ระเบียบ ก.บ.ศป. 

ว่าด้วยการลาของข้าราชการศาลปกครองและลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง

พ.ศ. ๒๕๖๓

                    

โดยที่เป็นการสมควรมีระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการศาลปกครองและลูกจ้างสํานักงาน  
ศาลปกครอง

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๔๑/๘ (๑) และ (๙) แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้ง  
ศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดตั้ง  
ศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง (ฉบับที่ ๙) พ.ศ. ๒๕๖๐ ก.บ.ศป. จึงออกระเบียบไว้  
ดังต่อไปนี้


ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบ ก.บ.ศป. ว่าด้วยการลาของข้าราชการศาลปกครอง  
และลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง พ.ศ. ๒๕๖๓”


ข้อ ๒      ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป


ข้อ ๓ บรรดาระเบียบ กฎ ข้อบังคับ ประกาศ หรือคําสั่งอื่นใดในส่วนที่มีกําหนดไว้แล้ว  
ในระเบียบนี้ หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

ในกรณีที่มิได้กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการไว้ในระเบียบนี้ ให้นําระเบียบของทางราชการ  
มาใช้บังคับโดยอนุโลม เว้นแต่ ก.บ.ศป. จะมีมติเป็นอย่างอื่น


ข้อ ๔ ในระเบียบนี้

“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการสํานักงานศาลปกครอง

“ข้าราชการศาลปกครอง” หมายความว่า ตุลาการในศาลปกครองสูงสุด ตุลาการ  
ในศาลปกครองชั้นต้น ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้น ข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง และ  
ให้หมายความรวมถึงลูกจ้างสํานักงานศาลปกครองด้วย

“ลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง” หมายความว่า ลูกจ้างประจําและลูกจ้างชั่วคราว

“สํานักงานศาล” หมายความว่า สํานักงานศาลปกครองสูงสุด สํานักงานศาลปกครองกลาง  
และสํานักงานศาลปกครองในภูมิภาค

“หน่วยงานในสังกัด” หมายความว่า สํานักงานศาล สํานัก วิทยาลัย และหน่วยงาน  
ที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสํานักงานศาล สํานัก วิทยาลัย ที่อยู่ในสังกัดสํานักงานศาลปกครอง

"เข้ารับการตรวจเลือก" หมายความว่า เข้ารับการตรวจเลือกเพื่อรับราชการเป็น  
ทหารกองประจําการ ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร

“เข้ารับการเตรียมพล” หมายความว่า เข้ารับการระดมพล เข้ารับการตรวจสอบพล เข้ารับ  
การฝึกวิชาทหาร หรือเข้ารับการทดลองความพรั่งพร้อม ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร

“ลาติดตามคู่สมรส” หมายความว่า ลาติดตามสามีหรือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมายที่เป็น  
ข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจซึ่งไปปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไปปฏิบัติงานในต่างประเทศหรือ  
ทางราชการสั่งให้ไปปฏิบัติงานในต่างประเทศตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไปตามความต้องการของทางราชการ  
ตามพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการกําหนดหลักเกณฑ์การสั่งให้ข้าราชการไปทําการซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้น  
เหมือนเต็มเวลาราชการ แต่ไม่รวมถึงกรณีที่คู่สมรสลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน  
ณ ต่างประเทศ


ข้อ ๕ ให้ประธานกรรมการบริหารศาลปกครองรักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอํานาจ  
ออกประกาศ คําสั่ง หรือหลักเกณฑ์เพื่อปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบนี้


ข้อ ๖ ให้ ก.บ.ศป. มีอํานาจตีความและวินิจฉัยปัญหาที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้


หมวด ๑ บททั่วไป

                    


ข้อ ๗ การลาแบ่งออกเป็น ๑๑ ประเภท ดังต่อไปนี้

(๑) การลาป่วย

(๒) การลาคลอดบุตร

(๓) การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร

(๔) การลากิจส่วนตัว

(๕) การลาพักผ่อน

(๖) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจญ์

(๗) การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล

(๘) การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน

(๙) การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

(๑๐)  การลาติดตามคู่สมรส

(๑๑)  การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ


ข้อ ๘ การลาทุกประเภทตามระเบียบนี้ ถ้ามีกฎหมาย ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี  
กําหนดเกี่ยวกับการลาประเภทใดไว้เป็นพิเศษ ผู้ลาและผู้มีอํานาจอนุญาตจะต้องปฏิบัติตามกฎหมาย  
ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการลาประเภทนั้นด้วย


ข้อ ๙ ผู้มีอํานาจอนุญาตและการใช้อํานาจอนุญาตการลาแต่ละประเภทของข้าราชการ  
ศาลปกครอง ให้เป็นไปตามตารางที่กําหนดไว้ท้ายระเบียบนี้ สําหรับการลาของเลขาธิการให้ประธาน  
ศาลปกครองสูงสุดเป็นผู้พิจารณาอนุญาต

ผู้มีอํานาจอนุญาตจะมอบอํานาจโดยทําเป็นหนังสือให้แก่ผู้ดํารงตําแหน่งอื่นเป็นผู้พิจารณา  
อนุญาตแทนก็ได้ โดยให้คํานึงถึงระดับตําแหน่งและความรับผิดชอบของผู้รับมอบอํานาจเป็นสําคัญ ทั้งนี้  
ผู้มอบอํานาจจะกําหนดให้ผู้รับมอบอํานาจมอบอํานาจให้ผู้ดํารงตําแหน่งอื่นเป็นผู้พิจารณาอนุญาตแทน  
ต่อไป โดยจะกําหนดหลักเกณฑ์หรือเงื่อนไขในการใช้อํานาจนั้นไว้ด้วยหรือไม่ก็ได้

การลาของข้าราชการศาลปกครองในช่วงก่อนและหลังวันหยุดราชการประจําสัปดาห์หรือ  
วันหยุดราชการประจําปีซึ่งทําให้มีวันหยุดต่อเนื่องกัน ให้ผู้มีอํานาจอนุญาตใช้ดุลพินิจตามความเหมาะสม  
และจําเป็นที่จะอนุญาตให้ลาได้ โดยมิให้เสียหายแก่การปฏิบัติราชการ


ข้อ ๑๐ เพื่อประโยชน์ในการตรวจสอบการลาหยุดของข้าราชการศาลปกครองให้หน่วยงาน  
ในสังกัดแต่ละแห่งจัดให้มีการบันทึกการลาหยุดราชการของข้าราชการศาลปกครองแยกตามประเภท   
หรือพฤติการณ์พิเศษ หรือเหตุแห่งการลา


ข้อ ๑๑ ข้าราชการศาลปกครองผู้ใดได้รับคําสั่งให้ไปช่วยราชการหรือปฏิบัติหน้าที่  
ณ ศาลปกครองอื่นหรือหน่วยงานในสังกัดอื่นที่ตนมิได้อยู่ในสังกัด แล้วแต่กรณี หากประสงค์จะลาป่วย   
ลาคลอดบุตร ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลากิจส่วนตัว ลาพักผ่อน ลาอุปสมบทหรือ  
ลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล หรือลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพ  
ด้านอาชีพ ในช่วงเวลาที่ไปช่วยราชการหรือปฏิบัติหน้าที่ ให้เสนอขออนุญาตลาต่อประธาน  
ศาลปกครองสูงสุดหรืออธิบดีศาลปกครองชั้นต้นที่ไปช่วยราชการ หรือผู้บังคับบัญชาของหน่วยงาน  
ที่ไปช่วยราชการหรือปฏิบัติหน้าที่จนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต แล้วให้สํานักงานศาลปกครองหรือหน่วยงาน  
ในสังกัดนั้นรายงานจํานวนวันลาให้ศาลปกครองต้นสังกัดหรือหน่วยงานต้นสังกัดของผู้นั้นทราบอย่างน้อย  
ปีละครั้ง

การลาประเภทอื่นนอกจากที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง ให้เสนอขออนุญาตการลาต่อผู้มีอํานาจ  
อนุญาตตามหลักเกณฑ์ที่กําหนดสําหรับการลาประเภทนั้น


ข้อ ๑๒ การนับวันลาตามระเบียบนี้ให้นับตามปีงบประมาณ

การนับวันลาเพื่อประโยชน์ในการเสนอหรือจัดส่งใบลา การอนุญาตให้ลาและคํานวณวันลา  
ให้นับต่อเนื่องกัน โดยนับวันหยุดราชการที่อยู่ในระหว่างวันลาประเภทเดียวกันรวมเป็นวันลาด้วย  
เว้นแต่การนับเพื่อประโยชน์ในการคํานวณวันลา สําหรับวันลาป่วยที่มิใช่วันลาป่วยตามกฎหมายว่าด้วย  
การสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ วันลาไปช่วยเหลือ  
ภริยาที่คลอดบุตร วันลากิจส่วนตัว และวันลาพักผ่อน ให้นับเฉพาะวันทําการ

การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีงบประมาณเดียวกันหรือ  
ไม่ก็ตาม ให้นับเป็นการลาครั้งหนึ่ง ถ้าจํานวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอํานาจของผู้มีอํานาจอนุญาต  
ระดับใด ให้นําใบลาเสนอขึ้นไปตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต

ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับอนุญาตให้ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลากิจส่วนตัว  
ซึ่งมิใช่ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรตามข้อ ๒๒ หรือลาพักผ่อน ซึ่งได้หยุดราชการไปยังไม่ครบกําหนด  
ถ้ามีราชการจําเป็นเกิดขึ้นผู้บังคับบัญชาหรือผู้มีอํานาจอนุญาตจะเรียกตัวมาปฏิบัติราชการระหว่าง  
การลาก็ได้

การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่าย ให้นับเป็นการลาครึ่งวันตามประเภทของการลานั้น ๆ

ข้าราชการศาลปกครองซึ่งได้รับอนุญาตให้ลา หากประสงค์จะยกเลิกวันลาที่ยังไม่ได้หยุดราชการ   
ให้เสนอขอยกเลิกวันลาต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาตให้ลา  
และให้ถือว่าการลาเป็นอันสิ้นสุดก่อนวันมาปฏิบัติราชการ

การลาของข้าราชการศาลปกครองที่ถูกเรียกกลับมาปฏิบัติราชการระหว่างการลา ให้ถือว่า  
สิ้นสุดก่อนวันมาปฏิบัติราชการ เว้นแต่ผู้มีอํานาจอนุญาตเห็นว่าการเดินทางต้องใช้เวลา ให้ถือว่าสิ้นสุด  
ก่อนวันเดินทางกลับ


ข้อ ๑๓ การลาให้ใช้ใบลาตามแบบท้ายระเบียบนี้ เว้นแต่ในกรณีจําเป็นหรือรีบด่วนจะใช้  
ใบลาที่มีข้อความไม่ครบถ้วนตามแบบหรือจะลาโดยวิธีการอย่างอื่นก็ได้ แต่ต้องส่งใบลาตามแบบ  
ในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ

ประธานศาลปกครองสูงสุดหรือสํานักงานศาลปกครองอาจนําระบบอิเล็กทรอนิกส์มาใช้  
ในการเสนอใบลา อนุญาตให้ลา หรือยกเลิกวันลา กับการลาประเภทหนึ่งประเภทใดตามข้อ ๗ ได้  
ตามที่เห็นสมควร ทั้งนี้ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าวจะต้องเป็นระบบที่มีความปลอดภัย รัดกุม   
สามารถตรวจสอบตัวบุคคล และเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการลาเป็นหลักฐานในราชการได้


ข้อ ๑๔ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะไปต่างประเทศในระหว่างการลาตามระเบียบนี้   
หรือในระหว่างวันหยุดราชการ ให้เสนอขออนุญาตต่อประธานศาลปกครองสูงสุด อธิบดีศาลปกครอง  
ชั้นต้น ผู้อํานวยการหลักสูตรการฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้น หรือผู้บังคับบัญชา  
ตามลําดับจนถึงเลขาธิการ แล้วแต่กรณี


ข้อ ๑๕ ข้าราชการศาลปกครองผู้ใดไม่สามารถมาปฏิบัติราชการได้ อันเนื่องมาจาก  
พฤติการณ์พิเศษซึ่งเกิดขึ้นกับบุคคลทั่วไปในท้องที่นั้น หรือพฤติการณ์พิเศษซึ่งเกิดขึ้นกับข้าราชการ  
ศาลปกครองผู้นั้นและมิได้เกิดจากความประมาทเลินเล่อหรือความผิดของข้าราชการศาลปกครอง  
ผู้นั้นเอง โดยพฤติการณ์พิเศษดังกล่าวร้ายแรงจนเป็นเหตุขัดขวางทําให้ไม่สามารถมาปฏิบัติราชการ   
ณ สถานที่ตั้งตามปกติ ให้ข้าราชการศาลปกครองผู้นั้นรีบรายงานพฤติการณ์ที่เกิดขึ้นรวมทั้งอุปสรรค  
ขัดขวางที่ทําให้มาปฏิบัติราชการไม่ได้ต่อประธานศาลปกครองสูงสุด อธิบดีศาลปกครองชั้นต้น   
ผู้อํานวยการหลักสูตรการฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้น หรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึง  
เลขาธิการ แล้วแต่กรณี ทันทีในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ

ในกรณีที่ประธานศาลปกครองสูงสุด อธิบดีศาลปกครองชั้นต้น ผู้อํานวยการหลักสูตร  
การฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้น หรือเลขาธิการเห็นว่าการที่ข้าราชการศาลปกครองผู้นั้น  
ไม่สามารถมาปฏิบัติราชการได้ เป็นเพราะพฤติการณ์พิเศษตามวรรคหนึ่ง ให้สั่งให้การหยุดราชการ  
ของข้าราชการศาลปกครองผู้นั้นไม่นับเป็นวันลาตามจํานวนวันที่ไม่มาปฏิบัติราชการได้อันเนื่องมาจาก  
พฤติการณ์พิเศษดังกล่าว ถ้าเห็นว่าไม่เป็นพฤติการณ์พิเศษ ให้ถือว่าวันที่ข้าราชการศาลปกครองผู้นั้น  
ไม่มาปฏิบัติราชการเป็นวันลากิจส่วนตัว


ข้อ ๑๖ การลาทุกประเภท การหยุดราชการเพราะพฤติการณ์พิเศษ และการไปต่างประเทศ  
ของประธานศาลปกครองสูงสุด ให้อยู่ในดุลพินิจของประธานศาลปกครองสูงสุด และแจ้งให้ ก.ศป.  
ทราบ


ข้อ ๑๗ การให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างระหว่างการลา ให้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกา  
เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน เงินปี บําเหน็จ บํานาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน และระเบียบว่าด้วย  
การจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ แล้วแต่กรณี


หมวด ๒ สิทธิการลาแต่ละประเภท

ส่วนที่ ๑

การลาป่วย

                    


ข้อ ๑๘ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาป่วยเพื่อรักษาตัว ให้เสนอหรือจัดส่งใบลา  
ต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่  
ในกรณีจําเป็นจะเสนอหรือจัดส่งใบลาในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการก็ได้

ในกรณีที่ข้าราชการศาลปกครองผู้ขอลามีอาการป่วยจนไม่สามารถจะลงชื่อในใบลาได้  
จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้วให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว

การลาป่วยตั้งแต่สามสิบวันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ซึ่งเป็นผู้ที่ได้ขึ้นทะเบียนและ  
รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมแนบไปกับใบลาด้วย ในกรณีจําเป็นหรือเห็นสมควร  
ผู้มีอํานาจอนุญาตจะสั่งให้ใช้ใบรับรองแพทย์อื่นซึ่งผู้มีอํานาจอนุญาตเห็นชอบก็ได้

การลาป่วยไม่ถึงสามสิบวัน ไม่ว่าจะเป็นการลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งติดต่อกัน ถ้าผู้มีอํานาจ  
อนุญาตเห็นสมควร จะสั่งให้มีใบรับรองแพทย์ตามวรรคสามประกอบใบลา หรือสั่งให้ผู้ลาไปรับ  
การตรวจจากแพทย์ของทางราชการเพื่อประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได้


ส่วน ๒ การลาคลอดบุตร

                    


ข้อ ๑๙ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาคลอดบุตร ให้เสนอใบลาต่อผู้มีอํานาจ  
อนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาตก่อนหรือในวันที่ลา เว้นแต่ไม่สามารถ  
จะลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้ว ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาโดยเร็ว   
และมีสิทธิลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งได้เก้าสิบวัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์

การลาคลอดบุตรจะลาในวันที่คลอด ก่อนหรือหลังวันที่คลอดบุตรก็ได้ แต่เมื่อรวมวันลาแล้ว  
ต้องไม่เกินเก้าสิบวัน

การลาคลอดบุตรคาบเกี่ยวกับการลาประเภทใดซึ่งยังไม่ครบกําหนดวันลาของการลาประเภทนั้น  
ให้ถือว่าการลาประเภทนั้นสิ้นสุดลง และให้นับเป็นการลาคลอดบุตรตั้งแต่วันเริ่มวันลาคลอดบุตร

ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดราชการไปแล้ว แต่ไม่ได้  
คลอดบุตรตามกําหนด หากประสงค์จะขอยกเลิกวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ให้ผู้มีอํานาจอนุญาต  
พิจารณาอนุญาตให้ยกเลิกวันลาคลอดบุตรได้ โดยให้ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว


ส่วน ๓ การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร

                    


ข้อ ๒๐ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย  
ที่คลอดบุตร ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจ  
อนุญาตก่อนหรือในวันที่ลาภายในเก้าสิบวัน นับแต่วันที่คลอดบุตร และให้มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภริยา  
ที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกินสิบห้าวันทําการ

ผู้มีอํานาจอนุญาตตามวรรคหนึ่ง อาจให้แสดงหลักฐานประกอบการพิจารณาอนุญาตด้วยก็ได้


ส่วน ๔ การลากิจส่วนตัว

                    


ข้อ ๒๑ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลากิจส่วนตัว ให้เสนอหรือจัดส่งใบลา  
ต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต และเมื่อได้รับอนุญาตแล้ว  
จึงจะหยุดราชการได้ เว้นแต่มีเหตุจําเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาตได้ทัน จะเสนอหรือจัดส่งใบลา  
พร้อมด้วยระบุเหตุจําเป็นไว้แล้วหยุดราชการไปก่อนก็ได้ แต่จะต้องชี้แจงเหตุผลให้ผู้มีอํานาจอนุญาต  
ทราบโดยเร็ว

ในกรณีมีเหตุพิเศษที่ไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนตามวรรคหนึ่งได้ ให้เสนอหรือจัดส่งใบลา  
พร้อมทั้งเหตุผลความจําเป็นต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต   
ทันทีในวันแรกที่มาปฏิบัติราชการ


ข้อ ๒๒ ข้าราชการศาลปกครองที่ลาคลอดบุตรตามข้อ ๑๙ แล้ว หากประสงค์จะลากิจ  
ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรให้มีสิทธิลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกินหนึ่งร้อยห้าสิบวันทําการ

ให้ข้าราชการศาลปกครองที่ลาตามวรรคหนึ่ง มีสิทธินําจํานวนวันลากิจส่วนตัวซึ่งมีสิทธิลา  
โดยได้รับเงินเดือนที่เหลือในปีนั้นมาใช้ เพื่อให้ได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ไม่เกินจํานวนวันลากิจส่วนตัว  
ที่เหลือนั้นได้ ทั้งนี้ จะต้องแจ้งการขอใช้สิทธิพร้อมกับการลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร


ส่วน ๕ การลาพักผ่อน

                    


ข้อ ๒๓ ข้าราชการศาลปกครองมีสิทธิลาพักผ่อนประจําปีในปีงบประมาณหนึ่งได้สิบวันทําการ   
เว้นแต่ข้าราชการศาลปกครองดังต่อไปนี้ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนประจําปีในปีที่ได้รับการแต่งตั้ง  
หรือบรรจุเข้ารับราชการยังไม่ถึงหกเดือน

(๑) ผู้ซึ่งได้รับการแต่งตั้งหรือบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครั้งแรก

(๒) ผู้ซึ่งลาออกจากราชการเพราะเหตุส่วนตัว แล้วต่อมาได้รับการแต่งตั้งหรือบรรจุเข้ารับ  
ราชการอีก

(๓) ผู้ซึ่งลาออกจากราชการเพื่อดํารงตําแหน่งทางการเมืองหรือเพื่อสมัครรับเลือกตั้งแล้วต่อมา  
ได้รับการแต่งตั้งหรือบรรจุเข้ารับราชการหลังหกเดือน นับแต่วันออกจากราชการ

(๔) ผู้ซึ่งถูกสั่งให้ออกจากราชการในกรณีอื่น นอกจากกรณีไปรับราชการทหารตามกฎหมาย  
ว่าด้วยการรับราชการทหาร และกรณีไปปฏิบัติงานใด ๆ ตามความประสงค์ของทางราชการ  
แล้วต่อมาได้รับการบรรจุเข้ารับราชการอีก

(๕) ผู้ซึ่งเกษียณอายุราชการก่อนเข้ารับการแต่งตั้งเป็นตุลาการศาลปกครอง

(๖) ผู้ซึ่งลาออกจากราชการเพราะเหตุอื่นใดที่มิใช่การลาออกเพื่อเข้ารับการแต่งตั้งเป็นตุลาการ  
ศาลปกครอง


ข้อ ๒๔ ถ้าในปีใดข้าราชการศาลปกครองผู้ใดมิได้ลาพักผ่อนประจําปี หรือลาพักผ่อน  
ประจําปีแล้วแต่ไม่ครบสิบวันทําการ ให้สะสมวันที่ยังมิได้ลาในปีนั้นรวมเข้ากับปีต่อ ๆ ไปได้ แต่วันลา  
พักผ่อนสะสมรวมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันจะต้องไม่เกินยี่สิบวันทําการ

สําหรับผู้ที่ได้รับราชการติดต่อกันมาแล้วไม่น้อยกว่าสิบปี ให้มีสิทธินําวันลาพักผ่อนสะสม  
รวมกับวันลาพักผ่อนในปีปัจจุบันได้ไม่เกินสามสิบวันทําการ

เพื่อประโยชน์ในการคํานวณสิทธิการลาพักผ่อน ให้นับเวลาราชการของข้าราชการที่ลาออก  
เพื่อเข้ารับการแต่งตั้งเป็นข้าราชการตุลาการศาลปกครอง รวมเป็นเวลาราชการของข้าราชการตุลาการ  
ศาลปกครองนั้นและให้ถือว่าเป็นการรับราชการติดต่อกัน

การอนุญาตให้ลาพักผ่อนตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้มีอํานาจอนุญาตคํานึงถึงประโยชน์ที่ทางราชการ  
จะได้รับและประโยชน์ในด้านการเพิ่มพูนประสิทธิภาพการทํางานของข้าราชการศาลปกครองผู้ขอลา


ข้อ ๒๕ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาพักผ่อน ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มี  
อํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต และเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุด  
ราชการได้


ข้อ ๒๖ การอนุญาตให้ลาพักผ่อน ผู้มีอํานาจอนุญาตจะอนุญาตให้ลาครั้งเดียวหรือ  
หลายครั้งก็ได้ โดยมิให้เสียหายแก่ราชการ


ข้อ ๒๗ ข้าราชการศาลปกครองผู้ที่ปฏิบัติงานในหน้าที่ประจําในจังหวัดชายแดนภาคใต้  
ต่อเนื่องกันไม่น้อยกว่าสามเดือน มีสิทธิลาพักผ่อนประจําปีในปีงบประมาณหนึ่งได้เพิ่มขึ้นอีกสิบวันทําการ   
ทั้งนี้ ต้องเป็นผู้ที่ได้รับสิทธิลาพักผ่อนปกติอยู่ก่อนแล้ว ถ้าในปีใดมิได้ลาพักผ่อนประจําปี หรือ  
ลาพักผ่อนประจําปีแล้วแต่ไม่ครบยี่สิบวันทําการ ให้สะสมวันที่ยังมิได้ลาในปีนั้นรวมเข้ากับปีต่อ ๆ ไปได้  
แต่วันลาพักผ่อนสะสมรวมกับวันลาพักผ่อนในปีงบประมาณปัจจุบันจะต้องไม่เกินสี่สิบวันทําการ   
และกรณีข้าราชการศาลปกครองพ้นจากการปฏิบัติหน้าที่ประจําในจังหวัดชายแดนภาคใต้ ให้ถือว่า  
การลาพักผ่อนดังกล่าวเป็นสิทธิตามตัวในปีงบประมาณนั้นเท่านั้น หากพ้นปีงบประมาณดังกล่าว   
ให้คํานวณและสะสมวันลาพักผ่อนตามปกติ


ส่วน ๖ การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจญ์

                    


ข้อ ๒๘ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนา หรือ  
ข้าราชการศาลปกครองที่นับถือศาสนาอิสลามซึ่งประสงค์จะลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ ณ เมืองเมกกะ  
ประเทศซาอุดีอาระเบีย ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึง  
ผู้มีอํานาจอนุญาตก่อนวันอุปสมบทหรือก่อนวันเดินทางไปประกอบพิธีฮัจญ์ไม่น้อยกว่าหกสิบวัน

ในกรณีมีเหตุพิเศษไม่อาจเสนอหรือจัดส่งใบลาล่วงหน้าได้ตามวรรคหนึ่ง ให้ชี้แจงเหตุผล  
ความจําเป็นประกอบการลา และให้อยู่ในดุลพินิจของผู้มีอํานาจอนุญาตที่จะพิจารณาให้ลาหรือไม่ก็ได้


ข้อ ๒๙ ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับพระราชทานพระบรมราชานุญาตให้ลาอุปสมบทหรือ  
ได้รับอนุญาตให้ลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ตามข้อ ๒๘ แล้ว จะต้องอุปสมบทหรือออกเดินทางไปประกอบ  
พิธีฮัจญ์ภายในสิบวัน นับแต่วันเริ่มลา และจะต้องกลับมารายงานตัวเข้าปฏิบัติราชการภายในห้าวัน  
นับแต่วันที่ลาสิกขา หรือวันที่เดินทางกลับถึงประเทศไทยหลังจากการเดินทางไปประกอบพิธีฮัจญ์ ทั้งนี้  
ให้นับระยะเวลาที่จะต้องกลับมารายงานตัวดังกล่าวรวมอยู่ภายในระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตการลาด้วย

ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับพระราชทานพระบรมราชานุญาตให้ลาอุปสมบทหรือได้รับอนุญาต  
ให้ลาไปประกอบพิธีฮัจญ์และได้หยุดราชการไปแล้ว หากปรากฏว่ามีปัญหาอุปสรรคทําให้ไม่สามารถ  
อุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจญ์ตามที่ขอลาไว้ เมื่อได้รายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการตามปกติและ  
ขอยกเลิกวันลา ให้ผู้มีอํานาจอนุญาตพิจารณาอนุญาตให้ยกเลิกวันลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจญ์   
โดยให้ถือว่าวันที่หยุดราชการไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว


ส่วน ๗ การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล

                    


ข้อ ๓๐ ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับหมายเรียกเข้ารับการตรวจเลือก ให้รายงานลาต่อผู้มี  
อํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาก่อนวันเข้ารับการตรวจเลือกไม่น้อยกว่าสี่สิบแปดชั่วโมง   
ส่วนข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับหมายเรียกเข้ารับการเตรียมพล ให้รายงานลาต่อผู้มีอํานาจอนุญาต  
หรือผู้บังคับบัญชาภายในสี่สิบแปดชั่วโมง นับแต่เวลารับหมายเรียกเป็นต้นไป และให้ไปเข้ารับการตรวจเลือก  
หรือเข้ารับการเตรียมพลตามวันเวลาในหมายเรียกนั้นโดยไม่ต้องรอรับคําสั่งอนุญาต และให้ผู้บังคับบัญชา  
เสนอรายงานลาไปตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต


ข้อ ๓๑ เมื่อข้าราชการศาลปกครองที่ลานั้นพ้นจากการเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับ  
การเตรียมพลแล้ว ให้มารายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการตามปกติต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือ  
ผู้บังคับบัญชาภายในเจ็ดวัน เว้นแต่กรณีที่มีเหตุจําเป็น ผู้มีอํานาจอนุญาตอาจขยายเวลาให้ได้  
แต่รวมแล้วไม่เกินสิบห้าวัน


ส่วน ๘ การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน

                    

 


ข้อ ๓๒ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย  
หรือดูงานในประเทศหรือต่างประเทศ ให้ดําเนินการ ดังต่อไปนี้

(๑) ในกรณีของข้าราชการตุลาการศาลปกครอง

(ก)  ตุลาการในศาลปกครองชั้นต้น ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้น  
เพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต  
โดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ข)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งผ่านการประเมินผลการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่  
ก.ศป. กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบ  
การพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาตโดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ค)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งอยู่ระหว่างการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ ก.ศป.  
กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้อํานวยการหลักสูตรการฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครอง  
ชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต  
โดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ง)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) (ข) และ (ค) ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุด  
เพื่อพิจารณาอนุญาตโดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(๒) ในกรณีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง

(ก)  เลขาธิการ ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ข)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้บังคับบัญชาเพื่อทําความเห็น  
ประกอบการพิจารณาจนถึงเลขาธิการเพื่อพิจารณาอนุญาต


ข้อ ๓๓ ให้สํานักงานศาลปกครองจัดทําสัญญาผูกมัดข้าราชการศาลปกครองที่ไปศึกษา  
ฝึกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัยในต่างประเทศ หรือศึกษาเพิ่มเติมในประเทศให้กลับมาปฏิบัติราชการ  
ในศาลปกครองหรือสํานักงานศาลปกครองตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และแบบที่กําหนด


ส่วน ๙ การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

                    


ข้อ ๓๔ การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศของข้าราชการศาลปกครอง  
ให้ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กําหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการกําหนดหลักเกณฑ์การสั่งให้  
ข้าราชการไปทําการซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้นเหมือนเต็มเวลาราชการ และดําเนินการ ดังต่อไปนี้

(๑) ในกรณีของข้าราชการตุลาการศาลปกครอง

(ก)  ตุลาการในศาลปกครองชั้นต้น ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้น  
เพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต  
โดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ข)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งผ่านการประเมินผลการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่  
ก.ศป. กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบ  
การพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาตโดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ค)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งอยู่ระหว่างการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ ก.ศป.  
กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้อํานวยการหลักสูตรการฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครอง  
ชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต  
โดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(ง)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) (ข) และ (ค) ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุด  
เพื่อพิจารณาอนุญาตโดยความเห็นชอบของ ก.ศป.

(๒) ในกรณีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง

(ก)  เลขาธิการ ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ข)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้บังคับบัญชาเพื่อทําความเห็น  
ประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต


ข้อ ๓๕ ข้าราชการศาลปกครองที่ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ เมื่อปฏิบัติงาน  
แล้วเสร็จ ให้รายงานตัวเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการภายในสิบห้าวัน นับแต่วันครบกําหนดเวลาและ  
ให้รายงานผลเกี่ยวกับการลาไปปฏิบัติงานให้ประธานศาลปกครองสูงสุดทราบภายในสามสิบวัน  
นับแต่วันที่กลับมาปฏิบัติหน้าที่ราชการ

การรายงานผลการไปปฏิบัติงานตามวรรคหนึ่ง ให้ใช้แบบรายงานตามที่กําหนดไว้ท้ายระเบียบนี้


ส่วน ๑๐ การลาติดตามคู่สมรส

                    


ข้อ ๓๖ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาติดตามคู่สมรส ให้ลาได้ไม่เกินสองปี  
และในกรณีจําเป็นอาจอนุญาตให้ลาต่อได้อีกสองปี แต่เมื่อรวมแล้วต้องไม่เกินสี่ปี ถ้าเกินสี่ปี ให้ลาออก  
จากราชการ โดยให้ดําเนินการ ดังต่อไปนี้

(๑) ในกรณีของข้าราชการตุลาการศาลปกครอง

(ก)  ตุลาการในศาลปกครองชั้นต้น ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้น  
เพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ข)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งผ่านการประเมินผลการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่  
ก.ศป. กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านอธิบดีศาลปกครองชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบ  
การพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ค)  ตุลาการประจําศาลปกครองชั้นต้นซึ่งอยู่ระหว่างการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ ก.ศป.  
กําหนด ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้อํานวยการหลักสูตรการฝึกอบรมตุลาการประจําศาลปกครอง  
ชั้นต้นเพื่อทําความเห็นประกอบการพิจารณาจนถึงประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ง)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) (ข) และ (ค) ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุด  
เพื่อพิจารณาอนุญาต

(๒) ในกรณีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างสํานักงานศาลปกครอง

(ก)  เลขาธิการ ให้เสนอใบลาต่อประธานศาลปกครองสูงสุดเพื่อพิจารณาอนุญาต

(ข)  กรณีอื่นนอกจาก (ก) ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาผ่านผู้บังคับบัญชาเพื่อทําความเห็น  
ประกอบการพิจารณาจนถึงเลขาธิการเพื่อพิจารณาอนุญาต


ข้อ ๓๗ การพิจารณาอนุญาตให้ข้าราชการศาลปกครองลาติดตามคู่สมรส ผู้มีอํานาจอนุญาต  
จะอนุญาตให้ลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งก็ได้โดยมิให้เสียหายแก่ราชการ แต่เมื่อรวมแล้วจะต้องไม่เกิน  
ระยะเวลาตามที่กําหนดในข้อ ๓๖ และจะต้องเป็นกรณีที่คู่สมรสอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือปฏิบัติงาน  
ในต่างประเทศเป็นระยะเวลาติดต่อกัน ไม่ว่าจะอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือปฏิบัติงานในประเทศ  
เดียวกันหรือไม่


ข้อ ๓๘ ข้าราชการศาลปกครองที่ได้ลาติดตามคู่สมรสครบกําหนดระยะเวลาตามข้อ ๓๖  
ในช่วงเวลาที่คู่สมรสอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือปฏิบัติงานในต่างประเทศติดต่อกันคราวหนึ่งแล้ว  
ไม่มีสิทธิขอลาติดตามคู่สมรสอีก เว้นแต่คู่สมรสจะได้กลับมาปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือปฏิบัติงานประจํา  
ในประเทศไทยแล้วต่อมาได้รับคําสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไปปฏิบัติงานในต่างประเทศอีก  
จึงจะมีสิทธิขอลาติดตามคู่สมรสตามข้อ ๓๖ ได้ใหม่


ส่วน ๑๑ การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ

                    

 


ข้อ ๓๙ ข้าราชการศาลปกครองผู้ใดได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ  
ในหน้าที่หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทําการตามหน้าที่ จนทําให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการ   
หากข้าราชการศาลปกครองผู้นั้นประสงค์จะลาไปเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟื้นฟู  
สมรรถภาพที่จําเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือที่จําเป็นต่อการประกอบอาชีพ แล้วแต่กรณี  
มีสิทธิลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพครั้งหนึ่งได้ตามระยะเวลาที่กําหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา  
แต่ไม่เกินสิบสองเดือน 

ข้าราชการศาลปกครองที่ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บ จนทําให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือ  
พิการเพราะเหตุอื่นนอกจากที่กําหนดในวรรคหนึ่ง และ ก.ศป. ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุ แล้วแต่กรณี  
พิจารณาแล้วเห็นว่ายังสามารถรับราชการต่อไปได้ หากข้าราชการศาลปกครองผู้นั้นประสงค์จะลาไปเข้ารับ  
การฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จําเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้ผู้มีอํานาจ  
อนุญาตพิจารณาให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพดังกล่าวครั้งหนึ่งได้ตามระยะเวลาที่กําหนดไว้  
ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกินสิบสองเดือน

หลักสูตรตามวรรคหนึ่งและวรรคสอง ต้องเป็นหลักสูตรที่ส่วนราชการ หน่วยงานอื่นของรัฐ  
องค์กรการกุศลอันเป็นสาธารณะหรือสถาบันที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานของทางราชการ เป็นผู้จัด  
หรือร่วมจัด


ข้อ ๔๐ ข้าราชการศาลปกครองซึ่งประสงค์จะลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพตามข้อ ๓๙   
ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้มีอํานาจอนุญาตหรือผู้บังคับบัญชาตามลําดับจนถึงผู้มีอํานาจอนุญาต  
พร้อมแสดงหลักฐานเกี่ยวกับหลักสูตรที่ประสงค์จะลา และเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) เพื่อพิจารณาอนุญาต  
และเมื่อได้รับอนุญาตแล้ว จึงจะหยุดราชการเพื่อไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพได้


บทเฉพาะกาล 
ข้อ ๔๑ สิทธิการลาพักผ่อนประจําปีตามข้อ ๒๓ และข้อ ๒๔ ที่กําหนดในระเบียบนี้  
หากข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดมีวันลาพักผ่อนสะสมรวมกับวันลาพักผ่อนในปีงบประมาณปัจจุบัน  
เกินสามสิบวันทําการอยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ คงได้รับสิทธิและประโยชน์นั้นต่อไปโดยให้ใช้  
สิทธิการลาพักผ่อนที่เกินสามสิบวันทําการนั้นภายในกําหนดสามปี เพื่อให้ได้รับสิทธิและประโยชน์  
อย่างต่อเนื่องและเหมาะสม


ผู้มีอํานาจลงนาม ๑ ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๓

ปิยะ ปะตังทา

ประธานศาลปกครองสูงสุด

ประธานกรรมการบริหารศาลปกครอง