AUTOS 239/2019, NOTIFICACIÓN A TRANSPOBEDASA 2012, S. L.
ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA — Xulgados do Social — De Pontevedra (Edictos xudiciais, 05/12/2019)

Hago saber: Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 239/2019 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de Dª PILAR NIEVES ERHAHON CALDERARO contra la empresa TRANSPOBEDASA 2012, S. L., FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva se adjunta: Fallo: Que, estimando la demanda presentada por Dª PILAR NIEVES ERHAHON CALDERARO, contra TRANSPOBEDASA 2012, S. L., declaro improcedente el despido de la trabajadora demandante y, extinguido a fecha de la presente resolución el contrato de trabajo entre las partes. En su consecuencia, condeno a la empresa demandada al pago al demandante de las siguientes percepciones económicas: Una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades, que se fija en la cantidad de 4.327,79 €. Una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la de esta Sentencia o hasta que encontrara otro empleo si tal colocación fuera anterior a esta Sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación. No procederá el abono de salarios de tramitación en el período en que el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal. A estos efectos el salario regulador se concreta en la cantidad de 35,47 €/día, teniendo en cuenta el monto anual del salario, dividido entre 365 días. En todo caso la empresa deberá mantener en alta al trabajador en la Seguridad Social durante el período de devengo de los salarios de tramitación. Asimismo, con estimación parcial de la demanda, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar a la parte demandante la cantidad de 1.142,57 €, con el interés moratorio del 10 % sobre los importes de naturaleza salarial. Todo ello con intervención del Fondo de Garantía Salarial en la responsabilidad que le incumbe. Contra la presente resolución cabe RECURSO DE SUPLICACIÓN para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, conforme establecen los artículos 194 y siguientes de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social 36/2011 de 10 de octubre, debiendo anunciarse dentro de los CINCO DÍAS siguientes a la notificación de la sentencia, y debiendo consignar el recurrente, con la interposición del recurso, (con las excepciones previstas en el artículo 229 del mismo Texto Legal), la suma de 300,00 euros, en la cuenta 3587 -clave 60- (Depósitos y Consignaciones), que este Juzgado de lo Social nº 1 tiene abierta en el SANTANDER, Oficina principal de esta capital. Asimismo (y con la excepción prevista en el artículo 230 del Texto Legal citado), será indispensable acreditar, en el momento del anuncio del recurso, haber consignado en la cuenta anteriormente mencionada, la cantidad objeto de condena, si bien puede procederse a asegurar la suma a medio de aval bancario, con la responsabilidad solidaria del avalista. Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Y para que sirva de notificación en legal forma a TRANSPOBEDASA 2012, S. L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Pontevedra, a veintiuno de noviembre de dos mil diecinueve.—La Letrada de la Administración de Justicia.