BASES XERAIS E ESPECÍFICAS QUE REGULARÁN A CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR CINCO POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL LABORAL FIXO, INCLUÍDOS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO PARA O ANO 2018
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Meaño (Persoal, oposicións, 02/07/2018)

Aprobadas pola Xunta de Goberno Local, en sesión extraordinaria e urxente de data 15 de xuño de 2018, as Bases xerais e específicas que regularán a convocatoria e os procesos selectivos que convoque o Concello de Meaño para a selección do seguinte persoal laboral fixo, incluídos na Oferta de Emprego 2018, dando cumprimento ao artigo 55.2. a) da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público e o artigo 97 da Lei 7/1985, do 2 de abril Reguladora das Bases do Réxime Local, fanse públicas: As presentes bases regularán os aspectos comúns aos procesos selectivos que convoque o Concello de Meaño para a selección de persoal fixo no marco de execución da Oferta Pública de Emprego 2018 derivada do proceso de estabilización, de conformidade co disposto no artigo 70 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado por Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro. As especialidades de cada proceso selectivo serán obxecto de regulación nas bases específicas. Os procesos de selección realizaranse a través do sistema de concurso-oposición. Nas probas selectivas que se realicen por este sistema, a fase de oposición, que terá carácter obrigatorio e eliminatorio en todos os exercicios, será posterior á fase de concurso; agás o do coñecemento do idioma galego que será obrigatorio, para as/os aspirantes que non acrediten o nivel de coñecemento esixido, e non eliminatorio. A fase de concurso non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para superar a fase de oposición. Para a fase de concurso, os méritos e a súa correspondente valoración, así como os sistemas de acreditación dos mesmos, establecerase nas bases específicas. A titulación académica ou especialidade acreditada como requisito non será tida en conta na fase de concurso. Ao abeiro do disposto no artigo 56.3 da Lei 2/2015, do 29 de abril, de Emprego Público de Galicia, a puntuación outorgada na fase de concurso non poderá superar o corenta por cen da puntuación máxima alcanzable no proceso selectivo.1) Con carácter xeral, para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, ademais dos que se establezan nas respectivas bases específicas de ingreso: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do TRLEBEP, a respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros estados. b) Ter feitos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de Xubilación forzosa. c) Posuír ou estar en condicións de obter o título académico esixido nas bases específicas para ingresar no posto o día en que remate o prazo de presentación de instancias. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais do posto á que aspira. e) Non estar separado por un expediente disciplinario do servizo de calquera Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario do que estivese separado ou inhabilitado. En caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin estar sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado e nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. f) Ingresar na conta bancaria de ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099 a cantidade fixada como dereitos de exame g) Cumprir os demais requisitos esixidos nas respectivas bases específicas para o ingreso.2) As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e conservalos, polo menos, ata a data do seu nomeamento como laboral fixo.4.1. As solicitudes para tomar parte nestes procesos selectivos dirixiranse a Sra. alcaldesa e deberán cumprimentarse no modelo oficial, que será facilitado no Concello de Meaño, sito na /Campo da Feira nº 1 (Meaño). Tamén poderá obterse na páxina web www.concellodemeano.com.Para a fase de concurso, os méritos que se establezan nas bases específicas serán alegados xunto coa solicitude. A data límite para a alegación dos méritos e a presentación dos documentos relativos aos mesmos será a de finalización do prazo de presentación de solicitudes. En ningún caso serán valorados méritos non alegados na solicitude ou non acreditados documentalmente en prazo. No caso de equivalencia ou homologación de titulacións deberá xustificarse co certificado expedido polo organismo competente para establecelas.4.2. Coa solicitude deberá achegarse: 4.3. O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE), mediante extracto e previa publicación do texto íntegro das bases e a convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra e o extracto no Diario Oficial de Galicia. A presentación fóra de prazo suporá a non adminisón da/do aspirante ao proceso selectivo.4.4. A presentación de solicitudes poderá facerse no Rexistro xeral do Concello de Meaño ou de calquera das formas establecidas no art.16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP); as solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas pola funcionaria ou funcionario antes de seren certificadas. As solicitudes subscritas por persoas de nacionalidade española no estranxeiro poderán cursarse no prazo sinalado a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que llas remitirán seguidamente ao organismo competente.4.5. As persoas con algunha discapacidade deberán indicalo na súa solicitude e, no seu caso, solicitarán as posibles adaptacións de tempo e de medios para realizar os exercicios nos que a adaptación fose necesaria.4.6. As persoas aspirantes quedan vinculadas aos datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, sexa de oficio ou a instancia de parte. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame e os gastos de tramitación que, no seu caso, determine a entidade bancaria, que poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. En ningún caso a mera presentación e o pagamento dos dereitos de exame suporá substituír o trámite de presentación en tempo e en forma da solicitude, segundo o disposto na base Cuarta.6.1 Para seren admitidos aos procesos selectivos os/as aspirantes deberán ter manifestado na súa solicitude que reúnen todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases xerais e específicas, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes e acheguen a documentación e teñan efectuado o aboamento da taxa, segundo se sinala na base 4.6.2 Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará Resolución aprobando a lista provisional de admitidos e excluídos en cada proceso selectivo. Esta Resolución, que será publicada no Taboleiro de Edictos da Corporación, na web municipal e no Boletín Oficial da Provincia, conterá a relación nominal dos excluídos con indicación das causas de non admisión.6.3 Os/as aspirantes excluídos expresamente, e os que non figuren na relación de admitidos nin na de excluídos, disporán dun prazo único e improrrogable de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación no Boletín Oficial da Provincia, para emendar o defecto que motivou a súa exclusión ou a non inclusión expresa. Quen dentro do prazo sinalado non emende os defectos xustificando o seu dereito a ser admitido, será excluído do proceso selectivo con carácter definitivo. Pola súa parte, os/as aspirantes que detectaran erros na consignación dos seus datos persoais poderán manifestalo no prazo sinalado.6.4 Rematado o prazo de emenda de defectos das solicitudes, publicarase no Boletín Oficial da Provincia, no Taboleiro de Edictos da Corporación e na web municipal a resolución declarando aprobada a relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos no proceso selectivo. Nesta mesma resolución determinarase a composición dos tribunais cualificadores, así coma a data, lugar e hora de comezo dos exercicios. O Tribunal publicará no Taboleiro de Edictos da Corporación, antes da realización dos exercicios, a relación de aspirantes que solicitaron adaptación, indicando para cada un deles a adaptación concedida e, no seu caso, as razón da súa denegación.6.5 Contra a resolución, aprobatoria da lista definitiva, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que a ditou, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao desta notificación (artigos 112 e 123 da LPACAP) ou ben un recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-administrativo de Pontevedra, no prazo de dous meses, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.6.6 O feito de figurar na relación de admitidos non prexulgará que se lles recoñeza aos aspirantes o cumprimento dos requisitos esixidos. Cando da documentación a presentar unha vez superado o proceso selectivo se desprenda que non cumpren algún dos requisitos, os aspirantes decaerán en todos os seus dereitos que puideran derivarse da súa participación no procedemento.7.1 Os Tribunais Cualificadores que xulgarán as probas selectivas serán nomeados polo/a Alcaldía, e estarán constituídos por un Presidente/a, un Secretario/a con voz e voto, e un mínimo de tres Vocais, así como os seus correspondentes suplentes, funcionarios ou persoal laboral fixo da administración local ou calquera outra Adminitración Pública, con titulación igual ou superior á esixida para cada praza. Non poderán formar parte dos Tribunais o persoal de elección ou designación política, os funcionarios interinos ou laborais temporais, nin o persoal eventual. Todos os membros deberán ocupar en propiedade praza para cuxo acceso sexa necesario posuír titulación de igual nivel ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas. A participación nos Tribunais será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta allea. Os órganos de selección deberán axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e tenderán na súa composición á paridade entre homes e mulleres, salvo por razóns fundadas e obxectivas, debidamente motivadas, en cumprimento do establecido no artigo 53 da Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes; e no artigo 60.1 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público.7.2 Cando existan dificultades técnicas ou de outra índole que o aconsellen, o Tribunal poderá incorporar aos seus traballos asesores especialistas para as probas e cos cometidos que estime pertinentes, limitándose ditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, con voz pero sen voto. Así mesmo, os Tribunais poderán valerse de persoal auxiliar durante o desenvolvemento material dos exercicios.7.3 O Tribunal non poderá constituirse nin actuar sen a asistencia de, a lo menos, tres dos seus membros (titulares e/ou suplentes) e ne todo caso, coa asistencia do/a presidente/a e do secretario/a.7.4 O réxime xurídico aplicable aos Tribunais axustarase en todo momento ao disposto para os órganos colexiados na Lei 40/2015, de 01 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público, e demais disposicións vixentes que lles sexan de aplicación. En caso de ausencia do Presidente e do seu suplente, o primeiro designará de entre os vocais un substituto que o suplirá. En defecto de designación, a substitución realizarase de conformidade do previsto no artigo 19.2 da Lei 40/2015, do 01 de outubro.7.5 Os Tribunais adoptarán os seus acordos por maioría dos membros presentes en cada sesión. En caso de empate, resolverá o Presidente co seu voto. As cualificacións responderán á media de puntuación outorgada polos membros do Tribunal con voz e voto. Os acordos de calquera índole dos Tribunais poderán ser impugnados en alzada ante a Alcaldía. Os Tribunais continuarán constituídos ata non sexan resoltas as reclamacións presentadas ou as dúbidas que poida suscitar o proceso selectivo.7.6 Os membros dos Tribunais, os asesores especialistas, e o persoal auxiliar deberán absterse de formar parte do mesmo cando concorran en eles circunstancias das previstas no artigo 23 de la Lei 40/2015, do 01 de outubro; ou realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas de acceso á mesma ou equivalente categoría á que corresponden as prazas convocadas, nos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria de que se trate; e igualmente se colaborasen durante ese período dalgún modo con centros de preparación de opositores da categoría á que pertenzan as prazas convocadas. Na sesión de constitución do Tribunal, os membros formularán declaración de non atoparse incursos nesas circunstancias. Dita declaración deberá ser tamén formulada polos/as asesores especialistas e polo persoal auxiliar que o Tribunal incorpore aos seus traballos, así como polos observadores.7.7 Os aspirantes poderán recusar aos membros dos Tribunais, aos asesores especialistas e ao persoal auxiliar cando ao seu entender concorra neles algunha ou varias das circunstancias sinaladas na base 7.6, seguíndose para elo o procedemento previsto no artigo 24 da Lei 40/2015, do 01 de outubro.7.8 Durante o desenvolvemento das probas selectivas os Tribunais resolverán todas as dúbidas que puideran xurdir na aplicación das bases da convocatoria, e adoptarán os acordos que garanten a boa orde do proceso no non previsto expresamente por aquelas. As incidencias que poidan xurdir respecto da admisión de aspirantes nas sesións de celebración de exames serán resoltas polo Tribunal, quen dará traslado ao órgano competente. Os Tribunais poderán requirir aos aspirantes, en calquera momento do proceso, a documentación acreditativa dos requisitos esixidos na convocatoria. No caso de constatarse que algún dos aspirantes non reúne un ou varios dos requisitos, o Tribunal, previa audiencia ao interesado, deberá emitir proposta motivada de exclusión do procedemento selectivo á Alcaldía, comunicando as inexactitudes ou falsidades formuladas polo aspirante na súa solicitude de participación aos efectos pertinentes. Na realización dos exercicios anónimos, os Tribunais poderán excluír a aqueles aspirantes en cuxas follas de exame figuren nomes, marcas ou signos que permitan coñecer a identidade dos autores ou leven a cabo calquera actuación de tipo fraudulento durante a realización dos exercicios.7.9 O Secretario de cada Tribunal levantará acta de todas as sesións, tanto de constitución como de celebración, corrección e avaliación dos exercicios e deliberación doutros asuntos da súa competencia, nas que se farán constar as cualificacións, incidencias e votacións producidas. As actas deberán ser subscritas por todos os membros do Tribunal. As actas, numeradas e rubricadas, xunto cos exercicios e demais documentación, constituirán o expediente. Calquera aspirante poderá acceder ao expediente e obter copia dos documentos que o integren, nos termos recoñecidos pola Lei 19/2013, do 9 de decembro, de transparencia, acceso á información públcia e bo goberno.7.10 Os Tribunais quedarán incluídos na categoría que corresponda ao grupo de titulación ao que pertenzan as prazas convocadas, conforme ao disposto no artigo 30 do Real Decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo. a) Na fase de concurso comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados conforme o baremo descrito nas bases específicas de cada unha das prazas. Os méritos da fase de concurso enténdense referidos ao día de finalización do prazo para a presentación de instancias para tomar parte neste proceso selectivo. Non se terán en conta os certificados ou diplomas nos que non se especifique a duración do curso en número de horas ou créditos. O tribunal cualificador poderá requirir dos aspirantes que acrediten a verificación dos extremos recollidos na documentación presentada así como cantas precisións estimen oportunas. A cualificación dos méritos da fase de concurso será anterior á fase de oposición e as puntuacións outorgadas publicaranse no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello. A puntuación obtida na fase de concurso non terá carácter eliminatorio e non poderá terse en conta para superar os exercicios da fase de oposición. b) Os procedementos de selección, en fase de oposición, consistirán en probas de coñecementos xerais ou específicos teóricos e prácticos, incluídas as tipo test, segundo a natureza e as funcións dos postos de traballo que vaian desempeñar as persoas seleccionadas.9.1. A data e mais a hora na que deberá constituírse cada tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas, serán determinados pola Alcaldía mediante unha resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de persoas admitidas e a composición do tribunal, que se publicará mediante un anuncio no BOPPO, no taboleiro de anuncios e na páxina web do concello de Meaño, polo menos con 10 días naturais de antelación.9.2. As persoas aspirantes convocaranse para cada exercicio nun único chamamento, quedando decaídos no seu dereito os opositores que non comparezan a realizalo, salvo os casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal.9.3. No concurso-oposición o tribunal deberá reunirse antes de que se inicie a fase de oposición co fin de efectuar a valoración e a cualificación dos méritos achegados polas persoas aspirantes.9.4. As persoas aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistos do DNI ou doutro documento fidedigno acreditativo da súa personalidade a xuízo do tribunal, e tamén dos medios materiais necesarios para realizalo.9.5. A orde de actuación dos opositores para a realización daqueles exercizos que non poidan facerse de xeito simultáneo, comenzará pola letra “H” de conformidade coa Resolución de 24 de febrero do 2016 do Ministerio de Facenda e Administracións Públicas. No suposto de que non exista ningún aspirante cuxo primeiro apelido comence pola letra indicada, a orde de actuación iniciarase por aqueles cuxo primeiro apelido comencé pola letra seguinte, e así, sucesivamente.10.1. En calquera momento o tribunal poderá requirirlles ás opositoras e opositores que acrediten a súa identidade.10.2. Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase o anonimato, para o que o tribunal poderá utilizar os medios que considere oportunos.10.3. Se en calquera momento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algunha das persoas aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria deberá propoñerlle á Alcaldía, previa audiencia coa persoa interesada, a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes.10.4. Os exercicios terán lugar a porta pechada sen outra asistencia que a dos membros do tribunal, as persoas designadas por este como colaboradoras e as persoas opositoras, excepto na lectura por parte dos opositores dos exercicios escritos, que será pública.10.5. Desde o momento en que remate un exercicio e ata que empece o seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días hábiles.10.6. Unha vez concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios, a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida. As persoas opositoras non incluídos na lista terán a consideración de “non aptas”. 10.7. Concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente, o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios do Concello de Meaño e, de forma complementaria, na páxina Web do Concello de Meaño, a relación de aspirantes que o superaron con indicación da puntuación obtida. Os aspirantes non incluídos na lista terán a consideración de non aptos. Se algún aspirante quere ter acceso ao seu expediente ou exercicios, deberá solicitalo por escrito e notificaráselle por escrito o día e hora en que poderá velo. Se quere copia dalgún dos citados documentos deberá aboar a taxa correspondente e solicitalo así mesmo por escrito.10.8. Os aspirantes disporán dun prazo de 2 días hábiles, a contar desde o seguinte ao da publicación das puntuacións de cada fase de oposición para facer alegacións ou reclamacións as mesmas. Resoltas, no seu caso, as alegacións presentadas, ou transcorrido o citado prazo, convocarase aos aspirantes que o superaron para a realización o seguinte exercicio.10.9. No concurso-oposición a cualificación da fase de concurso farase pública polo Tribunal Cualificador no Taboleiro de Edictos do Concello e na web municipal no momento que determinen as bases específicas. Os aspirantes disporán dun prazo de dous días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso, para facer alegacións.10.10. Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse un recurso administrativo de alzada ante o órgano que o nomeou, segundo o previsto no artigo 121 da LPACAP.11.1. Á cualificación obtida polas persoas aspirantes, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios obrigatorios e eliminatorios, sumaráselle a que corresponda aos exercicios obrigatorios non eliminatorios, a puntuación obtida na fase de concurso, acadándose así a puntuación final.11.2. Determinada a cualificación final das persoas aspirantes o tribunal fará pública a relación de aprobadas por orde de puntuación alcanzada, así como as notas parciais de todas e cada una das fases no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello de Meaño.11.3 O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número superior de persoas aspirantes ao de postos convocados en cada proceso selectivo. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.11.4. Non obstante, o tribunal, ao cualificar cada un dos exercicios, non terá en conta a limitación anterior, que só se considerará ao formularlle á Alcaldía a proposta coa relación de aprobados, na que só se incluirán aqueles opositores que obtivesen a maior puntuación total final, que nunca poderán superar o número de postos convocados en cada proceso selectivo.11.5. No suposto de empate nas puntuacións totais finais entre dous ou máis aspirantes este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no primeiro exercicio e, se isto non fose suficiente, a puntuación obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva. De persistir, resolverase por sorteo. Nos sistemas de concurso-oposición, pola puntuación total acadada na fase de concurso e, de manterse o empate, pola do apartado a) do baremo de méritos, e así sucesivamente.11.6. Co fin de asegurar a cobertura destas prazas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados ou para cubrir necesidades futuras na cobertura temporal, o Tribunal de selección proporá unha relación complementaria, por orde de prelación a seguir do/da candidato/a proposto/a, cos aspirantes que superasen tódalas probas do proceso e non acadarán a praza.11.7. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación que se refire na base seguinte.11.8. O Tribunal poderá declarar desertas as prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo ningún aspirante ou por non se presentar ás mesmas, quedando autorizada a alcaldesa para convocar novamente cantas veces sexa preciso de conformidade coas presentes bases.12.1. A relación de persoas aprobadas, publicada no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello de Meaño, conterá unha advertencia recordándolles a estes que deberán presentar a documentación sinalada nas Bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para ingresar na función pública local e accederen ao posto convocado.12.2. As persoas aspirantes propostas achegarán, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e mais os requisitos esixidos na convocatoria: a) Fotocopia debidamente compulsada do título académico esixido para o ingreso b) Certificado médico, sen prexuízo dun posterior recoñecemento c) Declaración xurada de non estar separado do servizo das administracións públicas nin incorrer nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente d) Número da Seguridade Social e) Certificado do número de conta bancaria f) Documentación xustificativa daqueles outros requisitos esixidos para o ingreso nas Bases específicas de cada proceso selectivo 12.3. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, as persoas aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito.12.4. Quen non presentase a documentación sinalada anteriormente dentro do prazo fixado, salvo causa de forza maior, non poderá ser nomeado persoal laboral fixo, segundo corresponda, nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgúns requisitos.13.1. Concluído o proceso selectivo as persoas aprobadas, cun número que non poderá exceder en ningún caso dos postos convocados, serán nomeadas persoal laboral fixo pola Alcaldía, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas Bases para o ingreso.13.2. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Presidencia, que ordenará a publicación dos nomeamentos no BOPPO, sen prexuízo da formalización do preceptivo contrato laboral.13.3. O contrato, segundo proceda, efectuarase dentro do prazo máximo dun mes a partir da publicación do nomeamento; de non facelo nin existir causa xustificada por parte do aspirante, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes. As Bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan a Administración provincial, os tribunais cualificadores e as persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados. O tribunal do proceso selectivo queda facultado para interpretar as Bases da convocatoria e para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación. Ademais, poden adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. Os procesos selectivos regularanse polo disposto nas Bases xerais e específicas da convocatoria e, no non previsto nelas, polo Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, que aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, pola Lei 2/2015, de 29 de abril, que aproba la Lei do emprego público de Galicia, polo Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, que aproba o Texto refundido das disposicións legais vixente en materia de réxime local (artigos do 134 ao 137), polo Real decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre o procedemento de selección na Administración local, polo Decreto 95/1991, de 20 de marzo, que aproba o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia e polo Real decreto 364/95, que aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado. As Bases xerais e específicas da convocatoria e cantos actos administrativos deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola LPACAP, e a Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. O Concello tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na LPACAP. As retribucións serán as establecidas no cadro de retribucións do Orzamento Municipal. Ademáis dos requisitos sinalados na base terceira das Bases Xerais deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da seguinte titulación: Diplomada/o en Maxisterio, especialidade en educación infantil, ou Diplomado en EXB, especialidade Preescolar ou habilitación. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Estar en posesión do título de manipulador de alimentos. c) Dispoñer do curso básico de primeiros auxilios. d) Carecer de antecedentes penais por delitos sexuais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame que ascenden a 18,00 €. Este importe poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia e presentaránse na forma e prazo sinalados na base 4 das Bases Xerais. Á instancia acompañarase inexcusablemente: 6.1. Fase de concurso. O Tribunal avaliará os méritos que aleguen os aspirantes, debidamente xustificados, conforme se sinala na base oitava das bases xerais e o seguinte baremo: 1. Experiencia profesional: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado e de 4 puntos. a) Por servizos prestados como, funcionaria/o ou persoal laboral, como mestre en escolas infantís de 0-3 anos dependentes dunha administración local, xestionadas directamente: b) Por servizos prestados como mestre en escolas infantís de 0-3 anos dependentes doutras administracións públicas, xestionadas directamente: c) Por servizos prestados noutro posto educativo (técnico superior ou técnico especialista en xardín de infancia) en escolas infantís de 0-3 anos públicas xestionadas directamente: Por mes completo de traballo entenderase meses naturais descartando as fraccións de meses. No caso de servizos prestados nas administracións públicas a experiencia profesional deberase acreditar mediante certificación do secretario municipal ou da persoa responsable correspondente da área ou departamento de persoal, no que constará período de contratación, servizos prestados e grupo profesional, acompañado de certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social.2. Formación profesional e actividades formativas: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos. Por ter asistido a cursos, xornadas, encontros e congresos de formación e perfeccionamento, organizados, impartidos ou homologados en organismos e entidades oficiais, sindicatos, universidades, colexios oficiais, universidades, fundacións ou escolas de administración pública, directamente relacionados ou vinculados co contido das funcións da praza a que se opta: a) De duración de 10 a 20 horas: 0,20 puntos b) De duración de máis de 20 horas a 50 horas: 0,40 puntos c) De duración de máis de 50 horas a 100 horas: 0,80 puntos d) De máis de 100 horas: 1 punto Estes méritos deberán acreditarse mediante orixinal ou fotocopia debidamente compulsada do certificado ou diploma outorgado no que conste a denominación do curso e o número de horas.3. Coñecemento do idioma galego: A puntuación deste apartado é de e 1 punto Por ter acreditado o nivel de CELGA 4, outorgarase 1 punto na fase de concurso. As/os aspirantes que acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego outorgaraselle 1 punto. As/os aspirantes que non acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego deberán realizar a proba de coñecemento con carácter obrigatorio e non eliminatorio, que será valorado de 0 a 1 punto.6.2. Fase de oposición. O procedemento de oposición estará formada por dous exercicios obrigatorios e eliminatorios e un exercicio obrigatorio e non eliminatorio para as/os candidatos que non teñan acreditado o nivel de coñecemento da lingua galega esixido.1. Primeiro exercicio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 45 minutos, un cuestionario de 40 preguntas tipo test baseadas no contido do programa da convocatoria, con respostas alternativas sendo só unha delas correcta, fixadas polo Tribunal antes da realización da proba, podendo preverse 3 preguntas adicionais de reserva que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 40 anteriores. O tribunal disporá os medios que estime oportunos para garantir o anonimato dos/as aspirantes na realización do exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco (5) puntos. A resposta correcta cualificarase con 0,25 puntos e a errónea ou non contestadas restará 0,10.2. Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dúas horas e media dous temas de catro elexidos ao chou da parte específica do programa anexo. Unha vez remadado o exercizo serán convocados polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa ou o seu autor. Dirixido a apreciar a capacidade das/os candidatas/os para levar a cabo as tarefas relacionadas coas materias do programa e co posto de traballo. Este exercicio cualificarase de cero (0) a (10) dez puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco puntos.3. Terceiro exercicio. Proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba obrigatoria e non eliminatoria que se valorará de 0 a 1 punto. Esta proba consistirá na tradución directa e inversa de dous textos, en castelán e galego, nun tempo máximo de 30 minutos. Os textos serán escollidos polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. A persoa aspirante proposta para contratación achegará, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, ademáis dos documentos sinalados na base décimo segunda das bases xerais, a seguinte documentación: a) Fotocopia compulsada do título de Diplomada/o en Maxisterio, especialidade en educación infantil, ou Diplomado en EXB, especialidade Preescolar ou habilitación. b) Fotocopia compulsada do título de manipulador de alimentos en vigor. c) Fotocopia compulsada do título básico de primeiros auxilios. d) Certificado actualizado do Rexistro Central de Delincuentes Sexuais de carecer de antecedentes penais de natureza sexual.8. Programa da convocatoria. TEMA 1. A Constitución Española do 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Principios constitucionais e liberdades públicas. TEMA 2. O réxime local español. Principios constitucionais. As entidades locais. Clases. TEMA 3. O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias TEMA 4. Funcionamento dos órganos colexiados locias. Clases de sesións. Requisitos e procedementos de constitución e realización de sesión. TEMA 5. O acto administrativo: concepto, clases, elementos e requisitos. Motivación e notificación. Eficacia e validez. Revisión dos actos administrativos. Os recursos administrativos. TEMA 6. O procedemento administrativo no ámbito locas. As fases do procedemento administrativo común. Clases de interesados no procedemento. Dereitos dos administrados. TEMA 7. O persoal ao servizo das administración públicas: Disposicións xerais. Dereitos e obrigas do empregado público. TEMA 8. Principios de protección de datos: Disposicións xerais. Principios de protección de datos. Dereitos das persoas. TEMA 9. Características xerais da infancia até os 3 anos. Principais factores que interveñen no seu desenvolvemento. Etapas e momentos máis significativos. O desenvolvemento infantil no primeiro ano de vida. Coordinación co 2º ciclo de educación infantil. TEMA 10. O desenvolvemento psicomotor nos nenos e nas nenas até os 3 anos. A psicomotricidade no currículo da educación infantil. TEMA 11. O desenvolvemento da personalidade. O desenvolvemento afectivo nos nenos e nas nenas de cero a tres anos. O desenvolvemento das autonomías. TEMA 12. O neno descobre os outros nenos. Proceso de descubrimento de vinculación e aceptación. A escola como institución socializadora. TEMA 13. O desenvolvemento cognitivo até os 3 anos. O coñecemento da realidade. A observación e a exploración do mundo físico, natural e social. TEMA 14. A familia como primeiro axente de socialización. Relacións da escola infantil coas familias dos/as escolares e a comunidade. TEMA 15. Educación para a saúde. Actitudes e hábitos referidos ao descanso. Hixiene e actividade infantil. Prevención de accidentes, primeiros auxilios e enfermedades infantís. Criterios para a intervención. TEMA 16. A educación afectivo-sexual na etapa infantil. Descubrimento e identificación co propio sexo. A construción dos roles masculino e feminino. Estratexias educativas para evitar a discriminación de xénero. TEMA 17. Principio de intervención educativa de educación infantil. O enfoque globalizador. Sentido e significado da aprendizaxe. Unha metodoloxía baseada na observación e na experimentación. A concreción no marco do proxecto curricular. TEMA 18. A programación no primeiro ciclo de educación infantil. O enfoque globalizador. Sentido e significado da aprendizaxe. Unha metodoloxía baseada na observación na experimentación. A concreción no marco do proxecto curricular. TEMA 19. A programación no primeiro ciclo de educación infantil. Obxectivos, contidos e propostas metodolóxicas máis adecuadas para este ciclo. As distintas unidades de programación. A continuidade entre a Educación Infantil e Primaria. Medidas curriculares e vías de coordinación. TEMA 20. A función do mestre e a mestra en educación infantil. A intencionalidade educativa. Relacións interactivas entre o/a neno/a e o/a educador/a. O/a mestre/a como membro do equipo educativo na súa relación coas familias. TEMA 21. A organización dos espazos e do tempo. Criterios para unha adecuada distribución e organización espacial e temporal. Ritmos e rutinas cotiás. A avaliación dos espazos e do tempo. TEMA 22. O desenvolvemento da linguaxe. Linguaxe e pensamento. Evolución da comprensión e da expresión. A comunicación non verbal. Problemas máis frecuentes na linguaxe infantil. TEMA 23. O ensino e a aprendizaxe da lingua na educación infantil. Técnicas e recursos para a comprensión e a expresión oral. TEMA 24. A literatura infantil. O conto: o seu valor educativo. A poesía na educación dos nenos e das nenas. Criterios para a selección e emprego destes recursos. TEMA 25. Métodos e recursos para a dinamización educativa, de aprendizaxe, lingüística, musical, cultural, etc. TEMA 26. A educación musical en educación infantil. O descubrimento do son e do silencio. Características e criterios de selección as actividades musicais. Os recursos didácticos. A tradición musical propia e doutras culturas. TEMA 27. Evolución da expresión plástica nos nenos e nas nenas. Elementos básicos da linguaxe plástica. Obxectivos, contidos, materiais, actividades, estratexias metodolóxicas e de avaliación da expresión plástica. TEMA 28. A expresión corporal. O xesto e o movemento. A expresión corporal como axuda na construción da identidade e da autonomía persoal. Xogo simbólico e xogo dramático. As actividades dramáticas axeitadas á infancia de 0 a 3 anos. TEMA 29. Formación de capacidades relacionadas co desenvolvemento lóxicomatemático. Recursos didácticos e actividades adecuadas á etapa de educación infantil. TEMA 30. A avaliación, funcións, estratexias e recursos para levala a cabo. O labor titorial e a comunicación ás familias. As retribucións serán as establecidas no cadro de retribucións do Orzamento Municipal. Ademáis dos requisitos sinalados na base terceira das Bases Xerais deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da seguinte titulación: Técnica/o superior en Educación Infantil ou Técnica/o especialista en Xardín de Infancia. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Estar en posesión do título de manipulador de alimentos. c) Dispoñer do curso básico de primeiros auxilios. d) Carecer de antecedentes penais por delitos sexuais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame que ascenden a 16,00 €. Este importe poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia e presentaranse na forma e prazo sinalados na base 4 das Bases Xerais. Á instancia acompañarase inexcusablemente: 6.1. Fase de concurso. O Tribunal avaliará os méritos que aleguen os aspirantes, debidamente xustificados, conforme se sinala na base oitava das bases xerais e o seguinte baremo: 1. Experiencia profesional: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado e de 4 puntos. a) Por servizos prestados como, funcionaria/o ou persoal laboral, como Técnica/o especialista en xardín de infancia ou equivalente en escolas infantís de 0-3 anos dependentes de entidades locais, xestionadas directamente: b) Por servizos prestados como, funcionaria/o ou persoal laboral, como Técnica/o especialista en xardín de infancia ou equivalente en escolas infantís de 0-3 anos dependentes doutras administracións públicas, xestionadas directamente: c) Por servizos prestados noutro posto educativo (mestre) en escolas infantís de 0-3 anos públicas xestionadas directa: Por mes completo de traballo entenderase meses naturais descartando as fraccións de meses. No caso de servizos prestados nas administracións públicas a experiencia profesional deberase acreditar mediante certificación do secretario municipal ou da persoa responsable correspondente da área ou departamento de persoal, no que constará o perído de contratación, servizos prestados e grupo profesional, acompañado de certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social.2. Formación profesional e actividades formativas: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos. Por ter asistido a cursos, xornadas, encontros e congresos de formación e perfeccionamento, organizados, impartidos ou homologados en organismos e entidades oficiais, sindicatos, universidades, colexios oficiais, universidades, fundacións ou escolas de administración pública, directamente relacionados ou vinculados co contido das funcións da praza a que se opta: a) De duración de 10 a 20 horas: 0,20 puntos b) De duración de máis de 20 horas a 50 horas: 0,40 puntos c) De duración de máis de 50 horas a 100 horas: 0,80 puntos d) De máis de 100 horas: 1 punto Estes méritos deberán acreditarse mediante orixinal ou fotocopia debidamente compulsada do certificado ou diploma outorgado no que conste a denominación do curso e o número de horas.2. Coñecemento do idioma galego: A puntuación deste apartado é de e 1 punto Por ter acreditado o nivel de CELGA 4, outorgarase 1 punto As/os aspirantes que acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego outorgaraselle 1 punto. As/os aspirantes que non acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego deberán realizar a proba de coñecemento con carácter obrigatorio e non eliminatorio, que será valorado de 0 a 1 punto.6.2. Fase de oposición. O procedemento de oposición estará formada por dous exercicios obrigatorios e eliminatorios e un exercicio obrigatorio e non eliminatorio para as/os candidatos que non teñan acreditado o nivel de coñecemento da lingua galega esixido. Primeiro exercicio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 30 minutos, un cuestionario de 25 preguntas tipo test baseadas no contido do programa da convocatoria, con respostas alternativas sendo só unha delas correcta, fixadas polo Tribunal antes da realización da proba, podendo preverse 3 preguntas adicionais de reserva que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 25 anteriores. O tribunal disporá os medios que estime oportunos para garantir o anonimato dos/as aspirantes na realización do exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco (5) puntos. A resposta correcta cualificarase con 0,40 puntos e a errónea ou non contestadas restará 0,15. Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dúas horas e media dous temas de catro elexidos ao chou da parte específica do programa anexo. Unha vez remadado o exercizo serán convocados polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa ou o seu autor. Dirixido a apreciar a capacidade das/os candidatas/os para levar a cabo as tarefas relacionadas coas materias do programa e co posto de traballo. Este exercicio cualificarase de cero (0) a (10) dez puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco puntos. Terceiro exercicio. Proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba obrigatoria e non eliminatoria que se valorará de 0 a 1 punto. Esta proba consistirá na tradución directa e inversa de dous textos, en castelán e galego, nun tempo máximo de 30 minutos. Os textos serán escollidos polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. A persoa aspirante proposta para contratación achegará, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, ademáis dos documentos sinalados na base décimo segunda das bases xerais, a seguinte documentación: a) Fotocopia compulsada do título de Técnica/o superior en Educación Infantil ou Técnica/o especialista en Xardín de Infancia. b) Fotocopia compulsada do título de manipulador de alimentos en vigor. c) Fotocopia compulsada do título básico de primeiros auxilios. d) Certificado actualizado do Rexistro Central de Delincuentes Sexuais de carecer de antecedentes penais de natureza sexual. TEMA 1. A Constitución Española do 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Principios constitucionais e liberdades públicas. TEMA 2. O réxime local español. Principios constitucionais. As entidades locais. Clases. TEMA 3. O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias TEMA 4. O procedemento administrativo no ámbito locas. As fases do procedemento administrativo común. Clases de interesados no procedemento. Dereitos dos administrados. TEMA 5. O persoal ao servizo das administración públicas: Disposicións xerais. Dereitos e obrigas do empregado público. TEMA 6. Principios de protección de datos: Disposicións xerais. Principios de protección de datos. Dereitos das persoas. TEMA 7. A organización do espazo, os materiais e o tempo como recursos didácticos. Características especiais da escola infantil. A distribución do tempo. TEMA 8. O ingreso da/o nena/o no centro infantil. O período de adaptación. O papel da persoa adulta no proceso de adaptación ao centro infantil. TEMA 9. Saúde infantil: prenatal, crecemento e desenvolvemento infantil.1º ano de vida.2º ano de vida. TEMA 10. Saúde infantil: prevención das enfermidades infecciosas. Enfermidades transmisibles. Enfermidades frecuentes na etapa de 0 a 3 anos. TEMA 11. Saúde infantil: hixiene. Adquisición de hábitos de limpeza e hixiene na etapa de 0 a 3 anos. TEMA 12. Saúde infantil: accidentes na infancia e a súa prevención. TEMA 13. Saúde infantil: o descanso dos nenos de 0 a 3 anos. Ritmos dos sono. TEMA 14. Educación infantil: Deseño e animación de experiencias educativas. O xogo e a súa metodoloxía. TEMA 15. Educación infantil: psicoloxía evolutiva de 0 a 3 anos. Desenvolvemento cognitivo e motor. TEMA 16. Educación infantil: expresión e linguaxe. Desenvolvemento emocional e social. TEMA 17. Temas transversais na educación infantil: resolución pacífica de conflitos, educación ambiental, etc. TEMA 18. A educación para a igualdade como elemento transversal nas estratexias educativas. TEMA 19. Métodos e recursos para a dinamización educativa, de aprendizaxe, lingüística, musical, cultural, de xénero, etc. TEMA 20. Saúde infantil: alimentación e nutrición. Trastornos na comida. Con carácter específico para o Centro Social Polivalente: As retribucións serán as establecidas no cadro de retribucións do Orzamento Municipal. Ademáis dos requisitos sinalados na base terceira das Bases Xerais deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da seguinte titulación: Técnico Superior en Animación Sociocultural ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Estar en posesión do permiso de conducir clase B/B1 c) Dispoñer do curso básico de primeiros auxilios. d) Carecer de antecedentes penais por delitos sexuais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame que ascenden a 16,00 €. Este importe poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia e presentaranse na forma e prazo sinalados na base 4 das Bases Xerais. Á instancia acompañarase inexcusablemente: 6.1. Fase de concurso. O Tribunal avaliará os méritos que aleguen os aspirantes, debidamente xustificados, conforme se sinala na base oitava das bases xerais e o seguinte baremo: 6.1.1. Experiencia profesional: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 4 puntos. a) Por servizos prestados como animadora/o sociocultural na Administración local, como funcionaria/o ou persoal laboral, en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: b) Por servizos prestados como animadora/o sociocultural noutras Administracións Públicas, como funcionaria/o ou persoal laboral, en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: Por mes completo de traballo entenderase meses naturais descartando as fraccións de meses. No caso de servizos prestados nas administracións públicas a experiencia profesional deberase acreditar mediante certificación do secretario municipal ou da persoa responsable correspondente da área ou departamento de persoal, no que conste o período de contratación, servizos prestados e grupo profesional, acompañado de certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social.6.1.2. Formación profesional e actividades formativas. A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos. Por ter asistido a cursos, xornadas, encontros e congresos de formación e perfeccionamento, organizados, impartidos ou homologados en organismos e entidades oficiais, sindicatos, universidades, colexios oficiais, universidades, fundacións ou escolas de administración pública, directamente relacionados ou vinculados co contido das funcións da praza a que se opta: e) De duración de 10 a 50 horas: 0,50 puntos f) De duración de máis de 50 horas a 100 horas: 1 puntos g) De duración de máis de 100 horas a 150 horas: 1,50 puntos h) De máis de 150 horas: 2 punto Estes méritos deberán acreditarse mediante orixinal ou fotocopia debidamente compulsada do certificado ou diploma outorgado no que conste a denominación do curso e o número de horas.6.1.3. Formación académica. A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 1 puntos Neste apartado valorarase estar en posesión de titulación académica universitaria (licenciatura, diplomatura ou grado) no eido dos servizos sociais Educación Social, Traballo Social ou Pedagoxía.6.1.4. Coñecemento do idioma galego: A puntuación deste apartado é de e 1 punto Por ter acreditado o nivel de CELGA 4, outorgarase 1 punto As/os aspirantes que acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego outorgaraselle 1 punto. As/os aspirantes que non acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego deberán realizar a proba de coñecemento con carácter obrigatorio e non eliminatorio, que será valorado de 0 a 1 punto.6.2. Fase de oposición. O procedemento de oposición estará formada por dous exercicios obrigatorios e eliminatorios e un exercicio obrigatorio e non eliminatorio para as/os candidatos que non teñan acreditado o nivel de coñecemento da lingua galega esixido. Primeiro exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 30 minutos, un cuestionario de 25 preguntas tipo test baseadas no contido do programa da convocatoria, con respostas alternativas sendo só unha delas correcta, fixadas polo Tribunal antes da realización da proba, podendo preverse 3 preguntas adicionais de reserva que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 25 anteriores. O tribunal disporá os medios que estime oportunos para garantir o anonimato dos/as aspirantes na realización do exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco (5) puntos. A resposta correcta cualificarase con 0,40 puntos e a errónea ou non contestadas restará 0,15. Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas proboas: Proba a): Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dunha hora e media un tema de dous elexidos ao chou da parte específica do programa anexo. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Proba b): Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dunha hora un suposto práctico relativo ao contido das materias comprendidas na parte específica do programa desta convocatoria e as actividades descritas nas función deste posto. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Unha vez remadados os exercizos serán convocados polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa ou o seu autor. O tribunal poderá formular preguntas concretas en relación a dita proba. Sendo necesario para superar este exercicio obter un mínimo de (10) dez puntos, resultantes da media das dúas probas. Terceiro exercicio. Proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba obrigatoria e non eliminatoria que se valorará de 0 a 1 punto. Esta proba consistirá na tradución directa e inversa de dous textos, en castelán e galego, nun tempo máximo de 30 minutos. Os textos serán escollidos polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. A persoa aspirante proposta para contratación achegará, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, ademáis dos documentos sinalados na base décimo segunda das bases xerais, a seguinte documentación: a) Fotocopia compulsada do título de Técnico Superior en Animación Sociocultural ou equivalente. b) Fotocopia compulsada do permiso de conducir clase B/B1 c) Fotocopia compulsada do título básico de primeiros auxilios. - d) Certificado actualizado do Rexistro Central de Delincuentes Sexuais de carecer de antecedentes penais de natureza sexual. TEMA 1. A Constitución Española do 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Principios constitucionais e liberdades públicas. TEMA 2. O réxime local español. Principios constitucionais. As entidades locais. Clases. TEMA 3. O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias TEMA 4. O procedemento administrativo no ámbito locas. As fases do procedemento administrativo común. Clases de interesados no procedemento. Dereitos dos administrados. TEMA 5. O persoal ao servizo das administración públicas: Disposicións xerais. Dereitos e obrigas do empregado público. TEMA 6. Principios de protección de datos: Disposicións xerais. Principios de protección de datos. Dereitos das persoas. TEMA 7. Principios da animación sociocultural. Importancia da animación sociocultural como promotora do desenvolvemento da comunidade. Determinación das características dos colectivos de intervención. TEMA 8. Etapas de desenvolvemento humano, infancia, adoslescencia, madurez e senitud. Implicacións desde a perspetiva educativa e social. TEMA 9. Características psicolóxicas e sociais da población destinataria da intervención sociocultural. TEMA 10. A dinámica de grupos e a animaión sociocultural: grupos de risco e grupos estandarizados TEMA 11. Recursos aplicables á animación socicultural. Cultura popular e a animación sociocultural no medio rural. TEMA 12. Necesidades de cada colectivo en intervención sociocultural. A animación sociocultural e menores. A animación sociocultural e a xuventude. Animación sociocultural e as persoas maiores e persoas dependentes. TEMA 13. A dinámica de grupos e a animación sociocultural: grupos de risco e grupos estandarizados. TEMA 14. Valoración do respeto e a tolerancia polas necesidades dos colectivos. Especial referencia as persoas maiores e persoas dependentes. TEMA 15. Animación sociocultural e persoas maiores. Animación sociocultural e personas con discapacidade. Áreas de acción, obxectivos e estratexías TEMA 16. Profesionalización da animación sociocultural. Funcións do personal animador sociocultural. TEMA 17. Actividades de animación: infancia, xuventude. Actividades de animación para a terceira idade. Actividades cognitivas, de expresións e comunicación, de artes plásticas e socioculturais. TEMA 18. Animación sociocultural no marco dos servizos sociais comunitarios. Obxectivos, funcións e metodoloxía. TEMA 19. Planificación e programación da animación sociocultural nun centro de servizos sociais comunitarios. Niveis de concreción (plan, programa e proxecto) e fases. TEMA 20. Centro Social Polivalente do Concello de Meaño. Localización, obxectivos e destinatarios. As retribucións serán as establecidas no cadro de retribucións do Orzamento Municipal. Ademáis dos requisitos sinalados na base terceira das Bases Xerais deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da seguinte titulación: Auxiliar de clínica ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Estar en posesión do título de manipulador de alimentos. c) Carecer de antecedentes penais por delitos sexuais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame que ascenden a 10,00 €. Este importe poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia e presentaranse na forma e prazo sinalados na base 4 das Bases Xerais. Á instancia acompañarase inexcusablemente: 6.1. Fase de concurso. O Tribunal avaliará os méritos que aleguen os aspirantes, debidamente xustificados, conforme se sinala na base oitava das bases xerais e o seguinte baremo: 6.1.1. Experiencia profesional: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 4 puntos. a) Por servizos prestados como auxiliar de clínica, como funcionaria/o ou persoal laboral, na Administración Local en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: b) Por servizos prestados como auxiliar de clínica noutras Administracións Públicas, como funcionaria/o ou persoal laboral, en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: Por mes completo de traballo entenderase meses naturais descartando as fraccións de meses. No caso de servizos prestados nas administracións públicas a experiencia profesional deberase acreditar mediante certificación do secretario municipal ou da persoa responsable correspondente da área ou departamento de persoal, no que figura os períodos de contratación, servizos prestados e grupo profesional, acompañado de certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social.6.1.2. Formación profesional e actividades formativas. A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos. Por ter asistido a cursos, xornadas, encontros e congresos de formación e perfeccionamento, organizados, impartidos ou homologados en organismos e entidades oficiais, sindicatos, universidades, colexios oficiais, universidades, fundacións ou escolas de administración pública, directamente relacionados ou vinculados co contido das funcións da praza a que se opta: a) De duración de 10 a 50 horas: 0,50 puntos b) De duración de máis de 50 horas a 100 horas: 1 puntos c) De duración de máis de 100 horas a 150 horas: 1,50 puntos d) De máis de 150 horas: 2 punto Estes méritos deberán acreditarse mediante orixinal ou fotocopia debidamente compulsada do certificado ou diploma outorgado no que conste a denominación do curso e o número de horas.6.1.3. Coñecemento do idioma galego: A puntuación deste apartado é de 1 punto Por ter acreditado o nivel de CELGA II, outorgarase 1 punto na fase de concurso As/os aspirantes que acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego outorgaraselle 1 punto na fase de concurso. As/os aspirantes que non acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego deberán realizar a proba de coñecemento con carácter obrigatorio e non eliminatorio, que será valorado de 0 a 1 punto.6.2. Fase de oposición. O procedemento de oposición estará formada por dous exercicios obrigatorios e eliminatorios e un exercicio obrigatorio e non eliminatorio para as/os candidatos que non teñan acreditado o nivel de coñecemento da lingua galega esixido. Primeiro exercicio. De carácter obirgatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 30 minutos, un cuestionario de 20 preguntas tipo test baseadas no contido do programa da convocatoria, con respostas alternativas sendo só unha delas correcta, fixadas polo Tribunal antes da realización da proba, podendo preverse 3 preguntas adicionais de reserva que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 25 anteriores. O tribunal disporá os medios que estime oportunos para garantir o anonimato dos/as aspirantes na realización do exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco (5) puntos. A resposta correcta cualificarase con 0,50 puntos e a errónea ou non contestadas restará 0,10. Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas proboas: Proba a): Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dunha hora e media un tema de dous elexidos ao chou da parte específica do programa anexo. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Unha vez remadados os exercizos serán convocados polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa ou o seu autor. O tribunal poderá formular preguntas concretas en relación a dita proba. Proba b): De carácter práctico e consistirá na realización dalgunha tarefa relacionada coas funcións do posto de traballo, tendente a acreditar a correcta aplicación dos coñecementos dos aspirantes e a súa formación profesional con respecto as tarefas propias da praza convocada e relacionados co temario, durante o período previamente sinalado polo tribunal. Dada a súa natureza este exercicio non poderá desenvolverse de xeito anónimo. O desenvolvemento desta proba terá natureza pública non podendo asistir os propios aspirantes ata o momento posterior a súa realización. No desenvolvemento desta proba o tribunal poderá facer preguntas sobre coñecementos en relación as tarefas a realizar. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Sendo necesario para superar este exercicio obter un mínimo de dez puntos, resultantes da media das dúas probas. Terceiro exercicio. Proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA II ou equivalente, deberán facer unha proba obrigatoria e non eliminatoria que se valorará de 0 a 1 punto. Esta proba consistirá na tradución directa e inversa de dous textos, en castelán e galego, nun tempo máximo de 30 minutos. Os textos serán escollidos polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. A persoa aspirante proposta para contratación achegará, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, ademáis dos documentos sinalados na base décimo segunda das bases xerais, a seguinte documentación: a) Fotocopia compulsada do título Auxiliar de Clínica ou equivalente. b) Título de manipulador de alimentos. c) Certificado actualizado do Rexistro Central de Delincuentes Sexuais de carecer de antecedentes penais de natureza sexual.8. Programa da convocatoria TEMA 1. A Constitución Española do 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Principios constitucionais e liberdades públicas. TEMA 2. O réxime local español. Clases de entidades locais. O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias TEMA 3. O persoal ao servizo das administración públicas: Disposicións xerais. Dereitos e obrigas do empregado público. Materia específica: TEMA 4. Apoio na organización e actividades para persoas dependentes en institucións. TEMA 5. Promoción e conservación da saúde de persoas maiores. Nutrición e dietética. Exercicio físico. Uso de medicamento. TEMA 6. A hixene e os hábitos hixénicos nas persoas maiores. Axudas técnicas. O vestido e o calzado. Prevención de accidentes da persoa maior. TEMA 7. Enfermedades máis frecuentes nas persoas maiores: Diabetes mellitus, enfermedades osteoarticulareas, hipertensións arterial, disnea, pérdida de audición e vista. TEMA 8. Demencia, parkinson e Alzehimer. TEMA 9. Enfermedades mentais. O enfermo mental a nivel psicosocial. Funcións da auxiliar de clíncia con enfermos mentais. Intervención en situación conflictivas. TEMA 10. Centro Social Polivalente do Concello de Meaño. Localización, obxectivos e destinatarios. As retribucións serán as establecidas no cadro de retribucións do Orzamento Municipal. Ademáis dos requisitos sinalados na base terceira das Bases Xerais deberán reunir os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da seguinte titulación: Graduado Escolar, Educación Secudaria obrigatoria ou equivaliente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Estar en posesión de alomenosalgunha das seguintes titulacións: c) Estar en posesión do permiso de conducir clase B/B1 d) Estar en posesión do carné de manipulador de alimentos e) Carecer de antecedentes penais por delitos sexuais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos no apartado anterior o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes. Será requisito necesario para participar nas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, os dereitos de exame que ascenden a 10,00 €. Este importe poderán satisfacerse mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria á conta ABANCA CORPORACIÓN BANCARIA, S. A. ES03 2080 5044 3130 4000 1099. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia e presentaranse na forma e prazo sinalados na base 4 das Bases Xerais. Á instancia acompañarase inexcusablemente: 6.1. Fase de concurso. O Tribunal avaliará os méritos que aleguen os aspirantes, debidamente xustificados, conforme se sinala na base oitava das bases xerais e o seguinte baremo: 6.1.1. Experiencia profesional: A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 4 puntos. a) Por servizos prestados como coidador/a-conductora transporte asistencial, como funcionaria/o ou persoal laboral, nunha Administración Local en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: b) Por servizos prestados como coidador/a-conductora transporte asistencial, como funcionaria/o ou persoal laboral noutras Administracións Públicas, en posto de traballo con funcións iguais ou similares a da praza obxecto desta convocatoria: Por mes completo de traballo entenderase meses naturais descartando as fraccións de meses. No caso de servizos prestados nas administracións públicas a experiencia profesional deberase acreditar mediante certificación do secretario municipal ou da persoa responsable correspondente da área ou departamento de persoal, no que figura os períodos de contratación, servizos prestados e grupo profesional, acompañado de certificación da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social.6.1.2. Formación profesional e actividades formativas. A puntuación máxima que se pode acadar neste apartado é de 3 puntos. Por ter asistido a cursos, xornadas, encontros e congresos de formación e perfeccionamento, organizados, impartidos ou homologados en organismos e entidades oficiais, sindicatos, universidades, colexios oficiais, universidades, fundacións ou escolas de administración pública, directamente relacionados ou vinculados co contido das funcións da praza a que se opta: a) De duración de 10 a 50 horas: 0,50 puntos b) De duración de máis de 50 horas a 100 horas: 1 puntos c) De duración de máis de 100 horas a 150 horas: 1,50 puntos d) De máis de 150 horas: 2 punto Estes méritos deberán acreditarse mediante orixinal ou fotocopia debidamente compulsada do certificado ou diploma outorgado no que conste a denominación do curso e o número de horas.6.1.3. Coñecemento do idioma galego: A puntuación deste apartado é de e 1 punto Por ter acreditado o nivel de CELGA II, outorgarase 1 punto na fase de concurso. As/os aspirantes que acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego outorgaraselle 1 punto. As/os aspirantes que non acrediten este nivel de coñecemento do idioma galego deberán realizar a proba de coñecemento con carácter obrigatorio e non eliminatorio, que será valorado de 0 a 1 punto.6.2. Fase de oposición. O procedemento de oposición estará formada por dous exercicios obrigatorios e eliminatorios e un exercicio obrigatorio e non eliminatorio para as/os candidatos que non teñan acreditado o nivel de coñecemento da lingua galega esixido. Primeiro exercicio. De carácter obirgatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 30 minutos, un cuestionario de 20 preguntas tipo test baseadas no contido do programa da convocatoria, con respostas alternativas sendo só unha delas correcta, fixadas polo Tribunal antes da realización da proba, podendo preverse 3 preguntas adicionais de reserva que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 25 anteriores. O tribunal disporá os medios que estime oportunos para garantir o anonimato dos/as aspirantes na realización do exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de cinco (5) puntos. A resposta correcta cualificarase con 0,50 puntos e a errónea ou non contestadas restará 0,10. Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas proboas: Proba a): Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo dunha hora e media un tema de dous elexidos ao chou da parte específica do programa anexo. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Unha vez remadados os exercizos serán convocados polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa ou o seu autor. O tribunal poderá formular preguntas concretas en relación a dita proba. Proba b): De carácter práctico e consistirá nunha proba práctica de manexo de vehículo adaptado para transporte asistencial para comprobar o manexo do vehículo adaptado e na realización dalgunha tarefa relacionada coas funcións do posto de traballo, tendente a acreditar a correcta aplicación dos coñecementos dos aspirantes e a súa formación profesional con respecto as tarefas propias da praza convocada e relacionados co temario, durante o período previamente sinalado polo tribunal. Dada a súa natureza este exercicio non poderá desenvolverse de xeito anónimo. O desenvolvemento desta proba terá natureza pública non podendo asistir os propios aspirantes ata o momento posterior a súa realización. No desenvolvemento desta proba o tribunal poderá facer preguntas sobre coñecementos en relación as tarefas a realizar. Esta proba cualificararse de cero (0) a dez 10 puntos. Sendo necesario para superar este exercicio obter un mínimo de dez (10) puntos, resultantes da media das dúas probas. Terceiro exercicio. Proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA II ou equivalente, deberán facer unha proba obrigatoria e non eliminatoria que se valorará de 0 a 1 punto. Esta proba consistirá na tradución directa e inversa de dous textos, en castelán e galego, nun tempo máximo de 30 minutos. Os textos serán escollidos polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. A persoa aspirante proposta para contratación achegará, dentro do prazo de 20 días naturais contados desde a publicación da relación de aprobados, ademáis dos documentos sinalados na base décimo segunda das bases xerais, a seguinte documentación: a) Fotocopia compulsada do título de Graduado Escolar, Educación Secudaria obrigatoria ou equivaliente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Fotocopia compulsada dalgún dos seguintes títulos: c) Fotocopia compulsada do permiso de conducir clase B/B1 d) Fotocopia compulsada do carné de manipulador de alimentos e) Certificado de carecer de antecedentes penais por delitos de naturalez sexual. TEMA 1. A Constitución Española do 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Principios constitucionais e liberdades públicas. TEMA 2. O réxime local español. Clases de entidades locais. O municipio. Poboación e termo municipal. Organización e competencias TEMA 3. O persoal ao servizo das administración públicas: Disposicións xerais. Dereitos e obrigas do empregado público. TEMA 4. Promoción e conservación da saúde de persoas maiores. Nutrición e dietética. Exercicio físico. Uso de medicamento. TEMA 5. A hixene e os hábitos hixénicos nas persoas maiores. Axudas técnicas. O vestido e o calzado. Prevención de accidentes da persoa maior. TEMA 6. Transporte asistencial do Concello de Meaño. Obxecto, ámbito, usuarios, obxectivos e contido. TEMA 7. Autonomía, dependencia, actividades básicas da vida diaria, necesidade de apoio para a autonomía persoal. Movilización e transporte de persoas dependentes e discapacitadas en vehículos. TEMA 8. Uso do automóvil. Engrase, coidados xerais. Limpeza. Equipos e ferramentas. Homologación, inspección e condicións técncias dos vehículos a motor. TEMA 9. Seguridade vial: Estado físico do conductor/a e demáis usuarios. Tempos de conducción e descanso. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes e substancias psicotrópicas. TEMA 10. O accidente de circulación. Comportamento en caso de accidente. Delitos contra a seguridade do tráfico. Socorrismo e primeiros auxilios.” En Meaño, a alcaldesa Mª Lourdes Ucha Varela Documento asinado e datado dixitalmente ao marxe