รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-รมว.เฮ้ง ส่ง‘รองปลัด’เยี่ยมโรงงาน ย้ำความเชื่อมั่นนายจ้างญี่ปุ่น รัฐบาลดูแลแรงงานผ่านวิกฤต ช่วยธุรกิจเดินได้
วันอังคารที่ 23 สิงหาคม 2565
รมว.เฮ้ง ส่ง‘รองปลัด’เยี่ยมโรงงาน ย้ําความเชื่อมั่นนายจ้างญี่ปุ่น รัฐบาลดูแลแรงงานผ่านวิกฤต ช่วยธุรกิจเดินได้
รมว.เฮ้ง ส่ง‘รองปลัด’เยี่ยมโรงงาน ย้ําความเชื่อมั่นนายจ้างญี่ปุ่น รัฐบาลดูแลแรงงานผ่านวิกฤต ช่วยธุรกิจเดินได้
วันที่23สิงหาคม2565นายสุชาติชมกลิ่นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมอบหมายให้นายวรรณรัตน์ศรีสุขใสรองปลัดกระทรวงแรงงานและโฆษกกระทรวงแรงงานลงพื้นที่เยี่ยมชมโรงงานและให้ความรู้ด้านการเสริมสร้างระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรเพื่อให้องค์กรพร้อมรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบันให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาของประเทศตลอดจนเป็นการสร้างขวัญและกําลังใจให้กับพนักงานของบริษัทโอลิค(ประเทศไทย)จํากัดโดยมีนายโยชิฮิโระทาคาดะกรรมการผู้จัดการบริษัทฯให้การต้อนรับณบริษัทโอลิค(ประเทศไทย)จํากัดตั้งอยู่เลขที่166หมู่16นิคมอุตสาหกรรมบางปะอินถนนอุดมสรยุทธตําบลบางกระสั้นอําเภอบางปะอินจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
นายวรรณรัตน์กล่าวต่อว่ารัฐบาลภายใต้การนําของพล.อ.ประยุทธ์จันทร์โอชานายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมและท่านพล.อ.ประวิตรวงษ์สุวรรณรองนายกรัฐมนตรีซึ่งท่านกํากับดูแลกระทรวงแรงงานได้ให้ความสําคัญในการบริหารจัดการและรับมือกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19ที่ผ่านมาโดยเฉพาะพี่น้องผู้ใช้แรงงานถือได้ว่าเป็นฟันเฟืองที่มีส่วนสําคัญในการผลักดันให้เศรษฐกิจของประเทศมีความเจริญก้าวหน้าและมั่นคงจึงได้ให้กระทรวงแรงงานบูรณาการร่วมกับหลายหน่วยงานโดยเฉพาะกระทรวงสาธารณสุขดําเนินการช่วยเหลือเยียวยาในหลายด้านอาทิการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวเพื่อนําเข้าสู่ระบบที่ถูกต้องตามกฎหมายโครงการFactory SandboxการตรวจคัดกรองเชิงรุกRT-PCR 100%ภายใต้โครงการ“แรงงาน...เราสู้ด้วยกัน”การจัดหาเตียงHospitelรองรับการรักษาผู้ป่วยโควิด-19การเปิดสายด่วนให้ความช่วยเหลือประสานหาเตียงรองรับการดูแลรักษาผู้ป่วยโควิด-19การตั้งศูนย์ฉีดวัคซีนเพื่อผู้ประกันตนมาตรา33เป็นต้น
นายวรรณรัตน์ยังกล่าวต่อว่าในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19กระทรวงแรงงานภายใต้การนําของท่านสุชาติชมกลิ่นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมีความห่วงใยพี่น้องแรงงานและเร่งให้การช่วยเหลือตามนโยบายรัฐบาลเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19จนทําให้สร้างภูมิคุ้มกันหมู่ในกลุ่มแรงงานสามารถรักษาระดับการจ้างงานประคับประคองให้ธุรกิจเดินหน้าต่อไปได้และสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจโดยเฉพาะภาคส่งออกเติบโตต่อเนื่องจึงได้ดําเนินโครงการFactory Sandboxด้วยหลักการสําคัญ4ประการคือประการแรกในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19ทําให้แท่นพิมพ์เงินภาคธุรกิจท่องเที่ยวและบริการซึ่งเป็นรายได้สําคัญของประเทศได้รับผลกระทบเป็นวงกว้างรัฐบาลจึงต้องรักษาการจ้างงานและรักษาแท่นพิมพ์เงินของธุรกิจภาคส่งออกที่มีภาคแรงงานกว่า2ล้านคนใน4สาขาได้แก่อาหารเครื่องมือแพทย์ยานยนต์และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์เอาไว้เนื่องจากหลายประเทศไม่สามารถส่งออกสินค้าได้ประการที่2การแพร่ระบาดของโควิด-19ในช่วงแรกมีวัคซีนจํากัดจึงต้องจัดสรรให้ผู้สูงอายุก่อนขณะเดียวกันกระทรวงแรงงานได้เล็งเห็นความสําคัญของพี่น้องผู้ใช้แรงงานที่เป็นฟันเฟืองสําคัญในการผลักดันให้เศรษฐกิจของประเทศจึงขอรับการจัดสรรวัคซีนจากรัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุขเพื่อสร้างภูมิคุ้มกันหมู่ในกลุ่มพี่น้องผู้ใช้แรงงานและป้องกันไม่ให้พี่น้องผู้ใช้แรงงานต้องนําเชื้อโควิด-19ไปติดผู้สูงอายุและสมาชิกในครอบครัวที่บ้านจึงได้ดําเนินโครงการFactory Sandboxตามนโยบายรัฐบาลด้วยหลักการเศรษฐศาสตร์คู่กับสาธารณสุขทั้งการตรวจรักษาควบคุมดูแลเยียวยาการให้ความช่วยเหลือการฉีดวัคซีนตรวจคัดกรองโควิด-19เพื่อประคับประคองให้ธุรกิจเดินได้ประการที่3สํานักงานประกันสังคมมีโรงพยาบาลในเครือข่ายที่เป็นโรงพยาบาลเอกชนทั่วประเทศรวมกว่า200แห่งซึ่งมีทีมแพทย์และพยาบาลที่มีศักยภาพและมีความพร้อมในการรองรับการให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุขในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19จึงอาศัยสถานพยาบาลเหล่านี้ในการตรวจคัดกรองดูแลรักษาและฉีดวัคซีนแก่พี่น้องผู้ใช้แรงงานผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมและประการสุดท้ายกระทรวงแรงงานได้ทํางานใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานจึงทําให้การดําเนินโครงการดังกล่าวสามารถแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดบรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของสถานประกอบการและพี่น้องผู้ใช้แรงงานอย่างแท้จริง
สําหรับบริษัทโอลิค(ประเทศไทย)จํากัดปัจจุบันมีลูกจ้างจํานวน607คนและมีสหภาพแรงงานยาและเวชภัณฑ์ร่วมดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบกิจการโดยบริษัทแห่งนี้ประกอบกิจการที่ผลิตยาแผนปัจจุบันและส่งสินค้าขายทั้งภายในประเทศและต่างประเทศและได้ตระหนักถึงหลักการและแนวทางของกระทรวงแรงงานในการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรด้วยบริษัทฯตระหนักถึงการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานและเพิ่มความสุขในการปฏิบัติงานความมั่นคงในการทํางานมีหลักประกันและคุณภาพชีวิตที่ดีของทุกคนในองค์กรซึ่งผู้บริหารของบริษัทฯมีเจตจํานงที่ต้องการสนับสนุนหลักการดังกล่าว
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
23สิงหาคม2565