2.9. การจัดการ

(1) โครงสร้างการจัดการ

โครงสร้างกรรมการบริษัทฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการทั้งหมด 3 ชุด คือ คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ ดังรายชื่อต่อไปนี้

คณะกรรมการบริษัท (ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545)

1. นายอึ้ง กวง มิ้ง ประธานกรรมการ

2. นายหวัง หมิง เจิ้ง รองประธานกรรมการ

3. นายชู ชี หยวน กรรมการ

4. นายอนุสรณ์ มุทราอิศ กรรมการ

5. นางสาวนิรมล ตันติพูนธรรม กรรมการ

6. นายวุฒิชัย กปิลกาญจน์ กรรมการอิสระ

7. นางวัธนี พรรณเชษฐ์ กรรมการอิสระ

8. นายฉู ลู่ เป่า กรรมการอิสระ

หมายเหตุ - ข้อมูลของคณะกรรมการบริษัทโปรดดูเอกสารแนบ 1

คณะกรรมการบริหาร

1. นายหวัง หมิง เจิ้ง ประธานกรรมการบริหาร

2. นายอนุสรณ์ มุทราอิศ กรรมการบริหาร

3. นางสาวนิรมล ตันติพูนธรรม กรรมการบริหาร

4. นายหยู เป๋อ เหวิน กรรมการบริหาร

5. นายวิชัย ศักดิ์สุริยา กรรมการบริหาร

หมายเหตุ - ข้อมูลของคณะกรรมการบริหารโปรดดูเอกสารแนบ 1

คณะกรรมการการตรวจสอบ

1. นางวัธนี พรรณเชษฐ์ ประธานกรรมการตรวจสอบ

2. นายวุฒิชัย กปิลกาญจน์ กรรมการตรวจสอบ

3. นายฉู ลู่ เป่า กรรมการตรวจสอบ

หมายเหตุ - ข้อมูลของคณะกรรมการตรวจสอบโปรดดูเอกสารแนบ 1

(ก) วิธีการลงนามผูกพันบริษัท

ชื่อและจำนวนกรรมการซึ่งมีอำนาจลงลายมือชื่อแทนบริษัทฯ คือ นายอึ้ง กวง มิ้ง ประธานกรรมการ
ลงลายมือชื่อร่วมกับ นายหวัง หมิง เจิ้ง รองประธานกรรมการ
รวมเป็นสองคนและประทับตราสำคัญของบริษัทฯ หรือ นายอึ้ง กวง มิ้ง ประธานกรรมการ หรือ
นายหวัง หมิง เจิ้ง รองประธานกรรมการคนใดคนหนึ่งลงลายมือชื่อร่วมกับนายอนุสรณ์ มุทราอิศ
หรือ นางสาวนิรมล ตันติพูนธรรม รวมเป็นสองคน และประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

(ข) ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของกรรมการแต่ละชุดมีดังต่อไปนี้

- ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของกรรมการบริษัทฯ เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัท
และกฎของกระทรวงพาณิชย์

-ขอบเขตและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารเป็นไปตามขอบเขตและอำนาจตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ
ได้มอบหมายให้เท่านั้น

- ขอบเขตหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบนั้นเป็นไปตามกฎของกระทรวงพาณิชย์
และข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

(2 ) ผู้บริหาร

+---------------------------------+------------------------------------+
| รายชื่อ                           | ตำแหน่ง                             |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 1.  นายอึ้ง กวง มิ้ง                | ประธานกรรมการบริษัท/ประธานบริหาร      |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 2.  นายหวัง หมิง เจิ้ง              | รองประธานกรรมการบริษัท               |
|                                 | /รองประธานบริหาร/ประธานกรรมการบริหาร |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 3. นางสุวรรณี สุจริตวณิชพงศ์          | ผู้จัดการฝ่ายตรวจ                      |
|                                 | สอบภายใน/เลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 4. นาย เจิ้ง จื่อ เจี้ยน              | ผู้จัดการโรงงานมอนิเตอร์                |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 5. นายซิม กุย เกียง                | ผู้จัดการโรงงานสวิตช์ชิ่ง เพาเวอร์ ซัพพลาย  |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 6. นายวิชัย ศักดิ์สุริยา               | กรรมการบริหาร/ผู้จัดการโรงงานอแดปเตอร์  |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 7. นายกั๊ว เริ่น จื้อ                 | ผู้จัดการโรงงานอีเอ็มไอ ฟิวเตอร์          |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 8. นายมานะ แซ่ตั้ง                 | ผู้จัดการโรงงานแมกเนติก                |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 9. นายเถียน ชุน อี้                 | ผู้จัดการโรงงานพัดลมระบายอากาศ         |
|                                 |                                    |
| 10. นายอนุสรณ์ มุทราอิศ             | กรรมการบริษัท/กรรมการบริหาร/          |
|                                 |                                    |
|                                 | ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล          |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 11. นายหยู เป๋อ เหวิน              | กรรมการบริหาร/ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน    |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 12. น.ส. หงู เหม่ย อิง             | ผู้จัดการฝ่ายจัดการด้านการตลาด           |
+---------------------------------+------------------------------------+
| 13. นายเสรี ศรีสดใส               |                                    |
| ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาอุตสาหกรรม          |                                    |
|                                 |                                    |
| หมายเหตุ -                       |                                    |
| ประวัติและรายละเอียดของผู้บริหาร      |                                    |
| โปรดดูในเอกสารแนบ 1              |                                    |
+---------------------------------+------------------------------------+
|                                 |                                    |
+---------------------------------+------------------------------------+

การสรรหากรรมการ และ ผู้บริหาร

- คณะกรรมการจะเป็นผู้คัดเลือกกรรมการและเสนอชื่อให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติ
ทั้งนี้จะต้องได้รับคะแนนเสียงเห็นชอบเกินกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนเสียงทั้งหมดของผู้ถือหุ้น
ซึ่งมาประชุมและมีสิทธิออกเสียง ส่วนการคัดเลือกผู้บริหารนั้น คณะกรรมการจะเป็นผู้พิจารณาอนุมัติ

ผังองค์กร

(3) ค่าตอบแทนผู้บริหาร

 ( ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545)

+-----------------------------------------------------+----------------+
| กรรมการ/ผู้บริหาร                                      | บาท            |
+-----------------------------------------------------+----------------+
| - ค่าตอบแทนรวมของจำนวนรายของกรรมการบริหาร             | 11,331,620     |
|                                                     |                |
| และผู้บริหาร นับจาก M.D.                                | 2,495,500      |
|                                                     |                |
| - ค่าตอบแทนรวมของกรรมการบริษัท 8 ราย                   |                |
+-----------------------------------------------------+----------------+
| -   ค่าตอบแทนรวมของกรรมการบริหารและผู้บริหาร             | 17,515,248     |
|                                                     |                |
|  13 ราย                                             |                |
+-----------------------------------------------------+----------------+

ค่าตอบแทนรวมของกรรมการบริษัทกรรมการบริหารและผู้บริหารนี้ประกอบด้วยเงินเดือนเงินโบนัส
และเบี้ยประชุมสำหรับกรรมการอิสระ

(4) การกำกับดูแลกิจการ 

คณะกรรมการบริษัทมีการปฏิบัติตามข้อพึงปฎิบัติที่ดีสำหรับกรรมการบริษัทจดทะเบียนที่เป็นไปตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์

(5) การดูแลเรื่องการใช้ข้อมูลภายใน

บริษัทฯ
มีนโยบายจำกัดการใช้ข้อมูลภายในให้อยู่ในวงเฉพาะผู้บริหารระดับกลางถึงสูงที่เกี่ยวข้องภายในแผนกหรือโรงงานเท่านั้น
สำหรับงบการเงินที่ได้รับการตรวจสอบแล้วนั้น
จะถูกเก็บรักษาไว้ที่ผู้บริหารระดับสูงของสำนักประธานกรรมการและแผนกบัญชีและการเงิน
ทั้งก่อนและหลังการประกาศสู่สาธารณชนผ่านทางตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ข้อมูลที่เป็นความลับอื่นๆ ของบริษัทฯ ในส่วนของการดำเนินงานในช่วงเวลานั้นๆ
จะมีการจัดประชุมเพื่อพิจารณา
แก้ไขและปรับปรุงเฉพาะระดับผู้จัดการแผนกและผู้จัดการโรงงานขึ้นไปเท่านั้น ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
หลังจากที่บริษัทฯ เข้าจดทะเบียนกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริษัทฯ
ไม่เคยประสบกับปัญหาการรั่วไหลของข้อมูลภายในเลย เนื่องจากบริษัทฯ มีนโยบายเข้มงวดในการนี้
อีกทั้งได้รับความร่วมมืออย่างดีเยี่ยมจากผู้บริหารระดับสูงทุกท่าน
หากเกิดกรณีการใช้ข้อมูลภายในไปในทางที่ไม่สมควร ฝ่ายบริหารจะมีบทลงโทษบุคคลผู้นั้น
ในการพิจารณาผลงานเพื่อจัดสรรส่วนแบ่งกำไรของผู้บริหาร ณ สิ้นปี
และสืบเนื่องจากวัฒนธรรมขององค์กรเอง
บุคคลผู้ซึ่งกระทำความผิดจะไม่ได้รับการยอมรับและเป็นที่รังเกียจของผู้ร่วมงาน
ส่งผลทำให้ไม่ได้รับความร่วมมือใดๆ ทั้งจากผู้ร่วมงานและจากกลุ่มบริษัทเดลต้าทั้งหมด
อันถือว่าเป็นบทลงโทษซึ่งรุนแรงที่สุดที่บุคคลผู้หนึ่งจะพึงได้รับ

(6) บุคลากร

ในปี 2002 นับเป็นปีที่ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย)
จำกัด (มหาชน) มีปัญหามากที่สุดและเป็นข่าวไปทั่วโลก ตั้งแต่ที่เป่าลมเย็นได้ร่วงลงมา
ทำให้พนักงานเสียชีวิตถึง 7 คน และบาดเจ็บเป็นจำนวนมาก
ทั้งหนังสือพิมพ์และโทรทัศน์ได้ออกข่าวกระจายไปทั่วโลกในทิศทางซึ่งไม่เป็นบวกต่อบริษัท

พนักงานทั้งหมดในขณะนั้นทั้ง 12,000 คนได้รวมกันเป็นหนึ่งทั้งกายและใจ
ตั้งแต่การบูรณะภายในที่ใช้เวลาเพียง 3 วันก็แล้วเสร็จ
นอกจากนี้ทางสหภาพแรงงานได้ออกมาต่อสู้รวมกับบริษัทและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานอย่างเต็มที่
และสามารถเปิดโรงงานได้ในวันที่ 4 เราเสียพนักงานที่ลาออกในช่วงนั้นเพียง 2%
เมื่อพนักงานกลับเข้าทำงานก็ร่วมมือกันทำงานอย่างเต็มที่ และสร้างผลผลิตคืนมาได้อย่างรวดเร็ว
สิ่งที่สำคัญมากอีกปัจจัยหนึ่งคือ หน่วยราชการตั้งแต่รัฐมนตรี, อธิบดี, ผู้ว่าการนิคม, ตำรวจ
และข้าราชการทุกท่านได้ร่วมกันชี้แนะ
และทำงานเพื่อให้บริษัทกลับมาเปิดดำเนินการและสร้างผลผลิตได้อย่างรวดเร็ว
จากอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นเป็นข้อพิสูจน์ถึงแรงงานสัมพันธ์และความรักที่พนักงานทุกท่านมีให้ต่อบริษัท
ซึ่งทุกท่านที่ทำงานในช่วงนั้นเป็นการช่วยบริษัทด้วยจิตใจโดยไม่หวังค่าแรงหรือสิ่งอื่นใดเลย
และเป็นข้อพิสูจน์ถึงสิ่งที่บริษัทได้ดำเนินมาเป็นเรื่องถูกต้องแล้ว ทางด้านคดีความ
ตำรวจและอัยการได้สั่งไม่ฟ้องทั้งหมด พนักงานที่เสียชีวิตและบาดเจ็บก็ได้รับการดูแลอย่างดีที่สุด
ผลที่ตามมาคือ บุคคลภายนอกได้รู้จักเดลต้ามากขึ้น รู้ถึงการบริหารงานบุคคลที่ดีและมีประสิทธิภาพ
ปัจจุบันเรามีพนักงานกว่า 16,000 คน ที่มีการทำงานอย่างใกล้ชิดแนบแน่นกันมากยิ่งขึ้น
โดยจัดตั้งสหกรณ์ร่วมกันต่อสู้เพื่อขอลดค่าใช้จ่ายทั้งด้านยานพานะ
ประสานกันเป็นหนึ่งเพื่อให้ได้สิทธิพิเศษจากภายนอก เช่น โรงพยาบาล, ซื้อของราคาถูก
และอื่นๆอีกมาก ทุกวันนี้เรามีคนเป็นจำนวนมากที่อยากเข้าเดลต้า
พนักงานปัจจุบันก็จะรวมกันเป็นหนึ่งเพื่อให้เราเป็นบริษัทที่ดีที่สุด เพราะเราเชื่อว่าเดลต้าคือบ้านเรา

สำหรับสิทธิทางด้านการยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลซึ่งจะหมดลงในปี 2005 ทางแผนกได้ยื่นเรื่องต่อ
BOI เพื่อขอใช้สิทธิต่อโดยขอให้พิจารณาการลงทุนในแผนกวิจัยพัฒนา
และการเจริญเติบโตของบริษัททั้งด้านเทคโนโลยี, บุคลากรและยอดขาย
ปัจจุบันยังอยู่ในขั้นตอนพิจารณาของคณะอนุกรรมการของสำนักงานส่งเสริมการลงทุน
ซึ่งตลอดมาได้รับความอนุเคราะห์ด้วยดีจากคณะทำงานและท่านเลขาฯ
ซึ่งทำให้สามารถเชื่อมั่นได้ว่าจะได้รับการอนุเคราะห์ให้ได้รับสิทธิ์ยกเว้นภาษีออกไปอีกไม่น้อยกว่าอีก
3 ปี จนถึงปี 2008