ข้อกำหนดคณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าว
ข้อกำหนดคณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าว
กลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ว่าด้วยแนวทาง หลักเกณฑ์
เงื่อนไข และลำดับความสำคัญของการใช้จ่ายเงิน
กองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๑[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๓๗ (๑) แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๕๑
ประกอบมติของที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ครั้งที่ ๑/๒๕๕๑
คณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักรจึงออกข้อกำหนดไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑ ข้อกำหนดนี้เรียกว่า ข้อกำหนดคณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักรว่าด้วยแนวทาง
หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
และลำดับความสำคัญของการใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๑

ข้อ
๒
ข้อกำหนดนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ
๓ ในข้อกำหนดนี้
กองทุน
หมายความว่า กองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
คณะกรรมการกองทุน
หมายความว่า คณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ลูกจ้าง
หมายความว่า ลูกจ้างที่จ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
อธิบดี
หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน

ข้อ
๔
การใช้จ่ายเงินกองทุนประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๑ ให้เป็นไปตามลำดับความสำคัญ
ดังนี้
(๑)
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับลูกจ้างที่ถูกหักเงินค่าจ้างและนำส่งเข้ากองทุน
(ก)
คืนเงินให้แก่ลูกจ้างซึ่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักรโดยค่าใช้จ่ายของตนเอง
(ข)
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งลูกจ้างกลับออกไปนอกราชอาณาจักรตามพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว
พ.ศ. ๒๕๕๑
(๒)
ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
(๓)
ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งคนต่างด้าว
หรือผู้ถูกสั่งเนรเทศกลับออกไปนอกราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองและกฎหมายว่าด้วยการเนรเทศ
(๔)
ค่าใช้จ่ายอันจำเป็นต่อการบริหารกองทุน

ข้อ
๕
การจัดสรรเงินกองทุนเพื่อใช้จ่ายในการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวตามแนวทางและหลักเกณฑ์
ดังต่อไปนี้
(๑)
ให้หน่วยงานที่ประสงค์จะขอรับเงินกองทุนจัดทำข้อเสนอตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนประกาศกำหนด
โดยโครงการที่จะขอรับการจัดสรรเงินจากกองทุนต้องไม่ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรจากสำนักงบประมาณ
(๒)
การจัดสรรเงินกองทุนเพื่อการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวให้พิจารณาตามความจำเป็นของภารกิจในหน่วยงานนั้น
(๓)
ให้หน่วยงานที่ขอรับเงินกองทุนเปิดบัญชีกับธนาคารสำหรับการรับโอนเงินที่ได้รับการจัดสรรและแจ้งเลขที่บัญชีเงินฝากพร้อมส่งสำเนาสมุดเงินฝากให้กรมการจัดหางาน
เพื่อจะได้สั่งจ่ายเงินกองทุนเข้าบัญชีเงินฝากโดยตรง
กรณีได้รับการจัดสรรเงินกองทุนให้รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้เงินต่อคณะกรรมการกองทุน
ภายในสามสิบวัน นับจากวันสิ้นปีงบประมาณ

ข้อ
๖
การใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อประโยชน์ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ให้หน่วยงานที่ได้รับการจัดสรรเงินปฏิบัติดังต่อไปนี้
(๑)
ใช้จ่ายเงินกองทุนภายในวงเงินตามคำขอรับการจัดสรรที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
(๒)
การเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายใด ๆ การเพิ่มหรือการลดรายการ
จะต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน
(๓)
ค่าใช้จ่ายเงินกองทุนให้จ่ายได้ตามรายจ่าย ดังนี้
(ก)
ค่าจ้าง
โดยให้จ่ายเป็นค่าจ้างชั่วคราวได้เฉพาะกรณีที่จำเป็นตามความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน
ทั้งนี้
ตามอัตราค่าจ้างและวุฒิการศึกษาที่กำหนดไว้ในระเบียบของทางราชการโดยอนุโลม
(ข)
ค่าตอบแทน ค่าใช้สอย และค่าวัสดุ
(ค)
ค่าสาธารณูปโภค
(ง)
ค่าครุภัณฑ์ เฉพาะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
(จ)
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการโอนเงินกองทุนและค่าธรรมเนียมการให้บริการรับส่งเงินตามที่ธนาคารเรียกเก็บ
(ฉ)
รายจ่ายอื่น โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน


ประกาศ ณ วันที่ ๒๖
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๑
จุฑาธวัช อินทรสุขศรี
ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าว
กลับออกไปนอกราชอาณาจักร









วัชศักดิ์/ผู้จัดทำ
๑๓ สิงหาคม ๒๕๕๑

ภัทรวีร์/ปรับปรุง
๗ ธันวาคม ๒๕๖๐




















[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๕/ตอนพิเศษ ๑๓๖ ง/หน้า ๓๗/๑๑ สิงหาคม ๒๕๕๑