RESOLUCIÓN do 3 de febreiro de 2004, da Delegación Provincial de Ourense, pola que se dispón o rexistro, o depósito e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial para o ano 2004 do convenio colectivo de ámbito provincial para a empresa Faurecia Automotive España, S.A., fábrica de Ourense.
CONSELLERÍA DE ASUNTOS SOCIAIS, EMPREGO E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 11/03/2004

Visto o texto da revisión salarial para o ano 2004 do convenio colectivo da empresa Faurecia Automotive España, S.A., fábrica de Ourense para o ano 2004 (código de convenio número 3200442-publicado no BOP número 152, do 4 de xullo de 2003), con entrada nesta delegación provincial, subscrita pola empresa, a comisión paritaria do convenio e os compoñentes do comité e empresa, en representación da parte económica e da parte social, con data do 29 de xaneiro de 2004, e de conformidade co disposto no artigo 90.2º e 3º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores; Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo, e Real decreto 2412/1982, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servicios de Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo. Esta delegación provincial
ACORDA:
Primeiro.-Ordena-la súa inscrición no libro rexistro de convenios colectivos de traballo, existente nesta delegación provincial, e notificación ás repre
sentacións económica e social da comisión negociadora.
Segundo.-Ordena-lo seu depósito no Servicio de Relacións Laborais, Unidade de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (UMAC).
Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Ourense, 3 de febreiro de 2004.
José Lage Lage
Delegado provincial de Ourense
Anos 2003-2004
Fábrica Ourense
Revisión salarial
Ano 2004
Relación de artigos obxecto de revisión salarial para o ano 2004.
Artigo 25º.-Salarios.
Artigo 26º.-Complemento de puntualidade e prima de asistencia.
Artigo 27º.-Primas de producción directa.
Artigo 28º.-Primas de producción indirecta.
Artigo 29º.-Primas de cualificación de postos de peóns e especialistas.
Artigo 31º.-Primas de postos non cronometrados.
Artigo 32º.-Postos tóxicos, penosos e perigosos.
Artigo 33º.-Complementos por condicións especiais de traballo.
Artigo 35º.-Antigüidade.
Artigo 36º.-Complemento por xornada a quendas.
Artigo 37º.-Complemento por adaptación xornada laboral.
Artigo 42º.-Bolsas de estudio.
Artigo 47º.-Economato.
Anexo I do convenio colectivo para o ano 2004.
A) Relación de complementos non recollidos en convenio para o ano 2004.
Artigo 25º.-Salarios.
O 1º de xaneiro de 2004 os salarios de fábrica experimentarán un aumento do 2,9%, que se aplicará de forma proporcional para tódolos traballadores e sobre salarios e primas.
a) Retribución do persoal horario.
Componse de salarios convenio, prima de producción (nos casos establecidos) e prima de posto (nos casos establecidos).
O salario convenio, que con carácter de mínimo corresponde a cada categoría, é o seguinte:
Peóns ordinarios: 3,3601 euros brutos/h ou 26,8806 euros brutos/día.
Peóns especializados: 3,4477 euros brutos/h ou 27,5818 euros brutos/día.
Especialistas: 3,5354 euros brutos/h ou 28,2831 euros brutos/día.
Especialistas cualificados: 3ª 3,5787 euros brutos/h ou 28,6294 euros brutos/día.
Especialistas cualificados 2ª: 3,6219 euros brutos/h ou 28,9754 euros brutos/día.
Especialistas cualificados 1ª: 3,6652 euros brutos/h ou 29,3213 euros brutos/día.
Esp. cual. xefe equipo: 3,7759 euros brutos/h ou 30,2069 euros brutos/día.
Oficiais de 3ª: 4,1469 euros brutos/h ou 33,1754 euros brutos/día.
Oficiais de 2ª: 4,3553 euros brutos/h ou 34,8425 euros brutos/día.
Oficiais de 1ª: 4,5574 euros brutos/h ou 36,4590 euros brutos/día.
b) Retribución do persoal mensual e táboas de retribucións mínimas.
As retribucións do persoal mensual serán incrementadas, para o ano 2004, en 2,9%.
Táboa de retribucións mínimas.
Grupo administrativo.
Xefe administrativo 1ª: 24.643,20 euros brutos/ano.
Xefe administrativo 2ª: 21.914,57 euros brutos/ano.
Oficial administrativo 1ª: 19.732,54 euros brutos/ano.
Oficial administrativo 2ª: 16.732,26 euros brutos/ano.
Auxiliar administrativo: 15.368,49 euros brutos/ano.
Grupo técnico.
Técnico de taller.
Contramestre: 21.914,57 euros brutos/ano.
Encargado: 19.732,54 euros brutos/ano.
Técnicos de organización.
Xefe organización 1ª: 24.643,20 euros brutos/ano.
Xefe organización 2ª: 22.732,83 euros brutos/ano.
Técnico organización 1ª: 20.550,80 euros brutos/ano.
Técnico organización 2ª: 18.641,56 euros brutos/ano.
Auxiliar de organización: 16.868,65 euros brutos/ano.
Técnicos titulados.
Enxeñeiro: 21.914,57 euros brutos/ano.
Licenciado: 21.914,57 euros brutos/ano.
Enxeñeiro técnico: 18.641,56 euros brutos/ano.
Graduado social: 18.641,56 euros brutos/ano.
Artigo 26º.-Complemento de puntualidade e prima de asistencia.
Para tódalas categorías de persoal horario a súa aplicación manterase de acordo cos criterios actuais, sobre as horas ordinarias, pero aumentando o seu valor para 2004 a 0,1420 euros brutos/h.
Para o persoal mensual, a prima de asistencia e puntualidade para 2004 será de 257,6793 euros brutos/ano, sendo as súas normas de aplicación as mesmas que se utilizan para o persoal horario.
Artigo 27º.-Primas de producción directa.
As primas de producción directa devengaranse e aplicaranse segundo o establecido no artigo 30º deste texto, seguindo o criterio:
Para o ano 2004 o minuto producido terá un valor de 0,0385 euros, ata 54 minutos hora (Kb. 0,90) e de 0,0418 euros para os minutos hora que excedan de 54 ou, o que é o mesmo, aplicaranse as fórmulas seguintes:
Ata Kb 0,90 prima=2,3101 euros x Kb euros/hora.
Desde Kb 0,91 prima=2,5107-0,1806 euros x Kb euros/hora.
Artigo 28º.-Primas de producción indirecta.
(Tarifa fixa-Mantemento-Moldes).
Para o ano 2004 pagaranse de acordo co coeficiente de rendemento obtido e mediante a aplicación da fórmula seguinte:
Prima en euros/hora=1,7294 x coeficiente + 0,6628 euros/h.
Artigo 29º.-Primas de cualificación de postos de peóns e especialistas.
Para o ano 2004, devénganse sobre os tempos establecidos no artigo 30 e a partir, como é habitual, do rendemento Kb=0,75, cos valores seguintes:
1: 0,0363 euros/minuto producido.
2: 0,0632 euros/minuto producido.
3: 0,1268 euros/minuto producido.
4: 0,2440 euros/minuto producido.
5: 0,3436 euros/minuto producido.
6: 0,4781 euros/minuto producido.
7: 0,5945 euros/minuto producido.
8: 0,7284 euros/minuto producido.
9: 0,8627 euros/minuto producido.
A prima fixa de cualificación de posto establécese en:
Para regradores especialistas=0,7425 euros/h.
Artigo 31º.-Primas de postos non cronometrados.
Para o ano 2004 a prima fixa para os postos non cronometrados establécese cos seguintes valores:
Peóns ordinarios: 1,5407 euros brutos/h.
Peóns especializados: 1,6208 euros brutos/h.
Especialistas: 1,7011 euros brutos/h.
Especialistas cualificados 3ª: 1,7011 euros brutos/h.
Especialistas cualificados 2ª: 1,7011 euros brutos/h.
Especialistas cualificados 1ª: 1,7011 euros brutos/h.
Esp. cual. xefe equipo: 1,7732 euros brutos/h.
Oficiais de 3ª: 1,8959 euros brutos/h.
Oficiais de 2ª: 1,9674 euros brutos/h.
Oficiais de 1ª: 2,0254 euros brutos/h.
Artigo 32º.-Postos tóxicos, penosos e perigosos.
Para o ano 2004 será aumentada a contía das primas, pasando todo o persoal afectado por este concepto a cobrar 0,1370 euros brutos/h.
Artigo 33º.-Complemento por condicións especiais de traballo.
Os postos de traballo definidos segundo o artigo 14.B deste convenio terán dereito a unha bonificación por un importe de 0,1491 euros/hora de presencia no posto, estando incluído no dito importe a parte proporcional das pagas extras e vacacións.
Artigo 35º.-Antigüidade.
O valor da antigüidade para 2004 será o seguinte, por cada trienio que corresponda:
* Persoal horario: 0,0644 euros brutos/h.
* Persoal mensual: 219,1373 euros brutos/ano.
Artigo 36º.-Complemento por xornada a quendas.
É un complemento salarial de posto de traballo aplicable ó persoal que traballe en quendas rotativas de mañá e tarde ou noite.
Devengarase sobre as horas efectivas de traballo e sobre o número de horas polo concepto prima de producción nas pagas extraordinarias e nas vacacións. O valor para o ano 2004 fíxase en 0,1593 euros brutos/h.
Para o persoal que traballa máis de tres quendas rotativas, o valor para o ano 2004 fíxase en 0,2319 euros brutos/h.
Artigo 37º.-Complemento por adaptación xornada laboral.
a) Para o ano 2004 aboaráselle-lo importe de 288,08 euros ou a súa proporción a tódolos traballadores fixos e eventuais que, estando de alta no ano 2001, continuasen en vigor o seu contrato ata a data ou a renovación deste en 2003.
Este importe ratearase en función dos días de permanencia na empresa en cómputo anual. Este punto non será de aplicación para o persoal que causase alta a partir do 1-1-2002.
b) Para o ano 2004 aboaráselle-lo importe de 144,06 euros en concepto de adaptación do calendario laboral a todo o persoal fixo, eventuais con contrato DOS e eventuais de circunstancias da pro
ducción que no transcurso do ano 2003 puidesen ser obxecto de transformación do dito contrato a contrato DOS.
Este punto non será de aplicación para o persoal que causase alta a partir do 1-1-2003.
Artigo 42º.-Bolsas de estudio.
Para o ano 2004 a empresa concederá 10.429,66 euros destinados a bolsas de estudio, coa seguinte distribución:
Euros para carreiras superiores.
Euros para carreiras medias.
A definir:
Euros para BUP e COU.
Euros para estudios EXB+FP 1º e 2º grao.
Euros outros estudios (a criterio da comisión).
No caso de quedar bolsas de estudios sen conceder, estas seranlles aplicadas ós fillos dos traballadores.
Para percibi-lo importe das bolsas de estudio será imprescindible presenta-lo xustificante da matrícula e a factura dos libros e materiais de ensino para os estudios indicados.
Para a selección de solicitudes crearase unha comisión paritaria composta por catro membros do comité de empresa e catro representantes da dirección, que actuarán segundo as normas que a propia dirección estableza, presidida por un dos representantes da empresa con voto de calidade.
Artigo 47º.-Economato.
Para o ano 2004 aboaráselle a cada traballador fixo de cadro de persoal a suma de 223,9687 euros brutos anuais, máis un complemento de 240,9377 euros anuais, como compensación pola supresión do economato laboral. Estas cantidades actualizaranse cada ano no % de incremento que se acorde para o convenio colectivo.
A) Relación de complementos non recollidos en convenio para os anos 2003/2004:
-Complemento festivo:
Xornada laboral en festivo: 4,3595 euros/h.
Xornada laboral en festivo extra: 2,8524 euros/h.
-Complemento por descanso:
En recuperación voluntaria: 4,5518 euros/h.
-Correquenda: 0,1192 euros/h.
-Complemento de voluntariedade de quenda fixa noite: 1,0137 euros/h.
Ourense, 29 de xaneiro de 2004.