CONVOCATORIA PÚBLICA PARA PROVISIÓN CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO INTERINO DO POSTO DE INTERVENCIÓN DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS.
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Salceda de Caselas (Persoal, oposicións, 23/03/2015)

O obxecto do proceso de selección será a cobertura temporal por persoal funcionario interino do posto de Intervención de clase segunda desta Corporación, reservado a funcionarios /as da Escala de Habilitación Nacional, subescala de Intervención-Tesourería, Subgrupo A1, nivel de complemento de destino 28. O procedemento de selección será o de concurso-oposición. A duración da interinidade será ata que cese a causa que motive a mesma: baixa da titular por maternidade. Ao presente proceso selectivo seralle aplicable a Lei 7/2007, do 12 de abril, do estatuto básico do empregado público, o Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia, Real Decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre provisión de postos reservados a funcionarios da administración local con habilitación de carácter nacional e demais normas concordantes e aplicables, así como o disposto nesta convocatoria. Para seren admitidos á realización das probas selectivas os/as aspirantes deberán posuír, no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios interinos, os seguintes requisitos: Ter a nacionalidade española. Tamén poderán participar en igualdade de condicións que os españois: 1) Os nacionais dos Estados Membros da Unión Europea.2) O cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros Estados Membros da Unión Europea, calquera que sexa a súa nacionalidade sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os descendentes menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade que sexan dependentes.3) As persoas incluídas no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Os aspirantes non residentes en España incluídos no apartado 1), así como osestranxeiros incluídos nos apartados 2) e 3), deberán acompañar a súa solicitude, documento que acredite as condicións que se alegan. c) Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. d) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, do título de licenciado en Dereito, Ciencias Políticas e da Administración, Socioloxía, Administración e Dirección de Empresas, Economía, Licenciado en Ciencias Actuarías e Financeiras ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación. e) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións. A estes efectos, establécese a igualdade de condicións das persoas diminuídas cos demais aspirantes, non podendo fixarse con carácter xeral limitacións físicas ou psíquicas senón nos casos en que sexan incompatibles co normal desempeño do traballo correspondente, adoptándose polo Tribunal Cualificador medidas e medios para a realización das probas, de forma que gocen de igualdade de oportunidades cos demais participantes. A condición de minusvalía e a súa compatibilidade acreditarase con certificación expedida polo organismo competente. f) Non incorrer en causa de incompatibilidade ou de incapacidade, conforme á normativa vixente. g) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. As solicitudes para tomar parte neste proceso selectivo faranse mediante instancia dirixida ao señor Alcalde, en modelo que se xunta coas presentes bases e que estará a disposición de todos/as os que desexen participar no proceso no Rexistro Xeral do Concello e na páxina web municipal (www.salcedadecaselas.es), e nas que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na Base Segunda desta convocatoria. O Rexistro Xeral do Concello de Salceda de Caselas ten a seguinte dirección: Casa do Concello, sita na Praza do Concello, s/n; 36470-Salceda de Caselas. Tlfnos: 986349003 e 986347500. Os aspirantes con algunha capacidade diminuída terán que indicalo na solicitude, acompañada da correspondente documentación acreditativa da minusvalía. Así mesmo, terán que solicita-las posibles adaptacións de tempo e medios para a realización dos exercicios nos que esta adaptación sexa necesaria. As solicitudes presentaranse no citado Rexistro (os días laborais de 9:00 a 14:00 horas) durante o prazo de 15 días naturais, que se iniciará ao día seguinte ó da publicación do anuncio das bases no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se poderán presentar na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común; neste caso, os aspirantes deberán comunicalo mediante telegrama ou telefax (Fax do Concello de nº 986347401) durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. O prazo de presentación de solicitudes é tamén para que os funcionarios con habilitación de carácter estatal interesados en dito posto, manifesten por escrito ao sr. Presidente da Corporación o seu interese no desempeño do mesmo. Polo que, si existise un funcionario/a con habilitación de carácter estatal interesado, o procedemento suspenderase ata facer efectivo o nomeamento deste, momento no que se deixará sen efecto. Non obstante, si finalmente non recaese nomeamento en funcionario con habilitación de carácter estatal interesado, continuara o procedemento de selección de nomeamento interino. Xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo os aspirantes deberán achegar, inescusablemente, a seguinte documentación: a) Copia simple do Documento Nacional de Identidade ou documento identificativo. b) Copia compulsada da titulación académica esixida na letra d) da Base 2ª. Para que teñan validez neste proceso selectivo, tódolos documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). No caso de tratarse de documentos expedidos noutras Comunidades Autónomas do Estado Español, para que teñan validez deberán estar redactados en lingua castelá ou traducidos polo organismo competente da respectiva Comunidade. Tratándose de documentos expedidos nun país estranxeiro, deberán estar debidamente traducidos, validados e apostilados pola correspondente oficina diplomática española ou organismo competente. Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os interesados aceptan todas e cada unha das Bases desta convocatoria. c) Xustificante acreditativo do pago da taxa por dereitos de exame. As persoas que desexen participar nestas probas selectivas deberán aboar mediante autoliquidación os dereitos de exame que establece a Ordenanza Fiscal Reguladora da Taxa por Expedición de Documentos Administrativos do Concello de Salceda de Caselas. Esta taxa ascende para prazas clasificadas no grupo A a 25 euros. O pago da taxa farase efectivo aboando o importe na seguinte conta bancaria do Concello: No concepto de ingreso indicarase: “Pago taxa proceso de selección funcionario interino INTERVENTOR”. Como ordenante do ingreso deberase indicar o nome e nº de DNI da persoa que presenta instancia para participar no proceso selectivo. d) Méritos alegados conforme ao disposto na base 6ª. Achegarase orixinal ou copia compulsada dos mesmos. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ditará Resolución no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a lista provisional de aspirantes admitidos e excluídos, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión. Na lista deberán constar, en todo caso, os apelidos, nome e número de documento nacional de identidade. Esta resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia, no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web do Concello (www.salcedadecaselas.es). Os aspirantes excluídos dispoñen dun prazo de cinco días naturais, contado dende o seguinte ó da publicación da antedita resolución no Boletín Oficial da Provincia, para poderen emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusión. Unha vez finalizado o prazo de presentación de rectificacións e/ou emendas, o Alcalde ditará no prazo de 20 días resolución coa lista definitiva de candidatos admitidos e excluídos, contra a cal se poderá interpoñer recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia, de conformidade co establecido na Lei 30/1992, do 26 de novembro, ou poderá interpoñer directamente recurso contenciosoadministrativo ante o Xulgado do Contencioso- Administrativo competente, no prazo de dous meses contados desde a mesma data. A inclusión dos aspirantes nas listas de admitidos non supón, en ningún caso, o recoñecemento por parte da administración municipal de que aqueles reúnen os requisitos esixidos para o seu nomeamento. Ademais da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia, a lista definitiva publicarase no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello. Nesta resolución indicarase, así mesmo, a data, hora e lugar de comezo das probas. A orde de chamamento dos aspirantes para o exercicio do proceso de selección comezará por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra «S», de conformidade co disposto pola RESOLUCIÓN do 29 de xaneiro de 2015 pola que se fai público o resultado do sorteo ao que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia (DOG nº 28 de 11 de febreiro de 2015). Os aspirantes serán convocados en único chamamento, sendo excluídos das probas os que non comparezan. Deberán de acreditar suficientemente a súa identidade mediante a exhibición do D. N. I., pasaporte ou documento equivalente en caso de estranxeiros. A exhibición desta documentación poderá requirirse por calquera membro do tribunal. O Tribunal Cualificador estará formado por un presidente, un secretario e tres vogais, todos eles con voz e dereito a voto. A composición do órgano terá que axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e tenderá á paridade entre muller e home. Non poderá formar parte do tribunal o persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos nin o persoal eventual. O Tribunal se constituirá coa asistencia, como mínimo, da metade máis un dos seus membros. En todo caso será necesaria a presenza do Presidente e o Secretario. A pertenza aos órganos selectivos será sempre a título individual, sen que se poida ostentar en representación ou por conta de ninguén. O tribunal poderá dispoñer a incorporación á súas tarefas de asesores/as especialistas para todas ou algunha das probas sinaladas. Estes asesores, que non terán a condición de membros do tribunal, e polo tanto con voz pero sen voto, limitarán a súa actuación a prestar a súa colaboración nas respectivas especialidades técnicas, baixo a dirección do órgano de selección. O tribunal poderá contar co auxilio material de empregados municipais, para asistilo nas tarefas de vixilancia, control e organización material do proceso de selección. Esta colaboración reflectirase no acta da correspondente sesión deste órgano. Os auxiliares colaboradores han de actuar baixo o sometemento estrito das instrucións que reciban do órgano de selección Os membros do Tribunal deberán posuír unha titulación igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas obxecto de cada convocatoria. Deberase garantir a idoneidade de acordo co tipo de praza que se haxa de prover e se velarase polo cumprimento do principio de especialización. A designación nominal dos membros do Tribunal incluirá a dos respectivos suplentes, e realizarase por resolución do Alcalde da Corporación ou Concelleiro delegado nesta materia e publicarase conxuntamente co anuncio da aprobación do listado definitivo de admitidos/as e excluídos/as. A abstención e recusación dos membros do órgano de selección axustarase ao previsto nos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992 de 26 de novembro. O órgano de selección actuará con plena autonomía funcional, garantindo a legalidade do procedemento e a obxectividade da decisión selectiva. O tribunal está facultado para resolver cantas dúbidas ou discrepancias se orixinen na aplicación destas bases e no desenvolvemento do proceso de selección, establecendo os criterios que se teñan que adoptar en todo aquilo que no se previse nas bases da convocatoria. Os membros dos órganos de selección observarán a confidencialidade ou o sixilo en todo o que faga referencia aos temas tratados nas reunións deliberatorias, sen que podan utilizar fóra deste ámbito a información que posúan en función da súa condición. A mesma reserva se estende aos asesores e ao persoal auxiliar do órgano de selección. As decisións do tribunal se tomarán por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto do que actúe como Presidente do Tribunal. Toda a documentación do proceso selectivo se arquivará e custodiará na sede do tribunal ou unidade de colaboración, baixo a custodia do Secretario/a, non podéndose dispoñer fóra deste ámbito para finalidades diferentes ás do propio proceso selectivo. Unha vez finalizado este, o Secretario remitirá toda a documentación que constitúa o expediente á unidade competente en materia de persoal para o seu arquivo. Os membros do Tribunal que actúen nestas probas selectivas terán dereito a percibir as indemnizacións correspondentes, conforme ó establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de maio, e lexislación complementaria. O sistema de selección é o de concurso-oposición. As probas de oposición, constarán do seguinte exercicio: — Obrigatorio e eliminatorio, que consistirá no desenvolvemento dun ou varios supostos prácticos (determinados polo tribunal antes do inicio deste exercicio), durante un período de tres (3) horas, en relación coas materias contidas no temario anexo; os aspirantes poderán consultar textos legais e coleccións lexislativas dos que acudan provistos, non permitíndose o manexo de textos comentados nin libros de formularios, e deberán ler este exercicio ante o tribunal en sesión pública. Cualificarase entre cero (0) e vinte (20) puntos, sendo necesario obter un mínimo de dez (10) puntos para superar este exercicio. Rematada a fase de oposición realizarase a fase de concurso. O tribunal reunirase para valorar os méritos achegados unicamente por aqueles aspirantes que superaran a fase de oposición. Esta fase en ningún caso terá carácter eliminatorio. Os aspirantes deberán presentar no prazo de presentación de instancias copia compulsada da documentación acreditativa dos méritos alegados. Tódolos méritos alegados deberán de posuírse no momento de terminación do prazo de presentación de instancias. A lista que conteña a valoración dos méritos farase pública no Taboleiro de anuncios do Concello de Salceda de Caselas e na web municipal (www.salcedadecaselas.es), unha vez celebrada a sesión de valoración polo Tribunal. Serán méritos a valorar nesta fase: 1.1.–Ter superado algún ou algúns dos exercicios das probas selectivas convocadas para o acceso: a) Á mesma subescala e categoría: 1,5 puntos por cada exercicio, ata un máximo de 3 puntos. b) A distinta subescala e categoría: 1 punto por cada exercicio, ata un máximo de 2 puntos.1.2.–Por experiencia profesional desenvolvida na administración: a) En postos reservados á mesma subescala e categoría: 0,04 puntos por mes completo ata un máximo de 4 puntos. b) En postos reservados a distinta subescala e categoría: 0,03 puntos por mes completo ata un máximo de 2,25 puntos. c) En postos de traballo da administración local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados nos grupos A e B, o grupo equivalente para o persoal laboral, e que teñan atribuído o desempeño de funcións administrativas: 0,02 puntos por mes completo ata un máximo de 1,5 puntos. d) En postos de traballo da administración local non reservados a funcionarios/as con habilitación nacional clasificados nos grupos C e D, ou grupo equivalente para o persoal laboral, e que teñan atribuído o desempeño de funcións administrativas: 0,01 puntos por mes completo ata un máximo de 1 punto. e) En postos de traballo de outras administracións diferentes da local, clasificados nos grupos A e B o grupo equivalente para o persoal laboral, con funcións propias da actividade administrativa: 0,01 puntos por mes completo ata un máximo de 1,5 puntos. f) En postos de traballo de outras administracións diferentes da local, clasificados nos grupos C e D, ou grupo equivalente laboral, con funcións propias da actividade administrativa: 0,005 puntos por mes completo ata un máximo de 1 punto.1.3.–Pola realización de cursos impartidos por centros oficiais de formación, por Administracións Públicas, Universidades e cursos derivados de acordos de formación continua das Administracións Públicas dentro da súa labor de formación e capacitación de personal; nos seguintes sectores: urbanismo, informática, xestión económica financeira, tesourería e recadación, contabilidade, lexislación xeral e sectorial relacionada coa Administración local, ata un máximo de 3 puntos, de acordo co seguinte baremo: a) Por cursos entre 25 e 50 horas lectivas: 0,10 puntos. b) Entre 51 e 100 horas lectivas: 0,20 puntos. c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos. Non serán tidos en conta os méritos alegados pero non acreditados documentalmente no momento de presentación de solicitudes. A efectos de dita acreditación, o traballo realizado e/ou a experiencia no desenvolvemento das tarefas e/ou os niveis de cualificación técnica equivalentes ao posto de traballo ao que se adscribirá cada praza, se acreditarán mediante certificados das administracións onde se desenvolveran as tarefas, especificando as tarefas que se realizaban. A antigüidade se acreditará mediante o correspondente certificado/informe da vida laboral emitido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. A efectos de cómputo, un mes se entenderá como de 30 días naturais. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e de concurso, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao das prazas convocadas. Rematado o proceso de selección a Corporación Local elevará proposta á consellería competente en materia de réxime local xunto co expediente completo, para, unha vez comprobado o cumprimento dos requisitos esixidos e non existindo funcionario/a con habilitación de carácter estatal interesado/a, efectuar o mencionado nomeamento.1. Publicación do listado de persoas aprobadas. Finalizada a cualificación dos aspirantes polo tribunal ou órgano seleccionador, se publicará a relación de aprobados por orde de puntuación final no taboleiro de anuncios do Concello, non podendo superar en ningún caso o número de prazas convocadas.2. Publicación do listado de persoa/s proposta/s. Simultaneamente á publicación do listado de persoas aprobadas, o tribunal fará público no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web a persoa proposta para a praza convocada obxecto desta convocatoria, que será o/a primeiro/a da lista de puntuacións finais.3. Casos de empate nas puntuacións finais do proceso. En caso de empate nos procesos de concurso oposición, se priorizará ao aspirante que obtivese a maior puntuación na fase de oposición. Se aínda así persistira o empate, se faculta ao órgano seleccionador para programar unha proba de aptitude relacionada coas funcións propias das prazas convocadas que determinen qué aspirante dispón dunha maior capacidade para o seu desenvolvemento.4. Presentación de documentación orixinal ou fotocopias compulsadas. O aspirante proposto, antes do seu nomeamento e toma de posesión e no prazo de 3 días hábiles seguintes a aquel en que se lle requira, presentará no Rexistro Xeral do Concello de Salceda de Caselas os documentos que se especifican seguidamente: — Declaración xurada de non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, non estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme, nin estar incurso nos supostos de incompatibilidade previstos na Lei 53/1984, de 26 do decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas. Certificado médico de non padecer enfermidade nin defecto físico que lle incapacite para o exercicio das súas tarefas. — Fotocopia da cartilla da S. S. —Nº de conta bancaria que sexa da súa titularidade (CÓDIGO IBAN). A omisión ou defecto subsanable nalgún dos documentos anteriores dará lugar á concesión dun prazo de 3 días hábiles para a súa achega ou subsanación. En ningún caso este prazo suporá ampliación do procedente para a concorrencia dos requisitos esixidos á data da convocatoria. Os/as aspirantes discapacitados/as que foran propostos/as deberán aportar un certificado médico que acredite o tipo e grao de discapacidade que presenten, así como documento que certifique a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas propias da praza a prover. O/a aspirante que se comprobe que non cumpre con algún dos requisitos sinalados nas presentes bases non poderá ser nomeado e quedarían anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade da instancia solicitando tomar parte das probas selectivas. En caso de presentar documentación en lingua estranxeira, deberá acompañarse da correspondente tradución xurada.1. Esgotado o proceso de presentación de documentos, o aspirante deberá tomar posesión do seu posto no prazo de 3 días hábiles a partir da data da notificación do nomeamento, quedando desde dito momento sometido ao réxime de incompatibilidades vixente. Por este motivo, na dilixencia de toma de posesión será necesario facer constar a manifestación do interesado de non vir desempeñando ningún posto ou actividade no sector público delimitado polo artigo 1º da Lei 53/1984, de 26 de decembro, indicando así mesmo que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade. A citada manifestación fará referencia tamén á circunstancia de se os interesados se encontran ou non percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade, por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, pública e obrigatorio, aos efectos previstos no artigo 3.2 e disposición transitoria 9ª de dita Lei.2. O que sen causa suficientemente xustificada non tomase oportunamente posesión da súa praza, será notificado de novo, e transcorrido o novo prazo de 3 días sen comparecer, será declarado cesante, con perda de tódolos dereitos derivados do procedemento selectivo e do nomeamento conferido.3. Os restantes candidatos aprobados, pola orde da puntuación obtida, poderán ser chamados no caso de que o primeiro non achegue a documentación prevista nas presentes bases, non tome posesión do seu posto no tempo concedido ó efecto, renuncie á praza ou, cando por calquera outra causa, se resolva a relación funcionarial antes da súa extinción conforme á Lei. Así mesmo, ditos participantes aprobados poderán ser chamados para cubrir temporalmente a mesma praza ou outras idénticas que se puideran crear, nos supostos de vacante, ausencia ou enfermidade ou, no seu caso, mentres non sexan provistas de forma definitiva. O chamamento efectuarase en primeiro lugar aos que obtivesen maior puntuación.4. En todo caso, a celebración de novas probas destinadas á cobertura de postos idénticos e coa mesma previsión, deixará sen efecto a lista de posibles substitutos creada a partir destas bases. A persoa seleccionada nesta convocatoria lle será de aplicación a normativa vixente en materia de incompatibilidades recollida na Lei 53/1984, de 26 do decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas. Para os efectos de notificacións e publicacións relacionados co procedemento de selección regulado nas presentes bases reguladoras, se procederá mediante a publicación no Taboleiro de Anuncios Concello de Salceda de Caselas, sen prexuízo da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra. Contra a resolución que aproba estas bases, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante esta Alcaldía, no prazo dun mes contado dende o día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra, de conformidade co establecido na Lei 30/1992, do 26 de novembro, ou poderase impugnar directamente ante o Xulgado Provincial do Contencioso- Administrativo, no prazo de dous meses, contados dende a mesma data, segundo o artigo 8.1º, en conexión co artigo 10.1º da Lei 29/1998, do 13 de xullo. Cantos actos administrativos se deriven das presentes bases poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei 30/92, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, así como segundo a lexislación reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. O Tribunal Cualificador queda facultado para a resolución de cantas incidencias e cuestións se susciten no desenvolvemento do proceso selectivo, podendo as súas resolucións ser recorridas en alzada ante o sr. Alcalde de acordo co precisado no art.114.1 da Lei 30/1992. INSTANCIA PARA PARTICIPAR NO PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO PARA OCUPAR O POSTO DE INTERVENCIÓN DO CONCELLO DE SALCEDA DE CASELAS. D/ª. provisto/a de D. N. I. nº. con enderezo na R/. nº. piso. C. Postal. Localidade. Municipio. Provincia. Teléfono. De conformidade coas Bases de Selección DECLARO non ter sido condenado/a por delicto doloso, nin estar inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas, nin separado/a do servizo das administracións públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial. SOLICITO: participar no procedemento de selección. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR XUNTO COA PRESENTE SOLICITUDE: — A presente instancia debidamente cuberta e asinada. — Fotocopia compulsada do DNI. — Fotocopia compulsada da titulación exixida. — Méritos alegados conforme ao disposto na base 6ª. Debe achegarse documento explicativo dos méritos que se alegan, e orixinal ou copia compulsada de cada un destes méritos. — Fotocopia compulsada ou documento orixinal acreditativo do pago das taxas de exame. Salceda de Caselas, de de 2015 Asdo: Sr. Alcalde do Concello de Salceda de Caselas Tema 1. Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación. Tema 2. Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista. Tema 3. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor estimado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos. Tema 4. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación. Tema 5. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obra pública. Tema 6. El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. El contrato de servicios. El contrato de colaboración entre el sector público y privado. Tema 7. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos. Tema 8. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Tema 9. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. Tema 10. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Tema 11. Gestión indirecta: la concesión de servicios públicos. Concepto y naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos. Tema 12. Las Haciendas Locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local. Tema 13. El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria. Tema 14. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. Tema 15. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. Tema 16. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria. Tema 17. Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales. La facturación electrónica en las entidades locales. Tema 18. La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. Las Instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico. Tema 19. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas. Tema 20. Marco integrado de Control Interno (COSO). Concepto de control interno, y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El reconocimiento extrajudicial de créditos. Tema 21. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de Auditoría del sector público. Tema 22. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Organizaciones internacionales de entidades fiscalizadoras: las normas INTOSAI. Tema 23. La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable. Tema 24. Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de lasordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios. Tema 25. La gestión, inspección y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales, en municipios de régimen común y de gran población. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos. Tema 26. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral. Tema 27. El Impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Tema 28. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Tema 29. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Tema 30. La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las Entidades Locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales. Tema 31. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Tema 32. El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las Entidades Locales. Tema 33. La instrucción de contabilidad aplicable a los entes locales. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración Local. Estructura. Principios contables públicos. Tema 34. El Remanente de Tesorería. El Resultado presupuestario. Los Remanentes de crédito. Operaciones de fin de ejercicio. Amortizaciones y provisiones. Consolidación contable. Conciliación contable y presupuestaria. Tema 35. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. Salceda de Caselas, 11 de marzo de 2015.—O Alcalde, Marcos David Besada Pérez.