9. การจัดการ ณ 31 ธันวาคม 2548

9.1 โครงสร้างการจัดการองค์กร

โครงสร้างการจัดการของ ปตท. ประกอบด้วย คณะกรรมการ ปตท.
และมีคณะกรรมการเฉพาะเรื่องจำนวน 4 คณะ ช่วยกลั่นกรองงานที่มีความสำคัญ ได้แก่
คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมีกรรมการผู้จัดการใหญ่เป็นผู้บริหารสูงสุดของบริษัท
บริหารจัดการผ่านคณะกรรมการจัดการ 11 คณะ ดังมีรายละเอียดสรุปได้ดังนี้

9.2 คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการของ ปตท. จำกัด (มหาชน) ตามหนังสือรับรองกระทรวงพาณิชย์ ลงวันที่ 3 ตุลาคม
2548 มีจำนวน 14 ท่าน ประกอบด้วย

-   กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 13 ท่าน (และเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ 9 ท่าน
    ซึ่งเกินกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการทั้งคณะ)

-   กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 1 ท่าน

รายชื่อคณะกรรมการ ปตท. ประกอบด้วย

+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | ล   | รายชื่อกรรมการ          | ตำแหน่ง         | วันที่ได้รับแต่งตั้ง      |
|   | ำดับ |                       |                |                   |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 1.  | นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์       | ประธานกรรมการ  | 9 เม.ย. 47        |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 2.  | นายศุภรัตน์ ควัฒน์กุล       | กรรมการ        | 12 เม.ย. 48       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 3.  | นายสมชาย วงศ์สวัสดิ์      | กรรมการอิสระ    | 12 เม.ย. 48       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 4.  | นายจักรมณฑ์ ผาสุกวนิช     | กรรมการอิสระ    | 9 เม.ย. 47        |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 5.  | นายพัฒเดช ธรรมจรีย์      | กรรมการอิสระ    | 12 เม.ย. 48       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 6.  | พล.อ. ชัยศึก เกตุทัต      | กรรมการอิสระ    | 29 เม.ย. 46       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 7.  | นายอำพน กิตติอำพน       | กรรมการอิสระ    | 12 เม.ย. 48       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 8.  | นายโอฬาร ไชยประวัติ     | กรรมการอิสระ    | 29 เม.ย. 46       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 9.  | นายประพันธ์ นัยโกวิท      | กรรมการอิสระ    | 29 เม.ย. 46       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 10. | นางพรรณี สถาวโรดม      | กรรมการ        | 28 ก.ค. 48        |
|   |     |                       |                |                   |
|   |     |                       |                | (แทนนายวิสุทธิ์       |
|   |     |                       |                | ศรีสุพรรณ)          |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 11. | นายเมตตา บันเทิงสุข      | กรรมการ        | 9 เม.ย. 47        |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 12. | นายพิษณุ สุนทรารักษ์       | กรรมการอิสระ    | 9 เม.ย. 47        |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 13. | นายสุชาติ ธาดาธำรงเวช   | กรรมการอิสระ    | 12 เม.ย. 48       |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+
|   | 14. | นายประเสริฐ บุญสัมพันธ์    | กรรม           | 10 ส.ค. 46        |
|   |     |                       | การและเลขานุการ |                   |
+---+-----+-----------------------+----------------+-------------------+

หมายเหตุ กรรมการ 1 ท่าน คือ นายพละ สุขเวช ลาออกเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2548
เนื่องจากอายุ
ครบ 65 ปีบริบูรณ์

ทั้งนี้ คณะกรรมการ ปตท. โดยการนำเสนอของคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ได้กำหนดนิยามความเป็นอิสระของกรรมการ ปตท.
ซึ่งสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)
และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) ดังนี้

-   ถือหุ้นไม่เกิน 0.5% ของจำนวนหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดใน ปตท. บริษัทในเครือ
    บริษัทร่วมทุน หรือ
    นิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง (นัยรวมบุคคลที่เกี่ยวข้องตามมาตรา 258
    ตามกฎหมายหลักทรัพย์)

-   ไม่มีส่วนร่วมในการบริหารงาน รวมทั้งไม่เป็นลูกจ้าง พนักงาน
    ที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนประจำ รวมถึง
    ที่ปรึกษาตรวจสอบบัญชี ที่ปรึกษากฎหมาย ที่ปรึกษาด้านอื่นๆ หรือเป็นผู้มีอำนาจควบคุม ปตท.
    บริษัท
    ในเครือ บริษัทร่วม หรือเป็นบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง โดยต้องไม่มีผลประโยชน์
    หรือส่วนได้ส่วนเสียในลักษณะดังกล่าวมาแล้ว เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี

-   ไม่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เช่น เป็นลูกค้า คู่ค้า เจ้าหนี้/ลูกหนี้การค้า เจ้าหนี้/ลูกหนี้เงินกู้
    เป็นต้น รวมทั้ง
    ไม่มีผลประโยชน์หรือส่วนได้ส่วนเสีย ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
    ทั้งในด้านการเงินและการบริหารงานของ ปตท. บริษัทในเครือ บริษัทร่วม
    หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งในลักษณะที่จะทำให้ขาดความเป็นอิสระ

-   ไม่เป็นญาติสนิทหรือมีความสัมพันธ์อื่นที่อาจทำให้ขาดความเป็นอิสระกับ ผู้บริหาร
    ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ ปตท. บริษัทในเครือ บริษัทร่วม หรือนิติบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง
    รวมทั้งไม่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นตัวแทนเพื่อรักษาผลประโยชน์ของกรรมการ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่

รายงานการถือหลักทรัพย์ของกรรมการ ปตท. ในปี 2548 เป็นดังนี้

  ------ --------------- ---------- --------- ------------ ------------------
  ลำดับ   รายชื่อกรรมการ    จำนวนหุ้น              จำนวนหุ้น      หมายเหตุ
                         (หุ้น)                 เพิ่ม(ลด)      
                                              ระหว่างปี (หุ้น) 

                         31         31 ธ.ค.                
                         ธ.ค.2547   2548                   

  1.     นายเชิดพงษ์ สิริวิชช์ -          -         -            

  2.     นายศุภรัตน์ ควัฒน์กุล -          2,000     -            รับตำแหน่งเมื่อ 12
                                                           เม.ย. 2548

  3.     นายสมชาย        -          -         -            
         วงศ์สวัสดิ์                                           

  4.     นายจักรมณฑ์       10,000     10,000    -            
         ผาสุกวนิช                                           

  5.     นายพัฒเดช        -          -         -            รับตำแหน่งเมื่อ 12
         ธรรมจรีย์                                           เม.ย. 2548

  6.     พล.อ. ชัยศึก      -          -         -            
         เกตุทัต                                             

  7.     นายอำพน กิตติอำพน -          -         -            รับตำแหน่งเมื่อ 12
                                                           เม.ย. 2548

  8.     นายโอฬาร        -          -         -            
         ไชยประวัติ                                          

  9.     นายประพันธ์       -          -         -            
         นัยโกวิท                                            

  10.    นางพรรณี         -          4,000     -            รับตำแหน่งเมื่อ 28
         สถาวโรดม                                          ก.ค. 2548

  11.    นายเมตตา        -          -         -            
         บันเทิงสุข                                           

  12.    นายพิษณุ สุนทรารักษ์ -          -         -            

  13.    นายสุชาติ         -          -         -            รับตำแหน่งเมื่อ 12
         ธาดาธำรงเวช                                       เม.ย. 2548

  14.    นายประเสริฐ      345,820    325,820   (20,000)     
         บุญสัมพันธ์                                           
  ------ --------------- ---------- --------- ------------ ------------------

กรรมการครบวาระและลาออกระหว่างปี

+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| ล | รายชื่อกรรมการ    | จำ    |       | จำนวนหุ้น    | หมายเหตุ         |
| ำ |                 | นวนหุ้น |       | เพิ่ม(       |                 |
| ด |                 | (หุ้น)  |       | ลด)ระหว่างปี |                 |
| ับ |                 |       |       | (หุ้น)       |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
|   |                 | 31    | 31    |            |                 |
|   |                 | ธ.ค   | ธ.ค.  |            |                 |
|   |                 | .2547 | 2548  |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 1 | นายมนู           | 38    | 38    | -          | ครบวาระเมื่อวันที่   |
| . | เลียวไพโรจน์      | 0,000 | 0,000 |            | 12 เม.ย.48      |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 2 | พล.ต.อ.สันต์      | 2,600 | 2,600 | -          | ครบวาระเมื่อวันที่   |
| . | ศรุตานนท์         |       |       |            | 12 เม.ย.48      |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 3 | นายชัยวัฒน์        | -     | -     | -          | ครบวาระเมื่อวันที่   |
| . | วงศ์วัฒนศานต์      |       |       |            | 12 เม.ย.48      |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 4 | นายสันทัด สมชีวิตา  | -     | -     | -          | ครบวาระเมื่อวันที่   |
| . |                 |       |       |            | 12 เม.ย.48      |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 5 | นายวิสุทธิ์ ศรีสุพรรณ | -     | -     | -          | ลาออกเมื่อ 31     |
| . |                 |       |       |            | พ.ค. 2548       |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+
| 6 | นายพละ สุขเวช    | -     | -     | -          | ลาออกเมื่อ 22     |
| . |                 |       |       |            | ก.ย. 2548       |
|   |                 |       |       |            |                 |
|   |                 |       |       |            |                 |
+---+-----------------+-------+-------+------------+-----------------+

บริษัทได้กำหนดกรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท ประกอบด้วย (1) นายประเสริฐ บุญสัมพันธ์
กรรมการผู้จัดการใหญ่ ลงลายมือชื่อและประทับตราสำคัญของบริษัท หรือ (2) กรรมการอื่นสองท่าน
ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัท
และกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัทไว้ ดังนี้

อำนาจของคณะกรรมการบริษัท

-   คณะกรรมการบริษัท มีอำนาจดูแลและจัดการบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์
    ข้อบังคับและ
    มติของที่ประชุมผู้ถือหุ้น

-   คณะกรรมการบริษัท มีอำนาจแต่งตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ
    และจะแต่งตั้งรองประธานกรรมการก็ได้ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

-   คณะกรรมการบริษัท
    มีอำนาจแต่งตั้งกรรมการคนหนึ่งเป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่และเลขานุการคณะกรรมการตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท

-   คณะกรรมการมีหน้าที่ตามข้อบังคับของบริษัท
    ซึ่งรวมถึงการดูแลและจัดการบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ
    และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

-   กำหนดวิสัยทัศน์ ทิศทางและกลยุทธ์ของบริษัท

-   ให้ความเห็นชอบกลยุทธ์และนโยบายที่สำคัญ รวมถึงวัตถุประสงค์
    เป้าหมายทางการเงินและแผนงานบริษัท รวมทั้งติดตามดูแลให้มีการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนด

-   จัดให้มีระบบบัญชี การรายงานทางการเงินและการสอบบัญชี
    รวมทั้งดูแลให้มีระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

-   สอดส่องดูแลและจัดการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น
    รวมถึงรายการที่เกี่ยวโยงกัน

-   กำหนดแนวทางการบริหารจัดการความเสี่ยงอย่างครอบคลุม และดูแลให้ผู้บริหารมีระบบ
    หรือกระบวนการที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการความเสี่ยง

-   ดูแลให้มีระบบหรือกลไกการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงที่เหมาะสม
    เพื่อก่อให้เกิดแรงจูงใจทั้งใน
    ระยะสั้นและระยะยาว

-   ทำการประเมินผลงานของกรรมการผู้จัดการใหญ่ และกำหนดค่าตอบแทน
    ให้สอดคล้องกับผลการดำเนินงาน

-   ดูแลให้มีช่องทางในการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นแต่ละกลุ่มและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของบริษัทอย่างเหมาะสม

-   ให้มีการเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดเจน โปร่งใส น่าเชื่อถือและมีมาตรฐานสูง

-   เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติงานที่ดี

  การแต่งตั้งและการถอดถอนกรรมการบริษัท

1. กรรมการของบริษัทเลือกตั้งโดยที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยมีจำนวนไม่น้อยกว่าห้าคน
และไม่เกินสิบห้าคน และมีกรรมการที่เป็นอิสระไม่น้อยกว่า 3 คน
ซึ่งกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการทั้งหมดต้องมีถิ่นที่อยู่ใน
ราช อาณาจักร และกรรมการบริษัทอย่างน้อย 1 คน ต้องเป็นผู้มีความรู้ด้านบัญชีและการเงิน
โดยกรรมการต้องมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายและข้อบังคับกำหนด

อนึ่ง ในปี 2547 คณะกรรมการ
ปตท.ได้มีมติเห็นชอบให้กำหนดสัดส่วนกรรมการที่เป็นอิสระเพิ่มเป็นไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่ง
และถือปฏิบัติต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน

2. ให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ
ซึ่งคณะกรรมการสรรหาเป็นผู้คัดเลือกและเสนอชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

(1) ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ

(2) ผู้ถือหุ้นแต่ละรายจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1)
เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

(3)
บุคคลซึ่งได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น

(4)
ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
ให้ผู้เป็นประธานในที่ประชุมนั้นเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

3. ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง ให้กรรมการออกจากตำแหน่งตามวาระหนึ่งในสามเป็นอัตรา
ถ้าจำนวนกรรมการที่จะแบ่งออกให้ตรงเป็นสามส่วนไม่ได้
ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้ที่สุดกับส่วนหนึ่งในสาม
กรรมการที่จะต้องออกจากตำแหน่งในปีแรกและปีที่สองภายหลังจดทะเบียนบริษัทนั้น
ให้กรรมการจับสลากกันว่าผู้ใดจะออก ส่วนในปีที่สามและปีหลังๆต่อไป
ให้กรรมการคนที่อยู่ในตำแหน่งนานที่สุดเป็นผู้ออกจากตำแหน่ง

4. กรรมการคนใดจะลาออกจากตำแหน่ง ให้ยื่นใบลาออกต่อบริษัท
การลาออกมีผลนับแต่วันที่ใบลาออกไปถึงบริษัท

5. ในการลงมติให้กรรมการคนใดออกจากตำแหน่งก่อนถึงคราวออกตามวาระ
ให้ถือคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจำนวนผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและมีสิทธิออกเสียง
และมีหุ้นนับรวมกันได้ไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่ถือโดย
ผู้ถือหุ้นที่มาประชุมและมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน

สำหรับอำนาจหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการใหญ่ กำหนดไว้ดังนี้

-   ตามข้อบังคับของบริษัท กรรมการผู้จัดการใหญ่มีอำนาจและหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารบริษัท
    ตามที่คณะกรรมการมอบหมาย
    และจะต้องบริหารบริษัทตามแผนงานหรืองบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการอย่างเคร่งครัด
    ซื่อสัตย์ สุจริตและระมัดระวัง รักษาผลประโยชน์ของบริษัทและผู้ถือหุ้นอย่างดีที่สุด
    อำนาจหน้าที่ของกรรมการผู้จัดการใหญ่ให้รวมถึงเรื่องหรือกิจการต่างๆ ดังต่อไปนี้ด้วย

-   ดำเนินกิจการ และ/หรือบริหารงานประจำวันของบริษัท

-   บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย เลื่อน ลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง ลงโทษทางวินัย
    พนักงานและลูกจ้าง
    ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างออกจากตำแหน่งตามระเบียบที่คณะกรรมการกำหนด
    แต่ถ้าเป็นพนักงานระดับฝ่ายหรือเทียบเท่าขึ้นไป
    จะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการก่อน

-   ดำเนินการให้มีการจัดทำและส่งมอบนโยบายทางธุรกิจของบริษัท
    รวมถึงแผนงานและงบประมาณ ต่อคณะกรรมการเพื่อขออนุมัติ
    และมีหน้าที่รายงานความก้าวหน้าตามแผนและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติดังกล่าวต่อคณะกรรมการในทุกๆ
    3 เดือน

-   ดำเนินการหรือปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย
    แผนงานและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการ

อนึ่ง ได้มีการกำหนดการมอบอำนาจโดยคณะกรรมการบริษัทไว้ ดังนี้

คณะกรรมการ ปตท.ได้มอบอำนาจในการบริหารจัดการบริษัทให้กรรมการผู้จัดการใหญ่
โดยมีหลักการและขอบเขตอำนาจ ดังต่อไปนี้

-   เป็นผู้มีอำนาจในการบริหารกิจการของบริษัทตามวัตถุประสงค์ ข้อบังคับ นโยบาย ระเบียบ
    ข้อกำหนด คำสั่งและมติที่ประชุมคณะกรรมการ
    และ/หรือมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นของบริษัททุกประการ

-   เป็นผู้มีอำนาจในการบังคับบัญชา ติดต่อ สั่งการ ดำเนินการ ตลอดจนเข้าลงนามในนิติกรรม
    สัญญา เอกสารคำสั่งหนังสือแจ้งหรือหนังสือใดๆ ที่ใช้ติดต่อกับหน่วยงานราชการ
    รัฐวิสาหกิจและบุคคลอื่น ตลอดจนให้มีอำนาจกระทำการใดๆที่จำเป็นและสมควร
    เพื่อให้การดำเนินการข้างต้นสำเร็จลุล่วงไป

-   เป็นผู้มีอำนาจในการบังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างทุกตำแหน่ง รวมถึงการบรรจุ แต่งตั้ง
    ถอดถอน เลื่อนลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง ลงโทษทางวินัย
    ตลอดจนให้ออกจากตำแหน่งตามระเบียบ ข้อกำหนดหรือคำสั่งที่คณะกรรมการของบริษัทกำหนด
    แต่ถ้าเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั้นที่ปรึกษา ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่
    หรือผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าขึ้นไปจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทก่อน
    และให้มีอำนาจกำหนดเงื่อนไขในการทำงานของพนักงานและลูกจ้าง
    และออกระเบียบว่าด้วยการปฏิบัติงานของบริษัท โดยไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบ ข้อกำหนด
    หรือคำสั่งที่คณะกรรมการบริษัทกำหนด

-   ให้มีอำนาจในการมอบอำนาจช่วง และ/หรือมอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้
    โดยการมอบอำนาจช่วง และ/หรือ
    การมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ขอบเขตแห่งการมอบอำนาจตามหนังสือมอบอำนาจฉบับนี้
    และ/หรือให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อกำหนด หรือคำสั่งที่คณะกรรมการของบริษัท
    และ/หรือบริษัทกำหนดไว้

ทั้งนี้ การใช้อำนาจของกรรมการผู้จัดการใหญ่ดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถกระทำได้
หากกรรมการผู้จัดการใหญ่มีส่วนได้ส่วนเสีย
หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะใดๆกับบริษัทในการใช้อำนาจดังกล่าว

9.3 คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการ ปตท. ได้อนุมัติจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2544
โดยแต่งตั้งจากกรรมการ ปตท. ซึ่งมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์กำหนด
มีจำนวนอย่างน้อยสามคน และอย่างน้อยหนึ่งคน ต้องมีความรู้ด้านบัญชีและการเงิน
ปัจจุบันประกอบด้วยกรรมการ 4 ท่าน ทุกท่านเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ ดังรายชื่อต่อไปนี้

  ---------------------- --------------- -----------------------------------
  ชื่อ-นามสกุล              ตำแหน่ง          

  1.นายโอฬาร ไชยประวัติ    ประธานกรรมการ   กรรมการที่เป็นอิสระและมีความ
                                         รู้ด้านบัญชีการเงิน

  2.นายประพันธ์ นัยโกวิท     กรรมการ         กรรมการที่เป็นอิสระ

  3.นายพัฒเดช ธรรมจรีย์     กรรมการ         กรรมการที่เป็นอิสระและมีความ
                                         รู้ด้านบัญชีการเงิน

  4.นายสุชาติ ธาดาธำรงเวช  กรรมการ         กรรมการที่เป็นอิสระและมีความ
                                         รู้ด้านบัญชีการเงิน

  โดยมีนายตระกูล ฉัตรดรงค์                   
  ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่                   
  สำนักตรวจสอบภายใน                       
  เป็นเลขานุการ                            
  ---------------------- --------------- -----------------------------------

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ

-   สอบทานให้บริษัทมีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

-   สอบทานให้บริษัทมีระบบการควบคุมภายใน (Internal Control) และการตรวจสอบภายใน
    (Internal Audit)
    ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

-   สอบทานให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกำหนดของ
    ตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท

-   พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้ง และเสนอค่าตอบแทนผู้สอบบัญชีของบริษัท

-   พิจารณาการเปิดเผยข้อมูลของบริษัทในกรณีที่เกิดรายการที่เกี่ยวโยงกัน
    หรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน

-   จัดทำรายการกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัท
    ซึ่งรายงานดังกล่าวต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

-   ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

-   ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับบริษัท

กรรมการตรวจสอบมีการประชุมอย่างสม่ำเสมอเป็นประจำเดือนละครั้ง
และมีการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท
รวมทั้งจะมีการประชุมร่วมกับผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอกและฝ่ายบัญชี ในการสอบทาน
งบการเงินทุกไตรมาส

9.4 คณะกรรมการสรรหา

คณะกรรมการ ปตท.ได้อนุมัติจัดตั้งคณะกรรมการสรรหา เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2544
ประกอบด้วยกรรมการ 3ท่าน ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วย กรรมการดังรายชื่อต่อไปนี้

  ------------------- --------------- --------------------------------------------
  ชื่อ-นามสกุล           ตำแหน่ง          

  1.นายศุภรัตน์ ควัฒน์กุล   ประธานกรรมการ   กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร

  2.นายจักรมณฑ์ ผาสุกวนิช กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ

  3.นายอำพน กิตติอำพน   กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ
  ------------------- --------------- --------------------------------------------

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการสรรหา

-   ทำหน้าที่คัดเลือกบุคคลที่สมควรได้รับการเสนอรายชื่อเป็นกรรมการใหม่หรือสรรหากรรมการผู้จัดการใหญ่

-   กำหนดวิธีการและหลักเกณฑ์การสรรหากรรมการบริษัท
    หรือกรรมการผู้จัดการใหญ่เพื่อให้เกิดความโปร่งใส

  ทั้งนี้ ได้กำหนดวิธีการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการ ดังนี้

  1. คณะกรรมการสรรหากำหนดคุณสมบัติของกรรมการที่ต้องการสรรหาทดแทน
  เพื่อให้มีองค์ประกอบและคุณสมบัติตามกฎหมาย/ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
  และกำหนดวิธีการเสนอรายชื่อผู้มีคุณสมบัติ

  2. คณะกรรมการสรรหาสรุปผลการสรรหาและเสนอชื่อผู้มีความเหมาะสมที่จะเป็นกรรมการ
  ปตท. พร้อมเหตุผลประกอบและนำเสนอต่อคณะกรรมการ ปตท.

  3. คณะกรรมการ ปตท.พิจารณาคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมตามรายชื่อที่คณะกรรมการสรรหา
  นำเสนอเพื่อเสนอรายชื่อต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

โดยในปี 2548 คณะกรรมการสรรหา มีการประชุม 2 ครั้ง และมีการรายงานต่อคณะกรรมการ
ปตท.

9.5 คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

คณะกรรมการ ปตท.ได้อนุมัติจัดตั้งคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2544
ประกอบด้วยกรรมการ 3 ท่าน ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วยกรรมการดังรายชื่อต่อไปนี้

  ------------------ --------------- --------------------------------------------
  ชื่อ-นามสกุล          ตำแหน่ง          

  1. นายสมชาย        ประธานกรรมการ   กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ
  วงศ์สวัสดิ์                            

  2. นายพิษณุ สุนทรารักษ์ กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ

  3. นางพรรณี         กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหาร
  สถาวโรดม                           
  ------------------ --------------- --------------------------------------------

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน

-   ทำหน้าที่พิจารณาแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนให้แก่กรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่

-   กำหนดวิธีการและหลักเกณฑ์การกำหนดค่าตอบแทนให้แก่กรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล
    และนำเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติ

โดยในปี 2548 คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน มีการประชุม 2 ครั้ง
และมีรายงานต่อคณะกรรมการ ปตท.

9.6 คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

คณะกรรมการ ปตท.ได้อนุมัติจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2547
ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระ 3 ท่าน ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วยกรรมการ ดังรายชื่อต่อไปนี้

  ----------------------------------- --------------- --------------------------------------------
  ชื่อ-นามสกุล                           ตำแหน่ง          

  1.พลเอก ชัยศึก เกตุทัต                  ประธานกรรมการ   กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ

  2.นายประพันธ์ นัยโกวิท                  กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ

  3.นายพิษณุ สุนทรารักษ์                   กรรมการ         กรรมการที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารและเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ

  โดยมีผู้จัดการฝ่ายสำนักกรรมการผู้จัดการใหญ่ /                 
  เลขานุการบริษัททำหน้าที่เลขานุการ                          
  ----------------------------------- --------------- --------------------------------------------

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   เสนอแนวปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี ต่อคณะกรรมการบริษัท

-   ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการบริษัท ในเรื่องเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   กำกับดูแลการปฏิบัติงานของกรรมการ และฝ่ายจัดการ
    เพื่อให้เป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

-   ทบทวนแนวทางหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท
    โดยเปรียบเทียบกับแนวปฏิบัติของสากลปฏิบัติ และเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริษัท

-   มอบนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทให้คณะทำงานกำกับดูแลกิจการที่ดี

ในปี 2548 คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี มีการประชุม 3 ครั้ง
และมีการรายงานต่อคณะกรรมการ ปตท.

9.7 การบริหารจัดการ

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2544 ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการของ ปตท.
เพื่อทำหน้าที่บริหารจัดการ ปตท. ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วยสมาชิก 7 ท่าน ดังนี้

  -------------------------------------------------- --------------------
  ชื่อตำแหน่ง                                           ตำแหน่ง

  1. กรรมการผู้จัดการใหญ่                                ประธานกรรมการ

  2. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริหารองค์กร                  กรรมการ

  3. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ การเงินและบัญชีองค์กร           กรรมการ

  4. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจน้ำมัน                 กรรมการ

  5. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจก๊าซธรรมชาติ           กรรมการ

  6. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น     กรรมการ

  7. รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลยุทธ์และพัฒนาองค์กร           กรรมการและเลขานุการ

  โดยมีผู้จัดการฝ่ายสำนักกรรมการผู้จัดการใหญ่ /เลขานุการบริษัท    
  เป็นผู้ช่วยเลขานุการ                                    
  -------------------------------------------------- --------------------

คณะกรรมการจัดการฯ มีกำหนดการประชุมสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ซึ่งในปี 2548 มีการประชุมรวม 36
ครั้ง และรายงานต่อคณะกรรมการ ปตท.

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการจัดการ

-   ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะต่อกรรมการผู้จัดการใหญ่
    ในการตัดสินใจในประเด็นที่สำคัญต่อกลยุทธ์องค์กรและทิศทางการดำเนินธุรกิจ แผนการลงทุน
    งบประมาณ การจัดสรรทรัพยากรให้กับ ปตท.และบริษัทที่ ปตท.ถือหุ้น
    รวมทั้งสร้างระบบการทำงานของบริษัทที่ ปตท.ถือหุ้น ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

-   จัดลำดับความสำคัญของผลการตัดสินใจของคณะกรรมการ ปตท.
    เพื่อนำไปสู่การดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล

-   กลั่นกรองระเบียบวาระการประชุมก่อนนำเสนอคณะกรรมการ ปตท.

-   จัดลำดับความสำคัญในการจัดสรรทรัพยากรบุคคลและการเงินให้กับ ปตท. และบริษัทที่ ปตท.
    ถือหุ้น

-   หาข้อยุติร่วมในประเด็นสำคัญของบริษัทที่ ปตท.ถือหุ้นก่อนการประชุมคณะกรรมการ ปตท.ที่
    ปตท.ถือหุ้น

-   กำหนดมาตรฐานระบบบริหารธุรกิจ ระบบทรัพยากรบุคคล ระบบข้อมูล
    รวมทั้งโครงสร้างองค์กรใน ปตท. และบริษัทที่ ปตท.ถือหุ้น

-   กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ ปตท.ยังได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดการเฉพาะเรื่องอีก 10 คณะ
เพื่อทำหน้าที่ในการพิจารณาและจัดการในเรื่องต่างๆภายในบริษัทให้เป็นไปด้วยความถูกต้อง
เหมาะสม มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดต่อ ปตท. ดังต่อไปนี้

-   คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจน้ำมัน

-   คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจก๊าซธรรมชาติ

-   คณะกรรมการจัดการของกลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น

-   คณะกรรมการแผนวิสาหกิจ

-   คณะกรรมการการเงินและบัญชีองค์กร

-   คณะกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคล

-   คณะกรรมการสินเชื่อของ ปตท.

-   คณะกรรมการจัดหาปิโตรเลียม

-   คณะกรรมการจัดการสถาบันวิจัยและเทคโนโลยี

-   คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

9.8 รายชื่อผู้บริหาร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548

(ประวัติผู้บริหารและรายละเอียดเกี่ยวกับวุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน
ดังปรากฏในเอกสารแนบ)

+-----+------------------+---------------------------------------------+
| ล   | ชื่อ-นามสกุล        | ตำแหน่ง                                      |
| ำดับ |                  |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 1   | นายประเสริฐ       | กรรมการผู้จัดการใหญ่                            |
| .   | บุญสัมพันธ์          |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 2   | นายอนนต์          | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลยุทธ์และพัฒนาองค์กร       |
| .   | สิริแสงทักษิณ        |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 3   | นายพิชัย ชุณหวชิร    | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ การเงินและบัญชีองค์กร       |
| .   |                  |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 4   | นายทรงวุฒิ ชินวัตร   | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริหารองค์กร              |
| .   |                  |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 5   | นายจิตรพงษ์        | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจก๊าซธรรมชาติ       |
| .   | กว้างสุขสถิตย์       |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 6   | นายชัยวัฒน์ ชูฤทธิ์    | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจน้ำมัน (แต่งตั้งเมื่อ 1 |
| .   |                  | พ.ย. 48)                                    |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 7   | นายปรัชญา ภิญญาวัธน์ | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น |
| .   |                  |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 8   | นายวิโรจน์ มาวิจักขณ์ | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่                         |
| .   |                  | (กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท ปิโตรเคมีแห่งชาติ จำกัด    |
|     |                  | (มหาชน) จนถึงวันที่ 7 ธันวาคม 2548               |
|     |                  | ไปดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาบริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) |
|     |                  | และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2549                    |
|     |                  | ดำรงตำแหน่งกรรมการอำนวยการ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด |
|     |                  | (มหาชน) )                                   |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 9   | นายอดิเทพ พิศาลบุตร์ | รองกรรมการผู้จัดการใหญ่                         |
| .   |                  | (กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท ไทยโอเลฟินส์ จำกัด       |
|     |                  | (มหาชน) จนถึงวันที่                             |
|     |                  | 7 ธันวาคม 2548 ไปดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่  |
|     |                  | บริษัท ปตท.                                   |
|     |                  | เคมิคอล จำกัด (มหาชน) )                       |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 1   | นางสาวเพ็ญจันทร์    | รักษาการผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ การเงินองค์กร     |
| 0.  | จริเกษม           | (ตั้งแต่วันที่                                    |
|     |                  | 7 ธันวาคม 2548)                              |
+-----+------------------+---------------------------------------------+
| 1   | นางปริศนา         | ผู้จัดการฝ่ายบัญชี                                |
| 1.  | ประหารข้าศึก       |                                             |
+-----+------------------+---------------------------------------------+

หมายเหตุ 1 นายอภิสิทธิ์ รุจิเกียรติกำจร และนายปิติ ยิ้มประเสริฐ เกษียณอายุ วันที่ 30 กันยายน
2548
2 นางสาวปนัดดา กนกวัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่
ไปดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่
สายงานการเงินและบัญชี บริษัท ปตท. เคมิคอล จำกัด (มหาชน) ตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม 2548

การถือหลักทรัพย์ของผู้บริหาร

+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| ล | ชื่อ -นามสกุล       | จำนวนหุ้น |          | จ      | หมายเหตุ      |
| ำ |                  | (หุ้น)    |          | ำนวนหุ้น |              |
| ด |                  |         |          | เพิ่ม    |              |
| ับ |                  |         |          | (ลด)   |              |
|   |                  |         |          | ระหว่า  |              |
|   |                  |         |          | งปี(หุ้น) |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
|   |                  | 31      | 31 ธ.ค.  |        |              |
|   |                  | ธ       | 2548     |        |              |
|   |                  | .ค.2547 |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 1 | นายอนนต์          | 95,030  | 70,030   | (2     |              |
| . | สิริแสงทักษิณ        |         |          | 5,000) |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 2 | นายพิชัย ชุณหวชิร    | 33,080  | -        | (3     |              |
| . |                  |         |          | 3,080) |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 3 | นายทรงวุฒิ ชินวัตร   | 16,876  | 16,876   | -      |              |
| . |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 4 | นายจิตรพงษ์        | 124,630 | 124,630  | -      |              |
| . | กว้างสุขสถิตย์       |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 5 | นายชัยวัฒน์ ชูฤทธิ์    | -       | 68,000   | -      | แต่งตั้งเมื่อ 1   |
| . |                  |         |          |        | พ.ย. 48      |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 6 | นายปรัชญา ภิญญาวัธน์ | 101,980 | 101,980  | -      |              |
| . |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 7 | นายวิโรจน์ มาวิจักขณ์ | 101,980 | 101,980  | -      |              |
| . |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 8 | นายอดิเทพ พิศาลบุตร์ | 78,809  | 28,809   | (5     | แต่งตั้งเมื่อ     |
| . |                  |         |          | 0,000) | 1 เม.ย. 48   |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 9 | นางสาวเพ็ญจันทร์    | -       | 5,132    | -      | แต่งตั้งเมื่อ 7   |
| . | จริเกษม           |         |          |        | ธ.ค. 48      |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 1 | นางปริศนา         | 29,363  | 29,363   | -      |              |
| 0 | ประหารข้าศึก       |         |          |        |              |
| . |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+

ผู้บริหารเกษียณอายุและย้ายงานระหว่างปี

+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| ล | ชื่อ -นามสกุล       | จำนวนหุ้น |          | จ      | หมายเหตุ      |
| ำ |                  | (หุ้น)    |          | ำนวนหุ้น |              |
| ด |                  |         |          | เพิ่ม    |              |
| ับ |                  |         |          | (ลด)   |              |
|   |                  |         |          | ระหว่า  |              |
|   |                  |         |          | งปี(หุ้น) |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
|   |                  | 31      | 31 ธ.ค.  |        |              |
|   |                  | ธ       | 2548     |        |              |
|   |                  | .ค.2547 |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 1 | นายอภิสิทธิ์         | 78,208  | 88,208   | 10,000 |              |
| . | รุจิเกียรติกำจร      |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 2 | นายปิติ ยิ้มประเสริฐ  | 98,820  | 98,820   | -      |              |
| . |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
|   |                  |         |          |        |              |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+
| 3 | นางสาวปนัดดา      | 60,365  | 60,365   | -      | Secondment   |
| . | กนกวัฒน์           |         |          |        | เป็นรองกรรม   |
|   |                  |         |          |        | การผู้จัดการใหญ่ |
|   |                  |         |          |        | สายงาน       |
|   |                  |         |          |        | การเงินและบัญชี |
|   |                  |         |          |        | บมจ.         |
|   |                  |         |          |        | ปตท.เคมิคอลฯ  |
+---+------------------+---------+----------+--------+--------------+

ข้อมูลเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการและผู้บริหารของบริษัท มีดังนี้

ไม่ปรากฏว่ามีประวัติการทำความผิดตามกฎหมายในระยะ 10 ปีที่ผ่านมาเกี่ยวกับ 1)
การถูกพิพากษาว่ากระทำผิดทางอาญา ยกเว้นที่เป็นความผิดอันเกิดจากการฝ่าฝืนกฎจราจร
ความผิดลหุโทษ หรือความผิดในทำนองเดียวกัน 2) การถูกพิพากษาให้เป็นบุคคลล้มละลาย
หรือถูกพิทักษ์ทรัพย์และ 3) การเป็นผู้บริหาร หรือผู้มีอำนาจควบคุมในบริษัท
หรือห้างหุ้นส่วนที่ถูกพิพากษาให้เป็นบุคคลล้มละลาย หรือถูกพิทักษ์ทรัพย์

9.  การประเมินผลตนเองของคณะกรรมการบริษัท

ในปี 2548 คณะกรรมการ ปตท. ในการประชุมครั้งที่ 12 /2548 เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2548
มีมติเห็นชอบแบบประเมินผลคณะกรรมการ ปตท. ประจำปี 2548
ตามที่คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท. เสนอ
เพื่อใช้ในการประเมินผลตนเองของคณะกรรมการ ปตท.
โดยมุ่งเน้นการนำผลประเมินไปใช้ประโยชน์เพื่อการปรับปรุงการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการ
และสามารถนำไปใช้อ้างอิงในการทำ CG Rating รวม 3 แบบ โดยมีเกณฑ์การประเมินผล
คิดเป็นร้อยละจากคะแนนเต็มในแต่ละข้อทั้งหมด ดังนี้

  มากกว่า 85% = ดีเยี่ยม

  มากกว่า 75% = ดีมาก

  มากกว่า 65% = ดี

  มากกว่า 50% = พอใช้

  ต่ำกว่า 50% = ควรปรับปรุง

โดยสรุปผลการประเมินได้ ดังนี้

1. แบบประเมินผลคณะกรรมการทั้งคณะ ประกอบด้วย 4 หัวข้อ คือ นโยบายคณะกรรมการ
(Board Policy) / โครงสร้างของคณะกรรมการ (Board Composition) /
แนวปฏิบัติของคณะกรรมการ (Board Practices) / การจัดเตรียมและดำเนินการประชุม
(Board Meeting)

สรุปผลการประเมินผลคณะกรรมการทั้งคณะ ในภาพรวม 4 หัวข้อ
เห็นว่าการดำเนินการส่วนใหญ่จัดทำได้ดีเยี่ยม/เหมาะสมที่สุด มีคะแนนเฉลี่ยอยู่ในเกณฑ์ดีเยี่ยม
เท่ากับ 91.52%

2 แบบประเมินผลรายบุคคล (ประเมินตนเอง) ประกอบด้วย 6 หัวข้อ คือ
ความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของตนเอง สามารถอธิบายการตัดสินใจได้
(Accountability) /
ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ด้วยขีดความสามารถและประสิทธิภาพที่เพียงพอ
(Responsibility) / การปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม
และสามารถมีคำอธิบายได้ (Equitable Treatment) /
มีความโปร่งใสในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้ และมีการเปิดเผยข้อมูล
(Transparency) / การมีวิสัยทัศน์ในการสร้างมูลค่าเพิ่มแก่กิจการในระยะยาว (Vision to
Create Long Term Value) / การมีจริยธรรม/ จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจ (Ethics)

สรุปผลการประเมินผลรายบุคคล (ประเมินตนเอง) ในภาพรวม 6 หัวข้อ
เห็นว่ากรรมการส่วนใหญ่ถือปฏิบัติเป็นประจำ คะแนนเฉลี่ยอยู่ในเกณฑ์ดีเยี่ยม เท่ากับ 94.84%

3. แบบประเมินผลรายบุคคล (ประเมินกรรมการท่านอื่น) ประกอบด้วย 9 หัวข้อ
คือกรรมการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับธุรกิจของ ปตท. เป็นอย่างดี /
กรรมการให้ความเห็นและข้อเสนอแนะต่างๆ ที่ไม่ขัดต่อหลักการปฏิบัติที่ดี และเป็นประโยชน์ต่อ
ปตท. / กรรมการแสดงความคิดเห็นอย่างเป็นอิสระและสร้างสรรค์ในมุมมองต่าง ๆ /
กรรมการให้ข้อมูลหรือข้อเท็จจริงที่เป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการ /
กรรมการมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของ ปตท. โดยให้ข้อเสนอแนะหรือข้อคิดเห็น
ที่นำไปสู่การปฏิบัติที่ถูกต้องและเสมอภาค /
ในกรณีที่กรรมการอาจอยู่ในฐานะที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย หรืออาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
กรรมการจะขอไม่เข้าประชุมในวาระนั้นๆ หรือของดออกเสียง / กรรมการได้มีการศึกษาข้อมูล
ระเบียบวาระการประชุมที่จัดส่งให้ล่วงหน้าก่อนการประชุม /
กรรมการเข้าร่วมประชุมตามเวลาที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ
หากมีความจำเป็นจะขอลาการประชุมต่อประธานกรรมการล่วงหน้า /
กรรมการให้เกียรติและเคารพสิทธิของกรรมการท่านอื่น

สรุปผลการประเมินผลรายบุคคล (ประเมินกรรมการท่านอื่น) รวมจำนวน 9 หัวข้อ
เห็นว่ากรรมการส่วนใหญ่ถือปฏิบัติเป็นประจำ คะแนนเฉลี่ยอยู่ในเกณฑ์ดีเยี่ยม เท่ากับ 96.66%

9.10 ค่าตอบแทนของคณะกรรมการ ปตท.และผู้บริหาร

ค่าตอบแทนกรรมการ : ปตท. ได้กำหนดนโยบายค่าตอบแทนกรรมการที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล
มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนทำหน้าที่ทบทวน โดยพิจารณาถึงความเหมาะสม
และสอดคล้องกับภาระความรับผิดชอบของกรรมการ
สถานะทางการเงินของบริษัทและเปรียบเทียบกับบริษัทในกลุ่มธุรกิจระดับเดียวกันโดยกำหนดค่าตอบแทนเป็นเบี้ยประชุมและโบนัส
อนึ่ง กรรมการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นกรรมการในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องชุดอื่นๆ
ก็ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มตามความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ทั้งนี้
ปตท.ได้ขออนุมัติค่าตอบแทนกรรมการจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ดังนี้

(1) ค่าตอบแทนกรรมการ ปตท.

ที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2548 เมื่อวันอังคารที่ 12 เมษายน 2548
มีมติอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการ แยกเป็นดังนี้

  1. ค่าเบี้ยประชุม
  1.1 เบี้ยประชุมคณะกรรมการ ปตท. ประกอบด้วย
  - เบี้ยกรรมการรายเดือน เดือนละ 30,000 บาท
  - เบี้ยประชุม ครั้งละ 20,000 บาท (เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม)
  1.2 เบี้ยประชุมคณะกรรมการอื่น ที่คณะกรรมการ ปตท. แต่งตั้ง คือ
  1.2.1 คณะกรรมการตรวจสอบ
  - เบี้ยกรรมการรายเดือน เดือนละ 15,000 บาท
  - เบี้ยประชุมครั้งละ 15,000 บาท (เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม) และเลขานุการฯ ได้รับ
  เบี้ยประชุมเดือนละ 7,500 บาท

  1.2.2 สำหรับคณะกรรมการอื่น อีก 3 คณะ คือ คณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกำหนด
  ค่าตอบแทน และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี กำหนดเบี้ยประชุมครั้งละ 24,000 บาท
  (เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม)

  1.2.3 ประธานกรรมการ ของทุกคณะฯ ให้ได้รับสูงกว่ากรรมการ ในอัตราร้อยละ 25

  2. เงินโบนัสกรรมการ ปตท.ประจำปี 2548 :
  เงินโบนัสได้กำหนดให้สะท้อนและเชื่อมโยงกับผลประกอบการหรือกำไรสุทธิของ ปตท.
  โดยกำหนดวงเงินสูงสุดไม่เกิน 1,200,000 บาทต่อปี
  ให้คำนวณจ่ายตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง และประธานฯ ได้รับสูงกว่ากรรมการฯ
  ในอัตราร้อยละ 25

ทั้งนี้ ในปี 2548 สรุปค่าตอบแทนที่กรรมการได้รับเป็นรายบุคคล มีรายละเอียดดังนี้

+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| ล | รายนาม     | ระย   | จ | โบนัส  | เบี้ย   | เบี้ย   | สรุป   |   รวม  |
| ำ |            | ะเวลา | ำ |       | ประชุม | ประชุม | ค่าเบี้ย |        |
| ด |            |       | น |       |       |       |       | ค่า     |
| ับ |            | ดำรงต | ว |       | กรร   | อนุ    | ประชุม | ตอบแทน |
|   |            | ำแหน่ง | น |       | มการฯ |       |       |        |
|   |            |       |   |       |       | กรร   |       |        |
|   |            |       | ว |       |       | มการฯ |       |        |
|   |            |       | ัน |       |       |       |       |        |
|   |            |       |   |       |       |       |       |        |
|   |            |       | ( |       |       |       |       |        |
|   |            |       | 3 |       |       |       |       |        |
|   |            |       | 6 |       |       |       |       |        |
|   |            |       | 5 |       |       |       |       |        |
|   |            |       | ว |       |       |       |       |        |
|   |            |       | ัน |       |       |       |       |        |
|   |            |       | ) |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายเชิดพงษ์  | 1     | 3 | 1,    | 781,2 | -     | 781,2 | 2,281, |
|   | สิริวิชช์      | ม     | 6 | 500,0 | 50.00 |       | 50.00 | 250.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 2 | นายสมชาย   | 1     | 3 | 1,    | 550,0 | -     | 550,0 | 1,750, |
|   | วงศ์สวัสดิ์    | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 |       | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 3 | นายพิษณุ     | 1     | 3 | 1,    | 585,0 | 108,0 | 693,0 | 1,893, |
|   | สุนทรารักษ์   | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 4 | นายโอฬาร   | 1     | 3 | 1,    | 625,0 | 412,5 | 1,    | 2,237, |
|   | ไชยประวัติ   | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 | 00.00 | 037,5 | 500.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       | 00.00 |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 5 | นายประพันธ์  | 1     | 3 | 1,    | 625,0 | 398,0 | 1,    | 2,223, |
|   | นัยโกวิท     | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 | 00.00 | 023,0 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       | 00.00 |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 6 | นายเมตตา   | 1     | 3 | 1,    | 590,0 | -     | 590,0 | 1,790, |
|   | บันเทิงสุข    | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 |       | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 7 | พลเอก ชัยศึก | 1     | 3 | 1,    | 625,0 | 85,0  | 710,0 | 1,910, |
|   | เกตุทัต      | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 8 | นายจักรมณฑ์  | 1     | 3 | 1,    | 605,0 | 44,0  | 649,0 | 1,849, |
|   | ผาสุกวนิช    | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 9 | นายประเสริฐ | 1     | 3 | 1,    | 625,0 | -     | 625,0 | 1,825, |
|   | บุญสัมพันธ์    | ม     | 6 | 200,0 | 00.00 |       | 00.00 | 000.00 |
|   |            | ค.-31 | 5 | 00.00 |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายศุภรัตน์   | 12    | 2 | 867,9 | 450,0 | 30,0  | 480,0 | 1,347, |
| 0 | ควัฒน์กุล     | เม    | 6 | 45.21 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 945.21 |
|   |            | ย.-31 | 4 |       |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายพัฒเดช   | 12    | 2 | 867,9 | 490,0 | 240,0 | 730,0 | 1,597, |
| 1 | ธรรมจรีย์    | เม    | 6 | 45.21 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 945.21 |
|   |            | ย.-31 | 4 |       |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายอำพน    | 12    | 2 | 867,9 | 490,0 | -     | 490,0 | 1,357, |
| 2 | กิตติอำพน    | เม    | 6 | 45.21 | 00.00 |       | 00.00 | 945.21 |
|   |            | ย.-31 | 4 |       |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายสุชาติ    | 12    | 2 | 867,9 | 470,0 | 240,0 | 710,0 | 1,577, |
| 3 | ธ          | เม    | 6 | 45.21 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 945.21 |
|   | าดาธำรงเวช | ย.-31 | 4 |       |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นางพรรณี    | 28    | 1 | 516,1 | 270,0 | -     | 270,0 | 786,   |
| 4 | สถาวโรดม   | ก     | 5 | 64.38 | 00.00 |       | 00.00 | 164.38 |
|   |            | ค.-31 | 7 |       |       |       |       |        |
|   |            | ธค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| ก |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ม |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ก |            |       |   |       |       |       |       |        |
| า |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ค |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| บ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ว |            |       |   |       |       |       |       |        |
| า |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ะ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| แ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ล |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ะ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ล |            |       |   |       |       |       |       |        |
| า |            |       |   |       |       |       |       |        |
| อ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| อ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ก |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ร |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ะ |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ห |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ว |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ่า |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ง |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ปี |            |       |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 1 | นายมนู      | 1     | 1 | 332,0 | 135,0 | 50,0  | 185,0 | 517,   |
|   | เลียวไพโรจน์ | ม     | 0 | 54.79 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 054.79 |
|   |            | ค.-11 | 1 |       |       |       |       |        |
|   |            | เ     |   |       |       |       |       |        |
|   |            | มย.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 2 | พล.ต.อ.สันต์ | 1     | 1 | 332,0 | 135,0 | 25,0  | 160,0 | 492,   |
|   | ศรุตานนท์    | ม     | 0 | 54.79 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 054.79 |
|   |            | ค.-11 | 1 |       |       |       |       |        |
|   |            | เ     |   |       |       |       |       |        |
|   |            | มย.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 3 | นายพละ     | 1     | 2 | 867,9 | 400,0 | 44,0  | 444,0 | 1,311, |
|   | สุขเวช      | ม     | 6 | 45.21 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 945.21 |
|   |            | ค.-21 | 4 |       |       |       |       |        |
|   |            | กย.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 4 | นายชัยวัฒน์   | 1     | 1 | 332,0 | 90,0  | 30,0  | 120,0 | 452,   |
|   | วงศ์วัฒนศานต์ | ม     | 0 | 54.79 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 054.79 |
|   |            | ค.-11 | 1 |       |       |       |       |        |
|   |            | เ     |   |       |       |       |       |        |
|   |            | มย.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 5 | นายสันทัด    | 1     | 1 | 332,0 | 135,0 | 50,0  | 185,0 | 517,   |
|   | สมชีวิตา     | ม     | 0 | 54.79 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 054.79 |
|   |            | ค.-11 | 1 |       |       |       |       |        |
|   |            | เ     |   |       |       |       |       |        |
|   |            | มย.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| 6 | นายวิสุทธิ์    | 1     | 1 | 493,1 | 235,0 | 40,0  | 275,0 | 768,   |
|   | ศรีสุพรรณ    | ม     | 5 | 50.68 | 00.00 | 00.00 | 00.00 | 150.68 |
|   |            | ค.-30 | 0 |       |       |       |       |        |
|   |            | พค.48 |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+
| ร |            |       |   | 17,   | 8,    | 1,    | 10,   | 2      |
| ว |            |       |   | 777,2 | 911,2 | 796,5 | 707,7 | 8,485, |
| ม |            |       |   | 60.27 | 50.00 | 00.00 | 50.00 | 010.27 |
| ท |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ั้ง |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ส |            |       |   |       |       |       |       |        |
| ิ้น |            |       |   |       |       |       |       |        |
+---+------------+-------+---+-------+-------+-------+-------+--------+

สรุปเปรียบเทียบค่าตอบแทนกรรมการ ปี 2547 และปี 2548

หน่วย : บาท

  ------------------------ ---------- --------------- ---------- ---------------
  ค่าตอบแทน                 ปี 2547                     ปี 2548     

                           จำนวนราย   จำนวนเงิน        จำนวนราย   จำนวนเงิน

  เงินเบี้ยประชุม              15         9,207,500.00    (15) 14    10,707,750.00

  โบนัสรวม                  15         13,725,000.00   (15) 14    17,777,260.27

  รวม                                 22,932,500.00              28,485,010.27
  ------------------------ ---------- --------------- ---------- ---------------

ค่าตอบแทนผู้บริหาร : ค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่กรรมการ ปตท.
กำหนด ซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของ ปตท. ตามระบบประเมินผลรัฐวิสาหกิจ ( PA :
Performance Agreement ) โดยกรรมการผู้จัดการใหญ่
และผู้บริหารทุกระดับร่วมกันกำหนดตัวชี้วัด และตั้งค่าเป้าหมาย (KPIs : Key Performance
Indicators) ไว้แต่ละปี
เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจและนำไปใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้บริหารทุกระดับโดยคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนเป็นผู้พิจารณา
กำหนดค่าตอบแทนให้สะท้อนถึงผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
ตลอดจนแนวปฏิบัติและมาตรฐานของกลุ่มธุรกิจชั้นนำประเภทเดียวกัน
พร้อมทั้งนำเสนอหลักการและจำนวนค่าตอบแทนที่เหมาะสมต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาและอนุมัติ

กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารระดับสูงของ ปตท. จำนวนรวมทั้งสิ้น 8 ท่าน
ได้รับค่าตอบแทนจาก ปตท. ในรอบปี 2548 เป็นเงินจำนวนรวมทั้งสิ้น 67,306,295.11 บาท
(ไม่รวมผู้บริหารระดับสูงที่ไปปฏิบัติงานในบริษัทที่ ปตท. ถือหุ้นและรับค่าตอบแทนที่บริษัท)
ตามรายละเอียด ดังนี้

ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารระดับสูงของ ปตท.

หน่วย : บาท

  ------------------------ ---------- --------------- ---------- ---------------
  ค่าตอบแทน                 ปี 2547                     ปี 2548     

                           จำนวนราย   จำนวนเงิน        จำนวนราย   จำนวนเงิน

  เงินเดือนรวม               8          42,554,040.00   8          45,135,600

  โบนัสรวม                  8          17,730,850.00   8          22,170,695

  รวม                                 60,284,890.00              67,306,295
  ------------------------ ---------- --------------- ---------- ---------------

เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับผู้บริหารระดับสูงของ ปตท.

หน่วย : บาท

  ------------------------- ---------- -------------- ---------- ---------------
  ค่าตอบแทน                  ปี 2547                    ปี 2548     

                            จำนวนราย   จำนวนเงิน       จำนวนราย   จำนวนเงิน

  เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ   7          3,008,004.00   7          3,062,216.00

  รวม                       7          3,008,004.00   7          3,062,216.00
  ------------------------- ---------- -------------- ---------- ---------------

9.11 ทรัพยากรบุคคล

ปตท. ตะหนักเสมอว่าความสำเร็จขององค์กรนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานที่มีคุณภาพ ดังนั้น ปตท.
จึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนา และปรับปรุงระบบการบริหาร รวมทั้งพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีความทันสมัย
สอดคล้องกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง และเป็นไปตามมาตรฐานของกลุ่มธุรกิจชั้นนำประเภทเดียวกัน
ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของ ปตท. ที่จะพัฒนาและเสริมสร้าง ปตท.
ให้ไปสู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศ (High-Performance Organization)

จำนวนพนักงาน ปตท. ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548 เท่ากับ 3,248 คน ทั้งนี้ ตลอดปี 2548 ปตท.
ได้ให้ความสำคัญต่อการบริหารอัตรากำลังพนักงานเพื่อรองรับการขยายการดำเนินงานและการลงทุนในกลุ่มธุรกิจต่าง
ๆ ของ ปตท. ที่เพิ่มมากขึ้นตามการพัฒนาของประเทศ โดยเฉพาะกลุ่มธุรกิจสำรวจ ผลิต
และก๊าซธรรมชาติ กลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีและการกลั่น และสายงานการค้าระหว่างประเทศ
นอกจากการให้ความสำคัญต่อการบริหารอัตรากำลัง พนักงาน
ให้เหมาะสมกับการขยายตัวของธุรกิจแล้ว ปตท.
ยังมุ่งเน้นนโยบายการพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มศักยภาพ
รวมทั้งการปรับขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้มากขึ้น

(1) จำนวนบุคลากรและค่าตอบแทนบุคคลากร

จำนวนบุคคลากรแบ่งตามกลุ่มธุรกิจ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547 และ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548
รายละเอียด ดังนี้

หน่วย : คน

  ---------------------------- ----------- ---------- ----------- ----------
  กลุ่มธุรกิจ                      ณ วันที่ 31               ณ วันที่ 31    
                               ธันวาคม 2547            ธันวาคม 2548 

                               ปตท.เฉพาะ   ปตท.รวม    ปตท.เฉพาะ   ปตท.รวม

  1. ก๊าซธรรมชาติ                829         829        963         963

  2. น้ำมัน                      1,394       1,394      1,302       1,302

  3. ปิโตรเคมี                   42          42         51          51

  4. สนับสนุน และปฏิบัติงานในบริษัทที่  805 ¹⁾      745 ²⁾     932 ¹⁾      840 ²⁾
  ปตท.ถือหุ้น                                                        

  5. บริษัทย่อยและกิจการร่วมค้า      -           1,797      -           4,687

  รวม                          3,070       4,807 ³⁾   3,248       7,843
  ---------------------------- ----------- ---------- ----------- ----------

1)  รวมพนักงาน ปตท.ที่ไปปฏิบัติงานในบริษัทในเครือ

2)  ไม่รวมพนักงาน ปตท.ที่ไปปฏิบัติงานในบริษัทในเครือ

3) ไม่รวมพนักงานของบริษัท ปตท.สผ.สยาม จำกัด และพนักงานของบริษัท Alliance
Refining Company Limited

ค่าตอบแทนแก่บุคลากร (ไม่รวมกรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้บริหารระดับสูง)

หน่วย : บาท

  -------------------------- -------------------- -----------------------
  ค่าตอบแทน                   ปี 2547               ปี 2548

  เงินเดือนรวม                 1,915,748,973.02     2,020,836,159.33

  โบนัสรวม                    945,871,758.41       996,368,672.00

  เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ    189,211,075.66       199,951,973.02

  อื่นๆ (ถ้ามี)                  948,801,075.44       800,492,308.37

  รวม                        3,999,632,882.53     4,017,649,112.72
  -------------------------- -------------------- -----------------------

(2) ค่าตอบแทนอื่นๆ

ปตท. ได้จัดค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับพนักงาน เช่น ค่าเช่าบ้าน ค่าปฏิบัติงานต่างจังหวัด
ค่าล่วงเวลา ฯลฯ และนอกเหนือจากค่าตอบแทนอื่นๆ ดังกล่าวแล้ว ในปี 2548 ปตท.
ยังได้ขออนุมัติจัดสรรสิทธิในการซื้อหุ้นสามัญ (Warrant)
จำนวน 40,000,000 หน่วย ให้แก่ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหาร พนักงาน ปตท.
และพนักงานบริษัทในเครือที่มาปฏิบัติงานประจำในตำแหน่งงานของ ปตท.
เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจและตอบแทนการปฏิบัติงานของผู้บริหาร และพนักงาน
ให้มุ่งปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถอย่างต่อเนื่อง
ตลอดจนสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของและการมีส่วนรวมในการบริหารและพัฒนาองค์กร
ซึ่งจะส่งผลดีต่อการปฏิบัติงานและการดำเนินธุรกิจของ ปตท. ต่อไป ทั้งนี้ ผู้บริหาร และพนักงาน
แต่ละคนจะได้รับจัดสรรใบสำคัญแสดงสิทธิ จำนวน 4 ฉบับ หนึ่งฉบับมีจำนวนหน่วยเท่ากับร้อยละ 25
ของจำนวน Warrant ทั้งหมดที่ตนได้รับ โดยผู้บริหาร และพนักงาน จะสามารถแปลงสิทธิของ
Warrant ที่ได้รับ โดยซื้อเป็นหุ้นสามัญได้ครั้งแรกเมื่อครบกำหนด 1 ปี นับจากวันที่
ปตท.ออกและเสนอขาย Warrant รวมทั้งสามารถแปลงสิทธิของ Warrant ฉบับที่ 2 , 3 และ 4
ที่ได้รับโดยซื้อเป็นหุ้นสามัญได้เมื่อครบกำหนดปีที่ 2 ,3 และ 4 นับจากวันที่ ปตท.
ออกและเสนอขาย Warrant ตามลำดับ ทั้งนี้ ผู้บริหาร และพนักงาน สามารถทยอยแปลงสิทธิของ
Warrant เพื่อซื้อเป็นหุ้นสามัญแต่ละฉบับได้ ในวันทำการสุดท้ายของทุก ๆ 3 เดือนตลอดอายุของ
Warrant และ Warrant จะหมดอายุลงเมื่อครบกำหนด 5 ปีนับจากวันที่ ปตท. ออกและเสนอขาย
Warrant

(3) การพัฒนาและปรับปรุงระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรแห่งความเป็นเลิศ (High Performance Organization) ปตท.
จึงกำหนดวิสัยทัศน์ในการให้ความสำคัญกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยตระหนักว่า
พนักงานทุกคน คือ พลังขับเคลื่อนสำคัญที่จะทำให้ ปตท.
ทะยานสู่ความเป็นเลิศบนเส้นทางการดำเนินธุรกิจ สามารถที่จะก้าวข้ามปัญหาอุปสรรค
และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้น และนำองค์กรไปสู่จุดหมายที่กำหนดไว้ โดยในปี 2548
ปตท.
ได้พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการและกลไกการบริหารและพัฒนางานทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะพัฒนาและใช้ประโยชน์จากทรัพยากรบุคคลให้เต็มศักยภาพเพื่อให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ในการดำเนินธุรกิจ
และสนับสนุนให้พนักงานได้ใช้ความรู้ความสามารถของตนเองอย่างเต็มที่
รวมถึงการมีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และเติบโตไปพร้อม ๆ กับความสำเร็จขององค์กรด้วย
ซึ่งประกอบด้วย

เรียนรู้ถ่ายทอด เพื่อมุ่งสู่ Learning Organization

องค์กรที่ต้องการประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนยาวนาน
จะต้องมุ่งพัฒนาและปรับปรุงขีดความสามารถศักยภาพของทั้งพนักงาน ทีมงานและองค์กร
อย่างต่อเนื่องอยู่ตลอดเวลา เพื่อที่จะได้มาซึ่งผลลัพธ์ที่พนักงานทุกคนในองค์กรต้องการร่วมกัน

เพื่อให้ระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด ในปี
2548 ปตท. จึงได้นำหลักการของ Learning Organization
โดยการจัดอบรมให้กับผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ เพื่อนำมาใช้เป็นพื้นฐานในการพัฒนา
และปรับปรุงระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทำให้พนักงานทุกระดับเกิดการเรียนรู้
แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำไปสู่การเป็น High
Performance Organization

เป้าหมายและทิศทาง คือ หลักสำคัญในการบริหารงาน

ปตท. ตะหนักว่า เพราะพนักงานทุกคนคือผู้ที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้ไปสู่ทิศทาง
และเป้าหมายที่องค์กรกำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น ปตท.
จึงได้ให้มีการกำหนดกระบวนการจัดทำวิสัยทัศน์ (Vision) และทิศทางองค์กร ( Corporate
Direction) เป็นประจำทุกปี โดยผู้บริหารระดับสูงของ ปตท.
และบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นสายงานที่ดำเนินธุรกิจหลัก
และสายงานสนับสนุนจะมาร่วมประชุมหารือและกำหนดวิสัยทัศน์และทิศทางขององค์กรร่วมกัน
หลังจากนั้นจะมีการถ่ายทอดทิศทางดังกล่าวไปสู่หน่วยงานภายในสายงานต่างๆ
เพื่อกำหนดเป็นกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy) และแผนธุรกิจ (Business Plan)
รวมทั้งแผนการใช้งบประมาณที่มีความสอดคล้องกับทิศทางที่องค์กรกำหนด

ในปี 2548 พนักงาน ปตท. ทุกระดับจะต้องกำหนดวัตถุประสงค์และตัวชี้วัด (KPIs - Key
Performance Indicators) ให้สอดรับกับทิศทางการดำเนินงานขององค์กร หน่วยงาน
และหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน ทั้งนี้ วัตถุประสงค์และตัวชี้วัดที่พนักงานกำหนดนั้น
จะใช้เป็นกรอบการปฏิบัติงานและมาตรฐานการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละบุคคล

กรรมการผู้จัดการใหญ่ได้แสดงความคิดเห็นในหัวข้อ Performance Management ไว้ดังนี้

“ในการบริหารงาน กิจการ หรือธุรกิจใดๆ เราจะต้องรู้ว่าเราจะบริหารเพื่อให้เกิดผลอะไร
ต้องการอะไรจากการบริหารงานนั้น ซึ่งหมายถึงการกำหนด Corporate Vision
หรือวิสัยทัศน์ขององค์กร เพราะสิ่งนั้นคือภาพใหญ่ที่ทุกคนในองค์กรต้องมองเห็นร่วมกัน
เห็นภาพเดียวกัน เพราะในองค์กรขนาดใหญ่ เช่น ปตท.
หากแต่ละคนเห็นภาพที่แตกต่างกันแล้วแต่ละคนเดินไปหาภาพของตนเอง
องค์กรโดยรวมก็คงจะเคลื่อนตัวไปอย่างไร้ทิศทาง และเชื่องช้า หรือในที่สุดอาจจะไม่สู่จุดหมาย
หรือภาพที่แท้จริงที่องค์กรต้องการได้”

มุ่งสร้างพนักงานให้เข็มแข็งด้วย E - Learning

การมุ่งไปสู่องค์กรแห่งความเป็นเลิศ (High Performance Organization)
ให้ประสบความสำเร็จนั้น บุคลากรของ ปตท. จะต้องมีความรู้ในทุกประเด็นของการดำเนินธุรกิจ
และด้วยดำริของกรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารทุกระดับจึงเน้นย้ำให้ ปตท.
ปรับเปลี่ยนนโยบายการพัฒนาบุคลากรจากระบบการฝึกอบรมในห้องเรียนเป็นระบบการเรียนรู้ด้วยตนเอง
(Self Development)
โดยใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีมาพัฒนาระบบการเรียนการสอนทางอิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning)
ที่พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเองผ่านระบบ Intranet และระบบดาวเทียม
โดยการเรียนการสอนทางอิเล็กทรอนิกส์ จะไม่มีข้อจำกัดทางด้านสถานที่ เวลา
และสามารถประหยัดค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร ซึ่งในเรื่องนี้กรรมการผู้จัดการใหญ่
ได้ให้ข้อคิดกับพนักงานไว้ดังต่อไปนี้

“การเรียนการสอนทางอิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning)
จะเป็นวิธีการหนึ่งที่นำพาพวกเราทุกคนไปสู่การเพิ่มศักยภาพ พัฒนาความรู้
ความสามารถให้กับพนักงานเอง เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย
และได้ผลงานตามที่องค์กรต้องการ”

มุ่งเน้นทำความเข้าใจ หลักการ Competency ที่องค์กรคาดหวัง

ปตท. ได้นำระบบ Competency มาเป็นกลไกสำคัญในการบริหารองค์กร
โดยได้นำไปใช้ในระบบการคัดเลือก ระบบการสรรหา ระบบพัฒนาและประเมินผลงานของพนักงาน
ซึ่งในปี 2548 ปตท. ได้เน้นการสร้างความเข้าใจในความสำคัญของ Competency
ที่มีต่อพนักงานและองค์กร
ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการผลักดันให้ระบบสามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และนอกจากการสร้างความเข้าใจถึงความสำคัญของระบบแล้ว ปตท.
ยังได้ปรุงปรุงระบบการพัฒนาและบริหารบุคคลให้เชื่อมโยงกับระบบ Competency มากขึ้น อาทิ
เช่น การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับการพัฒนาCompetency การกำหนด Competency
ให้สอดคล้องกับระบบ Career Management เป็นต้น ทั้งนี้ ปตท.
คาดหวังว่าระบบการพัฒนาและบริหารทรัพยากรบุคคลที่เชื่อมโยงกับระบบ Competency นั้น
จะสนับสนุนและผลักดันให้พนักงานพัฒนาศักยภาพ
และความสามารถตามความต้องการของพนักงานและองค์กร ซึ่งจะนำ ปตท.
ไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในที่สุด

บริหารสายอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการ และทิศทางของ ปตท.

เพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ความสามารถ
เพื่อรองรับทิศทางการดำเนินธุรกิจในอนาคต
ปตท.จึงได้เริ่มดำเนินการพัฒนาระบบบริหารสายอาชีพของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการและทิศทางการดำเนินงานขององค์กร
ทั้งนี้ วัตถุประสงค์ในการกำหนดการบริหารสายอาชีพเพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานมีความรู้
ความชำนาญสูงสุดในสายอาชีพ โดยจะกำหนดแนวทางในการพัฒนาพนักงานเพื่อให้เกิดการเรียนรู้
การพัฒนาและฝึกอบรมที่เหมาะสม
พร้อมทั้งสนับสนุนให้มีการหมุนเวียนเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะความชำนาญจากประสบการณ์ในตำแหน่งหน้าที่ใหม่ที่พนักงานได้หมุนเวียนไป

การกำกับดูแลกิจการ

นับตั้งแต่ ปตท.แปลงสภาพเป็นบริษัทจำกัด (มหาชน)
และกระจายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเมื่อปลายปี 2544 เป็นต้นมา ปตท.
ได้บริหารกิจการด้วยการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาตลอด
จนได้รับการจัดอันดับในระดับดีมากจากองค์กร/หน่วยงาน/สถาบันของภาครัฐและภาคเอกชนทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
ซึ่งตัวอย่างในปี 2547 และ2548 ที่ผ่านมา สรุปได้ดังนี้

 การจัดอันดับการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดย บริษัท ไทยเรทติ้ง แอนด์อินฟอร์เมชั่นเซอร์วิส จำกัด
(ทริส) ในปี 2547 ซึ่งเป็นปีแรกของการเข้ารับการจัดอันดับ ปตท.ได้รับคะแนนรวม 8.19
จัดอยู่ในเกณฑ์ “ดีมาก” โดยผลการจัดอันดับดังกล่าวใช้อ้างอิงได้ภายในระยะเวลา 2 ปี

 รางวัล Best Managed Companies and Corporate Governance Polls โดยนิตยสาร
Asia Money ฉบับ Dec. 2004 – Jan. 2005

 รางวัล Best in Corporate Governance โดยวารสาร The Asset ฉบับ March 2005
Vol. 7 No. 3

 รางวัล Best Managed Companies in Asia โดยนิตยสาร Euromoney ฉบับ December
2005 Vol. 36 No. 440

 รางวัล Best Corporate Governance Report
โดยวารสารการเงินธนาคารร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสถานีโทรทัศน์ ซีเอ็นบีซี
ในงาน SET AWARD 2005

 รางวัลการให้ความสำคัญต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (Commitment to social and/or
Environmental Issues) โดยสมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย
ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในงาน Thailand
Corporate Excellence Awards 2004

 รางวัลคณะกรรมการแห่งปี – ดีเลิศ โดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD /
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย / สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย /
สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย / สมาคมธนาคารไทย และสมาคมบริษัทจดทะเบียน
ในงานประกาศเกียรติคุณคณะกรรมการแห่งปี 2547/2548 ซึ่ง ปตท.ได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นครั้งที่
2

คณะกรรมการ ปตท. มีเจตนารมณ์ที่มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ตามหลักเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการที่ดี 15 ข้อ
และระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
มาเป็นปัจจัยหลักในการเสริมสร้างองค์กรให้มีระบบการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
และเป็นพื้นฐานของการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน โดย ปตท.ได้มีการกำหนดไว้ในข้อบังคับของ
ปตท. ว่า “บริษัทฯ ต้องจัดทำนโยบายเกี่ยวกับจรรยาบรรณทางธุรกิจ
ตลอดจนจริยธรรมในการประกอบธุรกิจของคณะกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง ฝ่ายจัดการ
และพนักงาน ตามระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดี
เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติขององค์กรที่ได้มาตรฐานและเป็นแนวทางที่ถูกต้อง”
และจากข้อบังคับบริษัทดังกล่าว ได้มีการจัดทำเป็นระเบียบบริษัทว่าด้วยการกำกับดูแลกิจการที่ดี
พร้อมทั้งจัดทำคู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท. และในปี 2548 นี้
ปตท.ได้ดำเนินการปรับปรุงคู่มือดังกล่าว โดยถือเป็นฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1/2548
และใช้เป็นฉบับปัจจุบัน
ซึ่งการปรับปรุงคู่มือฯดังกล่าวก็เพื่อให้มีความสมบูรณ์และเป็นไปตามหลักสากลปฏิบัติยิ่งขึ้น
โดยสรุปสาระสำคัญการดำเนินการด้านการกำกับดูแลกิจการได้ดังนี้

1. นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการ ปตท. ให้ความสำคัญในการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยในช่วงเริ่มแรกได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการเฉพาะเรื่องขึ้น 3 คณะ ได้แก่
คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา และคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
ซึ่งคณะกรรมการตรวจสอบจะมีหน้าที่และความรับผิดชอบในการดำเนินการเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการด้วย
ต่อมาในปี 2547 คณะกรรมการ ปตท.ได้จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท.
เพื่อช่วยส่งเสริมและกลั่นกรองการดำเนินงานเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการและการบริหารจัดการให้ดีเลิศ
ดังนั้น ในปัจจุบัน ปตท. จึงมีคณะกรรมการเฉพาะเรื่องรวม 4 คณะ
เพื่อช่วยกลั่นกรองงานที่มีความสำคัญอย่างรอบคอบภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมุ่งเน้นการสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่ผู้ถือหุ้น
โดยคำนึงถึงผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียโดยรวม มีคุณธรรมในการดำเนินธุรกิจ มีความโปร่งใส
และตรวจสอบได้
คณะกรรมการเฉพาะเรื่องทุกคณะประกอบด้วยกรรมการที่มีคุณสมบัติและหน้าที่รับผิดชอบตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
และมีการกำหนดบทบาทภาระหน้าที่ความรับผิดชอบเป็นลายลักษณ์อักษรไว้อย่างชัดเจน ทั้งนี้
รายละเอียดของกรรมการเฉพาะเรื่องทั้ง 4 คณะได้กล่าวไว้ในข้อ 9.3, 9.4, 9.5 และ 9.6
แล้ว

คณะกรรมการ ปตท.ได้กำหนดนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท.ไว้ดังนี้

1.  คณะกรรมการ ปตท. ผู้บริหาร
    และพนักงานทุกคนมุ่งมั่นที่จะนำเอาหลักสำคัญในการกำกับดูแลกิจการ ที่ดีของ ปตท. ทั้ง 6
    ประการ คือ Accountability, Responsibility, Equitable Treatment,
    Transparency, Vision to Create Long Term Value และ Ethics
    มาใช้ในการดำเนินงาน มีโครงสร้างการบริหารที่มีความสัมพันธ์กันระหว่างคณะกรรมการ
    ปตท. ผู้บริหาร และผู้ถือหุ้นอย่างเป็นธรรม

2.  คณะกรรมการ ปตท.จะปฏิบัติหน้าที่ด้วยความทุ่มเทและรับผิดชอบ มีความเป็นอิสระ
    และมีการจัดแบ่งบทบาทหน้าที่ระหว่างประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ออกจากกันอย่างชัดเจน

3.  คณะกรรมการ ปตท.มีบทบาทสำคัญในการกำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์
    นโยบายและแผนงานที่สำคัญของ ปตท.
    โดยจะต้องพิจารณาถึงปัจจัยเสี่ยงและวางแนวทางการบริหารจัดการที่มีความเหมาะสม
    รวมทั้งต้องดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าระบบบัญชี รายงานทางการเงินและการสอบบัญชี
    มีความน่าเชื่อถือ

4.  คณะกรรมการ ปตท. จะต้องเป็นผู้นำในเรื่องจริยธรรม
    เป็นตัวอย่างในการปฏิบัติงานตามแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท.
    และสอดส่องดูแลในเรื่องการจัดการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์
    และรายการที่เกี่ยวโยงกัน

  5. คณะกรรมการ ปตท.อาจแต่งตั้งคณะกรรมการเฉพาะเรื่องขึ้นตามความเหมาะสม
  เพื่อช่วยพิจารณากลั่นกรองงานที่มีความสำคัญอย่างรอบคอบ

  6. คณะกรรมการ ปตท. ต้องจัดให้มีการประเมินผลตนเองรายปี
  เพื่อใช้เป็นกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการฯ

  7. คณะกรรมการ ปตท.เป็นผู้พิจารณากำหนดจรรยาบรรณของ ปตท. เพื่อให้คณะกรรมการฯ
  ผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงลูกจ้างทุกคนใช้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ
  ควบคู่ไปกับข้อบังคับและระเบียบของ ปตท.

  8. มีการเปิดเผยสารสนเทศของ
  ปตท.ทั้งในเรื่องทางการเงินและที่ไม่ใช่เรื่องทางการเงินอย่างเพียงพอ เชื่อถือได้และทันเวลา
  เพื่อให้ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของ ปตท. ได้รับสารสนเทศอย่างเท่าเทียมกัน
  มีหน่วยงานประชาสัมพันธ์และหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์
  รับผิดชอบในเรื่องการให้ข้อมูลกับนักลงทุนและประชาชนทั่วไป

  9. ผู้ถือหุ้น ปตท.จะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน มีสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลสารสนเทศ
  และมีช่องทางในการสื่อสารกับ ปตท.ที่เหมาะสม

  10.
  มีระบบการคัดสรรบุคลากรที่จะเข้ามารับผิดชอบในตำแหน่งบริหารที่สำคัญทุกระดับอย่างเหมาะสม
  และมีกระบวนการสรรหาที่โปร่งใส เป็นธรรม

คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี ได้กำหนดจรรยาบรรณ และข้อพึงปฏิบัติที่ดีของคณะกรรมการ
รวมทั้งได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุงเนื้อหาในคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท.ฉบับเดิม
เพื่อให้มีความสมบูรณ์และเป็นไปตามหลักสากลปฏิบัติยิ่งขึ้น
โดยการจัดลำดับหัวข้อและเพิ่มเติมสาระให้ครบถ้วน
และมีเนื้อหาครอบคลุมสอดคล้องกับนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดีดังกล่าวข้างต้น
และจัดพิมพ์เป็นคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดี บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ฉบับปรับปรุง ครั้งที่
1/2548 เพื่อให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ลงนามรับทราบและถือปฏิบัติต่อไป

ปตท.
มีนโยบายในการส่งเสริมและสนับสนุนให้กรรมการทุกท่านเข้ารับการอบรมกับสถาบันกรรมการบริษัทไทย
และสถาบันอื่น ๆ ในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้ด้านต่างๆ
ที่เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของกรรมการ โดยแจ้งให้กรรมการทราบ
และพิจารณาสมัครเข้ารับการอบรมอย่างต่อเนื่องตลอดปี

นอกจากนี้ คณะกรรมการ ปตท.
ยังจัดให้มีการทบทวนวิธีการประเมินผลตนเองของกรรมการให้มีความละเอียดมากขึ้นกว่าปีก่อน
คือในปี 2548 ได้จัดให้มีแบบประเมินผลรายบุคคล (ประเมินกรรมการท่านอื่น) เพิ่มขึ้นอีก 1 แบบ
รวมเป็นแบบประเมินผลฯ ทั้งสิ้น 3 แบบ ได้แก่ แบบประเมินผลคณะกรรมการทั้งคณะ
และแบบประเมินผลรายบุคคล (ประเมินตนเอง) และแบบประเมินผลรายบุคคล
(ประเมินกรรมการท่านอื่น) เพื่อช่วยให้คณะกรรมการได้พิจารณาทบทวนผลงาน
ปัญหาและอุปสรรคในปีที่ผ่านมา และนำผลการประเมินมาวิเคราะห์การปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ
และนำข้อเสนอแนะมาปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานต่อไป ซึ่งได้เปิดเผยไว้ในหัวข้อ 9.9 แล้ว

คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ทำหน้าที่ส่งเสริมและกลั่นกรองการดำเนินงานเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการเพื่อโดยให้ ปตท.
มีการรณรงค์ส่งเสริมความสำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ตามหลักการกำกับดูแลกิจการอย่างจริงจัง
โดยมีการจัดตั้งคณะทำงานการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ซึ่งมีผู้บริหารระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่เป็นหัวหน้าคณะทำงาน ช่วยดำเนินการต่างๆ
ตามนโยบาย
และเป็นผู้จัดกิจกรรมหลากหลายในการรณรงค์ส่งเสริมการปลูกจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ให้กับกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และผู้เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ การดำเนินงานในปี 2548
ปตท.ได้ตกลงกับกระทรวงการคลังขอนำข้อเสนอแนะจากผลการจัดอันดับของทริสมาดำเนินการปรับปรุงแก้ไข
และนำผลการปรับปรุงไปใช้เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลการดำเนินงานประจำปี
(Performance Agreement : PA) สำหรับกิจกรรม เช่น การจัดอบรม
“แนวปฏิบัติในการดำเนินงานการกำกับดูแลกิจการที่ดีของผู้บริหารและพนักงาน ปตท.”
โดยเชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากศูนย์พัฒนาการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มาเป็นผู้บรรยายให้ความรู้กับพนักงานในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ได้แก่ หน่วยงานจัดซื้อ หน่วยงานที่ต้องติดต่อกับลูกค้า และคู่ค้า เป็นต้น
การสื่อความให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องทุกระดับทั้งคณะกรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน
และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยการจัดแสดงนิทรรศการให้ความรู้ จัดทำคู่มือฯ
ฉบับพกพาที่มีเนื้อหากระชับและเข้าใจง่าย รวมทั้งสร้างบรรยากาศของการรณรงค์ฯ ผ่านสื่อต่างๆ
ภายในในองค์กร เช่น การจัดนิทรรศการ การจัดทำเว็บไซท์ CG
ที่มีข้อมูลครบถ้วนและเปิดโอกาสให้ผู้สนใจติดต่อสอบถามได้ จัดรายการเสียงตามสาย
จัดทำวิดีทัศน์เพื่อใช้สื่อความฯ จัดให้มีคอลัมน์เกี่ยวกับ CG ในวารสารรายเดือน "PTT Spirit"
และจัดทำ วารสาร “CG Digest” ผ่านทาง e-mail
ให้พนักงานทุกคนได้รับทราบข่าวการดำเนินการที่เกี่ยวกับ CG
รวมทั้งให้ความรู้และมีกิจกรรมที่น่าสนใจ ซึ่งได้รับการตอบรับจากพนักงานทุกระดับเป็นอย่างดี
และในปี 2548 คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ได้กำหนดให้มีการแปลคู่มือกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท. ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 เป็นภาษาอังกฤษ
เพื่อใช้เผยแพร่ให้กับนักลงทุนและผู้สนใจต่างชาติ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียนำไปใช้ประโยชน์
หรือนำไปใช้อ้างอิงได้ โดยจะเผยแพร่ในเว็บไซท์ของ ปตท. ต่อไปอีกด้วย

2. ผู้ถือหุ้น : สิทธิและความเท่าเทียมกัน

ปตท. ตระหนักเสมอว่า สิ่งที่จะทำให้ผู้ถือหุ้นไว้วางใจ และมั่นใจในการลงทุนกับธุรกิจของ ปตท.
ก็คือการมีนโยบายหรือการดำเนินการที่รักษาสิทธิพื้นฐานที่ผู้ถือหุ้นพึงได้รับและความเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้นทุกรายอย่างเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด

ปตท. ได้กำหนดให้มีการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นปีละครั้ง ภายในเวลาไม่เกิน 4
เดือนนับแต่วันสิ้นสุดรอบปีบัญชีของ ปตท.
และหากมีความจำเป็นเร่งด่วนต้องเสนอวาระเป็นกรณีพิเศษซึ่งเป็นเรื่องที่กระทบหรือเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของ
ผู้ถือหุ้น หรือเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขหรือกฎเกณฑ์ กฎหมาย
ที่ใช้บังคับที่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นแล้ว บริษัทจะเรียกประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเป็นกรณีไป

ในการจัดประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการ ปตท. ตระหนักถึงสิทธิของผู้ถือหุ้นในทุกเรื่อง
เริ่มตั้งแต่การจัดส่งหนังสือเชิญประชุมที่มีรายละเอียดวาระการประชุมพร้อมทั้งเอกสารประกอบการประชุมแก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้ามากกว่า
14 วันก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้น
และได้ทำประกาศลงในหนังสือพิมพ์รายวันทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ อย่างละ 1 ฉบับ
ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 3 วัน และก่อนวันประชุมไม่น้อยกว่า 3 วัน
เพื่อบอกกล่าวเรียกประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการล่วงหน้าเพียงพอสำหรับการเตรียมตัวก่อนมาเข้าร่วมประชุม
ทั้งนี้ ในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ประจำปี 2549
ปตท.จะนำข้อมูลหนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้นเปิดเผยในเว็บไซท์ก่อนล่วงหน้า 30 วัน
และในการจัดการประชุมฯ บริษัทได้อำนวยความสะดวกให้กับผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกันทุกราย
ทั้งการมีเจ้าหน้าที่คอยต้อนรับอำนวยความสะดวกอย่างเพียงพอ
การให้ความมั่นใจด้านการรักษาความปลอดภัยแก่ผู้ถือหุ้น
การเปิดบริการรับลงทะเบียนก่อนเวลาประชุม 2 ชั่วโมง
รวมถึงการจัดให้มีการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นที่มาร่วมประชุมด้วย

การดำเนินการประชุมผู้ถือหุ้นแต่ละครั้ง ปตท. ให้โอกาสผู้ถือหุ้นที่เท่าเทียมกันทุกราย
โดยก่อนเริ่มการประชุม
ประธานที่ประชุมได้ชี้แจงกติกาทั้งหมดรวมถึงวิธีนับคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นที่ต้องลงมติในแต่ละวาระตามข้อบังคับของ
ปตท. การใช้สิทธิออกเสียงลงคะแนนในแต่ละวาระอย่างชัดเจน
และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมทุกรายแสดงความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ ถามคำถามในแต่ละวาระ
และให้เวลาอภิปรายอย่างเหมาะสมเพียงพอ โดยประธานฯ
และผู้บริหารให้ความสำคัญกับทุกคำถามและตอบข้อซักถามอย่างชัดเจนและตรงประเด็น
พร้อมทั้งมีการบันทึกการประชุมอย่างถูกต้องครบถ้วน และสรุปด้วยการลงมติและนับคะแนนเสียง
รวมระยะเวลาที่ใช้ในการประชุมผู้ถือหุ้นแต่ละครั้งประมาณ 2 ชั่วโมง

นอกจากนี้ ปตท.ยังมีหน่วยงานฝ่ายตลาดทุนและผู้ลงทุนสัมพันธ์ (Capital Market & Investor
Relations Department)
ที่ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการเปิดเผยข้อมูลสำคัญต่อนักลงทุนและดูแลกระบวนการรายงานทางการเงิน
เช่น การนำเสนอผลการดำเนินงาน งบการเงิน สารสนเทศที่ ปตท.
แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รวมถึงมีการทำ
บทรายงานและการวิเคราะห์ของฝ่ายบริหาร (MD & A) รายไตรมาส ซึ่งแสดงสถานภาพ
ผลการดำเนินงานและแนวโน้มในอนาคตของ ปตท.
ต่อผู้ถือหุ้นทั้งในประเทศและต่างประเทศได้รับทราบอย่างเท่าเทียมกันอย่างสม่ำเสมอและครบถ้วนตามความเป็นจริง
ผู้ลงทุนสามารถติดต่อกับหน่วยงานได้โดยตรง หรือผ่านทางเว็บไซท์ของ ปตท.
ซึ่งมีข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษที่ได้ปรับปรุงให้ทันสมัยเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

3. สิทธิของผู้มีส่วนได้เสียกลุ่มต่าง ๆ

ปตท. ได้ให้ความสำคัญในการดูแลและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
ตั้งแต่ ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงาน รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
โดยได้ระบุไว้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการคำนึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้เสีย
ดังข้อความบางส่วนในวิสัยทัศน์ของ ปตท. ดังนี้ “..../เป็นผู้นำในภูมิภาคด้วยความรับผิดชอบ
เป็นธรรม และให้ผลประโยชน์ตอบแทนที่เหมาะสมต่อผู้มีส่วนได้เสีย
ภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี” และได้กำหนดไว้ในระเบียบบริษัทฯ
ว่าด้วยหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี พ.ศ. 2544 หมวด 3 จรรยาบรรณของคณะกรรมการ
ฝ่ายบริหารและพนักงาน ปตท. และกำหนดไว้ในคู่มือการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ ปตท.
ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1/2548
สำหรับใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่มไว้อย่างชัดเจน
เพื่อให้คณะกรรมการ ฝ่ายบริหาร และพนักงาน ปตท. ยึดถือเป็นหลักปฏิบัติในการดำเนินงาน
โดยถือเป็นภาระหน้าที่และเป็นวินัยที่ทุกคนพึงปฏิบัติ สรุปได้ดังนี้

  ผู้ถือหุ้น : ปตท.มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นตัวแทนที่ดีของผู้ถือหุ้นในการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส
  โดยคำนึงถึงการเจริญเติบโตของมูลค่าบริษัทในระยะยาว และผลตอบแทนที่ดี

  พนักงาน : ปตท.ถือว่าพนักงานเป็นปัจจัยความสำเร็จของ ปตท. ปตท.จะสนับสนุนพัฒนาความ
  สามารถในการทำงานระดับมืออาชีพ ให้ความมั่นใจในคุณภาพชีวิตการทำงานอย่างเท่าเทียม
  เสมอภาคและได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม เป็นธรรม

  คู่ค้า :
  ปตท.จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเพื่อเอื้อประโยชน์ร่วมกันและปฏิบัติตามเงื่อนไขต่างๆที่มีต่อคู่ค้าอย่างเคร่งครัด

  คู่แข่ง : ปตท. จะประพฤติปฏิบัติตามกรอบกติกาของการแข่งขันที่ดี
  ไม่ทำลายชื่อเสียงของคู่แข่งทางการค้าด้วยการกล่าวหาในทางร้ายโดยปราศจากซึ่งมูลความจริง

  เจ้าหนี้ : ปตท. จะรักษาและปฏิบัติตามเงื่อนไขที่มีต่อเจ้าหนี้โดยเคร่งครัด

  ลูกค้า : ปตท. มีความมุ่งมั่นในการสร้างความพึงพอใจและความมั่นใจให้กับลูกค้าและประชาชน
  เพื่อให้ได้รับผลิตภัณฑ์และการบริการที่ดี มีคุณภาพในระดับราคาที่เหมาะสม

  ชุมชน และสังคม : ปตท.ตระหนักและห่วงใยถึงความปลอดภัยของสังคม สิ่งแวดล้อม
  และคุณภาพชีวิตของประชาชน รวมทั้งให้ความสำคัญต่อกิจกรรมของชุมชนและสังคมอย่างสม่ำเสมอ
  โดยปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของกฎหมายและกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด

4. การประชุมผู้ถือหุ้น

ในปี 2548 ปตท.จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้น 2 ครั้ง คือ ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2548
เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2548 และประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นเมื่อวันที่ 10 สิงหาคม 2548
(เป็นการเสนอขออนุมัติผู้ถือหุ้นในการเข้าซื้อหุ้นของบริษัท ปิโตรเคมีแห่งชาติ จำกัด (มหาชน)
(NPC) และบริษัท ไทยโอเลฟินส์ จำกัด (มหาชน) (TOC) จากผู้ถือหุ้นของ NPC และ TOC
ที่คัดค้านการควบรวมบริษัท เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้พิจารณาและออกเสียงในกิจการต่างๆ ของ ปตท.
ตามที่กฎหมายกำหนด) โดยการประชุมทั้ง 2 ครั้งดังกล่าว ปตท.
ได้จัดส่งหนังสือเชิญประชุมที่มีรายละเอียดวาระการประชุม / ความเห็นของคณะกรรมการ /
รายงานการประชุมครั้งที่ผ่านมามีรายละเอียดครบถ้วน/
รายงานประจำปีพร้อมทั้งเอกสารประกอบการประชุม/ เอกสารที่ต้องใช้ในการมอบฉันทะ
และระบุวิธีการไว้ชัดเจน โดยจัดส่งแก่ผู้ถือหุ้นล่วงหน้าก่อนการประชุมผู้ถือหุ้นเกิน 14 วัน
และได้ประกาศลงในหนังสือพิมพ์รายวันทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ อย่างละ 1 ฉบับ
ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 3 วัน และก่อนวันประชุมไม่น้อยกว่า 3 วัน
เพื่อบอกกล่าวผู้ถือหุ้นล่วงหน้าในเวลาที่เพียงพอสำหรับเตรียมตัวศึกษาข้อมูลก่อนมาเข้าร่วมประชุม
โดยจัดส่งให้กับผู้ถือหุ้นทุกรายที่มีรายชื่อปรากฏในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น ณ
วันปิดสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นของ ปตท.
รวมทั้งได้แต่งตั้งกรรมการอิสระเป็นผู้รับมอบฉันทะแทนผู้ถือหุ้นในกรณีที่ผู้ถือหุ้นประสงค์จะมอบฉันทะให้ผู้อื่นมาประชุมแทน
สามารถเลือกมอบฉันทะให้บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือกรรมการอิสระของ ปตท.เข้าประชุมแทนได้

ในการประชุมสามัญฯ และวิสามัญฯ ที่ผ่านมา ประธานกรรมการได้ทำหน้าที่ประธานที่ประชุม
โดยแจ้งรายละเอียดขององค์ประชุม อธิบายวิธีการลงคะแนน การนับคะแนน การใช้บัตรลงคะแนน
และเปิดเผยผลการนับคะแนนในแต่ละวาระอย่างชัดเจน โปร่งใส
รวมทั้งเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นซักถาม หรือแสดงความคิดเห็นอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
และการตอบคำถามของกรรมการ หรือผู้บริหารมีความชัดเจน ทั้งนี้ ในการประชุมสามัญฯ
ดังกล่าวมีกรรมการเข้าร่วมประชุม รวม 7 ท่าน ประกอบด้วยประธานกรรมการ
ประธานกรรมการตรวจสอบ และกรรมการตรวจสอบทั้งคณะ ประธานกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
ประธานกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี และกรรมการผู้จัดการใหญ่
รวมทั้งมีผู้บริหารระดับสูงและผู้สอบบัญชีของ ปตท. สำหรับการประชุมวิสามัญฯ
มีกรรมการเข้าร่วมประชุม รวม 5 ท่าน ประกอบด้วย ประธานกรรมการ กรรมการตรวจสอบ 2
ท่าน กรรมการสรรหา 1 ท่าน และกรรมการผู้จัดการใหญ่
รวมทั้งผู้บริหารระดับสูงและผู้สอบบัญชีของ ปตท.
ซึ่งประธานกรรมการได้ดำเนินการอย่างครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด
และผลการประชุมมีมติอนุมัติเป็นเอกฉันท์

ปตท. ให้ความสำคัญต่อการอำนวยความสะดวกต่อผู้ถือหุ้น
และให้ความมั่นใจด้านการรักษาความปลอดภัยแก่ผู้ถือหุ้นกำหนดจุดบริการรับลงทะเบียนอย่างเหมาะสมและเพียงพอ
โดยให้ผู้ถือหุ้นสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมประชุมได้ล่วงหน้าก่อนเวลาประชุมอย่างน้อย 2 ชั่วโมง
และต่อเนื่องจนกว่าการประชุมจะแล้วเสร็จ รวมถึงการจัดของที่ระลึก
และการเลี้ยงรับรองที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นที่มาประชุมด้วย
ภายหลังการประชุมผู้ถือหุ้นสามารถรับทราบข้อมูลรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นในเว็บไซท์ของ ปตท.
อนึ่ง ในปี 2549 ปตท. จะดำเนินการเผยแพร่หนังสือเชิญประชุมผู้ถือหุ้น
พร้อมข้อมูลประกอบที่ครบถ้วนผ่านทางเว็บไซท์ของ ปตท.
เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับทราบข้อมูลล่วงหน้าและจะนำระบบ Barcode
มาใช้ในการลงทะเบียนเข้าร่วมประชุมด้วย

5. ภาวะผู้นำและวิสัยทัศน์

คณะกรรมการ ปตท. ประกอบไปด้วยผู้มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะ
และประสบการณ์การทำงานจากหลากหลายสาขา
ทำให้การปฏิบัติหน้าที่กรรมการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยผลความสำเร็จของคณะกรรมการ
ปตท. ที่เห็นได้ชัดเจน คือการได้รับรางวัลคณะกรรมการแห่งปี (Board of the Year)
จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ต่อเนื่อง 2 ครั้ง คือปี 2546 และปี
2547/48

การใช้อำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการฯ จะคำนึงถึงหลักการตามกฎหมาย ข้อบังคับ
และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจริยธรรม
ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของกรรมการที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
รวมทั้งกำกับดูแลให้การบริหารจัดการของฝ่ายจัดการเป็นไปตามเป้าหมายและแนวทางที่ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการ ปตท.
และผู้บริหารระดับสูงให้ความสำคัญต่อการเข้าร่วมสัมมนาหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาความรู้ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่กรรมการ
โดยกรรมการ ปตท. ส่วนใหญ่ มากกว่าร้อยละ 85
มีประวัติได้เข้ารับการอบรมกับสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) แล้ว ทั้งนี้ ใน ปี 2548
มีกรรมการรวม 7 ท่านสมัครเข้ารับการอบรม / สัมมนา รวม 8 หลักสูตร โดย
ปตท.ให้การสนับสนุนและดำเนินการให้กรรมการพิจารณาเข้ารับการอบรมกับสถาบัน IOD
และสถาบันอื่นๆ ในทุกหลักสูตรที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องตลอดปี

คณะกรรมการ ปตท.มีบทบาทสำคัญในการกำหนดวิสัยทัศน์ และพิจารณาให้ความเห็นชอบ
ทิศทางการดำเนินธุรกิจ นโยบาย กลยุทธ์และเป้าหมายของ ปตท.
เพื่อให้ฝ่ายบริหารนำไปใช้เป็นกรอบในการจัดทำ แผนธุรกิจ แผนสนับสนุน และงบประมาณ
เป็นประจำทุกปี
โดยมีกลไกการกำกับดูแลให้ผู้บริหารมีการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ
ซึ่งคณะกรรมการ จะกำหนดตัวชี้วัดและตั้งค่าเป้าหมาย (Key Performance Index : KPI)
ทางการเงินและแผนงานต่างๆ ไว้ตั้งแต่ต้นปี โดยมีการติดตามผลการดำเนินงานทั้งรายเดือน
และรายไตรมาส และเมื่อถึงปลายปี คณะกรรมการฯ
จะพิจารณาผลการดำเนินงานของฝ่ายบริหารโดยการเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับแผนงานที่ตั้งไว้ตามระบบข้อตกลงการประเมินผลการดำเนินงานประจำปี
(Performance Agreement : PA)

6. ความขัดแย้งของผลประโยชน์

คณะกรรมการ ปตท.ได้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์บนหลักการที่ว่า
การตัดสินใจใดๆของบุคลากรทุกระดับในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจจะต้องทำเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของ
ปตท.เท่านั้น และถือเป็นหน้าที่ของบุคลากรทุกระดับที่จะหลีกเลี่ยงการมีส่วนเกี่ยวข้องทางการเงิน
และ/หรือความสัมพันธ์กับบุคคลภายนอกอื่น ๆ ซึ่งจะส่งผลให้ ปตท. ต้องเสียผลประโยชน์
หรือก่อให้เกิดความขัดแย้งในด้านความภักดี หรือผลประโยชน์
หรือขัดขวางการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยกำหนดให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องหรือเกี่ยวโยงกับรายการที่พิจารณา
ต้องแจ้งให้บริษัททราบถึงความสัมพันธ์หรือการเกี่ยวโยงของตนในรายการดังกล่าวและต้องไม่เข้าร่วมการพิจารณาตัดสิน
รวมถึงไม่มีอำนาจอนุมัติในธุรกรรมนั้น ๆ
ตามแบบฟอร์มรายงานการเปิดเผยรายการที่สงสัยว่าจะเป็นผลประโยชน์ที่ขัดกันกับผลประโยชน์ของ
ปตท. และในการอนุมัติใด ๆ
สำหรับกรณีดังกล่าวต้องยึดถือหลักการไม่ให้มีการกำหนดเงื่อนไขหรือข้อกำหนดพิเศษผิดไปจากปกติ
รวมทั้งได้กำหนดให้สำนักตรวจสอบภายในและคณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้สอดส่องดูแลและจัดการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางผลประโยชน์ดังกล่าว
ซึ่งที่ผ่านมายังไม่เคยมีปัญหาดังกล่าวเกิดขึ้น

ในการประชุมคณะกรรมการ ปตท.ทุกครั้ง
ประธานกรรมการจะแจ้งต่อที่ประชุมเพื่อขอความร่วมมือกรรมการปฏิบัติตามนโยบายเกี่ยวกับเรื่องความขัดแย้งของผลประโยชน์
ว่าในระเบียบวาระใดที่กรรมการเกี่ยวข้องหรือมีส่วนได้ส่วนเสีย
ขอให้กรรมการแจ้งต่อที่ประชุมเพื่องดออกเสียงหรือให้ความเห็นใด ๆ

คณะกรรมการตรวจสอบจะนำเสนอคณะกรรมการ ปตท.เกี่ยวกับรายการที่เกี่ยวโยงกัน
และรายการที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ซึ่งได้มีการพิจารณาความเหมาะสมอย่างรอบคอบ
และได้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดยกำหนดในรายงานและเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวทุกไตรมาสอย่างเคร่งครัด
รวมทั้งได้มีการเปิดเผยไว้ใน รายงานประจำปี และแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1)
ด้วย

คณะกรรมการ ปตท.และผู้บริหาร ซึ่งหมายรวมถึงคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ ปตท. จะต้องแจ้งให้ ปตท.ทราบ
และรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์ต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ตามมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ภายใน 3
วันทำการนับจากวันที่ซื้อ ขาย โอน หรือรับโอน รวมทั้งห้ามมิให้กรรมการ
ผู้บริหารหรือหน่วยงานที่ได้รับทราบข้อมูลภายในเปิดเผยข้อมูลภายในแก่บุคคลภายนอกหรือบุคคลที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง
และซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทในช่วง 1 เดือนก่อนที่งบการเงินจะเผยแพร่ต่อสาธารณชนด้วย ทั้งนี้
เพื่อเป็นการป้องกันไม่ให้นำข้อมูลภายในไปใช้ในทาง
มิชอบ

7. จริยธรรมธุรกิจ

เพื่อแสดงถึงเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจของ ปตท. อย่างโปร่งใส มีคุณธรรม
มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดจนสังคมและสิ่งแวดล้อม ปตท. จึงกำหนดจรรยาบรรณของ
ปตท. ขึ้น เพื่อให้คณะกรรมการ ปตท. ผู้บริหาร
พนักงานและลูกจ้างทุกคนใช้เป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติ ควบคู่ไปกับข้อบังคับและระเบียบของ
ปตท. ดังรายละเอียดปรากฏในส่วนที่ 3 ของคู่มือการกำกับดูแลกิจการฯ
"จรรยาบรรณของคณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ปตท." ซึ่งสรุปได้ดังนี้

7.1 คณะกรรมการ ปตท. ควรเป็นตัวแทนที่ดีของผู้ถือหุ้น โดยคำนึงถึงการเจริญเติบโตของ ปตท.
อย่างยั่งยืนให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง บริหารงานอย่างเต็มความสามารถ ด้วยความ
ซื่อสัตย์สุจริต และระมัดระวัง ไม่ฝักใฝ่การเมือง มีความเป็นอิสระทั้งการตัดสินใจและการกระทำ
โดยไม่มีส่วนได้เสียในกิจการที่เกี่ยวข้อง หรือที่เป็นการแข่งขันกับ ปตท. และมุ่งมั่นป้องกัน
และขจัดการกระทำทุจริตทุกประเภท

7.2 ผู้บริหาร และพนักงาน ควรมุ่งมั่นในการพัฒนา เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม
สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า คำนึงถึงความเสมอภาค และความซื่อสัตย์ในการดำเนินธุรกิจ
ตระหนัก และห่วงใยถึงความปลอดภัยของสังคม สิ่งแวดล้อม และคุณภาพชีวิตประชาชน
รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์สุจริต มุ่งมั่น ทุ่มเท โดยถือประโยชน์ของ
ปตท.เป็นสำคัญ

ปตท. ได้จัดทำตัวอย่างของการปฏิบัติตนของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เป็นบทความ บทวิทยุ
และบทวีดิโอ เพื่อเป็นการปลูกฝังให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานใช้วิจารณญาณ
หรือการใช้ดุลยพินิจตัดสินใจเรื่องต่างๆให้รอบคอบและถูกต้อง
โดยสามารถตรวจสอบการกระทำของตนเองได้โดยให้ถามตนเองก่อนว่าสิ่งที่จะกระทำนั้น
เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ เป็นที่ยอมรับและสามารถเปิดเผยต่อสังคมได้หรือไม่
เป็นการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของ ปตท. ในฐานะที่เป็นองค์กรแห่งจริยธรรมหรือไม่
รวมทั้งกระบวนการติดตามการปฏิบัติตามแนวทางดังกล่าวตลอดเวลา

8. การถ่วงดุลของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร

ณ 31 ธันวาคม 2548 คณะกรรมการ ปตท. มีจำนวน 14 ท่าน ประกอบด้วย

   กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร 13 ท่าน และเป็นกรรมการที่เป็นอิสระ 9
  ท่านซึ่งเกินกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการทั้งคณะ

-   กรรมการที่เป็นผู้บริหาร 1 ท่าน

ดังนั้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจึงสามารถมั่นใจได้ว่ากรรมการสามารถปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทนผู้ถือหุ้นได้อย่างเป็นอิสระ
และมีการถ่วงดุลที่เหมาะสม

9. การรวมหรือแยกตำแหน่ง

ประธานกรรมการไม่เป็นบุคคลเดียวกันกับกรรมการผู้จัดการใหญ่ และไม่มีความสัมพันธ์ใด ๆ
กับฝ่ายบริหารโดยมีอำนาจแยกกันเพื่อเป็นการแบ่งแยกหน้าที่ในการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลและการบริหารงานประจำออกจากกันอย่างชัดเจน

10. ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร

ค่าตอบแทนกรรมการเป็นไปตามมติที่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว
ทั้งนี้รายละเอียดค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร ได้เปิดเผยข้อมูลไว้ในหัวข้อ
ค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหาร ข้อ 9.10

11. การประชุมคณะกรรมการ

ปตท. มีการกำหนดการประชุมคณะกรรมการ ปตท. ไว้อย่างเป็นทางการล่วงหน้าตลอดปี
โดยปกติประชุมเดือนละ 1 ครั้ง ทุกวันพฤหัสบดีสุดท้ายของเดือน
และอาจมีการประชุมวาระพิเศษเฉพาะคราวเพิ่มเติมตามความเหมาะสม
ซึ่งสำนักกรรมการผู้จัดการใหญ่ จะส่งหนังสือเชิญประชุมพร้อมระเบียบวาระการประชุมในรูปแบบแผ่น
CD ให้กรรมการแต่ละท่านล่วงหน้าก่อนการประชุม เป็นเวลา 7 วัน
เพื่อให้กรรมการมีเวลาเพียงพอในการศึกษาก่อนการประชุม ทั้งนี้ ตั้งแต่เดือนเมษายน 2547
เป็นต้นมา การประชุมคณะกรรมการ ปตท. ได้จัดในรูปแบบการประชุมอิเล็กทรอนิกส์
ซึ่งช่วยอำนวยความสะดวก รวดเร็วในการค้นหาข้อมูล
และลดการใช้เอกสารประกอบวาระการประชุมได้เป็นจำนวนมาก

ในการประชุมทุกครั้ง กรรมการมีการเสนอความคิดเห็นอย่างเปิดเผยและเสรี
มีการจดบันทึกการประชุมเป็นลายลักษณ์อักษร
และจัดเก็บรายงานการประชุมที่ผ่านการรับรองแล้วจากคณะกรรมการ ปตท.
เพื่อให้กรรมการและผู้เกี่ยวข้องตรวจสอบได้ โดยการประชุมคณะกรรมการ ปตท.แต่ละครั้งใช้เวลา
ประมาณ 3-4 ชั่วโมง

ในปี 2548 คณะกรรมการ ปตท.มีการประชุมตามวาระปกติ จำนวน 12 ครั้ง การประชุมนัดพิเศษ
1 ครั้ง โดยมีรายละเอียดการเข้าร่วมประชุมของกรรมการแต่ละท่าน ดังนี้

การเข้าประชุมคณะกรรมการบริษัท ปี 2548

(1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2548)

กรรมการ ปตท. (ชุดปัจจุบัน) หน่วย : ครั้ง

+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| รายชื่อกรรมการ      | กา   |     |      |     |       | การเข       |
|                   | รประ |     |      |     |       | ้าดำรงตำแหน่ง |
|                   | ชุมคณ |     |      |     |       |             |
|                   | ะกรร |     |      |     |       | ระหว่างปี     |
|                   | มการ |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
|                   | กรร  | กร  | กรร  | ก   | กร    |             |
|                   | มการ | รมก | มการ | รรม | รมการ |             |
|                   |      | ารต |      | การ |       |             |
|                   | ปตท. | รวจ | กำกับ |     | กำห   |             |
|                   | รวม  | สอบ | ดูแลก | สร  | นดค่าต |             |
|                   | 13   |     | ิจการ | รหา | อบแทน |             |
|                   | ครั้ง  | รวม | รวม  | รวม | รวม 2 |             |
|                   |      | 12  | 3    | 2   | ครั้ง   |             |
|                   |      | ครั้ง | ครั้ง  | ครั้ง |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 1.  นายเชิดพงษ์     | 1    | -   | -    | -   | -     | -           |
|     สิริวิชช์         | 3/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 2.  นายศุภรัตน์      | 8/10 | -   | -    | 1/1 | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     ควัฒน์กุล        |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 3.  นายสมชาย      | 9/13 | -   | -    | -   | -     | -           |
|     วงศ์สวัสดิ์       |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 4.  นายจักรมณฑ์     | 1    | -   | -    | 2/2 | -     | -           |
|     ผาสุกวนิช       | 2/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 5.  นายพัฒเดช      | 1    | 8/8 | -    | -   | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     ธรรมจรีย์       | 0/10 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 6.  พลเอก ชัยศึก    | 1    | -   | 3/3  | -   | -     | -           |
|     เกตุทัต         | 3/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 7.  นายอำพน       | 1    | -   | -    | -   | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     กิตติอำพน       | 0/10 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 8.  นายโอฬาร      | 1    | 12  | -    | -   | -     | -           |
|     ไชยประวัติ      | 3/13 | /12 |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 9.  นายประพันธ์     | 1    | 12  | 3/3  | -   | -     | -           |
|     นัยโกวิท        | 3/13 | /12 |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 10. นางพรรณี       | 5/5  | -   | -    | -   | -     | 28 ก.ค. 48  |
|     สถาวโรดม      |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 11. นายเมตตา      | 1    | -   | -    | -   | -     | -           |
|     บันเทิงสุข       | 1/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 12. นายพิษณุ        | 1    | -   | 3/3  | -   | 2/2   | -           |
|     สุนทรารักษ์      | 1/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 13. นายสุชาติ       | 9/10 | 8/8 | -    | -   | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     ธาดาธำรงเวช   |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 14. นายประเสริฐ    | 1    | -   | -    | -   | -     | -           |
|     บุญสัมพันธ์       | 3/13 |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+

กรรมการครบวาระ/ลาออกระหว่างปี

+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| รายชื่อกรรมการ      | กา   |     |      |     |       | การเข       |
|                   | รประ |     |      |     |       | ้าดำรงตำแหน่ง |
|                   | ชุมคณ |     |      |     |       |             |
|                   | ะกรร |     |      |     |       | ระหว่างปี     |
|                   | มการ |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
|                   | กรร  | กร  | กรร  | ก   | กร    |             |
|                   | มการ | รมก | มการ | รรม | รมการ |             |
|                   |      | ารต |      | การ |       |             |
|                   | บริษัท | รวจ | กำกับ |     | กำห   |             |
|                   | รวม  | สอบ | ดูแลก | สร  | นดค่าต |             |
|                   | 13   |     | ิจการ | รหา | อบแทน |             |
|                   | ครั้ง  | รวม | รวม  | รวม | รวม 2 |             |
|                   |      | 12  | 3    | 2   | ครั้ง   |             |
|                   |      | ครั้ง | ครั้ง  | ครั้ง |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 15. นายมนู         | 3/3  | -   | -    | -   | 2/2   | 12 เม.ย. 48 |
|     เลียวไพโรจน์    |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 16. พล.ต.อ.สันต์    | 3/3  | -   | -    | 1/1 | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     ศรุตานนท์       |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 17. นายชัยวัฒน์      | 0/3  | 0/3 | -    | -   | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     วงศ์วัฒนศานต์    |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 18. นายสันทัด       | 3/3  | 2/3 | -    | -   | -     | 12 เม.ย. 48 |
|     สมชีวิตา        |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 19. นายวิสุทธิ์       | 5/5  | -   | -    | -   | 2/2   | 31 พ.ค. 48  |
|     ศรีสุพรรณ       |      |     |      |     |       |             |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+
| 20. นายพละ สุขเวช  | 6/8  | -   | -    | 2/2 | -     | 22 ก.ย. 48  |
+-------------------+------+-----+------+-----+-------+-------------+

หมายเหตุ : ปัจจุบัน - คณะกรรมการตรวจสอบ จำนวน 4 คน ได้แก่ ลำดับที่ 5, 8, 9, 13
- คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี จำนวน 3 คน ได้แก่ ลำดับที่ 6, 9, 12
- คณะกรรมการสรรหา จำนวน 3 คน ได้แก่ ลำดับที่ 2, 4 และ 7 (แต่งตั้งเป็นกรรมการสรรหา
เมื่อ 26 ม.ค. 49)
- คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน จำนวน 3 คน ได้แก่ ลำดับที่ 3, 10, 12

12. คณะกรรมการเฉพาะเรื่อง

เพื่อให้การดำเนินงานของคณะกรรมการ ปตท.มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น คณะกรรมการ ปตท.
ได้แต่งตั้งกรรมการผู้มีความรู้ ความชำนาญที่เหมาะสมช่วยศึกษากลั่นกรองงานในเรื่องต่าง ๆ
จำนวน 4 คณะ ได้แก่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหา
คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยคณะกรรมการเฉพาะเรื่องแต่ละคณะประกอบด้วยกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ทั้งนี้
มีองค์ประกอบสมาชิก ขอบเขตหน้าที่ และความรับผิดชอบ ตามรายละเอียดในหัวข้อ 9.3 9.4 9.5
และ 9.6

13. ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการ ปตท. กำหนดมาตรการในการสอดส่องดูแลฝ่ายบริหาร โดยจะเป็นผู้อนุมัติแผนงาน
งบประมาณ และเป้าหมายการปฏิบัติงาน
และมุ่งมั่นให้ฝ่ายบริหารตระหนักถึงความสำคัญของการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพเพียงพอกับระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้และเหมาะสมกับสภาวะแวดล้อมต่างๆ
ของงาน

   การควบคุมภายใน

คณะกรรมการ
ปตท.จัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพและระบบการบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
มีการติดตามประเมินผลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้ความมั่นใจว่าระบบที่วางไว้สามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โดยมีคณะกรรมการตรวจสอบทำหน้าที่สอบทานว่า
ปตท.ได้มีการปฏิบัติตามระบบควบคุมภายในที่ครอบคลุมครบทั้งด้าน ได้แก่

1. ด้าน Management Control : โดยตรวจสอบให้หน่วยงานมีการดำเนินการตามพันธกิจ
ควบคุมให้ฝ่ายบริหารมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้
มีการติดตาม ประเมินผลการดำเนินการ

2. ด้าน Operational Control : มีการควบคุมทุกด้าน เช่น ระบบการจัดซื้อ โดยใช้ระบบ
E-Procurement ทั้งในรูปแบบการตกลงราคา การประกวดราคา การประมูล
โดยพิจารณาจัดซื้อจากทะเบียนผู้ค้า (Vendor List) ของบริษัทเป็นหลัก เป็นต้น

3. ด้าน Financial Control : ปตท.นำระบบงบประมาณที่มุ่งเน้นผลงานมาใช้ (Result
Based Budgeting) และ ระบบ SAP (Systems Applications and Products)
รวมทั้งสอบทานความเพียงพอควบคุมภายใน เช่น มีสภาพแวดล้อมของการควบคุมที่ดี
มีกระบวนการประเมินความเสี่ยงที่เหมาะสม มีกิจกรรมการควบคุมที่ดี
มีระบบสารสนเทศและการสื่อสารข้อมูลที่ดี และมีระบบการติดตามและการประเมินผลที่ดี เป็นต้น

ทั้งนี้
ระบบการควบคุมภายในเป็นกลไกสำคัญที่จะสร้างความมั่นใจต่อฝ่ายบริหารในการช่วยลดความเสี่ยงทางธุรกิจ
ช่วยให้ดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพโดยมีการจัดสรรทรัพยากรอย่างเหมาะสมและบรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งไว้
ช่วยปกป้องคุ้มครองทรัพย์สินไม่ให้รั่วไหล สูญหายหรือจากการทุจริตประพฤติมิชอบ
ช่วยให้รายงานทางการเงินมีความถูกต้องน่าเชื่อถือ
ช่วยให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องและช่วยคุ้มครองเงินลงทุนของผู้ถือหุ้น

 การตรวจสอบภายใน

สำนักตรวจสอบภายใน ทำหน้าที่ในการตรวจสอบบัญชีการเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ ความปลอดภัย
อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งตรวจสอบบริษัทย่อย บริษัทร่วม
ได้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานการตรวจสอบภายในระดับสูง โดยมีการตรวจสอบตามแผนงานประจำปี
ซึ่งจะมีความสอดคล้องกับผลการประเมินความเสี่ยงขององค์กร
และได้รายงานผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการตรวจสอบของ ปตท. เป็นประจำทุกไตรมาส

 การบริหารความเสี่ยง

ปตท.ได้จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
ซึ่งมีบทบาทหน้าที่บริหารความเสี่ยงในภาพรวมทั้งองค์กร
ประเมินความเสี่ยงและวางรูปแบบโครงสร้างการบริหารความเสี่ยงขององค์กร
เพื่อจัดการความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่สามารถยอมรับได้ เช่น ความเสี่ยงทางการเงิน
(Financial Risks) ความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน (Operation Risks) ความเสี่ยงในธุรกิจ
(Business Risks) หรือความเสี่ยงในเหตุการณ์ (Event Risks)
รวมทั้งให้มีการจัดทำการวิเคราะห์ประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น แนวโน้มซึ่งมีผลกระทบต่อ ปตท.
ทั้งภายในและภายนอก และให้มีการจัดทำรายงานประเมินผลความเสี่ยง (Risk Management
Report) เสนอคณะกรรมการ ปตท. โดยมีระบบเตือนภัยล่วงหน้า (Early Warning System)
โดยมีการกำหนดดัชนีวัดความเสี่ยง (Cretical Risk Indicators : CRI) เช่น
อัตราส่วนหนี้สินต่อทุน (D/E Ratio) ต้องมีค่าน้อยกว่า 1 เท่า เป็นต้น

ปตท.ให้ความสำคัญกับการบริหารความเสี่ยงอย่างจริงจัง
โดยกรรมการผู้จัดการใหญ่ได้ประกาศนโยบายการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงได้จัดทำคู่มือการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กรขึ้น
เพื่อให้ทุกหน่วยงานใช้เป็นกรอบแนวทางในการประเมินและบริหารการจัดการความเสี่ยง
โดยได้พัฒนาระบบข้อมูลเพื่อบริหารความเสี่ยง เรียกว่า “Risk Management Information
System : RMIS”

14. รายงานของคณะกรรมการ

คณะกรรมการตรวจสอบทำหน้าที่สอบทานรายงานทางการเงิน
โดยมีหน่วยงานฝ่ายบัญชีและสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินมาประชุมร่วมกัน
และนำเสนอรายงานทางการเงินต่อคณะกรรมการ ปตท.ทุกไตรมาส โดยคณะกรรมการ ปตท.
เป็นผู้รับผิดชอบต่องบการเงินรวมของ ปตท. และบริษัทย่อย รวมทั้งสารสนเทศทางการเงิน
(รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการต่อรายงานทางการเงิน) ที่ปรากฏในรายงานประจำปี
งบการเงินดังกล่าวจัดทำขึ้นตามมาตรฐานการบัญชี
รับรองและตรวจสอบโดยสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน การเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศที่สำคัญ
ทั้งข้อมูลทางการเงิน และไม่ใช่การเงิน ดำเนินการบนพื้นฐานของข้อเท็จจริงอย่างครบถ้วน
และสม่ำเสมอด้วย

15. ความสัมพันธ์กับผู้ลงทุน

บริษัทให้ความสำคัญต่อการเปิดเผยข้อมูลที่มีความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใสและทั่วถึง
รวมทั้งการนำเสนอผลงานและการแจ้งสารสนเทศขององค์กรต่อนักลงทุน เจ้าของกิจการผู้ถือหุ้น
และผู้เกี่ยวข้องทั้งในทางตรงและทางอ้อมมาโดยตลอด สรุปได้ดังนี้

ทางตรง : ปตท. มีการนำเสนอผลงานให้แก่นักวิเคราะห์ นักลงทุนและพนักงาน เป็นระยะๆ
อย่างสม่ำเสมอในรูปของการจัด Analyst Meeting, Roadshow, Conference Call
การเข้าร่วม Conference ซึ่งจัดโดยสถาบันต่างๆ รวมทั้งนักวิเคราะห์ นักลงทุน
การร่วมกิจกรรมพบนักลงทุนรายย่อยกับตลาดหลักทรัพย์ฯ และผู้เกี่ยวข้องสามารถทำการนัดหมาย
(Company visit) เข้าพบผู้บริหาร ปตท.เพื่อสอบถามข้อมูลความคืบหน้าการดำเนินกิจการ ซึ่ง
ในปี 2548 สรุปได้ดังนี้

- Roadshow ต่างประเทศ 10 ครั้ง

- Analyst Meeting 4 ครั้ง

- Company Visit / Conference Call 108 ครั้ง

- ทาง e-mail / โทรศัพท์ 3-5 ครั้ง / วัน

- ร่วมกิจกรรมตลาดหลักทรัพย์ฯ สัญจร 2 ครั้ง

- นำนักลงทุนรายย่อยพบผู้บริหารและเยี่ยมชมโรงงาน 1 ครั้ง

ทางอ้อม : ปตท.มีการให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ผลการดำเนินงาน งบการเงิน
รวมถึงรายงานสารสนเทศที่ ปตท. แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดยผู้สนใจสามารถอ่านข้อมูลได้ทางเว็บไซท์ ของ ปตท. (www.pttplc.com)

: กรณีที่นักลงทุนและผู้เกี่ยวข้องมีข้อสงสัยและต้องการสอบถาม สามารถติดต่อมายัง
ปตท.โดยผ่านทางเว็บไซท์ (www.pttplc.com) ของ ปตท. หรือที่ ir@pttplc.com

ทั้งนี้ ปตท. ได้จัดตั้งหน่วยงานฝ่ายตลาดทุนและผู้ลงทุนสัมพันธ์ (Capital Market & Investor
Relations
Department)ขึ้นเพื่อเป็นศูนย์กลางในการกำกับดูแลคุณภาพของกระบวนการรายงานทางการเงินตลอดจนข้อมูลสำคัญที่มีผลกระทบต่อราคาหลักทรัพย์ของ
ปตท. ไว้แล้ว

นอกจากนั้น ปตท. ยังได้เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ ความเคลื่อนไหวทางธุรกิจ
ความคืบหน้าของการดำเนินงาน และโครงการต่างๆ
รวมทั้งให้บริการตอบคำถามและอำนวยความสะดวกในการติดต่อแก่สื่อมวลชนและสาธารณชนอย่างต่อเนื่องในปี
2548 สรุปได้ ดังนี้

- ทาง e-mail 1,278 ราย

- ข่าวแจก/ภาพข่าว 256 ชิ้น

- การแถลงข่าว 63 ชิ้น

- นำสื่อมวลชนเยี่ยมชมการดำเนินงานใน/ต่างประเทศ 7 ครั้ง/ปี

รับผิดชอบต่อสังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อม เพื่อความยั่งยืน

เนื่องในวโรกาสที่สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี ทรงเจริญพระชนมายุครบ 50
พรรษาในปี 2548 ปตท. มีความภาคภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ร่วมเทิดพระเกียรติ โดยดำเนินการพัฒนา
“สวนสมุนไพรสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ” ณ บ้านพักมาบข่า กิ่งอำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง
ซึ่ง ปตท. ได้เคยน้อมเกล้าน้อมกระหม่อมถวาย เมื่อปี 2528
ให้เป็นแหล่งศึกษาเรียนรู้เรื่องสมุนไพรไทย และเป็นแหล่งท่องเที่ยวของจังหวัดระยอง
สวนแห่งนี้มีเนื้อที่ 60ไร่ รวบรวมพันธ์ไม้สมุนไพรไว้จำนวนทั้งสิ้นกว่า 260 ชนิด
จำแนกตามสรรพคุณการรักษาโรคออกเป็น 23 กลุ่ม ซึ่ง ปตท.
ได้พัฒนาให้เป็นสวนที่มีทัศนียภาพสวยงาม บำรุงสวนป่าและพรรณไม้ให้มีความอุดมสมบูรณ์
รวมทั้งสร้างกิจกรรมและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อดึงดูดผู้สนใจให้มาเที่ยวชมพร้อมเรียนรู้เรื่องของสมุนไพรไทยมากยิ่งขึ้น

พร้อมกันนี้ ปตท. ได้จัดสร้างอาคารเฉลิมพระเกียรติ และอาคารนิทรรศการ
ภายในประกอบด้วยนิทรรศการเฉลิมพระเกียรติ แสดงถึงพระจริยวัตรในฐานะ “เจ้าฟ้านักอนุรักษ์”
ของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ และนิทรรศการที่ให้ข้อมูล ความรู้เกี่ยวกับพืชสมุนไพร
ตลอดจนห้องสมุด e- learning “สมุนไพรไร้พรมแดน”
เพื่อเพิ่มความสนุกสนานในการค้นคว้าแก่ผู้สนใจ อีกทั้งยังได้เชื่อมโยงการมีส่วนร่วมกับชุมชน
เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดและการทำงานร่วมกัน ทั้งด้านการจัดกิจกรรมและการจำหน่ายสินค้าชุมชน
รวมถึงการพัฒนา “ยุวมัคคุเทศก์” สวนสมุนไพร ร่วมกับโรงเรียนในพื้นที่ เพื่อให้เยาวชนมีศักยภาพ
เกิดความภาคภูมิใจในตนเองและท้องถิ่น และรู้จักใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์
โดยคาดว่าจะเปิดให้บริการได้ในปี 2549

ขณะเดียวกัน ด้วยความมุ่งมั่นในนโยบายการดูแล รับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน
สิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด ภายใต้การดำเนินงานร่วมกับประชาชน เครือข่ายชุมชน
หน่วยงานภาครัฐ/เอกชน องค์กรพัฒนาเอกชนที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจัง
ปตท.ได้ส่งเสริมแนวทางการพัฒนาองค์ความรู้ร่วมกัน สร้างชุมชนให้เข็มแข็ง
สามารถยืนหยัดได้ด้วยตนเองอย่างยั่งยืน
อันจะก่อให้เกิดผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศในระยะยาว โดยปี 2548 ที่ผ่านมา
ปตท.ได้ดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อมต่างๆ ในทุกภูมิภาคของประเทศ อาทิ

การศึกษา

หัวใจสำคัญของการพัฒนาประเทศ คือ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพทั้งทางร่างกายและสติปัญญา ปตท.
จึงมุ่งเน้นกิจกรรมในการสร้างพลังทางการศึกษาให้แก่เยาวชน ซึ่งถือเป็นกำลังสำคัญของประเทศ

- โครงการ 1 อำเภอ 1โรงเรียนในฝัน ที่
ปตท.สนับสนุนให้ดำเนินการพัฒนาตามแนวทางการมีส่วนร่วมของชุมชน
เพื่อเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่มีมาตรฐาน จำนวน 3 โรงเรียน คือ
โรงเรียนเสด็จวนชยางค์กูลวิทยา จังหวัดลำปาง โรงเรียนชุมชนบ้านบางโหนด
จังหวัดนครศรีธรรมราช และโรงเรียนบ่อไร่วิทยาคม จังหวัดตราด
สามารถผ่านเกณฑ์การประเมินจากกระทรวงศึกษาธิการและได้รับการประกาศเป็น“โรงเรียนต้นแบบโรงเรียนในฝัน”
สำหรับเป็นแบบอย่างแก่โรงเรียนอื่นๆในโครงการฯทั่วประเทศ

- ก่อสร้างอาคารเรียนและอาคารห้องสมุด ปตท. “พลังไทย เพื่อไทย” แห่งที่ 14
แก่โรงเรียนปากแพรก จ.ระยอง และอาคารห้องสมุดแห่งที่ 16 และ 17 ให้แก่
โรงเรียนวัดหนองโนใต้ จ.สระบุรี และโรงเรียนบ้านโคกนางามปลาเซียม
จ. ขอนแก่น ตามลำดับ และในวาระพิเศษเพื่อเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์
พระบรมราชินีนาถ เนื่องในโอกาสพระราชพิธีมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา ครบ 6 รอบ ในปี
2547 ปตท. ได้จัดทำห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์ มอบให้แก่โรงเรียน ปักธงชัยประชานิรมิต อ.ปักธงชัย
จ.นครราชสีมา

- มอบทุนการศึกษา อุปกรณ์การเรียนการสอนและอุปกรณ์กีฬา แก่โรงเรียนในพื้นที่รอบหน่วยงานของ
ปตท.และแนวท่อส่งก๊าซธรรมชาติทั่วประเทศ ติดต่อกันเป็นปีที่ 10
โดยในปีนี้มอบทุนการศึกษาประมาณ 2 ล้านกว่าบาท

- โครงการรถนิทรรศการเคลื่อนที่ “เปิดโลกก๊าซธรรมชาติ” ปีที่ 6
ออกเดินทางให้ความรู้เรื่องก๊าซธรรมชาติ แก่นักเรียน
และขยายผลมายังโครงการค่ายสะพานความรู้สู่ท้องถิ่น ปีที่ 2
ด้วยการคัดเลือกเยาวชนจากโรงเรียนที่ได้ชมรถนิทรรศการเคลื่อนที่
ให้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อการใช้พลังงานอย่างรู้คุณค่า

- โครงการค่ายเยาวชนอนุรักษ์พลังงาน Generation P ปีที่ 8 พร้อมดำเนินการประกวด
โครงการอนุรักษ์พลังงานในโรงเรียน ปีที่ 5 เป็นการขยายผลแนวคิดให้เป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น

- โครงการ ปตท. (5 ส ) สู่โรงเรียน ปีที่ มีวัตถุประสงค์หลักในการนำเรื่อง 5 ส
เข้าไปส่งเสริมและเผยแพร่ให้เกิดผลในทางปฏิบัติแก่เยาวชนในโรงเรียนต่างๆ
พร้อมจัดการประกวดและสร้างเครือข่ายโรงเรียน 5 ส

ศิลปะและวัฒนธรรม

ศิลปะและวัฒนธรรมเป็นสิ่งสะท้อนถึงเอกลักษณ์และชีวิตจิตใจของคนในชาติ
ที่สามารถบ่งบอกถึงอารยธรรมความเป็นมาของชนชาตินั้นๆได้เป็นอย่างดี
ปตท.ตระหนักถึงคุณค่าที่ประมาณมิได้นี้
จึงส่งเสริมการพัฒนาศิลปกรรมและการอนุรักษ์วัฒนธรรมของชาติเสมอมา

- จัดประกวดและแสดงผลงาน“ศิลปกรรม ปตท.” ครั้งที่ 20 ร่วมกับมหาวิทยาลัยศิลปากร
อีกทั้งยังร่วมกับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นปีที่ 6 และมหาวิทยาลัยทักษิณ เป็นปีที่ 2
ขยายผลสู่ภูมิภาคด้วยจัดการประกวดศิลปกรรม ปตท.เยาวชนภาคเหนือและภาคใต้
พร้อมเปิดแสดงผลงานศิลปกรรม ปตท. โดยในปี 2548 ได้จัดประกวดในหัวข้อ “แผ่นดินนี้
ที่ฉันรัก”

- ร่วมกับชาวเชียงใหม่ติดตั้งประติมากรรมชื่อ “ร่ายรำ” ที่สวนสาธารณะหนองบวกหาด
จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อเป็นสื่อทางวัฒนธรรมให้ประชาชนชาวเชียงใหม่
และนักท่องเที่ยวได้เรียนรู้วิถีชีวิตและอารยธรรมของชาวล้านนา “ร่ายรำ”
เป็นผลงานที่ชนะการประกวดประติมากรรม ซึ่ง ปตท.ร่วมกับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่จัดขึ้น
เพื่อเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ
เนื่องในวโรกาสพระราชพิธีมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ
พร้อมทั้งร่วมเฉลิมฉลองในโอกาสที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ครบรอบ 40 ปี และ ปตท.ครบรอบ 25 ปี
เมื่อปี 2547

- ร่วมกับชาวลำปางจัดสร้างหอกลองปูจา เขลางค์นคร ณ วัดเจดีย์ซาวหลัง จังหวัดลำปาง
เพื่อเป็นศูนย์รวมแห่งความร่วมมือร่วมใจในการสืบสานและถ่ายทอดประเพณีสู่ลูกหลาน
พร้อมทั้งจัดประกวดการตีกลองปูจา และจัด “ค่ายเยาวชนอนุรักษ์ประเพณีกลองปูจา” เป็นครั้งที่ 4
เพื่อให้การอนุรักษ์เกิดผลอย่างจริงจัง

กีฬา

หนึ่งในกิจกรรมที่ ปตท.สนับสนุน เพื่อช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตของเยาวชนและประชาชน
ทำให้เกิดการพัฒนาจิตใจ ห่างไกลยาเสพติด และมีสุขภาพแข็งแรง
เพื่อเป็นบุคลากรคุณภาพของชาติต่อไป

- สนับสนุนการจัดสร้างสนามและลานกีฬาในสามจังหวัดภาคใต้ จังหวัดละหนึ่งแห่ง ประกอบด้วย
ปัตตานี ยะลา และนราธิวาส พร้อมทั้งมอบอุปกรณ์กีฬา รวมทั้งก่อสร้างหอนาฬิกา และกระจายเสียง
เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีของพี่น้องชายแดนภาคใต้

- ส่งเสริมกีฬาเทนนิสโดยสนับสนุนการแข่งขันเทนนิสเยาวชน 7 รายการ คือ พีทีที จูเนียร์
แชมเปี้ยนชิพ 4 รายการ พีทีที แชมเปี้ยนชิพ 2 รายการและ พีทีที มาสเตอร์คัพ 1 รายการ
รวมทั้งสนับสนุนการจัดแข่งขันเทนนิสอาชีพระดับโลก ในประเทศไทย คือ เอทีพี ไทยแลนด์ โอเพ่น
2005 และ พีทีที ไทยแลนด์ โอเพ่น 2005
เพื่อส่งเสริมประสบการณ์และพัฒนามาตรฐานวงการกีฬาเทนนิสของไทยในทุก ๆ ด้าน

- ส่งเสริมกีฬาวิ่งมาราธอน โดยสนับสนุนการแข่งขัน “ขอนแก่นมาราธอนนานาชาติ ครั้งที่ 3”
ร่วมกับ จังหวัดขอนแก่น และ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ซึ่งมีผู้เข้าร่วมการแข่งขันทั้งจากในและต่างประเทศเพื่อยกระดับการจัดการแข่งขันกีฬาวิ่งมาราธอนของประเทศไทยให้ได้มาตรฐานสากล
และพัฒนานักกีฬาวิ่งของไทยให้พร้อมเข้าสู่การแข่งขันระดับโลก
ทั้งยังเป็นการช่วยส่งเสริมการท่องเที่ยว และสร้างเศรษฐกิจสู่ชุมชนอีกทางหนึ่งด้วย

สังคม และชุมชน

การส่งเสริมสังคม ชุมชนให้เข้มแข็ง สามารถยืนหยัดได้ด้วยตัวเองเป็นเรื่องสำคัญที่
ปตท.ยึดถือโดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของประชาชนในพื้นที่เป็นหลัก
เพื่อสร้างองค์ความรู้ร่วมกันอันจะนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน

- โครงการ PTT Tune up ช่วยชาติประหยัดพลังงาน ในปี 2548 ปตท.
ร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จัดให้บริการตรวจสภาพเครื่องยนต์ฟรี ณ
สถานีบริการน้ำมัน ปตท. 100 แห่งทุกจังหวัดทั่วประเทศ เป็นเวลา 15 วัน
ซึ่งนอกจากช่วยให้ประชาชนได้ใช้พาหนะที่มีสมรรถนะเหมาะสม และประหยัดน้ำมันแล้ว
ยังเป็นการฝึกทักษะอาชีพให้แก่เยาวชนที่ศึกษาในสังกัดอาชีวศึกษาอีกด้วย

- โครงการขับขี่ปลอดภัย รักวินัยจรจรกับ ปตท. ปีที่ 9 ใน 4 จังหวัด
โดยร่วมกับกรมการขนส่งทางบก จัดอบรม
นักขับขี่ให้มีคุณภาพ คำนึงถึงความปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนน

- โครงการสนับสนุนการแก้ไขปัญหาจราจร ปีที่ 13
โดยมอบกรวยยางจราจรให้แก่สถานีตำรวจทั้งในส่วนกลาง
และส่วนภูมิภาค

- โครงการปันน้ำใจสู่ชุมชน เปิดคลินิกรักษาพยาบาลฟรีแก่ชุมชนที่โรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง
และจัดโครงการหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ เข้าบริการตรวจรักษาและให้ความรู้เบื้องต้นแก่ชุมชน

- สนับสนุนสถาบันส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน เป็นปีที่ 3 ซึ่งได้ขยายกว้างอีกหลายโครงการ อาทิ
การสนับสนุนการจัดตั้งศูนย์เรียนรู้ชุมชน 12 จังหวัด
การดำเนินโครงการมหาวิทยาลัยชีวิตร่วมกับมหาวิทยาลัยรามคำแหงโดยเปิดการเรียนการสอนหลักสูตรปริญญาตรี
และปริญญาโท สาขาวิชาสหวิทยาการเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น เพื่อผลิตนักวิจัยชุมชนและ
นักยุทธศาสตร์ชุมชน

- ร่วมมือแก้ไขปัญหาเร่งด่วนทางสังคม ได้แก่ การเกิดอุทกภัยทางภาคใต้เมื่อปลายปี 2548
ปตท.ได้มอบถุงยังชีพและเครื่องอุปโภคบริโภคที่จำเป็น เข้าไปในพื้นที่รวมมูลค่ากว่า 4 ล้านบาท
การช่วยบรรเทาปัญหาน้ำนมดิบล้นตลาดของเกษตรกรโคนม ด้วยการสนับสนุนซื้อนมสดยูเอชที จาก
องค์การส่งเสริมกิจการโคนมแห่งประเทศไทย (อ.ส.ค.) 
มูลค่าเกือบ 70 ล้านบาท เพื่อมอบให้แก่ผู้ใช้บริการ ณ สถานีบริการน้ำมัน ปตท. ทั่วประเทศ
รวมทั้งการเปิดจำหน่ายลองกองและลำไยที่สำนักงานใหญ่ ปตท.
เพื่อบรรเทาปัญหาไม่มีผู้เข้าไปรับซื้อในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้และผลผลิตล้นตลาดในภาคเหนือ

สิ่งแวดล้อม

นับแต่ ปตท. ได้ทำพิธีน้อมเกล้าฯ
ถวายแปลงปลูกป่าหนึ่งล้านไร่ตามโครงการปลูกป่าถาวรเฉลิมพระเกียรติฯ
แด่องค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เมื่อปี 2545 ปตท.ยังคงสนับสนุนการดูรักษาป่า
ร่วมกับชุมชนรอบพื้นที่ป่าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ผ่านโครงการเสริมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ได้แก่
โครงการราษฎรอาสาสมัครพิทักษ์ป่า โครงการอาสาสมัครป้องกันไฟป่า โครงการยุวชน
ปตท.รักษาป่า โครงการหมู่บ้าน ปตท.พัฒนา เป็นต้น นอกจากนั้น
ยังดำเนินโครงการเพื่อสิ่งแวดล้อมอื่นๆ เพิ่มเติมอีก ได้แก่

- การอนุรักษ์และฟื้นฟูสภาพป่า
โดยฟื้นฟูป่าชายเลนตามโครงการวิจัยและพัฒนาสิ่งแวดล้อมแหลมผักเบี้ย อันเนื่องมาจากพระราชดำริ
ในพื้นที่ 1,136ไร่ และฟื้นฟูสภาพป่าบริเวณป่าสงวนแห่งชาติกุยบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ในพื้นที่
10,000 ไร่ โดยสร้างฝายชะลอความชุ่มชื้นฟื้นฟูป่าตามแนวพระราชดำริ

- โครงการทองผาภูมิตะวันตก อำเภอทองผาภูมิ จังหวัดกาญจนบุรี โดยร่วมกับ
โครงการพัฒนาองค์ความรู้และศึกษานโยบายการจัดการทรัพยากรชีวภาพในประเทศไทย (BRT)
สานต่อการทำงานวิจัยความหลากหลายทางชีวภาพจากโครงการอนุรักษ์พื้นที่ป่าและสัตว์ป่า 30,000
ไร่
และนำข้อมูลที่ได้จากการวิจัยมารวบรวมพัฒนาให้เป็นองค์ความรู้เรื่องทรัพยากรธรรมชาติและการจัดการทรัพยากรท้องถิ่น
ภายใต้การมีส่วนร่วมของชุมชนในพื้นที่ พร้อมส่งเสริมการจัดทำแผนแม่บทชุมชน
เพื่อสร้างชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน

- การประกวด รางวัลลูกโลกสีเขียว ครั้งที่ 7 ในหัวข้อ “คน น้ำ ป่า วิถีพึ่งพาและผูกพัน”
มีผลงานได้รับรางวัลประกวดต่างๆ เพื่อสนับสนุน
เป็นกำลังใจและเผยแพร่ผลงานการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ของบุคคล ชุมชน
รวมทั้งเยาวชนให้เป็นที่รับรู้ของสังคมและเป็นแบบอย่างในการทำสิ่งดีงามเพื่อสังคมไทย

- โครงการปลูกหญ้าแฝก ปตท. ร่วมกับโครงการหลวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ดำเนินการปลูกหญ้าแฝกเพื่อการอนุรักษ์ดินและน้ำ ตามพระราชดำริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
โดย ปตท. ได้ทูลเกล้าทูลกระหม่อมถวายเงิน 30 ล้านบาทต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 2
และร่วมดำเนินการปลูกหญ้าแฝกในพื้นที่รับผิดชอบ อำเภอทองผาภูมิ จังหวัดกาญจนบุรี

การดำเนินงานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

ปตท. มุ่งมั่นในแนวทางการดำเนินธุรกิจเพื่อการเติบโตยั่งยืน
และตระหนักดีว่าการที่จะคงไว้ซึ่งการเป็นบริษัทพลังงานของคนไทยที่อยู่ในระดับแนวหน้าของภูมิภาค
หรือแม้แต่การก้าวไปข้างหน้าสู่ระดับโลกนั้น จำเป็นต้องให้ความสำคัญเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม
รวมถึงการส่งเสริมและรักษาสิ่งแวดล้อม ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจ

ปตท.ได้นำแนวทางของ Corporate Social Responsibility
เข้ามากำหนดกลไกในการบริหารจัดการเพื่อผสานปัจจัยหลักต่าง ๆ
ให้ดำเนินไปอย่างเป็นระบบและเกิดผลเป็นรูปธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียโดยรวม ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน
ลูกจ้าง ลูกค้า คู่ค้า ผู้ถือหุ้น ชุมชน และสังคม รวมทั้งสิ่งแวดล้อมในระดับภูมิภาคและระดับโลก ซึ่ง
สรุปผลการดำเนินงานหลัก ๆ ที่สำคัญในปี 2548 ได้ ดังนี้

ความรับผิดชอบต่อพนักงานและลูกจ้าง

สุขภาพและอาชีวอนามัยในการทำงานถือเป็นปัจจัยสำคัญยิ่งต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
ปตท.
จึงมุ่งเน้นที่จะป้องกันและควบคุมความสูญเสียด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่อาจมีผลกระทบต่อพนักงานและลูกจ้างอย่างจริงจัง
โดยการนำระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (มอก./OHSAS 18001)
มาใช้ในพื้นที่ปฏิบัติงานต่าง ๆ
รวมทั้งยังได้มุ่งเน้นพัฒนาระบบการรายงานและสอบสวนอุบัติเหตุและเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุ
(Nearmiss) ซึ่งจะช่วยให้สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ รวดเร็ว
อีกทั้งยังเป็นแหล่งข้อมูลที่สำคัญในการเรียนรู้การป้องกันและควบคุมอุบัติเหตุได้เป็นอย่างดี

นอกจากนี้
ปตท.ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้เข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานในพื้นที่ปฏิบัติงานของตนเอง
โดยจัดตั้ง “คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน”
ขึ้นในพื้นที่ปฏิบัติงานต่าง ๆ คณะกรรมการฯ นี้นับเป็นกลไกที่สำคัญซึ่งผู้บริหาร พนักงาน
และลูกจ้างจะร่วมกันกำหนดนโยบาย เป้าหมาย แผนงาน ตลอดจนมาตรการทางด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของแต่ละพื้นที่อย่างเหมาะสม

ความรับผิดชอบต่อลูกค้า

ที่ผ่านมา ปตท.มีบทบาทหลักในการเป็นผู้นำการจัดหาผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมเพื่อสิ่งแวดล้อม
อีกทั้งยังสนับสนุนการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังมาโดยตลอด
โดยในปี 2548
ได้มีการพัฒนาและขยายตลาดเชื้อเพลิงทดแทนซึ่งก่อให้เกิดมลภาวะทางอากาศที่น้อยลง ได้แก่ NGV
แก๊สโซฮอล์ และน้ำมันไบโอดีเซล ให้เพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้ ยังมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่างๆ อาทิ
การพัฒนาน้ำมันหล่อลื่นคุณภาพสูง
การปรับปรุงถังก๊าซหุงต้มและอุปกรณ์เสริมให้มีความปลอดภัยและประหยัดยิ่งขึ้น

ความรับผิดชอบต่อผู้เกี่ยวข้องในสายโซ่อุปทาน

ปตท. มุ่งเสริมสร้างศักยภาพการจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม
ให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องในสายโซ่อุปทาน ไม่ว่าจะเป็นผู้ส่งมอบ ผู้รับเหมา ตัวแทนจำหน่าย โดยในปี
2548 ได้มีการจัดสัมมนา อบรมให้กับผู้แทนจำหน่ายและลูกค้ากลุ่มต่าง ๆ
มีการตรวจสอบความปลอดภัยของอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในโรงบรรจุก๊าซเอกชน
มีการติดตามตรวจสอบ ผู้ส่งมอบ (supplier) และ Outsourcing ในกระบวนการทำงาน
รวมถึงประเด็นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสิ่งแวดล้อมที่มีผลโดยตรงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการในระบบบริหารคุณภาพ
นอกจากนี้ยังมีการสนับสนุนและช่วยเหลือในการกู้ภัยเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินด้วย
ในส่วนของสถานีบริการน้ำมันเชื้อเพลิงได้มีการจัดทำคู่มือการดำเนินงานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม และตรวจสอบการดำเนินการอย่างเคร่งครัดทั้งสถานีบริการที่เป็นของ
ปตท. เอง รวมไปถึงสถานีบริการที่เป็นของตัวแทนจำหน่าย ซึ่งในปีนี้ สถานีบริการน้ำมัน ปตท.
สามารถพิชิตรางวัลชนะเลิศ “ปั๊มทองคำ” ระดับประเทศ และรางวัลระดับอื่นมากที่สุด

ความรับผิดชอบต่อชุมชนและผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม

แม้ว่าการประกอบธุรกิจของ ปตท.จะก่อให้เกิดประโยชน์อย่างมหาศาลต่อการพัฒนาประเทศ
แต่ขณะเดียวกันก็อาจก่อให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
รวมทั้งมีความเสี่ยงต่อการเกิดเหตุฉุกเฉินและสภาวะวิกฤตเกิดผลกระทบที่รุนแรงต่อประชาชนและชุมชนที่อาศัยอยู่รอบ
ๆ พื้นที่ปฏิบัติงานได้ ด้วยเหตุนี้ ปตท. จึงให้ความใส่ใจในการควบคุม
ป้องกันและลดความเสี่ยงดังกล่าวให้น้อยที่สุด โดยในส่วนของสิ่งแวดล้อม
ได้มีการนำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากล ISO 14001
เข้ามาปฏิบัติในทุกสถานประกอบกิจการ
อีกทั้งยังสนับสนุนให้มีการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษ
ซึ่งได้มีการนำมาปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานต่าง ๆ อาทิ
เทคโนโลยีการอนุรักษ์พลังงาน
การศึกษาแนวทางการกำจัดและบำบัดของเสียอันตรายจากโรงแยกก๊าซธรรมชาติ เป็นต้น
สำหรับด้านความปลอดภัย ก็ได้มีการจัดทำแผนป้องกันและระงับเหตุฉุกเฉินและสภาวะวิกฤต
พร้อมทั้งจัดให้มีการฝึกซ้อมแผนในทุกพื้นที่ทั้งในระดับองค์กร
และระดับที่ดำเนินการร่วมกันกับหน่วยงานข้างเคียงและหน่วยงานราชการอย่างสม่ำเสมอ

รางวัลแห่งความภาคภูมิใจด้าน QSHE ประจำปี 2548

-   รางวัลอุตสาหกรรมยอดเยี่ยม (The Best Industry Award) ประจำปี 2548 จาก
    กระทรวงอุตสาหกรรม เมื่อวันที่
    19 พฤษภาคม 2548

โรงแยกก๊าซธรรมชาติระยอง

-   รางวัล EIA Monitoring Awards 2005 จาก
    กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
    สำหรับสถานประกอบการที่ปฏิบัติตามมาตรการในรายงานการวิเคราะห์ผลกระทบสิ่งแวดล้อมและมีการจัดการสภาพแวดล้อมดีเด่น
    เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2548

โรงแยกก๊าซธรรมชาติขนอม

รางวัลสถานประกอบการดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับประเทศ จากกระทรวงแรงงาน เนื่องในงานสัปดาห์ความปลอดภัยแห่งชาติ ประจำปี 2548 ทั้งหมด 23 สถานประกอบการ เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2548 

คลังปิโตรเลียมสุราษฎร์ธานี คลังปิโตรเลียมลำปาง คลังปิโตรเลียมนครสวรรค์
คลังปิโตรเลียมขอนแก่น คลังปิโตรเลียมสงขลา คลังน้ำมันพระโขนง คลังน้ำมันลำลูกกา
คลังน้ำมันสระบุรี คลังน้ำมันศรีราชา คลังน้ำมันพิษณุโลก คลังน้ำมันเด่นชัย คลังน้ำมันเชียงใหม่
คลังน้ำมันอุดรธานี คลังน้ำมันอุบลราชธานี คลังน้ำมันภูเก็ต คลังน้ำมันปากพนัง คลังก๊าซเขาบ่อยา
คลังก๊าซบ้านโรงโป๊ะ ศูนย์ปฏิบัติการชลบุรี (OC) ส่วนปฏิบัติการระบบท่อเขต 2 (จ.อยุธยา)
ส่วนปฏิบัติการระบบท่อเขต 4 (จ.ขอนแก่น) ส่วนปฏิบัติการระบบท่อเขต 5 (จ.ราชบุรี) อาคาร
ปตท. สำนักงานใหญ่

-   ใบประกาศเกียรติคุณนักบริหารดีเด่น ประจำปี 2548 (Executive of the Year 2005)
    สาขาบริหารและพัฒนาองค์กร จากหนังสือพิมพ์เส้นทางเศรษฐกิจ

คุณสุวนันท์ ชาติอุดมพันธ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่แยกก๊าซธรรมชาติ
ได้รับใบประกาศเกียรติคุณดังกล่าว เนื่องจากมีความสามารถบริหารจัดการโรงแยกก๊าซธรรมชาติ
ระยอง ให้ได้รับรางวัล Thailand Quality Class (TQC) รวมทั้งอุตสาหกรรมยอดเยี่ยม
และโครงการต่างๆ ด้านสิ่งแวดล้อม สังคมและชุมชน เช่น
โครงการอนุรักษ์และฟื้นฟูสภาพป่าบริเวณป่าสงวนแห่งชาติกุยบุรี
โครงการสำรวจข้อมูลทางสังคมและเศรษฐกิจของชุมชนบริเวณรอบพื้นที่โครงการท่อส่งก๊าซไทย-พม่า
โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตชุมชนแนวท่อส่งก๊าซจำนวน 30 หมู่บ้าน เป็นต้น

การรับรองระบบการจัดการ QSHE ในปี 2548

[]

การรับรองระบบ มอก./ OHSAS 18001 จากสำนักงานรับรองมาตรฐานไอเอสโอเพิ่มขึ้นอีก 3 พื้นที่จากปีที่ผ่านมา ได้แก่ คลังน้ำมันปากพนัง คลังน้ำมันอุบลราชธานี คลังน้ำมันเด่นชัย