APROBACIÓN DEFINITIVA DO ORZAMENTO XERAL E DO SEU ORGANISMO AUTÓNOMO FPSDM PARA O EXERCICIO ECONÓMICO 2015.
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Vilagarcía de Arousa (Presupostos e cadros de persoal, 30/12/2014)

De conformidade cos artigos 112.3 da Lei 7/85, do 2 de abril e 169.3 do Real Decreto Lexislativo 2/2004 de 5 de marzo, e dado que a Corporación Municipal en sesión ordinaria celebrada o día 1 de decembro de 2014, adoptou acordo de aprobación inicial do Orzamento Xeral do Concello de Vilagarcía de Arousa e do seu Organismo Autónomo FPSDM correspondente ao exercicio económico de 2015, e do teito de gasto non financieiro para o exercicio 2015, e habéndose presentado alegacións contra o mesmo durante o prazo de exposición ó público, segundo edicto publicado no Boletín Oficial da Provincia número 235, de data 4 de decembro de 2014, e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, reclamacións, estas que foron resoltas en sesión plenaria extraordinaria urxente do 26 de decembro de 2014, quedando aprobado definitivamente o mesmo. Faise público que o Orzamento consolidado do Concello, no cal se integra o Presuposto da Fundación Pública de Servicios Deportivos Municipais, ascende tanto en GASTOS coma en INGRESOS, á contía de 26.169.912,04€, correspondendo a cada Capítulo as cantidades que a continuación se expresan, segundo o seguinte detalle: Na referida sesión, acordouse tamén aprobar Cadro de Persoal e a Relación de Postos de Traballo desta Corporación que, de conformidade co que preceptúa o artigo 127 do Real Decreto Lexislativo 781/86, de 28 de abril, se reproducen a continuación: 912.01: Gabinete Alcaldía 912.02: Asistencia a órganos de goberno / Secretaría e protocolo 926.01: Asistencia a órganos de goberno / Comunicación social 920.01: Secretaría xeral 920.02: Secretaría xeral / Administración xeral 920.03: Secretaría xeral / Administración xeral / Actas 920.04: Secretaría xeral / Administración xeral / Administración xeral 920.05: Secretaría xeral / Administración xeral / Rexistro 920.06: Secretaría xeral / Contratación e Patrimonio 920.07: Secretaría xeral / Administración xeral / Información 920.08: Secretaría xeral / Administración xeral / Arquivo xeral 920.09: Secretaría xeral / Administración xeral / Estatística 920.10: Secretaría xeral / Servizos xerais 920.11: Secretaría xeral / Servizos xerais–Conserxes 920.13: Persoal 920.14: Persoal / Xestión e emprego 9201.01: Sistemas de información 320.01: Educación / Colexios 4312.01: Mercados 150.01: Xerencia Urbanismo 150.02: Xerencia Urbanismo / Asesoría xurídica 150.03: / Xerencia Urbanismo / Disciplina urbanística 150.04: Xerencia Urbanismo / Actividades 150.05: Xerencia Urbanismo / Oficina Técnica 150.07: Xerencia Urbanismo / Unidade servicios xerais 931.01: Intervención 931.02: Intervención / Contabilidade, Presupostos e Financiación 931.03: Tesourería 931.04: Tesourería / Administración 931.05: Rendas 934.01: Recadación SERVIZOS TÉCNICOS 453.01: Mantemento municipal / Obras e servicios 164.01: Mantemento municipal / Cemiterios 165.01: Mantemento municipal / Alumeado e saneamento 170.01: Mantemento municipal / Conservación e Restauración do Patrimonio natural e cultural 171.02: Mantemento municipal / Conservación e Restauración do Patrimonio natural e cultural/ Medio Ambente 171.01: Mantemento municipal / Parques e xardíns SEGURIDADE CIDADÁ 132.01: Policía Local 132.02: Policía Local / Outros 135.01: Emerxencias SERVIZOS AOS CIDADÁNS 241.01: Desenvolvemento local / Emprego 493.01: Consumo 4311.01: Industria, comercio e turismo / Industria e comercio 432.01: Industria, comercio e turismo / Turismo 432.02: Industria, comercio e turismo / Oficinas periféricas 231.01: Benestar social / Acción social 2312.01: Benestar social / Muller 2314.01: Benestar social / Xuventude e maiores 2311.01: S. P. A. D. 321.02: Educación 3261.01: Educación / Conservatorio de Música 3262.01: Educación / Escola de Música 3321.01: Servizos culturais / Bibliotecas 334.01: Servizos culturais / Cultura 334.02: Servizos culturais / Cultura / Espazos culturais (Auditorio, Casa Cultura, etc) 341.01: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios 341.02: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios / Instalacións–Mantemento TOTAL POSTOS: 306 1) DESTINO (AREA/DESTINO): É a unidade administrativa ou o servicio ó que o posto está adscrito dentro do organigrama de administración municipal ós que se asignan os seguintes códigos: CODIGO AREA SUBAREA ALCALDÍA 912.01: Gabinete Alcaldía 912.02: Asistencia a órganos de goberno / Secretaría e protocolo 913.01: Asistencia a órganos de goberno / Comunicación social SERVIZOS XERAIS 920.01: Secretaría xeral 920.02: Secretaría xeral / Administración xeral 920.03: Secretaría xeral / Administración xeral / Actas 920.04: Secretaría xeral / Administración xeral / Administración xeral 920.05: Secretaría xeral / Administración xeral / Rexistro 920.06: Secretaría xeral / Contratación e Patrimonio 920.07: Secretaría xeral / Administración xeral / Información 920.08: Secretaría xeral / Administración xeral / Arquivo xeral 920.09: Secretaría xeral / Administración xeral / Estatística 920.10: Secretaría xeral / Servizos xerais 920.11: Secretaría xeral / Servizos xerais–Conserxes 920.12: Secretaría xeral / Servizos xerais–Limpeza 920.13: Persoal 920.14: Persoal / Xestión e emprego 9201.01: Sistemas de información 323.01: Educación / Colexios 4312.01: Mercados 150.01: Xerencia Urbanismo 150.02: Xerencia Urbanismo / Asesoría xurídica 150.03: / Xerencia Urbanismo / Disciplina urbanística 150.04: Xerencia Urbanismo / Actividades 150.05: Xerencia Urbanismo / Oficina Técnica 150.06: Xerencia Urbanismo / Unidade servicios xerais 150.07: Xerencia Urbanismo / Medio ambiente e Patrimonio cultural 931.01: Intervención 931.02: Intervención / Contabilidade, Presupostos e Financiación 931.03: Tesourería 931.04: Tesourería / Administración 931.05: Rendas 934.01: Recadación SERVIZOS TÉCNICOS 453.01: Mantemento municipal / Obras e servicios 164.01: Mantemento municipal / Cemiterios 165.01: Mantemento municipal / Alumeado e saneamento 170.01: Mantemento municipal / Conservación e Restauración do Patr. natural e cultural 171.01: Mantemento municipal / Parques e xardíns SEGURIDADE CIDADÁ 132.01: Seguridade cidadá 132.02: Policía Local 132.03: Policía Local / Outros 135.01: Emerxencias SERVIZOS AOS CIDADÁNS 241.01: Desenvolvemento local / Emprego 493.01: Consumo 431.01: Industria, comercio e turismo / Industria e comercio 432.01: Industria, comercio e turismo / Turismo 432.02: Industria, comercio e turismo / Oficinas periféricas 231.01: Benestar social / Acción social 2312.01: Benestar social / Muller 2314.01: Benestar social / Xuventude e maiores 2311.01: S. P. A. D. 323.02: Educación 3261.01: Educación / Conservatorio de Música 3262.01: Educación / Escola de Música 3321.01: Servizos culturais / Bibliotecas 334.01: Servizos culturais / Cultura 334.02: Servizos culturais / Cultura / Espazos culturais (Auditorio, Casa Cultura, etc) 334.03: Servizos culturais / Cultura / Rede centros socioculturais 334.04: Servizos culturais / Cultura / Normalización lingüistica 341.01: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios 341.02: Deportes / FPSDM / Actividades e servicios / Instalacións–Mantemento 2) CDG = CÓDIGO DO POSTO: A cada posto ou grupo de postos con idéntica denominación, requisitos e características, asignaráselle un código formado polo código do destino/área e a numeración correlativa dentro da unidade ou servicio, seguindo a orde de niveis (de maior a menor) e dentro de cada nivel seguindo o importe do complemento específico (de maior a menor). 3) DENOMINACIÓN DO POSTO: Utilizanse as denominacións do actual organigrama municipal, respetando algunhas denominacións tradicionais e aclarándoas, a veces, con denominacións complementarias, ou substituindo as correspondentes a servicios suprimidos.4) DOT = DOTACIÓN: Significa o número de postos de traballo que se agrupan nunha soa línea nos que concurre idéntica denominación, requisitos e características incluidas as retribucións complementarias.5) R. E.: Reflexa a relación de emprego prevista para o desempeño do posto: F = Funcionario; L = Laboral; E = Eventual; F/L = Identifícanse coa denominación F/L aqueles postos de traballo vencellados a prazas da Plantilla correspondentes a persoal funcionario e que serán definitivamente cubertos con persoal funcionario, pero que se encontran transitoria e excepcionalmente desempeñadas por persoal laboral interino (Acordo do Pleno e da XGL de data 30/12/2009) ou declarado indefinido non fixo por sentenza xudicial; segundo o disposto no artigo 10.1 e 31.2 a) do Decreto Lexislativo 1/2008 de 13 de marzo polo que se aproba o texto refundido da Lei de función pública de Galicia.6) NV-CD: Reflexa o nivel asignado a cada posto a efectos da percepción do complemento de destino.7) COMPLEMENTO ESPECÍFICO: Reflexa o código do complemento específico global asignado ó posto e os novos valores do CE segundo a aplicación do Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de maio polo que se adoptan medidas extraordinarias para a reducción do déficit público: Ao persoal laboral que desempeña postos de traballo previstos na plantilla e anexo de persoal, dado que percibe retribucións conforme a unha estructura retributiva análoga ao persoal funcionario, seralle de aplicación o previsto para o persoal funcionario respecto das retribucións básicas, pagas extraordinarias, e retribucións complementarias: complemento e incentivo asimiladas ao complemento de destino (complemento) e complemento específico (incentivo) respectivamente. Para as contratacións laborais e/ou nomeamentos de funcionarios interinos realizadas ao amparo de programas de fomento do emprego, formación, e/ou práctica profesional ou similar natureza promovidos por: Deputación Provincial, Xunta de Galicia ou outras administracións. Se lles asignarán aos postos bases dentro de cada grupo ou subgrupo o complemento de destino (funcionarios) ou complemento (laborais) máis baixo correspondente a cada Grupo ou subgrupo, e non procederá a asignación de complemento específico (funcionarios) ou incentivo (laborais) segundo o Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, “por el que se establece el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de Administración Local” e normativa concordante, segundo a seguinte taboa para o ano 2015: Aqueles postos que como consecuencia de variacións no contido das tarefas asignadas ao mesmo proceda a minoración do CE. Procederá a signación pola diferencia dun Complemento Personal Transitorio (CPT) absorvible e compensable en futuros incrementos retributivos de dito complemento específico.8) TP = TIPO DE POSTO: Os postos poden ser SINGULARIZADOS (refléxase cunha S na columna), cando pola súa denominación e características se diferencian dos restantes e NON SINGULARIZADOS (refléxase cunha N); Nos supostos de funcionarios eventuais de confianza ou asesoramento especial consignarase a clave E na columna.9) FP = FORMA DE PROVISIÓN: Non se trata da forma de acceder á praza mediante probas selectivas (oposición, concurso-oposición, concurso), senon da forma de provisionar postos de traballo vacantes con funcionarios municipais de carreira. A FP normal será o concurso (na clave poñerase unha C) pero as xefaturas de unidades e servicios e os postos de especial responsabilidade e confianza se provisionarán mediante libre designación (utilizando a clave LD). A adscripción a postos non singularizados realizase mediante redistribución de efectivos por necesidades do servicio (utilizando a clave R). 10) GRP= GRUPO: Cada posto se adscribe a un grupo ou dos grupos consecutivos segundo a clasificación establecida no artº 76 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, e disposición terceira (subgrupos A1, A2, B, C1, C2, E/AP). 11) ES = ESCALA: Utilizaranse as escalas establecidas para a Administración Local. Escala de Funcionarios de Habilitación Nacional (HN), Escala de Administración Xeral (AG) e Escala de Administración Especial (AE). 12) CP = CORPO, SB = SUBESCALA e CL = CLASE: Utilizaranse as seguintes claves en cada columna para reflexar o corpo, subescala ou clase: SC = Secretario; IT = Interventor; IT = Tesoureiro; ST = Subescala Técnica; SX= Subescala Xestión; SA = Subescala Administrativa; AU = Subescala Auxiliar; SU = Subescala Subalterna; TS = Subescala Técnica Superior; TM = Subescala Técnica Media; TA = Subescala Técnica Auxiliar; PL = Policía Local; CE = Cometidos Especiais; PO = Persoal de oficios 13) TITULACIÓN ACADÉMICA: Só se consigna a titulación académica específica cando é necesaria, ademais da xenérica correspondente ó grupo ó que o posto está adscrito (enténdese implícita). 14) FORMACIÓN ESPECÍFICA: Esíxese para determinados postos cando a natureza do posto de traballo o requira.15) ST = SITUACIÓN: Nesta columna se expresa a relación do persoal co posto de traballo: (V) = Vacante; (I) = Persoal interino; (T) = Adscripción permanente; (P) = Adscripción provisional; e (E) = Outras situacións administrativas. Na columna das letras van precedidas do guarismo que indica o número de postos que se atopan en cada situación cando os mesmos se reflexen de forma agrupada.16) Tódolos postos desempéñanse en réxime de dedicación exclusiva, agás naqueles en que se faga constar expresamente a compatibilidade. Asemade salvo os postos que expresamente se estableza, entenderase que non se preveé a sua provisión aberta a outras administracións públicas.17): Tódolos postos que conten con complemento de productividade asignada anualmente e abonada mensualmente consignarase na columna " OBSERVACIÓNS " coas letras " Prd ". 18): En canto a titulacións esixidas para o desempeño de cada posto as claves serán as seguintes: 1.- Título de doutor, licenciado, enxeñeiro, arquitecto ou equivalente; 2.- Título de enxeñeiro técnico, arquitecto-técnico, diplomado universitario, ou equivalente; 3.- Bacharelato Superior, F. P. II ou equivalente; 4.- Graduado Escolar ou equivalente; 5.- Certificado de Escolaridade; 6.- Licenciado en Dereito; 7.- Licenciado en Ciencias Políticas e Socioloxía (agás que a Lei o prohíba se exclúe a licenciatura en Ciencias Políticas e da Administración); 8.- Licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais; 9.- Arquitecto Superior; 10.- Licenciado en Socioloxía; 11.- Diplomado en Informática; 12.- Diplomado en Traballo Social; 13.- Diplomado en Enfermeiría; 14.- Diplomado en Arquitectura Técnica; 15.- Enxeñeiro Técnico de Obras Públicas; 16.- Licenciado en Medicina; 17.- Licenciado en Psicoloxía; 18.- F. P. I, 19.- Especialidade en Psicoloxía clínica. As titulacións da anterior relación son as actualmente existentes, considerándose como válidas a efectos do desempeño do posto aquelas ás que substituiran (por exemplo Aparellador por Arquitecto-Técnico) e aquelas que no futuro poidan substituir ás actualmente existentes. De conformidade co establecido no artigo 152 da Lei 39/88 de 28 de decembro, Lei Facendas Locais, contra a aprobación definitiva do cadro de persoal e relación postos de traballo, poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas desta xurisdicción. O que se publica ós efectos do disposto na Lei 39/88, do 28 de decembro e demais normas concordantes, para coñecemento xeral e ós efectos oportunos. Vilagarcía de Arousa, 27 de decembro de 2014.— Alcalde – Presidente, Tomás Javier Fole Díaz