BASES PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL PARA O CONSERVATORIO PROFESIONAL DE MÚSICA DO PADROADO CULTURAL DE LALÍN: 1 DOCENTE DE TROMPA, 1 DOCENTE DE TROMPETA E 1 DOCENTE DE FAGOT
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Lalín (Persoal, oposicións, 14/01/2020)

A presente convocatoria ten por obxecto o proceso de selección para a contratación, con contrato laboral de interinidade, por vacante, de 1 docente de Trompa, 1 docente de trompeta e 1 docente de Fagot, para o Conservatorio Profesional de Música do Padroado Cultural de Lalín. Impartir clases das materias propias da especialidade a impartir (trompa, trompeta e fagot, respectivamente) así como das complementarias a dita formación, asumindo as tarefas propias dun docente: avaliación, preparación das clases, etc, segundo o estipulado na ficha existente para tal posto na estrutura organizativa do Padroado Cultural de Lalín, aprobada, en Sesión extraordinaria, do Consello de Administración do Padroado Cultural de Lalín o 13/11/2019 e en sesión extraordinaria do Pleno da Corporación Municipal do 15/11/2019, onde tivo lugar a súa aprobación inicial. (xunto coa publicación das presentes bases na páxina web do Concello, publicaranse, como anexo, as mencionadas fichas, correspondentes ás prazas de docente que forman parte da estrutura organizativa do Padroado Cultural de Lalín) Para poder participar neste proceso selectivo será necesario reunir os seguintes requisitos: Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións, en función da praza á que se presente: Presentación dunha Unidade didáctica relacionada coa materia a impartir. Curso e temática libre. Máximo 5 follas. Arial 12. Interlineado dobre. Non poderán participar nesta convocatoria as persoas que estiveran contratadas polo Concello de Lalín durante máis de vinte catro (24) meses, nun período de trinta (30) meses, con ou sen solución de continuidade, para o mesmo ou diferente posto de traballo, mediante dous ou máis contratos temporais, sexa directamente ou a través da súa posta a disposición por empresas de traballo temporal, na mesma ou diferente modalidade contractual de duración determinada, para os efectos do previsto no artigo 15.5 do Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido do Estatuto dos Traballadores. Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de rematar o prazo de presentación de instancias, debendo continuar en posesión dos mesmos durante todo o proceso selectivo. O prazo de presenta ción de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra. A presentación das solicitudes farase no Rexistro do Concello de Lalín, en horario de 09:00 a 15:00 horas en días laborais, ou nas demais oficinas públicas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento administrativo Común das Administracións Públicas. No caso de que a solicitude non se presente no Rexistro do Concello deberá enviarse un correo electrónico a emprego@lalin. gal co documento acreditativo da súa presentación en prazo. Se o último día de prazo fose domingo ou festivo prorrogarase ao día seguinte hábil. As persoas que desexen tomar parte no proceso selectivo deberán presentar unha instancia dirixida ao Presidente do Padroado, segundo modelo que figura como ANEXO I das presentes bases, na que se poña de manifesto que coñece e acepta as presentes bases e reúnen todos e cada un dos requisitos esixidos nas mesmas. Á solicitude deberá acompañarse a seguinte documentación: A non acreditación dos méritos alegados conforme se sinala no apartado anterior, determinará que estes non serán tidos en conta polo Tribunal nin se valorarán aínda que se acrediten fóra de prazo de presentación de instancias, xa que non poderán ser subsanados. Tampouco se requirirá aos interesados para que os acrediten. Rematado o prazo de presentación de instancias, o Presidente do Padroado Cultural de Lalín ditará resolución aprobando a lista provisional de admitidos e excluídos, que se publicará na sede electrónica do Concello de Lalín, no taboleiro de edictos do Concello e na web municipal, dispoñendo do prazo de 5 días hábiles para subsanar os defectos que motivaron a exclusión. No caso de que non sexa necesaria subsanación algunha, a lista provisional elevarase a definitiva. As bases do proceso selectivo publicaranse no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, e estarán a disposición das persoas interesadas na sede electrónica do Concello de Lalín, no taboleiro de edictos do Concello e na web municipal na ( www.lalin. gal ) Os anuncios do procedemento publicaranse na sede electrónica, no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web municipal. Establécese o sistema de CONCURSO – OPOSICIÓN. A fase de Oposición constará de dúas probas: Todos/as os/as candidatos/as deberán realizar a interpretación dunha obra ou movemento, a elixir polo intérprete, cunha duración non superior aos 8 minutos. De ser o caso de interpretar unha obra con acompañamento, este será voluntario e a cargo do/a aspirante. O Tribunal poderá interromper a interpretación no momento que considere oportuno. Os aspirantes deberán acudir provistos de DNI, dos instrumentos musicais e dunha copia das pezas a interpretar dirixidas ao Tribunal. A puntuación máxima desta proba será de 12 puntos. Os criterios a ter en conta para a valoración desta proba son: Versará sobre a defensa da unidade didáctica relacionada coa materia a impartir, atribuíndo unha puntuación máxima de 5 puntos A proba práctica será realizada inmediatamente despois da interpretación da obra, polo que a data, hora e lugar, serán as mesmas que no apartado anterior. Quedarán excluídos aqueles aspirantes que non comparezan á realización da proba consistente na interpretación dunha obra. Para a exposición da unidade didáctica, a persoa aspirante poderá utilizar o material auxiliar sen contido curricular que considere oportuno. Dito material auxiliar servirá para apoiar a exposición mediante a utilización de recursos didácticos non electrónicos nin susceptibles de reprodución electrónica (ilustracións, diagramas, partituras, esquemas, etc., en formato papel). Os criterios a ter en conta para a valoración desta proba son: Na fase de concurso, valoraranse os seguintes méritos: 1.- Requisitos específicos, imprescindibles para participar neste proceso 0 puntos 2.- Formación complementaria – máximo 3 puntos 3.- Experiencia Laboral –máximo 6,5 puntos 4.- Idioma galego – máximo 050 puntos Os servizos prestados na Administración Pública, ademais de con contrato de traballo poderán acreditaranse mediante a presentación de certificacións das Administracións correspondentes nas que se indique o tempo e posto de traballo desempeñado. Esta experiencia laboral deberá estar reflectida na vida laboral. As titulacións e os cursos acreditaranse mediante a presentación de certificacións ou diplomas acreditativos da súa realización. Para acreditar a experiencia laboral docente: Finalizada a fase de oposición, o Tribunal fará pública a relación provisional de aspirantes que superaron o proceso selectivo, por orde de puntuación, coa cualificación acadada por cada un deles/as, así como o listado provisional de baremación de méritos, xunto coa cualificación final provisional do proceso selectivo. Transcorridos 3 días hábiles, onde as persoas que así o consideren poderán formular as reclamacións oportunas, procederase a elevar a definitivo dito listado e publicar a Acta final de selección. A cualificación final será a resultante da suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate nas cualificacións, os criterios para o desempate serán: Determinada a cualificación final, o tribunal elevará ao Presidente do Padroado Cultural de Lalín unha relación na que figuren, por orde de puntuación, as cualificacións finais dos aspirantes, e proporá a contratación dos/as candidatos/as que obteñan as maiores puntuacións, de acordo co número de prazas ofertadas. As cualificacións finais e maila proposta do tribunal publicaranse no taboleiro de editos, na páxina web e na sede electrónica do Concello de Lalín. O Tribunal cualificador estará integrado por cinco (5) membros, coa seguinte composición: A composición nominal dos membros do Tribunal axustarase ao disposto no artigo 60 do Real Decreto 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e aprobarase por Resolución do Presidente do Padroado Cultural de Lalín que será publicada no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web municipal. Na designación de membros terase en conta a paridade entre homes e mulleres. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus membros e deberán posuír titulación ou especialización iguais ou superiores aos esixidos para o acceso ao posto convocado. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles algunhas das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Así mesmo, os interesados poderán promover a recusación de acordo co sinalado no artigo 24 da citada norma. O Tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes todas as dúbidas e propostas que xurdan para aplicación das normas contidas nestas bases e estará facultado para resolver as cuestións que se poidan suscitar durante a valoración dos méritos, así como adoptar as medidas necesarias que garantan a debida orde do concurso-oposición en todo o que non estea previsto nas Bases. Os seus acordos serán impugnables nos supostos e na forma establecida pola Lei 39/2015, de 1 de outubro. O tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias así o aconsellen, limitándose os mencionados asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. Concluído o proceso selectivo e a proposta do tribunal cualificador, o Presidente do Padroado, acordará a contratación dos aspirantes propostos. A proposta do Tribunal Cualificador terá carácter vinculante para o Presidente do Padroado Cultural de Lalín. Se algún dos aspirantes non asinase o contrato no prazo que se lle conceda, baseándose na relación de cualificacións finais descrita na base VII, o Presidente do Padroado, poderán acordar a contratación, de entre os aspirantes que superaron o proceso selectivo, do/a aspirante que se precise, respectando, en todo caso, a orde de puntuación recollida na citada relación. O réxime de incompatibilidade será o previsto na Lei 53/1984, de 26 de decembro de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas e o seu Regulamento. As bases desta convocatoria vinculan ao organismo autónomo municipal, ao tribunal cualificador e aos aspirantes que participen no proceso selectivo. O Tribunal cualificador queda facultado para interpretar as bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presenta a súa aplicación, e poderá adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. O proceso selectivo regularanse polo disposto nestas bases e no non previsto nelas de acordo co establecido na lexislación vixente de aplicación. As bases xerais da convocatoria e cantos actos administrativos deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola Lei 39/2015, do 1 de Outubro do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. A Administración local tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na citada Lei O presidente do padroado, José Crespo Iglesias