CONVOCATORIA BECAS FORMACIÓN
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Baiona (Convocatoria becas, 10/05/2016)

Por Resolución de Alcaldía de 21/04/2016, aprobase as bases para a convocatoria de becas de formación, co seguinte detalle: O Concello de Baiona en uso das competencias atribuidas no artigo 25. a) l), m) e ñ) e 26 b) da Lei 7/85, do 2 de abril, das bases de réxiem local e consonte os principios de obxectividade e publicidade convoca cinco bolsas de práctica laboral destinadas a xoves universitarios ou formación profesional, segundo os casos, e coa finalidad de promover e completar a súa formación en áreas de coñecemento ou actividades que poidan facilitar a súa futura incorporación o mercado laboral. Esta Alcaldía en uso das facultades atribuídas polo artigo 21 da LRBRL, RESOLVE Primeiro.— Aprobar a bases da convocatoria de cinco bolsas de formación no Concello de Baiona E obxecto das presentes bases regular a convocatoria para a concesión de varias becas de formación no Concello de Baiona, nos seguintes departamentos: Seis meses de formación práctica, con posibilidade de prórroga por outros seis meses A condición de bolseiro/a no xerará ningún tipo de relación de carácter laboral ou contractual co Concello de Baiona. Os titulares da beca serán única e exclusivamente beneficiarios dunha subvención para o obtención da debida formación profesional, sen que exista relación de servizos profesionais co Concello de Baiona, e sen que implique a devandita axuda económica unha contraprestación dos traballos que eventualmente se realicen.2. As bolsas serán incompatibles con calquera outra actividade remunerada, calquera que sexa a súa natureza.3. As persoas beneficiarias comprometeranse a observar o horario de traballo e a disciplina do Concello, co fin de non entorpecer o labor do persoal do centro, sen que poida superar as 37,50 horas semanais 1.—A concesión da beca dará lugar á inclusión dos bolseiros/as no Réxime Xeral da Seguridade Social, accedendo á acción protectora da Seguridade Social no Réxime Xeral, coa exclusión da protección por desemprego, Fondo de Garantía Salarial e Formación Profesional 2.—Gozar do permiso necesario para a realización de exames de carácter oficial, achegando a correspondente xustificación 3.—Gozar dun permiso de 2 días hábiles de descanso por mes de prácticas, que se poderán solicitar de forma independente por meses ou ó final do período 4.—Os beneficiarios contarán coa orientación, formación e seguimento do titor pertencente a área correspondente da institución. Entregarase un diploma ós bolseiros que cumpriron o período íntegro de formación desde su incorporación ata a fecha de finalización do mesmo. Ademais dos requisitos establecidos no artigo 13 da Lei Xeral de Subvencións, para poder optar as bolsas os interesados deberán contar cos seguintes requisitos: 37,5 horas semanais en horario de mañá e tarde de luns a domingo, segundo as diferentes becas de formación As solicitudes poderán presentarse en instancia que se facilitará polo Concello no rexistro xeral durante o prazo de seis días hábiles contados a partir do día seguinte á publicación das Bases no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra e na páxina web do Concello de Baiona: www.baiona.org.Tamén poderá presentarse nas formas previstas na Lei 30/1992 de 26 de novembro. Caso de que a instancia non se presente directamente no Rexistro Xeral do Concello de Baiona, o/a aspirante deberá dirixir por Fax, ó 986/357474 unha copia da instancia con anterioridade ó remate do prazo, ós efectos de que poida ser incluída na relación de admitidos/as. A documentación a presentar será a seguinte: a) Impreso de solicitude debidamente cumprimentado ( ANEXO I) b) Fotocopia compulsada do D. N. I c) Declaración xurada das axudas de bolsas solicitadas ou concedidas polas administracións públicas para o mesmo período d) Título académico esixido en cada caso. No caso de títulos estranxeiros, copia da credencial de homologación, expedida polo Ministerio de Educación, Cultura e Deporte. e) Certificado do expediente académico no que conste a nota media, calculada segundo o sistema establecido no R. d. 1125/03, de 5 de setembro, para a súa valoración na fase de concurso, ou o que corresponda para os ciclos formativos segundo o previsto no R. d. 1147/2011, de 29 de xullo. f) Currículo vitae, acompañado dos documentos acreditativos dos méritos alegados que deberán incluírse en sobre pechado. g) Declaración xurada na que a persoa interesada se compromete a renunciar, en caso de ser seleccionado, a calquera tipo de actividade remunerada durante a vixencia da bolsa h) Declaración segundo modelo adxunto de estar o corrente nas obrigas tributarias e coa Seguridade Social ( ANEXO II) i) Informe de vida laboral da Tesourería Xeral da Seguridade Social actualizado con data posterior ó 1 de marzo de 2016. É preciso entregar todas as páxinas. Rematado o prazo de presentación de instancias aprobarase a lista de admitidos/as e excluídos/as e publicarase no Taboleiro de anuncios e páxina web do concello concedendo un prazo de tres días hábiles para emendar os defectos subsanables no caso de que o/a aspirante resulte excluído/a, tralo cal aprobarase a lista definitiva. Ata un máximo de 7 puntos, con seguinte detalle: 1.—Expediente académico: ata un máximo de 2,5 puntos.2. – Por posuír unha titulación académica distinta e relacionada coas prácticas a desenvolver, de nivel igual ou superior á esixida no expediente da bolsa á que opta, 0,50 puntos por título ata un máximo de 1 punto (neste apartado non se terán en conta as titulacións de nivel inferior que sexan necesarias para a obtención doutras de nivel superior) 3.-Cursos relacionados co materia obxecto da beca, impartidos por Centros Oficiais, Universidades, Colexios Oficiais ou Escolas de Administración Pública: ata un máximo de 1,5 puntos. Non se valorarán os cursos de menos de 10 horas lectivas, nin aqueles que non acrediten as horas lectivas, nin á asistencia a xornadas ou congresos Master o Posgrado, relacionado coa materia obxecto da beca: 1 punto 4.—Entrevista persoal.—Ata un máximo de 2 puntos A entrevista terá lugar unha vez concluída a valoración de méritos. Por Resolución da Alcaldía convocarase ós candidatos para a entrevista persoal, nun único chamamento, quedando decaídos no seu dereito aqueles que non comparezan no lugar e día sinalado. A entrevista permitirá comprobar a preparación dos candidatos e versará sobre as materias relacionadas coas actividades que se van desenvolver no posto de traballo O comité terá como función a avaliación dos méritos alegados polos aspirantes e propor á Alcaldía os/as aspirantes mais idóneos para a súa selección, estará integrado polas seguintes persoas: — PRESIDENTE: O Alcalde ou membro en quen delegue. — VOCAIS: A Concelleira de Cultura e turismo A Concelleira de Urbanismo A Concelleira de Educación Un técnico de cada unha das áreas obxecto de convocatoria — SECRETARIO: O da Corporación ou funcionario en quen delegue. O Comité non poderá actuar ou constituírse sen a presenza alúmenos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, sendo imprescindible a presenza do presidente e a Secretaria e queda facultado para resolver cantas cuestións se susciten na interpretación das mesmas. O Comité poderá incorporar os asesores especialistas que estime procedentes Despois da valoración de méritos, a comisión publicará no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello a Resolución de Alcaldía coas puntuacións outorgadas e a proposta de concesión da subvención, xunto coa relación de candidato seleccionado por orde decrecente, indicando o candidato seleccionado e os correspondentes suplentes. Os potenciais beneficiarios, a partir de dita publicación, disporán dun prazo de 15 días naturais para comprometerse por escrito a aceptar a bolsa nos termos establecidos en esta Convocatoria e presentar certificado de atoparse o corrente das súa obrigas coa Administración Tributaria, Consellería de Facenda e Seguridade Social. De no facelo, entenderase que renuncia e proporase a persoa seguinte na orden de puntuación. Os beneficiarios estarán obrigados a: a) Aceptar, por escrito, a bolsa concedida no prazo de quince días naturais. b) Levar a cabo as actividades que se lle encomenden durante a xornada establecida. c) Presentar unha Memoria de actividades al final da formación. O incumprimento de calquera das obrigas ou a non realización, en condicións satisfactorias, das tarefas encomendadas, implicará, ou non desenvolver o horario establecido, e logo do informe da unidade correspondente e oído o bolseiro, a revogación e suspensión do pagamento da subvención da bolsa polo tempo que quedara pendente. Contra a presente resolución cabe interpoñer recurso potestativo de reposición, no prazo dun mes, ao abeiro do disposto nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, do 26 de novembro ou ben interpoñer directamente recurso contencioso–administrativo ante os Xulgados Centrais do Contencioso–Administrativo, no prazo de dous meses a partir do día seguinte á súa notificación, conforme ao establecido nos artigos 9. c) e 46 da Lei 29/1998. Segundo.—Ordenar a súa publicación no BOP de Pontevedra” Baiona a 25 de abril de 2016.—O Alcalde, Angel Rodal Almuiña.