8. การจัดการ

ผังการบริหารงาน – ตามเอกสารแนบลำดับที่ 4

(1) โครงการสร้างการจัดการ

1.1 โครงสร้างกรรมการ

กรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการบริษัทฯ และ คณะกรรมการตรวจสอบ
ปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้

1.1.1 คณะกรรมการบริษัทฯ มีหน้าที่

-   ดำเนินงานตามที่กำหนดในข้อบังคับของบริษัทฯ
    ตลอดจนมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นด้วยความระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ

-   กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานของบริษัทฯ
    ควบคุมกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินการตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อเพิ่มมูลค่าสูงสุดให้แก่กิจการและผู้ถือหุ้น

-   รับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น โดยรักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น เปิดเผยข้อมูลต่อผู้ลงทุนอย่างถูกต้อง
    ครบถ้วน มีมาตรฐานและโปร่งใส

1.1.2 คณะกรรมการตรวจสอบ มีหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อ

-   สอบทานให้บริษัทฯ มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

-   สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control)
    และระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
    และพิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    ตลอดจนให้ความเห็นชอบในการพิจารณาแต่งตั้งโยกย้าย
    เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    หรือหน่วยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

-   สอบทานให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

-   พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
    และเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว รวมทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชี
    โดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วย อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

-   พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
    ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ฯ ทั้งนี้เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าว
    สมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ

-   จัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ โดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของ
    บริษัทฯ ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ
    และต้องประกอบด้วยข้อมูลอย่างน้อยดังต่อไปนี้

(1) ความเห็นเกี่ยวกับความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นที่เชื่อถือได้ของรายงานทางการเงินของบริษัทฯ

(2) ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุมภายในของบริษัทฯ

(3) ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

(4) ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี

(5) ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์

(6) จำนวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
    และการเข้าร่วมประชุมของกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน

(7) ความเห็นหรือข้อสังเกตโดยรวมที่คณะกรรมการตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่ตามกฎบัตร
    (Charter)

(8) รายการอื่นที่เห็นว่าผู้ถือหุ้นและผู้ลงทุนทั่วไปควรทราบ
    ภายใต้ขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ

-   ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทฯ
    มอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบข้างต้น
ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 382 ประชุมเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2552
ทั้งนี้เพื่อให้สอดคล้องกับประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เรื่อง
คุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบ พ.ศ. 2551

  (1.2) คณะกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วย

+------+-------------------------------+------------------------------+
|      | ชื่อ                            |  ตำแหน่ง                      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 1.   | นายสานติ กระจ่างเนตร์            | ประธานคณะกรรมการ             |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 2.   | นายประทีป วงศ์นิรันดร์             | ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 3.   | นายภมรศักดิ์ สุรคุปต์               | กรรมการตรวจสอบ               |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 4.   | นายวินัย วามวาณิชย์               | กรรมการตรวจสอบ               |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 5.   | นายไมเคิล เดวิด เซลบีย์           | กรรมการ                      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 6.   | พลโท ชยุติ สุวรรณมาศ             | กรรมการ                      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 7.   | นายสมชาย จองศิริเลิศ             | กรรมการ                      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 8.   | นางสาววนารี ฉินทกานันท์           | กรรมการ                      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 9.   | นายอำนาจ อินทรสุขศรี             | กรรมการ (ลาออก 30/4/52)      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 10.  | นายสถาพร เพชรทองคำ            | กรรมการ (แต่งตั้ง 15/5/52)      |
+------+-------------------------------+------------------------------+
| 11.  | นายดนุช ยนตรรักษ์                | กรรมการและเลขานุการบริษัท       |
+------+-------------------------------+------------------------------+

เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2552 นายอำนาจ อินทรสุขศรี ได้ลาออกจากการเป็นกรรมการของบริษัทฯ
ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 383 วันที่ 13 พฤษภาคม 2552 จึงมีมติแต่งตั้ง นายสถาพร
เพชรทองคำ ให้ดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 13 พฤษภาคม 2552

คณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งเป็นผู้มีความรู้และประสบการณ์ในการสอบทางงบการเงินของบริษัทฯ
มีจำนวน 3 ท่าน ประกอบด้วย

  ------ ------------------------ ----------------------- -------------------------
                                  ตำแหน่ง                  วาระการดำรงตำแหน่งคงเหลือ

  1.     นายประทีป วงศ์นิรันดร์        ประธานกรรมการตรวจสอบ    3 ปี

  2.     นายภมรศักดิ์ สุรคุปต์          กรรมการตรวจสอบ          3 ปี

  3.     นายวินัย วามวาณิชย์          กรรมการตรวจสอบ          1 ปี
  ------ ------------------------ ----------------------- -------------------------

กรรมการที่มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท

กรรมการซึ่งมีอำนาจลงลายมือชื่อแทนบริษัท คือ นายสานติ กระจ่างเนตร์ นายไมเคิล เดวิด
เซลบีย์ และนายสมชาย จองศิริเลิศ 2 ใน 3 ลงลายมือชื่อร่วมกัน และประทับตราสำคัญของบริษัทฯ
หรือคนใดคนหนึ่งใน 3 คนนี้ ลงลายมือชื่อร่วมกันกับพลโท ชยุติ สุวรรณมาศ หรือ นายดนุช
ยนตรรักษ์ หรือนางสาววนารี ฉินทกานันท์ และประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

(1.3) การคัดเลือกกรรมการอิสระ

กรรมการบริษัทฯ เป็นผู้สรรหาบุคคลที่จะมาดำรงตำแหน่งกรรมการอิสระ
โดยมีการร่วมกันพิจารณาคุณสมบัติของความเป็นอิสระของบุคคลนั้น

คุณสมบัติในการพิจารณาการแต่งตั้งกรรมการอิสระ

-   ถือหุ้นไม่เกินร้อยละ 1 ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัทฯ บริษัทในเครือ
    บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยให้นับรวมหุ้นที่ถือโดยผู้เกี่ยวข้องด้วย

-   ไม่เป็นกรรมการที่มีส่วนร่วมบริหารงาน/ลูกจ้าง/พนักงาน/ที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนประจำหรือประโยชน์อื่นใดจากบริษัทฯ
    บริษัทในเครือ บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง (ปัจจุบันและช่วง 2
    ปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง)

-   ไม่มีความสัมพันธ์ทางสายโลหิตหรือโดยการจดทะเบียนในลักษณะที่เป็นบิดามารดา
    คู่สมรส พี่น้อง และบุตร รวมทั้งคู่สมรสของบุตร กับผู้บริหาร ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้มีอำนาจควบคุม
    หรือบุคคลที่จะได้รับการเสนอชื่อเป็นผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัทหรือบริษัทย่อย

-   ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีนัยสำคัญ อันอาจมีผลทำให้ไม่สามารถทำหน้าที่ได้อย่างเป็นอิสระ
    และไม่มีความสัมพันธ์กับผู้สอบบัญชี ผู้ให้บริการทางวิชาชีพอื่น เช่น ที่ปรึกษากฎหมาย
    ที่ปรึกษาทางการเงิน ผู้ประเมินราคาทรัพย์สิน ตลอดจนไม่เป็นผู้ให้บริการทางวิชาชีพ เช่น
    ผู้สอบบัญชี หรือที่ปรึกษากฎหมาย (ปัจจุบันและช่วง 2 ปีก่อนได้รับการแต่งตั้ง)

-   สามารถเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการของบริษัทฯ เพื่อตัดสินใจในกิจกรรมที่สำคัญ และ
    ไม่เป็นกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งขึ้นเพื่อเป็นตัวแทนของกรรมการของบริษัท ผู้ถือหุ้นรายใหญ่
    หรือผู้ถือหุ้นซึ่งเป็นผู้เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัท

-   ไม่มีลักษณะอื่นใดที่ทำให้ไม่สามารถให้ความเห็นอย่างเป็นอิสระได้

-   สามารถดูแลผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นทุกรายให้เท่าเทียมกัน และ
    สามารถดูแลไม่ให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างบริษัทฯ กับผู้บริหาร
    ผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือบริษัทอื่นซึ่งมีผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่กลุ่มเดียวกัน
    และอาจได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทให้ตัดสินใจในการดำเนินกิจการของบริษัทฯ
    บริษัทในเครือ บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งโดยมีการตัดสินใจในรูปแบบองค์คณะ
    (collective decision) ได้

-   ไม่ประกอบกิจการที่มีสภาพอย่างเดียวและเป็นการแข่งขันกับบริษัทฯ บริษัทย่อย/ถือหุ้นเกิน 1%
    ในกิจการที่ประกอบธุรกิจเหมือนกัน/เป็นกรรมการที่มีส่วนร่วมบริหารงาน/ลูกจ้าง/
    พนักงาน/ที่ปรึกษาที่ได้รับเงินดือนประจำ/ผู้มีอำนาจควบคุมในกิจการดังกล่าว

  ทั้งนี้คุณสมบัติในการพิจารณาการแต่งตั้งกรรมการอิสระดังกล่าวเป็นไปตามข้อกำหนดขั้นต่ำของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

วาระการดำรงตำแหน่ง

ในการประชุมสามัญประจำปีในแต่ละปี กำหนดให้กรรมการออกจากตำแหน่งเป็นจำนวนหนึ่งในสาม
โดยให้กรรมการที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง
ถ้าจำนวนกรรมการไม่สามารถแบ่งออกเป็นสามส่วนได้
ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้เคียงที่สุดกับส่วนหนึ่งในสาม
กรรมการซึ่งพ้นตำแหน่งอาจได้รับเลือกตั้งใหม่ได้

(1.4) จำนวนครั้งของการประชุมคณะกรรมการ

ในปีที่ผ่านมาได้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ รวมทั้งสิ้น 5 ครั้ง
โดยมีรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของกรรมการดังต่อไปนี้

ชื่อ จำนวนครั้งที่เข้าร่วมประชุม/

จำนวนครั้งการประชุมทั้งหมด

  ------ --------------------------------- ------------------------------
  1.     นายสานติ กระจ่างเนตร์                5/5

  2.     นายประทีป วงศ์นิรันดร์                 5/5

  3.     นายภมรศักดิ์ สุรคุปต์                   5/5

  4.     นายวินัย วามวาณิชย์                   5/5

  5.     นายสมชาย จองศิริเลิศ                 5/5

  6.     นางสาววนารี ฉินทกานันท์               5/5

  7.     นายดนุช ยนตรรักษ์                    5/5

  8.     นายอำนาจ อินทรสุขศรี                 1/5 (ลาออก 30/4/52)

  9.     นายสถาพร เพชรทองคำ                3/5 (แต่งตั้ง 13/5/52)

  10.    นายไมเคิล เดวิด เซลบีย์               0/5

  11.    พลโท ชยุติ สุวรรณมาศ                 0/5
  ------ --------------------------------- ------------------------------

(1.5) รายชื่อและตำแหน่งของผู้บริหารบริษัทฯ

+-----+----------------------------+----------------------------------+
|     | ชื่อ                         |  ตำแหน่ง                          |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 1.  | นายสมชาย จองศิริเลิศ          | ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (13/5/2552)   |
|     |                            |                                  |
|     |                            | กรรมการผู้จัดการ สายงานก่อสร้าง       |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 2.  | นายดนุช ยนตรรักษ์             | กรรมการผู้จัดการ                    |
|     |                            |                                  |
|     |                            | สายงานการเงินและพัฒนาธุรกิจ          |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 3.  | นายสุรศักดิ์ โอสถานุเคราะห์      | ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร           |
|     |                            | (1/12/2552)                      |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 4.  | นายณรงค์ ภาคย์ทองสุข          | ผู้อำนวยการฝ่าย –สายงานก่อสร้าง/เทคนิค |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 5.  | นางจุไรรัตน์ ศุขสวัสดิ์ ณ อยุธยา   | ผู้อำนวยการฝ่าย -                   |
|     |                            | สายงานการเงินและธุรการ             |
+-----+----------------------------+----------------------------------+
| 6.  | นายเดวิด ซี กรีนแบงค์          | ผู้อำนวยการฝ่าย - สายงานพาณิชยกรรม   |
+-----+----------------------------+----------------------------------+

ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 383 วันที่ 13 พฤษภาคม 2552 มีมติแต่งตั้งให้นายสมชาย
จองศิริเลิศ ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

(2.) การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

ผู้ที่จะมาดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัทฯ จะมีตัวแทนจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่แต่ละกลุ่ม
และจากการคัดเลือกจากตำแหน่งบริหารของบริษัทฯ โดยผ่านการพิจารณาจากที่ประชุมคณะกรรมการ
กำหนดให้มีกรรมการอย่างน้อย 5 คน ทั้งนี้มิได้กำหนดจำนวนกรรมการสูงสุดไว้
กรรมการจะได้รับการแต่งตั้งและถอดถอนโดยที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ
โดยผู้ถือหุ้นไม่สามารถแบ่งคะแนนเสียงของตนในการเลือกตั้งกรรมการเพื่อให้ผู้ใดมากน้อยตามมาตรา
70 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติบริษัทมหาชน จำกัด (Cumulative Voting)

 สำหรับผู้ถือหุ้นรายย่อยสามารถมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ และลงคะแนนเพื่อเลือกกรรมการในการประชุมผู้ถือหุ้น อนึ่ง บริษัทฯ ไม่มีคณะกรรมการอื่นใดที่ทำหน้าที่แทนคณะกรรมการของบริษัทฯ

การคัดเลือกผู้บริหารนั้น จะมีเพียงผู้บริหารระดับสูงและมีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
เท่านั้น ที่จะต้องผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการ

(3.) ค่าตอบแทนผู้บริหาร

  3.1 ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  (ก.) กรรมการบริษัทฯ ได้รับค่าตอบแทนในรอบปีที่ผ่านมาเป็นเบี้ยกรรมการ มีรายละเอียดดังนี้

+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
|     | ชื่อ                       | ค่า           | ลักษณะค่าตอบแทน       |
|     |                          | ตอบแทน (บาท) |                     |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 1.  | นายสานติ กระจ่างเนตร์       | 480,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 2.  | นายประทีป วงศ์นิรันดร์        | 720,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 3.  | นายภมรศักดิ์ สุรคุปต์          | 600,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 4.  | นายวินัย วามวาณิชย์          | 600,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 5.  | นายไมเคิล เดวิด เซลบีย์      | 240,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 6.  | พลโท ชยุติ สุวรรณมาศ        | 240,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 7.  | นายสมชาย จองศิริเลิศ        | 240,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 8.  | นายดนุช ยนตรรักษ์           | 240,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 9.  | นางสาววนารี ฉินทกานันท์      | 240,000      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 10. | นายสถาพร เพชรทองคำ       | 152,667      | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+
| 11. | นายอำนาจ อินทรสุขศรี        | 80,000       | เบี้ยกรรมการ          |
+-----+--------------------------+--------------+---------------------+

  (ข.) ค่าตอบแทนรวมสำหรับกรรมการและผู้บริหารของบริษัทฯ จำนวน 17 ราย ในปี 2552
  เป็นจำนวนเงินรวม 25.584 ล้านบาท

  (ค.) ค่าตอบแทนอื่น - ไม่มี

(4.) การกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการของบริษัทฯ คำนึงถึงความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ในอันที่จะส่งเสริมให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรม
โดยยึดหลักการดำเนินการที่ดีต้องสามารถตรวจสอบได้ เพื่อเพิ่มความมั่นใจให้กับผู้ถือหุ้น
นักลงทุนและทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 371 เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์
2550 ได้มีมติประกาศให้ใช้นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ
ซึ่งได้กำหนดให้สอดคล้องกับหลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดีของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
เพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานดังนี้

  1. นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

  คณะกรรมการของบริษัทฯ ได้ยึดแนวปฎิบัติตามหลักการและนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ตามที่
  คณะกรรมการของบริษัทฯ ได้มีมติประกาศใช้ เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550 และในปี 2551
  เป็นปีแรกที่บริษัทได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน
  จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ซึ่งผลการประเมินบริษัทฯ
  ได้รับคะแนนรวมอยู่ในเกณฑ์ “ดี” สำหรับในปี 2552 บริษัทฯ ยังคงดำเนินกิจการด้วยความมุ่งมั่น
  ที่จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้นทุกรายโดยเท่าเทียมกัน
  โดยปฎิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
  เพื่อจะพัฒนาและรักษามาตรฐานที่ดีอย่างต่อเนื่องตลอดไป

  2. สิทธิและความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น

  คณะกรรมการของบริษัทฯ ตระหนักถึงสิทธิของผู้ถือหุ้นในการรับข่าวสารข้อมูลของบริษัทฯ
  ล่วงหน้าอย่างถูกต้องและทันเวลาโดยเท่าเทียมกัน และได้เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวใน Website
  ของบริษัทฯ เป็นการล่วงหน้าก่อนที่จะจัดส่งเอกสาร
  เพื่อให้ผู้ถือหุ้นใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจในการลงทุนรวมถึงในการเข้าร่วมประชุมประจำปีผู้ถือหุ้น
  ในกรณีที่ผู้ถือหุ้นไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ ผู้ถือหุ้นสามารถมอบฉันทะให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง
  หรือกรรมการอิสระใช้สิทธิ์ลงคะแนนแทนได้ นอกจากนี้หากมีวาระพิเศษเป็นกรณีเร่งด่วน บริษัทฯ
  จะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณี ๆ ไป

  เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับข้อมูลข่าวสารในเวลาเดียวกัน บริษัทฯ ได้มอบหมายให้
  บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นนายทะเบียนหุ้นของบริษัทฯ
  เป็นผู้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมให้แก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้าก่อนวันประชุมอย่างน้อย 7 วัน
  (สำหรับรายละเอียดการประชุมสามัญประจำปี 2552 ได้กล่าวไว้ในหัวข้อการประชุมผู้ถือหุ้นในข้อ
  4)

  3. สิทธิของผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่างๆ

  คณะกรรมการของบริษัทฯ
  ตระหนักถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสียที่อาจจะเกิดขึ้นต่อการดำเนินกิจการของบริษัทฯ อันได้แก่
  ผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า คู่ค้าและเจ้าหนี้ คู่แข่งขันทางการค้า และสังคมส่วนรวม
  โดยมีการกำกับให้บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฏหมายและจรรยาบรรณทางธุรกิจ บริษัทฯ
  ได้ให้ความสำคัญต่อสิทธิ์ของผู้มีส่วนได้เสีย โดยสรุปดังนี้

  1. ผู้ถือหุ้น : บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
  โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดต่อผู้ถือหุ้นทุกรายโดยเท่าเทียมกัน

  2. พนักงาน : บริษัทฯ ได้ปฏิบัติกับพนักงานอย่างเป็นธรรม และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม

  3. ลูกค้า : บริษัทฯ ได้สนองความต้องการของลูกค้าด้วยงานที่มีคุณภาพและบริการที่ดี
  โดยมีการรับประกันผลงานการก่อสร้าง
  ภายใต้ข้อกำหนดและระยะเวลาอันเหมาะสมและเป็นธรรมต่อลูกค้า

  4. คู่ค้าและเจ้าหนี้ : บริษัทฯ
  ได้ปฏิบัติตามข้อตกลงที่มีต่อคู่ค้าและเจ้าหนี้ตามเงื่อนไขที่มีต่อคู่ค้าและเจ้าหนี้อย่างเคร่งครัด

  5. คู่แข่งขันทางการค้า : บริษัทฯ
  ได้ประพฤติตามกรอบกติกาของการแข่งขันที่เป็นธรรมและหลีกเลี่ยงวิธีการที่ไม่สุจริต
  เพื่อทำลายชื่อเสียงของผู้แข่งขัน

  6. สังคมส่วนรวม : บริษัทฯ
  ให้การสนับสนุนกิจกรรมอันเป็นประโยชน์ต่อชุมชนและสังคมส่วนรวมตามความสามารถของบริษัทฯ
  และไม่กระทำการใด ๆ ที่จะมีผลเสียหายต่อชื่อเสียงของประเทศ และสิ่งแวดล้อม

  4. การประชุมผู้ถือหุ้น

  คณะกรรมการบริษัทฯ จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีภายในสี่เดือนนับจากวัน
  ปิดรอบระยะเวลาบัญชีสิ้นปีของบริษัทฯ โดยมีการจัดส่งวาระการประชุม และข้อมูลต่างๆ
  ให้ผู้ถือหุ้นล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน ก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้น
  พร้อมกำหนดเวลาและสถานที่ที่สะดวกและเหมาะสมต่อผู้ถือหุ้นและได้เผยแพร่ข้อมูลประกอบวาระการประชุมผู้ถือหุ้นล่วงหน้าใน
  Website ของบริษัทฯ ก่อนจัดส่งเอกสาร

  นอกจากนั้น
  ประธานในที่ประชุมได้เปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีสิทธิ์เท่าเทียมกันในการตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัทฯ
  สอบถามแสดง/ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่าง ๆ

  ในปี พ.ศ. 2552 บริษัทฯ ได้จัดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 76 ในวันที่ 30 เมษายน
  เวลา 10.30 น. โดยบริษัทฯ ได้จัดทำหนังสือบอกกล่าวเรียกประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้น
  โดยแนบเอกสารประกอบการประชุมแต่ละวาระ และหนังสือมอบฉันทะ
  พร้อมคำชี้แจงวิธีการมอบฉันทะ

  ทั้งนี้ บริษัทฯ จัดส่งหนังสือนัดประชุม และเอกสารดังกล่าวข้างต้น รวมถึงแผนที่ของบริษัทฯ
  ให้แก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้า 7 วัน ก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้น และได้ประกาศลงในเว็บไซต์ของบริษัทฯ
  เพื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นติดต่อกัน 30 วันก่อนวันประชุม
  รวมทั้งลงประกาศในหนังสือพิมพ์ติดต่อกัน 3 วันก่อนวันประชุม
  นอกจากนี้ผู้ถือหุ้นยังสามารถสอบถามข้อมูลและข่าวสารกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ
  ได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 02398-0158 ต่อ 243 หรือที่ www.cn-thai.co.th

  ในการประชุมผู้ถือหุ้นครั้งนี้ บริษัทฯ ได้อำนวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นในการมาร่วมประชุม
  โดยได้จัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมประชุม
  และตรวจสอบเอกสารหลักฐานต่างๆ ได้ล่วงหน้า 1 ชั่วโมงก่อนการประชุมจะเริ่มขึ้น
  พร้อมทั้งจัดให้มีอากรแสตมป์เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ผู้ถือหุ้นที่มอบ/ได้รับมอบฉันทะ
  นอกจากนี้บริษัทฯ
  ยังได้เปิดโอกาสให้ผู้รับมอบฉันทะที่ได้รับมอบฉันทะจากผู้ถือหุ้นสามารถส่งโทรสารหนังสือมอบฉันทะ
  และเอกสารประกอบมาให้บริษัทฯ ตรวจสอบล่วงหน้าก่อนวันประชุมได้

  ก่อนเริ่มการประชุมผู้ถือหุ้น
  ประธานกรรมการได้อธิบายให้ผู้ถือหุ้นได้ทราบถึงวิธีการออกเสียงลงคะแนน การนับคะแนน
  การใช้บัตรลงคะแนน และการเปิดเผยผลการนับคะแนนในแต่ละวาระเพื่อให้เกิดความโปร่งใส
  รวมทั้งสิทธิในการแสดงความเห็น และการตั้งคำถามในแต่ละวาระการประชุม
  ซึ่งการประชุมครั้งนี้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีผู้ถือหุ้น
  และผู้รับมอบฉันทะได้เข้าร่วมประชุมจำนวน 28 ราย คิดเป็นจำนวนหุ้นเท่ากับ 368,684,613
  หุ้น (91.90% ของจำนวนหุ้นสามัญที่จำหน่ายได้ทั้งหมด)
  และทุกวาระการประชุมได้รับความเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นด้วยเสียงรับรอง รับทราบ
  และอนุมัติครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด การประชุมผู้ถือหุ้นครั้งนี้ใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมง
  โดยระหว่างการประชุมได้มีการจัดสรรเวลาให้กับผู้ถือหุ้นเพื่อแสดงความคิดเห็นและสอบถามข้อสงสัย
  และให้กรรมการบริษัทฯ กรรมการตรวสอบ หรือกรรมการบริหารได้ชี้แจงอย่างเหมาะสม ชัดเจน
  และเพียงพอในทุกวาระการประชุมผู้ถือหุ้น

  กรรมการบริษัทฯ ที่เข้าร่วมประชุมได้แก่

  1. นายสานติ กระจ่างเนตร์ ประธานกรรมการบริษัท

  2. นายประทีป วงศ์นิรันดร์ ประธานกรรมการตรวจสอบ

  3. นายภมรศักดิ์ สุรคุปต์ กรรมการตรวจสอบ

  4. นายวินัย วามวาณิชย์ กรรมการตรวจสอบ

  5. นายสมชาย จองศิริเลิศ กรรมการ

  6. นางสาววนารี ฉินทกานันท์ กรรมการ

  7. นายดนุช ยนตรรักษ์ กรรมการและเลขานุการบริษัท

  8. นายปรีด์ บุรณศิริ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ

  นอกจากนี้ผู้สอบบัญชี 1 ท่าน ได้เข้าร่วมประชุมเช่นกัน

  หลังจากการประชุมผู้ถือหุ้นเสร็จสิ้นลง บริษัทฯ ได้จัดทำรายงานการประชุมผู้ถือหุ้น
  โดยมีสาระสำคัญครบถ้วน พร้อมทั้งผลการลงคะแนนเสียงในแต่ละวาระอย่างชัดเจน

  5. ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

  คณะกรรมการของบริษัทฯ มีอิสระในการตัดสินใจดำเนินธุรกิจ
  พร้อมทั้งมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนในการนำพาบริษัทฯ ไปสู่เป้าหมายที่วางไว้
  โดยยึดถือประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นเป็นสำคัญ
  ตลอดจนกำกับดูแลให้ฝ่ายจัดการสามารถดำเนินการตามแผนที่วางไว้

  6. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  คณะกรรมการบริษัทฯ
  ได้ทราบถึงรายการที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และรายการที่เกี่ยวโยงกัน
  และได้พิจารณาความเหมาะสมอย่างรอบคอบทุกครั้ง
  โดยราคาและเงื่อนไขจะเหมือนกับการทำรายการกับบุคคลภายนอก และได้เปิดเผยรายละเอียด
  มูลค่ารายการ ไว้ในแบบแสดงรายการประจำปี และรายงานประจำปี
  รวมถึงการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

  การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

  - เพื่อเป็นการป้องกันการแสวงหาประโยชน์ส่วนตน บริษัทฯ
  มีมาตรการในการดูแลการใช้ข้อมูลภายใน
  โดยห้ามมิให้ผู้บริหารเปิดเผยข้อมูลภายในก่อนการเปิดเผยสู่สาธารณะ

  -
  กำหนดให้ผู้บริหารต้องจัดทำรายงานการถือครองหลักทรัพย์ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  ตามมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535

  7. จริยธรรมธุรกิจ

  เพื่อแสดงถึงเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างโปร่งใส มีคุณธรรม
  มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตลอดจนสังคมและสิ่งแวดล้อม คณะกรรมการของบริษัทฯ
  จึงกำหนดจรรยาบรรณของบริษัทฯ ขึ้น เพื่อให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร
  พนักงานและลูกจ้างทุกคนใช้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ
  ควบคู่ไปกับข้อบังคับและระเบียบของบริษัทฯ ดังรายละเอียดปรากฎในส่วนที่ 2 ของคู่มือ "เรื่อง
  จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจและจรรยาบรรณของพนักงาน” ทั้งนี้
  พนักงานทุกคนได้รับเอกสารเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจและจรรยาบรรณของพนักงานและถือเป็นกรอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ

  8. การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

  กรรมการของบริษัทฯ ประกอบด้วยตัวแทนจากผู้ถือหุ้น ผู้ทรงคุณวุฒิ
  และบุคคลที่คณะกรรมการหรือผู้ถือหุ้นเสนอชื่อให้เข้าดำรงตำแหน่งกรรมการ

  คณะกรรมการบริษัทฯ มีจำนวน 10 ท่าน ประกอบด้วย

  - กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 7 ท่าน หรือคิดเป็นร้อยละ 70 ของคณะกรรมการ

  - กรรมการอิสระ 3 ท่าน หรือคิดเป็นร้อยละ 30 ของคณะกรรมการ

  จากโครงสร้างข้างต้น จะเห็นได้ว่าบริษัทฯ มีกรรมการที่เป็นอิสระจำนวน 3 ท่าน
  จากจำนวนคณะกรรมการบริษัทฯ ทั้งหมด 10 ท่าน ซึ่งเป็นไปตามหลักเกณฑ์ขั้นต่ำของสำนักงาน
  ก.ล.ต. ดังนั้น ผู้มีส่วนได้เสียจึงมั่นใจได้ว่ากรรมการบริษัทฯ
  จะปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนผู้ถือหุ้นได้อย่างเป็นอิสระ และมีการถ่วงดุลที่เหมาะสม

  9. บทบาทระหว่างประธานคณะกรรมการและกรรมการผู้จัดการ

  ประธานคณะกรรมการบริษัทฯ มิได้เป็นบุคคลคนเดียวกันกับกรรมการผู้จัดการ
  และไม่มีความสัมพันธ์ใดๆ กับฝ่ายบริหาร

  10. ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหาร

  เบี้ยกรรมการจะได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี
  โดยคณะกรรมการจะเสนออัตราเบี้ยกรรมการให้ที่ประชุมพิจารณา
  โดยค่าตอบแทนที่ได้จะไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของกรรมการแต่ละคน
  โดยแบ่งเป็นประธานคณะกรรมการบริษัท ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ
  และกรรมการ

  ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้บริหารระดับสูงจะอยู่ในรูปของเงินเดือน
  และผลตอบแทนจูงใจซึ่งสอดคล้องกับผลงานของบริษัทฯ และผลการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
  การว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงจะต้องได้รับความเห็นชอบจากประธานคณะกรรมการบริษัทก่อน

  11. การประชุมคณะกรรมการ

  มีการจัดการประชุมคณะกรรมการอย่างน้อยทุกไตรมาส เพื่อรับทราบผลการดำเนินงาน
  อนุมัติงบกำไรขาดทุน หารือในกิจการของบริษัทฯ โดยบริษัทฯ
  จะจัดส่งเป็นหนังสือนัดประชุมระบุวาระการประชุม
  และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประชุมให้คณะกรรมการได้ศึกษาก่อนมีการประชุมอย่างน้อย 3-7
  วันล่วงหน้า หากในกรณีที่มีเรื่องจำเป็นเร่งด่วน
  อาจเรียกให้มีการประชุมคณะกรรมการได้โดยไม่ต้องทำเป็นหนังสือแจ้งล่วงหน้า

  คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ
  จะมีการประชุมร่วมกับผู้สอบบัญชีภายนอกและแผนกตรวจสอบภายในของบริษัทฯ
  เพื่อพิจารณาความถูกต้องของงบการเงิน และจะได้นำเสนอคณะกรรมการของบริษัทฯ
  เพื่อพิจารณาและลงนามก่อนมีการนำส่งให้กับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

  12. การจัดตั้งคณะกรรมการชุดย่อยเฉพาะเรื่อง

  เพื่อให้มีการพิจารณากลั่นกรองการดำเนินงานที่สำคัญอย่างรอบคอบและมีประสิทธิภาพ
  คณะกรรมการ จึงให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบจากคณะกรรมการของบริษัทฯ จำนวน 3
  ท่าน และ 1 ท่าน ต้องมีความรู้ด้านบัญชี/การเงิน
  โดยคณะกรรมการตรวจสอบต้องมีคุณสมบัติเกี่ยวกับความเป็นอิสระตามประกาศของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  เรื่องคุณสมบัติและขอบเขตการดำเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบ/กำกับดูแลกิจการของบริษัทฯ
  ดูแลรายงานทางการเงิน ระบบการควบคุมภายใน การคัดเลือกผู้สอบบัญชี
  การพิจารณาความขัดแย้งทางผลประโยชน์รวมถึงการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ

  13. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

  บริษัทฯ ได้จัดให้มีหน่วยงานตรวจสอบภายใน ขึ้นตรงกับกรรมการผู้จัดการ
  และทำงานร่วมกับคณะกรรมการตรวจสอบและผู้สอบบัญชีภายนอก
  เพื่อคอยควบคุมและตรวจสอบการทำงานให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ข้อบังคับ
  และระเบียบที่เกี่ยวข้อง

  14. รายงานของคณะกรรมการ

  คณะกรรมการของบริษัทฯ
  ได้จัดทำรายงานเพื่อสรุปผลการดำเนินงานที่ผ่านมาในแต่ละปีให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบ
  โดยส่งรวมไปกับเอกสารการประชุมประจำปีผู้ถือหุ้น

  15. ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

  บริษัทฯ ได้จัดส่งรายงานประจำปี งบการเงิน
  และเอกสารอธิบายผลการดำเนินงานของบริษัทให้กับผู้ถือหุ้นของบริษัทฯทุกปี และมีการจัดทำ
  Website เพื่อเปิดเผยข้อมูลการเงินและข้อมูลที่มิใช่ข้อมูลการเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน
  ทันเวลา โปร่งใส
  เพื่อเป็นอีกหนึ่งช่องทางในการให้ข้อมูลกับนักลงทุนนอกเหนือจากการแจ้งข่าวผ่านทาง Website
  ของตลาดหลักทรัพย์ฯ

(5.) การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

เพื่อเป็นการป้องกันมิให้ผู้บริหารของบริษัทฯ นำข้อมูลภายในไปใช้ในทางที่จะเป็นประโยชน์ส่วนตน
บริษัทฯ
ได้กำหนดให้ผู้บริหารทุกรายต้องจัดทำรายงานการถือครองหลักทรัพย์ให้สำนักงานดูแลกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ซึ่งบริษัทฯ จะทราบในทันทีที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนการถือครองหลักทรัพย์ของบริษัทฯ
พร้อมทั้งมีการลงโทษทางวินัยหากพบว่าผู้บริหารนั้นนำข้อมูลภายในไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน

ผู้บริหารของบริษัทฯ จะไม่สามารถทราบถึงข้อมูลของงบการเงินเป็นการล่วงหน้า
จนกว่างบการเงินในแต่ละไตรมาสจะได้ประกาศต่อสาธารณะเป็นการเรียบร้อยแล้ว
ในการประชุมเพื่อนำส่งงบการเงินแต่ละครั้งจะกำหนดให้มีเพียงกรรมการผู้มีอำนาจควบคุม
ผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำ
งบการเงิน และกรรมการตรวจสอบเท่านั้นที่เข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

(6.) บุคลากร

พนักงานของบริษัทฯ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 มีจำนวนรวมทั้งสิ้น 4,676 คน

บริษัทฯ ได้จัดให้มีสวัสดิการสำหรับพนักงาน อาทิเช่น เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,
การประกันสุขภาพและประกันชีวิตกลุ่ม นอกจากนี้บริษัทฯ
ยังมีนโยบายในการเสริมสร้างศักยภาพของพนักงาน
ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยได้จัดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องให้กับพนักงาน
ทุกระดับเพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจก่อสร้างให้มากขึ้น
มีการวางแผนจัดฝึกอบรมพนักงานตลอดทั้งปี ทั้งนี้จะพิจารณาถึงหัวข้อการอบรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
รวมถึงการพัฒนาทักษะของพนักงานใน
ทุกระดับ