ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์
และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๕๒[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงข้อบังคับว่าด้วยคุณสมบัติ
หลักเกณฑ์ และวิธีการได้มาซึ่งนายกสภามหาวิทยาลัย

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๖ วรรคสี่ และมาตรา ๑๘ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ในคราวประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๕๒ เมื่อวันที่ ๒๖
สิงหาคม ๒๕๕๒ จึงออกข้อบังคับไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๒

ข้อ ๒
ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗
บรรดากฎ
ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง ประกาศ
หรือข้อตกลงอื่นใดที่ขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ให้ใช้ข้อบังคับนี้แทน

ข้อ ๔
ในข้อบังคับนี้
สภามหาวิทยาลัย หมายความว่า
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
มหาวิทยาลัย หมายความว่า
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
อธิการบดี หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน่วยงานในมหาวิทยาลัย หมายความว่า บัณฑิตวิทยาลัย
คณะ สถาบัน สำนัก วิทยาลัย ศูนย์
ส่วนราชการหรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ
ทั้งที่เป็นส่วนราชการและเป็นส่วนงานภายใน และให้หมายความรวมถึง โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาด้วย
คณาจารย์ประจำ หมายความว่า
ผู้ปฏิบัติงานประจำในมหาวิทยาลัยในตำแหน่งทางวิชาการ ได้แก่ ศาสตราจารย์
รองศาสตราจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรืออาจารย์
ซึ่งได้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยติดต่อกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสองปี
บุคลากร หมายความว่า
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานมหาวิทยาลัย และพนักงานราชการ
ซึ่งได้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยติดต่อกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสองปี
และบุคลากรผู้นั้นมิใช่คณาจารย์ประจำ
คณะกรรมการสรรหา หมายความว่า
คณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ข้อ ๕
ผู้ดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
(๑) มีคุณธรรม และจริยธรรมเป็นที่ยอมรับของสังคม
(๒) มีความรู้ความเชี่ยวชาญ เป็นที่ยอมรับในวงการวิชาชีพ
(๓) มีความเป็นผู้นำ
และความสามารถในการบริหารอันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนามหาวิทยาลัย
(๔) มีความสนใจและเห็นความสำคัญของการศึกษาในระดับอุดมศึกษา
หรือการศึกษาเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
(๕) มีสถานภาพทางสังคม ซึ่งเอื้ออำนวยต่อการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
(๖) สามารถอุทิศเวลาให้แก่กิจการของมหาวิทยาลัยตามสมควรแก่ตำแหน่งหน้าที่

ข้อ ๖
ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการขึ้นคณะหนึ่ง เรียกว่า คณะกรรมการสรรหา ประกอบด้วย
(๑)
กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่งซึ่งได้รับเลือกจากสภามหาวิทยาลัย
เป็นประธาน
(๒) กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร
ซึ่งเลือกกันเองจำนวนสองคน
(๓) กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทคณาจารย์ประจำ ซึ่งเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน
(๔) กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งเลือกกันเองจำนวนสี่คน
(๕) ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ
ให้เลขานุการสภามหาวิทยาลัย
เป็นเลขานุการ
การสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย
ให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเก้าสิบวันนับแต่วันที่นายกสภามหาวิทยาลัยพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
ให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในข้อ
๗ กรณีที่ไม่สามารถดำเนินการได้ตามที่กำหนด
ให้ขอขยายระยะเวลาต่อสภามหาวิทยาลัยได้อีกสามสิบวันนับแต่วันครบกำหนดเดิม

ข้อ ๗
ให้คณะกรรมการสรรหา ดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตามข้อ ๕
จำนวนไม่เกินสามคน โดยดำเนินการ ดังนี้
(๑) ให้กรรมการสภามหาวิทยาลัย กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในสภาวิชาการ
กรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย
เสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยได้ คนละหนึ่งชื่อ
(๒) ให้หน่วยงานในมหาวิทยาลัย
เสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยได้หน่วยงานละไม่เกินสามชื่อ
โดยให้คณาจารย์ประจำและบุคลากรในสังกัดหน่วยงานนั้น ๆ มีส่วนร่วม
(๓) ให้คณะกรรมการสรรหาสัมภาษณ์
หรือสอบถามความเห็นจากบุคคลทั่วไปที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยตามความเหมาะสม
เพื่อประกอบการใช้ดุลพินิจในการกลั่นกรอง
การดำเนินการตามวรรคหนึ่ง
ห้ามมิให้มีการหยั่งเสียง
เมื่อคณะกรรมการสรรหากลั่นกรองผู้สมควรดำรงตำแหน่งตามจำนวนที่กำหนดในวรรคหนึ่งแล้วให้จัดทำเป็นบัญชีรายชื่อเรียงตามลำดับอักษร
พร้อมประวัติข้อมูลรายละเอียดที่ใช้ประกอบการพิจารณาเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย

ข้อ ๘
ให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อในข้อ ๗
คนหนึ่งเป็นนายกสภามหาวิทยาลัยโดยเร็ว
ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยเพื่อดำเนินการตามวรรคหนึ่ง
หากนายกสภามหาวิทยาลัยผู้ที่พ้นจากตำแหน่งเข้ารับการสรรหาด้วย
ให้อุปนายกสภามหาวิทยาลัยทำหน้าที่ประธานในที่ประชุม ในกรณีที่อุปนายกสภามหาวิทยาลัยเข้ารับการสรรหาด้วย
ให้ที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่ง
ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุม
การลงมติเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยต้องได้รับคะแนนเสียงไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการสภามหาวิทยาลัยทั้งหมดที่มีอยู่
ให้คณะกรรมการสรรหาขอความยินยอมจากบุคคลที่ได้รับเลือกเป็นนายกสภามหาวิทยาลัยตามลำดับ
ในกรณีที่บุคคลที่ได้รับเลือกตามบัญชีรายชื่อทั้งหมดไม่ให้ความยินยอม ให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการใหม่ภายในสามสิบวัน
การประชุมและการดำเนินการตามข้อนี้ให้กระทำโดยลับ
ให้มหาวิทยาลัยดำเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ
แต่งตั้งนายกสภามหาวิทยาลัย

ข้อ ๙
ในกรณีที่นายกสภามหาวิทยาลัยพ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ
ให้ดำเนินการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัยให้แล้วเสร็จภายในหกสิบวัน
เว้นแต่วาระของนายกสภามหาวิทยาลัยที่พ้นจากตำแหน่งนั้นเหลืออยู่น้อยกว่าเก้าสิบวันจะไม่ดำเนินการสรรหาก็ได้
ในการสรรหาตามข้อนี้ให้นำความในข้อ ๖ ข้อ ๗ และข้อ ๘ มาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ ๑๐
ให้นายกสภามหาวิทยาลัยซึ่งดำรงตำแหน่งอยู่ในวันที่ข้อบังคับนี้ใช้บังคับ
ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะครบวาระ

ข้อ ๑๑
ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับ และมีอำนาจออกระเบียบ
ประกาศหรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับ
ให้สภามหาวิทยาลัยมีอำนาจตีความและวินิจฉัย


ประกาศ ณ วันที่ ๒๖
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
กร ทัพพะรังสี
นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา



























ปริญสินีย์/ผู้จัดทำ
๒๘ เมษายน ๒๕๕๔
คุณากร/ผู้ตรวจ



















































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๑๖๙ ง/หน้า ๑๓๔/๒๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๒