pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๙ (๑๑) มาตรา ๑๖
วรรคหนึ่งมาตรา ๓๑ (๑) (๗) และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
การขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ
ผู้ขออนุญาตต้องมีหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร เป็นจำนวนเงินหนึ่งแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๒
การขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ขออนุญาตต้องมีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
และมีหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร เป็นจำนวนเงินห้าแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๓
การขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางาน ผู้รับอนุญาตต้องวางหลักประกันเป็นเงินสด
พันธบัตรของรัฐบาลไทย หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
สำหรับตัวแทนจัดหางานแต่ละคนที่ขอจดทะเบียน เป็นจำนวนเงินคนละห้าหมื่นบาทไว้กับนายทะเบียน


ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากมาตรา ๙ (๑๑)
มาตรา ๑๖วรรคหนึ่ง มาตรา ๓๑ (๑) (๗) และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้ผู้ขออนุญาตจัดหางานและผู้รับอนุญาตจัดหางาน ต้องมีหลักประกันวางไว้กับนายทะเบียนในการของรับใบอนุญาตจัดหางาน
และในการขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานรวมทั้งบัญญัติให้นิติบุคคลผู้ขออนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ต้องมีทุนจดทะเบียนและมีการชำระทุนแล้ว เป็นจำนวนตามที่กำหนดในกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้






















วิภา/ผู้จัดทำ
๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕












[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๓๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๖/๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๒๙
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความใน
มาตรา ๕ มาตรา ๑๕ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะจดทะเบียนลูกจ้างซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานของผู้รับอนุญาต
ให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนตามแบบ จง. ๘
ท้ายกฎกระทรวงนี้พร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๒
ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานของผู้รับอนุญาต
ให้ยื่นคำขอต่อนายทะเบียนตามแบบ จง. ๙
ท้ายกฎกระทรวงนี้พร้อมด้วยหลักฐานและหลักประกันตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว
หลักประกันตามวรรคหนึ่ง
ต้องเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
ในกรณีที่หลักประกันตามวรรคสองเป็นสัญญาค้ำประกันของธนาคารให้ใช้ตามแบบ
จง.๑๐ ท้ายกฎกระทรวงนี้

ข้อ ๓
เมื่อได้รับคำขอแล้ว ให้นายทะเบียนซึ่งได้รับคำขอตรวจสอบว่าลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา
๑๕ วรรคสอง หรือไม่เมื่อปรากฏว่าลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานมีคุณสมบัติครบถ้วน
ไม่มีลักษณะต้องห้าม และผู้รับอนุญาตได้วางหลักประกันตามมาตรา ๑๖ แล้ว
ให้รับจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางานนั้น
และมีหนังสือแจ้งให้ผู้รับอนุญาตผู้ขอจดทะเบียนทราบ

ข้อ ๔
ให้ผู้รับอนุญาตปิดรูปถ่าย
และชื่อของลูกจ้างและตัวแทนจัดหางานที่ได้จดทะเบียนไว้แล้วไว้ในที่เปิดเผยและเห็นได้ง่าย
ณ สำนักงานที่ระบุไว้ในใบอนุญาต

ข้อ ๕
การยื่นคำขอตามกฎกระทรวงนี้ ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานกลาง กรมแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่ผู้รับอนุญาตตั้งสำนักงานอยู่ในเขตจังหวัดนั้น


ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๘
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบ จง. ๘ คำขอจดทะเบียนลูกจ้าง
๒.
แบบ จง. ๙ คำขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางาน
๓.
แบบ จง. ๑๐ สัญญาค้ำประกันของธนาคาร

(ดูข้อมูลภาพจากกฎหมาย)
หมายเหตุ :-
เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากมาตรา ๒๕ วรรคหนึ่งและมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศและผู้รับอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องจดทะเบียนลูกจ้างและตัวแทนจัดหางานต่อนายทะเบียนตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้












วิภา/ผู้จัดทำ
๖มีนาคม ๒๕๕๕

จุฑามาศ/ปรับปรุง
๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๘





[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนพิเศษ ๓๓/หน้า ๘/๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๒๙
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๑๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางาน
และคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๓ และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
การขอจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานของผู้รับอนุญาตจัดหางาน
ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานยื่นคำขอ ณ สำนักงานทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่ตามแบบ
จง. ๔ ท้ายกฎกระทรวงนี้

ข้อ ๒
การยื่นคำขอตามข้อ ๑ ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานซึ่งขอจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนนำลูกจ้างหรือตัวแทนนั้นมายังสำนักงานทะเบียนจัดหางานพร้อมด้วย
(๑)
บัญชีลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานตามแบบ จง. ๕ ท้ายกฎกระทรวงนี้
(๒) บัตรประจำตัวประชาชนของลูกจ้างหรือตัวแทน
(๓) สำเนาทะเบียนบ้านของลูกจ้างหรือตัวแทน
(๔)
ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งซึ่งรับรองว่าลูกจ้างหรือตัวแทนไม่เป็นผู้วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
(๕) รูปถ่ายของลูกจ้างหรือตัวแทนหน้าตรงไม่สวมหมวก ขนาด ๑"x
๑๑/๒" ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกินหกเดือนจำนวน ๓ รูป

ข้อ ๓ ให้นายทะเบียนสอบสวนว่าลูกจ้างหรือตัวแทนตามข้อ
๒ มีคุณสมบัติตามมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
หรือไม่ เมื่อปรากฏว่าลูกจ้างหรือตัวแทนมีคุณสมบัติครบถ้วน
ให้นายทะเบียนรับจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนนั้น


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๑
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขอจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทน (จง. ๔)
๒.
บัญชีลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางาน (จง. ๕)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่ประสงค์จะกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการการจดทะเบียนลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานของผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา
๑๓ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑ จึงออกกฎกระทรวง









พุทธชาด/แก้ไข
๒๙ ตุลาคม ๒๕๔๕

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๐



















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๘๕/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๕๓๗/๖ สิงหาคม ๒๕๑๑
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๑๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางาน
และคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๒๔ และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ การขอใบแทนใบอนุญาตจัดหางาน
หรือใบคู่มือที่สูญหายหรือถูกทำลาย ให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่ ตามแบบ จง. ๘
ท้ายกฎกระทรวงนี้พร้อมด้วย
(๑)
ใบรับแจ้งความของสถานีตำรวจท้องที่ที่มีการสูญหายเกิดขึ้น สำหรับกรณีใบอนุญาตจัดหางงาน
หรือใบคู่มือสูญหาย
(๒)
รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกินหกเดือนจำนวน ๓ รูป ขนาด ๒"×๓"
สำหรับกรณีการขอใบแทนใบอนุญาตจัดหางาน หรือขนาด ๑"×๑๑/๒"
สำหรับกรณีการขอใบแทนใบคู่มือ

ข้อ
๒
เมื่อนายทะเบียนสอบสวนแล้วเห็นว่าใบอนุญาตจัดหางานนั้นได้สูญหายหรือถูกทำลายจริง
ให้นายทะเบียนออกใบแทนอนุญาตจัดหางานตามแบบ จง. ๙ ท้ายกฎกระทรวงนี้

ข้อ
๓
เมื่อนายทะเบียนสอบสวนแล้วเห็นว่าใบคู่มือนั้นได้สูญหายหรือถูกทำลายจริง
ให้นายทะเบียนออกใบแทนใบคู่มือให้


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๑
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขอใบแทนใบอนุญาตจัดหางานหรือใบคู่มือ (จง. ๘)
๒.
ใบแทนใบอนุญาตจัดหางาน (จง. ๙)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้
คือ โดยที่ประสงค์จะกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการการขอและการออกใบแทนใบอนุญาตจัดหางานและใบคู่มือ
เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา ๒๔ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ จึงออกกฎกระทรวง























โชติกานต์/จัดทำ
๑๘ พฤษภาคม ๒๕๖๐

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๐







[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๘๕/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๕๔๘/๖ สิงหาคม ๒๕๑๑
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๑๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางาน
และคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗ และมาตรา ๓๒
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ การขออนุญาตจัดหางาน
ถ้าจะตั้งสำนักงานจัดหางานในจังหวัดพระนครหรือจังหวัดธนบุรี ให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานกลาง กรมแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานประจำจังหวัดแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ ตามแบบ
จง. ๑ ท้ายกฎกระทรวงนี้ พร้อมด้วยหลักฐานและเอกสารครบถ้วนตามที่ระบุในแบบ จง. ๑

ข้อ ๒
ให้นายทะเบียนสอบสวนว่าผู้ยื่นคำขอมีคุณสมบัติตามมาตรา ๘ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ หรือไม่ เมื่อนายทะเบียนสอบสวนแล้วเห็นว่าผู้ยื่นคำขอมีคุณสมบัติครบถ้วน
และการขอตั้งสำนักงานจัดหางานเป็นไปตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ ให้นายทะเบียนออกใบอนุญาตจัดหางานตามแบบ จง. ๒ ท้ายกฎกระทรวงนี้

ข้อ ๓
ให้กำหนดเงื่อนไขในใบอนุญาตจัดหางานไว้ ดังต่อไปนี้
(๑) ผู้รับอนุญาตจัดหางานจะติดต่อรับสมัครคนหางานและจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างได้ภายในเขตท้องที่จังหวัดที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่เท่านั้น
เว้นแต่
(ก) การจัดส่งคนหางานให้แก่นายจ้างในต่างประเทศ
ต้องได้รับอนุญาตจากนายทะเบียนจัดหางานกลาง
(ข)
กรณีที่ไม่มีงานภายในจังหวัดที่เหมาะสมแก่คนหางานและมีนายจ้างจากจังหวัดอื่นขอให้คนหางานให้
จะจัดส่งหรือนำคนหางานเดินทางไปให้แก่นายจ้างในจังหวัดอื่นก็ได้
หรือกรณีที่มีงานภายในจังหวัดแต่หาคนงานส่งให้นายจ้างไม่ได้
จะไปหาคนหางานในจังหวัดอื่นและนำคนหางานเดินทางมาส่งให้แก่นายจ้างก็ได้
แต่ทั้งนี้ต้องแจ้งให้นายทะเบียนแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่ทราบก่อนดำเนินการดังกล่าว
(๒)
ในกรณีที่ได้รับอนุญาตและได้มีการจัดส่งหรือนำคนหางานเดินทางไปให้แก่นายจ้างในต่างประเทศหรือจังหวัดอื่น
ตาม (๑) ถ้าคนหางานไม่ได้งานหรือได้งานอันมีลักษณะและค่าจ้างผิดไปจากที่ได้รับแจ้งจากผู้รับอนุญาตจัดหางานก่อนออกเดินทาง
ผู้รับอนุญาตจัดหางานต้องออกค่าใช้จ่ายให้แก่คนหางานในการเดินทางกลับยังถิ่นที่เดินทางมา
ตามจำนวนที่จ่ายจริง


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๑
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขออนุญาตจัดหางาน (จง. ๑)
๒. แผนที่สังเขปแสดงที่ตั้งสำนักงานจัดหางาน
๓. ใบอนุญาตจัดหางาน (จง. ๒)
๔. เงื่อนไขการอนุญาตจัดหางาน (ตามข้อ ๓ แห่งกฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑ (พ.ศ. ๒๕๑๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๑๑)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่ประสงค์จะกำหนดหลักเกณฑ์
วิธีการ
และเงื่อนไขการขออนุญาตและการอนุญาตจัดหางานเพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา ๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑ จึงออกกฎกระทรวง










พุทธชาด/ปรับปรุง
๒๙ ตุลาคม ๒๕๔๕

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๐


















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๘๕/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๕๒๗/๖ สิงหาคม ๒๕๑๑
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติ
จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
  

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๙ วรรคสอง และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๑๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
การย้ายสำนักงานจัดหางาน ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานยื่นคำขอ ณ
สำนักงานทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ ตามแบบ จง. ๓
ท้ายกฎกระทรวงนี้พร้อมด้วยใบอนุญาตจัดหางาน ใบคู่มือผู้จัดหางาน และใบคู่มือลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานของผู้รับอนุญาตจัดหางานซึ่งจะให้ไปปฏิบัติงาน
ณ สำนักงานแห่งใหม่ด้วย

ข้อ ๒
เมื่อได้รับคำขอตามข้อ ๑
ถ้าเป็นการขอย้ายสำนักงานไปตั้งอยู่ในจังหวัดเดียวกันให้นายทะเบียนตรวจสอบพิจารณาการย้าย
ถ้าเป็นการขอย้ายสำนักงานไปตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น ให้ส่งเรื่องราวไปให้นายทะเบียนแห่งท้องที่ที่ผู้ยื่นคำขอจะย้ายสำนักงานไปตั้งอยู่นั้นตรวจสอบพิจารณาการย้ายและแจ้งผลให้ทราบว่าการย้ายสำนักงานของผู้ยื่นคำขอเป็นไปตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ หรือไม่

ข้อ ๓
เมื่อปรากฏว่าการขอย้ายสำนักงานไปตั้ง ณ ที่ใหม่
เป็นไปตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
ให้นายทะเบียนซึ่งเป็นผู้รับคำขอ
บันทึกการอนุญาตให้ย้ายสำนักงานลงในใบอนุญาตจัดหางาน
และบันทึกการย้ายสำนักงานลงในใบคู่มือผู้จัดหางานและ
ใบคู่มือลูกจ้างหรือตัวแทนซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางานของผู้รับอนุญาตจัดหางานซึ่งจะให้ไปปฏิบัติงาน
ณ สำนักงานแห่งใหม่ด้วย

ข้อ ๔
ผู้รับอนุญาตให้ย้ายสำนักงานไปตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น
ต้องแจ้งกำหนดวันเริ่มดำเนินงานของสำนักงานแห่งใหม่ต่อนายทะเบียนแห่งท้องที่ที่สำนักงานแห่งใหม่ตั้งอยู่
เพื่อทราบก่อนวันเริ่มดำเนินงาน


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๑
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขอย้ายสำนักงานจัดหางาน (จง. ๓)
๒.
แผนที่สังเขปแสดงที่ตั้งสำนักงานจัดหางานแห่งใหม่

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :-
เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่ประสงค์จะกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการย้ายสำนักงานจัดหางานเพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา ๙
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑ จึงออกกฎกระทรวง





















สรัลพร/พิมพ์
๑๐ เมษายน ๒๕๕๑
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๘ เมษายน ๒๕๕๑

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๐






[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๘๕/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๕๓๑/๖ สิงหาคม ๒๕๑๑
กฎกระทรวง
กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๑๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติ
จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๐ และมาตรา ๓๒
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
สำนักงานจัดหางาน จะตั้งอยู่ ณ สถานที่ดังต่อไปนี้ มิได้
(๑)
โรงรับจำนำ
(๒)
สถานที่ที่จัดให้มีการพนันเป็นปกติธุระ


ให้ไว้ ณ วันที่ ๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๑๑
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย


หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่ประสงค์จะกำหนดสถานที่ห้ามตั้งสำนักงานจัดหางาน
เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๑๑ จึงออกกฎกระทรวง































วิภา/ผู้จัดทำ
๖ มีนาคม ๒๕๕๕









[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๘๕/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๕๓๕/๖ สิงหาคม ๒๕๑๑
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง
กำหนดด่านตรวจคนหางาน (ฉบับที่ ๔)[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖๒ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความใน (๖) ของข้อ ๒ ของประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง
กำหนดด่านตรวจคนหางาน ลงวันที่ ๒๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๙ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
(๖) จังหวัดนครพนม
ด่านตรวจคนหางานนครพนม
ตั้งอยู่บริเวณเชิงสะพานมิตรภาพ ๓ (นครพนม - คำม่วน) หมู่ที่ ๑ ตำบลอาจสามารถ
อำเภอเมืองนครพนม จังหวัดนครพนม

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน ๒๕๕๘ เป็นต้นไป


ประกาศ
ณ วันที่ ๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๘
พลเอก
สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน








ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๖ เมษายน ๒๕๕๘

นุสรา/ผู้ตรวจ
๑๖ เมษายน ๒๕๕๘




[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๒/ตอนพิเศษ ๘๓ ง/หน้า ๗/๑๐ เมษายน ๒๕๕๘
ประกาศกรมการจัดหางาน
ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ[๑]
 

ตามที่กรมการจัดหางานได้ออกประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ
ลงวันที่ ๑๒ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๒ ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๓ ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง
การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ (ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ และประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง
การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ ลงวันที่ ๒๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๐
นั้น

เพื่อให้การปฏิบัติราชการของกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๓๖ (๒) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ให้ยกเลิก
(๑)
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ ลงวันที่
๑๒ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๒
(๒)
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ (ฉบับที่
๒) ลงวันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๓
(๓)
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ (ฉบับที่
๓) ลงวันที่ ๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
(๔)
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง การตรวจสุขภาพคนหางานที่จะไปทำงานต่างประเทศ ลงวันที่
๒๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๐
บรรดาประกาศอื่นใดซึ่งขัดหรือแย้งกับประกาศฉบับนี้
ให้ใช้ประกาศนี้แทน

ข้อ
๒ ในการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศส่งคนหางานเข้ารับการตรวจสุขภาพ
ณ สถานพยาบาลที่อธิบดีประกาศกำหนด

ข้อ
๓ การตรวจสุขภาพคนหางาน
ให้ตรวจทุกรายการตามที่ระบุไว้ในหนังสือรับรองผลการตรวจสุขภาพคนหางานท้ายประกาศนี้
ดังต่อไปนี้
(๑)
หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ แบบ ก
ใช้สำหรับคนหางานที่จะไปทำงานในต่างประเทศทุกประเทศ
ยกเว้นสาธารณรัฐเกาหลีและไต้หวัน
(๒)
หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ แบบ ข ใช้สำหรับคนหางานที่จะไปทำงานในไต้หวัน
(๓)
หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ แบบ ค ใช้สำหรับคนหางานที่จะไปทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันที่ประกาศเป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๒
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๐
สมบัติ นิเวศรัตน์
รองอธิบดี
รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมการจัดหางาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ (แบบ ก.)
๒. หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ (แบบ ข.)
๓. หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพ (แบบ ค.)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)







ภวรรณตรี/จัดทำ
๑๑ กรกฎาคม
๒๕๖๐

พรวิภา/ตรวจ
๘ สิงหาคม ๒๕๖๐











[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๔/ตอนพิเศษ ๑๗๘ ง/หน้า ๑๐/๗ กรกฎาคม ๒๕๖๐
ประกาศกรมการจัดหางาน
ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดแบบรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการจัดหางาน[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ อธิบดีกรมการจัดหางาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง
กำหนดแบบรายงานเกี่ยวกับการจัดหางานประจำเดือน (ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๔ สิงหาคม
พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๒ การจัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ
ให้ใช้แบบ จง. ๔๐ ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๓ การจัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ให้ใช้แบบ จง. ๔๑ ท้ายประกาศนี้

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๘
สุเมธ มโหสถ
อธิบดีกรมการจัดหางาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. รายงานเกี่ยวกับการจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ ประจำเดือน
..... (แบบ จง. ๔๐)
๒. รายงานเกี่ยวกับการจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ประจำเดือน ..... (แบบ จง. ๔๑)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)





















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๘ มิถุนายน
๒๕๕๘

วิศนี/ผู้ตรวจ
๑๐ มิถุนายน
๒๕๕๘




[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๒/ตอนที่ ๕๓ ง/หน้า ๙/๔ มิถุนายน ๒๕๕๘
ประกาศกระทรวงแรงงาน
ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง
กำหนดด่านตรวจคนหางาน (ฉบับที่ ๕)[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖๒ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ให้ยกเลิกความใน (๑๐) ของข้อ ๒
แห่งประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดด่านตรวจคนหางาน ลงวันที่ ๒๗ กันยายน พ.ศ.
๒๕๔๙ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
(๑๐) จังหวัดนราธิวาส
(ก) ด่านตรวจคนหางานสุไหงโก-ลก ตั้งอยู่ริมถนนสายเอเชียที่
๑๘ ตำบลสุไหงโก-ลก
อำเภอสุไหงโก-ลก จังหวัดนราธิวาส
(ข) ด่านตรวจคนหางานตากใบ ตั้งอยู่บริเวณด่านศุลกากรตากใบ
ตำบลเจ๊ะเห
อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
(ค)
ด่านตรวจคนหางานบูเก๊ะตา ตั้งอยู่บริเวณด่านพรมแดนบูเก๊ะตา ตำบลโล๊ะจูด อำเภอแว้ง
จังหวัดนราธิวาส

ข้อ
๒ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็น (๑๖)
(๑๗) (๑๘) และ (๑๙) ของข้อ ๒ แห่งประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดด่านตรวจคนหางาน
ลงวันที่ ๒๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๙
(๑๖) จังหวัดตาก
ด่านตรวจคนหางานแม่สอด
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดตาก สาขาแม่สอด อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก
(๑๗)
จังหวัดอุตรดิตถ์
ด่านตรวจคนหางานอุตรดิตถ์
ตั้งอยู่ที่จุดผ่านแดนถาวรภูดู่ หมู่ที่ ๒ ตำบลม่วงเจ็ดต้น อำเภอบ้านโคก
จังหวัดอุตรดิตถ์
(๑๘)
จังหวัดเลย
ด่านตรวจคนหางานเลย
ตั้งอยู่ที่จุดผ่านแดนถาวรสะพานมิตรภาพข้ามแม่น้ำเหือง ไทย - ลาว บ้านนากระเซ็ง
ตำบลอาฮี อำเภอท่าลี่ จังหวัดเลย
(๑๙)
จังหวัดตราด
ด่านตรวจคนหางานคลองใหญ่
ตั้งอยู่ที่ศูนย์ราชการชายแดน ตำบลหาดเล็ก อำเภอคลองใหญ่ จังหวัดตราด

ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๑๔
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๙
พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน







ปริยานุช/จัดทำ
๒๒ มิถุนายน
๒๕๕๙

ปุณิกา/ตรวจ
๒๒ มิถุนายน
๒๕๕๙








[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๑๓๙ ง/หน้า ๘/๒๑ มิถุนายน ๒๕๕๙
ประกาศกรมการจัดหางาน
ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทย
ในประเทศมาเลเซีย
 

ตามที่กรมการจัดหางานได้ประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยในประเทศมาเลเซีย
เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาอนุญาตให้รับสมัครและจัดส่งคนหางานไปทำงานในประเทศมาเลเซีย
ตั้งแต่วันที่ ๒๖ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๙ เป็นต้นมา นั้น

เนื่องจากในระยะเวลาที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงสภาพเศรษฐกิจของประเทศมาเลเซียประกอบกับรัฐบาลประเทศมาเลเซียได้ประกาศปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ซึ่งครอบคลุมถึงแรงงานต่างชาติด้วย
ดังนั้น
เพื่อให้การกำหนดค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยที่จะไปทำงานในประเทศมาเลเซียเป็นไปด้วยความเหมาะสมและสอดคล้องกับสภาพการจ้างในประเทศมาเลเซีย
อธิบดีกรมการจัดหางานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยในมาเลเซีย
ลงวันที่ ๒๖ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๙

ข้อ ๒
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยในประเทศมาเลเซียเพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาอนุญาตให้รับสมัครและจัดส่งคนหางานไปทำงานในประเทศมาเลเซีย
ดังนี้
(๑) ภาคก่อสร้าง ตำแหน่งคนงานทั่วไป
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๕๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(๒) ภาคบริการ ประกอบด้วย
(ก) ตำแหน่งผู้ประกอบอาหารไทย
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๗๕๐ ริงกิตต่อเดือน
(ข) ตำแหน่งผู้ช่วยผู้ประกอบอาหารไทย
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๕๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(ค) ตำแหน่งพนักงานทั่วไป
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๓๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(ง) ตำแหน่งพนักงานนวดแผนไทย กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า
๒,๐๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(จ) ตำแหน่งผู้ดูแลเด็ก กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า
๑,๕๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(ฉ) ตำแหน่งผู้ดูแลผู้สูงอายุ
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๕๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(ช) ตำแหน่งผู้ช่วยแม่บ้าน กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า
๑,๓๐๐ ริงกิตต่อเดือน
(๓) งานในโรงงานอุตสาหกรรมหรืองานตัดเย็บเสื้อผ้า ตำแหน่งคนงานทั่วไป
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำไม่น้อยกว่า ๑,๓๐๐ ริงกิตต่อเดือน

ข้อ ๓
อัตราค่าจ้างตามที่กำหนดเป็นอัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานไม่เกินวันละ ๘
ชั่วโมง สัปดาห์ละไม่เกิน ๖ วัน

ข้อ ๔
นายจ้างต้องจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้คนหางานพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกให้เป็นไปตามมาตรฐานและเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมโดยไม่คิดมูลค่า
และจัดหาอาหารที่มีคุณภาพให้ไม่น้อยกว่า ๓๐ วันต่อเดือน วันละไม่น้อยกว่า ๓ มื้อ รวมวันหยุด
ทุกตำแหน่ง และหรือจ่ายเงินแทนค่าอาหารให้คนละ ๖๐๐ ริงกิตต่อคนต่อเดือน

ข้อ ๕
อัตราค่าจ้างตามที่กำหนด เป็นรายได้สุทธิหลังหักภาษีแรงงาน (Levy) แล้ว

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป[๑]


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๔ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๖
ประวิทย์ เคียงผล
อธิบดีกรมการจัดหางาน








ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๓ มิถุนายน
๒๕๕๖

โชติกานต์/ผู้ตรวจ
๑ กรกฎาคม ๒๕๕๖


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนพิเศษ ๖๙ ง/หน้า ๓๐/๑๐ มิถุนายน ๒๕๕๖
ประกาศกรมการจัดหางาน
ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง กำหนดแบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔๘ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงออกประกาศกำหนดแบบแจ้งการไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเองไว้ต่อไปนี้

ข้อ ๑ ยกเลิกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบแจ้งการไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง
ลงวันที่ ๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๗

ข้อ ๒ แบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเองโดยมิได้ทำสัญญาจัดหางานกับผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ให้เป็นไปตามแบบ จง. ๓๙ ท้ายประกาศนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๔ มิถุนายน
พ.ศ. ๒๕๕๐
มนูญ ปุญญกริยากร
อธิบดีกรมการจัดหางาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเองตามมาตรา ๔๘ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ (จง. ๓๙)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)








วัชศักดิ์/จัดทำ
๖ สิงหาคม ๒๕๕๐





















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนพิเศษ ๘๘ ง/หน้า ๔๘/๒๕ กรกฎาคม ๒๕๕๐