ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยการจัดตั้งและการบริหารงานโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
พ.ศ. ๒๕๕๑[๑]
 

เพื่อให้การบริหารงานโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งโรงเรียน

อาศัยอำนาจตามความในพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ
พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๑๘ (๓) (๕) และ (๑๒) สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ในคราวประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๕๑ เมื่อวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๑
จึงออกข้อบังคับไว้ดังนี้

ข้อ
๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยการจัดตั้งและการบริหารงานโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ.
๒๕๕๑

ข้อ
๒ ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ
๓ บรรดาระเบียบ ข้อบังคับ
ประกาศหรือคำสั่งอื่นใด ซึ่งขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ให้ใช้ข้อบังคับนี้แทน

ข้อ
๔ ในข้อบังคับนี้
มหาวิทยาลัย หมายความว่า
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
สภามหาวิทยาลัย หมายความว่า
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
โรงเรียน หมายความว่า
โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
คณะกรรมการอำนวยการ หมายความว่า
คณะกรรมการอำนวยการโรงเรียน
ผู้อำนวยการ หมายความว่า ผู้อำนวยการโรงเรียน
ข้าราชการ หมายความว่า
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
พนักงานมหาวิทยาลัย หมายความว่า
พนักงานมหาวิทยาลัยตามระเบียบสภามหาวิทยาลัยว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย

ข้อ
๕ ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับนี้
และมีอำนาจออกประกาศ หรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ให้อธิการบดีมีอำนาจวินิจฉัย ตีความ

หมวด ๑
บททั่วไป
 

ข้อ
๖ ให้โรงเรียนมัธยมสาธิต
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และโรงเรียนประถมสาธิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ที่มีอยู่ก่อนข้อบังคับนี้ใช้บังคับ รวมกันเป็นโรงเรียนสาธิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
มีการบริหารจัดการเทียบเท่าคณะที่มีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ภายใต้การกำกับดูแลของมหาวิทยาลัย

ข้อ
๗ โรงเรียนมีวัตถุประสงค์ดังนี้
(๑)
จัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ให้เป็นแบบอย่างที่ดี
(๒)
เป็นศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู
และห้องปฏิบัติการทางการศึกษาของคณะครุศาสตร์และหน่วยงานต่าง ๆ
ทั้งภายในและภายนอกของมหาวิทยาลัย
(๓)
เป็นแหล่งทดลอง ศึกษา ค้นคว้า วิจัย และพัฒนาองค์ความรู้ด้านต่าง ๆ
(๔)
ส่งเสริม ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
(๕)
เพื่อบริการทางวิชาการแก่ชุมชนและสังคม

ข้อ
๘ โรงเรียนอาจแบ่งส่วนงานเพื่อการบริหารจัดการของโรงเรียนได้
โดยกำหนดภาระหน้าที่ของส่วนงานนั้น ๆ ให้ชัดแจ้ง
การแบ่ง
การยุบเลิกส่วนงานตามวรรคหนึ่ง ให้เสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ
และทำเป็นประกาศมหาวิทยาลัย

หมวด ๒
การบริหารและการดำเนินการ
 

ข้อ
๙ ให้โรงเรียนมีคณะกรรมการอำนวยการ
จำนวนเก้าคน ประกอบด้วย
(๑)
อธิการบดีหรือรองอธิการบดีที่ได้รับมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ
(๒)
คณบดีคณะครุศาสตร์ เป็นกรรมการ
(๓)
ผู้แทนคณบดีคณะอื่นซึ่งเลือกกันเองให้เหลือหนึ่งคน เป็นกรรมการ
(๔)
ประธานกรรมการสถานศึกษาโรงเรียน เป็นกรรมการ
(๕)
นายกสมาคมผู้ปกครองและครูโรงเรียน เป็นกรรมการ
(๖)
ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกหนึ่งคน เป็นกรรมการ
(๗)
ผู้แทนอาจารย์โรงเรียนซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่ผู้บริหารเลือกกันเองให้เหลือสองคนเป็นกรรมการ
และ
(๘)
ผู้อำนวยการ เป็นกรรมการและเลขานุการ
หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งกรรมการตาม
(๓) (๖) และ (๗) ให้เป็นไปตามที่กำหนดในประกาศมหาวิทยาลัย

ข้อ
๑๐ กรรมการอำนวยการตามข้อ ๙ (๓) (๖)
และ (๗) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระในวรรคหนึ่งแล้ว
กรรมการอำนวยการตามข้อ ๙ (๓) (๖) และ (๗) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑)
ตาย
(๒)
ลาออก
(๓)
ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการในประเภทนั้น ๆ
(๔)
ถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นความผิดที่กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๕)
สภามหาวิทยาลัยให้ออกด้วยคะแนนเสียงสองในสามของจำนวนกรรมการสภามหาวิทยาลัยทั้งหมดเท่าที่มีอยู่เพราะมีความประพฤติเสื่อมเสีย
บกพร่องต่อหน้าที่ หรือหย่อนความสามารถ
(๖)
เป็นบุคคลล้มละลาย
(๗)
เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
ในกรณีที่กรรมการอำนวยการตามข้อ
๙ (๓) (๖) หรือ (๗)
พ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระและได้ดำเนินการให้มีผู้ดำรงตำแหน่งแทนแล้ว
ให้ผู้นั้นอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทน
แต่ถ้าวาระการดำรงตำแหน่งเหลืออยู่น้อยกว่าเก้าสิบวันจะไม่ดำเนินการให้มีผู้ดำรงตำแหน่งแทนก็ได้
ให้คณะกรรมการอำนวยการประกอบด้วยกรรมการอำนวยการเท่าที่มีอยู่มีอำนาจและปฏิบัติหน้าที่ตามข้อ
๑๑ ต่อไปได้
ในกรณีที่กรรมการอำนวยการตามข้อ
๙ (๓) (๖) หรือ (๗)
พ้นจากตำแหน่งตามวาระแต่ยังมิได้ดำเนินการให้ได้มาซึ่งกรรมการอำนวยการใหม่
ให้กรรมการอำนวยการซึ่งพ้นจากตำแหน่งปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะได้มีกรรมการอำนวยการใหม่เข้ามารับหน้าที่
ให้ดำเนินการให้ได้มาซึ่งกรรมการอำนวยการตามข้อ
๙ (๓) (๖) และ (๗) ภายในสี่สิบห้าวันนับแต่วันที่ผู้นั้นพ้นจากตำแหน่ง

ข้อ
๑๑ คณะกรรมการอำนวยการมีหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของโรงเรียน
รวมทั้งให้มีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
กำหนดนโยบายของโรงเรียนเกี่ยวกับการจัดการศึกษา การวิจัย
การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม การทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ
(๒)
ออกระเบียบ ประกาศและข้อบังคับในการบริหารงานของโรงเรียนตามข้อบังคับนี้เท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบ
ประกาศและข้อบังคับหรือนโยบายของมหาวิทยาลัย
กฎหมายว่าด้วยการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน
(๓)
กำกับมาตรฐานการศึกษา การประกันคุณภาพการศึกษา
การเปิดสอนของโรงเรียนและติดตามประเมินผลการดำเนินงานของโรงเรียน ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโรงเรียน
(๔)
พิจารณาการแบ่ง การรวมและการยุบเลิกส่วนงานของโรงเรียน
(๕)
เสนอแนะมหาวิทยาลัยในการแต่งตั้งและถอดถอนรองผู้อำนวยการ
(๖)
พิจารณาเสนอแผนงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัยในส่วนของโรงเรียน
(๗)
แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษาหรือบุคคลหนึ่งบุคคลใด เพื่อพิจารณาและเสนอความเห็นในเรื่องที่เกี่ยวกับงานของโรงเรียน
หรือมอบหมายให้ปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดอันอยู่ในอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการอำนวยการ
(๘)
พิจารณาและให้ความเห็นชอบในเรื่องที่เกี่ยวกับกิจการของโรงเรียน ตามที่ผู้อำนวยการเสนอ
และอาจมอบหมายให้ผู้อำนวยการปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดอันอยู่ในอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการอำนวยการได้
(๙)
ส่งเสริม สนับสนุนและแสวงหาวิธีการเพื่อพัฒนาโรงเรียน
ตลอดจนการปฏิบัติภารกิจร่วมกันกับสถานศึกษาอื่นตามวัตถุประสงค์ของโรงเรียน
(๑๐)
ปฏิบัติหน้าที่อื่นเกี่ยวกับกิจการของโรงเรียน
ที่มิได้ระบุให้เป็นหน้าที่ของผู้ใดหรือหน่วยงานใดโดยเฉพาะ

ข้อ
๑๒ ให้กรรมการอำนวยการได้รับค่าเบี้ยประชุมตามระเบียบสภามหาวิทยาลัยว่าด้วยเบี้ยประชุมกรรมการ
โดยให้เบิกจ่ายจากเงินรายได้มหาวิทยาลัยในส่วนของโรงเรียน

ข้อ
๑๓ การประชุมของคณะกรรมการอำนวยการให้นำข้อบังคับการประชุมของสภามหาวิทยาลัยมาใช้โดยอนุโลม

ข้อ
๑๔ ให้มีผู้อำนวยการคนหนึ่งเป็นผู้บริหารกิจการของโรงเรียน
และเป็นผู้บังคับบัญชาบุคลากรของโรงเรียน
คุณสมบัติ
หลักเกณฑ์ วิธีการได้มาซึ่งผู้อำนวยการให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนดโดยทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย

ข้อ
๑๕ ผู้อำนวยการมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสี่ปี
และอาจได้รับแต่งตั้งใหม่อีกได้ แต่จะดำรงตำแหน่งเกินสองวาระติดต่อกันมิได้
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวรรคหนึ่ง
ผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่ง เมื่อ
(๑)
ตาย
(๒)
ลาออก
(๓)
สภามหาวิทยาลัยมีมติด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนกรรมการสภามหาวิทยาลัยทั้งหมดเท่าที่มีอยู่
ให้ออกตามข้อเสนอของคณะกรรมการอำนวยการเพราะมีความประพฤติเสื่อมเสีย
บกพร่องต่อหน้าที่หรือหย่อนความสามารถ
(๔)
ไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ตามกำหนดในข้อ ๑๖
หรือตามระเบียบสภามหาวิทยาลัยว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย แล้วแต่กรณี
(๕)
ถูกลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง
หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการเพราะถูกสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรงแต่ผลการสอบสวนทางวินัยไม่อาจลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรงได้
หรือถูกลงโทษให้ออกจากงาน หรือถูกเลิกจ้างเพราะถูกสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรงแต่ผลการสอบสวนทางวินัยไม่อาจลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรงได้
(๖)
ถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
(๗)
เป็นบุคคลล้มละลาย
(๘)
เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ

ข้อ
๑๖ ให้มหาวิทยาลัยจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการเมื่อครบสองปีนับแต่วันที่แต่งตั้ง
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สภามหาวิทยาลัยกำหนดในประกาศมหาวิทยาลัย
ให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาผลการประเมินตามวรรคหนึ่ง
และถ้าสภามหาวิทยาลัยมีมติให้พ้นจากตำแหน่งด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนกรรมการสภามหาวิทยาลัยทั้งหมดเท่าที่มีอยู่
ให้ผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่ง

ข้อ
๑๗ ผู้อำนวยการมีอำนาจและหน้าที่
ดังนี้
(๑)
บริหารกิจการของโรงเรียนให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ
และข้อบังคับของโรงเรียนและของมหาวิทยาลัย ให้สอดคล้องกับนโยบายและวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งโรงเรียนและของมหาวิทยาลัย
(๒)
ควบคุมดูแลบุคลากร การเงิน การพัสดุ
สถานที่และทรัพย์สินอื่นของมหาวิทยาลัยที่อยู่ในความควบคุมดูแลของโรงเรียนให้เป็นไปตามกฎหมาย
กฎ ระเบียบ ประกาศ
และข้อบังคับของโรงเรียนและของมหาวิทยาลัยซึ่งใช้บังคับกับโรงเรียน
(๓)
จัดทำแผนพัฒนาโรงเรียน และปฏิบัติตามนโยบายและแผนงาน
รวมทั้งติดตามประเมินผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของโรงเรียน
(๔)
รักษาระเบียบวินัย จรรยาบรรณ และมารยาทแห่งวิชาชีพของข้าราชการ
พนักงานและลูกจ้างที่สังกัดโรงเรียน
(๕)
เป็นผู้แทนโรงเรียนในกิจการตามที่กำหนดในข้อบังคับนี้
(๖)
เสนอรายงานประจำปีเกี่ยวกับกิจการด้านต่าง ๆ ของโรงเรียนต่อคณะกรรมการอำนวยการ
และสภามหาวิทยาลัย
(๗)
ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศและข้อบังคับของโรงเรียนมหาวิทยาลัย
หรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

ข้อ
๑๘ ในการติดต่อภายในมหาวิทยาลัยให้ผู้อำนวยการเป็นผู้แทนโรงเรียน
และอาจมอบหมายให้รองผู้อำนวยการ เป็นผู้แทนเป็นเรื่อง ๆ ก็ได้
ในการติดต่อกับส่วนราชการหรือหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัย
ให้ผู้อำนวยการ
หรือรองผู้อำนวยการที่ผู้อำนวยการมอบหมายเป็นผู้แทนได้ตามที่อธิการบดีพิจารณามอบหมายตามความเหมาะสม

ข้อ
๑๙ ให้อธิการบดีแต่งตั้งรองผู้อำนวยการและผู้ช่วยผู้อำนวยการ
โดยคำแนะนำของผู้อำนวยการและตามความเห็นชอบของคณะกรรมการอำนวยการ
รองผู้อำนวยการและผู้ช่วยผู้อำนวยการให้ทำหน้าที่และรับผิดชอบในการปฏิบัติงานตามที่ผู้อำนวยการมอบหมาย
เมื่อผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่ง
ให้รองผู้อำนวยการและผู้ช่วยผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่งด้วย
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามผู้อำนวยการตามวรรคสามแล้ว
รองผู้อำนวยการและผู้ช่วยผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่งตามข้อ ๑๕ ด้วย

ข้อ
๒๐ ในกรณีที่ผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการไม่อยู่หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ให้อธิการบดีแต่งตั้งรองผู้อำนวยการคนหนึ่งเป็นผู้ทำหน้าที่แทน
ในกรณีที่ไม่มีผู้ทำหน้าที่แทนผู้อำนวยการตามความในวรรคหนึ่ง
หรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติงานได้หรือไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ
ให้คณบดีคณะครุศาสตร์เป็นผู้ทำหน้าที่แทนผู้อำนวยการแต่ต้องไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน
หากไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะครุศาสตร์
ให้อธิการบดีแต่งตั้งรองอธิการบดีคนหนึ่งทำหน้าที่แทนผู้อำนวยการแต่ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน

หมวด ๓
การประกันคุณภาพและการประเมิน
 

ข้อ
๒๑ ให้โรงเรียนมีการประกันคุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐานเพื่อพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานในการจัดการศึกษาของโรงเรียน
การติดตาม
ตรวจสอบและประเมินผลงานของโรงเรียน
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในประกาศมหาวิทยาลัย

หมวด ๔
บุคลากร
 

ข้อ
๒๒ การบริหารงานบุคลากรของโรงเรียนให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ระเบียบสภามหาวิทยาลัย
ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัยหรือระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ้างลูกจ้างประจำ
พ.ศ. ๒๕๓๗ แล้วแต่กรณี

หมวด ๕
การศึกษา
 

ข้อ
๒๓ ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการใดที่เกี่ยวกับการจัดการศึกษาของโรงเรียนที่จัดการศึกษาขั้นพื้นฐานที่กล่าวถึงหัวหน้าสถานศึกษา
ให้หมายความถึงอธิการบดี 
อธิการบดีอาจมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเป็นผู้สั่งการ
อนุญาต อนุมัติ แทนอธิการบดีตามระเบียบในวรรคหนึ่ง

ข้อ
๒๔ การรับนักเรียนเข้าศึกษาในโรงเรียน
ให้เป็นไปตามนโยบายของคณะกรรมการอำนวยการ
หลักเกณฑ์
วิธีการ เงื่อนไขและเงินที่จะเรียกเก็บในการรับนักเรียนเข้าเรียนในโรงเรียน ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการอำนวยการเห็นชอบโดยทำเป็นประกาศมหาวิทยาลัย

หมวด ๖
งบประมาณและการเงิน
 

ส่วนที่ ๑
งบประมาณ
 

ข้อ
๒๕ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบจัดทำแผนงาน
อัตราค่าจ้าง อัตรากำลัง และงบประมาณของโรงเรียนและเสนอให้คณะกรรมการอำนวยการพิจารณา
เพื่อเสนอขออนุมัติต่อสภามหาวิทยาลัย
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามระเบียบสภามหาวิทยาลัย
ว่าด้วยการบริหารเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย

ข้อ
๒๖ การจัดทำแผนและงบประมาณของโรงเรียน
ให้กำหนดปีงบประมาณตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ
๒๗ การโอนหรือเปลี่ยนแปลงหมวดรายจ่าย
นอกเหนือจากหมวดค่าตอบแทนค่าใช้สอยและค่าวัสดุ ซึ่งถัวจ่ายได้
ให้สามารถโอนหรือเปลี่ยนแปลงได้โดยความเห็นชอบของอธิการบดี แต่ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินจำนวนเงินที่ระบุไว้ในงบประมาณรายจ่ายประจำปี

ข้อ
๒๘ ในกรณีที่เกิดความจำเป็นต้องใช้จ่ายโดยไม่ตั้งงบประมาณเพื่อการนั้นไว้
ให้ผู้อำนวยการจัดทำงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมและเสนอให้คณะกรรมการอำนวยการพิจารณาเพื่อเสนอขออนุมัติต่อสภามหาวิทยาลัย

ส่วนที่ ๒
การเงิน
 

ข้อ
๒๙ โรงเรียนอาจมีรายได้ ดังนี้
(๑)
เงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน
(๒)
เงินอุดหนุนจากมหาวิทยาลัย
(๓)
ค่าธรรมเนียม ค่าบำรุง ค่าตอบแทนและเงินรายได้จากการดำเนินการของโรงเรียน
(๔)
เงินและทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคแก่โรงเรียน
(๕)
ดอกผลของเงินหรือรายได้ของโรงเรียน
(๖)
รายได้และผลประโยชน์อื่น ๆ

ข้อ
๓๐ บรรดารายได้และทรัพย์สินของโรงเรียนจะต้องจัดการเพื่อประโยชน์ภายใต้วัตถุประสงค์ของโรงเรียนตามข้อ
๗ และวัตถุประสงค์อื่นตามที่คณะกรรมการอำนวยการเห็นสมควร
เงินและทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคแก่โรงเรียนจะต้องจัดการตามเงื่อนไขที่ผู้บริจาคกำหนดไว้และต้องเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโรงเรียน
แต่ถ้ามีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขดังกล่าว โรงเรียนต้องได้รับความยินยอมจากผู้บริจาคหรือทายาท
หากไม่มีทายาทหรือทายาทไม่ปรากฏจะต้องได้รับอนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย

ข้อ
๓๑ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบจัดเก็บเงินรายได้
โดยมีหลักฐานการรับเงินตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ
๓๒ เงินรายได้ประเภทต่าง ๆ
ของโรงเรียน
ให้นำฝากธนาคารพาณิชย์ตามระเบียบกระทรวงการคลังโดยให้นำฝากในวันนั้นหรืออย่างช้าในวันทำการถัดไป
เงินรายได้ทุกประเภทจะหักไว้ใช้จ่ายเพื่อการใดก่อนนำฝากมิได้

ข้อ
๓๓ ให้โรงเรียนมีรายจ่ายประเภทต่าง ๆ
ดังนี้
(๑)
รายจ่ายเพื่อการเรียนการสอน
(๒)
รายจ่ายเพื่อการบริหารงานของโรงเรียน
(๓)
รายจ่ายเพื่อการวิจัย
(๔)
รายจ่ายเพื่อเป็นค่าจ้างและการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาวิชาการ
(๕)
รายจ่ายเพื่อเป็นทุนการศึกษา
(๖)
รายจ่ายเพื่อเป็นการบริการทางวิชาการแก่สังคม และส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม
(๗)
รายจ่ายเพื่อเป็นเงินบำรุงมหาวิทยาลัยตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(๘)
รายจ่ายตามวัตถุประสงค์ของผู้บริจาค
(๙)
รายจ่ายอื่นตามที่คณะกรรมการอำนวยการเห็นชอบ
เงินรายได้ของโรงเรียนที่เหลือจากการใช้จ่ายตามวรรคหนึ่ง
ให้มหาวิทยาลัยนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ของโรงเรียนเท่านั้น
รายละเอียดสำหรับการจ่ายในแต่ละกรณีให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนดโดยทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย

ข้อ
๓๔ ผู้อำนวยการมีอำนาจอนุมัติการสั่งซื้อ
สั่งจ้าง และอนุมัติการเบิกจ่าย
หรือก่อหนี้ผูกพันได้ตามวงเงินแผนงานและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติไว้แล้ว
แต่ไม่เกินวงเงินสูงสุดที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด ทั้งนี้ เว้นแต่ในการอนุมัติจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างให้มีอำนาจสั่งจ่ายได้ตามจำนวนและอัตราที่คณะกรรมการอำนวยการได้ให้ความเห็นชอบไว้

ข้อ
๓๕ การจ่ายเงินทุกรายการให้จ่ายเป็นเช็คขีดคร่อมระบุชื่อผู้รับเงินโดยเฉพาะ
ทั้งนี้ เว้นแต่กรณีที่มีความจำเป็นต้องจ่ายเป็นเงินสด
การสั่งจ่ายเช็ค
ให้อธิการบดีหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่อธิการบดีมอบหมายลงลายมือชื่อสั่งจ่ายร่วมกับผู้อำนวยการ
หรือรองผู้อำนวยการคนใดคนหนึ่งที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด

ข้อ
๓๖ ห้ามมิให้จ่ายเงินของโรงเรียนเป็นเงินยืม
เว้นแต่การยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อการปฏิบัติงานตามแผนงานและโครงการของโรงเรียน

ข้อ
๓๗ อัตราการจัดเก็บค่าธรรมเนียมต่าง ๆ
ประเภทและอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนวงเงินสูงสุดที่ผู้อำนวยการมีอำนาจสั่งจ่าย
จำนวนเงินหมุนเวียนที่มีได้
ให้ผู้อำนวยการโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอำนวยการนำเสนอต่ออธิการบดีเพื่อกำหนดเป็นประกาศของมหาวิทยาลัยแล้วรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบ

ข้อ
๓๘ ให้โรงเรียนจัดตั้งกองทุนเพื่อพัฒนาโรงเรียน
มีจุดประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการคุณภาพของโรงเรียน
และให้นำเงินตามข้อ ๒๙ (๒) (๓) (๔) (๕) และ (๖) ที่เหลือจ่ายในแต่ละปีงบประมาณสมทบเข้ากองทุน
การนำเงินจากกองทุนมาใช้จ่ายให้เป็นไปตามมติของคณะกรรมการอำนวยการ
โดยทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย

ข้อ
๓๙ การงบประมาณ การบริหารการเงินและพัสดุ
การหารายได้และผลประโยชน์นอกจากที่กำหนดในข้อบังคับนี้ให้เป็นไปตามระเบียบ
ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย

หมวด ๗
การตรวจสอบและควบคุม
 

ข้อ
๔๐ ให้กำหนดตัวบุคลากรผู้รับผิดชอบการเงินของโรงเรียน
แยกต่างหากจากบุคลากรทางด้านงบประมาณและบัญชี โดยให้เป็นไปตามความเห็นชอบของคณะกรรมการอำนวยการ

ข้อ
๔๑ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบและควบคุมดูแลให้มีการทำบัญชีของโรงเรียนที่ถูกต้อง
โดยใช้หลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
และให้มีการเก็บหลักฐานการบันทึกบัญชีไว้ในที่ปลอดภัย มิให้สูญหายหรือเสียหายได้

ข้อ
๔๒ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบและควบคุมดูแลให้มีการจัดทำรายงานการเงินซึ่งแสดงผลการดำเนินงาน
และฐานะการเงินตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการอำนวยการ
และมหาวิทยาลัยเป็นประจำทุกเดือน ภายในวันที่ยี่สิบของเดือนถัดไป และประจำไตรมาส
ภายในยี่สิบวันนับแต่วันสิ้นไตรมาสและประจำปีภายในหกสิบวันนับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ
ให้คณะกรรมการอำนวยการเสนอรายงานการเงินประจำปีให้มหาวิทยาลัยทราบ
ให้ผู้อำนวยการรับผิดชอบจัดทำรายงานผลการดำเนินงานของโรงเรียนเสนอต่อมหาวิทยาลัยเพื่อรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบเมื่อสิ้นสุดแต่ละปีการศึกษาหรือตามที่ได้รับแจ้งจากสภามหาวิทยาลัย

ข้อ
๔๓ ให้งานตรวจสอบภายในของมหาวิทยาลัยทำหน้าที่ตรวจสอบงบการเงินและหลักฐานการเบิกจ่ายของโรงเรียนอย่างน้อยปีละ
๒ ครั้ง
และให้รายงานการตรวจสอบต่อคณะกรรมการอำนวยการภายในหกสิบวันนับแต่รายงานงบการเงินและหลักฐานการเบิกจ่ายแล้วเสร็จ
รายงานงบการเงินและหลักฐานการเบิกจ่ายและรับรองแล้ว
ให้นำเสนอมหาวิทยาลัยเพื่อรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบโดยเร็ว

บทเฉพาะกาล
 

ข้อ
๔๔ ในวาระเริ่มแรกหลังการประกาศใช้ข้อบังคับนี้
ให้อธิการบดีแต่งตั้งบุคคลให้ปฏิบัติหน้าที่แทนคณะกรรมการอำนวยการและให้ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมสาธิตมหาวิทยาลัย
ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมสาธิตมหาวิทยาลัยปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการ
ตามที่กำหนดในข้อบังคับนี้ไปจนกว่าจะได้แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ
และผู้อำนวยการตามหลักเกณฑ์ และวิธีการตามข้อบังคับนี้แล้ว ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเก้าสิบวันนับแต่วันที่ข้อบังคับนี้ใช้บังคับ

ข้อ
๔๕ ให้โอนงบประมาณที่ได้รับอุดหนุนจากรัฐสำหรับการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานและเงินรายได้ที่ผ่านวิธีงบประมาณตามระเบียบสภามหาวิทยาลัยแล้ว
ในส่วนของโรงเรียนมัธยมสาธิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และโรงเรียนประถมสาธิต
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาไปเป็นรายได้ของโรงเรียน

ข้อ
๔๖ ให้โอนบรรดากิจการ ทรัพย์สิน
สิทธิทั้งปวง หนี้สิน บุคลากร ของโรงเรียนมัธยมสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
และโรงเรียนประถมสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาไปเป็นของโรงเรียน และให้โอนเงินสะสมของโรงเรียนมัธยมสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาและเงินสะสมของโรงเรียนประถมสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
จัดตั้งเป็นกองทุนแรกเริ่มตามข้อ ๓๘


ประกาศ ณ วันที่ ๒๗
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๑
กร ทัพพะรังสี
นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หมายเหตุ :- ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
มีการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อให้บริการทางวิชาการแก่สังคม
ทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม เป็นศูนย์ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ
เพื่อผลิตครูโดยดำเนินการเป็นโรงเรียนสาธิต แต่เนื่องจาก
มิได้จัดตั้งโรงเรียนสาธิตเป็นส่วนราชการภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาทำให้ประสบปัญหาในการดำเนินงานจัดการศึกษา
ฉะนั้น เพื่อให้มีการดำเนินงานที่ชัดเจน
บรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐานของโรงเรียนสาธิต จึงจำเป็นต้องออกข้อบังคับนี้
























ปริญสินีย์/ผู้จัดทำ
๒๘ เมษายน ๒๕๕๔
คุณากร/ผู้ตรวจ


















































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๕/ตอนพิเศษ ๑๑๑ ง/หน้า ๕๘/๓ กรกฎาคม ๒๕๕๑