pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์
และวิธีการจัดทำสมุดทะเบียนบัญชีและเอกสาร
ที่เกี่ยวกับกิจการทดสอบฝีมือ[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๗ ฉ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงกำหนดวิธีการจัดทำสมุดทะเบียนบัญชีและเอกสารที่เกี่ยวกับกิจการทดสอบฝีมือ
โดยให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือจัดทำเอกสารตามแนบท้ายประกาศดังต่อไปนี้
๑. ในสมัครเข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค. ๖๑
๒. บัตรประจำตัวผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๗
๓. บัตรทะเบียนประวัติผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๘
๔. ทะเบียนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๙
๕. ใบให้คะแนนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๐
๖. แบบรายงานการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๑
๗. แบบรายงานการรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๒
๘. ใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๓.๑
๙. สมุดทะเบียนการออกใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๔
ทั้งนี้
โดยให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือรายงานตามรายการที่ ๖ และ ๗
ต่ออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภายในวันที่สิบของเดือนถัดไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน ๒๕๓๗
จันทรา ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
ใบสมัครเข้ารับการทดสอบฝีมือชื่อสถานทดสอบฝีมือและที่ตั้ง
(แบบ บท.6.1)
๒.
บัตรประจำตัวผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ บด.7)
๓.
บัตรทะเบียนประวัติผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ บท.
8)
๔.
ทะเบียนผู้เข้าการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.9)
๕.
ใบให้คะแนนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด. 10)
๖.
แบบรายงานการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.11)
๗.
แบบรายงานการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.12)
๘.
ตราสถานทดสอบฝีมือ (แบบ
บด.13.1)สมุดทะเบียนการออกใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ (แบบทด. 14)

























วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๑๒/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๒
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรกหรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน
สำหรับสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามรายการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราดังต่อไปนี้
(๑)
ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒)
ค่าตรวจสุขภาพห้าร้อยบาท
(๓)
ค่าเดินทางไปทำงานของคนหางานหนึ่งหมื่นห้าพันบาท


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐
มกราคม ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย













































อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๗ ธันวาคม ๒๕๕๔


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนพิเศษ ๑๔/หน้า ๔/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน (ฉบับที่ ๔)[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน
(ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๒๒ เมษายน ๒๕๓๗

ข้อ ๒
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๓
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงานสำหรับสัญญาจ้างที่ระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปีให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
จะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศได้เท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินหนึ่งหมื่นห้าพันบาท

ข้อ ๔
กำหนดอัตราค่าใช้จ่ายตามความในข้อ ๓ วรรคสอง มิให้ใช้บังคับแก่การจัดหางานเพื่อไปทำงานในไต้หวัน
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
จะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานในไต้หวันได้เท่าที่จ่ายจริง
แต่เมื่อรวมกับค่าบริการที่เรียกหรือรับจากคนหางานตามข้อ ๓ วรรคหนึ่งแล้ว
จะต้องไม่เกินห้าหมื่นหกพันบาททั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์ อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

























วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕











[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๒๘ ง/หน้า ๑๗/๑๗ กรกฎาคม ๒๕๓๘
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ ๒)
  

อาศัยอำนาจความในมาตรา ๖๒ วรรคหนึ่ง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

คนหางานซึ่งเดินทางออกนอกราชอาณาจักรจะต้องเดินทางออกไปตามด่านตรวจคนหางานต่าง
ๆ ดังนี้
๑. จังหวัดนราธิวาส
ด่านตรวจคนหางานตากใบ
ตั้งอยู่บริเวณด่านศุลกากรตากใบ ตำบลเจ๊ะเห อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
๒. จังหวัดยะลา
ด่านตรวจคนหางานเบตง
ตั้งอยู่ริมถนนสุขยางค์ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
๓. จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานวังประจัน
ตั้งอยู่ริมถนนควนโดน-วังประจัน ตำบลควนสตอ อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
๔. จังหวัดภูเก็ต
ด่านตรวจคนหางานภูเก็ต
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินภูเก็ต อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต
๕. จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานหาดใหญ่
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
๖. จังหวัดเชียงใหม่
ด่านตรวจคนหางานเชียงใหม่
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินเชียงใหม่ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๓๓ เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ ณ วันที่ ๗
สิงหาคม ๒๕๓๓
บรรหาร ศิลปอาชา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย



































วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕





[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๗/ตอนที่ ๑๕๗/หน้า ๗๐๔๔/๒๘ สิงหาคม
๒๕๓๓
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน
(ฉบับที่ ๒)[๑]
 
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน ลงวันที่ ๑๐
มกราคม พ.ศ.

ข้อ ๒
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจะเรียกหรือรับรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๓
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรกหรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงานสำหรับสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายเงินตามรายการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตรา
ดังต่อไปนี้
(๑) ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒) ค่าตรวจสุขภาพหนึ่งพันห้าร้อยบาท
(๓) ค่าใช้จ่ายอื่นในการไปทำงานของคนหางานหนึ่งหมื่นห้าพันบาท

ข้อ ๔
กำหนดอัตราค่าใช้จ่ายตามความในข้อ ๓ วรรคสอง มิให้ใช้บังคับแก่การจัดหางานเพื่อไปทำงานในตลาดแรงงานไต้หวัน
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามรายการจากคนหางานที่ส่งไปทำงานในตลาดแรงงานไต้หวันได้ไม่เกินอัตรา
ดังต่อไปนี้
(๑) ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒) ค่าตรวจสุขภาพหนึ่งพันห้าร้อยบาท
(๓) ค่าใช้จ่ายในการเตรียมเอกสารและหลักฐานสามพันหกร้อยสามสิบห้าบาท
(๔) ค่าใช้จ่ายในการจัดการในตลาดแรงงานไต้หวันสองหมื่นบาท
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๖
สุทัศน์ เงินหมื่น
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย



























วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕









[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๕๒/หน้า ๕/๒๗ เมษายน ๒๕๓๖
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง
หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน[๑]
 

เพื่อให้การดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน ตามที่กำหนดในมาตรา
๔๗ จัตวา แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จึงออกประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือต้องจัดให้มีผู้ควบคุมการทดสอบซึ่งมีคุณสมบัติ
ดังต่อไปนี้
(๑) สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไปในสาขาอาชีพที่จะควบคุมการทดสอบ
หรือ
(๒)
ได้รับวุฒิบัตรมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพที่จะควบคุมการทดสอบ
ตั้งแต่ชั้น ๓ ขึ้นไป

ข้อ ๒
ในการทดสอบฝีมือคนหางาน ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือและผู้ควบคุมการทดสอบต้องปฏิบัติดังต่อไปนี้
(๑) ใช้แบบทดสอบมาตรฐานกลาง
ยกเว้นตำแหน่งที่ยังไม่ได้กำหนดมาตรฐานกลาง ให้ดำเนินการทดสอบตามที่นายจ้างกำหนด
(๒) ต้องทดสอบจนสำเร็จเป็นชิ้นงานตามที่กำหนดในแบบทดสอบ
(๓) ใช้ใบให้คะแนนตามแบบที่กองมาตรฐานฝีมือแรงงานกำหนด
(๔) ต้องควบคุมการทดสอบตลอดระยะเวลาที่มีการทดสอบฝีมือคนหางาน
(๕) ต้องออกใบรับรองผลการทดสอบแก่ผู้ผ่านการทดสอบ
โดยผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือ
และผู้ควบคุมการทดสอบต้องลงลายมือชื่อในใบรับรองผลการทดสอบ


ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
จันทรา ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน























วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕













[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๙/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง
หลักเกณฑ์การส่งคนหางานเข้ารับการทดสอบฝีมือ
เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ[๑]
 

เพื่อให้การส่งคนหางานเข้ารับการทดสอบฝีมือเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามที่กำหนดในมาตรา
๓๖ (๓) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกประกาศกำหนดหลักเกณฑ์ไว้ดังต่อไปนี้
คนหางานที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศต้องเข้ารับการทดสอบฝีมือเว้นแต่
(๑) ตำแหน่งกรรมกร หรือแรงงานทั่วไป
(๒) มีใบรับรองจากสถาบันการศึกษาหรือสมาคมอาชีพ
(๓) ตำแหน่งอื่นที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ความเห็นชอบ


ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
จันทรา ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน



































วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๑๑/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗
ประกาศกรมแรงงาน
ประกาศกรมแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบใบรับค่าบริการและค่าใช้จ่าย[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๗ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ อธิบดีกรมแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ยกเลิกประกาศกรมแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบใบรับค่าบริการและค่าใช้จ่าย
ลงวันที่ ๒๐ มกราคม ๒๕๒๙

ข้อ ๒
ใบรับเงินค่าบริการสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศให้เป็นไปตามแบบ จง.
๓๖ ท้ายประกาศนี้ ทั้งนี้
ให้จัดทำเป็นเล่ม ๆ ละหนึ่งร้อยฉบับ แต่ละฉบับมีหมายเลขกำกับเล่มและหมายเลขกำกับใบรับเงินค่าบริการเรียงกันไปทุกฉบับ
และให้มีสำเนาคู่ฉบับเย็บติดไว้กับเล่มอย่างน้อยหนึ่งฉบับ

ข้อ ๓
ใบรับเงินค่าบริการและค่าใช้จ่าย สำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศให้เป็นไปตามแบบ
จง. ๓๗ ท้ายประกาศนี้ และให้จัดทำโดยวิธีการเช่นเดียวกับใบรับเงินค่าบริการสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ
ตามข้อ ๒

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๕ เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๔
ยุวรัตน์ กมลเวชช
อธิบดีกรมแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. ใบรับเงินค่าบริการสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ
(แบบ จง. ๓๖)
๒. ใบรับเงินค่าบริการและค่าใช้จ่ายสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
(แบบ จง. ๓๗)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)














โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๖๐















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๒๓/หน้า ๑๗๖๐/๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๕
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
กำหนดแบบบัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๖๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงกำหนดแบบบัตรและการออกบัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติจัดงานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ ในส่วนที่เกี่ยวกับราชการของกรมการจัดหางานไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดแบบบัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่
ลงวันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒
บัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่ ให้มีสีขาว ขนาดและลักษณะตามแบบท้ายประกาศนี้

ข้อ ๓
บัตรประจำตัวนายทะเบียนให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมเป็นผู้ออกบัตร

ข้อ ๔
บัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่ให้อธิบดีกรมการจัดหางานเป็นผู้ออกบัตร

ข้อ ๕
ให้ผู้ซึ่งได้รับคำสั่งแต่งตั้งเป็นนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่ทำคำขอมีบัตรประจำตัวตามแบบท้ายประกาศนี้พร้อมกับแนบรูปถ่าย
จำนวน ๓ รูป ยื่นต่ออธิบดีกรมการจัดหางาน โดยผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น

ข้อ ๖
รูปถ่ายตามข้อ ๕ ให้ใช้รูปถ่ายที่ถ่ายไม่เกินหกเดือน ก่อนวันยื่นคำขอมีบัตรประจำตัวขนาด
๒.๕ x ๓ เซนติเมตร ครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวก สำหรับข้าราชการให้แต่งเครื่องแบบปฏิบัติราชการ
หรือเครื่องแบบพิธีการ

ข้อ ๗
บัตรประจำตัวตามประกาศนี้ ให้ใช้ได้ห้าปีนับแต่วันออกบัตร

ข้อ ๘
เมื่อได้ออกบัตรประจำตัวให้แก่ผู้ใด ให้ผู้ออกบัตรประจำตัวจัดให้มีสำเนาข้อความและรายการบัตรประจำตัว
ซึ่งติดรูปถ่ายของผู้นั้นไว้ และให้เก็บไว้เป็นหลักฐานที่กรมการจัดหางาน

ข้อ ๙
การออกบัตรประจำตัวในกรณีที่บัตรประจำตัวหมดอายุ สูญหายหรือชำรุดในสาระสำคัญ
หรือผู้ถือบัตรประจำตัวนั้นได้เลื่อนระดับหรือย้ายสังกัด ให้นำความในข้อ ๒ ข้อ ๓ ข้อ
๔ ข้อ ๕ ข้อ ๖ ข้อ ๗ และข้อ ๘ มาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ ๑๐
ผู้ใดได้รับบัตรประจำตัวใหม่ หรือผู้ถือบัตรไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้นต่อไป
ให้คืนบัตรต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม หรืออธิบดีกรมการจัดหางาน
แล้วแต่กรณี ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัตรประจำตัวใหม่
หรือไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้น

ข้อ ๑๑
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๘
พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๓๘ เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์ อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
คำขอมีบัตรประจำตัวนายทะเบียนจัดหางานตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘
๒.
คำขอมีบัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘
๓. แบบบัตรประจำตัวนายทะเบียน
๔. แบบบัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)







พรพิมล/พิมพ์
๒๔ กรกฎาคม ๒๕๔๔

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๖๐
















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๑๐ ง/หน้า ๒๓/๒๙ มีนาคม ๒๕๓๘
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าทดสอบฝีมือ[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๗ เบญจ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพัฒนาการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
ประกาศกำหนดอัตราค่าทดสอบฝีมือที่ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือเรียกหรือรับได้
ดังนี้

ข้อ ๑
การทดสอบฝีมือทุกสาขาอาชีพไม่เกินครั้งละห้าร้อยบาทต่อคน

ข้อ ๒
การทดสอบฝีมือสาขาอาชีพใดที่มีค่าใช้จ่ายสูงเกินข้อ ๑ ให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือเรียกเก็บได้ตามอัตราที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด
แต่ทั้งนี้ต้องไม่เกินครั้งละหนึ่งพันบาทต่อคน


ประกาศ ณ วันที่ ๔ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
ชโลธร์ ศิริภาคย์
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน





























วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕







[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๘๘ ง/หน้า ๓๗/๒ พฤศจิกายน ๒๕๓๙
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดแบบบัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ และมาตรา ๖๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกำหนดแบบบัตรประจำตัวนายทะเบียนและพนักงานเจ้าหน้าที่
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
บัตรประจำตัวนายทะเบียนให้เป็นไปตามแบบ จง. ๒๕ ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๒
บัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามแบบ จง. ๒๖ ท้ายประกาศนี้

ข้อ ๓
บัตรประจำตัวนายทะเบียนให้ปลัดกระทรวงมหาดไทยเป็นผู้ออกบัตร

บัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่ให้นายทะเบียนจัดหางานกลาง
หรือนายทะเบียนจัดหางานจังหวัดเป็นผู้ออกบัตร แล้วแต่กรณี


ประกาศ ณ วันที่ ๑๐
มกราคม ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
[เอกสารแนบท้าย]

๑. แบบ จง. ๒๕
๒. แบบ จง. ๒๖

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
































[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/ฉบับพิเศษ หน้า ๕/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ประกาศกรมแรงงาน
ประกาศกรมแรงงาน
เรื่อง กำหนดแบบสัญญาจัดหางาน[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
อธิบดีกรมแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิก
(๑) ประกาศกรมแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบสัญญาจัดหางาน ลงวันที่ ๒๐ มกราคม
๒๕๒๙
(๒) ประกาศกรมแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบสัญญาจัดหางาน (ฉบับที่ ๒) ลงวันที่
๑๘ มกราคม ๒๕๓๓

ข้อ ๒
สัญญาจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศให้เป็นไปตามแบบจง. ๓๒ ท้ายประกาศนี้
ทั้งนี้ ให้จัดทำเป็นเล่ม ๆ ละหนึ่งร้อยฉบับ แต่ละฉบับมีหมายเลขกำกับเล่มและหมายเลขกำกับสัญญาจัดหางานเรียงกันไปทุกฉบับและให้มีสำเนาคู่ฉบับเย็บติดไว้กับเล่มอย่างน้อยหนึ่งฉบับ

ข้อ ๓
สัญญาจัดหางานเพื่อให้คนหางานไปทำงานในต่างประเทศให้เป็นไปตามแบบ จง. ๓๓
ท้ายประกาศนี้ และให้จัดทำโดยวิธีการเช่นเดียวกับสัญญาจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศตามข้อ
๒
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ พ.ศ.
๒๕๓๕ เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๔
ยุวรัตน์
กมลเวชช
อธิบดีกรมแรงงาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. เรื่อง
สัญญาจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ ตามมาตรา ๒๓
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ (แบบ จง. ๓๒)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)






























วิมล/ผู้จัดทำ
๘
มีนาคม ๒๕๕๕
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๒๕๓๕/ตอนที่ ๒๓/หน้า ๑๗๕๙/๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๕
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ ๔)[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ให้ยกเลิก
(๑) ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่องการควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน ๒๕๒๘
(๒) ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร
(ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๓
(๓) ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่องการควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๓
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๕

ข้อ ๒
คนหางานซึ่งเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักรจะต้องเดินทางออกไปตามด่านตรวจต่าง ๆ
ดังนี้
(๑) กรุงเทพมหานคร
ด่านตรวจคนหางานดอนเมือง
ตั้งอยู่ภายในบริเวณสนามบินดอนเมืองแขวงตลาดบางเขต เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
(๒) จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานพรมแดน ตั้งอยู่ริมถนนกาญจนวณิชย์
บ้านครองยนตำบลสำนักขาม อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานตำบลทุ่งหมอ
ตั้งอยู่ริมถนนสายปาดังเบซาร์-สะเดาตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานหาดใหญ่ ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินหาดใหญ่
อำเภอหาดใหญ่จังหวัดสงขลา
(๓) จังหวัดนราธิวาส
ด่านตรวจคนหางานสุไหงโก-ลก ตั้งอยู่ถนนสายเอเซียที่ ๑๘
ตำบลสุไหงโก-ลกอำเภอสุไหงโก-ลก จังหวัดนราธิวาสด่านตรวจคนหางานตากใบ
ตั้งอยู่บริเวณด่านศุลกากรตากใบ ตำบลเจ๊ะเหอำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
(๔) จังหวัดยะลา
ด่านตรวจคนหางานเบตง ตั้งอยู่ริมถนนสุขยางค์ ตำบลเบตง
อำเภอเบตงจังหวัดยะลา
(๕) จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานวังประจัน ตั้งอยู่ริมถนนควนโดน-วังประจัน
ตำบลวังประจันอำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานตำมะลัง
ตั้งอยู่ในบริเวณด่านตรวจคนเข้าเมืองตำมะลังตำบลตำมะลัง อำเภอเมืองสตูล
จังหวัดสตูล
(๖) จังหวัดภูเก็ต
ด่านตรวจคนหางานภูเก็ต ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินภูเก็ต
อำเภอถลางจังหวัดภูเก็ต
(๗) จังหวัดเชียงใหม่
ด่านตรวจคนหางานเชียงใหม่ ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินเชียงใหม่
อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒ /ตอนพิเศษ ๓๗ ง/หน้า ๒/๒๐ กันยายน ๒๕๓๘
ประกาศกรมการจัดหางาน
ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดแบบคำขอและแบบหนังสือรับรองเป็นองค์กร
ผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ตามระบบโครงการฝึกงาน
และฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค[๑]
 

เพื่อให้การขอและการออกหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตรับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศ
ตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค พ.ศ. ๒๕๔๒ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
อธิบดีกรมการจัดหางานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศที่ประสงค์จะขอรับหนังสือรับรองให้เป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค
หรือในระบบอื่นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกันให้ยื่นคำขอ ณ กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน
กรมการจัดหางาน

ข้อ ๒
แบบคำขอหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งให้ใช้ตามแบบท้ายประกาศนี้

ข้อ ๓
แบบหนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้ส่งให้ใช้ตามแบบท้ายประกาศนี้

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒๒ มิถุนายน ๒๕๔๒ เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๑๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๒
สมชาย วัฒนา
อธิบดีกรมการจัดหางาน
[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขอหนังสือรับรองเป็นองค์กรส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
๒.
หนังสือรับรองให้เป็นองค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค
(ฉบับภาษาไทยและภาษาต่างประเทศ)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)












อัมพิกา/แก้ไข
๓ มิถุนายน ๒๕๔๕

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๖๐











[๑]
ราชกิจจุเบกษา เล่ม
๑๑๖/ตอนพิเศษ ๕ ง/หน้า ๑๐/๙ กันยายน ๒๕๔๒
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง ยกเลิกการกำหนดจำนวนสำนักงานจัดหางาน
  

โดยที่กระทรวงมหาดไทยได้ออกกฎกระทรวงปรับปรุงหลักเกณฑ์
วิธีการและเงื่อนไขการขออนุญาตและการอนุญาตจัดหางาน
ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑ ใหม่แล้ว

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๑ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๑๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดจำนวนสำนักงานจัดหางาน ลงวันที่ ๑๒
กันยายน ๒๕๑๘ และประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดจำนวนสำนักงานจัดหางาน ฉบับที่ ๒
(พ.ศ. ๒๕๒๑) ลงวันที่ ๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๒๑

ข้อ ๒[๑]
ประกาศกระทรวงมหาดไทยฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เป็นต้นไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๑
มีนาคม ๒๕๒๗
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย






























วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕














[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๑/ตอนที่ ๓๗/ฉบับพิเศษ หน้า ๕/๒๒ มีนาคม ๒๕๒๗
คำสั่งกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
คำสั่งกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ที่ ๑๔/๒๕๓๘
เรื่อง
แต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ
จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘ ในส่วนที่เกี่ยวกับราชการของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานดังต่อไปนี้

๑. อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ผู้อำนวยการกองมาตรฐานฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
เลขานุการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้ตรวจราชการกรม
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานและข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๔ ขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ กองมาตรฐานฝีมือแรงงาน สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
และสำนักงานเลขานุการกรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

๒. ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ กองมาตรฐานฝีมือแรงงาน สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
และสำนักงานเลขานุการกรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในกรุงเทพมหานคร

๓. ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค
และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคและศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดตามที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประกาศกำหนด

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง ณ วันที่ ๒๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์ อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม



































วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕










[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๒/ตอนที่ ๒๒ ง/หน้า ๙๗/๑๖ ธันวาคม ๒๕๓๘