CONVOCATORIA E BASES PARA SELECCIÓN POR CONCURSO–OPOSICIÓN DUNHA PRAZA DE FUNCIONARIO DE OPERARIO DE SERVIZOS MÚLTIPLES.
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Vila de Cruces (Persoal, oposicións, 29/12/2023)

Para poder tomar parte nas probas selectivas, os interesados deberán presentar instancia dirixida ao Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Vila de Cruces, conforme ao modelo do Anexo I das bases, no prazo de vinte días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE) no Rexistro do Concello, en horario de 8 a 14 horas ou en calquera das outras formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. No caso de que o último día de presentación fose inhábil, o prazo prorrogarase automaticamente ao primeiro día hábil. As solicitudes poderanse presentar a través da sede electrónica (páxina web www.viladecruces.es). As bases xerais reguladoras da convocatoria son as que a continuación se indican: Convócanse probas selectivas para a provisión dunha PRAZA de FUNCIONARIO OPERARIO DE SERVIZOS MÚLTIPLES, a xornada completa, en réxime de persoal funcionario, correspondente á oferta de emprego público exercicio 2020, aprobada a través de Decreto da Alcaldía num.2020-0336, de data 23/12/2020. Características da Praza: O resto de retribucións a percibir conforme a lexislación vixente, o serán en proporción á xornada prestada. O procedemento de selección será o de concurso-oposición de acceso libre. As funcións para realizar serán as establecidas na Relación de Postos de Traballo vixente, correspondente ao código 03.02.02.02. Para tomar parte nas probas de selección, será necesario reunir os requisitos establecidos no Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado por Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro: Todos os requisitos esixidos deberán reunirse o día en que finalice o prazo de presentación de instancias. Así mesmo, deberán posuírse todos eles durante o procedemento de selección ata o momento do nomeamento.1.— Para poder tomar parte nas probas selectivas, os interesados deberán presentar instancia dirixida ao Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Vila de Cruces, conforme ao modelo do Anexo I, no prazo de vinte días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado ( BOE) mediante extracto e prevía publicación do texto íntegro das bases e a convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) e o extracto no Diario Oficial de Galicia (DOG) no Rexistro do Concello, en horario de 8 a 14 horas ou en calquera das outras formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. No caso de que o último día de presentación fose inhábil, o prazo prorrogarase automaticamente ao primeiro día hábil. As solicitudes poderanse presentar a través da sede electrónica (páxina web www.viladecruces.es ). Na solicitude deberase facer constar expresamente que se reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na base da convocatoria, acompañada da seguinte documentación: 2.— Os solicitantes que acrediten documentalmente discapacidade e que conten cun grao de discapacidade igual ou superior ao 33 por 100, deberán expresar tal circunstancia no formulario de solicitude de participación no proceso selectivo, acompañado do documento que acredite tal circunstancia. Se, como consecuencia da súa discapacidade, teñen especiais dificultades para a realización das probas, poderán requirir as adaptacións e os axustes razoables de tempo e medios para a súa realización, #de acordo con a vixente normativa respecto diso.3.— A presentación da instancia para tomar parte na convocatoria, supoñerá a conformidade coas bases da mesma.4.— Os aspirantes, polo feito de participar na convocatoria, outorgan o seu consentimento ao Concello de Vila de Cruces ao tratamento dos datos de carácter persoal que son necesarios para tomar parte no presente proceso selectivo, de conformidade co establecido na normativa vixente na materia, así como á publicación dos datos meramente identificativos e dos resultados da convocatoria a través dos medios correspondentes e a solicitar a documentación precisa aos sós efectos da presente convocatoria.5.— No caso de que as solicitudes non fose presentadas no rexistro da Entidade Promotora deberase remitir obrigatoriamente dentro do prazo de presentación de solicitudes, copia do impreso de solicitude debidamente rexistrada ao correo electrónico da Entidade Promotora: info@viladecruces. es, do mesmo xeito que as solicitudes que se presenten nas Oficinas de Correos, que deberán ir en sobre aberto para ser datadas e seladas polo funcionario de Correos antes de ser certificadas. Quedarán excluídas aquelas solicitudes que, non remitindo a referida copia, no momento da baremación non se atopasen en poder da Comisión de selección Expirado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución no prazo máximo de quince días, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Na listaxe farase constar, para cada aspirante, os seus apelidos, nome, os díxitos do DNI que ocupen as posicións 4ª a 7ª e causa de exclusión. Na devandita resolución, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello, sinalarase un prazo de cinco días hábiles para corrección. Por resolución da Alcaldía, ditada no prazo máximo de quince días seguinte á finalización do prazo para presentación de alegacións, procederase á aprobación definitiva da lista de admitidos e excluídos, que, igualmente será obxecto de publicación no taboleiro de edictos do Concello, contendo os mesmos datos persoais previstos máis arriba. De non presentarse alegacións, a lista provisional entenderase automaticamente elevada a definitiva, facéndose constar tal circunstancia no anuncio. Na mesma publicación farase constar o día, hora e lugar en que haberán de realizarse as dúas partes do exercicio da oposición.1.— Dacordo con o establecido en artigo 60 do Real Decreto lexislativo 5/2015, os órganos de selección serán colexiados e a súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade, especialización e profesionalidade dos seus membros, e tenderase, así mesmo, á paridade entre muller e home.2.— O Tribunal calificador, designado pola Alcaldía, estará constituído por Presidente, Secretario (con voz e voto) e 3 Vogais, cos seus respectivos suplentes. Cando se publique a lista definitiva de admitidos, indicarase a composición nominativa do Tribunal. Os seus membros deberán posuír nivel de titulación académica igual ou superior ao esixido para o acceso á praza, procurándose a súa especialización en función do contido do programa.3.— O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente (Presidente e dous membros máis, un deles actuando como Secretario). O Tribunal resolverá todas as cuestións derivadas da aplicación das bases desta convocatoria durante o desenvolvemento das probas selectivas. As presentes bases interpretaranse no sentido finalista que mellor garanta a preservación dos principios de mérito e capacidade. A efectos de comunicación e demais incidencias, o Tribunal terá a súa sede no Concello de Vila de Cruces. O procedemento de actuación do Tribunal cualificador axustarase en todo momento ao disposto na Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Públicas e nas disposicións concordantes.4.— Os membros do Tribunal calificador deberán absterse de intervir, notificándoo á Alcaldía do Concello, cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do Tribunal cualificador cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 24 da mencionada Lei.5.— Corresponderá ao Tribunal calificador a consideración, verificación e apreciación das incidencias que puidesen xurdir no desenvolvemento dos exercicios, adoptando respecto diso as decisións motivadas que estime pertinentes. O Tribunal que actúe nestas probas terá a categoría terceira, de conformidade co establecido no Real Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo (artigo 30 e anexo IV). Contra os actos e decisións do Tribunal que decidan directa ou indirectamente o fondo do asunto, imposibiliten a continuación do procedemento para o interesado ou produzan indefensión, poderase interpoñer recurso de alzada #ante a Alcaldía, de conformidade co establecido no artigo 121 da Lei 39/2015, e iso sen prexuízo da interposición de calquera outros recursos que se estimen oportunos. O procedemento de Selección dos aspirantes constará das seguintes fases: Os aspirantes serán convocados en chamamento único, sendo excluídos da oposición quen non comparezan, salvo causa de forza maior debidamente acreditada e libremente apreciada polo Tribunal. En calquera momento o Tribunal poderá requirir aos opositores para que acrediten a súa personalidade. Os candidatos deberán acudir provistos do NIF ou, na súa falta, pasaporte ou carné de conducir. A orde de actuación dos aspirantes será o determinado pola Resolución correspondente da Secretaría de Estado de Política Territorial e Función Pública, segundo o resultado do sorteo ao que ao que se refire o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo das Administración do Estado (artigo 17 do Real Decreto 364/1995). Non será necesaria unha valoración mínima para superar a fase de concurso. A puntuación alcanzada será sumada a alcanzada na fase de oposición. Valoraranse os seguintes méritos, que deberán ser xustificados polos aspirantes antes de que finalice o prazo de presentación de solicitudes: Mérito a valorar/ Puntuación: Os méritos alegados e non xustificados coa documentación achegada neste punto non se valorarán. Dacordo con este baremo, para cada mérito alegado presentaranse os seguintes documentos: A fase de oposición consistirá na realización de tres probas de aptitude eliminatorias e obrigatorias para os aspirantes. Será preciso superar a primeira proba para poder corrixir a segunda proba, e a segunda para corrixir a terceira.1º Proba: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario tipo test de 20 preguntas, máis 3 preguntas de reserva para posibles anulacións, relativas ás materias contempladas no Anexo II, con tres respostas alternativas, das cales soamente una delas será a correcta, durante o tempo máximo de 40 minutos. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos, non puntuándose as respostas non contestadas, sendo necesario obter unha cualificación mínima de 5 puntos para superala.2º Proba: Consistirá nunha ou varias probas prácticas relacionadas co posto. A cualificación deste exercicio será de 0 a 10 puntos, debendo obterse un mínimo de 5 puntos para superar o mesmo. O tempo necesario para desenvolvela/s será determinado polo Tribunal.3º Proba: Exercicio obrigatorio e eliminatorio sobre o coñecemento do idioma galego, sendo cualificado como apto ou non apto, quedando exentos da súa realización os que acrediten posuír un Nivel de Celga 2 aos que se lles outorgará unha cualificación de “apto/a”. A calificación final será a suma dos puntos obtidos na fase de concurso e os puntos obtidos na fase de oposición. Concluídos cada un dos exercicios o Tribunal Calificador fará públicas no Taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello. Concluído o proceso selectivo o Tribunal Calificador fará público o resultado provisional. Os aspirantes dispoñerán dun prazo de cinco días para presentar alegacións, transcorridos os cales a Comisión resolverá os que se presentaron e fará pública a lista definitiva de resultados. O empate da puntuación obtida por 2 ou máis aspirantes dirimirase a favor daquel que obtivese maior puntuación no primeiro exercicio da fase de oposición. De persistir o empate, pola puntuación obtida no segundo exercicio da fase de oposición. De persistir o empate, pola puntuación obtida na fase de concurso e, de persistir este, dirimirase por sorteo. Unha vez terminada a cualificación dos aspirantes, o Tribunal Calificador propoñerá o nomeamento do aspirante con dereito a praza por orde de puntuación. Co fin de asegurar a cobertura da praza convocada, o Concello poderá realizar requirimento ao Tribunal, en base ás previsións legais establecidas no artigo 61.8 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, para que elabore e elévelle unha lista complementaria de aspirantes, ordenados pola orde en que haberán de ser chamados, que superando todas as probas do proceso selectivo, sigan ás persoas propostas para o seu posible nomeamento como persoal funcionario de carreira cando se produzan renuncias das persoas aspirantes seleccionadas antes do seu nomeamento ou toma de posesión, no caso de procesos selectivos de persoal funcionario de carreira; así como cando non acrediten, unha vez superado o proceso selectivo, que reúnen os requisitos esixidos na convocatoria. O aspirante proposto achegará ante o Concello, dentro do prazo de cinco días hábiles a contar desde a publicación da lista definitiva, os documentos orixinais acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria (DNI, titulo esixido para o ingreso, declaración xurada ou promesa de non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial para o acceso no corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado; no caso de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público e declaración xurada ou promesa de non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións, debendo posuír a capacidade funcional necesaria para o desempeño normal do posto para ocupar.) Se dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non se presentase a documentación; ou da mesma deducísese que carece dalgún dos requisitos esixidos, non poderá ser nomeado, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade na súa solicitude de participación. En tal suposto, ou no caso de renuncia, a Alcaldía propoñerá ao seguinte aspirante da lista complementaria de puntuacións finais confeccionada polo Tribunal e procederá a requirirlle a documentación antes sinalada. Transcorrido o prazo de presentación dos documentos, a Alcaldía ditará resolución de nomeamento a favor do aspirante proposto, quen deberá tomar posesión no prazo de dez días a contar desde o día seguinte a aquel en que se lle notifique o nomeamento. O nomeamento, unha vez definitivo, publicarase no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra. Os aspirantes propostos quedarán suxeitos, no seu caso, ao cumprimento das prescricións contidas na Lei 53/1984, do 26 de decembro, sobre Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas, e demais normativa aplicable. As presentes bases vinculan á Administración e a quen participe na convocatoria, e tanto esta con as súas bases como cuantos actos administrativos derívense dela poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e formas que determina a Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas; Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime do Sector Público; así como, no seu caso, na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. Para o non previsto expresamente nestas bases estarase ao disposto na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas; Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime do Sector Público; Real Decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto do Empregado Público; Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das Bases do Réxime Local; a Lei 2/2015, do 29 de abril, de Emprego Público de Galicia; Real Decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local; Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe de axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Estado e de Provisión de postos de traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado, e demais disposicións legais de aplicación. D/Dª.………………………………………….…., con D. N. I. nº ………………….…., e domicilio a efectos de notificación no municipio de …………….…………………, rúa……….………….,. nº…………, e teléfono …………………………… móbil……….….… e correo electrónico:. PRIMEIRO.— Que sendo convocado proceso selectivo para PRAZA DE FUNCIONARIO DE “OPERARIO DE SERVIZOS MÚLTIPLES” COMO PERSOAL FUNCIONARIO DO CONCELLO DE VILA DE CRUCES mediante anuncio publicado no Boletín Oficial da Provincia, número………………….… de data…………………………………. SEGUNDO.— DECLARO: BAIXO XURAMENTO E A miña RESPONSABILIDADE: Que lin as presentes Bases desta Convocatoria e dispoño de plena capacidade de obrar no ámbito da contratación e o emprego público, non estando incurso en causa algunha de incapacidade, ou incompatibilidade, non fun separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estou inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. Así mesmo, acepto e cumpro á data de expiración do prazo de presentación de instancias, todas e cada unha das bases que compoñen a presente Convocatoria. TERCEIRO.— Que para acreditar os méritos sinalados na Base Oitava, adxunta: Por todo iso, SOLICITA que se admita esta solicitude para o proceso de selección. En…………………… a…………de……………………………. de 202. O solicitante, Asdo. Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Vila de Cruces – Pontevedra Tema 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura e Principios Xerais; Dereitos e Deberes fundamentais dos españois. Goberno e Administración. Tema 2. A organización Territorial do Estado. O Municipio. Órganos de Goberno Municipal. Funcionamento e Competencias. Tema 3. Instalacións do Concello de Vila de Cruces. Tema 4. Fontanería, nocións básicas Tema 5. Carpintería, nocións básicas. Tema 6. Electricidade, nocións básicas. Tema 7. Albañilería, nocións básicas. Tema 8. Pintura, nocións básicas. Tema 9. Cerraxería, nocións básicas. Tema 10. Tarefas de xardinería. Maquinaria e útiles de xardinería. Vila de Cruces, 18 de decembro de 2023. O ALCALDE. LUÍS CELSO TABOADA SÁNCHEZ. ALCALDE DO CONCELLO DE VILA DE CRUCES.