ส่วนที่ 2

การจัดการและการกำกับดูแลกิจการ

7. ข้อมูลหลักทรัพย์และผู้ถือหุ้น

7.1 จำนวนทุนจดทะเบียนและทุนชำระแล้ว

ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำระแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

ทุนจดทะเบียน : 1,661,939,826 บาท ประกอบด้วย หุ้นสามัญจำนวน 1,661,939,826 หุ้น

มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

ทุนชำระแล้ว : 1,072,626,551 บาท ประกอบด้วย หุ้นสามัญจำนวน 1,072,626,551 หุ้น

มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

7.2 ผู้ถือหุ้น

(1) กลุ่มผู้ถือหุ้นสูงสุด 10 รายแรก

 ^(รายชื่อกลุ่มผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นสูงสุด 10 รายแรก ณ วันที่13 กันยายน 25561)

  ------ -------------- ----------------- ------------------ --------------
  ลำดับ   รายชื่อผู้ถือหุ้น                       จำนวนหุ้น            สัดส่วนการถือหุ้น
                                                             (%)

  1.     นายเสวก        ศรีสุชาต            101,115,014        9.43%

  2.     บจก.                             69,991,105         6.53%
         ไทยเอ็นวีดีอาร์                                         

  3.     UOB KAY HIAN                     58,027,100         5.41%
         PRIVATE                                             
         LIMITED                                             

  4.     นายอำนวย       กาญจโนภาศ         53,470,712         4.99%

  5.     นายวิทิต         พงศ์พิโรดม          41,500,000         3.87%

  6.     นายชวลิต        จรัสโชติพินิต         35,000,000         3.26%

  7.     นายสมศักดิ์       คุปตเมธี            30,711,844         2.86%

  8.     SIX SIS LTD.                     26,124,000         2.44%

  9.     นายชัยรัตน์       โกวิทจินดาชัย        24,000,000         2.24%

  10.    นางจรัสศรี       พงศ์พิโรดม          22,920,000         2.14%
  ------ -------------- ----------------- ------------------ --------------

^(/1) ข้อมูลจาก บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด

หมายเหตุ

- ผู้ถือหุ้นลำดับที่ 1,4 เป็นกรรมการและผู้บริหารของบริษัท

- ผู้ถือหุ้นลำดับที่ 7 ได้ลาออกจากการเป็นกรรมการและผู้บริหารของบริษัท

ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2555

-   ผู้ถือหุ้นลำดับอื่น ๆ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องในการบริหารงานของบริษัท

    กลุ่มผู้ถือหุ้นใหญ่

    กลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่พฤติการณ์มีอิทธิพลต่อการกำหนดนโยบาย การจัดการ
    หรือการดำเนินงานของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ

 ^(รายชื่อกลุ่มผู้ถือใหญ่ ณ วันที่ 13 กันยายน 25561)

+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
| ร |              |              | จำนวนหุ้น         | สัดส่วนการถือหุ้น    |
| า |              |              |                 |                 |
| ย |              |              |                 | (%)             |
| ช |              |              |                 |                 |
| ื่อ |              |              |                 |                 |
| ผ |              |              |                 |                 |
| ู้ถ |              |              |                 |                 |
| ือ |              |              |                 |                 |
| ห |              |              |                 |                 |
| ุ้น |              |              |                 |                 |
| ใ |              |              |                 |                 |
| ห |              |              |                 |                 |
| ญ่ |              |              |                 |                 |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
| 1 |              |              |                 |                 |
| . |              |              |                 |                 |
| ก |              |              |                 |                 |
| ล |              |              |                 |                 |
| ุ่ม |              |              |                 |                 |
| ค |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| อ |              |              |                 |                 |
| บ |              |              |                 |                 |
| ค |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| ัว |              |              |                 |                 |
| โ |              |              |                 |                 |
| ก |              |              |                 |                 |
| ว |              |              |                 |                 |
| ิท |              |              |                 |                 |
| จ |              |              |                 |                 |
| ิน |              |              |                 |                 |
| ด |              |              |                 |                 |
| า |              |              |                 |                 |
| ช |              |              |                 |                 |
| ัย |              |              |                 |                 |
| ( |              |              |                 |                 |
| ป |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| ิญ |              |              |                 |                 |
| ส |              |              |                 |                 |
| ิร |              |              |                 |                 |
| ิ) |              |              |                 |                 |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายชัยรัตน์     | โกวิทจินดาชัย   | 24,000,000      | 2.24%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายสันติ       | โกวิทจินดาชัย   | 22,000,000      | 2.05%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นางสาวพัชรี    | โกวิทจินดาชัย   | 12,138,800      | 1.13%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายชัยโย      | โกวิทจินดาชัย   | 10,000,000      | 0.93%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายชาไว      | โกวิทจินดาชัย   | 7,141,600       | 0.67%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายปริญญา     | โกวิทจินดาชัย   | 630,000         | 0.06%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายชัยวุฒิ      | โกวิทจินดาชัย   | 645,000         | 0.06%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นางสาวบุษยรัตน์ | โกวิทจินดาชัย   | 5,000           | 0.00%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   |              | รวม          | 76,560,400      | 7.14%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
| 2 |              |              |                 |                 |
| . |              |              |                 |                 |
| ก |              |              |                 |                 |
| ล |              |              |                 |                 |
| ุ่ม |              |              |                 |                 |
| ค |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| อ |              |              |                 |                 |
| บ |              |              |                 |                 |
| ค |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| ัว |              |              |                 |                 |
| พ |              |              |                 |                 |
| ง |              |              |                 |                 |
| ศ |              |              |                 |                 |
| ์พ |              |              |                 |                 |
| ิโ |              |              |                 |                 |
| ร |              |              |                 |                 |
| ด |              |              |                 |                 |
| ม |              |              |                 |                 |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายวิทิต       | พงศ์พิโรดม     | 41,500,000      | 3.87%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นางจรัสศรี     | พงศ์พิโรดม     | 22,920,000      | 2.14%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นางสาววิภาวี   | พงศ์พิโรดม     | 4,722,000       | 0.44%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   | นายสุลักษณ์     | พงศ์พิโรดม     | 80,000          | 0.01%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+
|   |              | รวม          | 69,222,000      | 6.45%           |
+---+--------------+--------------+-----------------+-----------------+

^(/1) ข้อมูลจาก บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด

หมายเหตุ ทั้ง 2 กลุ่มไม่ได้เป็นกรรมการและผู้บริหารของบริษัท

(2) ข้อตกลงระหว่างผู้ถือหุ้นใหญ่ (Shareholding agreement)

-ไม่มี-

7.3 การออกหลักทรัพย์อื่น

(1) กรณีมีหลักทรัพย์แปลงสภาพ

-   การออกและเสนอขายหุ้นกู้แปลงสภาพ ให้แก่ผู้ลงทุนในต่างประเทศโดยเฉพาะเจาะจง
    (Private Placement)

    ได้รับการอนุมัติให้ออกและเสนอขายหุ้นกู้แปลงสภาพให้แก่ผู้ลงทุนในต่างประเทศ

    โดยเฉพาะเจาะจง (Private Placement) จากที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 2/2556
    เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2556 ในวงเงินไม่เกิน 40,000,000 เหรียญสิงคโปร์
    (หรือคิดเป็นประมาณ 1,000,000,000 บาท โดยใช้อัตราแลกเปลี่ยนที่ 25 บาท ต่อ 1
    เหรียญสิงคโปร์) และให้เพิ่มทุนจดทะเบียนของบริษัทจำนวน 260,000,000 บาท
    จากทุนจดทะเบียนเดิมจำนวน 812,626,551 บาท เป็นทุนจดทะเบียนจำนวนทั้งสิ้น
    1,072,626,551 บาท โดยการออกหุ้นสามัญเพิ่มทุนจำนวน 260,000,000 หุ้น
    ซึ่งมีมูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท
    เพื่อรองรับการใช้สิทธิแปลงสภาพของหุ้นกู้แปลงสภาพที่ออกใหม่ของบริษัทจำนวนไม่เกิน
    260,000,000 หุ้น

    ทั้งนี้ ทางบริษัทได้เสนอขายหุ้นกู้แปลงสภาพให้กับ UOB Kay Hian Private Limited,
    Singapore (“UOB”) รวม 2 ครั้ง และทาง UOB ได้ใช้สิทธิแปลงสภาพหุ้นกู้แปลงสภาพแล้ว
    ซึ่งสรุปได้ดังนี้

  ---------- ----------------------------- ---------------------- --------------------
  ครั้งที่       จำนวนเงินที่ได้รับจากหุ้นกู้แปลงสภาพ   ราคาหุ้นที่ใช้สิทธิแปลงสภาพ   จำนวนหุ้นสามัญที่ได้รับ

  1          575,000,000 บาท               2.245532 บาทต่อหุ้น       256,064,068 หุ้น

  2          8,838,261.26 บาท              2.245532 บาทต่อหุ้น       3,935,932 หุ้น

  รวม        583,838,261.26 บาท                                   260,000,000 หุ้น
  ---------- ----------------------------- ---------------------- --------------------

สำหรับเงินที่ได้รับจากการออกหุ้นกู้แปลงสภาพทั้งหมด จำนวน 583,838,261.26 บาท
บริษัทได้นำเงินทั้งหมดมาใช้สำหรับเป็นเงินทุนหมุนเวียนของกิจการ
เพื่อรองรับกับปริมาณงานก่อสร้างที่เพิ่มขึ้นของบริษัท

-   การออกและเสนอขายใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัท (PLE-W2)

    ได้รับการอนุมัติให้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัท เพาเวอร์ไลน์

    เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน) (PLE-W2) จากที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 3/2556
    เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2556

    โดยมีรายละเอียด ดังนี้

  ----------------------------------------------------- ------------------------------------------------
  วัตถุประสงค์ในการออกใบสำคัญแสดงสิทธิ                        เพื่อเป็นการขยายฐานทุน เป็นไปตามนโยบายการการบริหารงาน
                                                        สร้างฐานทุนที่เข้มแข็ง เพื่อรองรับการขยายงานเพิ่ม

  ประเภทและชนิดของใบสำคัญแสดงสิทธิ                          ใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัท เพาเวอร์ไลน์
                                                        เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน) ครั้งที่ 2 (PLE-W2)
                                                        ("ใบสำคัญแสดงสิทธิ") ชนิดระบุชื่อผู้ถือและสามารถเปลี่ยนมือได้

  จำนวนใบสำคัญแสดงสิทธิที่เสนอขาย                            536,313,275 หน่วย

  ราคาเสนอขายต่อหน่วย                                     0.00 บาท (ศูนย์บาท)

  อายุใบสำคัญแสดงสิทธิ                                      2 ปี นับจากวันที่ออกใบสำคัญแสดงสิทธิ

  จำนวนหุ้นสามัญที่จัดสรรไว้เพื่อรองรับการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิ   536,313,275 หุ้น (มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท)
                                                        ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 50
                                                        ของจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดของบริษัทจำนวน
                                                        1,072,626,551 หุ้น
                                                        ณ วันที่ 26 กรกฎาคม 2556

  อัตราการใช้สิทธิ                                          ใบสำคัญแสดงสิทธิ 1 หน่วย ต่อหุ้นสามัญ 1 หุ้น
                                                        (เว้นแต่จะมีการปรับอัตราการใช้สิทธิตามเงื่อนไขการปรับสิทธิ)

  ราคาการใช้สิทธิ                                          3.20 บาทต่อหุ้น
                                                        (เว้นแต่จะมีการปรับราคาการใช้สิทธิตามเงื่อนไขการปรับสิทธิ)
  ----------------------------------------------------- ------------------------------------------------

-   การออกและเสนอขายใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัทให้แก่กรรมการและพนักงานของบริษัท
    และหรือบริษัทย่อย (PLE-WA)

    ได้รับการอนุมัติให้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัทให้แก่กรรมการและพนักงานของบริษัท
    และหรือบริษัทย่อย (PLE-WA) จากที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 3/2556 เมื่อวันที่ 13
    กันยายน 2556 โดยมีรายละเอียด ดังนี้

+-------------------------+--------------------------------------------+
| วัตถุประสงค์และความจำเ     | 1.  เพื่อ                                    |
| ป็นในการออกใบสำคัญแสดงสิทธิ | เป็นขวัญและกำลังใจให้แก่กรรมการและพนักงานของบริษัท |
|                         |     และ/หรือบริษัทย่อย                         |
|                         |     ที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของบริษัท             |
|                         |     และ/หรือบริษัทย่อย ในช่วงเวลาที่ผ่านมา         |
|                         |                                            |
|                         | 2.                                         |
|                         |  เพื่อเป็นการตอบแทนกรรมการและพนักงานที่มีความตั้งใจ |
|                         |     ความทุ่มเท                               |
|                         |     และความเสียสละในการทำงานให้แก่บริษัท        |
|                         |     และ/หรือบริษัทย่อย                         |
|                         |                                            |
|                         | 3.  เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าของบริษัท   |
|                         |                                            |
|                         | 4.  เพื่อสร้างแรงจูงใจใ                        |
|                         | ห้บุคลากรที่มีความสามารถและมีประสิทธิภาพในการทำงาน |
|                         |     ร่วมทำงานให้แก่บริษัท และ/หรือบริษัทย่อย        |
|                         |     ในระยะยาว                              |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| ประเภ                   | ใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัท เพาเวอร์ไลน์ |
| ทและชนิดของใบสำคัญแสดงสิทธิ | เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)                     |
|                         | ที่ออกให้แก่กรรมการและพนักงานของบริษัท            |
|                         | และ/หรือบริษัทย่อย ครั้งที่ 1 ("ใบสำคัญแสดงสิทธิ")    |
|                         | ชนิดระบุชื่อผู้ถือและโอนเปลี่ยนมือไม่ได้               |
|                         | เว้นแต่การโอนซึ่งเป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุโดยบริษัท     |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| จำน                     | 53,000,000 หน่วย                            |
| วนใบสำคัญแสดงสิทธิที่เสนอขาย |                                            |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| ราคาเสนอขายต่อหน่วย       | 0.00 บาท (ศูนย์บาท)                          |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| อายุใบสำคัญแสดงสิทธิ        | 3 ปี นับจากวันที่ออกและเสนอขายใบสำคัญแสดงสิทธิ     |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| จำนวน                   | 53,000,000 หุ้น (มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท)       |
| หุ้นสามัญที่จัดสรรไว้เพื่อรองรับก | ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 4.94                          |
| ารใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิ | ของจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดของบริษัทจำนวน    |
|                         | 1,072,626,551 หุ้น ณ วันที่ 26 กรกฎาคม 2556     |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| อัตราการใช้สิทธิ            | ใบแสดงแสดงสิทธิ 1 หน่วย ต่อหุ้นสามัญ 1 หุ้น         |
|                         | (เว้น                                       |
|                         | แต่จะมีการปรับอัตราการใช้สิทธิตามเงื่อนไขการปรับสิทธิ) |
+-------------------------+--------------------------------------------+
| ราคาการใช้สิทธิ            | 1 บาทต่อหุ้น                                  |
|                         | (เว้น                                       |
|                         | แต่จะมีการปรับราคาการใช้สิทธิตามเงื่อนไขการปรับสิทธิ) |
+-------------------------+--------------------------------------------+

(2) กรณีมีตราสารหนี้

- ตั๋วแลกเงิน (BE) ไม่มีหลักประกัน

ผู้ออกตั๋ว : บริษัท เพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)

+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| ลำ | เลขที่ตั๋ว  | วันที่ค   | จ   | จ      | อ   | ระยะ | การจ่ายผลตอบแทน   |
| ดับ |         | รบกำหน | ำนว | ำนวนเง | ัตรา | เวลา |                  |
|    |         | ดไถ่ถอน | นวัน | ินหน้าตั๋ว | ดอก | ลงทุน |                  |
|    |         |        |     |        | เบี้ย |      |                  |
|    |         |        |     | (บาท)  |     | (เ   |                  |
|    |         |        |     |        | (%) | ดือน) |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 1  | PLE     | 20/0   | 181 | 10,0   | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 5/2557 |     | 00,000 | 25% |      | เดือน             |
|    | 556/001 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 2  | PLE     | 20/0   | 181 | 10,0   | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 5/2557 |     | 00,000 | 25% |      | เดือน             |
|    | 556/002 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 3  | PLE     | 21/0   | 181 | 20,0   | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 5/2557 |     | 00,000 | 25% |      | เดือน             |
|    | 556/003 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 4  | PLE     | 28/0   | 181 | 10,0   | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 5/2557 |     | 00,000 | 25% |      | เดือน             |
|    | 556/004 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 5  | PLE     | 27/0   | 91  | 10,0   | 4.  | 3    | จ่ายต้น+ด          |
|    | 2       | 2/2557 |     | 00,000 | 85% |      | อกเบี้ยเมื่อครบกำหนด |
|    | 556/005 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 6  | PLE     | 17/0   | 182 | 10,0   | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 6/2557 |     | 00,000 | 40% |      | เดือน             |
|    | 556/006 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 7  | PLE     | 17/0   | 90  | 10,0   | 5.  | 3    | จ่ายต้น+ด          |
|    | 2       | 3/2557 |     | 00,000 | 10% |      | อกเบี้ยเมื่อครบกำหนด |
|    | 556/007 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 8  | PLE     | 25/0   | 182 | 5,0    | 5.  | 6    | จ่ายดอกเบี้ยทุก 3    |
|    | 2       | 6/2557 |     | 00,000 | 25% |      | เดือน             |
|    | 556/008 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 9  | PLE     | 26/0   | 182 | 30,0   | 6.  | 6    | จ่ายต้น+ด          |
|    | 2       | 6/2557 |     | 00,000 | 00% |      | อกเบี้ยเมื่อครบกำหนด |
|    | 556/009 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 10 | PLE     | 23/0   | 90  | 10,0   | 5.  | 3    | จ่ายต้น+ด          |
|    | 2       | 4/2557 |     | 00,000 | 00% |      | อกเบี้ยเมื่อครบกำหนด |
|    | 557/001 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+
| 11 | PLE     | 27/0   | 89  | 10,0   | 4.  | 3    | จ่ายต้น+ด          |
|    | 2       | 5/2557 |     | 00,000 | 85% |      | อกเบี้ยเมื่อครบกำหนด |
|    | 557/002 |        |     |        |     |      |                  |
+----+---------+--------+-----+--------+-----+------+------------------+

4.  นโยบายการจ่ายเงินปันผล

    นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท

บริษัทมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลประมาณ 50%
ของกำไรสุทธิที่หักภาษีและสำรองตามกฎหมายจากผลการดำเนินงานของงบการเงินเฉพาะบริษัท
ทั้งนี้คณะกรรมการของบริษัทมีอำนาจในการพิจารณายกเว้นไม่ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าว
หรือเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวได้เป็นครั้งคราว
โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่การดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น เช่น
ใช้เป็นทุนสำรองสำหรับการชำระคืนเงินกู้ ใช้เป็นเงินลงทุน เพื่อขยายธุรกิจของบริษัท
หรือกรณีมีการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาด ซึ่งอาจมีผลกระทบต่อกระแสเงินสดของบริษัทในอนาคต

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย

สำหรับนโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย
คณะกรรมการของบริษัทจะพิจารณาจากกระแสเงินสดคงเหลือเทียบกับงบลงทุนของบริษัทย่อย
หากกระแสเงินสดคงเหลือมีเพียงพอและได้ตั้งสำรองตามกฎหมายแล้ว
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผลเป็นกรณีไป

8. โครงสร้างการจัดการ

1.  คณะกรรมการ

ตามข้อบังคับของบริษัท ระบุว่า คณะกรรมการของบริษัทประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน
ไม่เกิน 10 คน
และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดนั้นต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
และกรรมการของบริษัทจะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด ในการดำเนินกิจการของบริษัท
กรรมการต้องปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัท
ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของบริษัท

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 7 ท่าน ดังนี้

  -------- ------------------ ------------------- -----------------------------
  ลำดับ     รายชื่อกรรมการบริษัท                       ตำแหน่ง

  1        นายเสวก            ศรีสุชาต              ประธานกรรมการ

  2        นายอำนวย           กาญจโนภาศ           รองประธานกรรมการ

  3        นายพิสันต์            จินตนาภักดี            กรรมการ

  4        นายสุธี              ตันติวณิชชานนท์         กรรมการ

  5        ดร.สิงห์ชัย           อรุณวุฒิพงศ์            กรรมการอิสระ

                                                  ประธานกรรมการตรวจสอบ

  6        นายสมประสงค์        บุญยะชัย              กรรมการอิสระ

                                                  กรรมการตรวจสอบ

  7        พลโทสินชัย           นุตสถิตย์              กรรมการอิสระ

                                                  กรรมการตรวจสอบ
  -------- ------------------ ------------------- -----------------------------

โดย นายธาดา ชุมะศารทูล ทำหน้าที่เลขานุการบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อแทนบริษัท คือ นายเสวก ศรีสุชาต, นายอำนวย กาญจโนภาศ,
และนายพิสันต์ จินตนาภักดี โดยกำหนดให้กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท 2 ใน 3
คนนี้ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัท

-   รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจควบคุมและเลขานุการบริษัท
    ปรากฎในเอกสารแนบ1

-   รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการ ผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท และบริษัทย่อย
    ปรากฎในเอกสารแนบ 2

จำนวนครั้งของการประชุมคณะกรรมการ
และจำนวนครั้งที่กรรมการแต่ละรายเข้าประชุมคณะกรรมการบริษัท

[TABLE]

  / หมายถึง เข้าร่วมประชุม

X หมายถึง ไม่เข้าร่วมประชุม

8.2 คณะกรรมการบริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 11 ท่าน ดังนี้

+----+------------+------------+------------------------+------------+
| ลำ | รายชื่อกร    |            | ตำแหน่ง                 | จ          |
| ดับ | รมการบริหาร |            |                        | ำนวนครั้งในก |
|    |            |            |                        | ารเข้าประชุม |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 1  | นายเสวก    | ศรีสุชาต     | ประธานกรรมการบริหาร     | 11/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 2  | นายอำนวย   | กาญจโนภาศ  | รองประธานกรรมการบริหาร  | 11/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 3  | นายพิสันต์    | จินตนาภักดี   | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 4  | นายพิสิฐ     | โรจนมงคล   | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 5  | นายสุธี      | ต          | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
|    |            | ันติวณิชชานนท์ |                        |            |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 6  | นายธาดา    | ชุมะศารทูล   | กรรมการบริหาร           | 11/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
|    |            |            |   และเ                 |            |
|    |            |            | ลขานุการคณะกรรมการบริหาร |            |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 7  | นางชุติมา    | อยู่สาธร     | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 8  | นายสหชัย    | พิรพัฒน์      | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 9  | นายกฤติ     | ภาษิต       | กรรมการบริหาร           | 11/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 10 | นายสมบัติ    | หวังใจสุข    | กรรมการบริหาร           | 10/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+
| 11 | นายสมศักดิ์   | สมบูรณ์ทรัพย์  | กรรมการบริหาร           | 12/12      |
+----+------------+------------+------------------------+------------+

ทั้งนี้ ในปี 2556 คณะกรรมการบริหาร จัดให้มีการประชุมเป็นประจำทุกเดือน รวมทั้งสิ้น 12 ครั้ง

ลำดับที่ 11 นายสมศักดิ์ สมบูรณ์ทรัพย์ ออกจากตำแหน่งเนื่องจากเกษียณอายุ (60 ปี)
โดยมีผลเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2556

โครงสร้างองค์กร (Organization Chart) ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

[][][]

1-10 คือผู้บริหารของบริษัทตามประกาศคณะกรรมการ ก.ล.ต.

8.3 เลขานุการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท ได้แต่งตั้ง นายธาดา ชุมะศารทูล รองประธานกรรมการอาวุโส
เป็นเลขานุการบริษัท เพื่อรับผิดชอบในการให้คำแนะนำด้านกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่าง ๆ
ที่คณะกรรมการและผู้บริหารจะต้องทราบ และปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลกิจกรรมของคณะกรรมการ
รวมทั้งประสานงานให้มีการปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการ และมติของผู้ถือหุ้น
เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท

โดยคณะกรรมการบริษัทได้มีมติแต่งตั้ง นายธาดา ชุมะศารทูล ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม 2551

ทั้งนี้คุณสมบัติและประวัติของผู้ดำรงตำแหน่งเป็นเลขานุการบริษัท ปรากฎในเอกสารแนบ1

กรอบของหน้าที่ บทบาท และความรับผิดชอบของเลขานุการบริษัท

1.  หน้าที่เกี่ยวข้องกับการประชุม (Meeting – related Duties)

2.  กำกับให้การดำเนินงานของบริษัทอยู่ภายในกรอบของกฎหมายและข้อบังคับ (Legal and
    Regulatory Compliance)

3.  ตระเตรียม รวบรวม และการกระจายข่าวสารข้อมูลของบริษัท (Preparation,
    Compilation and Dissemination of Information)

4.  ประสานงานเกี่ยวกับการเพิ่มทุนและการปรับโครงสร้างของทุนของบริษัท (Capital
    Increase and Restructuring)

5.  การได้มาและขายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัท (Acquisition and Sales of Assets)

6.  หน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

    8.4 ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นจำนวนเงิน

  (ก) ค่าตอบแทนรวมคณะกรรมการบริษัท ประจำปี 2556

  หน่วย : บาท

  ------ -------------- ------------- ---------------------- ----------------------- ----------------- --------------
  ลำดับ   รายชื่อกรรมการ                 ตำแหน่ง                 จำนวนครั้งในการเข้าประชุม   ค่าตอบแทนกรรมการ   
                                                                                     (บาท)             

                                                                                     ค่าเบี้ยประชุม        ค่าตอบแทนรายปี

  1      นายเสวก        ศรีสุชาต        ประธานกรรมการ          8/9                     160,000.00        

  2      นายอำนวย       กาญจโนภาศ     รองประธานกรรมการ       9/9                     180,000.00        

  3      นายพิสันต์        จินตนาภักดี      กรรมการบริษัท            9/9                     180,000.00        

  4      ดร.สิงห์ชัย       อรุณวุฒิพงศ์      กรรมการอิสระ            9/9                     360,000.00        

                                      ประธานกรรมการตรวจสอบ   1 ครั้ง/ปี                                   400,000.00

  5      นายสมประสงค์    บุญยะชัย        กรรมการอิสระ            6/9                     240,000.00        

                                      กรรมการตรวจสอบ         1 ครั้ง/ปี                                   350,000.00

  6      พลโทสินชัย       นุตสถิตย์        กรรมการอิสระ            9/9                     360,000.00        

                                      กรรมการตรวจสอบ         1 ครั้ง/ปี                                   350,000.00

  7      นายสุธี          ตันติวณิชชานนท์   กรรมการบริษัท            9/9                     180,000.00        

  8      นายธาดา        ชุมะศารทูล      เลขานุการบริษัท           9/9                     180,000.00        

                                      รวม                                            1,840,000.00      1,100,000.00
  ------ -------------- ------------- ---------------------- ----------------------- ----------------- --------------

(ข) ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารและผู้บริหาร

  หน่วย : บาท

  -------------- ------------ --------------- -------------- ---------------
  ค่าตอบแทน       ปี 2556                       ปี 2555         

                 จำนวนราย     ค่าตอบแทน        จำนวนราย       ค่าตอบแทน

  เงินเดือน        11           26,664,000.00   8              21,926,500.00

  โบนัส           11           3,299.054.79    7              2,556,400.50

  รวม                         29,963,054.79                  24,482,900.50
  -------------- ------------ --------------- -------------- ---------------

(2) ค่าตอบแทนอื่น

เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคณะกรรมการบริหารและผู้บริหาร จำนวน 9 ราย ในปี
  2556 เป็นจำนวนเงิน 468,720 บาท
  โดยบริษัทได้จดทะเบียนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทิสโก้ร่วมทุน 1 เฉพาะส่วนของบริษัท เมื่อวันที่ 1
  กันยายน 2545

-   โครงการเสนอขายใบสำคัญแสงดสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญให้แก่กรรมการ และพนักงานของบริษัท
    และ/หรือบริษัทย่อย (PLE-WA or ESOP1)

ที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 3/2556 เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2556
ได้อนุมัติให้เสนอขายใบสำคัญแสงดสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญให้แก่กรรมการ และพนักงานของบริษัท
และ/หรือบริษัทย่อย (PLE-WA) จำนวน 53,000,000 หน่วย เพื่อให้ผู้บริหาร
และพนักงานมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของบริษัท ทั้งนี้ PLE-WA มีอัตราการใช้สิทธิ คือ ใบสำคัญแสดงสิทธิ
1 หน่วย ต่อหุ้นสามัญ 1 หุ้น ราคาการใช้สิทธิซื้อ 1 บาทต่อหุ้น
โดยกรรมการบริษัทและผู้บริหารของบริษัท (นับรวมตั้งแต่กรรมการจนถึงระดับ AVP.) ทั้งสิ้นจำนวน
32 ท่าน (สละสิทธิ์ 1 ท่าน คือ ดร.สิงห์ชัย อรุณวุฒิพงศ์ จำนวน 700,000 หน่วย)
คงเหลือจำนวน 31 ท่าน คิดเป็นร้อยละ 29.79
ของใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษัททั้งโครงการ

8.5 บุคลากร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 บริษัทมีพนักงานรวมทั้งสิ้น 1,145 คน (ไม่รวมพนักงานรายวัน)
โดยแบ่งตามสายงานหลักได้ดังนี้

+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| สายงานหลัก                        | จำนวนพนักงาน     | จำนวนพนักงาน     |
|                                  |                 |                 |
|                                  | ปี 2556          | ปี 2555          |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| ฝ่ายโครงการ                       |                 |                 |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| - วิศวกร                          | 353             | 276             |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| - โฟร์แมน                         | 282             | 228             |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| - ช่างเขียนแบบ                     | 106             | 102             |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| ฝ่ายจัดซื้อ สโตร์ และ ขนส่ง            | 119             | 123             |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| ฝ่ายประมาณราคาและการตลาด          | 38              | 40              |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| ฝ่ายทั่วไป                          | 214             | 227             |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| อื่นๆ                              | 33              | 55              |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+
| รวม                              | 1,145           | 1,051           |
+----------------------------------+-----------------+-----------------+

บริษัทได้จ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานในรูปเงินเดือน โบนัส เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 

และอื่น ๆ ดังนี้

หน่วย : พันบาท

+-------------------------------------+---------------+---------------+
| ค่าตอบแทน                            | ปี 2556        | ปี 2555        |
+-------------------------------------+---------------+---------------+
| เงินเดือนรวม                          | 359,217.53    | 290,635.40    |
+-------------------------------------+---------------+---------------+
| โบนัส                                | 29,854.29     | 29,854.29     |
+-------------------------------------+---------------+---------------+
| เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ             | 3,675.42      | 3,190.60      |
+-------------------------------------+---------------+---------------+
| อื่นๆ เช่น เงินค่าล่วงเวลา และ เบี้ยเลี้ยง    | 135,326.77    | 93,313.09     |
| เป็นต้น                               |               |               |
+-------------------------------------+---------------+---------------+
| รวม                                 | 528,074.01    | 416,993.38    |
+-------------------------------------+---------------+---------------+

นโยบายในการพัฒนาพนักงานของบริษัท

เนื่องจากการบริการงานรับเหมาก่อสร้างและออกแบบ จัดหา และติดตั้งระบบวิศวกรรมนั้น
ทรัพยากรบุคคลถือว่ามีความสำคัญอย่างมาก
ดังนั้นบริษัทจึงมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องทั้งทางด้านปฏิบัติการและวิชาการ
โดยได้พัฒนาในหลาย ๆ ด้านพร้อมกัน ดังนี้

-   In-house Training

    การจัดฝึกอบรมความรู้ทางด้านวิศวกรรมจากวิศวกรอาวุโสหรือผู้ชำนาญเฉพาะด้าน
    มีแผนการจัดทำคู่มือในการติดตั้งและปฏิบัติการ
    มีการรวบรวมและจัดทำรายงานอุปสรรคและการแก้ไขปัญหาของงาน

-   Outside Training

    การจัดส่งพนักงานไปอบรมนอกสถานที่ ทั้งทางด้านวิศวกรรมและการบริหาร
    ที่จัดโดยสมาคมวิชาชีพและสถาบันการศึกษาต่าง ๆ
    ตลอดจนบริษัทที่ดำเนินการจัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกประเทศ

-   On the Job Training

    การฝึกอบรมความรู้และทักษะในการทำงานสภาพจริงให้กับบุคลากรที่เข้ามาร่วมงานใหม่
    โดยมีพี่เลี้ยงคอยดูแล และให้คำแนะนำ

9. การกำกับดูแลกิจการ

การกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
และได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการจัดระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดี
กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ
เนื่องจากเห็นว่าเป็นสิ่งที่มีความสำคัญและจำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจให้มีการเจริญเติบโตที่ยั่งยืน
คณะกรรมการบริษัทมีความมุ่งมั่นและตั้งใจที่จะปฏิบัติตามหลักการดังกล่าว
โดยได้กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัท
ให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน
กำกับดูแลฝ่ายบริหารให้ดำเนินการตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อประโยชน์ในระยะยาวของผู้ถือหุ้น ภายใต้กรอบข้อกำหนดของกฎหมายและจริยธรรมทางธุรกิจ

บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการที่ดี และครอบคลุมแนวปฏิบัติต่าง ๆ
ให้เป็นสากลยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
และประโยชน์โดยรวมต่อความสามารถในการแข่งขัน และการเติบโตของตลาดทุนไทย

9.1 นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

บริษัท ได้กำหนดให้มีการจัดทำ “นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี”
เพื่อใช้เป็นหลักปฏิบัติในการดำเนินงานของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ยึดถือปฏิบัติร่วมกัน
คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท เป็นลายลักษณ์อักษร
โดยคณะกรรมการบริษัทได้มีมติอนุมัตินโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี (ฉบับปรับปรุงใหม่)
ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 5/2552 เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2552
ให้ถือปฏิบัติตั้งแต่วันที่ 16 พฤศจิกายน 2552 เป็นต้นไป โดยเนื้อหาคู่มือ
“นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance Policy)” ครอบคลุมเนื้อหา
และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน อันได้แก่

- นโยบายที่ 1 เรื่องจริยธรรมและจรรยาบรรณของบริษัท

- นโยบายที่ 2 เรื่องคณะกรรมการบริษัท

- นโยบายที่ 3 เรื่องคณะอนุกรรมการ

- นโยบายที่ 4 เรื่องฝ่ายบริหาร

- นโยบายที่ 5 เรื่องเลขานุการบริษัท

- นโยบายที่ 6 เรื่องระบบการควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยง

- นโยบายที่ 7 เรื่องสิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น และบทบาทของบริษัทต่อผู้มีส่วนได้เสีย

หมายเหตุ รายละเอียดของทุกนโยบายบริษัทได้ทำการเผยแพร่ผ่านทาง www.ple.co.th

ทั้งนี้ บริษัทได้มีการสื่อสารนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น
จัดทำเป็นเอกสารคู่มือ การเผยแพร่ผ่านระบบอินเตอร์เน็ตของบริษัท (www.ple.co.th)
จุดมุ่งหมายเพื่อให้พนักงาน ผู้ถือหุ้น ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มของบริษัท ได้รับทราบ
และได้เห็นถึงเจตนาที่ดีของบริษัทที่จะก้าวไปข้างหน้าในการดำรงการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้ดียิ่ง ๆ
ขึ้นไป

สิทธิของผู้ถือหุ้น

ในปี 2556 คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2556 เมื่อวันที่ 26
เมษายน 2556 จัดประชุมที่โรงแรมแกรนด์ เซ็นเตอร์พอยท์ สุขุมวิท-เทอร์มินอล 21
และจัดให้มีการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น จำนวน 3 ครั้ง ได้แก่ ครั้งที่ 1/2556 เมื่อวันที่ 5 เมษายน
2556, ครั้งที่ 2/2556 เมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม 2556 และครั้งที่ 3/2556 เมื่อวันที่ 13 กันยายน
2556 โดยบริษัทได้จัดส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมทั้งข้อมูลประกอบการประชุมตามวาระต่าง ๆ
ให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้าก่อนวันประชุม 7 วัน และ 14 วัน
โดยในแต่ละวาระมีความเห็นของคณะกรรมการประกอบ และมีการบันทึกการประชุมถูกต้องครบถ้วน
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้
ตลอดจนเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นเสนอวาระในการประชุมและเสนอบุคคลเข้ารับการคัดเลือกเข้าเป็นกรรมการบริษัท
(รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นผู้มีส่วนได้เสียภายใน ได้แก่
พนักงานและผู้บริหารของบริษัทและบริษัทย่อย หรือผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ได้แก่ คู่แข่ง
เจ้าหนี้ภาครัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
เนื่องจากบริษัทตระหนักถึงแรงสนับสนุนจากผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ
ซึ่งจะสร้างความสามารถในการแข่งขันและสร้างกำไรให้กับบริษัทฯ
ซึ่งถือว่าเป็นการสร้างความสำเร็จในระยะยาวของบริษัท (รายละเอียดเพิ่มเติม
“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

การประชุมผู้ถือหุ้น

ในการประชุมผู้ถือหุ้นในปี 2556 นั้น
ประธานในที่ประชุมได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิอย่างเท่าเทียมกันในการตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัทสอบถามและแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่าง
ๆ รวมทั้งบันทึกประเด็นซักถามและข้อคิดเห็นที่สำคัญไว้ในรายงานการประชุม (ถ้ามี)
(รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

คณะกรรมการได้มีส่วนร่วมในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ กลยุทธ์ เป้าหมาย แผนธุรกิจ
และงบประมาณของบริษัทฯ ตลอดจนกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินการให้เป็นไปตามแผนธุรกิจ
และงบประมาณที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดให้แก่กิจการ และความมั่นคงสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการได้ตระหนักถึงรายการที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และรายการที่เกี่ยวโยงกัน
และได้พิจารณาความเหมาะสมอย่างรอบคอบทุกครั้ง
รวมทั้งมีการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์
โดยราคาและเงื่อนไขเสมือนทำรายการกับบุคคลภายนอก (Arm’s Length Basis)
และได้เปิดเผยรายละเอียดมูลค่ารายการ ตามรายละเอียดในหัวข้อ 12 รายการระหว่างกัน

นอกจากนี้ บริษัทยังได้กำหนดให้มีระเบียบในการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
โดยได้กล่าวไว้ในหัวข้อ 9.5 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

จริยธรรมธุรกิจ

บริษัทได้ออกข้อพึงปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณของคณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ และพนักงาน
เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
และเที่ยงธรรม ทั้งการปฏิบัติต่อบริษัทและผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สาธารณชน และสังคม
โดยให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้ลงนามรับทราบและถือปฏิบัติ
ซึ่งบริษัทได้ติดต่อสื่อสารกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
และติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวเป็นประจำ
รวมถึงกำหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ด้วย(รายละเอียดเพิ่มเติม
“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

คณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 7 ท่าน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน
และกรรมการที่เป็นอิสระ 3 ท่าน (คิดเป็นร้อยละ 42.9 ของกรรมการทั้งคณะ)
(รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

การรวมหรือแยกตำแหน่ง

แม้ว่าประธานกรรมการกับประธานกรรมการบริหารจะเป็นบุคคลเดียวกัน
แต่โครงสร้างคณะกรรมการของบริษัท ซึ่งประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระมากกว่า 1 ใน 3
ของกรรมการทั้งคณะ ทำให้เกิดการถ่วงดุลและการสอบทานการบริหารงาน(รายละเอียดเพิ่มเติม
“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นไปตามหลักการและนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด
โดยได้ผ่านกระบวนการพิจารณาของคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของบริษัทและผลการดำเนินงานของผู้บริหารแต่ละท่าน
โดยจำนวนค่าตอบแทนในปี 2556 ได้ระบุรายละเอียดระบุไว้ในหัวข้อ 8.4
ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร (รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี”
www.ple.co.th)

การประชุมคณะกรรมการ

คณะกรรมการมีการกำหนดประชุมโดยปกติเป็นประจำทุกไตรมาส
และมีการประชุมพิเศษเพิ่มเติมตามความจำเป็น โดยมีการกำหนดวาระชัดเจนล่วงหน้า
และมีวาระพิจารณาติดตามผลการดำเนินงานเป็นประจำ
ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการบริษัทได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุมและเอกสารให้กรรมการทุกท่านก่อนการประชุมล่วงหน้า
7 วัน เพื่อให้คณะกรรมการได้มีเวลาศึกษาข้อมูลอย่างเพียงพอก่อนเข้าร่วมประชุม
ปกติการประชุมแต่ละครั้งจะใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง โดยในปี 2556
มีการประชุมคณะกรรมการบริษัท จำนวน 9 ครั้ง และในการประชุมคณะกรรมการทุกครั้ง
บริษัทได้มีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษรและจัดเก็บรายงานการประชุมเพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบได้
(รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

คณะอนุกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบขึ้นเมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2545
เพื่อช่วยในการกำกับดูแลกิจการของบริษัท โดยมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 2 ปี
คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระจำนวน 3 ท่าน ทั้งนี้
ตามมติคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2551 เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2551
,ตามมติคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 1/2552 เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2552
และตามมติคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 7/2555 เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2555
ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน , คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง,
คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมีขอบเขตอำนาจหน้าที่ ตามรายละเอียดที่ระบุไว้ใน หัวข้อ
9.2 คณะกรรมการชุดย่อย (รายละเอียดเพิ่มเติม“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี”
www.ple.co.th)

ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

บริษัทได้ให้ความสำคัญต่อระบบควบคุมภายในทั้งระดับบริหารและระดับปฏิบัติงาน
โดยกำหนดภาระหน้าที่และอำนาจการดำเนินการของผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานไว้อย่างชัดเจน
มีการควบคุมดูแลการใช้สินทรัพย์ของบริษัทให้เกิดประโยชน์ นอกจากนี้
ยังมีการควบคุมภายในที่เกี่ยวกับระบบการเงิน
โดยจัดให้มีระบบการรายงานทางการเงินเสนอผู้บริหารในสายงานที่รับผิดชอบอย่างสม่ำเสมอ

บริษัทมีแผนกตรวจสอบภายในขึ้นเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานและกิจกรรมทางการเงินที่สำคัญของบริษัทเป็นไปตามแนวทางที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
และเพื่อให้ส่วนงานดังกล่าวมีความเป็นอิสระ สามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
คณะกรรมการจึงกำหนดให้แผนกตรวจสอบภายใน
รายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ (รายละเอียดเพิ่มเติม
“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินรวมของบริษัทและบริษัทย่อย
และข้อมูลทางการเงินที่ปรากฏในรายงานประจำปี
งบการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทย
โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
ใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังและประมาณการที่ดีที่สุดในการจัดทำ
รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

คณะกรรมการบริษัทมีความเห็นว่าระบบควบคุมภายในของบริษัท โดยรวมอยู่ในระดับที่น่าพอใจ
และสามารถสร้างความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลต่อความเชื่อถือได้ของงบการเงินรวมของบริษัท
และบริษัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

คณะกรรมการบริษัทตระหนักดีว่าข้อมูลของบริษัททั้งที่เกี่ยวกับการเงินและที่ไม่ใช่การเงินล้วนมีผลต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัท
จึงได้กำชับให้ฝ่ายบริหารดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่ครบถ้วน
ตรงต่อความเป็นจริง เชื่อถือได้ สม่ำเสมอ และทันเวลา
ซึ่งฝ่ายบริหารของบริษัทได้ให้ความสำคัญและยึดถือปฏิบัติมาโดยตลอด
ในส่วนของงานด้านนักลงทุนสัมพันธ์นั้น ปัจจุบัน บริษัทจัดตั้งหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์
และมอบหมายให้เลขานุการบริษัทและรองประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการลงทุน
ทำหน้าที่ติดต่อสื่อสารกับผู้ลงทุนสถาบัน ผู้ลงทุนทั่วไป ผู้ถือหุ้น รวมทั้งนักวิเคราะห์
และเจ้าหน้าที่ภาครัฐที่เกี่ยวข้อง ซึ่งผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอทราบข้อมูลบริษัทได้ที่หมายเลขโทรศัพท์
0-2332-0345 หรือที่ Website: www.ple.co.th (รายละเอียดเพิ่มเติม
“คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

2.  คณะกรรมการชุดย่อย โครงสร้างกรรมการบริษัท มีคณะกรรมการชุดย่อยทั้งหมด 6 ชุด

(1) คณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 7 ท่าน ดังนี้

  -------- ------------------ ------------------- -----------------------------
  ลำดับ     รายชื่อกรรมการบริษัท                       ตำแหน่ง

  1        นายเสวก            ศรีสุชาต              ประธานกรรมการ

  2        นายอำนวย           กาญจโนภาศ           รองประธานกรรมการ

  3        นายพิสันต์            จินตนาภักดี            กรรมการ

  4        นายสุธี              ตันติวณิชชานนท์         กรรมการ

  5        ดร.สิงห์ชัย           อรุณวุฒิพงศ์            กรรมการอิสระ

  6        นายสมประสงค์        บุญยะชัย              กรรมการอิสระ

  7        พลโทสินชัย           นุตสถิตย์              กรรมการอิสระ
  -------- ------------------ ------------------- -----------------------------

โดยนายธาดา ชุมะศารทูล ทำหน้าที่เลขานุการบริษัท

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

กรรมการต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัท โดยให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัท ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น และในเรื่องที่กฎหมายกำหนดให้ต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นก่อนดำเนินการ เช่น การทำรายการเกี่ยวโยงกัน และการซื้อหรือขายสินทรัพย์ที่สำคัญตามกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรือตามที่หน่วยงานราชการอื่นๆ กำหนด เป็นต้น ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจมอบหมายให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคน ปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่งแทนคณะกรรมการได้โดยในการมอบอำนาจนั้นจะต้องอยู่ภายใต้ขอบแห่งอำนาจของคณะกรรมการและมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ของผู้รับมอบอำนาจไว้อย่างชัดเจน 

(2) คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการตรวจสอบ จำนวน 3 ท่าน ดังนี้

  -------- --------------------- ------------------- -----------------------------
  ลำดับ     รายชื่อกรรมการตรวจสอบ                       ตำแหน่ง

  1        ดร.สิงห์ชัย              อรุณวุฒิพงศ์            ประธานกรรมการตรวจสอบ

  2        นายสมประสงค์           บุญยะชัย              กรรมการตรวจสอบ

  3        พลโทสินชัย              นุตสถิตย์              กรรมการตรวจสอบ
  -------- --------------------- ------------------- -----------------------------

โดย นายเอกชัย บุดดา ทำหน้าที่เป็น รักษาการเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ทั้งนี้ ในปี 2556 คณะกรรมการตรวจสอบ จัดให้มีการประชุม จำนวน 4 ครั้ง

ขอบเขต หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

1.  สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเปิดเผยอย่างเพียงพอ

  2. วางแนวทางและสอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control)

  และการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่มีความเหมาะสมและมีประสิทธิผล

  3. สอบทานการดำเนินการของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

  4. พิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัท
  รวมถึงพิจารณาเสนอค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี

  5.
  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

  6. ดำเนินการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมาย และ/หรือ
  ที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร

  7.
  จัดทำรายงานกิจกรรมของของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท
  ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

  8. ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

(3) คณะกรรมการบริหาร ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 11 ท่าน ดังนี้

+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| ล   | รายช          |               | ตำแหน่ง                        |
| ำดับ | ื่อกรรมการบริหาร |               |                               |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 1   | นายเสวก       | ศรีสุชาต        | ประธานกรรมการบริหาร            |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 2   | นายอำนวย      | กาญจโนภาศ     | รองประธานกรรมการบริหาร         |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 3   | นายพิสันต์       | จินตนาภักดี      | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 4   | นายพิสิฐ        | โรจนมงคล      | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 5   | นายสุธี         | ตันติวณิชชานนท์   | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 6   | นายธาดา       | ชุมะศารทูล      | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
|     |               |               |   และเลขานุการคณะกรรมการบริหาร  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 7   | นางชุติมา       | อยู่สาธร        | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 8   | นายสหชัย       | พิรพัฒน์         | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 9   | นายกฤติ        | ภาษิต          | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 10  | นายสมบัติ       | หวังใจสุข       | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+
| 11  | นายสมศักดิ์      | สมบูรณ์ทรัพย์     | กรรมการบริหาร                  |
+-----+---------------+---------------+-------------------------------+

ลำดับที่ 11 นายสมศักดิ์ สมบูรณ์ทรัพย์ ออกจากตำแหน่งเนื่องจากเกษียณอายุ (60 ปี)
โดยมีผลเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2556

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

1.  กำหนดนโยบาย ทิศทาง กลยุทธ์
    และโครงสร้างการบริหารงานหลักในการดำเนินธุรกิจของบริษัท
    ที่กำหนดให้สอดคล้องและสนับสนุนต่อสภาพทางเศรษฐกิจ
    และการแข่งขันที่ได้กำหนดและแถลงไว้ต่อผู้ถือหุ้น เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทเห็นชอบ

2.  กำหนดแผนธุรกิจ งบประมาณ และอำนาจการบริหารต่าง ๆ ของบริษัท
    เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทเห็นชอบ

3.  ตรวจสอบติดตามการดำเนินนโยบาย และแนวทางบริหารงานด้านต่าง ๆ
    ของบริษัทที่กำหนดให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เอื้อต่อสภาพการดำเนินธุรกิจ

4.  ตรวจสอบติดตามผลการดำเนินงานของบริษัทที่กำหนดให้เป็นไปตามแผนธุรกิจที่ได้อนุมัติไว้

5.  พิจารณาโครงการลงทุนของบริษัท เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทเห็นชอบ

6.  มีอำนาจแต่งตั้งถอดถอนเจ้าหน้าที่ของบริษัทในตำแหน่งที่ไม่สูงกว่าตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร

7.  พิจารณาอนุมัติและดำเนินการประมูลงานหรือรับจ้างทำของกับหน่วยงานหรือบุคคลต่าง ๆ

8.  ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทเป็นคราว ๆ ไป

อำนาจในการอนุมัติการดำเนินการทางการเงิน ดังนี้

1. ในกรณีที่กำหนดไว้ในแผนธุรกิจหรืองบประมาณที่คณะกรรมการบริษัทอนุมัติไว้แล้วซึ่งคณะกรรมการบริหารสามารถดำเนินการได้โดยไม่จำกัดวงเงิน

  2. ในกรณีที่ไม่เข้ากรณีตามข้อ1.
  ให้คณะกรรมการบริหารของบริษัทมีอำนาจในการอนุมัติการดำเนินการทางการเงินในวงเงินไม่เกิน
  50 ล้านบาท โดยอำนาจอนุมัติทางการเงินดังกล่าวจะรวมถึง การอนุมัติค่าใช้จ่ายต่าง ๆ
  ในการดำเนินการตามปกติธุรกิจ การลงทุนในสินทรัพย์ฝ่ายทุน (Capital Expenditure)
  หรือสินทรัพย์ถาวร
  และมีอำนาจในการติดต่อขอสินเชื่อเป็นภาระผูกพันทางการเงินรวมทุกเครื่องมือทางการเงิน
  โครงการละไม่เกิน 1,000 ล้านบาท รวมทั้งในกิจการร่วมค้า
  (ยกเว้นการให้หลักประกันตามโครงการที่ประมูลหรือรับจ้างทำของ ซึ่งจะไม่จำกัดวงเงิน)
  และเมื่อได้ข้อสรุปให้รายงานคณะกรรมการบริษัท

ทั้งนี้คณะกรรมการบริหารอาจมอบอำนาจช่วงให้พนักงานระดับบริหารของบริษัทมีอำนาจอนุมัติทางการเงินในเรื่องใดเรื่องหนึ่งหรือหลายเรื่อง
ตามที่คณะกรรมการบริหารพิจารณาเห็นสมควรก็ได้

อนึ่งการอนุมัติรายการดังกล่าวข้างต้นจะต้องไม่มีลักษณะเป็นการอนุมัติรายการที่ทำให้คณะกรรมการบริหารหรือผู้รับมอบอำนาจจากคณะกรรมการบริหาร
สามารถอนุมัติรายการที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย
หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใด (ตามข้อบังคับของบริษัท และตามที่สำนักงาน ก.ล.ต.
ประกาศกำหนด) ทำกับบริษัท หรือบริษัทย่อย ยกเว้นเป็นการอนุมัติรายการที่เป็นไปตามปกติธุรกิจ
ที่มีการกำหนดขอบเขตที่ชัดเจน

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ของประธานกรรมการบริหาร

1. เป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญของบริษัท กำหนดภารกิจ วัตถุประสงค์ แนวทาง
นโยบายของบริษัท รวมถึง
การกำกับดูแลการดำเนินงานโดยรวมตามที่คณะกรรมการบริหารมอบหมาย
และต้องรับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริหาร

2. มีอำนาจจ้าง แต่งตั้ง ปลดออก ให้ออก ไล่ออก กำหนดอัตราค่าจ้าง ให้บำเหน็จรางวัล ปรับขึ้น
เงินเดือน ค่าตอบแทน เงินโบนัส
ของพนักงานทั้งหมดของบริษัทในตำแหน่งต่ำกว่าตำแหน่งกรรมการบริหารตลอดจนแต่งตั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างในคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัท

  3.
  มีอำนาจอนุมัติและมอบอำนาจช่วงอนุมัติการเบิกจ่ายเพื่อการจัดซื้อจัดจ้างซึ่งทรัพย์สินและบริการเพื่อประโยชน์ของบริษัท
  ทั้งนี้จะต้องไม่เกินวงเงินที่คณะกรรมการบริหารสามารถอนุมัติได้

  4. มีอำนาจออกคำสั่ง ระเบียบ ประกาศ บันทึก
  เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบายและผลประโยชน์ของบริษัท
  และเพื่อรักษาระเบียบวินัยการทำงานภายในองค์กร

  5. อนุมัติการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านต่างๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินงาน

  6. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ
  ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการบริหารเป็นคราว ๆ ไป

  7. ดำเนินกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทั่วไปของบริษัท

ทั้งนี้อำนาจหน้าที่ของประธานกรรมการบริหารและผู้รับมอบอำนาจช่วงดังกล่าวข้างต้น
จะไม่รวมถึงอำนาจที่ทำให้ประธานกรรมการบริหารสามารถอนุมัติรายการที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งมีส่วนได้เสีย
หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใด (ตามข้อบังคับของบริษัทและตามที่สำนักงาน
ก.ล.ต. ประกาศกำหนด) ทำกับบริษัทหรือบริษัทย่อย
ยกเว้นเป็นการอนุมัติรายการที่เป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาอนุมัติไว้
รวมทั้งกำหนดให้ต้องขอความเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นในการทำรายการที่เกี่ยวโยงกันและการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัทหรือบริษัทย่อย
เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยในเรื่องดังกล่าว

(4) คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน ประกอบด้วยกรรมการ จำนวน 4 ท่าน ดังนี้

+-------+--------------+------------------+----------------------------+
| ลำดับ  | รายชื่อกรร     |                  | ตำแหน่ง                     |
|       | มการสรรหาและ |                  |                            |
|       |              |                  |                            |
|       | ก            |                  |                            |
|       | ำหนดค่าตอบแทน |                  |                            |
+-------+--------------+------------------+----------------------------+
| 1     | นายสมประสงค์  | บุญยะชัย           | ประธานกรรมการสรรหาฯ        |
+-------+--------------+------------------+----------------------------+
| 2     | พลโทสินชัย     | นุตสถิตย์           | กรรมการสรรหาฯ              |
+-------+--------------+------------------+----------------------------+
| 3     | นายอำนวย     | กาญจโนภาศ        | กรรมการสรรหาฯ              |
+-------+--------------+------------------+----------------------------+
| 4     | นายพิสันต์      | จินตนาภักดี         | กรรมการสรรหาฯ              |
+-------+--------------+------------------+----------------------------+

โดย นายธาดา ชุมะศารทูล ทำหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการสรรหาฯ

ทั้งนี้ ในปี 2556 คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน จัดให้มีการประชุม จำนวน 2 ครั้ง

ขอบเขต หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

1.
กำหนดวิธีการสรรหาและคุณสมบัติของผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทและกรรมการผู้จัดการใหญ่

2. ดำเนินการสรรหาและเสนอแนะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งกรรมการ
กรรมการผู้จัดการใหญ่ต่อคณะกรรมการบริษัท

3. กำหนดหลักเกณฑ์หรือวิธีการกำหนดค่าตอบแทนสำหรับกรรมการ กรรมการผู้จัดการใหญ่

4.
พิจารณาเสนอค่าตอบแทนกรรมการต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อเห็นชอบและนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

5. พิจารณาเสนอค่าตอบแทนกรรมการผู้จัดการใหญ่
ต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติ

6. ปฏิบัติหน้าที่ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

  (5) คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ประกอบด้วยกรรมการ จำนวน 10 ท่าน ดังนี้

  ------ --------------------------- -------------- ----------------------------------
  ลำดับ   รายชื่อกรรมการบริหารความเสี่ยง                  ตำแหน่ง

  1      นายเสวก                     ศรีสุชาต         ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง

  2      นายอำนวย                    กาญจโนภาศ      รองประธานกรรมการบริหารความเสี่ยง

  3      นายพิสันต์                     จินตนาภักดี       กรรมการบริหารความเสี่ยง

  4      นายพิสิฐ                      โรจนมงคล       กรรมการบริหารความเสี่ยง

  5      นายสุธี                       ตันติวณิชชานนท์    กรรมการบริหารความเสี่ยง

  6      นายธาดา                     ชุมะศารทูล       กรรมการและเลขานุการบริหารความเสี่ยง

  7      นางชุติมา                     อยู่สาธร         กรรมการบริหารความเสี่ยง

  8      นายสหชัย                     พิรพัฒน์          กรรมการบริหารความเสี่ยง

  9      นายกฤติ                      ภาษิต           กรรมการบริหารความเสี่ยง

  10     นายสมบัติ                     หวังใจสุข        กรรมการบริหารความเสี่ยง
  ------ --------------------------- -------------- ----------------------------------

ทั้งนี้ ในปี 2556 คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง จัดให้มีการประชุม จำนวน 1 ครั้ง

ขอบเขต อำนาจ หน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

1. กำหนดนโยบาย ยุทธศาสตร์และเป้าหมายการบริหารความเสี่ยงทั้งองค์กร

2. พัฒนาระบบการจัดการบริหารความเสี่ยงทั้งองค์กรให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

3. สนับสนุนผลักดันให้เกิดความร่วมมือในการบริหารความเสี่ยงทุกระดับขององค์กร

4. ดูแลให้บริษัทฯมีการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

  5.
  ประธานกรรมการบริหารความเสี่ยงทั้งองค์กรเป็นผู้รายงานผลการประชุมต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทในคราวถัดไป

6. ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

  (6) คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี ประกอบด้วยกรรมการ จำนวน 5 ท่าน ดังนี้

  ------ ---------------------------- -------------- ----------------------------------
  ลำดับ   รายชื่อกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี                  ตำแหน่ง

  1      นายเสวก                      ศรีสุชาต         ประธานกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

  2      นายอำนวย                     กาญจโนภาศ      รองประธานกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

  3      นายพิสันต์                      จินตนาภักดี       กรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

  4      นายพิสิฐ                       โรจนมงคล       กรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

  5      นายธาดา                      ชุมะศารทูล       กรรมการและเลขานุการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  ------ ---------------------------- -------------- ----------------------------------

ทั้งนี้ ในปี 2556 คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี จัดให้มีการประชุม จำนวน 1 ครั้ง

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการกำกับการดูแลกิจการที่ดี

1.  เสนอแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีต่อคณะกรรมการบริษัท

2.  กำกับดูแลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการและฝ่ายจัดการเพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

3.  ทบทวนแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยเปรียบเทียบกับมาตรฐานสากล
    และเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาปรับปรุงให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง

4.  มอบนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้คณะทำงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ

5.  มีอำนาจในการเชิญบุคคลภายนอกที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเป็นที่ปรึกษาและเข้าร่วมประชุมได้
    ด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัท

6.  ปฏิบัติหน้าที่ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

9.3 การสรรหากรรมการ และผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการสรรหาเพื่อคัดเลือกบุคคลที่จะแต่งตั้งเป็นกรรมการ
โดยคัดเลือกบุคคลที่จะมาดำรงตำแหน่งกรรมการโดยพิจารณาจากปัจจัยหลายประการประกอบ เช่น
ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เป็นต้น
ปัจจุบันบริษัทได้แต่งตั้งให้คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนเป็นผู้คัดเลือกบุคคลที่จะเข้ามาเป็นกรรมการบริษัทให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณา
และนำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไปคณะกรรมการสรรหาฯ
ได้เสนอให้ผู้ถือหุ้นทุกรายเสนอรายชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเข้ารับการคัดเลือกเป็นกรรมการบริษัทได้
โดยเสนอผ่าน Website ของบริษัท เพื่อให้คณะกรรมการสรรหาฯ
พิจารณาและนำเสนอคณะกรรมการบริษัทต่อไป
บริษัทได้กำหนดหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งและถอดถอนกรรมการดังนี้

(1) คณะกรรมการประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน และไม่เกิน 10 คน
    และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดนั้นต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
    และกรรมการของบริษัทจะต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด

(2) ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการ โดยใช้เสียงข้างมากตามหลักเกณฑ์และวิธีการต่อไปนี้

  1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

  2. ให้ผู้ถือหุ้นออกเสียงลงคะแนนเลือกตั้งกรรมการเป็นรายบุคคลไป

  3.
  บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
  ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนที่จะพึงมี
  หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้นให้ผู้เป็นประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

(3) ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง ให้กรรมการออกจากตำแหน่ง 1 ใน 3
    ถ้าจำนวนกรรมการที่จะแบ่งออกให้ตรงเป็น 3 ส่วนไม่ได้ ก็ให้ออกโดยจำนวนที่ใกล้ที่สุดกับส่วน
    1 ใน 3 กรรมการที่จะออกจากตำแหน่งในปีแรกและปีที่ 2 ภายหลังจดทะเบียนบริษัทนั้น
    ให้ใช้วิธีจับสลากกันว่าผู้ใดจะออก ส่วนปีหลัง ๆ ต่อไป
    ให้กรรมการคนที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
    กรรมการที่ออกตามวาระนั้นอาจได้รับเลือกเข้ามาดำรงตำแหน่งใหม่ก็ได้

(4) ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระให้คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายเข้าเป็นกรรมการแทนในการประชุมคณะกรรมการคราวถัดไป
    เว้นแต่วาระของกรรมการจะเหลือน้อยกว่า 2 เดือน
    บุคคลซึ่งเข้าเป็นกรรมการแทนดังกล่าวจะอยู่ในตำแหน่งกรรมการได้เพียงเท่าวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการที่ตนแทน

9.4 การกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม

คณะกรรมการบริษัทมีกลไกในการกำกับดูแล ที่สามารถควบคุมดูแลการจัดการ
และรับผิดชอบการดำเนินงานของบริษัทย่อย และบริษัทร่วม
เพื่อดูแลรักษาผลประโยชน์ในเงินลงทุนของบริษัท ดังนี้

-   จัดส่งบุคคลที่มีความรู้ความสามารถในธุรกิจนั้น ๆ เพื่อเป็นตัวแทนของบริษัทไปเป็นกรรมการ
    ผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัทย่อยตามสัดส่วนการถือหุ้น

-   กำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของกรรมการ
    และผู้บริหารที่เป็นตัวแทนของบริษัทขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์ของผู้บริหารแต่ละท่าน

-   กำกับดูแลให้มีการเปิดเผยข้อมูลฐานะทางการเงิน และผลการดำเนินงาน
    การทำรายการระหว่างบริษัทกับบุคคลที่เกี่ยวโยง การได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์
    หรือการทำรายการสำคัญ ๆ ทุกรายการ โดยใช้หลักเกณฑ์เช่นเดียวกับบริษัท

9.5 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทมีระเบียบในการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนดังนี้

(1) กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน
และลูกจ้างของบริษัทจะต้องรักษาความลับและ/หรือข้อมูลภายในของบริษัท

(2) กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน
และลูกจ้างของบริษัทจะต้องไม่นำความลับและ/หรือข้อมูลภายในของบริษัทไปเปิดเผย
หรือแสวงหาผลประโยชน์แก่ตนเองหรือเพื่อประโยชน์แก่บุคคลอื่นใดไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
และไม่ว่าจะได้รับผลตอบแทนหรือไม่ก็ตาม

(3) กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทจะต้องไม่ทำการซื้อขาย โอนหรือรับโอน
หลักทรัพย์ของบริษัทโดยใช้ความลับและ/หรือข้อมูลภายในบริษัท
และ/หรือเข้าทำนิติกรรมอื่นใดโดยใช้ความลับและ/หรือข้อมูลภายในของบริษัท
อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัทไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
ข้อกำหนดนี้ให้รวมความถึงคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน
และลูกจ้างของบริษัทด้วย ผู้ใดที่ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับดังกล่าวจะถือว่าได้กระทำผิดอย่างร้ายแรง

โดยบริษัทมีนโยบายให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละระดับเป็นผู้ดูแลพนักงานในสายบังคับบัญชาในเรื่องการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้
ซึ่งหากมีการฝ่าฝืนระเบียบดังกล่าวข้างต้น บริษัทมีนโยบายตักเตือนด้วยวาจา ลายลักษณ์อักษร
หรือให้ออก (รายละเอียดเพิ่มเติม “คู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” www.ple.co.th)

9.6 ค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี

ตามมติที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2556 มีมติแต่งตั้งบริษัท เอส.เค. แอคเคาน์แต้นท์
เซอร์วิสเชส จำกัด เป็นผู้สอบบัญชี โดยรายชื่อผู้สอบบัญชีคือ

-   นางสาววรรญา พุทธเสถียร ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เลขที่ 4387 หรือ

-   นางสาวจันทรา ว่องศรีอุดมพร ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เลขที่ 4996

ซึ่งทั้งสองท่านไม่มีความสัมพันธ์หรือส่วนได้เสียกับบริษัทฯ / บริษัทย่อย / ผู้บริหาร /
ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือเกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
จึงมีความเป็นอิสระในการตรวจสอบและแสดงความเห็นต่องบการเงินของบริษัท

  ค่าสอบบัญชีประจำปี 2556

  ------------------------------------------------------- ---------------
  รายการค่าตรวจสอบ                                         ปี 2556

  ค่าตรวจสอบบัญชีรายปี และงบการเงินรวม                         1,160,000

  ค่าสอบทานงบการเงิน 3 ไตรมาส                               510,000

  ค่าสอบบัญชีงบการเงินรายปี และ 3 ไตรมาส                       969,500
  ของบริษัทย่อยและกิจการร่วมค้า รวม 7 แห่ง                       

  รวม                                                     2,639,500
  ------------------------------------------------------- ---------------

9.7 การปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีในเรื่องอื่น ๆ

  การประเมินตนเองของคณะกรรมการบริษัท

เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี รวมถึงเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
และให้เป็นไปตามหลักสากลมากขึ้น
คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดให้มีการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ
อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง รูปแบบที่ใช้ในการประเมินเป็นรูปแบบการประเมินตนเองรายบุคคล
(โดยตนเอง) ซึ่งแบบประเมินนั้นอ้างอิงจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย

ทั้งนี้ หัวข้อที่ใช้ในการประเมิน มีทั้งหมด 6 หัวข้อ ได้แก่

1.  นโยบายคณะกรรมการ (Board Policy)

2.  การปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ (Board Performance)

3.  โครงสร้างของคณะกรรมการ (Board Structure)

4.  แนวปฏิบัติของคณะกรรมการ (Board Style)

5.  การจัดเตรียมและดำเนินการประชุมคณะกรรมการ (Board Meeting)

6.  คุณลักษณะของกรรมการ (Board Members)

เกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการบริษัท แบ่งออกเป็น 3 ส่วนหลัก

1.  หัวข้อ Checklist แบ่งเป็น ไม่มี, มี

2.  หัวข้อ คุณภาพ แบ่งเป็น ยังไม่ดีพอ, ดี, ดีมาก

3.  หัวข้อ การปฏิบัติ แบ่งเป็น ยังไม่ดีพอ, ดี, ดีมาก

โดยในปี 2557
เลขานุการบริษัทได้จัดส่งแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ(ในปีที่ผ่านมา 2556)
ให้แก่กรรมการแต่ละคนประเมินตนเอง
เพื่อนำผลประเมินมาใช้ในการพิจารณาปรับปรุงแก้ไขการปฏิบัติงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
สรุปผลการประเมินตนเองของคณะกรรมการบริษัท เป็นดังนี้

1.  นโยบายคณะกรรมการ (Board Policy)

กรรมการส่วนใหญ่มีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” โดยกรรมการแต่ละท่านมีความเห็นว่า
กรรมการทุกท่านสามารถมีบทบาทในการกำหนด นโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี
จัดรวบรวมไว้เป็นลายลักษณ์อักษร ในแต่ละปีบริษัทมีการจัดประชุมทีมบริหาร และกรรมการบริษัท
ในการกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ เพื่อความชัดเจนในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ทั้งในแบบระยะสั้น
และระยะยาว

2.  การปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ (Board Performance)

กรรมการส่วนใหญ่มีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” โดยกรรมการให้ความเห็นว่า ตนเอง
และกรรมการท่านอื่น ๆ มีส่วนผลักดัน
และให้ความสำคัญกับการจัดการความเสี่ยงในการรับงานโครงการใหม่ รวมถึงให้ความสำคัญกับ
การพัฒนาระบบควบคุมภายในให้ครอบคลุมทั้งทางด้านการเงิน การดำเนินงาน
และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงการปรับปรุงหน่วยงานตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

3.  โครงสร้างของคณะกรรมการ (Board Structure)

กรรมการทั้งหมดมีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” โดยกรรมการแต่ละท่านให้ความเห็นว่า
โครงสร้างของคณะกรรมการบริษัทในปัจจุบันถือว่าอยู่ในระดับที่มีความเหมาะสม

4.  แนวปฏิบัติของคณะกรรมการ (Board Style)

กรรมการทั้งหมดมีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” กรรมการมีความเห็นว่า
กรรมการแต่ละท่านมีความเป็นอิสระในการแสดงความคิดเห็น
กรรมการทุกคนมีสิทธิในการอภิปรายอย่างเท่าเทียมกัน คณะกรรมการชุดย่อยต่าง ๆ
มีการกำหนดขอบเขตหน้าที่ กระบวนการทำงานไว้ชัดเจน

5.  การจัดเตรียมและดำเนินการประชุมคณะกรรมการ (Board Meeting)

กรรมการทั้งหมดมีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” กรรมการมีความเห็นว่า
ภาพรวมการจัดการประชุมในทุก ๆ การประชุม มีการกำหนดวัน-เวลา
เป็นตารางประจำปีแจ้งให้ทราบล่วงหน้าถือว่าเป็นการปฏิบัติที่ดี มีการจัดเตรียมเอกสารการประชุม
เอกสารประกอบการประชุม รวมถึงมีการสรุปและบันทึกมติที่ประชุมได้อย่างชัดเจน ตรวจสอบได้

6.  คุณลักษณะของกรรมการ (Board Members)

กรรมการทั้งหมดมีความเห็นอยู่ในระดับ “ดี” กรรมการมีความเห็นว่า
กรรมการแต่ละท่านสามารถแสดงความเห็น ทั้งในเชิงสนับสนุน และคัดค้านในเรื่องต่าง ๆ
ที่มีความสำคัญต่อกิจการ และกรรมการทุกท่านอุทิศเวลา และศึกษาทำความเข้าใจในธุรกิจของบริษัท
เป็นอย่างดี ในภาพรวมถือว่ากรรมการแต่ละท่านมีความพร้อมในทุกด้าน

10. Corporate Social Responsibilities : CSR

10.1 นโยบายและภาพรวม

บริษัท เพาเวอร์ไลน์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน) ดำเนินกิจการภายใต้วิสัยทัศน์ของบริษัท คือ
“เป็นหนึ่งในบริษัทวิศวกรรมและก่อสร้างที่ดีที่สุด” และเป็นไปตามพันธกิจหลักของบริษัททั้ง 2
ประการ คือ การสร้างความมั่นคงและมูลค่าให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่ายอย่างยั่งยืน
และการเพิ่มศักยภาพของบุคลากรและองค์กรเพื่อผลิตงานที่สร้างความพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้าและเป็นที่ยอมรับของสังคม
โดยยึดมั่นในกรอบแนวทางการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
บริษัทจึงได้คำนึงถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชุน พนักงาน
ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย รวมถึงการส่งเสริมและรักษาสภาพแวดล้อม
เพื่อก่อให้เกิดการพัฒนาและเติบโตอย่างยั่งยืนและเป็นที่ยอมรับจากผู้ที่เกี่ยวข้องทุกภาคส่วน
โดยบริษัทได้กำหนดนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรม CSR ให้กรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานของบริษัท นำไปปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน

10.2 การดำเนินงานและการจัดทำรายงาน

กระบวนการจัดทำรายงาน

การดำเนินธุรกิจของบริษัท
ปัจจุบันได้ยกระดับการบริหารจัดการด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมหรือ CSR
ตามหลักสากล ISO 26000 และ UN
Global Compact เพื่อให้บริษัทได้นำแนวปฏิบัติด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมมาใช้เป็นส่วนหนึ่งในการบริหารจัดการกระบวนการทางธุรกิจ

+-----------------+----------------------------------------------------+
| ประเด็น          | แนวทางการดำเนินการ                                  |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| สิทธิมนุษยชน       | ยึดมั่นในวัฒนธรรมของบริษัทฯ                              |
|                 | สนับสนุนและเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชน                  |
| และ             | ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม จัดให้มีสวัสดิการ     |
| การปฎิบัติต่อพนักงาน | ความปลอดภัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน                   |
|                 | รวมถึงปฏิบัติตามนโยบายส่งเสริมการเรียนรู้ระดับองค์กรแล        |
|                 | ะการพัฒนาบุคลากรเพื่อยกระดับการทำงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ |
|                 | พัฒนาระบบการทำงานและสร้างนวัตกรรมในองค์กร              |
|                 | อีกทั้งส่งเสริมให                                       |
|                 | ้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำประโยชน์กับสังคมทั้งทางตรงและทางอ้อม |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| กา              | ดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฏหมายและกฏระเบียบที่เกี่ยวข้อง     |
| รกำกับดูแลกิจการที่ดี | มีความโปร่งใส เปิดเผยข้อมูลที่สำคัญ ตรวจสอบได้              |
|                 | ปฏิบัติตามนโยบายการกำกับกิจการที่ดี                        |
|                 | และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง                        |
|                 | โดยคำนึงถึงประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นกับผู้ถือหุ้น พนักงาน ชุมชนและสังคม |
|                 | คู่ค้า สื่อมวลชน ลูกค้าและประชาชน คู่แข่งทางการค้า เจ้าหนี้      |
|                 | หน่วยงานภาครัฐ และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| ความร           | มุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์แล                                     |
| ับผิดชอบต่อผู้บริโภค  | ะบริการที่ไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้บริโภคและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม |
|                 | มีคุณภาพตรงตามหรือสูงกว่าความคาดหมายของผู้บริโภค           |
|                 | ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นธรรม                                |
|                 | และให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่ถูกต้อง เพียงพอ         |
|                 | ไม่เกินความเป็นจริง                                    |
|                 | รักษาความลับของลูกค้าไม่นำไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเอง        |
|                 | หรือผู้ที่เกี่ยวข้องโดยมิชอบ                                |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| ประเด็น          | แนวทางการดำเนินการ                                  |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| การประกอบธุรกิจ   | ส่งเสริมการแข่งขันทางการค้าอย่างเสรี                      |
|                 | หลีกเลี่ยงการดำเนินการที่อาจก่อ                           |
| ด้วยความเป็นธรรม  | ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา |
|                 | ต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ                                |
|                 | รวมถึงส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมในห่วงโซ่ธุรกิจทุกขั้นตอน     |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| สิ่งแวดล          | ตระหนักและมีกระบวนการวิเคราะห์ความเสี่ยงและผ             |
| ้อมและความปลอดภัย | ลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในทุกกระบวนการทางธุรกิจ |
|                 | รวมถึงใ                                             |
|                 | ช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและประหยัดพลังงานตามหลักการสากล |
+-----------------+----------------------------------------------------+

10.3 การดำเนินงาน (CSR in process)

กลุ่มเป้าหมายภายใน ได้แก่ ผู้บริหาร พนักงาน ลูกค้า และผู้เกี่ยวข้อง บริษัทได้กำหนดนโยบายต่าง
ๆ เกี่ยวกับ CSR ไว้ ดังนี้

การดำเนินกิจกรรม CSR ภายในองค์กร

นโยบายด้านคุณภาพ

  1. ผู้บริหารระดับสูงให้การสนับสนุนทรัพยากรและบุคลากรอย่างเพียงพอ
  และเหมาะสมต่อการนำนโยบายคุณภาพ ไปปฏิบัติเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์

  2. บุคลากรในองค์กรจะต้องมีความรู้ ความสามารถเพียงพอที่จะปฏิบัติงานในหน้าที่ของตน
  โดยจัดให้มีการฝึกอบรม และพัฒนาอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
  ซึ่งถือเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของพนักงานและบริษัทฯ

  3. ให้มีการทบทวนข้อตกลงเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัท เข้าใจความต้องการของลูกค้าอย่างถูกต้อง
  และสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้
  โดยสามารถส่งมอบงานได้ทันเวลาและไม่ถูกปรับเนื่องจากการส่งงานล่าช้าและตอบสนองให้เกินความต้องการของลูกค้าเมื่อปฏิบัติได้

  4. ระบุข้อกำหนดและวิธีการควบคุมขั้นตอนการให้บริการ
  เพื่อเป็นไปตามข้อกำหนดเป็นเอกสารอย่างชัดเจน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดคำร้องเรียนของลูกค้า
  เนื่องจากการบริการไม่ตรงตามความต้องการของลูกค้า

  5. เมื่อตรวจสอบความไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
  หรือได้รับการร้องเรียนจากลูกค้าหรือผู้ที่เกี่ยวข้องต้องมีการบันทึกไว้ และดำเนินการแก้ไข
  รวมทั้งหาวิธีป้องกันไม่ให้ปัญหานั้นเกิดขึ้นซ้ำอีก

  6. จัดให้มีการตรวจติดตามภายในทุกกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพ
  ในเวลาที่เหมาะสมเพื่อเป็นการประกันว่า ระบบคุณภาพยังดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผล

  7. จัดให้มีการรวบรวม การประมวลผล การรายงาน
  และการนำไปใช้ประโยชน์ของข้อมูลด้านคุณภาพ

นโยบายด้านความปลอดภัย

  1. ความปลอดภัยในการทำงานเป็นหน้าที่รับผิดชอบอันดับแรกในการปฏิบัติงาน ของพนักงาน

  ทุกคน

  2. บริษัทฯ จะสนับสนุนส่งเสริมให้มีการปรับปรุงสภาพการทำงาน และสภาพแวดล้อม

  ให้ปลอดภัย

  3. บริษัทฯ จะสนับสนุนส่งเสริมให้กิจกรรมความปลอดภัยต่างๆ ที่จะช่วยกระตุ้นจิตสำนึก
  ของพนักงาน เช่น การฝึกอบรม จูงใจ ประชาสัมพันธ์ การแข่งขันด้านความปลอดภัยเป็นต้น

  4. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องกระทำตนให้เป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นำ อบรม ฝึกสอน
  จูงใจให้พนักงานปฏิบัติด้วยวิธีที่ปลอดภัย

  5. พนักงานทุกคนต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเอง เพื่อนร่วมงาน
  ตลอดจนทรัพย์สินของบริษัทฯ เป็นสำคัญตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน

6. พนักงานทุกคนต้องดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่ที่ปฏิบัติงาน

  7. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือในโครงการความปลอดภัยอาชีวอนามัยของบริษัทฯ
  และมีสิทธิเสนอความคิดเห็นในการปรับปรุงสภาพการทำงานและวิธีการทำงานให้ปลอดภัย

8. บริษัทฯ จะจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดไว้ข้างต้นเป็นประจำ

  นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม

1.  ปฏิบัติตามมาตรการปรับปรุงระบบบริหารงานคุณภาพภายในบริษัทให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
    ISO9001:2008 โดย บริษัท Bureau Veritas Quality International (BVQI)
    จำกัด เป็นผู้ประเมินและให้การรับรอง

2.  จัดฝึกอบรมในการสร้างจิตสำนึกด้านความรับผิดชอบต่อสังคมให้กับบุคลากรของบริษัท

3.  มุ่งมั่นรักษาสภาแวดล้อมที่ดีของโครงการทุกโครงการโดยจัดให้ผู้บริหารโครงการนั้น ๆ
    ทำหน้าที่ดูแลรับผิดชอบ

4.  มุ่งมั่นในการดำเนินงานอย่างสุจริต มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อสังคม
    โดยบริษัทจัดให้มีช่องทางให้ท่านผู้เกี่ยวข้องทุกท่าน เสนอข้อคิดเห็นต่าง ๆ
    ในการทำงานของบริษัท และข้อร้องเรียนในกรณีที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากบริษัทผ่านทาง
    Website : http://www.ple.co.th

5.  ส่งเสริมและสนับสนุนคู่ค้า
    คู่สัญญาให้จัดหาวัตถุดิบและบริการที่เป็นมาตรฐานของบริษัทพร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเคร่งครัด
    รวมถึงการให้ความเป็นธรรมแก่คู่ค้าอย่างเท่าเทียมกัน

6.  ปฎิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของมาตรฐานแรงงานไทย
    และปฎิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายแห่งชาติ รวมทั้งกฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่บริษัทถือใช้อยู่

7.  ปรับปรุงในเรื่องของค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่
    พนักงานทุกระดับให้เหมาะสมและสอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง

นโยบายความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

1.  ปฎิบัติงานโดยมีเป้าหมายในการป้องกันและควบคุมไม่ให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

2.  ส่งเสริมให้มีการลดการใช้พลังงานในทุกโครงการของบริษัท
    เพื่อการอนุรักษ์และประหยัดพลังงาน และไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

3.  ส่งเสริมให้มีการพัฒนาและปรับปรุงแก้ไขแนวนโยบายอย่างต่อเนื่องและสามารถรองรับการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี
    กฎหมาย การใช้พลังงาน สถานการณ์สิ่งแวดล้อม
    และสภาพสังคมที่มีการเปลี่ยนแปลงได้อย่างสอดคล้อง

4.  ส่งเสริมสุขภาพที่ดี ป้องกันการบาดเจ็บ โรคภัยจากการทำงาน
    และอันตรายจากความเสี่ยงในทุกกิจกรรมการทำงาน ให้กับพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง

10.4 CSR after process

การดำเนินกิจกรรม CSR ภายนอกองค์กร

บริษัทกำหนดนโยบายและสนับสนุนกิจกรรมด้านต่าง ๆ
ที่เป็นทั้งโครงการที่ผู้บริหารและหรือพนักงานร่วมกันจัดทำ เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชน, สังคม
และสิ่งแวดล้อมโดยรวม โดยมีการดำเนินโครงการต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง ดังนี้

1.  ด้านสังคม โครงการบริจาคโลหิตให้แก่สภากาชาดไทย
    โดยผู้บริหารและพนักงานร่วมกันบริจาคโลหิต
    โดยประสานงานกับทางสภากาชาดไทยให้จัดส่งรถรับบริจาคโลหิตมารับบริจาคโลหิตที่ที่ทำการของบริษัทปีละไม่ต่ำกว่า
    1 ครั้ง จัดส่งผู้บริหารและวิศวกรงานก่อสร้างและติดตั้งระบบไปเป็นวิทยากร
    และให้ความรู้ในเชิงปฏิบัติการ แก่นักศึกษาในสถาบันการศึกษาต่าง ๆ

2.  ด้านการศึกษาเพื่อเด็กเยาวชน และผู้ด้อยโอกาสทางสังคม อาทิเช่น บริจาคกระดาษใช้แล้ว 2
    หน้าให้มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์
    เป็นเจ้าภาพทอดผ้าป่ามหากุศลเพื่อการศึกษาและฝึกอาชีพคนพิการ
    ให้กับสมาคมสหพันธ์คนพิการในประเทศไทย

3.  ด้านการส่งเสริมสภาพแวดล้อมและความปลอดภัย ให้กับชุมชนข้างเคียง
    บริษัทได้ให้ความรู้และอบรมด้านการรักษาสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยแก่ชุมชนที่อยู่ข้างเคียงหน่วยงานของบริษัท
    รวมถึงการเข้าร่วมปรับปรุงชุมชนดังกล่าว

4.  ด้านการสร้างความสุขในชีวิตการทำงาน อาทิเช่น
    การจัดสวัสดิการในการตรวจสุขภาพประจำปี การจัดสวัสดิการและงบประมาณ
    เพื่อส่งเสริมให้พนักงานออกกำลังกายในรูปแบบต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง

10.5 การป้องกันการมีส่วนเกี่ยวข้องกับการคอร์รัปชั่น

บริษัทมีอุดมการณ์ในการดําเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม
โดยยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้เสียทกกลุ่มตามหลักบรรษัทภิบาลที่ดี
และจรรยาบรรณของบริษัท ตลอดจนนโยบายและแนวปฏิบติต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่าง ๆ ของบริษัท
เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัท มีนโยบายการกําหนดความรับผิดชอบ
แนวปฏิบัติและข้อกําหนดในการดําเนินการที่เหมาะสม
เพื่อป้องกันคอร์รัปชั่นกับทุกกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัท
และเพื่อให้การตัดสินใจและการดําเนินการทางธุรกิจที่อาจมีความเสี่ยงด้านการทุจริตคอร์รัปชั่นได้รับการพิจารณาและปฏิบัติอย่างรอบคอบบริษัท
จึงได้จัดทำ “แนวทางการต่อต้านคอร์รัปชั่น” เป็นลายลักษณ์อักษรขึ้น
เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติที่ชัดเจนในการดำเนินธุรกิจ และพัฒนาองค์กรสู่องค์กรแห่งความยั่งยืน

แนวทางการปฏิบัติ

1.  ห้ามกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท บริษัทร่วม และบริษัทย่อย
    ยอมรับหรือให้การสนับสนุนการทุจริตคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบทั้งทางตรงและทางอ้อม
    โดยครอบคลุมถึงทุกบริษัทในสายธุรกิจ  รวมถึง ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 
    และกำหนดให้มีการสอบทานการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นนี้อย่างสม่ำเสมอ 
    ตลอดจนมีการทบทวนแนวทางการปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ ข้อกำหนด
    ข้อบังคับ ประกาศ กฎหมาย และการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ

2.  มาตรฐานการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น 
    เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจและเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการของบริษัท
    ผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา พนักงานทุกคนทุกระดับ
    ผู้ส่งมอบหรือผู้รับเหมาช่วงที่จะมีส่วนในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติเพื่อให้การดำเนินการด้านการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่นบรรลุตามนโยบายที่กำหนด

3.  บริษัทพัฒนามาตรการการต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชั่นให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมถึงหลักปฏิบัติด้านศีลธรรม
    โดยจัดให้มีการประเมินความเสี่ยงในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องหรือสุ่มเสี่ยงต่อการทุจริตและคอร์รัปชั่นและนำมาจัดทำเป็นคู่มือแนวทางในการปฏิบัติแก่ผู้เกี่ยวข้อง

4.  บริษัทไม่กระทำหรือสนับสนุนการให้สินบนในทุกรูปแบบ ทุกกิจกรรมที่อยู่ภายใต้การดูแล
    รวมถึงการควบคุม การบริจาคเพื่อการกุศล การบริจาคให้แก่พรรคการเมือง
    การให้ของขวัญทางธุรกิจและสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ
    มีความโปร่งใสและไม่มีเจตนาเพื่อโน้มน้าวให้เจ้าหน้าที่ภาครัฐหรือเอกชนดำเนินการที่ไม่เหมาะสม

5.  บริษัทจัดให้มีการควบคุมภายในที่เหมาะสม
    สม่ำเสมอเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานมีการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม

6.  บริษัทจัดให้ความรู้ด้านการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นแก่คณะกรรมการบริษัท
    ผู้บริหารและพนักงานเพื่อส่งเสริมความซื่อสัตย์ สุจริต
    และรับผิดชอบในการปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบ รวมถึงสื่อให้เห็นความมุ่งมั่นของบริษัท

7.  บริษัทจัดให้มีกลไกลการรายงานสถานะการเงินที่โปร่งใสและถูกต้องแม่นยำ

8.  บริษัทส่งเสริมให้มีการสื่อสารที่หลากหลายช่องทางเพื่อให้พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องสามารถแจ้งเบาะแสอันควรสงสัยโดยมั่นใจได้ว่าผู้แจ้งเบาะแสได้รับการคุ้มครอง
    โดยไม่ให้ถูกลงโทษ โยกย้ายที่ไม่เป็นธรรมหรือกลั่นแกล้งด้วยประการใด
    และรวมถึงการแต่งตั้งบุคคลเพื่อตรวจสอบติดตามทุกเบาะแสที่มีการแจ้งเข้ามา

    11. การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง

    11.1 การควบคุมภายใน

สรุปความเห็นของคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญกับการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่อง โดยคณะกรรมการบริษัท ฯ
ได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอ เหมาะสมแก่การดำเนินธุรกิจ
เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การใช้ทรัพยากร
การดูแลรักษาทรัพย์สิน ระบบบัญชีและรายงานทางการเงินมีความถูกต้องเชื่อถือได้
และมีการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
โดยมีฝ่ายตรวจสอบภายในทำหน้าที่ประเมินและปรับปรุงประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสี่ยง
การควบคุม และการกำกับดูแล อย่างเป็นระบบ และสอบทานระบบการปฏิบัติงานในฝ่ายต่างๆ
ของบริษัทตามแผนการตรวจสอบประจำปีที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบและรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

ซึ่งการประเมินครอบคลุมองค์ประกอบการควบคุมภายใน 5 ประการตามมาตรฐาน COSO
(Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission)
โดยมีผลการประเมินสรุปสาระสำคัญได้ ดังนี้

1. สภาพแวดล้อมของการควบคุม (Control Environment)

-   บริษัทฯ มีการกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
    ไว้อย่างชัดเจนตลอดจนการกำกับดูแลกิจการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้

-   มีข้อพึงปฏิบัติที่เกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจ และจรรยาบรรณของพนักงาน เพื่อให้กรรมการ
    ผู้บริหาร และพนักงานในทุกระดับชั้นได้นำไปประพฤติปฏิบัติให้ถูกต้องและเหมาะสม

-   การจัดโครงสร้างของบริษัทฯ ได้แบ่งสายการบังคับบัญชา
    ตลอดจนการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบในงานไว้อย่างชัดเจน

2. การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)

-   บริษัทฯ
    มีการประเมินปัจจัยความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจทั้งที่เป็นปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก
    ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการบรรลุเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจภายใต้งบประมาณที่กำหนด
    มีการวิเคราะห์สาเหตุที่อาจทำให้เกิดปัจจัยความเสี่ยงต่างๆ
    และมีการกำหนดมาตรการจัดการความเสี่ยงดังกล่าว นอกจากนี้คณะกรรมการบริษัทฯ
    มีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
    เพื่อทำหน้าที่ดูแลให้บริษัทฯมีการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

3. กิจกรรมการควบคุม (Control Activities)

-   บริษัทฯ มีการกำหนดนโยบาย แผนงาน งบประมาณ และขั้นตอนในการปฏิบัติงาน
    ตลอดจนการควบคุมการปฏิบัติงานในทุกหน้าที่และทุกระดับ
    โดยมีการแบ่งแยกหน้าที่เพื่อตรวจสอบซึ่งกันและกัน
    และมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ในการอนมุติแต่ละระดับไว้อย่างชัดเจน
    มีการสอบทานผลการดำเนินงาน การตรวจทาน การกระทบยอด
    การป้องกันและดูแลรักษาทรัพย์สิน

4. ระบบสารสนเทศ และการสื่อสารข้อมูล (Information and Communication)

-   บริษัทฯ มีการพัฒนาระบบสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง
    และมีการสื่อสารข้อมูลข่าวสารที่สำคัญต่างๆอย่างถูกต้องเพียงพอ
    ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลจากแหล่งภายในหรือจากภายนอกในรูปแบบที่เหมาะสมและทันต่อเหตุการณ์เพื่อประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการและผู้บริหาร

5. การติดตาม และประเมินผล ( Monitoring)

-   บริษัทฯ
    มีการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในและประเมินคุณภาพการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานตามปกติของฝ่ายบริหาร
    และผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้อง
    มีการติดตามและเปรียบเทียบผลการดำเนินงานว่าเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดหรือไม่อย่างสม่ำเสมอ
    รวมถึงบริษัทฯ มีฝ่ายตรวจสอบภายในซึ่งมีความเป็นอิสระ
    ทำหน้าที่ตรวจสอบและประเมินระบบการควบคุมภายในตามแผนการตรวจสอบประจำปีรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

นอกจากนี้ การแสดงความเห็นของผู้สอบบัญชีต่องบการเงินของบริษัทฯ ในรอบปี 2556
ไม่พบข้อบกพร่องที่มีผลกระทบอย่างเป็นสาระสำคัญต่อระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ

11.2 การบริหารจัดการความเสี่ยง

การบริหารความเสี่ยงเป็นกระบวนการที่มีระบบสามารถนำไปใช้กับทุกองค์กรและทุกธุรกิจ
เพื่อบ่งชี้เหตุการณ์ความเสี่ยง ประเมินความเสี่ยง จัดลำดับความสำคัญและจัดการความเสี่ยง
โดยการบริหารความเสี่ยงจะสนับสนุนให้องค์กรสามารถพิจารณาระดับความเสี่ยงที่องค์กรยอมรับได้
หรือต้องการที่จะยอมรับเพื่อสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น
กำหนดกรอบการดำเนินงานให้แก่องค์กรเพื่อให้สามารถบริหารความไม่แน่นอนความเสี่ยงและโอกาสของธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่งวัตถุประสงค์ของการบริหารความเสี่ยงของบริษัทสรุปเป็นหัวข้อ ดังนี้

1.  เพื่อให้มีการกำกับดูแลองค์กรที่ดีด้วยระบบการบริหารความเสี่ยงเชิงบูรณาการที่เชื่อมโยงกลยุทธ์เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของบริษัท

2.  เพื่อลดโอกาสและผลกระทบจากความเสี่ยงที่จะส่งผลให้การดำเนินการไม่เป็นไปตามวิสัยทัศน์
    นโยบาย วัตถุประสงค์ของบริษัท ให้อยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้

3.  เพื่อเป็นเครื่องมือในการพัฒนาผลงานของบริษัทให้มีประสิทธิภาพ

4.  เพื่อให้มีแผนการจัดการความเสี่ยงหรือรับมือกับความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
    เพื่อเป็นแนวทางในการติดตาม ตรวจสอบ
    ประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงานภายในของบริษัทได้

5.  คณะกรรมการฝ่ายบริหารได้กำหนดและสื่อสารเกี่ยวกับความเสี่ยง กลยุทธค์วามเสี่ยง
    และการควบคุมที่มีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างเหมาะสม

หลักของการประเมินความเสี่ยงของบริษัท เพื่อตัดสินใจว่าแผนงาน
หรือการควบคุมที่มีอยู่เพียงพอหรือไม่โดยมีเจตนารมณ์ให้ความเสี่ยงต้องถูกควบคุมก่อนที่อันตรายจะเกิดขึ้น
บริษัทตระหนักว่า การประเมินความเสี่ยงเป็นรากฐานที่สำคัญขององค์กร
ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ

การประเมินความเสี่ยงของบริษัทประกอบด้วย 2 ด้าน

1.  โอกาสที่อาจเกิดขึ้น (Likelihood) เช่น ความถี่เกิดทุกวัน/ทุกเดือน/ทุกปี
    ยิ่งถี่มากความเสี่ยงจะยิ่งสูง

2.  ผลกระทบ (Impact) อาจสร้างความเสียหายทั้งที่เป็นตัวเงิน ไม่เป็นตัวเงิน
    หรือชื่อเสียงขององค์กร และทำให้เกิดความล้มเหลว
    หรือโอกาสที่จะบรรลุเป้าหมายตามภารกิจขององค์กร

-   เพื่อวัดระดับความเสี่ยง ระดับสูงมาก ระดับสูง ระดับปานกลาง ระดับต่ำ และระดับต่ำมาก
    สามารถทำได้ทั้งการประเมินเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เป็นการประเมินทั้งความเสี่ยงทั่วไป
    (Inherent Risk) และความเสี่ยงที่เหลืออยู่ (Residual Risk)

ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยง

[]

ทุกโครงการถือว่าเป็นความสำคัญ
และทุกโครงการมีความเสี่ยงในการตัดสินใจที่ดีที่เล็งเห็นถึงความไม่แน่นอนในโลกแห่งความเป็นจริง
ซึ่งสามารถนำพาบริษัทให้ปลอดภัย และมีผลกำไรจากโครงการที่ทำได้ อีกประการหนึ่ง คือ
การวิเคราะห์ความเสี่ยงเป็นเสมือนตัวบ่งชี้ วัดว่าจะเกิดผลกระทบกับโครงการ
หรือทำให้โครงการได้รับความเสียหาย ผู้จัดการโครงการที่ประเมินความเสี่ยงพบว่า
โครงการจะมีต้นทุนเกินกว่าที่ประมาณไว้ หรือใช้เวลาเกินกว่าที่ประมาณการไว้
หรือไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้ สามารถปรับปรุงให้ประสบความสำเร็จได้

12. รายการระหว่างกัน

ในระหว่างปี 2556 บริษัทมีรายการระหว่างกันกับบุคคลและกิจการที่อาจมีความขัดแย้ง
ซึ่งผู้สอบบัญชีได้ระบุไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินประจำปี 2556 ตามรายละเอียดดังนี้

+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| บุคคลที่อา     | ลักษณะความสัมพันธ์     | ลักษณะรายการที่สำคัญ           | จ   |
| จมีความขัดแย้ง |                    |                            | ำวน |
|             |                    |                            | เงิน |
|             |                    |                            | (บ  |
|             |                    |                            | าท) |
+=============+====================+============================+=====+
| 1.  บริษัท    | -   เมื่อวันที่ 18      | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 9,0 |
|     พีแอลอี   |     กันายน 2543     | ธันวาคม 2556                | 65, |
|     อิน      |     บมจ.           |                            | 205 |
| เตอร์เนชั่นแนล |     เพาเวอร์ไลน์     | -   ต้นทุนจากการรับเหมาก่อสร้าง |     |
|     จำกัด    |     เอ็นจิเนียริ่ง      |     : ค่าบุคลากร             | 1   |
|             |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  |                            | 24, |
|   เดิมชื่อ :   |     UNIMA ในสัดส่วน  | -   ค่าใช้จ่ายในการบริหาร :    | 564 |
|   บริษัท ยูนิมา |     99.99%         |     ค่าบุคคลากร              |     |
|   เอ็นจิเนียริ่ง |                    |                            | 6,3 |
|   จำกัด      |    และได้กระจายหุ้นให | -                          | 63, |
|   (UNIMA)   | ้แก่กรรมการและผู้บริหาร | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น | 648 |
|             |     ท่านละ 1 หุ้น คือ  |     ในอัตราร้อยละ 3.00 ต่อปี   |     |
|             |     นายเสวก        |                            | 3   |
|             |     ศรีสุชาต,        | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 46, |
|             |     นายอำนวย       |                            | 976 |
|             |     กาญจโนภาศ,     | -   เงินทดรองจ่าย            |     |
|             |     นายสมศักดิ์       |                            | 8,5 |
|             |     คุปตเมธี, นายพิสิฐ | -   เจ้าหนี้การค้า             | 04, |
|             |     โรจนมงคล       |                            | 870 |
|             |     และนายพิสันต์     | -   เ                      |     |
|             |     จินตนาภักดี       | งินกู้ยืมระยะสั้นและดอกเบี้ยค้างจ่าย | 30  |
|             |                    |                            | 8,4 |
|             |                    |                            | 78, |
|             |                    |                            | 883 |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 2.  บริษัท    | -   ณ วันที่ 18       | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 2,5 |
|     เพา     |     เมษายน 2548    | ธันวาคม 2556                | 83, |
| เวอร์พรอสเพค |     บมจ.           |                            | 782 |
|     จำกัด    |     เพาเวอร์ไลน์     | -   ด                      |     |
|     (PPC)   |     เอ็นจิเนียริ่ง      | อกเบี้ยรับสำหรับเงินให้กู้ยืมระยะสั้น | 5   |
|             |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  |     ในอัตราร้อยละ 7.0 ต่อปี    | 1,0 |
|             |                    |                            | 95, |
|             |  บจ.เพาเวอร์พรอสเพค | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 902 |
|             |     ในสัดส่วน 55%    |                            |     |
|             |                    | -   เง                     | 1   |
|             |    และได้กระจายหุ้นให | ินให้กู้ยืมระยะสั้นและดอกเบี้ยค้างรับ | 41, |
|             | ้แก่กรรมการและผู้บริหาร |                            | 673 |
|             |     ท่านละ 1 หุ้น คือ  | -   รายได้ค้างรับ             |     |
|             |     นายเสวก        |                            | 37  |
|             |     ศรีสุชาต,        | ภาระผูกพัน                   | 5,4 |
|             |     นายอำนวย       |                            | 30, |
|             |     กาญจโนภาศ      | -                          | 000 |
|             |     และนายสมศักดิ์    | ค้ำประกันวงเงินกู้กับสถาบันการเงิน |     |
|             |     คุปตเมธี         |                            |     |
|             |                    |                            |     |
|             | -   ในเดือนพฤศจิกายน |                            |     |
|             |     2552           |                            |     |
|             |     บมจ.เพาเวอร์ไลน์ |                            |     |
|             |     เอ็นจิเนียริ่ง      |                            |     |
|             |     ได้ซื้อหุ้นจากผู้ถือหุ้น |                            |     |
|             |                    |                            |     |
|             |  บจ.เพาเวอร์พรอสเพค |                            |     |
|             |     เพิ่มในสัดส่วน     |                            |     |
|             |     2.9%           |                            |     |
|             |                    |                            |     |
|             | -                  |                            |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 3.  Power   | -   เมื่อวันที่ 14      | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 2   |
|     Line    |     สิงหาคม 2550    |                            | 27, |
|             |     บมจ.           | -   ลูกหนี้อื่น – สุทธิ           | 793 |
| Engineering |     เพาเวอร์ไลน์     |                            |     |
|     -Qatar  |     เอ็นจิเนียริ่ง      |                            |     |
|     W.L.L   |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  |                            |     |
|     (PLQ)   |     PLQ ในสัดส่วน    |                            |     |
|     (ป      |     28%            |                            |     |
| ัจจุบันได้ขายหุ้น |     และได้ส         |                            |     |
|     PLQ     | ่วนแบ่งกำไรอัตราร้อยละ |                            |     |
|             |     55             |                            |     |
|   ไปหมดแล้ว) |                    |                            |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 4.  บริษัท    | -   เมื่อวันที่ 4       | ภาระผูกพัน                   | 37  |
|     เทคเนอร์ |     มิถุนายน 2548    |                            | 1,9 |
|     จำกัด    |     บมจ.           | -                          | 00, |
|     (TN)    |     เพาเวอร์ไลน์     | ค้ำประกันวงเงินกู้กับสถาบันการเงิน | 000 |
|             |     เอ็นจิเนียริ่ง      |                            |     |
|             |     ได้เข้าไปถือหุ้น TN |                            |     |
|             |     ในสัดส่วน 50%    |                            |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 5.  บริษัท    | -   ณ. วันที่ 3 พ.ค.  | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 5   |
|             |     49 บมจ.        | ธันวาคม 2556                | 5,5 |
|    บำรุงเมือง |     เพาเวอร์ไลน์     |                            | 73, |
|     พลาซ่า   |     เอ็นจิเนียริ่ง      | -                          | 510 |
|     จำกัด    |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  |    รายได้จากการรับเหมาก่อสร้าง |     |
|     (BMP)   |     BMP 85%        |                            | 3   |
|             |     และเมื่อวันที่ 14   | -   ดอกเบี้ยรับ :             | 8,8 |
|             |     พฤศจิกายน 2550  |     ด                      | 01, |
|             |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  | อกเบี้ยรับสำหรับเงินให้กู้ยืมระยะสั้น | 306 |
|             |     BMP 97%        |     ในอัตราร้อยละ 8.0 ต่อปี    |     |
|             |     แล             |                            | 18, |
|             | ะได้กระจายหุ้นให้แก่กรร | -   รายได้อื่น : ค่าจัดเลี้ยงปีใหม่ | 271 |
|             | มการและผู้บริหารท่านละ |                            |     |
|             |     2 หุ้น คือ        | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 21  |
|             |     นายสมศักดิ์       |                            | 1,0 |
|             |     คุปตเมธี,        | -   ลูกหนี้การค้า – สุทธิ        | 81, |
|             |     นายพิสันต์        |                            | 099 |
|             |     จินตนาภักดี,      | -   เงินให้กู้ยืมระยะสั้น         |     |
|             |     นายเสวก        |     และดอกเบี้ยค้างรับ         | 67  |
|             |     ศรีสุชาต,        |                            | 9,4 |
|             |     นายอำนวย       | -   ลูกหนือื่น                 | 40, |
|             |     กาญจโนภาศ      |                            | 822 |
|             |     และนายพิสิฐ      | -   เงินทดรองจ่าย            |     |
|             |     โรจนมงคล       |                            | 18, |
|             |                    | -   เจ้าหนี้อื่น                | 271 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    | ภาระผูกพัน                   | 3,5 |
|             |                    |                            | 86, |
|             |                    | -                          | 828 |
|             |                    | ค้ำประกันวงเงินกู้กับสถาบันการเงิน |     |
|             |                    |                            | 2   |
|             |                    |                            | 00, |
|             |                    |                            | 000 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    |                            | 57  |
|             |                    |                            | 8,4 |
|             |                    |                            | 60, |
|             |                    |                            | 000 |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 6.  บริษัท    | -   เมื่อวันที่ 30      | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 7   |
|     เอส เอ  |     พฤษภาคม 2550   |                            | 56, |
|     พี เอส   |     บมจ.           | -   เงินทดรองจ่าย            | 550 |
|     2007    |     เพาเวอร์ไลน์     |                            |     |
|     โฮลดิ้ง   |     เอ็นจิเนียริ่ง      |                            |     |
|     จำกัด    |     ได้เข้าไปถือหุ้นใน  |                            |     |
|     (SAPS)  |     บจ. เอส เอ พี   |                            |     |
|             |     เอส 2007 โฮลดิ้ง |                            |     |
|             |     ในสัดส่วน 99.99% |                            |     |
|             |     แล             |                            |     |
|             | ะได้กระจายหุ้นให้แก่กรร |                            |     |
|             | มการและผู้บริหารท่านละ |                            |     |
|             |     10 หุ้น คือ       |                            |     |
|             |     นายเสวก        |                            |     |
|             |     ศรีสุชาต,        |                            |     |
|             |     นายอำนวย       |                            |     |
|             |     กาญจโนภาศ,     |                            |     |
|             |     นายสมศักดิ์       |                            |     |
|             |     คุปตเมธี, นายพิสิฐ |                            |     |
|             |     โรจนมงคล       |                            |     |
|             |     และนายพิสันต์     |                            |     |
|             |     จินตนาภักดี       |                            |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 7.  บริษัท    | -   เมื่อวันที่ 1       | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1,3 |
|     สิทธารมย์ |     มิถุนายน 2550 ใน | ธันวาคม 2556                | 02, |
|             |     SAPS           |                            | 815 |
| ดีเวลลอปเม้นท์ |     ได้เข้าไปถือหุ้น    | -   ดอกเบี้ยรับ :             |     |
|     จำกัด    |     SDC ในสัดส่วน    |     ด                      | 3   |
|     (SDC)   |     80% ต่อมาเมื่อวันที่ | อกเบี้ยรับสำหรับเงินให้กู้ยืมระยะสั้น | 60, |
|             |     15 พฤษภาคม     |     ในอัตราร้อยละ 6.875 ต่อปี  | 000 |
|             |     2551ได้เ        |                            |     |
|             | ข้าไปลงทุนเพิ่มในสัดส่วน | -   รายได้อื่น :              | 9   |
|             |     87.50%         |     รายได้ค่าบริหารงาน        | 49, |
|             |     และเมื่อวันที่ 27   |                            | 589 |
|             |     ก.พ. 2552      | -                          |     |
|             |     ได้ลงหุ้นเพิ่มเติม   | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น | 2   |
|             |     และถือหุ้นในสัดส่วน |     ในอัตราร้อยละ 7.00 ต่อปี   | 0,2 |
|             |     99.99%         |                            | 17, |
|             |                    | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 500 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    | -   เงินให้กู้ยืมระยะสั้น         | 30, |
|             |                    |     และดอกเบี้ยค้างรับ         | 000 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    | -   ลูกหนี้อื่น                 | 5   |
|             |                    |                            | 0,9 |
|             |                    | -   เ                      | 49, |
|             |                    | งินกู้ยืมระยะสั้นและดอกเบี้ยค้างจ่าย | 589 |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 8.  กิจกา    | -   เมื่อวันที่ 20      | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 6   |
| รร่วมค้าอีเอ็มซี |     มิถุนายน 2552    | ธันวาคม 2556                | 31, |
|     แล      |     บมจ.           |                            | 350 |
| ะเพาเวอร์ไลน์ |     เพาเวอร์ไลน์     | -   รายได้อื่น :              |     |
|             |     เอ็นจิเนียริ่ง      |     รายได้ค่าบริหารจัดการ      | 19, |
|             |     ได้เข้าไปร่วมทุน   |     และบริการ               | 466 |
|             |     บมจ. อีเอ็มซี     |                            |     |
|             |     ในสัดส่วน 51%    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 7.00 ต่อปี   |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 9.          | -   เมื่อวันที่ 29      | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1   |
|  กิจการร่วมค้า |     ธันวาคม 2552    | ธันวาคม 2556                | ,22 |
|     พีเออาร์  |     บมจ.           |                            | 5,3 |
|             |     เพาเวอร์ไลน์     | -                          | 73, |
|             |     เอ็นจิเนียริ่ง      |   รายได้จากาการรับเหมาก่อสร้าง | 334 |
|             |     ได้เข้าไปร่วมทุน   |                            |     |
|             |     บมจ. แอสคอน    | -   รายได้อื่น                | 6   |
|             |     คอนสตรัคชั่น และ  |                            | 72, |
|             |                    | -   ต้นทุนจากการรับเหมาก่อสร้าง | 000 |
|             |    บจ.รวมนครก่อสร้าง |     : ค่าน้ำ, ค่าไฟ           |     |
|             |     (ประเทศไทย)    |                            | 1   |
|             |     ในสัดส่วน 90%    | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 00, |
|             |                    |                            | 173 |
|             |                    | -   ลูกหนี้การค้า              |     |
|             |                    |                            | 1   |
|             |                    | -   ลูกหนี้เงินประกันผลงาน      | ,22 |
|             |                    |                            | 5,9 |
|             |                    | -                          | 12, |
|             |                    |  มูลค่างานที่เสร็จแต่ยังไม่เรียกเก็บ | 436 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    | -   ลูกหนี้อื่น                 | 1   |
|             |                    |                            | 7,6 |
|             |                    | -   เงินรับล่วงหน้าจากลูกค้า     | 67, |
|             |                    |                            | 049 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    |                            | 3   |
|             |                    |                            | 07, |
|             |                    |                            | 152 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    |                            | 6   |
|             |                    |                            | 72, |
|             |                    |                            | 000 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    |                            | 3   |
|             |                    |                            | 0,2 |
|             |                    |                            | 37, |
|             |                    |                            | 282 |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 10. บริษัท    | -   ณ วันที่ 21       | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1   |
|     เฟรม    |     ธันวาคม 2548    | ธันวาคม 2556                | 03, |
|     เทคนิค   |     นายเสวก ศรีสุชาต |                            | 768 |
|     จำกัด    |     นายอำนวย       | -   รายได้อื่น :              |     |
|     (เฟรม)  |     กาญจโนภาศ      |     บริษัทให้เ                | 1   |
|             |     ,นายพิสิฐ        | ฟรมเช่าพื้นที่อาคารตามสัญญาเช่าพื้น | 2,2 |
|             |     โรจนมงคล,      | ที่อาคารในอัตราค่าเช่าช่วงเดือนละ | 56, |
|             |     นายสมศักดิ์       |     6,800 บาท              | 894 |
|             |     คุปตเมธี         |     และค่าสาธารณุปโภค        |     |
|             |     และนายพิสันต์     |     ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.-31 ธ.ค. | 1,5 |
|             |     จินตนาภักดี       |     2556                   | 58, |
|             |     ซึ่งเป็นกรรมก     |                            | 602 |
|             | ารและผู้บริหารของบริษัท | -   ต้นทุนจากการรับเหมาก่อสร้าง |     |
|             |     ถือหุ้น           |     :                      | 21, |
|             | ในเฟรมในสัดส่วนร้อยละ |     บริษัทซื้ออุปกรณ์หลักสำห      | 270 |
|             |     4.18 ร้อยละ     | รับระบบป้องกันอัคคีภัยจากเฟรมเพื่อ |     |
|             |     1.81 ร้อยละ     | ใช้ในการติดตั้งให้แก่ลูกค้าของบริษัท | 7,4 |
|             |     0.90 ร้อยละ     |     เช่น สายดับเพลิง ถังดับเพลิง | 96, |
|             |     0.90 และร้อยละ  |     เป็นต้น                  | 014 |
|             |     0.68           |                            |     |
|             |     ของทุนจดทะเบียน  | -                          |     |
|             |     ตามลำดับ        |    ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหาร |     |
|             |                    |     : ค่าสาธารณูปโภค ได้แก่    |     |
|             | -   มีกรรมการร่วมกัน  |     ค่าไฟฟ้า                 |     |
|             |     ได้แก่ นายเสวก   |                            |     |
|             |     ศรีสุชาต         | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 |     |
|             |     นายอำนวย       |                            |     |
|             |     กาญจโนภาศ      | -   ลูกหนี้อื่น                 |     |
|             |     และนายสมศักดิ์    |                            |     |
|             |     คุปตเมธี         | -   เจ้าหนี้การค้า             |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 11. บริษัท    | -   ณ วันที่ 30       | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 6   |
|     ยูไนเต็ด  |     เมษายน 2547    | ธันวาคม 2556                | 24, |
|     เพาเวอร์ |     นายเสวก        |                            | 305 |
|             |     ศรีสุชาต, นายพิสิฐ | -   รายได้อื่น :              |     |
|   เอ็นจิเนียริ่ง |     โรจนมงคล,      |     บริษัทให้ยูไนเต็ดเช่า        | 3,8 |
|     จำกัด    |     นายแอนดรูส      | พื้นที่อาคารตามสัญญาเช่าพื้นที่อาคาร | 75, |
|             |     กิจวิทวัส         |     ในอัตราค่าเช่าเดือนละ      | 180 |
|    (ยูไนเต็ด) |     และนายสมศักดิ์    |     50,277.50 บาท          |     |
|             |     คุปตเมธี         |     ในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1     | 1   |
|             |     ซึ่งเป็นก         |     ม.ค. - 31 ธ.ค. 2556    | 00, |
|             | รรมการและผู้บริหารของ |                            | 555 |
|             | บริษัทถือหุ้นในยูไนเต็ดใน | -   ต้นทุนจากการรับเหมาก่อสร้าง |     |
|             |                    |     :                      | 2,7 |
|             |   สัดส่วนร้อยละ 7.50  |     บริษัทซื้ออุปกรณ์หล          | 95, |
|             |   ร้อยละ 5.00 ร้อยละ | ักสำหรับระบบสุขาภิบาลจากยูไนเต็ด | 014 |
|             |   2.00 และร้อยละ    |     เช่น ปั๊มน้ำ เป็นต้น         |     |
|             |   2.00             |                            |     |
|             |   ของทุนจดทะเบียน    | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 |     |
|             |   ตามลำดับ          |                            |     |
|             |                    | -   ลูกหนี้อื่น                 |     |
|             | -   มีกรรมการร่วมกัน  |                            |     |
|             |     ได้แก่ นายเสวก   | -   เจ้าหนี้การค้า             |     |
|             |     ศรีสุชาต         |                            |     |
|             |     และนายพิสิฐ      |                            |     |
|             |     โรจนมงคล       |                            |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 12. คุณเสวก  | -   กรรมการบริหาร   | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 7   |
|     ศรีสุชาต  |                    | ธันวาคม 2556                | 25, |
|             |                    |                            | 206 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 5.00 ต่อปี   |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 13. คุณอำนวย | -   กรรมการบริหาร   | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 2   |
|             |                    | ธันวาคม 2556                | 17, |
|   กาญจโนภาศ |                    |                            | 123 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 5.00 ต่อปี   |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 14. คุณพิสิฐ   | -   กรรมการบริหาร   | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 3   |
|             |                    | ธันวาคม 2556                | 86, |
|    โรจนมงคล |                    |                            | 630 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 12.00 ต่อปี  |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 15. คุณอัชนีย์  | -   บุคค            | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1,4 |
|             | ลที่เกี่ยวข้องกับกรรมการ | ธันวาคม 2556                | 93, |
|    โรจนมงคล |                    |                            | 260 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 10.00 -    |     |
|             |                    |     12.00 ต่อปี              |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 16. คุณดุจดาว | -   บุคค            | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 4   |
|             | ลที่เกี่ยวข้องกับกรรมการ | ธันวาคม 2556                | 39, |
|    โรจนมงคล |                    |                            | 891 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น |     |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 10.00 -    |     |
|             |                    |     12.00 ต่อปี              |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 17. คุณเมธัส  | -   บุคค            | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1   |
|     ศรีสุชาต  | ลที่เกี่ยวข้องกับกรรมการ | ธันวาคม 2556                | 02, |
|             |                    |                            | 027 |
|             |                    | -                          |     |
|             |                    | ดอกเบี้ยจ่ายสำหรับเงินกู้ยืมระยะสั้น | 1   |
|             |                    |     ในอัตราร้อยละ 8.00 ต่อปี   | 3,3 |
|             |                    |                            | 14, |
|             |                    | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 575 |
|             |                    |                            |     |
|             |                    | -   เ                      |     |
|             |                    | งินกู้ยืมระยะสั้นและดอกเบี้ยค้างจ่าย |     |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+
| 18. บริษัท    | -   ผู้ร่วมค้า         | ยอดสำหรับปี สิ้นสุดวันที่ 31       | 1   |
|     อีเอ็มซี   |                    | ธันวาคม 2556                | 9,3 |
|     จำกัด    |                    |                            | 80, |
|     (มหาชน) |                    | -                          | 917 |
|             |                    |   รายได้จากาการรับเหมาก่อสร้าง |     |
|             |                    |                            | 1   |
|             |                    | ยอดคงเหลือ ณ 31 ธันวาคม 2556 | 9,3 |
|             |                    |                            | 80, |
|             |                    | -   ลูกหนี้การค้า              | 917 |
+-------------+--------------------+----------------------------+-----+