BASES PROCESO INTERNO DE OCUPACIÓN TEMPORAL DE PRAZA DE XEFE POLICIA LOCAL.
ADMINISTRACIÓN LOCAL — Municipal — Grove, O (Persoal, oposicións, 29/04/2015)

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 10 de abril del 2015, ha acordado, la aprobación de las siguientes bases: El objeto es la ocupación temporal de la Jefatura de la Policía Local del Ayuntamiento de O Grove, entre los agentes de la plantilla de O Grove, en tanto en cuanto el titular de la plaza se encuentre en segunda actividad o vacante. Al mismo tiempo se procederá a la elaboración de una bolsa, para desempeñar estas funciones del puesto del trabajo, para la adscripción eventual por distintas necesidades urgentes del Ayuntamiento de O Grove. Las funciones del puesto de trabajo están definidas en la Ley 4/2007, de coordinación de policías locales, Decreto 243/2008, del 16 de octubre y demás de concordante aplicación. Sobre la adscripción temporal, el agente que figure en la bolsa de trabajo, cuando así sea requerido, deberá aceptar el desempeño temporal de las funciones de la Jefatura. En caso de negativa sin justificación previa, el agente propuesto pasará al final de la lista de la bolsa. En cuanto a las retribuciones salariales, además de los conceptos retributivos propios, percibirá las retribuciones complementarias que le correspondan a la categoría de la Jefatura, al igual que la parte proporcional de las pagas extras. La vigencia de la bolsa será en tanto en cuanto su titular se encuentre en segunda actividad o se encuentre vacante la plaza de Jefatura de la Policía Local. Única.—Tener la categoría de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de O Grove con, al menos, tres años de antigüedad como funcionario de carrera.1.—Estas bases serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de O Grove y en el Tablón de la Policía Local.2.—Aquellos agentes que, cumpliendo los requisitos señalados, deseen tomar parte en el presente concurso, deberán presentar su solicitud, conforme al modelo que figura en las presentes bases, durante los diez días naturales contados a partir de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, adjuntando la documentación necesaria. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que será notificada de forma individual a todos los presentados, para que, dentro de los 5 días hábiles siguientes a dicha notificación, puedan efectuar las reclamaciones que consideren oportunas. Finalizado el plazo sin haberse presentado reclamaciones, ésta se elevará a definitiva. Dicha resolución y sucesivas serán publicadas en los Tablones de Anuncios del Ayuntamiento. El tribunal que se nombre, para la valoración de los méritos, sólo tendrá en cuenta, aquellas que se justifiquen dentro del plazo de presentación de solicitudes. Valoración de méritos.1.—Por titulación académica reglada: 2.—Antigüedad en la Administración Pública: Por cada año de servicio prestado, como agente de la policía local, en la Administración Pública,. 0.20 puntos.3.—Cursos de formación y perfeccionamiento. Por cursos de formación y perfeccionamiento reglados, relacionados con las funciones del puesto, organizados bien por una administración pública u organismos colaboradores, justificados con diploma de aprovechamiento, se valorarán, con un máximo de 3 puntos, de acuerdo con lo siguiente: 4. Experiencia profesional y trabajo desarrollado. Por cada año completo, efectivamente trabajado, desempeñando funciones de Jefatura de Policía Local, a razón de 0.20 puntos. Para ello deberá aportarse certificación expresa y copia autenticada del nombramiento, con un máximo de 2 puntos. Puntuación final: La puntuación total obtenida por cada aspirante será la resultante de sumar la puntuación obtenida siguiendo los criterios de puntuación establecidos.1.—Los méritos y requisitos y cualquier otro dato deberán de estar referidos al último día del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Debiéndose adjuntar original o copia compulsada de todos los méritos alegados.2.—Las certificaciones referidas a experiencia en puestos de trabajo del Ayuntamiento de O Grove, deberán ser expedidas por la Secretaría General, a la vista de las justificaciones y comprobantes que se consideren oportunos, y referirán al tiempo de servicios prestados, plaza y puesto de trabajo.1.—Los méritos serán valorados por un Tribunal compuesto por los siguientes miembros: 2.—Por cada miembro titular será designado un suplente que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto. La designación de los miembros del Tribunal se harán por la Alcaldía-Presidencia y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, a los efectos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.1.—El Tribunal propondrá el candidato que haya obtenido mayor puntuación según los criterios establecidos en las presentes Bases. En caso de empate en la puntuación final se acudirá a la fecha de ingreso más antiguo como funcionario de carrera.2.—El acuerdo definitivo del concurso se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, sirviendo de notificación a los interesados, a los efectos legales oportunos.3.—El orden de clasificación definitivo de los aspirantes a los que no les sea adjudicado el puesto de trabajo que se convoca, y que, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo por el orden de mayor a menor puntuación obtenida, vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la baremación de méritos.1. La puntuaciones otorgadas por el Tribunal, quedarán sometidas a un plazo de reclamaciones de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente al que se hagan públicas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Las puntuaciones adquirirán la condición de definitivas una vez transcurrido el plazo previsto sin que se presente reclamación alguna o, en su caso, una vez resueltas las reclamaciones presentadas.2. El tribunal, queda facultado para resolver cuantas reclamaciones y dudas se le presenten y tomar los acuerdos y adoptar las decisiones necesarias para el buen orden y desarrollo del procedimiento. UNDÉCIMA.— La Alcaldía o Concejal Delegado, tomará las decisiones que estime oportunas en función de la urgencia y necesidad inaplazable de proceder a la cobertura del puesto de trabajo indicado. Las presentes bases de la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. D______________________________________________________, provisto del DNI._____________, y domicilio en, ____________________________________________, localidad ____________, Teléfono______________, Ocupando plaza de _____________ Que teniendo conocimiento de la convocatoria interna del concurso de méritos para la adscripción provisional de la Jefatura de la Policía Local y formación de la bolsa de trabajo y, Declarando que cumplo todos y cada uno de los requisitos establecidos en las citadas bases, Que con la presente solicitud aporto la siguiente documentación: Por todo lo anterior, Sea admitida la presente solicitud parte tomar parte en el Concurso de Méritos convocado para la adscripción provisional de la Jefatura de la Policía Local y formación de la bolsa de trabajo. O Grove, a de del 2015 Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de O Grove O Grove, 26 de marzo del 2015.—El Alcalde, Miguel A. Pérez García.