9.โครงสร้างและการจัดการ

9.1 โครงสร้างการจัดการ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการจะต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายภายใต้ข้อบังคับและวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ
รวมทั้งมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ
โดยคณะกรรมการมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจและดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ
เว้นแต่เรื่องที่กฎหมายกำหนดให้ต้องได้มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการจะต้องดำเนินการจัดการบนพื้นฐานแห่งความซื่อสัตย์สุจริต
และความระมัดระวังเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ อย่างชัดแจ้ง

9.2 คณะกรรมการของบริษัท

คณะกรรมการของบริษัทฯ มีจำนวนทั้งหมด 12 ท่าน ประกอบด้วย

คณะกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 5 ท่าน

คณะกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 2 ท่าน

คณะกรรมการที่เป็นอิสระ 5 ท่าน (คิดเป็น 41.67% ของกรรมการทั้งคณะ)

กรรมการที่เป็นอิสระทั้ง 5 ท่านมิได้ถือหุ้นของบริษัทฯ แบ่งเป็น

กรรมการอิสระ 2 ท่าน

กรรมการตรวจสอบ 3 ท่าน

ตามข้อบังคับของบริษัทฯ
กรรมการทุกท่านจะต้องได้รับการแต่งตั้งจากที่ประชุมถือหุ้นด้วยคะแนนเสียงข้างมากธรรมดา
และมิได้กำหนดจำนวนกรรมการสูงสุดไว้

คณะกรรมการสามารถกำหนดให้มีคณะกรรมการบริหารคณะหนึ่ง
โดยมอบหมายให้ดำเนินกิจการของบริษัทฯ ภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการ
และภายในเวลาที่คณะกรรมการเห็นสมควร และคณะกรรมการอาจยกเลิก เบิกถอน
เปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขอำนาจนั้นได้

คณะกรรมการเป็นผู้แต่งตั้งประธานกรรมการบริหาร และประธานกรรมการบริหารเป็นผู้คัดเลือก
และแต่งตั้งกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหารมีทั้งหมด 5 ท่าน

คณะกรรมการการตรวจสอบ ได้รับการแต่งตั้งจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
โดยประธานกรรมการตรวจสอบมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี
กรรมการตรวจสอบมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 2 ปี ประกอบด้วยกรรมการ 3 ท่าน
ทุกท่านเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ ดังมีรายชื่อดังต่อไปนี้

1. นายเสถียร เสถียรพาณิชย์ ประธาน กรรมการอิสระ

2. นางสาวอลิสา อัศวพลังกูร กรรมการ กรรมการอิสระ

3. นางสาวสุจิตรา ทักษิณวราจาร กรรมการ กรรมการอิสระ

กรรมการตรวจสอบมีการประชุมสม่ำเสมอ และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
กรรมการมีหน้าที่พิจารณาและดำเนินการดังต่อไปนี้

-   สอบทานรายงานทางการเงินของบริษัทฯ ก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการ

-   ประสานงานกับฝ่ายบัญชีของบริษัทฯ เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และการวางแผนการตรวจสอบ
    การรายงานผลการตรวจสอบการประเมินประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ

-   ให้คำปรึกษา และพิจารณาทบทวนผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ ทั้งของผู้สอบบัญชี
    และฝ่ายบัญชี รวมทั้งติดตามการดำเนินการของฝ่ายจัดการต่อข้อเสนอแนะดังกล่าว

ผู้บริหาร

คณะกรรมการบริหาร

รายชื่อ ตำแหน่ง

จอมพลถนอม กิตติขจร ประธานกรรมการบริหาร

ร.อ.เศรณี เพ็ญชาติ กรรมการบริหาร

นายณัฐชนา เพ็ญชาติ กรรมการรองกรรมการผู้จัดการ

นางสาวปวีณา เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการผู้จัดการ

นายเมธาวี เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริษัท

จอมพลถนอม กิตติขจร ประธานกรรมการ

นางสาวปวีณา เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการ

นางนงนาถ เพ็ญชาติ กรรมการ

ร.อ.เศรณี เพ็ญชาติ กรรมการ

นายเมธาวี เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการ

นางนิภานันท์ ตันตรานนท์ กรรมการ

นายณัฐชนา เพ็ญชาติ กรรมการ

นางนพรัตน์ รุ่งอุทัยศิริ กรรมการอิสระ

นายสุภร ประศาสน์วินิจฉัย กรรมการอิสระ

นายเสถียร เสถียรพาณิชย์ กรรมการตรวจสอบ

นางสาวอลิสา อัศวพลังกูล กรรมการตรวจสอบ

นางสาวสุจิตรา ทักษิณวราจาร กรรมการตรวจสอบ

เงื่อนไขการลงนามผูกพันบริษัทฯ

กรรมการ 2 ท่าน ลงนามร่วมกันพร้อมทั้งประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

จำนวนพนักงาน

จำนวนพนักงานที่สำนักงานใหญ่ 147 คน

จำนวนพนักงานที่โรงงาน 1,172 คน

คณะกรรมการบริษัท

1. จอมพลถนอม กิตติขจร ประธานกรรมการ เกิดวันที่ 11 สิงหาคม 2454

วุฒิการศึกษา โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้าฯ

จำนวนหุ้น 40,000 หุ้น

2. นางสาวปวีณา เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการ เกิดวันที่ 02 มิถุนายน 2489

วุฒิการศึกษา ปริญญาโท สาขาการบัญชีต้นทุน สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น 2,495,600 หุ้น

3. นางนงนาถ เพ็ญชาติ กรรมการ เกิดวันที่ 18 สิงหาคม 2474 วุฒิการศึกษา เลขานุการ
(ประเทศอังกฤษ)

จำนวนหุ้น 3,243,400 หุ้น

4. ร.อ.เศรณี เพ็ญชาติ กรรมการ เกิดวันที่ 24 พฤศจิกายน 2498 วุฒิการศึกษา ปริญญาโท

สถาบัน NORTHEASTERN UNIVERSITY

(MASTER OF SCIENCE)

จำนวนหุ้น 2,576,000 หุ้น

5. นายเมธาวี เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการ เกิด พ.ศ. 2491

วุฒิการศึกษา ปวช.

จำนวนหุ้น 895,000 หุ้น

6. นางนิภานันท์ ตันตรานนท์ กรรมการ เกิดวันที่ 25 เมษายน 2503

วุฒิการศึกษา MASTER OF PUBLIC

ADMINISTRATION

(SAINT LOUIS UNIVERSITY)

จำนวนหุ้น 2,799,200 หุ้น

7. นายณัฐชนา เพ็ญชาติ กรรมการ เกิดวันที่ 08 เมษายน 2506

วุฒิการศึกษา MASTER OF BUSINESS

ADMINISTRATION (BOS

TON UNIVERSITY)

จำนวนหุ้น 2,651,000 หุ้น

8. นางนพรัตน์ รุ่งอุทัยศิริ กรรมการ เกิดวันที่ 25 มิถุนายน 2494

วุฒิการศึกษา ปริญญาโท สถิติศาสตร์

สหรัฐอเมริกา

จำนวนหุ้น -

9. นายสุภร ประศาสน์วินิจฉัย กรรมการ เกิดวันที่ 24 พฤศจิกายน 2479

  วุฒิการศึกษา นิติศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

  เนติบัณฑิต

จำนวนหุ้น -

10.นายเสถียร เสถียรพาณิชย์ กรรมการ เกิดวันที่ 19 มิถุนายน 2493

วุฒิการศึกษา บัญชีบัณฑิต

จำนวนหุ้น -

11.นางสาวอลิสา อัศวพลังกูล กรรมการ เกิดวันที่ 30 พฤศจิกายน 2515

วุฒิการศึกษา บัญชีบัณฑิต

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

จำนวนหุ้น -

12.นางสาวสุจิตรา ทักษิณวราจาร กรรมการ เกิดวันที่ 11 มีนาคม 2518

วุฒิการศึกษา บริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการบัญชี

มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

จำนวนหุ้น -

ผู้บริหาร

1. นางสาวปวีณา เหล่าวิวัฒน์วงศ์ กรรมการผู้จัดการ เกิดวันที่ 02 มิถุนายน 2489

วุฒิการศึกษา ปริญญาโท สาขาการบัญชีต้นทุน

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น 2,495,600 หุ้น

2. นายณัฐชนา เพ็ญชาติ กรรมการรองกรรมการผู้จัดการ เกิดวันที่ 08 เมษายน 2506

วุฒิการศึกษา MASTER OF BUSINESS

ADMINISTRATION (BOS

TON UNIVERSITY)

จำนวนหุ้น 2,651,000 หุ้น

3. นายวรวัชร ตันตรานนท์ รองกรรมการผู้จัดการ เกิดวันที่ 10 มกราคม 2502

วุฒิการศึกษา MBA บริหารธุรกิจ

สถาบัน มหาวิทยาลัยเซนต์หลุยส์

สหรัฐอเมริกา

จำนวนหุ้น 42,500 หุ้น

4. นายสุรินทร์ วงศ์กิตติพัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

  การขาย และการตลาด เกิดวันที่ 12 มีนาคม 2494

วุฒิการศึกษา บช.บ (ต้นทุน)

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น 3,100 หุ้น

5. นายนิสิต ปัญจพลากรกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ การผลิต เกิดวันที่ 23 มกราคม 2493
วุฒิการศึกษา วทบ.(เซรามิคส์)

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น 11,400 หุ้น

6. นายวิศิษฎ์ พุทธวิริยากร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

การเทคนิคและประกันคุณภาพ เกิดวันที่ 1 ตุลาคม 2490

วุฒิการศึกษา วทบ.(เซรามิคส์)

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น 8,000 หุ้น

7. นายจรัญ อมรธีระกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ

  การบริหารทั่วไป เกิดวันที่ 18 สิงหาคม 2490

วุฒิการศึกษา บช.บ. (ต้นทุน)

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น - หุ้น

8. นายสุทธา พุฒิทานันท์ ผู้จัดการฝ่ายการเงินและบัญชี เกิดวันที่ 20 มีนาคม 2494

วุฒิการศึกษา บช.บ. (ต้นทุน)

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

จำนวนหุ้น - หุ้น

9.3 ค่าตอบแทนผู้บริหาร

(1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

ปี 2546 ปี 2545

+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| กรรมการบริษัท     | จำนวนราย | จ            | จ       | จำนวนเงิน      |
|                 |          | ำนวนเงิน(บาท) | ำนวนราย | (บาท)         |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| เงินเดือน         | 8        | 4,458,000.00 | 8       | 3,388,800.00  |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| โบนัส เบี้ยประชุม   | 9        | 1,796,450.00 | 9       | 1,421,100.00  |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| รวม             | 12       | 6,254,450.00 | 12      | 4,809,900.00  |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+

กรรมการบริษัทมีทั้งหมด 12 ท่าน จำนวน 3 ท่านได้รับค่าตอบแทนเงินเป็นเงินเดือนอย่างเดียว
และจำนวน 4 ท่านที่รับเป็นโบนัส, เบี้ยประชุม ส่วนอีก 5 ท่านที่เหลือรับทั้งเงินเดือน และโบนัส

ปี 2545 ปี 2544

+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| กรรมกา          | จำนวนราย | จ            | จ       | จำนวนเงิน      |
| รบริหารและผู้บริหาร |          | ำนวนเงิน(บาท) | ำนวนราย | (บาท)         |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| เงินเดือน         | 6        | 7,370,400.00 | 6       | 6,597,600.00  |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| โบนัส            | 6        | 1,338,770.00 | 6       | 824,700.00    |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+
| รวม             |          | 8,709,170.00 |         | 7,422,300.00  |
+-----------------+----------+--------------+---------+---------------+

กรรมการบริหารมีทั้งหมด 5 ท่าน และทั้งหมด 5 ท่านดังกล่าวมีชื่ออยู่ในคณะกรรมการบริษัทด้วย
ส่วนผู้บริหารมีทั้งหมด 8 ท่าน ซึ่งมีชื่ออยู่ในกรรมการบริษัท 2 ท่าน
จึงเหลือผู้บริหารที่ไม่เป็นกรรมการอีกเพียง 6 ท่าน

9.4 การกำกับดูแลกิจการ

9.4.1 นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดีเป็นอย่างมากดังต่อไปนี้

-   ด้านผู้ถือหุ้น
    ให้ถือหรือปฏิบัติทัดเทียมและเป็นธรรมต่อทุกฝ่ายไม่ว่าจะเป็นด้านข่าวสารและส่วนได้เสีย

-   คณะกรรมการ บริหารงานด้วยความรอบคอบและระมัดระวัง
    ประกอบด้วยความสามารถและประสิทธิภาพในการบริหาร นำพาบริษัทฯ
    ให้เจริญก้าวหน้าต่อไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดได้ต่อไป
    รวมทั้งดูแลผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทั้งหลาย และรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

-   การเปิดเผยข้อมูล ให้รับรู้อย่างเท่าเทียมกันทุกฝ่าย การบริหารงานด้วยความโปร่งใส
    บุคคลภายนอก,ผู้ถือหุ้น สามารถตรวจสอบได้ตลอดเวลา

-   บริหารงานด้วยความระมัดระวัง และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจที่ได้กระทำลงไป

-   ปฏิบัติตามจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจตลอดเวลา
    กระตุ้นให้พนักงานได้รับรู้ถึงหน้าที่และความรับผิดชอบ

9.4.2 สิทธิของผู้ถือหุ้น

บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกันในด้านข่าวสารผลการดำเนินงาน
สิทธิในการออกเสียงและตลอดจนอำนวยความสะดวกในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีด้านบริการและสถานที่
ตลอดจนให้สิทธิในการซักถามข้อข้องใจ และชี้แจงจนเป็นที่พอใจทุกครั้งที่มีการประชุมผู้ถือหุ้น

ในปี 2546 บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2546 จำนวน 1
ครั้งเพื่อแจ้งผลการดำเนินงานประจำปี 2545
ตลอดจนขอให้ผู้ถือหุ้นรับรองงบกำไรขาดทุนและงบดุลประจำปี 2545 สิ้นสุดเพียงวันที่ 31 ธันวาคม
2545 โดยก่อนการประชุมทางบริษัทฯ ได้ส่งจดหมายเชิญประชุมล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 14
วันก่อนวันประชุม พร้อมทั้งส่งรายงานการประชุมครั้งก่อน และงบกำไรขาดทุน
งบดุลและงบประกอบรายละเอียดรวมถึงหนังสือมอบอำนาจ
ในกรณีที่ไม่สามารถเข้าประชุมด้วยตนเอง

ปี 2546 ทางบริษัทฯ ได้ปรับปรุงงบการเงิน โดยปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีเดียวกัน
ระหว่างบริษัทฯ แม่ และบริษัทย่อย ตลอดจนงบประกอบแสดงรายละเอียดอย่างชัดเจน

ปี 2547 บริษัทฯ มีโครงการขยายกำลังการผลิต โดยแบ่งออกเป็น 3 เฟส
เฟสแรกกำหนดแล้วเสร็จในเดือนเมษายน 2547 เฟสที่ 2 กำหนดแล้วเสร็จในเดือนตุลาคม 2547
และเฟสที่ 3 กำหนดแล้วเสร็จในเดือนมีนาคม 2548 จะมีกำลังการผลิตที่เพิ่มขึ้นอีกประมาณ
1,000,000 ตารางเมตรต่อเดือน ซึ่งสามารถสนองความต้องการของตลาดที่เพิ่มขึ้น
และสามารถทำกำไรให้ผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้นได้มากขึ้น

9.4.3 สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

 ชุมชน - ทางโรงงานบริษัทฯ ได้พยายามกำจัดน้ำเสีย โดยจัดให้มีบ่อบำบัด และ

หมั่นลอกท่อบ่อน้ำทิ้ง และกำจัดฝุ่นละออง เพื่อไม่ให้สภาพแวดล้อมเสีย

พนักงาน - สร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานและบริษัท

-   จัดตั้งคณะกรรมการนายจ้าง และลูกจ้างป้องกันขจัดความขัดแย้ง

-   ให้สวัสดิการแก่พนักงานทุกคน ตามสมควร

-   ให้ผลตอบแทนอย่างเหมาะสม

-   ช่วยกันดูแล คำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงาน

  ลูกค้า - บริษัทฯ ถือความสำคัญของลูกค้าเป็นอันดับต้น ๆ โดยรักษามาตรฐานของสินค้า

  ตามที่ผู้บริโภคต้องการ

- สนองตอบข้อร้องเรียนและตำหนิติเตียนของลูกค้าอย่างเร่งด่วน พร้อมทั้งมีการจด

บันทึกสถิติไว้อย่างชัดเจน ประชุมร่วมกันเพื่อหาข้อแก้ไข

คู่แข่ง - บริษัทฯ ปฏิบัติตามกติกาของกาดรแข่งขันไม่มีการทำลายคู่แข่งขัน แต่จะแข่งขัน

ในการปรับปรุงมาตรฐานสินค้าให้ดีกว่า เพื่อประโยชน์ต่อผู้บริโภค

9.4.4 การประชุมผู้ถือหุ้น

ในวันที่ 2 กันยายน 2546 บริษัทฯ จัดให้มีการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 1/2546
ที่ผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 46 คน นับจำนวนหุ้นได้ 24,594,900 หุ้น ครบองค์ประชุม

-   พิจารณา ออกหุ้นกู้แปลงสภาพเป็นหุ้นสามัญ

-   พิจารณา เพิ่มทุนจดทะเบียน

-   พิจารณา แก้ไขหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัท

-   พิจารณา จัดสรรหุ้นสามัญเพิ่มทุน

-   พิจารณา โอนสำรองตามกฎหมาย และส่วนล้ำมูลค่าหุ้นไปชดเชยขาดทุนสะสมของบริษัทฯ

9.4.5 ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

-   บริษัทฯ ได้ตั้งคณะกรรมการการจัดการ และจัดให้มีการประชุมทุก ๆ
    เดือนเพื่อดูผลการดำเนินงานในแต่ละเดือนให้เป็นไปตามแผนระยะสั้น
    และระยะยาวที่ได้กำหนดไว้

-   จัดอบรมเรื่อง TQM อย่างต่อเนื่อง และนำมาใช้ในการทำงานทุกฝ่ายและแผนก
    และหากพบข้อบกพร่องไม่เป็นไปตามแผนจะได้รีบแก้ไขได้ทันเวลา

-   จัดให้ทำแผนงานด้านลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการผลิต เพิ่มประสิทธิภาพในการผลิต
    ตลอดจนปรับปรุงมาตรฐานของสินค้าเพื่อสนองความต้องการของลูกค้า

-   ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายทุกแผนก ตัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นออก

-   ปรับโครงสร้างขององค์กรใหม่ เพื่อกำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจน

-   จัดแผนการฝึกอบรม เพื่อเสริมความรู้และความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

-   จัดทำคู่มือการอนุมัติไว้อย่างชัดเจน ในค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ตลอดจนค่าใช้จ่ายในการลงทุน

-   มีระบบควบคุมภายในที่ดีพอสมควรโดยระบบการทำงานที่สามารถตรวจสอบกันเองได้ตลอดเวลา

-   คณะกรรมการบุคคล มีการประชุมทุก ๆ เดือน พิจารณาความเหมาะสมกำลังคน ฯลฯ

9.4.6 ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

-   ผู้บริหารต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงานกำกับหลักทรัพย์
    และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยโดยเคร่งครัด

-   ข้อมูลภายในของบริษัทฯ
    จะเปิดเผยได้ก็ต่อเมื่อได้ส่งข้อมูลดังกล่าวให้ตลาดหลักทรัพย์เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ทางบริษัทฯ
    ถือเป็นข้อที่ต้องปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตลอดมา

9.4.7 จริยธรรมทางธุรกิจ

แนวทางเกี่ยวกับจริยธรรม หรือจรรยาบรรณทางธุรกิจ ทางบริษัทฯ
ไม่ได้จัดทำไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
แต่ไม่มีการแจ้งแนวทางดังกล่าวให้ผู้ที่เกี่ยวข้องตลอดจนพนักงานได้รับทราบและ ปฎิบัติตาม

9.4.14 รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินรวมของบริษัทฯ และบริษัทย่อย
งบการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทย
โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ และใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวัง
และประมาณการที่ดีที่สุดในการจัดทำ
รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

คณะกรรมการได้จัดให้มีการดำรงรักษาไว้ซึ่งระบบควบคุมภายใน
เพื่อให้มั่นใจได้อย่างมีเหตุผลว่การบันทึกข้อมูลทางบัญชีมีความถูกต้อง ครบถ้วน
และเพียงพอที่จะดำรงรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน และเพื่อให้ทราบจุดอ่อนเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริต
หรือการดำเนินการที่ผิดปกติอย่างมีสาระสำคัญ

คณะกรรมการมีความเห็นว่าระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ โดยรวมอยู่ในระดับที่น่าพอใจ
และสามารถสร้างความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลต่อความเชื่อถือได้ของงบการเงินของบริษัทฯ
และบริษัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2546

9.4.15 ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

คณะกรรมการบริษัทฯ ตระหนักดีว่าข้อมูลทางบริษัทฯ ล้วนมีผลต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุน
และผู้ที่ส่วนได้เสียของบริษัทฯ
จึงได้ให้ฝ่ายบริหารดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลที่ครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง
ในส่วนของงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์นั้นเพื่อให้บริการข้อมูล และข่าวสารกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทฯ
กับผู้ลงทุน ผู้ถือหุ้น นักวิเคราะห์ และประชาชนทั่วไป สามารถติดต่อขอทราบข้อมูลบริษัทฯ ได้ที่
โทรศัพท์ 0-2248-7007

9.5 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

ทางบริษัทฯ ได้มีนโยบายดูแลผู้บริหารของบริษัทฯ มิให้นำข้อมูลภายในไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
โดยข้อมูลต่าง ๆ จะเก็บเป็นความลับก่อนที่จะเปิดเผยต่อสาธารณชน
โดยรู้เห็นเฉพาะผู้บริหารเพียงไม่กี่คน ตลอดจนให้มีการรายงานการซื้อขายหุ้นของบริษัทฯ
ตามที่ทางตลาดหลักทรัพย์ได้กำหนด ถ้าหากมีการซื้อขายผิดสังเกต
ก็จะถูกเพ่งเล็งโดยตลาดหลักทรัพย์ฯ อยู่แล้ว

9.6 บุคลากร

พนักงานจำนวนทั้งสิ้น 1,319 คน โดยแบ่งเป็นสถานประกอบการที่ 1 จำนวน 706 คน
และสถานที่ประกอบการที่ 2 จำนวน 466 คน และสำนักงานใหญ่ จำนวน 147 คน
พนักงานทั้งหมดส่วนหนึ่งได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน และอีกส่วนหนึ่งได้รับเป็นรายวัน ในปี 2546

ทางบริษัทฯ ยังได้จัดตั้งให้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหักจากเงินเดือนของพนักงานจำนวนหนึ่ง
และบริษัทฯ จ่ายเงินสมทบให้อีกจำนวนหนึ่ง

นอกจากนี้ทางบริษัทฯ ยังจัดให้มีการอบรมทั้งภายในบริษัท และภายนอกสถานที่
เพื่อพัฒนาเพิ่มพูนความรู้ความสามารถให้แก่พนักงานทุกระดับ

ทางบริษัทฯ ยังได้จัดผังองค์กรใหม่เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความรวมเร็ว และมีประสิทธิภาพ
กำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างชัดเจน