pythainlp/thai-financial-dataset huggingface dataset:
6. โครงการในอนาคต (Future Plan)

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะพัฒนาโครงการในอนาคตระยะ 3 ปี (2543-2545) ดังนี้:-

(1) ปรับปรุงอาคารและสถานที่โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท ได้แก่ ห้องพักผู้ป่วยใน
    แผนกผู้ป่วยนอกและอาคารจอดรถยนต์ โดยเริ่มดำเนินการในปี 2543
    และส่วนใหญ่จะแล้วเสร็จในปี 2545

(2) ปรับปรุงหอผู้ป่วยในที่โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์
    เพิ่มเติมเพื่อรองรับปริมาณผู้มาใช้บริการที่เพิ่มขึ้น

(3) พัฒนาการให้บริการใหม่ (New Products) เพื่อให้การรักษาพยาบาลอย่างครบวงจร
    โดยจะขยายศูนย์
    กุมารเวช (Child Center) ที่โรงพยาบาลสมิติเวชศรีนครินทร์ และ Clinical Center
    of Excellences อื่นๆ ทั้งที่โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท และ ศรีนครินทร์

(4) พัฒนาบุคลากรของบริษัทอย่างต่อเนื่อง

(5) พัฒนาระบบคุณภาพให้ได้มาตรฐานสากล โดยบริษัทฯ ได้ผ่านการรับรองระบบ ISO 9002
    แล้วในปี 2544 และจะขอรับรองระบบคุณภาพ Hospital Accreditation ในปี 2545

(6) พัฒนาระบบการบริหารจัดการ (Managerial System Development)
    โดยได้พัฒนาต่อเนื่องในปี 2544 และ 2545

(7) พัฒนาระบบการตลาดและส่งเสริมการขาย (Sales Marketing System Development)

(8) พัฒนาและปรับปรุงระบบสารสนเทศใหม่
    เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรองรับประมาณธุรกิจที่เพิ่มมากขึ้น
13. ข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

บุคคลอ้างอิง

นายทะเบียนหลักทรัพย์ บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

62 อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ชั้น 4, 6-7

  ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย
  กรุงเทพฯ 10110

โทรศัพท์ 0-2359-1200-1

ผู้สอบบัญชี บริษัท สำนักงานเอสจีวี ณ ถลาง จำกัด

ชั้น 21 อาคารสยามทาวเวอร์

989 ถนนพระราม1 ปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

โทรศัพท์ 658-0658

ชื่อผู้สอบบัญชี นายวินิจ ศิลามงคล ทะเบียนเลขที่ 3378

นางสุดจิตร์ บุญประกอบ ทะเบียนเลขที่ 2991

นายเมธี รัตนศรีเมธา ทะเบียนเลขที่ 3425

  ที่ปรึกษากฎหมาย 1. บริษัท สำนักงานกฎหมายฟาร์อีสฑ์ (ประเทศไทย) จำกัด

 555 อาคาร เอส เอส พี ทาวเวอร์ ชั้น 11 ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตัน เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110

  โทรศัพท์ 0-2711-4912-21

  2. บริษัท ไว้ท์ แอนด์ เคส (ประเทศไทย) จำกัด

  ชั้น 4-5 อาคารเกษรพลาซ่า 999 ถนนเพลินจิต

  แขวงลุมพินี เขคปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

  โทรศัพท์ 0-2656-1721

  ที่ปรึกษาทางการเงิน 1. Credit Lyonnais (Singapore) Merchant Bankers
  Limited

9 Raffles Place, #19-20/21 Republic Plaza II , Singapore

Tel (65) 534-3286

  2. บริษัท ยูไนเต็ด แอ็ดไวเซอรี่ เซอร์วิส จำกัด

  1550 อาคารแกรนด์อัมรินทร์ ทาวเวอร์ ชั้น 6

  ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงมักกะสัน

  เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10320

  โทรศัพท์ 0-2652-8735-6, 0-2207-0029-32 ต่อ 109

ผู้ตรวจสอบภายใน สำนักงานสอบบัญชี ดี ไอ เอ

316/32 ซอยสุขุมวิท 22 ถนนสุขุมวิท

 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110

โทรศัพท์ 0-2259-5300-2
ส่วนที่ 1

ข้อมูลสรุป (Executive Summary)

การดำเนินงานของบริษัทฯ ในปี 2544 โดยสรุปมีความก้าวหน้าตามแผนงานที่กำหนด
โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่บริษัทฯ ได้เจรจาประนอมหนี้กับกลุ่มเจ้าหนี้ต่างประเทศเป็นผลสำเร็จ
และได้ชำระหนี้คืนแก่กลุ่มเจ้าหนี้ดังกล่าวครบถ้วนแล้วในเดือนสิงหาคม

บริษัทฯ ได้พัฒนาการให้บริการรูปแบบใหม่ (New Products) โดยได้เปิดศูนย์กุมารเวช (Child
Center) ที่โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์ เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2544
เพื่อเป็นศูนย์บริการตรวจรักษาผู้ป่วยเด็ก
รวมทั้งเป็นศูนย์ส่งเสริมสุขภาพและพัฒนาเด็กแรกเกิดจนถึงเติบใหญ่อย่างครบวงจร
และได้เปิดสถาบันโรคหัวใจ (Heart Institute) ที่โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท เมื่อวันที่
4 มิถุนายน 2544 เพื่อให้บริการรักษา วินิจฉัย
และให้คำแนะนำเกี่ยวกับโรคหัวใจทุกชนิดอย่างถูกต้องรวมทั้งพัฒนาและส่งเสริมศูนย์มะเร็งที่โรงพยาบาลสมิติเวช
ศรีนครินทร์ อย่างต่อเนื่องจากปี 2543

บริษัทฯ ได้ปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพของการให้บริการในทุกด้าน
โดยคำนึงถึงความพึงพอใจของผู้ใช้บริการเป็นหลัก บริษัทฯ ซึ่งรวมถึงโรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท
และ
โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์ ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบ ISO 9002 จากบริษัท Bureau
Veritas (Thailand) เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม 2544

เพื่อให้การบริหารงานมีประสิทธิภาพและมีความคล่องตัวยิ่งขึ้น ในเดือนมกราคม
บริษัทฯได้ปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ และมุ่งเน้นในการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรทุกระดับอย่าง
ต่อเนื่อง รวมทั้งส่งเสริมการพัฒนาทางวิชาการแก่คณะแพทย์ตลอดมา
โดยแพทยสภาได้คัดเลือกให้โรงพยาบาลสมิติเวช
เป็นสถาบันหลักเพื่อผลิตกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องของแพทย์ในเดือนตุลาคม

บริษัทฯ ได้ปรับปรุงซ่อมแซมอาคารสถานที่ของโรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท ต่อเนื่อง
จากปี 2543 โดยได้ย้ายสำนักงาน Back Office บางแผนกไปที่โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์
เพื่อขยายพื้นที่ให้บริการลูกค้าอย่างเพียงพอ รวมทั้งได้จัดหาอุปกรณ์การแพทย์ใหม่เพิ่มเติมให้แก่
โรงพยาบาลทั้งสองแห่ง

นอกจากนี้ ที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2544 เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน
2544 ได้มีมติให้บริษัทฯ ดำเนินการเพิ่มทุนจดทะเบียน จากเดิม 600 ล้านบาท อีก 400 ล้านบาท
โดยออกหุ้นสามัญอีก 40 ล้านหุ้น มูลค่าหุ้นละ 10 บาท โดยจำหน่ายในราคาหุ้นละ 8 บาท
ซึ่งบริษัทฯ ได้ดำเนินการจำหน่ายหุ้นสามัญเพิ่มทุนดังกล่าว และจดทะเบียนเพิ่มทุนจากเดิม 600
ล้านบาท เป็น 1,000 ล้านบาทแล้ว เมื่อวันที่ 3 มกราคม 2545 ในการเพิ่มทุนครั้งนี้
มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อปรับโครงสร้างหนี้ให้เหมาะสมกับโครงสร้างเงินทุนของบริษัทฯ
และเพื่อนำเงินไปใช้ในการปรับปรุงตกแต่งสถานที่ของโรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท
ที่เปิดให้บริการมานานกว่า 23 ปี
รวมทั้งจัดหาอุปกรณ์การแพทย์ใหม่เพิ่มเติมอีกด้วย

สำหรับผลการดำเนินงานของปี 2544 บริษัทฯ มีรายได้รวม 1,339.05 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปี
2543 เท่ากับ 14.72% และมีต้นทุนและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานรวม 1181.65 ล้านบาท
เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 8.6% เป็นผลให้บริษัทฯ มีกำไรเบื้องต้น (EBITDA) 157.40 ล้านบาท
เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 102.80% เมื่อคำนวณรวมดอกเบี้ยจ่าย ค่าใช้จ่ายในการกู้ยืมเงิน ค่าเสื่อมราคา
และผลขาดทุนจากอัตราแลกเปลี่ยนรวม 554.99 ล้านบาท บริษัทฯ
มีผลขาดทุนก่อนรายการพิเศษจำนวน 397.58 ล้านบาท แต่เมื่อคำนวณรวมรายการพิเศษคือ
กำไรจากการปรับโครงสร้างหนี้ของบริษัทฯ จำนวน 1,706.42 ล้านบาทแล้ว
ผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ปี 2544 มีกำไรสุทธิจำนวน 1,308.84 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปี
2543 เท่ากับ 270.06%
4. การวิจัยและพัฒนา

(1) การวิจัย

  -ไม่มี-

(2) การพัฒนา

ตั้งแต่ปี 2543 และตลอดปี 2544 บริษัทฯ ได้มุ่งเน้นโครงการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติ
งานและคุณภาพในการให้บริการ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการให้ได้มาตรฐานและเป็นเอกลักษณ์ของโรงพยาบาลสมิติเวช
ซึ่งบริษัทฯ ได้เล็งเห็นความสำคัญของบุคลากรคือปัจจัยหนึ่งในการบริการที่ดี ดังนั้น บริษัทฯ
จึงให้พนักงานทุกระดับในแต่ละแผนก มีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการ
ดังกล่าว สรุปได้ดังนี้

1.  สำรวจลักษณะและขั้นตอนปฏิบัติงานปัจจุบัน

2.  วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่พบในการให้บริการ

3.  เสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหา และป้องกันปัญหาดังกล่าว

4.  กำหนดเกณฑ์ชี้วัดซึ่งเป็นมาตรฐานของแต่ละหน่วยงาน

5.  ให้การอบรมพนักงานทุกระดับ
    เสริมสร้างทักษะเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานและระบบคุณภาพ รวมทั้งความรู้ทั่วไป
    เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้พนักงานนำไปประยุกต์ในการปฏิบัติงาน

6.  ให้มีการติดตามผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกวัน ทุกสัปดาห์และทุกเดือน แล้วแต่กรณี
    และรายงานการปฏิบัติงานร่วมกันทุกแผนกเป็นประจำรายไตรมาส
    เพื่อให้ทุกหน่วยงานรับทราบผลการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยรวม
    และประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

7.  พัฒนาระบบสื่อสารภายในให้ทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

จากผลการพัฒนาดังกล่าว บริษัทฯ ได้รับการตอบสนองจากพนักงานเป็นอย่างดี
และในเดือนพฤษภาคม 2544 บริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบ ISO 9002 จากบริษัท
Bureau Veritas (Thailand) ซึ่งบริษัทฯ จะพัฒนาโครงการนี้อย่างต่อเนื่อง
โดยโรงพยาลบาลสมิติเวชทั้ง 2 แห่ง จะยื่นขอรับการรับรองคุณภาพตามมาตรฐาน Hospital
Accreditation จากสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลภายใน
ปี 2545
หนังสือรับรองความถูกต้องของข้อมูล

ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2544 ฉบับนี้แล้ว ขอรับรองว่า
ข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ
ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิดหรือขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ อันอาจทำให้บุคคลผู้เข้าซื้อหลักทรัพย์
เสียหาย

ในกรณีนี้ เพื่อเป็นหลักฐานว่า
เอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารที่ข้าพเจ้าได้รับรองความถูกต้องที่เป็นชุดเดียวกัน
ข้าพเจ้าได้มอบหมายให้ นายลี โคโซ เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย
หากเอกสารใด ไม่มีลายมือชื่อของ นายลี โคโซ กำกับไว้ ข้าพเจ้าจะถือว่า
ไม่ใช่ข้อมูลที่ข้าพเจ้าได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลไว้

ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง ลายมือชื่อ

1. ศ. (พิเศษ) ดร. สมชัย ฤชุพันธุ์ ประธานกรรมการ …………………………………...

2. นายแพทย์พงษ์ศักดิ์ วิทยากร รองประธานกรรมการ …………………………………...

3. นายลี โคโซ กรรมการผู้จัดการ …………………………………...

4. นายแพทย์กฤตวิทย์ เลิศอุตสาหกูล รองกรรมการผู้จัดการ …………………………………..

5. นายแพทย์เอื้อชาติ กาญจนพิทักษ์ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ …………………………………..

6. นายแพทย์ ม.ร.ว.พัชรีสาณ ชุมพล กรรมการตรวจสอบ …………………………………..

7. นายประดิษฐ์ ทีฆกุล กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ ………………………………….

8. แพทย์หญิง คุณหญิงนงนุช ศิริเดช กรรมการอิสระ …………………………………..

9. นายแพทย์นคร สุวรรณประกร กรรมการ …………………………………..

10. นายวัลลภ อธิคมประภา กรรมการ …………………………………..

11. นายศรีภพ สารสาส กรรมการ …………………………………..

ตำแหน่ง ลายมือชื่อ

ผู้รับมอบอำนาจ นายลี โคโซ กรรมการผู้จัดการ ……………………………………
ข้อพิพาททางกฎหมาย

สืบเนื่องจากข้อพิพาททางกฎหมายระหว่างปี 2539 ที่บริษัทฯ
ถูกฟ้องเป็นจำเลยร่วมกับแพทย์ที่เกี่ยวข้องในคดีเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล
โดยโจทก์เรียกร้องค่าเสียหายจำนวน 695.6 ล้านบาท และเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2541
คณะกรรมการแพทยสภาให้ความเห็นว่า การประกอบวิชาชีพของแพทย์ผู้เกี่ยวข้องในคดีนี้
เป็นไปตามมาตรฐานการประกอบวิชาชีพเวชกรรม
ขณะนี้คดียังอยู่ในกระบวนการพิจารณาของศาลชั้นต้น
ส่วนที่ 2

บริษัทที่ออกหลักทรัพย์ 

บริษัทที่ออกหลักทรัพย์

ชื่อ : บริษัท สมิติเวช จำกัด (มหาชน)

ประกอบธุรกิจหลักประเภท : โรงพยาบาลเอกชน ภายใต้ชื่อ

 โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท

 โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์

เลขทะเบียนบริษัท : บมจ. 78

ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ : 133 สุขุมวิท 49 แขวงคลองตันเหนือ

 เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110

โทรศัพท์ : 0-2392-0011, 0-2381-6807,

  0-2382-2000, 0-2711-8000

โทรสาร : 0-2391-1290, 0-2381-3490

สำนักงานสาขา : 488 ถนนศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง

 เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ 10250

โทรศัพท์ : 0-2731-7000

โทรสาร : 0-2731-7044

Home Page : www.samitivej.co.th

www.samitivej-cancer.com

www.samitivej-childcenter.com

  E-mail : info@samitivej.co.th

info@samitivej-cancer.com

info@samitivej-childcenter.com
1.  ปัจจัยความเสี่ยง

ปัจจัยความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ จำแนกได้ ดังนี้.-

1.  นโยบายของภาครัฐ

  รัฐบาลได้ปรับนโยบายด้านสาธารณสุขใหม่
  โดยให้โรงพยาบาลของรัฐบาลบริหารงานด้วยตนเองอย่างอิสระ และนโยบายประกันสุขภาพ
  กฎระเบียบ รวมทั้งนโยบายต่างๆ ซึ่งอยู่ระหว่างการปรับปรุง
  และคาดว่าจะมีผลบังคับใช้อย่างต่อเนื่อง ส่งผลกระทบต่อ Health Care Business โดยตรง
  โดยเฉพาะโรงพยาบาลเอกชนจะต้องกำหนดแนวทางกลยุทธ์ในการบริหารใหม่
  อย่างรอบคอบให้สอดคล้องกับภาครัฐ
  รวมทั้งส่งผลกระทบต่อภาวะตลาดโดยรวมทำให้เกิดการแข่งขันสูงยิ่งขึ้น

2.  การขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์

  ปัจจุบันบุคลากรด้านการแพทย์และสาธารณสุข มีความขาดแคลนโดยรวม ตั้งแต่แพทย์ ทันตแพทย์
  พยาบาล เภสัชกร นักตรวจวิเคราะห์ นักกายภาพ และอื่นๆ รวมทั้งผู้บริหารในธุรกิจนี้
  โดยเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในวิชาชีพสูง ดังนั้น
  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ก็เป็นปัจจัยหนึ่งในการดำเนินงาน ทั้งนี้ บริษัทฯ
  ได้มีมาตรการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ความรู้และทักษะแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง
  มอบสวัสดิการที่เหมาะสม สร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน
  เพื่อให้พนักงานมีความรักองค์กรและอยู่ปฏิบัติงานเป็นเวลานาน

3.  การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและอุปกรณ์การแพทย์

  เทคโนโลยีและวิวัฒนาการในการผลิตอุปกรณ์การแพทย์ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ซึ่ง
  เทคโนโลยีใหม่ๆ สามารถช่วยให้การตรวจวิเคราะห์วินิจฉัยโรคได้อย่างรวดเร็ว แม่นยำ และมี
  ประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
  อย่างไรก็ตามอุปกรณ์ดังกล่าวมีราคาสูงและมีค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาสูง
  ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการลงทุนของบริษัทฯ แต่เพื่อให้สามารถให้บริการแก่ผู้ป่วยอย่างเหมาะสม
  บริษัทฯ ได้มีมาตรการในการพิจารณาและวิเคราะห์คุณสมบัติ ประโยชน์จากการใช้งาน และความ
  คุ้มค่าของอุปกรณ์ก่อนการลงทุนทุกครั้ง

4.  การเก็บหนี้

  บริษัทฯ มีผู้ใช้บริการหลายประเภท ได้แก่ ประเภทบุคคลทั่วไป นิติบุคคล เช่น
  บริษัทคู่สัญญาในประเทศ และต่างประเทศ ซึ่งมีสัญญาระบุเงื่อนไขการชำระเงิน และบริษัทฯ
  ได้มีมาตรการลดความเสี่ยงจากการเรียกเก็บเงินจากผู้ใช้บริการรองรับ
10. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

(หลักการการกำกับดูแลกิจการที่ดี ข้อที่ 13.)

10.1 ระบบการควบคุมภายใน

  บริษัทฯ ได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในทั้งในระดับบริหาร และระดับปฏิบัติงานทั่วไป เพื่อ
  ส่งเสริมให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส
  สามารถตรวจสอบและอ้างอิงได้ โดยมีแนวทางดังนี้

-   จัดให้มีการกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบรวมทั้งอำนาจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
    ทุกตำแหน่งเป็นลายลักษณ์อักษร

-   มีการแบ่งแยกหน้าที่สำหรับผู้ปฏิบัติงาน และผู้ติดตามควบคุม รวมทั้งการติดตามประมวลผล
    เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและตรวจสอบระหว่างกัน

-   มีการควบคุมในการใช้ทรัพย์สินให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-   มีการควบคุมภายในทางการเงิน โดยจัดให้มีการตรวจสอบกระบวนการทำงาน และมีระบบ
    รายงานทางการเงิน เสนอผู้บริหารในสายงานที่เกี่ยวข้องตามลำดับชั้น

-   จัดให้มีการควบคุมและพัฒนาคุณภาพในการให้บริการรักษาพยาบาลแก่ผู้มาใช้บริการ ตาม
    มาตรฐานสากล

-   จัดให้มีคู่มือการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นมาตรฐานและเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่แก่พนักงาน
    เพื่อให้มั่นใจว่า การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนและบรรลุวัตถุประสงค์

    2.  การตรวจสอบกิจการภายใน

-   บริษัทฯ ได้ว่าจ้าง สำนักงานบัญชี ดี ไอ เอ (Office of DIA International
    Auditing) ทำหน้าที่ตรวจสอบกิจการภายใน และประเมินผลกิจกรรมต่างๆ ในบริษัทฯ
    ตั้งแต่ปี 2543 จนถึงปัจจุบันผู้ตรวจสอบภายในสามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมีอิสระ
    รายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ ซึ่งบริษัทดังกล่าว
    ได้เข้ามาตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในระบบต่างๆ
    รวมทั้งการตรวจสอบเฉพาะเรื่องตามที่คณะกรรมการตรวจสอบมอบหมาย เพื่อให้มั่นใจว่า
    ระบบงานของบริษัทฯ มีการควบคุมคุณภาพที่มีประสิทธิภาพและเพียงพอ
    รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานหรือการควบคุมภายในให้มีประสิทธิภาพ
    ยิ่งขึ้น โดยสำนักงานดังกล่าวไม่ได้เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ

-   บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ Internal Surveyor
    ทำหน้าที่ตรวจติดตามระบบคุณภาพการให้บริการแก่ผู้มาใช้บริการให้เป็นไปตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลสากล

  10.3 การบริหารความเสี่ยง

  บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงเป็นอย่างมาก บริษัทฯ
  ได้มีการประเมินความเสี่ยงของกิจการ
  และจัดมาตรการป้องกันและลดความเสี่ยงในด้านการดำเนินงาน
  ทั่วไปและโดยเฉพาะการรักษาพยาบาลผู้ป่วย ได้จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
  ทำหน้าที่ค้นหา ประเมินความเสี่ยง จัดการความเสี่ยง
  และประเมินผลทางกระบวนการรักษาพยาบาลทั้งหมด เพื่อลดโอกาสและปริมาณความสูญเสียต่างๆ
6. โครงการในอนาคต (Future Plan)

บริษัทฯ มีนโยบายที่จะพัฒนาโครงการในอนาคต ดังนี้:-

(1) ปรับปรุงอาคารและสถานที่โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท ได้แก่ ห้องพักผู้ป่วยใน
    และแผนกผู้ป่วยนอก
    ซึ่งส่วนใหญ่จะแล้วเสร็จในปี 2546

(2) ปรับปรุงหอผู้ป่วยในที่โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์
    เพิ่มเติมเพื่อรองรับปริมาณผู้มาใช้บริการที่เพิ่มขึ้น

(3) พัฒนาการให้บริการใหม่ (New Products) เพื่อให้การรักษาพยาบาลอย่างครบวงจร
    โดยจะขยายศูนย์
    กุมารเวช (Child Center) ที่โรงพยาบาลสมิติเวช ศรีนครินทร์ และ Clinical Center
    of Excellences อื่นๆ ทั้งที่โรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท และ ศรีนครินทร์

(4) พัฒนาบุคลากรของบริษัทฯ อย่างต่อเนื่อง

(5) พัฒนาระบบคุณภาพให้ได้มาตรฐานสากล โดยบริษัทฯ ได้ผ่านการรับรองระบบ ISO 9002
    แล้วในปี 2544 และจะขอรับรองระบบคุณภาพ Hospital Accreditation ในปี 2546

(6) พัฒนาระบบการบริหารจัดการ (Managerial System Development)

(7) พัฒนาระบบการตลาดและส่งเสริมการขาย (Sales Marketing System Development)

(8) พัฒนาและปรับปรุงระบบสารสนเทศใหม่
    เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรองรับปริมาณธุรกิจที่เพิ่มมากขึ้นต่อเนื่องจากปี 2545

(9) ก่อสร้างอาคารใหม่เพื่อขยายพื้นที่บริการ สำนักงาน และปรับปรุงพื้นที่ที่โรงพยาบาลสมิติเวช
    สุขุมวิท โดยคาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณปี 2547

(10) จัดหาสถานที่จอดรถยนต์เพื่อบริการลูกค้าเพิ่มเติมสำหรับโรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิท
13. ข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

บุคคลอ้างอิง

  นายทะเบียนหลักทรัพย์ : บริษัทศูนย์รับฝากหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

  62 อาคารตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ชั้น 4, 6-7

  ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย
  กรุงเทพฯ 10110

  โทรศัพท์ 0-2359-1200-1

  ผู้สอบบัญชี : บริษัท เคพีเอ็มจี ออดิท (ประเทศไทย) จำกัด

  ชั้น 21-22 เอ็มไพร์ทาวเวอร์

  195 ถนนสาทรใต้ แขวงยานนาวา

  เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120

  โทรศัพท์ 0-2677-2000

  ชื่อผู้สอบบัญชี : นายสุพจน์ สิงห์เสน่ห์ ทะเบียนเลขที่ 2826

  นายนิรันดร์ ลีลาเมธวัฒน์ ทะเบียนเลขที่ 2316

 นายประวิทย์ วิวรรณธนานุตร์ ทะเบียนเลขที่ 4917

  ที่ปรึกษากฎหมาย : 1. บริษัท สำนักงานกฎหมายฟาร์อีสฑ์ (ประเทศไทย) จำกัด

 555 อาคาร เอส เอส พี ทาวเวอร์ ชั้น 11 ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตัน เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110

  โทรศัพท์ 0-2711-4912-21

  2. บริษัท ไว้ท์ แอนด์ เคส (ประเทศไทย) จำกัด

  ชั้น 4-5 อาคารเกษรพลาซ่า 999 ถนนเพลินจิต

  แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

 โทรศัพท์ 0-2656-1721 

  ผู้ตรวจสอบภายใน : สำนักงานสอบบัญชี ดี ไอ เอ

  316/32 ซอยสุขุมวิท 22 ถนนสุขุมวิท

 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110

  โทรศัพท์ 0-2259-5300-2
4. การวิจัยและพัฒนา

1.  การวิจัย

  -ไม่มี-

2.  การพัฒนา

  ตั้งแต่ปี 2543 บริษัทฯ ได้มุ่งเน้นโครงการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และ
  คุณภาพในการให้บริการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการให้ได้มาตรฐาน
  และเป็นเอกลักษณ์ของโรงพยาบาลสมิติเวช ซึ่งบริษัทฯ
  ได้เล็งเห็นความสำคัญของบุคลากรคือปัจจัยหนึ่งในการบริการที่ดี ดังนั้น บริษัทฯ
  จึงให้พนักงานทุกระดับในแต่ละแผนก มีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการดังกล่าว สรุปได้ดังนี้

(1) สำรวจลักษณะและขั้นตอนปฏิบัติงานปัจจุบัน

(2) วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคที่พบในการให้บริการ

(3) เสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหา และป้องกันปัญหาดังกล่าว

(4) กำหนดเกณฑ์ชี้วัดซึ่งเป็นมาตรฐานของแต่ละหน่วยงาน

(5) ให้การอบรมพนักงานทุกระดับ
    เสริมสร้างทักษะเฉพาะด้านที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานและระบบคุณภาพ รวมทั้งความรู้ทั่วไป
    เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้พนักงานนำไปประยุกต์ในการปฏิบัติงาน

(6) ให้มีการติดตามผลการปฏิบัติงานเป็นประจำทุกวัน ทุกสัปดาห์และทุกเดือน แล้วแต่กรณี
    และรายงานการปฏิบัติงานร่วมกันทุกแผนกเป็นประจำรายไตรมาส
    เพื่อให้ทุกหน่วยงานรับทราบผลการดำเนินงานของบริษัทฯ โดยรวม
    และประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

(7) พัฒนาระบบสื่อสารภายในให้ทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

  จากผลการพัฒนาดังกล่าว บริษัทฯ ได้รับการตอบสนองจากพนักงานเป็นอย่างดี
  และในเดือนพฤษภาคม 2544 บริษัทฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบ ISO 9002 จากบริษัท
  Bureau Veritas (Thailand) ซึ่งบริษัทฯ จะพัฒนาโครงการนี้อย่างต่อเนื่อง
  โดยโรงพยาลบาล
  สมิติเวชทั้ง 2 แห่ง จะยื่นขอรับการรับรองคุณภาพตามมาตรฐาน Hospital Accreditation
  จากสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ภายในปี 2546
ส่วนที่ 3

การรับรองความถูกต้องของข้อมูล 

หนังสือรับรองความถูกต้องของข้อมูล

ข้าพเจ้าได้ตรวจสอบข้อมูลในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี 2545 ฉบับนี้แล้ว ขอรับรองว่า
ข้อมูลดังกล่าวถูกต้องครบถ้วน ไม่เป็นเท็จ
ไม่ทำให้ผู้อื่นสำคัญผิดหรือขาดข้อมูลที่ควรต้องแจ้งในสาระสำคัญ อันอาจทำให้บุคคลผู้เข้าซื้อหลักทรัพย์
เสียหาย

ในกรณีนี้ เพื่อเป็นหลักฐานว่า
เอกสารทั้งหมดเป็นเอกสารที่ข้าพเจ้าได้รับรองความถูกต้องที่เป็นชุดเดียวกัน
ข้าพเจ้าได้มอบหมายให้ นายลี โคโซ เป็นผู้ลงลายมือชื่อกำกับเอกสารนี้ไว้ทุกหน้าด้วย
หากเอกสารใด ไม่มีลายมือชื่อของ นายลี โคโซ กำกับไว้ ข้าพเจ้าจะถือว่า
ไม่ใช่ข้อมูลที่ข้าพเจ้าได้รับรองความถูกต้องของข้อมูลไว้

ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง ลายมือชื่อ

1. ศ. (พิเศษ) ดร. สมชัย ฤชุพันธุ์ ประธานกรรมการ ………………………………….…...

2. นายแพทย์พงษ์ศักดิ์ วิทยากร รองประธานกรรมการ ………………………………….…...

3. นายลี โคโซ กรรมการผู้จัดการ ………………………………….…...

4. นายแพทย์เอื้อชาติ กาญจนพิทักษ์ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ………………………………………

6. นายประดิษฐ์ ทีฆกุล กรรมการตรวจสอบ และกรรมการอิสระ ………………………………………

5. นายแพทย์ ม.ร.ว.พัชรีสาณ ชุมพล กรรมการตรวจสอบ ………………………………………

7. แพทย์หญิง คุณหญิงนงนุช ศิริเดช กรรมการอิสระ .……………………………………...

8. นายแพทย์กฤตวิทย์ เลิศอุตสาหกูล กรรมการ ………………………………………

9. นายวัลลภ อธิคมประภา กรรมการ ………………………………………

10. นายศรีภพ สารสาส กรรมการ ………………………………………

ตำแหน่ง ลายมือชื่อ

ผู้รับมอบอำนาจ นายลี โคโซ กรรมการผู้จัดการ ………………………………………
9.  การควบคุมภายใน

    (9.1) ระบบการควบคุมภายใน

  บริษัทฯ ได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในในการปฏิบัติงานทั้งในระดับบริหาร
  และระดับปฏิบัติงานทั่วไป เพื่อส่งเสริมให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส
  สามารถตรวจสอบและอ้างอิงได้ โดยมีแนวทางดังนี้

-   จัดให้มีการกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบเป็นลายลักษณ์อักษรรวมทั้งอำนาจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทุกตำแหน่ง

-   มีการแบ่งแยกหน้าที่สำหรับผู้ปฏิบัติงาน และผู้ติดตามควบคุม รวมทั้งการติดตามประมวลผล
    เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและตรวจสอบระหว่างกัน

-   จัดให้มีขอบเขตอำนาจในการอนุมัติจัดซื้อและค่าใช้จ่ายเป็นลายลักษณ์อักษร

-   มีการควบคุมในการใช้ทรัพย์สินให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ

-   มีการควบคุมภายในทางการเงิน โดยจัดให้มีการตรวจสอบกระบวนการทำงาน
    และมีระบบรายงานทางการเงิน เสนอผู้บริหารในสายงานที่เกี่ยวข้องตามลำดับชั้น

-   จัดให้มีการควบคุมและพัฒนาคุณภาพในการให้บริการรักษาพยาบาลแก่ผู้มาใช้บริการ
    ตามมาตรฐานสากล

-   จัดให้มีคู่มือการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นมาตรฐานและเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่แก่พนักงาน
    เพื่อให้มั่นใจว่า การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนและบรรลุวัตถุประสงค์
    กฎระเบียบข้อบังคับของทางราชการที่เกี่ยวข้อง

-   จัดให้มีการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
    เพื่อให้เป็นไปตามขั้นตอนมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนด
    และเพื่อพัฒนาระบบการบริการให้มีประสิทธิภาพ
    ตลอดจนส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

-   บริษัทฯ ได้ว่าจ้างบริษัท แอคเคาน์ติ้ง เรพโวลูชั่น จำกัด (Accounting Revolution
    Co., Ltd.) ให้ทำหน้าที่ตรวจสอบกิจการภายในครอบคลุม
    การประเมินผลกระบวนการปฏิบัติงาน (Operation Audit) การควบคุมภายใน
    (Internal Control) และความน่าเชื่อถือของข้อมูลด้านการเงินและการบันทึกบัญชี
    (Financial Audit)

(9.2) การตรวจสอบกิจการภายใน

-   บริษัทฯ ได้จัดให้มีระบบการควบคุมภายในเพื่อสอบทานการปฏิบัติงานในระบบงานต่างๆ
    พร้อมกับให้มีการประเมินการปฏิบัติงานเป็นระยะๆ เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติของบริษัทฯ
    มีประสิทธิภาพเพียงพอ และเป็นไปตามระเบียบมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนด

-   บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ Internal Surveyor
    ทำหน้าที่ตรวจติดตามระบบคุณภาพการรักษาพยาบาลและให้บริการแก่ผู้มาใช้บริการให้เป็นไปตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลสากลเป็นประจำ
    และได้ว่าจ้างผู้ทำหน้าที่ตรวจสอบกิจการภายใน
    ทำหน้าที่ตรวจสอบและประเมินระบบการควบคุมภายในของระบบงานต่างๆ

  (9.3) การบริหารความเสี่ยง

  บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงเป็นอย่างมาก บริษัทฯ
  ได้มีการประเมินความเสี่ยงของกิจการ
  โดยจัดมาตรการป้องกันและลดความเสี่ยงในด้านการดำเนินงานทั่วไปและโดยเฉพาะการรักษาพยาบาลผู้ป่วย
  ได้จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ทำหน้าที่ค้นหา ประเมินความเสี่ยง จัดการความเสี่ยง
  และประเมินผลทางกระบวนการรักษาพยาบาลทั้งหมด เพื่อลดโอกาสและปริมาณความสูญเสียต่างๆ

  (9.4) ความเห็นของคณะกรรมการเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน

  ในปี 2553 คณะกรรมการได้รับทราบรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบว่าระบบงานของ
  บริษัทฯ มีมาตรการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเพียงพอและเหมาะสม
  รวมทั้งการจัดทำรายงานทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูล
  เป็นไปตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่ได้รับรองทั่วไปและตามเงื่อนไขของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

  (9.5) รายงานการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบ

  โปรดดูรายงานของประธานคณะกรรมการตรวจสอบ ในเอกสารแนบ 3
เอกสารแนบ 3

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท สมิติเวช จำกัด (มหาชน)
ซึ่งได้รับการแต่งตั้งจากคณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วย นายสมชาต อินทรทูต
ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการตรวจสอบ นายแพทย์
หม่อมราชวงศ์ พัชรีสาณ ชุมพล และนายไกรทิพย์ ไกรฤกษ์
คณะกรรมการชุดปัจจุบันมีระยะเวลาดำรงตำแหน่ง 3 ปี โดยจะครบวาระในวันที่ 26 พฤษภาคม
2554

คณะกรรมการตรวจสอบได้ดำเนินงานตามขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทฯ
โดยเป็นไปตามประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
รวมทั้งแนวทางการปฏิบัติตามที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยได้แนะนำให้คณะกรรมการตรวจสอบถือปฏิบัติ
โดยในปี 2553 คณะกรรมการตรวจสอบได้มีการประชุมทั้งสิ้น 6 ครั้ง
สรุปเป็นรายงานที่นำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ ในเรื่องต่างๆ ดังนี้

1.  ประชุมร่วมกับผู้สอบบัญชีรับอนุญาตและผู้บริหารซึ่งรับผิดชอบในการจัดทำรายงานทางการเงินรายไตรมาสและประจำปี
    เพื่อสอบทานการจัดทำงบการเงินและการเปิดเผยข้อมูลในหมายเหตุประกอบงบการเงิน
    ให้เป็นไปตามตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป
    รวมทั้งตามกฎระเบียบของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

2.  พิจารณาผลการตรวจสอบและการประเมินประสิทธิภาพระบบการควบคุมภายในร่วมกับผู้ตรวจสอบภายใน
    พร้อมให้คำแนะนำและแนวทางการปรับปรุงแก่ผู้บริหาร เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯ
    มีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเหมาะสมเพียงพอ

3.  พิจารณาคัดเลือกและเสนอแต่งตั้งผู้สอบบัญชีของบริษัทประจำปี 2553
    รวมทั้งค่าสอบบัญชีต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อเสนอให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติ

4.  พิจารณารายการของบุคคลหรือบริษัทที่เกี่ยวโยงกันซึ่งได้แสดงประเภทรายการที่ชัดเจน
    และมีราคาเหมาะสมตามประเพณีการค้าตามปกติ

5.  สอบทานเรื่องอื่นโดยทั่วไป เพื่อให้การปฏิบัติงานของบริษัทฯ
    เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    และข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
    ตลอดจนกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ

จากผลการพิจารณาเรื่องดังกล่าวข้างต้น คณะกรรมการตรวจสอบไม่พบประเด็นที่มีสาระสำคัญ
อันอาจมีผลต่อประสิทธิภาพการควบคุมภายใน และระบบการบริหารความเสี่ยงของกิจการ
โดยคณะกรรมการตรวจสอบได้รายงานเรื่องดังกล่าวต่อคณะกรรมการบริษัทฯ
ให้รับทราบและพิจารณาแล้ว

(นายสมชาต อินทรทูต)

ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ