-----------------------------------------------------------------------
  เอกสารแนบ 3 : โครงสร้างการจัดการ

  -----------------------------------------------------------------------

(1) โครงสร้างการจัดการ

โครงสร้างคณะกรรมการของบริษัท เอสทีพี แอนด์ ไอ จำกัด (มหาชน) ประกอบด้วย 3 คณะ ดังนี้

1.  คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors)

2.  คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)

3.  คณะกรรมการบริหาร (Executive Board)

  -----------------------------------------------------------------------
  เอกสารแนบ 4 : จริยธรรมธุรกิจ

  -----------------------------------------------------------------------

บริษัท เอสทีพี แอนด์ ไอ จำกัด (มหาชน)
มีนโยบายดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมต่อผู้ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ไม่ว่าจะเป็นบุคคล
หน่วยงานราชการ หน่วยงานเอกชน ตลอดจนสังคมส่วนรวม
โดยฝ่ายบริหารยึดถือจริยธรรมธุรกิจเป็นหลักปฏิบัติอย่างเคร่งครัดสำหรับผู้ถือหุ้น กรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานของบริษัท เอสทีพี แอนด์ ไอ จำกัด (มหาชน) มีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณธรรม (Integrity) คือ ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีคุณธรรม ยึดมั่นในหลักการ
    มีความเที่ยงธรรมและกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง

2.  การยึดถือปฏิบัติตามกฎหมาย (Law Abiding) คือ ยึดถือปฏิบัติตามกฎหมาย กฎเกณฑ์
    และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ

3.  การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นเลิศ (Commitment to Excellence) คือ
    ปฏิบัติตามหน้าที่อย่างเป็นเลิศ ให้ความรู้ ตระเตรียมการ
    และมีความมุมานะอย่างสม่ำเสมอเพื่อเพิ่มความรู้ความเชี่ยวชาญในทุกเรื่องที่อยู่ในความรับผิดชอบ

4.  ชื่อเสียงและความภาคภูมิใจ (Reputation and Morale) คือ
    สรรค์สร้างชื่อเสียงที่ดีของบริษัทฯ และความภาคภูมิใจของทั้งพนักงานและผู้บริหาร
    ไม่กระทำการใดๆซึ่งอาจเป็นการทำลายความสัมพันธ์ระหว่างกันและร่วมมือกันดำเนินการใดๆ
    ที่จำเป็นเพื่อแก้ไขหรือป้องกันความประพฤติที่ไม่เหมาะสมของผู้อื่น

5.  ความรับผิดชอบตามหน้าที่ (Accountability) คือ
    มีความรับผิดชอบตามหน้าที่และคำนึงถึงจริยธรรมในการตัดสินใจ

6.  ความโปร่งใส (Transparency) คือ การดำเนินกิจการจะต้องมีการเปิดเผย
    (Disclosure) ข้อมูลอย่างเพียงพอตามกฎหมาย
    และกฎระเบียบของหน่วยงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการควบคุมกำกับดูแลกิจการ

7.  การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมกัน (Equitable Treatment) คือ
    การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสีย เช่น พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้า เจ้าหนี้ ลูกหนี้ เป็นต้น
    เป็นไปอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน
    อีกทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลต่างๆให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง

8.  ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม (Responsibilities to Environment) คือ
    ในการทำงานมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามหลักการ
    กฎเกณฑ์และกฎระเบียบอันเกี่ยวกับการรักษาสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม

9.  ความปลอดภัยและสุขภาพที่ดีในการทำงาน (Safety and Occupational Health) คือ
    ดำเนินการตามกฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามมาตรฐานของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและสวัสดิภาพในการทำงานของพนักงาน
    รวมถึงการมีสุขภาพที่ดีของพนักงานด้วย

10. หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Avoiding Conflict of Interests) คือ
    การสร้างกลไกการกำกับดูแลต่างๆ
    เพื่อให้มั่นใจว่ากรรมการและผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวังและด้วยความซื่อสัตย์
    รวมถึงรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
    การจัดโครงสร้างของคณะกรรมการให้มีอัตราส่วนที่เหมาะสมระหว่างกรรมการที่เป็นผู้บริหารกับกรรมการภายนอก
    การจัดให้มีความรับผิดชอบตามหน้าที่และการเปิดเผยสารสนเทศที่ดี
    ตลอดจนการมีผู้สอบบัญชีอิสระซึ่งช่วยดูแลผู้บริหาร
    โดยการให้คำรับรองเกี่ยวกับการเงินของบริษัทฯ เป็นต้น

นอกจากหลักจริยธรรม 10 ข้อ ดังกล่าวข้างต้นแล้ว
เพื่อเป็นการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาลที่ดีและมีแนวทางที่ชัดเจนในการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้กับองค์กร
บริษัทฯ ยังได้จัดทำข้อพึงปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ ดังนี้

ข้อพึงปฏิบัติต่อลูกค้า

-   พึงขายสินค้าและบริการในราคายุติธรรม

-   พึงขายสินค้าและบริการให้ถูกต้องตามจำนวน คุณภาพ ราคาที่ตกลงกัน
    และมีความรับผิดชอบตามภาระผูกพันของตน

-   พึงดูแลและให้บริการแก่ลูกค้าทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

-   พึงละเว้นการกระทำใดๆที่จะควบคุมการตัดสินใจของลูกค้า

-   พึงละเว้นการกระทำใดๆเพื่อทำให้สินค้ามีราคาสูงขึ้นโดยไม่มีเหตุผล

-   พึงปฏิบัติต่อลูกค้าและให้บริการอย่างมีน้ำใจไมตรี มีอัธยาศัยที่ดีต่อกัน

ข้อพึงปฏิบัติต่อคู่แข่งขัน

-   พึงละเว้นจากการกลั่นแกล้ง ทำให้คู่แข่งขันเสียโอกาสอย่างไม่เป็นธรรม

-   พึงให้ความร่วมมือในการแข่งขัน

ข้อพึงปฏิบัติต่อหน่วยราชการ

-   พึงทำธุรกิจกับหน่วยราชการอย่างตรงไปตรงมา ซื่อสัตย์สุจริตและเป็นธรรม

-   พึงปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายในการทำธุรกิจ

-   พึงละเว้นจากการติดสินบน

-   พึงละเว้นการให้ความร่วมมือและสนับสนุนการกระทำของข้าราชการที่มีต่อเจตนาทำการทุจริตในทางใดๆ

-   พึงให้ความร่วมมือกับหน่วยราชการในการทำหน้าที่พลเมืองดี

-   พึงมีทัศนคติที่ถูกต้องและมีความเชื่อถือต่อหน่วยราชการ

ข้อพึงปฏิบัติต่อพนักงาน

-   พึงให้ค่าจ้างและผลตอบแทนที่เหมาะสม

-   พึงเอาใจใส่สวัสดิการ

-   พึงพัฒนาเพื่อเพิ่มความรู้ความชำนาญและประสบการณ์ เช่น ฝึกอบรม

-   พึงให้ความเป็นธรรม

-   พึงศึกษาและทำความเข้าใจ

-   พึงเคารพสิทธิส่วนบุคคล

-   พึงให้ความเชื่อถือไว้วางใจ

-   พึงให้คำแนะนำที่ปรึกษา

-   พึงสนับสนุนให้พนักงานได้ประพฤติตนเป็นพลเมืองดี

ข้อพึงปฏิบัติต่อสังคม

-   พึงละเว้นจากการประกอบธุรกิจที่ทำให้สังคมเสื่อม

-   พึงละเว้นจากการประกอบกิจการที่ทำลายทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

-   พึงดูแลเอาใจใส่การประกอบกิจการของตนมิให้ก่อให้เกิดมลภาวะ
    อันเป็นผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม

-   พึงให้ความเคารพสิทธิทางปัญญาของผู้อื่นหรือธุรกิจอื่น

-   พึงให้ความร่วมมือกับทุกฝ่ายในชุมชนเพื่อการสร้างสรรค์สังคม

-   พึงให้ความสนใจในการสร้างงานแก่คนในชุมชนให้สอดคล้องกับศักยภาพของชุมชนนั้นๆ

ข้อพึงปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น

-   พึงเปิดเผยข้อมูลอย่างตรงไปตรงมาและทันต่อเวลาต่อผู้ถือหุ้น

-   พึงปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเป็นธรรม เท่าเทียมกันและเสมอภาค

-   พึงรักษาผลประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้น

-   พึงละเว้นการกระทำใดๆ อันก่อให้เกิดความเสื่อมเสียต่อบริษัทฯ

พึงดำเนินธุรกิจเพื่อความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้น