การจัดการ

  โครงสร้างการจัดการ

  บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  มีโครงสร้างการจัดการโดยมีคณะกรรมการ จำนวน 3 ชุด คือ

1.  คณะกรรมการบริษัท

  คณะกรรมการบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 8 ท่าน คือ

  1. นายโคะเฮ มูราโมโต้ ประธานกรรมการ

  2. นายฮิโรคาซุ มูราโมโต้ ประธานกรรมการบริหาร

  3. นายโยโซ คาวาราซูกะ รองประธานกรรมการ

  4. นายชินโกะ มูราโมโต้ กรรมการ

  5. ศ.ไพจิตร โรจนวานิช กรรมการ (อิสระ)

  6. นายวันชัย อ่ำพึ่งอาตม์ กรรมการ (อิสระ)

  7. นายเกียรติ ชินโน กรรมการ (อิสระ)

  8. นายโยชิยูกิ มูราโมโต้ กรรมการ

  นายพิพัฒน์ ปัญจสถิตกุล เป็นเลขานุการคณะกรรมการบริษัทฯ

  คณะกรรมการบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีขอบเขต หน้าที่
  ความรับผิดชอบ ในการจัดการกิจการทั้งหลายทั้งปวงของบริษัทฯ
  มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการภายในขอบเขตของกฏหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ
  และมติของที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น และมีอำนาจกระทำการใด ๆ ตามที่ระบุไว้ในหนังสือบริคณห์สนธิ
  หรือที่เกี่ยวกับการดังกล่าว

  กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  คือ นายโคะเฮ มูราโมโต้ หรือนายฮิโรคาซุ มูราโมโต้ หรือนายโยชิยูกิ
  มูราโมโต้ลงรายมือชื่อและประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

  (กรรมการอิสระ คือ กรรมการที่มิได้เป็นกรรมการบริหาร
  และไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการบริหารงานประจำ และไม่เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในบริษัทฯ)

2.  คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
ประกอบด้วยกรรมการอิสระจากบุคคลภายนอกจำนวน 3 ท่าน คือ

  1. ศ.ไพจิตร โรจนวานิช ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

  2. นายวันชัย อ่ำพึ่งอาตม์ กรรมการตรวจสอบ

  3. นายเกียรติ ชินโน กรรมการตรวจสอบ

นางวิภาณี สุวนิช ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เลขที่ 2121 เป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

  คณะกรรมการตรวจสอบบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  มีขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบ และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ดังนี้

1.  สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

2.  สอบทานให้บริษัทมีระบบควบคุมภายใน และการตรวจสอบภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

3.  สอบทานให้บริษัทปฏิบัติตามกฏหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

4.  พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งและเสนอค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

5.  พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกัน
    หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

6.  จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ
    โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทฯ
    ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

7.  ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทฯ มอบหมาย
    ด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

  3. คณะกรรมการบริหาร

  คณะกรรมการบริหารบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  ประกอบด้วยบุคคลดังต่อไปนี้คือ

1. นายฮิโรคาซุ มูราโมโต้ ประธานกรรมการบริหาร

2. นายโยโซ คาวาราซุกะ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและบริหาร

3. นายเรียวฮิชิ ฟูจิอิ ผู้จัดการโรงงาน CRT

4. นายโยชิยูกิ มูราโมโต้ ผู้จัดการโรงงาน

คณะกรรมการบริหารบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีขอบเขต
หน้าที่ ความรับผิดชอบ และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ดังนี้

1.  วางแผน จัดการ และควบคุมดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ ให้บรรลุเป้าหมาย
    และวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ภายในขอบเขตของกฎหมาย ข้อบังคับของบริษัทฯ
    และมติคณะกรรมการบริษัทฯ

2.  กำหนดนโยบายการบริหารการเงิน การนำเข้า การส่งออก
    และการตลาดทั้งภายในและภายนอกประเทศ

3.  ควบคุมดูแลโรงงาน การผลิต และช่างฝีมือให้ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

4.  ปฏิบัติงานอื่นตามที่คณะกรรมการของบริษัทฯ มอบหมาย

การดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารในบริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม และบริษัทที่เกี่ยวข้อง

  ผู้บริหารของบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  ที่ดำรงตำแหน่งเป็นผู้บริหารในบริษัทใหญ่ บริษัทย่อย บริษัทร่วม และบริษัทที่เกี่ยวข้องมีดังนี้

  1. นาย โคะเฮ มูราโมโต้ ประธานกรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย)
  จำกัด (มหาชน)

  กรรมการ บริษัท สีมา เทคโนโลยี่ จำกัด (บริษัทย่อย)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อินดัสตรี จำกัด (บริษัทใหญ่)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ (เทียนสิน) อีเล็คทรอนิค จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  2. นาย ฮิโรคาซุ มูราโมโต้ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน
  (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

  ประธานกรรมการ บริษัท สีมา เทคโนโลยี่ จำกัด (บริษัทย่อย)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อินดัสตรี จำกัด (บริษัทใหญ่)

  3. นาย ชินโกะ มูราโมโต้ กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด
  (มหาชน)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อินดัสตรี จำกัด (บริษัทใหญ่)

  ประธานกรรมการ บริษัท มูราโมโต้ เอเชีย จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ ออดิโอ วิชัว ฟิลิปปินส์ จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท เมคตัน พาทส์ เทคโนโลยี่ จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ ยูเอสเอ จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ เทคนิค (มาเลเซีย) จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท พีที มูราโมโต้ อีเล็คทรอนิคา อินโดนีเซีย จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ (เทียนสิน) อีเล็คทรอนิค จำกัด (บริษัทที่เกี่ยวข้อง)

  4. นาย โยชิยูกิ มูราโมโต้ กรรมการ บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด
  (มหาชน)

  กรรมการ บริษัท สีมา เทคโนโลยี่ จำกัด (บริษัทย่อย)

การสรรหากรรมการ

  การแต่งตั้งกรรมการบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  จะต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยคณะกรรมการบริษัทฯ
  เป็นผู้เสนอรายชื่อบุคคลที่จะแต่งตั้งเป็นกรรมการต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้น
  โดยต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้

1.  ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ

2.  ผู้ถือหุ้นแต่ละรายจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดเลือกตั้งบุคคลได้เพียงคนเดียว
    หรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้ แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

3.  บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมา
    เป็นผู้ได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมี
    หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ให้ผู้เป็นประธานในที่ประชุมนั้นเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

ค่าตอบแทนผู้บริหาร

  บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ตอบแทนผู้บริหารของบริษัทฯ
  ในปีการเงิน สิ้นสุด 30 กันยายน 2547 ดังนี้

  ระดับผู้บริหาร จำนวน (คน) ยอดรวมเงินเดือน (บาท) ค่าตอบแทนอื่น (บาท)

  กรรมการบริษัท 8 10,881,745 3,932,493

  กรรมการตรวจสอบ 3 480,000 ---

  ผู้จัดการโรงงาน 2 3,335,244 2,768,746

  รวม 9 13,005,889 5,409,830

  หมายเหตุ 1. ค่าตอบแทนอื่นได้แก่เบี้ยประชุมกรรมการ ค่าภาษี และค่าเช่าบ้าน

  2. ค่าตอบแทนกรรมการจะเป็นเบี้ยประชุม 8,000 บาทต่อท่าน ต่อการประชุมแต่ละครั้ง
  (เฉพาะกรรมการอิสระจากบุคคลภายนอก)

การกำกับดูแลกิจการ

  นอกจากคณะกรรมการบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  จะปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว
  คณะกรรมการบริษัทฯ ยังกำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัทฯ
  รวมทั้งการกำกับควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
  ตามข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียน (code of best practices)
  ตามแนวของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อาทิเช่น

1.  นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ : บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการกำกับกิจการที่ดี
    เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน เพิ่มความโปร่งใสและความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน
    และผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย บริษัทฯ มุ่งมั่นและที่จะปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
    โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน
    มีการกำกับดูแลฝ่ายบริหารให้ดำเนินการตามนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพ
    ภายใต้กรอบข้อกำหนด ของกฏหมายและจริยธรรมทางธุรกิจ

2.  สิทธิของผู้ถือหุ้น : บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นอย่างสม่ำเสมออย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
    และบริษัทฯ ได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อมข้อมูลประกอบการประชุมตามวาระต่าง ๆ
    ให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้าก่อนวันประชุมอย่างน้อย 10 วันทำการ
    โดยในแต่ละวาระมีความเห็นของคณะกรรมการประกอบ มีการบันทึกการประชุมถูกต้อง
    ครบถ้วน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นตรวจสอบได้ และในปี 2547 นี้บริษัทฯ
    ได้จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นจำนวน 1 ครั้ง คือการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2547 ครั้งที่
    1/2547 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2547 ณ คอนเฟอเร้นซ์เซ็นเตอร์ โรงแรมรามาการ์เด้นส์

3.  สิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย : บริษัทฯ รับรู้และให้ความสำคัญต่อสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
    ไม่ว่าจะเป็นผู้มีส่วนได้เสียภายในซึ่งได้แก่ พนักงานและผู้บริหารของบริษัทฯ และบริษัทย่อย
    หรือผู้มีส่วนได้เสียภายนอกซึ่งได้แก่ เจ้าหนี้ ชุมชน รัฐและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ
    ตระหนักถึงความสำคัญจากผู้มีส่วนได้เสียต่าง ๆ ที่จะสร้างความสำเร็จให้กับบริษัทฯ ได้เช่น

    -   พนักงาน : บริษัทฯ ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม
        และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม

    -   ลูกค้า : บริษัทฯ ใส่ใจและรับผิดชอบต่อลูกค้า ผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและมีมาตรฐาน
        ส่งมอบสินค้าตามกำหนด

    -   เจ้าหนี้ : บริษัทฯ ซื้อสินค้าและบริการจากคู่ค้าตามเงื่อนไขทางการค้า
        และปฏิบัติตามสัญญา ข้อตกลงต่อคู่ค้าเสมอ

    -   ชุมชน : บริษัทฯ ให้ความใส่ใจต่อสภาพแวดล้อมของชุมชน และสังคมรอบข้างเสมอ

4.  การประชุมผู้ถือหุ้น : กรรมการบริษัทฯ
    ให้ความสำคัญต่อการประชุมผู้ถือหุ้นเป็นอย่างมากกรรมการบริษัทฯ
    ทุกท่านเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นครบทุกท่านเสมอ
    และประธานในที่ประชุมจัดสรรเวลาการประชุมผู้ถือหุ้นอย่างเหมาะสมเพียงพอ
    ผู้ถือหุ้นมีสิทธิและโอกาสอย่างเท่าเทียมในการแสดงความเห็นและซักถามในทุกวาระการประชุม
    และในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2547 ครั้งที่ 1/2547 เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2547
    นั้นมีกรรมการบริษัทฯ เข้าร่วมประชุมครบทุกคน และมีการบันทึกการประชุมถูกต้อง ครบถ้วน
    เพื่อให้ผู้ถือหุ้นตรวจสอบได้

5.  ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์ : คณะกรรมการบริษัทฯ
    ประกอบด้วยกรรมการไทยและกรรมการต่างชาติที่มีความรู้ความสามารถ
    มีประสบการณ์ในการดำเนินงานสูง
    ด้วยความรู้และความสามารถที่ที่ผสมผสานกันในสาขาวิชาชีพต่าง ๆ
    จึงนำมาซึ่งการเป็นผู้นำแลกำหนดทิศทาง และวิสัยทัศน์การดำเนินงานแก่ผู้บริหาร
    ตลอดจนการกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินงานตามแผน คณะกรรมการของบริษัทฯ
    ได้จัดให้มีการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน
    รวมทั้งติดตามการดำเนินการเรื่องดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอในการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ

6.  ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ : คณะกรรมการบริษัทฯ
    ตระหนักถึงความสำคัญของรายการที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และรายการที่เกี่ยวโยงกัน
    คณะกรรมการจึงได้พิจารณาความเหมาะสมอย่างรอบคอบทุกครั้ง และสม่ำเสมอ
    คณะกรรมการตรวจสอบมีส่วนอย่างสำคัญในการให้ความเห็นเกียวกับรายการที่เกี่ยวโยงกัน
    เพื่อให้กิดความมั่นใจว่าเป็นรายการที่มีความโปร่งใสและแสดงมูลค่ายุติธรรม
    บริษัทฯได้เปิดเผยรายละเอียด เหตุผลและความจำเป็นไว้ในแบบ 56-1 แล้ว

7.  จริยธรรมธุรกิจ : บริษัทฯ
    เชื่อมั่นในจริยธรรมทางธุรกิจเป็นเงื่อนไขสำคัญในการดำเนินงานทางธุรกิจ บริษัทฯ
    มุ่งเน้นเรื่องความเชื่อถือและความซื่อสัตย์เป็นส่วนประกอบสำคัญ กรรมการ
    และผู้บริหารได้รับทราบถึงข้อปฏิบัติหน้าที่ตามภาระกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริตและเที่ยงธรรม
    ทั้งการปฏิบัติต่อบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม บริษัทฯ
    ได้ติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวเป็นประจำ

8.  การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร : คณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวนทั้งสิ้น 8 ท่าน
    โดยจำแนกเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 2 ท่าน กรรมการอิสระบุคคลภายนอกจำนวน
    3 ท่าน และกรรมการที่เป็นผู้บริหารจำนวน 3 ท่าน ฉะนั้นบริษัทฯ
    จึงมีกรรมการที่เป็นผู้บริหารและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารในสัดส่วน 3 ต่อ 5
    ทั้งนี้กรรมการอิสระบุคคลภายนอกมีความหมายตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    เกี่ยวกับคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

9.  การรวมหรือแยกตำแหน่ง :
    ประธานคณะกรรมการไม่ได้เป็นบุคคลเดียวกับประธานกรรมการบริหาร
    ทั้งนี้เพื่อเป็นการแบ่งแยกหน้าที่ในการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลและบริหารงานประจำ
    แต่ทั้งสองท่านเป็นตัวแทนจากกลุ่มผู้ถือหุ้นใหญ่กลุ่มเดียวกัน
    อย่างไรก็ตามโครงสร้างคณะกรรมการของบริษัทฯ ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระมากกว่า
    1 ใน 3 ของกรรมการทั้งคณะ ซึ่งจะทำให้เกิดการถ่วงดุลย์และการสอบทานการบริหารงานได้

10. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร :
    ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารได้อธิบายไว้แล้วในหัวข้อการจัดการ – ค่าตอบแทนผู้บริหาร
    ของแบบ 56-1 และหัวข้อผู้ถือหุ้น – ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร ของแบบ 56-2

11. การประชุมคณะกรรมการ : คณะกรรมการบริษัทฯ มีการประชุมเพื่อพิจารณาเรื่องต่าง ๆ
    ในการวางแผน การดำเนินงาน และการควบคุมอย่างสม่ำเสมอ
    มีการประชุมอย่างน้อยที่สุดทุกไตรมาส สำหรับวัน เวลา สถานที่
    และวาระการประชุมถูกกำหนดขึ้นเป็นการล่วงหน้าเพื่อให้กรรมการได้มีเวลาทำความเข้าใจในระเบียบวาระต่าง
    ๆ ของการประชุม
    รวมทั้งเอกสารประกอบการประชุมได้มีการจัดส่งให้กรรมการล่วงหน้าก่อนการประชุมไม่น้อยกว่า
    7 วันเพื่อให้กรรมการได้มีเวลาศึกษาล่วงหน้า มีการบันทึกการประชุมถูกต้อง ครบถ้วนสมบูรณ์
    ภายในกำหนดเวลาของกฏหมายทุกครั้ง เลขานุการคณะกรรมการบริษัทฯ
    ได้จัดเก็บเอกสารรายงานการประชุมพร้อมให้ผู้ที่เกี่ยวข้องตรวจสอบได้

12. คณะอนุกรรมการ : คณะกรรมการบริษัทฯ
    ได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อช่วยในการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ ดังนี้

  กรรมการตรวจสอบ : ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระจำนวน 3 ท่านดังนี้คือ

  1. ศาสตราจารย์ ไพจิตร โรจนวานิช ประธานกรรมการตรวจสอบ

  2. นาย เกียรติ ชินโน กรรมการตรวจสอบ

  3. นาย วันชัย อ่ำพึ่งอาตม์ กรรมการตรวจสอบ

  นางวิภาณี สุวนิช ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เลขที่ 2121 เป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

  คณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุมอย่างสม่ำเสมอ ในปี 2546/2547
  มีการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบทั้งสิ้น 4 ครั้ง และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ทุกครั้ง
  (รายละเอียดขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบระบุไว้ในหัวข้อ
  การจัดการ – คณะกรรมการตรวจสอบ ของแบบ 56-1 และ 56-2)

13. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน : บริษัทฯ
    มีฝ่ายตรวจสอบภายในทำหน้าที่ตรวจสอบเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานหลัก
    และกิจกรรมทางการเงินที่สำคัญของบริษัทฯ ได้ดำเนินตามแนวทางที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
    รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฏหมาย และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ
    และเพื่อให้หน่วยงานตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระ
    สามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
    จึงกำหนดให้ฝ่ายตรวจสอบภายในรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
    ระบบการควบคุมภายในได้รับการประเมินผลจากคณะกรรมการตรวจสอบ
    และผู้สอบบัญชีรับอนุญาตเป็นประจำ การประเมินผลทุกครั้งไม่พบประเด็นความผิดพลาดที่สำคัญ
    การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด มีระบบการควบคุมภายในที่ดี มีประสิทธิภาพ

14. รายงานของคณะกรรมการ : คณะกรรมการบริษัทฯ
    เป็นผู้รับผิดชอบต่อความถูกต้องและครบถ้วนของงบการเงินรวม และงบการเงินเฉพาะบริษัทฯ
    โดยงบการเงินดังกล่าวได้จัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไปในประเทศไทย
    โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
    ใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังและประมาณการที่ดีที่สุดในการจัดทำงบการเงิน
    รวมทั้งมีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน
    คณะกรรมการบริษัทฯ
    ยังเป็นผู้รับผิดชอบต่อสารสนเทศทางการเงินที่ปรากฏในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ
    56-1) และรายงานประจำปี (แบบ 56-2) ด้วย คณะกรรมการบริษัทฯ
    ยังได้จัดให้มีการดำรงไว้ซึ่งระบบควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
    เพื่อให้มั่นใจได้อย่างเพียงพอว่าการบันทึกข้อมูลและประมวลผลทางบัญชีมีความถูกต้อง ครบถ้วน
    และเพียงพอที่จะดำรงรักษาไว้ซึ่งทรัพย์สิน
    และเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทุจริตหรือการดำเนินการที่ผิดปกติอย่างมีสาระสำคัญ
    ในการนี้คณะกรรมการบริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ
    ซึ่งประกอบด้วยกรรมการอิสระบุคคลภายนอกที่มีความรู้ความสามารถสูง
    เป็นผู้ดูแลเกี่ยวกับรายงานทางการเงินและการควบคุมภายใน
    ในการนี้คณะกรรมการตรวจสอบได้แสดงความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลต่องบการเงินรวม
    และงบการเงินเฉพาะบริษัทฯ ณ วันที่ 30 กันยายน 2547
    แล้วโดยปรากฏในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งแสดงไว้ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี
    (แบบ 56-1) และรายงานประจำปี (แบบ 56-2) แล้วด้วย

15. ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน : คณะกรรมการบริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ
    ทั้งรายงานทางการเงิน และข้อมูลทั่วไป
    ตลอดจนข้อมูลสำคัญที่อาจมีผลกระทบต่อกระบวนการตัดสินใจของผู้ลงทุน
    และผู้มีส่วนได้เสียของบริษัทฯ คณะกรรมการบริษัทฯ
    จึงกำกับให้ฝ่ายบริหารดำเนินการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส ถูกต้อง ครบถ้วน
    ตรงต่อความเป็นจริง เชื่อถือได้ สม่ำเสมอ ทันเวลา และทั่วถึง ซึ่งฝ่ายบริหารของบริษัทฯ
    ได้ยึดถือปฏิบัติมาโดยตลอด การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ
    ดังกล่าวเพื่อให้ผู้ลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบจะกระทำผ่านช่องทางและสื่อการเผยแพร่ข้อมูลต่าง
    ๆ ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย หนังสือพิมพ์ และ web-site ของบริษัทฯ เป็นต้น
    ในส่วนของงานด้านผู้ลงทุนสัมพันธ์นั้น บริษัทฯ
    ยังไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานขึ้นโดยเฉพาะเนื่องจากกิจกรรมดังกล่าวยังมีไม่มากนัก
    แต่ได้มอบหมายให้นาย โยโซ คาวาราซูกะ
    รองประธานกรรมการและผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและบริหารทำหน้าที่ติดต่อสื่อสารกับผู้ลงทุนสถาบัน
    ผู้ถือหุ้น รวมทั้งนักวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ผู้ลงทุนสามารถติดต่อขอทราบข้อมูลบริษัทฯ
    ได้ที่โทร 0-2338-1535

  คณะกรรมการบริษัทฯ มีการประชุมอย่างสม่ำเสมอเพื่อพิจารณาเรื่องต่าง ๆ ในการวางแผน
  การดำเนินงาน และควบคุม ทั้งจัดให้มีการทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการ
  และรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น ครบถ้วนสมบูรณ์ ภายในกำหนดเวลาของกฏหมาย
  รวมทั้งมีเวลาอย่างเพียงพอในการดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
  เพื่อสร้างมูลค่ากิจการสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้นตลอดมา

การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

  บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีนโยบาย
  และวิธีการดูแลผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในของบริษัทฯ ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน เช่น
  ให้ข้อมูลแก่ผู้บริหาร เกี่ยวกับหน้าที่ที่ผู้บริหารต้องรายงานการถือหลักทรัพย์ของบริษัท
  และบทกำหนดโทษ ตาม พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535
  และข้อกำหนดตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รวมทั้งห้ามกรรมการประกอบกิจการ
  เข้าเป็นหุ้นส่วนหรือเข้าเป็นผู้ถือหุ้นในนิติบุคคลอื่นที่มีสภาพอย่างเดียวกัน
  และเป็นการแข่งขันกับกิจการของบริษัทฯ ห้ามซื้อทรัพย์สินของบริษัทฯ
  หรือขายทรัพย์สินให้แก่บริษัทฯ หรือกระทำธุรกิจอย่างใดอย่างหนึ่งกับบริษัทฯ
  และหากมีส่วนได้เสียในสัญญาใด ๆ ที่บริษัทฯ ทำขึ้น หรือถือหุ้นเพิ่มขึ้นหรือลดลงในบริษัทฯ
  จะต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบโดยไม่ชักช้า

บุคคลากร

  ณ วันที่ 30 กันยายน 2547 บริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  มีพนักงานจำนวนทั้งสิ้น 5,084 คน โดยแบ่งเป็น

  โรงงานรามอินทรา โรงงานบางนา-ตราด รวม

  พนักงานสำนักงาน 37 98 135

  พนักงานโรงงาน 451 5,047 5,498

  พนักงานญี่ปุ่น 11 57 68

  รวมทั้งสิ้น 499 5,202 5,701

  ผลตอบแทนรวมของพนักงานบริษัท มูราโมโต้ อีเล็คตรอน (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
  ในปีการเงิน สิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2547 มีดังนี้

  เงินเดือน/ค่าจ้าง 541,174,949 บาท

  ค่าล่วงเวลา 262,608,654 บาท

  โบนัส 119,647,053 บาท

  สวัสดิการ 72,864,971 บาท

  รวม 996,295,627 บาท

  บริษัทฯ ถือเป็นนโยบายสำคัญในการพัฒนาบุคคลากร
  และถือว่าเป็นปัจจัยหลักในความสำเร็จของการดำเนินงาน
  พนักงานส่วนหนึ่งจะถูกส่งไปอบรมทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เช่นประเทศญี่ปุ่น เป็นต้น
  นอกจากนี้บริษัทฯ
  ยังได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทใหญ่ในการจัดหาและส่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสาขา
  มาถ่ายทอดเทคโนโลยี่ ให้กับพนักงานของบริษัทฯ เสมอ