APROBACIÓN DEFINITIVA ORGANIGRAMA E RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Meaño (Presupostos e cadros de persoal, 23/08/2022)

Aprobado con carácter definitivo, polo Pleno da Corporación en sesión de data 29-07-2022, o Organigrama e Relación de Postos de Traballo, resultante da Mesa Xeral de Negociación celebrada o día 1 de decembro de 2021 e que foi aprobado inicialmente polo Pleno da Corporación en sesión de data 28 de xaneiro de 2022, co incremento retributivo do 2% previsto na Lei 22/2021, do 28 de decembro de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2022; en cumprimento do punto 3 do artigo 202 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, faise pública para xeral coñecemento. O documento completo pode consultarse na seguinte dirección web do Concello: https://concellodemeano.sedelectrónica.gal/transparency/Contra a aprobación definitiva do Organigrama e Relación de Postos de Traballo, que esgota a vía administrativa, poderá interpoñerse Recurso Potestativo de Reposición ante o Pleno do Concello de Meaño no prazo dun mes contado dende o día seguinte ao da presente publicación, de acordo co previsto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, ou ben, directamente Recurso Contencioso Administrativo ante o Xulgado do Contencioso Administrativo de Pontevedra, no prazo de dous meses a contar dende o día seguinte ao da publicación (artigos 8 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, Reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa). No caso de interpoñer o recurso potestativo de reposición non poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se desestime por silencio. Todo elo sen prexuízo de que se poderá interpoñer calquera outro recurso que se conveniente. Tipo: L: Posto reservado a persoal laboral F: Posto reservado a persoal funcionario E: Posto reservado a persoal eventual Corpo/Escala ou Categoría: A. X.: Escala de Administración xeral A. E: Escala de Administración especial H. N: Escalas de habilitación Nacional Segundo Convenio: No caso do persoal laboral, segundo convenio de aplicación. Prov.: Forma de provisión: C: concurso L: libre designación Reserva Nacional: R. N: Posto reservado a persoas con nacionalidade española U. E.: Unión Europea Titulación: Recóllese a titulación mínima esixida Perfil Lingüístico/Formación Específica* Recoméndase a súa determinación con carácter previo á provisión dos postos Administración: A. L.: Posto reservado a empregados propios da administración local A. E.: Posto reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal Observacións: Especial dispoñibilidade e dedicación: Sinala os postos que, polas súas características, recoméndase teñan total dispoñibilidade e dedicación. Xornada a tempo parcial: Sinala os postos que non prestarán servizo a xornada completa. Promoción interna: Indica que a cobertura da praza correspondente e, polo tanto, a selección do persoal ocupante da mesmarealizarase mediante un procedemento de promoción interna. En todo caso, de terse materializado, con éxito (con cobertura da praza obxecto do proceso), a quenda de promoción interna, conforme aos procedementos legalmente previstos, a praza e posto correspondentes, que tiveran quedado vacantes como consecuencia da promoción do anterior ocupante, serán obxecto de amortización. En Meaño, o alcalde Carlos Vieitez Fernández Documento asinado e datado dixitalmente ao marxe