PRÓRROGA DE CONVENIO PARA O ANO 2019 DO PERSOAL DO SERVIZO DE XESTIÓN DE ESTACIONAMENTO REGULADO DE VIGO, ADSCRITO Á EMPRESA DORNIER, S. A.
XUNTA DE GALICIA — CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA — Servizo de Emprego e Economía Social (Convenios colectivos, 29/04/2019)

Visto o Acordo da Comisión Negociadora polo que se prorroga para o ano 2019, o convenio colectivo para o persoal do servizo de xestión de estacionamento regulado de Vigo, adscrito á empresa DORNIER, S. A.(antes CYCSA-EYSSA-UTE), subscrito en representación da parte económica, por unha representación da empresa, e da parte social polos representantes dos traballadores da mesma, en data 11 de febreiro do 2019. Primeiro.— Dito Acordo foi presentado na Xefatura Territorial de Vigo en data 23 de marzo do 2019. Segundo.— Que no mesmo non se aprecia ningunha infracción da legalidade vixente e as súas cláusulas non conteñen estipulacións en prexuízo de terceiros. Primeiro.— Que o artigo 90.2 e 3 do Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, do Estatuto dos Traballadores, outorga facultades a Autoridade laboral competente en orden ao rexistro, publicación, depósito e notificación dos Acordos Colectivos pactados no ámbito da súa competencia. Segundo.— Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre Rexistro e Depósito dos convenios e acordos colectivos de traballo. Terceiro.— Real decreto 2412/82, do 24 de xullo, sobre traspaso de funcións e servizos da Administración do Estado á Comunidade Autónoma de Galicia, en materia de traballo, Esta xefatura territorial, Primeiro.— Ordenar o seu rexistro e depósito no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia, creado mediante Orde do 29 de outubro do 2010 (DOG nº 222, do 18.11.2010). Segundo.— Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. Terceiro.— Ordenar a notificación desta Resolución á Mesa Negociadora do mesmo. Vigo, 10/04/2019.—O xefe territorial, Ignacio Rial Santomé. Carlos Martín Landín Daniela Veronica Casanovas Glaz En la ciudad de Vigo, siendo las 16:00 horas del día 11 de Febrero de 2019, se reúnen en los locales de la Empresa DORNIER, S. A. las partes citadas al margen para tratar los siguientes asuntos: 1.—Se establecen las tablas salariales para el año 2019 para la Empresa DORNIER, S. A. según lo pactado en el convenio colectivo vigente, (código de Convenio número 36002102011991) que especifica lo siguiente: Art-2: Si no mediase denuncia anticipada del convenio, éste quedará prorrogado automáticamente por periodos anuales en todos sus términos, salvo en el salarial que sufrirá un aumento equivalente, en todos los conceptos pactados, al I. P. C. real del año anterior +0.5 2.—Año 2019: incrementar todos los conceptos salariales en el porcentaje 1,7% que se corresponde con el IPC real del año 2018 (1,2%) + el valor 0,5%. 2. a.1.—Las tablas salariales correspondientes al año 2019 se establecen calculando en primer lugar los importes del salario base diario, quedando fijados en los importes siguientes: 2. a.2.—El resultado obtenido se multiplica por los días naturales del año 2019 más los días naturales de las pagas extras (365 + 90) y el resultado se divide entre el valor 15 (12 meses año + 3 pagas extras), siendo el importe del salario base mensual para el año 2019 como se detalla a continuación 2. b.1. —Los pluses de Asistencia, Calidad y Extrasalarial se establecen por día laborable (contados de lunes a viernes) y sus cuantías diarias una vez incrementadas en el porcentaje 1,7% son las siguientes: Encargado: 7,92€ / día Técnico de Mantenimiento: 7,16€ / día Inspector: 6,06€ / día Vigilante: 6,06€ / día Encargado: 30,43€ / día Técnico de Mantenimiento: 16,24€ / día Op. Emisora: 8,73€ / día Técnico Informático: 12,07€ / día Oficial 2ª Administrativo: 12,36€ / día Auxiliar Administrativo: 8,50€ / día Encargado: 8,26€ / día Técnico de Mantenimiento: 8,26€ / día Inspector: 8,26€ / día Vigilante: 8,26€ / día Op. Emisora: 8,26€ / día Técnico Informático: 8,15€ / día Oficial 2ª Administrativo: 8,15€ / día Auxiliar Adm inistrativo: 8,15€ / día 2. b.2.-Estas cantidades se multiplican por los días laborables del año (248) y el resultado se divide entre el valor 12 (meses del año), quedando establecidos los pluses para 2019 en la siguiente cuantía: 3.—Se actualizan los pluses de Recaudación, Ayuda Familiar y Ayuda Escolar incrementando los mismos en el porcentaje 1,70%, A continuación se establece la tabla salarial para el año 2019 Sin más asuntos que tratar se da por finalizada la reunión, firmando los presentes en prueba de conformidad el presente acta y las tablas salariales para el año 2019 anexas y así dar traslado a la autoridad laboral para su registro y posterior publicación el el BOP.