9.1 โครงสร้างองค์กร

บมจ.อสมท มีโครงสร้างการบริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2553 ดังนี้

[]

9.2 การกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการและผู้บริหารบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) หรือ บมจ. อสมท
ได้นำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารจัดการที่ดีตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
(ตลท.) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
และสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)
มาจัดทำป็นนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อส่งเสริมให้ บมจ. อสมท
เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ
โดยดำเนินการให้พนักงานทุกระดับชั้นในองค์กรมีทัศนคติที่ดีในการนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้
ทั้งในการกำหนดกลยุทธ์และแผนธุรกิจ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพ
และประสิทธิผลในการดำเนินกิจการของ บมจ.อสมท ให้เติบโตอย่างยั่งยืน และเพิ่มมูลค่า
เงินลงทุนให้แก่ผู้ลงทุนในระยะยาวต่อไป

สิทธิของผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท ตระหนักและให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น
โดยได้กำหนดไว้ในข้อบังคับบริษัท หมวด 3 ว่าด้วย การประชุมผู้ถือหุ้น
ซึ่งมีรายละเอียดและแนวทางดำเนินการต่าง ๆ
เพื่อสร้างความมั่นใจว่าผู้ถือหุ้นได้รับการคุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐาน ได้แก่
การได้รับข้อมูลของบริษัทอย่างเพียงพอ การเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น
รวมถึงการใช้สิทธิลงคะแนนในเรื่องที่สำคัญ ๆ ของบริษัท

การจัดประชุมผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท กำหนดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปีละครั้ง ภายในเวลาไม่เกิน 4
เดือนนับแต่วันสิ้นสุดรอบปีบัญชีของ บมจ. อสมท
และหากมีความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องนำเสนอวาระเป็นกรณีพิเศษ
ซึ่งเป็นเรื่องที่กระทบหรือเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นหรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์
กฎหมาย ที่ใช้บังคับ และต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น
บริษัทจะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป

บมจ.อสมท จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2553 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 22
เมษายน 2553 และ ณ ห้องส่ง 1 อาคารสถานีโทรทัศน์ บมจ. อสมท เลขที่ 63/1 ถ.พระราม 9
ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

-   หนังสือเชิญประชุม

บมจ. อสมท มอบให้ บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นนายทะเบียนหุ้นของ
บมจ. อสมท
เป็นผู้ดำเนินการจัดส่งหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นและเอกสารประกอบให้แก่ผู้ถือหุ้นทุกรายที่มีรายชื่อปรากฏในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น
ณ วันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้นเพื่อสิทธิในการเข้าร่วมประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2553 (Record
Date) และให้รวบรวมรายชื่อตามมาตรา 225 ของ พระราชบัญญัติหลักทรัพย์ฯ
โดยวิธีปิดสมุดทะเบียนพักการโอนหุ้น เป็นการล่วงหน้าไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันประชุม
และไม่น้อยกว่า 14 วัน นับจากวันที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มีมติกำหนดวันประชุมผู้ถือหุ้น
โดยหนังสือเชิญประชุมประกอบด้วย รายละเอียดระเบียบวาระการประชุม
เอกสารประกอบระเบียบวาระต่าง ๆ พร้อมความเห็นของคณะกรรมการบริษัท
หนังสือมอบฉันทะตามที่กระทรวงพาณิชย์กำหนด และรายชื่อของกรรมการอิสระ
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้เข้าประชุมแทน รวมทั้งแผนที่แสดงสถานที่ประชุม
ซึ่งในหนังสือเชิญประชุมจะแจ้งรายละเอียดของเอกสารที่ผู้ถือหุ้นจะต้องนำมาแสดงในวันประชุม
เพื่อรักษาสิทธิในการเข้าประชุม รวมถึง เงื่อนไข หลักเกณฑ์ และวิธีปฏิบัติในการเข้าร่วมประชุม
และประกาศลงในหนังสือพิมพ์รายวัน ติดต่อกันต่อเนื่อง 3 วัน นอกจากนี้
ผู้ถือหุ้นยังสามารถรับทราบข้อมูลต่างๆ
เกี่ยวกับระเบียบวาระการประชุมของแต่ละครั้งได้ทางเว็บไซต์ของ บมจ. อสมท
www.mcot.net/ir เป็นการล่วงหน้า 30 วัน ก่อนวันประชุม
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีเวลาเพียงพอสำหรับการศึกษาข้อมูลก่อนเข้าร่วมประชุม

-   การดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้น

บมจ. อสมท อำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นในวันประชุมผู้ถือหุ้น
โดยจัดให้มีรถรับส่งระหว่างสถานีรถไฟฟ้าฯ ป้ายรถประจำทาง และสถานที่จัดประชุมผู้ถือหุ้น
รวมทั้งจัดเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก และให้ความมั่นใจในการรักษาความปลอดภัยแก่ผู้ถือหุ้น
รวมถึงการกำหนดจุดรับลงทะเบียนอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
โดยเปิดให้ผู้ถือหุ้นลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการประชุมอย่างน้อย 3 ชั่วโมง
และต่อเนื่องจนกว่าการประชุมจะแล้วเสร็จ ด้วยระบบการลงทะเบียนแบบ Barcode ของบริษัท
ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
ตลอดจนจัดเตรียมการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นด้วย

ก่อนเริ่มการประชุมประธานกรรมการจะชี้แจงวิธีการลงคะแนนและนับคะแนนตามที่ระบุไว้อย่างชัดเจน
ในข้อบังคับของบริษัทฯ โดย บมจ. อสมท
ได้ดำเนินการนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นทั้งที่ลงคะแนนในห้องประชุมรวมกับที่ได้ลงคะแนนไว้ล่วงหน้าทุกระเบียบวาระในห้องประชุม
และแสดงผลสรุปของคะแนนเสียงทุกระเบียบวาระอย่างชัดเจนในห้องประชุม
ทั้งคะแนนเสียงเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย และงดออกเสียง
โดยจัดแยกการลงคะแนนเสียงสำหรับแต่ละวาระอย่างชัดเจน เพื่อรักษาสิทธิของผู้ถือหุ้น

ประธานกรรมการจัดสรรเวลาการประชุมอย่างเพียงพอ
โดยดำเนินการประชุมอย่างเหมาะสมและโปร่งใสตามลำดับระเบียบวาระที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือเชิญประชุมเสมอและมีนโยบายที่จะไม่เพิ่มระเบียบวาระในที่ประชุมโดยไม่ได้แจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบล่วงหน้า
ทั้งนี้ในระหว่างการประชุมจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้แสดงความคิดเห็นและซักถามอย่างทั่วถึงและเหมาะสม
รวมทั้งการชี้แจงและตอบข้อซักถามโดยกรรมการหรือผู้บริหารอย่างชัดเจน
ก่อนการลงคะแนนและสรุปมติที่ประชุมของแต่ละระเบียบวาระ
และให้สิทธิผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุมผู้ถือหุ้นภายหลังเริ่มการประชุมแล้ว
มีสิทธิออกเสียงหรือลงคะแนนในระเบียบวาระที่อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่ได้ลงมติ

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2553 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 22 เมษายน 2553 ณ
ห้องส่ง 1 อาคารสถานีโทรทัศน์ บมจ.อสมท เลขที่ 63/1 ถ.พระราม 9 ห้วยขวาง
กรุงเทพมหานคร มีกรรมการเข้าร่วมประชุมจำนวน 10 คน สำหรับกรรมการ 2 คน
ที่มิได้เข้าร่วมประชุมเนื่องจากติดราชการด่วนไม่สามารถเข้าร่วมประชุม และอีก 1 ท่าน
ลาออกจากตำแหน่ง
อย่างไรก็ตามกรรมการที่ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องโดยเฉพาะประธานกรรมการ
ประธานกรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
รวมทั้งผู้บริหารระดับสูง และผู้สอบบัญชี
ได้เข้าร่วมชี้แจงรายละเอียดที่เกี่ยวข้องตามระเบียบวาระต่าง ๆ
รวมถึงตอบข้อซักถามของผู้ถือหุ้นด้วย นอกจากนี้ กรรมการทุกท่านจะทราบแนวทางการปฏิบัติตน
กรณีมีส่วนได้เสียหรือมีส่วนเกี่ยวข้องในวาระใด
กรรมการท่านนั้นจะแจ้งต่อที่ประชุมเพื่อขอออกนอกห้องประชุมในวาระนั้น ๆ

ภายหลังเสร็จสิ้นการประชุมผู้ถือหุ้นทุกครั้ง บมจ.อสมท
ได้จัดทำบันทึกรายงานการประชุมอย่างละเอียด ถูกต้องครบถ้วน
และจัดส่งตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ
ตลาดหลักทรัพย์ ภายหลังการประชุมเสร็จสิ้น 14 วัน
รวมทั้งเผยแพร่รายงานดังกล่าวและแถบวีดิทัศน์บันทึกภาพ การประชุมผู้ถือหุ้นในเว็บไซต์ของบริษัท
www.mcot.net/ir ด้วย

การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

คณะกรรมการบริษัท ให้ความสำคัญต่อการเคารพสิทธิของผู้ถือหุ้น
และเน้นให้มีการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกราย อย่างเท่าเทียม เป็นธรรม และเสมอภาคกัน
โดยการมอบหมายให้ บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด
เป็นนายทะเบียนของบริษัท ให้บริการและอำนวยความสะดวกในด้านเอกสารสิทธิของผู้ถือหุ้น
และมอบหมายให้สำนักงานเลขานุการบริษัท รับผิดชอบดูแลให้บริการแก่ผู้ถือหุ้นและประชาชนทั่วไป

ในการประชุมผู้ถือหุ้นแต่ละครั้ง หากผู้ถือหุ้นไม่สะดวกเข้าร่วมประชุมด้วยตนเอง
อาจมอบฉันทะให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือกรรมการอิสระ ของ บมจ. อสมท
เป็นผู้รับมอบฉันทะเข้าประชุมและลงคะแนนเสียงแทน โดยบริษัทได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอน
รวมทั้งเอกสารหรือหลักฐานที่ผู้ถือหุ้นต้องใช้ในการมอบฉันทะอย่างชัดเจนในหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
ทั้งนี้ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2553 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 22 เมษายน 2553
คณะกรรมการบริษัท แต่งตั้งนายญาณศักดิ์ มโนมัยพิบูลย์ ประธานกรรมการตรวจสอบ
เป็นผู้รับมอบฉันทะ

นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นใช้บัตรลงคะแนนเสียงสำหรับทุกระเบียบวาระ
โดยจัดทำบัตรลงคะแนนแยกตามเรื่องที่สำคัญ ๆ เพื่อให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงคะแนนได้ตามที่เห็นสมควร
โดยเฉพาะวาระการเลือกตั้งกรรมการ
บริษัทจะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิในการเลือกตั้งกรรมการเป็นรายบุคคล
ซึ่งจะมีการเก็บบัตรลงคะแนนดังกล่าวใน ห้องประชุม
เพื่อประมวลผลคะแนนรวมคำนวณกับคะแนนเสียงที่ได้ลงไว้ล่วงหน้าในหนังสือมอบฉันทะ
ก่อนที่จะแจ้งมติของคะแนนเสียงทั้งเห็นด้วย ไม่เห็นด้วย และงดออกเสียง ในห้องประชุม

ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2553 คณะกรรมการบริษัท
ได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยสามารถเสนอระเบียบวาระการประชุมผู้ถือหุ้น
และเสนอชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาสรรหาเป็นกรรมการ บมจ. อสมท
เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการที่ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร
และได้ดำเนินการเผยแพร่ประกาศหลักเกณฑ์การให้สิทธิผู้ถือหุ้นเสนอระเบียบวาระการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและเสนอชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาสรรหาเป็นกรรมการ
บมจ. อสมท ทางเว็บไซด์ www.mcot.net/ir ตั้งแต่วันที่ 1 – 31 ธันวาคม 2552
และประชาสัมพันธ์ทางหนังสือพิมพ์ รวมทั้งผ่านทางสื่อ ของ บมจ. อสมท
ด้วยอักษรวิ่งในรายการต่าง ๆ ของสถานีโทรทัศน์ และประกาศผ่านรายการต่าง ๆ ของสถานีวิทยุฯ
บมจ. อสมท ด้วย

อย่างไรก็ตาม
เมื่อครบกำหนดเวลาที่เปิดให้ผู้ถือหุ้นเสนอระเบียบวาระและรายชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาเข้ารับการ
สรรหาเป็นกรรมการในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ. อสมท ประจำปี 2553 แล้ว ไม่ปรากฏว่า
มีผู้ถือหุ้นรายใดเสนอระเบียบวาระ
และรายชื่อบุคคลเพื่อพิจารณาเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น บมจ.
อสมท ประจำปี 2553 ทั้งทางไปรษณีย์ จดหมายอิเลคทรอนิกส์ (E-mail) และทางโทรสาร

สำหรับนโยบายเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บริษัทฯ
ได้จัดทำแบบฟอร์มรายงานการเปิดเผยรายการ ที่เป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์
พร้อมกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติให้มีการรายงานความขัดแย้งทางผลประโยชน์เป็นประจำทุกปี
รวมทั้งกำหนดให้สำนักงานตรวจสอบภายในสอบทานรายงานความขัดแย้งดังกล่าว นำเสนอ

คณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบริษัท
ซึ่งประธานกรรมการจะแจ้งต่อคณะกรรมการในการประชุมคณะกรรมการเพื่อขอความร่วมมือกรรมการที่เกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้ส่วนเสียกับระเบียบวาระใด
ให้กรรมการแจ้งต่อ ที่ประชุมเพื่องดออกเสียงหรือให้ความเห็นใด ๆ

บริษัท ได้กำหนดให้ กรรมการ ผู้บริหาร และบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง
ต้องรายงานให้บริษัททราบถึงการมีส่วนได้เสียของตน หรือของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง ภายใน 30
วันนับจากวันที่เข้ารับตำแหน่ง และกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงหรือเกิดรายการที่กรรมการ
ผู้บริหารหรือบุคคลที่มีความเกี่ยวข้อง มีส่วนได้เสียระหว่างปี
และให้เลขานุการบริษัทจัดส่งสำเนารายงานการมีส่วนได้เสีย
ให้ประธานกรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบทราบภายใน 7 วันทำการ
นับแต่วันที่บริษัทได้รับรายงาน รวมถึงการรายงานการถือครองหลักทรัพย์บริษัทฯ
เมื่อแรกเข้ารับตำแหน่ง ภายใน 30 วัน และรายงานทุกครั้งเมื่อมีการซื้อหรือขายหลักทรัพย์ภายใน
3 วันทำการ ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

นอกจากนี้ บริษัทได้กำหนดแนวทางการเก็บรักษาข้อมูล
และการป้องกันการใช้ข้อมูลภายในเป็นลายลักษณ์อักษรในนโยบายการกำกับดูแลกิจการ
และข้อกำหนดด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
เพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำข้อมูลไปใช้ในทาง มิชอบ โดยให้กรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยห้ามบุคคลที่เกี่ยวข้องซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัท
และหลักทรัพย์ของบริษัทจดทะเบียนอื่นที่เกี่ยวข้องกับ บมจ. อสมท อย่างน้อย 1 เดือน
ก่อนการประกาศแจ้งข่าวที่มีนัยสำคัญต่อฐานะการเงินของบริษัทต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และหลังการประกาศแจ้งข่าวดังกล่าวอย่างน้อยสามวัน

บทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

บมจ. อสมท ได้ตระหนักในความรับผิดชอบและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียมกัน
โดยยึดหลักความสุจริตและเที่ยงธรรม และคำนึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างสม่ำเสมอ
ซึ่งได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติไว้ในคู่มือจริยธรรม จรรยาบรรณ บมจ. อสมท
ทั้งที่เป็นผู้มีส่วนได้เสียภายใน ได้แก่ พนักงานและผู้บริหารของบริษัทฯ และบริษัทร่วม
รวมถึงผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ซึ่งได้แก่ ผู้ถือหุ้น กลุ่มผู้ผลิตรายการ ผู้ชม ผู้ฟัง
ผู้อุดหนุนสินค้าและบริการ ผู้อุปถัมภ์รายการ ผู้ผลิตรายการ คู่ค้า เจ้าหนี้หรือลูกหนี้ คู่แข่งทางการค้า
ภาครัฐและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและสังคมส่วนรวม คณะกรรมการฯ
ได้เน้นให้คณะผู้บริหารติดต่อสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
เพื่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารระหว่างกัน ตลอดจนรับฟังข้อเรียกร้อง
ความคิดเห็นและคำแนะนำของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เพื่อการประสานความร่วมมือ
และรักษาสัมพันธภาพที่ดีอย่างยั่งยืน

ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถใช้กลไกในการแจ้งเบาะแส โดยผ่านทางจดหมาย ทางโทรศัพท์
หมายเลข (66) 0 2201 6000 ทางเว็บไซต์ของบริษัท www.mcot.net
และทางเว็บไซต์ของสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี www.opm.go.th ซึ่งเป็นหน่วยงานต้นสังกัด
ทั้งนี้ ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และคำถามต่าง ๆ
ฝ่ายอำนวยการจะรวบรวมและส่งเรื่องต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการ แก้ไขปรับปรุง
และให้ทุกหน่วยงานแจ้งผลการดำเนินการกลับมาภายใน 30 วัน
และรายงานกรรมการผู้อำนวยการใหญ่เพื่อทราบต่อไป นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ยังเปิดโอกาสให้ ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถแจ้งเบาะแสและร้องเรียนเรื่องต่าง ๆ
ผ่านกรรมการ บมจ. อสมท แต่ละคน ผ่านทางจดหมาย โทรศัพท์ และจดหมายอิเลคทรอนิคส์
(email) ที่ directors@mcot.net ได้โดยตรง
รวมถึงการร้องเรียนผ่านคณะกรรมการตรวจสอบที่ ia@mcot.net ด้วย
ซึ่งกรรมการตรวจสอบจะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงและหาวิธีการเยียวยาที่เหมาะสม
หรือกรณีเป็นข้อเสนอแนะที่พิจารณาเห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญที่มีผลต่อผู้มีส่วนได้เสียโดยรวมหรือมีผลต่อการประกอบธุรกิจของบริษัท
กรรมการตรวจสอบสามารถเสนอเรื่องดังกล่าวต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาต่อไป

นอกจากนี้ บมจ. อสมท ร่วมกับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และหน่วยงานภาคเอกชน รวม
27 บริษัทได้แสดงเจตนารมณ์เข้าร่วมเป็นแนวร่วมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
เพื่อประกาศการสร้างแนวร่วมเอกชนต่อต้านคอร์รัปชั่นในการประชุมระดับชาติว่าด้วยการสร้างแนวร่วมปฏิบัติ
(Collective Action Coalition) ในการต่อต้านการทุจริตของภาคเอกชนไทย

คณะกรรมการ บมจ. อสมท ได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินการเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
เพื่อให้ลูกค้า ผู้ถือหุ้น กลุ่มผู้ผลิตรายการ ผู้ชม ผู้ฟัง ผู้อุดหนุนสินค้าและบริการ ผู้อุปถัมภ์รายการ
ผู้ผลิตรายการ คู่ค้า เจ้าหนี้หรือลูกหนี้ คู่แข่งทางการค้า พนักงาน ผู้บริหาร ภาครัฐและหน่วยงานอื่น
ๆ ที่เกี่ยวข้อง และสังคมส่วนรวม รวมถึงประชาชนทั่วไป ได้เกิดการรับรู้ และมีส่วนร่วม
กับกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ โดยผลักดันให้ บมจ. อสมท
นำนโยบายไปดำเนินการให้เป็นรูปธรรม ด้วยการจัดทำแผนแม่บทเพื่อสังคม ระยะ 3 ปี
และแผนปฏิบัติการเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม
เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
และส่งเสริมภาพลักษณ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ
ให้โดดเด่นเป็นที่ยอมรับ

บมจ. อสมท
สนับสนุนกระบวนการมีส่วนร่วมและสร้างจิตสำนึกของผู้บริหารและพนักงานในการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
และดำเนินกิจกรรมร่วมกับเครือข่ายพันธมิตร ทั้งที่เป็นบริษัทย่อย บริษัทร่วมดำเนินกิจการ
และหน่วยงานภาครัฐและเอกชน อาทิ โครงการ ภัทรพัฒน์ (PAT – PAT) ของมูลนิธิชัยพัฒนา
การจัดงานถนนเทคโนโลยี การแข่งขันหุ่นยนต์ชิงแชมป์ประเทศไทย (ABU Robot Contest)
กิจกรรมข่าวข้นคนข่าวคลายหนาวให้น้อง กิจกรรมเรียนรู้วิถีธรรมตามรอยท่านพุทธทาส
การสนับสนุนกิจกรรมเที่ยวทั่วไทยกับ ท.ท.ท.
รวมถึงกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ประชาชนในท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วม อาทิ
การแสดงความคิดเห็นผ่านรายการของสถานีวิทยุฯ ภูมิภาค กิจกรรมปลูกป่า และต้านภัย ยาเสพติด
เป็นต้น

การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

             การเปิดเผยสารสนเทศ เป็นหนึ่งในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ซึ่งบริษัทได้ให้ความสำคัญกับข้อมูลข่าวสารที่ต้องเปิดเผยต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และประชาชนทั่วไป ทั้งในด้านของความถูกต้อง ความเพียงพอ
ความรวดเร็วและความเท่าเทียมกันของการให้ข้อมูลแก่ทุกกลุ่ม โดยบริษัทมีฝ่ายเลขานุการบริษัท
ฝ่ายสื่อสารองค์กร และส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ ทำหน้าที่ดูแลให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามแก่ผู้ถือหุ้น
นักลงทุน และประชาชนทั่วไป รวมทั้งจัดให้มีขั้นตอนที่ชัดเจนในการเปิดเผยข้อมูลต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ
ทั้งในกรณีปกติและกรณีเร่งด่วน ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ
ของกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน

สารสนเทศที่สำคัญของบริษัทฯ ได้นำเสนอผ่านช่องทางของตลาดหลักทรัพย์ฯ สื่อหรือสิ่งพิมพ์ต่าง ๆ
รวมทั้งเว็บไซต์ของบริษัทฯ www.mcot.net/ir ซึ่งนำเสนอข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
และได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
เพื่อให้ผู้สนใจสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารได้โดยสะดวก ทันต่อเหตุการณ์
และได้รับประโยชน์มากที่สุด ประกอบด้วยข้อมูลสำคัญ อาทิ

-   คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหาร

-   โครงสร้างองค์กร

-   รายงานประจำปี

-   แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)

-   การกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง

-   คำอธิบายและวิเคราะห์งบการเงินของฝ่ายจัดการ (MD&A)

-   ผลการดำเนินงานรายไตรมาสที่นำเสนอต่อนักวิเคราะห์การลงทุน

-   สารสนเทศที่ บมจ. อสมท แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

-   ผลการดำเนินงานด้านการเงินและที่ไม่ใช่การเงิน

-   ราคาหลักทรัพย์ บมจ.อสมท

-   ช่องทางการติดต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท

ทั้งนี้ สำหรับการเปิดเผยข้อมูลทางการเงิน โดยเฉพาะในส่วนของงบการเงินนั้น
ได้ผ่านการสอบทาน/ตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี คือสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน
ว่าถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป
และผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ/คณะกรรมการบริษัท ก่อนเปิดเผยแก่ผู้ถือหุ้น
โดยคณะกรรมการบริษัท
ได้เปิดเผยรายงานความรับผิดชอบต่อรายงานทางการเงินในรายงานประจำปีด้วย
สำหรับการเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงินนั้น บริษัทฯ ได้เปิดเผยรายการระหว่างกัน
บทวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน
รวมถึงรายงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีไว้ในแบบ 56-1 และรายงานประจำปี

ปี 2553 บมจ. อสมท นำเสนอผลการดำเนินงานให้แก่นักวิเคราะห์การลงทุน นักลงทุน
และสื่อมวลชน รวมทั้งผู้สนใจ อย่างสม่ำเสมอ ในรูปของการจัดประชุมนักวิเคราะห์ฯ (Analyst
Briefing) จำนวน 4 ครั้ง การเดินทางพบนักลงทุนสถาบัน (Roadshow) ในประเทศ 1 ครั้ง
และต่างประเทศ 2 ครั้ง การประชุมทางไกล (Conference Call) รวมทั้งการทำนัดหมาย
(Company Visit) ระหว่างนักวิเคราะห์การลงทุน และนักลงทุนกับผู้บริหาร บมจ. อสมท จำนวน
13 ครั้ง การให้ข้อมูลและตอบข้อซักถามทาง E-mail และ โทรศัพท์ 4 – 5 ครั้งต่อวัน
โดยมีส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations)
ทำหน้าที่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน นักวิเคราะห์การลงทุน และผู้สนใจ
ที่โทรศัพท์หมายเลข (66) 0 2201 6388 และ (66) 0 2201 6454 หรือ E-mail Address
: ir@mcot.net ฝ่ายสื่อสารองค์กร
ทำหน้าที่ในการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมการดำเนินงานและโครงการต่าง ๆ ของบริษัท
รวมทั้งให้บริการตอบคำถามและอำนวยความสะดวกให้กับสื่อมวลชน โทรศัพท์หมายเลข (66)
02201 6252 และ (66) 02201 6253 E-mail Address : pr@mcot.net รวมทั้ง
ฝ่ายเลขานุการบริษัท
ซึ่งจะทำหน้าที่ในการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศแก่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ดูแลรับเรื่องราวต่าง ๆ ของผู้ถือหุ้น และกิจกรรมต่าง ๆ ของคณะกรรมการบริษัท
โทรศัพท์หมายเลข (66) 0 2201 6210 และ (66) 0 2201 6151 หรือ E-mail Address :
csmcot@mcot.net

ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

โครงสร้างของคณะกรรมการ

-   องค์ประกอบของคณะกรรมการ

คณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการจำนวน 13 คน เป็นกรรมการอิสระ 9 คน
โดยมีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับสื่อสารมวลชน การบัญชี การเงิน การลงทุน กฎหมาย
การศึกษาและสังคม ธุรกิจและการตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ บริหารจัดการ
รวมทั้งเป็นผู้มีคุณสมบัติตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ
พ.ศ. 2518 กฎหมายเกี่ยวกับบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายเกี่ยวกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และข้อบังคับบริษัท มีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คณะกรรมการบริษัท และกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

  ------------------------ ------------------------------- ------------------
  รายชื่อกรรมการ             ตำแหน่ง                          วันที่ได้รับตำแหน่ง

  1. ศ.สุรพล นิติไกรพจน์ *     ประธานกรรมการ                   24 เมษายน 2552

  2. นายจตุรงค์ ปัญญาดิลก      รองประธานกรรมการ คนที่ 1          22 เมษายน 2553

  3. นางมัทนา วัทนฤทธิ์*       รองประธานกรรมการ คนที่ 2          24 เมษายน 2552

  4. นายนัที เปรมรัศมี *       กรรมการอิสระ                     22 เมษายน 2553

  5. รศ.ดร.วิทยาธร ท่อแก้ว *  กรรมการอิสระ                     22 เมษายน 2553

  6. นางดนุชา ยินดีพิธ         กรรมการ                         24 เมษายน 2552

                                                           29 มกราคม 2553

  7. ดร.อนุสรณ์ ธรรมใจ *     กรรมการอิสระ                     24 เมษายน 2551

  8. นายพงษ์ชัย อมตานนท์ *    กรรมการอิสระ                     24 เมษายน 2551

  9. นายสมบูรณ์ ม่วงกล่ำ *     กรรมการอิสระ                     22 เมษายน 2553

  10. นายธีรศักดิ์ สุวรรณยศ     กรรมการ                         24 เมษายน 2552

  11. นายญาณศักดิ์ มโนมัยพิบูลย์  กรรมการอิสระ                     24 เมษายน 2552
  *                                                        

  12. นางดารณี เจริญรัชต์ภาคย์  กรรมการอิสระ                     24 เมษายน 2552
  *                                                        

  13. นายธนวัฒน์ วันสม        กรรมการและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่   27 สิงหาคม 2552
  ------------------------ ------------------------------- ------------------

หมายเหตุ: ¹⁾ ดำรงตำแหน่งวาระแรก และลาออกก่อนครบวาระเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2552

  ²⁾ คณะกรรมการ บมจ. อสมท มีมติเลือกกลับเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการ
  โดยมีวาระการดำรงตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่

กรรมการที่ออกจากตำแหน่งระหว่างปี 2553

+----------------------------+-----------------------------------------+
| รายชื่อกรรมการ               | การดำรงตำแหน่ง                           |
+----------------------------+-----------------------------------------+
| 1.  นายอรรถชัย บุรกรรมโกวิท   | ลาออกจากตำแหน่งกรรมการ เมื่อวันที่ 11 มีนาคม   |
|                            | 2553                                    |
+----------------------------+-----------------------------------------+

* กรรมการอิสระ

กรรมการอิสระ หมายถึงกรรมการที่มีความเป็นอิสระในการแสดงความเห็น
โดยมีคุณสมบัติในวาระการดำรงตำแหน่ง
ซึ่งสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ฯ (ก.ล.ต.)
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ดังนี้

1. ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 1 ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัท บริษัทย่อย
บริษัทร่วมหรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยนับรวมหุ้นที่ถือโดยผู้เกี่ยวข้องตามมาตรา 258
ตามพ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

2. ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารงาน รวมทั้งไม่เป็นพนักงาน ลูกจ้าง ที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนประจำ
รวมถึง ผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน หรือนิติบุคคล
ที่อาจมีความขัดแย้ง ในช่วง 2 ปีก่อนดำรงตำแหน่ง

3. ไม่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิต หรือโดยการจดทะเบียนในลักษณะที่เป็นบิดา มารดา คู่สมรส
พี่น้องและบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร กับผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอำนาจควบคุม หรือ
บุคคลที่จะได้รับ การเสนอชื่อเป็นผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท หรือบริษัทร่วม

4. ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบริษัทในลักษณะของการให้บริการทางวิชาชีพอื่น เช่น
ที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษาทางการเงิน ผู้ประเมินราคาทรัพย์สิน ฯลฯ
มูลค่ารายการครอบคลุมรายการทางธุรกิจทุกประเภท เช่น รายการที่เป็นธุรกรรมปกติ รายการเช่า
/ ให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ รายการเกี่ยวกับสินทรัพย์ / บริการ
และรายการให้หรือรับความช่วยเหลือทางการเงิน

5. ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของกรรมการของบริษัท ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือ
ผู้ถือหุ้นซึ่งเป็นผู้เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท

6. ไม่มีลักษณะอื่นใดที่ทำให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็นอิสระได้

  7. เป็นกรรมการที่มีคุณสมบัติตามข้อ 1 – 6 ซึ่งอาจได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
  ให้ตัดสินใจ

ในการดำเนินกิจการของบริษัท บริษัทย่อย บริษัทร่วม บริษัทย่อยลำดับเดียวกัน หรือ
นิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยมีการตัดสินใจในรูปแบบองค์คณะ (Collective decision) ได้

  กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท คือ
กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ลงลายมือชื่อและประทับตราสำคัญ ของบริษัท
หรือกรรมการผู้มีอำนาจอื่นสอง (2) คน ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัท

องค์ประกอบและการแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัท

องค์ประกอบและการสรรหา แต่งตั้ง ถอดถอน หรือพ้นจากตำแหน่งกรรมการบริษัท
ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับ ของบริษัท สามารถสรุปสาระสำคัญได้ดังนี้

1. คณะกรรมการของบริษัทต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่าห้า (5) คน แต่ไม่เกินสิบห้า (15) คน
เลือกตั้งโดยที่ประชุม ผู้ถือหุ้น และประกอบด้วยกรรมการตรวจสอบไม่น้อยกว่าสาม (3) คน
โดยกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง (1/2) ของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร
และกรรมการต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้
กรรมการบริษัทอย่างน้อยหนึ่ง (1) คน ต้องเป็นผู้มีความรู้ความสามารถในด้านการบัญชี
และการเงิน

2. การเลือกตั้งกรรมการโดยที่ประชุมผู้ถือหุ้น จะเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

(1) ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ

(2) ให้ผู้ถือหุ้นแต่ละรายใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1) เลือกตั้งบุคคลเดียวหรือหลายคน

  เป็นกรรมการก็ได้ แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

(3) บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่า

  จำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้ง

  ในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้ง

  ในครั้งนั้นให้ผู้เป็นประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่ง (1) เสียงเป็นเสียงชี้ขาด

3. ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง
กรรมการของบริษัทจะออกจากตำแหน่งตามวาระจำนวนหนึ่งในสาม (1/3) เป็นอัตราส่วน
ซึ่งถ้าจำนวนกรรมการที่จะออกจากตำแหน่งตามวาระแบ่งออกให้ตรงเป็นสาม (3) ส่วนไม่ได้
ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้ที่สุดกับส่วนหนึ่งในสาม (1/3) กรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งในปีแรก
และปีที่สองภายหลัง จดทะเบียนบริษัทนั้นให้กรรมการจับสลากกันว่าผู้ใดจะออก
ส่วนในปีที่สามและปีหลัง ๆ ต่อไปให้กรรมการคนที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดนั้นเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
โดยกรรมการที่ออกตามวาระนั้นอาจถูกเลือกเข้ามาดำรงตำแหน่งใหม่ก็ได้

4. ในการลงมติให้กรรมการคนใดออกจากตำแหน่งก่อนถึงคราวต้องออกตามวาระ
ต้องใช้คะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ (3/4) ของจำนวนผู้ถือหุ้นซึ่งมาประชุม และมีสิทธิออกเสียง
และมีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่า กึ่งหนึ่ง (1/2) ของจำนวนหุ้นที่ถือโดยผู้ถือหุ้นที่มาประชุม
และมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน

5. การลาออกจากตำแหน่งของกรรมการสามารถทำได้โดยการยื่นใบลาออกต่อบริษัท
ซึ่งการลาออกดังกล่าว จะมีผลนับแต่วันที่ใบลาออกไปถึงบริษัท

6.ในกรณีที่ตำแหน่งกรรมการว่างลงเพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระ
คณะกรรมการอาจเลือกตั้งบุคคลซึ่งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำหนดในข้อบังคับของบริษัท
เข้าเป็นกรรมการแทนในตำแหน่งที่ว่างในการประชุมคณะกรรมการคราวถัดไปก็ได้
เว้นแต่วาระของกรรมการที่พ้นจากตำแหน่ง จะเหลือน้อยกว่าสอง (2) เดือน

  อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท

ตามข้อบังคับของบริษัท
คณะกรรมการมีอำนาจและหน้าที่ในการดำเนินกิจการของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์
ข้อบังคับ และมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งจะต้องระมัดระวัง
และรักษาผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด

ทั้งนี้ให้คณะกรรมการเลือกตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ
ในกรณีที่คณะกรรมการพิจารณาเห็น
สมควรจะเลือกตั้งกรรมการอีกคนหนึ่งหรือหลายคนเป็นรองประธานกรรมการก็ได้
และให้คณะกรรมการมีอำนาจแต่งตั้งผู้อำนวยการใหญ่
ซึ่งมาจากการสรรหาตามขั้นตอนและวิธีการที่กำหนดไว้ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
รวมทั้งถอดถอนจากตำแหน่งได้
หากคณะกรรมการเห็นควรให้ผู้อำนวยการใหญ่ดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัทด้วย
ให้ดำเนินการตามความในหมวด 4 แล้วเรียกว่า กรรมการผู้อำนวยการใหญ่

  การเข้าทำรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัท

ในกรณีที่บริษัทหรือบริษัทย่อยตกลงเข้าทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน
หรือรายการเกี่ยวกับการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ของบริษัท หรือบริษัทย่อย
ตามความหมายที่กำหนดตามประกาศตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ที่ใช้บังคับกับการทำรายการที่เกี่ยวโยงกันของบริษัทจดทะเบียน
หรือการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ของบริษัทจดทะเบียนแล้วแต่กรณี
บริษัทจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามที่ประกาศดังกล่าวกำหนดไว้ในเรื่องนั้น ๆ ด้วย

-   คณะกรรมการเฉพาะเรื่อง

คณะกรรมการบริษัท ได้จัดให้มีคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการชุดย่อย
เป็นกรรมการเฉพาะเรื่องในด้านต่าง ๆ เพื่อช่วยศึกษาและกลั่นกรองรายละเอียด
และได้กำหนดคุณสมบัติและขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องไว้อย่างชัดเจนในคำสั่งของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องแต่ละคณะ
โดยสมาชิกส่วนใหญ่ของกรรมการเฉพาะเรื่อง ประกอบด้วย กรรมการอิสระ
และประธานกรรมการจะไม่เป็นประธานหรือสมาชิกของคณะกรรมการเฉพาะเรื่องทุกคณะ ปัจจุบัน
บมจ. อสมท มีคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ดังนี้

1. คณะกรรมการตรวจสอบ

+-----------------------------------------------------------------------+
| 1) นายญาณศักดิ์ มโนมัยพิบูลย์ ประธานกรรมการ                                  |
|                                                                       |
| ผู้มีความรู้ด้านการเงิน การลงทุน และการจัดการ                                  |
+-----------------------------------------------------------------------+
| 2) ดร.อนุสรณ์ ธรรมใจ กรรมการ                                            |
|                                                                       |
| ผู้มีความรู้ด้านบัญชีและการเงิน                                                |
+-----------------------------------------------------------------------+
| 3) นางดารณี เจริญรัชต์ภาคย์ กรรมการ                                        |
|                                                                       |
| ผู้มีความรู้ด้านการวิจัยการตลาด การสื่อสารการตลาดและการบริหารการจัดการองค์กร       |
+-----------------------------------------------------------------------+
| 4) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานตรวจสอบภายใน เลขานุการ               |
+-----------------------------------------------------------------------+

อำนาจหน้าที่

  (1) สอบทานให้ บมจ. อสมท มีรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

  (2) สอบทานให้ บมจ. อสมท มีระบบการควบคุมภายใน (Interanal Control)
  การตรวจสอบภายใน (Internal

Audit และการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
และพิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน
ตลอดจนให้ความเห็นชอบในการพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน
หรือหน่วยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

  (3) สอบทานให้ บมจ. อสมท ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  ข้อกำหนดของตลาด

หลักทรัพย์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ บมจ.อสมท

(4) พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของ
บมจ.อสมท

และเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว
รวมทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชีโดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วย

อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

  (5) พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกัน หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
  ให้เป็นไปตามกฎหมายและ

ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุสมผล
และเป็นประโยชน์สูงสุดต่อ บมจ. อสมท

  (6) จัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของ บมจ.
  อสมท ซึ่งรายงาน

ดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบและต้องประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อย
ดังต่อไปนี้

  (ก) ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นที่เชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินของ
  บมจ.อสมท (ข) ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุมภายในของ บมจ.อสมท (ค)
  ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำหนดของ

  ตลาดหลักทรัพย์ฯ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ บมจ.อสมท

  (ง) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี

  (จ) ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  (ฉ) จำนวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเข้าร่วมประชุมของกรรมการตรวจสอบ

  แต่ละท่าน

  (ช)
  ความเห็นหรือข้อสังเกตโดยรวมที่คณะกรรมการตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตร

(Charter)

  (ซ)
  รายการอื่นที่เห็นว่าผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุนทั่วไปควรทราบภายใต้ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ

  ที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ บมจ. อสมท

  (7) พิจารณาและรายงานความเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินประจำปี
  รวมทั้งคำอธิบายในรายงานประจำปี

เกี่ยวกับฐานะทางการเงินของ บมจ. อสมท
ประเด็นเกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานข้อตรวจพบของผู้สอบบัญชี
รวมทั้งข้อเสนอแนะเพื่อให้ผู้บริหารปรับปรุงแก้ไข

  (8)
  พิจารณาและรายงานความเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินระหว่างกาลและกระบวนการในการจัดทำ

รายงานทางการเงิน

  (9)
  ดูแลความครบถ้วนเพียงพอและเหมาะสมของกระบวนการในการติดตามและปฏิบัติตามกฎหมายและ

ระเบียบและประเด็นทางด้านกฎหมายที่อาจมีผลกระทบต่อรายงานทางการเงินของ บมจ.อสมท

  (10) ดูแลความครบถ้วน
  เพียงพอและเหมาะสมของกระบวนการในการติดตามการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ

ของ บมจ. อสมท

  (11) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของ บมจ. อสมท
  มอบหมายด้วยความเห็นชอบของคณะกรรมการ

ตรวจสอบ

2. คณะกรรมการสรรหา

+----------------------------------------------+-----------------------+
| 1) นายนัที เปรมรัศมี                             | ประธานกรรมการ         |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 2) ดร.อนุสรณ์ ธรรมใจ                           | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 3) นางดารณี เจริญรัชต์ภาคย์                       | กรรมการ               |
+----------------------------------------------+-----------------------+
| 4) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นางสุนทรีย์ แก้วกรณ์)  | เลขานุการ              |
|                                              |                       |
| 5) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการบริษัท  | ผู้ช่วยเลขานุการ          |
+----------------------------------------------+-----------------------+

  อำนาจหน้าที่

  (1) ทบทวนโครงสร้างของคณะกรรมการ บมจ. อสมท
  ในปัจจุบันว่ามีความเหมาะสมกับความจำเป็น

เชิงกลยุทธ์ของ บมจ.อสมท หรือไม่ และเสนอแนวทางในการปรับปรุง รวมทั้ง
เสนอแนวทางในการสรรหากรรมการให้สอดคล้องกับโครงสร้างดังกล่าว

(2) กำหนดวิธีการสรรหากรรมการ บมจ. อสมท หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ /
ผู้อำนวยการใหญ่ บมจ. อสมท ที่ปรึกษาคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง
ที่ปรึกษากรรมการผู้อำนวยการใหญ่หรือผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วยที่จะแต่งตั้งขึ้นใหม่
หรือแต่งตั้งแทนเมื่อครบวาระหรือว่างลงเนื่องจากเหตุอื่นอย่างมีหลักเกณฑ์และโปร่งใสและถูกต้องตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

(3)
ทำหน้าที่สรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติตามระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องและสมควรได้รับการเสนอชื่อเป็นกรรมการใหม่หรือสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่
/ ผู้อำนวยการใหญ่ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง
ที่ปรึกษากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ หรือผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วยที่จะแต่งตั้งขึ้นใหม่หรือแต่งตั้งแทนเมื่อครบวาระ
หรือว่างลงเนื่องจากเหตุอื่น เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท
หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทแล้วแต่กรณี เพื่อพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งบุคคลดังกล่าว

(4) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการ บมจ.อสมท มอบหมาย

3. คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

  --------------------------------------------- -------------------------
  1) รศ.ดร.วิทยาธร ท่อแก้ว                         ประธานกรรมการ

  2) นายจตุรงค์ ปัญญาดิลก                           กรรมการ

  3) นายญาณศักดิ์ มโนมัยพิบูลย์                        กรรมการ

  4) เลขานุการบริษัท                               เลขานุการ
  --------------------------------------------- -------------------------

อำนาจหน้าที่

  (1) พิจารณาแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนและนำเสนอค่าตอบแทนสำหรับกรรมการ บมจ.อสมท

กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ / ผู้อำนวยการใหญ่ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ
ที่ปรึกษาคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ที่ปรึกษากรรมการผู้อำนวยการใหญ่หรือผู้อำนวยการใหญ่
หรือบุคคลซึ่งดำรงตำแหน่งที่มีอำนาจหน้าที่คล้ายคลึงกันแต่เรียกชื่ออย่างอื่นด้วย ต่อคณะกรรมการ
บมจ.อสมท โดยมีหลักเกณฑ์หรือวิธีการและโครงสร้างที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล

ซึ่งพิจารณาตามผลการปฏิบัติงาน ผลการดำเนินงานของบริษัท แนวปฏิบัติในอุตสาหกรรมเดียวกัน
และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ และเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

(2) พิจารณาค่าตอบแทนและโครงสร้างเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูง โดยมีหลักเกณฑ์หรือวิธีการ
และโครงสร้างที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล และเสนอที่ประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท
เพื่อพิจารณาอนุมัติ

(3) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการ บมจ.อสมท มอบหมาย

4. คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

+------------------------------------------------+---------------------+
| 1) นายธีรศักดิ์ สุวรรณยศ                            | ประธานกรรมการ       |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 2) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         | รองประธานกรรมการ    |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 3) นางดนุชา ยินดีพิธ                               | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 4) นายพงษ์ชัย อมตานนท์                            | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 5) ร.ต.ต.เกรียงศักดิ์ โลหะชาละ                     | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 6) นางสาวนฤมล สอาดโฉม                          | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 7) นายครรชิต สิงห์สุวรรณ                           | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 8) นายสกล เขมะพรรค                             | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| (ลาออกจากการเป็นคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง         |                     |
|                                                |                     |
| วันที่ 19 เมษายน 2553)                            |                     |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 9) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นายสิทธิศักดิ์ เอกพจน์)   | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| 10) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นายสุระ เกนทะนะศิล)  | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| 11) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นางสุนทรีย์ แก้วกรณ์)   | กรรมการ             |
|                                                |                     |
| 12) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน                      | กรรมการ             |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 13) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานยุทธศาสตร์    | กรรมการและเลขานุการ  |
|                                                |                     |
| และบริหารความเสี่ยง                               | ผู้ช่วยเลขานุการ        |
|                                                |                     |
| 14) ผู้อำนวยการฝ่ายแผนงานและงบประมาณ              |                     |
+------------------------------------------------+---------------------+
| 15) ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง                  | ผู้ช่วยเลขานุการ        |
+------------------------------------------------+---------------------+

  อำนาจหน้าที่

(1) พิจารณานโยบายด้านการบริหารความเสี่ยง การประเมินความเสี่ยง แผนบริหารความเสี่ยง
    และคู่มือ

การบริหารความเสี่ยง เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการ บมจ.อสมท
เพื่อขอความเห็นชอบก่อนนำไปสู่การปฏิบัติ

(2) สนับสนุนการบริหารงานของผู้บริหารระดับสูง
โดยกำหนดโครงสร้างของการบริหารความเสี่ยงให้ครอบคลุมทั้งองค์กร
พร้อมทั้งนำกลยุทธ์ด้านการบริหารความเสี่ยงไปสู่การปฏิบัติ โดยใช้วิธีการสร้างระเบียบปฏิบัติ
และการลงทุนในระบบที่เหมาะสม

(3) นำเสนอรายงานที่เกี่ยวกับความพอเพียงของระบบ และการควบคุมความเสี่ยงต่อคณะกรรมการ
บมจ. อสมท

(4) ทำหน้าที่เป็นศูนย์รวมในการกำกับดูแลความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญต่าง ๆ
ที่ผู้ประสานงานการบริหารความเสี่ยง รายงาน

(5) ทบทวนรายงานการบริหารความเสี่ยง กำกับดูแลประสิทธิผลการดำเนินงานทางการบริหาร
เพื่อจัดการกับ ความเสี่ยงที่ไม่สามารถยอมรับได้

(6) สื่อสารกับคณะกรรมการตรวจสอบเกี่ยวกับความเสี่ยงที่สำคัญ

(7) เจรจาต่อรองเพื่อให้การประเมินผลการดำเนินงานของ บมจ.อสมท เป็นไปอย่างเหมาะสม

(8) ประสานงานกับกระทรวงการคลัง และบริษัทที่ปรึกษา

(9) จัดทำบันทึกข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานของ บมจ.อสมท
โดยผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการ บมจ.อสมท และส่งให้บริษัทที่ปรึกษา
และกระทรวงการคลังพิจารณาภายในระยะเวลาที่กระทรวงการคลัง

กำหนด

(10)
พิจารณาแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานบริหารความเสี่ยงได้ตามความเหมาะสม

5. คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นางมัทนา วัทนฤทธิ์                              ประธานกรรมการ

  2) รศ.วิทยาธร ท่อแก้ว                             กรรมการ

  3) นางดนุชา ยินดีพิธ                               กรรมการ

  4) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         กรรมการ

  5) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานเลขานุการบริษัท เลขานุการ

  6) ผู้อำนวยการฝ่ายเลขานุการบริษัท                    ผู้ช่วยเลขานุการ
  ---------------------------------------------- ------------------------

  อำนาจหน้าที่

(1) กำหนดขอบเขตและแนะแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ บมจ.อสมท
    ต่อคณะกรรมการ

บมจ.อสมท

(2) ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการ บมจ.อสมท เกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี

(3) กำกับดูแลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ บมจ.อสมท
และฝ่ายจัดการเพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

(4) ทบทวนแนวทางปฏิบัติด้านการกำกับดูแลที่ดีของ บมจ.อสมท
โดยเปรียบเทียบกับแนวปฏิบัติของบริษัทชั้นนำในระดับสากล รวมทั้งโครงสร้าง หน้าที่
ความรับผิดชอบ ตลอดจนพิจารณาทบทวนและเสนอแนะ หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ
เกี่ยวกับข้อบังคับของคณะกรรมการบริษัท และคณะอนุกรรมการชุดต่าง ๆ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการ
บมจ.อสมท ให้มีการพิจารณาปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

(5) มอบนโยบายด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ บมจ.อสมท
ให้คณะทำงานกำกับดูแลกิจการที่ดีของ บมจ.อสมท

(6) รายงานความคืบหน้าและผลการปฏิบัติงานต่อคณะกรรมการ บมจ.อสมท
ทุกครั้งหลังมีการประชุม คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ

6. คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์

+-----------------------------------------------+----------------------+
| 1) นายสมบูรณ์ ม่วงกล่ำ                            | ประธานกรรมการ        |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 2) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                        | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 3) นายสุระ เกนทะนะศิล                           | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
|                                               |                      |
| 4) นายเจษฎา พรหมจาต                           | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
|                                               |                      |
| 5) นางกมลาสิริ อิศรางกูร ณ อยุธยา                  | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 6) นายพลชัย วินิจฉัยกุล                            | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
|                                               |                      |
| 7) นายเขมทัตต์ พลเดช                            | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 8) นายสมจิต ชินสมบูรณ์                            | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 9) นางกฤตพร พากเพียร                           | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 10) นายขจรศักดิ์ ทิพย์ทัศน์                          | กรรมการ (ฝ่ายนายจ้าง)  |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 11) นางอรวรรณ ชูดี                              | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 12) นายสุวิทย์ มิ่งมล                              | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 13) นายมานิตย์ ทัศนสุวรรณ                         | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 14) นางวานีต้า สุไลมาน                           | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 15) นายณัฐพงศ์ ภัทรพงศ์                           | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 16) นายวิริยะ ธีระโรจนรัตน์                        | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 17) นายมงคลชัย เกิดคล้าย                         | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 18) นายประเจิด นุ่นจุ้ย                            | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 19) นายโกเมน คุ้มเจริญ                           | กรรมการ (ฝ่ายลูกจ้าง)   |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 20) ผู้อำนวยการฝ่ายสิทธิประโยชน์และพนักงานสัมพันธ์      | เลขานุการ             |
+-----------------------------------------------+----------------------+
| 21) ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายสิทธิประโยชน์และพนักงานสัมพันธ์  | ผู้ช่วยเลขานุการ         |
+-----------------------------------------------+----------------------+

  อำนาจหน้าที่

ดำเนินการประชุมตามอำนาจหน้าที่ที่กำหนดไว้ในมาตรา 22 และ 23
แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543

  7. คณะกรรมการกลั่นกรองงานบริหาร บมจ.อสมท

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายจตุรงค์ ปัญญาดิลก                            ประธานกรรมการ

  2) รศ.ดร.วิทยาธร ท่อแก้ว                          รองประธานกรรมการ

  3) นางมัทนา วัทนฤทธิ์                              กรรมการ

  4) นางดนุชา ยินดีพิธ                               กรรมการ

  5) นายสมบูรณ์ ม่วงกล่ำ                             กรรมการ

  6) นายพงษ์ชัย อมตานนท์                            กรรมการ

  7) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         กรรมการ

  8) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นายสิทธิศักดิ์ เอกพจน์)   กรรมการ

  9) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นายสุระ เกนทะนะศิล)   กรรมการ

  10) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน                      กรรมการ

  11) ผู้แทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บมจ.อสมท           กรรมการ

  12) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นางสุนทรีย์ แก้วกรณ์)   กรรมการและเลขานุการ

  13) ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการบริษัท   ผู้ช่วยเลขานุการ

  14) ผู้อำนวยการฝ่ายเลขานุการบริษัท                   ผู้ช่วยเลขานุการ
  ---------------------------------------------- ------------------------

  อำนาจหน้าที่

(1) พิจารณากลั่นกรอง จัดทำความเห็น
และข้อเสนอแนะในเรื่องที่มีการบรรจุวาระการประชุมกรรมการ บมจ.อสมท
ต่อที่ประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท

(2) มีอำนาจหน้าที่กลั่นกรองงาน ให้คำแนะนำ และข้อเสนอแนะการปฏิบัติงานของ บมจ.อสมท
ให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่คณะกรรมการ บมจ.อสมท กำหนด

(3) งานอื่น ๆ ที่คณะกรรมการ บมจ.อสมท มอบหมาย

ในการปฏิบัติตามหน้าที่ดังกล่าว ให้คณะกรรมการกลั่นกรองงานบริหาร บมจ.อสมท
มีอำนาจแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสม

8. คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายธีรศักดิ์ สุวรรณยศ                            ประธานกรรมการ

  2) รศ.ดร.วิทยาธร ท่อแก้ว                          กรรมการ

  3) นางดารณี เจริญรัชต์ภาคย์                         กรรมการ

  4) เลขานุการบริษัท                                เลขานุการ
  ---------------------------------------------- ------------------------

อำนาจหน้าที่

(1) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ.อสมท
จะต้องดำเนินการให้ได้ผลในระยะเวลาที่กำหนด (Benchmark)

(2) ประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บมจ.อสมท
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาจ้างบริหารในตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
บมจ.อสมท ให้ครบถ้วนภายในระยะเวลา ที่กำหนด

(3) รายงานการดำเนินการตามข้อ 1. และข้อ 2. ต่อคณะกรรมการ บมจ. อสมท เพื่อพิจารณา

9. คณะทำงานปรับปรุงโครงสร้างและแผนพัฒนาบุคลากร บมจ.อสมท

  ---------------------------------------------- ------------------------
  1) นายธีรศักดิ์ สุวรรณยศ                            ประธานคณะทำงาน

  2) นางมัทนา วัทนฤทธิ์                              คณะทำงาน

  3) นางดนุชา ยินดีพิธ                               คณะทำงาน

  4) รศ.ดร.วิทยาธร ท่อแก้ว                          คณะทำงาน

  5) นายพงษ์ชัย อมตานนท์                            คณะทำงาน

  6) กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                         คณะทำงาน

  7) รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (นางสุนทรีย์ แก้วกรณ์)    เลขานุการคณะทำงาน
  ---------------------------------------------- ------------------------

อำนาจหน้าที่

(1)
ศึกษาและเสนอแนะการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีความสอดคล้องกับโครงสร้างทางธุรกิจของ
บมจ.อสมท ต่อคณะกรรมการ บมจ.อสมท

(2) ศึกษาและเสนอแนะการปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้างและการบริหารค่าตอบแทน

(3) จัดทำ Career Path System, Succession Planning

(4) ศึกษาความเหมาะสมในการจัดทำโครงการร่วมใจจากองค์กร (Mutual Separation
Plan) หรือโครงการเกษียณก่อนกำหนด (Early Retirement)

(5) ให้คณะทำงานดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 90 วัน นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง
แล้วนำเสนอความเห็นต่อคณะกรรมการ บมจ.อสมท เพื่อพิจารณา

การแยกตำแหน่งประธานและผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
รวมทั้งการกำหนดอำนาจหน้าที่

ประธานกรรมการและผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ไม่เป็นบุคคลเดียวกัน
เพื่อให้มีดุลยภาพ
ที่เหมาะสมระหว่างหน้าที่และความรับผิดชอบในการกำกับดูแลกิจการและการบริหารจัดการงานประจำ
โดยประธานกรรมการเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งจากกรรมการบริษัท โดย บมจ. อสมท
กำหนดให้ความเป็นอิสระเป็นปัจจัยสำคัญอันดับแรกในการเลือกตั้งประธานกรรมการ
สำหรับผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ต้องผ่านกระบวนการ
สรรหาตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
และแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และกรรมการตามข้อบังคับบริษัท
อสมท จำกัด (มหาชน)

ประธานกรรมการเป็นกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ซึ่งจะต้องมีคุณสมบัติของความเป็นผู้นำ
และมีส่วนสำคัญ ในการตัดสินใจเรื่องนโยบายของบริษัทฯ
ซึ่งเป็นผลจากการประชุมคณะกรรมการบริษัท ที่ได้พิจารณาและกำหนดเป้าหมายร่วมกับฝ่ายบริหาร
และเป็นผู้ควบคุมการประชุมคณะกรรมการบริษัทให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
โดยการสนับสนุนและผลักดันให้กรรมการทุกคนมีส่วนร่วมในการประชุม
และสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายบริหารโดยผ่านผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
อีกทั้งจะไม่ดำรงตำแหน่งใด ๆ ในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท จัดตั้งขึ้น

นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ยังได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าและผู้นำของคณะผู้บริหารของ บมจ. อสมท
โดยมีหน้าที่และรับผิดชอบในการบริหารจัดการงานประจำของ บมจ. อสมท
ภายในกรอบของนโยบาย อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบที่คณะกรรมการ บมจ. อสมท มอบให้
ทั้งนี้
จะเห็นว่าอำนาจของคณะกรรมการและฝ่ายจัดการได้มีการแบ่งแยกบทบาทหน้าที่อย่างชัดเจนไม่ก้าวก่ายต่อกัน

  ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่และอำนาจหน้าที่

การสรรหาผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานของกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจฯและข้อบังคับของบริษัท
โดยผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่มีอำนาจและหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารบริษัทตามที่คณะกรรมการจะมอบหมาย
และจะต้องบริหารบริษัทตามแผนงานหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการอย่างเคร่งครัด
ซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด
อำนาจหน้าที่ของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ให้รวมถึงเรื่องหรือกิจการ ต่าง ๆ
ดังต่อไปนี้ด้วย

  (1) ดำเนินกิจการ และบริหารงานประจำวันของบริษัท

  (2) บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย เลื่อน ลด ตัดเงินเดือน หรือค่าจ้าง
  ลงโทษทางวินัยพนักงานและลูกจ้าง

  ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างออกจากตำแหน่งตามระเบียบที่คณะกรรมการกำหนด

  (3) ดำเนินการให้มีการจัดทำ และส่งมอบนโยบายทางธุรกิจของบริษัท
  รวมถึงแผนงานและงบประมาณต่อ

  คณะกรรมการ เพื่อขออนุมัติและมีหน้าที่รายงานความก้าวหน้าตามแผนงาน
  และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ

  ดังกล่าวต่อคณะกรรมการ ตามระยะเวลาที่คณะกรรมการกำหนด

  (4) กำกับดูแลการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย
  แผนงานและงบประมาณที่ได้รับ

  อนุมัติจากคณะกรรมการ

  (5) วางระเบียบ คำสั่งเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของบริษัท

  (6) รายงานผลการดำเนินงานของบริษัทย่อย บริษัทร่วมทุน
  บริษัทร่วมดำเนินกิจการและกิจการอื่นใดที่ บมจ.

  อสมท เข้าร่วมทุน ให้แก่คณะกรรมการทราบ ตามหลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติที่คณะกรรมการกำหนด
  ทั้งนี้

  เพื่อระวังรักษาผลประโยชน์ของ บมจ. อสมท และผู้ถือหุ้นของ บมจ. อสมท อย่างดีที่สุด

ทั้งนี้
การใช้อำนาจของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถกระทำได้
หากมีความเป็นไปได้ว่าผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
อาจมีส่วนได้เสียหรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะใด ๆ
กับบริษัทในการใช้อำนาจดังกล่าว

เลขานุการบริษัท

คณะกรรมการ บมจ.อสมท แต่งตั้ง นายธนะชัย วงศ์ทองศรี ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
สำนักงานกฎหมาย ทำหน้าที่เลขานุการบริษัท โดยมีฝ่ายเลขานุการบริษัท
เป็นหน่วยงานสนับสนุนและรับผิดชอบการบริหารงานให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยมีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

1.  ดำเนินการตาม มาตรา 89/15 ของ พ.ร.บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ โดย

  • จัดทำและเก็บรักษาเอกสารดังต่อไปนี้

  - ทะเบียนกรรมการ

  - หนังสือนัดประชุมคณะกรรมการ รายงานการประชุมคณะกรรมการ

  และรายงานประจำปีของบริษัท

  - หนังสือนัดประชุมผู้ถือหุ้นและรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น

  • เก็บรักษารายงานการมีส่วนได้เสียที่รายงานโดยกรรมการหรือผู้บริหาร

  • ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการกำกับตลาดทุนประกาศกำหนด

2.  การให้คำแนะนำและสนับสนุนงานของคณะกรรมการบริษัท
    เกี่ยวกับข้อกฎหมายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ
    ถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และสอดคล้องกับข้อพึงปฏิบัติที่ดี

3.  ดูแลให้มีการดำเนินการตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
    รวมทั้งติดตามให้นโยบายและข้อแนะนำของคณะกรรมการบริษัทมีผลในทางปฏิบัติ

4.  กำกับดูแลให้ บริษัท คณะกรรมการและฝ่ายจัดการ ปฏิบัติตามข้อกฎหมายและระเบียบปฏิบัติต่าง
    ๆ ที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่ พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด พ.ร.บ.
    หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อบังคับและประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    และสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2542
    และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง

5.  ดูแลให้คณะกรรมการบริษัท และผู้บริหาร ปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและรอบคอบ
    โดยคำนึงถึงสิทธิของผู้ถือหุ้นและการปฏิบัติที่เป็นธรรมต่อผู้ถือหุ้น

6.  ติดต่อสื่อสารกับผู้ถือหุ้นและดูแลผู้ถือหุ้นอย่างเหมาะสม

7.  ติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง

การพัฒนากรรมการ

คณะกรรมการ บมจ.อสมท มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
โดยได้เข้าร่วมการสัมมนา/อบรม/ประชุมกับสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
สมาคมบริษัทจดทะเบียน คณะกรรมการบรรษัทภิบาลแห่งชาติ สถาบันพระปกเกล้า และสถาบันอื่น ๆ
เพื่อให้มีการปรับปรุงการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและนำความรู้ที่ได้มาใช้ประโยชน์กับกิจการ บมจ.
อสมท ต่อไป และเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการใหม่ บมจ. อสมท
ได้จัดปฐมนิเทศและจัดทำคู่มือกรรมการมอบให้แก่กรรมการใหม่ซึ่งประกอบด้วยเอกสารและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ

ปี 2553 กรรมการ บมจ. อสมท
ได้เข้ารับการอบรมกับสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทยและสถาบันอื่น รวม 3 ท่าน จำนวน
4 หลักสูตร ประกอบด้วย

+-----------------------+----------------------------------------------+
| รายชื่อกรรมการ          | หลักสูตร                                       |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 1. นายจตุรงค์ ปัญญาดิลก   | -   Director Certification Program (DCP) รุ่น  |
|                       |     136/2010                                 |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 2. นางมัทนา วัทนฤทธิ์     | -   Role of the Chairman Program (RCP) รุ่น    |
|                       |     24/2010                                  |
|                       |                                              |
|                       | -   การกำกับดูแลกิจการสำหรับกรร                  |
|                       | มการและผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและองค์การมหาชน |
|                       |     รุ่น 4                                     |
+-----------------------+----------------------------------------------+
| 3. นายธนวัฒน์ วันสม      | -   การกำกับดูแลกิจการสำหรับกรร                  |
|                       | มการและผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจและองค์การมหาชน |
|                       |     รุ่น 5                                     |
+-----------------------+----------------------------------------------+

นอกจากนี้ คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ได้เดินทางดูงานและเยี่ยมชมหน่วยงานด้านสื่อสารมวลชนในต่างประเทศ ดังนี้ การศึกษาดูงาน
“NAB 2010” และการเยี่ยมชมกิจการหน่วยงานด้านสื่อและเทคโนโลยี ณ ประเทศสหรัฐอเมริกา
การศึกษาดูงาน “IBC 2010” ณ กรุงอัมสเตอร์ดัม ประเทศเนเธอร์แลนด์ การศึกษาดูงาน
“MIPCOM 2010” ณ ประเทศฝรั่งเศส การเยี่ยมชมสถานีโทรทัศน์ชั้นนำ ณ สหราชอาณาจักร
และการเยี่ยมชมกิจการด้านการสื่อสารมวลชน ณ ประเทศญี่ปุ่น
เพื่อเป็นการแสวงหาความร่วมมือในอนาคตกับผู้ประกอบการสื่อที่หลากหลาย
รวมถึงมุมมองเกี่ยวกับธุรกิจ Broadcast
และความรู้เกี่ยวกับระบบการผลิตและการออกอากาศรายการที่เปลี่ยนเป็น Digital File-based
System (Tapeless

System) และเป็น Low – cost Production
ซึ่งสามารถนำมาใช้ในประเทศไทยที่กำลังอยู่ในช่วงการเปลี่ยนผ่านจากระบบ

Analog เข้าสู่ระบบ Digital ได้ในอนาคต
ตลอดจนนำมาวางแผนการพัฒนาบุคลากรในอนาคตที่จะต้องมีความสอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเทคโนโลยี
ให้บุคลากรมีความสามารถและทักษะที่หลากหลาย (Multi Function)
รวมทั้งมีความเข้าใจในธุรกิจสื่อยุคดิจิตอล (Digital Media Business) มากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้
บมจ. อสมท
สามารถวางแผนการดำเนินธุรกิจเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีสื่อสารมวลชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การปฐมนิเทศกรรมการ (Directors Orientation)

กรรมการที่เข้ารับตำแหน่งใหม่ได้รับการปฐมนิเทศ
เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของ บมจ. อสมท รวมทั้งข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
เช่น โครงสร้างทุน โครงสร้างบริษัท ผู้ถือหุ้น ผลการดำเนินงาน และข้อมูลอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท รวมทั้งกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจนบทบาท
หน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ เพื่อเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติหน้าที่เป็นกรรมการ
บมจ. อสมท และได้รับมอบคู่มือกรรมการ ประกอบด้วย

1.  คู่มือกรรมการบริษัทจดทะเบียน (Director’s Handbook)

2.  พระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจำกัด

3.  พระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

4.  พระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ

5.  พระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดของพนักงานในองค์กรหรือหน่วยงานของรัฐ

6.  พระราชบัญญัติการประกอบกิจการกระจายเสียง และกิจการโทรทัศน์

7.  ข้อพึงปฏิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียน

8.  ประกาศตลาดหลักทรัพย์เรื่องคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการ

9.  ข้อบังคับบริษัท

10. กฎบัตรคณะกรรมการชุดต่าง ๆ

11. นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ของ บมจ. อสมท

12. คู่มือบริษัทจดทะเบียน

13. ข้อแนะนำการให้สารสนเทศสำหรับผู้บริหารบริษัทจดทะเบียน

14. หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549

15. รายงานประจำปี

16. แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (56-1)

17. แผนวิสาหกิจ

18. คู่มือและแผนการบริหารความเสี่ยง

19. โครงสร้างการบริหาร

20. คู่มือระบบการควบคุมภายใน

21. แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

  ทั้งนี้ ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และผู้บริหารระดับสูง
  ต้องเข้าร่วมในการปฐมนิเทศ

กรรมการใหม่ด้วย

การประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท

คณะกรรมการ บมจ.อสมท ได้มีการกำหนดให้มีการประชุมปีละไม่น้อยกว่าสิบสองครั้ง
โดยประธานกรรมการ จะกำหนดตารางการประชุมให้คณะกรรมการ บมจ. อสมท
ทราบล่วงหน้าตลอดปี รวมถึงการกำหนดระเบียบวาระประจำของแต่ละเดือนไว้อย่างชัดเจน
ส่วนระเบียบวาระที่นอกเหนือจากนี้ ประธานกรรมการและกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
จะร่วมกันพิจารณาตามความสำคัญและจำเป็น อย่างไรก็ดี กรรมการแต่ละคนสามารถเสนอเรื่องต่าง
ๆ ได้ด้วย ทั้งนี้ การประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท ในปี 2553 มีการประชุมทั้งสิ้น 19 ครั้ง
ซึ่งคณะกรรมการ บมจ.อสมท ได้รับหนังสือเชิญประชุม และเอกสารการประชุม
เพื่อพิจารณาล่วงหน้าก่อนการประชุม

ในปี 2553 มีการนำเสนอระเบียบวาระเพื่อพิจารณารวม 138 เรื่อง โดยมีระเบียบวาระที่สำคัญ
เช่น การกำหนด กลยุทธ์ แผนงาน แผนธุรกิจ และงบประมาณประจำปี
การพิจารณาสัญญาร่วมดำเนินกิจการส่งโทรทัศน์สีระหว่าง บมจ. อสมท กับ บริษัท
บางกอกเอ็นเตอร์เทนเม้นต์ จำกัด
แผนรองรับพระราชบัญญัติองค์กรจัดสรรคลื่นความถี่และกำกับการประกอบกิจการวิทยุกระจายเสียง
กิจการวิทยุโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม พ.ศ. 2553 แผนงานบริหารความเสี่ยง
การพิจารณางบการเงินของบริษัท การดำเนินงานโครงการร่วมทุนต่าง ๆ
การปรับปรุงโครงสร้างองค์กร การจัดซื้อจัดจ้าง การปรับปรุงระเบียบปฏิบัติงานต่าง ๆ
และการแต่งตั้งพนักงานระดับบริหาร เป็นต้น สำหรับระเบียบวาระเพื่อทราบมีจำนวน 200 เรื่อง
โดยส่วนใหญ่เป็นเรื่องการรายงานผลการดำเนินงาน และความก้าวหน้าของโครงการต่าง ๆ ทั้งนี้
การประชุมคณะกรรมการ บมจ. อสมท ตามปกติแต่ละครั้งจะใช้เวลาประมาณ 4 ชั่วโมง
โดยประธานกรรมการ จะจัดสรรเวลาให้กรรมการแต่ละคน
อย่างพอเพียงในการอภิปรายข้อมูลและปัญหาต่าง ๆ
รวมทั้งสนับสนุนให้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่เชิญผู้บริหารระดับสูงเข้าชี้แจงและให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม
โดยมีฝ่ายเลขานุการบริษัทเป็นผู้บันทึกรายงานการประชุมและจัดเก็บข้อมูลหรือเอกสารเกี่ยวกับการประชุมอย่างถูกต้องครบถ้วน
รวมทั้งให้คำแนะนำในด้านกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องด้วย

รายงานการประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท ครอบคลุมสาระสำคัญต่าง ๆ อย่างครบถ้วน
และเป็นมติที่เป็นเอกฉันท์ทั้งหมด โดยมีการบันทึกการอภิปรายของที่ประชุม
รวมทั้งข้อคิดเห็นของกรรมการไว้อย่างชัดเจน และมีการจัดเก็บรายงานการประชุมคณะกรรมการ
บมจ.อสมท และเอกสารประกอบอย่างเป็นระบบ มีการรักษาความปลอดภัยอย่างดี
โดยปกติคณะกรรมการ บมจ.อสมท ทุกคนเข้าร่วมการประชุมทุกครั้ง ยกเว้นแต่มีเหตุจำเป็น
ซึ่งหากทราบเป็นการล่วงหน้า กรรมการจะมีหนังสือแจ้งขอลาการประชุมต่อประธานกรรมการเสมอ

นอกจากนี้ ในปี 2553 ได้จัดให้มีการประชุมกรรมการอิสระ จำนวน 1 ครั้ง
และกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร จำนวน 3 ครั้ง
เพื่อเปิดโอกาสให้กรรมการอิสระและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารได้อภิปรายปัญหาต่าง ๆ
เกี่ยวกับการจัดการที่อยู่ในความสนใจ โดยไม่มีกรรมการที่เป็นผู้บริหารเข้าร่วมประชุมด้วย
และแจ้งผลการประชุมให้กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ทราบต่อไป

การเข้าประชุมของคณะกรรมการบริษัทฯ และคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง 7 คณะ ในปี 2553

+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| ชื่อ         | ตำแหน่ง     | ก   | ต   | สร  | กำ  | สรรห | บ  | กำก |
|            |            | รรม | รวจ | รหา | หนด | าและ | ริห | ับดูแ |
|            |            | การ | สอบ |     |     |      | าร | ลกิจ |
|            |            |     |     | รว  | ค่า  | ก    | คว | การ |
|            |            | บ   | รวม | ม - | ตอบ | ำหนด | าม |     |
|            |            | ริษัท | 12  | ครั้ง | แทน | ค่าตอ | เส | รวม |
|            |            |     | ครั้ง |     |     | บแทน | ี่ยง | 12  |
|            |            | รวม |     |     | รว  |      | ร  | ครั้ง |
|            |            | 19  |     |     | ม - | รวม  | วม |     |
|            |            | ครั้ง |     |     | ครั้ง | 3    | 4  |     |
|            |            |     |     |     |     | ครั้ง  | ค  |     |
|            |            |     |     |     |     |      | รั้ง |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 1. ศ.สุรพล  | ประธา      | 19  | -   | -   | -   | -    | -  | -   |
| นิติไกรพจน์   | นกรรมการ/ก | /19 |     |     |     |      |    |     |
|            | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 2.         | -          | 13  | -   | -   | -   | -    | -  | -   |
| นายจตุรงค์   | รองประธาน  | /15 |     |     |     |      |    |     |
| ปัญญาดิลก    | คนที่ 1      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรงตำ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 22         |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.      |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 2553)      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กร         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการกำหนด |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ค่าตอบแทน   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ดำรงตำแหน่ง |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เมื่อวันที่ 29  |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.      |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 2553)      |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 3. นางมัทนา | -          | 17  | -   | -   | -   | -    | -  | 12  |
| วัทนฤทธิ์     | รองประธาน  | /19 |     |     |     |      |    | /12 |
|            | คนที่ 2/     |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ก          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประธานก    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รรมการกำกับ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ดูแลกิจการ   |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 4. นายนัที   | -          | 19  | -   | -   | -   | 3/3  | -  | -   |
| เปรมรัศมี    | ก          | /19 |     |     |     |      |    |     |
|            | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประธานกร   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการสรรหา |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรงตำ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 29         |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.      |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 2553)      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประธานกร   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการสรรหา |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | และกำห     |     |     |     |     |      |    |     |
|            | นดค่าตอบแทน |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรงตำ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 1          |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | มิ.ย. 2552- |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 28         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.2553) |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 5.         | -          | 18  | -   | -   | -   | -    | -  | 12  |
| รศ         | ก          | /19 |     |     |     |      |    | /12 |
| .ดร.วิทยาธร | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
| ท่อแก้ว      |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประธานกร   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการกำหนด |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ค่าตอบแทน   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรงตำ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 29 เม.ย.   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 2553)      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กรรม       |     |     |     |     |      |    |     |
|            | การกำกับดูแล |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กิจการ      |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| ชื่อ         | ตำแหน่ง     | ก   | ต   | สร  | กำ  | สรรห | บ  | กำก |
|            |            | รรม | รวจ | รหา | หนด | าและ | ริห | ับดูแ |
|            |            | การ | สอบ |     |     |      | าร | ลกิจ |
|            |            |     |     | รว  | ค่า  | ก    | คว | การ |
|            |            | บ   | รวม | ม - | ตอบ | ำหนด | าม |     |
|            |            | ริษัท | 12  | ครั้ง | แทน | ค่าตอ | เส | รวม |
|            |            |     | ครั้ง |     |     | บแทน | ี่ยง | 12  |
|            |            | รวม |     |     | รว  |      | ร  | ครั้ง |
|            |            | 19  |     |     | ม - | รวม  | วม |     |
|            |            | ครั้ง |     |     | ครั้ง | 3    | 4  |     |
|            |            |     |     |     |     | ครั้ง  | ค  |     |
|            |            |     |     |     |     |      | รั้ง |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 6. นางดนุชา | - กรรมการ  | 14  | -   | -   | -   | -    | 3  | 10  |
| ยินดีพิธ      | (          | /18 |     |     |     |      | /3 | /11 |
|            | ดำรงตำแหน่ง |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เมื่อวันที่ 29  |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ม.ค. 2553) |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กร         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการบริหาร |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ความเสี่ยง   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ดำรงตำแหน่ง |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เมื่อวันที่ 29  |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ม.ค.2553)  |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กรรม       |     |     |     |     |      |    |     |
|            | การกำกับดูแล |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กิจการ      |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำร       |     |     |     |     |      |    |     |
|            | งตำแหน่งเมื่อ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | วันที่ 29     |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ม.ค. 2553) |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 7.         | -          | 18  | 12  | -   | -   | 3/3  | -  | -   |
| ดร.อนุสรณ์   | ก          | /19 | /12 |     |     |      |    |     |
| ธรรมใจ     | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กรรม       |     |     |     |     |      |    |     |
|            | การตรวจสอบ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กร         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการสรรหา |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรง      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ตำ         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 29 เม.ย.   |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 2553)      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กรรมก      |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ารสรรหาและ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | และกำห     |     |     |     |     |      |    |     |
|            | นดค่าตอบแทน |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรงตำ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 1          |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | มิ.ย. 2552  |     |     |     |     |      |    |     |
|            | – 28       |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.2553) |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 8.         | -          | 19  | -   | -   | -   | -    | 4  | -   |
| นายพงษ์ชัย   | ก          | /19 |     |     |     |      | /4 |     |
| อมตานนท์    | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กรรมกา     |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รบริหารความ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เสี่ยง       |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 9.         | -          | 15  | -   | -   | -   | -    | -  | -   |
| นายสมบูรณ์   | ก          | /19 |     |     |     |      |    |     |
| ม่วงกล่ำ     | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 10.        | - กรรมการ  | 10  | -   | -   | -   | -    | 3  | -   |
| นายธีรศักดิ์   |            | /19 |     |     |     |      | /4 |     |
| สุวรรณยศ    | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประธานกร   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการบริหาร |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ความเสี่ยง   |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+
| 11         | -          | 17  | 12  | -   | -   | -    | -  | -   |
| .นายญาณศักดิ์ | ก          | /19 | /12 |     |     |      |    |     |
|            | รรมการอิสระ |     |     |     |     |      |    |     |
| มโนมัยพิบูลย์  |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ประ        |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ธานกรรมการ |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ตรวจสอบ    |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | -          |     |     |     |     |      |    |     |
|            | กร         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | รมการกำหนด |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ค่าตอบแทน   |     |     |     |     |      |    |     |
|            | (ดำรง      |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | ตำ         |     |     |     |     |      |    |     |
|            | แหน่งเมื่อวันที่ |     |     |     |     |      |    |     |
|            | 29         |     |     |     |     |      |    |     |
|            |            |     |     |     |     |      |    |     |
|            | เม.ย.2553) |     |     |     |     |      |    |     |
+------------+------------+-----+-----+-----+-----+------+----+-----+

[TABLE]

การประเมินผลงานของคณะกรรมการ บมจ.อสมท

บมจ. อสมท ได้ดำเนินการประเมินผลงานของคณะกรรมการ บมจ.อสมท
ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2544 ที่กำหนดให้มีการประเมินผลของคณะกรรมการ
โดยให้กรรมการรัฐวิสาหกิจจัดทำแบบประเมินตนเองของคณะกรรมการ
เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานในหน้าที่ของคณะกรรมการโดยสม่ำเสมอ
การประเมินตนเองตามหลักปฏิบัติที่ดี (Best Practices)
ได้ให้ความสำคัญต่อเกณฑ์การประเมินดังนี้

1.  ความโดดเด่นในความรู้ความสามารถ (Competency)

2.  ความเป็นอิสระ (Independence)

3.  ความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจ (Preparedness)

4.  ความเอาใจใส่ต่อหน้าที่และความรับผิดชอบ (Practices as a Director)

5.  การปฏิบัติหน้าที่ในคณะกรรมการ (Committee Activities)

6.  ความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กร (Development of the Organization)

7.  การมีส่วนร่วม (Participation)

  บมจ. อสมท ได้กำหนดรูปแบบการประเมินผลคณะกรรมการ 3 แบบ ดังนี้

1.  การประเมินตนเองรายบุคคล (Self Assessment)

2.  การประเมินไขว้ (Cross Evaluation)

3.  การประเมินเป็นรายคณะ (Board Evaluation)

ในปี 2553 คณะกรรมการ บมจ.อสมท มีการประเมินตนเอง 1 ครั้ง โดย บมจ. อสมท
ได้จัดทำแบบประเมินตนเอง ของคณะกรรมการ ตามรูปแบบการประเมินผลฯ ดังกล่าวข้างต้น
โดยคณะกรรมการฯ ได้ตอบแบบสอบถาม และส่งให้ ฝ่ายเลขานุการบริษัทครบถ้วน ในเดือนธันวาคม
2553 ซึ่งฝ่ายเลขานุการบริษัท ได้ดำเนินการสรุปผลการประเมินเสนอคณะกรรมการ ฯ
รับทราบในการประชุมครั้งที่ 19/2553 วันที่ 23 ธันวาคม 2553

การประเมินตนเองของคณะกรรมการฯ ได้กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของกรรมการเป็นระยะ ๆ และนำผลการประเมิน
ปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อไป โดย
การกำหนดขั้นตอนและวิธีการประเมินกรรมการ ดังนี้

1.  พิจารณาแบบสอบถามที่จะใช้ประเมิน

2.  สุ่มจับรายชื่อกรรมการแต่ละท่าน

3.  ส่งแบบสอบถามให้กรรมการทุกท่านตอบ และให้ส่งกลับที่ฝ่ายเลขานุการบริษัท
    เพื่อรวบรวมและสรุปผล

4.  ฝ่ายเลขานุการบริษัท สรุปผลนำเสนอคณะกรรมการต่อไป
    รวมทั้งรายงานผลคะแนนของกรรมการทั้งคณะโดยละเอียด ต่อประธานกรรมการ
    เพื่อทราบและแจ้งผลประเมินดังกล่าวให้กระทรวงการคลัง และกระทรวงเจ้าสังกัด
    และรายงานกรรมการแต่ละคน
    เพื่อทราบผลคะแนนและลำดับที่จากการประเมินเฉพาะของตนเอง

ผลการประเมินจะเป็นประโยชน์ต่อกรรมการทุกท่านที่จะได้รับทราบหน้าที่ของตน
และผลของการปฏิบัติงานเป็นทีม ซึ่งหากจุดใดยังไม่สมบูรณ์ จะได้ดำเนินการปรับปรุงแก้ไข

ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

-   ค่าตอบแทนกรรมการ

ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2553 วันที่ 22 เมษายน 2553
ได้พิจารณาค่าตอบแทนของคณะกรรมการและคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง
โดยคำนึงถึงความเหมาะสมเกี่ยวกับ ประเภท ขนาด และความเกี่ยวโยงกับผลการดำเนินงานของ
บมจ.อสมท ความสอดคล้องกับ Market Norm และอุตสาหกรรมเดียวกัน
รวมถึงความเหมาะสมกับการทำหน้าที่และความรับผิดชอบ
และได้อนุมัติค่าตอบแทนคณะกรรมการและคณะกรรมการเฉพาะเรื่องปี 2553 โดยมีรายละเอียดดังนี้

ค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมคณะกรรมการ บมจ.อสมท ประจำปี 2553

  ------------------- --------- ----------- --------- ---------------------------
  รายการ              กรรมการ   รองประธาน   ประธาน    เงื่อนไข

  ค่าตอบแทนกรรมการ /   10,000    10,000 บาท  30,000    - จ่ายเป็นรายเดือน
  เดือน                บาท                   บาท       กรณีไม่มาประชุม

                                                      ก็ให้ได้รับค่าตอบแทน

  เบี้ยประชุมเหมาจ่าย /   15,000    16,875 บาท  18,750    - ได้รับเฉพาะกรณีที่มาประชุม
  เดือน                บาท                   บาท       

                                                      - กรณีมีการประชุมมากกว่า 1 ครั้ง

                                                      ต่อเดือนให้เหมาจ่ายค่าเบี้ยประชุม

                                                      เป็นรายเดือน
  ------------------- --------- ----------- --------- ---------------------------

ค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง ประจำปี 2553

+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| ชื่อคณะ                       | ค่าตอบแทน      | ค่าเบี้ยประชุม            |
|                             | (รายเดือน)     |                       |
|                             |               | (เฉพาะกรณีที่มาประชุม)    |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| 1. คณะกรรมการตรวจสอบ        | 10,000.- บาท  | 5,000.- บาท / เดือน    |
|                             | / เดือน        |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| 2. คณะกรรมการสรรหา          | -             | 10,000.- บาท / เดือน   |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน     |               |                       |
|                             |               |                       |
| คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง     |               |                       |
|                             |               |                       |
| คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ      |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| คณะกรรมการกิจการสัมพันธ์        |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| 3. คณะกรรมการ,คณะอนุกรรมการ  | -             | 10,000.- บาท / เดือน   |
| และ                         |               |                       |
|                             |               | (กรรมการบริษัท          |
| คณะทำงานชุดต่าง ๆ             |               | ที่ได้รับแต่งตั้งเป็น         |
| นอกจากคณะกรรมการ            |               |                       |
|                             |               | กรรมการ               |
| ตามข้อ 1 และ 2               |               | ,อนุกรรม               |
| (เฉพาะกรรมการบริษัท           |               | การหรือคณะทำงานในชุดต่าง |
|                             |               | ๆ มากกว่า 2 คณะ        |
| ท                           |               | นอกเหนือ               |
| ี่ได้รับแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัท) |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
|                             |               | จากคณะกรรมการ         |
|                             |               | บมจ.อสมท              |
|                             |               |                       |
|                             |               | (โด                   |
|                             |               | ยให้นับรวมทั้งคณะกรรมการฯ |
|                             |               | ในข้อ 1-3)             |
|                             |               | ให้ได้รับเบี้ยประชุมเพียง    |
|                             |               |                       |
|                             |               | 2 คณะเท่านั้น            |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+
| ประธานกรรมการ               |               |                       |
| และรองประธานกรรมการ         |               |                       |
| ให้ได้รับเบี้ยประชุมเพิ่มอีก 25% และ |               |                       |
| 12.5% ตามลำดับ               |               |                       |
+-----------------------------+---------------+-----------------------+

-   ค่าเบี้ยประชุมและค่าตอบแทนกรรมการ ปี 2553 (ทุกคณะรวมกัน)

+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| ล | กรรมการ       | เบ     | ค่า     | โบนัส | อ    |       | รวม   |
| ำ |               | ี้ยประชุม | ตอบแทน |      | นุกรร |       |       |
| ด |               |        |        |      | มการ |       |       |
| ับ |               | คณะก   | คณะก   |      | และก |       |       |
|   |               | รรมการ | รรมการ |      | รรมก |       |       |
|   |               |        |        |      | ารอื่น |       |       |
|   |               |        |        |      | ๆ    |       |       |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
|   |               |        |        |      | เบี้ยป | ค่าต   |       |
|   |               |        |        |      | ระชุม | อบแทน |       |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | ศ.สุรพล        | 2      | 3      | 333  | -    | -     | 91    |
|   | นิติไกรพจน์      | 25,000 | 60,000 | ,641 |      |       | 8,641 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 2 | นายจตุรงค์      | 1      | 90,000 | 208  | 100  | -     | 55    |
|   | ปัญญาดิลก       | 51,875 |        | ,448 | ,000 |       | 0,323 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 3 | นางมัทนา       | 2      | 1      | 300  | 260  | -     | 88    |
|   | วัทนฤทธิ์        | 02,500 | 20,000 | ,277 | ,000 |       | 2,777 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 4 | นายนัที เปรมรัศมี | 1      | 1      | 282  | 37   | -     | 62    |
|   |               | 85,625 | 20,000 | ,224 | ,500 |       | 5,349 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 5 | นางดนุชา ยินดีพิธ | 1      | 1      | 246  | 200  | -     | 72    |
|   |               | 65,000 | 10,000 | ,437 | ,000 |       | 1,437 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 6 | นายธีรศักดิ์      | 1      | 1      | 266  | 137  | -     | 65    |
|   | สุวรรณยศ       | 35,000 | 20,000 | ,913 | ,500 |       | 9,413 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 7 | รศ.วิทยาธร     | 1      | 1      | 266  | 252  | -     | 81    |
|   | ท่อแก้ว         | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,500 |       | 9,413 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 8 | นายสมบูรณ์      | 1      | 1      | 266  | 250  | -     | 80    |
|   | ม่วงกล่ำ        | 65,000 | 20,000 | ,913 | ,000 |       | 1,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 9 | ดร.อนุสรณ์      | 1      | 1      | 266  | 90   | 12    | 77    |
|   | ธรรมใจ        | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,000 | 0,000 | 6,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | นายพงษ์ชัย      | 1      | 1      | 266  | 170  | -     | 73    |
| 0 | อมตานนท์       | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,000 |       | 6,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | นายญาณศักดิ์     | 1      | 1      | 266  | 75   | 12    | 76    |
| 1 | มโนมัยพิบูลย์     | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,000 | 0,000 | 1,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | นางดารณี       | 1      | 1      | 266  | 130  | 12    | 81    |
| 2 | เจริญรัชต์ภาคย์   | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,000 | 0,000 | 6,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | นายธนวัฒน์ วันสม | 1      | 1      | 266  | 236  | -     | 80    |
| 3 |               | 80,000 | 20,000 | ,913 | ,000 |       | 2,913 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| 1 | นายอรรถชัย     | 15,000 | 20,000 | 50   | 45   | -     | 13    |
| 4 | บุรกรรมโกวิท    |        |        | ,457 | ,000 |       | 0,457 |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| ร |               |        |        |      |      |       | 10,00 |
| ว |               |        |        |      |      |       | 5,288 |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| จ |               |        |        |      |      |       |       |
| ่า |               |        |        |      |      |       |       |
| ย |               |        |        |      |      |       |       |
| เ |               |        |        |      |      |       |       |
| ง |               |        |        |      |      |       |       |
| ิน |               |        |        |      |      |       |       |
| โ |               |        |        |      |      |       |       |
| บ |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ัส |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| จ |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| จ |               |        |        |      |      |       |       |
| ่า |               |        |        |      |      |       |       |
| ย |               |        |        |      |      |       |       |
| ต |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| ส |               |        |        |      |      |       |       |
| ัด |               |        |        |      |      |       |       |
| ส |               |        |        |      |      |       |       |
| ่ว |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| ย |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| เ |               |        |        |      |      |       |       |
| ว |               |        |        |      |      |       |       |
| ล |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ด |               |        |        |      |      |       |       |
| ำ |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ง |               |        |        |      |      |       |       |
| ต |               |        |        |      |      |       |       |
| ำ |               |        |        |      |      |       |       |
| แ |               |        |        |      |      |       |       |
| ห |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ่ง |               |        |        |      |      |       |       |
| ข |               |        |        |      |      |       |       |
| อ |               |        |        |      |      |       |       |
| ง |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
|   |               |        |        |      |      |       |       |
| ห |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ย |               |        |        |      |      |       |       |
| เ |               |        |        |      |      |       |       |
| ห |               |        |        |      |      |       |       |
| ต |               |        |        |      |      |       |       |
| ุ: |               |        |        |      |      |       |       |
| ใ |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ณ |               |        |        |      |      |       |       |
| ีที่ |               |        |        |      |      |       |       |
| บ |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| จ |               |        |        |      |      |       |       |
| . |               |        |        |      |      |       |       |
| อ |               |        |        |      |      |       |       |
| ส |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| ท |               |        |        |      |      |       |       |
| ไ |               |        |        |      |      |       |       |
| ด |               |        |        |      |      |       |       |
| ้ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ับ |               |        |        |      |      |       |       |
| ค |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| แ |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ป |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| เ |               |        |        |      |      |       |       |
| ม |               |        |        |      |      |       |       |
| ิน |               |        |        |      |      |       |       |
| ผ |               |        |        |      |      |       |       |
| ล |               |        |        |      |      |       |       |
| ก |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ด |               |        |        |      |      |       |       |
| ำ |               |        |        |      |      |       |       |
| เ |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ิน |               |        |        |      |      |       |       |
| ง |               |        |        |      |      |       |       |
| า |               |        |        |      |      |       |       |
| น |               |        |        |      |      |       |       |
| ต |               |        |        |      |      |       |       |
| ั้ง |               |        |        |      |      |       |       |
| แ |               |        |        |      |      |       |       |
| ต |               |        |        |      |      |       |       |
| ่ร |               |        |        |      |      |       |       |
| ะ |               |        |        |      |      |       |       |
| ด |               |        |        |      |      |       |       |
| ับ |               |        |        |      |      |       |       |
| 3 |               |        |        |      |      |       |       |
| . |               |        |        |      |      |       |       |
| 0 |               |        |        |      |      |       |       |
| 0 |               |        |        |      |      |       |       |
| ข |               |        |        |      |      |       |       |
| ึ้น |               |        |        |      |      |       |       |
| ไ |               |        |        |      |      |       |       |
| ป |               |        |        |      |      |       |       |
+---+---------------+--------+--------+------+------+-------+-------+

-   ค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่

ค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
มีการกำหนดอย่างเหมาะสมด้วยความชัดเจนและโปร่งใส โดยคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
จะเป็นผู้พิจารณาค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เสนอคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติ
โดยพิจารณาจากมาตรฐานกับระดับที่ปฏิบัติในอุตสาหกรรมและบริษัทจดทะเบียนชั้นนำในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
รวมทั้งความเหมาะสมตามภาระหน้าที่ความรับผิดชอบ และเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของ บมจ.
อสมท และผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีด้วย

คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
เป็นผู้ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ตามแผนธุรกิจที่ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ได้เสนอคณะกรรมการ บมจ. อสมท
ให้ความเห็นชอบ
เพื่อตรวจสอบติดตามการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
ตามเป้าหมายที่วางไว้ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
ซึ่งช่วยให้การพิจารณากำหนดค่าตอบแทนของผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
มีความชัดเจน โปร่งใส และเหมาะสมกับผลการ

ปฏิบัติงานและช่วยเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท
อีกทั้งยังสามารถนำผลการประเมินที่ได้มาปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย

-   ค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง

ผู้อำนวยการใหญ่หรือกรรมการผู้อำนวยการใหญ่
จะเป็นผู้พิจารณาความเหมาะสมในการกำหนดอัตราค่าตอบแทนรายบุคคล
ในการปรับเงินเดือนประจำปีของผู้บริหารระดับสูง
โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานรายบุคคลโดยคำนึงถึงคุณภาพของงาน ปริมาณงาน
และความรับผิดชอบต่องาน มีวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
ความสามารถในการศึกษาและปรับปรุงกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ การบริหารงาน
ความสามารถในการวางแผน มอบหมาย/ติดตามงาน การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหา
ความเป็นผู้นำ ความสามารถในการสอนงาน การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
ความสามารถในการสร้างทีมงาน การมีมนุษยสัมพันธ์ การประสานงาน การให้ความร่วมมือ
การรักษาระเบียบวินัย และความซื่อสัตย์สุจริต

ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหาร

หน่วย : บาท

  --------------------------------------------------- -------------------
  ค่าตอบแทน                                            ปี 2553

  เงินเดือน                                             35,000,580.00

  ค่าตอบแทนความชอบผู้เกษียณอายุ                            2,591,890.00

  เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ                             2,338,892.10

  ค่ารักษาพยาบาล                                        68,799.00

  เงินช่วยเหลือบุตร                                       7,200.00

  เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร                                128,244.00

  ค่าเช่ารถประจำตำแหน่ง                                  1,195,500.00

  รวม                                                 41,331,105.10
  --------------------------------------------------- -------------------

แผนการสืบทอดตำแหน่ง

คณะกรรมการ บมจ. อสมท ดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่า บมจ. อสมท
มีระบบการคัดสรรบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ
ที่จะเข้ามาสืบทอดตำแหน่งงานบริหารที่สำคัญทุกระดับอย่างเหมาะสม
โดยการสนับสนุนให้มีการจัดทำแผนการสืบทอด/ดำรงตำแหน่งทดแทน
สำหรับตำแหน่งงานระดับผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไปและตำแหน่งงานหลัก
รวมถึงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาผู้บริหารตั้งแต่ระดับผู้จัดการส่วนขึ้นไป เพื่อสร้างเป็นคลังผู้บริหาร
(Management Pools)

บุคลากร

ผู้บริหาร ณ 1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2553

+-----------------+----------------------------------------------------+
| ชื่อ              | ตำแหน่ง                                             |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 1.  นายธนวัฒน์    | กรรมการผู้อำนวยการใหญ่                                |
|     วันสม        |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 2.  นางอรัญรัตน์   | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (1 ม.ค. – 30 ก.ย.2553)      |
|     อยู่คง ¹⁾     |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 3.  นายสิทธิศักดิ์   | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                             |
|     เอกพจน์      |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 4.  นางสุนทรีย์    | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                             |
|     แก้วกรณ์      |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักบัญชีและการเงิน (1 ม.ค.   |
|                 | -17 ก.ย. 2553)                                     |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | รักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักบัญชีและการเงิน    |
|                 | (18 - 30 ก.ย. 2553)                                |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | รักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักบริหาร (1 ม.ค. - |
|                 | 30 ก.ย. 2553)                                      |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 5.  นายสุระ      | รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                             |
|     เกนทะนะศิล   |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักวิศวกรรมและเทคโนโลยี (1  |
|                 | ม.ค. - 30 ก.ย.2553)                                |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 6.  นายเจษฎา    | หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านการเงิน (CFO)                        |
|     พรหมจาต     |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 7.  นายอำพล     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักตรวจสอบภายใน           |
|     ทรงจรินทร์    |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 8.  นางสมถวิล    | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                            |
|     จรรยาวงษ์    | ประจำสำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (1 ม.ค. - 30 ก.ย. 2553)    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 9.  นายสุชาติ     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                            |
|     สิมากร       | ประจำสำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักทรัพยากรมนุษย์ (1 ม.ค. -  |
|                 | 31 ต.ค. 2553)                                      |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 10. นายพลชัย     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                            |
|     วินิจฉัยกุล     | ประจำสำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                       |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานกฎหมาย (1 ม.ค. - 31 |
|                 | ต.ค. 2553)                                         |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 11. นายเกรียงศักดิ์ | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการบริษัท           |
|     กังวานวงศ์    |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่    |
|                 | (1 - 31 ต.ค. 2553)                                 |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | เทียบเท่าผ                                           |
|                 | ู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ประจำสำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ |
|                 | (1 ม.ค.- 30ก.ย.2553)                               |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 12. นางดวงใจ    | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักผู้ตรวจการ               |
|     มหารักขกะ    |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักข่าวไทย (1 ม.ค. - 31    |
|                 | ต.ค. 2553)                                         |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 13. นางกมลาสิริ   | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานวิทยุ                  |
|     อิศรางกูร     |                                                    |
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักผู้ตรวจการ (1 ม.ค. - 31  |
|   ณ อยุธยา       | ต.ค. 2553)                                         |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 14. นายพรชัย     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานโทรทัศน์               |
|     ปิยะเกศิน     |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | รักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักโทรทัศน์ (1       |
|                 | ม.ค. - 30 ก.ย.2553)                                |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 15. นายสมชีพ     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานเทคโนโลยี             |
|     พงศ์คุณ       |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 16. นายเขมทัตต์   | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานการตลาด              |
|     พลเดช       |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 17. นางสุทิศา     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่                            |
|     เหลืองไพโรจน์ | สายงานการเงินและบริหารความเสี่ยง                       |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 18. นายสมจิต     | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักทรัพยากรมนุษย์            |
|     ชินสมบูรณ์     | สายงานบริหารกลาง                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานวิทยุ (1 ม.ค. - 31     |
|                 | ต.ค. 2553)                                         |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 19. นายธนะชัย    | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานกฎหมาย              |
|     วงศ์ทองศรี    | สายงานบริหารกลาง                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
|                 | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สำนักเลขานุการบริษัท (1 ม.ค. - |
|                 | 31 ต.ค. 2553)                                      |
+-----------------+----------------------------------------------------+

+-----------------+----------------------------------------------------+
| ชื่อ              | ตำแหน่ง                                             |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 20. นางกฤตพร    | ผู้ช่วยกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายงานธุรกิจใหม่              |
|     พากเพียร     |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 21. นางศุภวรรณ   | ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี                                    |
|     ธรรมวชิราพร  |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+
| 22. นางวันทนา    | ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน                                 |
|     พงศ์คุณ       |                                                    |
+-----------------+----------------------------------------------------+

หมายเหตุ :

  ¹⁾ เกษียณอายุ เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2553

1)  พนักงาน

ณ 31 ธันวาคม 2553 บริษัทมีบุคลากรทั้งสิ้น 1,423 คน ในจำนวนนี้เป็นผู้บริหาร 21 คน พนักงาน

ประจำ 918 คน และพนักงานชั่วคราว 484 คน
สำหรับจำนวนพนักงานซึ่งไม่นับรวมผู้บริหารสามารถแบ่งได้ดังนี้

+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| สายงาน                                  | อัตรากำลัง     |             |
|                                         | (คน)         |             |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
|                                         | พนักงานประจำ  | พ           |
|                                         |              | นักงานชั่วคราว |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 1.  สายงานโทรทัศน์                        | 148          | 80          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 2.  สายงานวิทยุ                           | 113          | 145         |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 3.  สายงานข่าว                           | 219          | 83          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 4.  สายงานธุรกิจใหม่                       | 12           | 9           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 5.  สายงานการตลาด                       | 29           | 52          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 6.  สายงานเทคโนโลยี                      | 222          | 27          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 7.  สายงานการเงินและบริหารความเสี่ยง        | 36           | 29          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 8.  สำนักทรัพยากรมนุษย์                     | 18           | 11          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 9.  สำนักงานตรวจสอบภายใน                 | 3            | 7           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 10. สำนักผู้ตรวจการ                        | 3            | -           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 11. สำนักงานกฎหมาย                       | 13           | 11          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 12. สำนักเลขานุการบริษัท                    | 7            | 4           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 13. สายงานบริหารกลาง                     | 74           | 6           |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| 14. สำนักกรรมการผู้อำนวยการใหญ่             | 21           | 20          |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+
| รวมทั้งสิ้น                                 | 918          | 484         |
+-----------------------------------------+--------------+-------------+

โดยในปี 2553 บริษัทมีค่าใช้จ่ายพนักงาน ทั้งสิ้น 1,275.441 ล้านบาท ได้แก่ เงินเดือน ค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลา โบนัส เบี้ยเลี้ยง เงินค่าวิชาชีพ ค่าตอบแทนนายสถานี เบี้ยประกันชีวิต
เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ค่ารักษาพยาบาล และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เป็นต้น

 บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

-   นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการ บมจ. อสมท
นำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ มาจัดทำนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ของ
บมจ.อสมท เพื่อให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานถือปฏิบัติ
ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินกิจการของบริษัทฯ
ให้เติบโตอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ ยังได้มีการจัดทำกฎบัตรคณะกรรมการชุดต่าง ๆ
และข้อกำหนดด้านคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) และ
จริยธรรมและจรรยาบรรณด้านข่าวของ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
เพื่อให้การบริหารงานในกิจการทั่วไป และการบริหารงานในเชิงธุรกิจของบริษัทฯ
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและชอบด้วยกฎหมาย ระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
และผู้ถือหุ้น รวมทั้งมีความรับผิดชอบต่อสังคมและประเทศชาติ ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติของบริษัทฯ
ที่ได้มาตรฐาน และเป็นแนวทางที่ถูกต้อง โดยแจ้งเวียนและปิดประกาศ เพื่อให้คณะกรรมการ
ผู้บริหารและ พนักงานทุกระดับได้รับทราบและถือปฏิบัติ

-   จรรยาบรรณธุรกิจ

บมจ. อสมท ได้กำหนดจริยธรรมและจรรยาบรรณบริษัท ฯ เพื่อให้การปฏิบัติงาน การบริหาร
และการดำเนินธุรกิจ มีความโปร่งใส ได้รับความเชื่อถือ ศรัทธาจากประชาชนและสังคมโดยรวม
โดยจัดทำนโยบายเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจและจริยธรรมในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ
คณะกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง ฝ่ายจัดการและพนักงาน ตามระบบการกำกับดูแลที่ดี
เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติขององค์กรที่ได้มาตรฐาน และเป็นแนวทางที่ถูกต้อง ประกอบด้วย

  • ความรับผิดชอบต่อประเทศชาติและสังคม

  • ความรับผิดชอบต่อบริษัทฯ

  • ความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น

  • ความสัมพันธ์กับคู่ค้า คู่แข่งทางการค้า

  • จริยธรรมต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน

  • คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน

นอกจากนี้ บมจ.อสมท ยังได้จัดทำจริยธรรมและจรรยาบรรณด้านข่าวของ บมจ.อสมท ประกอบด้วย
จริยธรรมการเสนอข่าว และจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานข่าว เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานด้านข่าวในทุกสื่อของ
บมจ.อสมท มีมาตรฐานการปฏิบัติงานตามครรลองจริยรรมแห่งวิชาชีพสื่อสารมวลชน
และมีความสำนึกในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบต่อสังคม

ทั้งนี้ ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติในการคุ้มครองพนักงานที่ร้องเรียน
หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับบริษัท และจรรยาบรรณ หรือ
Whistleblower และให้คณะกรรมการตรวจสอบรับผิดชอบและเป็นช่องทางการรับข้อร้องเรียนต่าง
ๆ

-   ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ บมจ.อสมท ได้กำหนดจรรยาบรรณของคณะกรรมการ
ผู้บริหาร และพนักงานไว้ ดังนี้

- ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับของบริษัท อสมท จำกัด(มหาชน)
และมติที่ประชุมของผู้ถือหุ้น

- บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวัง เพื่อผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

- บริหารงานโดยไม่ฝักใฝ่ทางการเมือง หรืออยู่ภายใต้การครอบงำทางการเมือง
และต้องวางตัวเป็นกลางโดยรักษาภาพลักษณ์ของบริษัทฯ

- ห้ามมิให้ประกอบกิจการที่แข่งขันกับบริษัท
หลีกเลี่ยงการทำรายการที่เกี่ยวโยงกับตนเองที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัท
ไม่เป็นกรรมการในนิติบุคคล ซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน
หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของบริษัท เว้นแต่ได้รับมอบหมายจากบริษัท ทั้งนี้
จะต้องไม่เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่มีอำนาจควบคุมอย่างมีนัยสำคัญ เช่น การกำหนดนโยบาย การจัดการ
หรือ การดำเนินการของนิติบุคคลดังกล่าว
หรือไม่เป็นกรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลดังกล่าว

- ไม่รับเงิน ทรัพย์สิน หรือ ประโยชน์อื่นใด จากผู้อื่นโดยมิชอบด้วยกฎหมาย
และให้รวมถึงการมอบหมายให้ผู้อื่นดำเนินการแทนด้วย

- ไม่รับหรือเรี่ยไรเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด
นอกจากสิทธิประโยชน์อื่นใดที่พึงจะได้รับจากบริษัท เว้นแต่เป็นการรับในโอกาส
หรือเทศกาลอันเป็นประเพณีนิยมที่คนทั่วไปพึงปฏิบัติต่อกัน โดยให้รับได้เฉพาะของขวัญ
หรือของกำนัลที่ไม่มีมูลค่าทางการค้า หรือมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท ทั้งนี้
ให้รวมถึงการไม่เข้าไปเกี่ยวข้องทางการเงิน หรือก่อภาระผูกพันทางการเงินใด ๆ กับลูกค้า
หรือผู้เกี่ยวข้องทางธุรกิจด้วย

-   การควบคุมภายในและตรวจสอบภายใน

บมจ.อสมท ได้ตระหนักและเล็งเห็นถึงความสำคัญของระบบการควบคุมภายในที่ดี
จึงได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในขึ้น
เพื่อให้เป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับแนวทางการกำกับดูแลที่ดีที่รัฐวิสาหกิจ พึงถือปฏิบัติ
และเป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
ว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ. 2544
รวมทั้งเป็นไปตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ดีสำหรับบริษัทจดทะเบียน ปี 2549
ตามที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด ทั้งนี้ เพื่อสร้างความมั่นใจอย่างสมเหตุสมผลว่า
การดำเนินงานของบริษัทจะบรรลุวัตถุประสงค์ของการควบคุมภายใน
ทั้งในด้านประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน (Effectiveness and Efficiency
of Operations) ความเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงิน (Reliability of Financial
Report) และการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง (Compliance with Laws
and Regulation)

ระบบการควบคุมภายในของ บมจ.อสมท มีการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สอดคล้องกับแนวทาง การควบคุมภายในที่กำหนดโดย The Committee of Sponsoring
Organization of the Treadway Commission (COSO) โดย บมจ. อสมท
ได้แต่งตั้งคณะทำงานควบคุมภายใน
เพื่อทำหน้าที่ในการประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายในขององค์กรในการบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด
และสรุปผลการประเมินเกี่ยวกับการควบคุมภายในรายงานต่อคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
ผู้กำกับดูแล และคณะกรรมการตรวจสอบ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ภายใน 90 วัน
นับจากวันสิ้นปีปฏิทิน โดยมีฝ่ายบริหารความเสี่ยงเป็นเลขานุการคณะทำงานฯ ดังกล่าว
ทำหน้าที่ในการวางแผนและจัดการเกี่ยวกับการควบคุมภายในของหน่วยงานต่างๆ
เพื่อให้การดำเนินงานในภาพรวมขององค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลยิ่งขึ้น
โดยในปี 2553 ได้ทำการประเมินโครงสร้างการควบคุมภายใน
ตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ.
2544 ทั้ง 5 องค์ประกอบมาตรฐาน
และให้ความสำคัญกับการติดตามผลการปรับปรุงการควบคุมภายใน
รวมถึงการสอบทานผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ

ขณะเดียวกัน ยังให้ความสำคัญกับการตรวจสอบภายใน (Internal Audit)
โดยการจัดให้มีหน่วยงานตรวจสอบภายใน และคณะกรรมการตรวจสอบ
เพื่อเป็นกลไกสำคัญในการประเมินและสอบทานการควบคุมภายในอย่างเป็นอิสระ
และเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่จะทำให้การบริหารจัดการองค์กรเป็นไปอย่างสุจริต โปร่งใส
มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล
และเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด
นอกจากนี้ยังได้กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางในการตรวจสอบภายในของบริษัทให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลที่ดี
(Good Corporate Governance)
ตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกำหนด
(รายละเอียดปรากฎตามเอกสาร หัวข้อ 10 การควบคุมภายใน)

-   การบริหารความเสี่ยง

บมจ. อสมท ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เพื่อพิจารณาในระดับนโยบาย
และฝ่ายบริหารความเสี่ยง ทำหน้าที่ดูแลกระบวนการบริหารความเสี่ยงองค์กรโดยรวม
และปฏิบัติหน้าที่ประจำวันแทนคณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยง
รวมทั้งได้แต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง (Chief Risk Officer : CRO)
เพื่อสนับสนุนให้เกิดการบริหารความเสี่ยง พัฒนากลยุทธ์
ประเมินและจัดลำดับของความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร นอกจากนี้ได้แต่งตั้ง Risk Officers
ซึ่งเป็นตัวแทนของแต่ละหน่วยงานขึ้น เพื่อทำหน้าที่ติดตาม ประเมินผล
และจัดทำรายงานความเสี่ยงในระดับของหน่วยงาน
อีกทั้งได้กำหนดประเด็นในเรื่องของการบริหารความเสี่ยงไว้ใน Job Description
ของทุกหน่วยงาน
รวมถึงให้การฝึกอบรมและให้ความรู้เกี่ยวกับภาพรวมของการบริหารความเสี่ยงแก่พนักงานทุกระดับ
รวมถึงการจัดทำคู่มือการบริหารความเสี่ยง
และแผนการบริหารความเสี่ยงเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน ตลอดจนติดตาม ประเมินผล
ทบทวนความเสี่ยงให้สอดคล้องกับสถานการณ์แวดล้อมทั้งภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างสม่ำเสมอ

บมจ. อสมท ได้มีการกำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงไว้อย่างชัดเจน ดังนี้ “ บมจ.อสมท
จะนำการบริหารความเสี่ยงมาใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการ ธุรกิจการผลิต
แพร่ภาพและกระจายเสียงให้มีประสิทธิภาพสูงสุดตามมาตรฐานการออกอากาศในระดับสากล
รวมทั้งจะพัฒนาระบบการบริหารความเสี่ยงให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมและพัฒนาพนักงานให้มีความรู้
ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในกระบวนการบริหารความเสี่ยง
เพื่อให้องค์กรมีความเสี่ยงอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ รวมถึงการป้องกันมิให้สูญเสียโอกาสที่พึงได้
ซึ่งจะส่งผลให้การดำเนินงานขององค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ อันจะนำไปสู่การกำกับดูแลกิจการที่ดี
และเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กรอย่างยั่งยืน” (รายละเอียดปรากฎตามเอกสาร หัวข้อ 1
ปัจจัยความเสี่ยง)

-   ค่าตอบแทนผู้สอบบัญชี (Audit Fee)

การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2553 เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2553
ที่ประชุมมีมติแต่งตั้งให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ เนื่องจาก บริษัทฯ
มีฐานะเป็นรัฐวิสาหกิจ ผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
จึงต้องเป็นสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเช่นเดียวกับรัฐวิสาหกิจอื่น ๆ
ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการบัญชีและการเงินรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2548
โดยค่าตอบแทนของผู้สอบบัญชีประจำปี 2553 (มกราคม - ธันวาคม 2553) เป็นเงิน 1,500,000
บาท

ทั้งนี้ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นองค์กรอิสระ ไม่มีความสัมพันธ์ หรือส่วนได้เสียใด ๆ
กับบริษัท บริษัทย่อย ผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว

การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม

บมจ. อสมท
ให้ความสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของบุคลากรและยังคงดำเนินการตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ภายใต้แนวคิด MCOT Competency MODEL คือ

M : Managerial Competency ความสามารถในการบริหารจัดการ

C : Core Competency ความสามารถหลักของบุคลากรที่ทุกคนใน บมจ.อสมท

ควรมีร่วมกันเพื่อก้าวไปด้วยกัน

O : Operational Competency ความสามารถเฉพาะด้านเพื่อรองรับการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ

ของ บมจ.อสมท

T : Technology & Transformation ความสามารถด้านเทคโนโลยี
และการปรับเปลี่ยนการดำเนินการ

Competency

ในปี 2553 บมจ. อสมท ได้จัดฝึกอบรมตามแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แก่ผู้บริหาร
และผู้ปฏิบัติงานทุกระดับตามแบบ MCOT Competency MODEL จำนวน 387 หลักสูตร
เฉลี่ยพนักงานได้รับการอบรมพัฒนา ดังนี้

ด้าน M : Managerial Competency (เป้าหมาย 30 ชม./คน/ปี)
พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา 49.32 ชม./คน/ปี

คิดเป็น 164.41 % ของเป้าหมาย

ด้าน C : Core Competency (เป้าหมาย 20 ชม./คน/ปี) พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา
20.22 ชม./คน/ปี

คิดเป็น 101.08 % ของเป้าหมาย

ด้าน O : Operational Competency และ T : Technology & Transformation
Competency(เป้าหมาย 30 ชม./คน/ปี)

พนักงานได้รับการอบรมพัฒนา 31.02 ชม./คน/ปี

คิดเป็น 103.41 % ของเป้าหมาย

โดยมีรูปแบบการอบรมที่หลากหลาย เช่น การฝึกอบรม,สัมมนา, ทำ Work Shop
การศึกษาดูงานทั้งในและต่างประเทศ เช่น การดูงานนิทรรศการด้านเทคโนโลยีได้แก่ ดูงาน
CeBIT และ SAP สำนักงานใหญ่ ณ ประเทศเ ยอรมนี ดูงาน NAB 2010 ณ ลาสเวกัส
ประเทศสหรัฐอเมริกา ดูงาน Broadcas t Asia 2010 ณ ประเทศสิงคโปร์ และ ดูงาน IBC
2510 ณ เ เมืองอัมสเตอร์ดัม ประเทศเนเธอร์แลนด์ เพื่ออบรมพนักงานให้มีความรู้เกี่ยวกับ
เทคโนโลยีใหม่ และสามารถนำความรู้มาถ่ายทอดให้กับเพื่อนพนักงานและผู้ที่สนใจในการศึกษาด้าน
Digital TV และบมจ.อสมท ยังเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคได้แสดงออก
ในความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่จะเป็นการต่อยอดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและเกิดประโยชน์ต่อการทำงานโดยรวมของบมจ.อสมท
โดยจัดโครงการประกวดผลงานสิ่งประดิษฐ์/นวัตกรรมคุณภาพ ประจำปี
2553ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้ผู้ปฏิบัติงานมีการตื่นตัวในการทำงานมากขึ้น
ส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกันเป็นทีม
รวมทั้งยังได้ดำเนินการจัดหาผู้เชี่ยวชาญเข้ามาศึกษาและติดตั้งโปรแกรมบริหารจัดการเรียนการสอน
(LMS) มาตรฐาน SCORM เพื่อสร้างระบบจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management –KM)
เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปพัฒนางานและเพิ่มทักษะในการทำงานอีกด้วย

นอกจากนี้ ยังมีการอบรมหลักสูตรระยะยาว เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มพูนทักษะ ความรู้
ความสามารถ ในการบริหารจัดการ พัฒนาศักยภาพและวิสัยทัศน์
เพื่อเตรียมความพร้อมในการแข่งขันด้านธุรกิจของบริษัท
โดยแยกพัฒนาเป็นการบริหารจัดการระดับองค์กร จัดให้มีการอบรมของผู้บริหารกับหน่วยงานภายนอก
เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน
ด้านการบริหารระดับหน่วยงานได้เสริมความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือด้านบริหารใหม่ๆ ได้แก่
การพัฒนาและนำระบบ EVM เข้ามาใช้ในการบริหารจัดการ, การควบคุมภายใน ,
การบริหารความเสี่ยง เพื่อให้มีระบบบริหารจัดการที่ดี ด้านการบริหารทีมงานและการพัฒนาตนเอง
เช่น หลักสูตร MCOT Team Building ด้านความรู้พื้นฐานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานได้แก่
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และด้านภาษาอังกฤษ โดยการจัดอบรมภาษาอังกฤษให้กับผู้บริหารระดับฝ่าย
เพื่อพัฒนาให้ผู้บริหารสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี เป็นต้น
พร้อมนี้ยังจัดให้พนักงานไปศึกษาดูงานในโครงการพระราชดำริ
เพื่อให้พนักงานน้อมนำแนวพระราชดำริหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันให้เกิดความสุข
ความมั่นคงทั้งครอบครัวและองค์กร รวมทั้งจัดหลักสูตรอบรมด้านคุณธรรม จริยธรรมควบคู่กันไปด้วย
ถือเป็นการส่งเสริมด้านคุณธรรมในหน่วยงาน เพื่อสร้างความแข็งแกร่งด้านทักษะ ความรู้
ความสามารถ และด้านจิตใจ เพื่อให้เป็นองค์กรที่ยั่งยืนต่อไป

พร้อมนี้ บมจ. อสมท คำนึงเสมอว่า ผู้ปฏิบัติงานเป็นทรัพยากรอันมีค่า
จึงได้กำหนดนโยบายความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
โดยจัดอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และฝึกซ้อมดับเพลิงและการฝึกซ้อมหนีไฟ เพื่อให้ความรู้
ความเข้าใจที่ถูกต้อง มีทักษะในการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ต่าง ๆ
ในการดับเพลิงได้อย่างถูกต้องและมีแนวทางปฏิบัติอย่างเป็นระบบโดยปรารถนาที่จะลดอุบัติภัยและความสูญเสียในการทำงานให้เกิดน้อยที่สุดหรือไม่เกิดขึ้นเลย
รวมทั้งให้มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน มีจิตสำนึกในด้านความปลอดภัย
และทัศนคติที่ดีในการป้องกันและระงับอุบัติภัย
และได้แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อทำหน้าที่ควบคุมดูแลด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เพื่อให้การบริหารงานด้านความปลอดภัยในการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด