ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย
การให้กู้ยืมเงิน
และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พ.ศ. ๒๕๕๖
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕๐ (๔)
แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔
คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน
และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.
๒๕๕๖

ข้อ
๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ในระเบียบนี้
นายจ้าง หมายความว่า นายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและให้หมายความ
รวมถึง
ผู้ประกอบกิจการซึ่งยอมให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดมาทำงานหรือทำผลประโยชน์ให้แก่หรือในสถานประกอบกิจการ
ไม่ว่าการทำงานหรือการทำผลประโยชน์นั้นจะเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดหรือทั้งหมดในกระบวนการผลิตหรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผู้ประกอบกิจการนั้นหรือไม่ก็ตาม
เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน หมายความว่า
เงินกองทุนหรือดอกผลของเงินกองทุนที่จ่ายเพื่อช่วยเหลือและอุดหนุนในดำเนินการตามมาตรา
๔๖ (๑) (๒) (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติ
เงินให้กู้ยืม หมายความว่า
เงินกองทุนที่จ่ายให้นายจ้างกู้ยืมเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัยหรือเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและโรคอันเนื่องจากการทำงาน
ตามมาตรา ๔๖ (๕) แห่งพระราชบัญญัติ
เงินทดรองจ่าย หมายความว่า
เงินกองทุนที่จ่ายเป็นเงินทดรองจ่ายในการดำเนินการตามมาตรา ๔๖ (๖)
แห่งพระราชบัญญัติ
กองทุน หมายความว่า กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
คณะกรรมการ หมายความว่า
คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พระราชบัญญัติ หมายความว่า
พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔
อธิบดี หมายความว่า
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข้อ
๔ หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติที่ไม่ได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือคำสั่งของทางราชการโดยอนุโลม

ข้อ
๕ ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้และให้มีอำนาจวินิจฉัยตีความปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

หมวด ๑
ทั่วไป
 

ข้อ
๖ เงินกองทุนต้องใช้จ่ายเพื่อกิจการตามมาตรา
๔๖ แห่งพระราชบัญญัติ ดังต่อไปนี้
(๑)
การรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานและการพัฒนาแก้ไขและบริหารงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ
(๒)
ช่วยเหลือและอุดหนุนหน่วยงานของรัฐ สมาคม มูลนิธิ องค์กรเอกชน หรือบุคคล ที่เสนอโครงการหรือแผนงานในการดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาวิจัยและการพัฒนางานด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
(๓)
ค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนและตามมาตรา ๓๐ แห่งพระราชบัญญัติ
(๔)
สนับสนุนการดำเนินงานของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามความเหมาะสมเป็นรายปี
(๕)
ให้นายจ้างกู้ยืมเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย หรือเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและโรคอันเนื่องจากการทำงาน
(๖)
เงินทดรองจ่ายในการดำเนินการตามมาตรา ๓๗ แห่งพระราชบัญญัติ
การจัดสรรเงินกองทุนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการประกาศกำหนดตามมาตรา ๔๖ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติ

หมวด ๒
หลักเกณฑ์และวิธีการยื่นคำขอรับเงินกองทุน
 

ข้อ
๗ ผู้มีสิทธิยื่นคำขอรับเงินกองทุน
ได้แก่
(๑)
หน่วยงานหรือบุคคลโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๖ (๑)
(๒)
หน่วยงานของรัฐ สมาคม มูลนิธิ องค์กรเอกชน หรือบุคคล เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ
๖ (๒)
(๓)
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๖ (๓)
(๔)
สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๖ (๔)
(๕)
นายจ้าง เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๖ (๕)
(๖)
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๖ (๖)

ข้อ
๘ การยื่นคำขอรับเงินกองทุนตามข้อ ๖
ให้ยื่นคำขอตามแบบคำขอที่แนบท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสาร ดังต่อไปนี้
(๑)
กรณีบุคคลธรรมดา
(ก)
สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้านของผู้ยื่นคำขอ
(ข)
สำเนาหนังสือจดทะเบียนพาณิชย์และเอกสารการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ถ้ามี)
(ค)
เอกสารอื่นตามที่คณะกรรมการกำหนด
(ง)
หนังสือมอบอำนาจซึ่งปิดอากรแสตมป์ตามกฎหมายในกรณีที่มีการมอบอำนาจ
สำเนาเอกสารที่นำมาประกอบการยื่นคำขอ
ผู้ยื่นจะต้องรับรองสำเนาทุกฉบับ
(๒)
กรณีนิติบุคคล
(ก)
สำเนาหนังสือรับรองแสดงการจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล
(ข)
สำเนาเอกสารการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ถ้ามี)
(ค)
สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล
(ง)
เอกสารอื่นตามที่คณะกรรมการกำหนด
(จ)
หนังสือมอบอำนาจซึ่งปิดอากรแสตมป์ตามกฎหมายในกรณีที่มีการมอบอำนาจ
สำเนาเอกสารที่นำมาประกอบการยื่นคำขอ
ต้องให้ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลหรือผู้รับมอบอำนาจ
เป็นผู้รับรองสำเนาพร้อมทั้งประทับตราทุกฉบับ

ข้อ
๙ การยื่นคำขอรับเงินกองทุนตามข้อ ๖
ให้ยื่น ณ สถานที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
กรณีการขอรับเงินกองทุนตามข้อ ๖ (๑) (๒) และ (๕) ในกรุงเทพมหานครให้ยื่นต่อสำนักความปลอดภัยแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
และในจังหวัดอื่นให้ยื่นต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่
(๒)
กรณีการขอรับเงินกองทุนตามข้อ ๖ (๓) (๔) และ (๖) ให้ยื่นต่อสำนักความปลอดภัยแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ส่วนที่ ๑
เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
 

ข้อ
๑๐ การขอรับเงินกองทุนตามข้อ ๖ (๑)
(๒) (๓) และ (๔) ให้ยื่นเอกสารตามข้อ ๘ พร้อมเอกสาร ดังต่อไปนี้
(ก)
วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
(ข)
แผนการดำเนินงาน
(ค)
จำนวนเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
(ง)
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินงาน

ข้อ
๑๑ ในกรณีที่ผู้ได้รับการจัดสรรเงินกองทุนตามข้อ
๖ (๑) (๒) (๓) และ (๔)
ไม่ดำเนินการตามแผนการดำเนินงานภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน
หรือเปลี่ยนวัตถุประสงค์ในการดำเนินงาน คณะกรรมการมีอำนาจเรียกคืนเงินที่ให้การช่วยเหลือและอุดหนุน
หรือสั่งระงับการให้การช่วยเหลือและอุดหนุนตามที่เห็นสมควร แล้วแต่กรณี

ส่วนที่ ๒
เงินกู้ยืม
 

ข้อ
๑๒ การยื่นคำขอกู้เงินตามข้อ ๖ (๕)
ให้ยื่นเอกสารตามข้อ ๘
พร้อมหลักทรัพย์ค้ำประกันและโครงการหรือแผนงานซึ่งมีรายละเอียดประกอบด้วย
(ก)
วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
(ข)
แผนการดำเนินงาน
(ค)
แผนการส่งเงินคืน
(ง)
จำนวนเงินกู้ยืม
(จ)
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินงาน

ข้อ
๑๓ ในกรณีที่ผู้ได้รับการจัดสรรเงินกู้ยืมตามข้อ
๖ (๕) ไม่ดำเนินการตามที่ยื่นคำขอภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน
หรือไม่ได้ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของโครงการหรือแผนงานที่ขอกู้
ผู้ได้รับการจัดสรรเงินกู้ยืมต้องเสียเบี้ยปรับเพราะเหตุผิดสัญญาในอัตราร้อยละเจ็ดจุดห้าต่อปีของวงเงินกู้ยืมที่ได้รับอนุมัตินับแต่วันที่มีการผิดสัญญา

ส่วนที่ ๓
เงินทดรองจ่าย
 

ข้อ
๑๔ การยื่นคำขอเงินทดรองจ่ายตามข้อ ๖
(๖) ให้ยื่นคำขอตามแบบคำขอที่แนบท้ายระเบียบพร้อมเอกสาร ดังต่อไปนี้
(๑)
สำเนาคำสั่งอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายให้ดำเนินการจัดการแก้ไขเพื่อให้เป็นไปตามคำสั่งของพนักงานตรวจความปลอดภัยตามมาตรา
๓๗ แห่งพระราชบัญญัติ
(๒)
รายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตามคำสั่ง เช่น
แผนปรับปรุงแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัยระยะเวลาการดำเนินงาน
(๓)
จำนวนเงินทดรองจ่าย

ข้อ
๑๕ ในกรณีที่ผู้ได้รับการจัดสรรเงินทดรองจ่ายตามข้อ
๖ (๖) ไม่ดำเนินการตามที่ยื่นคำขอภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน
หรือเปลี่ยนวัตถุประสงค์ในการดำเนินงาน
คณะกรรมการมีอำนาจเรียกคืนเงินที่ให้การจัดสรรคืน

หมวด ๓
การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุน
 

ส่วนที่ ๑
เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
 

ข้อ
๑๖ การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุนตามข้อ
๖ (๑) (๒) (๓) และ (๔) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑)
วัตถุประสงค์และความเป็นไปได้ของโครงการหรือแผนงาน
(๒)
ความชัดเจนของแผนการดำเนินงาน
(๓)
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินงาน
(๔)
อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
เมื่อคณะกรรมการมีมติให้แจ้งผลการพิจารณาแก่ผู้ยื่นคำขอรับเงินกองทุนเป็นหนังสือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ
๑๗ ก่อนการจ่ายเงินกรณีผู้ได้รับการอนุมัติการจ่ายเงินกองทุนตามข้อ
๑๖ ที่มิได้เป็นหน่วยงานของรัฐ
ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดทำหลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการกำหนด

ส่วนที่ ๒
เงินกู้ยืม
 

ข้อ
๑๘ การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุนตามข้อ
๖ (๕) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑)
วัตถุประสงค์และความเป็นไปได้ของโครงการหรือแผนงานที่ขอกู้
(๒)
ความสามารถในการชำระเงินกู้คืนของนายจ้างผู้กู้ โดยพิจารณาจากสถานะทางการเงิน
(๓)
หลักทรัพย์ค้ำประกันในการกู้
(๔)
อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

ข้อ
๑๙ วงเงินกู้ยืม ระยะเวลาการให้กู้
อัตราดอกเบี้ย ค่าปรับ ระยะเวลาการปลอดการชำระคืนเงินต้น
ระยะเวลาการยกเว้นดอกเบี้ย ระยะเวลาการชำระคืนเงินกู้
และประเภทของหลักทรัพย์ค้ำประกันในการกู้ให้เป็นไปตามประกาศของคณะกรรมการ
เมื่อคณะกรรมการมีมติให้แจ้งผลการพิจารณาแก่นายจ้างผู้ยื่นคำขอกู้เป็นหนังสือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ
๒๐ ก่อนการจ่ายเงินกู้ยืมให้แก่นายจ้างผู้กู้
ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดทำสัญญากู้ยืมไว้เป็นหลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการกำหนด
ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายลงนามในสัญญาในฐานะผู้ให้กู้
และให้นายจ้างผู้กู้ลงนามในฐานะผู้กู้

ข้อ
๒๑ เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาการใช้คืนตามสัญญา
หากนายจ้างผู้กู้ไม่ชำระหนี้ให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดหกสิบวันนับแต่วันสิ้นสุดสัญญา
ให้ผู้ให้กู้บอกกล่าวเป็นหนังสือแก่นายจ้างผู้กู้ชำระเงินกู้พร้อมดอกเบี้ยและค่าปรับภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือบอกกล่าว
เมื่อพ้นกำหนดนี้แล้วหากไม่ชำระหนี้ให้ผู้ให้กู้ดำเนินการตามกฎหมายเพื่อบังคับชำระหนี้ต่อไป

ส่วนที่ ๓
เงินทดรองจ่าย
 

ข้อ
๒๒ การพิจารณาอนุมัติเงินทดรองจ่ายตามข้อ ๖
(๖) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑)
สำเนาคำสั่งของอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายให้ดำเนินการจัดการแก้ไขเพื่อให้เป็นไปตามคำสั่งของพนักงานตรวจความปลอดภัยตามมาตรา
๓๗ แห่งพระราชบัญญัติ
(๒)
รายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ เช่น
แผนปรับปรุงแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัยระยะเวลาการดำเนินงาน
(๓)
อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
เมื่อคณะกรรมการมีมติให้แจ้งผลการพิจารณาแก่ผู้ยื่นคำขอเงินทดรองจ่ายเป็นหนังสือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ
๒๓ ก่อนการจ่ายเงินทดรองจ่ายตามข้อ
๒๒ ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดทำหลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการกำหนด


ประกาศ ณ วันที่ ๒๗
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๖
อาทิตย์ อิสโม
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประธานกรรมการบริหาร
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน / เงินกู้ยืม /
เงินทดรองจ่ายจากกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)








ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๓๐ กรกฎาคม ๒๕๕๖

โชติกานต์/ผู้ตรวจ
๑๓ สิงหาคม ๒๕๕๖


















[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนพิเศษ ๘๘ ง/หน้า ๑๐/๒๕ กรกฎาคม ๒๕๕๖