CONVOCATORIA DE VARIOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS VACANTES NO CADRO DE PERSOAL FUNCIONARIO DA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA, INCLUIDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DOS ANOS 2018 E 2019, RESERVADAS Á QUENDA DE PROMOCIÓN INTERNA (CPI2019O)
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Provincial — Deputación Provincial (Persoal, oposicións, 31/10/2019)

O deputado, en virtude das competencias delegadas da Presidencia en materia de Persoal, dita a seguinte De conformidade co establecido no artigo 34. g) da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, modificada pola Lei 11/1999, de 21 de abril, así como na Lei 5/2015, de 30 de outubro, pola que se aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (TRLEBEP), RESOLVO aprobar a convocatoria de varios procesos selectivos para cubrir prazas vacantes no cadro de persoal funcionario da Deputación de Pontevedra, incluídas na oferta de emprego público dos anos 2018 e 2019 que se rexerá polas seguintes bases xerais e específicas: Esta convocatoria ten por obxecto cubrir varias prazas de persoal funcionario da Deputación Provincial de Pontevedra incluídas na oferta de emprego público dos anos 2018 e 2019, reservadas á quenda de promoción interna. O número de prazas vacantes, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: O sistema de selección determínase nas bases específicas de cada unha delas.1) Con carácter xeral, para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, ademais dos que se establezan nas respectivas bases específicas de ingreso: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do TRLEBEP respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros estados b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa c) Posuír ou estar en condicións de obter o título académico esixido nas bases específicas para ingresar na praza o día en que remate o prazo de presentación de instancias d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que aspiran e) Non estar separadas por un expediente disciplinario do servizo de calquera administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de persoal funcionario do que estivesen separadas ou inhabilitadas. No caso de ser nacionais doutro estado, non atoparse inhabilitadas ou en situación equivalente nin estar sometidas a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado e nos mesmos termos, o acceso ao emprego público f) Ingresar a cantidade fixada como dereitos de exame no recibo que se emite xunto coa solicitude de participación g) Cumprir os demais requisitos esixidos para o ingreso nas respectivas bases específicas 2) As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e conservalos, polo menos, ata a data do seu nomeamento como persoal funcionario de carreira.1) As solicitudes presentaranse obrigatoriamente por medios electrónicos a través do formulario normalizado “217424 Procedementos de selección para o acceso ao emprego público”, dispoñible na sede electrónica da Deputación de Pontevedra (https://sede.depo. gal), de acordo co establecido no artigo 14.2. e) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP). No caso de presentar a solicitude de forma presencial requiriráselles que a emenden mediante a súa presentación electrónica. Para estes efectos considerarase como data de presentación da solicitude aquela na que se realizase a emenda. En todo caso, se tal emenda se efectuase fóra do prazo de admisión de solicitudes esta deberá limitarse á presentación electrónica do entregado previamente de xeito presencial, sen que poidan engadirse outros datos ou documentos ou rectificar os xa achegados. Para a presentación das solicitudes a sede electrónica da Deputación de Pontevedra admite os certificados electrónicos do sistema Cl@ve, que contempla a utilización de sistemas de identificación baseados en claves concertadas (sistemas de usuario e contrasinal), e os certificados electrónicos (incluído o DNIe). 2) Para seren admitidas nas probas selectivas correspondentes as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na data en que remate o prazo de presentación.3) As persoas con algunha discapacidade deberán indicalo na súa solicitude e, no seu caso, solicitarán as posibles adaptacións de tempo e de medios para realizar os exercicios nos que a adaptación fose necesaria.4) As persoas aspirantes quedan vinculadas aos datos que consten na súa solicitude, aínda que os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, de oficio ou a instancia de parte. O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE), mediante extracto, e previa publicación do texto íntegro das bases e a convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) e o extracto no Diario Oficial de Galicia (DOG). Para a tramitación deste procedemento consultaranse automaticamente os datos incluídos nos seguintes documentos elaborados polas administracións públicas: a. DNI ou NIE da persoa solicitante b. Títulos universitarios da persoa solicitante c. Títulos non universitarios da persoa solicitante d. Vida laboral da persoa solicitante (só no caso de que sexa necesario para a fase de concurso) e. Acreditación da condición de discapacidade, no caso de estar recoñecida pola Comunidade Autónoma de Galicia (só no caso de se alegue esta circunstancia para a exención da taxa por dereitos de exame e para as prazas reservadas). No caso de que as persoas interesadas se opoñan a esas consultas deberán indicalo no cadro habilitado no formulario de inicio e achegar os documentos correspondentes. Excepcionalmente, no caso de que algunha circunstancia imposibilitase a obtención dos citados datos poderáselles requirir ás persoas interesadas a presentación dos documentos correspondentes. As persoas solicitantes deberán achegar, xunto coa solicitude, a seguinte documentación: A documentación complementaria deberá presentarse por medios electrónicos. As persoas interesadas responsabilizaranse da veracidade dos documentos que presenten. Excepcionalmente, a Administración poderá requirir a mostra do documento orixinal para o cotexo da copia electrónica presentada. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame e os gastos de tramitación que, no seu caso, determine a entidade bancaria. O recibo, que se descargará xunto coa solicitude de participación, poderase pagar en calquera sucursal, por banca electrónica e nos caixeiros habilitados de ABANCA. A través da súa páxina web (http://www.abanca.com/gl/pago-de-recibos) poderase realizar o pagamento con tarxeta sen necesidade de ser clienta ou cliente da entidade introducindo os datos identificativos que figuran na cabeceira deste documento. En función da praza á que se opte as cantidades que se aboen en concepto de dereitos de exame serán as seguintes: En ningún caso a mera presentación e o pagamento dos dereitos de exame suporá substituír o trámite de presentación en tempo e forma da solicitude, segundo o disposto na base quinta. Os dereitos de exame reintegraránselles de oficio ás persoas interesadas que sexan excluídas definitivamente da lista de persoas admitidas. Estarán exentas de pagar os dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33 %, o que deberán acreditar coa documentación correspondente. Todos os trámites administrativos que as persoas interesadas deban realizar durante a tramitación deste procedemento, agás o establecido en relación coa documentación acreditativa dos méritos da fase de concurso, realizaranse preferentemente por medios electrónicos (rexistro electrónico) a través do modelo “Instancia xenérica”, dispoñible en https://sede.depo. gal ou, opcionalmente, a través do mesmo modelo pero de forma presencial en calquera dos lugares e rexistros establecidos na normativa reguladora do procedemento administrativo común. Se a solicitude non reúne os datos esixidos na convocatoria ou calquera dos previstos no artigo 66 da LPACAP requiriráselles ás persoas interesadas, de conformidade co establecido no seu artigo 68, que nun prazo de 10 días hábiles emenden as faltas ou presenten os documentos preceptivos, indicándolles que, de non o facer, se terá por desistida a súa solicitude, que se arquivará sen máis trámites.1) Unha vez rematado o prazo de 20 días hábiles fixado para presentar as solicitudes a institución provincial ditará unha resolución, no prazo máximo dun mes, na que declarará aprobada a lista de persoas admitidas e excluídas e especificará, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación, de conformidade co establecido no artigo 45 da LPACAP.2) As persoas excluídas disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da resolución, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivase a exclusión. No suposto de producirse reclamacións deberá ditarse unha nova resolución estimándoas ou desestimándoas coa publicación da lista definitiva no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios.3) Contra a resolución do deputado delegado, na que se aproba da lista definitiva, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao desta notificación (artigos 112 e 123 da LPACAP) ou ben un recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra, no prazo de dous meses, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.4) O feito de figurar como incluídas na relación de persoas admitidas non significa que se lles recoñeza ás persoas interesadas posuíren os requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente no suposto de que as persoas admitidas superen as probas selectivas.1) Unha vez recibidas as solicitudes as persoas admitidas que reúnan os requisitos da convocatoria recibirán un código de inscrición, a través dunha mensaxe SMS, que permitirá a presentación da documentación relativa á fase de méritos.2) A presentación da documentación acreditativa dos méritos realízase a través do formulario normalizado “217424B Documentación acreditativa de méritos da fase de concurso nos procedementos de selección para o acceso ao emprego público”, dispoñible na sede electrónica da Deputación de Pontevedra (https://sede.depo. gal). 3) O prazo para presentar as solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da lista definitiva de persoas aspirantes admitidas e excluídas, que se publicará no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación, de conformidade co establecido no artigo 45 da LPACAP.4) Cada mérito alegado deberá ter incorporado o seu documento acreditativo e dixitalizado. Os documentos achegados deberán ter o formato PDF e o tamaño máximo permitido por ficheiro será de 3 MB.5) Unha vez subida toda a documentación o sistema xerará unha instancia na que se incluirá a enumeración e a denominación dos documentos adxuntos ao formulario de presentación, seguido da pegada dixital (hash) de cada un deles.6) Para formalizar a acreditación dos méritos achegados as persoas interesadas deberán presentar, por medios electrónicos, a instancia xerada a través do formulario normalizado, dispoñible na sede electrónica da Deputación de Pontevedra (https://sede.depo. gal). Para a presentación das solicitudes a través do rexistro electrónico, a sede electrónica da Deputación de Pontevedra admite os certificados electrónicos do sistema Cl@ve, que contempla a utilización de sistemas de identificación baseados en claves concertadas (sistemas de usuario e contrasinal) e os certificados electrónicos (incluído o DNIe). 1. Cando no último día do prazo se produza unha incidencia técnica que imposibilite o funcionamento da sede electrónica da Deputación de Pontevedra o prazo afectado ampliarase automaticamente, ata o seguinte día hábil, en beneficio de todas as persoas interesadas no procedemento, aínda que esta ampliación só producirá efectos para a presentación de solicitudes, escritos e comunicacións por medios electrónicos.2. Para que se produza a ampliación automática do prazo segundo o previsto neste artigo será necesario que a incidencia teña unha duración continuada superior a 1 hora nas últimas 24, ou de menos de 1 hora nas últimas doce do prazo.3. As ampliacións automáticas dos prazos serán obxecto de publicidade mediante un anuncio publicado na sede electrónica da Deputación de Pontevedra, no que se indicará con claridade o procedemento ou procedementos afectados pola ampliación automática, así como o día hábil seguinte no que finaliza o prazo ampliado 4. Deberá quedar constancia no expediente desta incidencia técnica mediante un certificado expedido para o efecto polo servizo da Deputación de Pontevedra con competencias en novas tecnoloxías, no que conste tal incidencia, o tempo que permaneceu inactiva a sede electrónica e, na medida do posible, as súas causas.1) Os membros dos tribunais cualificadores serán designados polo deputado delegado, segundo o disposto no artigo 4, parágrafos e) e f) do Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, así como no artigo 60 da Lei do estatuto básico do empregado público (LEBEP), tendo en conta a paridade entre mulleres e homes.2) O tribunal cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, sen que poida exercerse en representación nin por conta de ninguén.3) A composición do tribunal axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, que deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o que se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para acceder á praza convocada.4) Non poderán formar parte do tribunal as persoas de elección ou designación política, o funcionariado interino nin o persoal eventual.5) O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesoras e asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias dalgunha das probas así o aconsellen; as mencionadas asesoras e asesores limitaranse a prestar colaboración nas súas especialidades técnicas.6) Antes de que teña lugar cada unha das probas, e xuntamente coa lista de persoas admitidas, publicarase no BOPPO e no taboleiro de anuncios da Deputación a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes do tribunal cualificador.7) Os membros dos tribunais deberán absterse de intervir, comunicándollo ao deputado delegado, cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público (LRXSP), ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da LRXSP.8) O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe o deputado delegado; entenderase validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.9) A partir da sesión de constitución, o tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ao disposto na LRXSP e ás bases xerais e específicas reguladoras desta convocatoria.10) O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos nos que resulte necesario para que as persoas con discapacidade gocen de similares condicións que o resto de aspirantes, e disporá, no seu caso, as posibles adaptacións de tempo e de medios.11) No caso de ausencia da presidenta ou presidente titular ou suplente actuará no seu lugar a ou o vogal designado en primeira orde.12) Os membros do tribunal e o persoal asesor que asista ás sesións percibirán as axudas de custo segundo a contía legalmente establecida. Os procedementos de selección, en fase de oposición, consistirán en probas de coñecementos xerais ou específicos teóricos e prácticos, incluídas as de tipo test, segundo a natureza e as funcións dos postos de traballo que van desempeñar as persoas seleccionadas. Na fase de concurso comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados conforme ao baremo descrito na base décimo novena das bases xerais.1) A data e mais a hora na que deberá constituírse cada tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas, serán determinados polo deputado delegado mediante resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de persoas admitidas e a composición do tribunal, que se publicará mediante anuncio no BOPPO, en www.depo. gal e no taboleiro de anuncios da Deputación, polo menos con 10 días naturais de antelación.2) As persoas aspirantes convocaranse para cada exercicio nun único chamamento, e quedarán decaídas no seu dereito as que non comparezan a realizalo, salvo os casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal.3) No concurso-oposición o tribunal deberá reunirse antes de que se inicie a fase de oposición co fin de efectuar a valoración e a cualificación dos méritos achegados polas persoas aspirantes.4) As persoas aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistas do DNI ou doutro documento fidedigno acreditativo da súa identidade a xuízo do tribunal, e tamén dos medios materiais necesarios para a súa práctica.1) En calquera momento o tribunal poderá requirirlles ás opositoras e opositores que acrediten a súa identidade.2) A orde de actuación das opositoras e opositores para realizaren aqueles exercicios que non poidan facerse de forma simultánea determinaraa o tribunal mediante sorteo en presenza das persoas aspirantes e inmediatamente antes de iniciarse o exercicio.3) Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase o anonimato, para o cal o tribunal poderá utilizar os medios que considere oportunos.4) Se en calquera momento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algunha das persoas aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria deberá propoñerlle ao deputado delegado, previa audiencia coa persoa interesada, a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes.5) Unha vez concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente o tribunal fará pública, en www.depo. gal e no taboleiro de anuncios, a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida. As persoas opositoras non incluídas na lista terán a consideración de “non aptas”. 6) A relación de persoas aprobadas en cada exercicio deberá publicarse na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación polo menos con 12 horas de antelación á nova reunión do tribunal cando se trate do mesmo exercicio e con 24 horas de antelación cando se trate dun novo exercicio.7) Os exercicios terán lugar a porta pechada sen outra asistencia que a dos membros do tribunal, as persoas designadas por este como colaboradoras e as persoas opositoras, excepto na lectura dos exercicios escritos, que será pública.8) Desde o momento en que remate un exercicio ou proba e ata que empece o seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días hábiles.9) As puntuacións obtidas no exercicio tipo test serán publicadas no taboleiro de anuncios e na páxina web da Deputación; as persoas aspirantes terán un prazo de 2 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación das respostas correctas, para presentar as reclamacións que consideren oportunas. Unha vez resoltas, no seu caso, as alegacións presentadas, ou transcorrido o citado prazo, convocaranse as persoas aspirantes que o superasen para a realización do segundo exercicio.10) Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse un recurso administrativo de alzada ante o presidente que o nomeou, segundo o previsto no artigo 121 da LPACAP.1) Cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios da oposición será cualificado entre cero (0) e dez (10) puntos; para aprobar cada un dos exercicios necesitarase obter unha puntuación mínima de cinco (5) puntos. No exercicio tipo test penalizaranse as preguntas mal contestadas, de xeito que por cada 3 preguntas incorrectas se descontará 1 correcta ou a súa parte proporcional. Ademais, neste exercicio o tribunal marcará a puntuación esixida (nota de corte) para superar a proba en función da súa complexidade técnica e das peculiaridades propias da praza convocada, que se corresponderá cun número determinado de respostas acertadas unha vez descontada a penalización por respostas incorrectas. A indicada nota de corte pode ser inferior, igual ou superior ao 50 % do número de preguntas que compoñen o exercicio. Neste tipo de exercicios quedarán automaticamente anulados os exames que teñan sinais ou marcas que puidesen romper o anonimato, así como os que resulten ilexibles.2) O exercicio obrigatorio e non eliminatorio sobre o coñecemento do idioma galego cualificarase de cero (0) a dous (2) puntos. Quedan exentas desta proba as persoas aspirantes que acrediten o Celga 3 ou Celga 4, ás que se lles outorgará a cualificación máxima (2 puntos). 3) A cualificación de cada aspirante nos diferentes exercicios do proceso de selección será o resultado da media aritmética das puntuacións outorgadas por todos os membros do tribunal.4) Cando entre dúas puntuacións outorgadas por parte dos membros do tribunal exista unha diferenza de 3 ou máis enteiros serán automaticamente excluídas ambas as dúas, a maior e a menor, e a media aritmética calcularase coas puntuacións concedidas polos demais membros do tribunal.1) Nesta fase comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados e xustificados documentalmente polas persoas aspirantes. A suma das puntuacións obtidas no concurso non poderá superar o 40 % da suma de puntuacións correspondentes á fase da oposición, e os títulos necesarios para acceder a outro superior non se computarán cando estes xa se valorasen.2) Nesta fase valoraranse os méritos específicos adecuados ás características das prazas convocadas, segundo o seguinte: A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación, expedida pola Administración pública na que prestou servizos, no que se faga constar a praza ou posto de traballo que desempeñou e o cómputo total de días, meses ou anos traballados (ou copia compulsada). Para tal efecto non se terán en conta as fotocopias de contratos de traballo nin a vida laboral expedida pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. Tampouco se computarán neste apartado os contratos administrativos de servizos. Neste apartado só se valorarán titulacións distintas ou superiores á esixida para acceder á praza convocada. a) De máis de 150 horas duración: 0,30 puntos por curso b) De entre 100 e 150 horas de duración: 0,25 puntos por curso c) De entre 60 e 99 horas de duración: 0,20 puntos por curso d) De entre 30 e 59 horas de duración: 0,15 puntos por curso e) De entre 10 e 29 horas de duración: 0,10 puntos por curso Non se terán en conta os certificados ou diplomas nos que non se especifique a duración do curso en número de horas ou créditos. Tampouco se computarán as xornadas, congresos, seminarios ou cursos de duración inferior a 10 horas.3) O tribunal cualificador poderá requirirlles ás persoas aspirantes que acrediten a verificación dos extremos recollidos na documentación presentada así como cantas precisións estimen oportunas.4) A presentación dos méritos realizarase a través do seu modelo normalizado, segundo o previsto na base décimo segunda.5) A cualificación dos méritos na fase de concurso será anterior á fase de oposición e as puntuacións outorgadas publicaranse no taboleiro de anuncios e na páxina web da Deputación.6) Unicamente serán obxecto de valoración os méritos das persoas que superasen a fase de oposición.7) Cada mérito alegado deberá ter incorporado o seu documento acreditativo e dixitalizado.8) O Servizo de Recursos Humanos entregaralle a documentación achegada polas persoas aspirantes ao tribunal cualificador para a súa valoración conforme o baremo recollido nestas bases. O resultado será publicado na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación provincial.9) As persoas interesadas poderán formular alegacións ante o tribunal seleccionador no prazo de 10 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación das puntuacións outorgadas na fase de concurso no taboleiro de anuncios.10) A puntuación obtida na fase de concurso non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar os exercicios da fase de oposición.1) Á cualificación obtida polas persoas aspirantes, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios obrigatorios e eliminatorios, sumaráselle a que corresponda aos exercicios obrigatorios non eliminatorios e aos voluntarios realizados e, no seu caso, a puntuación obtida na fase de concurso, acadándose así a puntuación final.2) Determinada a cualificación final das persoas aspirantes o tribunal fará pública a relación de persoas aprobadas por orde de puntuación na páxina web e no taboleiro de anuncios da institución provincial.3) O tribunal non poderá, en ningún caso, aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número de persoas aspirantes superior ao de prazas convocadas en cada proceso selectivo. Calquera proposta de persoas aprobadas que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.4) Non obstante, o tribunal, ao cualificar cada un dos exercicios, non terá en conta a limitación anterior, que só se considerará ao formularlle ao deputado delegado a proposta coa relación de persoas aprobadas, na que só se incluirán aquelas opositoras e opositores que obtivesen a maior puntuación total final, que nunca poderán superar o número de prazas convocadas en cada proceso selectivo.5) No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dúas ou máis persoas aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no primeiro exercicio e, se isto non fose suficiente, a puntuación obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva. De persistir, resolverase por sorteo. Nos sistemas de concurso-oposición resolverase pola puntuación total acadada na fase de concurso e de manterse o empate pola do apartado a) do baremo de méritos e así sucesivamente.6) Todo isto sen prexuízo do disposto no Decreto lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade.1) A relación de persoas aprobadas, publicada no taboleiro de anuncios da institución provincial, conterá unha advertencia recordándolles a estas que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para ingresar na función pública local e accederen á praza convocada.2) As persoas aspirantes propostas achegarán, dentro do prazo de 20 días naturais, contados desde a publicación da relación de persoas aprobadas na páxina web e no taboleiro de anuncios da institución provincial, os documentos acreditativos da capacidade e mais dos requisitos esixidos na convocatoria, salvo que estes xa consten no seu expediente: a) Certificación de nacemento expedida no Rexistro civil correspondente b) Fotocopia debidamente compulsada do título académico esixido para o ingreso c) Certificado médico, sen prexuízo dun posterior recoñecemento d) Declaración xurada de non estar separadas do servizo das administracións públicas nin incursas nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente e) Número da Seguridade Social f) Certificado do número de conta bancaria g) Documentación xustificativa daqueloutros requisitos esixidos para o ingreso nas bases específicas de cada proceso selectivo 3) Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, as persoas aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito.4) Quen non presentase a documentación sinalada anteriormente dentro do prazo fixado, salvo causa de forza maior, non poderá ser nomeada funcionaria ou funcionario de carreira, nin tampouco se ao examinar a documentación se deducise que carece dalgún requisito.1) Concluído o proceso selectivo, as persoas aprobadas, cun número que non poderá exceder en ningún caso o das prazas convocadas, serán nomeadas funcionarias ou funcionarios de carreira polo deputado delegado, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso.2) A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Presidencia, que ordenará a publicación dos nomeamentos no BOPPO, sen prexuízo da súa toma de posesión, unha vez que se practique a notificación persoal de nomeamento.3) A toma de posesión efectuarase dentro do prazo máximo dun mes a partir da publicación do nomeamento; de non o facer nin existir causa xustificada, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes.4) Os postos de traballo vacantes que se van cubrir como consecuencia destes procesos selectivos adxudicaranse de acordo coas peticións das persoas interesadas entre os postos ofertados e segundo a orde de puntuación obtida no proceso selectivo. As bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan a Administración provincial, os tribunais cualificadores e as persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados. Os tribunais de cada proceso selectivo quedan facultados para interpretar as bases da convocatoria e para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación. Ademais, poderán adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e o bo desenvolvemento do proceso selectivo. Os procesos selectivos regularanse polo disposto nas bases xerais e específicas da convocatoria e, no que non estea previsto nelas, polo Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, que aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público; pola Lei 2/2015, de 29 de abril, que aproba a Lei do emprego público de Galicia; polo Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, que aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local (artigos do 134 ao 137); polo Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre o procedemento de selección na Administración local; polo Decreto 95/1991, de 20 de marzo, que aproba o regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, e polo Real decreto 364/1995, que aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado. As bases xerais e específicas da convocatoria e cantos actos administrativos deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola LPACAP e a Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. A Administración provincial tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na citad a LPACAP. Convócase unha praza de técnica ou técnico superior, integrada no grupo A1 da escala de Administración especial, subescala técnica, clase superior e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de concurso-oposición. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás cara cterísticas da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán: a) Estar en posesión do título de grao ou licenciatura, ou estar en condicións de obtelo o día en que remate o prazo de presentación de instancias b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo ou laboral fixo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza de técnica ou técnico medio do grupo A2 neste organismo provincial PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito tres temas, a elixir entre catro extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de catro horas. Posteriormente as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución do suposto práctico que determine o tribunal, relacionado coas materias contidas no programa e durante un tempo máximo de catro horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados. Posteriormente, e no caso de que proceda, as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que de signe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 90 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 45 temas: 1. O municipio. Organización e competencias. Sistema de determinación. Competencias propias e delegadas.2. A provincia. Organización e competencias. A cooperación municipal e a coordinación na prestación de determinados servizos. O ORAL.3. As entidades locais de ámbito inferior ao municipio. As comarcas. As mancomunidades de municipios. As áreas metropolitanas. Outras figuras asociativas.4. A potestade normativa das entidades locais. Regulamentos e ordenanzas. O regulamento orgánico.5. A iniciación do procedemento: clases, emenda e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos.6. A instrución do procedemento. As súas fases. Participación das persoas interesadas.7. A ordenación e a tramitación do procedemento. A tramitación simplificada.8. Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional.9. Prevención de riscos laborais. Dereitos e obrigas. Políticas de igualdade e contra a violencia de xénero nas administracións públicas.1. As e os empregados públicos: clases e réxime xurídico aplicable ao persoal funcionario e laboral fixo.2. Os instrumentos de organización do persoal: cadros de persoal e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: a oferta de emprego, os plans de emprego e outros sistemas de racionalización.3. O acceso aos empregos públicos: principios reguladores e requisitos. Sistemas selectivos. A extinción da condición de empregado público 4. A relación estatutaria. Os dereitos das e dos funcionarios públicos. Dereitos individuais. Especial referencia á carreira administrativa e ás retribucións.5. Os deberes das e dos funcionarios públicos. O réxime disciplinario. As situacións administrativas das e dos empregados públicos.6. O réxime de responsabilidade civil, penal e patrimonial. O réxime de incompatibilidades.7. A planificación da xestión pública: a planificación estratéxica e operativa e a súa aplicación aos gobernos locais. A xestión da calidade nas administracións públicas.8. A transparencia da actividade pública. Publicidade activa.9. A notificación: contido e prazo. Práctica en papel e a través de medios electrónicos. A notificación infrutuosa. A publicación.10. Os medios electrónicos aplicados ao procedemento administrativo común.11. O dereito de acceso á información pública. Concepto, procedemento e recursos.12. A protección de datos de carácter persoal. Principios e dereitos das persoas. Exercicio dos dereitos das persoas. Procedemento no caso de vulneración da normativa de protección de datos.13. A protección de datos. Aplicación na xestión tributaria local.14. A Facenda local na Constitución. O réxime xurídico das facendas locais. Criterios inspiradores. Incidencia estatal e autonómica na autonomía financeira local 15. Os recursos das facendas locais. Os tributos locais: principios.16. A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: contido das ordenanzas fiscais, tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación de tributos. O establecemento de recursos non tributarios.17. A xestión, inspección e recadación dos recursos locais. A xestión e recadación de recursos por conta doutros entes públicos.18. A revisión en vía administrativa dos actos de xestión tributaria ditados en materia de facendas locais.19. O Imposto sobre bens inmobles. Natureza. Feito impoñible. Suxeito pasivo. Exencións e bonificacións. Base impoñible. Base liquidable. Cota, devindicación e período impositivo. Xestión catastral e xestión tributaria.20. O Imposto sobre actividades económicas. Natureza. Feito impoñible. Suxeito pasivo. Exencións. Cota: as tarifas. Devindicación e período impositivo. Xestión censual e xestión tributaria. A recarga provincial.21. O Imposto sobre vehículos de tracción mecánica. O Imposto sobre construcións, instalacións e obras.22. O Imposto sobre o incremento de valor dos terreos de natureza urbana.23. Taxas e prezos públicos. Clases de taxas. Feito impoñible. Suxeito pasivo. Cálculo. Devindicación. Xestión. Establecemento e ordenación. As contribucións especiais.24. A relación xurídica tributaria: concepto e elementos. Feito impoñible. Devindicación. Exencións. Suxeito activo e suxeito pasivo.25. Responsables. A solidariedade: extensión e efectos. O domicilio fiscal. A representación.26. A base impoñible. Métodos de determinación. A base liquidable. O tipo de gravame: concepto e clases. A cota tributaria. A débeda tributaria: contido.27. A xestión tributaria: delimitación e ámbito. O procedemento de xestión tributaria. A liquidación dos tributos. A declaración tributaria. Os actos de liquidación: clases e réxime xurídico. A consulta tributaria.28. A extinción da obriga tributaria. O pagamento: requisitos, medios de pagamento e efectos do pagamento. A imputación de pagamentos. Consecuencias da falta de pagamento. Outras formas de extinción: a prescrición, a compensación, a condonación e a insolvencia.29. A recadación dos tributos. Recadación da facenda pública das entidades locais e dos seus organismos autónomos. O procedemento de recadación en período voluntario. O procedemento de recadación en vía de constrinximento: iniciación, títulos para a execución e providencia de constrinximento.30. Aprazamento e fraccionamento do pago. Garantías.31. Desenvolvemento do procedemento de constrinximento. O embargo de bens. Alleamento. Aplicación e imputación da suma obtida. Terminación do procedemento.32. As garantías tributarias: concepto e clases. As garantías reais. Dereito de prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bens. Dereito de retención. As medidas cautelares.33. A inspección dos tributos: actuacións inspectoras para a xestión dos tributos: comprobación e investigación, obtención de información, a comprobación de valores e informe e asesoramento. Réxime xurídico das funcións inspectoras. O procedemento de inspección tributaria.34. A inspección dos tributos: potestades da inspección dos tributos. Documentación das actuacións inspectoras. As actas de inspección. A inspección dos recursos non tributarios.35. As infraccións tributarias: concepto e clases. As sancións tributarias: clases e criterios de gradación. Procedemento sancionador. Extinción da responsabilidade por infraccións.36. A revisión en vía administrativa dos actos de xestión tributaria no ámbito estatal e no autonómico. Procedementos especiais de revisión. O recurso de reposición. As reclamacións económico-administrativas. Convócase unha praza de técnica ou técnico medio de Administración xeral, integrada no grupo A2 da escala de Administración xeral, subescala de xestión e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de concurso-oposición por quenda de promoción interna. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás características da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión do título de diplomatura, grao ou licenciatura ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de admisión de instancias b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira ou laboral fixo da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza ou posto de administrativo do grupo C1 neste organismo provincial PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 50 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo de realización deste exercicio será de 50 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas a elixir entre tres extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes do programa, durante un período máximo de dúas horas e media. Posteriormente as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias contidas no programa durante un período máximo de dúas horas. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 60 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 30 temas: 1. O Dereito da Unión Europea: tratados e Dereito derivado. A Constitución. As leis estatais e autonómicas. Tipos de disposicións legais. Os tratados internacionais.2. O regulamento: concepto e clases. A potestade regulamentaria. Procedemento de elaboración. Límites. O control da potestade regulamentaria.3. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación e forma.4. A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra Administración. A demora e retroactividade da eficacia. A executividade dos actos administrativos. A coacción administrativa directa. A vía de feito.5. A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. Principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións por parte da Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito.6. Disposicións xerais sobre o procedemento administrativo. Os medios electrónicos aplicados ao procedemento administrativo común. A iniciación do procedemento: clases, corrección e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrución: intervención das persoas interesadas, proba e informes. Singularidades do procedemento administrativo das entidades locais.7. Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo. A desistencia e a renuncia. A caducidade. A tramitación simplificada do procedemento administrativo común.8. Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe.9. A xurisdición contencioso-administrativa. Natureza, extensión e límites. Órganos da xurisdición e as súas competencias. As partes: lexitimación. O obxecto do recurso contencioso-administrativo. O procedemento e a súa finalización: as sentenzas.10. A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. Especialidades do procedemento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia á potestade sancionadora local.1. Réxime xurídico dos contratos das administracións públicas: concepto, obxecto, suxeitos, poder adxudicador. Delimitación dos tipos de contratos públicos: clasificación e desenvolvemento dos contratos típicos. Normas xerais, contido e forma dos contratos do sector público.2. As partes na contratación pública: o órgano de contratación, a/o contratista, requisitos e prohibicións de contratar. A clasificación da ou do empresario e acreditación de solvencia.3. Procedemento de contratación: expediente e formas de tramitación. Formas de adxudicación. A selección da/do contratista e criterios de adxudicación. O réxime de invalidez dos contratos do sector público e o recurso especial en materia de contratación.4. Execución e modificación dos contratos. A extinción dos contratos: cumprimento e resolución. A cesión dos contratos e a subcontratación.5. Patrimonio das entidades locais: bens e dereitos que o conforman. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens. Os bens comunais. O inventario. Os montes veciñais en man común.6. A expropiación forzosa. Suxeitos, obxecto e causa. O procedemento xeral. Garantías xurisdicionais. A reversión expropiatoria. Tramitación de urxencia. Procedementos especiais.7. A responsabilidade da Administración pública: caracteres. Os orzamentos da responsabilidade. Danos resarcibles. A acción de responsabilidade. Principio do procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas.8. Réxime local: significado e evolución histórica. A Administración local na Constitución. O principio de autonomía local: significado, contido e límites.9. As fontes do Dereito local. Regulación básica do Estado e normativa das comunidades autónomas en materia de Réxime local. A incidencia da lexislación sectorial sobre o réxime local. A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración. O Regulamento orgánico. Os bandos.10. A provincia como entidade local. Organización e competencias. A cooperación municipal. As relacións entre as comunidades autónomas e as deputacións provinciais. Réximes especiais. As illas: os consellos e cabidos insulares. A coordinación na prestación de determinados servizos polas deputacións provinciais. Entidades locais de ámbito inferior ao municipio. As comarcas. As mancomunidades de municipios. As áreas metropolitanas. Os consorcios: réxime xurídico.11. Réxime de sesións e acordos dos órganos de Goberno local. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. O rexistro de documentos. A utilización de medios telemáticos.12. Lei de protección de datos: normativa reguladora. Dereito á protección de datos. Principios informadores. Dereitos das persoas en materia de protección de datos. Axencia Española de Protección de Datos.13. Actividade subvencional das administracións públicas. Procedementos de concesión e xestión das subvencións. Reintegro de subvencións. Control financeiro. Infraccións e sancións administrativas en materia de subvencións.14. Orzamento xeral de las entidades locais: concepto e contido. Especial referencia ás bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria.15. A estrutura orzamentaria. Os créditos do orzamento de gastos: delimitación, situación e niveis de vinculación xurídica. As modificacións de crédito: clases, concepto, financiamento e tramitación.16. O persoal ao servizo das entidades locais: clases e réxime xurídico. Os instrumentos de organización do persoal: persoais e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: a oferta de emprego, os plans de emprego e outros sistemas de racionalización. O acceso aos empregos locais: sistemas de selección e provisión.17. Os dereitos das e dos funcionarios locais. Dereitos individuais. Especial referencia á carreira administrativa e ás retribucións. O réxime de Seguridade Social.18. Os deberes das e dos funcionarios locais. O réxime disciplinario. O réxime de responsabilidade civil, penal e patrimonial. O réxime de incompatibilidades.19. Dereito do Traballo. O contrato de traballo: elementos. Modificación, suspensión e extinción da relación laboral. Dereitos e deberes das persoas traballadoras e empresarias. O salario.20. Modalidades da contratación laboral. Sindicación e representación. Os convenios colectivos. Conflitos colectivos. O dereito de folga e o seu exercicio. Convócase unha praza de técnica ou técnico medio xurídico, integrada no grupo A2 da escala de Administración especial, subescala técnica, clase media e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de concurso-oposición. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás características da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán: a) Estar en posesión do título de grao ou licenciatura en Dereito, Dereito Económico ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo o día en que remate o prazo de presentación de instancias b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo ou laboral fixo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza de administrativa ou administrativo do grupo C1 neste organismo provincial PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas, a elixir entre tres extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de tres horas. Posteriormente as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias específicas contidas no programa no tempo que marque o tribunal. Posteriormente, e no caso de que proceda, as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 60 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 30 temas: 1. O dereito da Unión Europea: Tratados e Dereito derivado. A Constitución. As Leis estatais e autonómicas. Tipos de disposicións legais. Os Tratados Internacionais.2. O regulamento: concepto e clases. A potestade regulamentaria. Procedemento de elaboración. Límites. O control da potestade regulamentaria.3. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: a motivación e forma.4. A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra Administración. A demora e retroactividade da eficacia. A executividade dos actos administrativos. A coacción administrativa directa. A vía de feito.5. A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito.6. Prevención de riscos laborais. Dereitos e obrigas. Políticas de igualdade e contra a violencia de xénero nas Administracións Públicas.1. A Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas e a lei 40/2015: A Administración electrónica. Os medios electrónicos. Os rexistros administrativos.2. A Carta europea de Autonomía local. A autonomía local: significado, contido e límites. A doutrina do Tribunal Constitucional sobre a autonomía local.3. Impugnación de actos e acordos das entidades locais e exercicio de accións.4. A organización xudicial española. O Tribunal Supremo. A Audiencia Nacional. Os Tribunais Superiores de Xustiza. Os Xulgados do Contencioso Administrativo. Os Xulgados do Mercantil. Os Xulgados do Social.5. A lexislación procesual civil española. O proceso e os seus principios informadores. Os actos procesuais. As resolucións xurisdicionais.6. Supostos máis frecuentes ante a xurisdición social: Procesos por accidente de traballo ou enfermidade profesional. Reclamación de cantidade e dereitos. Cesión ilegal. Laborais indefinidos non fixos. Outros supostos de interese. Supostos delituosos máis frecuentes. Autoridades e empregados públicos: Prevaricación na súa modalidade de nomeamentos ilegais. Fraude ilegal aplicado á contratación pública.7. A Lei 39/2015. Os interesados. Suspensión e ampliación. O silencio administrativo. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia.8. A iniciación do procedemento administrativo. Clases, corrección e mellora de solicitudes. Ordenación. Instrución: intervención dos interesados, proba, informes e Ditames.9. Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A desistencia e a renuncia. A caducidade. Os recursos administrativos: concepto e clases.10. Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contencioso-administrativa. A xurisdición contencioso-administrativa: concepto e natureza. Capacidade procesual, lexitimación, representación e defensa. O obxecto do recurso contencioso administrativo.11. O procedemento contencioso-administrativo. Procedemento en primeira ou única instancia. Procedemento abreviado.12. O procedemento contencioso-administrativo. Recursos contra providencias, autos e sentenzas. A execución de sentenzas.13. A lei 22/2003, de 9 de xullo, concursal: O concurso de acredores no ámbito tributario. Concurso voluntario e necesario. A determinación da masa pasiva: Créditos concursais e créditos contra a masa. Créditos privilexiados, ordinarios e subordinados.14. A fase de convenio concursal no ámbito tributario: Proposta anticipada e ordinaria. Eficacia do convenio. A fase de liquidación: Pago de créditos.15. A fase de conclusión concursal no ámbito tributario. Conclusión de concurso de persoa natural e de persoa xurídica. A reapertura do concurso no ámbito tributario.16. Lei 58/2003, de 17 de decembro, Xeral Tributaria: A débeda tributaria. O pago. A prescrición. Outras formas de extinción da débeda tributaria.17. O procedemento de inspección tributaria.18. Os procedementos de xestión tributaria.19. A Lei Xeral Tributaria. Revisión en vía administrativa: procedementos especiais; o recurso potestativo de reposición; as reclamacións económico administrativas: disposicións xerais e procedemento en única ou primeira instancia. O recurso de reposición regulado polo art.14.2 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aproba o texto refundido da Lei reguladora das Facendas Locais.20. O Real Decreto 939/2005, de 29 de xullo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Recadación. Recadación en período voluntario e en período executivo: disposicións xerais. Procedemento de constrinximento: Inicio do procedemento. Desenvolvemento do procedemento. Disposicións xerais, execucións de garantías e normas sobre embargos.21. Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais. Enumeración dos recursos dos municipios e das provincias. Especial referencia ó IBI (Imposto sobre Bens Inmobles). 22. Especial referencia ó IAE (Imposto sobre Actividades Económicas). 23. Especial referencia ó IVTM (Imposto sobre Vehículos de Tracción Mecánica) e ás Taxas e Prezos Públicos.24. Imposto sobre Construcións, Instalacións e Obras (ICIO). O Imposto sobre o Incremento do Valor dos Terreos de Natureza Urbana (IIVTNU). Convócase unha praza de técnica ou técnico auxiliar electromecánico, integrada no grupo C1 da escala de Administración especial, subescala técnica, clase auxiliar e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de concurso-oposición, quenda de promoción interna. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás características da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán: a) Estar en posesión do título de Bacharelato, de Técnica ou Técnico, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo o día en que remate o prazo de presentación de instancias. Para os efectos desta convocatoria, considéranse equivalentes á posesión da titulación esixida: 1) Ter aprobadas as probas de acceso á universidade para maiores de 25 anos ou estar en condicións de obter o certificado correspondente na data en que remate o prazo de presentación de solicitudes 2) Ter unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do grupo C2 ou ter unha antigüidade de cinco anos nun corpo ou escala do grupo C2 e ter superado ou superar un curso específico de formación. Así mesmo terase en conta a Orde EDU/1603/2009, de 10 de xuño, pola que se establecen equivalencias cos títulos de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria e de Bacharelato regulados na Lei orgánica 2/2006, de 3 de maio, de educación b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza de oficial do grupo C2 neste organismo provincial. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 40 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo de realización deste exercicio será de 40 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias específicas contidas no programa no tempo que marque o tribunal. Posteriormente, e no caso de que proceda, as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 40 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 20 temas: 1. A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2. A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias.3. A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de persoal funcionario. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do persoal funcionario.4. Prevención de riscos laborais. Dereitos e obrigas. Protección de datos. Principios e dereitos da persoa. Igualdade. Principios reitores.1. Fontanería, calefacción e AQS (I). Conceptos fundamentais. Caudais e consumos, velocidades e seccións. Presións, perdas de carga, golpe de ariete.2. Fontanería, calefacción e AQS (II). Materiais: cobre, plástico semirríxido e ríxido, chumbo e ferro. Características básicas para cada tipo de instalación. Ferramentas: de apertado, de corte, de soldadura, de elaboración e accesorios.3. Fontanería, calefacción e AQS (III). Instalacións interiores de fontanería. Deseño e montaxe de instalacións, dimensionamento e caudais mínimos.4. Fontanería, calefacción e AQS (IV). Instalacións interiores de calefacción. Deseño e montaxe de instalacións, dimensionamento e caudais mínimos.5. Fontanería, calefacción e AQS (V). Instalacións interiores de auga quente sanitaria. Deseño e montaxe de instalacións, dimensionamento e caudais mínimos.6. Fontanería, calefacción e AQS (VI). Elementos das instalacións de fontanería, calefacción e AQS. Tubaxes e accesorios, billame e sifóns, válvulas e dispositivos de control, métodos de unión e empalmes de tubaxes. Termos de auga quente: clases, características e propiedades.7. Electricidade (I). Redes aéreas para distribución en baixa tensión. Redes subterráneas para distribución en baixa tensión.8. Electricidade (II). Sistemas de conexión do neutro e das masas en redes de distribución de enerxía eléctrica.9. Electricidade (III). Instalacións de enlace: esquemas. Caixas xerais de protección. Liña xeral de alimentación. Derivacións individuais. Contadores, situación e sistemas de instalación. Dispositivos xerais e individuais de mando e protección. Interruptor de control de potencia.10. Electricidade (IV). Instalacións interiores ou receptoras: prescricións xerais. Sistemas de instalación. Tubos e canles protectores. Protección contra sobreintensidades. Protección contra sobretensións. Protección contra os contactos directos e indirectos. Instalacións en locais de pública concorrencia.11. Electricidade (V). Instalación de receptores: prescricións xerais. Motores. Receptores para iluminación. Transformadores e autotransformadores. Reactancias e rectificadores. Condensadores.12. Electrónica. Instalacións de sistemas de automatización, xestión técnica da enerxía e seguridade para vivendas e edificios.13. Mecánica e pneumática (I). Mecánica básica de motores eléctricos e equipos automáticos. Tipos, características, función e mantemento. Electroválvulas.14. Mecánica e pneumática (II). Grupos de presión e bombas. Tipos, características, función e mantemento.15. Prevención de riscos laborais (I). Riscos, medidas de prevención e medidas de protección específicas dos traballos de fontanería/calefacción.16. Prevención de riscos laborais (II). Riscos, medidas de prevención e medidas de protección específicas dos traballos de electricidade/electrónica e mecánica/pneumática. Convócanse sete prazas de administrativa ou administrativo de Administración xeral, integradas no grupo C1 da escala de Administración xeral, subescala administrativa e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas aos postos de traballo aos que se adscriban as prazas. Establécese o sistema de concurso-oposición. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás características da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán: a) Estar en posesión do título de Bacharelato, de Técnica ou Técnico, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo o día en que remate o prazo de presentación de instancias b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo ou laboral fixo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza de auxiliar ou oficial de servizos xerais e subalternos do grupo C2 neste organismo provincial PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito un tema, a elixir entre dous extraídos ao chou polo tribunal, relativos ao contido do programa, no tempo máximo dunha hora e media. Posteriormente as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado co contido do programa, no tempo que marque o tribunal. Posteriormente, e no caso de que proceda, as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 40 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 20 temas: 1. As persoas interesadas no procedemento administrativo. O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Motivación e notificación dos actos administrativos. Eficacia. Executividade. Suspensión.2. O procedemento administrativo. Principios xerais. Fases do procedemento: iniciación, ordenación, instrución, finalización e execución.3. Validez e invalidez do acto administrativo. Clases de vicios e os seus defectos. Validación, conservación e conversión.4. Revisión dos actos en vía administrativa. Revisión de oficio de actos nulos e anulables. Revogación de actos. Rectificación de erros.5. Recursos administrativos. Fin da vía administrativa. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.6. A xurisdición contencioso-administrativa: extensión e límites. As partes do proceso. Procedemento. As sentenzas e a súa execución.7. Responsabilidade das administracións públicas. Principios de responsabilidade. Indemnización por danos e procedementos para a súa esixencia. A responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas.8. A potestade sancionadora das administracións públicas. Principios da potestade sancionadora. Principios do procedemento sancionador.9. O réxime local español. Principios constitucionais. Organización e competencias.10. O réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados locais. Clases de sesións. Requisitos e procedemento de constitución.11. A función pública local e a súa organización. Dereitos e deberes do funcionariado.12. O cadro de persoal orzamentario e a oferta de emprego público. Adquisición e perda da condición de persoal funcionario. Situacións administrativas do funcionariado.13. Os contratos administrativos: natureza, caracteres e clases. Elementos: suxeitos, obxecto, causa e forma. Formas de adxudicación dos contratos. Procedementos.14. Contido e efectos dos contratos administrativos: prerrogativas da Administración e equilibrio financeiro. Cumprimento dos contratos administrativos. Risco e ventura e forza maior na contratación administrativa. Revisión de prezos. Resolución, rescisión e renuncia.15. O orzamento das entidades locais. Principios xerais e estrutura orzamentaria.16. Elaboración e aprobación do orzamento: especial referencia ás bases de execución do orzamento. As modificacións de crédito.17. As bases de execución do orzamento. A liquidación do orzamento: confección e aprobación, os remanentes de crédito. O resultado orzamentario e o remanente de tesourería.18. O control interno da actividade económica financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes. A función interventora. O control externo da actividade económico-financeira das entidades locais e dos seus entes dependentes.19. Prevención de riscos laborais. Dereitos e obrigas. Políticas de igualdade de xénero. Políticas contra a violencia de xénero. Discapacidade e dependencia.20. A Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal. Convócase unha praza de oficiala ou oficial de Costura e Roupeiro, integrada no grupo C2 da escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal de oficios e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de concurso-oposición por promoción interna horizontal. Na fase de concurso valoraranse os méritos específicos adecuados ás características da praza consonte o baremo que se detalla na base décimo sétima. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán: a) Estar en posesión do título de Educación Secundaria Obrigatoria, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo o día en que remate o prazo de presentación de instancias b) Ser funcionaria ou funcionario de carreira da Deputación de Pontevedra en situación administrativa de servizo activo ou laboral fixo e acreditar unha antigüidade de polo menos dous anos nunha praza de auxiliar, oficial de servizos xerais e subalternos ou oficial de servizos auxiliares do grupo C2 neste organismo provincial Así mesmo, deberán acreditar non estar inscritas no Rexistro de delincuentes sexuais. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 30 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo de realización deste exercicio será de 30 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias contidas na parte específica do programa no tempo que marque o tribunal. Posteriormente, e no caso de que proceda, as persoas aspirantes serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, se non fose posible, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal. De conformidade co disposto no R. d. 896/1991, o programa da convocatoria consta de 20 temas; non obstante, en base ao previsto no artigo 77 do R. d. 364/1995, de 10 de marzo, as persoas aspirantes a estas prazas da quenda de promoción interna están exentas das materias das que acreditasen suficientes coñecementos nas probas de ingreso, polo que quedan reducidos a 16 temas: 1. Nocións xerais sobre corte e confección. Técnicas de corte. Tipos de costura. Instrumentos de costura. Tipos de tecidos. Estrutura e características fundamentais.2. Preparación do traballo para costura. Tipos de puntada. Realización de operacións de reparación de pezas e tecidos polos procedementos e técnicas habituais: repaso e zurcido de prendas.3. Acabados da confección: procesos de acabados. Acabados intermedios e finais: por grao de mecanización na súa confección, pola clase de tecido, polo tipo de prenda. Tintura e estampación. Etiquetado. Conservación.4. Medios e recursos materiais do servizo de costura: máquina de coser, tipos, órganos operadores da máquina de coser, sistemas de arrastre.5. Áreas organizativas do servizo de pasar o ferro e costura. Material básico desas áreas: identificación e uso. Descrición das actividades máis frecuentes. O dobrado da roupa: prendas non pasadas polo ferro e prendas pasadas polo ferro. Ordenación e distribución da roupa do centro.6. Nocións sobre o paso do ferro: útiles e accesorios, produtos e técnicas. Actuacións previas ao paso do ferro. Etiquetado de produtos téxtiles.7. Técnicas de ensamblaxe: cosido, pegado e termoselado. Ensamblaxe á máquina ou á man de diferentes tipos de tecido segundo o modelo de patrón.8. Prevención de riscos laborais. Normativa de prevención aplicable. Dereitos e obrigas. Plans e normas de seguridade. Identificación de riscos e métodos de prevención no desempeño do traballo.9. Tipos e clasificación das materias téxtiles. Características e propiedades físicas e químicas de cada tipo. Simboloxía normalizada para a identificación das fibras téxtiles. Tipoloxía e defectos máis comúns.10. Os tecidos de calada e os tecidos e artigos de punto: tipos, estrutura e diferenzas entre eles. Defectos máis frecuentes en ambos os dous.11. Preparación para o corte de tecidos. Formación e clasificación das puntadas: puntada manual e puntada con máquina.12. O uso da máquina de coser. Elementos principais. Mecanismos de arrastre e as súas funcións. Tipos de máquinas segundo a súa estrutura e órganos operadores. Mantemento preventivo.13. As costuras. Diversidade e clasificación. Características das costuras. Importancia do fío na realización de costuras.14. Proceso de pasar o ferro. Diferentes tipos de ferros de pasar, segundo as aplicacións. Diferenciación dos tipos de pasar o ferro. Ergonomía dos equipos de pasar o ferro. Adecuación e posta a punto dos órganos operadores dos ferros.15. Tipos de cosido. O cosido á man: tecidos específicos que o esixen e instrumentos necesarios. O cosido á máquina: tecidos específicos e actuacións previas.16. O paso do ferro. O paso do ferro á man: tipos de tecidos e condicionantes existentes. O paso do ferro industrial: actuacións previas e temperaturas para os distintos tecidos. Pontevedra, 28 de outubro de 2019 O deputado delegado O secretario Carlos López Font Carlos Cuadrado Romay