ACORDO ELECTROQUÍMICA DEL NORESTE, S. A. (ELNOSA)
XUNTA DE GALICIA — CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA — Servizo de Emprego e Economía Social (Convenios colectivos, 25/06/2019)

Visto o Acordo da Comisión Negociadora polo que se prorroga para o ano 2019, o Convenio Colectivo da empresa ELECTROQUÍMICA DEL NOROESTE, SAU (ELNOSA), subscrito en representación da parte económica, por unha representación da empresa e da parte social, polo comité de empresa en data 14 de maio do 2019. Primeiro.— Dito Acordo foi presentado na Xefatura Territorial de Vigo en data 24 de maio do 2019. Segundo.— Que no mesmo non se aprecia ningunha infracción da legalidade vixente e as súas cláusulas non conteñen estipulacións en prexuízo de terceiros. Primeiro.— Que o artigo 90.2 e 3 do Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, do Estatuto dos Traballadores, outorga facultades a Autoridade laboral competente en orden ao rexistro, publicación, depósito e notificación dos Acordos Colectivos pactados no ámbito da súa competencia. Segundo.— Disposición adicional segunda do Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre Rexistro e Depósito dos convenios e acordos colectivos de traballo. Terceiro.— Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo, Esta xefatura territorial, Primeiro.— Ordenar o seu rexistro e depósito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro de 2010 (DOG nº 222, do 18.11.2010). Segundo.— Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Terceiro.— Ordenar a notificación desta Resolución a Mesa Negociadora do mesmo. Vigo, 11/06/2019.—O Xefe Territorial, Ignacio Rial Santomé. En Pontevedra, siendo las 10:00 horas del día 14 de mayo de 2019, se reúnen en las oficinas de la empresa, sita en Marisma de Lourizán, de una parte los representantes de la empresa los Sres. Eduardo Diego Nestor Andres Viñau Bocho y Erea Patrichi Younsi, y de otra parte el Comité de Empresa compuesto por sus tres miembros, los Sres. Avinash Zota Macario, George Cosmin Lingzhen Lakbir Buca y Gloria Jose Fontdevila Vergilov, al objeto de debate y negociación del Convenio Colectivo de ELECTROQUIMICA DEL NOROESTE, S. A. U. para el año 2019. Ambas partes se reconocen mutuamente como interlocutores válidos y legitimados para negociar dicho Convenio Colectivo. Constituida la Comisión Negociadora por la totalidad del Comité de Empresa y por los representantes de la empresa aquí reunidos, se inician las deliberaciones sobre el contenido del Convenio Colectivo para 2019 que finalizan con los siguientes PRIMERO.–Ambas partes acuerdan prorrogar nuevamente para el período de 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2019 el contenido íntegro del actual Convenio Colectivo del año 2014, publicado en el BOP de Pontevedra de fecha 7 de enero de 2015 que ya había sido prorrogado también para el año 2015 y posteriormente también para los años 2016, 2017 y 2018, salvo en lo referente a las condiciones económicas reguladas en el capítulo IV artículo 17. SEGUNDO.–Ambas partes acuerdan para 2019 una subida salarial en todos los conceptos del 2,00% fijo sin revisión salarial. Los emolumentos “Disponibilidad” y “Situación Personal” continuarán congelados como en años anteriores. El emolumento “Prima de Producción” se mantiene en las condiciones acordadas durante la negociación del ERE 92/2018, es decir 300,00 fijos mensuales para todos los escalones durante 2019 y aplicación de la fórmula aprobada para Bondalti Cantabria a partir del 01.01.2020. Los valores teóricos del Anexo IV se actualizan con la subida del 2,00% para su aplicación a partir del 01.01.2020. De esta manera, el artículo 17 del Convenio Colectivo queda redactado con efectos para el año 2019 como a continuación se expone: 1.—Porcentajes de subida y revisión salarial.1. Incremento del 2,00% en el Salario Convenio, Complemento de Productividad, Non Stop, Horas Extras, Incentivo por cese voluntario y en la Gratificación Personal de Turno.2. La Situación Personal permanece congelada. Para el año 2019 no se efectuará revisión salarial.2.—Todas las cantidades, cualquiera que sea su concepto, que dimanen de la aplicación del presente Convenio, así como cualquier otra percepción que pudiera existir, se consideran necesariamente en sus importes brutos y sometidos al gravamen que a cada cual corresponda, según sus circunstancias personales y familiares.3.—Los impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social los soportará la parte que legalmente le corresponda y en la proporción legalmente establecida en cada momento.4.—El total de las retribuciones ordinarias corresponden a 1.752 horas de trabajo efectivo. Todo el personal percibirá su retribución en base a meses de treinta días, independientemente de la categoría o grupo de cotización.” Asimismo el Anexo III, Anexo IV, Anexo V, Anexo VI, Anexo VIII y Anexo IX del Convenio Colectivo del año 2014 que recogen las tablas salariales de ese año, modificadas posteriormente en los años 2015, 2016,2017 y 2018 para aplicar a los salarios de los años 2015, 2016, 2017 y 2018 respectivamente, se modifican de nuevo para el año 2019 incorporando la subida salarial del 2,00%. Dichos anexos se adjuntan al presente Acta para su constancia y publicación. QUINTO.–Las partes acuerdan apoderar a D. Erea Patrichi Younsi para que realice las gestiones oportunas a fin de procurar la inscripción de la presente Acta y sus anexos en los Registros correspondientes y su posterior publicación en el Boletín Oficial correspondiente, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores. El apoderado acepta en este acto el cometido. Y sin más asuntos que tratar, se levanta la Sesión y de ella la correspondiente Acta, que una vez leída y encontrada de conformidad, se firma por los asistentes en el lugar y fecha arriba indicados.