ORDE do 6 de agosto de 2007 pola que se aproba a convocatoria, de ámbito autonómico, para a concesión de subvencións públicas mediante contratos programa para a formación de persoas traballadoras ocupadas, en aplicación da Orde TAS/2783/2004, do 30 de xullo, pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión das citadas subvencións, cofinanciadas polo Fondo Social Europeo correspondentes ao exercicio de 2007.
CONSELLERÍA DE TRABALLO — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 20/08/2007

A Lei orgánica 5/2002, do 19 de xuño, das cualificacións e da formación profesional, establece que a aprendizaxe permanente é un elemento esencial na sociedade do coñecemento. Inclúe esta lei dentro do ámbito da formación profesional, entre outras ensinanzas, as orientadas á formación continua nas empresas, que permitan a adquisición e actualización permanente das competencias profesionais.
O Real decreto 395/2007, do 23 de marzo, polo que se regula o subsistema de formación profesional para o emprego ten como obxecto ofrecerlles aos traballadores, tanto ocupados como desempregados, unha formación axustada ás necesidades do mercado de traballo e que atenda os requirimentos de produtividade e competitividade das empresas e as aspiracións de promoción profesional e desenvolvemento persoal dos traballadores, de forma que os capacite para o desempeño cualificado das distintas profesións e para o acceso ao emprego. Entre as iniciativas que recolle o citado real decreto, figuran os plans de formación dirixidos prioritariamente a traballadores ocupados, que se regulan nesta orde de convocatoria.
A disposición transitoria primeira do Real decreto 395/2007, do 23 de marzo, establece que os procedementos de concesión de subvencións en materia de formación ocupacional e continua iniciados con anterioridade á entrada en vigor da normativa de desenvolvemento deste real decreto se rexerán pola normativa anterior que lles sexa de aplicación.
A formación profesional continua, regulada no Real decreto 1046/2003, do 1 de agosto, ten como finalidade proporcionarlles ás persoas traballadoras ocupadas a cualificación que poidan necesitar ao longo da súa vida laboral, co fin de que obteñan os coñecementos e prácticas axeitados aos requirimentos que en cada momento precisen as empresas, e permita compatibilizar a súa maior concorrencia coa mellora da capacitación profesional e promoción individual da traballadora ou traballador.
Este subsistema da formación profesional constitúe un valor estratéxico prioritario nos procesos de cambio tecnolóxico, económico e social e é, por este motivo, un instrumento esencial para a estabilidade no emprego e a cohesión social.
Entre as iniciativas de formación continua que recolle o citado real decreto, figuran os contratos programa para a formación de traballadoras e traballadores. Os plans de formación continua, obxecto de financiamento mediante a subscrición destes contratos programa, teñen por obxecto tanto a mellora das competencias e cualificacións como a actualización e especialización profesional das persoas traballadoras ocupadas, sen que para isto sexa necesaria a intermediación das empresas en que prestan os seus servizos.
Pola súa banda, a Orde TAS/2783/2004, do 30 de xullo, do Ministerio de Traballo e Asuntos Sociais, establece as bases reguladoras para a concesión de subvencións públicas mediante a subscrición de contratos programa para a formación de persoas traballadoras. En desenvolvemento da citada orde, á cal se deberán axustar obrigatoriamente as ordes autonómicas de convocatoria de formación profesional continua, son obxecto de subvención nesta convocatoria distintos tipos de contratos programas para a execución de plans de formación continua intersectorais, plans de formación sectoriais, plans de formación específicos da economía social e plans de formación dirixidos a persoas traballadoras autónomas.
O Regulamento (CE) nº 1081/2006, do 5 de xullo, do Parlamento Europeo e do Consello, relativo ao Fondo Social Europeo, polo que se aproban as disposicións de aplicación relativas ao Fondo Social Europeo, sinala que o Fondo apoiará, entre outras, as accións nos Estados membros encamiñadas a facilitar o acceso ao emprego e a inserción no mercado de traballo, as políticas de fomento e mellora da formación profesional e da formación en xeral.
As accións formativas incluídas nestes plans son obxecto de cofinanciamento polo FSE, de acordo coas decisións da Comisión Europea, no marco do programa operativo de Iniciativa Empresarial e Formación Continua.
O Plan Galego de Formación Profesional establece entre os seus obxectivos no ámbito da formación dirixida a persoas traballadoras ocupadas a consecución da adecuada transparencia do mercado de traballo e o axuste entre a oferta e a demanda do factor traballo, mediante o efectivo acceso ás certificacións do sistemas de cualificacións; proporcionarlles ás persoas unha maior motivación para o progreso na súa cualificación profesional; recoñecer de forma fiable, con carácter oficial e alcance sectorial, a competencia adquirida durante a vida laboral; verificar que a preparación conseguida por calquera vía e, en particular, mediante os programas formativos, acade o nivel de competencia establecido nas cualificacións profesionais. Inclúe, así mesmo, un plan de incremento da cualificación da poboación ocupada así como de fomento da formación profesional continua.
O Acordo galego de formación profesional continua asinado o 29 de marzo de 2004 entre a Xunta de Galicia e os axentes sociais máis representativos de Galicia, ten como un dos seus obxectivos principais a mellora da competencia profesional e a actualización dos coñecementos e capacidades dos traballadores e traballadoras, segundo as necesidades de evolución do seu emprego como consecuencia dos cambios tecnolóxicos e organizativos dos procesos de produción.
Polo Decreto 7/2005, do 13 de xaneiro, créase a Comisión Galega de Formación Profesional Continua, como órgano tripartito e paritario entre a Administración autonómica e os axentes sociais máis representativos de Galicia, co obxecto de poñer en funcionamento a formación profesional continua en Galicia dentro do novo ámbito de competencias e de xestión.
O Decreto 287/2000, do 21 de novembro, polo que se desenvolve o réxime de axudas e subvencións públicas da Comunidade Autónoma de Galicia, establece que a concesión de axudas e subvencións se axustará aos principios de publicidade, concorrencia e obxectividade, en aplicación do disposto no artigo 78 da Lei de réxime financeiro e orzamentario de Galicia, texto refundido aprobado polo Decreto lexislativo 1/1999, do 7 de outubro, aos que se axusta esta disposición.
A Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións, regula os requisitos de concesión e xustificación das subvencións concedidas na Administración do Estado. Nesta lei recóllense artigos de carácter básico, polo que son de aplicación á normativa desta comunidade autónoma, e, consecuentemente, a esta orde de convocatoria.
O financiamento das axudas previstas nesta orde de convocatoria farase con cargo aos créditos do programa 16.03.323b.481.0 (21.351.915,09 ) que figura nos orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para o ano 2007 e 2.000.000 de  para o ano 2008, rexistrados cos códigos de proxecto 2007.00656 e 2004.00519. Este importe será obxecto de cofinanciamento polo Fondo Social Europeo. Segundo a distribución feita pola Comisión Galega de Formación Profesional e Continua do financiamento previsto destinarase a contratos programas intersectoriais un 54%, aos contratos programas sectoriais un 40%, aos autónomos un 3% e ás entidades de economía social un 3%.
Na súa virtude, consultado o Consello Galego de Relacións Laborais e a Comisión Galega de Formación Profesional Continua, no exercicio das facultades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, do 22 de febreiro, reguladora da Xunta e do seu presidente, modificada parcialmente pola Lei 11/1988, do 20 de outubro,
DISPOÑO:
Capítulo I
Disposicións xerais
Artigo 1º.-Obxecto da convocatoria.
1. Esta orde ten por obxecto a aprobación da convocatoria de subvencións para o financiamento de plans de formación continua de ámbito autonómico mediante a subscrición de contratos programa.
Artigo 2º.-Finalidade e principios que rexen a concesión das subvencións.
1. Os plans de formación continua, obxecto de financiamento nesta convocatoria mediante a subscrición de contratos programa, terán como finalidade tanto a mellora das competencias e cualificacións como a actualización e especialización profesional das persoas traballadoras ocupadas, calquera que sexa o sector ou rama de actividade en que a persoa traballadora presta os seus servizos.
2. A subscrición de contratos programa e a concesión das subvencións correspondentes realizarase atendendo aos principios de concorrencia competitiva, publicidade e obxectividade.
Artigo 3º.-Prazo de execución dos plans de formación.
Os plans de formación incorporados aos contratos programa poderanse executar no prazo dun ano a partir do día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galicia, e deberán estar xustificados todos os gastos no prazo dun mes desde o seu remate.
Capítulo II
Tipos de contratos programas e entidades beneficiarias
Artigo 4º.-Tipos de contratos programa.
Poderanse subscribir contratos programa de ámbito autonómico para a execución dos seguintes plans de formación continua:
1. Contratos programa para a execución de plans de formación intersectoriais, dirixidos á formación de traballadoras e traballadores en competencias transversais e horizontais a varios sectores da actividade económica. Dirixiranse á impartición de accións formativas no ámbito territorial autonómico. Cada contrato programa deberá incorporar un mínimo do 10% para accións formativas relacionadas coas novas tecnoloxías e/ou un mínimo do 10% para formación en especialidades industriais. Ambas porcentaxes deberán identificarse en cada contrato programa e deberán vir identificadas na memoria xustificativa.
2. Contratos programa para a execución de plans de formación de ámbito sectorial que teñan como finalidade desenvolver accións formativas de interese xeral e satisfacer necesidades específicas de formación dos sectores produtivos de Galicia.
Cada plan sectorial deberá ser dirixido, para os efectos de execución, a unha das agrupacións sectoriais relacionadas no anexo III.
3. Contratos programa para a execución de plans de formación que incorporen persoas traballadoras e socias e socios traballadores e de traballo de dúas ou máis cooperativas, sociedades laborais e outras empresas e entidades de economía social que, sen pertencer a un mesmo sector produtivo, atendan demandas formativas derivadas da natureza xurídica daquelas ou de necesidades de carácter transversal, no eido da Comunidade Autónoma de Galicia.
4. Contratos programa para a execución de plans de formación dirixidos a persoas traballadoras autónomas, co fin de mellorar a súa capacitación nas competencias relacionadas coa actividade que desenvolvan, ben de carácter sectorial ou ben transversal ou horizontal.
Artigo 5º.-Entidades solicitantes: requisitos e acreditación.
1. A impartición das accións de formación profesional continua poderán realizarse nos centros de formación profesional propios da Xunta de Galicia.
Serán entidades beneficiarias da concesión de subvención públicas para a execución de plans de formación profesional continua mediante a subscrición de contratos programa, as seguintes:
a) Para os contratos programa de execución de plans de formación intersectoriais, as organizacións empresariais e sindicais máis representativas no ámbito autonómico con domicilio social na Comunidade Autonoma de Galicia.
b) Para os contratos programa de execución de plans de formación sectoriais:
-As organizacions empresariais e sindicais con domicilio social na Comunidade Autónoma de Galicia e mais representativas no ámbito territorial desta.
-As entidades creadas ao abeiro da negociación colectiva sectorial, representativas no ámbito autonómico (as entidades solicitantes presentarán a acta, acordo ou calquera outro documento ou medio admitido en dereito que acredite a súa creación ao abeiro da negociación colectiva).
-As organizacións empresariais e sindicais que participan na negociacion colectiva sectorial no ambito autonómico, provincial ou estatal no caso de que só exista negociación colectiva de ámbito estatal, directamente ou a traves das organizacións que a integran ou nas cales se integran.
No caso de solicitudes de asociacións, empresariais ou sindicais, integradas noutra que sexa tamén solicitante, considerarase unicamente a daquela que posúa a maior representatividade na comunidade autónoma.
c) Para os contratos programa de execución de plans da economía social, as confederacións e federacións de cooperativas e/ou de sociedades laborais con notable implantación no ámbito autonómico e que estean legalmente constituídas con anterioridade á data de publicación desta convocatoria.
Para estes efectos, entenderase que teñen notable implantación aquelas asociacións de cooperativas que conteñen un mínimo de 200 asociados/as ou de 50 entidades na comunidade autónoma.
A acreditación do requisito de notable implantación, no caso das entidades, das confederacións, federacións e unións de cooperativas, realizarase mediante unha certificación expedida polo encargado do rexistro central de cooperativas. No caso dos socios/as, acreditarase mediante declaración individual ou conxunta deles.
A acreditación do requisito de notable implantación das confederacións e federacións de sociedades laborais realizarase mediante certificación do rexistro mercantil correspondente ao ámbito territorial de implantación e do número de persoas afiliadas.
d) Para os contratos programa de execución de plans formativos dirixidos a persoas traballadoras autónomas; as asociacións de persoas traballadoras autónomas con carácter intersectorial que teñan suficiente implantación no ámbito autonómico e que estean legalmente constituídas con anterioridade á data de publicación desta convocatoria.
Para estes efectos, entenderase que teñen suficiente implantación aquelas entidades con máis de 300 persoas afiliadas na comunidade autónoma.
Para a acreditación destes requisitos as entidades solicitantes poderán achegar certificación da súa pertenza ao Observatorio galego do empresariado individual, profesionais e persoas traballadoras autónomas ou unha certificación do seu número de persoas afiliadas; acreditación das sedes abertas e do número de persoas traballadoras contratadas por conta allea no ano anterior á publicación desta orde de convocatoria.
2. De conformidade co establecido no artigo 11 puntos 2º e 3º da Lei 38/2003, do 17 de novembro, as persoas que sexan membros asociados da entidade beneficiaria e que se comprometan a executar a totalidade ou parte do plan de formación en nome e pola conta dela terán igualmente a consideración de beneficiarias. Tamén terán a dita consideración as agrupacións formadas polas entidades previstas no punto 1 deste artigo con entidades vinculadas a elas, que teñan entre os seus fins o desenvolvemento das actividades a que se refire esta orde.
O representante ou a persoa apoderada única da agrupación deberá pertencer a algunha das entidades beneficiarias previstas no punto 1 deste artigo.
3. Non poderán obter a condición de beneficiarias aquelas entidades en que concorra algunha das circunstancias a que se refire o artigo 13, puntos 2º e 3º, da Lei 38/2003, do 17 de novembro.
Artigo 6º.-Participación das traballadoras e dos traballadores.
Poderán solicitar a súa participación nos plans de formación aprobados nesta convocatoria, ante as entidades beneficiarias, os seguintes colectivos:
a) As persoas traballadoras asalariadas que prestan os seus servizos en empresas privadas ou entidades públicas empresariais e cotizan á Seguridade Social en concepto de formación profesional.
b) As persoas traballadoras que se encontren nalgunha das seguintes situacións:
Persoas traballadoras fixas descontinuas nos períodos de non ocupación.
Persoas traballadoras que accedan á situación de desemprego cando se encontren en período formativo.
Persoas traballadoras acollidas á regulación de emprego nos seus períodos de suspensión de emprego por expediente autorizado.
c) As persoas traballadoras incluídas nos réximes especial agrario, de autónomos, do mar e outros da Seguridade Social que non coticen pola continxencia de formación profesional.
d) As persoas socias traballadoras e de traballo das cooperativas, sociedades laborais e empresas e entidades da economía social.
e) O persoal ao servizo das administracións públicas só poderán participar nos plans intersectoriais previstos nesta orde, cun límite máximo dun 10% do total de participantes de cada plan.
f) Os traballadores desempregados, cun límite máximo dun 25% do total de participantes de cada plan.
Artigo 7º.-Persoas destinatarias prioritarias das accións formativas
1. Poderán ser obxecto de cofinanciamento polo Fondo Social Europeo os plans formativos en que participen: os traballadores e traballadoras de pequenas e medianas empresas (especialmente das de menos de 50 persoas traballadoras), as mulleres, as persoas con discapacidade, as persoas maiores de 45 anos e persoas traballadoras non cualificadas calquera que sexa o tamaño da empresa onde presten os seus servizos.
2. En cada contrato programa identificarase a subvención cofinanciada polo Fondo Social Europeo e a porcentaxe mínima de persoas traballadoras a formar pertencentes aos colectivos prioritarios. En todo caso, a taxa de participación de mulleres no conxunto de cada plan formativo deberá ser de, polo menos, 5 puntos porcentuais superior á taxa xeral de ocupación feminina no correspondente ámbito territorial/sectorial -con exclusión do sector público- sempre que esa taxa sexa inferior ao 50% e aplicarase unha porcentaxe inferior se con ela se chega ao 50%.
3. Para os efectos desta orde, terán a consideración de pequenas e medianas empresas (Pemes), as que empreguen a menos de 250 persoas, cun volume de negocio anual que non exceda de 50 millóns de euros ou cun balance xeral anual que non exceda de 43 millóns de euros e que cumpran o criterio de independencia. Consideraranse empresas independentes aquelas en que o 25 por cento ou máis do seu capital ou dos seus dereitos de voto non pertenzan a outra empresa, ou conxuntamente a varias empresas que non respondan á definición de PEME.
4. Co fin de seguir as recomendacións do Fondo Social Europeo sobre módulos transversais, poderanse financiar dentro das accións formativas módulos de alfabetización informática, sensibilización ambiental e formación para a igualdade.
Capítulo III
Das accións formativas
Artigo 8º.-Accións formativas.
Para os efectos desta norma enténdese por acción formativa a dirixida á adquisición de competencias profesionais, teóricas e/ou prácticas, estruturadas nunha unidade pedagóxica con obxectivos, contidos e duración propios, comúns a todos os participantes. Unha acción formativa poderá impartirse a un ou varios grupos, segundo o número de veces que se repita esta acción.
Segundo o artigo 33 da Lei 2/2007, do 28 de marzo, do traballo en igualdade das mulleres de Galicia, na totalidade das actividades formativas de formación profesional, ocupacional, continua ou de inserción laboral activa financiadas polo departamento da Administración autonómica competente en materia de traballo introducirase un módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, cunha duración de cinco horas nos cursos de duración menor ou igual a cincuenta horas e de dez horas nos cursos de duración superior a cincuenta horas.
Artigo 9º.-Selección de alumnado.
1. A selección do alumnado participante nas accións formativas será realizada pola entidade adxudicataria entre as persoas traballadoras que soliciten a súa participación en cada acción formativa. As solicitudes de participación deberán ser custodiadas polas entidades beneficiarias das subvencións e estar á disposición dos órganos de control.
2. As entidades beneficiarias determinarán os criterios de selección do alumnado coa previa aprobación do plan pola Dirección Xeral de Formación e Colocación.
3. As entidades beneficiarias poderán realizar convocatoria pública, que deberá publicarse, como mínimo, nun dos xornais de maior tiraxe da comunidade autónoma. No anuncio en prensa os logotipos deberán figurar coa seguinte distribución: na parte superior esquerda o da Xunta de Galicia, na parte superior dereita o da Unión Europea (Fondo Social Europeo), e na parte inferior dereita o do centro impartidor.
4. As entidades beneficiarias poderán incorporar alumnado dentro do seu primeiro cuarto do curso.
5. Se durante a impartición dunha acción formativa sobrevén unha redución do alumnado, sen que se poidan dar novas altas, ata unha cantidade inferior ao 50 por 100 do número programado, a entidade beneficiaria poderá solicitar á Consellería de Traballo a súa suspensión. No caso de suspensión, a entidade terá dereito a unha indemnización, que será proposta pola comisión de valoración e aprobada pola conselleira de Traballo, calculada de acordo co principio de proporcionalidade, que nunca será superior aos gastos efectivamente xustificados.
6. Sempre que non se supere o número máximo de alumnas e alumnos por curso establecido no artigo 11º desta orde, poderán asistir a unha acción formativa un número maior de alumnado que o inicialmente aprobado. O incremento de alumnado non supoñerá incremento da contía económica inicialmente prevista para cada acción.
Artigo 10º.-Dereitos e deberes do alumnado.
1. A formación será gratuíta en todo caso para todo o alumnado das accións formativas incluídas nesta orde.
2. Terán a obriga de realizar e seguir con aproveitamento as accións formativas, e de facilitar a documentación que lles sexa solicitada pola entidade beneficiaria. No caso de que as faltas de asistencia dalgún alumno ou alumna superen o 25% das horas lectivas, deberá ser dado/a de baixa na acción formativa; na modalidade a distancia ou na parte desa modalidade para a formación mixta cando a alumna ou alumno non supere o 25% das avaliacións.
3. O alumnado que remate as accións formativas con aproveitamento, e realizase como mínimo o 75% das súas horas lectivas, ou superase o 75% das avaliacións no caso das accións formativas a distancia ou teleformación recibirán un diploma acreditativo da realización da acción formativa no modelo que estableza a Dirección Xeral de Formación e Colocación en que deberá constar:
a) Nome, apelidos e DNI da alumna ou alumno.
b) Denominación da acción formativa.
c) Horas de impartición con especificación das horas presenciais e a distancia, de ser o caso.
d) Lugar e datas de realización
e) Programa do curso extractado por módulos.
f) Logotipo da Xunta de Galicia e da Unión Europea (FSE).
4. O alumnado que non teña dereito a diploma recibirá, se o solicita, unha certificación polas horas e módulos que realizase.
5. Cando a formación que se vai impartir conduza á obtención de créditos ou certificados de profesionalidade, teranse en conta os módulos formativos e requisitos que se determinen nos correspondentes certificados, aprobados en desenvolvemento da Lei orgánica 5/2002, do 19 de xuño.
Esta formación certificarase nos termos establecidos na citada lei e na súa normativa de desenvolvemento.
Artigo 11º.-Modalidades de impartición das accións formativas.
1. As modalidades de impartición poderán ser as seguintes:
-Presenciais.
-A distancia convencional.
-Teleformación.
-Mixtas.
Cando as accións formativas inclúan, en todo ou en parte, formación a distancia, esta deberá realizarse con soportes didácticos que supoñan un proceso de aprendizaxe sistematizado para a persoa participante, que necesariamente será complementado con asistencia titorial.
A modalidade de teleformación entenderase aplicada cando o proceso de aprendizaxe das accións formativas se desenvolva co apoio de tecnoloxías de información e comunicación (teleformación).
2. As accións formativas presenciais poderán organizarse en grupos cun máximo de 25 participantes, salvo autorización expresa do director xeral de Formación e Colocación, logo de petición da entidade impartidora, naquelas accións formativas en que participen como docentes profesionais de alto prestixio e que por motivos de economía sexa conveniente agrupar o alumnado en grupos máis numerosos. Nas accións de formación a distancia (incluídas as desenvolvidas mediante teleformación) disporase, como mínimo, dunha titora ou titor por cada 80 participantes. Nas accións mixtas respectaranse os citados límites, segundo a respectiva modalidade formativa.
3. En todo caso, no anexo II da solicitude deberá especificarse expresamente a modalidade pola que optan, e, se é mixta, indicarán as horas de cada unha delas.
4. Nas modalidades a distancia convencional, en teleformación e na parte a distancia da modalidade mixta o sistema de impartición deberá incluír evidencias necesarias para comprobar que o alumnado recibe a formación impartida.
5. As accións formativas poderán iniciarse cando conten cun mínimo de oito alumnas/os. No caso da modalidade a distancia ou teleformación non se aplicará este límite.
Capítulo IV
Iniciación do procedemento
Artigo 12º.-Solicitudes.
1. Co obxecto de axilizar os procesos de recepción e valoración dos plans de formación continua presentados polas entidades solicitantes, a Dirección Xeral de Formación e Colocación dispón dunha aplicación de solicitudes de contratos programa (
http://traballo.xunta.es/solicitudes/cprograma.html
). É un sistema que permite elaborar e tramitar as solicitudes de plans de formación continua mediante apoio das novas tecnoloxías de información.
A solicitude deberá presentarse no rexistro xeral da Consellería de Traballo, San Lázaro, s/n, 15781 Santiago de Compostela, nas súas delegacións provinciais ou mediante calquera dos procedementos establecidos no artigo 38.4º da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común e será subscrita pola persoa titular ou representante legal da entidade coa debida acreditación, dirixida ao conselleiro de Traballo.
2. As entidades solicitantes deberán presentar tanto a solicitude como o plan de formación anexo.
3. A presentación da solicitude de concesión pola persoa interesada das subvencións reguladas nesta orde comportará a autorización á Consellería de Traballo para solicitar as certificacións que deban emitir a Axencia Estatal da Administración Tributaria, a Tesouraría Xeral da Seguridade Social e a Consellería de Economía e Facenda da Xunta de Galicia.
4. A documentación que se deberá presentar coa solicitude é a seguinte:
a) Fotocopia compulsada da tarxeta de identificación fiscal da entidade e do documento de identidade da persoa que actúa en nome e representación da persoa xurídica solicitante.
b) Fotocopia compulsada dos estatutos da entidade, debidamente legalizados.
c) Documentación acreditativa de representatividade suficiente para asinar a solicitude (escritura notarial de poderes ou calquera outro medio válido en dereito).
d) Documentación acreditativa da inscrición da entidade no rexistro administrativo correspondente e de reunir os requisitos establecidos no artigo 5º desta orde para ser entidade solicitante da subvención.
e) Declaración de non estar incurso ningunha das circunstancias establecidas no artigo 13, puntos 2º e 3º, da Lei 38/2003, do 17 de decembro, xeral de subvencións, que impiden obter a condición de beneficiaria.
f) Declaración de non ter concedida ningunha outra axuda pública para a mesma acción formativa.
5. De conformidade co artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, aquelas entidades que presenten máis dunha solicitude deberán unicamente presentar a documentación orixinal ou copia cotexada nunha delas.
6. No impreso de solicitude deberanse facer constar, polo menos, os seguintes datos:
-Nome e razón social da solicitante, acreditado mediante fotocopia da tarxeta de identificación fiscal da entidade solicitante.
-Identificación ou sinatura da persoa representante legal autorizada que formula a solicitude, acreditándose esa representación mediante escritura notarial de poderes ou por calquera outro medio válido en dereito.
-Declaración da persoa solicitante sobre a veracidade da información e dos datos achegados na solicitude e certificación desta.
-Contía da subvención solicitada.
7. De conformidade co artigo 13.4º da Lei 4/2006, do 30 de xuño, de transparencia e boas prácticas na Administración pública galega, a consellería publicará na súa páxina web oficial a relación dos beneficiarios e o importe das axudas concedidas, polo cal a presentación da solicitude leva implícita a autorización para o tratamento necesario dos datos das entidades beneficiarias e da súa publicación na citada páxina web.
Artigo 13º.-Documentación técnica.
Sen prexuízo documentacion a que fai referencia o artigo 12º desta orde, coa solicitude se presentará a seguinte documentacion tecnica:
1. Plan de formación que deberá conter, polo menos, a seguinte información:
a) Ámbito de aplicación do plan.
b) Obxectivos e contidos.
c) Accións formativas para desenvolver.
d) Número de alumnas/os por acción formativa.
e) Colectivos destinatarios, desagregados por colectivos prioritarios do FSE, categorías ou grupos profesionais.
f) Custo estimado das accións formativas.
g) Calendario previsto de execución.
h) Lugar, instalacións e medios previstos para impartir as accións formativas.
Deberá presentarse unha relación priorizada das accións formativas solicitadas.
2. Memoria xustificativa sobre a capacidade tecnica do solicitante para a xestión do plan que solicita, indicando os recursos técnicos e materiais de que dispón a entidade solicitante e, de ser o caso, os da entidade que participa no desenvolvemento do plan formativo.
Artigo 14º.-Requirimentos.
A ausencia dalgún dos datos a que fan referencia os artigos 12º e 13º desta orde determinará o requirimento da documentación. A emenda de erros deberá efectuala a persoa interesada no prazo de 10 días, contados a partir do seguinte ao da recepción do requirimento, de acordo co artigo 71 da Lei 30/1992, do 26 de novembro.
Artigo 15º.-Prazo.
O prazo de presentación de solicitudes será dun mes contado desde o día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galicia.
Capítulo V
Instrución do procedemento
Artigo 16º.-Proposta de resolución.
1. O órgano instrutor do procedemento é a Dirección Xeral de Formación e Colocación.
2. Recibidas as solicitudes as comisións de valoración procederán ao seu estudo e cualificación e, unha vez analizada a documentación achegada polas solicitantes, emitirán informe sobre os expedientes aplicando os criterios de valoración establecidos nesta orde.
3. Unha vez puntuados os expedientes polas comisións de valoración a Comisión Galega de Formación Profesional Continua deberá emitir informe sobre eles.
4. Á vista dos expedientes e dos informes preceptivos que se emitan, a Dirección Xeral de Formación e Colocación, como órgano instrutor, formulará proposta de resolución.
5. A comisión de valoración para os contratos programa de execución de plans de economía social, estará composta pola subdirectora xeral de cooperativas e economía social que a presidirá, e serán vogais o xefe ou xefa do servizo de cooperativas e economía social, que actuará como secretario ou secretaria, e unha persoa membro do persoal da Subdirección Xeral de Cooperativas e Economía Social.
6. A comisión de valoración para contratos programa de execución de plans de formación intersectoriais, sectoriais, e de plans formativos dirixidos a persoas traballadoras autónomas estará composta pola subdirectora xeral de Formación Ocupacional e Continua, que a presidirá, e serán vogais o xefe ou xefa do Servizo de Planificación de Formación Ocupacional e Continua, que actuará como secretario ou secretaria e unha persoa membro do persoal da Subdirección de Formación Ocupacional e Continua.
7. Se, por calquera causa, cando a comisión de valoración teña que examinar as solicitudes, algún dos seus compoñentes non puidese asistir, será substituído pola persoa que para o efecto designe o director xeral de Formación e Colocación.
Artigo 17º.-Criterios de valoración.
Teranse en consideración para a valoración técnica dos plans de formación profesional continua que se executarán a través da subscrición de contratos programa, os seguintes criterios de puntuación:
a) En relación coas accións formativas que integran o plan:
-Contidos das accións formativas. Outorgarase maior valoración ás accións formativas que incorporen algún módulo de alfabetización informática, sensibilidade ambiental, formación para a seguridade e saúde laboral cuxa duración non poderá exceder das 10 horas.
-Instalacións, medios didácticos e material previsto.
-Certificación das accións formativas. Outorgarase maior valoración a aquelas especialidades que, estando incluídas nalgún dos certificados de profesionalidade publicados, inclúan módulos que se poidan considerar complementarios deles, é dicir, que pertenzan á mesma área ou ocupación pero que non estean desenvolvidos.
-Mecanismos de seguimento, avaliación e control da aprendizaxe.
Os criterios contidos neste punto terán un peso do 60% da valoración total.
b) Adecuación das accións formativas do plan ás necesidades do ámbito ou sector.
Os criterios contidos nesta alínea terán un peso do 20% da valoración total.
c) Capacidade acreditada da entidade solicitante para impartir o plan presentado, tendo en conta experiencias anteriores e os medios persoais e materiais propios ou alleos postos á disposición para a execución do plan.
Os criterios contidos nesta alínea terán un peso do 20% da valoración total.
Para a valoración das alíneas a) e c) terase en conta a información dispoñible na memoria xustificativa do contrato programa.
d) Terase en conta o grao de execución e cumprimento das condicións en que se outorgou a subvención acreditados polo solicitante na última convocatoria de plans de oferta liquidada podendose reducir polas ditas causas ata un 10% de valoración técnica.
Serán financiados os plans de formación que superen a puntuación da valoración técnica que, en función das solicitudes presentadas e recursos dispoñibles, sexa aprobada pola Dirección Xeral de Formación e Colocación.
Artigo 18º.-Determinación do importe da subvención.
1. Para os contratos programa de execución de plans de formación tanto sectoriais como intersectoriais, a subvención que se concederá será determinada tendo en conta:
a) O conxunto das subvencións solicitadas tanto polas organizacións empresariais como polas organizacións sindicais máis representativas.
b) A valoración técnica obtida polo respectivo plan de formación, segundo os criterios recollidos no artigo 17º desta convocatoria.
c) Así mesmo, teranse en conta os módulos económicos máximos establecidos nesta orde, e o volume da actividade formativa que o solicitante se compromete a realizar no marco do cofinanciamento do Fondo Social Europeo, de maneira que a subvención resultante sexa maior canto maior sexa o número de participantes pertencentes aos colectivos prioritarios a que fai referencia o artigo 7º desta convocatoria.
2. Para os contratos programa de execución de plans de formación dirixidos a persoas traballadoras e persoas socias de cooperativas, sociedades laborais e outras empresas e entidades de economía social e a persoas traballadoras autónomas, a subvención que se concederá será determinada tendo en conta:
a) Conxunto das subvencións solicitadas.
b) A valoración técnica obtida polo respectivo plan de formación, segundo os criterios recollidos no artigo 17º desta convocatoria.
c) Así mesmo, teranse en conta os módulos económicos máximos establecidos nesta orde, e o volume da actividade formativa que o solicitante se compromete a realizar no marco da cofinanciamento do Fondo Social Europeo, de maneira que a subvención resultante sexa maior canto maior sexa o número de participantes pertencentes aos colectivos prioritarios a que fai referencia o artigo 7º, desta convocatoria.
Artigo 19º.-Módulos económicos máximos.
1. Os módulos económicos máximos (custo por participante e hora de formación) aplicables para efectos de liquidación das subvencións concedidas para o financiamento dos contratos programa, serán os que a continuación se establecen en función da modalidade de impartición e nivel da formación:
Ver referencia pdf "16000D010P011.PDF"
2. Excepcionalmente o director xeral de Formación poderá autorizar o establecemento dunha valoración de 18  alumno/a/hora de formación nas especialidades que se recollen no anexo IV, así como naquelas accións formativas en que participen como docentes profesionais de alto prestixio polo que requiren un financiamento superior ao establecido con carácter xeral, logo de informe da Comisión Galega de Formación Profesional Continua. Esta autorización deberá presentarse xunto coa solicitude.
3. Na modalidade de impartición presencial, o módulo de «nivel básico» aplicarase cando se trate de impartir formación en materias transversais ou xenéricas, que capacita para desenvolver competencias e cualificacións básicas.
4. O módulo de «nivel medio-superior» aplicarase cando a formación incorpore materias que impliquen especialización e/ou capacite para desenvolver competencias de programación e/ou dirección.
Capítulo VI
Remate do procedemento
Artigo 20º.-Resolución.
1. A resolución dos expedientes de axudas corresponderalle ao director xeral de Formación e Colocación, por delegación do conselleiro e deberá ser notificada ás persoas interesadas no prazo de tres meses contados a partir do día seguinte ao da publicación desta orde. Transcorrido o citado prazo sen que recaese resolución expresa, as persoas interesadas entenderán desestimada a súa solicitude.
2. Cando o importe da subvención na proposta de resolución sexa inferior á solicitude presentada, a/o beneficiaria/o disporá dun prazo de dez días para axustar o plan e adaptalo á proposta de financiamento. Posteriormente, as entidades poderán facer, como máximo, dúas reconfiguracións do plan, tendo en conta que a primeira, de ser o caso, se deberá facer, como mínimo, dous meses despois da notificación da resolución e a última deberá facerse, como máis tardar, cando falten dous meses para o remate do prazo de execución das accións formativas do plan.
3. A priorización das accións formativas derivadas da reconfiguración do plan executarase ata o importe concedido. Calquera modificación desa priorización deberá ser autorizada polo director xeral de Formación e Colocación.
4. As resolucións ditadas poñen fin á vía administrativa, e contra elas poderá interpoñerse, potestativamente, recurso de reposición ante o órgano que ditou o acto, no prazo dun mes desde a súa notificación, de acordo co disposto no artigo 117 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, modificada pola Lei 4/1999, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgano xurisdicional competente, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa notificación, de conformidade co establecido na Lei 29/1998, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.
Capítulo VII
Execución, xustificación de custos e liquidación
Artigo 21º.-Custos financiables e criterios de imputación.
1. Os custos das accións formativas poderán imputarse desde o día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia.
2. Custos directos da acción formativa.
a) As retribucións das persoas formadoras internas e externas, podéndose incluír salarios, seguros sociais, axudas de custo e gastos de locomoción e, en xeral, todos os custos imputables ás persoas formadoras no exercicio das actividades de preparación, impartición, titoría e avaliación das accións formativas.
b) Os gastos de amortización de equipos didácticos e plataformas tecnolóxicas, calculados con criterios de amortización aceptados nas normas de contabilidade, así como o seu aluguer ou arrendamento financeiro, excluídos os seus xuros, soportados na execución do plan formativo.
Estes gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa e imputaranse polo número de participantes no caso de uso individual dos equipos ou plataformas; noutro caso, imputaranse por horas de utilización.
c) Gastos de medios didácticos e/ou adquisición de materiais didácticos, así como os gastos en bens consumibles utilizados na realización das accións formativas do plan, incluíndo o material de protección e seguridade. Así mesmo, no caso da teleformación, os custos imputables aos medios de comunicación utilizados entre persoal formador e participantes.
Estes gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa e imputaranse polo número de participantes no caso de uso individual dos equipos ou plataformas; noutro caso, imputaranse por horas de utilización.
d) Os gastos de aluguer, arrendamento financeiro, excluídos os seus xuros, ou amortización das aulas, obradoiros e demais superficies utilizadas no desenvolvemento do plan de formación.
Estes gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa e imputaranse polo período de duración da acción.
e) Seguro de accidentes dos participantes.
Estes gastos deberán presentarse desagregados por acción formativa e a súa imputación farase polo número de participantes.
f) Gastos de transporte, manutención e aloxamento para os participantes en plans que se realicen no territorio nacional, cos límites fixados na orde do Ministerio de Facenda do 22 de febreiro de 2001 (BOE do 27 de febreiro). Estes gastos deberán presentarse debidamente desagregados por acción formativa e a súa imputación farase polo número de participantes.
3. Custos asociados á actividade formativa:
a) Consideraranse custos financiables os de persoal de apoio tanto interno como externo e todos os necesarios para a xestión de execución do plan.
b) Os gastos de publicidade para a organización e difusión do plan de formación.
c) Outros custos: luz, auga, calefacción, mensaxaría, correo, limpeza, vixilancia e outros custos, non especificados anteriormente, asociados á execución do plan.
Estes custos deberán imputarse á beneficiaria da actividade subvencionada na parte que razoablemente corresponda de acordo con principios e normas de contabilidade xeralmente admitidas e, en todo caso, na medida en que tales custos correspondan ao período en que efectivamente se realiza a actividade.
En calquera caso, os custos asociados, igual que os custos directos, deben responder a custos reais, efectivamente realizados, pagados e xustificados mediante facturas ou documentos contables de valor probatorio equivalente.
Os gastos de asesoría xurídica, así como os custos notariais, rexistrais, periciais e de administración só serán subvencionables se están directamente relacionados e son indispensables para a adecuada preparación e execución da actividade subvencionada.
A suma dos custos asociados do plan non poderá superar o 25 por cento dos custos directos.
Artigo 22º.-Pagamento e liquidación das subvencións.
1. Non poderá realizarse o pagamento da subvención cando a entidade sexa debedora por resolución firme de procedencia de reintegro.
2. En ningún caso poderán realizarse pagamentos anticipados a beneficiarias/os nos supostos previstos no punto 4, parágrafo terceiro, do artigo 34 da Lei 38/2003, do 17 de novembro.
3. Documentación que hai que presentar:
As entidades beneficiarias deberán enviar á Dirección Xeral de Formación e Colocación, dentro do mes seguinte ao remate da última acción formativa de cada contrato programa, a xustificación dos custos inherentes a el, a través da seguinte documentación, que deberá presentarse por cada acción formativa selada e asinada:
-Ficha de finalización.
-Solicitude de liquidación final.
-Relación de facturas.
-Orixinal ou fotocopia compulsada de todas as facturas, nóminas e xustificantes de pagamento de todos os gastos imputables á acción formativa.
-Certificación dos gastos.
-Declaración complementaria do conxunto de todas as axudas solicitadas (aprobadas, concedidas ou pendentes de resolución), para a mesma acción formativa, das distintas administracións públicas competentes ou de calquera dos seus organismos, entes ou sociedades.
4. A/o beneficiaria/o deberá, así mesmo, cubrir e remitir nos impresos normalizados e conforme as instrucións que se establezan para o efecto naquelas os seguintes documentos:
a) A certificación de finalización do plan, con especificación de cada acción formativa realizada da cal se comunicase o seu inicio no momento oportuno.
b) A documentación xustificativa que acredite, como mínimo, os custos relativos ás accións formativas subvencionadas.
c) Xustificante de ter ingresado o importe correspondente á diferenza entre a cantidade xustificada e a recibida en concepto de anticipo, é dicir, cando o anticipo sexa superior a cantidade xustificada.
5. Cando non se presentase a documentación xustificativa a que se refiren os puntos anteriores ou a documentación presentada fose insuficiente para considerar correctamente xustificada a subvención concedida, a Dirección Xeral de Formación e Colocación porá en coñecemento das/os beneficiarias/os as insuficiencias observadas para que no prazo de 10 días sexan rectificadas.
Examinada a documentación presentada para a corrección das insuficiencias detectadas, ou transcorrido o dito prazo sen que se presentasen, o órgano concedente procederá á liquidación final a partir dos xustificantes de gastos elixibles que consten no expediente.
6. Sistemas de pagamento.
O aboamento da subvención ás/os beneficiarias/os farase efectivo da seguinte forma:
a) Ata o 65 por 100 do total do orzamento de gastos do contrato programa, en concepto de anticipo, no momento en que a Dirección Xeral de Formación e Colocación reciba comunicación da entidade beneficiaria en que se notifique o inicio dunha acción formativa, así como a documentación sinalada neste artigo, de ser o caso.
b) O importe restante, unha vez rematadas todas as accións formativas e xustificados os gastos realmente efectuados en cada unha.
c) Poderán acordarse pagamentos parciais á conta da liquidación definitiva a medida que a/o beneficiaria/o xustifique os libramentos anteriores, que nunca serán superiores ao 80% da subvención concedida.
7. Revisada a xustificación efectuada polas entidades beneficiarias e sempre que esta se axuste ao disposto nesta orde, o Servizo de Xestión Administrativa de Formación Ocupacional e Continua da Dirección Xeral de Formación e Colocación emitirá certificación para poder facer efectiva a correspondente liquidación da axuda concedida.
Artigo 23º.-Execución.
A execución do plan de formación será realizada pola/o beneficiaria/o tendo en conta o establecido no artigo vixésimo primeiro da Orde TAS/2783/2004, do 30 de xullo, así como que a subvención outorgada terá o carácter de importe máximo e destinarase á realización das accións formativas obxecto do contrato programa. En todo caso, durante a execución do plan de formación non se poderán incluír accións formativas non aprobadas, nin modificar a duración nin a modalidade delas, salvo autorización da Dirección Xeral de Formación e Colocación.
Artigo 24º.-Instrucións de xustificación de custos e liquidación.
A xustificación de custos e a liquidación económica das subvencións realizarase do seguinte xeito:
1. A/o beneficiaria/o deberá xustificar os custos en que incorresen na execución das accións formativas obxecto do contrato programa e que o gasto xustificado será o efectivamente pagado.
2. Os custos xustificaranse con facturas e demais documentos de valor probatorio, en orixinal ou fotocopia compulsada logo de selado do orixinal, co detalle suficiente para acreditar a correcta aplicación dos fondos. Estes documentos deberán cumprir os requisitos establecidos no Real decreto 1496/2003, do 28 de novembro, polo que se aproba o Regulamento que regula as obrigas de facturación.
3. Cando de acordo coas normas de contabilidade xeralmente aceptadas se admita a xustificación de custos mediante notas de cargo, estas deberán ir acompañadas cos documentos xustificativos que soportan o gasto ou as súas imputacións.
4. As entidades beneficiarias poderán subcontratar por unha soa vez o total das accións formativas sempre e cando a Dirección Xeral de Formación e Colocación lle dea autorización previa comunicación e sempre axustándose á Lei 38/2003, do 17 de novembro.
5. No caso de subcontratación, as facturas que emitan as/os subcontratistas deberán conter unha desagregación suficiente para identificar os custos imputados a cada acción formativa.
6. Cando as actividades formativas fosen financiadas, ademais de coa subvención, con fondos propios ou outras subvencións ou recursos, deberá acreditarse na xustificación o importe, procedencia e aplicación de tales fondos ás actividades subvencionadas.
7. A/o beneficiaria/o da subvención estará obrigado a conservar os xustificantes da realización da actividade que fundamenta a concesión da subvención, así como da aplicación dos fondos recibidos. O prazo será de catro anos e computarase a partir do momento en que finalice o período establecido para presentar a citada xustificación por parte da/o beneficiaria/o. No suposto de accións cofinanciadas con fondos comunitarios, aplicarase a este respecto o que estableza a normativa comunitaria.
8. As entidades que, sen que transcorrese o citado período, decidan suspender a súa actividade ou disolverse, deberán remitir copia da citada documentación á Dirección Xeral de Formación e Colocación.
9. O control da Consellería de Traballo, como órgano concedente, esténdese á comprobación de que a/o beneficiaria/o observou as previsións do artigo 31.3º da Lei 38/2003, do 17 de novembro.
10. Para o cálculo do importe que lles aboará ás entidades efectuaranse dous rateos:
Primeiro rateo. No caso de que inicien a acción formativa un número de alumnas e alumnos inferior aos orzados, ratearase a cantidade para pagar en función do alumnado que iniciase. Non obstante, non se aplicará penalización orzamentaria se se produce unha desviación do número de alumnos e alumnas, como máximo, do 15% sobre o alumnado orzado. Se a desviación de alumnado é superior a ese 15%, aboarase pola cantidade real de alumnado iniciado. Para estes efectos enténdese por alumnado iniciado o número máximo que haxa no primeiro cuarto da acción formativa.
Segundo rateo. Se se producen abandonos de participantes na acción formativa, admitiranse desviacións de ata o 30% do número de alumnado orzado. Se a desviación de alumnado é superior a ese 30%, aboarase pola cantidade real de alumnado finalizado.
O importe que se aboará calcularase en función das cantidades resultantes dos dous rateos.
Artigo 25º.-Obrigas das entidades beneficiarias.
Sen prexuízo das obrigas establecidas nesta orde, na Orde TAS /2783/2004, do 30 de xullo, pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión de subvencións públicas mediante contratos programa para a formación de traballadores e traballadoras, en desenvolvemento do Real decreto 1046/2003, do 1 de agosto, polo que se regula o subsistema de formación profesional continua, e no artigo 14 da Lei 38/2003, do 17 de novembro, constitúen, así mesmo, obrigas da beneficiaria:
1. Facilitar toda a información que lles sexa requirida pola Dirección Xeral de Formación e Colocación, pola Intervención Xeral da Comunidade Autónoma, polo Tribunal de Contas, polo Consello de Contas ou polo órgano competente da Unión Europea e polo Servizo Público de Emprego Estatal, no exercicio das súas funcións de fiscalización e control do destino das axudas.
2. Incluír en toda a documentación relativa á acción formativa o logotipo da Unión Europea (Fondo Social Europeo) e da Xunta de Galicia (Consellería de Traballo).
3. Requirir de cada alumna ou alumno, no momento da súa incorporación, a seguinte documentación, que deberá arquivarse separadamente por cada acción formativa:
-Copia simple do DNI.
-Ficha individual en que acredite a súa pertenza a algún dos grupos preferentes que se recollen no artigo 7º, de ser o caso.
-Acreditación da súa condición de persoa ocupada, de ser o caso.
4. Remitir á Dirección Xeral de Formación e Colocación:
a) Como mínimo cinco días naturais antes do inicio da acción formativa:
-As datas de inicio e remate e o horario de impartición.
-O enderezo completo do lugar de impartición e teléfono de contacto.
b) Dentro do primeiro cuarto do curso e sempre que non supere os 10 días seguintes ao inicio da acción formativa, a seguinte documentación:
-Relación nominal dos alumnos e alumnas, especificando o número do DNI e número de afiliación á Seguridade Social.
-A identificación da persoa coordinadora ou responsable da acción formativa.
-Identificación dos docentes.
-Autorización da persoa traballadora para a utilización dos seus datos persoais para o control e seguimento do curso no marco da Lei de protección de datos.
-Copia da póliza de seguros contratado co xustificante do seu aboamento, de ser o caso.
-Declaración xurada da persoa traballadora de que os documentos que presenta son auténticos.
c) Mensualmente:
-Partes de asistencia.
-Comunicación de incidencias
d) A entidade beneficiaria arquivará separadamente por cada acción formativa a seguinte documentación:
-Copia simple dos DNI do alumnado.
-Fichas de inicio.
-A planificación temporal dos módulos da acción formativa.
-Ficha individual de cada alumna ou alumno.
-Documento que acredite que a persoa traballadora está en activo na data de incorporación ao curso, de ser o caso.
-Os modelos de solicitude de inscrición recibidos.
A non comunicación nos prazos establecidos implicará que o correspondente grupo de formación se considerará non realizado para efectos da liquidación económica da subvención, salvo que a non comunicación en prazo se deba a causas imprevistas, debidamente xustificadas e comunicadas no momento en que se produzan.
5. Expoñer no taboleiro de anuncios do centro o programa completo da acción formativa temporizado por módulos, os dereitos e deberes do alumnado e da entidade beneficiaria, así como a relación dos e das docentes e o horario. No anuncio farase referencia expresa aos organismos cofinanciadores da acción formativa.
6. Aboar mensualmente ás e aos docentes a súa remuneración. Non exime desta obriga o feito de que a entidade beneficiaria non percibise os anticipos previstos nesta orde.
7. Someterse ás actuacións de supervisión e control que, en calquera momento, poidan acordar os servizos competentes da Consellería de Traballo, tanto no relativo ao desenvolvemento das accións formativas como á súa xestión e tramitación administrativa.
8. Contratar un seguro de accidentes para o alumnado no caso das accións formativas de modalidade presencial e na parte presencial da modalidade mixta, que cubra tanto os riscos que poidan ter durante o desenvolvemento da acción formativa, como os do traxecto ao lugar de impartición das clases teóricas e das prácticas. A súa duración abranguerá estritamente o período da acción formativa, incluíndo expresamente as prácticas en empresas cando estas se realicen, sen que poida admitirse restrición nin exclusión ningunha por razón do medio de transporte utilizado. Esta obriga rexerá exclusivamente na parte presencial cando a acción formativa se desenvolva fóra da propia empresa.
A cobertura mínima deste seguro será a seguinte:
-En caso de morte: 36.000 .
-En caso de invalidez permanente: 42.000 .
-Asistencia médico farmacéutica: durante un ano a partir do sinistro.
9. Cando se realicen prácticas en empresas ou outras actividades relacionadas coa acción formativa, contratar unha póliza de responsabilidade civil para facer fronte aos riscos que poidan derivarse da súa realización para os bens e as persoas.
10. Velar por que todo o alumnado dunha acción formativa reciba a mesma formación, así como o mesmo número de horas tanto teóricas como prácticas, independentemente de que a parte práctica teña lugar no propio centro ou en centros de traballo.
11. Velar por que as e os docentes reciban unha contraprestación proporcional ás horas impartidas en cada curso e ao seu modulo económico.
12. Comunicar á Dirección Xeral de Formación e Colocación da Consellería de Traballo calquera circunstancia ou eventualidade que poida afectar substancialmente á execución das accións formativas programadas, no prazo de cinco días desde que se produza.
13. Solicitar á Dirección Xeral de Formación e Colocación, con cinco días naturais de antelación, autorización para realizar calquera modificación substancial no desenvolvemento das accións formativas, salvo en casos de forza maior, que se notificará en canto sexa posible.
14. Aceptar as modificacións que, de ser o caso, introduza o órgano encargado da resolución dos expedientes en relación cos termos de impartición sinalados na solicitude.
15. Incluír en toda a documentación relativa á acción formativa o logotipo da Unión Europea (Fondo Social Europeo) e da Xunta de Galicia (Consellería de Traballo).
16. Informar o alumnado do cofinanciamento das accións formativas por parte do Fondo Social Europeo, así como dos obxectivos destes fondos.
17. Realizar a actividade formativa que fundamenta a concesión da subvención, de acordo coas condicións e requisitos formais e materiais que se establecen nesta orde de convocatoria, así como coas condicións de aprobación que serviron de base para determinar a valoración técnica e a subvención que se concederá.
18. Achegar a información e documentación que se requira durante a fase de instrución do procedemento e execución do plan formativo, así como ter á disposición dos órganos de control competentes os documentos acreditativos da asistencia das persoas participantes nas accións formativas, debidamente asinados por elas e segundo os requisitos mínimos que se establezan.
19. Respectar a obrigatoriedade da gratuidade para as persoas participantes das accións formativas comprendidas no plan de formación.
20. Presentar a xustificación do cumprimento dos requisitos e condicións que determinan a concesión da subvención, así como da realización e dos custos da actividade que fundamenta a concesión.
21. Ter realizado ou, se é o caso, garantido as devolucións de cantidades concedidas e pagadas en convocatorias anteriores e cuxa devolución lle fose exixida mediante reclamación previa á vía executiva ou mediante resolución de procedencia de reintegro, salvo que se aplicase a suspensión do acto.
22. Dispoñer dos libros contables, rexistros dilixenciados e demais documentos debidamente auditados nos termos exixidos pola lexislación mercantil e sectorial aplicable á/o beneficiaria/o en cada caso coa identificación en conta separada ou epígrafe específica da súa contabilidade de todos os ingresos e gastos de execución das accións formativas, coa referencia común a todos eles de formación continua.
23. Comunicarlle á Administración autonómica a obtención doutras subvenciones, axudas, ingresos ou recursos que financien as actividades subvencionadas, con anterioridade á xustificación da aplicación dada aos fondos percibidos. Estes ingresos serán incompatibles coa subvención que corresponda, polo que esta será minorada na cantidade xa percibida.
24. Non incorrer no falseamento de datos contidos na solicitude ou nos documentos e certificados presentados aos órganos competentes na tramitación das solicitudes e na concesión das subvencións.
25. Os datos da xestión das accións formativas deberán introducirse en liña a través da aplicación informática que a Dirección Xeral de Formación e Colocación poñerá á disposición dos centros. Para que este proceso en liña se poida realizar, os centros solicitantes deberán dispoñer de saída á internet a través dunha liña RDSI, ADSL ou outra de calidade equivalente ou superior.
Artigo 26º.-Incumprimento de obrigas e reintegro.
Cando se produza incumprimento de calquera das obrigas previstas nesta orde ou se dea calquera dos supostos previstos no artigo 78 da Lei de réxime financeiro e orzamentario de Galicia, texto refundido aprobado polo Decreto lexislativo 1/1999, do 7 de outubro: incumprimento da obriga de xustificación, obtención da subvención sen reunir os requisitos exixidos para a súa concesión, incumprimento da finalidade para a que foi concedida a subvención, incumprimento das condicións impostas ás entidades beneficiarias con motivo da concesión da subvención ou axuda pública, procederá o reintegro total ou parcial da axuda concedida, nos termos e coas condicións sinalados na citada lei.
Capítulo VIII
Avaliación da formación continua
Artigo 27º.-Control e seguimento das accións formativas.
1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta orde, a Dirección Xeral de Formación e Colocación, as delegacións provinciais ou o persoal que se contrate para o efecto aplicarán o sistema de seguimento e control que coiden conveniente. Estas actuacións poderán consistir na realización de visitas ás accións formativas aprobadas e enquisas a alumnado e docentes, información respecto do progreso da acción e do seu grao de execución en cada momento, así como de control da elixibilidade dos custos imputados a cada acción formativa.
2. Cando nunha acción formativa se detecte a existencia de irregularidades ou deficiencias que non puidesen ser emendadas no prazo concedido para o efecto, e que incidan negativamente na súa calidade docente, procederase á súa cancelación por resolución motivada do órgano competente para a súa concesión.
Artigo 28º.-Avaliación da calidade das accións formativas.
1. As entidades beneficiarias deberán avaliar a calidade das accións formativas nos seguintes termos:
As persoas participantes avaliarán a calidade das accións de formación profesional continua. Esta avaliación realizarase a través dun cuestionario de avaliación de calidade que poderá cubrir, polo menos, os seguintes ámbitos específicos de información:
Valoración xeral da acción formativa.
-Contidos: a súa adecuación ás expectativas e necesidades de formación, así como utilidade dos contidos para a traxectoria profesional da traballadora ou traballador.
-Profesorado: o seu nivel de preparación, de especialización e de comunicación.
-Medios didácticos: valoración dos medios utilizados e a súa adecuación aos contidos.
-Medios técnicos: a súa dispoñibilidade, adecuación e estado de funcionamento.
-Instalacións: luminosidade, amplitude, ventilación, condicións climáticas e accesibilidade.
-Organización: composición e homoxeneidade do grupo de formación, número de alumnas e alumnos, información previa recibida, horarios e duración.
2. Sen prexuízo da utilidade que estas avaliacións teñen para as entidades beneficiarias e os centros ou institucións impartidoras da formación, a Dirección Xeral de Formación e Colocación poderá requirir destas a achega dos correspondentes cuestionarios, ou ben o resultado da súa tabulación, co fin de analizar a calidade das accións de formación continua desenvolvidas no marco dos contratos programa regulados nesta orde.
3. A Dirección Xeral de Formación e Colocación poderá realizar unha avaliación externa das accións formativas impartidas ao abeiro desta orde que terá os seguintes obxectivos mínimos:
a) A adecuación das accións formativas ás necesidades do mercado.
b) A incidencia e impacto da formación continua no mantemento do emprego e na promoción das traballadoras e dos traballadores.
c) O acceso á formación profesional continua, especialmente das persoas traballadoras de Pemes e dos restantes colectivos prioritarios.
d) A eficacia e eficiencia dos recursos económicos e medios empregados.
e) Os niveis de aprendizaxe e a súa aplicación no posto de traballo.
Artigo 29º.-Rexistro de contratos programa.
1. As accións formativas inscribiranse, en galego, no rexistro da Dirección Xeral de Formación e Colocación en que constarán as accións formativas impartidas ao abeiro de cada contrato programa co seu programa, a entidade beneficiaria, con especificación do número de alumnado de cada acción formativa, tipo de colectivo a que pertence, horas de duración, lugar de impartición, e especificación, se é o caso, das horas presenciais e a distancia.
2. Os diplomas emitidos ao alumnado destas accións tamén serán rexistrados, e neles deberán constar os contidos establecidos no artigo 10º.3 da orde.
Disposicións adicionais
Primeira.-A realización das accións de formación previstas nesta orde e a conseguinte concesión de subvencións estará supeditada á existencia de crédito suficiente no programa 16.03.323B 481.0 que figura nos orzamentos xerais da comunidade autónoma para os anos 2007 e 2008.
Segunda.-Poderán efectuarse resolucións complementarias no caso de que haxa incrementos das cantidades asignadas á comunidade autónoma que deberá provir de incorporacións, ampliacións, remanentes ou xeracións de crédito, e deberán ser obxecto de publicación no DOG. Neste caso, agás que se acuda a unha convocatoria complementaria, non poderán terse en conta outras solicitudes distintas das tidas en conta para a resolución inicial.
Terceira.-En todo o non previsto nesta orde, será de aplicación o establecido na Orde TAS/2783/2004 pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión de subvencións públicas mediante contratos programa para a formación de traballadores e a Lei de réxime financeiro e orzamentario de Galicia, no Decreto 287/2000, do 21 de novembro e na Lei 38/2003, do 17 de novembro, no que sexa de aplicación, quedando as/os beneficiarias/os das axudas reguladas nesta orde suxeitos ao réxime disciplinario previsto nas citadas disposicións.
Cuarta.-Apróbase a delegación de atribucións do conselleiro de Traballo no director xeral de Formación e Colocación para a autorización, disposición, recoñecemento de obrigas, propostas de pagamento das subvencións reguladas nesta orde e resolver os procedementos de reintegros das subvencións indebidamente percibidas polos seus beneficiarios, respecto das resolucións concesorias, das que traen causa, ditadas por delegación do conselleiro.
Disposicións derradeiras
Primeira.-Autorízase o director xeral de Formación e Colocación para ditar, no ámbito das súas competencias, as resolucións e instrucións necesarias para o desenvolvemento e execución desta disposición.
Segunda.-Esta orde entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 6 de agosto de 2007.
Ricardo Jacinto Varela Sánchez
Conselleiro de Traballo
Ver referencia pdf "16000D010P011.PDF"
ANEXO III
Proposta plans multisectoriais
-Metal:
Fabricación mecánica.
Instalación e mantemento.
Electricidade e electrónica.
-Comercio e hostalaría e agro-pesqueira:
Comercio e márketing (incluír 51 e 52 de agraria).
Hostalaría e turismo.
Marítimo-pesqueira.
Industrias alimentarias.
-Téxtil, vidro, cerámica, artesanía e química e enerxía:
Téxtil, confección e pel.
Vidro e cerámica.
Artesanía.
Química, enerxía e auga.
-Servizos á comunidade:
Actividades socioculturais.
Seguridade e ambiente.
Sanidade.
Imaxe persoal.
Actividades físico-deportivas.
-Transporte:
Transporte.
Transporte marítimo.
-Administración e novas tecnoloxías:
Imaxe e son.
Informática e comunicacións.
Administración e xestión.
Artes gráficas.
-Construción e madeira:
Edificación e obra civil.
Industrias extractivas.
Madeira e moble.
ANEXO IV
-Accións de certificación no mar.
-Carpintaría metálica, caldeiraría, tubaxe, matrizaría, moldes, cursos certificables de gas, calefacción e fontanaría.
-Accións especializadas en fabricación e acabamento de mobles.
-Cociña e hostalaría práctica especializada.
-Vídeo profesional.
-Ocupacións especializadas en atención á discapacidade e/ou fisioterapia que requiran tanto equipos como profesorado especializado.
-Accións de domótica, electricidade e electrónica industrial ou do automóbil.
-Enerxías renovables: eólica, solar, fotovoltaica e solar térmica.
-Frío e aire acondicionado.
-Accións para operadores/as de guindastre móbil, retroescavadora e outros vehículos de carga que conduzan á obtención de certificación polos participantes.
-Automatismos industriais avanzados, hidráulica, pneumática, CNC e CAM.
-Soldadura especializada.
-Accións especializadas para persoal e corpos de seguridade (empresas de seguridade privada, axentes de intervención, bombeiros, protección civil, grumir, institucións penitenciarias,...).
-Accións de xoiaría en xeral.
-Accións de alta dirección.
-Accións da construción: topografía avanzada, coordinador de seguridade en obras de construción e M.B.A. en empresas construtoras.
-Pompas fúnebres.