ข้อบังคับสภาทนายความ
ข้อบังคับสภาทนายความ
ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ
(ฉบับที่ ๕)
พ.ศ. ๒๕๓๖[๑]
 

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๗ (๓) (จ) และด้วยความเห็นชอบของสภานายกพิเศษแห่งสภาทนายความ
ตามมาตรา ๒๘ แห่งพระราชบัญญัติทนายความ พ.ศ. ๒๕๒๘
คณะกรรมการสภาทนายความออกข้อบังคับสภาทนายความว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ
ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑
ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ
(ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๓๖

ข้อ ๒
ข้อบังคับนี้ให้ใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๓๗ เป็นต้นไป

ข้อ ๓
ให้ยกเลิกความในข้อ ๘ แห่งข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ
พ.ศ. ๒๕๓๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๘
ตำแหน่งของพนักงาน มีดังนี้
(๑) หัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ
(๒) รองหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ
(๓) ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ
(๔) หัวหน้าฝ่าย
(๕) รองหัวหน้าฝ่าย
(๖) ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย
(๗) หัวหน้างาน
(๘) รองหัวหน้างาน
(๙) ผู้ช่วยหัวหน้างาน
(๑๐) เจ้าหน้าที่
(๑๑) พนักงาน
(๑๒) พนักงานขับรถ
(๑๓) นักการ

ข้อ ๔
ให้เพิ่มเติมความต่อไปนี้เป็นข้อ ๘/๑ แห่งข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ
พ.ศ. ๒๕๓๐
ข้อ ๘/๑
พนักงานสภาทนายความ ให้ได้รับเงินเดือนที่ได้รับแต่งตั้ง ดังต่อไปนี้
(๑) หัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๘
(๒) รองหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ, ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงานสภาทนายความ
ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๗
(๓) หัวหน้าฝ่าย ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๖
(๔) รองหัวหน้าฝ่าย, ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย ให้ได้รับเงินเดือน
ระดับ ๕
(๕) หัวหน้างาน ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๔-๕
(๖) รองหัวหน้างาน, ผู้ช่วยหัวหน้างาน ให้ได้รับเงินเดือน
ระดับ ๔
(๗) เจ้าหน้าที่ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๓
(๘) พนักงาน ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๑ - ๒
(๙) พนักงานขับรถ, นักการ ให้ได้รับเงินเดือน ระดับ ๑

ข้อ ๕
ให้ยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ ที่แนบท้ายข้อบังคับสภาทนายความ
ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๓๕ และให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงาน
ที่แนบท้ายข้อบังคับสภาทนายความ ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ.
๒๕๓๖ นี้แทน

ข้อ ๖
ในกรณีที่พนักงานสภาทนายความ ได้เลื่อนขึ้นรับเงินเดือนในระดับสูงขึ้น ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราขั้นต่ำของระดับที่เลื่อนขึ้น
แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำในระดับที่เลื่อนขึ้น ก็ให้ได้รับเงินเดือนในระดับที่เลื่อนขึ้นซึ่งมีจำนวนเท่ากับเงินเดือนที่ได้
ในกรณีที่เงินเดือนในขั้นของระดับที่เลื่อนขึ้น
ไม่มีจำนวนที่เท่ากับเงินเดือนที่ได้ ก็ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นซึ่งมีจำนวนสูงกว่าเงินเดือนที่ได้รับอยู่น้อยที่สุด


ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๗
สัก กอแสงเรือง
นายกสภาทนายความ
[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ
(บัญชี ๒)
๒.
ขั้นเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้ข้อบังคับสภาทนายความฉบับนี้ คือ
โดยที่ได้กำหนด ตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่าย, ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่าย, รองหัวหน้างาน
และผู้ช่วยหัวหน้างานขึ้นมาใหม่ เพื่อขยายตำแหน่งและรองรับปริมาณงานที่เพิ่มมากขึ้น
จึงจำเป็นต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตำแหน่งพนักงานใหม่และโดยที่สภาทนายความได้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนบัญชี
๑ (ฉบับที่ ๔) มาตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๕ นั้น
ปรากฏว่าสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจได้เปลี่ยนแปลงไป จึงเป็นการสมควรปรับปรุงอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ
ให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ
ฉะนั้นจำเป็นต้องยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ ตามข้อบังคับสภาทนายความ
ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๓๕ โดยให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ
บัญชี ๒ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๓๖ แทน
























ดลธี/ผู้จัดทำ
๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๓
นฤดล/ผู้ตรวจ
๒๑ มกราคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนพิเศษ ๑๔ ง/หน้า ๒๘/๑๑ มีนาคม ๒๕๓๗