[]

บริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)

ส่วนที่ 2

การจัดการและการกำกับดูแลกิจการ

7. ข้อมูลหลักทรัพย์และผู้ถือหุ้น

7.1 จำนวนทุนจดทะเบียนและทุนชำระแล้วของบริษัทฯ

หุ้นสามัญ

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 บริษัทฯ มีทุนจดทะเบียน 24,815,000,000 บาท
  ประกอบด้วยหุ้นสามัญ 2,481,500,000 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 10 บาท
  โดยเป็นทุนที่ออกและชำระเต็มมูลค่า 20,190,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญ
  2,019,000,000 หุ้นมูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 10 บาท

7.2 ผู้ถือหุ้น

  รายชื่อผู้ถือหุ้น 10 อันดับแรก ณ วันที่ 2 มกราคม 2557

+----------------------------------------------+------------+---------+
| รายชื่อผู้ถือหุ้น                                   | จำนวนหุ้น    | %       |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 1.  บริษัท เลียวไพรัตนวิสาหกิจ จำกัด 1/             | 3          | 16.95   |
|                                              | 42,121,009 |         |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 2. บริษัท ไทยปิโตรเคมีกัลอุตสาหกรรม จำกัด 1/        | 2          | 13.63   |
|                                              | 75,269,816 |         |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 3. นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์                       | 86,712,274 | 4.29    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 4. นายภากร เลี่ยวไพรัตน์                         | 86,274,581 | 4.27    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 5. นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์                         | 85,809,624 | 4.25    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 6. นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์                         | 82,138,536 | 4.07    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 7. นายประมวล เลี่ยวไพรัตน์                       | 80,890,000 | 4.01    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 8. ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)                 | 65,769,324 | 3.26    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 9. นางสาวภัทรพรรณ เลี่ยวไพรัตน์                   | 62,907,722 | 3.12    |
+----------------------------------------------+------------+---------+
| 10. บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด                    | 45,489,800 | 2.25    |
+----------------------------------------------+------------+---------+

หมายเหตุ : 1/ ถือหุ้นใหญ่โดยตระกูลเลี่ยวไพรัตน์

7.3 การออกหลักทรัพย์อื่นของบริษัทฯ

หุ้นกู้

  ณ วันที่ 31 มกราคม 2557 บริษัทฯมีหุ้นกู้ที่ได้เสนอขายในประเทศ ประเภทระบุชื่อผู้ถือ
  ไม่ด้อยสิทธิ ไม่มีหลักประกัน และมีผู้แทนผู้ถือหุ้นกู้ ดังนี้

  ----------- --------------- --------------- ------------------------ ----------------- -----------------
  หุ้นกู้         จำนวน (บาท)     อัตราดอกเบี้ยต่อปี   อายุ และกำหนดการไถ่ถอน     อันดับความน่าเชื่อถือ   แนวโน้มอันดับเครดิต

  TPIPL165A   3,000,000,000   5.20 % ต่อปี      อายุ 3 ปี ครบกำหนดไถ่ถอนปี   BBB+              คงที่ (Stable)
                                              พ.ศ. 2559                                  

  TPIPL177A   3,000,000,000   5.00 % ต่อปี      อายุ 3.5 ปี ครบกำหนดไถ่ถอนปี BBB+              คงที่ (Stable)
                                              พ.ศ. 2560                                  

  TPIPL187A   2,000,000,000   5.30 % ต่อปี      อายุ 4.5 ปี ครบกำหนดไถ่ถอนปี BBB+              คงที่ (Stable)
                                              พ.ศ. 2561                                  

  รวม         8,000,000,000                                                              
  ----------- --------------- --------------- ------------------------ ----------------- -----------------

  7.4 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

  บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายเงินปันผลประจำปีให้แก่ผู้ถือหุ้นตามงบการเงินเฉพาะกิจการ
  โดยบริษัทฯจะจ่ายเงินปันผลในรอบระยะเวลาบัญชีถัดไป โดยพิจารณาจากผลประกอบการ
  สภาพคล่อง กระแสเงินสดหมุนเวียน และสถานะทางการเงินของบริษัทฯ
  โดยการประกาศจ่ายเงินปันผลประจำปีจะต้องได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีด้วย

  นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทฯอาจจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลให้แก่ผู้ถือหุ้นได้เป็นครั้งคราว
  เมื่อเห็นว่าบริษัทฯมีกำไรสมควรพอที่จะทำเช่นนั้น
  และเมื่อได้จ่ายเงินปันผลแล้วให้รายงานให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นทราบในการประชุมคราวต่อไป

  -------------------------------- ------------ ------------ -------------
                                   ปี 2554       ปี 2555       ปี 2556

  กำไรสุทธิต่อหุ้น (บาท)                4.88         0.14         0.30

  เงินปันผลต่อหุ้น (บาท)                0.15         0.10         0.15

  อัตราการจ่ายเงินปันผลต่อกำไรสุทธิ (%)   3.07         69.43        49.42
  -------------------------------- ------------ ------------ -------------

8. โครงสร้างการจัดการ

8.1 คณะกรรมการบริษัทฯ

  โครงสร้างการจัดการของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 ประกอบด้วยคณะกรรมการ 3 ชุด
  ได้แก่คณะกรรมการบริษัทฯ คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ
  โดยคณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวน 16 ท่าน ประกอบด้วยกรรมการอิสระ 6 ท่าน
  ซึ่งเป็นจำนวนที่เกิน 1 ใน 3 ของกรรมการทั้งคณะ
  โดยมีรายละเอียดโครงสร้างการจัดการบริษัทฯ ดังนี้

  (รายละเอียดเกี่ยวกับคณะกรรมการบริษัทฯ ผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัทฯ
  และรายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อยปรากฏตามเอกสารแนบ 1 และ 2 ตามลำดับ)

  1) คณะกรรมการบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

+------+--------------------------+-----------------------------------+
| เลขที่ | ชื่อ – สกุล                 | ตำแหน่ง                            |
+======+==========================+===================================+
| 1    | นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์           | ประธานกรรมการและกรรมการอิสระ       |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 2    | นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์       | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 3    | นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์       | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 4    | ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์      | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 5    | ดร.นราศรี ไววนิชกุล         | ก                                 |
|      |                          | รรมการอิสระและประธานกรรมการตรวจสอบ |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 6    | นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์        | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 7    | นางสาวสุจิตรา เตชะนาวากุล   | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 8    | ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา         | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 9    | นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์      | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 10   | นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์        | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 11   | นายมนัส สุขสมาน            | กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ      |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 12   | พลตำรวจเอกชาญชิต เพียรเลิศ  | กรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบ      |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 13   | นายพิเศษ เอี่ยมสกุลรัตน์       | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 14   | นายทวิช เตชะนาวากุล        | กรรมการอิสระ                       |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 15   | นายทยุติ ศรียุกต์สิริ           | กรรมการ                           |
+------+--------------------------+-----------------------------------+
| 16   | นายขันธ์ชัย วิจักขณะ          | กรรมการอิสระ                       |
+------+--------------------------+-----------------------------------+

  หมายเหตุ : 1. นายนิติสิทธิ์ จงพิทักษ์รัตน์ ทำหน้าที่เลขานุการบริษัทฯ
  (รายละเอียดเกี่ยวกับเลขานุการ

  ของบริษัทฯ ปรากฏตามเอกสารแนบ 1 )

2.  นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ ได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ เมื่อวันที่ 26ธันวาคม
    2556

  ทั้งนี้ รายละเอียดเกี่ยวกับการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ปรากฎในหัวข้อ 9 เรื่อง
  “การกำกับดูแลกิจการ”หมวดที่ 5 “ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ”

ขอบเขตอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทฯ

1.  ปฏิบัติหน้าที่โดยใช้ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ให้เป็นไปตามกฎหมายวัตถุประสงค์และข้อบังคับด้วยความระมัดระวังเพื่อรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
    และรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น

2.  พิจารณานโยบาย วิสัยทัศน์ แผนงาน และกลยุทธ์ที่สำคัญเกี่ยวกับทิศทางและนโยบายของบริษัทฯ
    รวมทั้งจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
    และกำกับดูแลให้มีการปฎิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้อย่างมี ประสิทธิภาพ

3.  ติดตามผลการดำเนินงานของบริษัทฯและความคืบหน้าที่สำคัญด้านต่างๆ

4.  กำหนดเงินปันผลระหว่างกาลให้แก่ผู้ถือหุ้น

5.  จัดให้มีระบบบัญชี การรายงานทางการเงินและการสอบบัญชีที่ถูกต้อง โปร่งใส ทันต่อเวลา
    และเป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป

6.  ดูแลระบบการควบคุมภายใน และกำกับการตรวจสอบภายในและการตรวจสอบภายนอก
    ให้ทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิผล รวมทั้งดูแลให้มีการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม

7.  จัดให้มีการกำกับดูแลกิจการที่ดีรวมถึงการพัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยง
    และดูแลผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทุกกลุ่มอย่างเป็นธรรม
    รวมถึงดูแลในเรื่องการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทฯและสาธารณชนอย่างเหมาะสม

8.  ดูแลและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์รวมถึงรายการที่เกี่ยวโยงกันที่อาจเกิดขึ้นให้
    เป็นไปตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

  2) คณะกรรมการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

  ---------- ---------------------------- -------------------------------
  เลขที่       ชื่อ – สกุล                     ตำแหน่ง

  1          นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์           ประธานกรรมการบริหาร

  2          นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์           กรรมการบริหาร

  3          ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์          กรรมการบริหาร

  4          นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์          กรรมการบริหาร

  5          นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์            กรรมการบริหาร

  6          นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์            กรรมการบริหาร

  7          ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา             กรรมการบริหาร

  8          นายทยุติ ศรียุกต์สิริ               กรรมการบริหาร
  ---------- ---------------------------- -------------------------------

  หมายเหตุ : * นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ ได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ เมื่อวันที่
  26ธันวาคม 2556

  กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัทฯ จำนวน 8 ท่านข้างต้น
  เป็นผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัทฯโดยกรรมการ 2 ใน 8
  ท่านนี้ลงลายมือชื่อร่วมกันพร้อมประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

ขอบเขตอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

  1. บริหารและกำหนดกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจให้เป็นไปตามนโยบายคณะกรรมการบริษัทฯ

  2. ติดตามผลการดำเนินงานของฝ่ายต่างๆ

  3. พิจารณาคัดเลือกและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูง

  4. แต่งตั้งและถอดถอนพนักงานตลอดจนกำหนดจ่ายเงินบำเหน็จรางวัลแก่พนักงาน

  5. ดำเนินกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทั่วไปของบริษัทฯ

  3) คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

+---------+----------------------------+-------------------------------+
| เลขที่    | ชื่อ – สกุล                   | ตำแหน่ง                        |
+---------+----------------------------+-------------------------------+
| 1       | ดร.นราศรี ไววนิชกุล           | ประธานกรรมการตรวจสอบ *        |
+---------+----------------------------+-------------------------------+
| 2       | นายมนัส สุขสมาน              | กรรมการตรวจสอบ                |
+---------+----------------------------+-------------------------------+
| 3       | พลตำรวจเอกชาญชิต เพียรเลิศ    | กรรมการตรวจสอบ                |
+---------+----------------------------+-------------------------------+

หมายเหตุ : * มีความรู้และประสบการณ์ในการสอบทานงบการเงิน

ขอบเขตอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

  1. ดูแลรายงานทางการเงินของบริษัทฯให้ตรงต่อความเป็นจริงครบถ้วนเพียงพอและเชื่อถือได้

  2. ดูแลให้บริษัทฯมีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

  3. พิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

  4.
  สอบทานให้บริษัทฯปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
  หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

  5.
  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องครบถ้วน

  6. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
  โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทฯ
  ตามหลักเกณฑ์ที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำหนด

  7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดที่กำหนดในข้อบังคับของบริษัทฯ

  8. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการบริษัทฯมอบหมาย

8.2 ผู้บริหารของบริษัทฯ

  รายชื่อผู้บริหารของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

  ------- ------------------------ ---------------------------------------
  เลขที่    ชื่อ – สกุล                 ตำแหน่ง

  1       นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์       ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

  2       นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์       กรรมการผู้จัดการใหญ่

  3       ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์      กรรมการผู้จัดการใหญ่

  4       นายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์      กรรมการผู้จัดการใหญ่

  5       นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์        กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส

  6       นายประเสริฐ อิทธิเมฆินทร์     รองผู้จัดการใหญ่อาวุโสสายบัญชีและการเงิน

  7       นางสาวจุฬารัตน์ ด่านวัฒนชัย    รองผู้จัดการใหญ่สายบัญชีและการเงิน

  8       นายอนุกูล ปิยะปกรณ์          รองผู้จัดการใหญ่ฝ่ายบัญชี

  9       นายพงศ์ศักดิ์ เหยี่ยงสกุล       รองผู้จัดการใหญ่ฝ่ายการเงิน-ปฏิบัติการการเงิน
  ------- ------------------------ ---------------------------------------

  อำนาจและหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

1.  บริหารงานของบริษัทฯให้เป็นไปตามข้อบังคับบริษัทฯและตามที่คณะกรรมการบริษัทฯในฐานะผู้บริหารแผน
    มอบหมายโดยบริหารตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทฯด้วยความระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด

  2. ดำเนินกิจการและบริหารงานประจำวันทั่วไปให้ลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

  3. บรรจุแต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้ายลงโทษทางวินัยพนักงานและลูกจ้างตามระเบียบบริษัทฯ

  4. รายงานความก้าวหน้าตามแผนงานและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทฯ

  ความสัมพันธ์ทางธุรกิจหรือการให้บริการทางวิชาชีพระหว่างกรรมการอิสระกับบริษัทฯ บริษัทใหญ่
  บริษัทย่อย บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
  ซึ่งมีมูลค่าเกินกว่าที่กำหนดไว้ในประกาศว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตให้เสนอขายหุ้นที่ออกใหม่
  (ถ้ามี) ในปีที่ผ่านมา
  รวมทั้งมติและความเห็นของคณะกรรมการบริษัทฯที่อนุมัติให้ทำรายการที่เกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจหรือการให้บริการทางวิชาชีพดังกล่าว
  (ถ้ามี)

- ไม่มี -

การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

คณะกรรมการบริษัทฯ
เป็นผู้ทำหน้าที่สรรหากรรมการและผู้บริหารโดยจะพิจารณาจากความรู้ความสามารถ ทักษะ
ประสบการณ์ มีคุณธรรม จริยธรรม ความเป็นอิสระ กล้าแสดงความคิดเห็น
ปฏิบัติหน้าที่กรรมการด้วยความรับผิดชอบ ความระมัดระวัง และความซื่อสัตย์
สามารถเข้าร่วมประชุมกรรมการอย่างสม่ำเสมอ มีประวัติการทำงานและจริยธรรมที่ดีงาม
โดยพิจารณาให้องค์ประกอบของคณะกรรมการมีความสมบูรณ์และเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ
และคำนึงถึงโอกาสที่อาจมีปัญหาในเรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์ด้วย

  ทั้งนี้
  การเลือกตั้งกรรมการทดแทนกรรมการที่ออกจากตำแหน่งเมื่อครบวาระหรือการตั้งกรรมการเพิ่ม
  ถือปฏิบัติตามพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัดและข้อบังคับของบริษัทฯ

  สำหรับการคัดเลือกบุคคลผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร บริษัทฯจะพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ
  ประสบการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้องและประวัติการทำงาน
  โดยดำเนินการคัดเลือกตามระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

ส่วนการคัดเลือกกรรมการอิสระบริษัทฯ มีหลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือก ดังนี้

  1.
  หลักเกณฑ์ตามที่กำหนดโดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และตามกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยดังนี้

  (1)
  ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ1ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดในบริษัทฯบริษัทในเครือบริษัทร่วมหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
  (นับรวมบุคคลที่เกี่ยวข้องตามมาตรา 258 ตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์)

  (2) ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารงานรวมทั้งไม่เป็นลูกจ้างพนักงานที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนประจำ
  หรือผู้ที่มีอำนาจควบคุมของบริษัทฯ บริษัทในเครือ บริษัทร่วม หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง

  (3) ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
  รวมทั้งไม่มีผลประโยชน์หรือส่วนได้ส่วนเสียไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมทั้งในด้านการเงิน
  และการบริหารของบริษัทฯ บริษัทในเครือ บริษัทร่วม
  หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งในลักษณะที่จะทำให้ขาดความเป็นอิสระ

  (4) ไม่เป็นญาติสนิทหรือมีความสัมพันธ์อื่นที่อาจทำให้ขาดความเป็นอิสระกับผู้บริหารของบริษัทฯ
  ผู้ถือหุ้นรายใหญ่บริษัทในเครือ บริษัทร่วม หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
  และไม่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของกรรมการหรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่

  (5) สามารถเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการของบริษัทฯได้อย่างสม่ำเสมอ
  เพื่อติดตามผลการดำเนินงานและเสนอความเห็นเพื่อการตัดสินใจในกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ

  2. มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์กับธุรกิจของบริษัทฯ เช่น
  ความรู้ด้านวิศวกรรมด้านบัญชีและการเงิน เป็นต้น

  3.
  มีคุณสมบัติในเรื่องประวัติและชื่อเสียงที่ผ่านมาในทางที่ดีไม่เคยมีพฤติกรรมที่แสดงถึงการประพฤติผิดต่อหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติด้วยความระมัดระวัง
  (Duties of care) และซื่อสัตย์สุจริต (Duties of loyalty)
  เพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของผู้ถือหุ้นผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายและของกิจการที่ตนเป็นหรือเคยเป็นผู้บริหาร

8.3 เลขานุการบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556

  นายนิติสิทธิ์ จงพิทักษ์รัตน์ ทำหน้าที่เลขานุการบริษัทฯ

(รายละเอียดเกี่ยวกับเลขานุการบริษัทฯ ปรากฏตามเอกสารแนบ 1)

8.4 ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร

1.  ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  1.1 ค่าตอบแทนกรรมการของบริษัท

  ในปี 2556 ค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทจำนวน 17 ท่าน
  ที่ได้รับในรูปของค่าตอบแทนกรรมการและโบนัสเป็นจำนวนรวมทั้งสิ้น 25,319,563 บาท
  เทียบกับค่าตอบแทนและโบนัสของกรรมการบริษัทจำนวน 17 ท่าน เป็นจำนวนรวม 24,223,810
  บาท ในปี 2555 ที่ผ่านมาโดยมีรายละเอียดค่าตอบแทนและโบนัสสำหรับปี 2556 ดังนี้

หน่วย : บาท

+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| เล | ชื่อ – สกุล            | ตำแหน่ง      | ค       | โบนัส   | รวม     |
| ขที่ |                     |             | ่าตอบแทน |        |         |
+====+=====================+=============+=========+========+=========+
| 1. | นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์      | ปร          | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     | ะธานกรรมการ | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 2. | นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์  | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 3. | นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์  | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 4. | นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    | *                   |             | 270,654 | 10,013 | 380,667 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 5. | ดร.ประมวล เลี่ยวไพรัตน์ | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 6. | ดร.นราศรี ไววนิชกุล    | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 7. | นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์   | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 8. | นางสาวสุจิตรา         | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    | เตชะนาวากุล          |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 9. | ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา    | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
|    |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | น                   | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 0. | ายประหยัด เลี่ยวไพรัตน์  |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์   | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 1. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นายมนัส สุขสมาน       | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 2. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | พลตำร               | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 3. | วจเอกชาญชิต เพียรเลิศ  |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นายพิเศษ เอี่ยมสกุลรัตน์  | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 4. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นายทยุติ ศรียุกต์สิริ      | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 5. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นายทวิช เตชะนาวากุล   | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 6. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
| 1  | นายขันธ์ชัย วิจักขณะ     | กรรมการ     | 1,      | 1      | 1,      |
| 7. |                     |             | 386,168 | 10,013 | 496,181 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+
|    | รวม                 |             | 23,     | 1,8    | 25,     |
|    |                     |             | 449,342 | 70,221 | 319,563 |
+----+---------------------+-------------+---------+--------+---------+

หมายเหตุ : * นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ ได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ เมื่อวันที่ 26
ธันวาคม 2556

1.2 ค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทฯ

  ค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทฯจำนวนรวม 5 ท่าน ที่ได้รับในรูปของเงินเดือนและโบนัสในปี
  2556 เป็นจำนวนรวมทั้งสิ้น 207,832,300 บาท
  เทียบกับจำนวนค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทฯจำนวน 5 ท่าน เป็นจำนวนรวมทั้งสิ้น
  212,485,200 บาท ในปี 2555 ที่ผ่านมา

2. ค่าตอบแทนอื่น

บริษัทฯจัดให้มีรถประจำตำแหน่งแก่ผู้บริหารของบริษัทฯ

การถือหุ้นในบริษัทฯ ของกรรมการและผู้บริหาร (รวมคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ)

+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| ราย                   | จำนวนหุ้นที่ถือ      | จำนวนหุ้นที่ถือ   | เปลี่ยนแปลง  |
| ชื่อคณะกรรมการและผู้บริหาร |                 |              |            |
|                       |   ณ วันที่ 2       | ณ วันที่ 14     |   เพ       |
|                       |                 |              | ิ่มขึ้น/(ลดลง) |
|                       | มกราคม 2557     | ธันวาคม 2555  |            |
|                       |                 |              | ระหว่างปี    |
|                       | (หุ้น)            | (หุ้น)         | 2556       |
|                       |                 |              |            |
|                       |                 |              | (หุ้น)       |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 1. นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์     | -               | -            | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 2. นายประชัย เลี่ยวไพรัตน์ | 85,819,624      | 85,779,624   | 40,000     |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 3. นายประทีป เลี่ยวไพรัตน์ | 164,000         | 154,000      | 10,000     |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 4. นายชัยณรงค์          | -               | -            | -          |
| แต้ไพสิฐพงษ์ **          |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 5. ดร.ประมวล          | 80,900,000      | 80,900,000   | -          |
| เลี่ยวไพรัตน์             |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 6. ดร.นราศรี ไววนิชกุล   | -               | -            | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 7. นางบุญศรี เลี่ยวไพรัตน์  | 82,138,536      | 82,138,536   | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 8. นางสาวสุจิตรา        | 107,778         | 107,778      | -          |
| เตชะนาวากุล            |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 9. ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา   | 2,191,000       | 2,191,000    | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 10. นายประหยัด         | 88,321,714      | 88,321,714   | -          |
| เลี่ยวไพรัตน์             |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 11. นางอรพิน เลี่ยวไพรัตน์ | *               | *            | *          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 12. นายมนัส สุขสมาน     | -               | -            | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
|  13. พล               | 215,000         | 215,000      | -          |
| ตำรวจเอกชาญชิต เพียรเลิศ |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 14. นายพิเศษ           | 900,000         | 1,800,000    | (900,000)  |
| เอี่ยมสกุลรัตน์            |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
|   15. นายทวิช          | 109,118         | 109,118      | -          |
|   เตชะนาวากุล          |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 16. นายทยุติ ศรียุกต์สิริ    | 16,532,589      | 16,342,589   | 190,000    |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
|   17. นายขันธ์ชัย วิจักขณะ | 2,776           | 2,776        | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 18. นายประเสริฐ        | 1,048           | 1,048        | -          |
| อิทธิเมฆินทร์             |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 19. นางสาวจุฬารัตน์      | -               | -            | -          |
| ด่านวัฒนชัย              |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 20. นายอนุกูล ปิยะปกรณ์   | -               | -            | -          |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+
| 21. นายพงศ์ศักดิ์         | -               | -            | -          |
| เหยี่ยงสกุล              |                 |              |            |
+-----------------------+-----------------+--------------+------------+

หมายเหตุ : * นับรวมอยู่ในการเปลี่ยนแปลงหุ้นของนายประชัย เลี่ยวไพรัตน์ ตามมาตรา 258 พรบ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

** นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ ได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2556

8.5 พัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

  ณ วันที่ 31ธันวาคม 2556 บริษัทฯและบริษัทย่อย มีพนักงานรวมทั้งสิ้น 8,605 คน
  โดยมีผู้บริหารรวม 134 คน และผลตอบแทนรวมซึ่งเป็นเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา
  และสวัสดิการ ของพนักงานในปี 2556 เป็นจำนวนรวม 4,416 ล้านบาท

  ด้วยความมุ่งมั่นประกอบธุรกิจตามแบบอย่างบรรษัทภิบาล โปร่งใส เป็นธรรม รับผิดชอบต่อสังคม
  วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการเสริมสร้างพัฒนาศักยภาพให้แก่บุคลากร
  ปฏิรูปค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรสู่ความเป็นเลิศในทุกด้าน
  บริษัทฯตระหนักดีว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีค่าและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
  โดยมุ่งเน้นพัฒนาบุคลากรให้เป็นผู้ที่มีคุณภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ สุจริต
  มีความรับผิดชอบต่อองค์กรและสังคม นอกจากนี้
  บริษัทฯยังสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือสังคม (Corporate Social
  Responsibility) ซึ่งบริษัทฯเชื่อว่าการพัฒนาพนักงานให้เป็นคนเก่งและคนดี
  จะช่วยส่งเสริมให้องค์กรเติบโตก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

  ทั้งนี้ ในปี 2556 บริษัทฯได้พัฒนางานทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ
  เพื่อสนับสนุนธุรกิจในเครือทีพีไอ โพลีน ให้สามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้

  ระบบการบริหารงานบุคคล ระบบบริหารงานบุคคลของโรงงานปูนซีเมนต์เป็นระบบ Online
  เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานและเป็นการลดการใช้กระดาษ
  โดยบริษัทฯได้เชื่อมต่อระบบบริหารบุคคล Online
  ดังกล่าวให้สามารถใช้งานได้ครอบคลุมถึงโรงงานผลิตกระเบื้องคอนกรีตด้วย เช่น
  ระบบการลาและแจ้งเวลาทำงาน ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  ระบบการบันทึกเวลาทำงาน Finger Scan และติดตั้งกล้อง CCTV ตามจุดสำคัญ เป็นต้น

  การพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้

  บริษัทฯมีนโยบายพัฒนาศักยภาพ ทักษะความรู้
  ความสามารถในการทำงานให้กับพนักงานอย่างเหมาะสมต่อเนื่อง และเท่าเทียมกัน ดังนี้

-   มีแผนงานและหลักสูตรฝึกอบรมพนักงาน
    เพื่อสอนงานทั้งในงานที่ต้องปฏิบัติหรือที่มีความเกี่ยวข้อง เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ
    สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัยและเหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงาน

-   การฝึกอบรมภายนอก (External Training) เพื่อพัฒนาศักยภาพ ความรู้
    ความสามารถตามลักษณะงานที่เหมาะสม
    โดยส่งพนักงานเข้ารับการอบรมหรือสัมมนาหลักสูตรต่างๆ กับสถาบันจัดอบรมภายนอก
    รวมถึงการส่งพนักงานไปดูงานทั้งในและต่างประเทศ

-   การฝึกอบรมภายใน (In-house Training) เพื่อพัฒนาแนวคิด ศักยภาพและความรู้
    ความสามารถในการปฏิบัติงาน
    ตลอดจนให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและสภาวการณ์การแข่งขันในปัจจุบัน

โดยมีการจัดฝึกอบรมในหลายๆ ด้าน ดังนี้

-   การฝึกอบรมในด้านการพัฒนาจิตใจและเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมคุณธรรม
    จริยธรรมให้กับกลุ่มพนักงานใหม่ (Orientation) การฟังธรรมะและปฏิบัติธรรม
    การฝึกสมาธิ-เดินจงกรม เป็นเวลา 1 วันที่วัดพระราม 9
    เพื่อให้พนักงานเกิดความมั่นใจและภาคภูมิใจในบริษัท
    รวมถึงการสร้างคุณธรรมและทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและเพื่อนร่วมงาน

-   การฝึกอบรม ให้ความรู้เฉพาะด้านและด้านเทคนิคอย่างต่อเนื่องและเข้มข้น
    เพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานทุกคน เช่น
    กรรมวิธีการผลิตปูนซีเมนต์-กระเบื้อง-สีและปุ๋ยอินทรีย์ การควบคุมคุณภาพ
    การเจรจาต่อรองในงานขาย สูตรสำเร็จในการขาย ผู้แทนขายคุณภาพ (Talent Sale)
    การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร (Happy Workplace) ธรรมะในการทำงานและการดำเนินชีวิต
    การซ่อมบำรุงเครื่องจักร เทคนิคการติดตั้งเครื่องจักรหนัก งานเชื่อม TIG-6G
    การอบชุบโลหะซึ่งเป็นการเปิดโอกาสในการพัฒนาตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

-   การฝึกอบรมในด้านการบริหารจัดการ (Management) ให้กับผู้บริหาร เช่น Production &
    Operation Management การกำหนดเป้าหมายและวางแผนงาน การบริหารเวลา
    จิตวิทยาในการบริหารคนที่แตกต่าง การคิดอย่างเป็นระบบและการตัดสินใจ
    เทคนิคการสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาทักษะในการบริหารให้สอดคล้องกับระบบบริหารและการดำเนินธุรกิจของบริษัท

-   การฝึกอบรมความรู้ในงาน (On the Job Training)
    เพื่อพัฒนาพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
    มีการฝึกอบรมให้ความรู้พนักงานตาม Training Road Map
    ของแต่ละแผนกอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอโดยเฉพาะพนักงานใหม่จะต้องเรียนรู้และทดลองปฏิบัติงานจริงหมุนเวียนตามหน่วยงานต่างๆ
    ให้ครบทุกหน้าที่ในหน่วยงานต้นสังกัดก่อนเข้าปฏิบัติงานจริง

  จริยธรรมและคุณภาพชีวิต นอกจากการสร้างพระพุทธรูป ไว้ตามจุดสำคัญของโรงงาน
  เพื่อเป็นที่ยึดเหนี่ยวจิตใจและสักการะบูชาสำหรับพนักงานและบุคคลทั่วไปแล้ว
  บริษัทฯยังส่งเสริมให้ผู้บริหาร พนักงานและครอบครัวของพนักงานได้ฟังธรรมะ ฝึกนั่งสมาธิ
  การเดินจงกรม จากพระอาจารย์วิทยากรที่มีชื่อเสียงจากวัดพระรามเก้า เช่น พระพรพล วิสันโน
  พระศรีญาณโสภณ และพระธรรมบัณฑิต เป็นต้น
  รวมถึงสนับสนุนให้พนักงานส่งบุตร-หลานเข้าอบรมโครงการ “สติ สมาธิ ปัญญากับการเรียน”
  เพื่อเป็นการฝึกสมาธิและเกิดแรงจูงใจในการศึกษาเล่าเรียน โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ณ
  ธรรมสถานเฉลิมพระเกียรติรัชกาลที่ 9 วัดพระรามเก้ากาญจนาภิเษก กรุงเทพฯ

  นอกจากนี้ บริษัทฯยังมุ่งเน้นดูแลเอาใจใส่พนักงานให้มีความเป็นอยู่ที่ดี
  มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ดังนี้

-   โครงการการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
    บริษัทได้รับเกียรติบัตรเป็นโรงงานสีขาวปลอดยาเสพติดแบบยั่งยืน

-   โครงการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน มีการกำหนดแผนการป้องกันอัคคีภัย
    แผนรับมือสถานการณ์ฉุกเฉิน การดับเพลิงเบื้องต้น การซ้อมอพยพหนีไฟในอาคารสูง
    การอบรมความปลอดภัยในการทำงานให้กับพนักงานทุกระดับ เช่น การป้องกันอันตรายจากรังสี
    การป้องกันอันตรายจากการปฏิบัติงานในที่อับอากาศ การจัดการขยะทั่วไปและขยะอันตราย
    การใช้รถ forklift ยกเครื่องจักรอย่างปลอดภัย
    เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน เป็นต้น
    มีการรณรงค์และเข้มงวดให้พนักงานสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล
    เพื่อป้องกันและลดความรุนแรงจากอุบัติเหตุอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงาน
    มีการสุ่มตรวจแอลกอฮอล์จากลมหายใจอย่างสม่ำเสมอ
    โดยหากตรวจพบพนักงานจะไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าทำงานและถูกลงโทษทางวินัย

-   ด้านความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม กำกับดูแลด้านความปลอดภัย
    มีพื้นที่สีเขียวและใช้ทรัพยากรคุ้มค่าก้าวสู่อุตสาหกรรมสีเขียว
    บริษัทมีการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบมีการติดตามประเมินผลและทบทวนเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องจนได้รับรางวัลระบบสีเขียว
    (Green System)
    ด้านสิ่งแวดล้อมที่เป็นที่ยอมรับและการรับรองมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมต่างๆตามโครงการอุตสาหกรรมสีเขียวของกระทรวงอุตสาหกรรม

  ประเพณีและวัฒนธรรม บริษัทฯได้ช่วยเหลือสังคมในทุกๆ ด้านมาโดยตลอด
  ไม่ว่าจะเป็นการบริจาคผลิตภัณฑ์ หรือสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยงานหลายแห่งในประเทศไทย
  การบริจาคผลิตภัณฑ์ปุ๋ยอินทรีย์และปูน ทีพีไอให้กับวัดต่างๆ ทั่วประเทศ เพื่อนำไปก่อสร้างเจดีย์
  ศาลาการเปรียญ อุโบสถ กุฏิ อาคารวิปัสสนากรรมฐาน อาคารเรียนปริยัติธรรม
  สถานปฏิบัติธรรมฯ รวมถึงการเป็นเจ้าภาพทอดกฐินทอดผ้าป่าให้กับวัดหลายแห่ง เช่น
  จุลกฐินสามัคคีวัดศรีดอนมูล จังหวัดเชียงใหม่ กฐินสามัคคีวัดถ้ำสาริกา จังหวัดนครนายก
  กฐินสามัคคีวัดบ้านหินลับ จังหวัดสระบุรี เป็นต้น

  คุณภาพและส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต
  บริษัทฯให้ความใส่ใจและตระหนักถึงการปรับปรุงคุณภาพทั้งด้านการผลิต สิ่งแวดล้อม
  สุขภาพอนามัยและความปลอดภัยของพนักงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
  ควบคู่กับการพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่อง โดยการจัดกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพต่างๆ
  และจัดอบรมให้ความรู้กับพนักงานทุกระดับ เช่น ระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO 9000
  ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และ OHSAS 18001
  ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มอก.18001 ความรับผิดชอบต่อสังคม(CSR)
  สำหรับพนักงานและผู้บริหาร เป็นต้น
  นอกจากนี้ยังจัดกิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพของฝ่ายสนับสนุน Office Improvement (OI)
  ซึ่งเป็นการทำ TPM (Total Productive Management)
  ในหน่วยงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรง แต่มีผลในการสนับสนุนต่อการผลิต
  โดยมุ่งเน้นกำจัดการสูญเสียที่เกิดขึ้นจากการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สูงขึ้น

  ส่งเสริมการใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์
  บริษัทฯได้จัดให้มีการแข่งขันภายในระหว่างพนักงานหน่วยงานต่างๆ เช่น การแข่งฟุตบอล
  การแข่งขันปิงปอง แอโรบิคเพื่อสุขภาพ เป็นต้น การจัดให้มีสโมสรและชมรมต่างๆ เช่น
  ชมรมพุทธศาสน์ ชมรมเปตอง ชมรมฟุตบอล ชมรมกอล์ฟ ชมรมปิงปอง ฯลฯ

  ส่งเสริมการออมทรัพย์ บริษัทฯได้จัดให้มีสหกรณ์ออมทรัพย์ทีพีไอ โพลีน-คอนกรีต จำกัด
  และสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน ทีพีไอ โพลีน จำกัด เพื่อส่งเสริมการออม
  และให้พนักงานมีระเบียบวินัยทางการเงิน
  รวมถึงช่วยเหลือบรรเทาความเดือดร้อนในด้านการเงินให้กับพนักงาน

  สวัสดิการพนักงาน บริษัทฯมุ่งดูแลพนักงานให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี
  นอกเหนือจากผลตอบแทนทางด้านเงินเดือนและโบนัสแล้ว
  บริษัทฯยังได้จัดสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน เช่น ทุนสงเคราะห์บุตร และทุนเรียนดี
  สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล (OPD) ให้กับพนักงานบิดา มารดา คู่สมรส
  และบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมาย การคุ้มครองชีวิตพนักงาน
  โดยการทำประกันชีวิตและอุบัติเหตุให้กับพนักงาน การจัดตรวจสุขภาพประจำปี
  เงินช่วยเหลืองานศพพนักงานหรือครอบครัวของพนักงานเสียชีวิต
  การจัดให้สถานพยาบาลจากภายนอกเข้ามาตรวจสุขภาพ การฉีดวัคซีนป้องกันบาดทะยัก
  การฉีดวัคซีนป้องกันไวรัสตับอักเสบ-บี
  การฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องทุกคน
  รวมทั้งเฝ้าระวังและติดตามให้ทุกคนได้รับวัคซีนอย่างครบถ้วน
  สำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานตามจุดที่มีความเสี่ยง
  บริษัทฯได้สอดส่องเฝ้าระวังและจัดให้พนักงานได้ตรวจสุขภาพอย่างทั่วถึงครบถ้วน
  หากตรวจพบว่ามีปัญหาทางด้านสุขภาพจะมีการส่งตรวจซ้ำและเปลี่ยนงานให้ทันที

9.  การกำกับดูแลกิจการ

ในรอบปี 2556 ที่ผ่านมา
คณะกรรมการบริษัทฯตระหนักถึงความสำคัญในการบริหารองค์กรตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยส่งเสริมให้บริษัทฯเป็นองค์กรที่ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส มีคุณธรรม และรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น
ลูกค้า พนักงาน สังคม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ

บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการผลักดันการสร้างวัฒนธรรมบริษัทภิบาลอย่างเป็นรูปธรรมโดยมีจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท
(Code of Conduct) ซึ่งได้เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของบริษัทที่ http://www.tpipolene.cot.h
โดยบริษัทฯมีนโยบายปรับปรุงให้ทันสมัยตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ
รวมทั้งคณะกรรมการบริษัทฯก็ได้รับทราบและถือปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีของกรรมการบริษัทจดทะเบียน
ทั้งนี้ คณะกรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานทุกระดับได้ประพฤติปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตสำนึกที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม
และตระหนักในชื่อเสียงเกียรติคุณของบริษัทฯในฐานะเป็นบริษัทฯชั้นนำที่มีความน่าเชื่อถือ มั่นคง
และสั่งสมชื่อเสียงมายาวนานกว่า 20 ปี
โดยบริษัทฯมีการกำกับดูแลกิจการที่ดีโดยสรุปสาระสำคัญการดำเนินการด้านการกำกับดูแลกิจการแบ่งเป็น
5 หมวด ดังนี้

  หมวดที่ 1. สิทธิของผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯตระหนักถึงความสำคัญและเคารพในสิทธิของผู้ถือหุ้นมาโดยตลอด
  จึงมีนโยบายในการรักษาสิทธิขั้นพื้นฐานที่ผู้ถือหุ้นพึงได้รับอย่างเป็นธรรมตามกฎหมาย ดังนี้

1.  การจัดประชุมผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นภายในเวลาไม่เกิน 4 เดือน
  นับแต่วันสิ้นสุดรอบปีบัญชีของบริษัทฯ
  และในกรณีที่มีความจำเป็นเร่งด่วนต้องเสนอวาระเป็นกรณีพิเศษ
  ซึ่งเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น หรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์
  กฎหมายที่ใช้บังคับที่ต้องได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว
  บริษัทฯก็จะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป สำหรับในปี 2556 ที่ผ่านมา
  บริษัทฯได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 25 เมษายน 2556 ณ ห้องประชุมชั้น 9
  อาคารทีพีไอทาวเวอร์ เลขที่ 26/56 ถนนจันทน์ตัดใหม่ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร
  กรุงเทพมหานคร มีกรรมการเข้าร่วมประชุมจำนวน 17 ท่าน โดยมีผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
  และที่ปรึกษากฎหมาย ทำหน้าที่เป็นคนกลางในการตรวจสอบการลงคะแนนเสียงตลอดการประชุม
  ซึ่งประธานกรรมการได้ดำเนินการประชุมอย่างครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด
  และผลการประชุมมีมติอนุมัติครบทุกวาระ โดยในปี
  2556ที่ผ่านมาไม่มีการเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น

2.  การส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นล่วงหน้า

  เมื่อคณะกรรมการบริษัทฯมีมติให้มีการจัดประชุมผู้ถือหุ้น บริษัทจะดำเนินการเปิดเผยมติการประชุม
  วันประชุม ระเบียบวาระการประชุม โดยละเอียดล่วงหน้า
  ผ่านทางเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และเว็บไซต์ของบริษัทที่
  http://www.tpipolene.co.th ก่อนการจัดส่งหนังสือเชิญประชุม

  ทั้งนี้ บริษัทฯได้มอบหมายให้บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
  ซึ่งเป็นนายทะเบียนหลักทรัพย์ของบริษัทฯเป็นผู้ดำเนินการจัดส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
  ซึ่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นมีรายละเอียดการประชุม
  รวมทั้งข้อมูลประกอบที่สำคัญและจำเป็นสำหรับการตัดสินใจ ความเห็นของคณะกรรมการ
  รายงานการประชุมที่ผ่านมา รายงานประจำปีพร้อมเอกสารประกอบการประชุม
  หนังสือมอบฉันทะตามแบบที่กระทรวงพาณิชย์กำหนดจัดส่งให้ผู้ถือหุ้นล่วงหน้ามากกว่า 7
  วันก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้น และได้ประกาศลงในหนังสือพิมพ์รายวันติดต่อกันต่อเนื่อง 3 วัน
  เพื่อบอกกล่าวการเรียกประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้า

3.  การอำนวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯได้อำนวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกันทุกราย โดยจัดเจ้าหน้าที่ให้ความสะดวก
  มีการตรวจสอบเอกสารผู้เข้าร่วมการประชุม ให้ผู้ถือหุ้นลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการประชุม 1
  ชั่วโมง
  และใช้ระบบบาร์โค้ดที่แสดงรายละเอียดของผู้ถือหุ้นแต่ละรายที่ได้จัดพิมพ์ไว้บนแบบฟอร์มลงทะเบียนหรือหนังสือมอบฉันทะ
  เพื่ออำนวยความสะดวกและรวดเร็วในการลงทะเบียน
  รวมถึงจัดให้มีการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุมด้วย

4.  การดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้น

  ก่อนเริ่มประชุมผู้ถือหุ้น
  บริษัทฯได้มีการชี้แจงกติกาทั้งหมดรวมถึงวิธีนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นที่ต้องลงมติในแต่ละวาระ
  โดยเมื่อมีการให้ข้อมูลตามระเบียบวาระแล้ว
  ประธานจะจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอและดำเนินการประชุมอย่างเหมาะสม
  โดยในระหว่างการประชุมจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นและซักถามในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่พิจารณาในวาระนั้นๆ
  ก่อนจะให้ลงคะแนนและสรุปมติที่ประชุมของแต่ละระเบียบวาระ
  โดยในการประชุมผู้ถือหุ้นจะมีการจดบันทึกรายงานการประชุมอย่างถูกต้อง ครบถ้วน
  และสรุปด้วยการลงมติพร้อมนับคะแนนเสียง

5.  การดำเนินการหลังการประชุมผู้ถือหุ้น

  บริษัทฯจะจัดส่งรายงานสรุปผลการลงมติในที่ประชุมผู้ถือหุ้นให้ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยภายใน
  1 วันหลังเสร็จสิ้นการประชุม และจะจัดส่งรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น
  ให้ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและนายทะเบียนบริษัทมหาชนจำกัด กรมพัฒนาธุรกิจการค้า
  กระทรวงพาณิชย์ ภายในกำหนด 14 วัน
  นับจากวันประชุมและได้มีการเผยแพร่รายงานการประชุมให้แก่ผู้ถือหุ้นผ่านทาง Website
  ของบริษัทที่ http://www.tpipolene.co.th ไปพร้อมกันด้วย

  หมวดที่ 2. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัทฯให้ความสำคัญและดูแลให้มีการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม
โดยได้ดำเนินการต่างๆ ดังนี้

1. ดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้นตามลำดับระเบียบวาระที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
และมีนโยบายจะไม่เพิ่มระเบียบวาระในที่ประชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้า
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีโอกาสศึกษาข้อมูลประกอบระเบียบวาระก่อนตัดสินใจ

2. การมอบฉันทะให้ผู้อื่นเข้าร่วมประชุมแทน เพื่อรักษาสิทธิให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่สะดวกเข้าประ
ชุมด้วยตนเอง ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้ผู้อื่น
เพื่อให้เป็นผู้เข้าประชุมและออกเสียงลงมติแทนผู้ถือหุ้นได้

  นอกจากนี้ บริษัทได้เปิดเผยแบบหนังสือมอบฉันทะที่แนบพร้อมรายละเอียดและขั้นตอนต่างๆใน
  Website ของบริษัทที่ http://www.tpipolene.co.th ล่วงหน้าก่อนวันประชุม

3.
ส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นใช้บัตรลงคะแนนเสียงสำหรับทุกระเบียบวาระโดยจัดทำบัตรลงคะแนนแยกตามเรื่อง
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงคะแนนได้ตามที่เห็นสมควร

4. การรับรู้ข้อมูลข่าวสารของบริษัทอย่างครบถ้วน ถูกต้อง โปร่งใส ในเวลาที่เหมาะสม
โดยมีทีมงานนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations)
ทำหน้าที่รับผิดชอบในการให้บริการข้อมูลข่าวสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
แก่ผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมและครบถ้วนเพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีความมั่นใจในการลงทุนในธุรกิจของบริษัท
ทั้งยังมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่สำคัญบนเว็บไซต์ของบริษัทและของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยรวมทั้งของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เพื่อความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นและผู้สนใจในการรับข่าวสารของบริษัท

5. กำกับดูแลการใช้ข้อมูลภายในอย่างเคร่งครัด โดยกำหนดไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท
(Code of Conduct)
และมีมาตรการในการป้องกันกรณีกรรมการและผู้บริหารนำข้อมูลภายในไปใช้ในทางมิชอบ
(Conflict of Interest) ไม่ว่าจะเป็นการเอื้อประโยชน์แก่ตนเองหรือพวกพ้อง
ซึ่งเป็นการเอาเปรียบผู้ถือหุ้นอื่นโดยได้ดำเนินการที่สำคัญ ดังนี้

  (1) แจ้งกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องให้กรรมการและผู้บริหารได้ทราบอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันการหา
  ประโยชน์จากข้อมูลภายในให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น

  (2) เปิดเผยการถือหลักทรัพย์ของกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง
  และผู้จัดการฝ่ายหรือเทียบเท่าในสายงาน

  การเงินและบัญชี ในรายงานประจำปีอย่างครบถ้วน ตามที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์

  และตลาดหลักทรัพย์กำหนด

(3) กำหนดให้มีการจัดทำรายงานการถือครองหลักทรัพย์ในบริษัทของกรรมการ และ/หรือ ผู้บริหาร
และคู่

สมรสตลอดจนบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ตามมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาด

หลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

  (4) กำหนดมิให้มีการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
  โดยได้กำหนดบทลงโทษกรณีมีการฝ่าฝืนกฎระเบียบไว้ในประกาศเรื่องระเบียบวินัย
  และข้อบังคับพนักงาน โดยมีกำหนดโทษสูงสุดถึงขั้นเลิกจ้าง

6.  กำหนดแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์
    ไว้ในการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทและในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท (Code of
    Conduct) เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด

  หมวดที่ 3. บทบาทต่อผู้มีส่วนได้เสีย

  บริษัทตระหนักดีถึงบทบาทของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
  โดยได้กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบที่ชัดเจนในการดูแลและให้ความเป็นธรรม
  รวมถึงให้ความเคารพสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียในทุกๆที่ที่บริษัทดำเนินธุรกิจเสมอ
  โดยบริษัทได้กำหนดแนวทางการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงการสร้างสมดุลให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท
  (Code of Conduct) ซึ่งได้เผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทที่
  http://www.tpipolene.co.th
  โดยบริษัทกำหนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ ผู้บริหาร
  และพนักงานทุกคนที่จะต้องรับทราบ ทำความเข้าใจ ปฏิบัติตามนโยบาย
  และข้อปฏิบัติตามที่กำหนดไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท (Code of conduct)
  อย่างเคร่งครัด ผู้บริหารทุกระดับในองค์กรจะต้องดูแลรับผิดชอบ
  และถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะดำเนินการให้พนักงานภายใต้สายบังคับบัญชาของตนทราบ เข้าใจ
  และปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct) อย่างจริงจัง
  โดยบริษัทได้มีการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มหลักๆ สรุปได้ ดังนี้

  (1) ผู้ถือหุ้น บริษัทมุ่งมั่นที่จะเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นในการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส
  มีระบบบัญชีและการเงินที่มีความน่าเชื่อถือได้
  สร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้นโดยคำนึงถึงการเจริญเติบโตของบริษัทในระยะยาวและผลตอบแทนที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง

  (2) ลูกค้า บริษัทมีนโยบายสร้างความพึงพอใจอย่างสูงสุดให้แก่ลูกค้า
  ทั้งในด้านคุณภาพของผลิตภัณฑ์และการให้บริการในระดับราคาที่เหมาะสม
  ดังจะเห็นได้จากโรงงานปูนซีเมนต์ โรงงานเม็ดพลาสติก
  และหน่วยผลิตคอนกรีตผสมเสร็จของบริษัทได้ผ่านการรับรองมาตรฐานระบบบริหารงานคุณภาพ
  ISO 9001:2008 นอกจากนี้
  ผลิตภัณฑ์ของกลุ่มบริษัททีพีไอโพลีนยังได้รับการรับรองมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม
  ซึ่งรวมถึงผลิตภัณฑ์ปูนซีเมนต์ทุกประเภทของบริษัทได้รับเครื่องหมายรับรองคุณภาพจากสำนักงานมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
  (ส.ม.อ.) และจากสำนักงานคุ้มครองผู้บริโภค (ส.ค.บ.)

  นอกจากนี้บริษัทได้สร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้ามาโดยตลอด
  ทั้งจากการจัดสัมมนาให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท
  บริษัทมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อลูกค้าผ่านผู้แทนขายที่พร้อมยินดีรับข้อเสนอแนะจากลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท
  เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และเพื่อให้ลูกค้ามีความภักดีต่อผลิตภัณฑ์
  (Brand Loyalty)

  (3) ผู้บริหารและพนักงาน บริษัทให้ความสำคัญต่อทรัพยากรบุคคลในองค์กร
  ไม่ว่าจะทำงานอยู่ในส่วนใด โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ โดยบริษัทส่งเสริมให้บุคคลากร
  รู้รักสามัคคี โดยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี มีความปลอดภัย
  และบริษัทมีนโยบายที่จะพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและพนักงานอย่างต่อเนื่อง
  โดยจัดให้มีการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
  นอกจากนี้บริษัทยังมีกระบวนการสรรหาและว่าจ้างที่มีประสิทธิภาพ
  รวมถึงการพิจารณาให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่มีความเท่าเทียมและเหมาะสม
  ซึ่งสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
  นอกจากนี้ยังได้ให้ความใส่ใจต่อสุขอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานในฐานะผู้ปฏิบัติงาน
  ดังจะเห็นได้จากโรงงานปูนซีเมนต์
  โรงงานเม็ดพลาสติกและหน่วยผลิตคอนกรีตผสมเสร็จได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  โดยระบบดังกล่าวมุ่งเน้นการลดความเสี่ยงอันตรายและอุบัติเหตุของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง

  (4) คู่ค้า บริษัทกำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม
  และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้าโดยยึดมั่นตามนโยบายที่จะปฏิบัติต่อคู่ค้าทุกรายอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม
  โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ที่เอื้อกันร่วมกับคู่ค้าและความเสมอภาคในการดำเนินธุรกิจ
  รวมถึงการปฏิบัติตามเงื่อนไขและสัญญาที่มีต่อคู่ค้าอย่างเคร่งครัด
  และไม่ให้มีการผูกมัดทางด้านธุรกิจที่เอื้อประโยชน์แก่คู่ค้าเพียงฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

  (5) คู่แข่ง บริษัทยึดหลักปฏิบัติทางการค้าที่เป็นธรรมต่อคู่แข่งของบริษัท
  ไม่ละเมิดข้อมูลความลับของคู่แข่งด้วยวิธีที่ฉ้อฉลและประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ดี

  (6) ชุมชนและสังคม
  บริษัทในฐานะเป็นบริษัทของคนไทยมีจิตสำนึกและให้ความสำคัญในการรับผิดชอบต่อประเทศชาติ
  สังคม และชุมชนเสมอมา
  บริษัทจึงยึดมั่นในนโยบายการส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมที่เป็นสาธารณะประโยชน์ทั้งด้านสังคม
  ศาสนา การศึกษาและเยาวชน
  อย่างต่อเนื่องทั้งโดยตรงและโดยอ้อมผ่านมูลนิธิสิ่งแวดล้อมเพื่อชีวิต รายละเอียดปรากฏในเรื่อง
  “ทีพีไอโพลีนกับสังคม”

  (7) ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม บริษัททำหน้าที่ในฐานะพลเมืองดี
  มีจิตสำนึกและตระหนักในความเป็นส่วนหนึ่งของสังคม
  จึงมีหน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของภาครัฐที่เกี่ยวข้องและช่วยเหลือชุมชนที่อยู่อาศัยในละแวกใกล้เคียงโรงงาน
  โดยการลดปัญหาและป้องกันผลกระทบจากการผลิตต่อสิ่งแวดล้อม
  เพื่อให้ชุมชนในบริเวณใกล้เคียงโรงงานมีความน่าอยู่ ดังจะเห็นได้จากโรงงานผลิตปูนซีเมนต์
  หน่วยผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ
  และโรงงานเม็ดพลาสติกของบริษัทได้รับการรับรองมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม (ISO 14001)
  รายละเอียดปรากฏในเรื่อง “ทีพีไอโพลีนกับความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม”

  หมวดที่ 4. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

บริษัทตระหนักถึงการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติและประกาศที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ดังนี้

1.
บริษัทได้จัดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลต่างๆของบริษัทซึ่งรวมถึงข้อมูลทางการเงินเพื่อให้มีความถูกต้องในสาระสำคัญ
ครบถ้วน โปร่งใส ทั่วถึงและทันเวลา และเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
ซึ่งจัดทำโดยผู้สอบบัญชีอิสระ
ทั้งนี้บริษัทได้จัดให้มีการรายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน
ควบคู่กับรายงานของผู้สอบบัญชีไว้ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)
และในรายงานประจำปี (แบบ 56-2) รวมถึงรายงานต่างๆ
ทั้งด้านการเงินและด้านที่ไม่ใช่การเงินโดยได้ดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์รวมถึงตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

2. การเข้าเยี่ยมชมกิจการ บริษัทมีทีมงานนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations)
เพื่อสื่อสารกับผู้ลงทุนและบุคคลภายนอก เช่น ผู้ลงทุนสถาบัน ผู้ถือหุ้น
นักวิเคราะห์และหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม

3. บริษัทได้จัดให้มีช่องทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร
ของบริษัทผ่านทางเว็บไซต์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และของบริษัทซึ่งมีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ

4. บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพของสารสนเทศทางการเงิน เพื่อให้มีความถูกต้องในสาระสำคัญ
ครบถ้วนและเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป รวมทั้งจัดทำโดยผู้สอบบัญชีอิสระ
ทั้งนี้บริษัทได้จัดให้มีการรายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทต่อรายงานทางการเงิน
ควบคู่กับรายงานของผู้สอบบัญชีในรายงานประจำปีฉบับนี้ด้วย

5. บริษัทได้จัดให้มีการเปิดเผยบทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย
รายละเอียดปรากฏในหัวข้อ 8 เรื่อง “โครงสร้างการจัดการ”
รวมทั้งการเปิดเผยจำนวนครั้งของการประชุมและจำนวนครั้งที่กรรมการแต่ละท่านเข้าร่วมประชุมรายละเอียดปรากฏในหัวข้อ
9 เรื่อง “การกำกับดูแลกิจการ” หมวดที่ 5 “ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ”

6. บริษัทได้จัดให้มีการเปิดเผยการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
โดยพิจารณาจากการประเมินผลประกอบการประจำปีของบริษัท
ซึ่งสะท้อนมาจากภาระหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูงที่มีต่อบริษัทโดยผลตอบแทนดังกล่าวอยู่ในระดับที่เหมาะสมสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทในกลุ่มธุรกิจเดียวกันรายละเอียดปรากฏในเรื่อง
“การจัดการ”

  หมวดที่ 5. ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลกิจการเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทกรรมการแต่ละท่านเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้น
และมีส่วนร่วมในการส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลของบริษัทเพื่อรักษาสิทธิและสร้างผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอื่น
โดยมีรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง ดังนี้

1. โครงสร้างกรรมการ

(1) องค์ประกอบของคณะกรรมการ

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 16 ท่าน ประกอบด้วย
  กรรมการที่เป็นผู้บริหารจำนวน 8 ท่าน กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 8
  ท่านโดยเป็นกรรมการที่เป็นอิสระจำนวน 6 ท่าน ซึ่งเป็นจำนวนที่เกิน 1 ใน 3
  ของจำนวนกรรมการทั้งคณะ

(2) คุณลักษณะของกรรมการบริษัทฯ

  คณะกรรมการของบริษัทประกอบด้วยกรรมการที่มีคุณสมบัติหลากหลายทั้งในด้านทักษะประสบการณ์แต่ละท่านมีคุณธรรม
  จริยธรรม ความเป็นอิสระ ความสามารถเฉพาะด้านที่เป็นประโยชน์กับบริษัท
  สามารถดูแลผลประโยชน์โดยรวมให้ผู้ถือหุ้นได้นอกจากนี้กรรมการบริษัททุกท่านมีความเข้าใจถึงหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัทโดยได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวังรอบคอบ
  มีการปรับปรุงความรู้ให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลาและได้อุทิศเวลาอย่างเพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่

(3) การกำหนดคุณสมบัติของกรรมการอิสระ

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดคุณสมบัติของกรรมการอิสระ
ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมถึงตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รายละเอียดปรากฏตามข้อ 8 หัวข้อเรื่อง
“โครงสร้างการจัดการ”

(4) การแยกตำแหน่งประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ตามโครงสร้างกรรมการบริษัทได้จัดให้มีการแบ่งแยกบทบาทหน้าที่ที่ชัดเจนระหว่างคณะกรรมการและฝ่ายจัดการ
โดยมีการแบ่งแยกบุคคลผู้ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารออกจากกันเพื่อให้หน้าที่การกำกับดูแลกิจการและการบริหารแยกออกจากกันอย่างชัดเจน

(5) ความเป็นอิสระของประธานกรรมการ

ประธานกรรมการบริษัทดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการอิสระในอีกบทบาทและไม่เป็นประธานหรือสมาชิกในกรรมการชุดย่อยโดยมีอิสระในการแสดงความคิดเห็นเพื่อให้มั่นใจว่าโครงสร้างกรรมการของบริษัทได้มีการถ่วงดุลอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ประธานกรรมการยังทำหน้าที่ประธานในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทและที่ประชุมผู้ถือหุ้น
รวมถึงการสนับสนุนให้มีการปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

(6) เลขานุการบริษัท

  เลขานุการบริษัทเป็นผู้มีคุณวุฒิและประสบการณ์ที่เหมาะสมทำหน้าที่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆ
  แก่คณะกรรมการ และติดตามให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องและสม่ำเสมอ
  นอกจากนี้ยังปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลกิจกรรมของคณะกรรมการบริษัท
  รวมทั้งประสานงานให้มีการปฏิบัติตามมติคณะกรรมการและให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  รายละเอียดเกี่ยวกับเลขานุการของ บริษัทฯ ปรากฏตามเอกสารแนบ 1

2. คณะกรรมการชุดย่อย

คณะกรรมการบริษัทได้มีการแต่งตั้งกรรมการที่มีความรู้ความชำนาญและเหมาะสมเป็นคณะกรรมการชุดย่อยทำหน้าที่ช่วยปฏิบัติงานที่สำคัญ
คณะกรรมการชุดย่อยของบริษัท ประกอบด้วยคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริหาร ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 9 ท่าน เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ
จริยธรรม และประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจ
รายละเอียดของคณะกรรมการบริหารปรากฏในหัวข้อ 8 เรื่อง “โครงสร้างการจัดการ”

คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วยกรรมการอิสระจำนวน 3 ท่าน
มีคุณสมบัติครบถ้วนตามประกาศของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมทั้งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดยปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลการบริหารกิจการต่างๆของบริษัทให้มีความถูกต้อง เป็นธรรม
และเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้น รายละเอียดคณะกรรมการตรวจสอบปรากฏในหัวข้อ 8
เรื่อง “โครงสร้างการจัดการ”

  3. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

(1) การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ

คณะกรรมการบริษัทตระหนักถึงความสำคัญในการกำกับดูแลกิจการที่ดีรวมถึงมาตรฐานด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
โดยถือเป็นภาระหน้าที่ร่วมกันในการปฏิบัติตามขอบเขตความรับผิดชอบต่อบริษัทและผู้มีส่วนได้เสีย
ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตภายใต้กรอบกฎหมายและกฎระเบียบของบริษัทบนพื้นฐานของการมีจรรยาบรรณเยี่ยงมืออาชีพ
และธำรงไว้ซึ่งการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส สุจริต เป็นธรรม
คำนึงถึงประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

ทั้งนี้ บริษัทได้กำหนดจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct)
เพื่อให้คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างใช้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ
ควบคู่ไปกับข้อบังคับและกฎระเบียบของบริษัท

(2) ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

คณะกรรมการบริษัทมีแนวทางที่ชัดเจนในการพิจารณาการทำรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ให้เป็นไปเพื่อประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นโดยกรณีที่บริษัทและบริษัทย่อยมีรายการระหว่างกันกับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บริษัทได้ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และข้อกำหนดของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
เรื่องขั้นตอนการเปิดเผยและการอนุมัติการทำรายการระหว่างกัน
โดยกรรมการและผู้บริหารที่มีส่วนได้เสียกับธุรกรรมที่ทำกับบริษัทและบริษัทย่อย
ไม่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจการทำธุรกรรมดังกล่าว

การเปิดเผยข้อมูลรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
หรือรายการที่เกี่ยวโยงกันจะเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมถึงตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) หรือแบบรายงานอื่นๆ ตามแต่กรณี
ตลอดจนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์มาตรฐานการบัญชีที่ยอมรับโดยทั่วไป
รายละเอียดรายการที่เกี่ยวโยงกันปรากฏในเรื่อง “รายการระหว่างกัน”

นอกจากนี้ตามข้อบังคับของบริษัท
ได้กำหนดว่ากรรมการต้องแจ้งให้บริษัททราบโดยไม่ชักช้าหากมีส่วนได้เสียในสัญญาที่ทำกับบริษัทหรือถือหุ้นหรือหุ้นกู้เพิ่มขึ้นหรือลดลงในบริษัทหรือบริษัทในเครือ

(3) ระบบการควบคุมและตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้มีระบบการตรวจสอบและการควบคุมภายในที่ดี
อันจะสามารถช่วยป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ช่วยในการค้นพบข้อผิดพลาด
ลดความเสี่ยงทางธุรกิจและช่วยให้รายงานงบการเงินและรายงานทางการเงินอื่นๆ
มีความถูกต้องเชื่อถือได้

เพื่อช่วยปกป้องคุ้มครองทรัพย์สินของบริษัทและเงินลงทุนของผู้ถือหุ้น
บริษัทมีหน่วยงานตรวจสอบภายในเพื่อตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้ระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสม
โดยเป็นหน่วยงานที่มีความเป็นอิสระสามารถรายงานผลการตรวจสอบได้อย่างตรงไปตรงมา
เพื่อให้ฝ่ายบริหารสามารถรับทราบถึงปัญหาหรือข้อบกพร่องในการปฏิบัติงานได้อย่างทันกาล
เพื่อนำมาเป็นข้อมูลในการกำหนดมาตรการป้องกันทรัพย์สินของบริษัทและเงินลงทุนของผู้ถือหุ้น
รวมถึงการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากบริษัทและบริษัทย่อย
และนำมาใช้ในการพิจารณาปรับปรุงตลอดจนพัฒนาระบบการปฏิบัติงานของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

นอกจากนี้
บริษัทยังมีคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการสอบทานและประเมินผลระบบการควบคุมภายใน
สอบทานเรื่องการเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ลงทุน
ตลอดจนสอบทานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องและเรื่องที่มีความสำคัญอื่นๆ

อนึ่ง ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 1/2557 เมื่อวันที่ 24 มกราคม 2557
โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทและบริษัทย่อย 5
องค์ประกอบในเรื่ององค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตาม

ผลการประเมินสรุปได้ว่าระบบการควบคุมภายในทั้ง 5
องค์ประกอบของบริษัทและบริษัทย่อยมีความเพียงพอและเหมาะสม
มีการบริหารความเสี่ยงที่สำคัญอย่างเป็นระบบไม่ว่าจะเกิดจากธุรกิจ (Business Risk)
และด้านปฏิบัติงาน (Operational Risk)
อันส่งผลให้บริษัทมีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

นอกจากนี้ยังมีมาตรการและขั้นตอนที่เหมาะสมและเพียงพอในการปฏิบัติงาน
ครอบคลุมการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร
หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
อันเป็นการรักษาผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทและผู้ถือหุ้น
ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายรายละเอียดปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

(4) การประชุมคณะกรรมการ

บริษัทได้จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอโดยเฉลี่ยอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
และอาจมีการประชุมเพิ่มตามความเหมาะสมเพื่อให้คณะกรรมการบริษัทสามารถกำกับควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายจัดการได้อย่างต่อเนื่อง
ในการประชุมทุกครั้งมีการจัดสรรเวลาในการประชุมไว้อย่างเหมาะสมและเพียงพอ
เพื่อกรรมการจะสามารถพิจารณาเรื่องเข้าวาระประชุมโดยทั่วกัน
โดยประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหารเป็นผู้ร่วมกำหนดวาระประชุมและพิจารณาเรื่องเข้าวาระประชุมคณะกรรมการบริษัท
เพื่อให้มั่นใจว่าทุกประเด็นที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการโดยครบถ้วน
โดยกรรมการแต่ละคนมีอิสระในการเสนอเรื่องเข้ารับการพิจารณาในที่ประชุม
และมีการแสดงความเห็นอย่างเปิดเผยและเสรีโดยมีการส่งเสริมให้ใช้ดุลยพินิจที่รอบคอบในทุกประเด็นที่เข้าสู่ที่ประชุม

ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท
บริษัทปฏิบัติตามพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัดเรื่องการประชุมคณะกรรมการอย่างถูกต้องมีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร
และจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผ่านการรับรองแล้วจากคณะกรรมการบริษัทอย่างเป็นระบบ
และมีการรักษาความปลอดภัยเป็นอย่างดี โดยในปี 2556 มีการประชุมคณะกรรมการบริษัททั้งสิ้น 12
ครั้งและการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบทั้งสิ้น 6 ครั้ง
โดยมีรายละเอียดจำนวนครั้งที่เข้าร่วมประชุม ดังนี้

+---+------------------+------------------------+----------+---------+
|   |                  |                        | การประชุม |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
|   | รายชื่อ            | ตำแหน่ง                 | คณ       | คณะ     |
|   |                  |                        | ะกรรมการ | กรรมการ |
|   |                  |                        |          |         |
|   |                  |                        | บริษัทฯรวม | ตรว     |
|   |                  |                        |          | จสอบรวม |
|   |                  |                        | 12       |         |
|   |                  |                        | ครั้งในปี   | 6       |
|   |                  |                        | 2556     | ครั้งในปี  |
|   |                  |                        |          | 2556    |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นายวิสิทธิ์ น้อยพันธุ์   | ประธา                  | 12/12    | -       |
| . |                  | นกรรมการและกรรมการอิสระ |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 2 | นายประชัย         | กรรมการ                | 12/12    | -       |
| . | เลี่ยวไพรัตน์        |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 3 | นายประทีป         | กรรมการ                | 12/12    | -       |
| . | เลี่ยวไพรัตน์        |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 4 | นายชัยณรงค์        | กรรมการ                | 11/12    | -       |
| . | แต้ไพสิฐพงษ์ *      |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 5 | ดร.ประมวล        | กรรมการ                | 11/12    | -       |
| . | เลี่ยวไพรัตน์        |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 6 | ดร.นราศรี ไววนิชกุล | กรรมการอิสระแ           | 11/12    | 6/6     |
| . |                  | ละประธานกรรมการตรวจสอบ |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 7 | นางบุญศรี          | กรรมการ                | 10/12    | -       |
| . | เลี่ยวไพรัตน์        |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 8 | นางสาวสุจิตรา      | กรรมการ                | 11/12    | -       |
| . | เตชะนาวากุล       |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 9 | ดร.ชวิน เอี่ยมโสภณา | กรรมการ                | 12/12    | -       |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นาย              | กรรมการ                | 6/12     | -       |
| 0 | ประหยัด เลี่ยวไพรัตน์ |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นางอรพิน          | กรรมการ                | 12/12    | -       |
| 1 | เลี่ยวไพรัตน์        |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นายมนัส สุขสมาน    | กรรมกา                 | 12/12    | 6/6     |
| 2 |                  | รอิสระและกรรมการตรวจสอบ |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | พลตำรวจ          | กรรมกา                 | 12/12    | 3/6     |
| 3 | เอกชาญชิต เพียรเลิศ | รอิสระและกรรมการตรวจสอบ |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นายพิเศษ          | กรรมการ                | 11/12    | -       |
| 4 | เอี่ยมสกุลรัตน์       |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | น                | กรรมการอิสระ            | 10/12    | -       |
| 5 | ายทวิช เตชะนาวากุล |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นายทยุติ ศรียุกต์สิริ   | กรรมการ                | 12/12    | -       |
| 6 |                  |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+
| 1 | นายขันธ์ชัย วิจักขณะ  | กรรมการอิสระ            | 91/12    | -       |
| 7 |                  |                        |          |         |
| . |                  |                        |          |         |
+---+------------------+------------------------+----------+---------+

หมายเหตุ : * นายชัยณรงค์ แต้ไพสิฐพงษ์ ได้ลาออกจากตำแหน่งกรรมการบริษัท เมื่อวันที่ 26
ธันวาคม 2556

4. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

การกำหนดค่าตอบแทนคณะกรรมการบริษัทมีความเป็นธรรมและสมเหตุสมผล โดยพิจารณา
ถึงความเหมาะสม และให้สอดคล้องกับความรับผิดชอบของกรรมการและผลการดำเนินงานของบริษัท
ทั้งนี้ค่าตอบแทนกรรมการได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วย

ในส่วนของค่าตอบแทนผู้บริหาร บริษัทกำหนดค่าตอบแทนอย่างเหมาะสม
โดยพิจารณาจากภาระหน้าที่ความรับผิดชอบ ผลการปฏิบัติงาน ผลการดำเนินงานของบริษัท
และแนวปฏิบัติของบริษัทจดทะเบียนที่อยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

ทั้งนี้ รายละเอียดค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารปรากฏในหัวข้อ 8 เรื่อง
“โครงสร้างการจัดการ”

5. การพัฒนากรรมการและผู้บริหาร

  บริษัทมีนโยบายสนับสนุนให้มีการจัดอบรมเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการของบริษัทให้แก่คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับสูงเพื่อส่งเสริมความรู้ความเข้าใจในการที่จะดำเนินงานให้อยู่ภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทจดทะเบียน
  โดยบริษัทได้ส่งเสริมให้กรรมการของบริษัทเข้ารับการอบรมกับสถาบันกรรมการบริษัทไทยในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
  เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของกรรมการอันจะก่อให้เกิดการปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
  และทันสมัย

ค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชี

1. ค่าตอบแทนจากการสอบบัญชี (Audit Fee) บริษัทและบริษัทย่อยจ่าย ให้แก่

(1) ผู้สอบบัญชี ในรอบปีบัญชี 2556 เป็นจำนวนเงินรวม -0- บาท

(2) สำนักงานสอบบัญชีที่ผู้สอบบัญชีสังกัดบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกับผู้สอบบัญชี
และสำนักงานสอบบัญชีที่ผู้สอบบัญชีสังกัด ในรอบปีบัญชี 2556 เป็นจำนวนรวม 8,100,000 บาท

2. ค่าบริการอื่นๆ (Non-audit fee) บริษัท และบริษัทย่อยได้ว่าจ้าง บริษัท เคพีเอ็มจี ภูมิไชย
สอบบัญชี จำกัด เป็นค่าตรวจสอบรายงานการใช้สิทธิและประโยชน์ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคล
ของบัตรส่งเสริมการลงทุนในปี 2556 เป็นจำนวนเงินรวม 300,000 บาท

10. ความรับผิดชอบต่อสังคม ( Corporate Social Responsibilities : CSR )

บริษัทฯได้ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมบริษัทภิบาลอย่างเป็นรูปธรรม
รวมทั้งการรณรงค์ส่งเสริมการเป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social
Responsibilities : CSR)โดยได้จัดทำจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct)
ซึ่งได้เผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯที่ http://www.tpipolene.co.th
โดยครอบคลุมในประเด็นสำคัญ ดังนี้

1.  การร่วมพัฒนาชุมชน

2.  การปฏิบัติต่อกันโดยเคารพต่อหลักสิทธิมนุษยชน

3.  การปฏิบัติด้านแรงงาน

4.  ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

5.  การดำเนินงานอย่างเป็นธรรม

6.  ประเด็นผู้บริโภค

7.  การทำธุรกรรมกับรัฐ

8.  การต่อต้านการคอร์รัปชั่น

9.  การควบคุมรักษา (ความปลอดภัยต่อพื้นที่และทรัพย์สินของบริษัท)

10. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทฯได้รับทราบและถือปฏิบัติตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีของกรรมการบริษัทจดทะเบียน
โดยมีนโยบายปรับปรุงให้ทันสมัยตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ คณะกรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับได้ประพฤติปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตสำนึกที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม
จริยธรรม และตระหนักในชื่อเสียงเกียรติคุณของบริษัทในฐานะเป็นบริษัทชั้นนำที่มีความน่าเชื่อถือ
มั่นคง และสั่งสมชื่อเสียงมายาวนานกว่า 20 ปี

  ในการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility)
  บริษัทมีอุดมการณ์ “ประเทศไทยใสสะอาด ประชาชนอยู่เย็นเป็นสุข”
  บริษัทฯมุ่งมั่นประกอบธุรกิจตามแบบอย่างบรรษัทภิบาล มุ่งเน้นด้านนิติธรรม โปร่งใส เป็นธรรม
  ด้วยบทบาทที่เด่นชัดในการเป็นผู้นำด้านความรับผิดชอบต่อสังคม
  ควบคู่กับการเสริมสร้างสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืน ให้แก่ บุคลากร ลูกค้า ชุมชน
  ตลอดจนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนภายใต้การบริหารที่สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล
  โดยกิจกรรมเพื่อสังคมนอกเหนือจากการดำเนินธุรกิจปกติ (CSR as process)
  ของบริษัทซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม รายละเอียดปรากฏตามหัวข้อ “ ทีพีไอโพลีน
  กับสังคม” ส่วนการดำเนินกิจการด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
  เพื่อความยั่งยืนของกิจการและสังคมโดยรวม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจปกติ (CSR in
  process) รายละเอียดปรากฏในหัวข้อ “ทีพีไอ โพลีนกับคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีว อนามัย
  และสิ่งแวดล้อม”

  ทั้งนี้
  ในส่วนของการดำเนินกิจการด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจปกติ
  (CSR in process) บริษัทได้ดำเนินการครบในทุกประเด็นหลัก
  โดยจะได้หยิบยกประเด็นการร่วมพัฒนาชุมชน ซึ่งบริษัทฯมีบทบาทในการพัฒนาชุมชนทั้งด้านสุขภาพ
  เศรษฐกิจ การศึกษา การพัฒนาสังคมและวัฒนธรรม เพื่อให้เกิดรูปธรรมในการพัฒนาอย่างแท้จริง
  ดังนี้

-   ด้านการพัฒนาสุขภาพอย่างยั่งยืน บริษัทฯตระหนักว่า
    สุขภาพร่างกายอันแข็งแรงปราศจากโรคภัยถือเป็นปัจจัยพื้นฐานของมนุษย์ที่สำคัญอันจะนำไปสู่การสรรสร้างคุณูปการที่เป็นประโยชน์ต่อตนเองและสังคมต่อไป
    บริษัทฯจึงได้มุ่งมั่นในการส่งเสริมพัฒนาสุขภาพชุมชนอย่างต่อเนื่องครอบคลุมทั้งจังหวัดสระบุรีและชัยภูมิ
    โดยมุ่งเน้นทั้งในด้านการขจัดโรคภัย และการเสริมสร้างสุขภาพชุมชน ด้านการขจัดโรคภัย
    บริษัทดำเนินโครงการสุขภาพดีกับทีพีไอ
    โดยเริ่มจากการจัดหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ออกตรวจสุขภาพชุมชนเป็นประจำทุกเดือน
    สำหรับผู้ที่พบความผิดปกติด้านสุขภาพได้มีการติดตามและอำนวยความสะดวกให้มีการตรวจรักษาอย่างถูกวิธีและต่อเนื่อง
    ส่วนในด้านการเสริมสร้างสุขภาพชุมชน บริษัทฯดำเนินโครงการกีฬาต้านยาเสพติดกับชุมชน
    โครงการส่งเสริมอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม.)

-   ด้านการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
    ด้วยความตระหนักต่อความสำคัญด้านความมั่นคงของเศรษฐกิจและแหล่งที่มาของรายได้ที่ยั่งยืนของชุมชน
    บริษัทฯได้น้อมนำปรัชญา “เศรษฐกิจพอเพียง”
    ตามแนวพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
    มาเป็นแนวปฏิบัติในการสร้างงานพัฒนาทักษะอาชีพในชุมชน ทั้งในวัยกำลังศึกษา กลุ่มแม่บ้าน
    รวมถึงผู้สูงอายุ เพื่อประกอบเป็นอาชีพหลักหรืออาชีพเสริม ครอบคลุม 12 ตำบล
    ในจังหวัดสระบุรี เช่น กลุ่มอาชีพสตรีและแม่บ้านทำดอกไม้จันทน์ พวงหรีด
    กลุ่มทำยาสระผมและน้ำยาล้างจาน
    โครงการทำเตาเผาถ่านจากวัสดุเหลือใช้โดยเทคโนโลยีต้นทุนต่ำ
    โครงการปลูกพืชปลอดสารพิษด้วยปุ๋ยอินทรีย์ ทีพีไอ โครงการอบรมการเลี้ยงปลาอย่างมืออาชีพ
    เป็นต้น นอกจากนี้บริษัทฯยังมีนโยบายในการส่งเสริมชุมชนท้องถิ่นเข้าร่วมงานกับบริษัทฯ

-   ด้านการพัฒนาการศึกษาอย่างยั่งยืน บริษัทฯถือว่าการศึกษาเป็นรากฐานของชีวิตที่สำคัญ
    เป็นพื้นฐานในการสร้างงาน พัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม
    ของชุมชนให้เข้มแข็งอย่างยั่งยืนต่อไป
    บริษัทฯดำเนินโครงการทุนการศึกษาแบบต่อเนื่องให้นักเรียนนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีมีความกตัญญูต่อผู้มีพระคุณ
    ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาถึงระดับปริญญาตรี จำนวน 500 ทุน
    ครอบคลุมทั้งจังหวัดสระบุรีและชัยภูมิโครงการสนับสนุนทุนการศึกษาบุตรพนักงาน จำนวน
    2,500 ทุนต่อปี รวมทั้งจัดทำโครงการหนูน้อยสู้ไฟ
    โดยสอนให้เด็กนักเรียนสามารถปฏิบัติตนให้ปลอดภัยไม่ตื่นตระหนกเมื่อเกิดเหตุเพลิงไหม้
    สามารถช่วยเหลือตนเอง หรือเตือนสติผู้อื่นให้ปลอดภัยได้

-   ด้านการพัฒนาสังคมและวัฒนธรรมอย่างยั่งยืน
    ด้วยความตระหนักต่อความสำคัญของความมั่นคงทางสังคม
    รวมถึงวัฒนธรรมท้องถิ่นอันควรค่ายิ่งต่อการอนุรักษ์สืบสาน
    บริษัทดำเนินโครงการพัฒนาสังคมและวัฒนธรรมครอบคลุมทั้งจังหวัดสระบุรีและชัยภูมิ
    โดยมุ่งเน้นการพัฒนาชุมชนให้เกิดความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนและอยู่ร่วมกันอย่างสันติ
    โดยได้ดำเนินโครงการพัฒนาศักยภาพชุมชนอย่างยั่งยืนโครงการรักษ์ดินรักแผ่นดินพ่อ
    ในด้านการสืบสานวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีไทย
    บริษัทดำเนินโครงการการบรรพชาสามเณรภาคฤดูร้อน ส่งเสริมประเพณีสงกรานต์
    ประเพณีลอยกระทง ร่วมปิดทองนมัสการรอยพระพุทธบาทจำลอง และพิธียกช่อยอดมณฑป
    ประเพณีบุญบั้งไฟ ประเพณีท้องถิ่นไทย-ญวนทำบุญกลางทุ่ง ประเพณีล่องแพไฟ
    ประเพณีตักบาตรดอกไม้
    รวมถึงโครงการบูรณปฏิสังขรณ์ศาสนสถานอันทรงคุณค่าที่ทรุดโทรมตามกาลเวลาให้อยู่คู่กับชุมชนตลอดไป

  นอกจากนี้ ในส่วนของประเด็นการให้ความใส่ใจธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
  บริษัทแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อความยั่งยืนของกิจการและสังคมโดยรวม
  ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินธุรกิจปกติ (CSR in process)
  โดยได้ทำให้เกิดรูปธรรมอย่างจริงจังตามที่บริษัทมีเจตนารมย์ในการเป็นบริษัทที่ปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในระดับศูนย์
  (Zero Global Warming Impact Company) ทั้งนี้บริษัทสามารถผลักดันแผนการดำเนินธุรกิจ
  ซึ่งรวมถึงกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัทในเครือให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
  ซึ่งสอดคล้องกับเจตนารมย์ในการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในระดับศูนย์
  โดยบริษัทในเครือทีพีไอโพลีนได้ลงทุนในโครงการต่างๆ นับตั้งแต่ปี 2553 จนถึงปัจจุบัน สรุปได้
  ดังนี้

1.  โรงไฟฟ้าพลังงานความร้อนทิ้ง (Waste Heat Recovery Power Plant – Phase 3)
    กำลังการผลิตรวม 54 เมกกะวัตต์ ช่วยลดปริมาณการใช้เชื้อเพลิงถ่านหิน
    ซึ่งส่งผลให้สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์

2.  โรงงานแปรรูปขยะเป็นเชื้อเพลิงทดแทน (RDF Plant)
    ทำให้สามารถนำเชื้อเพลิงที่ผลิตได้ไปเผาร่วมกับถ่านหินในกระบวนการผลิตปูนซีเมนต์
    ช่วยลดปริมาณการใช้เชื้อเพลิงถ่านหิน ซึ่งส่งผลให้สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์

3.  โรงงานผลิตเชื้อเพลิงเหลว (Pyrolysis Plant)
    เป็นกระบวนการแปรรูปขยะพลาสติกและยางเก่าให้เป็นน้ำมันดิบหรือเชื้อเพลิงเหลว
    ซึ่งมีส่วนช่วยในการกำจัดขยะพลาสติก ซึ่งต้องใช้เวลาในการย่อยสลายเป็นระยะเวลานาน

4.  โรงงานผลิตปุ๋ยอินทรีย์ (Fertilizer Plant) ประกอบด้วย ปุ๋ยฮูมิคส์
    และปุ๋ยอินทรีย์โกรออแกนิค เป็นผลิตภัณฑ์ที่ได้จากสารอินทรีย์ธรรมชาติ
    ได้รับการรับรองมาตรฐาน IFOAM
    ซึ่งเน้นเรื่องการปลอดสารพิษและโลหะหนักที่เป็นพิษต่อมนุษย์และสิ่งแวดล้อม

5.  โรงงานกำจัดขยะอุตสาหกรรม ซึ่งนอกจากจะช่วยกำจัดกากอุตสาหกรรมแล้ว
    ยังช่วยลดการใช้วัตถุดิบและเชื้อเพลิงถ่านหิน
    ซึ่งส่งผลให้สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์รวมถึงประหยัดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ
    และช่วยรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม

6.  โรงงานไฟเบอร์ซีเมนต์ ปราศจากใยหิน ซึ่งเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
    โดยอยู่ระหว่างดำเนินการก่อสร้าง คาดว่าจะแล้วเสร็จในปี 2557

7.  โรงไฟฟ้าพลังงานทดแทนจากขยะขนาด 60 MW และ จากพลังงานความร้อนทิ้งขนาด 30 MW
    รวมขนาด 90 MW ช่วยลดปริมาณการใช้เชื้อเพลิงถ่านหิน
    ซึ่งส่งผลให้สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ โดยอยู่ระหว่างดำเนินการก่อสร้าง
    คาดว่าจะแล้วเสร็จในปี 2558

  ทั้งนี้ โครงการลดภาวะโลกร้อนดังกล่าว นอกจากจะมีส่วนช่วยลดต้นทุนพลังงาน
  และสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่กลุ่มบริษัททีพีไอโพลีนแล้ว ยังก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติโดยรวม
  สามารถลดการนำเข้าพลังงานจากต่างประเทศ
  ลดปัญหาสิ่งแวดล้อมซึ่งมีผลกระทบต่อสุขอนามัยชุมชน
  นอกจากนี้ยังเป็นการลดการใช้พลังงานที่มีอยู่อย่างจำกัด
  รวมถึงลดการปลดปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ซึ่งเป็นสาเหตุที่ก่อให้เกิดก๊าซเรือนกระจก
  อันเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดภาวะโลกร้อน ซึ่งโครงการสร้างพลังงานทดแทนจากขยะดังกล่าวข้างต้น
  จัดเป็นขุมพลังงานที่ยั่งยืนของประเทศไทย
  และเป็นการสร้างความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจให้แก่ประเทศด้วย

1.  ทีพีไอ โพลีน กับสังคม

  การสร้างสรรค์กิจกรรม และจัดโครงการที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมรวมถึงการสนับสนุนงบประมาณ
  และผลิตภัณฑ์แก่หน่วยงานราชการ องค์กรสาธารณกุศลต่างๆ เป็นภารกิจหนึ่งที่บริษัท ทีพีไอ โพลีน
  จำกัด (มหาชน)
  และบริษัทในเครือได้ตระหนักและให้ความสำคัญควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจมาโดยตลอด
  โดยบริษัทฯได้เข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เพื่อเป็นการตอบแทนสังคม
  และเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในสังคมให้ดีขึ้นในด้านต่างๆ ดังนี้

1.  ทีพีไอ โพลีน กับกิจกรรมด้านสังคม

 โครงการบริจาคผ้าห่มกันหนาวประจำปี 2556

  สำหรับปีนี้ความหนาวได้มาเยือนและยาวนานมากกว่าทุกปี ทีพีไอ โพลีน
  ขอเป็นส่วนหนึ่งที่จะมอบไออุ่นให้กับผู้ประสบภัยหนาว ซึ่งมีหลายพื้นที่ที่อยู่ห่างไกล
  และไม่มีเครื่องนุ่งห่มเพียงพอ โดยในปี 2556 ผู้บริหารและพนักงาน บริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด
  (มหาชน), บริษัทฯในเครือร่วมกับมูลนิธิสิ่งแวดล้อมเพื่อชีวิต ได้มอบผ้าห่มกันหนาว จำนวน
  10,000 ผืน มูลค่า 1,772,000 บาท
  พร้อมปฏิทินแขวนพระบรมฉายาลักษณ์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ของบริษัทฯ สำหรับภาคอีสาน
  ได้มอบผ้าห่มให้กับ ชาวบ้าน อ.เมือง อ.บ้านเขว้า อ.จัตุรัส อ.เนินสง่า จ.ชัยภูมิ จำนวน
  1,000 ผืน, ประชาชนในพื้นที่บ้านห้วยบ่อซืน อ.ปากชม จ.เลย จำนวน 1,800 ผืน
  และสำนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จ.เลย
  เพื่อนำไปมอบให้กับประชาชนผู้ประสบภัยหนาว ในอำเภอต่างๆ จำนวน 700 ผืน
  ส่วนทางภาคเหนือ ได้มอบผ้าห่มให้กับสถานที่ต่างๆ ในจังหวัดเชียงใหม่ ดังนี้ คือ
  ชาวเขาและราษฎรใน อ.แม่อาย อ.เชียงดาว อ.ไชยปราการ จำนวน 2,700 ผืน,
  ชาวเขาและประชาชนในพื้นที่ อ.ฮอด จ.เชียงใหม่จำนวน 1,000 ผืน, วัดป่านาขาม อ.ฮอด
  จำนวน 300 ผืน, วัดศรีดอนมูล จำนวน 300 ผืน, สำนักปฏิบัติธรรมบ้านสวนธรรมศิลป์
  จ.เชียงใหม่ จำนวน 800 ผืน โดยนำไปมอบให้กับประชาชน ผู้สูงอายุ และชาวเขา
  ที่ประสบภัยหนาว อ.แม่สรวย ต. แม่ยาว อ. เมือง จ. เชียงราย จำนวน 1,400 ผืน

-   สนับสนุนงบประมาณเป็นเงินจำนวน 13,269,565 บาท ให้กับมูลนิธิฯ สมาคม
    และองค์กรต่างๆ เพื่อช่วยเหลือกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม อาทิเช่น
    สมาคมกีฬาคนพิการแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ โครงการ “จุฬาฯ
    น้อมนำคำพ่อสอนเพื่อการเรียนรู้สู่การปฏิบัติจริง”
    ของมูลนิธิพระดาบสและจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, สนับสนุนก่อสร้างโดมที่พักนักเรียน
    โรงเรียนควนเนียงวิทยา จ.สงขลา, มูลนิธิสายใจไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์,
    วันสร้างพลังความรักสู่คนหูหนวกไทยพัฒน ของมูลนิธิส่งเสริมและพัฒนาคนหูหนวกไทย,
    มูลนิธิคนพิการไทย ในโครงการล้อเลื่อนเพื่อคนพิการ และโครงการกายอุปกรณ์,
    สมาคมศิษย์เก่าโรงเรียนสอนคนตาบอดภาคเหนือจังหวัดเชียงใหม่ ในโครงการ “เติมรัก
    สานฝัน วันเด็กเพื่อน้องตาบอด” ฯลฯ

-   เสริมสร้างชุมชนให้มีสุขภาพดี ออกบริการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ในโครงการ สุขภาพดีกับ ทีพีไอ
    โพลีน เพื่อเฝ้าระวังโรคภัยไข้เจ็บ บริการตรวจสุขภาพ ตัดผม
    บริการตรวจ-เช็คเครื่องใช้ไฟฟ้า ตรวจสภาพรถจักรยานยนต์ฟรี พร้อมให้ความรู้ด้านสุขภาพ
    การปลูกผักปลอดสารพิษรับประทานโดยใช้ปุ๋ย ออแกนิคทีพีไอ
    ที่เป็นประโยชน์ต่อร่างกายให้ประชาชนมีสุขภาพแข็งแรง ณ ชุมชนที่อยู่รอบข้างในเข ต
    อ.แก่งคอย อ.มวกเหล็ก อ.เฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี

-   จัดกิจกรรม “บริจาคโลหิตเฉลิมพระเกียรติ”
    ร่วมกับโรงพยาบาลศูนย์สระบุรีและเหล่ากาชาดสระบุรี โดยพนักงานทีพีไอ โพลีน
    และประชาชนทั่วไป ร่วมบริจาคโลหิตจำนวนกว่า 283,200 ซีซี เพื่อนำไปช่วยเหลือผู้ป่วย
    และแก้ไขปัญาการขาดแคลนโลหิตของจังหวัดสระบุรี และจังหวัดใกล้เคียง

-   สนับสนุนน้ำดื่มทีพีไอ พีแอล ขนาด 600 และ 1,500 มิลลิลิตร ให้กับหน่วยงานต่างๆ
    รวมจำนวน 83,076 ขวด รวมเป็นเงิน 231,334.24 บาท
    สำหรับดำเนินการจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม อาทิเช่น
    นำไปช่วยเหลือผู้ประสบภัยอุทกภัยน้ำท่วมในเขตพื้นที่ตำบลกะฮาด ตำบลละหาน
    เทศบาลตำบลลุ่ม น้ำชี จ.ชัยภูมิ,
    นำไปช่วยเหลือผู้ประสบภัยที่สาธารณรัฐฟิลิปปินส์ผ่านผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี
    และกาชาดจังหวัดสระบุรี, ร่วมงานพระนางจามเทวี และงานฤดูหนาวจังหวัดลำพูน,
    โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหลังเขา จ.สระบุรี, โครงการเทศบาลเคลื่อนที่
    อ.มวกเหล็ก จ.สระบุรี, สนับสนุนการแข่งขันกีฬาต้านภัยยาเสพติด อ.มวกเหล็ก
    อ.เฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี, “โครงการถนนสะอาด หน้าบ้านน่ามอง”
    องค์การบริหารส่วนตำบลมวกเหล็ก จ.สระบุรี, ร่วมงานวันรักต้นไม้ประจำปี 2556
    ของสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 5 (สระบุรี), สถาบันส่งเสริมภูมิปัญญาเพื่อสังคม
    วัดพระพุทธบาท จ.สระบุรี, โครงการ อ.แก่งคอย ยิ้มเคลื่อนที่และโครงการเทศบาลเคลื่อนที่
    อ.มวกเหล็ก จ.สระบุรี, เทศบาลทับกวาง จ.สระบุรี, โรงพยาบาลเสาให้เฉลิมพระเกียรติ
    80 พรรษา จ.สระบุรี, สถานีตำรวจเฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี
    และสนับสนุนกิจกรรมรณรงค์ลดอุบัติเหตุ ช่วงเทศกาลสงกรานต์ อาทิเช่น
    ศูนย์อำนวยการความปลอดภัยทางถนน จังหวัดสระบุรี, สถานีตำรวจภูธรมวกเหล็ก
    จังหวัดสระบุรี, การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยสำนักงาน จ.ลพบุรี

ครือร่วมกับมูลนิธิสิ่งแวดล้อมเพื่อชีวิต ได้มอบผ้าห่มกันหนาว จำนวน 11,500 น มูลค่า 2,0730

1.2 ทีพีไอ โพลีน กับกิจกรรมด้านศาสนา

  บริษัทฯได้บริจาคผลิตภัณฑ์ปูนซีเมนต์ทีพีไอ จำนวน 3,320.98 ตัน และคอนกรีตผสมเสร็จทีพีไอ
  จำนวน 283.5 คิว มูลค่า 4,662,700.226 บาท และบริจาคเงินจำนวน 7,154,499 บาท
  รวมเป็นเงิน 11,817,199.23 บาท ให้กับวัดต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวนกว่า 42 วัด
  เพื่อนำไปก่อสร้างและบูรณะซ่อมแซม อาทิเช่น โรงครัว การสร้างพระอุโบสถ
  อาคารวิปัสสนากรรมฐาน อาคารเรียนปริยัติธรรม ศาลาการเปรียญ อุโบสถ กุฏิ เมรุ สถูปเจดีย์
  สถานปฏิบัติธรรม และพื้นที่บริเวณโดยรอบวัดสำหรับญาติโยมและพุทธศาสนิกชนทั่วไป ฯลฯ
  และไม่เพียงแต่ด้านพระพุทธศาสนา บริษัทฯ ยังได้บริจาคปูนซีเมนต์เพื่อสร้างโบสถ์,
  อาคารที่พักของคริสตศาสนาทั้งนิกายโรมันคาทอลิก, นิกายโปรเตสเเตนต์
  นอกจากนี้บริษัทฯยังให้ความสำคัญของการปฏิบัติศาสนกิจของพี่น้องชาวไทยมุสลิมมาอย่างต่อเนื่อง
  อาทิ สนับสนุนการจัดทำปฏิทินอิสลามประจำปีฮิจญเราะห์ศักราช 1435-1436 (พ.ศ. 2557)
  และสนับสนุนการจัดทำภาพบัยตุลลอฮ พร้อมนาฬิกา เพื่อดูเวลาละหมาด ในโครงการ
  “คืนสันติสุขสู่แดนใต้” โดยมุ่งหวังที่จะให้หลักคำสอนของศาสนาอิสลามที่ถูกต้อง กระตุ้นจิตสำนึก
  และขัดเกลาจิตใจผู้หลงผิดให้หันมาร่วมมือสร้างสันติสุขให้กับประเทศชาติ
  ตามหลักยุทธศาสตร์พระราชทาน “เข้าใจ เข้าถึงและพัฒนา”
  ขององค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
  และยังเป็นการอำนวยประโยชน์ในการปฏิบัติศาสนกิจต่อไป

-   การจัดถวายผ้ากฐิน

  บริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือฯ ให้ความสำคัญในการสนับสนุน
  ส่งเสริมและทำนุบำรุงพระพุทธศาสนา
  โดยมีการจัดถวายผ้าพระกฐินเป็นประจำทุกปีมาอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน โดยผู้บริหาร พนักงาน
  ลูกค้า และประชาชนผู้มีจิตศรัทธาได้ร่วมกันบริจาคเงินทำบุญ
  เพื่อเป็นทุนทรัพย์ในการบูรณะซ่อมแซมศาสนสถาน และสิ่งปลูกสร้างต่างๆในบริเวณวัด สำหรับปี
  2556 บริษัทฯ ได้เป็นเจ้าภาพและร่วมเป็นเจ้าภาพ ทอดกฐิน ทอดผ้าป่า
  และร่วมบริจาคสำหรับวัดต่างๆ เป็นจำนวนเงินรวม 5,194,776.25 บาท อาทิเช่น
  เป็นเจ้าภาพมหาจุลกฐินสามัคคีวัดศรีดอนมูล จังหวัดเชียงใหม่,
  เป็นเจ้าภาพกฐินสามัคคีวัดบ้านหินลับ จังหวัดสระบุรี
  และเป็นเจ้าภาพกฐินสามัคคีวัดถ้ำสาริกา จังหวัดนครนายก ฯลฯ

  นอกจากนี้ ยังร่วมสนับสนุนการบรรพชาสามเณร-บวชอุบาสิกาแก้ว เฉลิมพระเกียรติฯ จำนวน
  186 รูป เนื่องในวโรกาสที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ทรงเจริญพระชนมายุครบ 86 พรรษา
  เป็นเงินจำนวน 10,000 บาท ของวัดธาตุน้อย จังหวัดนครศรีธรรมราช
  และสนับสนุนงานธรรมะสังสรรค์ เพื่อให้อุบาสก อุบาสิกาได้ปฏิบัติธรรม และเจริญจิตภาวนา
  เป็นเงิน 20,000 บาท ให้แก่วัดถ้ำพระโพธิสัตว์ อ.แก่งคอย จ.สระบุรี

-   ให้การสนับสนุนการเผยแผ่พระพุทธศาสนาทางสถานีโทรทัศน์โลกพระพุทธศาสนาแห่งประเทศไทย
    วัดยานนาวา  THE WORLD BUDDHIST TELEVISION OF THAILAND  (WBTV)
    ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์เพื่อเฉลิมพระเกียรติ ๗๒ พรรษาสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีนาถ
    เพื่อการเผยแผ่พระพุทธศาสนาทั้งในประเทศและต่างประเทศ
    และปลูกจิตสำนึกให้คนในชาติมีความรักและเกิดความหวงแหน ในสถาบันชาติ ศาสนา และ
    สถาบันพระมหากษัตริย์ อย่างแท้จริง รวมถึงสนับสนุนการเผยแผ่พระพุทธศาสนารายการ
    “มหัศจรรย์แห่งปัญญา” และ รายการ “WISDOM”
    กับพระวิทยากรประจำรายการ พระราชญาณกวี และพระพรพล ปสันโน จากวัดพระราม  ๙
    กาญจนาภิเษก ที่มาให้ความรู้และความเข้าใจในเรื่องต่างๆ ที่อยู่รอบตัว
    ทำให้รู้ว่าธรรมะจริงๆ แล้วอยู่ไม่ไกลตัวเราเลย 

1.3 ทีพีไอ โพลีน กับกิจกรรมด้านการศึกษาและเยาวชน

ด้วยบริษัท บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาการศึกษา การส่งเสริมการเรียนรู้
รวมถึงการพัฒนาคุณภาพโรงเรียนมาโดยตลอด
เพราะตระหนักดีว่าเยาวชนเปรียบเสมือนรากฐานสำคัญของประเทศชาติต่อไปในอนาคต
บริษัทฯได้จัดให้มีการมอบทุนการศึกษาแก่เยาวชน นิสิต นักศึกษาที่มีผลการเรียน
และความประพฤติดีแต่ขาดแคลนทุนทรัพย์มาอย่างต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน
รวมถึงสนับสนุนงบประมาณในการส่งเสริมและพัฒนาทางการศึกษาด้านต่างๆ ดังนี้

-   การมอบทุนการศึกษา

-   มอบทุนการศึกษาต่อเนื่อง ให้กับบุตรหลานในชุมชนบริเวณรอบโรงงาน ปูนทีพีไอ จ.สระบุรี
    จำนวน 8 ราย ที่ใฝ่เรียน และมีความประพฤติดี ตั้งแต่ระดับประถมศึกษาถึงระดับมหาวิทยาลัย

-   มอบทุนการศึกษาให้แก่นักเรียนโรงเรียนชุมชนนิคมทับกวางสงเคราะห์ที่ 1
    โรงเรียนบ้านซับบอน โรงเรียนอนุบาลทับกวาง และโรงเรียนบ้านซับพริก
    (ระดับชั้นอนุบาลจนถึงระดับมัธยมศึกษา ซึ่งอยู่ในเขตพื้นที่บริเวณรอบโรงงานปูนทีพีไอ
    จ.สระบุรี) รวมทั้งสิ้น 389 ทุน เป็นเงิน 254,500 บาท

-   บริษัท ทีพีไอ โพลีน เพาเวอร์ จำกัด ร่วมกับกรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ กระทรวงพลังงาน
    มอบทุนการศึกษาให้แก่เด็กนักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ในเขต อ.จัตุรัส อ.เนินสง่า และ
    อ.บ้านเขว้า จ.ชัยภูมิ จำนวน 540 ทุนจาก 19 โรงเรียน ในเขตพื้นที่สัมปทานของบริษัทฯ
    รวมเป็นเงิน 563,000 บาท และยังได้มอบเงินทุนสนับสนุนการศึกษา
    เพื่อจัดซื้ออุปกรณ์การศึกษาให้แก่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี สุรนารี เป็นเงินจำนวน 907,800
    บาท

-   มอบทุนการศึกษาสำหรับเด็กนักเรียนที่เรียนดีแต่ขาดแคลนทุนทรัพย์ทุนละ 1,500 บาท จำนวน
    45 ทุน ทุนสนับสนุนโรงเรียน 25,000 บาท จำนวน 2 ทุน
    พร้อมทั้งอุปกรณ์การเรียนและอุปกรณ์กีฬา รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 171,179 บาท
    ให้แก่โรงเรียนบ้านสามเรือน และโรงเรียนวัดกุญชรวชิราราม (พัฒนาวิเทศประชาสรรค์)
    จ.เพชรบุรี ในโครงการ แรลลี่ รักษ์โลกประจำปี 2556
    ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมของการแข่งขันประจำปี โดยการจัดการแข่งขันแรลลี่ รักษ์โลก
    มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างจิตสำนึกที่ดีในการรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
    และสนับสนุนการท่องเที่ยวในประเทศ

-   การพัฒนาคุณภาพการศึกษา

-   บริจาคให้กับโรงเรียนบ้านหนองหอย ทีพีไอโพลีน อุปถัมภ์ จังหวัดขอนแก่น จำนวน
    1,000,000 บาท เพื่อเป็นผู้อุปถัมภ์สำหรับพัฒนาคุณภาพการศึกษาด้านต่างๆ อาทิเช่น
    การปรับปรุงและพัฒนาห้องสมุด ห้องคอมพิวเตอร์, ปรับปรุงอุทยานการเรียนรู้
    พร้อมสร้างรั้วด้านข้างโรงเรียน การวางท่อระบายน้ำถนนทางโรงเรียน
    และวางท่อถนนด้านหน้าโรงเรียน, จัดกิจกรรมค่ายวิชาการ STEMS,
    สมทบโครงการคืนครูให้ครบชั้น เพื่อให้การจัดกิจกรรมการเรียนรู้มีประสิทธิภาพ
    โดยการจัดการเรียนรู้ที่เน้นความเอาใจใส่ผู้เรียนให้มีความอบอุ่นใจและเป็นสุขเมื่อได้มาเรียน
    และในปี 2556 นักเรียนได้รับรางวัลการแข่งขันพูดภาษาอังกฤษ ได้เหรียญทอง ระดับ 3

-   ร่วมบริจาคปูนซีเมนต์ทีพีไอ กระเบื้อง และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของบริษัทฯ ให้กับธนาคาร ซีไอเอ็มบี
    ไทย จำกัด (มหาชน) เพื่อนำไปก่อสร้างอาคารศูนย์เรียนรู้และวิจัยระบบนิเวศป่าชายเลน
    ภายใต้โครงการ “ฟูมฟักรักษ์ป่า”  เพื่อใช้เป็นแหล่งเรียนรู้ระบบนิเวศป่าชายเลน
    รวมถึงเป็นแหล่งวิจัยสิ่งแวดล้อมและความหลากหลายทางชีวภาพของป่าชายเลน
    นับเป็นการสร้างองค์ความรู้ใหม่ๆ แก่เด็กนักเรียน จากการเรียนรู้ภายนอกห้องเรียน
    ตลอดจนเป็นการปลูกจิตสำนึกให้เยาวชนไทยรักและหวงแหนในทรัพยากรธรรมชาติในท้องถิ่นของตน
    ณ โรงเรียนปากน้ำปราณวิทยา ต.ปากน้ำปราณ อ.ปราณบุรี จ.ประจวบคีรีขันธ์

-   สนับสนุนงบประมาณในการจัดงานวันเด็กแห่งชาติ ให้แก่ โรงเรียนเขต อ.แก่งคอย
    อ.มวกเหล็ก อ.วังม่วง อ.เฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี และโรงเรียนในเขตพื้นที่สัมปทาน
    อ.เนินสง่า และ อ.จัตุรัส จ.ชัยภูมิ มาร่วมชมการแสดงดนตรี
    เล่นเกมส์ต่างๆและรับแจกของขวัญ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการให้ทุกภาคส่วน
    ตระหนักถึงความสำคัญของเด็ก
    และเป็นการเปิดโอกาสให้เด็กได้มีเวทีที่จะแสดงออกในเชิงสร้างสรรค์
    และให้อยู่ในระเบียบวินัย

-   โครงการพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์ โดยนำเด็กจากโรงเรียนบ้านซับพริกโรงเรียนบ้านซับบอน
    และโรงเรียนนิคมเลี้ยงโคนมสร้างตนเอง จำนวน 119 คน จากจังหวัดสระบุรี
    เข้าร่วมทำกิจกรรม Science Walk Rally
    และตอบคำถามเกี่ยวกับนิทรรศการภายในพิพิธภัณฑ์ โดยการสัมผัส ทดลอง คิด ตัดสินใจ
    และค้นหาคำตอบด้วยตัวเองและเข้ารับชม Science Show
    ในชื่อชุดโลกมหัศจรรย์แห่งความเย็น (The Change of State)
    ซึ่งเป็นการแสดงเกี่ยวกับไนโตรเจน โดยนำมาประยุกต์เป็นการแสดงที่เข้าใจง่าย
    ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวจะเป็นการเพิ่มพูนประสบการณ์ ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้กับเด็กๆ
    ด้วยความสนุกสนานเพลิดเพลิน

-   โครงการทัศนศึกษาแหล่งเรียนรู้นอกสถานที่ โดยนำคณะผู้บริหาร ครู
    และนักเรียนโรงเรียนพระปริยัติธรรมสามัญศึกษา จ.นครพนม จำนวน 330 รูป/คน
    เข้าทัศนศึกษา “โครงการพระราชดำริ ณ ทุ่งมะขามหย่อง วัดไชยวัฒนาราม
    วัดพระศรีสรรเพชญ์ วัดพนัญเชิง วัดชูจิตวนาราม พระราชวังบางปะอิน
    และศูนย์ศิลปาชีพบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา”
    โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดองค์ความรู้แก่ผู้เรียนทั้งภายในห้องเรียนและนอกห้องเรียน
    และเพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถของบุคลากร
    ในการนำความรู้ที่ได้รับมาขยายผลต่อและใช้ประโยชน์กับบุคลากรภายในสถานศึกษาและผู้เรียนให้เกิดประโยชน์อย่างสูงสุดต่อไป

-   ทีพีไอ โพลีน ส่งเสริมการทัศนศึกษาเชิงเกษตร โดยนำเด็กนักเรียนจากโรงเรียนบ้านซับบอน
    จ.สระบุรี เข้าทัศนศึกษา ณ ฟาร์มโชคชัยและวัดพระขาว อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา
    และเด็กนักเรียนจากโรงเรียนอนุบาลทับกวาง โรงเรียนวัดห้วยหินขาว มิตรภาพที่ 123
    ต.ผึ้งรวง โรงเรียนวัดลาดเขาปูน ต.บ้านแก้ง และโรงเรียนวัดมงคล ต.เขาดินพัฒนา
    อ.เฉลิมพระเกียรติ ทัศนศึกษาเชิงเกษตร ณ สวนสัตว์เปิดเขาเขียว และทะเลบางแสน
    จ.ชลบุรี

-   โครงการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางด้านการศึกษา โดยจัดสัมมนาผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ
    พร้อมทั้งทัศนศึกษาภายในประเทศ โดยมีข้าราชการและบุคลากรทาง
    การศึกษาของสหวิทยาศึกษาผาเสด็จ และโรงเรียนชุมชนนิคมทับกวางสงเคราะห์ที่ 1
    เข้าร่วมกิจกรรม สนับสนุนการจัดงานราตรีแสงเทียนประจำปี 2556 ให้แก่ ข้าราชการครู
    อ.แก่งคอย จ.สระบุรี และสนับสนุนการจัดงาน “งานวันครู” ของอำเภอแก่งคอย และ
    อำเภอมวกเหล็ก จ.สระบุรี

-   เปิดบ้านต้อนรับคณาจารย์ และนิสิตระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก
    จากสถาบันต่างๆ เข้าศึกษาดูงานและให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์ด้านต่างๆ ของบริษัทฯ อาทิเช่น
    คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระนครเหนือ
    นักศึกษาสาขาไฟฟ้ากำลัง วิทยาลัยเทคนิคสุรนารี
    สถาบันการอาชีวะศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 5 บริษัท สุวรรณภูมิ เอ็นไวรอนเม้นท์ แคร์
    จำกัด สำนักงานเขตสาทร โรงพยาบาลสีคิ้ว เทศบาลเมืองสระบุรี
    องค์การอาหารและการเกษตร (FAO) ประเทศสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมาร์ โดยบริษัท
    ลองไลน์ ดาวนา เทรดดิ้ง จำกัด, สำนักงานสิ่งแวดล้อมภาคที่ 7 จ.สระบุรี
    เข้าเยี่ยมชมการผลิตพลังงานทดแทน, บริหารจัดการขยะมูลฝอยแบบครบวงจร
    และศึกษาดูงานโรงงานผลิตปุ๋ยอินทรีย์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ, มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม
    วิทยาลัยเทคนิคสมุทรสาคร เข้าเยี่ยมชม กระบวนการผลิตปูนซีเมนต์ทีพีไอ
    และระบบควบคุมคุณภาพ/ มหาวิทยาลัยราชภัฎอุดรธานี วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์
    มหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ศึกษาดูงานเรื่อง การบริหารจัดการองค์กร
    ฯลฯ

-   สนับสนุนงบประมาณ สำหรับงานด้านวิชาการของมหาวิทยาลัยต่างๆ
    อันเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศ อาทิเช่น
    โครงการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการในระดับนานาชาติ International Workshop for
    “AAR, Deterioration of Concrete Infrastructure” (มะเร็งคอนกรีต)
    ของการเสื่อมสภาพของโครงสร้างคอนกรีตจากปัญหา Alkali Aggregate Reaction
    (ARR) ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับหิน ทราย และซีเมนต์ที่ใช้และพบความเสียหายในคอนกรีต
    สำหรับโครงสร้างสาธารณูปโภคขนาดใหญ่ ของภาควิชาวิศวกรรมโยธา คณะวิศวกรรมศาสตร์
    มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, การจัดประชุมวิชาการโลหะวิทยาแห่งประเทศไทย ครั้งที่ 7
    ของภาควิชาวิศวกรรมเหมืองแร่และวัสดุ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,
    การจัดประชุมวิชาการข่ายงานวิศวกรรมอุตสาหการประจำปี 2556 (IE Network
    Conference 2013) ของภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์
    มหาวิทยาลัยมหิดลและภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหการและการจัดการ คณะวิศวกรรมศาสตร์
    มหาวิทยาลัยศิลปากร เพื่อนำเสนอบทความ ผลงานวิจัย
    เผยแพร่ความรู้รวมทั้งแลกเปลี่ยนประสบการณ์ของผู้เข้าประชุมในหัวข้อ “Green
    Productivity and Innovation”,
    โครงการพัฒนาศักยภาพของนักเรียนโรงเรียนเตรียมวิศวกรรมศาสตร์ ไทย-เยอรมัน
    เพื่อเข้าร่วมโครงการแข่งขันหุ่นยนต์อัตโนมัติ YAMO ROBOCON
    2013 "เปิดเมืองย่าสู่อาเซียน" ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
    จังหวัดนครราชสีมา

-   สนับสนุนโครงการค่ายอาสาพัฒนาชนบท

  ทีพีไอ โพลีน เห็นความสำคัญของการพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถของนักศึกษา
  โดยสนับสนุนให้นักศึกษาได้ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์
  อีกทั้งยังได้นำความรู้ที่ได้ร่ำเรียนมาไปฝึกฝนในภาคสนามและถ่ายทอดความรู้ให้เป็นประโยชน์แก่ชุมชนสังคมที่ไปออกค่ายอาสาพัฒนาหรือทำกิจกรรมสาธารณะประโยชน์
  โดยในปี 2556 บริษัทฯ ได้สนับสนุนผลิตภัณฑ์ปูนซีเมนต์ทีพีไอจำนวน 78.034 ตัน มูลค่า
  132,174.46 บาท ให้แก่ สถาบันอุดมศึกษาทั้งภาครัฐและเอกชน
  เพื่อนำไปก่อสร้างลานอเนกประสงค์และซ่อมแซมอาคารเรียน ห้องน้ำ ห้องสมุดฯลฯ อาทิเช่น
  จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
  มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า เจ้าคุณทหารลาดกระบัง
  มหาวิทยาลัยมหิดลมหาวิทยาลัยจันทร์เกษม ฯลฯ นอกจากนี้ยังสนับสนุนปูนซีเมนต์ทีพีไอ
  ให้กับคณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาโยธา แก่มหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วประเทศจำนวน 25 สถาบัน
  เพื่อนำไปใช้ในการเรียนการสอน การทดสอบและประโยชน์ ในการวิเคราะห์
  วิจัยของนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ อันจะส่งผลให้เกิดการนำไปใช้งานอย่างกว้างขวางต่อไป

-   สนับสนุนปูนปั้นสำเร็จรูป TPI M900
    ในโครงการจัดสร้างประติมากรรมเรื่องราวความเป็นวิศวฯ จุฬาฯ 10 ทศวรรษ ประดับตึก
    100 ปี วิศวฯ จุฬาฯ เพื่อแสดงถึงภารกิจของคณะวิศวกรรมศาสตร์
    ในฐานะที่เป็นสถาบันการศึกษาทางด้านวิศวกรรมศาสตร์ ที่เก่าแก่ที่สุดของประเทศ
    และมุ่งมั่นสร้างองค์ความรู้ทางด้านการเรียน การสอน การวิจัย
    เพื่อจารึกไว้ให้อนุชนรุ่นหลังหรือผู้ที่ได้พบเห็นต่อไป

-   บริจาคปูนซีเมนต์ทีพีไอ อาทิเช่น ทีพีไอเขียวซูเปอร์, ปูนปอร์ตแลนด์ประเภท 1 ทีพีไอแดง,
    ปูนซีเมนต์ผสม ตราทีพีไอ 197 และตราทีพีไอ 199 ฯลฯ จำนวนกว่า 461.153 ตัน
    รวมมูลค่า 722,812.41 บาท สีพลาสติก ซูเปอร์ อาร์เมอร์ ทีพีไอ, Clear Coat ทีพีไอ,
    คอนกรีตแห้งทีพีไอ ให้กับโรงเรียนต่างๆ เพื่อนำไปก่อสร้างโรงอาหาร อาคารเรียน
    รั้วโรงเรียน พื้นอาคารเรียน ทำถนนเข้าสู่โรงเรียน
    รวมถึงซ่อมแซมอาคารเรียนที่ชำรุดทรุดโทรม อาทิเช่น โรงเรียนราชประชานุเคราะห์27
    จ.หนองคาย, โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดนบ้านห้วยเป้า จ.เลย,
    โรงเรียนบ้านแม่อ่างขาง เชียงใหม่, โรงเรียนวัดบ้านด่านนอก จ.นครราชสีมา

-   โครงการ Concrete TPI 2U... คืนสู่สังคม โดยบริษัท ทีพีไอ คอนกรีต จำกัด
    ได้ปรับปรุงพื้นที่บริเวณโรงเรียนวัดกำแพง อาทิเช่น ทาสีกำแพง ศาลานั่งเล่น เวที
    ศาลาใหญ่หน้าโรงเรียน ปูพื้นคอนกรีตบริเวณแปลงผัก โดยใช้ลูกปูนและเศษคอนกรีต
    เพื่อลดขยะที่มาจากเศษคอนกรีตโดยนำมาแปรรูปให้เกิดประโยชน์เป็นการช่วยลดการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและสร้างสิ่งแวดล้อมที่สวยงามให้แก่โรงเรียนต่อไป

1.4 ทีพีไอ โพลีน กับกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม

  ตลอดระยะเวลาของการดำเนินงานที่ผ่านมา บริษัทฯ
  ได้คำนึงถึงการบริหารจัดการด้านพลังงานเพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรได้อย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด
  ซึ่งในปี 2556 บริษัทฯได้รับมอบโล่เกียรติคุณ ดังนี้

-   รางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น (The Prime Minister's Industry
    Award) ประเภทการจัดการพลังงานรางวัลอุตสาหกรรมดีเด่นด้านการจัดการพลังงานประจำปี
    พ.ศ. 2556
    จากกระทรวงอุตสาหกรรม ซึ่งรางวัลดังกล่าวเป็นการประกาศเกียรติคุณผู้ประกอบการที่มีความวิริยะ
    อุตสาหะในการสร้างสรรค์งานที่มีคุณภาพและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
    โดยรางวัลดังกล่าวถือเป็นรางวัลแห่งเกียรติยศและความภาคภูมิใจสูงสุดในความมุ่งมั่น
    ตั้งใจและพัฒนาธุรกิจของตนเองไปสู่ระดับสากลต่อไป

-   ได้รับการรับรองการใช้หรือผลิตพลังงานทดแทน (Alternative Energy
    Certification) ประเภทฉลากสีทอง
    สำหรับการผลิตไฟฟ้าจากความร้อนทิ้งเพื่อใช้ในกระบวนการผลิตปูนซีเมนต์ ณ วันที่ 18
    มิถุนายน 2556 จากกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน (พพ.) /
    องค์กรธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (TBSCD) และมูลนิธิสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย
    ซึ่งรางวัลดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าบริษัทฯมีศักยภาพในการจัดการด้านพลังงานผ่านการใช้
    หรือผลิตพลังงานทดแทนในรูปแบบต่างๆ
    ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและทดแทนการใช้เชื้อเพลิงฟอลซิล

  นอกจากนี้ บริษัทฯ
  ยังได้เข้าร่วมจัดงานแสดงนิทรรศการในหัวข้อพลังงานด้านเชื้อเพลิงชีวมวลประเภทขยะในโครงการเทิดพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
  ด้านพลังงานทดแทน ของคณะกรรมการพลังงาน วุฒิสภาและกระทรวงพลังงาน
  เพื่อแสดงให้เห็นถึงพระอัจฉริยภาพและพระปรีชาสามารถในการพัฒนาพลังงานทดแทน
  และเพื่อส่งเสริมการนำความรู้ทางด้านพลังงานทดแทนมาประยุกต์ให้เกิดมูลค่าทางเศรษฐศาสตร์
  สร้างสรรค์ประโยชน์ทางสังคมได้อย่างเป็นรูปธรรม รวมทั้งอยู่ร่วมกับสิ่งแวดล้อมอย่างกัลยาณมิตร
  อันจะนำไปสู่มาตรฐานการมีชีวิตที่ดีขึ้นและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับนานาอารยประเทศ
  ณ ศูนย์แสดงสินค้าและการประชุมอิมแพ็คเมืองทองธานี

-   โครงการปลูกป่า ลดภาวะโลกร้อน เฉลิมพระเกียรติฯ ประจำปี 2556

  ผู้บริหาร พนักงานบริษัทฯ พร้อมด้วย ผู้นำชุมชน เด็กนักเรียนจากตำบลบ้านแก้ง
  ตำบลเขาดินพัฒนา ตำบล ผึ้งรวง ตำบลเตาปูน ตำบลพุแค ตำบลสองคอน กว่า 400 คน
  ร่วมกันปลูกต้นไม้จำนวน 2,000 ต้น ณ บริเวณด้านหน้าโรงงานกระเบื้องทีพีไอ ต.บ้านแก้ง
  อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย
  เพื่อสร้างความตระหนักร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาด้านทรัพยากรป่าไม้
  ที่ทุกคนต้องร่วมแรงร่วมใจ ป้องกันและลดผลกระทบต่อความเปลี่ยนแปลงทางธรรมชาติ
  และเพื่อถวายแด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ และสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีนาถ
  ในการแบ่งเบาพระราชภาระ
  สนองพระราชดำริเรื่องทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมพร้อมแนวทางการพัฒนาตามทฤษฎีเศรษฐกิจพอเพียง
  เพื่อความอยู่ดีมีสุขของคนไทยทุกคนอย่างยั่งยืน ตลอดไป

-   บริจาคปุ๋ยออแกนิคทีพีไอ
    เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดูแลรักษาธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน อาทิเช่น
    โครงการปลูกป่าฟื้นฟูป่าต้นน้ำและโครงการประชาอาสาปลูกป่า 800 ล้านกล้า 80
    พรรษามหาราชินี ของสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จังหวัดสระบุรี จำนวน
    400 ลิตร, กิจกรรมวันรักต้นไม้ประจำปีของชาติ พ.ศ. 2556
    ของสำนักงานจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 5 จังหวัดสระบุรี จำนวน 1,000 ลิตร ฯลฯ

-   ส่งเสริมการเกษตรอินทรีย์ โดยเข้าร่วมกิจกรรมโครงการคลีนิคเกษตรเคลื่อนที่
    ในพระราชานุเคราะห์ ณ อบต.บ้านแก้ง อ.เฉลิมพระเกียรติ
    และร่วมงานกับจังหวัดสระบุรีเคลื่อนที่ ต.ท่าคล้อ ต.มิตรภาพ จ.สระบุรี
    โดยมอบทุนสนับสนุนและจัดแสดงผลิตภัณฑ์แนะนำวิธีใช้ปุ๋ยออแกนิคทีพีไอ
    เพื่อเป็นทางเลือกให้กับเกษตรกรที่สนใจในการทำการเกษตรอินทรีย์ปลอดสารเคมี
    จึงทำให้ปลอดภัยทั้งผู้ปลูกและผู้บริโภค

-   สนับสนุนปูนซีเมนต์ จำนวน 3,767 ถุง ให้แก่หน่วยงานต่างๆ
    เพื่อสร้างฝายชะลอน้ำสำหรับกักเก็บน้ำไว้ใช้ในฤดูแล้ง รวมถึงชะลอการไหลของน้ำ
    ลดปริมาณและความเร็วของกระแสน้ำในฤดูฝน และป้องกันการชะล้างพังทลายของหน้าดิน
    อีกทั้งเพื่อสร้างความชุ่มชื้นของดิน และสร้างความสมดุลทางธรรมชาติต่อไป อาทิเช่น
    การสร้างฝายต้นน้ำลำธาร อำเภอแม่ฟ้าหลวง ของหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารม้าที่ 3
    กองกำลังผาเมือง จังหวัดเชียงราย, โครงการสร้างฝายชะลอน้ำ ตำบลแม่วิน อำเภอแม่วาง
    จังหวัดเชียงใหม่, โครงการขุดลอกและทำฝายชะลอน้ำลำห้วยขุนน้ำแม่ตีบ
    เพื่อสร้างความชุ่มชื้นในแก่ผืนป่าในเขตป่าสงวนแห่งชาติแม่ธิ-แม่ตีบ-แม่สาน และแก้ไขปัญหา
    ภัยแล้งของราษฎรในพื้นที่ตำบลมะเขือแจ้ในฤดูแล้งและสร้างฝายชะลอน้ำ ณ ลำห้วยบงเหนือ
    อ่างเก็บน้ำห้วยบง อันเนื่องมาจากพระราชดำริ บ้านทาป่าสัก อำเภอแม่ทา จังหวัดลำพูน
    สร้างฝายชะลอน้ำ ลำห้วยแม่แอน ตำบลห้วยทราย อำเภอแม่ริม
    จังหวัดเชียงใหม่และสร้างฝายต้นน้ำลำธาร อ.สะเมิง จ.เชียงใหม่ ของมทบ.33 ค่ายกาวิละ

1.5 ทีพีไอ โพลีน กับกิจกรรมด้านวัฒนธรรม

-   สืบสานงานศิลป์ ด้วยปูนดี ทีพีไอ โพลีน รักษ์เอกลักษณ์ความเป็นไทย บริษัท ทีพีไอ โพลีน
    จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญในการรณรงค์ด้านวัฒนธรรมไทย
    ได้ตั้งปณิธานที่จะให้ความสนับสนุนและเกื้อกูลศิลปวัฒนธรรมให้ดำรงอยู่คู่กับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสังคมไทย
    บริษัทฯ ได้พิจารณาเห็นว่า
    ปัจจุบันช่างไทยได้ให้ความสนใจศิลปะปูนปั้นลดน้อยลงทำให้ห่วงใยว่าศิลปะแขนงนี้จะสูญไปในไม่ช้า
    ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสานต่อเอกลักษณ์ประจำชาติ จึงได้ริเริ่ม
    “จัดการประกวดศิลปะปูนปั้นแห่งประเทศไทย”
    เพื่อเป็นการกระตุ้นจิตสำนึกของคนไทยให้หันมาอนุรักษ์และพัฒนาศิลปะปูนปั้นให้คงคุณค่าประติมากรรมประจำชาติไว้
    บริษัทฯ ได้ดำเนินการร่วมกับวิทยาลัยเพาะช่าง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
    กรมศิลปากร และสมาคมประติมากรไทย โดยในปี 2556 นับเป็นปีที่ 13 แล้ว
    โดยได้แบ่งการประกวดออกเป็น 2 ระดับ คือ ระดับประชาชน แบ่งเป็น 3 ประเภท คือ 1.
    ประเภทการปั้นปูนสด เรื่อง “มหาชาติ 13 กัณฑ์” 2. ประเภทการปั้นปูนสำเร็จรูปทีพีไอ
    เรื่อง “พระราชนิพนธ์รัชกาลที่ 2 ละครนอก” เลือกจาก 6 เรื่อง 1.สังข์ทอง 2.ไชยเชษฐ์
    3.ไกรทอง 4.มณีพิชัย 5.คาวี 6.สังข์ศิลป์ชัย 3. ประเภทผลงานสำเร็จรูป เรื่อง
    “ครอบครัวอบอุ่น” และระดับเยาวชน ประเภทการปั้นปูนสำเร็จรูปทีพีไอ เรื่อง
    “การเล่นของไทย” โดยจัดการแข่งขันขึ้นระหว่างวันที่ 8-12 พฤษภาคม 2556

  สำหรับงานนิทรรศการศิลปะปูนปั้นแห่งประเทศไทย ครั้งที่ 13 ได้รับเกียรติจากนายมนูญ
  มุกข์ประดิษฐ์ กรรมการและรองเลขาธิการ มูลนิธิชัยพัฒนา เป็นประธานเปิดงาน เมื่อวันที่ 4
  ตุลาคม 2556 ณ พิพิธภัณฑ์สถานแห่งชาติ หอศิลป ถนนเจ้าฟ้า กรุงเทพมหานคร
  ซึ่งการประกวดศิลปะปูนปั้นแห่งประเทศไทยและนิทรรศการครั้งที่ 13
  ประสบความสำเร็จตามที่หวังไว้ บริษัทฯ
  มีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมไทย สืบสาน
  และพัฒนางานศิลปะปูนปั้นให้ทันยุคทันสมัยและยังคงมีเอกลักษณ์ของความเป็นไทย
  ส่งเสริมงานด้านการอนุรักษ์ งานปูนปั้นโบราณ ที่ยังปรากฏอยู่ตามโบราณสถานต่างๆ ทั่วประเทศ
  อันเป็นการสนองและดำเนินรอยตามเบื้องพระยุคลบาท
  ในอันที่จะรักษามรดกของชาติให้ยั่งยืนสืบไปจนถึงอนุชนรุ่นหลังตราบนานเท่านาน

-   สืบสานขนบธรรมเนียมประเพณีไทย

บริษัทฯ ได้เห็นถึงความสำคัญในการดำเนินชีวิตของชุมชนที่อยู่รอบบริเวณโรงงาน
จึงได้เข้าไปมีส่วนร่วมหรือร่วมกิจกรรมต่างๆของชุมชนตามวาระและโอกาส
โดยการส่งเสริมให้มีการสืบทอดขนบธรรมเนียมประเพณี และวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น อาทิเช่น
ร่วมถวายเครื่องสังฆทานและเทียนพรรษาในเทศกาลเข้าพรรษาแก่วัดต่างๆใน จ.สระบุรี และจ.
ชัยภูมิ กว่า 70 วัด ร่วมสืบสานประเพณีสงกรานต์และรดน้ำดำหัว
ขอพรจากผู้สูงอายุในเทศกาลสงกรานต์ และประเพณีลอยกระทงประจำปีแก่ชุมชน อ.แก่งคอย
อ.มวกเหล็ก อ.เฉลิมพระเกียรติ อ.วังม่วง อ.บ้านหมอ จ.สระบุรี และ ต.ละหาน ต.หนองฉิม
ต.กะฮาด จ.ชัยภูมิ ร่วมปิดทองนมัสการรอยพระพุทธบาทจำลองและพิธียกช่อยอดมณฑป ณ
วัดสุทธิวนาราม อ.เนินสง่า จ.ชัยภูมิ, ประเพณีบุญบั้งไฟ อ.เฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี,
ประเพณีท้องถิ่นไทยวนทำบุญกลางทุ่ง อ.เฉลิมพระเกียรติ จ.สระบุรี

  กิจกรรมต่างๆ ดังกล่าวข้างต้นเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่ บริษัท ทีพีไอ โพลีน จำกัด (มหาชน)
  ได้มอบให้กับสังคมไทยมาโดยตลอด เพราะบริษัทฯ
  ตระหนักดีว่าความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาที่ยั่งยืน
  ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์กิจกรรมอันเป็นประโยชน์แก่สังคมสืบไป

“ ทีพีไอ โพลีนเราสร้างอนาคต ด้วยภูมิปัญญาที่น่าเชื่อถือ พร้อมคุณธรรม
และจิตสำนึกต่อสังคม”พีไอโพลีน จำกัด (มหาชน)
ตระหนักถึงความสำคัญในการรณรงค์ด้านวัฒนธรรมไทย ได้ตั้งปณิธานที่จะให้ความ

1.  ทีพีไอโพลีนกับคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

  บริษัทฯตระหนักเสมอว่าความสำเร็จและการเติบโตที่ยั่งยืนขององค์กร
  ย่อมมาจากทั้งการเติบโตจากผลการดำเนินงาน รวมถึงการเป็นที่ยอมรับ
  และได้รับความไว้วางใจจากชุมชนและสังคม โดยบริษัทได้นำระบบบริหารงานตามมาตรฐานต่างๆ
  มาประยุกต์ใช้ และยึดถือปฏิบัติอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด อันได้แก่ ระบบบริหารคุณภาพ (ISO
  9001: 2008 และ API Spec.Q1) ระบบบริหารด้านสิ่งแวดล้อม (ISO 14001: 2004)
  ระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (มอก.18001: 2011 และ OHSAS
  18001: 2007) รวมทั้งระบบบริหารคุณภาพว่าด้วยความสามารถของห้องปฏิบัติการทดสอบ
  ตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025: 2005 โดยบริษัทได้นำมาตรฐานต่างๆ
  มาประยุกต์ใช้อย่างผสมผสานแบบบูรณาการอย่างสอดคล้องและเหมาะสม
  เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างสูงสุด

  การบริหารจัดการด้านคุณภาพ บริษัทในเครือทีพีไอโพลีน มุ่งมั่นในการผลิต จำหน่าย
  ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าสูงสุด
  มีการปรับปรุงประสิทธิผลของระบบคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ลดการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก
  โดยทุกผลิตภัณฑ์ของบริษัทในเครือทีพีไอโพลีน
  ได้รับการวิจัยและพัฒนาภายใต้การควบคุมด้วยระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001: 2008, API
  Specification Q1, SPI Specification Q10 และ ISO/IEC 17025: 2005
  รวมทั้งมีการจัดทำและทบทวนวัตถุประสงค์ เป้าหมาย ด้านคุณภาพของบริษัทปีละ 1 ครั้ง
  เป็นอย่างน้อย

  การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทในเครือทีพีไอโพลีน
  ให้ความสำคัญต่อระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  โดยถือเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ
  มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและป้องกันอันตรายที่มีอยู่ทั้งหมดซึ่งรวมถึงการบาดเจ็บและเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงานเพื่อให้พนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องมีสุขภาพที่ดีและมีความปลอดภัยในการทำงานทุกด้านอย่างต่อเนื่อง
  ทั้งนี้บริษัทได้นำระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตามมาตรฐาน OHSAS 18001:
  2007 และ มอก. 18001 : 2554 มาประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสม
  รวมถึงการให้ความร่วมมือและปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของประเทศไทย
  เพื่อให้สามารถลดและควบคุมความเสี่ยงตั้งแต่ระดับปานกลางขึ้นไป
  โดยถือว่าระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นหน้าที่รับผิดชอบของผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ
  โดยบริษัทได้ให้การสนับสนุนทรัพยากรในทุกด้าน ทั้งในเรื่องบุคลากร เวลา งบประมาณ
  และการฝึกอบรม อย่างเพียงพอและเหมาะสม รวมทั้งมีการจัดทำและทบทวนวัตถุประสงค์
  เป้าหมาย เพื่อควบคุมประเด็นความเสี่ยงจากกิจกรรมของบริษัทปีละ 1 ครั้ง เป็นอย่างน้อย
  และนำผลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยไปประกอบการพิจารณาในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

  อีกทั้งบริษัทฯได้ดำเนินการตรวจเฝ้าระวังด้านอาชีวอนามัยให้กับพนักงาน ได้แก่
  การตรวจสมรรถภาพปอด และการตรวจสมรรถภาพการได้ยิน

  ด้านสุขอนามัยของชุมชนและพนักงาน
  บริษัทมีความตระหนักและห่วงใยต่อสุขอนามัยของชุมชนเป็นอย่างยิ่ง
  โดยได้จัดหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ออกให้บริการชุมชนอย่างต่อเนื่องตลอดมา ในส่วนของพนักงาน
  บริษัทมีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล (OPD) ให้กับพนักงาน บิดา มารดา คู่สมรส
  และบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมาย การจัดตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงานทุกคน
  การจัดให้สถานพยาบาลจากภายนอกเข้ามาตรวจสุขภาพ การฉีดวัคซีนป้องกันบาดทะยัก
  การฉีดวัคซีนป้องกันไวรัสตับอักเสบบี
  การฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ให้กับพนักงานและครอบครัว

  การบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม บริษัทในเครือทีพีไอโพลีนมีความมุ่งมั่นในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
  รวมทั้งการปรับปรุงและรักษาสิ่งแวดล้อมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างเหมาะสมและต่อเนื่อง
  ตลอดจนการป้องกันมลภาวะในการทำงานทุกๆ ด้าน
  โดยได้มีการนำระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001: 2004
  มาประยุกต์ใช้ตามมาตรฐานสากล มีการให้ความร่วมมือและปฏิบัติตามข้อบังคับ
  กฎหมายและข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม มีการควบคุมและลดปริมาณฝุ่น
  รวมทั้งคุณภาพของน้ำทิ้งจากกระบวนการผลิต
  นอกจากนี้บริษัทยังมีนโยบายประหยัดและอนุรักษ์การใช้พลังงาน
  ควบคุมและจัดการปริมาณของเสียอย่างถูกต้อง
  รวมถึงจัดให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
  มีการส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมอย่างเต็มที่ โดยให้ความร่วมมือกับภาครัฐ
  ภาคเอกชน และชุมชนที่ใกล้เคียง
  มีการสนับสนุนการอนุรักษ์ธรรมชาติอย่างยั่งยืนโดยการปลูกป่าทดแทนและฟื้นฟูสภาพพื้นที่โครงการทำเหมืองหลังจากทำเหมืองแล้ว
  การทบทวนจุดประสงค์และเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม
  รวมทั้งจัดให้มีการให้ความรู้และฝึกอบรมเรื่องสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงานทุกระดับตามความเหมาะสม
  เพื่อให้พนักงานตระหนักเรื่องสิ่งแวดล้อม

  บริษัทในเครือทีพีไอโพลีนได้ดำเนินโครงการผลิตกระแสไฟฟ้าจากความร้อนทิ้งในกระบวนการผลิตปูนซีเมนต์
  ซึ่งสามารถผลิตกระแสไฟฟ้าได้ 54 เมกกะวัตต์ เพื่อลดการซื้อและลดการผลิตไฟฟ้าของการไฟฟ้า
  โดยโครงการดังกล่าวไม่มีการใช้เชื้อเพลิงในการผลิตกระแสไฟฟ้า
  ทำให้สามารถลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

  มาตรฐานห้องปฏิบัติการ
  โรงงานปูนซีเมนต์ของบริษัทได้ผ่านการประเมินความสามารถของห้องปฏิบัติการ
  ภายใต้ระบบการรับรองห้องปฏิบัติการของสำนักงานมาตรฐานอุตสาหกรรม ตามมาตรฐาน
  ISO/IEC 17025 : 2005 และ มอก.17025 : 2548
  ข้อกำหนดทั่วไปว่าด้วยความสามารถของห้องปฏิบัติการทดสอบ

  ฉลากคาร์บอน (Carbon Label)
  “สัญลักษณ์แห่งกระบวนการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม”บริษัทได้รับการรับรองฉลากคาร์บอนจากองค์การบริหารก๊าซเรือนกระจกและสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย
  ประเภทพิจารณากระบวนการผลิตปูนซีเมนต์
  เป็นบริษัทแรกของประเทศไทยและบริษัทแรกของทวีปเอเชีย เมื่อปี 2551
  ทั้งนี้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทผ่านเกณฑ์การประเมินฉลากคาร์บอนจากองค์การบริหารก๊าซเรือนกระจก
  มากถึง 22 ชนิด ปัจจุบันบริษัทได้ติดฉลากคาร์บอนแล้ว 9 ชนิด ทั้งนี้บริษัท
  ยังมีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องที่จะพัฒนากระบวนการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

  การบริหารจัดการด้านพลังงาน
  บริษัทได้เข้าร่วมโครงการเตรียมความพร้อมด้านระบบการจัดการพลังงานสำหรับโรงงานควบคุม
  ร่วมกับกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน
  ทั้งนี้เพื่อให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.2538
  (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2550) สำหรับโรงงานควบคุมและอาคารควบคุม

  การบริหารจัดการด้านเพิ่มผลผลิต บริษัทนำระบบการบำรุงรักษาแบบทวีผลที่ทุกคนมีส่วนร่วม (TPM
  : Total Productive Management) มาประยุกต์ใช้
  โดยมุ่งเน้นปลูกฝังจิตสำนึกให้บุคลากรมีส่วนร่วมต่อการขับเคลื่อนพัฒนาองค์กร
  เปิดโอกาสให้แก่พนักงานทุกระดับได้มีส่วนร่วม โดยผ่านการดำเนินกิจกรรมกลุ่มย่อย (SGA :
  Small Group Activity) จัดทำ OPL : One Point Lesson
  เพื่อสอนงานกันภายในส่วนงาน จัดทำมาตรฐานการตรวจเช็คเครื่องจักรด้วยการใช้ Visual
  Control ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยจัดโครงการรางวัล Improvement Sheet
  รวมทั้งการทำกิจกรรมกลุ่ม (Project Team) เพื่อแก้ไขปัญหางาน
  ในการวิเคราะห์สาเหตุปัญหา และทำการแก้ไขปรับปรุงเพื่อลดค่าใช้จ่ายที่สูญเสีย (Losses)
  ตลอดกระบวนการผลิต อีกทั้งการนำระบบ TPM
  มาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงพัฒนากระบวนการผลิตตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นการซ่อมบำรุงตามแผนงาน
  การควบคุมคุณภาพตลอดกระบวนการ การให้บริการลูกค้า รวมถึงการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่
  การพัฒนาระบบงานของหน่วยงานสนับสนุน (OI : Office Improvement)
  ตลอดจนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรโดยการอบรมถ่ายทอดองค์ความรู้ด้วยการสอนงานผ่าน Work
  flow Analysis เพื่อสู่ความเป็นเลิศ ทั้งในเชิงปฏิบัติการและการบริหารจัดการ

  ความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility)
  บริษัทได้นำระบบมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม (ISO 26000)
  มาประยุกต์ใช้ในองค์กรครอบคลุมในทุกประเด็นหลัก
  นอกจากนี้บริษัทได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดตามมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมรวมทั้งสิ้น 260 ข้อ
  และปฏิบัติสอดคล้องกับกฎหมายจำนวน 350 ฉบับ
  โดยบริษัทได้ดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนโดยมุ่งเน้นให้ชุมชนพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืนในทุกด้าน
  ทั้งในด้านการศึกษาและวัฒนธรรม เศรษฐกิจชุมชน สุขภาพชุมชน และสิ่งแวดล้อม
  เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตของชุมชนสู่การพัฒนาแบบยั่งยืนตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
  ควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้วยความมั่นคงยั่งยืนอย่างไม่หยุดยั้ง

  มาตรฐานระบบการจัดการแบบบูรณาการ (Integrated Management
  System)โรงงานผลิตเม็ดพลาสติกของบริษัทเป็นโรงงานผลิตเม็ดพลาสติกรายแรกในประเทศไทยและเป็นโรงงานลำดับที่
  6 ของประเทศไทยที่ได้รับการรับรองตามมาตรฐาน IMS (Integrated Management
  System) หรือ มาตรฐานระบบการจัดการแบบบูรณาการ จากสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ

11. การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้มีระบบการตรวจสอบและการควบคุมภายในที่ดี
อันจะสามารถช่วยป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ช่วยในการค้นพบข้อผิดพลาด
ลดความเสี่ยงทางธุรกิจและช่วยให้รายงานงบการเงินและรายงานทางการเงินอื่นๆ
มีความถูกต้องเชื่อถือได้

เพื่อช่วยปกป้องคุ้มครองทรัพย์สินของบริษัทและเงินลงทุนของผู้ถือหุ้น
บริษัทมีหน่วยงานตรวจสอบภายในเพื่อตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้ระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสม
โดยเป็นหน่วยงานที่มีความเป็นอิสระสามารถรายงานผลการตรวจสอบได้อย่างตรงไปตรงมา
เพื่อให้ฝ่ายบริหารสามารถรับทราบถึงปัญหาหรือข้อบกพร่องในการปฏิบัติงานได้อย่างทันกาล
เพื่อนำมาเป็นข้อมูลในการกำหนดมาตรการป้องกันทรัพย์สินของบริษัทและเงินลงทุนของผู้ถือหุ้น
รวมถึงการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบจากบริษัทและบริษัทย่อย
และนำมาใช้ในการพิจารณาปรับปรุงตลอดจนพัฒนาระบบการปฏิบัติงานของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

นอกจากนี้
บริษัทยังมีคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการสอบทานและประเมินผลระบบการควบคุมภายใน
สอบทานเรื่องการเปิดเผยข้อมูลต่อผู้ลงทุน
ตลอดจนสอบทานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องและเรื่องที่มีความสำคัญอื่นๆ

อนึ่ง ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 1/2557 เมื่อวันที่ 24 มกราคม
2557โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทและบริษัทย่อย 5
องค์ประกอบในเรื่ององค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล
และระบบการติดตาม

ผลการประเมินสรุปได้ว่าระบบการควบคุมภายในทั้ง 5
องค์ประกอบของบริษัทและบริษัทย่อยมีความเพียงพอและเหมาะสม
มีการบริหารความเสี่ยงที่สำคัญอย่างเป็นระบบไม่ว่าจะเกิดจากธุรกิจ (Business Risk)
และด้านปฏิบัติงาน (Operational Risk)
อันส่งผลให้บริษัทมีการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

  นอกจากนี้ยังมีมาตรการและขั้นตอนที่เหมาะสมและเพียงพอในการปฏิบัติงาน
  ครอบคลุมการทำธุรกรรมกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ กรรมการ ผู้บริหาร
  หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
  อันเป็นการรักษาผลประโยชน์สูงสุดของบริษัทและผู้ถือหุ้น
  ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายรายละเอียดปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
  (ตามเอกสารแนบ 5)

12. รายการระหว่างกัน

การเปิดเผยข้อมูลรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือรายการที่เกี่ยวโยงกัน
เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รวมถึงตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

ทั้งนี้ คณะกรรมการตรวจสอบได้ทำหน้าที่เป็นผู้สอบทานการทำรายการระหว่างกัน
โดยได้มีการกำหนดให้ขั้นตอนในการอนุมัติธุรกรรมดังกล่าวเป็นไปตามเงื่อนไขการค้าปกติเสมือนคู่ค้าธุรกิจโดยทั่ว
ไปซึ่งต้องพึ่งพาการซื้อขายสินค้า และ/หรือ บริการระหว่างกันโดยใช้กลไกราคาตลาดเป็นเกณฑ์
ทั้งนี้เพื่อดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 ที่ผ่านมา บริษัทและบริษัทย่อยมีรายการระหว่างกัน
ที่เกิดขึ้นกับกิจการหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง ซึ่งกรรมการ และ/หรือ
ฝ่ายจัดการได้พิจารณาความสมเหตุสมผลรวมถึงประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทเป็นเกณฑ์
โดยใช้นโยบายการซื้อขายตามราคาตลาดเป็นกลไกในการพิจารณา
โดยได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
รายละเอียดของการทำรายการระหว่างกันปรากฏในหมายเหตุประกอบงบการเงินสำหรับปี 2556
ข้อ 5 ซึ่งสามารถสรุปรายการที่เป็นสาระสำคัญได้ ดังนี้

+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| ชื่อ             | ลักษณะรายการ       | มูลค่า | คว                      |
|                |                   | (ล้าน | ามจำเป็นและความสมเหตุสมผล |
| (ล             |                   | บาท) |                         |
| ักษณะความสัมพันธ์) |                   |      |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 1. บจก.        | -                 | 18   | -                       |
| พรชัยวิสาหกิจ     | บริษัทและบริษัทย่อ     | 5.34 | เป็น                     |
| (มีกรรมก        | ยจ่ายเงินค่าเช่าล่วงหน |      | เงินช่วยค่าก่อสร้างอาคารทีพีไอ |
| ารบางท่านร่วมกัน) | ้าอาคารสำนักงานระยะ | 0.4  | ทาวเวอร์                 |
|                | 90 ปี ให้แก่ บจก.    |      | เพื่อให้มีหลักประก           |
|                | พรชัยวิสาหกิจ        | 8.7  | ันว่าบริษัทและบริษัทย่อยจะมีค่าเ |
|                |                   |      | ช่าที่ถูกกว่าราคาตลาดและเป็นอ |
|                | -บริษ              | 19.4 | ัตราค่าเช่าคงที่ตลอดระยะเวลา |
|                | ัทจ่ายเงินค่าเช่าล่วงหน |      | 90 ปี                    |
|                | ้าอาคารสำนักงานระยะ |      | โดยปราศ                 |
|                | 3 ปีให้แก่ บจก.      |      | จากผลกระทบจากอัตราเงินเฟ้อ |
|                | พรชัยวิสาหกิจ        |      | ตลอดจนมีสถานที่ทำงานตั้งอยู่   |
|                |                   |      | ใน                      |
|                | -                 |      | เขตกรุงเทพมหานครในทำเลที่ดี |
|                | บริษัทวางเงินมัดจำค   |      | และมีพ                   |
|                | ่าเช่าพื้นที่และค่าบริการ |      | ื้นที่เหมาะสมสำหรับจำนวนพนักง |
|                | ให้แก่ บจก.         |      | านสมศักดิ์ศรีของบริษัทขนาดใหญ่ |
|                | พรชัยวิสาหกิจ        |      |                         |
|                |                   |      | -                       |
|                | -บริษัทและบริษัทย     |      | เพื่อรองรับความต้องการพ     |
|                | ่อยจ่ายค่าเช่าพื้นที่ให้แก่ |      | ื้นที่ใช้สอยสำนักงานของบริษัทจึง |
|                | บจก. พรชัยวิสาหกิจ   |      | จัดเป็นรายการที่สนับสนุนธุรกิจป |
|                |                   |      | กติโดยเงื่อนไขของสัญญาเช่าเช |
|                |                   |      | ่นเดียวกับผู้เช่ารายอื่นในส่วนขอ |
|                |                   |      | งเงินมัดจำค่าเช่าและค่าบริการ |
|                |                   |      | เป                      |
|                |                   |      | ็นการวางประกันความเสียหายต |
|                |                   |      | ามสัญญาเช่าและสัญญาให้บริการ |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| ชื่อ             | ลักษณะรายการ       | มูลค่า | คว                      |
|                |                   | (ล้าน | ามจำเป็นและความสมเหตุสมผล |
| (ล             |                   | บาท) |                         |
| ักษณะความสัมพันธ์) |                   |      |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 2. บจก.        | - บริษัทว่าจ้าง บจก.  | 13   | เป็น                     |
| อุตส            | อุตสาหกรรมสหธัญญพืช  | 0.65 | ธุรกรรมที่สนับสนุนธุรกิจปกติของ |
| าหกรรมสห-ธัญญพืช | ทำถุงกระดาษ        |      | บริษัท ตามราคาตลาด        |
| (มีกรรมก        | โดยบริษ            | 9    | โดยเป                   |
| ารบางท่านร่วมกัน) | ัทเป็นผู้จัดหาวัสดุทั้งหมด | 2.54 | ็นรายการที่กระทำอย่างต่อเนื่อง |
|                | และจ่ายค่าจ้างในอัตรา |      |                         |
|                | 2.00 - 2.60       |      |                         |
|                | บาท/ถุง(ค่าจ้าง      |      |                         |
|                | ดังกล่าวรวมค่าแรงงาน |      |                         |
|                | ค่าเช่า             |      |                         |
|                | ค่า                |      |                         |
|                | ไฟฟ้าและค่าใช้จ่ายอื่นๆ |      |                         |
|                | ที่เกี่ยวข้อง)         |      |                         |
|                |                   |      |                         |
|                | - เจ้าหนี้คงค้าง      |      |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 3. บจก.        | -                 | 3    | เป็นธุรกรรมซ              |
| ไทยพลาสติกฟิล์ม   | บ                 | 7.52 | ื้อขายที่สนับสนุนธุรกิจปกติของบร |
| (มีกรรมก        | ริษัทขายเม็ดพลาสติกให้ |      | ิษัทตามราคาตลาดโดยเป็นรายก |
| ารบางท่านร่วมกัน) | บจก. ไทยพลาสติกฟิล์ม | 2    | ารซื้อขายที่กระทำอย่างต่อเนื่อง |
|                |                   | 0.58 |                         |
|                | - เจ้าหนี้การค้า      |      |                         |
|                |                   | 2    |                         |
|                | - ลูกหนี้คงค้าง       | 5.52 |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 4. บจก.        | - บริษัท            | 2    | เป็นธุรกรรมซ              |
| ไ              | ซื้อถุงบรรจุป         | 30.4 | ื้อขายที่สนับสนุนธุรกิจปกติของบร |
| ทยพลาสติกโปรดักส์ | ูนสำหรับการส่งออกจาก |      | ิษัทตามราคาตลาดโดยเป็นรายก |
| (มีกรรมก        | บจก.              | 8.01 | ารซื้อขายที่กระทำอย่างต่อเนื่อง |
| ารบางท่านร่วมกัน) | ไทยพลาสติกโปรดักส์   |      |                         |
|                |                   |      |                         |
|                | - เจ้าหนี้การค้า      |      |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 5.บมจ.บ        | -                 | 17   | เป็นธุร                   |
| างกอกสหประกันภัย | บริษัทแ             | 8.09 | กรรมบริการที่สนับสนุนธุรกิจปกต |
| (มีกรรมก        | ละบริษัทย่อยจ่ายค่าเบี้ย |      | ิของบริษัทตามราคาตลาดโดยเป |
| ารบางท่านร่วมกัน) |                   |      | ็นรายการที่กระทำอย่างต่อเนื่อง |
|                | ประกันภัยให้ บมจ.    |      |                         |
|                | บางกอกสหประกันภัย   |      |                         |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+
| 6. บมจ.        | -                 | 2.85 | เป็นการจ่า                |
| บา             | บริษัทและบริษัทย่อ     |      | ยชำระค่าเบี้ยประกันชีวิตเป็นธุร |
| งกอกสหประกันชีวิต | ยจ่ายค่าเบี้ยประกันชีวิต |      | กรรมบริการที่สนับสนุนธุรกิจปกต |
| (มีกรรมก        | ให้แก่ บมจ.         |      | ิของบริษัทตามราคาตลาดโดยเป |
| ารบางท่านร่วมกัน) | บางกอกสหประกันชีวิต  |      | ็นรายการที่กระทำอย่างต่อเนื่อง |
+----------------+-------------------+------+-------------------------+

ขั้นตอนการอนุมัติการทำรายการระหว่างกัน

  การทำรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของบริษัทและบริษัทย่อย อยู่ภายใต้กฎ
  ระเบียบ และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  และของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  บริษัทได้ทำการตรวจสอบและดูแลธุรกรรมที่เกิดขึ้นอย่างใกล้ชิดโดยใช้กลไกราคาตลาดเป็นเกณฑ์อ้างอิง
  โดยกรรมการผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ดังกล่าวไม่มีส่วนในการตัดสินใจเกี่ยวกับรายการระหว่างกันที่เกิดขึ้น

  คณะกรรมการบริษัทได้จัดให้ขั้นตอนการอนุมัติรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อยู่ภายใต้กรอบจริยธรรมที่ดี
  โดยผ่านการกลั่นกรองจากคณะกรรมการตรวจสอบโดยคำนึงถึงประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นเป็นหลัก
  และดูแลให้การปฏิบัติเป็นไปตามเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  และของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  ตลอดจนพิจารณาการเปิดเผยข้อมูลการทำรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อสาธารณชนให้มีความถูกต้องและครบถ้วน
  โดยหากมีรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้น
  ก็จะใช้กลไกราคาตลาดเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาการทำรายการ

นโยบายเกี่ยวกับรายการระหว่างกันในอนาคต

  บริษัทคาดว่าจะยังคงมีธุรกรรมรายการระหว่างกันกับบริษัทย่อย กิจการร่วมค้า บริษัทร่วม
  และบริษัทที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เกิดขึ้นในอนาคต
  เนื่องจากเป็นรายการธุรกิจปกติและไม่มีการถ่ายเทผลประโยชน์กับบริษัทหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  โดยบริษัทยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  และคำนึงถึงความสมเหตุสมผลในเงื่อนไขและราคาที่เป็นธรรมเป็นหลัก