pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
กหดหกดหกดหกด
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดงานอันอาจเป็นอันตราย
ต่อสุขภาพอนามัย หรือร่างกายของลูกจ้างและงานเบา
---------------------------

 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๔ (๑) วรรคสาม และข้อ ๔๐ วรรคสอง แห่ง
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑ เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน 
วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิ
การเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
ให้กำหนดงานต่อไปนี้เป็นงานอันอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัย
หรือร่างกายของลูกจ้างตามข้อ ๔ (๑) วรรคสาม
 (๑) งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ หรือต้องทำในถ้ำ
อุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา
 (๒)
งานผลิตหรือขนส่งวัตถุเคมีอันอาจเป็นอันตราย วัตถุมีพิษ
วัตถุระเบิด 
หรือวัตถุไวไฟ
 (๓) งานที่ต้องทำเกี่ยวกับกัมมันตรังสี
 (๔) งานเชื่อมโลหะด้วยอ๊อกซิเยน
 (๕) งานที่ต้องทำเกี่ยวกับกลิ่น ไอ ควัน ก๊าช ฝุ่น หรือละออง
อันอาจเป็น
อันตราย
 (๖)
งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นกระเทือนอันอาจเป็น
อันตราย หรือ
 (๗)
งานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือเย็นจัด อันอาจเป็นอันตราย

 ข้อ ๒
ให้กำหนดงานต่อไปนี้เป็นงานเบา
ตามข้อ ๔๐ วรรคสอง
 (๑) งานรับใช้ในงานพาณิชยกรรม เว้นแต่งานรับใช้ในสถานขายและเสพสุรา
 (๒) งานส่งหนังสือพิมพ์
 (๓) งานรับใช้เกี่ยวกับการกีฬา
 (๔) งานเก็บ จำหน่าย
รับหรือส่งดอกไม้ ผลไม้ เครื่องชำ หรือเครื่องดื่มที่ไม่
มีอัลกอฮอล์ หรือ
 (๕) งานยก แบก หาบ หาม ทูน
หรือลากของ
ที่มีน้ำหนักไม่เกินสิบกิโลกรัม
 ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

 
ประกาศ ณ วันที่ ๕
มกราคม ๒๕๐๒
 
นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
  ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๒/๓/๘/๖ มกราคม ๒๕๐๒]

 ธิดาวรรณ
/ แก้ไข
 ๖ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
 A+B(C)
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน
----------------------

 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๓ วรรคสอง แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับ
ที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
 ให้กำหนดโรคต่อไปนี้เป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะ
หรือสภาพของงาน หรือ
โรคซึ่งเกิดขึ้นจากการทำงานให้แก่นายจ้าง คือ
 (๑) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากตะกั่ว
 (๒) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากฟอสฟอรัส
 (๓) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากปรอท
 (๔) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากแมงกานีส
 (๕) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากสารหนู
 (๖) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากเบนซิน
 (๗) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากโครเมี่ยม
 (๘) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากก๊าซไนโตร
 (๙)
โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากคาร์บอนไบซัลไฟต์
 (๑๐) โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากอัลกอฮอล์กลั่นจากไม้
 (๑๑)
โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากกัมมันตรังสี
 (๑๒) โรงนิวโมโคนิโอซีส
 (๑๓) โรคแอนแทรกซ์
 (๑๔) โรคแกลนเดอรส์ หรือ
 (๑๕) โรคเนื่องจากการติดเชื้ออื่น
 ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

 ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม ๒๕๐๑
   นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
 
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 
รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๑/๙๖/๑๘พ/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๐๑]

 พุทธชาด
/ พิมพ์
 ๓๑
ตุลาคม ๒๕๔๕
 A+B
(C )
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๑๐)
เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง และการจัด
ให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในบทนิยามคำว่า งานพาณิชยกรรม ของข้อ ๓ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๐๗) เรื่องกำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็กการจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง
ลงวันที่ ๒๓ มีนาคม ๒๕๐๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
งานพาณิชยกรรม หมายความถึง
(๑) การซื้อขาย การแลกเปลี่ยน
การให้เช่า การให้เช่าซื้อ การรับจ้างทำของ การให้ยืม การรับฝาก การรับจำนำ
การรับจำนอง การเก็บของในคลังสินค้า การธนาคาร การโอนหรือจัดส่งเงิน
การรับประกันภัย หรือบริการที่เรียกค่าตอบแทน
(๒) งานในสำนักงาน ซึ่งรวมถึง
งานจัดการ งานวิทยาการ งานวิชาชีพ งานเสมียนพนักงาน หรืองานธุรการอื่น ทั้งนี้
หากการทำงานส่วนใหญ่ทำอยู่ในสำนักงาน
(๓)
กิจการที่มีลักษณะผสมระหว่างงานอุตสาหกรรมและงานพาณิชยกรรม เว้นแต่ส่วนใหญ่ของกิจการนั้นเป็นงานอุตสาหกรรม
ทั้งนี้ ไม่รวมถึงงานอันเป็นกิจกรรมโดยเฉพาะของสถานพยาบาล
สโมสร สมาคม สถานสงเคราะห์เพื่อการกุศล มูลนิธิโรงเรียนราษฎร์ หอพัก ร้านขายอาหาร
หรือร้านขายเครื่องดื่ม

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป[๑]


กระทรวงมหาดไทย
ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๐
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย






































พุทธชาด / แก้ไข
๒๙ ตุลาคม ๒๕๔๕
A+B (C )

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๘๔/ตอนที่ ๒๙/ฉบับพิเศษ หน้า ๑/๑ เมษายน ๒๕๑๐
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงาน
ของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
และการจ่ายค่าจ้าง
------------------------

 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ 
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
 กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก และ
การจ่ายค่าจ้างตามข้อตกลงซึ่งนายจ้างและลูกจ้างได้ทำกันก่อนใช้ประกาศฉบับนี้
ให้เป็นไป
ตามข้อตกลงเดิม จนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง

  ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม ๒๕๐๑
  นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
 
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๑/๙๖/๑พ/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๐๑]

 พุทธชาด
/ พิมพ์
 ๓๑
ตุลาคม ๒๕๔๕
 A+B
(C )
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
แก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่องกำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัย
ของลูกจ้าง
ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
 

โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่
๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกความในข้อ ๒๕ วรรค ๓
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ถ้านายจ้างพร้อมที่จะชำระเงินดังกล่าวในสองวรรคก่อนและได้นำไปมอบไว้ต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์
สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด
สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี การจ่ายดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มสำหรับเวลาต่อไปให้เป็นอันระงับแต่วันที่นายจ้างนำเงินดังกล่าวนั้นพร้อมทั้งดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มไปมอบไว้เป็นต้นไป

ข้อ ๒ ให้ยกเลิกความในข้อ ๕๘ และข้อ ๕๙
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๕๘
ถ้ามีความจำเป็นและเมื่อได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี
หรือผู้ว่าราชการจังหวัด สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี
เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานมีอำนาจนำแพทย์
นักสังคมสงเคราะห์หรือผู้เชี่ยวชาญเข้าไปในสถานที่ทำงาน
เพื่อตรวจตราให้การปฏิบัติได้เป็นไปตามประกาศนี้ได้
ข้อ ๕๙
เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานต้องรายงานผลการตรวจเป็นหนังสือเสนอต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์
สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด
สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี ภายในเจ็ดวันนับแต่วันตรวจเสร็จ
ถ้ามีการออกคำสั่งหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงใดๆ ต้องรายงานให้ทราบทันที
รายงานผลการตรวจ
ให้ถือเป็นความลับของทางราชการห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผย
เว้นแต่เป็นการให้การต่อศาลหรือให้ถ้อยคำต่อทางราชการ

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๐๖
พลเอก
ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย





















วนิดา/พิมพ์
๘
พฤศจิกายน ๒๕๔๙



[๑]
ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๘๐/ตอนที่ ๓๕ /หน้า ๒๐๖/๙ เมษายน ๒๕๐๖
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้าง
และแบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงาน
เกี่ยวกับสารเคมีอันตราย[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๙ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้าง
และกำหนดแบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้

๑.
ให้นายจ้างดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้
๑.๑ ตรวจสอบประวัติทางการแพทย์ของลูกจ้างแต่ละคน
รวมทั้งประวัติส่วนตัว ประวัติครอบครัว ประวัติการทำงาน และประวัติการเจ็บป่วย
๑.๒ การตรวจร่างกายทั่วไปของลูกจ้าง เช่น การวัดชีพจร
การหายใจ ความดันโลหิต การตรวจการทำงานของอวัยวะต่าง ๆ และผิวหนัง ระบบประสาท
การเอกซเรย์ปอด รวมทั้งการวัดส่วนสูง ชั่งน้ำหนัก
๑.๓ การตรวจเฝ้าระวังผลกระทบทางชีวภาพของลูกจ้าง
ที่อาจเกิดจากพิษของสารเคมีอันตราย เช่น การตรวจเลือด ปัสสาวะ เนื้อเยื่อ ลมหายใจ
การตรวจสารเคมีอันตรายในเลือด เพื่อทราบถึงความเปลี่ยนแปลง
และความผิดปกติที่เกิดขึ้น
๑.๔
ในกรณีที่พบความเปลี่ยนแปลงหรือความผิดปกติในตัวลูกจ้างให้มีการตรวจวิเคราะห์ทางการแพทย์
ทั้งผลกระทบทางด้านร่างกายและจิตใจ
๑.๕
ตรวจสุขภาพลูกจ้างก่อนที่จะให้ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
และให้มีการตรวจอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

๒.
แบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตรายให้เป็นไปตามแบบ
สอ. ๔ ท้ายประกาศนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
สิทธิ ไชยทองพันธ์
นักบริหาร ๙ รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ตามข้อ ๑๙
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
(แบบ สอ. 4)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)



























อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๐/๙ กันยายน ๒๕๓๕
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่จำเป็นแก่การปฐมพยาบาล
ลูกจ้างที่ได้รับอันตรายจากสารเคมีอันตราย[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒๒ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่จำเป็นแก่การปฐมพยาบาลลูกจ้างที่ได้รับอันตรายจากสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้
(ก) สายยางรัดห้ามเลือด
(ข) กรรไกร
(ค) สำลี ผ้าชะแผล ผ้าพันแผล และผ้ายางปลาสเตอร์
(ฆ) ถ้วยตวงยา
(ง) ถ้วยล้างตา
(จ) หลอดหยดยา
(ฉ) ถ้วยน้ำ
(ช) ที่ป้ายยา
(ซ) เข็มกลัด
(ฌ) ปากคีบปลายทู่
(ญ) ปรอทวัดไข้
(ฎ) ยาแดงใส่แผล ยาเหลืองใส่แผล หรือทิงเจอร์ไอโอดีน
(ฏ) แอลกอฮอล์เอธิลบริสุทธิ์ ๗๐ %
(ฐ) ยาแก้ไฟไหม้น้ำร้อนลวก
(ฑ) น้ำกรดบอริคล้างตา
(ฒ) แอมโมเนียหอม
(ณ) ยาลดไข้แก้ปวด
(ด) ทิงเจอร์ฝิ่นการบูร
(ต) โซดาไบคาร์บอเนต
(ถ) วาสลินขาว
(ท) น้ำเกลือล้างแผล ๙๐ %
(ธ) ถังบรรจุออกซิเจน และ
(น) อุปกรณ์ช่วยในการหายใจ


ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
สิทธิ ไชยทองพันธ์
นักบริหาร ๙ รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
































อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๒/๙ กันยายน ๒๕๓๕
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดชนิดและประเภทของสารเคมีอันตราย
----------------------

 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความ
ปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ลงวันที่ ๒๒
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔ อธิบดีกรม
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดชนิดและประเภทของสารเคมีอันตรายไว้ ดังต่อไปนี้

 ๑.
ชนิดและประเภทของสารเคมีอันตราย ตามตารางหมายเลข ๑ ท้ายประกาศนี้

 ๒.
ชนิดและประเภทของสารเคมีอันตรายที่มีปริมาณตั้งแต่ที่กำหนดตามตาราง
หมายเลข ๒ ท้ายประกาศนี้

 ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
  สิทธิ ไชยทองพันธ์
  นักบริหาร ๙
รักษาราชการแทน
 อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๓๕/๑๑๓/๑พ/๙ กันยายน ๒๕๓๕]

 จารุวรรณ/พิมพ์
 ๒๙
สิงหาคม ๒๕๔๕
 A+B
(C)
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒ (๖)
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศกำหนดโรคต่อไปนี้เป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือโรคซึ่งเกิดขึ้นจากการทำงาน
คือ

๑.
โรคเกิดจากสารหนู หรือสารประกอบเป็นพิษของสารหนู
๒.
โรคเกิดจากตะกั่ว หรือสารประกอบเป็นพิษของตะกั่ว
๓.
โรคเกิดจากแมงกานีส หรือสารประกอบเป็นพิษของแมงกานีส
๔.
โรคเกิดจากฟอสฟอรัส หรือสารประกอบเป็นพิษของฟอสฟอรัส
๕.
โรคเกิดจากฮาโลเย็นที่เป็นพิษ ซึ่งเป็นอนุพันธ์ของไฮโดรเย็นกลุ่มน้ำมัน
๖.
โรคเกิดจากเบนซิน (BENZENE) หรือสารคล้ายคลึงที่เป็นพิษ
๗.
โรคเกิดจากอนุพันธ์ไนโตร และอนุพันธ์อมิโนซึ่งเป็นพิษของเบนซีน (BENZENE)
และสารคล้ายคลึง
๘.
โรคเกิดจากปรอท หรือสารประกอบเป็นพิษของปรอท
๙.
โรคเกิดจากโครเมี่ยม หรือสารประกอบเป็นพิษของโครเมี่ยม
๑๐.
โรคเกิดจากคาร์บอนไดซัลไฟด์
๑๑.
โรคแอนแทรกซ์
๑๒.
โรคแอสเบสโตซีส
๑๓.
โรคนิวโมโคนิโอซีส
๑๔.
โรคบิสซิโนซีส
๑๕.
โรคเกิดจากแบริลเลี่ยม หรือสารประกอบเป็นพิษของแบริลเลี่ยม
๑๖.
โรคเกิดจากกัมมันตรังสี
๑๗.
โรคเกิดจากอัลกอฮอล์กลั่นจากไม้
๑๘.
โรคเกิดจากคาร์บอนเตตราคลอไรด์ หรือสารประกอบเป็นพิษของคาร์บอนเตตราคลอไรด์
๑๙.
โรคเกิดจากสารเคมีอื่น หรือสารประกอบเป็นพิษของสารเคมีอื่น
๒๐.
โรคผิวหนังเกิดจากการสัมผัสสารเนื่องจากการทำงาน
๒๑.
โรคหรือการเจ็บป่วยอันเป็นผลจากความร้อน ความเย็น เสียง แสง
ความสั่นสะเทือน ความเปลี่ยนแปลงของความกดดันของอากาศเนื่องจากการทำงาน
๒๒.
โรคหรือการเจ็บป่วยอย่างอื่นซึ่งเป็นผลเนื่องจากการทำงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๑๕
พ่วง สุวรรณรัฐ
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
ผู้ใช้อำนาจของ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย






























ประภาศรี/พิมพ์
๒๘
เมษายน ๒๕๕๑ ๒๕๕๑
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๒๙
เมษายน ๒๕๕๑


[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๘๙/ตอนที่ ๖๑/ฉบับพิเศษ หน้า ๔๐/๑๖ เมษายน ๒๕๑๕
กหดหกดหกดหกด
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง การแจ้งต่อเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการประสบอันตราย
การเจ็บป่วย หรือตายด้วยโรค
---------------------------

 อาศัยอำนาจตามข้อ
๑๓ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย ลงวันที่ ๒๐ 
ธันวาคม ๒๕๐๑
เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินค่าทดแทน ตลอดจนจำนวนเงินค่า
ทดแทน
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
การประสบอันตราย
การเจ็บป่วยหรือตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นในเขต
จังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี
ให้แจ้งต่อหัวหน้ากองแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์

 ข้อ ๒
การประสบอันตราย
การเจ็บป่วยหรือตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นในเขตท้อง
ที่อำเภออื่น ๆ นอกจากอำเภอในจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี ให้แจ้งต่อนายอำเภอท้องที่นั้น
 ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

  ประกาศ ณ
วันที่ ๓๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
 
นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
  
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๒/๓/๗/๖ มกราคม ๒๕๐๒]

 ธิดาวรรณ
/ แก้ไข
 ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
 A+B(C)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดอัตราการประเมินราคาอาหาร และที่พักที่นายจ้างจัดให้[๑]
 

โดยที่ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล ลงวันที่ ๒๖ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๕ ข้อ ๓
ได้กำหนดนิยามคำว่า ค่าจ้าง ให้หมายความรวมถึง ค่าอาหาร ค่าที่พัก
หรืออาหารและที่พักที่นายจ้างจัดให้
โดยมีข้อตกลงเป็นหนังสือให้ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง
และอาหารหรือที่พักที่นายจ้างจัดให้นี้
นายจ้างจะประเมินราคาได้ไม่เกินอัตราที่อธิบดีกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๓ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล ลงวันที่
๒๖ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๕
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงกำหนดอัตราสำหรับการประเมินราคาอาหารและที่พักที่นายจ้างจัดให้แก่ลูกจ้างดังนี้
๑. ค่าอาหารวันละสามมื้อไม่เกินวันละ ๓๐
บาท
๒.
ค่าอาหารวันละสามมื้อและค่าที่พัก ในกรณีนายจ้าง
จัดที่พักให้บนบกไม่เกินวันละ ๔๐
บาท


ประกาศ ณ วันที่ ๑๗
กันยายน ๒๕๓๕
ประสงค์ รณะนันทน์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

















































อุษมล/ผู้จัดทำ
๙ มกราคม ๒๕๕๕













[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๙/หน้า ๑๐๑๘๑/๑๗ กันยายน ๒๕๓๕
กหดหกดหกดหกด
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดวันหยุดงานประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง
ในงานอุตสาหกรรม หรืองานพาณิชยกรรมที่ใช้
ลูกจ้างไม่ถึงสิบคน
---------------------------

 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ 
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับแก่งานอุตสาหกรรมหรืองานพาณิชยกรรมที่ใช้
ลูกจ้างไม่ถึงสิบคน

 ข้อ ๒
ให้นำคำนิยามคำว่า
"งานอุตสาหกรรม"
"งานพาณิชยกรรม" 
"นายจ้าง"
"ลูกจ้าง"
และ
"ค่าจ้าง"
ตามความในข้อ ๓
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย 
ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑ เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้
แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง 
มาใช้บังคับ

 ข้อ ๓
ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานประจำสัปดาห์ได้ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละยี่สิบสี่
ชั่วโมงติดต่อกัน
การหยุดงานประจำสัปดาห์แต่ละครั้ง
จะต้องมีระยะเวลาห่างกันไม่เกินเจ็ดวัน

 ข้อ ๔
นายจ้างอาจใช้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดงานประจำสัปดาห์ได้ในเมื่อได้
รับความยินยอมจากลูกจ้าง
แต่นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างนั้นในอัตราไม่น้อยกว่าที่
ลูกจ้างได้รับอยู่ในวันทำงานปกติ
ทั้งนี้ เว้นแต่ลูกจ้างได้รับค่าจ้างในวันนั้นอยู่แล้ว

 ข้อ ๕
ให้นายจ้างกำหนดวันหยุดงานประจำสัปดาห์ของลูกจ้างและให้ประกาศ
ไว้ในที่เปิดเผย ณ สถานที่ทำงานนั้น
 ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

  ประกาศ ณ
วันที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๐๒
 
นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
 
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 
รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๒/๑๖/๔พ/๒๗ มกราคม ๒๕๐๒]

 ธิดาวรรณ
/ แก้ไข
 ๖ พฤศจิกายน ๒๕๔๕
 A+B(C)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดแบบแจ้งรายละเอียด
แบบรายงานความปลอดภัย
และประเมินการก่ออันตราย
และแบบรายงานผลการตรวจวัด
ปริมาณความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๕ ข้อ ๖ และข้อ ๑๖
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม ๒๕๓๔ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดแบบแจ้งรายละเอียด แบบรายงานความปลอดภัยและประเมินการก่ออันตราย
และแบบรายงานผลการตรวจวัดปริมาณความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย ดังต่อไปนี้
๑.
แบบแจ้งรายละเอียดสารเคมีอันตรายในสถานประกอบการ ให้เป็นไปตามแบบ สอ. ๑
ท้ายประกาศนี้

๒.
แบบรายงานความปลอดภัยและประเมินการก่ออันตรายของสารเคมีอันตรายในสถานประกอบการ
ให้เป็นไปตามแบบ สอ. ๒ ท้ายประกาศนี้

๓.
แบบรายงานผลการตรวจวัดปริมาณความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายในบรรยากาศบริเวณสถานที่ทำงาน
และสถานที่เก็บสารเคมีอันตราย ให้เป็นไปตามแบบ สอ. ๓ ท้ายประกาศนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
สิทธิ ไชยทองพันธ์
นักบริหาร ๙ รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบแจ้งรายละเอียดของสารเคมีอันตรายในสถานประกอบการ ตามข้อ ๕
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
(แบบ สอ. 1)
๒.
แบบรายงานความปลอดภัยและประเมินการก่ออันตรายของสารเคมีอันตรายในสถานประกอบการ
ตามข้อ ๖ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
(แบบ สอ. 2)
๓.
แบบรายงานผลการตรวจวัดปริมาณความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายในบรรยากาศบริเวณสถานที่ทำงานและสถานที่เก็บสารเคมีอันตราย
ตามข้อ ๑๖ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย (แบบ สอ. 3)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)





















อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๙/๙ กันยายน ๒๕๓๕
คำสั่งกระทรวงแรงงาน
คำสั่งกระทรวงแรงงาน
ที่
๑๖/๒๕๕๓
เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน[๑]
 

ตามที่กระทรวงแรงงานได้มีคำสั่ง ที่ ๒๑๗/๒๕๔๗
ลงวันที่ ๒๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๗ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน นั้น

เนื่องจากพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๑ ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ วันที่ ๒๖ มกราคม ๒๕๕๑ ได้กำหนดประเภทตำแหน่ง
สายงาน และระดับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญแตกต่างไปจากเดิม
จึงสมควรปรับปรุงคำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๒๑๗/๒๕๔๗ ลงวันที่ ๒๔ พฤศจิกายน พ.ศ.
๒๕๔๗ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน ให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๑

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงมีคำสั่ง
ดังต่อไปนี้

๑. ให้ยกเลิกคำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๒๑๗/๒๕๔๗
ลงวันที่ ๒๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๗ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน

๒. แต่งตั้งให้บุคคลดังต่อไปนี้เป็นพนักงานตรวจแรงงาน
(๑) ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตำแหน่งประเภทบริหารทุกสายงานและทุกระดับตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ
ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ
และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
และสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๒) ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ
และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดและสำนักงานแรงงานจังหวัด
เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตจังหวัดที่รับผิดชอบ
(๓) ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับและตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในศูนย์ความปลอดภัยแรงงานพื้นที่
เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดในหมวด ๘
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
(๔) ผู้อำนวยการเขต
และผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตกรุงเทพมหานคร
เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ
(๕) ผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด
ปลัดจังหวัด นายอำเภอ และปลัดอำเภอเป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด
หรืออำเภอ หรือกิ่งอำเภอ ที่รับผิดชอบ
(๖) ข้าราชการตำรวจ
ซึ่งมียศตั้งแต่นายร้อยตำรวจตรีหรือเทียบเท่านายร้อยตำรวจตรีขึ้นไป
เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ
(๗) ข้าราชการทหารสังกัดกองทัพเรือ
ซึ่งมียศตั้งแต่นายเรือตรีหรือเทียบเท่านายเรือตรีขึ้นไป
เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๓
ไพฑูรย์
แก้วทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน













ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑
มิถุนายน ๒๕๕๓

นันท์นภัสร์/ตรวจ
๑
มิถุนายน ๒๕๕๓

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๕๗ ง/หน้า ๓๗/๖ พฤษภาคม ๒๕๕๓
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง การแจ้งการประสบอันตราย การเจ็บป่วย
หรือตายด้วยโรคต่อเจ้าหน้าที่
-------------------------

 อาศัยอำนาจตามข้อ
๑๒ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องหลักเกณฑ์และ
วิธีการจ่ายเงินค่าทดแทน ตลอดจนจำนวนเงินค่าทดแทน
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศ
ไว้ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือตายด้วยโรค ซึ่งเกิดขึ้นในเขต
จังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี ให้แจ้งต่อหัวหน้ากองแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์

 ข้อ ๒
การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือตายด้วยโรค ซึ่งเกิดขึ้นในเขต
ท้องที่อำเภออื่น ๆ
นอกจากอำเภอในจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี ให้แจ้งต่อนายอำเภอ
ท้องที่นั้น
 ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

  ประกาศ ณ วันที่ ๔
พฤศจิกายน ๒๕๐๑
 
นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
 
ปลัดกระทรวงมหาดไทย
 
รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๑/๙๖/๒๐พ/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๐๑]

 พุทธชาด
/ พิมพ์
 ๓๑
ตุลาคม ๒๕๔๕
 A+B
(C )
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่
๑๓๒๗/๒๕๔๑
เรื่อง
มอบหมายอำนาจหน้าที่ให้ร้องทุกข์หรือกล่าวโทษเพื่อดำเนินคดีอาญา
ผู้กระทำความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
 

เพื่อให้การปฏิบัติงานของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย รวดเร็ว มีประสิทธิภาพและไม่เป็นที่เสียหายแก่งานราชการ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงมอบหมายอำนาจหน้าที่ในการร้องทุกข์หรือกล่าวโทษและดำเนินการต่างๆ
ในกรณีที่มีการกระทำความผิดอาญาตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ให้ข้าราชการดังต่อไปนี้
๑. รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ให้มีอำนาจในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
๒.
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านนโยบายและแผน
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านมาตรฐานคุ้มครองแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านแรงงานสัมพันธ์
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านความปลอดภัยในการทำงาน และผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้มีอำนาจทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
๓.
ผู้อำนวยการกองนิติการ ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน
ผู้อำนวยการกองตรวจความปลอดภัย ผู้อำนวยการกองแรงงานหญิงและเด็ก
ผู้อำนวยการกองแรงงานสัมพันธ์ ผู้อำนวยการกองรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ผู้อำนวยการสถาบันความปลอดภัยในการทำงาน
ผู้อำนวยการกองฝึกอบรมแรงงาน ผู้อำนวยการกองสวัสดิการแรงงาน
ผู้อำนวยการกองวิชาการและแผนงาน ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ เลขานุการกรม
และนิติกรซึ่งปฏิบัติงาน ณ กองนิติการ ให้มีอำนาจทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
๔.
ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงาน ณ
กองคุ้มครองแรงงาน กองตรวจความปลอดภัย กองแรงงานหญิงและเด็ก กองแรงงานสัมพันธ์
กองรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ สถาบันความปลอดภัยในการทำงาน กองฝึกอบรมแรงงาน
กองสวัสดิการแรงงาน กองวิชาการและแผนงาน กองการเจ้าหน้าที่ และสำนักงานเลขานุการกรม
ให้มีอำนาจเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น
หรือผู้กระทำความผิดมีที่อยู่ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร
๕.
ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงาน ณ
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตพื้นที่ ให้มีอำนาจเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น
หรือผู้กระทำความผิดมีที่อยู่ในเขตพื้นที่ของตน
๖. ผู้ว่าราชการจังหวัด เฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น
หรือผู้กระทำความผิดมีที่อยู่ในเขตพื้นที่จังหวัดของตน
๗.
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด และข้าราชการพลเรือนสามัญ ตั้งแต่ระดับ
๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงาน ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
ให้มีอำนาจเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น
หรือผู้กระทำความผิดมีที่อยู่ในเขตพื้นที่จังหวัดของตน

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]


สั่ง
ณ วันที่ ๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
ศักดิ์ชัย ศักดิ์กุลวงศ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน



























สุกัญญา/พิมพ์
๒๓
กรกฎาคม ๒๕๕๐
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๑
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๑๐๓ ง/หน้า ๑๕๑/๒๔ ธันวาคม ๒๕๔๑