ส่วนที่ 2

การจัดการและการกำกับดูแลกิจการ

7.1 หลักทรัพย์ของบริษัทฯ

  (ก) ทุนจดทะเบียน และทุนชำระแล้วของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีดังนี้

  ทุนจดทะเบียน : 202,000,000 บาท

  ทุนที่เรียกชำระแล้ว : 202,000,000 บาท

  มูลค่าที่ตราไว้ : 0.50 บาทต่อหุ้น

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วเต็มจำนวน

(ข) ชื่อตลาดหลักทรัพย์ที่จดทะเบียน

บริษัท อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน) หรือ Akkie Prakarn Public Company Limited.
เป็นบริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็มเอไอ
และชื่อที่ใช้สำหรับการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์คือ “AKP”

2.  ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 10 รายแรก ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีดังนี้

  -------------------------------------- ---------------- ----------------
  รายชื่อผู้ถือหุ้น                             จำนวนหุ้น          ร้อยละ

  บริษัท เบตเตอร์ เวิลด์ กรีน จำกัด (มหาชน)     206,786,000      51.18

  YAMAZEN HOLDINGS COMPANY LIMITED       11,000,000       2.72

  นายสมเจตน์ ชำนาญท่องไพวัลห์                7,500,046        1.86

  นายอดิศักดิ์ กนกศิลป์                        6,903,300        1.71

  นายบุญส่ง เจียรไพศาลเจริญ                  6,300,000        1.56

  นางสุภา ยั่งยืนสุนทร                        5,553,900        1.37

  นายวินิจ หงนิพนธ์                          4,799,100        1.19

  นางสุภาพร กิตติวรรณโชติ                    3,570,000        0.88

  นายอดิเทพ ชนะสิทธิ์                        3,145,400        0.80

  นายสฤษฏิ์ พัฒนโสภณ                        2,886,100        0.71

  อื่นๆ                                    145,556,154      36.02

  รวม                                    404,000,000      100.00
  -------------------------------------- ---------------- ----------------

7.3 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายเงินปันผลในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 ของกำไรสุทธิหลังหักภาษีเงินได้
นิติบุคคล และหลังหักเงินสำรองต่างๆ ทุกประเภทตามที่กฎหมายและบริษัทฯ ได้กำหนดไว้
หากไม่มีเหตุจำเป็นอื่นใด เช่น การขยายธุรกิจของบริษัทฯ ในโครงการต่างๆ ในอนาคต
และหากการจ่ายเงินปันผลนั้นจะมีผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติของบริษัทฯ อย่างมีนัยสำคัญ

เปรียบเทียบอัตราการจ่ายเงินปันผลจากผลการดำเนินงานปี 2558– 2560

  ----------------------------------------- --------------- ------------ -------------
  งบการเงินเฉพาะบริษัท                         ผลดำเนินงาน ปี    ผลดำเนินงาน ปี ผลดำเนินงาน ปี
                                            2558            2559         2560

  กำไรสุทธิ (บาท)                             57,819,405      54,171,388   54,153,636

  สำรองตามกฎหมาย (บาท)                      2,754,000       2,708,569    2,707,682

  กำไรสุทธิหลังหักสำรองตามกฎหมาย (บาท)          55,065,405      51,462,819   51,445,954

  อัตราเงินปันผลต่อหุ้น (บาท)                     0.070           0.070        0.070

  จำนวนเงินปันผลที่จ่าย (บาท)                    28,280,000      28,280,000   28,280,000

  อัตราการจ่ายเงินปันผล                         54.06           54.95        54.97
  (ร้อยละของกำไรสุทธิหลังหักเงินสำรองตามกฎหมาย)                                
  ----------------------------------------- --------------- ------------ -------------

คณะกรรมการบริษัทฯ และผู้บริหารปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้น
ซึ่งมีโครงสร้างการจัดการที่ชัดเจน ถ่วงดุล และสามารถตรวจสอบได้
คณะกรรมการได้มีการติดตามและดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินงานตามนโยบาย แผนงาน
และกลยุทธ์ของบริษัทฯ
รวมถึงจัดให้มีการแบ่งแยกบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการและฝ่ายจัดการอย่างชัดเจน

[]

หมายเหตุ : คณะกรรมการบริษัท ได้ มีมติอนุมัติการแต่งตั้ง
คณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

(CG&CSR) เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562

1.คณะกรรมการบริษัท

องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ

  องค์ประกอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน

โดยกรรมการอย่างน้อย 1 คน ต้องเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในด้านบัญชีและการเงิน
อีกทั้งประธานกรรมการไม่ใช่บุคคลเดียวกันกับผู้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
และกรรมการผู้จัดการ เพื่อให้เกิดความชัดเจน ในการแบ่งแยกหน้าที่และการปฏิบัติงาน
และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
และกรรมการของบริษัทฯ จะต้องเป็น ผู้มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด โดยไม่มีการกีดกันทางเพศ
ซึ่งปัจจุบันมีกรรมการจำนวน 9 คน เป็นผู้หญิง 1 คน ประกอบด้วย

  - กรรมการที่ไม่ใช้ผู้บริหาร จำนวน 5 คน ของจำนวนกรรมการทั้งหมด

  - กรรมการที่เป็นผู้บริหาร จำนวน 4 คน ของจำนวนกรรมการทั้งหมด

  - กรรมการอิสระ จำนวน 3 คน ของจำนวนกรรมการทั้งหมด

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 คณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 9 ท่าน ประกอบด้วย

+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| ชื่อ – สกุล                | ตำแหน่ง                      | วัน          |
|                         |                             | ที่ดำรงตำแหน่ง |
+=========================+=============================+=============+
| 1. นายอุทัย จันทิมา         | - ประธานกรรมการ             | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | - ประธานคณะอนุกรรมการสรรหา   |             |
|                         |                             |             |
|                         | และพิจารณาค่าตอบแทน           |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 2. นายธีระศักดิ์ พงศ์พนาไกร  | - รองประธานกรรมการ          | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | - กรรมการบริหาร              |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 3. นายศักดิ์ชาย วงศ์ชัยสุริยะ  | - กรรมการอิสระ               | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | - ประธานกรรมการตรวจสอบ      |             |
|                         |                             |             |
|                         | -                           |             |
|                         | ป                           |             |
|                         | ระธานอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 4. นางสาวเบญจวรรณ       | - กรรมการอิสระ               | 21 พฤศจิกายน |
| ประสานศัพท์               |                             | 2554        |
|                         | - กรรมการตรวจสอบ            |             |
|                         |                             |             |
|                         | -                           |             |
|                         | อนุกร                        |             |
|                         | รมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 5. นายประยุทธ วิบูลย์ศิริชัย   | - กรรมการอิสระ               | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | - กรรมการตรวจสอบ            |             |
|                         |                             |             |
|                         | - อนุกรรมการบริหารความเสี่ยง    |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 6. นายสุวัฒน์ เหลืองวิริยะ    | - กรรมการ                   | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 7. นายสุทัศน์ บุณยอุดมศาสตร์  | - กรรมการ                   | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 8. นายสุรพงษ์ หวังศิริเวช    | - กรรมการ                   | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | - กรรมการบริหาร              |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+
| 9. นายวันชัย เหลืองวิริยะ    | - กรรมการ                   | 21 พฤศจิกายน |
|                         |                             | 2554        |
|                         | -                           |             |
|                         | อนุกร                        |             |
|                         | รมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน |             |
|                         |                             |             |
|                         | - อนุกรรมการบริหารความเสี่ยง    |             |
|                         |                             |             |
|                         | -                           |             |
|                         | ประธานเ                     |             |
|                         | จ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ |             |
+-------------------------+-----------------------------+-------------+

หมายเหตุ : นางสาวสุวันนา ศุกรเกยูร เป็นเลขานุการบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อแทนบริษัท คือ นายวันชัย เหลืองวิริยะ หรือนายอุทัย จันทิมา
หรือนายสุรพงษ์ หวังศิริเวช สองในสามลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

การแต่งตั้งและถอดถอนกรรมการบริษัทฯ

ข้อบังคับของบริษัทฯ กำหนดเรื่ององค์ประกอบ การแต่งตั้ง การถอดถอน
หรือการพ้นตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ ซึ่งสามารถสรุปสาระสำคัญ ได้ดังนี้

1. ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ โดยมีจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน
และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
และกรรมการของบริษัทฯ จะต้องเป็น ผู้มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด

2. ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการโดยใช้เสียงข้างมากตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

• การเลือกตั้งกรรมการจะกำหนดให้เลือกเป็นรายบุคคล

• ผู้ถือหุ้นแต่ละคนมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อเสียงหนึ่ง

• ผู้ถือหุ้นแต่ละคนมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ถือ โดยถือว่าหุ้นหนึ่งมีหนึ่งเสียง

• ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงของคนที่มีอยู่ทั้งหมดออกเสียงตั้งกรรมการ

• บุคคลที่ได้รับคะแนนเสียงเห็นชอบสูงสุดตามลำดับลงมาแต่ไม่เกินจำนวนตำแหน่ง

ที่เลือกตั้งคราวนั้นเป็นผู้ได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการ

• ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งมีคะแนนเสียงเท่ากันสำหรับลำดับสุดท้าย

ให้ประธานของที่ประชุมเป็นผู้ลงคะแนนเสียงชี้ขาด

3. ในการประชุมสามัญประจำปีของบริษัทฯ ทุกครั้ง
ให้กรรมการลาออกจากตำแหน่งจำนวนหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการ
ถ้าจำนวนกรรมการที่จะออกแบ่งเป็นสามส่วนไม่ได้
ให้ออกโดยจำนวนใกล้เคียงที่สุดกับส่วนหนึ่งในสามแต่ไม่เกินหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการทั้งหมด

4. กรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งในปีแรกและปีที่สองภายหลังจดทะเบียนบริษัทฯ
นั้นให้จับฉลากกันว่าผู้ใดจะออก ส่วนปีหลังๆ
ต่อไปให้กรรมการผู้ที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่งโดยกรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วนั้นอาจได้รับเลือกตั้งใหม่ได้

5.
กรรมการย่อมพ้นจากตำแหน่งเมื่อถึงแก่กรรมยื่นใบลาออกจากตำแหน่งก่อนถึงกำหนดศาลมีคำสั่งให้ออกหรือที่ประชุมลงมติให้ถอดถอนจากตำแหน่ง
หรือขาดคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ ในข้อบังคับ

6.
หากตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระให้คณะกรรมการที่เหลืออยู่เลือกบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำหนดไว้
เป็นกรรมการแทนในการประชุมคณะกรรมการคราวถัดไปเว้นแต่วาระของกรรมการจะเหลือน้อยกว่าสองเดือน
ด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนกรรมการที่เหลืออยู่ และบุคคลซึ่งเข้า
เป็นกรรมการแทนนี้ จะอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่าวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการ
ซึ่งตนดำรงตำแหน่งแทน

คุณสมบัติของกรรมการ

คณะกรรมการทุกคนต้องมีคุณสมบัติขั้นต่ำ ดังนี้

1. เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ

2. มีเวลาอย่างเพียงพอที่จะอุทิศความรู้ ความสามารถและปฏิบัติหน้าที่ให้แก่บริษัทได้

3. สามารถใช้ดุลยพินิจอย่างตรงไปตรงมาอย่างเป็นอิสระจากฝ่ายจัดการ

4.
กรรมการอิสระต้องมีคุณสมบัติเกี่ยวกับความเป็นอิสระตามประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
เรื่องคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

5. มีความรู้ ความสามารถ
และประสบการณ์อย่างน้อยด้านหนึ่งด้านใดที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการบริษัท

6. มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายว่าด้วยบริษัทมหาชนจำกัดและกฎหมาย

อื่นที่เกี่ยวข้อง

7. เข้าใจบทบาทหน้าที่ และทำหน้าที่ของตน แทนผู้ที่เกี่ยวข้องโดยสุจริตอย่างเต็มที่ด้วยความมุ่งมั่น

ที่จะสร้างมูลค่าสูงสุดให้กิจการและผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่องในระยะยาว

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ

1. กรรมการใหม่ต้องเข้ารับการปฐมนิเทศความรู้เกี่ยวกับการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ

2. เข้ารับการอบรมหลักสูตรของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
ที่เกี่ยวกับกรรมการอย่าง

น้อย1 หลักสูตร อันได้แก่หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) หรือหลักสูตร
Director Certification Program(DCP) หรือเทียบเท่า
เพื่อเพิ่มทักษะความสามารถในการปฏิบัติงาน

  3. ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ
  ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
และมีความรับผิดชอบเป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้น ทุกราย

4. กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัทฯ
และกำกับควบคุมดูแลให้ฝ่ายบริหารดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายและระเบียบของบริษัทฯ
อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี
เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดให้แก่กิจการและความมั่งคั่งให้แก่ผู้ถือหุ้น

5. จัดให้มีการกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารที่เหมาะสม สร้างแรงจูงใจในการทำงาน
และเทียบเคียงกับที่ปฏิบัติกันในอุตสาหกรรม
และเชื่อมโยงกับผลปฏิบัติงานในรูปแบบของดัชนีวัดผลงาน โดยค่าตอบแทนระยะ

คือค่าตอบแทนรายเดือนและเงินโบนัส รวมถึงค่าตอบแทนระยะยาวซึ่งพิจารณาอนุมัติแต่ละคราวไป

6. ติดตามการดำเนินกิจกรรมของบริษัทฯ
ตลอดเวลาและตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฏหมายและข้อกำหนดในสัญญาที่เกี่ยวข้องของบรัทฯ
โดยกำหนดให้ฝ่ายบริหารรายงานผลการปฏิบัติงานตลอดจนเรื่องที่สำคัญอื่นๆ ของบริษัทฯ
ให้คณะกรรมการบริษัท รับทราบในการประชุมคณะกรรมการบริษัท
เพื่อให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิผล

7. แต่งตั้งบุคคลอื่นใดให้ดำเนินกิจการของบริษัทภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการ
หรืออาจกระทำหนังสือมอบอำนาจแต่งตั้ง
และมอบหมายให้บุคคลอื่นมีอำนาจภายในกำหนดระยะเวลาตามที่คณะกรรมการจะเห็นสมควร
และคณะกรรมการอาจมอบอำนาจเช่นนั้น รวมกันไปหรือแยกจากกัน
และแทนที่อำนาจทั้งหมดหรือบางส่วนของคณะกรรมการในส่วนนั้น และคณะกรรมการอาจยกเลิก
เพิกถอน เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขอำนาจนั้นๆ เป็นครั้งคราวก็ได้

8. กำหนดนโยบายบริหารความเสี่ยง
และมีระบบบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพครอบคลุมทั้งองค์กร
และติดตามให้ฝ่ายบริหารรายงานผลการบริหารจัดการความเสี่ยง
และแนวทางการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี

9. กรรมการอิสระและกรรมการจากภายนอกอื่น
มีความพร้อมที่จะใช้ดุลยพินิจของตนอย่างเป็นอิสระในการพิจารณากำหนดกลยุทธ์ การบริหารงาน
การใช้ทรัพยากร การแต่งตั้งกรรมการ และการกำหนดมาตรฐานการดำเนินกิจการ
ตลอดจนพร้อมที่จะคัดค้านการกระทำของกรรมการอื่นๆ
หรือฝ่ายจัดการในกรณีที่มีความเห็นขัดแย้งในเรื่องที่มีผลกระทบต่อความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นทุกราย

10. จัดให้มีการทำงบดุล และบัญชีกำไรขาดทุน
และรายงานการตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีที่ผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ
พร้อมทั้งรายงานประจำปีของคณะกรรมการ ณ วันสิ้นรอบปีบัญชีของบริษัท
เสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการประชุมสามัญประจำปีเพื่อพิจารณาอนุมัติภายในกำหนดสี่(4)
เดือนนับแต่วันสิ้นรอบปีบัญชี

11. จัดให้มีนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณทางธุรกิจ
เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติของกรรมการ และพนักงานรวมถึงทบทวนเป็นประจำ

12. จัดให้มีระบบบัญชี
การรายงานทางการเงินและการสอบบัญชีที่มีความน่าเชื่อถือรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
และจัดให้มีหน่วยงานตรวจสอบภายใน รวมทั้งดูแลให้มีกระบวนการในการประเมิน

ความเหมาะสมของการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในให้มีประสิทธิภาพ

13. ทุ่มเทเวลา และให้ความสำคัญในการกำหนดวิสัยทัศน์ ทิศทาง และกลยุทธ์
โดยร่วมกันแสดงความคิดเห็นอย่างเต็มที่
มีการแสวงหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการกำหนดทิศทางดังกล่าว
รวมถึงมีการพิจารณาประเด็นความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น
เพื่อให้มั่นใจได้ว่าผู้บริหารจะสามารถนำวิสัยทัศน์ ทิศทาง
และกลยุทธ์ที่กำหนดขึ้นไปปฏิบัติให้เกิดผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

14.
จัดให้มีการจดบันทึกรายงานการประชุมและข้อมติทั้งหมดของที่ประชุมผู้ถือหุ้นและของที่ประชุมคณะกรรมการ
ลงไว้ในสมุดโดยถูกต้อง สมุดนั้นให้เก็บรักษาไว้ ณ สำนักงานของบริษัท บันทึกเช่นว่านี้
เมื่อได้ลงลายมือชื่อของผู้เป็นประธานแห่งการประชุมซึ่งได้ลงมติ
หรือแห่งการประชุมถัดจากครั้งนั้นมา
ให้ถือว่าเป็นหลักฐานอันถูกต้องของเรื่องที่ปรากฏอยู่ในรายงานการประชุมนั้น
และมติและการพิจารณาที่บันทึกไว้ให้ถือว่าได้ดำเนินการไปโดยถูกต้อง

15. จัดส่งเอกสารดังต่อไปนี้ให้ผู้ถือหุ้น พร้อมกับหนังสือนัดประชุมสามัญประจำปี

  (1) สำเนางบดุลและบัญชีกำไรขาดทุนที่ผู้สอบบัญชีตรวจสอบแล้ว

  พร้อมทั้งรายงานการตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชี

  (2) รายงานประจำปีของบริษัทฯ

16. งดซื้อขายหลักทรัพย์ก่อนการประกาศแจ้งข่าวงบการเงินอย่างน้อย 1 เดือน
และหลังการประกาศแจ้งข่าวงบการเงินอย่างน้อย 3 วัน
และจะต้องรายงานการถือหลักทรัพย์ของตน
ของคู่สมรสและของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ถือในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำทุกเดือน และต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยมิชักช้า
เมื่อมีกรณี มีส่วนได้เสียไม่ว่าโดยตรงโดยอ้อมในสัญญาใดๆ ที่บริษัทฯ ทำขึ้นระหว่างรอบปีบัญชี
และถือหุ้นหรือหุ้นกู้ในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ

17. คณะกรรมการบริษัทฯ มีอำนาจตรวจสอบ และพิจารณาอนุมัตินโยบายแนวทาง
และแผนการดำเนินงานสำหรับโครงการลงทุนขนาดใหญ่ของบริษัทฯ
ตามที่ได้รับเสนอจากคณะอนุกรรมการ และ/หรือฝ่ายบริหาร

18. คณะกรรมการบริษัทฯ มีอำนาจแต่งตั้ง
มอบหมายหรือแนะนำให้อนุกรรมการหรือคณะทำงานเพื่อพิจารณาหรือปฏิบัติในเรื่องหนึ่งเรื่องใดที่คณะกรรมการบริษัทฯ
เห็นสมควร

19. คณะกรรมการบริษัทฯ มีหน้าที่กำกับให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน
และการตรวจสอบภายในที่มีประสิทธิภาพ
โดยจัดให้มีหน่วยงานตรวจสอบภายในเป็นผู้ติดตามและดำเนินการร่วมและประสานงานกับคณะกรรมการตรวจสอบ

20. แต่งตั้งเลขานุการบริษัท ตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
เพื่อทำหน้าที่จัดทำและเก็บรักษาเอกสาร และการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนกำหนด
และเพื่อช่วยดำเนินกิจกรรมต่างๆ ของคณะกรรมการและบริษัทฯ อันได้แก่
การประชุมคณะกรรมการบริษัท การประชุมผู้ถือหุ้น ตลอดจนการให้คำแนะนำแก่กรรมการบริษัทฯ
ในการปฏิบัติตนและดำเนินกิจการให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องต่างๆ
อย่างสม่ำเสมอ อีกทั้งดูแลให้กรรมการและบริษัทฯ มีการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศอย่างถูกต้อง
ครบถ้วน โปร่งใส

21. จัดให้บทบัญญัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจ จริยธรรมทางธุรกิจ จริยธรรมของกรรมการ
ผู้บริหารและพนักงาน เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติภายในองค์กร

22. ทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี เป็นประจำอย่างสม่ำเสมอ

23.
กรรมการแต่ละคนจะดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
(ตลท.) ได้ไม่เกิน 5 บริษัท

24. คณะกรรมการบริษัทฯ มีอำนาจพิจารณาและอนุมัติเรื่องใดๆ ที่จำเป็น และเกี่ยวเนื่องกับบริษัทฯ
หรือที่เห็นว่าเหมาะสมเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทฯ ซึ่งรวมถึง

1. อนุมัติและปรับปรุงวิสัยทัศน์ พันธ์กิจ นโยบายของบริษัทฯ

2. อนุมัติแผนกลยุทธ์ทั้งระยะสั้นและระยะยาว รวมทั้งอนุมัติแผนปฏิบัติการงบประมาณ และ

  อัตรากำลังประจำปี ซึ่งจัดทำขึ้นโดยสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์

3. อนุมัติการจัดทำและปรับปรุงกฎบัตรของคณะกรรมการชุดย่อย

4. อนุมัติการจัดทำและปรับปรุงระเบียบของบริษัทฯ

5. อนุมัติการจัดตั้ง และปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของบริษัทฯ

6. นโยบายการจ่ายเงินปันผล

7. ตัดสินใจดำเนินงานที่เป็นประโยชน์แก่บริษัทฯ ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียและติดตามผลการ

ดำเนินงานของผู้บริหารและร่วมพิจารณาให้ข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม

8. การลงทุน ดำเนินโครงการต่างๆ ทำสัญญาที่สำคัญของบริษัทฯ และบริษัทในกลุ่ม

9. การแต่งตั้งกรรมการที่ออกระหว่างปี การแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ

10. การกำหนดรายชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทฯ

11. อนุมัติการเปลี่ยนแปลงนโยบายบัญชีที่สำคัญและการปฏิบัติตามมาตรฐานบัญชีใหม่

  12. การแต่งตั้งผู้บริหารตั้งแต่ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการไป

  13. การประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  และกรรมการผู้จัดการ

  14. การกำหนดค่าตอบแทนกรรมการผู้จัดการ

  15. อนุมัติโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ผลตอบแทน และสิทธิประโยชน์ของบริษัทฯ

ทั้งนี้ ตามข้อบังคับของบริษัทฯ และพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ.2535
คณะกรรมการบริษัทฯ จะดำเนินการได้ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
ด้วยคะแนนเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นซึ่งเข้าร่วมประชุม และมีสิทธิออกเสียงในเรื่องต่อไปนี้

  1. การอนุมัติงบดุลและบัญชีกำไรขาดทุน

  2. อนุมัติการจัดสรรเงินปันผล

  3. การเลือกตั้งกรรมการแทนกรรมการที่ออกตามวาระและกำหนดค่าตอบแทน

  4. การเลือกตั้งผู้สอบบัญชี และกำหนดค่าตอบแทนแก่ผู้สอบบัญชี

  5. เรื่องใดๆ ที่กฎหมายกำหนดให้ต้องได้รับมติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น

  6. เรื่องใดๆ ที่กรรมการมีส่วนได้เสีย และอยู่ในข่ายที่กฎหมายหรือประกาศของสำนักงาน

  คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ หรือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

  ระบุให้ต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น

การตัดสินใจของคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อดำเนินการในเรื่องดังต่อไปนี้
คณะกรรมการจะกระทำได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 3 ใน
4 ของจำนวนเสียงทั้งหมดของผู้ถือหุ้นที่เข้าประชุมและมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน

  1. การเพิ่มเติมหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงหนังสือบริคณห์สนธิ และข้อบังคับบริษัท

  2. การเพิ่มทุนจดทะเบียน / ลดทุนจดทะเบียน

  3. การออกและเสนอขายหุ้นกู้

  4. การเลิกบริษัท / การควบเข้ากับบริษัทอื่น

  5. การขายหรือโอนกิจการของบริษัททั้งหมดหรือบางส่วนที่สำคัญให้แก่บุคคลอื่น

  6. การซื้อหรือรับโอนกิจการของบริษัทอื่นไม่ว่าจะเป็นบริษัทมหาชนจำกัด หรือบริษัทเอกชน

  7. การทำ แก้ไข หรือเลิกสัญญา เกี่ยวกับการให้เช่ากิจการของบริษัทฯ
  ทั้งหมดหรือบางส่วนที่สำคัญ

  8. การมอบหมายให้บุคคลอื่นเข้าจัดการธุรกิจของบริษัทฯ หรือ

  9. การรวมกิจการกับบุคคลอื่นโดยมีวัตถุประสงค์จะแบ่งกำไรขาดทุนกัน

  10. การอื่นใดที่กำหนดไว้ภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

  และ/หรือประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ที่ต้อง
  ได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ
  และที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยคะแนนเสียงดังกล่าวข้างต้น

บทบาทหน้าที่ของประธานกรรมการ

1. ประธานกรรมการไม่เป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหาร และไม่เป็นบุคคลเดียวกับกรรมการผู้จัดการ
และไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ กับฝ่ายบริหาร

2. สนับสนุน ช่วยเหลือ แนะนำ การดำเนินธุรกิจของฝ่ายบริหารผ่านกรรมการผู้จัดการ
แต่จะไม่เข้าไปก้าวก่ายงานประจำหรือธุรกิจประจำวันที่ฝ่ายบริหารโดยกรรมการผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบ

3. เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการ และประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ

4. เป็นผู้ลงคะแนนเสียงชี้ขาดในกรณีที่ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯมีการลงคะแนนเสียง
และคะแนนเสียง 2 ฝ่ายเท่ากัน

  5. รับผิดชอบในฐานะผู้นำของคณะกรรมการในการกำกับ ติดตาม
  ดูแลการบริหารงานของคณะกรรมการบริหาร

และคณะอนุกรรมการอื่นๆ ให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนงานที่กำหนดไว้

6. จัดสรรเวลาในการประชุมคณะกรรมการ ให้เพียงพอเพื่อให้กรรมการอภิปรายประเด็นต่างๆ
ในการบริหารจัดการ และกำกับดูแลกิจการ
หรือกำกับให้การเสนอชื่อเรื่องเข้าสู่วาระการประชุมได้อย่างรอบคอบและมีประสิทธิผล
ส่งเสริมให้ใช้ดุลยพินิจอย่างเป็นอิสระและเชิญผู้บริหารเป็นผู้ให้ข้อมูลที่จำเป็นประกอบการพิจารณาดัดสินใจได้อย่างเหมาะสม

การแบ่งแยกอำนาจหน้าที่

บริษัทฯ ได้แบ่งแยกบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการบริษัทฯ
กับผู้บริหารอย่างชัดเจน ดังนี้

1.การแบ่งแยกหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทฯ และฝ่ายบริหาร

คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ
ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของบริษัท มติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น
และนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ ทั้งนี้ ในการกำกับดูแล
กรรมการจะต้องใช้ดุลยพินิจในการตัดสินในทางธุรกิจ
และปฏิบัติในสิ่งที่ตนเองเชื่ออย่างมีเหตุผลว่าจะเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ และผู้ถือหุ้น

ฝ่ายบริหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำกลยุทธ์ วัตถุประสงค์ของบริษัทฯ
ไปปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จ ตลอดจนบริหารจัดการงานประวันจำวันธุรกิจของบริษัทฯ

2.การแบ่งแยกตำแหน่งประธานกรรมการบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ประธานกรรมการบริษัท และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ
มีประสบการณ์ และคุณสมบัติที่เหมาะสม ไม่เป็นบุคคลเดียวกัน เพื่อให้มีการถ่วงดุลอำนาจ
โดยแยกหน้าที่การกำกับดูแลและการบริหารงานออกจากกัน

ประธานกรรมการบริษัท ต้องเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร เป็นผู้นำของคณะกรรมการ
และทำหน้าที่เป็นประธานในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท และประชุมผู้ถือหุ้น

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นหัวหน้าและผู้นำคณะผู้บริหารของบริษัทฯ
มีหน้าที่รับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ในการบริหารจัดการบริษัทตามทิศทาง กลยุทธ์
และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ จากคณะกรรมการบริษัทฯ ให้สำเร็จบรรลุเป้าหมาย
โดยมีขอบเขตอำนาจหน้าที่ภายใต้กฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ
ตลอดจนมติคณะกรรมการบริษัทฯ และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

2.เลขานุการบริษัทฯ

บริษัทฯ ได้แต่งตั้งเลขานุการบริษัทฯ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์
ที่ได้กำหนดหน้าที่ และความรับผิดชอบของเลขานุการบริษัทฯ ไว้โดยมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ
ครั้งที่ 2/2555 เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2555
และมติที่ประชุมคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน 2/2555
ได้มีมติแต่งตั้งนางสาวสุวันนา ศุกรเกยูร เข้ารับตำแหน่งเลขานุการบริษัท
ซึ่งผ่านการอบรมหลักสูตรเลขานุการบริษัทฯ จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
ในปี 2561 ได้เข้าร่วมสัมมนาในหัวข้อ Enhancing Good Corporate Governance based
on CGR Scorecard และ Open House 2018 “บทบาทเลขานุการบริษัท
ในการส่งเสริมด้านการกำหับดูแลกิจการที่ดี ให้กับองค์กร ของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการ
บริษัทไทย นอกจากนี้ยังได้ร่วมสัมมนาของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และบริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์(ประเทศไทย) จำกัด เป็นต้น โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ

1. ให้คำแนะนำและคำปรึกษาแก่คณะกรรมการบริษัทฯ
ในการดำเนินงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบตามกฎหมาย
และกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และหน่วยงานกำกับที่เกี่ยวข้อง

2. จัดประชุมคณะกรรมการบริษัทและผู้ถือหุ้นให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับบริษัท
รวมถึงประสานงานให้มีการปฏิบัติตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทและที่ประชุมผู้ถือหุ้น

3. จัดทำและจัดเก็บรักษาหนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้น เอกสารประกอบการประชุมผู้ถือหุ้น
และรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นให้ครบถ้วนภายในกำหนดเวลาของกฎหมาย

4. จัดทำและเก็บรวบรวมทะเบียนประวัติกรรมการ

5. จัดเก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสียที่รายงานโดยกรรมการและผู้บริหาร

6. ดูแล กำกับ รับผิดชอบการจัดทำและจัดเก็บรักษาแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)
และรายงานประจำปี (แบบ 56-2)

7. ประสาน ติดตามข้อมูลจากฝ่ายบริหาร ด้านการเงิน งบประมาณ การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน รายงานให้คณะกรรมการบริษัททราบสม่ำเสมอ

8.
ดูแลให้มีการเปิดเผยข้อมูลและรายงานสารสนเทศในส่วนที่รับผิดชอบต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลตามระเบียบและข้อกำหนดของหน่วยงานทางการ

9. ส่งเสริมให้กรรมการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติที่ดีของกรรมการบริษัทจดทะเบียน
ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน เช่น การฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
ของกรรมการ การประเมินตนเองของคณะกรรมการปีละครั้ง
และรายงานผลการประเมินให้คณะกรรมการทราบและพิจารณาจัดทำแผนเพื่อพัฒนาการปฏิบัติงานต่อไป

10. ติดต่อและสื่อสารกับผู้ถือหุ้นทั่วไปให้ได้รับทราบสิทธิต่างๆ ของผู้ถือหุ้นและข่าวสารของบริษัทฯ

11. ภารกิจอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย

ในปี 2561 บริษัทฯ ได้รับการประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้น (AGM ) จาก
สมาคมส่งเสริม ผู้ลงทุนไทยอยู่ในเกณฑ์ “ดีเยี่ยม”
และผลการประเมินรายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท จดทะเบียนอยู่ในเกณฑ์ “ดีเลิศ”
ตามเกณฑ์การประเมินใหม่ (ASEAN Corporate Governance Scorecard)

อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริษัทฯ ยังมีภาระหน้าที่ในการกำกับดูแล
และทบทวนเพื่อปรับปรุงพัฒนาให้มีการปฏิบัติที่เหมาะสมสอดคล้องกับสถานการณ์สิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
โปร่งใส ตรวจสอบได้รวมทั้งตอบสนองต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
ให้ได้รับประโยชน์อย่างยั่งยืนสืบไป

3. คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)

คณะกรรมการตรวจสอบ แต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัท หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 3 ท่าน
และต้องเป็นกรรมการอิสระของบริษัท
โดยคณะกรรมการตรวจสอบต้องมีคุณสมบัติเกี่ยวกับความเป็นอิสระตามประกาศคณะกรรมการตลาดทุน
เรื่องคุณสมบัติ และขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ ในปี 2561
ได้มีการจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบรวมทั้งสิ้น 4 ครั้ง โดยได้พิจารณาในเรื่องต่างๆ ดังนี้

  1. พิจารณาสอบทานงบการเงินและงบการเงินรวมของบริษัท และบริษัทย่อย

  2. พิจารณาเสนอชื่อผู้สอบบัญชีฯ และค่าตอบแทน

  3. การควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน

  4. รายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  5. พิจารณาสอบทานในเรื่องต่างๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและระเบียบ

คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีจำนวน 3 ท่าน ประกอบด้วย

  -----------------------------------------------------------------------
  ชื่อ – สกุล                            ตำแหน่ง
  ----------------------------------- -----------------------------------
  1. นายศักดิ์ชาย วงศ์ชัยสุริยะ              ประธานกรรมการตรวจสอบ

  2. นางสาวเบญจวรรณ ประสานศัพท์         กรรมการตรวจสอบ

  3. นายประยุทธ วิบูลย์ศิริชัย               กรรมการตรวจสอบ
  -----------------------------------------------------------------------

หมายเหตุ : นางสาวสกุณา กิจตาวงศ์ เป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ

1.  สอบทานให้บริษัทฯ
    มีรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเปิดเผยอย่างเพียงพอโดยการประสานงาน

กับผู้สอบบัญชีภายนอก และผู้บริหารที่รับผิดชอบจัดทำรายงานทางการเงินทั้งรายไตรมาสและประจำปี
คณะกรรมการตรวจสอบอาจเสนอแนะให้ผู้สอบบัญชี สอบทานหรือตรวจสอบรายการใดๆ
ที่เห็นว่าจำเป็นและเป็นเรื่องสำคัญในระหว่างการตรวจสอบบัญชีของบริษัทฯ

2.  พิจารณาสอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
    ตามกรอบแนวทาง

การควบคุมภายใน(Internal Control Framework : COSO 2013)และการตรวจสอบภายใน
(Internal Audit) ที่มีความเหมาะสมและมีประสิทธิผล
ตามวิธีการและมาตรฐานสากลที่ยอมรับโดยทั่วไป
โดยสอบทานร่วมกับผู้สอบบัญชีและผู้ตรวจสอบภายใน

3.  สอบทานความเหมาะสมและเพียงพอของระบบการบริหารความเสี่ยง (Risk Management)

4.  พิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    ตลอดจนให้ความเห็นชอบในการพิจารณา

แต่งตั้งโยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้างานตรวจสอบภายใน
หรือหน่วยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

5.  สอบทานการปฏิบัติของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

ข้อกำหนด ของตลาดหลักทรัพย์และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

6.  สอบทานสรุปผลตรวจสอบทุจริตและกำหนดมาตรการป้องกันภายในองค์กร รวมทั้งสอบทาน

กระบวน การภายในของบริษัทที่เกี่ยวกับการแจ้งเบาะแสและการรับข้อร้องเรียน

7.  สอบทานแบบประเมินตนเองเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านคอร์รัปชั่นตามที่ฝ่ายตรวจสอบภายในได้

ตรวจสอบและประเมินแล้ว เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทมีระบบต่างๆ
ในการต่อต้านการคอร์รัปชั่นตามที่ได้รายงานไว้
ในแบบประเมินตนเองของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)

8.  พิจารณา คัดเลือก และเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ รวมถึงพิจารณาเสนอค่าตอบแทนของ

ผู้สอบบัญชี โดยคำนึงถึงความเป็นอิสระ ความน่าเชื่อถือ ความเพียงพอของทรัพยากร
ปริมาณงานตรวจสอบของสำนักงานสอบบัญชี
และประสบการณ์ของบุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ทำการตรวจสอบบัญชีของบริษัทฯ

9.  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ ในกรณีที่เกิดรายการเกี่ยวโยง
    หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้ง

ทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน
และเป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
รวมถึงให้ความเห็นถึงความจำเป็นและความสมเหตุสมผลของการทำรายการดังกล่าว
โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ

10. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ มอบหมาย และคณะกรรมการตรวจสอบเห็นชอบด้วย

11. จัดทำรายงานกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบ
    โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทฯ

ซึ่งลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

12. รายงานการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบให้คณะกรรมการทราบอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

13. มีอำนาจในการดำเนินการตรวจสอบและสอบสวนตามที่จำเป็นในเรื่องต่างๆ รวมถึงการแสดง

ความเห็นที่เป็นอิสระจากที่ปรึกษาทางวิชาชีพอื่นใด เมื่อเห็นว่าจำเป็นด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ
เพื่อให้การปฏิบัติงานภายใต้หน้าที่ความรับผิดชอบสำเร็จลุล่วงด้วยดี

14. ดำเนินการตรวจสอบพฤติการณ์อันควรสงสัยว่ากรรมการ ผู้จัดการ
    หรือบุคคลซึ่งรับผิดชอบในการ

ดำเนินงานของบริษัทได้กระทำความผิดตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์(ฉบับที่ 4)
พ.ศ.2551 ในมาตรา 281/2 วรรคสอง มาตรา 305 มาตรา 308 มาตรา 309 มาตรา 310
มาตรา 311 มาตรา 312 หรือ มาตรา 313 ซึ่งผู้สอบบัญชีได้ตรวจพบและรายงานให้ทราบ
และให้คณะกรรมการตรวจสอบรายงานผล การตรวจสอบภายในเบื้องต้นแก่ คณะกรรมการบริษัท
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และผู้สอบบัญชีทราบภายใน 30 วัน
นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากผู้สอบบัญชี ทั้งนี้พฤติการณ์อันควรสงสัยที่ต้องแจ้งและวิธีการ
เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อเท็จจริงเกี่ยวกับพฤติการณ์ดังกล่าว ให้เป็นไปตาม
ที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนประกาศกำหนด

15. ในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ หากพบหรือมีข้อสงสัยว่า มีรายการหรือการ

กระทำดังต่อไปนี้
ซึ่งอาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัทฯ
ให้คณะกรรมการตรวจสอบรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท
เพื่อดำเนินการปรับปรุงแก้ไขภายในเวลาที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร

-   รายการที่เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

-   การทุจริต หรือมีสิ่งผิดปกติ หรือมีความบกพร่องที่สำคัญในระบบการควบคุมภายใน

-   การฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

4. คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียนของ
ตลท.คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้ง
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนเพื่อสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนให้แก่กรรมการบริษัทฯ
และผู้บริหารระดับสูง ให้เป็นไปอย่างโปร่งใส เป็นธรรม
และเป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในกฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

นโยบายความหลากหลายของคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท ตระหนักดีถึงประโยชน์ความหลากหลายของคณะกรรมการบริษัทและเห็นว่าเป็น
ปัจจัยสำคัญปัจจัยหนึ่งในการเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจและการทำงานของคณะกรรมการบริษัท
ทั้งนี้ ความหลากหลายนั้นไม่ได้จำกัดเฉพาะในเรื่องเพศ เท่านั้น แต่ยังรวมถึง อายุ
ประวัติการศึกษา ประสบการณ์ในวิชาชีพ ทักษะและความรู้
ดังนั้นในการสรรหาและการพิจารณาแต่งตั้งกรรมการของบริษัทจะอยู่บนพื้นฐานของความรู้ความสามารถและใช้หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกซึ่งได้คำนึงถึงผลประโยชน์ของความหลากหลายมาประกอบด้วย
รวมถึงความหลากหลายทางเพศ

นโยบายการสรรหากรรมการ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ มีประวัติการทำงานที่ดี
และมีภาวะผู้นำวิสัยทัศน์กว้างไกล รวมทั้งมีคุณธรรม จริยธรรม ตลอดจนมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
สามารถอุทิศเวลาให้ได้อย่างเพียงพอ อันเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินกิจการของบริษัทฯ นอกจากนี้
ยังคำนึงถึงความหลากหลายในโครงสร้างของคณะกรรมการ
เพื่อพิจารณาถึงทักษะจำเป็นที่ยังขาดเพื่อกำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการสรรหา
รวมถึงคุณสมบัติที่เหมาะสมและสอดคล้องกับองค์ประกอบและโครงสร้างของกรรมการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทฯ
โดยมีวิธีการสรรหากรรมการที่เป็นทางการและโปร่งใส โดยมีขั้นตอนดังนี้

1. บริษัทฯ เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยเสนอชื่อบุคคลเพื่อเป็นกรรมการบริษัท มายังบริษัทฯ

2. คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
พิจารณาทบทวนโครงสร้างกรรมการให้มีความเหมาะสม กับความจำเป็นเชิงกลยุทธ์ของบริษัทฯ

3. พิจารณากำหนด ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ของกรรมการที่จะสรรหา
ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัทฯ

4. คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
ดำเนินการสรรหาและเสนอแนะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งกรรมการ
แทนกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งตามวาระ
หรือกรรมการที่แต่งตั้งเพิ่มเติมโดยให้คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนเสนอชื่อผู้ที่เหมาะสมเป็นกรรมการมายังเลขานุการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

5. คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
พิจารณาคัดเลือกผู้ที่เหมาะสมเป็นกรรมการและเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาเห็นชอบ

6. คณะกรรมการบริษัทฯ
พิจารณาเห็นชอบรายชื่อกรรมการที่จะนำเสนอขออนุมัติจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี

นโยบายการกำหนดค่าตอบแทนคณะกรรมการ / กรรมการผู้จัดการ / ผู้บริหาร

ค่าตอบแทนคณะกรรมการ

บริษัทฯ คำนึงถึงความเหมาะสมกับภาระหน้าที่
ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายและสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่อยู่ในอุตสาหกรรมและธุรกิจที่มีขนาดใกล้เคียงกัน
โดยค่าตอบแทนกรรมการดังกล่าวนั้น
เพียงพอที่จะจูงใจให้กรรมการมีคุณภาพและสามารถปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายและทิศทางธุรกิจบริษัทฯ
ที่กำหนด โดยมีกระบวนการที่โปร่งใส สร้างความมั่นใจให้แก่ผู้ถือหุ้น

ค่าตอบแทนกรรมการผู้จัดการ

ค่าตอบแทนของกรรมการผู้จัดการจะพิจารณาเป็นประจำทุกปีโดยเป็นไปตามหลักการและนโยบายค่าตอบแทน
ที่คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กำหนดทั้งในระยะสั้นและ ระยะยาว เช่น
ค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน โบนัสประจำปี และผลตอบแทนจูงใจในระยะยาว
ซึ่งจะต้องสอดคล้องกับผลการปฏิบัติงานทางการเงิน และการปฏิบัติ
ตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาว การพัฒนาผู้บริหาร
รวมถึงพิจารณาจากการขยายตัวทางธุรกิจและการเติบโต ทางผลกำไรของบริษัทฯ

ค่าตอบแทนผู้บริหาร

ค่าตอบแทนของผู้บริหาร จะพิจารณาเป็นประจำทุกปีโดยกรรมการผู้จัดการ
ซึ่งเป็นไปตามหลักการและนโยบาย ที่คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน กำหนด

ทั้งนี้ คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้กำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
โดยในปัจจุบันประกอบด้วยกรรมการอิสระเป็นส่วนใหญ่ ซึ่งมีจำนวน 3 คน ทั้งนี้
ต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน
เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถหรือความเชี่ยวชาญในด้านการบริหารงานบุคคล
และประธานคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนต้องเป็นกรรมการอิสระ

ในปี 2561 คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ได้มีการประชุมรวมทั้งสิ้น 2 ครั้ง
โดยได้พิจารณา ในเรื่องต่างๆ ดังนี้

-   การสรรหากรรมการบริษัท และกรรมการในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ

-   การพิจารณาค่าตอบแทนของกรรมการบริษัท

-   ทบทวนนโยบายการสรรหากรรมการและนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน

-   ทำการทบทวนปรับปรุงแผนสืบทอดตำแหน่งของผู้บริหารระดับสูง

คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีจำนวน 3 ท่าน
ประกอบด้วย

  -----------------------------------------------------------------------
  ชื่อ - สกุล                      ตำแหน่ง
  ----------------------------- -----------------------------------------
  1. นายอุทัย จันทิมา               ประธานอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

  2. นายวันชัย เหลืองวิริยะ          อนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

  3. นางสาวเบญจวรรณ ประสานศัพท์   อนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
  -----------------------------------------------------------------------

หมายเหตุ : นางสาวสกุณา กิจตาวงศ์ เป็นเลขานุการฯ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ

1. พิจารณาโครงสร้าง องค์ประกอบ และคุณสมบัติของกรรมการบริษัท

2. คัดเลือก สรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับกิจการของบริษัท
และสมควรเสนอชื่อเป็นกรรมการ ในกรณีที่ตำแหน่งว่างลง เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท
หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง

3. พิจารณาเสนอโครงสร้างค่าตอบแทนกรรมการ ได้แก่ เงินเดือน บำเหน็จ โบนัส สวัสดิการ
ค่าเบี้ยประชุมและผลประโยชน์ตอบแทนอื่น ทั้งด้านการเงิน และอื่นๆตามตกลง

4. ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และรายงาน
ต่อคณะกรรมการบริษัทประจำปี

5. ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย
โดยเกี่ยวเนื่องกับการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

5.คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง
ซึ่งจะประกอบด้วยกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูงที่มาจากสายงานต่างๆ รวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 คน
โดยกำหนดให้ประธานคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงต้องเป็นกรรมการอิสระ
ทั้งนี้ต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน มีความรู้ความชำนาญด้านการบริหารความเสี่ยง ในปี 2561
คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงได้มีการประชุม รวมทั้งสิ้น 2 ครั้ง โดยได้พิจารณา
ในเรื่องต่างๆ อาทิเช่น ความเสี่ยงด้านกฎหมายและกฎระเบียบ ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติการ
ความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อให้มั่นใจว่า การบริหารความเสี่ยง
และการจัดการภายในมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล หรือสามารถบริหารจัดการ
ให้ระดับความเสี่ยงลดลงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
รวมถึงเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป

คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีจำนวน 3 ท่าน ประกอบด้วย

  -----------------------------------------------------------------------
  ชื่อ – สกุล                           ตำแหน่ง
  ---------------------------------- ------------------------------------
  1. นายศักดิ์ชาย วงศ์ชัยสุริยะ             ประธานอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง

  2. นายวันชัย เหลืองวิริยะ               อนุกรรมการบริหารความเสี่ยง

  3. นายประยุทธ วิบูลย์ศิริชัย              อนุกรรมการบริหารความเสี่ยง
  -----------------------------------------------------------------------

หมายเหตุ : นางสาวสกุณา กิจตาวงศ์ เป็นเลขานุการฯ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ

1.
สอบทานและนำเสนอนโยบายการบริหารความเสี่ยงและความเสี่ยงที่ยอมรับได้ให้แก่คณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติ

2. กำกับดูแลการพัฒนาและการปฏิบัติตามกรอบการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร

3. สอบทานรายงานการบริหารความเสี่ยงเพื่อติดตามความเสี่ยงที่สำคัญ
และดำเนินการให้มั่นใจได้ว่าองค์กรมีการจัดการความเสี่ยงอย่างเพียงพอและเหมาะสม

4. นำเสนอความเสี่ยงในภาพรวมของบริษัท รวมถึงความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน
เพื่อการจัดการความเสี่ยงด้านต่างๆ ที่สำคัญให้กับคณะกรรมการบริษัท

5. ให้คำแนะนำกับบริษัทในด้านงานบริหารความเสี่ยง และการพิจารณาแก้ไขข้อมูลต่างๆ
ที่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยง

6. ให้มีอำนาจแต่งตั้งคณะทำงานประเมินและติดตามความเสี่ยงของบริษัท

7. เรื่องอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย โดยเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยง

6. คณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CG&CSR)

คณะกรรมการบริษัท ได้มีมติอนุมัติการแต่งตั้ง
คณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CG&CSR)
เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562
คณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ซึ่งประกอบด้วย
จำนวน 4 ท่านดังนี้

+----+------------------------+---------------------------------------+
| ที่  | ชื่อสกุล                  | ตำแหน่ง                                |
+----+------------------------+---------------------------------------+
| 1  | นายประยุทธ วิบูลย์ศิริชัย     | ประธานอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี         |
|    |                        |                                       |
|    |                        | และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม       |
+----+------------------------+---------------------------------------+
| 2  | นายศักดิ์ชาย วงศ์ชัยสุริยะ    | อนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบ |
|    |                        | ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม                     |
+----+------------------------+---------------------------------------+
| 3  | นางสาวเบญจวรรณ         | อนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบ |
|    | ประสานศัพท์              | ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม                     |
+----+------------------------+---------------------------------------+
| 4  | นายวันชัย เหลืองวิริยะ      | อนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบ |
|    |                        | ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม                     |
+----+------------------------+---------------------------------------+

หมายเหตุ : นางสาวศกุลตลา ตะติชลา เป็นเลขานุการฯ

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ

1. พิจารณาให้ความเห็นชอบนโยบาย กลยุทธ์ เป้าหมาย แนวปฏิบัติ
และแผนงานด้านกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
และเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาและอนุมัติ

2. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการ ผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงานในกิจกรรมกำกับดูแลกิจการที่ดี และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัท

3.
กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายและ/หรือระเบียบที่เกี่ยวข้องในกำกับดูแลกิจการที่ดี
และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัท

4.
ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติต่อคณะกรรมการอย่างสม่ำเสมอทุกครั้งหลังมีการประชุมกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

5. ทบทวนและเสนอปรับปรุงนโยบายและแนวปฏิบัติกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคม
และสิ่งแวดล้อมของบริษัทเป็นประจำตามความเหมาะสม
และเสนอแนะต่อคณะกรรมการเพื่อให้มีการพิจารณาปรับปรุงให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง

6.
ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดเกี่ยวกับกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ

7. เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี
และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทต่อผู้มีส่วนได้เสียและสาธารณชน

การประชุมคณะกรรมการ

1.
มีการกำหนดการประชุมประจำทุกไตรมาสไว้เป็นการล่วงหน้าตลอดทั้งปีโดยได้กำหนดวันประชุมคณะกรรมการล่วงหน้า
และนำเสนอให้ที่ประชุมคณะกรรมการรับทราบในการประชุมทั้งนี้เพื่อให้กรรมการ
ทุกคนจัดสรรเวลาเพื่อเข้าร่วมการประชุมได้อย่างมีประสิทธิผล โดยอาจมีการประชุมครั้งพิเศษ
กรณีมีความจำเป็นเร่งด่วน

2. ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ
เป็นผู้ร่วมกันกำหนดวาระการประชุมและพิจารณาวาระการประชุม
โดยเปิดโอกาสให้กรรมการแต่ละท่านสามารถเสนอเรื่องต่างๆ
เข้ารับการพิจารณาเป็นวาระการประชุมได้

3. เลขานุการบริษัท เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดส่งหนังสือเชิญประชุมซึ่งระบุวาระการประชุม
ไว้อย่างชัดเจน พร้อมเอกสารประกอบการประชุมล่วงหน้า 7 วัน
ก่อนวันประชุมเพื่อให้คณะกรรมการได้มีเวลาในการศึกษาข้อมูลอย่างเพียงพอก่อนการเข้าร่วมประชุมยกเว้นในกรณีเป็นเรื่องเร่งด่วนอาจมีการนำส่งเอกสารในภายหลัง

4. เลขานุการบริษัทจัดให้มีการบันทึกรายงานการประชุมอย่างถูกต้อง ครบถ้วน ซึ่งมีรายละเอียด
เช่น ชื่อกรรมการที่เข้าร่วมประชุมและที่ขาดประชุมสรุปสาระสำคัญและประเด็นที่มีการอภิปราย
รวมทั้งบันทึกความเห็นของกรรมการแต่ละท่าน และมติคณะกรรมการไว้อย่างชัดเจน ทั้งนี้
ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้โดยเป็นไปตามที่กฏหมายกำหนด
โดยบริษัทได้จัดเก็บรายงานพร้อมเอกสารการประชุมอย่างเป็นระบบ และสามารถสืบค้นได้

5. กรรมการทุกท่านมีข้อมูลที่ครบถ้วน เพียงพอในการพิจารณาตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ

6.
ประธานกรรมการดำเนินการประชุมโดยกำหนดเวลาที่เพียงพอสำหรับฝ่ายจัดการในการนำเสนอข้อมูล
และสำหรับคณะกรรมการ ในการใช้ดุลยพินิจที่รอบคอบ
ตลอดจนเปิดโอกาสให้กรรมการได้อภิปรายอย่างเต็มที่และเปิดเผย

7. ในการประชุมบางวาระอาจมีผู้บริหารระดับสูงเข้าร่วมประชุมด้วย
เพื่อให้สารสนเทศเพิ่มเติมในฐานะที่เกี่ยวข้องโดยตรง
รวมทั้งจะได้รับทราบนโยบายโดยตรงเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ

8. กรรมการทุกคน ถือเป็นหน้าที่ที่ต้องเข้าประชุมคณะกรรมการบริษัททุกครั้งยกเว้นมีเหตุจำเป็น

9. ในวาระลงมติในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ให้ถือมติของเสียงข้างมาก
โดยนับกรรมการคนหนึ่งมีเสียงหนึ่งเสียง โดยกรรมการที่มีส่วนได้เสียจะไม่เข้าร่วมประชุมและ
/หรือไม่ใช้สิทธิ์ออกเสียงลงคะแนนในเรื่องนั้น และถ้าคะแนนเสียงเท่ากัน
ประธานในที่ประชุมจะออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเสียงเป็นอันชี้ขาด

10. บริษัทได้กำหนดจำนวนองค์ประชุมขั้นต่ำ ในการประชุมคณะกรรมการ
เพื่อลงมติในที่ประชุมคณะกรรมการ ไม่น้อยกว่า 2 ใน 3 ของจำนวนกรรมการทั้งหมด

11.
คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดให้กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารประชุมระหว่างกันเป็นประจำอย่างน้อยปีละ
1 ครั้ง เพื่อให้กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและพิจารณาประเด็นต่างๆ
ทั้งที่เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท และเรื่องที่อยู่ในความสนใจ

+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| ราย               | จำน     |     |         |           |         |
| ชื่อคณะกรรมการบริษัทฯ | วนครั้งที่เ |     |         |           |         |
|                   | ข้าประชุม |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
|                   | ค       | ค   | คณะอน   | คณะ       | ประชุม   |
|                   | ณะกรรมก | ณะก | ุกรรมการ | อนุกรรมการ |         |
|                   | ารบริษัทฯ | ารต |         |           | สา      |
|                   |         | รวจ | ค       | สรรห      | มัญผู้ถือหุ้น |
|                   |         | สอบ | วามเสี่ยง | าและพิจารณ |         |
|                   |         |     |         | าผลตอบแทน |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 1. นายอุทัย จันทิมา   | 4/4     | -   | -       | 2/2       | 1/1     |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 2. นายธีระศักดิ์      | 4/4     | -   | -       | -         | 1/1     |
| พงศ์พนาไกร         |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 3. นายวันชัย        | 4/4     | -   | 2/2     | 2/2       | 1/1     |
| เหลืองวิริยะ         |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 4. นายสุวัฒน์        | 4/4     | -   | -       | -         | 1/1     |
| เหลืองวิริยะ         |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 5. นายสุทัศน์        | 4/4     | -   | -       | -         | 1/1     |
| บุณยอุดมศาสตร์       |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 6. นายสุรพงษ์       | 4/4     | -   | -       | -         | 1/1     |
| หวังศิริเวช          |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 7. นายศักดิ์ชาย      | 4/4     | 4/4 | 2/2     | -         | 1/1     |
| วงศ์ชัยสุริยะ         |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 8. นางสาวเบญจวรรณ | 4/4     | 4/4 | -       | 2/2       | 1/1     |
| ประสานศัพท์         |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+
| 9. นายประยุทธ      | 4/4     | 4/4 | 2/2     | -         | 1/1     |
| วิบูลย์ศิริชัย          |         |     |         |           |         |
+-------------------+---------+-----+---------+-----------+---------+

ในปี 2561 คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ และคณะอนุกรรมการต่างๆ
สรุปได้ดังนี้

การประเมินตนเองของคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ มีนโยบายจัดให้คณะกรรมการบริษัทมีการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกปี
ด้วยเห็นว่าความมีประสิทธิผลของคณะกรรมการบริษัท เป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท
โดยการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้นมีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อช่วยให้คณะกรรมการบริษัท
กรรมการแต่ละท่าน และคณะกรรมการชุดย่อยแต่ละชุด
ได้สอบทานผลการปฏิบัติงานของตนเองในปีที่ผ่านมา
ตลอดจนได้ช่วยปรับปรุงในการทำหน้าที่ของทั้งคณะกรรมการบริษัท
กรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยให้มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นโดยการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ
จัดทำเป็น 2 ลักษณะ ดังนี้

1) การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการทั้งคณะ โดยประเมินในด้านต่างๆ คือ

  1) โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการ

  2) บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

  3) การกำหนดกลยุทธ์

  4) การกำกับดูแล

  5) การประชุมคณะกรรมการ

  6) การทำหน้าที่ของกรรมการ

  7) ความสัมพันธ์กับฝ่ายจัดการ

  8) การพัฒนาตนเองของกรรมการและการพัฒนาผู้บริหาร

2) การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการรายบุคคล โดยประเมินในด้านต่างๆ คือ

  1) ความพร้อมของกรรมการ

  2) ความเป็นอิสระ

  3) การกำกับดูแลกิจการ

  4) ความพร้อมในการเป็นกรรมการ และคุณสมบัติ

  5) การจัดการความเสี่ยงและการควบคุมภายใน

  6) การดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  7) การติดตามรายงานทางการเงินและการดำเนินงาน

  8) การประชุมคณะกรรมการ

  9) อื่นๆ

การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุดย่อย

คณะกรรมการบริษัท จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของคณะกรรมการชุดย่อย อาทิ
คณะกรรมการตรวจสอบ คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง
เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานในระหว่างปีที่ผ่านมา
เพื่อสามารถนำมาแก้ไขและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

กระบวนการและหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.
คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้ทบทวนแบบประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกปี
ผ่านการเสนอโดยเลขานุการบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าแบบประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งคณะ
และแบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยตนเองรายบุคคลมีความถูกต้องครบถ้วน
และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่เหมาะสม ซึ่งแบบประเมินตนเอง (Self-Assessment) บริษัทฯ
ได้ใช้แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเป็นแนวทางในการประเมินผล

2. เลขานุการบริษัทจะเป็นผู้รวบรวมแบบประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งหมด
แล้วจะทำการสรุปผลคะแนนและนำเสนอต่อคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

3. คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
จะนำเสนอผลการประเมินทั้งหมดต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณา
และนำไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาการบริหารงานของคณะกรรมการ
รวมทั้งพัฒนาศักยภาพของกรรมการรายบุคคลต่อไป

ทั้งนี้ ผลการประเมินประจำปี 2561 สรุปได้ว่า
คณะกรรมการแต่ละชุดมีการปฏิบัติหน้าที่ครบถ้วนและมีประสิทธิผล

การพัฒนากรรมการและผู้บริหาร

1. บริษัทส่งเสริมและและอำนวยความสะดวกให้มีการฝึกอบรมและการให้ความรู้
แก่คณะกรรมการบริษัท และพนักงานทุกคน เพื่อให้มีการปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

2. คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้มีคู่มือ “นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี” เพื่อให้คณะกรรมการ

ทราบถึงเกณฑ์ที่สำคัญเกี่ยวกับคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ
รวมทั้งนโยบายและข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับบริษัท
อีกทั้งเพื่อให้คณะกรรมการบริษัทสามารถดำเนินบทบาทในการกำกับดูแลกิจการได้อย่างมีประสิทธิผลยิ่งขึ้น

3. สำหรับกรรมการที่เข้าดำรงตำแหน่งใหม่ บริษัทฯ ได้มีการจัดปฐมนิเทศ
เพื่อให้กรรมการมีความรู้

ความเข้าใจในธุรกิจของบริษัทและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
และได้พบปะกับผู้บริหารเพื่อให้กรรมการสามารถสอบถามข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำธุรกิจของบริษัท
รวมทั้งสนับสนุนให้กรรมการใหม่ได้เข้ารับการอบรมหลักสูตรกรรมการของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
(IOD) และสถาบันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมของคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ ได้สนับสนุนให้คณะกรรมการบริษัทฯ ได้ศึกษาและอบรมเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มพูนความรู้
ความเข้าใจถึงหลักการของการกำกับดูแลกิจการที่ดี กฎเกณฑ์ กฎระเบียบ ตลอดจนบทบาทและหน้าที่
ของกรรมการบริษัทในการบริหารงาน ให้มีประสิทธิภาพ และมีจรรยาบรรณ ทั้งนี้
เลขานุการบริษัทจะหารือร่วมกับกรรมการแต่ละคน
เพื่อจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละบุคคล
ซึ่งในปี 2561 มีคณะกรรมการเข้าร่วมอบรมในหลักสูตร Ethical Leadership Program (ELP
14/2018) ของสมาคมส่งเสริมบริษัทจดทะเบียนไทย คือนายอุทัย จันทิมา ประธานกรรมการบริษัท
นอกจากนั้นยังได้เข้าร่วมสัมมนาในเรื่องต่างๆ ตามที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศ
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์จัดขึ้น

การปฐมนิเทศกรรมการใหม่

กรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ต้องเข้าร่วมการปฐมนิเทศของบริษัทก่อนที่จะปฏิบัติหน้าที่
การเข้าร่วมปฐมนิเทศนี้มีจุดมุ่งหวังเพื่อช่วยให้กรรมการใหม่สามารถรับทราบถึง การบริหารงาน
ลักษณะธุรกิจ ตลอดจนแนวปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการของบริษัท
โดยมีเลขานุการบริษัทและผู้บริหารจากสายงานต่างๆ เป็นผู้บรรยายชี้แจงให้ได้รับทราบ ซึ่งบริษัทฯ
ได้กำหนดให้มีการบรรยาย และนำเสนอภาพรวมกิจการบริษัทฯ
ให้กรรมการใหม่ได้รับทราบในหัวข้อดังต่อไปนี้

-   กรอบในการดำเนินกิจการ (กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ)

-   ข้อมูลการดำเนินงานและกิจกรรม

-   โครงการสำคัญ

-   การพัฒนาองค์กร การพัฒนาธุรกิจ

-   การกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   ความรับผิดชอบต่อสังคม

7. คณะกรรมการบริหาร (Executive Committee)

คณะกรรมการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 มีจำนวน 3 ท่าน ประกอบด้วย

+------------------------------+---------------------------------------+
| ชื่อ – สกุล                     | ตำแหน่ง                                |
+==============================+=======================================+
|   1. นายวันชัย เหลืองวิริยะ       |   ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร                  |
+------------------------------+---------------------------------------+
|   2. นายธีระศักดิ์ พงศ์พนาไกร     |   กรรมการบริหาร                        |
+------------------------------+---------------------------------------+
|   3. นายสุรพงษ์ หวังศิริเวช       |   กรรมการบริหาร                        |
+------------------------------+---------------------------------------+

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ

1. จัดทำและนำเสนอนโยบายทางธุรกิจ เป้าหมาย แผนการดำเนินงาน
กลยุทธ์ทางธุรกิจและงบประมาณประจำปีของบริษัทเพื่อขออนุมัติต่อคณะกรรมการบริษัท

2. ควบคุมดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัท ให้เป็นไปตามนโยบายทางธุรกิจ เป้าหมาย
แผนการดำเนินงาน กลยุทธ์ทางธุรกิจ และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ

3. กำหนดโครงสร้างองค์กร และอำนาจการบริหารจัดการ
โดยให้ครอบคลุมรายละเอียดการคัดเลือก การว่าจ้าง การกำหนดผลประโยชน์ตอบแทน
การโยกย้าย การฝึกอบรม และการเลิกจ้างพนักงานของบริษัท

4.
อาจแต่งตั้งหรือมอบหมายให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือหลายคนกระทำการอย่างหนึ่งอย่างใดแทนคณะกรรมการบริหารตามที่เห็นสมควรได้
และคณะกรรมการบริหารสามารถยกเลิก เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขอำนาจนั้นๆ ได้

5. มีอำนาจพิจารณาอนุมัติการใช้จ่ายในการดำเนินการตามปกติธุรกิจของบริษัทฯ เช่น
การจัดซื้อทรัพย์สิน การใช้จ่ายเงินลงทุนที่สำคัญเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท

6. พิจารณากลั่นกรอง ติดตามโครงการและโอกาสลงทุนต่างๆ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทฯ
ก่อนนำเสนอพร้อมความเห็นต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป

7. พิจารณา ติดตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ กระบวนการจัดการ

เพื่อรองรับโครงสร้างองค์กรและแผนการรักษาทรัพยากรบุคคลในระยะยาว ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์
โดยคำนึงถึงความยั่งยืนของบริษัทฯ

8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ

ทั้งนี้ การอนุมัติรายการของคณะกรรมการบริหาร
จะไม่รวมถึงการอนุมัติรายการที่คณะกรรมการบริหารหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
มีส่วนได้เสียหรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดกับบริษัท และ/หรือบริษัทย่อย
หรือการมอบหมายให้บุคคลอื่นกระทำการแทนในกรณีดังกล่าว
รวมทั้งรายการที่กำหนดให้ต้องขอความเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นในการทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
และการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัท และ/หรือบริษัทย่อย
เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

8. ผู้บริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทมีผู้บริหารจำนวน 4 ท่าน ประกอบด้วย

  -------------------------------- --------------------------------------
  ชื่อ – สกุล                         ตำแหน่ง

  1. นายวันชัย เหลืองวิริยะ             กรรมการผู้จัดการ

  2. รศ.ดร.พล สาเกทอง              รองกรรมการผู้จัดการ สายปฏิบัติการ

  3. นางวรรณรัตน์ คุ้มเงิน              รองกรรมการผู้จัดการ สายบัญชีและการเงิน

  4. นางสาววนิดา วรพิทยาฤกษ์          รักษาการรองกรรมการผู้จัดการ สายวิชาการ
  -------------------------------- --------------------------------------

คุณสมบัติของผู้บริหาร

ผู้บริหารของบริษัทฯ เป็นผู้มีจริยธรรม มีความสามารถ มีประสบการณ์ในธุรกิจ
มีการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวังเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ
มีความตั้งใจที่จะดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
มีความเข้าใจและรับผิดชอบต่อสาธารณชนและเป็นบุคคลที่มีชื่ออยู่ในระบบข้อมูลรายชื่อผู้บริหารตามประกาศคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ที่ ทจ. 19/2553 เรื่อง
หลักเกณฑ์การแสดงชื่อบุคคลในระบบข้อมูลรายชื่อกรรมการและผู้บริหารของบริษัทที่ออกหลักทรัพย์

ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบ

กรรมการผู้จัดการมีหน้าที่บริหารและควบคุมบริษัทให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์เบื้องต้นของบริษัทโดยกรรมการผู้จัดการจะต้องปฏิบัติหน้าที่และรับผิดชอบต่อการดำเนินงานของบริษัททั้งด้วยตนเอง
หรือมอบหมายให้ผู้บริหารอื่นในระดับถัดไปเป็นผู้ดำเนินการแทน
หน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการผู้จัดการมีดังต่อไปนี้

1. ควบคุมดูแล และให้คำแนะนำต่างๆ ในการดำเนินงานและการบริหารงานของบริษัทในแต่ละวัน

2. เข้าดำเนินการหรือปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายแผนการดำเนินงาน
และงบประมาณตามที่ได้รับ ความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัท

3. เป็นผู้มีอำนาจในการดำเนินธุรกิจใดๆ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ นโยบาย ระเบียบ
ข้อตกลง คำสั่ง ตลอดจนมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท และ/หรือมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัท

4. มีอำนาจออกคำสั่ง ระเบียบ ประกาศ บันทึก เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบาย
และผลประโยชน์ของบริษัท และเพื่อรักษาระเบียบวินัยการทำงานภายในองค์กร

5. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของบริษัทในแต่ละวันเพื่อเตรียมตัว
และป้องกันความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นทั้งปัจจัยภายนอกและปัจจัยภายใน

6. มีอำนาจในการให้ความเห็นชอบนิติกรรมที่เกี่ยวกับการดำเนินธุรกรรมปกติของบริษัท เช่น
การซื้อขาย การจัดหามาซึ่งวัตถุดิบเพื่อการผลิต ค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกรรมปกติ การลงทุน
การจัดหามาหรือการจำหน่ายไปซึ่งเครื่องมือ ทรัพย์สิน และบริการ
เพื่อผลประโยชน์ของบริษัทตามรายละเอียดของอำนาจอนุมัติในการบริหารงานที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท
รวมถึงการมอบอำนาจช่วงในการดำเนินการดังกล่าวข้างต้น
เพื่อก่อให้เกิดความคล่องตัวในการดำเนินงานของบริษัท

7.
มีอำนาจกระทำการและแสดงตนเป็นตัวแทนของบริษัทต่อบุคคลภายนอกในกิจการที่เกี่ยวข้องจำเป็น
และเป็นการดำเนินธุรกรรมทางการค้าปกติ เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท

8. ดำเนินกิจการต่างๆ ของบริษัทฯ
ให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่คณะกรรมการบริษัทฯได้กำหนดไว้เป็นแนวทางปฏิบัติ

9. ต้องไม่ประกอบกิจการหรือเข้าร่วมในกิจการอันมีสภาพอย่างเดียวกัน
และเป็นการแข่งขันกับกิจการของบริษัทฯ ไม่ว่าจะทำเพื่อประโยชน์ตน หรือประโยชน์ผู้อื่น
เว้นแต่จะได้แจ้งให้ผู้บังคับบัญชารับทราบและได้รับการพิจารณาเห็นชอบให้ประกอบกิจการนั้นๆ ได้

10.
การไปดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทอื่นหรือตำแหน่งอื่นใดในองค์กรธุรกิจของกรรมการผู้จัดการจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ
ก่อน ส่วนผู้บริหารตั้งแต่ผู้อำนวยการขึ้นไปจะต้องได้รับความเห็นชอบจากกรรมการผู้จัดการก่อน
เว้นแต่การไปดำรงตำแหน่งกรรมการผู้แทนในบริษัทร่วมทุนจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ

11.
ผู้บริหารระดับสูงอันหมายรวมถึงผู้ที่ดำรงตำแหน่งระดับบริหารสี่รายแรกนับต่อจากกรรมการผู้จัดการลงมาผู้ซึ่งดำรงตำแหน่งเทียบเท่ากับผู้ดำรงตำแหน่งระดับบริหารรายที่สี่ทุกราย
และให้หมายความรวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งระดับบริหารในสายงานบัญชีหรือการเงินที่เป็นระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไปหรือเทียบเท่า
ต้องงดซื้อขายหลักทรัพย์ก่อนการประกาศแจ้งข่าวงบการเงินอย่างน้อย 1 เดือน
และหลังการประกาศแจ้งข่าวงบการเงินอย่างน้อย 3 วัน
และจะต้องรายงานการถือหลักทรัพย์ของตน
ของคู่สมรสและของบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ถือในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ
และต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยมิชักช้าเมื่อมีกรณีมีส่วนได้เสียไม่ว่าโดยตรงโดยอ้อมในสัญญาใดๆ
ที่บริษัทฯ ทำขึ้นระหว่างรอบปีบัญชี และถือหุ้นหรือหุ้นกู้ในบริษัทฯ และบริษัทในเครือ

12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทเป็นครั้งคราว

อำนาจในการกระทำนิติกรรมใดๆ
ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างกรรมการผู้จัดการหรือบุคคลที่มีส่วนได้เสียกับบริษัทหรือบริษัทย่อย
ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายและประกาศของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์
หรือของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ไม่ถือว่าอยู่ภายใต้ขอบข่ายอำนาจของกรรมการผู้จัดการในการพิจารณาและสิทธิออกเสียงในนิติกรรมดังกล่าวไม่ว่าโดยดุลยพินิจของตนเองหรือมอบหมายให้บุคคลอื่นกระทำในนาม
ของตนเอง ในกรณีดังกล่าว คณะกรรมการบริษัท และ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี)
ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของบริษัท และตามกฎหมายต่อไป

บทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการของบริษัทฯ ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ

ให้ทำหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจตามปกติของบริษัทฯ
โดยบริหารงานตามแผนและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท อย่างเคร่งครัด ซื่อสัตย์
สุจริตและรักษาผลประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท และผู้ถือหุ้น ไม่ทำการใด
ที่มีส่วนได้เสียหรือมีผลประโยชน์ลักษณะขัดแย้งกับบริษัทฯ
และบริษัทในกลุ่มโดยหน้าที่และความรับผิดชอบประกอบด้วย

1. บริหารงานของบริษัทฯ ตามแผนธุรกิจและกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจตามที่คณะกรรมการบริษัทอนุมัติ

2. พิจารณาทบทวนวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทฯ เพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์ พันธกิจ
และกลยุทธ์ของบริษัทฯ

3. จัดทำและเสนอรายงานการดำเนินงานของบริษัทฯ ต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
ในเรื่องที่สำคัญอย่างสม่ำเสมอ
รวมถึงการจัดทำรายงานเรื่องอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทต้องการ

4. จัดหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัทฯ ให้แก่คณะกรรมการบริษัทฯ
รวมถึงข้อมูลอื่นที่คณะกรรมการบริษัทต้องการ

5. มอบอำนาจช่วง และ/หรือ มอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้
โดยอยู่ในขอบเขตที่เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนดหรือคำสั่งที่คณะกรรมการบริษัท และ/หรือ บริษัทฯ
ได้กำหนดไว้

6. เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ในการติดต่อกับบุคคลภายนอก

7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

การประเมินผลงานของกรรมการผู้จัดการ

กรรมการบริษัทฯ
ที่ไม่ใช่ผู้บริหารมีหน้าที่ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการเป็นประจำทุกปี
ซึ่งในแต่ละปีคณะกรรมการบริษัทฯ จะวัดผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการในรอบปีที่ผ่านมา
ทั้งนี้ กรรมการผู้จัดการจะต้องนำเสนอผลการดำเนินงานในด้านต่างๆ เช่น
แนวทางการบริหารจัดการธุรกิจ การพัฒนาองค์กร พร้อมทั้งชี้แจงผลการบริหารจัดการในปัจจุบัน
ทั้งในแง่ของผลสำเร็จและอุปสรรค
รวมถึงความสามารถในการขยายโอกาสและการแข่งขันทางธุรกิจ นโยบายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
และการตอบสนองต่อนโยบายของรัฐบาลในด้านต่างๆ เป็นต้น

9.การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

1.การสรรหากรรมการบริษัท

บริษัทมีคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เพื่อทำหน้าที่ด้านการสรรหา
และพิจารณาโครงสร้างค่าตอบแทนสำหรับกรรมการบริษัทโดยเฉพาะ
โดยจะพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นของกรรมการตามเกณฑ์ที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด
รวมทั้งพิจารณาจากปัจจัยในด้านอื่นๆ มาประกอบกัน เช่น ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ และความเอื้อประโยชน์ต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท เป็นต้น
เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง (แล้วแต่กรณี)
โดยมีหลักเกณฑ์และขั้นตอนดังต่อไปนี้

1. กรรมการของบริษัทต้องปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัท
ตลอดจน มติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น

2. คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน
และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย
และกรรมการต้องมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด

3. ในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีทุกคราว
ให้กรรมการพ้นจากตำแหน่งเป็นจำนวนหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการทั้งหมดในขณะนั้น
ถ้าจำนวนกรรมการที่จะพ้นจากตำแหน่งไม่อาจแบ่งออกได้พอดีหนึ่งในสาม
ก็ให้ใช้จำนวนที่ใกล้เคียงกันกับหนึ่งในสาม แต่ไม่เกินหนึ่งในสามของจำนวนกรรมการทั้งหมด
กรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งในปีแรก และปีที่สองภายหลังจดทะเบียนบริษัทนั้น
ให้จับฉลากกันว่าผู้ใดจะออก ส่วนปีหลังๆ ต่อไป
ให้กรรมการผู้ที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
โดยกรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วนั้นอาจได้รับเลือกตั้งใหม่ได้

4.
คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะเป็นผู้คัดเลือกและสรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับกิจการของบริษัท
รวมทั้งพิจารณาค่าตอบแทนกรรมการ เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อพิจารณาอนุมัติ

5. ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการ โดยใช้เสียงข้างมากตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

5.1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่ง มีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

5.2. ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม 5.1 เลือกตั้งบุคคลเดียวหรือ

หลายคนเป็นกรรมการก็ได้

5.3. บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมา เป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการ

เท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้นในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการ

เลือกตั้งในลำดับถัดลง มามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะ

พึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ให้ประธานที่ประชุมเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

6.
ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระให้คณะอนุกรรมการสรรหา
และ พิจารณาค่าตอบแทนคัดเลือกและนำเสนอบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม
ตามกฎหมายมหาชนเข้าเป็นกรรมการแทนตำแหน่งกรรมการที่ว่างในการประชุมคณะกรรมการบริษัทคราวถัดไปเว้นแต่วาระของกรรมการผู้นั้นจะเหลือน้อยกว่าสองเดือนโดยบุคคลซึ่งเข้าเป็นกรรมการดังกล่าวจะอยู่ในตำแหน่งกรรมการได้เพียงเท่าวาระที่ยังเหลืออยู่ของกรรมการซึ่งตนเข้าแทนโดยมติดังกล่าวของคณะกรรมการจะต้องประกอบด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนกรรมการที่ยังเหลืออยู่

7. ที่ประชุมผู้ถือหุ้นอาจลงมติให้กรรมการคนใดออกจากตำแหน่งก่อนถึงคราวออกตามวาระได้
ด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและมีสิทธิออกเสียง
และมีจำนวนหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและมีสิทธิออกเสียง

2.การสรรหากรรมการตรวจสอบ/กรรมการอิสระ

คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการอิสระอย่างน้อย 3 คน
โดยมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละ 3 ปี
คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนมีนโยบายในการสรรหากรรมการตรวจสอบ/กรรมการอิสระให้สอดคล้องกับประกาศคณะกรรมการกำกับตลาดทุนที่
ทจ.39/2592 เรื่อง
การขออนุญาตและการอนุญาตให้เสนอขายหุ้นที่ออกใหม่โดยจะต้องมีคุณสมบัติดังนี้

1. ถือหุ้นไม่เกินร้อยละหนึ่งของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย
บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
โดยให้นับรวมหุ้นที่ถือโดยผู้ที่เกี่ยวข้องด้วย

2. ไม่เป็นหรือเคยเป็นกรรมการที่มีส่วนร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน
ที่ปรึกษาที่ได้เงินเดือนประจำ หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม
หรือบริษัทย่อยลำดับเดียวกัน ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือของผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
เว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง

3. ไม่เป็นบุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต หรือโดยการจดทะเบียนตามกฎหมาย ในลักษณะที่เป็น
บิดามารดา คู่สมรส พี่น้อง และบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร ของผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
ผู้มีอำนาจควบคุม หรือบุคคลที่จะได้รับการเสนอชื่อเป็นผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
หรือบริษัทย่อย

4. ไม่มีหรือเคยมีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้น รายใหญ่
หรือ ผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
ในลักษณะที่อาจเป็นการขัดขวางการใช้วิจารณญาณอย่างอิสระของตน
รวมทั้งไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้ถือหุ้นที่มีนัย หรือผู้มีอำนาจควบคุมของผู้ที่มีความสัมพันธ์
ทางธุรกิจกับบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
เว้นแต่ได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้ว ไม่น้อยกว่าสองปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง ทั้งนี้
ความสัมพันธ์ทางธุรกิจให้รวมถึงรายการตามประกาศคณะกรรมการกำกับตลาดทุนที่ ทจ.28/2551
เรื่องการขออนุญาตและการอนุญาตให้เสนอขายหุ้นที่ออกใหม่

5. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้สอบบัญชีของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท และไม่เป็นผู้ถือหุ้นที่มีนัย ผู้มีอำนาจควบคุม
หรือหุ้นส่วนของสำนักงานสอบบัญชี ซึ่งมีผู้สอบบัญชีของบริษัท บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม
ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัทสังกัดอยู่
เว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี ก่อนได้รับการแต่งตั้ง

6. ไม่เป็นหรือเคยเป็นผู้ให้บริการทางวิชาชีพใดๆ
ซึ่งรวมถึงการให้บริการเป็นที่ปรึกษากฎหมายหรือที่ปรึกษาทางการเงินซึ่งได้รับค่าบริการเกินกว่าสองล้านบาทต่อปีจากบริษัท
บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท
และไม่เป็นผู้ถือหุ้นที่มีนัย ผู้มีอำนาจควบคุม
หรือหุ้นส่วนของผู้ให้บริการทางวิชาชีพนั้นด้วยเว้นแต่จะได้พ้นจากการมีลักษณะดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง

7. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของกรรมการของบริษัท ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
หรือ ผู้ถือหุ้นซึ่งเป็นผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท

8. ไม่ประกอบกิจการที่มีสภาพอย่างเดียวกัน
และเป็นการแข่งขันที่มีนัยกับกิจการของบริษัทหรือบริษัทย่อย หรือไม่เป็นหุ้นส่วนที่มีนัยในห้างหุ้นส่วน
หรือเป็นกรรมการที่มีส่วนร่วมบริหารงาน ลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึกษาที่รับเงินเดือนประจำ
หรือถือหุ้นเกินกว่าร้อยละหนึ่งของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัทอื่น
ซึ่งประกอบกิจการที่มีสภาพอย่างเดียวกันและเป็นการแข่งขันที่มีนัยกับกิจการ ของบริษัทหรือบริษัทย่อย

9. ไม่มีลักษณะอื่นใดที่ทำให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็นอิสระเกี่ยวกับการดำเนินงานของบริษัท

10. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการให้ตัดสินใจในการดำเนินกิจการของบริษัท
บริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
หรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท

11. ไม่เป็นกรรมการของบริษัทใหญ่ บริษัทย่อย หรือบริษัทย่อยลำดับเดียวกัน
เฉพาะที่เป็นบริษัทจดทะเบียน นอกจากนี้
กรรมการอิสระที่ดำรงตำแหน่งกรรมการตรวจสอบอย่างน้อย 1 คน จะต้องเป็นบุคคลที่มีความรู้
และประสบการณ์ด้านการบัญชีหรือการเงินเพียงพอที่จะสามารถทำหน้าที่ในการสอบทานความน่าเชื่อถือของงบการเงินได้
รวมทั้ง บริษัทจะพิจารณาคุณสมบัติในด้านอื่นๆ ประกอบด้วย เช่น ประสบการณ์ในธุรกิจ
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ความมีจริยธรรม เป็นต้น

นอกจากนี้ กรรมการอิสระที่ดำรงตำแหน่งกรรมการตรวจสอบอย่างน้อย 1 คน
จะต้องเป็นบุคคลที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบัญชีหรือการเงินเพียงพอที่จะสามารถทำหน้าที่ในการสอบทานความน่าเชื่อถือของงบการเงินได้
รวมทั้งคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะพิจารณาคุณสมบัติในด้านอื่นๆ ประกอบด้วย
เช่น ประสบการณ์ในธุรกิจความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ความมีจริยธรรม เป็นต้น

สำหรับหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งกรรมการตรวจสอบเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งกรรมการบริษัท
โดยกรรมการตรวจสอบซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระอาจได้รับการแต่งตั้งให้กลับมาดำรงตำแหน่งใหม่ได้
กรณีที่ตำแหน่งกรรมการตรวจสอบว่างลงเพราะเหตุอื่นใดนอกจากถึงคราวออกตามวาระ
ให้คณะกรรมการบริษัทแต่งตั้งบุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเป็นกรรมการตรวจสอบเพื่อให้กรรมการตรวจสอบมีจำนวนครบตามที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด
โดยบุคคลที่เป็นกรรมการตรวจสอบแทนจะอยู่ในตำแหน่งได้เพียงวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการตรวจสอบ
ซึ่งตนทดแทน และบริษัทต้องแจ้งตลาดหลักทรัพย์ฯ
ทันทีที่กรรมการตรวจสอบลาออกหรือถูกให้ออกก่อนครบวาระ

3.การสรรหาอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งจะประกอบด้วยกรรมการ
หรือผู้บริหารระดับสูงที่มาจากสายงานต่างๆ รวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 คน
โดยกำหนดให้ประธานคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงต้องเป็นกรรมการอิสระ ทั้งนี้
คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงมีวาระอยู่ในตำแหน่งตามวาระการดำรงตำแหน่งของการเป็นกรรมการบริษัท
และกำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
โดยองค์ประชุมของคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง

4.การสรรหาอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน

คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนซึ่งจะประกอบด้วยกรรมการรวมแล้วไม่น้อยกว่า
3 คน
ทั้งนี้คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนโดยมีวาระอยู่ในตำแหน่งตามวาระการดำรงตำแหน่งของการเป็นกรรมการบริษัท
และกำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
โดยองค์ประชุมของคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนนี้

5.  การสรรหาอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม(CG&CSR)

  คณะกรรมการบริษัท เป็นผู้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคม

และสิ่งแวดล้อม (CG&CSR) ซึ่งจะประกอบด้วยกรรมการไม่เกิน 4 คน
โดยกำหนดให้ประธานอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
(CG&CSR) ต้องเป็นกรรมการอิสระ ทั้งนี้
คณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CG&CSR)
มีวาระการปฏิบัติงานตามวาระของการเป็นกรรมการบริษัทและกำหนดให้มีการประชุมอย่างน้อยปีละ
2 ครั้ง
โดยองค์ประชุมของอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
(CG&CSR) ต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่า 3 คนเข้าร่วมประชุม

6.การสรรหากรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการบริหารโดยเลือกจากกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูงของบริษัท
ที่สามารถบริหารงานในเรื่องที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติธุรกิจและงานบริหารของบริษัท
และสามารถกำหนดนโยบาย แผนธุรกิจ งบประมาณ โครงสร้าง การบริหารงาน
รวมถึงการตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานของบริษัทตามนโยบายที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด

7.การสรรหาผู้บริหาร

คณะกรรมการบริษัท และ/หรือ บุคคลที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
จะพิจารณาแต่งตั้งผู้บริหารจากบุคคลากรที่ประสบการณ์
และมีความรู้ความสามารถในการบริหารงานในสายงานที่เกี่ยวข้อง

10. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารในระดับที่เหมาะสม
โดยคำนึงถึงผลการดำเนินงานของบริษัท และความสอดคล้องกับธุรกิจ/อุตสาหกรรมเดียวกัน
รวมถึงความเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ และผู้บริหารแต่ละท่าน
โดยบริษัทใช้ความระมัดระวังในการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
และเป็นอัตราที่แข่งขันได้ในกลุ่มธุรกิจเดียวกันเพื่อที่จะดูแลและรักษาผู้บริหารที่มีคุณภาพไว้ผู้บริหารที่ได้รับมอบหมายภาระหน้าที่และความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มที่เหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายเพิ่มมากขึ้น
ทั้งนี้บริษัทฯ จัดให้มีค่าตอบแทนกรรมการไว้อย่างชัดเจนและโปร่งใส
และได้ผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
ก่อนนำเสนอเพื่อขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
โดยกำหนดให้มีการเปิดเผยค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่กรรมการและผู้บริหารตามแบบที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำหนด

10.1. ค่าตอบแทนกรรมการ

คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้พิจารณากำหนดค่าตอบแทนกรรมการที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผลสอดคล้องกับภาระความรับผิดชอบของกรรมการ
สถานะทางการเงินของบริษัทฯ และเปรียบเทียบกับบริษัทที่จดทะเบียนใน ตลท.
ที่อยู่ในอุตสาหกรรมและธุรกิจที่มีขนาดใกล้เคียงกัน
รวมถึงได้เทียบเคียงกับค่าเฉลี่ยของบริษัทจดทะเบียนจากรายงานผลสำรวจอัตราค่าตอบแทนกรรมการบริษัทจดทะเบียนของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยแล้ว
โดยกำหนดค่าตอบแทนเป็นเบี้ยประชุมและโบนัส ทั้งนี้ บริษัทฯ
ได้ขออนุมัติค่าตอบแทนกรรมการจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ดังนี้

1.ค่าตอบแทนที่เป็นเบี้ยประชุม

เบี้ยประชุมกรรมการ และกรรมการตรวจสอบ - บริษัท มีค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินดังนี้

- เบี้ยประชุมกรรมการของบริษัท กำหนดจ่ายเป็นรายครั้งในอัตราดังนี้

- ประธานกรรมการบริษัท 20,000 บาท/ครั้ง

- กรรมการบริษัท ท่านละ 10,000 บาท/ครั้ง

- เบี้ยประชุมกรรมการตรวจสอบ กำหนดจ่ายเป็นรายครั้งในอัตราดังนี้

  - ประธานกรรมการตรวจสอบ 20,000 บาท/ครั้ง

- กรรมการตรวจสอบ ท่านละ 10,000 บาท/ครั้ง

2. ค่าตอบแทนที่เป็นเงินโบนัส

กำหนดค่าตอบแทนที่เป็นเงินโบนัสสำหรับผลการดำเนินงานประจำปี 2560 เป็นจำนวนเงินไม่เกิน
1,000,000 บาท ซึ่งเท่ากับวงเงินโบนัสจากผลการดำเนินงานประจำปี 2559
โดยพิจารณาตามความเหมาะสมและความเกี่ยวโยงของผลการดำเนินงานของบริษัท
ทั้งนี้การจัดสรรเงินโบนัสสำหรับคณะกรรมการนมอบหมายให้ประธานกรรมการเป็นผู้จัดสรรเงินโบนัส

3.ค่าตอบแทนอื่น

  –ไม่มี--

รายละเอียดค่าตอบแทนกรรมการมีดังนี้

  ----------------------------- -------------------------- ------------- -------------
  รายชื่อ                         รายละเอียดค่าตอบแทน                        

                                ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัท   โบนัส          รวมสุทธิ

  1. นายอุทัย จันทิมา               80,000                     200,000       280,000

  2. นายธีระศักดิ์ พงศ์พนาไกร        40,000                     100,000       140,000

  3. นายวันชัย เหลืองวิริยะ          40,000                     100,000       140,000

  4. นายสุวัฒน์ เหลืองวิริยะ          40,000                     100,000       140,000

  5. นายสุทัศน์ บุณยอุดมศาสตร์        40,000                     100,000       140,000

  6. นายสุรพงษ์ หวังศิริเวช          40,000                     100,000       140,000

  7. นายศักดิ์ชาย วงศ์ชัยสุริยะ*       120,000                    100,000       220,000

  8. นางสาวเบญจวรรณ ประสานศัพท์*  80,000                     100,000       180,000

  9. นายประยุทธ วิบูลย์ศิริชัย*        80,000                     100,000       180,000

  รวม                           560,000                    1,000,000     1,560,000
  ----------------------------- -------------------------- ------------- -------------

หมายเหตุ : */ รวมค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ

9.2 ค่าตอบแทนผู้บริหาร

ค่าตอบแทนผู้บริหาร ได้แก่ ค่าตอบแทนรวมของคณะผู้บริหาร ดังนี้ กรรมการผู้จัดการ
รองกรรมการผู้จัดการ ในปี 2561 เป็นเงินรวมทั้งสิ้น 16,995,713 บาท

11. บุคลากร

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับพนักงาน ในฐานะทรัพยากรที่มีคุณค่าขององค์กร
และเป็นปัจจัยหลักที่ผลักดันให้การดำเนินงานบรรลุความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยบริษัทฯ
มุ่งมั่นที่จะบริหารพัฒนา และธำรงรักษาพนักงาน
เพื่อให้ร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานและความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืนให้กับบริษัทฯ
ผ่านการกำหนดนโยบายเกี่ยวกับพนักงาน ดังนี้

1.ส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี มีอาชีวอนามัย
และความปลอดภัยในการทำงาน โดยคำนึงถึงมาตรฐานสากล

2.พัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
เพื่อให้เตรียมความพร้อมที่จะรองรับการเจริญเติบโตของทางบริษัทฯ

3.สนับสนุนให้พนักงานเติบโตในหน้าที่การงานตามความรู้ความสามารถ

4.บริหารจัดการระบบค่าตอบแทน รวมทั้งสวัสดิการต่างๆ อย่างเหมาะสม และเป็นธรรม

5.ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 บริษัทฯ มีพนักงานรวมทั้งสิ้น 185 คน (ไม่รวมผู้บริหาร)
แบ่งออกเป็นพนักงานชาย 140 คน และพนักงานหญิง 45 คน

กราฟเปรียบเทียบจำนวนบุคลากร ปี 2559 - 2561

  []

การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรม

บริษัทฯ ได้จัดให้มีการดูแลพนักงานอย่างเสมอภาค
โดยมีการจ่ายค่าตอบแทนและจัดสวัสดิการที่เหมาะสมและเป็นธรรม
ซึ่งเงินเดือนแรกบรรจุเป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา และตำแหน่งงาน
หลังจากนั้นจะเป็นไปตามระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ที่มีแบบและหลักเกณฑ์ประเมินผลกำกับไว้อย่างเปิดเผยและชัดเจน
พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
และค่าเบี้ยเลี้ยง สำหรับสวัสดิการที่บริษัทฯ จัดให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
และเป็นมาตรฐานเดียวกัน สามารถนำมาเปรียบเทียบกันได้ และก่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งองค์กร
เช่น สวัสดิการช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สวัสดิการเกี่ยวกับการประกันอุบัติเหตุ
สวัสดิการเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปี สวัสดิการเงินช่วยเหลือ
สวัสดิการเงินช่วยเหลือในการคลอดบุตร การกู้ยืมเงินตามความจำเป็น
สวัสดิการรถบริการรับ-ส่งพนักงาน เครื่องแบบปฏิบัติงาน และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เพื่อสร้างความมั่นคงและเป็นหลักประกันทางการเงินให้แก่พนักงานภายหลังสิ้นสุดการเป็นพนักงาน
หรือเกษียณอายุ

นอกจากนี้ บริษัทยังจัดให้มีโครงการให้พนักงานเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ขอบริษัท
อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน) เพื่อเป็นการส่งเสริมการออมและเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิต
ให้แก่พนักงาน ทั้งในระยะสั้น และระยะยาวหลังเกษียณอายุอย่างเป็นรูปธรรม
ทั้งนี้การจ่ายค่าตอบแทนและจัดสวัสดิการได้คำนึงถึงสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคม
และเป็นไปตามระเบียบและคำสั่งที่เกี่ยวข้องในเรื่องนั้นๆ

ค่าตอบแทนแก่บุคลากร (ไม่รวมกรรมการและผู้บริหารระดับสูง)

  ------------------------------- -------------------- -------------------
  รายละเอียด                       ปี 2560               ปี 2561

  เงินเดือนรวม                      58,151,693           56,670,394

  โบนัสรวม                         3,938,721            3,505,963

  เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ         759,776              1,015,800

  สวัสดิการอื่นๆ                      15,693,774           12,953,131

  รวม                             78,543,964           74,145,288
  ------------------------------- -------------------- -------------------

นโยบายการพัฒนาบุคลากร

บริษัทฯ ได้ตระหนักในคุณค่าทรัพยากรมนุษย์ และประสงค์ที่จะให้พนักงานมีความภาคภูมิใจในองค์กร
มีบรรยากาศการทำงานอย่างมีส่วนร่วมและมีโอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเท่าเทียมกัน
พนักงานทุกคนจะได้รับการพัฒนาส่งเสริมให้มีความรู้ความสามารถอย่างทั่วถึงและต่อเนื่อง
ทั้งในด้านความสามารถหลักขององค์กร ความสามารถในการปฏิบัติงาน ความสามารถในเชิงบริหาร
และการเป็นผู้นำ โดยได้ดำเนินโครงการและหลักสูตรการพัฒนาในหลายรูปแบบ
จากการศึกษาเรียนรู้ด้วยตนเอง การถ่ายทอดงาน การฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญ และ
จากการแบ่งปันและร่วมเรียนรู้ในกลุ่มพนักงานเพื่อเพิ่มคุณภาพในตัวพนักงาน
และสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน อย่างทั่วถึง ทั้งนี้ บริษัทฯ มีนโยบายในการบริหารทรัพยากร
บุคคล ดังนี้

1.สรรหา และคัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติ คุณวุฒิทางการศึกษา มีความรู้ความสามารถ
มาร่วมงานกับบริษัทฯ ตามความจำเป็น และความเหมาะสมของแต่ละหน่วยงาน
โดยมีการคัดเลือกคุณสมบัติบุคลากรให้สอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร

2.บริษัทฯ ได้ดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับและข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจของบริษัท
อีกทั้งยังส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากร มิให้ได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ
และสุขภาพอนามัย บริษัทจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยดำเนินงานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีระเบียบปฏิบัติและแผนดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ
มีการเก็บสถิติมีการประเมินและติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
มีการป้องกันและควบคุมความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดความสูญเสียอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ
หรือความเจ็บป่วยจากการ

ปฏิบัติงานไม่ถูกวิธี และความผิดพลาดอื่นๆ ที่อาจเกิดขึ้น
มีระบบการรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพในปริมาณที่เพียงพอและเหมาะสมภายในสำนักงานและสถานประกอบการ
มีการประชาสัมพันธ์และสื่อสารเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ
และเผยแพร่ข้อมูลแก่บุคลากรของบริษัทฯ
ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัทฯ อย่างเพียงพอและมีประสิทธิภาพ

3. บริษัทฯ มีแนวทางการบริหารค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการให้เป็นไปโดยยุติธรรม
และทัดเทียมกับบริษัทชั้นนำซึ่งได้มีการกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง และค่าตอบแทนในระดับที่เหมาะสม
เพื่อสามารถอยู่ในระดับที่สามารถแข่งขันในกลุ่มอุตสาหกรรม และรวมถึงการจัดสวัสดิการต่างๆ
ให้พนักงาน โดยคำนึงถึงความหลากหลายทางด้านวัฒนธรรม เชื้อชาติ ภาษา และรวมถึงภูมิประเทศ
เพื่อนำมาพิจารณาในการจัดระบบค่าตอบแทน และสวัสดิการให้เหมาะสม เป็นธรรม
และไม่สนับสนุนแนวทางการคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบ

4. บริษัทฯ มีนโยบายการเคารพกฎหมาย และหลักสิทธิมนุษยชน โดยในนโยบายดังกล่าวนั้น
พนักงานต้องทำความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเองโดยตรงอย่างถี่ถ้วน
และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด รวมถึงบริษัทฯ ยังสนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชน
ดูแลมิให้ธุรกิจของบริษัทฯเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดสิทธิมนุษยชน เช่น
ไม่สนับสนุนการบังคับใช้แรงงาน ต่อต้านการใช้แรงงานเด็ก และให้ความเคารพนับถือ
อีกทั้งยังปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายด้วยความเป็นธรรมบนพื้นฐาน
ของศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่แบ่งแยกถิ่นกำเนิด เชื้อ ชาติ เพศ อายุ สีผิว ศาสนา
สภาพร่างกาย ฐานะ ชาติตระกูล
ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้มีการเฝ้าระวังการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิทธิมนุษยชนภายในบริษัทฯ
และส่งเสริมให้ผู้ร่วมทุน คู่ค้า
และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายปฏิบัติตามหลักการสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล
และคุ้มครองสิทธิของผู้มีส่วน
ได้เสียที่ได้รับความเสียหายจากการละเมิดสิทธิอันเกิดจากการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ

นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

  บริษัทฯ มุ่งพัฒนาธุรกิจให้เจริญก้าวหน้า โดยตั้งอยู่บนพื้นฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดี

มีจริยธรรมและคุณธรรมเป็นแนวทางเสมอมาโดยตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของกรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานที่มีต่อการบริหารงานของบริษัท
จึงไม่เพียงมุ่งมั่นที่จะสร้างมูลค่าเพิ่มอย่างยั่งยืนให้กับผู้ถือหุ้น
แต่ยังให้ความสำคัญกับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย บริษัทฯ
ได้จัดกรอบแนวทางในการดำเนินธุรกิจตามหลักของการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างมีจรรยาบรรณ
และจริยธรรม โดยได้จัดทำนโยบายกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ
แล้วได้ยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด และได้ปรับปรุง เพิ่มเติมข้อปฏิบัติให้ครอบคลุมแนวปฏิบัติต่างๆ
ให้เป็นสากล เพื่อให้การปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ เป็นไปอย่าง
มีมาตรฐาน ประกอบด้วยคุณธรรม จริยธรรมที่เหมาะสม

  บริษัทฯ กำหนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน

จะต้องรับทราบ ทำความเข้าใจ และปฏิบัติตามนโยบายและข้อปฏิบัติที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
และให้นำนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัท และจรรยาบรรณธุรกิจแสดงบนเว็บไซต์ของบริษัท
“www.akkhie.com” เพื่อเพิ่มช่องทางให้ผู้บริหาร พนักงาน ได้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติ
และนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจเพื่อประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

  คณะกรรมการบริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะดูแลให้มีการปฏิบัติตามนโยบาย และแนวปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

และจะพัฒนาการกำกับดูแลกิจการ ของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมให้บริษัทฯ
ก้าวไปสู่การกำกับดูแลกิจการในระดับสากล ทั้งนี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการสร้างความมั่นคง
และความเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง และยั่งยืนให้กับองค์กร ผู้ถือหุ้น รวมทั้ง
ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน โดยมุ่งเน้นการรักษามาตรฐาน และการพัฒนาการกำกับดูแล
รวมถึงส่งเสริมให้การกำกับดูแลที่ดีให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร โดยมีสาระสำคัญดังนี้

-   มีการจัดทำคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ ให้พนักงานได้อ่าน

และลงนามว่าจะปฏิบัติตาม จรรยาบรรณของบริษัท
รวมถึงเมื่อมีพนักงานเข้าใหม่ก็จะได้ส่งมอบคู่มือดังกล่าวให้พนักงานได้อ่านและทำความเข้าใจและลงนามเพื่อลงนามว่าจะปฏิบัติตามจรรยาบรรณของบริษัท

-   การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้ข้อแนะนำและให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงเข้าใจ

การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณ ในการดำเนินธุรกิจขององค์กร
รวมถึงเจตนารมณ์ของนโยบายการต่อต้านการทุจริตของบริษัท

-   ได้มีการจัดทำนโยบายการต่อต้านการทุจริต เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหารและพนักงาน
    ได้อ่านและ

เข้าใจง่ายขึ้น ในแนวปฏิบัติของนโยบาย

-   มีการประกาศใช้แนวปฏิบัติของคู่ค้า เพื่อความเท่าเทียมกัน เป็นไปตามแนวปฏิบัติที่ดีและ

ส่งเสริมจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ

  จากการบริหารงานโดยยึดถือแนวปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และตระหนักถึง

ความสำคัญและความรับผิดชอบที่มีต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ในปี
2561

บริษัทได้รับการประเมินจากหน่วยงานที่กำกับดูแล และจากองค์กรต่างๆ ดังนี้ 

-   คะแนนประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2561 จากโครงการประเมิน

คุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นของบริษัทจดทะเบียน (AGM Assessment Program)
ของสมาคมส่งเสริม

ผู้ลงทุนไทย (Thai Investor Association) อยู่ในระดับดีเยี่ยม

-   ในการประกาศผลการสำรวจการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน ประจำปี 2561 (CGR
    2016)

จากสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors - IOD)
บริษัทได้รับการประเมินผลจากการสำรวจ

ในโครงการดังกล่าวในคะแนนระดับ “ดีเลิศ”

-   รางวัล SET Sustainability Awards ประเภทรางวัล Thailand Sustainability
    Investment

2018 โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

  ในปี 2560 คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ได้ออกหลักการกำกับดูแลกิจการ

ที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2560 (Corporate Governance Code : “CG Code ปี
2560”) เพื่อเป็นหลักปฏิบัติ

ให้คณะกรรมการบริษัทนำไปปรับใช้ในการกำกับดูแลให้กิจการมีผลประกอบการที่ดีในระยะยาว
น่าเชื่อถือสำหรับ

ผู้ถือหุ้น และเพื่อประโยชน์ในการสร้างคุณค่าให้กิจการอย่างยั่งยืน
ซึ่งหลักปฏิบัติสำหรับคณะกรรมการบริษัท

8 ข้อหลัก คือ 

1.  ตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการในฐานะผู้นำองค์กรที่สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน

2.  กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักของกิจการที่เป็นไปเพื่อความยั่งยืน

3.  เสริมสร้างคณะกรรมการที่มีประสิทธิผล

4.  สรรหาและพัฒนาผู้บริหารระดับสูงและการบริหารบุคลากร

5.  ส่งเสริมนวัตกรรมและการประกอบธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

6.  ดูแลให้มีระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในที่เหมาะสม

7.  รักษาความน่าเชื่อถือทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูล

8.  สนับสนุนการมีส่วนร่วมและการสื่อสารกับผู้ถือหุ้น

    ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ.2561 มีมติ

    พิจารณาการนำหลักปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียนปี2560 หรือ
    Corporate Governance Code (CG Code)
    มาปรับใช้โดยได้พิจารณาและตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ ในฐานะผู้นำองค์กร (Governing
    Board)
    และกรรมการทั้งหมดได้พิจารณานำหลักปฏิบัติดังกล่าวโดยรายละเอียดครอบคลุมถึงประโยชน์และความสำคัญของการนำหลักปฏิบัติตาม
    CG Code เพื่อนำไปใช้สร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืนเป็นอย่างดีแล้ว
    อย่างไรก็ตามสำหรับหลักปฏิบัติที่ยังไม่เหมาะสม ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ นั้น
    คณะกรรมการบริษัทได้มีการพิจารณา และออกมาตรการทดแทนที่เหมาะสม
    รวมถึงได้บันทึกไว้เป็น
    ส่วนหนึ่งของมติคณะกรรมการเพื่อให้มีการพิจารณาทบทวนเป็นประจำทุกปี
    ซึ่งบริษัทได้เปิดเผยนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัทไว้บนเว็บไซต์เพื่อการสื่อสารภายนอกองค์กร
    และเผยแพร่เพื่อการสื่อสารให้พนักงานในองค์กรรับทราบการกำกับดูแลกิจการของบริษัท
    และส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว 

  นอกจากนี้บริษัทฯ ยืดถือและให้ความสำคัญกับการดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนปี 2560

ซึ่งครอบคลุมหลักการของ OECD (Organisation for Economic Co-operation and
Development) ทั้ง 5 หมวด
มาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนานโยบายที่ครอบคลุมถึงสิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้
ส่วนเสีย โครงสร้าง บทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบและความเป็นอิสระของคณะกรรมการ
การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส การควบคุมและการบริหารความเสี่ยง
ตลอดจนจริยธรรมทางธุรกิจ เพื่อให้การบริหารงาน และการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส โดยหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีครอบคลุมหลักการ 5
หมวดมีดังนี้

  บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญกับผู้ถือหุ้นในฐานะนักลงทุนในหลักทรัพย์และเจ้าของบริษัท
  โดยควบคุมบริษัท

ผ่านคณะกรรมการบริษัทที่ผู้ถือหุ้นได้แต่งตั้งให้ทำหน้าที่แทนตน
และมีสิทธิในการตัดสินใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของบริษัท
ดังนั้นบริษัทจึงมีนโยบายในการสนับสนุนส่งเสริม และอำนวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิ ของตน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ถือหุ้น อันได้แก่

• สิทธิในการซื้อ ขาย หรือโอนหุ้นของบริษัทตามที่กฎหมายกำหนด

• สิทธิในการได้รับข้อมูลสารสนเทศที่ถูกต้องครบถ้วน เพียงพอทันเวลา ในรูปแบบที่เหมาะสมต่อการ

ตัดสินใจเพื่อติดตามการดำเนินงาน รวมถึงบริษัทไม่มีนโยบายในการที่จะกีดกันหรือสร้างอุปสรรค

ในการสื่อสารระหว่างกันของผู้ถือหุ้นทุกๆ ราย

• สิทธิในการเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น แสดงความคิดเห็นให้ข้อเสนอแนะการซักถามในการประชุม

ผู้ถือหุ้น และร่วมพิจารณาตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญต่างๆ ของบริษัท

• สิทธิในการแต่งตั้ง ถอดถอนกรรมการ

• สิทธิในการแต่งตั้งผู้สอบบัญชี และกำหนดค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี

• สิทธิในการได้รับส่วนแบ่งผลกำไรของบริษัทในรูปแบบของเงินปันผลอย่างเท่าเทียมกัน

• สิทธิในการได้รับใบหุ้น โอนหุ้น การรับซื้อหุ้นคืน อย่างเท่าเทียมกันในนามบริษัท

• สิทธิในการกำหนดหรือแก้ไขวัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัท

  • สิทธิอื่นๆ ตามบทบัญญัติที่กำหนดไว้ในกฎหมายกฎระเบียบอื่นใดที่เกี่ยวข้อง
  รวมถึงข้อบังคับของบริษัท

และนอกจากการส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นใช้สิทธิขั้นพื้นฐานแล้ว บริษัทฯ ยังได้ดูแลและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่าง
เท่าเทียม เช่น การให้ข้อมูลที่สำคัญที่เป็นปัจจุบันผ่านเว็บไซต์
และการจัดให้ผู้ถือหุ้นเข้าเยี่ยมชมกิจการ และไม่ได้ มีการดำเนินการใดๆ
อันเป็นการละเมิดหรือลิดรอนสิทธิของผู้ถือหุ้นแต่อย่างใด

การจัดประชุมผู้ถือหุ้น

ในปี 2561 บริษัทได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2561 เมื่อวันที่ 26 เมษายน พ.ศ.
2561

ซึ่งบริษัทได้ดำเนินการเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อสิทธิของผู้ถือหุ้น ดังนี้

1. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นก่อนวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

1.1. บริษัทส่งเสริมและอำนวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้นทุกกลุ่ม รวมถึงผู้ถือหุ้นประเภทสถาบัน
ได้ใช้สิทธิในการเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นและออกเสียงลงคะแนนอย่างเต็มที่

1.2.
เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยเสนอเรื่องเพื่อบรรจุเป็นวาระการประชุมและเสนอชื่อบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการบริษัทในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้า
โดยบริษัทได้แจ้งให้ผู้ถือหุ้นรับทราบผ่านระบบข่าวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
พร้อมประกาศหลักเกณฑ์ที่กำหนด
และระบุขั้นตอนที่ชัดเจนในการเสนอระเบียบวาระการประชุมดังกล่าวไว้ในเว็บไซต์ของบริษัทที่
www.akkhie.com เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ.2560
โดยสามารถเสนอเรื่องมายังบริษัทได้ตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2560 ถึง 15 มกราคม
พ.ศ. 2561

1.3. บริษัทได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นที่มีข้อมูล วัน เวลา สถานที่ และวาระการประชุม
โดยมีวัตถุประสงค์ เหตุผล และความเห็นของคณะกรรมการบริษัทประกอบในแต่ละวาระ
ตลอดจนข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่ตัดสินใจในที่ประชุม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ให้กับผู้ถือหุ้นทุกรายได้รับทราบเพื่อพิจารณารายละเอียดเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 21 วัน
โดยบริษัทได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมให้แก่ผู้ถือหุ้นทางไปรษณีย์เมื่อวันที่ 4 เมษายน พ.ศ.2561
ซึ่งในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2561 มีวาระเพื่อนำเสนอผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติได้แก่

-   การอนุมัติงบแสดงฐานะทางการเงินและงบกำไรขาดทุนเบ็ดเสร็จ

-   การอนุมัติการจัดสรรกำไรสิทธิ เพื่อจ่ายเงินปันผลและสำรองตามกฎหมาย

-   การอนุมัติการจ่ายเงินโบนัสสำหรับคณะกรรมการ

-   การอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการ

-   การอนุมัติการแต่งตั้งคณะกรรมการ

-   การอนุมัติแต่งตั้งผู้สอบบัญชี และการกำหนดค่าตอบแทน

-   การอนุมัติการแก้ไขข้อบังคับของบริษัทฯ

1.4. บริษัทได้เผยแพร่หนังสือเชิญประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี2561 ไว้ในเว็บไซต์ของบริษัท

ที่ www.akkhie.com ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ตั้งแต่วันที่ 21 มีนาคม พ.ศ. 2561
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถ

เข้ามาศึกษาข้อมูลลล่วงหน้าอย่างเพียงพอก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนวันประชุม

1.5.
บริษัทได้เปิดโอกาสและกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนให้ผู้ถือหุ้นสามารถส่งคำถามล่วงหน้าก่อนการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น
ประจำปี 2561 โดยสามารถส่งคำถามล่วงหน้าได้ที่ ฝ่ายเลขานุการบริษัทบริษัท อัคคีปราการ จำกัด
(มหาชน) เลขที่ 792 หมู่ที่ 2 ซอย 1ซี/1 นิคมอุตสาหกรรมบางปู ถนนสุขุมวิท ตำบลบางปูใหม่
อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280 หรือ E-Mail :
suwanna@akkhie.com

1.6. บริษัทได้แนบหนังสือมอบฉันทะแบบ ก. แบบ ข. และ แบบ ค.
ไปพร้อมกับหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น เพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ ไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง
สามารถมอบอำนาจบุคคลอื่นใด หรือกรรมการอิสระที่บริษัทได้แต่งตั้งขึ้นเป็นผู้รับมอบอำนาจแทน
เพื่อเข้าร่วมประชุมและออกเสียงลงคะแนนแทนตนได้
โดยให้ดำเนินการตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในหนังสือมอบฉันทะ

1.7.
บริษัทอำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิในการเข้าร่วมประชุมและออกเสียงอย่างเต็มที่
โดยบริษัทได้ใช้ ห้องพาวิลเลี่ยน ชั้น 8 โรงแรมเดอะ แกรนด์ โฟร์วิงส์ คอนเวนชั่น เลขที่ 333
ถนนศรีนครินทร์ แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 เป็นสถานที่จัดประชุม
ซึ่งเป็น สถานที่กว้างขวางเพียงพอสำหรับรองรับผู้ถือหุ้น และสะดวกต่อการเดินทาง
รวมทั้งได้จัดเตรียมของว่างและเครื่องดื่มไว้รองรับผู้เข้าร่วมประชุมฯ อย่างเพียงพอ

2. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นในวันประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

2.1 บริษัทจัดให้มีบุคลากรและเทคโนโลยีอย่างเพียงพอสำหรับการประชุมผู้ถือหุ้น
ทั้งการตรวจสอบเอกสาร การลงทะเบียนเข้าร่วมประชุม การนับคะแนน
และแสดงผลการลงคะแนนในแต่ละวาระเพื่อให้การดำเนินการประชุมสามารถกระทำได้รวดเร็ว
ถูกต้อง แม่นยำ โดยบริษัทให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงทะเบียนก่อนเวลาประชุมอย่างน้อย 1 ชั่วโมง
และยังเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่ประสงค์จะเข้าร่วมประชุมฯ แม้จะพ้นเวลาลงทะเบียนแล้ว
สามารถออกเสียงลงคะแนนได้ในระเบียบวาระที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่ได้มีการลงมติ
และนับเป็นองค์ประชุมตั้งแต่วาระที่ได้เข้าร่วมประชุมฯ เป็นต้นไป ในปี 2561
บริษัทใช้โปรแกรมการจัดประชุมของบริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด (TSD)
ในการลงทะเบียนตรวจนับคะแนน

2.2 บริษัทให้สิทธิผู้ถือหุ้นในการออกเสียงลงคะแนนแบบหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง
และเพื่อความสะดวกในการลงคะแนนและนับคะแนนเสียง บริษัทฯ
ได้จัดทำใบลงคะแนนเสียงแยกแต่ละระเบียบวาระ สำหรับการลงคะแนนเสียง
โดยเฉพาะระเบียบวาระการแต่งตั้งกรรมการ บริษัทฯ
ให้สิทธิผู้ถือหุ้นในการลงคะแนนเสียงแต่งตั้งกรรมการเป็นรายบุคคล
รวมทั้งได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นอาสาทำหน้าที่เป็นสักขีพยานในการนับคะแนนเสียง
และจัดให้มีที่ปรึกษากฎหมาย ทำหน้าที่ตรวจสอบการนับคะแนนเสียง
เพื่อความโปร่งใสในการลงคะแนนและนับคะแนนเสียง และเปิดเผยใหที่ประชุมทราบ
พรอมบันทึกไวในรายงาน การประชุม

2.3 เมื่อถึงเวลาเริ่มประชุมฯ ประธานกรรมการ ประธานคณะกรรมการชุดย่อยทุกชุด
กรรมการทุกท่าน

รวมทั้งผู้บริหารระดับสูง ตลอดจนผู้สอบบัญชี และที่ปรึกษากฎหมาย เข้าร่วมประชุมฯ
อย่างพร้อมเพรียงกัน

โดยก่อนเริ่มประชุม ประธานกรรมการ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่เป็นประธานในที่ประชุมฯ
ได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ชี้แจงหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมฯ ทั้งหมด อาทิ
การออกเสียงลงคะแนน เป็นต้น

2.4 การประชุมฯ
ได้ดำเนินการประชุมตามลำดับระเบียบวาระตามที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุมที่ส่งให้ผู้ถือหุ้นล่วงหน้า
โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงลำดับระเบียบวาระดังกล่าว และไม่มีการขอให้ที่ประชุมฯ
พิจารณาเรื่องอื่นที่นอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในหนังสือเชิญประชุม เนื่องจากบริษัทฯ
ไม่มีนโยบายเพิ่มระเบียบวาระในที่ประชุมฯ โดยไม่แจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้า

สำหรับกรรมการที่มีส่วนได้เสียในระเบียบวาระการประชุมฯ นั้น บริษัทฯ
จะระบุการมีส่วนได้เสียของกรรมการไว้ในหนังสือเชิญประชุมฯ และในการประชุม
หากกรรมการท่านใดมีส่วนได้เสีย
หรือมีส่วนเกี่ยวข้องในการพิจารณาระเบียบวาระใดประชุมธานในที่ประชุมฯ
จะแจ้งให้ที่ประชุมทราบก่อนการพิจารณาระเบียบวาระดังกล่าว
โดยกรรมการที่มีส่วนได้เสียนั้นจะไม่เข้าร่วมประชุมฯ ในระเบียบวาระนั้นๆ

2.5 ประธานในที่ประชุมฯ ได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิอย่างเท่าเทียมกันในการแสดงความคิดเห็น

และตั้งคำถามในที่ประชุมฯ ก่อนจะลงคะแนนเสียงและสรุปมติที่ประชุมของแต่ละระเบียบวาระ
โดยได้บันทึกประเด็นซักถามและข้อคิดเห็นที่สำคัญไว้ในรายงานการประชุมฯ
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบภายหลังได้

3. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นหลังการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

3.1 บริษัทฯ ได้เปิดเผยมติทีประชุมผู้ถือหุ้น พร้อมผลการลงคะแนนเสียงไม่ช่วงเย็นของวันประชุมฯ
โดยแจ้งผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ ตลท. และเปิดเผยไว้ในเว็บไซต์ของบริษัทฯ

3.2 บริษัทฯ มีการบันทึกรายงานการประชุมทั้งฉบับภาษาไทย และภาษาอังกฤษ ถูกต้อง ครบถ้วน
เพื่อให้

ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้ โดยได้บันทึกรายชื่อและตำแหน่งของกรรมการที่เข้าร่วมประชุม
วิธีการลงคะแนน ความเห็นของผู้ถือหุ้น คำชี้แจงของกรรมการ
รวมทั้งมติที่ประชุมไว้อย่างชัดเจนซึ่งแยกเป็นคะแนนที่เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย หรืองดออกเสียง
และนำส่ง ตลท. ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (www.setportal.set.or.th) ภายใน 14
วันนับจาก วันประชุมผู้ถือหุ้น และได้เผยแพร่รายงานดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ

3.3 จัดให้มีการบันทึกภาพบรรยากาศการประชุม เพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่พ้เข้าร่วมประชุมได้รับทราบ
บนเว็บไซต์ของบริษัท

3.4 หลังจากที่ประชุมผู้ถอืหุ้นได้มีมติจ่ายเงินปันผล บริษัทฯ
ได้แจ้งมติที่ประชุมรวมถึงรายละเอียดการจ่าย เงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นรับทราบ
ผ่านระบบการเผยแพร่ข้อมูล ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และประสานงาน กับบริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ จำกัด เพื่อให้มั่นใจว่าผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิเงินปันผลอย่างถูกต้องครบถ้วน ทั้งนี้
บริษัทได้กำหนดวันปิดสมุดทะเบียนเพื่อสิทธิในการรับเงินปันผลภายหลังจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นอนุมัติไม่น้อยกว่า
5 วัน ทำการ ซึ่งเป็นไปตามหลักการที่ตลาดหลักทรัพย์เสนอแนะ

3.5
นำข้อเสนอแนะและความคิดเห็นที่ได้รับจากผู้ถือหุ้นและผู้ตรวจสอบในการประเมินผลการจัดประชุม
มาพิจารณาและหาแนวทางแก้ไข/ปรับปรุงเพื่อพัฒนาการจัดประชุมผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้น เพื่อเน้นความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นทั้ง
รายใหญ่และรายเล็ก โดยปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน
ให้ความสำคัญเรื่องการรักษาสิทธิพื้นฐานของผู้ถือหุ้น และส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้น
ใช้สิทธิตามพื้นฐานกฎหมายที่กำหนด มีการให้ข้อมูลอย่างครบถ้วนเท่าเทียมกัน
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นวางใจและมีความมั่นใจในการลงทุน
และให้สิทธิประโยชน์และแบ่งปันผลกำไรอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงเพศ อายุ
เชื้อชาติสัญชาติศาสนา ความเชื่อ ฐานะทางสังคม ความทุพพลภาพ
หรือความคิดเห็นทางการเมืองและแม้ผู้ถือหุ้นจะไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยเหตุไม่สะดวกประการใด
ผู้ถือหุ้นย่อมมีสิทธิมอบฉันทะให้บุคคลอื่นเข้าร่วมประชุมแทนได้

นอกจากนี้บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทุกกระบวนการไปสู่ระดับมาตรฐานสากล
จึงยึดมั่นในการดำเนิน ธุรกิจ ที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์โปร่งใส และเป็นธรรม
เพื่อให้บริษัทฯ ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผล บรรลุ ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ บริษัทฯ
จึงกำหนดจรรยาบรรณของกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานขึ้น เพื่อเป็นแนวทาง
ในการประพฤติปฏิบัติให้ถูกต้อง พร้อมทั้งมีนโยบายให้ถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดในการปฏิบัติงาน
เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ
ได้แก่การจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์การรักษาข้อมูล

ที่เป็นความลับ ความรับผิดชอบต่อทรัพย์สินและชื่อเสียงของบริษัทฯ
และความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย

1. การปฏิบัติที่เท่าเทียม

1.1.ในการประชุมผู้ถือหุ้น บริษัทฯ มีนโยบายที่จะรักษาสิทธิของผู้ถือหุ้นทุกราย กล่าวคือ
ไม่เพิ่มระเบียบวาระในที่ประชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผู้ถือหุ้นอื่นทราบล่วงหน้า
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้มีโอกาสศึกษาข้อมูลของระเบียบวาระการประชุมก่อนลงมติ ทั้งนี้ ผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ
ทุกรายมีสิทธิออกเสียงตามจำนวนหุ้นที่ถืออยู่ โดยหุ้นแต่ละหุ้นมีสิทธิออกเสียงหนึ่งเสียง
และไม่มีหุ้นใดมีสิทธิพิเศษที่เป็นการจำกัดสิทธิของผู้ถือหุ้นรายอื่น

1.2.
คณะกรรมการเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยเสนอระเบียบวาระการประชุมในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี
รวมทั้งเสนอชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าเป็นกรรมการ โดยประกาศให้ทราบผ่านช่องทางของ ตลท.
และบนเว็บไซต์ของบริษัทฯ โดยมีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน ซึ่งบริษัทฯ
ได้เปิดโอกาสให้แก่ผู้ถือหุ้นเสนอวาระและชื่อกรรมการล่วงหน้า ตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560
ถึงวันที่ 15 มกราคม 2561 ทั้งนี้ ผู้ถือหุ้น รายเดียวหรือหลายรายรวมกันซึ่งถือหุ้น
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของบริษัทฯ
สามารถเสนอวาระและชื่อกรรมการได้ ซึ่งปรากฎว่าไม่มีผู้ถือหุ้นเสนอวาระหรือชื่อบุคคลใดๆ
เพื่อเป็นกรรมการ

1.3.เพื่อความโปร่งใสและตรวจสอบได้ บริษัทฯ
ได้จัดให้มีการใช้บัตรลงคะแนนเสียงในทุกระเบียบวาระ
รวมทั้งเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นแต่งตั้งกรรมการเป็นรายบุคคล

1.4.บริษัทฯ
ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกันในการออกเสียงลงคะแนนในแบบหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียงประเภท
หุ้นสามัญ ซึ่งเป็นหุ้นประเภทเดียวที่บริษัทฯออกให้ผู้ถือหุ้น โดยกำหนดให้นับหุ้นหนึ่งหุ้นเป็นหนึ่งเสียง
และให้ถือเอา เสียงข้างมากเป็นมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น

1.5.เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมได้ด้วยตนเอง
โดยผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้ผู้อื่น หรือกรรมการอิสระรายใดรายหนึ่งตามที่บริษัทฯ
ได้เสนอชื่อไว้โดยบริษัทฯ จะให้สิทธิและปฏิบัติต่อผู้รับมอบฉันทะเสมือนเป็นผู้ถือหุ้นท่านหนึ่ง
ทั้งนี้บริษัทฯ ได้อำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นที่
ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเองได้โดยจัดส่งแบบหนังสือมอบฉันทะ ตามที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
กระทรวงพาณิชย์ ได้กำหนดไว้ซึ่งเป็นแบบที่กำหนดรายการต่างๆ
ที่ละเอียดและชัดเจนแนบไปพร้อมกับหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
ล่วงหน้าก่อนวันประชุม ไม่น้อยกว่า 21 วัน และเพื่อความถูกต้องและไม่เกิดปัญหา
ในการเข้าร่วมประชุมของผู้รับมอบฉันทะ บริษัทฯ ได้แสดงรายละเอียดเกี่ยวกับการประชุม
กำหนดการประชุม วาระ การประชุม รวมถึงขั้นตอน เอกสารและหลักฐาน
ที่ต้องใช้ในการมอบฉันทะแสดงไว้ในหนังสือเชิญประชุม และเว็บไซต์

ของบริษัทฯ (www.akkhie.com) ในส่วนของนักลงทุนสัมพันธ์ ภายใต้หัวข้อ “การประชุมผู้ถือหุ้น”
ก่อนวันประชุม มากกว่า 30 วัน
โดยผู้ถือหุ้นสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ทั้งทางโทรศัพท์อีเมล์มายังหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์
(รายละเอียดโปรดดูหัวข้อ “นักลงทุนสัมพันธ์”)

1.6.เนื่องจากผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่ที่มาเข้าร่วมการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นคนไทย ดังนั้น
ในการประชุมผู้ถือหุ้นจึงดำเนินการเป็นภาษาไทย
แต่เพื่อประโยชน์ในการสื่อสารและอำนวยความสะดวกให้ผู้ถือหุ้นชาวต่างชาติ บริษัทฯ
จึงได้จัดทำเอกสารต่างๆ เป็น 2 ภาษา คือ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เช่น
หนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น หนังสือมอบฉันทะ รายงานการประชุมผู้ถือหุ้น รายงานประจำปี เป็นต้น
และจัดทำเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.akkhie.com) เป็น 2 ภาษา
เพื่อให้บริการเผยแพร่แก่ผู้ถือหุ้นที่สนใจ

1.7.บริษัทฯ จัดส่งหนังสือเชิญประชุม พร้อมเอกสารประกอบการพิจารณาในวาระต่างๆ
แก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้าก่อน วันประชุม ไม่น้อยกว่า 21 วัน และนำรายละเอียดเกี่ยวกับการประชุม
กำหนดการประชุม วาระการประชุม เผยแพร่บนเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.akkhie.com)
ล่วงหน้ามากกว่า 30 วันก่อนวันประชุม

1.8.บริษัทฯ มิได้กำหนดเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์ที่ต้องให้มีการรับรองเอกสารโดยหน่วยงานราชการ
หรือ กฎเกณฑ์อื่นที่ก่อให้เกิดความยุ่งยากแก่ผู้ถือหุ้นในการมอบฉันทะ ตลอดจนบริษัทฯ
ได้อำนวยความสะดวกจัดบริการปิดอากรแสตมป์ในหนังสือมอบฉันทะให้แก่ผู้รับมอบฉันทะที่เข้าร่วมประชุม
และจัดเจ้าหน้าที่ให้บริการถ่ายเอกสาร

ที่ต้องใช้แนบ และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร โดยไม่คิดค่าบริการ ณ จุดลงทะเบียน
เพื่อลดภาระการจัดหาอากรแสตมป์และการถ่ายสำเนาเอกสารของผู้ถือหุ้น
มีการเปิดรับลงทะเบียนก่อนเวลาประชุม 1 ชั่วโมง บริษัทฯ ใช้โปรแกรมการจัดประชุมของบริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด (TSD) ในการลงทะเบียนและการ

นับคะแนน รวมทั้งการจัดให้มีการเลี้ยงรับรองสำหรับผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุม

2.มาตรการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในของบริษัทฯ และความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  บริษัทฯ ได้กำหนดแนวทางในการเก็บรักษาและป้องกันการใช้ข้อมูลภายในในจรรยาบรรณของ

กรรมการและจรรยาบรรณของพนักงานเพื่อป้องกันการใช้ข้อมูลภายในเพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองและผู้อื่นในทางมิชอบ
ซึ่งเป็นการเอาเปรียบผู้ถือหุ้นรายอื่น หรือก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้ถือหุ้นโดยรวม
โดยมีหลักการสำคัญ ดังนี้

2.1 บริษัทฯ มีการเก็บรักษาข้อมูลภายใน
รวมทั้งมีมาตรการป้องกันกรณีที่กรรมการและผู้บริหารใช้ข้อมูลภายในเพื่อหาผลประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่นในทางมิชอบซึ่งเป็นการเอาเปรียบผู้ถือหุ้น
อื่น เช่น การซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน
การนำข้อมูลภายในไปเปิดเผยกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกรรมการและผู้บริหารซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้ถือหุ้นโดยรวม
เป็นต้น โดยได้มีการกำหนดเรื่องการรักษาผลประโยชน์และความลับของบริษัทฯ
ไว้ในคู่มือนโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัท และกำหนดเรื่องการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัท
การใช้ข้อมูลภายใน และความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไว้ ในจรรยาบรรณธุรกิจ
โดยได้มีการแจ้งให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานได้รับทราบถึงข้อกำหนดดังกล่าว

ทั้งนี้ บริษัทฯ กำหนดมิให้กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องทำการซื้อขายหลักทรัพย์

ของบริษัทฯ ก่อนที่งบการเงินหรือข้อมูลภายในนั้นจะเปิดเผยต่อสาธารณะชน และควรรอคอย
อย่างน้อย 24 ชั่วโมง
ภายหลังการเปิดเผยข้อมูลให้แก่สาธารณะชนแล้วรวมทั้งห้ามไม่ให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญนั้นต่อบุคคลอื่น
ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดบทลงโทษทางวินัยหากมีการฝ่าฝืนนำข้อมูลภายในไปใช้หาประโยชน์ส่วนตน
ซึ่งเริ่มตั้งแต่การตักเตือนเป็นหนังสือ ตัดค่าจ้าง พักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
หรือให้ออกจากงานซึ่งการลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำและความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ

2.2. บริษัทฯ ได้ให้ข้อมูลแก่กรรมการ และผู้บริหารเกี่ยวกับหน้าที่ที่ผู้บริหารต้องรายงานการ
ถือหลักทรัพย์ในบริษัทฯ และบทกำหนดโทษตาม พ.ร.บ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ.2535
และตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในกรณีที่กรรมการ
หรือผู้บริหารมีการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ จะต้องรายงานการถือหลักทรัพย์ในบริษัทฯ
ของตนเอง คู่สมรส และบุตร ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะตามมาตรา 59
แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ภายใน 3 วัน
ทำการให้สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ทราบ
เพื่อเผยแพร่ต่อสาธารณะต่อไป

2.3. คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำหนดแนวทางเพื่อไม่ให้กรรมการ หรือผู้บริหารที่มีส่วนได้เสีย
หรือมีส่วนเกี่ยวข้องเข้าร่วมกระบวนการตัดสินใจในการพิจารณาธุรกรรมระหว่างบริษัทฯ
กับผู้มีส่วนได้เสีย หรือมีส่วนเกี่ยวข้องดังกล่าว
โดยก่อนเริ่มประชุมคณะกรรมการบริษัททุกครั้งประธานกรรมการจะแจ้งให้กรรมการที่มีส่วนได้เสียในเรื่องนั้นๆ
แจ้งต่อที่ประชุม และกรรมการท่านนั้นจะไม่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนในวาระดังกล่าว

2.4.บริษัทฯ มีโครงสร้างการถือหุ้นแบบไม่ซับซ้อน
และรายการระหว่างกันที่เกิดขึ้นเกือบทั้งหมดเป็นการทำรายการตามปกติ

2.5.บริษัทฯ ยึดถือปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ เช่น
เกณฑ์การทำรายการเกี่ยวโยงกัน หลักเกณฑ์การได้มาจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ เป็นต้น

3.การเปิดเผยข้อมูลส่วนได้เสีย

  บริษัทฯ
  ได้กำหนดแนวปฏิบัติเรื่องการเปิดเผยข้อมูลส่วนได้เสียของกรรมการและผู้บริหารเพื่อความ

โปร่งใสและป้องกันปัญหาการขัดแย้งของผลประโยชน์ ดังนี้

  3.1.กรรมการจะต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยไม่ชักช้า เมื่อกรรมการและบุคคลในครอบครัวมี

ส่วนร่วมหรือเป็นผู้ถือหุ้นในกิจการใดๆ ซึ่งอาจมีผลประโยชน์หรือเกิดความขัดแย้งกับบริษัทฯ
มีส่วนได้เสียโดยตรงหรือโดยอ้อมในสัญญาใดๆ ที่บริษัทฯ ทำขึ้นหรือเข้าถือหลักทรัพย์ในบริษัทฯ
หรือบริษัทในเครือ ทั้งนี้ กรรมการและผู้บริหาร ที่มีส่วนได้เสีย
จะต้องงดเว้นจากการร่วมอภิปรายให้ความเห็น หรือลงคะแนนเสียงอนุมัติในรายการดังกล่าว

  3.2.กรรมการและผู้บริหารจะต้องรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในการประชุม

คณะกรรมการบริษัททุกครั้งซึ่งในระเบียบวาระดังกล่าว มีการแจ้งให้กรรมการทราบว่า กรรมการ
ผู้บริหาร รวมทั้ง

คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะตลอดจนผู้เกี่ยวข้อง ตามมาตรา 258
แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์

และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535
มีหน้าที่จัดทำและเผยแพร่รายงานการถือหลักทรัพย์ตลอดจนรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ทุกครั้งที่มีการซื้อ
ขาย โอนหรือรับโอนหลักทรัพย์ภายใน 3 วัน ภายใน 3 วันทำการ
โดยรายงานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ทาง (www.sec.or.th) นับแต่วันที่มีการซื้อ ขาย
โอนหรือรับโอนหลักทรัพย์นั้น ตามประกาศ ก.ล.ต.

บริษัทและคณะกรรมการบริษัทไดตระหนักถึงสิทธิของผูมีสวนไดเสียทุกกลุม
โดยบริษัทไดปฏิบัติตามแนวนโยบายการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณ รวมถึงนโยบายอื่นๆ
ที่เกี่ยวของ เพื่อใหกิจการของบริษัทดำเนินไปดวยดีมีความมั่นคง สรางความเชื่อมั่น
และสงเสริมใหมีการรวมมือกันระหวางผูมีสวนไดเสียในกลุมตางๆ ทั้งผูถือหุน
พนักงาน ลูกคา คูคา เจาหนี้ คูแขง ตลอดจนชุมชน สังคม
และสิ่งแวดลอมโดยรวมอยางเหมาะสมตามบทบาทหนาที่ และตอบสนองผลประโยชนที่
เปนธรรมแกทุกฝาย อีกทั้งยังไดคำนึงถึงสิทธิมนุษยชนและการตอตานการทุจริต

ซึ่งบริษัทไดใหความสำคัญและตระหนักดีวาความรับผิดชอบดังกลาวถือเปนหัวใจของการพัฒนาที่ยั่งยืน
ดังนี้

1. ผู้ถือหุ้น : บริษัทฯ ปฏิบัติหน้าที่ต่อผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเป็นธรรม บริหารกิจการ
ให้มีความเจริญก้าวหน้า มั่นคง และก่อให้เกิดผลตอบแทนที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้น
มีการเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน สม่ำเสมอ และครบถ้วน นอกจากนี้
ได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็น และข้อเสนอแนะ
รวมทั้งเสนอวาระหรือบุคคลเพื่อเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการในการประชุมผู้ถือหุ้น

2. ลูกค้า :   บริษัทฯ มีนโยบายคุณภาพและระบบจัดการคุณภาพ ISO 9001:2008
ที่มุงดำเนินธุรกิจเพื่อ

สรางความพึงพอใจสูงสุดใหแกลูกคา
โดยคำนึงถึงคุณภาพการบริการที่เชื่อถือไดในระดับราคาที่เหมาะสม และปลอดภัย
รวมถึงการไมเปดเผยขอมูลของลูกคาโดยไมไดรับอนุญาตซึ่งเปนไปตามนโยบายความรับผิดชอบตอสังคมในการปฏิบัติตอลูกคา
และคูมือจรรยาบรรณในสวนของความรับผิดชอบตอลูกคา

3. คูคาและเจาหนี้ : บริษัทมีนโยบายที่เปนธรรมและรับผิดชอบตอคูคา และ /
หรือเจ้าหนี้ เพื่อให้การปฏิบัติต่อคู่ค้า และ/หรือเจ้าหนี้
ทุกรายอยางเสมอภาคและเปนธรรมยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจเพื่อสรางความเชื่อถือใหกับ

คู่ค้า และ/หรือเจ้าหนี้ โดยคำนึงถึงผลประโยชนรวมกันหลีกเลี่ยงสถานการณที่
ทำใหเกิดความขัดแยงทางผลประโยชนหรือนำมาซึ่งความเสื่อมเสียตอชื่อเสียงของบริษัทหรือขัดตอกฎหมายใดๆ
ดังนี้

  • บริษัท จะปฏิบัติตามสัญญา ข้อตกลงหรือเงื่อนไขต่างๆ ที่มีต่อคู่ค้า และ / หรือ
  เจ้าหนี้อย่างเต็มที่

ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขได้ บริษัทจะแจ้งให้คู่ค้า และ/หรือ เจ้าหนี้
ทราบในเวลาที่เหมาะสมเพื่อร่วมกันพิจารณาหาแนวทางแก้ไขโดยใช้หลักความสมเหตุสมผล

  • บริษัทตองใหขอมูลอยางเพียงพอ ไมรายงานหรือใหขอมูลที่เปนเท็จ บิดเบือน
  หรือไมครบถวน

แกคู่ค้า และ/หรือเจ้าหนี้
ซึ่งอาจมีผลทำใหเกิดความเขาใจผิดและอาจมีผลกระทบตอการตัดสินใจ

  • บริษัทตองบริหารเงินทุนเพื่อใหคูคาและ/หรือเจาหนี้มีความเชื่อมั่นในสถานะทางการเงิน

และความสามารถในการชำระหนี้ของบริษัท

  • บริษัทต้องไม่รับ หรือจ่ายผลประโยชน์ใดๆ ทางการค้า กับคู่ค้า และ/หรือเจ้าหนี้ โดยไม่สุจริต

หากมีเหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น บริษัทต้องทำการแจ้งรายละเอียดต่อคู่ค้า และ / หรือเจ้าหนี้
เพื่อร่วมมือแก้ไขปัญหาโดยรวดเร็ว และหามาตรการปองกันเพื่อมิใหเกิดเหตุการณดังกลาวอีก

  • การดำเนินธุรกิจกับคู้ค้า และ /หรือ เจ้าหนี้ใดๆ
  ตองไมนำมาซึ่งความเสื่อมเสียตอชื่อเสียงของบริษัท

หรือขัดตอกฎหมายใดๆ รวมทั้งคำนึงถึงความเสมอภาค
ความเปนธรรมในการดำเนินธุรกิจและผลประโยชนรวมกัน

  4. ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม : บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม
  โดยให้

ความสำคัญกับการปฏิบัติตามมาตรฐานต่างๆ ที่เกี่ยวกับความปลอดภัย ความมั่นคง สุขอนามัย
และสิ่งแวดล้อมอย่างถูกต้องเหมาะสม และคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

5.  พนักงาน :  คณะกรรมการเล็งเห็นวาพนักงานเปนทรัพยากรที่สำคัญของบริษัท
จึงมีนโยบายสงเสริมความกาวหนาของพนักงาน
และมีกระบวนการในการพัฒนาบุคลากรในดานตางๆ โดยสงเสริมใหมี
การฝกอบรมความรูทั้งเฉพาะทางและทั่วไปเปนประจำอยางสม่ำเสมอ
เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานสงเสริมใหพนักงานรักการเรียนรู อยางเปนระบบ
รวมถึงใหความสำคัญกับการปฏิบัติตอพนักงานอยางเทาเทียมและเปนธรรม

ด้านการบริหารค่าตอบแทน : บริษัทมีนโยบายในการกำหนดคาตอบแทนและสวัสดิการ

อยางเหมาะสมและสอดคลองกับผลการดำเนินงานของบริษัททั้งในระยะสั้นและระยะยาวโดยบริษัทใชการประเมิน

คางานอยางเปนระบบเพื่อจัดกลุมงาน
และระดับตำแหนงงานตามขอบเขตหนาที่ความรับผิดชอบและความสำคัญ

ที่มีตอองคกร
ทั้งนี้เพื่อใหเกิดความเปนธรรมในการจายคาตอบแทนทำการสำรวจรายไดและประโยชนตอบแทนการทำงานของพนักงานทุกระดับเปรียบเทียบกับตลาดงานและสภาวะการครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไปอยูเสมอ
เพื่อใหมั่นใจวาพนักงานมีรายไดและไดรับประโยชนตอบแทนการทำงานที่เหมาะสม
สามารถแขงขันกับตลาดงานภายนอกได้

ด้านการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน : บริษัทจัดใหมีสวัสดิการตางๆ อาทิ เชน
การตรวจสุขภาพ การประกันชีวิต การให้ความช่วยเหลือพนักงานที่ประสบอันตราย หรือ
เจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงานให้บริษัท กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินชวยเหลือกรณีสมรส
เงินชวยเหลืองานศพ เงินชวยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ เงินคาซื้อของเยี่ยมผูปวย
เปนตน

ด้านการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน : บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวของกับ

แรงงานและสวัสดิการ อาชีวอนามัย
สภาพแวดลอมและความปลอดภัยในการทำงานอยางเครงครัด
มุงสงเสริมใหพนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีดวยการจัดสวัสดิการสำหรับพนักงานทุกระดับอยางเหมาะสมสอดคลองกับลักษณะงานและสถานภาพทางสังคม
รวมทั้งจัดใหมีอุปกรณการทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวก
และสภาพแวดลอมการทำงานที่ปลอดภัยถูกตองตามหลักอาชีวอนามัย
ดูแลเรื่องสุขภาพและใหความรูในการปองกันและสรางเสริมสุขภาพทางกายและใจที่ดี
แกพนักงานโดยยึดถือตามมาตรฐานและขอกำหนดตางๆ
ทางดานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานที่เปนสากล นอกจากนี้
บริษัทยังไดจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพบริหารจัดการโดยบริษัทจัดการกองทุนมืออาชีพซึ่งไดรับการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริม
สรางความมั่นคงในการดำรงชีวิตของพนักงานหลังเกษียณอายุการทำงาน

  ด้านการพัฒนาบุคลากร : บริษัทสนับสนุนและลงทุนดานการพัฒนาความรูความสามารถ

ของบุคลากร โดยมีการพัฒนาอยางเปนระบบทั่วทั้งองคกรอยางตอเนื่อง
บริษัทกำหนดใหบุคลากรและผูบังคับบัญชา

รวมกันจัดทำแผนพัฒนาความรู
ความสามารถที่สอดคลองกับการดำเนินงานและกลยุทธการดำเนินธุรกิจขององคกรรวมทั้งลักษณะงานของตน
และทบทวนปรับปรุงใหมีความทันสมัยอยูเสมอ
การพัฒนาครอบคลุมความสามารถในการทำงานดานตางๆ ทั้งการบริหารจัดการ ความเปนผูนำ
ความรู และเทคนิคเฉพาะของแตละสายงานอาชีพ
และการพัฒนากระบวนการคิดเปนทำเปนและมุมมองสูโลกาภิวัฒน นอกจากนี้
บริษัทจัดเสนทางและความกาวหนาในการพัฒนาสายอาชีพอยางตอเนื่องที่เอื้อตอการวางแผนผูสืบทอดตำแหนง
และการพัฒนากลุมพนักงานผูมีศักยภาพสูง
เพื่อใหเกิดการสานตอในการปฏิบัติตามพันธกิจและคำมั่นสัญญาของบริษัทที่มีตอผูมีสวนไดเสียทุกภาคสวนของสังคม
และธำรงรักษาไวซึ่งวัฒนธรรมการบริหารจัดการตามธรรมาภิบาลที่ดี

6.คู่แข่งทางการค้า :   บริษัทสนับสนุนและสงเสริมนโยบายการแขงขันทางการคาอยางเสรี
เปนธรรม

ไมผูกขาด และไมขัดตอกฎหมายและจริยธรรม
โดยดำเนินธุรกิจภายใตกรอบกติกาของการแขงขันที่ดีไมทำลายชื่อเสียงของคูแขงทางการคา
รวมถึงไมแสวงหาขอมูลที่เปนความลับของคูแขงทางการคาดวยวิธีการที่ไมสุจริต

ตามคูมือจรรยาบรรณของบริษัท

7.สื่อมวลชน : การใหขอมูลขาวสารใดๆ เกี่ยวกับบริษัท หรือการใหสัมภาษณตอสื่อมวลชน
ตองอยู

บนพื้นฐานขอมูลที่เปนจริง ถูกตองและปฏิบัติดวยความระมัดระวัง
ตามคูมือจรรยาบรรณของบริษัทโดยผูที่ไมมี

หนาที่เกี่ยวของหรือไมไดรับมอบหมาย
ไมสามารถใหขอมูลขาวสารหรือใหสัมภาษณตอสื่อมวลชนหรือตอสาธารณชนใดๆ
เกี่ยวกับหรือพาดพิงกลุมบริษัทไมวาในดานใด
อันอาจสงผลกระทบตอชื่อเสียงและการดำเนินธุรกิจของกลุมบริษัท

8.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม :
บริษัทตะหนักวาการบริหารจัดการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดลอมในการทำงานนั้นมีความสำคัญอยางยิ่งในการดำเนินธุรกิจใหประสบความสำเร็จและยั่งยืน
รวมถึงการดูแลสภาพแวดลอมในการทำงานใหเปนไปอยางปลอดภัยทั้งสำหรับพนักงาน ลูกคา
ตลอดจนบุคคลที่เกี่ยวของบริษัทจึงไดจัดทำนโยบายดาน ความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดลอมในการทำงานขึ้น ตามแนวทางดังนี้

  • ความปลอดภัยอาชีวอนามัย
  และการรักษาสภาพแวดลอมในการทำงานเปนหนาที่ของพนักงาน

ทุกคนและทุกระดับในการรวมมือกันปฏิบัติ เพื่อใหเกิดความปลอดภัยทั้งตอชีวิตและทรัพยสิน

  •
  ดำเนินการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดลอมในการทำงานใหเปนไปตามกฎหมาย

ขอบังคับ และขอกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวของในการดำเนินธุรกิจของบริษัท

  • กำหนดใหมีระเบียบปฏิบัติ และแผนดำเนินการดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และ

สภาพแวดลอมในการทำงานตลอดจนมีการทบทวนประเมินและติดตามผลอยางตอเนื่องสม่ำเสมอ
พรอมทั้งกำหนดใหมีมาตรการปองกันและควบคุมความเสี่ยงที่อาจกอใหเกิดความสูญเสียอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุการบาดเจ็บ
หรือความเจ็บปวยจากการปฏิบัติงานไมถูกวิธี และความผิดพลาดอื่นๆ ที่อาจเกิดขึ้น

  • สงเสริมและสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรมิใหไดรับอันตรายตอชีวิตรางกาย
  จิตใจและ

สุขภาพอนามัย

  • ประชาสัมพันธ สื่อสาร และเผยแพรขอมูลดานความปลอดภัยอาชีวอนามัย
  และสภาพแวดลอม

ในการทำงาน แกบุคลากรของบริษัท ตลอดจนผูมีสวนไดเสียที่
เกี่ยวของกับการดำเนินงานของบริษัทอยางเหมาะสม

9.การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม และการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ : บริษัทฯ
ส่งเสริมให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพให้เกิดประโยชน์สูงสุด
โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
และกำหนดมาตรการเพื่อป้องกันและบรรเทาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นอย่างมีระบบ

10. การเคารพด้านสิทธิมนุษยชน: : คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร
พนักงานทุกระดับยึดถือปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนร่วมกัน ส่งเสริมการปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ
เป็นธรรม ให้เกียรติ คำนึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ความเท่าเทียมกัน
รวมถึงเคารพในสิทธิเสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคลโดยไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่ง

เชื้อชาติ สัญชาติ ถิ่นกำเนิด ศาสนา เพศ อายุ สีผิว ภาษา ความเชื่อ การศึกษา เผ่าพันธุ์
ความทุพพลภาพ การแสดงความคิดเห็นทางการเมือง ฐานะทางเศรษฐกิจ
การเข้าร่วมกลุ่มหรือสถานะทางสังคมอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานหรือเรื่องอื่นใดก็ตาม

11. การไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา : บริษัทฯ
มีนโยบายและแนวปฏิบัติที่จะไม่ล่วงละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาหรือลิขสิทธิ์ โดยกำหนดให้กรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ทุกคนปฏิบัติตามจรรยาบรรณในเรื่องทรัพย์สิน
ทางปัญญาหรือลิขสิทธิ์

12. การต่อต้านการทุจริตและการคอร์รับชั่น : คณะกรรมการบริษัทฯ
ได้กำหนดและปรับปรุงนโยบายการต่อต้านคอร์รัปชั่นของบริษัทฯ ให้มีความชัดเจนยิ่งขึ้น
พร้อมทั้งกำหนด คู่มือมาตรการต่อต้านคอร์รัปชั่นเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงาน โดยมุ่งเน้นการป้องกันและการต่อต้านการคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบทั้งทางตรงและทางอ้อม
และไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นแก่เจ้าหน้าที่
หน่วยงานของภาครัฐและเอกชน เพื่อให้ได้มาหรือคงไว้ ซึ่งข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน
พร้อมทั้งแต่งตั้งคณะทำงานต่อต้านคอร์รัปชั่น เพื่อประสานงานกับผู้บริหาร และทุกหน่วยงานในองค์กร
เพื่อปรับปรุงหลักเกณฑ์ ข้อกำหนด และแนวปฏิบัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้อง
และเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน และจัดให้มีการเผยแพร่นโยบาย
และคู่มือมาตรการต่อต้านคอร์รัปชั่นให้แก่บุคคลภายนอกอีกด้วย บริษัทฯ
ได้รับการรับรองฐานะสมาชิกแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านทุจริต เมื่อวันที่ 22
เมษายน 2559 จากคณะกรรมการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านทุจริต
ทั้งนี้บริษัทไดมีการเปดนโยบายฉบับนี้ไวในเว็บไซตของบริษัทที่ www.akkhie.com

13.การรับเรื่องรองเรียนและเบาะแสการกระทำผิดและการทุจริต :
บริษัทไดจัดทำนโยบายรับเรื่องรองเรียนและเบาะแสการกระทำผิดและการทุจริต
(Whistle-Blowing Policy)
ขึ้นเพื่อกำหนดแนวปฏิบัติที่โปรงใสและเที่ยงธรรมและกำหนดชองทางในการรายงานและสนับสนุนใหพนักงานทุกคนใหขอมูลรายงานเบาะแสการกระทำผิดหรือการทุจริตใดๆ
ที่เกิดขึ้นในบริษัท ซึ่งเปนการปองปรามการกระทำผิดและการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในองคกร
และชวยใหสามารถตรวจพบและลดความเสียหายจากการกระทำผิดหรือการทุจริต
รวมถึงเพื่อใหการคุมครองพนักงานที่ได้ให้ข้อมูลความรวมมือหรือความชวยเหลือใดๆ
แกบริษัทอันเกี่ยวของกับการกระทำผิดและการทุจริต ไมใหถูกคุกคาม

ขมขูเปลี่ยนแปลงตำแหนงงาน ลักษณะงาน หรือสถานที่ทำงาน พักงาน ไลออก
หรือกระทำการอื่นใดที่มีลักษณะ

เปนการปฏิบัติอยางไมเปนธรรม

  บุคคลที่สามารถแจ้งเรื่องร้องเรียน : พนักงาน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง หรือบุคคลภายนอกที่พบ

เห็นหรือทราบเบาะแส รวมถึงบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
หรือจากการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ที่ฝ่าฝืน
หรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบของรัฐ หรือหลักการกำกับดูแลกิจการ จรรยาบรรณธุรกิจ
นโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ รวมถึงการกระทำที่อาจส่อถึงการทุจริต ทั้งนี้ บริษัทฯ
ส่งเสริมให้ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนเปิดเผยตัวตนให้ทราบ และให้ข้อมูลหลักฐานที่ชัดเจนเพียงพอ

ช่องทางในการแจ้งเรื่องร้องเรียนและเบาะแสการกระทำผิดและการทุจริต : บริษัทฯ
ได้มอบหมายให้ประธานกรรมการสอบสวนเป็นผู้พิจารณารับเรื่องแจ้งเบาะแส ข้อร้องเรียน
การกระทำที่อาจทำให้เกิดความสงสัยได้ว่าเป็นการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น ที่เกิดขึ้นกับบริษัทฯ
ทั้งทางตรงหรือทางอ้อม ซึ่งผู้ร้องเรียนจะต้องระบุรายละเอียดของเรื่องที่จะแจ้งเบาะแส
หรือข้อร้องเรียน หรือหลักฐาน หรือข้อมูลที่เพียงพอต่อการตรวจสอบ

รวมถึงแจ้งชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ โดยผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้

1.  แจ้งผ่านช่องทางสื่อออนไลน์ของบริษัทฯ www.akkhie.com

2.  แจ้งผ่านทางโทรศัพท์ 02 323 0714 , 02 323 0716 และ 02 323 0718-20

  (ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล)

3.  แจ้งทางไปรษณีย์ จ่าหน้าซองถึง หรือยื่นส่งโดยตรงได้ที่

-   ประธานกรรมการตรวจสอบ

-   ประธานกรรมการสอบสวน

-   ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ

-   เลขานุการบริษัทฯ

-   ผู้บริหารฝ่ายตรวจสอบภายใน

  ที่ อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน) เลขที่ 792 หมู่ที่ 2 ซอย 1ซี/1

  นิคมอุตสาหกรรมบางปู ถนนสุขุมวิท ตำบลบางปูใหม่

  อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280

ในกรณีที่ผู้แจ้งเบาะแส หรือผู้ร้องเรียน
มีข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการบริษัทคณะอนุกรรมการ

ชุดย่อยทุกคณะ และผู้บริหารระดับสูง
ขอให้ท่านส่งเรื่องร้องเรียนมายังประธานกรรมการตรวจสอบโดยตรง

  การดำเนินการของบริษัทเมื่อได้รับข้อร้องเรียน

1.เมื่อได้รับการแจ้งเบาะแส ผู้รับข้อร้องเรียนจะเป็นผู้ดำเนินการตรวจสอบ
รวบรวมข้อเท็จจริงหรือมอบหมายให้บุคคลหรือหน่วยงานที่ไว้วางใจหรือคณะกรรมการสอบสวนเป็นผู้ตรวจสอบข้อเท็จจริง

2. หากการสืบสวนข้อเท็จจริงแล้วพบว่า ข้อมูลหรือหลักฐานที่มี
มีเหตุอันควรเชื่อได้ว่ามีผู้ที่ถูกกล่าวหาได้กระทำการให้สินบนและคอร์รัปชั่นจริง บริษัทฯ
จะให้สิทธิผู้ถูกกล่าวหาได้รับทราบข้อกล่าวหาและให้สิทธิผู้ถูกกล่าวหาพิสูจน์ตนเอง
โดยการหาข้อมูลหรือหลักฐานเพิ่มเติมที่แสดงให้เห็นว่าตนเองไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการกระทำตามที่ได้ถูกกล่าวหา

3.หากผู้ถูกกล่าวหา ได้กระทำการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นจริง
ต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทฯ ได้กำหนดไว้
รวมถึงหากการกระทำดังกล่าวนั้นผิดกฎหมาย จะต้องได้รับโทษทางกฎหมายด้วย ทั้งนี้
โทษทางวินัยตามระเบียบของบริษัทฯ
คำตัดสินของประธานเจ้าหน้าที่บริหารถือเป็นที่สุดและรายงานแก่คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบต่อไป

4.ผู้แจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียนจะต้องกระทำการโดยสุจริต หากบริษัทฯ พบมีการแจ้งเบาะแส
หรือข้อร้องเรียนโดยไม่สุจริต หรือมีเจตนาในการกลั่นแกล้งให้ผู้อื่นได้รับความเสียหาย
เสื่อมเสียชื่อเสียง ฯลฯ โดยบุคคลนั้นเป็นพนักงานของบริษัทฯ
ต้องได้รับโทษทางวินัยตามระเบียบที่กำหนดไว้ แต่กรณีบุคคลนั้น เป็นบุคคลภายนอก และบริษัทฯ
ได้รับความเสียหาย บริษัทฯ จะพิจารณาดำเนินคดีกับบุคคลนั้น ๆ ด้วย

ทั้งนี้ ในกรณีที่มีการร้องเรียนเป็นเรื่องที่สำคัญ เช่น
เป็นเรื่องที่กระทบต่อชื่อเสียงภาพลักษณ์หรือฐานะทางการเงินของบริษัท
ขัดแย้งนโยบายในการดำเนินธุรกิจของบริษัท หรือเกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูงและกรรมการบริษัท
เป็นต้น คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่ในการรับเรื่อง
หาข้อมูลและตรวจสอบข้อเท็จจริงตามที่ได้รับแจ้ง เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
ให้ร่วมกันพิจารณาและกำหนดโทษตามที่เห็นสมควร

การลงโทษทางวินัยและการดำเนินการทางกฎหมาย

  1. บริษัทฯ จะดำเนินการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานผู้ฝ่าฝืนการปฏิบัติตามนโยบายนี้ รวมถึง

ผู้บังคับบัญชาโดยตรงที่เพิกเฉยต่อการกระทำผิดหรือรับทราบว่ามีการกระทำผิดแต่ไม่ดำเนินการจัดการให้ถูกต้อง
ซึ่งมีบทลงโทษทางวินัยจนถึงขั้นให้ออกจากงาน การไม่ได้รับรู้ถึงนโยบายฉบับนี้และ /
หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ไม่สามารถใช้เป็นข้ออ้างในการไม่ปฏิบัติตามได้

  2. ตัวแทน ตัวกลางทางธุรกิจ ผู้จัดจำหน่ายสินค้า / ให้บริการ หรือผู้รับเหมาใดๆ ของบริษัทฯ

ที่ฝ่าฝืนหลักเกณฑ์ตามนโยบายฉบับนี้ หรือให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเมื่อเจ้าหน้าที่สอบสวนของบริษัท
ได้สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำที่อาจขัดต่อนโยบายฉบับนี้ อาจถูกบอกเลิกสัญญาได้

  การแจ้งผลกับผู้ร้องเรียน

  บริษัทจะแจ้งความคืบหน้าและผลการพิจารณาเรื่องร้องเรียนการกระทำผิดและการทุจริต ให้กับ

ผู้ร้องเรียนที่ได้เปิดเผยชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล หรือช่องทางติดต่ออื่นๆ ไว้
อย่างไรก็ตามในบางครั้ง ด้วยเหตุผลความจำเป็นในเรื่องข้อมูลส่วนบุคคล และรักษาความลับ
บริษัทอาจไม่สามารถให้ข้อมูลในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบสวนหรือการลงโทษทางวินัย

  การให้ความคุ้มครองผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนหรือผู้แจ้งเบาะแส และบุคคลที่เกี่ยวข้อง

  ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียนหรือผู้แจ้งเบาะแสจะได้รับการคุ้มครองที่เหมาะสมและเป็นธรรมจากบริษัทฯ

เช่น ไม่มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน ลักษณะงาน สถานที่ทำงาน พักงาน ข่มขู่
รบกวนการปฏิบัติงาน เลิกจ้างหรือการกระทำอื่นใดที่ไม่เป็นธรรมแก่ผู้แจ้งเรื่องร้องเรียน
หรือผู้แจ้งเบาะแสดังกล่าว สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน บริษัทฯ จะเก็บรักษาเป็นความลับ
ไม่เปิดเผยต่อผู้ไม่เกี่ยวข้อง เว้นแต่ที่จำเป็นต้องเปิดเผยตามข้อกำหนดของกฎหมาย

  บุคคลที่เกี่ยวข้องที่ได้รับทราบเรื่องหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องเรียน
  จะต้องรักษาข้อมูลให้เป็น

ความลับ และไม่เปิดเผยต่อบุคคลอื่น เว้นแต่ที่จำเป็นต้องเปิดเผยตามข้อกำหนดของกฎหมาย
หากมีการจงใจฝ่าฝืน นำข้อมูลออกไปเปิดเผย บริษัทฯ
จะดำเนินการลงโทษตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และ/หรือ ดำเนินการทางกฎหมาย
แล้วแต่กรณี

  การรักษาความลับ

  1. ผูที่เกี่ยวของในการรับรองเรียนและเบาะแสการกระทำผิดหรือการทุจริต
  ตองเก็บรักษาขอมูลที่ได

รับมาไวเปนความลับไมเปดเผยแกบุคคลหนึ่งบุคคลใด
เวนแตเปนการเปดเผยตามความจำเปนในการปฏิบัติ

งานเทานั้นหรือเปนการปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด

  2. หามนำรายงานผลการสอบสวนไปเปดเผยแกบุคคลใด ทั้งนี้
  เพื่อเปนการหลีกเลี่ยงการสรางความ

เสียหายตอชื่อเสียงของบุคคลผูถูกกลาวหาหากภายหลังพบวาเปนผูบริสุทธิ์
และเพื่อปองกันความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นกับบริษัท

บริษัทให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลที่มีความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส
และทั่วถึงทั้งในรูปของรายงานข้อมูลทางการเงิน และข้อมูลทั่วไป
ตลอดจนข้อมูลสำคัญที่มีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัท
โดยได้เปิดเผยข้อมูลข่าวสารผ่านช่องทางสื่อสารต่างๆ เช่น
เว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 56-1
รายงานประจำปี แบบ 56-2 และการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี เป็นต้น
เพื่อให้ผู้ลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบข้อมูลอย่างทั่วถึง นอกจากนี้
สารสนเทศของบริษัทที่ได้รายงาน ต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ ผู้ถือหุ้น และนักลงทุนแล้ว จะเผยแพร่
ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษไว้ในเว็บไซต์ ของบริษัท www.akkhie.com
ซึ่งนับเป็นอีกช่องทางหนึ่งในการสื่อสารที่ทันต่อเหตุการณ์และผู้ใช้สามารถเข้าถึงได้โดยสะดวก

ในการเปดเผยขอมูลสําคัญของบริษัท นอกจากเผยแพรตามเกณฑที่กําหนดผานชองทางของ

ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์แลว จะเผยแพรไวในเว็บไซตของบริษัททั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
เชน รายงานประจําป ขอมูลบริษัทขาวประชาสัมพันธเพื่อให

ผูถือหุนและบุคคลภายนอกสามารถรับขอมูลขาวสารไดทันตอเหตุการณ เขาถึงโดยสะดวก
และได้รับประโยชน์มากที่สุด

1.  สารสนเทศที่สําคัญของบริษัทประกอบดวย ขอมูลทางการเงิน
    และขอมูลที่ไมใชทางการเงิน

การเปดเผยขอมูลทางการเงินโดยเฉพาะในสวนของงบการเงินนั้นไดผานการสอบทาน/ตรวจสอบจากผูสอบบัญชี

วาถูกตองตามที่ควรในสาระสําคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไปและผานความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ
/ คณะกรรมการบริษัท กอนเปดเผยแกผูถือหุน โดยคณะกรรมการบริษัท
รายงานความรับผิดชอบตอ รายงานทางการเงินควบคูกับรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
และรายงานของผูสอบบัญชีในรายงานประจําป

ดวย นอกจากนี้บริษัทไดเปดเผยรายการระหวางกันไวในแบบแสดงรายการขอมูลประจําปี
2561 (แบบ56-1) และรายงานประจําป (แบบ56-2) เปนตน

  2.
  บริษัทเปดเผยคาสอบบัญชีและคาบริการอื่นที่ผูสอบบัญชีใหบริการไวในแบบแสดงรายการขอมูล

ประจำป(แบบ56-1) และรายงานประจำป ในปี 2561 บริษัทฯ ได้ให้ผู้สอบบัญชีจากบริษัท
กรินทร์ ออดิท จำกัด เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ ซึ่งมีความรู้ ความชำนาญในวิชาชีพ
มีความเป็นอิสระ และได้รับความเห็นชอบจากสำนักงาน

ก.ล.ต. โดยงบการเงินของบริษัท ได้รับการรับรองโดยไม่มีเงื่อนไข
และถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญ ตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
และผ่านความเห็นชอบยจากคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัท
ก่อนเปิดเผยต่อผู้ถือหุ้นโดยมีมีค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีดังนี้

2.1. บริษัทฯ ได้จ่ายค่าตอบแทนจากการสอบบัญชีให้กับบริษัท กรินทร์ ออดิท จำกัด

เป็นจำนวน 540,000 บาท( ห้าแสนสี่หมื่นบาทถ้วน) ทั้งนี้ บริษัทฯ ที่เป็น

สำนักงานสอบบัญชีและผู้สอบบัญชีที่ได้รับการคัดเลือก มีความเป็นอิสระ

  ไม่มีความสัมพันธ์หรือส่วนได้ส่วนเสียใดๆ กับบริษัทฯ ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นใหญ่

  หรือผู้ที่เกี่ยวข้องของบุคคลดังกล่าว

2.2.ค่าบริการอื่น ๆ

--ไม่มี--

  3.บริษัทมีการเปดเผยบทบาทหนาที่ ของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดยอย จำนวน

ครั้งของการประชุม และจำนวนครั้งที่กรรมการแตละทานเขาประชุมในป 2561
รวมถึงการฝึกอบรมและการพัฒนาความรูดานวิชาชีพอยางตอเนื่องของคณะกรรมการ
และเปดเผยการจายคาตอบแทนกรรมการที่เปนไปตามมติ ที่ประชุมสามัญผูถือหุน
และผูบริหารระดับสูงไว ในแบบแสดงรายการขอมูลประจําป 2561 (แบบ56-1)
และรายงานประจำปี (แบบ56-2) ดวย

  4.
  บริษัทกำหนดใหกรรมการและผูบริหารตองเปดเผยรายงานการซื้อขายหลักทรัพย/การถือครอง

หลักทรัพยของบริษัทใหคณะกรรมการทราบทุกครั้ง
รวมทั้งได้แจ้งให้กรรมการและผู้บริหารรับทราบถึงประกาศที่เกี่ยวข้องของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ที่กำหนดให้กรรมการและผู้บริหารมีหน้าที่รายงานการเปลี่ยนแปลงการถือครองหลักทรัพย์
ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ตามมาตรา 59
แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ภายใน 3 วัน
นับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลงการถือครองหลักทรัพย์
และให้แจ้งต่อเลขานุการบริษัทรับทราบเพื่อจัดทำบันทึกการเปลี่ยนแปลงและสรุปจำนวนหลักทรัพย์ของกรรมการและผู้บริหารเป็นรายบุคคล

  5.ขอมูลตางๆ ของบริษัทฯ ที่ไดเปดเผยแกสาธารณชน ผูถือหุน
  และนักลงทุนตามเกณฑที่กำหนด

ผานชองทางของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย
บริษัทยังมีการเปดเผยขอมูลสารสนเทศที่สำคัญของบริษัททั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษผานทางเว็บไซตของบริษัท
รวมถึงมีการปรับปรุงขอมูลใหเปนปจจุบันอยางสม่ำเสมอ ไดแก่

  - วิสัยทัศนและพันธกิจ

  - ลักษณะการประกอบธุรกิจ

  - รายชื่อคณะกรรมการและผูบริหารของบริษัท

  - งบการเงินและรายงานเกี่ยวกับฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัท

  - รายงานประจำป (แบบ56-2) ที่สามารถดาวนโหลดได

  - โครงสรางการถือหุนและโครงสรางองคกร

  - หนังสือเชิญประชุมผูถือหุนและเอกสารอื่นใดที่เกี่ยวของ

  รวมทั้งรายงานการประชุมผูถือหุน

  - ขอบังคับบริษัท และหนังสือรับรองบริษัท

  - นโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัท จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ

  นโยบายตอตานการทุจริต และนโยบายดานอื่นๆ ของบริษัท

  - ขอมูลติดตอนักลงทุนสัมพันธ เป็นต้น

6.บริษัทฯ ตระหนักดีว่าข้อมูลของบริษัทฯ
ทั้งที่เกี่ยวกับงบการเงินและที่ไม่ใช่การเงินล้วนมีผลต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ
ซึ่งฝ่ายจัดการได้ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลที่ครบถ้วนตรงต่อความเป็นจริง เชื่อถือได้
สม่ำเสมอ ทันเวลา และเป็นไปตามเกณฑ์ที่สำนักงาน ก.ล.ต. และ ตลท. กำหนด บริษัทฯ
จึงได้มอบหมายให้ฝ่ายสื่อสารองค์กร เพื่อเป็นศูนย์กลางในการเปิดเผยข้อมูลสำคัญต่อผู้ลงทุนและ

กำกับดูแลกระบวนการรายงานทางเงิน
ตลอดจนข้อมูลสำคัญที่มีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ เช่น
งบการเงินการนำเสนอผลการดำเนินงาน สารสนเทศต่างๆ
ที่เปิดเผยต่อสาธารณชนผ่านระบบของตลาดหลักทรัพย์ (Set Portal) ต่อ ผู้ลงทุน
เพื่อให้ได้รับทราบข้อมูลอย่างสม่ำเสมอและครบถ้วนตามความเป็นจริง บริษัทฯ
ได้นำเสนอผลการดำเนินงาน และการแจ้งสารสนเทศของบริษัทฯ ต่อนักลงทุน
ผู้ถือหุ้นและผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งทางตรงและทางอ้อม สรุปได้ดังนี้

-   ทางตรง : บริษัทฯ มีการนำเสนอผลงานให้แก่ นักลงทุน และ พนักงาน การเข้าร่วม

ประชุม ซึ่งจัดโดยสถาบันต่างๆ การเข้าพบผู้บริหาร
เพื่อสอบถามข้อมูลความคืบหน้าการดำเนินงานของบริษัทฯ

-   ทางอ้อม : บริษัทฯ มีการให้ข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับบริษัทฯ ผลการดำเนินงาน งบการเงิน

รวมถึงรายงานสารสนเทศต่างๆ ที่บริษัทฯ แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดยผู้สนใจสามารถอ่านข้อมูลได้ทางเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (
www.set.or.th) หรือ เว็บไซต์ของบริษัทฯ www.akkhie.com ในหน้านักลงทุนสัมพันธ์
ซึ่งจะมีข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

กรณีที่นักลงทุนและผู้เกี่ยวข้องมีข้อสงสัยและต้องการสอบถาม สามารถติดต่อขอข้อมูล ได้ที่
ฝ่ายสื่อสารองค์กร โทร. 02 323 0714 , 02 323 0716 และ 02 323 0718-20 ต่อ 132
หรือ www.akkhie.com

  คณะกรรมการได้รับการแต่งตั้งจากผู้ถือหุ้น มีบทบาทหน้าที่ในการกำกับดูแลกิจการในฐานะ

เป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้น ที่เข้ามาดูแลการดำเนินงานเพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นว่า กิจกรรมต่างๆ
ของบริษัทฯ ดำเนินไปในลักษณะที่ถูกต้องตามกฎหมาย และมีจริยธรรม
ซึ่งต้องมีความเป็นอิสระจากผู้บริหารของบริษัทฯ
โดยมีการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการ และผู้บริหารที่ชัดเจน
ผ่านกำหนดบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ประธานกรรมการ
และประธานเจ้าหน้าบริหาร และกรรมการผู้จัดการ (สามารถดูรายละเอียด ขอบเขต อำนาจหน้าที่
และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ฯลฯ ได้ที่ “โครงสร้างการจัดการ” )

โครงสร้างคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้กำหนดโครงสร้างของคณะกรรมการ
ให้ประกอบด้วยบุคคลซึ่งมีความรู้ความสามารถโดยเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบายและภาพรวมขององค์กร
ตลอดจนมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแล ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานของบริษัทฯ
ให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้อย่างเป็นอิสระ โดยปัจจุบันคณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวน 9 ท่าน
ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน และกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 5 ท่าน
โดยกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร จำนวน 3 ใน 5
ท่านเป็นกรรมการตรวจสอบซึ่งถือว่าเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นในการทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ
ให้มีความถูกต้องและโปร่งใส

นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทฯ ยังได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการต่างๆ ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ
คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
และคณะกรรมการบริหาร เพื่อปฏิบัติหน้าที่เฉพาะเรื่อง และเสนอเรื่องให้คณะกรรมการบริษัทฯ
พิจารณาหรือรับทราบ
ซึ่งคณะอนุกรรมการแต่ละชุดมีขอบเขตอำนาจหน้าที่ตามที่ได้กำหนดไว้ในอำนาจหน้าที่ของคณะอนุกรรมการแต่ละชุด
(สามารถดูรายละเอียด ขอบเขต อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะอนุกรรมการแต่ละคณะ
ได้ที่“โครงสร้างการจัดการ” )

ทั้งนี้ บริษัทฯ มีเลขานุการบริษัทฯ ซึ่งมีหน้าที่ และความรับผิดชอบเป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์ เช่น คำแนะนำด้านกฎเกณฑ์ต่างๆ
ที่คณะกรรมการจะต้องทราบและปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลกิจกรรมของคณะกรรมการ
รวมทั้งประสานงานให้มีการปฏิบัติตามมติคณะกรรมการ
อีกทั้งการประชุมแต่ละครั้งจะจัดเตรียมเวลาให้พอเพียงสำหรับการพิจารณาปรึกษาเนื้อหาในการประชุม
และได้มีการบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษรจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการพร้อมให้กรรมการและผู้เกี่ยวข้องตรวจสอบได้

วาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการบริษัท

1.กรรมการมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี
และสามารถได้รับเลือกเข้ามาเป็นกรรมการใหม่ได้ บริษัทฯ
ไม่ได้มีข้อห้ามการแต่งตั้งกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งตามวาระกลับเข้ามาเป็นกรรมการใหม่
รวมทั้งไม่มีข้อห้ามเกี่ยวกับเรื่องอายุของกรรมการ แต่คำนึงถึงความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่

  2. วาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการเป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท
  ซึ่งในการประชุมสามัญประจำปี

ทุกคราว กรรมการต้องพ้นจากตำแหน่งจำนวน 1 ใน 3 ของจำนวนกรรมการ
โดยให้กรรมการที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่งและกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งอาจได้รับเลือกตั้งเข้ามาดำรงตำแหน่งต่อได้

3.กรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากออกตามวาระดังกล่าว
ให้คณะกรรมการมีมติด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 3 ใน 4
ของกรรมการที่เหลืออยู่เลือกบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 68
แห่งพระราชบัญญัติมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535
เข้ามาเป็นกรรมการแทนในการประชุมคณะกรรมการในคราวถัดไป
บุคคลซึ่งเข้าเป็นกรรมการแทนดังกล่าวจะอยู่ในตำแหน่งกรรมการได้เพียงวาระที่ยังเหลืออยู่ของกรรมการที่ตนแทน

4.กรรมการอิสระมีวาระการดำรงตำแหน่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 3 วาระ หรือไม่เกิน 9 ปี
แล้วแต่ระยะเวลาใด จะนานกว่า แต่หากคณะกรรมการบริษัทฯ
เห็นมีความจำเป็นต้องขอให้กรรมการอิสระ ที่ดำรงตำแหน่งติดต่อกันมาครบ 3 วาระ หรือ 9 ปี
ดำรงตำแหน่งต่อไป ก็ให้อำนาจคณะกรรมการบริษัทฯ
ขยายระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของกรรมการอิสระออกไปได้อีก

แผนการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการบริษัทฯ เล็งเห็นและตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก
จึงได้กำหนดให้คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มีการจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่ง
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป
และรายงานตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)

ของบริษัทฯ ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงพิจารณาทบทวนแผนดังกล่าวเป็นประจำทุกปี

นโยบายและวิธีปฏิบัติในการดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทอื่นของกรรมการและผู้บริหาร

คณะกรรมการให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ
เพื่อให้กรรมการสามารถ

อุทิศเวลาในการกำกับดูแลกิจการของบริษัทได้อย่างเต็มที่
จึงกำหนดเป็นนโยบายในการจำกัดจำนวนบริษัทที่กรรมการและผู้บริหารจะดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทจดทะเบียนอื่น
โดยกรรมการและผู้บริหารจะสามารถดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทจดทะเบียนอื่นได้ไม่เกิน 5
แห่ง ปัจจุบันไม่มีกรรมการที่ดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท

เกินหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้

ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

  คณะกรรมการมีส่วนร่วมในการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ รวมทั้งเป้าหมายและ

แผนธุรกิจ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว โดยได้มีการทบทวนวิสัยทัศน์ พันธกิจ
กลยุทธ์และแผนธุรกิจเป็นประจำทุกปี นอกจากนี้
คณะกรรมการกำหนดดัชนีวัดความสำเร็จการดำเนินการขององค์กรในแต่ละด้าน
ทั้งด้านการสร้างความเติบโต และการเงิน รวมทั้งการจัดให้มีระบบงานที่สำคัญได้แก่
ระบบการควบคุมภายใน และระบบการบริหารความเสี่ยง
และได้ติดตามผลการดำเนินงานของฝ่ายบริหาร
โดยกำหนดให้กรรมการผู้จัดการนำเสนอรายงานเป็นประจำทุกไตรมาส
เพื่อสอบทานให้การดำเนินงานของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

บริษัทฯ ได้จัดให้มีนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษร
โดยคณะกรรมการจะได้จัดให้มีการทบทวนนโยบายและการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวเป็นประจำ
นอกจากนี้ภายหลังจากที่หุ้นสามัญของบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แล้วบริษัทจะถือปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับต่างๆ
ตามที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด
โดยจะเปิดเผยรายงานการกำกับดูแลกิจการไว้ในรายงานประจำปีและแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
(แบบ 56-1) และเผยแพร่ไว้ใน www.akkhie.com ซึ่งประกอบด้วยการกำกับดูแลในด้านต่างๆ
ดังนี้

นโยบายต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น

  บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการป้องกันและต่อต้านการคอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบทั้งทางตรงหรือ

ทางอ้อมและเพื่อให้การดำเนินการทางธุรกิจที่อาจมีความเสี่ยงด้านการคอร์รัปชั่น
ได้รับการพิจารณาและปฏิบัติอย่างรอบคอบ บริษัทฯ จึงได้จัดทำ
นโยบายต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นเป็นลายลักษณ์อักษรขึ้น โดยกำหนดให้บริษัทฯ
และบริษัทย่อยปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น
เพื่อมุ่งมั่นที่จะผลักดันและรักษาวัฒนธรรมองค์กรโดยยึดมั่นว่า
“คอร์รัปชั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ในการทำธุรกรรมทั้งกับภาครัฐและภาคเอกชน” ซึ่งบริษัทฯ
ได้เผยแพร่ไว้ใน www.akkhie.com

แนวทางการปฏิบัติงานตามนโยบายต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น

1. บริษัทฯ มีนโยบายต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นอย่างสิ้นเชิง
และถือปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นในประเทศไทย

2. บริษัทฯ จะไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น ทั้งทางตรงและทางอ้อม
และมุ่งมั่นที่จะนำระบบที่มีประสิทธิผลมาใช้ในการต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่น

3. กรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ
ต้องปฏิบัติตามนโยบายการต่อต้านการให้สินบนและการคอร์รัปชั่นและจรรยาบรรณ
โดยไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในการคอร์รัปชั่น การให้ / รับสินบน แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐและเอกชน เช่น
บุคลากรของบริษัทต่างๆ ที่มีธุรกรรมร่วมกับบริษัท
ทั้งทางตรงและทางอ้อมเพื่อให้ได้มาหรือคงไว้ซึ่งธุรกิจหรือข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน

4. พนักงานไม่พึงละเลยหรือเพิกเฉย เมื่อพบเห็นการกระทำที่เข้าข่ายคอร์รัปชั่นที่เกี่ยวข้อง
ต้องแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา หรือบุคคลที่รับผิดชอบทราบ
และให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริงต่างๆ

5. การดำเนินการใดๆ
ตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นให้ใช้แนวปฏิบัติตามที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ
และระเบียบ รวมทั้งคู่มือปฏิบัติงานของบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนแนวทางปฏิบัติอื่นใดที่บริษัทฯ
จะกำหนดขึ้นต่อไป

6. การคอร์รัปชั่น เป็นการกระทำผิดจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทฯ
ซึ่งจะต้องได้รับการพิจารณาโทษทางวินัยตามระเบียบที่บริษัทฯ กำหนดไว้ นอกจากนี้
อาจจะได้รับโทษตามกฎหมาย หากการกระทำนั้นผิดกฎหมาย

7. บริษัทฯ จะให้ความเป็นธรรม และคุ้มครองพนักงานที่แจ้ง
หรือให้ความร่วมมือในการรายงานเรื่องคอร์รัปชั่นที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ

8. บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์
เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจแก่ กรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ
ในเรื่องที่ต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นนี้

9. บริษัทฯ
มุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นว่าคอร์รัปชั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ทั้งการทำธุรกรรมกับภาครัฐและภาคเอกชนข้อกำหนดในการดำเนินการ

จรรยาบรรณทางธุรกิจ

คณะกรรมการได้จัดให้มีจรรยาบรรณเพื่อเป็นแนวทางและข้อพึงปฏิบัติที่ดีเพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร
ตลอดจนพนักงานยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจของบริษัทฯ ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
และเที่ยงธรรมทั้งการปฏิบัติต่อบริษัทฯ ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สาธารณชนและสังคม
รวมทั้งการกำหนดระบบติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวเป็นประจำ ทั้งนี้บริษัทฯ
ได้จัดอบรมชี้แจงพนักงานเพื่อให้ได้รับทราบเรื่องการปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณอย่างเคร่งครัด
ผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้นมีหน้าที่สอดส่องและส่งเสริมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่กำหนด
และประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี เพื่อให้เป็นการส่งเสริมให้พนักงานได้ปฏิบัติตาม บริษัทฯ
ได้เผยแพร่จรรยาบรรณไว้ใน www.akkhie.com

ระบบการควบคุมและตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมภายในเพียงพอและเหมาะสมในทุกระดับของการปฏิบัติงาน
โดยได้กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและอำนาจในการดำเนินการของผู้บริหารและพนักงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรชัดเจน
มีการแบ่งแยกอำนาจอย่างเหมาะสมเพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและตรวจสอบระหว่างกัน
มีการควบคุมดูแลการใช้ทรัพย์สินของบริษัทให้เป็นไปเพื่อประโยชน์อย่างแท้จริง
รวมทั้งจัดให้มีระบบรายงานทางการเงินที่ถูกต้องและทันเวลา
โดยบริษัทได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อทำหน้าที่ในการสอบทานระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่เหมาะสม

บริษัทกำหนดให้มีส่วนตรวจสอบภายในทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานหลัก
และกิจกรรมทางการเงินที่สำคัญของบริษัทให้ดำเนินไปในแนวทางที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
และเป็นไปตามกฎหมาย และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
ควบคุมระบบภายในและตรวจสอบรายการที่สำคัญอย่างสม่ำเสมอ
และจะรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
ทำให้ส่วนตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระ สามารถตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่

การแต่งตั้งและพิจารณาค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี

  คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้พิจารณาคัดเลือก เสนอแต่งตั้ง และถอดถอนบุคคลซึ่งมีความเป็น

อิสระเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ และเสนอค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี
โดยคณะกรรมการจะนำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่ออนุมัติ
คณะกรรมการและคณะกรรมการตรวจสอบมีความเห็นว่าบริษัท กรินทร์ ออดิท จำกัด
มีความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ มีความเป็นอิสระและเป็นกลาง
มีประสบการณ์ในงานสอบบัญชีมีความต่อเนื่องในการตรวจสอบบัญชีและทราบข้อมูลของบริษัทฯ
เป็นอย่างดี โดยกำหนดเงินค่าสอบบัญชีประจำปี 2561 เป็นจำนวนเงิน 540,000 บาท ทั้งนี้
ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2561
ที่ประชุมได้อนุมัติการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีและค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชีตามที่คณะกรรมการเสนอ

การบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการได้กำหนดเป้าหมายการดำเนินธุรกิจที่ชัดเจนและสามารถวัดผลการดำเนินงานได้
โดยฝ่ายบริหารจะมีการเปรียบเทียบผลการดำเนินงานจริงกับเป้าหมายที่กำหนดไว้เป็นประจำ
โดยมีการประเมินปัจจัยความเสี่ยงที่มาจากภายในและภายนอก วิเคราะห์ปัจจัยที่เป็นสาเหตุ
และกำหนดมาตรการในการติดตามเหตุการณ์ที่เป็นสาเหตุของปัจจัยความเสี่ยง
มาตรการในการลดความเสี่ยง
รวมทั้งมอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องติดตามความเสี่ยงนั้นอย่างสม่ำเสมอและรายงานความคืบหน้าต่อผู้บังคับบัญชา

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการมีนโยบายเกี่ยวกับการป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์บนหลักการที่ว่าการตัดสินใจใดๆ
ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจจะต้องทำเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทเท่านั้น
และควรหลีกเลี่ยงการกระทำที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
โดยกำหนดให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้เสียกับรายการที่พิจารณา
ต้องแจ้งให้บริษัททราบถึงความสัมพันธ์หรือการมีส่วนได้เสียของตนในรายการดังกล่าว
และต้องไม่เข้าร่วมการพิจารณาตัดสินใจ รวมถึงไม่มีอำนาจอนุมัติในธุรกรรมนั้นๆ

หากมีรายการที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้นที่มิใช่การดำเนินการตามธุรกิจปกติหรือเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าทั่วไป
จะต้องนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติ
โดยให้คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาความเหมาะสมอย่างรอบคอบเพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
และหรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี)
ทั้งนี้บริษัทจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รวมทั้งจะได้มีการเปิดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงิน
รายงานประจำปี และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) ด้วย

การควบคุมการทุจริต

คณะกรรมการเห็นว่า การทุจริตเป็นความเสี่ยงที่สำคัญขององค์กร
จึงได้กำหนดมาตรการในการควบคุมการทุจริต ดังนี้

1.มาตรการป้องกัน ได้แก่การจัดผังองค์กรให้เหมาะสมกับการควบคุมและการบริหารธุรกิจ
การจัดให้มีจรรยาบรรณที่เป็นลายลักษณ์อักษร และส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
การจัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และการประเมินผลการควบคุมภายในของแต่ละหน่วยงาน

2.การดำเนินการตรวจสอบ
ได้แก่การมอบหมายให้ผู้บังคับบัญชาในแต่ละระดับมีหน้าที่ในการป้องกันและตรวจสอบการทุจริตและข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน
รวมทั้งมีหน่วยงานตรวจสอบภายในที่เป็นอิสระจากผู้บริหารระดับสูงช่วยตรวจสอบการปฏิบัติตามกฏระเบียบและการตรวจสอบสัญญาณเตือนภัยความเสี่ยงต่างๆ

3.การให้ความเป็นธรรมโดยการสอบสวนทุจริต เพื่อความเป็นธรรมแก่ผู้ถูกล่าวหา
และกำหนดความคุ้มครองอย่างเหมาะสมกับผู้แจ้งเบาะแส

รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทฯ เป็นผู้รับผิดชอบต่อการดำเนินธุรกิจที่สำคัญและการกำกับดูแลกิจการ
งบการเงินรวมของบริษัทฯ
และสารสนเทศทางการเงินที่ปรากฏต่อสาธารณชนในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
และรายงานประจำปี
โดยการจัดทำงบการเงินดังกล่าวจะเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทยและตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่ได้รับอนุญาตจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
โดยเลือกนโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ และใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวัง
และประมาณการที่ดีที่สุดในการจัดทำ รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเพียงพอ
ในหมายเหตุประกอบงบการเงิน
คณะกรรมการบริษัทฯได้จัดให้มีการดำรงรักษาไว้ซึ่งระบบควบคุมภายในที่มีประสิทธิผลเพื่อให้มั่นใจได้อย่างมีเหตุผลว่าการบันทึกข้อมูลทางบัญชีมีความถูกต้อง
ครบถ้วน และเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริตหรือการดำเนินการที่ผิดปกติอย่างมีสาระสำคัญ

ในการนี้ คณะกรรมกรรมการบริษัท ได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
ซึ่งประกอบด้วยกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและเป็นอิสระอย่างเพียงพอ
เป็นผู้ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับคุณภาพของรายงานทางการเงินและระบบควบคุมภายใน
รวมทั้งได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งประกอบด้วยกรรมการอิสระ
และผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้ดูแลรับผิดชอบพิจารณาความเสี่ยงในระบบงานต่างๆ ของบริษัทฯ

การป้องกันการนำข้อมูลภายในไปใช้ประโยชน์ของผู้บริหาร

บริษัทฯมีนโยบายและวิธีการดูแลกรรมการและผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในของบริษัทซึ่งยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณชนไปใช้เพื่อแสวงหาประโยชน์ส่วนตน
รวมทั้งการซื้อขายหลักทรัพย์ ดังนี้

1. ให้ความรู้แก่กรรมการรวมทั้งผู้บริหารฝ่ายต่างๆ
เกี่ยวกับหน้าที่ที่ต้องรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของตน คู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

2. บริษัทฯ
กำหนดให้กรรมการและผู้บริหารรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือครองหลักทรัพย์ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตามมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ภายใน 3
วันทำการนับแต่วันที่เกิดรายการเปลี่ยนแปลงและจัดส่งสำเนารายงานนี้ให้แก่บริษัทฯในวันเดียวกับวันที่ส่งรายงานต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

3. บริษัทฯ กำหนดให้กรรมการ ผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องที่ได้รับทราบข้อมูลภายในที่เป็นสาระสำคัญ
ซึ่งมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงราคาหลักทรัพย์ จะต้องระงับการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ
ก่อนที่งบการเงินหรือข้อมูล ภายในนั้นจะเปิดเผยต่อสาธารณชนเป็นเวลา 1 เดือน
และควรรอคอยอย่างน้อย 24 ชั่วโมงภายหลังการเปิดเผยข้อมูลให้แก่สาธารณชนแล้ว
รวมทั้งห้ามไม่ให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นสาระสำคัญนั้นต่อบุคคลอื่น

4. บริษัทฯ กำหนดบทลงโทษทางวินัยหากมีการฝ่าฝืนนำข้อมูลภายในไปใช้หาประโยชน์ส่วนตน
ซึ่งเริ่มตั้งแต่ การตักเตือนเป็นหนังสือ ตัดค่าจ้าง พักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
หรือให้ออกจากงานซึ่งการลงโทษจะพิจารณาจากเจตนาของการกระทำ
และความร้ายแรงของความผิดนั้นๆ

การปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีในเรื่องอื่นๆ

จากการที่สำนักงาน ก.ล.ต.
และตลาดหลักทรัพย์ได้รณรงค์และส่งเสริมให้บริษัทจดทะเบียนตระหนักถึงประโยชน์ของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
บริษัทฯ ได้เล็งเห็นและให้ความสำคัญกับการพัฒนาแนวทางการดำเนินงานของบริษัทฯ
เพื่อให้สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาโดยตลอด ทั้งนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
ครั้งที่ 2/2561 เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ.
ได้รับทราบหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนปี 2560 (Corporate
Governance Code) ของสำนักงาน ก.ล.ต. แล้ว และได้นำหลักการดังกล่าว ตลอดจน
หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2555 ของตลาดหลักทรัพย์
มาปรับใช้ตามความเหมาะสมกับธุรกิจของบริษัทฯ เพื่อให้กิจการมีผลประกอบการที่ดีในระยะยาว
มีความน่าเชื่อถือสำหรับผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ

ตลอดจนสร้างคุณค่าให้แก่กิจการอย่างยั่งยืน ทั้งนี้ ในปี 2561 บริษัทฯ
ได้ปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียนดังกล่าว ยกเว้นบางกรณีที่บริษัทฯ
ยังไม่สามารถนำมาปฏิบัติได้ ซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

+--------------------------------+-------------------------------------+
| หลักเกณฑ์ที่ยังไม่ปฏิบัติ               | แนวปฏิบัติในปัจจุบัน และเหตุผลความจำเป็น    |
+--------------------------------+-------------------------------------+
| ประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระ    | นายอุทัย จันทิมา                        |
|                                | ประธานคณะกรรมการบริษัทได้รับการแต่ง      |
|                                | ตั้งเป็นกรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันของบริษัท |
|                                | จึงเป็น                               |
|                                | ผลทำให้ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการอิสระ |
|                                | อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาคุณสมบัติในด้านอื่นๆ  |
|                                | ประกอบแล้ว คณะกรรมการบริษัทเห็นว่า       |
|                                | ประธานคณะกรรมการบริษัทสามา            |
|                                | รถปฏิบัติหน้าที่และให้ความเห็นได้อย่างเป็นอิสระ |
|                                |                                     |
|                                | นอกจากนี้ในระหว่างการประชุมประธา        |
|                                | นกรรมการได้ส่งเสริมและเปิดโอกาสให้กรรมกา |
|                                | รทุกคนแสดงความคิดเห็นและอภิปรายอย่างเต็มที่ |
|                                | ก่อนการพิจารณาตัดสินใจลงมติในเรื่องนั้นๆ     |
|                                | โดยไม่มีการครอบงำหรือชี้นำในระหว         |
|                                | ่างการอภิปรายจากประธานกรรมการแต่อย่างใด |
+--------------------------------+-------------------------------------+
| คณะ                            | คณะอนุกรรมการสรรหาและ                |
| อนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแท | พิจารณาค่าตอบแทนของบริษัทประกอบด้วยสมาชิก |
| นควรเป็นเป็นกรรมการอิสระเป็นส่วนใหญ่ | 3 คน ซึ่งเป็นกรรมการอิสระจำนวน 1 คน     |
| (มากกว่า 50%)                   | และกรรมการบริหารจำนวน 2 คน           |
|                                | ซึ่งจากผลการปฏิบัติงานของคณะอน           |
|                                | ุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนที่ผ่านมา |
|                                | กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนทั้ง 3   |
|                                | คน มีความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน         |
|                                | ตามหน้าท                             |
|                                | ี่และความรับผิดชอบที่ระบุไว้อย่างชัดแจ้งในกฎบัต |
|                                | รคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน |
|                                | ตลอดจนสามารถให้ความเห็นชอบหรือออกเสีย   |
|                                | งคัดค้านได้โดยไม่มีการแทรกแซงจากฝ่ายบริหาร |
+--------------------------------+-------------------------------------+

+--------------------------------+-------------------------------------+
| หลักเกณฑ์ที่ยังไม่ปฏิบัติ               | แนวปฏิบัติในปัจจุบัน และเหตุผลความจำเป็น    |
+--------------------------------+-------------------------------------+
| ประธานคณะอนุกรรมการสรรหาและพ    | นายอุทัย จันทิมา                        |
| ิจารณาค่าตอบแทนด้วยเป็นกรรมการอิสระ | ประธานคณะอนุกรรม                     |
|                                | การสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนได้รับการแต่ง |
|                                | ตั้งเป็นกรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันของบริษัท |
|                                | จึงเป็น                               |
|                                | ผลทำให้ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการอิสระ |
|                                |                                     |
|                                | อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาคุณสมบัติในด้านอื่นๆ  |
|                                | ประกอบแล้ว คณะกรรมการบริษัทเห็นว่า       |
|                                | ประธา                               |
|                                | นคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน |
|                                |                                     |
|                                | สามา                                |
|                                | รถปฏิบัติหน้าที่และให้ความเห็นได้อย่างเป็นอิสระ |
|                                |                                     |
|                                | ตาม                                 |
|                                | หน้าที่และความรับผิดชอบที่ระบุไว้อย่างชัดแจ้งใน |
|                                | กฎบัต                                |
|                                | รคณะอนุกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน |
|                                | ตลอดจนสามารถให้ความเห็นชอบหรือออกเสีย   |
|                                | งคัดค้านได้โดยไม่มีการแทรกแซงจากฝ่ายบริหาร |
+--------------------------------+-------------------------------------+
| คณะกรรมการควรพิจารณาแต่งตั้ง CG    | คณะกรรมการบริษัท                      |
| Committee                      | ได้มีมติอนุม                            |
|                                | ัติการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี |
|                                | และความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CG |
|                                | & CSR) เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562  |
+--------------------------------+-------------------------------------+

ความรับผิดชอบต่อสังคมของอัคคีปราการ

บริษัท อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน)
ตระหนักและให้ความสำคัญในการมุ่งเน้นการพัฒนาสังคมและชุมชนตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน
และทำความเข้าใจถึงความต้องการและความคาดหวังของชุมชนรอบพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและการยอมรับจากชุมชนที่อยู่รอบข้าง ส่งผลให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
ดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องไม่ก่อให้เกิดการหยุดชะงัก
โดยสะท้อนจากผลการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่รอบ ๆ
โรงงานและชุมชนใกล้เคียงควบคู่กับการดำเนินธุรกิจที่ดูแลรับผิดชอบชุมชนและสังคมให้เติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืนในปี
2561 บริษัทฯ ได้ทบทวนแผนงานในปีที่ผ่านมา
เพื่อยกระดับกระบวนการทำงานด้านความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคมให้เชื่อมโยงกับธุรกิจในปี
2561
ให้มากยิ่งขึ้นโดยพิจารณาโครงการใดที่ดำเนินการมาดีแล้วก็ดำเนินการต่อไปอย่างต่อเนื่องและเพิ่มเติมความถี่ให้มากขึ้น
โครงการใดที่สมควรปรับปรุงแก้ไขให้ทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปก็ดำเนินการเพิ่มเติมโดยเฉพาะการดูแลชุมชนให้เกิดความเชื่อมั่นในความปลอดภัยและคุณภาพชีวิตของชุมชนรอบโรงงาน
จึงได้ทำแผนงานด้านชุมชนที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตความเป็นอยู่ของท้องถิ่นเพิ่มขึ้น
เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในการสร้างชุมชนเข้มแข็งและยั่งยืนทั้งในด้านสุขภาพ
สิ่งแวดล้อมและวัฒนธรรม เมื่อโครงการเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
จะส่งผลเชิงบวกต่อเศรษฐกิจชุมชนโดยรวมอย่างยั่งยืน

-   การกำกับดูแลกิจการ บริษัทฯให้ความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแล

กิจการที่ดี และจรรยาบรรณธุรกิจ บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส เป็นธรรม
และต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมกัน
ควบคู่ไปกับการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
รวมถึงการส่งเสริมให้มีการพัฒนาด้านการกำกับดูแลกิจการอย่างต่อเนื่อง
โดยการกระตุ้นให้เกิดวัฒนธรรมด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านการคอร์รัปชั่นให้เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กรตลอดจนการเน้นย้ำการปฏิบัติตามกฎหมาย
กฎระเบียบ และมาตรฐานการดำเนินงานที่โปร่งใส และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
และสิ่งนี้เองที่สร้างความเชื่อมั่นในการดำเนินธุรกิจร่วมกันระหว่างองค์กร นักลงทุน สถาบันการเงิน
และพันธมิตรทางธุรกิจ
ซึ่งจะเพิ่มศักยภาพการแข่งขันให้แก่องค์กรทั้งในระยะสั้นและระยะยาวอย่างยั่งยืน

-   การจัดการด้านนวัตกรรม มุ่งมั่นที่จะสรรหานวัตกรรมใหม่ ๆ มาพัฒนาเทคโนโลยีที่ใช้อยู่

อย่างต่อเนื่อง
เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการผลิตและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมรวมถึงการสร้างความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว
เพื่อให้ผลการดำเนินงานทางธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืนท่ามกลางสภาพการแข่งขันที่รุนแรง บริษัทฯ
จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนานวัตกรรมและการนำนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมและสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ธุรกิจ
ด้วยการบูรณาการเครื่องมือที่สำคัญ คือการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
การพัฒนาโดยการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ นอกจากนี้บริษัทฯ
ยังได้นำการบริหารจัดการนวัตกรรมมาใช้ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
กำหนดเป็นแผนการพัฒนานวัตกรรมที่เน้นการสร้างสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัย
เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจและตอบรับต่อแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม
และสิ่งแวดล้อม

-   ห่วงโซ่อุปทาน บริษัทฯ ได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าวจึงได้จัดทำยุทธศาสตร์แล้วกำหนดเป็น

ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการทำธุรกิจดังได้กล่าวแล้ว และเนื่องจากในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
ต้องเกี่ยวข้องกับหน่วยงาน บริษัท และองค์กรอื่นอีกเป็นจำนวนมาก ทั้งต้นทางและปลายทาง บริษัทฯ
ได้ตระหนักถึงความสำคัญ ในการบริหารห่วงโซ่อุปทานดังกล่าว
ซึ่งถือว่าเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญจึงได้นำมาวิเคราะห์ถึงปัจจัยต่างๆที่จะนำมาปรับแผนงานการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
ในสภาวะปัจจุบัน เพื่อลดความเสี่ยงต่างๆ ให้น้อยลงและเพื่อที่จะผลักดัน
ให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน โดยการยึดหลักการที่ว่าการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ
จะเกิดขึ้นได้
อย่างมั่นคงต่อเนื่องต้องมีห่วงโซ่อุปทานทั้งต้นทางและปลายทางที่มีประสิทธิภาพและเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมๆ
กับบริษัทฯ

-   พนักงานของเรา ให้ความสำคัญกับบุคลากรซึ่งถือเป็นพลังที่สำคัญที่สุดและเป็นจุดแข็งใน

การขับเคลื่อนองค์กรภายใต้บริบททางธุรกิจที่เต็มไปด้วยการแข่งขัน บริษัทฯ
จึงมุ่งมั่นและพร้อมเดินหน้าพัฒนาบุคคลกรและระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
รวมทั้งการปฏิบัติด้านแรงงานตามกฎหมายรัฐธรรมนูญของประเทศไทย ตามกฎหมายอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องรวมทั้งมุ่งเน้นที่จะปฏิบัติตามหลักมนุษยชนสากลอย่างต่อเนื่อง
เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของพนักงานในทุกหน้าที่ไม่เพียงสนับสนุนการดำเนินกลยุทธ์ขององค์กรให้ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมาย
และรองรับการขยายตัวทางธุรกิจที่กำลังจะเกิดขึ้นเท่านั้น
แต่ยังช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้แก่องค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคตด้วย

-   การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม การตระหนักถึงการให้บริการรับกำจัดกากอุตสาหกรรม และ

การดำเนินงานอย่างปลอดภัย เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า การลด และป้องกันมลพิษ
รวมทั้งความเป็นอันตราย อันอาจเกิดจากการดำเนินงาน และเพื่อเป็นการรักษาสิ่งแวดล้อมที่ดี
และการดำเนินงานอย่างปลอดภัย ตลอดจนมีความมุ่งมั่นในการปรับปรุง
และพัฒนาระบบการจัดการด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง
โดยกำหนดให้เป็นนโยบายที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจที่เกิดความยั่งยืนโดย

-   อาชีวอนามัยและความปลอดภัย สุขภาวะและความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน

เป็นเรื่องที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจ โดยตั้งเป้าหมายการเป็นองค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุต่อพนักงาน
ผู้รับเหมาและ ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง โดยให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการด้านความมั่นคง
ความปลอดภัย และชีวอนามัยภายใต้แนวคิด “อุบัติเหตุสามารถป้องกันได้”
ซึ่งไม่เพียงแต่สอดคล้องตามกฎหมายและนโยบายของบริษัทฯ เท่านั้น
แต่ยังได้มาตรฐานในระดับสากล เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง ปลอดภัย
และคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงาน คู่ค้า และผู้รับเหมาของบริษัทฯ
ตลอดจนป้องกันเตรียมพร้อมรับมือสถานการณ์หรือปัจจัยที่เป็นความเสี่ยงต่อความปลอดภัยในกระบวนการดำเนินงานภายใต้แนวทางปฏิบัติตาม
“นโยบายคุณภาพสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย” อย่างต่อเนื่อง

-   ความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม บริษัทฯ ตระหนักและให้ความสำคัญในการมุ่งเน้นการ

พัฒนาสังคมและชุมชนตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน
และทำความเข้าใจถึงความต้องการและความคาดหวังของชุมชนรอบพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและการยอมรับจากชุมชนที่อยู่รอบข้าง ส่งผลให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
ดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องไม่ก่อให้เกิดการหยุดชะงัก
โดยสะท้อนจากผลการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่รอบ ๆ
โรงงานและชุมชนใกล้เคียงควบคู่กับการดำเนินธุรกิจที่ดูแลรับผิดชอบชุมชนและสังคมให้เติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน
โดยแบ่งออกเป็นทั้งหมด 4 กลุ่มหลัก ๆ คือ

กลุ่มที่ 1 เป็นกิจกรรมที่ดำเนินการ
เพื่อมุ่งเน้นในการลดผลกระทบต่อชุมชนหรือสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดจากการดำเนินกิจกรรมของบริษัทฯทั้งทางตรง
และทางอ้อม
และส่งเสริมให้ความรู้ความเข้าใจในกระบวนการกำจัดของเสียอันตรายและผลกระทบจากของเสียอันตรายที่เกิดจากชุมชน
เช่น การให้ความรู้ และสนับสนุนให้ชุมชนคัดแยกขยะอันตราย
โดยจัดอบรมให้ความรู้กับเด็กนักเรียนในโรงเรียนที่อยู่ใกล้เคียง

กลุ่มที่ 2
เป็นกิจกรรมการพัฒนาและการมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคมโดยส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมของชุมชนโดยรอบ
เช่น งานวันเด็ก, งานวันสงกรานต์, งานแห่เทียนพรรษา,
ร่วมมอบรางวัลให้แก่เด็กในชุมชนในงานกิจกรรมที่ชุมชนจัดขึ้น และส่งเสริมสร้างอาชีพให้แก่ชุมชน

กลุ่มที่ 3 การให้บริการหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน สถาบันการศึกษา และผู้ที่สนใจทั่วไป
ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง

ารดำเนินงานของบริษัทฯและเพื่อทราบข้อมูลที่ถูกต้อง
เพื่อนำไปสู่การเสริมสร้างความร่วมมือในการบริหารจัดการด้านสิ่วแวดล้อม000000000ที่ดำเนินการในปี
จงคุณภาพทางการศึกษาให้มั่นคงสู่การสร้างคุณภาพชที่ดีแก่สังคมระดับพื้นฐานให้แก่เด็กและเยาวชนในท้องถในการสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องในการบริหารจัดการกากอุตสาหกรรมผ่านการเปิดให้เยี่ยมชมต้นแบบเทคโนโลยีเตาเผาอุตสาหกรรมเผาทำลายของเสียอันตราย
แก่หน่วยงานทั้งภาครัฐ เอกชน สถาบันการศึกษาและผู้ที่ให้ความสนใจทั่วไป
เพื่อนำไปสู่การเสริมสร้างความร่วมมือในการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมให้ถูกต้องปลอดภัยและยั่งยืนต่อชุมชน
สังคมและสิ่งแวดล้อมในอนาคต

กลุ่มที่ 4 กิจกรรมอื่น ๆ ส่งเสริมลูกค้าผู้ประกอบการ ภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เกี่ยวกับการบริหารและการจัดการกากอุตสาหกรรมอันตราย
ผ่านกิจกรรมออกบูธนิทรรศการสัมมนาเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ

[] ทั้งนี้ บริษัท อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน) ได้มีการเผยแพร่ผลการดำเนินงานด้าน
“ความรับผิดชอบต่อสังคม” ใน “รายงานความยั่งยืน Sustainability Report ปี 2561”
ซึ่งผู้ที่สนใจสามารถดาวน์โหลดและศึกษาเพิ่มเติมได้ที่ www.akkhie.com

  บริษัทฯ ได้ตระหนักและให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการความเสี่ยงและความเพียงพอเหมาะสม

ของระบบควบคุมภายในที่ดีเพื่อสนับสนุนให้สามารถดำเนินธุรกิจได้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างยั้งยืน
โดยเริ่มต้นตั้งแต่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้มีการดำเนินการธุรกิจภายใต้หลักบรรษัทภิบาลและโปร่งใส
มีการกำหนดโครงสร้างการบริหารจัดการที่มีการถ่วงดุล
การกำหนดนโยบายและแนวทางในการปฏิบัติงานกลางที่สำคัญเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้บุคลากรนำไปปฏิบัติใช้ภายใต้มาตรฐานและระบบการควบคุมที่เป็นแนวปฏิบัติเดียวกัน
รวมถึงมีการจัดทำจรรยาบรรณธุรกิจ การกำหนดบทลงโทษทางวินัย
และการกำหนดช่องทางและกระบวนการรับข้อร้องเรียนที่เหมาะสม เป็นต้น

การควบคุมภายใน

  คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบ เป็นผู้สอบทานความเหมาะสมและ

ความมีประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในของบริษัท
เพื่อให้มั่นใจว่าระบบการควบคุมภายในของบริษัท อัคคีปราการ จำกัด (มหาชน) เพียงพอ
เหมาะสม สอดคล้องกับแนวทางมาตรฐานสากลของ COSO The Committee of Sponsoring
Organizations of the Tread way Commission อีกทั้ง
เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นมาตรฐานและบรรลุผลตามวัตถุประสงค์ในทุกระดับการปฏิบัติงาน

ความเห็นของคณะกรรมการบริษัทเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน

  ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2562 โดยมี

คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งเป็นกรรมการอิสระทั้ง 3 ท่านเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในจากรายงานผลการประเมินระบบการควบคุมภายในของ
ฝ่ายบริหารที่ผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการตรวจสอบแล้ว ของบริษัท อัคคีปราการ จำกัด
(มหาชน)
ตามแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(ก.ล.ต.) กำหนดไว้ โดยผลการประเมินกำหนดไว้ว่าบริษัทฯมีระบบควบคุมภายในที่เหมาะสม
และเพียงพอในการดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์ กฎหมาย
ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  นอกจากนี้ ผู้สอบบัญชีของบริษัท กรินทร์ ออดิท จำกัด ซึ่งเป็นผู้สอบทานงบการเงินรายไตรมาส

และผู้ตรวจสอบงบการเงินประจำปี 2561 สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2561 มิได้แสดงความเห็นว่า
บริษัทฯ มีข้อบกพร่องที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน ในรายงานการสอบบัญชีดังกล่าว

ทั้งนี้ระบบการควบคุมภายในประกอบด้วย 5 องค์ประกอบหลัก ดังนี้

1.การควบคุมภายในองค์กร(Control Environment)

-   บริษัทมีการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายในการดำเนินธุรกิจ โดยการจัดทำแผนงานและ

งบประมาณประจำปี เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติของฝ่ายบริหารและพนักงาน จัดโครงสร้างองค์กร
กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบแยกตามสายงานที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจ
และการกำกับดูแลกิจการ และมีหน่วยงานตรวจสอบภายในเป็นหน่วยงานอิสระ
รายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ

-   นำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance)
    เป็นแนวทางในการดำเนินงาน

ของบริษัทฯ มีการกำหนดจรรยาบรรณธุรกิจ และนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น
เป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งครอบคลุมถึงบทลงโทษ ช่องทางรับข้อร้องเรียน
และการคุ้มครองต่อผู้แจ้งเบาะแส ให้ผู้บริหารและพนักงานยึดถือเป็นแนวปฏิบัติ
อีกทั้งมีการจัดอบรมให้พนักงานใหม่
และจัดทำแบบทดสอบเพื่อประเมินความเข้าใจและการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมธุรกิจและนโยบายต่อต้านการให้หรือรับสินบนและการคอร์รัปชั่น
รวมทั้งอยู่ระหว่างพิจารณาจัดทำให้ครอบคลุม พนักงานทุกระดับ

-   บริษัทให้ความสำคัญต่อการพัฒนาบุคลากร มีกระบวนการเสริมสร้างความสามารถ คุณภาพชีวิต

ของบุคลากร ก่อให้เกิดประโยชน์ด้านการพัฒนาคุณภาพทางการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้น
เพื่อให้บุคลากรเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ
ความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพียงพอต่อหน้าที่ความรับผิดชอบ
และมีการจัดทำแผนและกระบวนการสรรหาผู้สืบทอดตำแหน่งที่สำคัญ (Succession Plan)
เพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง

2.การประเมินความเสี่ยง

-   บริษัทมีโครงสร้างของการบริหารความเสี่ยงประกอบด้วย คณะกรรมการบริษัท
    คณะอนุกรรมการ

บริหารความเสี่ยง คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหาร คณะทำงานบริหารความเสี่ยง
เพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบและกำหนดวัตถุประสงค์ของการบริหารความเสี่ยง
ประเมินความเสี่ยงภาพรวมของบริษัทครอบคลุม ทุกด้าน ประกอบด้วย ด้านกลยุทธ์
ด้านการปฏิบัติการ ด้านการเงิน ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับ
โดยคำนึงถึงโอกาสและผลกระทบ
ตลอดจนกำหนดมาตรการที่ใช้บริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
และให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดรวมไปถึงการประเมินความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นใหม่
เพื่อเตรียมความพร้อมในการลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้น ต่อไป

-   บริษัทมีการจัดทำนโยบายและกรอบแนวทางการบริหารความเสี่ยง รวมทั้งระเบียบการบริหาร

จัดการความเสี่ยง/โอกาสในด้านคุณภาพ และสิ่งแวดล้อม ตามข้อกำหนดของ ISO version 2015
ตลอดจนการประเมินความเสี่ยงอันตรายจากการดำเนินงาน
ตามระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อเป็นแนวทางการบริหารความเสี่ยงให้ผู้บริหาร
พนักงาน ทุกระดับ
สำหรับประเมินความเสี่ยงและกำหนดแผนงานการบริหารจัดการความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน
ให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้

3.การควบคุมการปฏิบัติงาน

-   มีการกำหนดอำนาจดำเนินการและระดับวงเงินอนุมัติรายการประเภทต่างๆ
    ของผู้บริหารไว้เป็น

ลายลักษณ์อักษรใน “ตารางอำนาจดำเนินการ” (Table of Authority)

-   แบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบงานที่เกี่ยวกับการอนุมัติรายการ
    การดำเนินการหรือการบันทึกบัญชี

และการดูแลจัดเก็บทรัพย์สิน อย่างเหมาะสม

-   มีการควบคุมดูแลการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ ให้เกิดประโยชน์
    รวมทั้งการนำเทคโนโลยีที่เหมาะสม

มาใช้ในกระบวนการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม

-   บริษัท จัดทำระเบียบข้อกำหนดนโยบาย ข้อกำหนดคู่มือการปฏิบัติงานเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อ

เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ใช้ดัชนีวัดผลการปฏิบัติงาน (KPI)
มีการจัดทำโครงการคุณภาพเป็นเครื่องมือในการวางแผนและควบคุม ให้บรรลุวัตถุประสงค์ และ
กำหนดให้ มีการสอบทานการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบ นโยบาย ข้อกำหนด
และคู่มือการปฏิบัติงานต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ

-   พิจารณาการทําธุรกรรมที่เข้าเงื่อนไขเป็นรายการที่เกี่ยวโยงกันให้เป็นไปตามข้อกําหนดของตลาด

หลักทรัพย์ โดยคํานึงถึง ความสมเหตุสมผล ประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท
และผ่านการอนุมัติจากผู้มีอํานาจอนุมัติซึ่งไม่เป็นผู้ที่มีส่วนได้เสีย

4.ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล

-   บริษัทมีกระบวนการสื่อสารข้อมูลภายในองค์กร ผ่านช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายเหมาะสม

เช่น มีการจัดประชุมระหว่าง กรรมการผู้จัดการ
และผู้บริหารของแต่ละสายงานเป็นประจำทุกเดือนเพื่อติดตามความก้าวหน้าของงาน แก้ไขปัญหา
(ถ้ามี)
ทำให้ผู้บริหารทุกระดับมีข้อมูลเพียงพอต่อการปฏิบัติงานและการตัดสินใจในการเสนอเรื่องให้พิจารณา
โครงการผู้บริหารพบปะพนักงาน เพื่อแจ้งข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน นโยบายเป้าหมาย
วัตถุประสงค์ขององค์กร ให้พนักงานได้รับ และตระหนัก รวมถึงได้รับทราบเป้าหมายการทำงาน
เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้

-   พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศการสื่อสารให้ครอบคลุมทุกกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

รวมทั้งให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
และการจัดเก็บรักษาข้อมูลทางอิเล็กทรอนิกส์

-   จัดให้มีช่องทางการแจ้งเบาะแสให้พนักงานสามารถแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตาม

จรรยาบรรณธุรกิจและการทุจริตคอร์รัปชั่นภายในองค์กร (Whistleblower)
โดยกำหนดเป็นขั้นตอนการปฏิบัติ ไว้ในจรรยาบรรณทางธุรกิจ และนโยบายทุจริตคอร์รัปชั่น
รวมถึงกำหนดช่องทางการสื่อสารเพื่อเผยแพร่ข้อมูลกับบุคคลภายนอก อาทิเว็บไซต์
www.akkie.com สื่อโซเชียล ให้สามารถรับทราบข้อมูลข่าวสาร รวมถึงแจ้งข้อร้องเรียน
เกี่ยวกับการกระทำผิดหรือการทุจริตได้ตลอดเวลา

-   คณะกรรมการชุดต่างๆ จะได้รับหนังสือเชิญประชุม และเอกสารประกอบที่มีข้อมูลที่จำเป็นและ

เพียงพอ ก่อนการประชุมล่วงหน้าในระยะเวลาที่เหมาะสม มีการบันทึกข้อซักถาม คำชี้แจง
ความเห็นข้อสังเกต และข้อเสนอแนะของกรรมการแต่ละท่านในแต่ละเรื่องที่พิจารณา รวมทั้งสรุปมติ
ความเห็นของที่ประชุมไว้ในรายงานการประชุม เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงภายหลัง

5.ระบบการติดตาม

-   คณะกรรมการและฝ่ายบริหารให้ความสำคัญต่อการติดตามการปฏิบัติงานของบริษัท ให้เป็นไป

ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยจัดให้มีการเปรียบเทียบผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริงกับเป้าหมาย
รวมถึงหาสาเหตุข้อบกพร่องที่เกิดขึ้น รายงานให้รับทราบเป็นประจำทุกเดือน
เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาเป้าหมายและแผนปฏิบัติงานของบริษัท
และรวบรวมนำเสนอข้อมูลดังกล่าวให้คณะกรรมการบริษัทรับทราบไตรมาสละครั้ง

-   ฝ่ายตรวจสอบภายในทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระบบการควบคุมภายในที่

วางไว้ของบริษัท อย่างสม่ำเสมอ และรายงานผลการตรวจสอบ
โดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อ
พิจารณาสั่งการแก้ไขข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นและรายงานผลการแก้ไขภายในระยะเวลาอันควร

-   มีการประเมินความเพียงพอและเหมาะสมของระบบการควบคุมภายในเป็นประจำทุกปี
    โดยใช้แบบ

ประเมินที่จัดทำขึ้นตามแนวทางของ ก.ล.ต. เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย วัตถุประสงค์
ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ และน่าเชื่อถือ

-   บริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการจัดการด้านคุณภาพและสิ่งแวดล้อม (ISO 9001 :
    2015

& ISO 14001:2015) และด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHSAS 18001:2007)
โดยจะมีการวางแผนและดำเนินการตรวจประเมินระบบมาตรฐานต่างๆ ดังกล่าวที่บริษัทได้รับ
เพื่อพัฒนาและรักษาระบบมาตรฐานต่างๆ จะทำให้มั่นใจถึงความเหมาะสม
และการพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบอย่างยั่งยืนต่อเนื่อง
ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของระบบควบคุมภายในเช่นเดียวกัน ที่มีทีมงาน Internal Audit
ควบคุมและบริหารโดย QMR ที่แต่งตั้งจากกรรมการผู้จัดการ ทั้งนี้ Auditor
ดังกล่าวต้องผ่านการอบรมระบบ IA เพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการทำงานของฝ่ายต่างๆ
หากผลการตรวจออกมาพบปัญหาหรือไม่ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
หน่วยงานนั้นจะได้รับการร้องขอให้แก้ไข CAR (Corrective Action Request)
และถูกตรวจสอบซ้ำในเรื่องดังกล่าวถี่ขึ้นแล้วนำเข้าที่ประชุม Management Reviewed
โดยกรรมการผู้จัดการเป็นประธานที่ประชุม มีการบันทึกและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
รวมถึงหน่วยงานภายนอกที่ให้การรับรองระบบ (Interteck)
เข้าตรวจติดตามเพื่อยืนยันว่าทุกหน่วยงานที่อยู่ในระบบมาตรฐานการจัดการยังคงปฏิบัติตามระบบที่วางไว้อย่างมีประสิทธิผลจริง

การบริหารจัดการความเสี่ยง

ปัจจุบันการดำเนินงานขององค์กรจะต้องเผชิญกับสภาวะความไม่แน่นอนทั้งจากปัจจัยภายในและภายนอกองค์กร
ซึ่งก่อให้เกิดเหตุการณ์ทั้งที่เป็นความเสี่ยงและโอกาส (Risk and Opportunities) ต่อองค์กร
โดยความเสี่ยงจะส่งผลกระทบในเชิงลบ ในขณะที่โอกาสจะเป็นตัวสร้างมูลค่าต่อองค์กร ดังนั้น
การบริหารความเสี่ยงจึงเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่จะช่วย
บริหารจัดการกับความไม่แน่นอนความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องได้อย่างมี ประสิทธิผล
เพิ่มมูลค่าสูงสุดให้กับผู้มีส่วนได้เสียป้องกัน รักษา
และส่งเสริมให้องค์กรสามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

บริษัทฯ
ให้ความสำคัญกับการบริหารความเสี่ยงเพื่อเตรียมความพร้อมในการป้องกันและปรับตัวรับความเสี่ยงต่างๆ
รวมถึงแสวงหาโอกาสในการดำเนินธุรกิจจากความเสี่ยงเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ
จึงมีการกำหนดกรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร (Enterprise Risk Management
Framework) โดยพิจารณาแนวทางการจัดการความเสี่ยงขององค์กร
ตามกรอบการบริหารความเสี่ยง COSO-ERM 2017 ที่จัดทำโดยทาง COSO (The Committee of
Sponsoring Organizations of the Tread way Commission) ร่วมมือกับ
WBCSD(World Business Council for Sustainable Development)
เพื่อนำมาปรับใช้ในการบริหารจัดการความเสี่ยงขององค์กรให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม หรือ
ที่องค์กรยอมรับได้ รวมถึงเป็นสื่อกลางให้บุคลากรทุกระดับของบริษัทฯ
เข้าใจถึงความสำคัญของกระบวนการบริหารความเสี่ยงสามารถนำไปปฏิบัติจนเป็นวัฒนธรรมองค์กร
อันจะนำไปสู่ความมั่นคงเข้มแข็งขององค์กรต่อไป

บริษัทฯ
จึงได้มีกระบวนการในการทบทวนความเสี่ยงอย่างสม่ำเสมอโดยบุคลากรทุกระดับมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
และกำหนดเป็นโครงสร้างการบริหารความเสี่ยงและหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ดังนี้

โครงสร้างการบริหารความเสี่ยงและหน้าที่ความรับผิดชอบ

[]

12.1. ลักษณะความสัมพันธ์

บริษัทมีการทำรายการกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งต่างๆ
โดยรายการระหว่างกันที่เกิดขึ้นนั้นเป็นการทำรายการกับผู้ถือหุ้นและ/หรือผู้บริหารของบริษัท
รวมถึงการทำรายการกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกันซึ่งมีบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งเป็นผู้ถือหุ้นและ/หรือผู้บริหาร
ซึ่งสามารถสรุปลักษณะความสัมพันธ์ได้ดังนี้

+--------------+-------------------------------------------------------+
| บุคคลท        | ลักษณะความสัมพันธ์                                        |
| ี่อาจมีความดแย้ง |                                                       |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| บริษัท เบตเตอร์ | จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2540 และ ณ วันที่ 31       |
| เวิลด์ กรีน     | ธันวาคม 2561 มีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้ว 958.03 ล้านบาท     |
| จำกัด(มหาชน)  | เพื่อประกอบธุรกิจให้บริการบริหารและจัดการสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุไม่ใช้แล้ว  |
| (“BWG”)      | โดย BWG เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ของบริษัทในสัดส่วนร้อยละ 51.18          |
|              | ของทุนจดทะเบียน ที่เรียกชำระแล้วและมีกรรมการร่วมกัน ได้แก่       |
|              | นายสุวัฒน์ เหลืองวิริยะ และนายสุทัศน์ บุณยอุดมศาสตร์              |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| บริษัท เบตเตอร์ | จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2544 และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม  |
| เวิลด์         | 2561 มีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้ว 150 ล้านบาท               |
| ทรานสปอร์ต    | เพื่อประกอบธุรกิจให้บริการขนส่งสิ่งปฏิกูล                        |
| จำกัด (“BWT”) | ด้วยรถขนส่งและภาชนะที่ได้มาตรฐาน โดย BWG                   |
|              | ถือหุ้นอยู่ในสัดส่วนร้อยละ 99.99 ของทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว        |
|              | มีกรรมการร่วมกัน คือ นายสุวัฒน์ เหลืองวิริยะและนายสุทัศน์          |
|              | บุณยอุดมศาสตร์                                           |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| บริษัท เบตเตอร์ | จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2545 และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม |
| เวสท์ แคร์     | 2561 มีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้ว 50.5 ล้านบาท              |
| จำกัด         | เป็นตัวแทนในการรวบรวมและขนส่งสิ่งปฏิกูล                      |
|              | เพื่อไปกำจัดยังเตาเผาซีเมนต์ และเตาเผาของกรมโรงงานอุตสาหกรรม |
| (“BWC”)      | โดย BWG ถือหุ้นอยู่ในสัดส่วนร้อยละ 99.94                      |
|              | ของทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้ว มีกรรมการร่วมกัน คือ นายสุวัฒน์        |
|              | เหลืองวิริยะและนายสุทัศน์ บุณยอุดมศาสตร์                       |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| บริษัท เบตเตอร์ | จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2561 และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม |
| มี จำกัด       | 2561 มีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้ว 12.25 ล้านบาท             |
|              | เพื่อประกอบธุรกิจให้บริการเป็นนายหน้าและหรือตัว                 |
| (“BME”)      | แทนในการให้บริการรับกำจัดกากอุตสาหกรรมอันตรายและหรือไม่อันตราย |
|              | โดย BWG ถือหุ้นอยู่ในสัดส่วน ร้อยละ 99.68                     |
|              | ของทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วมีกรรมการร่วมกัน 2 ท่าน คือนายสุวัฒน์    |
|              | เหลืองวิริยะ และนายสุทัศน์ บุณยอุดมศาสตร์                      |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| นายสุวัฒน์      | เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ใน BWG และเป็นกรรมการใน BWT / BWC / ETC /   |
| เหลืองวิริยะ    | BME / BeGREEN                                         |
|              |                                                       |
|              | เป็นกรรมการ บริษัท AKP (มีสถานะเป็นพี่ชายนายวันชัย เหลืองวิริยะ)  |
+--------------+-------------------------------------------------------+
| นายสุทัศน์      | เป็นกรรมการ บริษัท BWG และเป็นกรรมการใน BWT / BWC / ETC / |
| บุญยอุดมศาสตร์  | BME / BeGREEN                                         |
|              |                                                       |
|              | เป็นกรรมการ บริษัท AKP                                   |
+--------------+-------------------------------------------------------+

12.2. ลักษณะของรายการระหว่างกัน

บริษัทมีการทำรายการระหว่างกันอันเนื่องมาจากการดำเนินธุรกิจกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
ซึ่งสามารถสรุปลักษณะและมูลค่าของการทำรายการระหว่างกัน โดยแบ่งตามประเภทได้ดังนี้

+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| ล | บุค   | ลักษณะ  | มูล |    | คำอธิบ            |   | ความจำเป็น         |
| ำ | คลที่อ | รายการ | ค่า |    | ายรายการระหว่างกัน |   | แล                |
| ด | าจมีค |        | รา |    |                  |   | ะความสมเหตุสมผลและ |
| ับ | วามข |        | ยก |    |                  |   |                   |
|   | ัดแย้ง |        | าร |    |                  |   | ความเห็น           |
|   |      |        |    |    |                  |   | คณะกรรมการตรวจสอบ |
|   |      |        | (ล |    |                  |   |                   |
|   |      |        | ้าน |    |                  |   |                   |
|   |      |        | บา |    |                  |   |                   |
|   |      |        | ท) |    |                  |   |                   |
+===+======+========+====+====+==================+===+===================+
|   |      |        | ปี  | ปี  |                  |   |                   |
|   |      |        | 25 | 25 |                  |   |                   |
|   |      |        | 61 | 60 |                  |   |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| 1 | บริษัท | รา     | 4  | 2  | บริษัทมีรายได้จาก    |   | รายการด           |
| . | เบต  | ยได้จาก | 2. | 2. | การให้บริการในการเ |   | ังกล่าวเป็นการให้บริกา |
|   | เตอร์ | การเผา | 49 | 16 | ผาทำลายสิ่งปฏิกูลจาก |   | รกำจัดกากอุตสาหกรรม |
|   | เวิลด์ | ขยะอุตส |    |    | BWG              |   | ซึ่งเก              |
|   |      | าหกรรม | 9. | 7. | โดยสิ่งปฏิกูลดังกล่าว  |   | ิดขึ้นในลักษณะที่เป็นปกติ |
|   | กรีน  |        | 77 | 43 | BWG ไม่สามารถกำจัด |   | โด                |
|   | จำกัด | ราย    |    |    | ได้เอง            |   | ยราคาในการให้บริการ |
|   | (มห  | ได้จากก | 1  | 1  | ตามประกาศที่กรมโร  |   | เป็นราคาปกติทางธุรกิจ |
|   | าชน) | ารขนส่ง | 2. | 3. | งงานอุตสาหกรรมระบุ |   |                   |
|   |      | ขยะอุตส | 57 | 62 |                  |   | รายการดัง          |
|   | (“B  | าหกรรม |    |    | บริษัท             |   | กล่าวเป็นการให้บริการ |
|   | WG”) |        | -  | 0. | มีรายได้จากการให้บร |   | ขนส่งตามปกติของธุรกิจ |
|   |      | รา     |    | 01 | ิการขนส่งขยะอุตสาหก |   | ซึ่งเก              |
|   |      | ยได้จาก | 2  |    | รรมตามปกติของธุรกิจ |   | ิดขึ้นในลักษณะที่เป็นปกติ |
|   |      | การรับจ | 0. | 1  |                  |   | โด                |
|   |      | ้างขนส่ง | 79 | 9. | บริษัทมีร           |   | ยราคาในการให้บริการ |
|   |      |        |    | 19 | ายได้จากการให้บริกา |   | เป็นราคาปกติทางธุรกิจ |
|   |      | ร      |    |    | รรับจ้างขนส่งตามปกติ |   |                   |
|   |      | ายได้อื่น |    |    | ของธุรกิจ          |   | รายการดังกล่าวเ     |
|   |      |        |    |    |                  |   | ป็นการให้บริการรับจ้าง |
|   |      | ลูกห    |    |    | บริษัท             |   | ขนย้ายกากอุตสาหกรรม |
|   |      | นี้การค้า |    |    | มีรายได้จากการรับจ้า |   | โดยกำห            |
|   |      |        |    |    | งดำเนินการเก็บกู้กาก |   | นดเงื่อนไขอัตราค่าจ้าง |
|   |      |        |    |    | ขยะ              |   | ให้เป็นไป           |
|   |      |        |    |    | อุตสาหกรรมของบริษัท |   | ตามอัตราปกติทางธุรกิจ |
|   |      |        |    |    | BWG              |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   | รายการดังกล่าวมีความ |
|   |      |        |    |    | บริษัทให้เคร        |   | จำเป็นและสมเหตุสมผล |
|   |      |        |    |    | ดิตเทอมแก่บริษัทใหญ่ใ |   | เนื่องจาก           |
|   |      |        |    |    | นการชำระเงินภายใน |   | การดำเนินการเก็บกู้กา |
|   |      |        |    |    | 30 วัน            |   | กขยะอุตสาหกรรมซึ่งเก |
|   |      |        |    |    | นับจา             |   | ิดขึ้นในลักษณะที่เป็นปกติ |
|   |      |        |    |    | กวันที่ที่ลงในใบวางบิล |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   | รายการดังกล่าว      |
|   |      |        |    |    |                  |   | มีความ             |
|   |      |        |    |    |                  |   | จำเป็นและสมเหตุสมผล |
|   |      |        |    |    |                  |   | เนื่องจาก           |
|   |      |        |    |    |                  |   | เป็นรายการค้าปกติ    |
|   |      |        |    |    |                  |   | โดยมีการกำหนดราคาข |
|   |      |        |    |    |                  |   | ายและเงื่อนไขการชำร |
|   |      |        |    |    |                  |   | ะเงินตามปกติที่บริษัทเส |
|   |      |        |    |    |                  |   | นอขายให้แก่ลูกค้าทั่วไป |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
|   |      | ต้น     | 1  | 1  | บริษัทจะมีเถ้าหนัก    |   | ค่าใช้จ่ายที่เกิด       |
|   |      | ทุนค่าฝัง | 6. | 0. | ที่เกิด             |   | ขึ้นจากกระบวนการดังก |
|   |      | กลบกาก | 07 | 56 | จากกระบวนการเผาท |   | ล่าวถือเป็นต้นทุนการดำ |
|   |      | อุตส    |    |    | ำลายในขั้นตอนสุดท้าย |   | เนินงานของอุตสาหกรร |
|   |      | าหกรรม | 0. | 0. | ซึ่งบริษัทจ          |   | มในลักษณะที่เป็นปกติโด |
|   |      |        | 05 | 15 | ำเป็นที่จะต้องส่งให้แก่ |   | ยราคาในการให้บริการ |
|   |      | ค่าใ    |    |    | BWG              |   | เป็นราคาปกติทางธุรกิจ |
|   |      | ช้จ่ายอื่น | 5. | 2. | เพื่อดำเนินก        |   |                   |
|   |      |        | 12 | 12 | ารฝังกลบตามกฎหมาย |   | รายการดังกล่าว      |
|   |      | เจ้าห   |    |    |                  |   | มีความ             |
|   |      | นี้การค้า |    |    | บริษัทมีค่าใช้จ่ายจาก  |   | จำเป็นและสมเหตุสมผล |
|   |      |        |    |    | การจัดซื้อกากเชื้อเพล |   | เนื่อง              |
|   |      |        |    |    | ิงผสมที่มีค่าความร้อน( |   | จากเป็นรายการค้าปกติ |
|   |      |        |    |    | วัสดุเชื้อเพลิงทดแทน) |   | โดยอัตราค          |
|   |      |        |    |    | จากบริษัท BWG      |   | ่าบริการที่คิดระหว่างกัน |
|   |      |        |    |    | เพื่อน             |   | มีความเหมาะสม      |
|   |      |        |    |    | ำมาใช้เป็นเชื้อเพลิงท |   |                   |
|   |      |        |    |    | ดแทนร่วมกับการใช้ก๊า |   | รายการดังกล่าว      |
|   |      |        |    |    | ชธรรมชาติในการเผา |   | มีความ             |
|   |      |        |    |    | แล               |   | จำเป็นและสมเหตุสมผล |
|   |      |        |    |    | ะค่าใช้จ่ายจากการส่ง |   | เนื่อง              |
|   |      |        |    |    | ตัวอย่างกากอุตสาหกร |   | จากเป็นรายการค้าปกติ |
|   |      |        |    |    | รมไปวิเคราะห์ที่บริษัท |   | โดย               |
|   |      |        |    |    | BWG              |   | อัตราค่าบริการที่คิดระห |
|   |      |        |    |    | และค่าน้ำมันเชื้อเพลิง |   | ว่างกันมีความเหมาะสม |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    | เป็นหนี้สินทางกา     |   | ความเห็นของ        |
|   |      |        |    |    | รค้าที่เกิดจากกระบวน |   | คณะกรรมการตรวจสอบ |
|   |      |        |    |    | การเผาทำลายข้างต้น |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   | คณะกรรม           |
|   |      |        |    |    |                  |   | การตรวจสอบได้พิจาร |
|   |      |        |    |    |                  |   | ณาแล้วเห็นว่ารายการ |
|   |      |        |    |    |                  |   | ดังกล่าว            |
|   |      |        |    |    |                  |   | มีความจ            |
|   |      |        |    |    |                  |   | ำเป็นและสมเหตุสมผล |
|   |      |        |    |    |                  |   | เนื่องจากเป็น       |
|   |      |        |    |    |                  |   | ไปตามลักษณะกา      |
|   |      |        |    |    |                  |   | รค้าที่เป็นปกติของธุรกิจ |
|   |      |        |    |    |                  |   | โดยมีการ           |
|   |      |        |    |    |                  |   | ทำสัญญาจ้างระหว่างกัน |
|   |      |        |    |    |                  |   | และระบุนโยบายราคา  |
|   |      |        |    |    |                  |   | อย่างชัดเจน         |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| ล | บุค   | ลักษณะ  | มูล |    | คำอธิบ            | ค |                   |
| ำ | คลที่อ | รายการ | ค่า |    | ายรายการระหว่างกัน | ว |                   |
| ด | าจมีค |        | รา |    |                  | า |                   |
| ับ | วามข |        | ยก |    |                  | ม |                   |
|   | ัดแย้ง |        | าร |    |                  | จ |                   |
|   |      |        | (ล |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        | ้าน |    |                  | เ |                   |
|   |      |        | บา |    |                  | ป |                   |
|   |      |        | ท) |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
|   |      |        | ปี  | ปี  |                  |   |                   |
|   |      |        | 25 | 25 |                  |   |                   |
|   |      |        | 61 | 60 |                  |   |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| 2 | บริษัท | รา     | 5. | 2. | บริษัทมีราย         | ร |                   |
| . | เบต  | ยได้จาก | 24 | 56 | ได้จากบริการเผากำจ | า |                   |
|   | เตอร์ | การเผา |    |    | ัดกากขยะอุตสาหกรรม | ย |                   |
|   | เวสท์ | ขยะอุตส | 1. | 0. | โดย BWC          | ก |                   |
|   | แคร์  | าหกรรม | 62 | 84 | เป็นตัวแทนในการ    | า |                   |
|   | จำกัด |        |    |    | ติดต่อลูกค้าให้แก่บริษัท | ร |                   |
|   | (“B  | ราย    | 0. | 0. | โดยบริษัทไม        | ด |                   |
|   | WC”) | ได้จากก | 79 | 68 | ่ได้จ่ายค่าดำเนินการใ | ัง |                   |
|   |      | ารขนส่ง |    |    | นการจัดหาลูกค้าให้แก่ | ก |                   |
|   |      | ขยะอุตส | 2. | 1. | BWC แต่อย่างใด แต่  | ล |                   |
|   |      | าหกรรม | 52 | 74 | BWC              | ่า |                   |
|   |      |        |    |    | จะดำเ            | ว |                   |
|   |      | รา     |    |    | นินการคิดค่าใช้จ่ายดัง | เ |                   |
|   |      | ยได้จาก |    |    | กล่าวกับลูกค้าโดยตรง | ป |                   |
|   |      | การรับจ |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      | ้างขนส่ง |    |    | บริษัท             | ก |                   |
|   |      |        |    |    | มีรายได้จากการให้บร | า |                   |
|   |      | ลูกห    |    |    | ิการขนส่งขยะอุตสาหก | ร |                   |
|   |      | นี้การค้า |    |    | รรมตามปกติของธุรกิจ | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    | บริษัทมีรายได้จาก    | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    | การให้บริการรับจ้างข | ร |                   |
|   |      |        |    |    | นส่งตามปกติของธุรกิจ | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    | บริษัทให้เครดิตเทอมใ | ร |                   |
|   |      |        |    |    | นการชำระเงินภายใน | ก |                   |
|   |      |        |    |    | 30 วัน            | ำ |                   |
|   |      |        |    |    | นับจา             | จ |                   |
|   |      |        |    |    | กวันที่ที่ลงในใบวางบิล | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ซ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ้น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ับ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิโ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ูก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ั่ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | พ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| 3 | บริษัท | รายได  | 0. | -  | บร               | ร |                   |
| . | เบต  | ้ค่าเช่าร | 75 |    | ิษัทมีรายได้จากการให | า |                   |
|   | เตอร์ | ถบรรทุก |    | 0. | ้เช่ารถบรรทุกกับบริษัท | ย |                   |
|   | เวิลด์ |        | 5. | 35 | BWT              | ก |                   |
|   | ท    | ค่าใช้จ  | 38 |    | เพื่อใช้งานในการบ   | า |                   |
|   | รานส | ่ายขนส่ง |    |    | รรจุกากอุตสาหกรรมแ | ร |                   |
|   | ปอร์ต | ขยะอุตส |    |    | ละการขนถ่ายสิ่งปฏิกูล | ด |                   |
|   | จำกัด | าหกรรม |    |    | ให้เกิดความคล      | ัง |                   |
|   | (“B  |        |    |    | ่องตัวในการปฏิบัติงาน | ก |                   |
|   | WT”) |        |    |    | ซึ่งผู้เช่าจะชำร      | ล |                   |
|   |      |        |    |    | ะค่าเช่าเป็นรายเดือน | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    | บริษัทได้มอบหมายให้  | เ |                   |
|   |      |        |    |    | BWT              | ป |                   |
|   |      |        |    |    | เป็นผู้บริหารและจัด   | ็น |                   |
|   |      |        |    |    | การเกี่ยวกับการให้บร | ไ |                   |
|   |      |        |    |    | ิการรถขนส่งของบริษัท | ป |                   |
|   |      |        |    |    | เนื่องจาก BWT      | ต |                   |
|   |      |        |    |    | มีปร              | า |                   |
|   |      |        |    |    | ะสบการณ์ในการขนถ่า | ม |                   |
|   |      |        |    |    | ยสิ่งปฏิกูลฯและมีมาตร | ป |                   |
|   |      |        |    |    | ฐานและใบอนุญาตขนถ | ก |                   |
|   |      |        |    |    | ่ายสิ่งปฏิกูลฯตรงตามค | ต |                   |
|   |      |        |    |    | วามต้องการของบริษัท | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ฏ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ูล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ฯ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ซ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
|   |      | ค      | -  | 1. | บริษ              | ร |                   |
|   |      | ่าใช้จ่าย |    | 33 | ัททำเอกสารข้อตกลง/ | า |                   |
|   |      | เช่ารถแ | 1. |    | สัญญาเช่ารถขนส่งจาก | ย |                   |
|   |      | ละค่าเช | 23 | 0. | BWT              | ก |                   |
|   |      | ่าอุปกรณ์ |    | 28 | เ                | า |                   |
|   |      |        |    |    | พื่อใช้ในการขนถ่ายสิ่ง | ร |                   |
|   |      | เจ้าห   |    |    | ปฏิกูลบริเวณใกล้เคียง | ด |                   |
|   |      | นี้การค้า |    |    | แ                | ัง |                   |
|   |      |        |    |    | ละเพื่อให้เกิดความคล | ก |                   |
|   |      |        |    |    | ่องตัวในการปฏิบัติงาน | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    | เป็นหน            | ว |                   |
|   |      |        |    |    | ี้สินทางการค้าที่เกิดจา | ม |                   |
|   |      |        |    |    | กรายการต้นทุนข้างต้น | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิโ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ู้ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ับ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ั่ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิโ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี้ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ั่ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | พ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
| 4 | บริษัท | รา     | 2  | -  | บริษัทมีรายได้จากกา  | ร |                   |
|   | เบตเ | ยได้จาก | 7. |    | รเผาขยะอุตสาหกรรม | า |                   |
|   | ตอร์มี | การเผา | 99 | -  | โดยมอบหมายให้BME  | ย |                   |
|   | จำก  | ขยะอุตส |    |    | เป็นตัวแทนในการ    | ก |                   |
|   | ัด(“B | าหกรรม | 1. | -  | ติดต่อลูกค้าให้แก่บริษัท | า |                   |
|   | ME”) |        | 78 |    | และบร            | ร |                   |
|   |      | ราย    |    | -  | ิษัทจ่ายค่าดำเนินการใ | ด |                   |
|   |      | ได้จากก | 0. |    | นการจัดหาลูกค้าให้แก่ | ัง |                   |
|   |      | ารขนส่ง | 03 | -  | BME              | ก |                   |
|   |      | ขยะอุตส |    |    |                  | ล |                   |
|   |      | าหกรรม | 0. |    | บริษัท             | ่า |                   |
|   |      |        | 17 |    | มีรายได้จากการให้บร | ว |                   |
|   |      | ราย    |    |    | ิการขนส่งขยะอุตสาหก | เ |                   |
|   |      | ได้ค่าแร | 2  |    | รรมตามปกติของธุรกิจ | ป |                   |
|   |      | งคนงาน | 5. |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        | 63 |    | บริษัท             | ก |                   |
|   |      | ร      |    |    | มีรายได้ค่าแรงคนงาน | า |                   |
|   |      | ายได้อื่น |    |    | จากการให้บริการข   | ร |                   |
|   |      |        |    |    | นส่งตามปกติของธุรกิจ | ใ |                   |
|   |      | ลูกห    |    |    |                  | ห |                   |
|   |      | นี้การค้า |    |    | บ                | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    | ริษัทมีรายได้จากการด | ร |                   |
|   |      |        |    |    | ำเนินงานควบคุมกระบ | ิก |                   |
|   |      |        |    |    | วนการให้บริการเผาท | า |                   |
|   |      |        |    |    | ำลายสิ่งปฏิกูลแก่ลูกค้า | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    | บริษัทให้เคร        | ำ |                   |
|   |      |        |    |    | ดิตเทอมแก่บริษัทใหญ่ใ | จ |                   |
|   |      |        |    |    | นการชำระเงินภายใน | ัด |                   |
|   |      |        |    |    | 30 วัน            | ก |                   |
|   |      |        |    |    | นับจา             | า |                   |
|   |      |        |    |    | กวันที่ที่ลงในใบวางบิล | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ซ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ้น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ูก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ซ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ่ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ึ้น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ติ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ูก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ั่ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+
|   |      | ค่าจ้าง  | 9. | -  | บริษัทได้มอบหมายให้  | ร |                   |
|   |      | ดำเนินก | 06 |    | บริษัท BME         | า |                   |
|   |      | ารด้านก |    | -  | ดำ               | ย |                   |
|   |      | ารตลาด | 3. |    | เนินงานด้านการตลาด | ก |                   |
|   |      |        | 09 |    | จนกว่าลูกค้าตกลงโดย | า |                   |
|   |      | เจ้าห   |    |    | ชำร              | ร |                   |
|   |      | นี้การค้า |    |    | ะค่าจ้างเป็นรายเดือน | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    | เป็นหน            | ก |                   |
|   |      |        |    |    | ี้สินทางการค้าที่เกิดจา | ล |                   |
|   |      |        |    |    | กรายการต้นทุนข้างต้น | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิโ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ใ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี้ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ั่ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  |   |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | พ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ผ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ื่อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ไ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ษ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ณ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ี่เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ็น |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ป |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ต |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิข |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ธ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ิจ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ม |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ีก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ท |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ำ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ส |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ญ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ้า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ห |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ว |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ก |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | แ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ล |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ะ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ุน |                   |
|   |      |        |    |    |                  | โ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | บ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ร |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ค |                   |
|   |      |        |    |    |                  | า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | อ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ย |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ่า |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ง |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ช |                   |
|   |      |        |    |    |                  | ัด |                   |
|   |      |        |    |    |                  | เ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | จ |                   |
|   |      |        |    |    |                  | น |                   |
+---+------+--------+----+----+------------------+---+-------------------+

12.3. ความจำเป็นและความสมเหตุสมผลของรายการระหว่างกัน

รายการระหว่างกันที่เกิดขึ้นมีความจำเป็นและความสมเหตุสมผลของการทำรายการเพื่อก่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท
โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้ร่วมกันพิจารณารายการระหว่างกันที่เกิดขึ้น
โดยพิจารณาถึงความจำเป็นของการเข้าทำรายการและความสมเหตุสมผลของอัตราที่คิดระหว่างกัน
พร้อมทั้งเปิดเผยประเภทและมูลค่าของรายการระหว่างกันของบริษัท และ/หรือบริษัทย่อย
กับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งภายใต้ประกาศและข้อบังคับของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

12.4. มาตรการหรือขั้นตอนการอนุมัติการทำรายการระหว่างกัน

กรณีที่มีรายการระหว่างกันของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย
กับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
คณะกรรมการตรวจสอบจะเป็นผู้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการเข้าทำรายการและความเหมาะสมทางด้านราคาของรายการนั้นๆ
โดยพิจารณาเงื่อนไขต่างๆ ให้เป็นไปตามลักษณะการดำเนินธุรกิจปกติในอุตสาหกรรม
และมีการเปรียบเทียบกับราคาของบุคคลภายนอกหรือราคาตลาด
หากคณะกรรมการตรวจสอบไม่มีความชำนาญในการพิจารณารายการระหว่างกันที่อาจเกิดขึ้น
บริษัทและ/หรือบริษัทย่อยจะจัดให้ผู้เชี่ยวชาญอิสระเป็นผู้ให้ความเห็นเกี่ยวกับรายการระหว่างกันดังกล่าว
เพื่อนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ หรือผู้ถือหุ้นตามแต่กรณี
โดยกรรมการผู้มีส่วนได้เสียจะไม่มีสิทธิออกเสียงในรายการดังกล่าว
อีกทั้งจะมีการเปิดเผยรายการระหว่างกันในหมายเหตุประกอบงบการเงินของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย

12.5. นโยบายและแนวโน้มการทำรายการระหว่างกันในอนาคต

รายการระหว่างกันที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตนั้น กรรมการจะต้องปฏิบัติตามระเบียบต่างๆ
ที่ได้กำหนดขึ้น และกรรมการจะต้องไม่อนุมัติรายการใดๆ
ที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดกับบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย
รวมทั้งไม่มีการมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำการแทนในรายการที่มีความขัดแย้งดังกล่าว
และจะต้องเปิดเผยรายการดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริษัทและ/หรือบริษัทย่อยเพื่อพิจารณา
ซึ่งบริษัทและ/หรือบริษัทย่อยจะต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง หรือข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ข้อกำหนดเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลการทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
และการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย
รวมทั้งเป็นไปตามมาตรฐานบัญชี เรื่องการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับบุคคล
หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกันซึ่งกำหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์
ในกรณีที่เป็นรายการที่เกิดขึ้นเป็นปกติ บริษัทและ/หรือบริษัทย่อยได้กำหนดหลักเกณฑ์
และแนวทางในการปฏิบัติให้เป็นไปตามลักษณะการค้าโดยทั่วไป
โดยอ้างอิงกับราคาและเงื่อนไขที่เหมาะสมและยุติธรรม สมเหตุสมผล สามารถตรวจสอบได้
และนำเสนอให้คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้พิจารณาอนุมัติในหลักเกณฑ์
และแนวทางในการปฏิบัติดังกล่าวในอนาคต
บริษัทและบริษัทย่อยไม่มีนโยบายในการให้เงินกู้ยืมหรือเงินทดรองจ่ายแก่บุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว
ยกเว้นแต่เป็นไปตามระเบียบของบริษัทหรือ

บริษัทย่อยที่เกี่ยวกับการให้สวัสดิการพนักงานหรือตามระเบียบอำนาจอนุมัติในการบริหารงาน
หรือการให้ความ

ช่วยเหลือทางการเงินแก่นิติบุคคลที่บริษัทหรือบริษัทย่อยถือหุ้นอยู่ตามสัดส่วนการถือหุ้น ทั้งนี้
ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นที่

เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทหรือบริษัทย่อย อันอาจทำให้บริษัทหรือบริษัทย่อยพิจารณาการ
ให้เงินกู้ยืมหรือเงินทดรองจ่าย
บริษัทและบริษัทย่อยจะปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องของสำนักงาน ก.ล.ต.
และหรือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย