BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA PROVISIÓN INTERINA DA PRAZA DE OPERARIO DE OBRAS E SERVIZOS, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Porriño, O (Persoal, oposicións, 21/09/2016)

Por Resolución da Alcaldía de data 22 de agosto de 2016, aprobáronse as bases que rexerán a convocatoria pública para a provisión interina, con carácter urxente, dunha praza da plantilla do orzamento de 2012 prorrogado para o ano 2016 do Concello do Porriño, encadrada dentro do persoal laboral fixo, coa denominación de operario de obras e servizos e coa titulación de certificado de escolaridade ou equivalente, que quedou vacante pola xubilación do seu titular producida o pasado día 16-7-2016, con posterioridade a aprobación da última oferta de emprego Público deste Concello, mediante a contratación laboral de interinidade, o que se fai público a efectos de xeral coñecemento. O obxecto desta convocatoria e Bases é a provisión interina, con carácter urxente, dunha praza da plantilla do orzamento de 2012 prorrogado para o ano 2016 do Concello do Porriño, encadrada dentro do persoal laboral fixo, coa denominación de operario de obras e servizos e coa titulación de certificado de escolaridade ou equivalente, que quedou vacante pola xubilación do seu titular producida o pasado día 16-7-2016, con posterioridade a aprobación da última oferta de emprego Público deste Concello, mediante a contratación laboral de interinidade. O sistema selectivo é o de concurso oposición. As retribución bruta anual a percibir polo traballador/a contratado interinamente serán as consignadas no orzamento vixente para a praza obxecto desta convocatoria. A contratación interina durará mentres perduren as circunstancias de urxencia que determinan o nomeamento e contratación laboral temporal interina, non se cubra en propiedade ou se amortice a devandita praza. O cese da persoa nomeada e contratada interinamente segundo estas bases producirase, ademais de polo exposto no apartado anterior, polas causas previstas na Lei 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empregado Público e no Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, ou por calquera outra causa de perda de relación de servizo previstas na normativa de aplicación aos empregados públicos. Para poder participar nesta convocatoria e seren admitidos os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de rematar o prazo de admisión de solicitudes e conservarse, cando menos, durante o proceso selectivo. As solicitudes dirixiranse ao Sr. Alcalde do Concello do Porriño, e presentaranse no Rexistro Xeral deste Concello, en horario de 9:00 a 14:00 horas de luns a venres e de 9:00 a 13:00 horas ós sábados, durante o prazo de 10 días naturais contados a partir do día seguinte a aquel en que se publique o anuncio da convocatoria no Diario Oficial de Galicia. As solicitudes formularanse na forma que determina o artigo 70 a Lei 30/1992 do Procedemento Administrativo Común ou conforme ó modelo que se acompaña como Anexo a estas bases, e conterá, polo menos, os datos persoais do/a solicitante, co seu enderezo, a denominación da praza convocada, e unha declaración expresa de que reúne os requisitos esixidos nestas bases da convocatoria. Coa solicitude se achegará necesariamente: As solicitudes tamén poderán presentarse nas demais formas que determina o artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. No caso de presentase as solicitudes en lugar distinto do rexistro xeral deste Concello, é conveniente que os/as interesados/as remitan por fax unha copia da instancia ó número 986/33.58.50 dentro do citado prazo de presentación de solicitudes. As solicitudes que se presenten a través da oficina de correos deberán entregarse en sobre aberto para seren seladas e datadas antes de seren certificadas. As solicitudes subscritas por españois no estranxeiro poderán cursarse, no prazo sinalado, a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que a remitirán seguidamente ao organismo competente. As presentes bases publicaranse no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPDEPO), no taboleiro de edictos do concello do Porriño (sen prexuízo da súa publicación na páxina web www.porremprego.org de forma complementaria), e un anuncio da convocatoria no Diario Oficial de Galicia (DOG), computándose o referido prazo de presentación de solicitudes, en calquera caso, e tal como quedou dito, dende a publicación no DOG. Os aspirantes quedan vinculados aos datos que fagan constar na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán corrixirse ou repararse en calquera momento ben de oficio ben a instancia de parte. Unha vez rematado o prazo de presentación de solicitudes o Alcalde ditará resolución pola que declara aprobada a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as, coas causas que motivaron a exclusión, así como a designación do tribunal de selección. A devandita resolución publicarase no taboleiro de edictos do concello do Porriño, sen prexuízo da súa publicación, de forma complementaria, na devandita páxina web deste Concello, concedéndose un prazo de 5 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación, para poder emendar, de ser o caso, os erros ou defectos que motivaron a exclusión, así como para promover a recusación dos membros do tribunal. Transcorrido o prazo anterior, o Alcalde ditará nova resolución pola que aprobará a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as ao proceso selectivo, e fixará o lugar e a data de avaliación dos méritos da fase de concurso previa á da oposición e o comezo das probas. Esta resolución publicarase igualmente no taboleiro de anuncios do Concello do Porriño, sen prexuízo da súa publicación, de forma complementaria, na devandita páxina web. O feito de figurar incluído/a na relación de admitidos/as non prexulga que se lles recoñeza ós/ás interesados/as a posesión dos requisitos esixidos, os cales deberán ser xustificados documentalmente como se indica nestas bases. O tribunal de selección estará formado por cinco membros: un presidente, un secretario e tres vogais e quedará integrado polas persoas que designe o Alcalde, publicándose a súa composición consonte o disposto na base anterior, coa lista provisional de admitidos/as e excluídos/as. O tribunal quedará integrado, ademais, polos respectivos suplentes que serán designados xunto cos titulares. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non pudendo ostentarse en representación nin por conta de ninguén. A composición do tribunal será predominantemente técnica e os seus membros deberán posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada. Non poderá formar parte do tribunal cualificador o persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo ao órgano que os designe, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas de acceso nos cinco anos inmediatamente anteriores á publicación desta convocatoria, consonte o disposto no artigo 13.2º do Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, do regulamento xeral de ingreso. Así mesmo, os interesados poderán recusar aos membros do tribunal cando, ao seu xuízo, concorra neles algunha das circunstancias previstas no parágrafo anterior, conforme ao artigo 29 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Todos os membros do tribunal terán voz e voto. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia do Presidente e do Secretario ou, no seu caso, quen lles substitúan, e da metade, polo menos, dos seus membros. O tribunal, por medio do seu Presidente, poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas, con voz pero sen voto, quen colaborarán co órgano de selección exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas. O tribunal está facultado para resolver cantas dúbidas poidan exporse e para adoptar os acordos que garantan a boa orde da convocatoria, en todo o non previsto polas presentes bases e normativa aplicable. Os acordos do tribunal só poderán ser impugnados polos interesados nos supostos e na forma establecida na Lei 30/1992, do 26 de novembro. As resolucións do tribunal cualificador vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder á súa revisión, conforme ao previsto nos artigos 102 e seguintes da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Aos membros ou asesores do tribunal que concorran ás súas sesións, aboaránselles indemnizacións por asistencia e, cando cumpra, por dietas e gastos de viaxe, nas contías establecidas na lexislación vixente no momento dos devengos. As indemnizacións dos asesores, agás disposición en contrario, serán as establecidas para os vogais. Previamente á fase de oposición realizarase a fase de concurso, que non terá carácter eliminatorio. O concurso consistirá na valoración dos méritos acreditados documentalmente coas solicitudes presentadas polos/as aspirantes admitidos/as, segundo o seguinte baremo: 1º).- Experiencia profesional: máximo 3 puntos.2º).- Formación: máximo 2 puntos. Os cursos, xornadas, congresos ou actividades de formación que non especifiquen o número de horas valoraranse cunha puntuación de: 0,05 puntos por curso. En ningún caso serán valorados méritos non acreditados documentalmente. b) Desenvolvemento dos exercicios Na corrección e cualificación dos exercicios deberá garantirse, sempre que sexa posible, o anonimato dos aspirantes. A cualificación de cada un dos exercicios da oposición será a media aritmética das puntuacións outorgadas por tódolos membros asistentes do Tribunal. Cando entre dúas puntuacións outorgadas por membros do Tribunal exista unha diferenza superior a tres enteiros, serán automaticamente excluídas as dúas cualificacións, maior e menor das puntuacións outorgadas, calculándose a media aritmética coas puntuacións outorgadas polos demais membros do Tribunal. Á cualificación obtida polos/as aspirantes, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios obrigatorios e eliminatorios, sumaráselle a que corresponda ós exercicios obrigatorios non eliminatorios e, no seu caso, a puntuación obtida na fase de concurso, acadándose así a puntuación final. No suposto de empate nas puntuacións finais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no segundo exercicio e se isto non fose suficiente para desempatar, pola puntuación obtida no primeiro exercicio. De persistir o empate este resolverase acudindo a puntuación outorgada aos méritos na fase de concurso e en caso de manterse o empate este dirimirase mediante sorteo. Determinada a cualificación final dos/as aspirantes o tribunal fará pública a relación de aprobados/as por orde de puntuación decrecente con proposta ao alcalde do candidato/a que, habendo aprobado e obtido a maior puntuación, deba ser nomeado para ocupar a praza obxecto da convocatoria, no taboleiro de edictos do concello do Porriño, sen prexuízo da súa publicación na citada páxina web de forma complementaria. Se os exames non foran corrixidos ó remate da proba, introduciranse nun sobre que se pechará e selará, asinando sobre o precinto tódolos membros do Tribunal presentes, así como o mesmo número de aspirantes elixidos ó chou. O sobre quedará baixo a custodia do secretario/a para a súa apertura ó inicio da sesión na que se corrixan. Os membros do tribunal só poderán cualificalos exames daqueles aspirantes ós que corrixiran o exame, ou presenciaran a súa lectura, no seu caso. O tribunal en ningún caso poderá aprobar nin declarar que superaron as probas selectivas un número superior de aspirantes ao do posto convocado. Calquera proposta de aprobados/as que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito. A proposta do tribunal terá carácter vinculante. A relación de aprobados/as, publicada no taboleiro de edictos do concello do Porriño, sen prexuízo da súa publicación na súa páxina web de forma complementaria, conterá unha advertencia recordándolle ó/á opositor proposto/a que deberá presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpre os requisitos esixidos para o ingreso na función pública local e para a praza convocada. O/a aspirante proposto/a achegará dentro do prazo de 20 días naturais, contados desde a publicación da citada relación de aprobados/as, os documentos acreditativos de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria: Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos esixidos os/as aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións ou requisitos esixidos mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito. Quen non presentase a documentación esixida dentro do prazo fixado, agás causa de forza maior, non poderá ser nomeado/a e contratado persoal laboral temporal interino, nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgún dos requisitos esixidos, sen prexuízo das responsabilidades en que poidan incorrer por falsidade. Concluído o proceso selectivo, o/a aspirante proposto/a, serán nomeado/a persoal laboral con caracter de interino polo Alcalde, unha vez xustificado documentalmente o cumprimento dos requisitos esixidos na convocatoria. A formalización do contrato laboral de interinidade efectuarase dentro do prazo máximo de un mes, contado desde o día seguinte á notificación do nomeamento. Na formalización do contrato deberá facerse constar que o nomeado/a promete ou xura o cargo na forma establecida no Real decreto 707/1979, do 5 de abril. De non formalizar o contrato no prazo indicado o/a nomeado/a quedará na situación de cesante perdendo todos os dereitos obtidos pola oposición, a non ser que presenten causa xustificada que deberá ser alegada e aceptada. Na formalización do contrato de interinidade tamén se fará constar a manifestación do/a interesado/a de non vir desenvolvendo ningún posto ou actividade no sector público e que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade, así como de non atoparse percibindo pensión de xubilación, retiro e orfandade por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, público e obrigatorio. De estar a desenvolver unha actividade incompatible coa nova, terá que optar por unha delas dentro do prazo de formalización do devandito contrato. Se se tratara de actividades susceptibles de compatibilidade, deberá instala antes da toma de posesión, que quedará en suspenso en tanto recae resolución. A devandita relación que servirá de lista reserva, para o efecto de que a persoa proposta e nomeada interinamente desistise, renunciase, non se presente a formalizar o contrato dentro do referido prazo quedando e situación de cesante ou unha vez dado de alta na Tesourería da Seguridade Social e formalizado o contrato perdese a súa condición de interino por algunha das causas legalmente previstas, e tamén para o efecto de atender a substitución transitoria do nomeado por baixas de enfermidade, goce de licenzas ou permisos, ou situacións administrativas con dereito á reserva da citada praza e mentres persistan tales circunstancias. A lista terá vixencia ata a confección dunha posterior que a substitúa. Dita lista de reserva publicarase no taboleiro de edictos do concello do Porriño, sen prexuízo da súa publicación na súa páxina web de forma complementaria. Una vez formada e publicada a lista reserva, se procederá ao chamamento segundo a necesidade existente, polo estrito orden de prelación. No suposto de que efectuado o chamamento este non puidera formalizarse ou non se atendera pola persoa interesada, esta pasará a ocupar o último lugar da lista de reserva constituída. Finalizada a substitución o/a interesado/a volverá a quedar na lista ocupando o mesmo lugar que lle correspondía segundo a puntuación obtida. O chamamento poderá realizarse polo medio máis urxente que permita constancia da recepción deste. As persoas que figuren na lista de reserva deberán manter os requisitos esixidos na convocatoria para poder permanecer nela, pois en caso contrario quedarán excluídos da mesma. O/A persoa que acepte o chamamento deberá aportar os documentos acreditativos de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria e detallados na base 12ª de achega de documentos. Dado o obxecto destas bases e da súa convocatoria calquera dos nomeamentos previstos nas mesmas quedará revocado, cesando automaticamente o/a aspirante designado/a, quen tamén cesará, amais de polas causas de perda da relación do servizo previstas na LEBP e no Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores e demais disposicións concordante e de aplicación, cando finalice a causa que deu lugar a seu nomeamento ou sexa cuberta a praza en propiedade ou se produza a amortización da mesma. As bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan a Administración municipal, aos tribunais cualificadores e ós/ás aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde da selección en todo o non previsto nestas Bases. Así mesmo, o Tribunal poderá declarar durante o transcurso do proceso selectivo como excluídos a aqueles/as aspirantes que fagan uso de calquera actuación fraudulenta na acreditación dos requisitos e méritos requiridos nestas bases. As bases da convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/1992, do 26, a Lei 7/1985, do 2 de abril, así como na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa segundo corresponda. No non previsto nestas bases estarase ao establecido na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia; Lei 7/2004, de 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes; Lei 7/1.985, de 2 de abril, reguladora de bases de réxime local; Real Decreto Lexislativo 781/1.986, de 18 de abril, texto refundido de disposicións legais vixentes en materia de réxime local; Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público; Real Decreto 364/1.995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do e stado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da administración xeral do estado; Real Decreto 896/1.991, de 7 de xuño, polo que se establecen las regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración; Decreto 95/1.991, do 20 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de selección de persoal ó servizo da Administración autonómica de Galicia; Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores; e demais disposicións concordantes e de xeral aplicación.1. A Constitución española de 1978: estrutura e principios xerais.2. La organización territorial del Estado. O estatuto de autonomía de Galicia: estrutura e principios xerais.3. Réximen local. Especial referencia ó municipio. O Goberno municipal. O Pleno da Corporación. O Alcalde. A Xunta de Goberno Local.4. A facenda pública e administración tributaria. Idea xeral da ordenanzas fiscais. Idea xeral do orzamento municipal.5. O procedemento administrativo. Iniciación do procedemento administrativo común.1. Albanelería. Funcións, técnicas e tarefas de albanelería. Morteiros. Azulexado. Encofrado. Rozas. Goteiras e humidades. Medios auxiliares de obra: estáticos e móbiles. Andamiaxes e outros.2. Ferramentas básicas para a reparación e mantemento. Pintura, albanelería, carpintería, fontanería, calefacción, electricidade e xardinería. Conservación e mantemento de maquinaria e ferramenta.3. Fontanería. Ferramenta e materiais. Tubaxe. Soldaduras. Abastecemento de auga, potabilización, depósitos e redes de distribución. Avarías e reparacións.4. Nocións de electricidade. Coñecementos xerais. Ideas fundamentais sobre o funcionamento dunha instalación eléctrica. Receptores eléctricos. Condutores e illantes. Instalación de interruptores. Tubos fluorescentes. Reparacións de pequenas avarías. Coñecemento de cadros eléctricos e manexo dos mesmos.5. Xardinería. Mantemento e conservación de xardíns e zonas verdes. Plantación de árbores e poda. Preparación de chans para xardinería. Sistemas de rego e maquinaria. EXPÓN: Que no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra nº. de data. publicáronse as Bases que rexen o procedemento selectivo polo sistema de concurso oposición para a provisión interina, con caracter urxente, dunha praza da plantilla do persoal laboral fixo, coa denominación de operario de obras e servizos e coa titulación de certificado de escolaridade ou equivalente, que quedou vacante pola xubilación do seu titular producida con posterioridade a aprobación da última oferta de emprego Público deste Concello, mentres perduren as circunstancias de urxencia que determinan o nomeamento e contratación laboral de interinidade, non se cubra en propiedade ou se amortice a devandita praza, e desexando tomar parte no citado proceso selectivo, DECLARA que na data de remate do prazo de presentación de instancias reúne todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria que declaro coñecer. Polo exposto e declarado, SOLICITA: Que tendo por presentada esta solicitude e documentación que achega coa mesma sexa admitido/a á convocatoria para provistar con caracter interino a praza indicada mediante o contrato laboral de duración determinada de interinidade.,. de. de 2016 (Sinatura do/a solicitante) O Porriño, a 22 de agosto de 2016.—O Alcalde Acctal., Nicoleta Marinela Sliwinski Krohnert.