RESOLUCIÓN CONVOCATORIA POSTO ESCOLA DE ENFERMERÍA DE PROFESOR COLABORADOR
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Provincial — Deputación Provincial (Persoal, oposicións, 19/04/2016)

A Vicepresidencia, no uso das facultades que lle confire a normativa local vixente, ditou a seguinte RESOLUCIÓN: A proposta da Dirección da Escola Universitaria de Enfermeria, vistos os informes de Recursos Humanos e Intervención, de conformidade co disposto no artigo 34. g) da Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, modificada pola Lei 11/99, do 21 de abril, RESOLVO aprobar a presente convocatoria de provisión dun posto de Profesor Colaborador con destino á Escola Universitaria de Enfermería, dependente da Deputación de Pontevedra, e que se desenvolverá de acordo coas seguintes bases: Esta convocatoria ten por obxecto a provisión dun posto de Profesor colaborador de Metodoloxía da Investigación con destino á Escola Universitaria de Enfermería para o curso académico 2016/2017, polo procedemento de urxencia e mediante o sistema de concurso. A selección levarase a cabo mediante valoración de méritos e entrevista persoal. Este proceso rexerase pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP) e Lei 2/2015, de 29 de abril, pola que se aproba a Lei do emprego público de Galicia, tendo en conta a normativa reguladora dos concursos de acceso aos corpos docentes universitarios.2.1. Para ser admitido neste proceso selectivo os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data en que finalice o prazo de presentación de solicitudes e mantelos ata o seu nomeamento: 3.1. As solicitudes para participar neste proceso selectivo axustaranse ao modelo que figura como anexo II desta convocatoria e dirixiranse ao Ilm. Sr. Presidente da Escola de Enfermería no prazo de DEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Boletín Oficial da Provincia.3.2 A presentación de solicitudes poderá facerse ben no rexistro xeral da Deputación de Pontevedra, ben en calquera das formas establecidas no art.38.4 da Lei 30/92 de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común; as solicitudes que se presenten a través da oficina de correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de Correos antes de seren certificadas. As solicitudes no estranxeiro poderán cursarse a través das representacións diplomáticas e consulares españolas correspondentes.3.3. Será requisito necesario para participar neste proceso selectivo aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, a cantidade de 35,00 € en concepto de dereitos de exame e os gastos de tramitación que, no seu caso, determine a entidade bancaria, que poderán satisfacerse directamente na Tesourería da Deputación, ou ben mediante xiro postal, telegráfico ou transferencia bancaria dirixida á conta de novagaliciabanco nº 2080 5401 57 3110106612; de non realizarse o pagamento directamente na Tesourería provincial o solicitante fará constar na súa instancia a data do xiro ou da transferencia e o número do resgardo. En ningún caso a simple presentación da solicitude e o pagamento na entidade bancaria suporán a substitución do trámite de presentación en tempo e forma da solicitude ante o órgano expresado na base 3.1. Os dereitos de exame serán reintegrados de oficio aos aspirantes excluidos, sempre que cubrisen os datos bancarios necesarios para facer a devolución.3.4. Coa instancia achegaranse necesariamente os seguintes documentos, sendo causa de exclusión a falta dalgún deles: Os aspirantes deberán presentar unha relación numerada de todos os documentos que presenten, e anotar en cada un o seu número de forma ben visible.4.1. Finalizado o prazo de presentación de solicitudes o presidente da Escola ditará resolución aprobando a relación provisional de aspirantes admitidos e excluídos, con indicación das causas de exclusión, que será publicada no taboleiro de anuncios da Escola de Enfermería, da Deputación Provincial e na páxina web, o que servirá de notificación aos interesados para todos os efectos.4.2. Contra a devandita resolución os interesados poderán presentar reclamacións ante o presidente, no prazo de CINCO DÍAS HÁBILES contados desde o día seguinte ao da súa publicación. Resoltas as devanditas reclamacións publicarase nos mesmos lugares a relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos.5.1. Os membros do tribunal cualificador serán designados polo presidente segundo o disposto no art.4, parágrafos e) e f) do Real decreto 896/91, do 7 de xuño, así como artigo 60 do TREBEP, tendo en conta á paridade entre homes e mulleres. O tribunal cualificador estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes. A pertenza a este órgano será sempre a título individual, no podendo ostentarse en representación nin por conta de ninguén.5.2. A composición do tribunal axustarase os principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros. Non poderán formar parte do tribunal as persoas de elección ou designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual.5.3. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ós seus traballos de asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias así o aconselle, limitándose os mencionados asesores a prestaren a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.5.4. A Presidencia, antes de que teña lugar a entrevista e xuntamente coa lista de admitidos, publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios da escola e da corporación a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes do tribunal cualificador.5.5. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, comunicándolle ó presidente cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92 de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común, así como cando tivesen realizado tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 29 da Lei 30/92.5.6. O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe o presidente, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos membros do tribunal, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva do tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento do proceso selectivo.5.7. A partir da sesión de constitución do tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ó disposto na Lei 30/92 de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común e ás bases xerais e específicas reguladoras desta convocatoria. En caso de ausencia do presidente titular e do presidente suplente actuará no seu lugar o vocal designado en primeira orde.5.8. Os membros do tribunal e os seus asesores que asistan ás sesións percibirán as axudas de custo pola súa asistencia segundo a contía legalmente establecida.6.1 O tribunal comprobará e cualificará os méritos alegados polos aspirantes, que deberán xustificarse fidedignamente con documentos orixinais ou unha copia autenticada acreditativa daqueles, de acordo co BAREMO que figura no ANEXO I, e que recolle as seguintes puntuacións: 6.2. O tribunal non valorará os méritos que sendo alegados polos aspirantes no curriculum vitae non estean debidamente xustificados e sempre referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.7.1. A entrevista persoal consistirá na exposición oral do seu curriculum vitae e proxecto docente adecuado ao perfil do posto ó que opta, que será valorada de 0 a 15 puntos.8.1. A data e mais a hora na que deberá constituírse o tribunal para valorar os méritos, así como o día e a hora en que terá lugar a entrevista será determinado polo presidente mediante resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de admitidos e a composición do tribunal, que se publicará mediante anuncio no taboleiro de anuncios da Escola de Enfermería, da Deputación Provincial e na páxina web, con polo menos con TRES DÍAS HÁBILES antelación.8.2. O curriculum vitae deberá axustarse ao modelo que se achega como anexo III.8.3. Os aspirantes convocaranse para a realización da entrevista nun único chamamento, quedando decaídos no seu dereito os que non comparezan, salvo os casos debidamente xustificados, que resolverá o tribunal.9.1. Sumadas as puntuacións totais do baremo de méritos e da entrevista, o tribunal fará pública a proposta de nomeamento a favor do candidato que obtivo a maior puntuación total final, que será publicada no taboleiro de anuncios da Escola de Enfermería, da Deputación e na páxina web, a fin de que os posibles interesados podan formular alegacións ante o tribunal no prazo de TRES DÍAS HÁBILES contados a partires do seguinte á dita publicación.9.2. Para resultar adxudicatario será necesario acadar a puntuación mínima total de vintecinco puntos no baremo aplicado, sobre o total da fase de concurso e entrevista.9.2. O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou este proceso selectivo un número superior de aspirantes ó de postos convocados. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito.9.3. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no apartado de experiencia profesional e, se isto non fose suficiente, pola puntuación obtida no apartados de experiencia docente. De persistir o empate este resolverase por sorteo.9.4. Así mesmo, o tribunal poderá propor a non provisión do posto xustificando esta decisión. Este acordo publicarase no centro e servirá de notificación aos interesados para todos os efectos.9.5. Os candidatos propostos para a provisión dos postos deberán presentar no Servizo de Recursos Humanos da Deputación no prazo de dez días naturais seguintes ao de finalizar a actuación do tribunal, os seguintes documentos: 9.6. O presidente efectuará o nomeamento dos candidatos propostos polo tribunal seleccionador, unha vez que acrediten en prazo a documentación requirida; de non facelo, o presidente procederá, se é o caso, ao nomeamento do seguinte candidato na orde proposta.9.7. A duración do nomeamento establécese para o curso académico 2016/2017, podendo prorrogarse ata que se produza a integración da Escola na Universidade de Vigo.9.8. A actividade docente deberá adecuarse ó número de horas lectivas e titorías establecidas na guía didáctica.9.9. Como retribución percibirán unha gratificación de 585,20 €/mes. A documentación presentada a este proceso deberá ser retirada polos interesados unha vez transcorrido o prazo de tres meses, a contar desde a publicación da resolución do nomeamento no taboleiro de anuncios, sempre e cando non se presentase ningún recurso contra a mesma. Transcorrido un mes despois de dito prazo, procederase á destrución da documentación que non fose retirada. Contra esta resolución, que esgota a vía administrativa, poderase interpoñer recurso ante a xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación no Diario Oficial de Galicia, de conformidade co disposto na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Potestativamente, poderase interpoñer recurso de reposición ante o presidente, no prazo dun mes contado a partir do día seguinte ao da devandita publicación, de acordo co disposto na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Valorarase a calidade dos traballos publicados, proxectos, comunicación e demais correspondentes á área de coñecemento ou materia obxecto do posto convocado, ata un máximo de 5 puntos. a) Publicacións sobre temas relacionados cos contidos vinculados á materia, ata un máximo de 3 puntos (deberá incluírse o ISBN ou ISSN de cada publicación): b) Comunicacións e relatorios en congresos nacionais e internacionais relacionados cos contidos vinculados á materia, ata un máximo de 2 puntos. Valorarase a actividade docente acreditada por nomeamento oficial nas áreas de coñecemento ou materias obxecto do posto, ata un máximo de 15 puntos: Valorarase unicamente a experiencia profesional que se axuste ó perfil do posto definido na convocatoria a razón de 1,50 puntos por ano de servizo ou fracción superior a seis meses ata un máximo de 10 puntos. Os servizos prestados acreditaranse con copia dos contratos de traballo e a vida laboral ou certificación do organismo no que se prestaron se é de carácter público. Valoraranse con ata un máximo de 5 puntos conforme ó seguinte detalle: Pontevedra, a 14 de abril de 2016.—O Vicepresidente.—O Secretario.