pythainlp/thai-financial-dataset huggingface dataset:
8. โครงสร้างเงินทุน

1.  หลักทรัพย์ของบริษัท

8.1.1 ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำระแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553

  ทุนจดทะเบียน : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

  ทุนที่ออกและชำระแล้ว : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

8.1.2 หลักทรัพย์อื่น

- ไม่มี -

8.1.3
ข้อตกลงระหว่างกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในเรื่องที่มีผลกระทบต่อการออกและเสนอขายหลักทรัพย์หรือการบริหารงานของบริษัท
โดยที่ข้อตกลงดังกล่าวมีบริษัทร่วมลงนามด้วย

- ไม่มี -

2.  โครงสร้างผู้ถือหุ้น

รายชื่อผู้ถือหุ้นใหญ่ 10 รายแรก ณ วันปิดสมุดทะเบียนล่าสุด (ณ วันที่ 30 สิงหาคม 2553)

  -------------------------------------------- ---------------- ---------
  รายชื่อผู้ถือหุ้น                                   ณ วันที่            

                                               30 สิงหาคม 2553   

                                               จำนวนหุ้น          ร้อยละ

  1. TOYO ENGINEERING CORPORATION              124,800,000.00   26.00

  2. บริษัทอิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)    52,000,000.00    10.83

  3. บริษัทโกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ จำกัด          32,000,000.00    6.67

  4. DBS VICKERS SECURITIES (SINGAPORE) PTE    3,000,000.00     2.71
  LTD                                                           

  5. MR.HIRONOBU IRIYA                         12,606,300.00    2.63

  6. HSBC (SINGAPORE) NOMINEES PTE LTD         11,867,200.00    2.47

  7. บริษัทไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด                      9,826,400.00     2.05

  8. นายเปรมชัย กรรณสูต                          8,320,000.00     1.73

  9. CHASE NOMINEES LIMITED 1                  8,000,000.00     1.67

  10.MR.ATSUSHI SUGIURA                        8,000,000.00     1.67
  -------------------------------------------- ---------------- ---------

หมายเหตุ ⁽¹⁾ รายชื่อผู้ถือหุ้นและสัดส่วนการถือหุ้นใน บจ. โกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ ณ
วันที่ 31 ธันวาคม 2553 เป็นดังนี้

  นายฮิโรโนบุ อิริยา ร้อยละ 17.00

  นายพิริยะ ว่องพยาบาล ร้อยละ 8.30

  นายทิวา จารึก ร้อยละ 8.30

  นายสุวิทย์ มโนมัยยานนท์ ร้อยละ 8.30

  นางสาวกรรติกา ตันธุวนิตย์ ร้อยละ 8.30

  นายชาตรี ภู่ยงยุทธ์ ร้อยละ 8.30

  นายเสน่ห์ ภูริสัตย์ ร้อยละ 8.30

  นางสุรัตนา ตฤณรตนะ ร้อยละ 8.30

  นายวันชัย รตินธร ร้อยละ 8.30

  นายยูกิโอะ โคเบ ร้อยละ 8.30

  นางสาวพรจันทร์ เกษจุฬาศรีโรจน์ ร้อยละ 8.30

3.  นโยบายการจ่ายเงินปันผล

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท

บริษัทมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50
ของกำไรสุทธิหลังจากหักภาษีและเงินสำรองตามกฎหมาย
ทั้งนี้คณะกรรมการของบริษัทมีอำนาจในการพิจารณายกเว้นไม่ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวหรือเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวได้เป็นครั้งคราว
โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่การดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น เช่น
ใช้เป็นทุนสำรองสำหรับการชำระคืนเงินกู้ ใช้เป็นเงินลงทุนเพื่อขยายธุรกิจของบริษัท
หรือกรณีมีการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาดซึ่งอาจมีผลกระทบต่อกระแสเงินสดของบริษัทในอนาคต

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย

สำหรับนโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจากกระแสเงินสดคงเหลือเทียบกับงบลงทุนของบริษัทย่อย
โดยมิได้กำหนดอัตราการจ่ายเงินปันผลที่แน่นอน
หากกระแสเงินสดคงเหลือมีเพียงพอและได้ตั้งสำรองตามกฎหมายแล้ว
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผลเป็นกรณีไป
ส่วนที่ 3

การรับรองความถูกต้องของข้อมูล

บริษัทได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีฉบับนี้แล้ว ด้วยความระมัดระวัง
บริษัทขอรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิด
หรือไม่ขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ นอกจากนี้ บริษัทขอรับรองว่า

(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
    ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน
    และกระแสเงินสดของบริษัทและบริษัทย่อยแล้ว

(2) บริษัทได้จัดให้มีระบบการเปิดเผยข้อมูลที่ดี
    เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลในส่วนที่เป็นสาระสำคัญทั้งของบริษัทและบริษัทย่อยอย่างถูกต้องครบถ้วนแล้ว
    รวมทั้งควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว

(3) บริษัทได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว
    และบริษัทได้แจ้งข้อมูลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ วันที่ 13 กันยายน 2553
    ต่อผู้สอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัทแล้ว
    ซึ่งครอบคลุมถึงข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการควบคุมภายใน
    รวมทั้งการกระทำที่มิชอบที่อาจมีผลกระทบต่อการจัดทำรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย

ในการนี้
เพื่อเป็นหลักฐานว่าเอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องแล้ว
บริษัทได้มอบหมายให้ นายทิวา จารึก หรือ นายสุวิทย์ มโนมัยยานนท์
เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย หากเอกสารใดไม่มีลายมือชื่อของ นายทิวา จารึก
หรือ นายสุวิทย์ มโนมัยยานนท์ กำกับไว้
บริษัทจะถือว่าไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลแล้วดังกล่าวข้างต้น

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ชื่อ                   | ตำแหน่ง                    | ลายมือชื่อ           |
+======================+===========================+===================+
| นายฮิโรโนบุ อิริยา       | ประ                       | นายฮิโรโนบุ อิริยา    |
|                      | ธานกรรมการและประธานเจ้าหน้า |                   |
|                      | ที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ผู้รับมอบอำนาจ          |                           |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายทิวา จารึก          | กรรมการและรองประธานเจ้าห   | นายทิวา จารึก       |
|                      | น้าที่บริหารอาวุโสฝ่ายประมูลงาน, |                   |
|                      | ฝ่ายวิศวกรรมและบริหารงานทั่วไป |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายสุวิทย์ มโนมัยยานนท์   | กรรมการ                   | นายสุวิทย์           |
|                      | และรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารแ | มโนมัยยานนท์        |
|                      | ละผู้จัดการทั่วไปฝ่ายขายและสัญญา |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
12. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง

โครงการซื้อหุ้นของบริษัทคืน

เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2552
ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาและอนุมัติในหลักการโครงการซื้อคืนหุ้นของบริษัทภายหลังจากการที่หุ้นสามัญของบริษัทได้รับการจดทะเบียนเป็นหลักทรัพย์จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เพื่อการบริหารทางการเงิน
ในวงเงินไม่เกิน 100 ล้านบาทและจำนวนหุ้นไม่เกิน 24 ล้านหุ้นหรือร้อยละ 5.0
ของหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดภายหลังการเสนอขายหุ้นต่อประชาชน
การซื้อคืนหุ้นของบริษัทจะดำเนินการผ่านกระดานหลักของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยหากราคาหุ้นต่ำกว่าราคาที่เสนอขายต่อประชาชน
ซึ่งเป็นราคาที่ผู้บริหารเชื่อว่าสะท้อนมูลค่าพื้นฐานของหุ้นบริษัทอย่างอนุรักษ์นิยม
สำหรับระยะเวลาที่จะซื้อหุ้นคืนและรายละเอียดอื่น ๆ ของโครงการ
คณะกรรมการบริษัทจะมีการพิจารณากำหนดในภายหลัง โดยจะต้องเป็นไปตามกฎระเบียบต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมถึงประกาศคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เรื่อง
การเปิดเผยข้อมูลและการปฏิบัติการใด ๆ
ของบริษัทจดทะเบียนเมื่อบริษัทจดทะเบียนซื้อหุ้นของบริษัทคืนและจำหน่ายหุ้นที่ซื้อคืน พ.ศ. 2544
9. การควบคุมภายใน

คณะกรรมการบริษัท โดยคณะกรรมการตรวจสอบ
ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเพียงพอกับระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้และเหมาะสมกับสภาวะแวดล้อมต่างๆ
ของงาน
และเป็นกลไกสำคัญที่จะสร้างความมั่นใจต่อฝ่ายบริหารในการช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยมีการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสมและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ดังนั้น
คณะกรรมการจึงได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายใน โดยอ้างอิงมาตรฐานสากล (The Committee
of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission: COSO)
ซึ่งเป็นไปตามหลักของการควบคุมภายในที่ดี โดยมีองค์ประกอบ 5 ประการ ดังนี้

1.  องค์กรและสภาพแวดล้อม (Organizational Control and Environment)

2.  การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)

3.  การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร (Management Control Activities)

4.  ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล (Information & Communication)

5.  ระบบการติดตามและประเมินผล (Monitoring & Evaluation)

สำหรับรอบระยะเวลาการดำเนินงานในปี พ.ศ. 2554
คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานระบบควบคุมภายในและการติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องของระบบฯ
โดยส่วนงานตรวจสอบภายในเสนอแผนการตรวจสอบที่คำนึงถึงความเสี่ยงของบริษัทเป็นรายปี
เพื่อให้ครอบคลุมความเสี่ยงและทุกกิจกรรมของบริษัท
โดยกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงจะทำการตรวจสอบทุกปี
และพบว่าฝ่ายบริหารได้ทำการแก้ไขประเด็นการตรวจสอบที่พบเรียบร้อยแล้ว
รวมทั้งได้กำกับดูแลการตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้
พร้อมกับได้ติดตามผลการตรวจสอบและให้มีการพัฒนางานบุคลากรและวิธีการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลมากขึ้น
และสามารถกล่าวโดยสรุปได้ว่า บริษัทมีระบบควบคุมภายในอย่างเพียงพอ
และไม่มีข้อบกพร่องที่เป็นสาระสำคัญ
6. ข้อพิพาททางกฎหมาย

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2554
บริษัทและบริษัทย่อยมีข้อพิพาททางกฎหมายที่บริษัทหรือบริษัทย่อยเป็นคู่ความหรือคู่กรณี
ซึ่งเป็นข้อพิพาทที่อาจมีผลกระทบต่อสินทรัพย์ของบริษัทและบริษัทย่อย ดังนี้

1) ในระหว่างปี พ.ศ. 2553
ลูกจ้างบางส่วนของบริษัทผู้รับเหมาช่วงในโครงการก่อสร้างของบริษัท
ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานว่า บริษัทผู้รับเหมาช่วงค้างจ่ายค่าจ้าง
โดยพนักงานตรวจแรงงานพิจารณาแล้วมีคำสั่งให้ บริษัทผู้รับเหมาช่วง
จ่ายค่าจ้างค้างจ่ายให้ลูกจ้างผู้ร้องจำนวน 203,581 บาท
และสั่งให้บริษัทในฐานะผู้รับเหมาชั้นต้นร่วมรับผิดชำระค่าจ้างค้างจ่ายดังกล่าวให้กับลูกจ้างผู้ร้องด้วย
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 12
บริษัทไม่เห็นด้วยจึงฟ้องศาลให้พิพากษาเพิกถอนคำสั่งดังกล่าว
ศาลชั้นต้นพิจาณาแล้วมีคำพิพากษายกฟ้อง
บริษัทได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาและคดีอยู่ระหว่างการพิจารณาของศาลฎีกา
ซึ่งคาดว่าจะใช้ระยะเวลาประมาณ 3-4 ปี ในการมีคำพิพากษาของศาลฎีกา

2) ในระหว่างปี 2554 บริษัทฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน
สืบเนื่องจากอดีตพนักงานบางส่วนของบริษัทยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานอ้างว่า
บริษัทค้างจ่ายค่าจ้าง
โดยพนักงานตรวจแรงงานพิจารณาแล้วมีคำสั่งให้บริษัทจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายกับอดีตลูกจ้างผู้ร้องรวม
1,171,961.77 บาท บริษัทไม่เห็นด้วยกับคำสั่งดังกล่าว จึงยื่นฟ้องต่อศาลให้เพิกถอนคำสั่ง
ศาลรับคำฟ้องและพิจารณานัดแรกวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2555

จากข้อเท็จจริงดังกล่าวข้างต้น บริษัทจึงไม่ได้บันทึกสำรองค่าเผื่อหนี้สินใด ๆ
ที่จะเกิดจากการถูกฟ้องร้องคดี
7. โครงสร้างเงินทุน

7.1 หลักทรัพย์ของบริษัท

7.1.1 ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำระแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2554

  ทุนจดทะเบียน : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

  ทุนที่ออกและชำระแล้ว : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

7.1.2 หลักทรัพย์อื่น

- ไม่มี -

7.1.3
ข้อตกลงระหว่างกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในเรื่องที่มีผลกระทบต่อการออกและเสนอขายหลักทรัพย์หรือการบริหารงานของบริษัท
โดยที่ข้อตกลงดังกล่าวมีบริษัทร่วมลงนามด้วย

- ไม่มี -

7.2 โครงสร้างผู้ถือหุ้น

รายชื่อผู้ถือหุ้นใหญ่ 10 รายแรก ณ วันปิดสมุดทะเบียนล่าสุด (ณ วันที่ 17 มกราคม 2555)

  ------------------------------------------------ ---------------- ---------
  รายชื่อผู้ถือหุ้น                                       ณ วันที่            

                                                   17 มกราคม 2555   

                                                   จำนวนหุ้น          ร้อยละ

  1. TOYO ENGINEERING CORPORATION                  124,800,000.00   26.00

  2. บริษัทไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด                          43,072,300.00    8.97

  3. CHIYODA CORPORATION                           33,600,000.00    7.00

  4. บริษัทโกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ จำกัด              32,000,000.00    6.67

  5. บริษัทอิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)        18,400,000.00    3.83

  6. MR.HIRONOBU IRIYA                             12,806,300.00    2.67

  7. HSBC (SINGAPORE) NOMINEES PTE LTD             12,091,500.00    2.52

  8. BNP PARIBAS WEALTH MANAGEMENT SINGAPORE       10,600,000.00    2.21
  BRANCH                                                            

  9. CHASE C.S. CEBTRAL NOMINEES LIMITED 24        8,482,800.00     1.77

  10.นายเปรมชัย กรรณสูต                              8,320,000.00     1.73
  ------------------------------------------------ ---------------- ---------

หมายเหตุ ⁽¹⁾ รายชื่อผู้ถือหุ้นและสัดส่วนการถือหุ้นใน บจ. โกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ ณ
วันที่ 11 สิงหาคม 2554 เป็นดังนี้

  นายฮิโรโนบุ อิริยา ร้อยละ 17.00

  นายทิวา จารึก ร้อยละ 8.30

  นางสาวกรรติกา ตันธุวนิตย์ ร้อยละ 8.30

  นายเสน่ห์ ภูริสัตย์ ร้อยละ 8.30

  นางสุรัตนา ตฤณรตนะ ร้อยละ 8.30

  นายวันชัย รตินธร ร้อยละ 8.30

  นายยูกิโอะ โคเบ ร้อยละ 8.30

  นางสาวพรจันทร์ เกษจุฬาศรีโรจน์ ร้อยละ 8.30

7.3 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท

บริษัทมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50
ของกำไรสุทธิหลังจากหักภาษีและเงินสำรองตามกฎหมาย
ทั้งนี้คณะกรรมการของบริษัทมีอำนาจในการพิจารณายกเว้นไม่ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวหรือเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวได้เป็นครั้งคราว
โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่การดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น เช่น
ใช้เป็นทุนสำรองสำหรับการชำระคืนเงินกู้ ใช้เป็นเงินลงทุนเพื่อขยายธุรกิจของบริษัท
หรือกรณีมีการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาดซึ่งอาจมีผลกระทบต่อกระแสเงินสดของบริษัทในอนาคต

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย

สำหรับนโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจากกระแสเงินสดคงเหลือเทียบกับงบลงทุนของบริษัทย่อย
โดยมิได้กำหนดอัตราการจ่ายเงินปันผลที่แน่นอน
หากกระแสเงินสดคงเหลือมีเพียงพอและได้ตั้งสำรองตามกฎหมายแล้ว
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผลเป็นกรณีไป
ส่วนที่ 2

การรับรองความถูกต้องของข้อมูล

บริษัทได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีฉบับนี้แล้ว ด้วยความระมัดระวัง
บริษัทขอรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิด
หรือไม่ขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ นอกจากนี้ บริษัทขอรับรองว่า

(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
    ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน
    และกระแสเงินสดของบริษัทและบริษัทย่อยแล้ว

(2) บริษัทได้จัดให้มีระบบการเปิดเผยข้อมูลที่ดี
    เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลในส่วนที่เป็นสาระสำคัญทั้งของบริษัทและบริษัทย่อยอย่างถูกต้องครบถ้วนแล้ว
    รวมทั้งควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว

(3) บริษัทได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว
    และบริษัทได้แจ้งข้อมูลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ วันที่ 23 ธันวาคม 2554
    ต่อผู้สอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัทแล้ว
    ซึ่งครอบคลุมถึงข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการควบคุมภายใน
    รวมทั้งการกระทำที่มิชอบที่อาจมีผลกระทบต่อการจัดทำรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย

ในการนี้
เพื่อเป็นหลักฐานว่าเอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องแล้ว
บริษัทได้มอบหมายให้ นายพิริยะ ว่องพยาบาล หรือ นายทิวา จารึก
เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย หากเอกสารใดไม่มีลายมือชื่อของ นายพิริยะ
ว่องพยาบาล หรือ นายทิวา จารึก กำกับไว้
บริษัทจะถือว่าไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลแล้วดังกล่าวข้างต้น

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ชื่อ                   | ตำแหน่ง                    | ลายมือชื่อ           |
+======================+===========================+===================+
| นายฮิโรโนบุ อิริยา       | ประ                       | นายฮิโรโนบุ อิริยา    |
|                      | ธานกรรมการและประธานเจ้าหน้า |                   |
|                      | ที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ผู้รับมอบอำนาจ          |                           |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายพิริยะ ว่องพยาบาล    | รองประธานกรรมการบริษัท      | นายพิริยะ ว่องพยาบาล |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายทิวา จารึก          | กรรมการและรองประธานเจ้า    | นายทิวา จารึก       |
|                      | หน้าที่บริหารอาวุโสฝ่ายโครงการ, |                   |
|                      | ฝ่ายประมูลงาน และฝ่ายวิศวกรรม |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
9. การควบคุมภายใน

คณะกรรมการบริษัท โดยคณะกรรมการตรวจสอบ
ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเพียงพอกับระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้และเหมาะสมกับสภาวะแวดล้อมต่างๆ
ของงาน
และเป็นกลไกสำคัญที่จะสร้างความมั่นใจต่อฝ่ายบริหารในการช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยมีการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสมและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ดังนั้น
คณะกรรมการจึงได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายใน โดยอ้างอิงมาตรฐานสากล (The Committee
of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission: COSO)
ซึ่งเป็นไปตามหลักของการควบคุมภายในที่ดี โดยมีองค์ประกอบ 5 ประการ ดังนี้

1.  องค์กรและสภาพแวดล้อม (Organizational Control and Environment)

2.  การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)

3.  การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร (Management Control Activities)

4.  ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล (Information & Communication)

5.  ระบบการติดตามและประเมินผล (Monitoring & Evaluation)

นอกจาก หลักการควบคุมภายในที่ดี 5 ประการแล้วยังเน้นกรอบของการควบคุมเพิ่มขึ้นอีก 3
องค์ประกอบคือ

1.  การกำหนดเป้าหมายขององค์กร (Objective Setting)

2.  การระบุชี้ชัดถึงเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดความเสี่ยง ( Event identification )

3.  การตอบสนองต่อความเสี่ยง ( Risk Response)

สำหรับรอบระยะเวลาการดำเนินงานในปี พ.ศ 2555
คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานระบบควบคุมภายในและการติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องของระบบฯ
โดยส่วนงานตรวจสอบภายในเสนอแผนการตรวจสอบที่คำนึงถึงความเสี่ยงของบริษัทเป็นรายปี
เพื่อให้ครอบคลุมความเสี่ยงและทุกกิจกรรมของบริษัท
โดยกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงจะทำการตรวจสอบทุกปี
โดยกำหนดผู้รับผิดชอบที่ชัดเจนมีมาตรฐานการรายงาน
รวมทั้งได้กำกับดูแลการตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามแผนงานที่วางไว้
พร้อมกับได้ติดตามผลการตรวจสอบและให้มีการพัฒนางานบุคลากรและวิธีการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลมากขึ้น
และสามารถกล่าวโดยสรุปได้ว่า บริษัทมีระบบควบคุมภายในอย่างเพียงพอ
และไม่มีข้อบกพร่องที่เป็นสาระสำคัญ
6. ข้อพิพาททางกฎหมาย

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555
  บริษัทและบริษัทย่อยมีข้อพิพาททางกฎหมายที่บริษัทหรือบริษัทย่อยเป็นคู่ความหรือคู่กรณี
  ซึ่งเป็นข้อพิพาทที่อาจมีผลกระทบต่อสินทรัพย์ของบริษัทและบริษัทย่อย ดังนี้

1) ในระหว่างปี 2554 บริษัทฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน
สืบเนื่องจากอดีตพนักงานบางส่วนของบริษัทยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานอ้างว่า
บริษัทค้างจ่ายค่าจ้าง
โดยพนักงานตรวจแรงงานพิจารณาแล้วมีคำสั่งให้บริษัทจ่ายค่าจ้างค้างจ่ายกับอดีตลูกจ้างผู้ร้องรวม
1,171,961.77 บาท บริษัทไม่เห็นด้วยกับคำสั่งดังกล่าว จึงยื่นฟ้องต่อศาลให้เพิกถอนคำสั่ง
ศาลรับคำฟ้องและพิจารณานัดแรกวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2555

2) ในระหว่างปี พ.ศ. 2555 สืบเนื่องจากคดีในปี 2554
ที่พนักงานของบริษัทได้ยื่นฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายในเรื่องเกี่ยวกับการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาจำนวน
1.17 ล้านบาท ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2555
คดีได้เสร็จสิ้นขบวนการพิจารณาของศาลแรงงานและศาลได้พิจารณาว่าบริษัทไม่ต้องทำการจ่ายชำระเงิให้แก่พนักงาน
อย่างไรก็ตาม
พนักงานมีสิทธิที่จะอุทธรณ์คดีต่อศาลฎีกาเพื่อคำพิพากษาขั้นสุดท้ายภายในระยะเวลาที่ศาลกำหนด

  จากข้อเท็จจริงดังกล่าวข้างต้น บริษัทจึงไม่ได้บันทึกสำรองค่าเผื่อหนี้สินใด ๆ
  ที่จะเกิดจากการถูกฟ้องร้องคดี
7. โครงสร้างเงินทุน

  7.1 หลักทรัพย์ของบริษัท

  7.1.1 ทุนจดทะเบียนและทุนที่ออกและเรียกชำระแล้ว ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555

  ทุนจดทะเบียน : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

  ทุนที่ออกและชำระแล้ว : 480,000,000 บาท ประกอบด้วยหุ้นสามัญจำนวน 480,000,000 หุ้น
  มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท

  7.1.2 หลักทรัพย์อื่น

- ไม่มี -

  7.1.3
  ข้อตกลงระหว่างกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในเรื่องที่มีผลกระทบต่อการออกและเสนอขายหลักทรัพย์หรือการบริหารงานของบริษัท
  โดยที่ข้อตกลงดังกล่าวมีบริษัทร่วมลงนามด้วย

  - ไม่มี -

7.2 โครงสร้างผู้ถือหุ้น

รายชื่อผู้ถือหุ้นใหญ่ 10 รายแรก ณ วันปิดสมุดทะเบียนล่าสุด (ณ วันที่ 28 ธันวาคม 2555)

  --------------------------------------------------- ------------- --------
  รายชื่อผู้ถือหุ้น                                          ณ วันที่         

                                                      28 ธันวาคม     
                                                      2555          

                                                      จำนวนหุ้น       ร้อยละ

  1. TOYO ENGINEERING CORPORATION                     124,800,000   26.00

  2. บริษัทไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด                             55,776,274    11.62

  3. CHIYODA CORPORATION                              33,600,000    7.00

  4. บริษัทโกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ จำกัด                 32,000,000    6.67

  5. บริษัทอิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)           18,400,000    3.83

  6. CHASE C.S. CEBTRAL NOMINEES LIMITED 24           13,335,326    2.78

  7. MR.HIRONOBU IRIYA                                12,806,300    2.67

  8. HSBC (SINGAPORE) NOMINEES PTE LTD                12,516,600    2.61

  9. STATE STREET BANK EUROPE LIMITED                 11,552,400    2.41

  10.BNP PARIBAS WEALTH MANAGEMENT SINGAPORE BRANCH   10,600,000    2.21
  --------------------------------------------------- ------------- --------

หมายเหตุ ⁽¹⁾ รายชื่อผู้ถือหุ้นและสัดส่วนการถือหุ้นใน บจ. โกลบอล บิสซิเนส แมเนจเมนท์ ณ
วันที่ 19 เมษายน 2555 เป็นดังนี้

  นายฮิโรโนบุ อิริยา ร้อยละ 17.00

  นายทิวา จารึก ร้อยละ 8.30

  นางสาวกรรติกา ตันธุวนิตย์ ร้อยละ 8.30

  นายเสน่ห์ ภูริสัตย์ ร้อยละ 8.30

  นางสุรัตนา ตฤณรตนะ ร้อยละ 8.30

  นายวันชัย รตินธร ร้อยละ 8.30

  นายยูกิโอะ โคเบ ร้อยละ 8.30

  นางสาวพรจันทร์ เกษจุฬาศรีโรจน์ ร้อยละ 8.30

7.3 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท

บริษัทมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50
ของกำไรสุทธิหลังจากหักภาษีและเงินสำรองตามกฎหมาย
ทั้งนี้คณะกรรมการของบริษัทมีอำนาจในการพิจารณายกเว้นไม่ดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวหรือเปลี่ยนแปลงนโยบายดังกล่าวได้เป็นครั้งคราว
โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่การดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น เช่น
ใช้เป็นทุนสำรองสำหรับการชำระคืนเงินกู้ ใช้เป็นเงินลงทุนเพื่อขยายธุรกิจของบริษัท
หรือกรณีมีการเปลี่ยนแปลงสภาวะตลาดซึ่งอาจมีผลกระทบต่อกระแสเงินสดของบริษัทในอนาคต

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย

สำหรับนโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัทย่อย
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจากกระแสเงินสดคงเหลือเทียบกับงบลงทุนของบริษัทย่อย
โดยมิได้กำหนดอัตราการจ่ายเงินปันผลที่แน่นอน
หากกระแสเงินสดคงเหลือมีเพียงพอและได้ตั้งสำรองตามกฎหมายแล้ว
คณะกรรมการของบริษัทย่อยจะพิจารณาจ่ายเงินปันผลเป็นกรณีไป
ส่วนที่ 2

การรับรองความถูกต้องของข้อมูล

บริษัทได้สอบทานข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีฉบับนี้แล้ว ด้วยความระมัดระวัง
บริษัทขอรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิด
หรือไม่ขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ นอกจากนี้ บริษัทขอรับรองว่า

(1) งบการเงินและข้อมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
    ได้แสดงข้อมูลอย่างถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดำเนินงาน
    และกระแสเงินสดของบริษัทและบริษัทย่อยแล้ว

(2) บริษัทได้จัดให้มีระบบการเปิดเผยข้อมูลที่ดี
    เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทได้เปิดเผยข้อมูลในส่วนที่เป็นสาระสำคัญทั้งของบริษัทและบริษัทย่อยอย่างถูกต้องครบถ้วนแล้ว
    รวมทั้งควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว

(3) บริษัทได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลให้มีการปฏิบัติตามระบบดังกล่าว
    และบริษัทได้แจ้งข้อมูลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ วันที่ 20 กันยายน 2555
    ต่อผู้สอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัทแล้ว
    ซึ่งครอบคลุมถึงข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของระบบการควบคุมภายใน
    รวมทั้งการกระทำที่มิชอบที่อาจมีผลกระทบต่อการจัดทำรายงานทางการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย

ในการนี้
เพื่อเป็นหลักฐานว่าเอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องแล้ว
บริษัทได้มอบหมายให้ นายพิริยะ ว่องพยาบาล หรือ นายทิวา จารึก
เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย หากเอกสารใดไม่มีลายมือชื่อของ นายพิริยะ
ว่องพยาบาล หรือ นายทิวา จารึก กำกับไว้
บริษัทจะถือว่าไม่ใช่ข้อมูลที่บริษัทได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลแล้วดังกล่าวข้างต้น

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ชื่อ                   | ตำแหน่ง                    | ลายมือชื่อ           |
+======================+===========================+===================+
| นายฮิโรโนบุ อิริยา       | ประ                       | นายฮิโรโนบุ อิริยา    |
|                      | ธานกรรมการและประธานเจ้าหน้า |                   |
|                      | ที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+

+----------------------+---------------------------+-------------------+
| ผู้รับมอบอำนาจ          |                           |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายพิริยะ ว่องพยาบาล    | รองประธานกรรมการบริษัท      | นายพิริยะ ว่องพยาบาล |
+----------------------+---------------------------+-------------------+
| นายทิวา จารึก          | กรรมการและรองประธานเจ้า    | นายทิวา จารึก       |
|                      | หน้าที่บริหารอาวุโสฝ่ายโครงการ, |                   |
|                      | ฝ่ายประมูลงาน และฝ่ายวิศวกรรม |                   |
+----------------------+---------------------------+-------------------+