ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้าง
ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้าง
ว่าด้วยองค์ประชุมและวิธีการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
พ.ศ.
๒๕๕๓
 

เพื่อให้การประชุมและการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๔ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑
คณะกรรมการค่าจ้างจึงวางระเบียบกำหนดองค์ประชุมและวิธีการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการค่าจ้างว่าด้วยองค์ประชุมและวิธีการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
พ.ศ. ๒๕๕๓

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการค่าจ้างกลางว่าด้วยองค์ประชุมและวิธีดำเนินงานของคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
พ.ศ. ๒๕๔๒

ข้อ ๔
การประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดให้ดำเนินการ
ดังนี้
(๑)
ในการประชุมต้องมีอนุกรรมการเข้าประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนอนุกรรมการทั้งหมดเท่าที่มีอยู่
โดยมีอนุกรรมการฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยฝ่ายละหนึ่งคน
จึงจะเป็นองค์ประชุม
สำหรับการประชุมเพื่อพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
ต้องมีอนุกรรมการเข้าร่วมประชุมไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนอนุกรรมการทั้งหมด
โดยมีอนุกรรมการฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างอย่างน้อยฝ่ายละสองคน
จึงจะเป็นองค์ประชุม
แต่ถ้าไม่ครบองค์ประชุมให้จัดให้มีการประชุมอีกครั้งภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่นัดประชุมครั้งแรก
ซึ่งการประชุมครั้งหลังนี้
แม้ไม่มีอนุกรรมการฝ่ายนายจ้างหรือฝ่ายลูกจ้างเข้าร่วมประชุม ถ้ามีอนุกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนอนุกรรมการทั้งหมดเท่าที่มีอยู่
ก็ให้ถือว่าเป็นองค์ประชุม
(๒) ในการประชุมคราวใด
ถ้าประธานอนุกรรมการไม่อยู่ในที่ประชุมหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
ให้อนุกรรมการที่มาประชุมเลือกอนุกรรมการคนใดคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม
(๓) ในการประชุมนอกจากเจ้าหน้าที่
และผู้ที่ได้รับเชิญมาให้ข้อเท็จจริงหรือความเห็นผู้อื่นที่จะเข้าร่วมประชุมได้ต้องได้รับอนุญาตจากประธานในที่ประชุม
(๔) มติของที่ปรุชมให้ถือเสียงข้างมาก
อนุกรรมการคนหนึ่งมีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน ถ้าคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
สำหรับการประชุมเพื่อพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
ต้องได้มติอย่างน้อยสองในสามของอนุกรรมการที่เข้าประชุม
(๕)
บันทึกการประชุมของคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดให้จัดทำเป็นเอกสารลับตามระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ
ในการประชุมอนุกรรมการมีอิสระในการแสดงความคิดเห็นโดยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นสำคัญ
และไม่ควรนำมติที่ประชุมหรือความเห็นของตนเองหรือผู้อื่นไปแถลงให้บุคคลภายนอกทราบ
(๖)
ประธานอนุกรรมการหรืออนุกรรมการที่ประธานอนุกรรมการมอบหมาย เป็นผู้แถลงผลการประชุม
เว้นแต่ผลการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดที่จะต้องเสนอให้คณะกรรมการค่าจ้างพิจารณา
ตามขั้นตอนต่อไป

ข้อ ๕
ในการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด
ให้คณะอนุกรรมการศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างในจังหวัดได้รับอยู่
ประกอบกับข้อเท็จจริงอื่น ๆ ในจังหวัด โดยคำนึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ
มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ราคาของสินค้าและบริการ ความสามารถของธุรกิจ
ผลิตภาพแรงงาน ผลิตภัณฑ์มวลรวม และสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
ทั้งนี้ การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดของคณะอนุกรรมการต้องนำผลสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้าง
มาตรฐานการครองชีพ
ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของลูกจ้างและข้อเท็จจริงทางเศรษฐกิจและสังคมในจังหวัดมาประกอบการพิจารณาด้วย
ให้อนุกรรมการเสนอผลการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดพร้อมรายละเอียดตามที่เห็นสมควรต่อคณะกรรมการค่าจ้างเพื่อพิจารณาต่อไป

ข้อ ๖
ให้ประธานกรรมการค่าจ้างรักษาการตามระเบียบนี้


ประกาศ
ณ วันที่ ๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๓
สมชาย ชุ่มรัตน์
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการค่าจ้าง

















ปริยานุช/พิมพ์
๓
พฤษภาคม ๒๕๕๓

นันท์นภัสร์/ตรวจ
๓
พฤษภาคม ๒๕๕๓

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๔๔ ง/หน้า ๓/๗ เมษายน ๒๕๕๓