RESOLUCIÓN do 7 de decembro de 1995, da Delegación Provincial de Lugo, pola que se dispón a inscrición no rexistro e publicación no Diario Oficial de Galicia do convenio colectivo de ámbito provincial para o sector do comercio téxtil de Lugo.
CONSELLERÍA DE XUSTIZA, INTERIOR E RELACIÓNS LABORAIS — III. OUTRAS DISPOSICIÓNS — 14/05/1996

Visto o texto do convenio colectivo para o sector de comercio téxtil de Lugo (código 2700205), asinado o día 18 de novembro de 1995, pola representación da Asociación de Empresarios e das centrais sindicais UGT e CC.OO., e, de conformidade co disposto no artigo 90 apartados 2º e 3 ºdo Real decreto lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores, e no Real decreto 1040/1981, do 22 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios colectivos de traballo. Esta delegación provincial,
ACORDA:
Primeiro.-Ordena-la inscrición do citado convenio colectivo no rexistro de convenios desta delegación, así como o seu depósito.
Segundo.-Remiti-lo texto do mentado convenio colectivo á Dirección Xeral de Relacións Laborais da Xunta de Galicia.
Terceiro.-Dispoñe-la súa publicación no Diario Oficial de Galicia.
Lugo, 7 de decembro de 1995.
Manuel Bande Díaz
Delegado provincial de Lugo
Convenio colectivo provincial do comercio téxtil de Lugo
Artigo 1º.-Ámbito funcional.
O presente convenio colectivo afecta e vincula a tódalas empresas e traballadores da provincia de Lugo que se atopen encadradas no sector do comercio téxtil, a través da agrupación provincial da dita actividade, comprendidos no ámbito funcional e de aplicación da ordenanza laboral de comercio do 24 de xullo de 1971.
Artigo 2º.-Ámbito territorial.
As disposicións deste convenio comprenderán a todo o territorio de Lugo e á súa provincia.
Artigo 3º.-Ámbito persoal.
Quedan sometidos ás estipulacións deste convenio, tódalas empresas e traballadores comprendidos no ámbito funcional da ordenanza laboral de comercio, do 24 de xullo de 1971, e disposicións ulteriores que a desenvolven, que se dediquen á actividade de comercio téxtil; e queda excluído o persoal especificado no Estatuto dos traballadores cun contrato
que non é constitutivo dunha relación laboral de traballo.
Artigo 4º.-Vixencia e duración.
A vixencia deste convenio colectivo de traballo, será desde o 1 de abril de 1994 ó 31 de marzo de 1996, independentemente da súa publicación no BOP.
Artigo 5º.-Denuncia e rescisión.
Cunha antelación mínima de 30 días á data de remate do convenio deberá ser este denunciado por calquera das partes. A ausencia de denuncia deste convenio significará, en todo caso, a prórroga deste por un ano, en iguais termos salvo o referente á táboa salarial.
Artigo 6º.-Salario base.
Comprende as retribucións que figuran nas táboas de salarios anexas.
Artigo 7º.-Gratificacións regulamentarias.
A contía das gratificacións do 25 de xullo e de Nadal, serán dunha mensualidade, cada unha, dos salarios deste convenio, comprendido o salario base da táboa anexa e a antigüidade.
Artigo 8º.-Paga de beneficios.
Aboarán as empresas, en concepto de beneficios, unha paga da mensualidade dos salarios base da táboa salarial deste convenio, incrementada coa antigüidade e, en todo caso, haberá de liquidarse, a de cada ano, dentro do primeiro trimestre do ano seguinte.
Artigo 9º.-Sobresoldo de desgaste de vestiario.
Coa finalidade de repoñe-la deterioración que poida experimenta-lo traballador nas súas pezas de roupa polo exercicio das súas funcións, establécese un sobresoldo de desgaste de vestiario mensual -que é o que figura no anexo táboa salarios, 2ª columnapara tódalas categorías profesionais, con excepción dos traballadores menores de 18 anos, que percibirán a metade da contía anteriormente citada. Así mesmo, este sobresoldo permanecerá inalterable polas posibles subas que experimente o salario base, tendo o carácter de non absorbible.
Artigo 10º
O sobresoldo de desgaste de vestiario devengarase nas doce mensualidades por cada anualidade, sen incluílo nas pagas extraordinarias e de beneficios.
Artigo 11º.-Antigüidade.
A antigüidade consistirá no devengo de cuatrienios do 6% cada un, aplicable sobre os salarios base da táboa anexa deste convenio.
Artigo 12º.-Xornada de traballo.
A xornada de traballo máxima legal para o persoal comprendido no presente convenio colectivo será de 40 horas semanais de traballo efectivo.
Artigo 13º.-Vacacións.
O persoal comprendido neste convenio gozará dun período anual de vacacións de 30 días. Preferentemente entre os meses de xuño e setembro.
Artigo 14º.-Premio de constancia no traballo.
Para premia-la constancia no traballo, aboarán as empresas ó traballador que se xubile, cun mínimo de 15 anos de servicio, o importe de dúas mensualidades completas das súas retribucións vixentes na data de xubilación, incrementadas en dúas mensualidades máis por cada 10 anos de servicios que excedan dos 15 primeiros. Este premio satisfarase igualmente ós que sexan declarados inválidos permanentes e, reunindo os requisitos expresados anteriormente, deban cesar, por tal causa, na empresa.
Artigo 15º.-Socorro de defunción.
Ó falecemento do traballador/a, as empresas aboaranlles ó cónxuxe, descendentes ou irmáns/ás que vivisen con aquel/a, e pola orde expresada, un socorro de defunción de tres mensualidades do salario total do causante, por canto as 5.000 ptas. que polo subsidio de defunción outorga a Seguridade Social, non alcanzan a cubri-los gastos de enterramento.
Artigo 16º.-Póliza de seguros.
As empresas subscribirán, a favor dos seus traballadores, unha póliza de seguros por importe dun 1.500.000 de ptas. que cubra, en caso de accidente de traballo, os riscos de morte e invalidez permanente nos graos de total, absoluta e grande invalidez.
A obriga de contrata-la dita póliza entrará en vigor a partir dos 30 días posteriores á publicación do presente convenio no BOP.
Artigo 17º.-Mozo/a especializado.
Todo traballador que actualmente figure na categoría como mozo e que efectúe traballos como reposición de almacén ou facturación de mercadorías, pasará á categoría de mozo/a especializado.
Artigo 18º.-Dereitos sindicais.
As empresas poñerán á disposición dos comités de empresa ou delegados de persoal o oportuno taboleiro de anuncios para o seu uso, sen prexuízo de poder mantelo para outros usos nos que así se autorizasen. As empresas poderán deducir a través das nóminas as cotas correspondentes ós afiliados ás centrais sindicais asinantes do presente convenio naqueles supostos nos que os interesados o solicitasen por escrito á dirección da empresa, e indicarán o número de conta corrente do sindicato á que desexan se lles transfira o importe da referida cota.
Artigo 19º.-Comisión paritaria.
Para interpreta-lo contido deste convenio, vixia-lo cumprimento e exercer funcións de arbitraxe nos problemas ou cuestións suscitados como consecuencia da aplicación deste, constitúese unha comisión mixta paritaria entre as partes asinantes deste con
venio, que estará formada por 6 representantes da asociación de empresarios asinante, 4 de UGT e 2 de CC.OO , igualmente asinantes. Caso de que non se chegase a un acordo na dita comisión, ámbalas dúas partes sométense á competencia do Servicio de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) e xurisdicción competente.
Artigo 20º.-Condicións máis beneficiosas.
Tódalas melloras contidas neste convenio teñen o carácter de mínimas, dentro das condicións pactadas. Respectaranse as situacións que impliquen para o traballador condicións máis beneficiosas cás aquí pactadas, manténdose as ad personam en canto excedan das pactadas no cómputo anual.
Artigo 21º-Normas de subsidiaria aplicación.
En todo o non previsto no presente convenio, rexerá subsidiariamente a ordenanza laboral de comercio, do 24 de xullo de 1971, e disposicións posteriores que a desenvolven e complementan, e as normas laborais de xeral aplicación.
Artigo 22º.-Publicidade.
As empresas expoñerán nos seus centros de traballo un exemplar deste convenio para consulta e coñecemento dos traballadores afectados por este.
Artigo 23º.-Servicio militar.
O persoal que á data de incorporación ó servicio militar levase dous anos de prestación de servicios na empresa, terá dereito a percibir, mentres se atope incorporado a filas, as gratificacións extraordinarias de xullo ou Nadal que coincidan coa dita prestación de servicio.
Artigo 24º.-Licencias retribuídas.
O traballador, logo do aviso e xustificación, poderá ausentarse do traballo con dereito a remuneración por algún dos motivos e polo tempo seguinte:
a) 15 días en caso de matrimonio.
b) 2 días en caso de falecemento ou enfermidade grave de parentes ata o segundo grao de consanguinidade ou afinidade.
Artigo 25º.-Comisión de seguridade e hixiene.
As partes asinantes acordan constituír unha comisión provincial sectorial de seguridade e hixiene no traballo, integrada por un representante de cada unha das centrais sindicais asinantes do convenio e un número de representantes da asociación empresarial téxtil igual ó total das centrais sindicais.
As funcións básicas da comisión de seguridade e hixiene terá como obxectivos prioritarios:
1º Promove-la observación das disposicións legais vixentes para a prevención dos riscos profesionais no ámbito do sector.
2º Prestarlles asesoramento ós empresarios e traballadores para evitar e/ou reduci-los riscos que atenten á integridade física e saúde dos traballadores.
3º Dar a coñece-las normas e procedementos que en materia de seguridade e hixiene dicten os organismos especializados nesta materia.
4º Solicitar informes sobre os resultados estatísticos dos recoñecementos médicos que se lles realicen ós traballadores deste sector.
5º Cantas outras funcións a comisión se atribúa orientadas ó desenvolvemento e mellora da Seguridade Social e hixiene no traballo, no sector e na provincia de Lugo.
Artigo 26º.-Comisión de formación.
As partes sinatarias, acordan constituír unha comisión paritaria sectorial provincial de formación profesional, integrada por 1 representante de cada unha das centrais sindicais asinantes do convenio e un número de representantes da asociación empresarial téxtil, igual ó número total de representantes das centrais sindicais.
Serán funcións desta comisión:
-Requirir das administracións autonómica e central competentes o recoñecemento desta comisión como interlocutor social sectorial, que reciba a información existente sobre programas e cursos de formación profesional con financiamento oficial que afecten ó sector de comercio téxtil, coa finalidade de colaborar tanto nos que estean en marcha como nos que se poidan programar no futuro.
-Elaborar estudios sobre necesidades e requirimientos de formación profesional no sector para chegar a defini-la organización e programación desta, tanto ocupacional como regrada.
-Elabora-los plans formativos necesarios para acada-la homologación das cualificacións profesionais de traballadores técnicos, administrativos e manuais cos seus equivalentes na Comunidade Económica Europea.
-Cantas outras funcións a comisión se atribúa orientadas ó desenvolvemento e a mellora da formación profesional no sector na provicia de Lugo.
TÁBOA SALARIAL DO CONVENIO DE COMERCIO TÉXTIL DE LUGO
Vixencia: 1-4-1994 ó 31-3-1995
Categoría profesional
Soldo
base
Plus
Soldo
mes
Retribuc.
anual
Grupo I
Persoal técnico titulado
Titulado/a grao superior
116.013
8.113
124.126
1.861.890
Titulado/a grao medio
98.601
7.901
106.502
1.597.530
Axudante/a técnico sanitario
86.900
7.758
94.748
1.421.220
Grupo II
Persoal mercantil técnico non titulado
Director/a
127.632
8.258
135.890
2.038.350
Xefe/a de división
113.102
8.079
121.181
1.817.715
Xefe/a de persoal
110.216
8.043
118.259
1.773.885
Xefe/a de compras
110.216
8.043
118.259
1.773.885
Encargado/a xeral
110.216
8.043
118.259
1.773.885
Xefe/a de sucursal o súper
98.601
7.901
106.502
1.597.530
Xefe/a de almacén
98.601
7.901
106.502
1.597.530
Xefe/a de grupo
92.790
7.829
100.619
1.509.285
Xefe/a de sección mercantil
85.239
7.736
92.975
1.394.625
Encargado/a establecemento poxa
84.075
7.721
91.796
1.376.940
O/A intérprete
74.962
7.380
82.342
1.235.130
Categoría profesional
Soldo
base
Plus
Soldo
mes
Retribuc.
anual
Xefe/a de vendas
110.216
8.043
118.259
1.773.885
Persoal mercantil propiamente dito
o/a viaxante
85.239
7.736
92.975
1.394.625
Corredor/a de praza
84.075
7.721
91.796
1.376.940
Dependente/a
81.173
7.686
88.859
1.332.885
Dependente/a maior
89.161
7.784
96.945
1.454.175
Axudante/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Aprendiz/a menor de 18 anos
45.928
7.251
53.179
797.685
Grupo III
O/A Persoal técnico non titulado
Director/a
127.632
8.258
135.890
2.038.350
Xefe/a de división
113.102
8.079
121.181
1.817.715
Xefe/a de administración
102.084
7.943
110.027
1.650.405
Secretario/a
82.343
7.698
90.041
1.350.615
Xefe/a de sección administrativa
95.103
7.858
102.961
1.544.415
Persoal administrativo
O/A contable, caixeiro/a, taquimecanógrafo/a, idiomas, etc.
85.239
7.736
92.975
1.394.625
O/A oficial administrativo e operador/a máquina contable
81.173
7.686
88.859
1.332.885
O/A auxiliar administrativo e perforista
74.582
7.607
82.189
1.232.835
O/A aspirante ou auxiliar de caixa menor de 18 anos
45.928
7.251
53.179
797.685
O/A auxiliar de caixa
74.582
7.607
82.189
1.232.835
O/A auxiliar maior de caixa
80.109
7.671
87.780
1.316.700
Grupo IV
Persoal de servicios e actividades auxiliares
Xefe/a de sección de servicios
92.678
7.830
100.508
1.507.620
Debuxante/a
98.601
7.901
106.502
1.597.530
O/A escaparatista
81.173
7.686
88.859
1.332.885
Axudante de montaxe
74.582
7.607
82.189
1.232.835
O/A delineante
75.365
7.614
82.979
1.244.685
Visitador/a
75.365
7.614
82.979
1.244.685
O/A rotulista
75.365
7.614
82.979
1.244.685
Cortador/a
84.122
7.720
91.842
1.377.630
Axudante cortador/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Xefe/a de taller
75.112
7.609
82.721
1.240.815
Persoal de oficio de 1ª
79.433
7.665
87.098
1.306.470
Persoal de oficio de 2ª
77.249
7.638
84.887
1.273.305
Persoal de oficio de 3ª
76.280
7.626
83.906
1.258.590
O/A capataz
78.027
7.648
85.675
1.285.125
Mozo/a especializado
75.602
7.616
83.218
1.248.270
O/A ascensorista
74.582
7.607
82.189
1.232.835
O/A telefonista
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Mozo/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Empaquetador/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Grupo V
Persoal subalterno
O/A conserxe
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Cobrador/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Vixilante, sereno, ordenanza, porteiro/a
74.582
7.607
82.189
1.232.835
Persoal de limpeza
346
TÁBOA SALARIAL DO CONVENIO DE COMERCIO TÉXTIL DE LUGO
Vixencia: 1-4-1995 ó 31-3-1996
Categoría profesional
Soldo
base
Plus
Soldo
mes
Retribuc.
anual
Grupo I
Persoal técnico titulado
Titulado/a grao superior
120.073
8.397
128.470
1.927.050
Titulado/a grao medio
102.052
8.178
110.230
1.653.450
Axudante/a técnico sanitario
90.035
8.030
98.065
1.470.975
Grupo II
Persoal mercantil técnico non titulado
Director/a
132.099
8.547
140.646
2.109.690
Xefe/a de división
117.061
8.362
125.423
1.881.345
Xefe/a de persoal
114.074
8.325
122.399
1835.985
Xefe/a de compras
114.074
8.325
122.399
1.835.985
Encargado/a xeral
114.074
8.325
122.399
1.835.985
Xefe/a de sucursal o súper
102.052
8.178
110.230
1.653.450
Xefe/a de almacén
102.052
8.178
110.230
1.653.450
Xefe/a de grupo
96.038
8.103
104.141
1.562.115
Xefe/a de sección mercantil
88.222
8.007
96.229
1.443.435
Encargado/a establecemento poxa
87.018
7.991
95.009
1.425.135
O/A intérprete
77.586
7.638
85.224
1.278.360
Xefe/a de vendas
114.074
8.325
122.399
1.835.985
Persoal mercantil propiamente dito
o/a viaxante
88.222
8.007
96.229
1.443.435
Corredor/a de praza
87.018
7.991
95.009
1.425.135
Dependente/a
84.014
7.955
91.969
1.379.535
Categoría profesional
Soldo
base
Plus
Soldo
mes
Retribuc.
anual
Dependente/a maior
92.282
8.056
100.338
1.505.070
Axudante/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Aprendiz/a menor de 18 anos
47.535
7.505
55.040
825.600
Grupo III
Persoal técnico non titulado
Director/a
132.099
8.547
140.646
2.109.690
Xefe/a de división
117.061
8.362
125.423
1.881.345
Xefe/a de administración
105.657
8.221
113.878
1.708.170
Secretario/a
85.225
7.967
93.192
1.397.880
Xefe/a de sección administrativa
98.432
8.133
106.565
1.598.475
Persoal administrativo
O/A contable, caixeiro/a, taquimecanógrafo/a, idiomas, etc.
88.222
8.007
96.229
1.443.435
O/A oficial administrativo e operador/a máquina contable
84.014
7.955
91.969
1.379.535
O/A auxiliar administrativo e perforista
77.192
7.873
85.065
1.275.975
O/A aspirante ou auxiliar de caixa menor de 18 anos
47.535
7.505
55.040
825.600
O/A auxiliar de caixa
77.192
7.873
85.065
1.275.975
O/A auxiliar maior de caixa
82.913
7.939
90.852
1.362.780
Grupo IV
Persoal de servicios e actividades auxiliares
Xefe/a de sección de servicios
95.922
8.104
104.026
1.560.390
Debuxante/a
102.052
8.178
110.230
1.653.450
O/A escaparatista
84.014
7.955
91.969
1.379.535
O/A axudante de montaxe
77.192
7.873
85.065
1.275.975
O/A delineante
78.003
7.880
85.883
1.288.245
Visitador/a
78.003
7.880
85.833
1.288.245
O/A rotulista
78.003
7.880
85.883
1.288.245
Cortador/a
87.066
7.990
95.056
1.425.840
Axudante cortador/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Xefe/a de taller
77.741
7.875
85.616
1.284.240
Persoal de oficio de 1ª
82.213
7.933
90.146
1.352.190
Persoal de oficio de 2ª
79.953
7.905
87.858
1.317.870
Persoal de oficio de 3ª
78.950
7.893
86.843
1.302.645
O/A capataz
80.758
7.916
88.674
1.330.110
Mozo/a especializado
78.248
7.883
86.131
1.291.965
O/A ascensorista
77.192
7.873
85.065
1.275.975
O/A telefonista
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Mozo/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Empaquetador/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Grupo V
Persoal subalterno
O/A conserxe
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Cobrador/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
O/A vixilante, sereno, ordenanza, porteiro/a
77.192
7.873
85.065
1.275.975
Persoal de limpeza
358
1392