PUBLICACIÓN APROBACIÓN ORZAMENTO DE 2015
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Entidade Local Menor de Bembrive (Vigo) (Presupostos e cadros de persoal, 10/08/2015)

Co fin de dar cumprimento o previsto no artigo 112.3 e 70.2 da Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das Bases do Réxime Local, art 169.3 e 4 do Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, e art.20.3 do Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, faise publico que o orzamento xeral desta Entidade para o exercicio 2015, foi aprobado pola Xunta Veciñal en sesión do 09 de xullo de 2015, e ofrece o seguinte resumo: Grupo, Complemento de destino, e Específico a efectos retributivos por asimilación a funcionarios. Estes dous postos (Li1 e L2) consígnanse no Orzamento de 2015 como persoal laboral do Grupo C2, para que no ano 2016 se consigne como grupo C1 tralo proceso de funcionarización. Grupo, Complemento de destino, e Específico a efectos retributivos por asimilación a funcionarios. (1) Esta praza corresponde realmente á praza de funcionario con clave 011, debido a que no seu momento se fixo unha contratacion laboral para a praza de funcionario, por tanto actualmente se trata dun contrato laboral interino en tanto no se cubra a referida praza de funcionario. No orzamento so se debe consginar unha vez, e optouse por facelo na partida 920.131 do orzamento da Entidade. Se incluen aquí previsions de retribucions para persoal que non esté expresamente definido, por motivos como concesión de subvencions específicas ou por necesidades de realizar novas contratacions aos efectos de cumprir o disposto no Convenio Colectivo. Se garanten o Complemento de Destino e Complemento Específico seguintes: Utilízanse as denominacións do organigrama municipal, respectando algunhas denominacións tradicionais e aclarándoas, ás veces, con denominacións complementarias Significa o número de postos de traballo que se agrupan nunha soa liña nos que concorre idéntica denominación, requisitos e características incluídas as retribucións complementarias 4) GR= Grupo Cada posto adscríbese a un grupo dos grupos consecutivos segundo a clasificación establecida no Estatuto Básico da Función Pública 5) CD= Complemento de destino Nivel de Complemento de Destino reflicte o nivel asignado a cada posto para os efectos da percepción do complemento de destino Reflicte o importe anual en euros do complemento específico global asignado ao posto. Indica a vinculación do persoal coa Administración municipal (Funcionario, Laboral ou Eventual). Utilizaranse as seguintes claves en cada columna para reflectir o corpo, subescala ou clase. SC-I= Secretario-Interventor. IT = Tesoureiro. SA = Subescala Administrativa. AU = Subescala Auxiliar. SU = Subesca la Subalterna. TA = Subescala Técnica Auxiliar. PO = Persoal de oficios. Non se trata da forma de acceder á praza mediante probas selectivas (oposición, concurso oposición, concurso), senón da forma de provistar postos de traballo vacantes con funcionarios municipais de carreira. A FP normal será o concurso (na clave se porá un C) pero as xefaturas de unidades e servizos e os postos de especial responsabilidade e confianza provistaranse mediante libre designación (utilizando a clave LD). A adscrición a postos non singularizados realizarase mediante resignación de efectivos por necesidades do servizo. Utilizaranse as escalas establecidas para a Administración Local. Escala de Funcionarios de Habilitación Nacional (HN), Escala de Administración Xeral (AG) e Escala de Administración Especial (AE) LEG= de configuración legal Outros a especificar LEG= de configuración legal COMPL= Tarefas administrativas ou laborais complementarias a desempeñar en colaboración en atención as circunstancias do traballo e substitucións por permisos baixas ou vacacións. Outros a especificar Bembrive, 05 de agosto de 2015.—O Alcalde Pedáneo, Julieth Biarge Grainger.