รัฐบาลไทย-ข่าวทำเนียบรัฐบาล-รมว.เฮ้ง มอบนโยบายปี 65 กระทรวงแรงงาน มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน สู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืน
วันพุธที่ 24 พฤศจิกายน 2564
รมว.เฮ้ง มอบนโยบายปี 65 กระทรวงแรงงาน มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน สู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืน
รมว.เฮ้ง มอบนโยบายปี 65 กระทรวงแรงงาน มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน สู่เศรษฐกิจที่ยั่งยืน
เมื่อวันที่24พฤศจิกายน2564นายสุชาติชมกลิ่นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเป็นประธานการประชุมมอบนโยบายกระทรวงแรงงานปีงบประมาณพ.ศ. 2565ณห้องประชุมชั้น5อาคารกระทรวงแรงงานโดยมีนายสุรชัยชัยตระกูลทองผู้ช่วยรัฐมนตรีประจํากระทรวงแรงงานนายพรศักดิ์เจริญประเสริฐผู้ช่วยรัฐมนตรีประจํานายกรัฐมนตรีปฏิบัติหน้าที่ประจํากระทรวงแรงงานนางธิวัลรัตน์อังกินันทน์ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานนายสุเทพชิตยวงษ์เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานพล.ต.ต.นันทชาติศุภมงคลประจําสํานักเลขาธิการนายกรัฐมนตรีปฏิบัติหน้าที่ประจํากระทรวงแรงงานนางเธียรรัตน์นะวะมะวัฒน์โฆษกกระทรวงแรงงาน(ฝ่ายการเมือง)นายบุญชอบสุทธมนัสวงษ์ปลัดกระทรวงแรงงานพร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงานเข้าร่วมในครั้งนี้ด้วยโดยรมว.แรงงานกล่าวว่าขอขอบคุณผู้บริหารข้าราชการและเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานทุกท่านใน1ปีที่ผ่านมาได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากทุกท่านทุกกรมของหน่วยงานในการทํางานเพื่อช่วยเหลือพี่น้องแรงงานผู้ประกอบการที่ให้ความช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบจากโรคโควิด-19และภาวะทางเศรษฐกิจที่ถดถอยจนกระทั่งสามารถผ่านพ้นวิกฤตที่สําคัญเป็นที่ประจักษ์ตามนโยบายกระทรวงแรงงานผมขอมอบนโยบายกระทรวงแรงงานปีงบประมาณพ.ศ. 2565ดังนี้สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงานให้แรงงานจังหวัดเป็นCEOในการขับเคลื่อนงานระดับจังหวัดในทุกมิติ มีการบูรณาการข้อมูลให้เป็นฐานเดียวกันสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการดําเนินงานด้านแรงงานระดับจังหวัดและเชื่อมโยงกับส่วนกลางมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงานสร้างการรับรู้นโยบายในทุกระดับและภารกิจของทุกหน่วยงาน“รัฐมนตรีรู้ปลัดกระทรวงรู้แรงงานจังหวัดรู้”อาสาสมัครแรงงานและบัณฑิตแรงงานเป็นกลไกสําคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงแรงงานให้สร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายในรูปแบบที่เหมาะสมเช่นจัดตั้งกลุ่มไลน์แรงงานจังหวัดระดับภาคเพื่อเชื่อมโยงการทํางาน,การตั้งกลุ่มไลน์อาสาสมัครแรงงานและบัณฑิตแรงงานเป็นต้นการใช้ช่องทางการสื่อสารจากSocial Mediaที่มีความเหมาะสมและทันต่อสถานการณ์เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและสามารถใช้ประโยชน์ในการทํางานแบบเครือข่ายไยแมงมุมให้อัครทูตที่ปรึกษาฝ่ายแรงงานทําการขยายตลาดแรงงานในต่างประเทศแก่แรงงานไทยในต่างประเทศเพื่อสร้างรายได้กลับประเทศไทยโครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ สามารถนําเงินลงในระบบเศรษฐกิจเพื่อขับเคลื่อนประเทศในปี2565ขอให้ดําเนินการต่ออย่างเข้มแข็งเพื่อให้ความช่วยเหลือประชาชนผู้ได้รับความเดือดร้อนด้านอาชีพแรงงานนอกระบบผลักดันพระราชบัญญัติแรงงานนอกระบบพ.ศ. ....เพื่อให้ความช่วยเหลือแรงงานนอกระบบกว่า20.4ล้านคนต้องปรับปรุงกฎหมายให้ทันต่อรูปแบบการจ้างที่เหมาะสมกับการทํางานที่เปลี่ยนไป
นายสุชาติกล่าวต่อว่ากรมการจัดหางานจะเน้นในเรื่องการรักษาการจ้างงานและความช่วยเหลือกลุ่มSMEsขอให้เตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบและวางระบบการเบิกจ่ายให้รัดกุมการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นระบบภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด– 19ต้องมีการอัพเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบันให้เตรียมการจัดงานJOB EXPOเพื่อสร้างงานสร้างอาชีพให้แก่ประชาชนผู้สนใจกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานสําหรับปีงบประมาณพ.ศ. 2565การป้องกันและแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานในการออกตรวจการบังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัดมิให้เจ้าหน้าที่เข้าไปเกี่ยวข้องโดยเด็ดขาดส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกเพื่อเฝ้าระวังสถานประกอบการกลุ่มเสี่ยงที่อาจเกิดข้อพิพาทวางแผนการทํางานในแต่ละปีเพื่อลดข้อร้องเรียนที่อาจเกิดขึ้นเช่นเดือนพฤศจิกายนให้หารือกับสหภาพเกี่ยวกับการจ่ายโบนัสประจําปีเพื่อสร้างความเข้าใจที่ดีจะเป็นการลดสถิติของปัญหาข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่อาจเกิดขึ้นดําเนินโครงการแรงงานพันธุ์ดีตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียงต่อเนื่องกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ทบทวนหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีอยู่ให้สอดคล้องกับเทรนด์ในปัจจุบันและเหมาะสมกับบริบทในพื้นที่การปรับเปลี่ยนรูปแบบการทํางานอย่างครบวงจรตั้งแต่การฝึกอบรมจนถึงสอนการทําตลาดเช่นสร้างStoryในการขายเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้สินค้าเป็นที่น่าสนใจให้สถาบัน/สํานักงานพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดกําหนดหลักสูตรจังหวัดละ1หลักสูตรขับเคลื่อนการดําเนินงานตามMOUร่วมกับอาชีวศึกษาและสนับสนุนให้สถาบันการศึกษาทั้งภาครัฐและภาคเอกชนจัดตั้งศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานเร่งรัดการออกหนังสือเพื่อรับรองความรู้ความสามารถให้เร็วขึ้นผ่านระบบออนไลน์ร่วมกับสถาบันการศึกษาจัดทําหลักสูตรเพื่อผลิตกําลังแรงงานรองรับตลาดแรงงานในอนาคตระยะ1ปี3ปีและ5ปีสํานักงานประกันสังคมในปีงบประมาณพ.ศ. 2565แก้ไขกฎหมายประกันสังคมในส่วนของสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ“3ขอ”ได้แก่ขอเลือกขอคืนและขอกู้จัดตั้งธนาคารเพื่อผู้ประกันตนสถาบันการแพทย์เพื่อผู้ประกันตนสร้างที่อยู่อาศัยให้กับผู้ประกันตนในราคาถูกเพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและมั่นคงสร้างapplicationประกันสังคมร่วมกับร้านค้าเพื่อเป็นสิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตนการให้บริการทางการแพทย์แก่ผู้ประกันตนและสถาบันส่งเสริมความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน(องค์การมหาชน)หรือสสปท.สร้างองค์ความรู้ให้แก่สถานประกอบการได้ตระหนักถึงความปลอดภัยในการทํางานเพื่อลดอัตราการอุบัติเหตุและอันตรายจากการทํางาน
“สิ่งสําคัญคือต้องมีข้อมูลด้านเศรษฐกิจต้องรู้ว่าในอีก3 – 5ปีแนวโน้มอาชีพจะเกิดขึ้นจะเป็นแบบใดต้องสามารถชี้นําด้านเศรษฐกิจให้กับประเทศข้าราชการกระทรวงแรงงานทุกคนต้องไม่เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับกระบวนการการค้ามนุษย์หากพบหรือได้รับการรายงานจะดําเนินการทั้งวินัยและอาญาทันทีการทํางานต้องเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ชาติพ.ศ. 2561 – 2580และBCG (Bio Circular Green Economy)หรือโมเดลเศรษฐกิจสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนขอให้ปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้องของกระทรวงแรงานให้เป็นปัจจุบันการทํางานต้องคํานึงถึงการให้ความช่วยเหลือประชาชนเป็นสําคัญไม่นําข้อกฎหมายมาเป็นอุปสรรคเพื่อให้ประชาชนได้ประโยชน์สูงสุดหลักการในการทํางานขอให้คํานึงถึงหลักการ-เหตุผล-ผลลัพธ์– Impactเพื่อให้เห็นองค์รวมในการทํางานที่เป็นระบบเร่งรัดสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายทุกประเภทของทุกหน่วยงานเพื่อให้เครือข่ายได้มีส่วนร่วมและสนับสนุนการสร้างการรับรู้ในภารกิจของกรม/กระทรวงอย่างจริงจังและต่อเนื่องจัดสรรสถานที่ราชการเพื่อสนับสนุนการดําเนินการของวิสาหกิจชุมชนเพื่อขับเคลื่อนกระทรวงแรงงานขับเคลื่อนประเทศมุ่งสู่เป้าหมายเดียวคือสร้างประโยชน์สุขให้กับประชาชนพี่น้องชาวแรงงานปลอดภัยจากโรคโควิด-19”นายสุชาติกล่าวในท้ายสุด
+++++++++++++++++++
กองเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
24พฤศจิกายน2564