9.  การจัดการ

  บริษัทฯ บริหารงานโดยคณะกรรมการบริษัท ซึ่งตามข้อบังคับของบริษัทฯ
  คณะกรรมการบริษัทต้องมีกรรมการไม่น้อยกว่า 5 คน
  และกรรมการที่เข้าร่วมประชุมต้องมีจำนวนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด
  จึงจะถือว่าครบองค์ประชุม ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง
  กรรมการต้องออกจากตำแหน่งในอัตรา 1 ใน 3
  โดยกรรมการผู้ออกจากตำแหน่งนั้นสามารถได้รับการแต่งตั้งกลับเข้าเป็นกรรมการต่อไปอีก
  หากได้รับการเสนอชื่อและแต่งตั้งใหม่โดยผู้ถือหุ้น ในการปฏิบัติงานตามปกติ
  คณะกรรมการบริษัทมอบอำนาจให้คณะกรรมการบริหารของบริษัทเป็นผู้ดูแลรับผิดชอบ

9.1 โครงสร้างการจัดการ

คณะกรรมการบริษัท (BOARD OF DIRECTORS)

1. นายบุญทรง ศรีเฟื่องฟุ้ง ประธานคณะกรรมการ

2. นายชัยคีรี ศรีเฟื่องฟุ้ง กรรมการ

3. นายธีระพร ศรีเฟื่องฟุ้ง กรรมการ

4. นายเดวิด ไลแมน กรรมการ

5. นายเบียน คู ฮัน กรรมการ

6. นายชัยฤทธิ์ สังสิทธิพันธุ์ กรรมการ

7. นางสาวจินตนา ธีรภานุ กรรมการ

8. นายเกรียงศักดิ์ ศิระวิศิษฎ์พร กรรมการ

9. นายประสาร ลือตระกูล กรรมการ

10. นายสตีเวน จอห์น แอทชิสัน กรรมการ

11. นายธำรงศักดิ์ ปาลวัฒน์วิไชย กรรมการ

12. นายเย็บ ซู ชวน กรรมการบุคคลภายนอก

13. หม่อมราชวงศ์สฤษดิคุณ กิติยากร กรรมการบุคคลภายนอก

14. นายอรรถพร ข่ายม่าน กรรมการบุคคลภายนอก

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

  คณะกรรมการบริษัทมีขอบเขต อำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบดังนี้

1)  ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ
    ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

2)  กำหนดเป้าหมายและนโยบายการดำเนินธุรกิจเพื่อให้ฝ่ายบริหารนำไปปฏิบัติ

3)  ควบคุมดูแลฝ่ายบริหารให้บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

4)  จัดประชุมคณะกรรมการบริษัทอย่างน้อย 3 เดือนต่อครั้ง

5)  จัดประชุมผู้ถือหุ้นอย่างน้อยปีละครั้ง
    เพื่อรายงานผลการดำเนินงานของบริษัทฯให้ผู้ถือหุ้นรับทราบและอนุมัติ และเพื่อขอมติต่าง ๆ
    จากที่ประชุมผู้ถือหุ้นในเรื่องที่อยู่นอกเหนืออำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ

6)  ดำเนินการให้บริษัทฯมีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่มีประสิทธิภาพ

7)  กำกับดูและให้การรายงานข้อมูลทางการเงินและข้อมูลอื่น ๆ
    ต่อผู้ถือหุ้นเป็นไปโดยถูกต้องครบถ้วน และโปร่งใส

8)  ให้คำปรึกษาแก่กรรมการผู้จัดการในการบริหารงาน และการตัดสินใจในเรื่องที่อาจมีผล

  กระทบต่อบริษัทฯ

คณะกรรมการบริหาร (EXECUTIVE COMMITTEE)

  เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามนโยบายที่ได้กำหนดไว้
  บริษัทจึงได้ตั้งคณะกรรมการบริหารซึ่งประกอบด้วยกรรมการผู้จัดการและผู้อำนวยการฝ่ายต่าง ๆ
  เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการบริหารบริษัท ซึ่งมีจำนวน 7 ท่าน ดังมีรายชื่อต่อไปนี้

1. นายเบียน คู ฮัน กรรมการผู้จัดการ

2. นายชัยฤทธิ์ สังสิทธิพันธุ์ ผู้อำนวยการฝ่ายขาย

3. นางสาวจินตนา ธีรภานุ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4. นายเกรียงศักดิ์ ศิระวิศิษฎ์พร ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต

5. นายประสาร ลือตระกูล ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

6. นายสตีเวน จอห์น แอทชิสัน ผู้อำนวยการงฝ่ายการตลาด

7. นายธำรงศักดิ์ ปาลวัฒน์วิไชย ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์

  คณะกรรมการตรวจสอบ (AUDIT COMMITTEE)

  ในการกำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัทได้จัดให้มีคณะกรรมการตรวจสอบ
  เพื่อกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทให้ได้มาตราฐานและเป็นไปในแนวทางที่ถูกต้อง
  โดยการคัดสรรบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งคณะกรรมการดังกล่าว
  ต้องมีคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานตามประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยว่าด้วยคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
  โดยที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทได้แต่งตั้งให้บุคคลดังต่อไปนี้ดำรงตำแหน่งเป็นประธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการตรวจสอบ

1. นายเดวิด ไลแมน ประธานกรรมการตรวจสอบ

2. นายอรรถพร ข่ายม่าน กรรมการตรวจสอบ

3. หม่อมราชวงศ์สฤษดิคุณ กิติยากร กรรมการตรวจสอบ

นางสาวนภัทร โสวัณณะ เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

  คณะกรรมการตรวจสอบมีขอบเขต อำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบดังนี้

1.  สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

2.  สอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และการตรวจสอบภายใน
    (Internal Audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

3.  สอบทานให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

4.  พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งและเสนอค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีของบริษัท

5.  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกัน
    หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

6.  จัดทำรายงานกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ
    โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท
    ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

วาระการดำรงตำแหน่ง

1.  กรรมการตรวจสอบมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี

2.  กรณีกรรมการตรวจสอบขอลาออกก่อนครบวาระการดำรงตำแหน่ง ให้แจ้งต่อบริษัทล่วงหน้า 1
    เดือน พร้อมเหตุผล

3.  กรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทน
    ให้อยู่ในตำแหน่งเท่าวาระที่เหลือของกรรมการที่ลาออกหรือพ้นจากตำแหน่ง

    2.  การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

  การสรรหากรรมการ

  บริษัทฯไม่มีคณะกรรมการสรรหา
  ฉะนั้นการสรรหากรรมการจึงมาจากการเสนอชื่อโดยคณะกรรมการบริษัทให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นอนุมัติ
  ผู้ลงทุนรายย่อยสามารถใช้สิทธิของตนในการลงมติในที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการแต่งตั้งกรรมการ

  หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งกรรมการมีดังนี้

  1) ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

  2) ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตามข้อ 1
  เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
  แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

3)  บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวน
    กรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากัน
    เกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ให้ผู้เป็นประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

  การสรรหาผู้บริหาร

  ฝ่ายบริหารเป็นผู้สรรหาผู้บริหารเมื่อมีตำแหน่งว่างลง ทั้งนี้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
  และระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ

9.3) ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

  ในที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีผู้ถือหุ้นบริษัทฯได้มีระเบียบวาระการพิจารณาให้บำเหน็จตอบแทนกรรมการบริษัทเป็นตัวเงิน
  โดยพิจารณาให้ตามตำแหน่งกล่าวคือ ประธานคณะกรรมการ, กรรมการ
  และกรรมการบุคคลภายนอก จะต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปีผู้ถือหุ้น
  จากมติที่ประชุมใหญ่สามัญประจำปี

ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารในปี 2546

หน่วย : ล้านบาท

  --------------- ---------- ---------- --------------- -------- -----------
  ตำแหน่ง          จำนวน      เงินเดือน /  บำเหน็จกรรมการ * อื่น ๆ **  รวม
                  (ราย)      ปี                                   

  กรรมการบริษัทฯ    7          -          2.09            -        2.09

  กรรมการบริหาร    7          28.71      -               15.64    44.35
  --------------- ---------- ---------- --------------- -------- -----------

* บำเหน็จกรรมการรวมค่าเบี้ยประชุม

** ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ นอกเหนือจากเงินเดือนปกติ เช่น ค่าเช่าบ้าน ภาษีเงินได้ ฯลฯ

ค่าตอบแทนอื่น

-   ไม่มี -

9.4) การกำกับดูแลกิจการ

  คณะกรรมการบริษัทได้ยึดถือแนวการปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัท

 จดทะเบียนตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์เสมอมา

1.  คณะกรรมการบริษัทฯคอยระมัดระวังอยู่เสมอให้บริษัทฯปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายตลอดจน

  วัตถุประสงค์และข้อบังคับของบริษัทฯ และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

2.  คณะกรรมการบริษัทฯพยายามกำกับดูแลฝ่ายบริหารให้บริหารงานตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่าง

  มีประสิทธิภาพ

3.  คณะกรรมการบริษัทฯเฝ้าติดตามการดำเนินกิจการของบริษัทฯตลอดเวลาและให้ฝ่ายบริหาร

  รายงานเรื่องที่สำคัญของบริษัทฯ ให้คณะกรรมการทราบอย่างทันเหตุการณ์

4.  กรรมการอิสระของบริษัทฯเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ และเป็นอิสระในการใช้ดุลยพินิจใดๆ
    อย่างแท้จริง ทั้งในการพิจารณาการบริหารงาน การใช้ทรัพยากร การแต่งตั้งกรรมการ
    และการกำหนดมาตรฐานการดำเนินกิจการของบริษัทฯ
    และมีอิสระอย่างเต็มที่ในการแสวงหาความเห็นทางวิชาชีพจากที่ปรึกษาภายนอก

5.  คณะกรรมการบริษัทฯได้กำหนดแนวนโยบายให้ฝ่ายบริหารและพนักงานทุกคนยึดมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจอยู่เสมอ
    เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อคู่ค้า ลูกค้า พนักงาน และผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ

    5.  การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

  บริษัทฯ ได้ให้แนวทางปฏิบัติแก่ผู้บริหารในเรื่องการละเว้นไม่ใช้ข้อมูลภายในเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
  โดยบริษัทฯ ได้ปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีของกรรมการบริษัทจดทะเบียน

6.  บุคคลากร

  บริษัทตระหนักถึงคุณค่าของทรัพยากรบุคคลของบริษัทเสมอมา
  จึงได้กำหนดให้แผนกฝึกอบรมของบริษัทดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงานทุกระดับ
  ตั้งแต่เข้ารับตำแหน่ง จนได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำแล้ว
  และตามแผนงานฝึกอบรมที่ทางบริษัทแม่ได้กำหนดให้
  เพื่อเป็นการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานให้ทัดเทียมกับบริษัทในเครือกู๊ดเยียร์ทั่วโลก
  อีกทั้งการจัดส่งพนักงานของบริษัทไปอบรมและดูงานที่บริษัทในเครือกู๊ดเยียร์ในต่างประเทศเสมอมา
  โดยพิจารณาคัดเลือกจากพนักงานที่มีผลงานดีและพร้อมที่จะเข้ารับการฝึกอบรมในหัวข้อการอบรมที่ทางบริษัทได้รับมาจากบริษัทกู๊ดเยียร์ในเครือ

  บริษัทมีพนักงานรวมทั้งสิ้น 814 คน แบ่งออกเป็นพนักงานในส่วนต่าง ๆ ดังนี้

1.  ฝ่ายผลิต จำนวน 476 คน

2.  ฝ่ายบริหารการผลิต จำนวน 48 คน

3.  ฝ่ายวิศวกร จำนวน 78 คน

4.  ฝ่ายควบคุมเทคนิค จำนวน 55 คน

5.  ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำนวน 11 คน

6.  ฝ่ายควบคุมวัสดุ จำนวน 41 คน

  7. ฝ่ายขายยางรถยนต์ จำนวน 41 คน

  8. ฝ่ายบัญชีและการเงิน จำนวน 36 คน

  9. ฝ่ายขายยางเครื่องบิน จำนวน 7 คน

  10. ฝ่ายทดสอบยาง จำนวน 21 คน

  รวมพนักงานทั้งสิ้น จำนวน 814 คน

  สรุปเงินเดือนและค่าแรงปี 2544 - 2546 หน่วย : ล้านบาท

+--------+------------+-----------+------------+--------+------------+
| ปี      | เงิน        |           | โบนัส       | อื่น ๆ   | รวมทั้งสิ้น    |
|        | เดือน/ค่าแรง | ค่าล่วงเวลา |            |        |            |
+--------+------------+-----------+------------+--------+------------+
| ปี 2546 | 278.42     |   26.68   | 38.12      | 82.93  | 426.15     |
+--------+------------+-----------+------------+--------+------------+
| ปี 2545 | 243.57     |   32.54   | 36.94      | 88.66  | 401.71     |
+--------+------------+-----------+------------+--------+------------+
| ปี 2544 | 241.66     |   32.90   | 36.45      | 89.53  | 400.54     |
+--------+------------+-----------+------------+--------+------------+

  บริษัทและสหภาพแรงงาน ได้ทำข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างขึ้น เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2544
  โดยทั้งฝ่ายจัดการและฝ่ายสหภาพแรงงานได้กำหนดให้ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฉบับนี้มีผลบังคับใช้เป็นเวลา
  3 ปี และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 11 สิงหาคม 2544 สิ้นสุดในวันที่ 10 สิงหาคม 2547

  บริษัทและสหภาพแรงงานฯมีเจตนาร่วมกันอย่างแน่วแน่ที่จะใช้ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฉบับนี้เป็นกลไกในการเสริมสร้างและรักษาไว้ซึ่งความสงบสุขในอุตสาหกรรม
  ระดับผลผลิตและประสิทธิภาพในการทำงาน ความร่วมมือ ความสมัครสมานสามัคคี
  และความสัมพันธ์อันดี ดังจะเห็นได้ว่าตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
  บริษัทและสหภาพแรงงานฯไม่เคยมีข้อพิพาทด้านแรงงานต่อกันเลย

5.  ข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการบริหาร

+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 1) นายเบียน คู ฮัน  | ตำแหน่ง      | : กรรมการผู้จัดการ                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 47 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : Master of Professional Account    |
|                  |             |                                     |
|                  |             | Georgia State University, U.S.A.    |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2543 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 2) นายชัยฤทธิ์      | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายขาย                   |
| สังสิทธิพันธุ์         |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 39 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : MBA – Xavier University, U.S.A.   |
|                  |             |                                     |
|                  |             | B.A. - Thomas More College, U.S.A.  |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2545 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
|                  |             |                                     |
|                  |             | : ปี 2540 – 2542 บริษัท บริทิช อเมริกัน    |
|                  |             | โทแบคโค จำกัด                        |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 3) นางสาวจินตนา   | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน                |
| ธีรภานุ            |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 44 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : ปริญญาตรี – การบัญชี                  |
|                  |             |                                     |
|                  |             | สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล                |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2542 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
|                  |             |                                     |
|                  |             | : ปี 2541 – 2542 บริษัท กู๊ดเยียร์         |
|                  |             | (ต้าเหลียน) จำกัด                      |
|                  |             |                                     |
|                  |             | (สาธารณรัฐประชาชนจีน)                 |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 4) นายเกรียงศักดิ์   | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต                   |
| ศิระวิศิษฏ์พร        |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 51 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : ปริญญาตรี - King Mongkut’s Institue |
|                  |             | of Technology Thonburi              |
|                  |             |                                     |
|                  |             | : ปริญญาโท - มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์      |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2519 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 5) นายประสาร     | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล           |
| ลือตระกูล          |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 50 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : - ปริญญาตรี – วิศวกรรมศาสตร์          |
|                  |             | มหาวิทยาลัยขอนแก่น                     |
|                  |             |                                     |
|                  |             | - ปริญญาโท – บริหารธุรกิจ               |
|                  |             | มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์                  |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : - ปี 2544 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์      |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
|                  |             |                                     |
|                  |             | : - ปี 2541 – 2544 บริษัท กู๊ดเยียร์       |
|                  |             | (ต้าเหลียน) จำกัด                      |
|                  |             |                                     |
|                  |             | (สาธารณรัฐประชาชนจีน)                 |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 6) นายสตีเวน จอห์น | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด               |
| แอทชิสัน           |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 35 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : Bachelor Degree                   |
|                  |             |                                     |
|                  |             | Deakin University, Australia        |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2546 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
|                  |             |                                     |
|                  |             | : ปี 2534 – 2546 GOODYEAR AUSTRALIA  |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| 7) นายธำรงศักดิ์    | ตำแหน่ง      | : ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์             |
| ปาลวัฒน์วิไชย       |             |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
| อายุ 59 ปี         | คุณวุฒิการศึกษา | : B.S.M.E.                          |
|                  |             |                                     |
|                  |             | University of Idaho, U.S.A.         |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | ประสบก      | : ปี 2513 – ปัจจุบัน บริษัท กู๊ดเยียร์        |
|                  | ารณ์การทำงาน | (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)            |
+------------------+-------------+-------------------------------------+
|                  | กา          | : ไม่มี                               |
|                  | รถือหุ้นในบริษัท |                                     |
+------------------+-------------+-------------------------------------+