7. ข้อมูลหลักทรัพย์และผู้ถือหุ้น

7.1 จำนวนทุนจดทะเบียนและทุนชำระแล้ว

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 บริษัทฯ มีทุนจดทะเบียนจำนวน 307,407,762 บาท
แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 307,407,762 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท
โดยเป็นทุนชำระแล้วจำนวน 307,407,762 บาท แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 307,407,762 หุ้น
มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท

7.2 ผู้ถือหุ้น

ผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นสูงสุด 9 รายแรก ณ วันปิดสมุดทะเบียนล่าสุด เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2556 มีดังนี้

รายชื่อผู้ถือหุ้น จำนวนหุ้น สัดส่วนการถือหุ้น

(หุ้น) (%)

1. นายปราโมทย์ สุดจิตพร⁽¹⁾ 131,121,400 42.654

2. Mr.Tan Tgow Lim⁽²⁾ 30,023,300 9.767

3. Asia Investment Partners Limited⁽³⁾ 30,000,000 9.759

4. นางสาวเสาวลักษณ์ จิตสัมฤทธิ์⁽¹⁾ 27,000,000 8.783

5. นายเลิศชาย กันภัย 15,509,500 5.045

6. Miss Seet Jing Huan, Jennifer⁽²⁾ 15,000,000 4.880

7. บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด 3,437,100 1.118

8. นายสมศักดิ์ ติรกานันท์ 2,197,700 0.715

9. นายไชยันต์ จิตรพึงธรรม 2,000,000 0.651

หมายเหตุ :

⁽¹⁾ นายปราโมทย์ สุดจิตพร เป็นคู่สมรสกับ นางสาวเสาวลักษณ์ จิตสัมฤทธิ์

⁽²⁾ Mr.Tan Tgow Lim เป็นคู่สมรสกับ Miss Seet Jing Huan, Jennifer

⁽³⁾ คือ บริษัทเพื่อการลงทุนในกลุ่มกองทุนลอมบาร์ด เอเซีย III (Lombard Asia III)
ซึ่งได้รับการสนับสนุนและบริหารกองทุนโดยบริษัท ลอมบาร์ด อินเวสต์เม้นท์ (Lombard
Investment, Inc.) ที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่รัฐซานฟรานซิสโก สหรัฐอเมริกา

ทั้งนี้ Asia Investment Partners Limited คือ บริษัทเพื่อการลงทุนซึ่งมีกองทุนลอมบาร์ด
เอเซีย III (Lombard Asia III) เป็นผู้ถือครองหุ้นทั้งหมดของ Asia Investment
Partners Limited โดยมีสำนักงานตั้งอยู่ที่ประเทศฮ่องกง ทั้งนี้ กองทุนลอมบาร์ด เอเซีย III
เน้นลงทุนในประเทศไทยและประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
และมีนโยบายการลงทุนหุ้นระยะยาวในบริษัทที่มีศักยภาพการแข่งขันสูง
ผู้ถือหน่วยลงทุนของกองทุนดังกล่าวเป็นนักลงทุนสถาบันที่มีชื่อเสียง ได้แก่
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพข้าราชการแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย (California Public Employees’
Retirement System : CalPERS) ธนาคารเพื่อการพัฒนาเอเซีย (Asian Development
Bank) บรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศในเครือธนาคารโลก (International Finance
Corporation of the World Bank Group) และ กองทุน Fund of Funds
ที่จัดตั้งโดยรัฐบาลของสหราชอาณาจักร (CDC Group PLC)

กลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่โดยพฤติการณ์มีอิทธิพลต่อการกำหนดนโยบายการจัดการ หรือ
การดำเนินงานของบริษัทฯ อย่างมีนัยสำคัญ (กลุ่มผู้ถือหุ้น หรือ ผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นเกินกว่าร้อยละ 10
และดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ หรือส่งตัวแทนเข้ามาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทฯ
ที่มีอำนาจจัดการ) ได้แก่ กลุ่มนายปราโมทย์ สุดจิตพร และ กลุ่ม Mr.Tan Tgow Lim

7.3 การออกหลักทรัพย์อื่น

ไม่มี

7.4 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

ในกรณีปกติที่กลุ่มบริษัทฯ
ไม่มีความจำเป็นในการใช้เงินเพื่อการลงทุนหรือขยายกิจการและมีกระแสเงินสดเพียงพอ
กลุ่มบริษัทฯ มีนโยบายการจ่ายเงินปันผลสำหรับบริษัทฯ และบริษัทย่อย ปีละ 4 ครั้ง
โดยการจ่ายครั้งที่ 1 - 3 จะจ่ายเป็นเงินปันผลระหว่างกาล และการจ่ายครั้งที่ 4
จะจ่ายเป็นเงินปันผลประจำปี ไม่น้อยกว่าร้อยละ 30.0 ของกำไรสุทธิของแต่ละบริษัท
(ตามงบการเงินเฉพาะบริษัท) หลังหักภาษีเงินได้นิติบุคคล สำรองตามกฎหมาย และสำรองอื่นๆ
ที่จำเป็นและเหมาะสม ทั้งนี้ อัตราการจ่ายเงินปันผลดังกล่าวอาจเปลี่ยนแปลงได้
โดยขึ้นอยู่กับความจำเป็นและความเหมาะสม
ภายใต้เงื่อนไขที่การดำเนินการดังกล่าวจะต้องก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้น ทั้งนี้
มติของคณะกรรมการบริษัทที่อนุมัติให้จ่ายเงินปันผลจะต้องถูกนำเสนอเพื่อขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
เว้นแต่เป็นการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลซึ่งคณะกรรมการบริษัทมีอำนาจอนุมัติให้จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลได้
แล้วให้รายงานให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นทราบในการประชุมคราวต่อไป

8. โครงสร้างการจัดการ

8.1 คณะกรรมการบริษัท

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิทั้งหมด 7 ท่าน
ซึ่งได้ผ่านหลักสูตรการอบรมจากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยแล้ว ดังนี้

ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง จำนวนครั้งที่เข้าร่วมประชุม

ในปี 2556

1.  นายตัน เตียว ลิม ประธานกรรมการ 6/6

2.  นายปราโมทย์ สุดจิตพร รองประธานกรรมการ 6/6

3.  นายเลิศชาย กันภัย กรรมการ 6/6

4.  นายสุระศักดิ์ เคารพธรรม กรรมการ 6/6

5.  นายเฉลิมพงษ์ จิตต์ขันติวงศ์ กรรมการอิสระ และ 6/6

  ประธานกรรมการตรวจสอบ

6.  นางมลฤดี สุขพันธรัชต์ กรรมการอิสระ และ 6/6

  กรรมการตรวจสอบ

7.  นายธันวา เลาหศิริวงศ์ กรรมการอิสระ และ 6/6

  กรรมการตรวจสอบ

นางมลฤดี สุขพันธรัชต์ กรรมการตรวจสอบ เป็นผู้มีความรู้
และประสบการณ์เพียงพอที่จะสามารถทำหน้าที่ในการสอบทานความน่าเชื่อถือของงบการเงิน

  โดยมี นายเฉลิมชัย ดุพัสกูล เป็นเลขานุการคณะกรรมการบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจผูกพันตามหนังสือรับรองบริษัทฯ

นายปราโมทย์ สุดจิตพร ลงลายมือชื่อร่วมกับ นายเลิศชาย กันภัย หรือ นายตัน เตียว ลิม
รวมเป็นสองคนและประทับตราสำคัญของบริษัท

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

1)  กำกับ ดูแล และจัดการให้การดำเนินงานของบริษัทฯ เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์
    ข้อบังคับของบริษัทฯ ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น บนพื้นฐานของหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
    ตลอดจนปฏิบัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์ฯ
    และสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต.

2)  กำหนดหรือเปลี่ยนแปลงชื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อผูกพันบริษัทฯ

3)  กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และทิศทางการดำเนินงานของบริษัทฯ
    รวมทั้งกำกับดูแลให้ฝ่ายบริหารดำเนินการให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
    เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดแก่ผู้ถือหุ้นและการเติบโตอย่างยั่งยืน

4)  พิจารณาตัดสินใจในเรื่องที่มีสาระสำคัญ เช่น แผนธุรกิจ งบประมาณ โครงการลงทุนขนาดใหญ่
    อำนาจการบริหาร และรายการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนด

5)  แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือบุคคลใด เพื่อทำหน้าที่ช่วยดูแล ติดตาม
    และควบคุมการบริหารงานของ บริษัทฯ
    ในเรื่องที่เป็นสาระสำคัญภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการบริษัท เช่น คณะกรรมการบริหาร
    คณะกรรมการตรวจสอบ และกรรมการผู้จัดการ เป็นต้น
    รวมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดค่าตอบแทนของคณะอนุกรรมการหรือบุคคลดังกล่าว
    หรือมอบอำนาจเพื่อให้คณะอนุกรรมการหรือบุคคลดังกล่าวมีอำนาจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
    และภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการบริษัทเห็นสมควร ซึ่งคณะกรรมการบริษัทอาจยกเลิก
    เพิกถอน เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขอำนาจนั้นๆ ได้

6)  จัดให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน
    และมาตรการการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
    รวมทั้งมีการติดตามการดำเนินการในเรื่องดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอ

7)  จัดทำรายงานคณะกรรมการประจำปี และรับผิดชอบต่อการจัดทำและการเปิดเผยงบการเงิน
    เพื่อแสดงถึงฐานะการเงินและผลการดำเนินงานในรอบปีที่ผ่านมา เพื่อนำเสนอต่อผู้ถือหุ้น

  ทั้งนี้
  การมอบอำนาจแก่คณะอนุกรรมการหรือบุคคลใดดังกล่าวข้างต้นจะไม่รวมถึงการมอบอำนาจที่ทำให้คณะอนุกรรมการหรือบุคคลดังกล่าว
  หรือผู้รับมอบอำนาจจากคณะอนุกรรมการหรือบุคคลดังกล่าว
  สามารถอนุมัติรายการที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย
  หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดที่จะทำขึ้นกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
  รวมทั้งกำหนดให้ต้องขอความเห็นชอบจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
  และการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัทฯ
  เพื่อให้สอดคล้องตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ฯ
  ในกรณีที่การดำเนินการเรื่องใดที่กรรมการท่านใดหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
  (ตามประกาศสำนักงาน ก.ล.ต. และ/หรือตลาดหลักทรัพย์ฯ)
  มีส่วนได้เสียหรือมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
  กรรมการและบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งนั้นไม่มีสิทธิออกเสียงหรืออำนาจอนุมัติการดำเนินการในเรื่องดังกล่าว

  นอกจากนี้
  คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณามอบอำนาจให้แก่คณะอนุกรรมการหรือบุคคลใดดังกล่าวข้างต้นในการทำธุรกรรมที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและการลงทุนตามปกติธุรกิจของบริษัทฯ
  โดยได้มีการกำหนดขอบเขตและวงเงินในแต่ละระดับอย่างชัดเจน ทั้งนี้
  ไม่มีการมอบอำนาจในลักษณะไม่จำกัดวงเงินแต่อย่างใด

8.2 คณะผู้บริหาร (ตามคำนิยามของสำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ)

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะผู้บริหารประกอบด้วยเจ้าหน้าที่บริหารทั้งหมด 6 ท่าน

1.  นายปราโมทย์ สุดจิตพร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

2.  นายโก เคียง คุน ประธานเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน

3.  นายเลิศชาย กันภัย กรรมการผู้จัดการ

4.  นายกิตติพงศ์ พฤกษอรุณ รองกรรมการผู้จัดการ – ฝ่ายขาย

5.  นายชัชวาล เตรียมวิจารณ์กุล รองกรรมการผู้จัดการ – ฝ่ายบัญชีและการเงิน

6.  นายวินัย วิมุกติ รองกรรมการผู้จัดการ – ฝ่ายไอที

 

โครงสร้างภายในบริษัท (organization chart)

 Chief Executive Officer

Chief Financial Officer

Managing Director

 DMD-IT DMD-Sales DMD-Finance

Project Management - Customer Care Accounting

Marketing MMO Information System FPS & MOBA Corporate Service

Marketing Casual IT Infrastructure Sales Internal Control

HR Business Development

Corporate Finance

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

1)  กำกับ ดูแล และอนุมัติเรื่องเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติของบริษัทฯ
    และบริษัทย่อยให้เป็นไปตามมติและนโยบายของคณะกรรมการบริษัท
    และมีอำนาจในการมอบอำนาจให้กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือบุคคลหนึ่ง หรือหลายบุคคล
    ในบริษัทฯ และบริษัทย่อย มีอำนาจกระทำการใดๆ
    เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติประจำวันของบริษัทฯ
    และบริษัทย่อยได้ตามเห็นสมควร

2)  ดำเนินการและบริหารจัดการการดำเนินกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของบริษัทฯ
    และบริษัทย่อย

3)  มีอำนาจอนุมัติการดำเนินงานเพื่อธุรกรรมตามปกติธุรกิจของบริษัทฯ และบริษัทย่อย เช่น
    การจัดซื้อสินค้า การจัดซื้อลิขสิทธิ์ การลงทุนในสินทรัพย์
    ภายในวงเงินสำหรับแต่ละสัญญาไม่เกิน 20.00 ล้านบาท
    และมีอำนาจในการมอบอำนาจช่วงอนุมัติการเบิกจ่ายให้พนักงานระดับผู้บริหารของบริษัทฯ
    และบริษัทย่อย เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการจัดซื้อ จัดจ้าง
    ซึ่งทรัพย์สินและบริการเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ และบริษัทย่อย

4)  มีอำนาจในการมอบอำนาจให้กรรมการผู้จัดการ พนักงานระดับผู้บริหาร หรือบุคคลหนึ่ง
    หรือหลายบุคคล ในบริษัทฯ และบริษัทย่อย มีอำนาจกระทำการใดๆ
    แทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ตามเห็นสมควร เพื่อปฏิบัติหน้าที่แทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
    ในเฉพาะเรื่อง (เช่น การสั่งซื้อ การจัดจ้าง การสั่งจ่ายเงิน)
    ภายใต้การควบคุมของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
    และภายในระยะเวลาที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเห็นสมควร และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
    อาจยกเลิก เพิกถอน เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขอำนาจ นั้นๆ ได้

5)  มีอำนาจกระทำการและแสดงตนเป็นตัวแทนบริษัทฯ และบริษัทย่อย
    ต่อบุคคลภายนอกในกิจการที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ และบริษัทย่อย

6)  อนุมัติการแต่งตั้งที่ปรึกษาด้านต่างๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของบริษัทฯ และบริษัทย่อย
    โดยอยู่ภายใต้กรอบงบประมาณที่ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทในแต่ละปี

7)  ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท หรือคณะกรรมการ บริหาร
    เป็นคราวๆ ไป

  ทั้งนี้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  จะอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาและรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการบริหาร
  และให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายที่คณะกรรมการบริหารกำหนดไว้

  อนึ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ไม่มีอำนาจในการดำเนินการใดๆ ใน หรือเกี่ยวกับรายการ
  หรือเรื่องที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้ส่วนเสีย
  หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดที่จะทำขึ้นกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
  ยกเว้นการอนุมัติรายการที่เป็นรายการที่เป็นธุรกิจปกติและเป็นไปตามเงื่อนไขการค้า
  ตามที่คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดอำนาจและ/หรือวงเงินไว้ โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
  และวิธีการตามข้อบังคับของบริษัทฯ และตามที่สำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ประกาศกำหนด

  ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการ

1)  กำกับ ดูแล และอนุมัติเรื่องเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติของบริษัทฯ
    ให้เป็นไปตามนโยบายของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และมีอำนาจในการมอบอำนาจให้ผู้บริหาร
    หรือบุคคลหนึ่ง หรือหลายบุคคลมีอำนาจกระทำการใดๆ
    เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติประจำวันของบริษัทฯ ได้ตามเห็นสมควร

2)  ดำเนินการและบริหารจัดการ การดำเนินกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทั่วไปของบริษัทฯ

3)  มีอำนาจจ้าง แต่งตั้ง โยกย้าย ปลดออก เลิกจ้าง กำหนดอัตราค่าจ้าง ให้บำเหน็จรางวัล
    ปรับขึ้นเงินเดือน ค่าตอบแทน เงินโบนัส ของพนักงานทั้งหมดของบริษัทฯ
    ในตำแหน่งต่ำกว่าระดับผู้บริหารตลอดจนแต่งตั้งตัวแทนฝ่ายนายจ้างในคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทฯ

4)  มีอำนาจอนุมัติการดำเนินงานเพื่อธุรกรรมตามปกติธุรกิจของบริษัทฯ เช่น การจัดซื้อสินค้า
    การจัดซื้อลิขสิทธิ์ การลงทุนในสินทรัพย์ ภายในวงเงินสำหรับแต่ละสัญญาไม่เกิน 10.00
    ล้านบาท
    และมีอำนาจในการมอบอำนาจช่วงอนุมัติการเบิกจ่ายให้พนักงานระดับผู้บริหารของบริษัทฯ
    เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในการจัดซื้อ จัดจ้าง ซึ่งทรัพย์สินและบริการเพื่อประโยชน์ของบริษัทฯ

5)  มีอำนาจในการมอบอำนาจให้พนักงานระดับผู้บริหารหรือบุคคลหนึ่ง หรือหลายบุคคล
    มีอำนาจกระทำการใดๆ แทนกรรมการผู้จัดการตามเห็นสมควร
    เพื่อปฏิบัติหน้าที่แทนกรรมการผู้จัดการในเฉพาะเรื่อง (เช่น การสั่งซื้อ การจัดจ้าง
    การสั่งจ่ายเงิน) ภายใต้การควบคุมของกรรมการผู้จัดการ
    และภายในระยะเวลาที่กรรมการผู้จัดการเห็นสมควร และกรรมการผู้จัดการอาจยกเลิก
    เพิกถอน เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไขอำนาจนั้นๆ ได้

6)  มีอำนาจออกคำสั่ง ระเบียบ ประกาศ บันทึก
    เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบายและผลประโยชน์ของบริษัทฯ
    และเพื่อรักษาระเบียบวินัยการทำงานภายในองค์กร

7)  มีอำนาจกระทำการและแสดงตนเป็นตัวแทนบริษัทฯ
    ต่อบุคคลภายนอกในกิจการที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อบริษัทฯ

8)  ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เป็นคราวๆ ไป

  ทั้งนี้
  กรรมการผู้จัดการจะอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาและรายงานโดยตรงต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
  และให้กรรมการผู้จัดการปฏิบัติตามแนวทางและนโยบายที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกำหนดไว้ อนึ่ง
  กรรมการผู้จัดการไม่มีอำนาจในการดำเนินการใดๆ ใน หรือเกี่ยวกับรายการ
  หรือเรื่องที่กรรมการผู้จัดการ หรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้ส่วนเสีย
  หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดที่จะทำขึ้นกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
  ยกเว้นการอนุมัติรายการที่เป็นรายการที่เป็นธุรกิจปกติและเป็นไปตามเงื่อนไขการค้า
  ตามที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้กำหนดอำนาจ และ/หรือวงเงินไว้ โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์
  เงื่อนไข และวิธีการตามข้อบังคับของบริษัทฯ และตามที่สำนักงานก.ล.ต. ประกาศกำหนด

8.3 เลขานุการบริษัท

ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 5/2551 ประชุมเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2551 ได้มีมติแต่งตั้ง
นายเฉลิมชัย ดุพัสกูล เป็นเลขานุการบริษัท มีผลตั้งแต่วันที่ 13 สิงหาคม 2551 เป็นต้นไป
โดยมีอำนาจ หน้าที่ และความรับผิดชอบ เป็นไปตามที่กฎหมายได้กำหนดไว้ สรุปสาระสำคัญได้ดังนี้

1.  จัดทำและเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้

(1) ทะเบียนกรรมการ

(2) หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุมคณะกรรมการ และรายงานประจำปี

(3) หนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้น และรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น

2.  เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสียที่รายงานโดยกรรมการหรือผู้บริหาร

3.  ดำเนินการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนประกาศกำหนด

    4.  ให้คำแนะนำด้านกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
        และข้อพึงปฏิบัติด้านกำกับดูแลในการดำเนินกิจกรรมของคณะกรรมการให้เป็นไปตามกฎหมาย

    5.  ทำหน้าที่ในการดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการบริษัทและการประชุมผู้ถือหุ้น

6.  ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่กำกับดูแล เช่น สำนักงาน ก.ล.ต. ตลาดหลักทรัพย์ฯ
    และดูแลการเปิดเผยข้อมูลและรายงานสารสนเทศต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลและสาธารณชน
    ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย

ซึ่งนายเฉลิมชัย ดุพัสกูล จบการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตรบัณฑิต เกียรตินิยมอันดับ 2
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ และได้ผ่านหลักสูตรอบรมของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
(IOD) คือ หลักสูตรการอบรมเลขานุการบริษัท (Company Secretary Program -
CSP27/2008) และหลักสูตรการบันทึกรายงานการประชุม (Effective Minute Taking
Program – EMT11/2008)

8.4 ค่าตอบแทนผู้บริหาร

  ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

(1) ค่าตอบแทนกรรมการ:

+-----------------------+----------------------+----------------------+
| กรรมการ               | 2556                 |                      |
|                       |                      |                      |
| (หน่วย : บาท)          |                      |                      |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
|                       | ค่าตอบแทน             | เบี้ยประชุม             |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 1)  นายตัน เตียว ลิม     | 360,000.00           | -                    |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 2)  นายปราโมทย์ สุดจิตพร | 220,000.00           | -                    |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 3)  นายเลิศชาย กันภัย    | 240,000.00           | -                    |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 4)  นายเฉลิมพงษ์        | 240,000.00           | 280,000.00           |
|     จิตต์ขันติวงศ์         |                      |                      |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 5)  นางมลฤดี สุขพันธรัชต์  | 240,000.00           | 210,000.00           |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| 6)  นายสุระศักดิ์         | 240,000.00           | -                    |
|     เคารพธรรม         |                      |                      |
|                       | 240,000.00           | 210,000.00           |
| 7)  นายธันวา เลาหศิริวงศ์ |                      |                      |
+-----------------------+----------------------+----------------------+
| รวม                   | 1,780,000.00         | 700,000.00           |
+-----------------------+----------------------+----------------------+

(2) ค่าตอบแทนผู้บริหาร :

  ------------------------ ----------------------- -----------------------
  (หน่วย : บาท)             2556                    

                           ราย                     ค่าตอบแทน ^(ก)

  ผู้บริหาร ^(ข)              9                       16,077,508.78^(ค)
  ------------------------ ----------------------- -----------------------

หมายเหตุ ^(ก) ประกอบไปด้วย เงินเดือน โบนัส
เงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าล่วงเวลา และค่าสวัสดิการ

^(ข) ตามคำนิยามของสำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ ซึ่งรวมถึง นายปราโมทย์
สุดจิตพร ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

  ^(ค) คำนวณค่าตอบแทนตามจำนวนวันที่ได้ทำงานจริง
  โดยมีผู้บริหารบางท่านได้ลาออกจากบริษัทฯ ในระหว่างปี

  ทั้งนี้ ค่าตอบแทนผู้บริหารข้างต้น คิดคำนวณเฉพาะกรรมการและผู้บริหารของบริษัท เอเชียซอทฟ์
  คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เท่านั้น

8.5 บุคลากร

จำนวนพนักงานและค่าตอบแทนของกลุ่มบริษัทฯ (ไม่นับรวมกรรมการและผู้บริหารตามข้อ 8.4) ณ
สิ้นปี 2556 มีรายละเอียดดังนี้

+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| จำนวนพนักงาน (คน)      | ณ วันที่ 31    |            |                  |
|                       | ธันวาคม 2556 |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
|                       | บริษัทฯ       | บริษัทย่อย    | รวม              |
|                       |             | ^(ก)       |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายโครงการเกมออนไลน์   | 166         | 109        | 275              |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ           | 3           | 16         | 19               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ   | 98          | 50         | 148              |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายบัญชีและการเงิน       | 19          | 13         | 32               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายขาย                | 24          | 22         | 46               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายการตลาด            | 91          | 69         | 160              |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ฝ่ายบริการองค์กร         | 64          | 27         | 91               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| สำนักผู้บริหาร            | 3           | 9          | 12               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| สำนักควบคุมภายใน        | 2           | 0          | 2                |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| สื่อสิ่งพิมพ์               | 0           | 0          | 0                |
|                       |             |            |                  |
| นักลงทุนสัมพันธ์           | 4           | 0          | 4                |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| อื่นๆ                   | 2           | 8          | 10               |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
|   รวม                 | 476         | 323        | 799              |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| ค่าตอบแทนพนักงาน        | ปี 2556      |            |                  |
| (ล้านบาท)              |             |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| เงินเดือน               | 276.88      |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| โบนัส                  | 48.54       |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
| อื่นๆ ^(ข)              | 54.72       |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+
|   รวม                 | 380.14      |            |                  |
+-----------------------+-------------+------------+------------------+

หมายเหตุ : ^(ก) รวมถึง ASO, ASI, ASM, Funbox, PT Asiasoft, CIB, TLC, PCG,
TP

^(ข) ประกอบด้วย เงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าสวัสดิการ
ค่าล่วงเวลา คอมมิชชั่น และเบี้ยเลี้ยง

ทั้งนี้ ตั้งแต่เริ่มดำเนินธุรกิจ กลุ่มบริษัทฯ ไม่มีข้อพิพาทด้านแรงงานใดๆ

นโยบายพัฒนาบุคลากร

บริษัทฯ เล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้
และความสามารถที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน
เพื่อนำไปสู่การเสริมสร้างความเข้มแข็งและความก้าวหน้าของกลุ่มบริษัทฯ ต่อไป โดยบริษัทฯ
มีนโยบายในการจัดฝึกอบรมและจัดส่งพนักงานเข้ารับการอบรมทั้งภายในกลุ่มบริษัทฯ
และจากบุคคลภายนอก
โดยเฉพาะการฝึกอบรมจากคู่ค้าซึ่งเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์เกมออนไลน์จากต่างประเทศ
ซึ่งจะให้ความรู้ทั้งในเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ เกม และอื่นๆ นอกจากนี้
บุคลากรยังสามารถเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง ซึ่งบริษัทฯ
มีนโยบายการถ่ายทอดความรู้และทักษะระหว่างพนักงานในแต่ละสายงาน (On the Job
Training)

9. การกำกับดูแลกิจการ

9.1 นโยบายการกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการบริษัทฯ เข้าใจบทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการที่มีต่อบริษัทฯ
และผู้ถือหุ้น และได้อนุมัตินโยบายการกำกับดูแลกิจการเป็นลายลักษณ์อักษร
โดยมีหลักการและแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีของตลาดหลักทรัพย์ฯ
เพื่อกำหนดนโยบายสนับสนุนการกำกับดูแลกิจการสำหรับเป็นแนวทางในการปฏิบัติ นอกจากนี้ บริษัทฯ
จะปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับต่างๆ ตามที่สำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ
กำหนดทุกประการ โดยคณะกรรมการบริษัทจะทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ
และประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าวอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

โดยที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2550 เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2550
ได้มีมติกำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการสำหรับเป็นแนวทางในการปฏิบัติ
ซึ่งมีสาระสำคัญแบ่งออกเป็น 5 หมวดดังนี้

1)  สิทธิของผู้ถือหุ้น (The Rights of Shareholders)

สิทธิของผู้ถือหุ้นครอบคลุมสิทธิพื้นฐานต่างๆ ของผู้ถือหุ้น เช่น สิทธิในการซื้อ ขาย โอน
หลักทรัพย์ที่ตนถืออยู่ สิทธิในการที่จะได้รับส่วนแบ่งผลกำไรจากบริษัท สิทธิต่างๆ
ในการประชุมผู้ถือหุ้น สิทธิในการแสดงความคิดเห็น สิทธิในการร่วมตัดสินใจในเรื่องสำคัญของบริษัท
เช่น การเลือกตั้งกรรมการ
การอนุมัติธุรกรรมที่สำคัญและมีผลต่อทิศทางในการดำเนินธุรกิจของบริษัท
การแก้ไขหนังสือบริคณห์สนธิ ข้อบังคับของบริษัท เป็นต้น

นอกเหนือจากสิทธิพื้นฐานต่างๆ ข้างต้นแล้ว บริษัทฯ มีนโยบายในการดำเนินการในเรื่องต่างๆ
ที่เป็นการส่งเสริม และอำนวยความสะดวกในการใช้สิทธิของผู้ถือหุ้น ดังนี้

-   เผยแพร่ข้อมูลประกอบวาระการประชุมผู้ถือหุ้นล่วงหน้าในเว็บไซต์ของบริษัทฯ
    ก่อนจัดส่งเอกสาร นอกจากนี้ ยังได้ชี้แจงสิทธิของผู้ถือหุ้นในการเข้าประชุม
    และสิทธิออกเสียงลงมติของผู้ถือหุ้นไว้ด้วยกัน

-   ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง บริษัทฯ
    จะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้กรรมการอิสระหรือบุคคลใดๆ
    เข้าร่วมประชุมแทนตนได้
    โดยใช้หนังสือมอบฉันทะแบบหนึ่งแบบใดที่บริษัทได้จัดส่งไปพร้อมกับหนังสือนัดประชุม

-   ก่อนการประชุมเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นสามารถส่งความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ
    ข้อซักถามได้ล่วงหน้าก่อนวันประชุมผ่านอีเมล์แอดเดรสของนักลงทุนสัมพันธ์
    และอีเมล์แอดเดรสของเลขานุการคณะกรรมการบริษัท

-   ในการประชุม บริษัทฯ จะจัดสรรเวลาให้เหมาะสม
    และจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ หรือตั้งคำถามในวาระต่างๆ
    อย่างอิสระ ก่อนการลงมติในวาระใดๆ ทั้งนี้
    ในการประชุมผู้ถือหุ้นได้ให้ข้อมูลรายละเอียดในเรื่องดังกล่าวอย่างเพียงพอแก่ผู้ถือหุ้น
    โดยในวาระที่ผู้ถือหุ้นมีข้อสงสัย ข้อซักถาม บริษัทฯ
    จะจัดเตรียมบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในแต่ละสาขาเป็นผู้ให้คำตอบภายใต้ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท

-   กรรมการทุกคนจะเข้าร่วมประชุม
    เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถซักถามข้อมูลรายละเอียดในเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องได้

2)  ความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น (The Equitable Treatment of Shareholders)

บริษัทฯ มีนโยบายการปฏิบัติและการคุ้มครองสิทธิของผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน
เพื่อสร้างเครื่องมือที่ช่วยให้เกิดความเท่าเทียมกันอย่างแท้จริง โดยเฉพาะกับผู้ถือหุ้นส่วนน้อย เช่น

-   การปฏิบัติและอำนวยความสะดวกต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน และไม่กระทำการใดๆ
    ที่เป็นการจำกัดหรือละเมิดหรือริดรอนสิทธิของผู้ถือหุ้น

-   การกำหนดให้สิทธิออกเสียงในที่ประชุมเป็นไปตามจำนวนหุ้นที่ผู้ถือหุ้นถืออยู่
    โดยหนึ่งหุ้นมีสิทธิเท่ากับหนึ่งเสียง

-   การกำหนดให้กรรมการอิสระเป็นผู้มีหน้าที่ดูแลผู้ถือหุ้นส่วนน้อย
    โดยผู้ถือหุ้นส่วนน้อยสามารถเสนอแนะ แสดงความคิดเห็นหรือข้อร้องเรียนไปยังกรรมการอิสระ
    โดยกรรมการอิสระจะเป็นผู้พิจารณาดำเนินการให้เหมาะสมในแต่ละเรื่อง เช่น
    หากเป็นข้อร้องเรียน
    กรรมการอิสระจะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงและหาวิธีการเยียวยาที่เหมาะสม
    หรือกรณีเป็นข้อเสนอแนะที่กรรมการอิสระพิจารณาแล้วมีความเห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญที่มีผลต่อผู้มีส่วนได้เสียโดยรวม
    หรือมีผลต่อการประกอบธุรกิจของบริษัท
    กรรมการอิสระจะเสนอเรื่องดังกล่าวต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณากำหนดเป็นวาระการประชุมในการประชุมผู้ถือหุ้น

-   การส่งเสริมการใช้สิทธิ เช่น
    การเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยสามารถเสนอเพิ่มวาระการประชุมก่อนวันประชุม
    การเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นส่วนน้อยสามารถเสนอชื่อบุคคลเพื่อเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการ
    และการไม่เพิ่มวาระการประชุมโดยไม่แจ้งผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้า

-   คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดมาตรการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในโดยมิชอบ (Insider
    Trading) ของบุคคลที่เกี่ยวข้องซึ่งรวมถึง กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน
    และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
    (รวมทั้งคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของบุคคลดังกล่าว)

3)  บทบาทต่อผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญแก่การกำกับดูแลผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เช่น ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น
เป็นต้น ตลอดจนสาธารณชนและสังคมโดยรวม โดยคณะกรรมการจะปฏิบัติต่อบุคคลเหล่านี้ตามสิทธิ
เงื่อนไข ข้อกฎหมาย และกฎระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียดังกล่าวได้รับการดูแลและปฏิบัติด้วยดี
รวมทั้งจะให้มีการร่วมมือกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกลุ่มต่างๆ ตามบทบาทและหน้าที่
เพื่อให้กิจการของบริษัทฯ ดำเนินไปด้วยดี
มีความมั่นคงและตอบสนองผลประโยชน์ที่เป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย

เพื่อให้มั่นใจได้ว่าผู้มีส่วนได้เสียจะได้รับสิทธิอันพึงได้รับ บริษัทฯ
ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในจรรยาบรรณพนักงาน
โดยได้มีการเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าวผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทฯ และสื่อภายในของบริษัทฯ ได้แก่
Intranet และ บอร์ดประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ เพื่อให้กรรมการ ตลอดจนผู้บริหาร
และพนักงานทุกระดับถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดในการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ บริษัทฯ
ได้จัดให้มีช่องทางให้ผู้มีส่วนได้เสียสามารถติดต่อสื่อสาร
เสนอแนะหรือให้ข้อมูลต่อคณะกรรมการบริษัท โดยผ่านทางกรรมการอิสระ

-   ผู้ถือหุ้น :

  บริษัทฯ มุ่งมั่นให้การดำเนินธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ มีผลการดำเนินงานที่ดี เติบโตอย่างมั่นคง
  และมีความสามารถในการแข่งขัน โดยคำนึงถึงสภาวะความเสี่ยงในปัจจุบันและอนาคต
  เพื่อให้เกิดการเพิ่มมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาว บริษัทฯ มีหน้าที่ในการดำเนินงาน
  เปิดเผยข้อมูลให้เกิดความโปร่งใสเป็นธรรม และพยายามอย่างเต็มที่ในการปกป้องทรัพย์สิน
  และธำรงไว้ซึ่งชื่อเสียงของบริษัทฯ

-   คณะกรรมการบริษัท :

  คณะกรรมการบริษัทฯ ได้รับรู้ถึงสิทธิ และมีการดูแลสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มของบริษัทฯ
  อย่างเท่าเทียม และเป็นธรรม

-   พนักงาน :

  พนักงานของบริษัทฯ ถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง บริษัทฯ
  สรรหาและว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถ
  และประสบการณ์เข้ามาปฏิบัติงานสัมพันธ์กันกับความเจริญเติบโตและความต้องการของบริษัทฯ
  บริษัทฯ พัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ให้มีความสามารถในระดับสูง
  และให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและสามารถเทียบเคียงได้กับบริษัทชั้นนำทั่วไป นอกจากนั้น บริษัทฯ
  มุ่งพัฒนาเสริมสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศในการทำงานที่ดี
  และปฏิบัติกับพนักงานอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม บริษัทฯ ให้ความสำคัญในด้านการดูแลสวัสดิภาพ
  และสวัสดิการของพนักงาน เช่น การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การให้เงินกู้ยืมแก่พนักงาน
  การจัดให้มีการเข้าร่วมการซ้อมหนีไฟ การจัดให้มีระบบป้องกันภัย เป็นต้น

-   ลูกค้า :

  บริษัทฯ มุ่งมั่นให้ลูกค้ามีความพึงพอใจโดยการนำเสนอบริการที่มีคุณภาพและเป็นเลิศแก่ลูกค้า
  และพร้อมให้การตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อลูกค้า
  โดยมีความเอาใจใส่ รับผิดชอบต่อลูกค้า และการรักษาความลับของลูกค้า
  รวมถึงการเปิดโอกาสให้ลูกค้าแสดงความคิดเห็นและจัดให้มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อร้องเรียนของลูกค้า

-   คู่ค้า :

  บริษัทฯ เล็งเห็นความสำคัญของการปฏิบัติต่อคู่ค้าตามเงื่อนไขทางการค้าและปฏิบัติตามสัญญา
  มีการประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ดี หลีกเลี่ยงวิธีการไม่สุจริต

-   คู่แข่ง :

  บริษัทฯ มีการประพฤติตามกรอบกติกาการแข่งขันที่ดี
  และได้หลีกเลี่ยงวิธีการที่ไม่สุจริตเพื่อทำลายคู่แข่ง

-   ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม :

  บริษัทฯ มีจิตสำนึกและตระหนักในความเป็นส่วนหนึ่งของสังคม
  ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการช่วยเหลือสังคม สนับสนุนกิจกรรมสาธารณประโยชน์แก่ชุมชน
  ตลอดจนพัฒนาสภาพแวดล้อมของชุมชนและสังคม เพื่อชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น
  โดยได้ดำเนินธุรกิจการให้บริการเกมออนไลน์โดยมีความรับผิดชอบต่อสังคมสูง
  ด้วยนโยบายการให้บริการเกมที่มีเนื้อหาที่เหมาะสมและไม่มีความรุนแรง
  การสอดแทรกคำเตือนในเกมและโฆษณา รวมทั้งการจัดสัมมนาต่างๆ
  เพื่อสนับสนุนให้ผู้เล่นเกมใช้เวลาและเล่นเกมอย่างถูกต้องเหมาะสม อีกทั้ง
  ได้เป็นผู้ให้บริการเกมออนไลน์รายแรกในประเทศไทยที่มีการจัดกลุ่มอายุผู้เล่นสำหรับแต่ละเกม
  ซึ่งเป็นการช่วยสนับสนุนนโยบายภาครัฐในการจัดกลุ่มอายุ รวมทั้ง
  ได้จัดให้มีทีมจัดการเกมออนไลน์ (Game Master) ของทุกเกม
  เพื่อทำหน้าที่ตรวจตราดูแลกิจกรรมในเกมต่างๆ ของผู้เล่นเกม และป้องกันไม่ให้มีความรุนแรง
  การพนัน หรือกิจกรรมใดๆ ที่ไม่เหมาะสม นอกจากนี้ การให้บริการเกมออนไลน์ของบริษัทฯ
  ยังมีส่วนช่วยเพิ่มทักษะด้านคอมพิวเตอร์ให้แก่ผู้เล่นเกม
  รวมทั้งมีส่วนช่วยการขยายตัวของการใช้อินเทอร์เน็ตและโครงข่ายการสื่อสารทางอินเทอร์เน็ต
  ซึ่งสามารถนำข้อมูลและความรู้ต่างๆ เข้าสู่ประชาชนได้สะดวกยิ่งขึ้น

4)  การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส (Disclosure and Transparency)

นอกเหนือไปจากการเปิดเผยรายงานทางการเงินหรือสารสนเทศอื่นๆ
ต่อสาธารณะผ่านช่องทางต่างๆ ตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด ครบถ้วน
และตรงเวลาแล้วนั้น บริษัทฯ จะเปิดเผยข้อมูลต่อไปนี้เพื่อแสดงถึงความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ
คือ

-   เปิดเผยข้อมูลการปฏิบัติหน้าที่ในคณะอนุกรรมการชุดต่างๆ เช่น จำนวนครั้งการเข้าประชุม

-   เปิดเผยแนวทางในการสรรหากรรมการ แนวทางการประเมิน
    และผลประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ

-   เปิดเผยนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนแก่กรรมการและผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งรูปแบบ
    ลักษณะและจำนวนค่าตอบแทนที่แต่ละคนได้รับจากการเป็นกรรมการในคณะอนุกรรมการชุดต่างๆ

-   เปิดเผยนโยบายการดูแลสิ่งแวดล้อมและสังคม และผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย

-   รายงานนโยบายการกำกับดูแลกิจการ และผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย

-   เปิดโอกาสให้บุคคลทั่วไปสามารถซักถามข้อสงสัยต่างๆ ผ่านหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์

5)  ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ โครงสร้าง และคณะอนุกรรมการชุดต่างๆ (The
    Responsibilities of the Board, Structure, and the Subcommittee)

โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท

ในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุถึงวิสัยทัศน์ของกลุ่มบริษัทฯ ที่ว่า “กลุ่มบริษัทฯ
มุ่งมั่นที่จะรักษาความเป็นผู้นำทางด้านความบันเทิงออนไลน์ (Online Entertainment
Service) ที่เกี่ยวกับเกมออนไลน์ (Online Game) ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
โดยมุ่งเน้นการให้บริการที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเสริมคุณภาพการบริการ
และการขยายการลงทุนไปยังประเทศอื่นที่มีศักยภาพทั่วทั้งภูมิภาค
ภายใต้การบริหารงานภายในที่โปร่งใสและตรวจสอบได้ตามหลักการกำกับดูแลกิจการ
หรือบรรษัทภิบาลที่ดี” คณะกรรมการมุ่งที่จะใช้มาตรฐานจริยธรรมที่สูงสุด ภายใต้กรอบของกฎหมาย
วัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัท และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สุจริต
ระมัดระวัง ตามหลักการข้อพึงปฏิบัติที่ดี
เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดแก่กิจการและความมั่นคงสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น

โดยคณะกรรมการของบริษัทประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ ความสามารถ
และประสบการณ์จากหลากหลายอาชีพ ทั้งด้านเกมพีซี ธุรกิจออนไลน์ การเงิน การตลาด กฎหมาย
การบริหารจัดการ และประสบการณ์ด้านอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ในการดำเนินงานของคณะกรรมการ
และมีความเป็นอิสระในการตัดสินใจเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นโดยรวม
คณะกรรมการได้มีส่วนร่วมในการกำหนด (หรือให้ความเห็นชอบ) วิสัยทัศน์ ภารกิจ กลยุทธ์
เป้าหมาย แผนธุรกิจ และงบประมาณของบริษัทฯ
ตลอดจนกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินการให้เป็นไปตามแผนธุรกิจและงบประมาณที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดให้แก่กิจการ และความมั่นคงสูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น
รวมทั้งดูแลให้มีกระบวนการประเมินความเหมาะสมของการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน
การบริหารความเสี่ยง การรายงานทางการเงิน และมีการติดตามผลการดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ

ปัจจุบันคณะกรรมการบริษัทมีจำนวน 7 ท่าน ประกอบด้วยกรรมการบริษัทที่มาจากฝ่ายบริหาร 3 ท่าน
กรรมการบริษัทที่ไม่เป็นผู้บริหาร 4 ท่าน โดยมีกรรมการที่มีคุณสมบัติเป็นอิสระ 3 คน ซึ่งเกินกว่า 1
ใน 3 ของจำนวนกรรมการทั้งคณะ จึงถือเป็นการถ่วงดุลของกรรมการที่เป็นผู้บริหารอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ 2 ชุด เพื่อช่วยกำกับดูแลกิจการของกลุ่มบริษัทฯ คือ
คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบซึ่งประกอบด้วยกรรมการอิสระ 3 ท่าน
ซึ่งมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี
โดยได้กำหนดขอบเขตและอำนาจในการดำเนินการของคณะกรรมการดังกล่าวไว้อย่างชัดเจน

บริษัทฯ
ได้แบ่งแยกบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบระหว่างคณะกรรมการบริษัทกับผู้บริหารระดับสูงไว้อย่างชัดเจน
โดยกรรมการบริษัททำหน้าที่ในการกำหนดนโยบายและกำกับดูแลการดำเนินงานผู้บริหารระดับสูงในระดับนโยบาย
ขณะที่ผู้บริหารระดับสูงทำหน้าที่บริหารงานของบริษัทในด้านต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
ทั้งนี้ ประธานกรรมการบริษัทมิได้เป็นบุคคลเดียวกันกับประธานกรรมการบริหาร
เพื่อเป็นการแบ่งแยกหน้าที่ในการกำหนดนโยบายกำกับดูแลและการบริหารงานประจำ
แต่ทั้งสองท่านเป็นตัวแทนจากกลุ่มผู้ถือหุ้นใหญ่ซึ่งแม้เป็นกลุ่มผู้ถือหุ้นคนละกลุ่มแต่เป็นกลุ่มผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทฯ

ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร

บริษัทฯ
มีนโยบายในการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการทั้งที่เป็นตัวเงินและมิใช่ตัวเงินไว้อย่างชัดเจนและโปร่งใส
และจะนำเสนอขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการประชุมสามัญประจำปีทุกปี
โดยมีหลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนกรรมการดังนี้

-   มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับขอบเขตภาระหน้าที่ความรับผิดชอบของกรรมการแต่ละคน

-   ค่าตอบแทนอยู่ในระดับที่สามารถจูงใจ สามารถรักษากรรมการที่มีความรู้ความสามารถ
    และมีคุณภาพในการปฏิบัติหน้าที่ให้กับบริษัทฯ ได้

-   องค์ประกอบของค่าตอบแทนมีความชัดเจน โปร่งใส และง่ายต่อการเข้าใจ

-   เป็นอัตราที่เทียบเคียงได้กับค่าตอบแทนกรรมการในอุตสาหกรรมเดียวหรือใกล้เคียงกัน

สำหรับผู้บริหารนั้น
คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้กำหนดหลักการและนโยบายค่าตอบแทนทั้งที่เป็นตัวเงินและมิใช่ตัวเงิน
ซึ่งจะสอดคล้องกับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารแต่ละท่าน
โดยจะอยู่ในระดับเพียงพอที่จะจูงใจและรักษาผู้บริหารระดับสูงที่มีคุณภาพไว้
และมีอัตราที่เทียบเคียงได้กับบริษัทที่อยู่ในระดับหรือลักษณะธุรกิจอย่างเดียวกัน

การประชุมคณะกรรมการ

บริษัทฯ จะจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการและดำเนินการประชุมให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท
กฎหมายมหาชน และกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์ฯ
และจะจัดการประชุมพิเศษเพิ่มตามความจำเป็น
โดยประธานกรรมการในฐานะประธานในที่ประชุมจะส่งเสริมให้มีการใช้ดุลยพินิจที่รอบคอบและจัดสรรเวลาให้อย่างเพียงพอในการประชุม
เพื่อที่จะให้ฝ่ายจัดการเสนอเรื่องและสามารถอภิปรายปัญหาสำคัญได้อย่างรอบคอบโดยทั่วกัน
โดยบริษัทฯ
จะนำส่งหนังสือนัดประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุมและเอกสารการประชุมให้แก่คณะกรรมการล่วงหน้าไม่น้อยกว่า
7 วันก่อนวันประชุม
พร้อมทั้งกำหนดให้กรรมการมีหน้าที่ต้องเข้าประชุมคณะกรรมการทุกครั้งเว้นแต่กรณีที่มีเหตุจำเป็น
โดยบริษัทฯ จะมีการบันทึกการประชุมอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถตรวจสอบได้

รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดทำรายงานทางการเงิน ซึ่งรวมถึงงบการเงินของบริษัทฯ
งบการเงินรวมของบริษัทฯ และบริษัทย่อย และสารสนเทศทางการเงินที่ปรากฏในรายงานประจำปี
ทั้งนี้ รายงานทางการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไปในประเทศไทย
โดยเลือกใช้นโยบายบัญชีที่เหมาะสมและเป็นที่ยอมรับ และถือปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ
รวมทั้งได้ใช้ดุลยพินิจอย่างระมัดระวังในการจัดทำและดูแลให้มีการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเพียงพอในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

การประเมินตนเองของคณะกรรมการ

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุดต่างๆ
บริษัทจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการในแต่ละคณะ
โดยกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการชุดนั้นๆ โดยรวม
เพื่อให้คณะกรรมการร่วมกันพิจารณาผลงานและปัญหา
ซึ่งผลการประเมินนั้นคณะกรรมการบริษัทได้ทำการวิเคราะห์และหาข้อสรุปเพื่อกำหนดมาตรการในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการต่อไป

การพัฒนากรรมการและผู้บริหาร

บริษัทฯ จะสนับสนุนให้คณะกรรมการบริษัท
และผู้บริหารระดับสูงเข้าร่วมสัมมนาหลักสูตรที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่
รวมทั้งพบปะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับคณะกรรมการบริษัท และผู้บริหารระดับสูงขององค์กรต่างๆ
อยู่เสมอ ทั้งหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานที่ดูแลการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท
และหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ หรือองค์กรอิสระ เช่น
หลักสูตรกรรมการบริษัทของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยที่สำนักงาน ก.ล.ต.
กำหนดให้กรรมการของบริษัทจดทะเบียนต้องผ่านการอบรมอย่างน้อยหนึ่งหลักสูตร ซึ่งได้แก่
Directors Certification Program (DCP), Directors Accreditation Program
(DAP) และ Audit Committee Program (ACP) ทั้งนี้
เพื่อนำความรู้และประสบการณ์มาพัฒนาบริษัทฯ ต่อไป

ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

คณะกรรมการให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลที่เพียงพอต่อผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย โดยข้อมูลที่เปิดเผยจะต้องมีความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส ทั่วถึง และทันเวลา ซึ่งรวมถึงรายงานทางการเงิน ผลการดำเนินงาน ข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนข้อมูลที่มีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยจะเผยแพร่ข้อมูลและข่าวสารต่างๆ เพื่อให้ผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องได้ใช้ประกอบการตัดสินใจลงทุน โดยผ่านช่องทางต่างๆ ทั้งจากการจัดส่งเอกสารทางไปรษณีย์ สื่อการเผยแพร่ข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์ฯ และสำนักงาน ก.ล.ต. รวมถึงเว็บไซต์ของบริษัทฯ (www.asiasoft.co.th หรือ www.asiasoft.net) และบริษัทฯ ได้จัดตั้งทีมงานนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations Unit) เพื่อดูแลและให้บริการข้อมูล ข่าวสาร และตอบข้อซักถามแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน นักวิเคราะห์ และประชาชนทั่วไป

9.2 คณะกรรมการชุดย่อย

คณะกรรมการตรวจสอบ

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิทั้งหมด 3 ท่าน ดังนี้

ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง จำนวนครั้งที่เข้าร่วมประชุม

ปี 2556

1.  นายเฉลิมพงษ์ จิตต์ขันติวงศ์ กรรมการอิสระ และ 7/7

  ประธานกรรมการตรวจสอบ

2.  นางมลฤดี สุขพันธรัชต์ กรรมการอิสระ และ 7/7

  กรรมการตรวจสอบ

3.  นายธันวา เลาหศิริวงศ์ กรรมการอิสระ และ 7/7

  กรรมการตรวจสอบ

  โดยมี นายเฉลิมชัย ดุพัสกูล เป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

1.  สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

2.  สอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน (internal control)
    และระบบการตรวจสอบภายใน (internal audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
    และพิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    ตลอดจนให้ความเห็นชอบในการพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย
    เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    หรือหน่วยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

3.  สอบทานให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

4.  พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัท
    และเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว
    รวมทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชีโดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วยอย่างน้อยปีละ 1
    ครั้ง

5.  พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
    ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ ทั้งนี้
    เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท

6.  จัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท
    ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
    และต้องประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้

(ก) ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นที่เชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินของบริษัท

(ข) ความเห็นเกี่ยวกับความพอเพียงของระบบควบคุมภายในของบริษัท

(ค) ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

(ง) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี

(จ) ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์

(ฉ) จำนวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
และการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน

(ช) ความเห็นหรือข้อสังเกตโดยรวมที่คณะกรรมการตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตร
(charter)

(ซ)
รายการอื่นที่เห็นว่าผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุนทั่วไปควรทราบภายใต้ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

7.  ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2556 คณะกรรมการบริหารประกอบด้วยผู้ทรงคุณวุฒิทั้งหมด 3 ท่าน ดังนี้

ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง จำนวนครั้งที่เข้าร่วมประชุมปี 2556

1.  นายปราโมทย์ สุดจิตพร ประธานกรรมการบริหาร 2/2

2.  นายตัน เตียว ลิม กรรมการบริหาร 1/2

3.  นายเคียง-คุน โก กรรมการบริหาร 1/2

หมายเหตุ เนื่องจาก ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท เอเชียซอฟท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
ครั้งที่ 2/2556เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2556 ได้มีมติแต่งตั้งนายตัน เตียว ลิม และ นายเคียง-คุน
โกเป็น คณะกรรมการบริหาร จึงทำให้เข้าประชุมได้เพียง 1 ครั้ง

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

1)  วางแผนและกำหนดนโยบาย ทิศทาง และกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
    เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
    เพื่อนำเสนอให้คณะกรรมการบริษัทอนุมัติ

2)  กำหนดแผนธุรกิจ งบประมาณ
    และหลักในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
    และให้มีอำนาจควบคุมดูแลการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบายธุรกิจ แผนธุรกิจ
    และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่คณะกรรมการบริษัทได้อนุมัติแล้วซึ่งอยู่ภายใต้กฎหมาย เงื่อนไข
    กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัทฯ

3)  กำหนดโครงสร้างองค์กร อำนาจการบริหารจัดการ นโยบายอัตราค่าตอบแทน
    และโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ รวมถึงการแต่งตั้ง การว่าจ้าง การโยกย้าย
    การกำหนดเงินค่าจ้าง ค่าตอบแทน โบนัสพนักงานระดับผู้บริหาร และการเลิกจ้าง

4)  มีอำนาจอนุมัติการดำเนินงานเพื่อธุรกรรมตามปกติธุรกิจของบริษัทฯ เช่น การจัดซื้อสินค้า
    การจัดซื้อลิขสิทธิ์ การลงทุนในสินทรัพย์ ภายในวงเงินสำหรับแต่ละสัญญาซึ่งมากกว่า 20.00
    ล้านบาท แต่ไม่เกิน 40.00 ล้านบาท

5)  มีอำนาจในการทำธุรกรรมทางการเงินกับธนาคาร/ สถาบันการเงิน ในเรื่องการเปิดบัญชี
    การให้กู้ยืมเงิน การกู้ยืมเงิน การจัดหาวงเงินสินเชื่อ จำนำ จำนอง ค้ำประกัน และอื่นๆ
    รวมถึงการซื้อขายและจดทะเบียนกรรมสิทธิ์ที่ดินใดๆ
    เพื่อการดำเนินงานตามปกติธุรกิจตามที่เห็นสมควรภายในวงเงินไม่เกิน 40.00 ล้านบาท

6)  พิจารณาผลกำไรขาดทุนของบริษัทฯ และการเสนอจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล
    หรือเงินปันผลประจำปี เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท

7)  มีอำนาจในการมอบอำนาจให้บุคคลหนึ่งหรือหลายบุคคลมีอำนาจกระทำการใดๆ
    แทนคณะกรรมการบริหารตามเห็นสมควร ภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการบริหาร
    และภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการบริหารเห็นสมควร และคณะกรรมการบริหารอาจยกเลิก
    เพิกถอน เปลี่ยนแปลง หรือแก้ไข อำนาจนั้นๆ ได้

8)  ดำเนินการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทมอบหมาย

  อนึ่ง
  การอนุมัติรายการดังกล่าวข้างต้นจะต้องไม่มีลักษณะเป็นการอนุมัติรายการที่ทำให้คณะกรรมการบริหารหรือผู้รับมอบอำนาจจากคณะกรรมการบริหารสามารถอนุมัติรายการที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
  มีส่วนได้เสีย หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใด ที่จะทำขึ้นกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
  ยกเว้นการอนุมัติรายการที่เป็นรายการที่เป็นธุรกิจปกติและเป็นไปตามเงื่อนไขการค้า
  ตามที่คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดอำนาจ และ/หรือวงเงินไว้ โดยอยู่ภายใต้หลักเกณฑ์ เงื่อนไข
  และวิธีการตามข้อบังคับของบริษัทฯ และตามที่สำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ประกาศกำหนด

  ทั้งนี้
  คณะกรรมการบริษัทมีอำนาจในการแก้ไขเปลี่ยนแปลงขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารได้ตามที่จำเป็นหรือเห็นสมควร

9.3 การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการและผู้บริหารระดับสูงสุด

ปัจจุบันบริษัทฯ ไม่มีคณะกรรมการสรรหา เพื่อคัดเลือกบุคคลที่จะเข้าดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการ
โดยคณะกรรมการบริษัทจะทำหน้าที่สรรหาและคัดเลือกกรรมการเพื่อนำเสนอรายชื่อต่อผู้ถือหุ้น
โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ อาทิ ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
และต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535
ประกาศคณะกรรมการ กลต. และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ในการเลือกตั้งกรรมการของบริษัทจะกระทำโดยที่ประชุมผู้ถือหุ้นโดยใช้เสียงข้างมากตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

1.  ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง

2.  ให้ผู้ถือหุ้นออกเสียงลงคะแนนเลือกตั้งกรรมการเป็นรายบุคคลไป

3.  บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ให้ประธานในที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

ทั้งนี้ กรรมการของบริษัทมีวาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี
โดยในการประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้นทุกครั้ง
ให้กรรมการจำนวนหนึ่งในสามของคณะกรรมการบริษัททั้งหมดพ้นจากตำแหน่ง
โดยให้กรรมการที่อยู่ในตำแหน่งนานสุดเป็นผู้ออกจากตำแหน่งก่อน อย่างไรก็ดี
กรรมการที่พ้นตำแหน่งแล้วอาจได้รับเลือกเข้าดำรงตำแหน่งอีกได้

สำหรับการสรรหาผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการบริษัทจะทำหน้าที่พิจารณา และแต่งตั้ง
โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ อาทิ ความรู้ ความสามารถ
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและงานที่รับผิดชอบ

9.4 การกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทย่อยและบริษัทร่วม

บริษัทได้ส่งตัวแทนของบริษัทไปเป็นกรรมการในบริษัทย่อยและบริษัทร่วมตามสัดส่วนการถือหุ้นของบริษัท
ซึ่งตัวแทนของบริษัทดังกล่าวจะมีอำนาจควบคุมในการทำธุรกรรมที่มีนัยสำคัญ กล่าวคือ
การทำนิติกรรมสัญญาใดๆ
ของบริษัทร่วมหรือบริษัทย่อยที่มีผลผูกพันบริษัทร่วมหรือบริษัทย่อยอันมีนัยสำคัญ
จะได้ต้องรับการลงลายมือจากกรรมการที่เป็นตัวแทนของบริษัทด้วยเสมอ
โดยตัวแทนของบริษัทที่ได้รับแต่งตั้งให้เป็นกรรมการในบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วม
มีหน้าที่ดำเนินการเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของบริษัทย่อยหรือบริษัทร่วมนั้นๆ

นอกจากนี้ ในกรณีเป็นบริษัทย่อย ตัวแทนของบริษัทที่ไปเป็นกรรมการของบริษัทย่อยนั้น
ต้องดูแลให้บริษัทย่อยมีการจัดเก็บข้อมูล และการบันทึกบัญชีให้บริษัทสามารถตรวจสอบ
และรวบรวมมาจัดทำงบการเงินรวมได้ทันกำหนดด้วย

9.5 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

กลุ่มบริษัทฯ มีนโยบายและยึดมั่นในจริยธรรม ความซื่อสัตย์
และความสุจริตใจในการดำเนินธุรกิจต่อลูกค้า บริษัทคู่ค้า และผู้ถือหุ้น
โดยมีข้อบังคับและจริยธรรมของกลุ่มบริษัทฯ (Code of Conduct)
กำหนดแนวทางเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับยึดถือและนำไปปฏิบัติ
ในกรณีที่ผู้บริหารและ/หรือพนักงานนำข้อมูลกลุ่มบริษัทฯ ไปเปิดเผยหรือนำไปใช้ส่วนตน
หรือกระทำการที่อาจขัดแย้งทางผลประโยชน์
ถือเป็นความผิดอย่างร้ายแรงและอาจถูกลงโทษทางวินัย

ในจริยธรรมของกลุ่มบริษัทฯ
ได้กำหนดนโยบายและมาตรการการป้องกันการนำข้อมูลภายในของกลุ่มบริษัทฯ
ซึ่งยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณชนไปใช้เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน รวมทั้งการซื้อขายหลักทรัพย์
ดังนี้

1.  กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ
    จะต้องรักษาความลับและ/หรือข้อมูลภายในของกลุ่มบริษัทฯ

2.  กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ
    จะต้องไม่นำความลับและ/หรือข้อมูลภายในกลุ่มบริษัทฯ ไปเปิดเผย
    หรือแสวงหาผลประโยชน์แก่ตนเองหรือเพื่อประโยชน์แก่บุคคลอื่นใดไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
    และไม่ว่าจะได้รับผลตอบแทนหรือไม่ก็ตาม

3.  กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ จะต้องไม่ทำการซื้อขาย
    โอนหรือรับโอน หลักทรัพย์ของบริษัทฯ โดยใช้ความลับและ/หรือข้อมูลภายในของกลุ่มบริษัทฯ
    และ/หรือเข้าทำนิติกรรมอื่นใดโดยใช้ความลับและ/หรือข้อมูลภายในของกลุ่มบริษัทฯ
    อันก่อให้เกิดความเสียหายแก่กลุ่มบริษัทฯ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม

  ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ
  ซึ่งอยู่ในหน่วยงานที่ได้รับทราบข้อมูลภายในของกลุ่มบริษัทฯ
  ควรหลีกเลี่ยงการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในช่วงระยะเวลา 1
  เดือนก่อนการเปิดเผยงบการเงินต่อสาธารณชน

  ข้อกำหนดนี้ให้รวมความถึงคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของกรรมการ พนักงาน
  และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ ด้วย
  ผู้ใดที่ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับดังกล่าวจะถือว่าได้กระทำผิดอย่างร้ายแรง

4.  กรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯ จะต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ของตนเอง
    คู่สมรส และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
    ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (“สำนักงาน ก.ล.ต.”)

หากกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของบริษัทฯ ฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทฯ ดังกล่าว บริษัทฯ จะลงโทษทางวินัยกับกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ ผู้นั้น โดยเริ่มตั้งแต่การตักเตือนเป็นหนังสือ การตัดค่าจ้าง การพักงานชั่วคราวโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรืออาจให้ออกจากงาน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของความผิดนั้น ซึ่งบริษัทฯ ได้ประกาศให้กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และลูกจ้างของกลุ่มบริษัทฯ ทราบโดยทั่วกันแล้ว

นอกจากนี้
กรรมการและผู้บริหารทุกคนได้ลงนามรับทราบภาระหน้าที่ในการรายงานการถือหลักทรัพย์ของตนในบริษัท
รวมถึงคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ตลอดจนรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์
ต่อสำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ ตามมาตรา 59 และบทลงโทษตามมาตรา 275
แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

ส่วนการสนับสนุนข้อมูลให้กับบริษัทในเครือ บริษัทฯ
ได้กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล เช่น
การทำหนังสือข้อตกลงในการเก็บรักษาความลับ และการห้ามถ่ายข้อมูลเอกสารโดยไม่ได้รับอนุญาต

9.6 ค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี

ในปี 2555 และ 2556 บริษัท สำนักงาน เอินส์ท แอนด์ ยัง จำกัด
เป็นสำนักงานผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ และบริษัทย่อยอีก 9 บริษัท และ 8 บริษัท ตามลำดับ
(ไม่รวมบริษัทย่อยใน British Virgin Islands คือ Trilight Cove Enterprises Ltd.
ซึ่งมี Ecovis Assurance LLP ประเทศสิงคโปร์เป็นผู้สอบบัญชี โดยมีค่าสอบบัญชีสำหรับปี 2555
และ 2556 จำนวน 0.12 ล้านบาท และ 0.35 ล้านบาท ตามลำดับ และ ไม่รวม PT Asiasoft
ซึ่งมี Jimmy Budhi & Rekan Registered Public Accountants
ประเทศอินโดนีเซียเป็นผู้สอบบัญชี โดยมีค่าสอบบัญชีสำหรับปี 2556 จำนวน 0.35 ล้านบาท
และไม่รวมบริษัท ธิ้งค์พลัส ดิจิตอล จำกัด ซึ่งมีบริษัท พี วาย เอส ออดิท จำกัดเป็นผู้สอบบัญชี
โดยมีค่าสอบบัญชีสำหรับปี 2556 จำนวน 0.04 ล้านบาท) ในปี 2555 บริษัท เคพีเอ็มจี ภูมิไชย
ที่ปรึกษาธุรกิจ จำกัด ได้ให้บริการตรวจสอบรายการการควบรวมกิจการ มีค่าตอบแทนจำนวน 0.70
ล้านบาท ซึ่งผู้สอบบัญชีดังกล่าวไม่ได้มีความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องใดๆ กับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
โดยมีรายละเอียดค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี ดังนี้

+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
| ป             | ปี     |         |       | ปี     |        |        |
| ระเภทค่าตอบแทน | 2555  |         |       | 2556  |        |        |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
|               | บริษัทฯ | บริษ     | รวม   | บริษัทฯ | บริษัท   | รว     |
|               |       | ัทย่อยรวม | บริษัทฯ |       | ย่อยรวม | มบริษัทฯ |
|               |       | 9 บริษัท  | และบร |       | 11     | และบ   |
|               |       |         | ิษัทย่อย |       | บริษัท   | ริษัทย่อย |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
| ค่าตอ          | 860,0 | 4,768   | 5,    | 880,0 | 5,312, | 6,192, |
| บแทนการสอบบัญชี | 00.00 | ,493.93 | 628,4 | 00.00 | 129.10 | 129.10 |
| (บาท)         |       |         | 93.93 |       |        |        |
|               | 390,0 | -       |       | 480,0 | -      | 480,   |
| -ค่าตรวจสอบง   | 00.00 |         | 390,0 | 00.00 |        | 000.00 |
| บการเงินประจำปี |       |         | 00.00 |       |        |        |
|               |       |         |       |       |        |        |
| -ค่าสอบทานงบกา |       |         |       |       |        |        |
| รเงินรายไตรมาส |       |         |       |       |        |        |
|               |       |         |       |       |        |        |
| (3 ไตรมาส)    |       |         |       |       |        |        |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
| รวมค่าตอบแท    | 1,    | 4,768   | 6,    | 1,    | 5,312, | 6,672, |
| นจากการสอบบัญชี | 250,0 | ,493.93 | 018,4 | 360,0 | 129.10 | 129.10 |
|               | 00.00 |         | 93.93 | 00.00 |        |        |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
| ค่าตอบแทนอื่น    | 291,4 | -       | 291,4 | 26,7  | -      | 26,    |
| (บาท)         | 25.00 |         | 25.00 | 80.00 |        | 780.00 |
|               |       | -       |       |       | -      |        |
|   -บริษัท       | 700,0 |         | 700,0 | -     |        | -      |
|   สำนักงาน     | 00.00 |         | 00.00 |       |        |        |
|   เอินส์ท แอนด์  |       |         |       |       |        |        |
|   ยัง จำกัด     |       |         |       |       |        |        |
|               |       |         |       |       |        |        |
|   -บริษัท       |       |         |       |       |        |        |
|   เคพีเอ็มจี     |       |         |       |       |        |        |
|   ภูมิไชย       |       |         |       |       |        |        |
|   ที่ปรึกษาธุรกิจ  |       |         |       |       |        |        |
|   จำกัด        |       |         |       |       |        |        |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+
| รวม           | 2,    | 4,768   | 7,    | 1,    | 5,312, | 6,698, |
| ค่าสอบบัญชีทั้งหมด | 241,4 | ,493.93 | 009,9 | 386,7 | 129.10 | 909.10 |
|               | 25.00 |         | 18.93 | 80.00 |        |        |
+---------------+-------+---------+-------+-------+--------+--------+

10. ความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility: CSR)

นโยบายในภาพรวม

การดำเนินธุรกิจด้านความบันเทิงออนไลน์ของบริษัท เอเชียซอฟท์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) สิ่งที่เราได้ให้ความสำคัญมาโดยตลอด คือการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมในทุกกระบวนการทำงาน เพื่อมุ่งสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นให้ผู้ใช้บริการ มุ่งเน้นการนำความรู้ความสามารถและประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทฯ มาขับเคลื่อนพร้อมสนับสนุนและส่งเสริมให้ธุรกิจเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้งในส่วนขององค์กร และสังคมรอบด้าน ตามพันธสัญญาที่ว่า เรามุ่งมั่นที่จะก้าวสู่การเป็นผู้นำในธุรกิจบันเทิงออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยความเชื่อมั่นในศักยภาพและความสามารถขององค์กร อีกทั้งยังมุ่งเน้นเรื่องการบริการ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้า เราจึงพัฒนา และยกระดับการให้บริการแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ด้วยความจริงใจและซื่อตรง เพื่อความพอใจสูงสุดของลูกค้า

ในกระบวนการดำเนินงานของบริษัทฯ นั้นเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลากหลายกลุ่ม โดยแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มหลักคือ

(1) กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจากการดำเนินธุรกิจที่บริษัทให้ความสำคัญ มี 2 กลุ่มหลักคือ

ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก (Primary Stakeholders) คือกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ใกล้ชิดกับองค์กรโดยตรง ซึ่งเป็นผู้ได้รับประโยชน์ หรือผลทางตรงจากการประกอบกิจการ คือ ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้น ซึ่งบริษัทฯ ให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ 

(2) กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรอง (Secondary Stakeholders) คือกลุ่มผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์กรโดยอ้อม ซึ่งเป็นผู้ที่ได้รับประโยชน์หรือผลทางอ้อมจากการประกอบกิจการ คือ หน่วยงานราชการ ประชาชนทั่วไป สังคม โดยบริษัทฯ มิได้เผิกเฉย ยังคงให้ความสำคัญเช่นกัน

ซึ่งทั้งสองกลุ่มมีกระบวนการเชื่อมโยงกันตามกรอบของการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
ประเด็นต่างๆที่เกิดผลกระทบต่อกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของทางบริษัทฯ
ไม่ว่าจะเป็นผลกระทบทางตรง หรือทางอ้อม เป็นเรื่องที่บริษัทฯ ให้ความสำคัญ

ในส่วนของแนวปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมที่ทางบริษัทฯ
ได้ยึดเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจ คือ
แนวปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมที่จัดทำโดยตลาดหลักทรัยพ์แห่งประเทศไทย
ซึ่งปัจจุบันกำหนดหลักการไว้ 8 ข้อหลักที่เกี่ยวข้องกั่บประเด็นของเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
คือ

1.การประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม

2.การต่อต้านการทุจริตคอร์รับชั่น

3.การเคารพสิทธิมนุษยชน

4.การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม

5.การรับผิดชอบต่อผู้บริโภค

6.การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม

7.การร่วมพัฒนาชุมชนหรือสังคม

  8.การมีนวัตกรรมและเผยแพร่นวัตกรรมซึ่งได้จากการดำเนินงานที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม
  สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การดำเนินงานตามนโยบาย CSR in Process จากแนวปฏิบัติดังกล่าว
บริษัทดำเนินธุรกิจภายใต้กรอบความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเคร่งครัด ดังนี้

การประกอบกิจการด้วยความเป็นธรรม มีความโปร่งใส สามารถตรวจสอบทุกขั้นตอนได้จริง
เพื่อเพิ่มคุณค่าและมูลค่าของธุรกิจ เน้นการแข่งขันทางธุรกิจอย่างเป็นธรรม
พัฒนากระบวนการให้บริการเพื่อลดต้นทุนการดำเนินโดยที่ผู้ใช้บริการยังได้รับความพึงพอใจสูงสุด

ในการดำเนินธุรกิจของเอเชียซอฟท์ พนักงาน
ถือเป็นบุคคลากรที่สำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทให้ก้าวหน้า และเติบโตอย่างมั่นคง
การดูแลพนักงานเสมือนการดูแลสมาชิกในครอบครัว เป็นสิ่งที่บริษัทฯ ให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ
ทั้งในเรื่องของการเคารพสิทธิมนุษยชน และการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม
เพราะเราเชื่อว่าหากพนักงานความสุขกับการทำงาน ผลของงานที่ทุกคนรับผิดชอบย่อมมีคุณภาพ
และประสิทธิภาพ โดยการจัดสวัสดิการต่างให้ดังนี้

1.ผลประโยชน์ตอบแทน ทั้งเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เทียบเท่ากับบริษัทชั้นนำ การจ่ายโบนัส
เบี้ยขยัน ผลประโยชน์ตอบแทนตามตำแหน่งค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่ากะ
การปรับเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา การปรับเงินเดือนตามการปรับตำแหน่ง
เบี้ยเลี้ยงทั้งในและต่างประเทศ

มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อส่งเสริมการออมระยะยาว
และเป็นการสำรองเงินสำหรับอนาคตข้างหน้าให้กับพนักงาน โดยบริษัทฯ
จ่ายสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพในอัตรา 3% ของเงินเดือนพนักงานเป็นประจำทุกเดือน
และพนักงานมีสิทธิรับเงินสมทบ และผลประโยชน์ในส่วนของบริษัทฯ ครบ 100% เมื่อลาออก
หรือเกษียณอายุ โดยไม่จำกัดอายุสมาชิกขั้นต่ำ

นอกจากนี้ยังมีการให้เงินช่วยเหลือพนักงานเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนยามฉุกเฉิน โดยบริษัทฯ
จัดสวัสดิการเงินช่วยเหลือให้กับพนักงาน ในกรณีต่างๆ อาทิ เช่น เงินกู้ยืมพิเศษไม่มีดอกเบี้ย
เงินช่วยเหลือพนักงานสมรส เงินช่วยเหลือคลอดบุตร เงินช่วยเหลือมรณกรรม

บริษัทฯ จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เพื่อเป็นหลักประกันสุขภาพ
ซึ่งพนักงานสามารถเลือกโรงพยาบาล ที่เครือประกันสังคมที่สนใจ
และสามารถรักษาพยาบาลทั้งกรณีผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยในได้โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ
นอกเหนือจากการจัดทำประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงานแล้ว บริษัทฯ
ได้จ่ายเงินเข้ากองทุนทดแทนเป็นประจำทุกปี เพื่อช่วยเหลือพนักงานเพิ่มเติมจากการประสบอันตราย
เจ็บป่วย ทุพพลภาพ เสียชีวิต หรือสูญเสียอวัยวะอันเนื่องมาจากการทำงาน

2.ด้านสุขภาพ นอกเหนือจากประกันสังคมตามที่กฏหมายกำหนดแล้ว บริษัทฯ
ยังจัดให้มีประกันสุขภาพสำหรับพนักงานทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยนอก ทันตกรรม
และการรักษาแบบผู้ป่วยใน ซึ่งครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ค่าแพทย์ ค่าผ่าตัด ค่าอาหาร
ค่าห้องตามแผนประกันของแต่ละตำแหน่ง

พนักงานจะได้รับการตรวจสุขภาพทุกปี เพื่อประเมินสุขภาพและป้องกันความเสี่ยงจากโรคร้ายแรง
โดยออกแบบรายการตรวจสุขภาพที่คำนึงถึงอายุ เพศ
และสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานรายบุคคล
นอกจากนี้แล้วเพื่อมอบความมั่นใจให้กับพนักงานและครอบครัว
พนักงานจะได้รับความคุ้มครองด้วยการประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุที่บริษัทฯ ได้ทำขึ้นด้วย

ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพนั้น บรรยากาศในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ บริษัทฯ
มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานภายในให้เอื้ออำนวยกับการทำงานของพนักงาน มีการจัดทำมุมพักผ่อน
ให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน โซนสุขภาพที่สนับสนุนให้พนักงานออกกำลังกายหลังเลิกงาน
โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม พร้อมด้วยโซนความบันเทิงต่างๆ อาทิ ห้องคาราโอเกะ
มุมดูภาพยนตร์ เล่นเกม พร้อมห้องสมุดที่พร้อมด้วยนิตยสารทั้งไทยและต่างประเทศ
หนังสือสาระความรู้มากมายเพิ่มเติมอาหารสมองให้กับพนักงาน

แม้ในยามเกิดภาวะวิกฤตจากอุทกภัยธรรมชาติและเหตุการณ์ความไม่สงบต่างๆ บริษัทฯ
มีการเตรียมความพร้อมในการดูแลพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นคู่มือป้องกันภัยน้ำท่วม
และเจรียมความพร้อมในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น ผลิตสื่อ VDO
เพื่อสื่อสารกับพนักงานให้เข้าใจง่ายๆ

3.การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อให้เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความรู้ ทักษะ และ
ความสามารถที่ตรงกับความรับผิดชอบ บริษัทฯ ได้วางแผนพัฒนาพนักงาน
และเติมเต็มศักยภาพของพนักงานให้โดดเด่น สามารถสร้างผลงานที่เป็นเลิศ มีทัศนคติที่ดี
มีการจัดส่งพนักงานไปเข้ารับการฝึกอบรมทักษะด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
เพื่อนำความความรู้และเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้กับการทำงานในปัจจุบันให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ในปี 2556 บริษัทฯ มีการจัดส่งพนักงานไปอบรมทักษะภายนอกจำนวน หมุนเวียนอย่างต่อเนื่อง
และจัดกิจกรรมอบรมพัฒนาความรู้ภายในบริษัทฯ เอง มากมาย เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับบุคคลากร
เพราะความรู้และเทคโนโลยีบนโลกออนไลน์ มีการพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อ
ดังนั้นบุคลากรของบริษัทฯ ก็ต้องเรียนรู้ให้ทันกับเทคโนโลยีอยู่ตลอดเวลา

การพัฒนาศักยภาพของพนักงานไม่ได้เน้นเฉพาะในส่วนของทักษะความรู้เพียงอย่างเดียว
กิจกรรมเพิ่มเสริมสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร บริษัทฯ เองก็สนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมการแข่งขันกีฬาสี การจัดตั้งชมรมฟุตซอล ชมรมแบตมินตัน ชมรมบาสเกตบอล
และจัดหาสถานที่ให้แต่ละชมรมได้เล่นกีฬากันเป็นประจำ เป็นต้น
รวมถึงกิจกรรมพิเศษอื่นๆอีกมากมายซึ่งเป็นเวทีให้พนักงานได้แสดงไอเดีย
และความคิดสร้างสรรค์ในหลายรูปแบบ กิจกรรมปาร์ตี้มันส์วันฮาโลวีน กิจกรรมสังสรรค์ปีใหม่
ที่ให้พนักงานได้ปลดปล่อย ความคิดสร้างสรรค์อย่างอิสระ
และนำไอเดียกลับมาต่อยอดการทำงานให้มีสีสันสนุกสนาน และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
รวมไปถึงกิจกรรมที่สร้างความสงบให้กับจิตใจของพนักงานกับการปฏิบัติธรรม ณ
สถานปฏิบัติธรรมอันแสนสงบ

สิ่งที่บริษัทฯ มุ่งเน้นและให้ความสำคัญมากที่สุด คือการรับผิดชอบต่อผู้บริโภค ด้วยธุรกิจของบริษัทฯ
คือการให้บริการความบันเทิงออนไลน์ โดยเน้นไปที่เกมออนไลน์ ปัจจัยหลักของการให้บริการคือ
ความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า
ดังนั้นการดูแลลูกค้าหรือผู้ใช้บริการจึงเป็นหัวใจหลักในการให้บริการเกมออนไลน์
ซึ่งบริษัทได้พัฒนาช่องทางในการสื่อสารกับลูกค้าให้ใประสิทธิภาพมากที่สุด โดยได้จัดตั้งแผนก
Customer Care ขึ้นมาเพื่อดูแลผู้ใช้บริการ เปิดช่องทางการสื่อสารให้ทันสมัย
และทันกับเทคโนโยลีในปัจจุบัน ดังนี้

บริการ Call Center 1750 ให้บริการทุกวัน ในการรับเรื่องแจ้งปัญหาการใช้บริการ
พร้อมช่วยแก้ไขปัญหาของผู้ใช้บริการทั้งผู้เล่นเกม และร้าน @Cafe ที่เป็นสมาชิกให้เร็วที่สุด

Live Chat ช่องทางการสื่อสารด้วยการพิมพ์ข้อความ
ส่งผ่านระบบไปยังแผนกดูแลลูกค้าซึ่งเปิดให้บริการ 24 ชั่วโมง
เพื่อให้บริการสอบถามข้อมูลต่างๆของเกมออนไลน์ที่เปิดให้บริการ รวมถึงปัญหาการเข้าเกม
ปัญหาการเติมเงิน และปัญหาระบบ IP Bonus

ระบบ Email รับแจ้งปัญหา ซึ่งทางทีมงานจะตอบกลับผู้ใช้บริการภายใน 24 ชั่วโมง

ทางบริษัทฯ ยังได้จัดทำระบบตรวจสอบสถานะเคส (Check Status Case)
เพื่อที่ผู้ใช้บริการสามารถทราบขั้นตอนว่าปัญหาที่แจ้งเข้ามายังระบบของบริษัทฯ
ที่ได้รับส่งต่อไปยังทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อตอบข้อสงสัย และวิธีแก้ปัญหาให้อย่างรวดเร็ว

ในปี 2556 มีจำนวนผู้ใช้บริการส่งเรื่องเข้ามาที่ หน่วยงาน Customer Care ประมาณ 700,000
ครั้ง จากทุกช่องทางการสื่อสาร เฉลี่ยการให้บริการประมาณ 60,000 ครั้ง
ซึ่งตัวเลขดังกล่าวลดลงจากปี 2555 เนื่องด้วยทางบริษัท
มีการปรับปรุงและพัฒนาการให้บริการอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา
เพื่อให้ผู้ใช้บริการได้รับความพึงพอใจสูงสุด

นอกจากนี้แล้วบริษัทฯ มีการพัฒนาระบบการตรวจสอบสถานะเซิฟเวอร์ (@Server)
เพื่อให้ผู้ใช้บริการตรวจสอบล่วงหน้าได้ว่า
เซิฟเวอร์ที่ผู้ใช้บริการจะเข้าเล่นนั้นพร้อมให้บริการหรือไม่ หรืออยู่ในระหว่างการปรับปรุง
และจะแจ้งให้ทราบว่าเซิฟเวอร์นั้นจะพร้อมให้บริการได้ในช่วงเวลาใด

นอกจากนี้แล้วยังมีบริการ “รู้ไว้ใช่เล่น” (Knowledge Base)
คือระบบที่รวมรวบข้อมูลเกี่ยวกับการเล่นเกมทั้งหมด อาทิเช่น การติดตั้งเกมลงเครื่องคอมพิวเตอร์
การสมัครไอดีเพื่อเข้าเล่นเกม การสร้างตัวละคร วิธีการเล่น การสร้างตัวละคร
interfaceต่างๆ ภายในเกม รายละเอียดของระบบต่างๆของแต่ละเกม
โดยมีการจัดหมวดหมู่ของเกมเพื่อความสะดวกสำหรับผู้ใช้บริการ โดยแยกเป็นเกม MMORPG
CASUAL FPS MOBA MOBILE เกมจาก Blizzard รวมถึง@Cafe Service
ซึ่งผู้ใช้บริการสามารถเข้าไปเพิ่มหัวข้อต่างๆ ที่เป็นความรู้ต่อผู้เล่น หรือผู้ใช้บริการได้ด้วย
โดยมีทีมงานตรวจสอบรายละเอียดต่างที่เขียนไว้ก่อนนำขึ้นใช้งาน หากเป็นข้อความที่มีประโยนช์

บริษัทฯ ส่งเสริมการเล่มเกมโดยใช้ฝีมือของผู้เล่นเองเป็นสำคัญ
แต่ยังมีกลุ่มผู้เล่นบางกลุ่มที่ใช้โปรแกรมช่วยเล่น ทำให้เกิดความได้เปรียบเสียเปรียบระหว่างผู้เล่น
ดังนั้นทีม Nemesis จึงถูกจัดตั้งขึ้น เน้นลงทัณฑ์ทุกบอท ปราบจริงทุกโปร ทีม Nemesis
นี้ตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์หลัก 2 ประการ คือ ตรวจสอบและลงโทษ
ผู้กระทำความผิดในส่วนของการใช้โปรแกรมช่วยเล่น (บอท, โปร) และ
ตรวจสอบและนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการกระทำความผิดอื่นๆ ส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง อาทิ IP
Bonus เถื่อน, Server เถื่อน, เว็บขายบอทโปร เป็นต้น ซึ่งถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ โดยในปี
2556 จากการตรวจสอบมีผู้กระทำความผิดในส่วนของการใช้โปรแกรมช่วยเล่น
และลงโทษไปแล้วกว่า 100,000 IDs โดยจำนวนตัวเลขของผู้ที่ถูกแบนถือว่าลดลงจากปี 2555
คิดเป็นร้อยละ 30 เนื่องจากมีการตั้งบทลงโทษอย่างจริงจัง
ทำให้ผู้ใช้บริการเข้าเล่นเกมด้วยตัวเองมากขึ้น
และในส่วนของผู้เล่นเองก็สามารถแจ้งข้อมูลหรือเบาะแสของผู้กระทำความผิดเกี่ยวกับโปรแกรมช่วยเล่นได้
หลังจากได้รับข้อมูลแล้วทีม Nemesis จะทำการตรวจสอบ หากพบว่ามีการกระทำผิดของผู้เล่น
ก็จะดำเนินการลงโทษต่อไป

นอกเหนือจากการทำงานของทีม Nemesis แล้ว บริษัท ฯ
ได้ร่วมกับกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเทคโนโลยี
(บก.ปอท) ดำเนินการตรวจค้นและจับกุมผู้ละเมิดลิขสิทธิ์เกมของทางบริษัทฯ
และยังคงเดินหน้ารวบรวมข้อมูลเพื่อดำเนินคดีกับผู้ละเมิดลิขสิทธิ์อย่างจริงจัง

เมื่อลูกค้าคือบุคคลสำคัญ บริษัทจึงมีการจัดทำโครงการขอบคุณลูกค้าในชื่อ Thanks Club
เป็นระบบสิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับผู้ใช้บริการ โดยแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มหลัก คือ กลุ่ม@ Reward
เป็นการสะสมแต้มจากการเติมเงินเข้าเกมจากช่องทางการเติมเงินด้วย @Cash @Cash Plus
บัตรเงินสด วัน-ทู-คอล! หรือบัตรเงินสดทรูมันนี่ เพื่อแลกรับไอเทมพิเศษ และกลุ่ม VIP
ซึ่งเป็นกลุ่มผู้ใช้บริการที่มียอดการเติมเงินสูงสุดในแต่ละปี 1,000 รายแรก
จะได้รับสิทธิประโยชน์มากมายที่จัดเตรียมไว้ให้

ระบบที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งในใช้บริการเพื่อการเล่นของบริษัท คือ ระบบการเติมเงิน (Refill /
Top Up) ในปี 2556 มีการเพิ่มช่องทางการเติมเงินเพื่อให้บริการหลายหลายขึ้น
อำนวยความสะดวกให้กับผู้ใช้บริการมากขึ้น จากเดิมที่มีระบบ @Cash
ซึ่งเป็นระบบการเติมเงินเข้าเกมที่ทางบริษัทได้จัดเตรียมไว้รองรับผู้ใช้บริการ
โดยการจำหน่ายในรูปของบัตรเติมเงินในราคาต่างๆ ตามช่องทางดังนี้คือ สั่งซื้อผ่านระบบออนไลน์
สั่งซื้อผ่านระบบโทรศัพท์มือถือ หรือซื้อได้ด้วยตัวเองผ่านตัวแทนจำหน่าย อาทิ ร้านสะดวกซื้อ 7-11
ผ่านระบบ mPay mPay Station ร้าน Zest ระบบ E-Pay RTB Plus MOL
ร้านตัวแทนจำหน้าต่างรวมถึงร้านสามชิก @Cafe ต่อมาได้ปรับปรุงระบบ @Cash
ให้สามารถเติมเงินได้ตามความต้องการโดยไม่จำกัดที่ราคาตามบัตร @Cash ซึ่งระบบใหม่นี้เรียกว่า
@Cash Plus ให้บริการเติมเงินได้ไม่จำกัดในราคาตั้งแต่ 50 บาท ถึง 10,000 บาท
ซึ่งสามารถซื้อได้ที่เทสโก้โลตัสทุกสาขา ต่อมาได้เพิ่มช่องทางการเติมเงินด้วยบัตรเงินสด
วัน-ทู-คอล! และเอไอเอส 3G วัน-ทู-คอล! 4 ราคา พร้อมด้วยบัตรเงินสดทรูมันนี่ 6 ราคา
นับว่าเป็นการเพิ่มความสะดวกในการเติมเงินให้กับผู้ใช้บริการได้อย่างมากทีเดียว
เอเชียซอฟท์ยังไม่หยุดนิ่งในการเพิ่มช่องทางการเติมเงิน
ปัจจุบันสามารถเติมเงินเข้าเกมผ่านบัตรเครดิตและบัตรเดบิต ของธนาคารกสิกรไทย
ธนาคารกรุงเทพ และธนาคารกรุงไทยได้อีกด้วย

สำหรับผู้ใช้บริการอีกกลุ่มหนึ่ง คือ ผู้ประกอบการร้านอินเตอร์เนตคาเฟ่ ซึ่งเป็นสมาชิกของ
@cafeนั้น ทางบริษัทฯ ได้มีการจัดสัมนาในชื่อ “Net Café Seminar 2013”
มหกรรมงานสัมมนาร้านเน็ต ขึ้นทั่วประเทศ เพื่อให้ความรู้กับผู้ประกอบการร้านอินเตอร์เนต
พร้อมแนะนำซอฟต์แวร์ Auto Game Update System ที่จะช่วยลดค่าใช้จ่ายให้กับผู้ประกอบการ

นอกจากนนี้บริษัทฯ ยังได้มีการจัดทำแบบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการจากผู้ใช้บริการปีละ
2 ครั้ง เพื่อตรวจสอบระบบการให้บริการต่างๆ ว่าตอบสนองทุกความต้องการของผู้ใช้บริการหรือไม่

การจัดการเรื่องสิ่งแวดล้อมในบริษัทฯ มีการรณรงค์ในเรื่องของการประหยัดพลังอย่างต่อเนื่อง
เนื่องจากธุรกิจของเราเป็นการให้บริการออนไลน์ 24 ชั่วโมง
การใช้พลังงานไฟฟ้าจึงเป็นเรื่องหลักของพลังงานทั้งหมด มีการบำรุงรักษาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
และอุปกรณ์ไฟฟ้าต่างๆอยู่สม่ำเสมอ เพื่อลดค่าใช้จ่าย สร้างวัฒนธรรมในการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
พนักงานทุกคนจะคำนึงถึงเรื่องการนำวัสดุ อุปกรณ์ที่ยังมีประโยนช์ กลับมาใช้ใหม่อยู่เสมอ
โดยจะมีการรายงานตลอดทุกเดือนว่า แต่ละส่วนงานใช้ทรัพยกรเพิ่มขึ้น หรือลดลง
เพื่อทราบถึงต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ

ในส่วนของการสร้างสรรนวัตกรรมและเผยแพร่นวัตกรรมซึ่งได้จากการดำเนินงานที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม
สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนั้น บริษัทฯ
ได้พัฒนาโปรแกรมในการช่วยให้ผู้ใช้บริการของบริษัทฯ เล่นเกมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ภายใต้ชื่อ Playpark App Center ศูนย์รวมโปรแกรมสำหรับผู้เล่นเกมส์ คือ

1. Playpark Launcher โปรแกรมที่ช่วยให้ผู้ใช้บริการสามารถดาวน์โหลดเกมทั้งหมดที่บริษัทฯ
เปิดให้บริการได้ภายในโปรแกรมเดียว และการ Login เข้าเล่นเกมผ่านโปรแกรมนี้ได้ทันที
อีกทั้งยังสามารถเข้าสู่ระบบการเติมเงินเข้าเกมได้ทันที ที่สำคัญยังช่วยแก้ไขปัญหา Active X
สำหรับผู้ที่เข้าเล่นเกมด้วย web login

2. Playpark Connect คือโปรแกรมที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับเกมเมอร์ที่ชอบเล่นเกมและ
เล่น Social Network ในเวลาเดียวกัน
สามารถติดต่อสื่อสารบนโลกออนไลน์ได้ทุกรูปแบบพร้อมไปกับการเล่นเกมออนไลน์

3. Playpark Application คือ
แอพลิเคชั่นที่เป็นแหล่งรวบรวมข่าวสารออนไลน์สำหรับผู้ใช้บริการ
สามารถติดตามความเคลื่อนไหวของเกมใหม่ หรือเกมที่ผู้ใช้บริการสนใจ พร้อมฟังค์ชั่นอื่นๆ มากมาย
ซึ่งปัจจุบันให้บริการทั้งใน Apple Store ของระบบ iOS และ Play Store ในระบบ Android

นอกจากนี้แล้ว ในระบบการให้บริการเกมออนไลน์ของเอเชียซอฟท์นั้น เราได้สร้างสรรค์ ระบบ IP
Bonus ให้กับผู้ใช้บริการ โดยแบ่งออกเป็น 2 ระบบคือ IB Bonus ผ่านทางร้าน @Cafe
และระบบ Bonus ผ่านทาง Play@Home
สำหรับผู้ใช้บริการที่เล่นเกมออนไลน์ผ่านคอมพิวเตอร์ที่บ้าน เมื่อผู้ใช้บริการลงทะเบียนใช้งาน
จะสามารถได้รับโบนัสพิเศษในการเล่นเกมเพื่อเพิ่มความสนุกสนานและอรรรสในการเล่นเกมมากยิ่งขึ้น

นอกเหนือจากการพัฒนาระบบสำหรับผู้ใช้บริการแล้ว
เอเชียซอฟท์ยังให้ความสำคัญกับผู้ที่สนใจเรื่องการโฆษณาออนไลน์โดยเฉพาะกลุ่มธุรกิจออนไลน์
และผู้ประกอบการ SME ที่ต้องการสื่อสารกับกลุ่มผู้ใช้บริการของเอเชียซอฟท์
มีการเปิดระบบการลงโฆษณาแบบอัตโนมัติภายใต้ชื่อ Ads.Playpark ผ่าน เว็บไซต์
Playpark.com ที่มีผู้ใช้งานมากกว่า 300,000 คนต่อวัน ด้วยราคาเริ่มต้นเพียง 49 บาทต่อวัน
กับการใช้งานที่ง่ายด้วยตัวเองในรูปแบบ Online Web Services

การดำเนินธุรกิจที่มีผลกระทบต่อความรับผิดชอบต่อสังคมนั้น
มักการร้องเรียนเรื่องของการให้บริการของบริษัทฯ
ผ่านทางสำนักงานคุ้มครองผู้บริโภคซึ่งมีเข้าไม่มากนัก
เนื่องจากแผนกบริการลูกค้าสามารถชี้แจงประเด็นต่างๆ ให้ผู้ใช้บริกรเข้าใจถึงระบบ
และวิธีการดำเนินของบริษัทฯ

นอกเหนือจากการให้ความสำคัญในเรื่อง CSR in Process แล้ว
เอเชียซอฟท์ก็ไม่ได้ละเลยในเรื่องของกระบวนการ CRS after Process ซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทฯ
ส่งเสริมและสนับสนุนมาโดยตลอด
ในฐานะผู้บุกเบิกด้านความบันเทิงออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เราพร้อมนำประสบการณ์และความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยีสารสนเทศ มาพัฒนาสังคมไทยในยุค
Digital ให้เป็นสังคมแห่งความรู้ที่ไม่มีสิ้นสุด ทั้งทางด้านเทคโนโลยี การศึกษา
และการพัฒนาเยาวชนให้รู้จักแบ่งเวลา ใช้เวลาว่างอย่างมีประโยชน์
ตลอดจนการปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม
โดยถือเป็นพันธกิจของชาวเอเชียซอฟท์ เพื่อให้สังคมไทยพัฒนาต่อเนื่องไปอย่างยั่งยืน

การพัฒนาด้านการศึกษาและเพิ่มทักษะการเรียนรู้
ถือเป็นพื้นฐานสำคัญของการส่งเสริมเยาวชนให้เติบโตอย่างมีคุณภาพ เอเชียซอฟท์
จึงได้สนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมทักษะ พัฒนาความรู้ และโอกาสทางการศึกษา
เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นแห่งความรู้ผ่านโครงการต่างๆ มากมาย อาทิ

โครงการรักพ่อสไตล์เกมเมอร์ (Gamers Love Dad) เป็นโครงการที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ถึงปัจจุบันติดต่อกันมาเป็นปีที่ 8
เพื่อเปิดโอกาสให้เกมเมอร์ได้แสดงความจงรักภักดีต่อพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
ผ่านกิจกรรมออนไลน์ต่างๆ และการถวายพระพรออนไลน์ในหน้าเว็บไซต์
และยังเป็นช่องทางในการบริจาคเงินผ่านการซื้อไอเทมจากเกมต่างๆ ที่เข้าร่วมโครงการ
โดยที่เอเชียซอฟท์
จะเป็นตัวแทนของเกมเมอร์นำรายได้จากการจำหน่ายไอเท็มพิเศษโดยไม่หักค่าใช้จ่าย
ไปสมทบทุนมูลนิธิและโครงการในพระบรมราชูปถัมภ์ ในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
และมูลนิธิที่เกี่ยวข้องกับเด็กและเยาวชน ล่าสุดในโครงการ Gamers Love dad ปีที่ 8
ที่จัดขึ้นในปี 2556 มียอดร่วมบริจาคผ่านการซื้อไอเท็ม มากถึง 6.7 ล้านบาท ซึ่งรวมยอดบริจาคทั้ง
8 ปีที่ดำเนินโครงการนี้มา มียอดรวมบริจาคถึง 58 ล้านบาท โดยจัดสรรให้กับมูลนิธิต่างๆ จำนวน
13 มูลนิธิ ได้แก่ มูลนิธิชัยพัฒนา มูลนิธิอานันทมหิดล มูลนิธิราชประชานุเคราะห์ฯ มูลนิธิพระดาบส
มูลนิธิการศึกษาทางไกลผ่านดาวเทียม โครงการสารานุกรมไทยสำหรับเยาวชนฯ และ
ร่วมสมทบทุนให้แก่มูลนิธิที่ทำงานเพื่อเยาวชน อาทิ มูลนิธิเพื่อเด็กและเยาวชน มูลนิธิสร้างสรรค์เด็ก
มูลนิธิเด็ก มูลนิธิไทยรัฐ มูลนิธิบางกอกโพสต์ และ มูลนิธิฐานเศรษฐกิจ

โครงการปันน้ำใจเพื่อน้อง มีจุดมุ่งหมายที่ต้องการให้ผู้บริหาร พนักงาน
และผู้เล่นเกมออนไลน์ของเอเชียซอฟท์ ได้มาร่วมกันทำกิจกรรมอันเป็นประโยชน์ต่อสังคม อาทิ
ทาสีอาคารเรียน เลี้ยงอาหารกลางวัน ทำกิจกรรมสันทนาการ มอบอุปกรณ์กีฬา อุปกรณ์การเรียน
และ ทุนการศึกษาแก่นักเรียน

โครงการบริจาคคอมพิวเตอร์มือสองเพื่อน้อง เกิดขึ้นโดยมุ่งหวังที่จะให้โครงการฯนี้ ได้เป็นส่วนหนึ่ง
ในการช่วยส่งเสริมและขยายโอกาสให้กับเยาวชนที่ห่างไกลได้มีโอกาสศึกษาความรู้พื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
โดยการนำชุดคอมพิวเตอร์ของบริษัทที่ยังสามารถใช้งานได้ไปเป็นอุปกรณ์ในการเรียนรู้สำหรับน้องๆ
ในโรงเรียนที่ขาดแคลน

โครงการสร้างห้องสมุดให้น้อง เอเชียซอฟท์ร่วมสนับสนุนโครงการสร้างห้องสมุดให้น้อง
ด้วยการมอบเงิน จำนวน 1,000,000 บาท ให้แก่มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย
เพื่อใช้ในการก่อสร้าง และ จัดซื้อหนังสือใหม่ เข้าห้องสมุด
ถือเป็นการนำร่องจัดสร้างห้องสมุดในถิ่นทุรกันดาน

จากวิกฤตการณ์ภัยธรรมชาติหลายๆครั้ง เอเชียซอฟท์ได้รวมพลังช่วยเหลือน้องๆ นักเรียน
และโรงเรียนที่ประสบอุทกภัยน้ำท่วมกับโครงการ "Gamers Can Do รวมพลังน้ำใจ ช่วยเด็กไทย
พ้นภัยน้ำท่วม "ตอนพับขา พาตะลุย"
โดยเชิญชวนเหล่าเกมเมอร์ทั่วประเทศ...ร่วมกันบริจาคเงินผ่านช่องทาง @Cash และ
เลี้ยงอาหารกลางวัน พร้อมทั้งมอบอุปกรณ์การเรียน ข้าวของเครื่องใช้ ผ้าห่ม
ให้กับนักเรียนและโรงเรียนที่ประสบภัยน้ำท่วมในหลายๆจังหวัด
รวมถึงการให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ประกอบการร้านสมาชิก @ Café ที่ได้รับความเดือดร้อน

ในปี 2556 ที่ผ่านมา
ได้จัดกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อสร้างจิตสำนึกในเรื่องของการมีส่วนรับผิดชอบต่อสังคมแบ่งปันโอกาสให้กับผู้คนรอบข้าง
เพื่อให้ธุรกิจและสังคมเดินเคียงข้างกันได้อย่างมีความสุข หลายๆ
กิจกรรมที่เอเชียซอฟท์จัดขึ้นได้สร้างรอยยิ้ม และความสุขมากมาย หลายรูปแบบอาทิ "AS จิตอาสา"
ร่วมทำดีมูลนิธิช่วยคนตาบอด โดยกิจกรรมนี้ส่งเสริมพนักงานให้มี
จิตสาธารณะและปลูกฝังแนวคิดแบ่งปันโอกาสให้สังคม ได้มอบรอยยิ้มให้แก่ผู้พิการทางสายตา
ที่มูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมป์ ราชวิถี
และมอบเงินเพื่อเป็นทุนการศึกษาให้กับมูลนิธิฯ เพื่อใช้ในการดำเนินงานต่างๆ
จัดกิจกรรมรับบริจาคปฎิทินเก่าที่ไม่ใช้แล้วจากพนักงาน มามอบให้ทางมูลนิธิฯ
เพื่อนำไปผลิตสื่อการเรียนการสอน

และในช่วงวันแม่แห่งชาติ ปี 2556 ในวโรกาสเฉลิมพระชนมพรรษา 81 พรรษา
สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ ได้ริเริ่มโครงการ Gamer Can Do
ปลูกข้าวเลี้ยงน้อง
โดยมุ่งเน้นการปลูกจิตสำนึกด้านความรับผิดชอบต่อสังคมให้เกมเมอร์และพนักงานบริษัท ฯ
แบ่งปันโอกาส รู้จักการให้ความสุขกับผู้อื่นและเป็นการคืนสิ่งดีๆสู่สังคม
ในครั้งนี้จัดขึ้นที่มูลนิธิบ้านนกขมิ้น จังหวัดอุทัยธานี โดยมีกิจกรรมปลูกข้าวและทำบ้านดิน
และได้มอบเงินเพื่อสนับสนุนโครงการเกษตรผสมผสาน
และมอบสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวันให้กับมูลนิธิฯ อีกด้วย

นอกเหนือจากกิจรรมต่างๆ มากมายที่เอเชียซอฟท์ จัดขึ้นแล้ว
เรายังเปิดโอกาสในการแบ่งปันความรู้ให้กับนักเรียน นักศึกษาและผู้ที่สนใจ เข้าร่วม
โครงการเอเชียซอฟท์เปิดบ้านต้อนรับ
มีสถานศึกษาทั่วประเทศติดต่อเข้ามาขอเยี่ยมชมและเรียนรู้การทำงานเกี่ยวกับการให้บริการเกมออนไลน์
ด้วยเรามีความตั้งใจอย่างยิ่งที่จะส่งเสริมการศึกษา
มอบความรู้ให้เยาวชนเพื่อนำไปพัฒนาประเทศโดยการนำ ประสบการณ์จากการดำเนินธุรกิจ
มาถ่ายทอดให้นักศึกษาที่สนใจ เพื่อนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในอนาคต

11. การควบคุมภายในและการบริหารจัดการความเสี่ยง

คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการตรวจสอบได้ประเมินระบบการควบคุมภายในตามแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายใน
และสรุปความเห็นได้ว่าบริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายในที่เพียงพอและเหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจ
ไม่มีข้อบกพร่องเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายในที่เป็นสาระสำคัญ
สามารถป้องกันทรัพย์สินของบริษัทและบริษัทย่อยจากการที่ผู้บริหารนำไปใช้โดยมิชอบหรือโดยไม่มีอำนาจ
นอกจากนี้ คณะกรรมการได้เน้นให้บริษัทฯ
มีการพัฒนาระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามหลักการกำกับดูแลกิจการสำหรับบริษัทจดทะเบียนปี
2549 ของตลาดหลักทรัพย์ฯ

1) การควบคุมภายใน

บริษัทฯ
ให้ความสำคัญต่อระบบควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเพียงพอทั้งในระดับบริหารและระดับปฏิบัติงาน
เพื่อป้องกันหรือลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น
โดยได้จัดทำคู่มือระเบียบและวิธีปฏิบัติงานเพื่อกำหนดภาระหน้าที่
อำนาจการดำเนินงานของผู้ปฏิบัติงานและผู้บริหารไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
และได้จัดให้มีการแบ่งแยกหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ผู้ควบคุม
และผู้ประเมินผลออกจากกันเพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและตรวจสอบระหว่างกันอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ ได้ว่าจ้างที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน (Outsourced
Internal Audit) โดยทำหน้าที่ตรวจสอบ ประเมินผลการควบคุมภายใน
เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าการปฏิบัติงานหลักและกิจกรรมทางการเงินที่สำคัญของบริษัท
ได้ดำเนินตามแนวทางที่กำหนดและมีประสิทธิภาพสูงสุด
รวมถึงตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับบริษัท (Compliance
Control) และเพื่อให้การตรวจสอบภายในมีความเป็นอิสระ
สามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่
คณะกรรมการจึงกำหนดให้ที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
(Outsourced Internal Audit) รายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
และได้รับการประเมินผลงานจากคณะกรรมการตรวจสอบด้วย

ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 1/2557 เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2557
โดยมีกรรมการตรวจสอบทุกท่านเข้าร่วมประชุมด้วย
คณะกรรมการบริษัทได้ร่วมกันพิจารณาและจัดทำแบบประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ
แล้วสรุปได้ว่า จากการประเมินระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ ใน 5 ส่วน คือ (1)
องค์กรและสภาพแวดล้อม (2) การบริหารความเสี่ยง (3)
การควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหาร (4) สารสนเทศและการสื่อสาร และ (5)
การติดตามและประเมินผล
คณะกรรมการบริษัทรับทราบความเห็นของคณะกรรมการตรวจสอบที่เห็นด้วยกับผู้ตรวจสอบภายในว่า
ระบบการควบคุมภายในของบริษัทฯ มีความเพียงพอและเหมาะสมต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
และที่ผ่านมาบริษัทฯ
ไม่พบข้อบกพร่องที่สำคัญของระบบการควบคุมภายในที่จะมีผลกระทบอย่างมีสาระสำคัญต่อฐานะการเงินของบริษัทฯ
และการแสดงความเห็นของผู้สอบบัญชีในงบการเงิน โดยในปัจจุบัน บริษัท
ได้มีการจัดระบบควบคุมภายในตามแบบที่ตลาดหลักทรัพย์ฯ
เสนอแนะและสอดคล้องกับมาตรฐานสากลของ The Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission หรือ COSO ที่กำหนดไว้เป็น Internal
Control Framework

1) สภาพแวดล้อมการควบคุม

  บริษัทฯ มีระบบควบคุมในด้านบัญชีการเงิน การปฏิบัติการ การจัดองค์กร และบุคลากร
  โดยกำหนดให้มีกระบวนการต่างๆ โดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  ตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่ได้จัดทำไว้

2) การประเมินความเสี่ยง

  บริษัทฯ ได้มีการพิจารณาปัจจัยเสี่ยงที่บริษัทฯ ประสบอยู่หรือคาดว่าจะประสบ
  เพื่อนำมาวิเคราะห์ผลกระทบและโอกาสที่ความเสี่ยงนั้นจะเกิดขึ้น
  แล้วกำหนดมาตรการป้องกันและจัดการความเสี่ยงนั้น
  จัดทำเป็นรายงานบริหารความเสี่ยงและมีการติดตามผลเป็นระยะอย่างสม่ำเสมอ

3) กิจกรรมการควบคุม

  บริษัทฯ ได้สร้างกลไกในการควบคุมให้กับผู้บริหาร โดยการพัฒนาระบบต่างๆ
  ทั้งการนำเอาระบบการจัดการคุณภาพของ ISO
  มาปรับใช้กับระบบการบริหารคุณภาพและการให้บริการลูกค้าและกิจกรรมการควบคุมอื่นๆ
  ที่เน้นผลในเรื่องความน่าเชื่อถือของข้อมูล การดูแลรักษาทรัพย์สินของบริษัท
  และการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบต่างๆ
  ทั้งภายในและภายนอกองค์กรและความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศ

4) สารสนเทศและการสื่อสาร

  บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อระบบสารสนเทศและช่องทางการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค์กร
  โดยการจัดทำอินทราเน็ตและเว็บไซต์ ซึ่งเน้นการติดต่อสื่อสารในทุกระดับ

5) การติดตามและประเมินผล

  บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประเมินผลพนักงาน 2 ครั้งต่อปี และแจ้งผลการประกอบการในทุกไตรมาส
  โดยผ่านการประชุมผู้บริหารและประชุมพนักงาน

2. การตรวจสอบภายใน

ที่ปรึกษาภายนอกที่ให้บริการในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน (Outsourced Internal Audit)
เป็นหน่วยงานที่จะก่อให้เกิดความมั่นใจของคณะกรรมการตรวจสอบในส่วนที่เกี่ยวกับการกำกับดูแลและการสอบทานความถูกต้องของรายงานทางการเงิน
ความเพียงพอในการเปิดเผยข้อมูล ความโปร่งใสของข้อมูล การควบคุมภายใน
การบริหารความเสี่ยง โดยเน้นนโยบายตรวจสอบในเชิงป้องกัน สร้างสรรค์
ยึดแนวทางการตรวจสอบตามมาตรฐานสากล และแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี
รวมทั้งยังมีการผลักดันและพัฒนาการตรวจสอบให้เข้ากับสภาพธุรกิจที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับสภาวะแวดล้อมใหม่
เพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และความน่าเชื่อถือของการดำเนินธุรกิจ

ในปี 2557 คณะกรรมการตรวจสอบได้พิจารณา คัดเลือก และแต่งตั้ง บริษัท ยูนิค แอดไวเซอร์
จำกัด เป็นที่ปรึกษาภายนอกเพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ตรวจสอบภายในของบริษัท ประจำปี 2557 ซึ่งบริษัท
ยูนิค แอดไวเซอร์ จำกัด ได้มอบหมายให้นายโกศล แย้มลีมูล กรรมการผู้จัดการ
เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบภายในของบริษัท

คณะกรมการตรวจสอบได้พิจารณาคุณสมบัติของบริษัท ยูนิค แอดไวเซอร์ จำกัด และนายโกศล
แย้มลีมูล แล้วเห็นว่า มีความเหมาะสมเพียงพอกับการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว
เนื่องจากมีความเป็นอิสระ และ มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านการตรวจสอบภายในมากว่า 21
ปี และเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) ผู้ตรวจสอบภายในรับอนุญาต (CIA)
และผู้ตรวจสอบภายในด้านการบริการการเงิน (CFSA)

ทั้งนี้ การแต่งตั้ง ถอดถอน
และโยกย้ายผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานผู้ตรวจสอบภายในต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบด้วย

12. รายการระหว่างกัน

มาตรการและขั้นตอนในการอนุมัติการทำรายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อย

บริษัทฯ ได้กำหนดมาตรการควบคุมการทำรายการระหว่างกันของบริษัทฯ และบริษัทย่อยอื่นๆ
กับบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ มีส่วนได้ส่วนเสีย
หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในอนาคตตามประกาศของคณะกรรมการ กลต.
โดยคณะกรรมการตรวจสอบจะเป็นผู้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการเข้าทำรายการและความเหมาะสมทางด้านราคาของรายการ
โดยพิจารณาจากเงื่อนไขต่างๆ ให้เป็นไปตามลักษณะการดำเนินการค้าปกติในตลาด
และมีการเปรียบเทียบราคาที่เกิดขึ้นกับบุคคลภายนอก
แต่ในกรณีที่คณะกรรมการตรวจสอบไม่มีความชำนาญในการพิจารณารายการระหว่างกันที่เกิดขึ้น
บริษัทฯ จะจัดให้มีผู้เชี่ยวชาญอิสระหรือ ผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
เป็นผู้ให้ความเห็นเกี่ยวกับรายการระหว่างกันดังกล่าว
เพื่อนำไปประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการบริษัท และ/หรือ คณะกรรมการตรวจสอบ
และ/หรือ ผู้ถือหุ้น ตามแต่กรณี
ซึ่งผู้ที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือมีส่วนได้ส่วนเสียในการทำรายการระหว่างกันจะไม่มีสิทธิออกเสียงในการอนุมัติการทำรายการระหว่างกันดังกล่าว
นอกจากนั้น บริษัทฯ จะดำเนินการเปิดเผยข้อมูลในการทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
และการได้มาหรือจำหน่ายไปของสินทรัพย์ที่สำคัญของบริษัทฯ และบริษัทย่อย
ตามข้อกำหนดของคณะกรรมการ กลต. และตลาดหลักทรัพย์ฯ
ตลอดจนถึงมาตรฐานบัญชีที่กำหนดโดยสภาวิชาชีพบัญชีในพระบรมราชูปถัมภ์

รายการระหว่างกันของบริษัทฯ บริษัทย่อย บริษัทที่เกี่ยวข้อง และบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง ในปี
2555 และปี 2556 (หน่วย: ล้านบาท)

+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| บ          | ลัก     | ลักษณะรายการ  | มูล |    | เหตุผลและความจ        |
| ริษัทหรือบุคคล | ษณะควา |              | ค่า |    | ำเป็นในการเข้าทำรายการ |
| /          | มสัมพันธ์ |              | ตา |    |                      |
|            |        |              | มง |    |                      |
| ประเภทธุรกิจ |        |              | บก |    |                      |
|            |        |              | าร |    |                      |
|            |        |              | เง |    |                      |
|            |        |              | ินร |    |                      |
|            |        |              | วม |    |                      |
|            |        |              | ณ  |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
|            |        |              | 31 | 3  |                      |
|            |        |              | ธ. | 1. |                      |
|            |        |              | ค. | ธ. |                      |
|            |        |              | 55 | ค. |                      |
|            |        |              |    | 56 |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| ASI        | -   บ  | -   รายได้ค่าส | 0. | 0. | -   ASC              |
|            | ริษัทย่อย | ิขสิทธิ์และบริการ | 01 | 01 |     เรียกเก็บค่าจัดทำบัญชี |
| -          | ในสัดส่ว |              |    |    |                      |
|    เข้าไปลง | นร้อยละ | -   รา       | 9  | 3  |                      |
| ทุนในบริษัทอื่น |        | ยได้เงินปันผลรับ | 4. | 0. |                      |
|            |  99.99 |              | 91 | 96 |                      |
|   (Holding |        |              |    |    |                      |
|            |   และม |              |    |    |                      |
|   Company) | ีกรรมกา |              |    |    |                      |
|            | รร่วมกัน |              |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| ASO        | -   บ  | -            | 0. | 0. | -   รายได้จากการเป็นตัว |
|            | ริษัทย่อย | รายได้ค่าจัดจำห | 32 | 71 | แทนจำหน่ายบัตรเติมเงินให้ |
| ผู้ให้บริการ   | ในสัดส่ว | น่ายบัตรเติมเงิน |    |    |     ASO              |
| เกมออนไลน์ใ | นร้อยละ |              | 3. | 6. |                      |
| นสิงคโปร์และ |        | -   รายได้ค่าล | 40 | 16 | -   รายได้ค่าลิขสิทธิ์ เกม |
|            |  99.99 | ิขสิทธิ์และบริการ |    |    |     FCM/CH           |
| มาเลเซีย    |        |              | 7. | 2  | AOS,ค่าที่ปรึกษา,ค่าบริการ |
|            |   โดยถ | -            | 23 | 3. |                      |
|            | ือหุ้นผ่าน | ค่าลิขสิทธิ์และค่า |    | 12 | -   ASO              |
|            |        | ส่งเสริมการขาย | 0. |    |     เรียกเก็บค่าเดินทาง, |
|            |    ASI |              | 04 | 0. |     ค่าที่ปรึกษา         |
|            |        | -   รา       |    | 02 |                      |
|            |   และม | ยได้เกมออนไลน์ | 1. |    | -   ASC              |
|            | ีกรรมกา |              | 72 | 7. |     เรีย              |
|            | รร่วมกัน | -   การโ     |    | 62 | กเก็บค่าบริการเกมออนไลน์ |
|            |        | อนสิทธิ์ค่าลิขสิทธ์ | 0. |    |     S4/CSO จาก ASO   |
|            |        |              | 12 | 9. |                      |
|            |        | -            |    | 56 | -   ASC โอนสิทธิ์เกม ให้ |
|            |        |    ลูกหนี้การค้า | -  |    |     ASO-FCM/CHAOS    |
|            |        |              |    | 0. |                      |
|            |        | -   ดอกเบี้ยรับ | 1  | 18 |                      |
|            |        |              | 0. |    |                      |
|            |        | -            | 15 | 4. |                      |
|            |        |    ลูกหนี้อื่นกิจก |    | 72 |                      |
|            |        | ารที่เกี่ยวข้องกัน | 1. |    |                      |
|            |        |              | 84 | 8. |                      |
|            |        | -            |    | 42 |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| CIB        | -   บ  | -   รายได้ค่าล | -  | 1. | -   รายได้ค่าที่ปรึกษา    |
|            | ริษัทย่อย | ิขสิทธิ์และบริการ |    | 24 |                      |
| ผู้ให้บริกา    | ในสัดส่ว |              | -  |    | -   CIB              |
| รเกมออนไลน์ | นร้อยละ | -   รา       |    | 5. |     เรียกเก็บค่าลิขสิทธิ์,  |
|            |        | ยได้เงินปันผลรับ | -  | 96 |     ค่าที่ปรึกษา         |
| มาเลเซีย    |  61.68 |              |    |    |                      |
|            |        | -   ค่าลิขส    | -  | 2. |                      |
|            |   และม | ิทธิ์และค่าบริการ |    | 07 |                      |
|            | ีกรรมกา |              | -  |    |                      |
|            | รร่วมกัน | -            |    | 0. |                      |
|            |        |    ลูกหนี้อื่นกิจก |    | 17 |                      |
|            |        | ารที่เกี่ยวข้องกัน |    |    |                      |
|            |        |              |    | 0. |                      |
|            |        | -            |    | 28 |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+

+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| บ          | ลัก     | ลักษณะรายการ  | มูล |    | เหตุผลและความจ        |
| ริษัทหรือบุคคล | ษณะควา |              | ค่า |    | ำเป็นในการเข้าทำรายการ |
| /          | มสัมพันธ์ |              | ตา |    |                      |
|            |        |              | มง |    |                      |
| ประเภทธุรกิจ |        |              | บก |    |                      |
|            |        |              | าร |    |                      |
|            |        |              | เง |    |                      |
|            |        |              | ินร |    |                      |
|            |        |              | วม |    |                      |
|            |        |              | ณ  |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
|            |        |              | 31 | 31 |                      |
|            |        |              | ธ. | ธ. |                      |
|            |        |              | ค. | ค. |                      |
|            |        |              | 55 | 56 |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| TLC        | -   บ  | -   รายได้ค่าล | -  | 1. | -   รายได้ค           |
|            | ริษัทย่อย | ิขสิทธิ์และบริการ |    | 89 | ่าที่ปรึกษา,รายได้ค่าลิขสิทธิ์ |
| ผู้ให้บริกา    | ในสัดส่ว |              | -  |    |     FCM/CHAOS        |
| รเกมออนไลน์ | นร้อยละ | -   การโ     |    | 5. |                      |
|            |        | อนสิทธิ์ค่าลิขสิทธิ์ | -  | 28 | -   ASC โอนสิทธิ์เกม ให้ |
| ในแถบภ     |  60.00 |              |    |    |     TLC-FCM/CHAOS    |
| ูมิภาคอินโดจีน |        | -            | -  | 7. |                      |
|            |   และม |    ลูกหนี้การค้า |    | 02 |                      |
|            | ีกรรมกา |              |    |    |                      |
|            | รร่วมกัน | -            |    | 0. |                      |
|            |        |    ลูกหนี้อื่นกิจก |    | 11 |                      |
|            |        | ารที่เกี่ยวข้องกัน |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| ASM        | -   บ  | -   รา       | 0. | 0. | -   ASC              |
|            | ริษัทย่อย | ยได้เกมออนไลน์ | 04 | 01 |     เรีย              |
| ตัวแทนจ     | ในสัดส่ว |              |    |    | กเก็บค่าบริการเกมออนไลน์ |
| ำหน่ายในประ | นร้อยละ | -   รายได้ค่าล | 0. | 1. |     S4 /CSO จาก ASM  |
| เทศมาเลเชีย |        | ิขสิทธิ์และบริการ | 95 | 83 |                      |
|            |  99.99 |              |    |    | -   รายได้ค่าลิขสิทธิ์ เกม |
|            |        | -            | 0. | -  |     ,บริการ           |
|            |   โดยถ |    ลูกหนี้การค้า | 01 |    |     และค่าที่ปรึกษา      |
|            | ือหุ้นผ่าน |              |    | 1. |                      |
|            |        |   บริษัทฯ      | 0. | 20 |                      |
|            |    ASI |   ขายสินค้าอื่นๆ | 35 |    |                      |
|            |        |   ให้กับ ASM   |    | -  |                      |
|            |   และม |              | 1. |    |                      |
|            | ีกรรมกา | -   ลูกหนี้แล   | 40 | -  |                      |
|            | รร่วมกัน | ะเงินให้กู้ยืมบริษ |    |    |                      |
|            |        | ัทฯที่เกี่ยวข้องกัน | 0. |    |                      |
|            |        |              | 14 |    |                      |
|            |        | -   บริษัทฯ    |    |    |                      |
|            |        |              |    |    |                      |
|            |        |   ให้เงินกู้ยืมแก่ |    |    |                      |
|            |        |     ASM      |    |    |                      |
|            |        |              |    |    |                      |
|            |        | เพื่อดำเนินธุรกิจ |    |    |                      |
|            |        |              |    |    |                      |
|            |        | -   ดอกเบี้ยรับ |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+
| A-Capital  | -   บ  | -   รายได้ค่าล | 0. | 0. | -   ASC              |
|            | ริษัทย่อย | ิขสิทธิ์และบริการ | 01 | 01 |                      |
| เข้าไปลง    | ในสัดส่ว |              |    |    |    เรียกเก็บค่าทำบัญชีจาก |
| ทุนในบริษัทอื่น | นร้อยละ |              |    |    |     A-Capital        |
| (Holding   |        |              |    |    |                      |
| company)   |  99.99 |              |    |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+----+----------------------+

+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บ          | ลัก     | ลักษณะรายการ  | มูล |   |    | เหตุผลและความจ        |
| ริษัทหรือบุคคล | ษณะควา |              | ค่า |   |    | ำเป็นในการเข้าทำรายการ |
| /          | มสัมพันธ์ |              | ตา |   |    |                      |
|            |        |              | มง |   |    |                      |
| ประเภทธุรกิจ |        |              | บก |   |    |                      |
|            |        |              | าร |   |    |                      |
|            |        |              | เง |   |    |                      |
|            |        |              | ินร |   |    |                      |
|            |        |              | วม |   |    |                      |
|            |        |              | ณ  |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
|            |        |              | 31 | 3 |    |                      |
|            |        |              | ธ. | 1 |    |                      |
|            |        |              | ค. | ธ |    |                      |
|            |        |              | 55 | . |    |                      |
|            |        |              |    | ค |    |                      |
|            |        |              |    | . |    |                      |
|            |        |              |    | . |    |                      |
|            |        |              |    | 5 |    |                      |
|            |        |              |    | 6 |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| CTCM       | -   ผู้ร | -   รายได้ค่าล | 1  | 1 |    | -   บริษัทฯ            |
|            | ับช่วงลิข | ิขสิทธิ์และบริการ | 2. | 1 |    |     ให               |
| -   ผู้ให้บริก | สิทธิ์การ |              | 98 | . |    | ้ลิขสิทธิ์ช่วงในการให้บริการ |
| ารเกมออนไล | ให้บริกา | -   การโ     |    | 3 |    | เกมออนไลน์ในเวียดนามแก่ |
| น์ในเวียดนาม | รเกมออ | อนสิทธิ์ค่าลิขสิทธิ์ | -  | 0 |    |     CTCM             |
|            | นไลน์ใน |              |    |   |    |                      |
|  โดยเกมที่ให | ประเทศ | -            | 2  | 4 |    | -   ASC              |
| ้บริการทั้งหมด | เวียดนา |    ลูกหนี้การค้า | 2. | . |    |                      |
| ได้รับลิขสิทธิ์จ | มจากกล |              | 02 | 5 |    | โอนสิทธิ์ค่าลิขสิทธิ์เกมให้กับ |
| ากกลุ่มบริษัทฯ | ุ่มบริษัทฯ | บริษัทฯ        |    | 4 |    |     CTCM             |
|     เท่านั้น  |        | เก็บค่าลิขสิทธ   | 0. |   |    |                      |
|            |        | ิ์เกมออนไลน์จาก | 30 | 2 |    | -   บริษัทฯ            |
|            |        | CTCM         |    | 4 |    |     เรียกเก็บ          |
|            |        |              | 0. | . |    | ค่าใช้จ่ายในการบริหารงาน |
|            |        | ตามสัญญาก     | 10 | 7 |    |     ที่ได้สำรองไปก่อน    |
|            |        | ารให้ลิขสิทธิ์ช่วง |    | 1 |    |                      |
|            |        |              |    |   |    | -   ASC              |
|            |        | -   รา       |    | - |    |     เรีย              |
|            |        | ยได้เกมออนไลน์ |    |   |    | กเก็บค่าบริการเกมออนไลน์ |
|            |        |              |    | - |    |     AVA จาก CTCM     |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| PlayPark   | -   บ  | -   รายได้ค่าล | 0. |   | 0. | -   รายได้ค่าทำบัญชี     |
|            | ริษัทย่อย | ิขสิทธิ์และบริการ | 04 |   | 04 |                      |
| ผู้ให้บริการโ  | ในสัดส่ว |              |    |   |    | -   ค่าโฆษณา          |
| ฆษณาบนเว็บไ | นร้อยละ | -            | 0. |   | -  |                      |
| ซด์ของบริษัทฯ |        | ค่าส่งเสริมการช | 16 |   |    |                      |
|            |  99.99 | ายและค่าโฆษณา |    |   | -  |                      |
|            |        |              | 0. |   |    |                      |
|            |   และม | -            | 09 |   |    |                      |
|            | ีกรรมกา |   เจ้าหนี้การค้า |    |   |    |                      |
|            | รร่วมกัน |              |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| Funbox     | -   บ  | -            | 4. |   | 1. | -   รายได้ค           |
|            | ริษัทย่อย | รายได้ค่าจัดจำห | 56 |   | 22 | ่าจัดจำหน่ายบัตรเติมเงินให้ |
| ผู้ให้บริกา    | ในสัดส่ว | น่ายบัตรเติมเงิน |    |   |    |     Funbox           |
| รเกมออนไลน์ | นร้อยละ |              | 3. |   | 0. |                      |
|            |        | -   รายได้ค่าล | 75 |   | 97 | -   ASC              |
|            |  99.99 | ิขสิทธิ์และบริการ |    |   |    |     เรียกเก็บค่าโฆษณา   |
|            |     โ  |              | 0. |   | 0. |     รายได้อื่น ค่าทีปรึกษา |
|            | ดยถือหุ้น | -   ค่าลิขสิท   | 66 |   | 30 |                      |
|            | ผ่านA-c | ธิ์และค่าส่งเสริม |    |   |    | -   ฟันบ็อกซ์เรียกเก็บ    |
|            | apital |              | 0. |   | 0. | ค่าลิขสิทธิ์และค่าบริการเช่า |
|            |        | -            | 80 |   | 02 |     rack server      |
|            |   และม |    ลูกหนี้การค้า |    |   |    |                      |
|            | ีกรรมกา |              | 5. |   | 0. | -   ASC ขาย          |
|            | รร่วมกัน | -            | 55 |   | 33 |     s                |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |   |    | erver/เครื่องตกแต่งสนง. |
|            |        |              | 0. |   | 0. |     ให้กับ Funbox      |
|            |        | -            | 09 |   | 00 |                      |
|            |        |    ขายทรัพย์สิน |    |   |    |                      |
|            |        |              | 0. |   | 0. |                      |
|            |        | -   ลูกหนี้อื่นก  | 07 |   | 22 |                      |
|            |        | ิจการที่เกี่ยวข้อง |    |   |    |                      |
|            |        |              | 4  |   | 5  |                      |
|            |        | -            | 3. |   | 0. |                      |
|            |        |  เงินให้กู้ยืมบริษ | 50 |   | 00 |                      |
|            |        | ัทฯที่เกี่ยวข้องกัน |    |   |    |                      |
|            |        |              | 0. |   | 1. |                      |
|            |        | บริษัทฯ        | 88 |   | 03 |                      |
|            |        | ให้เงินกู้ยืมแก่   |    |   |    |                      |
|            |        | FB           |    |   |    |                      |
|            |        | เพื่อดำเนินธุรกิจ |    |   |    |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | -   ดอกเบี้ยรับ |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บ          | ลัก     | ลักษณะรายการ  | มูล |   |    | เหตุผลและความจ        |
| ริษัทหรือบุคคล | ษณะควา |              | ค่า |   |    | ำเป็นในการเข้าทำรายการ |
| /          | มสัมพันธ์ |              | ตา |   |    |                      |
|            |        |              | มง |   |    |                      |
| ประเภทธุรกิจ |        |              | บก |   |    |                      |
|            |        |              | าร |   |    |                      |
|            |        |              | เง |   |    |                      |
|            |        |              | ินร |   |    |                      |
|            |        |              | วม |   |    |                      |
|            |        |              | ณ  |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
|            |        |              | 31 | 3 |    |                      |
|            |        |              | ธ. | 1 |    |                      |
|            |        |              | ค. | ธ |    |                      |
|            |        |              | 55 | . |    |                      |
|            |        |              |    | ค |    |                      |
|            |        |              |    | . |    |                      |
|            |        |              |    | 5 |    |                      |
|            |        |              |    | 6 |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| PT         | -   บ  | -            | 0. |   | 0. |                      |
| Asiasoft   | ริษัทย่อย | รายได้ค่าบริการ | 05 |   | 05 |                      |
|            | ในสัดส่ว |              |    |   |    |                      |
| ผู้ให้บริกา    | นร้อยละ | -   ลูก       | 6. |   | 6. |                      |
| รเกมออนไลน์ |        | หนี้และเงินให้กู้ย | 26 |   | 87 |                      |
|            | 80โดยถ | ืมระยะสั้นแก่กิจก |    |   |    |                      |
|            | ือหุ้นผ่าน | ารที่เกี่ยวข้องกัน | 0. |   | 0. |                      |
|            |        |              | 10 |   | 09 |                      |
|            |    ASI | -            |    |   |    |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า | 3  |   | 3  |                      |
|            |   และม |              | 3. |   | 6. |                      |
|            | ีกรรมกา | -            | 20 |   | 35 |                      |
|            | รร่วมกัน |  เงินให้กู้ยืมบริษ |    |   |    |                      |
|            |        | ัทฯที่เกี่ยวข้องกัน | 0. |   | 1. |                      |
|            |        |              | 47 |   | 04 |                      |
|            |        |   บริษัทฯ      |    |   |    |                      |
|            |        |   ให้เงินกู้ยืมแก่ | 0. |   | 1. |                      |
|            |        |   PT         | 42 |   | 46 |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | เพื่อดำเนินธุรกิจ |    |   |    |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | -   ดอกเบี้ยรับ |    |   |    |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |  ดอกเบี้ยค้างรับ |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บริษัท       | -   บ  | -   รายได้จ   | 0. |   | 0. |                      |
| ไทยแวร์     | ริษัทร่วม | ากการขายสินค้า | 24 |   | 05 |                      |
| คอมมิวนิเคชั่น |        |              |    |   |    |                      |
| จำกัด       | ในสัดส่ว | -            | 0. |   | 0. |                      |
|            | นร้อยละ |    ลูกหนี้การค้า | 01 |   | 00 |                      |
| ผู้ให้บริกา    |     40 |              |    |   |    |                      |
| รผ่านเว็บไซต์ |        |              |    |   |    |                      |
|            |   โดยถ |              |    |   |    |                      |
|            | ือหุ้นผ่าน |              |    |   |    |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |    A-c |              |    |   |    |                      |
|            | apital |              |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บริษัท       | บ      | -   รา       | 0. |   | 0. |                      |
| ไซเบอร์เกมส์ | ริษัทร่วม | ยได้จากการจำห | 96 |   | 48 |                      |
| คอร์ปอเรชั่น  | ในสัดส่ว | น่ายบัตรเติมเงิน |    |   |    |                      |
| จำกัด       | นร้อยละ |              | 0. |   | -  |                      |
|            | 30     | -   รายได้จ   | 51 |   |    |                      |
| ผู้ให้บริกา    | โดยถ   | ากการขายสินค้า |    |   | 0. |                      |
| รเกมออนไลน์ | ือหุ้นผ่าน |              | 0. |   | 50 |                      |
|            | A –    | -   รายได้ค   | 87 |   |    |                      |
|            | c      | ่าสิทธิและบริการ |    |   | 0. |                      |
|            | apital |              | 1. |   | 86 |                      |
|            |        | -   ค่าโฆษ    | 42 |   |    |                      |
|            |        | ณาและค่าบริการ |    |   | 0. |                      |
|            |        |              | 0. |   | 22 |                      |
|            |        | -            | 14 |   |    |                      |
|            |        |    ลูกหนี้การค้า |    |   | 0. |                      |
|            |        |              | 1. |   | 92 |                      |
|            |        | -            | 09 |   |    |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |   | 0. |                      |
|            |        |              | 0. |   | 04 |                      |
|            |        | -            | 09 |   |    |                      |
|            |        |    ลูกหนี้อื่นกิจก |    |   |    |                      |
|            |        | ารที่เกี่ยวข้องกัน |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+

+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บ          | ลัก     | ลักษณะรายการ  | มูล |   |    | เหตุผลและความจ        |
| ริษัทหรือบุคคล | ษณะควา |              | ค่า |   |    | ำเป็นในการเข้าทำรายการ |
| /          | มสัมพันธ์ |              | ตา |   |    |                      |
|            |        |              | มง |   |    |                      |
| ประเภทธุรกิจ |        |              | บก |   |    |                      |
|            |        |              | าร |   |    |                      |
|            |        |              | เง |   |    |                      |
|            |        |              | ินร |   |    |                      |
|            |        |              | วม |   |    |                      |
|            |        |              | ณ  |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
|            |        |              | 31 | 3 |    |                      |
|            |        |              | ธ. | 1 |    |                      |
|            |        |              | ค. | ธ |    |                      |
|            |        |              | 55 | . |    |                      |
|            |        |              |    | ค |    |                      |
|            |        |              |    | . |    |                      |
|            |        |              |    | 5 |    |                      |
|            |        |              |    | 6 |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บริษัท       | บ      | -            | -  |   | 0. |                      |
| เพลย       | ริษัทย่อย |  รายได้จากการ |    |   | 02 |                      |
| ์ไซเบอร์เกมส์ | ในสัดส่ว | จำหน่ายบัตรเงิน | 0. |   |    |                      |
| จำกัด       | นร้อยละ |              | 05 |   | 1. |                      |
|            | 59.99  | -   รายได้ค   |    |   | 78 |                      |
| ผู้ให้บริกา    |        | ่าสิทธิและบริการ | 0. |   |    |                      |
| รเกมออนไลน์ |        |              | 14 |   | -  |                      |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |    ขายสินทรัพย์ | -  |   | 7. |                      |
|            |        |              |    |   | 48 |                      |
|            |        | -   การโ     | -  |   |    |                      |
|            |        | อนสิทธิ์ค่าลิขสิทธิ์ |    |   | 8. |                      |
|            |        |              | -  |   | 67 |                      |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |    ลูกหนี้การค้า | -  |   | 0. |                      |
|            |        |              |    |   | 02 |                      |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |    ลูกหนี้อื่นกิจก |    |   | 0. |                      |
|            |        | ารที่เกี่ยวข้องกัน |    |   | 17 |                      |
|            |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | -            |    |   |    |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |   |    |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+
| บริษัท ธิ้งพลัส | บ      | -   รายได้ค   | -  |   | 0. |                      |
| ดิจิตอล จำกัด | ริษัทย่อย | ่าสิทธิและบริการ |    |   | 06 |                      |
|            | ในสัดส่ว |              | -  |   |    |                      |
| บริกา       | นร้อยละ | -   ค่าโ      |    |   | 1. |                      |
| รด้านการตลา | 59.99  | ฆษณาและบริการ | -  |   | 67 |                      |
| ดผ่านเครือข่า |        |              |    |   |    |                      |
| ยอินเตอร์เน็ต |        | -            |    |   | 0. |                      |
| และให้บริการ |        |    ลูกหนี้การค้า |    |   | 00 |                      |
| ขายสื่อโฆษณา |        |              |    |   |    |                      |
|            |        | -            |    |   | 1. |                      |
|            |        |   เจ้าหนี้การค้า |    |   | 67 |                      |
+------------+--------+--------------+----+---+----+----------------------+

หมายเหตุ : กลุ่มบริษัทฯ ดำเนินนโยบายการจัดซื้อระดับภูมิภาค ซึ่งบริษัทฯ
จะหน้าที่ในการจัดซื้อทรัพย์สิน รวมถึงลิขสิทธิ์เกมออนไลน์ ซึ่งทำให้สามารถจัดซื้อ
ได้ในราคาและเงื่อนไขที่ดีกว่าการจัดซื้อแยกแต่ละบริษัท