9. การจัดการ

9.1 โครงสร้างการจัดการ

9.1.1 ผังองค์กร

9.1.2 คณะกรรมการบริษัท

รายชื่อคณะกรรมการบริษัทและค่าตอบแทนในปี พ.ศ.2549 มีดังนี้

ชื่อ ตำแหน่ง

นายชวลิต ธนะชานันท์ ประธานกรรมการ และกรรมการอิสระ 

1.  นายจอห์น ทอมพ์สัน กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ

2.  นายลินด์ลีย์ จอห์น ฮอลโลเวย์ กรรมการอิสระ

3.  นายพิชัย วาศนาส่ง กรรมการอิสระ กรรมการตรวจสอบและ

ประธานคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

4.  ดร. ศิริ การเจริญดี กรรมการอิสระ และประธานกรรมการตรวจสอบ

5.  นายไชย ณ ศีลวันต์ *** กรรมการ

6.  นายชาติศิริ โสภณพนิช กรรมการ

7.  นายเอกฤทธิ์ บุญปิติ *** กรรมการ

8.  นายคว๊อก คูน เอียน กรรมการ และกรรมการบริหาร

9.  นางสาวแนนซี วาเลียนเต กรรมการ

10. นายวรชัย พิจารณ์จิตร กรรมการ และกรรมการบริหาร

11. นายสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์ กรรมการ และประธานกรรมการบริหาร

12. นายโจฮานเนส เบอร์นาร์ดุ๊ส ฟันเดอร์ลินเดน กรรมการ และกรรมการบริหาร

13. นายเดวิด จอห์น อาร์มสตรอง กรรมการ และกรรมการบริหาร

14. นายศุภกรณ์ เวชชาชีวะ*** กรรมการ

15. นายสุทธิชัย จิราธิวัฒน์ ** กรรมการ และกรรมการบริหาร

16. นายสุทธิธรรม จิราธิวัฒน์ * กรรมการ

เลขานุการคณะกรรมการบริษัท นายภัค เพ่งศรี

 

ค่าตอบแทนฝ่ายบริหารระดับสูงในปี พ.ศ. 2549 เท่ากับ 64.6 ล้านบาท

ค่าตอบแทนอื่น เช่น เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น เท่ากับ 2.6 ล้านบาท

หมายเหตุ * นายสุทธิธรรม จิราธิวัฒน์ ครบกำหนดออกจากตำแหน่งตามวาระในที่ประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี 2549 

 เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2549 และไม่เสนอตัวเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอีก

** นายสุทธิชัย จิราธิวัฒน์ ลาออกจากการเป็นกรรมการเมื่อวัน 11 พฤษภาคม 2549

*** ได้รับการเลือกตั้งให้เป็นกรรมการในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี 2549 เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2549

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการมีหน้าที่บริหารกิจการของบริษัทให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท
และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการอาจมอบอำนาจให้กรรมการหนึ่งคนหรือหลายคน
หรือบุคคลอื่น กระทำหน้าที่ใดๆ แทนคณะกรรมการได้
โดยให้ทำเป็นลายลักษณ์อักษรลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท
กรรมการผู้ลงชื่อผูกพันบริษัทได้ในปัจจุบันคือ

1.  นายคว๊อก คูน เอียน

2.  นายโจฮานเนส เบอร์นาร์ดุ๊ส ฟันเดอร์ลินเดน

3.  นายเดวิด จอห์น อาร์มสตรอง

4.  นายวรชัย พิจารณ์จิตร

5.  นายศุภกรณ์ เวชชาชีวะ

6.  นายสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์

คณะกรรมการบริษัทได้จัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อยเพื่อช่วยเหลือคระกรรมการบริษัทในการกำกับ
และติดตามการดำเนินงานของบริษัทอย่างใกล้ชิดรวมทั้งรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
ได้แก่

-   คณะกรรมการบริหาร

-   คณะกรรมการตรวจสอบ

-   คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทน

นอกจากนี้ ฝ่ายบริหาร
ยังได้จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเป็นคณะกรรมการย่อยของฝ่ายบริหาร
เพื่อทำหน้าที่ดังต่อไปนี้

1.  จัดทำนโยบายการบริหารความเสี่ยงให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

2.  คัดเลือกวิธีการบริหารความเสี่ยงที่จะช่วยลดความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้

3.  รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล

4.  เสนอการบริหารความเสี่ยง มาตรการการควบคุม และแผนปฏิบัติงานให้ฝ่ายบริหาร

5.  ติดตามการบริหารความเสี่ยง

6.  รายงานต่อฝ่ายบริหาร

7.  สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เห็นความสำคัญของการบริหารความเสี่ยงแก่พนักงานทุกระดับ

9.1.3 คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริษัทแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารประกอบด้วย กรรมการของบริษัท
(ยกเว้นประธานกรรมการ) จำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน แต่ไม่เกิน 8 คน
คณะกรรมการบริหารเลือกกรรมการบริหารคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการบริหารโดยประธานกรรมการบริหารจะต้องไม่เป็นพนักงานประจำของบริษัท

คณะกรรมการบริหารประกอบด้วย

1.  นายสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์ ประธานกรรมการบริหาร

2.  นายเดวิด จอห์น อาร์มสตรอง*

3.  นายโจฮานเนส เบอร์นาร์ดุ๊ส ฟันเดอร์ลินเดน

4.  นายคว๊อก คูน เอียน

5.  นายวรชัย พิจารณ์จิตร

เลขานุการคณะกรรมการบริหาร นายภัค เพ่งศรี

หมายเหตุ * นายเดวิด จอห์น อาร์มสตรอง ได้รับการเลือกตั้งให้เป็นกรรมการบริหารเมื่อวันที่ 11
พฤษภาคม 2549

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

1.  กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของกรรมการผู้จัดการ
    และติดตามกำกับดูแลผลการดำเนินการของบริษัทเป็นประจำทุกเดือน

2.  อนุมัติค่าใช้จ่ายนอกเหนือจากงบประมาณซึ่งผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทแล้ว
    โดยมีจำนวนเงินไม่เกินกว่า 20 ล้านบาท

3.  อนุมัติการเข้าทำการเปิดบัญชี การทำสัญญากับสถาบันการเงินตามที่เห็นสมควร
    และรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

4.  กำหนดโครงสร้างองค์กร นโยบายการจ้างงาน และอำนาจการอนุมัติ

5.  แต่งตั้ง และกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ยกเว้นกรรมการผู้จัดการ
    และบรรณาธิการหนังสือพิมพ์บางกอกโพสต์

9.1.4 คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วย

1.  ดร. ศิริ การเจริญดี ประธานกรรมการตรวจสอบ

2.  นายจอห์น ทอมพ์สัน

3.  นายพิชัย วาศนาส่ง

เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ นางฉันทนา สืบสิน

อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

1.  การบริหารความเสี่ยง

ประเมินความเพียงพอและประสิทธิภาพของระบบการบริหารความเสี่ยงของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

2.  การควบคุมภายใน

    1.  ประเมินประสิทธิภาพของฝ่ายจัดการในการส่งเสริมความสำคัญของการควบคุมภายในเพื่อให้พนักงานทราบถึงหน้าที่
        และความรับผิดชอบอย่างครบถ้วน

    2.  พิจารณาประสิทธิภาพ
        และความเพียงพอของการควบคุมภายในของบริษัทสำหรับการจัดทำงบการเงินรายไตรมาส
        และงบการเงินประจำปี รายงานการตรวจสอบภายใน
        และการควบคุมความปลอดภัยของระบบข้อมูลของบริษัท

    3.  พิจารณาความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารในการควบคุมความปลอดภัยของระบบข้อมูล
        และระบบข้อมูล และระบบการปฏิบัติการ รวมทั้งแผนสำรองในกรณีที่ระบบการเงิน
        และการดำเนินงานตามปกติของบริษัทล้มเหลว

    4.  ติดตามการปฏิบัติของฝ่ายบริหารในการดำเนินการเกี่ยวกับการควบคุมภายในตามคำแนะนำของฝ่ายตรวจสอบภายใน
        และผู้สอบบัญชีรับอนุญาต

3.  รายงานทางการเงิน

    1.  ทั่วไป

1)  ทำความเข้าใจเกี่ยวความเสี่ยงทางการเงินที่มีนัยสำคัญ
    และการจัดการของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว

2)  ปรึกษาหารือกับผู้สอบบัญชีภายใน และผู้สอบบัญชีอิสระ ถึงโอกาสที่จะเกิดการทุจริต
    การกระทำผิดกฎหมาย ความบกพร่องในการควบคุมภายใน

3)  สอบทานรายงานทางบัญชีที่สำคัญ และรายงานอื่นๆ รวมถึง ประกาศข้อบังคับทางวิชาชีพปัจจุบัน
    และทำความเข้าใจกับผลกระทบที่เกิดกับงบการเงิน

4)  สอบถามฝ่ายบริหาร ผู้สอบบัญชีภายใน และผู้สอบบัญชีอิสระ เกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ
    ความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้น และแผนงานในการบริหารความเสี่ยงดังกล่าว

5)  สอบทานข้อพิพาททางกฎหมายที่อาจมีผลกระทบที่สำคัญกับงบการเงิน

    1.  งบการเงินประจำปี

    1.  สอบทานงบการเงินประจำปี
        ว่าถูกต้องครบถ้วนและได้จัดทำขึ้นสอดคล้องกับข้อมูลที่คณะกรรมการตรวจสอบรับทราบแล้ว
        และงบการเงินดังกล่าวได้จัดทำขึ้นโดยถูกต้องตามหลักบัญชีทั่วไป

    2.  ให้ความสนใจเป็นพิเศษในรายการที่ซับซ้อน หรือผิดปกติ

    3.  ให้ความสำคัญเกี่ยวกับเรื่องที่ต้องตัดสินใจเช่น มูลค่าที่แท้จริงของสินทรัพย์ และหนี้สิน
        การตั้งสำรอง และภาระหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

    4.  ประชุมร่วมกับผู้บริหาร และผู้สอบบัญชีอิสระในการสอบทานงบการเงิน
        และผลของการตรวจสอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาที่พบ

    5.  แนะนำคณะกรรมการการบริษัทในการนำเสนองบการเงินให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นรับรอง

    2.  งบการเงินรายไตรมาส

  ประเมินว่างบการเงินรายไตรมาสได้เปิดเผยข้อมูลครบถ้วนและมีความถูกต้องพอควร
  รวมทั้งรับทราบคำอธิบายของฝ่ายบริหาร ผู้สอบบัญชีภายใน และผู้สอบบัญชีอิสระ
  เกี่ยวกับผลการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงในอัตราส่วนทางการเงิน
  ซึ่งสืบเนื่องจากการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงวิธีการบันทึกบัญชี เหตุการณ์ไม่ปกติ
  และความเพียงพอของการเปิดเผยข้อมูล

4.  การตรวจสอบภายใน

    1.  สอบทานกิจกรรมและโครงสร้างของฝ่ายตรวจสอบภายใน เพื่อให้เป็นที่พอใจว่า
        ฝ่ายตรวจสอบภายในจะสามารถดำเนินการได้โดยอิสระปราศจากข้อจำกัดใดๆ
        ที่ไม่สมเหตุสมผล

    2.  สอบทานคุณสมบัติของพนักงานในฝ่ายตรวจสอบภายในรวมทั้งควบคุมกระบวนการสรรหา
        การเลื่อนตำแหน่ง การเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบ ผลตอบแทน การเลิกจ้าง
        ของผู้อำนวยการสายงานตรวจสอบภายใน

    3.  สอบทานประสิทธิภาพของการตรวจสอบภายใน

    4.  จัดให้มีการประชุมเฉพาะกับผู้อำนวยการสายงานตรวจสอบภายใน ในเรื่องที่เห็นสมควร

    5.  ติดตามให้ผู้สอบบัญชีภายในนำเสนอผลการตรวจสอบ และคำแนะนำในระยะเวลาที่สมควร

    6.  ติดตามว่าฝ่ายบริหารได้ปฏิบัติตามผลการตรวจสอบ และคำแนะนำของผู้สอบบัญชีภายใน
        ในระยะเวลาที่สมควร

5.  ผู้สอบบัญชีอิสระ

    1.  จัดให้มีระบบที่ส่งเสริมความเป็นอิสระของผู้สอบบัญชีอิสระ

    2.  พิจารณาความเป็นอิสระของผู้สอบบัญชีอิสระซึ่งรวมถึงพิจารณาปริมาณของบริการอื่นที่ผุ้สอบบัญชีอิสระทำให้แก่บริษัท

    3.  อนุมัติบริการอื่นที่ผู้สอบบัญชีอิสระทำให้กับบริษัท

    4.  ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการอิสระในการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีอิสระ

    5.  สอบทานขอบเขตของการสอบบัญชี และดำเนินการให้เป็นที่พอใจว่า
        ผู้สอบบัญชีอิสระจะสามารถดำเนินการได้โดยอิสระปราศจากข้อจำกัดใดๆ
        ที่ไม่สมเหตุสมผล

    6.  สอบทานผลงานของผู้สอบบัญชีอิสระ

    7.  ติดตามการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีอิสระว่าปฏิบัติงานตรงตามจรรยาบรรณ
        และคิดค่าสอบบัญชีอย่างมีเหตุมีผล

    8.  ติดตามให้มีการประสานงานระหว่างผู้สอบบัญชีอิสระ และผู้ตรวจสอบภายในว่าเหมาะสม

    9.  จัดให้มีการประชุมเฉพาะกับผู้สอบบัญชีอิสระในเรื่องที่เห็นสมควร

    10. ติดตามให้ผู้สอบบัญชีอิสระนำเสนอผลการตรวจสอบ และคำแนะนำในระยะเวลาที่สมควร

    11. สอบทานว่าหนังสือรับรองที่ฝ่ายบริหารจะต้องออกให้ผู้สอบบัญชีอิสระนั้นเป็นไปตามมาตรฐานที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป

    12. ติดตามว่าฝ่ายบริหารได้ปฏิบัติตามผลการตรวจสอบ และคำแนะนำของผู้สอบบัญชีอิสระ
        ในระยะเวลาที่สมควร

6.  การดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆ

    1.  สอบทานประสิทธิภาพของระบบที่ใช้ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆ
        รวมทั้งการสืบสวน และการติดตามของฝ่ายบริหาร เกี่ยวกับการทุจริต
        และการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย และกฎเกณฑ์ต่างๆ

    2.  จัดให้ฝ่ายบริหาร
        และผู้สอบบัญชีภายในรายงานการดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆอย่างสม่ำเสมอ

    3.  สอบทานให้เป็นที่พอใจว่าการจัดทำรายงานทางการเงินได้ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆอย่างครบถ้วน

    4.  สอบทานผลของการดูแลการกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ต่างๆ
        ซึ่งจัดทำโดยหน่วยราชการที่กำกับดูแลบริษัท

7.  การดูแลให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของบริษัท

    1.  สอบทานให้จนเป็นที่พอใจว่านโยบาย ขั้นตอนการทำงาน และจรรยาบรรณในการทำงาน
        ได้จัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร และดำเนินการให้พนังงานทุกคนรับทราบ และถือปฏิบัติ

    2.  ประเมินฝ่ายบริหารว่ามีความตั้งใจที่จะติดต่อสื่อสารถึงความสำคัญของนโยบาย
        ขั้นตอนการทำงาน และจรรยาบรรณในการทำงาน ให้พนักงานทุกระดับรับทราบหรือไม่

    3.  สอบทานขั้นตอนการกำกับดูแลให้ปฏิบัติตามนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน
        และจรรยาบรรณในการทำงานของบริษัท

    4.  จัดให้ฝ่ายบริหารรายงานอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับการกำกับดูแลให้ปฏิบัติตามนโยบาย
        ขั้นตอนการทำงาน และจรรยาบรรณในการทำงานของบริษัท

8.  การดูแลในการตรวจสอบข้อร้องเรียน

    1.  สอบทานขั้นตอนในการดำเนินการของบริษัทเกี่ยวกับข้อร้องเรียน

    2.  สอบทานระบบการร้องเรียนเกี่ยวกับรายงานทางการเงิน การควบคุม และอื่นๆ
        ให้เป็นความลับ

    3.  ดำเนินการให้มีการสอบสวนและติดตามผลอย่างเพียงพอ
        และให้รายงานเรื่องที่เกี่ยวข้องเพื่อทราบ

9.  การรายงาน

    1.  รายงานให้คณะกรรมการบริษัททราบถึงการปฏิบัติงานและคำแนะนำที่เหมาะสมของคณะกรรมการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ

    2.  จัดให้คณะกรรมการบริษัท ทราบถึงเหตุการณ์ที่อาจมีผลกระทบต่อฐานะการเงิน
        และผลการดำเนินงานของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญ

10. อื่นๆ

    1.  ดำเนินการอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทร้องขอ

    2.  จัดให้มีการสืบสวนพิเศษ หรือจ้างผู้ชำนาญการเพื่อให้ความช่วยเหลือในกรณีที่จำเป็น

    3.  สอบทานและให้คำแนะนำในการปรับปรุงคู่มือกรรมการตรวจสอบ แก่คณะกรรมการบริษัท

    4.  ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ

9.1.5 คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทน

คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทนประกอบด้วย

1.  นายพิชัย วาศนาส่ง ประธานคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

2.  ดร. ศิริ การเจริญดี

3.  นายวรชัย พิจารณ์จิตร

  เลขานุการคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน นายภัค เพ่งศรี

คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทนมีหน้าที่สอบทาน ประเมิน
และแนะนำคณะกรรมการบริษัทในเรื่องเกี่ยวกับ

1.  กระบวนการประเมินคณะกรรมการ ละกรรมการบริษัท

2.  จำนวนและคุณสมบัติที่เหมาะสมของกรรมการอิสระ

3.  กระบวนการสรรหากรรมการอิสระ

4.  การเสนอผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอิสระต่อคณะกรรมการบริษัท

5.  นโยบายในการกำหนดค่าตอบแทน และบำเหน็จของคณะกรรมการบริษัท
    และคณะกรรมการย่อยชุดต่างๆ ของคระกรรมการบริษัท

6.  การจัดให้มีการประกันภัยผู้บริหารให้กับคณะกรรมการ และผู้บริหารระดับสูงของบริษัท

7.  แผนการสืบทอดการดำรงตำแหน่ง และกระบวนการสรรหา กรรมการผู้จัดและผู้บริหารระดับสูง
    ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะเจ้าหน้าที่บริหารหรือกรรมการผู้จัดการตามลำดับ

8.  กระบวนการประเมินกรรมการผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่บริหาร
    ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการ ตามลำดับ

9.  นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน กรรมการผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่บริหาร
    ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการตามลำดับ

10. เรื่องอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ

หลักเกณฑ์ในการคัดเลือกกรรมการอิสระ

บริษัทมิได้กำหนดคุณสมบัติของกรรมการอิสระเกินกว่าคุณสมบัติของกรรมการอิสระที่
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ กำหนดกล่าวคือ
กรรมการอิสระจะต้องถือหุ้นในบริษัทไม่เกินร้อยละ 5 และต้องไม่เป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหาร
ไม่เป็นลูกจ้างหรือพนักงาน หรือที่ปรึกษาที่ได้รับผลตอบแทนประจำจากบริษัท
ไม่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต
ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทอันอาจเป็นการขัดขวางการใช้วิจารณญาณอย่างอิสระ
โดยคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนมีหน้าที่แนะนำคณะกรรมการบริษัทในเรื่องเกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติที่เหมาะสมของกรรมการอิสระ
กระบวนการสรรหากรรมการอิสระ
และการเสนอผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอิสระต่อคณะกรรมการบริษัท

การสรรหากรรมการ และผู้บริหาร

ตามข้อบังคับของบริษัท กรรมการนั้นให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

1.  ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงหนึ่งเสียงต่อหนึ่งหุ้นที่ตนได้จดทะเบียนว่าเป็นผู้ถือหุ้น

2.  ผู้ถือหุ้นหรือผู้รับมอบฉันทะแต่ละคนอาจลงคะแนนเสียงได้เท่ากับจำนวนบุคคลที่จะต้องเลือกตั้งแทนในตำแหน่งกรรมการที่ว่างเท่านั้น
    ทั้นนี้ผ็ถือหุ้นหรือผู้รับมอบฉันทะไม่อาจลงคะแนนเสียงให้กับบุคคลใดๆ
    เกินกว่าหนึ่งเสียงต่อหุ้นแต่ละหุ้นที่ตนเองถืออยู่หรือที่ได้รับมอบฉันทะ
    และจะแบ่งคะแนนเสียงให้กับบุคคลใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

3.  บุคคลที่ได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึ่งมี
    หรือจะพึ่งเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึ่งเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ให้เลือกโดยวิธีจับฉลากเพื่อให้ได้จำนวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น

ในการประชุมสามัญประจำปีทุกปี ผู้เป็นกรรมการต้องออกจากตำแหน่งเป็นจำนวน 1 ใน 3
เป็นอัตรา ถ้าจำนวนกรรมการจะแบ่งออกให้ตรงเป็น 3 ส่วนไม่ได้
ก็ให้ออกเป็นจำนวนที่ใกล้ที่สุดกับส่วน1 ใน 3
ให้กรรมการคนที่ได้อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ต้องออก
กรรมการผู้ออกไปนั้นจะเลือกเข้ารับตำแหน่งอีกก็ได้

ในกรณีที่ตำแหน่งในคณะกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระ
ให้คณะกรรมการมีมติแต่งตั้งบุคคลขึ้นดำรงตำแหน่งแทนบุคคลที่ว่าง
เว้นแต่วาระในตำแหน่งของกรรมการที่ว่างลงนั้นจะเหลือน้อยกว่า 2 เดือน
มติของคณะกรรมการดังกล่าวต้องได้รับคะแนนเสียงไม่น้อยกว่า 3 ใน 4
ของจำนวนกรรมการที่ยังเหลืออยู่
อย่างไรก็ดีในกรณีที่จำนวนกรรมการว่างลงจนกรรมการที่เหลืออยู่มีจำนวนไม่ครบอง์ประชุม
กรรมการที่เหลืออยู่จะกระทำการในนามของคณะกรรมการได้เฉพาะการเรียกประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อทำการเลือกตั้งกรรมการเข้ามาแทนกรรมการที่ว่างลงเท่านั้น
และการประชุมผู้ถือหุ้นดังกล่าวจะต้องกระทำภายใน 1
เดือนนับตั้งแต่วันที่จำนวนกรรมการว่างลงซึ่งทำให้ไม่ครบองค์ประชุม
บุคคลใดที่ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่ตั้งแทนกรรมการที่ว่างลงจะดำรงตำแหน่งได้เพียงเท่ากำหนดเวลาที่กรรมการที่ว่างลงนั้นชอบที่จะอยู่ได้

คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทนมีหน้าที่แนะนำคณะกรรมการบริษัทในเรื่องเกี่ยวกับ

กระบวนการสรรหากรรมการอิสระ
และการเสนอผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอิสระต่อคณะกรรมการบริษัท

บริษัทได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นซึ่งถือหุ้นของบริษัทไม่น้อยกว่า 100,000 หุ้น
โดยหุ้นดังกล่าวข้างต้นจะต้องถือมาเป็นระยะเวลาต่อเนื่องกันไม่น้อยกว่า 1 ปี จนถึงวันที่ยื่นเสนอ
พร้อมทั้งแสดงหลักฐานการถือครองหลักทรัพย์ เช่น สำเนาใบหุ้น
และหนังสือยืนยันการถือหุ้นที่ออกโดยบริษัทหลักทรัพย์ ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
หรือ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และแสดงหลักฐานการแสดงตน เช่น สำเนาบัตรประชาชน
หนังสือเดินทาง หรือ หนังสือสำคัญต่างๆ ของบริษัท เสนอบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
และไม่มีลักษณะต้องห้าม เข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท
ก่อนที่บริษัทจะส่งหนังสือนัดประชุมได้
โดยปฏิบัติตามขั้นตอนสำหรับผู้ถือหุ้นในการเสนอวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีเพิ่มเติมและเสนอบุคคลเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัทซึ่งได้นำเสนอในเว็บไซต์ของบริษัท

การแต่งตั้ง และกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงอยู่ภายใต้อำนาจของคณะกรรมการบริหาร
ยกเว้น ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ และบรรณาธิการหนังสือพิมพ์บางกอกโพสต์
ซึ่งต้องนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณา

9.1.6 บันทึกการเข้าประชุมของกรรมการบริษัท ในปี พ.ศ.2549

+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| ชื่อ                      | กรร  | กรร  | กร    | กรรมการส   | ค่า     |
|                         | มการ | มการ | รมการ | รรหาและกำห | ตอบแทน |
|                         |      |      |       | นดค่าตอบแทน |        |
|                         | บริษัท | บ    | ตร    |            | (      |
|                         |      | ริหาร | วจสอบ |            | พันบาท) |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 1.นายชวลิต ธนะชานันท์      | 5/5  |      |       |            | 1,989  |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 2.นายไชย ณ ศีลวันต์        | 3/3  |      |       |            | 310    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 3.นายชาติศิริ โสภณพนิช      | 5/5  |      |       |            | 465    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 4.นายเดวิด จอห์น          | 5/5  | 4/4  |       |            | 0      |
| อาร์มสตรอง               |      |      |       |            |        |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 5.นายเอกฤทธิ์ บุญปิติ        | 3/3  |      |       |            | 310    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 6.นายจอห์น ทอมพ์สัน        | 5/5  |      | 4/4   |            | 808    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 7.นายโจฮานเนส เบอร์นาร์ดุ๊ส | 5/5  | 5/6  |       |            | 0      |
| ฟันเดอร์ลินเดน             |      |      |       |            |        |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 8.นายคว๊อก คูน เอียน       | 0/5  | 1/6  |       |            | 827    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 9.นายลินด์ลีย์ จอห์น         | 2/5  |      |       |            | 311    |
| ฮอลโลเวย์                |      |      |       |            |        |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 10.นางสาวแนนซี วาเลียนเต  | 4/5  |      |       |            | 413    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 11.นายพิชัย วาศนาส่ง       | 4/5  |      | 3/4   | 3/3        | 860    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 12.ดร. ศิริ การเจริญดี      | 5/5  |      | 4/4   | 3/3        | 1,341  |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 13.นายศุภกรณ์ เวชชาชีวะ    | 3/3  |      |       |            | 0      |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 14.นายสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์  | 5/5  | 6/6  |       |            | 1,673  |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 15.นายวรชัย พิจารณ์จิตร     | 5/5  | 6/6  | 3/3   |            | 1,443  |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 16.นายสุทธิชัย จิราธิวัฒน์     | 0/2  | 0/2  |       |            | 194    |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
| 17.นายสุทธิธรรม จิราธิวัฒน์   | 0/2  |      |       |            | 52     |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+
|                         |      |      |       |            | 10,996 |
+-------------------------+------+------+-------+------------+--------+

ค่าตอบแทนฝ่ายบริหารเท่ากับ 64.6 ล้านบาท

ค่าตอบแทนอื่น เช่น เงินสบทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น เท่ากับ 2.6 ล้านบาท

9.2 ฝ่ายบริหาร

รายชื่อฝ่ายบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2549 มีดังนี้

  1. นายสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์ ประธานกรรมการบริหาร

  2. นายเดวิด อาร์มสตรอง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

  3. นายศุภกรณ์ เวชชาชีวะ รองประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

  4. นายโจฮานเนส เบอร์นาร์ดุ๊ส ฟันเดอร์ลินเดน ที่ปรึกษา

  5. นายกิตติ วิจักษณ์ประเสริฐ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

  6. นายพิชาย ชื่นสุขสวัสดิ์ บรรณาธิการอำนวยการ

  7. นางฉันทนา สืบสิน ผู้อำนวยการสายงานตรวจสอบภายใน

  8. นายเลอศักดิ์ จตุรพล ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ

  9. นายพรชัย แสงอรุณ ผ้อำนายการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

  10. นายภัค เพ่งศรี เลขานุการบริษัท

  11. นายโกวิท สนั่นดัง ผู้อำนวยการฝ่ายสื่ออิเล็กทรอนิกส์

12. นายพัฒนะพงศ์ จันทรานนทวงศ์ บรรณาธิการหนังสือพิมพ์บางกอกโพสต์

  13. นายณ กาฬ เลาหะวิไลย บรรณาธิการหนังสือพิมพ์โพสต์ ทูเดย์

  14. นายเอกกมล จงคดีกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ

9.3 รายละเอียดคณะกรรมการและฝ่ายบริหาร

+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
|                    |   |       | ปร     |               |          |
|                    |   |       | ะสบการ |               |          |
|                    |   |       | ณ์ทำงาน |               |          |
|                    |   |       | ในระยะ |               |          |
|                    |   |       | 5      |               |          |
|                    |   |       | ป      |               |          |
|                    |   |       | ีย้อนหลัง |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| ชื่อ-สกุล/ตำแหน่ง      | อ | สัดส   | ช      | ตำแหน่ง        | ช        |
|                    | า | ่วนการ | ่วงเวลา |               | ื่อหน่วยงาน |
|                    | ยุ | ถือหุ้นใ |        |               | /บริษัท/ปร |
|                    | ( | นบริษัท |        |               | ะเภทธุรกิจ |
|                    | ป | (%)   |        |               |          |
|                    | ี) |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายชวลิต ธนะชานันท์   | 7 | -     | 2540 - | ประธานกรรมการ | บมจ.     |
|                    | 7 |       |        | แ             | โพสต์     |
| กรรมการอิสระ        |   |       | ปัจจุบัน  | ละกรรมการอิสระ |          |
| และประธานกรรมการ   |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายสุทธิเกียรติ        | 6 | 12.69 | 2525 – | กร            | บมจ.     |
| จิราธิวัฒน์            | 4 |       | ปัจจุบัน  | รมการและประธา | โพสต์     |
|                    |   |       |        | นกรรมการบริหาร |          |
| กรรมการและ         |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
| ประธานกรรมการบริหาร |   |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายคว๊อก คูน เอียน *  | 5 | -     | 2542 – | กรรมการบริหาร  | บมจ.     |
|                    | 1 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| กรรมการบริหาร       |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายไชย ณ ศีลวันต์     | 4 | -     | 2549 – | กรรมการ       | บมจ.     |
|                    | 8 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| กรรมการ            |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายวรชัย พิจารณ์จิตร   | 5 | 3.42  | 2537 – | กรรมการบริหาร  | บมจ.     |
|                    | 2 |       | ปัจจุบัน  | และ           | โพสต์     |
| กรรมการบริหาร       |   |       |        |               |          |
| และกรรมการ         |   |       |        | กร            | พับลิชชิง   |
|                    |   |       |        | รมการสรรหาและ |          |
| สรร                |   |       |        |               |          |
| หาและกำหนดค่าตอบแทน |   |       |        | กำหนดค่าตอบแทน |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
|                    |   |       |        | ประ           | ระยะ 5   |
|                    |   |       |        | สบการณ์ทำงานใน | ปีย้อนหลัง  |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| ชื่อ-สกุล/ตำแหน่ง      | อ | สัดส   | ช      | ตำแหน่ง        | ช        |
|                    | า | ่วนการ | ่วงเวลา |               | ื่อหน่วยงาน |
|                    | ยุ | ถือหุ้นใ |        |               | /บริษัท/ปร |
|                    | ( | นบริษัท |        |               | ะเภทธุรกิจ |
|                    | ป | (%)   |        |               |          |
|                    | ี) |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายโจฮานเนส        | 8 | -     | 2533 – | กรรมการบริหาร  | บมจ.     |
| เบอร์นาร์ดุ๊ส          | 1 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| ฟันเดอร์ลินเดน        |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
| กรรมการบริหาร,      |   |       |        |               |          |
| ที่ปรึกษา             |   |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายพิชัย วาศนาส่ง     | 7 | -     | พ.ศ.   | กรรมกา        | บมจ.     |
|                    | 7 |       | 2543 – | รอิสระ,กรรมการ | โพสต์     |
| ก                  |   |       | ปัจจุบัน  |               |          |
| รรมการอิสระ,กรรมการ |   |       |        | ตรว           | พับลิชชิง   |
| ตรวจสอบแ           |   |       |        | จสอบและประธาน |          |
| ละประธานกรรมการสรร |   |       |        |               |          |
| หาและกำหนดค่าตอบแทน |   |       |        | กร            |          |
|                    |   |       |        | รมการสรรหาและ |          |
|                    |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        | กำหนดค่าตอบแทน |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| ดร. ศิริ การเจริญดี    | 5 | -     | 2542 – | กรรมการอิส     | บมจ.     |
|                    | 8 |       | ปัจจุบัน  | ระ,ประธานคณะก | โพสต์     |
| กรรมการอิสระ,       |   |       |        | รรมการตรวจสอบ |          |
| ประธานคณะกรรมการตร |   |       |        | และกร         | พับลิชชิง   |
| วจสอบและกรรมการสรร |   |       |        | รมการสรรหาและ |          |
| หาและกำหนดค่าตอบแทน |   |       |        | กำหนดค่าตอบแทน |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายชาติศิริ โสภณพนิช   | 4 | -     | 2535 – | กรรมการ       | บมจ.     |
|                    | 7 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| กรรมการ            |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายเดวิด อาร์มสตรอง  | 5 | -     | 2547 – | กรรมการบริหาร  | บมจ.     |
|                    | 9 |       |        |               | โพสต์     |
| กร                 |   |       | ปัจจุบัน  |               |          |
| รมการบริหารและประธา |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
| นเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ |   |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายเอกฤทธิ์ บุญปิติ     | 4 | 2.00  | 2549 – | กรรมการ       | บมจ.     |
|                    | 4 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| กรรมการ            |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายจอห์น ทอมป์สัน     | 4 | -     | 2548 – | กร            | บมจ.     |
|                    | 2 |       | ปัจจุบัน  | รมการอิสระและก | โพสต์     |
| กรรมการอิสร         |   |       |        | รรมการตรวจสอบ |          |
| ะและกรรมการตรวจสอบ |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นางแนนซี วาเลียนเต * | 4 | -     | 2548 – | กรรมการ       | บมจ.     |
|                    | 2 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
| กรรมการ            |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายลินด์ลีย์ จอห์น      | 7 | -     | 2548 – | กรรมการอิสระ   | บมจ.     |
| ฮอลโลเวย์ *         | 7 |       | ปัจจุบัน  |               | โพสต์     |
|                    |   |       |        |               |          |
| กรรมการอิสระ        |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายศุภกรณ์ เวชชาชีวะ  | 3 | 0.50  | 2549-  | กรรมการ       | บมจ.     |
|                    | 9 |       |        |               | โพสต์     |
| กรรมการและรองประธา |   |       | ปัจจุบัน  |               |          |
| นเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายพรชัย แสงอรุณ     | 5 | -     | 2548 – | ผู้อำนวยการฝ    | บมจ.     |
|                    | 3 |       | ปัจจุบัน  | ่ายทรัพยากรบุคคล | โพสต์     |
| ผู้อำนว              |   |       |        |               |          |
| ยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
|                    |   |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
|                    |   |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
|                    |   |       |        | ประ           | ระยะ 5   |
|                    |   |       |        | สบการณ์ทำงานใน | ปีย้อนหลัง  |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| ชื่อ-สกุล/ตำแหน่ง      | อ | สัดส   | ช      | ตำแหน่ง        | ช        |
|                    | า | ่วนการ | ่วงเวลา |               | ื่อหน่วยงาน |
|                    | ยุ | ถือหุ้นใ |        |               | /บริษัท/ปร |
|                    | ( | นบริษัท |        |               | ะเภทธุรกิจ |
|                    | ป | (%)   |        |               |          |
|                    | ี) |       |        |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นางฉันทนา สืบสิน      | 5 | -     | 2542 – | ผ             | บมจ.     |
|                    | 4 |       |        | ู้อำนวยการสายงา | โพสต์     |
| ผู้อำนวยการ          |   |       | ปัจจุบัน  | นตรวจสอบภายใน |          |
| สายงานตรวจสอบภายใน |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายกิตติ             | 5 | -     | 2533 – | ผู้อำนว         | บมจ.     |
| วิจักษณ์ประเสริฐ       | 8 |       | ปัจจุบัน  | ยการฝ่ายการเงิน | โพสต์     |
|                    |   |       |        |               |          |
| ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายภัค เพ่งศรี        | 4 | -     | 2549   | เลขานุการบริษัท  | บมจ.     |
|                    | 7 |       | -ปัจจุบัน |               | โพสต์     |
| เลขานุการบริษัท       |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายพิชาย ชื่นสุขสวัสดิ์   | 5 | -     | 2537 – | บรรณ          | บมจ.     |
|                    | 0 |       | ปัจจุบัน  | าธิการอำนวยการ | โพสต์     |
| บรรณาธิการอำนวยการ  |   |       |        |               |          |
|                    |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายเลอศักดิ์ จตุรพล    | 5 | -     | 2537 – | ผู้อำนวย        | บมจ.     |
|                    | 2 |       | ปัจจุบัน  | การฝ่ายปฏิบัติการ | โพสต์     |
| ผ                  |   |       |        |               |          |
| ู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายโกวิท สนั่นดัง      | 5 | 0.002 | 2520-  | ผู้อำนวยการฝ่า   | บมจ.     |
|                    | 3 |       |        | ยสื่ออิเล็กทรอนิกส์ | โพสต์     |
| ผู้อำนวย             |   |       | ปัจจุบัน  |               |          |
| การฝ่ายสื่ออิเล็กทรอนิกส์ |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายพัฒนะพงศ์         | 5 | 0     | 252    | บรรณ          | บมจ.     |
| จันทรานนทวงศ์        | 3 | .0102 | 6-2548 | าธิการโพสต์ทูเดย์ | โพสต์     |
|                    |   |       |        |               |          |
| บรรณาธิการ          |   |       | 2549   | บรรณาธ        | พับลิชชิง   |
| บางกอกโพสต์         |   |       | -ปัจจุบัน | ิการบางกอกโพสต์ |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายณ กาฬ เลาหะวิไลย | 4 | -     | 254    | บรรณาธิการข่าว  | บมจ.     |
|                    | 1 |       | 6-2548 |               | โพสต์     |
| บรรณาธิการ โพสต์ทูเดย์ |   |       |        | บรรณาธิการโพสต์ |          |
|                    |   |       | 2549   | ทูเดย์          | พับลิชชิง   |
|                    |   |       | -ปัจจุบัน |               |          |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+
| นายเอกกมล จงคดีกิจ   | 5 | 0.01  | 2522 – | ผู้อ            | บมจ.     |
|                    | 2 |       | ปัจจุบัน  | ำนวยการฝ่ายเทค | โพสต์     |
| ผู้อำนวยการฝ         |   |       |        | โนโลยีสารสนเทศ |          |
| ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ |   |       |        |               | พับลิชชิง   |
+--------------------+---+-------+--------+---------------+----------+

9.4 การกำกับดูแลกิจการที่ดี

บริษัทพยายามปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี สำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549 ซึ่งจัดทำโดย
ศูนย์พัฒนาการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดยหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549
นี้เป็นการนำข้อพึงปฏิบัติจากหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี 15 ข้อ ที่ได้ประกาศใช้เมื่อเดือนมีนาคม
2545 มาปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมให้เทียบเคียงกับหลักการกำกับดูแลกิจการของ The
Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD Principle
of Corporate Governance ปี 2004)

1.  สิทธิของผู้ถือหุ้น

บริษัทมีการกำหนด วัน เวลา สถานที่ และวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีล่วงหน้า
และได้บอกรายละเอียดเกี่ยวกับการประชุม
รวมถึงเรื่องที่ต้องตัดสินใจในที่ประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี เช่น การเลือกตั้งกรรมการบริษัท
ให้แก่ผู้ถือหุ้นทราบเพื่อพิจารณาก่อนล่วงหน้า ทั้งนี้บริษัทได้จัดส่งหนังสือนัดประชุม
และเอกสารประกอบการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี ให้แก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน
ก่อนวันประชุม

อนึ่งในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี 2549
นั้นมีกรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งตามวาระจำนวน 5 ท่าน แต่มีกรรมการ 1
ท่านที่ไม่เสนอตัวกลับเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอีกครั้ง
นอกเหนือจากการเลือกตั้งกรรมการที่ออกจากตำแหน่งตามวาระจำนวน 4
ท่านกลับเข้าเป็นกรรมการอีกครั้งหนึ่งแล้วที่ประชุมผู้ถือหุ้นจึงได้พิจารณาเลือกตั้งกรรมการใหม่ 1
ท่านและแต่งตั้งกรรมการเพิ่มอีก 2 ท่าน โดยนำเสนอรายละเอียด
และประสบการณ์การทำงานของกรรมการดังกล่าว ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี
เพื่อประกอบการพิจารณา สำหรับเอกสารประชุม
บริษัทยังมิได้เผยแพร่ไว้ในช่องทางอื่นนอกเหนือจากที่ได้จัดส่งให้แก่ผู้ถือหุ้น

บริษัทอำนวยความสะดวกให้แก่ผู้ถือหุ้นอย่างเต็มที่
โดยกำหนดเวลาประชุมในระหว่างเวลาทำงานจัดประชุมที่อาคารบางกอกโพสต์
โดยจัดเตรียมที่จอดรถเพื่อรองรับผู้ถือหุ้น และผู้รับมอบฉันทะ ในวันประชุมผู้ถือหุ้นอย่างพอเพียง
และเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่ไม่สามารถเข้าาร่วมประชุมด้วยตนเองสามารถมอบฉันทะให้กับกรรมการอิสระของบริษัท
หรือบุคคลอื่นใด ในการออกเสียงลงคะแนนในแต่ละวาระการประชุมได้
โดยบริษัทได้จัดเตรียมอากรแสตมป์สำหรับติดหนังสือมอบฉันทะไว้ให้กับผู้ถือหุ้น

ในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี 2549
ประธานคณะกรรมการทำหน้าที่ประธานในที่ประชุมและได้จัดสรรเวลาสำหรับการประชุมอย่างเหมาะสม
และได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นในการแสดงความเห็น และซักถามข้อสงสัยได้ในแต่ละวาระ
โดยกรรมการที่เข้าร่วมในการประชุมครั้งนี้ มีจำนวนเกินกว่ากึ่งหนึ่งของคณะกรรมการบริษัท
ซึ่งรวมถึง ประธานคณะกรรมการบริหาร ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
และกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

2.  การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

บริษัทได้กำหนดขั้นตอนสำหรับผู้ถือหุ้นในการเสนอวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีเพิ่มเติมและเสนอบุคคลเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัทได้ตั้งแต่
การประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปี 2550 ซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนเมษายน 2550
โดยผู้ถือหุ้นหรือกลุ่มผู้ถือหุ้นที่ประสงค์จะเสนอวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีเพิ่มเติม
และ/หรือ เสนอบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และไม่มีลักษณะต้องห้าม
เข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท จะต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

-   ถือหุ้นของบริษัทไม่น้อยกว่า 100,000 หุ้น

-   ถือหุ้นดังกล่าวข้างต้นมาเป็นระยะเวลาต่อเนื่องกันไม่น้อยกว่า 1 ปี จนถึงวันที่ยื่นเสนอ

-   แสดงหลักฐานการถือครองหลักทรัพย์ เช่น สำเนาใบหุ้น
    และหนังสือยืนยันการถือหุ้นที่ออกโดยบริษัทหลักทรัพย์ ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย)
    จำกัด หรือ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

-   แสดงหลักฐานการแสดงตน เช่น สำเนาบัตรประชาชน หนังสือเดินทาง หรือ
    หนังสือสำคัญต่างๆ ของบริษัท

ทั้งนี้ผู้ถือหุ้นหรือกลุ่มผู้ถือหุ้นจะต้องนำส่ง แบบเสนอวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีเพิ่มเติม
และ/หรือ แบบเสนอบุคคลเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท พร้อมด้วย
แบบข้อมูลของบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท มายัง
เลขานุการบริษัทภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้บริษัท
คณะกรรมการย่อยของคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง และคณะกรรมการของบริษัท
มีเวลาเพียงพอในการตรวจสอบ และพิจารณาความเหมาะสม
ก่อนการดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีต่อไป

บริษัทได้จัดเตรียมหนังสือมอบฉันทะแบบที่กำหนดรายละเอียดในการออกเสียงแต่ละวาระอย่างชัดเจน
ตามประกาศกรมพัฒนาธุรกิจการค้าให้แก่ผู้ถือหุ้นและบริษัทได้เสนอชื่อกรรมการอิสระ 4 คน ได้แก่
นายชวลิต ธนะชานันท์ นายจอห์น ทอมพ์สัน นายพิชัย วาศนาส่ง และดร. ศิริ การเจริญดี
เป็นผู้รับมอบฉันทะของผู้ถือหุ้น และในวาระพิจารณาแต่งตั้งกรรมการ
บริษัทได้ระบุในหนังสือมอบฉันทะเป็นรายกรรมการอย่างชัดเจน
โดยผู้ถือหุ้นสามารถใช้สิทธิในการลงคะแนนเสียงพิจารณาแต่งตั้งกรรมการเป็นรายบุคคลได้

ในการออกเสียงลงคะแนนในที่ประชุม บริษัทจัดให้มีการใช้บัตรลงคะแนนเสียงในทุกวาระการประชุม
โดยบริษัทจะเก็บเฉพาะบัตรที่ลงคะแนนสียงไม่เห็นด้วย และงดออกเสียง เพื่อความโปร่งใส
และสามารถตรวจสอบได้ ในกรณีที่เกิดมีข้อโต้แย้ง

บริษัทได้จัดทำรายงานการถือครองหลักทรัพย์ของกรรมการ ผู้บริหาร
และผู้สอบบัญชีให้แก่คณะกรรมการบริษัทรับทราบในการประชุมคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำทุกครั้ง

1.  บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บริษัทพยายามส่งเสริมให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างผู้มีส่วนได้เสียกับบริษัทเพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงิน
และความยั่งยืนของกิจการ ผู้มีส่วนได้เสียดังกล่าวได้แก่ ลูกค้าซึ่งประกอบด้วย ผู้อ่าน
และผู้ซื้อสื่อโฆษณา พนักงานของบริษัท ผู้จัดจำหน่าย ผู้ถือหุ้น และเจ้าหนี้ สถาบันการเงินต่างๆ
เป็นต้น โดยบริษัทได้ดำเนินการสำรวจความต้องการของลูกค้า
เพื่อใช้ประกอบการปรับปรุงเนื้อหาโดยสม่ำเสมอ

คณะกรรมการได้มอบหมายให้คณะกรรมการตรวจสอบดูแลในการตรวจสอบข้อร้องเรียน
หรือการแจ้งเบาะแส ได้แก่ การสอบทานขั้นตอนในการดำเนินการของบริษัทเกี่ยวกับข้อร้องเรียน
การสอบทานระบบการร้องเรียนเกี่ยวกับรายงานทางการเงิน การควบคุม และอื่นๆ ให้เป็นความลับ
และการดำเนินการให้มีการสอบสวนและติดตามผลอย่างเพียงพอ
และให้รายงานเรื่องที่เกี่ยวข้องเพื่อทราบ

2.  การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส

ในการเปิดเผยข้อมูลของบริษัท นอกเหนือจากการเผยแพร่ข้อมูลอันได้แก่
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี และรายงานประจำปี ผ่านช่องทางของ
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยแล้ว บริษัทมีความตั้งใจที่จะให้มีการเปิดเผยข้อมูลทั้งภาษไทย
และภาษอังกฤษผ่านช่องทางอื่นๆ เช่น เว็บไซด์ของบริษัทด้วย ซึ่งในปัจจุบันบริษัทได้เผยแพร่
รายงานประจำปีของบริษัท ตั้งแต่ปี 2542 –2545 ไว้ในเว็บไซด์ของบริษัทแล้ว
นอกจากนี้บริษัทยังได้จัดทำ แบบเสนอวาระการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจำปีเพิ่มเติม
และแบบเสนอบุคคลเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท
รวมถึงแบบข้อมูลของบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการของบริษัท
เผยแพร่ไว้ในเว็บไซด์ของบริษัท เพื่อความโปร่งใส และเพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถใช้สิทธิได้อย่างเต็มที่

บริษัทได้เปิดเผยบทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการ และคณะกรรมการชุดย่อย
ไว้ในรายงานประจำปี เรื่องโครงสร้างคณะกรรมการ สำหรับจำนวนครั้งของการประชุม
และจำนวนครั้งที่กรรมการแต่ละคนเข้าร่วมประชุมในปี 2549ได้แสดงไว้ในรายงานประจำปี
เรื่องบันทึกการเข้าประชุมประจำปี 2549

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณากำหนดค่าตอบแทนให้กับคณะกรรมการของบริษัท เป็นจำนวนรวมสำหรับปีนั้นๆ
โดยการจัดสรรเงินค่าตอบแทนจำนวนดังกล่าวให้แก่กรรมการแต่ละคนนั้นให้อยู่ในการพิจารณาของคณะกรรมการ
ตามแต่จะเห็นสมควร
ซึ่งค่าตอบแทนที่กรรมการแต่ละคนได้รับจากการเป็นกรรมการของบริษัทได้เปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี
เรื่องค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

3.  ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

    1.  โครงสร้างคณะกรรมการ

บริษัทมีกรรมการอิสระ 5 คน คิดเป็น 1 ใน 3 ของคณะกรรมการบริษัท
สำหรับวาระในการดำรงตำแหน่งของกรรมการนั้น ในการประชุมสามัญประจำปีทุกปี
ผู้เป็นกรรมการต้องออกจากตำแหน่งโดยจำนวนหนึ่งในสาม
โดยให้กรรมการคนที่ได้อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออก
กรรมการที่ออกไปนั้นจะเลือกเข้ารับตำแหน่งอีกก็ได้
บริษัทมิได้กำหนดคุณสมบัติของกรรมการอิสระเกินกว่าคุณสมบัติของกรรมการอิสระที่
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ กำหนดกล่าวคือ
กรรมการอิสระจะต้องถือหุ้นในบริษัทไม่เกินร้อยละ 5 และต้องไม่เป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหาร
ไม่เป็นลูกจ้างหรือพนักงาน หรือที่ปรึกษาที่ได้รับผลตอบแทนประจำจากบริษัท
ไม่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต
ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทอันอาจเป็นการขัดขวางการใช้วิจารณญาณอย่างอิสระ

บริษัทจัดให้มีการเปิดเผยข้อมูลการดำรงตำแหน่งและประวัติของกรรมการทุกคนให้ผู้ถือหุ้นทราบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี
เรื่องโครงสร้างคณะกรรมการ

บริษัทแยกบุคคลที่ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการออกจากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการอย่างชัดเจน
เพื่อมิให้คนใดคนหนึ่งมีอำนาจอย่างไม่จำกัด
โดยคณะกรรมการแต่งตั้งให้กรรมการอิสระดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ
และมิได้ดำรงตำแหน่งเป็นประธาน หรือสมาชิกในคณะกรรมการชุดย่อยต่างๆ ของบริษัท

บริษัทได้จัดให้มีเลขานุการบริษัทเพื่อทำหน้าที่ให้คำแนะนำด้านกฎหมาย
และกฎเกณฑ์ต่างๆที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
กำหนดให้บริษัทจดทะเบียนปฏิบัติที่คณะกรรมการบริษัทควรทราบและดำเนินการ
รวมทั้งประสานงานให้มีการปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการบริษัท

2.  คณะกรรมการชุดย่อย

เพื่อเป็นการกำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัทได้จัดให้มีคณะกรรมการชุดย่อยนอกเหนือจาก
คณะกรรมการตรวจสอบอีกหนึ่งคณะ คือ คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
ซึ่งทำหน้าที่ดังต่อไปนี้

a.  การประเมินคณะกรรมการ และกรรมการบริษัท

b.  พิจารณากระบวนการสรรหา จำนวนและคุณสมบัติที่เหมาะสมของกรรมการอิสระ

c.  การเสนอผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการอิสระต่อคณะกรรมการบริษัท

d.  กำหนดนโยบายในการกำหนดค่าตอบแทน และบำเหน็จของคณะกรรมการบริษัท
    และคณะกรรมการย่อยชุดต่างๆ ของคณะกรรมการบริษัท

e.  พิจารณาให้มีการประกันภัยผู้บริหารให้กับคณะกรรมการ และผู้บริหารระดับสูงของบริษัท

f.  พิจารณาแผนการสืบทอดการดำรงตำแหน่ง และกระบวนการสรรหา
    กรรมการผู้จัดและผู้บริหารระดับสูง ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหาร
    หรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการตามลำดับ

g.  พิจารณากระบวนการประเมินประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และเจ้าหน้าที่บริหาร
    ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ตามลำดับ

h.  กำหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้บริหารของบริษัท
    ซึ่งจะดำเนินการโดยคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการตามลำดับ

เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และเป็นอิสระในการปฏิบัติหน้าที่
คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนจึงประกอบด้วยกรรมการอิสระจำนวน 2 ท่าน
และกรรมการที่มิได้เป็นผู้บริหารจำนวน 1 ท่าน โดยประธานคณะกรรมการสรรหา
และกำหนดค่าตอบแทนเป็นกรรมการอิสระ
และเพื่อให้การทำหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนทำงานเป็นอิสระอย่างแท้จริง
ประธานคณะกรรมการบริษัทจึงมิได้ดำรงตำแหน่งประธานหรือกรรมการในคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน

1.  บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทมีหน้าที่บริหารกิจการของบริษัทให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท
และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น พิจารณาและให้ความเห็นชอบในเรื่องที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของบริษัท
และติดตามดูแลให้คณะผู้บริหารดำเนินงานตามนโยบายและแผนที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
อีกทั้งคณะกรรมการบริษัทได้จัดทำหลักจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานของผู้บริหาร และพนักงานบริษัท

2.  การประชุมคณะกรรมการ

บริษัทจัดให้มีกำหนดการประชุมคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร
และคณะกรรมการตรวจสอบ
เป็นการล่วงหน้าและแจ้งให้กรรมการทุกคนทราบกำหนดการดังกล่าวทั้งปี
เพื่อให้กรรมการสามารถจัดเวลาและสามารถเข้าร่วมประชุมได้

ในเบื้องต้นบริษัทกำหนดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัททุก 3 เดือน
และจัดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารในเดือนที่มิได้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัท
ซึ่งจะทำให้ คณะกรรมการบริษัทสามารถกำกับ ควบคุม
และดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารได้อย่างต่อเนื่อง และทันการ

ประธานคณะกรรมการบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
พิจารณาเรื่องเข้าสู่วาระการประชุมคณะกรรมการ
โดยอาจปรึกษาหารือกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ในกรณีที่เห็นสมควร
นอกจากนี้กรรมการแต่ละคนก็มีความเป็นอิสระที่จะเสนอเรื่อง
และความเห็นของตนเองให้คณะกรรมการพิจารณา

บริษัทได้จัดส่งหนังสือบอกกล่าวนัดประชุมกรรมการพร้อมเอกสารประชุมคณะกรรมการเป็นเวลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า
7 วัน นอกจากนี้อาจมีเอกสารเพิ่มเติมก็ให้นำแจกในที่ประชุมเพื่อให้นำอภิปรายกันในที่ประชุมด้วย

บริษัทได้จัดสรรเวลาอย่างเพียงพอที่ฝ่ายบริหารจะเสนอเรื่อง
และกรรมการจะอภิปรายกันอย่างรอบคอบโดยทั่วกัน นอกจากนี้คณะกรรมการได้สนับสนุนให้
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการเชิญผู้บริหารเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติม
และเพื่อให้คณะกรรมการบริษัทรู้จักผู้บริหารระดับสูงสำหรับใช้ประเมิน
และพิจารณาแผนการสืบทอดงาน

บริษัทจัดทำข้อมูลการติดต่อ เช่น โทรศัพท์ อีเมล์ ที่เป็นปัจจุบัน ให้แก่กรรมการของบริษัท
เพื่อคณะกรรมการสามารถติดต่อข้อมูลที่จำเป็นได้จากประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
หรือเลขานุการบริษัท
และเป็นการอำนวยความสะดวกให้กับกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารติดต่อสื่อสารกันเองได้ตามต้องการ
โดยมิต้องผ่านฝ่ายบริหารของบริษัท

3.  การประเมินตนเองของคณะกรรมการ

คณะกรรมการตรวจสอบได้มีการดำเนินการประเมินตนเองแล้ว
ส่วนคณะกรรมการของบริษัทยังมิได้ดำเนินการประเมินตนเอง

4.  ค่าตอบแทน

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณากำหนดค่าตอบแทนให้กับคณะกรรมการของบริษัท เป็นจำนวนรวมสำหรับปีนั้นๆ
โดยการจัดสรรเงินค่าตอบแทนจำนวนดังกล่าวให้แก่กรรมการแต่ละคนนั้นให้อยู่ในการพิจารณาของคณะกรรมการตามแต่จะเห็นสมควร
ซึ่งค่าตอบแทนที่กรรมการแต่ละคนได้รับจากการเป็นกรรมการของบริษัทได้เปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี
เรื่องค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการเป็นผู้พิจารณาค่าตอบแทนผู้บริหาร
คณะกรรมการบริหารเป็นผู้พิจารณาค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
ทั้งนี้เป็นไปตามที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด ภายใต้แผนงานงบประมาณประจำปี
ที่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนและโบนัส
สอดคล้องกับผลการดำเนินงานของบริษัทและผลการประเมินการปฏิบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ
และผู้บริหารแต่ละคน

5.  การพัฒนากรรมการ และผู้บริหาร

บริษัทให้ความสำคัญต่อการฝึกอบรม และให้ความรู้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
โดยจัดให้มีการฝึกอบรม และให้ความรู้ ซึ่งอาจทำเป็นการภายในบริษัท
หรือใช้บริการของสถาบันภายนอกด้วย ซึ่งเมื่อเร็วๆนี้ นายเดวิด อาร์มสตรอง และนายศุภกรณ์
เวชชาชีวะ ได้เข้าร่วมอบรมหลักสูตรสำหรับกรรมการ ในเรื่อง Characteristics of
Effective Directors ที่จัดขึ้นโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย

นอกจากนี้บริษัทยังจัดให้มีการสัมมนาภายในให้กับผู้บริหารทุกระดับเกี่ยวกับการนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้ในการดำเนินธุรกิจและปฏิบัติงานเพื่อความสำเร็จ

ฝ่ายบริหารร่วมกับเลขานุการบริษัทพยายามที่จะจัดให้มีเอกสาร
และข้อมูลที่เป็นประโยชน์และแนะนำบริษัทแก่กรรมการใหม่

บริษัทยังมิได้จัดทำแผนการพัฒนา และสืบงาน แต่อย่างไรก็ตามในปัจจุบัน
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้บริหาร และพยายามจะจัดให้มีการอบรม
และพัฒนาผู้บริหารตลอดปี

การดูแลการใช้ข้อมูลภายใน

กรรมการ ผู้บริหาร และผู้สอบบัญชีมีหน้าที่ต้องรายงานการถือครองหลักทรัพย์
และบริษัทนำเสนอสรุปรายงานดังกล่าวให้แก่ที่ประชุมคณะกรรมการเพื่อทราบทุกครั้งที่มีการประชุม

4.  จำนวนพนักงานทั้งหมด

  -------------------------------- ---------- -- ---------- --- ----------
  พนักงานประจำ                      ปี 2549        ปี 2548         ปี 2547

  ผู้อำนวยการฝ่าย / กรรมการผู้จัดการใหญ่  13            11             9

  แผนกบัญชี การเงิน                   75            75             77

  แผนกทรัพยากรบุคคล                  38            40             39

  แผนกผลิต                          100           121            122

  แผนกงานพิมพ์เชิงพาณิชย์               76            83             74

  แผนกบรรณาธิการ - บางกอกโพสต์       229           253            253

  แผนกบรรณาธิการ – โพสต์ ทูเดย์        133           136            130

  แผนกขายและการตลาด                133           142            145

  แผนกบริการทางการตลาด              112           113            111

  แผนกเทคโนโลยีและสารสนเทศ          20            18             24

  อื่นๆ                              51            20             10

  รวม                              980           1,012          994
  -------------------------------- ---------- -- ---------- --- ----------

  -------------------------------- ---------- -- ---------- --- ----------
  พนักงานชั่วคราว *                   397           413            402

  -------------------------------- ---------- -- ---------- --- ----------

* ส่วนใหญ่เป็นพนักงานส่งหนังสือพิมพ์รายวันตอนเช้ามากกว่า 70%