การจัดการ

9.1 โครงสร้างการจัดการ

เพื่อให้บริษัทฯ มีระบบการบริหารและการจัดการที่ดี
มีประสิทธิภาพและมีความโปร่งใสต่อผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย บริษัทฯ
ได้กำหนดโครงสร้างกรรมการบริษัทฯ ดังต่อไปนี้

- คณะกรรมการบริษัทฯ

- คณะกรรมการบรรษัทภิบาล

- คณะกรรมการตรวจสอบ

- คณะกรรมการลงทุนและบริหารความเสี่ยง

- คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

-   คณะกรรมการสรรหา

[]

 คณะกรรมการบริษัทฯ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทฯ

1) มีหน้าที่รับผิดชอบและจัดการกิจการของบริษัทฯให้เป็นไปตามแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
(Corporate plan) เป้าหมาย ข้อบังคับ และมติจากการประชุมผู้ถือหุ้น

2) การบริหารและจัดการของคณะกรรมการบริษัทฯให้ดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส
โดยคำนึงถึงผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

3) คณะกรรมการบริษัทฯ
สามารถมอบอำนาจการบริหารและจัดการให้กรรมการคนหนึ่งหรือเป็นหมู่คณะ
เพื่อดำเนินการตามมติที่คณะกรรมการบริษัทฯ กำหนดไว้ได้ เว้นแต่บริษัทฯ
มีข้อบังคับไม่ให้ใช้อำนาจดังกล่าว โดยมีการระบุไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

รายนามคณะกรรมการบริษัทฯ

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วย

  ------- ------------------------------- ------------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                           ตำแหน่ง

  1.      นายสุจริต ปัจฉิมนันท์                 ประธาน (กรรมการอิสระ)

  2.      นายอุทิศ ธรรมวาทิน                 รองประธาน (กรรมการอิสระ)

  3.      ม.ร.ว.ทองน้อย ทองใหญ่             กรรมการ

  4.      นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ               กรรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ

  5.      นายอนุชา โมกขะเวส                กรรมการ

  6.      พล.ต.อ.วิสุทธิ์ กิตติวัฒน์              กรรมการ

  7.      นายประเสริฐ เชื้อพานิช              กรรมการ

  8.      นายอุทัย จันทิมา                    กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

  9.      นายสมชัย บุญนำศิริ                  กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ

  10.     นายสมนึก กยาวัฒนกิจ                กรรมการอิสระ

  11.     นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล             กรรมการผู้อำนวยการใหญ่
  ------- ------------------------------- ------------------------------------

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทฯ คือ นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล ลงนามร่วมกับกรรมการ
ได้แก่ ม.ร.ว.ทองน้อย ทองใหญ่ นายประเสริฐ เชื้อพานิช หรือนายสุจริต ปัจฉิมนันท์
ท่านใดท่านหนึ่ง พร้อมประทับตราสำคัญของบริษัทฯ ยกเว้นในกรณีที่ต้องมีการลงนามผูกพันบริษัทฯ
กับหน่วยงานราชการ องค์กรในภาครัฐ หรือการเปิดบัญชีเงินฝากของบริษัทฯ ซึ่งในกรณีดังกล่าว
กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทฯ คือ นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล
และต้องประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

การประชุมของคณะกรรมการบริษัทฯ

ข้อบังคับของบริษัทฯ กำหนดให้ดำเนินการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อย 3 เดือนต่อครั้ง
โดยในทางปฏิบัติได้ดำเนินการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ในสัปดาห์ที่ 3 ของทุกเดือน

ที่ผ่านมาคณะกรรมการบริษัทฯ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good
Corporate Governance) คณะกรรมการจึงมีนโยบายที่จะปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดี (Code of
Best Practices)
สำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียนที่เป็นไปตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

9.1.2 คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริษัทฯ มีอำนาจคัดเลือก แต่งตั้งและถอดถอนคณะกรรมการตรวจสอบ
ซึ่งคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ เป็นผู้ทรงความรู้ในวิชาการด้านต่างๆ
และมีความเข้าใจธุรกิจของบริษัทฯเป็นอย่างดี

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

1) ให้ความมั่นใจแก่คณะกรรมการบริษัทฯ ฝ่ายบริหาร ฝ่ายจัดการ ตลอดจนผู้มีผลประโยชน์ร่วมอื่น
ๆ ว่ารายงานทางการเงิน (Financial Reports) ของบริษัทฯ
มีความน่าเชื่อถือได้ตามมาตรฐานสากล

2) สอดส่องให้ฝ่ายบริหารและฝ่ายจัดการปฏิบัติงานในหน้าที่ให้เกิดประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล
ในทุกระดับของบริษัทฯ

3) สอดส่องให้ฝ่ายบริหารและฝ่ายจัดการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับจากหน่วยงานกำกับดูแล
ตลอดจนข้อกำหนดของทางราชการที่ใช้บังคับในปัจจุบัน

4)
จัดให้มีกระบวนการบริหารงานของคณะกรรมการตรวจสอบภายในให้สามารถดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผล
มีความอิสระ และจัดให้มีแนวปฏิบัติที่โปร่งใส และชัดเจนระหว่างคณะกรรมการบริษัทฯ
สำนักตรวจสอบ ฝ่ายจัดการ และผู้สอบบัญชี

5) พิจารณาอนุมัติเป้าหมาย นโยบาย แผนงานตรวจสอบประจำปีและแผนไตรมาสของบริษัทฯ

6) รับทราบรายงานผลการตรวจสอบและพิจารณา สั่งการ
ให้คำแนะนำการตรวจสอบและปัญหาเฉพาะเรื่อง

7)
ประสานงานกับฝ่ายจัดการในการเพิ่มประสิทธิภาพระบบการกำกับดูแลและระบบการบริหารงานของบริษัทฯ

8) ประเมินผลการดำเนินงานของสำนักตรวจสอบ

รายนามคณะกรรมการตรวจสอบ

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ประกอบด้วย

  ------- ------------------------------ --------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                          ตำแหน่ง

  1.      นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ              ประธานกรรมการตรวจสอบ

  2.      นายอุทัย จันทิมา                   กรรมการตรวจสอบ

  3.      นายสมชัย บุญนำศิริ                 กรรมการตรวจสอบ

  4.      นางลีนา เจริญศรี                  ที่ปรึกษาคณะกรรมการตรวจสอบ
  ------- ------------------------------ --------------------------------

การประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบได้จัดให้มีการประชุมไตรมาสละ 1 ครั้ง รวม 4 ครั้งต่อปี เพื่อปฏิบัติหน้าที่
และมีผู้อำนวยการสำนักตรวจสอบทำหน้าที่เลขานุการ คณะกรรมการบริษัทฯ
เป็นผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง ถอดถอน
และพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

 คณะกรรมการลงทุนและบริหารความเสี่ยง

หน้าที่รับผิดชอบด้านการลงทุน

1) กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การลงทุนทั้งในธุรกิจหลักและธุรกิจเกี่ยวเนื่อง

2) พิจารณากรอบแผนการลงทุนทั้งในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัทฯ

3) กลั่นกรองโครงการลงทุนตามแผนงานของบริษัทฯ ก่อนนำเสนอคณะกรรมการบริษัทฯ

4) กำหนดกระบวนการและหลักเกณฑ์การพิจารณาการลงทุนในโครงการต่างๆ รวมทั้งด้านการเงินการลงทุน

5) พิจารณาเรื่องอื่นๆที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย

หน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารความเสี่ยง

1) กำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงภายใต้กรอบการบริหารความเสี่ยงที่คณะกรรมการบริษัทฯ อนุมัติแล้ว

2) วางกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารความเสี่ยงโดยสามารถระบุประเด็น วัดผล ติดตามและควบคุมการเปิดเผยความเสี่ยง

3) กำหนดกระบวนการ และวิธีการบริหารความเสี่ยงทางธุรกิจ ความเสี่ยงจากการดำเนินงาน ตลอดจนความเสี่ยงทางด้านการเงินและการลงทุน ซึ่งอาจจะเกิดขึ้นและส่งผลกระทบต่อบริษัทฯ

4) ทบทวนความเพียงพอของนโยบายและระบบการบริหารความเสี่ยง รวมทั้งความมีประสิทธิภาพของระบบและการปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนด

5) พิจารณาเรื่องอื่นๆตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มอบหมาย

รายนามคณะกรรมการการลงทุนและบริหารความเสี่ยง

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 คณะกรรมการการลงทุนและบริหารความเสี่ยงประกอบด้วย

  ------- ------------------------------ --------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                          ตำแหน่ง

  1.      นายอุทิศ ธรรมวาทิน                ประธานกรรมการ

  2.      นายสมชัย บุญนำศิริ                 กรรมการ

  3.      นายสมนึก กยาวัฒนกิจ               กรรมการ

  4.      นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล            กรรมการและเลขานุการ
  ------- ------------------------------ --------------------------------

การประชุมของคณะกรรมการลงทุนและบริหารความเสี่ยง

กำหนดให้จัดประชุมคณะกรรมการลงทุนและบริหารความเสี่ยงอย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง

 คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

1) กำหนดนโยบายจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่นๆ รวมถึงจำนวนของค่าตอบแทนและผลประโยชน์อื่นๆที่ให้แก่คณะกรรมการบริษัทฯ กรรมการบริษัทในเครือ และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ โดยต้องมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน โปร่งใส เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณา

2) กำหนดแนวทางการประเมินผลงานของกรรมการบริษัทฯ กรรมการบริษัทในเครือ และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ของบริษัทฯ เพื่อพิจารณาปรับค่าตอบแทนประจำปี โดยต้องคำนึงถึงหน้าที่ ความรับผิดชอบ ภารกิจที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงให้ความสำคัญกับการเพิ่มมูลค่าของส่วนของผู้ถือหุ้นในระยะยาวประกอบด้วย

3) เปิดเผยนโยบายเกี่ยวกับการกำหนดค่าตอบแทนและรายละเอียดค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ และจัดทำรายงานการกำหนดค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ โดยต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับเป้าหมายการดำเนินงาน และความเห็นจากคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนด้วย

4) ให้ความเห็นต่อโครงสร้างการบริหารงาน รวมถึงเกณฑ์การแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ

5) ปฏิบัติภารกิจอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ

รายนามคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน ในปีงบประมาณ 2547

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนประกอบด้วย

  ------- ------------------------------ --------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                          ตำแหน่ง

  1.      นายอุทิศ ธรรมวาทิน                ประธานกรรมการ

  2.      นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ              กรรมการ

  3.      นายสมชัย บุญนำศิริ                 กรรมการ

  4.      นายสมนึก กยาวัฒนกิจ               กรรมการ

  5.      นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล            เลขานุการ
  ------- ------------------------------ --------------------------------

การประชุมของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

กำหนดให้ดำเนินการประชุมคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนอย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง

 คณะกรรมการบรรษัทภิบาล

เพื่อมุ่งสู่การกำกับดูแลรูปแบบกระบวนการบริหารและการปฏิบัติตามหลักบรรษัทภิบาล บริษัทฯ
กำหนดให้มีคณะกรรมการรับผิดชอบในการกำกับดูแลการบริหารงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์การปฏิบัติที่เป็นเลิศเพื่อให้เกิดความโปร่งใสต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม
บริษัทฯได้รับ Disclosure Report Award อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2545 – 2546
ซึ่งเป็นรางวัลของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์มอบให้บริษัทจดทะเบียนที่เปิดเผยข้อมูลผลการดำเนินงานของบริษัทฯ
อย่างครบถ้วนตามแบบ 56-1 ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย นอกจากนี้คณะกรรมการบริษัทฯ
ยังได้รับรางวัลคณะกรรมการแห่งปี 2545 (Board of the year Award, 2002)
ซึ่งคัดเลือกโดยสถาบันกรรมการบริษัทไทย ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สมาคมธนาคารไทย
และสมาคมบริษัทจดทะเบียน เมื่อวันที่ 10 เม.ย. 2546 อีกด้วย

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบรรษัทภิบาล

1) กำหนดนโยบายด้านบรรษัทภิบาล กำหนดรูปแบบการบริหารและควบคุมบริษัทฯ
เพื่อไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้

2)
ประเมินประสิทธิผลของระบบและกระบวนการบริหารที่เป็นอยู่ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นจากความเสี่ยงทางธุรกิจ

3)
ติดตามผลและประเมินผลการเปิดเผยข้อมูลในรายงานประจำปีเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านบรรษัทภิบาลของบริษัทฯ

รายนามคณะกรรมการบรรษัทภิบาล

เพื่อให้การกำกับดูแลกิจการสอดคล้องตามหลักการปฏิบัติที่ดีของบรรษัทภิบาลอย่างสูงสุด
คณะกรรมการบริษัทฯ ทั้งคณะ ได้ดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการบรรษัทภิบาลด้วยอีกตำแหน่งหนึ่ง

การประชุมของคณะกรรมการบรรษัทภิบาล

ประชุมร่วมกับระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ประจำเดือน

 คณะกรรมการสรรหา

คณะกรรมการสรรหาได้รับแต่งตั้งขึ้นตามมติการประชุมของคณะกรรมการบริษัทฯในครั้งที่ 10/2546 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2546 เพื่อปฏิบัติภารกิจในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม เพื่อผู้ถือหุ้นของแต่ละบริษัทจะได้พิจารณาแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือ

การดำรงตำแหน่ง

คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหา สมาชิกคณะกรรมการสรรหาซึ่งประกอบด้วยกรรมการบริษัทฯ อย่างน้อย 3 คน โดยเป็นกรรมการอิสระอย่างน้อย 1 คน เพื่อคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเพื่อเสนอแก่ผู้ถือหุ้นของแต่ละบริษัท พิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือ ทั้งนี้รวมถึงเหตุการณ์ใดๆ ที่อาจจำเป็นต้องมีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือ

คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้แต่งตั้งประธานกรรมการสรรหา โดยประธานกรรมการสรรหาจะรับผิดชอบในการนัดหมาย กำหนดการประชุม เพื่อเตรียมสรรหาบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมเพื่อเสนอต่อผู้ถือหุ้นของแต่ละบริษัท พิจารณารายชื่อเป็นคณะกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือต่อไป

กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายปฏิบัติหน้าที่เป็นเลขานุการของคณะกรรมการสรรหา โดยนำข้อมูลเสนอยังคณะกรรมการสรรหา เพื่อพิจารณารายชื่อเสนอแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือต่อไป

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1) นำเสนอรายชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯและกรรมการบริษัทในเครือ ตามจำนวนสัดส่วนการถือหุ้นของบริษัทฯ เพื่อให้คณะกรรมการบริษัทฯ นำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นของแต่ละบริษัทแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัทฯ และบริษัทในเครือต่อไป

2) นำเสนอคณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณารายชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับแต่งตั้งเป็น กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

3) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย

วาระการดำรงตำแหน่ง

คณะกรรมการสรรหาดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี ทั้งนี้คณะกรรมการบริษัทฯ อาจแต่งตั้งกรรมการสรรหาท่านเดิมที่ครบวาระให้กลับมาดำรงตำแหน่งได้อีก 

รายนามของคณะกรรมการสรรหา

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 คณะกรรมการสรรหาของบริษัทฯ ประกอบด้วย

  ------- ------------------------------ --------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                          ตำแหน่ง

  1.      นายสุจริต ปัจฉิมนันท์                ประธานกรรมการ

  2.      นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ              กรรมการ

  3.      นายอุทิศ ธรรมวาทิน                กรรมการ

  4.      นายประเสริฐ เชื้อพานิช             กรรมการ

  5.      นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล            เลขานุการ
  ------- ------------------------------ --------------------------------

 ผู้บริหารของบริษัทฯ

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 ผู้บริหารของบริษัทฯ ประกอบด้วย

  ------- ------------------------------ --------------------------------------------
  ลำดับที่   รายชื่อ                          ตำแหน่ง

  1.      นายวันชัย หล่อวัฒนตระกูล            กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

  2.      นายไพโรจน์ สัตยสัณห์สกุล            รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายวางแผนและพัฒนาธุรกิจ

  3.      นางน้ำฝน รัษฎานุกูล                ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโสสำนักตรวจสอบ

  4.      นางธิดารัชต์ ไกรประสิทธิ์            ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ฝ่ายการเงินและทรัพยากรบุคคล

  5.      นายพจนา บุญศิริ                   ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติการฉะเชิงเทรา

  6.      นายเชิดชาย ปิติวัชรากุล             ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติการมาบตาพุด

  7.      นางสาวเฟื่องฟ้า นิ่มเจริญ            ผู้อำนวยการฝ่ายอำนวยการ

  8.      นายเจริญสุข วรพรรณโสภาค          ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนโครงการ

  9.      นายนำศักดิ์ วรรณวิสูตร              ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจต่อเนื่อง
  ------- ------------------------------ --------------------------------------------

อำนาจหน้าที่ของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

ควบคุมดูแลบริหารงานตามนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทฯกำหนด
และให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินงานและกลยุทธ์ในแผนงานธุรกิจ (Corporate Plan)
ที่คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความเห็นชอบ
รวมทั้งพิจารณาให้ความเห็นชอบแผนธุรกิจหลักและธุรกิจเกี่ยวเนื่อง
ตลอดจนรับผิดชอบบริหารงานของบริษัทฯ ด้านการวางแผน การพัฒนาธุรกิจ การปฏิบัติการสูบส่งน้ำ
การควบคุมการบริหารงานทั่วไปและงานด้านการบัญชีการเงิน เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
ข้อกำหนด ระเบียบปฏิบัติของบริษัทฯ และขอบเขตกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ตลอดจนสอดคล้องกับนโยบายของคณะกรรมการบริษัทฯ และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น
เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้น

ทั้งนี้ในกรณีที่มีการมอบหมายอำนาจจากคณะกรรมการบริษัทฯ
ให้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ปฏิบัติการแทนจะไม่รวมถึงการอนุมัติให้ทำรายการที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
มีส่วนได้เสีย หรือมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมจากส่วนที่ 2 ข้อ 9.4.6
ความขัดแย้งของผลประโยชน์)

การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

ตามข้อบังคับของบริษัทฯ คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน
และต้องไม่เกินกว่า 11 คน โดยให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้พิจารณาแต่งตั้ง คณะกรรมการบริษัทฯ
ดำเนินการเลือกตั้งกรรมการด้วยกันเพื่อดำรงตำแหน่งเป็นประธานกรรมการบริษัทฯ
และอาจเลือกรองประธานกรรมการบริษัทฯ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และตำแหน่งอื่นๆ
ตามที่เห็นสมควรด้วยได้ กรรมการบริษัทฯ ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการบริษัทฯ
ทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร

การแต่งตั้งกรรมการบริษัทฯ มีหลักเกณฑ์และวิธีการ ดังนี้

1) ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

2) ผู้ถือหุ้นแต่ละคนต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตามข้อ 1)
เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

3) บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมา
เป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
ให้ผู้เป็นประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นสามารถลงมติให้กรรมการคนใดลาออกจากตำแหน่งก่อนครบอายุตามวาระดำรงตำแหน่งได้
โดยต้องได้รับคะแนนเสียงสนับสนุนไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นทั้งหมดที่เข้าร่วมประชุม
และมีสิทธิออกเสียง
และมีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและมีสิทธิออกเสียง

คณะกรรมการบริษัทฯ จำนวน 3 คน เป็นกรรมการร่วมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ คือ
การประปาส่วนภูมิภาคจำนวน 2 คน อันได้แก่ นายอนุชา โมกขะเวส และนายประเสริฐ เชื้อพานิช
และการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยจำนวน 1 คน คือ นายอุทัย จันทิมา

ค่าตอบแทนผู้บริหาร

 ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินในรอบปีงบประมาณ 2547 และปีงบประมาณ 2548 สามารถสรุปได้ดังในตาราง

[TABLE]

 ค่าตอบแทนอื่น

1) ใบสำคัญแสดงสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญ 

ณ 28 มกราคม 2547 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2546 ได้มีมติอนุมัติให้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญของบริษัทฯ และเสนอขายให้แก่พนักงาน กรรมการ และที่ปรึกษาของคณะกรรมการบริษัทฯ จำนวน 5,000,000 หน่วย ซึ่งในปี 2548 ได้มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของบริษัทฯ ประมาณกึ่งหนึ่ง ณ 30 กันยายน 2548 มีจำนวนใบสำคัญแสดงสิทธิที่ยังมิได้มีการใช้สิทธิจำนวน 25,313,000 หน่วย (ณ มูลค่าหุ้นที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท)

2) การจ่ายเงินสมทบในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ในปีงบประมาณ 2548 สิ้นสุด ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 บริษัทฯ ได้จ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับผู้บริหารของบริษัทฯ จำนวน 9 คน เป็นจำนวนเงิน 1,201,514 บาท (ปี 2547 จำนวน 9 คน รวม 1,084,094 บาท) 

3) อื่นๆ 

-ไม่มี-

การกำกับดูแลกิจการ

บริษัทฯ
เชื่อมั่นว่ากระบวนการกำกับดูแลกิจการที่ดีเป็นหัวใจสำคัญในการบรรลุเป้าหมายที่สำคัญที่สุดของบริษัทฯ
อันได้แก่การเพิ่มมูลค่าสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ
มีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งหวังให้บุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ กรรมการ ฝ่ายจัดการ พนักงาน
ผู้ปฏิบัติงานสมทบ ตลอดจนพนักงานของผู้รับจ้างได้ยึดถือปฏิบัติ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่าง
“โปร่งใส ซื่อสัตย์ รับผิดชอบและสามารถแข่งขันได้”

 นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการบริษัทฯ ร่วมกับฝ่ายจัดการกำหนดวิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) และนโยบายของบริษัทฯ โดยคำนึงถึงปัจจัยแวดล้อม และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้การปฏิบัติที่เป็นเลิศ มีพัฒนาการอย่างต่อเนื่อง หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีนี้ได้รับการทบทวนครั้งล่าสุดเมื่อเดือนมีนาคม 2548 เพื่อความเหมาะสมและทันสมัย โดยถือเป็นนโยบาย และวินัยอย่างหนึ่งที่บุคลากรของบริษัทฯ ต้องรับทราบทำความเข้าใจและปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบาย และจรรยาบรรณต่างๆ ในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างสม่ำเสมอ

 ผู้ถือหุ้น : สิทธิและความเท่าเทียมกัน

ในปี 2548 บริษัทฯ มีการประชุมผู้ถือหุ้นทั้งหมด 2 ครั้ง แบ่งเป็นการประชุมสามัญประจำปี 2547 1 ครั้ง และวิสามัญ 1 ครั้ง บริษัทฯ ส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 14 วัน หนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นมีการกำหนดเวลาลงทะเบียน กำหนดการประชุม และระเบียบวาระการประชุมอย่างครบถ้วน ชัดเจน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นทำความเข้าใจได้อย่างครบถ้วน เพื่อสิทธิประโยชน์และ วิจารณญาณที่เหมาะสมในการออกเสียง นอกจากนี้บริษัทได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการเพิ่มทางเลือกให้กับผู้ถือหุ้นโดยให้กรรมการอิสระเป็นผู้รับมอบอำนาจจากผู้ถือหุ้นในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้

 สิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกลุ่มต่างๆ

บริษัทฯ กำหนดปรัชญาการทำงานโดยมุ่งเน้นความรับผิดชอบและการปฏิบัติอย่างเสมอภาคเป็นที่น่าเชื่อถือต่อผู้มีประโยชน์ร่วม ดังนี้

ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นโดยคำนึงถึงการลงทุนให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมและยุติธรรมรักษาสถานภาพทางการเงินให้มีสภาวะมั่นคง เพื่อประโยชน์ต่อความคงอยู่และเจริญเติบโต

ความรับผิดชอบต่อลูกค้า ด้วยการจัดการและพัฒนาทรัพยากรน้ำและผลิตภัณฑ์ ตลอดจนบริการต่างๆที่มีคุณภาพ และสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า

ความรับผิดชอบต่อพนักงาน โดยให้ความเคารพต่อสิทธิตามกฏหมายของพนักงานทุกคน จัดให้มีสภาพแวดล้อมของการทำงานที่ดีปลอดภัย สวัสดิการที่ดีและสภาพการจ้างที่ยุติธรรมเหมาะสมกับสภาวะตลาด ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีค่าที่สุด

ความรับผิดชอบต่อผู้ที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจโดยพยายามสร้างความสัมพันธ์ที่จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดร่วมกันทั้งกับผู้รับเหมา ผู้จัดหา และผู้ร่วมทุนภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี

ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อปกป้องผลกระทบใดๆที่ก่อให้เกิด ความสูญเสียต่อชีวิตและทรัพยสินของบุคลากร ชุมชน และสิ่งแวดล้อม

 การประชุมผู้ถือหุ้น

การประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 2547 มีคณะกรรมการบริษัทฯ เข้าร่วมประชุมทั้งสิ้น 8
ท่านซึ่งรวมถึงประธานกรรมการ ประธานกรรมการตรวจสอบ
ประธานกรรมการสรรหาในแต่ละระเบียบวาระ ประธานกรรมการผู้ทำหน้าที่ประธานในที่ประชุม
เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิในการตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัท สอบถาม
แสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่างๆ อย่างเท่าเทียมกัน
และแจ้งผลการลงคะแนนในแต่ละระเบียบวาระการประชุมให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นทราบอย่างไม่เป็นทางการก่อนสิ้นสุดการประชุมโดยในรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นจะบันทึกมติที่ประชุมที่ชัดเจน
และระบุผลการลงคะแนนอย่างเป็นทางการ ทั้งประเภทเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย หรืองดออกเสีย
ในแต่ละระเบียบวาระการประชุม

 ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

คณะกรรมการบริษัทฯ มีบทบาทสำคัญยิ่งในการกำหนดวิสัยทัศน์ นโยบาย และแผนกลยุทธ์ของบริษัทฯ
โดยการกำหนดแผนธุรกิจระยะยาว (Corporate Plan) ทุก ๆ 3 ปี
สำหรับการดำเนินการในแต่ละปีฝ่ายจัดการของบริษัทฯ ได้นำเสนอกลยุทธ์ และกิจกรรมต่างๆ
ต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณาให้ความคิดเห็น
และอนุมัติกำหนดแผนปฏิบัติการรวมถึงงบประมาณค่าใช้จ่ายรายปี
นอกจากนี้ฝ่ายจัดการดำเนินการรายงานความคืบหน้าของแผนปฏิบัติการประจำปี
อุปสรรคปัญหาที่สำคัญ ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ประจำเดือนเดือน
รวมถึงการนำเสนอให้คณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาอนุมัติจัดจ้างโครงการลงทุนที่สำคัญมูลค่าตั้งแต่
20 ล้านบาทขึ้นไป

 ความขัดแย้งของผลประโยชน์

รายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
รวมถึงบริษัทและผู้มีผลประโยชน์ร่วมต่างๆจะผ่านขั้นตอนการพิจารณาอนุมัติอย่างถูกต้อง ชัดเจน
โดยใช้โครงสร้างราคา และเงื่อนไข เช่นเดียวกับคู่ค้ารายอื่นๆ ของบริษัทฯ
โดยได้เปิดเผยรายละเอียดรายการระหว่างกันไว้ในรายงานประจำปี และแบบ 56-1 แล้ว
นอกจากนี้คณะกรรมการบริษัทฯ และฝ่ายจัดการ ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ
ประจำเดือนกำหนดให้มีการรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของคณะกรรมการบริษัทฯ และฝ่ายจัดการ
อย่างสม่ำเสมอ เป็นประจำทุกครั้ง

 จริยธรรมทางธุรกิจ

นอกจากการประกาศใช้ “ หลักกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท
จัดการและพัฒนาทรัพยากรน้ำภาคตะวันออก” แล้วบริษัทฯ ยังจัดทำ และประกาศใช้ “
จรรยาบรรณทางธุรกิจของพนักงาน” โดยสรุปหลักกำกับดูแลกิจการที่ดี ของบริษัทฯ สำหรับพนักงาน
ให้เข้าใจได้ง่าย สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
และกำหนดให้พนักงานทุกคนลงนามรับทราบ รวมทั้งจัดการอบรมหลักธรรมาภิบาลให้กับพนักงานใหม่
และจัดโครงการส่งเสริมความรู้ความเข้าใจด้านหลักธรรมาภิบาลให้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง

 การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

  ในปี 2548 คณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวน 11 ท่าน ประกอบด้วย

  - คณะกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 1 ท่าน

  - คณะกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน

  - คณะกรรมการที่เป็นอิสระ 6 ท่าน

  (คิดเป็นร้อยละ 2 ใน 3 ของคณะกรรมการทั้งหมด)

 การรวมหรือแยกตำแหน่ง

คณะกรรมการบริษัทฯ มุ่งเน้นความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ กระจายอำนาจการตัดสินใจ
แบ่งอำนาจการกลั่นกรอง และการพิจารณาอนุมัติอย่างชัดเจน โดยประธานกรรมการบริษัทฯ
ไม่เป็นบุคคลเดียวกับกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
รวมทั้งสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบเป็นคณะกรรมการที่ไม่มีอำนาจลงนามอนุมัติผูกพันกับบริษัทฯ
ไม่มีส่วนได้เสียในด้านการเงิน และการบริหารงานของบริษัทฯ รวมถึงบริษัท

ในเครือ

ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร

ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหารเป็นไปตามหลักการและนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทฯ กำหนด
โดยคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนเป็นผู้พิจารณาและนำเสนออัตราค่าตอบแทนที่เหมาะสมต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
เพื่อพิจารณาและอนุมัติ ในปี 2548 บริษัทฯ

จ่ายค่าตอบแทนต่างๆให้คณะกรรมการและผู้บริหารสรุปได้ดังนี้

1. ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน ( ดูรายละเอียดข้อ 9.3 )

2. ค่าตอบแทนอื่น

2.1 ใบสำคัญแสดงสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญ ( ดูรายละเอียดข้อ 9.3.2 )

2.2 การจ่ายเงินสมทบในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( ดูรายละเอียดข้อ 9.3.2 )

การประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ

คณะกรรมการบริษัทฯ มีกำหนดประชุมประจำเดือนโดยปกติในช่วงสัปดาห์ที่ 3 หรือ 4 ของเดือน กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทำหน้าที่เป็นเลขานุการคณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีหนังสือเชิญประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุม และเอกสารก่อนการประชุมล่วงหน้า เพื่อให้คณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีเวลาศึกษาข้อมูลก่อนเข้าประชุม ในปีงบประมาณ 2548 คณะกรรมการมีการประชุมรวมทั้งสิ้น 12 ครั้ง โดยการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทฯ แต่ละท่าน สรุปได้ดังนี้

+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| รายชื่อคณะกรรมการบริษัทฯ   | ตำแหน่ง   | จำนวนครั้ง      | จำนวนครั้งที่เข้าร่วม |
|                        |          | ที่เข้าร่วมประชุมใ |                 |
|                        |          | นช่วงปีงบประมาณ | ประชุมในช่วง      |
|                        |          | 2547          |                 |
|                        |          |               | ปีงบประมาณ 2548  |
+========================+==========+===============+=================+
| 1. นายสุจริต ปัจฉิมนันท์     | ประธา    | 10/10         | 12/12           |
|                        | นกรรมการ |               |                 |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 2. นายอุทิศ ธรรมวาทิน     | รองประธา | 10/10         | 11/12           |
|                        | นกรรมการ |               |                 |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 3. ม.ร.ว. ทองน้อย       | กรรมการ  | 10/10         | 10/12           |
| ทองใหญ่                 |          |               |                 |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 4. นายบวรศักดิ์ อุวรรณโณ   | กรรมการ  | 10/10         | 11/12           |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 5. นายอนุชา โมกขะเวส*   | กรรมการ  | -             | 2/2             |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 6. พล.ต.อ.วิสุทธิ์ กิตติวัฒน์* | กรรมการ  | -             | 2/2             |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 7. นายประเสริฐ เชื้อพานิช  | กรรมการ  | 6/6           | 12/12           |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 8. นาย อุทัย จันทิมา*      | กรรมการ  | -             | 2/2             |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 9. นายสมชัย บุญนำศิริ      | กรรมการ  | 7/10          | 12/12           |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 10. นายสมนึก กยาวัฒนกิจ   | กรรมการ  | 10/10         | 10/12           |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+
| 11. นายวันชัย            | กรรมการ  | 10/10         | 12/12           |
| หล่อวัฒนตระกูล            |          |               |                 |
|                        | ผู้อำน     |               |                 |
|                        | วยการใหญ่ |               |                 |
+------------------------+----------+---------------+-----------------+

* ได้รับการแต่งตั้งในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 8/2548 เมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2548

คณะกรรมการชุดต่างๆ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการชุดต่างๆ
เพื่อสนับสนุนกลไกการกำกับดูแลกิจการที่ดีเพื่อรักษาไว้ซึ่งประสิทธิผล
โดยไม่ละเลยการเพิ่มประสิทธิภาพระบบการจัดการและการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯให้เหมาะสม
คณะกรรมการชุดต่างๆที่ได้รับการแต่งตั้งเพิ่มเติมจากคณะกรรมการบริษัทฯ
มีรายละเอียดปรากฏดังที่ระบุไว้แล้วในโครงสร้างการจัดการ

ระบบการควบคุม และการตรวจสอบภายใน

การควบคุมภายในของบริษัทฯ
และบริษัทในเครือได้รับการติดตามอย่างสม่ำเสมอโดยฝ่ายจัดการของบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
ซึ่งรวมถึงการสร้างระบบการควบคุมภายในที่อ้างอิงตามมาตรฐานสากล เช่น ISO 9001:2000
และ ISO 14001 นอกจากนี้ระบบการตรวจสอบภายในของบริษัทฯ
และบริษัทในเครือผ่านการตรวจสอบตามพื้นฐานความเสี่ยงในแต่ละกระบวนการ
ผลการตรวจสอบภายในสามารถรายงานตรงแก่คณะกรรมการตรวจสอบ และฝ่ายจัดการที่เกี่ยวข้อง
เพื่อสอบทานประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความครบถ้วน ความเชื่อถือได้
รวมถึงความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน และความสอดคล้องกับกฎระเบียบใน ข้อกฎหมายต่างๆ
ด้วย

รายงานของคณะกรรมการบริษัทฯ

คณะกรรมการบริษัทฯ
ได้มอบหมายภารกิจให้คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาและสอบทานระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯและบริษัทในเครือให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามกฎหมาย
และข้อบังคับจากผู้มีผลประโยชน์ร่วมที่เกี่ยวข้อง
ทั้งนี้คณะกรรมการตรวจสอบได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน
ความเชื่อถือได้ของข้อมูลทางการเงิน
รวมถึงการติดตามประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในดังปรากฏในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบประจำปีงบประมาณ
2547 แล้ว

คณะกรรมการบริษัทฯ มีความเห็นชอบในระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
ซึ่งอยู่ในระดับที่น่าพึงพอใจ สามารถสร้างความเชื่อมั่น และความเชื่อถือได้ต่องบการเงินของบริษัทฯ
และบริษัทในเครือ

ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

บริษัทฯ
เล็งเห็นความสำคัญของสาระสำคัญในผลการดำเนินงานซึ่งส่งผลต่อการพิจารณาของผู้มีผลประโยชน์ร่วม
จึงได้สนับสนุนให้ฝ่ายจัดการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ
โดยคำนึงถึงการรักษาความลับของข้อมูลที่ยังไม่พึงเปิดเผยซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจซื้อขายหรือเปลี่ยนแปลงราคาหลักทรัพย์
การเผยแพร่ข้อมูลต่างๆของบริษัทฯได้ดำเนินการผ่านระบบสารสนเทศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและ
www.eastwater.com ซึ่งผู้มีผลประโยชน์ร่วมสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ
และบริษัทในเครือได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมอื่นๆ
ผู้สนใจสามารถติดต่อสอบถามได้จากหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัทฯ
ซึ่งพร้อมให้ข้อมูลแก่ผู้ที่สนใจได้ทันที

การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทฯ กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลภายในของกรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานของบริษัทฯ ไว้ในนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งครอบคลุมประเด็นสำคัญ ดังนี้

1) กรรมการ ฝ่ายจัดการ พนักงาน ผู้ปฏิบัติงานสมทบ พนักงานของผู้รับจ้าง
ต้องยอมรับพันธะผูกพันตามกฎหมาย
และจรรยาบรรณที่ต้องไม่เปิดเผยข้อมูลและเอกสารที่เป็นความลับ
หรือความลับทางการค้าของบริษัทฯ ในอนาคต ซึ่งอาจส่งผลต่อความมั่นคงของบริษัทฯ

2) ข้อมูลลับทางการค้าต้องได้รับการดูแลปกปิดมิให้รั่วไหลออกไปภายนอก
การใช้ข้อมูลภายในร่วมกันต้องอยู่ในกรอบที่ถือเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบที่ตนได้รับมอบหมายเท่านั้น

3) การให้ข้อมูลข่าวสารแก่บุคคลภายนอก ต้องผ่านความเห็นชอบจากกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
หากเป็นข้อมูลเกี่ยวกับผู้ร่วมทุนอื่นๆ ต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ร่วมทุนด้วย
หน่วยงานที่เป็นผู้ให้ข้อมูลแก่สาธารณชน ได้แก่ งานกิจการสัมพันธ์ ฝ่ายอำนวยการและ

  งานนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations) ฝ่ายพัฒนาธุรกิจต่อเนื่อง
  โดยพนักงานกิจการสัมพันธ์มีหน้าที่แจ้งข่าวสารแก่พนักงานด้วย นอกจากนี้ บริษัทฯ
  ได้แจ้งให้กรรมการหรือผู้บริหารของบริษัทฯ
  ทราบภาระหน้าที่การรายงานการได้มาหรือจำหน่ายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ
  ตามแบบและวิธีการที่สำนักงาน กลต. กำหนด
  รวมถึงรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของกรรมการ และ
  ผู้บริหารในการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ทุกครั้ง

บุคลากร

ณ วันที่ 30 กันยายน 2548 บริษัทฯ มีพนักงานทั้งสิ้น 101 คน แบ่งเป็นพนักงานประจำ 93 คน
และพนักงานสัญญาจ้างทั้งสิ้น 8 คน ดังมีรายละเอียดโดยสรุป ดังนี้

-   สังกัดกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ จำนวน 15 คน

-   สังกัดรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ จำนวน 1 คน

  - สำนักตรวจสอบ จำนวน 5 คน

  - ฝ่ายวางแผนโครงการ จำนวน 7 คน

  - ฝ่ายพัฒนาธุรกิจต่อเนื่อง จำนวน 6 คน

  - ฝ่ายการเงินและทรัพยากรบุคคล จำนวน 8 คน

  - ฝ่ายอำนวยการ จำนวน 7 คน

  - ศูนย์ปฏิบัติการมาบตาพุด จำนวน 33 คน

  - ศูนย์ปฏิบัติการฉะเชิงเทรา จำนวน 14 คน

  - Secondment ไปทำงานบริษัทย่อย จำนวน 5 คน

บริษัทฯ ได้จ่ายค่าตอบแทนในรูปเงินเดือน โบนัส และค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินอื่นๆรวมกันประมาณ
63.40 ล้านบาท ให้แก่พนักงาน ในช่วงปีงบประมาณ 2548 (ปี 2547 จำนวนรวม 56.40
ล้านบาท)

นโยบายในการพัฒนาพนักงาน

บริษัทฯ
เล็งเห็นถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นปัจจัยหลักประการหนึ่งที่จะส่งเสริมให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและผลสูงสุด
บริษัทฯ
จึงได้กำหนดนโยบายให้มีการพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากรทุกระดับตั้งแต่ระดับพนักงานไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงอย่างต่อเนื่อง
ทั้งทักษะทั่วไปในการทำงานควบคู่ไปกับความรู้และทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นต่อการทำงานในแต่ละด้าน
ตลอดจนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจ
โดยสายงานทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบจัดหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะทั่วไปในการทำงานและช่วย
สนับสนุนสายงานต้นสังกัดในการจัดการฝึกอบรม
ทั้งนี้มีหลักเกณฑ์การพิจารณาจากความจำเป็นขององค์กร หน่วยงาน
และเพื่อการพัฒนาสายอาชีพของพนักงาน โดยเป็นการจัดอบรมและสัมมนาทั้งในและนอกสถานที่