RESOLUCIÓN do 3 de abril de 2000, da Dirección Xeral de Relacións Laborais, pola que se ordena o rexistro e a publicación, no Diario Oficial de Galicia, da revisión salarial do convenio colectivo da empresa Bebidas Gaseosas del Noroeste, S.A. (Begano, S.A.), para o ano 2000.
CONSELLERÍA DE XUSTIZA, INTERIOR E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 01/06/2000

Visto o texto para a revisión salarial do convenio colectivo de traballo da empresa Bebidas Gaseosas del Noroeste, S.A. (Begano, S.A.), subscrito entre a Dirección de Recursos Humanos e o Comité Intercentros o 16 de marzo de 2000, e de conformidade co disposto no artigo 90.2º e 3º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos tra
balladores, e o artigo 2 do Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo.
A Dirección Xeral de Relacións Laborais
ACORDA:
Primeiro.-Ordena-la inscrición da devandita revisión salarial no rexistro xeral de convenios desta dirección xeral.
Segundo.-Remiti-lo texto orixinal ó correspondente servicio deste centro directivo.
Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 3 de abril de 2000.
José María Fernández Olea
Director xeral de Relacións Laborais
Acta da reunión da Dirección de Recursos
Humanos co Comité Intercentros,
do 16 de marzo de 2000
Convocada en prazo e forma esta reunión para dar solución ás diferencias interpretativas xurdidas con motivo da aplicación da revisión salarial para o presente ano, acoden a ela:
Pola empresa:
José Picado, director de Recursos Humanos.
Comité Intercentros:
José Luis Fuentes.
Jorge Amoedo.
Teodoro Castro.
Rafael Campoy.
Manuel Añón.
José Manuel Souto.
Mª Carmen Barba.
José Rodríguez.
José Esmorís.
Ámbalas partes, despois de manter diferentes reunións e expo-los seus puntos de vista, acordan acepta-la proposta presentada polo director de Recursos Humanos, que ten como finalidade dar saída a unha situación na que tanto a parte social como a dirección consideran actuar de maneira correcta e interpretar adecuadamente o recollido no artigo 14 do convenio, recollendo o espírito da negociación colectiva e interpretando fielmente os acordos que levaron o seu asinamento.
A proposta presentada pola dirección consiste en:
-Revisa-la táboa salarial de 1999 nun 0,6%. O importe desta revisión farase efectivo na nómina do mes de abril, en concepto de incentivo.
-As cantidades resultantes de lle aplicar ese 0,6% á táboa salarial de 1999 incrementaranse á vixente para o ano 2000, que xa fora aumentada nun 4,1% (3+1,1), co que esta suba quedará consolidada.
-A nova táboa figurará anexa a esta acta, e será asinada nesta mesma reunión polo director de Recursos Humanos e os integrantes da comisión paritaria para a interpretación do convenio, que xa asinaran a acta de revisión do 18 de xaneiro e son membros deste Comité Intercentros.
Este acordo ten aplicación para o ano 2000 exclusivamente, manténdose vixente para tódolos efectos o actual convenio colectivo 1999, 2000 e 2001.
E ó non haber máis asuntos que tratar, levántase a sesión, asinando os asistentes en proba de conformidade.
Táboas de salarios e complementos ano 2000
Categoría
Salarios
Compl. convenio
Compl. transporte
Salario
diario
Salario
mes
C. Conv.
diario
C. Conv.
mensual
Penaliz.
diaria
C. Tran.
mensual
Peón (eventual)
2.891
86.730
698
20.940
565
14.125
Axudante (eventual)
3.321
99.630
689
20.670
565
14.125
Axudante e auxiliar Adm.
3.321
99.630
796
23.880
565
14.125
Oficial 2ª
3.517
105.510
749
22.470
565
14.125
Categoría
Salarios
Compl. convenio
Compl. transporte
Salario
diario
Salario
mes
C. Conv.
diario
C. Conv.
mensual
Penaliz.
diaria
C. Tran.
mensual
Oficial 1ª e monitor
3.683
110.490
729
21.870
565
14.125
Enc. grupo e prevendista
4.062
121.860
650
19.500
565
14.125
Encargado de sección
4.813
144.390
579
17.370
565
14.125
Encargado xeral
5.644
169.320
465
13.950
565
14.125
C.T.I.   U.G.T.   CC.OO.   C.I.G.