CONVOCATORIA DE VARIOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PRAZAS E POSTOS VACANTES NO CADRO PERSOAL FUNCIONARIO E LABORAL FIXO DA DEPUTACIÓN DE PONTEVEDRA, INCLUIDOS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DOS ANOS 2016, 2017 E 2018
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Provincial — Deputación Provincial (Persoal, oposicións, 20/03/2019)

O deputado, en virtude das competencias delegadas da Presidencia en materia de Persoal, dita a seguinte De conformidade co establecido no artigo 34. g da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, modificada pola Lei 11/1999, de 21 de abril, así como a Lei 5/2015, de 30 de outubro, pola que se aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (TRLEBEP), RESOLVO aprobar a convocatoria de varios procesos selectivos para cubrir prazas e postos vacantes no cadro de persoal funcionario da Deputación de Pontevedra, incluídos na oferta de emprego público dos anos 2016, 2017 e 2018, que se rexerá polas seguintes bases xerais e específicas: Esta convocatoria ten por obxecto cubrir varias prazas de persoal funcionario e postos de traballo de persoal laboral fixo da Deputación de Pontevedra incluídos na oferta de emprego público do ano 2016, 2017 e 2018 O número de prazas ou postos vacantes, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: O sistema de selección determínase nas bases específicas de cada unha delas.1) Con carácter xeral, para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, ademais dos que se establezan nas respectivas bases específicas de ingreso: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do TRLEBEP, respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros estados b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa c) Posuír ou estar en condicións de obter o título académico esixido nas bases específicas para ingresar na praza ou posto o día en que remate o prazo de presentación de instancias d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza ou posto ao que aspiran e) Non estar separadas por un expediente disciplinario do servizo de calquera Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala do funcionariado do que estivesen separadas ou inhabilitadas. No caso de seren nacionais doutro estado, non atoparse inhabilitadas ou en situación equivalente nin estar sometidas a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado e nos mesmos termos, o acceso ao emprego público f) Ingresar a cantidade fixada como dereitos de exame no recibo que se emite xunto coa solicitude de participación. g) Cumprir os demais requisitos esixidos nas respectivas bases específicas para o ingreso 2) As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e conservalos, polo menos, ata a data do seu nomeamento como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo.1) As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas convocadas deberán facelo constar mediante o modelo oficial a través do formulario web. As solicitudes de participación nesta convocatoria deberán presentarse da seguinte forma: Coa solicitude deberá achegarse unha copia do documento nacional de identidade ou a tarxeta acreditativa da súa identidade expedida polas autoridades competentes no caso de cidadás ou cidadáns comunitarios, copia da titulación requirida nas bases específicas e copia do Celga no caso de estar exento da realización do exame de tradución. Para seren admitidas nas probas selectivas correspondentes as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na data en que remate o prazo de presentación. No caso de equivalencia ou homologación de titulacións deberá xustificarse co certificado expedido polo organismo competente para establecelas.2) O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE), mediante extracto e previa publicación do texto íntegro das bases e a convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) e o extracto no Diario Oficial de Galicia (DOGA). 3) A presentación de solicitudes poderá facerse no Rexistro xeral do organismo provincial ou de calquera das formas establecidas no art.16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP); as solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas pola funcionaria ou funcionario antes de seren certificadas. As solicitudes de participación deberán estar sempre seladas con independencia do órgano no que se presenten.4) As solicitudes subscritas por persoas de nacionalidade española no estranxeiro poderán cursarse no prazo sinalado a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que llas remitirán seguidamente ao organismo competente.5) As persoas con algunha discapacidade deberán indicalo na súa solicitude e, no seu caso, solicitarán as p osibles adaptacións de tempo e de medios para realizar os exercicios nos que a adaptación fose necesaria.6) As persoas aspirantes quedan vinculadas aos datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, sexa de oficio ou a instancia de parte. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame e os gastos de tramitación que, no seu caso, determine a entidade bancaria. O recibo que se descargará xunto coa solicitude de participación, poderase pagar en calquera sucursal, por banca electrónica ou nos caixeiros habilitados de ABANCA. A través da súa páxina de internet (http://www.abanca.com/gl/pago-de-recibos) poderá realizar o pago con tarxeta sen necesidade de ser cliente da entidade introducindo os datos identificativos que figuran na cabeceira deste documento. En función da praza ou posto ao que opte, as cantidades que se aboarán en concepto de dereitos de exame serán as seguintes: En ningún caso a mera presentación e o pagamento dos dereitos de exame suporá substituír o trámite de presentación en tempo e en forma da solicitude, segundo o disposto na base V. Os dereitos de exame reintegraránselles de oficio ás persoas interesadas que sexan excluídas definitivamente da lista de persoas admitidas. Estarán exentas de pagar os dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33 %, que deberán acreditar coa documentación correspondente.1) Unha vez rematado o prazo de vinte días naturais fixado para presentar as solicitudes a institución provincial ditará resolución, no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a lista de persoas admitidas e excluídas e especificando, no seu caso, os motivos da exclusión, que se publicará no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación.2) As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da resolución, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivase a exclusión. No suposto de producirse reclamacións deberá ditarse unha nova resolución estimándoas ou desestimándoas coa publicación da lista definitiva no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios.3) Contra a resolución do deputado delegado, aprobatoria da lista definitiva, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes a parti r do día seguinte ao desta notificación (artigos 112 e 123 da LPACAP) ou ben un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Pontevedra, no prazo de dous meses, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.4) O feito de figurar como incluídas na relación de persoas admitidas non significa que se lles recoñeza ás persoas interesadas posuíren os requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente no suposto de que as persoas admitidas superen as probas selectivas.1) Os membros dos tribunais cualificadores serán designados polo deputado delegado, segundo o disposto no artigo 4, parágrafos e e f do Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, así como no artigo 60 da Lei do estatuto básico do empregado público (LEBEP), tendo en conta a paridade entre homes e mulleres.2) O tribunal cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, sen que poida exercerse en representación nin por conta de ninguén.3) A composición do tribunal axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e deben pertencer a un Corpo, escala ou categoría profesional para o que se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para acceder á praza ou posto convocado.4) Non poderán formar parte do tribunal as persoas de elección ou designación política, o funcionariado interino nin o persoal eventual.5) O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesoras e asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias dalgunha das probas así o aconsellen, limitándose as mencionadas asesoras e asesores a prestaren colaboración nas súas especialidades técnicas.6) Antes de que teña lugar cada unha das probas, e xuntamente coa lista de persoas admitidas, publicarase no BOPPO, na páxina web e no taboleiro de anuncios da Deputación a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes do tribunal cualificador.7) Os membros dos tribunais deberán absterse de intervir, comunicándollo ao deputado delegado cando concorra neles algunha d as circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público (LRXSP), ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da LRXSP.8) O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe o deputado delegado, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.9) A partir da sesión de constitución o tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ao disposto na LRXSP e ás bases xerais e específicas reguladoras desta convocatoria.10) O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos nos que resulte necesario para que as persoas con discapacidade gocen de similares condicións para realizaren os exercicios que as do resto de aspirantes, dispoñendo, no seu caso, as posibles adaptacións de tempo e de medios.11) No caso de ausencia da presidenta ou presidente titular ou suplente actuará no seu lugar a ou o vogal designado en primeira orde.12) Os membros do tribunal e o persoal asesor que asistan ás sesións percibirán as axudas de custo segundo a contía legalmente establecida. Os procedementos de selección, en fase de oposición, consistirán en probas de coñecementos xerais ou específicos teóricos e prácticos, incluídas as tipo test, segundo a natureza e as funcións dos postos de traballo que vaian desempeñar as persoas seleccionadas.1) A data e mais a hora na que deberá constituírse cada tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas, serán determinados polo deputado delegado mediante unha resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de persoas admitidas e a composición do tribunal, que se publicará mediante un anuncio no BOPPO en www.depo.es e no taboleiro de anuncios da Deputación, polo menos con 10 días naturais de antelación.2) As persoas aspirantes convocaranse para cada exercicio nun único chamamento, quedando decaídas no seu dereito as que non comparezan a realizalo, salvo os casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal.3) As persoas aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistas do DNI ou doutro documento fidedigno acreditativo da súa personalidade a xuízo do tribunal, e tamén dos medios materiais necesarios para realizalo.1) En calquera momento o tribunal poderá requirirlles ás opositoras e opositores que acrediten a súa identidade.2) A orde de actuación das opositoras e opositores para realizaren aqueles exercicios que non poidan facerse de forma simultánea determinaraa o tribunal mediante un sorteo en presenza das persoas aspirantes e inmediatamente antes de iniciarse o exercicio.3) Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase o anonimato, para o que o tribunal poderá utilizar os medios que considere oportunos.4) Se en calquera momento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algunha das persoas aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria deberá propoñerlle ao deputado delegado, previa audiencia coa persoa interesada, a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes.5) Unha vez concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente o tribunal fará pública, en www.depo.es e no taboleiro de anuncios, a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida. As persoas opositoras non incluídas na lista terán a consideración de “non aptas”. 6) A relación de persoas aprobadas en cada exercicio deberá publicarse en www.depo.es e no taboleiro de anuncios, polo menos con 12 horas de antelación á nova reunión do tribunal, cando se trate do mesmo exercicio, e con 24 horas de antelación cando se trate dun novo exercicio.7) Os exercicios terán lugar a porta pechada sen outra asistencia que a dos membros do tribunal, as persoas designadas por este como colaboradoras e as persoas opositoras, excepto na lectura por parte dos opositores dos exercicios escritos, que será pública.8) Desde o momento en que remate un exercicio ou proba e ata que empece o seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días hábiles.9) As puntuacións obtidas no exercicio tipo test serán publicadas no taboleiro de anuncios da Deputación e na páxina web desta, tendo as persoas aspirantes un prazo de dous días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da súa realización, para presentar as reclamacións que consideren oportunas. Unha vez resoltas, no seu caso, as alegacións presentadas, ou transcorrido o citado prazo, convocaranse as e os aspirantes que o superaron para a realización do segundo exercicio.10) Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse un recurso administrativo de alzada ante o presidente que o nomeou, segundo o previsto no artigo 121 da LPACAP.1) Cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios da oposición será cualificado entre cero (0) e dez (10) puntos, e para aprobar cada un dos exercicios deberase obter unha puntuación mínima de cinco (5) puntos. No exercicio tipo test penalizaranse as preguntas mal contestadas, de forma que por cada 3 preguntas incorrectas se descontará unha correcta ou a súa parte proporcional. Ademais, neste exercicio o tribunal marcará a puntuación esixida (nota de corte) para superar a proba en función da complexidade técnica desta e das peculiaridades propias da praza ou posto convocado, que se corresponderá cun número determinado de respostas acertadas unha vez descontada a penalización por respostas incorrectas. A indicada nota de corte pode ser inferior, igual ou superior ao 50 % do número de preguntas que compoñen o exercicio. Neste tipo de exercicios quedarán automaticamente anulados os exames asinados, os que conteñan datos que identifiquen a persoa asinante que teñan marcas que puidesen romper o anonimato, así coma os que resulten ilexibles.2) Na avaliación do exercicio correspondente ao tema a desenvolver terase en conta con carácter xeral o nivel de coñecementos, a estrutura e claridade expositiva, a capacidade de raciocinio, e demais criterios que o tribunal cualificador estime oportuno considerar segundo as características da praza ou posto convocado.3) O exercicio obrigatorio e non eliminatorio sobre o coñecemento do idioma galego cualificarase de cero (0) a dous (2) puntos. Quedan exentas desta proba as persoas aspirantes ás prazas ou postos dos grupos A1, A2 e C1 que acrediten o Celga 4 e as prazas ou postos dos grupos C2 o Celga 2. En calquera dos casos outorgaráselles a cualificación máxima (2 puntos). 4) A cualificación de cada aspirante nos diferentes exercicios do proceso de selección será o resultado da media aritmética das puntuacións outorgadas por todos os membros do tribunal.5) Cando entre dúas puntuacións outorgadas por parte dos membros do tribunal exista unha diferenza de tres ou máis enteiros, serán automaticamente excluídas ambas, a maior e a menor, e a media aritmética calcularase coas puntuacións concedidas polos demais membros do tribunal.1) Á cualificación obtida polas persoas aspirantes, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios obrigatorios e eliminatorios, sumaráselle a que corresponda aos exercicios obrigatorios non eliminatorios e aos voluntarios realizados, acadándose así a puntuación final.2) Unha vez determinada a cualificación final das persoas aspirantes o tribunal fará pública a relación de aprobadas por orde de puntuación en www.depo.es e no taboleiro de anuncios da institución provincial.3) O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número superior de persoas aspirantes ao de prazas ou postos convocados en cada proceso selectivo. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.4) Non obstante, o tribunal, ao cualificar cada un dos exercicios, non terá en conta a limitación anterior, que só se considerará ao formularlle ao deputado delegado a proposta coa relación de aprobados, na que só se incluirán aqueles opositores que obtivesen a maior puntuación total final, que nunca poderán superar o número de prazas ou postos convocados en cada proceso selectivo.5) No suposto de empate nas puntuacións totais finais entre dous ou máis aspirantes este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no primeiro exercicio e, se isto non fose suficiente, a puntuación obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva. De persistir, resolverase por sorteo.6) Todo isto sen prexuízo do disposto no Decreto lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade.1) A relación de persoas aprobadas, publicada en www.depo.es e no taboleiro de anuncios da institución provincial, conterá unha advertencia recordándolles a estas que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para ingresar na función pública local e accederen á praza ou posto convocado.2) As persoas aspirantes propostas achegarán, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e mais os requisitos esixidos na convocatoria: a) Certificación de nacemento expedida no Rexistro civil correspondente b) Fotocopia debidamente compulsada do título académico esixido para o ingreso c) Certificado médico, sen prexuízo dun posterior recoñecemento d) Declaración xurada de non estar separadas do servizo das administracións públicas nin incorrer nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente e) Número da Seguridade Social f) Certificado do número de conta bancaria g) Documentación xustificativa daqueles outros requisitos esixidos para o ingreso nas bases específicas de cada proceso selectivo h) Certificado de non estar inscritas no rexistro de delincuentes sexuais, no caso de tomar posesión en cargos adscritos ao Centro Príncipe Felipe 3) Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, as persoas aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito.4) Quen non presentase a documentación sinalada anteriormente dentro do prazo fixado, salvo causa de forza maior, non poderá ser nomeada funcionaria ou funcionario de carreira, nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgún requisito.1) Concluído o proceso selectivo as persoas aprobadas, cun número que non poderá exceder en ningún caso ó das prazas ou postos convocados, serán nomeadas funcionarias ou funcionarios de carreira ou, de selo caso, persoal laboral fixo, polo deputado delegado, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso.2) A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Presidencia, que ordenará a publicación dos nomeamentos no BOPPO, sen prexuízo da súa toma de posesión, unha vez que se practique a notificación persoal de nomeamento.3) A toma de posesión efectuarase dentro do prazo máximo dun mes a partir da publicación do nomeamento; de non facelo nin existir causa xustificada, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes. No caso de persoal laboral fixo procederase á formalización do preceptivo contrato de traballo no prazo indicado.4) Os postos de traballo vacantes a cubrir como consecuencia destes procesos selectivos adxudicaranse de acordo coas peticións das persoas interesadas segundo a orde de puntuación obtida no proceso selectivo. As bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan a Administración provincial, os tribunais cualificadores e as persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados. Os tribunais de cada proceso selectivo quedan facultados para interpretar as bases da convocatoria e para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación. Ademais, poderán adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. Os procesos selectivos regularanse polo disposto nas bases xerais e específicas da convocatoria e, no non previsto nelas, polo Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, que aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, pola Lei 2/2015, de 29 de abril, que aproba a Lei do emprego público de Galicia, polo Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, que aproba o Texto refundido das disposicións legais vixente en materia de réxime local (artigos do 134 ao 137), polo Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre o procedemento de selección na Administración local, polo Decreto 95/1991, de 20 de marzo, que aproba o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia e polo Real decreto 364/95, que aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado. As bases xerais e específicas da convocatoria e cantos actos administrativos deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola LPACAP e a Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. A Administración provincial tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na LPACAP. Convócase unha praza de técnica ou técnico en Ciencias da Información, integrada no grupo A1 da escala da Administración especial, subescala técnica, clase técnico superior e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais, as persoas aspirantes deberán estar en posesión do título de licenciatura ou grao en Publicidade e Relacións Públicas, Periodismo, Ciencias da Información, Comunicación Audiovisual ou equivalentes, o día en que remate o prazo de presentación de instancias. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 100 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 100 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito tres temas, que serán extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de catro horas. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de catro horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2.—A coroa, carácter, sucesión e proclamación. Atribucións segundo a Constitución 3.—Organización territorial do Estado: principios constitucionais. A Administración local. As comunidades autónomas. Os estatutos de autonomía: o seu significado. Elaboración. Contido. Reforma.4.—A Administración pública no ordenamento español. Concepto e acepcións. Elementos. Regulación. Tratamento constitucional. A personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación na Administración pública: consideracións previas. Enumeración e exame de cada un.5.—Sometemento da Administración pública á lei e ao dereito. As fontes do dereito público. O regulamento: concepto, fundamento, clases de regulamentos. Outras fontes do dereito administrativo: o hábito, a práctica administrativa, os principios xerais do dereito, tratados internacionais e xurisprudencia 6.—O acto administrativo. Concepto. Clases e elementos.7.—O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo.8.—O réxime local español. Concepto de Administración local. Evolución. Principios constitucionais. Regulación legal 9.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias.10.—O municipio: concepto. Elementos esenciais. A organización municipal. Competencias 11.—A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de funcionariado. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do funcionariado.12.—Dereitos e deberes do persoal funcionario público. Dereitos económicos. Réxime disciplinario 13.—Recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Clases de recursos. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe 14.—A xurisdición contencioso-administrativa. Extensión. Órganos. As partes no proceso. Os actos impugnables. Liñas xerais do proceso. A sentenza e a súa execución 15.—Os contratos do sector público. As directivas europeas en materia de contratación pública. Obxecto e ámbito de aplicación do Texto refundido da Lei de contratos do sector público. Tipos de contratos. Contratos suxeitos a regulación harmonizada. Réxime xurídico dos contratos administrativos e dos contratos privados; os actos separables. Os principios xerais da contratación do sector público 16.—A potestade sancionadora: concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. Especialidades do procedemento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia á potestade sancionadora local 17.—A responsabilidade da Administración pública: caracteres. Os presupostos da responsabilidade. Danos resarcibles. A acción de responsabilidade. Principios do procedemento administrativo en materia de responsabilidade. A responsabilidade patrimonial das autoridades e do persoal ao servizo das administracións públicas 18.—Lei de protección de datos: normativa reguladora. Dereito á protección de datos. Principios informadores. Dereitos das persoas en materia de protección de datos. Axencia Española de Protección de Datos.19.—Perspectivas da comunicación. Características. A realidade da comunicación.20.—Elementos e principios das relacións apresentativas. Produtos. Linguaxe e signos 21.—Orixes institucionais do estudo da comunicación. Ubicuidade e disciplinariedade. Perspectivas.22.—Sistemas, elementos e modelos de comunicación. Funcións e principios avaliadores. Tipoloxía e teoría de sistemas de comunicación.23.—Os modelos básicos de comunicación. O paradigma de Lasswell e o modelo de Gerbner. O modelo matemático e o circular. A péntada dramatística.24.—Análise comparativa dos modelos da comunicación. Fins da comunicación e resultados do seu emprego. Pseudocomunicación e desinformación.25.—Orixes e antecedentes dos departamentos de comunicación. Modelos. A práctica europea.26.—Tipoloxía dos departamentos de comunicación. Características. Competencias.27.—O gabinete de comunicación. Estrutura e funcións. Recursos e tarefas.28.—Concepto de relacións institucionais. Obxectivos. Estrutura de traballo en relacións institucionais.29.—Información pública. Suxeitos promotores. Elementos e tipoloxía. Factores de influencia.30.—Suxeitos executores. Tipoloxía. Natureza e funcións. Riscos. Position papers.31.—Os actores da opinión pública. Estados de opinión e espazo público. O público.32.—A formación da opinión pública e os asuntos públicos. Líderes de opinión. Tipoloxía e fluxo de opinión.33.—O papel dos medios de comunicación. Teoría da axenda. Teoría da dependencia dos medios. Teoría do encadre. Teoría do conflito.34.—Comunicación persuasiva. Mensaxe. Momento e contextos. Límites da persuasión.35.—Campañas de comunicación pública. Fundamento e definición. Elementos. Tipoloxía e mecanismos.36.—Definición e natureza da comunicación institucional. Traxectoria. Evolución da comunicación institucional en España.37.—Lei 29/2005 de 29 de decembro de Publicidade e Comunicación Institucional. Motivación e obxectivos. Ámbito. Estrutura.38.—O deber de informar da Administración. Liberdade de expresión. Dereito a investigar, difundir e recibir información e opinións.39.—Réplica e rectificación. Concepto. Características principais.40.—O protocolo oficial. Presidencias. Símbolos principais.41.—Precedencias. Real Decreto 2099/1983: principais características.42.—Protocolo social. Escalas de xerarquías. Presidencias de mesas: modelos.43.—Definición, concepto e natureza das RR. PP. Relacións das RR. PP. co xornalismo, publicidade e marketing: elementos diferenciadores.44.—O proceso das RR. PP. Elementos. Características.45.—Modelos de RR. PP. Axentes de execución das RR. PP. Receptores das RR. PP.46.—RR. PP. e poder. Propósito das RR. PP. Obxectivos xerais das RR. PP. Áreas principais de actuación.47.—Comunicación integrada. Proceso. Execución.48.—Orixe das RR. PP. Evolución histórica da disciplina desde a antigüidade ata o colonialismo.49.—Relacións Públicas na sociedade industrial. A idade de ouro. Primeiras iniciativas corporativas en RR. PP.50.—As Relacións Públicas na primeira metade do século XX. Principais aportacións. As RR. PP. na segunda metade do século XX. Tendencias.51.—Departamentos de RR. PP. Estrutura. Organización. Funcións. Competencias.52.—O papel do DIRCOM. Formación e elementos imprescindibles para o traballo de DIRCOM. Funcións. Recursos e planificación de tarefas.53.—Issues Management. Concepto. Modelo estratéxico.54.—Identidade corporativa. Elementos, características e técnicas para a transmisión da identidade.55.—Imaxe corporativa. Obxectivos da xestión da imaxe corporativa. Reparación da imaxe.56.—Reputación corporativa. Elementos, características e xestión. Reputación e relacións institucionais. Fundamentos e restauración da reputación.57.—Investigar para comunicar: utilidade. Técnicas, procedementos e ferramentas para a investigación en comunicación.58.—Metas e obxectivos de comunicación: características. Tipoloxía e elementos dos obxectivos comunicativos.59.—A planificación na comunicación: enfoques. Modelos e elementos da planificación.60.—Estratexias e tácticas de comunicación: características. O plan de acción. Calendario e programación da comunicación.61.—Medición da eficacia das RR. PP. Avaliación e pautas de corrección.62.—Campaña de imaxe. Principais pasos a seguir. Modelos.63.—Ética na comunicación institucional. Códigos deontolóxicos das RR. PP. Ética e medios de comunicación.64.—A mensaxe. Importancia da comunicación bidireccional. Captación da atención. O proceso de adopción da mensaxe.65.—Linguaxe verbal para a comunicación oral. Aspectos a considerar. Linguaxe non verbal na comunicación oral. Tipoloxía.66.—Obxectivos das RR. PP. nas administracións públicas. Importancia da comunicación na Administración local. Relacións gobernamentais.67.—Relacións coa cidadanía. Relacións cos medios: boas prácticas. Comunicación de marketing.68.—RR. PP. e política. Comunicar poder e lexitimidade. Branding político.69.—Xestión de conflitos: elementos clave. Sistemas de xestión e ciclo de vida dos conflitos. Posicionamento, comunicación e estratexias de resposta en situacións de risco e crise.70.—Concepto, beneficios e evolución da RSC. Stakeholders. Elementos clave para o desenvolvemento da RSC. Accións e avaliación.71.—A nota de prensa. Concepto e criterios de presentación. Características, deseño, estrutura e elementos. Planificación.72.—Elaboración da nota de prensa. Redacción e parámetros. Distribución e emprego. Principais problemas.73.—A nota de prensa virtual: vantaxes. Smart Media Release. Nota mat.74.—Discursos: obxectivos e tipoloxía. Deseño, estrutura e recursos retóricos. Métodos de redacción, elaboración dos argumentos e posta en escena. Expresión oral e formación da persoa portavoz. Preguntas e respostas.75.—A convocatoria de prensa. Pitch. Deseño e estrutura da convocatoria. Realización. Estratexias para convocar e envío.76.—Conferencias de prensa: deseño e estrutura. Planificación, condución e execución. Material informativo. Roldas de prensa virtuais.77.—Distribución do material informativo. Servizos de novas electrónicos. Salas de prensa virtuais: características principais.78.—Comparecencia ante a prensa. Almorzos informativos. Viaxes de prensa. Visitas de prensa: tipoloxía. Media tours. Reunións. Planificación e programas.79.—Estratexias e tácticas nas relacións cos medios de comunicación. Statements: tipoloxía. Pautas de actuación e principios das relacións coa prensa. Frecuencia na información.80.—Scoops e silencios. Filtracións. Media alert e información embargada. Cartas á dirección. Primicia e pacto. Off e on the record. Globo sonda. Artigo firmado, editorial e estudo de caso.81.—Tipoloxías de entrevistas. Preparación e avaliación. Entrevistas en televisión: consideracións previas, preparación e mensaxe. Entrevistas en radio.82.—O dossier de prensa: estrutura e concepción. Contido e elementos a incluír. Presentación. Materiais e lanzamento. Tipoloxía. Dossier de prensa dixital.83.—Fotos de prensa. ANR: pautas de redacción e distribución. VNR: etapas a seguir.84.—Clipping de prensa. Tipos de servizo. Bases de datos e key messages. Seguimento en Internet.85.—Comunicación online. A páxina web: xestión, punto de partida e obxectivos. Cold Sites. Blogs: preparación e mantemento. Blogger relations. Blogadvertorials 86.—As redes sociais: xeneralistas e profesionais. Redes sociais corporativas internas e verticais. O papel da persoa community manager.87.—Wikis e podcasts. Comunicación a través de dispositivos móbiles. SoLoMo e acceso aberto. Relacións coa prensa 2.0. Xestión en liña da crise e falsos rumores.88.—Eventos e actos de promoción: obxectivos, tipoloxía, planificación e loxística. A creatividade aplicada aos eventos. Eixo argumental e produción. As feiras: públicos, contido informativo e stand. Xornadas de portas abertas. Congresos: planificación e programa.89.—A comunicación interna: obxectivos, vantaxes e desvantaxes. Retos e esixencias.90.—O plan de comunicación interno. Accións de comunicación interna: tipoloxía e características. Pautas para o seu emprego. Convócase unha praza de oficiala ou oficial electricista, integrada no grupo C2 da escala de Administración especial, subescala servizos especiais, clase persoal de oficios, e dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán posuír o título de graduado en educación secundaria obrigatoria ou equivalente, o día en que remate o prazo de presentación de instancias. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 40 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 40 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito un tema, que será extraído ao chou polo tribunal, da parte específica do programa, durante un período máximo de unha hora. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución do suposto práctico que determine o tribunal, relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de unha hora. Neste exercicio valorarase a aplicación dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias.3.—O municipio: concepto. Elementos esenciais. A organización municipal. Competencias.4.—A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de funcionariado. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do funcionariado.5.—Instaladores autorizados. Documentación e posta en servizo das instalacións. Verificacións e inspeccións.6.—Redes aéreas para distribución en Baixa Tensión. Redes subterráneas para distribución en Baixa Tensión.7.—Sistemas de conexión do neutro e das masas en redes de distribución de enerxía eléctrica.8.—Instalacións de alumeado exterior.9.—Previsión de cargas para subministracións en Baixa Tensión.10.—Redes de distribución de enerxía eléctrica. Acometidas.11.—Instalacións de enlace: Esquemas. Caixas xerais de protección.12.—Instalacións de enlace: Liña xeral de alimentación. Derivacións individuais.13.—Instalacións de enlace: Contadores, ubicación e sistemas de instalación. Dispositivos xerais e individuais de mando e protección. Interruptor de control de potencia.14.—Instalacións de posta a terra.15.—Instalacións interiores o receptoras: Prescricións xerais. Sistemas de instalación. Tubos e canles protectores. Protección contra sobreintensidades. Protección contra sobretensións. Protección contra os contactos directos e indirectos.16.—Instalacións interiores en vivendas: Número de circuítos e características. Prescricións xerais de instalación. Locais que conteñen unha bañeira ou ducha.17.—Instalacións en locais de pública concorrencia.18.—Instalación de receptores: Prescricións xerais. Motores. Receptores para alumeado. Transformadores e autotransformadores.19.—Reactancias e rectificadores. Condensadores.20.—Prevención de riscos laborais: Tipos de accidentes eléctricos. O contacto eléctrico. Tipos de fallos eléctricos. Protección fronte a contactos. Equipos de seguridade individual. Convócase un posto de traballo de técnica ou técnico en Deseño e imaxe, clasificado no grupo A2, e dotado coas retribucións asignadas ao seu grupo de clasificación na RPT. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán posuír os títulos de licenciatura ou grao en publicidade e relacións públicas, periodismo, Ciencias da Información, comunicación audiovisual, Belas Artes ou equivalentes, o día en que remate o prazo de presentación de instancias. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 80 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 80 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas, que serán extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de dúas horas. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de tres horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2.—Organización territorial do Estado: principios constitucionais. A Administración local. As comunidades autónomas. Os estatutos de autonomía: o seu significado. Elaboración. Contido. Reforma.3.—A Administración pública no ordenamento español. Concepto e acepcións. Elementos. Regulación. Tratamento constitucional. A personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación na Administración pública: consideracións previas. Enumeración e exame de cada un.4.—Sometemento da Administración pública á lei e ao dereito. As fontes do dereito público. O regulamento: concepto, fundamento, clases de regulamentos. Outras fontes do dereito administrativo: o hábito, a práctica administrativa, os principios xerais do dereito, tratados internacionais e xurisprudencia 5.—O acto administrativo. Concepto. Clases e elementos.6.—O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo.7.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias.8.—A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de funcionariado. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do funcionariado.9.—O municipio: concepto. Elementos esenciais. A organización municipal. Competencias 10.—A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de funcionariado. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do funcionariado.11.—Dereitos e deberes do persoal funcionario público. Dereitos económicos. Réxime disciplinario 12.—Lei de protección de datos: normativa reguladora. Dereito á protección de datos. Principios informadores. Dereitos das persoas en materia de protección de datos. Axencia Española de Protección de Datos.13.—Historia do deseño gráfico. Percorrido desde os arts & crafs ao werkbund institut. O art nouveau.14.—Influencia das vangardas no deseño gráfico.15.—Deseño. Metodoloxía. Cultura e sociedade do deseño. Áreas e profesionais.16.—Preimpresión e orixinais. Entre o deseño e a impresión, fotomecánica. Tipos de orixinais. O tratamento dixital da imaxe.17.—Deseño gráfico. Procedementos gráficos de reprodución e impresión.18.—Preimpresión. Preparación de artes finais. linguaxe postscript. Control da cor mediante o uso dos espazos de traballo. principais formatos de arquivo. Separación de tintas. Sistemas de preimpresión.19.—Preimpresión. As tramas. Dispositivos de saída. Control de probas.20.—O papel e a súa composición. Tipos, características e formatos de papel. As tintas, tipos, características e usos.21.—Tipografía. Conceptos xerais. Do chumbo ao postscrip.22.—Sitios web. O deseño na creación de sitios web. Principais aspectos que diferencian o medio doutros soportes tradicionais.23.—Sitios web. Metodoloxía e procesos de desenvolvemento 24.—O suxeito ante os estímulos visuais. O ollo e a mente. Principais teorías e enfoques. Factores psicolóxicos na creación dentro do campo do deseño gráfico e a publicidade.25.—Forma e composición. Organización e estrutura das formas. A composición, tipos e condicionantes. Expresividade dos elementos formais no campo visual.26.—Proporcionalidade e escala nas formas. Módulos e estruturas. Dinamismo en formas e composición.27.—Natureza da cor e a súa percepción. Parámetros e características que o definen. Clasificación e relacións. sistemas de representación.28.—Deseño corporativo. desenvolvemento dun programa global de identidade.29.—O deseño na Administración pública. Que ofrece o deseñador á Administración. A protección do deseño. Os rendementos.30.—Publicidade. Tipoloxía xeral. Os límites morais da publicidade.31.—Publicidade. Principais trazos definitorios da comunicación publicitaria. O deseño gráfico e a publicidade. Principais áreas de actuación do deseño gráfico publicitario na promoción da actividade dunha deputación.32.—A campaña publicitaria. desenvolvemento da campaña publicitaria. Principais medios de comunicación utilizados na Administración pública como soportes publicitarios.33.—As axencias publicitarias. organización. O departamento creativo. Requisitos dunha boa gráfica publicitaria. A fase de produción nos medios gráficos.34.—A mensaxe publicitaria. Principais fórmulas creativas. Aspectos sociolóxicos e psicolóxicos. Como convencer as persoas consumidoras.35.—O marketing e a publicidade. Teorías e conceptos básicos do marketing. Valoración da efectividade dunha campaña publicitaria.36.—Responsabilidade do deseñador gráfico na sociedade actual. Sustentabilidade.37.—Deseño gráfico. Áreas de coñecemento do deseñador gráfico. Áreas de actuación do deseño gráfico na promoción da actividade dun museo.38.—A dirección de arte en proxectos de impresión. O director de arte. Metodoloxía de traballo.39.—Deseño. procesos creativos. Planificación e xestión completa dun proxecto de deseño gráfico. valoración e creación dun orzamento.40.—A tipografía no deseño gráfico e a publicidade dunha institución. A importancia da tipografía. usos. tendencias actuais. a elección da fonte tipográfica.41.—Maquetación de edición. Disposición tipográfica. Xustificación. Formas tipográficas. Estética tipográfica.42.—Desenvolvemento dun proxecto editorial. Operacións de produción dun libro.43.—O logotipo. Imaxe corporativa, o manual de identidade corporativa dunha Administración pública.44.—A fotografía no deseño gráfico e a publicidade. A importancia da imaxe na gráfica publicitaria do sector turístico.45.—A fotografía: a linguaxe fotográfica. Fotografía para informar, fotografía para emocionar. A influencia das novas tecnoloxías.46.—Adobe illustrator. O espazo de traballo. Conceptos básicos. Configuración das mesas de traballo.47.—Adobe illustrator. A cor. Mostras. Grupos de cores. Axustes de cor. Kuler 48.—Adobe illustrator. O traballo con textos. Creación de textos. Fontes. Typekit. O carácter e o parágrafo.49.—Adobe illustrator. Axustes dun documento para impresión. Impresión de ilustracións transparentes, degradados, mallas e fusións de cor. Empaquetado de arquivos. Sobreimpresión en branco.50.—Adobe indesign. Espazos de traballo e fluxos de traballo. Creación de documentos novos. Conceptos básicos do espazo de traballo. Explicación dun fluxo de traballo básico de arquivos administrados.51.—Adobe indesign. Maquetación e deseño. Texto: principais nocións. Creación de textos e marcos de texto. Táboa de contidos. As páxinas e os pregos.52.—Adobe indesign. Impresión de folletos. Preparación de arquivos para provedores de servizos. Administración da cor.53.—Adobe creative cloud. Aplicacións de escritorio. Examinar, xestionar e sincronizar arquivos. Bibliotecas. Engadir fontes de typekit.54.—Adobe photoshop. Ferramentas, principais características e usos. O sistema de traballo de capas. Manipulación da cor.55.—Adobe photoshop. Axustes de imaxe: enfoques. Cor. utilización dos niveis.56.—Comunicación visual. A comunicación visual en relación co deseño gráfico aplicado á promoción do sector turístico. A linguaxe visual.57.—Comunicación en clave de igualdade. Perspectiva de xénero na publicidade.58.—Análise e interpretación de imaxes. Connotación e denotación.59.—A cor. Relatividade da cor. Psicoloxía da cor.60.—Identidade e imaxe corporativa. Signos de identidade. O recordo da identidade corporativa. Convócase un posto de traballo de técnica ou técnico informático contidos web, clasificado no grupo C1, e dotado coas retribucións asignadas ao seu grupo de clasificación na RPT. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán posuír os títulos de bacharelato ou técnico, o día en que remate o prazo de presentación de instancias. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 60 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 60 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas, que serán extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de dúas horas. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de catro horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.2.—Organización territorial do Estado: principios constitucionais. A Administración local. As comunidades autónomas. Os estatutos de autonomía: o seu significado. Elaboración. Contido. Reforma.3.—A Administración pública no ordenamento español. Concepto e acepcións. Elementos. Regulación. Tratamento constitucional. A personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación na Administración pública: consideracións previas. Enumeración e exame de cada un.4.—Sometemento da Administración pública á lei e ao dereito. As fontes do dereito público. O regulamento: concepto, fundamento, clases de regulamentos. Outras fontes do dereito administrativo: o hábito, a práctica administrativa, os principios xerais do dereito, tratados internacionais e xurisprudencia 5.—O acto administrativo. Concepto. Clases e elementos.6.—O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo.7.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias.8.—A función pública local. Concepto de persoal funcionario. Clases de persoal funcionario. A organización da función pública local. Dereitos e deberes do funcionariado.9.—Informática básica. Representación e comunicación da información.10.—Arquitectura de computadores. Periféricos: conectividade e Administración.11.—Tipos abstractos e estruturas de datos. Organizacións de ficheiros.12.—Sistemas operativos. Características e elementos constitutivos.13.—Sistemas Windows. Sistemas Unix e Linux 14.—Sistemas operativos para dispositivos móbiles.15.—Sistemas de xestión de bases de datos: características e compoñentes.16.—Administración do Sistema operativo e software de base.17.—Administración de bases de datos.18.—Administración de servidores de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.19.—Administración de redes de área local. Xestión de persoas usuarias. Xestión de dispositivos.20.—Conceptos de seguridade dos sistemas de información. Seguridade física.21.—Seguridade lóxica.22.—Internet: arquitectura de rede. Orixe, evolución e estado actual.23.—Servizos: correo electrónico, WWW, FTP, Telnet e outros.24.— Protocolos HTTP, HTTPS e SSL/ TLS 25.—Modelo conceptual de datos. Entidades, atributos e relacións.26.—Deseño de bases de datos. Deseño lóxico e físico. O modelo lóxico relacional.27.—Linguaxes de interrogación de bases de datos. Estándar ANSI SQL.28.—Linguaxes de programación. Representación de tipos de datos. Operadores. Instrucións condicionais. Bucles e recursividade. Procedementos, funcións e parámetros. Vectores e rexistros. Estrutura dun programa 29.—Deseño e programación orientada a obxectos.30.—Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas. Compoñentes e operación.31.—Arquitecturas de servizos web 32.—Aplicacións Web. Desenvolvemento front-end e en servidor.33.—Linguaxes: HTML, XML e as súas derivacións.34.—Navegadores e linguaxes de programación web. Linguaxes de script.35.—Sistema de xestión de contidos (CMS) 36.—Accesibilidade, deseño universal e usabilidade.37.—A sociedade da información. Identidade e sinatura electrónica. O DNI electrónico.38.—A protección de datos persoais. Réxime xurídico.39.—Acceso electrónico da cidadanía aos servizos públicos e normativa de desenvolvemento. A xestión electrónica dos procedementos administrativos.40.—Instrumentos para o acceso electrónico ás administracións públicas: sedes electrónicas, canles e puntos de acceso, identificación e autenticación. Convócanse dous postos de traballo de auxiliar de Información e Xestión Tributaria do Oral, clasificado no grupo C2, e dotados coas retribucións asignadas ao seu grupo de clasificación na RPT. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais as persoas aspirantes deberán posuír os títulos de graduado en educación secundaria obrigatoria ou equivalente o día en que remate o prazo de presentación de instancias. PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 40 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 40 minutos. SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito un tema da parte específica do programa, que será extraído ao chou polo tribunal, durante un período máximo de unha hora. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal. TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución dun suposto práctico sobre o manexo e utilización do programa de tratamento de textos e/ou folla de cálculo no tempo que marque o tribunal. CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.1.—A Constitución española de 1978. Principios, dereitos e deberes dos españois.2.—acto administrativo: concepto, clases, elementos e requisitos. A obriga de resolver e actos presuntos. Eficacia nos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade.3.—Procedemento administrativo común. Fases: iniciación, ordenación, instrución e finalización.4.—A revisión de oficio dos actos administrativos. Recursos administrativos. A xurisdición contencioso-administrativa.5.—A provincia. Organización e competencias.6.—O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias.7.—O réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados. Clases de sesións. Requisitos e procedementos de constitución e realización de sesións. Actas e certificacións.8.—As facendas locais. Clasificación dos ingresos. O orzamento das entidades locais: formación, aprobación e prórroga.9.—O Real decreto 939/2005, de 29 de xullo, polo que se aproba o regulamento xeral de recadación: A recadación das débedas de vencemento periódico e notificación colectiva. O pagamento. A recadación en período voluntario e en período executivo: disposicións xerais. Procedemento de constrinximento: inicio e desenvolvemento do procedemento. Normas sobre embargos.10.—O imposto sobre bens inmobles (IBI). Natureza e feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Deveño e período impositivo. A xestión do imposto.11.—O imposto sobre actividades económicas (IAE). Natureza e feito impoñible. Suxeito pasivo. Período impositivo e deveño. A xestión do imposto.12.—O imposto sobre vehículos de tracción mecánica (IVTM). Natureza e feito impoñible. Suxeito pasivo. Período impositivo e deveño. A xestión do imposto.13.—As taxas e prezos públicos.14.—O imposto sobre construcións, instalacións e obras (ICIO): natureza e feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Deveño. Xestión.15.—O imposto sobre o incremento do valor dos terreos de natureza urbana (IIVTNU). Natureza e feito impoñible. Suxeito pasivo. Período impositivo e deveño. A xestión do imposto.16.—Real decreto lexislativo 1/2004, de 5 de marzo, que aproba o Texto refundido da Lei do catastro inmobiliario. Bens inmobles a efectos catastrais. Titulares catastrais. Procedemento de incorporación e réxime xurídico. Declaracións, comunicacións e solicitudes. Emenda de discrepancias.17.—Igualdade efectiva de mulleres e homes: principio de igualdade. Violencia de xénero: principios reitores. Discapacidade e dependencia: principios.18.—Sistema operativo Windows.19.—Internet: navegación e busca. Correo electrónico: Microsoft Outlook.20.—Procesador de texto: Microsoft Word. Folla de cálculo: Microsoft Excel. Base de datos: Microsoft Access. Pontevedra, 14 de marzo de 2019 O deputado delegado.— Carlos López Font.—O secretario, Carlos Cuadrado Romay.