RESOLUCIÓN do 31 de xullo de 2006 pola que se convoca a décimo sétima edición do Curso superior de relacións laborais.
CONSELLO GALEGO DE RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 07/08/2006

O Consello Galego de Relacións Laborais, creado pola Lei 7/1988, do 12 de xullo, para responder á necesidade de establecer canles institucionais de encontro e participación entre as organizacións representativas de traballadores e empregadores, ten, entre outras competencias atribuídas pola Lei de creación e as súas normas de funcionamento interno, a de promover iniciativas que recollan estudos, debates e a difusión de cuestións relacionadas co dereito laboral e a cultura do traballo.
Conscientes da demanda, pola sociedade galega, de ensinanzas do máis alto nivel no marco das relacións laborais, así como da necesidade de promover, nun mercado cada vez máis concorrente, a adaptación da xestión das empresas ao novo estilo de dirección de persoal que marca a política de recursos humanos e, en virtude das facultades conferidas na disposición derradeira primeira da orde da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais, do 15 de febreiro de 1995 (DOG do 2 de marzo), pola que se establece o prezo privado a satisfacer, en concepto de matrícula, polos alumnos que realicen o Curso superior de relacións laborais, procédese a convocar a décimo sétima edición do Curso superior de relacións laborais que se desenvolverá segundo as seguintes bases:
1. Obxecto: o curso pretende ser un foro de exposición e debate sobre os profundos cambios producidos anualmente na lexislación laboral, que afectan, ademais de ao mercado de traballo (formas de
contratación, organización do traballo, extinción do traballo), a negociación colectiva, a representación dos traballadores na empresa, a Seguridade Social e a seguridade e hixiene no traballo. Así mesmo, non cabe esquecer a incidencia que está a ter o dereito social comunitario sobre as lexislacións sociais dos distintos estados membros da Unión Europea.
2. Destinatarios: diríxese o curso a cantos están interesados en adquirir unha formación e/ou actualización nas materias laborais en xeral, facilitando a súa capacitación para resolver as cuestións suscitadas polas relacións laborais e a xestión de recursos humanos e, en especial, aos licenciados en dereito, ciencias económicas e empresariais, ou a diplomados en relacións laborais, responsables de recursos humanos, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das organizacións sindicais e empresariais, etc.
3. Contido e horas lectivas: o curso contará cun total de 200 horas lectivas distribuídas nos seguintes módulos formativos:
Módulo I
Política e xestión integrada dos recursos humanos
40 horas
Módulo II
Relación individual de traballo
50 horas
Módulo III
Relacións colectivas de traballo
40 horas
Módulo IV
Dereito administrativo do traballo. Saúde laboral. Dereito penal do traballo
24 horas
Módulo V
Seguridade Social
20 horas
Módulo VI
Dereito social comunitario
8 horas
Para as sesións de inauguración e clausura, así como para as mesas redondas e outras actividades lectivas, está previsto un total de 18 horas.
4. Calendario: a inauguración do curso terá lugar o 15 de setembro de 2006 e rematará o 23 de marzo de 2007. Os días lectivos figuran detallados no programa que se entregará aos alumnos.
As clases impartiranse nas aulas da facultade de dereito de Santiago de Compostela e o horario normal de actividades será en sesión de tarde, desde as 16.30 ata as 20.30 horas.
A dirección do curso poderá modificar o programa de desenvolvemento por circunstancias eventuais que afecten a súa organización. Estas variacións seranlles anunciadas aos asistentes coa suficiente antelación. Cada mes natural entregarase unha relación dos temas que se vaian impartir e dos seus correspondentes relatores.
5. Inscrición e solicitudes:
a) Información. Os alumnos que desexen matricularse no curso deberán poñerse en contacto coa Secretaría Técnica, no Consello Galego de Relacións Laborais, Algalia de Abaixo, 24, 15781 Santiago de Compostela. Telf. 981 54 16 06/7. Telefax 981 54 16 10, e-mail: maria.luisa.pena.babio*xunta.es, que lles facilitará a información necesaria,
o programa do curso e os modelos oficiais de solicitude. Poderán tamén acceder á información a través da web:
http://cgrl.xunta.es.
b) Prezo. O prezo que deberán satisfacer os alumnos en concepto de matrícula será de mil douscentos noventa e dous euros con dezaoito céntimos (1.292,18 A), segundo o establecido na orde da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais, do 15 de febreiro (DOG do 2 de marzo de 1995), que poderá ser aboado en calquera das entidades bancarias que figuran no impreso de pagamento de prezos privados que se facilita co programa do curso.
O importe da matrícula poderá ser satisfeito nos prazos e contías que a continuación se dispón:
1º prazo: 691,16 euros, antes do 15 de setembro de 2006, día sinalado para a inauguración oficial do curso.
2º prazo: 601,02 euros, antes do día 4 de decembro de 2006.
c) Número de prazas: o número de prazas que se convocan por esta resolución é de 50.
d) Forma: as solicitudes de inscrición faranse por escrito, no modelo oficial que se facilita co programa do curso, que deberán ser remitidas ao Consello Galego de Relacións Laborais, acompañadas do xustificante de ter efectuado o pagamento total ou parcial do correspondente importe da matrícula.
e) Prazo de admisión: o prazo de admisión de solicitudes de matrícula comeza o día seguinte ao da publicación desta resolución do DOG e rematará o 15 de setembro de 2006 ou na data en que se cubra a totalidade das prazas ofertadas.
6. Asistencia, avaliación de diploma: é obrigatoria a asistencia regular a todas as actividades do curso. A asistencia quedará reflectida no correspondente parte, asinado polo alumno ao comezo e ao remate de cada sesión.
Ao remate de cada módulo o alumno deberá realizar unha proba sobre os contidos mínimos das materias impartidas naquel. A dita proba terá como finalidade a de verificar o aproveitamento das ensinanzas recibidas e potenciar o debate nas sesións.
A matrícula do curso, a asistencia regular ás ensinanzas programadas e a realización das probas dá dereito á expedición do oportuno diploma pola universidade de Santiago de Compostela, e o Consello Galego de Relacións Laborais.
A falta de asistencia, aínda que sexa xustificada, en máis do 20% das sesións académicas, privará do dereito á obtención do diploma, sen prexuízo de que poida emitirse a correspondente certificación das sesións ás que concorrese.
Santiago de Compostela, 31 de xullo de 2006.
Demetrio Fernández López
Presidente do Consello Galego
de Relacións Laborais