การจัดการ

(1) โครงสร้างการจัดการ

โครงสร้างการจัดการของบริษัทประกอบด้วยคณะกรรมการทั้งหมด 3 ชุด

1.  คณะกรรมการบริษัท

2.  คณะกรรมการบริหาร

3.  คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วย

1.  นายเจริญ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการ

2.  นายประสิทธิ์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการ

3.  นายวิรัช ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ

4.  นพ.อนันต์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการและเลขานุการบริษัท

5.  นายเฉลิม สุคนธ์ขจร ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ

6.  นายอนุจิตร จิตฤดีอำไพ ดำรงตำแหน่ง กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ

7.  นพ.สาธิต กรเณศ ดำรงตำแหน่ง กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ

8.  พล.ต.ท. อุทัย อุเทนพิพัฒน์ ดำรงตำแหน่ง กรรมการอิสระ

9.  นางสมสิริ อิงโพธิ์ชัย ดำรงตำแหน่ง กรรมการ

10. นางปรานี ภาคสุข ดำรงตำแหน่ง กรรมการและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

ตามข้อบังคับบริษัท กรรมการมีอำนาจหน้าที่ในการตัดสินใจและดูแลการดำเนินงานของบริษัท
เว้นแต่เรื่องที่กฎหมายกำหนด คณะกรรมการบริษัทต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นก่อนดำเนินการ

คณะกรรมการบริหาร

1.  นายเจริญ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการ

2.  นายประสิทธิ์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการ

3.  นายวิรัช ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ

4.  นพ.อนันต์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการ

5.  นางสมสิริ อิงโพธิ์ชัย ดำรงตำแหน่ง กรรมการ

6. นางปรานี ภาคสุข ดำรงตำแหน่ง กรรมการและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ นายเจริญ ศิริมงคลเกษม นายประสิทธิ์ ศิริมงคลเกษม นายวิรัช
ศิริมงคลเกษม และ นพ.อนันต์ ศิริมงคลเกษม กรรมการสองในสี่ท่านนี้
มีอำนาจในการตัดสินใจและดูแลกิจการของบริษัท

ส่วนงานด้านบัญชีและการเงิน คณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้ นายเจริญ ศิริมงคลเกษม
นายประสิทธิ์ ศิริมงคลเกษม นายวิรัช ศิริมงคลเกษม นพ.อนันต์ ศิริมงคลเกษม นางสมสิริ
อิงโพธิ์ชัย และนางปรานี ภาคสุข กรรมการสองในหกท่านนี้ มีอำนาจในการตัดสินใจ

ในกรณีที่มีเหตุการณ์สำคัญ อันจะส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินงานของบริษัท
คณะกรรมการบริหารจักต้องขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทในการตัดสินใจเรื่องดังกล่าวด้วย

คณะกรรมการตรวจสอบ

1.  นายเฉลิม สุคนธ์ขจร ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการตรวจสอบ

2.  นายอนุจิตร จิตฤดีอำไพ ดำรงตำแหน่ง กรรมการตรวจสอบ

3.  นพ.สาธิต กรเณศ ดำรงตำแหน่ง กรรมการตรวจสอบ

4.  นายฉัตรชัย รัตนาวะไล ดำรงตำแหน่ง เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีอำนาจหน้าที่รับชอบในการตรวจสอบระบบการควบคุมภายในของบริษัท
และสามารถให้ข้อคิดเห็นในการแก้ไขจุดบกพร่องแก่คณะกรรมการบริษัท
รวมทั้งพิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัท

รายชื่อผู้บริหาร

1.  นายเจริญ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง ประธานกรรมการ

2.  นายประสิทธิ์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการ

3.  นายวิรัช ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ

4.  นพ.อนันต์ ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการ

5.  นางสมสิริ อิงโพธิ์ชัย ดำรงตำแหน่ง กรรมการ

6.  นางปรานี ภาคสุข ดำรงตำแหน่ง กรรมการและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

7.  นายเจษฎา ศิริมงคลเกษม ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม

8.  นายสุนทร ขจรเสถียรวรกุล ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายโรงงาน

(2) การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

บริษัทไม่มีคณะกรรมการสรรหาในการคัดเลือกบุคคลขึ้นมาเป็นกรรมการ แต่จะให้คณะกรรมการบริษัท
เป็นผู้เสนอและสรรหาบุคคลที่มีความเหมาะสม มาเป็นกรรมการบริษัท
โดยผ่านความเห็นชอบจากมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น วิธีการแต่งตั้งกรรมการแต่ละราย
ต้องได้รับคะแนนเสียงเห็นชอบเกินกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนเสียงทั้งหมดของผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุมและมีสิทธิออกเสียง

 (3) ค่าตอบแทนผู้บริหาร

(3.1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  (ก) ค่าตอบแทนในฐานะกรรมการ

  ค่าตอบแทนกรรมการรวม 10 ราย เท่ากับ 3,380,000 บาท ในปี 2544 โดยเป็นค่าตอบแทน

  ในรูปของเบี้ยประชุม

(2) ค่าตอบแทนในฐานะผู้บริหาร

 ค่าตอบแทนผู้บริหารในปี 2544 จำนวน 12 ราย เท่ากับ 17,521,104 บาท 

(3.2) ค่าตอบแทนอื่น

-ไม่มี-

(4) การกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการที่มีความรู้ ความสามารถ
และประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจ ทำหน้าที่ในการกำหนดนโยบาย ทิศทางการดำเนินงาน
และควบคุมดูแลให้ฝ่ายจัดการ บริหารงานให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้
อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับบริษัท
และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต ระมัดระวัง และหลักการข้อพึงปฏิบัติที่ดี
เพื่อสิทธิประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นเป็นสำคัญ
ซึ่งการกำกับดูแลกิจการของบริษัทที่ผ่านมาเป็นไปตาม Code of Best Practices
ของตลาดหลักทรัพย์

คณะกรรมการบริษัทได้ให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่งกับระบบควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในให้มีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล
รวมถึงการจัดให้มีระบบการประเมินความเสี่ยงเพื่อให้มีระบบควบคุมที่ดี
และเป็นเครื่องมือในการลดความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ
ตลอดจนมีระบบการสอบทานเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดกฏหมายและมีการควบคุมที่ดี
ในด้านผู้ปฏิบัติงาน บริษัทได้กำหนดวินัยข้อบังคับที่พนักงานต้องถือปฏิบัติและกำหนดข้อพึงปฏิบัติ (Code
of Conduct) นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทยังได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
ซึ่งเป็นองค์ประกอบส่วนหนึ่งของนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ให้ปฏิบัติหน้าที่ที่คณะกรรมการมอบหมาย
รวมถึงการสอบทานให้มีรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเปิดเผยอย่างเพียงพอ

บริษัท จีเอฟพีที จำกัด (มหาชน) ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ซึ่งจะส่งผลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ทั้งนี้
เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้น ผู้บริหารกิจการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

คณะกรรมการบริษัท ซึ่งประกอบด้วย กรรมการบริหาร กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ
โดยปกติ คณะกรรมการบริษัทจะมีการประชุมเป็นประจำทุกเดือนๆละ 1 ครั้ง ในปี 2544 นี้
มีการประชุมรวมทั้งสิ้นจำนวน 12 ครั้ง ซึ่งการประชุมส่วนใหญ่
จะเป็นการพิจารณาเรื่องผลประกอบการ แผนธุรกิจ การบริหารการเงิน
รวมทั้งการกำหนดนโยบายที่สำคัญของบริษัท

(5) เรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทมีนโยบายการกำกับดูแลในการป้องกันมิให้ผู้บริหารนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
โดยห้ามมิให้ผู้บริหาร รวมถึงคู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของผู้บริหารดังกล่าว
ใช้ข้อมูลภายในซึ่งยังมิได้เปิดเผย เพื่อทำการซื้อขาย โอนหรือรับโอนหลักทรัพย์ที่ออกโดยบริษัท
ก่อนที่ข้อมูลนั้นจะเปิดเผยสู่สาธารณชน
ซึ่งเป็นการปฏิบัติตามกฏหมายที่เกี่ยวกับธุรกิจหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และยังต้องรายงานต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ทุกครั้งที่มีการซื้อขาย โอนหรือรับโอนหลักทรัพย์ที่ออกโดยบริษัท
ภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่เกิดรายการ พร้อมทั้งส่งสำเนาเอกสารดังกล่าวให้สำนักงานบริหาร
เพื่อรายงานให้คณะกรรมการบริษัททราบต่อไป

(6) บุคลากร

  บริษัทมีจำนวนพนักงานทั้งหมด 3,553 คน โดยแบ่งเป็น

  1. ฝ่ายบริหาร จำนวน 10 คน

  2. ฝ่ายบัญชีและการเงิน จำนวน 45 คน

  3. ฝ่ายบุคคลและธุรการ จำนวน 78 คน

  4. ฝ่ายจัดซื้อ จำนวน 15 คน

  5. ฝ่ายสารสนเทศ จำนวน 1 คน

  6. ฝ่ายขายในประเทศ จำนวน 15 คน

  7. ฝ่ายขายต่างประเทศ จำนวน 9 คน

  8. ฝ่ายวางแผน จำนวน 14 คน

  9. ฝ่ายผลิต จำนวน 2,998 คน

  10. ฝ่ายคลังสินค้าและพัสดุ จำนวน 154 คน

  11. ฝ่ายควบคุมคุณภาพวิเคราะห์ จำนวน 56 คน

  12. ฝ่ายพัฒนาคุณภาพ จำนวน 4 คน

  13. ฝ่ายตรวจสอบภายใน จำนวน 3 คน

  14. ฝ่ายก่อสร้าง จำนวน 28 คน

  15. ฝ่ายไฟฟ้าเครื่องเย็น จำนวน 39 คน

  16. ฝ่ายซ่อมบำรุง จำนวน 81 คน

  17. ฝ่ายความปลอดภัยและชีวอนามัย จำนวน 1 คน

  18. ฝ่ายจัดซื้อระวางสินค้า จำนวน 2 คน

ผลตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมดในปี 2544 เท่ากับ 318.07 ล้านบาท (เงินเดือน, โบนัส,
ค่าล่วงเวลา, เบี้ยเลี้ยง และเบี้ยขยัน)

นโยบายในการพัฒนาพนักงาน

บริษัทมีการฝึกอบรมพนักงานก่อนปฏิบัติงานจริง ซึ่งแบ่งพนักงานออกเป็น 3 ระดับดังนี้

  ระดับพนักงานใช้แรงงาน

บริษัทได้จัดทำการฝึกอบรมพนักงานก่อนปฏิบัติงานจริง เช่น
การอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน
อบรมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายคุณภาพตามมาตรฐาน ISO9002 และอื่นๆ

ระดับพนักงานหัวหน้างาน

บริษัทได้จัดทำการฝึกอบรมพนักงานก่อนปฏิบัติงานจริง เช่น
การอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน
อบรมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายคุณภาพตามมาตรฐาน ISO9002
และมีการอบรมการเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดี และอื่นๆ เป็นต้น

ระดับผู้บริหาร

ระดับผู้บริหาร มีการจัดอบรมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับนโยบายคุณภาพตามมาตรฐาน ISO9002
ระบบพัฒนาคุณภาพ GUIDE 25 และ HACCP และอื่นๆ เป็นต้น