BASES CONVOCATORIA PROVISIÓN DUNHA PRAZA DE COORDINADORA DEPORTIVA DO CONCELLO DE SOUTOMAIOR, PARA CUBRIR BAIXA POR EC DA TITULAR
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Soutomaior (Persoal, oposicións, 23/09/2020)

A Xunta de Goberno Local, en data 17/09/2020, aprobou a convocatoria e as bases do proceso selectivo seguinte: É obxeto das presentes Bases a cobertura dun posto de persoal laboral, para cubrir baixa por enfermidade común, da praza de Coordinadora Deportiva do Concello de Soutomaior, Grupo II, a tempo completo. As retribucións da praza convocada serán as previstas no vixente Orzamento Xeral do Concello de Soutomaior. Establécese o de concurso público. A duración do contrato será dende o 1 de outubro de 2020 ata reincorporación da titular. Para tomar parte nas probas selectivas os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: Todos os requisitos enumerados anteriormente deberán posuírse o día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manterse durante todo o proceso selectivo. As instancias solicitando participar no proceso selectivo axustaranse ó modelo oficial que figura no Anexo I desta convocatoria e que será facilitado os/as interesados/as nas oficinas xerais do concello, así como na páxina www.soutomaior.com, e na sede electrónica do concello, dirixiranse ao Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Soutomaior, debendo os/as aspirantes manifestar nas mesmas que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas. Xunto coas instancias deberán aportar a seguinte documentación: Os dereitos por participación en proceso selectivo serán de 22,65 €uros, que se ingresarán na conta corrente núm. ES68 2080-5457-98-3110101855 de Abanca (concurso Coordinador/a deportivo). O prazo de presentación será de 5 días hábiles a partir do seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín oficial da provincia. As solicitudes se poderán presentar nos rexistros indicados no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Neste caso deberase acreditar, có resgardo correspondente, a data da imposición do envío da Oficina de Correos, e anunciar o mesmo día ó órgano de selección, por fax ou correo electrónico (oficinas@soutomaior. com) a remisión da solicitude. Sen cumprir tales requisitos, non será admitida a proposición no caso de ser recibida fora do prazo fixado no anuncio. Así mesmo, tamén poderán presentar a súa solicitude electrónicamente a través de http://soutomaior.sedelectronica.es/Os/as aspirantes quedan vinculados/as ós datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, ben de oficio, ben a instancia de parte. Rematado o prazo de presentación de instancias o Alcalde ditará resolución declarando aprobada a lista de admitidas/os e excluídas/os e determinando a composición do tribunal. Dita resolución exporase no Taboleiro de anuncios da Casa do Concello e na páxina web do Concello, concedéndose un prazo de tres días hábiles para emendas de defectos e reclamacións. Transcorrido o prazo de 3 días referido sen producirse reclamacións, a lista de admitidas/os e excluídas/os quedará elevada automaticamente a definitiva. No suposto de producirse reclamacións deberá ditarse nova resolución, publicándose a mesma no Taboleiro de anuncios da Casa do Concello e na páxina web e notificada individualmente ás/ós interesadas/os. O feito de figurar incluída na relación de admitidas/os non prexulga que se lles recoñeza ás/ós interesadas/os a posesión dos requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente como paso previo á contratación que corresponda. Igualmente se publicarán no taboleiro de anuncios e na web do concello tódolos anuncios derivados da presente convocatoria. O tribunal que xulgará as probas selectivas do concurso estará constituído da seguinte forma: Presidenta/e: A Secretaria-Interventora Adxunta do Concello como titular e un/ha Secretario/a ou Secretario/a-Interventor/a de habilitación nacional, como suplente. Secretaria/o: A Secretaria-Interventora do Concello como titular, e unha funcionaria do Concello como suplente. Vogais: Tres persoas expertas na materia, designadas pola Alcaldía, de acordo có establecido no art.60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto do Empregado público. A actuación do Tribunal axustarase estritamente ás bases da convocatoria. Non obstante, o Tribunal resolverá as dúbidas que xurdan da súa aplicación e poderá tomar os acordos que correspondan para aqueles supostos non previstos nas bases. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, comunicándolle á Sra. Presidenta cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Así mesmo, os/as aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas de conformidade co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015. A selección farase polo sistema de Concurso, no cal se valorarán os méritos presentados polas/os aspirantes e unha entrevista curricular se o tribunal o considera conveniente. BAREMO DE MÉRITOS No se puntuarán os cursos que no acrediten as horas de duración, nin os diplomas, relativos á asistencia de xornadas, seminarios, simposios, congresos ou similares. No caso de que o Tribunal o considere oportuno e co obxecto de valora-la adecuación dos/as aspirantes ó posto de traballo, poderá realizarse unha entrevista aos catro candidatos/as con maior puntuación. Efectuada a valoración dos méritos e da entrevista, no seu caso, o Tribunal determinará a puntuación final dos/as aspirantes por orde de puntuación e formulará á Alcaldía proposta de nomeamento do/a aspirante que obtivera maior puntuación final. Dita relación e proposta exporase no Taboleiro de anuncios da Casa do Concello e na páxina web. No caso de que se produza a renuncia por parte da persoa que resulte proposta, o Concello procederá á contratación do/a seguinte aspirante que obtivese maior puntuación. O/a aspirante proposto/a polo tribunal, deberá presentar, no prazo de 3 días seguintes ó anuncio no taboleiro do concello, a acreditación do cumprimento dos requisitos esixidos na convocatoria. Asemade deberá acreditar os méritos alegados fidedignamente en documento orixinal ou copias compulsadas de non telo feito na solicitude. Todos os/as aspirantes que cumpran os requisitos das presentes bases incluiranse nunha lista por orde de puntuación, para cubrir unha nova vacante, no seu caso. Cando sexa necesario proceder o chamamento para cubrir a praza vacante, ofertarase ao primeiro/a da lista que estea pendente de chamar por orde de mellor puntuación. Para calquera dúbida que xurda na interpretación destas bases e no desenvolvemento das probas correspondentes estarase o que decida o tribunal por maioría de votos. En todo o non previsto nas presentes bases se estará a lo establecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público, pola Lei 2/2015 do29 de abril, do emprego público de Galicia, polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, e polo Real decreto 364/1995, polo que se aprobou o Regulamento xeral de ingreso do persoal ó servicio da Administración do Estado, o Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre procedemento de selección na Administración local e demais normas de aplicación. Soutomaior, 17 de setembro de 2020. O Alcalde, Agustín Reguera Ocampo.