RESOLUCIÓN do 29 de maio de 2001, da Delegación Provincial de Lugo, pola que se dispón a inscrición no rexistro e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, do convenio colectivo de ámbito provincial para o sector do comercio do moble e obxectos decorativos da provincia de Lugo.
CONSELLERÍA DE XUSTIZA, INTERIOR E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 17/07/2001

Visto o texto do convenio colectivo para o sector do Comercio do Moble e Obxectos Decorativos da Provincia de Lugo (código 2700195), asinado o día 3 de maio de 2001, pola representación da Asociación Empresarial de Comercio de Mobles e Obxectos Decorativos da Provincia de Lugo e das centrais sindicais UGT (50%), CC.OO. (50%) e CIG (0%) e de conformidade co disposto no artigo 90.2º e 3º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo, esta delegación provincial
ACORDA:
Primeiro.-Ordena-la inscrición do citado convenio colectivo no rexistro de convenios desta delegación, así como o seu depósito.
Segundo.-Remiti-lo texto do citado convenio á Dirección Xeral de Relacións Laborais da Xunta de Galicia.
Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Lugo, 29 de maio de 2001.
Manuel Teijeiro Álvarez
Delegado provincial de Lugo
Convenio colectivo de comercio de mobles e obxectos decorativos
Disposicións xerais
Artigo 1º.-Ámbito persoal.
As estipulacións do presente convenio colectivo sindical de traballo obrigan á totalidade das empresas e traballadores dedicados ó comercio de mobles e obxectos decorativos.
Artigo 2º.-Ámbito territorial.
Este convenio será de aplicación obrigatoria a toda a provincia de Lugo, e afectará a tódolos centros de traballo situados nela, aínda cando as empresas tiveran o seu domicilio social fóra, e os traballadores trasladados a esta.
Artigo 3º.-Ámbito temporal.
A vixencia do presente convenio será do 1 de xaneiro de 1998 ó 31 de decembro de 2001.
Artigo 4º.-Denuncia.
O convenio, salvo no referente á táboa salarial, prorrogarase en iguais termos por períodos anuais ó non denunciarse, por calquera das partes, cunha antelación de trinta días á data da súa finalización.
Artigo 5º.-Compensación y absorción.
As condicións que se establecen neste convenio son compensables e absorbibles en cómputo anual, conforme a lexislación vixente, respectándose as situacións en igual forma.
Réxime de traballo
Artigo 6º.-Xornada de traballo.
A xornada de traballo será de 40 horas semanais.
A regulación legal en materia de apertura de establecementos comerciais e liberdade horaria non suporá modificación da xornada máxima de traballo prevista no convenio e terán que respectarse en todo caso os descansos mínimos previstos na normativa laboral.
Acórdase o carácter non recuperable do festivo de 17 de maio, Día das Letras Galegas.
Artigo 7º.-Vacacións.
O persoal comprendido no presente convenio desfrutará dun período anual de vacacións mínimo de trinta días naturais.
A partir do 1 de xaneiro de 2001 o período anual de vacacións mínimo será de trinta e un días naturais debendo iniciarse o seu desfrute en día laborable.
A retribución correspondente ó período de vacacións estará constituída polo salario base, complemnento de transporte e antigüidade, que corresponda a cada categoría profesional, de acordo co cadro de salarios que figura anexo ó presente convenio.
Artigo 8º.-Inasistencia retribuída.
O traballador, logo de aviso e xustificación, poderá ausentarse do traballo, con dereito a remuneración, por algún dos motivos e polo tempo seguintes, isto sen prexuízo do disposto no Estatuto dos traballadores en materia de permisos e licencias retribuídas:
a) Dezasete días naturais en caso de matrimonio.
b) Catro días nos casos de enfermidade grave dos pais, irmáns, cónxuxe e fillos.
c) Dous días nos casos de enfermidade grave ou falecemento de parentes ata o segundo grao de consanguinidade ou afinidade. Cando, por tal motivo, o traballador necesite facer un desprazamento para o efecto, o prazo será de catro días.
d) Un día por traslado de domicilio habitual.
e) Polo tempo indispensable, para o cumprimento dun deber inescusable de carácter público e persoal. Cando conste nunha norma legal ou convencional un período determinado observarase o que dispoña en canto á duración da ausencia e á súa compensación económica.
Cando o cumprimento do deber antes referido supoña a imposibilidade da prestación do traballo en máis do vinte por cento das horas laborables nun período de tres meses, poderá a empresa pasa-lo traballador afectado á situación de excedencia regulada no punto 1 do artigo 46 do Estatuto dos traballadores.
No suposto de que o traballador, por cumprimento do deber ou desempeño do cargo, percibira unha indemnización, descontarase o seu importe do salario a que tivera dereito na empresa.
f) Para realizar funcións sindicais ou de representación do persoal nos termos establecidos legal ou convencionalmente.
g) Seis días naturais por nacemento de fillos.
As traballadoras, por lactación dun fillo menor de nove meses, terán dereito a unha hora de ausencia do traballo, que poderán dividirse en dúas fraccións. A muller, pola súa vontade, poderá substituír este dereito por unha reducción da xornada normal en media hora coa mesma finalidade.
Quen por razóns de garda legal teña ó seu coidado directo algún menor de seis anos ou a un diminuído físico ou psíquico que non desempeñe outra actividade retribuída, terá dereito a unha reducción da xornada de traballo, coa diminución proporcional do salario entre polo menos un tercio e un máximo da metade da duración daquela.
Réxime económico
Artigo 9º.-Salario base.
Comprende para o período que vai desde o 1 de xaneiro ó 31 de decembro de 1998 as retribucións que, en xornada normal de traballo, figuran na táboa salarial que se xunta como anexo I, retribucións que foron incrementadas nun 1,4% sobre as táboas do ano 1997.
Os salarios para o período que vai desde o 1 de xaneiro ó 31 de decembro de 1999 figuran na táboa salarial que se xunta como anexo II, salarios que foron incrementados nun 2,9% sobre as táboas do ano 1998.
Os salarios para o período que vai desde o 1 de xaneiro ó 31 de decembro de 2000 figuran na táboa salarial que se xunta como anexo III, salarios que foron incrementados nun 4% sobre as táboas do ano 1999.
Os salarios para o período que vai desde o 1 de xaneiro ó 31 de decembro de 2001 figuran na táboa salarial que se xunta como anexo IV, salarios que foron incrementados nun 2,5% sobre as táboas do ano 2000.
Establécese para o último período de vixencia, o que vai desde o 1 de xaneiro ó 31 de decembro de 2001 unha cláusula de revisión salarial para o caso de que o IPC real estatal a 31 de decembro de 2001 supere o incremento pactado do 2,5%, no exceso da indicada cifra e con efectos desde o 1 de xaneiro de 2001.
Complementos salariais
Artigo 10º.-Aumentos periódicos por anos de servicio na empresa.
O persoal comprendido no presente convenio, percibirá aumentos periódicos por anos de servicio na empresa, consistentes no aboamento de cuadrienios na contía que figura, para cada categoría profesional, na táboa de retribucións vixente en cada vencemento.
Cada cuadrienio aboarase, a razón do importe que figure, para cada categoría profesional, nas táboas de retribucións, no momento do vencemento, con carácter fixo, ata o transcurso do tempo fixado para que se cumpra outro cadrienio, que se aboará, igualmente, ó importe citado nas táboas de retribucións, para cada categoría profesional, esta cantidade acumularase á que tivera recoñecida con anterioridade polo concepto sinalado de aumentos periódicos por anos de servicio na empresa.
A todo o persoal afectado polo presente convenio recoñeceráselle a cantidade que teña acreditada polo concepto de antigüidade, ata a entrada en vigor do presente convenio, cantidade que manterá fixa e á que haberá que ir acumulando, en cada momento, os importes dos cuadrienios que se vaian adquirindo, no transcurso do tempo, calculados de acordo co que se estipula no presente artigo.
Artigo 11º.-Gratificacións extraordinarias.
As gratificacións extraordinarias do Nadal e 25 de xullo serán equivalentes ó importe dunha mensualidade cada unha. Aboaranse nas datas seguintes:
-A de 25 de xullo, o día laborable inmediatamente anterior a esta data.
-A do Nadal, o 22 de decembro, e se este fora festivo, o día laboral inmediatamente anterior a esa data.
Tales gratificacións calcularanse a razón de salario base mensual de convenio, máis as cantidades que teñan acreditadas por aumentos periódicos por anos de servicio. O importe das ditas gratificacións será prorrateable en proporción ó tempo traballado durante o ano, computándose como tal o correspondente a enfermidade xustificada, accidente de traballo, vacacións e permiso retribuídos.
Así mesmo, o persoal que levase dous anos prestando servicios na empresa, ó tempo de ser incorporado ó servicio militar, ten dereito a percibir, como se estivese presente no traballo, o importe das ditas gratificacións.
Artigo 12º.-Gratificacións por participación en beneficios.
O importe da gratificación por participación en beneficios será, como mínimo, de trinta días de salario base mensual de convenio, máis as cantidades que teñan acreditadas por aumentos periódicos por anos de servicio.
Esta gratificación aboarase dentro do primeiro trimestre do ano. O importe da dita gratificación será rateable en proporción ó tempo traballado durante o ano, computándose como tal o correspondente á enfermidade xustificada, accidente de traballo, vacacións e permisos retribuídos.
Así mesmo, o persoal que levase dous anos prestando servicios na empresa ó tempo de ser incorporado ó servicio militar, ten dereito a percibir, como se estivese presente no traballo, o importe da dita gratificación.
Indemnizacións non salariais
Artigo 13º.-Promoción cultural.
Con esta finalidade, as empresas aboarán ós seus traballadores media mensualidade por ano. O seu aboamento efectuarase dentro da primeira quincena do mes de outubro, e a súa contía será a de quince días de salario base máis as cantidades que teñan acreditadas por aumentos periódicos por anos de servicio. Esta mensualidade non será cotizable para efectos de Seguridade Social e accidentes de traballo.
Artigo 14º.-Sobresoldo de transporte.
Establécese un sobresoldo de transporte que percibirán os traballadores, calquera que sexa a súa categoría profesional, por día efectivamente traballado nas seguintes contías:
1998: 271 pesetas.
1999: 279 pesetas.
2000: 290 pesetas.
2001: 297 pesetas.
Este sobresoldo aboarase tamén durante as vacacións.
Artigo 15º.-Quebranto de moeda.
Aqueles traballadores que, habitualmente, teñan a responsabilidade de efectuar operacións monetarias, en moeda de curso legal, fóra da empresa, terán unha compensación económica por quebranto de moeda nas seguintes contías:
1998: 3.334 pesetas.
1999: 3.431 pesetas.
2000: 3.568 pesetas.
2001: 3.657 pesetas.
Artigo 16º.-Axudas de custo.
Aqueles traballadores comprendidos neste convenio percibirán por este concepto a partir da súa publicación no BOP ou Diario Oficial de Galicia as seguintes cantidades:
1998:
* Axuda de custo completa: 3.346 pesetas.
* Media axuda de custo: 1.706 pesetas.
1999:
* Axuda de custo completa: 3.443 pesetas.
* Media axuda de custo: 1.755 pesetas.
2000:
* Axuda de custo completa: 3.581 pesetas.
* Media axuda de custo: 1.825 pesetas.
2001:
* Axuda de custo completa: 3.671 pesetas.
* Media axuda de custo: 1.871 pesetas.
Artigo 17º.-Liquidación por cesamento.
1. Cando o traballador cause baixa na empresa aboaraselle o importe da liquidación de salarios que legalmente lle corresponda, incluído o importe das gratificacións extraordinarias e o de vacacións en proporción ó tempo traballado desde que se devengou a correspondente gratificación ou se desfrutaron as oportunas vacacións.
2. As empresas aboarán ós traballadores que, tendo a idade que seguidamente se expresa e máis de 10 anos de antigüidade na empresa, causen baixa voluntaria nela, as seguintes cantidades en concepto de premio de constancia:
-Por xubilación voluntaria ós 60 anos: 12 mensualidades.
-Por xubilación voluntaria ós 61 anos: 11 mensualidades.
-Por xubilación voluntaria ós 62 anos: 10 mesualidades.
-Por xubilación voluntaria ós 63 anos: 9 mesualidades.
-Por xubilación voluntaria ós 64 anos: 8 mesualidades.
-Por xubilación voluntaria ós 65 anos: 6 mesualidades.
Estas mensualidades serán calculadas sobre o salario base.
Para a súa percepción, terán que solicitarse no prazo de tres meses dentro do cumprimento da idade correspondente.
Dereitos sociales
Artigo 18º.-Incapacidade temporal.
As empresas complementarán as prestacións por IT ata o 100% de salario real nos seguintes casos:
a) Hospitalización do traballador, desde que se inicie ata que remate.
b) Accidente de traballo e enfermidade profesional, desde o día seguinte ó de inicio da baixa.
Artigo 19º.-Xubilación voluntaria ós 64 anos.
De conformidade co Real decreto 1194/1985, do 17 de xullo, e para o caso de que os traballadores incluídos no ámbito persoal do presente convenio colectivo de traballo, con 64 anos cumpridos, desexen acollerse á xubilación co 100% dos dereitos, as empresas afectadas por este convenio, obríganse a concede-la dita xubilación, e, ó amparo do citado real decreto, substituír a cada traballador xubilado por outro traballador, ben perceptor do seguro de desemprego ou mozo demandante do primeiro emprego, mediante un contrato de igual natureza ó extinguido.
No suposto sinalado no parágrafo precedente, o traballador xubilado ó amparo do Real decreto 1194/1985 non terá dereito, aínda reunindo os requisitos para iso, ó premio de constancia previsto no presente convenio.
Artigo 20º.-Póliza de seguros.
As empresas suxeitas a este convenio contratarán, unha vez publicado este convenio no BOP ou Diario Oficial de Galicia, a favor dos seus traballadores un seguro que cubra os riscos de invalidez permanente, nos graos de total, absoluta e grande invalidez, e morte, derivados de accidente de traballo, nas contías que se indican. Os incrementos que se establecen nestas contías con respecto ó convenio anterior terán efectos a partir dos trinta días da publicación do convenio no BOP ou Diario Oficial de Galicia.
-Morte: 2.500.000 pesetas.
-Invalidez permanente: 3.000.000 de pesetas.
Outras materias
Artigo 21º.-Delimitacións das funcións do conductor.
-Chofer de primeira é o traballador que, cos coñecementos e permisos necesarios, conduce vehículos
dos que, para o seu manexo, se esixe permiso de conducir de primeira especial ou primeira, coida da súa conservación, debendo repara-las pequenas avarías, tanto en ruta coma no garaxe, transporta, reparte, cobra e factura as mercadorías de acordo coas instruccións que reciba, debendo participar na carga e descarga.
-Chofer de segunda é o traballador que, cos coñecementos e permisos necesarios, conduce vehículos dos que, para o seu manexo, se esixe o permiso de conducir de segunda ou terceira clase, coida da súa conservación, debendo repara-las pequenas avarías, tanto en ruta coma en garaxe, transporta, reparte, cobra e factura as mercadorías de acordo coas instruccións que reciba, debendo participar na carga e descarga.
O conductor de primeira terá a categoría de oficial de primeira e o de segunda de oficial de segunda.
Artigo 22º
Os conductores ós que como consecuencia de conducir un vehículo da empresa se lles retire o seu permiso de conducir, a empresa comprometerase a ocupalos noutro servicio dela, por tempo non superior a tres meses, aínda que sexa de categoría profesional inferior, percibindo o salario correspondente á súa categoría.
O disposto no presente artigo non será de aplicación no suposto de reincidencia dentro da vixencia do convenio; quedan excluídos deste beneficio os conductores que se viran privados do permiso de conducir como consecuencia da inxestión de bebidas alcohólicas.
Artigo 23º.-Comisión mixta paritaria.
Constituirase un comité mixto paritario entre as partes asinantes deste convenio. O citado órgano -integrado por 7 representantes da asociación empresarial asinante, 3 de UGT, 3 de CC.OO. e 1 da CIG, igualmente asinantes- cumprirán as funcións de aplicación do pactado, así como do seu seguimento. Caso de non chegarse a acordo nesta comisión, ámbalas partes sométense á competencia do Servicio de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) e xurisdicción competente.
Artigo 24º.-Dereritos sindicais.
As empresas comprendidas neste convenio comprométense a respecta-lo pleno exercicio da liberdade sindical, tal e como sinala a Lei orgánica de liberdade sindical e demáis lexislación vixente, e concretamente a:
-Non discrimina-los delegados de persoal e membros do comité de empresa na súa promoción económica ou profesional por causa ou razón de desempeño da súa representación.
-Neste sentido, poderán exerce-la liberdade de expresión no interior da empresa nas materias propias da súa representación, podendo publicar ou distribuír, sen perturba-lo normal desenvolvemento do
proceso productivo, aquelas publicacións de interese laboral ou social.
-Nas empresas de ata 100 traballadores, os delegados de persoal terán dereito a un crédito de 180 horas sindicais, en cómputo anual, e retribuídas conforme o establecido no Estatuto dos traballadores. Estas horas poderán desfrutarse nun número máximo de 16 horas mensuais, sen que poida excederse do cómputo anual sinalado.
-No suposto de formar parte da comisión negociadora do convenio seralle facilitado permiso para asistir ás reunións que para o efecto se convoquen, sen que estas horas sexan computadas dentro do crédito ordinario.
Artigo 25º.-Contratación eventual do artigo 15.1º b) do Estatuto dos traballadores.
No uso da posibilidade prevista no artigo 1.4º da Lei 63/1997, no ámbito de aplicación do presente convenio poderanse concerta-los contratos eventuais previstos no artigo 15.1º b) do Real decreto lexislativo 1/1995 cunha duración máxima de doce meses dentro dun período de 18 meses. No caso de concertarse tales contratacións por prazo inferior a trece meses e medio, poderán ser prorrogadas mediante acordo das partes, sen que a duración total do contrato poida exceder do dito límite máximo.
Disposición derradeira
O pagamento dos atrasos que procedan como consecuencia da publicación do presente convenio, farase efectivo no prazo de dous meses contados a partir da publicación do presente convenio no BOP de Lugo ou Diario Oficial de Galicia.
ANEXO I (pesetas)
Táboa salarial convenio comercio de mobles
e obxectos decorativos
Vixencia 1-1-1998 ó 31-12-1998
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
105.204
271
1.711.691
5.256
Xefe de almacén e similares
97.754
271
1.596.216
4.887
Encargado establecemento-vendedor
92.053
271
1.507.851
4.582
Corredor de praza-viaxante
90.299
271
1.480.664
4.500
Dependente
91.179
271
1.494.304
4.557
Dependente maior
100.384
271
1.636.981
5.011
Axudante
78.903
271
1.304.026
3.939
* Persoal admvo. técnico non
titulado propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
92.491
271
1.514.640
4.619
Oficial administrativo
91.179
271
1.494.304
4.558
Auxiliar administrativo
91.176
271
1.494.257
4.544
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
93.807
271
1.535.038
4.693
Xefe de taller
89.863
271
1.473.906
4.494
Oficial de 1ª
91.179
271
1.494.304
4.559
Oficial de 2ª
88.548
271
1.453.523
4.430
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
Axudante ou mozo especializado
82.845
271
1.365.127
4.126
Mozo
78.902
271
1.304.010
3.933
* Persoal subalterno
Cobrador
88.108
271
1.446.703
4.397
Persoal de limpeza (ptas./hora)
465
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO I (euros)
Vixencia 1-1-1998 ó 31-12-1998
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
632,29
1,63
10.287,47
31,59
Xefe de almacén e similares
587,51
1,63
9.593,45
29,37
Encargado establecemento-vendedor
553,25
1,63
9.062,36
27,54
Corredor de praza-viaxante
542,71
1,63
8.898,97
27,05
Dependente
548,00
1,63
8.980,94
27,39
Dependente maior
603,32
1,63
9.838,45
30,12
Axudante
474,22
1,63
7.837,35
23,67
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
555,88
1,63
9.103,17
27,76
Oficial administrativo
548,00
1,63
8.980,94
27,39
Auxiliar administrativo
547,98
1,63
8.980,67
27,31
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
563,79
1,63
9.225,76
28,21
Xefe de taller
540,09
1,63
8.858,35
27,01
Oficial de 1ª
548,00
1,63
8.980,94
27,40
Oficial de 2ª
532,18
1,63
8.735,85
26,62
Axudante ou mozo especializado
497,91
1,63
8.204,58
24,80
Mozo
474,21
1,63
7.837,26
23,64
* Persoal subalterno
Cobrador
529,54
1,63
8.694,86
26,43
Persoal de limpeza (ptas./hora)
2,79
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO II (pesetas)
Vixencia 1-1-1999 ó 31-12-1999
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
108.255
279
1.761.374
5.408
Xefe de almacén e similares
100.589
279
1.642.551
5.029
Encargado establecemento-vendedor
94.723
279
1.551.628
4.715
Corredor de praza-viaxante
92.918
279
1.523.650
4.631
Dependente
93.823
279
1.537.678
4.689
Dependente maior
103.295
279
1.684.494
5.156
Axudante
81.191
279
1.341.882
4.053
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
95.173
279
1.558.603
4.753
Oficial administrativo
93.823
279
1.537.678
4.690
Auxiliar administrativo
93.820
279
1.537.631
4.676
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
96.527
279
1.579.590
4.829
Xefe de taller
92.469
279
1.516.691
4.624
Oficial de 1ª
93.823
279
1.537.678
4.691
Oficial de 2ª
91.116
279
1.495.719
4.558
Axudante ou mozo especializado
85.248
279
1.404.765
4.246
Mozo
81.190
279
1.341.866
4.047
* Persoal subalterno
Cobrador
90.663
279
1.488.698
4.525
Persoal de limpeza (ptas./hora)
478
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO II (euros)
Vixencia 1-1-1999 ó 31-12-1999
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
650,63
1,68
10.586,07
32,50
Xefe de almacén e similares
604,55
1,68
9.871,93
30,22
Encargado establecemento-vendedor
569,30
1,68
9.325,47
28,34
Corredor de praza-viaxante
558,45
1,68
9.157,32
27,83
Dependente
563,89
1,68
9.241,63
28,18
Dependente maior
620,82
1,68
10.124,01
30,99
Axudante
487,97
1,68
8.064,87
24,36
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
572,00
1,68
9.367,39
28,57
Oficial administrativo
563,89
1,68
9.241,63
28,19
Auxiliar administrativo
563,87
1,68
9.241,35
28,10
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
580,14
1,68
9.493,52
29,02
Xefe de taller
555,75
1,68
9.115,49
27,79
Oficial de 1ª
563,89
1,68
9.241,63
28,19
Oficial de 2ª
547,62
1,68
8.989,45
27,39
Axudante ou mozo especializado
512,35
1,68
8.442,81
25,52
Mozo
487,96
1,68
8.064,78
24,32
* Persoal subalterno
Cobrador
544,90
1,68
8.947,25
27,20
Persoal de limpeza (ptas./hora)
2,87
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO III (pesetas)
Vixencia 1-1-2000 ó 31-12-2000
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
112.585
290
1.831.778
5.624
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
Xefe de almacén e similares
104.613
290
1.708.212
5.230
Encargado establecemento-vendedor
98.512
290
1.613.646
4.904
Corredor de praza-viaxante
96.635
290
1.584.553
4.816
Dependente
97.576
290
1.599.138
4.877
Dependente maior
107.427
290
1.751.829
5.362
Axudante
84.439
290
1.395.515
4.215
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
98.980
290
1.620.900
4.943
Oficial administrativo
97.576
290
1.599.138
4.878
Auxiliar administrativo
97.573
290
1.599.092
4.863
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
100.388
290
1.642.724
5.022
Xefe de taller
96.168
290
1.577.314
4.809
Oficial de 1ª
97.576
290
1.599.138
4.879
Oficial de 2ª
94.761
290
1.555.506
4.740
Axudante ou mozo especializado
88.658
290
1.460.909
4.416
Mozo
84.438
290
1.395.499
4.209
* Persoal subalterno
Cobrador
94.290
290
1.548.205
4.706
Persoal de limpeza (ptas./hora)
497
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO III (euros)
Vixencia 1-1-2000 ó 31-12-2000
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
676,65
1,74
11.009,20
33,80
Xefe de almacén e similares
628,74
1,74
10.266,56
31,43
Encargado establecemento-vendedor
592,07
1,74
9.698,21
29,47
Corredor de praza-viaxante
580,79
1,74
9.523,35
28,94
Dependente
586,44
1,74
9.611,01
29,31
Dependente maior
645,65
1,74
10.528,70
32,23
Axudante
507,49
1,74
8.387,21
25,33
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
594,88
1,74
9.741,81
29,71
Oficial administrativo
586,44
1,74
9.611,01
29,32
Auxiliar administrativo
586,43
1,74
9.610,73
29,23
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
603,34
1,74
9.872,97
30,18
Xefe de taller
577,98
1,74
9.479,85
28,90
Oficial de 1ª
586,44
1,74
9.611,01
29,32
Oficial de 2ª
569,53
1,74
9.348,78
28,49
Axudante ou mozo especializado
532,85
1,74
8.780,24
26,54
Mozo
507,48
1,74
8.387,12
25,30
* Persoal subalterno
Cobrador
566,69
1,74
9.304,90
28,28
Persoal de limpeza (ptas./hora)
2,99
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO IV (pesetas)
Vixencia 1-1-2001 ó 31-12-2001
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
115.400
297
1.877.503
5.765
Xefe de almacén e similares
107.228
297
1.750.837
5.361
Encargado establecemento-vendedor
100.975
297
1.653.916
5.027
Corredor de praza-viaxante
99.051
297
1.624.094
4.936
Dependente
100.015
297
1.639.036
4.999
Dependente maior
110.113
297
1.795.555
5.496
Axudante
86.550
297
1.430.328
4.320
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
101.455
297
1.661.356
5.067
Oficial administrativo
100.015
297
1.639.036
5.000
Auxiliar administrativo
100.012
297
1.638.989
4.985
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
102.898
297
1.683.722
5.148
Xefe de taller
98.572
297
1.616.669
4.929
Oficial de 1ª
100.015
297
1.639.036
5.001
Oficial de 2ª
97.130
297
1.594.318
4.859
Axudante ou mozo especializado
90.874
297
1.497.350
4.526
Mozo
86.549
297
1.430.313
4.314
* Persoal subalterno
Cobrador
96.647
297
1.586.832
4.824
Persoal de limpeza (ptas./hora)
509
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas
ANEXO IV (euros)
Vixencia 1-1-2001 ó 31-12-2001
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal merc. técnico non titulado
e persoal propiamente dito
Xefe de persoal, compras, vendas e
encargado xeral
693,57
1,79
11.284,02
34,65
Xefe de almacén e similares
644,45
1,79
10.522,74
32,22
Encargado establecemento-vendedor
606,87
1,79
9.940,24
30,21
Corredor de praza-viaxante
595,31
1,79
9.761,00
29,67
Dependente
601,10
1,79
9.850,80
30,04
Dependente maior
661,79
1,79
10.791,50
33,03
Axudante
520,18
1,79
8.596,44
25,96
* Persoal admvo. técnico non
titulado e persoal admvo.
propiamente dito
Contable, caixeiro ou
taquimecanógrafo
609,76
1,79
9.984,95
30,45
Oficial administrativo
601,10
1,79
9.850,80
30,05
Auxiliar administrativo
601,08
1,79
9.850,52
29,96
* Persoal de servicio e actividades
auxiliares
Escaparatista
618,43
1,79
10.119,37
30,94
Xefe de taller
592,43
1,79
9.716,38
29,62
Oficial de 1ª
601,10
1,79
9.850,80
30,06
Oficial de 2ª
583,76
1,79
9.582,04
29,20
Axudante ou mozo especializado
546,16
1,79
8.999,25
27,20
Mozo
520,17
1,79
8.596,35
25,93
Categoría profesional
Soldo base
Comp.
transp.
(1)
Retr. ano
Cuadr.
mes
(2)
* Persoal subalterno
Cobrador
580,86
1,79
9.537,05
28,99
Persoal de limpeza (ptas./hora)
3,06
(1) O complemento de transporte anual está calculado en función de 299 días
laborables (incluídas vacacións) de luns a venres
(2) Antigüidade de vencemento durante a vixencia destas táboas