RESOLUCIÓN do 16 de novembro de 2000 pola que se convocan dous cursos para a obtención do diploma de directivo da Xunta de Galicia.
ESCOLA GALEGA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 28/11/2000

O artigo 6 da la Lei 3/1995, do 10 de abril, pola que se redacta de novo o artigo 27 da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia, establece que a expedición do diploma de directivo pola Escola Galega de Administración Pública habilita para o desempeño dos postos de traballo de libre designación que así se determinen nas relacións de postos de traballo.
De conformidade co previsto no artigo único do Decreto 319/1996, do 26 de xullo, polo que se modifica o artigo 4 do Decreto 294/1992, do 10 de setembro, na redacción ofrecida polo Decreto 1/1995, do 12 de xaneiro, polo que se regula o diploma de directivo, convócanse dous cursos para a obtención do diploma de directivo de acordo coas seguintes bases:
Primeira.-Solicitantes.
Serán requisitos necesarios para a realización do curso:
a) Estar, na data da convocatoria, en posesión do título de licenciado ou diplomado universitario.
b) Ser funcionario de carreira ou persoal estatutario fixo do Servicio Galego de Saúde dos grupos A ou B, en situación de servicio activo ou servicios especiais en calquera das administracións públicas existentes en Galicia.
c) Ter prestado un mínimo de tres anos de servicios na Administración pública ou cinco no caso dos diplomados.
Dous tercios do total das prazas convocadas (40 prazas) quedarán reservadas para o persoal da Administración autonómica que estea comprendido no ámbito de aplicación da Lei 4/1988, do 26 de maio, así como para o persoal comprendido no ámbito de aplicación da Lei 17/1989, do 23 de outubro, que estea ocupando postos de traballo de xestión sanitaria que non teñan carácter asistencial.
Estas prazas cubriranse de acordo coas previsións establecidas para o sistema de acceso 1.
Ás prazas do tercio restante (20 prazas) poderá opta-lo seguinte persoal:
-O restante persoal comprendido no ámbito de aplicación da Lei 17/1989, do 23 de outubro.
-O persoal estatutario fixo do Servicio Galego de Saúde.
-O persoal docente ó servicio da Comunidade Autónoma de Galicia.
-O persoal funcionario de calquera outra das restantes administracións públicas existentes en Galicia.
Estas prazas cubriranse de conformidade coas previsións establecidas para o sistema de acceso 2.
En calquera caso, cada aspirante deberá optar necesariamente por algún dos dous sistemas de acceso.
No suposto de que as prazas reservadas a calquera dos sistemas de acceso non chegaran a cubrise na súa totalidade, as sobrantes incrementarán o outro sistema de acceso.
Segunda.-Criterios de selección.
A selección dos aspirantes efectuarase por unha comisión designada para o efecto, de conformidade co previsto no artigo 6 do Decreto 294/1992, do 10 de setembro, e constará de dúas fases:
1ª fase: valoración de méritos:
Puntuación máxima: 5 puntos.
Sistema de acceso 1.
A.-Por experiencia en posto directivo na Xunta de Galicia:
a) De director xeral: 1 punto por ano completo de desempeño do cargo.
b) De subdirector xeral: 0,5 puntos por ano completo de desempeño do posto.
c) De xefe de servicio: 0,25 puntos por ano completo de desempeño do posto.
As fraccións do ano traballado nun posto poderanse acumular a outro posto de nivel inferior. A puntuación máxima non superará os 2,5 puntos. As datas de referencia, para os efectos do cómputo do tempo, serán as que figuran na dilixencia de toma de posesión e cesamento. Esta experiencia deberá ser certificada polo responsable do servicio de persoal do que dependa o solicitante, segundo o modelo oficial que se xunta.
Sistema de acceso 2.
B.-Por experiencia en postos directivos sanitarios:
a) De xerente de atención especializada: 1 punto por ano completo de desempeño do cargo.
b) De xerente de atención primaria: 0,85 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
c) De director de atención especializada e de director de atención primaria: 0,70 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
d) De subdirector de atención especializada e de subdirector de atención primaria: 0,50 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
e) De xefe de servicio de atención especializada e de xefe de servicio de atención primaria: 0,25 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
C.-Por experiencia en postos directivos en centros públicos de educación infantil, primaria, secundaria ou formación profesional:
a) De director: 0,50 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
b) De vicedirector, xefe de estudios, secretario ou administrador: 0,25 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
D.-Por experiencia en postos directivos nas restantes administracións públicas existentes en Galicia:
a) De director xeral ou equivalente: 1 punto por ano completo de desempeño do cargo.
b) De subdirector xeral ou equivalente: 0,50 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
c) De xefe de servicio ou equivalente: 0,25 puntos por ano completo de desempeño do cargo.
As fraccións do ano traballado nun posto poderanse acumular a outro posto de nivel inferior. A puntuación máxima non superará os 2,5 puntos. As datas de referencia, para os efectos do cómputo do tempo, serán as que figuran na dilixencia de toma de posesión e cesamento. Esta experiencia deberá ser certificada polo responsable do servicio de persoal do que dependa o solicitante, segundo modelo oficial que se xunta.
Sistemas de acceso 1 e 2.
E.-Por experiencia en posto directivo en empresas privadas:
a) Como responsable máximo: 1 punto por ano completo.
b) Como responsable sectorial: 0,5 puntos por ano completo.
A dita experiencia acreditarase mediante a presentación de copia cotexada do contrato laboral subscrito ou certificación do acordo de nomeamento expedida polo órgano competente segundo os seus estatutos, de tratarse de sociedades.
A puntuación máxima será de 1,25 puntos.
F.-Polo título de doutor universitario: 0,10 puntos.
A puntuación máxima será de 0,10 puntos.
G.-Por cursos específicos para directivos:
a) Por cursos de menos de 50 horas: 0,07 puntos
b) Por cursos de 51 a 100 horas: 0,08 puntos
c) Por cursos de 101 a 150 horas: 0,09 puntos
d) Por cursos de máis de 150 horas: 0,10 puntos.
A puntuación máxima será de 0,60 puntos.
Estes cursos deberán tratar sobre algunha das materias que se tratan neste curso.
H.-Por publicacións de monografías ou artigos sobre temas de xestión pública:
a) Por cada monografía: 0,10 puntos.
b) Por cada artigo: 0,05 puntos.
A puntuación máxima será de 0,35 puntos.
Só se valorarán as monografías ou artigos aparecidos en publicacións con ISBN ou ISSN.
I.-Por coñecementos de idiomas:
a) Galego:
-Por licenciatura en filoloxía galega: 0,10 puntos
-Por certificado de perfeccionamento ou superior: 0,07 puntos
-Por certificado de iniciación: 0,03 puntos.
A puntuación máxima será de 0,10 puntos. A valoración do certificado de perfeccionamento exclúe a de iniciación.
b) Idiomas comunitarios:
-Por título de licenciado no idioma respectivo: 0,10 puntos.
-Por certificado de aptitude de nivel medio: 0,07 puntos.
-Por certificado de aptitude de iniciación: 0,03 puntos.
A puntuación máxima será de 0,10 puntos. A valoración do certificado de nivel medio exclúe a de nivel de iniciación.
A comisión, unha vez concluída a fase de baremación, exporá os resultados nos taboleiros de anuncios da EGAP, do Centro de Información Administrativa e Atención ó Cidadán e, se é caso, das delegacións provinciais da Consellería da Presidencia e Administración Pública, concedéndose para o efecto un prazo de 10 días co fin de aduci-las reclamacións que se consideren oportunas. Pola súa vez, a dita comisión determinará a puntuación mínima requirida para acceder á segunda fase do proceso de selección.
2ª fase: realización dunha entrevista, na que a comisión valorará as condicións intelectuais, calidades humanas e profesionais e a capacidade de liderato e motivación dos aspirantes. A dita entrevista poderá puntuarse ata un máximo de 5 puntos.
Terceira.-Adxudicacións de prazas.
A relación de participantes admitidos para a realización do curso exporase nos taboleiros de anuncios da EGAP, do Centro de Información Administrativa e Atención ó Cidadán e, se ó caso, das delegacións provinciais da Consellería da Presidencia e Administración Pública, sen prexuízo da oportuna notificación ós seleccionados co fin de que poidan obte-lo correspondente permiso de asistencia.
Cuarta.-Substitucións.
Se unha persoa seleccionada para un curso causa baixa antes do comezo deste ou no transcurso das vinte primeiras horas lectivas, deberá comunicarllo á EGAP para a súa substitución pola que corresponda segundo a orde de preferencia no proceso selectivo.
Quinta.-Características dos cursos.
Duración: 150 horas.
Lugar: EGAP. Polígono das Fontiñas. Rúa de Madrid, 2-4. 15707 Santiago de Compostela.
Datas: os cursos realizaranse ó longo do ano 2001.
Prazas: 30 por curso.
Contido básico: a función directiva na Administración pública.- Mando e liderato.- A xestión de recursos humanos.- Políticas de igualdade.- Dirección de reunións.- Dirección por obxectivos e control de xestión.- Deseño organizativo.- Marketing público.- Calidade de servicio.- Xestión do cambio.
As clases completaranse con conferencias a cargo de especialistas cualificados.
Sexta.-Asistencia.
É obrigatoria a asistencia e puntualidade a tódalas sesións previstas dos cursos. O interesado terá que xustificar debidamente toda inasistencia a clase, se ben a ausencia a máis de 20 horas lectivas determinará a cualificación de non apto no curso.
Sétima.-Probas e certificados de aptitude.
Valorarase a participación e dedicación dos alumnos ó longo do curso e o traballo final. A EGAP fixará as probas parciais e finais que coide pertinentes para avalia-los coñecementos adquiridos polos alumnos ó longo do curso, así como a memoria ou o traballo que se vai realizar ó seu remate.
Os declarados non aptos perderán a preferencia que lles poida corresponder nos procesos selectivos que se realicen nas tres próximas convocatorias do curso fronte ós aspirantes que se presenten por primeira vez.
Oitava.-Expedición do diploma de directivo.
Rematado o curso, o director deste elevaralle a proposta dos aptos ó director da EGAP, que dictará a resolución definitiva e expedirá o diploma de directivo.
Novena.-Valoración do curso.
Para os efectos do previsto no artigo 1, alínea D), da Orde do 10 de agosto de 1994, pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, en relación co establecido na Resolución do INAP do 26 de outubro de 1994, ó presente curso outárgaselle unha valoración de 2 puntos.
Do mesmo modo, recoñéceselles idéntica valoración ós cursos I ó XXX para a obtención do diploma de directivo e ós cursos I, II e III para a obtención do diploma de directivo adaptado a altos cargos, convocados e realizados no seu día. Para os efectos, o dito recoñecemento levarase a cabo mediante a extensión da correspondente dilixencia de valoración nos diplomas xa expedidos.
Décima.-Modificacións.
A EGAP poderá modifica-los contidos, duración, datas e horarios mencionados para adaptalos ás necesidades da Administración e ás continxencias que poidan xurdir no desenvolvemento de cada curso.
Décimo primeira.-Instancias e prazo de presentación.
A admisión ó curso solicitarase mediante presentación da instancia, que, como modelo, se recolle no anexo I desta convocatoria, xuntando a ela, debidamente cuberto en tódolos epígrafes, o anexo II á presente resolución, no que se resume os méritos que se pretenda sexan tidos en conta, así como a súa acreditación documental en orixinal ou copia cotexada, coa excepción daqueles xa certificados polos responsables de persoal. Por último, deberá presentarse tamén unha breve memoria escrita a máquina ou ordenador, a dobre espacio, en DIN A4, sobre as funcións e roles dos directivos na Administración pública. A EGAP poderá solicitar documentación complementaria ou aclaratoria da xa presentada no momento de solicita-lo curso. A falsidade ou ocultación de datos será motivo de exclusión automática.
As instancias presentaranse no rexistro da EGAP ou enviaranse por calquera dos medios permitidos pola normativa reguladora do procedemento administrativo.
O prazo de presentación de instancias será de quince días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.
Décimo segunda.-Financiamento.
De acordo coa Orde do 11 de febreiro de 1998, pola que se regula a tramitación anticipada de expedientes de gasto, e segundo o que se especifica no seu artigo 2, indícase que o gasto que se proxecta queda condicionado á existencia de crédito adecuado e suficiente.
Santiago de Compostela, 16 de novembro de 2000.
Domingo Bello Janeiro
Director da Escola Galega de Administración
Pública
ANEXO II
Méritos que se fan constar na selección para o curso de obtención do diploma de directivo
A.-Sistema de acceso 1.
1. Experiencia en postos directivos na Xunta de Galicia
Don/Dona
(Nome e apelidos do funcionario responsable dos servicios de persoal)
Cargo
Organismo
Certifica:
Que Don/Dona
ocupou nas administracións públicas, ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes postos, coa duración que se indica:
Director/a xeral ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
Subdirector/a xeral ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
Xefe/a de servicio ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
B.-Sistema de acceso 2.
1. Experiencia en postos directivos sanitarios
Don/Dona
(Nome e apelidos do funcionario responsable da Dirección Xeral de Recursos Humanos do Sergas)
Cargo
Certifica:
Que Don/Dona
ocupou nas administracións públicas, ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes postos, coa duración que se indica:
De xerente de atención especializada
DenominaciónTempo de desempeño
De xerente de atención primaria
DenominaciónTempo de desempeño
De director de atención especializada e de director de atención primaria
DenominaciónTempo de desempeño
De subdirector de atención especializada e de subdirector de atención primaria
DenominaciónTempo de desempeño
De xefe de servicio de atención especializada e de xefe de servicio de atención primaria
DenominaciónTempo de desempeño
2. Experiencia en postos directivos docentes
Don/Dona
(Nome e apelidos do funcionario responsable da Dirección Xeral de Persoal da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria)
Cargo
Certifica:
Que Don/Dona
ocupou nas administracións públicas, ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes postos, coa duración que se indica:
Cargo
De director de centro público de educación infantil, primaria, secundaria ou formación profesional:
DenominaciónTempo de desempeño
De vicedirector, xefe de estudios, secretario ou administrador de centro público de infantil, primaria, secundaria ou formación profesional:
DenominaciónTempo de desempeño
3. Experiencia en postos directivos nas restantes administracións públicas existentes en Galicia
Don/Dona
(Nome e apelidos do funcionario responsable do Departamento de Persoal)
Cargo
Administración pública ou organismo
Certifica:
Que Don/Dona
ocupou nas administracións públicas, ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes postos, coa duración que se indica:
Director/a xeral ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
Subdirector/a xeral ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
Xefe/a de servicio ou
equivalente
DenominaciónTempo de desempeño
C.-Sistemas de acceso 1 e 2.
2. Outros méritos.
Don/ Dona
(O/A aspirante)
declara pola honra que son certos e acredita documentalmente (documentos orixinais ou compulsados) tódolos datos que se fan constar para a valoración dos seguintes méritos:
Responsable máximo
de empresa privada
DenominaciónTempo de desempeño
Responsable sectorial
de empresa privada
DenominaciónTempo de desempeño
Curso: DenominaciónOrganismo que o convocouNº horas lectivas
Monografía sobre:Publicada en
Artigo sobre:Publicada en
IdiomaClase de título ou certificación