9. การจัดการ

โครงสร้างการจัดการ

โครงสร้างกรรมการของบริษัทฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการ 3 ชุด ได้แก่ คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ โดยมีรายละเอียด ดังนี้

รายนามคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบริษัท

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 คณะกรรมการบริษัท มีทั้งหมด 10 ท่าน และมีการประชุมทั้งหมด 8 ครั้ง โดยมีรายละเอียดดังนี้

+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| ชื่อ-นามสกุล             | ตำแหน่ง                           | จำนวนค    |
|                       |                                  | รั้งที่มาประช |
|                       |                                  | ุมในปี 2551 |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 1. นายคีธ กรีนโกรฟ      | ประธานกรรมการ                    | 7 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 2. นายอมฤทธิ์ ปั้นศิริ      | ปร                               |  7 ครั้ง    |
|                       | ะธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ |           |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 3. นายสุรเดช นฤหล้า     | กรรมการ                          | 8 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 4. นายอมรินทร์ นฤหล้า    | กรรมการ                          | 7 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 5. นายมาร์ค นิวแมน      | กรรมการ                          | 0 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 6. นายเจสัน ดันน์        | กรรมการ                          | 0 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 7. นางแนนซี่ เฟอร์กูสัน    | กรรมการ                          | 5 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 8. นายเควิน วิลเลี่ยม ดินนี่ | กรรมการ                          | 0 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 9. นางสาวสมศรี ธัญญชีวี   | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ     | 7 ครั้ง     |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+
| 10. นายทนงศักดิ์         | กรรมการตรวจสอบและกรรมการอิสระ     | 8 ครั้ง     |
| อาจธะขันธ์              |                                  |           |
+-----------------------+----------------------------------+-----------+

เลขานุการบริษัทฯ

 ดร. นพดล มิ่งจินดา ( เข้ารับตำแหน่งเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2552 )

 นายทิมโมธี มาร์คแลนด์ เบลคล็อค ( ลาออกเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2551 )

กรรมการผู้มีอำนาจลงนามแทนบริษัท

กรรมการผู้มีอำนาจลงลายมือชื่อผูกพันบริษัทฯ คือ นายคีธ กรีนโกรฟ นางแนนซี่ เฟอร์กูสัน
นายเควิน วิลเลี่ยม ดินนี่ นายเจสัน ดันน์ และนายมาร์ค นิวแมน
สองในห้าคนนี้ลงลายมือชื่อร่วมกันและประทับตราสำคัญของบริษัทฯ
หรือหนึ่งในห้าคนนี้ลงลายมือชื่อร่วมกับนายสุรเดช นฤหล้า หรือนายอมรินทร์ นฤหล้า
รวมเป็นสองคนและและประทับตราสำคัญของบริษัทฯ

ขอบเขตอำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท มีดังนี้

คณะกรรมการบริษัทมีอำนาจและหน้าที่และความรับผิดชอบในการจัดการบริษัทฯ
ให้เป็นไปตามกฎหมาย วัตถุประสงค์ และข้อบังคับของบริษัทฯ
ตลอดจนมติของที่ประชุมผู้ถือหุ้นที่ชอบด้วยกฎหมายด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและระมัดระวังรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
โดยสรุปอำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบที่สำคัญได้ดังนี้

1.  จัดให้มีการประชุมผู้ถือหุ้นเป็นการประชุมสามัญประจำปีภายใน 4 เดือน
    นับแต่วันสิ้นสุดรอบระยะเวลาบัญชีของบริษัทฯ

2.  จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทอย่างน้อย 3 เดือนต่อครั้ง

3.  จัดให้มีการทำงบดุลและงบกำไรขาดทุนของบริษัทฯ ณ วันสิ้นสุดรอบระยะเวลาบัญชีของบริษัทฯ
    ซึ่งผู้สอบบัญชีตรวจสอบแล้ว และนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาและอนุมัติ

4.  คณะกรรมการบริษัทอาจมอบอำนาจให้กรรมการคนหนึ่งหรือหลายคนหรือบุคคลอื่นใดปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดแทนคณะกรรมการได้โดยอยู่ภายใต้การควบคุมของคณะกรรมการหรืออาจมอบอำนาจเพื่อให้บุคคลดังกล่าวมีอำนาจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรและภายในระยะเวลาที่คณะกรรมการเห็นสมควร
    ซึ่งคณะกรรมการอาจยกเลิกเพิกถอนเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขบุคคลที่ได้รับมอบอำนาจหรืออำนาจนั้น
    ๆ ได้เมื่อเห็นสมควร

5.  กำหนดเป้าหมาย นโยบาย แผนธุรกิจ และงบประมาณสำหรับการดำเนินธุรกิจของบริษัท
    รวมถึงควบคุมและกำกับดูแลการบริหารงานของฝ่ายบริหารให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด

6.  กำหนดโครงสร้างการบริหารงาน แต่งตั้งคณะผู้บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
    และบุคคลในคณะผู้บริหาร

ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจมอบอำนาจให้คณะกรรมการบริหารมีอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานต่าง ๆ
โดยมีรายละเอียดการมอบอำนาจตามขอบเขตอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหาร
ซึ่งการมอบอำนาจนั้นต้องไม่มีลักษณะเป็นการมอบอำนาจที่ทำให้คณะกรรมการบริหารสามารถพิจารณาและอนุมัติรายการที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้งมีส่วนได้เสียหรือมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์อื่นใดทำกับบริษัทฯ
หรือบริษัทย่อย
ยกเว้นเป็นการอนุมัติรายการที่เป็นไปตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริษัทพิจารณาและอนุมัติไว้แล้ว

วาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการบริษัท

ในการประชุมสามัญประจำปีทุกครั้ง ให้กรรมการออกจากตำแหน่งหนึ่งในสาม
ถ้าจำนวนกรรมการที่จะแบ่งออกให้ตรงเป็นสามส่วนไม่ได้
ก็ให้ออกโดยจำนวนใกล้ที่สุดกับส่วนหนึ่งในสาม

คณะกรรมการบริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 คณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ มีทั้งหมด 5 ท่านประกอบด้วย

1. นายคีธ กรีนโกรฟ ประธานกรรมการบริหาร

2. นายอมรินทร์ นฤหล้า กรรมการบริหาร

3. นายเควิน วิลเลี่ยม ดินนี่ กรรมการบริหาร

4. นางแนนซี่ เฟอร์กูสัน กรรมการบริหาร

5. นายสุรเดช นฤหล้า กรรมการบริหาร

อำนาจหน้าที่คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการบริหารมีอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารงานในเรื่องเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติธุระและงานบริหารของบริษัทฯ
โดยกำหนดนโยบาย แผนธุรกิจ งบประมาณ โครงสร้างการบริหารงาน และอำนาจการบริหารต่าง
ๆ ของบริษัทฯ หลักเกณฑ์ในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ
เพื่อเสนอให้ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติและ/หรือให้ความเห็นชอบ
รวมตลอดถึงการตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ตามนโยบายที่กำหนด
โดยสรุปอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่สำคัญ ดังนี้

1.
พิจารณาเรื่องการจัดสรรงบประมาณประจำปีตามที่ฝ่ายจัดการเสนอก่อนที่จะนำเสนอให้คณะกรรมการบริษัทพิจารณาและอนุมัติ
ทั้งนี้ให้รวมถึงการพิจารณาและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมงบประมาณรายจ่ายประจำปีในระหว่างที่ไม่มีการประชุมคณะกรรมการบริษัทในกรณีเร่งด่วน
และให้นำเสนอคณะกรรมการบริษัท เพื่อทราบในที่ประชุมคราวต่อไป

2.  อนุมัติการใช้จ่ายเงินในวงเงินไม่เกิน 10 ล้านบาท

3.  อนุมัติการใช้จ่ายเงินลงทุนที่สำคัญ ๆ
    ที่ได้กำหนดไว้ในงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามที่จะได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
    หรือตามที่คณะกรรมการบริษัทได้เคยมีมติอนุมัติในหลักการไว้แล้ว

4.  เป็นคณะที่ปรึกษาฝ่ายจัดการในเรื่องเกี่ยวกับนโยบายด้านการเงิน การลงทุน การตลาด
    การบริหารงานบุคคล และด้านการปฏิบัติการอื่น ๆ

5.  จัดสรรเงินบำเหน็จรางวัลซึ่งได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทแล้วแต่พนักงานหรือลูกจ้างของ
    บริษัทฯ หรือบุคคลใด ๆ ที่กระทำกิจการให้บริษัทฯ

6.  ควบคุมดูแลการดำเนินกิจการและ / หรือบริหารงานประจำวันของบริษัทฯ

  ทั้งนี้
  อำนาจของคณะกรรมการบริหารจะไม่รวมถึงการอนุมัติรายการใดที่อาจมีความขัดแย้งหรือรายการใดที่คณะกรรมการบริหาร
  หรือบุคคลที่เกี่ยวโยงกันกับคณะกรรมการบริหารมีส่วนได้เสีย
  หรือผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดขัดแย้งกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
  ตามกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  ซึ่งการอนุมัติรายการในลักษณะดังกล่าวจะต้องเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาและอนุมัติรายการดังกล่าวตามที่ข้อบังคับของบริษัทหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด

คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ มีทั้งหมด 3 ท่าน ประกอบด้วย

1. นายอมฤทธิ์ ปั้นศิริ ประธานกรรมการตรวจสอบ

2. นางสาวสมศรี ธัญญชีวี กรรมการตรวจสอบ

3. นายทนงศักดิ์ อาจธะขันธ์ กรรมการตรวจสอบ

อำนาจหน้าที่คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่ และความรับผิดชอบตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
รวมทั้งการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท ดังต่อไปนี้

1.  สอบทานให้บริษัทฯ มีการรายงานทางการเงินอย่างถูกต้องและเพียงพอ

2.  สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการควบคุมภายใน (internal control)
    และระบบการตรวจสอบภายใน (internal audit) ที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
    และพิจารณาความเป็นอิสระของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนให้ความ
    เห็นชอบในการพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย เลิกจ้างหัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน
    หรือหน่วยงาน อื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน

3.  สอบทานให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
    ข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

4.  พิจารณา คัดเลือก เสนอแต่งตั้งบุคคลซึ่งมีความเป็นอิสระเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชีของบริษัทฯ
    และเสนอค่าตอบแทนของบุคคลดังกล่าว
    รวมทั้งเข้าร่วมประชุมกับผู้สอบบัญชีโดยไม่มีฝ่ายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วย อย่างน้อยปีละ 1
    ครั้ง

5.  พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
    ทั้งนี้เพื่อให้มั่นใจว่ารายการดังกล่าวสมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์สูงสุดต่อบริษัทฯ

6.  จัดทำรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทฯ
    ซึ่งรายงานดังกล่าว ต้องลงนามโดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

7.  ปฏิบัติการอื่นใดตามที่คณะกรรมการของบริษัทมอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ

นอกจากนี้
คณะกรรมการบริษัทได้มีการกำหนดวาระการดำรงตำแหน่งของคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัท คือ
ประธานกรรมการตรวจสอบวาระ 3 ปี และกรรมการตรวจสอบวาระ 3 ปี

ทั้งนี้ เมื่อครบวาระการดำรงตำแหน่ง
ประธานกรรมการตรวจสอบและกรรมการตรวจสอบที่พ้นตำแหน่งตามวาระอาจได้รับการแต่งตั้งให้กลับเข้าดำรงตำแหน่งได้อีก

การสรรหากรรมการ

ในการสรรหารกรรมการเพื่อแทนตำแหน่งที่ว่างลงเนื่องจากครบกำหนดออกตามวาระหรือกรรมการลาออก
คณะกรรมการบริษัทฯ
จะให้กรรมการแต่ละท่านสรรหาและเสนอชื่อผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
พร้อมที่จะอุทิศเวลา
และไม่มีคุณสมบัติขัดแย้งกับกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
โดยผู้มีคุณสมบัติดังกล่าวจะถูกพิจารณาสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการบริษัทฯ
และมีการลงมติเพื่อเสนออนุมัติแต่งตั้งโดยผู้ถือหุ้นตามหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องต่อไป

การแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัทฯให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นเลือกตั้งกรรมการตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังต่อไปนี้

1.  ผู้ถือหุ้นมีคะแนนเสียงเท่ากับจำนวนหุ้นที่ตนถือ

2.  ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะต้องใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตามข้อ 1
    เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
    และจะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดก็ได้

3.  บุคคลที่ได้รับคะแนนสูงสุดตามลำดับลงมาเป็นผู้ได้รับการเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่ากับจำนวนกรรมการที่พึงจะมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับเลือกตั้งในลำดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกินจำนวนกรรมการที่พึงจะมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น
    ให้ผู้เป็นประธานเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด

คณะผู้บริหาร

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 ผู้บริหารของบริษัทฯ มีทั้งหมด 3 ท่านประกอบด้วย

1. ดร. นพดล มิ่งจินดา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

2. นายชาญวิทย์ ตระการวัฒนวงศ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารบัญชีและการเงิน

3. นายสืบสกุล ประเสริฐ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร-กฎหมาย

อำนาจหน้าที่ของผู้บริหาร มีดังนี้

อำนาจ
หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บริหารในการบริหารงานในเรื่องเกี่ยวกับการดำเนินงานตามปกติธุระและงานบริหารของบริษัท
มีดังต่อไปนี้

1.  ควบคุมดูแลการดำเนินกิจการและ / หรือบริหารงานประจำวันของบริษัทฯ

2.  ดำเนินการหรือปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน
    และงบประมาณที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท และ / หรือ
    คณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ

3.  เป็นผู้รับมอบอำนาจของบริษัทฯ ในการบริหารกิจการของบริษัทฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
    ข้อบังคับ นโยบาย ระเบียบ ข้อกำหนด คำสั่ง มติที่ประชุมผู้ถือหุ้น และ / หรือ
    มติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริหารของบริษัทฯ ทุกประการ

ทั้งนี้อำนาจของผู้บริหารจะไม่รวมถึงอำนาจในการอนุมัติรายการใดที่อาจมีความขัดแย้งหรือรายการใดที่ผู้บริหารหรือบุคคลที่เกี่ยวโยงกันกับผู้บริหารมีส่วนได้ส่วนเสียหรือผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดขัดแย้งกับบริษัทฯ
หรือบริษัทย่อย ตามกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ซึ่งการอนุมัติรายการในลักษณะดังกล่าวจะต้องเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาและอนุมัติรายการดังกล่าวตามที่ข้อบังคับของบริษัทหรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนด

การสรรหาผู้บริหาร

ในการสรรหาและแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและคณะผู้บริหารที่อยู่ในระดับรองจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารจะต้องได้รับการรับรองและเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัทฯ
โดยคณะกรรมการบริษัทฯจะพิจารณาจากประสบการณ์ คุณสมบัติ คุณวุฒิทางการศึกษา
อัตราผลตอบแทนพร้อมทั้งลงมติให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารทราบ
เพื่อดำเนินการจัดจ้างตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ หรือให้นำเสนอผู้อื่นมาให้คณะกรรมการพิจารณาแทน

ค่าตอบแทนของกรรมการ กรรมการบริหาร และผู้บริหาร

ค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน 

+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| ค่าตอบแทนกรรมการ (หน่วย : บาท)            | ปี 2551      | ปี 2550      |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| จำนวนกรรมการ (ราย)                      | 10          | 11          |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 1. นายคีธ กรีนโกรฟ                        | 0           | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 2. นายอมฤทธิ์ ปั้นศิริ                        | 600,000     | 370,000     |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 3. นายสุรเดช นฤหล้า                       | 400,000     | 265,000     |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 4. นายอมรินทร์ นฤหล้า                      | 300,000     | 315,000     |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 5. นายเฮนดริค หลุยส์ แวน คูเลน(ลาออกวันที่ 11  | 0           | 0           |
| มี.ค. 2551)                              |             |             |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 6. นายมาร์ค นิวแมน                        | 0           | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 7. นายเจสัน ดันน์                          | 0           | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 8. นายดักกลาส มอสส์(ลาออกวันที่ 15 พ.ค.      | 0           | 0           |
| 2551)                                   |             |             |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 9. นายเควิน วิลเลี่ยม ดินนี่                   | 0           | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 8.  นางสาวสมศรี ธัญญชีวี                    | 600,000     | 500,000     |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 9.  นายทนงศักดิ์ อาจธะขันธ์                  | 650,000     | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 12. นางแนนซี่ เฟอร์กูสัน                     | 0           | 0           |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| 13. นายทิมโมธี มาร์คแลนด์ เบลคล็อค(ลาออกวันที่  | 0           | 0           |
| 16 พ.ย.2551)                            |             |             |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| ค่าตอบแทนรวมในฐานะกรรมการ (บาท)          | 2,550,000   | 1,720,000   |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+
| รูปแบบค่าตอบแทน                           | ค่าเบี้ยประชุม  | ค่าเบี้ยประชุม  |
+-----------------------------------------+-------------+-------------+

  ----------------------------------------- --------------- ---------------
  ค่าตอบแทนกรรมการบริหารและผู้บริหาร (หน่วย :     ปี 2551          ปี 2550
  บาท)                                                      

  จำนวนกรรมการบริหารและผู้บริหาร (ราย)          6               6

  ค่าตอบแทนรวมของกรรมการบริหารและผู้บริหาร (บาท) 34,646,081      25,583,767

  รูปแบบค่าตอบแทน                             เงินเดือน โบนัส    เงินเดือน โบนัส
                                            และสวัสดิการอื่นๆ   และสวัสดิการอื่นๆ
  ----------------------------------------- --------------- ---------------