ระเบียบกรมการจัดหางาน
ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๖[๑]
 

โดยที่มาตรา
๓๖ (๔) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ กำหนดให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศต้องส่งคนหางานที่ผ่านการคัดเลือกและทดสอบฝีมือแล้ว
เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับกฎหมายและขนบธรรมเนียมประเพณีของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
ตลอดจนสภาพการจ้าง ณ สำนักงานทะเบียนจัดหางานกลาง
สำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัดหรือสถาบันอื่นใดที่อธิบดีประกาศกำหนด ดังนั้น
เพื่อให้การดำเนินการเกี่ยวกับการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
สะดวก รวดเร็ว
เกิดประสิทธิภาพในการบริหารจัดการตามนโยบายปฏิรูประบบราชการเพื่อประชาชน
และมีประสิทธิผลตรงตามเป้าหมายและสอดคล้องกับการบริหารงานภาครัฐโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์
อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบเกี่ยวกับการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานในต่างประเทศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๖

ข้อ
๒
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ให้ยกเลิกระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรม พ.ศ. ๒๕๔๐ 

ข้อ
๔ ในระเบียบนี้
ผู้รับอนุญาตจัดหางาน ความหมายว่า
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
บัญชีรายชื่อคนหางาน ความหมายว่า
บัญชีรายชื่อคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง.๑๑)
แนบท้ายหนังสืออนุญาตการจัดส่งที่อธิบดีกรมการจัดหางานออกให้ผู้รับอนุญาตจัดหางาน
พนักงานเจ้าหน้าที่ ความหมายว่า
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากนายทะเบียนจัดหางานกลางหรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการอบรมคนหางาน

ข้อ
๕ ในการนำคนหางานเข้ารับการอบรม
ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานยื่นคำขอเป็นหนังสือ ณ
ศูนย์อบรมคนหางานตามที่ระบุไว้ในบัญชีท้ายระเบียบนี้ไม่น้อยกว่าสามชั่วโมงทำการก่อนถึงกำหนดการอบรมคนหางานพร้อมเอกสารดังต่อไปนี้
(๑)
สำเนาหนังสืออนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ จำนวน ๑ ชุด
(๒) สำเนาบัญชีรายชื่อคนหางาน จำนวน ๒ ชุด
(๓)
บัตรสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(๔)
สัญญาจัดหางานให้คนหางานไปทำงานต่างประเทศและสำเนา จำนวน ๑ ชุด
สำหรับคนหางานแต่ละคน
(๕) สัญญาจ้างงานของคนหางานที่เข้ารับการอบรม
พร้อมคำแปลภาษาไทย จำนวน ๒ ชุด สำหรับคนหางานแต่ละคน

ข้อ
๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕
สำหรับศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศในส่วนกลางให้ยื่น ณ
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน
สำหรับศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศในภูมิภาคให้ยื่น ณ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศในภูมิภาคตั้งอยู่

ข้อ
๗
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ผู้รับคำขอตรวจสอบคำขอพร้อมเอกสารให้ถูกต้องครบถ้วนพร้อมลงทะเบียนรับและกำหนดวันเวลาอบรมคนหางานตามลำดับที่รับคำขอ

ข้อ
๘ กรณีเอกสารตามข้อ ๕
ไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้องให้พนักงานเจ้าหน้าที่คืนเรื่องหรือแจ้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานแก้ไขเพิ่มเติมหรือดำเนินการให้ถูกต้อง
ทั้งนี้ ผู้รับอนุญาตจัดหางานจะต้องแก้ไขให้ครบถ้วนถูกต้องก่อนถึงกำหนดการให้คนหางานเข้ารับการอบรมและให้พนักงานเจ้าหน้าที่บันทึกการดำเนินการดังกล่าวไว้เป็นหลักฐาน

ข้อ
๙
เมื่อผู้รับอนุญาตจัดหางานนำคนหางานเข้ารับการอบรม
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจสอบคนหางานที่เข้ารับการอบรมว่าถูกต้องตรงตามบัญชีรายชื่อคนหางานโดยให้คนหางานแสดงบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทาง
กรณีตรวจสอบแล้วถูกต้อง
ให้คนหางานนั้นลงลายมือชื่อในบัญชีรายชื่อคนหางานก่อนเข้ารับการอบรม
กรณีตรวจสอบแล้วพบว่าไม่ถูกต้องไม่ว่าจะเกิดจากผู้แสดงตนเข้ารับการอบรมไม่ตรงตามรูปถ่ายที่ปรากฏในบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทาง
หรือเกิดจากพบข้อสงสัยในการใช้หลักฐานบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทางปลอมก็ตาม
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ปฏิเสธการนำบุคคลนั้นเข้ารับการอบรม
และรายงานให้นายทะเบียนจัดหางานกลางหรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดซึ่งเป็นที่ตั้งศูนย์อบรมคนหางานทราบ
กรณีคนหางานเข้ารับการอบรมไม่ครบจำนวนตามบัญชีรายชื่อคนหางานไม่ว่ากรณีใดๆ
หรือกรณีคนหางานได้รับการปฏิเสธมิให้เข้ารับการอบรมตามวรรคสาม
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ขีดเส้นทับรายชื่อคนหางานนั้นในสำเนาบัญชีรายชื่อคนหางานทั้ง
๒ ชุด

ข้อ
๑๐
ให้สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศโดยความเห็นชอบของอธิบดีกรมการจัดหางานกำหนดหลักสูตรสำหรับอบรมคนหางานก่อนไปทำงานในต่างประเทศซึ่งอย่างน้อยต้องมีวัตถุประสงค์สำคัญ
ดังนี้
(๑)
เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศ
(๒)
เพื่อให้คนหางานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนการไปทำงานในต่างประเทศและปฏิบัติได้ถูกต้อง
(๓) เพื่อให้คนหางานทราบเงื่อนไขตามสัญญาจัดหางาน
สัญญาจ้างงาน และข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับขนบธรรมเนียม วัฒนธรรม ประเพณี กฎหมาย ภาษา
ตลอดจนสภาพการจ้าง และการทำงานของประเทศที่จะไปทำงาน
(๔) เพื่อให้คนหางานทราบข้อห้ามและกฎเกณฑ์ที่สำคัญในการประพฤติปฏิบัติขณะทำงานในต่างประเทศ
(๕)
เพื่อให้คนหางานนำความรู้และแนวการดำเนินชีวิตไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันขณะอยู่ในต่างประเทศ
(๖)
เพื่อให้คนหางานมีความมั่นใจและมีกำลังใจในการไปทำงาน
เกิดประสิทธิภาพการทำงานที่ดี
(๗) เพื่อให้คนหางานได้รู้จักใช้บริการหน่วยงานของรัฐและเอกชนเมื่อต้องการความช่วยเหลือขณะอยู่ในต่างประเทศ
เมื่อเสร็จสิ้นการอบรมคนหางาน
พนักงานเจ้าหน้าที่จะมอบสัญญาจัดหางานและสัญญาจ้างงานที่มีตราประทับ
และลงลายมือชื่อของพนักงานเจ้าหน้าที่กำกับแก่คนหางานแต่ละคนที่เข้ารับการอบรม

ข้อ
๑๑ เมื่อคนหางานเข้ารับการอบรมครบตามหลักสูตร
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่บันทึกจำนวนคนหางานที่เข้ารับการอบรมพร้อมประทับตราครุฑและลงลายมือชื่อในสำเนาบัญชีรายชื่อคนหางาน
จำนวน ๒ ชุด แล้วคืนให้ผู้รับอนุญาตจัดหางาน จำนวน ๑ ชุด และออกหนังสือรายงานการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (แบบ จง.๑๒)
ให้คนหางานที่ผ่านการอบรม

ข้อ ๑๒ การอบรมตามระเบียบนี้
หากผู้รับอนุญาตจัดหางานมิได้ขอนำคนหางานเข้ารับการอบรมให้ครบจำนวนตามบัญชีรายชื่อคนหางานที่ออกตามหนังสืออนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศในคราวเดียว
ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานนำคนหางานที่ยังคงเหลืออยู่ตามบัญชีรายชื่อเข้ารับการอบรม
ณ ศูนย์อบรมคนหางานที่คนหางานสะดวก โดยยื่นคำขอพร้อมเอกสารตามข้อ ๕
ยกเว้นเอกสารตามข้อ ๕ (๒)
ให้ยื่นเฉพาะสำเนาบัญชีรายชื่อคนหางานที่ยังไม่เข้ารับการอบรมโดยขีดเส้นทับรายชื่อคนหางานที่ผ่านการอบรมแล้ว
หรือไม่ประสงค์จะนำเข้ารับการอบรม
ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ตรวจสอบและดำเนินการตามข้อ
๗ ข้อ ๘ ข้อ ๙ ข้อ ๑๐ และข้อ ๑๑

ข้อ
๑๓
กรณีที่นายจ้างซึ่งอยู่ในประเทศไทยที่ได้รับอนุญาตให้พาลูกจ้างไปทำงานหรือฝึกงานในต่างประเทศ
และอธิบดีได้กำหนดเงื่อนไขท้ายหนังสืออนุญาตตามมาตรา ๔๙ และใบอนุญาตตามมาตรา ๔๙
ทวิ (๒) และ (๓)
ให้นายจ้างส่งลูกจ้างเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับกฎหมายและขนบธรรมเนียมประเพณีของประเทศที่ลูกจ้างจะไปฝึกงาน
ณ กรมการจัดหางาน สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือสถาบันอื่นที่อธิบดีเห็นชอบ
พนักงานเจ้าหน้าที่อาจดำเนินการให้มีการอบรมลูกจ้างโดยนำความในระเบียบนี้มาบังคับใช้โดยอนุโลม
ทั้งนี้
ให้นายจ้างยื่นคำขอเป็นหนังสือพร้อมเอกสารดังต่อไปนี้
(๑)
สำเนาหนังสืออนุญาตให้พาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ จำนวน ๑ ชุด
(๒) บัญชีรายชื่อลูกจ้างและสำเนา จำนวน ๓ ชุด
(๓)
สัญญาจ้างหรือสัญญาฝึกงานแล้วแต่กรณี จำนวน ๒ ชุด สำหรับลูกจ้างแต่ละคน
ยกเว้น
การยื่นเอกสารดังกล่าวต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดซึ่งไม่มีศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศตั้งอยู่
ให้สำนักงานจัดหางานจังหวัดดำเนินการให้มีการอบรมลูกจ้างตามเงื่อนไขด้วยวิธีการที่เหมาะสมและตรงตามวัตถุประสงค์

ข้อ
๑๔ ให้อธิบดีกรมการจัดหางานรักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๔๖
นคร ศิลปอาชา
อธิบดีกรมการจัดหางาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.[๒] บัญชีรายชื่อศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศท้ายระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๖ (ปรับปรุง)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๘[๓]

ข้อ
๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ให้ยกเลิกบัญชีรายชื่อศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศท้ายระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๖
และให้ใช้บัญชีรายชื่อศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศท้ายระเบียบนี้แทน



















วริญา/จัดทำ
๘ ธันวาคม ๒๕๕๘

วิชพงษ์/ตรวจ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๘



[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๐/ตอนพิเศษ ๑๓๒ ง/หน้า ๑๐/๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๔๖
[๒]
บัญชีรายชื่อศูนย์อบรมคนหางานก่อนไปทำงานต่างประเทศท้ายระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๔๖ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการนำคนหางานเข้ารับการอบรมก่อนไปทำงานต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๘
[๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๒/ตอนที่ ๑๒๕ ง/หน้า ๓/๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๘