APROBACIÓN DEFINITIVA DA RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Vilaboa (Presupostos e cadros de persoal, 10/08/2020)

O Pleno do Concello de Vilaboa, en sesión ordinaria celebrada o 31 de xullo de 2020, adoptou o acordo de aprobación definitiva da Relación de Postos de Traballo do Concello de Vilaboa, que en parte dispositiva di: PRIMEIRO. Desestimar todas as reclamación, suxestións e alegacións presentadas. SEGUNDO. Aprobar definitivamente a Relación de Postos de Traballo deste Concello, texto que figura no expediente, asinado con data 28/02/2010, que producirá efectos desde o 01/10/2020 segundo o calendario de implantación progresiva entre os exercicios 2020-2022. TERCEIRO. Aprobar definitivamente que, naqueles casos en que os traballadores, coa aprobación e aplicación da RPT, vaian sufrir, computado en termos anuais, un incremento global das súas actuais retribucións, percibirán dito incremento de maneira diferida e progresiva, nas seguintes porcentaxes: No caso daqueles postos no que o complemento de destino fose superior ao 33%, nos seguinte tramo do calendario compensarase porcentualmente. CUARTO. Publicar integramente no Boletín Oficial da Provincia e remitir unha copia da mesma á Administración do Estado e ao órgano competente da Comunidade Autónoma nun prazo de trinta días. De acordo co previsto no artigo 202.3 da Lei 2/2015 de Emprego Público de Galicia, procédese á publicación íntegra da Relación de Postos de Traballo aprobada: L: Posto reservado a persoal laboral F: Posto reservado a persoal funcionario E: Posto reservado a persoal eventual F-L: Posto a ocupar por persoal funcionario. Previsión de converter en posto laboral unha vez que o mesmo quede vacante. A. X.: Escala de Administración xeral A. E: Escala de Administración especial H. N: Escalas de habilitación Nacional Segundo Convenio: No caso do persoal laboral, segundo convenio de aplicación. C: concurso L: libre designación R. N: Posto reservado a persoas con nacionalidade española U. E.: Unión Europea Recóllese a titulación mínima esixida Recoméndase a súa determinación con carácter previo á provisión dos postos A. L.: Posto reservado a empregados propios da administración local A. E.: Posto reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal Especial dispoñibilidade e dedicación: Sinala os postos que, polas súas características, recoméndase teñan total dispoñibilidade e dedicación. Total incompatibilidade: Sinala os postos que, polas súas características, recoméndase teñan total incompatibilidade. A amortizar: Sinala os postos que se amortizarán trala amortización das prazas que se vinculen aos mesmos. Xornada a tempo parcial: Sinala os postos que non prestarán servizo a xornada completa. De conformidade co previsto no artigo 112.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, contra o presente acordo, que pon fin a vía administrativa, poderá interpoñerse directamente recurso contencioso administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ó de publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, ante o Xulgado do Contencioso Administrativo competente, de acordo co establecido na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora de dita xurisdición, sen que a súa interposición suspenda por si soa a aplicación da relación de postos de traballo e organigrama aprobados pola Corporación. Poderá, non obstante, interpoñerse, con carácter previo e potestativo, recurso de reposición ante o órgano que ditou o acordo no prazo de un mes.