CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DUN POSTO DE TRABALLO DE XEFATURA DE NEGOCIADO DO SERVIZO ORAL
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Provincial — Deputación Provincial (Persoal, oposicións, 11/05/2021)

O deputado, en exercicio das competencias delegadas da presidencia en materia de persoal, dita a seguinte A proposta da dirección de xestión dos servizos do Oral e de conformidade co disposto nos artigos 88, 89 e 90 e 205 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego público de Galicia, e nos artigos 39 e seguintes do Real decreto 364/95, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de ingreso, provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado; en virtude das atribucións que me confiren os artigos 34.1. g e 34.2 da Lei 7/85, de 2 de abril, Reguladora das bases do réxime local, RESOLVO aprobar a convocatoria de provisión dun posto de traballo de xefatura de negociado do Servizo do Oral, vacante na relación de postos de traballo adscritos a este Servizo, e que se rexerá polas seguintes Esta convocatoria ten por obxecto a provisión de un posto de traballo de xefatura de negociado do Servizo Oral, reservado a persoal funcionario da Deputación Provincial de Pontevedra, polo sistema de concurso de méritos. Poderán participar neste procedemento de provisión de posto de traballo por concurso de méritos o persoal funcionario de carreira da Deputación Provincial de Pontevedra, calquera que sexa a súa situación administrativa, excepto os suspensos en firme mentres dure a suspensión, sempre na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes cumpra os seguintes requisitos: Estes requisitos haberán de manterse ata a data de toma de posesión do posto adxudicado.4.1 As solicitudes presentaranse obrigatoriamente por medios electrónicos a través do formulario normalizado “217424 Procedementos de selección para o acceso ao emprego público”, dispoñible na sede electrónica da Deputación de Pontevedra (https://sede.depo. gal), de acordo co establecido no artigo 14.2. e) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP). No caso de presentar a solicitude de forma presencial, requiriráselles que a emenden mediante a súa presentación electrónica. Para estes efectos considerarase como data de presentación da solicitude aquela na que se realizase a emenda. En todo caso, se tal emenda se efectuase fóra do prazo de admisión de solicitudes esta deberá limitarse á presentación electrónica do entregado previamente de xeito presencial, sen que se poidan engadir outros datos ou documentos ou rectificar os xa achegados. Para a presentación das solicitudes a través do rexistro electrónico a sede electrónica da Deputación de Pontevedra admite os certificados electrónicos do sistema Cl@ve, que contempla a utilización de sistemas de identificación baseados en claves concertadas (sistemas de usuario e contrasinal) e os certificados electrónicos (incluído o DNIe). Coa solicitude deberá achegarse unha copia do documento nacional de identidade ou a tarxeta acreditativa da súa identidade expedida polas autoridades competentes no caso de cidadás ou cidadáns comunitarios e, no seu caso, a documentación acreditativa dos méritos alegados para a fase de concurso, segundo a orde do baremo establecido na base sétima, acompañada da relación dos documentos que se entregan (cadro de méritos da solicitude), en formato pdf. Só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias e os alegados dentro deste prazo que se xustifiquen con posterioridade no prazo de emenda de defectos formais. No caso de equivalencia ou homologación de titulacións deberá xustificarse co certificado expedido polo organismo competente para establecelas. As persoas interesadas deberán especificar o posto de traballo ao que opta, e presentar a solicitude xunto coa documentación requirida.4.2. O prazo para presentar as solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Diario Oficial de Galicia (DOGA). 4.3 As persoas aspirantes quedan vinculadas aos datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, sexa de oficio ou a instancia de parte.4.4. A documentación acreditativa dos méritos que aleguen posuír deberá presentarse nos termos e condicións que se sinalan na base específica sétima.4.5. O Servizo de Recursos Humanos e Formación da Deputación poderá solicitarlles aos interesados as aclaracións ou, no seu caso, a documentación adicional que considere necesaria para a comprobación dos méritos alegados. A ocultación, a falsidade e a manipulación dos documentos que se acheguen determinarán a exclusión definitiva da persoa solicitante, calquera que sexa a fase do procedemento en que se detecte sen prexuízo das posibles responsabilidades.4.6. As solicitudes de participación poderán ser renunciables antes da data de constitución da Comisión de valoración.5.1 Unha vez rematado o prazo de quince días hábiles fixado para presentar as solicitudes o organismo provincial ditará resolución, no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a lista de persoas admitidas e excluídas e especificando, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no taboleiro de anuncios e na sede electrónica.5.2 As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da resolución, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivase a exclusión. No suposto de producirse reclamacións deberá ditarse unha nova resolución estimándoas ou desestimándoas coa publicación da lista definitiva no taboleiro de anuncios e na sede electrónica.5.3 Contra a resolución do deputado delegado, aprobatoria da lista definitiva, da composición da Comisión de valoración e a data, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao desta notificación (artigos 112 e 123 da LPACAP) ou ben un recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra, no prazo de dous meses, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.6.1 As persoas que integran a Comisión de valoración serán designadas polo deputado delegado, tendo en conta a paridade entre mulleres e homes. A Comisión estará integrada por cinco membros titulares e cinco suplentes. As persoas designadas deberán pertencer a unha categoría profesional de titulación de nivel igual ou superior ao esixido para a provisión do posto convocado.6.2 Antes de que teña lugar a constitución da comisión de valoración, e xuntamente coa lista de persoas admitidas, publicarase no taboleiro de anuncios e na sede electrónica a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes da comisión de valoración.6.3 Os membros da Comisión de valoración deberán absterse de intervir, comunicándollo ao deputado delegado cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público (LRXSP), ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da LRXSP.6.4 En caso de ausencia da presidenta ou do presidente titular ou suplente actuará no seu lugar a ou o vogal designado en primeira orde.6.5 As súas decisións adoptaranse por maioría de votos. A provisión do posto convocado levarase a cabo polo sistema de concurso de méritos, no que se valorarán os méritos adecuados ás características do posto convocado, segundo o seguinte BAREMO: a) Experiencia profesional (máximo 3,50 puntos): A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación, expedida pola Administración pública na que prestou servizos, facendo constar o posto de traballo que desempeñou e o cómputo total de días, meses ou anos traballados. Para tal efecto non se terán en conta as fotocopias de contratos de traballo nin a vida laboral expedida pola Tesourería xeral da Seguridade Social. Tampouco se computarán neste apartado os contratos administrativos de servizos. b) Méritos académicos (máximo 2 puntos): c) Cursos (máximo 2,50 puntos): Non se terán en conta os certificados ou diplomas nos que non se especifique a duración do curso en número de horas ou créditos. Tampouco se computarán xornadas, congresos, seminarios ou cursos de duración inferior a 10 horas. Dentro deste apartado o grao de coñecemento do idioma galego, puntuarase da seguinte forma: En caso de acreditar mais dun grao de coñecemento do galego, so se computará o superior. d) Medidas de conciliación e igualdade de xénero: e) Antigüidade: A Comisión de valoración poderá requirir ás persoas aspirantes que acrediten a verificación dos extremos recollidos na documentación presentada, así como cantas precisións estime oportunas. As persoas interesadas poderán formular alegacións ante a Comisión no prazo de dez días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación das puntuacións outorgadas na fase de concurso na sede electrónica da Deputación.1. A información necesaria referida aos méritos expresados nos apartados a) e e) relativos a experiencia profesional e antigüidade da base sétima acreditarase mediante unha certificación expedida polo/a secretario da Corporación ou a xefatura de persoal da Administración que corresponda, debendo achegarase a instancia dentro do prazo de presentación de solicitudes, co fin de que poidan ser tidos en conta pola Comisión de valoración.2. Nos restantes casos de acreditación documental poderanse presentar fotocopias.3. Para a valoración dos méritos alegados e debidamente acreditados tomarase como referencia a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.1. Finalizado o proceso selectivo a Comisión de valoración formulará a correspondente proposta de resolución, na que fará constar a puntuación total acadada por cada unha das persoas candidatas, ordenadas de maior a menor para finalmente propor a provisión do posto convocado coa persoa que obtivesen a maior puntuación total.2. En caso de empate na puntuación acudirase para dirimilo á outorgada aos méritos enunciados no apartado a). De persistir o empate acudirase á data de ingreso como funcionario de carreira ou laboral fixo desde o posto do que concursa e, no seu defecto, ao número obtido no proceso selectivo.3. A proposta elevarase ao órgano competente para a resolución do concurso, e publicarase na sede electrónica da Deputación Provincial e no taboleiro de anuncios. Décima. Carácter vinculante das bases As bases desta convocatoria vinculan a Administración provincial, a Comisión de valoración e as persoas aspirantes que participen neste proceso selectivo. A Comisión de valoración queda facultada para interpretar as bases da convocatoria e para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación. Os procesos selectivos regularanse polo disposto nas bases xerais e específicas da convocatoria e, no non previsto nelas, polo Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, que aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público; pola Lei 2/2015, de 29 de abril, que aproba la Lei do emprego público de Galicia; polo Decreto 95/1991, de 20 de marzo, que aproba o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia; e polo Real decreto 364/95, que aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado. As bases da convocatoria, así como cantos actos administrativos delas deriven, poderán ser impugnadas polas persoas interesadas nos casos e na forma previstos na LPACAP. A Administración provincial tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na LPACAP. Asinado dixitalmente á marxe.