pythainlp/thailaw-v1.0 huggingface dataset:
กฎ ก
กฎ ก.ก.
ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘
และมาตรา ๒๑ (๒) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา
๓ (ค) แห่งพระราชกฤษฎีกากำหนดตำแหน่งข้าราชการครู กรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๙
และมาตรา ๓๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๕ ก.ก.
ออกกฎ ก.ก. ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกกฎ ก.ก. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๓๐)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

ข้อ ๒ ตำแหน่งข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
ซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับให้การศึกษาที่ไม่สังกัดโรงเรียน วิทยาลัย
หรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกรุงเทพมหานครให้ได้รับเงินเดือน ดังนี้
(๑) ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก.ก.
กำหนด
(๒) ศึกษาธิการเขต
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ก. กำหนด
ทั้งนี้ ให้มีผลตั้งแต่วันที่ ๒๓
มีนาคม ๒๕๓๕ เป็นต้นไป

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๕
เอนก
สิทธิประศาสน์
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธาน ก.ก.

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ก. ฉบับนี้ คือ
โดยที่กฎ ก.ก. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๓๐)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพหมานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ว่าด้วยการกำหนดระดับในเดือนของตำแหน่งข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร ได้กำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งผู้ช่วยศึกษาธิการเขต
และศึกษาธิการเขตไว้ไม่เหมาะสมกับระดับความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ข้าราชการครูกรุงเทพมหานครปฏิบัติในปัจจุบันสมควรปรับปรุงเสียใหม่
เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูกรุงเทพมหานครมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงเป็นต้องออก กฎ ก.ก. นี้



















เลิศศักดิ์/ผู้จัดทำ
๒๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๐๖/หน้า ๒๖/๙ ตุลาคม ๒๕๓๕
กฎ ก
กฎ
ก.ก.
ว่าด้วยอำนาจการลงโทษภาคทัณฑ์
ตัดเงินเดือน
หรือลดขั้นเงินเดือนข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
พ.ศ.
๒๕๕๐
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ และมาตรา ๒๑ (๒)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ ประกอบกับมาตรา ๑๐๐
วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗
ก.ก. จึงออกกฎ ก.ก. ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]
กฎ ก.ก.
นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒
ผู้อำนวยการสถานศึกษาของกรุงเทพมหานคร
หรือตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า
ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการครูกรุงเทพมหานครผู้กระทำผิดวินัยไม่ร้ายแรงมีอำนาจสั่งลงโทษภาคทัณฑ์
หรือตัดเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกิน ๕ % และเป็นเวลาไม่เกินหนึ่งเดือน

ข้อ ๓
ผู้อำนวยการเขต
ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลเกื้อการุณย์ ผู้อำนวยการกอง หรือตำแหน่งที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า
ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการครูกรุงเทพมหานครผู้กระทำผิดวินัยไม่ร้ายแรง
มีอำนาจสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ หรือตัดเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกิน ๕ %
และเป็นเวลาไม่เกินสองเดือน หรือลดขั้นเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกินหนึ่งขั้น

ข้อ ๔
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ปลัดกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการสำนัก
หรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นซึ่งมีฐานะเป็นสำนัก
ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการครูกรุงเทพมหานครผู้กระทำผิดวินัยไม่ร้ายแรง
มีอำนาจสั่งลงโทษภาคทัณฑ์ หรือตัดเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกิน ๕ %
และเป็นเวลาไม่เกินสามเดือน หรือลดขั้นเงินเดือนครั้งหนึ่งไม่เกินหนึ่งขั้น


ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๐
อารีย์
วงศ์อารยะ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธาน
ก.ก.
หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ก. ฉบับนี้ คือ โดยที่ ก.ค.ศ. ได้ออกกฎ ก.ค.ศ.
ว่าด้วยอำนาจการลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๔๙
ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒ สิงหาคม๒๕๔๙ เป็นต้นไป แต่เนื่องจากกรุงเทพมหานครมิได้แบ่งเขตพื้นที่การศึกษา
จึงไม่มีตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ดังนั้น ข้อ ๓ ของกฎ ก.ค.ศ.
ดังกล่าว จึงไม่สามารถนำมาอนุโลมใช้บังคับแก่ข้าราชการครูกรุงเทพมหานครได้
จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ก.
ฉบับนี้เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการบริหารงานบุคคลของกรุงเทพมหานคร



















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๙
ตุลาคม ๒๕๕๐

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๖๒ ก/หน้า ๑๕/๒๘ กันยายน ๒๕๕๐
กฎ ก
กฎ
ก.ก.
ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่ง
และการให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง
พ.ศ.
๒๕๕๐
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ มาตรา ๒๑ (๒)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๗
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๐ ก.ก. จึงออกกฎ ก.ก.
ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]
กฎ ก.ก.
นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒๔ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๗ เป็นต้นไป

ข้อ ๒
การกำหนดระดับตำแหน่งและการให้ได้รับเงินเดือน
(ก) ตำแหน่งศาสตราจารย์ ระดับ ๙ ถึงระดับ ๑๐
และระดับ ๑๑ ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.๙ ถึงอันดับ ท.๑๑
(ข) ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ระดับ ๗ ถึงระดับ ๙
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.๗ ถึงอันดับ ท.๙
(ค) ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ระดับ ๖ ถึงระดับ
๘ ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.๖ ถึงอันดับ ท.๘
(ง) ตำแหน่งอาจารย์ ระดับ ๓ ถึงระดับ ๗
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.๓ ถึงอันดับ ท.๗

ข้อ ๓
การให้ได้รับเงินประจำตำแหน่ง
(ก) ตำแหน่งศาสตราจารย์ ระดับ ๙ ถึงระดับ ๑๐
ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๑๓,๐๐๐ บาท ตำแหน่งศาสตราจารย์
ระดับ ๑๑ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๑๕,๖๐๐
บาท
(ข) ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ระดับ ๗ ถึงระดับ ๘
ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๕,๖๐๐ บาท
ตำแหน่งรองศาสตราจารย์ ระดับ ๙ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๙,๙๐๐
บาท
(ค) ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ระดับ ๖ ถึงระดับ
๗ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๓,๕๐๐ บาท
ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ ระดับ ๘ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา ๕,๖๐๐
บาท


ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๐
อารีย์
วงศ์อารยะ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธาน
ก.ก.




















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๖
กันยายน ๒๕๕๐

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๕๔ ก/หน้า ๒๔/๑๔ กันยายน ๒๕๕๐
กฎ ก
กฎ ก.ก.
ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๓๐)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
กรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘
และมาตรา ๒๑ (๒) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา
๓ (ค) แห่งพระราชกฤษฎีกากำหนดตำแหน่งข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๙ และมาตรา
๓๐ (ค) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ก.ก. ออกกฎ ก.ก.
ไว้ดังต่อไปนี้

ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับการให้การศึกษาที่ไม่สังกัดโรงเรียน
วิทยาลัยหรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกรุงเทพมหานครให้ได้รับเงินเดือน
ดังนี้
(๑) ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4 หรือระดับ 5 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ก. กำหนด
(๒) ศึกษาธิการเขต
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก.ก. กำหนด


ให้ไว้ ณ วันที่ 6 กรกฎาคม พ.ศ. 2530
พลเอก ประจวบ สุนทรางกูร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธาน ก.ก.




























เลิศศักดิ์/ผู้จัดทำ
๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๔/ตอนที่ ๑๓๖/ฉบับพิเศษ หน้า ๒/๑๗ กรกฎาคม ๒๕๓๐
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
ที่
๔๗๖๑/๒๕๕๑
เรื่อง
มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการสำนักการศึกษาปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร[๑]
 

เพื่อให้การปฏิบัติราชการที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของปลัดกรุงเทพมหานครเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และแบ่งเบาภาระของปลัดกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา ๘ มาตรา ๙
มาตรา ๒๘ และมาตรา ๓๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
และมาตรา ๑๓๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.
๒๕๔๗ ประกอบกับมาตรา ๔ มาตรา ๘ (๓)
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๐
จึงมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการสำนักการศึกษาปฏิบัติราชการแทนในการสั่งให้ข้าราชการครูกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงานเขตได้รับอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้นเฉพาะกรณีที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้น
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค. ที่ ศธ ๑๓๐๔/ว ๑ ลงวันที่ ๓ มกราคม ๒๕๔๔

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๑
พงศ์ศักติฐ์
เสมสันต์
ปลัดกรุงเทพมหานคร















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๗
มกราคม ๒๕๕๒

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๘ ง/หน้า ๘๗/๑๙ มกราคม ๒๕๕๒
ระเบียบกรุงเทพมหานคร
ระเบียบกรุงเทพมหานคร
ว่าด้วยการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการ
ในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๔๒
 

โดยที่เป็นสมควรแก้ไขระเบียบกรุงเทพมหานคร
ว่าด้วยการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๔๒ ให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๕
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา ๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๒ และมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๒๘ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครจึงวางระเบียบขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรุงเทพมหานคร
ว่าด้วยการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๒

ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในหมวด ๓ ข้อ ๑๖
แห่งระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๔๒ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๖
เมื่อปิดหีบลงคะแนนเลือกตั้งแล้วให้กรรมการประจำหน่วยเลือกตั้งทำการส่งหีบบัตรเลือกตั้งพร้อมบัตรเลือกตั้งที่เหลือและแบบรายงานผลการมาใช้สิทธิเลือกตั้ง
(แบบ ก.ก. ๘/๑) ให้ศูนย์อำนวยการเลือกตั้ง ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ถนนดินสอ
เขตพระนคร เพื่อให้คณะกรรมการอำนวยการเลือกตั้งตรวจนับคะแนนต่อไป


ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๒
พิจิตต
รัตตกุล
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
[เอกสารแนบท้าย]

๑.
รายงานผลการมาใช้สิทธิเลือกตั้งผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ/ผู้แทนข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
(ก.ก. ๘/๑)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)





























อาภรณ์/พิมพ์
๒๕/๑๒/๔๔

ดลธี/ผู้จัดทำ
๒๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๓



[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๖/ตอนพิเศษ ๑๐๐ ง/หน้า ๑/๗ ธันวาคม ๒๕๔๒
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
ที่
๒๗๗๐/๒๕๕๑
เรื่อง
มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร[๑]
 

เพื่อให้การปฏิบัติราชการที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของปลัดกรุงเทพมหานครเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
รวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และแบ่งเบาภาระของปลัดกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการ กรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ มาตรา ๘ มาตรา ๙
มาตรา ๒๘ และมาตรา ๓๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
และมาตรา ๖๘ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗
ประกอบกับมาตรา ๔ และมาตรา ๘ (๓)
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๐
จึงมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนในการแต่งตั้งให้ข้าราชการครูกรุงเทพมหานครในสังกัด
รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าสถานศึกษาของกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงานเขต กรณีตำแหน่งนั้นว่างลงหรือผู้ดำรงตำแหน่งไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๒๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๑
พงศ์ศักติฐ์
เสมสันต์
ปลัดกรุงเทพมหานคร















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๐
พฤศจิกายน ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๕/ตอนพิเศษ ๑๗๗ ง/หน้า ๖๕/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๑
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
ที่
๑๘๑๘/๒๕๕๑
เรื่อง
มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร[๑]
 

เพื่อให้การเลื่อนขั้นเงินเดือนและการให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับของข้าราชการครูกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงานเขต
มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเป็นการแบ่งเบาภาระของปลัดกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๘ มาตรา ๙
มาตรา ๒๘ มาตรา ๓๑ และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๒๘ ประกอบกับมาตรา ๘ (๓) แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๐ จึงให้ยกเลิกคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ ๑๙๒๗/๒๕๕๐ ลงวันที่ ๒๘ พฤษภาคม
๒๕๕๐ เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร
และมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนในการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้สอนประจำในสถานศึกษาของกรุงเทพมหานครในสังกัดสำนักงานเขต
รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย อันดับ คศ. ๑ และอันดับ คศ. ๒
ได้ไม่เกินหนึ่งขั้นครึ่ง และการเลื่อนขั้นเงินเดือนรวมทั้งปีไม่เกินสองขั้น
รวมทั้งการให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับดังกล่าว

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง
ณ วันที่ ๑๔ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๑
พงศ์ศักติฐ์
เสมสันต์
ปลัดกรุงเทพมหานคร









ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๓๑
กรกฎาคม ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๕/ตอนพิเศษ ๑๒๓ ง/หน้า ๓๗/๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๑
กฎ ก
กฎ ก.ก.
ว่าด้วย โรค
พ.ศ. ๒๕๕๔
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔ (๓) และมาตรา ๔๓ ข. (๑)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔
อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๓ มาตรา ๔๓ และมาตรา ๖๔
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย ก.ก. จึงออก กฎ ก.ก. ไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑] กฎ ก.ก.
นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ โรคตามมาตรา ๔๓
ข. (๑) คือ
(๑) วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ
(๒) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(๓) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(๔) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(๕)
โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามที่
ก.ก. กำหนด


ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๖ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
หม่อมราชวงศ์สุขุมพันธุ์
บริพัตร
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ประธาน
ก.ก.
หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้ กฎ ก.ก. ฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔๓ ข. (๑)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔
กำหนดให้ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป
และไม่มีลักษณะต้องห้าม คือ เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ
คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดใน กฎ ก.ก. จึงต้องออก กฎ ก.ก. นี้

























ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๐ พฤศจิกายน
๒๕๕๔

ปณตภร/ผู้ตรวจ
๑๐ พฤศจิกายน
๒๕๕๔

















































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนที่ ๗๙ ก/หน้า ๓/๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๔
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
ที่ ๔๑๙๕/๒๕๕๕
เรื่อง
มอบอำนาจให้หัวหน้าหน่วยงานปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร[๑]
 

เพื่อให้การปฏิบัติราชการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของกรุงเทพมหานครในการให้โอนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปโดยรวดเร็วมีความเหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖๕ และมาตรา ๘๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘
ปลัดกรุงเทพมหานครจึงมอบอำนาจให้หัวหน้าหน่วยงาน ตามมาตรา ๖๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๒๘ ซึ่งเป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งตามมาตรา ๕๒ (๔)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๔
ปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานครในการลงนามในหนังสือส่งตัวข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้ง
ตามมาตรา ๕๒ (๔) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๔ ตกลงยินยอมในการโอนไปปฏิบัติราชการที่ส่วนราชการหรือองค์กรที่รับโอน

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง ณ
วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๕
เจริญรัตน์
ชูติกาญจน์
ปลัดกรุงเทพมหานคร








ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๓ พฤศจิกายน
๒๕๕๕

ณัฐพร/ผู้ตรวจ
๑๓ พฤศจิกายน
๒๕๕๕

















































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๙/ตอนพิเศษ ๑๗๐ ง/หน้า ๗๖/๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๕
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
คำสั่งกรุงเทพมหานคร
ที่ ๑๕๕๔/๒๕๕๔
เรื่อง
มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร[๑]
 

เพื่อให้การเลื่อนขั้นเงินเดือนและการให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับของข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
ในสังกัดสำนักงานเขต มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นและเป็นการแบ่งเบาภาระของปลัดกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๘ มาตรา ๙
มาตรา ๒๘ มาตรา ๓๑ และมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๒๘ ประกอบกับมาตรา ๘ (๓) แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๐ จึงให้ยกเลิกคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ ๑๘๑๘/๒๕๕๑ ลงวันที่ ๑๔ พฤษภาคม
๒๕๕๑ เรื่อง มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร
และมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการเขตปฏิบัติราชการแทน
ในการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร ในสังกัดสำนักงานเขต สายงาน การสอน
ตำแหน่งครูผู้ช่วย รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย และตำแหน่งครู รับเงินเดือนอันดับ
คศ.๑ อันดับ คศ.๒ และอันดับ คศ.๓ ได้ไม่เกินหนึ่งขั้นครึ่ง
และการเลื่อนขั้นเงินเดือนรวมทั้งปีไม่เกินสองขั้น
รวมทั้งการให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับผู้ได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นสูงของอันดับดังกล่าว

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป


สั่ง ณ
วันที่ ๒๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๔
เจริญรัตน์
ชูติกาญจน์
ปลัดกรุงเทพมหานคร





ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๘ กรกฎาคม
๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๒๘ กรกฎาคม
๒๕๕๔

















































[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๗๔ ง/หน้า ๘๔/๖ กรกฎาคม ๒๕๕๔
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร
เรื่อง
การให้เงินรางวัลประจำปีแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๗[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรตราข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการให้เงินรางวัลประจำปีแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖๘ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๔ และมาตรา ๙๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ.
๒๕๒๘ กรุงเทพมหานครโดยความเห็นชอบของสภากรุงเทพมหานคร จึงตราข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครขึ้นไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้เรียกว่า
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร เรื่อง
การให้เงินรางวัลประจำปีแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๗

ข้อ ๒ ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๕ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ บรรดาข้อบัญญัติ
เทศบัญญัติ กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ หรือคำสั่งอื่นใดในส่วนที่ได้ตราไว้แล้วในข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
ให้ใช้ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้แทน

ข้อ ๔ ในข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
เงินรางวัลประจำปี หมายความว่า
เงินที่กรุงเทพมหานครเบิกจ่ายให้เป็นค่าตอบแทนแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในรอบปีของงบประมาณนั้น
หน่วยงาน หมายความว่า
หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานครและส่วนราชการตามประกาศกรุงเทพมหานคร
ว่าด้วยการแบ่งส่วนราชการภายในหน่วยงานและการกำหนดอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการกรุงเทพมหานครที่ไม่ต่ำกว่าระดับกอง
ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร หมายความว่า
ลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของกรุงเทพมหานครตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครว่าด้วยลูกจ้าง

ข้อ ๕ ให้กรุงเทพมหานครจัดให้มีเงินรางวัลประจำปีแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

ข้อ ๖ หลักเกณฑ์
วิธีการและเงื่อนไข การเบิกจ่ายเงินรางวัลประจำปีให้แก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานครตามข้อ
๕ ให้เป็นไปตามระเบียบที่ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำหนด
โดยให้คำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการบริหารงานบุคคลและงบประมาณรายจ่ายประจำปีประกอบด้วย

ข้อ ๗ การเบิกจ่ายตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
ให้หน่วยงานเบิกจ่ายจากเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีหรือเงินอื่นใดของกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้ ให้ถือปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบ
คำสั่งของทางราชการ

ข้อ ๘ ให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครรักษาการตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
และให้มีอำนาจออกข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่ง เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้


ประกาศ
ณ วันที่ ๒๗ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๗
หม่อมราชวงศ์สุขุมพันธุ์
บริพัตร
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร















ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๗ กุมภาพันธ์
๒๕๕๗

อุษมล/ผู้ตรวจ
๒๖ กุมภาพันธ์
๒๕๕๗


[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๑/ตอนพิเศษ ๒๑ ง/หน้า ๓๘/๒๙ มกราคม ๒๕๕๗
คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน
คำสั่งของคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน
ฉบับที่
33
----------

เนื่องด้วยคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดินเห็นควรกำหนดเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งข้าราชการการ
เมืองเสียใหม่ให้เหมาะสม
จึงมีคำสั่งให้ยกเลิกบัญชีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งข้าราชการการเมือง
ท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการการเมือง พ.ศ.2518
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
 `บัญชีเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งข้าราชการการเมือง
(1) นายกรัฐมนตรี
เดือนละ 30,000 บาท
(2) รองนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวง
รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
 รัฐมนตรีว่าการทบวง
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง รัฐมนตรีช่วยว่าการทบวง
 หรือรัฐมนตรี
เดือนละ 20,000 บาท'

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคม พ.ศ. 2519 เป็นต้นไป

สั่ง ณ วันที่ 20 ตุลาคม พุทธศักราช 2519

พลเรือเอก สงัด ชลออยู่

หัวหน้าคณะปฏิรูปการปกครองแผ่นดิน
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร
เรื่อง
การให้เงินค่าครองชีพชั่วคราวแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๙[๑]
 

โดยที่เป็นการสมควรตราข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครว่าด้วยการให้เงินค่าครองชีพชั่วคราวแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

อาศัยอำนาจตามมาตรา
๖๘ วรรคสามแห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
พ.ศ. ๒๕๕๔ และมาตรา ๙๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ.
๒๕๒๘ กรุงเทพมหานครโดยความเห็นชอบของสภากรุงเทพมหานคร จึงตราข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครขึ้นไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
เรียกว่า ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร เรื่อง
การให้เงินค่าครองชีพชั่วคราวแก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๕๙

ข้อ ๒ ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๗ เป็นต้นไป

ข้อ
๓ บรรดาข้อบัญญัติ เทศบัญญัติ กฎ
ข้อบังคับ ระเบียบ หรือคำสั่งอื่นใดซึ่งขัดหรือแย้งในส่วนที่ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้ได้ตราไว้แล้ว
ให้ใช้ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้แทน

ข้อ
๔ ในข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
เงินค่าครองชีพชั่วคราว หมายความว่า
เงินที่กรุงเทพมหานครเบิกจ่ายให้แก่ลูกจ้างกรุงเทพมหานครเพื่อเป็นการช่วยเหลือค่าครองชีพเป็นการชั่วคราว
หน่วยงาน หมายความว่า
หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานครและส่วนราชการตามประกาศกรุงเทพมหานครว่าด้วยการแบ่งส่วนราชการภายในหน่วยงานและการกำหนดอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการกรุงเทพมหานคร
ที่ไม่ต่ำกว่าระดับกอง
ลูกจ้างกรุงเทพมหานคร หมายความว่า
ลูกจ้างประจำและลูกจ้างชั่วคราวของกรุงเทพมหานครตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

ข้อ
๕ ให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวตามระเบียบ
หลักเกณฑ์ที่กระทรวงการคลังกำหนด
การเบิกจ่ายเงินตามวรรคแรกให้เป็นไปตามข้อกำหนด
ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขที่ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำหนด

ข้อ
๖ การเบิกจ่ายเงินตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
ให้หน่วยงานเบิกจ่ายจากเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีหรือเงินอื่นใดของกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้ ให้ถือปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบคำสั่งของทางราชการ
กรณีลูกจ้างกรุงเทพมหานครปฏิบัติงานไม่เต็มเดือน
หรือมีเหตุอื่นใดซึ่งไม่อาจเบิกจ่ายเงินดังกล่าวให้เต็มเดือนได้
ให้คำนวณตามสัดส่วน กรณีมีเศษสตางค์ให้ปัดทิ้ง

ข้อ
๗ ให้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครรักษาการตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้
และให้มีอำนาจออกข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่ง
เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้

ข้อ
๘ กรณีที่ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวอยู่ก่อนวันที่ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานครนี้ใช้บังคับ
เมื่อรวมเงินเดือนแล้วสูงกว่าระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ
(ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๘
ให้ยังคงได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวในอัตราที่ได้รับตามสิทธิที่มีอยู่เดิม


ประกาศ ณ วันที่ ๑๖
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๙
หม่อมราชวงศ์สุขุมพันธุ์
บริพัตร
ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร





ปริยานุช/จัดทำ
๒๓ มีนาคม ๒๕๕๙

วิศนี/ตรวจ
๓๐ มีนาคม ๒๕๕๙




























[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๖๒ ง/หน้า ๕๔/๑๕ มีนาคม ๒๕๕๙
พระราชบัญญัติ
พระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการการเมือง
(ฉบับที่ ๓)
พ.ศ. ๒๕๕๐
 

ภูมิพลอดุลยเดช ป.ร.
ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๕ กรกฎาคม
พ.ศ. ๒๕๕๐
เป็นปีที่ ๖๒
ในรัชกาลปัจจุบัน

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช
มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ให้ประกาศว่า

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการการเมือง

จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ
ให้ตราพระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคำแนะนำและยินยอมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ
ดังต่อไปนี้

มาตรา ๑
พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการการเมือง
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๐

มาตรา ๒[๑]
พระราชบัญญัตินี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ๓
ให้ยกเลิกความใน (๔) ของมาตรา ๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการการเมือง
พ.ศ. ๒๕๓๕ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
(๔) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
หรือเป็นโรคตามที่คณะรัฐมนตรีกำหนดโดยประกาศในราชกิจจานุเบกษา


ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
พลเอก สุรยุทธ์ จุลานนท์
นายกรัฐมนตรี
หมายเหตุ :-
เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ
โดยที่ประเพณีการปกครองประเทศไทยในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
ห้ามมิให้เลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อบุคคล
เพราะเหตุแห่งความแตกต่างในเรื่องสภาพทางกาย แต่บทบัญญัติมาตรา ๙ (๔)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการการเมือง พ.ศ. ๒๕๓๕
เป็นบทบัญญัติที่ถือปฏิบัติต่อบุคคลเพราะเหตุแห่งความแตกต่างในเรื่องสภาพทางกาย
สมควรแก้ไขบทบัญญัติดังกล่าวให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย จึงจำเป็นต้องตราพระราชบัญญัตินี้


























วันทิตา/แก้ไข
วศิน/ตรวจ
๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๖



[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๓๘ ก/หน้า ๑๐/๑ สิงหาคม ๒๕๕๐