9. การจัดการ

9.1 โครงสร้างการจัดการ

 9.1.1 โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท

 กรรมการบริษัทประกอบด้วยคณะกรรมการทั้งหมด 3 ชุด ประกอบด้วยคณะกรรมการบริษัท, คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบ มีกรรมการรวมทั้งสิ้น 14คน โดยมีรายนามดังต่อไปนี้

+----------------------+------------+----------------+----------------+
| รายชื่อ                | คณะก       | ค              | คณะ            |
|                      | รรมการบริษัท | ณะกรรมการบริหาร | กรรมการตรวจสอบ |
+----------------------+------------+----------------+----------------+
| 1. นายบุณยสิทธิ์ โชควัฒนา | กรร        | -              | -              |
|                      | มการที่ปรึกษา |                |                |
| 2. นายมนู ลีลานุวัฒน์     |            | -              | -              |
|                      | คณะกรรมการ |                |                |
| 3. นายสุชัย ณรงคนานุกูล  |            | ประธ           | -              |
|                      | ประ        | านกรรมการบริหาร |                |
| 4. นายภักดี หิรัญลักขณา   | ธานกรรมการ |                | -              |
|                      |            | กรรมการบริหาร   |                |
| 5. นายอาณัติ รัตนปฏิมากร | กรร        |                | -              |
|                      | มการผู้จัดการ | กรรมการบริหาร   |                |
| 6. นางสาวลิ้นจี่ ไทรวิจิตร |            |                | -              |
|                      | กรรมการ    | กรรมการบริหาร   |                |
| 7. นายวัชระ ภุมรินทร์    |            |                | -              |
|                      | กรรมการ    | กรรมการบริหาร   |                |
| 8. นายธนวัฒน์ ปูคะวนัช   |            |                | -              |
|                      | กรรมการและ | -              |                |
| 9. นายสมศักดิ์ ธนสารศิลป์ |            |                | -              |
|                      | เลขานุการ   | -              |                |
| 10. นางสาวศิริกุล       | คณะกรรมการ |                | -              |
| ธนสารศิลป์             |            | -              |                |
|                      | กรรมการ    |                | -              |
| 11. นายโทชิฮิโคะ       |            | -              |                |
| โอคูมูระ               | กรรมการ    |                | ประธานกรรมการ  |
|                      |            | -              |                |
| 12. นายผดุง เตชะศรินทร์ | กรรมการ    |                | ตรวจสอบ        |
|                      |            | -              |                |
| 13. นายวรวัฒน์ ลิ้มโภคา  | กรรมการ    |                | กรรมการตรวจสอบ |
|                      |            | -              |                |
| 14. นายชัยเลิศ มนูญผล   | กรรมการ    |                | กรรมการตรวจสอบ |
|                      |            |                |                |
|                      | กรรมการ    |                |                |
|                      |            |                |                |
|                      | กรรมการ    |                |                |
|                      |            |                |                |
|                      | กรรมการ    |                |                |
+----------------------+------------+----------------+----------------+

9.1.2 ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการชุดต่างๆ

 ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัทมีอำนาจหน้าที่ในการกำกับดูแล เป้าหมาย แผนงาน และอนุมัติ

งบประมาณประจำปีของบริษัท , พิจารณาแต่งตั้ง เปลี่ยนแปลง คณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการตรวจสอบ , สอบทานและให้ความเห็นชอบในงบการเงิน ,
พิจารณาและจัดสรรค่าตอบแทนกรรมการตามที่ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น ,
พิจารณาและอนุมัติการให้กู้ยืม การเข้าค้ำวงเงินประกันสินเชื่อของบริษัทย่อย บริษัทร่วม
โดยไม่เกินวงเงินที่ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น ,
พิจารณาและอนุมัติธุรกรรมในกิจกรรมที่เกี่ยวกับการจัดหาเงิน การบริหารเงิน

 ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมีอำนาจหน้าที่ในการกำหนดเป้าหมาย
นโยบายในการบริหารบริษัทตามที่ได้รับเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัท,
รับผิดชอบในการดำเนินงานของบริษัทโดยไม่ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับของบริษัท ,
อนุมัติก่อตั้งควบรวมบริษัทย่อยที่บริษัทถือหุ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 95 , อนุมัติการกู้ยืมเงิน การให้กู้ยืม
การเข้าค้ำประกันวงเงินสินเชื่อของบริษัทย่อย บริษัทร่วม , อนุมัติการลงทุน ,
อนุมัติการจัดซื้อทรัพย์สินถาวร และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท

 ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

1. ดูแลกระบวนการจัดทำและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานทางการเงินของบริษัท

ให้ตรงต่อความเป็นจริง มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นที่เชื่อถือได้

2. ดูแลให้บริษัท มีระบบควบคุมภายในที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

3. พิจารณาคัดเลือก และเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัท รวมถึงการกำหนดค่าสอบบัญชีประจำปี

4. ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง

5. ดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์

6. จัดทำรายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ
โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปี
ของบริษัทซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

7. ภาระกิจอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทกำหนดหรือมอบหมายเป็นการเฉพาะ

ผู้มีอำนาจควบคุม

-ไม่มี-

ข้อมูลและประวัติการศึกษาของคณะกรรมการ

โปรดพิจารณา ตามเอกสารแนบที่ 1/1

ประวัติการทำผิดของกรรมการ

กรรมการของบริษัทไม่มีประวัติการทำผิด

9.2 การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

ตามข้อบังคับของบริษัท กำหนดให้บริษัทมีคณะกรรมการของบริษัทไม่น้อยกว่า 5 คน
และกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมด ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
โดยให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนแเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อเสียงหนึ่ง

2. ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1)
เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

3.
บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่ที่ประชุมผู้ถือหุ้นต้องเลือกตั้งในครั้งนั้น
ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมา มีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการ
ที่ประชุมผู้ถือหุ้นต้องเลือกตั้งในครั้งนี้ให้ประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง ให้กรรมการออกจากตำแหน่งเป็นจำนวนหนึ่งในสามเป็นอัตรา
และกรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งแล้วอาจได้รับเลือกตั้งใหม่ได้

9.3. ค่าตอบแทนผู้บริหาร

9.3.1 ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

ค่าตอบแทนรวมกรรมการบริษัท 14 คน ในปี 2546 เท่ากับ 6,795,000 บาท

บำเหน็จกรรมการ 6,000,000.00 บาท

เบี้ยประชุม 795,000.00 บาท

ค่าตอบแทนรวมผู้บริหาร 6 คน ในปี 2546 เท่ากับ 15,454,337 บาท

เงินเดือน 12,368,750 บาท

โบนัส 3,085,587 บาท

9.3.2 ค่าตอบแทนอื่น

- ไม่มี -

9.4 การกำกับดูแลกิจการ

บริษัทได้ปฎิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี 15 ข้อ โดยเป็นไปตามแนวทางของ

ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ต้องการให้บริษัทจดทะเบียนพึงปฎิบัติ ดังมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

9.4.1 นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ (ตามหลักการ ข้อ 1)

คณะกรรมการบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างให้องค์กรมีระบบที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล
โปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ ก่อให้เกิดความเชื่อมั่น ยอมรับ จากผู้ถือหุ้น ผู้ลงทุน บุคคลโดยทั่วไป
อันนำมาซึ่งความเจริญก้าวหน้า ความมั่นคงแก่กิจการ เป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้เสีย
และสังคมโดยส่วนรวม ตลอดจนเป็นการเสริมสร้างความก้าวหน้าแก่พนักงาน
จึงได้กำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

9.4.2 การเคารพต่อสิทธิของผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้เสีย (ตามหลักการข้อ 2, 3 และ 4)

บริษัทให้ความเคารพต่อสิทธิแห่งความเป็นเจ้าของของผู้ถือหุ้น
โดยปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน ในการประชุมผู้ถือหุ้นซึ่งปกติจัดให้มีปีละ 1 ครั้ง ในวัน
เวลา และสถานที่ที่เหมาะสม
บริษัทได้ส่งข้อมูลถูกต้องครบถ้วนให้ผู้ถือหุ้นได้พิจารณาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน
การลงทะเบียนเข้าประชุมเป็นไปโดยสะดวกสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการประชุมไม่น้อยกว่า
2 ชั่วโมง เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้ซักถามและแสดงความคิดเห็นในที่ประชุมได้ทุกวาระ

สำหรับผู้มีส่วนได้เสีย บริษัทได้ให้ความดูแลและให้ความมั่นใจว่า
สิทธิของผู้มีส่วนได้เสียจะได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติด้วยดี
สนับสนุนให้มีการร่วมมือกันระหว่างบริษัทและผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อสร้างความมั่นคงให้แก่กิจการและความเข้าใจที่ดีต่อกัน

9.4.3 คณะกรรมการ โครงสร้าง บทบาทหน้าที่ (ตามหลักการข้อ 5, 8, 9, 11, 12 และ 14
)

- คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท มีเป็นจำนวน 14 คน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหาร
และกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร จำนวน 11 คน โดยมีกรรมการที่เป็นอิสระจำนวน 3 คน
ซึ่งเป็นไปตามประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการตรวจสอบของบริษัท

กรรมการบริษัท มีวาระการดำรงตำแหน่งตามข้อบังคับของบริษัท
และเมื่อครบวาระแล้วอาจได้รับการเลือกตั้งกลับเข้าดำรงตำแหน่งต่อไปได้อีก

คณะกรรมการบริษัท มีหน้าที่ในการกำหนดนโยบาย แผนงาน งบประมาณ และกลยุทธ์ทางธุรกิจ
ตลอดจนควบคุมการดำเนินงานของบริษัท โดยการกำหนดขอบเขต อำนาจ หน้าที่
และความรับผิดชอบของคณะกรรมการแต่ละชุด และผู้บริหารอย่างชัดเจน
และมีกรรมการผู้จัดการในฐานะหัวหน้าคณะผู้บริหารรับผิดชอบต่อคณะกรรมการบริษัท
ในการดูแลการดำเนินธุรกิจและการปฏิบัติงานของบริษัทให้สอดคล้องกับนโยบายของคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดให้มีการประชุมไม่น้อยกว่าไตรมาสละ 1 ครั้ง
โดยมีการกำหนดวาระที่ชัดเจน และนำส่งเอกสารก่อนการประชุมล่วงหน้า
เพื่อให้คณะกรรมการได้มีเวลาในการพิจารณาศึกษาข้อมูลอย่างเพียงพอก่อนเข้าร่วมประชุม

ในปี 2546 คณะกรรมการบริษัท มีการประชุมจำนวน 4 ครั้ง
โดยการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการบริษัทแต่ละท่าน สรุปได้ดังนี้

+--------------------+---------------------+-------------+-------------+
| รายชื่อ              | วาระการดำรงตำแหน่ง   | การ         | อบรมหลักสูตร  |
|                    |                     | เข้าร่วมประชุม | Director    |
|                    |                     | /           | Ac          |
|                    |                     |             | creditation |
|                    |                     | กา          | Program     |
|                    |                     | รประชุมทั้งหมด | (DAP)       |
|                    |                     |             |             |
|                    |                     | ( 4 ครั้ง )   |             |
+--------------------+---------------------+-------------+-------------+
| 1. นายบุณยสิทธิ์       | เมษายน 2546 -       | 4/4         |            |
| โชควัฒนา            | เมษายน 2549         |             |             |
|                    |                     | 4/4         |            |
| 2. นายมนู ลีลานุวัฒน์   | เมษายน 2544 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2547         | 4/4         |            |
| 3. นายสุชัย          |                     |             |             |
| ณรงคนานุกูล          | เมษายน 2544 -       | 3/4         |            |
|                    | เมษายน 2547         |             |             |
| 4. นายภักดี หิรัญลักขณา |                     | 4/4         |            |
|                    | เมษายน 2545 -       |             |             |
| 5. นายอาณัติ         | เมษายน 2548         | 4/4         |            |
| รัตนปฏิมากร          |                     |             |             |
|                    | เมษายน 2544 -       | 4/4         |            |
| 6. นางสาวลิ้นจี่       | เมษายน 2547         |             |             |
| ไทรวิจิตร            |                     | 4/4         |            |
|                    | เมษายน 2546 -       |             |             |
| 7. นายวัชระ ภุมรินทร์  | เมษายน 2549         | 4/4         |            |
|                    |                     |             |             |
| 8. นายธนวัฒน์ ปูคะวนัช | เมษายน 2545 -       | 4/4         |             |
|                    | เมษายน 2548         |             |             |
| 9. นายสมศักดิ์        |                     | 3/4         |             |
| ธนสารศิลป์           | เมษายน 2546 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2549         | 4/4         |             |
| 10 นางสาวศิริกุล      |                     |             |             |
| ธนสารศิลป์           | เมษายน 2544 -       | 4/4         |             |
|                    | เมษายน 2547         |             |             |
| 11 นายโทชิฮิโคะ      |                     | 4/4         |             |
| โอคูมูระ             | เมษายน 2545 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2548         |             |             |
| 12 นายผดุง          |                     |             |             |
| เตชะศรินทร์          | เมษายน 2545 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2548         |             |             |
| 13 นายวรวัฒน์ ลิ้มโภคา |                     |             |             |
|                    | เมษายน 2545 -       |             |             |
| 14 นายชัยเลิศ มนูญผล  | เมษายน 2548         |             |             |
|                    |                     |             |             |
|                    | เมษายน 2546 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2549         |             |             |
|                    |                     |             |             |
|                    | เมษายน 2545 -       |             |             |
|                    | เมษายน 2548         |             |             |
+--------------------+---------------------+-------------+-------------+

คณะกรรมการบริษัทได้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดทำรายงานทางการเงินที่ถูกต้อง
และมีความน่าเชื่อถือ
โดยได้จัดทำรายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทต่อการจัดทำรายงานทางการเงิน

- คณะอนุกรรมการ

คณะกรรมการบริษัทได้แต่งตั้ง คณะอนุกรรมการชุดต่างๆ ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วย
อนุกรรมการบริหารและอนุกรรมการตรวจสอบ โดยมีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่ปรากฎใน

หัวข้อที่ 9.1.1 โครงสร้างคณะกรรมการบริษัท

อนุกรรมการกำหนดค่าตอบแทน ( Remuneration Committee )
บริษัทยังไม่มีอนุกรรมการกำหนดค่าตอบแทน แต่บริษัทมีกระบวนการพิจารณาค่าตอบแทนที่เหมาะสม
โดยได้รับการพิจารณาและผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัท

อนุกรรมการสรรหา ( Nomination Committee ) บริษัทยังไม่มีอนุกรรมการสรรหา
แต่บริษัทมีกระบวนพิจารณาที่เหมาะสมและได้ปฎิบัติตามข้อบังคับของบริษัท
โดยคณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาคัดเลือกและกลั่นกรองบุคคลที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม
เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัท

9.4.4 ความขัดแย้งของผลประโยชน์ (ตามหลักการข้อ 6)

บริษัทมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการดูแล
เพื่อขจัดปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์อย่างรอบคอบด้วยความมีเหตุมีผล

การทำรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บริษัทได้แจ้งและเปิดเผยมติของ

ที่ประชุมโดยระบุ มูลค่ารายการ คู่สัญญา
เหตุผลความจำเป็นของการทำรายการดังกล่าวตามหลักเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
นอกจากนี้ยังได้จัดทำรายการสรุปไว้ในรายงานประจำปีและแบบ 56-1 แล้ว

บริษัทมีการดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน โดยกำหนดไว้ในจรรยาบรรณพนักงาน
ห้ามมิให้ผู้บริหารและพนักงานซึ่งอยู่ในหน่วยงานที่รับทราบข้อมูลภายใน
ทำการซื้อหรือขายหลักทรัพย์ของบริษัทในช่วง 1 เดือน ก่อนการเปิดเผยงบการเงินแก่สาธารณชน

9.4.5 จริยธรรมธุรกิจ (ตามหลักการข้อ 7)

บริษัทได้จัดทำจริยธรรมธุรกิจ เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัท
ยึดถือเป็นแนวทางในการปฏิบัติต่อบริษัท ผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน คู่ค้า สังคม สิ่งแวดล้อม
และคู่แข่งขันทางการค้า

นอกจากนั้น
บริษัทได้ประกาศใช้จรรยาบรรณพนักงานให้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติตนของผู้บริหารและพนักงาน
ในการทำหน้าที่ตามภารกิจของบริษัทด้วยจิตสำนึกที่ดี

9.4.6 ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร (ตามหลักการข้อ 10)

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเป็นผู้อนุมัติวงเงินค่าตอบแทนกรรมการ
และมอบหมายให้คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้พิจารณาดำเนินการจัดสรร

ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นไปตามหลักการและนโยบายที่คณะกรรมการบริหารกำหนด
ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของบริษัทและผลการดำเนินงานของผู้บริหารแต่ละคน

9.4.7 ระบบการควบคุม การตรวจสอบภายในและการบริหารความเสี่ยง (ตามหลักการข้อ 13 )

คณะกรรมการบริษัทให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมภายในด้านการดำเนินงาน การเงิน
การปฏิบัติงาน และการกำกับดูแล
โดยมีหน่วยงานตรวจสอบภายในทำหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของระบบดังกล่าว
รวมถึงระบบงานคอมพิวเตอร์
ตลอดจนให้คำแนะนำเพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าได้ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดอย่างมีประสิทธิผล
มีความเป็นอิสระ สามารถทำหน้าที่ตรวจสอบและถ่วงดุลได้อย่างเต็มที่

คณะกรรมการบริษัทจึงกำหนดให้หน่วยงานตรวจสอบภายใน
รายงานผลการตรวจสอบโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ
และบริษัทได้จัดให้มีการประเมินความเสี่ยง
ทบทวนและกำหนดมาตรการควบคุมและป้องกันความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น
โดยให้ความสำคัญกับสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าและความผิดปกติที่มีนัยสำคัญ

9.4.8 การเปิดเผยข้อมูลและความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน (ตามหลักการข้อ 15)

บริษัทให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลที่มีความโปร่งใสและทั่วถึง
โดยได้เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ
เพื่อให้ผู้ลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบทั้งโดยผ่านช่องทางและสื่อการเผยแพร่ข้อมูลของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และผ่านทางอินเทอร์เน็ต www.tpc.co.th ของบริษัท
ถึงแม้บริษัทจะไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานเฉพาะเพื่อให้บริการข้อมูลและข่าวสารกิจกรรมต่างๆ
แต่บริษัทก็มีบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลและข่าวสารตามที่นักลงทุนและผู้ที่เกี่ยวข้องต้องการ

9.5 การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทมีนโยบายและวิธีการดูแลกรรมการและผู้บริหารในการนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน
รวมทั้งเพื่อการซื้อขายหลักทรัพย์โดยเฉพาะในช่วง 1 เดือน ก่อนที่งบการเงินเผยแพร่ต่อสาธารณชน
โดยกำหนดให้กรรมการและผู้บริหารต้องนำส่งสำเนารายงานการถือหลักทรัพย์ที่นำส่งให้กับตลาดหลักทรัพย์ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
ให้กับเลขานุการบริษัท เพื่อนำเข้าเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทได้รับทราบ

9.6 บุคลากร

พนักงานของบริษัททั้งหมดในปี 2546 จำนวน 1,227 คน

ค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมดในปี 2546 เท่ากับ 139,078,995.04 บาท โดยแบ่งเป็น

- เงินเดือน 108,859,904.91 บาท

- โบนัส 27,122,254.00 บาท

- เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3,096,836.13 บาท

นโยบายในการพัฒนาพนักงาน
บริษัทได้ส่งพนักงานของบริษัทได้เข้ารับการอบรมและฝึกฝนเพื่อพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่องตลอดปี
2546