9.  การจัดการ

(1) โครงสร้างการจัดการ

  โครงสร้างการจัดการ กรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการ 3 ชุดคือ คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบริหาร

  นายบุญชู พงษ์เฉลิม ประธานกรรมการ/ประธานกรรมการบริหาร

  น.ส.วณี เต็มพิทยาคม รองประธานกรรมการ

  นายพรเทพ องค์สรณะคม กรรมการอิสระ

  นายวิสิทธิ์ ลีละศิธร กรรมการอิสระ

  นางปิยดา สุกใส กรรมการ/ประธานกรรมการตรวจสอบ

  นายวิฑูร จุลไกรอานิสงส์ กรรมการ/กรรมการตรวจสอบ

  นายประเสริฐ กุลสมภพ กรรมการ/กรรมการตรวจสอบ

  นายลิว ชอ เท้ง กรรมการ/รองประธานบริหาร

  นางอารี เต็มพิทยาคม กรรมการ/ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

  ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบ

  นายภูเทพ พงษ์เฉลิม กรรมการ/ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด

  นางหว่อง ซุ่น หยี่ กรรมการ/ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิต

  นายวู แมน ฟัน กรรมการ/ผู้อำนวยการฝ่ายการผลิต

  นางนพคุณ สมบูรณ์วิริยะ กรรมการ/ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและการบัญชี

(2) การสรรหากรรมการและผู้บริหาร

  จำนวนคณะกรรมการบริษัทมีไม่น้อยกว่า 5 คน ให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการ
  โดยผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับหนึ่งหุ้นต่อหนึ่งเสียง
  ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดของตน
  เลือกตั้งบุคคลเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการได้
  แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้

(3) ค่าตอบแทนผู้บริหาร

    1.  ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน

  (3.1.1) ค่าตอบแทนคณะกรรมการในปี 2543 คือ ค่าเบี้ยประชุมกรรมการคนละ 120,000
  บาท

  รวมเป็นเงิน 1,560,000 บาท

2.  ค่าตอบแทนของผู้บริหารในปี 2543 รวม 7 ราย รวมเป็นเงิน 8,864,827 บาท

  (3.2) ค่าตอบแทนอื่นๆ --- ไม่มี ---

(4) การกำกับดูแลกิจการ

  คณะกรรมการบริษัทฯประกอบด้วยกรรมการที่เป็นอิสระ กรรมการตรวจสอบ
  กรรมการที่เป็นผู้บริหาร
  กรรมการได้ใช้ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินธุรกิจ
  ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ ข้อบังคับ และมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น

(5) การดูแลเรื่องข้อมูลภายใน

  กรรมการและกรรมการบริหารรายงานการถือหลักทรัพย์ของตนและคู่สมรส
  รวมถึงบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
  และรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหุ้นทุกครั้งต่อสำนักงานกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
  ให้คำรับรองต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทว่าจะไม่นำข้อมูลภายในไปหาประโยชน์ส่วนตัวหรือเผยแพร่ให้ผู้อื่นทราบก่อนที่ข้อมูลนั้นจะเปิดเผยสู่สาธารณะ

(6) บุคลากร

  กลุ่มธุรกิจเสื้อผ้าสำเร็จรูป พนักงานของบริษัท คาสเซ่อร์พีคโฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) บริษัท
  ซีพีจี

  การ์เมนท์ จำกัด บริษัท คาสเซ่อร์พีค อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด Cambodia Castle Peak
  Garment Export

  Co., Ltd. และ Cambodia CPG Garment Export Co., Ltd. มีพนักงานรวมทั้งหมด
  3,625 คน ผลตอบแทนที่

  บริษัทจ่ายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ ในปี 2543 รวมเป็นเงิน 320,829,556 บาท

  นโยบายในการพัฒนาพนักงาน พนักงานฝ่ายผลิตมีการฝึกอบรมเพิ่มทักษะในงาน พัฒนาจากแรงงาน

  ไร้ฝีมือสู่แรงงานกึ่งฝีมือและพัฒนาสู่ขั้นฝีมือ จากผู้เชี่ยวชาญทั้งในประเทศและต่างประเทศ
  ส่วนพนักงานระดับ

  หัวหน้างานได้รับการฝึกอบรมด้านบริหารงานจากคณาจารย์และนักวิชาการ

  กลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ พนักงานของบริษัท คาสเซ่อร์พีค เรียลเอสเตท จำกัด บริษัท
  เอกธนา พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด บริษัท เสริมกิจ พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด และบริษัท ซัน พร็อพเพอร์ตี้
  จำกัด มีพนักงานประจำสำนักงานและวิศวกรผู้ควบคุมงานก่อสร้าง 39 คน
  ผลตอบแทนที่จ่ายสำหรับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอื่นๆ ในปี 2543 รวมเป็นเงิน
  8,128,842 บาท ในการก่อสร้างบ้านและสาธารณูปโภคต่างๆ
  บริษัทได้จ้างเหมาบริษัทรับก่อสร้าง ค่าก่อสร้างรวมค่าวัสดุก่อสร้างและค่าแรง