RESOLUCIÓN do 8 xuño de 2004, da Delegación Provincial de Pontevedra, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo da empresa D.S. Salgado, S.L.
CONSELLERÍA DE ASUNTOS SOCIAIS, EMPREGO E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 07/07/2004

Visto o texto do convenio colectivo da empresa D.S. Salgado, S.L., con nº de código 3600512 que tivo entrada no rexistro único do edificio administrativo da Xunta de Galicia en Vigo o día 2-6-2004, subscrito en representación da parte económica pola representación da empresa, e da parte social, polo delegado de persoal, en data 7-4-2004. De conformidade co disposto no artigo 90.2º e 3º, do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo e Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo, esta delegación provincial,
ACORDA:
Primeiro.-Ordenar a súa inscrición no libro de rexistro de convenios colectivos de traballo, que consta nesta delegación provincial, e a notificación ás representacións económica e social da comisión negociadora.
Segundo.-Ordenar o seu depósito no Servizo de Relacións Laborais, Sección de Mediación, Arbitraxe e Conciliación.
Terceiro.-Dispoñer a súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Vigo, 8 de xuño de 2004.
Joaquín Macías Sánchez
Delegado provincial de Pontevedra
Convenio colectivo da empresa D.S. Salgado, S.L.
Artigo 1º.-Ámbito.
Este convenio afecta en todo o seu contido normativo a empresa D.S. Salgado, S.L. que ten o seu domicilio en Vilagarcía de Arousa, e a todo o seu
persoal que estea prestando os seus servicios nela, así como os que se incorporen despois. O seu posto de traballo poderá variar segundo as circunstancias e necesidades da empresa, sen que varíen por iso as condicións estipuladas.
rtigo 2º.-Vixencia.
As cláusulas deste convenio terán unha duración dun ano, entrarán en vigor o día do seu asinamento, con independencia da data da súa publicación no BOP, prorrogándose tacitamente en períodos anuais, se non é denunciado por calquera das partes, de acordo coas normas vixentes.
Artigo 3º.-Condicións máis beneficiosas.
Respectaranse a título individual as condicións de traballo superiores ás establecidas neste convenio, consideradas no seu conxunto e cómputo anual. Tal garantía será exclusivamente de carácter persoal, sen que se poida entender vinculada ao posto de traballo, categorías profesionais e outras circunstancias, polo que o persoal de novo ingreso non poderá alegar ao seu favor condicións máis beneficiosas das que desfrutasen os traballadores que anteriormente ocupasen os postos de traballo a que sexan destinados ou promovidos.
Artigo 4º.-Xornada de traballo.
A xornada de traballo será de corenta horas semanais, segundo establece o Estatuto dos traballadores, repartidas na forma máis idónea para a empresa e os traballadores, entendendo sempre o seu interese e a productividade da empresa.
Artigo 5º.-Vacacións.
Todos os traballadores desfrutarán dunhas vacacións retribuídas conforme as seguintes condicións:
a) Terán unha duración de 30 días naturais.
b) As vacacións desfrutaranse cando conveña, segundo as condicións da empresa, aínda que a empresa exporá con tempo aos seus traballadores como as terán que desfrutar no vindeiro ano, segundo o criterio e as necesidades da empresa e dos traballadores, non poderán ser nunca nos meses de verán.
c) Cando o traballador cese no transcurso do ano, terá dereito á parte proporcional de vacacións a razón do tempo traballado.
Artigo 6º.-Licenzas e permisos.
O persoal da empresa terá dereito a licenza con soldo en calquera dos casos seguintes:
a) Por matrimonio do traballador.
b) Por morte ou enterro do cónxuxe, ascendentes e descendentes.
c) Enfermidade grave do cónxuxe, fillos ou parto da esposa.
A duración destas licenzas será de quince días para o matrimonio e ata de tres días nos demais casos. En casos excepcionais, poderán concedérse
lles licenzas máis prolongadas, se estas se solicitan debidamente ao enderezo con causas moi xustificadas.
Artigo 7º.-Pagas extraordinarias.
O persoal da empresa percibirá dúas pagas extraordinarias, consistentes nunha mensualidade do soldo base e antigüidade, nos meses de xullo e decembro.
Artigo 8º.-Paga de beneficios.
O persoal da empresa percibirá durante o mes de marzo, en concepto de paga de beneficios do ano anterior, o importe dunha paga mensual completa correspondente ao dito ano.
Artigo 9º.-Roupa de traballo.
A empresa está obrigada a facilitarlles aos seus empregados a roupa de traballo necesaria para cada función. Unha cada ano. O seu uso e conservación serán obrigas para o persoal.
Artigo 10º.-Retribucións.
O salario, durante a vixencia deste convenio, será o que figura na táboa que se reflicte na folla anexa, máis os aumentos por antigüidade que procedan, segundo a táboa anexa.
Artigo 11º.-Antigüidade.
O persoal comprendido neste convenio percibirá aumentos periódicos por anos de servizo, consistentes en cuadrienios na cantidade do 5% do salario base, correspondente á categoría en que o produtor está clasificado.
Artigo 12º.-Axuda por defunción.
En caso de falecemento dun traballador, cun ano de servizo na empresa, esta está obrigada a lles satisfacer aos seus habentes dereito unha axuda de dúas mensualidades.
Artigo 13º.-Comisión paritaria.
Para levar a bo termo estas negociacións, constitúese unha comisión paritaria, integrado por Ángel Barros Fernández e Carlos Mengual Pesado, delegado sindical de persoal, en representación dos traballadores, e Antonio Pérez del Oro e Alberto Pérez Fontán en representación da empresa.
Artigo 14º.-Partes asinantes.
Este convenio foi asinado por unha representación dos traballadores en todas as súas follas e por Antonio Pérez del Oro en representación da empresa.
Vilagarcía de Arousa, abril de 2004.
Ángel Barros FernándezAntonio Pérez del Oro
Axudante almacén, secretarioPola empresa
DNI: 36040786-QDNI: 35328501-H
Carlos Mengual PesadoManuel Rivas Núñez
Delegado sindical de persoalMozo
DNI: 35466053-F persoalDNI: 353999606-F
DNI: 35443713
Mª Josefa Ramos Bugallo
Axudante
DNI: 35439060-Q
Táboa de salarios
Categorías
Anterior
convenio
Actual
convenio
Actual
cuadrienio
Director xerente
886,66
913,26
45,66
Persoal administración
Xefe administrativo
727,49
749,32
37,47
Aux. admón. ou operador
de maqui. contab.
588,86
606,52
30,33
Axudante admón. ou operador
de maqui. contab.
583,51
601,02
30,05
Auxiliar de caixa
583,51
601,02
30,05
Aspirante de 16 a 18 anos
487,91
502,54
Persoal mercantil
Xefe de compras
718,42
739,97
37,00
Xefe de vendas
718,42
739,97
37,00
Xefe de almacén
718,42
739,97
37,00
Dependente maior
641,10
660,33
33,02
Dependente
596,39
614,28
30,71
Axudante
580,47
597,88
29,89
Aprendiz 1ª
487,91
502,54
Aprendiz 2ª
487,91
502,54
Preparador de pedidos
596,39
614,28
30,71
Viaxante
572,15
589,31
29,47
Persoal de servizos
Chofer repartidor
596,39
614,28
30,71
Mozo especializado
588,86
606,52
30,33
Mozo
583,51
601,02
30,05
Prof. Ofi. 3ª
583,51
601,02
30,05