ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

------------------------------

          อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 96 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคลซึ่งมาตรา 29 ประกอบกับมาตรา 31 มาตรา 35 มาตรา 48 และมาตรา 50ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย บัญญัติให้กระทําได้โดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้


ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ”


ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป


ข้อ ๓ ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการในการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ลงวันที่ 19 สิงหาคม พ.ศ. 2541


ข้อ ๔ ให้นายจ้างจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการภายในสามสิบวันนับแต่วันที่มีลูกจ้างครบห้าสิบคน


ข้อ ๕ ในสถานประกอบกิจการแห่งหนึ่งให้เลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการได้หนึ่งคณะ

          สถานประกอบกิจการตามวรรคหนึ่ง หมายความรวมถึง สํานักงานสาขาหรือหน่วยงานของนายจ้างแต่ละแห่งที่ตั้งอยู่ภายนอกซึ่งแต่ละแห่งมีลูกจ้างตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไปด้วย


ข้อ ๖ ให้นายจ้างแต่งตั้งลูกจ้างในสถานประกอบกิจการไม่น้อยกว่าห้าคนซึ่งไม่ประสงค์จะสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการเป็นคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง


ข้อ ๗ ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งมีหน้าที่ดังต่อไปนี้

           (1)  ประกาศวิธีการเลือกตั้ง กําหนดวัน เวลา สถานที่เลือกตั้งและกําหนดระยะเวลารับสมัครผู้ที่จะสมัครรับเลือกตั้งเป็นกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการโดยเปิดเผย ณ สถานที่ทํางานของลูกจ้างก่อนการเลือกตั้งและแจ้งให้นายจ้างและพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ทราบโดยเร็ว

          (2) เตรียมการเลือกตั้ง

          (3) ดําเนินการเลือกตั้ง

          (4) ดําเนินการนับคะแนนเสียง

          การดําเนินการตามวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งดําเนินการให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันนับแต่วันที่มีลูกจ้างครบห้าสิบคนหรือวันที่กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่ง แล้วแต่กรณี

          ให้นายจ้างอํานวยความสะดวก จัดหาอุปกรณ์สําหรับใช้ประกาศหาเสียงและลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง และออกค่าใช้จ่ายในการดําเนินการเลือกตั้งตามประกาศนี้


ข้อ ๘ ภายใต้บังคับข้อ 6 ลูกจ้างในสถานประกอบกิจการทุกคนมีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งและมีสิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง


ข้อ ๙ ให้นายจ้างจัดทําบัญชีรายชื่อลูกจ้างทุกคนในสถานประกอบกิจการเป็นสองชุดส่งให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งหนึ่งชุดก่อนวันเลือกตั้ง อีกหนึ่งชุดปิดประกาศไว้ให้ลูกจ้างตรวจดูรายชื่อก่อนวันเลือกตั้งไม่น้อยกว่าสามวัน

          ในกรณีที่ไม่มีรายชื่อลูกจ้างผู้ใดในบัญชี หรือบัญชีรายชื่อลูกจ้างดังกล่าวไม่ถูกต้องลูกจ้างมีสิทธิคัดค้านและขอให้นายจ้างแก้ไขให้ถูกต้องได้ ให้นายจ้างดําเนินการแก้ไขโดยเร็วและปิดประกาศบัญชีรายชื่อลูกจ้างใหม่ก่อนวันเลือกตั้ง


ข้อ ๑๐ ในวันเลือกตั้ง ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งประกาศรายชื่อและหมายเลขประจําตัวผู้รับสมัครรับเลือกตั้งไว้ ณ สถานที่ทําการเลือกตั้ง


ข้อ ๑๑ การเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในการประกอบกิจการให้กระทําโดยวิธีลงคะแนนลับ


ข้อ ๑๒ วิธีลงคะแนนลับตามข้อ 11 ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งจัดให้มีการลงคะแนนเสียงในบัตรเลือกตั้งและนําไปใส่ในหีบบัตรเลือกตั้งตามวัน เวลาและสถานที่ที่กําหนด

          ในสถานประกอบกิจการที่ลูกจ้างทํางานเป็นกะหรือทํางานในเวลาแตกต่างกันหรือมีลูกจ้างทํางานต่างสถานที่กัน หรือสภาพของงานมีลักษณะต้องทํางานต่อเนื่องกันไป และไม่อาจมาลงคะแนนเสียงพร้อมกันในระยะเวลาเดียวกันได้ ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งจัดให้มีการลงคะแนนเสียงแยกกันหรือในระยะเวลาหนึ่งระยะเวลาใดที่ลูกจ้างมีโอกาสลงคะแนนเสียงได้ทุกคน ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งเก็บรักษาบัตรเลือกตั้งและหีบบัตรเลือกตั้งไว้จนกว่าลูกจ้างจะได้ใช้สิทธิในการลงคะแนนเสียงตามระยะเวลาที่คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งกําหนดเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เพื่อดําเนินการนับคะแนนเสียงตามข้อ 13 ในคราวเดียวกัน


ข้อ ๑๓ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการเลือกตั้งตามข้อ 12แล้ว ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งนับคะแนนเสียงทั้งหมดโดยเปิดเผยในทันที เมื่อนับคะแนนเสียงเสร็จสิ้นแล้ว ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งประกาศผลการนับคะแนนเสียงและจัดทําบัญชีรายชื่อเรียงลําดับผู้ได้รับคะแนนเสียงมากที่สุดตามลําดับจนถึงผู้ได้รับคะแนนเสียงน้อยที่สุด

          ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนเสียงเลือกตั้งเท่ากันในลําดับใด ให้จับสลากเพื่อเรียงลําดับระหว่างผู้ได้คะแนนเสียงเลือกตั้งเท่ากันนั้นโดยเปิดเผย

          ให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งซึ่งได้คะแนนเสียงมากที่สุดตามลําดับครบจํานวนที่กําหนดในแต่ละสถานประกอบกิจการเป็นกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ


ข้อ ๑๔ ให้คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง แจ้งผลการเลือกตั้งให้นายจ้างทราบภายในสามวันนับแต่วันสิ้นสุดการเลือกตั้ง


ข้อ ๑๕ ภายใต้บังคับข้อ 16 วรรคสาม ให้กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการซึ่งได้รับการเลือกตั้งตามข้อ 13 มีสิทธิและหน้าที่ในฐานะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการนับแต่วันเลือกตั้ง


ข้อ ๑๖ กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการอยู่ในตําแหน่งคราวละสองปี แต่อาจได้รับการเลือกตั้งใหม่ได้

          ในกรณีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งตามวาระหรือลาออกทั้งคณะแต่ยังมิได้มีการเลือกตั้งกรรมการใหม่ ให้กรรมการนั้นปฏิบัติหน้าที่ไปพลางก่อนจนกว่าจะได้เลือกตั้งกรรมการใหม่เข้ารับหน้าที่ ซึ่งต้องดําเนินการให้เสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแต่วันที่กรรมการเดิมพ้นจากตําแหน่งหรือลาออกทั้งคณะ

          นายจ้างอาจจัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการคณะใหม่ก่อนกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการครบวาระได้ แต่ให้มีสิทธิและหน้าที่ในฐานะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการในวันถัดจากวันครบวาระกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการคณะเดิม


ข้อ ๑๗ นอกจากการพ้นตําแหน่งตามวาระตามข้อ 16 กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งเมื่อ

           (1)  ตาย

           (2)  ลาออก

           (3) เป็นคนไร้ความสามารถหรือเป็นคนเสมือนไร้ความสามารถ

           (4) ได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

          ในกรณีที่กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งตามวรรคหนึ่ง ให้ลูกจ้างที่ได้คะแนนในลําดับถัดไปตามบัญชีรายชื่อในข้อ 13 เป็นกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการแทนตําแหน่งที่ว่าง ถ้าไม่มีลูกจ้างในบัญชีรายชื่อดังกล่าวเหลืออยู่ ให้นายจ้างจัดให้มีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการแทนตําแหน่งที่ว่าง โดยนําวิธีการเลือกตั้งตามข้อกําหนดข้างต้นมาใช้บังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ต้องดําเนินการให้เสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ตําแหน่งว่างและให้กรรมการที่แทนตําแหน่งที่ว่างดํารงตําแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการซึ่งตนแทน


ข้อ ๑๘ ในกรณีที่จํานวนลูกจ้างในสถานประกอบกิจการนั้นมีจํานวนลดลงเหลือน้อยกว่าห้าสิบคน ให้คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งทั้งคณะนับแต่วันที่จํานวนลูกจ้างในสถานประกอบกิจการนั้นมีจํานวนลดลงเหลือน้อยกว่าห้าสิบคน


ข้อ ๑๙ ให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการใหม่ทั้งคณะเมื่อกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งเกินกว่ากึ่งหนึ่งโดยนําวิธีการเลือกตั้งตามข้อกําหนดข้างต้นมาใช้บังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ต้องดําเนินการให้เสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแต่วันที่กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพ้นจากตําแหน่งเกินกว่ากึ่งหนึ่ง


ข้อ ๒๐ ให้นายจ้างเผยแพร่หรือปิดประกาศรายชื่อและหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการเมื่อมีการเลือกตั้ง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการเป็นภาษาไทยโดยเปิดเผยเพื่อให้ลูกจ้างทราบ ณ สถานประกอบกิจการที่มีคณะกรรมการดังกล่าวภายในสามวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งหรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

          ให้นายจ้างส่งสําเนาประกาศตามวรรคหนึ่งให้พนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ทราบภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง หรือวันที่เปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการแล้วแต่กรณี

          การปิดประกาศรายชื่อตามวรรคหนึ่งต้องปิดไว้จนกว่ามีการเลือกตั้งใหม่หรือมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ แล้วแต่กรณี


ผู้มีอํานาจลงนาม -                                                             ประกาศ ณ วันที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2545

                                                                                ฐาปบุตร  ชมเสวี

                                                                อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน