pythainlp/thai-financial-dataset huggingface dataset:
การรับรองความถูกต้องของข้อมูล

บริษัทได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีฉบับนี้แล้ว ด้วยความระมัดระวัง
บริษัทขอรับรองว่า ข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิด
หรือไม่ขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ นอกจากนี้ ข้าพเจ้าขอรับรองว่า

(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน
และกระแสเงินสดของบริษัทและบริษัทย่อยแล้ว

(2) บริษัทจัดให้มีระบบการเปิดเผยข้อมูลที่ดี
เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลในส่วนที่เป็นสาระสำคัญทั้งของบริษัทและบริษัทย่อยอย่างถูกต้องครบถ้วนแล้ว
รวมทั้งควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว

(3) บริษัทจัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว
และบริษัทได้แจ้งข้อมูลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2557
ต่อผู้สอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัทแล้ว
ซึ่งครอบคลุมถึงข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการควบคุมภายใน
รวมทั้งการกระทำที่มิชอบที่อาจมีผลกระทบต่อการจัดทำรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย

ในการนี้
เพื่อเป็นหลักฐานว่าเอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องแล้ว
บริษัทได้มอบหมายให้นายโล จุน ลอง และ/หรือ นายเชน ยิง ฮุย และ/หรือ นายดนัย ลาภาวิวัฒน์
เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย หากเอกสารใดไม่มีลายมือชื่อของ นายโล จุน ลอง
และ/หรือ นายเชน ยิง ฮุย และ/หรือ นายดนัย ลาภาวิวัฒน์ กำกับไว้
บริษัทจะถือว่าไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลแล้วดังกล่าวข้างต้น

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามของบริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

  ------------------- ------------------------------- --------------------
  ชื่อ                  ตำแหน่ง                          ลายมือชื่อ

  1. นายโล จุน ลอง     ประธานกรรมการ                   - นายโล จุน ลอง -

  2. นายเชน ยิง ฮุย     กรรมการ                         - นายเชน ยิง ฮุย -
  ------------------- ------------------------------- --------------------

ผู้รับมอบอำนาจ

  ------------------- ------------------------------- --------------------
  ชื่อ                  ตำแหน่ง                          ลายมือชื่อ

  1. นายโล จุน ลอง     ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร              - นายโล จุน ลอง -

  2. นายเชน ยิง ฮุย     กรรมการบริหาร                    - นายเชน ยิง ฮุย -

  3. นายดนัย ลาภาวิวัฒน์  หัวหน้าเจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน        - นายดนัย ลาภาวิวัฒน์ -
  ------------------- ------------------------------- --------------------
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้บริหาร ผู้บริหารผู้มีอำนาจควบคุม และเลขานุการของบริษัท ณ 31
ธันวาคม 2556

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

ข้อมูลการดำรงตำแหน่งของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัท บริษัทย่อย
และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

[TABLE]

หมายเหตุ IV : ประธานกิตติมศักดิ์ /// : ประธานกรรมการบริหาร // : กรรมการบริหาร /
: กรรมการ ^ : ผู้บริหาร
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุม ณ 23 มกราคม 2551

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

ข้อมูลการดำรงตำแหน่งของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัท บริษัทย่อย
และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

[TABLE]

หมายเหตุ X : ประธานกรรมการ // : กรรมการบริหาร / : กรรมการ ^: ผู้บริหาร

^(1/) ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 3/2550
เมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2550 มีมติแต่งตั้งนายเฉิน ชิชิง เป็นกรรมการของบริษัทโดยมีผลตั้งแต่วันที่
22 มีนาคม 2550 แทนนายฮวง หมิง ฟู ซึ่งได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการ

^(2/) ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 1/2551
เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2551 มีมติแต่งตั้งนายเลี่ยว อิง จื้อ
เป็นกรรมการของบริษัทโดยมีผลตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม 2551
4. การวิจัยและพัฒนา

บริษัทมีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาประยุกต์ใช้กับระบบการทำงานของบริษัท
ทั้งในระบบการปฏิบัติงานและระบบการบริหารงาน
และได้มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ
ปัจจุบันบริษัทมีการพัฒนาระบบสารสนเทศ สำหรับการใช้งาน อันได้แก่
ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (Management Information System หรือ MIS)
โดยบริษัทอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบดังกล่าว ที่เรียกว่า Transaction Processing System
(MIS-Phase I)
ซึ่งจะเป็นระบบที่สนับสนุนการปฏิบัติงานและการประสานงานร่วมกันระหว่างฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน
สำหรับระบบนี้ถูกจัดทำขึ้นโดยนำเอาเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยมาใช้ ซึ่งเป็น Web Based
Work Flow โดยประกอบด้วย 5 ระบบงานหลัก ได้แก่

-   ระบบสินเชื่อการตลาด (Marketing System)

-   ระบบปฏิบัติการสินเชื่อ (Credit Operation System)

-   ระบบการควบคุมสินเชื่อ (Credit Control System)

-   ระบบการเงินและบัญชี (Finance and Accounting System)

-   ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management System)

โดยในช่วงปี 2549 ได้มีการทดสอบและดำเนินการใช้ระบบแล้ว 3 ระบบ คือ
ระบบสินเชื่อการตลาด ระบบปฏิบัติการสินเชื่อ และระบบการเงินและบัญชี
และเพื่อให้สอดคล้องกับการแข่งขันและกลยุทธ์ของบริษัท จึงได้มีการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงระบบ
ทั้งยังได้มีการพัฒนาระบบงานในส่วนระบบประกันภัยและระบบย่อยอื่น ๆ เพิ่มขึ้นด้วย สำหรับอีก 2
ระบบงานหลักที่เหลือ อันได้แก่ ระบบการควบคุมสินเชื่อ และระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์นั้น
คาดว่าจะดำเนินการพัฒนาหรือจัดซื้อ เพื่อดำเนินการใช้ระบบได้ภายในปี 2551 ต่อไป

นอกจากนี้ บริษัทได้มีพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลแบบออนไลน์ (Online
Analytical Processing-OLAP) ซึ่งได้มีการติดตั้งแล้วเสร็จ
และใช้งานจริงสำหรับระบบงานดังนี้

-   ระบบสินเชื่อการตลาด (OLAP System for Marketing)

-   ระบบควบคุมสินเชื่อ (OLAP System for Credit Control)

-   ระบบการบริการประกันภัย (OLAP System for Insurance Services)

นอกจากนั้นในปี 2550
บริษัทได้ทำการติดตั้งและฝึกอบรมเกี่ยวกับระบบการบริหารและจัดการเอกสาร
ปัจจุบันอยู่ระหว่างการสแกนเอกสารเข้าไปเก็บในระบบ และสำหรับเอกสารที่จัดเก็บแล้ว
จะสามารถตรวจเช็ค หรือขอดูข้อมูลผ่านระบบได้
ทั้งนี้ระบบดังกล่าวจะช่วยลดการใช้กระดาษเพื่อสำเนาและเป็นการประหยัดทรัพยากรและช่วยลดปัญหาสิ่งแวดล้อมด้วย
10. การควบคุมภายใน

บริษัทให้ความสำคัญต่อการมีระบบการควบคุมภายในที่ดี
โดยจัดให้มีฝ่ายตรวจสอบภายในเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงาน
และติดตามให้มีการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องที่พบจากการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
และเพื่อให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระสามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
บริษัทจึงกำหนดให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีสายการรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

ทั้งนี้ ในที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท ครั้งที่ 2/2551 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์
2551 โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมครบ 3 ท่าน
ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการควบคุมภายในของบริษัทและพิจารณาตอบแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในตามแบบประเมินของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ทั้ง 5 ส่วน ประกอบด้วย องค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตาม และในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 2/2551 เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์
2551 ซึ่งมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้ประเมินการควบคุมภายในโดยให้ฝ่ายบริหารชี้แจงระบบต่างๆ
ในการบริหารงานและการควบคุมภายใน รวมถึงการซักถามข้อมูลจากผู้บริหาร
คณะกรรมการมีความเห็นว่า บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมในสภาพปัจจุบัน
กล่าวคือ บริษัทมีระบบการควบคุมภายในครอบคลุมทั้ง 5 ส่วนดังกล่าวข้างต้น
รวมถึงขอบเขตในเรื่องการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ
ผู้บริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
6. โครงการในอนาคต

บริษัทและบริษัทย่อยมีโครงการขยายการให้บริการด้านการเงินแก่บุคคลธรรมดา
และผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอย่างต่อเนื่องโดยการขยายขนาดของสินเชื่อทุกประเภท
ได้แก่ สินเชื่อเช่าซื้อ สินเชื่อลีสซิ่ง สินเชื่อแฟคตอริ่ง และสินเชื่อแก่ผู้จัดจำหน่ายรถยนต์
รวมทั้งเพิ่มสัดส่วนรายได้จากการเสนอบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของบริษัทและบริษัทย่อย
การขยายสาขาหรือ Outlet จึงเป็นแนวทางหนึ่งที่ช่วยเพิ่มขนาดของสินเชื่อ นอกจากนี้
บริษัทได้วางแผนพัฒนาระบบสารสนเทศ (Management Information System หรือ MIS)
อย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทมีโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศที่เรียกว่า Decision Support
System (MIS-Phase II) ซึ่งเป็นส่วนขยายต่อจาก Transaction Processing System
(MIS-Phase I) ทั้งนี้ ปัจจุบันโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศดังกล่าวได้พัฒนาเสร็จเรียบร้อยแล้ว
และอยู่ระหว่างการจัดฝึกอบรมให้กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
คาดว่าจะสามารถดำเนินการฝึกอบรมแล้วเสร็จ และใช้ระบบใหม่ได้อย่างเสร็จสมบูรณ์ภายในปี
2551
ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานให้กับกลุ่มผู้บริหารระดับสูงและระดับกลางในการตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
และเพิ่มประสิทธิภาพในการแข่งขันของบริษัท
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย

  -------------- ----------------------------- ------------------------------------
  รายชื่อกรรมการ                                 บริษัท กรุงเทพแกรนด์แปซิฟิคลีส จำกัด (มหาชน)

  1.             นายอำนวย วีรวรรณ               X // /

  2.             นายโล จุน ลอง                  // /

  3.             นายเทียนทวี สระตันติ์              // /

  4.             นายเชน ยิง ฮุย                  // /

  5              นายเลี่ยว อิง จื้อ ^(2/)           /

  6.             นายฟง ลอง เชน                 /

  7.             นายฮวง เชง หมิง                /

  8.             นายเฉิน ชิ ชิง ^(1/)             /

  9.             นางปฏิมา ชวลิต                  /
  -------------- ----------------------------- ------------------------------------

หมายเหตุ X : ประธานกรรมการ // : กรรมการบริหาร / : กรรมการ

^(1/) ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท กรุงเทพแกรนด์แปซิฟิคลีส จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 3/2550
ซึ่งได้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2550 มีมติแต่งตั้งนายเฉิน ชิชิง เป็นกรรมการของบริษัท
โดยมีผลตั้งแต่ในวันที่ 22 มีนาคม 2550

^(2/) ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท กรุงเทพแกรนด์แปซิฟิคลีส จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 1/2551
ซึ่งได้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2551 มีมติแต่งตั้งนายเลี่ยว อิง จื้อ เป็นกรรมการของบริษัท
โดยมีผลตั้งแต่ในวันที่ 23 มกราคม 2551
แบบ 56-1

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

สำหรับปีการเงิน สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2550

[]

บริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

Asia Sermkij Leasing Public Company Limited

สารบัญ

  หน้าที่

  ส่วนที่ 1 ข้อมูลสรุป (Executive
  Summary)...................................................................................
  ส่วนที่ 1 - 2

  ส่วนที่ 2 บริษัทที่ออกหลักทรัพย์…………………………………………………………………… ส่วนที่ 2 – 1

  1. ปัจจัยความเสี่ยง………………………………………………………………………….…... 2

2.  ลักษณะการประกอบธุรกิจ…………………………………………………………………... 4

3.  การประกอบธุรกิจของแต่ละสายผลิตภัณฑ์…………………………………………………. 8

4.  การวิจัยและพัฒนา…………………………………………………………………………... 36

5.  ทรัพย์สินที่ใช้ในการประกอบธุรกิจ………………………………………………………… 37

6.  โครงการในอนาคต…………………………………………………………………………. 44

7.  ข้อพิพาททางกฎหมาย………………………………………………………………………. 45

8.  โครงสร้างเงินทุน…………………………………………………………………………… 46

9.  การจัดการ…………………………………………………………………………………... 49

10. การควบคุมภายใน…………………………………………………………………………... 62

11. รายการระหว่างกัน………………………………………………………………………….. 63

12. ฐานะการเงินและผลการดำเนินงาน………………………………………………………… 68

13. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง………………………………………………………………………… 80

  ส่วนที่ 3 การรับรองความถูกต้องของข้อมูล……………………………………………….…… ส่วนที่ 3 – 1

  เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผู้บริหารและผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท

  เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย บริษัทร่วม และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

  เอกสารแนบ 3 -ไม่มี -
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุม ณ 31 ธันวาคม 2551

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

ข้อมูลการดำรงตำแหน่งของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัท บริษัทย่อย
และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

[TABLE]

หมายเหตุ X : ประธานกรรมการ // : กรรมการบริหาร / : กรรมการ ^: ผู้บริหาร

^(1/) นายหลิว เจีย เจียง ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการของบริษัทและบริษัทย่อยโดยมีผลวันที่
25 กุมภาพันธ์ 2552

^(2/) นายเกษม อาคเนย์สุวรรณได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการของบริษัทโดยมีผลวันที่ 25
กุมภาพันธ์ 2552
4. การวิจัยและพัฒนา

บริษัทมีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาประยุกต์ใช้กับระบบการทำงานของบริษัท
ทั้งในระบบการปฏิบัติงานและระบบการบริหารงาน
และได้มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ
โดยบริษัทได้มีการพัฒนาระบบงานสารสนเทศเพื่อการจัดการ (Management Information
System หรือ MIS) ในระยะที่1 ซึ่งเกี่ยวข้องกับการประเมินผลเชิงรายการ (Transaction
Processing System) หรือที่เรียกว่า MIS-TPS ซึ่งประกอบด้วยระบบสำคัญดังนี้

- ระบบสินเชื่อการตลาด (Marketing System)

- ระบบปฏิบัติการสินเชื่อ (Credit Operation System)

- ระบบการควบคุมสินเชื่อ (Credit Control System)

- ระบบการเงินและบัญชี (Finance and Accounting System)

โดยในเดือนเมษายน 2551 บริษัทได้นำระบบ MIS-TPS
มาใช้ควบคู่ไปกับระบบงานเดิมโดยเริ่มใช้กับสำนักงานใหญ่ของบริษัทประมาณ 4 เดือน
เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของระบบงานใหม่ หลักจากนั้น ในเดือนสิงหาคม
บริษัทได้ทำการยกเลิกระบบงานเดิมออกไปโดยเหลือเพียงระบบ MIS-TPS เท่านั้น

สำหรับในปี 2552 บริษัทได้จัดทำแผนเพื่อนำระบบ MIS-TPS
ไปติดตั้งให้ครบทุกสาขารวมถึงบริษัทย่อย
นอกจากนี้บริษัทจะจัดหาหรือพัฒนาระบบงานย่อยที่เกี่ยวกับสารสนเทศในการบริหารงานบุคคล
ระบบงานทางด้านบัญชี ที่สามารถรองรับการจัดทำงบการเงินตามมาตรฐานทางบัญชีของไทย และ
International Financial Reporting Standards (IFRS)
ซึ่งจะต้องเชื่อมต่อเข้ากับระบบงาน MIS-TPS
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานและการตัดสินใจที่ถูกต้องและรวดเร็ว
10. การควบคุมภายใน

บริษัทให้ความสำคัญต่อการมีระบบการควบคุมภายในที่ดี
โดยจัดให้มีฝ่ายตรวจสอบภายในเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงาน
และติดตามให้มีการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องที่พบจากการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
และเพื่อให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระสามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
บริษัทจึงกำหนดให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีสายการรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

ทั้งนี้ ในที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท ครั้งที่ 2/2552 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์
2552 โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมครบ 3 ท่าน
ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการควบคุมภายในของบริษัทและพิจารณาตอบแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในตามแบบประเมินของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ทั้ง 5 ส่วน ประกอบด้วย องค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตาม และในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์
2552 ซึ่งมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้ประเมินการควบคุมภายในโดยให้ฝ่ายบริหารชี้แจงระบบต่างๆ
ในการบริหารงานและการควบคุมภายใน รวมถึงการซักถามข้อมูลจากผู้บริหาร
คณะกรรมการมีความเห็นว่า บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมในสภาพปัจจุบัน
กล่าวคือ บริษัทมีระบบการควบคุมภายในครอบคลุมทั้ง 5 ส่วนดังกล่าวข้างต้น
รวมถึงขอบเขตในเรื่องการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ
ผู้บริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
6. โครงการในอนาคต

บริษัทและบริษัทย่อยมีโครงการขยายการให้บริการด้านการเงินแก่บุคคลธรรมดาและผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอย่างต่อเนื่อง
โดยการขยายขนาดของสินเชื่อทุกประเภท ได้แก่ สินเชื่อเช่าซื้อ สินเชื่อลีสซิ่ง สินเชื่อแฟคตอริ่ง
และสินเชื่อแก่ผู้จัดจำหน่ายรถยนต์ รวมทั้งเพิ่มสัดส่วนรายได้จากการเสนอบริการอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของบริษัทและบริษัทย่อย การขยายสาขาหรือ Outlet
จึงเป็นแนวทางหนึ่งที่ช่วยเพิ่มขนาดของสินเชื่อ

นอกจากระบบสารสนเทศ (Management Information System)
ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลเชิงรายการ (Transaction Processing System) หรือ
MIS-TPS ที่บริษัทจะได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องแล้ว
บริษัทได้วางแผนการจัดทำระบบสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
และปรับปรุงกระบวนการในการทำงาน ทั้งในส่วนของระบบการบริหารต้นทุน
และระบบการบริหารคุณภาพ

ในส่วนของโครงสร้างพื้นฐาน (Technology Infrastructure) ของระบบเครือข่าย
(Computer Network) และระบบความปลอดภัยของข้อมูล (Information Security
System) จะถูกพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับการเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายและปลอดภัย
และจะเป็นการรองรับการขยายการดำเนินธุรกิจในอนาคต
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย

  -------------- ----------------------------- ------------------------------------
  รายชื่อกรรมการ                                 บริษัท กรุงเทพแกรนด์แปซิฟิคลีส จำกัด (มหาชน)

  1.             นายอำนวย วีรวรรณ               X // /

  2.             นายโล จุน ลอง                  // /

  3.             นายเทียนทวี สระตันติ์              // /

  4.             นายเชน ยิง ฮุย                  // /

  5.             นายฟง ลอง เชน                 /

  6.             นายฮวง เชง หมิง                /

  7.             นายหลิว เจีย เจียง ^(1/)         /

  8.             นางปฏิมา ชวลิต                  /
  -------------- ----------------------------- ------------------------------------

หมายเหตุ X : ประธานกรรมการ // : กรรมการบริหาร / : กรรมการ

  ^(1/) ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท กรุงเทพแกรนด์แปซิฟิคลีส จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 2/
  2552 ซึ่งได้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2552
  มีมติรับทราบการลาออกจากตำแหน่งกรรมการชองนายเฉิน ชิ ชิง โดยการลาออกมีผลตั้งแต่วันที่
  24 กุมภาพันธ์ 2552 และมีมติแต่งตั้ง นายหลิว เจีย เจียง เป็นกรรมการของบริษัท
  โดยการแต่งตั้งมีผลตั้งแต่ในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2552
ส่วนที่ 2

บริษัทที่ออกหลักทรัพย์

ชื่อบริษัท : บริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

ลักษณะธุรกิจ : ประกอบธุรกิจให้สินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์ทุกประเภทและบริการสินเชื่อส่วนบุคคล

ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ : 175 อาคารสาธรซิตี้ทาวเวอร์ ชั้น 24 ถนนสาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเมฆ
เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120

  เลขทะเบียนบริษัท : 0107546000393

  Homepage : http://www.ask.co.th

  โทรศัพท์ : 0-2679-6226, 0-2679-6262

  โทรสาร : 0-2679-6241-3

  ข้อมูลอันดับเครดิต : BBB+ แน้วโน้มอันดับเครดิต คงที่ (จัดอันดับเครดิตโดย บริษัท ทริสเรทติ้ง
  จำกัด)
แบบ 56-1

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

สำหรับปีการเงิน สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2551

[]

บริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

Asia Sermkij Leasing Public Company Limited

สารบัญ

  หน้าที่

  ส่วนที่ 1 ข้อมูลสรุป (Executive
  Summary)...................................................................................
  ส่วนที่ 1 - 2

  ส่วนที่ 2 บริษัทที่ออกหลักทรัพย์…………………………………………………………………… ส่วนที่ 2 – 1

  1. ปัจจัยความเสี่ยง………………………………………………………………………….…... 2

2.  ลักษณะการประกอบธุรกิจ…………………………………………………………………... 4

3.  การประกอบธุรกิจของแต่ละสายผลิตภัณฑ์…………………………………………………. 8

4.  การวิจัยและพัฒนา…………………………………………………………………………... 34

5.  ทรัพย์สินที่ใช้ในการประกอบธุรกิจ………………………………………………………… 35

6.  โครงการในอนาคต…………………………………………………………………………. 42

7.  ข้อพิพาททางกฎหมาย………………………………………………………………………. 43

8.  โครงสร้างเงินทุน…………………………………………………………………………… 44

9.  การจัดการ…………………………………………………………………………………... 47

10. การควบคุมภายใน…………………………………………………………………………... 61

11. รายการระหว่างกัน………………………………………………………………………….. 62

12. ฐานะการเงินและผลการดำเนินงาน………………………………………………………… 66

13. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง………………………………………………………………………… 78

  ส่วนที่ 3 การรับรองความถูกต้องของข้อมูล……………………………………………….…… ส่วนที่ 3 – 1

  เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผู้บริหารและผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท

  เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย บริษัทร่วม และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

  เอกสารแนบ 3 -ไม่มี -
รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุม ณ 31 ธันวาคม 2552

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

[TABLE]

  -- -------- -- ------------ ---- ------ ------ -------- ----------- -------
                                                                      

                                                                      
  -- -------- -- ------------ ---- ------ ------ -------- ----------- -------

ข้อมูลการดำรงตำแหน่งของกรรมการ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัท บริษัทย่อย
และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

[TABLE]

หมายเหตุ X : ประธานกรรมการ // : กรรมการบริหาร / : กรรมการ ^: ผู้บริหาร

^(1/) นายหลิว เจีย เจียง ได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการของบริษัทและบริษัทย่อยโดยมีผลวันที่
25 กุมภาพันธ์ 2552

^(2/) นายเกษม อาคเนย์สุวรรณได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการของบริษัทโดยมีผลวันที่ 25
กุมภาพันธ์ 2552
การวิจัยและพัฒนา

“ประกาศของคณะกรรกมการกำกับตลาดทุน ที่ ทจ.11/2552 เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
และวิธีการรายงานการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์
ได้ยกเลิกหัวข้อนี้”
ส่วนที่ 2

การรับรองความถูกต้องของข้อมูล

บริษัทได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีฉบับนี้แล้วด้วยความระมัดระวัง
บริษัทขอรับรองว่า ข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิด
หรือไม่ขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ นอกจากนี้ ข้าพเจ้าขอรับรองว่า

(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วนใน สาระสำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน
และกระแสเงินสดของบริษัทและบริษัทย่อยแล้ว

(2) บริษัทจัดให้มีระบบการเปิดเผยข้อมูลที่ดี
เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลในส่วนที่เป็นสาระสำคัญทั้งของบริษัทและบริษัทย่อยอย่างถูกต้องครบถ้วนแล้ว
รวมทั้งควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว

(3) บริษัทจัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว
และบริษัทได้แจ้งข้อมูลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ วันที่ 27 มกราคม 2553
ต่อผู้สอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัทแล้ว
ซึ่งครอบคลุมถึงข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการควบคุมภายใน
รวมทั้งการกระทำที่มิชอบที่อาจมีผลกระทบต่อการจัดทำรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย

ในการนี้
เพื่อเป็นหลักฐานว่าเอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องแล้ว
บริษัทได้มอบหมายให้นายโล จุน ลอง และ/หรือ นายเทียนทวี สระตันติ์ และ/หรือ นายเชน ยิง
ฮุย และ/หรือ นายดนัย ลาภาวิวัฒน์ เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย
หากเอกสารใดไม่มีลายมือชื่อของ นายโล จุน ลอง และ/หรือ นายเทียนทวี สระตันติ์ และ/หรือ
นายเชน ยิง ฮุย และ/หรือ นายดนัย ลาภาวิวัฒน์กำกับไว้
บริษัทจะถือว่าไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลแล้วดังกล่าวข้างต้น

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามของบริษัท เอเซียเสริมกิจลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

  --------------- ---------------------------------- --------------------
  ชื่อ              ตำแหน่ง                             ลายมือชื่อ

  1. นายโล จุน ลอง กรรมการบริหาร / กรรมการผู้จัดการ       (นายโล จุน ลอง)

  2. นายเทียนทวี    กรรมการบริหาร                       (นายเทียนทวี สระตันติ์)
  สระตันติ์                                             
  --------------- ---------------------------------- --------------------

ผู้รับมอบอำนาจ

  --------------- ---------------------------------- --------------------
  ชื่อ              ตำแหน่ง                             ลายมือชื่อ

  1. นายโล จุน ลอง กรรมการบริหาร / กรรมการผู้จัดการ       (นายโล จุน ลอง)

  2. นายเทียนทวี    กรรมการบริหาร                       (นายเทียนทวี สระตันติ์)
  สระตันติ์                                             

  3. นายเชน ยิง ฮุย กรรมการบริหาร                       (นายเชน ยิง ฮุย)

  4. นายดนัย       หัวหน้าเจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน           (นายดนัย ลาภาวิวัฒน์)
  ลาภาวิวัฒน์                                           
  --------------- ---------------------------------- --------------------
9. การควบคุมภายใน

บริษัทให้ความสำคัญต่อการมีระบบการควบคุมภายในที่ดี
โดยจัดให้มีฝ่ายตรวจสอบภายในเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงาน
และติดตามให้มีการปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องที่พบจากการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
และเพื่อให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระสามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
บริษัทจึงกำหนดให้ฝ่ายตรวจสอบภายในมีสายการรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

ทั้งนี้ ในที่ประชุมคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท ครั้งที่ 1/2553 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 27 มกราคม
2553 โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุม 3 ท่าน
ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการควบคุมภายในของบริษัทและพิจารณาตอบแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในตามแบบประเมินของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ทั้ง 5 ส่วน ประกอบด้วย องค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตาม และในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 1/2553 เมื่อวันที่ 27 มกราคม
2553 ซึ่งมีคณะกรรมการตรวจสอบเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้ประเมินการควบคุมภายในโดยให้ฝ่ายบริหารชี้แจงระบบต่างๆ
ในการบริหารงานและการควบคุมภายใน รวมถึงการซักถามข้อมูลจากผู้บริหาร
คณะกรรมการมีความเห็นว่า บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมในสภาพปัจจุบัน
กล่าวคือ บริษัทมีระบบการควบคุมภายในครอบคลุมทั้ง 5 ส่วนดังกล่าวข้างต้น
รวมถึงขอบเขตในเรื่องการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ
ผู้บริหารหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
โครงการในอนาคต

“ประกาศของคณะกรรกมการกำกับตลาดทุน ที่ ทจ.11/2552 เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
และวิธีการรายงานการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์
ได้ยกเลิกหัวข้อนี้”
ส่วนที่ 1

ข้อมูลสรุป (Executive Summary)

“ประกาศของคณะกรรกมการกำกับตลาดทุน ที่ ทจ.11/2552 เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
และวิธีการรายงานการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์
ได้ยกเลิกหัวข้อนี้”