ที่ นร 1008/ว 27                                                            

สํานักงาน ก.พ.

ถนนพิษณุโลก กรุงเทพฯ 10300

29 กันยายน 2552

เรื่อง     มาตรฐานและแนวทางการกําหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ

เรียน    (เวียนกระทรวง กรม และจังหวัด)

สิ่งที่ส่งมาด้วย   1. มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ

 2. คําอธิบายรายละเอียดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ


อื่นๆ -           ด้วยมาตรฐานกําหนดตําแหน่งที่ ก.พ. จัดทําตามมาตรา 48 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ได้กําหนดเรื่อง ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่ง เพื่อประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือนสามัญไว้

          ดังนั้น เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลดังกล่าวเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และข้าราชการปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 8(3) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ก.พ. จึงกําหนดมาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อให้ส่วนราชการใช้เป็นแนวทางดําเนินการกําหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่ง ดังนี้

          1. มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ

               1.1 มาตรฐานด้านความรู้ความสามารถที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ ประกอบด้วย

                    1.1.1 ความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

                    1.1.2 ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ

               1.2 มาตรฐานด้านทักษะที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งประเภททั่วไปวิชาการ และอํานวยการ ประกอบด้วย

                    1.2.1 การใช้คอมพิวเตอร์

                    1.2.2 การใช้ภาษาอังกฤษ

                   1.2.3 การคํานวณ

                    1.2.4 การจัดการข้อมูล

               1.3 มาตรฐานด้านสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ ประกอบด้วย

                    1.3.1 สมรรถนะหลัก

                    1.3.2 สมรรถนะทางการบริหาร

                    1.3.3 สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ

          ทั้งนี้ ระดับของความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ และระดับตําแหน่งได้กําหนดไว้ปรากฏตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 โดยมีรายละเอียดของแต่ละระดับปรากฏตามคําอธิบายรายละเอียด ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 2

          2. แนวทางดําเนินการกําหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ สายงานและระดับ ให้ส่วนราชการศึกษามาตรฐานและคําอธิบายรายละเอียดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แล้วดําเนินการ ดังนี้

               2.1 ด้านความรู้ความสามารถ ให้กําหนดรายละเอียดองค์ความรู้ และระดับของความรู้ความสามารถที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งของประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการสายงาน และระดับตําแหน่ง

               2.2 ด้านทักษะ ให้กําหนดรายละเอียด และระดับของทักษะที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ สายงาน และระดับตําแหน่ง ทั้งนี้ส่วนราชการอาจกําหนดจํานวนทักษะเพิ่มขึ้นตามลักษณะงานได้ตามความเหมาะสม

               อนึ่ง สําหรับตําแหน่งประเภททั่วไป กลุ่มงานที่ใช้ทักษะ หรือความชํานาญเฉพาะตัวตามที่กําหนดในหนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว 17 ลงวันที่ 2 กรกฎาคม 2552 ซึ่งลักษณะงานอาจไม่จําเป็นต้องใช้ทักษะนั้นๆ ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ จะไม่กําหนดทักษะนั้นไว้ก็ได้ แต่ส่วนราชการจะต้องวิเคราะห์งานและให้เสนอ อ.ก.พ. กรมเพื่อพิจารณาเห็นชอบ แล้วรายงานให้ อ.ก.พ. กระทรวง และ ก.พ. เพื่อทราบด้วย

               2.3 ด้านสมรรถนะ ให้กําหนดรายละเอียด และระดับของสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติอย่างน้อย 3 สมรรถนะ ให้เหมาะสมกับหน้าที่ และความรับผิดชอบของตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ สายงาน และระดับตําแหน่ง โดยสามารถเลือกสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติตามที่กําหนดไว้ในคําอธิบายรายละเอียด ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 2 หรือเสนอให้อ.ก.พ.กรมพิจารณากําหนดสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะที่ปฏิบัติของส่วนราชการนั้นก็ได้ ส่วนสมรรถนะหลัก และสมรรถนะทางการบริหารให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ ก.พ. กําหนด ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1

               ทั้งนี้ การกําหนดพฤติกรรมบ่งชี้ หรือตัวอย่างพฤติกรรมของสมรรถนะหลักสมรรถนะทางการบริหาร และสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ เพื่อแสดงสมรรถนะของแต่ละระดับ ให้กําหนดตามบทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ สายงาน และระดับตําแหน่ง

               2.4 ส่วนราชการอาจกําหนดระดับของความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งประเภททั่วไป วิชาการ และอํานวยการ สายงานและระดับให้สูงขึ้นตามลักษณะงานได้ตามความเหมาะสม

               2.5 กําหนดระยะเวลาในการดําเนินการ

                    2.5.1 การกําหนดพฤติกรรมบ่งชี้ หรือตัวอย่างพฤติกรรมของสมรรถนะหลักให้ดําเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2552

                    2.5.2 การกําหนดรายละเอียดของความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ ให้ดําเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 กันยายน 2553

               2.6 เมื่อส่วนราชการดําเนินการกําหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่งเสร็จแล้ว ให้เสนอ อ.ก.พ. กรมเพื่อพิจารณาเห็นชอบ แล้วรายงานให้ อ.ก.พ. กระทรวง และก.พ. ทราบด้วย

          จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ได้แจ้งให้กรมและจังหวัดทราบด้วยแล้ว


ผู้มีอํานาจลงนาม - ขอแสดงความนับถือ

 

(นายปรีชา วัชราภัย)

เลขาธิการ ก.พ.


อื่นๆ - สํานักพัฒนาระบบจําแนกตําแหน่งและค่าตอบแทน

โทร. 0 2547 1963, 0 2547 1967,