[] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

8.1 โครงสร้างการจัดการ

1) บริษัทและบริษัทย่อย (ยกเว้นบริษัทไทยลามิเนต แมนูแฟคเจอเรอร์)

[] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

โครงสร้างกรรมการบริษัทประกอบด้วยคณะกรรมการ ทั้งหมด 4 ชุด

คณะกรรมการบริษัทฯ (Board of Director)

คณะกรรมการบริหาร (Executive Director)

คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)

คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน (Remuneration Committee)

  1. คณะกรรมการบริษัทฯ (Board of Director)

คณะกรรมการบริษัท เคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน)

1.  นายบัญชา องค์โฆษิต ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ

2.  พลโท นายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส กรรมการและกรรมการอิสระ

3.  นายปัญจะ เสนาดิสัย กรรมการ

4.  แพทย์หญิงจันทิมา องค์โฆษิต กรรมการ

5.  นางอุบล จิระมงคล กรรมการและกรรมการอิสระ

6.  นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต กรรมการและกรรมการบริหาร

7.  นางศิริพรรณ สันธนะพันธ์ กรรมการ

8.  นายไพทูรย์ ทวีผล กรรมการและกรรมการอิสระ

    กรรมการที่มีอำนาจผูกพันบริษัท คือกรรมการบริษัท 5 ในจำนวน 8 ท่านได้แก่ นายบัญชา
    องค์โฆษิต หรือ

    นายปัญจะ เสนาดิสัย หรือ แพทย์หญิงจันทิมา องค์โฆษิต หรือนางศิริพรรณ สันธนะพันธ์ หรือ
    นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต โดยลงลายมือชื่อร่วมกัน 2 ท่านในนามบริษัท

    การแต่งตั้งและการพ้นตำแหน่งของกรรมการบริษัท ฯ

1.  การแต่งตั้งกรรมการ :ให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการโดยใช้เสียงข้างมาก
    โดยผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียงและสามารถเลือกตั้งกรรมการเป็นรายบุคคล
    ทั้งนี้ กรรมการผู้ที่มีกำหนดครบวาระในปี นั้นๆ จะงดใช้สิทธิ์ในการออกเสียงลงคะแนน

2.  ระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง : กรรมการแต่ละท่านมีวาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี
    โดยในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีทุกครั้ง จะมีกรรมการครบวาระออกจากตำแหน่ง 1 ใน
    3 ถ้าจำนวนกรรมการที่จะแบ่งออกให้ตรงเป็นสามส่วนไม่ได้ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้ที่สุดกับส่วน
    1 ใน 3
    และสามารถเสนอชื่อในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพือเข้ารับการพิจารณาเลือกตั้งกลับเข้าเป็นกรรมการได้อีกครั้ง
    ทั้งนี้
    กรรมการบริษัทที่จะต้องออกจากตำแหน่งนั้นให้พิจารณาจากกรรมการบริษัทที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
    อย่างไรก็ตาม กรรมการบริษัทที่ออกไปนั้น อาจได้รับเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งอีกก็ได้

3.  นอกจากการพ้นตำแหน่งตามวาระแล้ว กรรมการพ้นจากตำแหน่งเมื่อ

-   ตาย

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   ลาออก (มีผลบังคับนับตั้งแต่วันที่บริษัทฯได้รับจดหมายลาออกจากกรรมการ)

-   ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติบริษัทมหาชน พ.ศ. 2535

-   ที่ประชุมผู้ถือหุ้นลงมติให้ออกตามมาตรา 76 แห่งพระราชบัญญัติบริษัทมหาชน จำกัด

  พ.ศ. 2535

-   ศาลมีคำสั่งให้ออก

4.  ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลง เพราะเหตุอื่นนอกจากคราวถึงออกตามวาระ
    ให้คณะกรรมการ

  คัดเลือกบุคคลที่คณะกรรมการสรรเสนอรายชื่อ
  ซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับของบริษัทฯ
  เข้าเป็นกรรมการแทนในการประชุมคณะกรรมการถัดไป
  เว้นแต่วาระของกรรมการจะเหลือน้อยกว่าสองเดือนก่อนการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
  มติของคณะกรรมการต้องประกอบด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนกรรมการที่ยังเหลืออยู่
  บุคคลซึ่งเข้ามาเป็นกรรมการแทนอยู่ในตำแหน่งได้เพียงเท่าวาระที่ยังเหลืออยู่ก่อนการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเท่านั้น

5.  จำนวนวาระการดำรงตำแหน่งติดต่อกันของกรรมการ : บริษัทฯ
    เห็นว่ากรรมการของบริษัททุกคนซึ่งได้รับเลือกตั้งจากที่ประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นต่างเป็นกรรมการที่ทรงคุณวุฒิ
    มีความรู้ ความสามารถ
    หากที่ประชุมผู้ถือหุ้นยังคงให้ความไว้วางใจโดยเลือกตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิดังกล่าวเป็นกรรมการของบริษัทฯก็ย่อมจะต้องเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น

6.  คณะกรรมการบริษัทกำหนดให้กรรมการบริษัทดำรงตำแหน่งในบริษัทจดทะเบียนรวมไม่เกิน 5
    บริษัท

    ขอบเขต อำนาจ หน้าที่ ของคณะกรรมการบริษัทฯ

    คณะกรรมการบริษัทฯ มีหน้าที่ ดังต่อไปนี้

-   บริหารกิจการให้เป็นไปเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดแก่ผู้ถือหุ้น (Fiduciary Duty)
    โดยยึดถือแนวปฎิบัติสำคัญ 4 ประการคือ

    1.  การปฎิบัติหน้าที่ด้วยความรอบคอบระมัดระวัง (Duty of Care)

    2.  การปฎิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต (Duty of Loyalty)

    3.  การปฎิบัติตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น (Duty of
        Obedience)

    4.  การเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ถือหุ้นอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และโปร่งใส (Duty of
        Disclose)

-   กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย แผนการดำเนินงาน แผนงบประมาณ
    และควบคุมการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับสูงให้เป็นไปตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพและก่อประสิทธิผล
    เพื่อความมั่นคงและผลประโยชน์ที่สมดุลย์ และยั่งยืนของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   จัดการบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัท
    และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัท

-   พิจารณาและกำหนดแนวทางกลยุทธ์การบริหารงาน

-   พิจารณาแผนการดำเนินงาน และพัฒนาขีดความสามารถ ขององค์กรให้แข่งขันได้ในระดับสากล

-   ประเมินผลการดำเนินงานของบริษัทและการปฏิบัติงานของผู้บริหาร

-   กำกับดูแลและสอบทานให้มีระบบรายงานทางการเงินที่โปร่งใส ถูกต้องและเพียงพอ

-   ปฏิบัติตามหลักการการกำกับดูแลกิจการของบริษัทอย่างเคร่งครัด

-   พิจารณาค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและยั่งยืนต่อบริษัทและผู้ถือหุ้น

-   กำกับดูแลกระบวนการแต่งตั้งและเลือกตั้งกรรมการบริษัทให้มีความโปร่งใสและชัดเจน

-   ควบคุมดูแลจัดการ
    การขัดแย้งทางผลประโยชน์ใดๆในบริษัทและส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับตระหนักในความสำคํญของระบบการควบคุมและตรวจสอบภายใน
    เพื่อลดความเสี่ยงด้านการทุจริตและการใช้อำนาจอย่างไม่ถูกต้อง
    รวมทั้งป้องกันการกระทำผิดกฎหมาย

-   เคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น และปฎิบัตต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรม
    มีความโปร่งใสกาดำเนินงาน และมีการเปิดเผยข้อมูลอย่างถูกต้องเพียงพอ

-   พิจารณาแต่งตั้ง สรรหา ผู้บริหารมาทดแทนตำแหน่งใดๆ ในกรณีที่จำเป็น

-   วางแผนนโยบาย การบริหารงานของบริษัท ตลอดจนตรวจสอบผลการดำเนินงานของบริษัท

-   กำกับดูแลและพัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยง รวมทั้งการกำกับดูแลและพัฒนาบรรษัทภิบาล

  ของบริษัทฯ เพื่อให้ไปสู่มาตรฐานที่ยอมรับในระดับสากล

-   ประเมินผลการฎิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำทุกปีโดยรวม
    และประเมินตนเองเป็นรายบุคคล

-   เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริษัทฯและการประชุมผู้ถือหุ้นเว้นแต่ในกรณีที่มีเหตุสุดวิสัย
    โดยกรรมการบริษัทฯที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมจะต้องแจ้งให้กรรมการบริษัทหรือเลขานุการคณะกรรมการบริษัทฯทราบล่วงหน้าก่อนการประชุม

  ในการปฎิบัติหน้าที่คณะกรรมการบริษัทอาจขอคำปรึกษาจากที่ปรึกษาอิสระภายนอกหรือผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพอื่นๆหากเห็นว่าจำเป็นและเหมาะสม

การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจริยธรรมทางธุรกิจ

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญและตระหนักถึงการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยแบ่งออกเป็น 5 หมวด
ดังนี้

-   สิทธิของผู้ถือหุ้น

-   การปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

-   บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

-   การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

-   ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ในปี 2555 บริษัทฯ ได้รับการประเมินการปฎิบัติตามแนวทางการกำกับดูและกิจการที่ดี
ซึ่งจากผลการประเมินที่ได้ก็สามารถบ่งชี้ได้ว่าบริษัทฯได้ปฎิบัติตามแนวทางและนโยบายที่กำหนดอยู่ในเกณฑ์ที่ดีมาก

คณะกรรมการชุดย่อย

  คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความสำคัญในการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  โดยได้จัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อยขึ้นมา ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ
  เพื่อช่วยกลั่นกรองงานที่มีความสำคัญอย่างรอบคอบภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  คณะกรรมการชุดย่อยทุกท่านปฎิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส รับผิดชอบในการปฎิบัติหน้าที่ด้วยดี
  มีการประชุมสม่ำเสมอและรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการ
  โดยคณะกรรมการชุดย่อยทุกท่านเป็นกรรมการอิสระ

2. คณะกรรมการบริหาร (EXECUTIVE DIRECTOR)

  เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารจัดการบริษัทฯให้เป็นไปตามทิศทาง นโยบาย
  และเป้าหมายที่คณะกรรมการบริษัทฯ กำหนดและมอบหมาย
  รวมทั้งสร้างความมั่นคงและยั่งยืนในการดำเนินธุรกิจ
  คณะกรรมการบริษัทฯได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารโดยมีความรับผิดชอบตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ
  ซึ่งคณะกรรมการบริหารปัจจุบันประกอบด้วยกรรมการจำนวน 3 ท่าน โดยทุกท่านเป็นผู้มีความรู้
  ความสามารถในด้านการบริหารจัดการ ดังมีรายชื่อต่อไปนี้

1.  นายบัญชา องค์โฆษิต กรรมการผู้จัดการ

2.  นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต กรรมการ/ผู้อำนวยการสำนักบริหาร

3.  นายพิธาน องค์โฆษิต รองกรรมการผู้จัดการ

    ขอบเขต อำนาจ หน้าที่ ของคณะกรรมการบริหาร

1. กำกับดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ให้ดำนินงานภายใต้นโยบายต่างๆที่กำหนดไว้ รับผิดชอบ
โดยรวม และควบคุมค่าใช้จ่ายและงบลงทุนตามขอบเขตที่คณะกรรมการอนุมัติในแผนงานประจำปี

  2. ตรวจสอบผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหาร และกำหนดทิศทาง กลยุทธ์
  และแผนงานในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด

  3. รับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร และให้คำปรึกษาในการแก้ไขปัญหา
  เพื่อที่จะบรรลุ เป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

  4. ควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ
  ตามที่คณะกรรมการมอบหมายหรือตามที่ระบุในแผนงานประจำปี

  5. รับผิดชอบและอนุมัติการจัดหาวงเงินกู้ระยะสั้นและระยะยาว และการเปิด-ปิดบัญชีของบริษัท

  6. ให้ข้อมูลและคำแนะนำแก่คณะกรรมการเพื่อช่วยประกอบการตัดสินใจใดๆที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ

  7. แก้ไขปัญหาหรือความขัดแย้งใดๆที่มีผลกระทบกับองค์กร

  8. ดำรงไว้ซึ่งการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

  9. พิจารณาเรื่องการระดมทุนของบริษัทฯเพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ

  10. อนุมัติการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านต่างๆที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของบริษัทฯ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ทั้งนี้ การมอบอำนาจดังกล่าวข้างต้นให้แก่คณะกรรมการบริหารนั้น
ต้องอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ของกฎหมายและกฎระเบียบของบริษัทฯ
ในกรณีที่การดำเนินการใดที่มีหรืออาจมีผลประโยชน์ หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
(ตามประกาศของคณะกรรมการ ก.ล.ต.)
คณะกรรมการบริหารไม่มีอำนาจอนุมัติการดำเนินการดังกล่าว
โดยคณะกรรมการบริหารจะต้องนำเสนอเรื่องดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
เพื่อให้คณะกรรมการบริษัทฯพิจารณาต่อไป

3. คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)

  บริษัทฯ
  ปฏิบัติตามกฏหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในหลักเกณฑ์การแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบที่ระบุให้ประกอบด้วยกรรมการอิสระและให้ผู้ตรวจสอบบัญชีภายในของบริษัทฯรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยกรรมการอิสระ 3 ท่าน ดังต่อไปนี้

1.  พลโทนายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส ประธานกรรมการตรวจสอบ

2.  นางอุบล จิระมงคล กรรมการตรวจสอบ

3.  นายไพฑูรย์ ทวีผล กรรมการตรวจสอบ

  ในปี 2555 บริษัทฯ มีการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบทั้งหมด 5 ครั้ง
  และได้ส่งหนังสือเชิญประชุมให้กับคณะกรรมการล่วงหน้าอย่างน้อย 7
  วันมีคณะกรรมการตรวจสอบทุกท่านเข้าร่วมการประชุมโดยพร้อมเพรียงกัน
  ทั้งนี้สามารถดูรายละเอียดรายงานคณะกรรมการตรวจสอบได้จากรายงานประจำปี

รายชื่อ การเข้าร่วมประชุม/ การประชุมทั้งหมด (ครั้ง)

1.  พลโทนายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส 5/5

2.  นางอุบล จิระมงคล 5/5

3.  นายไพฑูรย์ ทวีผล 3/5

    คุณสมบัติของคณะกรรมการตรวจสอบ

-   เป็นอิสระจากฝ่ายบริหารและผู้ถือหุ้นหลักในการควบคุมทั้งในการตรวจสอบหรือซักถาม

-   มีความรู้ ความสามารถด้านธุรกิจ บัญชี และการเงินเพียงพอที่จะเข้าใจ แก้ปัญหา
    และให้คำแนะนำได้

-   สามารถที่จะหาข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งจากฝ่ายบริหารและพนักงานของบริษัทฯ
    และติดต่อ

    สอบถามกับผู้ตรวจสอบภายนอกโดยตรงได้

-   สร้างเครือข่ายอิสระในงานด้านการตรวจสอบภายใน
    และติดตามงานเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   ให้การสนับสนุนการทำงานของคณะกรรมการบริษัทฯ และผู้บริหารอย่างเต็มที่
    แบ่งเบาภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ
    ลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นกับบริษัทฯ สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ถือหุ้น
    และสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับบริษัทฯ

    ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

1.  สอบทานให้บริษัทมีรายงานทางการเงินที่ถูกต้องและเพียงพอ
    โดยจัดให้มีผู้สอบบัญชีเข้าร่วมประชุมด้วยทุกไตรมาส

2.  สอบทานให้บริษัทมีการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและกฎหมายอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

3.  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องครบถ้วน

4.  สอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายในและระบบการตรวจสอบภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
    รวมทั้งมีหน้าที่สอบทานรายงานผลการตรวจสอบ
    แนวทางการตรวจสอบและประเมินผลการตรวจสอบการดำเนินงานด้านต่างๆของบริษัทตามวิธีการและมาตรฐานที่ยอมรับโดยทั่วไปและประสานงานกับผู้สอบบัญชีของบริษัท

5.  พิจารณา คัดเลือก และเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัท รวมทั้งการพิจารณาเสนอค่าตอบแทน
    การสอบบัญชี

6.  ประเมินความเสี่ยงที่สำคัญของบริษัทและให้คำแนะนำในการลดความเสี่ยง

8. Ensure the integrity of reporting, internal control, and risk
management

systems.

  9. ให้ความเห็นชอบการแต่งตั้ง โยกย้าย และการพิจารณาความดี ความชอบ
  หรือการลงโทษหัวหน้าหน่วยงานการตรวจสอบภายในของบริษัท

  10.
  ให้ความเห็นชอบแผนงานการตรวจสอบของหน่วยงานการตรวจสอบภายในพิจารณางบประมาณและอัตรากำลังของหน่วยงานการตรวจสอบภายใน

11.
พิจารณาประเมินผลการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบและจัดทำเป็นรายงานเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท

12.
ประธานกรรมการตรวจสอบหรือกรรมการตรวจสอบต้องเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทเพื่อชี้แจงในเรื่องที่เกี่ยวกับคณะกรรมการตรวจสอบ
หรือการแต่งตั้งผู้สอบบัญชี

13. พิจารณาทบทวนเพื่อปรับปรุงกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบเป็นประจำทุกปี
(หากมีความจำเป็น)

  14. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการมอบหมาย
  รวมทั้งการแต่งตั้งหัวหน้าหน่วยงานการตรวจสอบภายในหรือการแต่งตั้งผู้จัดการอาวุโสจากสำนักงานเลขานุการมาเป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

คณะกรรมการอิสระ

คณะกรรมการอิสระทำหน้าที่ตรวจสอบและประเมินผลการปฎิบัติงานของฝ่ายบริหาร
ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ปฎิบัติงานด้วยความเป็นอิสระจากฝ่ายบริหาร ทั้งนี้
บริษัทฯ ได้กำหนดนิยามความเป็นอิสระของกรรมการ
ซึ่งสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ต.ล.ท.) ดังนี้

-   ต้องถือหุ้นไม่เกิน 0.5% ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย
    บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง (นับรวมบุคคลที่เกี่ยวข้องตามมาตรา 258
    ตามกฎหมายหลักทรัพย์)

-   ไม่เป็นกรรมการที่มีส่วนร่วมในด้านต่างๆ ดังนี้

-   การบริหารงาน

-   พนักงาน หรืออดีตพนักงานของผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก

-   ผู้ที่มีผลประโยชน์ร่วมกับบริษัทฯ รวมถึงผู้ตรวจสอบ ที่ปรึกษากฎหมาย
    หรือผู้ให้บริการทางวิชาชีพใดๆ

-   พนักงานบริษัทฯ

-   ผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน

-   นิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง (ปัจจุบันและช่วง 2 ปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง)

-   ผู้ที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทฯในช่วงระยะ 2 ปี

-   ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เช่นเป็นลูกค้า คู่ค้า เจ้าหนี้/ ลูกหนี้การค้า เจ้าหนี้/ลูกหนี้เงินกู้
    เป็นต้นรวมทั้งไม่มีผลประโยชน์หรือส่วนได้เสีย ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
    ทั้งในด้านการเงินและการบริหารงานของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม
    บริษัทร่วมหรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งในลักษณะที่จะทำให้ขาดความเป็นอิสระ

-   ไม่เป็นญาติสนิทหรือมีความสัมพันธ์ที่อาจทำให้ขาดความเป็นอิสระกับผู้บริหาร
    ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทฯ บริษัทในกลุ่ม บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

-   ไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นตัวแทนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของกรรมการ หรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่

    รายชื่อคณะกรรมการอิสระ

1.  พลโทนายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส กรรมการอิสระ

2.  นายไพฑูรย์ ทวีผล กรรมการอิสระ

3.  นางอุบล จิระมงคล กรรมการอิสระ

  ด้วยคณะกรรมการทุกท่านเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติของความเป็นกรรมการอิสระดังกล่าวข้างต้น
  จึงไม่ปรากฏพบว่ามีการปฏิบัติใดๆที่เป็นรายการที่เกี่ยวโยงกันเกิดขึ้นในปี 2555

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  บริษัทฯ มีกรรมการอิสระ 3 ท่าน กรรมการที่มิใช่ผู้บริหาร 3 ท่าน และกรรมการบริหาร 2
  ท่านคือประธานบริษัทและกรรมการผู้จัดการ และอีก 1 ท่านคือผู้อำนวยการสำนักบริหาร ทั้งนี้
  ไม่มีกรรมการบริหารที่ดำรงตำแหน่งในบริษัทจดทะเบียนอื่น
  และกรรมการที่มิใช่ผู้บริหารก็เป็นผู้ที่มีความรู้ มีทักษะ ความสามารถ
  และมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเดียวกับบริษัท

คณะกรรมการสรรหา

คณะกรรมการสรรหาประกอบด้วยกรรมการบริษัท 3 ท่าน มีกรรมการอิสระ 2 ท่าน
และกรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร 1 ท่าน
ทำหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณาผู้ที่สมควรได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการบริษัททดแทนกรรมการที่ครบกำหนดออกตามวาระหรือกรณีอื่น

รายชื่อคณะกรรมการสรรหา

1. พลโทนายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส ประธานคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน/ กรรมการอิสระ

2. นายปัญจะ เสนาดิสัย กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

3. นางอุบล จิระมงคล กรรมการอิสระ

หน้าที่คณะกรรมการสรรหา

-   กำหนดคุณสมบัติของบุคคลที่จะดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
    และกำหนดกระบวนการสรรหากรรมการบริษัทเพื่อแทนกรรมการที่ครบวาระ
    โดยพิจารณาสรรหากรรมการที่มีคุณสมบัติหลากหลาย ทั้งในด้านทักษะ ประสบการณ์
    และความสามารถเฉพาะด้าน

-   พิจารณาสรรหาบุคคลผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมมาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
    ทดแทนกรรมการที่ครบวาระ หรือกรณีอื่นๆ
    เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติ

-   จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณา

-   ปฏิบัติหน้าที่ในเรื่องอื่นๆตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย

คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน (Remuneration Committee)

  คณะกรรมการบริษัทฯได้แต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
  เพื่อให้เป็นไปตามหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีและข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียนของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  ในการทำหน้าที่สรรหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนและทำหน้าที่กำหนดค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

รายชื่อคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

1.  พลโทนายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร

2.  นายปัญจะ เสนาดิสัย กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร

3.  นางอุบล จิระมงคล กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร

  ขอบเขต อำนาจ หน้าที่ของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

1.  กำหนดหลักเกณฑ์หรือวิธีการกำหนดค่าตอบแทนสำหรับกรรมการ
    กรรมการผู้จัดการ/ผู้จัดการทั่วไป

  เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณา

  2. กำหนดค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูงตามผลการปฎิบัติงานที่ประธานเสนอ เพื่อเสนอต่อที่
  ประชุมคณะกรรมการ

3. เสนอแนวทางและวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่คณะกรรมการบริษัทและคณะอนุกรรมการ

ชุดต่างๆที่คณะกรรมการบริษัทแต่งตั้ง ซึ่งรวมถึงโบนัสประจำปีและเบี้ยประชุม

  4. ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ

  5. การกำหนดค่าตอบแทนกรรมการนั้น ทางบริษัทฯจะคำนึงถึงความเหมาะสมกับภาระหน้าที่
  ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
  และสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่อยู่ในอุตสาหกรรมและธุรกิจที่มีขนาดใกล้เคียงกัน
  โดยค่าตอบแทนกรรมการดังกล่าวนั้น
  เพียงพอที่จะจูงใจให้คณะกรรมการมีคุณภาพและสามารถปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายและทิศทางธุรกิจของบริษัทฯ
  โดยมีกระบวนการที่โปร่งใส และสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้ถือหุ้น

6. รายงานต่อคณะกรรมการบริษัทหลังจากการประชุมคณะกรรมการพิจารณาผลตอบแทนทุกครั้ง

7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ บริษัท

  ในปี 2555 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555 ณ วันที่ 27 เมษายน 2555
  ได้อนุมัติค่าตอบแทนและค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัทฯและคณะกรรมการตรวจสอบประจำปี
  2555 ดังนี้

-   ค่าตอบแทนประธานกรรมการ 1,250,000 บาทต่อปี และกรรมการท่านละ 600,000
    บาทต่อปี

-   ค่าเบี้ยประชุมประธานกรรมการ 30,000 บาทและกรรมการท่านละ 25,000 บาทต่อครั้ง

-   ค่าตอบแทนประธานกรรมการตรวจสอบ 400,000 บาท กรรมการตรวจสอบท่านละ

  300,000 บาทต่อปี

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

คณะผู้บริหาร

ของปี 2555 ผู้บริหารของบริษัทมีจำนวน 8 ท่าน ดังนี้

1. นายบัญชา องค์โฆษิต ประธานกรรมการ/กรรมการผู้จัดการ

2. นายพิธาน องค์โฆษิต รองกรรมการผู้จัดการ

3. นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต กรรมการ/ผู้อำนวยการสำนักบริหาร

4. นางธัญรัตน์ เทศน์สาลี ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี

5. นางเสาวลักษณ์ วรามิตรสกุล ผู้อำนวยการฝ่ายสนับสนุนการผลิต

6. นายนพดล ทับเที่ยง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการผลิต

7. Mr.Fredrick Gharapet Ohanian ผู้อำนวยการฝ่ายคุณภาพ

8. นายตันติกร ชังฆนาก ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบริหาร

ขอบเขต อำนาจ และหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการ

  ตามข้อบังคับของบริษัทฯ กรรมการผู้จัดการมีอำนาจและหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารบริษัทฯ
  ตามที่คณะกรรมการบริษัฯมอบหมาย และ
  บริหารบริษัทฯตามแผนงานหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการอย่างเคร่งครัด ซื่อสัตย์
  สุจริตและระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด
  รวมไปถึงอำนาจหน้าที่ในเรื่องต่างๆ ดังต่อไปนี้

  1. ควบคุม ดูแลการดำเนินกิจการ และ/หรือบริหารงานทั่วไปของบริษัท

  2. บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย เลื่อน ลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง
  ลงโทษทางวินัยพนักงานและลูกจ้าง
  ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างออกจากตำแหน่งตามระเบียบที่คณะกรรมการกำหนด
  แต่ถ้าเป็นพนักงานระดับฝ่ายหรือเทียบเท่าขึ้นไป จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการก่อน

  3. เป็นผู้มีอำนาจในการบังคับบัญชา ติดต่อ สั่งการ ดำเนินการ
  ตลอดจนเข้ามาลงนามในนิติกรรมสัญญา เอกสารคำสั่ง หนังสือแจ้งหรือหนังสือใดๆ
  ที่ใช้ติดต่อกับหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจและบุคคลอื่น
  ตลอดจนให้มีอำนาจกระทำการใดๆที่จำเป็นและสมควร
  เพื่อให้การดำเนินการข้างต้นสำเร็จลุล่วงไป

  4.
  มีอำนาจอนุมัติและมอบอำนาจช่วงอนุมัติเบิกจ่ายเพื่อการจัดซื้อจัดจ้างซื่งทรัพย์สินและบริการเพื่อประโยชน์ของบริษัท
  ซึ่งอำนาจการอนุมัติดังกล่าวจะเป็นการอนุมัติรายการปกติทั่วไปทางการค้าที่มีวงเงินไม่เกิน 800
  ล้านบาทต่อรายการ และอนุมัติค่าใช้จ่ายในการซื้อทรัพย์สินอื่นในวงเงินไม่เกิน 400
  ล้านบาทต่อรายการ หากเกินจำนวนที่สามารถอนุมัติให้นำเสนอเพื่อขออนุมัติคณะกรรมการบริหาร

  5. ดำเนินการให้มีการจัดทำและส่งมอบนโยบายทางธุรกิจ
  รวมถึงแผนงานและงบประมาณต่อคณะกรรมการเพื่อขออนุมัติ
  และมีหน้าที่รายงานความก้าวหน้าตามแผนและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติดังกล่าวต่อคณะกรรมการในทุกๆ
  3 เดือน

  6. ดำเนินการหรือปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย
  แผนงานและงบประมาณที่ได้อนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทฯ และ/หรือ
  คณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  7. ให้มีอำนาจในการมอบอำนาจช่วง และ/หรือ
  มอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้โดยการมอบช่วง และ/หรือ
  การมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ขอบเขตแห่งการมอบอำนาจตามหนังสือมอบอำนาจฉบับนี้
  และ/หรือ ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อกำหนด หรือคำสั่งที่คณะกรรมการบริษัทฯ และ/หรือ
  บริษัทกำหนดไว้

  8. อนุมัติการแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามในเช็ค หรือเอกสารสั่งจ่ายเงินของบริษัทฯ
  รวมถึงสัญญาต่างๆ เอกสารทางบัญชีและการเงิน และเอกสารทั่วไป

  9. เป็นที่ปรึกษาฝ่ายจัดการในเรื่องเกี่ยวกับนโยบายด้านการเงิน การตลาด
  การบริหารงานบุคคล และด้านการปฏิบัติอื่นๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ

  10. อนุมัติการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านต่างๆที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของบริษัทฯ

  11. เป็นผู้รับมอบอำนาจของบริษัทฯในการบริหารกิจการของบริษัทฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
  ข้อบังคับ นโยบาย ระเบียบ ข้อกำหนด คำสั่ง มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น และ/หรือ
  มติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯและคณะกรรมการบริหารทุกประการ

ทั้งนี้ การมอบอำนาจให้แก่กรรมการผู้จัดการ
ตลอดจนการมอบอำนาจแก่บุคคลอื่นที่กรรมการผู้จัดการเห็นควร จะไม่รวมถึงอำนาจ
และ/หรือการมอบอำนาจในการอนุมัติรายการใดที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย
หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใด
(ตามข้อบังคับของบริษัทและตามที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำหนด
) กับบริษัทหรือบริษัทย่อย
ซึ่งการอนุมัติรายการในลักษณะดังกล่าวจะต้องเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
และ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาและอนุมัติรายการดังกล่าวตามข้อบังคับของบริษัทฯ
หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด
เว้นแต่เป็นการอนุมัติรายการที่เป็นลักษณะการดำเนินธุรกรรมการค้าปกติทั่วไปของบริษัทฯ
ที่เป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาอนุมัติไว้
ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และข้อบังคับ ประกาศคำสั่ง
และข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

แผนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของเคซีอี

คณะกรรมการสรรหาและคณะกรรมการบริษัทฯเป็นผู้จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งกรรมการผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ
ทั้งนี้ กระบวนการสรรหาผู้บริหารระดับสูง เริ่มจากการคัดเลือกผู้ที่เป็นคนเก่งและดีเข้ามาร่วมงาน
และมุ่งเน้นรับคนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ความสามารถ (YOUNG TALENT)
และพัฒนาสร้างความพร้อมให้ทุกคนมีโอกาสเติบโตก้าวหน้าขึ้นสู่ระดับผู้บริหารในอนาคต (FUTURE
LEADER)

นโยบายการบริหารงานในบริษัทย่อยและบริษัทร่วม ขอบเขตอำนาจและการควบคุม

กรรมการฝ่ายบริหารจะเป็นผู้วางนโยบายการบริหารงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วมโดยระดับผู้บริหารแต่ละฝ่ายจะนำไปปฏิบัติ

คณะกรรมการบริหารของบริษัทจะประชุมร่วมกันทุกเดือน
เพื่อติดตามและพิจารณาผลการดำเนินงานของบริษัทรวมทั้งบริษัทย่อย และบริษัทร่วม
พร้อมทั้งให้ข้อเสนอแนะหรือคำปรึกษาในประเด็นสำคัญ ๆ นอกจากนี้การทำรายการทางธุรกิจที่สำคัญ
ๆ ของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม อันได้แก่ แผนการดำเนินธุรกิจ และการลงทุน

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

หลักที่สำคัญๆ
จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารของแต่ละบริษัทก่อนจะที่ส่งผ่านไปยังคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณา
ซึ่งมีอำนาจควบคุมเหนือบริษัทร่วมทั้งในระดับนโยบายและระดับปฏิบัติการ ทำให้มั่นใจว่ากลุ่มบริษัท
มีการบริหารธุรกิจที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน และก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในภาพรวม

นอกจากนี้ บริษัทยังคงให้มีหน่วยงานส่วนกลาง เช่น ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหารการเงิน
และฝ่ายจัดซื้อ เป็นต้น เป็นศูนย์กลางการควบคุมบริษัทย่อย
และจะช่วยประสานงานระหว่างบริษัทต่าง ๆ ภายในกลุ่มในเรื่องเกี่ยวกับค่าตอบแทน
และสวัสดิการพนักงาน รวมถึงช่วยจัดการและอำนวยความสะดวก
ในเรื่องการโอนย้ายบุคลากรภายในกลุ่มบริษัท เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดจากการใช้ทรัพยากรบุคคล
ฝ่ายการเงินจะช่วยประสานงานจัดการ ในเรื่องการบริหารเงินสด
การป้องกันความเสี่ยงทางการเงิน และการจัดหาแหล่งเงินกู้ให้แก่บริษัทต่าง ๆ
โดยอาศัยความสัมพันธ์ และอำนาจการต่อรองของกลุ่มบริษัท
เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดแก่บริษัทและบริษัทย่อย ภายในกลุ่ม
ตลอดจนวางนโยบายและระเบียบทางการเงินเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ส่วนฝ่ายจัดซื้อทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ทำการจัดซื้อจัดหาวัตถุดิบจากแหล่งเดียวกัน
เพื่อเจรจาต่อรองราคา โดยใช้หลักเกณฑ์ของบริษัทรวมทั้งบริษัทย่อย
เป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้บริษัทได้ประโยชน์มากที่สุด
รวมทั้งการลดอัตราเสี่ยงในการสั่งซื้อจากผู้ขายรายเดียว
โดยการสรรหาแหล่งวัตถุดิบใหม่จากผู้ขายรายใหม่ เพื่อป้องกันการผูกขาดสินค้า
และลดอัตราเสี่ยงที่บริษัทอาจต้องซื้อวัตถุดิบ จากแหล่งขายแหล่งเดียว
นอกจากนี้ยังมีการป้องกันความเสี่ยง โดยการทำ CONSIGNMENT STOCK AGREEMENT
สำหรับวัตถุดิบหลักที่สำคัญ เพื่อให้ความมั่นใจว่าขบวนการผลิตของบริษัทรวมทั้งบริษัทย่อย
จะทำให้การส่งมอบงานแก่ลูกค้าตรงต่อเวลา ตามนโยบายของบริษัท

8.2 ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

-   ค่าตอบแทนกรรมการ

บริษัทได้กำหนดนโยบายจ่ายค่าตอบแทนกรรมการไว้อย่างชัดเจนและโปร่งใส
อยู่ในระดับที่ใกล้เคียงกับอุตสาหกรรมเดียวกัน โดยปัจจุบันได้กำหนดค่าตอบแทนกรรมการเป็น 2
ส่วน คือเบี้ยประชุม และค่าตอบแทนกรรมการประจำปี ทั้งนี้ ค่าตอบแทนดังกล่าวในปี 2554 และ ปี
2555 ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 28/2554 เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2554
และครั้งที่ 29/2555 เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2555 แล้ว ตามลำดับ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

คณะกรรมการบริษัท

  ------ ------------------- ------------------ ----------------- ----------- ------------ ----------- ------------------- -------
  ลำดับ   รายชื่อ               ตำแหน่ง             ค่าตอบแทนกรรมการ               ค่าเบี้ยประชุม               จำนวนครั้งเข้าประชุม/   

                                                (บาท)                         (บาท)                    จำนวนประชุมทั้งหมด     

                                                ปี 2555            ปี 2554      ปี 2555       ปี 2554      ปี 2555              ปี 2554

  1      นายบัญชา องค์โฆษิต     ประธานกรรมการ      1,250,000         1,250,000   390,000      340,000     13/13               12/12

                             และกรรมการผู้จัดการ                                                                               

  2      นายปัญจะ เสนาดิสัย     กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     13/13               12/12

  3      แพทย์หญิงจันทิมา        กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     13/13               12/12
         องค์โฆษิต                                                                                                           

  4      นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต   กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     13/13               11/12

  5      พลโท นายแพทย์สุปรีชา   กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     12/13               11/12
         โมกขะเวส                                                                                                          

  6      นายแพทย์ทองดี ชัยพานิช  กรรมการ            -                 600,000     100,000      280,000     4/13                12/12

  7      นายไพฑูรย์ ทวีผล       กรรมการ            600,000           -           225,000      -           9/13                -

  8      นางอุบล จิระมงคล      กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     13/13               12/12

  9      นางศิริพรรณ สันธนะพันธ์  กรรมการ            600,000           600,000     325,000      280,000     13/13               12/12

         รวมทั้งสิ้น                                5,450,000         5,450,000   2,665,000    2,300,000                        
  ------ ------------------- ------------------ ----------------- ----------- ------------ ----------- ------------------- -------

คณะกรรมการตรวจสอบ

  ------ ------------------------ ---------------------- ----------------- -----------
  ลำดับ   รายชื่อ                    ตำแหน่ง                 ค่าตอบแทนกรรมการ   
                                                         (บาท)             

                                                         ปี 2555            ปี 2554

  1      นายแพทย์ทองดี ชัยพานิช       ประธานกรรมการตรวจสอบ   -                 400,000

  2      พลโท นายแพทย์สุปรีชา        ประธานกรรมการตรวจสอบ   400,000           -
         โมกขะเวส                                                          

  3      พลโท นายแพทย์สุปรีชา        กรรมการตรวจสอบ         -                 300,000
         โมกขะเวส                                                          

  4      นางอุบล จิระมงคล           กรรมการตรวจสอบ         300,000           300,000

  5      นายไพฑูรย์ ทวีผล            กรรมการตรวจสอบ         300,000           -

         รวมทั้งสิ้น                                         1,000,000         1,000,000
  ------ ------------------------ ---------------------- ----------------- -----------

ค่าตอบแทนผู้บริหาร 

การกำหนดค่าตอบแทนของผู้บริหารเป็นไปตามหลักการและนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด
ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินการของบริษัทและการดำเนินงานของผู้บริหารแต่ละท่าน

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

+----------------------------+------+------------+-------+------------+
| ประเภทค่าตอบแทน             | ปี    |            | ปี     |            |
|                            | 2555 |            | 2554  |            |
+----------------------------+------+------------+-------+------------+
|                            | จ    | จำนวนเงิน   | จำนวน | จำนวนเงิน   |
|                            | ำนวน |            |       |            |
|                            |      | (บาท       | ราย   | (บาท       |
|                            | ราย  |            |       |            |
+----------------------------+------+------------+-------+------------+
|  เงินเดือน                   | 9    | 20,380,675 | 9     | 23,161,860 |
+----------------------------+------+------------+-------+------------+
| โบ                         | 9    | 3,169,242  | 9     | 3,721,493  |
| นัส/เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |      |            |       |            |
+----------------------------+------+------------+-------+------------+

8.3 รายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดี 

คณะกรรมการบริษัท เคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน)
ตระหนักและเล็งเห็นความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
และมุ่งมั่นที่จะกำกับดูแลให้องค์กรมีการดำเนินงานและปฎิบัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ดีตามนโยบายบริษัทฯ
และสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.)
เพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย รวมถึงผู้ถือหุ้น ลูกค้าพนักงาน
ตลอดจนสาธารณชน และเชื่อว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดีจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น
และก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยบริษัทฯ
ได้จัดทำคู่มือนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีในปี 2551 และครัดำเนินการปรับปรุงเป็นครั้งที่ 2
ในปี 2553
เพื่อให้มีความทันสมัยเป็นไปตามหลักการของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและหลักปฎิบัติสากลของ
ORGANIZATION FOR ECONOMIC COOPERATION AND DEVELOPMENT (OECD)

บริษัทฯ
เสริมสร้างความตระหนักและการมีส่วนร่วมของการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบุคลากรทั่วทั้งองค์กรอย่างต่อเนื่อง
โดยมีการเผยแพร่นโยบายและสื่อสารให้ทุกคนในองค์กรตระหนักในเรื่องจรรยาบรรณและแนวทางปฎิบัติผ่านหลายๆช่องทางรวมถึงเว็ปไซต์ของบริษัท
เพื่อใช้เป็นหลักในการดำเนินธุรกิจของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานเพื่อปฎิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย
ข้อบังคับ และจรรยาบรรณธุรกิจ โดยครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญของข้อพึงปฎิบัติที่ดี โครงสร้าง
บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้มีส่วนได้เสีย
การเปิดเผยข้อมูล ตลอดจนกฎหมาย ข้อบังคับ และจริยธรรมทางธุรกิจต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับการดำรงตำแหน่ง และการปฎิบัติหน้าที่ ทำให้บริษัทฯดำเนินธุรกิจได้อย่างโปร่งใส
เป็นธรรม
ส่งเสริมการดำเนินงานที่ยังยืนและใช้เป็นเครื่องมือในการบรรลุเป้าหมายสำคัญของบริษัทฯในการที่จะเพิ่มมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น
นักลงทุน และผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
ภายใต้การดำเนินธุรกิจด้วยวิสัยทัศน์ในการสร้างมูลค่าเพิ่มแก่กิจการในระยะยาว
บนพื้นฐานการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม
มีความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำ ด้วยความโปร่งใสและ และสามารถตรวจสอบได้
มีการปฎิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียและผู้เกี่ยวข้องทุกๆฝ่ายอย่างมีคุณธรรมและเท่าเทียมกัน

บริษัทฯ
ได้รับการจัดอันดับการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามหลักเกณฑ์การประเมินของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสำนักคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(กลต.) ในระดับ “ ดีมาก” ติดต่อกัน 5 ปี ในปี 2551-2555 ระดับ “ ดี” ในปี 2550
และระดับ “ ดีมาก“ ในปี 2549 โดยมีสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (THAI
INSTITUTE OF DIRECTORS ASSOCIATION; IOD) เป็นผู้ประเมิน

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ซึ่งจากผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการของบริษัททั้ง 7
ปีที่ผ่านมาสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคณะกรรมการบริษัทฯ ฝ่ายบริหาร และพนักงานทุกคน
ที่ให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจและการบริหารจัดการตามแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี
อย่างเป็นรูปธรรมและต่อเนื่อง

1.  สิทธิของผู้ถือหุ้น

  นโยบายในการปกป้องสิทธิขั้นพื้นฐานผู้ถือหุ้น

บริษัทฯ ปกป้องและรักษาสิทธิของผู้ถือหุ้นทุกกลุ่มให้ได้รับสิทธิพื้นฐานต่างๆ
ทั้งในฐานะนักลงทุนในหลักทรัพย์และฐานะเจ้าของบริษัท ปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกๆกลุ่มทั้ง ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
รายย่อย ผู้ถือหุ้นต่างชาติ
หรือนักลงทุนสถาบันด้วยความเสมอภาคและเท่าเทียมกันตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้องตามแนวทางการปกป้องและรักษาสิทธิขั้นพื้นฐาน
โดยได้กำหนดสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ถือหุ้นไว้ในคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทฯ ดังนี้

คือ สิทธิในการจดทะเบียนเป็นเจ้าของ สิทธิในการเปลี่ยนมือหรือโอนสิทธิในหุ้นของตน
สิทธิในการรับส่วนแบ่งกำไรของบริษัทฯ
สิทธิในการได้รับแจ้งข้อมูลและข่าวสารที่มีนัยสำคัญของบริษัทฯอย่างสม่ำเสมอและตรงตามเวลาที่ควรจะเป็น
สิทธิในการเข้าร่วมประชุมเพื่อเข้าร่วมกระบวนการในการตัดสินใจลงคะแนนเสียงในเรื่องสำคัญใดๆในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
สิทธิในการมอบฉันทะให้บุคคลเข้าร่วมประชุมและออกเสียงลงคะแนนแทน
สิทธิในการแต่งตั้งหรือถอดถอนกรรมการบริษัทฯ
สิทธิในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในเรื่องค่าตอบแทนของกรรมการในทุกๆรูปแบบ
สิทธิในการออกเสียงแต่งตั้งและกำหนดค่าตอบแทนบัญชี
และสิทธิในการแสดงความคิดเห็นในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเพื่อร่วมตัดสินใจในเรื่องสำคัญของบริษัทฯ
เช่น เงินปันผลของบริษัท การแก้ไขเปลี่ยนแปลงหนังสือบริคณห์สนธิหรือข้อบังคับของบริษัทฯ
รายการเพิ่มหรือลดทุนจดทะเบียนของบริษัทฯ
การอนุมัติธุรกรรมที่สำคัญและมีผลต่อทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
การเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นเสนอวาระในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
และการมีส่วนร่วมและรับทราบการตัดสินใจในเรื่องสำคัญใดๆที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงการดำเนินกิจการพื้นฐาน

สำหรับรายละเอียดสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ถือหุ้น
ทางบริษัทฯได้กำหนดไว้ชัดเจนในเอกสารที่จัดส่งให้กับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และในเว็ปไซต์ของบริษัท ทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือหุ้นทุกกลุ่มสามารถได้รับข้อมูลอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัทฯ
ได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นให้กับผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้าก่อนวันประชุม
และได้ระบุสิทธิในการเข้าประชุมและออกเสียงลงคะแนนของผู้ถือหุ้นในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นไว้อย่างละเอียดและชัดเจนในหนังสือเชิญประชุม

ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง บริษัทฯ
เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้กรรมการอิสระหรือบุคคลอื่น
เข้าร่วมประชุมแทนตนได้โดยใช้หนังสือมอบฉันทะแบบหนึ่งแบบใดที่ได้จัดส่งไปพร้อมกับหนังสือนัดประชุม
บริษัทฯ
ได้จัดทำหนังสือมอบฉันทะในรูปแบบที่ผู้ถือหุ้นสามารถกำหนดทิศทางการออกเสียงลงคะแนนแต่ละวาระได้ตามแบบที่กระทรวงพาณิชย์กำหนด
และบริษัทยังได้จัดให้มีอากรแสตมป์ไว้

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

บริการผู้ถือหุ้นสำหรับปิดหนังสือมอบฉันทะอีกด้วย นอกจากนั้น บริษัทฯ
ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้นที่เข้าประชุมภายหลังจากประธานในที่ประชุมเปิดการประชุมแล้วให้สามารถออกเสียงลงคะแนนได้ในวาระที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่ได้มีการลงมติ

ปี 2555 บริษัทฯ จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 27 เมษายน 2555 เวลา 15.00 น. ณ
ห้องบอลรูม บี ชั้น 7 โรงแรมเวสทินแกรนด์ สุขุมวิท เลขที่ 259 ถนนสุขุมวิท กรุงเทพฯ 10110
ซึ่งเป็นโรงแรมที่ตั้งอยู่ในทำเลที่ผู้ถือหุ้นสามารถเดินทางเข้าร่วมประชุมได้โดยสะดวก
และมีขนาดเพียงพอที่จะรองรับผู้ถือหุ้นที่ให้ความสนใจเข้าประชุมมากขึ้น ทั้งนี้
เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้นสามารถเข้าประชุมและซักถาม
ตลอดจนแสดงความคิดเห็นต่างๆอยู่ภายในห้องประชุมเดียวกัน
ทำให้การประชุมดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

ในวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2555
บริษัทได้จัดให้มีการลงทะเบียนและนับคะแนนเสียงด้วยระบบบาร์โค๊ด
และในการใช้สิทธิออกเสียงแต่ละวาระได้ใช้วิธีเก็บบัตรยืนยันการลงคะแนนเสียงเห็นด้วย
ไม่เห็นด้วย หรืองดออกเสียง นอกจากนี้ได้จัดให้มีเจ้าหน้าที่คนกลางที่เป็นบุคคลภายนอก
ทำหน้าที่ตรวจสอบและสังเกตการณ์ตั้งแต่กระบวนการลงทะเบียนตลอดจนการนับคะแนนเสียง
โดยเมื่อจบการประชุม ผู้ถือหุ้นสามารถขอตรวจสอบรายละเอียดได้

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี จะมีกรรมการที่ครบกำหนดออกตามวาระจำนวน 3
ท่านของจำนวนกรรมการทั้งหมด โดยในวาระเลือกตั้งกรรมการ
ได้มีการชี้แจงให้ผู้ถือหุ้นทราบถึงความคิดเห็นของกรรมการในการเสนอชื่อเข้ารับตำแหน่งอีกครั้ง
ทั้งนี้ รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการที่เสนอชื่อเข้ารับตำแหน่ง บริษัทฯ
จัดส่งให้ผู้ถือหุ้นเพื่อการพิจารณา ประกอบด้วย อายุ การศึกษา ประสบการณ์ด้านการอบรม
รวมถึงการดำรงตำแหน่งสำคัญๆในอดีตและปัจจุบัน
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีข้อมูลเพียงพอในการประกอบการตัดสินใจ ทั้งนี้
บริษัทฯได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสามารถเสนอชื่อบุคคลให้เข้ารับการเลือกตั้งได้อย่างเป็นอิสระ
โดยในปี 2555 ไม่มีผู้ถือหุ้นท่านใด เสนอชื่อบุคคลเข้ารับตำแหน่งกรรมการ ดังกล่าว

สำหรับค่าตอบแทนกรรมการ บริษัทฯ
กำหนดให้มีวาระเกี่ยวกับค่าตอบแทนกรรมการเพื่อชี้แจงให้กับผู้ถือหุ้นได้ทราบจำนวนและประเภทของค่าตอบแทนที่กรรมการแต่ละคนได้รับ

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
บริษัทฯได้พิจารณาตามลำดับระเบียบวาระที่ได้กำหนดไว้ในหนังสือนัดประชุมที่ได้ส่งให้ผู้ถือหุ้นล่วงหน้า
โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงลำดับวาระและไม่มีการขอให้ที่ประชุมพิจารณาเรื่องอื่นที่นอกเหนือไปจาก
ที่กำหนดไว้ในหนังสือนัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นแต่อย่างใด

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ
หรือซักถามในวาระต่างๆอย่างอิสระก่อนการลงมติในวาระใดๆ
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบข้อมูลรายละเอียด ทั้งนี้ ในวาระที่ผู้ถือหุ้นมีข้อสงสัยหรือได้ซักถาม
ก็ได้จัดเตรียมบุคลากรที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ให้คำตอบ

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2555

บริษัทฯ
ได้ดำเนินการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
รวมถึงมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการที่ดีของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทและสำนักคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(ก.ล.ต.) โดยได้กำหนดให้มีการจัดการประชุมปีละ 1 ครั้งภายในเวลาไม่เกิน 4
เดือนนับแต่วันสิ้นสุดรอบปีบัญชีของบริษัทฯ ในกรณีที่มีความจำเป็นเร่งด่วน
ต้องเสนอวาระเป็นกรณีพิเศษ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ซึ่งเป็นเรื่องที่กระทบหรือเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น หรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไข กฎเกณฑ์
กฎหมายที่ใช้บังคับที่ต้องได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้น บริษัทฯจะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป
โดยในปี 2555 บริษัทไม่มีการจัดประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นใดๆ

ปี 2555 บริษัทฯ จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 27 เมษายน 2555 เวลา 15.00 น. ณ
ห้องบอลรูม บี ชั้น 7 โรงแรมเวสทินแกรนด์ สุขุมวิท เลขที่ 259 ถนนสุขุมวิท กรุงเทพฯ 10110
ซึ่งเป็นโรงแรมที่ตั้งอยู่ในทำเลที่ผู้ถือหุ้นสามารถเดินทางเข้าร่วมประชุมได้โดยสะดวก

ก่อนวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

เมื่อคณะกรรมการบริษัทฯ มีมติกำหนดวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555
กำหนดระเบียบวาระการประชุมพร้อมด้วยความเห็นของคณะกรรมการในแต่ละวาระ
และวันปิดสมุดทะเบียนพักการโอนหุ้นเพื่อสิทธิในการเข้าประชุมผู้ถือหุ้นและรับเงินปันผล
บริษัทฯได้นำรายละเอียดดังกล่าวแจ้งให้ผู้ถือหุ้นรับทราบล่วงหน้าผ่านช่องทางการเปิดเผยข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
พร้อมกับเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.kcethai.in.th) ในวันที่ 10 เมษายน 2555
เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้มีเวลาอย่างเพียงพอในการพิจารณาลงมติในแต่ละวาระการประชุมและเอื้ออำนวยให้ผู้ถือหุ้นสามารถใช้สิทธิได้อย่างเต็มที่
นอกจากนี้ บริษัทฯ
ได้ลงประกาศเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในหนังสือพิมพ์รายวันทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษติดต่อกันต่อเนื่อง
3 วันในวันที่ 10-12 เมษายน 2555 และได้ส่งหนังสือเชิญประชุมครั้งที่ 29/2012
ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษผ่านทางศูนย์รับฝากหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเป็นเวลาล่วงหน้า 17
วันก่อนวันประชุม โดยรายละเอียดเอกสารที่ได้จัดส่งให้ผู้ถือหุ้นในปี 2555 มีดังนี้ :

-   หนังสือนัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555 ที่ระบุวัน เวลา
    และสถานที่ในการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
    พร้อมทั้งรายละเอียดข้อมูลประกอบการตัดสินใจในแต่ละวาระ
    โดยแต่ละวาระระบุชัดเจนว่าเป็นวาระเพื่อพิจารณารับทราบหรือพิจารณาอนุมัติ
    พร้อมทั้งความเห็นของคณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบในเต่ละวาระอย่างละเอียด

-   รายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 28/2554

-   รายงานประจำปี 2554 (รูปแบบ CD ROM หรือรูปเล่ม)

-   ข้อมูลบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อให้เข้าดำรงตำแหน่งกรรมการแทนกรรมการที่ครบกำหนดออกจากตำแหน่งตามวาระ
    พร้อมประวัติโดยละเอียด อาทิเช่น ชื่อ ประวัติการเป็นกรรมการ การศึกษา
    การเข้าร่วมการอบรม ประสบการณ์ การดำรงตำแหน่งในธุรกิจอื่น
    จำนวนครั้งของการเข้าร่วมการประชุมในปีที่ผ่านมา และรายละเอียดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

-   ข้อมูลรายละเอียดของผู้สอบบัญชี เช่น บริษัท ชื่อของผู้ตรวจสอบบัญชี และบริษัทตรวจสอบบัญชี

-   ข้อบังคับของบริษัทเฉพาะที่เกี่ยวกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

-   หนังสือมอบฉันทะตามที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์กำหนด
    ซึ่งผู้ถือหุ้นสามาถทิศทางการออกเสียงลงคะแนนได้

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   เอกสารหลักฐานที่ผู้เข้าร่วมประชุมจะต้องแสดงก่อนเข้าร่วมประชุม
    โดยอธิบายการแต่งตั้งตัวแทนโดยการมอบฉันทะ ขั้นตอนในการลงทะเบียน
    ขั้นตอนในการออกเสียงลงคะแนน และกติกาของการนับคะแนนเสียง

-   แผนที่สถานที่จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง
บริษัทฯเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้กรรมการอิสระหรือบุคคลใดๆเข้าร่วมประชุมแทนตนได้โดยใช้หนังสือมอบฉันะทแบบ
ข ซึ่งเป็นรูปแบบที่ผู้ถือหุ้นสามารถกำหนดทิศทางการออกเสียงลงคะแนนได้ และนอกจากนี้
ยังมีรายชื่อพร้อมประวัติกรรมการอิสระให้ผู้ถือหุ้นสามารถเลือกเป็นผู้มอบฉันทะไว้ด้วย

วันประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555 นายบัญชา องค์โฆษิต
ประธานกรรมการทำหน้าที่เป็นประธานที่ประชุม โดยมีคณะกรรมการบริษัทฯ คณะกรรมการตรวจสอบ
คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน ผู้บริหาร ผู้สอบบัญชี
และที่ปรึกษากฎหมายเข้าร่วมประชุมครบทุกคน มีผู้ถือหุ้นเข้าร่วมประชุมทั้งหมด 202 คน
โดยแบ่งเป็นผู้ถือหุ้นที่เข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง 88 รายรวมจำนวนหุ้น 168,115,225 หุ้น
ผู้ถือหุ้นมอบฉันทะให้กรรมการอิสระและผู้แทนจำนวน 114 ราย จำนวน 82,403,894 หุ้น
รวมจำนวนหุ้นได้ทั้งหมด 250,519,132 หุ้นเท่ากับร้อยละ 53.98 % และมากกว่าสัดส่วน 1 ใน 3
ของจำนวนหุ้นที่จัดจำหน่ายแล้ว 464,053,769 หุ้น
โดยการประชุมครั้งนี้มีกรรมการบริษัทเข้าร่วมประชุม รวมถึงประธานกรรมการ
ประธานกรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการสรรหา และประธานกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

บริษัท ฯ กำหนดให้มีระยะเวลาการลงทะเบียนล่วงหน้า 2.5
ชั่วโมงโดยได้นำระบบคอมพิวเตอร์และบาร์โค๊ดมาใช้ในการลงทะเบียนและนับคะแนน ในแต่ละวาระ
เพื่อความถูกต้อง รวดเร็ว และเชื่อถือได้ของข้อมูล
และให้สิทธิผู้ถือหุ้นสามารถเข้าร่วมประชุมหลังจากการประชุมเริ่มแล้ว
โดยมีสิทธิออกเสียงลงคะแนนในระเบียบวาระที่ยังไม่ได้พิจารณาลงมติได้

ก่อนเริ่มเข้าสู่การประชุมตามวาระ นางธัญรัตน์ เทศน์สาลี
เลขานุการบริษัทและผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีได้กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมการประชุมและได้แนะนำคณะกรรมการบริษัทฯ
ผู้บริหาร ผู้ตรวจสอบบัญชีจากบริษัท เอินส์ท แอนด์ ยัง
ที่ปรึกษากฎหมายจากบริษัทสำนักงานทนายความชัยวัธ-บันฑูรย์ จำกัด
นอกจากนี้ได้เชิญเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยของโรงแรมเดอะเวสทิน แกรนด์ สุขุมวิท
มาชี้แจงมาตรการความปลอดภัยในกรณีที่อาจมีเหตุฉุกเฉินเกิดขึ้น
จากนั้นได้ชี้แจงขั้นตอนการลงคะแนนเสียง การเก็บบัตรลงคะแนน
รวมถึงขั้นตอนการนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นที่ต้องลงมติในแต่ละวาระตามข้อบังคับของบริษัทฯด้วยระบบคอมพิวเตอร์และบาร์โค๊ด
รวมถึงการใช้สิทธิออกเสียงลงคะแนนในแต่ละวาระให้ผู้ถือหุ้นรับทราบอย่างชัดเจน ดังนี้

  • หลังจากการลงทะเบียน
  ผู้ถือหุ้นหรือผู้รับมอบฉันทะทุกท่านจะได้รับบัตรลงคะแนนเสียงแยกตามวาระดังระบุในหนังสือเชิญประชุมประจำปี
  2555 ที่ระบุชื่อผู้ถือหุ้นและ ผู้รับมอบฉันทะ จำนวนหุ้นและวาระที่ต้องออกเสียงลงคะแนน

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  • ผู้ถือหุ้นที่ประสงค์จะออกเสียง เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย ให้ทำเครื่องหมายลงในช่อง “ เห็นด้วย”
  ,“ไม่เห็นด้วย ” หรือ “ งดออกเสียง” ในบัตรลงคะแนนเสียง
  กรณีผู้ถือหุ้นที่ไม่ออกเสียงลงคะแนนในบัตรลงคะแนน (ไม่ทำเครื่องหมายในบัตรลงคะแนน)
  หรือไม่ส่งบัตรลงคะแนนให้เจ้าหน้าที่จะถือว่ามีมติเห็นด้วยในวาระนั้นๆ
  ตามที่ประธานเสนอต่อที่ประชุม

  • ประธานฯ ในที่ประชุมจะให้เจ้าหน้าที่นำบัตรลงคะแนนของผู้ถือหุ้นไปตรวจนับคะแนนเสียง
  และประกาศผลคะแนนให้ที่ประชุมทราบทุกวาระและมีการแสดงผลบนจอด้านหน้าของห้องประชุม

  • ประธานในที่ประชุมอาจจะดำเนินการประชุมวาระอื่นต่อไปในช่วงที่มีการนับคะแนนเสียง
  หรืออาจจะรอผลการนับคะแนนเสียงในวาระนั้นๆ ตามแต่เวลาที่เหมาะสม
  และประธานจะสรุปผลคะแนนเสียงในทุกๆวาระให้ที่ประชุมทราบในตอนท้ายของการประชุม

หลังจากนั้น นายบัญชา องค์โฆษิต ประธานกรรมการได้กล่าวเปิดการประชุม
โดยกล่าวต้อนรับผู้ถือหุ้นและผู้เข้าร่วมประชุมเข้าสู่การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29 ประจำปี 2555
และได้แนะนำคณะกรรมการบริษัทฯ กรรมการตรวจสอบ กรรมการอิสระ
กรรมการพิจารณาค่าตอบแทน ผู้สอบบัญชี ที่ปรึกษาทางกฎหมาย
และผู้แทนคนกลางที่ทำหน้าที่เป็นผู้สังเกตการณ์ในการนับคะแนนที่เข้าร่วมการประชุม

ประธานได้ดำเนินการประชุมตามลำดับวาระการประชุม
ไม่มีการเพิ่มวาระโดยที่ไม่ได้แจ้งผู้ถือหุ้นล่วงหน้า
วาระที่ได้เสนอต่อผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555
มีรายละเอียดดังระบุในหนังสือเชิญประชุม

หลังจากที่ประธานได้ให้ข้อมูลตามระเบียบวาระแล้ว
ประธานจะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมทุกราย

แสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะและถามคำถามในแต่ละวาระ
โดยให้เวลาอภิปรายอย่างเหมาะสมและเพียงพอ

จากนั้นประธานและผู้บริหารจะตอบข้อซักถามอย่างชัดเจน
ตรงประเด็นและให้ความสำคัญกับทุกคำถาม หลังจากนั้น
จึงให้ผู้ถือหุ้นออกเสียงลงคะแนนและมติในแต่ละวาระ
โดยการลงและนับคะแนนเสียงจะปฎิบัติตามข้อบังคับของบริษัทฯที่กำหนดให้ 1 หุ้นเป็น 1
เสียงและนับเสียงข้างมากเป็นมติ โดยใช้ระบบ BAR CODE ในการนับคะแนนเสียง
ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากัน ให้ประธานในที่ประชุมเป็นผู้ตัดสินอีก 1 เสียงในฐานะเป็นผู้ถือหุ้น

ในการบันทึกการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นทุกครั้ง เลขานุการบริษัทฯ
จะบันทึกรายงานการประชุมอย่างถูกต้องครบถ้วน ประกอบด้วยข้อมูลสาระสำคัญ
ได้แก่มติที่ประชุมและผลการลงคะแนนเสียง โดยแบ่งเป็นจำนวนเสียงที่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย
งดออกเสียง คำถาม คำชี้แจงและความคิดเห็นของที่ประชุมโดยละเอียดและชัดเจน
โดยผู้ถือหุ้นสามารถอ่านได้จากเอกสารสรุปประเด็นคำถามและคำตอบในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
ตามรายละเอียดเอกสารแนบท้ายรายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2555 ครั้งที่ 29/2555
โดยในการประชุมปีที่ผ่านมา บริษัทฯได้ใช้เวลาในการประชุมทั้งหมดโดยประมาณ 2-3 ชั่วโมง
โดยเริ่มเปิดให้ผู้ถือหุ้นลงทะเบียนเข้าร่วมการประชุมตั้งแต่เวลา 12.30 น. เริ่มประชุมเวลา
15.00 น. และเลิกประชุมเวลา 17.50 น.

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ภายหลังการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

บริษัทฯ
นำส่งมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยภายในวันประชุมผ่านระบบข่าวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมรับทราบในทันที
และนำส่งรายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555
ที่บันทึกชี้แจงขั้นตอนการลงคะแนนและวิธีการแสดงผลคะแนนให้ที่ประชุมทราบก่อนดำเนินการประชุม
ประเด็นคำถามและคำตอบที่ผู้ถือหุ้นได้ซักถามในที่ประชุมโดยละเอียด
ผลการลงคะแนนในแต่ละวาระว่ามีผู้ถือหุ้นเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย หรืองดออกเสียงอย่างไร
รวมถึงบันทึกรายชื่อกรรมการผู้เข้าร่วมประชุมและกรรมการที่ลาประชุม
ให้กับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยภายใน 14
วันหลังจากวันประชุมและได้เผยแพร่ในเว็ปไซต์ของบริษัทฯที่ www.kcethai.in.th
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบ

ในการจัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปี 2555 ที่ผ่านมา
บริษัทฯได้รับการประเมินการจัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นอยู่ในเกณฑ์ “ ดีมาก ” หรือในระดับ
80-89 จากสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทยและตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ซึ่งบริษัทฯจะนำข้อคิดเห็นและคำแนะนำจากผลการประเมินดังกล่าวไปพัฒนา

2.  การปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัท ฯ
ตระหนักถึงความสำคัญของผู้ถือหุ้นและเชื่อว่าการปฎิบัติตามแนวทางกำกับดูแลกิจการที่ดีโดยปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมกัน
ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือรายย่อย ผู้ถือหุ้นต่างชาติหรือนักลงทุนสถาบัน
โดยผู้ถือหุ้นทุกรายจะมีสิทธิในการได้รับการปฎิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ไม่มีการแบ่งแยก
และได้รับการปกป้องจากการกระทำไม่ถูกต้อง
หรือเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นที่มีอำนาจควบคุมการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯไม่ว่าจะเป็นการกระทำทางตรงหรือทางอ้อม
และได้ดำเนินการต่างๆ ดังต่อไปนี้

1.  การมอบฉันทะในการเข้าร่วมการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

  ในการเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บริษัทฯ รักษาสิทธิของผู้ถือหุ้น
  และปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน
  ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้นได้ด้วยตนเอง
  สามารถมอบฉันทะให้บุคคลอื่นหรือกรรมการอิสระ
  ซึ่งทางบริษัทได้ให้ข้อมูลของกรรมการอิสระอย่างครบถ้วน อาทิ ประวัติ ที่อยู่ การศึกษา
  การดำรงตำแหน่งในกิจการที่แข่งขันหรือเกี่ยวเนื่องกับธุรกิจของธนาคาร
  ลักษณะความสัมพันธ์ของกรรมการอิสระ และการมีส่วนได้เสียในวาระที่พิจารณา
  โดยให้ข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
  และเอกสารจัดส่งให้กับผู้ถือหุ้นต่างชาติจะได้รับการแปลเป็นภาษาอังกฤษ
  โดยหนังสือมอบฉันทะที่ทางบริษัทฯ
  จัดส่งให้ผู้ถือหุ้นเป็นแบบที่กำหนดรายการต่างๆที่จะมอบฉันทะอย่างละเอียดชัดเจนตามที่กำหนดโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
  กระทรวงพาณิชย์ ทั้งนี้
  ผู้ถือหุ้นสามารถออกเสียงลงคะแนนอย่างเฉพาะเจาะจงมาในหนังสือมอบฉันทะได้ โดยในปี 2555
  ทางบริษัทฯได้ส่งหนังสือมอบฉันทะ พร้อมกับรายงานประจำปีให้กับผู้ถือหุ้นล่วงหน้า 17
  วันก่อนวันประชุม พร้อมกับระบุเอกสารหลักฐานที่ผู้เข้าร่วมประชุมจะต้องแสดงก่อนเข้าประชุม
  ดังนี้

1.  กรณีผู้ถือหุ้นที่เป็นบุคคลธรรมดา

    1.  กรณีผู้ถือหุ้นเข้าประชุมด้วยตนเอง
        ให้แสดงเอกสารที่ส่วนราชการออกให้ซึ่งปรากฎรูปถ่ายของผู้ถือหุ้นและยังไม่หมดอายุ เช่น
        บัตรประจำตัวประชาชน บัตรประจำตัวข้าราชการ ใบขับขี่ หรือหนังสือเดินทาง

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

2.  กรณีที่ผู้ถือหุ้นมอบฉันทะให้ผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุมแทน

    -   หนังสือมอบอำนาจตามแบบที่แนบมาพร้อมหนังสือเชิญประชุมซึ่งได้กรอกข้อความถูกต้องครบถ้วน
        และลงลายมือชื่อผู้มอบฉันทะและผู้รับมอบฉันทะ

    -   สำเนาภาพถ่ายเอกสารที่ส่วนราชการออกให้ของผู้ถือหุ้นโดยมีรายละเอียดตามข้อ 1.1
        ข้างต้นและผู้มอบฉันทะได้ลงชื่อรับรองสำเนาถูกต้อง

    -   เอกสารที่ส่วนราชการออกให้ของผู้รับมอบฉันทะ ดังรายละเอียดข้อ 1.1 ข้างต้น

2.  กรณีผู้ถือหุ้นที่เป็นนิติบุคคล

    1.  กรณีผู้แทนของผู้ถือหุ้นเข้าประชุมด้วยตนเอง ต้องแสดงหลักฐานต่อไปนี้

-   เอกสารที่ส่วนราชการออกให้ของผู้แทนโดยมีรายละเอียดตามข้อ 1.1 ข้างต้น

-   สำเนาภาพถ่ายหนังสืvอรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลของผู้ถือหุ้นซึ่งรับรองสำเนาถูกต้องโดยผู้แทนนิติบุคคล
    และมีข้อความแสดงให้เห็นว่าผู้แทนเข้าร่วมประชุม มีอำนาจกระทำการแทน

    1.  กรณีผู้มอบฉันทะให้ผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุม

        -   หนังสือมอบอำนาจตามแบบที่แนบมาพร้อมหนังสือเชิญประชุมซึ่งได้กรอกข้อความถูกต้องครบถ้วน
            และลงลายมือชื่อผู้มอบอำนาจและรับมอบอำนาจ

        -   สำเนาภาพถ่ายหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลของผู้ถือหุ้นซึ่งรับรองสำเนาถูกต้องโดยผู้แทนนิติบุคคล
            และมีข้อความแสดงให้เห็นว่าผู้แทนนิติบุคคลซึ่งลงนามในหนังสือมอบอำนาจมีอำนาจกระทำการเช่นนั้น

        -   เอกสารที่ส่วนราชการออกให้ของผู้รับมอบฉันทะโดยมีรายละเอียดตามข้อ 1.1
            ข้างต้น

3.  กรณีผู้ถือหุ้นซึ่งมิได้มีสัญชาติไทยหรือซึ่งเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ

  ให้นำความในข้อ 1 และข้อ 2
  มาใช้บังคับโดยอนุโลมกับผู้ถือหุ้นหรือผู้เข้าร่วมประชุมซึ่งมิได้มีสัญชาติไทย
  หรือซึ่งเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศแล้วแต่กรณี ทั้งนี้ภายใต้ข้อบังคับต่อไปนี้

-   หนังสือรับรองการเป็นนิติบุคคลนั้นอาจจะเป็นเอกสารที่ออกโดยส่วนราชการ
    ของประเทศที่นิติบุคคลนั้นตั้งอยู่ หรือโดยเจ้าหน้าที่ของนิติบุคคลนั้นก็ได้ ทั้งนี้
    จะต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับชื่อนิติบุคคลผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อผูกพันนิติบุคคลและเงื่อนไขหรือข้อจำกัดอำนาจในการลงลายมือชื่อ
    และสถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   เอกสารที่มิได้มีต้นฉบับเป็นภาษาอังกฤษจะต้องจัดทำคำแปลภาษาอังกฤษแนบมาพร้อม
    และให้ผู้แทนนิติบุคคลนั้นรับรองความถูกต้องของคำแปล

  2.2 การอำนวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯ ปฎิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกันทั้งผู้ถือหุ้นรายใหญ่ รายย่อย
  และผู้ถือหุ้นต่างชาติไม่มีการปฎิบัติใดๆที่มีลักษณะเป็นการจำกัดสิทธิในการเข้าร่วมประชุมของผู้ถือหุ้น
  ผู้ถือหุ้นทุกคนย่อมมีสิทธิเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นตลอดระยะเวลาการประชุม

  บริษัทฯ กำหนดให้มีระยะเวลาการลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการประชุม 2.5
  ชั่วโมงและรับลงทะเบียนไปจนกว่าการประชุมจะเสร็จสิ้น โดยในปี 2555 บริษัทฯ
  จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ณ ห้องบอลรูม บี โรงแรมเวสติน แกรนด์สุขุมวิท กรุงเทพ
  ซึ่งเป็นโรงแรมที่ตั้งอยู่ในทำเลที่ผู้ถือหุ้นสามารถเดินทางไปมาได้สะดวก
  และมีขนาดเพียงพอที่จะรองรับจำนวนผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯ จัดให้มีเจ้าหน้าที่คอยดูแล ต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้น
  อธิบายขั้นตอนการลงทะเบียน การเก็บบัตรลงคะแนนเสียง การส่งคำถาม
  และให้ความช่วยเหลือผู้ถือหุ้นในด้านอื่นๆ

-   บริษัทฯ ใช้ระบบ Bar Code ในการลงทะเบียนและนับคะแนนเสียงในแต่ละวาระ
    รวมถึงได้จัดพนักงานไว้คอยต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้แก่ผู้ถือหุ้นและผู้รับมอบฉันทะ

-   ผู้ถือหุ้นและผู้รับมอบฉันทะในการเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้นทุกคนจะได้รับบัตรลงคะแนนเสียงในแต่ละวาระ

-   บริษัทฯได้จัดให้มีการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุม

    การใช้บัตรลงคะแนนเสียงในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯ
  ได้ใช้บัตรลงคะแนนเสียงในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นทุกระเบียบวาระเพื่อให้กระบวนการนับคะแนนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว
  บริษัทจะเก็บบัตรลงคะแนนเฉพาะกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่เห็นด้วยหรืองดออกเสียง
  และได้จัดให้มีเจ้าหน้าที่จากบริษัทที่ปรึกษากฎหมายตรวจสอบการนับคะแนนเสียง
  และจัดให้มีเจ้าหน้าที่คนกลางที่เป็นบุคคลภายนอกเป็นสักขีพยานในการนับคะแนน
  สำหรับวาระเลือกตั้งกรรมการแทนกรรมการที่ต้องออกจากตำแหน่งตามวาระ
  ทางบริษัทฯจะพิจารณาเลือกตั้งเป็นรายบุคคล

2.3 การควบคุมภายในเพื่อป้องกันการใช้ข้อมูลภายในของกรรมการและพนักงาน

บริษัทฯกำหนดมาตรการป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน (INSIDE TRADING)
เพื่อหาผลประโยชน์ให้กับตนเองหรือผู้อื่นในทางมิชอบของกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร
รวมทั้งคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
โดยได้ออกประกาศห้ามกรรมการรวมถึงผู้บริหารที่พ้นตำแหน่งในช่วงเวลา 6 เดือน
ซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ก่อนประกาศงบการเงินเป็นเวลา 1 เดือนและหลังประกาศเป็นเวลา
3 วัน และกำหนดให้กรรมการและผู้บริหารมีหน้าที่รายงานการถือครองหุ้นของบริษัทฯ
และจัดส่งรายงานดังกล่าวให้แก่คณะกรรมการเป็นประจำ ทั้งนี้
เพื่อมิให้กรรมการและผู้บริหารนำข้อมูลภายในไปใช้ประโยชน์ซึ่ง

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้ถือหุ้นโดยรวม
กรรมการและผู้บริหารที่มีส่วนได้เสียในรายการใดๆที่เกี่ยวข้องและอาจมีผลต่อบริษัทฯโดยตรงต้องแจ้งคณะกรรมการและ
ต้องไม่มีส่วนร่วมในการพิจารณาในวาระนั้น ทั้งนี้ ไม่ปรากฎพบว่ามีรายการใดๆที่กรรมการ ผู้บริหาร
หรือพนักงานมีส่วนได้เสียหรือเกี่ยวโยงกันในปี 2555

บทลงโทษการใช้ข้อมูลภายในของผู้บริหารและพนักงาน

1.  บริษัทฯ กำหนดให้มีการป้องกันการนำข้อมูลของบริษัทไปใช้
    โดยกำหนดให้หน่วยงานที่รู้ข้อมูลห้ามนำข้อมูลไปเปิดเผยยังหน่วยงานหรือบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง

2.  ผู้บริหารของบริษัทที่ได้รับข้อมูลทางการเงินของบริษัท
    ต้องไม่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าวก่อนที่จะเปิดเผยสู่สาธารณชน
    โดยการกำหนดห้ามผู้บริหารทำการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทเป็นระยะเวลา 1
    เดือนก่อนที่งบการเงินจะเปิดเผยสู่สาธารณชน

3.  เมื่อหลักทรัพย์ของบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    บริษัทฯได้กำหนดให้กรรมการและผู้บริหารมีหน้าที่ในการรายงานการถือหลักทรัพย์ในบริษัทตามมาตรา
    59 เพื่อให้เป็นตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ สจ.14/2540
    เรื่องการจัดทำและเปิดเผยรายงานการถือหลักทรัพย์ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2540
    และได้กำหนดโทษตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ 2535
    และตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    รวมถึงได้กำหนดโทษทางวินัยสำหรับผู้แสวงหาผลประโยชน์จากการนำข้อมูลภายในบริษัทไปใช้หรือนำไปเปิดเผยจนอาจทำ

  ให้บริษัทได้รับความเสียหาย โดยพิจารณาลงโทษตามควรแก่กรณี ได้แก่ การตักเตือนด้วยวาจา
  การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร การภาคทัณฑ์
  ตลอดจนการเลิกจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานด้วยเหตุไล่ออก ปลดออก หรือให้ออก ทั้งนี้
  การลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำ และความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ
  ดังปรากฎไม่พบว่ามีการกระทำรายการที่เกี่ยวโยงกันใดๆในปี 2555

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์และการทำรายการระหว่างกัน

  คณะกรรมการบริษัท ฯ ถือเป็นนโยบายสำคัญที่จะไม่ให้กรรมการ ผู้บริหาร
  และพนักงานใช้โอกาสจากการเป็นกรรมการ ผู้บริหาร หรือพนักงานบริษัทฯ
  แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน โดยการห้ามไม่ให้มีการประกอบธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัทฯ
  หลีกเลี่ยงการทำรายการที่เกี่ยวโยงกันที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ
  หรือในกรณีที่จำเป็นต้องทำรายการเช่นนั้น คณะกรรมการบริษัทฯ
  จะดูแลให้ทำรายการด้วยความโปร่งใส เที่ยงธรรม เสมอเหมือนการทำรายการกับบุคคลภายนอก
  ทั้งนี้ ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น การประชุมกรรมการหรือการประชุมผู้บริหารทุกๆครั้ง
  หากกรรมการหรือผู้บริหารมีส่วนได้เสียในวาระที่อาจจะก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์จะต้องแจ้งให้ที่ประชุมรับทราบและไม่เข้าร่วมการพิจารณาหรืออนุมัติในวาระที่มีส่วนได้เสียนั้นๆ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  บริษัทฯ
  ปฏิบัติตามแนวทางและขั้นตอนในการปฏิบัติในเรื่องการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวโยงกันตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  ตั้งแต่ปี 2547 ดังนี้

-   ให้คณะกรรมการบริษัทฯและฝ่ายบริหาร
    ซึ่งเข้าข่ายบุคคลที่เกี่ยวโยงกันตามคำนิยามของสำนักคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เปิดเผยข้อมูลบุคคลและบริษัทที่เกี่ยวโยงกัน

-   ทุกครั้งที่มีการแต่งตั้งผู้บริหารใหม่ สำนักเลขานุการบริษัทฯ จะจัดส่งแบบฟอร์ม
    “รายละเอียดของบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน ”
    ตามประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    เรื่องการเปิดเผยข้อมูลและการปฏิบัติการของบริษัทจดทะเบียนในรายการที่เกี่ยวโยงกัน พ.ศ.
    2546 เพื่อให้ผู้บริหารที่ได้รับแต่งตั้งใหม่ให้ข้อมูลพร้อมลงนามรับรองความถูกต้องของข้อมูล
    และหากภายหลังมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล
    ผู้บริหารจะต้องจัดส่งแบบฟอร์มดังกล่าวพร้อมลงนามรับรองความถูกต้องของข้อมูล
    โดยสำนักเลขานุการบริษัทฯจะจัดทำสรุปรายชื่อบุคคลและบริษัทที่เกี่ยวโยงกัน

-   รายละเอียดของบุคคลที่เกี่ยวโยงกันของผู้บริหารจะต้องง่ายในการตรวจสอบแลนำเสนอต่อผู้บริหารหรือกรรมการอนุมัติข้อมูลนั้นๆทุกครั้ง

-   หากมีรายการที่เกี่ยวโยงกันเกิดขึ้น
    บริษัทฯจะจัดทำสรุปสารสนเทศเกี่ยวกับรายการที่เกี่ยวโยงกันแจ้งให้ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยทราบรวมทั้งนำไปเปิดเผยในรายงานประจำปี
    (แบบ 56-2) และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)

บริษัทฯ จะไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเป็นพิเศษ
ผู้ถือหุ้นทุกท่านมีสิทธิเข้าถึงข้อมูลของบริษัทที่เปิดเผยได้ผ่านช่องทางติดต่อต่างๆอย่างเท่าเทียมกัน
รวมทั้งจะได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสม และได้รับข้อมูลเพียงพอตามช่องทางต่างๆ ดังนี้

-   โทรศัพท์ : 66-2-3260196-9

-   โทรสาร : 66-2-3260300

-   Website : www.kcethai.in.th

-   E-Mail : information@kce.co.th

-   จดหมาย : สำนักบริหาร

บริษัท เคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน)

125-125/1, 1 หมู่ 4 นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง

ถนนฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง

กรุงเทพฯ 10520

3. บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญและความรับผิดชอบที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสีย เคารพ ปกป้องสิทธิ
และให้ความสำคัญในการดูแลและคำนึงถึงประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
ทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ ตั้งแต่ ผู้

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ถือหุ้น พนักงาน ผู้บริหาร ลูกค้า คู้ค้า ลูกหนี้และเจ้าหนี้ ชุมชน
รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ
ตระหนักว่าบริษัทฯเป็นผู้ผลิตชั้นนำในประเทศไทยที่ต้องเป็นผู้นำในการให้ความสำคัญในเรื่องการปกป้องสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยเป็นอันดับต้นๆ

บริษัทฯสนับสนุนและส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือระหว่างบริษัทฯกับผู้มีส่วนได้เสียในการสร้างความมั่งคั่ง
มั่นคงทางการเงิน ความยั่งยืนของกิจการ
และสร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกฝ่ายในการดำเนินงานและตัดสินใจ
ว่าเป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัทฯ
และให้เกิดความมั่นใจว่าผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายจะได้รับความเป็นธรรมตามสิทธิ

บริษัทฯ กำหนดนโยบายที่ชัดเจนในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรม
โดยกำหนดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียตามกฎหมาย และถือเป็นข้อตกลงระหว่างกัน
ห้ามไม่ให้กระทำใดๆที่เป็นการละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย
โดยไม่ปรากฎว่ามีการกระทำใดๆที่เป็นกรณีพิพาทกับผู้มีส่วนได้เสียในปี 2555 นอกจากนี้ บริษัทฯ
ได้กำหนดให้มีระบบที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานเพื่อก่อให้เกิดความมั่นคงในกิจการ
จึงจัดให้มีการรายงานการเปิดเผยข้อมูลต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของบริษัทฯในรายงานประจำปี (แบบ 56-2)
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) และ Website ของบริษัท
(www.kcethai.in.th) ทั้งนี้ ในกรณีที่ผู้มีส่วนได้เสีย
มีเบาะแสในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำผิดกฎหมาย ระบบการควบคุมภายในที่บกพร่อง
หรือการกระทำที่ผิดจรรยาบรรณใดๆ
สามารถแจ้งหรือร้องเรียนผ่านช่องทางกลไกในการติดต่อทั้งภายในผ่านทาง Intranet : KCE
Home และภายนอกองค์กรโดยผ่านช่องทาง http://www.kcethai.in.th หรือทาง
www.kce.co.th และทางโทรศัพท์ ซึ่งข้อคำถาม ข้อร้องเรียน หรือข้อเสนอแนะต่างๆ
จะส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการแก้ไขปรับปรุง
และมีการแจ้งกลับให้ทราบถึงการดำเนินการทุกเรื่อง ทั้งนี้
สำนักตรวจสอบภายในจะทำหน้าที่ประเมินประสิทธิภาพและความเพียงพอของระบบควบคุมภายในและตรวจสอบการปฏิบัติงานของทั้งองค์กร
รวมถึงการรับข้อร้องเรียนจากทุกช่องทาง เพื่อให้มีการแก้ไข ปรับปรุง
สรุปผลเพื่อรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบและรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ต่อไป
ดังปรากฎไม่พบว่ามีการกระทำใดๆที่เป็นการละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯในปี 2555
บริษัทฯ ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างยุติธรรมและระมัดระวัง
เก็บรักษาข้อมูลของลูกค้าไว้เป็นความลับ ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาที่ให้ไว้กับคู่ค้า
และดำเนินธุรกิจด้วยหลักการแข่งขันที่เป็นธรรมและจริยธรรม
ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างยุติธรรมและเสมอภาค
รวมทั้งแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมส่วนรวมอย่างจริงจัง
โดยได้กำหนดแนวทางในการดูแลผู้มีส่วนได้เสียไว้ในคู่มือ “ นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ”

  การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มหลักๆของบริษัท

  ผู้ถือหุ้น

  บริษัท ฯ
  มุ่งมั่นในการสร้างความเติบโตและสร้างผลตอบแทนที่เหมาะสมให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่องในระยะยาว
  โดยมุ่งมั่นดำเนินการให้มีผลการดำเนินงานที่ดีเลิศอย่างต่อเนื่อง
  เพื่อผลการประกอบการที่ดีอย่างสม่ำเสมอ
  พร้อมทั้งมีระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายในรวมทั้งระบบการบริหารความเสี่ยงที่มี

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  ประสิทธิผล คำนึงถึงสภาวะความเสี่ยงในปัจจุบันและอนาคต
  ด้วยตระหนักถึงหน้าที่และความรับผิดชอบที่จะก่อให้เกิดความโปร่งใสในการดำเนินงาน
  และพยายามอย่างเต็มที่ในการปกป้องทรัพย์สินและธำรงไว้ซึ่งทรัพย์สินและชื่อเสียงของบริษัทฯ
  คณะกรรมการและผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเป็นธรรม
  คำนึงถึงผู้ถือหุ้นรายใหญ่และรายย่อย เพื่อผลประโยชน์ของกลุ่มผู้ที่เกี่ยวข้องโดยรวม ดังนี้

-   บริหารกิจการของบริษัทฯให้มีความเจริญก้าวหน้า มั่นคง และก่อให้เกิดผลตอบแทนที่ดีแก่ผู้ถือหุ้น

-   ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามารถและระมัดระวัง เยี่ยงผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์
    เพื่อก่อประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียโดยรวม

-   จัดการดูแลไม่ให้ทรัพย์สินใดๆของบริษัทฯ สูญค่าหรือสูญเสียโดยเปล่าประโยชน์

-   เปิดเผยข้อมูลสารสนเทศทั้งทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินที่เกี่ยวกับธุรกิจและผลประกอบการของบริษัทฯที่เป็นจริงอย่างครบถ้วนเพียงพอ
    สม่ำเสมอ ทันเวลา
    และแสดงให้เห็นถึงสถานภาพของการประกอบการและสถานภาพทางการเงินที่แท้จริงของบริษัทฯ

  พนักงาน

  บริษัทฯ ตระหนักดีว่าบุคลากรของบริษัทฯ เป็นส่วนสำคัญในการดำเนินธุรกิจ
  จึงให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะทำงานในส่วนใด ฝ่ายใด ปราศจากการเลือกปฏิบัติ
  โดยจะส่งเสริมให้บุคลากรรู้รักสามัคคี ไว้เนื้อเชื่อใจกัน ไม่แบ่งฝักแบ่งฝ่าย
  ปฏิบัติต่อกันอย่างสุภาพ และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี
  มีความปลอดภัย
  จ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมและเป็นธรรมเป็นจำนวนเท่ากับหรือดีกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับสถานประกอบการลักษณะเดียวกัน
  และจัดหานวัตกรรม และเทคโนโลยีใหม่ๆมาสนับสนุนการทำงาน ให้กับพนักงาน
  พนักงานทุกคนจะได้รับคู่มือพนักงานที่ระบุข้อควรปฏิบัติ กฎระเบียบ
  ขั้นตอนในการปฏิบัติงานและสวัสดิการต่างๆที่พึงจะได้รับ
  โดยมีคณะกรรมการสวัสดิการดูแลสิทธิของพนักงาน
  และมีคณะอนุกรรมการดูแลสวัสดิการด้านที่อยู่อาศัย มีสวัสดิการประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
  สวัสดิการรถรับ-ส่ง กิจกรรมมอบทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน อีกทั้ง
  จะให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัย
  รวมถึงค่าตอบแทนของพนักงานเป็นสำคัญ

  บริษัทฯ มีนโยบายตอบแทนการปฎิบัติงานของพนักงานสำหรับผลประกอบการที่ดี
  โดยที่ผ่านมาได้จัดให้มีโครงการใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญให้กับพนักงานบริษัท
  (Employee Stock Option -ESOP) เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ
  และจูงใจพนักงานให้มีความตั้งใจในการทำงานและสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่บริษัทฯ

  นอกจากนี้ บริษัทฯได้จัดให้มีวารสารเคซีอี เพื่อเป็นอีกช่องทางในการติดต่อสื่อสาร
  โดยพนักงานสามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่เว็ปไซต์ของบริษัทฯ

  รายละเอียดสวัสดิการต่างๆที่ทางบริษัทฯได้จัดให้กับพนักงานและระบุในคู่มือพนักงาน มีดังนี้

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

-   ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิตหมู่

    -   เงินโบนัสเดือน และเงินพิเศษต่างๆ เช่น ค่ากะ และอื่นๆ –
        สำหรับพนักงานที่ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำและได้รับเงินเดือน ไม่เกิน 14,000
        บาท และไม่ขาด ลา มาสาย เกินจำนวนวันที่กำหนด

    -   เงินช่วยเหลือค่าครองชีพสำหรับพนักงานทุกคน

    -   “โครงการ Staff Benefit” เพื่อเป็นสวัสดิการสินเชื่อที่อยู่อาศัยให้กับพนักงาน

    -   การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี

-   การตรวจเลือดเพื่อหาสารเคมี ปีละ 2 ครั้ง
    เพื่อเป็นการป้องกันแก่พนักงานที่ทำงานกับสารเคมี

-   จัดให้มีหน่วยปฐมพยาบาลเบื้องต้นตลอด 24 ชั่วโมงในทุกๆ โรงงาน

-   เงินช่วยเหลือ เช่น เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เงินช่วยเหลือกรณีสมรส และของเยี่ยมพนักงาน
    กรณีเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล

-   รถรับ-ส่งพนักงาน ชุด UNIFORM และรองเท้า

    -   สิทธิในการลา เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อน ลาคลอด ลาบวช และอื่นๆ

-   ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

-   การบรรยายเรื่องการคุมกำเนิด

    -   จัดให้มีการฝึกอบรมเฉพาะทางในแต่ละสาขาวิชาชีพ
        เพื่อนำมาปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้
        ซึ่งรวมไปถึงกฎระเบียบ การทำงานเป็นทีม และความเป็นผู้นำ

    -   สวัสดิการจัดข้าวเปล่าให้พนักงานและจัดให้มีการจำหน่ายสินค้าอุปโภค บริโภคราคาถูก

    -   จัดให้มีการสอนและเพิ่มความรู้ทางด้านวิชาชีพแก่พนักงานในด้านต่างๆ เช่น
        การสอนการทำกรอบรูปวิทยาศาสตร์ การแกะลายกระจกด้วยน้ำยากัดกระจก
        การทำปุ๋ยหมักชีวภาพ การหล่อกระถางด้วยปูนซิเมนต์

        -   กิจกรรมทำบุญตักบาตรในปีใหม่

    -   กิจกรรมรณรงค์สงกรานต์ เมาไม่ขับ

    -   กิจกรรมทำบุญตักบาตรในวันสงกรานต์

    -   โครงการลด ละ เลิกการสูบบุหรี่

    -   โครงการการประกวด 5ส

    -   การจัดนิทรรศารสัปดาห์ความปลอดภัย

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

การฝึกอบรมและการพัฒนาด้านต่างๆ

  บริษัทฯ มีนโยบายที่จะส่งเสริมและพัฒนาทักษะความรู้ในด้านต่างๆให้กับพนักงาน
  เพื่อเป็นการเพิ่มความรู้และพัฒนาศักยภาพการทำงานของบุคลากร โดยในปี 2555 ทางบริษัทฯ
  ได้จัดอบรมให้กับพนักงานในหัวข้อต่างๆ ดังนี้

+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| ลำ | หลักสูตร    | ว |                 | กล       | วันที่  | ร   | จ  |
| ดับ |           | ัต |                 | ุ่มเป้าหมาย |      | ะยะ | ำน |
|    |           | ถ |                 |          |      | เวล | วน |
|    |           | ุป |                 |          |      | า(ช | คน |
|    |           | ร |                 |          |      | ม.) |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค์ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| ค  |           |   |                 |          |      |     |    |
| ุณภ |           |   |                 |          |      |     |    |
| าพ |           |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 1  | การอ      | เ |                 | พน       | 23   | 4.0 | 19 |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | ักงานทุกคน | มีค.  |     |    |
|  1 | คว        | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    | ามรู้เกี่ยวกับ | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | PREPREG & | ห |                 |          |      |     |    |
|    | LAMINATE  | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    | MATERIAL  | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ั้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | G |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | M |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัญ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ั้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด้ |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ปี |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | การอ      | เ |                 | พน       | 13   | 7.0 | 40 |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | ักงานทุกคน | ธค.  |     |    |
|  9 | PR        | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    | OGRAMMING | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | IN C#     | ห |                 |          |      |     |    |
|    | WITH      | ้ค |                 |          |      |     |    |
|    | MICROSOFT | ว |                 |          |      |     |    |
|    | VISUAL    | า |                 |          |      |     |    |
|    | STUDIO    | ม |                 |          |      |     |    |
|    | 2010      | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช้ |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | # |                 |          |      |     |    |
|    |           | W |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | H |                 |          |      |     |    |
|    |           | M |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | F |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | V |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | 2 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 0 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 1 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 0 |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 3. | อบรม QC   | เ |                 | ระดับ Sr. | 9    | 8.0 | 48 |
|    | 7Tools    | พ |                 | Su       | มีค.  |     |    |
| 10 |           | ื่อ |                 | pervisor | 2555 |     |    |
|    |           | ใ |                 | /Superv  |      |     |    |
|    |           | ห |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           | ้เ |                 | E        |      |     |    |
|    |           | ข |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           | ้า |                 | Engineer |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | 7 |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | ซ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึ่ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัญ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฎ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัติ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 4. | การอบรม   | เ |                 | ระดับ Sr. | 20   | 8.0 | 48 |
|    | ISO/TS    | พ |                 | Su       | เ    |     |    |
| 11 | 16949     | ื่อ |                 | pervisor | ม.ย. |     |    |
|    |           | ใ |                 | /Superv  | 2555 |     |    |
|    |           | ห |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           | ้ค |                 | E        |      |     |    |
|    |           | ว |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           | า |                 | Engineer |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | / |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | S |                 |          |      |     |    |
|    |           | 1 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 6 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 9 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 4 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 9 |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิ้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต์ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 5. | การอบรม   | เ |                 | พนักงาน   | 22   | 2.5 | 57 |
|    | การควบคุมร | พ |                 | QA       | มิย.  |     |    |
| 12 | ะบบเอกสาร | ื่อ |                 | Document | 2555 |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุณ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 6. | การอ      | เ |                 | ระดับ Sr. | 5    | 2.0 | 44 |
|    | บรมหลักสูตร | พ |                 | Su       | กค.  |     |    |
| 13 | ก         | ื่อ |                 | pervisor | 2555 |     |    |
|    | ารวิเคราะห | ใ |                 | /Superv  |      |     |    |
|    | ์ระบบการวัด | ห |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    | MSA –     | ้ส |                 | E        |      |     |    |
|    | ME        | อ |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    | ASUREMENT | ด |                 | Engineer |      |     |    |
|    | SYSTEM    | ค |                 |          |      |     |    |
|    | ANALYSIS  | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | M |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | ( |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | V |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | Y |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | G |                 |          |      |     |    |
|    |           | ) |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ือ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฝ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | M |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 7. | การอ      | เ |                 | ระดับ Sr. | 12   | 7.5 | 48 |
|    | บรมหลักสูตร | พ |                 | Su       | กค.  |     |    |
| 14 | กา        | ื่อ |                 | pervisor | 2555 |     |    |
|    | รวิเคราะห์ป | เ |                 | /Superv  |      |     |    |
|    | ัญหา/ผลกระ | ป |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    | ทบจากกระบ | ็น |                 | E        |      |     |    |
|    | วนการและเ | ก |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    | ทคนิคการวา | า |                 | Engineer |      |     |    |
|    | งแผนและคว | ร |                 |          |      |     |    |
|    | บคุมการผลิต | เ |                 |          |      |     |    |
|    | (Failure  | พ |                 |          |      |     |    |
|    | Mode and  | ิ่ม |                 |          |      |     |    |
|    | Effect    | ค |                 |          |      |     |    |
|    | Analysis  | ว |                 |          |      |     |    |
|    | for Auto. | า |                 |          |      |     |    |
|    | Industry  | ม |                 |          |      |     |    |
|    | (FA-40)   | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฏ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัจ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 8  | การอ      | เ |                 | ระดับ Sr. | 26   | 7.0 | 38 |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | Su       | กย.  |     |    |
|  8 | กา        | ื่อ |                 | pervisor | 2555 |     |    |
|    | รควบคุมกระ | เ |                 | /Superv  |      |     |    |
|    | บวนการทาง | ป |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    | สถิติเบื้องต้น | ็น |                 | E        |      |     |    |
|    |           | ก |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           | า |                 | Engineer |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิ่ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฏ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัจ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฝ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึก |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ปี |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | 2 |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ั้ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฏ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิติ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
|    |           |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 9. | การปฎิบัติใน | เ |                 | ระดับ     | 23   | 6.0 | 26 |
|    | การเคลื่อนย | พ |                 | Sr       | พค.  |     |    |
| 16 | ้ายแผ่นวงจร | ื่อ |                 | .Officer | 2555 |     |    |
|    | PCB       | เ |                 | /        |      |     |    |
|    |           | ร |                 | Officer  |      |     |    |
|    |           | ีย |                 | /        |      |     |    |
|    |           | น |                 | Sr.      |      |     |    |
|    |           | ร |                 | Foreman/ |      |     |    |
|    |           | ู้ว |                 | For      |      |     |    |
|    |           | ิธ |                 | eman,Sr. |      |     |    |
|    |           | ีก |                 | Techn    |      |     |    |
|    |           | า |                 | ician/Te |      |     |    |
|    |           | ร |                 | chnician |      |     |    |
|    |           | ป |                 | ,Leader  |      |     |    |
|    |           | ฎ |                 | and All  |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 | Employee |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิธี |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีย |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 10 | การอบรม   | เ |                 | พนักงาน   | 15   | 2.5 | 57 |
| .  | การลด     | ป |                 | APQP     | มิย.  |     |    |
| 17 | อัตราของเส | ็น |                 | Team และ | 2555 |     |    |
|    | ียให้เป็นศูนย์ | ก |                 | QA       |      |     |    |
|    | (ZERO     | า |                 |          |      |     |    |
|    | DEFECT)   | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฝ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึก |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | M |                 |          |      |     |    |
|    |           | ( |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | V |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | Q |                 |          |      |     |    |
|    |           | U |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
|    |           | Y |                 |          |      |     |    |
|    |           | P |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | A |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | I |                 |          |      |     |    |
|    |           | N |                 |          |      |     |    |
|    |           | G |                 |          |      |     |    |
|    |           | ) |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ือ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิศ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัฒ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | สู่ |                 |          |      |     |    |
|    |           | Z |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | R |                 |          |      |     |    |
|    |           | O |                 |          |      |     |    |
|    |           | D |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | F |                 |          |      |     |    |
|    |           | E |                 |          |      |     |    |
|    |           | C |                 |          |      |     |    |
|    |           | T |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 11 | อบรม      | เ |                 | ระดับ Sr. | 9 มีค | 6   | 36 |
| .  | Why - Why | พ |                 | Su       | 2555 |     |    |
| 11 | Analysis  | ื่อ |                 | pervisor |      |     |    |
|    |           | ใ |                 | /Superv  |      |     |    |
|    |           | ห |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           | ้ม |                 | E        |      |     |    |
|    |           | ีค |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           | ว |                 | Engineer |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัญ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิง |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัญ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| คว |           |   |                 |          |      |     |    |
| าม |           |   |                 |          |      |     |    |
| ปล |           |   |                 |          |      |     |    |
| อด |           |   |                 |          |      |     |    |
| ภัย |           |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 12 | อบรมความ  | เ |                 | ระดับ     | 27   | 8.0 | 32 |
| .  | ปลอดภัยในท | พ |                 | Sr.      | มีค.  |     |    |
|    | ี่ทำงานสำหร | ื่อ |                 | Foreman, | 2555 |     |    |
|    | ับหัวหน้างาน | ใ |                 | Foreman, |      |     |    |
|    |           | ห |                 | Operator |      |     |    |
|    |           | ้เ |                 | and      |      |     |    |
|    |           | ข |                 | Ma       |      |     |    |
|    |           | ้า |                 | nagement |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีย |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึ้น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 13 | การอบรม   | เ |                 | พน       | 13   | 7.0 | 50 |
| .  | การใช้อ    | พ |                 | ักงานทุกคน | กย.  |     |    |
| 13 | ุปกรณ์ป้องกัน | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    | ภัยส่วนบุคคล | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | (Personal | ห |                 |          |      |     |    |
|    | P         | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    | rotection | น |                 |          |      |     |    |
|    | E         | ัก |                 |          |      |     |    |
|    | quipment) | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ษ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ณ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิธ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ณ์ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           |   |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 14 | อ         | เ |                 | พน       | 13   | 3.0 | 43 |
| .  | บรมอันตราย | พ |                 | ักงานทุกคน | กพ.  |     |    |
| 14 | จากสารเคมี | ื่อ |                 |          | 2556 |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัย |                 |          |      |     |    |
|    |           | / |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | มี |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 15 | การอ      | เ |                 | พน       | 24   | 7.0 | 1  |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | ักงานทุกคน | พค.  |     | 2- |
| 15 | Internal  | ื่อ |                 |          | 2555 |     | 15 |
|    | Auditing  | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | TLS 8001  | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | . |                 |          |      |     |    |
|    |           | 8 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 0 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 0 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 1 |                 |          |      |     |    |
|    |           | - |                 |          |      |     |    |
|    |           | 2 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 5 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 4 |                 |          |      |     |    |
|    |           | 3 |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 16 | การอบรม   | เ |                 | พนักงาน   | 21   | 8.0 | 25 |
| .  | การฝ      | พ |                 | ERT Team | กค.  |     |    |
| 16 | ึกซ้อมทีมระง | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    | ับเหตุฉุกเฉิน | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | (ERT =    | ห |                 |          |      |     |    |
|    | Emergency | ้เ |                 |          |      |     |    |
|    | Response  | ก |                 |          |      |     |    |
|    | Team)     | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ณ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิน |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฝ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัง |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิน |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ือ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | 1 |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ั้ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฏ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิน |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิษ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัท |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 17 | การอบรม “ | เ |                 | ERT Team | 26   | 4   | 8  |
| .  | การซ้อม    | พ |                 | และพน    | ธค.  |     | 58 |
| 24 | อพยพหนีไฟ” | ื่อ |                 | ักงานทุกคน | 2555 |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ั้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ณ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ณ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฉ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิน |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฎ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ๆ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ปี |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 18 | อบรมค     | เ |                 | พน       | 14   | 8   | 33 |
| .  | วามปลอดภัย | พ |                 | ักงานทุกคน | ธค.  |     |    |
| 25 |           | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุม |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึ้น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | โ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 19 | การอ      | เ |                 | พน       | 10   | 7.0 | 59 |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | ักงานทุกคน | สค.  |     |    |
| 26 | การดำ     | ื่อ |                 |          | 2556 |     |    |
|    | เนินกิจกรรม | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | 5ส        | ห |                 |          |      |     |    |
|    | ในสำนักงาน | ้พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิจ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | 5 |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฐ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | 5 |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 20 | การอ      | เ |                 | พน       | 29   | 7.0 | 40 |
| .  | บรมหลักสูตร | พ |                 | ักงานทุกคน | กย.  |     |    |
| 27 | การควบ    | ื่อ |                 |          | 2555 |     |    |
|    | คุมเหตุฉุกเฉ | ใ |                 |          |      |     |    |
|    | ินที่เกิดจากไ | ห |                 |          |      |     |    |
|    | ฟฟ้าลัดวงจร | ้ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิธ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฟ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฟ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฟ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฟ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ( |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ซ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีโ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ) |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฟ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | พ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ื่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูญ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ีย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึ้น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 21 | วิเคราะะห์  | เ |                 | คณะก     | 29   | 7.0 | 40 |
| .  | งานด้านค   | พ |                 | รรมการคว | พค.  |     |    |
| 28 | วามปลอดภัย | ื่อ |                 | ามปลอดภัย | 2555 |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ผ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้า |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | บ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ภ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัย |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ์ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ึ้น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 22 | การอบรม   | เ |                 | พ        | 23   | 7   | 23 |
| .  | การขับขี่แ   | พ |                 | นักงานด้าน | มีค.  | .30 |    |
| 29 | ละการดูแลบ | ื่อ |                 | W        | 2555 |     |    |
|    | ำรุงรักษารถ | ใ |                 | arehouse |      |     |    |
|    | Fork Lift | ห |                 | ,        |      |     |    |
|    |           | ้พ |                 | Material |      |     |    |
|    |           | น |                 | Pre      |      |     |    |
|    |           | ัก |                 | paration |      |     |    |
|    |           | ง |                 | และ      |      |     |    |
|    |           | า |                 | Stock    |      |     |    |
|    |           | น |                 | Finished |      |     |    |
|    |           | ท |                 | Goods    |      |     |    |
|    |           | ี่ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ี่ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ข |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | F |                 |          |      |     |    |
|    |           | o |                 |          |      |     |    |
|    |           | r |                 |          |      |     |    |
|    |           | k |                 |          |      |     |    |
|    |           | L |                 |          |      |     |    |
|    |           | i |                 |          |      |     |    |
|    |           | f |                 |          |      |     |    |
|    |           | t |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ับ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ค |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ู้แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | ะ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ส |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ็น |                 |          |      |     |    |
|    |           | แ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ว |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ช |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ฏ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ย |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ถ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ูก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ล |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ด |                 |          |      |     |    |
|    |           | จ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ป |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัน |                 |          |      |     |    |
|    |           | ไ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ม |                 |          |      |     |    |
|    |           | ่ใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ้เ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิด |                 |          |      |     |    |
|    |           | อ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุบ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ัต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ิเ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ห |                 |          |      |     |    |
|    |           | ต |                 |          |      |     |    |
|    |           | ุใ |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
|    |           | ก |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | ร |                 |          |      |     |    |
|    |           | ท |                 |          |      |     |    |
|    |           | ำ |                 |          |      |     |    |
|    |           | ง |                 |          |      |     |    |
|    |           | า |                 |          |      |     |    |
|    |           | น |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| ท  |           |   |                 |          |      |     |    |
| รัพ |           |   |                 |          |      |     |    |
| ยา |           |   |                 |          |      |     |    |
| กร |           |   |                 |          |      |     |    |
| บุค |           |   |                 |          |      |     |    |
| คล |           |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 23 | ทำง       |   | เพื่อให้พนักงานม    | พน       | 24   | 1.0 | 3  |
| .  | านผ่านระบบ |   | ีความเข้าใจเกี่ยวกับ | ักงานทุกคน | กพ.  |     | 0- |
| 23 | Home      |   | การทำงานผ่านระบบ |          | 2555 |     | 40 |
|    | Service   |   | Home Service    |          |      |     |    |
|    | (ระบบกา   |   |                 |          |      |     |    |
|    | รทำงานภาย |   |                 |          |      |     |    |
|    | ในกลุ่มบริษัท |   |                 |          |      |     |    |
|    | KCE )     |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | การอ      |   | เพื่อให้พนักงานไ    | ระดับ Sr. | 16   | 7.0 | 40 |
| 4. | บรมหลักสูตร |   | ด้ทราบถึงกลยุทธ์และ | Su       | มีค.  |     |    |
|  2 | ทักษะการเป |   | เทคนิคการเป็นหัวหน | pervisor | 2555 |     |    |
|    | ็นหัวหน้างาน |   | ้างานที่มีประสิทธิภาพ | /Superv  |      |     |    |
|    |           |   | และสามารถน      | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   | ำไปประยุกต์ใช้ในงา | E        |      |     |    |
|    |           |   | นประจำอย่างเหมาะ | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   | สมและมีประสิทธิภาพ | Engineer |      |     |    |
|    |           |   | โดยจะมีการจัด     |          |      |     |    |
|    |           |   | อบรมเป็นประจำทุกปี |          |      |     |    |
|    |           |   | ปีละ 4 ครั้ง       |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | การอ      |   | เพื่อให้ผู้เข้ารับก    | ระดับ Sr. | 2    | 7.0 | 37 |
| 5. | บรมหลักสูตร |   | ารอบรมได้รับความร | Su       | 7ธค. |     |    |
|  3 | C         |   | ู้ความเข้าใจในระบบ | pervisor | 2555 |     |    |
|    | ORRECTIVE |   | คุณภาพเกี่ยวกับแนวค | /Su      |      |     |    |
|    | &         |   | ิดปัญหาและการแก้ไข | pervisor |      |     |    |
|    | P         |   | (CORRECTIVE     | /        |      |     |    |
|    | REVENTIVE |   | ACTION )        | Sr       |      |     |    |
|    | BY 8D     |   | รวมทั้ง           | .Officer |      |     |    |
|    | TECHNIQUE |   | การปฏิบัติการป้องกัน | /        |      |     |    |
|    |           |   | (PREVENTIVE     | /Forma   |      |     |    |
|    |           |   | ACTION )        | n/Leader |      |     |    |
|    |           |   | และสาม          |          |      |     |    |
|    |           |   | ารถนำมาประยุกต์กับ |          |      |     |    |
|    |           |   | การปฏิบัติงานไ     |          |      |     |    |
|    |           |   | ด้อย่างมีประสิทธิภาพ |          |      |     |    |
|    |           |   | โดยจะจ          |          |      |     |    |
|    |           |   | ัดการอบรมให้กับพนัก |          |      |     |    |
|    |           |   | งานระดับหัวหน้างาน |          |      |     |    |
|    |           |   | ในฝ่ายต่างๆที่ทำงาน |          |      |     |    |
|    |           |   | เกี่ยวข้องกับการผลิต |          |      |     |    |
|    |           |   | เป็นประจำทุกๆปี    |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | การอ      |   | เพ              | ระดับ Sr. | 6    | 1.0 | 71 |
| 6. | บรมหลักสูตร |   | ื่อให้พนักงานทุกระดับ | Su       | กค.  |     |    |
|  4 | กา        |   | มีความรู้ความเข้าใจ | pervisor | 2555 |     |    |
|    | รประยุกต์ใช้ |   | สามารถกำหนดตัวช  | /Superv  |      |     |    |
|    | KPIs      |   | ี้วัดของงานที่รับผิดชอ | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   | บและสามารถนำตัวช | E        |      |     |    |
|    |           |   | ี้วัดไปกำหนดความสัม | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   | ฤทธิ์ผลของผลงานได้ | Engineer |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | การอ      |   | เพื่อให           | ระดับ Sr. | 22   | 8.0 | 69 |
| 7. | บรมหลักสูตร |   | ้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึง | Su       | กย.  |     |    |
|  5 | 7 HABITS  |   | 7               | pervisor | 2555 |     |    |
|    | HIGHLY    |   | หลักการใ         | /Superv  |      |     |    |
|    | EFFECTIVE |   | นการทำงานคือหลักก | isor/Sr. |      |     |    |
|    | PEOPLE    |   | ารวิสัยทัศน์ส่วนบุคคล | E        |      |     |    |
|    |           |   | หลักการของก      | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   | ารเป็นผู้นำในตนเอง | Engineer |      |     |    |
|    |           |   | หลักการของ       | /Foreman |      |     |    |
|    |           |   | การบริหารส่วนบุคคล | and      |      |     |    |
|    |           |   | หลักการของภา     | Officer  |      |     |    |
|    |           |   | วะผู้นำระหว่างบุคคล |          |      |     |    |
|    |           |   | หลักกา           |          |      |     |    |
|    |           |   | รของการติดต่อสื่อสา |          |      |     |    |
|    |           |   | รอย่างเข้าอกเข้าใจ |          |      |     |    |
|    |           |   | หลักการร่ว        |          |      |     |    |
|    |           |   | มมืออย่างสร้างสรรค์ |          |      |     |    |
|    |           |   | และหลักการของการ |          |      |     |    |
|    |           |   | เติมพลังชีวิตให้สมดุล |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 2  | หลักสูตร    |   | เพื่อให้ผู้เข้าอบร    | ระดับ Sr. | 16   | 7.0 | 40 |
| 8. | เทคนิค     |   | มได้ทราบถึงเทคนิคแ | Su       | มีค.  |     |    |
|  6 | การสอนงาน |   | ละทักษะการสอนงาน | pervisor | 2555 |     |    |
|    |           |   |                 | /Superv  |      |     |    |
|    |           |   |                 | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   |                 | E        |      |     |    |
|    |           |   |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   |                 | Engineer |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 29 | การอ      |   | เพื่อให้ผู้เข้าอบ     | ระดับ Sr. | 28   | 7   | 35 |
| .  | บรมหลักสูตร |   | รมได้ทำความเข้าใจ | Su       | มีค.  | .00 |    |
|    | การค      |   | จัดการ ควบคุม     | pervisor | 2555 |     |    |
|    | วบคุมสิ่งที่ไม |   | และแก้ไขปัญหาท    | /Superv  |      |     |    |
|    | ่เป็นไปตามก |   | ี่ไม่เป็นไปตามกำหนด | isor/Sr. |      |     |    |
|    | ำหนด/การแ |   |                 | E        |      |     |    |
|    | ก้ไขและการ |   |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    | ป้องกันปัญหา |   |                 | Engineer |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| สิ่ง |           |   |                 |          |      |     |    |
| แว |           |   |                 |          |      |     |    |
| ดล |           |   |                 |          |      |     |    |
| ้อม |           |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 30 | อบรม      |   | เพื่อ             | ระดับ     | 8    | 6.0 | 49 |
| .  | ISO50001  |   | ให้พนักงานระดับหัวห | Sr       | มีค.  |     |    |
| 30 | : 2011    |   | น้างานเข้าใจในข้อก | .Officer | 2555 |     |    |
|    |           |   | ำหนดของสิ่งแวดล้อม | /Officer |      |     |    |
|    |           |   | ISO50001 : 2011 | /Forma   |      |     |    |
|    |           |   |                 | n/Leader |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 31 | อบรม ISO  |   | เพื่อ             | ระดับ Sr. | 15   | 8.0 | 27 |
| .  | 1         |   | ให้พนักงานระดับหัวห | Su       | กพ.  |     |    |
| 31 | 4001:2004 |   | น้างานเข้าใจในข้อก | pervisor | 2555 |     |    |
|    |           |   | ำหนดของสิ่งแวดล้อม | /Superv  |      |     |    |
|    |           |   | ISO 14001:2004  | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   |                 | E        |      |     |    |
|    |           |   |                 | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   |                 | Engineer |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 32 | กา        |   | เพื่อให้พนักงาน     | ระดับ Sr. | 16   | 7.0 | 35 |
| .  | รอบรมหัวข้อ |   | ได้รับความรู้จากวิทย | Su       | ตค.  |     |    |
| 32 | บทบาทหน้า  |   | ากรที่มีความรู้และมีป | pervisor | 2555 |     |    |
|    | ที่และความร |   | ระสบการณ์จากหน่วย | /Superv  |      |     |    |
|    | ับผิดชอบคณะ |   | งานด้านพลังงานมาเ | isor/Sr. |      |     |    |
|    | ทำงานและผ |   | ป็นผู้บรรยายให้กับพน | E        |      |     |    |
|    | ู้ตรวจประเม |   | ักงานเป็นประจำทุกปี | ngineer/ |      |     |    |
|    | ินด้านการจัด |   | ปีละ 1 ครั้ง       | Engineer |      |     |    |
|    | การพลังงาน |   |                 |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 33 | อบรม      |   | เพื่อพนักง         | ระดับ Sr. | 5    | 3.0 | 41 |
| .  | การสร้างจิต |   | านให้เห็นถึงความร่ว | Su       | ตค.  |     |    |
| 33 | สำนึกการอน |   | มมือและสร้างจิตสำน | pervisor | 2555 |     |    |
|    | ุรักษ์พลังงาน |   | ึกการอนุรักษ์พลังงาน | /Su      |      |     |    |
|    |           |   |                 | pervisor |      |     |    |
|    |           |   |                 | /        |      |     |    |
|    |           |   |                 | Sr       |      |     |    |
|    |           |   |                 | .Officer |      |     |    |
|    |           |   |                 | /        |      |     |    |
|    |           |   |                 | /Forma   |      |     |    |
|    |           |   |                 | n/Leader |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 34 | FAEA 4th  |   | เพื่อให้มีคว        | ระดับ Sr. | 23   | 6.0 | 40 |
| .  | Edition % |   | ามรู้ความเข้าใจหลัก | Su       | กพ   |     |    |
| 34 | Control   |   | การวิเคาระห์ความบ | pervisor | .    |     |    |
|    | Plan      |   | กพร่องและผลกระทบ | /Superv  | 2555 |     |    |
|    |           |   | ตามข้อ           | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   | กำหนดของมาตรฐาน | E        |      |     |    |
|    |           |   | ISO / TS        | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   | 16949:2009      | Engineer |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 35 | ระบบสิ่งแวด |   | เพื่อให           | ระดับ Sr. | 15   | 7.0 | 36 |
| .  | ล้อมภายในส |   | ้สอดคล้องกับกฎหมาย | Su       | สค.  |     |    |
| 35 | ถานที่ทำงาน |   | พ               | pervisor | 2555 |     |    |
|    |           |   | นักงานต้องรู้เกี่ยวกับ | /Superv  |      |     |    |
|    |           |   | ความปลอดภัย      | isor/Sr. |      |     |    |
|    |           |   | ในสถานที่ทำงานและ | E        |      |     |    |
|    |           |   | กฎหมายความปล    | ngineer/ |      |     |    |
|    |           |   | อดภัยรวมทั้งการป้อง | Engineer |      |     |    |
|    |           |   | กันและการควบคุมขอ |          |      |     |    |
|    |           |   | งการเกิดอุบัติเหตุแล |          |      |     |    |
|    |           |   | ะโรคจากการทำงาน |          |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+
| 36 | อ         |   | เพื่อให้ทราบถึง     | ระดับ     | 19   | 7.0 | 29 |
| .  | บรมภาวะผู้น |   | บทบาท           | Sr       | กย.  |     |    |
| 36 | ำและจัดการ |   | หน้าที่ใน          | .Officer | 2555 |     |    |
|    | ด้านพลังงาน |   | การทำงานสำหรับกา | /Officer |      |     |    |
|    |           |   | รเป็นผู้นำในเรื่องกา | /Forma   |      |     |    |
|    |           |   | รจัดการด้านพลังงาน | n/Leader |      |     |    |
+----+-----------+---+-----------------+----------+------+-----+----+

  ด้วยตระหนักถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานของพนักงาน ในปี 2555
  บริษัทได้จัดให้มีการอบรมในหัวข้อต่างๆ ทางด้านความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อม
  และหัวข้ออื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อเป็นการพัฒนาทักษะและเพิ่มความสามารถในการปฎิบัติงานของพนักงาน

  นโยบายความปลอดภัย

1.  บริษัทฯ ถือว่าความปลอดภัยในการทำงานเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน
    ที่จะร่วมมือกันปฏิบัติเพื่อให้เกิดความปลอดภัยทั้งตนเองและผู้อื่น

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  2. บริษัทฯจะสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมความปลอดภัยทุกรูปแบบ เช่นการฝึกอบรม
  การจูงใจพนักงาน การพัฒนาสภาพการทำงานและสิ่งแวดล้อม เป็นต้น

  3. ผู้บังคับบัญชาทุกคน
  ต้องมีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามกฎระเบียบแห่งความปลอดภัยที่กำหนดขึ้นโดยเคร่งครัด

  4. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือในโครงการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยต่างๆของบริษัท

  5.
  บริษัทฯจะจัดให้มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
  เพื่อควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติอย่างจริงจังและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

  นอกจากนี้ ในปี 2555 บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรมต่างๆ สำหรับพนักงานเพื่อเป็นการสร้างความรัก
  ความสามัคคีในหมู่พนักงาน ดังนี้

-   กิจกรรมทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง และทำบุญทอดกฐินในวันปีใหม่

-   กิจกรรมสรงน้ำพระพุทธในวันสงกรานต์

-   กิจกรรมสัปดาห์ความปลอดภัย

-   กิจกรรมจำหน่ายสินค้าราคาถูก

-   การประกวดคำขวัญ 5 ส

-   กิจกรรมรณรงค์เมาไม่ขับ สงกรานต์

-   กิจกรรมวิ่งเทิดพระเกียรติ 5 ธันวามหาราช

-   กิจกรรมวิ่งเทิดพระเกียรติ 12 สิงหามหาราชินี

-   โครงการโรงงานสีขาว โดยมีการจัดอบรมและประชาสัมพันธ์เรื่องยาเสพติด
    การตรวจหาสารเสพติด

  ลูกค้า

  บริษัทฯ มุ่งมั่นในการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
  ด้วยการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและบริการที่เป็นเลิศโดยมีนโยบายส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพตรงตามหรือสูงกว่าความคาดหมายของลูกค้า
  มีการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริตอย่างแน่วแน่ในทุกๆด้าน
  และสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าในการปกป้องรักษาข้อมูลที่เกี่ยวกับธุรกิจของลูกค้าภายใต้มาตรฐานจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ
  โดยบริษัทฯ ได้มีการจัดตั้งสำนักงานขายเพื่อรับรองลูกค้าทั่วทุกมุมโลก และเพื่อให้แน่ใจว่า
  บริษัทฯจะเป็นที่พึงพอใจของลูกค้าซึ่งยังพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ยั่งยืนกับลูกค้าโดยตลอด

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  นโยบายคุณภาพ

  “ ผลิตและบริการลูกค้าให้ได้ตามที่ตกลงหรือดีกว่า

  โดยปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

  และทำให้ถูกต้องในครั้งเดียว ”

  ในการดำเนินการดังกล่าว บริษัทฯ เริ่มจากการสร้างทัศนคติให้พนักงานคิดถึงลูกค้าก่อนเสมอๆ
  ในทุกเรื่องที่ทำ มีการคิดค้นผลิตภัณฑ์และบริการ ปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงาน ระบบงาน
  และสภาพที่ทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
  รวมถึงการวัดระดับความพึงพอใจของลูกค้า โดยใส่ใจในทุกๆขั้นตอนของการทำงานตั้งแต่การรับ
  การสั่งซื้อ การผลิต การตรวจสอบคุณภาพก่อนการส่งมอบสินค้า
  และการบริการหลังการส่งของให้กับลูกค้า โดยทางบริษัทฯ
  จะได้รับการตรวจประเมินจากทางลูกค้าทุกๆปี ซึ่งผลที่ได้จากการประเมินในแต่ละครั้ง
  บริษัทฯนำมาใช้ปรับปรุงการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
  เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าในระยะยาว โดยในปี 2555 ที่ผ่านมาทางบริษัทฯ
  ได้รับการตรวจประเมินจากลูกค้าแต่ละรายประมาณ 1-3 ครั้งต่อปี
  และไม่ปรากฎพบว่ามีปัญหาใดๆเกี่ยวกับลูกค้าในปี 2555

  คู่ค้า

  บริษัทฯ เชื่อมั่นและให้ความยุติธรรมต่อทุกฝ่ายที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัท
  โดยได้กำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้าง
  และหลักเกณฑ์การคัดเลือกคู่ค้าไว้อย่างชัดเจน
  เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและความเป็นอิสระระหว่างบริษัทและคู่ค้าในระบบการจัดหาที่โปร่งใส
  มีขั้นตอนที่สามารถตรวจสอบได้ ปฏิบัติตามเงื่อนไขทางการค้าและสัญญาที่ตกลงกันไว้
  และมีการจ่ายชำระเงินตรงตามเวลาทุกครั้ง โดยในปีที่ผ่านมา
  บริษัทฯไม่มีข้อพิพาทใดๆกับคู่ค้าหรือคู่แข่งขันเลย

  เจ้าหนี้

  บริษัทฯ ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีหลักการและวินัย
  เพื่อสร้างความมั่นใจในการตัดสินใจและการดำเนินธุรกิจโดยปฏิบัติตามข้อกำหนดการให้กู้ยืมและมีภาระผูกพันเป็นไปตามกฎหมาย
  ซึ่งจรรยาบรรณของบริษัทฯ จะปฏิบัติตามเงื่อนไขและหน้าที่ ที่พึงมีต่อลูกหนี้
  โดยจะส่งยอดคงเหลือหนี้สินให้กับลูกหนี้ทุกๆเดือนเพื่อเป็นการยืนยันหนี้สินระหว่างกัน
  และเป็นการป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นทางด้านการเงิน ส่วนด้านเจ้าหนี้
  จะปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อตกลงที่มีต่อเจ้าหนี้ โดยจะมีการจ่ายชำระเงินตรงตามเวลาทุกครั้ง
  กรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งจะดำเนินการรีบแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบล่วงหน้าทันที
  เพื่อพิจารณาหาแนวทางร่วมกัน มีการแจ้งกำหนด ระยะเวลา และเงื่อนไขการรับเงินที่ชัดเจน
  ดังไม่ปรากฎว่ามีกรณีพิพาทใดๆกับลูกหนี้และเจ้าหนี้ของบริษัทฯ ในปี 2555 ที่ผ่านมา

คู่แข่ง

  บริษัทฯ เน้นการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม โปร่งใส
  มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรมกับคู่แข่งภายใต้กรอบกติกาการแข่งขันที่ดี
  ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วยวิธีการไม่สุจริตหรือไม่เหมาะสม เช่น
  การจ่ายเงินสินจ้างให้แก่พนักงานของคู่แข่ง ไม่ทำลายชื่อเสียงของคู่แข่งทางการค้าด้วยการ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  กล่าวหาในทางร้าย หรือใส่ร้ายป้ายสี หรือโจมตีคู่แข่งโดยปราศจากข้อมูลอย่างสมเหตุสมผล
  ดังปรากฎว่าบริษัทฯไม่มีข้อพิพาทใดๆกับคู่แข่งในปี 2555

  สิ่งแวดล้อม

  ด้วยบริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของพนักงาน สิ่งแวดล้อม
  และผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ทางบริษัทฯ จึงได้เข้าร่วมเป็นสมาชิก GLOBAL
  COMPACT ซึ่งก่อตั้งโดย UNITED NATIONS (UN) ตั้งแต่ปี 2550
  ในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการ 10 ประการด้านการจ้างแรงงาน
  การป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อม การรับผิดชอบต่อสังคม และการต่อต้านคอรัปชั่น
  โดยที่บริษัทสมาชิกจะต้องมีการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ GLOBAL COMPACT ดังนี้

  ด้านสิทธิมนุษยชน

  1. สนับสนุนและเคารพในกฎหมายสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ

  2. จะไม่กระทำความผิดด้านมนุษยชน

  ด้านมาตรฐานแรงงาน

  3. สนับสนุนเสรีภาพของสมาคม และให้การรับรองผลของการเจรจาต่อรองของสมาคม

  4. ไม่มีการกดขี่และบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ

  5. ไม่มีการใช้แรงงานเด็ก

  6. ไม่มีการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและปฏิบัติงาน

  ด้านสิ่งแวดล้อม

  7. สนับสนุนการป้องกันการทำลายสิ่งแวดล้อม

  8. อาสาที่จะรับผิดชอบในการริเริ่มส่งเสริมให้สิ่งแวดล้อมดียิ่งขึ้น

  9. สนับสนุนการพัฒนาและการกระจายเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

  ด้านการต่อต้านการคอรัปชั่น

  10. ต่อต้านการคอรัปชั่นทุกรูปแบบรวมทั้งการข่มขุ่บังคับและติดสินบน

  .

  บริษัทฯให้ความสำคัญและรักษาระบบมาตรฐานสิ่งแวดล้อมไว้อย่างเคร่งครัด
  ภายใต้ข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  มีนโยบายการผลิตที่ใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างเต็มประสิทธิภาพโดยได้ลงทุนเป็นจำนวนมากในระบบการบำบัดมลพิษทางน้ำและทางอากาศ
  อีกทั้งโรงงานทุกแห่งของบริษัทฯในกลุ่ม
  ตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรมซึ่งมีมาตรการในการป้องกันมลพิษและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอยู่แล้วอย่างเข้มงวด

  บริษัทฯได้กำหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อใช้เป็นแนวทางปฎิบัติสำหรับผู้บริหารและพนักงาน
  ดังนี้

  นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม

  “บริษัท เคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตและผู้ส่งออกแผ่นพิมพ์วงจรอิเล็กทรอนิกส์
  มีความมุ่งมั่นที่จะจัดตั้งระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
  โดยจะทำการปรับปรุงสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องในทุกประเด็นปัญหาและจะปฏิบัติตามนโยบาย ดังนี้
  ”

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   ปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดต่างๆที่เกี่ยวข้อง

-   ลดปริมาณของเสีย

-   การนำทรัพยากรธรรมชาติมาใช้ให้เกิดประโยชน์และมีประสิทธิภาพ

-   ประเมินระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ทบทวนวัตถุประสงค์และเป้าหมายเพื่อ

  ให้บรรลุเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม

-   ส่งเสริมให้เกิดการสร้างจิตสำนึกต่อสิ่งแวดล้อม มีการสื่อสารไปยังพนักงาน ผู้รับเหมา

  ผู้ส่งสินค้า และสาธารณชน

  เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 14001
  ซึ่งเป็นมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และ ISO/TS 16949
  ระบบมาตรฐานบริหารคุณภาพสำหรับอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
  จึงต้องได้รับการตรวจสอบระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมจากบริษัท SGS ประเทศไทย จำกัด
  อย่างต่อเนื่องเป็นประจำ
  เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯได้ดำเนินการตามนโยบายและปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบสิ่งแวดล้อมอย่างเข้มงวด
  ในปี 2555 บริษัทได้รับการตรวจสอบระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและระบบคุณภาพ 2
  ครั้งในเดือน กุมภาพันธ์ และกันยายน
  ซึ่งไม่ปรากฎว่ามีการดำเนินการใดๆที่ขัดต่อข้อกำหนดและมีผลกระทบต่อระบบสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานคุณภาพของบริษัทฯ

  ในปี 2555
  บริษัทฯได้จัดกิจกรรมให้พนักงานเพื่อเป็นการรณรงค์และสนับสนุนนโยบายด้านความปลอดภัยตามแนวทางการปฏิบัติของ
  ISO 14001 ดังนี้

-   มีการแต่งตั้งคณะกรรมการอนุรักษ์พลังงานแบบมีส่วนร่วม
    มีจุดประสงค์เพื่อลดการใช้พลังงานไฟฟ้าลง โดยเป้าหมายอยู่ที่ 4.5 k.W.hr/sq.ft
    โดยเริ่มดำเนินการตั้งแต่ต้นปี 2552 โดยคณะกรรมการอนุรักษ์พลังงานแบบมีส่วนร่วม
    จะมีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

-   ประชุมทีมทุกเดือนเพื่อวิเคราะห์การใช้พลังงาน กำหนดมาตรการเพื่อลดการใช้พลังงาน

-   ตรวจติดตามการใช้พลังงานในโรงงาน ค้นหาปัญหาที่เป็นต้นเหตุของการใช้พลังงานเพิ่มขึ้น
    ปัญหา การรั่วไหลของพลังงานเพื่อกำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อไป

-   จัดกิจกรรมให้พนักงานทราบถึงนโยบายพลังงานและแนวทางการอนุรักษ์พลังงาน

-   สรุปผลการดำเนินงานของปี 2555 พบว่าสามารถลดการใช้พลังงานจากเดิมถึง 5.36 %
    หรือลดลงประมาณ 132,594 บาทต่อเดือน

    -   โครงการปรับปรุง Cooling Tower Chiller

    -   โครงการปรับปรุง Pump Cooling Tower Air Comp 700HP

    -   การลดการใช้น้ำลงโดยมีเป้าหมายในปี 2555 อยู่ที่ 0.11 ลูกบาตรเมตร/ตารางฟุต
        โดยมีทีมงาน

  รับผิดชอบทำหน้าที่ดังนี้

-   ประชุมทีมเดือนละ 2 ครั้ง เพื่อวิเคราะห์การใช้น้ำในโรงงาน กำหนดมาตรการเพื่อลด

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   การใช้พลังงานตรวจติดตามการใช้น้ำ ค้นหาปัญหาที่เป็นต้นเหตุของการใช้น้ำเพิ่มขึ้น

  เพื่อกำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อไป

-   จัดกิจกรรมส่งเสริมการประหยัดน้ำ เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการประหยัดน้ำ

    -   การลดของเสียในกระบวนการผลิต โดยมีเป้าหมายปี 2555 อยู่ที่ Inner<0.70 % และ
        Outer Layer <4.500%
        โดยมีทีมงานในการรับผิดชอบดำเนินการลดของเสียที่เกิดจากการผลิต

    -   กิจกรรมรณรงค์ประชาสัมพันธ์กิจกรรมในสัปดาห์ความปลอดภัย ด้วยการจัดบอร์ดกิจกรรม

  ด้านสิ่งแวดล้อม มีกิจกรรมให้พนักงานร่วมสนุกด้วยการตอบปัญหาชิงรางวัลและเล่นเกมส์

  บิงโกภายในซุ้มกิจกรรม เพื่อเป็นการปลูกจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมให้แก่พนักงาน

-   จัดทำโครงการลดการใช้กระดาษและลดจำนวนการใช้กระดาษของเครื่องถ่ายเอกสารเพื่อลดปริมาณการใช้ทรัพยากร
    โดยให้ทุกหน่วยงานมีส่วนร่วมในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
    เปลี่ยนรูปแบบวิธีการทำงานอย่างมีแบบแผน เพื่อลดการใช้ทรัพยากร
    โดยมีระยะเวลาการดำเนินการตั้งแต่เดือนเมษายน-พฤษภาคม
    ซึ่งจากผลการดำเนินงานสามารถลดการใช้กระดาษได้น้อยกว่าทุกๆเดือนที่ผ่านมา

  ตั้งแต่ปี 2553 บริษัทฯ ได้ดำเนินงานด้านระบบมาตรฐานคุณภาพ ดังนี้

  • เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/TS 16949
  ซึ่งเป็นระบบการจัดการคุณภาพของผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ โดยได้รับการตรวจสอบจากบริษัท SGS
  ประเทศไทย จำกัด ได้ผ่านการรับรองจาก IATF
  ได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องเป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯได้ดำเนินการตามนโยบายและปฎิบัติตามของระบบการจัดการคุณภาพอย่างเข้มงวด
  ในปี 2555 บริษัทฯ ได้รับการตรวจสอบระบบคุณภาพ 1 ครั้งในเดือนมิถุนายน
  ซึ่งไม่พบประเด็นความไม่สอดคล้อง

  • โครงการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (QIP) โดย Cross Functional Team
  เพื่อปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อลดปริมาณของเสียและลดค่าใช้จ่าย
  อีกทั้งปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
  โดยมีทีมงานในการับผิดชอบประกอบด้วยบุคคลากรจากฝ่ายต่างๆเช่น Engineer, Process
  Engineer, Planning Control, Production, Quality และส่วนงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  มีการจัดการประชุม Improvement Team เพื่อติดตามปัญหา
  หาสาเหตุและการแก้ไขเป็นประจำทุกสัปดาห์ เพื่อให้มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

  • การเพิ่มเครื่องจักรที่มีนวัตกรรมใหม่เช่น เครื่อง Auto Visual Inspection (AVI)
  ที่มีความสามารถในการตรวจสอบ Surface เพื่อตรวจ Cosmetic เพื่อป้องกันปัญหาการ
  Reject Cosmetic จากลูกค้าและลดเวลาในการตรวจสอบ

  นอกจากนี้ บริษัทฯ
  ได้มีการพัฒนาร่วมกับลูกค้าเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ที่ปลอดมลพิษเพื่อเป็นการรักษาสมดุลย์ของสิ่งแวดล้อม
  เช่น ผลิตภัณฑ์ที่เป็น Lead-Free และ Hallogen-Free รวมถึงการใช้บรรจุภัณฑ์ที่เป็น
  Bubble ห่อ PCB แทนโฟม

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

  สังคมและชุมชน

  บริษัทฯตระหนักถึงความสำคัญและความรับผิดชอบที่มีต่อชุมชน สังคม ศาสนา วัฒนธรรมทรัพยากร
  ธรรมชาติ และประโยชน์สาธารณชน
  พร้อมทั้งส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมในหมู่พนักงานทุกระดับ

  บริษัทฯได้จัดกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมในหลากหลายรูปแบบ
  เน้นการทำกิจกรรมเพื่อประโยชน์ด้านเศรษฐกิจพอเพียง
  การพัฒนามาตรฐานการศึกษาของเยาวชน การพัฒนาด้านสุขภาพกายและใจ
  ส่งเสริมพัฒนาการด้านศิลปะและการเล่นกีฬา

  ในปี 2555 ทางบริษัทฯ และพนักงานได้ร่วมกันทำกิจกรรมต่อสังคม ศาสนา และชุมชน ดังนี้

-   มอบอุปกรณ์การเรียน
    และของขวัญวันเด็กให้กับโรงเรียนต่างๆในเขตพื้นที่นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง

-   มอบอุปกรณ์การเรียนให้กับ โรงเรียน เอี่ยมสุรีย์ และ โรงเรียนนิคต จ.สมุทรปราการ

-   กิจกรรมสาธารณะประโยชน์เก็บขยะมูลฝอยชายหาดหัวหิน เพชรบุรี

-   กิจกรรมสาธารณะประโยชน์เก็บขยะมูลฝอยและความสะอาดชายหาดชะอำ จังหวัดเพชรบุรี

-   กิจกรรมปลูกป่าชายเลน
    เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระบรมโอรสาธิราชและสมเด็จพระบรมราชินีนาถ ณ
    ศูนย์ศึกษาธรรมชาติ สถานตากอากาศบางปู สมุทรปราการ

-   โครงการมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ทุนละ 2,000 บาท จำนวน 20 ทุน

-   สนันสนุนทุนการศึกษาและร่วมพัฒนาโรงเรียนโคกลำดวน อ. ศรีขรภูมิ จ. สุรินทร์

-   สนับสนุนทุนการศึกษาบุตร-ธิดาทหารชั้นประทวน กองพันธ์ทหารราบที่3 กรมทหารราบที่ 19 จ.
    กาญจนบุรี

-   มอบอุปกรณ์กีฬา ฟุตบอล บาสเกตบอล ตะกร้อ ฟุตซอลแก่กำลังพล ค่ายสุรสีห์ จ. กาญจนบุรี

-   มอบอุปกรณ์การกีฬา และสิ่งของจำเป็น ให้แก่ โรงเรียนปัญญานุกูล เพชรบุรี จ.เพชรบุรี

-   มอบทุนการศึกษา และอุปกรณ์การเรียน แก่วัดเขาทะโมน จ. เพชรบุรี

-   สนับสนุนดอกป๊อปปี้ วันทหารผ่านศึก

-   กิจกรรมเพื่อชุมชมลำพุทรา มอบมุมหนังสือ อุปกรณ์กีฬาและสอนทำน้ำหมักชีวภาพ และการขยาย
    EM (Effective Micro-organisma) ไว้ใช้ในการเกษตรและบำบัดของเสีย

-   สนับสนุน โครงการ รักและห่วงใยผู้สูงอายุ ที่ชุมชนวัดบึงบัว ลาดกระบัง

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   กิจกรรมบริจาคโลหิตให้สภากาชาดไทย
    ร่วมกับสำนักงานนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบังร่วมกับสภากาชาดไทย

-   กิจกรรมบริจาคโลหิตให้กับหน่วยรถเคลื่อนที่ของสภากาชาดไทย

-   มอบทุนการศึกษาให้กับบัณฑิตมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล

-   บริจาคเงิน สิ่งของ เครื่องอุปโภค บริโภค ข้าวสาร อาหารแห้ง และเวชภัณฑ์ยา
    เพื่อช่วยเหลือ

-   ผู้ติดเชื้อ HIV ณ วัดพระบาทน้ำพุ ตำบลเขาสามร้อยยอด อำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี

-   กิจกรรม CSR ครั้งที่ 1 กิจกรรมเพื่อสังคม ที่โรงเรียนบ้านหนองหิน จ. สุพรรณบุรี ในวันที่
    3พฤศจิกายน 25555

-   กิจกรรม CSR ครั้งที่2 กิจกรมเพื่อสังคม ที่ โรงเรียนวัดทุ่งปาจาน จ. อุทัยธานี ในวันที่ 15
    ธันวาคม 2555

4.  การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

บริษัทฯ ให้ความสำคัญเรื่องการเปิดเผยสารสนเทศ
เนื่องจากเป็นเรื่องที่มีผลกระทบต่อการตัดสินใจของผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้เสีย
โดยจะเปิดเผยทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์
ทันเวลา และโปร่งใส ผ่านระบบ SET Community Portal ของ
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รายงานข้อมูลแบบ 56-1 รายงานประจำปี
และเว็บไซด์ของบริษัทฯ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษที่ www.kcethai.in.th
โดยได้จัดส่งรายงานประจำปี งบการเงิน
และเอกสารอธิบายผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมาของบริษัทฯให้กับผู้ถือหุ้นทุกปี
เพื่อเป็นข้อมูลในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี

บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายในการสื่อสารกับบุคคลภายนอก
โดยยึดหลักการการเปิดเผยข้อมูลและพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติไว้อย่างชัดเจน ดังนี้

-   บริษัทฯ พยายามอย่างยิ่งในการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันและสม่ำเสมอ
    ภายใต้กรอบการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้โดยหลีกเลี่ยงการปฏิบัติอันไม่ถูกต้อง
    หรือสถานการณ์ที่ทำให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

-   การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯจะต้องมีความชัดเจน ถูกต้อง โปร่งใส น่าเชื่อถือ ตรงไปตรงมา
    และสามารถแจกแจงข้อมูลต่างๆให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน เข้าใจง่าย
    และทันเวลา

-   การแถลงข่าวสารใดๆของบริษัทฯ
    ต้องมั่นใจว่ามิได้ส่งผลเสียหายต่อความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้ากับบริษัทฯ
    หรือล่วงละเมิดข้อมูลที่ถือว่าเป็นความลับของลูกค้า ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   การปฏิบัติหน้าที่ ที่เกี่ยวกับการสื่อสารของข้อมูลที่ถือเป็นความลับ
    พนักงานต้องประพฤติปฏิบัติภายใต้ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯว่าด้วยจรรยาบรรณของพนักงาน

-   ประธานกรรมการมีอำนาจในการแถลงข่าวสารของบริษัทฯ
    หรือประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับข้อมูลสำคัญของบริษัทฯ
    ประธานกรรมการอาจมอบหมายให้กรรมการผู้จัดการรองกรรมการผู้จัดการ กรรมการบริษัทฯ
    หรือผู้บริหารแต่ละสายงาน รับหน้าที่ในการแถลงข่าวที่เป็นประเด็นสำคัญของบริษัทแก่นักลงทุน
    นักวิเคราะห์ หรือสื่อมวลชน

บริษัทฯ ยึดมั่นในหลักการเปิดเผยข้อมูลที่มีความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส เที่ยงธรรม
ทั่วถึงและทันเวลา โดยมีหลักการปฎิบัติดังนี้

-   เปิดเผยข้อมูลการเงินและข้อมูลที่มิใช่ข้อมูลการเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา

-   คณะกรรมการเป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินของบริษัทฯและบริษัทย่อย
    รวมทั้งสารสนเทศทางการเงินและรายงานคณะกรรมการตรวจสอบที่ปรากฎในรายงานประจำปี
    งบการเงินดังกล่าวจัดขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทย
    โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฎิบัติอย่างสม่ำเสมอ
    และใช้ดุลพินิจอย่างระมัดระวัง และผ่านการตรวจสอบจากผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก

-   เปิดเผยข้อมูลโดยสรุปของรายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีพร้อมด้วยนโยบายและแนวทางการปฏิบัติ
    ผ่านสื่อหลายช่องทางเช่น ในรายงานประจำปี และเว็บไซด์ของบริษัทที่
    www.kcethai.in.th

-   เปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯและบริษัทย่อยที่จ่ายตามความเหมาะสมในหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการแต่ละท่านผ่านทางรายงานประจำปี
    และเว็บไซด์ของบริษัทที่ www.kcethai.in.th

-   เปิดเผยค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี และค่าบริการอื่นๆ

-   เปิดเผยรายละเอียดความรับผิดชอบและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท
    และจำนวนครั้งที่กรรมการแต่ละท่านเข้าประชุมผ่านทางรายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท

-   กำหนดให้กรรมการบริษัทฯต้องเปิดเผย/รายงานการซื้อ-ขายหุ้น/ถือครองหลักทรัพย์ให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯทราบทุกครั้ง

ผู้ถือหุ้นสามารถดาวน์โหลดรายงานประจำปีได้จากเว็บไซด์ของบริษัทฯทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
หรือในกรณีที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อส่วนงานนักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัทฯ ได้ที่หมายเลข
02-3260196-9 ต่อ 114 หรือ 112

นอกจากนี้ บริษัทฯ
ได้กำหนดให้มีระบบที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงและพัฒนาการปฎิบัติงานเพื่อก่อให้เกิดความมั่นคงในกิจการ
จึงจัดให้มีการรายงานเปิดเผยข้อมูลต่างๆ ที่

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ในรายงานข้อมูลแบบ 56-1 รายงานประจำปี และ
Website ของบริษัท ที่ www.kcethai.in.th ทั้งนี้ ในกรณีที่ผู้มีส่วนได้เสีย
มีเบาะแสในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำผิดกฎหมาย ระบบควบคุมภายในที่บกพร่อง
หรือการกระทำที่ผิดจรรยาบรรณ สามารถแจ้งให้บริษัทรับทราบผ่านทางโทรศัพท์ จดหมาย
หรือผ่านเว็บไซด์ของบริษัทเอง โดยทางบริษัทฯ
จะมีกลไกในการปกป้องคุ้มครองสิทธิของผู้แจ้งเบาะแสดังกล่าว

นักลงทุนสัมพันธ์

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดให้จัดโครงการผู้บริหารพบปะนักวิเคราะห์ขึ้นเพื่อเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการสื่อสารและให้ข้อมูลต่อนักลงทุนและสื่อมวลชนอย่างสม่ำเสมอ

ในปี 2555 ประธานกรรมการ กรรมการบริษัทฯ
รวมถึงผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯได้ให้ข้อมูลกับนักลงทุนในโอกาสต่างๆได้แก่การประชุมทางโทรศัพท์
การเข้าสัมภาษณ์ตัวต่อตัว รวมจำนวน 8 ครั้งและจัดโครงการพบปะกับนักวิเคราะห์หลักทรัพย์จำนวน
6 ครั้งและเข้าร่วมโครงการ Company Visit
ร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเพื่อนำเสนอข้อมูลผลการดำเนินงานและข้อมูลทั่วไปของบริษัทให้แก่ผู้ถือหุ้นและนักลงทุนในวันที่
11 มีนาคม 2555

กิจกรรมพบปะนักลงทุน

เคซีอี เข้าร่วมกิจกรรมพบปะนักลงทุนหลากหลายรูปแบบเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง
เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงและส่วนงานนักลงทุนสัมพันธ์ได้พบปะนักลงทุนเพื่อชี้แจงข้อมูลผลการดำเนินงาน
แผนกลยุทธ์ แนวทางการเติบโต รวมถึงสรุปเหตุการณ์สำคัญๆ ที่เกิดขึ้นรอบปี และตอบข้อซักถาม

5.  ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางการเติบโตและพัฒนาบริษัทฯ
ด้วยการกำหนดกลยุทธ์และนโยบาย รวมทั้งให้คำปรึกษาและข้อแนะนำ
อีกทั้งกำกับดูแลและติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานในด้านต่างๆของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทฯ มีบทบาทสำคัญในการกำหนดจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัท
นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดในปี 2555 คณะกรรมการบริษัทฯ มีทั้งหมด 8 ท่าน
โดยกรรมการแต่ละท่านเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในหลากหลายสาขาวิชาชีพ มีความเชี่ยวชาญ
มีประสบการณ์ และทักษะความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อกิจการ
โดยกรรมการทุกท่านได้อุทิศเวลาและความพยายามให้กับการเป็นกรรมการบริษัทฯอย่างเต็มที่
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่
และความรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องบนพื้นฐานของจริยธรรมขั้นพื้นฐาน
มีอิสระในการตัดสินใจ และเสนอความคิดเห็น ด้วยทัศนวิสัยและความเป็นผู้นำ
ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริต พากเพียร
และใส่ใจในทุกๆขั้นตอนของการดำเนินงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ
ผู้ถือหุ้น
และผู้มีส่วนได้เสียทุกท่านบนพื้นฐานของการปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี(รายละเอียด
ขอบเขต อำนาจ และหน้าที่ ของคณะกรรมการต่างๆอยู่ในหัวข้อ 8.1- 8.2)

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

โครงสร้างของคณะกรรมการ

คณะกรรมการทั้งหมดมี 8 ท่านมีกรรมการอิสระทั้งหมด 3 ท่านซึ่งเป็นจำนวนที่มากกว่าหรือเท่ากับ 1
ใน 3 ของกรรมการทั้งหมด มีกรรมการบริหาร 2 ท่านและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 3 ท่าน
โดยกรรมการแต่ละท่านมีวาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี
มีการกำหนดเกษียณอายุของกรรมการเมื่ออายุครบ 75 ปี
นับแต่วันถัดจากวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี ซึ่งมีขึ้นหลังจากที่กรรมการผู้นั้นมีอายุครบ 75
ปีบริบูรณ์ซึ่งกระบวนการสรรหากรรมการใหม่ในแต่ละครั้งบริษัทฯ จะปฏิบัติด้วยความโปร่งใส
ไม่มีการใช้อิทธิพลในการบังคับให้ผู้ถือหุ้นเลือก
ทุกคะแนนเสียงที่ได้รับล้วนแล้วแต่มาจากความเชื่อถือจากผู้ถือหุ้น
(รายละเอียดในรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งที่ 29/2555 ใน www.kcethai.in.th)
โดยโครงสร้างของคณะกรรมการจะประกอบด้วยบุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถในหลากหลายสาขาและอาชีพ

การประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ

คณะกรรมการร่วมกันกำหนดวันประชุมคณะกรรมการล่วงหน้าไว้ทั้งปี เป็นประจำทุกเดือน
หรืออาจจะมีการเชิญประชุมวิสามัญเป็นบางครั้งตามความจำเป็น ในปี 2555 คณะกรรมการบริษัทฯ
มีการประชุมตามวาระปกติจำนวน 13 ครั้ง

ประธานกรรมการและเลขานุการบริษัท
จะร่วมกันพิจารณากำหนดวาระการประชุมก่อนการประชุมแต่ละครั้งอย่างชัดเจน
และเปิดโอกาสให้กรรมการทุกท่านสามารถเสนอวาระการประชุมได้อย่างเป็นอิสระ
โดยประธานกรรมการเป็นผู้พิจารณาความเหมาะสมของวาระดังกล่าว

เลขานุการบริษัทคือนางธัญรัตน์ เทศน์สาลี ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ มีคุณสมบัติ
การศึกษาและประสบการณ์ทางด้านบัญชีและการเงิน
จะจัดส่งเอกสารประกอบการประชุมในวาระที่สามารถเปิดเผยเป็นลายลักษณ์อักษรได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อบริษัทฯให้กรรมการได้มีเวลาพิจารณาล่วงหน้าอย่างน้อย
7 วันพร้อมกับจดหมายเชิญประชุม โดยระบุวัน เวลา สถานที่ และวาระการประชุม
เว้นแต่ในกรณีจำเป็นรีบด่วน เพื่อรักษาสิทธิหรือประโยชน์ของบริษัทฯ
จะแจ้งการนัดประชุมโดยวิธีอื่นและกำหนดวันประชุมให้เร็วกว่านั้นได้
ในกรณีที่คณะกรรมการต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุม
สามารถสอบถามได้ที่สำนักบริหารของบริษัทฯโดยในการประชุมแต่ละครั้ง
กรรมการสามารถที่จะเสนอวาระการประชุมเพิ่มเติมได้

ในระหว่างการประชุม
ประธานในที่ประชุมได้มีการจัดสรรเวลาอย่างเพียงพอในการอภิปรายประเด็นที่สำคัญ
อีกทั้งสนับสนุนให้กรรมการทุกท่านได้แสดงความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์และเป็นอิสระ
มีการใช้ดุลยพินิจ อย่างรอบคอบ
โดยเลขานุการบริษัทและฝ่ายกฎหมายจะเข้าร่วมประชุมและจดบันทึกการประชุมทุกครั้ง
และบางครั้งอาจจะเชิญผู้บริหารที่รับผิดชอบงานในหัวข้อวาระการประชุมนั้นๆเข้าร่วมชี้แจงและให้ข้อมูลแก่กรรมการรวมทั้งให้คำแนะนำในด้านกฏเกณท์ต่างๆที่เกี่ยวข้องให้กับคณะกรรมการและผู้บริหารรับทราบด้วย
โดยปกติการประชุมจะใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง

  ในปี 2555 คณะกรรมการบริษัทฯ มีการประชุมตามวาระปกติจำนวน 13 ครั้ง
  ดังรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของกรรมการแต่ละท่าน สรุปได้ดังนี้

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

รายชื่อคณะกรรมการ การเข้าร่วมประชุม/ การประชุมทั้งหมด (ครั้ง)

1.  นายบัญชา องค์โฆษิต 13/13

2.  พลโท นายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส 12/13

3.  นายปัญจะ เสนาดิสัย 13/13

4.  แพทย์หญิงจันทิมา องค์โฆษิต 13/13

5.  นางอุบล จิระมงคล 13/13

6.  นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต 13/13

7.  นางศิริพรรณ สันธนะพันธ์ 1313

8.  นายไพฑูรย์ ทวีผล 9/13

บทบาทและหน้าที่ของประธานกรรมการ

ประธานคณะกรรมการในฐานะผู้นำของคณะกรรมการ
มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดวาระการประชุม ให้รายละเอียดข้อมูล ต่อกรรมการ
เป็นผู้ดำเนินการประชุม
เพื่อเปิดโอกาสให้กรรมการแต่ละท่านสามารถเสนอเรื่องต่างๆและเสนอความคิดเห็นใดๆ
ที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ

ประธานฯ ปฎิบัติหน้าที่ด้วยการสร้างสรรค์
และเปิดโอกาสรับฟังทุกความคิดเห็นที่จะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อบริษัท

นอกจากนี้ ประธานฯ จะเป็นผู้ตอบคำถามของผู้ถือหุ้นในประเด็นที่สำคัญๆของบริษัท
หรือในประเด็นที่ผู้ถือหุ้นมีข้อสงสัย

การฝึกอบรมของคณะกรรมการ

  บริษัทฯ สนับสนุนและส่งเสริมให้คณะกรรมการได้รับการอบรมเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มพูนความรู้
  ความเข้าใจถึงหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดี กฎเกณฑ์ กฎระเบียบ
  ตลอดจนบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของกรรมการบริษัทฯในการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพและภายใต้จรรยาบรรณที่กำหนด

รายละเอียดการฝึกอบรมหลักสูตรของสมาคมส่งเสริมกรรมการบริษัทไทย (IOD) ของ

คณะกรรมการบริษัทฯ

1.  นายบัญชา องค์โฆษิต

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2547

2.  พลโท นายแพทย์สุปรีชา โมกขะเวส

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2547

-   หลักสูตร Finance For Non Finance Director ปี 2547

-   การส่งเสริมประสิทธิภาพคณะกรรมการตรวจสอบ ปี 2542

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

-   ความจำเป็นของคณะกรรมการตรวจสอบและข้อควรปฎิบัติ ปี 2541
    โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)

3.  นายปัญจะ เสนาดิสัย

-   หลักสูตร การกำกับดูแลกิจการสำหรับกรรมการและผู้บริหารระดับสูง

  ของรัฐวิสาหกิจและองค์กรมหาชน รุ่นที่ 2 ปี 2552

-   หลักสูตรผู้บริหารระดับสูง รุ่นที่ 8 สถาบันวิทยาการตลาดทุน ปี 2552

-   หลักสูตร “ Role of the Compensation Committee”

  สถาบันส่งเสริมกรรมการบริษัทไทย (IOD)

-   หลักสูตร Audit Committee Program (ACP) ปี 2547

-   หลักสูตร Directors Certification Program (DCP) ปี 2545

4.  แพทย์หญิงจันทิมา องค์โฆษิต

-   หลักสูตร Directors Certification Program (DCP) ปี 2551

-   หลักสูตร Finance For Non Finance Director ปี 2547

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2546

5.  นางอุบล จิระมงคล

-   หลักสูตร Finance For Non Finance Director ปี 2547

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2546

-   การส่งเสริมประสิทธภาพคณะกรรมการตรวจสอบ ปี 2542

-   ความจำเป็นของคณะกรรมการตรวจสอบและข้อควรปฎิบัติ ปี 2541

  โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)

6.  นางวรลักษณ์ องค์โฆษิต

-   หลักสูตร Financial Instrument for Directors ปี 2554

-   หลักสูตร Directors Certification Program (DCP) ปี 2551

-   หลักสูตร Thai Directors Compensation Survey ปี 2548

-   หลักสูตร Finance For Non Finance Director ปี 2547

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2546

7.  นางศิริพรรณ สันธนะพันธ์

-   หลักสูตร Directors Certification Program (DCP) ปี 2551

-   หลักสูตร Directors Accreditation Program (DAP) ปี 2547

-   หลักสูตร Finance For Non Finance Director ปี 2547

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

8.  นายไพฑูรย์ ทวีผล

-   Monitoring the Internal Audit Function (MIA)

-   Monitoring the System of Internal Control and Risk

  Management (MIR)

-   Monitoring the Quality of Financial Reporting (MFR)

-   Role of the Compensation Committee (RCC)

-   Monitoring Fraud Risk Management (MFM)

-   Chartered Director Class (R-CDC)

-   Audit Committee Program (ACP)

-   Role of Chairman Program (RCP)

-   Director Certification Program (DCP)

-   Director Accreditation Program (DAP)

    การรวมหรือแยกตำแหน่ง

เนื่องด้วยประธานกรรมการบริษัทฯ คือคุณบัญชา องค์โฆษิต ซึ่งนอกจากเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทฯ
ที่เป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์รายแรกในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยแล้ว ยังเป็นผู้ที่มีความรู้
ความสามารถ และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านอิเล็กทรอนิกส์ที่มีประโยชน์ต่อบริษัท
จึงเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
เนื่องจากทั้งสองตำแหน่งมีการแบ่งแยกอำนาจ บทบาท และหน้าที่อย่างชัดเจน
และเนื่องจากประธานกรรมการดำรงตำแหน่งเป็นหนึ่งในกรรมการบริษัทฯ
ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ร่วมกันเป็นหมู่คณะ ดังนั้น ประธานกรรมการจึงไม่มีอำนาจเหนือกว่ากรรมการท่านอื่นๆ
ดังกฎหมายบริษัทมหาชนได้ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมของประธานบริษัทฯไว้ ดังนี้

-   ทำหน้าที่เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการ

-   การลงคะแนนตัดสินโดยผู้มีหน้าที่รับผิดชอบการประชุมในกรณีที่มีคะแนนเสียงเท่ากัน

-   เชิญประชุมคณะกรรมการ

-   ทำหน้าที่เป็นประธานในที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

การควบคุมและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
มีระบบมาตรการการตรวจสอบภายในที่สามารถสร้างความเชื่อมั่นและติดตามการปฎิบัติงานได้ว่าเป็นไปตามนโยบายและแนวทางการควบคุมและตรวจสอบภายในที่ดี
เกี่ยวกับงบการเงินและสารสนเทศ ดังได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน รวมถึง

การปฎิบัติที่สอดคล้องกับหลักเกณ์และข้อกำหนดที่เกียวข้อง
ที่ครอบคลุมแผนการควบคุมและตรวจสอบภายในการปฎิบัติงานในทุกๆด้าน
และจะมีการประเมินประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายในทุกๆไตรมาส โดย

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

ในปี 2555 ที่ผ่านมาบริษัทฯได้ปฎิบัติตามนโยบาย
แนวทางและข้อกำหนดของการควบคุมและการตรวจสอบภายใน ดังระบุอย่างชัดเจน

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการได้กำหนดนโยบายการพิจารณาและลงมติว่าการกระทำใดๆที่เป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไว้อย่างชัดเจน
โดยคณะกรรมการมีหน้าที่ต้องรายงานการกระทำใดๆที่เห็นว่าเป็นการขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้ที่ประชุมรับทราบ
ซึ่งในกรณีที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
จะไม่อนุญาตให้กรรมการท่านนั้นเข้าร่วมประชุมหรือมีสิทธิออกเสียงใดๆในวาระนั้นๆ
และคณะกรรมการจะต้องรายงานรายการขัดแย้งทางผลประโยชน์นั้นๆให้กับคณะกรรมการตรวจสอบสอบทานและให้ความเห็นต่อคณะกรรมการบริษัทฯ

นโยบายการบริหารความเสี่ยง

ด้วยในบางโอกาส บริษัทฯ อาจจะมีความเสี่ยงในการปฎิบัติงานเกิดขึ้นได้ ทางบริษัท
ฯจึงกำหนดนโยบายและพัฒนาการบริหารความเสียงอย่างต่อเนื่อง ดังนี้

-   การกำหนดนโยบายและการบริหารความเสี่ยง เป็นหน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการชุดย่อย

-   การปฎิบัติงานใดๆของบริษัทฯให้สอดคล้องกับโครงสร้างขององค์กรและกลไกการปฎิบัติ

  ที่สมดุลย์

8.4 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน 

บริษัทฯมีนโยบายและวิธีการในการดูแลผู้บริหาร
และพนักงานในการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
รวมทั้งเพื่อการซื้อขายหลักทรัพย์ในระหว่างที่หลักทรัพย์ของบริษัทเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียน ดังนี้

1.  บริษัทฯกำหนดให้มีการป้องกันการนำข้อมูลของบริษัทไปใช้
    โดยกำหนดให้หน่วยงานที่รู้ข้อมูลห้ามนำข้อมูลไปเปิดเผยยังหน่วยงานหรือบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง

2.  ผู้บริหารของบริษัทฯที่ได้รับข้อมูลทางการเงินของบริษัท
    ต้องไม่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลดังกล่าวก่อนที่จะเปิดเผยสู่สาธารณชน
    โดยการกำหนดห้ามผู้บริหารทำการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทเป็นระยะเวลา 1 เดือน
    ก่อนที่งบการเงินจะเปิดเผยสู่สาธารณชน

3.  เมื่อหลักทรัพย์ของบริษัทฯเข้าจดทะบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    บริษัทได้กำหนดให้กรรมการและผู้บริหารมีหน้าที่ในการรายงานการถือหลักทรัพย์ในบริษัท
    ตามมาตรา 59 เพื่อให้เป็นไปตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ สจ.
    14/2540 เรื่องการจัดทำและเปิดเผยรายงานการถือหลักทรัพย์ ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2540
    และได้กำหนดโทษตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535
    และตามกฎเกณฑ์ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่ง

 [] แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2555

4.  ประเทศไทย รวมถึงได้กำหนดโทษทางวินัย
    สำหรับผู้แสวงหาผลประโยชน์จากการนำข้อมูลภายในบริษัทไปใช้หรือนำไปเปิดเผยจนอาจทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย
    โดยพิจารณาลงโทษตามควรแก่กรณี ได้แก่ การตักเตือนด้วยวาจา
    การตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร การภาคทัณฑ์ ตลอดจนการเลิกจ้างพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
    ด้วยเหตุไล่ออก ปลดออกหรือให้ออก ทั้งนี้ การลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำ
    และความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ

8.4 บุคลากร

ตารางแสดงจำนวนพนักงานของบริษัท

  --------------------------------------------------- -------------------
  บุคลากร                                              จำนวน (คน)

  ผู้บริหาร (ระดับผู้ช่วยผู้จัดการจนถึงกรรมการผู้จัดการ)            35

  พนักงานฝ่ายขายและบริหาร                                83

  พนักงานสายการผลิตในโรงงาน                             708

   พนักงานผลิตเหมาช่วง                                   978

  รวม                                                 1,804
  --------------------------------------------------- -------------------

ค่าตอบแทน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 บริษัทฯ มีบุคลากรทั้งหมดจำนวน 1,804 คน
บริษัทได้จ่ายค่าค่าตอบแทนให้แก่พนักงานจำนวนทั้งสิ้น 236,860,490.20 ล้านบาท
โดยผลตอบแทนดังกล่าวประกอบด้วย เงินเดือน 196,077,298.97 บาท เงินโบนัสปี
33,584,579.00 บาท และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 7,198,612.23 บาท