RESOLUCIÓN do 1 de febreiro de 1996, da Delegación Provincial de Lugo, pola que se dispón a inscrición no rexistro e publicación no Diario Oficial de Galicia do convenio colectivo de ámbito provincial para o sector de oficinas e despachos da provincia de Lugo.
CONSELLERÍA DE XUSTIZA, INTERIOR E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 31/05/1996

Visto o texto do convenio colectivo para o sector de oficinas e despachos da provincia de Lugo (código 2700645), asinado o día 20 de xaneiro de 1996, pola representación da Asociación de Asesores e Xestores e das centrais sindicais UXT e CIG, e de conformidade
co disposto no artigo 90, apartados 2º e 3º do Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo, esta delegación provincial,
ACORDA:
Primeiro.-Ordena-la inscrición do citado convenio colectivo no rexistro de convenios desta delegación, así como o seu depósito.
Segundo.-Remiti-lo texto do mentado convenio colectivo á Dirección Xeral de Relacións Laborais da Xunta de Galicia.
Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Lugo, 1 de febreiro de 1996.
Manuel Bande Díaz
Delegado provincial de Lugo
Acta-Pola Asociacion de Asesores e Xestores da provincia de Lugo.
Guadalupe Hervera Iglesias.
María Carmen Pérez Pérez.
-Pola representacion social.
FES.UXT.
Juan Carlos Araújo Rodríguez.
Guillermo Fernández Vázquez.
Nieves Gil Rodríguez.
CIG. Banca.
Jesús Arrizado Yáñez.
José Valcarce Sánchez.
José María Iglesia Mingote.
En Lugo, ás 17 horas do día 20 de xaneiro de 1996, reúnense nos locais da CEL, as persoas á marxe reseñadas, integrantes todas elas da comisión negociadora do convenio de oficinas e despachos da provincia de Lugo, e despois de amplos debates, adótanse os seguintes,
ACORDOS:
Primeiro.-Aproba-lo texto e as táboas do convenio colectivo para o sector de oficinas e despachos da provincia de Lugo, para o cal as partes contan coa capacidade legal suficiente, segundo se acredita coa acta de constitución da comisión negociadora.
Segundo.-Remiti-lo texto do convenio colectivo referido, á autoridade laboral competente ós efectos legais oportunos.
E en proba de conformidade asinan a presente acta os á marxe relacionados, en lugar e data sinalados no encabezamento.
Convenio colectivo para o sector de oficinas e despachos da provincia de Lugo
Capítulo I
Unidades de negociacion
Artigo 1º.-Partes concertantes.
A comisión negociadora do convenio que se subscribe está integrada por parte empresarial, pola Aso
ciación de Asesores e Xestores da provincia de Lugo, e por parte dos traballadores Comisións Obreiras (CC.OO.), Federación Provincial de Servicios de UGT (FES-UGT Lugo) e Confederación Intersindical Galega (CIG).
Ámbalas dúas partes recoñécense como interlocutores válidos con lexitimación suficiente para a negociación de presente convenio de acordo co que establece o título III do vixente Estatuto dos traballadores, aprobado por Real decreto lexislativo 1/1995.
Capítulo II
Ámbitos, vixencia e denuncia
Artigo 2º.-Ámbito persoal.
Rexeranse polo presente convenio a totalidade dos traballadores que na actualidade ou no sucesivo presten os seus servicios nestas empresas, reguladas polo ámbito funcional e situadas dentro do ámbito territorial.
Artigo 3º.-Ámbito funcional.
O convenio será de aplicación a tódalas empresas encadradas, ou que no futuro se encadren, nas actividades reguladas pola ordenanza laboral para oficinas e despachos, data do 31 de outubro de 1972.
Artigo 4º.-Ámbito territorial.
As normas do presente convenio serán de aplicación en toda a provincia de Lugo.
Artigo 5º.-Ámbito temporal e vixencia.
O presente convenio entrará en vigor o día 1 de xaneiro de 1995, con independencia da data da súa publicación no BOP.
A duración será ata o 31 de decembro de 1996, entendéndose prorrogado tacitamente por anualidades naturais de non mediar denuncia expresa das partes.
Artigo 6º.-Denuncia.
Calquera das dúas partes poderá solicita-la revisión do convenio, formulando a denuncia deste á outra parte e á autoridade laboral competente, con tres meses de antelación -como mínimo- á data de expiración da súa vixencia ou á de calquera das suas prórrogas.
Capítulo III
Representacion das partes negociadoras
Artigo 7º.-Comisión paritaria.
Acórdase establecer unha comisión paritaria como órgano para a conciliación, interpretación e vixilancia no presente convenio.
Esta comisión estará formada por catro representantes da asociación empresarial; dous de FES-UGT; un de CIG; e outro de CC.OO.,que figuran como asinantes do presente convenio.
Ós sos efectos de notificacións, sinálanse os seguintes enderezos:
Pola representación económica: Asociación de Asesores e Xestores da provincia de Lugo, sita na praza de Sto. Domingo, 6-8, 2ª, de Lugo.
Pola representación social: Comisións Obreiras, na Ronda da Muralla 58, baixo de Lugo; Federación de Servicios (FES-UXT Lugo) na Ronda da Muralla 58, 1ª de Lugo e Converxencia Intersindical Galega (CIG), na rúa Xeneral Franco, 7 de Lugo.
Capítulo IV
Tempo de traballo
Artigo 8º.-Xornada de traballo.
A xornada de traballo distribuirase da seguinte forma:
a) Xornada de inverno: 40 horas efectivas semanais, traballadas de luns a venres, en réxime de xornada partida.
Aquelas empresas que teñan establecida xornada continuada durante todo o ano, respectarana como condición máis beneficiosa, distribuíndoa de luns a sábado.
b) Xornada de verán: 35 horas efectivas semanais, traballadas de luns a venres, en réxime de xornada intensiva ou continuada. Este réxime de xornada levarase a cabo desde o día 1 de xullo ó día 30 de setembro, ámbolos dous inclusive, agás as asesorías contables e fiscais, que poderán optar, con base nas obrigas do calendario fiscal, polo período comprendido desde o 20 de xullo ó 12 de outubro.
As tardes dos días 24 e 31 de decembro de cada ano non serán laborables.
Artigo 9º.-Permisos retribuídos.
Ós traballadores interesados concederánselles -necesariamente- os seguintes permisos retribuídos:
a) Matrimonio do traballador: 15 días.
b) Matrimonio de ascendentes, descendentes e colaterais ata o terceiro grao de consanguinidade e afinidade, o día en que se celebre a cerimonia.
c) Por nacemento de fillo: 3 días.
d) Intervención cirúrxica ou enfermidade grave do cónxuxe, pais, e fillos: 5 días. Pais políticos: 2 días.
e) Morte do cónxuxe, pais, fillos e irmáns: 3 días, que se ampliarán ata 5 días se o óbito ocorrera en provincia distinta á do centro de traballo. Pais políticos, tíos e cuñados: 1 día; 2 se é fóra da provincia.
f) Necesidade de atender asuntos propios que non admitan demora: ata un máximo de 3 días non acumulables a vacacións. Ótorgarase este permiso unha vez demostrada a súa necesidade.
g) Licencia a representantes sindicais: haberá que aterse ó lexislado nesta materia.
h) O tempo necesario para a realización de exámenes en centros oficiais.
i) 2 días por mudanza por cambio de domicilio.
Os días ós que fai referencia este artigo entenderanse, en todo caso, como naturais.
Artigo 10º.-Vacacións anuais.
O personal regulado por este convenio terá dereito a 30 días naturais de vacacións anuais que se desfrutarán preferentemente nos meses de verán, de acordo coas necesidades da empresa.
As quendas de vacacións serán fixadas pola empresa e os delegados de persoal ou comités de empresa, onde os haxa, ou, no seu defecto, por quen designen os traballadores.
A data de comezo do desfrute farase coincidir cun luns laborable, agás cando se trate dun mes natural.
Capítulo V
Percepcións económicas
Artigo 11º.-Salario base.
Durante o primeiro ano de vixencia deste convenio os traballadores afectados percibirán os salarios establecidos en táboa anexa, que reflicte un incremento global do 4%.
Para o período comprendido entre o 1 de xaneiro e o 31 de decembro de 1996 os salarios incrementaranse na contía do 3,5%, e percibiranse os salarios establecidos así mesmo en táboa anexa.
Establécese para o ano 1996, o segundo de vixencia do presente convenio, unha cláusula de revisión no suposto de que o IPC real oficial estatal correspondente ó ano 1996 supere o 3,5%, no exceso da indicada cifra.
Artigo 12º.-Remuneración anual.
En cumprimento do que dispón o artigo 26.5º do vixente Estatuto dos traballadores detállanse na segunda columna da táboa salarial anexa os salarios no seu cómputo anual, en función da xornada efectiva pactada no presente convenio.
Artigo 13º.-Antigüidade.
Establécese un complemento persoal de antigüidade para tódalas categorías, consistente en trienios por un importe do 6% do salario base, que se deven devengar desde o día primeiro de mes no que se cumpra o trienio.
En todo caso, seguirán percibindo as cantidades que tiveran devengadas en concepto de antigüidade á data de entrada en vigor deste convenio.
A acumulación dos incrementos por antigüidade non poderá, en calquera caso, supoñer máis do 60%.
Artigo 14º.-Gratificacións extraordinarias e participación en beneficios.
Os traballadores ó servicio das empresas afectadas por este convenio percibirán tres gratificacións extraordinarias cada ano: unha no mes de xullo, outra no mes de setembro, e a terceira no mes de decembro.
O importe de cada unha delas será dunha mensualidade de salario base máis antigüidade.
Así mesmo, e en concepto de participación en beneficios, os traballadores percibirán outra paga máis no mes de marzo de cada ano, calculada de igual forma cás anteriores.
O persoal que ingrese ou cese na empresa durante o transcurso do ano percibirá as gratificacións extraordinarias e a participación de beneficios en proporción ó tempo traballado.
Aqueles traballadores que polos conceptos anteriores veñan percibindo das empresas o importe correspondente a unha mensualidade do seu salario real seguirán excepcionalemente coas mesmas condicións por ter carácter máis beneficioso.
As pagas correspondentes ós meses de marzo e setembro poderán prorratearse ó longo do ano por acordo entre empresa e traballadores.
Artigo 15º.-Incapacidade laboral transitoria.
En calquera suposto de baixa por incapacidade laboral transitoria, as empresa, afectadas por este convenio estarán obrigadas a abonarlle ó traballador nesta situación o 100% do salario correspondente no momento de producirse a baixa.
Capítulo VI
Conceptos extrasalariais
Artigo 16º.-Axudas de custo e desprazamentos.
As axudas de custo para o persoal que, en razón dos métodos de organización das empresas, deba efectuar saidas fóra do concello no que radica o centro de traballo, quedan establecidas da seguinte maneira:
-Axuda de custo completa: fixarase na contía de 2.300 ptas. para tódalas categorías.
-Media axuda de custo: será do importe do 50% da contía anterior, igualmente para tódalas categorías.
Artigo 17º.-Plus de transporte.
Establécese para todas as categorías profesionais un plus de transporte por mes efectivamente traballado na contía de 4.750 ptas./mes.
Capítulo VII
Acordos sociais
Artigo 18º.-Cadros de persoal.
As empresas reguladas por este convenio axustarán os seus cadros de persoal ás seguintes normas:
a) Os empregados que teñan directamente baixo a sua responsabilidade a quince ou máis traballadores dos grupos titulados administrativos ou técnicos, clasificaranse como xefes superiores.
b) En dependencias con dez ou mais traballadores dos grupos nomeados no apartado anterior, o empregado que se atope á fronte destes terá a categoría de xefe de primeira.
c) Nos centros de traballo onde presten os seus servicios un número de sete traballadores dos grupos xa nomeados anteriormente ou, no suposto de que sendo menos de sete exista un mínimo de tres traballadores clasificados como oficial ou asimilado, estará ó fronte destes un xefe de segunda.
Artigo 19º.-Ascensos.
Tódalas empresas reguladas polo presente convenio están obrigadas a dispoñer nas súas plantillas como mínimo dun número de oficiais de primeira igual ó 20% do cadro de persoal total de oficiais.
A elección dos novos oficiais de primeira é facultade exclusiva do empresario. Para o seu cómputo, terase en conta a fracción decimal que supere o 0,50.
Os auxiliares administrativos con catro anos de servicio nesta categoría dentro da empresa, pasarán automaticamente á categoría de oficial de segunda administrativo; e ó cumpri-los nove anos ascenderá automaticamente a oficial de primeira.
O ordenanza, ós catro anos de servicio na empresa pasará automaticamente á categoría de conserxe, e ós nove anos, á de conserxe maior.
O auxiliar especialista de oficina con máis de tres anos na súa categoría dentro da empresa, ascenderá automaticamente á categoría de calcador.
Os cobradores ó cumprir dez anos de antigüidade na su categoría dentro da empresa, asimilaranse -exclusivamente para efectos económicos- ós oficiais de segunda administrativos.
Os botóns, ó cumpri-los dezaoito anos, pasarán automaticamente á categoría de ordenanza.
Capítulo VIII
Acción sindical
Artigo 20º.-Dereitos sindicais.
En todo o concernente ós aspectos sindicais dentro e fóra das empresas, haberá que aterse ó que sobre esta materia dispón o vixente Estatuto dos traballadores e a Lei orgánica 11/1985, do 2 de agosto, de libertade sindical.
Artigo 21º.-Revisións medicas.
Tódalas empresas vinculadas ó presente convenio colectivo, estarán obrigadas á solicitude do Gabinete Técnico Provincial de Seguridade e Hixiene no Traballo, ou da mutua patronal que cubra o risco de accidentes de traballo, cun recoñecemento médico anual para todo o persoal.
O tempo empregado para o dito recoñecemento abonarao a empresa.
Capítulo IX
Contratación
Artigo 22º.-Contratación eventual.
No uso da posibilidade prevista no artigo 3 do Real decreto 2546/1994, no ámbito de aplicación do presente convenio poderase concertalos contratos even
tuais previstos no artigo 15.1º b) do Real decreto lexistativo 1/1995, cunha duración máxima de doce meses dentro dun período de 18 meses. No caso de concertarse tales contratacións por prazo inferior a doce meses poderán ser prorrogadas mediante acordo das partes sen que a duración total do contrato poida exceder do dito límite máximo.
A posibilidade de concertar contratos eventuais dos previstos no artigo 15.1º b) do Real decreto lexislativo 1/1995, coa duración máxima prevista no presente artigo non poderá empregarse para o caso dos contratos concertados por tempo inferior a 12 horas á semana ou 48 horas ó mes.
Capítulo X
Cómputos e vinculación
Artigo 23º.-Compensación e absorción.
As condicións pactadas neste convenio forman un todo orgánico e indivisible e, polo tanto, absorberán e compensarán no seu conxunto as melloras de calquera tipo que viñeran anteriormente satisfacendo as empresas, ben sexa por imperativo legal, convenio colectivo, etc.
Artigo 24º.-Vinculación e totalidade.
Como se cita no artigo anterior, as condicións establecidas no presente convenio e pactadas polas partes deliberadoras deste, forman un todo orgánico e indivisible. En consecuencia, non poderá pretenderse a aplicación dunha ou varias normas con olvido das restantes, senón que para tódolos efectos o presente convenio aplicarase e observarase na súa totalidade.
No suposto de que a autoridade laboral ou xurisdicción competente, no exercicio das súa facultades, declarase nulo total ou parcialmente algún artigo, quedará o presente convenio invalidado na súa totalidade, e levarase a cabo unha nova negociación.
Disposicion derradeira
No non establecido de forma expresa no presente convenio, aplicarase a ordenanza laboral para oficinas e despachos, do 31 de outubro de 1972, en tanto en canto non sexa sustituída por un acordo marco estatal ou autonómico.
Táboa salarial do convenio de oficinas e despachos de Lugo
Vixencia 1-1-1995 ó 31-12-1995
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo I. Titulados
Titulado grado superior
114.093
1.825.488
Titulado grado medio
102.996
1.647.936
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo II. Administrativos
Xefe superior
102.996
1.647.936
Xefe de 1ª
101.500
1.624.000
Xefe de 2ª, caixeiro con sinatura, xefe de reporteiros
98.382
1.574.112
Traductor e intérprete xurado de máis dun idioma
98.382
1.574.112
Oficial 1ª, caixeiro sen sinatura, intérprete xurado un idioma
90.402
1.446.432
Operador máquinas contables, taquimecanógrafo, telefonista
90.402
1.446.432
Recepcionista con máis de dous idiomas, inspector de zona
90.402
1.446.432
Oficial de 2ª, telefonista e recepcionista cun idioma
85.913
1.374.608
Reporteiro de axencia de información
85.913
1.374.608
Traductor e intérprete non xurado, xefe de visitadores
85.913
1.374.608
Auxiliar, telefonista, visitador, cobrador, pagador
74.691
1.195.056
Aspirante
52.495
839.920
Grupo III. Técnicos de oficina
Xefe superior
102.996
1.647.936
Xefe 1ª, xefe de equipo de informática
101.500
1.624.000
Analista, programador de ordenadores
101.500
1.624.000
Xefe de 2ª, xefe de delineación, xefe de explotación
98.382
1.574.112
Programador de máquinas auxiliares, administrador de test
98.382
1.574.112
Coordinador de tratamento de cuestionarios
98.382
1.574.112
Xefe de equipo de enquistas, coordinador de estudios
96.886
1.550.176
Delineante, proxectista
91.275
1.460.400
Debuxante proxectista, controlador, operador de ordenadores
90.402
1.446.432
Delineante
85.913
1.374.608
Grupo IV. Especialistas de oficina
Xefe de máquinas básicas
95.262
1.524.192
Operador de tabuladores, inspector de entrevistadores
90.402
1.446.432
Encargado departamento de reprografías
90.402
1.446.432
Operador de máquinas básicas, debuxante
85.913
1.374.608
Entrevistador, enquisador
85.913
1.374.608
Calcador, perforista, verificador, clasificador
79.430
1.270.880
Auxiliar
74.691
1.195.056
Aspirante
52.495
839.920
Grupo V. Subalternos
Conserxe maior
79.430
1.270.880
Conserxe
76.311
1.220.976
Ordenanza
74.691
1.195.056
Botóns de 17 anos
51.000
816.000
Botóns de 16 anos
44.141
706.256
Grupo VI. Oficios varios
Encargado almaceneiro
85.913
1.374.608
Oficial de 1ª, conductor de 1ª
82.796
1.324.736
Oficial de 2ª, conductor de 2ª
79.430
1.270.880
Axudante, operador reproductor de planos
76.311
1.220.976
Operador multicopista e serocopista
76.311
1.220.976
Peón, mozo, muller da limpeza de xornada completa
74.691
1.195.056
Táboa de atrasos do convenio de oficinas e despachos de Lugo
Vixencia: 1-1-1995 ó 31-12-1995
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo I. Titulados
Titulado grado superior
4.388
70.208
Titulado grado medio
3.961
63.376
Grupo II. Administrativos
Xefe superior
3.961
63.376
Xefe de 1ª
3.904
62.464
Xefe de 2ª, caixeiro con sinatura, xefe de reporteiros
3.784
60.544
Traductor e intérprete xurado de máis dun idioma
3.784
60.544
Oficial 1ª, caixeiro sen sinatura, intérprete xurado un idioma
3.477
55.632
Operador máquinas contables, taquimecanógrafo, telefonista
3.477
55.632
Recepcionista con máis de dous idiomas, inspector de zona
3.477
55.632
Oficial de 2ª, telefonista e recepcionista cun idioma
3.304
52.864
Reporteiro de axencia de información
3.304
52.864
Traductor e intérprete non xurado, xefe de visitadores
3.304
52.864
Auxiliar, telefonista, visitador, cobrador, pagador
2.873
45.968
Aspirante
2.019
332.304
Grupo III. Técnicos de oficina
Xefe superior
3.961
63.376
Xefe 1ª, xefe de equipo de informática
3.904
62.464
Analista, programador de ordenadores
3.904
62.464
Xefe de 2ª, xefe de delineación, xefe de explotación
3.784
60.544
Programador de máquinas auxiliares, administrador de test
3.784
60.544
Coordinador de tratamento de cuestionarios
3.784
60.544
Xefe de equipo de enquistas, coordinador de estudios
3.726
59.616
Delineante, proxectista
3.511
56.176
Debuxante proxectista, controlador, operador de ordenadores
3.477
55.632
Delineante
3.304
52.864
Grupo IV. Especialistas de oficina
Xefe de máquinas básicas
3.664
58.624
Operador de tabuladores, inspector de entrevistadores
3.477
55.632
Encargado departamento de reprografías
3.477
55.632
Operador de máquinas básicas, debuxante
3.304
52.864
Entrevistador, enquisador
3.304
52.864
Calcador, perforista, verificador, clasificador
3.055
48.880
Auxiliar
2.873
45.968
Aspirante
2.019
32.304
Grupo V. Subalternos
Conserxe maior
3.055
48.880
Conserxe
2.935
46.960
Ordenanza
2.873
45.968
Botóns de 17 anos
1.962
31.392
Botóns de 16 anos
1.698
27.168
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo VI. Oficios varios
Encargado almaceneiro
3.304
52.864
Oficial de 1ª, conductor de 1ª
3.184
50.944
Oficial de 2ª, conductor de 2ª
3.055
48.880
Axudante, operador reproductor de planos
2.935
46.960
Operador multicopista e serocopista
2.935
46.960
Peón, mozo, muller da limpeza de xornada completa
2.873
45.968
Táboa salarial do convenio de oficinas e despachos de Lugo
Vixencia: 1-1-1996 ó 31-12-1996
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo I. Titulados
Titulado grado superior
118.086
1.889.376
Titulado grado medio
106.601
1.705.616
Grupo II. Administrativos
Xefe superior
106.601
1.705.616
Xefe de 1ª
105.053
1.680.848
Xefe de 2ª, caixeiro con sinatura, xefe de reporteiros
101.825
1.629.200
Traductor e intérprete xurado de máis dun idioma
101.825
1.629.200
Oficial 1ª, caixeiro sen sinatura, intérprete xurado un idioma
93.566
1.497.056
Operador máquinas contables, taquimecanógrafo, telefonista
93.566
1.497.056
Recepcionista con máis de dous idiomas, inspector de zona
93.566
1.497.056
Oficial de 2ª, telefonista e recepcionista cun idioma
88.920
1.422.720
Reporteiro de axencia de información
88.920
1.422.720
Traductor e intérprete non xurado, xefe de visitadores
88.920
1.422.720
Auxiliar, telefonista, visitador, cobrador, pagador
77.305
1.236.880
Aspirante
54.332
869.312
Grupo III. Técnicos de oficina
Xefe superior
106.601
1.705.616
Xefe 1ª, xefe de equipo de informática
105.053
1.680.848
Analista, programador de ordenadores
105.053
1.680.848
Xefe de 2ª, xefe de delineación, xefe de explotación
101.825
1.629.200
Programador de máquinas auxiliares, administrador de test
101.825
1.629.200
Coordinador de tratamento de cuestionarios
101.825
1.629.200
Xefe de equipo de enquistas, coordinador de estudios
100.277
1.604.432
Delineante, proxectista
94.470
1.511.520
Debuxante proxectista, controlador, operador de ordenadores
93.566
1.497.056
Delineante
88.920
1.422.720
Categoría profesional
Soldo
mensual
Retribuc.
anual
Grupo IV. Especialistas de oficina
Xefe de máquinas básicas
98.596
1.577.536
Operador de tabuladores, inspector de entrevistadores
93.566
1.497.056
Encargado departamento de reprografías
93.566
1.497.056
Operador de máquinas básicas, debuxante
88.920
1.422.720
Entrevistador, enquisador
88.920
1.422.720
Calcador, perforista, verificador, clasificador
82.210
1.315.360
Auxiliar
77.305
1.236.880
Aspirante
54.332
869.312
Grupo V. Subalternos
Conserxe maior
82.210
1.315.360
Conserxe
78.982
1.263.712
Ordenanza
77.305
1.236.880
Botóns de 17 anos
52.785
844.560
Botóns de 16 anos
45.686
730.976
Grupo VI. Oficios varios
Encargado almaceneiro
88.920
1.422.720
Oficial de 1ª, conductor de 1ª
85.694
1.371.104
Oficial de 2ª, conductor de 2ª
82.210
1.315.360
Axudante, operador reproductor de planos
78.982
1.263.712
Operador multicopista e serocopista
78.982
1.263.712
Peón, mozo, muller da limpeza de xornada completa
77.305
1.236.880
96-3860