ระเบียบคณะกรรมการคุมประพฤติ
ว่าด้วยการแต่งตั้งและถอดถอนอาสาสมัครคุมประพฤติ
พ.ศ. ๒๕๖๑
 

โดยที่เป็นการสมควรให้มีระเบียบว่าด้วยการแต่งตั้งและถอดถอนอาสาสมัครคุมประพฤติ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๗ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. ๒๕๕๙ ประกอบกับมติคณะกรรมการคุมประพฤติ
ในการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๑ เมื่อวันที่ ๑๕ มกราคม ๒๕๖๑ คณะกรรมการคุมประพฤติจึงออกระเบียบไว้ดังนี้

ข้อ
๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการคุมประพฤติว่าด้วยการแต่งตั้งและถอดถอนอาสาสมัครคุมประพฤติ
พ.ศ. ๒๕๖๑

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ในระเบียบนี้
อาสาสมัครคุมประพฤติ
หมายความว่า ผู้ซึ่งอธิบดีกรมคุมประพฤติแต่งตั้งให้ทำหน้าที่ช่วยเหลือพนักงานคุมประพฤติตามพระราชบัญญัติคุมประพฤติ
พ.ศ. ๒๕๕๙ ใช้ชื่อย่อภาษาไทยว่า อ.ส.ค. มีชื่อเรียกเป็นภาษาอังกฤษว่า VOLUNTEER PROBATION OFFICER และใช้ชื่อย่อภาษาอังกฤษว่า
V.P.O.

ข้อ
๔ ให้ประธานกรรมการคุมประพฤติรักษาการตามระเบียบนี้
ในกรณีมีปัญหาในการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ให้ปลัดกระทรวงยุติธรรมเป็นผู้มีอำนาจพิจารณาวินิจฉัยชี้ขาด

หมวด ๑
คุณสมบัติ หลักเกณฑ์
และวิธีการแต่งตั้งอาสาสมัครคุมประพฤติ
 

ข้อ
๕ อาสาสมัครคุมประพฤติต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม
ดังต่อไปนี้
(๑)
มีอายุตั้งแต่ยี่สิบเอ็ดปีบริบูรณ์ขึ้นไป
(๒)
สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นหรือเทียบเท่าขึ้นไป หรือเป็นผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ไม่น้อยกว่าสองปี
ในด้านการแก้ไขฟื้นฟู ด้านการสงเคราะห์ ด้านการพัฒนาสังคมหรือชุมชนด้านการพัฒนาพฤตินิสัย
หรือด้านกระบวนการยุติธรรม หรือเป็นที่ยอมรับจากประชาชน ชุมชน หรือสังคม
(๓)
ประกอบอาชีพโดยสุจริตหรือดำรงชีพโดยสุจริต
(๔)
มีที่อยู่อาศัยเป็นหลักแหล่งแน่นอน
(๕)
มีความประพฤติดี ซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรมและมีความเสียสละเป็นอย่างสูงพร้อมที่จะอุทิศตนเพื่อช่วยเหลือการดำเนินงานคุมประพฤติด้วยความเต็มใจ
(๖)
สุขภาพร่างกายหรือจิตใจไม่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
(๗)
ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ คนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ

ข้อ
๖ วิธีการแต่งตั้งอาสาสมัครคุมประพฤติ
ให้ดำเนินการดังต่อไปนี้
(๑)
ให้กรมคุมประพฤติประกาศให้ผู้สนใจเป็นอาสาสมัครคุมประพฤติ ยื่นใบสมัครได้ที่สำนักงานคุมประพฤติ
หรือทางเว็บไซต์ ตามแบบที่กรมคุมประพฤติกำหนด
(๒)
ให้สำนักงานคุมประพฤติตรวจสอบประวัติ คุณสมบัติของผู้สมัครเพื่อเสนอคณะกรรมการคัดเลือกอาสาสมัครคุมประพฤติ
(๓)
ให้สำนักงานคุมประพฤติจัดให้มีคณะกรรมการคัดเลือกอาสาสมัครคุมประพฤติที่ประกอบด้วยผู้อำนวยการสำนักงานคุมประพฤติเป็นประธานกรรมการ
หัวหน้ากลุ่มงานเป็นกรรมการ และพนักงานคุมประพฤติที่รับผิดชอบงานอาสาสมัครคุมประพฤติเป็นเลขานุการ
โดยจัดทำเป็นคำสั่งสำนักงานทำหน้าที่คัดเลือกบุคคลตาม (๒) ทั้งนี้ เกณฑ์การคัดเลือกอาสาสมัครคุมประพฤติให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการคัดเลือกอาสาสมัครคุมประพฤติกำหนด
(๔)
ให้สำนักงานคุมประพฤติจัดส่งรายชื่อและข้อมูลผู้ผ่านการคัดเลือกตาม (๓) ไปยังกรมคุมประพฤติ
(๕)
ให้กรมคุมประพฤติพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติบุคคลตาม (๔) เพื่อจัดทำคำสั่งแต่งตั้งเป็นอาสาสมัครคุมประพฤติเสนออธิบดีกรมคุมประพฤติพิจารณา
(๖)
ให้อธิบดีกรมคุมประพฤติพิจารณาแต่งตั้งบุคคลตาม (๕) เป็นอาสาสมัครคุมประพฤติ

ข้อ
๗ ให้กรมคุมประพฤติประกาศรายชื่อผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็นอาสาสมัครคุมประพฤติตามข้อ
๖ (๖)

หมวด ๒
การรักษาจรรยาบรรณอาสาสมัครคุมประพฤติ
  

ข้อ
๘ ก่อนปฏิบัติหน้าที่ อาสาสมัครคุมประพฤติต้องปฏิญาณตนต่อผู้อำนวยการสำนักงานคุมประพฤติด้วยถ้อยคำ
ดังต่อไปนี้
ข้าพเจ้า
(ชื่อผู้ปฏิญาณ) ขอปฏิญาณว่า ข้าพเจ้าจะจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และจะปฏิบัติหน้าที่ในฐานะอาสาสมัครคุมประพฤติด้วยความซื่อสัตย์
สุจริต เสียสละ รักษาจรรยาบรรณ และพร้อมที่จะอุทิศตนเพื่อช่วยเหลืองานอย่างเต็มกำลังความสามารถ
ตลอดจนรักษาความลับของทางราชการโดยเคร่งครัด

ข้อ
๙ อาสาสมัครคุมประพฤติต้องปฏิบัติหน้าที่โดยรักษาจรรยาบรรณอาสาสมัครคุมประพฤติดังต่อไปนี้
(๑)
ยึดมั่นในคุณธรรม มีเมตตาธรรม และเอาใจใส่ในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
(๒)
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่รายงานเท็จ หรือปกปิดข้อความจริงที่ควรรายงานอันอาจเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อบุคคลหรือหน่วยงาน
(๓)
ไม่อาศัยหรือยอมให้ผู้อื่นอาศัยตำแหน่งอาสาสมัครคุมประพฤติเพื่อหาประโยชน์ ให้แก่ตนหรือผู้อื่น
(๔)
รักษาความลับของทางราชการโดยเคร่งครัด
(๕)
พึงรักษาความสามัคคีในระหว่างผู้ร่วมงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
(๖)
ประพฤติตนให้อยู่ในกรอบแห่งศีลธรรมและปฏิบัติตนให้เป็นที่นับถือของประชาชน

หมวด ๓
การสิ้นสุดสถานภาพและการถอดถอนอาสาสมัครคุมประพฤติ
  

ข้อ
๑๐ อาสาสมัครคุมประพฤติมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละหกปี
และอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้
ให้มีการประเมินอาสาสมัครคุมประพฤติทุกสองปี
ตามแบบที่กรมคุมประพฤติกำหนดโดยผู้ผ่านการประเมินจะต้องเป็นผู้มีความประพฤติดี ประสงค์ที่จะปฏิบัติหน้าที่อาสาสมัครคุมประพฤติและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

ข้อ
๑๑ อาสาสมัครคุมประพฤติสิ้นสุดสถานภาพลง
ในกรณีดังต่อไปนี้
(๑)
ครบกำหนดวาระ
(๒)
ตาย
(๓)
ลาออก
(๔)
ถูกถอดถอน

ข้อ
๑๒ ให้อธิบดีกรมคุมประพฤติมีคำสั่งถอดถอนอาสาสมัครคุมประพฤติ
ในกรณีดังต่อไปนี้
(๑)
ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๕
(๒)
ปรากฏพฤติกรรมเสียหายหรือความประพฤติไม่เหมาะสมที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของอาสาสมัครคุมประพฤติและกรมคุมประพฤติ
(๓)
ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณข้อหนึ่งข้อใด ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ๙
(๔)
ปฏิบัติหน้าที่บกพร่องจนทำให้เกิดความเสียหายแก่ทางราชการ
(๕)
เป็นผู้ไม่ผ่านการประเมินตามข้อ ๑๐ วรรคสอง
(๖)
ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

ข้อ
๑๓ ให้กรมคุมประพฤติประกาศรายชื่อ พร้อมทั้งเหตุผลการสิ้นสุดสถานภาพการเป็นอาสาสมัครคุมประพฤติตามข้อ
๑๑

บทเฉพาะกาล
 

ข้อ
๑๔ ให้อาสาสมัครคุมประพฤติซึ่งได้รับแต่งตั้งก่อนวันใช้ระเบียบนี้
แม้ครบกำหนดวาระแล้ว แต่ยังมีคุณสมบัติครบถ้วนตามระเบียบนี้ เป็นอาสาสมัครคุมประพฤติตามระเบียบนี้
นับตั้งแต่ระเบียบนี้มีผลบังคับใช้ ทั้งนี้
ให้มีการดำเนินการตามข้อ ๖ (๔) (๕) และ (๖) โดยอนุโลม


ประกาศ ณ
วันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๑
พลอากาศเอก
ประจิน จั่นตอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม
ประธานกรรมการคุมประพฤติ




ภูมิกิติ/จัดทำ
๑๘ เมษายน ๒๕๖๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๖๖ ง/หน้า ๒/๒๑ มีนาคม ๒๕๖๑