MODIFICACIÓN DAS BASES XERAIS E BASES ESPECÍFICAS PARA A CONVOCATORIA DOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDENTES Á OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO DO ANO 2013
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Redondela (Persoal, oposicións, 22/04/2016)

A Xunta de Goberno Local adoptou os seguintes acordos, na sesión ordinaria que tivo lugar o día 29 de marzo de 2016: 1-Aprobar a modificación das bases xerais que regulan a convocatoria de procesos selectivos para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario e laboral no Concello de Redondela nos seguintes termos: 1. Base 12ª.2) quedará redactada así: O exercicio obrigatorio e eliminatorio sobre o coñecemento do idioma galego cualificarase de apto ou non apto, quedando exentos/as de realizalo os/as aspirantes que acrediten posuír o diploma ou a validación do curso de iniciación e perfeccionamento en lingua galega ou CELGA 4 para as prazas dos grupos A, B ou equiparados, CELGA 3 para os grupos C ou equiparados e CELGA 2 para o resto dos grupos ou agrupacións profesionais. A base 5.ª, relativa á documentación a presentar rectificarase quitando o 4 e engadindo a expresión correspondente.2. Modificar a base 8ª de xeito que o apartado 10 actual pasa a ser o 12 e o 10 redáctase do seguinte xeito: A fin de procurar a necesaria protección nos casos de embarazo e se algunha das aspirantes non puidese completar o proceso selectivo por mor de embarazo de risco ou parto, debidamente acreditado, a súa situación quedará condicionada á finalización deste e á superación das fases que quedasen aprazadas, no seu caso, non puidendo demorarse estas de maneira que se menoscabe o dereito do resto dos/as aspirantes a unha resolución do proceso axustada a tempos razoables, o que deberá ser valorado polo Tribunal correspondente e, en todo caso, a realización destas terá lugar antes da publicación da lista dos/as aspirantes que superaron o proceso selectivo.3. O apartado 11 da mesma base 8ª redactarase así: Se o procedemento esixe a superación de probas físicas incompatibles coa situación de embarazo, parto ou postparto debidamente acreditada o Tribunal, poderá realizar o resto do proceso de selección, quedando a praza, que no seu caso obtivese, condicionada á superación das probas de aptitude física.4. Na Base 4º engádese un apartado novo, o h): Non ser condenado/a por sentenza firme por algún delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclúe a agresión e abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo e provocación sexual, prostitución e explotación sexual e corrupción de menores así como por trata de seres humanos (soamente nos casos de acceso a postos que impliquen contacto habitual con menores). Consecuentemente, na Base 15ª 2) engadirase a maiores un apartado, o h) no que se establece que se achegará certificación negativa do Rexistro Central de delincuentes sexuais nos casos da Base 4ª h) 2-Aprobar as bases específicas para a convocatoria dos procesos selectivos a fin de cubrir as seguintes prazas correspondentes á Oferta Pública de Emprego do ano 2013: No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015, coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-emprego.Convócase UNHA praza de persoal funcionario denominada OFICIAL CARPINTEIRO/A, correspondente ao subgrupo C2 da función pública, dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír, o título de Graduado Escolar, Título Profesional Básico (exclusivamente rama da familia da Madeira e do Moble), Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. Tamén deberán estar en posesión, como mínimo, do permiso de conducir clase B e estar dispostos/as a conducir vehículos desa categoría do xeito que lles sexa requirido para o desempeño do seu traballo. A oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario, tipo test, de 40 preguntas con respostas alternativas baseadas no contido do programa da convocatoria durante un período de 60 minutos. Neste exercicio cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Práctico, consistirá na realización dun ou varios supostos prácticos do contido do programa da convocatoria, sendo a súa función a de avaliar os coñecementos técnicos dos/as aspirantes na área na que desempeñarán a súa actividade profesional. O exercicio cualificarase de 0 a 20 puntos e será preciso acadar un mínimo de 10 puntos. Sobre coñecemento do galego para aspirantes non exentos/as. Consistirá en traducir do castelán para o galego, sen axuda de dicionario, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto elixido polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio. A tradución será lida polo/a aspirante diante do tribunal. Neste exercicio valorarase a corrección da tradución e a pronuncia da lingua galega. A cualificación deste exercicio será de apto ou non apto.1. A Constitución de 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais da cidadanía española.2. O municipio. Concepto e elementos. O termo municipal. A poboación.3. O/a Alcalde/sa, o Pleno e a Xunta de Goberno Local. Composición e funcionamento dos órganos do Concello.4. Principios xerais do funcionamento administrativo do Concello.5. O persoal ao servizo do Concello. Dereitos e deberes dos/as traballadores/as. Réxime de incompatibilidades.6. A madeira. Propiedades da madeira. Clases de madeira. Denominacións comerciais da madeira. Outros materiais: Taboleiros de partículas ou aglomerados. Taboleiros de fibras.7. Chapas de madeira. Concepto. Contrachapado. Ferramentas para chapear. Preparación da chapa. Preparación da base. Formas para chapear. Cenefas e incrustacións. Sombras, gravados e filetes.8. Elementos auxiliares: Pegamentos e colas. Ferraxes: Cravos, puntas e parafusos. Bisagras. Pechaduras. Escudos para pechaduras. Pecha portas: Pasadores e ferrollos. Mirillas. Cadeas e compases de seguridade. Muelles hidráulicos. Muelles. Retedor hidráulico. Retedor de portas. Pomos e manillas.9. Ferramentas manuais: Ferramentas de medir e marcar. Ferramentas para serrar: Serras e Serruchos. Ferramentas con follas de corte guiado (cepillar a madeira). Ferramentas con folla de corte libre. Ferramentas para golpear e extraer. Ferramentas para perforar. Ferramentas para raspar, alisar e puír. Ferramentas para apertar. Ferramentas para afiar. Ferramentas para tornear.10. Ferramentas eléctricas manuais: Ingletadora ou serra de disco. Serras de calar portátiles. Serras circulares portátiles. Máquinas eléctricas de cepillar. Ferramentas para fresar. Taladradoras. Lixadoras eléctricas portátiles. Máquinas eléctricas de afiar.11. Xuntas de madeira: acoplamentos, ensambles e empalmes: Acoplamentos de madeira, Ensambles. Empalmes.12. Máquinas: Serra circular. Serra de cinta. Cepilladoras: planas e de regrosar. Fresadora ou tupi. Lixadoras. Taladradora. Tornos para madeira. Máquinas universais.13. Debuxo: O deseño do moble: O proceso de deseño. O esbozo. Debuxo a escala. Planos de taller. Útiles de debuxo, as normas DIN. Liñas de escritura e acotacións.14. Principios xerais da construción do moble: Concepto e clasificación (DIN 68880). Construción de mobles. Partes dos mobles. Operacións de montaxe de mobles e carpintería a medida. Principios na construción de cadeiras. Principios na construción de mesas.15. Portas e fiestras: Portas. Fiestras.16. Pavimentos de madeira: Chans de madeira. Chans laminados ou estratificados. Pavimentos de madeira. Outros chans. O corcho. Revestimentos de madeira. Instalacións dos revestimentos de madeira.17. Revestimentos de teitos e paredes: Concepto e clasificación. Criterios de elección de teitos. Teitos de madeira. Outros teitos de madeira. Outras placas modulares. Teitos acústicos de madeira. Teitos de madeira e illamento térmico. Teitos resistentes ao lume. Instalación de teitos.18. Escaleiras e estruturas de madeira: Deseño de escaleiras. Deseño de cubertas.19. Acabado da madeira: procesos de acabado. Preparación da madeira nova para o acabado. Preparación da madeira usada. Lixado. Tintes para a madeira. Tinguido. Tapaporos. Goma laca. Vernices. Lacas. Equipos de aplicación sobre a madeira. Pulidos e materiais para pulidos.20. Medidas de seguridade e saúde laboral que se deben adoptar en traballos de carpintería. Normas básicas de seguridade. Proteccións colectivas e individuais. Protección contra o po. Protección contra o ruído. Traballos con máquinas. No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015, coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-emprego.Convócase UNHA praza de persoal funcionario denominada AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, correspondente ao subgrupo C2 da función pública, dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Sen prexuízo de ulteriores adaptacións derivadas da organización administrativa do Concello de Redondela, o posto atópase actualmente no Conservatorio/Escola de Música Municipais configurado como a tempo parcial, durante 20 horas semanais, en horario e xornada compatible coa prestación dos citados servizos. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primeiro grao (exclusivamente rama administrativa ou informática), Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. Tamén deberán estar en posesión do permiso de conducir clase B e estar disposto/a a conducir vehículos desa categoría do xeito que lle sexa requirido para o desempeño do seu traballo. A oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario, tipo test, de 40 preguntas, con respostas alternativas baseadas no contido do programa da convocatoria durante un período de 60 minutos. Neste exercicio cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en expor por escrito, durante un máximo de dúas horas, dous temas elixidos ao chou do programa anexo. Valoraranse os coñecementos do tema, o nivel de formación xeral e a claridade na exposición. O exercicio será lido polos/as aspirantes en sesión pública, no intre en que determine o Tribunal. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá nunha proba de coñecemento práctico a nivel usuario de contorno operativo Windows, manexo de ferramentas de ofimática (Open Office) e de utilidades básicas de internet en dito contorno (navegación, correo electrónico, etc.), no tempo que estableza o tribunal. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Sobre coñecemento do galego para aspirantes non exentos/as. Consistirá en traducir do castelán para o galego, sen axuda de dicionario, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto elixido polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio. A tradución será lida polo/a aspirante diante do tribunal. Neste exercicio valorarase a corrección da tradución e a pronuncia da lingua galega. A cualificación deste exercicio será de apto ou non apto.1. A Constitución como norma fundamental do Estado. A Constitución de 1978. Principios básicos e estrutura.2. A Constitución: Título preliminar. Dereitos e deberes fundamentais da cidadanía española. A organización do Estado na Constitución.3. As Cortes Xerais: Composición, atribucións, funcionamiento. A elaboración das leis.4. O Poder Xudicial. Principios básicos. A organización xudicial española. O Tribunal Supremo. O Consello Xeral do Poder Xudicial 5. A Administración do Estado. Caracterización Xeral. O Goberno. A administración periférica do Estado. O/a delegado/a do Goberno nas Comunidades Autónomas.6. Estatuto de Autonomía de Galicia. Competencias da comunidade. As competencias da Comunidade Autónoma. O parlamento. A Xunta e o seu/súa Presidente/a. A Administración Autonómica.7. O dereito administrativo e o seu concepto. As fontes do ordenamento xurídico. A Constitución. A lei. Disposicións normativas con rango de lei. Os regulamentos. O costume. Os principios xerais do dereito. A xurisprudencia.8. O acto administrativo: concepto, elementos e clases. Invalidez dos actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Os recursos administrativos. Revisión de oficio dos actos administrativos.9. Principios Xerais do Réxime Xurídico das Administraciónes Públicas e do Procedemento Administrativo común. O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.10. O Réxime Local español. A Administración local na Constitución Española. Regulación xurídica actual do réxime local. Entidades que comprende. O municipio e as súas competencias. Servizos mínimos obrigatorios.11. O Goberno municipal. O Pleno da Corporación. O/a Alcalde/sa. A Xunta de Goberno Local. As Comisións Informativas. Outros órganos complementarios e os grupos políticos municipais.12. Réxime de funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e Orde do día. Desenvolvemento das sesións. Actas e Certificacións dos Acordos.13. O Rexistro de documentos: concepto. A presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Información e participación cidadá. Dereitos e deberes da veciñanza no ámbito local 14. O cadro de persoal ao servizo do Concello. Aprobación. Disposicións xerais de aplicación. Clases de persoal. Réxime disciplinario. Licenzas e permisos.15. As relacións de postos de traballo. As situacións administrativas dos/as funcionarios/as. O réxime retributivo do persoal funcionario e laboral ao servizo das entidades locais.16. Os bens das entidades locais: clases e réxime xurídico. Os regulamentos e ordenanzas locais. Clases. Procedemento de elaboración, aprobación e vixencia.17. Os contratos administrativos das Entidades Locais. O procedemento de contratación.18. As Facendas locais. Clases de tributos locais. O orzamento xeral dos entes locais: estrutura, elaboración e aprobación.19. A administración electrónica. Principios, réxime xurídico e desenvolvemento.20. A protección de datos no exercicio das funcións públicas. Principios, réxime xurídico e desenvolvemento. No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015, coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-emprego.Convócase UNHA praza de persoal laboral denominada TÉCNICO/A DA MULLER, equiparada ao subgrupo A2 da función pública, dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír, como mínimo, do título de Grao en Igualdade de Xénero ou calquera das titulacións das ramas de coñecemento de ciencias sociais, xurídicas, arte e humanidades, diplomado/a en relacións laborais, xestión e administración pública, traballo social, filosofía, publicidade e relacións públicas, xornalismo, comunicación audiovisual, belas artes, antropoloxía social e cultural, pedagoxía, psicopedagoxía, educación social e análogas, xunto coas respectivas equivalencias (será equivalente a estes efectos a posesión da diplomatura en ditas especialidades consonte co sistema educativo anterior) sempre que se acredite contar con estudos oficiais de capacitación na materia específica de xénero e igualdade de máis de 400 horas de duración impartido por centros oficiais ou debidamente homologados. Para apreciar dita capacitación admitiranse distintos cursos/estudos específicos ou os créditos universitarios realizados sobre a materia, de xeito acumulativo ata acadar o total, aínda que foran cursados dentro da titulación coa que se participa no presente procedemento selectivo. Tamén deberán estar en posesión, como mínimo, do permiso de conducir clase B e estar disposto/a a conducir vehículos desa categoría do xeito que lle sexa requirido para o desempeño do seu traballo. A fase de oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en desenvolver por escrito un tema de carácter xeral, determinado polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio e relacionado co programa que se achega á convocatoria, sen que se ateña a un epígrafe concreto deste e durante un tempo máximo de dúas horas. Os/as aspirantes terán ampla liberdade no tocante á forma de exposición valorándose a formación xeral, a claridade de ideas así como o rigor e precisión na exposición. Posteriormente, serán convocados/as oportunamente polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que fará o/a seu/súa autor/a. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un máximo de tres horas, tres temas, un da primeira parte (materias xerais) e dous da segunda parte (materias específicas), elixidos ao chou entre os que figuran no anexo á presente convocatoria. Neste exercicio valoraranse os coñecementos do/a aspirante e a súa claridade expositiva. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en realizar, durante un período máximo de 90 minutos, un suposto práctico que formulará o tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e que estará relacionado cos contidos do programa e coas funcións propias dos/as titulares destas prazas. No anuncio de convocatoria deste exercicio, o tribunal determinará os medios materiais dos que deberá ou poderá ir provisto o persoal aspirante para a súa realización. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en traducir do castelán para o galego, sen axuda de dicionario, un texto elixido polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio, nun tempo máximo de trinta minutos. A tradución será lida polo/a aspirante diante do tribunal. Neste exercicio valorarase a corrección da tradución e a pronuncia da lingua galega. A cualificación deste exercicio será de apto ou non apto.1. A organización política do Estado español. A Constitución de 1978. Significado, estrutura e contido. Reforma da Constitución. O Tribunal Constitucional.2. A regulación dos dereitos e deberes fundamentais da persoa na Constitución. O Defensor do Pobo. A Coroa: funcións constitucionais.3. As Cortes Xerais. Composición, atribucións e funcionamento. O Poder Xudicial. A súa organización e distribución de competencias.4. A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. Os Estatutos de Autonomía: o seu contido e valor normativo.5. A Administración do Estado. Órganos centrais. Órganos periféricos. Os organismos autónomos e as sociedades estatais. Órganos consultivos da Administración do Estado.6. A Administración Local. Réxime constitucional e entidades que comprende. O municipio. Organización e competencias do municipio.7. Órganos de goberno municipais. O/a alcalde/sa: elección, deberes e competencias. Os/as tenentes de Alcalde e os/as concelleiros/as. A Xunta de Goberno Local. As comisións informativas. O Pleno: funcionamento e competencias.8. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Competencias da Comunidade Autónoma. O Goberno da Comunidade Autónoma. O parlamento de Galicia.9. O/a empregado/a público local e a súa organización. Clases de empregados/as públicos/as. Dereitos e deberes dos/as empregados/as públicos/as locais. Réxime económico. As situacións administrativas dos/as empregados/as públicos/as: supostos e efectos. O réxime disciplinario.10. Ámbito de aplicación e principios da Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O procedemento administrativo: concepto e natureza.11. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.12. O Orzamento municipal. Os ingresos municipais. O gasto público local.13. Os bens municipais. Clases. Réxime xurídico básico dos bens patrimoniais e demaniais. O inventario de bens e dereitos municipais. A expropiación forzosa.14. Os contratos administrativos. As súas clases. Formas de contratación. Contido e efectos dos contratos administrativos. A execución dos contratos. Revisión de prezos. Resolución, rescisión e renuncia. Modificación dos contratos.15. O/a cidadán/á como cliente da Administración. O estatuto dos/as veciños/as. A atención e información ao público.1. A Construción do sistema sexo-xénero e a súa incidencia na construción da identidade persoal e a organización social.2. Ámbito reprodutivo e produtivo. O traballo doméstico e a súa contribución ao sostemento económico e social.3. O principio de igualdade e o dereito Fundamental a non sufrir discriminación por razón de sexo. Discriminación directa e indirecta. A acción positiva e o mainstreaming de xénero.4. Instrumentos internacionais de recoñecemento dos Dereitos Humanos das Mulleres. Conferencias Mundiais sobre as Mulleres. Plataforma de acción.5. Estratexia europea para a Igualdade entre mulleres e homes.6. A acción positiva en materia de xénero: orixe, normativa, lexitimidade e legalidade.7. A Lei 7/2004 do 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes.8. A Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Fundamentación, estrutura e principais contidos.9. A Lei 2/2007 do 28 de marzo do traballo en igualdade das mulleres de Galicia. A lei 5/2010, do 23 de xuño, pola que se establece e regula unha rede de apoio á muller embarazada.10. A Lei Orgánica 1/2004, do 28 de decembro de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero 11. A Lei 11/2007, do 27 de xullo galega para a prevención e o tratamento integral da Violencia de Xénero: Estrutura e contidos.12. Decreto 157/2012, do 5 de xullo de 2012, polo que se desenvolve a Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero no relativo aos órganos consultivos e de participación.13. Políticas públicas de Igualdade de xénero. Programas de acción comunitarios e fondos europeos. O papel das diferentes administracións.14. Políticas públicas de Igualdade de xénero. Competencias da Administración Local.15. Imprantación e desenvolvemento da transversalidade de xénero na Administración Local. A acción positiva como estratexia.16. Os plans de igualdade no ámbito municipal. Marco normativo. Concepto. Fases para a súa elaboración. Plan de Igualdade do Concello de Redondela.17. Instituto da Muller. Orixe e evolución. Estrutura organizativa. Funcións.18. A Unidade de Muller e Ciencia de Galicia. Obxectivos. Funcións. Actuacións.19. Uso non sexista da imaxe e a linguaxe. Estratexias para o emprego dunha linguaxe inclusiva na comunicación oral e escrita.20. Muller e cultura. A visibilización das mulleres na creación e difusión cultural. Realidade e estratexias de intervención.21. A recuperación e a visibilización das achegas das mulleres. Os fondos documentais de xénero.22. Xénero e Educación. Estratexias para implementar a cultura de igualdade no ensino. Programas e boas prácticas no eido da coeducación. A educación na promoción da igualdade de homes e mulleres e na prevención da violencia de xénero.23. Muller e medios de comunicación. O sexismo nos medios de comunicación e na publicidade. Medidas correctoras e boas prácticas.24. Muller e saúde. Necesidades e demandas específicas. Hábitos de vida saudable dende a perspectiva de xénero.25. Muller e deporte. Práctica deportiva das mulleres. Necesidades e demandas específicas. Integración da perspectiva de xénero nas políticas de cultura, deporte e ocio.26. A Conciliación da vida persoal, familiar e profesional. Normativa vixente. A negociación colectiva. A corresponsabilidade. Medidas de conciliación nos distintos ámbitos (laboral, social, etc). 27. As desigualdades de xénero na distribución social do tempo. As políticas de tempo. Bancos do tempo 28. Feminismo: orixes, etapas e influencia exercida no cambio social.29. A participación social e política das mulleres. O empoderamento. O asociacionismo feminino. Consello Municipal da Muller.30. Análise do funcionamento do mercado laboral desde a perspectiva de xénero. A división sexual do traballo. Tipos de discriminación. A segregación no mercado laboral.31. A promoción da igualdade nas empresas. Os plans de igualdade. A negociación colectiva como instrumento para a igualdade de homes e mulleres.32. O papel do Concello de Redondela e a comunidade autónoma en materia de promoción do emprego e da formación. Políticas de emprego e incorporación social das mulleres.33. Evolución das políticas de igualdade en Galicia. Do Estatuto de autonomía á Secretaría Xeral de Igualdade.34. Claves da Intervención social desde a perspectiva de xénero. O xénero como categoría de análise. A intervención desde unha perspectiva de xénero.35. A avaliación de proxectos desde a perspectiva de xénero. Obxectivos. Tipo de avaliación. Criterios. Metodoloxía.36. A avaliación do impacto de xénero. Marco normativo. Elaboración do informe de impacto de xénero.37. Os indicadores. Concepto. Tipoloxía. Indicadores de xénero. O uso de indicadores de xénero. Proceso de construción de indicadores de xénero.38. Os Observatorios de xénero e Igualdade. Competencias. Funcións. Estratexias e metodoloxía para a promoción da participación social na implementación das políticas públicas a prol da Igualdade. Os procesos participativos.39. A situación das mulleres en situación de risco ou en proceso de exclusión social. Detección, Intervención, Programas e Coordinación.40. Mulleres de orixe estranxeira. Características específicas da súa situación actual, principais problemáticas e formas de abordalas.41. A igualdade de oportunidades no ámbito municipal. Intervencións no eido da concienciación cidadá a prol da igualdade real entre mulleres e homes.42. A discriminación de xénero. O caso específico das mulleres con discapacidade.43. A prostitución e a exclusión social. Marcos teóricos. Marco legal no Estado Español.44. A violencia contra as mulleres: orixe, concepto, tipoloxía e consecuencias. O ciclo da violencia.45. Recursos e servizos municipais de atención ás mulleres vítimas de violencia de xénero e persoas delas dependentes no Concello de Redondela. No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015, coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-emprego.Convócase UNHA praza de persoal laboral denominada TÉCNICO/A DE NORMALIZACIÓN LINGUÍSTICA, equiparada ao subgrupo A2 da función pública, dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír, como mínimo, a titulación de Grao en Filoloxía Galego-Portuguesa, Filoloxía Galega ou Filoloxía Hispánica (sección galego-portugués), Lingua e Literatura Galegas ou equivalentes (será equivalente a estes efectos a posesión da diplomatura en ditas especialidades consonte co sistema educativo anterior) sempre que estean en posesión do certificado de lingua galega do nivel 4 (Celga 4) ou equivalente. A fase de oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en desenvolver por escrito un tema de carácter xeral, determinado polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio e relacionado co programa que se achega á convocatoria, sen que se ateña a un epígrafe concreto deste e durante un tempo máximo de dúas horas. Os/as aspirantes terán ampla liberdade no tocante á forma de exposición valorándose a formación xeral, a claridade de ideas así como o rigor e precisión na exposición. Posteriormente, serán convocados/as oportunamente polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que fará o/a seu/súa autor/a. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un máximo de tres horas, tres temas, un da primeira parte (materias xerais) e dous da segunda parte (materias específicas), elixidos ao chou entre os que figuran no anexo á presente convocatoria. Neste exercicio valoraranse os coñecementos do/a aspirante e a súa claridade expositiva. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Consistirá en realizar, durante un período máximo de 90 minutos, un suposto práctico que formulará o tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e que estará relacionado cos contidos do programa e coas funcións propias dos/as titulares destas prazas. No anuncio de convocatoria deste exercicio, o tribunal determinará os medios materiais dos que deberá ou poderá ir provisto o persoal aspirante para a súa realización. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo.1. A organización política do Estado español. A Constitución de 1978. Significado, estrutura e contido. Reforma da Constitución. O Tribunal Constitucional.2. A regulación dos dereitos e deberes fundamentais da persoa na Constitución. O Defensor do Pobo. A Coroa: funcións constitucionais.3. As Cortes Xerais. Composición, atribucións e funcionamento. O Poder Xudicial. A súa organización e distribución de competencias.4. A organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas. Os Estatutos de Autonomía: o seu contido e valor normativo.5. A Administración do Estado. Órganos centrais. Órganos periféricos. Os organismos autónomos e as sociedades estatais. Órganos consultivos da Administración do Estado.6. A Administración Local. Réxime constitucional e entidades que comprende. O municipio. Organización e competencias do municipio.7. Órganos de goberno municipais. O/a alcalde/sa: elección, deberes e competencias. Os/as tenentes de Alcalde e os/as concelleiros/as. A Xunta de Goberno Local. As comisións informativas. O Pleno: funcionamento e competencias.8. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Competencias da Comunidade Autónoma. O Goberno da Comunidade Autónoma. O parlamento de Galicia.9. O/a empregado/a público local e a súa organización. Clases de empregados/a públicos/as. Dereitos e deberes dos/as empregados/as públicos locais. Réxime económico. As situacións administrativas dos/as empregados/as públicos/as: supostos e efectos. O réxime disciplinario.10. Ámbito de aplicación e principios da Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O procedemento administrativo: concepto e natureza.11. Fases do procedemento administrativo común. O deber de resolver e notificar. Os expedientes e o seu arquivo.12. O Orzamento municipal. Os ingresos municipais. O gasto público local.13. Os bens municipais. Clases. Réxime xurídico básico dos bens patrimoniais e demaniais. O inventario de bens e dereitos municipais. A expropiación forzosa.14. Os contratos administrativos. As súas clases. Formas de contratación. Contido e efectos dos contratos administrativos. A execución dos contratos. Revisión de prezos. Resolución, rescisión e renuncia. Modificación dos contratos.15. O cidadán como cliente da Administración. O estatuto dos/as veciños/as. A atención e información ao público.1. Antecedentes da política lingüística en Galicia. Obxectivos da política lingüística da Xunta de Galicia nos seus inicios.2. Incorporación da lingua galega ás administracións públicas. Desenvolvemento da política lingüística na administración autonómica, provincial e local.3. O galego no Concello de Redondela. Normativa e historia.4. Promoción institucional da lingua galega. Formación, investigación, literatura, medios de comunicación públicos e privados e servizos de normalización lingüística. Avaliación.5. Estandarización do idioma galego. A terminoloxía na normalización lingüística e na planificación lingüística de Galicia.6. O proceso de normalización lingüística en Galicia: ámbito educativo, cultural, socioeconómico e de comunicación en Galicia.7. Actores da política lingüística: institucións, organismos públicos e privados, organizacións sociais e individuais. Intervención e participación.8. Os medios de comunicación e as novas tecnoloxías da información e da comunicación: incidencia no proceso normalizador. Situación e perspectivas.9. Situación sociolingüística do idioma galego: bilingüismo, diglosia e conflito lingüístico.10. Situación sociolingüística de Galicia: lealdade lingüística, cambio lingüístico, prestixio e promoción social da lingua galega. Usos e actitudes lingüísticas. Competencia lingüística e lingua inicial.11. A lingua galega na Comunidade Autónoma de Galicia. Normalización e normativización da lingua galega.12. Situación lingüística de Europa e do mundo: plurilingüismo e multilingüismo. Linguas minorizadas e minorías lingüísticas en Europa e España.13. A diversidade plurilingüe e pluricultural de España. Lexislación lingüística. A Constitución española e o Estatuto de autonomía de Galicia. O galego oral e escrito nos medios de comunicación. Cantidade e calidade. Funcións.14. A Lei de normalización lingüística.15. O Plan de normalización da lingua galega.16. Dereitos e deberes lingüísticos. Lexislación lingüística.17. Dinamización lingüística e normalización da lingua galega. Definición e obxectivos.18. Criterios para elaborar e desenvolver un plan de normalización lingüística para o Concello de Redondela. Posible achega de recursos públicos e privados.19. Deseño de actividades dinamizadoras e campañas de sensibilización tanto para o persoal do Concello como para a cidadanía.20. Os servizos de normalización lingüística. Organización, funcións, medios, recursos e medidas.21. Dinamización lingüística e promoción da lingua galega desde un servizo de normalización lingüística.22. Tecnoloxías da lingua galega e normalización lingüística. O galego e as TIC.23. A toponimia galega. Accións e problemática para a recuperación da toponimia e a súa difusión.24. A semántica: campos semánticos e familias léxicas. Os cultismos, semicultismos e palabras patrimoniais.25. Relacións semánticas. Sinonimia, antonimia, homonimia e polisemia. Os cambios semánticos, tabús e eufemismos.26. A lexicoloxía. A palabra e os seus constituíntes. Mecanismos de creación de palabras. Derivación, composición e parasíntese. Mecanismos de creación de palabras: préstamos, neoloxismos, siglas e acrónimos.27. As gramáticas e os dicionarios galegos. Tipos de dicionarios e usos. Problemas na utilización de dicionarios. Fonoloxía, fonética e ortografía da lingua galega. Os fonemas do galego e os trazos distintivos.28. O sistema vocálico da lingua galega. O sistema consonántico da lingua galega. A sílaba. O acento. A entoación. O acento diacrítico.29. O artigo, o demostrativo e o posesivo. Formas, usos. Semántica. Os indefinidos e os numerais. Indicacións de lugar, tempo, datas, cantidade. Indicacións de pesos e medidas.30. O substantivo. Definición e caracterización. O uso non discriminatorio do xénero. O adxectivo. Clases e graos.31. Os relativos, interrogativos e exclamativos. O pronome persoal tónico. O pronome persoal átono. Formas e colocación do pronome na oración.32. O verbo. Conxugacións. Verbos regulares e irregulares. Valores e Modos do tempos verbais. As formas non finitas do verbo. As perífrases verbais. Estrutura e tipos.33. O adverbio. Clases. A preposición. Formas, usos e locucións.34. A conxunción. Locucións conxuntivas. A interxección.35. A oración simple. Constituíntes. A oración composta. Clases.36. As oracións coordinadas. As oracións subordinadas. Tipos.37. Unidade e variedade da lingua galega. Variedades xeográficas ou dialectais.38. Interferencias lingüísticas na lingua galega. Vulgarismos, dialectalismos, hipergaleguismos e lusismos. Castelanismos fonético-fonolóxicos, morfosintácticos e léxico-semánticos.39. Os tecnolectos e a linguaxe administrativa. A comunicación oral e a comunicación escrita.40. Caracterización da linguaxe administrativa galega. Propostas de renovación e de modernización da linguaxe administrativa.41. Técnicas de redacción e estilo administrativo. O texto administrativo e as súas propiedades. Tipos de textos. Manuais de estilo.42. Redacción de modelos de documentos administrativos. A notificación, o oficio, o informe, a resolución e a acta. Definición e estrutura. O requirimento, a convocatoria, o anuncio e a memoria. Definición e estrutura.43. Actuacións e coordinación cos departamentos municipais e entidades concesionarias de servizos en materia de normalización lingüística. Regulación efectiva dos usos lingüísticos.44. Deseño de programas de formación para o persoal en materia lingüística segundo os perfís establecidos para cada posto de traballo.45. A selección de persoal e o coñecemento do galego. Propostas de mellora. No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015 coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-empregoConvócase UNHA praza de persoal laboral denominada OFICIAL DE MEDIO AMBIENTE, equiparada ao subgrupo C2 da función pública, dotada coas retribucións básicas correspondentes ao seu grupo de titulación e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primeiro grao (exclusivamente rama de medio ambiente), Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. Tamén deberán estar en posesión, como mínimo, do permiso de conducir clase B e estar disposto/a a conducir vehículos desa categoría do xeito que lle sexa requirido para o desempeño do seu traballo. A oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario, tipo test, de 40 preguntas, con respostas alternativas baseadas no contido do programa da convocatoria durante un período de 60 minutos. Neste exercicio cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Práctico, consistirá na realización dun ou varios supostos prácticos do contido do programa da convocatoria, sendo a súa función a de avaliar os coñecementos técnicos dos/as aspirantes na área na que desempeñarán a súa actividade profesional. O exercicio cualificarase de 0 a 20 puntos e será preciso acadar un mínimo de 10 puntos. Sobre coñecemento do galego para aspirantes non exentos/as. Consistirá en traducir do castelán para o galego, sen axuda de dicionario, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto elixido polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio. A tradución será lida polo/a aspirante diante do tribunal. Neste exercicio valorarase a corrección da tradución e a pronuncia da lingua galega. A cualificación deste exercicio será de apto ou non apto.1. A Constitución de 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais da cidadanía española.2. O municipio. Concepto e elementos. O termo municipal. A poboación.3. O/a Alcalde/sa, o Pleno e a Xunta de Goberno Local. Composición e funcionamento dos órganos do Concello.4. Principios xerais do funcionamento administrativo do Concello.5. O persoal ao servizo do Concello. Dereitos e deberes dos/as traballadores/as. Réxime de incompatibilidades.6. Movementos de terras. Nivelación. Interpretación de planos. Escalas 7. Repranteo de cimentos, muros e eixes de estrutura.8. Conceptos elementais de albanelaría. Uso e coidado de ferramentas específicas.9. Organización eficiente do servizo de parques e xardíns. Distribución e dirección das actuacións a desenvolver para a preparación do solo o seu abonado e drenaxe. O rego. Sistemas e elementos de rego. Mantemento dos sistemas de rego. Pragas e enfermidades en xardinería.10. Labores de conservación do céspede. Sembra e reposición. Labores de conservación de árbores e arbustos. A poda e o desbroce. A limpeza de maleza. Técnicas e recollida e reciclaxe de residuos.11. Manexo de vehículos, ferramentas e medios auxiliares para labores nos camiños, estradas e zonas verdes. Mantemento e posta a punto destes/as. Normas de seguridade.12. Saneamentos: Rede de evacuación de augas residuais.13. Elementos das instalacións nas fontes públicas. O seu mantemento. Solución de avarías sinxelas. Uso e coidado de ferramentas específicas 14. Soldaduras. Tipos, materiais a empregar e técnicas.15. Tratamentos da auga. Composición da auga de consumo, descalcificación, desmineralización, PH, xeneralidades sobre os equipos de tratamento de auga.16. Corrosións e incrustacións. Tipos de corrosión, medidas de prevención e protección.17. Elementos das instalacións. Tubaxes e accesorios, válvulas e dispositivos de control, billa sanitaria, contadores, alxibes.18. Bombas e grupos de presión. Tipos e funcionamento das bombas, compoñentes dun grupo de presión.19. Regulamento do servizo de auga e saneamento do Concello de Redondela.20. Normas básicas de prevención de riscos e seguridade e hixiene no traballo. No non previsto nas presentes BASES ESPECÍFICAS rexen as Bases Xerais que se publicaron no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra n.º 50, do 13.03.2015, coas rectificacións puntuais aprobadas pola Xunta de Goberno o 29.03.2015, incluídas na versión refundida publicada na páxina web do Concello de Redondela: http://www.redondela.es/web/jupgrade/index.php/en/ofertas-de-emprego.Convócase UNHA praza de persoal laboral denominada OPERARIO/A DE LIMPEZA, equiparada a outras agrupacións profesionais sen requisito de titulación da función pública (Disposición adicional 6ª do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público) dotada coas retribucións básicas correspondentes a dito grupo e as complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Establécese o sistema de oposición libre. Ademais das condicións xerais sinaladas na base cuarta das bases xerais, os/as aspirantes deberán posuír, como mínimo, do título de ESTUDOS PRIMARIOS, CERTIFICADO DE ESCOLARIDADE ou equivalente. A fase de oposición constará dos seguintes exercicios: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario, tipo test, sobre preguntas relacionadas co programa anexo a esta convocatoria de 20 preguntas, con respostas alternativas, durante un período dunha hora. Neste exercicio cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superalo. Práctico. Consistirá en realizar unha ou varias probas prácticas relacionadas coas funcións a desenvolver e que poderán referirse, a libre elección do Tribunal, entre os cometidos propios do oficio como poden ser limpeza de rúas, gabias, pavimentos, praias, parques, rexistros de pluviais, saneamento de maleza…etc. O exercicio cualificarase de 0 a 20 puntos e será preciso acadar un mínimo de 10 puntos. Sobre coñecemento do galego para aspirantes non exentos/as. Consistirá en traducir do castelán para o galego, sen axuda de dicionario, nun tempo máximo de trinta minutos, un texto elixido polo tribunal inmediatamente antes do inicio do exercicio. A tradución será lida polo/a aspirante diante do tribunal. Neste exercicio valorarase a corrección da tradución e a pronuncia da lingua galega. A cualificación deste exercicio será de apto ou non apto.1. A Constitución de 1978. Principios básicos e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais da cidadanía española.2. O municipio. Concepto e elementos. O termo municipal. A poboación.3. O/a Alcalde/sa, o Pleno e a Xunta de Goberno. Composición e funcionamento dos órganos do Concello.4. Principios xerais do funcionamento administrativo do Concello 5. O persoal ao servizo do Concello. Dereitos e deberes dos/as traballadores/as. Réxime de incompatibilidades.6. A prevención de riscos laborais no posto de traballo. Normas xerais. O traballo en equipo.7. Funcións habituais a realizar polos/as operarios/as municipais de limpeza.8. Aspectos máis importantes a ter en conta para realizar a limpeza viaria, a limpeza de praias e a limpeza de espazos, parques e xardíns públicos.9. Ferramentas e materiais máis usuais no traballo de operario/a de limpeza. O seu coidado, mantemento e limpeza.10. A recollida dos residuos. Tratamento especial en función dos tipos de residuos. Transporte e almacenamento. DOCUMENTO ASINADO ELECTRONICAMENTE Á MARXE