9. การกำกับดูแลกิจการ

1. นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีความมุ่งมั่นและตั้งใจที่จะ

- ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น ลูกค้า ผู้มีส่วนได้เสีย พนักงาน อย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม

- บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
รอบคอบระมัดระวังภายใต้กรอบข้อกำหนดของกฎหมายและจริยธรรมทางธุรกิจก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด

  - เพิ่มความสามารถในการแข่งขัน ดำเนินงานด้วยความโปร่งใส คำนึงถึงความเสี่ยงอยู่เสมอ

โดยมีการควบคุมดูแลและบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม

2. ผู้ถือหุ้น : สิทธิความเท่าเทียมกัน

ในปี 2546 มีการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2546 จำนวน 1 ครั้ง
ได้จัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมข้อมูลประกอบการประชุมตามวาระต่าง ๆ
ให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้าก่อนวันประชุม 10 วันทำการ
และลงประกาศหนังสือนัดประชุมในหนังสือพิมพ์เป็นเวลา 3 วัน
ในแต่ละวาระมีความเห็นของคณะกรรมการประกอบ
มีการบันทึกการประชุมถูกต้องครบถ้วนและมีให้กรรมการอิสระเป็นผู้รับมอบอำนาจจากผู้ถือหุ้นในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้
นอกเหนือจากการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นประจำปีแล้ว
หากมีความจำเป็นต้องเสนอวาระพิเศษเป็นกรณีเร่งด่วน
ซึ่งกระทบหรือเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขหรือกฎระเบียบของทางราชการที่ต้องเสนอขออนุมัติจากผู้ถือหุ้น
บริษัทจะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป

3. สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ได้แก่ พนักงาน :
ให้โอกาสพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน
เป็นธรรมและให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม คู่ค้า/เจ้าหนี้ ลูกค้า :
ให้ความมั่นใจกับลูกค้าในการได้รับผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีมีคุณภาพในระดับราคาที่เหมาะสม
คำนึงถึงความเสมอภาคในการดำเนินธุรกิจและผลประโยชน์ร่วมกัน ชุมชน :
ได้ให้ความสำคัญเป็นอย่างมากต่อสิ่งแวดล้อม
เนื่องจากบริษัทเป็นโรงงานผลิตอาหารทะเลบรรจุกระป๋องมีน้ำเสียจากกระบวนการผลิต
จึงได้มีระบบบำบัดน้ำเสียที่มีประสิทธิภาพสามารถควบคุมบำบัดน้ำเสียได้มาตรฐาน
ดีกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด นอกจากนี้ ดูแลในด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด เช่น สวมถุงมือขณะปฎิบัติงาน
สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันเสียงดังขณะปฏิบัติงานในจุดที่มีเสียงดังเป็นต้น

4. การประชุมผู้ถือหุ้น

ในการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 1/2546 มีผู้ถือหุ้นและผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุมทั้งสิ้น 29
ท่าน ประธานในที่ประชุมได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัท สอบถาม
แสดงความคิดเห็น และข้อเสนอแนะต่าง ๆ รวมทั้งบันทึกประเด็น ซักถาม
และข้อคิดเห็นที่สำคัญไว้ในรายงานการประชุมแล้ว

5. ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

คณะกรรมการบริษัทได้มีส่วนร่วมในการกำหนดหรือให้ความเห็นชอบ วิสัยทัศน์ ภาระกิจ กลยุทธ์
เป้าหมาย แผนธุรกิจและงบประมาณ
ตลอดจนกำกับดูแลให้คณะกรรมการบริหารดำเนินการให้เป็นไปตามแผนธุรกิจและงบประมาณที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เพื่อให้กิจการประสบความสำเร็จ มีความมั่นคง เจริญก้าวหน้า
นอกจากนี้ยังจัดให้มีระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน
รวมทั้งติดตามการดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ

6. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดนโยบายและขั้นตอนการอนุมัติรายการที่เกี่ยวโยงกันดูแลอย่างรอบคอบ
เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์

การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

-   กำหนดให้ผู้บริหารรายงานการเปลี่ยนแปลง การถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงาน

กำกับ หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ตาม มาตรา 59 แห่ง
พระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

- ห้ามไม่ให้ผู้บริหารหรือหน่วยงานที่รับทราบข้อมูลภายใน
เปิดเผยข้อมูลภายในแก่บุคคลภายนอกหรือบุคคลอื่นที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้องดูแลไม่ให้ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้องนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน

7. จริยธรรมธุรกิจ

  บริษัทได้ประชุมชี้แจงข้อพึงปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณของบริษัท เพื่อให้ผู้ที่

เกี่ยวข้องยึดถือเป็นแนวทางในการปฎิบัติหน้าที่ตามภาระกิจของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
และเที่ยงธรรม ทั้งการปฏิบัติต่อบริษัท ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
สาธารณะชนและสังคมและติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวเป็นประจำ รวมถึงกำหนด
บทลงโทษทางวินัยไว้ด้วย

8. การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

  คณะกรรมการบริษัท มีจำนวน 8 ท่าน ประกอบด้วย

  - กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 5 ท่าน

  - กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร - ไม่มี-

  - กรรมการที่เป็นอิสระ 3 ท่าน (ไม่น้อยกว่า 1 ใน 3 ของกรรมการทั้ง

คณะ และไม่น้อยกว่า 3 คน)

คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย
วัตถุประสงค์และข้อบังคับของบริษัทตลอดจนมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์และระมัดระวัง

9. การรวมหรือแยกตำแหน่ง

  ประธานกรรมการเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ซึ่งถือหุ้นร้อยละ 24.58 ของหุ้น

ทั้งหมด ประธานกรรมการไม่เป็นบุคคลเดียวกันกับกรรมการผู้จัดการ
อย่างไรก็ตามโครงสร้างของคณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระมากกว่า 1 ใน
3 ของกรรมการทั้งคณะ ซึ่งจะทำให้เกิดการถ่วงดุลและการสอบทานการบริหารงาน

10. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

  ค่าตอบแทนกรรมการ : บริษัทได้กำหนดนโยบายค่าตอบแทนกรรมการให้อยู่ใน

ระดับเดียวกับอุตสาหกรรมประเภทเดียวกัน
และสูงเพียงพอที่จะดูแลและรักษากรรมการที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ
แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องคำนึงถึงผลการดำเนินงานของบริษัทด้วย

  ค่าตอบแทนกรรมการบริหารและผู้บริหาร : เป็นไปตามหลักการ และนโยบายที่

คณะกรรมการบริษัทกำหนด ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของบริษัท
และผลการดำเนินงานของผู้บริหารแต่ละท่าน
บริษัทไม่ได้มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำหนดค่าตอบแทนแต่จะมีการนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาและอนุมัติขั้นสุดท้าย

  จำนวนค่าตอบแทนในปี 2546 : ในปี 2546 บริษัทได้จ่ายค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้แก่

กรรมการ กรรมการบริหาร และผู้บริหาร มีรายละเอียดดังนี้

 ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

กรรมการ

  ----------------- ------------ ------------------ ------------ --------------
                    ปี 2545                          ปี 2546       

                    จำนวนราย     จำนวนเงินรวม(บาท)   จำนวนราย     จำนวนเงินรวม
                                                                 (บาท)

  เบี้ยประชุม          8            94,000             8            96,000

  โบนัส                                                           

  ค่าตอบแทนกรรมการ   8            760,000            8            760,000

  รวม               8            854,000            8            856,000
  ----------------- ------------ ------------------ ------------ --------------

  กรรมการบริหารและผู้บริหาร

  ----------------- ------------ ------------------ ------------ --------------
                    ปี 2545                          ปี 2546       

                    จำนวนราย     จำนวนเงินรวม(บาท)   จำนวนราย     จำนวนเงินรวม
                                                                 (บาท)

  เงินเดือน           19           16,995,000         20           17,864,000

  โบนัส              19           5,374,000          20           2,757,700

  ค่าตอบแทนอื่น        -            -                  -            

  รวม               19           22,369,000         20           20,621,700
  ----------------- ------------ ------------------ ------------ --------------

หมายเหตุ ผู้บริหารนับจากผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป

11. การประชุมคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท มีการประชุมวาระปกติ จำนวน 4 ครั้ง ต่อปี เพื่อพิจารณางบการเงิน
และมีประชุมวาระพิเศษเพิ่มเติมตามความจำเป็น
โดยจะมีการส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุมล่วงหน้า 7 วัน ในปี 2546
คณะกรรมการบริษัทมีการประชุมตามวาระปกติจำนวน 4 ครั้ง และประชุมตามวาระพิเศษ จำนวน 4
ครั้ง รวมทั้งสิ้น 8 ครั้ง โดยการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทแต่ละท่านสรุปได้ดังนี้

+---------------------+---------------+-------------+--------+-------+
| รายชื่อ               | วาระ          | การ         |        |       |
|                     | การดำรงตำแหน่ง | เข้าประชุม/กา |        |       |
|                     |               | รประชุมทั้งหมด |        |       |
|                     |               | (ครั้ง)       |        |       |
+---------------------+---------------+-------------+--------+-------+
|                     |               | การป        | การป   | รวม   |
|                     |               | ระชุมวาระปกติ | ระชุมวา |       |
|                     |               |             | ระพิเศษ |       |
+---------------------+---------------+-------------+--------+-------+
| ดาโต๊ะ ตัน บุนปิน       | ทุกปีกรรมการจ   | 1/4         | 2/4    | 3/8   |
|                     | ำนวนหนึ่งในสามห |             |        |       |
| นายไพฑูรย์            | รือใกล้เคียงจะต้อ | 3/4         | 3/4    | 6/8   |
| ก่อเกียรติพิทักษ์         | งออกจากตำแหน่ง |             |        |       |
|                     |               | 4/4         | 4/4    | 8/8   |
| นายกัมพล วัชระนิมิต     |               |             |        |       |
|                     |               | 4/4         | 4/4    | 8/8   |
| นายสมชาย ดีประเสริฐกุล |               |             |        |       |
|                     |               | 4/4         | 4/4    | 8/8   |
| นายฉลอง อภิชาติโชติ    |               |             |        |       |
|                     |               | 1/4         | -      | 1/8   |
| นายเซีย ซูยิน          |               |             |        |       |
|                     |               | 4/4         | 3/4    | 7/8   |
| นายบุลเดช วรพงศ์      |               |             |        |       |
|                     |               | 4/4         | 3/4    | 7/8   |
| นายวิจิตร ตั้งสินมั่นคง    |               |             |        |       |
+---------------------+---------------+-------------+--------+-------+

ได้มีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร
จัดเก็บรายงานการประชุมที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการบริษัทพร้อมให้คณะกรรมการบริษัท
และผู้ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบได้

12. คณะอนุกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทได้แต่งตั้ง คณะอนุกรรมการ เพื่อช่วยในการกำกับดูแลกิจการของบริษัท ดังนี้

คณะกรรมการตรวจสอบ จากการที่ นายเซีย ซู ยิน
ประธานกรรมการตรวจสอบได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัท จึงแต่งตั้ง นาย ลิม ชอง เซียง
เป็นกรรมการอิสระ และเป็นประธานกรรมการตรวจสอบเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2547
โดยคณะกรรมการตรวจสอบมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 2 ปี ประกอบด้วย

1. นายลิม ชอง เซียง ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ

2. นายวิจิตร ตั้งสินมั่นคง กรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ

3. นายบุลเดช วรพงศ์ กรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ

4. นายสมชาย ดีประเสริฐกุล เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ กรรมการ

ปี 2546 คณะกรรมการตรวจสอบ มีการประชุม 4 ครั้ง
พร้อมกับเสนอรายงานให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาโดยในปีที่ผ่านมาได้ดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ
พอสรุปได้ดังนี้

1.
พิจารณาสอบทานรายงานทางการเงินของผู้สอบบัญชีโดยประชุมร่วมกับผู้จัดการฝ่ายบัญชีเป็นประจำ
เพื่อสอบถามรายละเอียดบางประเด็นก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอีกครั้งหนึ่ง

2. ประชุมพิจารณาเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการกำหนดค่าตอบแทนของผู้สอบ

บัญชีของบริษัทพร้อมกับประสานงานกับผู้สอบบัญชีเกี่ยวกับผลการตรวจสอบ ข้อคิดเห็น
และประเด็นที่ตรวจพบ และข้อเสนอแนะที่ควรจะปรับปรุงต่อไป

3.  ติดต่อประสานงานกับผู้ตรวจสอบภายในของบริษัทเกี่ยวกับประเด็นที่จะ

ตรวจสอบและศึกษารายงานผลการตรวจสอบในด้านต่างๆ
พร้อมกับสอบถามถึงระบบการควบคุมภายในและการป้องกันและดูแลความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น

4. ประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อชี้แจงสรุปประเด็นปัญหาที่พบ จากรายงานต่าง ๆ
ที่ผู้ตรวจสอบภายในและผู้ตรวจสอบบัญชีของบริษัทได้รายงานไว้ พร้อมกับหาแนวทางในการป้องกัน
และเสนอแนะแก่ฝ่ายบริหารให้เพิ่มความระมัดระวังมากขึ้น

  13. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการมุ่งมั่นที่จะรักษาทั้งระบบการควบคุมภายในที่ดีและการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพ
ตลอดทั้งกระบวนการจัดการ เพื่อที่จะปกป้องพนักงาน สิ่งแวดล้อม ทรัพย์สิน ตลาด รายได้ ชื่อเสียง
และ มูลค่าของผู้ถือหุ้น มีกระบวนการที่ต่อเนื่องในการระบุ การประเมินผล
และการจัดการความเสี่ยงทางการค้าและการเงิน เช่น
การปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและกฎระเบียบต่าง ๆ

ระบบการควบคุมภายในของกลุ่มได้จัดทำขึ้นไม่ใช่เพื่อที่จะกำจัดความเสี่ยงโดยสิ้นเชิง
แต่เป็นการลดให้เกิดความเสี่ยงน้อยลงเพื่อความสำเร็จตามเป้าหมาย ดังนั้น
ระบบควบคุมภายในจึงไม่ได้เป็นเครื่องรับประกันความเสี่ยงทั้งหมด
แต่มีความน่าเชื่อถือในการควบคุมระดับหนึ่งต่อความผิดพลาดในสาระสำคัญ การคดโกง
หรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน
สามารถเปลี่ยนแปลงไปตามเวลา และสภาวะแวดล้อม
รูปลักษณ์ที่สำคัญของโครงร่างของระบบควบคุมภายในของกลุ่มมีดังนี้:

ประมาณการค่าใช้จ่ายประจำปีจะถูกเตรียมและนำมาใช้โดยคณะกรรมการเพื่อช่วย

ในการตรวจสอบผลงานทางการเงินของกลุ่ม คณะกรรมการวิเคราะห์และตรวจสอบความสำเร็จผล

การดำเนินงานของกลุ่มของทุกหน่วยธุรกิจเป็นรายไตรมาสกลุ่มมีนโยบายในการใช้วงเงิน และ

อำนาจอนุมัติสำหรับรายได้และรายจ่ายด้วยอำนาจขั้นต่ำที่เหมาะสมการประชุมของหัวหน้าฝ่ายโดย

มีกรรมการผู้จัดการเป็นประธาน จะถูกจัดขึ้นทุกเดือนเพื่อวิเคราะห์เรื่องการบริหาร การเงินและ

ปัญหาหลัก ๆ ของการจัดการคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากฝ่ายตรวจสอบ

บัญชีภายในที่เกี่ยวข้องของบริษัท จะตรวจสอบเพื่อให้คณะกรรมการบริษัทมีความมั่นใจเกี่ยวกับ

ประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน ฝ่ายตรวจสอบบัญชีภายในมีความเป็นอิสระที่จะตรวจทาน

กระบวนการควบคุมซึ่งดำเนินการโดยฝ่ายจัดการ และรายงานถึงคณะกรรมการตรวจสอบอย่าง

สม่ำเสมอมีการเยี่ยมเยียนหน่วยงานจัดการโดยคณะกรรมการและฝ่ายจัดการอาวุโสข้อมูลที่สำคัญๆ

จะถูกส่งให้ผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งครอบคลุมไปถึงผลงานทางการเงินและแนวทางที่สำคัญใน

ทางธุรกิจหลัก ๆ เช่น การใช้ทรัพยากรบุคคลของบริษัท และการหมุนเวียนของเงินสด

การบริหารความเสี่ยง

บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการบริหารความเสี่ยงเป็นอย่างมาก
มีการใช้นโยบายการบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นระบบครอบคลุมทุก ๆ
กระบวนการทำงานที่มีความสำคัญทั่วทั้งองค์กร
คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบในการบริหารความเสี่ยง
คณะกรรมการตรวจสอบก็ได้ร่วมในการประชุมปรึกษาหารือถึงประสิทธิภาพของระบบการบริหารความเสี่ยงของกลุ่ม

กลุ่มของบริษัทพยายามที่จะลดความเสี่ยงในการผลิตและการบริหารโดยใช้ระบบของการควบคุมภายในให้มากที่สุด
เพื่อที่จะจัดตั้งระบบและวิธีการที่จะตรวจสอบกระบวนการทางธุรกิจ ซึ่งคงไว้ในวิธีการหลักๆ
และอีกทั้งให้ความสนใจอย่างต่อเนื่องในจริยธรรมของแต่ละคน ในระบบการบริหารงานประจำวัน
แผนกจะรับรองว่า นโยบายการบริหารความเสี่ยงได้นำไปใช้ในทุกส่วนงาน
ระบบการบริหารความเสี่ยงและกรอบของการทำงานจะถูกวิเคราะห์และชัดเจนเพื่อตามให้ทันกับวิธีการปฎิบัติและการกำกับดูแลในอุตสาหกรรม
คณะกรรมการตรวจสอบและฝ่ายตรวจสอบภายในบริษัทที่เกี่ยวข้องได้แสดงบทบาทที่สำคัญในการบริหารความเสี่ยง
ฝ่ายตรวจสอบภายในจะประมวลผลการควบคุมภายในของทุกฝ่ายและความถูกต้องตามนโยบายและวิธีการที่กำหนดขึ้นจากการตรวจสอบเป็นระยะๆ

  14. รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทตระหนักถึงภาระหน้าที่และความรับผิดชอบต่องบการเงินรวมของบริษัทและบริษัทย่อยและสารสนเทศทางการเงินที่ปรากฎในรายงานประจำปี
งบการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทย
โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสม และถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ และใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวัง
และประมาณการที่ดีที่สุดในการจัดทำ
รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

คณะกรรมการได้จัดให้มีการดำรงรักษาไว้ซึ่งระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิผล
เพื่อให้มั่นใจได้อย่างมีเหตุผลว่าการบันทึกข้อมูลทางบัญชีมีความถูกต้อง ครบถ้วน
และเพื่อให้ทราบจุดอ่อนเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริต
หรือการดำเนินการที่ผิดปกติอย่างมีสาระสำคัญ

  15. ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

คณะกรรมการบริษัทตระหนักดีว่าข้อมูลของบริษัททั้งหมด ล้วนมีผลต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุน
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จึงเน้นดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลให้ถูกต้อง
ครบถ้วนโปร่งใส ตรงต่อความเป็นจริง เชื่อถือได้ สม่ำเสมอและทันเวลา
โดยได้ให้ความสำคัญและยืดถือปฏิบัติมาโดยตลอด ในส่วนของงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์
บริษัทยังไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานขึ้นเฉพาะ โดยผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอทราบข้อมูลบริษัทได้ที่
โทร.(074) 273600 หรือ ที่ E-mail address : info@tropical.co.th Internet
:http://www.tropical.co.th