กหดหกดหกดหกด
ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน
------------------------------------

 โดยที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
เรื่อง คณะกรรมการความ
ปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ลงวันที่ ๙ พฤศจิกายน ๒๕๓๘ 
กำหนดให้รัฐวิสาหกิจต้องจัดให้มีคณะกรรมการความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม
ในการทำงาน ประกอบด้วย กรรมการผู้แทนฝ่ายบริหารและกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานและ
ตามข้อ ๔ (๒)
กำหนดการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการที่คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์กำหนด
คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์จึงกำหนด
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน ดังต่อไปนี้

 ข้อ ๑
การคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานให้คัดเลือกจากพนักงานซึ่ง
หมายถึง พนักงานตามพระราชบัญญัติพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๔ และเป็น
ผู้ปฏิบัติงานอยู่ในสถานประกอบกิจการนั้น
 กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามวรรคหนึ่ง
ควรเป็นผู้มีความรู้ความเข้าใจและ
เห็นความสำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพ
แวดล้อมในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นผู้มีส่วนร่วมในการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดความ
ปลอดภัยในการทำงานอย่างแท้จริง

 ข้อ ๒
รัฐวิสาหกิจที่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจตามพระราชบัญญัติพนักงาน
รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๔ ให้รัฐวิสาหกิจแจ้งสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจ
ภายในเจ็ดวันนับ
แต่วันที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง
คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานมีผลใช้บังคับ หรือภายในเจ็ดวัน
นับแต่วันที่มีพนักงานเพิ่มขึ้น
ครบห้าสิบคนหลังจากวันที่ประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ
เพื่อทำการคัดเลือกพนักงานในสถาน
ประกอบกิจการนั้น เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน
 ให้สมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจทำการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานภาย
ในเจ็ดวัน
นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากรัฐวิสาหกิจและแจ้งรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้รัฐวิสาหกิจ
ทราบภายในสามวันนับแต่วันที่ได้ทำการคัดเลือก

 ข้อ ๓
กรณีที่รัฐวิสาหกิจใดไม่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจตามข้อ ๒ ให้รัฐ
วิสาหกิจนั้น
แต่งตั้งพนักงานผู้ซึ่งไม่ประสงค์จะรับการคัดเลือกเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน 
จำนวนไม่น้อยกว่าสามคนแต่ไม่เกินห้าคน
เป็นคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรรมการผู้แทน
ฝ่ายพนักงาน ภายในเจ็ดวัน นับแต่วันที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
เรื่อง คณะ
กรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานมีผลใช้บังคับ
หรือภายใน
เจ็ดวัน
นับแต่วันที่มีพนักงานเพิ่มขึ้นครบห้าสิบคนหลังจากประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

 ข้อ ๔
ให้รัฐวิสาหกิจแจ้งให้พนักงานที่ได้รับแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการดำเนิน
การคัดเลือกทราบ
และปิดประกาศรายชื่อคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกไว้ในที่เปิดเผยเพื่อให้
พนักงานทราบโดยทั่วกัน ภายในสามวันนับแต่วันที่แต่งตั้ง

 ข้อ ๕
ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกตามข้อ ๓
ดำเนินการดังนี้
 (๑) ประกาศกำหนดวัน เวลา
และสถานที่รับสมัครเป็นกรรมการผู้แทนฝ่าย
พนักงาน ภายในสามวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากรัฐวิสาหกิจ
 (๒) กำหนดวัน เวลา เริ่มต้นและสิ้นสุด
ให้พนักงานยื่นใบสมัครภายในระยะ
เวลาไม่เกินห้าวันนับจากวันประกาศรับสมัคร
 (๓) ประกาศจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่จะได้รับการคัดเลือก
(จำนวน ๒ คน สำหรับสถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ ๕๐ - ๙๙ คน จำนวน ๓ คน
สำหรับ
สถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ ๑๐๐ - ๔๙๙ คน จำนวน ๕ คน
สำหรับสถานประกอบกิจ
การที่มีพนักงานตั้งแต่ ๕๐๐ คนขึ้นไป หรือตามจำนวนที่รัฐวิสาหกิจกับฝ่ายพนักงานตกลงกัน
แต่
ต้องไม่น้อยกว่าจำนวนข้างต้น)

 ข้อ ๖
ให้พนักงานในสถานประกอบกิจการทุกคนซึ่งมิใช่ผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็น
คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก
มีสิทธิสมัครเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานภายในระยะเวลา
ตามข้อ ๕ (๒)

 ข้อ ๗
เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรับสมัครตามข้อ ๕ (๒) แล้ว หากปรากฏว่ามี
พนักงานสมัครเข้ารับการคัดเลือกเท่ากับจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามข้อ ๕ (๓) 
ให้ถือว่าพนักงานที่สมัครเข้ารับการคัดเลือกนั้น
เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานทุกคน

 ข้อ ๘
ในกรณีมีผู้สมัครไม่ครบ ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกแจ้งชื่อผู้
สมัครนั้น ให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่วันสิ้นสุดการรับสมัคร
โดยให้ถือว่าผู้สมัครนั้น
เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน
และให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกเป็นผู้คัดเลือกกรรมการ
ผู้แทนฝ่ายพนักงานในส่วนที่ขาด ภายในกำหนดเจ็ดวันนับแต่วันสิ้นสุดการรับสมัคร
 ในกรณีไม่มีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก
ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกเป็น
ผู้คัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานทั้งจำนวน ภายในกำหนดเวลาตามวรรคหนึ่ง
 ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกแจ้งชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับ
การคัดเลือกให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่วันคัดเลือก

 ข้อ ๙
ในกรณีที่มีผู้สมัครเกินกว่าจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามข้อ 
๕ (๓)
ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกดำเนินการเพื่อให้ได้รายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่าย
พนักงานภายในสิบวันนับแต่วันสิ้นสุดการประกาศรับสมัครโดยให้ดำเนินการดังนี้
 (๑) ประกาศรายชื่อและหมายเลขประจำตัวผู้สมัคร
 (๒) ประกาศกำหนดสถานที่ วัน เวลา
ลงคะแนนคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่าย
พนักงาน
 (๓)
จัดให้มีบัตรคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน
 (๔) จัดหีบหรือกล่องรับบัตรคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

 ข้อ ๑๐
ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกมอบบัตรคัดเลือกให้แก่พนักงานผู้
ใช้สิทธิ
โดยให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกจดแจ้งชื่อของพนักงานผู้มาใช้สิทธิไว้เป็นหลักฐาน
 ให้พนักงานผู้ใช้สิทธิเขียนชื่อ
หรือหมายเลขประจำตัวของผู้สมัครลงในบัตรคัด
เลือกแล้วมอบให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกหย่อนลงในหีบ
หรือกล่องรับบัตรคัดเลือก
กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน
 ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกตรวจนับคะแนนในที่เปิดเผย
หลังจากสิ้น
สุดเวลาลงคะแนนแล้ว
 ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกรวมคะแนนที่ผู้สมัครแต่ละคนได้รับโดย
เปิดเผยเรียงลำดับตามคะแนนจากมากไปหาน้อย
 ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกประกาศผลการคัดเลือกให้พนักงานทราบ
ทั่วกัน
และแจ้งรายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานและกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานสำรองให้
รัฐวิสาหกิจทราบในวันถัดไป นับแต่วันคัดเลือกสิ้นสุดลง

 ข้อ ๑๑
ให้รัฐวิสาหกิจแต่งตั้งกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก
จากสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจหรือคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก
เป็นคณะกรรมการความ
ปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามกฎหมาย

 ข้อ ๑๒ ในกรณีที่สมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจ
หรือคณะกรรมการดำเนินการคัด
เลือกแล้วแต่กรณี
ไม่สามารถดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามที่
กฎหมายกำหนด ให้รัฐวิสาหกิจเป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก

 ข้อ ๑๓
สถานประกอบกิจการในรัฐวิสาหกิจใดที่มีพนักงานตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้น
ไปแต่ไม่ถึงหนึ่งร้อยคน ซึ่งไม่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจในรัฐวิสาหกิจนั้น
คณะกรรมการดำเนิน
การคัดเลือกอาจจัดประชุมพนักงานพร้อมกันทั้งสถานประกอบกิจการเพื่อคัดเลือกกรรมการผู้แทน
ฝ่ายพนักงาน ก็ให้กระทำได้
 การประชุมตามวรรคหนึ่ง
ต้องประกอบด้วยพนักงานเกินกึ่งหนึ่งของพนักงานทั้ง
หมดในสถานประกอบกิจการนั้น
 ให้ผู้ได้รับคะแนนสูงสุดตามลำดับเป็นผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นกรรมการผู้
แทนฝ่ายพนักงาน นอกนั้นเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานสำรอง
 ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกประกาศผลการคัดเลือกให้พนักงานทราบ
ทั่วกัน และแจ้งรายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกและกรรมการผู้แทนฝ่าย
พนักงานสำรองให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่การประชุมคัดเลือกสิ้นสุดลง

 ข้อ ๑๔ ให้กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามข้อ ๑๑ ข้อ 
๑๒ หรือ ข้อ ๑๓ แล้วแต่กรณี
มีสิทธิและหน้าที่ในฐานะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นต้นไป

 ข้อ ๑๕ ให้รัฐวิสาหกิจเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามประกาศนี้

  ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ ธันวาคม พ.ศ.
๒๕๓๘
 
พิศาล มูลศาสตรสาทร
 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
 
ประธานคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

[รก.๒๕๓๙/๓ง/๒๕๔/๙ มกราคม ๒๕๓๙]

 ฐาปนี
/ แก้ไข
 ๔
กันยายน ๒๕๔๕
 A+B(C)