BASES E CONVOCATORIA PARA A COBERTURA INTERINA DUNHA PRAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN XERAL, EN RÉXIME DE INTERINIDADE
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Baiona (Persoal, oposicións, 03/09/2018)

Aprobadas por resolución de alcaldía de data 07 de agosto de 2018 as bases da convocatoria para a cobertura interina dunha praza de Técnico de Administración Xeral en réxime de interinidade do Concello de Baiona. O que se publica para o xeral coñecemento e aos efectos da apertura de presentación de instancias. O obxecto das presentes bases é a cobertura, con carácter interino, polo sistema de concurso-oposición, dunha praza de Técnico de Administración Xeral, adscrito ao servizo de Secretaria, pertencente á Escala de Administración Xeral, subescala Técnica, clase superior, grupo A, subgrupo A1, nivel CD 26 vacante na plantilla de persoal funcionario ata a cobertura regulamentaria da praza de conformidade co disposto no artigo 10. a) do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP) e no artigo 23.2. b) da Lei 2/2015, do 29 de abril, de emprego público de Galicia (LEPG) O funcionario interino nomeado cesará no momento en que se produza a cobertura regulamentaria da praza por funcionario de carreira e, en todo caso, polas causas previstas nos artigos 10 do TREBEP ou cando cesen as razóns de necesidade e urxencia que motivan o nomeamento Serán funciones xerais as seguintes: O sistema selectivo escollido é do concurso oposición libre, en virtude da necesidade de que os candidatos amosen a súa idoneidade para o posto a cubrir.1. Para poder tomar parte no proceso selectivo de acceso pola quenda de oposición libre, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: 2. Os requisitos precedentes deberán posuírse no momento de finalizar o prazo de presentación de instancias e mantelos ata o momento de toma de posesión como funcionario interino de este Concello. Cando se trate de requisitos de capacidade para o desempeño das funcións públicas tamén deberán preservarse ó longo da carreira profesional As persoas interesadas presentarán instancia dirixida o Sr. Alcalde, que se facilitará no rexistro xeral do Concello de Baiona no prazo de dez días hábiles contados a partir da publicación do extracto da convocatoria no BOP en horario de 9:00 a 14:00 horas. Tamén poderá presentarse nas formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. As solicitudes que se presenten a través da oficina de correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de Correos antes de seren certificadas. No caso de presentarse fora do Concello, o/a aspirante deberá dirixir por Fax, o 986/357474 unha copia da instancia con anterioridade ó remate do prazo ós efectos de que poida ser incluída na relación de admitidas/os. A documentación a presentar é: Rematado o prazo fixado para presentar as solicitudes, o Alcalde ditará resolución, no prazo máximo de dez días, declarando aprobada a lista de admitidos e excluídos, con especificación, no seu caso, dos motivos de exclusión, que se publicará na páxina web do Concello (www.baiona.org) e sen prexuízo da súa publicación complementaria no taboleiro de edictos da Sede Electrónica do Concello de Baiona sinalando, se procede, un prazo de cinco días naturais para a emenda. Non obstante os/as aspirantes con algunha discapacidade deberán indicalo na súa solicitude e acreditalo mediante certificado expedido polos órganos competentes e no que se acredite a compatibilidade do grao de discapacidade co posto de traballo ó que solicita concorrer. Na solicitude o interesado deberá reflectir as necesidades específicas que teña para acceder ó proceso selectivo en igualdade de condicións que o resto dos/as aspirantes solicitando, no seu caso, as posibles adaptacións de tempo e de medios para realizar os exercicios nos que a adaptación fose necesaria de conformidade coa Orde PRE/1822/2006, do 9 de xuño. Aqueles aspirantes que acrediten o nivel Celga 4 de coñecemento da lingua galega quedarán exentos da realización do exercicio correspondente ao coñecemento da lingua galega da oposición. Esta circunstancia deberán acreditala documentalmente xunto coa solicitude de participación no correspondente proceso selectivo Establece como sistema de selección o concurso-oposición. Os procedementos de selección, na fase de oposición, consistirán en probas de coñecementos xerais ou específicos, e exercicios prácticos. Na fase de concurso, no seu caso, comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados polos/as aspirantes que superaron a fase de oposición. Os/as membros do tribunal será designados/as polo Alcalde segundo o disposto no art.4, parágrafos e) e f) do Real decreto 896/91, do 7 de xuño, e art.4 do Decreto 121/95, do 20 de abril, da Xunta de Galicia. Será de aplicación o sinalado no artigo 60 do Estatuto da función Pública relativo a composición dos tribunais cualificadores. De conformidade co disposto no artigo 4. e) do Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, os/as vogais deberán posuír unha titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para acceder ás prazas convocadas e terán voz e voto. Os/as membros dos tribunais deberán absterse de intervir, comunicándolle ó Alcalde cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015 de réxime xurídico do Sector Público, así como cando tivesen realizado tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, os/as aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015. O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe o presidente para cada un dos procesos selectivos convocados, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos membros de cada tribunal, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva de cada tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas. A partir da sesión de constitución cada tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ó disposto na Lei 40/2015 do sector público. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos que resulte necesario para que os/as aspirantes con discapacidade gocen de similares condicións para realizaren os exercicios cás do resto dos demais aspirantes, dispoñendo, no seu caso, as posibles adaptacións de tempo e de medios.1.- Consistirá na realización dos seguintes exercicios: Consonte o establecido no artigo 51 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia estarán exentos da realización dunha proba específica de galego os aspirantes que acrediten posuír no día da finalización do prazo de presentación das instancias o CELGA 4 ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, de acordo coa d isposición adicional segunda da Orde do 16 de xullo de 2007, pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega.2.- Co fin da racionalización do gasto público e protección do medio ambiente o tribunal, por defecto, confeccionará os exames da fase de oposición en castelán. No caso de que os aspirante desexen o exame en galego deberano consta de xeito expreso na solicitude. Nesta fase valoraranse os méritos acreditados polos aspirante ata un máximo de 5 puntos, segundo o seguinte baremo. Por servizos prestados como funcionario de carreira ou interino, na categoría de Técnico de Administración Xeral de calquera Administración Pública valorarase con 0,10 puntos por mes completo de servizos. Non se valorarán períodos inferiores a un mes. Deberá acreditarse mediante certificado de prestación de servizos emitido polo órgano competente da Administración. Por participación en cursos Ata un máximo de 2 puntos. Por cursos impartidos polo Instituto Nacional de Administración Pública, Escola Galega de Administración Pública ou calquera outro organismo oficial autorizado para impartilos, relacionados coas funcións propias do praza á que se aspira, dependendo do número de horas: Non se valorarán a asistencia a xornadas nin congresos, nin cursos nos que non se reflictan as horas de duración. Neste apartado non se valorarán os cursos de informática En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos méritos da fase de concurso non suporá máis do 40% do total do proceso selectivo.1) Á cualificación obtida polos/as aspirantes na oposición, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios, engadirase á puntuación obtida na fase de concurso, acadándose así a puntuación final.2) Determinada a cualificación final dos/as aspirantes o tribunal fará pública a relación de aprobados/as por orde de puntuación no taboleiro de anuncios do Concello.3) O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número superior de aspirantes ou das prazas convocadas en cada proceso selectivo. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.4) Non obstante, o tribunal, a cualificar cada un dos exercicios, non terá en conta a limitación anterior, que só se considerará ó formularlle ó Alcalde a proposta coa relación de aprobados, na que só se incluirán aqueles opositores que obtivesen a maior puntuación total final, que nunca poderán superar o número de prazas convocadas en cada proceso selectivo.5) A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo virá dada pola puntuación final obtida, e non poderán superar o proceso selectivo un número de aspirantes superior ao das prazas convocadas, formulando o Tribunal proposta de nomeamento a favor do aspirante que obteña a maior cualificación final.6) Os aspirantes disporán dun prazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a contar dende o día seguinte á súa publicación no Taboleiro de Anuncios do Concello (físico e electrónico), para presentar reclamacións á proposta de nomeamento que formule o Tribunal.7) No caso de empate na cualificación final entre dous ou máis aspirantes, o mesmo será resolto acudindo á puntuación obtida no primeiro exercicio da fase de oposición e se persistise o empate acudirase a puntuación obtida no segundo exercicio e, de ser preciso, a puntuación obtida na fase de concurso. En caso de persistir o empate, este se resolverá por sorteo que se realizará en presencia dos interesados.8) Formarase unha bolsa de aspirantes de reserva, por orde de puntuación obtida, para cubrir posibles baixas ou suplencias nas prazas convocadas. Si algunha das persoas incluídas na bolsa de traballo fora chamada para formalizar a acta de toma de posesión e renunciase o mesmo, pasará a ocupar o último lugar. A persoa que ocupe a praza temporalmente, cando finalice, volverá á Bolsa ó mesmo posto anterior A relación de aprobados/as, publicada no taboleiro de anuncios do Concello, conterá unha advertencia recordándolles ós opositores aprobados que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para ingresar na función pública local e acceder á praza convocada. Os aspirantes disporán Os/as aspirantes propostos achegarán, dentro do prazo de 5 días hábiles, contados dende a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e mailos requisitos esixidos na convocatoria: Quen non presentara a documentación sinalada anteriormente dentro do prazo fixado, agás causa de forza maior, non poderá ser nomeado como funcionario interino, nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgúns requisitos. Nese caso, o tribunal poderá formular nova proposta de nomeamento a favor do aspirante que, tendo superado a totalidade do proceso selectivo, lle segue na orde de puntuación. Achegados os documentos procederase ao nomeamento dos aspirantes polo Sr. Alcalde, e deberá tomar posesión do seu cargo no prazo de cinco días. O aspirante que resulte nomeado para esta praza quedará sometido dende o momento da súa toma en posesión ó réxime de incompatibilidades que establece a lexislación vixente nesta materia dado pola Lei 53/84, do 26 de decembro, e normas de desenvolvemento. O tribunal queda facultados para interpretar as bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación e poderán adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. O proceso selectivo regularanse polo disposto nas bases da convocatoria e no non previsto nestas, pola Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Lei 2/2015, do 29 de abril, de emprego público de Galicia, Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, da función pública de Galicia, polo Real Decreto Lexislativo 781/86, do 18 de abril, e polo Real Decreto 364/95, polo que se aprobou o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado, o Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, sobre procedemento de selección na Administración Local. As bases da convocatoria e cantos actos administrativos deriven delas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola Lei 39/2015 de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas A Administración Municipal tamén poderá, no seu caso, revisa-las resolucións do tribunal segundo o previsto na citada Lei 40/2015, do 1 de outubro. NOME. APELIDOS:. D. N. I.:. Correo electrónico. ENDEREZO: Rúa. núm. Localidade. C. P. TELEFONO. Por medio do presente declara que reúne todos os requisitos esixidos na convocatoria e que está en posesión do título esixido nas bases da convocatoria e non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que se fose separado ou inhabilitado, polo que solicita ser admitido/a no correspondente proceso selectivo. Baiona, a. de. de 2018 SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE BAIONA Baiona na data que figura ao marxe deste documento asinado electrónicamente. O alcalde Ángel M. Rodal Almuíña