9.1 โครงสร้างองค์กร

บมจ.อสมท มีโครงสร้างการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 ดังนี้

[]

9.2 การกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการและผู้บริหารบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) หรือ บมจ. อสมท
ได้นำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารจัดการที่ดีตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
(ตลท.) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
และสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสากลของ
The Organization for Economic Co-Operation and Development (OECD
Principles of Corporate Governance) มาจัดทำป็นนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี
เพื่อส่งเสริมให้ บมจ. อสมท เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
โดยดำเนินการให้พนักงานทุกระดับในองค์กรมีทัศนคติที่ดีในการนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้
ทั้งในการกำหนดกลยุทธ์และแผนธุรกิจ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลในการดำเนินกิจการของ บมจ.อสมท ให้เติบโตอย่างยั่งยืน
และเพิ่มมูลค่าเงินลงทุนให้แก่ผู้ลงทุนในระยะยาวต่อไป ซึ่ง บมจ. อสมท
ได้เผยแพร่นโยบายการกำกับดูแลกิจการ และระเบียบว่าด้วยข้อกำหนดด้านคุณธรรม จริยธรรม
และจรรยาบรรณ บมจ. อสมท บนเว็บไซต์ของ บมจ. อสมท ทาง www.mcot.net/ir
เพื่อให้ผู้สนใจสามารถศึกษาข้อมูลได้ ทั้งนี้ ในปี 2555
บริษัทได้รับคะแนนการประเมินการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยร่วมกับสถาบันส่งเสริมกรรมการบริษัทไทย (IOD) ในระดับ
“ดีเลิศ” (Excellent CG Scoring)

สิทธิของผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท ตระหนักและให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น
โดยได้กำหนดไว้ในข้อบังคับบริษัท หมวด 3 ว่าด้วย การประชุมผู้ถือหุ้น
และนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ของ บมจ. อสมท หมวดที่ 6 ว่าด้วย ผู้ถือหุ้นและ ผู้มีส่วนได้เสีย
ซึ่งมีรายละเอียดและแนวทางดำเนินการต่าง ๆ
เพื่อสร้างความมั่นใจว่าผู้ถือหุ้นได้รับการคุ้มครองสิทธิ ขั้นพื้นฐาน ได้แก่
การได้รับข้อมูลของบริษัทอย่างเพียงพอ การเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น
รวมถึงการใช้สิทธิลงคะแนนในเรื่องที่สำคัญ ๆ ของบริษัท โดยใน ปี 2555 บริษัท
ได้คะแนนประเมินการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (AGM Checklist) โดยสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย
ในระดับ “ดีเยี่ยม”

การจัดประชุมผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท กำหนดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปีละครั้ง ภายในเวลาไม่เกิน 4
เดือนนับแต่วันสิ้นสุดรอบปีบัญชีของ บมจ. อสมท
และหากมีความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องนำเสนอวาระเป็นกรณีพิเศษ
ซึ่งเป็นเรื่องที่กระทบหรือเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์
กฎหมาย ที่ใช้บังคับ และต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น
บริษัทจะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป

บมจ. อสมท จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2555 เมื่อวันพุธที่ 25 เมษายน
2555 ณ ห้องบอลรูม Hall A ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เลขที่ 60 ถนนรัชดาภิเษก
เขตคลองเตย กรุงเทพฯ

-   หนังสือเชิญประชุม

บมจ. อสมท มอบให้ บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นนายทะเบียนหุ้นของ
บมจ. อสมท
เป็นผู้ดำเนินการจัดส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นและเอกสารประกอบให้แก่ผู้ถือหุ้นทุกรายที่มีรายชื่อปรากฏในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น
ณ วันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้น (Record Date) เพื่อสิทธิในการเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี
2555 และให้รวบรวมรายชื่อตามมาตรา 225 ของ พระราชบัญญัติหลักทรัพย์ฯ
โดยวิธีปิดสมุดทะเบียนพักการโอนหุ้น เป็นการล่วงหน้าไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันประชุม
และไม่น้อยกว่า 14 วัน นับจากวันที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มีมติกำหนดวันประชุมผู้ถือหุ้น
โดยจัดทำหนังสือเชิญประชุมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ซึ่งมีรายละเอียดประกอบด้วย
รายละเอียดระเบียบวาระการประชุม เอกสารประกอบระเบียบวาระต่าง ๆ
พร้อมความเห็นของคณะกรรมการบริษัท หนังสือมอบฉันทะตามที่กระทรวงพาณิชย์กำหนด
และรายชื่อของกรรมการอิสระ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้เข้าประชุมแทน
รวมทั้งแผนที่แสดงสถานที่ประชุม
ซึ่งในหนังสือเชิญประชุมจะแจ้งรายละเอียดของเอกสารที่ผู้ถือหุ้นจะต้องนำมาแสดงในวันประชุม
เพื่อรักษาสิทธิในการเข้าประชุม รวมถึง เงื่อนไข หลักเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติในการเข้าร่วมประชุม
และบริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
ได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมดังกล่าวให้กับผู้ถือหุ้นล่วงหน้าก่อนวันประชุม 21 วัน
และประกาศลงในหนังสือพิมพ์รายวัน ติดต่อกันต่อเนื่อง 3 วัน นอกจากนี้
ผู้ถือหุ้นยังสามารถรับทราบข้อมูลต่างๆ
เกี่ยวกับระเบียบวาระการประชุมแต่ละครั้งทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ทางเว็บไซต์ของ บมจ.
อสมท www.mcot.net/ir เป็นการล่วงหน้า 30 วัน ก่อนวันประชุม
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีเวลาเพียงพอสำหรับการศึกษาข้อมูลก่อนเข้าร่วมประชุม

-   การดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท อำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นในวันประชุมผู้ถือหุ้น
โดยจัดให้มีรถรับส่งระหว่างสถานีรถไฟฟ้าฯ ป้ายรถประจำทาง และสถานที่จัดประชุมผู้ถือหุ้น
รวมทั้งจัดเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก และให้ความมั่นใจในการรักษาความปลอดภัยแก่ผู้ถือหุ้น
รวมถึงการกำหนดจุดรับลงทะเบียนอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
โดยเปิดให้ผู้ถือหุ้นลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการประชุมอย่างน้อย 3 ชั่วโมง
และต่อเนื่องจนกว่าการประชุมจะแล้วเสร็จ ด้วยระบบการลงทะเบียนแบบ Barcode ของบริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
ตลอดจนจัดเตรียมการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นด้วย

ก่อนเริ่มการประชุมประธานกรรมการจะชี้แจงวิธีการลงคะแนนและนับคะแนนตามที่ระบุไว้อย่างชัดเจน
ในข้อบังคับของบริษัทฯ โดย บมจ. อสมท ได้ใช้ระบบเทคโนโลยีการนับคะแนนและแสดงผลของ
บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
ดำเนินการนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นทั้งที่ลงคะแนนในห้องประชุมรวมกับที่ได้ลงคะแนนไว้ล่วงหน้าทุกระเบียบวาระในห้องประชุม
และแสดงผลสรุปของคะแนนเสียงทุกระเบียบวาระอย่างชัดเจนในห้องประชุม
ทั้งคะแนนเสียงเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย และงดออกเสียง
โดยจัดแยกการลงคะแนนเสียงสำหรับแต่ละวาระอย่างชัดเจน เพื่อรักษาสิทธิของผู้ถือหุ้น

ประธานกรรมการจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอ
โดยดำเนินการประชุมอย่างเหมาะสมและโปร่งใสตามลำดับระเบียบวาระที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุมเสมอและมีนโยบายที่จะไม่เพิ่มระเบียบวาระในที่ประชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้า
ทั้งนี้ในระหว่างการประชุมจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นและซักถามอย่างทั่วถึงและเหมาะสม
รวมทั้งการชี้แจงและตอบข้อซักถามโดยกรรมการหรือผู้บริหารอย่างชัดเจนก่อนการลงคะแนนและสรุปมติที่ประชุมของแต่ละระเบียบวาระ
และให้สิทธิผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุมผู้ถือหุ้นภายหลังเริ่มการประชุมแล้ว
มีสิทธิออกเสียงหรือลงคะแนนในระเบียบวาระที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่ได้ลงมติ

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2555 เมื่อวันพุธที่ 25 เมษายน 2555 ณ
ห้องบอลรูม Hall A ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เลขที่ 60 ถนนรัชดาภิเษก เขตคลองเตย
กรุงเทพฯ มีกรรมการเข้าร่วมประชุมจำนวน 11 คน สำหรับกรรมการ 1 คน
ที่มิได้เข้าร่วมประชุมเนื่องจากติดภารกิจด่วนไม่สามารถเข้าร่วมประชุม อย่างไรก็ตามกรรมการ
ที่ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องโดยเฉพาะประธานกรรมการ
ประธานกรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการสรรหา และประธานกำหนดค่าตอบแทน
รวมทั้งผู้บริหารระดับสูง และผู้สอบบัญชี
ได้เข้าร่วมชี้แจงรายละเอียดที่เกี่ยวข้องตามระเบียบวาระต่างๆ
รวมถึงตอบข้อซักถามของผู้ถือหุ้นด้วย นอกจากนี้ กรรมการทุกท่านจะทราบ แนวทางการปฏิบัติตน
กรณีมีส่วนได้เสียหรือมีส่วนเกี่ยวข้องในวาระใด
กรรมการท่านนั้นจะแจ้งต่อที่ประชุมเพื่อขอออกนอกห้องประชุมในวาระนั้น ๆ

ภายหลังเสร็จสิ้นการประชุมผู้ถือหุ้นทุกครั้ง บมจ. อสมท
จะเปิดเผยมติที่ประชุมและผลการลงคะแนนของแต่ละวาระผ่านระบบ SET Portal
ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และบนเว็บไซต์ของ บมจ. อสมท www.mcot.net/ir
ภายหลังเสร็จสิ้นการประชุม พร้อมจัดทำบันทึกรายงานการประชุมอย่างละเอียด ถูกต้องครบถ้วน
และจัดส่งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์แล
ตลาดหลักทรัพย์ ภายใน 14 วันหลังการประชุม
รวมทั้งเผยแพร่รายงานดังกล่าวและแถบวีดิทัศน์บันทึกภาพการประชุมผู้ถือหุ้นในเว็บไซต์ของบริษัท
www.mcot.net/ir ด้วย

การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

คณะกรรมการบริษัท ให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น
และเน้นให้มีการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกราย อย่างเท่าเทียม เป็นธรรม และเสมอภาคกัน
โดยการมอบหมายให้ บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
เป็นนายทะเบียนของบริษัท ให้บริการและอำนวยความสะดวกในด้านเอกสารสิทธิของผู้ถือหุ้น
และมอบหมายให้สำนักเลขานุการบริษัท รับผิดชอบดูแลให้บริการแก่ผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป

ในการประชุมผู้ถือหุ้นแต่ละครั้ง หากผู้ถือหุ้นไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง
อาจมอบฉันทะให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือกรรมการอิสระ ของ บมจ. อสมท
เป็นผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุมและลงคะแนนเสียงแทน โดยบริษัทได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอน
รวมทั้งเอกสารหรือหลักฐานที่ผู้ถือหุ้นต้องใช้ในการมอบฉันทะอย่างชัดเจนในหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
ทั้งนี้ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2555 เมื่อวันพุธที่ 25 เมษายน 2555
คณะกรรมการบริษัท แต่งตั้งนายสุธรรม ศิริทิพย์สาคร กรรมการตรวจสอบ เป็นผู้รับมอบฉันทะ

นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นใช้บัตรลงคะแนนเสียงสำหรับทุกระเบียบวาระ
โดยจัดทำบัตรลงคะแนนแยกตามเรื่องที่สำคัญ ๆ ในแต่ละวาระ
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงคะแนนได้ตามที่เห็นสมควร โดยเฉพาะวาระการเลือกตั้งกรรมการ
บริษัทจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิในการเลือกตั้งกรรมการเป็นรายบุคคล
ซึ่งจะมีการเก็บบัตรลงคะแนนดังกล่าวในห้องประชุม
เพื่อประมวลผลคะแนนด้วยระบบเทคโนโลยีการนับคะแนนและแสดงผลของ บริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
รวมคำนวณกับคะแนนเสียงที่ได้ลงไว้ล่วงหน้าในหนังสือมอบฉันทะ
ก่อนที่จะแจ้งมติของคะแนนเสียงทั้งเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย และงดออกเสียง ในห้องประชุม

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2555 คณะกรรมการบริษัท
ได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยสามารถเสนอระเบียบวาระการประชุมผู้ถือหุ้น
และเสนอชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาสรรหาเป็นกรรมการ บมจ. อสมท
เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการที่ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
และได้ดำเนินการเผยแพร่ประกาศหลักเกณฑ์การให้สิทธิผู้ถือหุ้นเสนอระเบียบวาระการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและเสนอชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาสรรหาเป็นกรรมการ
บมจ. อสมท ทางเว็บไซต์ www.mcot.net/ir ตั้งแต่วันที่ 1ตุลาคม – 31 ธันวาคม 2555
และประชาสัมพันธ์ทางหนังสือพิมพ์ รวมทั้งผ่านทางสื่อ ของ บมจ. อสมท
ด้วยอักษรวิ่งในรายการต่าง ๆ ของสถานีโทรทัศน์ และประกาศผ่านรายการต่าง ๆ ของสถานีวิทยุฯ
บมจ. อสมท ด้วย

อย่างไรก็ตาม
เมื่อครบกำหนดเวลาที่เปิดให้ผู้ถือหุ้นเสนอระเบียบวาระและรายชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาเข้ารับการ
สรรหาเป็นกรรมการในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2555 แล้ว ไม่ปรากฏว่า
มีผู้ถือหุ้นรายใดเสนอ

ระเบียบวาระ
และรายชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ.
อสมท ประจำปี 2555 ทั้งทางไปรษณีย์ จดหมายอิเลคทรอนิกส์ (E-mail) และทางโทรสาร

สำหรับนโยบายเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บริษัทฯ
ได้จัดทำแบบฟอร์มรายงานการเปิดเผยรายการ ที่เป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พร้อมกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติให้มีการรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นประจำทุกปี
รวมทั้งกำหนดให้สำนักงานตรวจสอบภายในสอบทานรายงานความขัดแย้งดังกล่าว นำเสนอ

คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัท
ซึ่งประธานกรรมการจะแจ้งต่อคณะกรรมการในการประชุมคณะกรรมการเพื่อขอความร่วมมือกรรมการที่เกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้ส่วนเสียกับระเบียบวาระใด
ให้กรรมการแจ้งต่อ ที่ประชุมเพื่องดออกเสียงหรือให้ความเห็นใด ๆ

บริษัท ได้กำหนดให้ กรรมการ ผู้บริหาร และบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง
ต้องรายงานให้บริษัททราบถึงการมีส่วนได้เสียของตน หรือของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง ภายใน 30
วันนับจากวันที่เข้ารับตำแหน่ง และกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงหรือเกิดรายการที่กรรมการ
ผู้บริหารหรือบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง มีส่วนได้เสียระหว่างปี
และให้เลขานุการบริษัทจัดส่งสำเนารายงานการมีส่วนได้เสีย
ให้ประธานกรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบทราบภายใน 7 วันทำการ
นับแต่วันที่บริษัทได้รับรายงาน รวมถึงการรายงานการถือครองหลักทรัพย์บริษัทฯ
เมื่อแรกเข้ารับตำแหน่ง ภายใน 30 วัน และรายงานทุกครั้งเมื่อมีการซื้อหรือขายหลักทรัพย์ภายใน
3 วันทำการ ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535
รวมทั้งเปิดเผยการถือครองหลักทรัพย์ของบริษัทของกรรมการและผู้บริหารในรายงานประจำปีด้วย

นอกจากนี้ บริษัทได้กำหนดแนวทางการเก็บรักษาข้อมูล
และการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในเป็นลายลักษณ์อักษรในนโยบายการกำกับดูแลกิจการ
และระเบียบด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำข้อมูลไปใช้ในทาง มิชอบ โดยให้กรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยห้ามบุคคลที่เกี่ยวข้องซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัท
และหลักทรัพย์ของบริษัทจดทะเบียนอื่นที่เกี่ยวข้องกับ บมจ. อสมท อย่างน้อย 1 เดือน
ก่อนการประกาศแจ้งข่าวที่มีนัยสำคัญต่อฐานะการเงินของบริษัทต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และหลังการประกาศแจ้งข่าวดังกล่าวอย่างน้อยสามวัน

บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บมจ. อสมท ได้ตระหนักในความรับผิดชอบและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมกัน
โดยยึดหลักความสุจริตและเที่ยงธรรม และคำนึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างสม่ำเสมอ
ซึ่งได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติไว้ในระเบียบว่าด้วยข้อกำหนดด้านคุณธรรม จริยธรรม
และจรรยาบรรณ บมจ. อสมท ทั้งที่เป็นผู้มีส่วนได้เสียภายใน ได้แก่
พนักงานและผู้บริหารของบริษัทฯ และบริษัทร่วม รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ซึ่งได้แก่ ผู้ถือหุ้น
กลุ่มผู้ผลิตรายการ ผู้ชม ผู้ฟัง ผู้อุดหนุนสินค้าและบริการ ผู้อุปถัมภ์รายการ ผู้ผลิตรายการ คู่ค้า
เจ้าหนี้หรือลูกหนี้ คู่แข่งทางการค้า ภาครัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและสังคมส่วนรวม
คณะกรรมการฯ ได้เน้นให้คณะผู้บริหารติดต่อสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
เพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารระหว่างกัน ตลอดจนรับฟังข้อเรียกร้อง
ความคิดเห็นและคำแนะนำของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เพื่อการประสานความร่วมมือ
และรักษาสัมพันธภาพที่ดีอย่างยั่งยืน

ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถใช้กลไกในการแจ้งเบาะแส ผ่านทางจดหมาย ทางโทรศัพท์ หมายเลข
0 2201 6000 ทางเว็บไซต์ของบริษัท www.mcot.net
และทางเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี www.opm.go.th ซึ่งเป็นหน่วยงานต้นสังกัด
ทั้งนี้ ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และคำถามต่าง ๆ
โดยฝ่ายสื่อสารองค์กรจะรวบรวมและส่งเรื่องต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการ แก้ไขปรับปรุง
และให้ทุกหน่วยงานแจ้งผลการดำเนินการกลับมาภายใน 30 วัน
และรายงานกรรมการผู้อำนวยการใหญ่เพื่อทราบต่อไป นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ยังเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถแจ้งเบาะแสและร้องเรียนเรื่องต่าง ๆ ผ่านกรรมการ
บมจ. อสมท แต่ละคน ผ่านทางจดหมาย โทรศัพท์ และจดหมายอิเลคทรอนิคส์ (email) ที่
directors@mcot.net ได้โดยตรง รวมถึงการร้องเรียนผ่านคณะกรรมการตรวจสอบที่
ia@mcot.net ด้วย
ซึ่งกรรมการตรวจสอบจะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงและหาวิธีการเยียวยาที่เหมาะสม
หรือกรณีเป็นข้อเสนอแนะที่พิจารณาเห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญที่มีผลต่อผู้มีส่วนได้เสียโดยรวมหรือมีผลต่อการประกอบธุรกิจของบริษัท
กรรมการตรวจสอบสามารถเสนอเรื่องดังกล่าวต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาต่อไป
นอกจากนี้ บมจ. อสมท ยังได้จัดให้มีคณะกรรมการจริยธรรมของผู้บริหาร และพนักงาน
เพื่อรับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ สืบสวนข้อเท็จจริง ตลอดจนให้คำแนะนำสอดส่องและกำกับดูแล
ให้ความช่วยเหลือ ผู้บริหารและพนักงานที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดจริยธรรมอย่างตรงไปตรงมา
มิให้ถูกกลั่นแกล้ง หรือถูกใช้อำนาจโดยไม่เป็นธรรม

ทั้งนี้ บริษัทมีนโยบายในการดำเนินธุรกิจที่ให้ความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย
โดยการนำเสนอสินค้าและบริการที่มีคุณภาพเสริมด้วยเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยและในราคาที่ยุติธรรม
รวมถึงการปฏิบัติตามกรอบกติกาของการแข่งขันที่ดีและเป็นธรรม
และในฐานะที่เป็นสื่อสารมวลชนที่ต้องทำหน้าที่เป็นสื่อกลาง
บริษัทได้ยึดถือแนวทางปฏิบัติที่ต้องคำนึงถึงความเป็นธรรมแก่ทุกฝ่ายที่มีส่วนได้ส่วนเสียในข้อเท็จจริงของข่าว
รวมทั้งศีลธรรม วัฒนธรรม ความสงบเรียบร้อยของสังคมและประโยชน์สาธารณะ
ไม่ละเมิดศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และให้ความคุ้มครองต่อสิทธิมนุษยชน ตามมาตรฐาน
จริยธรรมแห่งวิชาชีพสื่อสารมวลชน รวมถึงไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาหรือลิขสิทธ์
โดยหากมีการอ้างอิงหรือคัดลอกข้อมูลหรือข้อมูลข่าวสารจากแหล่งข้อมูลอื่น
จะต้องแจ้งที่มาของแหล่งข้อมูลหรือข่าวสารที่นำมาเสนอหรือเผยแพร่

นอกจากนี้ บมจ. อสมท และบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และหน่วยงานภาคเอกชน 152
บริษัท ได้แสดงเจตนารมณ์เข้าร่วมเป็นแนวร่วมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
เพื่อประกาศการสร้างแนวร่วมเอกชนต่อต้านคอร์รัปชั่นในการประชุมระดับชาติว่าด้วยการสร้างแนวร่วมปฏิบัติ
(Collective Action Coalition) ในการต่อต้านการทุจริตของภาคเอกชนไทย

คณะกรรมการ บมจ. อสมท ได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสีย ได้แก่ ลูกค้า ผู้ถือหุ้น กลุ่มผู้ผลิตรายการ ผู้ชม ผู้ฟัง ผู้อุดหนุนสินค้าและบริการ
ผู้อุปถัมภ์รายการ ผู้ผลิตรายการ คู่ค้า เจ้าหนี้หรือลูกหนี้ คู่แข่งทางการค้า พนักงาน ผู้บริหาร
ภาครัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสังคมส่วนรวม รวมถึงประชาชนทั่วไป ได้เกิดการรับรู้
และมีส่วนร่วม กับกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ โดยผลักดันให้ บมจ. อสมท
นำนโยบายไปดำเนินการให้เป็นรูปธรรม ด้วยการจัดทำแผนแม่บทเพื่อสังคม ระยะ 3 ปี
และแผนปฏิบัติการเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม
เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
และส่งเสริมภาพลักษณ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ
ให้โดดเด่นเป็นที่ยอมรับ ซึ่ง บมจ. อสมท ได้เปิดตัวโครงการ MCOT Let’s Green
เพื่อแสดงเจตนารมณ์ที่ชัดเจนในการปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานในอาคาร
และมีความมุ่งมั่นตั้งใจจริงในการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม
โดยต้องปลุกจิตสำนึกด้านการอนุรักษ์พลังงานและใช้พลังงานอย่างรู้คุณค่าให้พนักงานในองค์กร
รวมทั้งจัดหลักสูตรการฝึกอบรมพนักงานในเรื่องของการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อมตลอดจนกระตุ้นให้ประชาชนและสังคมวงกว้างตระหนักถึงการใช้พลังงาน
ผ่านการประชาสัมพันธ์ทางสื่อต่าง ๆ ของ บมจ.อสมท ที่มีอย่างครอบคลุมและครบวงจร

บมจ. อสมท
สนับสนุนกระบวนการมีส่วนร่วมและสร้างจิตสำนึกของผู้บริหารและพนักงานในการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
และดำเนินกิจกรรมร่วมกับเครือข่ายพันธมิตร ทั้งที่เป็นบริษัทย่อย บริษัทร่วมดำเนินกิจการ
และหน่วยงานภาครัฐและเอกชน อาทิ โครงการ ภัทรพัฒน์ (PAT – PAT) ของมูลนิธิชัยพัฒนา
การใช้ภาษาไทยในงานสื่อสารมวลชน
การฝึกอบรมกลยุทธ์การประชาสัมพันธ์องค์กรให้กับองค์กรส่วนท้องถิ่น การเผยแพร่โครงการตาม
แนวพระราชดำริ การจัดงานถนนเทคโนโลยี การแข่งขันหุ่นยนต์ชิงแชมป์ประเทศไทย (ABU Robot
Contest) กิจกรรมคืนรอยยิ้มสู่ธรรมชาติ กิจกรรมเติมยิ้มให้น้องชายแดนใต้
กิจกรรมเรียนรู้วิถีธรรมตามรอยท่านพุทธทาส
รวมถึงกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ประชาชนในท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วม อาทิ
การแสดงความคิดเห็นผ่านรายการของสถานีวิทยุฯ ภูมิภาค กิจกรรมปลูกป่า และต้านภัยยาเสพติด
เป็นต้น

การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

             การเปิดเผยสารสนเทศ เป็นหนึ่งในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ซึ่งบริษัทได้ให้ความสำคัญกับข้อมูลข่าวสารที่ต้องเปิดเผยต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และประชาชนทั่วไป ทั้งในด้านของความถูกต้อง ความเพียงพอ
ความรวดเร็วและความเท่าเทียมกันของการให้ข้อมูลแก่ทุกกลุ่ม โดยบริษัทมีฝ่ายเลขานุการบริษัท
ฝ่ายสื่อสารองค์กร และส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ ทำหน้าที่ดูแลให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามแก่ผู้ถือหุ้น
นักลงทุน และประชาชนทั่วไป รวมทั้งจัดให้มีขั้นตอนที่ชัดเจนในการเปิดเผยข้อมูลต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ
ทั้งในกรณีปกติและกรณีเร่งด่วน ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ
ของกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน

สารสนเทศที่สำคัญของบริษัทฯ ได้นำเสนอผ่านช่องทางของตลาดหลักทรัพย์ฯ สื่อหรือสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ
รวมทั้งเว็บไซต์ของบริษัทฯ www.mcot.net/ir ซึ่งนำเสนอข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
และได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
เพื่อให้ผู้สนใจสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้โดยสะดวก ทันต่อเหตุการณ์
และได้รับประโยชน์มากที่สุด ประกอบด้วยข้อมูลสำคัญ อาทิ

-   คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหาร

-   โครงสร้างองค์กร

-   รายงานประจำปี

-   แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)

-   การกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง

-   คำอธิบายและวิเคราะห์งบการเงินของฝ่ายจัดการ (MD&A)

-   ผลการดำเนินงานรายไตรมาสที่นำเสนอต่อนักวิเคราะห์การลงทุน

-   สารสนเทศที่ บมจ. อสมท แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

-   ผลการดำเนินงานด้านการเงินและที่ไม่ใช่การเงิน

-   ราคาหลักทรัพย์ บมจ.อสมท

-   ช่องทางการติดต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท

ทั้งนี้ สำหรับการเปิดเผยข้อมูลทางการเงิน โดยเฉพาะในส่วนของงบการเงินนั้น
ได้ผ่านการสอบทาน/ตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี คือสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน
ว่าถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป
และผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ/คณะกรรมการบริษัท ก่อนเปิดเผยแก่ผู้ถือหุ้น
โดยคณะกรรมการบริษัท
ได้เปิดเผยรายงานความรับผิดชอบต่อรายงานทางการเงินในรายงานประจำปีด้วย
สำหรับการเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงินนั้น บริษัทฯ ได้เปิดเผยรายการระหว่างกัน
บทวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน
รวมถึงรายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีไว้ในแบบ 56-1 และรายงานประจำปี

ปี 2555 บมจ. อสมท นำเสนอผลการดำเนินงานให้แก่นักวิเคราะห์การลงทุน นักลงทุน
และสื่อมวลชน รวมทั้งผู้สนใจ อย่างสม่ำเสมอ ในรูปของการจัดประชุมนักวิเคราะห์ฯ (Analyst
Briefing) จำนวน 4 ครั้ง การจัดเสวนาผู้บริหารพบนักวิเคราะห์ฯและผู้จัดการกองทุน จำนวน 1
ครั้ง การเดินทางพบนักลงทุนสถาบัน (Roadshow) ในประเทศ 3 ครั้ง และต่างประเทศ 2 ครั้ง
การประชุมทางไกล (Conference Call) รวมทั้งการทำนัดหมาย (Company Visit)
ระหว่างนักวิเคราะห์หลักทรัพย์ และนักลงทุนสถาบันกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน
และทีมงานนักลงทุนสัมพันธ์ จำนวน 30 ราย การให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามทาง E-mail และ
โทรศัพท์ 4 – 5 ครั้งต่อวัน โดยมีส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations)
ทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุนสถาบัน นักลงทุนรายย่อย
นักวิเคราะห์การลงทุน และผู้สนใจ ที่โทรศัพท์หมายเลข 0 2201 6388 , 0 2201 6454 และ 0
2201 6661 หรือ E-mail Address : ir@mcot.net
และได้เพิ่มช่องทางการสื่อสารโดยจัดทำวารสารนักลงทุนสัมพันธ์ (NewsLetter)
เป็นรายไตรมาสด้วย ฝ่ายสื่อสารองค์กร
ทำหน้าที่ในการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมการดำเนินงานและโครงการต่าง ๆ ของบริษัท
รวมทั้งให้บริการตอบคำถามและอำนวยความสะดวกให้กับสื่อมวลชน โทรศัพท์หมายเลข 0 2201
6252 และ 0 2201 6253 หรือ E-mail Address : pr@mcot.net รวมทั้ง
ฝ่ายเลขานุการบริษัท
ซึ่งจะทำหน้าที่ในการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศแก่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ดูแลรับเรื่องราวต่าง ๆ ของผู้ถือหุ้น และกิจกรรมต่าง ๆ ของคณะกรรมการบริษัท
โทรศัพท์หมายเลข 0 2201 6210 และ 0 2201 6151 หรือ E-mail Address :
csmcot@mcot.net

บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

โครงสร้างของคณะกรรมการ

-   องค์ประกอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 13 คน โดย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555
มีกรรมการบริษัท ดำรงตำแหน่งจำนวน 13 คน เป็นกรรมการอิสระ 7 คน
มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับสื่อสารมวลชน การบัญชี การเงิน การลงทุน กฎหมาย
การศึกษาและสังคม ธุรกิจและการตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ บริหารจัดการ
รวมทั้งเป็นผู้มีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ
พ.ศ. 2518 กฎหมายเกี่ยวกับบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และข้อบังคับบริษัท มีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คณะกรรมการบริษัท และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| รายชื่อกรรมการ          | ตำแหน่ง            | วันที่ได้รับตำแหน่ง           |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 1. นายสุธรรม แสงประทุม  | ประธานกรรมการ     | 4 ธันวาคม 2555 - ปัจจุบัน   |
| *                     |                   |                         |
|                       | กรรมการอิสระ       | 22 พฤศจิกายน 2555 -      |
|                       |                   | ปัจจุบัน                   |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 2.                    | รองประธานกรรมการ  | 24 มกราคม 2555 - ปัจจุบัน  |
| ศาสตราจารย์พิเศษธงทอง   | คนที่ 1             |                         |
| จันทรางศุ               |                   | 7 ธันวาคม 2554 - ปัจจุบัน   |
|                       | กรรมการ           |                         |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 3. นายจักรพันธุ์ ยมจินดา   | รองประธานกรรมการ  | 27 ธันวาคม 2554 - ปัจจุบัน  |
|                       | คนที่ 2             |                         |
|                       |                   | 20 ธันวาคม 2554 - 23     |
|                       | กรรมการอิสระ       | มกราคม 2555             |
|                       |                   |                         |
|                       | กรรมการ           | 24 มกราคม 2555 - ปัจจุบัน  |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 4. นายประเสริฐ         | กรรมการอิสระ       | 20 ธันวาคม 2554 - ปัจจุบัน  |
| เกษมโกเมศ *           |                   |                         |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 5. นายเปรมกมลย์ ทินกร ณ | กรรมการอิสระ       | 20 ธันวาคม 2554 - 10     |
| อยุธยา                 |                   | พฤษภาคม 2555            |
|                       | กรรมการ           |                         |
|                       |                   | 11 พฤษภาคม 2555 - ปัจจุบัน |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 6. นายเข็มชัย ชุติวงศ์ *   | กรรมการอิสระ       | 21 ธันวาคม 2554 - ปัจจุบัน  |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 7. บุญธรรม พิกุลศรี *     | กรรมการอิสระ       | 10 มกราคม 2555 - ปัจจุบัน  |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 8. นางญาใจ พัฒนสุขวสันต์  | กรรมการ           | 10 มกราคม 2555 - ปัจจุบัน  |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 9. นายสุรชัย โฆษิตเสรีวงค์ | กรรมการอิสระ       | 10 มกราคม 2555 - 22     |
|                       |                   | พฤศจิกายน 2555           |
|                       | กรรมการ           |                         |
|                       |                   | 26 ธันวาคม 2555 - ปัจจุบัน  |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 10. นางพรศิริ มโนหาญ *  | กรรมการอิสระ       | 22 พฤศจิกายน 2555 -      |
|                       |                   | ปัจจุบัน                   |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 11. นายยงยุทธ          | กรรมการอิสระ       | 4 ธันวาคม 2555 - ปัจจุบัน   |
| ชัยพรหมประสิทธิ์ *        |                   |                         |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 12. นายไกรทส องค์ชัยศักดิ์ | กรรมการอิสระ       | 26 ธันวาคม 2555 - ปัจจุบัน  |
| *                     |                   |                         |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+
| 13. นายเอนก           | กรรมการอิสระ       | 7 ธันวาคม 2554 - 22      |
| เพิ่มวงศ์เสนีย์            |                   | สิงหาคม 2555             |
|                       | กรรมการและ        |                         |
|                       |                   | 1 ตุลาคม 2555 - ปัจจุบัน    |
|                       | กร                |                         |
|                       | รมการผู้อำนวยการใหญ่ |                         |
+-----------------------+-------------------+-------------------------+

** กรรมการที่ออกจากตำแหน่งระหว่างปี 2555 มีดังนี้

  ----------------------------- -----------------------------------------
  รายชื่อกรรมการ                  การดำรงตำแหน่ง

  1. พลตำรวจเอกภาณุพงศ์ สิงหรา ณ   ลาออกจากตำแหน่งกรรมการเมื่อวันที่ 27 กันยายน
  อยุธยา *                       2555

  2. นายสรจักร เกษมสุวรรณ *       ลาออกจากตำแหน่งกรรมการเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2555

  3. นายสุธรรม ศิริทิพย์สาคร         ลาออกจากตำแหน่งกรรมการเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน
                                2555
  ----------------------------- -----------------------------------------

* กรรมการอิสระ

กรรมการอิสระ หมายถึงกรรมการที่มีความเป็นอิสระในการแสดงความเห็น
โดยมีคุณสมบัติในวาระการดำรงตำแหน่ง
ซึ่งสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ดังนี้

1. ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 1 ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัท บริษัทย่อย
บริษัทร่วมหรือ นิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยนับรวมหุ้นที่ถือโดยผู้เกี่ยวข้องตามมาตรา 258 ตาม
พ.ร.บ.หลักทรัพย์และ ตลาดหลักทรัพย์

2. ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารงาน รวมทั้งไม่เป็นพนักงาน ลูกจ้าง ที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนประจำ
รวมถึง ผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน หรือนิติบุคคล
ที่อาจมีความขัดแย้งในช่วง 2 ปีก่อนดำรงตำแหน่ง

3. ไม่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต หรือโดยการจดทะเบียนในลักษณะที่เป็นบิดา มารดา คู่สมรส
พี่น้องและบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร กับผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอำนาจควบคุม
หรือบุคคลที่จะได้รับ การเสนอชื่อเป็นผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท หรือบริษัทร่วม

4. ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทในลักษณะของการให้บริการทางวิชาชีพอื่น เช่น
ที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษาทางการเงิน ผู้ประเมินราคาทรัพย์สิน ฯลฯ
มูลค่ารายการครอบคลุมรายการทางธุรกิจทุกประเภท เช่น รายการที่เป็นธุรกรรมปกติ รายการเช่า
/ ให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ รายการเกี่ยวกับสินทรัพย์ / บริการ
และรายการให้หรือรับความช่วยเหลือทางการเงิน

5. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของกรรมการของบริษัท
ผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือผู้ถือหุ้น ซึ่งเป็นผู้เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท

6. ไม่มีลักษณะอื่นใดที่ทำให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็นอิสระได้

  7. เป็นกรรมการที่มีคุณสมบัติตามข้อ 1 – 6 ซึ่งอาจได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
  ให้ตัดสินใจใน

การดำเนินกิจการของบริษัท บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน หรือ
นิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยมีการตัดสินใจในรูปแบบองค์คณะ (Collective decision) ได้

  กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท คือ
กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ลงลายมือชื่อและประทับตราสำคัญ ของบริษัท
หรือกรรมการผู้มีอำนาจอื่นสอง (2) คน ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัท

องค์ประกอบและการแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัท

องค์ประกอบและการสรรหา แต่งตั้ง ถอดถอน หรือพ้นจากตำแหน่งกรรมการบริษัท
ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ ของบริษัท สามารถสรุปสาระสำคัญได้ดังนี้

1. คณะกรรมการของบริษัทต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่าห้า (5) คน แต่ไม่เกินสิบห้า (15) คน
เลือกตั้งโดยที่ประชุม ผู้ถือหุ้น และประกอบด้วยกรรมการตรวจสอบไม่น้อยกว่าสาม (3) คน
โดยกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง (1/2) ของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
และกรรมการต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้
กรรมการบริษัทอย่างน้อยหนึ่ง (1) คน ต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถในด้านการบัญชี
และการเงิน

2. การเลือกตั้งกรรมการโดยที่ประชุมผู้ถือหุ้น จะเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

(1) ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ

(2) ให้ผู้ถือหุ้นแต่ละรายใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1) เลือกตั้งบุคคลเดียวหรือหลายคน

  เป็นกรรมการก็ได้ แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

(3) บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่า

  จำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้ง

  ในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้ง

  ในครั้งนั้นให้ผู้เป็นประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่ง (1) เสียงเป็นเสียงชี้ขาด

3. ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง
กรรมการของบริษัทจะออกจากตำแหน่งตามวาระจำนวนหนึ่งในสาม (1/3) เป็นอัตราส่วน
ซึ่งถ้าจำนวนกรรมการที่จะออกจากตำแหน่งตามวาระแบ่งออกให้ตรงเป็นสาม (3) ส่วนไม่ได้
ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้ที่สุดกับส่วนหนึ่งในสาม (1/3) กรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งในปีแรก
และปีที่สองภายหลัง จดทะเบียนบริษัทนั้นให้กรรมการจับสลากกันว่าผู้ใดจะออก
ส่วนในปีที่สามและปีหลัง ๆ ต่อไปให้กรรมการคนที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
โดยกรรมการที่ออกตามวาระนั้นอาจถูกเลือกเข้ามาดำรงตำแหน่งใหม่ก็ได้

4. ในการลงมติให้กรรมการคนใดออกจากตำแหน่งก่อนถึงคราวต้องออกตามวาระ
ต้องใช้คะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ (3/4) ของจำนวนผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุม และมีสิทธิออกเสียง
และมีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่า กึ่งหนึ่ง (1/2) ของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุม
และมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน

5. การลาออกจากตำแหน่งของกรรมการสามารถทำได้โดยการยื่นใบลาออกต่อบริษัท
ซึ่งการลาออกดังกล่าว จะมีผลนับแต่วันที่ใบลาออกไปถึงบริษัท

6. ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระ
คณะกรรมการอาจเลือกตั้งบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำหนดในข้อบังคับของบริษัท
เข้าเป็นกรรมการแทนในตำแหน่งที่ว่างในการประชุมคณะกรรมการคราวถัดไปก็ได้
เว้นแต่วาระของกรรมการที่พ้นจากตำแหน่ง จะเหลือน้อยกว่าสอง (2) เดือน

7.
กรรมการต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ
พ.ศ. 2518 กฎหมายเกี่ยวกับบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และข้อบังคับบริษัท

8.
กรรมการสามารถดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการในรัฐวิสาหกิจและบริษัทที่รัฐวิสาหกิจถือหุ้นได้ไม่เกินสาม
(3) แห่ง และสามารถดำรงตำแหน่งกรรมการในบริษัทจดทะเบียนอื่นได้ไม่เกินสอง (2) แห่ง

9. ในกรณีของการแต่งตั้งอดีตผู้อำนวยการใหญ่ หรืออดีตกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ. อสมท
เป็นกรรมการ ให้แต่งตั้งได้เมื่อบุคคลนั้นพ้นจากตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่
หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ. อสมท แล้ว เป็นระยะเวลาอย่างน้อยหนึ่ง (1) ปี

10. กรรมการ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสาม (3) ปี เมื่อกรรมการ บมจ. อสมท
ครบกำหนดตามวาระ อาจได้รับการพิจารณาเสนอชื่อต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น
เพื่อพิจารณาเลือกตั้งให้เป็นกรรมการ บมจ. อสมท ได้ต่อไป ยกเว้นกรรมการอิสระ
มีวาระการดารงตำแหน่งคราวละสาม (3) ปี ไม่เกินสอง (2) วาระ หรือไม่เกิน 6 ปี

11. กรรมการอิสระ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสาม (3) ปี ไม่เกินสอง (2) วาระ
หรือไม่เกิน 6 ปี

  อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

ตามข้อบังคับของบริษัท
คณะกรรมการมีอำนาจและหน้าที่ในการดำเนินกิจการของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์
ข้อบังคับ และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งจะต้องระมัดระวัง
และรักษาผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด และได้กำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบ
และอำนาจเฉพาะกรรมการไว้อย่างชัดเจนในนโยบายการกำกับดูแลกิจการของ บมจ. อสมท ด้วย

ทั้งนี้ให้คณะกรรมการเลือกตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ
ในกรณีที่คณะกรรมการพิจารณาเห็น
สมควรจะเลือกตั้งกรรมการอีกคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นรองประธานกรรมการก็ได้
และให้คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งผู้อำนวยการใหญ่
ซึ่งมาจากการสรรหาตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
รวมทั้งถอดถอนจากตำแหน่งได้
หากคณะกรรมการเห็นควรให้ผู้อำนวยการใหญ่ดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัทด้วย
ให้ดำเนินการตามความในหมวด 4 แล้วเรียกว่า กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

  การเข้าทำรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัท

ในกรณีที่บริษัทหรือบริษัทย่อยตกลงเข้าทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
หรือรายการเกี่ยวกับการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ของบริษัท หรือบริษัทย่อย
ตามความหมายที่กำหนดตามประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ที่ใช้บังคับกับการทำรายการที่เกี่ยวโยงกันของบริษัท จดทะเบียน
หรือการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ของบริษัทจดทะเบียนแล้วแต่กรณี
บริษัทจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่ประกาศดังกล่าวกำหนดไว้ในเรื่องนั้น ๆ ด้วย

-   คณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ณ 31 ธันวาคม 2555

คณะกรรมการบริษัท ได้จัดให้มีคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการชุดย่อย
เป็นกรรมการเฉพาะเรื่องในด้านต่าง ๆ เพื่อช่วยศึกษาและกลั่นกรองรายละเอียด
และได้กำหนดคุณสมบัติและขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องไว้อย่างชัดเจนในคำสั่งของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องแต่ละคณะ
โดยสมาชิกส่วนใหญ่ของกรรมการเฉพาะเรื่อง ประกอบด้วย กรรมการอิสระ
และประธานกรรมการจะไม่เป็นประธานหรือสมาชิกของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องทุกคณะ ปัจจุบัน
บมจ. อสมท มีคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ดังนี้

1. คณะกรรมการตรวจสอบ

  --------------------------------------------- -------------------------
  1) นางพรศิริ มโนหาญ *                           ประธานกรรมการ

  2) นายประเสริฐ เกษมโกเมศ *                     กรรมการ

  3) นายไกรทส องค์ชัยศักดิ์ *                        กรรมการ

  4) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักตรวจสอบภายใน   เลขานุการ
  --------------------------------------------- -------------------------

อำนาจหน้าที่

1. คณะกรรมการตรวจสอบมีอำนาจในการดำเนินการหรือตรวจสอบในเรื่องต่างๆ
ที่อยู่ภายใต้ขอบเขต ความรับผิดชอบ และมีอำนาจในการดำเนินการดังต่อไปนี้

  (1)
  พิจารณาตัดสินในกรณีที่ฝ่ายบริหารและผู้สอบบัญชีมีความเห็นไม่ตรงกันเกี่ยวกับรายงานทางการเงิน

(2) พิจารณาการปฏิบัติงานอื่นที่ไม่ใช่งานสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีที่ดำเนินการให้กับ บมจ. อสมท

(3) พิจารณาและให้ความเห็นชอบต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท เกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย
ถอดถอน
กำหนดค่าตอบแทนและพิจารณาความดีความชอบประจำปีของหัวหน้าสำนักงานตรวจสอบภายใน

(4)
พิจารณาและให้ความเห็นประกอบการพิจารณางบประมาณและอัตรากำลังของสำนักงานตรวจสอบภายใน

(5) สอบทานและอนุมัติกฎบัตรของสำนักงานตรวจสอบภายใน แผนการตรวจสอบ
และงบประมาณของสำนักงานตรวจสอบภายใน

(6) จัดหาที่ปรึกษาจากภายนอก
หรือผู้เชี่ยวชาญทางวิชาชีพในการให้คำแนะนำหรือช่วยในการปฏิบัติงานตรวจสอบ โดยค่าใช้จ่ายของ
บมจ. อสมท

  (7) ขอข้อมูลและความร่วมมือจากพนักงานที่เกี่ยวข้อง และบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้อง

(8) ประชุมร่วมกับผู้บริหาร ผู้สอบบัญชี ผู้ตรวจสอบภายใน
และที่ปรึกษาภายนอกตามความจำเป็นและเหมาะสม

  (9) ติดตามดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ คำสั่งและนโยบายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

2. คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการของบริษัท ดังต่อไปนี้

  (1) สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

(2) สอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และการตรวจสอบภายใน
(Internal Audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

(3) สอบทานให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

  (4) พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งและเสนอค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีของบริษัท

(5) พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการเกี่ยวโยงกัน
หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

(6)
จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท
ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

(7)
ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

2. คณะกรรมการสรรหา

+----------------------------------------------+-----------------------+
| 1) นายยงยุทธ ชัยพรหมประสิทธิ์ *                   | ประธานกรรมการ         |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 2) นายเปรมกมลย์ ทินกร ณ อยุธยา                  | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 3) นายประเสริฐ เกษมโกเมศ *                    | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 4) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                         | กรรมการ               |
|                                              |                       |
| 5) นายธนะชัย วงศ์ทองศรี                         | เลขานุการ              |
+----------------------------------------------+-----------------------+

อำนาจหน้าที่

(1) ทบทวนโครงสร้างของคณะกรรมการ บมจ. อสมท
ในปัจจุบันว่ามีความเหมาะสมกับความจำเป็นเชิง กลยุทธ์ของ บมจ. อสมท หรือไม่
และเสนอแนวทางในการปรับปรุง รวมทั้งเสนอแนวทาง ในการสรรหากรรมการ
ให้สอดคล้องกับโครงสร้างดังกล่าว

(2) กำหนดวิธีการสรรหากรรมการ บมจ. อสมท หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่/ผู้อำนวยการใหญ่
บมจ. อสมท ที่ปรึกษาคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ที่ปรึกษาผู้อำนวยการใหญ่
หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วย ที่จะแต่งตั้งขึ้นใหม่
หรือแต่งตั้งแทนเมื่อครบวาระ หรือว่างลงเนื่องจากเหตุอื่น อย่างมีหลักเกณฑ์
และโปร่งใสและถูกต้องตามกฎ ระเบียบ ที่เกี่ยวข้อง

(3)
ทำหน้าที่สรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติตามระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องและสมควรได้รับการเสนอชื่อเป็นกรรมการใหม่หรือสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่/ผู้อำนวยการใหญ่
ที่ปรึกษาคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ที่ปรึกษาผู้อำนวยการใหญ่
หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วย ที่จะแต่งตั้งขึ้นใหม่
หรือแต่งตั้งแทนเมื่อครบวาระ หรือว่างลงเนื่องจากเหตุอื่น เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท
หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทแล้วแต่กรณี เพื่อพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งบุคคลดังกล่าว

(4) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการ บมจ.อสมท มอบหมาย

3. คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

  --------------------------------------------- -------------------------
  1) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                          ประธานกรรมการ

  2) นายสุรชัย โฆษิตเสรีวงค์                         กรรมการ

  3) นางพรศิริ มโนหาญ *                           กรรมการ

  4) เลขานุการบริษัท                               เลขานุการ
  --------------------------------------------- -------------------------

อำนาจหน้าที่

(1) พิจารณาแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนและนำเสนอค่าตอบแทนสำหรับกรรมการ บมจ. อสมท
กรรมการผู้อำนวยการใหญ่/ผู้อำนวยการใหญ่ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ
ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ที่ปรึกษาผู้อำนวยการใหญ่ หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคล ซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วย ต่อคณะกรรมการ
บมจ. อสมท โดยมีหลักเกณฑ์หรือวิธีการและโครงสร้างที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล
ซึ่งพิจารณาตามผลการปฏิบัติงาน, ผลการดำเนินงานของบริษัท, แนวปฏิบัติในอุตสาหกรรมเดียวกัน
และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

(2) พิจารณาแนวทางและหลักเกณฑ์
หรือวิธีการกำหนดค่าตอบแทนและโครงสร้างเงินเดือนที่เป็นธรรม
และสมเหตุสมผลของผู้บริหารระดับสูง ตั้งแต่ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ขึ้นไป
และเสนอที่ประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท เพื่อพิจารณาอนุมัติ

(3) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบหมาย

4. คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

+------------------------------------------------+---------------------+
| 1) นางญาใจ พัฒนสุขวสันต์                           | ประธานกรรมการ       |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 2) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         | รองประธานกรรมการ    |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 3) นายจักรพันธุ์ ยมจินดา                            | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 4) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                           | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 5) นายสุรชัย โฆษิตเสรีวงค์                          | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 6) นายวรภัทร โตธนะเกษม (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)         | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 7) นายเสรี นนทสูติ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)               | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| 8) นายสุวิทย์ จินดาสงวน (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)           | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| 9) ผู้บริหารตั้งแต่ระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่        | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| และเทียบเท่ารองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่               |                     |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 10) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักบัญชีและการเงิน   | เลขานุการ            |
|                                                |                     |
| 11) ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง                  | ผู้ช่วยเลขานุการ        |
+------------------------------------------------+---------------------+
|                                                |                     |
+------------------------------------------------+---------------------+

อำนาจหน้าที่

(1) กำหนดกรอบนโยบาย กลยุทธ์
และแนวทางการทำแผนบริหารความเสี่ยงให้สอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมของ บมจ. อสมท
เพื่อเสนอคณะกรรมการ บมจ. อสมท พิจารณาการบริหารความเสี่ยงโดยรวม
ซึ่งครอบคลุมความเสี่ยงในด้านต่างๆ ที่สำคัญ

(2) กลั่นกรองแผนบริหารความเสี่ยง ให้สามารถระบุที่มาของความเสี่ยง เครื่องมือวัด
หลักเกณฑ์การ ชี้วัดผลการดำเนินงาน กลไกการติดตาม ประเมินผล การรายงาน
และการควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและยอมรับได้อย่างเป็นรูปธรรม

(3) ทบทวนความเพียงพอของนโยบาย แผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ และระบบการบริหารความเสี่ยง
รวมทั้งประสิทธิผลและประสิทธิภาพของระบบการปฏิบัติงาน
และการปฏิบัติตามนโยบายการบริหารความเสี่ยงที่กำหนดไว้

(4) จัดให้มีโครงสร้างการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กรอย่างสอดคล้องกับกระบวนการทำงาน
และโครงสร้างขององค์กรอย่างเหมาะสม

(5) กำกับ ติดตามให้มีการปฏิบัติตามแผนบริหารความเสี่ยง นโยบาย แผนกลยุทธ์
และแผนปฏิบัติการตลอดจนพิจารณาผลการดำเนินงานจริงเทียบกับแผนงานหรือเป้าหมายที่กำหนดไว้
อย่างน้อยทุกไตรมาส

(6) นำเสนอรายงานความเห็นต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท ในสิ่งที่ต้องดำเนินการปรับปรุง
แก้ไขเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการบริหารความเสี่ยงโดยรวมทั่วทั้งองค์กรในลักษณะบูรณาการที่ดียิ่งขึ้น
และได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์การชี้วัดของกระทรวงการคลัง
รวมถึงหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตลอดจนมาตรฐานสากล

(7) รายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอในสิ่งที่ต้องดำเนินการปรับปรุงแก้ไข
เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ที่กำหนด

(8)
แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานบริหารความเสี่ยงได้ตามความจำเป็นและเหมาะสม

(9) ปฏิบัติงานอื่นใด ตามที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบหมาย

5. คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายเข็มชัย ชุติวงศ์                              ประธานกรรมการ

  2) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                           กรรมการ

  3) นางญาใจ พัฒนสุขวสันต์                           กรรมการ

  4) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         กรรมการ

  5) นายดิสทัต โหตระกิตย์ (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)           กรรมการ

  6) นางสินี สังข์ขาว ภมรกูล (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)         กรรมการ

  7) นายฉัตรชัย ตรีพิพัฒน์กุล (ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก)          กรรมการ

  8) -                                           เลขานุการ

  9) นายวิทเยนทร์ แสงห้าว                           ผู้ช่วยเลขานุการ

  10) นางสาวธนพร ทวีพาณิชย์                         ผู้ช่วยเลขานุการ

  11) นายกิตติพงษ์ ขันติรันต์                           ผู้ช่วยเลขานุการ

  12) นางศิริลักษณ์ ศรีอำไพ                           ผู้ช่วยเลขานุการ

  13) นางกิตติยา โสตถิสุข                            ผู้ช่วยเลขานุการ
  ---------------------------------------------- ------------------------

อำนาจหน้าที่

(1) ศึกษาและจัดทำร่างนโยบายการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance Policy)
ภายใต้กรอบของกฎหมาย มติคณะรัฐมนตรี หลักเกณฑ์
ระเบียบและข้อบังคับที่เป็นปัจจุบันขององค์กรที่ทำหน้าที่กำกับดูแล เช่น
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ กระทรวงการคลัง
กระทรวงเจ้าสังกัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ตลอดจนแนวทางในการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามมาตรฐานสากล

(2) นำเสนอร่างนโยบายการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance Policy)
ต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท เพื่อพิจารณาอนุมัติและนำออกใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติที่ดี (best
practices) ของกรรมการและฝ่ายบริหาร
โดยจัดทำนโยบายการกำกับดูแลกิจการเป็นลายลักษณ์อักษร (Corporate Governance Policy
Statement)

(3) กำกับ ดูแล และให้คำแนะนำแก่กรรมการและฝ่ายบริหารของ บมจ. อสมท ในการปฏิบัติหน้าที่
และ ความรับผิดชอบ ตามกรอบและหลักเกณฑ์ของนโยบายการกำกับดูแลกิจการ
เพื่อให้การทำหน้าที่กำกับดูแลของกรรมการ และการบริหารจัดการงานของฝ่ายบริหารเป็นไปด้วยดี
มีผลในทางปฏิบัติ และมีความต่อเนื่องอย่างเหมาะสม
เป็นไปตามความคาดหวังของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย

(4) พิจารณา ทบทวน และปรับปรุงนโยบายการกำกับดูแลกิจการอย่างสม่ำเสมอ อย่างน้อยปีละหนึ่ง
(1) ครั้ง เพื่อให้นโยบายการกำกับดูแลกิจการของ บมจ. อสมท
ทันสมัยและสอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติตามมาตรฐานสากล ตลอดจนกฎหมาย หลักเกณฑ์ ระเบียบ
ข้อบังคับต่างๆ และข้อเสนอแนะขององค์กรภายใน ที่ทำหน้าที่ในการกำกับดูแลกิจการ

(5) ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการและฝ่ายบริหาร บมจ. อสมท
ตามแนวทางการปฏิบัติที่ดี ที่กำหนดไว้ในนโยบายการกำกับดูแลกิจการเป็นประจำทุกสิ้นปี

(6) จัดทำรายงานผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการประจำปี ตามข้อ (5)
และนำเสนอต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท ภายในเดือนมกราคมของปีถัดไป
พร้อมทั้งนำเสนอความเห็นและข้อเสนอแนะที่จำเป็น

(7)
เสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของกรรมการ
ผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้างของ บมจ. อสมท

(8) กำหนดกรอบนโยบายและแผนการดำเนินงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
ของ บมจ. อสมท ทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อนำเสนอคณะกรรมการ บมจ. อสมท
ให้ความเห็นชอบก่อนสิ้นปีบัญชี และกำกับ ดูแล
ติดตามการดำเนินงานโดยให้คณะทำงานดำเนินกิจกรรม CSR
จัดทำรายงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
นำเสนอคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและคณะกรรมการ บมจ. อสมท เป็นรายไตรมาส

(9) ปฏิบัติงานอื่นใดที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบหมาย

6. คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์

+-----------------------------------------------+----------------------+
| 1) นายจักรพันธุ์ ยมจินดา                           | ประธานกรรมการ        |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 2) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 3) กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง) 9 คน                   | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
|                                               |                      |
| 4) กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง) 9 คน                    | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 5) ผู้อำนวยการฝ่ายสวัสดิการและสิทธิประโยชน์           | เลขานุการ             |
|                                               |                      |
| 6) ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายสวัสดิการและสิทธิประโยชน์       | ผู้ช่วยเลขานุการ         |
+-----------------------------------------------+----------------------+
|                                               |                      |
+-----------------------------------------------+----------------------+

อำนาจหน้าที่

มีอำนาจหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543 มาตรา 22
ดังนี้

(1) พิจารณาให้ความเห็นเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพในการดำเนินการของ บมจ. อสมท
ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาการแรงงานสัมพันธ์

(2) หาทางปรองดองและระงับข้อขัดแย้งใน บมจ. อสมท

(3) พิจารณาปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงานอันจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้าง ลูกจ้าง และ
บมจ. อสมท

(4)
ปรึกษาหารือเพื่อแก้ปัญหาตามคำร้องทุกข์ของลูกจ้างหรือสหภาพแรงงานรวมถึงการร้องทุกข์ที่เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย

(5) ปรึกษาหารือเพื่อพิจารณาปรับปรุงสภาพการจ้าง

(6) ดำเนินการและให้ความร่วมมือเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและรักษาผลประโยชน์ของ บมจ. อสมท

7. คณะกรรมการกลั่นกรองงานบริหาร บมจ.อสมท

+----------------------------------------------+-----------------------+
| 1) นายธงทอง จันทรางศุ                          | ประธานกรรมการ         |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 2) นายยงยุทธ ชัยพรหมประสิทธิ์ *                   | รองประธานกรรมการ      |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 3) นายจักรพันธุ์ ยมจินดา                          | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 4) นายเข็มชัย ชุติวงศ์                            | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 5) นางญาใจ พัฒนสุขวสันต์                         | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 6) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                         | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 7) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 8) ผู้บริหารตั้งแต่ระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่      | กรรมการ               |
|                                              |                       |
| และเทียบเท่ารองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่             | กรรมการ               |
|                                              |                       |
| 9) ผู้แทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บมจ. อสมท         | กรรมการและเลขานุการ    |
|                                              |                       |
| 10) นายธนะชัย วงศ์ทองศรี                        | ผู้ช่วยเลขานุการ          |
|                                              |                       |
| รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       | ผู้ช่วยเลขานุการ          |
|                                              |                       |
| 11) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการบริษัท |                       |
|                                              |                       |
| 12) ผู้อำนวยการฝ่ายเลขานุการบริษัท                 |                       |
+----------------------------------------------+-----------------------+

อำนาจหน้าที่

(1) พิจารณากำหนดระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท

(2) พิจารณากลั่นกรอง จัดทำความเห็น
และข้อเสนอแนะในเรื่องที่มีการบรรจุวาระการประชุมกรรมการ บมจ. อสมท
ต่อที่ประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท

(3) พิจารณากลั่นกรองงาน ให้คำแนะนำ และข้อเสนอแนะการปฏิบัติงานของ บมจ. อสมท
ให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท กำหนด

(4) พิจารณากลั่นกรอง การปรับปรุง แก้ไขระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ของ บมจ. อสมท

(5) พิจารณากลั่นกรองแผนธุรกิจและแผนการลงทุนของ บมจ. อสมท

(6) กลั่นกรองการจัดซื้อ จัดจ้าง สินค้าหรือบริการใด ๆ
ที่เกินอำนาจอนุมัติของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และนำเสนอคณะกรรมการ บมจ. อสมท
เพื่อพิจารณาอนุมัติ

(7) ติดตามงานที่มีความสำคัญที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบหมาย

(8) งานอื่นๆ ที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบหมาย

ในการปฏิบัติตามหน้าที่ดังกล่าว คณะกรรมการกลั่นกรองงานบริหาร บมจ. อสมท
มีอำนาจแต่งตั้งคณะทำงาน เพื่อพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสม

8. คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

+----------------------------------------------+-----------------------+
| 1) นายไกรทส องค์ชัยศักดิ์ *                       | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 2) นายสุรชัย โฆษิตเสรีวงค์                        | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 3) นางพรศิริ มโนหาญ *                          | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 4) นายธนะชัย วงศ์ทองศรี                         | เลขานุการ              |
|                                              |                       |
| รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       |                       |
+----------------------------------------------+-----------------------+

อำนาจหน้าที่

(1) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ. อสมท
จะต้องดำเนินการให้ได้ผล ในระยะเวลาที่กำหนด (Benchmark)

(2) ประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ. อสมท
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาจ้างบริหารในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
บมจ. อสมท ให้ครบถ้วนภายในระยะเวลา ที่กำหนด

(3) รายงานการดำเนินการตามข้อ 1. และข้อ 2. ต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท เพื่อพิจารณา

9. คณะทำงานเสริมสร้างสมรรถนะการบริหารองค์กร

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายเอนก เพิ่มวงศ์เสนีย์                          ประธานคณะทำงาน

  2) นายประเสริฐ เกษมโกเมศ *                      คณะทำงาน

  3) นายบุญธรรม พิกุลศรี *                           คณะทำงาน

  4) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         คณะทำงาน

  5) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน (CFO)                 เลขานุการคณะทำงาน
  ---------------------------------------------- ------------------------

อำนาจหน้าที่

(1) ศึกษา วิเคราะห์กลยุทธ์ธุรกิจ การจัดการ และโครงสร้างการบริหารจัดการขององค์กร
และให้ความเห็นการจัดทำและปรับปรุงแผนงาน และแผนปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพในการบริหารองค์กรและดำเนินธุรกิจ

(2) เสนอแนะกำหนดแนวทางในการสร้างกลไกเชื่อมโยงการจัดการด้านบริหารกับการดำเนินธุรกิจ
(Synergy) ของ บมจ. อสมท ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
เพื่อประโยชน์ในการแข่งขันทางธุรกิจสื่อสารมวลชน

(3) แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้
ให้คณะทำงานเสริมสร้างสมรรถนะการบริหารองค์กรรายงานผลการดำเนินการต่อคณะกรรมการ
บมจ. อสมท

10. คณะทำงานติดตามการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายยงยุทธ ชัยพรหมประสิทธิ์ *                     ประธานคณะทำงาน

  2) นายประเสริฐ เกษมโกเมศ *                      คณะทำงาน

  3) นายสุรชัย โฆสิตเสรีวงค์                          คณะทำงาน

  4) นางญาใจ พัฒนสุขวสันต์                           คณะทำงาน

  5) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน (CFO)                 เลขานุการคณะทำงาน
  ---------------------------------------------- ------------------------

อำนาจหน้าที่

(1) ศึกษาผลวิเคราะห์ของที่ปรึกษาทุกราย ที่ บมจ. อสมท จัดจ้าง เพื่อพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ของ
บมจ. อสมท

(2) เสนอความเห็นและแนวปฏิบัติเพื่อนำไปสู่การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

(3) แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการได้ตามความเหมาะสม

การแยกตำแหน่งประธานและผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
รวมทั้งการกำหนดอำนาจหน้าที่

คณะกรรมการเลือกตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ
ในกรณีที่คณะกรรมการพิจารณาเห็นสมควรจะเลือกตั้งกรรมการอีกคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นรองประธานกรรมการก็ได้
และให้คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งผู้อำนวยการใหญ่
ซึ่งมาจากการสรรหาตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
รวมทั้งถอดถอนจากตำแหน่งได้
หากคณะกรรมการเห็นควรให้ผู้อำนวยการใหญ่ดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัทด้วย
ให้ดำเนินการตามความในหมวด 4 แล้วเรียกว่า กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

ประธานกรรมการและผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ไม่เป็นบุคคลเดียวกัน
เพื่อให้มีดุลยภาพ
ที่เหมาะสมระหว่างหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำกับดูแลกิจการและการบริหารจัดการงานประจำ
โดยประธานกรรมการเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งจากกรรมการบริษัท โดย บมจ. อสมท
กำหนดให้ความเป็นอิสระเป็นปัจจัยสำคัญอันดับแรกในการเลือกตั้งประธานกรรมการ
สำหรับผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ต้องผ่านกระบวนการ
สรรหาตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
และแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และกรรมการตามข้อบังคับบริษัท
อสมท จำกัด (มหาชน)

ประธานกรรมการเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ซึ่งจะต้องมีคุณสมบัติของความเป็นผู้นำ
และมีส่วนสำคัญ ในการตัดสินใจเรื่องนโยบายของบริษัทฯ
ซึ่งเป็นผลจากการประชุมคณะกรรมการบริษัท ที่ได้พิจารณาและกำหนดเป้าหมายร่วมกับฝ่ายบริหาร
และเป็นผู้ควบคุมการประชุมคณะกรรมการบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
โดยการสนับสนุนและผลักดันให้กรรมการทุกคนมีส่วนร่วมในการประชุม
และสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายบริหารโดยผ่านผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
อีกทั้งจะไม่ดำรงตำแหน่งใด ๆ ในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท จัดตั้งขึ้น

นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ยังได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าและผู้นำของคณะผู้บริหารของ บมจ. อสมท
โดยมีหน้าที่และรับผิดชอบในการบริหารจัดการงานประจำของ บมจ. อสมท
ภายในกรอบของนโยบาย อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบให้
ทั้งนี้
จะเห็นว่าอำนาจของคณะกรรมการและฝ่ายจัดการได้มีการแบ่งแยกบทบาทหน้าที่อย่างชัดเจนไม่ก้าวก่ายต่อกัน

  ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และอำนาจหน้าที่

การสรรหาผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานของกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจฯและข้อบังคับของบริษัท
โดยผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่มีอำนาจและหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารบริษัทตามที่คณะกรรมการจะมอบหมาย
และจะต้องบริหารบริษัทตามแผนงานหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการอย่างเคร่งครัด
ซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด
อำนาจหน้าที่ของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ให้รวมถึงเรื่องหรือกิจการ ต่าง ๆ
ดังต่อไปนี้ด้วย

  (1) ดำเนินกิจการ และบริหารงานประจำวันของบริษัท

  (2) บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย เลื่อน ลด ตัดเงินเดือน หรือค่าจ้าง
  ลงโทษทางวินัยพนักงานและลูกจ้าง

  ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างออกจากตำแหน่งตามระเบียบที่คณะกรรมการกำหนด

  (3) ดำเนินการให้มีการจัดทำ และส่งมอบนโยบายทางธุรกิจของบริษัท
  รวมถึงแผนงานและงบประมาณต่อ

  คณะกรรมการ เพื่อขออนุมัติและมีหน้าที่รายงานความก้าวหน้าตามแผนงาน
  และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ

  ดังกล่าวต่อคณะกรรมการ ตามระยะเวลาที่คณะกรรมการกำหนด

  (4) กำกับดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย
  แผนงานและงบประมาณที่ได้รับ

  อนุมัติจากคณะกรรมการ

  (5) วางระเบียบ คำสั่งเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของบริษัท

  (6) รายงานผลการดำเนินงานของบริษัทย่อย บริษัทร่วมทุน
  บริษัทร่วมดำเนินกิจการและกิจการอื่นใดที่ บมจ.

  อสมท เข้าร่วมทุน ให้แก่คณะกรรมการทราบ ตามหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติที่คณะกรรมการกำหนด
  ทั้งนี้

  เพื่อระวังรักษาผลประโยชน์ของ บมจ. อสมท และผู้ถือหุ้นของ บมจ. อสมท อย่างดีที่สุด

ทั้งนี้
การใช้อำนาจของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถกระทำได้
หากมีความเป็นไปได้ว่าผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
อาจมีส่วนได้เสียหรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะใด ๆ
กับบริษัทในการใช้อำนาจดังกล่าว

เลขานุการบริษัท

คณะกรรมการ บมจ.อสมท แต่งตั้ง นางสาวทัศนาวดี ทองประเสริฐ
ผู้อำนวยการฝ่ายเลขานุการบริษัท และรักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
สำนักเลขานุการบริษัท ทำหน้าที่เลขานุการบริษัท ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2554
โดยมีฝ่ายเลขานุการบริษัท สำนักเลขานุการบริษัท
เป็นหน่วยงานสนับสนุนและรับผิดชอบการบริหารงานให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยมีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1.  ดำเนินการตาม มาตรา 89/15 ของ พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ โดย

  • จัดทำและเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้

  - ทะเบียนกรรมการ

  - หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุมคณะกรรมการ

  และรายงานประจำปีของบริษัท

  - หนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้นและรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น

  • เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสียที่รายงานโดยกรรมการหรือผู้บริหาร

  • ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนประกาศกำหนด

2.  การให้คำแนะนำและสนับสนุนงานของคณะกรรมการบริษัท
    เกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ
    ถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และสอดคล้องกับข้อพึงปฏิบัติที่ดี

3.  ดูแลให้มีการดำเนินการตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
    รวมทั้งติดตามให้นโยบายและข้อแนะนำของคณะกรรมการบริษัทมีผลในทางปฏิบัติ

4.  กำกับดูแลให้ บริษัท คณะกรรมการและฝ่ายจัดการ ปฏิบัติตามข้อกฎหมายและระเบียบปฏิบัติต่าง
    ๆ ที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่ พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ร.บ.
    หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อบังคับและประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542
    และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง

5.  ดูแลให้คณะกรรมการบริษัท และผู้บริหาร
    ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและรอบคอบโดยคำนึงถึงสิทธิของผู้ถือหุ้นและการปฏิบัติที่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้น

6.  ติดต่อสื่อสารกับผู้ถือหุ้นและดูแลผู้ถือหุ้นอย่างเหมาะสม

7.  ติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง

การพัฒนากรรมการ

คณะกรรมการ บมจ.อสมท มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
โดยได้เข้าร่วมการสัมมนา/อบรม/ประชุมกับสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
สมาคมบริษัทจดทะเบียน คณะกรรมการบรรษัทภิบาลแห่งชาติ สถาบันพระปกเกล้า และสถาบันอื่น ๆ
เพื่อให้มีการปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและนำความรู้ที่ได้มาใช้ประโยชน์กับกิจการ บมจ.
อสมท ต่อไป และเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการใหม่ บมจ. อสมท
ได้จัดปฐมนิเทศและจัดทำคู่มือกรรมการมอบให้แก่กรรมการใหม่ซึ่งประกอบด้วยเอกสารและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ

ปี 2555 กรรมการ บมจ. อสมท
ได้เข้ารับการอบรมกับสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยและสถาบันอื่น รวม 5 คน จำนวน
4 หลักสูตร ประกอบด้วย

+-----------------------+----------------------------------------------+
| รายชื่อกรรมการ          | หลักสูตร                                       |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 1. นายสรจักร เกษมสุวรรณ | -   Director Certification Program (DCP) รุ่น  |
|                       |     157/2012                                 |
|                       |                                              |
|                       | -   การกำกับดูแลกิจการสำหรับกรร                  |
|                       | มการและผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและองค์การมหาชน |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 2. นายจักรพันธุ์ ยมจินดา   | -   Director Certification Program (DCP) รุ่น  |
|                       |     166/2012                                 |
|                       |                                              |
|                       | -   นักบริหารการยุติธรรมทางปกครองระดับสูง (บยป.)   |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 3. นายเปรมกมลย์ ทินกร ณ | -   Director Certification Program (DCP) รุ่น  |
| อยุธยา                 |     155/2012                                 |
|                       |                                              |
|                       | -   Audit Committee Program (ACP) รุ่น 39/2012 |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 4. นายบุญธรรม พิกุลศรี    | -   Director Certification Program (DCP) รุ่น  |
|                       |     161/2012                                 |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 5. นายประเสริฐ         | -   การกำกับดูแลกิจการสำหรับกรร                  |
| เกษมโกเมศ             | มการและผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและองค์การมหาชน |
+-----------------------+----------------------------------------------+

นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ได้เดินทางดูงานและเยี่ยมชมหน่วยงานด้านสื่อสารมวลชนในประเทศสหรัฐอเมริกา
ราชอาณาจักรสเปน และสหราชอาณาจักร ดังนี้

1. ประเทศสหรัฐอเมริกา

1.1 นิทรรศการ NAB 2012 ซึ่งจัดแสดงเกี่ยวกับ Digital Media Industry ดังนี้

1) โทรทัศน์ความชัดสูงในระบบ 3 มิติ ซึ่งสามารถ synchronize กับการชมภาพของผู้ชม
ทำให้มีความลึกและความคมชัดมากกว่าเดิม

2) การผลิตอุปกรณ์การผลิตรายการในลักษณะ Low-Cost Production
ซึ่งช่วยลดต้นทุนในการผลิต และบุคคลธรรมดาสามารถผลิตรายการเองได้

3) การผลิตและออกอากาศรายการในระบบ Digital File-Based System

4) การทำงานในลักษณะ Cloud Computing สำหรับงานด้านวิดีโอออนไลน์
ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ต่อ บมจ. อสมท ในกรณีที่ อสมท ต้องการเผยแพร่สื่อดิจิตอลผ่านเว็บไซด์
อาจไม่จำเป็นต้องทำระบบเซิร์ฟเวอร์เอง แต่เปลี่ยนมาเช่าใช้บริการของไมโครซอฟท์แทน โดย
อสมท ในฐานะเจ้าของคอนเท้นต์ มีหน้าที่เพียงจัดทำทำวิดีโอต้นฉบับและ อัพโหลดเท่านั้น

5) สื่อบันทึกข้อมูลชนิดใหม่

6) KIT Video Platform
เป็นระบบที่ออกแบบมาเพื่อการให้บริการการเข้าถึงสื่อสัญญาณวิดีโอให้กับ ผู้
ให้บริการด้านสื่อและผู้ให้บริการด้านเครือข่าย
ซึ่งทำให้สามารถบริหารจัดการและให้บริการทั้งในลักษณะของการถ่ายทอดสดและ On-demand
สู่อุปกรณ์และเครื่องรับในรูปแบบต่างๆ โดย KIT Video Platform มีการให้บริการใน 2
รูปแบบคือ KIT Cloud และ KIT Cosmos

(1) KIT Cloud เป็นระบบบริหารและจัดการสื่อด้านวิดีโอซึ่งทำงานอยู่บนคอมพิวเตอร์ระบบ
Cloud (cloud-based video asset management system)
โดยผู้ใช้บริการด้านสื่อและผู้ให้บริการด้านเครือข่ายสามารถใช้บริการได้ในลักษณะ Turnkey
Solution

(2) KIT Cosmos เป็นระบบบริหารและจัดการสื่อด้านวิดีโอซึ่งทำงานอยู่บนคอมพิวเตอร์ ระบบ
Private Cloud
เพื่อการบริหารและจัดการสำหรับการใช้งานสำหรับองค์กรในดับของสูงที่ต้องการสร้างระบบงานต่างๆ
เป็นของตัวเอง

ทั้งนี้ Connected Devices รองรับผู้รับชมได้จากหลากหลายอุปกรณ์เช่น เครื่องรับโทรทัศน์
Set-Top Box, iphone, ipad, mobile phone หรือ Game Consoles

1.2 เยี่ยมชมหน่วยงานด้านอุตสาหกรรมสื่ออิเล็กทรอนิกส์

1) CISCO System Inc. ซึ่งเป็นผู้นำทางด้านระบบเครือข่ายอินเตอร์เน็ต อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์
ซอฟท์แวร์ และโซลูชั่นต่างๆ ทางอินเตอร์เน็ต เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวก
และรวดเร็ว โดยรวมระบบต่างๆ ซึ่งได้แก่ เครือข่ายคอมพิวเตอร์ การจัดเก็บข้อมูล และซอฟท์แวร์
ให้อยู่ภายในระบบเดียวกัน ทั้งนี้ระบบเครือข่ายของ CISCO มีจุดเด่นในด้านประสิทธิภาพ
เทคโนโลยีความปลอดภัย การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินธุรกิจ (Business
transformation) และผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งนำไปสู่การประหยัดค่าใช้จ่ายโดยรวม
และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในองค์กร

2) บริษัท SAP ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำของโลกในด้านระบบแอพพลิเคชั่นขององค์กร ซอฟท์แวร์
และบริการที่เกี่ยวข้องเนื่องกับซอฟท์แวร์ โดย SAP ให้ความสำคัญกับแนวโน้มด้านเทคโนโลยี 5 ข้อ
ได้แก่ Applications, Analytics, Mobile, Technology& Database และ Cloud
โดยสินค้าและบริการได้ถูกออกแบบขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้องค์กรในทุกขนาดสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
เช่นซอฟท์แวร์ ERP
ซึ่งสามารถบริหารจัดการข้อมูลจากทุกหน่วยขององค์กรภายใต้ฐานข้อมูลกลางที่เก็บข้อมูลทุกอย่างไว้
สำหรับหน่วยงานสื่อที่นำระบบ ERP ของ SAP มาใช้ ได้แก่ BBC อังกฤษ, RAI อิตาลี, ORF
ออสเตรีย, ABC ออสเตรเลีย, NBC สหรัฐอเมริกา, CANAL ฝรั่งเศส, KBS เกาหลีใต้, TV
Asahi ญี่ปุ่น เป็นต้น

3) สถานีโทรทัศน์ KCAL 9
ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์อิสระประจำนครลอสแองเจลลิสที่มีชื่อเสียงในการออกอากาศระบบดิจิทัล
โดยเริ่มออกอากาศ ในปี ค.ศ. 2009 และเป็นบริษัทลูกของ CBS Corporation โดย KCAL 9
และ CBS 2 ใช้ห้องส่งและอุปกรณ์ในการออกอากาศร่วมกัน โดยรายการหลักของ KCAL คือข่าว
ออกอากาศ คิดเป็นจำนวน 12 ชั่วโมงต่อวัน
ซึ่งผู้ชมสามารถรับชมพร้อมทั้งดาวน์โหลดข่าวและรายการต่างๆของสถานีได้ทางเว็บไซต์
รวมถึงการเปิดโอกาสให้ผู้ชมส่งคลิปภาพข่าวเพื่อนำมาออกอากาศทางสถานี

4) สถานีโทรทัศน์ CBS 2 ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์ท้องถิ่นประจำนครลอสแองเจลลิส
อยู่ภายใต้การบริหารของสถานีโทรทัศน์ CBS ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์เอกชนที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ
โดยออกอากาศรายการสด “The Talk” ซึ่งเป็นรายการทอล์กโชว์
นำเสนอประเด็นหรือกระแสในปัจจุบันเกี่ยวกับครอบครัว
โดยการสัมภาษณ์บุคคลที่มีชื่อเสียงในวงสังคม

2. ราชอาณาจักรสเปนและสหราชอาณาจักร
ศึกษาดูงานด้านการเปลี่ยนผ่านระบบการออกอากาศในระบบอนาล็อกเป็นระบบดิจิทัล ดังนี้

1) TV Antena 3 เป็นสถานีโทรทัศน์ภาคพื้นดินเอกชนของสเปน มีสถานีโทรทัศน์ในเครือ ได้แก่
Neox, Nova, Nitro, Antena 3 HD, la Sexta, la Sexta 2, la Sexta 3, la
Sexta HD, Gol TV และ Antena 3 International ที่ออกอากาศในละตินอเมริกา
และประเทศในหมู่เกาะแคริเบียน

2) Radio Television Española (RTVE) ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์สาธารณะของสเปน
มีสถานีโทรทัศน์ภาคพื้นดินในเครือ ได้แก่ La 1 (ออกอากาศรายการข่าว ภาพยนตร์
ในประเทศสเปน และกลุ่มประเทศละตินอเมริกา) La 2 (ออกอากาศรายการเกี่ยวกับวัฒนธรรม
สังคม ซีรีย์ สารคดี ภาพยนตร์ ฯลฯ) 24h (ออกอากาศรายการข่าวตลอด 24 ชั่วโมง) TDP
(ออกอากาศรายการพิเศษในโอกาสสำคัญต่างๆ) Clan (ออกอากาศรายการเด็ก) TVE
International (ออกอากาศรายการของ TVE ทั่วโลก) TVE HD
(ช่องโทรทัศน์ระบบความคมชัดสูงสาธารณะช่องแรกของสเปน ที่ออกอากาศระบบดิจิทัลภาคพื้นดิน)

3) บริษัท Arqiva
ซึ่งเป็นผู้ให้บริการด้านโครงสร้างพื้นฐานของการออกอากาศวิทยุและโทรทัศน์ภาคพื้นดิน
เพียงแห่งเดียวในประเทศอังกฤษ ผู้ดำเนินการโครงสร้างพื้นฐาน เสาส่งสัญญาณ
ที่มีผู้ใช้บริการมากที่สุดในประเทศอังกฤษ และผู้ให้บริการ Multiplex แบบธุรกิจระดับชาติ
(รวมกันสัญญาณ) และให้บริการ Multiplex DAB. (Digital Audio Broadcasting)
ของวิทยุดิจิทัล (Operator of the only national commercial multiplex and 19
local DAB Muxltiplex) ทั่วประเทศ
รวมทั้งเป็นผู้นำในการให้บริการแบบครบวงจรสำหรับการออกอากาศในระบบดิจิทัลเป็นที่ยอมรับในสหราชอาณาจักร
ในทวีปยุโรป และอเมริกาเหนือ

4) บริษัท Arqiva ใช้เงินลงทุนจำนวนมากกว่า 700 ล้านปอนด์
ในการเป็นผู้ดำเนินการจัดวางระบบการออกอากาศในระบบดิจิทัลของประเทศอังกฤษ
ซึ่งการเปลี่ยนผ่านระบบดังกล่าว บริษัทต้องติดตั้งเครื่องส่งสัญญาณระบบดิจิทัลใหม่ ทั้งหมดจำนวน
4,000 เครื่องส่ง

5) Channel 4 ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์ของสาธารณะชน รายได้มาจากการโฆษณาเชิงพาณิชย์
โดยการเปลี่ยนแปลงเป็นดิจิทัล มีผลกระทบต่อค่าโฆษณา เนื่องจากการมีจำนวนช่องเพิ่มขึ้น
ทำให้เอเจนซี่/สปอนเซอร์ มีทางเลือกมากขึ้น
และค่าใช้จ่ายในการผลิตคอนเท้นต์สำหรับจำนวนช่องที่เพิ่มขึ้น ปัจจุบัน Channel 4
แพร่กระจายสัญญาณออกอากาศจำนวน 12 ช่องรายการแบบปกติ (Linear) และเนื้อหามากกว่า
6,000 ชั่วโมงซึ่งสามารถรับชมได้ในระบบ On-demand
และบนบริการแบบออนไลน์ในหลายแพลตฟอร์ม (Multiple Platforms)

6) British Broadcasting Corporation (BBC)
ซึ่งเป็นสถานีโทรทัศน์สาธารณะที่ใหญ่ที่สุดของประเทศอังกฤษ มีรายได้หลักแบ่งออกเป็น 2 ส่วน
คือรายได้จาก License fee ที่เก็บจากผู้ชมในประเทศอังกฤษทุกปี
และรายได้จากการดำเนินการของ BBC World Service นอกจากนี้ มีกำไรจากบริษัทลูกคือ BBC
Worldwide ซึ่งเป็นหน่วยงานที่สร้างรายได้ให้แก่องค์กร ธุรกิจ BBC studios Post
production และสื่อสิงพิมพ์

การศึกษาดูงานในประเทศประเทศสหรัฐอเมริกา ราชอาณาจักรสเปนและสหราชอาณาจักร
นอกจากจะเป็นจุดเริ่มต้นการของการขยายความร่วมมือในด้านต่างๆ
ยังเป็นประโยชน์ที่กรรมการจะได้มาประยุกต์ใช้กับกิจกรรมขององค์กร
โดยเฉพาะความเข้าใจเกี่ยวกับระบบดิจิทัล
และการเปลี่ยนผ่านระบบการออกอากาศจากระบบอนาล็อกเป็นระบบดิจิทัล
ซึ่งสามารถนำมาเป็นแนวทางในการเปลี่ยนผ่านระบบฯ ของ บมจ. อสมท ที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการดำเนินงานของ บมจ. อสมท มากที่สุดทั้งในด้านเทคนิค
การสื่อสารกับประชาชน และ แผนธุรกิจภายหลังการเปลี่ยนแปลงระบบ เช่น
ปัญหาจากการแข่งขันด้านโฆษณา
ซึ่งมีความเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงขององค์กรเป็นอย่างมากและควรต้องมีการบริหารจัดการ
ซึ่งหากดำเนินการล่าช้าก็จะทำให้ บมจ. อสมท สูญเสียลูกค้าหรือเสียโอกาสทางธุรกิจ
เพราะทุกคนก็จะสามารถเข้าถึงการทำธุรกิจนี้ได้เช่นเดียวกัน
นอกจากนี้ยังได้รับทราบแนวทางการดำเนินธุรกิจของ BBC
ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีความก้าวหน้าด้านสถานีโทรทัศน์และวิทยุ
ทำให้สามารถนำความรู้ที่ได้มาทำการปรับปรุงรูปแบบการดำเนินกิจการ
ซึ่งจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อการดำเนินงานของ บมจ. อสมท ต่อไปในอนาคต โดย BBC และ
บมจ. อสมท เคยมีความร่วมมือระหว่างกันในการแลกเปลี่ยนข่าว การจัดฝึกอบรมให้แก่บุคลากรของ
บมจ. อสมท ณ สำนักงาน BBC ในกรุงลอนดอน และการออกอากาศรายการ BBC
ภาคภาษาไทยผ่านทางสถานีวิทยุของ บมจ. อสมท ปัจจุบันมีความร่วมมือในการออกอากาศข่าว BBC
ผ่านคลื่น MET 107 โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

การปฐมนิเทศกรรมการ (Directors Orientation)

กรรมการที่เข้ารับตำแหน่งใหม่ได้รับการปฐมนิเทศ
เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของ บมจ. อสมท รวมทั้งข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
เช่น โครงสร้างทุน โครงสร้างบริษัท ผู้ถือหุ้น ผลการดำเนินงาน และข้อมูลอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท รวมทั้งกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจนบทบาท
หน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่เป็นกรรมการ
บมจ. อสมท และได้รับมอบคู่มือกรรมการ ประกอบด้วย

1.  โครงสร้างองค์กร

2.  คู่มือคณะกรรมการ บมจ. อสมท (กฎหมาย ข้อบังคับ และระเบียบที่เกี่ยวข้อง)

  2.1 ข้อบังคับบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)

  2.2 พ.ร.บ. บริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535

  2.3 พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

  2.4 พ.ร.บ. ว่าด้วยการให้เอกชนเข้าร่วมงานหรือดำเนินการในกิจการของรัฐ พ.ศ. 2535

  2.5 พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518

  2.6 พ.ร.บ. ว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์กรหรือหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2502

  2.7 พ.ร.บ. การประกอบกิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์ พ.ศ. 2551

  2.8 พ.ร.บ.
  องค์กรจัดสรรคลื่นความถี่และกำกับการประกอบกิจการวิทยุกระจายเสียงวิทยุโทรทัศน์

  และกิจการโทรคมนาคม พ.ศ. 2553

  2.9 คู่มือบริษัทจดทะเบียน

2.10 คู่มือกรรมการบริษัทจดทะเบียน

-   คู่มือกรรมการบริษัทจดทะเบียน เล่ม 1

-   คู่มือกรรมการบริษัทจดทะเบียน เล่ม 2

-   คู่มือกรรมการบริษัทจดทะเบียน เล่ม 3

  2.11 กฎบัตรคณะกรรมการเฉพาะเรื่องของ บมจ. อสมท

2.12 หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติสำหรับผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการในบริษัทย่อย บริษัทร่วมทุน
และบริษัทร่วมดำเนินกิจการ

2.13 นโยบายการกำกับดูแลกิจการ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)

  2.14 นโยบายเรื่องข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียน

  2.15 หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549

3.  คู่มือบริหารความเสี่ยง บมจ. อสมท

4.  คู่มือการควบคุมภายใน บมจ. อสมท

5.  รายงานประจำปี 2554 และรายงานผลการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ประจำปี
    2554

6.  แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

7.  แผนฯ ของ บมจ. อสมท ได้แก่

-   แผนยุทธศาสตร์ บมจ. อสมท

-   แผนปฏิบัติการ บมจ. อสมท

-   แผนบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร

-   แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร บมจ. อสมท

ทั้งนี้ ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และผู้บริหารระดับสูง
ต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศกรรมการใหม่ด้วย

การประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท

คณะกรรมการ บมจ.อสมท กำหนดให้มีการประชุมปีละไม่น้อยกว่าสิบสองครั้ง โดยประธานกรรมการ
จะกำหนดตารางการประชุมให้คณะกรรมการ บมจ. อสมท ทราบล่วงหน้าตลอดปี
รวมถึงการกำหนดระเบียบวาระประจำของแต่ละเดือนไว้อย่างชัดเจน
ส่วนระเบียบวาระที่นอกเหนือจากนี้ ประธานกรรมการและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
จะร่วมกันพิจารณาตามความสำคัญและจำเป็น อย่างไรก็ดี กรรมการแต่ละคนสามารถเสนอเรื่องต่าง
ๆ ได้ด้วย ทั้งนี้ การประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท ในปี 2555 มีการประชุมทั้งสิ้น 21 ครั้ง
โดยคณะกรรมการ บมจ.อสมท ได้รับหนังสือเชิญประชุม และเอกสารการประชุม
เพื่อพิจารณาล่วงหน้าก่อนการประชุม

ในปี 2555 มีการนำเสนอระเบียบวาระเพื่อพิจารณารวม 102 เรื่อง โดยมีระเบียบวาระที่สำคัญ
เช่น การกำหนด กลยุทธ์ แผนงาน แผนธุรกิจ และงบประมาณประจำปี แผนรองรับ พ.ร.บ.
องค์กรจัดสรรคลื่นความถี่ และกำกับการประกอบกิจการวิทยุกระจายเสียง วิทยุโทรทัศน์
และกิจการโทรคมนาคม พ.ศ. 2553 แผนงานบริหารความเสี่ยง การพิจารณางบการเงินของบริษัท
การดำเนินงานโครงการร่วมทุนต่าง ๆ การปรับปรุงโครงสร้างองค์กร การจัดซื้อจัดจ้าง
การปรับปรุงระเบียบปฏิบัติงานต่าง ๆ และการแต่งตั้งพนักงานระดับบริหาร เป็นต้น
สำหรับระเบียบวาระเพื่อทราบมีจำนวน 71 เรื่อง
โดยส่วนใหญ่เป็นเรื่องการรายงานผลการดำเนินงาน และความก้าวหน้าของโครงการต่าง ๆ ทั้งนี้
การประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท ตามปกติแต่ละครั้งจะใช้เวลาประมาณ 4 ชั่วโมง

โดยประธานกรรมการจะจัดสรรเวลาให้กรรมการแต่ละคน
อย่างพอเพียงในการอภิปรายข้อมูลและปัญหาต่าง ๆ
รวมทั้งสนับสนุนให้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่เชิญผู้บริหารระดับสูงเข้าชี้แจงและให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม
โดยมี
ฝ่ายเลขานุการบริษัทเป็นผู้บันทึกรายงานการประชุมและจัดเก็บข้อมูลหรือเอกสารเกี่ยวกับการประชุมอย่างถูกต้องครบถ้วน
รวมทั้งให้คำแนะนำในด้านกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องด้วย

รายงานการประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท ครอบคลุมสาระสำคัญต่าง ๆ อย่างครบถ้วน
และเป็นมติที่เป็น เอกฉันท์ทั้งหมด โดยมีการบันทึกการอภิปรายของที่ประชุม
รวมทั้งข้อคิดเห็นของกรรมการไว้อย่างชัดเจน และมีการจัดเก็บรายงานการประชุมคณะกรรมการ
บมจ. อสมท และเอกสารประกอบอย่างเป็นระบบ มีการรักษาความปลอดภัย อย่างดี
โดยปกติคณะกรรมการ บมจ. อสมท ทุกคนเข้าร่วมการประชุมทุกครั้ง หรือไม่น้อยกว่าร้อยละ 75
ของจำนวนการประชุมที่จัดให้มีขึ้นในรอบปี ยกเว้นแต่มีเหตุจำเป็น ซึ่งหากทราบเป็นการล่วงหน้า
กรรมการจะมีหนังสือแจ้งขอลาการประชุมต่อประธานกรรมการเสมอ

การเข้าประชุมของคณะกรรมการบริษัทฯ และคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง 7 คณะ ในปี 2555 (ณ
วันที่ 31 ธันวาคม 2555)

+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| ชื่อ          | ตำแหน่ง        | ก   | ต  | ส | กำ  | ก  | บ   | กำ |
|             |               | รรม | รว | ร | หนด | ลั่น | ริหา | กับ |
|             |               | การ | จส | ร |     | กร | รคว | ดูแ |
|             |               |     | อบ | ห | ค่า  | อง | ามเ | ลก |
|             |               | บ   |    | า | ตอบ |    | สี่ยง | ิจก |
|             |               | ริษัท | ร  |   | แทน | ร  | รวม | าร |
|             |               |     | วม | ร |     | วม | 6   |    |
|             |               | รวม | 12 | ว | รวม | 11 | ครั้ง | ร  |
|             |               | 21  | ค  | ม | 3   | ค  |     | วม |
|             |               | ครั้ง | รั้ง |   | ครั้ง | รั้ง |     | 9  |
|             |               |     |    | 7 |     |    |     | ค  |
|             |               |     |    | ค |     |    |     | รั้ง |
|             |               |     |    | ร |     |    |     |    |
|             |               |     |    | ั้ง |     |    |     |    |
+=============+===============+=====+====+===+=====+====+=====+====+
| 1. นายสรจักร | ประธานกรรมการ | 16  | -  | - | -   | -  | -   | -  |
| เกษมสุวรรณ   |               | /16 |    |   |     |    |     |    |
|             | (1 มกราคม – 8 |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ตุลาคม 2555)   |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 2.          | -             | 20  | -  | - | -   | 1  | -   | -  |
| ศ.พิเศษธงทอง | รอง           | /21 |    |   |     | 1/ |     |    |
| จันทรางศุ     | ประธานกรรมการ |     |    |   |     | 11 |     |    |
|             | คนที่ 1         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานฯกร     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 3.          | -             | 21  | -  | - | -   | 1  | 5/6 | -  |
| นายจักรพันธุ์   | รอง           | /21 |    |   |     | 0/ |     |    |
| ยมจินดา      | ประธานกรรมการ |     |    |   |     | 11 |     |    |
|             | คนที่ 2         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กร            |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | บริหารความเสี่ยง |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 4.          | - กรรมการ     | 19  | 6  | 7 | -   | 4  | 3/3 | -  |
| นายประเสริฐ  |               | /21 | /7 | / |     | /4 |     |    |
| เกษมโกเมศ   | -             |     |    | 7 |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (27 ธันวาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2554 – 24     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | มกราคม 2555   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | และ 23        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤษภาคม 2555  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | – ปัจจุบัน)      |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการสรรหา  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รองประธานกร   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤษภาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | บริหารความเสี่ยง |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม -  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤษภาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 5. นายเข็มชัย | - กรรมการ     | 19  | 2  | - | -   | 9  | -   | 9  |
| ชุติวงศ์       |               | /21 | /3 |   |     | /9 |     | /9 |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (17 ตุลาคม –   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 ธันวาคม     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กร            |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม -  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 16 ตุลาคม      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานกรรมกา  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รกำกับดูแลกิจการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555 – ปัจจุบัน) |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 6. นายสุธรรม | - กรรมการ     | 15  | 5  | 3 | -   | 4  | -   | -  |
| ศิริทิพย์สาคร   |               | /16 | /5 | / |     | /5 |     |    |
|             | (20 ธันวาคม    |     |    | 3 |     |    |     |    |
|             | 2554–10       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤษภาคม 2555  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | และ 23        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤษภาคม–6     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤศจิกายน      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม -  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 10 พฤษภาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธา         |     |    |   |     |    |     |    |
|             | นกรรมการสรรหา |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (27 ธันวาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2554–10       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤษภาคม 2555  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | และ 23        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤษภาคม–6     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤศจิกายน      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รองประธานกร   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (23 พฤษภาคม – |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 6 พฤศจิกายน    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 7.          | - กรรมการ     | 21  | 5  | 7 | -   | -  | -   | -  |
| นายเปรมกมลย์ |               | /21 | /5 | / |     |    |     |    |
| ทินกร        | -             |     |    | 7 |     |    |     |    |
|             | ประธานก       |     |    |   |     |    |     |    |
| ณ อยุธยา     | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (1 มกราคม –   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 10 พฤษภาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการสรรหา  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 8. พล.ต.อ.  | - กรรมการ     | 13  | 2  | 2 | 3/3 | -  | -   | 0  |
| ภาณุพงศ์      |               | /15 | /4 | / |     |    |     | /7 |
| สิงหรา       | (10 มกราคม -  |     |    | 3 |     |    |     |    |
|             | 26 กันยายน     |     |    |   |     |    |     |    |
| ณ อยุธยา     | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (10 พฤษภาคม – |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 กันยายน     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการสรรหา  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 กันยายน     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานกรรมการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กำหนดค่าตอบแทน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 กันยายน     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมกา        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รกำกับดูแลกิจการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 กันยายน     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 9.          | - กรรมการ     | 19  | -  | 2 | 3/3 | -  | 5/6 | 6  |
| นายบุญธรรม   |               | /20 |    | / |     |    |     | /9 |
| พิกุลศรี       | (ตั้งแต่วันที่ 10   |     |    | 2 |     |    |     |    |
|             | มกราคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการสรรหา  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 22      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤศจิกายน      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กำหนดค่าตอบแทน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 25 ธันวาคม     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานกรรมการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กำหนดค่าตอบแทน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่วันที่ 26   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | บริหารความเสี่ยง |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่วันที่ 24   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | มกราคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมกา        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รกำกับดูแลกิจการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่วันที่ 24   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | มกราคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 10.นายสุรชัย  | - กรรมการ     | 17  | 1  | 4 | 3/3 | -  | -   | -  |
| โฆษิตเสรีวงค์  |               | /18 | 1/ | / |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่วันที่ 10   |     | 11 | 4 |     |    |     |    |
|             | มกราคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 10 พฤษภาคม    |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานก       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (11 พฤษภาคม – |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤศจิกายน   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการสรรหา  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม –  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤศจิกายน   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กำหนดค่าตอบแทน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (24 มกราคม -  |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤศจิกายน   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | และ           |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 ธันวาคม     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555 - ปัจจุบัน) |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 11. นางญาใจ | - กรรมการ     | 19  | -  | - | -   | 1  | 6/6 | 8  |
| พัฒนสุขวสันต์   |               | /20 |    |   |     | 0/ |     | /9 |
|             | (ตั้งแต่วันที่ 10   |     |    |   |     | 11 |     |    |
|             | มกราคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กร            |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รมการกลั่นกรองฯ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ป             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ระธานฯกรรมการ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | บริหารความเสี่ยง |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมกา        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รกำกับดูแลกิจการ |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 12.         | - ประธานฯ     | 2/2 | -  | - | -   | -  | -   | -  |
| นายสุธรรม    |               |     |    |   |     |    |     |    |
| แสงประทุม    | (ดำรงตำแ      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | หน่งกรรมการวันที่ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22            |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | พฤศจิกายน 2555 |     |    |   |     |    |     |    |
|             | และดำรงตำแหน่ง |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานฯ วันที่ 4 |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 13. นางพรศิริ | - กรรมการ     | 2/2 | -  | - | -   | -  | -   | -  |
| มโนหาญ      |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ดำรงตำแหน่งเมื่อ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 22 พฤศจิกายน   |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธานก       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 26      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมการ       |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กำหนดค่าตอบแทน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 26      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 14.         | - กรรมการ     | 1/1 | 1  | - | -   | -  | -   | -  |
| นายยงยุทธ    |               |     | /1 |   |     |    |     |    |
|             | (             |     |    |   |     |    |     |    |
| ช           | ดำรงตำแหน่งเมื่อ |     |    |   |     |    |     |    |
| ัยพรหมประสิทธิ์ | 4 ธันวาคม      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (เป็นก         |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ตั้งแต่          |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 4 ธันวาคม      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555 - 26     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รองประธานกรรม |     |    |   |     |    |     |    |
|             | การกลั่นกรองงาน |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 26      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ประธา         |     |    |   |     |    |     |    |
|             | นกรรมการสรรหา |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 26      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 15.         | - กรรมการ     | -   | -  | - | -   | -  | -   | -  |
| นายไกรทส    |               |     |    |   |     |    |     |    |
| องค์ชัยศักดิ์    | (ด            |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ำรงตำแหน่งตั้งแต่ |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 26 ธันวาคม     |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ก             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รรมการตรวจสอบ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 26      |     |    |   |     |    |     |    |
|             | ธันวาคม 2555)  |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+
| 16. นายเอนก | - กรรมการ     | 13  | -  | - | -   | 5  | -   | -  |
| เพิ่มวงศ์เสนีย์  |               | /13 |    |   |     | /7 |     |    |
|             | (1 มกราคม –   |     | -  | - | -   |    | 1/1 | 1  |
|             | 22 สิงหาคม     | 5/5 |    |   |     | 2  |     | /2 |
|             | 2555)         |     |    |   |     | /3 |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | -             |     |    |   |     |    |     |    |
|             | กรรมกา        |     |    |   |     |    |     |    |
|             | รผู้อำนวยการใหญ่ |     |    |   |     |    |     |    |
|             |               |     |    |   |     |    |     |    |
|             | (ตั้งแต่ 1 ตุลาคม |     |    |   |     |    |     |    |
|             | 2555)         |     |    |   |     |    |     |    |
+-------------+---------------+-----+----+---+-----+----+-----+----+

การประเมินผลงานของคณะกรรมการ บมจ. อสมท

บมจ. อสมท ได้ดำเนินการประเมินผลงานของคณะกรรมการ บมจ.อสมท
ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2544 ที่กำหนดให้มีการประเมินผลของคณะกรรมการ
โดยให้กรรมการรัฐวิสาหกิจจัดทำแบบประเมินตนเองของคณะกรรมการ
เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ของคณะกรรมการโดยสม่ำเสมอ
การประเมินตนเองตามหลักปฏิบัติที่ดี (Best Practices)
ได้ให้ความสำคัญต่อเกณฑ์การประเมินดังนี้

1.  ความโดดเด่นในความรู้ความสามารถ (Competency)

2.  ความเป็นอิสระ (Independence)

3.  ความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจ (Preparedness)

4.  ความเอาใจใส่ต่อหน้าที่และความรับผิดชอบ (Practices as a Director)

5.  การปฏิบัติหน้าที่ในคณะกรรมการ (Committee Activities)

6.  ความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กร (Development of the Organization)

7.  การมีส่วนร่วม (Participation)

  บมจ. อสมท ได้กำหนดรูปแบบการประเมินผลคณะกรรมการ 3 แบบ ดังนี้

1.  การประเมินตนเองรายบุคคล (Self Assessment)

2.  การประเมินไขว้ (Cross Evaluation)

3.  การประเมินเป็นรายคณะ (Board Evaluation)

ในปี 2555 คณะกรรมการ บมจ.อสมท มีการประเมินตนเอง 1 ครั้ง โดย บมจ. อสมท
ได้จัดทำแบบประเมินตนเอง ของคณะกรรมการ ตามรูปแบบการประเมินผลฯ ดังกล่าวข้างต้น
โดยคณะกรรมการฯ ได้ตอบแบบสอบถาม และส่งให้ ฝ่ายเลขานุการบริษัทครบถ้วน ในเดือนธันวาคม
2555 ซึ่งฝ่ายเลขานุการบริษัท ได้ดำเนินการสรุปผลการประเมินเสนอคณะกรรมการฯ
รับทราบและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการประชุมครั้งที่ 21/2555 วันที่ 26 ธันวาคม 2555

การประเมินตนเองของคณะกรรมการฯ ได้กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของกรรมการเป็นระยะ ๆ และนำผลการประเมิน
ปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป โดย
การกำหนดขั้นตอนและวิธีการประเมินกรรมการ ดังนี้

1.  พิจารณาแบบสอบถามที่จะใช้ประเมิน

2.  สุ่มจับรายชื่อกรรมการแต่ละท่าน

3.  ส่งแบบสอบถามให้กรรมการทุกท่านตอบ และให้ส่งกลับที่ฝ่ายเลขานุการบริษัท
    เพื่อรวบรวมและสรุปผล

4.  ฝ่ายเลขานุการบริษัท สรุปผลนำเสนอคณะกรรมการต่อไป
    รวมทั้งรายงานผลคะแนนของกรรมการทั้งคณะโดยละเอียด ต่อประธานกรรมการ
    เพื่อทราบและแจ้งผลประเมินดังกล่าวให้กระทรวงการคลัง และกระทรวงเจ้าสังกัด
    และรายงานกรรมการแต่ละคน
    เพื่อทราบผลคะแนนและลำดับที่จากการประเมินเฉพาะของตนเอง

ผลการประเมินจะเป็นประโยชน์ต่อกรรมการทุกท่านที่จะได้รับทราบหน้าที่ของตน
และผลของการปฏิบัติงานเป็นทีม ซึ่งหากจุดใดยังไม่สมบูรณ์ จะได้ดำเนินการปรับปรุงแก้ไข

ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

-   ค่าตอบแทนกรรมการ

ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2555 วันที่ 25 เมษายน 2555
ได้พิจารณาค่าตอบแทนของคณะกรรมการและคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง
โดยคำนึงถึงความเหมาะสมเกี่ยวกับ ประเภท ขนาด และความเกี่ยวโยงกับผลการดำเนินงานของ
บมจ.อสมท ความสอดคล้องกับ Market Norm และอุตสาหกรรมเดียวกัน
รวมถึงความเหมาะสมกับการทำหน้าที่และความรับผิดชอบ
และได้อนุมัติค่าตอบแทนคณะกรรมการและคณะกรรมการเฉพาะเรื่องปี 2555 โดยมีรายละเอียดดังนี้

ค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท ประจำปี 2555

  ------------------- --------- ----------- --------- ---------------------------
  รายการ              กรรมการ   รองประธาน   ประธาน    เงื่อนไข

  ค่าตอบแทนกรรมการ /   15,000    15,000 บาท  30,000    - จ่ายเป็นรายเดือนกรณีไม่มาประชุม
  เดือน                บาท                   บาท       

                                                      ก็ให้ได้รับค่าตอบแทน

  เบี้ยประชุมเหมาจ่าย /   15,000    16,875 บาท  18,750    - ได้รับเฉพาะกรณีที่มาประชุม
  เดือน                บาท                   บาท       

                                                      - กรณีมีการประชุมมากกว่า 1 ครั้ง

                                                      ต่อเดือนให้เหมาจ่ายค่าเบี้ยประชุม

                                                      เป็นรายเดือน
  ------------------- --------- ----------- --------- ---------------------------

ค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ประจำปี 2555

+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| ชื่อคณะ                       | ค่าตอบแทน      | ค่าเบี้ยประชุม            |
|                             | (รายเดือน)     |                       |
|                             |               | (เฉพาะกรณีที่มาประชุม)    |
+=============================+===============+=======================+
| 1. คณะกรรมการตรวจสอบ        | 12,500.- บาท  | 5,000.- บาท / เดือน    |
|                             | / เดือน        |                       |
| - ประธานกรรมการ             |               | 5,000.- บาท / เดือน    |
|                             | 10,000.- บาท  |                       |
| - กรรมการ                   | / เดือน        |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| 2.                          | -             | 10,000.- บาท / เดือน   |
| คณะกรรมการกลั่นกรองงานบริหาร   |               |                       |
|                             |               |                       |
| คณะกรรมการสรรหา             |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน     |               |                       |
|                             |               |                       |
| คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง     |               |                       |
|                             |               |                       |
| คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ      |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์        |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| 3. คณะกรรมการ,คณะอนุกรรมการ  | -             | 10,000.- บาท / เดือน   |
| และ                         |               |                       |
|                             |               | กรรมการบริษัท           |
| คณะทำงานชุดต่าง ๆ             |               | ที่ได้รับแต่งตั้งเป็น         |
| นอกจากคณะกรรมการ            |               |                       |
|                             |               | กรรมการ,              |
| ตามข้อ 1 และ 2               |               | อนุกรรม                |
| (เฉพาะกรรมการบริษัท           |               | การหรือคณะทำงานในชุดต่าง |
|                             |               | ๆ มากกว่า 2 คณะ        |
| ท                           |               | นอกเหนือ               |
| ี่ได้รับแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัท) |               |                       |
|                             |               | จากคณะกรรมการ         |
|                             |               | บมจ.อสมท              |
|                             |               |                       |
|                             |               | (โด                   |
|                             |               | ยให้นับรวมทั้งคณะกรรมการฯ |
|                             |               | ในข้อ 1-3)             |
|                             |               | ให้ได้รับเบี้ยประชุมเพียง    |
|                             |               |                       |
|                             |               | 2 คณะเท่านั้น            |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
|                             |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| ประธานกรรมการ               |               |                       |
| และรองประธานกรรมการ         |               |                       |
| ให้ได้รับเบี้ยประชุมเพิ่มอีก 25% และ |               |                       |
| 12.5% ตามลำดับ               |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+

-   ค่าเบี้ยประชุมและค่าตอบแทนกรรมการ ปี 2555 (ทุกคณะรวมกัน)

หน่วย : บาท

+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| ล | กรรมการ        | เบี้ย   | ค่าต   | โ    | อ     |       | รวม    |
| ำ |                | ประชุม | อบแทน | บนัส* | นุกรรม |       |        |
| ด |                |       |       |      | การแล |       |        |
| ับ |                | คณะกร | คณะกร |      | ะกรรม |       |        |
|   |                | รมการ | รมการ |      | การอื่น |       |        |
|   |                |       |       |      | ๆ     |       |        |
+===+================+=======+=======+======+=======+=======+========+
|   |                |       |       |      | เบี้ย   | ค่าต   |        |
|   |                |       |       |      | ประชุม | อบแทน |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายสุธรรม       | 18,7  | 33,0  | 4    | -     | -     | 93,    |
|   | แสงประทุม       | 50.00 | 48.33 | 1,91 |       |       | 709.64 |
|   |                |       |       | 1.31 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 2 | ศ.พิเศษ ธงทอง   | 202,5 | 179,9 | 36   | 150,0 | -     | 897,   |
|   | จันทรางศุ        | 00.00 | 99.97 | 4,60 | 00.00 |       | 106.07 |
|   |                |       |       | 6.10 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 3 | นายจักรพันธุ์      | 202,5 | 180,0 | 36   | 188,2 | -     | 937,   |
|   | ยมจินดา         | 00.00 | 00.00 | 7,17 | 50.00 |       | 921.05 |
|   |                |       |       | 1.05 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 4 | นายเข็มชัย ชุติวงศ์ | 180,0 | 180,0 | 32   | 197,5 | 22,9  | 906,   |
|   |                | 00.00 | 00.00 | 6,37 | 00.00 | 03.20 | 777.47 |
|   |                |       |       | 4.27 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 5 | นางญาใจ        | 180,0 | 175,6 | 31   | 235,0 | -     | 908,   |
|   | พัฒนสุขวสันต์      | 00.00 | 45.14 | 8,34 | 00.00 |       | 992.75 |
|   |                |       |       | 7.61 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 6 | นายเปรมกมลย์    | 180,0 | 180,0 | 32   | 154,7 | 41,5  | 882,   |
|   | ทินกร ณ อยุธยา   | 00.00 | 00.00 | 6,37 | 50.00 | 32.30 | 656.57 |
|   |                |       |       | 4.27 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 7 | นายประเสริฐ     | 165,0 | 180,0 | 32   | 172,5 | 62,9  | 906,   |
|   | เกษมโกเมศ      | 00.00 | 00.00 | 6,37 | 00.00 | 03.22 | 777.49 |
|   |                |       |       | 4.27 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 8 | นายบุญธรรม      | 180,0 | 175,6 | 31   | 140,0 | -     | 813,   |
|   | พิกุลศรี          | 00.00 | 45.14 | 8,34 | 00.00 |       | 992.75 |
|   |                |       |       | 7.61 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 9 | นางพรศิริ มโนหาญ | 15,0  | 19,5  | 3    | -     | 2,4   | 72,    |
|   |                | 00.00 | 00.00 | 5,66 |       | 19.38 | 588.58 |
|   |                |       |       | 9.20 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายยงยุทธ       | 15,0  | 13,5  | 2    | 5,0   | 7,0   | 65,    |
| 0 | ชัยพรหมประสิทธิ์   | 00.00 | 48.36 | 4,96 | 00.00 | 96.76 | 613.56 |
|   |                |       |       | 8.44 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายสุรชัย        | 150,0 | 159,5 | 28   | 141,2 | 113,3 | 853,   |
| 1 | โฆษิตเสรีวงค์     | 00.00 | 48.36 | 8,92 | 50.00 | 60.37 | 079.25 |
|   |                |       |       | 0.52 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายไกรทส       | -     | 2,9   | 5,35 | -     | 1,9   | 10,    |
| 2 | องค์ชัยศักดิ์       |       | 03.22 | 0.38 |       | 35.48 | 189.08 |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายเอนก        | 165,0 | 160,6 | 29   | 184,7 | -     | 801,   |
| 3 | เพิ่มวงศ์เสนีย์     | 00.00 | 45.16 | 1,59 | 50.00 |       | 990.87 |
|   |                |       |       | 5.71 |       |       |        |
|   | (กรรมการและ    |       |       |      |       |       |        |
|   |                |       |       |      |       |       |        |
|   | กรรมกา         |       |       |      |       |       |        |
|   | รผู้อำนวยการใหญ่) |       |       |      |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายสรจักร       | 168,7 | 277,7 | 31   | -     | -     | 760,   |
| 4 | เกษมสุวรรณ      | 50.00 | 41.92 | 4,33 |       |       | 826.75 |
|   |                |       |       | 4.83 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | นายสุธรรม       | 150,0 | 147,1 | 26   | 185,0 | 33,2  | 782,   |
| 5 | ศิริทิพย์สาคร      | 00.00 | 93.53 | 6,62 | 00.00 | 25.80 | 046.60 |
|   |                |       |       | 7.27 |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| 1 | พลตำรวจเอก     | 120,0 | 128,6 | 23   | 87,5  | 45,4  | 614,   |
| 6 | ภาณุพงศ์ สิงหรา   | 00.00 | 45.14 | 2,74 | 00.00 | 40.76 | 327.43 |
|   |                |       |       | 1.53 |       |       |        |
|   | ณ อยุธยา        |       |       |      |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| ร |                |       |       |      |       |       | 1      |
| ว |                |       |       |      |       |       | 0,308, |
| ม |                |       |       |      |       |       | 595.91 |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+
| * |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| จ |                |       |       |      |       |       |        |
| ่า |                |       |       |      |       |       |        |
| ย |                |       |       |      |       |       |        |
| เ |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ิน |                |       |       |      |       |       |        |
| โ |                |       |       |      |       |       |        |
| บ |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ัส |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| จ |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| จ |                |       |       |      |       |       |        |
| ่า |                |       |       |      |       |       |        |
| ย |                |       |       |      |       |       |        |
| ต |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| ส |                |       |       |      |       |       |        |
| ัด |                |       |       |      |       |       |        |
| ส |                |       |       |      |       |       |        |
| ่ว |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| ย |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| เ |                |       |       |      |       |       |        |
| ว |                |       |       |      |       |       |        |
| ล |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ด |                |       |       |      |       |       |        |
| ำ |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ต |                |       |       |      |       |       |        |
| ำ |                |       |       |      |       |       |        |
| แ |                |       |       |      |       |       |        |
| ห |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ่ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ข |                |       |       |      |       |       |        |
| อ |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
|   |                |       |       |      |       |       |        |
| ห |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ย |                |       |       |      |       |       |        |
| เ |                |       |       |      |       |       |        |
| ห |                |       |       |      |       |       |        |
| ต |                |       |       |      |       |       |        |
| ุ: |                |       |       |      |       |       |        |
| ใ |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ณ |                |       |       |      |       |       |        |
| ีที่ |                |       |       |      |       |       |        |
| บ |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| จ |                |       |       |      |       |       |        |
| . |                |       |       |      |       |       |        |
| อ |                |       |       |      |       |       |        |
| ส |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| ท |                |       |       |      |       |       |        |
| ไ |                |       |       |      |       |       |        |
| ด |                |       |       |      |       |       |        |
| ้ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ับ |                |       |       |      |       |       |        |
| ค |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| แ |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ป |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| เ |                |       |       |      |       |       |        |
| ม |                |       |       |      |       |       |        |
| ิน |                |       |       |      |       |       |        |
| ผ |                |       |       |      |       |       |        |
| ล |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ด |                |       |       |      |       |       |        |
| ำ |                |       |       |      |       |       |        |
| เ |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ิน |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| น |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ัฐ |                |       |       |      |       |       |        |
| ว |                |       |       |      |       |       |        |
| ิส |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ห |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| ิจ |                |       |       |      |       |       |        |
| ข |                |       |       |      |       |       |        |
| อ |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| ท |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ว |                |       |       |      |       |       |        |
| ง |                |       |       |      |       |       |        |
| ก |                |       |       |      |       |       |        |
| า |                |       |       |      |       |       |        |
| ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ค |                |       |       |      |       |       |        |
| ล |                |       |       |      |       |       |        |
| ัง |                |       |       |      |       |       |        |
| ต |                |       |       |      |       |       |        |
| ั้ง |                |       |       |      |       |       |        |
| แ |                |       |       |      |       |       |        |
| ต |                |       |       |      |       |       |        |
| ่ร |                |       |       |      |       |       |        |
| ะ |                |       |       |      |       |       |        |
| ด |                |       |       |      |       |       |        |
| ับ |                |       |       |      |       |       |        |
| 3 |                |       |       |      |       |       |        |
| . |                |       |       |      |       |       |        |
| 0 |                |       |       |      |       |       |        |
| 0 |                |       |       |      |       |       |        |
| ข |                |       |       |      |       |       |        |
| ึ้น |                |       |       |      |       |       |        |
| ไ |                |       |       |      |       |       |        |
| ป |                |       |       |      |       |       |        |
+---+----------------+-------+-------+------+-------+-------+--------+

-   ค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

ค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
มีการกำหนดอย่างเหมาะสมด้วยความชัดเจนและโปร่งใส โดยคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
จะเป็นผู้พิจารณาค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เสนอคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติ
โดยพิจารณาจากมาตรฐานกับระดับที่ปฏิบัติในอุตสาหกรรมและบริษัทจดทะเบียนชั้นนำในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
รวมทั้งความเหมาะสมตามภาระหน้าที่ความรับผิดชอบ และเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของ บมจ.
อสมท และผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีด้วย

คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ตามแผนธุรกิจที่ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ได้เสนอคณะกรรมการ บมจ. อสมท
ให้ความเห็นชอบ
เพื่อตรวจสอบติดตามการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ตามเป้าหมายที่วางไว้ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
ซึ่งช่วยให้การพิจารณากำหนดค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
มีความชัดเจน โปร่งใส และเหมาะสมกับผลการ

ปฏิบัติงานและช่วยเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท
อีกทั้งยังสามารถนำผลการประเมินที่ได้มาปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย

-   ค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง

คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนจะเป็นผู้พิจารณากำหนดกรอบแนวทางการกำหนดหลักเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีและโบนัสของผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
โดยผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
จะเป็นผู้พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคลโดยคำนึงถึงคุณภาพของงาน ปริมาณงาน
และความรับผิดชอบต่องาน มีวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ความสามารถในการศึกษาและปรับปรุงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ การบริหารงาน
ความสามารถในการวางแผน มอบหมาย/ติดตามงาน การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหา
ความเป็นผู้นำ ความสามารถในการสอนงาน การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
ความสามารถในการสร้างทีมงาน การมีมนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน การให้ความร่วมมือ
การรักษาระเบียบวินัย และความซื่อสัตย์สุจริต

ค่าตอบแทนรวมของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ผู้บริหารบริษัท 4 รายแรก
และผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าผู้บริหาร รายที่ 4 ทุกราย ต่อจากกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ของบริษัท
โดยรวมผู้บริหารบริษัทในสายงานบัญชีหรือการเงิน
ซึ่งเป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

หน่วย : บาท

  --------------------------------------------------- -------------------
  ค่าตอบแทน                                            ปี 2555

  เงินเดือน                                             8,286,936.00

  ค่าจ้าง                                               2,055,240.00

  เบี้ยประชุม                                            433,250.00

  โบนัส                                                5,358,144.22

  ค่าตอบแทน                                            187,500.00

  เงินค่าประจำตำแหน่ง                                    2,705,000.00

  ค่าเช่ารถประจำตำแหน่ง                                  847,046.96

  ค่าจ้างบริหารงาน                                       4,956,666.54

  ค่าใช้จ่ายชดเชยวันลาพักผ่อน                               60,953.00

  ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์การเกษียณอายุ                         255,090.48

  ค่าใช้จ่ายอื่น                                           331,838.76

  รวม                                                 25,477,665.96
  --------------------------------------------------- -------------------

แผนการสืบทอดตำแหน่ง

คณะกรรมการ บมจ. อสมท ดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่า บมจ. อสมท
มีระบบการคัดสรรบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ
ที่จะเข้ามาสืบทอดตำแหน่งงานบริหารที่สำคัญทุกระดับอย่างเหมาะสม
โดยการสนับสนุนให้มีการจัดทำแผนการสืบทอด/ดำรงตำแหน่งทดแทน
สำหรับตำแหน่งงานระดับผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไปและตำแหน่งงานหลัก
รวมถึงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาผู้บริหารตั้งแต่ระดับผู้จัดการส่วนขึ้นไป เพื่อสร้างเป็นคลังผู้บริหาร
(Management Pools)

บุคลากร

ผู้บริหารตั้งแต่ระดับ 4 รายแรก และผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าผู้บริหาร รายที่ 4 ทุกราย ต่อจากกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ของบริษัท โดยรวมผู้บริหารบริษัทในสายงานบัญชีหรือการเงิน ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ขึ้นไป ณ 31 ธันวาคม 2555

+----------------------+-----------------------------------------------+
| ชื่อ                   | ตำแหน่ง                                        |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 1. นายเอนก           | กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม – ปัจจุบัน) |
| เพิ่มวงศ์เสนีย์           |                                               |
|                      | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        |
| 2. นายสุระ เกนทะนะศิล  |                                               |
|                      | หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน                         |
| 3. นายเจษฎา พรหมจาต  |                                               |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 4. นางดวงใจ มหารักขกะ | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 5. นางกมลาสิริ อิศรางกูร | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        |
| ณ อยุธยา              |                                               |
|                      | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        |
| 6. นายธนะชัย วงศ์ทองศรี |                                               |
|                      | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        |
| 7. นายเขมทัตต์ พลเดช   |                                               |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 8. นางสุทิศา           | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักบัญชีและการเงิน      |
| เหลืองไพโรจน์          |                                               |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 9. นางศุภวรรณ         | ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี                               |
| ธรรมวชิราพร           |                                               |
+----------------------+-----------------------------------------------+
| 10. นายสมหมาย        | ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน                            |
| สุวรรณวงษ์             |                                               |
+----------------------+-----------------------------------------------+

1)  พนักงาน

ณ 31 ธันวาคม 2555 บริษัทมีบุคลากรทั้งสิ้น 1,435 คน ในจำนวนนี้เป็นผู้บริหารตั้งแต่ระดับ
ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ 24 คน พนักงานประจำ 1,190 คน และพนักงานชั่วคราว 245
คน สำหรับจำนวนพนักงานซึ่งไม่นับรวมผู้บริหารสามารถแบ่งได้ดังนี้

+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| สายงาน                                  | อัตรากำลัง     |             |
|                                         | (คน)         |             |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
|                                         | พนักงานประจำ  | พ           |
|                                         |              | นักงานชั่วคราว |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 1.  สายงานโทรทัศน์                        | 240          | 46          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 2.  สายงานวิทยุ                           | 188          | 63          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 3.  สายงานข่าว                           | 267          | 53          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 4.  สายงานการตลาดและการขาย              | 70           | 11          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 5.  สายงานวิศวกรรม                       | 239          | 14          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 6.  สายงานการเงิน                        | 48           | 22          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 7.  สายงานบริหาร                         | 103          | 13          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 8.  สำนักเลขานุการบริษัท                    | 6            | 5           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 9.  สำนักอำนวยการ                        | 19           | 11          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 10. สำนักตรวจสอบภายใน                    | 4            | 7           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 11. สำนักผู้ตรวจการ                        | 6            | -           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| รวมทั้งสิ้น                                 | 1,190        | 245         |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+

โดยในปี 2555 บริษัทมีค่าใช้จ่ายพนักงาน ทั้งสิ้น 1,370.52 ล้านบาท ได้แก่ เงินเดือน ค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลา โบนัส เบี้ยเลี้ยง เงินค่าวิชาชีพ ค่าตอบแทนนายสถานี เบี้ยประกันชีวิต
เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ค่ารักษาพยาบาล และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เป็นต้น

 บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

-   นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการ บมจ. อสมท
นำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ มาจัดทำนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ของ
บมจ.อสมท เพื่อให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติ
ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินกิจการของบริษัทฯ
ให้เติบโตอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ ยังได้มีการจัดทำกฎบัตรคณะกรรมการชุดต่าง ๆ
และข้อกำหนดด้านคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) และ
จริยธรรมและจรรยาบรรณด้านข่าวของ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
เพื่อให้การบริหารงานในกิจการทั่วไป และการบริหารงานในเชิงธุรกิจของบริษัทฯ
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและชอบด้วยกฎหมาย ระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
และผู้ถือหุ้น รวมทั้งมีความรับผิดชอบต่อสังคมและประเทศชาติ ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติของบริษัทฯ
ที่ได้มาตรฐาน และเป็นแนวทางที่ถูกต้อง โดยแจ้งเวียนและปิดประกาศ เพื่อให้คณะกรรมการ
ผู้บริหารและ พนักงานทุกระดับได้รับทราบและถือปฏิบัติ

-   จรรยาบรรณธุรกิจ

บมจ. อสมท ได้กำหนดจริยธรรมและจรรยาบรรณบริษัท ฯ เพื่อให้การปฏิบัติงาน การบริหาร
และการดำเนินธุรกิจ มีความโปร่งใส ได้รับความเชื่อถือ ศรัทธาจากประชาชนและสังคมโดยรวม
โดยจัดทำนโยบายเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจและจริยธรรมในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ
คณะกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง ฝ่ายจัดการและพนักงาน ตามระบบการกำกับดูแลที่ดี
เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติขององค์กรที่ได้มาตรฐาน และเป็นแนวทางที่ถูกต้อง ประกอบด้วย

  • ความรับผิดชอบต่อประเทศชาติและสังคม

  • ความรับผิดชอบต่อบริษัทฯ

  • ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น

  • ความสัมพันธ์กับคู่ค้า คู่แข่งทางการค้า

  • จริยธรรมต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน

  • คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน

นอกจากนี้ บมจ.อสมท ยังได้จัดทำจริยธรรมและจรรยาบรรณด้านข่าวของ บมจ.อสมท ประกอบด้วย
จริยธรรมการเสนอข่าว และจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานข่าว เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานด้านข่าวในทุกสื่อของ
บมจ.อสมท มีมาตรฐานการปฏิบัติงานตามครรลองจริยรรมแห่งวิชาชีพสื่อสารมวลชน
และมีความสำนึกในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบต่อสังคม

ทั้งนี้ ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติในการคุ้มครองพนักงานที่ร้องเรียน
หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับบริษัท และจรรยาบรรณ หรือ
Whistleblower และให้คณะกรรมการตรวจสอบรับผิดชอบและเป็นช่องทางการรับข้อร้องเรียนต่าง
ๆ

-   ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บมจ.อสมท ได้กำหนดจรรยาบรรณของคณะกรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานไว้ ดังนี้

- ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัท อสมท จำกัด(มหาชน)
และมติที่ประชุมของผู้ถือหุ้น

- บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง เพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

- บริหารงานโดยไม่ฝักใฝ่ทางการเมือง หรืออยู่ภายใต้การครอบงำทางการเมือง
และต้องวางตัวเป็นกลางโดยรักษาภาพลักษณ์ของบริษัทฯ

- ห้ามมิให้ประกอบกิจการที่แข่งขันกับบริษัท
หลีกเลี่ยงการทำรายการที่เกี่ยวโยงกับตนเองที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัท
ไม่เป็นกรรมการในนิติบุคคล ซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน
หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของบริษัท เว้นแต่ได้รับมอบหมายจากบริษัท ทั้งนี้
จะต้องไม่เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่มีอำนาจควบคุมอย่างมีนัยสำคัญ เช่น การกำหนดนโยบาย การจัดการ
หรือ การดำเนินการของนิติบุคคลดังกล่าว หรือไม่เป็นกรรมการ
ผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลดังกล่าว

- ไม่รับเงิน ทรัพย์สิน หรือ ประโยชน์อื่นใด จากผู้อื่นโดยมิชอบด้วยกฎหมาย
และให้รวมถึงการมอบหมายให้ผู้อื่นดำเนินการแทนด้วย

- ไม่รับหรือเรี่ยไรเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด
นอกจากสิทธิประโยชน์อื่นใดที่พึงจะได้รับจากบริษัท เว้นแต่เป็นการรับในโอกาส
หรือเทศกาลอันเป็นประเพณีนิยมที่คนทั่วไปพึงปฏิบัติต่อกัน โดยให้รับได้เฉพาะของขวัญ
หรือของกำนัลที่ไม่มีมูลค่าทางการค้า หรือมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท ทั้งนี้
ให้รวมถึงการไม่เข้าไปเกี่ยวข้องทางการเงิน หรือก่อภาระผูกพันทางการเงินใด ๆ กับลูกค้า
หรือผู้เกี่ยวข้องทางธุรกิจด้วย

-   การควบคุมภายในและตรวจสอบภายใน

บมจ.อสมท ได้ตระหนักและเล็งเห็นถึงความสำคัญของระบบการควบคุมภายในที่ดี
จึงได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในขึ้น
เพื่อให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับแนวทางการกำกับดูแลที่ดีที่รัฐวิสาหกิจ พึงถือปฏิบัติ
และเป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
ว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ. 2544
รวมทั้งเป็นไปตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549
ตามที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด ทั้งนี้ เพื่อสร้างความมั่นใจอย่างสมเหตุสมผลว่า
การดำเนินงานของบริษัทจะบรรลุวัตถุประสงค์ของการควบคุมภายใน
ทั้งในด้านประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน (Effectiveness and Efficiency
of Operations) ความเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงิน (Reliability of Financial
Report) และการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง (Compliance with Laws
and Regulation)

ระบบการควบคุมภายในของ บมจ.อสมท มีการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สอดคล้องกับแนวทาง การควบคุมภายในที่กำหนดโดย The Committee of Sponsoring
Organization of the Treadway Commission (COSO) โดย บมจ. อสมท
ได้แต่งตั้งคณะทำงานควบคุมภายใน
เพื่อทำหน้าที่ในการประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในขององค์กรในการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด
และสรุปผลการประเมินเกี่ยวกับการควบคุมภายในรายงานต่อคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
ผู้กำกับดูแล และคณะกรรมการตรวจสอบ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ภายใน 90 วัน
นับจากวันสิ้นปีปฏิทิน โดยมีฝ่ายบริหารความเสี่ยงเป็นเลขานุการคณะทำงานฯ ดังกล่าว
ทำหน้าที่ในการวางแผนและจัดการเกี่ยวกับการควบคุมภายในของหน่วยงานต่างๆ
เพื่อให้การดำเนินงานในภาพรวมขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลยิ่งขึ้น
โดยในปี 2555 ได้ทำการประเมินโครงสร้างการควบคุมภายใน
ตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ.
2544 ทั้ง 5 องค์ประกอบมาตรฐาน
และให้ความสำคัญกับการติดตามผลการปรับปรุงการควบคุมภายใน
รวมถึงการสอบทานผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ

ขณะเดียวกัน ยังให้ความสำคัญกับการตรวจสอบภายใน (Internal Audit)
โดยการจัดให้มีหน่วยงานตรวจสอบภายใน และคณะกรรมการตรวจสอบ
เพื่อเป็นกลไกสำคัญในการประเมินและสอบทานการควบคุมภายในอย่างเป็นอิสระ
และเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่จะทำให้การบริหารจัดการองค์กรเป็นไปอย่างสุจริต โปร่งใส
มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล
และเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด
นอกจากนี้ยังได้กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางในการตรวจสอบภายในของบริษัทให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลที่ดี
(Good Corporate Governance)
ตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด
(รายละเอียดปรากฎตามเอกสาร หัวข้อ 10 การควบคุมภายใน)

-   การบริหารความเสี่ยง

บมจ. อสมท ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อพิจารณาในระดับนโยบาย
และฝ่ายบริหารความเสี่ยง ทำหน้าที่ดูแลกระบวนการบริหารความเสี่ยงองค์กรโดยรวม
และปฏิบัติหน้าที่ประจำวันแทนคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยง
รวมทั้งได้แต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง (Chief Risk Officer : CRO)
เพื่อสนับสนุนให้เกิดการบริหารความเสี่ยง พัฒนากลยุทธ์
ประเมินและจัดลำดับของความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร นอกจากนี้ได้แต่งตั้ง Risk Officers
ซึ่งเป็นตัวแทนของแต่ละหน่วยงานขึ้น เพื่อทำหน้าที่ติดตาม ประเมินผล
และจัดทำรายงานความเสี่ยงในระดับของหน่วยงาน
อีกทั้งได้กำหนดประเด็นในเรื่องของการบริหารความเสี่ยงไว้ใน Job Description
ของทุกหน่วยงาน
รวมถึงให้การฝึกอบรมและให้ความรู้เกี่ยวกับภาพรวมของการบริหารความเสี่ยงแก่พนักงานทุกระดับ
รวมถึงการจัดทำคู่มือการบริหารความเสี่ยง
และแผนการบริหารความเสี่ยงเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน ตลอดจนติดตาม ประเมินผล
ทบทวนความเสี่ยงให้สอดคล้องกับสถานการณ์แวดล้อมทั้งภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างสม่ำเสมอ

บมจ. อสมท ได้มีการกำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงไว้อย่างชัดเจน ดังนี้ “ บมจ.อสมท
จะนำการบริหารความเสี่ยงมาใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการ ธุรกิจการผลิต
แพร่ภาพและกระจายเสียงให้มีประสิทธิภาพสูงสุดตามมาตรฐานการออกอากาศในระดับสากล
รวมทั้งจะพัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยงให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมและพัฒนาพนักงานให้มีความรู้
ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในกระบวนการบริหารความเสี่ยง
เพื่อให้องค์กรมีความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รวมถึงการป้องกันมิให้สูญเสียโอกาสที่พึงได้
ซึ่งจะส่งผลให้การดำเนินงานขององค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ อันจะนำไปสู่การกำกับดูแลกิจการที่ดี
และเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรอย่างยั่งยืน” (รายละเอียดปรากฎตามเอกสาร หัวข้อ 1
ปัจจัยความเสี่ยง)

-   ค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี (Audit Fee)

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2555 เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2555
ที่ประชุมมีมติแต่งตั้งให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ เนื่องจาก บริษัทฯ
มีฐานะเป็นรัฐวิสาหกิจ ผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
จึงต้องเป็นสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเช่นเดียวกับรัฐวิสาหกิจอื่น ๆ
ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการบัญชีและการเงินรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2548
โดยค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชีประจำปี 2555 (มกราคม - ธันวาคม 2555) เป็นเงิน 1,600,000
บาท

ทั้งนี้ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นองค์กรอิสระ ไม่มีความสัมพันธ์ หรือส่วนได้เสียใด ๆ
กับบริษัท บริษัทย่อย ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว

การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม

บมจ. อสมท ให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ
และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
เพื่อเตรียมการรองรับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงทั้งในมิติต่าง ๆ เช่น
พระราชบัญญัติองค์กรจัดสรรคลื่นความถี่ การออกอากาศจากระบบอนาล็อค (ANALOG)
เป็นระบบดิจิทัล (DIGITAL) การแข่งขันเชิงธุรกิจในรูปแบบใหม่ๆ
และการเตรียมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน(ASEAN COMMUNITY)ในปี 2558
โดยดำเนินการตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ภายใต้แนวคิด MCOT Competency MODEL คือ

M : Managerial Competency ความสามารถในการบริหารจัดการ

C : Core Competency ความสามารถหลักของบุคลากรที่ทุกคนใน บมจ.อสมท

ควรมีร่วมกันเพื่อก้าวไปด้วยกัน

O : Operational Competency ความสามารถเฉพาะด้านเพื่อรองรับการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ

ของ บมจ.อสมท

T : Technology & Transformation ความสามารถด้านเทคโนโลยี
และการปรับเปลี่ยนการดำเนินการ

Competency

ในการจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สำนักทรัพยากรมนุษย์ได้มีการทบทวนสมรรถนะ(Competency)
ที่มีความจำเป็นในการปฏิบัติงานเพื่อใช้ในการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึง

1. สมรรถนะด้านบริหารจัดการ (Managerial Competency)
เป็นการฝึกอบรมให้แก่ผู้บริหารระดับส่วนขึ้นไป

ใน 5 เรื่อง คือ

(1.1) การมีวิสัยทัศน์ (Strategic Visionary)

(1.2) ความรู้เชิงธุรกิจ (Business Acumen)

(1.3) การสร้างแรงจูงใจ (Motivation & Coaching)

(1.4) การบริหารต้นทุน (Cost Management)

(1.5) ความมีวุฒิภาวะทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)

2. สมรรถนะหลักที่ทุกคนควรมีร่วมกัน (Core Competency) 8 เรื่อง คือ

(2.1) ความเชี่ยวชาญในธุรกิจสื่อสารมวลชน (Broadcasting & Multimedia Expertise)

(2.2) การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง (Continuous Learning)

(2.3) ความคิดริเริ่มเพื่อปรับปรุงงาน (Initiative for improvement)

(2.4) ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

(2.5) การทำงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ขององค์กร (Result Oriented)

(2.6) ความจงรักภักดีต่อองค์กร (Loyalty)

(2.7) ความเคารพผู้อื่นและการทำงานเป็นทีม (Respect Others & Team Spirit)

(2.8) ความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ (Computer Literacy)

ในปี 2555 บมจ. อสมท ได้จัดฝึกอบรมตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แก่ผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงานทุกระดับตามแบบ MCOT Competency MODEL จำนวน 289 หลักสูตร
โดยเฉลี่ยพนักงานที่ได้รับการอบรมพัฒนา ดังนี้

ด้าน M : Managerial Competency (เป้าหมาย 30 ชม./คน/ปี)
พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา 35.36 ชม./คน/ปี

คิดเป็นร้อยละ 117.9 ของเป้าหมาย

ด้าน C : Core Competency (เป้าหมาย 20 ชม./คน/ปี) พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา
20.29 ชม./คน/ปี

คิดเป็นร้อยละ 101.5 ของเป้าหมาย

ด้าน O : Operational Competency และ T : Technology & Transformation
Competency(เป้าหมาย 30 ชม./คน/ปี)

พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา 25.88 ชม./คน/ปี

คิดเป็นร้อยละ 86.3 ของเป้าหมาย

โดยมีรูปแบบการอบรม/สัมมนา ที่หลากหลายเช่น การฝึกอบรม สัมมนา การทำ Work Shop
และการศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ เช่น
การดูงานนิทรรศการความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยี ได้แก่ ดูงาน NAB 2012 ณ ลาสเวกัส
ประเทศสหรัฐอเมริกา ดูงาน CeBit 2012 ณ ประเทศเยอรมัน ดูงาน Kit Digital ณ
ประเทศสาธารณรัฐเชก ดูงาน Radio Asia ดูงาน Broadcast Asia 2012 ณ
ประเทศสิงคโปร์ ดูงาน IBC 2012 ณ เมืองอัมสเตอร์ดัม ประเทศเนเธอร์แลนด์
และดูงานราชอาณาจักรสเปน และสหราชอาณาจักร เพื่ออบรมให้ผู้บริหาร
พนักงานและผู้ปฏิบัติงานในส่วนที่เกี่ยวข้องได้มีความรู้ เพิ่มทักษะ
รับรู้เกี่ยวกับผลงานเทคโนโลยีด้านสื่อที่ทันสมัย สร้างพันธมิตรในอุตสาหกรรม
สร้างโอกาสในการเรียนรู้การพัฒนา สามารถทดลองใช้ และรับชมการสาธิตเทคโนโลยีใหม่
อีกทั้งได้ดำเนินธุรกิจร่วมกับบริษัทต่าง ๆ
เพื่อสามารถนำความรู้มาถ่ายทอดให้กับเพื่อนพนักงานและผู้ที่สนใจในการศึกษาด้าน Digital TV
และบมจ.อสมท ยังเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคได้แสดงออกในความสามารถด้านการวิจัย
และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่จะเป็นการต่อยอด
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลต่อการทำงานโดยรวมของ บมจ. อสมท
รวมทั้งมีการติดตั้งโปรแกรมบริหารจัดการ การเรียนการสอน (LMS) มาตรฐาน SCORM
เพื่อสร้างระบบจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management : KM)
ให้สามารถนำความรู้ไปพัฒนางานและเพิ่มทักษะในการทำงานอีกด้วย

นอกจากนี้ บมจ. อสมท ได้มีการอบรม/สัมมนา หลักสูตรระยะยาว เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้
ความสามารถ เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ พัฒนาศักยภาพและวิสัยทัศน์
เพื่อเตรียมความพร้อมในด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง คือ พระราชบัญญัติองค์กรจัดสรรคลื่นความถี่
การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีการออกอากาศจากระบบอนาล็อคเป็นระบบดิจิทัล
การเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรมของผู้บริโภค และการแข่งขันเชิงธุรกิจในรูปแบบต่าง ๆ ซึ่ง บมจ.
อสมท ได้แยกพัฒนาเป็นการบริหารจัดการระดับองค์กร
จัดให้มีการอบรมของผู้บริหารร่วมกับหน่วยงานภายนอก
เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
ด้านการบริหารระดับหน่วยงานได้เสริมความรู้
ความสามารถให้กับผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับเครื่องมือด้านบริหารใหม่ๆ ได้แก่
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ระยะ 5 ปี และแผนปฏิบัติการประจำปีขององค์กร
การพัฒนาและนำระบบการบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเชิงเศรษฐศาสตร์(EVM)
เข้ามาใช้ในการบริหารจัดการเพื่อเตรียมการรองรับระบบการประเมินคุณภาพรัฐวิสาหกิจ (SEPA)
การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการจัดทำแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ
เพื่อให้องค์กรมีระบบการบริหารจัดการที่ดี
การพัฒนาทักษะและระบบความคิดเพื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจเชิงธุรกิจ ได้แก่
หลักสูตรการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Business Acumen)
การพัฒนาศักยภาพและการดำเนินการเชิงรุก เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ได้แก่ หลักสูตร 7
อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิภาพผลสูง (7- Habit) (Emotional Intelligence)
หลักสูตรภาวะผู้นำที่เป็นเลิศ (leadership) หลักสูตรModern Manager Program : MMP
การเตรียมความพร้อมด้านความมั่นคง ICT ของ บมจ. อสมท
โดยการจัดอบรมให้ผู้บริหารระดับส่วนเพื่อพัฒนาให้เข้าใจหลักการทำงานเป็นทีมเพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์ร่วมกัน
พัฒนาทักษะการบริหารเวลา การคิดเป็นระบบและการตัดสินใจ
ด้านการบริหารทีมงานและการพัฒนาตนเอง และทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจที่ดี เช่น
หลักสูตร MCOT Team Building ด้านความรู้พื้นฐานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานได้แก่
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ การสร้างนวัตกรรมทางการตลาดและการพัฒนาตลาด
ความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน และด้านภาษาอังกฤษ
มีการจัดอบรมภาษาอังกฤษให้กับผู้บริหารและพนักงาน
เพื่อพัฒนาให้สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี เป็นต้น รวมทั้ง บมจ. อสมท
ได้ดำเนินกิจการเพื่อสังคม โดยใช้สื่อในการขับเคลื่อนสนับสนุนการขยายผลทางวิชาการ
และการปฏิบัติของศูนย์การพัฒนาอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
เพื่อให้พนักงานน้อมนำแนวพระราชดำริหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวัน
มีความสุข มีวิถีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี มีความมั่นคงทั้งครอบครัว และองค์กร
รวมทั้งมีการจัดหลักสูตรอบรมด้านคุณธรรม จริยธรรมควบคู่กันไปด้วย
ถือเป็นการส่งเสริมด้านคุณธรรมในหน่วยงาน เพื่อสร้างความแข็งแกร่งทั้งด้านทักษะ ความรู้
ความสามารถ และด้านจิตใจ เพื่อให้เป็นองค์กรที่ยั่งยืนต่อไป

พร้อมนี้ บมจ. อสมท คำนึงเสมอว่า ผู้ปฏิบัติงานเป็นทรัพยากรอันมีค่า และเป็นหลักสำคัญของบริษัท
โดยบริษัทมีความห่วงใยต่อชีวิต และสุขภาพอนามัยของผู้ปฏิบัติงานทุกคน
เพื่อเป็นการยับยั้งและป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุและความเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงานจึงได้กำหนดนโยบายความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

โดยจัดอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และฝึกซ้อมดับเพลิงและการฝึกซ้อมหนีไฟ เพื่อให้พนักงานมีความรู้
ความเข้าใจ รู้วิธีการป้องกันและการเข้าระงับเหตุอัคคีภัยได้อย่างถูกต้อง
มีทักษะในการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ต่าง ๆ ในการดับเพลิงและ
มีแนวทางปฏิบัติอย่างเป็นระบบตามแผนอัคคีภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยปรารถนาที่จะลดอุบัติภัย
ความสูญเสีย ชีวิตและทรัพย์สินในการทำงานให้เกิดน้อยที่สุดหรือไม่เกิดขึ้นเลย
รวมทั้งให้มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน มีจิตสำนึกในด้านความปลอดภัย
และทัศนคติที่ดีในการป้องกัน อีกทั้งสามารถนำความรู้ไปใช้ในชีวิตประจำวัน
ช่วยเหลือสถานประกอบการและสังคมได้ และ บมจ.อสมท ได้แต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย
อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อทำหน้าที่ให้การบริหารงานด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด