pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่
๓๘๒/๒๕๔๔
เรื่อง
มอบหมายอำนาจหน้าที่ตามระเบียบกระทรวงแรงงาน
และสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการยึด อายัด และขายทอดตลาด
ทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
พ.ศ.
๒๕๔๔
-----------

 เพื่อให้การยึด
อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สินตามระเบียบกระทรวงแรงงาน
และสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการยึด อายัด
และขายทอดตลาดทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครอง
แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๔ ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย
รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
 อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๖ ข้อ ๑๒ ข้อ ๓๘ และข้อ ๓๙ แห่งระเบียบกระทรวง
แรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการยึด อายัด
และขายทอดตลาดทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติ
คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๔
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงมอบหมาย
อำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
 ข้อ
๑ ให้พนักงานตรวจแรงงานซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๖ ขึ้นไป
มีอำนาจออกคำสั่งยึด อายัด
และขายทอดตลาดทรัพย์สินของผู้มีหน้าที่ชดใช้เงิน ตามข้อ ๖ แห่ง
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการยึด อายัด
และขายทอดตลาดทรัพย์สินตาม
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๔ ดังนี้
 (๑)
พนักงานตรวจแรงงานซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๘ ขึ้นไป
ที่ปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้มีอำนาจในทุกท้องที่
ทั่วราชอาณาจักร
 (๒)
พนักงานตรวจแรงงานซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๖ ขึ้นไป
ที่ปฏิบัติงานอยู่ ณ กองนิติการ กองคุ้มครองแรงงาน
สำนักงานกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ให้มีอำนาจ
ในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
 (๓)
พนักงานตรวจแรงงานซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๖ ขึ้นไป
ที่ปฏิบัติงานอยู่ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่ของตน
 (๔)
พนักงานตรวจแรงงานซึ่งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๖ ขึ้นไป 
ที่ปฏิบัติงานอยู่ ณ
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดให้มีอำนาจในเขตพื้นที่
จังหวัดของตน
 ข้อ
๒ ให้ข้าราชการมีอำนาจอนุญาตให้พนักงานตรวจแรงงานดำเนินการยึดอายัด
ทรัพย์สินในกรณีที่มีเหตุฉุกเฉินตามข้อ ๑๒
แห่งระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม 
ว่าด้วยการยึด อายัด
และขายทอดตลาดทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ 
พ.ศ. ๒๕๔๔ ดังนี้
 (๑)
รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้มีอำนาจในทุกท้องที่
ทั่วราชอาณาจักร
 (๒)
ผู้ว่าราชการจังหวัด ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่จังหวัดของตน
 ข้อ
๓ ให้ข้าราชการมีอำนาจวินิจฉัยชี้ขาดตามข้อ ๓๘ และมีอำนาจออกคำสั่งตาม
ข้อ ๓๙ แห่งระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการยึด อายัด และขายทอดตลาด
ทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ.
๒๕๔๔ ดังนี้
 (๑)
รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้มีอำนาจในทุกท้องที่
ทั่วราชอาณาจักร
 (๒)
ผู้ว่าราชการจังหวัด ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่จังหวัดของตน
 ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

 สั่ง
ณ วันที่ ๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๔
  รังสฤษฏ์ จันทรัตน์
 
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.๒๕๔๔/พ๔๐ง/๔๙/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๔]

 ละออง/พิมพ์/19/07/44
 สุรินทร์
/ แก้ไข ๒๐/๐๙/๒๕๔๔
คำสั่งกระทรวงแรงงาน
ที่
๑๓๘/๒๕๖๑
เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑[๑]
 

ตามที่กระทรวงแรงงานได้มีคำสั่งที่
๓๓/๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๐ เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ นั้น

เนื่องจากศูนย์บัญชาการแก้ไขปัญหาการทำการประมงผิดกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นตามคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ ๑๐/๒๕๕๘
เรื่อง การแก้ไขปัญหาการทำการประมงผิดกฎหมายขาดการรายงาน และไร้การควบคุม
ลงวันที่ ๒๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๘ ได้มีการปรับโครงสร้างอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ประจำศูนย์ควบคุมการแจ้งเรือเข้า
- ออก (PIPO) มีผลให้อัตรากำลังพนักงานตรวจแรงงานซึ่งปฏิบัติงานประจำศูนย์ดังกล่าวไม่สอดคล้องต่อการปรับโครงสร้างดังกล่าว
จึงสมควรแก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งที่ ๓๓/๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๐ เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
เพื่อให้มีพนักงานตรวจแรงงานเพียงพอต่อการให้ความคุ้มครองลูกจ้างในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานซึ่งเป็นนโยบายสำคัญของรัฐบาล

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
จึงมีคำสั่งดังต่อไปนี้

ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นข้อ
๓/๑ ของคำสั่งกระทรวงแรงงานที่ ๓๓/๒๕๖๐ ลงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๐ เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ข้อ
๓/๑ พนักงานตรวจแรงงานตามข้อ ๒ (๑)
(๑.๓) (๒) (๒.๓) (๒) (๒.๔) ให้มีอำนาจตามมาตรา ๑๓๙ (๓)
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดังนี้
มีคำสั่งเป็นหนังสือให้นายจ้างหรือลูกจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามพระราชบัญญัตินี้ เฉพาะในงานประมงทะเลตามกฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานประมงทะเล
พ.ศ. ๒๕๕๗
ในโรงงานประกอบกิจการเกี่ยวกับสัตว์น้ำตามกฎหมายว่าด้วยโรงงานและสถานประกอบกิจการที่ประกอบกิจการเกี่ยวกับการแปรรูปสัตว์น้ำตามกฎหมายว่าด้วยการประมง

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๑
พลตำรวจเอก
อดุลย์ แสงสิงแก้ว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน







พิมพ์มาดา/จัดทำ
๑๘
มิถุนายน ๒๕๖๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๑๐๖ ง/หน้า ๒๒/๙ พฤษภาคม ๒๕๖๑
คำสั่งกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
คำสั่งกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ที่
๑๕๙/๒๕๔๑
เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติตาม
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ.
๒๕๔๑
------------

 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 
พ.ศ. ๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงแต่งตั้งข้าราชการซึ่งมี
คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางนิติศาสตร์
เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่มีอำนาจฟ้องคดีหรือแก้ต่าง
คดีแรงงานให้แก่ลูกจ้างหรือทายาทโดยธรรมของลูกจ้างซึ่งถึงแก่ความตาย
ดังต่อไปนี้
 ๑. ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๔
ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการ
ส่วนกลาง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
และกองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน สำนักงาน
ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
 ๒. ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓
ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการ
ส่วนกลาง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
และกองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน สำนักงาน
ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร
 ๓. ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓
ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ สำนัก
งานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด และสำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัด
เป็น
พนักงานเจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่จังหวัดของตน
 ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


  สั่ง
ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
 ไตรรงค์ สุวรรณคีรี
 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๔๕/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่
๑๒๙๕/๒๕๔๑
เรื่อง
มอบหมายอำนาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
 

เพื่อให้การพิจารณาอนุญาตขยายเวลาในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานไม่อาจมีคำสั่งภายในเวลาที่กำหนด
และการพิจารณาเปรียบเทียบสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพมหานคร
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย
มีประสิทธิภาพและไม่เป็นที่เสียหายแก่งานราชการ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๒๔ วรรคสอง และมาตรา
๑๕๙ (๑) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงมอบหมายอำนาจหน้าที่
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ข้าราชการมีอำนาจพิจารณาอนุญาตขยายเวลาในกรณีที่พนักงานตรวจแรงงานไม่อาจมีคำสั่งภายในเวลา
ตามมาตรา ๑๒๔ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ดังนี้
(๑) รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ให้มีอำนาจในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๒) ผู้อำนวยการกองแรงงานหญิงและเด็ก
ผู้อำนวยการกองตรวจความปลอดภัย ผู้อำนวยการกองคุ้มครองแรงงาน
ให้มีอำนาจในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๓) ผู้ว่าราชการจังหวัด
ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่จังหวัดของตน

ข้อ ๒
บรรดาความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
เว้นแต่ความผิดตามมาตรา ๑๕๗
ให้รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมีอำนาจเปรียบเทียบสำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในกรุงเทพมหานคร
ตามมาตรา ๑๕๙ (๑) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ 

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]


สั่ง
ณ วันที่ ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
ศักดิ์ชัย ศักดิ์กุลวงศ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน






































สุกัญญา/พิมพ์
๒๓
กรกฎาคม ๒๕๕๐
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๑๑
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๑๐๑ ง/หน้า ๑๒๑/๑๗ ธันวาคม ๒๕๔๑
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คำสั่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ที่
๒๖๔/๒๕๕๑
เรื่อง
มอบหมายอำนาจในการพิจารณาอุทธรณ์คำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน
ตามมาตรา
๑๓๙ (๓)[๑]
 

เพื่อให้การปฏิบัติงานของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยรวดเร็ว
มีประสิทธิภาพ อำนวยความสะดวกให้แก่นายจ้างและลูกจ้าง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔๑
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงมอบหมายให้ข้าราชการดังต่อไปนี้มีอำนาจพิจารณาและวินิจฉัยอุทธรณ์คำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา
๑๓๙ (๓) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

๑. ผู้ว่าราชการจังหวัด
ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่จังหวัดของตน
๒. ผู้อำนวยการสำนักคุ้มครองแรงงาน
ให้มีอำนาจในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๑
ผดุงศักดิ์
เทพหัสดิน ณ อยุธยา
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน














ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๐
กรกฎาคม ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๕/ตอนพิเศษ ๑๑๒ ง/หน้า ๓๖/๔ กรกฎาคม ๒๕๕๑
ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้าง
ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้าง
ว่าด้วยการได้มาและการพ้นจากตำแหน่งของ
คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๗
 

โดยที่มาตรา ๘๔ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
กำหนดให้คณะกรรมการค่าจ้างมีอำนาจแต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อพิจารณาหรือปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่คณะกรรมการค่าจ้างมอบหมายได้
ซึ่งคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ ๑๙ ได้มีมติในการประชุม ครั้งที่ ๔/๒๕๕๗ เมื่อวันที่
๙ เมษายน ๒๕๕๗ เห็นสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการค่าจ้างว่าด้วยการได้มาและการพ้นจากตำแหน่งของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
พ.ศ. ๒๕๕๒ เพื่อให้การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดเป็นไปอย่างเหมาะสมยิ่งขึ้นคณะกรรมการค่าจ้างจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้างว่าด้วยการได้มาและการพ้นจากตำแหน่งของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ
๗
ของระเบียบคณะกรรมการค่าจ้างว่าด้วยการได้มาและการพ้นจากตำแหน่งของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
พ.ศ. ๒๕๕๒ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๗ การได้มาซึ่งอนุกรรมการฝ่ายรัฐบาลเพื่อแต่งตั้งเป็นอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
ให้แรงงานจังหวัดเสนอรายชื่อของผู้แทนฝ่ายรัฐบาลในจังหวัดนั้นเพื่อให้ผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกตามที่เห็นสมควร


ประกาศ
ณ วันที่ ๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๗
จีรศักดิ์
สุคนธชาติ
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการค่าจ้าง







ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๙ พฤษภาคม
๒๕๕๗

พจนา/ผู้ตรวจ
๓๐ มิถุนายน
๒๕๕๗






























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๑/ตอนพิเศษ ๘๖ ง/หน้า ๖/๒๗ พฤษภาคม ๒๕๕๗
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ยกเลิกระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการตรวจสถานประกอบกิจการ
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๒
พ.ศ. ๒๕๕๖
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๐
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
(ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ และมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานยกเลิกระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการตรวจสถานประกอบกิจการ
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๒ พ.ศ. ๒๕๕๖

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการตรวจสถานประกอบกิจการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ พ.ศ.
๒๕๔๒


ประกาศ
ณ วันที่ ๙ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๖
เผดิมชัย
สะสมทรัพย์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน


























ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๐ มิถุนายน
๒๕๕๖

อุษมล/ผู้ตรวจ
๑๓ มิถุนายน
๒๕๕๖


















[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนพิเศษ ๖๘ ง/หน้า ๑/๖ มิถุนายน ๒๕๕๖
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ.
๒๕๕๒
 

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๖
เพื่อปรับปรุงอัตราการจ่ายเงินสงเคราะห์กรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเพิ่มขึ้น
อันเป็นการบรรเทาความเดือดร้อนแก่ลูกจ้างที่ประสบปัญหาจากการเลิกจ้าง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๓๔
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย
คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๒

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๐
แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๐ การจ่ายเงินตามข้อ ๘
ให้จ่ายแก่ลูกจ้างในคราวเดียวกันทั้งจำนวนตามอัตรา ดังนี้
(๑)
สามสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งออกตามความในมาตรา
๙๐ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวันแต่ไม่ครบสามปี
(๒)
หกสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งออกตามความในมาตรา
๙๐ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบสามปีแต่ไม่ครบสิบปี
(๓)
เก้าสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งออกตามความในมาตรา
๙๐ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบสิบปีขึ้นไป
ทั้งนี้
ต้องไม่เกินจำนวนเงินที่พนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งตามมาตรา ๑๒๔
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
สมชาย
ชุ่มรัตน์
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง





















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๙
กันยายน ๒๕๕๒

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๑๓๗ ง/หน้า ๑/๒๑ กันยายน ๒๕๕๒
ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ว่าด้วยหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ.
๒๕๕๓[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๙
แห่งประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน
ลงวันที่ ๑๘ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๙
กำหนดให้หลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานทุกระดับให้เป็นไปตามระเบียบที่อธิบดีกำหนด
อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ว่าด้วยหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ (ฏ) ใน (๔) ของข้อ ๖
ของระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ว่าด้วยหลักสูตรการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๔๙ ลงวันที่ ๑๖
พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๙ และให้ใช้ความดังต่อไปนี้แทน
(ฏ) การจัดการปัญหาจิตวิทยาสังคมในสถานที่ทำงาน
ระยะเวลาสามชั่วโมง


ประกาศ
ณ วันที่ ๑๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๓
อัมพร
นิติสิริ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน






ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๙
ตุลาคม ๒๕๕๓

ณัฐวดี/ตรวจ
๒๙
ตุลาคม ๒๕๕๓

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๑๒๔ ง/หน้า ๙/๒๖ ตุลาคม ๒๕๕๓
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและ
ระยะเวลาการจ่าย
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ.
๒๕๔๓
----------

 โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์
ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๒ 
 อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๓๔ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 
พ.ศ. ๒๕๔๑
อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพ
ของบุคคล ซึ่งมาตรา๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘
และมาตรา ๕๐ ของ
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติ
แห่งกฎหมาย คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
จึงวางระเบียบไว้ดังต่อไปนี้
 ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า
"ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วย
การจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๓" 
 ข้อ
๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป
 ข้อ
๓ ให้ยกเลิกความในข้อ ๙
แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์
ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๒ และ
ให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
 "ข้อ
๙ การจ่ายเงินสงเคราะห์ให้แก่ลูกจ้างในกรณีอื่นนอกจากค่าชดเชยจะต้อง
ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ
และให้จ่ายแก่ลูกจ้างในอัตราไม่เกินสามสิบเท่าของอัตรา
ค่าจ้างขั้นต่ำรายวันของลูกจ้างที่พึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑ 
โดยให้จ่ายในคราวเดียวกันทั้งจำนวน"
 ข้อ
๔ ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรักษาการตามระเบียบนี้

 ประกาศ
ณ วันที่ ๕ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๓
  ประสงค์ รณะนันทน์
 ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
 ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

[รก.๒๕๔๓/พ๕๕ง/๗๗/๑๔ มิถุนายน ๒๕๔๓]
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ว่าด้วยการดำเนินคดีอาญาและการเปรียบเทียบผู้กระทำความผิด
ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ.
๒๕๔๗
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๒๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.
๒๕๔๕ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ว่าด้วยการดำเนินคดีอาญาและการเปรียบเทียบผู้กระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๗

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการดำเนินคดีอาญา
และการเปรียบเทียบผู้กระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑


ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๗
อุไรวรรณ เทียนทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน







ญาณี/พิมพ์
๗
มิถุนายน ๒๕๔๘
ธัญกมล/สุนันทา/ตรวจ
๒๙
มิถุนายน ๒๕๔๘
A+B



[๑] รก.๒๕๔๗/พ๑๔๔ง/๒๘/๓๑
ธันวาคม ๒๕๔๗
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงิน
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๔๖
 

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๔๒
เพื่อให้การบริหารกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นไปด้วยความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ
และเอื้ออำนวยประโยชน์ต่อการดำเนินงานกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๒๙
วรรคสาม (๓) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างโดยความเห็นชอบของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการรับเงิน
การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้เพิ่มความต่อไปนี้ เป็นข้อ ๓๐
แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน
และการเก็บรักษาเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๔๒
ข้อ ๓๐ นายจ้างรายใดเป็นบุคคลล้มละลาย
หรือได้จดทะเบียนเลิกกิจการหรือมิได้ประกอบกิจการโดยมิได้จดทะเบียนเลิกกิจการ
หรือถูกถอนทะเบียนการประกอบกิจการและไม่อยู่ในฐานะที่จะชำระหนี้ได้
หรือในกรณีหนี้นั้นขาดอายุความในการใช้สิทธิเรียกร้อง
ให้จำหน่ายออกจากบัญชีเป็นหนี้สูญ โดยให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานขออนุมัติจากคณะกรรมการและขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลังเป็นรายๆ
ไป


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๖
อภัย จันทนจุลกะ
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง


































มณฑาทิพย์/พิมพ์
๒๔ เมษายน ๒๕๔๖
สุมลรัตน์/อรรถชัย แก้ไข
๒๕ เมษายน ๒๕๔๖

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๐/ตอนพิเศษ ๕ ง/หน้า ๔๒/๑๔ มกราคม ๒๕๔๖
คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน
คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน
ฉบับที่ ๔๗[๑]
 

เพื่อพัฒนาแรงงานของชาติ
และเพื่อส่งเสริมการบริหารแรงงานให้มีประสิทธิภาพอันจะยังให้เกิดประโยชน์สุขและความเป็นธรรมแก่ทั้งฝ่ายนายจ้างฝ่ายลูกจ้างตลอดถึงผู้ใช้แรงงานทั้งมวล
หัวหน้าคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน จึงมีคำสั่ง ดังต่อไปนี้

๑.
ให้นายกรัฐมนตรีมีอำนาจจัดตั้งสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติขึ้น
เพื่อทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาของรัฐบาลในส่วนที่เกี่ยวกับด้านแรงงานดังนี้
๑.๑
พิจารณาข้อเสนอของหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับนโยบาย กฎหมาย
และมาตรการด้านแรงงานของประเทศ เพื่อให้มีการใช้แรงงานอย่างเต็มที่
มีการให้ความคุ้มครอง และสวัสดิการแก่ผู้ใช้แรงงานที่เหมาะสม
ขจัดความเหลื่อมล้ำระหว่างกลุ่มผู้ใช้แรงงาน
ตลอดจนพิจารณาความต้องการอันจำเป็นของผู้ใช้แรงงานด้วย
๑.๒
เสนอความเห็นต่อรัฐบาลในปัญหาแรงงานที่เกิดขึ้นและมาตรการแก้ไข
๑.๓
เสนอหลักสูตรการศึกษาแก่ลูกจ้างและนายจ้างตลอดจนเจ้าหน้าที่ของรัฐในด้านแรงงาน
รวมถึงการดูแลให้การศึกษาอบรมให้เป็นไปตามหลักสูตรด้วย
๑.๔
เสนอหลักสูตรวิชาการแรงงานแก่สถาบันการศึกษาต่าง ๆ
ให้เหมาะสมกับระดับความรู้และท้องที่
๑.๕
ประสานการให้ความช่วยเหลือต่าง ๆ ในด้านการศึกษาอบรมจากองค์การ มูลนิธิ
หรือสถาบันอื่น ๆ ทั้งที่มาจากภายในประเทศ และภายนอกประเทศ
๑.๖
ให้การแนะนำด้านวิชาการแรงงานต่อหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งที่เป็นของรัฐ ของเอกชน
และประชาชนทั่วไป

๒. ให้สภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ
เป็นองค์การไตรภาคี ประกอบด้วยกรรมการ ๒๐ คน ซึ่งรัฐมนตรีมหาดไทยแต่งตั้ง
โดยมีกรรมการผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ๑๐ คน กรรมการผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง
และกรรมการผู้แทนฝ่ายนายจ้างฝ่ายละ ๕ คน ทั้งนี้ ให้ปลัดกระทรวงมหาดไทยเป็นผู้เสนอกรรมการผู้แทนฝ่ายรัฐบาลจากข้าราชการประจำ
๕ คน และผู้ทรงคุณวุฒิอื่นที่ไม่ใช่ข้าราชการประจำอีก ๕ คน
ส่วนกรรมการผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ๕ คน
ให้บรรดาสมาคมนายจ้างทั่วราชอาณาจักรเป็นผู้เลือกตั้งขึ้น
และกรรมการผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ๕ คน
ให้บรรดาสหภาพแรงงานทั่วราชอาณาจักรเป็นผู้เลือกตั้งขึ้น

๓. กรรมการสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติอยู่ในตำแหน่งได้คราวละ
๒ ปี และจะอยู่ในตำแหน่งติดต่อกันได้ไม่เกิน ๔ ปี

๔.
ให้สภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติขึ้นต่อกระทรวงมหาดไทย
และให้มีสำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ
ทำหน้าที่เป็นสำนักงานเลขาธิการ โดยมีเลขาธิการสำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานของสำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติ
และในขณะที่ยังไม่มีการจัดตั้งสำนักงานเลขาธิการนี้ขึ้น
ให้กรมแรงงานทำหน้าที่เป็นสำนักเลขาธิการสำนักงานสภาที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาแรงงานแห่งชาติไปพลางก่อน

ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง ณ วันที่ ๒๑
ตุลาคม พุทธศักราช ๒๕๑๙
พลเรือเอก
สงัด ชลออยู่
หัวหน้าคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน



























































อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๙๓/ตอนที่ ๑๓๔/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๑๕/๒๑ ตุลาคม ๒๕๑๙