ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศ
รับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า พ.ศ. ๒๕๔๕[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้าให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ ประกอบความในข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พ.ศ. ๒๕๔๕

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พ.ศ. ๒๕๔๑ ลงวันที่ ๒๓ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๑
และระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่๒) พ.ศ. ๒๕๔๓ ลงวันที่ ๑๕ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๓

ข้อ ๔ การยื่นคำขอตามระเบียบนี้
ให้ผู้ขออนุญาตยื่นต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศมีสำนักงานตั้งอยู่ก็ได้

ข้อ ๕ ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศที่ประสงค์จะขออนุญาตรับสมัครคนหางานหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
เพื่อจัดเตรียมคนหางานให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๒๒ ท้ายระเบียบนี้
โดยจะเรียกหรือรับเงินมัดจำค่าบริการ ค่าใช้จ่าย หรือผลประโยชน์ใด ๆ
จากคนหางานไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาตให้จัดส่ง

ข้อ ๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕
หากผู้รับอนุญาตได้ติดต่อกับนายจ้างในต่างประเทศ
แล้วจะต้องยื่นเอกสารประกอบคำขออนุญาตดังต่อไปนี้
(๑)
หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจัดหาคนหางาน
โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงานจำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน
ระยะเวลาการจ้าง และสวัสดิการของคนหางานที่จะได้รับ
หรือสำเนาภาพถ่ายหนังสือดังกล่าว
ซึ่งผู้รับอนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภายถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๒)[๒]
หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศแต่งตั้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นตัวแทนในการรับสมัครและคัดเลือกคนหางานรวมทั้งให้มีอำนาจลงนามในสัญญาจ้างแทนนายจ้าง
ทั้งนี้เอกสารตาม (๑) และ (๒)
จะต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปัปลิคหรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
หรือสำนักงานแรงงานไทย
หรือสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
(๓)[๓]
หนังสือรับรองการมีอยู่จริงของตำแหน่งงาน จากสำนักงานแรงงานไทยให้
สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
กรณีประเทศที่คนหางานจะไปทำงานไม่มีสำนักงานแรงงานไทยให้สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่เป็นผู้รับรอง
กรณีประเทศที่คนหางานจะไปทำงานไม่มีสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทย
ให้ดำเนินการตามข้อ ๖ (๕) โดยอนุโลม
(๔) ตัวอย่างสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนหางานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้างตรงกับรายละเอียดในหนังสือของนายจ้างตาม
(๑)
(๕)[๔]
เอกสารที่ทางการของประเทศนั้นอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติหลักฐานการจดทะเบียนประกอบกิจการของนายจ้าง
และงบการเงินของนายจ้างปีสุดท้าย หากไม่มีเอกสารดังกล่าวให้ใช้เอกสารอื่น
ซึ่งแสดงว่าตำแหน่งนั้นมีอยู่จริงและถูกต้อง
โดยได้รับความเห็นชอบของอธิบดีกรมการจัดหางาน

ข้อ ๗ ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอตามข้อ
๕ ให้นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดส่งคำขอและเอกสาร พร้อมด้วยความเห็นไปยังนายทะเบียนจัดหางานกลาง
ภายในสามวันทำการนับแต่วันที่ได้รับคำขอและเอกสารครบถ้วน

ข้อ ๘ ในการพิจารณาคำขอตามระเบียบนี้
กรณีที่ศูนย์ทะเบียนคนหางาน กรมการจัดหางาน
มีรายชื่อคนหางานที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่ผู้ยื่นคำขอต้องการให้นายทะเบียนจัดหางานกลางอนุญาตให้ผู้ยื่นคำขอรับสมัคร
คัดเลือกคนหางานจากรายชื่อคนหางานที่แจ้งความประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศไว้แก่ศูนย์ทะเบียนคนหางาน
กรมการจัดหางาน ในกรณีที่ศูนย์ทะเบียนคนหางาน
กรมการจัดหางานไม่มีรายชื่อคนหางานที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งหรือมีแต่ไม่ครบจำนวนตามที่ผู้ยื่นคำขอต้องการ
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางอนุญาตให้ผู้ยื่นคำขอดำเนินการรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานที่มิได้แจ้งความประสงค์ไว้แก่ศูนย์ทะเบียนคนหางาน
กรมการจัดหางาน ได้

ข้อ ๙
การพิจารณากำหนดระยะเวลาอนุญาตให้รับสมัครคนหางาน
ให้พิจารณาจากจำนวนคนหางานโดยทุกตำแหน่งรวมกัน ดังต่อไปนี้
(๑)
กรณีขออนุญาตรับสมัครคนหางานที่มีจำนวนคนหางานไม่เกินห้าสิบคน
จะอนุญาตให้รับสมัครคนหางานได้ไม่เกินหกสิบวัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุญาต
(๒)
กรณีขออนุญาตรับสมัครคนหางานที่มีจำนวนคนหางานห้าสิบเอ็ดคนถึงหนึ่งร้อยคน
จะอนุญาตให้รับสมัครคนหางานได้ไม่เกินเก้าสิบวันนับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุญาต
(๓)
กรณีขออนุญาตรับสมัครคนหางานที่มีจำนวนคนหางานหนึ่งร้อยเอ็ดคนขึ้นไปจะอนุญาตให้รับสมัครคนหางานได้ไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุญาต
(๔) กรณีขออนุญาตรับสมัครคนหางานที่มีจำนวนคนหางานหนึ่งร้อยเอ็ดคนขึ้นไปตามข้อ
๙ (๓) ต้องแนบแผนการจัดส่งคนหางานประกอบการพิจารณาด้วย

ข้อ ๑๐ ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางแจ้งผลการพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตเป็นหนังสือให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสามวันทำการนับแต่วันที่นายทะเบียนจัดหางานกลางมีคำสั่งอนุญาตหรือไม่อนุญาต
กรณีที่มีคำสั่งอนุญาตให้นายทะเบียนจัดหางานกลางออกหนังสืออนุญาตตามแบบ
จต. ๒ ท้ายระเบียบนี้
กรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาต
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางแสดงเหตุผลของการไม่อนุญาตประกอบไว้ด้วย

ข้อ ๑๑ กรณีผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขอขยายระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานตามหนังสืออนุญาตที่ออกตามข้อ
๑๐ วรรคสอง ให้ยื่นคำขอและเอกสารตามแบบ จง. ๒๒ ก ท้ายระเบียบนี้
ก่อนที่หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานสิ้นอายุสิบวันทำการ
โดยผู้รับอนุญาตจะต้องแจ้งเหตุผลความจำเป็นที่ไม่สามารถรับสมัครคนหางานได้
พร้อมทั้งแนบแผนการจัดส่งคนหางานให้กรมการจัดหางานทราบด้วย

ข้อ ๑๒ เมื่อนายทะเบียนได้รับคำขอพร้อมด้วยเอกสารตามข้อ
๑๑ ครบถ้วนแล้วให้นำความในข้อ ๗ ข้อ ๘ และข้อ ๑๐ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
การขยายระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานให้ทำได้ไม่เกินสองครั้ง
ๆ ละไม่เกินสามสิบวัน นับตั้งแต่วันที่หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานสิ้นอายุ

ข้อ ๑๓ กรณีที่ผู้รับอนุญาตยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(แบบ จง. ๒๗) ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการอนุญาตให้รับสมัครคนหางานตามข้อ ๙ หรือข้อ ๑๑
ให้ผู้รับอนุญาตยื่นบัญชีรายชื่อและที่อยู่คนหางานที่รับสมัครไว้พร้อมกับการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ

ข้อ ๑๔ นายทะเบียนจัดหางานกลางอาจมีคำสั่งยกเลิกหนังสืออนุญาต
(จต. ๒) ก็ได้ เมื่อมีเหตุผลอันสมควร

ข้อ ๑๕ บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
พ.ศ. ๒๕๔๑ ลงวันที่ ๒๓ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๑
และระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๓ ลงวันที่ ๑๕ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๓

ประกาศ ณ วันที่ ๑๙
เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๕
เดช บุญ - หลง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เอกสารแนบท้าย
๑. คำขออนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(เพื่อรับ จต. ๒)
๒. คำขออนุญาตขยายระยะเวลารับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(เพื่อรับขต. ๒ ก)
๓.
หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (แบบ จต. ๒)
๔.
หนังสืออนุญาตให้ขยายระยะเวลารับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า (แบบ จต. ๒ ก)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕[๕]

ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๕[๖]






















วิภา/ผู้จัดทำ
๑๓ มีนาคม ๒๕๕๕






[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๓๘
/หน้า ๓๓/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๕
[๒]
ข้อ
๖(๒) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๕
[๓] ข้อ ๖(๓)
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕
[๔] ข้อ ๖(๕)
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครหรือประกาศรับสมัครคนหางานเป็นการล่วงหน้า
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๕

[๕] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๙/ตอนพิเศษ ๔๓ ง/หน้า ๖/๑๗ พฤษภาคม ๒๕๔๕
[๖]
ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๘๒ ง/หน้า ๕/๔ กันยายน ๒๕๔๕