9.  การจัดการ

(1) โครงสร้างการจัดการ

  โครงสร้างคณะกรรมการของบริษัทประกอบไปด้วยคณะกรรมการ 3 ชุด คือ

คณะกรรมการบริษัท

+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 1. | นายสมพล       | เกียรติไพบูลย์    | ประธานกรรมการ (กรรมการอิสระ)    |
|    |               |               |                                |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 2. | ดร.ศิริ         | การเจริญดี      | รองประธานกรรมการ (กรรมการอิสระ) |
|    |               |               |                                |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 3. | ดร.สุวิทย์       | เมษินทรีย์       | กรรมการอิสระ                    |
|    |               |               |                                |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 4. | นางสาวสุดารัตน์  | วิทยฐานกรณ์     | กรรมการ                        |
|    |               |               |                                |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 5. | นายวิสุทธิ       | วิทยฐานกรณ์     | กรรมการ                        |
|    |               |               |                                |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 6. | นายจารุพจน์     | ณีศะนันท์        | กรรมการ                        |
|    |               |               |                                |
| 7. | นายวิชิต        | วิทยฐานกรณ์     | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 8. | นางปัทมา       | ตั้งพิรุฬห์ธรรม    | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 9. | นายชัยยงค์      | วิทยฐานกรณ์     | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 10 | นายวิชัย        | วิทยฐานกรณ์     | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 11 | นางรัตนา       | จันทร์พิทักษ์      | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+
| 12 | นายสมศักดิ์      | ศิวะนาวินทร์     | กรรมการ                        |
+----+---------------+---------------+--------------------------------+

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทเป็นดังนี้

1.  กรรมการต้องปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์และข้อบังคับของบริษัท
    ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์บริษัท

2.  กรรมการมีหน้าที่กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัท (Directing)
    และกำกับควบคุมดูแล (Monitoring and Supervision)
    ให้ฝ่ายจัดการดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
    และประสิทธิผลเพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงขึ้นให้แก่กิจการและสร้างผลตอบแทนที่ดีให้แก่ผู้ถือหุ้น

3.  กรรมการต้องมีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นโดยสม่ำเสมอ (Accountability to
    Shareholders) ดำเนินงานโดยรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
    มีการเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ลงทุนอย่างถูกต้อง ครบถ้วน มีมาตรฐานและโปร่งใส

4.  คณะกรรมการมีอำนาจเลือกตั้งกรรมการจำนวนหนึ่งเป็นกรรมการบริหาร พร้อมทั้งมอบอำนาจ
    และกำหนดขอบเขตอำนาจในการอนุมัติ และสั่งการให้แก่คณะกรรมการบริหาร
    เพื่อให้การบริหารกิจการบริษัทดำเนินไปตามนโยบายและวัตถุประสงค์ของบริษัท
    เพื่อการนี้ให้คณะกรรมการบริหารเลือกกันเองเป็นประธานหนึ่งคน
    รองประธานกรรมการหนึ่งคน หรือหลายคน และกรรมการผู้จัดการหนึ่งคน

คณะกรรมการบริหาร (เจ้าหน้าที่บริหาร)

+----+------------------+----------------+-----------------------------+
| 1. | นางสาวสุดารัตน์     | วิทยฐานกรณ์      | ประธานกรรมการบริหาร          |
+----+------------------+----------------+-----------------------------+
| 2. | นายวิสุทธิ          | วิทยฐานกรณ์      | กรรมการผู้จัดการ               |
+----+------------------+----------------+-----------------------------+
| 3. | นายจารุพจน์        | ณีศะนันท์         | กรรมการผู้จัดการทั่วไป           |
|    |                  |                |                             |
| 4. | นายวิชิต           | วิทยฐานกรณ์      | กรรมการบริหาร                |
+----+------------------+----------------+-----------------------------+
| 5. | นายสมศักดิ์         | ศิวะนาวินทร์      | กรรมการบริหาร                |
+----+------------------+----------------+-----------------------------+
| 6. | นายเศรษฐสรร      | เศรษฐการุณย์     | กรรมการบริหาร                |
+----+------------------+----------------+-----------------------------+

ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมีอำนาจแต่งตั้งบุคคลตามจำนวนที่จำเป็นและเห็นสมควรให้เป็นพนักงานบริษัท
เพื่อปฏิบัติหน้าที่ทุกตำแหน่งพร้อมทั้งกำหนดขอบเขต หน้าที่และความรับผิดชอบ
ดูแลรายงานทางการเงินของบริษัทให้ตรงต่อความเป็นจริง ครบถ้วนเพียงพอและเชื่อถือได้
ดูแลให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมรวมทั้งการกำหนดระเบียบปฏิบัติงานแก่พนักงานโดยไม่ขัดหรือแย้งต่อข้อบังคับนี้

คณะกรรมการตรวจสอบ

  ----- ------------------ ----------------- -----------------------------
  1.    นายสมพล            เกียรติไพบูลย์        ประธานกรรมการตรวจสอบ

  2.    ดร.ศิริ              การเจริญดี          กรรมการตรวจสอบ

  3.    ดร.สุวิทย์            เมษินทรีย์           กรรมการตรวจสอบ
  ----- ------------------ ----------------- -----------------------------

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

  1. ดูแลรายงานทางการเงินของบริษัทให้ตรงต่อความเป็นจริง ครบถ้วน เพียงพอและเชื่อถือได้

  2. ดูแลให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

  3. พิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัท

  4. ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  5. ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  6. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมาย

7. จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ
โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท

  (2) การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

คณะกรรมการสรรหาจะเป็นผู้คัดเลือกบุคคลที่จะแต่งตั้งเป็นกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
ตั้งแต่ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ และกรรมการผู้จัดการทั่วไปขึ้นไปของบริษัทฯ
โดยจะพิจารณาคัดเลือกตามเกณฑ์ ประสบการณ์ ปริทรรศน์ ความสามารถ และอุปนิสัย
และนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเพื่ออนุมัติ และสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง
ให้กรรมการออกจากตำแหน่งหนึ่งในสามเป็นอัตรา
ให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

- ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

- ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม 1.
เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการได้
แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้นให้ผู้เป็นประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

คณะกรรมการมีอำนาจเลือกตั้งกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูงจำนวนหนึ่งเป็นกรรมการบริหาร
พร้อมทั้งมอบอำนาจและกำหนดขอบเขตอำนาจในการอนุมัติและสั่งการให้แก่คณะกรรมการบริหาร
เพื่อให้การบริหารกิจการบริษัทดำเนินไปตามนโยบายและวัตถุประสงค์ของบริษัท

คณะกรรมการบริหารมีอำนาจแต่งตั้งบุคคลตามจำนวนที่จำเป็นและเห็นสมควรให้เป็นพนักงานบริษัท
เพื่อปฏิบัติหน้าที่ทุกตำแหน่งพร้อมทั้งกำหนดขอบเขตอำนาจตลอดทั้งอัตราเงินเดือน

  (3) ค่าตอบแทนผู้บริหาร

(3.1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

(1) ค่าตอบแทนกรรมการรวม 12 ราย เท่ากับ 8.80 ล้านบาท
    โดยเป็นค่าตอบแทนในรูปของเบี้ยประชุม เงินรางวัล และเป็นค่าตอบแทนกรรมการตรวจสอบ

(2) ค่าตอบแทนกรรมการบริหารและผู้บริหารรวม 13 ราย เท่ากับ 48.56 ล้านบาท ในปี 2548
    โดยเป็นค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือน และโบนัส

(3.2) ค่าตอบแทนอื่นๆ

-ไม่มี-

(4) การกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการ ของบริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน)
มีนโยบายสนับสนุนการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิผลและตระหนักถึงความจำเป็นที่ต้องประกอบธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายและด้วยความซื่อสัตย์สุจริตแม้เป็นบริษัทที่มีผู้ถือหุ้นใหญ่เป็นกลุ่มในครอบครัวเดียวกัน
บริษัทมีระบบการจัดการอย่างมืออาชีพเทียบได้กับบริษัทที่ดีอื่นทั่วไป
โดยมีความโปร่งใสและความรับผิดชอบตามหน้าที่ บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตาม และเชื่อว่า
การมีการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิผลจะทำให้ผลปฏิบัติงานของบริษัทดีขึ้นและเป็นประโยชน์สูงสุดกับผู้ถือหุ้นในระยะยาวโดยทั่วกัน

1.  นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

บริษัทมีนโยบายให้ความสำคัญในเรื่องการกำกับดูแลกิจการที่ดี
มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว
และได้มีการพัฒนาระบบการทำงานต่างๆในบริษัทภายใต้นโยบายนี้อย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้บริษัทมีความตระหนักและเข้าใจดีว่า
การกำกับดูแลกิจการที่ดีเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบริษัท
อันจะส่งผลให้เกิ0ดประโยชน์สูงสุดกับผู้ถือหุ้นในระยะยาวทั่วกัน

2.  สิทธิของผู้ถือหุ้น

บริษัทปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นโดยเท่าเทียมกัน
เนื่องจากตระหนักถึงความสำคัญของการเข้าถึงข้อมูลของบริษัทอย่างเพียงพอและทันเวลา
เพื่อประกอบการตัดสินใจในการประชุมผู้ถือหุ้น โดยในการจัดประชุมผู้ถือหุ้นนั้น
บริษัทจัดส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นให้แก่ผู้ถือหุ้นทุกคนล่วงหน้าก่อนวันประชุมเป็นเวลา 14 วัน
พร้อมทั้งข้อมูลประกอบวาระการประชุมอย่างละเอียด
ในแต่ละวาระจะมีความเห็นของกรรมการประกอบ
รวมทั้งเหตุผลและความจำเป็นและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับบริษัท
และได้ลงหนังสือเชิญประชุมและวาระการประชุมใน Website ของบริษัท
เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับผู้ถือหุ้นในการประกอบการพิจารณาลงคะแนนเสียง
โดยกำหนดให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนเสียงตามลำดับวาระ บริษัทจัดประชุม ณ. สำนักงานใหญ่ของบริษัท
เลขที่ 149 ถนนรัชดาภิเษก (ท่าพระ-ตากสิน) บุคคโล ธนบุรี กรุงเทพมหานคร หรือสถานที่อื่น ๆ
ซึ่งเป็นสถานที่และเวลาที่สะดวกสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม โดยเริ่มการประชุมเวลา 10.00 น.
และมีการบันทึกรายงานการประชุมแล้วเสร็จภายในวันประชุม นอกจากนั้น
บริษัทมีระบบการจัดเก็บอย่างดีที่ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้

สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย

เพื่อให้กิจการบริษัทเป็นไปด้วยความมั่นคง มีผลกำไรที่ดี
และตอบสนองผลประโยชน์ที่เป็นธรรมให้กับผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทได้ดำเนินกิจการภายใต้นโยบายต่างๆที่
ให้คำนึงถึงสิทธิและความสำคัญของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ประกาศเป็นนโยบาย
และถือเป็นแนวปฏิบัติที่ชัดเจน

บริษัทมีความรับผิดชอบอย่างสูง ในการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและมาตรฐานสูง
ได้รับการรับรองมาตรฐานต่างๆ เช่น GMP HACCP ISO9001:2000 ISO14001
เพื่อผลิตสินค้าที่ดีมีคุณภาพให้กับผู้บริโภค ภายใต้ปรัชญาองค์กร ที่ว่า
“บริษัทจะผลิตสินค้าเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของประชาชน”
บริษัทมีนโยบายในการพัฒนาบุคลากรทุกระดับเพื่อให้พนักงานมีความรู้ เชี่ยวชาญ
และก้าวหน้าในสาขาอาชีพการทำงาน มีการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่คำนึงถึงสุขภาวะ
จัดให้มีสวัสดิการที่ดี รวมทั้งมีนโยบายเรื่องผลตอบแทนที่ดีกับพนักงานทุกคน
บริษัทมีนโยบายปฏิบัติต่อลูกค้า คู่ค้า เจ้าหนี้ รวมทั้งผู้เกี่ยวข้องอื่นๆ อย่างซื่อสัตย์
ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญา และกฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
รวมทั้งการดูแลรักษาผลประโยชน์อย่างถูกต้องและเป็นธรรมบนพื้นฐานของการเกื้อกูล
และการไม่เอารัดเอาเปรียบ รักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันกับทุกฝ่าย
มีนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องการใช้พลังงานและทรัพยากรในการผลิตอย่างมีคุณภาพ
โดยการกำหนดเป็นข้อปฏิบัติที่ทุกคนต้องถือปฏิบัติ
และได้ลงทุนซื้อเครื่องจักรในการผลิตที่รักษาสภาพแวดล้อมที่ดี
เพื่อป้องกันและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
และมุ่งมั่นในการทำธุรกิจเพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจให้กิจการและสร้างผลตอบแทนที่ดีให้แก่ผู้ถือหุ้น
รวมถึงนโยบายการทำธุรกิจควบคู่ไปกับการทำประโยชน์เพื่อสังคม และจัดกิจกรรมต่างๆ
อย่างสม่ำเสมอภายใต้นโยบายนี้ เช่น นโยบายการรับคนในพื้นที่ตั้งโรงงานเข้าเป็นพนักงาน
ทั้งในส่วนของชุมชนที่บริษัทตั้งโรงงานอยู่ และส่วนอื่นๆของสังคมเพื่อ
เป็นการตอบแทนคุณของแผ่นดินและประเทศชาติ

การประชุมผู้ถือหุ้น

ในการประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัททุกครั้งจะมีคณะกรรมการเข้าร่วมประชุม ประกอบด้วย
ประธานคณะกรรมการบริษัท ประธานคณะกรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ
และผู้บริหารทุกท่านที่มีความรับผิดชอบในส่วนงานต่างๆ รวมถึงคณะอนุกรรมการ คือ
ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ประธานคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
เพื่อแถลงข้อมูลการดำเนินงานและตอบข้อซักถามของผู้ถือหุ้น
โดยเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่มีข้อสงสัยในประเด็นต่างๆ สอบถามข้อมูล
รวมทั้งการเสนอแนะอย่างเสรีโดยไม่มีการจำกัดเวลา
บริษัทได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้
แต่งตั้งกรรมการอิสระเป็นผู้รับมอบฉันทะในการออกเสียงแทน
และได้จัดให้มีการจดบันทึกรายงานการประชุมไว้อย่างครบถ้วนสมบูรณ์และมีระบบการจัดเก็บรายงานการประชุมที่ดี
สามารถอ้างอิงและตรวจสอบได้

3.  ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์ของคณะกรรมการ

คณะกรรมการประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ ความสามารถสูง
มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในการทำธุรกิจ ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย
วัตถุประสงค์และข้อบังคับของบริษัท ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต
และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์บริษัท มีหน้าที่กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัท
(Directing) และกำกับควบคุมดูแล (Monitoring and Supervision)
ให้ฝ่ายจัดการดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงขึ้นให้แก่กิจการและสร้างผลตอบแทนที่ดีให้แก่ผู้ถือหุ้น
มีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นโดยสม่ำเสมอ (Accountability to Shareholders)
ดำเนินงานโดยรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น มีการเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ลงทุนอย่างถูกต้อง ครบถ้วน
มีมาตรฐานและโปร่งใส

คณะกรรมการมีอำนาจเลือกตั้งกรรมการจำนวนหนึ่งเป็นกรรมการบริหาร
และกำหนดอำนาจการอนุมัติ
และสั่งการเพื่อให้การบริหารกิจการบริษัทดำเนินไปตามนโยบายและวัตถุประสงค์ของบริษัท

6. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณารายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
รายการระหว่างกัน และรายการที่เกี่ยวโยงกัน
โดยปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์อย่างเคร่งครัด
ยึดถือนโยบายให้รายการนั้น ๆ เป็นไปตามเงื่อนไขธุรกิจปกติ
คำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทเป็นสำคัญ
และได้เปิดเผยรายละเอียดให้ผู้ถือหุ้นทราบไว้ในรายงานประจำปี และแบบ 56-1 ทุกครั้ง
แต่อย่างไรก็ตามบริษัทมีนโยบายหลีกเลี่ยงไม่ให้รายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น

7.  จริยธรรมทางธุรกิจ

บริษัทได้กำหนดหลักจริยธรรมทางธุรกิจ ไว้เป็นลายลักษณ์อักษร และมีการชี้แจง
ทำความเข้าใจถึงมาตรฐานการปฏิบัติตนของ กรรมการ ฝ่ายจัดการ
รวมถึงการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจและปฏิบัติตนตามแนวทางนั้นอยู่เสมอ โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  บริษัทจะดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และโปร่งใส พูดความจริงต่อบุคคลที่เกี่ยวข้อง
    ไม่ หรือทำให้เข้าใจผิดโดยเจตนา หลอกลวง โดยการบิดเบือนสารสนเทศ
    เลือกปฏิบัติหรือละเว้นปฏิบัติ
    รวมถึงการจัดให้มีรายงานสารสนเทศที่ถูกต้องครบถ้วนทันเวลาและสม่ำเสมอ
    ทั้งนี้เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของผู้เกี่ยวข้องโดยรวม

2.  บริษัทจะปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

3.  บริษัทมีความรับผิดชอบอย่างสูงในการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ และได้มาตรฐาน
    เพื่อผลิตสินค้าที่ดีให้กับผู้บริโภค

4.  บริษัทจะปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาต่าง ๆที่มีต่อคู่ค้า และเจ้าหนี้โดยเคร่งครัด
    เพื่อดำรงไว้ซึ่งความเป็นธรรม

5.  บริษัทมีนโยบายในการใช้พลังงานและทรัพยากรในการผลิตอย่างมีคุณภาพ
    ป้องกันและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
    เพื่อดำรงไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมที่ดีและการอยู่ร่วมกับชุมชนอย่างผาสุก

6.  บริษัทดำเนินนโยบายในการพัฒนาบุคลากรของบริษัททุกระดับ เพื่อให้พนักงานมีความรู้
    ความชำนาญที่จำเป็นในการทำงาน และเป็นไปในแนวทางเดียวกัน
    แนวโน้มอุตสาหกรรมในอนาคต

7.  ฝ่ายจัดการจะไม่หาประโยชน์ใส่ตนและผู้ที่เกี่ยวข้อง
    โดยใช้สารสนเทศภายในที่ยังไม่เปิดเผยไปใช้ หรือนำกระทำการใด ๆ
    อันก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

8.  ฝ่ายจัดการจัดให้มีการดูแล ตรวจสอบภายในบริษัท และสภาพแวดล้อมบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
    เพื่อควบคุมและติดตามการปฏิบัติตามนโยบายที่ได้วางไว้

9.  ฝ่ายจัดการรักษาจริยธรรมทางการค้าอย่างเคร่งครัด
    และปฏิบัติตนภายใต้กรอบกติกาการแข่งขันที่ดีไม่ทำลายชื่อเสียงของคู่แข่งทางการค้าด้วยวิธีการไม่สุจริต
    ปราศจากความจริงและไม่เหมาะสม

8.  การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

องค์ประกอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการ มี 12 ท่าน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 6 ท่าน กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร
3 ท่าน และกรรมการที่เป็นอิสระ 3 ท่าน และ จะจำกัดไม่ให้มีเกินจำนวนดังกล่าว

9.  การรวมหรือการแยกตำแหน่ง

ประธานกรรมการและประธานกรรมการบริหารของบริษัท ไม่เป็นบุคคลคนเดียวกัน
มีอำนาจหน้าที่แบ่งแยกกันชัดเจน เพื่อเป็นการถ่วงดุลการจัดการ
ประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระ ตามความหมายของตลาดหลักทรัพย์ และไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ
กับฝ่ายบริหาร มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดนโยบายให้คำปรึกษาและกำหนดกลยุทธ์ของบริษัท
ไม่มีหน้าที่รับผิดชอบงานประจำวันของบริษัท
ประธานกรรมการบริหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการงานประจำวันของบริษัทภายใต้กรอบนโยบายตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ
โดยบริษัทมีการกำหนดขอบเขต อำนาจ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประธานกรรมการบริหาร
ไว้อย่างชัดเจน

10. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

บริษัทมีนโยบายในการจ่ายค่าตอบแทนแก่กรรมการ
โดยถือเกณฑ์พิจารณาให้อยู่ในระดับเดียวกันกับในอุตสาหกรรมเดียวกัน
และสูงพอที่จะดึงดูดและรักษากรรมการที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ ณ เวลานั้น ๆ
และบริษัทขออนุมัติผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับระดับค่าตอบแทนที่จ่ายและเปิดเผยให้ทราบพร้อมด้วยนโยบาย

11. การประชุมคณะกรรมการ

การประชุมคณะกรรมการจะกำหนดไว้อย่างเป็นทางการล่วงหน้าทุกๆ 2 เดือน
โดยปกติแต่ละครั้งใช้เวลาประมาณ 2 - 3 ชั่วโมง การประชุมจัดที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท
แต่มีเป็นครั้งคราวซึ่งจัดที่โรงงานของบริษัทที่นครชัยศรี
ฝ่ายจัดการจะส่งเรื่องและวาระประชุมพร้อมด้วยสารสนเทศและข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีความสำคัญ
เพื่อให้กรรมการเข้าใจธุรกิจและประเด็นที่พิจารณาไม่น้อยกว่า 7 วัน ก่อนประชุม
หากกรรมการผู้ใดต้องการสารสนเทศเพิ่มเติมอาจติดต่อขอได้จากหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารหรือ
เลขานุการบริษัท กรรมการสามารถเสนอเรื่องเพิ่มเติมในวาระประชุม
และอภิปรายให้ความเห็นได้โดยเปิดเผย และอย่างเต็มที่ในที่ประชุม
และมีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการรับรองจากคณะกรรมการ
มีระบบการจัดเก็บที่สามารถตรวจสอบได้

ในปี 2548 ที่ผ่านมามีการประชุมทั้งสิ้น 6 ครั้ง
โดยการร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทแต่ละท่านสรุปดังนี้

+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
|   | รายชื่อ       |          | วาระ          | การเข้า                  |
|   |             |          | การดำรงตำแหน่ง | ร่วมประชุม/จำนวนครั้งที่ประชุม |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 1 | นายสมพล     | เก       | 2547-2549     | 6/6                     |
| . |             | ียรติไพบูลย์ |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 2 | ดร. ศิริ      | การเจริญดี | 2545-2548     | 5/6                     |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 3 | ดร. สุวิทย์    | เมษินทรีย์  | 2546-2549     | 3/6                     |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 4 | น           | ว        | 2545-2548     | 6/6                     |
| . | างสาวสุดารัตน์ | ิทยฐานกรณ์ |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 5 | นายวิสุทธิ     | ว        | 2545-2548     | 5/6                     |
| . |             | ิทยฐานกรณ์ |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 6 | นายจารุพจน์   | ณีศะนันท์   | 2545-2548     | 6/6                     |
| . |             |          |               |                         |
|   | นายวิชิต      | ว        | 2548-2550     | 5/6                     |
|   |             | ิทยฐานกรณ์ |               |                         |
| 6 |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
| 7 |             |          |               |                         |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 8 | นางปัทมา     | ตั้ง       | 2548-2550     | 4/6                     |
| . |             | พิรุฬห์ธรรม |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 9 | นายชัยยงค์    | ว        | 2548-2550     | 6/6                     |
| . |             | ิทยฐานกรณ์ |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 1 | นายวิชัย      | ว        | 2547-2549     | 4/6                     |
| 0 |             | ิทยฐานกรณ์ |               |                         |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 1 | นางรัตนา     | จันทร์พิทักษ์ | 2548-2550     | 4/6                     |
| 1 |             |          |               |                         |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
| 1 | นายสมศักดิ์    | ศ        | 2547-2549     | 6/6                     |
| 2 |             | ิวะนาวินทร์ |               |                         |
| . |             |          |               |                         |
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+
|   |             |          |               |                         |
+---+-------------+----------+---------------+-------------------------+

คณะอนุกรรมการ

คณะอนุกรรมการของบริษัทมี 4 คณะประกอบด้วย คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบ
คณะกรรมการสรรหา และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมี ทั้งหมด 6 ท่าน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหาร 5 ท่าน
และที่เป็นผู้บริหารระดับสูง 1 ท่าน ทั้งหมดเป็นผู้บริหารทำงานเต็มเวลาให้กับบริษัท
คณะกรรมการบริหารมีหน้าที่ช่วยฝ่ายจัดการในการปฏิบัติงานประจำวันภายใต้กรอบนโยบายที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ
นอกจากนั้นยังช่วยกลั่นกรองงานให้กับคณะกรรมการอีกระดับหนึ่งด้วย

สำหรับ การประชุมกรรมการบริหาร จะกำหนดไว้ชัดเจน มีการประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
และสามารถเรียกประชุมได้ทันทีกรณีมีวาระสำคัญที่ต้องพิจารณา
ตามปกติการประชุมแต่ละครั้งใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง
ในการประชุมทุกครั้งคณะกรรมการบริหารจะเชิญกรรมการอิสระ
ซึ่งมีเสรีที่จะเข้าประชุมคณะกรรมการบริหารเพื่อฟังรายงาน และแสดงความคิดเห็น
รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะ แต่ไม่มีสิทธิออกเสียง มีการจดบันทึกการประชุมไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
และมีระบบการจัดเก็บที่สามารถตรวจสอบได้

ในปี 2548 มีการประชุมกรรมการบริหาร 12 ครั้ง โดยการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการเป็นไปดังนี้

+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+
|   | รายชื่อ       |           | วาระการ    | จำนว                    |
|   |             |           | ดำรงตำแหน่ง | นครั้งที่เข้า/จำนวนครั้งที่ประชุม |
+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+
| 1 | น           | วิทยฐานกรณ์ | --         | 12/12                   |
| . | างสาวสุดารัตน์ |           |            |                         |
+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+
| 2 | นายวิสุทธิ     | วิทยฐานกรณ์ | --         | 11/12                   |
| . |             |           |            |                         |
+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+
| 3 | นายจารุพจน์   | ณีศะนันท์    | --         | 9/12                    |
| . |             |           |            |                         |
|   | นายวิชิต      | วิทยฐานกรณ์ | --         | 12/12                   |
| 4 |             |           |            |                         |
| . | นายสมศักดิ์    | ศิวะนาวินทร์ | --         | 10/12                   |
|   |             |           |            |                         |
| 5 |             |           |            |                         |
| . |             |           |            |                         |
+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+
| 6 | นายเศรษฐสรร | เ         | --         | 11/12                   |
| . |             | ศรษฐการุณย์ |            |                         |
+---+-------------+-----------+------------+-------------------------+

คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมี 3 ท่าน
ทุกท่านเป็นกรรมการที่เป็นอิสระตามความหมายของตลาดหลักทรัพย์
คณะกรรมการมีหน้าที่เฝ้าสังเกตประสิทธิผลของงานตรวจสอบ การจัดการความเสี่ยง
การควบคุมทางการเงินและการบัญชีภายใน และการรายงานทางการเงิน
รวมทั้งหน้าที่อื่นที่ตลาดหลักทรัพย์กำหนดคณะกรรมการจะประชุมปีละ 4 ครั้ง
และมีวาระประชุมกำหนดไว้ล่วงหน้า

กรรมการตรวจสอบสามารถเข้าถึงและประชุมกับผู้สอบบัญชีภายนอกและผู้ตรวจสอบภายในอย่างเสรี

ในปีที่ผ่านมามีการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ 4 ครั้ง
โดยการเข้าร่วมของคณะกรรมการมีดังต่อไปนี้

  ---- ------------ ------------ ------------------- ----------------------------------
       รายชื่อ                     วาระการดำรงตำแหน่ง   จำนวนครั้งที่เข้าประชุม/จำนวนครั้งที่ประชุม

  1.   นายสมพล      เกียรติไพบูลย์   2547-2549           4/4

  2.   ดร.ศิริ        การเจริญดี     2547-2549           4/4

  3.   ดร.สุวิทย์      เมษินทรีย์      2547-2549           3/4
  ---- ------------ ------------ ------------------- ----------------------------------

คณะกรรมการสรรหา

เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัทได้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาเมื่อปี 2547
โดยมีอำนาจหน้าที่ กำหนดกระบวนการสรรหา
และพิจารณาสรรหาผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ระดับกรรมการผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการทั่วไปขึ้นไป
เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติ และสรรหาผู้มาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
เพื่อทดแทนกรรมการที่ออกตามวาระหรือที่ลาออก
เพื่อเสนอให้คณะกรรมการบริษัทและที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติ
โดยคณะกรรมการสรรหาประกอบด้วย

  ----- ------------------ --------------------- -------------------------
        รายชื่อ                                    ตำแหน่ง

  1.    นายสมพล            เกียรติไพบูลย์            ประธานกรรมการสรรหา

  2.    ดร.ศิริ              การเจริญดี              กรรมการสรรหา

  3.    ดร.สุวิทย์            เมษินทรีย์               กรรมการสรรหา
  ----- ------------------ --------------------- -------------------------

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

บริษัทฯ ตระหนักดีว่า การบริหารความเสี่ยงเป็นเรื่องสำคัญ
ที่ทำให้องค์กรสามารถบรรลุถึงเป้าหมายทางธุรกิจที่กำหนดไว้ บริษัทฯ
จึงได้จัดให้มีคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงขึ้น (RISK MANAGEMENT COMMITTEE)
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจให้มากที่สุด
และลดโอกาสของความสูญเสียให้เหลือน้อยที่สุด คณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2549 เมื่อวันที่ 20
กุมภาพันธ์ 2549 จึงมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงขึ้น

คณะกรรมการทำหน้าที่ประเมิน และวิเคราะห์ถึงปัจจัยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กร
จัดให้มีกระบวนการบริหารความเสี่ยงที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจ มีการควบคุม
ติดตามการปฏิบัติตามกระบวนการบริหารความเสี่ยง และทบทวนกระบวนการ
เพื่อปรับปรุงให้มีความเหมาะสมต่อการดำเนินธุรกิจอยู่เสมอ
คณะกรรมการได้สื่อสารให้พนักงานทุกระดับเข้าใจ ถึงจุดหมายร่วมกันในการบริหารความเสี่ยง
มอบหมายความรับผิดชอบและกรอบของการจัดการความเสี่ยงตามระดับของความสำคัญให้ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องทุกคน

รายชื่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

1. นางสาวสุดารัตน์ วิทยฐานกรณ์ ประธานกรรมการ

2. นายวิสุทธิ วิทยฐานกรณ์ กรรมการ

3. นายวิชิต วิทยฐานกรณ์ กรรมการ

4. นายจารุพจน์ ณีศะนันท์ กรรมการ

5. นายสมศักดิ์ ศิวะนาวินทร์ กรรมการ

6. นายเศรษฐสรร เศรษฐการุณย์ กรรมการ

7. นางสาวเพียรสุข มั่นรักเรียน เลขานุการ

บทบาทและความรับผิดชอบ

1. จัดทำกรอบบริหารความเสี่ยงที่สอดคล้องกันกับนโยบายและแผนธุรกิจ
ให้ครอบคลุมความเสี่ยงทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นกับองค์กร

2. กำหนดกระบวนการบริหารความเสี่ยง ประเมิน ควบคุม ติดตาม
และพัฒนากระบวนการเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
และเหมาะสมในการจัดการกับความเสี่ยงทุกประเภทที่อาจเกิดขึ้น

3. สื่อสารและรายงานผลคณะกรรมการบริษัทและผู้ที่เกี่ยวข้อง

ขณะนี้ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงอยู่ในขั้นตอนการวางกรอบประเมินปัจจัยความเสี่ยงที่สำคัญ
ซึ่งอาจมีผลกระทบกับการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ของบริษัท

12. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

บริษัทมีระบบการควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตามการทำงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบายที่คณะกรรมการวางไว้
บริษัทมีผู้ตรวจสอบภายในซึ่งเป็นบุคคลภายนอกที่มีความเป็นอิสระ
สามารถทำหน้าที่ได้อย่างเพียงพอและถ่วงดุลได้ เป็นผู้ทำหน้าที่ตรวจสอบระบบการทำงานของบริษัท
รวมทั้งการปรับปรุงระบบการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
โดยรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และประธานกรรมการบริหาร
สำหรับบริษัทย่อยนั้นมีระบบการควบคุมภายในเรื่องการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร
หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว สำหรับการควบคุมภายใน ในเรื่องอื่นๆ ของระบบควบคุมภายใน
คณะกรรมการเห็นว่าบริษัทฯ และบริษัทย่อยมีการควบคุมภายในที่เพียงพอแล้ว

บริษัทมีระบบการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพและน่าเชื่อถือ
คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินความเสี่ยงโดยรอบคอบ
และระมัดระวังในทุก ๆ ด้าน ทั้งในด้านการตลาด การเงิน การผลิต กฎหมาย
และสภาพแวดล้อมธุรกิจโดยทั่วไป รายงานต่อจากคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริษัท
เพื่อป้องกันและลดความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้น

14. รายงานของคณะกรรมการ

ฝ่ายจัดการของบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับงบการเงิน
และสารสนเทศทางการเงินในรายงานประจำปี
งบการเงินดังกล่าวได้ทำขึ้นตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป
ซึ่งรวมถึงการใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังและประมาณการที่ดีที่สุดของฝ่ายจัดการ
ฝ่ายจัดการยังมีความรับผิดชอบในการจัดให้มีและรักษาไว้ซึ่งระบบการควบคุมภายในเกี่ยวกับการรายงานทางการเงินและการป้องกันสินทรัพย์ของบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับคุณภาพของรายงานทางการเงิน
และความเหมาะสมของสภาพแวดล้อมการควบคุมภายในที่ฝ่ายจัดการของบริษัททำขึ้น
รายชื่อการทำงานของคณะกรรมการชุดนี้ปรากฏในรายงานซึ่งแสดงไว้ในรายงานประจำปีแล้ว

ด้วยความพยายามที่ดีที่สุดที่จะให้มีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิผลและด้วยความร่วมมือจากเจ้าหน้าที่ทุกระบบ
ฝ่ายจัดการเชื่อว่าสภาพแวดล้อมการควบคุมภายในและระบบงานที่เป็นอยู่ให้ความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลถึงความน่าเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินและการรักษาสินทรัพย์ของบริษัท
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548

15. ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

บริษัทมีนโยบายเปิดเผยข้อมูลที่มีความถูกต้อง ตรงต่อความเป็นจริง ครบถ้วน โปร่งใส ทันเวลา
และโดยเท่าเทียมกัน
เนื่องจากบริษัทตระหนักและเข้าใจถึงความสำคัญของการเปิดเผยข้อมูลว่ามีผลต่อการตัดสินใจของผู้ลงทุน
บริษัทยึดถือแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการเปิดเผยสารสนเทศของตลาดหลักทรัพย์อย่างเคร่งครัด
โดยการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวทำผ่านทางช่องทางและสื่อการเผยแพร่ข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์

ในส่วนงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์นั้น
ฝ่ายจัดการได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและบัญชีรับผิดชอบในการสื่อสารผู้ลงทุนทุกฝ่าย
บริษัทมีนโยบายให้มีการประชุมนักวิเคราะห์เข้าเยี่ยมชมบริษัทและพบผู้บริหาร (Corporate
visit)
เพื่อเปิดโอกาสให้นักวิเคราะห์เข้าพบผู้บริหารเพื่อสอบถามข้อมูลและข่าวสารกิจกรรมต่างๆของบริษัท
ซึ่งผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอข้อมูลของบริษัทได้ที่เบอร์ 0-2477-9020 ต่อ 133 หรือ e-mail
address: warangkana@tvothai.com

(5) การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทมีนโยบายและวิธีการดูแลผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
ดังนี้

-   การให้ความรู้แก่ผู้บริหารในฝ่ายต่างๆ
    เกี่ยวกับหน้าที่ที่ผู้บริหารต้องรายงานการถือหลักทรัพย์ของบริษัทและบทกำหนดโทษตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    พ.ศ. 2535 และตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

-   บริษัทกำหนดให้ผู้บริหารรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ตามมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

-   บริษัทดำเนินการส่งหนังสือเวียนแจ้งให้ผู้บริหารทราบทุก ๆ ไตรมาส
    เรื่องห้ามผู้บริหารที่ได้รับทราบข้อมูลภายในซื้อหรือขายหลักทรัพย์ของบริษัทในช่วง 1
    เดือนก่อนที่งบการเงินเผยแพร่ต่อสาธารณชน

(6) บุคลากร

บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) มีพนักงานทั้งหมด 670 คน
แบ่งเป็นพนักงานประจำสำนักงานใหญ่ 116 คน และพนักงานฝ่ายผลิต 554 คน