การปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ (หลักการข้อที่ 1)

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
เพื่อสนับสนุนให้มีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล
ตลอดจนมีการสอบทานเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกฎหมายเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เป็นสากลและสอดคล้องกับนโยบายของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
มีความมุ่งมั่นที่จะบริหารกิจการของบริษัทด้วยความรอบคอบและระมัดระวังภายใต้ข้อกำหนดและจริยธรรมทางธุรกิจรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามารถ
โปร่งใส และมีประสิทธิภาพที่เพียงพอ มีการควบคุมและบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
คณะกรรมการมีความเชื่อมั่นว่ากระบวนการกำกับดูแลกิจการที่ดีจะช่วยส่งเสริมผลการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายและส่งผลให้เกิดการเพิ่มมูลค่าสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น
บริษัทมุ่งหวังให้กรรมการและพนักงานทุกคนปฏิบัติหน้าที่ของตนเพื่อให้

เกิดความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า มีความเชื่อมั่นในการทำงานร่วมกัน โดยยึดมั่นในหลักการ
ระเบียบวินัยการปฏิบัติที่ดีและพร้อมตอบสนองในทุกสถานการณ์

สิทธิและการประชุมผู้ถือหุ้น (หลักการข้อที่ 2 และ 4)

ในปี 2547 บริษัทมีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น 1 ครั้ง ในวันที่ 22 เมษายน 2547
โดยบริษัทได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมในแต่ละวาระมีความเห็นของคณะกรรมการประกอบให้ผู้ถือหุ้นพิจารณาก่อนระยะเวลาที่กำหนดไว้ตามกฎหมายพร้อมรายงานประจำปี
ซึ่งมีข้อมูลของบริษัทและผลการดำเนินงานที่ผ่านมาในรอบ 1 ปี
ประกอบด้วยรายละเอียดในการดำเนินงานและด้านงบการเงิน
และมีการบันทึกการประชุมถูกต้องครบถ้วนเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้
นอกจากนี้บริษัทได้แนบหนังสือมอบฉันทะไปพร้อมหนังสือเชิญประชุมเพื่อให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเองมอบฉันทะให้ผู้อื่นประชุมแทน
โดยสามารถเลือกที่จะมอบฉันทะให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือประธานกรรมการซึ่งเป็นประธานกรรมการตรวจสอบด้วยหรือกรรมการผู้จัดการ
เข้าประชุมแทน และในการประชุมผู้ถือหุ้นในปี 2547
มีผู้ถือหุ้นและผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุมถือหุ้นรวมกันจำนวน 74,786,000 หุ้น คิดเป็นร้อยละ 74.79
ของจำนวนหุ้นทั้งหมด และมีกรรมการเข้าร่วมประชุมซึ่งรวมถึง
คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริหารด้วย
โดยประธานในที่ประชุมได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสอบถามผลการดำเนินงานและแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่างๆ
ได้อย่างเสรี
มีการบันทึกรายงานการประชุมที่มีสาระสำคัญเพื่อนำเสนอให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นได้รับทราบและรับรองในการประชุมครั้งต่อไป
และมีการจัดเก็บอย่างเป็นระบบ

สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย (หลักการข้อที่ 3)

บริษัทได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มดังนี้.-

ผู้ถือหุ้น : ผู้บริหารมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจเพื่อสร้างความพึงพอใจสุงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น โดย

1.  ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ตลอดจนตัดสินใจดำเนินการใดๆ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ
    และเป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้นทั้งรายใหญ่และรายย่อย เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นโดยรวม

2.  บริหารองค์กรด้วยความระมัดระวัง และความรอบคอบ เพื่อป้องกันความเสียหายต่อผู้ถือหุ้น

3.  ปฏิบัติหน้าที่โดยการประยุกต์ความรู้และทักษะการบริหารจัดการอย่างสุดความสามารถในทุกกรณี

4.  จัดการดูแลมิให้สินทรัพย์ใดๆ ขององค์กรเสื่อมค่าหรือสูญหายโดยมิชอบ

5.  จัดให้มีการรายงานสถานภาพขององค์กรโดยสม่ำเสมอ
    และครบถ้วนตามความเป็นจริงและแจ้งให้ผู้ถือหุ้นทุกรายทราบอย่างเท่าเทียมกันถึงแนวโน้มในอนาคตขององค์กรทั้งในด้านบวกและด้านลบ
    ซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็นไปได้และมีข้อมูลสนับสนุนอย่างเพียงพอ

6.  ไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเองและผู้เกี่ยวข้องโดยใช้ข้อมูลใดๆ ขององค์กร
    ซึ่งยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะ

7.  ไม่เปิดเผยข้อมูลลับขององค์กรต่อบุคคลภายนอก โดยเฉพาะคู่แข่งขัน

8.  ไม่ดำเนินการใดๆ ในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ต่อองค์กร

พนักงาน : บริษัทได้ให้ความสำคัญและปฏิบัติกับพนักงานอย่างเท่าเทียมกันดังนี้

1.  จัดระบบการให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรมแก่พนักงาน

2.  ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยู่เสมอ

3.  จัดให้มีระบบการบริหารบุคลากร ในเรื่องการแต่งตั้ง โยกย้าย
    รวมถึงการให้รางวัลและการลงโทษพนักงานที่ชัดเจน มีการปฏิบัติโดยความสุจริตใจ
    ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความสามารถ และความเหมาะสมของพนักงาน

4.  ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงาน
    โดยให้โอกาสพนักงานอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ

5.  รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะซึ่งตั้งอยู่บนพื้นฐานความรู้ทางวิชาชีพของพนักงาน

คู่ค้า : บริษัทปฏิบัติตามเงื่อนไขทางการค้าตามสัญญาของคู่ค้าทุกราย

ลูกค้า : บริษัทเอาใจใส่และรับผิดชอบต่อลูกค้าโดย

1.  ให้บริการที่มีคุณภาพที่ยอมรับได้ของตลาด

2.  เปิดเผยข่าวสารข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการอย่างครบถ้วน ถูกต้อง
    และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง โดยคำนึงถึงประโยชน์สำหรับลูกค้า

3.  ให้การรับประกันสินค้าและบริการภายใต้เงื่อนไขในเวลาอันเหมาะสม

4.  ไม่ส่งมอบสินค้าและบริการให้แก่ลูกค้าทั้งๆ ที่รู้ว่าสินค้าและบริการนั้นๆ มีข้อบกพร่องเสียหาย
    หรืออาจเกิดอันตรายต่อลูกค้าได้
    และไม่ปล่อยให้สินค้าหรือบริการที่มีคุณภาพต่ำกว่าระดับที่กำหนดตกถึงมือลูกค้า

5.  ไม่ทำให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจผิดเกี่ยวกับคุณภาพ ราคา ปริมาณ หรือเงื่อนไขใดๆ
    ของสินค้าหรือบริการนั้นๆ

6.  จัดระบบเพื่อให้ลูกค้าสามารถร้องเรียนเกี่ยวกับสินค้าและบริการ
    และดำเนินการอย่างดีที่สุดเพื่อให้ลูกค้าได้รับการตอบสนองผลอย่างรวดเร็ว

7.  รักษาความลับของลูกค้าอย่างเคร่งครัด
    รวมถึงไม่นำมาใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองและผู้ที่เกี่ยวข้องโดยมิชอบ

8.  หาทางลดต้นทุนการผลิตโดยรักษามาตรฐานคุณภาพสินค้าและบริการ
    เพื่อสามารถเพิ่มประโยชน์ให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง

9.  รักษาสัญญาและปฏิบัติตามเงื่อนไขที่มีต่อลูกค้าอย่างเคร่งครัด
    ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดได้ ต้องรีบแจ้งให้ลูกค้าทราบล่วงหน้า
    เพื่อร่วมกันพิจารณาหาแนวทางแก้ไข

10. ไม่ค้ากำไรเกินควรเมื่อเปรียบเทียบกับคุณภาพของสินค้าหรือบริการ และไม่กำหนดเงื่อนไข-

การค้าที่ไม่เป็นธรรมกับลูกค้า

คู่แข่งทางการค้า : บริษัทปฏิบัติตามกรอบและกติกาการแข่งขันที่ดีโดย

1.  ประพฤติปฏิบัติภายใต้กรอบกติกาการแข่งขันที่ดี

2.  ไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งทางการค้าด้วยวิธีการที่ไม่สุจริต หรือไม่เหมาะสม
    เช่น การจ่ายสินจ้างให้แก่พนักงานของคู่แข่ง

3.  ไม่พยายามทำลายชื่อเสียงของคู่แข่งทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้าย
    โดยปราศจากซึ่งมูลความจริง

สังคมส่วนรวม : มีความรับผิดชอบต่อสภาพแวดล้อมและสังคมโดย

1.  ไม่กระทำการใดๆ ที่จะมีผลเสียหายต่อทรัพยากรธรรมชาติและสภาพแวดล้อม

2.  ให้การสนับสนุนกิจกรรมที่มีส่วนสร้างสรรค์สังคมอย่างสม่ำเสมอ

3.  สร้างจิตสำนึกในการรับผิดชอบต่อสังคมในหมู่พนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่องและจริงจัง

4.  ควบคุมให้มีการปฏิบัติอย่างเคร่งครัดตามเจตนารมย์ของกฎหมาย

5.  ไม่ช่วยเหลือหรือสนับสนุนให้เกิดการหลีกเลี่ยงการปฏิบัติตามกฎหมายหรือกฏระเบียบต่างๆ

6.  ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแลและรายงานข้อมูลที่เกี่ยวกับการฝ่าฝืนหรือการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือกฏระเบียบต่างๆ
    ต่อหน่วยงานนั้น

ทั้งหมดที่กล่าวข้างต้น บริษัทได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ
เกี่ยวข้องเพื่อให้สิทธิต่างๆ ของผู้มีส่วนได้เสียได้รับการดูแลอย่างดี

ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์ (หลักการข้อที่ 5)

คณะกรรมการมีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทและกำกับดูแลให้การบริหารจัดการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางที่จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น
โดยอยู่ในกรอบของการมีจริยธรรมที่ดีและคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
คณะกรรมการมีหน้าที่ปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัทฯ
และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
ระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทั้งในปัจจุบันและระยะยาวรวมทั้งการปฏิบัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมทั้งกฎหมายต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท

ในการปฏิบัติหน้าที่บริษัทมีการกำหนดบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจนระหว่างคณะกรรมการและฝ่ายบริหาร
โดยคณะกรรมการได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารโดยมีกรรมการผู้จัดการ
เป็นประธานและกำหนดให้คณะกรรมการบริหารเป็นผู้รับผิดชอบการบริหารงานประจำของบริษัทรวมทั้ง
ติดตามการดำเนินงานของบริษัทอย่างใกล้ชิด
วัดผลการดำเนินงานและรายงานถึงกิจการที่ฝ่ายจัดการได้กระทำไปแล้วต่อคณะกรรมการเป็นระยะและทันต่อสถานการณ์

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (หลักการข้อที่ 6)

เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์
คณะกรรมการได้ดูแลอย่างรอบคอบเมื่อเกิดรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
รวมทั้งมีการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์
โดยราคาและเงื่อนไขเสมือนทำรายการกับบุคคลภายนอกและได้เปิดเผย
รายละเอียดไว้ในรายงานประจำปีและแบบ 56-1
และในหมายเหตุประกอบงบการเงินของบริษัทแล้ว

สำหรับการดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน
บริษัทกำหนดให้คณะกรรมการและผู้บริหารรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตามมาตรา

59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

นอกจากนี้บริษัทห้ามมิให้ผู้บริหารหรือหน่วยงานที่ได้รับทราบข้อมูลภายในซึ่งอาจมีผลต่อราคาหลัก-ทรัพย์นำไปเปิดเผยให้แก่บุคคลภายนอกหรือบุคคลที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้องทราบ
ทั้งนี้เพื่อให้ผู้ลงทุนทั่วไปรับทราบข่าวสารของบริษัทได้อย่างเท่าเทียมกันและโปร่งใสเพื่อมิให้เกิดการได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างผู้ลงทุน

จริยธรรมทางธุรกิจ (หลักการข้อที่ 7)

บริษัทมีการแจ้งข้อพึงปฏิบัติเกี่ยวกับจรรยาบรรณของกรรมการ ฝ่ายจัดการและพนักงาน
เพื่อให้-ผู้ที่เกี่ยวข้องยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติตามภารกิจของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์และเที่ยงธรรม
โดยมีจรรยาบรรณครอบคลุมในเรื่องการดูแลผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มต่อสาธารณชนและต่อสังคม
ในส่วนของพนักงานบริษัทมีการจัดอบรมชี้แจงพนักงานให้รับทราบอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้นมีหน้าที่ติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวเป็นประจำรวมทั้งกำหนดบทลงโทษทางวินัยไว้ด้วย

การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร (หลักการข้อที่ 8 และข้อ 12)

คณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 11 ท่าน ประกอบด้วย

-   กรรมการที่เป็นผู้บริหาร จำนวน 4 ท่าน ได้แก่

1. นายประภาส ชุติมาวรพันธ์ ประธานกรรมการบริหาร

2. นายชัยรัตน์ ชินธรรมมิตร รองประธานกรรมการบริหาร

3. นายพงศ์ ชินธรรมมิตร กรรมการบริหาร

4. นายชนะชัย ชุติมาวรพันธ์ กรรมการบริหาร

กรรมการบริหารจะเข้าประชุมร่วมกับเจ้าหน้าที่บริหารเป็นประจำทุกเดือนเพื่อพิจารณาและติดตามการดำเนินงานของแต่ละฝ่ายโดยแจ้งผลการดำเนินงาน
ปัญหาข้อเสนอแนะต่างๆ มาพิจารณาดังนี้.-

1. พิจารณาวางแผนปรับปรุงกลยุทธ์และวิธีการดำเนินงานของบริษัทให้เหมาะสมกับสถานการณ์

2. พิจารณากำหนดขอบเขตและนโยบายหลักในการบริหารความเสี่ยงเพื่อขอความเห็นจากคณะ-

กรรมการบริษัท

8.  3. จัดทำแผนงานและงบประมาณเสนอต่อคณะกรรมการ

    4. กำหนดแผนการดำเนินงานที่เกี่ยวกับงานจัดซื้อจัดจ้างงานซ่อมบำรุงและงานบุคคล

    5. พิจารณาหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน การปรับอัตราเงินเดือน การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน

    เพื่อนำเสนอขอความเห็นจากคณะกรรมการบริษัท

-   กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร จำนวน 4 ท่าน ได้แก่

  1. คุณหญิงณัฐิกา วัธนเวคิน

  2. นายจำรูญ ชินธรรมมิตร์

  3. นายฝา เจนลาภวัฒนกุล

  4. นายนิสากร พากเพียร (กรรมการอิสระ)

  เพื่อเป็นการถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารบริษัทจึงแต่งตั้งกรรมการที่เป็นอิสระ

  จำนวน 3 ท่าน ซึ่งเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร เป็นกรรมการตรวจสอบ

  การคัดเลือกกรรมการอิสระคณะกรรมการจะพิจารณาจากคุณสมบัติต่างๆ ดังนี้.-

-   เป็นกรรมการที่ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 5 ของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมด

-   ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารงานรวมทั้งไม่เป็นลูกจ้าง พนักงาน ที่ปรึกษา
    ที่ได้รับเงินเดือนประจำ

-   เป็นผู้ที่มีความเข้าใจในลักษณะการประกอบธุรกิจของบริษัท

-   ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ไม่มีผลประโยชน์หรือส่วนได้เสียทั้งทางตรงหรือทางอ้อม

-   ไม่เป็นญาติสนิทกับผู้บริหาร หรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท

-   ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของกรรมการหรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่

-   กรรมการตรวจสอบ (กรรมการอิสระ) ได้แก่

1. ร้อยเอกสุวิทย์ ทัดพิทักษ์กุล ประธานกรรมการตรวจสอบ

2. นางอารยา อรุณานนท์ชัย กรรมการตรวจสอบ

3. นายสรวง เรืองศุข กรรมการตรวจสอบ

โดยมีนางอรุณี ตรีเทพประติมา เลขานุการคณะกรรมการทำหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ขึ้นเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2542

ประกอบด้วยกรรมการที่มิได้ดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารจำนวน 3 ท่าน
ซึ่งเป็นบุคคลอิสระจากการบริหารงานของบริษัทฯ โดยมีเลขานุการคณะกรรมการทำหน้าที่เลขานุการ

คณะกรรมการตรวจสอบได้ปฏิบัติตามหน้าที่ตามความรับผิดชอบที่ได้กำหนดไว้
รวมทั้งปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการโดยให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามจริยธรรม
ความโปร่งใส การถ่วงดุลอำนาจและความสามารถที่ตรวจสอบได้
รวมทั้งได้ประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในด้านต่างๆ ได้แก่
องค์กรและสภาพแวดล้อม การบริหารความเสี่ยง การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร
ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูลและระบบการติดตามและมีความเห็นว่าบริษัทฯ
มีการควบคุมภายในอย่างเพียงพอแล้ว

ในปี 2547 คณะกรรมการตรวจสอบได้มีการประชุมรวม 4 ครั้ง
ซึ่งได้เชิญฝ่ายบริหารเข้าร่วมประชุมตามวาระอันควรและนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
เพื่อทราบและดำเนินการเป็นรายไตรมาส ซึ่งพอจะสรุปได้ดังนี้.-

1. สอบทานงบการเงินรายไตรมาส สอบทานและเห็นชอบในการเสนอรายงานทางการเงินประจำปี

ต่อคณะกรรมการบริษัทฯ

2. รับทราบและเสนอความคิดเห็นต่อผลการตรวจสอบของผู้สอบบัญชีภายนอก

3. พิจารณาผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะของผู้ตรวจสอบภายในอันเกี่ยวเนื่องกับระบบการ-

ควบคุมภายในองค์กรและเสนอฝ่ายจัดการเพื่อพิจารณาปรับปรุงและแก้ไขตามควรแก่กรณี

รวมทั้งติดตามผลความคืบหน้าของการปรับปรุงและแก้ไขอย่างต่อเนื่อง

4. ดูแลให้มีการประเมินระบบการควบคุมภายในอย่างต่อเนื่อง

5. ดูแลการบริหารความเสี่ยงที่สำคัญของบริษัท

6. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานที่กำกับและดูแลบริษัท

อนึ่ง คณะกรรมการตรวจสอบได้นำเสนอให้แต่งตั้งนางสาวซูซาน เอี่ยมวณิชชา
หรือนางสาวสุกัญญาสุธีประเสริฐ แห่งบริษัท สำนักงาน เอ เอ็ม ซี จำกัด
เป็นผู้ตรวจสอบบัญชีของบริษัทและบริษัทย่อยสำหรับปี 2548 ด้วย

-   คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน บริษัทยังไม่มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
    เนื่องจากบริษัทมีโครงสร้างขององค์กรที่ไม่ซับซ้อนซึ่งปัจจุบันคณะกรรมการบริหารเป็นผู้ร่วมกันพิจารณาโดยมีกระบวนการพิจารณาค่าตอบแทนเบื้องต้นที่เหมาะสมโดยใช้ข้อมูลค่าตอบแทนของบริษัทในอุตสาห-กรรมเดียวกันและมีขนาดใกล้เคียงกัน
    รวมทั้งผลประกอบการของบริษัทประกอบการพิจารณากำหนดและนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทก่อนนำเสนอความเห็นต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาตัดสินใจขั้นสุดท้าย

- คณะกรรมการสรรหา
คณะกรรมการบริษัทจะพิจารณาแต่งตั้งกรรมการขึ้นมาชุดหนึ่งเป็นคณะทำงานเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกและกลั่นกรองบุคคลที่มีคุณสมบัติและนำชื่อเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณา
โดยคณะทำงาน
มีวาระในการทำงานตั้งแต่ได้รับแต่งตั้งจากคณะกรรมการและหมดวาระไปเมื่อภาระกิจที่ได้รับมอบหมายนั้นเสร็จสิ้นเป็นกรณีๆ
ไป

การรวมหรือแยกตำแหน่ง (หลักการข้อที่ 9)

-   ประธานกรรมการเป็นกรรมการอิสระตามความหมายของตลาดหลักทรัพย์ฯและไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ
    กับฝ่ายบริหาร
    นอกจากนี้ประธานกรรมการของบริษัทยังดำรงตำแหน่งประธาน-กรรมการตรวจสอบด้วย

-   ประธานกรรมการไม่เป็นบุคคลเดียวกันกับกรรมการผู้จัดการ
    ทั้งนี้เพื่อเป็นการแยกหน้าที่ในการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลและการบริหารงานประจำออกจากกัน

ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร (หลักการข้อที่ 10)

บริษัทฯ ได้กำหนดค่าตอบแทนกรรมการไว้อย่างชัดเจนและมีความเหมาะสมตามลักษณะธุรกิจ และคำนึงถึงผลการดำเนินงานของบริษัทด้วย กรรมการที่ได้รับการมอบหมายให้เป็นกรรมการตรวจสอบได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเหมาะสมกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น กรรมการบริหารและพนักงานระดับบริหารได้รับค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน

ในปี 2547 บริษัทฯ ได้จ่ายค่าตอบแทนต่างๆ
ให้แก่คณะกรรมการและผู้บริหารตามรายละเอียดดังต่อไปนี้

ค่าตอบแทนกรรมการที่เป็นตัวเงิน

  ---------------- ----------------------- -------------- ------------ -------------- --------------
  ชื่อกรรมการ        ตำแหน่ง                  ค่าตอบแทน       เบี้ยประชุม     โบนัส           รวม

  ร.อ.สุวิทย์         ประธานกรรมการ           952,800.00     12,000.00    317,600.00     1,282,400.00
  ทัดพิทักษ์กุล                                                                            

  คุณหญิงณัฐิกา        รองประธานกรรมการ        510,000.00     14,000.00    170,000.00     694,000.00
  วัธนเวคิน                                                                             

  นายประภาส        ประธานกรรมการบริหาร      530,400.00     24,000.00    176,800.00     731,200.00
  ชุติมาวรพันธ์                                                                           

  นายพงศ์ ชินธรรมมิตร กรรมการบริหาร            508,800.00     24,000.00    169,600.00     702,400.00

  นายชัยรัตน์         รองประธานกรรมการบริหาร   462,000.00     24,000.00    154,000.00     640,000.00
  ชินธรรมมิตร                                                                           

  นายชนะชัย         กรรมการบริหาร            459,600.00     22,000.00    153,200.00     643,800.00
  ชุติมาวรพันธ์                                                                           

  นายจำรูญ          กรรมการ                 475,200.00     16,000.00    158,400.00     649,600.00
  ชินธรรมมิตร์                                                                           

  นางอารยา         กรรมการ                 466,800.00     22,000.00    155,600.00     644,400.00
  อรุณานนท์ชัย                                                                           

  นายฝา            กรรมการ                 445,200.00     16,000.00    148,400.00     609,600.00
  เจนลาภวัฒนกุล                                                                         

  นายสรวง เรืองศุข   กรรมการ                 309,600.00     22,000.00    103,200.00     434,800.00

  นายนิสากร พากเพียร กรรมการ                 236,400.00     22,000.00    78,800.00      337,200.00

  รวมกรรมการ 11                            5,356,800.00   218,000.00   1,785,600.00   7,369,400.00
  ท่าน                                                                                 
  ---------------- ----------------------- -------------- ------------ -------------- --------------

-   กรรมการบริหารและผู้บริหาร

+---------------------+-------------------+---------------------------+
| ประเภท              | ปี 2547            |                           |
+---------------------+-------------------+---------------------------+
|                     | จำนวนราย          | จำนวนเงินรวม (บาท)         |
+---------------------+-------------------+---------------------------+
| เงินเดือน             | 7                 | 4,373,520.-               |
+---------------------+-------------------+---------------------------+
| โบนัส                | 7                 | 1,439,440.-               |
+---------------------+-------------------+---------------------------+
| ค่าครองชีพ + เบี้ยประชุม | 7                 | 89,000.-                  |
+---------------------+-------------------+---------------------------+
| รวม                 | 7                 | 5,901,960.-               |
+---------------------+-------------------+---------------------------+

หมายเหตุ กรรมการบริหารประกอบด้วยกรรมการบริษัท 4 ท่าน
มีกรรมการผู้จัดการเป็นประธาน-กรรมการบริหาร ผู้บริหารนับจากกรรมการผู้จัดการลงมา 4 ท่าน
มีกรรมการรองผู้จัดการ ผู้จัดการทั่วไป รักษาการผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปและหัวหน้าแผนกบัญชี

ค่าตอบแทนอื่นๆ ที่ไม่ใช่เงิน

- ประธานกรรมการ : มีพนักงานขับรถ

  - กรรมการผู้จัดการ (ประธานกรรมการบริหาร) : มีรถประจำตำแหน่ง

  - กรรมการรองผู้จัดการ (กรรมการบริหาร) : มีรถประจำตำแหน่ง

การประชุมคณะกรรมการ (หลักการข้อที่ 11)

คณะกรรมการมีกำหนดประชุมโดยปกติเป็นประจำทุกวันพฤหัสบดีสัปดาห์สุดท้ายของเดือน
และอาจมีการประชุมพิเศษตามความจำเป็นโดยมีการกำหนดวาระชัดเจน เช่น เรื่องเพื่อทราบ
เรื่องสืบเนื่องจากการ-ประชุมครั้งที่ผ่านมา เรื่องเพื่อพิจารณา
และมีการรายงานผลการดำเนินงานของฝ่ายบริหารเป็นประจำทุกเดือน
เลขานุการคณะกรรมการได้จัดหนังสือเชิญประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุมและเอกสารก่อนการประชุมล่วงหน้า
7 วัน เพื่อให้คณะกรรมการได้มีเวลาศึกษาข้อมูลอย่างเพียงพอก่อนเข้าร่วมประชุม
ปกติการประชุมแต่ละครั้งจะใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง
บริษัทมีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษรและจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการพร้อมให้คณะกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบได้

ในปี 2547 คณะกรรมการมีการประชุมวาระปกติจำนวน 12 ครั้ง
โดยการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทแต่ละท่านสรุปได้ดังนี้.-

+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| รายชื่อ              | วาระการดำรงตำแหน่ง | การเข้าร |        |        |
|                    |                   | ่วมประชุม |        |        |
|                    |                   | /       |        |        |
|                    |                   | การประ  |        |        |
|                    |                   | ชุมทั้งหมด |        |        |
|                    |                   | (ครั้ง)   |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
|                    |                   | ก       | กา     | รวม    |
|                    |                   | ารประชุม | รประชุม |        |
|                    |                   |         |        |        |
|                    |                   | วาระปกติ | วา     |        |
|                    |                   |         | ระพิเศษ |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 1. ร้อยเอกสุวิทย์      | 1 พ.ค. 2547 - 30  | 6/12    | -      | 6/12   |
| ทัดพิทักษ์กุล           | เม.ย. 2550        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 2. คุณหญิงณัฐิกา       | 1 พ.ค. 2546 – 30  | 7/12    | -      | 7/12   |
| วัธนเวิคน            | เม.ย. 2549        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 3. นายประภาส       | 1 พ.ค. 2546 – 30  | 12/12   | -      | 12/12  |
| ชุติมาวรพันธ์          | เม.ย. 2549        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 4. นายพงศ์          | 1 พ.ค. 254        | 12/12   | -      | 12/12  |
| ชินธรรมมิตร          | 5 – 30 เม.ย. 2548 |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 5. นายฝา           | 1 พ.ค. 2546 – 30  | 8/12    | -      | 8/12   |
| เจนลาภวัฒนกุล        | เม.ย. 2549        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 6. นางอารยา        | 1 พ.ค. 2546 – 30  | 11/12   | -      | 11/12  |
| อรุณานนท์ชัย          | เม.ย. 2548        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 7. นายจำรูญ         | 1 พ.ค. 2547 – 30  | 8/12    | -      | 8/12   |
| ชินธรรมมิตร์          | เม.ย. 2550        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 8. นายสรวง เรืองศุข  | 1 พ.ค. 2547 – 30  | 11/12   | -      | 11/12  |
|                    | เม.ย. 2550        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 9. นายชัยรัตน์        | 1 พ.ค. 2545 – 30  | 12/12   | -      | 12/12  |
| ชินธรรมมิตร          | เม.ย. 2548        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 10. นายชนะชัย       | 1 พ.ค. 2547 – 30  | 11/12   | -      | 11/12  |
| ชุติมาวรพันธ์          | เม.ย. 2550        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+
| 11. นายนิสากร       | 1 พ.ค. 2545 – 30  | 11/12   | -      | 11/12  |
| พากเพียร            | เม.ย. 2548        |         |        |        |
+--------------------+-------------------+---------+--------+--------+

การควบคุมภายใน (หลักการข้อที่ 13)

คณะกรรมการได้ประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทหลังจากเสร็จสิ้นการประชุม
คณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 2/2548 เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2548
การประชุมดังกล่าวมีคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งเป็นกรรมการอิสระร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการตรวจสอบได้แสดงความคิดเห็น
โดยนำข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบภายในและความเห็นของผู้ตรวจสอบบัญชีมาประเมินและที่ประชุมได้สรุปผลการประเมินระบบการควบคุมภายในของบริษัทในด้านต่างๆ
ดังนี้.-

1.  องค์กรและสภาพแวดล้อม (Organizational Control and Environment Measure)

คณะกรรมการมีการดูแลให้มีการกำหนดเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจไว้อย่างเหมาะสมและชัดเจน
มีการวิเคราะห์ถึงการให้สิ่งจูงใจหรือผลตอบแทนแก่พนักงานอย่างสมเหตุสมผล
โดยจัดโครงสร้างองค์กรที่ช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีการกำหนดเกี่ยวกับจริยธรรม (Code of Conduct)
โดยห้ามฝ่ายบริหารและพนักงานปฏิบัติตนในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับกิจการ
จัดทำนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติงานเป็นลายลักษณ์อักษรในธุรกรรม การเงิน การจัดซื้อ
และการบริหาร ทั่วไปที่รัดกุมและสามารถป้องกันการทุจริต
ตลอดจนกำหนดนโยบายและแผนการปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อคู่ค้าเพื่อประโยชน์ของบริษัทในระยะยาว

2.  การบริหารความเสี่ยง (Risk Management Measure)

บริษัทมีการประเมินถึงปัจจัยความเสี่ยงทั้งที่มาจากภายนอกและภายใน
ซึ่งอาจจะมีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
มีการติดตามเหตุการณ์อันอาจจะเป็นสาเหตุของปัจจัยความเสี่ยงนั้นเพื่อหามาตรการป้องกันหากมีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
บริษัทจะแจ้งให้ผู้เกี่ยวข้องทราบและติดตามหน่วยงานต่างๆ
ให้ปฏิบัติตามแผนการบริหารความเสี่ยงที่กำหนดไว้

3.  การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร (Management Control Activities)

บริษัทมีการกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่และวงเงินอำนาจอนุมัติของฝ่ายบริหารในแต่ละระดับมีการแบ่งแยกหน้าที่ความรับผิดชอบออกจากกันโดยเด็ดขาดของงาน
3 ด้าน คือ

-   หน้าที่อนุมัติ

-   หน้าที่บันทึกรายการบัญชีและข้อมูลสารสนเทศ

-   หน้าที่ในการดูแลจัดเก็บทรัพย์สิน

บริษัทมีการติดตามดูแลการดำเนินงานของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
มีการติดตามให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและไม่เคยมีการกระทำที่ฝ่าฝืนกฎหมายมาก่อน

4.  ระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูล (Information and Communication Measure)

บริษัทมีการเสนอเรื่องให้คณะกรรมการพิจารณาโดยจัดให้มีข้อมูลที่สำคัญต่างๆ เพื่อใช้ประกอบการ
ตัดสินใจ
มีการจัดทำหนังสือเชิญประชุมหรือเอกสารประกอบการประชุมที่ระบุข้อมูลที่จำเป็นต่อการพิจารณา
มีรายงานการประชุมกรรมการซึ่งมีรายละเอียดตามควรที่ทำให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบความเหมาะสม
ในการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการได้
มีการประชุมระหว่างคณะกรรมการตรวจสอบกับผู้สอบบัญชีรับอนุญาตและผู้ตรวจสอบภายในเพื่อทบทวนนโยบายบัญชีตามหลักการที่รับรองทั่วไป
สรุปผลการตรวจสอบระบบการควบคุมภายในเป็นประจำทุกไตรมาส
และเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการเพื่อปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจต่อไป
มีการจัดเก็บเอกสารประกอบการบันทึกบัญชีและบัญชีต่างๆ ไว้ครบถ้วนเป็นหมวดหมู่
ในส่วนของพนักงานมีการจัดระบบสารสนเทศเพื่อการสื่อสารกับพนักงานทุกระดับภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้การประสานงานและการติดตามดูแลการดำเนินงานของบริษัทและบริษัทย่อยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

5. ระบบการติดตาม (Monitoring)

บริษัทมีการกำหนดเป้าหมายการดำเนินธุรกิจโดยคณะกรรมการได้เปรียบเทียบผลการดำเนินงาน
ของฝ่ายบริหารว่าเป็นไปตามเป้าหมายการดำเนินธุรกิจที่กำหนดไว้
หากมีความแตกต่างบริษัทมีการติดตามแก้ไขภายในระยะเวลาที่เหมาะสม
จัดการมีการตรวจสอบการปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายในที่วางไว้อย่างสม่ำเสมอโดยจัดทำรายงานผลการตรวจสอบอย่างตรงไปตรงมาเมื่อมีการตรวจพบข้อบกพร่องที่เป็นสาระสำคัญ
จะมีการรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาสั่งการแก้ไขภายในระยะเวลาอันควรและจัดให้มีการรายงานความคืบหน้าในการปรับปรุงข้อบกพร่องเหล่านั้น

รายงานของคณะกรรมการในการจัดทำรายงานทางการเงิน (หลักการข้อที่ 14) 

คณะกรรมการบริษัทฯ
ตระหนักถึงภาระหน้าที่และความรับผิดชอบในฐานะกรรมการของบริษัทจดทะเบียนในการกำกับดูแลให้รายงานทางการเงินของบริษัทฯ
ที่จัดทำขึ้นมีข้อมูลทางบัญชีที่ถูกต้องครบถ้วน โปร่งใส อย่างเพียงพอ
รวมทั้งได้ถือปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไปและใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติโดยสม่ำเสมอ
ตลอดจนมีการพิจารณาถึงความสมเหตุสมผลและอย่างรอบคอบในการจัดทำงบการเงินของบริษัทฯ
เพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุนทั่วไปที่จะได้รับทราบข้อมูลที่แสดงฐานะการเงินและผลการดำเนินงานที่ครบถ้วนเป็นจริงและสมเหตุสมผล

ดังนั้น เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อรายงานงบการเงินที่บริษัทฯ
จัดทำขึ้นว่าเป็นไปตามวัตถุประสงค์ข้างต้น คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
ซึ่งประกอบด้วยกรรมการอิสระและเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารให้เข้ามาทำหน้าที่สอบทานให้บริษัทฯ
มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องเพียงพอรวมทั้งมีการเปิดเผยรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อย่างถูกต้องและครบถ้วนสอบทานให้บริษัทฯ
มีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
สอบทานการปฏิบัติตามข้อกำหนดตลาดหลักทรัพย์
ข้อผูกพันที่มีไว้กับบุคคลภายนอกและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการบริษัทฯ มีความเห็นว่างบการเงินประจำปี 2547 ของบริษัทฯ และบริษัทย่อย
ที่คณะกรรมการตรวจสอบได้สอบทานร่วมกับฝ่ายบริหารและผู้ตรวจสอบบัญชีของบริษัทฯ
ได้แสดงฐานะการเงินและผลการดำเนินงานถูกต้องครบถ้วน เชื่อถือได้ สมเหตุสมผล
ถือปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
มีการใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
เปิดเผยข้อมูลอย่างเพียงพอและปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาคุณสมบัติและการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชี
และเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัทในการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีในแต่ละปี
รวมถึงค่าธรรมเนียมการสอบบัญชีเพื่อเสนอขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
ทั้งนี้รายชื่อผู้สอบบัญชีที่จะเสนอเพื่อพิจารณาแต่งตั้งเป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
จะต้องเป็นผู้สอบบัญชีที่ได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

ในรอบปี 2547 บริษัทฯและบริษัทย่อยจ่ายค่าตอบแทนการสอบบัญชี(Audit fee)ให้แก่บริษัท
สำนักงาน เอ เอ็ม ซี จำกัด ซึ่งเป็นสำนักงานสอบบัญชีที่ผู้สอบบัญชีสังกัด
บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกับผู้สอบบัญชีและสำนักงานสอบบัญชีที่ผู้สอบบัญชีสังกัดในรอบปีบัญชีที่ผ่านมามีจำนวนเงินรวม
380,000 บาท

ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน (หลักการข้อที่ 15)

คณะกรรมการบริษัทตระหนักดีว่าข้อมูลที่มีความถูกต้อง ครบถ้วนและโปร่งใส
ทั้งที่เกี่ยวกับการเงินและที่ไม่ใช่การเงินล้วนมีผลต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้เสียของบริษัท
บริษัทจึงได้จัดให้มีการสื่อสารข้อมูลของบริษัทในส่วนของการดำเนินงานและสถานะทางการเงินภายใต้กรอบของกฎหมายอย่างชัดเจนทันเวลา
ซึ่งฝ่ายบริหารได้ให้ความสำคัญและยึดถือปฏิบัติมาโดยตลอด
ในส่วนของงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์นั้นบริษัทยังไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานขึ้นเฉพาะเนื่องจากกิจกรรมในเรื่องดังกล่าวยังมีไม่มากนัก

อย่างไรก็ตาม ผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอทราบข้อมูลต่างๆ ของบริษัท ได้ทางโทรศัพท์เลขหมาย
0-2394-2345 หรือที่ E-mail Address : T_S_T_E@Yahoo.com หรือ
ThaiSugrTerminal@netscape.net