ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๔๔
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๘๔ แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒
คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๔๔

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในระเบียบนี้
ทุนอุดหนุน หมายความว่า
เงินงบประมาณแผ่นดินที่สำนักงานจัดสรรไว้เพื่อเป็นเงินช่วยค่าใช้จ่ายในการศึกษาของข้าราชการ
ค่าใช้จ่ายในการศึกษา หมายความว่า ค่าหน่วยกิต
ค่าธรรมเนียมการศึกษา และค่าบำรุงการศึกษา
ซึ่งสถาบันการศึกษาเรียกเก็บสำหรับการศึกษาในแต่ละระดับ
รวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นที่เกี่ยวกับการศึกษาตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
คณะกรรมการ หมายความว่า
คณะกรรมการพัฒนาตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ข้าราชการ หมายความว่า
ตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
สำนักงาน หมายความว่า สำนักงานศาลปกครอง
เลขาธิการ หมายความว่า เลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง

ข้อ
๔[๒] ในแต่ละปีงบประมาณ
ให้สำนักงานตั้งเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีเพื่อเป็นทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาของข้าราชการในอัตราไม่เกินร้อยละ
๘ ของเงินงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินเดือน ค่าจ้าง
และเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการของปีนั้น

ข้อ ๕ ให้เลขาธิการมีอำนาจอนุมัติสั่งจ่ายเงินงบประมาณของสำนักงานเป็นทุนอุดหนุนให้แก่ข้าราชการที่ได้รับการคัดเลือกให้ได้รับทุนอุดหนุนตามระเบียบนี้

ข้อ
๖[๓] ให้มีคณะกรรมการพัฒนาตุลาการศาลปกครองและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ประกอบด้วย รองประธานศาลปกครองสูงสุดซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมาย เป็นประธาน ตุลาการในศาลปกครองสูงสุดซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมายจำนวนไม่เกินสี่คน
ตุลาการในศาลปกครองชั้นต้นซึ่งประธานศาลปกครองสูงสุดมอบหมายจำนวนไม่เกินสามคน
เลขาธิการ รองเลขาธิการผู้อำนวยการสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
ผู้อำนวยการสำนักวิจัยและวิชาการ ผู้อำนวยการวิทยาลัยตุลาการและข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
เป็นกรรมการ และผู้อำนวยการสำนักการต่างประเทศ เป็นกรรมการและเลขานุการ
ให้เลขาธิการแต่งตั้งข้าราชการฝ่ายศาลปกครองเป็นผู้ช่วยเลขานุการ

ข้อ
๗[๔]
ให้คณะกรรมการมีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) กำหนดนโยบายและแผนในการพัฒนาข้าราชการ
(๒) กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในการให้ทุนอุดหนุน คุณสมบัติของผู้มีสิทธิได้รับทุนอุดหนุน
สาขาวิชาที่จะให้ทุนอุดหนุน รวมทั้งจำนวนทุนอุดหนุนที่จะให้ในแต่ละปี และให้ประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน
(๓) พิจารณาอนุมัติให้ทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการ โดยให้คำนึงถึงผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมา
ความรับผิดชอบต่องาน ความประพฤติ ความอุตสาหะและเสียสละในการปฏิบัติงาน ผลของงาน
และประโยชน์ที่ได้รับหรือเกิดขึ้นแก่ศาลปกครองหรือสำนักงานเป็นสำคัญ
(๔) พิจารณาอนุมัติเรื่องการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการศึกษา สถานศึกษา หรือสาขาวิชาที่ศึกษา
รวมถึงการอนุมัติในเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและการฝึกอบรมด้วย
(๕) พิจารณาอนุมัติให้ทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการผู้ได้รับทุนจากแหล่งทุนอื่น เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในส่วนที่สามารถเบิกจ่ายได้ตามระเบียบนี้แต่ทุนดังกล่าวไม่ครอบคลุมถึง
และคณะกรรมการเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อศาลปกครองหรือสำนักงาน เช่น ค่าพาหนะเดินทาง เป็นต้น
(๖) ปฏิบัติการตามอำนาจหน้าที่อื่นที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้

ข้อ ๘ การให้ทุนอุดหนุนตามระเบียบนี้
จะให้แก่ข้าราชการที่จะศึกษาหรืออยู่ในระหว่างการศึกษาดังนี้
(๑)[๕]
สถาบันการศึกษาในประเทศและหลักสูตรที่จัดการศึกษานอกเวลาราชการในสาขาที่คณะกรรมการกำหนด
โดยมีระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนดังนี้
(ก) หลักสูตรปริญญาตรี ไม่เกิน
๔ ปี
(ข) หลักสูตรปริญญาโท ไม่เกิน
๓ ปี
(ค)
หลักสูตรปริญญาโททางนิติศาสตร์ที่มีการทำวิทยานิพนธ์ ไม่เกิน ๔ ปี
(ง) หลักสูตรปริญญาเอก ไม่เกิน
๕ ปี
(จ) หลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิตหรือเทียบเท่า ไม่เกิน
๑ ปี
(๒)
สถาบันการศึกษาต่างประเทศ ในระดับการศึกษา สถาบันการศึกษา สาขาวิชา
และระยะเวลาตามที่คณะกรรมการกำหนด
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นและสมควร
คณะกรรมการอาจขยายระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนตาม (๑) และ (๒)
แก่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนได้ตามที่เห็นสมควร

ข้อ ๙ ข้าราชการที่ได้รับอนุมัติทุนอุดหนุนต้องทำสัญญาและจัดให้มีการทำสัญญาค้ำประกันไว้กับสำนักงานตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และแบบที่ประธานศาลปกครองสูงสุดหรือสำนักงานกำหนด แล้วแต่กรณี
ซึ่งอย่างน้อยต้องมีเงื่อนไขว่าข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนจะต้องรับราชการที่ศาลปกครองหรือสำนักงานต่อไปภายหลังจากที่สิ้นสุดการรับทุนอุดหนุนเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสองเท่าของระยะเวลาที่ได้รับทุนอุดหนุน
ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนผู้ใดไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดในวรรคหนึ่ง
กรณีที่เป็นทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในประเทศ
ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุนคืนให้แก่สำนักงานตามจำนวนที่ได้รับไป
กับให้ใช้เงินอีกจำนวนหนึ่งเท่าของจำนวนทุนอุดหนุนดังกล่าวให้เป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน
สำหรับกรณีที่เป็นทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ
ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุนที่ได้รับคืนให้แก่สำนักงาน
กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุนที่ได้รับไป
เพื่อเป็นเบี้ยปรับให้แก่สำนักงาน[๖]
ในกรณีข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนลาออกหรือโอนไปรับราชการที่อื่นก่อนครบระยะเวลาตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง
เลขาธิการจะลดจำนวนเงินที่จะต้องชดใช้และเบี้ยปรับลงตามส่วนก็ได้
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
เลขาธิการอาจให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนไม่ต้องชดใช้ทุนอุดหนุนหรือเบี้ยปรับตามวรรคสองหรือวรรคสามก็ได้

ข้อ ๑๐ ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนต้องรายงานผลการศึกษาทุกภาคการศึกษาตลอดระยะเวลาที่ได้รับทุนอุดหนุนให้สำนักงานทราบ
หรือเมื่อได้รับการร้องขอ
ในกรณีที่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนสำเร็จการศึกษาแล้ว
ให้ส่งสำเนารายงานผลการศึกษาพร้อมสำเนาปริญญาบัตรหรือประกาศนียบัตรให้แก่สำนักงานภายในหกสิบวันนับแต่วันที่สำเร็จการศึกษา
ในการนี้ หากมีการจัดทำวิทยานิพนธ์ สารนิพนธ์ หรือเอกสารรายงานทางการศึกษาอื่น
ให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนส่งวิทยานิพนธ์ สารนิพนธ์
หรือเอกสารรายงานทางการศึกษาดังกล่าวไปพร้อมกับรายงานผลการศึกษาด้วย
ในกรณีที่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนผู้ใดไม่ดำเนินการตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง
หากเป็นตุลาการศาลปกครอง ให้สำนักงานแจ้งให้ประธานศาลปกครองสูงสุดทราบ
เพื่อพิจารณาดำเนินการตามที่เห็นสมควร
แต่ถ้าเป็นข้าราชการฝ่ายศาลปกครองให้ถือว่าเป็นการกระทำผิดวินัยและอาจถูกดำเนินการทางวินัยได้
รวมทั้งไม่มีสิทธิได้รับการลดหรือยกเว้นตามข้อ ๙ วรรคสามหรือวรรคสี่

ข้อ
๑๑[๗]
ให้จ่ายทุนอุดหนุนแก่ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนเฉพาะเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการศึกษาเท่าที่จ่ายจริง
แต่ไม่เกินจำนวนเงินตามที่คณะกรรมการกำหนด

ข้อ ๑๒ การเบิกจ่ายทุนอุดหนุน
ให้ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนขอรับได้ที่หน่วยงานที่สำนักงานกำหนด

ข้อ ๑๓ ให้ยุติการให้ทุนอุดหนุนเมื่อมีกรณีหนึ่งกรณีใด
ดังต่อไปนี้
(๑)
ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนพ้นจากสภาพการเป็นนักศึกษาในสถาบันการศึกษา
(๒)
ครบกำหนดระยะเวลาการให้ทุนอุดหนุนตามข้อ ๘
(๓)
เป็นผู้ที่คณะกรรมการพิจารณาแล้วเห็นว่าการศึกษาเป็นผลทำให้เกิดความเสียหายแก่ราชการของศาลปกครองหรือสำนักงาน
แล้วแต่กรณี หรือหย่อนสมรรถภาพในการปฏิบัติงานลงไปจากเดิมมาก
หรือมีผลการศึกษาอยู่ในระดับที่ไม่น่าพอใจ
(๔)
เหตุอื่นที่คณะกรรมการเห็นสมควร

ข้อ ๑๔ ในกรณีที่สำนักงานเห็นสมควรพัฒนาพนักงานหรือลูกจ้างประจำของสำนักงานในด้านการศึกษา
สำนักงานจะให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการศึกษา
โดยใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามระเบียบนี้โดยอนุโลมก็ได้

ข้อ ๑๕ ให้คณะกรรมการมีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้
คำวินิจฉัยนี้ให้เป็นที่สุด

ข้อ ๑๖ ให้เลขาธิการรักษาการตามระเบียบนี้
และให้มีอำนาจออกระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามระเบียบนี้


ประกาศ ณ วันที่ ๓๑
ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
อักขราทร จุฬารัตน
ประธานศาลปกครองสูงสุด
ประธานกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
สัญญาของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ได้รับทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาภายในประเทศเพื่อการพัฒนาข้าราชการฝ่ายศาลปกครองของสำนักงานศาลปกครอง
๒.
สัญญาของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ได้รับทุนอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการศึกษาต่างประเทศเพื่อการพัฒนาข้าราชการฝ่ายศาลปกครองของสำนักงานศาลปกครอง
๓.
สัญญาค้ำประกัน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖[๘]

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๗[๙]

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐[๑๐]

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๐[๑๑]

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓[๑๒]

ข้อ ๖ ข้าราชการที่ได้รับทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ
และผิดสัญญาไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาในขณะที่ได้รับทุนอุดหนุนดังกล่าว
ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปคืนให้แก่สำนักงาน
กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน
เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา
และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือดังกล่าวเป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน

ข้อ ๗ ข้าราชการผู้ได้รับทุนอุดหนุนการศึกษาในสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ
ที่อยู่ในระหว่างการศึกษาในวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ
และภายหลังผิดสัญญาไม่ได้รับราชการตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาในขณะที่ได้รับทุนอุดหนุนดังกล่าว
ต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา
และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ
กับให้ใช้เงินอีกจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน
เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา
และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับไปดังกล่าวให้เป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงาน
และจะต้องชดใช้เงินทุนอุดหนุน เงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษา
และเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือที่ได้รับตั้งแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับคืนให้แก่สำนักงาน
กับให้ใช้เงินอีกจำนวนหนึ่งเป็นเบี้ยปรับแก่สำนักงานศาลปกครองด้วยดังนี้
(๑)
เงินจำนวนสองเท่าของจำนวนเงินทุนอุดหนุน
(๒)
เงินจำนวนหนึ่งเท่าของเงินเดือนที่ได้รับระหว่างศึกษาและเงินที่ทางราชการจ่ายช่วยเหลือ

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๕[๑๓]

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๕๘[๑๔]

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
































ปณตภร/ผู้จัดทำ
๒๗ มิถุนายน ๒๕๕๕

ปุณิกา/ปรับปรุง
๑ กรกฎาคม ๒๕๕๘

วิชพงษ์/ตรวจ
๒ กรกฎาคม ๒๕๕๘

























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๘/ตอนที่ ๑๐๑ ก/หน้า ๘/๕ พฤศจิกายน ๒๕๔๔
[๒] ข้อ ๔
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖
[๓] ข้อ ๖
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๕๘
[๔] ข้อ ๗
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐
[๕] ข้อ ๘ วรรคหนึ่ง
(๑) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓
[๖] ข้อ ๙ วรรคสอง
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๓
[๗] ข้อ ๑๑
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการพัฒนาข้าราชการ
(ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐
[๘] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๐/ตอนที่ ๘๒ ก/หน้า ๑/๒๙ สิงหาคม ๒๕๔๖
[๙] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๑/ตอนที่ ๓๕ ก/หน้า ๒๔/๑๐ มิถุนายน ๒๕๔๗
[๑๐] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๒๔/ตอนที่ ๒๘ ก/หน้า ๑๒/๒๗ มิถุนายน ๒๕๕๐
[๑๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๒๔/ตอนที่ ๘๐ ก/หน้า ๒๘/๑๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๐
[๑๒] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๘ ก/หน้า ๑/๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓
[๑๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๙/ตอนที่ ๔๓ ก/หน้า ๓๑/๑๘ พฤษภาคม ๒๕๕๕
[๑๔] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๒/ตอนที่ ๕๑ ก/หน้า ๑๗/๑๒ มิถุนายน ๒๕๕๘