03/11/2022 | Administración LocalMunicipal
Vilasantar
Bases específicas auxiliar axuda no fogar, oferta de emprego público do Concello de Vilasantar do ano 2021

Aprobación de bases específicas da oferta de emprego público para unha praza de auxiliar de axuda no fogar do Concello de Vilasantar do ano 2021. Por Decreto da Alcaldía nº 78/2022 do 29 de marzo de 2022 resolveuse aprobar as Bases Xerais (BOP nº 68 de 08/04/2022) e por Decreto de Alcaldía nº 290/2022 do 21 de outubro de 2022 aprobáronse as Bases Específicas que regularán a convocatoria do proceso selectivo correspondente á praza de estabilización de emprego temporal do Concello de Vilasantar incluída na oferta de emprego público do Concello de Vilasantar do ano 2021 que resultou vacante no primeiro proceso: Os procesos selectivos correspondentes a esta oferta tramitaranse de conformidade co establecido nas Disposicións Adicionais 6ª e 8ª da Lei 20/2021. O contido das Bases aprobadas é o seguinte: - Clasificación da praza: persoal laboral fixo, grupo V - Número de prazas que se convocan: 1 xornada completa (vacante da primeira convocatoria) - Denominación: Auxiliar de Axuda no Fogar - Dotación económica: segundo o convenio colectivo do persoal laboral ao servizo do Concello de Vilasantar - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo de AUXILIAR DE AXUDA NO FOGAR, correspondente ao grupo V do Convenio do Persoal laboral do Concello de Vilasantar. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexen os procesos selectivos que convoca o Concello de Vilasantar para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público do ano 2021, para a estabilización do emprego temporal, aprobadas por Resolución da alcaldía 78/2022, de data 29-03-2022 e publicadas no BOP o día 8-04-2022. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A praza convocada é de auxiliar de axuda no fogar para a atención de persoas maiores con déficits de autonomía ou dependentes, persoas con discapacidade, especialmente cando carezan de apoio persoal no seu contorno inmediato, así como fogares con menores en que se observe necesidade dunha intervención de carácter socioeducativo, e aquelas unidades de convivencia que tras unha valoración técnica corresponda como recurso idóneo de atención. As tarefas a desenvolver polas auxiliares serán as de carácter persoal na realización das actividades básicas da vida diaria, doméstico e atencións psicosociais e educativas a desenvolver nos domicilios asignados. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais e deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 2 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Autobaremo: valoración dos méritos ( a non presentación dos méritos será causa de exclusión do proceso selectivo). O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturais contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. - Estar en posesión da titulación de formación profesional de grao medio de atención sociosanitaria ou equivalente, regulada no Real Decreto 496/2003, do 2 de maio, ou en posesión do certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio ou equivalente, regulado no Real Decreto 1379/2008, do 1 de agosto, polo que se establecen os certificados de profesionalidade da familia de profesional de servizos socioculturais e a comunidade. - Celga 2: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 2, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 2 ou equivalente deberán superar unha proba de acreditación do coñecemento da lingua galega a determinar polo tribunal. - Presidente (titular e suplente): un funcionario/a ou persoal laboral - Vocais (en número de tres): funcionarios/as ou persoal laboral - Secretario/a (titular e suplente): un funcionario/a ou persoal laboral O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, segundo o seguinte baremo, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes.6.1- EXPERIENCIA LABORAL: puntuación máxima 80 puntos Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente na entidade local convocante en calidade de persoal laboral temporal: 1,50 puntos por mes completo. Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes na entidade local convocante en calidade de persoal laboral temporal: 0,35 puntos por mes completo. Servizos prestados nos corpos, escalas, categorías ou equivalentes doutras Administracións Públicas en calidade de persoal laboral temporal: 0,52 puntos por mes completo. Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal laboral temporal: 0,15 puntos por mes completo. Non se valorarán as fraccións de mes, entendendo un mes por 30 días naturais. A valoración dos méritos relativos a experiencia laboral acreditarase con contratos de traballo e informe de vida laboral, e unha certificación da corporación ou administración onde se acredite o posto ocupado e o tempo traballado, data de inicio e data de finalización.6.2- FORMACIÓN ESPECÍFICA: puntuación máxima 20 puntos - Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación (seminarios, obradoiros e ou talleres), académica e complementaria, e perfeccionamento, homologados, acreditados, convocados, impartidos ou realizados pola Comisión de Formación Continuada do Ministerio de AAPP, ou pola Comisión Autonómica, Administracións Públicas, Universidades, INEM, centros homologados, colexios profesionais ou organizacións sindicais, sempre que teñan contidos relacionados cas funcións propias da categoría e/ou praza a estabilizar ou outros de natureza transversal (prevención de riscos, igualdade, lingua galega, protección de datos, atención ó cidadán, medio ambiente e ofimática); serán valorados por cada hora establecendo un máximo de horas a valorar. Máximo a valorar 20 horas: 1,00 puntos/hora. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 2 días naturais contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia.1º Estar ocupando unha das prazas da mesma categoría que a convocada na administración convocante.2º Estar ocupando unha praza de distinta categoría que a convocada na administración convocante.3º Antigüidade total acumulada en calquera Administración pública.4º A de maior idade. D./na con DNI n.º, con enderezo en, localidade provincia, e teléfono Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de auxiliar de axuda no fogar do Concello de Vilasantar, incluída na oferta de emprego público do Concello de Vilasantar do ano 2021, para estabilización do emprego temporal PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psiquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de Vilasantar para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga 2 - Informe vida laboral - Contratos de traballo - Certificación Administración pública do posto ocupado - Baremo de formación Vilasantar, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE VILASANTAR Vilasantar, 27 de outubro de 2022 O alcalde Fernando Pérez Fernández