pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบรายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับเทคนิคขั้นสูงและระดับวิชาชีพ
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๓๗
แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๔๙ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบรายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูงและระดับวิชาชีพ

ข้อ ๒[๑]
ประกาศนี้
ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ รายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูง
ที่นายจ้างส่งต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย ตามข้อ ๓๗
แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๔๙ ให้เป็นไปตามแบบ จป. (ท)
ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๔ รายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
ที่นายจ้างส่งต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย ตามข้อ ๓๗
แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐาน ในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๔๙ ให้เป็นไปตามแบบ จป. (ว)
ท้ายประกาศนี้


ประกาศ
ณ วันที่ ๓ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๙
ผดุงศักดิ์
เทพหัสดิน ณ อยุธยา
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบรายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูง
(แบบ จป. (ท))
๒.
แบบรายงานผลการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
(แบบ จป. (ว))

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)



































โสรศ/ผู้จัดทำ
๑๓
พฤศจิกายน ๒๕๔๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๒๓/ตอนที่ ๑๑๖ ง/หน้า ๕๗/๒ พฤศจิกายน ๒๕๔๙
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบคำร้องและแบบคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๒๓ วรรคหนึ่ง และมาตรา
๑๒๔ วรรคสาม และวรรคหก แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่องกำหนดแบบคำร้องและแบบคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน

ข้อ ๒[๑]
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง
แบบคำร้องและแบบคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน ลงวันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑

ข้อ ๔
คำร้องที่ลูกจ้างยื่นต่อพนักงานตรวจแรงงานเพื่อดำเนินการในกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใด
ตามมาตรา ๑๒๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ให้เป็นไปตามแบบ คร. ๗
ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๕
คำสั่งพนักงานตรวจแรงงานซึ่งวินิจฉัยสั่งการตามคำร้องของลูกจ้าง ในข้อ ๔
ให้เป็นไปตามแบบ คร. ๘ ท้ายประกาศนี้


ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๗
สุรินทร์ จิรวิศิษฎ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
(แบบ คร. ๗)
๒.
คำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน (แบบ คร. ๘)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)


























สุกัญญา/พิมพ์
๒๓
กรกฎาคม ๒๕๕๐
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๑
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๑/ตอนพิเศษ ๙๘ ง/หน้า ๒๗/๗ กันยายน ๒๕๔๗
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง
กำหนดสารก่อมะเร็งที่ห้ามนายจ้างส่งมอบให้ลูกจ้าง
ในงานที่รับไปทำที่บ้าน
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย และเพื่อให้เป็นไปตามข้อ ๘
(๒)
แห่งกฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในงานที่รับไปทำที่บ้าน
พ.ศ.
๒๕๔๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑[๑] ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๒
ให้กำหนดสารก่อมะเร็งที่ห้ามนายจ้างส่งมอบให้ลูกจ้างในงานที่รับไปทำที่บ้านทำไว้ดังต่อไปนี้
(๑)
4 แอมิโนไดฟีนิล (4
- Aminodiphenyl)
(๒)
อาร์เซนิก (Arsenic)
(๓)
แอสเบสทอส (Asbestos)
(๔)
เบนซีน (Benzene)
(๕)
เบริลเลี่ยม (Beryllium)
(๖)
เบนซิดีน (Benzidine)
(๗)
บีส (คลอโรเมทธิล)
อีเทอร์ (bis
(chloromethyl ether)
(๘)
สารประกอบโครเมียม (Cr
VI) (Chromium Cr VI compound)
(๙)
น้ำมันดิน (Coal
tar pitch volatile)
(๑๐)
บีตา 
แนฟทิลแอมีน (B
 Naphthylamine)
(๑๑)
นิกเกิลซัลไฟด์ (Nickel
sulfide)
(๑๒)
ไวนิลคลอไรด์ (Vinyl
Chloride)
(๑๓)
ซิงก์โครเมต (Zinc
chromate)


ประกาศ ณ วันที่ ๘
กันยายน พ.ศ.
๒๕๔๗
อุไรวรรณ เทียนทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน




























มยุรี/พิมพ์
๑
ธันวาคม ๒๕๔๗
ธัญกมล/ศุภสรณ์/ตรวจ
๑๗
ธันวาคม ๒๕๔๗
A+B

[๑] รก.๒๕๔๗/พ๙๙ง/๖/๘ กันยายน ๒๕๔๗
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง
กำหนดมาตรฐานและหลักเกณฑ์เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน
ในงานที่รับไปทำที่บ้าน
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคลซึ่งมาตรา
๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย และเพื่อให้เป็นไปตามข้อ ๙
แห่งกฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในงานที่รับไปทำที่บ้าน พ.ศ. ๒๕๔๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑[๑] ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๒
ในกรณีที่นายจ้างส่งมอบงานที่รับไปทำที่บ้านให้ลูกจ้างทำ
ไม่ว่านายจ้างจะเป็นผู้จัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์ในการผลิตทั้งหมดหรือบางส่วน
ให้นายจ้างจัดให้มีเครื่องมือ
หรืออุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยในการทำงานไม่ต่ำกว่ามาตรฐานตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวงซึ่งออกตามความในมาตรา
๑๐๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
และจัดทำคู่มือในการทำงานสำหรับลูกจ้างซึ่งอย่างน้อยต้องมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
(๑)
วิธีการและขั้นตอนในการใช้วัตถุดิบและอุปกรณ์ในการผลิต
(๒)
อันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้วัตถุดิบและอุปกรณ์ในการผลิต
(๓)
ข้อกำหนดเกี่ยวกับมาตรการป้องกันอันตรายจากการใช้วัตถุดิบและอุปกรณ์ในการผลิต
การจัดทำคู่มือตามวรรคหนึ่ง
ให้นายจ้างจัดทำเป็นสองชุดมอบให้ลูกจ้างหนึ่งชุดอีกหนึ่งชุดเก็บไว้เพื่อพนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบได้ตลอดระยะเวลาที่มีการจ้างงาน

ข้อ
๓
ในกรณีที่งานที่รับไปทำที่บ้านมีกระบวนการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการใช้สารเคมีให้นายจ้างดำเนินการดังต่อไปนี้
(๑)
จัดเตรียมภาชนะที่ใช้บรรจุให้มีความมั่นคง
แข็งแรง
และมีฉลากข้อมูลแสดงรายละเอียดและคุณสมบัติของสารเคมีเป็นภาษาไทยปิดไว้ที่ภาชนะทุกใบ
(๒)
จัดให้มีวิธีการปฏิบัติงานหรือคู่มือการปฏิบัติเกี่ยวกับสารเคมี
และส่งมอบให้ลูกจ้างใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน
(๓)
จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสมกับลักษณะของอันตรายที่ลูกจ้างอาจได้รับและเพียงพอต่อการใช้งานสำหรับลูกจ้าง
(๔)
จัดให้มีเวชภัณฑ์ที่เหมาะสมและเพียงพอสำหรับลูกจ้างเพื่อบรรเทาความรุนแรงจากการเกิดอุบัติเหตุ
(๕)
จัดให้มีการอบรมลูกจ้างเกี่ยวกับวิธีการใช้
การเก็บรักษา อันตรายที่เกิดจากสารเคมี วิธีควบคุมและป้องกัน วิธีการกำจัดมลภาวะ
การอพยพ เคลื่อนย้ายและวิธีปฐมพยาบาลผู้ได้รับอันตราย


ประกาศ ณ วันที่ ๘
กันยายน พ.ศ.
๒๕๔๗
อุไรวรรณ เทียนทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน


















มยุรี/พิมพ์
๑
ธันวาคม ๒๕๔๗
ธัญกมล/ศุภสรณ์/ตรวจ
๑๗
ธันวาคม ๒๕๔๗
A+B

[๑] รก.๒๕๔๗/พ๙๙ง/๘/๘ กันยายน ๒๕๔๗
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดสถานที่ที่ให้นายจ้างแจ้งการดำเนินการต่อพนักงานตรวจแรงงาน
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๘
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่องกำหนดสถานที่ที่ให้นายจ้างแจ้งการดำเนินการต่อพนักงานตรวจแรงงาน

ข้อ ๒[๑]
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง
กำหนดสถานที่ที่ให้นายจ้างแจ้งการดำเนินการต่อพนักงานตรวจแรงงาน ลงวันที่ ๑๙
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑

ข้อ ๔
ในกรณีที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
กำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งการดำเนินการอย่างหนึ่งอย่างใดต่อพนักงานตรวจแรงงาน
ให้นายจ้างแจ้ง ณ สถานที่ดังต่อไปนี้
(๑)
กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ที่นายจ้างมีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในเขตซึ่งได้แก่กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ดังต่อไปนี้
(ก) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๑
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย
เขตดุสิต เขตพระนคร และเขตสัมพันธวงศ์
(ข) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๒
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตจตุจักร เขตดอนเมือง
เขตบางเขน เขตบางซื่อ และเขตหลักสี่
(ค) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๓
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตดินแดง เขตพญาไท
เขตราชเทวี และเขตห้วยขวาง
(ง) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๔
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตจอมทอง เขตทุ่งครุ
เขตบางขุนเทียน เขตบางคอแหลม เขตบางบอน และเขตราษฎร์บูรณะ
(จ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๕
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตบางรัก เขตปทุมวัน เขตสาทร
และเขตยานนาวา
(ฉ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๖
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองเตย เขตบางนา
เขตประเวศ เขตพระโขนง เขตวัฒนา และเขตสวนหลวง
(ช) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๗
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองสามวา เขตบึงกุ่ม
เขตมีนบุรี เขตลาดกระบัง เขตสะพานสูง และเขตหนองจอก
(ซ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๘
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคันนายาว เขตบางกะปิ
เขตลาดพร้าว เขตวังทองหลาง และเขตสายไหม
(ฌ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ ๙
สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตทวีวัฒนา เขตตลิ่งชัน
เขตบางแค เขตบางพลัด เขตภาษีเจริญ และเขตหนองแขม
(ญ) กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่
๑๐ สำหรับนายจ้างที่มีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในท้องที่เขตคลองสาน เขตธนบุรี
เขตบางกอกน้อย และเขตบางกอกใหญ่
(๒) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่นายจ้างมีสถานประกอบกิจการตั้งอยู่ในเขตสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด


ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๗
สุรินทร์ จิรวิศิษฎ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน








สุกัญญา/พิมพ์
๒๓
กรกฎาคม ๒๕๕๐
รัศม์วรรณวลัย
๑๑
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๑/ตอนพิเศษ ๙๘ ง/หน้า ๔๖/๗ กันยายน ๒๕๔๗
กหดหกดหกดหกด
ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี
เรื่อง
กำหนดภาพเครื่องหมายราชการตามพระราชบัญญัติ
เครื่องหมายราชการ พุทธศักราช ๒๔๘๒
(ฉบับที่ ๑๖๗)
----------
 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ แห่พระราชบัญญัติเครื่องหมายราชการ
พุทธศักราช ๒๔๘๒ นายกรัฐมนตรี จึงออกประกาศกำหนดภาพเครื่องหมายราชการของกรม
ชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ไว้เป็นเครื่องหมายราชการตามความในพระราชบัญญัติ
เครื่องหมายราชการ พุทธศักราช ๒๔๘๒ ดังปรากฏภาพและรายการท้ายประกาศนี้

 ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
  พิทักษ์ อินทรวิทยนนท์
  รองนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติราชการแทน
 
นายกรัฐมนตรี

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๔/๔๖/๑/๗ มิถุนายน ๒๕๔๔]


 อัมพิกา/แก้ไข
 ๑๖/๑๐/๔๔
กหดหกดหกดหกด
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
โดยใช้คู่มือแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ฉบับจัดทำ ๒ พ.ศ. ๒๕๔๕
-----------------------

 อนุสนธิจากประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์การ
วินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วยหรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน
ลงวันที่ ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๔๐ ข้อ ๔ กำหนดว่า การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ ให้ใช้
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
"คู่มือกำหนดแนวทางการประเมินการสูญเสีย
สมรรถภาพทางกายและจิต" ของคณะกรรมการที่ปรึกษาพนักงานเงินทดแทน กรมแรงงาน
พ.ศ. 
๒๕๒๕ หรือจนกว่าจะมีฉบับใหม่หรือเกณฑ์จากต่างประเทศ
 บัดนี้
สำนักงานประกันสังคม โดยคณะอนุกรรมการจัดทำหลักเกณฑ์การ
ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพร่วมกับราชวิทยาลัยและสมาคมวิชาชีพทางการแพทย์
ได้จัดทำคู่มือ
แนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต ฉบับจัดทำ ๒ โดยคำแนะนำและ
เห็นชอบของคณะกรรมการการแพทย์เพื่อใช้ในการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
 จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

  ประกาศ ณ วันที่ ๗ สิงหาคม พ.ศ.
๒๕๔๕
 
สมชาย วัฒนา
 
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

[รก.๒๕๔๕/พ๗๖ง/๒๙/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๕]

 เพ็ญพร/พิมพ์/แก้ไข
 ๑๒
ธันวาคม ๒๕๔๕
 B+A(c)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
แนวปฏิบัติการจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
สำหรับหน่วยงานฝึกอบรมของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
------------

 ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง ความปลอดภัยในการ
ทำงานของลูกจ้าง ลงวันที่ 31 มีนาคม 2540
กำหนดให้สถานประกอบการจัดให้ลูกจ้างระดับต่าง ๆ 
เข้ารับการฝึกอบรมและแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน
หัวหน้างาน บริหาร
และวิชาชีพเพื่อให้การจัดฝึกอบรมสามารถขยายผลเป็นไปตามเจตนารมณ์ของ
ประกาศกระทรวงฯ ฉบับดังกล่าว กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงได้ออกประกาศ เรื่อง 
หลักเกณฑ์การขอใบรับรองเป็นหน่วยงานฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ลงวันที่ 
9 พฤษภาคม 2540 และหลักเกณฑ์การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ลงวันที่ 9 
มิถุนายน 2540
เพื่อให้หน่วยงานเอกชนเป็นหน่วยงานจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ
ทำงานได้
และเพื่อให้หน่วยงานของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มีแนวปฏิบัติในการ
จัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
อธิบดีกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงาน จึงกำหนดแนวปฏิบัติไว้ดังต่อไปนี้
 ข้อ
1 หน่วยงานของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้แก่ สถาบัน
ความปลอดภัยในการทำงาน กองฝึกอบรมแรงงาน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จังหวัด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน
เป็นหน่วยจัดฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
 ข้อ
2 หน่วยฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานของกรมสวัสดิการ
และคุ้มครองแรงงานตามข้อ 1
สามารถจัดฝึกอบรมได้ในหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ
ทำงานระดับพื้นฐาน ระดับหัวหน้างาน
ระดับบริหารและระดับวิชาชีพ
 หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
ตามประกาศ
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างข้อ 15 (3) 
สถาบันความปลอดภัยในการทำงานเป็นหน่วยจัดฝึกอบรม
 ข้อ
3 ให้หน่วยฝึกอบรมฯ ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานขออนุญาต
การจัดฝึกอบรมต่ออธิบดี พร้อมแนบรายละเอียด ได้แก่
หลักสูตรการจัดอบรมกำหนดการ สถานที่ 
จำนวนผู้เข้ารับการอบรม และประวัติวิทยากร
โดยระบุหัวข้อวิชาการบรรยายนำส่งต่ออธิบดี
ล่วงหน้า
 ข้อ
4 การดำเนินการฝึกอบรมต้องจัดให้มีการฝึกอบรมตามหลักสูตรมาตรฐาน 
ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด
 ข้อ
5 จำนวนผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ระดับพื้นฐาน ระดับหัวหน้างาน ระดับบริหาร ระดับวิชาชีพ
ต้องมีจำนวนผู้เข้ารับการอบรมไม่เกิน 
70 คน ต่อ 1 ห้องอบรม
 ข้อ
6 ให้หน่วยงานฝึกอบรมของกรมฯ รายงานสรุปผลการฝึกอบรมโดยแนบ
รายชื่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน สถานประกอบการ
หลักสูตรที่ผ่านการอบรม 
วันเดือนปีที่อบรม
ต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือผู้ที่อธิบดีมอบหมายภายใน 
30 วัน นับตั้งแต่วันเสร็จสิ้นการอบรม
 ข้อ
7 ให้หน่วยงานจัดฝึกอบรมของกรมฯ เป็นผู้ออกใบรับรองผ่านการฝึกอบรม
หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับพื้นฐาน
ระดับหัวหน้างาน และระดับบริหาร
 ข้อ
8 ให้สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน ดำเนินการแทนกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานในการทดสอบตามหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ
โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้ออกวุฒิบัตร

 ประกาศ
ณ วันที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2540
 รังสฤษฎ์
จันทรรัตน์
 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.2542/18ง/43 - 04:03:2542]
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๓)
-------------------------

 ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 
(ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อให้มีผลใช้บังคับ
ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๔๕ เป็นต้นไป นั้น
 บัดนี้
คณะกรรมการค่าจ้างได้รับเสนอจากคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
จังหวัดระยอง
และได้พิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่ประกอบกับข้อเท็จ
จริงอื่นตามแนวทางในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
และมีมติเมื่อ
วันที่ ๒๔ พฤษภาคม ๒๕๔๕
ให้ปรับปรุงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในท้องที่จังหวัดระยอง
 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ มาตรา ๗๙ และมาตรา ๘๘ แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้ 
ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
ให้ยกเลิกความในข้อ ๘ และข้อ ๑๐ ของประกาศกระทรวงแรงงานและ
สวัสดิการสังคม เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๒)
ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๔ และ
ให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
 "ข้อ ๘
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบเจ็ดบาทใน
ท้องที่จังหวัดฉะเชิงเทราและจังหวัดระยอง
 ข้อ ๑๐ ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบบาทใน
ท้องที่จังหวัดกระบี่ จังหวัดกาญจนบุรี จังหวัดกาฬสินธุ์
จังหวัดกำแพงเพชร จังหวัดขอนแก่น 
จังหวัดจันทบุรี จังหวัดชุมพร จังหวัดเชียงราย
จังหวัดชัยนาท จังหวัดชัยภูมิ จังหวัดตราด จังหวัด
ตรัง จังหวัดตาก จังหวัดนครนายก จังหวัดนครพนม
จังหวัดนครศรีธรรมราช จังหวัดนครสวรรค์ 
จังหวัดน่าน จังหวัดบุรีรัมย์ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จังหวัดปราจีนบุรี
จังหวัดปัตตานี จังหวัด
พระนครศรีอยุธยา จังหวัดพะเยา จังหวัดพิษณุโลก
จังหวัดพิจิตร จังหวัดเพชรบุรี จังหวัดเพชรบูรณ์ 
จังหวัดแพร่ จังหวัดพัทลุง จังหวัดมหาสารคาม
จังหวัดมุกดาหาร จังหวัดแม่ฮ่องสอน จังหวัดยะลา 
จังหวัดยโสธร จังหวัดร้อยเอ็ด จังหวัดราชบุรี จังหวัดลพบุรี
จังหวัดเลย จังหวัดลำปาง จังหวัดลำพูน 
จังหวัดศรีสะเกษ จังหวัดสกลนคร จังหวัดสงขลา จังหวัดสตูล
จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัด
สระแก้ว จังหวัดสุพรรณบุรี จังหวัดสุราษฎร์ธานี
จังหวัดสุรินทร์ จังหวัดสุโขทัย จังหวัดหนองคาย 
จังหวัดหนองบัวลำภู จังหวัดอุดรธานี จังหวัดอุตรดิตถ์
จังหวัดอุบลราชธานี จังหวัดอุทัยธานี และ
จังหวัดอำนาจเจริญ"

 ข้อ ๒
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ ให้มีผลใช้บังคับ
ตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ เป็นต้นไป

 ประกาศ ณ วันที่ ๑๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๕
 
เดช บุญ - หลง
 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
 
และสวัสดิการสังคม

[รก.๒๕๔๕/พ๕๕ง/๙/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๕]

 พุทธชาด
/ แก้ไข
 ๗
พฤศจิกายน ๒๕๔๕
 A+B
(C)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง
 

โดยที่ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้าง
ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๓๔ ข้อ ๑๙ (๓) กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้นจากหน่วยงานที่ทางราชการกำหนดหรือยอมรับไม่น้อยกว่าร้อยละสี่สิบของจำนวนลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานของสถานประกอบการ
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๙ (๓) แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทยฉบับดังกล่าว
ประกอบกับมาตรา ๑๖๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง

ข้อ ๒[๑] ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง
กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง ลงวันที่ ๒๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๔
หน่วยงานที่ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้นได้แก่
(๑)
สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร
(๒)
หน่วยงานดับเพลิงของเทศบาล สุขาภิบาลและเมืองพัทยา
(๓)
หน่วยงานอื่นที่ผ่านการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศ
ณ วันที่ ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๗
สุรินทร์ จิรวิศิษฎ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

พรพิมล/พิมพ์
๒๖
สิงหาคม ๒๕๔๗
สุนันทา/นวพร/ตรวจ
๒๑
กันยายน ๒๕๔๗
A+B

[๑]รก.๒๕๔๗/พ๖๔ง/๙/๙
มิถุนายน ๒๕๔๗
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
----------

 ด้วยคณะกรรมการค่าจ้างได้มีการศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตรา
ค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่ประกอบกับข้อเท็จจริงอื่นตามแนวทางในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
พื้นฐานและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดและมีมติเมื่อวันที่
๒๐ ธันวาคม ๒๕๔๓ ให้
กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐาน
และปรับปรุงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ มาตรา ๗๙ และมาตรา ๘๘ แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้ 
ดังต่อไปนี้

  ข้อ
๑
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบสาม
บาท

 ข้อ
๒
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยหกสิบห้าบาท ในท้อง
ที่กรุงเทพมหานคร จังหวัดนครปฐม จังหวัดนนทบุรี
จังหวัดปทุมธานี จังหวัดภูเก็ต จังหวัด
สมุทรปราการ และจังหวัดสมุทรสาคร

 ข้อ
๓
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสี่สิบสามบาทใน
ท้องที่จังหวัดชลบุรี จังหวัดเชียงใหม่ จังหวัดนครราชสีมา
จังหวัดพังงา จังหวัดระนอง และจังหวัด
สระบุรี

 ข้อ
๔
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบสามบาท ใน
ท้องที่จังหวัดกระบี่ จังหวัดกาญจนบุรี จังหวัดกาฬสินธุ์
จังหวัดกำแพงเพชร จังหวัดขอนแก่น 
จังหวัดจันทบุรี จังหวัดฉะเชิงเทรา จังหวัดชุมพร
จังหวัดเชียงราย จังหวัดชัยนาท จังหวัดชัยภูมิ 
จังหวัดตราด จังหวัดตรัง จังหวัดตาก จังหวัดนครนายก
จังหวัดนครพนม จังหวัด
นครศรีธรรมราช จังหวัดนครสวรรค์ จังหวัดนราธิวาส
จังหวัดน่าน จังหวัดบุรีรัมย์ จังหวัด
ประจวบคีรีขันธ์ จังหวัดปราจีนบุรี จังหวัดปัตตานี
จังหวัดพระนครศรีอยุธยา จังหวัดพะเยา 
จังหวัดพิษณุโลก จังหวัดพิจิตร จังหวัดเพชรบุรี
จังหวัดเพชรบูรณ์ จังหวัดแพร่ จังหวัดพัทลุง 
จังหวัดมหาสารคาม จังหวัดมุกดาหาร จังหวัดแม่ฮ่องสอน
จังหวัดยะลา จังหวัดยโสธร จังหวัด
ร้อยเอ็ด จังหวัดระยอง จังหวัดราชบุรี จังหวัดลพบุรี
จังหวัดเลย จังหวัดลำปาง จังหวัดลำพูน 
จังหวัดศรีสะเกษ จังหวัดสกลนคร จังหวัดสงขลา จังหวัดสตูล
จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัด
สระแก้ว จังหวัดสิงห์บุรี จังหวัดสุพรรณบุรี
จังหวัดสุราษฎร์ธานี จังหวัดสุรินทร์ จังหวัดสุโขทัย 
จังหวัดหนองคาย จังหวัดหนองบัวลำภู จังหวัดอ่างทอง
จังหวัดอุดรธานี จังหวัดอุตรดิตถ์ จังหวัด
อุบลราชธานี
จังหวัดอุทัยธานี และจังหวัดอำนาจเจริญ

 ข้อ
๕ เพื่อประโยชน์ตามข้อ ๑ ถึงข้อ ๔
คำว่า "วัน" หมายถึง เวลา ทำงานปกติ
ของลูกจ้าง ซึ่งไม่เกินชั่วโมงทำงานดังต่อไปนี้
แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานน้อยกว่าเวลาทำงาน
ปกติเพียงใดก็ตาม
  (๑)
เจ็ดชั่วโมง สำหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอด
ภัยของลูกจ้างตามกฎกระทรวงฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้ม
ครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
  (๒)
แปดชั่วโมง สำหรับงานอื่นซึ่งไม่ใช่งานตาม (๑) 

 ข้อ
๖
ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้าง
ขั้นต่ำ

 ข้อ
๗ ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้
ให้มีผลใช้บังคับนับ
แต่วันที่ ๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๔ เป็นต้นไป

 
ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๓
 
พลตำรวจเอก ประชา พรหมนอก
 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[รก.๒๕๔๓/พ๑๓๑ง/๑/๒๖ ธันวาคม ๒๕๔๓]

 ชไมพร/แก้ไข
 ๒๐
พฤษภาคม ๒๕๔๕
 (A+B)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการยึด
อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สิน
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
พ.ศ.
๒๕๔๔
-----------

 โดยที่ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการยึด
อายัดและ
ขายทอดตลาดทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.
๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๔ ข้อ ๕ ข้อ ๙ 
ข้อ ๑๑ ข้อ ๓๕ ข้อ ๓๖ ข้อ ๓๗ ข้อ ๔๓ ข้อ ๔๔ และข้อ ๖๐
กำหนดให้อธิบดีกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานกำหนดแบบหนังสือเตือน คำสั่งยึด
อายัดทรัพย์สิน ประกาศยึด อายัดทรัพย์สิน 
คำร้องคัดค้านการยึด อายัดและขายทอดตลาดทรัพย์สิน
คำสั่งถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน และ
ประกาศถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน
 เพื่อให้การปฏิบัติเป็นไปตามระเบียบดังกล่าว
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครอง
แรงงานจึงกำหนดแบบหนังสือเตือน คำสั่งยึด อายัดทรัพย์สิน
ประกาศยึด อายัดทรัพย์สิน คำร้อง
คัดค้านการยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สิน
คำสั่งถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน และประกาศ
ถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน ให้เป็นไปตามแบบท้ายประกาศนี้

 ประกาศ
ณ วันที่ ๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๔
  รังสฤษฏ์ จันทรัตน์
 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๔/พ๔๐ง/๓๖/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๔]

 ละออง/พิมพ์/19/07/44
 สุรินทร์
/ แก้ไข ๑๗/๐๙/๒๕๔๔