ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ว่าด้วยการบริหารกองทุน
การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน
การระดมทุน
การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๙
 

โดยที่พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘ กำหนดให้มีระเบียบว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน
การเก็บรักษาเงินกองทุน การระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์
และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ตามที่คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศกำหนด โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๐ (๗) และมาตรา ๓๓ (๑) แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ๒๕๕๘
คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน การระดมทุน
การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๙

ข้อ
๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ในระเบียบนี้
กองทุน หมายความว่า
กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
คณะกรรมการ สทพ. หมายความว่า
คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
คณะกรรมการบริหารกองทุน หมายความว่า
คณะกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
อธิบดี หมายความว่า
อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
กรม หมายความว่า กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
ผู้บริหารกองทุน หมายความว่า ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ
หรือผู้ทำหน้าที่บริหารกองทุนที่เรียกชื่ออย่างอื่น
พนักงาน หมายความว่า พนักงานของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ลูกจ้าง หมายความว่า
ลูกจ้างของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ

ข้อ
๔ ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้
และเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดในกรณีที่มีปัญหาหรือข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

หมวด ๑
ข้อความทั่วไป
 

ข้อ
๕
วิธีปฏิบัติอื่นใดที่มิได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ถือปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการว่าด้วยการนั้นโดยอนุโลม
ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องปฏิบัตินอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลัง

ข้อ
๖ กองทุนมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นทุนใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘

ข้อ
๗ เงินที่จะเข้าบัญชีกองทุน ได้แก่
(๑)
เงินอุดหนุนที่รัฐบาลจัดสรรให้จากงบประมาณรายจ่ายประจำปี
(๒) เงินสนับสนุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
(๓)
เงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคให้กองทุน
(๔)
เงินค่าปรับที่ได้รับจากการลงโทษผู้กระทำความผิดตามพระราชบัญญัตินี้
(๕)
ผลประโยชน์ที่เกิดจากกองทุน
(๖)
รายได้อื่น
เงินและทรัพย์สินตามวรรคหนึ่ง
ให้ส่งเข้ากองทุนโดยไม่ต้องนำส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

หมวด ๒
การบริหารกองทุน
 

ข้อ
๘
ให้มีคณะกรรมการบริหารกองทุนคณะหนึ่ง ประกอบด้วย อธิบดี เป็นประธานกรรมการ
ผู้แทนสำนักงบประมาณ ผู้แทนกรมบัญชีกลาง และผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งคณะกรรมการ สทพ.
แต่งตั้งจำนวนสี่คน ในจำนวนนี้จะต้องเป็นผู้แทนจากภาคเอกชนซึ่งมีความรู้และประสบการณ์ด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
จำนวนสามคน และด้านการบริหารกองทุน จำนวนหนึ่งคน เป็นกรรมการบริหารกองทุน
ให้รองอธิบดีซึ่งอธิบดีมอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ
คณะกรรมการบริหารกองทุนจะแต่งตั้งข้าราชการในกรมจำนวนไม่เกินสองคนเป็นผู้ช่วยเลขานุการก็ได้

ข้อ
๙
คณะกรรมการบริหารกองทุนมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
บริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุน
รวมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับการระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์
และการจัดการกองทุน ให้เป็นไปตามระเบียบนี้
(๒)
พิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินชดเชยและเยียวยาแก่ผู้เสียหายเนื่องจากการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามระเบียบที่คณะกรรมการ
สทพ. กำหนด
(๓)
รายงานสถานะทางการเงินและการบริหารกองทุนต่อคณะกรรมการ สทพ.

ข้อ
๑๐
ให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
หรือเท่าที่จำเป็นตามที่คณะกรรมการบริหารกองทุนเห็นสมควร

ข้อ
๑๑ ให้นำบทบัญญัติมาตรา ๖ มาตรา ๗
มาตรา ๘ มาตรา ๙ มาตรา ๑๑ และมาตรา ๑๒ แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘ มาใช้บังคับกับคณะกรรมการบริหารกองทุนโดยอนุโลม

ข้อ
๑๒ คณะกรรมการบริหารกองทุน
และคณะอนุกรรมการ ให้ได้รับค่าตอบแทน เบี้ยประชุมหรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
ตามอัตราที่กระทรวงการคลังกำหนด

ข้อ
๑๓ ให้มีกลุ่มบริหารกองทุนอยู่ในกรม
โดยมีอำนาจหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับกองทุน ดังต่อไปนี้
(๑)
ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการและสนับสนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๒)
ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและตามมติของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๓)
เสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๔)
ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

ข้อ
๑๔
ให้กลุ่มบริหารกองทุนมีโครงสร้างการบริหารงาน ดังต่อไปนี้
(๑)
งานนโยบายและแผนงาน
(๒)
งานการเงินและบัญชี
(๓)
งานกฎหมาย
โดยให้มีอัตรากำลังที่เหมาะสมในการดำเนินงานและฐานะการเงินของกองทุน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
กรณีมีเหตุผลความจำเป็นคณะกรรมการบริหารกองทุนอาจประกาศปรับปรุงเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการบริหารงาน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

ข้อ
๑๕
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนแต่งตั้งผู้บริหารกองทุนทำหน้าที่บริหารกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โดยคำนึงถึงลักษณะการดำเนินงานของกองทุน ความรับผิดชอบ ความประหยัด และความคุ้มค่า
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

ข้อ
๑๖
ในกรณีจ้างบุคคลภายนอกซึ่งได้รับการสรรหามาเป็นผู้บริหารกองทุน
ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
(๑)
มีสัญชาติไทย
(๒)
มีอายุไม่เกินหกสิบห้าปีบริบูรณ์
(๓)
ไม่เป็นข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างหน่วยงานของรัฐ
(๔)
ไม่เป็นบุคคลซึ่งทางราชการหรือรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐไล่ออก ให้ออก หรือเลิกจ้าง
เพราะทุจริตต่อหน้าที่
(๕)
ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองหรือกรรมการ ที่ปรึกษา
และเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมืองหรือผู้บริหารท้องถิ่น
(๖)
ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานของเงินทุนหมุนเวียน

ข้อ
๑๗ ในการสรรหาผู้บริหารกองทุน
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนแต่งตั้งคณะอนุกรรมการสรรหาคณะหนึ่ง จำนวนไม่เกินห้าคน
ทำหน้าที่สรรหาผู้ที่มีความเหมาะสมในการบริหารกองทุน
และเสนอรายชื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนพิจารณา
โดยอาจเสนอรายชื่อผู้มีความเหมาะสมมากกว่าหนึ่งชื่อก็ได้

ข้อ
๑๘ การดำรงตำแหน่ง การพ้นจากตำแหน่ง
และเงื่อนไขในการจ้างผู้บริหารกองทุนที่ได้รับการสรรหา
ให้เป็นไปตามสัญญาจ้างที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด
ให้อธิบดี
เป็นผู้มีอำนาจทำสัญญาจ้างผู้บริหารกองทุน

ข้อ
๑๙ การกำหนดตำแหน่ง
คุณสมบัติของตำแหน่ง อัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน อำนาจหน้าที่ ระยะเวลาการจ้าง
การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเลิกจ้างพนักงานหรือลูกจ้าง
ให้เป็นไปตามระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

ข้อ
๒๐
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดให้มีระบบการตรวจสอบภายในที่ดี
โดยอย่างน้อยให้ผู้ตรวจสอบภายในรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของกองทุน
พร้อมข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนอย่างน้อยสามเดือนต่อหนึ่งครั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

หมวด ๓
การรับ การจ่ายเงิน
และการเก็บรักษาเงินกองทุน
 

ข้อ
๒๑ ให้กรมเปิดบัญชีเงินฝากไว้ที่กรมบัญชีกลาง
กระทรวงการคลัง หรือสำนักงานคลังจังหวัด แล้วแต่กรณี ชื่อ บัญชีกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ เพื่อฝากเงินของกองทุน
และห้ามมิให้นำเงินไปใช้จ่ายก่อนส่งเข้าบัญชีเงินฝาก

ข้อ
๒๒
เพื่อความคล่องตัวในการบริหารกองทุน กรมสามารถเปิดบัญชีเงินฝากไว้ ณ
ธนาคารของรัฐหรือธนาคารพาณิชย์ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
โดยใช้ชื่อบัญชีเดียวกันกับข้อ ๒๑
เพื่อใช้จ่ายตามวัตถุประสงค์ภายในวงเงินและเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

ข้อ
๒๓ เงินกองทุนที่ได้รับให้นำส่งเข้าบัญชีกองทุนที่เปิดไว้ตามข้อ
๒๑ ในวันที่รับเงินหรืออย่างช้าภายในสามวันทำการนับแต่วันที่รับเงิน

ข้อ
๒๔
เงินหรือทรัพย์สินของกองทุนให้ใช้จ่ายภายใต้กรอบวัตถุประสงค์ ดังต่อไปนี้
(๑)
เพื่อกิจกรรมหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
(๒)
เพื่อคุ้มครองและป้องกันมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
(๓)
เพื่อช่วยเหลือ ชดเชยและเยียวยา
หรือบรรเทาทุกข์แก่บุคคลซึ่งตกเป็นผู้เสียหายจากการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามมาตรา
๒๖ แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ๒๕๕๘
(๔)
เพื่อการสอดส่องดูแลและให้คำแนะนำหรือคำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐและหน่วยงานของรัฐในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘
(๕)
เพื่อส่งเสริมการศึกษา การวิจัย และการเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
(๖)
เพื่อการติดต่อและประสานงานกับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ
ภาคเอกชน และภาคประชาชน
(๗)
เพื่อการอื่นตามที่คณะกรรมการ สทพ. เห็นสมควร

ข้อ
๒๕
ให้ผู้บริหารกองทุนจัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี
ซึ่งอย่างน้อยประกอบด้วยผลการดำเนินงานของปีที่ผ่านมา แผนการปฏิบัติงาน
ประมาณการรายรับรายจ่ายประจำปี และประมาณการกระแสเงินสด
ตามแบบที่กระทรวงการคลังกำหนด เพื่อนำเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนพิจารณาอนุมัติ
โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ สทพ. อย่างน้อยหกสิบวันก่อนวันเริ่มต้นปีบัญชีของทุกปี
แผนการดำเนินงานประจำปีตามวรรคหนึ่ง
ให้ส่งกระทรวงการคลังอย่างน้อยสามสิบวันก่อนวันเริ่มต้นปีบัญชีของทุกปี
เพื่อใช้ประกอบการกำกับดูแล การบริหารกองทุนและติดตามการประเมินผลการดำเนินงาน

ข้อ
๒๖ หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการอนุมัติการใช้เงินและทรัพย์สินของกองทุนตามข้อ ๒๔
ตลอดจนวิธีปฏิบัติงานในเรื่องต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามประกาศที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด

ข้อ
๒๗
ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย
สั่งจ่ายเงินกองทุนหลังจากได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกองทุนแล้ว

หมวด ๔
การระดมทุน การลงทุน
และการจัดหาผลประโยชน์
 

ข้อ
๒๘
การระดมทุนด้วยการรับบริจาคเงินหรือทรัพย์สิน ให้คำนึงถึงผลได้
ผลเสียและประโยชน์ที่กองทุนพึงได้รับและเงื่อนไขเป็นการผูกพัน
จะต้องไม่ขัดต่อวัตถุประสงค์ของกองทุนและไม่ให้ประโยชน์ต่อผู้ใดเป็นการเฉพาะ
การรับบริจาคเงินหรือทรัพย์สินที่มีภาระติดพันหรือต้องซ่อมบำรุงรักษา
ให้พิจารณาความคุ้มค่าของผลตอบแทนที่ได้รับกับค่าใช้จ่ายที่กองทุนต้องเสียไป

ข้อ
๒๙
ทรัพย์สินที่ได้รับบริจาคให้บันทึกบัญชีและจัดทำทะเบียนคุมตามระเบียบของทางราชการที่เกี่ยวข้องโดยอนุโลม

ข้อ
๓๐
ให้กรมแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับทรัพย์สินอย่างน้อยสามคน
ดำเนินการตรวจรับทรัพย์สินที่ได้รับบริจาคตามข้อ ๒๘ และข้อ ๒๙
เงินที่ได้รับบริจาคจะต้องออกใบเสร็จรับเงินในนามกองทุนทุกครั้ง

ข้อ
๓๑
การนำเงินกองทุนไปดำเนินการเพื่อหาผลประโยชน์ต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกองทุน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง และให้กระทำได้เฉพาะกรณี ดังต่อไปนี้
(๑)
ฝากไว้กับธนาคารของรัฐ หรือธนาคารพาณิชย์
(๒)
ซื้อพันธบัตรรัฐบาล พันธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทย หรือรัฐวิสาหกิจ
(๓)
ซื้อตราสารแห่งหนี้โดยมีกระทรวงการคลังรับรอง หรืออาวัล
หรือค้ำประกันเงินต้นและดอกเบี้ย
(๔)
ดำเนินการอื่นตามที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด

หมวด ๕
การจัดการกองทุน
 

ข้อ
๓๒
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดให้มีระบบบัญชีที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถจัดทำรายงานการเงิน
แสดงฐานะทางการเงิน และผลการดำเนินงานของกองทุนได้อย่างถูกต้องตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
และการควบคุมภายในที่ดี

ข้อ
๓๓
การปิดบัญชีให้กระทำปีละครั้งโดยถือปีงบประมาณเป็นรอบปีบัญชี
และให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดทำรายงานการเงินของกองทุน
ส่งผู้สอบบัญชีภายในหกสิบวันนับแต่วันสิ้นปีบัญชี

ข้อ
๓๔ ให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินหรือบุคคลที่สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินให้ความเห็นชอบเป็นผู้สอบบัญชีของกองทุน
และให้ทำการตรวจสอบ รับรองรายงานการเงินของกองทุน
และจัดทำรายงานการสอบบัญชีเสนอต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนภายในหนึ่งร้อยห้าสิบวันนับแต่วันสิ้นปีบัญชี
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนส่งรายงานการเงินพร้อมด้วยรายงานการสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีต่อกระทรวงการคลังภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับรายงานจากผู้สอบบัญชี
และให้รายงานเรื่องดังกล่าวต่อคณะกรรมการ สทพ. โดยไม่ชักช้า

ข้อ
๓๕
เพื่อประโยชน์ในการจัดทำรายงานการเงินในภาพรวมของแผ่นดิน
ให้กรมจัดส่งข้อมูลทางบัญชีของกองทุนเข้าสู่ระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
(GFMIS) ตามรูปแบบและเงื่อนไขที่กรมบัญชีกลางกำหนด

ข้อ
๓๖
ให้ผู้บริหารกองทุนจัดทำรายงานทางการเงินดังต่อไปนี้ส่งให้กรมบัญชีกลาง
(๑)
รายงานแผนรายรับและแผนรายจ่ายประจำปี
(๒)
รายงานผลรายรับและผลรายจ่ายรายเดือน
(๓)
งบทดรองรายเดือนและภาระผูกพัน ณ วันสิ้นเดือน
(๔)
รายงานการรับจ่ายและการใช้จ่ายเงินรายได้ที่ไม่ต้องนำส่งเป็นรายได้แผ่นดิน
(๕)
รายงานทางการเงินอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ในการดำเนินงานของเงินทุนหมุนเวียน
รูปแบบ
วิธีการจัดทำรายงานทางการเงิน
และระยะเวลาส่งรายงานตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด


ประกาศ ณ วันที่ ๗
เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๙
พลเรือเอก
ณรงค์ พิพัฒนาศัย
รองนายกรัฐมนตรี
ประธานกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ






ปริยานุช/จัดทำ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

กัญฑรัตน์/ตรวจ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙



























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๙๘ ง/หน้า ๔/๒๙ เมษายน ๒๕๕๙