-----------------------------------------------------------------------
  12. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง

  -----------------------------------------------------------------------

12.1 ความรับผิดชอบต่อสังคม

นอกเหนือจากการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมอันเป็นหลักการสำคัญที่กลุ่มทิสโก้ปลูกฝังให้แก่พนักงาน
จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ชัดเจนของกลุ่มทิสโก้แล้ว
กลุ่มทิสโก้ยังได้ตั้งปณิธานที่จะแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมโดยดำเนินโครงการสาธารณประโยชน์ต่างๆ
อย่างต่อเนื่องเป็นรูปธรรม และมุ่งเน้นให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างสำคัญในกิจกรรมต่างๆ
ทั้งในด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของชุมชน รวมถึงการส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
เพื่อสร้างจิตสำนึกในการเป็นสมาชิกที่ดีของสังคม
กิจกรรมเพื่อสังคมแต่ละโครงการมีการตั้งคณะทำงานรับผิดชอบปฏิบัติการและติดตามผลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้

กลุ่มทิสโก้ให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคมโดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholder)
ตั้งแต่ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น ลูกค้า ตลอดจนพนักงาน และสังคมโดยรวม
ตามหลักการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี
ควบคู่ไปกับการใส่ใจและดูแลรักษาสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อนำสังคมไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน
หัวใจสำคัญของการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมที่กลุ่มทิสโก้ยึดเป็นแนวทางปฏิบัติมาตลอดระยะเวลากว่า
40 ปี มี 4 ประการ คือ

1.  จริยธรรมทางธุรกิจ

2.  การดำเนินการอย่างต่อเนื่องจากใจและจิตวิญญาณขององค์กร

3.  การเน้นสังคมในองค์กรเป็นจุดเริ่มต้นก่อนแล้วจึงขยายไปยังสังคมวงกว้าง

4.  การให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อม

12.2 นโยบายทั่วไปเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบต่อสังคม 

กลุ่มทิสโก้ตระหนักดีว่าความสำเร็จขององค์กรมิได้วัดจากความสามารถในการทำกำไร
การเติบโตของผลประกอบการ และตัวเลขทางการเงินเท่านั้น
หากยังรวมถึงการเป็นสมาชิกที่ดีของสังคม การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม
และมีส่วนช่วยเหลือสนับสนุนชุมชนรวมทั้งผู้ด้อยโอกาสในสังคมให้ได้พัฒนาและพึ่งพาตนเองได้ ทั้งนี้
เพราะรากฐานที่มั่นคงทางสังคมเป็นปัจจัยสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน
ดังนั้นองค์กรต้องดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการแสดงความรับผิดชอบและมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนและสังคม

นอกเหนือจากการยึดมั่นจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามหลักการบรรษัทภิบาลที่ดีผ่านการกำหนดนโยบายด้านการกำกับควบคุมภายใน
การบริหารความเสี่ยง และการติดตามผลการปฏิบัติผ่านคณะผู้บริหารแล้ว
คณะกรรมการกลุ่มทิสโก้ยังได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้องค์กรมีส่วนร่วมช่วยเหลือสังคม
ให้คำแนะนำและติดตามผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม
ซึ่งรายงานต่อที่ประชุมคณะกรรมการเป็นประจำทุกปี นอกจากนี้
ยังสนับสนุนให้กลุ่มทิสโก้เข้าร่วมโครงการสาธารณประโยชน์อื่นๆ
รวมทั้งสนับสนุนให้สาขาของบริษัทย่อยในกลุ่มที่กระจายอยู่ในเขตภูมิภาคเข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนในท้องถิ่นโดยเน้นกิจกรรมพัฒนาอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้
โครงการทั้งหมดที่ดำเนินการล้วนเป็นโครงการระยะยาวที่ได้กระทำอย่างต่อเนื่องและติดตามผลเป็นประจำทุกปี

กลุ่มทิสโก้ได้ยึดแนวทางปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมในข้อ 8.5
การกำกับดูแลกิจการ ของหัวข้อที่ 8 การจัดการ)
เนื่องจากกลุ่มทิสโก้มีนโยบายรักษาสิทธิและผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
โดยคณะกรรมการจะพิจารณาถึงสิทธิตามกฎหมายที่แต่ละกลุ่มพึงได้รับอย่างละเอียดถี่ถ้วน
และดูแลให้มั่นใจว่าสิทธิดังกล่าวได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติด้วยความระมัดระวัง
รวมทั้งมีนโยบายส่งเสริมความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และความมั่นคงทางธุรกิจที่ยั่งยืน
โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียดังต่อไปนี้

ผู้ถือหุ้น กลุ่มทิสโก้ให้ความสำคัญถึงสิทธิในความเป็นเจ้าของของผู้ถือหุ้น
โดยมีเจตนารมณ์ที่จะตอบแทนความไว้วางใจที่ได้รับจากผู้ถือหุ้นด้วยผลประกอบการที่ดี
พัฒนาคุณภาพบริการ ขยายโอกาสทางธุรกิจ เพื่อการเติบโตอย่างมั่นคง
และให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิของตนเองอย่างเต็มที่ เช่น การนำวิธีการลงคะแนนเสียงแบบสะสม
(Cumulative Voting) มาใช้ในการแต่งตั้งกรรมการ
เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยสามารถใช้สิทธิในการเสนอและแต่งตั้งกรรมการได้
(ดูรายละเอียดเพิ่มเติมในข้อ 8.5 การกำกับดูแลกิจการ ของหัวข้อที่ 8 การจัดการ)

ลูกค้า กลุ่มทิสโก้มีนโยบายการดำเนินธุรกิจด้วยการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการอย่างต่อเนื่อง
พร้อมกับมุ่งเน้นที่การรวมศูนย์ที่ลูกค้าอย่างเต็มรูปแบบ (Fully customer centric
organization) ด้วยความมุ่งมั่นที่จะเพิ่มคุณค่าการบริการให้แก่ลูกค้าอย่างสูงสุด
โดยแบ่งธุรกิจหลักออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่
สายธุรกิจบริการธนกิจลูกค้ารายย่อยและลูกค้าธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
สายธุรกิจบริการลูกค้าธนบดีธนกิจและบริการจัดการกองทุน
และสายธุรกิจบริการพาณิชย์ธนกิจและและวาณิชธนกิจ

สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินของกลุ่มทิสโก้นั้นไม่ส่งผลเสียต่อส่วนรวมแต่อย่างใด
โดยกลุ่มธุรกิจธนาคารพานิชย์ ซึ่งดำเนินการโดยธนาคารทิสโก้ไม่ได้เปิดให้บริการสินเชื่อส่วนบุคคล
หรือบัตรเครดิต อันอาจเป็นการสนับสนุนให้เกิดการใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นและสร้างภาระหนี้สิน
และยังไม่มีนโยบายให้บริการดังกล่าว
บริการสินเชื่อเพื่อการอุปโภคของธนาคารจึงเป็นบริการแก่ลูกค้าที่มีความต้องการทางด้านที่อยู่อาศัย
ยานพาหนะ และเงินทุนหมุนเวียนในธุรกิจ เป็นหลัก นอกจากนี้
ธนาคารยังมีบริการรับฝากเงินและการลงทุน
เพื่อกระตุ้นให้เกิดการออมและการสงทุนในระยะยาวเพื่อช่วยให้เกษียณอายุโดยมีเงินสะสมไว้ใช้จ่ายอย่างไม่ยากลำบาก
ทั้งนี้ บริการด้านการลงทุนจะมีเจ้าหน้าที่ให้ความรู้
และมีการอบรมสัมมนาเป็นประจำเพื่อให้คำแนะนำแก่ลูกค้าให้เกิดความเข้าใจอย่างถ่องแท้

นอกจากนี้ ในการให้บริการทางการเงินของกลุ่มทิสโก้ยึดหลักการทำความรู้จักลูกค้า (Know Your
Customer) และการตรวจสอบเพื่อทราบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับลูกค้า (CDD- Customer Due
Diligence) อย่างเหมาะสมในแต่ละระดับความเสี่ยงเป็นหลักปฏิบัติ
เพื่อให้แน่ใจว่าการให้บริการมิได้ส่งเสริมกิจการที่ขัดต่อกฎหมาย หรือเกิดผลกระทบใดๆ
ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งได้มีการจัดตั้งหน่วยงาน Productivity Improvement ขึ้นในปี
2552 เพื่อดูแลปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน และการใช้ทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ด้านธุรกิจธนาคารพาณิชย์ ซึ่งดำเนินการโดยธนาคารทิสโก้ได้ออกผลิตภัณฑ์ บัตรทิสโก้เพิร์ส
ซึ่งเป็นทั้งบัตรเอทีเอ็มและบัตรสมาร์ทเพิร์สในใบเดียว
เพื่อเพิ่มทางเลือกให้ลูกค้าสะดวกและประหยัดในการทำธุรกรรมทางการเงิน ฝาก-ถอน-โอน ณ
สาขาของธนาคารทั่วประเทศ, เครื่อง ATM ของทุกธนาคารทั่วประเทศ
และที่ทำการไปรษณีย์ทั่วประเทศ
รวมถึงยังได้ริเริ่มนวัตกรรมใหม่ของการให้บริการธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ด้วยเครื่อง e-Money
ATM หรือ ETM ซึ่งเป็นเครื่องให้บริการทำธุรกรรมอิเล็กทรอนิกส์ครบวงจร ทั้งฝาก-ถอน-โอน-จ่าย
อย่างสมบูรณ์เป็นแห่งแรก โดยผู้ถือบัตรสามารถเติมมูลค่าเงินลงบัตรทิสโก้เพิร์สผ่านเครื่อง ETM
ของธนาคาร เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายยิ่งขึ้นในการใช้บัตรชำระค่าสินค้าและบริการแทนเงินสด
เนื่องจากธนาคารเล็งเห็นว่าแนวโน้มธุรกรรมทางการเงินผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์จะมีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆ
โดยเฉพาะสำหรับลูกค้ารายย่อย ทั้งบัตรทิสโก้เพิร์ส และเครื่อง ETM
จึงถือเป็นนวัตกรรมทางการเงินรูปแบบใหม่ที่ทางธนาคารพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้สมบูรณ์มากยิ่งขึ้น
โดยในปี 2552 บัตรทิสโก้เพิร์สของธนาคารทิสโก้ได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน Innovative
Products จากการประกาศรางวัล Financial Insights Innovative Awards
โดยบริษัทวิจัยข้อมูล Financial Insights Asia/Pacific ในประเทศสิงคโปร์
ทำการสำรวจเพื่อจัดอันดับสถาบันการเงินกว่า 100 แห่งในภูมิภาคเอเชีย

นอกจากนี้ กลุ่มทิสโก้ยังมุ่งเน้นหลักปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจว่าการให้บริการทางการเงินต่างๆ
ของกลุ่มทิสโก้ไม่เป็นการส่งเสริมกิจการที่ขัดต่อกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม
หรือก่อให้เกิดผลกระทบใดๆ ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม อาทิ การจัดตั้ง Clean Development
Mechanism (CDM) Division ภายใต้หน่วยงานวาณิชธนกิจ บริษัทหลักทรัพย์ทิสโก้
เพื่อรองรับการทำธุรกิจที่เกี่ยวกับคาร์บอนเครดิต อันเป็นการซื้อขายสิทธิในการปล่อยก๊าซคาร์บอน
ที่ช่วยลดภาวะโลกร้อนได้อีกทางหนึ่ง
ตลอดจนการให้สินเชื่อแก่ผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม
ที่ดำเนินธุรกิจที่ไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เป็นต้น

คู่ค้าและเจ้าหนี้
กลุ่มทิสโก้ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาที่ให้ไว้กับคู่ค้าและเจ้าหนี้ของกลุ่มทิสโก้อย่างเป็นธรรมและเสมอภาค
กลุ่มทิสโก้ไม่รับหรือให้ผลประโยชน์ใดๆ ที่ไม่สุจริตกับคู่ค้าและเจ้าหนี้

คู่แข่ง กลุ่มทิสโก้ดำเนินธุรกิจด้วยหลักการแข่งขันที่เป็นธรรมและมีจริยธรรม

พนักงาน กลุ่มทิสโก้ตระหนักถึงคุณค่าและความพร้อมทุ่มเทเพื่อผลงานที่ดีของพนักงาน
โดยสนับสนุนการเรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
เพื่อให้บริการที่สร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้าด้วยมาตรฐานสูงสุดของจรรยาบรรณวิชาชีพ
กลุ่มทิสโก้ใช้ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานที่มั่นใจได้ว่าความทุ่มเทของพนักงานจะได้รับผลตอบแทนที่เป็นธรรมเมื่อองค์กรบรรลุเป้าหมาย
และปฏิบัติต่อพนักงานอย่างยุติธรรมและเสมอภาค

นอกจากนี้ กลุ่มทิสโก้ยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีกับแรงงาน
และถือว่าการเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร
ดังนั้นจึงมีนโยบายด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการเรียนรู้ของพนักงานทุกคน
พนักงานแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการพัฒนาทางวิชาชีพของตน
กลุ่มทิสโก้สนับสนุนให้พนักงานแสดงจุดมุ่งหมายและความคาดหวังด้วยการพูดคุยอย่างเปิดเผยผ่านระบบการบริหารผลงาน
เปิดโอกาสและจัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ที่เหมาะสม
ตลอดจนการลงทุนในการพัฒนาบุคคลเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบุคคล
โดยมุ่งเน้นความสามารถในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานสูงสุดแห่งจรรยาบรรณวิชาชีพ
(ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลกรในข้อ 9.8 บุคลากร ของหัวข้อที่ 9 การจัดการ)

กลุ่มทิสโก้เปิดกว้างสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้าในวิชาชีพทุกระดับชั้นทั้งภายในหน่วยธุรกิจเดียวกันและข้ามหน่วยงาน
โดยการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรนั้น มุ่งเน้นการฝึกอบรมในเชิง “การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง”
เพื่อให้เกิดผลด้านพฤติกรรมที่คาดหวังอย่างชัดเจน ซึ่งจะฝึกอบรมพนักงานใน 3 ลักษณะคือ

1.  การฝึกอบรมความรู้และทักษะเฉพาะด้าน เพื่อใช้ในการปฏิบัติงานตามประเภทธุรกิจ

2.  การฝึกอบรมทั่วไป
    เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้และปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมทิสโก้ได้อย่างรวดเร็ว

3.  การฝึกอบรมทักษะและความสามารถที่องค์กรต้องการ

โดยในปี 2552 กลุ่มทิสโก้โดยฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ได้จัดการฝึกอบรมให้พนักงานของบริษัทในเครืออย่างต่อเนื่อง ตลอดทั้งปี
โดยเป็นการฝึกอบรมโดยบริษัท จำนวน 238 หลักสูตร รวม 1,226.50 ชั่วโมง
และการฝึกอบรมของหน่วยงานภายนอก จำนวน 295 หลักสูตร รวม 3,076.50 ชั่วโมง
รวมการฝึกอบรมทั้งสิ้นจำนวน 533 หลักสูตร รวม 4,303 ชั่วโมง

สังคม กลุ่มทิสโก้ตระหนักถึงความรับผิดชอบที่พึงมีต่อสังคมโดยดำเนินกิจการเพื่อสังคมในรูปแบบต่างๆ
อย่างต่อเนื่องควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจ
โดยให้ความสำคัญด้านการศึกษาและช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสให้พัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างยั่งยืน
รวมถึงการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมด้วย

สิ่งแวดล้อม
กลุ่มทิสโก้มีนโยบายสนับสนุนแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการรักษาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างสม่ำเสมอ
โดยส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

สำหรับแนวปฏิบัติในความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า คู่ค้าและเจ้าหนี้ รวมทั้งคู่แข่ง
กลุ่มทิสโก้ได้กล่าวถึงรายละเอียดไว้ในข้อ 8.5 การกำกับดูแลกิจการ ของหัวข้อที่ 8 การจัดการ
ดังนั้นในหัวข้อที่ 12 นี้จะเน้นถึงแนวคิดในความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

12.3 สรุปกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในปี 2552

กลุ่มทิสโก้ให้ความสำคัญกับโครงการระยะยาวที่จะมีส่วนช่วยพัฒนาสังคมได้อย่างยั่งยืน
กิจกรรมหลักที่กลุ่มทิสโก้ให้การสนับสนุนมาอย่างต่อเนื่องได้แก่ การสนับสนุนการศึกษาของเยาวชน
ส่งเสริมผู้ด้อยโอกาสในชุมชนให้พัฒนาศักยภาพให้สามารถพึ่งพาตนเองได้
ส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ดังรายละเอียดต่อไปนี้

1. กิจกรรมช่วยเหลือสังคม

1.1 มูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศล (TISCO Foundation for Charity)

เพื่อสืบสานปณิธานในการช่วยเหลือสังคมให้เกิดผลเป็นรูปธรรม
ทิสโก้ได้ก่อตั้งมูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศล (TISCO Foundation for Charity) (“มูลนิธิทิสโก้ฯ”)
ขึ้นในปี 2525 เพื่อดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมในระยะยาว และตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา
ทิสโก้ได้ดำเนินกิจกรรมช่วยเหลือสังคมผ่านการดำเนินงานของมูลนิธิทิสโก้ฯ ซึ่งมีวัตถุประสงค์หลัก 4
ประการ คือ

1.  เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการศึกษาของนักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ทั่วประเทศ

2.  เพื่อสนับสนุนด้านค่ารักษาพยาบาลแก่ผู้ป่วยอนาถา และทุพพลภาพด้วยการบริจาคอวัยวะเทียม
    และกายอุปกรณ์ต่างๆ

3.  เพื่อช่วยเหลือบุคคลผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ในการประกอบวิชาชีพให้มีโอกาสพึ่งพาตนเองได้ในระยะยาว
    โดยไม่จำกัดเชื้อชาติและศาสนา

4.  เพื่อร่วมมือกับองค์กรการกุศลอื่นๆ เพื่อบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ด้านสังคมสงเคราะห์

ทุนทรัพย์ที่ใช้ในกิจกรรมของมูลนิธิทิสโก้ฯ นำมาจากดอกผลที่ได้รับในแต่ละปีของเงินกองทุน
(Capital Fund) อย่างไรก็ตาม
เพียงดอกผลของเงินกองทุนยังมีจำนวนไม่เพียงพอต่อการดำเนินกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ของมูลนิธิฯ
ทุนทรัพย์ส่วนใหญ่จึงได้รับการบริจาคจากกลุ่มทิสโก้ โดยในปี 2552
กลุ่มทิสโก้บริจาคเงินสมทบทุนมูลนิธิทิสโก้ฯ ในโอกาสต่างๆ เป็นเงินรวมทั้งสิ้น 19,443,200 บาท

สรุปยอดเงินบริจาคทุนทุกประเภทของมูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศล (หน่วย: บาท)

  ปี ทุนการศึกษา ทุนรักษาพยาบาล ทุนประกอบอาชีพ รวม

  2525-2547 85,477,599 3,939,778 1,700,979 91,118,356

  2548 9,405,013 109,840 40,400 9,555,253

  2549 12,431,750 41,375 80,140 12,553,265

  2550 12,650,500 11,710 18,242 12,680,452

  2551 18,996,000 100,551 25,000 19,121,551

  2552 19,347,800 13,500 81,900 19,443,200

[]

[]

ผลงานของมูลนิธิทิสโก้ฯ ในปี 2552 ได้แก่
การมอบทุนการศึกษาให้แก่นักเรียนและนักศึกษาในระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา อาชีวศึกษา
และอุดมศึกษาที่ขาดแคลนทุนทรัพย์จากสถานศึกษาทั่วประเทศจำนวน 6,197 ทุน รวมเป็นเงินทั้งสิ้น
19,347,800 บาท เป็นนักเรียนทุนต่อเนื่อง จำนวน 3,243 ทุน และเป็นทุนใหม่ จำนวน 2,954
ทุน โดยแบ่งเป็น ระดับประถมศึกษา จำนวน 509 ทุน, ระดับมัธยมศึกษา จำนวน 4,726 ทุน,
ระดับอาชีวศึกษา จำนวน 532 ทุน, ระดับอุดมศึกษา จำนวน 285 ทุน ระดับอื่นๆ 145 ทุน

นอกจากนี้ มูลนิธิทิสโก้ฯ ยังได้มอบทุนรักษาพยาบาลและทุนประกอบอาชีพแก่ผู้ยากไร้ทั้งในกรุงเทพฯ
และส่วนภูมิภาค แบ่งเป็นทุนรักษาพยาบาลจำนวน 13,500 บาท และทุนประกอบอาชีพจำนวน
81,900 บาท

กระบวนการติดตามผลงาน

มูลนิธิทิสโก้ฯ มีกระบวนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกิจกรรมและทุนต่างๆ
อย่างสม่ำเสมอ เพื่อศึกษาผลการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
และนำข้อมูลที่ได้มาจัดสรรทุนและค่าใช้จ่ายในอนาคตให้เกิดประโยชน์มากที่สุด
โดยการติดตามผลจะแยกตามประเภทของกิจกรรม มูลนิธิทิสโก้ฯ
จะติดตามผลการศึกษาของนักเรียนทุนทุกระดับในทุกภูมิภาคของประเทศไทยเป็นประจำในเดือนพฤศจิกายนของทุกปี
และมีการสุ่มเยี่ยมตามบ้านของนักเรียนที่ได้รับทุนอยู่ในปัจจุบันและนักเรียนที่กำลังจะขอรับบริจาคทุน
โดยมีตัวแทนคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่มูลนิธิฯ
และตัวแทนคณะทำงานซึ่งเป็นพนักงานทิสโก้ร่วมเดินทางไปติดตามผลเป็นประจำทุกครั้ง

ในระหว่างปี 2552 มูลนิธิทิสโก้ฯ
ได้ออกติดตามผลนักเรียนที่ได้รับทุนการศึกษาในหลายจังหวัดทั่วประเทศ ได้แก่
กรุงเทพมหานครและปริมณฑล แม่ฮ่องสอน เชียงราย นครสวรรค์ ปราจีนบุรี นครราชสีมา
นครศรีธรรมราช และตรัง สำหรับทุนประกอบวิชาชีพ มูลนิธิทิสโก้ฯ
จะทำการติดตามผลหลังจากที่มอบทุนแล้วเป็นเวลา 1-2 เดือน
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขอรับทุนสามารถประกอบอาชีพได้ ตามที่ตั้งใจไว้ นอกจากนี้
ยังมีการติดตามความคืบหน้าหลังจากให้ทุนแล้ว 1 ปีอีกด้วย

1.2 กิจกรรมพิเศษ 40 ปีทิสโก้

ในโอกาสครบรอบ 40 ปีของการก่อตั้ง ในปี 2552 ทิสโก้ได้สานต่อกิจกรรมดีๆ
ที่ทำไว้อย่างต่อเนื่อง โดยขยายวงจากส่วนกลางไปสู่ส่วนภูมิภาคมากขึ้น ได้แก่

โครงการรักเรียนรู้ สู่ชุมชน เป็นโครงการที่ริเริ่มขึ้นใหม่ในโอกาสครบรอบ 40 ปี
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เด็กนักเรียน
หรือสมาชิกในชุมชนที่ห่างไกลงบประมาณสนับสนุนจากภาครัฐ ได้มีโอกาสในการเรียนรู้มากขึ้น
โดยในปีแรกของโครงการเป็นกิจกรรมนำร่อง คือ
การปรับปรุงซ่อมแซมและทาสีห้องสมุดหรือแหล่งเรียนรู้ในชุมชน
รวมทั้งมอบหนังสือที่เหมาะสมและจำเป็นแก่โรงเรียนหรือชุมชนดังกล่าว ตั้งเป้าหมาย 40
ชุมชนในพื้นที่ที่สาขาของธนาคารทิสโก้ดูแลอยู่ ส่วนในปีต่อๆ ไป
จะมีการพิจารณาตามความเหมาะสมเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ของชุมชนอย่างต่อเนื่องตามวัตถุประสงค์ของโครงการ

โครงการพิเศษ สืบเนื่องจากโครงการรักเรียนรู้ สู่ชุมชน เช่นเดียวกันกับหลายๆ
โครงการเพื่อสังคมของทิสโก้ที่จะมีคณะทำงานลงพื้นที่อย่างแข็งขันและจริงจังเพื่อสัมผัสสภาพความเป็นจริง
และเตรียมความพร้อมสำหรับกิจกรรมที่จะจัดขึ้น เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์สูงสุด
โดยในการลงพื้นที่สำรวจโครงการรักเรียนรู้สู่ชุมชน
ทีมงานมีโอกาสเดินทางไปยังโรงเรียนบ้านกิ่วดงมะไฟ อ.เพ็ญ จ.อุดรธานี
ที่ได้รับข้อมูลเบื้องต้นมาว่าเป็นโรงเรียนที่ต้องการความช่วยเหลือในด้านแหล่งเรียนรู้
ตรงตามเป้าหมายของโครงการ
แต่เมื่อเดินทางไปถึงพบว่าอาคารเรียนที่มีอยู่เพียงหลังเดียวของโรงเรียนชำรุดทรุดโทรมมาก
ทีมงานจึงมีความเห็นตรงกันว่าการหาทุนเพื่อซ่อมแซมอาคารเรียนน่าจะเป็นเรื่องเร่งด่วนสำหรับโรงเรียนแห่งนี้
จึงนำเสนอต่อผู้บริหาร พร้อมทั้งกระจายข่าวไปยังพนักงานในกลุ่มทิสโก้
เพื่อขอความสนับสนุนในการซ่อมอาคารแห่งนี้ให้แข็งแรง และเพื่อความปลอดภัยสำหรับเด็กนักเรียน
และเมื่อมีการประเมินสภาพชำรุดทรุดโทรมของอาคารโดยละเอียด
ทิสโก้จึงรับเป็นผู้สนับสนุนการก่อสร้างอาคารเรียนหลังใหม่ทดแทนอาคารหลังเดิมให้แก่
โรงเรียนบ้านกิ่วดงมะไฟ โดย ผู้บริหาร และพนักงานจึงได้ช่วยกัน รวมทั้งเชิญชวนลูกค้า
บริจาคเงินสมทบทุนก่อสร้างอาคาร รวมทั้งจัดจำหน่ายหนังสือ “วางแผนการเงินอย่าง 40 คนดัง”
ที่ธนาคารทิสโก้จัดพิมพ์ขึ้น เพื่อส่งเสริมด้านการออมและการลงทุน
ตลอดจนการให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมายและการวางแผนการเงินที่เหมาะสม
โดยนำรายได้จากการจำหน่ายสมทบทุนสร้างอาคารเรียน โดยไม่หักค่าใช้จ่ายใดๆ อีกด้วย

โครงการบริจาคโลหิตช่วยชีวิตเพื่อนมนุษย์
ทิสโก้ร่วมกับสภากาชาดไทยจัดกิจกรรมบริจาคโลหิตอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปีมากว่า 25 ปี
สำหรับพนักงาน ลูกค้า และประชาชนทั่วไป ได้มีส่วนร่วมเป็นประจำทุกไตรมาส ณ สำนักงานใหญ่
ถนนสาทรเหนือ และในโอกาสครบรอบ 40 ปี ทิสโก้ได้ขยายกิจกรรมไปยังสาขาต่างๆ
ในส่วนภูมิภาคทั่วประเทศ โดยในปี 2552 นี้
ทิสโก้จัดกิจกรรมบริจาคโลหิตช่วยชีวิตเพื่อนมนุษย์ทั้งสิ้นถึง 29 ครั้ง รวมยอดบริจาคโลหิตจำนวน
3,231 ยูนิต คิดเป็น 1,243,100 ซีซี
ในจำนวนนี้มีพนักงานในกลุ่มทิสโก้เป็นผู้บริจาคประจำครั้งละประมาณ 300 คน

1.3 กิจกรรมช่วยเหลือสังคมอื่นๆ

นอกเหนือจากกิจกรรมที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องผ่านมูลนิธิทิสโก้ฯ แล้ว ในปี 2552
กลุ่มทิสโก้ยังให้การสนับสนุนการพัฒนาสังคมและชุมชนด้านอื่นๆ ได้แก่
การบริจาคสมทบทุนแก่มูลนิธิหมอเสม พริ้งพวงแก้ว
เพื่อสนับสนุนกองทุนเพื่อการศึกษาให้แก่เด็กกำพร้าในภาคเหนือของประเทศไทยเนื่องมาจากผลกระทบของโรคเอดส์
การช่วยเหลือเด็กด้อยโอกาสผ่านโครงการของ UNICEF มูลนิธิเพื่อคนปัญญาอ่อนแห่งประเทศไทย
และผ่านทางสมาคมศิษย์เก่าสื่อสารมวลชนมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นต้น

2.  กิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

โครงการปลูกป่าถาวร

ในปี 2552
กลุ่มทิสโก้ได้จัดกิจกรรมปลูกป่าและบำรุงรักษาต้นไม้ในโครงการปลูกป่าถาวรประจำปีครั้งที่ 22
โดยผู้บริหารและพนักงานกลุ่ม ทิสโก้ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานใหม่จำนวนกว่า 250 คน
ร่วมกันจัดกิจกรรมร่วมปลูกกล้าไม้จำนวนกว่า 5,000 ต้น บนที่ราบเชิงเขาพื้นที่ 18 ไร่ ณ
ศูนย์ศึกษาการพัฒนาห้วยทรายอันเนื่องมาจากพระราชดำริ อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี

ทั้งนี้ ตั้งแต่ริเริ่มโครงการปลูกป่ามาตั้งแต่ปี 2534 พนักงานกลุ่มทิสโก้ได้ปลูกต้นไม้ไปแล้วจำนวนกว่า
340,000 ต้น บนพื้นที่กว่า 1,072 ไร่ ในจังหวัดกาญจนบุรี นครนายก และเพชรบุรี ทั้งนี้
เนื่องมาจากนโยบายของกลุ่มทิสโก้ในการส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ในขณะเดียวกันเป็นการเสริมสร้างจิตสำนึกที่ดีในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพนักงานด้วยเช่นกัน
ดังได้จัดทำเป็นรายงานพิเศษ “จากกล้า...สู่ป่า” เพื่อเสนอภาพรวม พร้อมถ่ายทอดองค์ความรู้
รวมทั้งประสบการณ์ในการปลูกป่ากว่า 2 ทศวรรษของกลุ่มทิสโก้
ออกเผยแพร่เพื่อประโยชน์ต่อสาธารณชนผู้สนใจทั่วไป

และจากการจัดตั้งหน่วยงาน CDM หรือ โครงการกลไกการพัฒนาที่สะอาด หรือ “Clean
Development Mechanism (CDM) Division” ภายใต้ฝ่ายวาณิชธนกิจ บล.ทิสโก้ จำกัด
ซึ่งเป็นธุรกิจที่ปรึกษาโครงการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และนายหน้าซื้อ-ขายคาร์บอนเครดิต
(Certified Emission Reduction-CERs) มาตั้งแต่ปี 2551 โดย
บล.ทิสโก้ยังคงดำเนินกิจกรรมให้ความรู้แก่นักลงทุนและประชาชนทั่วไปอย่างต่อเนื่อง
ด้วยการสนับสนุนการสัมมนา “The First Carbon Neutral Seminar in Thailand :
การส่งเสริมตลาดคาร์บอนภาคสมัครใจในประเทศไทยด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม”
เพื่อเป็นการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับตลาดคาร์บอนภาคสมัครใจและความรับผิดชอบต่อสังคมแก่ภาคธุรกิจเอกชนและบริษัทต่างๆ
ส่งเสริมให้เกิดตลาดซื้อขายคาร์บอนภาคสมัครใจในประเทศไทย
เพื่อประโยชน์ต่อส่วนรวมอย่างยั่งยืนต่อไป ในเดือนมกราคม ปี 2552
และในเดือนมิถุนายนปีเดียวกัน ยังได้ร่วมกับองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก
(องค์การมหาชน) บริษัท Emergent Venture International (EVI) บริษัท First
Climate และบริษัท Norton Rose จัดงานสัมมนา "Post-2012 Carbon Market"
เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับทิศทางของการดำเนินโครงการ CDM (Clean Development Mechanism)
หลังปี ค.ศ. 2012 ในมิติต่างๆ อาทิ ทิศทางความต้องการของตลาดคาร์บอน
บทบาทของธนาคารในประเทศไทย และการทำสัญญาซื้อขายเครดิตล่วงหน้า ERPA (Emission
Reduction Purchase Agreement)

นอกจากนี้
กิจกรรมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมที่กลุ่มทิสโก้ดำเนินการเป็นประจำทุกปียังหมายรวมถึงแนวปฏิบัติในอาคารสำนักงาน
โดยกลุ่มทิสโก้ยังคงให้ความสำคัญและส่งเสริมการสร้างจิตสำนึกแก่พนักงานในการประหยัดพลังงานและทรัพยากร
อาทิ การช่วยกันปิดไฟดวงที่ไม่จำเป็น การวางแผนการเดินทาง
การใช้วัสดุอุปกรณ์สำนักงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การประหยัดการใช้กระดาษ
และการลดปริมาณขยะ เป็นต้น

3. กิจกรรมส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม

ส่งเสริมผลงานศิลปะไทย

กลุ่มทิสโก้ยังคงให้การสนับสนุนและส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมอันเป็นเครื่องจรรโลงจิตใจ
และเป็นรากฐานของความเป็นชาติ นับตั้งแต่ปี 2513 เป็นต้นมา กลุ่มทิสโก้เป็นองค์กรแรกๆ
ที่ได้ริเริ่มโครงการสนับสนุนและส่งเสริมศิลปินไทยในการสร้างสรรค์ผลงานศิลปะ
และได้สะสมผลงานศิลปะร่วมสมัยของศิลปินไทยมาอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันมีจำนวนกว่า 300 ชิ้นงาน
เป็นที่ยอมรับกันว่าทิสโก้เป็นแหล่งรวบรวมชิ้นงานศิลปะร่วมสมัยที่สำคัญแห่งหนึ่งของประเทศไทย
มีผลงานในยุคแรกๆ ของศิลปินผู้ซึ่งต่อมาได้รับการเชิดชูเกียรติให้เป็นศิลปินแห่งชาติจำนวนมาก
ล้วนเป็นผลงานศิลปะที่ทรงคุณค่า มีความหลากหลาย สะท้อนมุมมอง
ความรู้สึกนึกคิดของศิลปินต่อสังคม และปัจจัยแวดล้อมต่างๆ
ในแต่ละช่วงเปรียบเสมือนการเดินทางของประวัติศาสตร์ศิลปะร่วมสมัยของไทย ที่หาดูได้ยาก

ในโอกาสครบรอบ 40 ปี ทิสโก้ได้จัดแสดงนิทรรศการ 4 ทศวรรษศิลปะร่วมสมัย
โดยคัดสรรศิลปกรรม 24 ชิ้นเยี่ยม โดย 24 สุดยอดศิลปินจากคลังสะสมของทิสโก้
จัดพิมพ์สูจิบัตรออกเผยแพร่ และเปิดนิทรรศการให้สาธารณชนเข้าชม
โดยได้รับความสนใจจากผู้ชื่นชอบผลงานศิลปะรวมทั้งสื่อมวลชนจำนวนมาก
พร้อมรวบรวมผลงานศิลปะสะสมทั้งหมดจัดพิมพ์เป็นหนังสือ “4 ทศวรรษ ศิลปะร่วมสมัยไทย”
ออกเผยแพร่ และสร้างหอศิลปะเสมือนจริงขึ้นบนโลกไซเบอร์ ผ่านทาง www.tisco.co.th หรือ
www.tiscoart.com
เพื่อเผยแพร่ผลงานให้ผู้ชมจากทุกมุมโลกสามารถเข้าชมผลงานศิลปะทุกชิ้นได้ตลอด 24 ชม.

ทำนุบำรุงศาสนา

กลุ่มทิสโก้ตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริมทำนุบำรุงศาสนาให้สามารถดำรงอยู่เป็นเครื่องยึดเหนี่ยวจิตใจของประชาชน
โดยเฉพาะในเขตภูมิภาคที่มีวัดเป็นศูนย์รวมของชุมชน
เพื่อเป็นสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชนทางหนึ่ง
โดยสาขาของธนาคารทิสโก้ในเขตภูมิภาคจึงได้ประสานงานจัดกิจกรรมทอดกฐินเพื่อบริจาคทุนทรัพย์ให้แก่วัดวาอารามในจังหวัดที่ต้องการการทำนุบำรุงเป็นประจำทุกปี

โดยในปี 2552 ทิสโก้เป็นเจ้าภาพทำบุญทอดกฐินสามัคคี ณ วัดใหญ่เทพนิมิตร์ จังหวัดอยุธยา
เพื่อนำเงินทำบุญไปใช้ในกิจการสงฆ์และบูรณะซ่อมแซมศาลาการเปรียญของวัดที่ทรุดโทรมจากการถูกน้ำท่วมในช่วงหน้าฝน
และเป็นเจ้าภาพผ้าป่าสามัคคี ณ วัดมหาวัน จังหวัดลำพูนอีกด้วย

สรุปกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมของกลุ่มทิสโก้ ปี 2552

  ---------------------------- -------------------------------------- ----------------------------------------------------------- -------------
  1. กิจกรรมช่วยเหลือสังคม                                                                                                            

  1.1                                                                                                                             
  กิจกรรมของมูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศล                                                                                                      

  ระยะเวลา                     ลักษณะกิจกรรม                            วัตถุประสงค์                                                   จำนวนเงิน
                                                                                                                                  (บาท)

  ตลอดปี 2552                   สนับสนุนการศึกษา                          มอบทุนการศึกษาแก่นักเรียน นักศึกษาที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ทั่วประเทศ           19,347,800 

  ตลอดปี 2552                   ทุนรักษาพยาบาล                           ให้ความช่วยเหลือด้านค่ารักษาพยาบาลแก่ผู้ป่วยอนาถา                     13,500 
                                                                      และทุพพลภาพด้วยการบริจาคอวัยวะเทียม และกายอุปกรณ์ต่างๆ              

  ตลอดปี 2552                   ทุนประกอบอาชีพ                           มอบทุนประกอบอาชีพสำหรับผู้ด้อยโอกาสให้มีโอกาสพึ่งพาตนเองได้ในระยะยาว   81,900 

                               รวมค่าใช้จ่ายกิจกรรมผ่านมูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศล                                                               19,443,200
  ---------------------------- -------------------------------------- ----------------------------------------------------------- -------------

1.2 กิจกรรมพิเศษ 40 ปีทิสโก้

+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ระยะ |   | ลักษณะกิจกรรม         | วัตถุประสงค์                    | จำ     |
| เวลา |   |                     |                              | นวนเงิน |
|      |   |                     |                              | (บาท)  |
+======+===+=====================+==============================+========+
| ต    |   | โครงการรักเรียนรู้      | เพื่อสร้างโอกาสให้เด็กนักเรียน      | 1,6    |
| ลอดปี |   | สู่ชุมชน               | หรือสมาชิกในชุมชนท              | 00,000 |
| 2552 |   |                     | ี่ห่างไกลงบประมาณสนับสนุนจากภาครัฐ |        |
|      |   |                     | ได้มีโอกาสในการเรียนรู้มากขึ้น      |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
|      |   | โครงการพิเศษ         | สนับสนุนค่าก่อสร้างอาคารเรียน      | 2,8    |
|      |   |                     | โรงเรียนบ้านกิ่วดงมะไฟ           | 00,000 |
|      |   | - สร้างอาคารเรียน     | จังหวัดอุดรธานี                  |        |
|      |   | รร.บ้านกิ่วดงมะไฟ      | แทนอาคารหลังเดิมที่อยู่ในสภาพผุพัง   | 97,000 |
|      |   | จ.อุดรธานี            |                              |        |
|      |   |                     | วางจำหน่ายเพื่อสมทบทุนการก       | 4      |
|      |   | -                   | ่อสร้างอาคารเรียนโดยไม่หักค่าใช้จ่าย | 18,400 |
|      |   | ค่าใช้จ่ายการเตรียมงานแ |                              |        |
|      |   | ละบริจาคอุปกรณ์การเรียน |                              |        |
|      |   |                     |                              |        |
|      |   | -                   |                              |        |
|      |   | ค่าจัดทำหน            |                              |        |
|      |   | ังสือวางแผนการเงินอย่าง |                              |        |
|      |   | 40 คนดัง             |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ต    |   | โครงการบริจาคโลหิต    | เพื่อช่วยชีวิตเพื่อนมนุษย์            | 1      |
| ลอดปี |   | แก่สภากาชาดไทย       | โดยขยายกิจกรรมไปยังสาขาต่างๆ    | 97,500 |
| 2552 |   |                     | ในส่วนภูมิภาคทั่วประเทศ           |        |
|      |   |                     | เพื่อเพิ่มยอดบริจาค               |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
|      |   | รวม                 |                              | 5,1    |
|      |   |                     |                              | 12,900 |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| 1.3  |   |                     |                              |        |
| กิจกร |   |                     |                              |        |
| รมช่ว |   |                     |                              |        |
| ยเหล |   |                     |                              |        |
| ือสังค |   |                     |                              |        |
| มอื่นๆ |   |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ระยะ | ล |                     | วัตถุประสงค์                    | จำ     |
| เวลา | ัก |                     |                              | นวนเงิน |
|      | ษ |                     |                              | (บาท)  |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ม.ค. | บ |                     | สนับสนุนการดำเนินงานของมูลนิธิ     | 50,000 |
| 52   | ร |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ค |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | บ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ุน |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ูล |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ิธ |                     |                              |        |
|      | ิห |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | อ |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ิ้ง |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ง |                     |                              |        |
|      | แ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ้ว |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ก.พ. | บ |                     | สนับสนุนการดำเนินงานของ UNICEF  | 80,000 |
| 52   | ร |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ค |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | บ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ุน |                     |                              |        |
|      | U |                     |                              |        |
|      | N |                     |                              |        |
|      | I |                     |                              |        |
|      | C |                     |                              |        |
|      | E |                     |                              |        |
|      | F |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ต.ค. | บ |                     | สนับ                          | 30,000 |
| 52   | ร |                     | สนุนกิจกรรมทางสังคมของมหาวิทยาลัย |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ค |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | บ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ุน |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ค |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ื่อ |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ช |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ิท |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ัย |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ช |                     |                              |        |
|      | ีย |                     |                              |        |
|      | ง |                     |                              |        |
|      | ใ |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ม่ |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| พ.ย. | ม |                     | สนับสนุนการดำเนินงานของมูลนิธิฯ    | 50,000 |
| 52   | ูล |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ิธ |                     |                              |        |
|      | ิเ |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ื่อ |                     |                              |        |
|      | ค |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ัญ |                     |                              |        |
|      | ญ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | อ |                     |                              |        |
|      | ่อ |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | แ |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ่ง |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | ไ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
|      | ร |                     |                              | 2      |
|      | ว |                     |                              | 10,000 |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| 2.   |   |                     |                              |        |
| กิจก  |   |                     |                              |        |
| รรมอ |   |                     |                              |        |
| นุรักษ |   |                     |                              |        |
| ์สิ่งแว |   |                     |                              |        |
| ดล้อม |   |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ระยะ | ล |                     | วัตถุประสงค์                    | จำ     |
| เวลา | ัก |                     |                              | นวนเงิน |
|      | ษ |                     |                              | (บาท)  |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| มิ.ย. | โ |                     | ส่งเสริม                       | 4      |
| 52   | ค |                     | ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม | 20,000 |
|      | ร |                     | และเสริมสร้างจิตสำนึกท           |        |
|      | ง |                     | ี่ดีในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของพนักงาน |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ูก |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ่า |                     |                              |        |
|      | ถ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ำ |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ี  |                     |                              |        |
|      | - |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ัด |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ่ว |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ูก |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ้า |                     |                              |        |
|      | ไ |                     |                              |        |
|      | ม้ |                     |                              |        |
|      | 5 |                     |                              |        |
|      | , |                     |                              |        |
|      | 0 |                     |                              |        |
|      | 0 |                     |                              |        |
|      | 0 |                     |                              |        |
|      | ต |                     |                              |        |
|      | ้น |                     |                              |        |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | ูน |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | ์ศ |                     |                              |        |
|      | ึก |                     |                              |        |
|      | ษ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ัฒ |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ้ว |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | อ |                     |                              |        |
|      | ัน |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ื่อ |                     |                              |        |
|      | ง |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ช |                     |                              |        |
|      | ด |                     |                              |        |
|      | ำ |                     |                              |        |
|      | ริ |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
|      | ร |                     |                              | 4      |
|      | ว |                     |                              | 20,000 |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| 3.   |   |                     |                              |        |
| กิจ   |   |                     |                              |        |
| กรรม |   |                     |                              |        |
| ส่งเส |   |                     |                              |        |
| ริมศิล |   |                     |                              |        |
| ปวัฒน |   |                     |                              |        |
| ธรรม |   |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ระยะ | ล |                     | วัตถุประสงค์                    | จำ     |
| เวลา | ัก |                     |                              | นวนเงิน |
|      | ษ |                     |                              | (บาท)  |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ิจ |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ม    | น |                     | ส่งเสริมและสนับสนุนศิลปวัฒธรรม     | 2,5    |
| ี.ค.- | ิท |                     | โ                            | 32,145 |
| เ    | ร |                     | ดยการเผยแพร่ผลงานศิลปะสะสมทิสโก้ |        |
| ม.ย. | ร |                     | ในโอกาสครบรอบ 40 ปีทิสโก้       |        |
| 52   | ศ |                     | ต่อสาธารณชน                   |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | 4 |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ษ |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | ิล |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ะ |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ่ว |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ัย |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ต.ค. | ส |                     | เพ                           | 4      |
| 52   | ่ง |                     | ื่อสมทบทุนบูรณะซ่อมแซมหอพระไตรปิฎก | 35,742 |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ิม |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | โ |                     |                              |        |
|      | ด |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ็น |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ้า |                     |                              |        |
|      | ภ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ผ |                     |                              |        |
|      | ้า |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ่า |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ัค |                     |                              |        |
|      | คี |                     |                              |        |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ัด |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ัน |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ัง |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ัด |                     |                              |        |
|      | ล |                     |                              |        |
|      | ำ |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ูน |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| ต.ค. | ส |                     | เพื่อใช้ในกิจก                   | 3      |
| 52   | ่ง |                     | ารสงฆ์และบูรณะซ่อมแซมศาลาการเปร | 52,940 |
|      | เ |                     | ียญของวัดที่ทรุดโทรมจากการถูกน้ำท่วม |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ิม |                     |                              |        |
|      | ศ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ส |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | โ |                     |                              |        |
|      | ด |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | ป |                     |                              |        |
|      | ็น |                     |                              |        |
|      | เ |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ้า |                     |                              |        |
|      | ภ |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | ร |                     |                              |        |
|      | ่ว |                     |                              |        |
|      | ม |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | ำ |                     |                              |        |
|      | บ |                     |                              |        |
|      | ุญ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | อ |                     |                              |        |
|      | ด |                     |                              |        |
|      | ก |                     |                              |        |
|      | ฐ |                     |                              |        |
|      | ิน |                     |                              |        |
|      | ณ |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ัด |                     |                              |        |
|      | ใ |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ญ |                     |                              |        |
|      | ่เ |                     |                              |        |
|      | ท |                     |                              |        |
|      | พ |                     |                              |        |
|      | น |                     |                              |        |
|      | ิม |                     |                              |        |
|      | ิต |                     |                              |        |
|      | ร์ |                     |                              |        |
|      | จ |                     |                              |        |
|      | ัง |                     |                              |        |
|      | ห |                     |                              |        |
|      | ว |                     |                              |        |
|      | ัด |                     |                              |        |
|      | อ |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | ุธ |                     |                              |        |
|      | ย |                     |                              |        |
|      | า |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
|      | ร |                     |                              | 3,3    |
|      | ว |                     |                              | 20,827 |
|      | ม |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+
| รวมง |   |                     |                              | 28,5   |
| บประ |   |                     |                              | 06,927 |
| มาณก |   |                     |                              |        |
| ิจกรร |   |                     |                              |        |
| มช่วย |   |                     |                              |        |
| เหลือ |   |                     |                              |        |
| สังคม |   |                     |                              |        |
| ที่ใช้ไ |   |                     |                              |        |
| ปทั้งส |   |                     |                              |        |
| ิ้นในปี |   |                     |                              |        |
| 2552 |   |                     |                              |        |
+------+---+---------------------+------------------------------+--------+

ด้วยแนวคิดด้านความรับผิดชอบต่อสังคม
และวิธีการที่กลุ่มทิสโก้ได้สนับสนุนและดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจ
กลุ่มทิสโก้ถือเป็นภารกิจสำคัญที่จะสานต่อโครงการและกิจกรรมหลักต่างๆ
เพื่อให้เกิดประโยชน์ที่ยั่งยืนแก่ชุมชนและสังคมอย่างต่อเนื่องตลอดไป

12.4 วิธีการพิจารณาของคณะกรรมการมูลนิธิทิสโก้เพื่อการกุศลในการนำแนวคิดหรือนโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมไปสู่ การปฏิบัติ 

ในส่วนกิจกรรมหลักที่ดำเนินการผ่านมูลนิธิทิสโก้ฯ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้บริหารอาวุโสของกลุ่มทิสโก้จำนวน 3 คน
ดำรงตำแหน่งกรรมการอยู่ในคณะกรรมการมูลนิธิทิสโก้ฯ ร่วมกับผู้ทรงคุณวุฒิอื่นๆ อีก 6
คนเพื่อร่วมกำหนดทิศทางและนโยบาย รวมทั้งดูแลการดำเนินกิจกรรมของมูลนิธิฯ
ให้เป็นไปอย่างราบรื่น ผ่านคณะทำงานซึ่งปฏิบัติงานตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยคณะกรรมการมูลนิธิฯ
จะทำหน้าที่พิจารณาคำขอรับบริจาคที่มีผู้แสดงความจำนงยื่นขอมาในแต่ละปี
ซึ่งจะพิจารณาปีละครั้งในช่วงต้นปีการศึกษาและมอบทุนการศึกษาแก่นักเรียนที่ขาดแคลน นอกจากนี้
ยังมีตัวแทนพนักงานในกลุ่มทิสโก้อีกจำนวน 20 คน ทำหน้าที่เป็นคณะทำงานมีวาระ 2 ปี
ทำงานร่วมกับพนักงานของมูลนิธิทิสโก้ฯ เพื่อช่วยเหลือกิจกรรมของ มูลนิธิฯ ในด้านต่างๆ อาทิ
การจัดพิธีมอบทุนการศึกษาประจำปี ร่วมเดินทางติดตามผลการศึกษาของนักเรียนทุน
ช่วยเผยแพร่กิจกรรมและจัดกิจกรรมการกุศลระดมเงินบริจาคสมทบทุนมูลนิธิฯ เป็นต้น

ด้านการพิจารณากิจกรรมและโครงการอื่นๆ
เนื่องจากส่วนใหญ่เป็นโครงการหลักที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี
คณะผู้บริหารเป็นผู้ให้คำปรึกษาและอนุมัติงบประมาณค่าใช้จ่ายโดยมีคณะทำงานแต่ละโครงการเป็นผู้รับผิดชอบดำเนินงาน
และเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานในการดำเนินโครงการ

ปัจจัยหลักที่ช่วยส่งเสริมให้กลุ่มทิสโก้สามารถถ่ายทอดแนวคิดและนโยบายไปสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรมก็คือ
วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม
ในแต่ละโครงการจะมีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบโครงการและคณะทำงานเพื่อกำหนดแผนงาน
นำเสนองบประมาณและดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
มีการติดตามและประเมินผลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพเป็นระยะๆ นอกจากนี้
ยังต้องมีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและสม่ำเสมอเพื่อส่งเสริมความร่วมมือที่ดีจากสมาชิกในองค์กร

วิธีการรายงานผลการปฏิบัติตามแผนต่อคณะกรรมการเพื่อการกุศลเพื่อการติดตามและทบทวนการดำเนินงานตามแนวคิดหรือนโยบายของคณะกรรมการมูลนิธฯ

เนื่องจากการดำเนินโครงการหลักซึ่งเป็นโครงการต่อเนื่องระยะยาว
และดำเนินการผ่านมูลนิธิทิสโก้ฯ ซึ่งมีคณะกรรมการมูลนิธิฯ และคณะทำงานเป็นผู้ดำเนินการ
โดยมีประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารดำรงตำแหน่งกรรมการอยู่ในคณะกรรมการมูลนิธิฯ
คณะกรรมการมูลนิธิฯจะรับทราบรายงานการดำเนินกิจกรรมของมูลนิธิฯ และกิจกรรมเพื่อสังคมอื่นๆ
ของกลุ่มทิสโก้ในที่ประชุมกรรมการเป็นประจำทุกปี

นอกจากนี้ ในปี 2552 กลุ่มทิสโก้ยังได้จัดทำรายงานพิเศษความรับผิดชอบต่อสังคม
เพื่อเผยแพร่แนวคิดและผลงานด้านกิจกรรมเพื่อสังคมที่กลุ่มทิสโก้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
นอกเหนือจากเนื้อหาทั่วไปของรายการกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมที่กลุ่มทิสโก้ได้จัดทำและบรรจุไว้ในรายงานประจำปี

12.5 การรับรองมาตรฐานการปฏิบัติงาน และรางวัลที่ได้รับในปี 2552

กลุ่มทิสโก้ได้รับรางวัลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน
อันเป็นเครื่องสะท้อนให้เห็นถึงมาตรฐานในการดำเนินนโยบายและผลการดำเนินงานที่โดดเด่นในสาขาธุรกิจต่างๆ
โดยรางวัลที่ได้รับในปี 2552 มีดังนี้

รางวัล Best Managed Company 2009

กลุ่มทิสโก้
โดยธนาคารทิสโก้ได้รับการโหวตให้ได้รับรางวัลบริษัทจดทะเบียนที่มีการบริหารจัดการยอดเยี่ยม
ประจำปี 2552 หรือ Best Managed Company 2009
ประเภทบริษัทจดทะเบียนที่มีมูลค่าตลาดขนาดเล็ก จากผลสำรวจของนิตยสาร Asiamoney
โดยพิจารณาจากความสำเร็จในด้านผลประกอบการและคุณภาพของการบริหารจัดการขององค์กรเป็นหลัก
รางวัลนี้ย้ำถึงความแข็งแกร่งและศักยภาพของกลุ่มทิสโก้
อีกทั้งยังสะท้อนมุมมองที่บุคคลภายนอกมีต่อทิสโก้ได้เป็นอย่างดี
เนื่องจากการพิจารณาให้รางวัลมาจากความคิดเห็นของนักลงทุนสถาบันในภูมิภาค ซึ่งมีข้อมูล
และติดตามความเคลื่อนไหวของบริษัทจดทะเบียนต่างๆ ในประเทศไทยอย่างใกล้ชิดมาโดยตลอด
รายละเอียดผลการจัดอันดับดังกล่าวเผยแพร่ในนิตยสาร Asiamoney ฉบับเดือนธันวาคม 2552
พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2553 ที่ประเทศฮ่องกง

รางวัล Best Bank in Thai Baht Corporate Bonds 2009

ธนาคารทิสโก้ได้รับรางวัล Best Bank in Thai Baht Corporate Bonds 2009
หรือธนาคารยอดเยี่ยม ในการให้บริการผู้ค้าตราสารหนี้ ประเภทหุ้นกู้ภาคเอกชนสกุลเงินบาท
ในโครงการ The Asian Currency Bond Benchmark Awards ซึ่งจัดโดยนิตยสาร The
Asset ประเทศสิงคโปร์ เป็นปีที่สี่ติดต่อกัน โดย The Asset Benchmark Research
ซึ่งเป็นหน่วยงานในเครือของ The Asset Magazine
ได้ทำการติดตามการเติบโตและการพัฒนาของตลาดตราสารหนี้สกุลเงินเอเชียเป็นประจำทุกปี
ทำการสำรวจทั้งฝั่งผู้ขาย (Sellside) และฝั่งผู้ซื้อ (Buyside)
และทำการจัดอันดับผู้ขายตราสารหนี้จากการสำรวจความคิดเห็นของนักลงทุนสถาบัน 9
ประเทศในภูมิภาคเอเชีย ได้แก่ ฮ่องกง อินเดีย อินโดนีเซีย เกาหลี มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์
ไต้หวัน และประเทศไทย โดยพิจารณาในด้านประสิทธิภาพการให้บริการ ปริมาณซื้อขาย (Trade
Volume) รวมถึงความสัมพันธ์อันดีที่มีต่อนักลงทุน

รางวัล Best CSR Nominees - SET Awards 2009

  ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมีนโยบายส่งเสริมและสนับสนุนศักยภาพการเติบโตของตลาดทุนไทยด้วยการยกย่องและประกาศเกียรติคุณ
  และมอบรางวัลยอดเยี่ยมในด้านต่างๆ จึงได้จัดการประกาศรางวัลบริษัทยอดเยี่ยม หรือ SET
  Awards มาอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2552 นี้ กลุ่มทิสโก้
  ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลบริษัทจดทะเบียนดีเด่นด้านความรับผิดชอบต่อสังคม หรือ Best
  Corporate Social Responsibility Awards
  ในประเภทบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่มีมูลค่าตลาดไม่เกิน 10,000 ล้านบาท กลุ่มที่
  1 หรือบริษัทที่จัดลำดับเชิงคุณภาพอยู่ใน 25% แรก แม้จะไม่ได้เป็นผู้ชนะ
  แต่ก็นับเป็นความภาคภูมิใจของทิสโก้ที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล
  จากการที่ได้ดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมตลอดระยะเวลา 40 ปี
  โดยมุ่งสร้างสรรค์ผลงานทางธุรกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ด้วยจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบ
  ยึดแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการดำเนินงาน เพื่อผลสำเร็จที่ยั่งยืน
  ด้วยความพอประมาณ, รอบคอบระมัดระวัง, วิเคราะห์ปัจจัยรอบด้านอย่างเป็นเหตุเป็นผล
  และบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ
  เพื่อการเติบโตอย่างสมดุลพร้อมกับผู้มีส่วนร่วมทุกฝ่าย
  ภายใต้มาตรฐานการกำกับดูแลกิจการอันเป็นที่ยอมรับ

รางวัล Best Employee Award 2009

กลุ่มทิสโก้ โดยบริษัท ไฮเวย์ จำกัด ผู้นำด้านธุรกิจสินเชื่อรถจักรยานยนต์
รับรางวัลนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2552 ซึ่งจัดโดย ฮิววิท แอสโซซิเอทส์
และสถาบันบันฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
โดยการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานของบริษัท
สะท้อนให้เห็นถึงความผูกพันระหว่างบริษัทและพนักงาน
การให้โอกาสและความก้าวหน้าในอาชีพแก่พนักงาน และการดูแลพนักงานเสมือนสมาชิกในครอบครัว
สอดคล้องกับนโยบายบริหารจัดการที่คำนึงถึงการรักษาสิทธิและผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มดังได้กล่าวมาแล้วข้างต้น
โดยบริษัท ไฮเวย์ จำกัด เคยได้รับรางวัลนี้ครั้งแรกเมื่อปี 2548