pythainlp/thai-financial-dataset huggingface dataset:
เอกสารแนบ 2

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย

  ------- ------------------- ------------- ------------- ------------------
  ลำดับที่   รายชื่อกรรมการ        บจก.          บจก.          บจก. ศรีบุรินทร์
                              รัตนาธิเบศร์     สระบุรีเวชกิจ    การแพทย์

  1       น.พ. เฉลิม หาญพาณิชย์  C S ED        C S ED        C S ED

  2       นายนพร สุนทรจิตต์เจริญ  -             D S           D S ED

  3       ผศ.พ.ญ. สมพร        S ED MD       D             D
          หาญพาณิชย์                                        

  4       นายบุญธรรม หาญพาณิชย์  D ED          -             -

  5       นางสมใจ มานะตระกูล   -             D S           -

  6       นายเล็ก กุลหงวน       -             D S           -

  7       นายวิรัตน์ โอวรารินท์    -             -             D S ED

  8       นายสมชัย ตั้งพร้อมพันธ์   -             -             D ED

  9       นายเอื้อชาติ กาญจนพิทักษ์ -             -             D ED

  10      นางมีนา โอวรารินท์     -             -             D S

  11      น.พ. เกริกยศ         ED            -             -
          ชลายนเดชะ                                       

  12      น.พ. ตุลวรรธน์ พัชรภา  ED            -             -

  13      นางสมศรี อยู่พัฒนา      ED            -             -

  14      นางอนัญญา เทพวัลย์     ED            -             -

  15      น.พ. พิชัย            -             ED            -
          ดิฐสถาพรเจริญ                                     

  16      น.พ. พิชิต ชาญพิพัฒนชัย  -             ED            -

  17      นางเบญจา ศรีโสภา     -             ED            -

  18      นางวราภรณ์ ทิพโรจน์    -             ED            -
  ------- ------------------- ------------- ------------- ------------------

หมายเหตุ :

S : กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม C : ประธานกรรมการ D : กรรมการ

ED : กรรมการบริหาร
6. โครงการในอนาคต

  ในปัจจุบัน บริษัทฯ ได้ปรับปรุงการดำเนินงานในสาขาต่างๆ ทั้งการปรับปรุงรูปแบบการให้บริการ
  และการขยายพื้นที่การบริการ ดังนี้

(1) จัดให้มีคณะแพทย์ผู้เชี่ยวชาญในทุกสาขารองรับการให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง

(2) จัดให้มีศูนย์รักษาพิเศษเฉพาะทางในด้านต่างๆ เช่น ศูนย์โรคหัวใจ ศูนย์เบาหวาน ศูนย์เลสิก
    ศูนย์ดูแลผู้มีบุตรยาก ศูนย์ทันตกรรม ศูนย์สุขภาพผิวและความงาม ศูนย์วิชั่นแอนด์คอร์เร็กชั่น
    ศูนย์ตรวจสุขภาพสำหรับลูกค้าไทยและต่างประเทศ ศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู
    ศูนย์เคมีบำบัดรักษามะเร็ง
    โดยในศูนย์รักษาพิเศษเหล่านี้จะมีการให้บริการแบบครบวงจรและจบในตัวศูนย์ (One-Stop
    Service) เช่น มีแพทย์เชี่ยวชาญครบทุกด้าน
    มีอุปกรณ์และเครื่องมือครบสำหรับการให้บริการในทุกๆ ด้านที่เกี่ยวข้อง
    ทั้งการยื่นบัตรการตรวจ และการรับยา
    อีกทั้งมีพื้นที่กว้างขวางเพียงพอเพื่อรองรับผู้ป่วยจำนวนมาก

(3) จัดให้มีโครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มเติมความรู้ด้านการแพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่อื่นๆ
    รวมทั้งการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับโรงพยาบาลพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น
    ประเทศสิงค์โปร มาเลเซีย ฮ่องกง และญี่ปุ่น เป็นต้น

(4) นำเครื่องมือทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีระดับสูงมาให้บริการแก่ผู้ป่วย

(5) ดำเนินการปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในโรงพยาบาล เช่น
    การขยายและการจัดสัดส่วนของพื้นที่ตรวจและพื้นที่ใช้สอยให้มีความสะดวกสบาย
    การตกแต่งภายในที่สะอาดและสวยงาม และการเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ
    เพื่อรองรับการเข้ามาใช้บริการของผู้ป่วยได้อย่างสมบูรณ์

(6) เพิ่มการให้บริการในด้านต่างๆ เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาเข้าใช้บริการ
    และเพื่อให้ผู้ป่วยใช้เวลารอคอยสั้นที่สุด

(7) เพื่อให้บริการทางการแพทย์ในระดับสูง (Tertiary Care Service)
    แก่ผู้ป่วยที่จะส่งต่อมาจากสถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลต่างๆ
    ทั้งจากในเครือของกลุ่มโรงพยาบาลเกษมราษฎร์เอง
    และจากสถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลอื่น ที่ไม่สามารถดูแลผู้ป่วยเหล่านั้นได้

(8) เพื่อการให้บริการที่เป็นเลิศในทุกๆ ด้าน ทั้งทางด้านบุคลากรทางการแพทย์หรือการพยาบาล
    ทางด้านเครื่องมือแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง รวมถึงทางด้านสถานที่และการการตกแต่งที่ทันสมัย
    พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อสร้างความประทับใจแก่ผู้มารับบริการ

(9) เพื่อเป็นสถานที่ในการจัดโครงการอบรมเพิ่มเติมความรู้ด้านการแพทย์ พยาบาล
    และเจ้าหน้าที่อื่นๆ
    รวมถึงการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับโรงพยาบาลพันธมิตรระหว่างประเทศ
ส่วนที่ 2

รายละเอียดบริษัทที่ออกหลักทรัพย์

ส่วนที่ 2

รายละเอียดบริษัทที่ออกหลักทรัพย์

ชื่อบริษัท : บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน)

ลักษณะการประกอบธุรกิจ : ดำเนินกิจการโรงพยาบาลเอกชน – กลุ่มโรงพยาบาลเกษมราษฎร์
(KH)

ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ : 950 ถนนประชาชื่น แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กรุงเทพฯ 10800

เลขทะเบียนบริษัท : 0107547000401

โฮมเพจบริษัท : www.kasemrad.co.th

โทรศัพท์ : 0-2910-1600

โทรสาร : 0-2910-1517
1. ปัจจัยความเสี่ยง

1.1 ความเสี่ยงจากนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐ

  ในปี 2548 กลุ่มบริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการตามนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐ
  ทั้งจากการให้บริการภายใต้โครงการประกันสังคม
  และการให้บริการตามโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้า คิดเป็นประมาณร้อยละ 40
  ของรายได้จากการขายและบริการ ดังนั้น
  การเปลี่ยนแปลงนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐอาจกระทบต่อผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทฯ
  ได้ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารของกลุ่มบริษัทฯ ได้ดำเนินการติดตาม รับรู้
  และเข้ามีส่วนร่วมในการแสดงความเห็นต่อการกำหนดนโยบายต่างๆ ของภาครัฐ
  เพื่อจำกัดผลกระทบดังกล่าว โดยการเข้าร่วมเป็นหนึ่งในสมาชิกของคณะกรรมการชุดต่างๆ เช่น
  คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) คณะกรรมการแพทย์ประกันสังคม
  กรรมาธิการสาธารณสุข วุฒิสภา
  คณะกรรมการประสานงานร่วมเพื่อพัฒนาการสร้างหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า
  ที่ปรึกษากรรมาธิการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร และคณะกรรมการคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ
  กรมการประกัน กระทรวงพาณิชย์ เป็นต้น นอกจากนั้น กลุ่มบริษัทฯ
  ยังมีนโยบายในการควบคุมค่าใช้จ่าย
  และประเมินผลการดำเนินงานในโครงการดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง

1.2 ความเสี่ยงจากการแข่งขันในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชนที่รุนแรงขึ้น

  การประกอบธุรกิจให้บริการทางการแพทย์มีแนวโน้มการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น
  โดยเฉพาะจากผู้ประกอบการรายเดิมที่พัฒนาการให้บริการและใช้นโยบายด้านราคาเพื่อจูงใจลูกค้า
  ซึ่งอาจส่งผลให้กลุ่มบริษัทฯ ต้องเสียฐานลูกค้าเดิมไป ดังนั้น กลุ่มบริษัทฯ จึงมีนโยบายพัฒนาธุรกิจ
  โดยปรับปรุงการให้บริการให้เป็นเลิศ (Excellent Center)
  การให้บริการด้านสุขภาพที่ครบวงจร รวมถึงแนะนำบริการใหม่ๆ
  เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและสร้างจุดขายใหม่ๆ ในโรงพยาบาลทุกสาขาในกลุ่ม
  นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทฯ ยังมีนโยบายรวมศูนย์การจัดหาวัตถุดิบ โดยมีระบบจัดซื้อกลาง
  เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองกับผู้จำหน่าย เพื่อลดต้นทุนค่าบริการของกลุ่ม
  ซึ่งทำให้บริษัทสามารถแข่งขันในด้านราคา

3.  ความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากร

  เนื่องจากธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ จำเป็นต้องอาศัยบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ
  และความชำนาญพิเศษเฉพาะทาง ทั้งทางด้านการแพทย์ เภสัชกร พยาบาล
  และเจ้าหน้าที่เทคนิคต่างๆ เป็นแกนหลักในการดำเนินงาน ในขณะที่ปัจจุบัน
  สภาวะการแข่งขันในธุรกิจโรงพยาบาลค่อนข้างสูง ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน ดังนั้น
  เพื่อจำกัดความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากร กลุ่มบริษัทฯ
  จึงมีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนที่จูงใจ สวัสดิการที่เหมาะสม
  และสามารถแข่งขันกับผู้ประกอบการรายอื่น
  อีกทั้งยังเปิดโอกาสให้บุคลากรดังกล่าวมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการแนวทางการให้บริการของตน
  และจัดการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
  เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรดังกล่าวรู้สึกมีส่วนร่วมกับการเติบโตทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ
ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง

+-----------------------------------------------------------------------+
| นายทะเบียนหุ้น                                                           |
|                                                                       |
| บริษัท ศูนย์รับฝากหลักทรัพย์ (ประเทศไทย) จำกัด                                 |
|                                                                       |
| เลขที่ 62 อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย                                  |
|                                                                       |
| ชั้น 4, 6-7 ถนนรัชดาภิเษก เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110                        |
|                                                                       |
| โทรศัพท์ 02-229-2800, 02-654-5599 โทรสาร 02-359-1262-3                  |
+-----------------------------------------------------------------------+
| ผู้สอบบัญชี                                                               |
|                                                                       |
| บริษัท เคพีเอ็มจี ภูมิไชย สอบบัญชี จำกัด                                        |
|                                                                       |
| เอ็มไพร์ทาวเวอร์ 195 ถ.สาทรใต้ แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120          |
|                                                                       |
| โทรศัพท์ 02-677-2000 โทรสาร 02-677-2220-3                               |
+-----------------------------------------------------------------------+
| ที่ปรึกษากฎหมาย                                                          |
|                                                                       |
| บริษัท เดอะ ลีเกิลลิสต์ ลอว์ ออฟฟิศ จำกัด                                      |
|                                                                       |
| 56/12 ซ.พัทธมน 1 ถ.รามคำแหง (สุขาภิบาล 3) แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ           |
| กรุงเทพมหานคร 10240                                                    |
|                                                                       |
| โทรศัพท์ 02-735-2976-80 โทรสาร 02-735-2981                              |
+-----------------------------------------------------------------------+
8. โครงสร้างเงินทุน

8.1 หลักทรัพย์ของบริษัทฯ

บริษัทฯ มีทุนจดทะเบียนทั้งสิ้น 950 ล้านบาท แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 950 ล้านหุ้น
มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1 บาท เป็นทุนที่ออกและเรียกชำระแล้วจำนวน 950 ล้านบาท

8.2 ผู้ถือหุ้น

ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 10 รายแรก ณ วันที่ 29 ธันวาคม 2549

รายชื่อผู้ถือหุ้นรายใหญ่ และสัดส่วนการถือหุ้นจากทุนจดทะเบียนและเรียกชำระแล้ว
ตามที่ปรากฏในสมุดทะเบียน ผู้ถือหุ้นมีดังนี้

  -------- ----------------------------------- ------------- -------------
  ลำดับที่    รายชื่อผู้ถือหุ้น                          จำนวนหุ้น       ร้อยละ

  1.       นายเฉลิม หาญพาณิชย์                    310,000,000   32.63%

  2.       บมจ. แลนด์ แอนด์ เฮ้าส์                 271,212,800   28.55%

  3.       นางสมพร หาญพาณิชย์                    70,000,000    7.37%

  4.       บริษัทหลักทรัพย์ ภัทร จำกัด (มหาชน)        41,581,900    4.38%

  5.       บริษัท ไทยเอ็นวีดีอาร์ จำกัด               24,626,000    2.59%

  6.       น.ส.พรลักษณ์ หาญพาณิชย์                 18,757,000    1.97%

  7.       กองทุนเปิดอยุธยาอิควิตี้                   11,175,200    1.18%

  8.       นายธนิต ลาภพณิชพูลผล                   8,900,000     0.94%

  9.       กองทุนเปิดอยุธยาทุนทวีปันผล               7,610,200     0.80%

  10.      PICTET & CIE                        6,854,600     0.72%

  รวม                                          770,717,700   81.13%
  -------- ----------------------------------- ------------- -------------

3.  นโยบายการจ่ายเงินปันผล

  บริษัทฯ และบริษัทย่อยมีนโยบายการจ่ายเงินปันผลในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 40
  ของกำไรสุทธิหลังหักภาษีและสำรองตามกฎหมายแล้วของกลุ่มบริษัทฯ หากไม่มีเหตุจำเป็นอื่นใด
  และการจ่ายเงินปันผลนั้น ไม่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติของกลุ่มบริษัทฯ อย่างมีนัยสำคัญ
  ทั้งนี้ การจ่ายเงินปันผลให้นำปัจจัยต่างๆ มาพิจารณาประกอบ เช่น ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ
  สภาพคล่องของบริษัทฯ การขยายธุรกิจ และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานของบริษัทฯ
  ซึ่งการจ่ายเงินปันผลดังกล่าวข้างต้น จะต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ถือหุ้น และ/หรือ
  ความเห็นชอบของคณะกรรมการบริษัทฯ ตามความเหมาะสม
แบบ 56-1

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2549

บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน)

สารบัญ

หน้า

ส่วนที่ 1 ข้อมูลสรุป (Executive Summary) 2

ส่วนที่ 2 บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ 4

  1. ปัจจัยความเสี่ยง 5

  2. ลักษณะการประกอบธุรกิจ 6

  3. การประกอบธุรกิจของแต่ละกลุ่มธุรกิจ 8

  4. การวิจัยและพัฒนา 20

  5. ทรัพย์สินที่ใช้ในการประกอบธุรกิจ 21

  6. โครงการในอนาคต 24

  7. ข้อพิพาททางกฎหมาย 25

  8. โครงสร้างเงินทุน 26

  9. การจัดการ 27

  10. การควบคุมภายใน 38

  11. รายการระหว่างกัน 40

  12. ฐานะการเงิน และผลการดำเนินงาน 41

  13. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง 52

ส่วนที่ 3 การรับรองความถูกต้องของข้อมูล 54

เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผู้บริหารและผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท 56

เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย 64

เอกสารแนบ 3 อื่นๆ 65
เอกสารแนบ 2

รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย

  ------- ------------------- -------------------- ------------- ------------------
  ลำดับที่   รายชื่อกรรมการ        บจก.                 บจก. สระบุรี    บจก. ศรีบุรินทร์
                              โรงพยาบาลรัตนาธิเบศร์   เวชกิจ         การแพทย์

  1       น.พ. เฉลิม หาญพาณิชย์  C S ED               C S ED        C S ED

  2       นายนพร สุนทรจิตต์เจริญ  -                    D S           D S ED

  3       ผศ.พญ. สมพร         S ED MD              D             D
          หาญพาณิชย์                                               

  4       นายบุญธรรม หาญพาณิชย์  D ED                 -             -

  5       นางสมใจ มานะตระกูล   -                    D S           -

  6       นายเล็ก กุลหงวน       -                    D S           -

  7       นายวิรัตน์ โอวรารินท์    -                    -             D S ED

  8       นายสมชัย ตั้งพร้อมพันธ์   -                    -             D ED

  9       นายเอื้อชาติ กาญจนพิทักษ์ -                    -             D ED

  10      นางมีนา โอวรารินท์     -                    -             D S

  11      น.พ. เกริกยศ         ED                   -             -
          ชลายนเดชะ                                              

  12      น.พ. ตุลวรรธน์ พัชรภา  ED                   -             -

  13      นางสมศรี อยู่พัฒนา      ED                   -             -

  14      นางอนัญญา เทพวัลย์     ED                   -             -

  15      น.พ. พิชัย            -                    ED            -
          ดิฐสถาพรเจริญ                                            

  16      น.พ. พิชิต ชาญพิพัฒนชัย  -                    ED            -

  17      นางเบญจา ศรีโสภา     -                    ED            -

  18      นางวราภรณ์ ทิพโรจน์    -                    ED            -
  ------- ------------------- -------------------- ------------- ------------------

หมายเหตุ :

S : กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม C : ประธานกรรมการ D : กรรมการ

ED : กรรมการบริหาร
6. โครงการในอนาคต

  ในปัจจุบัน บริษัทฯ ได้ปรับปรุงการดำเนินงานในสาขาต่างๆ ทั้งการปรับปรุงรูปแบบการให้บริการ
  และการขยายพื้นที่การบริการ ดังนี้

(1) จัดให้มีคณะแพทย์ผู้เชี่ยวชาญในทุกสาขารองรับการให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง

(2) จัดให้มีศูนย์รักษาพิเศษเฉพาะทางในด้านต่างๆ เช่น ศูนย์โรคหัวใจ ศูนย์เบาหวาน ศูนย์เลสิก
    ศูนย์ดูแลผู้มีบุตรยาก ศูนย์ทันตกรรม ศูนย์สุขภาพผิวและความงาม ศูนย์วิชั่นแอนด์คอร์เร็กชั่น
    ศูนย์ตรวจสุขภาพสำหรับลูกค้าชาวไทยและชาวต่างประเทศ ศูนย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู
    ศูนย์เคมีบำบัดรักษามะเร็ง
    โดยในศูนย์รักษาพิเศษเหล่านี้จะมีการให้บริการแบบครบวงจรและจบในตัวศูนย์ (One-Stop
    Service) เช่น มีแพทย์เชี่ยวชาญครบทุกด้าน
    มีอุปกรณ์และเครื่องมือครบสำหรับการให้บริการในทุกๆ ด้านที่เกี่ยวข้อง
    ทั้งการยื่นบัตรการตรวจ และการรับยา
    อีกทั้งมีพื้นที่กว้างขวางเพียงพอเพื่อรองรับผู้ป่วยจำนวนมาก

(3) จัดให้มีโครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มเติมความรู้ด้านการแพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่อื่นๆ
    รวมทั้งการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับโรงพยาบาลพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น
    ประเทศสิงคโปร์ มาเลเซีย ฮ่องกง และญี่ปุ่น เป็นต้น

(4) นำเครื่องมือทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีระดับสูงมาให้บริการแก่ผู้ป่วย

(5) ดำเนินการปรับปรุงสภาพแวดล้อมภายในโรงพยาบาล เช่น
    การขยายและการจัดสัดส่วนของพื้นที่ตรวจและพื้นที่ใช้สอยให้มีความสะดวกสบาย
    การตกแต่งภายในที่สะอาดและสวยงาม และการเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ
    เพื่อรองรับการเข้ามาใช้บริการของผู้ป่วยได้อย่างสมบูรณ์

(6) เพิ่มการให้บริการในด้านต่างๆ เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาเข้าใช้บริการ
    และเพื่อให้ผู้ป่วยใช้เวลารอคอยสั้นที่สุด

(7) เพื่อให้บริการทางการแพทย์ในระดับสูง (Tertiary Care Service)
    แก่ผู้ป่วยที่จะส่งต่อมาจากสถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลต่างๆ
    ทั้งจากในเครือของกลุ่มโรงพยาบาลเกษมราษฎร์เอง
    และจากสถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลอื่น ที่ไม่สามารถดูแลผู้ป่วยเหล่านั้นได้

(8) เพื่อการให้บริการที่เป็นเลิศในทุกๆ ด้าน ทั้งทางด้านบุคลากรทางการแพทย์หรือการพยาบาล
    ทางด้านเครื่องมือแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง รวมถึงทางด้านสถานที่และการตกแต่งที่ทันสมัย
    พร้อมสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อสร้างความประทับใจแก่ผู้มารับบริการ

(9) เพื่อเป็นสถานที่ในการจัดโครงการอบรมเพิ่มเติมความรู้ด้านการแพทย์ พยาบาล
    และเจ้าหน้าที่อื่นๆ
    รวมถึงการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์กับโรงพยาบาลพันธมิตรระหว่างประเทศ

(10) เน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการลูกค้าทุกกลุ่ม และขยายฐานรายได้ของลูกค้าเงินสด
     โดยการสร้างอาคารที่สาขารัตนาธิเบศร์และสาขาบางแค
     เพื่อเป็นอาคารที่จอดรถและพื้นที่ให้บริการผู้ป่วยนอก (Out Patient)
     สำหรับกลุ่มลูกค้าเงินสด ซึ่งคาดว่าจะเปิดให้บริการได้ในไตรมาสที่ 2 ของปี 2550

(11) เปิดศูนย์สุขภาพผิวและความงาม และทันตกรรม ที่อาคารคิวเฮ้าส์ลุมพินี
     เพื่อให้บริการเสริมสร้างบุคลิกแก่ลูกค้าเงินสดที่ทำงานในบริเวณกลางเมือง
     โดยจะเปิดดำเนินการในเดือนมกราคม 2550
11. รายการระหว่างกัน

บริษัทฯ
มีการทำรายการระหว่างกันกับบริษัทย่อยซึ่งไม่มีบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งถือหุ้นในบริษัทย่อยดังกล่าวเกินร้อยละ
10 ได้แก่ บริษัท โรงพยาบาลรัตนาธิเบศร์ จำกัด บริษัท สระบุรี เวชกิจ จำกัด และบริษัท
ศรีบุรินทร์การแพทย์ จำกัด โดยรายการระหว่างกันประกอบด้วย
รายการซื้อ/ขายสินค้าและบริการกับบริษัทย่อยทั้งสาม
ซึ่งมีการกำหนดราคาหรือค่าตอบแทนที่เป็นไปตามเงื่อนไขปกติธุรกิจ
และรายการกู้เงินและให้กู้เงินกับบริษัท โรงพยาบาลรัตนา ธิเบศร์ จำกัด และบริษัท สระบุรี
เวชกิจ จำกัด ตามลำดับ
ซึ่งมีการกำหนดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ยืมระหว่างกันในอัตราใกล้เคียงกับอัตราตลาดและมีเงื่อนไขที่เหมาะสม
ทั้งนี้ บริษัทฯได้เปิดเผยไว้ในหมายเหตุประกอบงบการเงินแล้ว

มาตรการหรือขั้นตอนการอนุมัติการทำรายการระหว่างกัน

ในการทำรายการระหว่างกันที่ไปตามลักษณะการประกอบธุรกิจปกติ เช่น
การให้บริการจัดซื้อวัตถุดิบสำหรับกลุ่มบริษัทในเครือโรงพยาบาลเกษมราษฎร์
โดยมีฝ่ายจัดซื้อของบริษัทเป็นผู้ดำเนินการจัดซื้อ
และคิดค่าธรรมเนียมการให้บริการการจัดซื้อจากบริษัทในเครือ
การให้บริการบริหารงานโดยคิดค่าธรรมเนียม บริษัทฯ จะกำหนดราคาและเงื่อนไขต่างๆ
โดยคำนึงถึงราคาต้นทุนที่เกิดขึ้นจริงบวกกำไรที่เหมาะสม
หรือราคาปกติธุรกิจโดยถือตามราคาและเงื่อนไขตลาดที่เหมาะสมและยุติธรรม สมเหตุสมผล
โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำคัญ ทั้งนี้ ในการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ
บริษัทฯ จะรายงานรายการระหว่างกันและเงื่อนไข
เพื่อให้คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณาให้ความเห็นถึงความจำเป็นและสมเหตุสมผลของรายการ

สำหรับรายการระหว่างกันอื่นๆ เช่น การกู้ยืมเงิน บริษัทฯ
จะกำหนดราคาและเงื่อนไขตามลักษณะการค้าทั่วไป หรือตามเงื่อนไขราคาที่เหมาะสม
โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำคัญ ทั้งนี้ บริษัทฯ
จะจัดให้คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้ให้ความเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นและสมเหตุสมผลของรายการ
หากคณะกรรมการตรวจสอบไม่มีความชำนาญในการพิจารณารายการระหว่างกันนั้น บริษัทฯ
จะจัดให้มีผู้เชี่ยวชาญอิสระหรือผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
พิจารณาให้ความเห็นต่อรายการระหว่างกันดังกล่าว
เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจของคณะกรรมการบริษัทฯ หรือผู้ถือหุ้น แล้วแต่กรณี

ทั้งนี้ ในการทำรายการระหว่างกัน บริษัทฯ
จะปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง
หรือข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
รวมตลอดถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลการทำรายการเกี่ยวโยง
และการได้มาหรือจำหน่ายทรัพย์สินที่สำคัญของบริษัทฯ โดยที่ในการอนุมัติรายการระหว่างกัน
กรรมการหรือผู้ถือหุ้นผู้มีส่วนได้เสีย ไม่มีสิทธิออกเสียงในรายการดังกล่าว

นโยบายหรือแนวโน้มการทำรายการระหว่างกันในอนาคต

บริษัทฯ
คาดว่าในอนาคตจะยังคงมีการทำรายการซึ่งเป็นไปตามลักษณะการประกอบธุรกิจปกติกับบริษัทย่อย
เช่น การให้บริการจัดซื้อวัตถุดิบ การซื้อทรัพย์สินจากบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
หรือการให้บริการบริหารงาน สำหรับรายการรับ/ให้ความช่วยเหลือทางการเงินนั้น บริษัทฯ
ไม่มีนโยบายที่จะทำรายการดังกล่าวเพิ่มเติม นอกจากในกรณีจำเป็น เช่น บริษัทฯ
หรือบริษัทย่อยประสบภาวะขาดสภาพคล่อง โดยรายการระหว่างกันที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
คณะกรรมการบริษัทฯ
จะปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรการหรือขั้นตอนการอนุมัติรายการระหว่างกันข้างต้น นอกจากนี้ บริษัทฯ
จะเปิดเผยรายการระหว่างกันที่เกิดขึ้นไว้ในหมายเหตุประกอบเงินงบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
โดยปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
1. ปัจจัยความเสี่ยง

1.1 ความเสี่ยงจากนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐ

  ปี 2549 กลุ่มบริษัทฯ มีรายได้จากการให้บริการตามนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐ
  ทั้งจากการให้บริการภายใต้โครงการประกันสังคม
  และการให้บริการตามโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้า คิดเป็นประมาณร้อยละ 40
  ของรายได้จากการขายและบริการ ดังนั้น
  การเปลี่ยนแปลงนโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐอาจกระทบต่อผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทฯ
  ได้ อย่างไรก็ตาม
  ระบบสุขภาพของประเทศมีแนวโน้มเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นต่อผู้ให้บริการซึ่งจะเห็นได้จากการปรับเพิ่มงบประมาณ
  และการเพิ่มสิทธิการรักษา ซึ่งจะส่งผลให้ผู้รับบริการได้รับบริการที่ครอบคลุมและมีคุณภาพสูงขึ้น
  ทั้งนี้ผู้บริหารของกลุ่มบริษัทฯ ได้ติดตามความเปลี่ยนแปลง
  และเข้ามีส่วนร่วมในการแสดงความเห็นต่อการกำหนดนโยบายต่างๆ ของภาครัฐ
  เพื่อให้ข้อมูลต่างๆ แก่คณะกรรมการที่พิจารณานโยบายด้านสุขภาพของภาครัฐ
  โดยการเข้าร่วมเป็นหนึ่งในสมาชิกของคณะกรรมการชุดต่างๆ เช่น
  คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) คณะกรรมการแพทย์ประกันสังคม
  กรรมาธิการสาธารณสุข วุฒิสภา
  คณะกรรมการประสานงานร่วมเพื่อพัฒนาการสร้างหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า
  ที่ปรึกษากรรมาธิการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร และคณะกรรมการคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ
  กรมการประกัน กระทรวงพาณิชย์ เป็นต้น นอกจากนี้ บริษัทฯ
  ยังมีนโยบายในการควบคุมค่าใช้จ่าย
  และประเมินผลการดำเนินงานในโครงการดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง
  เพื่อลดผลกระทบต่อผลการดำเนินงานของบริษัท

1.2 ความเสี่ยงจากการแข่งขันในธุรกิจโรงพยาบาลเอกชนที่รุนแรงขึ้น

  การประกอบธุรกิจให้บริการทางการแพทย์มีแนวโน้มการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น
  โดยเฉพาะจากผู้ประกอบการรายเดิมที่พัฒนาการให้บริการและใช้นโยบายด้านราคาเพื่อจูงใจลูกค้า
  ซึ่งอาจส่งผลให้กลุ่มบริษัทฯ ต้องเสียฐานลูกค้าเดิมไป ดังนั้น กลุ่มบริษัทฯ จึงมีนโยบายพัฒนาธุรกิจ
  โดยปรับปรุงการให้บริการให้เป็นเลิศ (Excellent Center)
  การให้บริการด้านสุขภาพที่ครบวงจร รวมถึงแนะนำบริการใหม่ๆ
  เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและสร้างจุดขายใหม่ๆ ในโรงพยาบาลทุกสาขาในกลุ่ม
  นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทฯ ยังมีนโยบายรวมศูนย์การจัดหาวัตถุดิบ โดยมีระบบจัดซื้อกลาง
  เพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองกับผู้จำหน่าย เพื่อลดต้นทุนค่าบริการของกลุ่ม
  ซึ่งทำให้บริษัทสามารถแข่งขันในด้านราคา

1.3 ความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากร

  เนื่องจากธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ จำเป็นต้องอาศัยบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ
  และความชำนาญพิเศษเฉพาะทาง ทั้งทางด้านการแพทย์ เภสัชกร พยาบาล
  และเจ้าหน้าที่เทคนิคต่างๆ เป็นแกนหลักในการดำเนินงาน ในขณะที่ปัจจุบัน
  สภาวะการแข่งขันในธุรกิจโรงพยาบาลค่อนข้างสูง ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน ดังนั้น
  เพื่อจำกัดความเสี่ยงจากการขาดแคลนบุคลากร กลุ่มบริษัทฯ
  จึงมีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนที่จูงใจ สวัสดิการที่เหมาะสม
  และสามารถแข่งขันกับผู้ประกอบการรายอื่น
  อีกทั้งยังเปิดโอกาสให้บุคลากรดังกล่าวมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการแนวทางการให้บริการของตน
  และจัดการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
  เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรดังกล่าวรู้สึกมีส่วนร่วมกับการเติบโตทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทฯ
เอกสารแนบ 3
รายละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้างานผู้ตรวจสอบภายในและหัวหน้างานกำกับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัท
(compliance)

1. รายละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้างานผู้ตรวจสอบภายใน

ชื่อ วรรณวิมล จองสุรียภาส

ตำแหน่ง Internal Audit Manager

ชื่อบริษัทตรวจสอบภายใน:-

บริษัท พีแอนด์แอล อินเทอร์นอล ออดิท จำกัด

วุฒิการศึกษา:-

-   ปริญญาตรี หลักสูตรบัญชีบัณฑิต สาขาบัญชี

ประสบการณ์ทำงาน :-

-   ปี 2549 – 2550 ผู้ตรวจสอบภายใน

-   ปี 2550 – 2553 หัวหน้าผู้ตรวจสอบภายใน

-   ปี 2553 – 2555 Internal Audit Supervisor

-   ปี 2555 – ปัจจุบัน Internal Audit Manager

การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง :-

1.  โครงการอบรม การตรวจสอบภายในเพื่อเตรียมตัวเป็นผู้ตรวจสอบภายในรับอนุญาตสากล
    (Internal Audit Program : Prepared Course for Certified Internal
    Auditor : Pre – CIA) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

2.  สมาชิกสมาคมผู้ตรวจสอบภายใน แห่งประเทศไทย (สตท.) โดยเข้าอบรมเป็นประจำทุกปี
เอกสารแนบ 1 รายละเอียดการดำรงตำแหน่งผู้บริหาร และผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท บางกอก
เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน)

[TABLE]

หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

[TABLE]

หมายเหตุ:

  C : ประธานกรรมการบริษัท CE : ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร MD : กรรมการผู้จัดการ EVP :
  รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ D : กรรมการบริษัท
  S : กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม ED : กรรมการบริหาร M : ผู้บริหาร AC :
  กรรมการตรวจสอบ ID : กรรมการอิสระ
แบบ 56-1

แบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี

สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2557

บริษัท บางกอก เชน ฮอสปิทอล จำกัด (มหาชน) [BCH]

สารบัญ

หน้า

ส่วนที่ 1 บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ 1

  1. ข้อมูลทั่วไปของบริษัท 2

  2. ปัจจัยความเสี่ยง 3

  3. ลักษณะการประกอบธุรกิจ 4

  4. การประกอบธุรกิจของแต่ละกลุ่มผลิตภัณฑ์ 6

  5. ทรัพย์สินที่ใช้ในการประกอบธุรกิจ 19

  6. ข้อพิพาททางกฎหมาย 22

  7. โครงสร้างเงินทุน 23

  8. โครงสร้างการจัดการ 24

  9. การควบคุมภายใน 37

  10. รายการระหว่างกัน 37

  11. ฐานะการเงิน และผลการดำเนินงาน 38

  12. ข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้อง 47

ส่วนที่ 2 การรับรองความถูกต้องของข้อมูล 49

เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผู้บริหารและผู้มีอำนาจควบคุมของบริษัท 50

เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทย่อย 61

เอกสารแนบ 3 รายละเอียดเกี่ยวกับหัวหน้างานผู้ตรวจสอบภายใน 62

  และหัวหน้างานกำกับดูแลการปฏิบัติงานของบริษัท (compliance)

เอกสารแนบ 4 รายละเอียดเกี่ยวกับรายการประเมินราคาทรัพย์สิน 63

เอกสารแนบ 5 อื่นๆ 64