9.0 การจัดการ

9.1 ผู้บริหารแผน

  ภายใต้สัญญาหลักในการปรับโครงสร้างหนี้และอำนาจจากศาล
  ผู้บริหารแผนเป็นผู้มีอำนาจโดยชอบธรรมอย่างเต็มที่ในการจัดการบริษัทฯ
  ซึ่งผู้บริหารจะปฏิบัติตามสัญญาหลักในการปรับโครงสร้างหนี้และแผนฟื้นฟูกิจการ

9.2 โครงสร้างการจัดการ พิจารณาจากผังองค์กร (ตามเอกสารแนบ 1)

  โครงสร้างการจัดการของบริษัทฯ ซึ่งเป็นผู้บริหารแผนประกอบด้วยคณะกรรมการ 3 ชุด
  ได้แก่คณะกรรมการบริษัทฯ คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งมีรายละเอียด
  ดังนี้

  (รายละเอียดเกี่ยวกับผู้บริหารและผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัทฯ
  รวมทั้งรายการรายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อยตามเอกสารแนบ 2)

  1) คณะกรรมการบริษัทฯ

+-------+---------------------------+---------------------------------+
| เลขที่  | ชื่อ – สกุล                  | ตำแหน่ง                          |
+=======+===========================+=================================+
| 1     | นายสุนทร หงส์ลดารมภ์         | ปร                              |
|       |                           | ะธานกรรมการและกรรมการบุคคลภายนอก |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 2     | นายสรร อักษรานุเคราะห์       | รองประธานกรรมการ                |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 3     | นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์        | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 4     | นายกมล เอี่ยมสกุลรัตน์         | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 5     | นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์        | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 6     | นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์       | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 7     | ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์       | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 8     | นายวชิรพันธุ์ พรหมประเสริฐ     | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 9     | นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์            | กรรมการบุคคลภายนอก               |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 10    | ดร.นราศรี ไววนิชกุล          | กรรมการบุคคลภายนอก               |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 11    | นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์         | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 12    | นางสาวสุจิตรา เตชะนาวากุล    | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 13    | ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา          | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 14    | นายกิตติ วงศ์จริงตรง          | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 15    | นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์       | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 16    | นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์         | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+
| 17    | นายมนตรี เกรียงวัฒนา         | กรรมการ                         |
+-------+---------------------------+---------------------------------+

  ผู้ทำแผนได้มอบอำนาจให้กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัทฯ 11 ท่าน
  เป็นผู้บริหารแผนของบริษัทฯ โดยกรรมการสองในสิบเอ็ดท่านนี้ ลงลายมือชื่อร่วมกัน
  และประทับตราสำคัญของบริษัทฯ ประกอบด้วย

1)  นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์ 7) นายมนตรี เกรียงวัฒนา

2)  นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์ 8) นายกิตติ วงศ์จริงตรง

3)  ดร. ประมวล เลี่ยวไพรัตน์ 9) นางสาวสุจิตรา เตชะนาวากุล

4)  นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์ 10) ดร. ชวิน เอี่ยมโสภณา

5)  นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์ 11) นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์

6)  นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์

  2) คณะกรรมการบริหาร

  -------- ------------------------- ------------------------------------
  เลขที่     ชื่อ – สกุล                  ตำแหน่ง

  1        นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์        ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

  2        นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์       กรรมการบริหาร

  3        นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์         กรรมการบริหาร

  4        นางสาวสุจิตรา เตชะนาวากุล    กรรมการบริหาร

  5        ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา          กรรมการบริหาร

  6        นายกิตติ วงศ์จริงตรง          กรรมการบริหาร

  7        นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์        กรรมการผู้จัดการใหญ่สาย LDPE

  8        ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์       กรรมการผู้จัดการใหญ่สาย LDPE

  9        นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์       กรรมการผู้จัดการใหญ่

  10       นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์         กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส

  11       นายมนตรี เกรียงวัฒนา         กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส
  -------- ------------------------- ------------------------------------

  3) คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545

  -------- ------------------------- ------------------------------------
  เลขที่     ชื่อ – สกุล                  ตำแหน่ง

  1        นายสุนทร หงส์ลดารมภ์         ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

  2        นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์            กรรมการตรวจสอบ

  3        ดร.นราศรี ไววนิชกุล          กรรมการตรวจสอบ
  -------- ------------------------- ------------------------------------

  4) รายชื่อผู้บริหารของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545

  -------- ------------------------- -----------------------------------------
  เลขที่     ชื่อ – สกุล                  ตำแหน่ง

  1        นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์        ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

  2        นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์         กรรมการบริหาร

  3        นางสาวสุจิตรา เตชะนาวากุล    กรรมการบริหาร

  4        ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา          กรรมการบริหาร

  5        นายกิตติ วงศ์จริงตรง          กรรมการบริหาร

  6        นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์       กรรมการ

  7        นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์        รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ สาย LDPE

  8        ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์       รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ สาย LDPE

  9        นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์       กรรมการผู้จัดการใหญ่

  10       นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์         กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส

  11       นายมนตรี เกรียงวัฒนา         กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส

  12       Mr. Lin-Hua Su            รองผู้จัดการใหญ่อาวุโสโรงงานปูนซีเมนต์

  13       นายประเสริฐ อิทธิเมฆินทร์      รองผู้จัดการใหญ่อาวุโสสายบัญชีและการเงิน

  14       นางสาวจุฬารัตน์ ด่านวัฒนชัย     รองผู้จัดการใหญ่สายบัญชีและการเงิน

  15       นายอนุกูล ปิยะปกรณ์           ผู้ช่วยรองผู้จัดการใหญ่ฝ่ายบัญชี

  16       นายพงศ์ศักดิ์ เหยี่ยงสกุล        ผู้ช่วยรองผู้จัดการใหญ่ฝ่ายการเงิน-ปฏิบัติการการเงิน
  -------- ------------------------- -----------------------------------------

ขอบเขตอำนาจและหน้าที่ของผู้บริหารแผนและกรรมการแต่ละชุด

ผู้บริหารแผน

  1) ปฏิบัติตามสัญญาหลักในการปรับโครงสร้างหนี้

  2) ทำให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามหน้าที่ภายใต้สัญญาหลักในการปรับโครงสร้างหนี้

  3) ใช้อำนาจ สิทธิ และหน้าที่แทนคณะกรรมการ และผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ

  4) จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ เสนอต่อเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ทุกๆ
  รอบสามเดือน

  5) อาจร้องขอให้ศาลมีคำสั่งอนุญาตให้แก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับของบริษัทฯ
  หรือข้อความในหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัทฯ
  และจะสามารถดำเนินการได้ภายหลังจากที่ได้รับอนุมัติจากศาล

คณะกรรมการบริษัทฯ

  1) ปฏิบัติหน้าที่โดยใช้ ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ให้เป็นไปตามกฎหมาย
  วัตถุประสงค์ (ข้อบังคับ) ด้วยความระมัดระวัง เพื่อรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
  และรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น

  2) กำกับดูแลคณะกรรมการบริหารให้ดำเนินการตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ

  3) พิจารณาผลการดำเนินงานของบริษัทฯ
  ทุกไตรมาสและกำหนดเงินปันผลระหว่างกาลให้แก่ผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการบริหาร

  1) บริหารและกำหนดกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจให้เป็นไปตามนโยบายคณะกรรมการบริษัทฯ

  2) ติดตามผลการดำเนินงานของฝ่ายต่างๆ

  3) คัดเลือกผู้บริหารระดับสูง

  4) แต่งตั้งและถอดถอนพนักงาน ตลอดจนกำหนดจ่ายเงินบำเหน็จรางวัลแก่พนักงาน

  5) ดำเนินกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทั่วไปของบริษัทฯ

คณะกรรมการตรวจสอบ

  1) ดูแลรายงานทางการเงินของบริษัทฯ ให้ตรงต่อความเป็นจริง ครบถ้วน เพียงพอ
  และเชื่อถือได้

  2) ดูแลให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

  3) พิจารณาคัดเลือก และเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

  4) ดูแลให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  5) ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน

  6) จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ
  โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของ
  บริษัทฯ ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

  7) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทฯ มอบหมาย

9.3 การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

  คณะกรรมการบริษัท ณ วันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2544 ซึ่งเป็นวันที่ศาลมีคำสั่งแต่งตั้งให้บริษัทฯ
  เป็นผู้บริหารแผน ฟื้นฟูกิจการของบริษัทฯ
  เป็นผู้ดำเนินการแต่งตั้งกรรมการและผู้บริหารของบริษัทตลอดระยะการฟื้นฟูกิจการ

9.4 ค่าตอบแทนผู้บริหาร

1) ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  ในปี 2545 ค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทฯ รวม 17 ราย เท่ากับ 9,276,000 บาท

  ส่วนค่าตอบแทนของกรรมการบริหาร และผู้บริหารบริษัทฯ รวม 13 ราย รวมเท่ากับ
  111,679,000 บาท

  ทั้งนี้ผู้บริหารแผนได้รับผลตอบแทนตามที่ดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารของบริษัทฯ
  และไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มจากการเป็นผู้บริหารแผนแต่อย่างใด

9.5 การกำกับดูแลกิจการ (Code of Best Practice)

  บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียน (Code of best
  practices) ที่เป็นไปตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อาทิเช่น

1) บริษัทฯ ได้มีการแบ่งองค์ประกอบคณะกรรมการ ดังนี้

-   กรรมการที่มีอำนาจในการลงนามผูกพันบริษัทฯ

-   กรรมการอิสระที่เป็นบุคคลภายนอก และไม่มีอำนาจในการลงนามผูกพันบริษัทฯ

-   กรรมการที่ไม่มีอำนาจในการลงนามผูกพันบริษัทฯ

  2) คณะกรรมการบริษัทฯ ปฏิบัติหน้าที่ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับของบริษัทฯ
  รวมทั้งกำหนดนโยบายในการดำเนินการของบริษัทฯ และติดตามการดำเนินกิจการของบริษัทฯ
  ตลอดเวลาเพื่อให้การดำเนินกิจการของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิผล

  3) คณะกรรมการของบริษัทฯ ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง คือ
  คณะกรรมการตรวจสอบ เพื่อช่วยดูแลรายงานทางการเงิน ระบบการควบคุมภายใน
  ระบบการกำกับดูแลกิจการ

  4) บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการของบริษัทฯ อย่างสม่ำเสมอ
  โดยเฉลี่ยอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง และการประชุมคณะกรรมการแต่ละครั้งจะปฏิบัติตาม
  พ.ร.บ. บริษัทมหาชนจำกัด เรื่องการประชุมคณะกรรมการอย่างถูกต้อง

9.6 นโยบายและวิธีการดูแลผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในไปใช้

  บริษัทฯ กำหนดให้กรรมการและผู้บริหารบริษัทฯ
  จัดทำรายงานการถือครองหลักทรัพย์ในบริษัทฯของกรรมการ และ/หรือ ผู้บริหาร และคู่สมรส
  ตลอดจนบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
  ตามแบบที่กำหนดในประกาศสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ที่ สจ.
  14/2540 เรื่องการจัดทำและเปิดเผยรายงานการถือหลักทรัพย์
  และส่งสำเนารายงานให้แก่บริษัทฯวันเดียวกับวันที่ส่งรายงานต่อสำนักงานก.ล.ต.
  ภายในระยะเวลา ดังต่อไปนี้

1)  รายงานการถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงานเป็นครั้งแรก (แบบ 59-1) ภายใน 30 วัน
    นับแต่วันปิดการเสนอขายหลักทรัพย์ต่อประชาชน
    หรือวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหาร

2)  รายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ (แบบ 59-2) ทุกครั้งเมื่อมีการซื้อ ขาย โอน หรือ
    รับโอนหลักทรัพย์ ทั้งนี้ภายใน 3 วันทำการนับแต่วันที่มีการซื้อ ขาย โอน หรือ
    รับโอนหลักทรัพย์ นั้น

  สำหรับการดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายในนั้น บริษัทฯ จะกำหนดคณะทำงานดูแลงานต่างๆ
  เฉพาะเรื่องและเตือนให้ผู้ปฏิบัติงานระมัดระวังการเก็บรักษาข้อมูลต่างๆ
  หากจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลใดๆ จะมีการกำหนดบุคคลเป็นการเฉพาะ
  เพื่อทำหน้าที่เปิดเผยข้อมูลเท่านั้น

  นอกจากนี้ข้อบังคับบริษัทฯ ข้อที่ 28 กำหนดว่า กรรมการต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยไม่ชักช้า
  หากมีส่วนได้เสียในสัญญาที่ทำกับบริษัทฯ หรือถือหุ้นหรือหุ้นกู้เพิ่มขึ้นหรือลดลงในบริษัทฯ
  หรือบริษัทในเครือ

  บริษัทฯ
  ได้กำหนดบทลงโทษในเรื่องการนำข้อมูลภายในไปใช้ในประกาศเรื่องระเบียบวินัยและข้อบังคับของพนักงาน
  โดยมีกำหนดโทษสูงสุดถึงขั้นเลิกจ้าง

9.7 บุคลากร

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545 บริษัทฯ มีพนักงานในธุรกิจสายซีเมนต์จำนวนทั้งสิ้น 3,752 คน
  และมีพนักงานในธุรกิจเม็ดพลาสติกจำนวน 80 คน พิจารณาจากผังองค์กร (ตามเอกสารแนบ 1)
  และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545บริษัทฯ มีผู้บริหารทั้งสิ้น 48 คน

  ในปี 2545 ผลตอบแทนรวม ซึ่งเป็นเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าจ้างของพนักงาน
  (รวมค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทฯ) เป็นจำนวนทั้งสิ้น 1,010 ล้านบาท

  บริษัทฯ ตระหนักในความสำคัญของบุคลากรเป็นอย่างยิ่ง เพราะถือว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่า
  มีความสำคัญในการนำมาซึ่งความสำเร็จและความเจริญก้าวหน้าของบริษัทฯ ดังนั้นบริษัทฯ
  จึงมีนโยบายในการพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานทุกระดับให้มีความรู้
  ความเข้าใจและมีทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
  โดยมีหลักสูตรฝึกอบรมประจำปีอย่างเป็นระบบ ทั้งในส่วนสำนักงานใหญ่และโรงงานสระบุรี ดังนี้

ส่วนสำนักงานใหญ่

- การฝึกอบรมภายใน (In-house Training) แบ่งเป็นหลักสูตรเฉพาะด้าน ดังนี้

1) หลักสูตรด้านบริหาร เช่น ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ EQ เพื่อความสำเร็จในการปฏิบัติงาน
การจัดการสมัยใหม่สำหรับหัวหน้างาน การบริหารงานจัดส่งอย่างมีประสิทธิภาพ
การวางแผนเชิงกลยุทธ์ภายใต้สภาวะผันผวนทางธุรกิจ การขายในตลาดธุรกิจอุตสาหกรรม
ธุรกิจปูนซีเมนต์กับการแข่งขันในตลาดโลก

2) หลักสูตรด้านระบบคุณภาพ ISO 9000

3) หลักสูตรพิเศษ (ตามนโยบายจากผู้บริหารหรือตามสภาพการณ์ความจำเป็นเร่งด่วน)

- การฝึกอบรมภายนอก (External Training)
เป็นการส่งพนักงานไปเข้ารับการอบรมหรือสัมมนากับสถาบันจัดการอบรมภายนอก

- การฝึกอบรมความรู้ในงาน (OJT : On the job Training)

- การฝึกอบรมโครงการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย

ส่วนโรงงานสระบุรี

- การฝึกอบรมภายใน (In-house Training) แบ่งเป็นหลักสูตรเฉพาะด้าน ดังนี้

  1) หลักสูตรด้านบริหารการจัดการทั่วไป เช่น การบำรุงรักษาแบบทวีผล

  2) หลักสูตรด้านระบบคุณภาพ ISO 9002 และ ISO 14001

  3) หลักสูตรด้านการเพิ่มผลผลิต

  4) หลักสูตรด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

  5) หลักสูตรด้านเทคนิค / การผลิต / ซ่อมบำรุง จำนวน 95 หลักสูตร

- การฝึกอบรมภายนอก (External Training)

- การฝึกอบรมความรู้ในงาน (OJT : On the job Training)

  ขณะเดียวกัน บริษัทฯ
  ยังมีกิจกรรมที่ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตและคุณภาพการทำงานให้แก่พนักงาน เช่น
  กิจกรรมด้านเพิ่มผลผลิต เช่น 5ส / TQM / QCC / การประหยัดพลังงาน
  กิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานและอาชีวอนามัย
  กิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องและเกี่ยวข้องกับระบบ ISO 14001

  ทั้งนี้ ในระยะ 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ
  หรือมีข้อพิพาทด้านแรงงานที่สำคัญ