงวันที่ ๒๔ พฤษภาคม
พ.ศ. ๒๕๑๕
(๕) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๓) พ.ศ.
๒๕๑๖
(๖) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๔) พ.ศ.
๒๕๑๗
(๗) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.
๒๕๑๗
(๘) พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ ๖) พ.ศ.
๒๕๑๘

มาตรา ๔ พนักงานเทศบาลได้แก่พนักงานซึ่งปฏิบัติหน้าที่ในเทศบาล
โดยได้รับเงินเดือนในงบประมาณหมวดเงินเดือนที่ตั้งทางเทศบาล

มาตรา ๕ ให้นำกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการพลเรือนสามัญมาใช้บังคับแก่พนักงานเทศบาลโดยอนุโลม
เว้นแต่ในพระราชกฤษฎีกานี้จะได้บัญญัติไว้เป็นอย่างอื่น

มาตรา ๖ ให้มีคณะกรรมการพนักงานเทศบาลคณะหนึ่ง
เรียกโดยย่อว่า ก.ท. ประกอบด้วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเป็นประธาน
ปลัดกระทรวงมหาดไทย อธิบดีกรมการปกครอง อธิบดีกรมโยธาธิการ
อธิบดีกรมบัญชีกลาง เลขาธิการคุรุสภา เลขาธิการ ก.พ. และผู้แทนกระทรวงสาธารณสุข
เป็นกรรมการ
ให้กรรมการตามวรรคหนึ่ง เลือกและแต่งตั้งเลขานุการ ก.ท.
คนหนึ่ง และให้เลขานุการ ก.ท. เป็นกรรมการ ก.ท. โดยตำแหน่ง

มาตรา ๗ ให้
ก.ท. มีฐานะและอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับคณะรัฐมนตรี
และ ก.พ. และให้มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ด้วย
(๑) ออกกฎ ก.ท
ในกรณีที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดให้ออกกฎ ก.พ.
(๒) อนุมัติการโอนพนักงานเทศบาลของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานเทศบาลของอีกเทศบาลหนึ่งตามมาตรา
๑๒ (๑) และอนุมัติการรับโอนข้าราชการมาเป็นพนักงานเทศบาลตามมาตรา ๑๔
(๓)
มีมติให้โอนพนักงานเทศบาลของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานเทศบาลของอีกเทศบาลหนึ่ง เพื่อประโยชน์แก่งานของทางราชการตามระเบียบที่
ก.ท. กำหนด
(๔)
แต่งตั้งคณะอนุกรรมการวิสามัญให้ปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่ ก.ท. มอบหมาย
(๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชกฤษฎีกานี้กำหนดว่าเป็นอำนาจหน้าที่ของ
ก.ท.

มาตรา ๘ ให้มีคณะอนุกรรมการพนักงานเทศบาลประจำจังหวัดเรียกโดยย่อว่า อ.ก.ท. จังหวัด โดยออกนามจังหวัดนั้น
ประกอบด้วยผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นประธาน รองผู้ว่าราชการจังหวัด ปลัดจังหวัด
และหัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด ซึ่งกระทรวง ทบวง กรมต่าง ๆ แต่งตั้งไปประจำจังหวัดเป็นอนุกรรมการ
และผู้ตรวจการส่วนท้องถิ่นเป็นอนุกรรมการและเลขานุการ
ให้ อ.ก.ท. จังหวัดมีหน้าที่ช่วย ก.ท.
ปฏิบัติการในจังหวัดนั้น และให้ อ.ก.ท. จังหวัด
มีฐานะและอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับ
อ.ก.พ. กระทรวง และ อ.ก.พ. กรม

มาตรา ๙
ให้มีคณะอนุกรรมการพนักงานเทศบาลประจำเทศบาลเรียกโดยย่อว่า อ.ก.ท. เทศบาล
โดยออกนามเทศบาลนั้น ประกอบด้วยนายกเทศมนตรีเป็นประธาน เทศมนตรี ปลัดเทศบาล
รองปลัดเทศบาล สมุหบัญชี และหัวหน้าส่วนการบริหารตามที่ ก.ท. กำหนดในเทศบาลนั้น
เป็นอนุกรรมการ และให้แต่งตั้งอนุกรรมการคนหนึ่งหรือพนักงานเทศบาลอื่นเป็นเลขานุการ
ให้ อ.ก.ท. เทศบาลมีหน้าที่ช่วย อ.ก.ท. จังหวัด และ ก.ท.
ปฏิบัติการในเทศบาลนั้น และให้ อ.ก.ท. เทศบาลมีฐานะและอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับ
อ.ก.พ. จังหวัด

มาตรา ๑๐ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยมีอำนาจและปฏิบัติหน้าที่ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานเทศบาลตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวง
ให้ผู้ว่าราชการจังหวัดมีอำนาจและปฏิบัติหน้าที่ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานเทศบาลตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับปลัดกระทรวง
และอธิบดี
ให้นายกเทศมนตรีมีอำนาจและปฏิบัติหน้าที่ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานเทศบาลตามที่กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกำหนดไว้สำหรับผู้ว่าราชการจังหวัด

มาตรา ๑๑ การบรรจุบุคคลเข้าทำงานเป็นพนักงานเทศบาลและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ให้ผู้มีอำนาจดังต่อไปนี้เป็นผู้สั่งบรรจุและแต่งตั้ง
(๑) การบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งปลัดเทศบาล
รองปลัดเทศบาล สมุหบัญชี หรือให้ดำรงตำแหน่งอื่นตั้งแต่ระดับ ๕ ขึ้นไป
ให้นายกเทศมนตรีโดยอนุมัติของ ก.ท. เป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้ง
(๒) การบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ ๔ ลงมา
ให้นายกเทศมนตรีเป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้ง

มาตรา ๑๒ การโอนพนักงานเทศบาลของเทศบาลหนึ่งไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาลของอีกเทศบาลหนึ่ง
อาจทำได้โดยผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๑๑ ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงยินยอมในการโอนนั้นแล้ว
โดยให้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิมและรับเงินเดือนในขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิมภายใต้เงื่อนไข
ดังต่อไปนี้
(๑) การโอนปลัดเทศบาล รองปลัดเทศบาล สมุหบัญชี
หรือการโอนพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งอื่นตั้งแต่ระดับ ๕ ขึ้นไป ถ้าฝ่ายซึ่งจะรับโอนพิจารณาเห็นสมควรให้รับโอนได้
ให้รายงานประธาน อ.ก.ท. จังหวัด เพื่อพิจารณาเสนอความเห็นไปยัง ก.ท. เมื่อ ก.ท. อนุมัติแล้ว
ให้บรรจุได้
(๒) การโอนพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔
ระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกัน หรือต่างจังหวัดกัน หรือการโอนพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ
๓ ลงมา ระหว่างเทศบาลต่างจังหวัดกัน ถ้าฝ่ายซึ่งจะรับโอนพิจารณาเห็นสมควรให้รับโอนได้
ให้รายงานประธาน อ.ก.ท. จังหวัด เมื่อ อ.ก.ท. จังหวัดอนุมัติแล้ว ให้บรรจุได้
(๓) การโอนพนักงานเทศบาลผู้ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ระดับ ๓ ลงมา
ระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกัน ให้ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา
๑๑ รายงาน ประธาน อ.ก.ท. เทศบาล เมื่อ อ.ก.ท. เทศบาลอนุมัติแล้ว
ให้บรรจุได้
การโอนพนักงานเทศบาลวิสามัญไปเป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้จะกระทำมิได้

มาตรา ๑๓ การโอนพนักงานเทศบาลผู้สอบแข่งขันได้
ผู้สอบคัดเลือกได้ หรือผู้ได้รับคัดเลือก
ให้กระทำได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ท. กำหนด

มาตรา ๑๔ การโอนข้าราชการอื่นซึ่งไม่ใช่ข้าราชการวิสามัญ
ข้าราชการประจำต่างประเทศพิเศษ ข้าราชการการเมือง
หรือข้าราชการซึ่งอยู่ในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ มาบรรจุเป็นพนักงานเทศบาล
อาจกระทำได้ถ้าเจ้าตัวสมัครใจโดยเทศบาลที่จะรับโอนทำความตกลงกับกระทรวง ทบวง กรม หรือหน่วยงานเจ้าสังกัด
แล้ว รายงานประธาน อ.ก.ท. จังหวัด เพื่อพิจารณาเสนอความเห็นไปยัง ก.ท. เมื่อ ก.ท.
อนุมัติแล้วให้โอนและบรรจุได้ ทั้งนี้ จะบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับใด
และจะได้รับเงินเดือนเท่าใด ให้ ก.ท. เป็นผู้พิจารณากำหนด แต่เงินเดือนที่จะให้ได้รับต้องไม่สูงกว่าพนักงานเทศบาลซึ่งมีคุณวุฒิ
ความสามารถและความชำนาญงานในระดับเดียวกัน
เพื่อประโยชน์ในการนับเวลาทำงาน
ให้ถือเวลาราชการของผู้ที่โอนมาตามวรรคหนึ่งในขณะที่เป็นข้าราชการนั้นเป็นเวลาทำงานของพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ด้วย

มาตรา ๑๕ ข้าราชการซึ่งไม่ใช่ข้าราชการวิสามัญ
ข้าราชการประจำต่างประเทศพิเศษ ข้าราชการการเมือง
พนักงานเทศบาลหรือข้าราชการซึ่งออกจากราชการในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ผู้ใดออกจากงานหรือออกจากราชการไปแล้ว
ถ้าสมัครเข้าทำงานเป็นพนักงานเทศบาลให้เทศบาลที่ต้องการจะรับเข้าทำงานรายงานประธาน
อ.ก.ท. จังหวัดเพื่อพิจารณาเสนอความเห็นไปยัง ก.ท. เมื่อ ก.ท. อนุมัติแล้ว
ให้บรรจุได้ ทั้งนี้ จะบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับใด
และจะให้ได้รับเงินเดือนเท่าใด ให้ ก.ท. เป็นผู้พิจารณากำหนด แต่เงินเดือนที่จะให้ได้รับต้องไม่สูงกว่าพนักงานเทศบาลซึ่งมีคุณวุฒิ
ความสามารถและความชำนาญงานในระดับเดียวกัน
เพื่อประโยชน์ในการนับเวลาทำงาน
ให้ถือเวลาทำงานหรือเวลาราชการของผู้เข้าทำงานตามวรรคหนึ่งในขณะที่เป็นข้าราชการหรือพนักงานเทศบาลนั้น
เป็นเวลาทำงานของพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ด้วย

มาตรา ๑๖ ให้นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีได้รับเงินค่าป่วยการไม่เกินอัตราตามบัญชีท้ายพระราชกฤษฎีกานี้
การจ่ายเงินค่าป่วยการให้แก่นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีให้เหมาจ่ายเป็นรายเดือน แต่ทั้งนี้ในเดือนนั้น ๆ จะต้องมีวันปฏิบัติงานไม่น้อยกว่ายี่สิบวัน
วันลาของนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี
หากได้ดำเนินการชอบด้วยระเบียบของกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการลาของนายกเทศมนตรีและเทศมนตรีแล้ว
ให้ถือเป็นวันปฏิบัติงานตามวรรคสอง

มาตรา ๑๗ ผู้ใดเป็นพนักงานเทศบาลสามัญตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ. ๒๕๐๖ อยู่ในวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ
ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้

มาตรา ๑๘ ผู้ใดเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พ.ศ. ๒๕๐๖ อยู่ในวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญต่อไป และให้นำมาตรา ๙๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พ.ศ. ๒๕๐๖ มาใช้บังคับแก่ผู้นั้น เว้นแต่
(๑)
ผู้ใดเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญชั่วคราวทดลองปฏิบัติหน้าที่การงานตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ.
๒๕๐๖ อยู่ในวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ ให้ผู้นั้นทดลองปฏิบัติหน้าที่การงานตามพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวนั้นต่อไป
เมื่อได้ทดลองปฏิบัติหน้าที่การงานมาเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหกเดือนแล้ว
นายกเทศมนตรีมิได้สั่งให้ผู้นั้นออกจากงานตามพระราชกฤษฎีกาดังกล่าว
ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ ในกรณีเช่นว่านี้ ให้นับวันทำงานในระหว่างเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญชั่วคราวนั้นเป็นเวลาทำงานตามพระราชกฤษฎีกานี้ด้วย
(๒)
พนักงานเทศบาลวิสามัญผู้ใดดำรงตำแหน่งผดุงครรภ์อยู่ในวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ และมีคุณสมบัติทั่วไปตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้ โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราเท่ากับเงินเดือนที่ได้รับอยู่
(๓) พนักงานเทศบาลวิสามัญผู้ใดดำรงตำแหน่งที่ ก.ท.
พิจารณาเห็นว่าทำหน้าที่อย่างเดียวกับตำแหน่งพนักงานเทศบาลอยู่ในวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ
ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้
โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราเท่ากับเงินเดือนที่ได้รับอยู่ ทั้งนี้ เฉพาะผู้ที่อยู่ในเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
(ก)
มีคุณสมบัติทั่วไปตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(ข) เป็นผู้ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาหรือที่กระทรวงศึกษาธิการเทียบได้ไม่ต่ำกว่าประโยคมัธยมศึกษา
และเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญในตำแหน่งหน้าที่อย่างเดียวกับตำแหน่งพนักงานเทศบาลติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่าห้าปี
ผู้ใดเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญตาม (๓) แต่ไม่อยู่ในเกณฑ์ตาม
(ข) ให้ผู้นั้นเป็นพนักงานเทศบาลวิสามัญไปพลางก่อน
เมื่อเข้าเกณฑ์ตาม (ข) ก็ให้เป็นพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้
โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราเท่ากับที่ได้รับอยู่

มาตรา ๑๙ ในระหว่างที่ ก.ท.
ยังมิได้กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลในเทศบาลใด ให้นำพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ. ๒๕๐๖ ข้อบังคับหรือระเบียบของ ก.ท.
ที่ใช้อยู่เดิมมาใช้บังคับในเทศบาลนั้นไปพลางก่อน

มาตรา ๒๐ เมื่อ
ก.ท. ได้กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลในเทศบาลใดแล้ว ถ้าพนักงานเทศบาลผู้ใดได้รับเงินเดือนในขั้นสูงสุดของขั้น
ตามบัญชีหมายเลข ๑ ท้ายพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ. ๒๕๐๖ มาตั้งแต่ปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๑๘ และไม่ได้เลื่อนเงินเดือนในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๑๙
แต่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่อาจได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าเดิม
หากผู้บังคับบัญชาพิจารณาเห็นสมควรเลื่อนเงินเดือนให้แก่พนักงานเทศบาลผู้นั้นในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๑๙ ก็ให้สั่งเลื่อนได้โดยให้ได้รับเงินเดือนตามที่ได้เลื่อนนั้น
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๑๘

มาตรา ๒๑ ในระหว่างที่ยังไม่ได้ออกกฎ
ก.ท. ข้อบังคับ หรือระเบียบของ ก.ท. เพื่อปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกานี้ ให้นำกฎ ก.พ.
ข้อบังคับหรือระเบียบของ ก.พ. มาใช้บังคับโดยอนุโลม

มาตรา ๒๒ เมื่อ ก.ท. ได้กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลในเทศบาลใดแล้ว
ถ้าพนักงานเทศบาลในเทศบาลนั้นผู้ใดมีกรณีกระทำผิดวินัย หรือกรณีที่สมควรให้ออกจากงานก่อนวันที่
ก.ท. กำหนดตำแหน่งดังกล่าว
ให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา ๑๐ ดำเนินการเพื่อสั่งลงโทษผู้นั้น หรือสั่งให้ผู้นั้นออกจากงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาลที่ใช้อยู่ในขณะนั้น
ส่วนการสอบสวนพิจารณาให้ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกานี้ เว้นแต่
(๑) ในกรณีที่ประธาน ก.ท. หรือประธาน อ.ก.ท. จังหวัด
หรือประธาน อ.ก.ท. เทศบาลได้สั่งให้สอบสวนโดยถูกต้องตามกฎหมายที่ใช้อยู่ในขณะนั้นไปแล้วก่อนวันที่
ก.ท. กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลนั้น
และยังสอบสวนไม่เสร็จ ก็ให้สอบสวนตามกฎหมายนั้นต่อไปจนกว่าจะเสร็จ
(๒)
ในกรณีที่ได้มีการสอบสวนพิจารณาโดยถูกต้องตามกฎหมายที่ใช้อยู่ในขณะนั้นเสร็จไปแล้วก่อนวันที่
ก.ท. กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลในเทศบาลนั้น ให้การสอบสวนพิจารณานั้นเป็นอันใช้ได้

มาตรา ๒๓ การใดที่อยู่ในระหว่างการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พ.ศ. ๒๕๐๖ ในวันที่ ก.ท.
กำหนดตำแหน่งพนักงานเทศบาลตามพระราชกฤษฎีกานี้การดำเนินการต่อไปสำหรับการนั้น
ให้เป็นไปตามที่ ก.ท. กำหนด

มาตรา ๒๔ การใดที่เคยดำเนินการได้ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาลที่ใช้อยู่ก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ
แต่มิได้บัญญัติไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้ จะดำเนินการได้ประการใดให้เป็นไปตามที่ ก.ท.
กำหนดโดยไม่ขัดหรือแย้งกับกฎหมาย

มาตรา ๒๕ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้


ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
หม่อมราชวงศ์เสนีย์ ปราโมช
นายกรัฐมนตรี
[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีอัตราค่าป่วยการนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ คือ เนื่องจากพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาลที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันมีบทบัญญัติที่ยังไม่เหมาะสม
สมควรแก้ไขปรับปรุงเสียใหม่ เพื่อให้พนักงานเทศบาลมีฐานะและสิทธิต่าง ๆ
เช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือน จึงจำเป็นต้องตราพระราชกฤษฎีกานี้ขึ้น




























ปิติวรรณ/ปรับปรุง
๑๓ มีนาคม ๒๕๖๓

อรญา/ตรวจ
๑ เมษายน ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๙๓/ตอนที่ ๑๐๙/ฉบับพิเศษ หน้า ๗/๘
กันยายน ๒๕๑๙