BASES XERAIS DOS PROCESOS SELECTIVOS PARA A COBERTURA DE VARIAS PRAZAS POR PROMOCIÓN INTERNA
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Marín (Persoal, oposicións, 07/08/2015)

Por Resolución da Alcaldía, 6 de maio de 2015, aprobáronse as bases xerais e específicas, asi como a convocatoria dos procesos selectivos para a cobertura por funcionarios de carreira pola quenda de promoción interna, de prazas incluídas na Oferta de Emprego Público do ano 2013. É obxecto da presente convocatoria a cobertura en propiedade por funcionarios/as de carreira, pola quenda de promoción interna das seguintes prazas: Establécese como sistema selectivo para todos os procesos selectivos relativos á cobertura pola quenda de promoción interna, restrinxida a funcionarios de carreira do Concello de Marín, de prazas incluídas na OEP 2013. Os aspirantes deberán posuír, no día en que remate o prazo para a presentación de solicitudes de participación, os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, respecto do acceso ó emprego público de nacionais doutros estados. b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non excederen, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión ou en condicións de obter, na data na que remate o prazo de admisión de instancias, da titulación académica que nas bases específicas se esixa para cada praza. As equivalencias haberán de ser debidamente acreditadas, ben por ser recollidas nunha norma ou mediante certificado emitido polo órgano competente. d) Ser funcionario de carreira do Concello de Marín, en situación administrativa de servizo activo e acreditar unha antigüidade de, alomenos, dous anos como funcionario de carreira nunha praza cos requisitos que, para cada caso, se establezan nas bases específicas. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas da categoría á que se opte. f) Non estar separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó corpo ou escala de funcionario no que houbese estado separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ó acceso o emprego público. g) Ter aboado os dereitos de exame por importe de 18,03 euros, que poderá efectuarse na Tesourería Municipal do Concello ou mediante ingreso na conta xeral do Concello nº ES95- 2080-5430-24-3110102174. As persoas que, cumprindo os requisitos sinalados no apartado anterior, desexen tomar parte no proceso selectivo, deberán facelo constar mediante instancia/solicitude de participación que se axustará ao modelo que figura como Anexo III desta convocatoria, e que deberá presentarse no prazo de VINTE (20) DÍAS NATURÁIS dende a publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Estas bases publicaranse integramente no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, no Diario Oficial de Galicia e no taboleiro de anuncios do Concello. A dita instancia deberá acompañarse a seguinte documentación: — fotocopia cotexada do DNI. — fotocopia cotexada da titulación académica esixida nas bases específicas. — xustificante do aboamento dos dereitos de exame. — relación enumerada de méritos que se aleguen para a súa valoración, pola orde en que figuran no ANEXO I, así como a xustificación documental dos mesmos mediante orixinais ou fotocopias cotexadas. Non se valorarán os méritos que non estén debidamente acreditados na data en que remate o prazo de presentación de instancias, nen aqueles que, sendo alegados en dito prazo, non fosen xustificados no prazo de enmenda das solicitudes. A presentación de solicitudes poderá facerse no Rexistro Xeral do Concello de Marín, en horario de 9 a 14 horas, de luns a venres, ou de 9 a 13 horas os sábados. As instancias tamén poderán ser presentadas nas formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, de Réxime Xurídico das Administración Públicas e Procedemento Administrativo Común.1) Finalizado o prazo dos vinte días naturais sinalado para presentar as solicitudes, a Alcaldía ditará resolución, declarando aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos, especificando, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios do Concello.2) Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de DEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución, para poder enmendar, no seu caso, o defecto que motivase a exclusión e/ou formular reclamacións.3) Rematado o citado prazo a Alcaldía emitirá Resolución pola que que aprobará a listaxe definitiva de admitidos e excluídos ao proceso selectivo. Na mesma resolución determinarase a designación do Tribunal cualificador, así como a data de comezo das probas. Esta resolución será publicada no taboleiro de anuncios da Casa do Concello e no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra.4) O feito de figurar incluído na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñeza aos interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente no suposto de que os aspirantes admitidos superen as probas selectivas.5) No caso de que dende un primeiro momento non houbese ningún aspirante excluído, ditarase resolución aprobando a listaxe definitiva de admitidos. Na mesma resolución determinarase a designación nominal dos membros do Tribunal cualificador así como a data de comezo das probas. Esta resolución será publicada no taboleiro de anuncios da Casa do Concello e no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra.1. Os membros dos tribunais cualificadores de cada proceso selectivo serán designados pola Alcaldía segundo o disposto no art.4, e) e f) do Real decreto 896/91, do 7 de xuño, así como artigo 60 da citada Lei 7/2007, do 12 de abril, tendo en conta a paridade entre homes e mulleres 2. Cada tribunal estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes, sendo a súa composición a seguinte: presidente, secretario e tres vogais. A composición do Tribunal axustarase ao previsto no artigo 60 do Estatuto Básico do Empregado Público non podendo ser parte do mesmo os funcionarios interinos nin o persoal eventual. Cada Tribunal estará integrado por: • Presidente/a: un/ha funcionario/a ou persoal laboral fixo do Concello de Marín ou de calquera outro Concello ou Administración Pública, con titulación igual ou superior á esixida para o ingreso na categoría de que se trate. • Secretario/a: un/ha funcionario/a ou persoal laboral fixo do Concello de Marín ou de calquera outro Concello ou Administración Pública, con titulación igual ou superior á esixida para o ingreso na categoría de que se trate. • 3 Vogais: — dous/dúas funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo do Concello de Marín ou de calquera outro Concello ou Administración Pública, con titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o ingreso na categoría de que se trate. — un/ha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo do Concello de Marín ou de calquera outro Concello ou Administración Pública, con titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o ingreso na categoría de que se trate, designado pola Alcaldía a proposta da Xunta de Persoal e que actuará, en todo caso, a título individual. A composición nominal dos membros dos tribunáis cualificadores, farase pública coa resolución aprobando a listaxe definitiva de admitidos ao proceso. Asimesmo, na resolución na que se designe a composición nominal do Tribunal nomearanse suplentes de cada un dos membros do mesmo. Os Tribunais Cualificadores non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de, a lo menos, tres dos seus membros (titulares ou suplentes, indistintamente) e, en todo caso, coa asistencia do /a Presidente/a e do/a Secretario/a. Os membros do Tribunal Cualificador deberán absterse de intervir, cando concurran neles algunha das circunstancias previstas no art 28 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicos e do Procedemento Administrativo Común, e no artigo 13.2 do RD 364/1995 polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de Traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios da Administración Xeral do Estado. Asimesmo, os aspirantes, poderán recusar aos membros do Tribunal cando nos mesmos concorra algunha das circunstancias previstas para a abstención de conformidade co establecido no art.29 da Lei 30/1992. Os Tribunais quedarán facultados para resolver tódalas dúbidas que puideran xurdir na aplicación destas bases e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o no previsto nas presentes bases. A actuación do tribunal rexerase polo disposto nas presentes bases e na Lei 30/1992. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas, para todas ou algunha/s das probas que compoñen o proceso selectivo. Neste caso, os asesores terán dereito ás indemnización previstas para os vogais. O sistema selectivo para todos os procesos selectivos para a cobertura por funcionario de carreira pola quenda de promoción interna de prazas incluídas na OEP 2013 será o CONCURSO –OPOSICIÓN. A fase de concurso será previa á de oposición e non terá carácter eliminatorio. Consistirá na calificación dos méritos alegados, no modelo que figura no ANEXO III das presentes bases, e debidamente xustificados, de acordo co baremo de méritos establecido no ANEXO I. Unicamente se valorarán aqueles méritos obtidos con anterioridade á data de remate do prazo de presentación de instancias e debidamente acreditados en dito prazo, e aqueles que, sendo alegados no prazo de presentación de instancias, fosen xustificados no prazo de enmenda das solicitudes. A puntuación na fase de Concurso de cada aspirante será a resultante da suma das puntuacións obtidas en cada apartado de dita fase. O aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles, a contar dende o día seguinte ao da publicación das puntuacións da fase de concurso para facer alegacións ás mesmas, as cales haberán de ser resoltas con carácter previo ao inicio da fase de oposición. Os exercicios da fase de oposición determinaranse nas bases específicas para cada categoría. O aspirantes disporán dun prazo de CINCO DÍAS HÁBILES, a contar dende o día seguinte ao da publicación das puntuacións de cada exercicio da fase de oposición e da puntuación da fase de oposición, para facer alegacións ás mesmas. A puntuación na fase de Oposición de cada aspirante será a resultante da suma das puntuacións obtidas en cada exercicio de dita fase. A CALIFICACIÓN FINAL DO PROCESO SELECTIVO virá dada pola suma das puntuacións obtida na FASE DE CONCURSO e na FASE DE OPOSICIÓN. En caso de empate na calificación final entre dous ou máis aspirantes o mesmo resolverase atendendo á maior puntuación obtida no primeiro exercicio da fase de oposición, de persistir o empate á maior puntuación no segundo exercicio da fase de de oposición e de ser preciso a maior puntuación da fase de concurso. De persistir o empate o mesmo desfarase ao chou. O tribunal declarará a superación do proceso selectivo por parte de aquel/a aspirante que obteñan a maior cualificación final, non podendo declarar a superación do proceso selectivo por un número maior de aspirantes ao das prazas convocadas en cada proceso selectivo. Os aspirantes que teñan superado o proceso selectivo haberán de presentar no Rexistro Xeral do Concello, no prazo de vinte días naturais, a contar dende o seguinte ao da publicación a lista de aprobados no taboleiro de anuncios a documentación, orixinal ou copia cotexada, acreditativa de cumprir os requisitos e a capacidade para acceder á categoría de administrativo. De non aportar dita documentación no devandito prazo, ou da documentación aportada non quedase acreditado que cumpren os requisitos esixidos, decaerán nos seus dereitos, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que poidan incorrer por falsidade nas súas solicitudes. Unha vez comprobado o cumprimento da totalidade dos requisitos o aspirante seleccionado será nomeado funcionario de carreira e deberá tomar posesión do posto no prazo dun mes. É obxecto da presente convocatoria a cobertura en propiedade por funcionarios/as de carreira, pola quenda de promoción interna de DUAS (2) prazas de ADMINISTRATIVO, pertencentes á Escala de Administración Xeral, Subescala Administrativo, encadradas no grupo de Titulación C, subgrupo C1. Ademáis dos establecidos na Base Terceira das xeráis: — Estar en posesión do título de Bacharel ou equivalente ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de admisión de instancias. Asimesmo, e de acordo co previsto na Disposición Adicional Vixésimo Segunda da Lei 30/1984, poderán participar quenes, sen ter algunha das titulacións antes sinaladas, cumpra con algún dos seguintes requisitos: • Ter unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do grupo C2 • Ter unha antigüidade de cinco anos nun corpo ou escala do grupo C2 e ter superado ou superar un curso específico de formación. — ser funcionario de carreira do Concello de Marín coa categoría de Auxiliar administrativo, pertencente á Escala de Administración Xeral, subescala Auxiliar, gurpo de titulación C, subgrupo C2. Está composta dos seguintes exercicios: PRIMEIRO EXERCICIO.—obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, no tempo que determine o tribunal, un cuestionario tipo test, elexido ao chou de entre dous propostos polo Tribunal, de 50 preguntas con catro respostas alternativas cada unha de elas, das cales únicamente unha será correcta, e que versarán sobre o contido do temario que figura como ANEXO II. O exercicio calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos para a súa superación. As respostas correctas calificaranse con 0,20 puntos e as erróneas se penalizarán con -0,10 puntos. As preguntas en branco non puntuarán. SEGUNDO EXERCICIO.—obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución, empregando ou non ferramentas informáticas de tratamento de textos, no tempo que determine o tribunal, de un ou varios supostos prácticos, elixido/s ao chou de entre dous exercicios propostos polo mesmo, relativo/s as tarefas propias da categoría de administrativo, relacionados co temario que figura como ANEXO II, tendentes a comprobar polo tribunal o nivel de coñecementos relacionados co posto de administrativo e das ferramentas informáticas que figuran no temario por parte dos aspirantes. O exercicio calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos para a súa superación. TERCEIRO EXERCICIO.—Proba de coñecemento da lingua galega, obrigatorio e non eliminatorio. O Tribunal valorará o nivel de coñecemento da lingua galega dos aspirantes, mediante unha proba escrita consistente na traducción dun texto do castelán ao galego ou na traducción dun texto do galego ó castelán, elixido por sorteo de entre dous textos propostos polo tribunal. Esta exercicio, que non terá carácter eliminatorio, calificarase de 0 a 5 puntos. Estarán exentos da realización do terceiro exercicio os aspirantes que acrediten posuir, no día de finalización do prazo de presentación de instancias, o Certificado de Lingua Galega 4 (Celga 4) ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os aspirantes que por acreditar o correspondente certificado estén exentos de realizar a proba de galego, obterán 5 puntos na proba de coñecemento da lingua galega. É obxecto da presente convocatoria a cobertura en propiedade por funcionarios/as de carreira, pola quenda de promoción interna, de UNHA (1) praza de OFICIAL ALBANEL pertencente Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, clase persoal de Oficios, encadrada no grupo de Titulación C, subgrupo C2. Ademáis dos establecidos na Base Terceira das xeráis: — Estar en posesión do título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de admisión de instancias. — ser funcionario de carreira do Concello de Marín e pertencer a Escala de Administración Especial, subescala de servizos especiáis, clase persoal de oficios, grupo de titulación de Agrupacións Profesionais. Está composta dos seguintes exercicios: PRIMEIRO EXERCICIO.—obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, no tempo que determine o tribunal, un cuestionario tipo test, elexido ao chou de entre dous propostos polo Tribunal, de 50 preguntas con catro respostas alternativas cada unha de elas, das cales únicamente unha será correcta, e que versarán sobre o contido do temario que figura como ANEXO II. O exercicio calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos para a súa superación. As respostas correctas calificaranse con 0,20 puntos e as erróneas se penalizarán con -0,10 puntos. As preguntas en branco non puntuarán. SEGUNDO EXERCICIO.—Proba práctica de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá nunha proba práctica relacionada co temario tendente a acreditar os coñecementos do aspirante en relación coas funcións e habilidades propias do posto, de acordo co temario que figura como Anexo II. Esta proba cualificarse de 0 a 10 puntos, sendo preciso obter un mínimo de cinco puntos para superalo. TERCEIRO EXERCICIO.—Proba de coñecemento da lingua galega, obrigatorio e non eliminatorio. O Tribunal valorará o nivel de coñecemento da lingua galega dos aspirantes, mediante unha proba escrita consistente nun cuestionario tipo test, elixido por sorteo de entre dous propostos polo tribunal. Esta exercicio, que non terá carácter eliminatorio, calificarase de 0 a 5 puntos. Estarán exentos da realización do terceiro exercicio os aspirantes que acrediten posuir, no día de finalización do prazo de presentación de instancias, o Certificado de Lingua Galega 3 (Celga 3) ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os aspirantes que por acreditar o correspondente certificado estén exentos de realizar a proba de galego, obterán 5 puntos na proba de coñecemento da lingua galega. É obxecto da presente convocatoria a cobertura en propiedade por funcionarios/as de carreira, pola quenda de promoción interna de UNHA (1) praza de OFICIAL CARPINTEIRO pertencente Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, clase persoal de Oficios, encadrada no grupo de Titulación C, subgrupo C2. Ademáis dos establecidos na Base Terceira das xeráis: — Estar en posesión do título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de admisión de instancias. — ser funcionario de carreira do Concello de Marín e pertencer a Escala de Administración Especial, subescala de servizos especiáis, clase persoal de oficios, grupo de titulación de Agrupacións Profesionais. Está composta dos seguintes exercicios: PRIMEIRO EXERCICIO.—obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, no tempo que determine o tribunal, un cuestionario tipo test, elexido ao chou de entre dous propostos polo Tribunal, de 50 preguntas con catro respostas alternativas cada unha de elas, das cales únicamente unha será correcta, e que versarán sobre o contido do temario que figura como ANEXO II. O exercicio calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos para a súa superación. As respostas correctas calificaranse con 0,20 puntos e as erróneas se penalizarán con -0,10 puntos. As preguntas en branco non puntuarán. SEGUNDO EXERCICIO.—Proba práctica de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá nunha proba práctica relacionada co temario tendente a acreditar os coñecementos do aspirante en relación coas funcións e habilidades propias do posto, de acordo co temario que figura como Anexo II. Esta proba cualificarse de 0 a 10 puntos, sendo preciso obter un mínimo de cinco puntos para superalo. TERCEIRO EXERCICIO.—Proba de coñecemento da lingua galega, obrigatorio e non eliminatorio. O Tribunal valorará o nivel de coñecemento da lingua galega dos aspirantes, mediante unha proba escrita consistente nun cuestionario tipo test, elixido por sorteo de entre dous propostos polo tribunal. Esta exercicio, que non terá carácter eliminatorio, calificarase de 0 a 5 puntos. Estarán exentos da realización do terceiro exercicio os aspirantes que acrediten posuir, no día de finalización do prazo de presentación de instancias, o Certificado de Lingua Galega 3 (Celga 3) ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os aspirantes que por acreditar o correspondente certificado estén exentos de realizar a proba de galego, obterán 5 puntos na proba de coñecemento da lingua galega. É obxecto da presente convocatoria a cobertura en propiedade por funcionarios/as de carreira, pola quenda de promoción interna de UNHA (1) praza de OFICIAL FONTANEIRO ENCARGADO DO SERVIZO DE AUGAS pertencente Escala de Administración Especial, Subescala Servizos Especiais, clase persoal de Oficios, encadrada no grupo de Titulación C, subgrupo C2. Ademáis dos establecidos na Base Terceira das xeráis: — Estar en posesión do título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de admisión de instancias. — ser funcionario de carreira do Concello de Marín coa categoría de Peón operario, Escala de Administración Especial, subescala de servizos especiáis, subescala persoal de oficios, e pertencente ao grupo de titulación de Agrupacións Profesionais. Está composta dos seguintes exercicios: PRIMEIRO EXERCICIO.—obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, no tempo que determine o tribunal, un cuestionario tipo test, elexido ao chou de entre dous propostos polo Tribunal, de 50 preguntas con catro respostas alternativas cada unha de elas, das cales únicamente unha será correcta, e que versarán sobre o contido do temario que figura como ANEXO II. O exercicio calificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar 5 puntos para a súa superación. As respostas correctas calificaranse con 0,20 puntos e as erróneas se penalizarán con -0,10 puntos. As preguntas en branco non puntuarán. SEGUNDO EXERCICIO.—Proba práctica de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá nunha proba práctica relacionada co temario tendente a acreditar os coñecementos do aspirante en relación coas funcións e habilidades propias do posto, de acordo co temario que figura como Anexo II. Esta proba cualificarse de 0 a 10 puntos, sendo preciso obter un mínimo de cinco puntos para superalo. TERCEIRO EXERCICIO.—Proba de coñecemento da lingua galega, obrigatorio e non eliminatorio. O Tribunal valorará o nivel de coñecemento da lingua galega dos aspirantes, mediante unha proba escrita consistente nun cuestionario tipo test, elixido por sorteo de entre dous propostos polo tribunal. Esta exercicio, que non terá carácter eliminatorio, calificarase de 0 a 5 puntos. Estarán exentos da realización do terceiro exercicio os aspirantes que acrediten posuir, no día de finalización do prazo de presentación de instancias, o Certificado de Lingua Galega 3 (Celga 3) ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os aspirantes que por acreditar o correspondente certificado estén exentos de realizar a proba de galego, obterán 5 puntos na proba de coñecemento da lingua galega. a) Experiencia profesional, ate u máximo de 5 puntos: — por servizos prestados no Concello de Marín ou en calquera outra Administración Pública: 0,50 puntos por cada ano de servizo ou fracción superior a seis meses. Deberá de acreditarse mediante certificado de servizos previos, expedida pola Administración na que tivese prestado servizos o aspirante. b) Méritos académicos: ate un máximo de 3 puntos: Por estar en posesión de outro/s títulos académicos, do mesmo ou superior nivel que o esixido para o ingreso na categoría á que se opte e distinto do que se aporta para participar no proceso selectivo: — título de licenciado ou equivalente:1,25 puntos por título. — título de diplomado ou equivalente: 1,00 puntos por título. — título de bacharel ou equivalente: 0,75 puntos por título. — título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente:0,50 puntos por título. c) Cursos: ate un máximo de 2 puntos: Por ter asistido a cursos/conferencias/simposios ou seminarios relacionados coas tarefas propias da categoría á que se opte nas seguintes materias: Procedemento Administrativo, Administración Local, Contratación Administrativa, Subvencións, Facendas Locais, Urbanismo, Servizos Sociais, Informática ou Prevención de Riscos Laborais, organizados por calquera Administración Pública, Universidades, Colexios Oficiais ou sindicatos dentro do Acordo Nacional de Formación continua, — por cursos de 100 ou máis horas de duración, ou 10 ou máis créditos: 0,25 puntos/curso — por cursos de entre 60 e 99 horas de duración ou de entre 6 a 9 créditos: 0,20 puntos/curso — por cursos de entre 30 e 59 horas de duración ou de entre 3 a 5 créditos: 0,15 puntos/curso — por cursos de entre 10 e 29 horas de duración ou de 1 ou 2 créditos: 0,10 puntos/curso Para acreditar a realización dos cursos, deberán de aportarse orixinais ou copias cotexadas dos certificados ou diplomas de ditos cursos. Non se valorarán aqueles certificados ou diplomas nos que non se especifique a duración do curso/conferencia ou simposio. Tema 1.—A Constitución Española de 1978: estrutura, contido e principios. Os dereitos fundamentais e as liberdades públicas. Tema 2.— A Coroa. As Cortes Xerais, o Congreso dos Deputados e o Senado. O Goberno e a Administración. Tema 3.—Organización territorial do Estado español. As comunidades Autónomas. As administracións Locais. O Municipio e a Provincia. A poboación Municipal: O Padrón de habitantes. Tema 4.—O Estatuto de Autonomía de Galicia. O Goberno da Comunidade Autónoma, a Xunta de Galicia e o seu Presidente. O Parlamento de Galicia. O Valedor do Pobo. As competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. Tema 5.—A Organización municipal: órganos e Competencias. Réxime de funcionamento dos órganos colexiados locais. Tema 6.—Competencias dos Concellos. As Ordenanzas municipais. Os Bandos da Alcaldía. Tema 7.—O persoal o servizo das Entidades Locais. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Funcionarios de carreira, persoal eventual e persoal laboral. Tema 8.—Facendas Locais. Recursos dos municipios: taxas, contribucións especiais e impostos. Imposto sobre Bens Inmobles. Imposto sobre Actividades Económicas. Imposto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Imposto sobre Construcións, Instalacións e Obras. Imposto sobre o Incremento de Valor de Terreos de Natureza Urbán. Tema 9.—As Disposicións e os Actos Administrativos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade. Tema 10.—O procedemento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrución. Finalización do Procedemento. Execución. Tema 11.—A revisión dos actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. Recurso Extraordinario de Revisión. Tema 12.—O rexistro de documentos. Comunicacións e notificacións. A práctica das notificacións. Tema 13. A potestade sancionadora. Concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Tema 14.— A Lei Ordenación Urbanística e Protección do Medio Rural, ei 9/2002, de 30 de decembro ( DOG 31.12.2002), reformada por Lei 15/04, Lei 6/07, Lei 6/08, Lei 18/08, Lei 8/12, Lei 9/13: Clasificación do Solo. Réxime das distintas clases e categoría do solo: urbano, urbanizable, de núcleo rural e rústico. Tema 15.—Intervención na edificación e uso do solo: licencias, comunicacións previas; protección da legalidade urbanística, deber de conservación e ruína. Tema 16.—Os contratos do sector público. Natureza, características e clases. Elementos: suxeitos, obxecto e forma dos contratos. Tema 17.—Preparación dos contratos. Selección do contratista e adxudicación dos contratos. Efectos, cumprimento e extinción dos contratos. Tema 18.—A responsabilidade patrimonial da Administración. Procedemento das administracións públicas en materia de responsabilidade patrimonial. Tema 19.—Os bens das administracións. Clases: bens patrimoniais e bens de dominio público. O seu réxime xurídico. Tema 20.—Procesadores de texto. Follas de cálculo. Bases de Datos. Tema 1.—A Constitución Española de 1978. Principios Xerais. Os dereitos e os deberes fundamentais. Tema 2.—A Organización territorial do Estado español. A organización municipal: órganos e Competencias. As competencias municipais e os servizos mínimos. Tema 3.—O persoal ao Servizo da Administración Local. Clases. Réxime Xurídico. Tema 4.—Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais. Tema 5.– Coñecemento da madeira: Definición e xeneralidades. Estrutura e composición. Propiedades da madeira. Clasificación da madeira. Defectos e enfermidades. Produtos que se obteñen da madeira. Tema 6.– Ferramentas para traballar a madeira: Ferramentas para aserrar. Ferramentas para labrar. Ferramentas auxiliares. Afilado das ferramentas. Tema 7.—Fraccionamento e despece da madeira. Aserrado. Labrado da madeira. Cravado e atornillado. Tema 8.–Xuntas e empalmes. Ensambles. Tema 9.– Colas: Clases. Preparación e aplicación. Tema 10.– Chapas de madeira: Xeneralidades e clases. Taboleiros de madeira: Contraplacados. Aglomerados e taboleiros de fibras. Tema 11.– Maquinaria empregada polo Carpinteiro: Xeneralidades e funcionamento. Tipos de máquinas. Normas de protección e de traballo na utilización de máquinas. Tema 12.– Construción de mobles. Tipos de construción de mobles. Deseño do moble. Partes dos mobles: Portas, tipos de portas. Caixóns, tipos de caixóns. Montaxe de portas e caixóns en mobles. Tema 13.—Portas: Xeneralidades e partes. Tipos de portas e montaxe. Tema 14.– Construción de: Xeneralidades e montaxe de fiestras. Tipos de fiestras. Tema 15.– Chans de madeira: Xeneralidades, tipos e colocación. Medios e tratamentos das superficies. Pintura, vernices e lacas. Tema 1.—A Constitución Española de 1978. Principios Xerais. Os dereitos e os deberes fundamentais. Tema 2.—A Organización territorial do Estado español. A organización municipal: órganos e Competencias. As competencias municipais e os servizos mínimos. Tema 3.—O persoal ao Servizo da Administración Local. Clases. Réxime Xurídico. Tema 4.—Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais. Tema 5.—Tipos de maquinaria e ferramenta en albanelería. Maquinaria pesada e maquinaria manual. Ferramentas manuais. Características e usos. Materiais auxiliares empregados na albanelería: mallas, cantoneiras, perfiles auxiliares, sellantes, etc. Tema 6.—Diferentes elementos da construción: muros, tabiques e paredes. Construción de paredes de ladrillo. Ladrillos, tipos e medidas. Tellas. Revestimentos de paredes e chans. Tema 7.—Traballos complementarios de albanelería: apertura de ocos en muros e teitos. Tema 8.—Cementos: clases. Fraguado e endurecemento. Resistencia. Tema 9.—Formigón: clases. Auga de amasado. Calidade e cantidade da auga. Dosificacións. Consistencia. Resistencia. Aditivos: tipos e propiedades. Tema 10.—Áridos empregados na albanelería. Áridos naturais e artificiais. Características. Tipos, tamaños e granulometrías. Tema 11.—Replanteos: cimentos, estrutura, muros e cerramentos. Tema 12.—Encofrados. Madeiras. Metais. Puntais e outros medios auxiliares. Tema 13.—Arquetas de servizos urbáns: auga, alcantarillado e alumeado público. Tema 14.—Saneamento. Redes xerais de alcantarillado. Tipoloxía. Instalación e posta en obra. Mantemento e reparacións. Arquetas e pozos de rexistro. Sumidoiros. Tema 15.—Pavimentación de viais. Tipoloxía. Sistemas construtivos. Mantemento e reparacións. Acerados. Subbases. Solerías. Pavimentación. Tema 1.—A Constitución Española de 1978. Principios Xerais. Os dereitos e os deberes fundamentais. Tema 2.—A Organización territorial do Estado español. A organización municipal: órganos e Competencias. As competencias municipais e os servizos mínimos. Tema 3.—O persoal ao Servizo da Administración Local. Clases. Réxime Xurídico. Tema 4.—Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos laborais. Tema 5.—Instrumentos de medida: Flexómetro. Cinta métrica. Calibre. Micrómetro. Tema 6.—Ferramentas típicas do fontaneiro. Serra de man. Serrucho. Limas. Escofina. Cinceles e buriles. Cortafríos. Botadores e punzóns. Martelo. Desatascador. Lámpara de soldar. Terraxas. Piqueta. Chaves. Alicates. Tema 7.—Instrumentos para o manipulado de tubos. Abocardador, abocinador, cortatubos telescópico, curvaturas, mandril, muelles para curvar, tornillo para suxeitar tubos e roscas. Práctica do roscado. Tema 8.—Código Técnico da Edificación, Documento Básico HS 4: Suministro de auga. Propiedades da instalación (Calidade da auga. Protección contra retornos. Condiciones mínimas de suministro. Mantemento). Tema 9.—Código Técnico da Edificación, Documento Básico HS 4: Instalacións interiores para suministro de auga potable. Rede de auga fría. Acometida. Instalación xeral. Instalacións particulares. Derivacións colectivas. Sistemas de control e regulación da presión. Tema 10.—Instalacións interiores para evacuación de augas. Desagües, redes verticais, horizontais, esquemas e rexistros. Tema 11.—Rede de abastecemento. Captación. Adución o transporte. Depósitos. Rede de distribución. Acometidas. Tema 12.—Outros elementos da rede de abastecemento. Arquetas para aloxamento de valvulería. Tipos de válvulas: corte, reductoras de presión, flotador. Filtros. Contadores e caudalímetros. Ventosas. Bridas. Bridas de reparación. Tema 13.—Tubos de aceiro e ferro. Tipos. Cortes. Unións. Accesorios. Soldaduras. Tema 14.—Tubos de cobre. Tipos. Cortes. Unións. Accesorios. Soldaduras Tema 15.—Tubos de plástico. Tipos. Cortes. Unións. Accesorios. Soldaduras. Tubarías e materiais: PVC. Polietileno, Polipropileno, Outros materiais en instalacións interiores. Cortes e unións cos diferentes tipos de tubos e materiais.