8. การจัดการ

8.1 โครงสร้างการจัดการ

คณะกรรมการของบริษัทประกอบด้วยคณะกรรมการ 2 ชุด คือ คณะกรรมการบริษัท
และคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริษัท

ตามข้อบังคับของบริษัท คณะกรรมการบริษัทจะต้องประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรและต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนด โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 คณะกรรมการบริษัทมีจำนวนกรรมการทั้งสิ้น 11 ท่าน ได้แก่

+----------------------------+----------------------------------------+
| ชื่อ-นามสกุล                  | ตำแหน่ง                                 |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 1. นางนิจพร จรณะจิตต์         | ประธานกรรมการ                          |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 2. นายเอดัวร์ เอ็ตเตกี้         | กรรมการ                                |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 3. นายชาร์ลส์ สจ๊วต ดิ๊กกี้       | กรรมการ                                |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 4. นายยุทธชัย จรณะจิตต์        | กรรมการ                                |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 5. นายอดัม เคสสิค*           | กรรมการ                                |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 6. นางอาแมนด้า ไฮด์แมน**     | กรรมการ และกรรมการผู้จัดการ               |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 7. ดร.พิสิฐ ลี้อาธรรม          | กรรมการ                                |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 8. นายศิริชัย สมบัติศิริ          | กรรมการอิสระ                            |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 9. นายอัศวิน คงสิริ            | ประธานกรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ    |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 10. นายวิลเลี่ยม เซนท์กราฟ     | กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ          |
+----------------------------+----------------------------------------+
| 11. นายสุรชัย ศิริวัลลภ         | กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ          |
+----------------------------+----------------------------------------+
| *ได้รับแต่งตั้งเ                |                                        |
| ป็นกรรมการแทนนายเบนจามิน เคส |                                        |
| สิค ตั้งแต่วันที่ 26 เมษายน 2555  |                                        |
|                            |                                        |
| **ได้รับแต                   |                                        |
| ่งตั้งเป็นกรรมการและกรรมการผู้จัด |                                        |
| การแทนนายญัณ เกอซิ่ง ตั้งแต่วันที่  |                                        |
| 15 กรกฎาคม 2555เลขานุการบริษ |                                        |
| ัท คือ นางสาวลัดดาวัลย์ สาครวาสี |                                        |
+----------------------------+----------------------------------------+

ทั้งนี้ โครงสร้างของคณะกรรมการบริษัทจะประกอบไปด้วย

กรรมการที่เป็นตัวแทนของกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 2 กลุ่มคือ (1) กลุ่มแมนดารินโอเรียนเต็ลจำนวน 5 ท่าน ได้แก่ นายเอดัวร์ เอ็ตเตกี้ นายชาร์ลส์ สจ๊วต ดิ๊กกี้ นายเบนจามิน เคสสิค/นายอดัม เคสสิค นายพิสิฐ ลี้อาธรรม และนายญัณ เกอซิ่ง/นางอาแมนด้า ไฮด์แมน และ (2) กลุ่มอิตัลไทยจำนวน 2 ท่าน ได้แก่ นางนิจพร จรณะจิตต์ และนายยุทธชัย จรณะจิตต์ 

กรรมการอิสระ 4 ท่าน ได้แก่ นายอัศวิน คงสิริ นายวิลเลี่ยม เซนท์กราฟ นายสุรชัย ศิริวัลลภ และ นายศิริชัย สมบัติศิริ 

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท 

“นางนิจพร จรณะจิตต์ หรือนายยุทธชัย จรณะจิตต์ ลงลายมือชื่อร่วมกับนายเอดัวร์ เอ็ตเตกี้ หรือนายชาร์ลส์ สจ๊วต ดิ๊กกี้ หรือนางอาแมนด้า ไฮด์แมน พร้อมประทับตราสำคัญของบริษัท” 

การคัดเลือกบุคคลที่จะแต่งตั้งเป็นกรรมการ 

บริษัทกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกกรรมการและกระบวนการในการสรรหา ดังนี้ 

1.  คณะกรรมการบริษัทกำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการสรรหาทดแทน
    เพื่อให้มีองค์ประกอบและคุณสมบัติตามกฎหมาย/ระเบียบที่เกี่ยวข้อง

2.  เสนอชื่อ ผู้มีความเหมาะสมที่จะเป็นกรรมการ
    พร้อมเหตุผลประกอบและนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท

3.  คณะกรรมการบริษัท
    พิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเสนอรายชื่อต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

ทั้งนี้ ผู้ถือหุ้นรายย่อยมีสิทธิแต่งตั้งกรรมการในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี โดยใช้วิธีที่ผู้ถือหุ้นสามารถแบ่งคะแนนเสียงของตนในการเลือกตั้งกรรมการตามมาตรา 70 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติมหาชน

การแต่งตั้งกรรมการ

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้แต่งตั้งกรรมการตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

1.  ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ คูณด้วยจำนวนกรรมการที่จะเลือกตั้ง

2.  ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1)
    เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
    ในกรณีที่เลือกตั้งบุคคลหลายคนเป็นกรรมการ
    ผู้ถือหุ้นจะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดก็ได้ และ

3.  บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการ
    เท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมี
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมี
    ให้เลือกโดยวิธีจับสลากเพื่อให้ได้จำนวนกรรมการที่จะพึงมี

ในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีทุกครั้งให้เลือกตั้งกรรมการทั้งชุดพร้อมกันในคราวเดียว
แต่ให้คณะกรรมการชุดเดิมรักษาการในตำแหน่งเพื่อดำเนินกิจการของบริษัทต่อไปพลางก่อนเท่าที่จำเป็น
จนกว่าคณะกรรมการชุดใหม่จะเข้ารับหน้าที่ กรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามข้อนี้
อาจได้รับเลือกตั้งใหม่ได้

นอกจากการพ้นตำแหน่งตามวาระแล้ว กรรมการพ้นจากตำแหน่งเมื่อ

1.  ตาย

2.  ลาออก

3.  ขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมาย

4.  ที่ประชุมผู้ถือหุ้นลงมติให้ออก

5.  ศาลมีคำสั่งให้ออก

คณะกรรมการเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ
ในกรณีที่คณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควร
จะเลือกกรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นรองประธานกรรมการก็ได้
คณะกรรมการอาจมอบหมายให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่งแทนคณะกรรมการก็ได้

ในการประชุมคณะกรรมการ
ต้องมีกรรมการมาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดจึงจะเป็นองค์ประชุม
ในกรณีที่ประธานกรรมการไม่อยู่ในที่ประชุม หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
ถ้ามีรองประธานกรรมการ ให้รองประธานกรรมการเป็นประธาน
ถ้าไม่มีรองประธานกรรมการหรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
ให้กรรมการซึ่งมาประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานในที่ประชุม

การวินิจฉัยชี้ขาดของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก

กรรมการคนหนึ่งมีเสียงหนึ่งเสียงในการลงคะแนน
เว้นแต่กรรมการซึ่งมีส่วนได้เสียเป็นส่วนตัวในเรื่องใด ไม่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนในเรื่องนั้น
ถ้าคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด

คณะกรรมการของบริษัทต้องประชุมอย่างน้อย 3 เดือนต่อครั้ง ในการเรียกประชุมคณะกรรมการ
ให้ประธานกรรมการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายส่งหนังสือนัดประชุมไปยังกรรมการไม่น้อยกว่า 14
วันก่อนวันประชุม เว้นแต่ในกรณีจำเป็นรีบด่วนเพื่อรักษาสิทธิหรือประโยชน์ของบริษัท
จะแจ้งการนัดประชุมโดยวิธีอื่นและกำหนดวันประชุมให้เร็วกว่านั้นก็ได้

กรรมการตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปอาจร้องขอให้ประธานกรรมการเรียกประชุมคณะกรรมการได้
ในกรณีที่มีกรรมการตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปร้องขอ
ให้ประธานกรรมการหรือกรรมการที่ได้รับการมอบหมายจากประธานกรรมการกำหนดวันประชุมภายใน
14 วันนับแต่วันที่ได้รับการร้องขอ

ประธานกรรมการ หรือกรรมการที่ได้รับมอบหมายจากประธานกรรมการ
เป็นผู้เรียกประชุมคณะกรรมการ การประชุมคณะกรรมการจะจัดให้มีขึ้น ณ สำนักงานใหญ่ของบริษัท
เว้นแต่จะจัดประชุม ณ สถานที่อื่นตามที่กรรมการส่วนใหญ่ซึ่งรวมทั้งประธานกรรมการจะได้ตกลงกัน
หนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการจะต้องระบุสถานที่ที่จะประชุมดังกล่าวด้วย แต่ทั้งนี้
สถานที่ที่จะประชุมดังกล่าวไม่จำเป็นต้องเป็นสถานที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของบริษัทหรือจังหวัดใกล้เคียง

กรรมการสองท่านเป็นผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อร่วมกันพร้อมทั้งประทับตราสำคัญของบริษัท
อย่างไรก็ตามคณะกรรมการอาจกำหนดชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทพร้อมประทับตราสำคัญของบริษัทได้

คณะกรรมการอาจแต่งตั้งบุคคลอื่นใดให้ดำเนินกิจการของบริษัทภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการหรืออาจมอบอำนาจเพื่อให้บุคคลดังกล่าวมีอำนาจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรและภายในเวลาที่กรรมการเห็นสมควร
และคณะกรรมการอาจยกเลิกเพิกถอนเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขอำนาจนั้นๆ ได้

คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีจำนวน 3 ท่าน
สมาชิกกรรมการตรวจสอบแต่งตั้งเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ
เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบไม่มีสิทธิออกเสียงในคณะกรรมการตรวจสอบ
โดยคณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยกรรมการ 3 ท่าน ดังนี้

+----------------------------+-----------------------------------------+
| ชื่อนามสกุล                   | ตำแหน่ง                                  |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 1. นายอัศวิน คงสิริ            | ประธานกรรมการตรวจสอบ                    |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 2. นายวิลเลี่ยม เซนท์กราฟ      | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ            |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 3. นายสุรชัย ศิริวัลลภ          | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ            |
+----------------------------+-----------------------------------------+

ทั้งนี้ กรรมการตรวจสอบที่มีความรู้และประสบการณ์ในการสอบทานงบการเงินของบริษัท ได้แก่
นายอัศวิน คงสิริ และนายสุรชัย ศิริวัลลภ

หน้าที่และความรับผิดชอบ และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท ดังต่อไปนี้

1.  ภารกิจที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการบริษัท

    1.  ดูแลกระบวนการจัดทำและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานทางการเงินของบริษัทจดทะเบียนให้มีความถูกต้อง
        ครบถ้วนเป็นที่เชื่อถือได้
        โดยการประสานงานกับผู้สอบบัญชีและผู้บริหารที่รับผิดชอบจัดทำรายงานทางการเงินทั้งรายไตรมาสและประจำปี

    2.  ดูแลให้บริษัทจดทะเบียนมีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
        โดยสอบทานร่วมกับผู้สอบบัญชีและผู้สอบบัญชีภายใน
        ถึงความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทจดทะเบียน

    3.  ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
        โดยการสอบทานการทำรายการระหว่างบริษัทจดทะเบียนหรือบริษัทย่อยกับบุคคลที่เกี่ยวโยงกัน

    4.  ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

    5.  สอบทานหลักฐานการไต่สวนภายใน เมื่อมีข้อสงสัยหรือสันนิษฐานว่าอาจมีการทุจริต
        หรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพร่องสำคัญในระบบการควบคุมภายใน
        และนำเสนอคณะกรรมการบริษัทพิจารณาต่อไป

    6.  สั่งการและสอบทานหลักฐาน หากมีข้อสงสัยว่าอาจมีการฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อกำหนดใดๆ
        ของตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งมีหรืออาจมีผลกระทบต่อฐานะการเงิน
        และผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนอย่างมีนัยสำคัญ

    7.  ภารกิจอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริหารกำหนดหรือมอบหมายเป็นการเฉพาะ
        เช่นทบทวนนโยบายการบริหารเงินและบริหารความเสี่ยง
        ทบทวนและเสนอความเห็นต่อคณะกรรมการเกี่ยวกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางธุรกิจของผู้บริหาร
        ทบทวนร่วมกับผู้บริหารของบริษัทจดทะเบียนในรายงานสำคัญๆ
        ที่ต้องเสนอต่อสาธารณชนตามที่กฎหมายกำหนด
        ได้แก่บทวิเคราะห์ของฝ่ายบริหารในรายงานประจำปีเป็นต้น

2.  การประชุม

คณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุมอย่างสม่ำเสมอตลอดปีและมีการกำหนดวาระการประชุมชัดเจน
เพื่อพิจารณาประเด็นต่างๆ ตามภาระกิจที่ได้รับมอบหมายหรือนัดประชุมพิเศษในกรณีที่จำเป็น
รายงานการประชุมมีการพิจารณาอย่างชัดเจน

3.  การตรวจสอบเพิ่มเติม

ในระหว่างปี ไม่มีรายการใดที่เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องตรวจสอบเพิ่มเติม

4.  การรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบรายงานกิจกรรมต่างๆ ที่ทำต่อคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำ
คือภายหลังจากการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
เพื่อคณะกรรมการบริษัทจะได้ทราบถึงกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบอย่างทันเวลา

5.  การเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานของบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบมีการพิจารณาทบทวนงานด้านการเงินต่างๆของบริษัทตามที่ได้วางแผนไว้
เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิผลของกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบ

6.  นักกฎหมายของบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบมีการเชิญนักกฎหมายของบริษัท
เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการตรวจสอบด้วยเป็นครั้งคราวเพื่อหารือประเด็นปัญหาทางกฎหมาย

7.  แผนการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาทบทวนร่วมกับหัวหน้าสำนักงานตรวจสอบภายใน
และผู้สอบบัญชีเกี่ยวกับแผนการตรวจสอบประจำปีของบริษัท
รวมทั้งขั้นตอนการประสานของแผนการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องต่างๆ
มีการสอบถามถึงขอบเขตการตรวจสอบที่ได้วางแผนไว้
เพื่อให้มั่นใจว่าแผนการตรวจสอบดังกล่าวจะช่วยให้ตรวจพบการทุจริตหรือข้อบกพร่องต่างๆของการควบคุมภายใน

8.  การประมวลข้อมูลทางอิเล็คโทรนิค

คณะกรรมการตรวจสอบได้หารือร่วมกันกับผู้สอบบัญชีภายในและผู้สอบบัญชีว่าได้มีการวางแผนเพื่อทบทวนวิธีการและการควบคุมการประมวลข้อมูลทางอิเล็คโทรนิค
และสอบถามเกี่ยวกับโครงการรักษาความปลอดภัยโดยเฉพาะเพื่อป้องกันการทุจริตหรือการใช้คอมพิวเตอร์ไปในทางที่ผิดโดยพนักงานบริษัทหรือบุคคลภายนอก

9.  ค่าใช้จ่ายและเงินพิเศษของพนักงานบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาทบทวนนโยบายและวิธีการภายในของบริษัทเกี่ยวกับอำนาจดำเนินการ
วงเงินอนุมัติจ่ายของผู้บริหารในแต่ละระดับ
เพื่อใช้เป็นแนวทางสำหรับการพิจารณาทบทวนเป็นประจำเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย
และเงินพิเศษของเจ้าหน้าที่บริษัท รวมทั้งการใช้ทรัพย์สินของบริษัท

10. เรื่องที่ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ

คณะกรรมการตรวจสอบกำหนดให้ผู้สอบบัญชีและผู้ตรวจสอบภายในรับทราบว่าคณะกรรมการตรวจสอบคาดหวังจะได้รับการบอกกล่าวหากมีเรื่องใดๆที่ควรได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษ

11. การรายงานกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบ

เมื่อสิ้นสุดปีการเงิน
คณะกรรมการตรวจสอบได้จัดทำรายงานคณะกรรมการตรวจสอบแยกจากรายงานของคณะกรรมการบริษัท
และเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทจดทะเบียน

12. การแต่งตั้งผู้สอบบัญชี คณะกรรมการตรวจสอบ ได้เสนอชื่อผู้สอบบัญชีต่อคณะกรรมการบริษัท

13. การพิจารณาทบทวนหลังการตรวจสอบ

    1.  คณะกรรมการตรวจสอบได้ขอคำอธิบายจากฝ่ายจัดการเกี่ยวกับผลแตกต่างที่สำคัญๆในงบการเงินระหว่างปีก่อนๆ
        คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณาข้อมูลทางการเงินที่ปรากฏในงบการเงินโดยเปรียบเทียบกับงบการเงินปีก่อนๆและพบว่าสอดคล้องกับบทวิเคราะห์ของฝ่ายบริหารที่ปรากฏในรายงานประจำปี

    2.  คณะกรรมการตรวจสอบขอคำอธิบายจากผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีและการเงินของบริษัทและผู้สอบบัญชีภายนอกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานการบัญชีหรือกฎเกณฑ์ต่างๆที่หน่วยงานทางการที่กำกับควบคุมดูแลที่เกี่ยวข้องกับกิจการและมีผลต่องบการเงินของบริษัท

    3.  คณะกรรมการตรวจสอบขอให้ฝ่ายจัดการและผู้สอบบัญชีรายงานว่ามีปัญหาการรายงานทางการเงินที่สำคัญอะไรบ้างที่ต้องปรึกษาหารือร่วมกันในระหว่างงวดบัญชีและหากมี
        ฝ่ายจัดการได้มีการแก้ไขแล้วอย่างไร

    4.  คณะกรรมการตรวจสอบได้ประชุมเป็นการเฉพาะกับผู้สอบบัญชีเพื่อขอความเห็นจากผู้สอบบัญชีในเรื่องต่างๆ
        รวมทั้งคุณภาพของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีและคณะผู้ตรวจสอบภายในของบริษัท

    5.  คณะกรรมการตรวจสอบได้ดูเกี่ยวกับปัญหาภาษีเงินได้ที่ยื่นต่อกรมสรรพากรว่าจะมีรายการสำคัญใดๆที่อาจมีปัญหากับกรมสรรพากร
        และมีการสอบถามเกี่ยวกับสถานภาพของการสำรองภาษีที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่บริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555

+---------------------------+------------------------------------------+
| ชื่อนามสกุล                  | ตำแหน่ง                                   |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 1.นางอาแมนด้า ไฮด์แมน*      | กรรมการผู้จัดการ                            |
|                           |                                          |
|                           | (ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2555 – ปัจจุบัน)        |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 2. นายทอสเทิ่น แวน ดัลลิเม่น   | ผู้จัดการฝ่ายปกครอง                          |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 3. นางสาวลัดดาวัลย์ สาครวาสี  | ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและการบัญชี              |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 4. นายโรเบิร์ท โอ เค็นเนดี    | ผู้อำนวยการฝ่ายขายและการตลาด                |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 5.นายอิทธิพล วิทจิตสมบูรณ์**    | ผู้อำนวยการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม              |
|                           |                                          |
|                           | (ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2555 – ปัจจุบัน)          |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 6. นางสมศรี หาญศิริสวัสดิ์      | ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์และโฆษณา           |
+---------------------------+------------------------------------------+
| 7. นายนอร์เบิร์ท คอสเนอร์     | ผู้อำนวยการด้านอาหารและการครัว               |
+---------------------------+------------------------------------------+

  *ได้รับการแต่งตั้งแทนนายญัณ เกอซิ่ง ซึ่งดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม
  2555 – 14 กรกฏาคม 2555

  **ได้รับการแต่งตั้งนายโอลิเว่อร์ ชนัส
  ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการบริหารฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 –
  31 สิงหาคม 2555

กรรมการผู้จัดการจะเป็นผู้ที่บริหารงานตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย

8.2 การกำกับดูแลกิจการ

8.2.1 ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

8.2.1.1 สิทธิของผู้ถือหุ้นและการประชุมผู้ถือหุ้น

บริษัทได้จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นเป็นประจำทุกปี ในปี 2555 บริษัทได้จัดประชุมสามัญประจำปี 1
ครั้ง ณ ห้องรอยัลบอลรูมของโรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล
โดยคำนึงถึงสิทธิของผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน
โดยบริษัทได้จัดการส่งเอกสารเชิญประชุมพร้อมด้วยรายงานประจำปีและข้อมูลประกอบวาระการประชุม
ให้ผู้ถือหุ้นพิจารณาล่วงหน้าก่อนการประชุมตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดไว้
กรณีไม่สามารถเข้าร่วมประชุม ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้ผู้แทนมาประชุมแทนในนามของผู้ถือหุ้นได้
หรือสามารถมอบอำนาจให้กรรมการอิสระ
มีการบันทึกการประชุมอย่างถูกต้องและสมบูรณ์ซึ่งผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้

8.2.1.2 สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทคำนึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเป็นธรรม ซึ่งประกอบด้วยพนักงาน คู่ค้า เจ้าหนี้
ลูกค้า คู่แข่ง และชุมชนส่วนรวม
โดยบริษัทฯดำเนินการตามเงื่อนไขที่กำหนดขึ้นอย่างเคร่งครัดและสามารถสร้างความสัมพันธ์เป็นอย่างดีกับทุกกลุ่ม

8.2.2 กรรมการ

8.2.2.1 นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการของบริษัทได้คำนึงถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดีเพื่อเพิ่มความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจและเพิ่มความมั่นใจต่อผู้ถือหุ้น
ผู้ลงทุนและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
ทีมผู้บริหารทำงานด้วยความระมัดระวังเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
ซึ่งสามารถตรวจสอบได้

8.2.2.2 ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

คณะกรรมการมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดนโยบาย
การวางแผนงานทางธุรกิจโดยมีส่วนร่วมและให้ความเห็นในการกำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ แผนธุรกิจ
เป้าหมาย และงบประมาณของบริษัท
ซึ่งคณะกรรมการสามารถปฏิบัติได้ตามแผนงานที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
อีกทั้งยังได้จัดให้มีระบบในการควบคุมภายใน
การตรวจสอบและมาตรการบริหารความเสี่ยงรวมทั้งติดตามการดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอ

8.2.2.3 การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร, การรวมหรือแยกตำแหน่ง

คณะกรรมการของบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการ 11 ท่าน แบ่งเป็น

+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| ประเภทกรรมการ                           | ท่าน          | สัดส่วน       |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| กรรมการบริหาร                            | 7            | 64%         |
|                                         |              |             |
| (รวมกรรมการที่เป็นตัวแทนของกลุ่มผู้ถือหุ้นใหญ่)     |              |             |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| กรรมการที่ไม่มีส่วนในการบริหาร                | 4            | 36%         |
|                                         |              |             |
| (กรรมการอิสระ/กรรมการตรวจสอบ)            |              |             |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| รวม                                     | 11           | 100%        |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+

ประธานกรรมการมาจากกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ เป็นผู้เรียกประชุมคณะกรรมการ

8.2.2.4 คณะอนุกรรมการและรายงานคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อช่วยในการดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัท
โดยเมื่อวันที่ 22 เมษายน 2542
บริษัทได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบมีวาระดำรงตำแหน่งคราวละ 1 ปี

1.  รายนามของคณะกรรมการตรวจสอบมีดังนี้

+----------------------------+-----------------------------------------+
| ชื่อนามสกุล                   | ตำแหน่ง                                  |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 1. นายอัศวิน คงสิริ            | ประธานกรรมการตรวจสอบ                    |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 2. นายวิลเลี่ยม เซนท์กราฟ      | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ            |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 3. นายสุรชัย ศิริวัลลภ          | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ            |
+----------------------------+-----------------------------------------+

2.  คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่และความรับผิดชอบ และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

    1.  ดูแลกระบวนการจัดทำและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานทางการเงินของบริษัท

    2.  ดูแลให้บริษัทจดทะเบียนมีระบบการควบคุมภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

    3.  ดูแลนโยบายและการปฏิบัติด้านการบริหารความเสี่ยง

    4.  ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

    5.  ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

    6.  สอบทานหลักฐานการไต่สวนภายใน เมื่อมีข้อสงสัยหรือสันนิษฐานว่าอาจมีการทุจริต
        หรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพร่องสำคัญในระบบการควบคุมภายใน

    7.  สั่งการและสอบทานหลักฐาน หากมีข้อสงสัยว่าอาจมีการฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อกำหนดใดๆ
        ของตลาดหลักทรัพย์
        ซึ่งมีหรืออาจมีผลกระทบต่อฐานะการเงินและผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนอย่างมีนัยสำคัญ

    8.  ภารกิจอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริหารกำหนดหรือมอบหมายเป็นการเฉพาะ

8.2.2.5 รายงานคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทรับผิดชอบต่องบการเงินรวมและข้อมูลทางการเงินของบริษัทที่ปรากฏอยู่ในรายงานประจำปี
งบการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป
โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
จัดทำโดยผ่านการไตร่ตรองอย่างดีแล้วรวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญ
อย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญในการรักษาระบบการควบคุมภายในอย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าข้อมูลทางการเงินนั้นถูกต้อง สมบูรณ์ เพียงพอที่จะรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน
และเพื่อให้ทราบจุดอ่อนเพื่อป้องกันการทุจริต
ด้วยเหตุผลนี้คณะกรรมการบริษัทฯได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบที่ไม่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานเป็นผู้ดูแลรับผิดชอบต่อคุณภาพของงบการเงินและระบบควบคุมภายใน
การตรวจสอบโดยคณะกรรมการตรวจสอบนี้ปรากฏอยู่ในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งแสดงไว้ในรายงานประจำปี

คณะกรรมการบริษัทได้สอบทานระบบการควบคุมภายในว่าอยู่ในระดับที่น่าพอใจและสร้างความมั่นใจในงบการเงินรวมของบริษัทฯ
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555

8.3 ค่าตอบแทน และการประชุม

8.3.1 ค่าตอบแทน

-   ค่าเบี้ยประชุมกรรมการ รวมจำนวน 2,100,000 บาท

+----------------+-----------------------------------------------------+
| นางนิจพร        | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะประธานกรรมการ จำนวน 150,000    |
| จรณะจิตต์        | บาท                                                 |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายยุทธชัย       | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 150,000 บาท      |
| จรณะจิตต์        |                                                     |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายเอดัวร์       | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 150,000 บาท      |
| เอ็ตเตกี้         |                                                     |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายเบนจามิน     | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 75,000 บาท       |
| เคสสิค          |                                                     |
|                | (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 – 25 เมษายน 2555)            |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายอดัม เคสสิค   | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 75,000 บาท       |
|                |                                                     |
|                | (ตั้งแต่วันที่ 26 เมษายน 2555 – 31 ธันวาคม 2555)           |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายญัณ เกอซิ่ง    | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 75,000 บาท       |
|                |                                                     |
|                | (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 – 14 กรกฎาคม 2555)           |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นางอาแมนด้า     | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 75,000 บาท       |
| ไฮด์แมน         |                                                     |
|                | (ตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2555 – 31 ธันวาคม 2555)          |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายชาร์ลส์ สจ๊วต  | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 150,000 บาท      |
| ดิ๊กกี้            |                                                     |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายพิสิฐ ลี้อาธรรม | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 150,000 บาท      |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายศิริชัย สมบัติศิริ | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการ จำนวน 150,000 บาท      |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายอัศวิน คงสิริ   | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการอิสระ และ                |
|                | ประธานกรรมการตรวจสอบ จำนวน 300,000 บาท              |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายวิลเลี่ยม      | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการอิสระ และ กรรมการตรวจสอบ |
| เซนท์กราฟ       | จำนวน 300,000 บาท                                   |
+----------------+-----------------------------------------------------+
| นายสุรชัย ศิริวัลลภ | ผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะกรรมการอิสระ และ กรรมการตรวจสอบ |
|                | จำนวน 300,000 บาท                                   |
+----------------+-----------------------------------------------------+

-   ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารรวม 7 ท่าน 30,055,459 บาท

ผู้บริหารได้รับค่าตอบแทนรวมถึงเงินเดือน โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดนโยบายค่าตอบแทนกรรมการไว้อย่างชัดเจนโปร่งใส
โดยเปรียบเทียบกับอุตสาหกรรมประเภทเดียวกัน และสูงพอที่จะรักษากรรมการที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ
โดยขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น

ค่าตอบแทนของผู้บริหารเป็นไปตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนที่ระบุไว้ในกฎข้อบังคับของบริษัทฯ
กรรมการตรวจสอบได้รับค่าตอบแทนเพิ่มตามปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น

8.3.2 การประชุม

คณะกรรมการบริษัทได้จัดประชุมทุกๆ ไตรมาส และจัดประชุมวิสามัญเมื่อมีเรื่องสำคัญพิเศษเพิ่มเติม
สำหรับปี 2555 มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ 4 ครั้ง
จดหมายเชิญประชุมและเอกสารที่เกี่ยวข้องได้จัดส่งล่วงหน้า 14 วันก่อนการประชุม
เพื่อที่กรรมการจะได้มีเวลาในการพิจารณาและศึกษาข้อมูล การประชุมแต่ละครั้งใช้เวลาประมาณ
2-3 ชั่วโมง
นอกจากนี้บริษัทมีการจดบันทึกรายงานการประชุมและรับรองโดยประธานกรรมการในที่ประชุม
ซึ่งผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถตรวจสอบได้ การเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทแต่ละท่าน
สรุปได้ดังนี้

  -----------------------------------------------------------------------
  กรรมการ                                          การประชุม
  ------------------------------------------------ ----------------------
  นางนิจพร จรณะจิตต์                                  4/4

  นายเอดัวร์ เอ็ตเตกี้                                  3/4

  นายชาร์ลส์ สจ๊วต ดิ๊กกี้                                4/4

  นายยุทธชัย จรณะจิตต์                                 4/4

  นายเบนจามิน เคสสิค                                 -/4

  นายอดัม เคสสิค                                     2/4

  นายญัณ เกอซิ่ง                                      2/4

  นางอาแมนด้า ไฮด์แมน                                2/4

  นายพิสิฐ ลี้อาธรรม                                   4/4

  นายศิริชัย สมบัติสิริ                                   1/4

  นายอัศวิน คงสิริ                                     4/4

  นายวิลเลี่ยม เซนท์กราฟ                               4/4

  นายสุรชัย ศิริวัลลภ                                   4/4
  -----------------------------------------------------------------------

นอกจากนี้ กรรมการที่ได้ผ่านการเข้าอบรมกับสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
ประกอบด้วยนางนิจพร จรณะจิตต์, นายยุทธชัย จรณะจิตต์, นายอัศวิน คงสิริ, นายพิสิฐ
ลี้อาธรรม, นายสุรชัย ศิริวัลลภ และนายศิริชัย สมบัติศิริ

8.4 ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดหลักการ
เพื่อป้องกันการดำเนินการที่อาจเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ไว้อย่างชัดเจนในบทบัญญัติด้านจริยธรรมของกรรมการและของพนักงาน
และได้มีการพิจารณาอย่างรอบคอบตามกฎระเบียบที่ตลาดหลักทรัพย์ได้ประกาศบังคับใช้

คณะกรรมการบริษัทมีนโยบายเกี่ยวกับการป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน เพื่อผลประโยชน์ส่วนบุคคล
บุคคลใดที่ไม่มีหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดทำงบการเงิน
จะไม่สามารถดูข้อมูลจนกว่าจะมีการประกาศต่อสาธารณะ
นอกจากนั้นผู้บริหารทั้งหมดจะต้องรายงานให้บริษัทฯทราบกรณีมีการเปลี่ยนแปลงในจำนวนหุ้นที่ถืออยู่
ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะถูกรายงานต่อประธานกรรมการบริษัท

8.5 จริยธรรมธุรกิจ

บริษัทได้จัดทำจรรยาบรรณธุรกิจสำหรับคณะกรรมการบริษัท ฝ่ายจัดการและพนักงาน
เพื่อที่จะให้ยึดถือเป็นแนวทางสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องที่จะต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์ สุจริต
และเที่ยงธรรม ทั้งต่อบริษัท ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สาธารณะชนและสังคม
บริษัทฯได้จัดการประชุมพนักงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อติดต่อสื่อสารและติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าว

8.6 ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในระดับผู้บริหารและระดับปฏิบัติการ
มีการดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าทรัพย์สินของบริษัทได้ถูกใช้ไปเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ
และมีการแบ่งแยกหน้าที่ระหว่างผู้ปฏิบัติงาน ผู้ควบคุมและผู้ประเมินผล
ทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสมดุลและมีการตรวจสอบระหว่างกันอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ยังมีการควบคุมภายในเกี่ยวกับทางด้านการเงิน
และบริษัทฯมีระบบในการรายงานสถานะทางการเงินให้กับผู้บริหารที่รับผิดชอบในแต่ละแผนก
(ดูความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบประกอบ)

8.7 การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

8.7.1 ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญกับการแสดงและเปิดเผยข้อมูลที่มีความถูกต้อง สมบูรณ์และ
โปร่งใส ทั้งข้อมูลในงบการเงินและการแสดงข้อมูลทั่วไป
รวมถึงข้อมูลสำคัญที่มีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ
ข้อมูลดังกล่าวได้ถูกเผยแพร่ผ่านตลาดหลักทรัพย์ฯ
บริษัทไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์แต่ได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและบัญชีเป็นผู้ติดต่อกับสถาบันการลงทุน
ผู้ถือหุ้น รวมถึงนักวิเคราะห์และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
เนื่องจากกิจกรรมในเรื่องดังกล่าวยังไม่มากนัก ผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่โทร
(02) 659-0450 หรืออีเมลล์ laddawas@mohg.com

คณะกรรมการบริษัทยึดมั่นในแนวทางการปฏิบัติที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลทั้งคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(สำนักงาน ก.ล.ต.) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

8.7.2 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทมีการกำหนดให้กรรมการและผู้บริหารรายงานการซื้อขายหลักทรัพย์
คณะกรรมการบริษัทได้รับรายงานจากคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับการควบคุมภายในว่ามีความเพียงพอและเหมาะสม
สามารถป้องกันทรัพย์สินของบริษัทและบริษัทย่อย ไม่ให้มีผู้นำไปใช้โดยมิชอบ
หรือโดยไม่มีอำนาจเพียงพอ

8.8 บุคลากร

จำนวนพนักงานของบริษัทและบริษัทย่อย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555

  ----------------------------------------- -----------------------------
  ธุรกิจ                                      จำนวนพนักงาน (คน)

  ด้านห้องพัก                                  184

  ด้านอาหารและเครื่องดื่ม                        468

  ด้านอื่นๆ                                    294

  รวม                                       946
  ----------------------------------------- -----------------------------

ค่าตอบแทนพนักงาน สำหรับปี 2555 จำนวน 290.2 ล้านบาท ทั้งนี้ไม่รวมถึง โบนัส
และเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บริษัทมีนโยบายในการจ่ายเงินโบนัสโดยพิจารณาจากผลการดำเนินงาน
และบริษัทมีนโยบายจ่ายสมทบเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอัตราร้อยละ 5
ของเงินเดือนของพนักงาน

บริษัทเห็นคุณค่าของการพัฒนาคุณภาพของพนักงาน คือการฝึกฝนพนักงานให้มีมาตรฐานที่ดี
ซึ่งเป็นความสำคัญอันดับหนึ่งของบริษัท มีการฝึกอบรมพนักงานตั้งแต่ระดับล่าง
จนถึงฝ่ายบริหารทั้งในและนอกสถานที่
มีการส่งไปอบรมดูงานในต่างประเทศเป็นประจำสม่ำเสมอตลอดปี