pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี
เรื่อง
การอนุมัติพระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติเงินตรา
พ.ศ. ๒๕๐๑
พ.ศ. ๒๕๒๑[๑]
 

ตามที่คณะรัฐมนตรีได้เสนอขอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณาอนุมัติพระราชกำหนดแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติเงินตรา
พ.ศ. ๒๕๐๑ พ.ศ. ๒๕๒๑ นั้น ในคราวประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ครั้งที่ ๑๗
วันศุกร์ที่ ๑๐ มีนาคม ๒๕๒๑ ที่ประชุมได้ลงมติอนุมัติ

จึงประกาศมาตามความในมาตรา ๒๖
แห่งธรรมนูญการปกครองราชอาณาจักร พุทธศักราช ๒๕๒๐


ประกาศ ณ วันที่ ๑๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๒๑
พลเอก เกรียงศักดิ์
ชมะนันทน์
นายกรัฐมนตรี































ปิยะธิดา/ปรับปรุง
๒๔ กรกฎาคม
๒๕๖๑




[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๙๕/ตอนที่ ๓๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๓/๒๔ มีนาคม ๒๕๒๑
กฎกระทรวง
(พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๒๔ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้
ดังต่อไปนี้

ในกรณีที่นายจ้างและลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิตามมาตรา ๒๐ แล้วแต่กรณี
ตกลงกันจ่ายค่าทดแทนในคราวเดียวกันเต็มจำนวนหรือเป็นระยะเวลาอย่างอื่น
นายจ้างจะหักส่วนลดได้ในอัตราร้อยละสองต่อปีของค่าทดแทนที่ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิตามมาตรา
๒๐ ได้รับจากนายจ้าง


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๐ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๘
ยุทธ อังกินันทน์
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่มาตรา ๒๔ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
บัญญัติให้การจ่ายค่าทดแทนตามมาตรา ๑๘ หรือมาตรา ๑๙ นายจ้างและลูกจ้าง หรือผู้มีสิทธิตามมาตรา
๒๐ แล้วแต่กรณี จะตกลงกันจ่ายค่าทดแทนในคราวเดียวเต็มจำนวนหรือเป็นระยะเวลาอย่างอื่นก็ได้
แต่นายจ้างจะหักส่วนลดเกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวงไม่ได้ จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้





ศรินรัตน์/ปรับปรุง
๑๓ สิงหาคม ๒๕๖๓

อรญา/ตรวจ
๒๕ สิงหาคม ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๑๑ ก/หน้า ๓/๒๓ มีนาคม ๒๕๓๘
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
หลักเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
ของผู้ป่วยหรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน[๑]
 

โดยที่เห็นเป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วยหรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน
เพื่อให้แพทย์ได้ใช้เป็นหลักเกณฑ์ในการวินิจฉัยและประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วยหรือบาดเจ็บ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖
แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
การวินิจฉัยโรคจากการทำงาน ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
(๑)[๒]
มีหลักฐานทางการแพทย์แสดงการเจ็บป่วย ดังนี้
(ก) เวชระเบียน
(ข) ผลและรายงานการชันสูตรต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับโรค
(ค) ใบรับรองแพทย์
(ง) ความเห็นของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
(๒) มีการวินิจฉัยแยกสาเหตุอื่นๆ
ของการเจ็บป่วยซึ่งอาจทำให้เกิดการเจ็บป่วยแบบเดียวกัน (Differential
Diagnosis)
(๓)
มีประวัติหรือหลักฐานทางประวัติหรือหลักฐานอื่นแสดงถึงการได้รับสิ่งคุกคามทั้งในงานและนอกงาน
(๔) มีอาการหรืออาการแสดงครั้งแรก (onset)
เกิดหลังจากสัมผัส (Exposure) และมีระยะเวลาก่อโรครายบุคคล (Induction
time)

ข้อ ๒
นอกจากหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ตามข้อ ๑
แล้วอาจใช้หลักเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งประกอบการวินิจฉัยโรคได้ ดังต่อไปนี้
(๑)
การวินิจฉัยด้วยการรักษาทางการแพทย์พิสูจน์สาเหตุของโรค เช่น
โรคพิษสารตะกั่วอาจจำเป็นต้องทำการตรวจทดลองรักษาไปก่อน เพื่อให้ผู้ป่วยปลอดภัย
หากอาการดีขึ้น แสดงว่าน่าจะเป็นโรคพิษจากตะกั่ว
(๒)
อาการป่วยบางระยะสัมพันธ์กับการสัมผัสสิ่งแวดล้อมที่มีปัจจัยคุกคามในพื้นที่สงสัย
(๓) อาการป่วยบางระยะเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น
เมื่อเว้นจากสิ่งแวดล้อมที่เป็นปัจจัยคุกคาม
(๔) มีผู้ป่วยในกลุ่มผู้สัมผัสลักษณะเดียวกันมากกว่าหนึ่งราย
หรือมีรายงานการสอบสวนทางระบาดวิทยาสนับสนุน
(๕) สอดคล้องกับการศึกษา/รายงานในคน
และสัตว์ก่อนหน้านี้

ข้อ ๓
หลักเกณฑ์การวินิจฉัยโรค ให้อ้างอิงเอกสารทางการของ WHOILO, และเกณฑ์สากลขององค์กรต่างประเทศที่เป็นที่ยอมรับตามลำดับ
และเอกสารจะต้องเป็นฉบับปัจจุบัน หรือเอกสารเล่มที่จะออกใหม่

ข้อ ๔
การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ ให้ใช้หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
คู่มือกำหนดแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ของคณะกรรมการที่ปรึกษาพนักงานเงินทดแทนกรมแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๕ หรือจนกว่าจะมีฉบับใหม่
หรือเกณฑ์จากต่างประเทศ

ข้อ ๕
ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป


ประกาศ
ณ วันที่ ๒๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๐
พูนสวัสดิ์
มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ
ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม




ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
หลักเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วย หรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน (ฉบับที่ ๒)[๓]

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๔/ตอนพิเศษ ๓๙ ง/หน้า ๗/๓๐ พฤษภาคม ๒๕๔๐
[๒] ข้อ ๑ (๑) แก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วย
หรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน (ฉบับที่ ๒)
[๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนพิเศษ ๓๑ ง/หน้า ๘/๒๔ เมษายน ๒๕๔๑
ประกาศคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน
เรื่อง
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การนำเงินกองทุนไปจัดหาผลประโยชน์ (ฉบับที่ ๒)[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การนำเงินกองทุนไปจัดหาผลประโยชน์ ลงวันที่
๑๖ สิงหาคม ๒๕๖๒ ให้สัดส่วนการลงทุนในต่างประเทศสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ด้านการลงทุน
กองทุนเงินทดแทน ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๗)

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๘
แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนว่าด้วยการจัดหาผลประโยชน์ของกองทุนเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๖๒ คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ข้อ
๒ ให้ยกเลิกความในข้อ ๗.๑
แห่งประกาศคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การนำเงินกองทุนไปจัดหาผลประโยชน์
ลงวันที่ ๑๖ สิงหาคม ๒๕๖๒ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
๗.๑
การลงทุนในต่างประเทศตามข้อ ๖ รวมกันไม่เกินร้อยละยี่สิบสองของเงินกองทุน


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๓
ทศพล กฤตวงศ์วิมาน
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม
ประธานกรรมการกองทุนเงินทดแทน





ชญานิศ/จัดทำ
๑๔
สิงหาคม ๒๕๖๓

สุภาทิพย์/ตรวจ
๑๘ สิงหาคม
๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๗/ตอนพิเศษ ๑๓๔ ง/หน้า ๓๑/๘ มิถุนายน ๒๕๖๓
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖
และมาตรา ๔๔ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงออกประกาศกำหนดประเภทขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒[๒] ให้นายจ้างที่มีลูกจ้างทำงานตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักรมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบ
ทั้งนี้ เว้นแต่
(๑)
นายจ้างซึ่งประกอบกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ และเลี้ยงสัตว์ซึ่งมิได้ใช้ลูกจ้างตลอดปีและไม่มีงานลักษณะอื่นรวมอยู่ด้วย
(๒) นายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดา
ซึ่งงานที่ลูกจ้างทำนั้นมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย
(๓) นายจ้างซึ่งประกอบการค้าเร่
การค้าแผงลอย

ข้อ ๓ อัตราเงินสมทบที่นายจ้างต้องจ่ายตามข้อ ๒
ให้เป็นไปตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ที่ออกตามความในมาตรา ๔๕ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๔
ให้นายจ้างซึ่งมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนตามประกาศกระทรวงมหาดไทย
ซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓
ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑) พ.ศ. ๒๕๓๓
อยู่แล้วก่อนวันที่ประกาศนี้ใช้บังคับ ให้มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบต่อไปตามอัตราเงินสมทบที่กำหนดในประกาศกระทรวงแรงานและสวัสดิการสังคม
ที่ออกตามความในมาตรา ๔๕ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗


ประกาศ ณ วันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๓๗
เสริมศักดิ์ การุญ
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม


ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง ประเภท
ขนาดของกิจการ และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ (ฉบับที่ ๒) [๓]

ข้อ ๒
ในกรณีที่ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากนายจ้างอยู่ก่อนวันที่ประกาศนี้ใช้บังคับ
ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากนายจ้างต่อไปจนครบตามสิทธิ

ข้อ ๓
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๕ เป็นต้นไป

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๑/ตอนพิเศษ ๔๑
ง/หน้า ๕๒/๓๐ กันยายน ๒๕๓๗
[๒] ข้อ ๒ แก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง ประเภท ขนาดของกิจการ
และท้องที่ที่ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ (ฉบับที่ ๒)
[๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๒๕ ง/หน้า ๖/๑๙ มีนาคม ๒๕๔๕
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์
จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงการกำหนดลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.
๒๕๓๗ และข้อ ๗ แห่งกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. ๒๕๖๓
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๙ เมษายน
พ.ศ. ๒๕๖๓ เป็นต้นไป

ข้อ
๒ ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง
ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น
ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๐

ข้อ ๓ ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามข้อ
๕ ของกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. ๒๕๖๓ ให้มีลักษณะ
ดังต่อไปนี้
(๑)
การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามประกาศกระทรวงแรงงานว่าด้วยลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นซึ่งรุนแรงหรือเรื้อรังและ
(ก)
มีการรักษาที่ยุ่งยากสลับซับซ้อนเช่นมีการผ่าตัดหลายครั้งหรือต้องใช้แพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือ
(ข) มีภาวะแทรกซ้อนซึ่งทำให้ระยะเวลาการรักษาพยาบาลยาวนานขึ้นหรือผู้ป่วยมีอาการรุนแรงขึ้น
(๒)
การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นตามความเห็นของคณะกรรมการการแพทย์

ข้อ ๔ ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามข้อ
๖ ของกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย
พ.ศ. ๒๕๖๓ ต้องมีลักษณะตามข้อ ๓ และมีลักษณะอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
(๑)
มีบาดแผลผิวหนังไหม้ในระดับลึกถึงหนังแท้ตั้งแต่ร้อยละยี่สิบห้าของพื้นที่ผิวของร่างกาย
(๒)
ผลการรักษาพยาบาลลูกจ้างเสียชีวิต
(๓) มีลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเข้าข่ายตามกฎกระทรวงค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย
พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อ ๓ (๑) - (๗) ไม่น้อยกว่าสามข้อ
(๔)
มีการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นตามความเห็นของคณะกรรมการการแพทย์โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน


ประกาศ ณ
วันที่ ๘ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๓
หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล
โสณกุล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน



อัมพิกา/จัดทำ
๑
กันยายน ๒๕๖๓

สุภาทิพย์/ตรวจ
๑๐
กันยายน ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๗/ตอนพิเศษ ๑๘๗ ง/หน้า ๕/๑๗ สิงหาคม ๒๕๖๓
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่
๒ (พ.ศ. ๒๕๓๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ.
๒๕๓๗
------------

 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง แห่งพระราช
บัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎ
กระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
  ข้อ
๑ เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาล
เท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินสามหมื่นห้าพันบาท
 ค่ารักษาพยาบาลตามวรรคหนึ่งให้รวมถึงค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร
ในอัตราไม่เกินวันละเจ็ดร้อยบาท
 ข้อ
๒ ในกรณีที่ค่ารักษาพยาบาลตามข้อ ๑ ไม่เพียงพอ ให้นายจ้างจ่ายค่ารักษา
พยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นเพิ่มอีกได้ไม่เกินห้าหมื่นบาทสำหรับการประสบอันตราย
หรือเจ็บป่วยของลูกจ้างที่มีลักษณะดังต่อไปนี้ คือ
 (๑)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของอวัยวะภายในหลายส่วนและต้องได้รับการผ่าตัด
แก้ไข
 (๒)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของกระดูกหลายแห่งและต้องได้รับการผ่าตัดแก้ไข
 (๓)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงที่ศีรษะและต้องได้รับการผ่าตัดเปิดกระโหลกศีรษะ
 (๔)
บาดเจ็บอย่างรุนแรงของกระดูกสันหลัง ไขสันหลัง หรือรากประสาท
 (๕)
ประสบภาวะที่ต้องผ่าตัดต่ออวัยวะที่ยุ่งยากซึ่งต้องใช้วิธีจุลศัลยกรรม
 (๖)
ประสบอันตรายจากไฟไหม้ น้ำร้อนลวก สารเคมี หรือไฟฟ้าจนถึงขั้น 
สูญเสียผิวหนังลึกถึงหนังแท้เกินกว่าร้อยละสามสิบของร่างกาย
 (๗)
ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นซึ่งรุนแรงและเรื้อรัง
 ค่ารักษาพยาบาลตามวรรคหนึ่งให้รวมถึงค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร
ในอัตราไม่เกินวันละเจ็ดร้อยบาท
 ข้อ
๓ ในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลตามข้อ ๑ และข้อ ๒ รวมกัน ให้จ่ายตาม
หลักเกณฑ์และอัตราดังต่อไปนี้
 (๑)
ค่าบุคลากรทางการแพทย์และพยาบาล ไม่เกินสองหมื่นสี่พันบาท
 (๒)
ค่าใช้จ่ายทางหัตถการทางการแพทย์และพยาบาล ค่าเวชภัณฑ์ ค่ายา 
ค่าชันสูตรต่าง ๆ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
ที่จำเป็นในการรักษาพยาบาลไม่เกินสี่หมื่นบาท
 (๓)
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าห้องและค่าอาหาร ไม่เกินสองหมื่นหนึ่งพันบาท
 

 ให้ไว้
ณ วันที่ ๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๓๙
 
ประสงค์ บูรณ์พงศ์
 
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ รักษาราชการแทน
 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

+------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่มาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง 
แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
บัญญัติให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้แก่
่ลูกจ้างเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นแต่ไม่เกินอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวง
ในกรณีที่ลูกจ้าง
ได้รับการรักษาพยาบาลอันเนื่องจากการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันเกี่ยวข้องกับการทำงาน
ตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

[รก. ๒๕๓๙/๑๘ก./๑/๓ มิถุนายน ๒๕๓๙]
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
แบบรายการ วิธีการยื่นแบบรายการ การจ่ายเงินสมทบ และการแจ้งเปลี่ยนแปลงแบบรายการ
 

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง การลงทะเบียนนายจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔๔ วรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติเงินทดแทน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคมจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ ให้ยกเลิก ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง การลงทะเบียนนายจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ ลงวันที่ ๑
กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๓ ในประกาศนี้
สำนักงาน
หมายความว่า สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดสาขา
หน่วยบริการ
หมายความว่า หน่วยงานหรือองค์กรบริการทั้งภาครัฐและเอกชนที่สำนักงานประกันสังคมได้ตกลงรับเป็นหน่วยบริการเพื่อดำเนินการรับชำระเงินสมทบ
ธนาคาร
หมายความว่า ธนาคารที่สำนักงานประกันสังคมได้ตกลงรับเป็นธนาคารเพื่อดำเนินการรับชำระเงินสมทบ

ข้อ ๔ ให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างยื่นแบบรายการขึ้นทะเบียนนายจ้าง
(สปส. ๑ - ๐๑) ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนดสำหรับการขึ้นทะเบียนนายจ้างตามพระราชบัญญัติประกันสังคม
พ.ศ. ๒๕๓๓
เป็นแบบรายการขึ้นทะเบียนนายจ้างภายในสามสิบวันนับแต่วันที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบ
การยื่นแบบรายการดังกล่าวนายจ้างสามารถยื่นต่อสำนักงานด้วยตนเองที่สำนักงานแห่งท้องที่ที่เป็นที่ตั้งกิจการของนายจ้าง
ทั้งนี้
นายจ้างสามารถยื่นแบบรายการได้ตามวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์

ข้อ ๕ ให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบ ณ สำนักงาน
หน่วยบริการ หรือธนาคาร ด้วยเงินสด เช็ค ธนาณัติ
หรือวิธีการอื่นใดที่เป็นแนวการปฏิบัติของหน่วยบริการหรือธนาคารที่มีการตกลงไว้กับสำนักงานประกันสังคม

ข้อ ๖ ในกรณีที่ข้อเท็จจริงในแบบรายการที่ยื่นตามข้อ
๔ เปลี่ยนแปลงไป ให้นายจ้างแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง โดยใช้แบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง
(สปส. ๖ - ๑๕) ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม
พ.ศ. ๒๕๓๓ ภายในวันที่สิบห้าของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง
ในการแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงดังกล่าว นายจ้างสามารถยื่นต่อสำนักงานด้วยตนเองที่สำนักงานแห่งท้องที่ที่เป็นที่ตั้งกิจการของนายจ้าง


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๔ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
อนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม











ชญานิศ/จัดทำ
๒๘
มีนาคม ๒๕๖๒

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๓๓๓ ง/หน้า ๕/๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๑
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง
ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์
จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงเกี่ยวกับการกำหนดลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง
แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ และข้อ
๗ แห่งกฎกระทรวงกำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย พ.ศ. ๒๕๕๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๒ ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง
ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่คณะกรรมการการแพทย์จะพิจารณาให้นายจ้างจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้น
ลงวันที่ ๓๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๘

ข้อ ๓ ลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่จะพิจารณาจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็นเกินกว่าสามแสนบาทแต่ไม่เกินห้าแสนบาท
ได้แก่
(๑) การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามประกาศกระทรวงแรงงาน
ว่าด้วยลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นซึ่งรุนแรงหรือเรื้อรัง และ
(ก) มีการรักษาที่ยุ่งยาก สลับซับซ้อน เช่น
มีการผ่าตัดหลายครั้งหรือต้องใช้แพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง หรือ
(ข)
มีภาวะแทรกซ้อนซึ่งทำให้ระยะเวลาการรักษาพยาบาลยาวนานขึ้นหรือผู้ป่วยมีอาการรุนแรงขึ้น
(๒)
การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นตามความเห็นของคณะกรรมการการแพทย์

ข้อ ๔ สำหรับการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยของลูกจ้างที่มีค่ารักษาพยาบาลเกินกว่าห้าแสนบาทแต่ไม่เกินหนึ่งล้านบาท
ต้องเข้ารับการรักษาพยาบาลด้วยอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยตามข้อ ๓
และมีลักษณะอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
(๑)
มีบาดแผลผิวหนังไหม้ในระดับลึกถึงหนังแท้ตั้งแต่ร้อยละยี่สิบห้าของพื้นที่ผิวของร่างกาย
(๒)
ผลการรักษาพยาบาลลูกจ้างเสียชีวิต
(๓)
มีลักษณะการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเข้าข่ายตามกฎกระทรวงกำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย
พ.ศ. ๒๕๕๘ ข้อ ๓ (๑) - (๗) ไม่น้อยกว่าสามข้อ
(๔)
มีการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอย่างอื่นตามความเห็นของคณะกรรมการการแพทย์โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

ข้อ ๕ สำหรับการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยของลูกจ้างที่มีค่ารักษาพยาบาลเกินกว่าหนึ่งล้านบาท
แต่ไม่เกินสองล้านบาท ตามที่กำหนดในข้อ ๖ ของกฎกระทรวงกำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย
พ.ศ. ๒๕๕๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวงกำหนดอัตราค่ารักษาพยาบาลที่ให้นายจ้างจ่าย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐
ต้องเข้ารับการรักษาพยาบาลด้วยอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยตามข้อ ๓ และมีลักษณะ ตามข้อ ๔ ทั้งนี้
ตามความเห็นของคณะกรรมการการแพทย์โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน


ประกาศ ณ วันที่ ๒๐ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๐
พลตำรวจเอก อดุลย์ แสงสิงแก้ว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน







พัชรภรณ์/จัดทำ
๒ มีนาคม ๒๕๖๑



























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๑๐ ง/หน้า ๗๑/๑๗ มกราคม ๒๕๖๑
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
โดยใช้คู่มือการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
ทางกายและจิต
ฉบับปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๕๙[๑]
 

ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์การวินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วย
หรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน ลงวันที่ ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๔๐ ข้อ ๔ กำหนดว่า
การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ ให้ใช้หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ คู่มือกำหนดแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ของคณะกรรมการที่ปรึกษาพนักงานเงินทดแทน กรมแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๕ หรือ
จนกว่าจะมีฉบับใหม่
หรือเกณฑ์จากต่างประเทศและสำนักงานประกันสังคมได้ออกประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
โดยใช้คู่มือแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิตของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน
พ.ศ. ๒๕๓๗ นั้น

สำนักงานประกันสังคมได้ปรับปรุงคู่มือแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต ฉบับเฉลิมพระเกียรติในโอกาสการจัดงานฉลองสิริราชสมบัติครองราชย์
๖๐ ปี ซึ่งคณะอนุกรรมการ (เฉพาะกิจ)
พิจารณาปรับปรุงคู่มือการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพเป็นผู้ดำเนินการโดยคำแนะนำและเห็นชอบของคณะกรรมการการแพทย์มีวัตถุประสงค์เพื่อให้มีคู่มือที่มีความเหมาะสม
ทันสมัย สอดคล้องกับหลักการประเมินการสูญเสียในระดับสากล
รวมทั้งสะดวกต่อการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างของกองทุนเงินทดแทน
โดยการปรับปรุงใหม่ในครั้งนี้ใช้ชื่อว่า คู่มือการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ฉบับปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๕๙ จึงขอยกเลิกประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพโดยใช้คู่มือแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ฉบับเฉลิมพระเกียรติในโอกาสการจัดงานฉลองสิริราชสมบัติครองราชย์ ๖๐ ปี ลงวันที่ ๑๓
สิงหาคม ๒๕๕๑ และให้ใช้คู่มือการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ฉบับปรับปรุง พ.ศ. ๒๕๕๙ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน


ประกาศ
ณ วันที่ ๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
สุรเดช
วลีอิทธิกุล
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม







พิมพ์มาดา/จัดทำ
๑๘
มิถุนายน ๒๕๖๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๑๐๗ ง/หน้า ๓๒/๑๐ พฤษภาคม ๒๕๖๑
รายงานของผู้สอบบัญชี 
รายงานของผู้สอบบัญชี[๑]
 

เสนอ
คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ตรวจสอบงบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๑
ธันวาคม ๒๕๕๕ และ ๒๕๕๔ และงบรายได้ค่าใช้จ่าย
สำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม
ซึ่งผู้บริหารของกองทุนฯ
เป็นผู้รับผิดชอบต่อความถูกต้องและครบถ้วนของข้อมูลในรายงานการเงินเหล่านี้
ส่วนสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นผู้รับผิดชอบในการแสดงความเห็นต่อรายงานการเงินดังกล่าวจากผลการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่รับรองทั่วไป
ซึ่งกำหนดให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินต้องวางแผนและปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลว่ารายงานการเงินแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญหรือไม่
การตรวจสอบรวมถึงการใช้วิธีการทดสอบหลักฐานประกอบรายการทั้งที่เป็นจำนวนเงินและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานการเงิน
การประเมินความเหมาะสมของหลักการบัญชีที่กองทุนเงินทดแทนใช้และประมาณการเกี่ยวกับรายการทางการเงินที่เป็นสาระสำคัญ
ซึ่งผู้บริหารเป็นผู้จัดทำขึ้น ตลอดจนการประเมินถึงความเหมาะสมของการแสดงรายการที่นำเสนอในรายงานการเงินโดยรวม
สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเชื่อว่าการตรวจสอบดังกล่าวให้ข้อสรุปที่เป็นเกณฑ์อย่างเหมาะสมในการแสดงความเห็นของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเห็นว่า
รายงานการเงินข้างต้นนี้แสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๕ และ ๒๕๕๔
และผลการดำเนินงานสำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเงินทดแทน
โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่กระทรวงการคลังกำหนด

โดยมิได้เป็นการแสดงความเห็นอย่างมีเงื่อนไข
สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ขอให้สังเกตหมายเหตุประกอบงบการเงิน หมายเหตุที่ ๔.๒
การนำเสนองบการเงินรวม


กลิ่นผกา
มังกรแก้ว
ผู้อำนวยการสำนักตรวจสอบการเงินที่
๑๘

พัชรา ลาภลือชัย
ผู้อำนวยการกลุ่ม
[เอกสารแนบท้าย]

๑. รายงานของผู้สอบบัญชีและรายงานการเงิน กองทุนเงินทดแทน
สำนักงานประกันสังคม สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๕ และ ๒๕๕๔

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)



ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๖ พฤษภาคม
๒๕๕๗

จุฑามาศ/ผู้ตรวจ
๒ มิถุนายน
๒๕๕๗
























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๑/ตอนที่ ๔๙ ง/หน้า ๓/๑๕ พฤษภาคม ๒๕๕๗
รายงานของผู้สอบบัญชี 
รายงานของผู้สอบบัญชี[๑]
 

เสนอ
คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ตรวจสอบงบดุล
ณ วันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๒ และ ๒๕๕๑ งบรายได้ ค่าใช้จ่ายและงบกองทุนสะสม
สำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเงินทดแทน
สำนักงานประกันสังคมซึ่งผู้บริหารของกองทุนเป็นผู้รับผิดชอบต่อความถูกต้องและครบถ้วนของข้อมูลในงบการเงินเหล่านี้
ส่วนสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นผู้รับผิดชอบในการแสดงความเห็นต่องบการเงินดังกล่าวจากผลการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่รับรองทั่วไป
ซึ่งกำหนดให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินต้องวางแผนและปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลว่า
งบการเงินแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญหรือไม่
การตรวจสอบรวมถึงการใช้วิธีการทดสอบหลักฐานประกอบรายการทั้งที่เป็นจำนวนเงินและการเปิดเผยข้อมูลในงบการเงินการประเมินความเหมาะสมของหลักการบัญชีที่กองทุนเงินทดแทนใช้และประมาณการเกี่ยวกับรายการทางการเงินที่เป็นสาระสำคัญซึ่งผู้บริหารเป็นผู้จัดทำขึ้น
ตลอดจนการประเมินถึงความเหมาะสมของการแสดงรายการที่นำเสนอในงบการเงินโดยรวม
สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเชื่อว่าการตรวจสอบดังกล่าวให้ข้อสรุปที่เป็นเกณฑ์อย่างเหมาะสมในการแสดงความเห็นของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเห็นว่า
งบการเงินข้างต้นนี้แสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๒ และ ๒๕๕๑
และผลการดำเนินงานสำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเงินทดแทน
โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป


เกศมณี กิจวรรณี
ผู้อำนวยการสำนักงาน

พัชรา ลาภลือชัย
ผู้อำนวยการกลุ่ม
[เอกสารแนบท้าย]

๑. งบดุล
ณ วันที่ ๓๑ ธันวาคม ๒๕๕๒ และ ๒๕๕๑ งบรายได้ ค่าใช้จ่ายและงบกองทุนสะสม
สำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)












ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๒ มกราคม ๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๑๒ มกราคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๑๙๘ ง/หน้า ๒๑๕/๓๐ ธันวาคม ๒๕๕๓