BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN O PROCESO EXTRAORDINARIO DE FUNCIONARIZACIÓN DO PERSOAL LABORAL FIXO, MEDIANTE O SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DUNHA PRAZA DE TRABALLADORA SOCIAL.
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Mos (Persoal, oposicións, 23/12/2014)

Por medio deste anuncio faise público que por acordo da Xunta de Goberno Local do 18/11/14 aprobáronse as bases específicas e convocatoria que figuran a continuación e que veñen a complementar as bases xerais de selección do proceso extraordinario de funcionarización do persoal laboral fixo do Concello de Mos, publicadas no BOP nº 86, do 07/05/14. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionaria, dunha traballadora social, laboral fixa do Concello de Mos, de conformidade co previsto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP). A praza de traballadora social atópase encadrada no grupo A, subgrupo A2, da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica. Os aspirantes deberán ocupar a praza de traballadora social do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluída no proceso de funcionarización. (OEP publicada no BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso á praza convocada será necesario estar en posesión ou condición de obter o título de Diplomatura en Traballo Social ou equivalente. A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polos/as aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización, por escrito, dun suposto práctico relacionado coas funcións propias da praza convocada e coas materias do programa anexo desta convocatoria. O tempo máximo para a súa realización será dunha hora. No exercicio o tribunal valorará a fundamentación e adecuación da solución proposta, o volume e calidade dos coñecementos, a claridade expositiva, e a redacción. Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superalo obter unha puntuación mínima de 10 puntos. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (CELGA 4), daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer os cursos de Celga que lle correspondan en función da praza. De non facelos, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionaria, dunha auxiliar administrativo, laboral fixa do Concello de Mos, de conformidade co previsto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP). A praza de auxiliar administrativo atópase encadrada no grupo C, subgrupo C2, da Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar, denominación auxiliar administrativo base. Os aspirantes deberán ocupar a praza de auxiliar administrativo do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluída no proceso de funcionarización. (OEP publicada no BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso á praza convocada será necesario estar en posesión ou condición de obter o título de graduado escolar; graduado en educación secundaria obrigatoria, ciclo formativo de grao medio (ou FP1) ou equivalente. A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polos/as aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización, por escrito, dun suposto práctico relacionado coas funcións propias da praza convocada e coas materias do programa anexo desta convocatoria. O tempo máximo para a súa realización será dunha hora. Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superalo obter unha puntuación mínima de 10 puntos. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (CELGA 2), daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer os cursos de Celga que lle correspondan en función da praza. De non facelos, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionario, dun coordinador de actividades, laboral fixo do Concello de Mos, de conformidade co previsto na a disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP). A praza de coordinador de actividades atópase encadrada no grupo C, subgrupo C2, da Escala de Administración Especial, Subescala servizos especiais; Clase cometidos especiais. Os aspirantes deberán ocupar a praza de coordinador de actividades do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluída no proceso de funcionarización. (OEP publicada no BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso á praza convocada será necesario estar en posesión ou condición de obter a titulación de Técnico superior de deportes ou equivalente. A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polos/as aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización, por escrito, dun suposto práctico relacionado coas funcións propias da praza convocada e coas materias do programa anexo desta convocatoria. O tempo máximo para a súa realización será dunha hora. Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superalo obter unha puntuación mínima de 10 puntos. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (CELGA 2), daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer os cursos de Celga que lle correspondan en función da praza. De non facelos, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionarios, de dous conserxes operarios de mantemento, laborais fixos do Concello de Mos, de conformidade co previsto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP). A praza de conserxe operario de mantemento atópase encadrada no grupo E/AP, da Escala de Administración Especial, Subescala servizos especiais, clase persoal de oficios. Os aspirantes deberán ocupar a praza de conserxe operario de mantemento do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluída no proceso de funcionarización. (OEP publicada no BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso á praza convocada, será necesario estar en posesión ou condición de obter o certificado de escolaridade ou equivalente. A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polas aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización dunha proba práctica relacionada coas funcións propias da praza e coas materias do temario anexo desta convocatoria. O tempo máximo para a súa realización será dunha hora. Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superalo obter unha puntuación mínima de 10 puntos. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (CELGA 1), daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer os cursos de Celga que lle correspondan en función da praza. De non facelos, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionarios, dun oficial de 1ª- capataz e cinco oficiais de 2ª, laborais fixos do Concello de Mos, de conformidade co previsto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP),. A praza de oficial de 1ª –capataz atópase encadrada no grupo C2, da Escala de Administración Especial, Subescala servizos especiais, Clase persoal de oficios. A praza de oficial de 2ª atópase encadrada no grupo E/AP, da Escala de Administración Especial, Subescala servizos especiais, Clase persoal de oficios. Os aspirantes deberán ocupar as prazas de Oficial 1ª-capataz e oficial de 2ª, respectivamente, do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluídas no proceso de funcionarización. (OEP publicada BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso ás prazas convocadas será necesario estar en posesión ou condición de obter o título de graduado en ESO, graduado escolar, formación profesional de primeiro grado ou equivalente (Oficial 1ª-Capataz), e o Certificado de Escolaridade ou equivalente (Oficial 2ª). A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polos/as aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización dunha proba práctica relacionada coas funcións propias das prazas convocadas e coas materias do programa anexo desta convocatoria. O tempo máximo para a súa realización será dunha hora. Cualificarase de 0 a 20 puntos, debendo acadarse unha puntuación mínima de 10 puntos para superalo. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega correspondente a titulación esixida, (CELGA 2/CELGA 1), con carácter previo e da maneira normativamente establecida, daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer o curso de Celga que lle corresponda en función da praza. De non facelo, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen. Xardinería. Mantemento e conservación de xardíns e zonas verdes. Plantación de árbores e poda. Preparación de chans para xardinería. Sistemas de rego e maquinaria. É obxecto das presentes bases específicas regular o acceso á función pública como funcionarias, de tres operarias de limpeza, laborais fixas do Concello de Mos, de conformidade co previsto na disposición transitoria segunda da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP). A praza de operaria de limpeza atópase encadrada no grupo E/AP, da Escala de Administración Especial, Subescala servizos especiais. Clase persoal de oficios. As aspirantes deberán ocupar a praza de operaria de limpeza do cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mos, incluída no proceso de funcionarización. (OEP publicada no BOP nº 57 de 24 de marzo de 2014) De acordo co artigo 76 do EBEP e co apartado c) do art.135 do RD 781/86, para o acceso ás prazas convocadas, será necesario estar en posesión ou condición de obter o Certificado de Escolaridade ou equivalente. A fase de concurso será puntuada cun máximo de 8 puntos e para elo avaliaranse os méritos aportados polas aspirantes de acordo co seguinte baremo: Servizos efectivos prestados como persoal laboral fixo na mesma praza e categoría á que se opta: 0,15 puntos por mes de servizo ata un máximo de 5 puntos. Estes méritos acreditaranse mediante certificación expedida polo funcionario competente do organismo correspondente que reflicte o corpo ou grupo profesional ao que pertenza. Cursos de formación e perfeccionamento, expedidos ou homologados por organismos oficiais, relacionados coas funcións propias da praza convocada, nos que se expediran diploma, certificación de asistencia ou, se é o caso, de aproveitamento ata un máximo de 3 puntos, segundo o baremo seguinte: Consistirá na realización dunha proba teórico-práctica determinada polo Tribunal e relacionada coas funcións propias das prazas convocadas e referíndose ao temario anexo. Os aspirantes disporán dun tempo máximo dunha hora para realizar este exercicio. Cualificarase de 0 a 20 puntos, debendo acadarse unha puntuación mínima de 10 puntos para superalo. Coa finalidade de cumprir co previsto no art.35 do decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da Función Pública de Galicia, a proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes comprenden, falan ou escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que consideren máis adecuadas para tal comprobación. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. Non obstante, os aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (CELGA 1), daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Os que non o superen terán dous anos para facer o curso de Celga que lle corresponda en función da praza. De non facelo, non poderán participar en ningún proceso de promoción ou provisión de postos que se convoquen.