APROBACIÓN DEFINITIVA DO ORZAMENTO XERAL DO CONCELLO E DO SEU ORGANISMO AUTÓNOMO FPSDM PARA O EXERCICIO ECONÓMICO DO 2020, ASÍ COMO O ANEXO DE INVERSIÓNS, OPERACIÓN DE ENDEBEDAMENTO PARA O SEU FINANCIAMENTO
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Vilagarcía de Arousa (Presupostos e cadros de persoal, 16/03/2020)

De conformidade cos artigos 112.3 da Lei 7/85, do 2 de abril e 169.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004 de 5 de marzo, o Pleno da Corporación en sesión ordinaria de 23 de marzo de 2018, adoptou acordo de aprobación inicial do Orzamento Xeral do Concello de Vilagarcía de Arousa e do seu Organismo Autónomo FPSDM correspondente ao exercicio económico de 2020, así como o anexo de inversións, a operación de endebedamento para o seu financiamento, as bases de execución do orzamento, o cadro de persoal (plantilla), a relación de postos de traballo, a convocatoria de procedementos promoción interna, a autorización da convocatoria de Oferta de emprego Público, e o teito de gasto non financiero para o exercicio 2020; non habéndose presentado alegacións contra o mesmo durante o prazo de exposición ó público segundo edicto publicado no Boletín Oficial da Provincia número 31, de data 14 de febreiro de 2020 e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, quedando en consecuencia, aprobado definitivamente o mesmo. Faise público que o Orzamento consolidado do Concello, no cal se integra o Presuposto da Fundación Pública de Servicios Deportivos Municipais, ascende tanto en GASTOS coma en INGRESOS, á contía de 29.809.895,00€, correspondendo a cada Capítulo as cantidades que a continuación se expresan, segundo o seguinte detalle: Na referida sesión, acordouse tamén aprobar Cadro de Persoal e a Relación de Postos de Traballo desta Corporación que, de conformidade co que preceptúa o artigo 127 do Real Decreto Lexislativo 781/86, de 28 de abril, se reproducen a continuación: 1) DESTINO (AREA/DESTINO): É a unidade administrativa ou o servicio ó que o posto está adscrito dentro do organigrama de administración municipal ós que se asignan os seguintes códigos: 912.01: Gabinete Alcaldía 912.02: Asistencia a órganos de goberno / Secretaría e protocolo 913.01: Asistencia a órganos de goberno / Comunicación social 920.01: Secretaría xeral 920.02: Secretaría xeral / Administración xeral 920.03: Secretaría xeral / Administración xeral / Actas 920.04: Secretaría xeral / Administración xeral / Administración xeral 920.05: Secretaría xeral / Administración xeral / Rexistro 920.06: Secretaría xeral / Contratación e Patrimonio 920.07: Secretaría xeral / Administración xeral / Información 920.08: Secretaría xeral / Administración xeral / Arquivo xeral 920.09: Secretaría xeral / Administración xeral / Estatística 920.10: Secretaría xeral / Servizos xerais 920.11: Secretaría xeral / Servizos xerais–Conserxes 920.12: Secretaría xeral / Servizos xerais–Limpeza 920.13: Persoal 920.14: Persoal / Xestión e emprego 9201.01: Sistemas de información 323.01: Educación / Colexios 4312.01: Mercados 150.01: Xerencia Urbanismo 150.02: Xerencia Urbanismo / Asesoría xurídica 150.03: / Xerencia Urbanismo / Disciplina urbanística 150.04: Xerencia Urbanismo / Actividades 150.05: Xerencia Urbanismo / Oficina Técnica 150.06: Xerencia Urbanismo / Unidade servicios xerais 150.07: Xerencia Urbanismo / Medio ambiente e Patrimonio cultural 931.01: Intervención 931.02: Intervención / Contabilidade, Presupostos e Financiación 931.03: Tesourería 931.04: Tesourería / Administración 931.05: Rendas 934.01: Recadación 453.01: Mantemento municipal / Obras e servicios 164.01: Mantemento municipal / Cemiterios 165.01: Mantemento municipal / Alumeado e saneamento 170.01: Mantemento municipal / Conservación e Restauración do Patr. natural e cultural 171.01: Mantemento municipal / Parques e xardíns 132.01: Seguridade cidadá 132.02: Policía Local 132.03: Policía Local / Outros 135.01: Emerxencias 241.01: Desenvolvemento local / Emprego 493.01: Consumo 431.01: Industria, comercio e turismo / Industria e comercio 432.01: Industria, comercio e turismo / Turismo 432.02: Industria, comercio e turismo / Oficinas periféricas 231.01: Benestar social / Acción social 2312.01: Benestar social / Muller 2314.01: Benestar social / Xuventude e maiores 2311.01: S. P. A. D. 323.02: Educación 3261.01: Educación / Conservatorio de Música 3262.01: Educación / Escola de Música 3321.01: Servizos culturais / Bibliotecas 334.01: Servizos culturais / Cultura 334.02: Servizos culturais / Cultura / Espazos culturais (Auditorio, Casa Cultura, etc) 334.03: Servizos culturais / Cultura / Rede centros socioculturais 334.04: Servizos culturais / Cultura / Normalización lingüistica 341.01: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios 341.02: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios / Instalacións–Mantemento 2) CDG = CÓDIGO DO POSTO: A cada posto ou grupo de postos con idéntica denominación, requisitos e características, asignaráselle un código formado polo código do destino/área e a numeración correlativa dentro da unidade ou servicio, seguindo a orde de niveis (de maior a menor) e dentro de cada nivel seguindo o importe do complemento específico (de maior a menor). 3) DENOMINACIÓN DO POSTO: Utilizanse as denominacións do actual organigrama municipal, respetando algunhas denominacións tradicionais e aclarándoas, a veces, con denominacións complementarias, ou substituindo as correspondentes a servicios suprimidos.4) DOT = DOTACIÓN: Significa o número de postos de traballo que se agrupan nunha soa línea nos que concurre idéntica denominación, requisitos e características incluidas as retribucións complementarias.5) R. E.: Reflicte a relación de emprego prevista para o desempeño do posto: F = Funcionario; L = Laboral; E = Eventual.6) NV-CD: Reflicte o nivel asignado a cada posto a efectos da percepción do complemento de destino: CD 14 para Agrupacións Profesionais (AP): Conforme ao disposto no artigo 6. uno letra G) do: “Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Se mantienen a título personal las retribuciones del personal del grupo E/agrupaciones profesionales del EBEP, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 24. uno. B). b) de la Ley 26/2009, incrementadas en el porcentaje previsto en el artículo 3. Dos, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.” Esta excepción persoal se aplicará con independencia da data de toma de posesión do/a empregado/a público.7) COMPLEMENTO ESPECÍFICO: Reflicte o código do complemento específico global asignado ó posto e os novos valores do CE segundo a aplicación do Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de maio polo que se adoptan medidas extraordinarias para a reducción do déficit público: Ao persoal laboral que desempeña postos de traballo previstos na plantilla e anexo de persoal, dado que percibe retribucións conforme a unha estructura retributiva análoga ao persoal funcionario, seralle de aplicación o previsto para o persoal funcionario respecto das retribucións básicas, pagas extraordinarias, e retribucións complementarias: complemento e incentivo asimiladas ao complemento de destino (complemento) e complemento específico (incentivo) respectivamente. Para as contratacións laborais e/ou nomeamentos de funcionarios interinos realizadas ao amparo de programas de fomento do emprego, formación, e/ou práctica profesional ou similar natureza promovidos por: Deputación Provincial, Xunta de Galicia ou outras administracións. Se lles asignarán aos postos bases dentro de cada grupo ou subgrupo o complemento de destino (funcionarios) ou complemento (laborais) máis baixo correspondente a cada Grupo ou subgrupo, e non procederá a asignación de complemento específico (funcionarios) ou incentivo (laborais) segundo o Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, “por el que se establece el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de Administración Local” e normativa concordante, segundo a seguinte taboa para o ano 2020: Aqueles postos que como consecuencia de variacións no contido das tarefas asignadas ao mesmo proceda a minoración do CE. Procederá a asignación pola diferencia dun Complemento Personal Transitorio (CPT) absorbible e compensable en futuros incrementos retributivos de dito complemento específico.8) TP = TIPO DE POSTO: Os postos poden ser SINGULARIZADOS (cunha S na columna), cando pola súa denominación e características se diferencian dos restantes e NON SINGULARIZADOS (cunha N); Nos supostos de funcionarios eventuais de confianza ou asesoramento especial consignarase a clave E na columna.9) FP = FORMA DE PROVISIÓN: Non se trata da forma de acceder á praza mediante probas selectivas (oposición, concurso-oposición, concurso), senon da forma de provisionar postos de traballo vacantes con funcionarios municipais de carreira. A FP normal será o concurso (na clave poñerase unha C) pero as xefaturas de unidades e servicios e os postos de especial responsabilidade e confianza se provisionarán mediante libre designación (utilizando a clave LD). A adscripción a postos non singularizados realizase mediante redistribución de efectivos por necesidades do servicio (utilizando a clave R). 10) GRP= GRUPO: Cada posto se adscribe a un grupo ou dos grupos consecutivos segundo a clasificación establecida no artº 76 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, e disposición terceira (subgrupos A1, A2, B, C1, C2, E/AP). 11) ES = ESCALA: Utilizaranse as escalas establecidas para a Administración Local. Escala de Funcionarios de Habilitación Nacional (HN), Escala de Administración Xeral (AG) e Escala de Administración Especial (AE). 12) CP = CORPO, SB = SUBESCALA e CL = CLASE: Utilizaranse as seguintes claves en cada columna para reflexar o corpo, subescala ou clase: SC = Secretario; IT = Interventor; IT = Tesoureiro; ST = Subescala Técnica; SX= Subescala Xestión; SA = Subescala Administrativa; AU = Subescala Auxiliar; SU = Subescala Subalterna; TS = Subescala Técnica Superior; TM = Subescala Técnica Media; TA = Subescala Técnica Auxiliar; PL = Policía Local; CE = Cometidos Especiais; PO = Persoal de oficios 13) TITULACIÓN ACADÉMICA: Só se consigna a titulación académica específica cando é necesaria, ademais da xenérica correspondente ó grupo ó que o posto está adscrito (enténdese implícita). 14) FORMACIÓN ESPECÍFICA: Esíxese para determinados postos cando a natureza do posto de traballo o requira.15) ST = SITUACIÓN: Nesta columna se expresa a relación do persoal co posto de traballo: (V) = Vacante; (I) = Persoal interino ou indefinido non fixo; (T) = Adscripción permanente ou indefinida non fixa; (P) = Adscripción provisional; e (E) = Outras situacións administrativas. Na columna das letras van precedidas do guarismo que indica o número de postos que se atopan en cada situación cando os mesmos se reflexen de forma agrupada.16) Tódolos postos desempéñanse en réxime de dedicación exclusiva, agás naqueles en que se faga constar expresamente a compatibilidade. Asemade salvo os postos que expresamente se estableza, entenderase que non se preveé a sua provisión aberta a outras administracións públicas.17): En canto a titulacións esixidas para o desempeño de cada posto as claves serán as seguintes: 1.—Título de doutor, licenciado, enxeñeiro, arquitecto ou equivalente; 2.—Título de enxeñeiro técnico, arquitecto-técnico, diplomado universitario, ou equivalente; 3.—Bacharelato Superior, F. P. II ou equivalente; 4.—Graduado Escolar ou equivalente; 5.—Certificado de Escolaridade; 6.—Licenciado en Dereito; 7.—Licenciado en Ciencias Políticas e Socioloxía (agás que a Lei o prohíba se exclúe a licenciatura en Ciencias Políticas e da Administración); 8.—Licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais; 9.—Arquitecto Superior; 10.—Licenciado en Socioloxía; 11.—Diplomado en Informática; 12.—Diplomado en Traballo Social; 13.—Diplomado en Enfermeiría; 14.—Diplomado en Arquitectura Técnica; 15.—Enxeñeiro Técnico de Obras Públicas; 16.—Licenciado en Medicina; 17.—Licenciado en Psicoloxía; 18.—F. P. I, 19.—Especialidade en Psicoloxía clínica.20.—Título Profesional Superior de Informática de xestión(Formación Profesional grao Superior FPS ou equivalente). 21.—educación social, psicología (sin especialidad), pedagogía, psicopedagogía y trabajo social. As titulacións da anterior relación son as actualmente existentes, considerándose como válidas a efectos do desempeño do posto aquelas ás que substituiran (por exemplo Aparellador por Arquitecto-Técnico) e aquelas que no futuro poidan substituir ás actualmente existentes. De conformidade co establecido no artigo 171 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo polo que aproba o Texto Refundio da Lei Reguladora das Facendas Locais, contra a aprobación definitiva do cadro de persoal e relación postos de traballo, poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas desta xurisdicción. O que se publica ós efectos do disposto no artigo 169 do Decreto Lexislativo 2/2004 e demais normas concordantes, para coñecemento xeral e ós efectos oportunos. Vilagarcía de Arousa, na data da sinatura electrónica ALCALDE – PRESIDENTE Asdo: Alberto Varela Paz Sinatura dixital