pythainlp/thai-financial-dataset huggingface dataset:
10. การควบคุมภายใน

-   ระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน

บริษัทฯได้ให้ความสำคัญต่อระบบควบคุมภายในทั้งในระดับบริหารและระดับปฏิบัติงานที่มี ประสิทธิภาพ
จึงได้กำหนดภาระหน้าที่อำนาจการดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานผู้บริหาร
ไว้เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างชัดเจน มีการควบคุมดูแลการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯให้เกิดประโยชน์
และมีการแบ่งแยกหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ผู้ติดตามควบคุมและประเมินผลออกจากกัน
เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและตรวจสอบระหว่างกันอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ยังมีการควบคุมภายในเกี่ยวกับระบบการเงิน
โดยบริษัทฯได้จัดให้มีระบบรายงานทางการเงินเสนอผู้บริหารสายงานที่รับผิดชอบ

บริษัทฯมีฝ่ายตรวจสอบภายในทำหน้าที่ตรวจสอบ
เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานหลักและกิจกรรมทางการเงินสำคัญของบริษัทฯได้ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
รวมถึงตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ( Compliance
Control ) และเพื่อให้หน่วยงานตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระ
สามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
คณะกรรมการจึงกำหนดให้ฝ่ายตรวจสอบภายในรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
และได้รับการประเมินผลงานจากคณะกรรมการตรวจสอบด้วย จากรายงานผลการตรวจสอบภายใน
ไม่พบประเด็นความผิดพลาดที่สำคัญ การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
มีระบบการควบคุมภายในที่ดีและมีประสิทธิภาพรัดกุมเพียงพอ
และได้มีการดูแลป้องกันทรัพย์สินมิให้ผู้บริหารและพนักงานนำไปใช้โดยมิชอบ

-   การบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัทฯได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงเป็นอย่างมาก
บริษัทฯได้มีการกำหนดและประเมินความเสี่ยงของกิจการ
มีการกำหนดมาตรการป้องกันและจัดการความเสี่ยง
ซึ่งรวมถึงความเสี่ยงที่มีผลต่อการดำเนินงานของบริษัทฯตามที่ระบุในแบบ 56-1 มีระบบเตือนภัย
(Early Warning System) มีการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
และมีการจัดทำรายงานบริหารความเสี่ยง

-   ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอและความเหมาะสมของระบบควบคุมภายใน

การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ครั้งที่ 1/2548 เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2548
ได้กำหนดระเบียบวาระเพื่อพิจารณาประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในประจำปีซึ่งมีสมาชิกกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระเข้าประชุมครบถ้วน
ที่ประชุมได้พิจารณาตรวจสอบแบบประเมินการควบคุมภายในได้ชัดเจนและครบถ้วนและมีความเห็นว่า
ระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯมีความเพียงพอ เหมาะสมและโดยรวมอยู่ในเกณฑ์ดี
7. LEGAL ISSUES

As at 31^(st) December, 2004, Company had no legal arguments impacting
negatively to assets valuing more than 5% of shareholders’ equity or
45.7 million Baht, and there was no dispute effecting to essence of
business.
ส่วนที่ 1

ข้อมูลสรุป (Executive Summary)

ปี 2547 เป็นปีที่บริษัทฯกล่าวได้ว่า
บริษัทฯประสบความสำเร็จอย่างสูงในคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลเอสวีโอเอ
ก้าวเป็นผู้นำในตลาดคอมพิวเตอร์ที่ประกอบในประเทศ (Local brand)
ซึ่งเป็นแรงกระตุ้นให้บริษัทฯนำเสนอผลิตภัณฑ์ภายใต้ตราสัญญาลักษณ์ เอสวีโอเอ ไปยังคอมพิวเตอร์

โน้ตบุ๊ค, กล้องดิจิตอล และอื่นๆ

และเช่นกันปี 2547 เป็นอีกปีหนึ่งที่การดำเนินธุรกิจไอทียังมีการแข่งขันสูง
ผู้ประกอบการบางรายต้องประสบปัญหาและสร้างผลกระทบเป็นลูกโซ่เป็นปัจจัยเสี่ยงที่บริษัทฯคำนึงถึงมาโดยตลอด
ดังนั้นเพื่อเป็นการลดความเสี่ยงดังกล่าว
จึงโอนภาระความเสี่ยงนี้ให้แก่บริษัทประกันภัยในการเข้ามาเป็นผู้คุ้มครองรับประกันหนี้สูญให้แก่ธุรกิจช่องทางการจำหน่าย
(ITDSBU) ในขณะเดียวกัน บริษัทฯ ก็ได้เสนอโมเดลธุรกิจ Collaboration Model
เพื่อปลุกกระแสคอมพิวเตอร์ท้องถิ่น (Local Brand)
ขยายเครือข่ายคอมพิวเตอร์ท้องถิ่นในต่างประเทศ เพื่อสร้างอำนาจต่อรองกับผู้ขาย (Suppliers)
ให้เท่าเทียมกับสินค้าแบรนด์นำเข้า (Import Brand)

ด้วยนโยบายการสร้างเครือข่าย(Network)
ที่จะสามารถให้บริการแก่ลูกค้าได้ครอบคลุมทั่วถึงทุกพื้นที่ ในปี 2547 บริษัทฯ
เลือกเปิดศูนย์จัดจำหน่ายและบริการ สาขาที่ 13 และ 14 ที่จังหวัดเชียงรายและระยองตามลำดับ
นอกจากนี้ บริษัทฯยังได้ตัดสินใจเข้าร่วมทุนในบริษัท เออีที เทคโนโลยี จำกัดในสัดส่วนร้อยละ 49
เพื่อเป็นอีกช่องทางหนึ่งในการจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์(Components) ให้แก่บริษัทฯ
และขณะเดียวกันบริษัทฯ ก็จะสามารถเข้าสู่ธุรกิจค้าส่งชิ้นส่วนและอุปกรณ์ได้เร็วขึ้น
โดยมีเป้าหมายนำเออีที เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยในอีก 3 ปี ข้างหน้า

ปี 2547
นี้ถึงแม้การเติบโตในด้านยอดขายสินค้าและบริการจะชลอลงเล็กน้อยสืบเนื่องมาจากการที่บริษัทฯไม่มีรายได้จากงานประมูลภาครัฐในระดับใหญ่
(Mega Project) เหมือนปีที่แล้ว แต่ในเชิงของกำไรสุทธิ
บริษัทฯยังคงสร้างผลงานการเติบโตสูงอย่างเป็นที่พอใจถึงร้อยละ 62
ซึ่งทำให้คณะกรรมการบริษัทฯเห็นชอบที่จะเสนอให้ผู้ถือหุ้นพิจารณาจ่ายเงินปันผลในอัตราร้อยละ 60
หรือ 0.12 บาทต่อหุ้น ตามนโยบายปันผลของบริษัทฯ ที่ปฏิบัติมาโดยตลอด
เอกสารแนบ 2

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย 

แสดงรายชื่อกรรมการของบริษัทย่อยตามตาราง ดังนี้

+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| รายชื่อบริษัทย่อย            | บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด  | บริษัท เออีที เทคโนโลยี    |
|                         |                   | จำกัด                  |
| รายชื่อกรรมการ            |                   |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 1. นายเธียรชัย ศรีวิจิตร     | /                 | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 2. นายมินทร์ อิงค์ธเนศ      | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 3. นายกมล จันทิมา         | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 4. นายเอกชัย ศิริจิระพัฒนา   | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 5. นายนายกำธร พูนศักดิ์อุดม  | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 6. นายสุจินต์ จิตรยรรยง     | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 7. นายบุญปกรณ์ โชควัฒนา    | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 8. นายนรวัฒน์ สุวรรณ       | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 9. นายวิชิต ญาณอมร        | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 10. เรือตรีหญิงสุรี บูรณธนิต   | /                 |                       |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 11. นายสมพล เอกธีรจิตต์    |                   | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 12. นายฮู ไท ซาน         |                   | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 13. นายกิตติพงศ์ พฤกษอรุณ   |                   | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 14. นายไล่ ฉาว ฟง        |                   | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+
| 15. นางลู่ สู่ จูน           |                   | /                     |
+-------------------------+-------------------+-----------------------+

หมายเหตุ

1. / = กรรมการ
Listed Company

SVOA Public Company Limited, registered number Bor Mor Jor 447, is the
distributor of Office Automation for wholesale and retail including
systems development and installation projects to various business
sectors, residing at

-   Head Office, No. 900/9, Rama 3 Road, Kwang Bangpongpang, Khet
    Yannawa, Bangkok 10120 Tel. (662) 682-6111 Fax. (662) 682-6300 Home
    Page : www.svoa.co.th

-   Logistics & Distribution Sales Office, No. 279 Moo 7, Ratburana
    Road, Kwang Ratburana, Khet Ratburana, Bangkok 10140 Tel. (662)
    462-5822, (662) 462-5933, (662) 816-7511 Fax. (662) 462-7030
1.  OTHER RELEVANT INFORMATION

-   Stakeholder rights

SVOA recognized the importance of concerned parties’ rights as follows:

-   Employee: Company treats its employees equally, and offers
    appropriate remuneration to them.

-   Suppliers: Company makes products and services ‘ purchase order to
    supplier upon trade conditions and business conduct as stated in the
    trade contract.

-   Financial Institution: Company complies with loan agreement.

-   Customers: Company is responsible for customers, provides high
    quality products, keeps confidentiality of customers and assigns the
    responsible person to be direct in charge of customer’s complaints.

-   Competitors: Company respects competitive rule of business and
    maintains the standard of practice to avoid using of unethical
    methods in competition.

-   Community: Company is responsible for the community and social
    environment.

Company has complied with laws and other related regulations to well
reserve the rights of the concerned parties.

-   Business Ethics

The ethical practice of the Board of Directors, Management and employees
have been issue by the Company to let related parties follow the
performance guidance with honesty, faith, and rightfulness to Company,
every related groups of people, public, and society under the signed
acknowledgement and agreement by such related parties. Also Company
regularly communicates with employees, monitors the performance
guidance, and determines disciplinary penalty.

-   Relationship with Investor

The Board of Directors recognized the importance of information
disclosure, which must be correct, complete, and transparent and
available, including financial data & general information, and any
information impacting to the stock’s price of Company. The information
would be disclosed to investors and related people through channel or
media of the Stock Exchange of Thailand and Company web-site.

In the part of investors relation, a particular section has not been
established yet, but financial controller would make direct
communication with investors, shareholders including analyst and related
government sector due to less current activities. Investors can contact
to receive more information at Tel. (66)-0-2682-6222 ext. 3134 or
website: www.svoa.co.th or e-mail address sompone@svoa.co.th,
wilson@svoa.co.th.
เอกสารแนบ 3 อื่นๆ

- ไม่มีเอกสารแนบ 3 อื่น
Form 56-1

Translation

Annual Report

As ended 31^(st) December 2004

SVOA Public Company Limited
7. ข้อพิพาททางกฎหมาย

  ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547
  บริษัทฯไม่มีรายการข้อพิพาททางกฎหมายที่มีผลลบต่อสินทรัพย์มากกว่าร้อยละ 5
  ของส่วนผู้ถือหุ้นหรือมีมูลค่ามากกว่า 52.2
  ล้านบาทและข้อพิพาทที่มีผลต่อการดำเนินธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญ
ส่วนที่ 2

บริษัทที่ออกหลักทรัพย์

บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน) เลขทะเบียนบริษัท บมจ.447
ประกอบธุรกิจเป็นผู้จำหน่ายค้าส่งและค้าปลีกอุปกรณ์สำนักงานอัตโนมัติ (Office Automation)
ต่างๆรวมถึงงานพัฒนาและติดตั้งระบบสารสนเทศแก่ภาคธุรกิจต่างๆ โดยมีที่ตั้งดังนี้

-   สำนักงานใหญ่ (Head Office) เลขที่ 900/9 ถนนพระราม 3 แขวงบางโพงพาง
    เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120 โทรศัพท์ (662) 682-6111

  โทรสาร (662) 682-6300 Home Page www.svoa.co.th

-   อาคารศูนย์บริการและจัดส่ง (Logistics & Distribution Sales Office) เลขที่

  279 หมู่ 7 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงราษฎร์บูรณะ เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพฯ

  10140 โทรศัพท์ 0-2462-5822, 0-2462-5933, 0-2816-7511

  โทรสาร 0-2462-7030
4. การวิจัยและพัฒนา

  ไม่มีเนื่องจากบริษัทฯอยู่ในธุรกิจเป็นผู้จัดจำหน่ายและให้บริการเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ไอทีโดยสินค้าและบริการดังกล่าวจะสั่งซื้อโดยตรงจากเจ้าของผลิตภัณฑ์ซึ่งผ่านขบวนการวิจัยและพัฒนามาแล้ว
10. INTERNAL CONTROL

-   Internal Control and Internal Audit System

Realizing the importance of effective control in the management and
operating levels, the Company has specified the roles and authority of
those who perform management duties in a written record. It has
controlled the use of Company assets for the highest benefits. Duties of
those in the operating, follow-up and performance evaluation sections
are separated to allow for mutual balance and examination amongst them.
In addition, there is an Internal Audit in the Company’s financial
system in which financial reports to responsible management have been
undertaken.

The Company Internal Audit makes sure that major operations and
financial activities are performed efficiently according to the laws and
the Company’s Compliance Control regulations. For the freedom of their
work and inclusive examination and balance the Internal Audit directly
reports to and is evaluated by the Audit Committee.

From the Company Internal Audit Report, no major mistake were found.
SVOA implemented an efficient internal control system to protect the
company and its associates’ assets from improper management and
potential conflict of interest.

-   Risk Management

Recognizing the importance of Risk Management, the Company has specified
and evaluated risk factors and stipulated measures to prevent and manage
risks including the risks that affect the Company’s operation specified
in 56-1. The Company has the early warning system and make certain that
related measures are in place, and reports of risk management are done.

-   Opinions on Sufficiency and Appropriation of Internal Control System

At the Audit Committee’s Meeting No. 1/2004 on 18 February, 2004, the
Meeting determined agenda to consider and assess the sufficiency and
appropriation of internal audit system for the year which all audit
committee members and independent directors have attended the said
meeting. The members considered the internal control assessment form was
proper and sufficient, and had an opinion that the overall Company’s
Internal Control was at a good level.
6. โครงการในอนาคต

  ไม่มีเนื่องจาก SVOA ยังคงรักษาแนวทางการดำเนินธุรกิจเช่นเดิม
6.  FUTURE PROJECT

There was no future project since Company maintained its existing
business direction.
แบบ 56-1

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2547

บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

SVOA PUBLIC CO., LTD.
Executive Summary

In 2004, Company has succeeded in selling of SVOA PC and become a leader
of local brand PC driving Company to offer other products under brand
“SVOA” such as notebook, digital camera, etc.

As previous year, there was very high competition of IT business in
2004. Some companies had to encounter with the cycle impact which
Company regarded as a risk factor. Therefore, to reduce the risk, the
pressure of doubtful debts, which might occur from IT Distribution
Strategic Business Unit’s transaction, would be passed to insurance
company. At the same time, collaboration model was proposed to stimulate
the expansion of local brand in foreign countries together with business
expansion, and to create bargaining power with component suppliers at
par with import brand.

With the policy of nationwide service network, in 2004, 2 new branches
of distribution and service centers were opened, which are Branch No. 14
at Rayong and No. 15 at Chiangrai. Besides, Company decided to make an
investment of 49% in a joint venture company named “AET Technology Co.,
Ltd” to conduct as another sourcing and distribution channel of
component products. Also, AET Technology Co., Ltd. was targeted to be
listed in The Stock Exchange of Thailand in the next 3 years.

In 2004, there was a slight drop in sales growth of products and
services due to Company having no revenue from government’s Mega Project
as compared to the previous year. However, in term of net profit,
Company ‘s result showed a satisfactory growth of 62% ensuing Board of
Directors to continue the Company’s policy in approving a dividend of
60% or 0.12 Baht per share.
Attachment 2

Details of Directors in Associates 

Name of Directors in Associates

+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| Name of Subsidiary          | IT CITY Plc.   | AET Technology Co.,   |
|                             |                | Ltd.                  |
| Name of Directors           |                |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 1. Mr. Thienchai Srivichit  | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 2. Mr. Min Intanate         | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 3. Mr. Kamol Juntima        | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 4. Mr. Ekachai              | /              |                       |
| Sirijirapatana              |                |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 5. Mr. Karmthon             | /              |                       |
| Punsak-udomsin              |                |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 6. Mr. Sujin Jityanyong     | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 7. Mr. Boonpakorn           | /              |                       |
| Chokvathana                 |                |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 8. Mr. Norawat Suwarn       | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 9. Mr. Vichit Yanamorn      | /              |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 10. R.Sub.Lt. Suree         | /              |                       |
| Buranathanit                |                |                       |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 11. Mr. Sompon Ekteerajit   |                | /                     |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 12. Mr. Hu Tai-san          |                | /                     |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 13. Kittipong Pruksa-aroon  |                | /                     |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 14. Lai Hsiao Fong          |                | /                     |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+
| 15. Mrs. Lu Soo June        |                | /                     |
+-----------------------------+----------------+-----------------------+

Remark

1. / = Director
10. การควบคุมภายใน

-   ระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน และการบริหารความเสี่ยง

บริษัทฯ
โดยคณะกรรมการบริหารและผู้บริหารในระดับการจัดการมีความตระหนักถึงบทบาทและหน้าที่ในเรื่องการบริหารจัดการ
ในขณะเดียวกันก็จะต้องกำกับดูแลเรื่องระบบการควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงพร้อมกันไปด้วย
ทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานไปเป็นอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ตามนโยบาย
ข้อบังคับ และมติของคณะกรรมการบริษัทฯ และของผู้ถือหุ้น
รวมถึงการยึดถือและปฏิบัติตามข้อกฎหมาย ประกาศและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องต่างๆ อย่างเคร่งครัด

ในเรื่องการควบคุมภายในของบริษัทฯ
นอกจากคณะกรรมการบริหารรวมถึงผู้บริหารในระดับการจัดการต่างๆ
ที่จะต้องให้ความสำคัญและเอาใจใส่อย่างเต็มที่แล้ว บริษัทฯ
มีฝ่ายตรวจสอบภายในซึ่งถือเป็นองค์กรอิสระที่ทำหน้าที่ในการตรวจสอบติดตามผลการปฏิบัติงานในหน่วยงานต่างๆ
ตามแผนงานการตรวจสอบประจำปีและแผนการตรวจสอบตามสถานการณ์อย่างมีอิสระ
โดยมีการรายงานผลการตรวจสอบทั้งต่อกรรมการบริหารและต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
โดยตรงเพื่อทราบและพิจารณาในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบตามวาระการประชุมในแต่ครั้ง
รวมถึงการรายงานผลกรณีเร่งด่วนต่างๆ ให้รับทราบพร้อมให้ความเห็น
และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงแก้ไข
เพื่อลดความเสี่ยงที่อาจจะมีผลต่อการดำเนินกิจการของบริษัทฯ อย่างเป็นระบบ

-   ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอและความเหมาะสมของระบบควบคุมภายใน

การประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ครั้งที่ 1/2549 เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2549
ได้กำหนดระเบียบวาระเพื่อพิจารณาประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในประจำปีซึ่งมีสมาชิกกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระเข้าประชุมครบถ้วน
ที่ประชุมได้พิจารณาตรวจสอบแบบประเมินการควบคุมภายในได้ชัดเจนและครบถ้วนและมีความเห็นว่า
ระบบการควบคุมภายในของบริษัทมีความเพียงพอ
และเหมาะสมตามหลักการกำกับดูแลกิจการอยู่ในเกณฑ์ดี
ส่วนที่ 1

ข้อมูลสรุป (Executive Summary)

ในปี 2548 ถือว่าเป็นปีแห่งการพัฒนาที่สำคัญของบริษัทในกลุ่มเอสวีโอเอ ในรอบหลายปีที่ผ่านมา
โดยสัดส่วนในการประกอบธุรกิจหลายๆ ด้าน มีแนวโน้มการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง
โดยจะเห็นได้ชัดจากการเจริญเติบโตของยอดการจำหน่ายคอมพิวเตอร์เอสวีโอเอ (SVOA) ที่มีกว่า
83,700 เครื่องในปีนี้ และคาดว่าจะสามารถเพิ่มยอดจำหน่ายได้ถึง 110,000 เครื่องในที่ 2549
และมุ่งมั่นที่จะก้าวสู่การเป็นผู้จัดจำหน่ายคอมพิวเตอร์อันดับหนึ่งของประเทศ ในปี 2550 โดยปัจจุบัน
SVOA เป็นโลคัล แบรนด์ เพียงยี่ห้อเดียวที่ติดอันดับ 1 ใน 3
ของผู้นำในตลาดคอมพิวเตอร์ตั้งโต๊ะในประเทศไทย (ข้อมูลจาก IDC ปี 2548)
นอกจากนี้ยังมีการขยายตลาดต่างประเทศเพิ่มจากเดิมไปสู่ฝั่งตะวันออกกลางอย่าง ประเทศอียิปต์
อิหร่าน และจอร์แดนอีกด้วย

การพัฒนาก้าวสำคัญ บริษัทฯ ได้ตัดสินใจเข้าควบรวมกิจการ บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย
(ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทที่ให้บริการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูล (Data Center)
และบริหารจัดการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology Management)
เนื่องจากเล็งเห็นถึงโอกาส และแนวโน้มการขยายตัวของธุรกิจทางด้าน Outsourcing
โดยเฉพาะกลุ่มธนาคาร ธุรกิจประกันภัย และบริษัทขนาดใหญ่
ที่มีความต้องการในบริการด้านการสำรองข้อมูล และเพื่อเป็นการปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสม
จึงได้แยกกลุ่มธุรกิจที่ปรึกษาและวางระบบคอมพิวเตอร์ (SISBU) กลุ่มธุรกิจโครงการไอที
(ITPSBU) และกลุ่มธุรกิจบริการไอที (ITSSBU) ไปดำเนินการภายใต้บริษัท ดาต้าวัน
เอเชีย(ประเทศไทย) จำกัด เพื่อเพิ่มความชัดเจน และประสิทธิภาพ
ในการบริหารงานให้รวดเร็วเหมาะสมมากยิ่งขึ้น

ในด้านกลุ่มธุรกิจไอที ซุปเปอร์สโตร์ ซึ่งดำเนินงานภายใต้ บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด(มหาชน)
ยังคงมีการขยายเพิ่มสาขาขึ้นอย่างต่อเนื่อง จากเดิม 20 สาขา เป็น 24 สาขา ทั่วประเทศ
โดยล่าสุดในเดือนธันวาคม ได้เปิดดำเนินการสาขาสยามพารากอน
ซึ่งถือว่าเป็นสาขามีความทันสมัยที่สุดบนพื้นที่กว่า 900 ตารางเมตร
ทั้งยังตั้งเป้าหมายจะขยายให้ครบ 30 สาขา ในปี 2549

ในแง่ของสังคมบริษัทฯ
ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการให้ความสนับสนุนงานด้านสังคมและการศึกษามาโดยตลอด
ด้วยถือว่าเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาประเทศสู่ความยั่งยืนในอนาคต และคงเจตนารมณ์
ที่จะสานต่อกิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับองค์กรสาธารณกุสลต่างๆอย่างต่อเนื่อง
เพื่อมุ่งให้เกิดประโยชน์แก่ส่วนรวมโดยเฉพาะเยาวชนเป็นสำคัญ และในท้ายสุด

คณะกรรมการบริษัทฯเห็นชอบที่จะเสนอให้ผู้ถือหุ้นพิจารณาจ่ายเงินปันผลในอัตราร้อยละ 60
ตามนโยบายเงินปันผลของบริษัทฯที่ปฏิบัติมาโดยตลอดของผลการดำเนินงานปี 2548 ในอัตราหุ้นละ
0.06 บาท
เอกสารแนบ 2

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย 

แสดงรายชื่อกรรมการของบริษัทย่อยตามตาราง ดังนี้

+---------------------------+--------------------+--------------------+
| รายชื่อบริษัทย่อย              | บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด   | บริษัท เออีที เทคโนโลยี |
|                           |                    | จำกัด               |
| รายชื่อกรรมการ              |                    |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 1. นายเธียรชัย ศรีวิจิตร       | /                  | /                  |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 2. นายมินทร์ อิงค์ธเนศ        | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 3. นายกมล จันทิมา           | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 4. นายเอกชัย ศิริจิระพัฒนา     | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 5. นายนายกำธร พูนศักดิ์อุดม    | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 6. นายสุจินต์ จิตรยรรยง       | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 7. นายบุญปกรณ์ โชควัฒนา      | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 8. นายนรวัฒน์ สุวรรณ         | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 9. นายวิชิต ญาณอมร          | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 10. เรือตรีหญิงสุรี บูรณธนิต     | /                  |                    |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 11. นายสมพล เอกธีรจิตต์      |                    | /                  |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 12. นายฮู ไท ซาน           |                    | /                  |
+---------------------------+--------------------+--------------------+
| 13. นายกิตติพงศ์ พฤกษอรุณ     |                    | /                  |
+---------------------------+--------------------+--------------------+

หมายเหตุ

1. / = กรรมการ