9.  การจัดการ

    1.  โครงสร้างการจัดการ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548

 ผังการบริหารงาน

  ศาลล้มละลายกลางได้มีคำสั่งเห็นชอบต่อแผนฟื้นฟูกิจการพร้อมกันนี้ได้มีคำสั่งแต่งตั้งผู้บริหารแผน

ได้แก่ บริษัท พี แอล วี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ จำกัด
ซึ่งอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทถือว่า

สิ้นสุดลง โดยผู้บริหารแผนจะมีอำนาจและหน้าที่ในการจัดการสินทรัพย์ของบริษัทแทน

9.2 อำนาจและหน้าที่

  9.2.1 อำนาจและหน้าที่ของผู้บริหารแผนโดยบริษัท พี แอล วี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ จำกัด

  (1) บริหารกิจการและสินทรัพย์ของบริษัทให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ในแผน

  (2) ดำเนินการลดทุนและเพิ่มทุนตลอดจนดำเนินการตามแผนที่ได้รับความเห็นชอบ

จากศาลและเจ้าหนี้ให้สำเร็จตามแผนและจัดการจำหน่ายสินทรัพย์ที่ไม่จำเป็นต้องใช้ในกิจการของบริษัทรวมทั้งการดำเนินการใช้สิทธิเรียกร้องในทางคดี

3.  (3) จัดสรรเงินเพื่อชำระหนี้ให้แก่เจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผน

  (4) พิจารณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการบริหารกิจการของบริษัทภายใต้กรอบ

ของแผน

  (5) กรณีที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของแผนไม่มีรายละเอียดสำหรับการปฏิบัติหรือจำเป็น

ต้องมีการตีความเกี่ยวกับข้อความในแผนให้ผู้บริหารแผนและคณะกรรมการเจ้าหนี้ร่วมกันกำหนดแนวทาง

ดำเนินการตามแผนภายใต้หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่แผนกำหนด แต่ทั้งนี้ต้องมิใช่เป็นการแก้ไขแผน

  (6) บริหารกิจการหรือดำเนินการตามแผนโดยสุจริต ภายใต้การกำกับดูแลของ

เจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์และคณะกรรมการเจ้าหนี้

  (7) ร้องขอต่อศาลเพื่อแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับหรือหนังสือบริคณห์สนธิของ

บริษัทให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ในแผน สำหรับช่วงระยะเวลาก่อนศาลมีคำสั่งยกเลิกการฟื้นฟู

กิจการของบริษัท

  (8) ใช้สิทธิต่าง ๆ ที่ผู้ถือหุ้นมีอยู่ตามกฎหมาย ยกเว้นสิทธิในการรับเงินปันผล

4.  (9) จัดทำแผนธุรกิจรายปีตามแบบที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนดและนำเสนอต่อ

คณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบ
โดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในเดือนตุลาคมเพื่อให้คณะกรรม

การเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติภายในเดือนธันวาคมของทุกปี เว้นแต่แผนธุรกิจประจำปี 2543
ผู้บริหารแผนจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ครบกำหนด 1 เดือน
นับแต่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน

  (10) จัดทำงบประมาณรายปีและรายไตรมาส ตามแบบที่คณะกรรมการเจ้าหนี้

กำหนดและนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบ
โดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในตุลาคม
เพื่อให้คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
เว้นแต่การจัดทำงบประมาณประจำปี 2543 ผู้บริหารแผนจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายใน 1 เดือน
นับแต่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน ส่วนงบประมาณรายไตรมาส
จะต้องนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบโดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นล่วงหน้าก่อนอย่างน้อยหนึ่งไตรมาส
เพื่อให้คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติ

  (11) จัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำเดือนและประจำไตรมาส ตามแบบที่คณะกรรม

การเจ้าหนี้กำหนดและนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้ โดยจะต้องส่งรายงานภายใน 15
วันนับแต่วันทำการสุดท้ายของทุกเดือนและทุกไตรมาส
ทั้งนี้รูปแบบของรายงานต้องเป็นไปตามแบบที่ได้รับการพิจารณาให้ความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้

(12) จัดทำรายงานในเรื่องอื่น ๆ
ที่เกี่ยวกับแผนนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เป็นรายไตรมาสตามแบบและในเรื่องที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนด
เช่น รายชื่อเจ้าหนี้และจำนวนหนี้ที่ได้รับชำระหนี้ในแต่ละไตรมาส โดยจะต้องส่งรายงานภายใน 15
วันนับแต่วันสุดท้ายของแต่ละไตรมาส

(13) เปิดบัญชีเงินฝากใด ๆ ตามที่กำหนดในแผนนี้
โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้

  (14) ส่งรายงานการดำเนินการตามแผนต่อเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ และให้

เจ้าหนี้ทั้งหลายทราบทุกรอบ 3 เดือน

  (15) ห้ามมิให้ผู้บริหาร และ/หรือ กรรมการของผู้บริหารแผน รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง

ประกอบกิจการอันมีสภาพอย่างเดียวกัน
และเป็นการแข่งขันกับกิจการของบริษัทไม่ว่าจะทำเพื่อประโยชน์ของตนหรือประโยชน์ผู้อื่น
ทั้งนี้ไม่รวมถึงกิจการที่บุคคลดังกล่าวได้ประกอบอยู่ก่อนหน้าวันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน

(16) ผู้บริหารแผนต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ทราบถึง

1)  การฟ้องคดี ชี้ขาดข้อพิพาทโดยอนุญาโตตุลาการหรือการระงับข้อพิพาท

อื่น ๆ ในทำนองเดียวกันที่เกิดขึ้นกับบริษัท หรือมีบุคคลที่สามจะดำเนินการเช่นว่านั้นกับบริษัท

2)  ข้อพิพาทใด ๆ ระหว่างบริษัทกับหน่วยงานของรัฐบาล เกี่ยวกับการชำระ

ภาษีหรือเรื่องอื่นใดซึ่งหากมีคำตัดสินไม่เป็นคุณต่อบริษัทแล้ว
ข้อพิพาทนั้นอาจมีผลเสียหายอย่างร้ายแรงและกระทบกระเทือนต่อการประกอบการกิจการ สินทรัพย์
หนี้สินหรือสถานะ (ทางการเงินหรืออื่น ๆ) ของบริษัท
หรือต่อความสามารถของบริษัทในการปฏิบัติตามข้อผูกพันของบริษัทที่มีอยู่ตามสัญญานี้หรือเอกสารตามสัญญา
และ

3)  การผิดสัญญา ข้อพิพาท การแก้ไข หรือการเลิกสัญญาอันเกี่ยวข้องกับ

สัญญาที่สำคัญในการประกอบกิจการของบริษัท

(17) ผู้บริหารแผนจะต้องดำเนินการภายใต้กรอบของกฎหมาย กฎ
ระเบียบของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมตลอดถึงกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

(18) ในการบริหารกิจการของบริษัทระหว่างระยะเวลา 14 ปี นับแต่วันที่ศาลเห็นชอบด้วยแผน
ผู้บริหารแผนจะต้องจัดให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งซึ่งเป็นตัวแทนที่ได้รับเลือกโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้เข้าร่วมดำรงตำแหน่ง
CFOโดยได้รับค่าตอบแทนตามจำนวนที่คณะกรรมการเจ้าหนี้และผู้บริหารแผนจะร่วมกันกำหนดในภายหลัง
อนึ่ง ภายในกำหนดเวลา 12 เดือนแรกนับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน
หากคณะกรรมการเจ้าหนี้มิได้ส่งบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนดำรงตำแหน่ง CFO ดังกล่าว
ให้นิติบุคคลหนึ่งบุคคลใดซึ่งคณะกรรมการเจ้าหนี้คัดเลือก
สามารถเข้ามาทำหน้าที่และมีบทบาทเช่นเดียวกันกับ CFO ได้ตามกำหนดไว้ในแผน
ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงหรือถอดถอนบุคคลหรือนิติบุคคลดังกล่าวออกจากตำแหน่งต้องได้รับการพิจารณาให้ความเห็นชอบโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้

  (19) ในระหว่างที่แผนฉบับนี้ยังมีผลใช้บังคับ ผู้บริหารแผนสัญญาว่าจะไม่

ดำเนินการใด ๆ ดังต่อไปนี้

1)  กู้ยืม ให้กู้ยืม (เว้นแต่กรณีออกเงินทดรองตามธุรกิจปกติของบริษัท)

ค้ำประกัน จำนอง จำนำ หรือก่อภาระติดพันใด ๆ บนทรัพย์สินของบริษัท ไม่ว่าที่มีอยู่แล้วในขณะนี้

และ/หรือ ที่จะเกิดขึ้นต่อไปในภายหน้า ยกเว้น

  - หลักประกันซึ่งตกลงจะให้แก่ผู้ให้กู้รายใดรายหนึ่งหรือผู้ให้กู้

ทุกรายตามแผนฉบับนี้

  - ภาระผูกพันซึ่งเกิดขึ้นจากบทบัญญัติของกฎหมาย

  ข) ดำเนินธุรกิจอื่นหรือเปลี่ยนแปลงประเภทธุรกิจที่ทำอยู่ในปัจจุบัน

5.  ค) จำหน่ายจ่ายโอน ให้เช่า โอนสิทธิเรียกร้องทรัพย์สินใด ๆ ไม่ว่าทั้งหมด

หรือแต่เพียงบางส่วนของทรัพย์สินของบริษัท

  ง) กระทำการใดที่นำไปสู่การเลิกบริษัท การชำระบัญชีบริษัท รวมกิจการ

ควบหรือโอนกิจการ

จ) กระทำการใด ๆ อันเป็นผลให้บริษัทหยุดดำเนินกิจการทั้งหมดหรือบาง ส่วน
เว้นแต่กรณีการหยุดกิจการบางส่วนนั้น

(1) มีระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน และ

2.  (2) เป็นการหยุดกิจการบางส่วนตามธุรกิจปกติของบริษัท

ฉ) ให้บริษัทควบหรือรวมกับนิติบุคคลอื่นใด หรือตั้งบริษัทในเครือ หรือ

ประกอบกิจการประเภทอื่นนอกเหนือจากที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน

  ช) ให้บริษัทเข้าทำนิติกรรมใด ๆ กับบริษัทในเครืออันส่งผลให้บริษัทได้รับ

ประโยชน์ตามนิติกรรมนั้น ๆ ต่ำกว่ามาตรฐานหรือราคาตลาด

  ซ) กระทำการใด ๆ โดยฝ่าฝืนข้อกำหนดในแผนนี้

3.  ฌ) ก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายอันมีลักษณะเป็นการลงทุน (CAPITAL

EXPENDITURE) เพิ่มเติม (ค่าใช้จ่ายเพื่อให้ได้มาหรือเพื่อเป็นการทำให้ดีขึ้นซึ่งสินทรัพย์ถาวร
แต่ไม่

รวมถึงการบำรุงรักษาซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรเดิม) หรือ

ญ) ประกอบธุรกิจหรือลงทุนในกิจการใด ๆ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมนอกจาก
ธุรกิจที่ประกอบอยู่แล้วในวันที่ศาลมีคำสั่งให้เห็นชอบด้วยแผน

(20) เมื่อได้รับคำขอจากคณะกรรมการเจ้าหนี้ ผู้บริหารแผนจะส่งรายงานและข้อมูลอื่น ๆ
เกี่ยวกับการดำเนินงาน สินทรัพย์และสถานะ (ทางการเงินหรืออื่น ๆ)
ตามที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ร้องขอเป็นครั้งคราวโดยมีเหตุผลอันสมควร

  (21) ผู้บริหารแผนจะดำเนินการให้บริษัทชำระภาษีต่าง ๆ ที่เรียกเก็บจากทรัพย์สิน

รายรับ เงินได้ หรือกำไรของบริษัทก่อนที่ภาษีนั้น ๆ จะล่วงเลยกำหนดที่จะต้องชำระ
(ตลอดจนชำระหรือจัด การให้มีการชำระเงินตามข้อเรียกร้องกันชอบด้วยกฎหมายต่าง ๆ ทั้งสิ้น
ไม่ว่าประเภทใดก็ตาม ซึ่งถ้าไม่ชำระแล้ว อาจกลายเป็นภาระติดพันเหนือทรัพย์สิน รายรับ
รายได้หรือกำไรดังกล่าวได้หรือ มีปุริมสิทธิเหนือหนี้อื่น ๆ) เว้นแต่ในกรณีที่ (1)
ภาษีหรือเงินดังกล่าวกำลังอยู่ในระหว่างการคัดค้านโดยสุจริตและโดยวิธีการที่ถูกต้องและ (2)
ได้มีการกันเงินสำรองหรือเงินเผื่อเหลือตามที่จำเป็นต้องกันไว้แล้ว สำหรับเรื่องดังกล่าว
ตามหลักและวิธีการบัญชีที่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป

(22) ผู้บริหารแผนจะใช้ความพยายามอย่างดีที่สุด เพื่อรักษาทรัพย์สินต่าง ๆ

ของบริษัทอยู่ในสภาพที่มีการซ่อมบำรุงที่ดี ใช้งานได้ดี และมีสภาพดี และจะทำการซ่อมแซม
และแก้ไขทรัพย์สินดังกล่าวตามที่จำเป็นและเหมาะสมเป็นครั้งคราว
หรือเมื่อคณะกรรมการเจ้าหนี้ร้องขอ โดยมีเหตุผลสมควร

  (23) ผู้บริหารแผนจะใช้ความพยามยามอย่างดีที่สุดที่ดำเนินการใด ๆ เพื่อให้

บริษัทสามารถดำรงสถานะเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์

(24) ในระยะเวลาระหว่างที่แผนฟื้นฟูกิจการมีผลใช้บังคับ
ผู้บริหารแผนจะดำเนินการให้บริษัทจัดทำและดำรงไว้ซึ่งประกันภัยต่าง ๆ
ในทรัพย์สินที่สำคัญของบริษัท ที่ใช้ในการประกอบกิจการ
และตามที่คณะกรรมการเจ้าหนี้เห็นสมควรในมูลค่าที่ไม่ต่ำกว่ามูลค่าของทรัพย์สินที่เอาประกันภัยนั้น

  (25) ผู้บริหารแผนต้องดำเนินการเกี่ยวกับบัญชีเงินฝากใด ๆ ของบริษัทตามที่

กำหนดในแผนให้แล้วเสร็จภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน
ทั้งนี้ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขและข้อกำหนดตามแผนนี้

(26) ผู้บริหารแผนจะดำเนินการให้บริษัทจัดให้มีระบบการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท (CASH
FLOW MONITORING PROCEDURE)ให้แล้วเสร็จภายใน

3 เดือน นับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน
โดยจัดจ้างผู้สอบบัญชีอิสระภายนอกที่ได้รับการพิจารณาเห็นชอบด้วยคณะกรรมการเจ้าหนี้เป็นผู้ทำการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท
โดยบริษัทเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายดังกล่าว หลักเกณฑ์
วิธีการเงื่อนไขและข้อกำหนดเกี่ยวกับระบบการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท (CASH FLOW
MONITORING PROCEDURE) ให้เป็นไปตามที๋คณะกรรม การเจ้าหนี้กำหนด
หรือพิจารณาเห็นชอบด้วย

(27) ผู้บริหารแผนได้รับการปลดเปลื้อง ปลดปล่อย และหลุดพ้นจากความรับผิด

ใด ๆ จากการกระทำหน้าที่ในฐานะผู้บริหารแผน
เว้นแต่เป็นการกระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงอันก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทและเจ้าหนี้ทั้งหลาย

  9.2.2 อำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการเจ้าหนี้

  (1) เสนอชื่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อให้ผู้บริหารแผนดำเนินการแต่งตั้งให้เป็น CFO ของ

บริษัท

(2) ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารแผนเกี่ยวกับการดำเนินการใด ๆ ตามแผนฟื้นฟูกิจการ

(3) รับทราบรายงานของ CFO ที่คณะกรรมการเจ้าหนี้แต่งตั้ง เกี่ยวกับสถานะทาง

การเงินของบริษัท

(4) รับทราบรายงานของผู้บริหารแผนเกี่ยวกับความคืบหน้าของการดำเนินการตามแผน

(5) ให้ความเห็นชอบต่อรายงานของผู้บริหารแผนซึ่งระบุว่า ผู้บริหารแผนได้ดำเนินการ

ตามแผนเป็นผลสำเร็จตามที่กำหนดไว้ในแผน

(6) ให้ความเห็นชอบในการขายสินค้าคงคลังที่เสื่อมสภาพ

(7) ให้ความเห็นชอบเกี่ยวกับการกระทำการใด ๆ ของบริษัทต่อบริษัทย่อย

(8) มีสิทธิในการถอดถอน CFO โดยผ่านผู้บริหารแผน

(9) มีสิทธิในการอนุมัติแผนธุรกิจรายปี งบประมาณรายปีและรายไตรมาส รายงานอื่นใด

เอกสาร ข้อมูลและการดำเนินการใด ๆ ของบริษัท หรือผู้บริหารแผน
ซึ่งตามแผนกำหนดให้เป็นสิทธิของ

คณะกรรมการเจ้าหนี้ในการให้ความเห็นชอบ

(10) มีสิทธิในการเรียกให้ผู้บริหารแผนจัดส่งข้อมูล เอกสาร ข้อตกลงหรือสัญญาฉบับใด

ฉบับหนึ่งที่มีผลผูกพันบริษัท เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะคณะกรรมการเจ้าหนี้

(11) มีสิทธิในการร้องขอให้ผู้บริหารแผนดำเนินการเจรจาเพื่อแก้ไขข้อตกลงหรือสัญญาที่

คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาแล้วเห็นควรให้แก้ไข ทั้งนี้การดำเนินการเจรจาเพื่อแก้ไขดังกล่าว
ต้องไม่ส่ง

ผลให้บริษัทตกเป็นผู้ผิดข้อตกลงหรือสัญญา

  (12) สิทธิและหน้าที่อื่นตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติล้มละลาย

(13) ให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ได้รับการปลดเปลื้อง ปลดปล่อยและหลุดพ้นจากความรับผิด

ชอบใด ๆ จากการกระทำหน้าที่ในฐานะกรรมการเจ้าหนี้
เว้นแต่เป็นการกระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ

อย่างร้ายแรง อันก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทและ/หรือเจ้าหนี้ทั้งหลาย

(14) บริษัทมีหน้าที่ต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายตามที่จำเป็นและสมควร และค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับ

คณะกรรมการเจ้าหนี้ในการที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ปฏิบัติหน้าที่ของตนตามแผนฟื้นฟูกิจการฉบับนี้
ยกเว้น

ในกรณีที่เป็นค่าใช้จ่ายหรือค่าเสียหายที่เกิดขึ้นเนื่องจากกรณีที่เกิดจากการจงใจกระทำความผิด
หรือการ

ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของคณะกรรมการเจ้าหนี้

(15) มีสิทธิในการว่าจ้างที่ปรึกษากฎหมาย และที่ปรึกษาอื่นใดที่คณะกรรมการเจ้าหนี้เห็น

สมควรโดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่
และสอดส่องดูแลการดำเนิน

การตามแผนฟื้นฟูกิจการฉบับนี้

(16) คณะกรรมการเจ้าหนี้มีสิทธิงดเว้นการกระทำใด ๆ ซึ่งคณะกรรมการเจ้าหนี้เห็นว่าเป็น

การขัดต่อกฎหมายหรืออาจทำให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ต้องรับผิดต่อบุคคลใด ๆ
และคณะกรรมการเจ้าหนี้มี

สิทธิที่จะกระทำการใด ๆ ที่เห็นสมควร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย

(17) การอนุมัติหรือให้ความเห็นชอบใด ๆ ของคณะกรรมการเจ้าหนี้ตามแผนนี้ ให้กระทำ

ภายในระยะเวลาที่สมควรกับความเร่งด่วนของเรื่องที่ต้องให้ความเห็นชอบอนุมัติโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้

อาจตกลงแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับระยะเวลาการให้ความเห็นชอบสำหรับเรื่องต่าง ๆ
กับผู้บริหารแผนได้

การที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ไม่สามารถให้ความเห็นชอบอนุมัติภาย
ในระยะเวลาที่สมควรแก่ความเร่งด่วน

ดังกล่าว ย่อมไม่ก่อให้เกิดความรับผิดใด ๆ แก่คณะกรรมการเจ้าหนี้ อย่างไรก็ดี
บริษัทหรือผู้บริหารแผน

ย่อมมีสิทธิดำเนินการใด ๆ
เท่าที่จำเป็นเพื่อป้องกันหรือบรรเทาความเสียหายในระหว่างระยะเวลาที่รอความ

เห็นชอบดังกล่าว

3.  การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

  ตามข้อกำหนดโดยพรบ.ล้มละลายพ.ศ. 2483 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2543) นั้น อำนาจ

และหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทถือว่าสิ้นสุดลง โดยให้ตกอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของผู้ทำแผนหรือผู้

บริหารแผน ทำให้บริษัทไม่มีการสรรหาคณะกรรมการ

นอกจากนี้ การสรรหาผู้บริหารของบริษัทอยู่ภายใต้อำนาจการตัดสินใจของผู้บริหารแผน

ยกเว้นการแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายการเงินซึ่งจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้ก่อน

4.  ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

  ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  9.4.1 กรรมการ

  เนื่องจากบริษัทกำลังดำเนินงานภายใต้กระบวนการฟื้นฟูกิจการของพรบ.ล้มละลาย

  พ.ศ. 2483 (ฉบับแก้ไข พ.ศ. 2543)
  ซึ่งได้กำหนดให้อำนาจคณะกรรมการบริษัทสิ้นสุดอำนาจลง บริษัท

  จึงไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนให้กับกรรมการ

2.  บริหาร

  ----------- ---------------------- ---------- ---------- ---------- ----------
                                     ปี 2547                ปี 2548     

              ค่าตอบแทน               จำนวนราย   ค่าตอบแทน   จำนวนราย   ค่าตอบแทน

                                                (ล้านบาท)              (ล้านบาท)

              เงินเดือนและโบนัส         6          5.41       7          7.50

              ค่าตอบแทนของผู้บริหารแผน   1          9.29       1          9.76

              ค่าตอบแทน (CFO)         1          2.64       1          2.64

              รวม                    8          17.34      9          19.90
  ----------- ---------------------- ---------- ---------- ---------- ----------

4.  การกำกับดูแลกิจการ

    เนื่องจากบริษัทอยู่ภายใต้กระบวนการฟื้นฟูกิจการภายใต้ พรบ. ล้มละลาย พ.ศ. 2483

  (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2543) นั้น ได้กำหนดให้อำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทสิ้นสุดลง
  ทำให้บริษัทไม่มีการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
  จนกว่าจะพ้นระยะเวลาของการฟื้นฟูกิจการภายใต้กฎหมาย
  เนื่องจากอำนาจหน้าที่ทั้งหมดให้ตกอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของผู้บริหารแผนแทน

  อย่างไรก็ตาม บริษัทได้จัดตั้งฝ่ายวางแผนและพัฒนาระบบเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงาน

  ของบริษัทว่าเป็นไปตามที่กำหนดหรือไม่
  และควรจะพัฒนาการปฏิบัติงานอย่างไรเพื่อเกิดประสิทธิภาพ

  การทำงานและมีการกำกับควบคุมที่ดี

  นอกจากนี้ ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2548 บริษัทได้ว่าจ้างบริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ

  จำกัด เป็นผู้ตรวจสอบภายในของบริษัท โดยจะปฏิบัติงานเป็นรายไตรมาสตั้งแต่ปี 2549
  เป็นต้นไป

5.  บุคคลากร

    1.  จำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548

    บริษัท (คน)

  สายงานระดับบริหาร 7

  สายงานผลิต 201

  สายงานการตลาดและขาย 32

  สายงานอื่น ๆ 182

  422

  9.6.2 ข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญในระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา

บริษัทมีข้อตกลงกับสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาโดยที่บริษัทได้นำข้อ

ตกลงดังกล่าวไปจดทะเบียนต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง
โดยข้อตกลงดังกล่าวมี

ระยะเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ 4 มีนาคม 2547 โดยหมดอายุในวันที่ 3 มีนาคม 2549 ในวันที่ 1
กุมภาพันธ์

2549 บริษัทได้มีข้อตกลงกับสหภาพแรงงานฉบับใหม่โดยจะหมดอายุในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2551

  9.6.3 ผลตอบแทนรวมของพนักงานในปี 2548

    บริษัท (ล้านบาท)

  ผลตอบแทนรวม 80.29

  ผลตอบแทนรวมดังกล่าวประกอบด้วยเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และโบนัส