12/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Mañón
Bases específicas e convocatoria do proceso selectivo de tres prazas de oficial de servizos por estabilización

A Xunta de Goberno Local, en sesión celebrada o día 2 de decembro de 2022, acordou aprobar as bases específicas e a convocatoria do proceso selectivo para a provisión en propiedade de tres prazas de oficial de servizos, polo procedemento de concurso, incluída na oferta de emprego público extraordinaria da Lei 20/2021. O prazo de presentación de instancias e de 20 días hábiles a contar dende o seguinte ó da publicación da convocatoria no Boletín Oficial do Estado.1.- As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica do proceso selectivo, a través do procedemento de concurso, para a provisión en propiedade de tres prazas de oficial de servizos, previstas no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Mañón e que figuran incluídas na Oferta Pública de Emprego extraordinaria aprobada ó abeiro do establecido na Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A indicada OEP foi publicada no BOP nº 97, do 24/05/2022.2.- O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas bases xerais xa aprobadas por este concello de Mañón. Denominación: Oficial de servizos Número de prazas: 3 Clasificación: Grupo IV. Xornada: Completa. Retribucións e funcións: As recollidas no Catálogo e/ou Plantilla de Persoal. Ademais dos establecidos nas bases xerais, as persoas aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: 1.- Titulación: Sen estudios.2.- Estar en posesión do carne de conducir tipo B.3.- Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da Lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento da lingua galega, segundo o previsto na base terceira das bases xerais do proceso de estabilización, que cualificará ao/á aspirante como apto ou non apto. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación do extracto do anuncio da convocatoria específica no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañada da seguinte documentación: - Copia do DNI. - Copia do Celga 1 ou equivalente. - Copia do carne de conducir indicado. - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase do concurso. No non regulado por estas bases específicas estarase ao establecido nas Bases Xerais que rexen os procesos selectivos convocados polo Concello de Mañón para cubrir as prazas de estabilización de emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria. A valoración dos méritos proposta polo tribunal será obxecto de publicación nos taboleiros de edictos do Concello, dispoñendo os aspirantes dun prazo de dez días hábiles, contados a partir da publicación, para a presentación de alegacións, que serán resoltas polo tribunal, aprobando a relación definitiva que será elevada á alcaldía. O proceso de selección realizarase polo sistema de concurso. A puntuación máxima será de 100 puntos, que se valorará do seguinte xeito:  Experiencia profesional e antigüidade na administración, máximo 100 puntos. Os méritos da experiencia profesional serán valorados do seguinte xeito: A) Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal temporal dende o 1 de xaneiro de 2016: 0,94 puntos por cada mes completo de servizos prestados. B) Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes da entidade local convocante en calidade de persoal temporal desde o 1 de xaneiro de 2016: 0,22 puntos por cada mes completo de servizos prestados. C) Servizos prestados en corpos, escalas, categorías ou equivalentes doutras administracións públicas (distintas da entidade local convocante) en calidade de persoal temporal desde o 1 de xaneiro de 2016: 0,30 puntos por cada mes completo de servizos prestados. D) Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal temporal desde o 1 de xaneiro de 2016: 0,06 puntos por cada mes completo de servizos prestados. Non se valorarán as fraccións de mes, entendendo un mes por 30 días naturais. Os servizos prestados a tempo parcial reduciranse proporcionalmente. Non se computará como experiencia no ámbito das Administracións Públicas a experiencia adquirida ao servizo de empresas que presten servizos externalizados polas devanditas Administracións. A acreditación dos méritos por tempo de servizos prestados realizarase mediante certificación da Administración pública correspondente expedida pola Secretaría, na que deberá figurar, como mínimo: a Administración pública, o vínculo ou réxime xurídico, a denominación do grupo/categoría/posto, e a data de inicio e finalización da vinculación. A solicitude irá acompañada do/s certificado/s de servizos prestados a respecto da experiencia alegada nas diferentes administracións públicas. As persoas aspirantes que queden sen praza poderán pasar a formar parte dunha lista de agarda. Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente D. /D.ª.……….…., con DNI n.º ……….….……. domicilio a efectos de notificacións en ………….……………………….……., teléfono de contacto. correo electrónic o a efectos de notificación. SOLICITA: Tomar parte no PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN EN PROPIEDADE, DE TRES PRAZAS DE OFICIAL DE SERVIZOS, PERSOAL LABORAL FIXO, INCLUÍDA NA OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO EXTRAORDIARIA DO CONCELLO DE MAÑÓN, PARA A ESTABILIZACIÓN DO EMPREGO TEMPORAL, achegando, a tal efecto, a seguinte documentación:  DNI, pasaporte ou documento de identificación equivalente.  Coñecemento da lingua galega:(Sinale o que proceda) – Acreditación documental de posuír o coñecemento da lingua galega requirido – Solicitar a realización da proba de lingua galega  Relación de méritos, acompañada dos xustificantes acreditativos. DECLARA EXPRESAMENTE, baixo a súa responsabilidade: - Que reúne os requisitos de participación sinalados nas bases reguladoras do proceso, que declara coñecer no seu conxunto. - Que posúe a capacidade e aptitude física e psíquica que é necesaria para o desempeño das tarefas habituais e funcións da praza a que aspira. - Que non ten sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin se atopa en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso á praza. En Mañón, a _____de _____________de 20___ Sinatura:_______________________ Sr. ALCALDE DO CONCELLO DE MAÑÓN De conformidade co disposto na Lei de protección de datos de carácter persoal, informámoslle de que os datos recollidos neste documento formarán parte dun ficheiro automatizado, propiedade do Concello de Mañón, coa finalidade da súa xestión para a tramitación do proceso selectivo convocado. Vostede poderá exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación ou oposición, segundo o disposto na Lei. Mañón, 5 de decembro de 2022. O ALCALDE Alfredo Dovale Pedreira