ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงาน
ในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงาน
ทางด้านเทคนิค พ.ศ.
๒๕๔๒
 

ด้วยรัฐบาลมีนโยบายส่งเสริมให้ประชาชนไปทำงานต่างประเทศเพื่อเพิ่มพูนความรู้
ทักษะ ฝีมือ ตลอดจนรับการถ่ายทอดเทคโนโลยีที่ทันสมัยจากต่างประเทศ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๒๖ มาตรา ๓๕ และมาตรา
๔๗แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ประกอบกับมาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
พ.ศ. ๒๕๔๒

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ในระเบียบนี้
ระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค (TrainingProgram/Technical
Intern Training Program) หมายความว่า ระบบการรับคนหางานเข้าไปทำงานในต่างประเทศ
ในปีแรกคนหางาน จะมีฐานะเป็นผู้ฝึกงาน(Trainee)
โดยได้รับค่าตอบแทนในอัตราที่เหมาะสม
และหากผ่านการทดสอบจะมีฐานะเป็นผู้ฝึกปฏิบัติงาน (Technical Intern)
โดยได้รับค่าตอบแทนในปีที่ ๒ และปีที่ ๓
อธิบดี หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาต หมายความว่า ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
คนหางาน หมายความรวมถึง
ผู้ฝึกปฏิบัติงานตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน ซึ่งจบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนต้น
องค์กรผู้รับ (Receiving Organization) หมายความว่า
องค์กรหรือสมาชิกขององค์กรในประเทศผู้รับหรือองค์กรที่มีชื่ออย่างอื่นอันมีลักษณะการทำงานที่คล้ายคลึงกันซึ่งได้รับการรับรองจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศผู้รับให้รับคนหางานเพื่อทำงานตามระเบียบนี้

ข้อ ๔
ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคหรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
ให้ยื่นขอหนังสือรับรองให้เป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดี
และต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้
(๑) ไม่มีประวัติการถูกลงโทษทางทะเบียนในรอบปีที่ผ่านมา
(๒)
มีหลักฐานการติดต่อจากองค์กรผู้รับเพื่อให้ผู้รับอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคหรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือหนังสือจากองค์กรผู้รับเพื่อขอหนังสือรับรองของกรมการจัดหางานในการอนุญาตให้เป็นองค์การผู้ส่ง
การพิจารณาออกหรือไม่ออกหนังสือรับรองจะต้องกระทำให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอซึ่งมีรายละเอียดถูกต้องและครบถ้วนตามวรรคหนึ่ง

ข้อ ๕
หนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกัน
ให้มีอายุหนึ่งปีนับแต่วันที่ออกหนังสือรับรองก่อนวันที่หนังสือรับรองตามวรรคหนึ่งสิ้นอายุสามสิบวัน
ถ้าผู้รับอนุญาตประสงค์จะส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิคต่อไปให้ปฏิบัติตามข้อ
๔
และให้ผู้รับอนุญาตนั้นดำเนินการส่งคนหางานต่อไปจนกว่าอธิบดีจะพิจารณาไม่ออกหนังสือรับรอง

ข้อ ๖
ผู้รับอนุญาตที่ได้รับหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
จะต้องขออนุญาตรับสมัครตามหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ก่อนขออนุญาตจัดส่งไปทำงานต่ออธิบดี
การยื่นคำขออนุญาตรับสมัครตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้รับอนุญาตยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางหรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่ผู้รับอนุญาตมีสำนักงานตั้งอยู่ก็ได้
ในกรณีที่ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนจัดหางานจังหวัด
ให้นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดส่งคำขอและเอกสารหลักฐาน
พร้อมด้วยความเห็นไปยังนายทะเบียนจัดหางานกลาง

ข้อ ๗
ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระเบียบนี้
ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๒๒ ข ท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสารหลักฐาน ดังต่อไปนี้
(๑)
สำเนาหนังสือข้อตกลงการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศระหว่างผู้รับอนุญาตกับองค์กรผู้รับ
(๒)
หนังสือขององค์กรผู้รับที่ขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหาคนหางาน
โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงาน จำนวนคนหางาน
(๓)
สำเนาหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้รับจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้อง
(๔)
ตัวอย่างสัญญาจ้างงานหรือสัญญาฝึกงานหรือสัญญาฝึกปฏิบัติงานที่องค์กรผู้รับทำกับคนหางาน
(๕) ตัวอย่างสัญญาจัดหางานตามแบบ จง. ๓๓ ก
(๖)
ตัวอย่างประกาศรับสมัครคนหางานตามแบบที่อธิบดีกำหนดเอกสารหลักฐานตาม (๑) (๒) (๓)
และ (๔)
ต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิคหรือสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
กรณีไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศนั้น
ให้สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยในประเทศนั้น
หรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงานรับรองความถูกต้อง

ข้อ ๘
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้รับสมัครและแจ้งผลการพิจารณาเป็นหนังสือให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสิบวันทำการนับแต่วันที่เอกสารหลักฐานถูกต้องครบถ้วน
ในกรณีที่อนุญาตให้นายทะเบียนจัดหางานกลางกำหนดเงื่อนไข ดังต่อไปนี้
(๑) ในกรณีที่จะประกาศหรือโฆษณาทางสื่อมวลชน
หรือที่สำนักงาน เพื่อรับสมัครคนหางาน
ให้ประกาศหรือโฆษณาข้อความตามตัวอย่างที่ได้รับอนุญาตและให้ระบุตำแหน่งงาน
จำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้างหรือค่าตอบแทน คุณสมบัติของคนหางาน
ลักษณะของงานและเลขที่ใบอนุญาตจัดหางานให้ชัดเจน
(๒)
การเรียกหรือรับค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายจากคนหางานให้เรียกรับได้ไม่เกินอัตราที่กำหนดและเรียกรับไว้ล่วงหน้าได้ไม่เกินสามสิบวันก่อนเดินทาง
โดยออกใบรับค่าบริการและค่าใช้จ่ายตามแบบ จง. ๓๗
(๓) เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
หรือก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
หากผู้รับอนุญาตได้ยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดี
ให้ผู้รับอนุญาตส่งบัญชีรายชื่อและที่อยู่คนหางานที่รับสมัครไว้ต่ออธิบดีภายในห้าวันนับแต่วันที่สิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
หรือยื่นพร้อมกับการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(๔) เมื่อคัดเลือกคนหางานได้แล้วให้ยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต่ออธิบดีตามมาตรา
๓๖ (๑) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
(๕) เมื่อได้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศแล้ว
ให้ผู้รับอนุญาตส่งบัญชีรายชื่อและสถานที่ทำงานในต่างประเทศของคนหางานต่ออธิบดีภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่คนหางานออกเดินทาง
เมื่อคนหางานฝึกปฏิบัติงานครบกำหนดตามโครงการแล้ว
ให้องค์กรผู้ส่งดำเนินการให้องค์กรผู้รับหรือนายจ้างในต่างประเทศออกใบรับรองหรือหนังสือผ่านงานให้แก่คนหางานเป็นรายบุคคลโดยมอบแก่คนหางานหรือส่งผ่านนายทะเบียนจัดหางานกลางภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คนหางานเสร็จสิ้นการฝึกปฏิบัติงาน

ข้อ ๙
ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานที่จัดส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระเบียบนี้ได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างหรือค่าตอบแทนรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากองค์กรผู้รับในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน
ผู้รับอนุญาตจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานได้เท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินค่าจ้างหรือค่าตอบแทนรายเดือนจำนวนสองเดือน

ข้อ ๑๐
กรณีที่มีปัญหาการตีความตามระเบียบนี้
ให้อธิบดีเป็นผู้มีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดและให้คำวินิจฉัยชี้ขาดเป็นที่สุด


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๒
สมพงษ์ อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขออนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและปฏิบัติงานด้านเทคนิค
๒.
หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
๓.
สัญญาจัดหางานเพื่อให้คนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและวิธีปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)










วิภา/ผู้จัดทำ
๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕
















[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๖/ตอนพิเศษ ๔๒ ง/หน้า ๒/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๒