BASES PARA A CONVOCATORIA DE CONCURSO INTERNO PARA A PROVISIÓN DUNHA PRAZA DE CONSERXE
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Estrada, A (Persoal, oposicións, 07/04/2015)

Pola Xunta de Goberno Local do día 16 de marzo de 2015, foi adoptado o seguinte Acordo: Aprobar as Bases para a convocatoria do Concurso para a provisión dunha praza de Conserxe vacante no C. E. I. P de Figueroa. É obxecto das presentes bases a regulación do procedemento para a provisión duha praza vacante de «Conserxe», do C. E. I. P de Figueroa mediante concurso de méritos reservado a persoal funcionario do Concello da Estrada pertencente á Escala de Administración Xeral, Subescala Subalterno. Escala: Administración Xeral Subescala: Subalterno. Poderán participar no presente concurso quenes reúnan os seguintes requisitos: a) Ter a condición de funcionario/a de carreira ao servizo do Concello da Estrada b) Pertencer á Escala de Adminstración Xeral, e ocupar un posto na subsescala Subalterno c) Estar en situación de servizo activo durante os últimos tres anos. d) Poseer a capacidade funcional para o desempeño das tareas habituais da praza. Taref as de vixiancia, custodia, porteo e outras análagas no C. E. I. P de Figueroa. As presentes bases publicaránse no Boletin Oficial da Provincia. As solicitudes presentaránse no Rexistro Xeral do Concello, mediante instancia normalizada que se facilitará no Departamento de Persoal, dentro do plazo de 10 días naturales contados a partir do día seguinte ó da publicación desta convocatoria no Boletin Oficial da Provincia. Poderanse presentarse, asimismo, na forma establecida no art.38.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro, do Réximen Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, modificado por Lei 4/1999, de 13 de enero. Acompañarán á solicitude fotocopias da seguinte documentación: − Fotocopia do DNI − Documentación xustificativa a valorar na fase de méritos. − Certificado médico no que conste que posee a capacidade funcional para desempeñar o posto obxecto desta convocatoria. Os documentos acreditativos correspondentes ós méritos de antigüidade, non será preciso adxuntarlos xa que constan no expediente persoal do Concello, e a Comisión de Valoración realizará as comprobacións pertinentes no expediente persoal de cada aspirante. Expirado o prazo de presentación de instancias o Alcalde-Presidente aprobará a lista provisional de aspirantes incluidos/as e excluidos/as e ordenará a súa publicación no Taboleiro de Anuncios do Concello, establecéndose un prazo de reclamaciones de 10 días naturais para poder subsanar os defectos e/ou errores en que puidera incurrirse. A lista provisional entenderase automáticamente elevada a definitiva se non se produxeran reclamacións. Se as houbera, serán aceptadas o rexeitadas nunha nova resolución, pola que se aprobe a lista definitiva e que farase pública, asimesmo, na forma indicada. Os méritos serán valorados por unha Comisión de Valoración composta polos seguintes membros: PRESIDENTE: Titular: Miguel A. Durán Constenla, oficial conductor do Excmo. Concello da Estrada Suplente: Dna. Mónica Castro Pérez, Xefa de Servizo de Academia Galega de Seguridade Pública SECRETARIO: Titular: Dna. María Jesús Fernández Bascuas, Administrativa de Administración Xeral do Excmo. Concello da Estrada Suplente: Dna. Maria Herminia Porto Valcárcel, Administrativa de Administración Xeral do Excmo. Concello da Estrada VOGAIS: Titular: D. Ramón Brea Villaverde. Enxeñeiro Técnico Agrícola do Excmo. Concello da Estrada Suplente: Dna. Dna. Mónica Cardona Constenla, Auxiliar Administrativo do Excmo. Concello da Estrada Titular: D. Jesús Brea Regengo, Axudante da Oficina do Rural do Excmo. Concello da Estrada Suplente: Dna. Paula Yebra Rovira, Administrativo de Administración Xeral do Excmo. Concello da Estrada Titular: D. José Luis Cerviño López, conserxe notificador do Excmo. Concello da Estrada Suplente: D. Julio Fontaíña Couso, Tesoureiro do Excmo. Concello da Estrada A puntución máxima alcanzable no presente Concurso será de 10 puntos 7.1.1. Antigüidade: − Valoraranse a razón de 0,20 puntos por ano completo de servizos ata un máximo de 5 puntos.7.1.2Formación: Por haber superado cursos de formación e perfeccionamento que teñan relación coas funcións do posto de traballo, impartidos e homolagados por organismos oficiais, universidades, sindicatos ou calquer outra administración pública (estatal, autonómica ou local), ata un máximo de 5 puntos: − de 100 ou máis horas: 5 puntos − de 75 a 99 horas: 4,50 puntos − de 50 a 74 horas: 4 puntos − d e 25 a 49 horas: 3,50 puntos − de 15 a 24 horas: 3 puntos − 1. A cualificación final obterase sumando a puntuación obtida nos criterios de valoración (7.1.1 e 7.1.2) No caso de empate entre dous ou máis aspirantes a proposta da comisión realizarase a favor dun só dos aspirantes empatados, de conformidade cos seguintes criterios, que se expresan por orde de preferencia: a) A favor do aspirante con maior puntuación no apartado de antigüidade. b) En defecto do anterior, a favor do aspirante con maior idade. c) En defecto do anterior, realizarase un sorteo público. Determinada a cualificación dos aspirantes a Comisión de Valoración fará pública a relación das puntuación obtidas polos aspirantes no Taboleiro de Anuncios da Casa Consistorial. − 2. O Tribunal, en ningún caso, poderá declarar que superaron a fase de concurso un número superior de aspirantes ó da praza. − 3. A persoa que acade maior puntuación será proposta pola Comisión de valoración ante o Alcalde-Presidente da Corporación para o seu nomeamento. A Comisión de Valoración queda facultado para a interpretación das bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias prantexe a súa aplicación, a cuxo efecto poderá adopta-los acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. As presentes Bases e cantos actos administrativos se deriven delas, e da actuación da Comisión de Valoración poderán ser impugnadas polos interesados ante o órgano da xurisdicción contencioso-administrativa competente, conforme á Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da Xurisdi cción Contenciosa-Administrativa, no prazo de dous meses, contados dende a data do día seguinte da última publicación destas. Asimesmo, poderá presentarse o recurso potestativo de reposición ante o Sr. Alcalde-Presidente, no prazo de un mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que se considere procedente, conforme ao establecido na Lei 30/92, de 26 de novembro, Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. D. con DNI nº. con enderezo en. e nº de teléfono., a V. S.; Que enterado do anuncio da convocatoria para a provisión de unha praza de Conserxe Que reúno todas e cada unha das condicións esixidas nas Bases da convocatoria, a V. S.; SUPLICA: Se lle admita á práctica das probas para a indicada selección, co compromiso de prestar xuramento ou promesa do xeito legalmente previsto para o caso de que fora proposto/a para cubrir a indicada praza ofertada. A Estrada, a. de. de 20 A Estrada, 18 de marzo de 2015.—O alcalde.