BASES XERAIS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DAS OFERTAS DE EMPREGO PÚBLICO DOS ANOS 2017, 2018 E 2019
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Poio (Persoal, oposicións, 11/05/2020)

Polo presente anuncio procédese á publicación das bases xerais que rexen a convocatoria dos procesos selectivos para cubrir prazas vacantes no concello de Poio incluídas nas distintas ofertas de emprego público 2017, 2018 e 2019 aprobadas por acordo da Xunta de Goberno Local do 10 de marzo de 2020. A presente publicación non implica a apertura de prazo de presentación de solicitudes quedando supeditada as correspondentes convocatorias á publicación do anuncio no Boletín Oficial do Estado tal e como indica a base cuarta para o seu posterior desenvolvemento unha vez queden sen efecto as limitacións impostas polo Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, polo que se declara o estado de alarma para a xestión da crise sanitaria ocasionada polo COVID 19. As presentes bases xerais rexerán a convocatoria das probas selectivas para cubrir as prazas vacantes no cadro de persoal de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo que se convoquen, incluídas nas ofertas de emprego público dos exercicios 2017, 2018 e 2019 rexéndose, ademais polas bases específicas que para cada convocatoria se aproben. Escala: Administración Especial – Subescala: Servizos Especiais Clase: Policía Local – Denominación: Inspector Número de vacantes: 1 Grupo A – Subgrupo A2 Escala: Administración Especial – Subescala: Servizos Especiais Clase: Persoal de Oficios – Denominación: Oficial 1ª Albanel. Número de vacantes: 2. Grupo C – Subgrupo C2 Escala: Administración Especial – Subescala: Servizos Especiais Clase: Persoal de Oficios – Denominación: Oficial condutor Número de vacantes: 3. Grupo C – Subgrupo C2 Escala: Administración Especial- Subescala: Servizos Especiais Clase: Persoal de Oficios- Denominación: Oficial mecánico Número de vacantes: 1- Grupo C – Subgrupo C2 Escala: Administración Xeral- Subescala: Técnica Denominación: Técnico/a de Xestión Número de vacantes: 1. Grupo A– Subgrupo A2 Escala de: Administración Especial Subescala de: Servizos Especiais Clase: Policía Local Denominación: Policía Local Grupo C Subgrupo C1 Número de vacantes: 2 Servizos Xerais-Denominación: Oficial Albanel. Categoría profesional: 4. Núm. Vacantes: 2 Servizos Xerais – Denominación: Operario de Servizos Varios. Categoría profesional: 5 – Núm. Vacantes: 4 Servizos Xerais. Denominación: Operario de Xardinería. Categoría profesional: 5 Núm. Vacantes: 1 Servizos Xerais – Denominación: Persoal de Limpeza de Locais. Categoría Profesional: 5 – Núm. Vacantes: 2 Servizos Sociais Denominación: Técnico Medio Educador/a Familiar. Categoría profesional: 2. Núm. de vacantes: 1 Denominación: Monitor/a Deportivo. Categoría profesional: 4 Núm. de vacantes: 1 Igualmente en aplicación do principio de eficacia as presentes bases xerais serán de aplicación para o desenvolvemento das sucesivas ofertas de emprego público que publique o Concello de Poio, en ampliación das anteriores (2017, 2018 e 2019) e outras ofertas de emprego público novas sempre e cando non contradigan a lexislación de aplicación vixente. Establécese o sistema de selección de oposición libre, concurso oposición ou concurso, segundo se dispoña nas bases específicas da convocatoria.1) Con carácter xeral, para seren admitidos na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, respecto do acceso ó emprego público de persoas con nacionalidade doutros estados. b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non exceder, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír a titulación exixida segundo as convocatoria específica de cada posto. No caso de equivalencia ou homologación de titulacións deberá xustificarse co certificado expedido polo organismo competente para establecelas. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais do posto ao que aspira (declaración xurada). As convocatorias non establecerán exclusións por limitacións físicas ou psíquicas agás que veñan establecidas por lei ou que sexan incompatibles co desenvolvemento das tarefas ou funcións correspondentes. e) Non estar separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó posto do que estivese separado ou inhabilitado. No caso de ter a nacionalidade doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido anteriormente a unha sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado e nos mesmos termos, o acceso ó emprego público (acreditación mediante declaración xurada). f) Ingresar na Tesourería do Concello ou na conta de Abanca ES05 2080 5419 9730 40100232 a cantidade fixada como dereitos de exame segundo a convocatoria específica de cada posto. Para estes efectos, as cantidades establecidas na vixente ordenanza son as seguintes: As referidas contías poderán ser actualizadas en aplicación da ordenanza fiscal vixente para cada exercicio económico. g) Calquera outro requisito que se estableza nas bases específicas de cada convocatoria.2) Todos os requisitos esixidos no apartado anterior deberán posuílos as persoas aspirantes o día que remate o prazo de presentación de solicitudes e conservalos, polo menos, ata a data do seu nomeamento para o posto convocado.1) As persoas que desexen participar nas probas selectivas convocadas deberán facelo constar mediante unha instancia dirixida ao Sr. Alcalde. A instancia conterá, polo menos, os datos persoais do solicitante co seu enderezo e a denominación do posto convocado ao que opta. No rexistro xeral do Concello facilitaráselles aos interesados o modelo de solicitude, incluído no anexo I desta convocatoria. Ademais, achegarase unha fotocopia do documento nacional de identidade (ou doutra tarxeta acreditativa da súa identidade expedida polas autoridades competentes no caso de cidadáns comunitarios), fotocopia da titulación exixida, o xustificante de ingreso dos dereitos de exame así como calquera outra que se especifique nas bases específicas de cada posto. Para ser admitidos nestas probas selectivas as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen as condicións esixidas na data en que remate o prazo de presentación de solicitudes.2) O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días naturais, contados a partir do día seguinte ó da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE) mediante extracto e previa publicación do texto íntegro das bases e da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) e o extracto no Diario Oficial de Galicia (DOG). 3) A presentación de solicitudes poderá facerse no rexistro xeral do Concello de Poio ou por calquera dos procedementos establecidos no art.16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (en diante LPAC). As solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para seren seladas e datadas polo funcionario correspondente antes de seren certificadas. As persoas solicitantes que presenten a súa solicitude en distinto rexistro ao do Concello deberá anunciar a súa presentación, no prazo de presentación de solicitudes, no número de FAX: 986771277 e dirixidas ao servizo de persoal do Concello. Os aspirantes que acheguen as solicitudes de participación e demais documentación preceptiva a través da Sede electrónica do Concello, ao xuntar a documentación requirida en cada caso polas bases reguladoras dos diferentes procesos selectivos, deberán identificar os diferentes documentos que xuntan nomeando os correspondentes pdf que achegan (DNI, diferentes documentos integrantes do currículum vitae, etc) para a súa identificación por parte do Servizo receptor da devandita documentación. Xunto coa solicitude de participación no proceso selectivo os aspirantes deberán de indicar o idioma para a realización das probas (Galego ou Castelán) no caso de non indicar nada ao respecto estas serán plantexadas en galego. Os aspirantes deberán presentar, xunto coa solicitude e, en todo caso antes da finalización do prazo de presentación de instancias, copia da documentación acreditativa dos méritos que aleguen de entre os establecidos no correspondente baremo. Naquelas convocatorias que se estableza a fase concurso os aspirantes deberán de presentar unha valoración do seu expediente conforme ao concurso establecido. Para a xustificación dos méritos o aspirante que deba achegar documentación procedente doutros organismos oficiais que non lla facilitasen antes da finalización do prazo de presentación de instancias, deberá achegar no devandito prazo a correspondente solicitude ou copia, xunto cunha declaración comprometéndose a presentala nos dous días seguintes a aquel no que lle fose expedida. En todo caso, non procederá a súa valoración senón fose achegada antes da data de celebración da sesión de valoración do concurso polo tribunal cualificador. O tribunal poderá solicitar que se complete ou aclare a documentación presentada para xustificar os méritos alegados, pero non pedir nova documentación para acreditar méritos só alegados e sen xustificación nos termos establecidos nos dous parágrafos anteriores.4) As solicitudes subscritas por españois no estranxeiro poderán cursarse no prazo sinalado a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que llas remitirán seguidamente ó organismo competente.5) Os aspirantes con algunha discapacidade deberán indicalo na súa solicitude e, no seu caso, indicarán as posibles adaptacións de tempo e de medios para realizaren os exercicios nos que a adaptación fose necesaria.6) Os aspirantes quedan vinculados ós datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, ben de oficio, ben a instancia de parte. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, a cantidade correspondente en concepto de dereitos de exame e os gastos de tramitación que, no seu caso, determine a entidade bancaria, que poderán satisfacerse directamente na Tesourería do Concello ou ben mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia dirixida á conta de Abanca ES05 2080 5419 9730 40100232. En caso de non realizarse o pagamento directamente na Tesourería Municipal o solicitante fará constar na súa instancia a data do xiro ou da transferencia e o número do resgardo. En ningún caso a presentación e o pagamento dos dereitos de exame substituirá por si mesma trámite de presentación en tempo e en forma da solicitude, segundo o disposto na base IV. Os dereitos de exame reintegraránselles de oficio ós interesados que sexan excluídos definitivamente da lista de admitidos.1) Logo de finalizado o prazo dos vinte días naturais sinalado para presentar as solicitudes a Alcaldía ditará unha resolución no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a lista de admitidos e excluídos, especificando, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no BOPPO e no taboleiro de anuncios deste Concello.2) Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación da resolución, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivase a exclusión. No suposto de producírense reclamacións deberá ditarse unha nova resolución estimándoas ou desestimándoas e publicarase a lista definitiva no BOPPO e no taboleiro de anuncios.3) Contra a resolución do Alcalde, na que se aprobará a lista definitiva, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que o ditou, no prazo dun mes a partir do día seguinte ó desta notificación segundo establece o artigo 123 e ss da LPAC ou ben un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra, segundo o artigo 46 da Lei 29/98, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.4) O feito de figurar incluído na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñeza ás persoas interesadas posuíren os requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente no suposto de superaren as probas selectivas.1. Os compoñentes do tribunal cualificador serán designados pola Alcaldía segundo o disposto nos artigos 4. e e 4. f do Real decreto 896/91, de 7 de xuño, e no artigo 60 do citado Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público. Para o acceso ao corpo da Policía Local a súa composición e funcionamento será acorde ao previsto no artigo 34 da Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de Policías Locais de Galicia e artigo 6.1 do Decreto 243/2008, de 16 de outubro.2. O tribunal cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, sen que poida ostentarse en representación nin por conta de ninguén.3. A composición do tribunal axustarase aos principios de imparcialidade, igualdade e profesionalidade dos seus membros, que deben pertenecer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no que se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao exixido para participar no proceso selectivo.4. Non poderán formar parte do tribunal as persoas de elección ou designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual.5. Todos os membros do tribunal terán voz e voto. O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias dalgunha das probas o aconsellen, limitándose os mencionados asesores a prestaren a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.6. O Alcalde, antes de que teña lugar cada unha das probas e xuntamente coa lista de admitidos, publicará no BOPPO e no taboleiro de anuncios da corporación a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes do tribunal cualificador 7. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo ao presidente, cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público, así como cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro.8. O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe o alcalde, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos membros do tribunal, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva do tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.9. O tribunal, a partir da sesión de constitución, para actuar validamente requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ó disposto na Lei 40/2015, do 1 de outubro e nas bases reguladoras desta convocatoria.10. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos nos que resulte necesario para que os aspirantes con discapacidade gocen de similares condicións para realizaren os exercicios cás do resto dos demais aspirantes, dispoñendo, no seu caso, as posibles adaptacións de tempo e de medios.11. En caso de ausencia do presidente titular e do presidente suplente actuará no seu lugar o vogal designado en primeira orde.12. Os membros do tribunal e os seus asesores que asistan ás sesións percibirán as axudas de custo pola súa asistencia segundo a contía legalmente establecida.13. Para a corrección dos exames tipo test o Tribunal poderá solicitar asistencia do Servizo de Asistencia Intermunicipal da Deputación Provincial de Pontevedra que facilitará os medios materiais necesarios. O procedemento de selección consistirá en probas de coñecementos específicos relacionadas co contido do programa de cada convocatoria, segundo o anexo e que aseguran a obxectividade e a racionalidade do proceso selectivo.1. A data e mais a hora na que deberá constituírse o tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio serán determinados polo Sr. Alcalde mediante resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de admitidos e a composición do tribunal, que se publicará mediante anuncio no BOPPO e no taboleiro de anuncios da Sede Electrónica do Concello (https://concellopoio.sedelectronica. gal), polo menos con 10 días naturais de antelación.2. Os aspirantes convocaranse para cada exercicio nun único chamamento, quedando decaídos no seu dereito as persoas opositoras que non comparezan a realizalo, salvo nos casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal.3. As persoas aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistos do DNI ou doutro documento fidedigno acreditativo da súa personalidade a xuízo do tribunal, e tamén dos medios materiais adecuados que sexan necesarios para a práctica daqueles.1. En calquera momento o tribunal poderá requirirlles aos opositores que acrediten a súa identidade.2. A orde de actuación das persoas opositoras para realizaren aqueles exercicios que non poidan facerse de forma simultánea será determinada mediante sorteo polo tribunal en presenza dos aspirantes e inmediatamente antes de iniciarse o exercicio.3. Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase o anonimato, podendo utilizar o tribunal para ese efecto os medios que considere oportunos.4. Se en calquera momento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria, previa audiencia do interesado, deberá propoñerlle ao presidente a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes.5. Ao rematar cada un dos exercicios da oposición o tribunal fará pública no taboleiro de anuncios a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida.6. A relación de aprobados en cada exercicio deberá publicarse no taboleiro de anuncios, polo menos con 12 horas de antelación á nova reunión do tribunal cando se trate do mesmo exercicio e con 24 horas de antelación cando se trate dun novo exercicio.7. Os exercicios terán lugar a porta pechada, sen outra asistencia que os membros do tribunal, os colaboradores designados por este e os opositores, excepto na lectura por parte dos opositores dos exercicios escritos, que será pública.8. Desde o momento en que remate un exercicio ou proba ata que empece o seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días hábiles. Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse un recurso administrativo de alzada ante o alcalde que os nomeou, segundo o previsto no artigo 121.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro.1. Cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios da oposición cualificarase con entre cero (0) e dez (10) puntos, e será necesario obter unha puntuación mínima de cinco (5) puntos para aprobar cada un dos exercicios. Para aqueles exercicios que consistan na realización dunha proba tipo test, todas as preguntas terán o mesmo valor e penalizaranse as preguntas mal contestadas, de forma que por cada 3 preguntas incorrectas se descontará unha correcta ou a súa parte proporcional 2/0,66 e 1/0,33, Non penalizarán as preguntas non contestadas. Neste tipo de exercicios quedarán automaticamente anulados os exames asinados, os que conteñan datos que identifiquen o persoal asinante ou sinais ou marcas que puidesen romper o anonimato, así como aquel que resulte ilexible.2. O exercicio obrigatorio e eliminatorio sobre o coñecemento do idioma galego será calificado como Apto ou non apto quedando exentos de o realizaren os que acrediten posuír o Nivel de Celga que se especifique nas bases específicas, aos que se lles outorgará a cualificación “Apto/a”. 3. A cualificación de cada aspirante nos diferentes exercicios do proceso de selección será o resultado da media aritmética das puntuacións outorgadas por todos os membros do tribunal.4. Cando entre dúas puntuacións outorgadas por parte dos membros do tribunal exista unha diferenza de tres ou máis enteiros serán automaticamente excluídas ambas as dúas, a maior e a menor, calculándose a media aritmética coas puntuacións concedidas polos demais membros do tribunal. No caso de empate na puntuación acudirase para dirimilo á outorgada na fase de oposición: Naqueles procedementos que se estableza o sistema de concurso-oposición, a fase concurso será previa á fase oposición. A promoción interna consiste no ascenso desde corpos ou escalas dun subgrupo de titulación a outro do inmediato superior, ou grupo de clasificación profesional no suposto de que este non teña subgrupo, sempre que se trate de prazas de contido similar e se faga constar nas bases específicas mediante a superación de probas determinadas establecidas para o efecto. A promoción realizarase de conformidade co establecido nas presentes bases e nas específicas correspondentes a cada proceso selectivo para a quenda de promoción interna e demais da normativa que resulte de aplicación, cuxa convocatoria se realizará conxuntamente coas de quenda libre. A puntuación outorgada na fase de concurso por cada apartado determinarase nas bases específicas da convocatoria. A puntuación total da fase de concurso non poderá ser superior ao 40% da puntuación total do proceso selectivo. A suma das puntuacións obtidas na fase de concurso e na oposición determinará a orde da relación de aprobados sen prexuízo do que determine a lexislación específica para cada tipo de proceso. No caso de empate, este resolverase a favor do aspirante que conte con maior puntuación na fase de oposición; de persistir, o de maior antigüidade e por último o de maior idade. Rematada as valoracións, o tribunal outorgará a puntuación final de cada aspirante que consistirá na suma das cualificacións dos méritos totais, sen limitación. Aos aspirantes con puntuacións máis altas, en número igual ao de prazas convocadas por este sistema, adxudicaránselles as prazas ofertadas. O tribunal proporá ao órgano convocante e fará pública a relación de aprobados, por orde decrecente de puntuación, cuxo número máximo deberá coincidir co de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos en que o aspirante aprobado non chegue a tomar posesión, o órgano competente, ao abeiro do disposto no artigo 61.8º da Real Decreto lexislativo 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei de estatuto básico do empregado público, deberá substituílo polo seguinte na orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo a orde de puntuación acadado. Habida conta da infrarrepresentación do sexo feminino no corpo da policía local e en aplicación do artigo 49 do Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade (DOG núm.32, do 17/02/2016), establecese que de existir empate entre dous ou mais candidatos, serán admitidas as mulleres, salvo si considerando obxectivamente todas as circunstancias concorrentes nos candidatos de ambos sexos existisen motivos non discriminatorios para preferir ao home. No caso de persistir o empate atenderase ao criterio de maior puntuación no apartado de antigüidade do baremo de méritos. En último caso, se persiste o empate, este resolverase mediante sorteo cuxa realización se anunciará, para a posible presencia dos aspirantes afectados, sinalando o lugar, día e hora da súa celebración, mediante anuncio publicado, cunha antelación mínima de 48 horas, no taboleiro de anuncios do Concello sito na praza do Mosteiro, 1 e, de forma complementaria, na Sede Electrónica do Concello de Poio. A relación de aprobados publicarase no taboleiro de anuncios da Casa do Concello e, de forma complementaria, publicarase na Sede Electrónica do Concello de Poio. A relación de aprobados, publicada no taboleiro de edictos da Sede Electrónica do Concello, conterá unha advertencia recordándolles aos opositores propostos que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para o ingreso na función pública local e para a praza convocada. Os aspirantes propostos achegarán dentro do prazo de 20 días naturais, contados desde a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria: Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos esixidos os aspirantes poder án acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito. Quen non presentase a documentación esixida dentro do prazo fixado, agás causa de forza maior, non poderá ser nomeado funcionario de carreira nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgún dos requisitos esixidos. Os aspirantes propostos que tivesen a condición de funcionarios públicos estarán exentos de xustificar as condicións e requisitos xa acreditados para obter o seu anterior nomeamento debendo presentar soamente unha certificación acreditativa da súa condición de funcionarios e demais circunstancias qu e consten no seu expediente persoal e a xustificación dos requisitos específicos esixidos para o acceso. Se dentro do prazo indicado os aspirantes propostos non presentasen a documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados, sen prexuízo das responsabilidades en que poidan incorrer por falsidade. Concluído o proceso selectivo, os aspirantes propostos, que en ningún caso poderán exceder o número das prazas convocadas, serán nomeados funcionarios de carreira polo Alcalde unha vez xustificado documentalmente o cumprimento dos requisitos esixidos para o ingreso (cláusula 13). Os nomeamentos efectuados publicaranse no Diario Oficial de Galicia sen prexuízo da súa toma de posesión unha vez practicada a notificación persoal do nomeamento. A toma de posesión efectuarase dentro do prazo máximo de un mes, contado desde o día seguinte á notificación do nomeamento; previamente deberán prometer ou xurar o cargo na forma establecida no Real decreto 707/1979, do 5 de abril. De non tomar posesión no prazo indicado os nomeados quedarán na situación de cesantes, a non ser que presenten causa xustificada que deberá ser alegada e aceptada. Os funcionarios municipais que sexan nomeados para a provisión dunha praza inmediatamente superior polo sistema de promoción interna deberán tomar posesión da mesma no prazo de dez días. Por dilixencia, farase constar na toma de posesión a manifestación do interesado de non vir desenvolvendo ningún posto ou actividade no sector público e que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade, así como de non atoparse percibindo pensión de xubilación, retiro e orfandade por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, público e obrigatorio. De estar a desenvolver unha actividade incompatible coa nova, terá que optar por unha delas dentro do prazo de toma de posesión. Unha vez aprobada a proposta polo órgano competente (Xunta de Goberno Local), notificaráselles ós/ás interesados/as para que subscriban os seus contratos laborais fixos no prazo dun mes, que contará dende o día seguinte á notificación do acordo. Quen non o subscriba sen causa xustificada será declarado/a en situación de cesante e consecuentemente decaerá no seu dereito a acceder ao posto de traballo por falta de materialización do seu dereito a ser contratado/a no prazo outorgado para o efecto. Previamente deberan ter presentada no Servizo de Persoal toda a documentación esixida na base 3ª en relación coa décimo terceira, no prazo máximo de 20 días naturais, contados a partir da publicación da lista de aspirantes aprobados/as no taboleiro de anuncios. No contrato farase constar a manifestación da persoa interesada de non estar desempeñando ningún posto ou actividade no sector público, e que non realiza actividade privada remunerada, así como non atoparse percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade por dereitos pasivos de calquera réxime da Seguridade Social público e obrigatorio. As bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan a Administración municipal, aos tribunais cualificadores e aos aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados. Os tribunais de cada proceso selectivo quedan facultados para a interpretación das bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación; para estes efectos poderá adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. A realización das probas selectivas axustarase ao establecido nas presentes bases, así como ao disposto na Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de réxime local; Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locais; Decreto 243/2008, do 16 de outubro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007; a Orde do 28 de xaneiro de 2009 pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada; a Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; o Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade (DOG núm.32, do 17/02/2016); Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de disposicións legais vixentes en materia de réxime local; Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da administración xeral do estado; Decreto 95/1991, do 20 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de selección de persoal ó servizo da Administración autonómica de Galicia, Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen las regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local, e demais disposicións. As bases xerais e específicas da convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas e Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público, a Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, modificada pola Lei 57/2003, así como na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa segundo corresponda. Así mesmo a Administración municipal poderá, de ser o caso, proceder á revisión das resolucións dos tribunais de conformidade co previsto nas citadas Leis. Nos procesos selectivos, coa excepción da quenda de promoción interna, os opositores que superen todos os exercicios e non obteñan praza, incluiranse de oficio, nas listas que se confeccionen para cubrir necesidades urxentes e inaprazables de emprego de carácter interino ou temporal, na mesma categoría ou posto ao que se presenten, segundo a mesma orde de puntuación que obtivesen na oposición. Asemade poderán ser chamados nos mesmos termos para prover temporalmente postos reservados ao persoal laboral, cando o seu grupo, categoría e funcións sexan as mesmas. Estas listas, de confeccionarse, estarán en vigor ata que se realice un novo proceso selectivo, coa finalidade de prover en propiedade os postos correspondentes ás categorías das que se trate e, en todo caso, por un prazo máximo de 3 anos. Sen prexuízo de que, con anterioridade, concorra algunha das causas que motive o cesamento de calquera funcionario interino de conformidade coa lexislación vixente, á finalización de cada proceso selectivo, todos os funcionarios interinos que ocupen postos de traballo correspondentes ás categorías das prazas convocadas cesarán automaticamente, e perderán vixencia todas as listas de interinos correspondentes ás categorías das prazas convocadas xeradas a partir de procesos selectivos de toda clase anteriores a presente convocatoria. ASINADO DIXITALMENTE Á MARXE- O Alcalde: Luciano Sobral Fernández D./D.ª.,……………………………………………………….……………. provisto/a de DNI……………., con domicilio a efecto de notificacións en ……………………….……………., teléfono núm.…………., e dirección de correo electrónico……………….……., convocado procedemento selectivo correspondente ao posto/praza: Quenda (marcar o que proceda): LibrePromoción Interna Mobilidade Denominación da praza: a) Que na data de remate do prazo de presentación de instancias cumpre todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria que declaro coñecer. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais do posto ao que aspira. c) Non estar separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó posto do que estivese separado ou inhabilitado. No caso de ter a nacionalidade doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido anteriormente a unha sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado e nos mesmos termos, o acceso ó emprego público (acreditación mediante declaración xurada). A documentación presentada correspóndese fidedignamente cos seus orixinais. Sexa admitida/o a presente solicitude e documentación que achego á oposición para cubrir a praza indicada. Solicitude Anexo I Fotocopia DNI ou se é o caso, pasaporte. Fotocopia Carnet de Conducir: Tipo B Tipo C Carta de pagamento de Dereitos de exame. Fotocopia do Título exixido. Outros (méritos no caso de promoción interna ou mobilidade) xunto con valoración do seu expediente realizada polo aspirante. CELGA 2/3/4 ou equivalente. Elección idioma proba (de ser o caso) Castelán Galego Poio,. de de 2020 (Sinatura do/a solicitante) SR. ALCALDE DO CONCELLO DE POIO