ORDE do 14 de xaneiro de 2005 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2005.
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA E FACENDA — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 21/01/2005

A Lei 13/2004, do 29 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005, fixa a contía das retribucións para o dito exercicio correspondentes aos funcionarios incluídos no ámbito de aplicación da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia.
Coa finalidade de facilitar a confección das nóminas que se elaborarán para aboar as mencionadas retribucións, máxime despois da modificación da
estrutura das pagas extraordinarias prevista na citada lei, esta consellería considera oportuno ditar as seguintes instrucións, que se limitan a aplicar o disposto na dita disposición e nas precedentes polo que respecta ás súas normas de vixencia indefinida, así como nas demais normas reguladoras do réxime retributivo do persoal ao servizo da Administración autonómica.
Por todo isto, esta consellería
DISPÓN:
Primeiro.-Instrucións sobre a contía das retribucións dos funcionarios públicos que desempeñan postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988.
1. A contía das retribucións dos altos cargos da Administración da Comunidade Autónoma, dos membros do Consello de Contas de Galicia, así como as dos altos cargos do Consello Consultivo de Galicia e os integrantes do Tribunal Galego de Defensa da Competencia aprobadas no artigo 14 da citada Lei de orzamentos para o ano 2005, son as que se reflicten no anexo I desta orde.
Os secretarios xerais, directores xerais e asimilados a que se refire o punto un do artigo 14 da Lei 13/2004, do 29 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autómona de Galicia para o ano 2005, percibirán en cada un dos meses de xuño e decembro un importe adicional na contía que, así mesmo, se reflicte neste anexo.
2. Con efectos económicos do 1 de xaneiro do ano 2005, os funcionarios públicos que desempeñen postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988, do 26 de maio, percibirán as retribucións básicas e o complemento de destino nas contías que se detallan nos anexos II e IV desta orde.
As pagas extraordinarias dos funcionarios en servizo activo, aos que lles resulte de aplicación o réxime retributivo da Lei 4/1988, terán un importe cada unha delas dunha mensualidade de soldo e trienios e un 60% do complemento de destino mensual que perciban, do que a súa contía se sinala no anexo III.
3. Polo que respecta aos complementos específicos, a súa contía experimentará un incremento do 2% respecto da percibida para o exercicio de 2004, sen prexuízo, se é o caso, do previsto no artigo 12.Un da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005.
En consecuencia, a contía dos citados complementos será a que figura na táboa que se detalla no anexo V desta orde.
4. As contías das retribucións do persoal docente non universitario establecidas por acordos do Consello da Xunta de Galicia, do 16 de xaneiro e do 23 de xaneiro de 1992, son as que se reflicten no
anexo VI desta orde. Así mesmo, e por Decreto 120/2002, do 22 de marzo, regúlase a consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos. A porcentaxe de consolidación relaciónase no citado anexo VI.
De igual maneira e con respecto ás pagas extraordinarias deste persoal, seralles de aplicación o establecido no punto dous parágrafo segundo destas instrucións e nas contías sinaladas así mesmo no anexo III.
5. Os complementos persoais e transitorios recoñecidos en cumprimento do disposto no artigo 10.1º da Lei 13/1988, do 30 de decembro, serán absorbidos por calquera mellora retributiva incluídas as derivadas do cambio de posto de traballo.
Para os efectos da absorción prevista no parágrafo anterior, en ningún caso se considerarán os trienios, o complemento de produtividade nin as gratificacións por servizos extraordinarios, e só se computarán no 50% do seu importe as melloras retributivas derivadas do incremento das retribucións de carácter xeral establecidas no artigo 12 da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005, entendendo que teñen este carácter o soldo referido a catorce mensualidades, o complemento de destino e o complemento específico.
Segundo.-Devengo de retribucións.
1. A diferenza, en cómputo mensual, entre a xornada regulamentaria de traballo e a efectivamente realizada polo funcionario dará lugar, salvo xustificación, á correspondente dedución proporcional de haberes.
Para o cálculo do valor hora aplicable á dita dedución tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, pola súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña obrigación de cumprir, de media, cada día.
No caso de toma de posesión no primeiro destino, no de cesamento no servizo activo, no de licenzas sen dereito a retribución e, en xeral, nos supostos de dereitos económicos que normativamente deban liquidarse por días, ou con redución ou dedución proporcional de retribucións, deberá aplicarse o sistema de cálculo establecido no parágrafo anterior.
2. Cando, con suxeición á normativa vixente, o funcionario realice unha xornada inferior á normal, a contía das súas retribucións determinarase na forma prevista nas normas ditadas para a aplicación do réxime retributivo a que estea suxeito.
a) Os funcionarios que realicen unha xornada de traballo diminuída en 1/3 ou en 1/2, de acordo co disposto no artigo 70 f) da Lei 4/1988, do 26 de maio, modificado pola Lei 3/1995, do 10 de abril, e pola Lei 2/1998, do 8 de abril, experimentarán unha redución de 1/3 ou 1/2, respectivamente, sobre a totalidade das súas retribucións básicas e complementarias, con inclusión dos trienios.
Para o cálculo do valor hora aplicable á dita redución nas pagas ordinarias tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, pola súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña a obriga de cumprir, de media, cada día.
O importe total da paga extraordinaria afectada por un período de tempo en xornada reducida será o correspondente á suma dos respectivos importes de cada un dos dous períodos, con e sen redución de xornada, dos seis meses computables nas ditas pagas, segundo o seguinte sistema de cálculo:
Para o período, ou períodos, non afectados pola redución de xornada pero incluídos nos seis meses anteriores ao seu devengo, sobre o dito devengo cando o número de días é inferior ao do total computable nela, dividirase a contía da paga extraordinaria que, na data do 1 de xuño ou 1 de decembro, segundo os casos, se devengaría na xornada completa por un período de seis meses, entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres días, respectivamente, multiplicando este resultado polo número de días nos que se prestase servizo sen redución de xornada.
Para o período, ou períodos, afectados pola xornada reducida, aplicarase o mesmo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo a citada contía reducida de forma proporcional á propia redución de xornada.
b) Aos restantes tipos de xornada reducida, se é o caso, aplicaráselles a redución de retribución establecida na súa normativa específica.
3. As retribucións básicas e complementarias que se teña dereito a percibir con carácter fixo e periodicidade mensual faranse efectivas por mensualidades completas e con referencia á situación e dereitos do funcionario referidos ao primerio día hábil do mes a que correspondan, agás nos seguintes casos, en que se liquidarán por días:
a) No mes de toma de posesión do primeiro destino na comunidade autónoma nun corpo ou escala, no de reingreso ao servizo activo e no de incorporación por conclusión de licenzas sen dereito a retribución.
b) No mes de iniciación de licenzas sen dereito a retribución.
c) No mes en que se cese no servizo activo na Comunidade Autónoma, agás que sexa por motivos de falecemento, xubilación ou retiro de funcionarios suxeitos ao réxime de clases pasivas do Estado e, en xeral, a calquera réxime de pensións públicas que se devenguen por mensualidades completas desde o primeiro día do mes seguinte ao do nacemento do dereito.
4. As pagas extraordinarias devengaranse o primeiro día hábil dos meses de xuño e decembro e con referencia á situación e dereitos do funcionario nas ditas datas, agás nos seguintes casos:
a) Cando o tempo de servizos prestados na Administración da Comunidade Autónoma ata o día en
que se devengue a paga extraordinaria non comprenda a totalidade dos seis meses inmediatos anteriores aos meses de xuño ou decembro, o importe da paga extraordinaria reducirase proporcionalmente, computando cada día de servizos prestados no importe resultante de dividir a contía da paga extraordinaria que na data do seu devengo lle correspondese por un período de seis meses entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres días, respectivamente.
b) Os funcionarios en servizo activo que se encontren desfrutando de licenzas sen dereito a retribución nas datas indicadas devengarán a correspondente paga extraordinaria, pero a súa contía experimentará a redución proporcional prevista no parágrafo a) anterior.
c) No caso de cesamento no servizo activo na Comunidade Autónoma a última paga extraordinaria devengarase o día do cesamento e con referencia á situación e dereitos do funcionario na dita data pero en contía proporcional ao tempo de servizos efectivamente prestados, excepto que o cesamento sexa por xubilación, falecemento ou retiro dos funcionarios a que se refire o punto segundo 3 c); neste caso, os días do mes no que se produce o dito cesamento computaranse como un mes completo.
Para os efectos previstos nesta orde, o tempo de duración de licenzas sen dereito a retribución non terá a consideración de servizos efectivamente prestados.
Se o cesamento no servizo activo se produce durante o mes de decembro, a liquidación da parte proporcional da paga extraordinaria correspondente aos días transcorridos do dito mes farase de acordo coas contías das retribucións básicas vixentes nel.
O persoal que preste servizos na comunidade autónoma percibirá as pagas extraordinarias segundo os servizos efectivamente prestados nela, computándose para estes efectos como se todos os servizos prestados polo funcionario na comunidade autónoma fosen na última consellería, organismo ou centro ao que estivese adscrito e en situación de activo o primeiro día hábil dos meses de xuño ou decembro.
Terceiro.-Descontos.
1. No ano 2005, a porcentaxe de cotización que se aplicará aos mutualistas das mutualidades xerais de funcionarios será do 1,69% sobre a base de cotización establecida como haber regulador para efectos de cotización de dereitos pasivos.
No anexo VII desta orde exprésanse as cotas mensuais de cotización dos funcionarios á Mutualidade Xeral de Funcionarios Civís do Estado (Muface) e do persoal da Administración de xustiza (Mugeju), que corresponden ao tipo do 1,69%.
2. As cotas de dereitos pasivos que os habilitados de persoal deben reter en nómina cada mes con
tinuarán sendo do 3,86% dos haberes reguladores pasivos que fixa a Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2005, de modo que para todos os funcionarios do mesmo corpo, escala, emprego ou categoría, calquera que sexa a súa antigüidade no servizo das administracións públicas, a cota supón unha cantidade única e idéntica.
Estas cantidades, en cómputo mensual, reflíctense así mesmo no anexo VII desta orde.
O persoal funcionario que estivera suxeito ao réxime xeral da Seguridade Social, continuará cotizando de acordo con este sistema.
3. As cotas de dereitos pasivos e de cotización dos mutualistas ás mutualidades xerais de funcionarios correspondentes ás pagas extraordinarias, reduciranse na mesma proporción en que se minoren as ditas pagas como consecuencia de aboarse estas en contía proporcional ao tempo de servizos efectivamente prestados, calquera que sexa a data do seu devengo.
As cotas a que se refire o parágrafo anterior ao igual que as correspondentes ás pagas ordinarias dos períodos de tempo en que se desfrute licenza sen dereito a retribución non experimentarán redución na súa contía.
4. O disposto nos números anteriores enténdese sen prexuízo das reducións que deba experimentar a cota de dereitos pasivos nos supostos en que así proceda por xornada reducida ou a tempo parcial.
Cuarto.-Outras instrucións.
1. Con efectos económicos do 1 de xaneiro de 2005, o persoal laboral incluído no ámbito de aplicación do IV Convenio colectivo único percibirá o salario base, antigüidade e pagas extraordinarias nas contías que se detallan no anexo VIII.
O complemento de singularidade do posto deste persoal será o que figura, se é o caso, nas relacións de postos de traballo aprobadas polos respectivos acordos do Consello da Xunta de Galicia.
2. Os complementos persoais e transitorios e demais retribucións que teñan análogo carácter rexeranse pola súa normativa específica e polo disposto na Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005.
3. Os funcionarios interinos incluídos no ámbito de aplicación da Lei 4/1988 percibirán as retribucións básicas, excluídos trienios, correspondentes ao grupo en que estea incluído o corpo no que ocupen vacante, e as retribucións complementarias que correspondan ao posto de traballo que desempeñen, excluídas as que, se é o caso, estean vinculadas á condición de funcionario de carreira.
As pagas extraordinarias dos funcionarios interinos, aos que resulte de aplicación o réxime retributivo da Lei 4/1988, terán un importe, cada unha delas, dunha mensualidade de soldo e un 60% do complemento de destino mensual que perciba, de acordo coas contías que se sinalan no anexo III.
O complemento de produtividade poderá atribuírselles, se é o caso, aos funcionarios interinos aos que se refire o parágrafo anterior, así como ao persoal eventual e aos funcionarios en prácticas cando estas se realicen desempeñando un posto de traballo e estea autorizada a aplicación do devandito complemento aos funcionarios de carreira que desempeñen análogos postos de traballo, agás que o dito complemento estea vinculado á condición de funcionario de carreira.
4. As retribucións do persoal contratado administrativo a que se refire a disposición transitoria décima da Lei 4/1988, do 26 de maio, introducida pola Lei 4/1991, do 8 de marzo, mentres non se conclúa o proceso de extinción previsto na dita lei, serán as mesmas que viñan percibindo no ano 2004, incrementadas no 2%.
De igual maneira e con respecto ás pagas extraordinarias do persoal contratado administrativo, terán un importe, cada unha delas, dunha mensualidade de soldo e un 60% do complemento de destino mensual que perciba, de acordo coas contías que se reflicten no anexo III.
5. De conformidade co disposto no artigo 21.Un da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005, cando non sexan de aplicación as retribucións establecidas no artigo 17 da dita lei, estas veranse incrementadas no 2% con relación ás devengadas no ano 2004.
6. Os funcionarios de carreira que cambien de posto de traballo na comunidade autónoma, excepto nos casos previstos na letra a) do artigo 15 da Lei 13/1988, terán dereito durante o prazo de toma de posesión á totalidade das retribucións tanto básicas como complementarias, de carácter fixo e periodicidade mensual.
Para a aplicación do disposto nesta orde, no caso de que o termo deste prazo se produza dentro do mesmo mes en que se efectuou o cesamento, as citadas retribucións faraas efectivas a dependencia que dilixencie o dito cesamento e, de conformidade co disposto no referido artigo 15, por mensualidade completa e de acordo coa situación e dereitos do funcionario referidos ao primeiro día hábil do mes no que se produza o cesamento. Se, polo contrario, o dito termo recaera en mes distinto ao de cesamento, as retribucións do primeiro mes faranse efectivas da forma indicada e as do segundo aboaraas a dependencia correspondente ao posto de traballo ao que se accede, así mesmo por mensualidade completa e na contía correspondente ao posto en que se tomou posesión, sen prexuízo do disposto nas letras b) e c) do citado artigo 15 da Lei 13/1988.
7. Os titulares de postos de traballo que se supriman nas relacións de postos continuarán percibindo, ata que sexan nomeados para desempeñar outros postos de traballo e durante un prazo máximo de tres meses contados a partir da data en que produciu efectos económicos a citada supresión, co carácter de a conta do que lle corresponda polo novo posto
de traballo, as retribucións complementarias correspondentes ao posto suprimido, sen que proceda ningún reintegro, no caso de que as cantidades percibidas a conta foran superiores.
8. As referencias contidas na normativa vixente relativas a haberes líquidos para os efectos do cálculo dos anticipos reintegrables a funcionarios, entenderanse sempre feitas ás retribucións básicas e complementarias que estes perciban nos seus importes líquidos.
9. No caso de adscrición, durante o ano 2005, dun funcionario suxeito a un réxime retributivo distinto do correspondente ao posto de traballo ao que se adscriba, este percibirá as retribucións que correspondan ao posto de traballo que desempeñe, logo da oportuna asimilación que deberá autorizar a Consellería da Presidencia, Relacións Institucionais e Administración Pública por proposta da consellería interesada.
Só para os efectos da asimilación a que se refire o parágrafo anterior, a Consellería da Presidencia, Relacións Institucionais e Administración Pública poderá autorizar que a contía da retribución por antigüidade sexa a que proceda de acordo co réxime retributivo de orixe do funcionario.
10. A provisión de postos de traballo que vaia desempeñar o persoal funcionario ou a formalización de novos contratos de persoal laboral fixo, así como a modificación da categoría profesional destes últimos, requirirá que os ditos postos figuren detallados nas respectivas relacións de postos de traballo, e que o seu custo en cómputo anual estea dotado orzamentariamente ou, no seu defecto, o autorice a Consellería de Economía e Facenda.
En calquera caso, a provisión de postos de traballo de persoal funcionario requirirá a plena observancia do disposto na normativa vixente sobre incompatibilidades.
11. A alta en nómina do persoal laboral temporal e interino deberá, en todo caso, ir acompañada da autorización establecida no artigo 27.Tres, da Lei 13/2004, do 29 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2005.
12. As referencias relativas ás retribucións contidas nesta orde entenderanse sempre feitas a retribucións íntegras, agás no previsto na alínea catro punto 8 dela.
13. As retribucións dos delegados provinciais e territoriais das consellerías serán idénticas ás dos subdirectores xerais da Xunta de Galicia e imputaranse ao concepto orzamentario 100.00 dentro do programa correspondente. Terán dereito a percibir os trienios que puidesen ter recoñecidos como funcionarios e persoal ao servizo das administracións públicas.
14. As retribucións do persoal eventual experimentarán un incremento do 2% respecto das que viñan percibindo no ano 2004.
15. Así mesmo, e con efectos económicos do 1 de xaneiro do ano 2005, as retribucións do persoal que desempeñe algún posto de traballo no Servizo Galego de Saúde, Sergas, dos dotados no seu orzamento de gastos deste ano, conforme o anexo de Persoal correspondente, experimentarán un incremento do 2% respecto ás fixadas para o exercicio de 2004.
En consecuencia, as retribucións do persoal estatutario e persoal MIR serán as que se detallan no anexo IX desta orde.
16. O persoal estatutario, sanitario non facultativo e non sanitario, ao que lle resulte de aplicación o acordo sobre aspectos retributivos e outras condicións de traballo, publicado pola Resolución conxunta do 26 de xaneiro de 1996, da Secretaría Xeral da Consellería de Sanidade e Servizos Sociais e da Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, percibirá o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade, modalidade de quendas, conforme o réxime previsto na devandita disposición e demais de desenvolvemento, nas contías que figuran no anexo X.
Así mesmo, o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade ordinario correspondente ás categorías sinaladas no punto segundo 3 da devandita disposición, percibirase en función do réxime de quendas concorrente e nos importes sinalados no anexo XI.
17. O persoal estatutario das unidades e servizos de atención primaria ás que fai referencia o artigo 1 do Decreto 200/1993, do 29 de xullo, de ordenación de atención primaria na Comunidade Autónoma de Galicia, percibirá ademais das retribucións recollidas no anexo IX, como complemento de produtividade fixa, os importes correspondentes conforme os factores e criterios recollidos no punto a) do artigo 7 do Decreto 226/1996, do 25 de abril, polo que se regula o réxime retributivo do persoal das unidades e servizos de atención primaria e que figuran no anexo XII.
18. As retribucións do persoal estatutario que percibe o seu salario polo sistema de cota experimentarán un incremento do 2% con respecto ás percibidas no ano 2004. Os premios de antigüidade correspondentes ao persoal de cota e zona rexeranse pola súa normativa específica. Estes premios de antigüidade faranse efectivos a partir do 1 de xaneiro do ano seguinte á data na que se complete o período de tres anos, necesarios para o seu perfeccionamento.
19. As pagas extraordinarias terán un importe, cada unha delas, dunha mensualidade de soldo e trienios e un 60% do complemento de destino mensual que perciba, do que a súa contía se sinala no anexo III.
O persoal que devengue o complemento de destino en catorce mensualidades, a contía adicional do 60% do parágrafo anterior, devengaraa tamén en catorce
mensualidades, coa contía mensual que se recolle no anexo XIII.
20. As retribucións correspondentes ao complemento de atención continuada serán as recollidas no anexo XIV.
21. O importe anual do conxunto das pagas extraordinarias do persoal pertencente á clase de sanitarios locais (A.P.D.), así como as do persoal que se retribúe polo sistema de cota e zona, experimentarán un incremento anual equivalente ao 2,16% das súas retribucións anuais fixas na súa contía e periódicas no seu devengo, excluídos os conceptos derivados da antigüidade.
22. O importe anual conxunto das pagas extraordinarias do persoal laboral de institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde non suxeito ao convenio colectivo único da Xunta de Galicia, así como do persoal residente en formación, experimentará un incremento anual equivalente ao 2,16% das súas retribucións anuais fixas na súa contía e periódicas no seu devengo, excluídos os conceptos derivados da antigüidade, distribuído de conformidade co previsto na normativa que lle resulte de aplicación.
23. As pagas extraordinarias do persoal non recollido nos puntos anteriores experimentarán un incremento anual do 2,16% sobre as retribucións anuais fixas na súa contía e periódicas no seu devengo, distribuído nas mensualidades de xuño e decembro.
No caso de que se perciban máis de dúas pagas extraordinarias, a contía adicional resultante definida no parágrafo anterior distribuirase entre as ditas pagas, de modo que o incremento en termos anuais sexa idéntico ao do resto do persoal.
24. As autorizacións das modificacións dos cadros de persoal de cada centro de xestión do Sergas, que puideran ter incidencia na xestión das nóminas, agás as incluídas nas relacións de postos de traballo e sempre que a modificación non supoña un incremento dos créditos do artigo correspondente do devandito centro, correspóndelle ao Servizo Galego de Saúde.
En todo caso, daráselle conta á Consellería de Economía e Facenda, remitindo copia de cada un dos expedientes.
25. As contías das indemnizacións por razón do servizo serán as reguladas no Decreto 144/2001, do 7 de xuño, sobre indemnizacións por razón do servizo ao persoal con destino na Administración autonómica de Galicia, coas súas correspondentes revisións se houber lugar.
Santiago de Compostela, 14 de xaneiro de 2005.
José Antonio Orza Fernández
Conselleiro de Economía e Facenda
ANEXO I
Retribucións dos altos cargos
Contía anual
Contía
adicional
xuño/decembro
a) Administración da Xunta de Galicia:
Presidente
79.854,60
Vicepresidentes
74.959,92
Conselleiros
65.757,96
Secretarios xerais, directores xerais e asimilados
52.351,68
698,68
b) Consello de Contas de Galicia:
Conselleiro maior
69.978,60
Conselleiros
65.757,96
c) Consello Consultivo de Galicia:
Presidente
69.978,60
Conselleiros
65.757,96
d) Tribunal Galego de Defensa da Competencia:
Presidente
69.978,60
Vogais
65.757,96
ANEXO II
Funcionarios que desempeñan postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988, do 26 de maio.
Retribucións básicas
Contía mensual
Grupo
Soldo
Trienio
A
1.069,62
41,10
B
907,80
32,89
C
676,70
24,69
D
553,32
16,50
E
505,15
12,38
As pagas extraordinarias devengaranse en igual contía, cada unha delas, igual á suma dunha mensualidade de soldo e trienios e á contía sinalada no anexo III, segundo o nivel do complemento de destino, agás nos casos previstos na alínea segunda punto 4 desta orde.
ANEXO III
Importe mensual que se vaia incorporar en cada paga extraordinaria aos funcionarios incluídos no ámbito de aplicación da Lei 4/1988, do 26 de maio. (Equivalente ao 60% do complemento de destino).
Nivel de complemento de destino
Contía mensual
30
563,54
29
505,48
28
484,22
27
462,96
26
406,16
25
360,35
24
339,10
23
317,85
22
296,58
21
275,35
20
255,78
19
242,72
18
229,65
Nivel de complemento de destino
Contía mensual
17
216,58
16
203,55
15
190,47
14
177,42
13
164,35
12
151,28
11
138,23
10
125,17
ANEXO IV
Funcionarios que desempeñan postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988, do 26 de maio.
Complemento de destino
Nivel de complemento de destino
Contía mensual
30
939,22
29
842,46
28
807,03
27
771,59
26
676,93
25
600,58
24
565,16
23
529,74
22
494,29
21
458,91
20
426,29
19
404,52
18
382,74
17
360,96
16
339,24
15
317,45
14
295,69
13
273,91
12
252,12
11
230,37
10
208,61
No ámbito da docencia universitaria, a contía do complemento de destino fixada no presente anexo será modificada nos casos en que así proceda de acordo coa normativa vixente, sen que iso implique variación do nivel de complemento de destino asignado ao posto de traballo.
ANEXO V
Nivel de complemento de destino
Complemento específico (mensual)
30
1.318,46
28(A)
972,52
28(B)
818,78
26
780,36
25
684,27
24
607,39
22
472,86
20
357,56
18
319,11
16
299,91
Nivel de complemento de destino
Complemento específico (mensual)
14
280,67
12
261,47
10
242,24
Os complementos específicos que o 31 de decembro de 2004 non tivesen a súa contía relacionada no presente anexo experimentarán un incremento do 2% a partir do 1 de xaneiro de 2005.
ANEXO VI
Profesorado dos centros de ensinanza básica, bacharelato, formación profesional, ensinanzas artísticas e idiomas.
1º Grupos de clasificación, niveis de complemento de destino e importes mensuais do compoñente xeral do complemento específico:
Grupo
Nivel de
complemento
de destino
Compoñente xeral
do complemento
específico
euros/mes
Catedráticos de música e artes escénicas e catedráticos de ensinanza secundaria, escolas oficiais de idiomas e de artes plásticas e deseño
A
26
415,15
Profesores de ensinanza secundaria, de escolas oficiais de idiomas, de artes plásticas e deseño e de música e artes escénicas
A
24
367,20
Profesores técnicos de formación profesional e mestres de taller de artes plásticas e deseño
B
24
367,20
Mestres
B
21
367,20
2º Compoñente singular do complemento específico pola titularidade de órganos unipersoais de goberno e polo desempeño de postos de traballo docentes singulares. Os importes mensuais do dito compoñente son os seguintes:
Un. Desempeño de órganos de goberno unipersoais.
Cargos académicos
Tipo de
centro
Centros de
educación
secundaria, CPI
artísticas e
similares
euros/mes
Centros de educación
infantil, primaria,
especial e asimilados
euros/mes
Director
A
609,14
499,20
B
524,67
451,89
C
474,95
327,01
D
429,96
241,78
E
147,48
Vicedirector
A
267,96
B
262,75
C
189,40
D
163,20
Xefe de estudos
A
267,96
173,68
B
262,75
163,20
C
189,40
157,97
D
163,20
116,06
E
163,20
Secretario
A
267,96
173,68
B
262,75
163,20
C
189,40
157,97
D
163,20
116,06
E
163,20
Dous.-Desempeño de postos de traballo docentes singulares.
Posto
Euros/mes
Centros de educación secundaria:
-Xefatura de departamento
63,66
-Coordenación de formación en centros de traballo
63,66
Escolas de artes aplicadas:
-Coordenación de especialidade
63,66
Escolas de artes aplicadas e conservatorios de música:
-Xefatura de seminario
63,66
Centros residenciais docentes:
-Xefatura de residencias centros tipo A
267,96
-Xefatura de residencias centros tipo B
262,75
-Xefatura de residencias centros tipo C
189,40
-Director de residencias
63,66
Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil e primaria
63,66
Membros dos equipos de orientación específicos
173,68
Programa reforma educación primaria e secundaria:
-Coordenación técnica
524,67
-Equipos reforma
267,96
C.E.F.O.R.E.S.:
-Dirección
524,67
-Asesor
267,96
Asesor técnico docente
267,96
Colexios rurais agrupados:
-Director centros tipo C
327,01
-Director centros tipo D
241,78
-Director centros tipo E
147,48
-Xefatura de estudos e secretaría
116,06
-Profesor
63,66
Profesores de educación permanente de adultos
63,66
3º O importe mensual do compoñente do complemento específico por formación permanente dos funcionarios de carreira docentes é o seguinte:
1º período: 56,81 euros/mes.
2º período: 73,04 euros/mes.
3º período: 97,40 euros/mes.
4º período: 137,98 euros/mes.
5º período: 40,58 euros/mes.
4º Consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos.
A porcentaxe de consolidación con referencia ao importe do compoñente singular por tarefas de dirección, segundo o período de tempo de permanencia no posto, será, acumulativamente a seguinte:
-Primeiros catro anos de permanencia: 25%.
-Segundos catro anos de permanencia: 15%.
-Terceiros catro anos de permanencia: 20%.
O total acumulado destas porcentaxes non poderá exceder do 60%.
5º Profesorado e conceptos retributivos non incluídos nas epígrafes precedentes:
As retribucións do profesorado e dos conceptos retributivos non incluídos nas epígrafes precedentes deste anexo pero que estean recoñecidos expresamente pola normativa vixente aplicable o 31 de decembro de 2004, experimentarán así mesmo, a partir do 1 de xaneiro de 2005, un incremento do 2% sobre as contías fixadas para 2004.
ANEXO VII
Cotas mensuais de cotización á Mutualidade Xeral de Funcionarios Civís do Estado e do persoal ao servizo da Administración de xustiza á Mutualidade Xeral Xudicial, correspondentes ao tipo do 1,69 por 100.
Grupo (ou asimilados)
Cota mensual
A
40,97
B
32,25
C
24,77
D
19,59
E
16,71
Nos meses de xuño e decembro todos os funcionarios aboarán a cota dobre, agás nos casos previstos na alínea terceira punto 3 desta orde.
Cotas mensuais de dereitos pasivos dos funcionarios civís do Estado e do persoal ao servizo da Administración de xustiza á Mutualidade Xeral Xudicial, correspondentes ao 3,86 por 100 do haber regulador.
Grupo (ou asimilados)
Cota mensual
A
93,59
B
73,65
C
56,57
D
44,75
E
38,16
Nos meses de xuño e decembro todos os funcionarios aboarán a cota dobre, agás nos casos previstos na alínea terceira punto 3 desta orde.
ANEXO VIII
Táboa salarial por grupos
Grupo
Retribucións
brutas anuais
Contía
adicional
xuño/decembro
I. Titulados superiores
24.241,14
255,78
II. Titulados de grao medio
20.239,38
203,55
III. Especialistas e encargados (categorías 1 a 59)
17.003,84
203,55
III. Especialistas e encargados (categorías 60 en adiante)
16.250,50
177,42
IV. Oficiais de 2ª administrativos e oficiais de 2ª
13.769,84
151,28
V. Persoal subalterno, de vixilancia e de servizos específicos non titulados
12.342,54
125,17
Complementos salariais
Trienio
27,66 euros/mes
Especial dedicación
25,51 euros/mes
Plus de perigosidade
76,16 euros/mes
Plus de toxicidade
76,16 euros/mes
Plus de penosidade
76,16 euros/mes
Plus de dispoñibilidade horaria
380,81 euros/mes
Complemento de funcións
26,39 euros/mes
ANEXO IX
Retribucións básicas
Contía mensual
Grupo
Soldo
Trienio
A
1.069,62
41,10
B
907,80
32,89
C
676,70
24,69
D
553,32
16,50
E
505,15
12,38
Complemento de destino
Nivel
Contía mensual
30
805,04
Nivel
Contía mensual
29
722,10
28
691,74
27
661,36
26
580,22
25
514,78
24
484,42
23
454,06
22
423,67
21
393,35
20
365,39
19
346,73
18
328,06
17
309,39
16
290,77
15
272,10
14
253,44
13
234,78
12
216,10
11
197,46
10
178,80
As pagas extraordinarias devengaranse en contía igual cada unha delas a unha mensualidade de soldo e trienios.
A contía anual do complemento de destino percibirase distribuída en 14 pagas.
CATEGORÍA
GRUPO
NIVEL
SOLDO
DESTINO
ESPECÍFICO
PRODUTIV.
PRD
OUTROS
PERSOAL DIRECTIVO:
D-A-02
DTOR. XERENTE AT. ESP.
A
29
1.069,62
722,10
2.150,95
0,00
0,00
0,00
D-A-03
DTOR. XERENTE AT. ESP.
A
29
1.069,62
722,10
1.742,88
0,00
0,00
0,00
D-A-04
DTOR. XERENTE AT. ESP.
A
29
1.069,62
722,10
1.368,74
0,00
0,00
0,00
D-A-05
DTOR. XERENTE AT. ESP.
A
29
1.069,62
722,10
945,33
0,00
0,00
0,00
D-A-06
DTOR. XERENTE AT. ESP.
A
29
1.069,62
722,10
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-07
DTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
28
1.069,62
691,74
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-08
DTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
28
1.069,62
691,74
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-09
DTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
28
1.069,62
691,74
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-10
DTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
28
1.069,62
691,74
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-11
DTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
28
1.069,62
691,74
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-12
DTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-13
DTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-14
DTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-15
DTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-16
DTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-17
SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-18
SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-19
SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-20
SUBDTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
26
1.069,62
580,22
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-21
SUBDTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
26
1.069,62
580,22
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-22
SUBDTOR. XESTIÓN AT. ESP.
A
26
1.069,62
580,22
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-23
DTOR. XERENTE AT. PRIM.
A
29
1.069,62
722,10
1.368,74
0,00
0,00
0,00
D-A-24
DTOR. XERENTE AT. PRIM.
A
29
1.069,62
722,10
945,33
0,00
0,00
0,00
D-A-25
DTOR. XERENTE AT. PRIM.
A
29
1.069,62
722,10
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-26
DTOR. ASISTENCIAL AT. PRIM.
A
28
1.069,62
691,74
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-27
DTOR. MÉDICO AT. PRIM.
A
28
1.069,62
691,74
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-28
DTOR. MÉDICO AT. PRIM.
A
28
1.069,62
691,74
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-29
DTOR. XESTIÓN E SERVIZOS XERAIS AT. PRIM
A
27
1.069,62
661,36
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-A-30
DTOR. XESTIÓN AT. PRIM.
A
27
1.069,62
661,36
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-31
DTOR. XESTIÓN AT. PRIM.
A
27
1.069,62
661,36
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-32
XERENTE XERAL
A
29
1.069,62
722,10
2.150,95
0,00
0,00
0,00
D-A-33
DTOR. OPERATIVO
A
28
1.069,62
691,74
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-34
DTOR. RR.HH. E RELACIÓNS LABORAIS
A
27
1.069,62
661,36
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-35
DTOR. REC. ECONÓMICOS E SERV. XERAIS
A
27
1.069,62
661,36
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-36
DTOR. DE ORGANIZACIÓN E SISTEMAS
A
27
1.069,62
661,36
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-37
DTOR. DE CENTRO
A
29
1.069,62
722,10
1.742,88
0,00
0,00
0,00
D-A-38
SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP.
A
27
1.069,62
661,36
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-39
SUBDTOR. DE XESTIÓN AT. PRIM.
A
26
1.069,62
580,22
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-40
SUBDTOR. MÉDICO AT. PRIM.
A
27
1.069,62
661,36
620,41
0,00
0,00
0,00
D-A-41
DTOR. MÉDICO AT. CONTINUADA DE AT.PRIM.
A
28
1.069,62
691,74
862,18
0,00
0,00
0,00
D-A-42
SUB. RECURSOS ECON. E SERVIZOS XERAIS
A
26
1.069,62
580,22
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-43
SUB. RR.HH. E RELACIÓNS LABORAIS
A
26
1.069,62
580,22
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-44
DIRECTOR ASISTENCIAL AT. ESPECIALIZADA
A
28
1.069,62
691,74
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-45
SUBDIRECTOR CENTRO AT. ESPECIALIZADA
A
27
1.069,62
661,36
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-46
DTOR. ORGANIZACIÓN E XESTIÓN CLÍNICA
A
28
1.069,62
691,74
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-A-47
DIRECTOR MÉDICO
A
29
1.069,62
722,10
1.742,88
0,00
0,00
0,00
D-A-48
DTOR. ASISTENCIAL H. ABENTE E LAGO
A
29
1.069,62
722,10
1.742,88
0,00
0,00
0,00
CATEGORÍA
GRUPO
NIVEL
SOLDO
DESTINO
ESPECÍFICO
PRODUTIV.
PRD
OUTROS
D-A-49
SUBDTOR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN
A
26
1.069,62
580,22
1.568,92
0,00
0,00
0,00
D-A-50
DTOR. XESTIÓN ECONÓMICA E SS. XERAIS
A
27
1.069,62
661,36
1.859,92
0,00
0,00
0,00
D-B-01
DTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
26
907,80
580,22
1.485,75
0,00
0,00
0,00
D-B-02
DTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
26
907,80
580,22
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-B-03
DTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
26
907,80
580,22
703,58
0,00
0,00
0,00
D-B-04
DTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
26
907,80
580,22
544,96
0,00
0,00
0,00
D-B-05
DTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
26
907,80
580,22
253,94
0,00
0,00
0,00
D-B-06
SUBDTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
25
907,80
514,78
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-B-07
SUBDTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
25
907,80
514,78
703,58
0,00
0,00
0,00
D-B-08
SUBDTOR. ENFERMARÍA AT. ESP.
B
25
907,80
514,78
544,96
0,00
0,00
0,00
D-B-09
DTOR. ENFERMARÍA AT. PRIM.
B
26
907,80
580,22
703,58
0,00
0,00
0,00
D-B-10
DTOR. ENFERMARÍA AT. PRIM.
B
26
907,80
580,22
544,96
0,00
0,00
0,00
D-B-11
DTOR. ENFERMARÍA AT. PRIM.
B
26
907,80
580,22
253,94
0,00
0,00
0,00
D-B-12
SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP.
B
25
907,80
514,78
1.194,76
0,00
0,00
0,00
D-B-13
SUBDTOR. ENFERMARÍA AT. PRIM.
B
25
907,80
514,78
544,96
0,00
0,00
0,00
PERSOAL EN FORMACIÓN:
M-A-01
M.I.R. I
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
21,37
M-A-02
MIR II
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
94,38
M-A-03
MIR III
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
192,27
M-A-04
MIR IV
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
275,50
M-A-05
MIR V
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
358,73
M-B-01
MATRONA FORMACIÓN-1
B
0
737,75
0,00
0,00
0,00
0,00
18,17
M-B-02
MATRONA FORMACIÓN-2
B
0
737,75
0,00
0,00
0,00
0,00
80,22
P-A-01
PIR I
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
21,37
P-A-02
PIR II
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
94,38
P-A-03
PIR III.
A
0
867,94
0,00
0,00
0,00
0,00
192,27
PERSOAL NON SANITARIO:
N-A-01
XEFE SERVIZO-GRUPO TÉCNICO
A
26
1.069,62
580,22
557,33
118,00
0,00
0,00
N-A-02
XEFE SECCIÓN-GRUPO TÉCNICO
A
24
1.069,62
484,42
437,61
106,20
0,00
0,00
N-A-03
PERSOAL TÉCNICO SUPERIOR
A
22
1.069,62
423,67
423,05
100,30
0,00
0,00
N-A-04
ENXEÑEIRO SUPERIOR
A
22
1.069,62
423,67
452,98
100,30
0,00
0,00
N-A-05
GRUPO TÉCNICO FUNC. ADMINISTRATIVO
A
22
1.069,62
423,67
423,05
100,30
0,00
0,00
N-A-06
PSICÓLOGO
A
22
1.069,62
423,67
423,05
100,30
0,00
0,00
N-A-07
BIBLIOTECARIO
A
22
1.069,62
423,67
423,05
100,30
0,00
0,00
N-A-08
TÉC. SUP. SIST. E TECNOLOX. DA INFORM.
A
22
1.069,62
423,67
423,05
100,30
0,00
0,00
N-B-01
XEFE SERVIZO GRUPO XESTIÓN
B
26
907,80
580,22
675,76
118,00
0,00
0,00
N-B-02
XEFE SECCIÓN GRUPO XESTIÓN
B
24
907,80
484,42
556,03
106,20
0,00
0,00
N-B-07
ASISTENTE SOCIAL (HOSPITAL)
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-08
ENXEÑEIRO TÉCNICO
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-09
GRUPO XESTIÓN
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-10
ENXEÑEIRO TÉCNICO-XEFE GRUPO
B
20
907,80
365,39
426,32
88,50
0,00
0,00
N-B-11
MESTRE INDUSTRIAL-XEFE EQUIPO
B
20
907,80
365,39
376,43
88,50
0,00
0,00
N-B-12
PROFESOR EXB
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-13
PROFESOR LOGOFONÍA E LOGOPEDIA
B
21
907,80
393,35
136,62
91,45
0,00
0,00
N-B-14
PERSOAL TÉCNICO DE GRAO MEDIO
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-15
Tº XESTIÓN SIST. E TEC. DA INFORMACIÓN
B
20
907,80
365,39
226,78
79,65
0,00
0,00
N-B-201
ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E1
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-202
ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E2
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-203
ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E3
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-204
ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E1
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-205
ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E2
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-206
ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E3
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-207
ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E1
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-208
ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E2
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-209
ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E3
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-210
ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E1
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-211
ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E2
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-212
ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E3
B
20
907,80
365,39
0,00
79,65
0,00
0,00
N-B-213
COORDINADOR DE ÁREA A.P.
B
20
907,80
365,39
0,00
88,50
0,00
0,00
N-C-01
XEFE SECCIÓN ADMINISTRATIVO
C
24
676,70
484,42
490,19
106,20
0,00
0,00
N-C-02
XEFE GRUPO ADMINISTRATIVO
C
19
676,70
346,73
330,55
88,50
0,00
0,00
N-C-03
XEFE GRUPO
C
19
676,70
346,73
330,55
88,50
0,00
0,00
N-C-04
CONTROLADOR SUBMINISTRACIÓNS
C
18
676,70
328,06
285,49
70,80
0,00
0,00
N-C-05
GRUPO ADMINISTRATIVO
C
17
676,70
309,39
152,49
70,80
0,00
0,00
N-C-06
XEFE EQUIPO ADMINISTRATIVO
C
17
676,70
309,39
308,38
88,50
0,00
0,00
N-C-07
COCIÑEIRO
C
17
676,70
309,39
152,49
106,20
0,00
0,00
N-C-09
TÉCNICO ORTOPÉDICO
C
17
676,70
309,39
224,81
70,80
0,00
0,00
N-C-10
XEFE TALLER
C
17
676,70
309,39
302,15
88,50
0,00
0,00
N-C-11
PERSOAL TÉCNICO NON TITULADO
C
17
676,70
309,39
152,49
70,80
0,00
0,00
N-C-12
TÉCNICO ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA
C
17
676,70
309,39
152,49
70,80
0,00
0,00
N-C-13
XEFE DE COCIÑA
C
24
676,70
484,42
490,19
106,20
0,00
0,00
N-D-01
XEFE GRUPO AUX. ADMINISTRATIVO
D
19
553,32
346,73
310,26
88,50
0,00
0,00
N-D-02
XEFE PERSOAL SUBALTERNO HOSPITAL
D
18
553,32
328,06
283,91
106,20
0,00
0,00
N-D-03
GOBERNANTA
D
18
553,32
328,06
248,86
64,90
0,00
0,00
N-D-04
XEFE EQUIPO AUX. ADMINISTRATIVO
D
17
553,32
309,39
288,09
88,50
0,00
0,00
N-D-05
XEFE EQUIPO HOSP. E SERVIZ. URXENCIAS
D
17
553,32
309,39
288,09
88,50
0,00
0,00
N-D-06
XEFE PERSOAL SUBALTERNO EN II.AA.
D
16
553,32
290,77
253,76
106,20
0,00
0,00
N-D-07
ALBANEL
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-08
AUX. ADMINISTRATIVO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-09
AUX. ADMTVO. EQUIPO MECANIZADO
D
15
553,32
272,10
184,88
64,90
0,00
0,00
N-D-10
AUX. ORTOPÉDICO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-11
CALEFACTOR
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-12
CALEFECTOR FORNO CREMATORIO
D
15
553,32
272,10
210,82
64,90
0,00
0,00
N-D-13
CARPINTEIRO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-14
CONDUTOR VEHÍCULOS ESPECIAIS
D
15
553,32
272,10
206,70
64,90
0,00
0,00
N-D-15
CONDUTOR
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-16
CONDUTOR INSTALACIÓNS
D
15
553,32
272,10
242,07
64,90
0,00
0,00
N-D-17
CONDUTOR ENC. PARQUE MÓBIL
D
15
553,32
272,10
227,96
64,90
0,00
0,00
N-D-18
COSTUREIRA
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-19
ELECTRICISTA
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
CATEGORÍA
GRUPO
NIVEL
SOLDO
DESTINO
ESPECÍFICO
PRODUTIV.
PRD
OUTROS
N-D-20
FONTANEIRO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-21
FOTÓGRAFO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-22
MONITOR
D
15
553,32
272,10
173,03
64,90
0,00
0,00
N-D-23
OPERADOR MÁQUINA IMPRESORA
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-24
PERRUQUEIRO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-25
PINTOR
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-26
TAPICEIRO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-27
TELEFONISTA
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-28
XARDINEIRO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-29
MECÁNICO
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-30
ENCARGADO EQUIPO PERSOAL OFICIOS
D
17
553,32
309,39
235,81
88,50
0,00
0,00
N-D-31
AZAFATA DE RR.PP.
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
N-D-35
PERSOAL SERVIZOS XERAIS
D
15
553,32
272,10
184,88
64,90
0,00
0,00
N-D-36
CONDUT. VEHÍC. ESPECIAIS TRANSP. ENF.
D
15
553,32
272,10
271,43
64,90
0,00
0,00
N-D-37
MECÁNICO CONDUTOR INSTALACIÓNS
D
15
553,32
272,10
242,07
64,90
0,00
0,00
N-D-38
PERSOAL SERVIZOS XERAIS MEDIA XORNADA
D
15
276,66
136,05
92,43
32,45
0,00
0,00
N-D-39
XEFE GRUPO
D
19
553,32
346,73
310,26
88,50
0,00
0,00
N-E-01
AUX. AUTOPSIAS (CELADOR)
E
13
505,15
234,78
331,93
61,95
0,00
0,00
N-E-02
CELADOR AUX. ANIMALARIO
E
13
505,15
234,78
263,77
61,95
0,00
0,00
N-E-03
CELADOR AT. DIRECTA AO ENFERMO
E
13
505,15
234,78
215,67
61,95
0,00
0,00
N-E-04
CELADOR QUIRÓFANO
E
13
505,15
234,78
228,39
61,95
0,00
0,00
N-E-05
CELADOR ENC. QUENDA AT. DIRECTA
E
12
505,15
216,10
259,97
88,50
0,00
0,00
N-E-06
CELADOR ENC. LAVANDARÍA
E
12
505,15
216,10
270,22
88,50
0,00
0,00
N-E-07
CELADOR SEN AT. DIRECTA AO ENFERMO
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-08
FOGONEIRO
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-09
LAVANDEIRA
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-10
LIMPADORA
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-11
PEÓN
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-12
PINCHE
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-13
PASADORA DE FERRO
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
N-E-14
OPERARIO
E
12
505,15
216,10
194,53
61,95
0,00
0,00
PERSOAL SANITARIO:
S-B-01
DTOR. TEC. ESCOLA ENFERMARÍA
B
23
907,80
454,06
441,68
106,20
0,00
0,00
S-B-02
SUPERVISOR ÁREA FUNCIONAL
B
23
907,80
454,06
496,29
106,20
0,00
0,00
S-B-03
SUPERVISOR UNIDADE
B
22
907,80
423,67
420,91
103,25
0,00
0,00
S-B-04
ATS XEFE-SUBXEFE/ADXUNTO II
B
22
907,80
423,67
355,39
103,25
0,00
0,00
S-B-09
ATS SERVICIO ESPECIAL URXENCIAS
B
21
907,80
393,35
253,17
91,45
0,00
0,00
S-B-10
ENFERMEIRA-XEFE AT. ESP.
B
22
907,80
423,67
391,79
103,25
0,00
0,00
S-B-11
ENFERMEIRA-XEFE AT. PRIM.
B
22
907,80
423,67
355,39
103,25
0,00
0,00
S-B-12
MATRONA HOSPITAL
B
22
907,80
423,67
251,79
100,30
0,00
0,00
S-B-13
SECRETARIA ESTUD. ESCOLA ENFERMARÍA
B
22
907,80
423,67
391,79
106,20
0,00
0,00
S-B-18
ATS SERV. NORMAL URXENCIAS
B
21
907,80
393,35
253,17
91,45
0,00
0,00
S-B-19
ATS SERV. CENTRAIS
B
21
907,80
393,35
243,61
91,45
0,00
0,00
S-B-20
ATS UNIDADE HOSPITAL
B
21
907,80
393,35
243,61
91,45
0,00
0,00
S-B-205
ATS/DUE A.P. A1 B1 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-206
ATS/DUE A.P. A1 B1 E2 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-208
ATS/DUE A.P. A1 B1 E2 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-209
ATS/DUE A.P. A1 B1 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-21
FISIOTERAPEUTA ÁREA
B
21
907,80
393,35
225,79
91,45
0,00
0,00
S-B-210
ATS/DUE A.P. A1 B1 E3 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-211
ATS/DUE A.P. A1 B1 E3 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-212
ATS/DUE A.P. A1 B1 E3 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-214
ATS/DUE A.P. A1 B2 E1 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-22
PROFESOR ESCOLA ENFERMARÍA
B
21
907,80
393,35
243,61
103,25
0,00
0,00
S-B-23
TERAPEUTA OCUPACIONAL
B
21
907,80
393,35
243,61
91,45
0,00
0,00
S-B-237
ATS/DUE A.P. A2 B1 E1 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-238
ATS/DUE A.P. A2 B1 E1 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-24
ATS CONSULTA II. A.A.
B
21
907,80
393,35
172,37
91,45
0,00
0,00
S-B-241
ATS/DUE A.P. A2 B1 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-242
ATS/DUE A.P. A2 B1 E2 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-243
ATS/DUE A.P. A2 B1 E2 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-244
ATS/DUE A.P. A2 B1 E2 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-245
ATS/DUE A.P. A2 B1 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-246
ATS/DUE A.P. A2 B1 E3 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-247
ATS/DUE A.P. A2 B1 E3 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-25
ATS CONSULTA EXTERNA HOSPITAL
B
21
907,80
393,35
184,97
91,45
0,00
0,00
S-B-253
ATS/DUE A.P. A2 B2 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-254
ATS/DUE A.P. A2 B2 E2 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-255
ATS/DUE A.P. A2 B2 E2 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-257
ATS/DUE A.P. A2 B2 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-258
ATS/DUE A.P. A2 B2 E3 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-259
ATS/DUE A.P. A2 B2 E3 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-26
MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 1
B
22
907,80
423,67
242,61
100,30
0,00
0,00
S-B-260
ATS/DUE A.P. A2 B2 E3 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-27
MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 2
B
22
907,80
423,67
344,51
100,30
0,00
0,00
S-B-273
ATS/DUE A.P. A3 B1 E1 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-277
ATS/DUE A.P. A3 B1 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-28
MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 3
B
22
907,80
423,67
449,93
100,30
0,00
0,00
S-B-285
ATS/DUE A.P. A3 B2 E1 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-289
ATS/DUE A.P. A3 B2 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-29
FISIOTERAPEUTA HOSPITAL
B
21
907,80
393,35
262,20
91,45
0,00
0,00
S-B-290
ATS/DUE A.P. A3 B2 E2 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-292
ATS/DUE A.P. A3 B2 E2 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-293
ATS/DUE A.P. A3 B2 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-294
ATS/DUE A.P. A3 B2 E3 F1 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-295
ATS/DUE A.P. A3 B2 E3 F2 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-296
ATS/DUE A.P. A3 B2 E3 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-30
ATS P.A.C.
B
21
907,80
393,35
253,17
91,45
0,00
0,00
S-B-301
ATS/DUE A.P. A3 B3 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-305
ATS/DUE A.P. A3 B3 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-308
ATS/DUE A.P. A3 B3 E3 F2 G2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-31
ATS DESPRAZADOS
B
21
907,80
393,35
205,72
91,45
0,00
0,00
CATEGORÍA
GRUPO
NIVEL
SOLDO
DESTINO
ESPECÍFICO
PRODUTIV.
PRD
OUTROS
S-B-32
FISIOTERAPEUTA ÁREA 1
B
21
907,80
393,35
242,61
91,45
0,00
0,00
S-B-325
ATS/DUE A.P. A4 B2 E2 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-341
ATS/DUE A.P. A4 B3 E3 F1 G1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-342
ATS/DUE
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-345
FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-346
FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-347
FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-349
FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-350
FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-352
FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-353
FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-354
FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-355
FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-356
FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-357
COORDINADOR DE SERVIZO
B
22
907,80
423,67
149,66
29,50
0,00
0,00
S-B-358
COORDINADOR DE ÁREA
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-36
ATS CONSULTAS II.AA. AT.PRIMARIA
B
19
907,80
346,73
190,36
91,45
0,00
0,00
S-B-360
ATS URX.EXTRAHOSPITAL. E1
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-361
ATS URX.EXTRAHOSPITAL. E2
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-362
ATS URX.EXTRAHOSPITAL. E3
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-B-363
ENFERMEIRA EN PAC
B
21
907,80
393,35
0,00
29,50
0,00
0,00
S-C-01
TÉCNICO ESPECIALISTA
C
17
676,70
309,39
159,88
70,80
0,00
0,00
S-C-02
COORDINADOR TÉCNICOS ESPECIALISTAS
C
17
676,70
309,39
159,88
120,95
0,00
0,00
S-D-01
AUX. ENF. FUNCIÓN TÉCNICO
D
17
553,32
309,39
157,17
64,90
0,00
0,00
S-D-02
AUX. ENF. EN II.AA.
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
S-D-03
AUX. ENF. UNIDADE HOSPITAL
D
15
553,32
272,10
173,03
64,90
0,00
0,00
S-D-04
AUX. ENF. SERVIZOS CENTRAIS
D
15
553,32
272,10
173,03
64,90
0,00
0,00
S-D-05
AUX. ENF. CONSULTA EXT. HOSPITAL
D
15
553,32
272,10
153,26
64,90
0,00
0,00
S-D-06
AUX. ENF. FUNC. SAÚDE MENTAL
D
15
553,32
272,10
173,03
64,90
0,00
0,00
S-D-07
COORDINADOR AUXILIARES ENFERMARÍA
D
15
553,32
272,10
173,03
115,05
0,00
0,00
PERSOAL FACULTATIVO:
SF-A-01
COORDINADOR ADMISIÓN
A
28
1.069,62
691,74
914,61
1.176,57
82,17
0,00
SF-A-02
COORDINADOR URXENCIAS
A
28
1.069,62
691,74
914,61
1.176,57
82,17
0,00
SF-A-03
XEFE DEPARTAMENTO
A
28
1.069,62
691,74
914,61
1.290,09
82,17
0,00
SF-A-04
XEFE SERVIZO CON C. E.
A
28
1.069,62
691,74
914,61
1.176,57
82,17
0,00
SF-A-05
XEFE SERVIZO SEN C. E.
A
28
1.069,62
691,74
0,00
1.176,57
82,17
0,00
SF-A-06
COORDINADOR MÉDICO
A
26
1.069,62
580,22
831,45
268,32
80,64
0,00
SF-A-10
XEFE UNIDADE ADMISIÓN
A
26
1.069,62
580,22
831,45
924,74
80,64
0,00
SF-A-11
XEFE UNIDADE URXENCIAS
A
26
1.069,62
580,22
831,45
924,74
80,64
0,00
SF-A-12
XEFE SECCIÓN CON C. E.
A
26
1.069,62
580,22
831,45
924,74
80,64
0,00
SF-A-13
XEFE SECCIÓN SEN C. E.
A
26
1.069,62
580,22
0,00
924,74
80,64
0,00
SF-A-14
ADX. ESP. ÁREA CON C. E.
A
24
1.069,62
484,42
748,32
657,94
76,80
0,00
SF-A-15
ADX. ESP. ÁREA SEN C. E.
A
24
1.069,62
484,42
0,00
657,94
76,80
0,00
SF-A-16
MÉDICO DE URXENCIAS HOSPITALARIAS CON CE
A
24
1.069,62
484,42
748,32
657,94
76,80
0,00
SF-A-17
MÉDICO DE URXENCIAS HOSPITALARIAS SEN CE
A
24
1.069,62
484,42
0,00
657,94
76,80
0,00
SF-A-18
MÉDICO ADMISIÓN E DOCUM. CLÍNICA CON CE
A
24
1.069,62
484,42
748,32
657,94
76,80
0,00
SF-A-19
MÉDICO ADMISIÓN E DOCUM. CLÍNICA SEN CE
A
24
1.069,62
484,42
0,00
657,94
76,80
0,00
SF-A-201
MÉDICO XERAL A.P. C1 E1 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-203
MÉDICO XERAL A.P. C1 E1 F1 G3
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-207
MÉDICO XERAL A.P. C1 E2 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-208
MÉDICO XERAL A.P. C1 E2 F1 G2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-210
MÉDICO XERAL A.P. C1 E2 F2 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-211
MÉDICO XERAL A.P. C1 E2 F2 G2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-213
MÉDICO XERAL A.P. C1 E3 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-214
MÉDICO XERAL A.P. C1 E3 F1 G2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-215
MÉDICO XERAL A.P. C1 E3 F1 G3
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-216
MÉDICO XERAL A.P. C1 E3 F2 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-219
MÉDICO XERAL A.P. C2 E1 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-225
MÉDICO XERAL A.P. C2 E2 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-227
MÉDICO XERAL A.P. C2 E2 F1 G3
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-228
MÉDICO XERAL A.P. C2 E2 F2 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-230
MÉDICO XERAL A.P. C2 E2 F2 G3
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-231
MÉDICO XERAL A.P. C2 E3 F1 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-232
MÉDICO XERAL A.P. C2 E3 F1 G2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-234
MÉDICO XERAL A.P. C2 E3 F2 G1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-235
MÉDICO XERAL A.P. C2 E3 F2 G2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-236
MÉDICO XERAL A.P. C2 E3 F2 G3
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-237
PEDIATRA A.P. E1 F1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-239
PEDIATRA A.P. E2 F1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-240
PEDIATRA A.P. E2 F2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-241
PEDIATRA A.P. E3 F1
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-242
PEDIATRA A.P. E3 F2
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-243
ODONTOESTOMATÓLOGO A.P.
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-250
XEFE DE SERVIZO A.P.
A
26
1.069,62
580,22
831,45
185,85
0,00
0,00
SF-A-251
XEFE DE UNIDADE A.P.
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-252
COORDINADOR DE ÁREA A.P.
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-260
MÉDICO URX. EXTRAHOSPITALARIAS
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
0,00
0,00
SF-A-261
MÉDICO FAMILIA EN PAC
A
24
1.069,62
484,42
374,36
185,85
0,00
0,00
SF-A-81
TÉCNICO SAÚDE PÚBLICA
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
76,80
0,00
SF-A-82
MÉDICO SERV. NORMAL URXENCIAS
A
24
1.069,62
484,42
0,00
398,24
76,80
0,00
SF-A-83
MÉDICO SERV. ESPECIAL URXENCIAS
A
24
1.069,62
484,42
0,00
398,24
76,80
0,00
SF-A-84
MÉDICO P.A.C.
A
24
1.069,62
484,42
0,00
398,24
76,80
0,00
SF-A-85
MÉDICO DESPRAZADOS
A
24
1.069,62
484,42
0,00
185,85
76,80
0,00
SF-A-87
FACULTAT. XERARQ. MEDIC. XERAL C.E.
A
24
1.069,62
484,42
748,32
657,94
76,80
0,00
SF-A-88
FACULTAT. XERARQ. MEDIC. XERAL SEN C.E.
A
24
1.069,62
484,42
0,00
657,94
76,80
0,00
SF-A-89
FARMACÉUTICO
A
24
1.069,62
484,42
748,32
185,85
76,80
0,00