9.  การจัดการ

    1.  โครงสร้างการจัดการ

  9.1.1 โครงสร้างการจัดการนับตั้งแต่มีผู้ทำแผนร่วมในช่วงระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2543 ถึง
  17 พฤษภาคม 2543

ผังการบริหาร

ผู้ทำแผนร่วม ผู้ทำแผนร่วม

บจก.พีแอลวี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ บริษัท สยามซิตี้ เอ็ม.บี. จำกัด

โดย นายวีระชัย ลีลาประชากุล โดย นายไพรสัณฑ์ วงศ์สมิทธิ์

นายวีระชัย ลีลาประชากุล

กรรมการผู้จัดการ

นายวีระเกียรติ ลีลาประชากุล

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส นางสาวปราณี สิริเลอสรวง

ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและพัฒนา

นางรัตนาวดี ลีลาประชากุล

  รองกรรมการผู้จัดการ นายทรงวุฒิ ไกรภัสสร์พงษ์ นายอภินันท์ รัชฏสมบัติ

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

นายประสาน สุทธิชานนท์ นายสมศักดิ์ สิริเลอสรวง นายสมศักดิ์ ติยะพงษ์ประพันธ์ นางสาวเจน
ลีมัตตานันท์ นายอภินันท์ รัชฏสมบัติ

ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต ผู้อำนวยการฝ่ายขายในประเทศ ผู้อำนวยการฝ่ายขายต่างประเทศ
ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน รักษาการผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี

  9.1.2 โครงสร้างการจัดการในช่วงของผู้บริหารแผนเริ่มตั้งแต่วันที่ 18 พฤษภาคม 2543 ถึง
  31

ธันวาคม 2543

ผังการบริหารงาน

คณะกรรมการเจ้าหนี้

ผู้บริหารแผน

  บริษัท พี แอล วี แอนด์

  แอสโซซิเอทส์ จำกัด

  โดย นายวีระชัย ลีลาประชากุล

นายวีระเกียรติ ลีลาประชากุล

รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส

  นางสาวปราณี สิริเลอสรวง

  ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและพัฒนา

นางรัตนาวดี ลีลาประชากุล

รองกรรมการผู้จัดการ

นายทรงวุฒิ ไกรภัสสร์พงษ์ นายอภินันท์ รัชฏสมบัติ หัวหน้าฝ่ายการเงิน

ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ โดย บจก. สยามซิตี้ เอ็ม.บี

นายประสาน สุทธิชานนท์ นายสมศักดิ์ สิริเลอสรวง นายสมศักดิ์ ติยะพงษ์ประพันธ์ นางสาวเจน
ลีมัตตานันท์ นางสาวสมศรี ศรีสำราญรุ่งเรือง

ผู้อำนวยการฝ่ายผลิต ผู้อำนวยการฝ่ายขายในประเทศ ผู้อำนวยการฝ่ายขายต่างประเทศ
ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน รักษาการผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี

ศาลล้มละลายกลางได้มีคำสั่งเห็นชอบต่อแผนฟื้นฟูกิจการพร้อมกันนี้ได้มีคำสั่งแต่งตั้งผู้บริหารแผน
ได้แก่บริษัท พี แอล วี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ จำกัด
ซึ่งอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทถือว่าสิ้นสุดลง
โดยผู้บริหารแผนจะมีอำนาจและหน้าที่ในการจัดการสินทรัพย์ของบริษัทแทน

2.  อำนาจและหน้าที่

  9.2.1 อำนาจและหน้าที่ของผู้บริหารแผนโดยบริษัท พี แอล วี แอนด์ แอสโซซิเอทส์ จำกัด

  (1) บริหารกิจการและสินทรัพย์ของบริษัทให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ในแผน

(2) ดำเนินการลดทุนและเพิ่มทุนตลอดจนดำเนินการตามแผนที่ได้รับความเห็นชอบ

จากศาลและเจ้าหนี้ให้สำเร็จตามแผน
และจัดการจำหน่ายสินทรัพย์ที่ไม่จำเป็นต้องใช้ในกิจการของบริษัท
รวมทั้งการดำเนินการใช้สิทธิเรียกร้องในทางคดี

(3) จัดสรรเงินเพื่อชำระหนี้ให้แก่เจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผน

(4) พิจารณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการบริหารกิจการของบริษัทภายใต้กรอบ

ของแผน

(5) กรณีที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของแผนไม่มีรายละเอียดสำหรับการปฏิบัติหรือจำเป็นต้อง

ต้องมีการตีความเกี่ยวกับข้อความในแผน
ให้ผู้บริหารแผนและคณะกรรมการเจ้าหนี้ร่วมกันกำหนดแนวทางดำเนินการตามแผนภายใต้หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่แผนกำหนดแต่ทั้งนี้ต้องมิใช่เป็นการแก้ไขแผน

(6) บริหารกิจการหรือดำเนินการตามแผนโดยสุจริตภายใต้การกำกับดูแลของเจ้า

พนักงานพิทักษ์ทรัพย์และคณะกรรมการเจ้าหนี้

(7) ร้องขอต่อศาลเพื่อแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับหรือหนังสือบริคณห์สนธิของ

บริษัทให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนดไว้ในแผน สำหรับช่วงระยะเวลาก่อนศาลมีคำสั่งยกเลิกการฟื้นฟู

กิจการของบริษัท

(8) ใช้สิทธิต่าง ๆ ที่ผู้ถือหุ้นมีอยู่ตามกฎหมาย ยกเว้นสิทธิในการรับเงินปันผล

(9) จัดทำแผนธุรกิจรายปีตามแบบที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนดและนำเสนอต่อคณะ

กรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบ โดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในเดือนตุลาคม
เพื่อให้คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติภายในเดือนธันวาคมของทุกปี เว้นแต่แผนธุรกิจประจำปี
2543 ผู้บริหารแผนจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ครบกำหนด 1
เดือนนับแต่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน

(10) จัดทำงบประมาณรายปีและรายไตรมาสตามแบบที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนด

และนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบ โดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายในตุลาคม
เพื่อให้คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติภายในเดือนธันวาคมของทุกปี
เว้นแต่การจัดทำงบประมาณประจำปี 2543 ผู้บริหารแผนจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นภายใน 1 เดือน
นับแต่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน ส่วนงบประมาณรายไตรมาส
จะต้องนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เพื่อให้ความเห็นชอบโดยจะต้องจัดทำให้เสร็จสิ้นล่วงหน้าก่อนอย่างน้อยหนึ่งไตรมาส
เพื่อให้คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาอนุมัติ

(11)
จัดทำรายงานการใช้จ่ายประจำเดือนและประจำไตรมาสตามแบบที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนดและนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้
โดยจะต้องส่งรายงานภายใน 15 วันนับแต่วันทำการสุดท้ายของทุกเดือนและทุกไตรมาส
ทั้งนี้รูปแบบของรายงานต้องเป็นไปตามแบบที่ได้รับการพิจารณาให้ความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้

(12) จัดทำรายงานในเรื่องอื่น ๆ
ที่เกี่ยวกับแผนนำเสนอต่อคณะกรรมการเจ้าหนี้เป็นรายไตรมาสตามแบบและในเรื่องที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนด
เช่น รายชื่อเจ้าหนี้และจำนวนหนี้ที่ได้รับชำระหนี้ในแต่ละไตรมาส โดยจะต้องส่งรายงานภายใน 15
วันนับแต่วันสุดท้ายของแต่ละไตรมาส

(13) เปิดบัญชีเงินฝากใด ๆ ตามที่กำหนดในแผนนี้
โดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้

(14) ส่งรายงานการดำเนินการตามแผนต่อเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์และให้เจ้าหนี้ทั้ง

หลายทราบทุกรอบ 3 เดือน

(15) ห้ามมิให้ผู้บริหาร และ/หรือกรรมการของผู้บริหารแผน รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องประ

กอบกิจการอันมีสภาพอย่างเดียวกัน
และเป็นการแข่งขันกับกิจการของบริษัทไม่ว่าจะทำเพื่อประโยชน์ของตนหรือประโยชน์ผู้อื่น
ทั้งนี้ไม่รวมถึงกิจการที่บุคคลดังกล่าวได้ประกอบอยู่ก่อนหน้าวันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน

(16) ผู้บริหารแผนต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ทราบถึง

1)  การฟ้องคดี ชี้ขาดข้อพิพาทโดยอนุญาโตตุลาการหรือการระงับข้อพิพาท

อื่น ๆ ในทำนองเดียวกันที่เกิดขึ้นกับบริษัทหรือมีบุคคลที่สามจะดำเนินการเช่นว่านั้นกับบริษัท

2)  ข้อพิพาทใด ๆ ระหว่างบริษัทกับหน่วยงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการชำระภาษี

หรือเรื่องอื่นใดซึ่งหากมีคำตัดสินไม่เป็นคุณต่อบริษัทแล้ว
ข้อพิพาทนั้นอาจมีผลเสียหายอย่างร้ายแรงและกระทบกระเทือนต่อการประกอบการกิจการ สินทรัพย์
หนี้สินหรือสถานะ (ทางการเงินหรืออื่น ๆ) ของบริษัท
หรือต่อความสามารถของบริษัทในการปฏิบัติตามข้อผูกพันของบริษัทที่มีอยู่ตามสัญญานี้หรือเอกสารตามสัญญา
และ

ค) การผิดสัญญา ข้อพิพาท
การแก้ไขหรือการเลิกสัญญาอันเกี่ยวข้องกับสัญญาที่สำคัญในการประกอบกิจการของบริษัท

(17) ผู้บริหารแผนจะต้องดำเนินการภายใต้กรอบของกฎหมาย กฎ
ระเบียบของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมตลอดถึงกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

(18) ในการบริหารกิจการของบริษัทระหว่างระยะเวลา 12 ปี นับแต่วันที่ศาลเห็นชอบด้วยแผน
ผู้บริหารแผนจะต้องจัดให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งซึ่งเป็นตัวแทนที่ได้รับเลือกโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้เข้าร่วมดำรงตำแหน่ง
CFO
โดยได้รับค่าตอบแทนตามจำนวนที่คณะกรรมการเจ้าหนี้และผู้บริหารแผนจะร่วมกันกำหนดในภายหลัง
อนึ่ง ภายในกำหนดเวลา 12 เดือนแรกนับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน
หากคณะกรรมการเจ้าหนี้มิได้ส่งบุคคลซึ่งเป็นตัวแทนดำรงตำแหน่ง CFO ดังกล่าว
ให้นิติบุคคลหนึ่งบุคคลใดซึ่งคณะกรรมการเจ้าหนี้คัดเลือก
สามารถเข้ามาทำหน้าที่และมีบทบาทเช่นเดียวกันกับ CFO ได้ตามกำหนดไว้ในแผน
ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงหรือถอดถอนบุคคลหรือนิติบุคคลดังกล่าวออกจากตำแหน่งต้องได้รับการพิจารณาให้ความเห็นชอบโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้

(19) ในระหว่างที่แผนฉบับนี้ยังมีผลใช้บังคับ ผู้บริหารแผนสัญญาว่าจะไม่ดำเนินการ

ใด ๆ ดังต่อไปนี้

1)  กู้ยืม ให้กู้ยืม (เว้นแต่กรณีออกเงินทดรองตามธุรกิจปกติของบริษัท) ค้ำ

ประกัน จำนอง จำนำหรือก่อภาระติดพันใด ๆ
บนทรัพย์สินของบริษัทไม่ว่าที่มีอยู่แล้วในขณะนี้และ/หรือที่จะเกิดขึ้นต่อไปในภายหน้า ยกเว้น

  - หลักประกันซึ่งตกลงจะให้แก่ผู้ให้กู้รายใดรายหนึ่งหรือผู้ให้กู้ทุกรายตาม

แผนฉบับนี้

  - ภาระผูกพันซึ่งเกิดขึ้นจากบทบัญญัติของกฎหมาย

  ข) ดำเนินธุรกิจอื่นหรือเปลี่ยนแปลงประเภทธุรกิจที่ทำอยู่ในปัจจุบัน

3)  จำหน่ายจ่ายโอน ให้เช่า โอนสิทธิเรียกร้องทรัพย์สินใด ๆ ไม่ว่าทั้งหมด

หรือแต่เพียงบางส่วนของทรัพย์สินของบริษัท

  ง) กระทำการใดที่นำไปสู่การเลิกบริษัท การชำระบัญชีบริษัท รวมกิจการ

ควบหรือโอนกิจการ

จ) กระทำการใด ๆ อันเป็นผลให้บริษัทหยุดดำเนินกิจการทั้งหมดหรือบางส่วน
เว้นแต่กรณีการหยุดกิจการบางส่วนนั้น

(1) มีระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน และ

2.  (2) เป็นการหยุดกิจการบางส่วนตามธุรกิจปกติของบริษัท

  ฉ) ให้บริษัทควบหรือรวมกับนิติบุคคลอื่นใด หรือตั้งบริษัทในเครือหรือประ

กอบกิจการประเภทอื่นนอกเหนือจากที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน

  ช) ให้บริษัทเข้าทำนิติกรรมใด ๆ กับบริษัทในเครืออันส่งผลให้บริษัทได้รับ

ประโยชน์ตามนิติกรรมนั้น ๆ ต่ำกว่ามาตรฐานหรือราคาตลาด

  ซ) กระทำการใด ๆ โดยฝ่าฝืนข้อกำหนดในแผนนี้

3.  ฌ) ก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายอันมีลักษณะเป็นการลงทุน (CAPITAL EXPENDITURE)

เพิ่มเติม (ค่าใช้จ่ายเพื่อให้ได้มาหรือเพื่อเป็นการทำให้ดีขึ้นซึ่งสินทรัพย์ถาวร
แต่ไม่รวมถึงการบำรุงรักษา

ซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวรเดิม) หรือ

ญ) ประกอบธุรกิจหรือลงทุนในกิจการใด ๆ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมนอก

จากธุรกิจที่ประกอบอยู่แล้วในวันที่ศาลมีคำสั่งให้เห็นชอบด้วยแผน

(20) เมื่อได้รับคำขอจากคณะกรรมการเจ้าหนี้ ผู้บริหารแผนจะส่งรายงานและข้อมูลอื่น ๆ
เกี่ยวกับการดำเนินงาน สินทรัพย์และสถานะ (ทางการเงินหรืออื่น ๆ)
ตามที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ร้องขอเป็นครั้งคราวโดยมีเหตุผลอันสมควร

(21) ผู้บริหารแผนจะดำเนินการให้บริษัทชำระภาษีต่าง ๆ ที่เรียกเก็บจากทรัพย์สิน ราย

รับ เงินได้หรือกำไรของบริษัทก่อนที่ภาษีนั้น ๆ จะล่วงเลยกำหนดที่จะต้องชำระ
(ตลอดจนชำระหรือจัดการให้มีการชำระเงินตามข้อเรียกร้องกันชอบด้วยกฎหมายต่าง ๆ ทั้งสิ้น
ไม่ว่าประเภทใดก็ตาม ซึ่งถ้าไม่ชำระแล้วอาจกลายเป็นภาระติดพันเหนือทรัพย์สิน รายรับ รายได้
หรือกำไรดังกล่าวได้ หรือมีปุริมสิทธิเหนือหนี้อื่น ๆ) เว้นแต่ในกรณีที่ (1)
ภาษีหรือเงินดังกล่าวกำลังอยู่ในระหว่างการคัดค้านโดยสุจริตและโดยวิธีการที่ถูกต้องและ (2)
ได้มีการกันเงินสำรองหรือเงินเผื่อเหลือตามที่จำเป็นต้องกันไว้แล้ว สำหรับเรื่องดังกล่าว
ตามหลักและวิธีการบัญชีที่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป

(22) ผู้บริหารแผนจะใช้ความพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อรักษาทรัพย์สินต่าง ๆ ของบริษัท

อยู่ในสภาพที่มีการซ่อมบำรุงที่ดี ใช้งานได้ดี และมีสภาพดี
และจะทำการซ่อมแซมและแก้ไขทรัพย์สินดังกล่าวตามที่จำเป็นและเหมาะสมเป็นครั้งคราว
หรือเมื่อคณะกรรมการเจ้าหนี้ร้องขอโดยมีเหตุผลสมควร

(23) ผู้บริหารแผนจะใช้ความพยามยามอย่างดีที่สุดที่ดำเนินการใด ๆ เพื่อให้บริษัท

สามารถดำรงสถานะเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์

(24) ในระยะเวลาระหว่างที่แผนฟื้นฟูกิจการมีผลใช้บังคับ ผู้บริหารแผนจะดำเนินการ

ให้บริษัทจัดทำและดำรงไว้ซึ่งประกันภัยต่าง ๆ
ในทรัพย์สินที่สำคัญของบริษัทที่ใช้ในการประกอบกิจการ

และตามที่คณะกรรมการเจ้าหนี้เห็นสมควรในมูลค่าที่ไม่ต่ำกว่ามูลค่าของทรัพย์สินที่เอาประกันภัยนั้น

(25) ผู้บริหารแผนต้องดำเนินการเกี่ยวกับบัญชีเงินฝากใด ๆ ของบริษัทตามที่กำหนดใน

แผนให้แล้วเสร็จภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน ทั้งนี้ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
วิธีการ เงื่อนไขและข้อกำหนดตามแผนนี้

(26) ผู้บริหารแผนจะดำเนินการให้บริษัทจัดให้มีระบบการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท (CASH
FLOW MONITORING PROCEDURE) ให้แล้วเสร็จภายใน 3 เดือน
นับแต่วันที่ศาลมีคำสั่งเห็นชอบด้วยแผน
โดยจัดจ้างผู้สอบบัญชีอิสระภายนอกที่ได้รับการพิจารณาเห็นชอบด้วยคณะกรรมการเจ้าหนี้เป็นผู้ทำการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท
โดยบริษัทเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายดังกล่าว หลักเกณฑ์ วิธีการ
เงื่อนไขและข้อกำหนดเกี่ยวกับระบบการตรวจสอบกระแสเงินสดของบริษัท (CASH FLOW
MONITORING PROCEDURE) ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการเจ้าหนี้กำหนดหรือพิจารณาเห็นชอบด้วย

(27) ผู้บริหารแผนได้รับการปลดเปลื้อง ปลดปล่อย และหลุดพ้นจากความรับผิดใด ๆ
จากการกระทำหน้าที่ในฐาะนผู้บริหาแผน
เว้นแต่เป็นการกระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงอันก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทและเจ้าหนี้ทั้งหลาย

  9.2.2 อำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการเจ้าหนี้

(1) เสนอชื่อบุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อให้ผู้บริหารแผนดำเนินการแต่งตั้งให้เป็น CFO ของ

บริษัท

(2) ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารแผนเกี่ยวกับการดำเนินการใด ๆ ตามแผนฟื้นฟูกิจการ

(3) รับทราบรายงานของ CFO ที่คณะกรรมการเจ้าหนี้แต่งตั้งเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน

ของบริษัท

(4) รับทราบรายงานของผู้บริหารแผนเกี่ยวกับความคืบหน้าของการดำเนินการตามแผน

(5) ให้ความเห็นชอบต่อรายงานของผู้บริหารแผนซึ่งระบุว่า ผู้บริหารแผนได้ดำเนินการ

ตามแผนเป็นผลสำเร็จตามที่กำหนดไว้ในแผน

(6) ให้ความเห็นชอบในการขายสินค้าคงคลังที่เสื่อมสภาพ

(7) ให้ความเห็นชอบเกี่ยวกับการกระทำการใด ๆ ของบริษัทต่อบริษัทย่อย

(8) มีสิทธิในการถอดถอน CFO โดยผ่านผู้บริหารแผน

(9) มีสิทธิในการอนุมัติแผนธุรกิจรายปี งบประมาณรายปีและรายไตรมาส รายงานอื่นใด

เอกสาร ข้อมูลและการดำเนินการใด ๆ ของบริษัท หรือผู้บริหารแผน
ซึ่งตามแผนกำหนดให้เป็นสิทธิของ

คณะกรรมการเจ้าหนี้ในการให้ความเห็นชอบ

(10) มีสิทธิในการเรียกให้ผู้บริหารแผนจัดส่งข้อมูล เอกสาร ข้อตกลงหรือสัญญาฉบับใด

ฉบับหนึ่งที่มีผลผูกพันบริษัท เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะคณะกรรมการเจ้าหนี้

(11) มีสิทธิในการร้องขอให้ผู้บริหารแผนดำเนินการเจรจาเพื่อแก้ไขข้อตกลงหรือสัญญาที่

คณะกรรมการเจ้าหนี้พิจารณาแล้วเห็นควรให้แก้ไข ทั้งนี้การดำเนินการเจรจาเพื่อแก้ไขดังกล่าว
ต้องไม่ส่ง

ผลให้บริษัทตกเป็นผู้ผิดข้อตกลงหรือสัญญา

  (12) สิทธิและหน้าที่อื่นตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติล้มละลาย

(13) ให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ได้รับการปลดเปลื้อง ปลดปล่อยและหลุดพ้นจากความรับผิด

ชอบใด ๆ จากการกระทำหน้าที่ในฐานะกรรมการเจ้าหนี้
เว้นแต่เป็นการกระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ

อย่างร้ายแรง อันก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทและ/หรือเจ้าหนี้ทั้งหลาย

(14) บริษัทมีหน้าที่ต้องชดใช้ค่าใช้จ่ายตามที่จำเป็นและสมควร และค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับ

คณะกรรมการเจ้าหนี้ในการที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ปฏิบัติหน้าที่ของตนตามแผนฟื้นฟูกิจการฉบับนี้
ยกเว้น

ในกรณีที่เป็นค่าใช้จ่ายหรือค่าเสียหายที่เกิดขึ้นเนื่องจากกรณีที่เกิดจากการจงใจกระทำความผิด
หรือการ

ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของคณะกรรมการเจ้าหนี้

(15) มีสิทธิในการว่าจ้างที่ปรึกษากฎหมาย และที่ปรึกษาอื่นใดที่คณะกรรมการเจ้าหนี้เห็น

สมควรโดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่
และสอดส่องดูแลการดำเนิน

การตามแผนฟื้นฟูกิจการฉบับนี้

(16) คณะกรรมการเจ้าหนี้มีสิทธิงดเว้นการกระทำใด ๆ ซึ่งคณะกรรมการเจ้าหนี้เห็นว่าเป็น

การขัดต่อกฎหมายหรืออาจทำให้คณะกรรมการเจ้าหนี้ต้องรับผิดต่อบุคคลใด ๆ
และคณะกรรมการเจ้าหนี้มี

สิทธิที่จะกระทำการใด ๆ ที่เห็นสมควร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย

(17) การอนุมัติหรือให้ความเห็นชอบใด ๆ ของคณะกรรมการเจ้าหนี้ตามแผนนี้ ให้กระทำ

ภายในระยะเวลาที่สมควรกับความเร่งด่วนของเรื่องที่ต้องให้ความเห็นชอบอนุมัติโดยคณะกรรมการเจ้าหนี้

อาจตกลงแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับระยะเวลาการให้ความเห็นชอบสำหรับเรื่องต่าง ๆ
กับผู้บริหารแผนได้

การที่คณะกรรมการเจ้าหนี้ไม่สามารถให้ความเห็นชอบอนุมัติภาย
ในระยะเวลาที่สมควรแก่ความเร่งด่วน

ดังกล่าว ย่อมไม่ก่อให้เกิดความรับผิดใด ๆ แก่คณะกรรมการเจ้าหนี้ อย่างไรก็ดี
บริษัทหรือผู้บริหารแผน

ย่อมมีสิทธิดำเนินการใด ๆ
เท่าที่จำเป็นเพื่อป้องกันหรือบรรเทาความเสียหายในระหว่างระยะเวลาที่รอความ

เห็นชอบดังกล่าว

การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

  ตามข้อกำหนดโดย พรบ.ล้มละลาย พ.ศ. 2483 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2542) นั้น
  อำนาจและหน้าที่

ของคณะกรรมการบริษัทถือว่าสิ้นสุดลง
โดยให้ตกอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของผู้ทำแผนหรือผู้บริหารแผน

ทำให้การสรรหาคณะกรรมการในปัจจุบันไม่มี

นอกจากนี้ การสรรหาผู้บริหารของบริษัทอยู่ภายใต้อำนาจการตัดสินใจของผู้บริหารแผน

ยกเว้นการแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายการเงินซึ่งจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการเจ้าหนี้ก่อน

  ค่าตอบแทนผู้บริหาร

  ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

    - ผู้บริหารแผนและเจ้าหน้าที่บริหารจำนวน 7 ราย 10,807,199 บาทต่อปี

  ค่าตอบแทนอื่น ๆ

  - ไม่มี

  การกำกับดูแลกิจการ

    เนื่องจากบริษัทอยู่ภายใต้กระบวนการฟื้นฟูกิจการภายใต้ พรบ.ล้มละลาย พ.ศ.2483 (แก้ไข

  เพิ่มเติม พ.ศ.2542) นั้น ได้กำหนดให้อำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทสิ้นสุดลง
  ทำให้บริษัทไม่มีการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบจนกว่าจะพ้นระยะเวลาของการฟื้นฟูกิจการภายใต้กฎหมาย
  เนื่องจากอำนาจหน้าที่ทั้งหมดให้ตกอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของผู้บริหารแผนแทน

  อย่างไรก็ตาม
  บริษัทได้จัดตั้งฝ่ายวางแผนและพัฒนาเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติงานของบริษัทว่าเป็นไปตามที่กำหนดหรือไม่
  และควรจะพัฒนาการปฏิบัติงานอย่างไรเพื่อเกิดประสิทธิภาพการทำงานและมีการกำกับควบคุมที่ดี

  บุคคลากร

  จำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัทและบริษัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2543

    บริษัท (คน) บริษัทย่อย (คน) รวม (คน)

  สายงานระดับบริหาร (รวมผู้บริหารแผน) 11 - 11

  สายงานผลิต 226 - 226

  สายงานการตลาดและขาย 35 2 37

  สายงานอื่น ๆ 202 - 202

  474 2 476

  9.6.2 ข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญในระยะเวลา 3 ปีที่ผ่านมา

- ไม่มี

3.  ผลตอบแทนรวมของพนักงาน

  บริษัท (ล้านบาท) บริษัทย่อย (ล้านบาท) รวม (ล้านบาท)

  ผลตอบแทนรวม 69.8 0.4 70.2

  ผลตอบแทนรวมดังกล่าวประกอบด้วยเงินเดือนและค่าล่วงเวลา