26/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Negreira
Bases xerais e específicas que regularán as convocatorias de procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización de emprego temporal do Concello de Negreira incluidas na oferta de emprego público extraordinaria

ANUNCIO Por Decreto da alcaldía número 299/2022, de data 20 de decembro de 2022 aprobáronse as Bases xerais e as Bases específicas que regularán as convocatorias de procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización de emprego temporal do Concello de Negreira incluídas na oferta de emprego público extraordinaria da Lei 20/2021 O Contido das Bases citadas é o seguinte: BASES XERAIS DOS PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA PARA A EXECUCIÓN DA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICA EXTRAORDINARIA 2022 CORRESPONDENTES A PRAZAS ESTRUTURAIS VACANTES DO PERSOAL LABORAL FIXO E FUNCIONARIO INCURSAS NO ARTIGO 2 E NAS DISPOSICIÓNS ADICIONAIS 6ª E 8ª DA LEI 20/2021, DE 28 DE DECEMBRO “BASES XERAIS: PRIMEIRA. PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN O procedemento de selección réxese polas polas presentes Bases; no non previsto nelas aplicarase o disposto na Lei 20/2021, de 28 de decembro; no Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado por Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro; no Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado, aprobado polo Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; na Lei 2/2015, de 19 de abril, do Empregado Público de Galicia e na Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local. No procedemento aplicarase a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas e a Lei 40/2015, de 1 de outubro de Réxime Xurídico do Sector Público. SEGUNDA. OBXECTO.1. Estas bases teñen por obxecto regular as convocatorias para cubrir as prazas de traballo que ou ben estiveran ocupadas de maneira temporal e ininterrompida alomenos nos tres anos anteriores a 31 de decembro de 2020 (artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021, de medidas urxentes para a reducción da temporalidade no emprego público), ou ben estiveran ocupadas con carácter temporal de forma ininterrompida con anterioridade a 1 de xaneiro do 2016, de conformidade coas disposicións adicionais sexta e oitava, da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021, relativas ao proceso excepcional de estabilización de emprego temporal de longa duración. As especialidades de cada proceso selectivo: natureza e características dos postos, requisitos de titulación e sistemas de selección e cualificación a través de concurso-oposición ou concurso segundo os casos, serán obxecto de regulación nas bases específicas de cada convocatoria TERCEIRA. PRAZAS A CONVOCAR. As prazas vacantes que rexerán estas bases xerais son as previstas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). O número de prazas a estabilizar, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: PERSOAL LABORAL CUARTA. REQUISITOS DO PERSOAL ASPIRANTE 4.1. Requisitos xerais Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, ademáis dos que se establezan nas correspondentes bases específicas aprobadas para cada unha das prazas convocadas: a) Ter nacionalidade española ou cumprir os requisitos establecidos no artigo 57 do texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprobado por Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, no suposto de acceso ao emprego público de nacionais doutros estados. b) Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír ou estar en condición de obter a titulación académica esixida nas bases específicas para o día en que remate o prazo de presentación de instancias. d) Posuír a capacidade funcional, capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funciónS ou tarefas. e) Non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera Administración Pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó corpo ou escala de funcionario no que estivese separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ó emprego público. f) Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza a estabilizar, que se concretará nas bases específicas. O persoal aspirante que non o acrediten deberán superar unha proba de coñecemento que en ningún caso computará como mérito e que se realizará ós efectos de garantir o dereito de participar no proceso selectivo de estabilización para aquelas persoas que non posuíran o título acreditativo de galego con anterioridade á convocatoria. A tales efectos, estas persoas deberán sinalar na súa solicitude de participación en dito proceso selectivo esta circunstancia. A proba de coñecemento de lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas aspirantes propostas para a obtención de praza e non será eliminatoria. Se esta persoa non tivese acreditado con anterioridade o coñecemento de lingua galega correspondente, deberá someterse á referida proba de galego cos mesmos efectos expostos con anterioridade. g) Cumprir os demais requisitos esixidos para o ingreso nas respectivas bases específicas.4.2. Requisitos específicos para participar pola quenda de diversidade funcional. As persoas aspirantes que concorran pola cota de divesidade funcional, ademáis de reunir os requisitos xerais do apartado 4.1. deberán ter legalmente recoñecido un grao de minusvalía igual ou superior ao 33%. Esta circunstancia deberá acreditarse no momento de presentación da solicitude.4.3. Data límite para posuír os requisitos. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu nomeamento como persoal funcionario de carreira ou persoal laboral fixo. QUINTA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES As solicitudes para tomar parte nos procesos selectivos que convoque o Concello de Negreira deberán presentarse no modelo normalizado que está a disposición das persoas interesadas na sede electrónica municipal e no anexo 1. Presentaranse preferentemente por vía electrónica, e tamén poderán presentarse en calquera das formas que determine o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. No caso de que a solicitude se presente a través da Oficina de Correos, deberá realizarse en sobre aberto para que a solicitude sexa datada e selada pola persoa empregada de Correos antes do seu envío certificado. O prazo de presentación será de 20 días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A presentación fóra de prazo suporá a non admisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Xunto coa instancia debidamente asinada (anexo I) solicitando participar no proceso deberá presentarse a seguinte documentación na orde que se indica: a) Documento nacional de identidade, pasaporte ou documento válido en dereito que a acredite. b) Título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza á que se aspire. c) Titulación exixida para cada praza nas bases específicas. d) Xustificante do pagamento das taxas por dereitos de exame que figurará nas correspondentes bases específicas; a falta desta xustificación no prazo de presentación de solicitudes determinará a exclusión definitiva do proceso selectivo da persoa aspirante. En ningún caso a mera presentación e o pagamento dos dereitos de exame suporá substituír o trámite de presentación en tempo e forma da solicitude, segundo o disposto nesta base. De conformidade co disposto no artigo 26.3 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, non procederá a devolución do importe aboada no concepto de dereitos de exame cando por causas imputables á persoa aspirante ésta non participe no proceso selectivo e sexa excluído do mesmo. e) Relación de méritos alegados para a súa valoración mediante copia compulsada dos documentos que sirvan de proba para a súa xustificación. Os méritos deberán aportarse debidamente numerados e diferenciados por apartados (experiencia profesional, titulacións académicas, cursos de formación ou perfeccionamento, outros méritos). Non serán valorados os méritos non documentados nin xustificados no prazo e forma anteriormente mencionados sen prexuízo de que o órgano de selección poida solicitar a ampliación da documentación se considera que un mérito non se encontra correctamente acreditado. No devandito concurso só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias. En ningún caso serán valorados méritos non alegados na solicitude ou non acreditados documentalmente en prazo. Para a presentación dos méritos, a persoa aspirante que debe achegar documentación procedente doutros organismos oficiais que non lle facilitasen antes da finalización do prazo de presentación de instancias, deberá achegar no devandito prazo a correspondente solicitude, xunto cunha declaración comprometéndose a presentala nos dous días seguintes a aquel no que lle fose expedida. En todo caso, non procederá a súa valoración senón fose achegada antes da data de celebración da sesión de valoración do concurso. Como excepción, se o mérito que se alega é ter servizos prestados no Concello de Negreira, bastará con facelo constar na solicitude indicando a data ou datas de inicio e finalización dos servizos no Concello e o Servizo ou Unidade en que se prestaron. No caso contrario, deberá achegarse a correspondente certificación dos servizos prestados por parte da persoa aspirante. O persoal aspirante deberá indicar si se presenta pola cota de reserva de diversidade funcional. A instancia conterá, polo menos, os datos persoais da persoa solicitante, co seu enderezo e a denominación da praza ou das prazas convocadas ás que opta, debendo indicar claramente un número de teléfono de contacto e/ou un correo electrónico, acompañada da fotocopia do documento nacional de identidade ou, no seu caso, do pasaporte ou de calquera outro documento acreditativo da nacionalidade. No caso de aspirantes que concorran ás probas en calidade de cónxuxe, descendente do cónxuxe, de españois ou nacionais de países membros da Unión Europea deberán presentar os documentos expedidos polas autoridades competentes que acrediten o vínculo de parentesco e unha declaración xurada ou promesa do español ou do nacional da Unión Europea co que existe este vínculo, de que non está separado de dereito do seu cónxuxe e, no seu caso, do feito de que a persoa aspirante vive ás súas expensas ou está ao seu cargo. Ademais, o persoal opositor que se presente á quenda reservada a persoas con discapacidade xeral ou intelectual, deberá achegar: - Quenda libre reservada a persoas con discapacidade xeral: certificado de discapacidade emitido polo órgano competente no que se acredite unha grao de discapacidade igual ou superior ao 33%, así como informe ou certificado de compatibilidade co desempeño das tarefas da praza á que opten. - Quenda libre reservada a persoas con discapacidade intelectual: certificado de discapacidade emitido polo órgano técnico competente no que se acredite un grao de discapacidade igual ou superior ao 33%; un ditame técnico facultativo que acredite discapacidade intelectual así como informe ou certificado de compatibilidade co desempeño das tarefas da praza á que opten. As persoas aspirantes que desexen que se lles teña en conta a non obrigatoriedade da proba de galego, deberán achegar no momento de presentar a solicitude de participación a acreditación do nivel Celga correspondente (ou equivalente), sen que sexa posible presentalo con posterioridade. As persoas aspirantes que achegan as solicitudes de participación e demais documentación preceptiva de xeito telemático, ao xuntar a documentación requirida en cada caso polas bases específicas dos diferentes procesos de selectivos, deberán identificar os documentos que xuntan nomeando os correspondentes pdf que achegan (DNI, xustificante aboamento da taxa, diferentes documentos integrantes do curriculum vitae, etc) para a súa identificación por parte do Servizo receptor da devandita documentación. Ademais, na solicitude deberase elixir a lingua (galego ou castelán) na que queren que se lles faciliten os exercicios. Se non se sinala nada entenderase que a lingua elixida é a galega. Por motivos de operatividade, unha vez escollido un idioma non se permite a súa modificación. As solicitudes subscritas por españois no estranxeiro poderán cursarse, no prazo sinalado, a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que a remitirán seguidamente ao organismo competente. SEXTA. DEREITOS DE EXAME Cada convocatoria especificará o importe e o pago da taxa por dereitos de exame de acordo co establecido na Ordenanza fiscal reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos vixente. O ingreso do importe da taxa efectuarase na seguinte conta bancaria: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) SÉTIMA. ADAPTACIÓN DE MEDIOS As persoas aspirantes que precisen adaptacións de medios, e aquelas persoas aspirantes da cota de diversidade funcional que precisen adaptacións de medios e/ou tempo adicional para a realización das probas selectivas, ademais de formular de forma expresa dita petición no apartado habilitado para o efecto na solicitude de admisión, deberán presentar, xunto con esta, escrito no que se especifique o tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico xustificativo da adaptación solicitada. O tribunal poderá solicitar informe e, no seu caso, colaboración dos órganos competentes dos Servizos Sociais do Concello de Negreira ou da Xunta de Galicia. O tribunal adoptará as medidas precisas nos casos que resulte necesario, de xeito que as persoas que solicitaron adaptación de tempo e/ou medios na forma sinalada gocen de similares condicións para a realización dos exercicios que o resto das persoas participantes. A adaptación de tempos levarase a cabo de conformidade co disposto na Orde Ministerial PRE/1822/2006, do 9 de xuño, pola que se establecen criterios xerais para a adaptación de tempos adicionais nos procesos selectivos para o acceso ao emprego público de persoas con discapacidade. OITAVA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Para seren admitidas aos procesos selectivos as persoas aspirantes terán que manifestar na súa solicitude que reúnen todos os requisitos esixidos nas bases xerais e específicas referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes; e deberán, asemade, achegar a documentación preceptiva e ademais ter efectuado o aboamento da taxa segundo sinala a base 6 polo importe que figura nas correspondentes bases específicas. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía, no prazo máximo dun mes, ditará resolución, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos, especificando, no seu caso, os motivos de exclusión. Esta resolución publicarase no BOP, na sede electrónica da Corporación e na páxina web municipal aos efectos informativos, concedendo un prazo de 10 días hábiles para emendar as solicitudes, a contar desde o día seguinte ao da publicación no BOP. Quen dentro do prazo sinalado, non emende os defectos xustificando o seu dereito a ser admitido, será definitivamente excluido no prazo sinalado. Rematado o prazo de reclamacións, o órgano competente ditará nova resolución, elevando a definitiva a listaxe provisional de aspirantes ou corrixíndoa se existisen modificacións como consecuencia de reclamacións. Nesta resolución, que será publicada no BOP, na sede electrónica e na páxina web municipal a efectos informativos, establecerase a composición do órgano de selección así como o lugar, data e hora da realización do primeiro exercicio. O tribunal fará pública na sede electrónica do Concello de Negreira, antes da realización dos exercicios, a relación de persoas aspirantes admitidas que solicitaron adaptación de tempo e/ou medios, indicando para cada unha delas a adaptación concedida ou, se fose o caso, os motivos da denegación. As persoas aspirantes que, concorrendo pola cota de diversidade funcional, non cumpran algún dos requisitos esixidos para o acceso a ditas prazas de reserva, serán excluídos, de oficio, na relación definitiva de aspirantes admitidos pola quenda libre, sempre que o Concello teña coñecemento de tal circunstancia con anterioridade á Resolución que aprobe as relacións definitivas de persoas aspirantes admitidas e excluídas e, ademais, declararon na súa solicitude que cumpren todos os requisitos necesarios para isto. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulgará que se lles recoñeza aos aspirantes o cumprimento dos requisitos esixidos. Cando a documentación a presentar unha vez superado o proceso selectivo se desprenda que non cumpren algún dos requisitos, os/as aspirantes decaerán en todos os seus dereitos que puideran derivarse da súa participación no procedemento Pola súa parte as persoas aspirantes que detectaran erros na consignación dos seus datos persoais poderán manifestalos no prazo sinalado. Contra a resolución na que se declare a lista definitiva de admitidos/os e excluídos/as, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso contencioso-administrativo ante a xurisdición contencioso-administrativa. NOVENA. TRIBUNAIS DE SELECCIÓN Os tribunais cualificadores que xulgarán as probas selectivas serán nomeados polo Alcalde ou o/a concelleiro/a delegado/a en materia de Persoal, e estarán constituídos por un número impar de membros, nunca inferior a 5, coa seguinte composición: a) Un/Unha presidente/a b) Un/Unha secretario/a, c) Tres Vogais, Todos os membros deberán ocupar praza en propiedade na Administración local ou en calquera outra administración pública, para cuxo acceso sexa necesario posuír titulación igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas. O tribunal quedará integrado, asemade, polos respectivos suplentes que serán designados xunto cos titulares. A composición dos órganos de selección será de carácter técnico e deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e tenderá á paridade entre mulleres e homes, salvo por razóns fundadas e obxectivas, debidamente motivadas, en cumprimento do establecido no artigo 5.3 da Lei orgánica 372007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes; no artigo 60.1 do Texto refundido do Estatuto básico do empregado público; e no Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. En ningún caso poden formar parte dos órganos de selección: a) O persoal de elección ou de designación política. b) O persoal funcionario interino ou laboral temporal. c) O persoal eventual. d) As persoas que nos 5 anos anteriores á publicación da convocatoria realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas ou colaborasen durante ese período con centros de preparación de opositores. e) A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non se poderá ter en representación ou por conta de ninguén. f) Tampouco poderán formar parte dos órganos de selección de persoal funcionario de carreira, o persoal laboral fixo. Nos órganos de selección de persoal laboral fixo poderán formar parte tanto persoal funcionario de carreira como persoal laboral fixo. O réxime xurídico aplicable aos tribunais axustarase en todo momento ao disposto para os órganos colexiados na Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público e demais disposicións vixentes. Os órganos de selección actúan con plena autonomía no exercicio da súa discrecionalidade técnica e os seus membros son persoalmente responsables da transparencia e obxectividade do procedemento, da confidencialidade das probas e do estrito cumprimento das bases da convocatoria e dos prazos establecidos para o desenvolvemento do proceso selectivo. Os membros do órgano de selección deberán absterse de intervir, notificándoo ao órgano competente, cando concorra neles algunha das causas establecidas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Así mesmo, as/os aspirantes poderán recusar os membros do órgano de selección cando concorra neles algunha de tales circunstancias, segundo o disposto no artigo 24 da mesma lei. Para a válida constitución do tribunal a efectos da celebración de sesións, deliberacións e toma de acordos requirirase a asistencia, presencial ou a distancia, do presidente ou presidenta e do secretario ou secretaria, ou se fora o caso, das persoas que os/as substitúan, e a da metade, a lo menos, dos seus membros. Os acordos dos órganos de selección só poderán ser impugnados polas persoas interesadas nos supostos e na forma establecida na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Os órganos de selección continuarán constituídos ata que se resolvan as reclamacións suscitadas ou as dúbidas que poida suscitar o procedemento selectivo. O órgano de selección poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza ou as circunstancias dalgunha das probas así o aconsellen; as mencionadas asesoras e asesores limitaranse a prestaren colaboración nas súas especialidades técnicas. Así mesmo, o órgano de selección poderá valerse de persoal colaborador durante o desenvolvemento material dos exercicios. As actuacións do órgano de selección haberán de axustarse estritamente ás bases da convocatoria. Durante o desenvolvemento das probas selectivas os tribunais resolverán as dúbidas que puideran xurdir na aplicación das bases da convocatoria e adoptarán os acordos que garanten a boa orde do proceso no non previsto expresamente por aquelas. As incidencias que poidan xurdir respecto da admisión de aspirantes nas sesións de celebración de exames serán resoltas polo tribunal, quen dará traslado ao órgano competente. Os tribunais poderán requirir ás persoas aspirantes en calquera momento do proceso a documentación acreditativa dos requisitos esixidos na convocatoria. O órgano de selección poderá propoñer a exclusión das persoas opositoras nos seguintes supostos: a) Cando requirindo a documentación xustificativa do cumprimento dos requisitos esixidos na convocatoria se constate que non cumpre un ou varios dos requisitos esixidos. Neste caso o tribunal emitirá proposta motivada de exclusión do procedemento selectivo a Alcaldía ou Concellería competente en materia de Persoal comunicando as inexactitudes ou falsidades formuladas polo aspirante na súa solicitude de participación aos efectos pertinentes. b) Cando en cuxas follas de exame figuren nomes, marcas ou signos que permitan coñecer a identidade dos autores ou leven a cabo calquera tipo de actuación fraudulenta durante a realización dos exercicios. Os acordos do tribunal só poderán ser impugnados polas persoas interesadas conforme o establecido na normativa reguladora do procedemento administrativo. O/A secretario/a de cada tribunal levantará acta de todas as sesións, tanto de constitución como de celebración, corrección e avaliación dos exercicios e deliberación doutros asuntos da súa competencia, nas que se farán constar as cualificacións, incidencias e votacións producidas. As actas deberán ser subscritas por todos os membros do tribunal e xunto cos exercicios e demais documentación constituirán o expediente. Calquera aspirante poderá acceder ao expediente e obter copia dos documentos que o integren nos termos recoñecidos pola Lei 19/2013, do 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno. DÉCIMA. CALENDARIO E DESENVOLVEMENTO DAS PROBAS A composición do tribunal, a data e hora na que deberá constituírse, así como o día e a hora para o comezo do proceso selectivo convocado serán determinados polo alcalde ou concelleiro/a competente en materia de persoal, mediante resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia, na sede electrónica e aos efectos informativos na páxina web do Concello. Desde a total conclusión dun exercicio ou proba ata o comezo do seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de 48 horas e máximo de 40 días hábiles. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio en chamamento único, salvo casos de forza maior debidamente xustificados, aínda que o mesmo teña que dividirse en varias sesións, debendo asistir as/os aspirantes á sesión á que foron convocados. Serán excluídas do proceso selectivo as persoas quen non comparezan, salvo nos supostos alegados e xustificados con anterioridade á celebración do exercicio e nos casos de forza maior acaecidos o mesmo día da realización, apreciados discrecionalmente polo órgano de selección, que deberá adoptar resolución motivada para o efecto. A non presentación dun aspirante a calquera dos exercicios obrigatorios no momento de ser chamado determinará automaticamente o decaemento do seu dereito a participar nese e nos sucesivos, quedando excluído en consecuencia do procedemento selectivo. Se por mor de embarazo de risco ou parto, debidamente acreditados, algunha das aspirantes non puidese completar o proceso selectivo ou realizar algún exercicio deste, a súa situación quedará condicionada á finalización do proceso e á superación das fases que quedasen aprazadas, non podendo demorarse estas de maneira que se menoscabe o dereito do resto de aspirantes a unha resolución do proceso axustada a tempos razoables, o que deberá ser valorado polo órgano de selección, e en todo caso a súa realización terá lugar antes da publicación da listaxe de persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo. A orde de actuación das persoas opositoras será iniciada pola letra vixente no momento de realización do exercicio, resultante do sorteo ao que se refire o Decreto 95/1991, do 20 de marzo, polo que se aproba o regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. Os días de celebración dos exercicios do proceso selectivo as persoas aspirantes deberán ir provistas de DNI ou de documento fidedigno que acredite a súa identidade. O órgano de selección poderá requirir, en calquera momento do proceso selectivo, a acreditación da identidade dos aspirantes. Así mesmo, en calquera momento do procedemento, se o órgano de selección tivese coñecemento de que algún das/os aspirantes non cumpre calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, deberá propoñer a súa exclusión á autoridade convocante, ou no seu caso poñerá en coñecemento da mesma que puidese concorrer esta circunstancia para que, previas as comprobacións necesarias, resolva ao respecto. Para respectar os principios de publicidade, transparencia, obxectividade e seguridade xurídica que deben rexer no acceso ao emprego público, o órgano de selección establecerá e informará ás persoas aspirantes, con anterioridade á realización dos exercicios, dos criterios de corrección, valoración e superación que non estean expresamente establecidos nas bases da correspondente convocatoria. No caso de que o órgano de selección acorde parámetros para a cualificación dun exercicio en desenvolvemento dos criterios de valoración previstos na convocatoria, aqueles difundiranse con anterioridade á realización do exercicio. O órgano de selección adoptará as medidas necesarias para garantir o anonimato das persoas aspirantes na corrección dos exercicios, salvo nas exposicións orais que se acorden ou nos exercicios prácticos que non o permitan. Calquera referencia normativa do temario entenderase referida ás disposicións legais vixentes na data de celebración das probas correspondentes. As persoas aspirantes disporán dun prazo de 3 días hábiles, a contar dende o seguinte ao da publicación das puntuacións de cada fase de oposición para facer alegacións ante o tribunal de selección. No caso de que algún aspirante quixese ter acceso ao seu expediente ou exercicios deberá solicitalo por escrito e seralle notificado o día e hora en que poderá velo. Se quere copia dalgún dos citados documentos deberá aboar a taxa correspondente e solicitalo asemade por escrito. Cando se trate de exercicios tipo test, as persoas aspirantes terán dereito a obter unha copia da súa folla de respostas. UNDÉCIMA. PROCESO DE SELECCIÓN. A selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizarase ou ben por medio do sistema de concurso-oposición para as prazas que estiveran ocupadas de maneira temporal e ininterrompida alomenos nos tres anos anteriores a 31 de decembro de 2020 (artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021, de medidas urxentes para a reducción da temporalidade no emprego público); ou polo sistema de concurso para as que estiveran ocupadas con carácter temporal de forma ininterrompida con anterioridade a 1 de xaneiro do 2016, de conformidade coas disposicións adicionais sexta e oitava, da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021, relativas ao proceso excepcional de estabilización de emprego temporal de longa duración. De conformidade co disposto no artigo 2 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de Medidas Urxentes para a Reducción da Temporalidade no Emprego Público, e co artigo 61 do TREBEP, a selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizaranse por medio do sistema de concurso-oposición. Fase de Oposición: A fase de oposición non será eliminatoria. Estará composta por un único exercicio tipo test en relación ao contido do temario que figura nas correspondentes bases específicas, con tres respostas alternativas das que só unha delas será a correcta. As respostas incorrectas ou en branco non penalizarán. A puntuación máxima desta fase será de 60 puntos. O temario sobre o que versarán as probas reducirase como mínimo nun 50% en relación aos temarios dun proceso ordinario de selección. Publicaranse previamente baterías indeterminadas de preguntas das que se extraerán as contidas na proba. O número de preguntas e o tempo de realización de dito cuestionario será o seguinte: Grupo A1 e A2 ou equiparable: 40 preguntas tipo test nun tempo máximo de 45 minutos. Valor de cada pregunta correcta: 1,50 puntos. Grupo B, C1, C2 ou equiparable: 30 preguntas tipo test nun tempo máximo de 35 minutos. Valor de cada pregunta correcta: 2,00 puntos. Grupo AP ou equiparable: 20 preguntas tipo test nun tempo máximo de 25 minutos. Valor de cada pregunta correcta: 3,00 puntos. En todos os cuestionarios tipo test existirán 5 preguntas de reserva a efectos de posibles anulacións ou impugnacións. O número de aprobados na fase de oposición será o das persoas que superasen a mesma, aínda cando esta cifra exceda do número total de prazas a cubrir. Fase de Concurso: Cualificación dos méritos: O concurso consistirá na valoración dos méritos acreditados polos aspirantes. Os méritos alegados polos aspirantes deberán xustificarse con documentos orixinais ou copias cotexadas. A puntuación máxima desta fase será de 40 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: a) Experiencia profesional Ós efectos das presentes bases por servizos prestados entenderanse os realizados en virtude de contrato laboral temporal ou relación administrativa. Serán aceptados aqueles documentos que acrediten de forma fidedigna a experiencia profesional. A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación, expedida pola Administración Pública na que prestou servizos. O certificado deberá facer constar os servizos prestados que se pretendan facer valer como experiencia profesional na fase de concurso, expresará para este efecto as funcións desenvolvidas, debendo ademais, achegarse copia do contrato ou nomeamento con indicación da praza, corpo, escala, subescala ou clase de adscrición. O certificado deberá así mesmo acompañarse de certificación da vida laboral, expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social, na que consten expresamente os períodos e grupo de cotización correspondentes a esa categoría A puntuación máxima deste apartado será de 36 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: · Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal temporal.0,43 puntos por mes completo. · Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes da entidade local convocante en calidade de persoal temporal: 0,1 puntos por mes completo · Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente doutras Entidades Locais (distinta da entidade convocante) en calidade de persoal temporal.0,14 puntos por mes completo. · Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal temporal: 0,03 puntos por mes completo Non se computarán os servizos que se prestaran simultaneamente con outros igualmente alegados. b) Méritos académicos. A puntuación máxima deste apartado será de 4 puntos. b.1) Formación non académica: · Cursos de formación: Valoraranse os cursos de formación, recibidos e/ou impartidos, acreditados ata a data de publicación desta convocatoria, cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias de cada praza convocada á que se pretende acceder e que teñan sido convocados, impartidos ou homologados polo Instituto Nacional de Administración Pública, por outros Institutos de Administración Pública ou por Organizacións Sindicais, federacións deportivas ou outros axentes promotores dentro do marco do Acordo de Formación para o Emprego das Administracións Públicas, así como polo INEM, Colexios Profesionais ou Organizacións Sindicais, sempre que teñan contidos relacionados coas funcións propias da categoría. Grupo A1 ou equiparable: (0,04 puntos hora) Grupo A2 ou equiparable: (0,05 puntos hora) Grupo B ou equiparable: (0,08 puntos hora) Grupo C1 ou equiparable: (0,133 puntos hora) Grupo C2 ou equiparable: (0,20 puntos hora) Grupo AP ou equiparable: (0,40 punto/hora) En tódolos casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se teña repetido a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado. Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Así mesmo, non se valoraran os pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutorado, os derivados de procesos selectivos e os diplomas relativos a xornadas, seminarios, simposios e similares. b.2) Formación académica: Título: Acreditacións académicas oficiais, que non se correspondan coa titulación mínima esixida para acceder ó proceso de selección e que se relacionen co campo de acción da praza a estabilizar, a puntuación que corresponde neste apartado será, por titulacións distintas a mencionada: - Titulación académica superior ó nivel requirido para o acceso ó proceso selectivo de estabilización: 0,1 puntos. A fase de concurso será posterior á fase de oposición e as puntuacións outorgadas publicaranse na sede electrónica, e de forma complementaria aos efectos informativos na páxina web municipal. As persoas aspirantes disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso, para facer alegacións. De conformidade co disposto na Disposición Adicional 6ª e 8ª da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de Medidas Urxentes para a Redución da Temporalidade no Emprego Público, e co artigo 61 TREBEP, a selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizarase por medio do sistema de concurso. En dito concurso comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados polas persoas aspirantes. O concurso consistirá na valoración dos méritos acreditados polo persoal aspirante. Os méritos alegados polos/as aspirantes deberán xustificarse con documentos orixinais ou copias cotexadas. A puntuación máxima desta fase será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: a) Experiencia profesional Ós efectos das presentes bases por servizos prestados entenderanse os realizados en virtude de contrato laboral temporal ou relación administrativa. Serán aceptados aqueles documentos que acrediten de forma fidedigna a experiencia profesional. A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación, expedida pola Administración Pública na que prestou servizos. O certificado deberá facer constar os servizos prestados que se pretendan facer valer como experiencia profesional na fase de concurso, expresará para este efecto as funcións desenvolvidas, debendo ademais, achegarse copia do contrato ou nomeamento con indicación da praza, corpo, escala, subescala ou clase de adscrición. O certificado deberá así mesmo acompañarse de certificación da vida laboral, expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social, na que consten expresamente os períodos e grupo de cotización correspondentes a esa categoría A puntuación máxima desta fase será de 90 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: · Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal temporal.0,94 puntos por mes completo. · Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes da entidade local convocante en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes completo · Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente doutras Entidades Locais (distinta á entidade convocante) en calidade de persoal temporal.0,3 puntos por mes completo. · Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes completo Non se computarán os servizos que se prestaran simultaneamente con outros igualmente alegados. b) Méritos académicos A puntuación máxima deste apartado será de 10 puntos. b.1) Formación non académica: · Cursos de formación: Valoraranse os cursos de formación, recibidos e/ou impartidos, acreditados ata a data de publicación desta convocatoria, cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias de cada praza convocada á que se pretende acceder e que teñan sido convocados, impartidos ou homologados polo Instituto Nacional de Administración Pública, por outros Institutos de Administración Pública ou por Organizacións Sindicais, federacións deportivas ou outros axentes promotores dentro do marco do Acordo de Formación para o Emprego das Administracións Públicas, así como polo INEM, Colexios Profesionais ou Organizacións Sindicais, sempre que teñan contidos relacionados coas funcións propias da categoría. Grupo A1 ou equiparable: (0,100 puntos hora) Grupo A2 ou equiparable: (0,125 puntos hora) Grupo B ou equiparable: (0,200 puntos hora) Grupo C1 ou equiparable: (0,333 puntos hora) Grupo C2 ou equiparable: (0,500 puntos hora) Grupo AP ou equiparable: (1,00 punto/hora) En tódolos casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se teña repetido a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado. Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Así mesmo, non se valoraran os pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutorado, os derivados de procesos selectivos e os diplomas relativos a xornadas, seminarios, simposios e similares. b.2) Formación académica: Título: Acreditacións académicas oficiais, que non se correspondan coa titulación mínima esixida para acceder ó proceso de selección e que se relacionen co campo de acción da praza a estabilizar, a puntuación que corresponde neste apartado será, por titulacións distintas a mencionada: - Titulación académica superior ó nivel requirido para o acceso ó proceso selectivo de estabilización: 0,1 puntos. As persoas aspirantes disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación da fase de concurso, para facer alegacións. COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA. Os aspirantes que non xustifiquen a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega correspondente á categoría ou grupo da praza á que aspiran, deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega, que en ningún caso computará como mérito. A tales efectos, estes aspirantes deberán sinalar na súa solicitude de participación no proceso esta circunstancia. A proba de coñecemento da lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas propostas para a obtención dunha praza e non será eliminatoria. Se esta persoa non tivese acreditado con anterioridade o coñecemento da lingua galega correspondente deberá someterse á referida proba de galego cos mesmo efectos expostos con anterioridade. DUODÉCIMA.- CUALIFICACIÓN FINAL E RELACIÓN DE APROBADOS Cualificación final fase Concurso-Oposición A cualificación obtida polas persoas aspirantes resultará da suma das puntuacións acadadas na fase de oposición e das puntuacións obtidas na fase de concurso, obténdose así a puntuación final. Cualificación final fase de Concurso A cualificación obtida polas persoas aspirantes resultará únicamente da valoración dos méritos presentados conforme ao indicado anteriormente. As cualificacións finais das/os aspirantes serán ordenadas con orde de prelación e publicadas na sede electrónica e a efectos informativos na páxina web do Concello (www.concellodenegreira.com). No prazo de 10 días hábiles seguintes á publicación, poderanse presentar reclamacións ou alegacións as mesmas, todo isto sen prexuízo dos prazos legalmente establecidos para interposición dos recursos que as/os lexitimamente interesadas/os podan interpoñer na defensa dos seus intereses. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta: 1. Estar ocupando unha das prazas obxecto da convocatoria da administración convocante.2. Estar ocupando unha das prazas da mesma categoría que a convocada na administración convocante.3. Estar ocupando unha praza de distinta categoría que a convocada na administración convocante.4. Antigüidade total acumulada en calquera das Administracións Públicas.5. A de maior idade De manterse o empate aplicando os criterios anteriores, acudirase ó sorteo. Finalizado o proceso selectivo, o Tribunal fará pública (mediante anuncio na sede electrónica e a efectos informativos na páxina web municipal) a puntuación final total dos/as candidatos/as que teñan superado o proceso selectivo, cunha relación dos finalmente seleccionados. O tribunal declarará como aprobados e proporá o nomeamento daquelas persoas aspirantes que obteñan maior puntuación final, non podendo declarar como aprobadas un número superior de persoas aspirantes ao número de prazas convocadas. Non obstante o anterior, e coa finalidade de asegurar a cobertura das mesmas, cando se produzan renuncias das persoas aspirantes seleccionadas ou cando da documentación aportada polas/os aspirantes se deduza que non cumpren os requisitos esixidos, antes do seu nomeamento ou toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do tribunal unha relación complementaria das/os aspirantes que sigan aos propostos para o seu posible nomeamento persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, segundo o caso. DÉCIMO TERCEIRA.- ACHEGA DE DOCUMENTOS POR PARTE DO PERSOAL OPOSITOR PROPOSTO PARA O NOMEAMENTO. A relación de aprobados/as elevarase ao órgano competente, que a publicará no Boletín Oficial da Provincia e na sede electrónica do Concello de Negreira, que conterá unha advertencia recordándolles ás persoas opositoras propostas que deberán presentar a documentación sinalada nas bases específicas para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para o ingreso na función pública local e para a praza convocada. As persoas aspirantes propostas disporán dun prazo de 20 días naturais, desde o día seguinte ao da publicación da relación de aprobados/as no Boletín Oficial da Provincia para a presentación da documentación acreditativa do cumprimento dos requisitos esixidos na correspondente convocatoria, e particularmente a seguinte: a) Título oficial esixido para o ingreso, e no seu defecto, xustificante de ter efectuado o depósito para obtelo. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión de credencial que acredite a súa homologación ou estar en condicións de obtelo na data de remate do prazo de presentación da documentación b) Declaración xurada de non estar separada, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitada para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración xurada de non estar incursa en causa de incapacidade ou incompatibilidade, de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado do número de conta bancaria. e) Documento da Seguridade Social onde conste o correspondente número de afiliación, no seu caso. f) Documentación xustificativa daqueles outros requisitos esixidos para o ingreso nas bases específicas de cada proceso selectivo. g) As persoas aspirantes deberán presentar certificado médico oficial que acredite que posúen as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas para o exercicio das funcións e tarefas das prazas convocadas. Todo isto sen prexuízo de posterior recoñecemento médico a efectuar polo Servizo de Prevención do Concello de Negreira. H) Cando as bases específicas esixan non ter delitos de naturaleza sexual, sempre e cando trasncurriran máis de seis meses dende a presentación da instancia, aportarán novamente o certificado de non ter delitos de natureza sexual. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, as persoas aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito. Esta documentación presentarase preferentemente por vía electrónica a través de rexistro electrónico dirixida ao Servizo de Recursos Humanos do Concello de Negreira. Poderá tamén presentarse en calquera das formas que determina o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. As persoas aprobadas que fixesen valer a súa condición de persoal con diversidade funcional na instancia, deberán acreditar a compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes. Non poderá ser nomeado persoal funcionario de carreira nin laboral fixo, segundo o caso, e quedarán sen efecto as actuacións relativas a aquelas persoas opositoras que non acrediten os requisitos esixidos na convocatoria. As persoas que xa tivesen a condición de persoal funcionario de carreira ou laboral fixo estarán exentas de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos para obter o seu nomeamento anterior, debendo presentar certificación da Administración pública da que dependan para acreditar esta condición. O órgano convocante poderá declarar desertas as prazas obxecto da convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo ningún aspirante ou por non presentarse á toma de posesión. DÉCIMO CUARTA. ADXUDICACIÓN DE DESTINOS A adxudicación de postos de traballo ao persoal funcionario de carreira ou laboral fixo de novo ingreso efectuarase de acordo coas peticións das persoas interesadas entre os postos ofertados ás mesmas, segundo a orde obtida no proceso selectivo. DÉCIMO QUINTA. NOMEAMENTO E CONTRATACIÓN. Concluído o proceso selectivo da estabilización, os/as aspirantes aprobados/as, cun número que non poderá exceder en ningún caso o de postos convocados, serán nomeados/as persoal funcionario ou laboral fixo, pola Alcaldía, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Alcaldía, que ordenará a publicación dos nomeamentos no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, sen prexuízo da súa toma de posesión ou formalización do preceptivo contrato laboral fixo, unha vez que se practique a notificación persoal de nomeamento. A toma de posesión e formalización do preceptivo contrato de traballo efectuarase dentro do prazo máximo de 1 mes a partir da publicación do nomeamento; de non facer nin existir causa xustificada, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes. DÉCIMO SEXTA. CARÁCTER VINCULANTE DAS BASES Estas bases xerais vincularán ao Concello de Negreira, aos tribunais cualificadores e ao persoal aspirante que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. DÉCIMO SÉPTIMA. INCIDENCIAS E RÉXIME DE RECURSOS. En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar, e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento do proceso; procurando, na media do posible, o anonimato do persoal aspirante durante a realización e corrección das probas selectivas E, todo esto, con pleno sometemento ás previsións normativas aplicables ao respecto, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases. Así mesmo, o tribunal poderá declarar durante o transcurso do proceso selectivo como excluídos a aqueles aspirantes que fagan uso de calquera actuación fraudulenta nos exercicios das probas selectivas; así como solicitar dos aspirantes as aclaracións complementarias que estime precisas. Contra estas bases que poñen fin á vía administrativa e cantos actos administrativos deriven das mesmas, o persoal interesado poderá interpoñer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes dende a súa publicación ou notificación, ante a alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP), ou recurso contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da publicación ou da notificación da resolución do recurso de reposición ou da data en que este se entenda desestimado, ante o Xulgado do contencioso administrativo de A Coruña, de conformidade co art.46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Todo isto sen prexuízo do dereito do persoal interesado a formular calquera outro recurso que se considere pertinente. As persoas aspirantes poderán dirixir ao Servizo de Recursos Humanos as comunicacións sobre incidencias relativas á actuación do tribunal, así como as reclamacións, queixas, peticións e/ou suxestións sobre o proceso selectivo. DÉCIMO OITAVA.- DATOS DE CARÁCTER TEMPORAL A participación no proceso selectivo implica o consentimento para que os datos persoais aportados sexan obxecto de publicación a través da súa inserción no Boletín Oficial da Provincia, na Sede Electrónica do Concello e a efectos informativos na páxina web cando así o requira a tramitación do procedemento. DÉCIMO NOVENA.- COMPENSACIÓN ECONÓMICA O persoal funcionario interino ou persoal laboral que, estando en activo como tal, vise finalizada a súa relación coa administración pola non superación dos procesos selectivos de estabilización, corresponderalle unha compensación económica equivalente a 20 días de retribucións fixas por ano de servizo, prorrateándose por meses ou períodos de tempo inferiores a un ano, ata un máximo de 12 mensualidades. ANEXO 1 MODELO DE INSTANCIA/SOLICITUDE CONVOCATORIA DATOS PERSOAIS ENDEREZO-TELÉFONO EXENCIÓN EXAME GALEGO ELECCIÓN IDIOMA PARA FACER O EXAME DA FASE DE OPOSICIÓN ASPIRANTE CON CAPACIDADE DIMINUIDA EXPOÑO: Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura das prazas incluídas na oferta de emprego público extraordinaria para a estabilización de emprego temporal de longa duración do Concello de Negreira, publicada no BOP da Coruña do 1 de xullo de 2022: -DECLARO reunir todas e cada unha das condicións que se esixen nas bases da convocatoria, e así mesmo, declaro non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes a ditos postos e, non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións públicas por sentenza firme, e co coñecemento e expresa aceptación de tódolos termos da mesma. -SOLICITO a miña participación no proceso selectivo de referencia de conformidade coas bases da convocatoria. DOCUMENTACIÓN PRESENTADA COA INSTANCIA (sinálese cun X no recadro correspondente) De acordo co establecido pola normativa vixente en materia de protección de datos, informámoslles de que o responsable de Tratamento dos seus datos persoais é o Concello de Negreira, con dirección en Negreira,________de____________________________de_______________ Asdo.:__________________________________________ SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE NEGREIRA. “BASES ESPECÍFICAS DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMRPEGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDO NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022, POLO SISTEMA DE CONCURSO, CORRESPONDENTES ÁS PRAZAS ESTRUTURAIS VACANTES DE PERSOAL FUNCIONARIO E PERSOAL LABORAL FIXO, INCURSAS NOS SUPOSTOS DAS DISPOSICIÓNS ADICIONAIS SEXTA E OITAVA DA LEI 20/2021, DO 28 DE DECEMBRO. BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE ADMINISTRATIVO/A (PERSOAL FUNCIONARIO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal funcionario existente no Concello de Negreira na categoría de Administrativo/a.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, o título de Bacharelato ou equivalente, FPII técnico superior ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. CUARTO.- ABOAMENTO DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 20 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE AUXILIAR DE INFORMACIÓN (PERSOAL FUNCIONARIO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal funcionario existente no Concello de Negreira na categoría de Persoal de Información.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. CUARTO.- ABOAMENTO DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 20 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE PEÓN LIMPIEZA-OP. BARREDOR (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Péon Limpieza-Op. Barredor.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. CUARTO.- ABOAMENTO DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Auxiliar Administrativo/a.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. CUARTO.- ABOAMENTO DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 20 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE LOGOPEDA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de logopeda.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, Título de Grado que habilite para o exercicio da profesión regulada de Maestro/a en Educación Primaria, que inclúa unha mención en Pedagoxía Terapeútica ou aquelas outras mencións cuio currículum esté específicamente relacionado coa atención ao alumnado con necesidades educativas especiais, Maestro/a especialidade de Educación Especial, Diplomado/a en Profesorado de Educación Xeral Básica especialidade Educación Especial, Licenciado/a en Psicopedagoxía, Licenciado/a en Filosofía e ciencias da educación, sección de Pedagoxía, subsección de Educación Especial ou equiparación correspondente, de acordo co disposto na Orde do 7 de novembro de 1983, Título de Grao que habilite para o exercicio da profesión regulada de Maestro/a en Educación Primaria, que inclúa unha mención en Audición e Linguaxe, Título de Grao que habilite para o exercicio da profesión regulada de Logopeda, Maestro/a especialidade de Audición e Linguaxe, Diplomado/a en Logopedia. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. d. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. CUARTO.- ABOAMENTO DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 20 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 4 PRAZAS AUXILIAR SAF (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a CATRO prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existentes no Concello de Negreira na categoría de Auxiliar SAF.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias das prazas a cubrir. Os traballos realizaranse en domicilios situados nas diferentes parroquias do municipio, de acordo coa programación de traballo que se designe, polo que as persoas seleccionadas terán que contar cos medios necesarios para o desprazamento, pola súa conta, dentro da xornada laboral. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécimadas bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B e dispoñibilidade de vehículo para poder desprazarse mediante declaración xurada. d. Acreditar o certificado de recoñecemento de competencia profesional relacionado co posto de traballo (Orde do 19 de novembro de 2018 pola que se regula o procedemento de obtención das habilitacións para profesionais pertencentes ás categorías de persoal coidador, xerocultor, auxiliar de axuda no fogar e asistente/a persoal nos centros e servizos sociais do sistema para a autonomía e atención á dependencia, no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia) (DOG do 17/01/2019 e Resolución do 28 de xullo de 2022 da Secretaría de Estado de Dereitos Sociais BOE núm 192 do 11/08/2022); ou ben acreditar a cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas no domicilio, establecida polo Real decreto 295/2004, do 20 de febreiro, segundo se determina na normativa que a desenvolve, considerándose para estes efectos os seguintes títulos e certificados: -Título de Técnico/a en Coidados Auxiliares de Enfermería establecido polo Real deceto 546/1995, do 7 de abril, ou os títulos equivalentes de técnico/a Auxiliar Clínica, técnico/a Auxiliar Psiquiatría e técnico/a Auxiliar de Enfermería que se establecen no Real Decreto 777/1998, do 30 de abril, ou no seu caso, calqueira outro título que se publique cos mesmos efectos profesionais. -Título de Técnico/a en Atención a Persoas en Situación de Dependencia, regulado polo Real decreto 1593/2011, do 4 de novembro, ou o título equivalente de técnico/a de Atención Sociosanitaria, establecido polo Real decreto 496/2003, do 2 de maio, ou no seu caso, calqueira outro título que se publique cos mesmos efectos profesionais. -O certificado de profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións Sociais, regulado polo Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto, ou no seu caso, calqueira outro certificado que se publique cos mesmos efectos profesionais. Excepcionalmente, tamén será válido este certificado para o desempeño profesional na atención do servizo de axuda no fogar. -O certificado de profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas no Domicilio, regulado polo Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto, ou o equivalente certificado de profesionalidade da ocupación de auxiliar de axuda no fogar, regulado no Real decreto 331/1997, do 7 de marzo, ou no seu caso, calqueira outro certificado que se publique cos mesmos efectos profesionais. e. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE TRABALLADORA/OR SOCIAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Traballador/a Social.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, o título de de Diplomado/a Universitario/a en Traballo Social, Grao en Traballo Social ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. d. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE EDUCADOR/A FAMILIAR (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Educadora/r Familiar.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes a Diplomatura ou grao en Educación Social, Traballo Social, Maxisterio ou Licenciatura Universitaria ou grao en Filosofía e Ciencias da Educación, psicoloxía, pedagoxía, socioloxía, psicopedagoxía ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. d. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE DIRECTOR/A CIM (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Director/a CIM.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes a titulación universitaria de grao ou titulación equivalente segundo o recollido na normativa reguladora correspondente do Ministerio de Educación, da área de Ciencias Xurídicas e Sociais ou da área de Ciencias da Saúde, segundo o artigo 10.1, apartado a) do Decreto 130/2016, do 15 de setembro. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar un mínimo de 200 horas de realización de actividades formativas relacionadas coa igualdade de oportunidades por razón de xénero e/ou violencia de xénero. c. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. d. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE PSICÓLOGA/O CIM (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Psicólogo/a CIM.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o título de Licenciada/o ou Graduada/o en Psicoloxía ou titulación equivalentes segundo o recollido na normativa reguladora correspondente do Ministerio de Educación. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar un mínimo de 200 horas de realización de actividades formativas relacionadas coa igualdade de oportunidades por razón de xénero e/ou violencia de xénero. c. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. d. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE COORDINADOR/A DE VOLUNTARIADO (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Coordinadora/r de voluntariado.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, o título de Bacharelato ou o equivalente a efectos laborais, FPII técnico/a superior ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. d. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro electrónico e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE AEDL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de AEDL.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: -Licenciatura/Grao en dereito, licenciatura/grao en Administración e Dirección de Empresas, licenciatura/Grao en Ciencias Económicas, licenciatura/Grao en Ciencias Empresariais, licenciatura/Grao en Ciencias Económicas e Empresariais, Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias do Traballo, titulacións académicas de Licenciatura ou Grao Universitario declaradas oficialmente equivalentes as descritas nos apartados anteriores. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE ORIENTADORA/OR LABORAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Orientador/RA Laboral.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes Título de Licenciatura ou Grao dentro das seguintes especialidades (empresariais, economía, dereito, administración e dirección de empresas, relacións laborais e recursos humanos, educación social, ciencias do traballo, pedagoxía, ou titulacións equivalentes). No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 5 PRAZAS DE LIMPADOR/A (PERSOAL LABORAL FIXO (TRES PRAZAS A XORNADA COMPLETA E 2 PRAZAS A XORNADA PARCIAL)), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a CINCO prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existentes no Concello de Negreira na categoría de Limpadora/or.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias das prazas a cubrir. Xornada de traballo: 3 prazas a xornada completa e 2 prazas a xornada parcial. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 2 PRAZAS DE EDUCADOR/A INFANTIL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a DÚAS prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existentes no Concello de Negreira na categoría de Educadora/or Infantil.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias das prazas a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título de Técnico/a en Educación Infantil ou equivalente, grao superior en Educación Infantil, Licenciada/o en filosofía e ciencias da educación con doutorado de teoría e historia da educación ou equivalente, mestre especialista en educación infantil, maxisterio coa especialidade de educación infantil ou preescolar ou equivalente, licenciado/a en pedagoxía ou psicopedagoxía. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 3 PRAZAS DE CUIDADOR/A INFANTIL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a TRES prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existentes no Concello de Negreira na categoría de Cuidadora/or Infantil.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias das prazas a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título de Técnico/a en Educación Infantil ou equivalente, grao superior en Educación Infantil, Licenciada/o en filosofía e ciencias da educación con doutorado de teoría e historia da educación ou equivalente, Mestre/a especialista en educación infantil, maxisterio coa especialidade de educación infantil, preescolar ou equivalente, licenciado/a en pedagoxía ou psicopedagoxía, técnico/a en atención sociosanitaria, técnico/a superior en animación sociocultural e Turística, Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería, Curso de Formación Profesional ocupacional coidador/a de Gardería Infantil, diplomado/a en puericultura recoñecido pola Consellería de Sanidade, e aquelas outras recoñecidas como apropiadas polo órgano competente na autorización do centro. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE DIRECTOR/RA DA BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Directora/or da Banda Municipal de Música.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título Superior de Música na especialidade de composición ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA A TEMPO PARCIAL DE DOCENTE DE SOLFEO E LINGUAXE MUSICAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Docente Solfeo e linguaxe musical.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 3. A xornada será parcial.1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título Superior de música, especialidade Pedagoxía (itinerario pedagoxía xeral e da linguaxe musical), título de graduado/a en música, especialidade pedagoxía (itinerario pedagoxía xeral e da linguaxe musical, título superior de música, especialidade de pedagoxía (opción pedagoxía da linguaxe e da educación musical), título de profesor superior (especialidade de pedagoxía musical), título de profesor, especialidade de solfeo, teoría da música, transposición e acompañamento, título de técnico/a nas ensinanzas profesionais de música coa especialidade dun instrumento ou equivalentes. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA A TEMPO PARCIAL DE DOCENTE DE GUITARRA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Docente de Guitarra.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 3. A xornada será parcial.1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título Superior de Música, especialidade Interpretación (itinerario Guitarra) ou especialidade Pedagoxía da Guitarra); Título de Graduado/a en Música, especialidade Interpretación (itinerario Guitarra) ou (itinerario Pedagoxía da Guitarra); Título Superior de Música, especialidade Guitarra ou especialidade Pedagoxía (opción Pedagoxía da Guitarra; Título de Profesor Superior, especialidade Guitarra; Título de Profesor/a especialidade Guitarra; Título de Técnico/a nas ensinanzas profesionais de música, na especialidade de guitarra ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA A TEMPO PARCIAL DE DOCENTE DE PIANO (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Docente de Piano.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 3. O tipo de xornada é parcial.1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título Superior de Música, especialidade Interpretacion (itinerario Piano) ou especialidade (Pedagoxía do piano); Título de Graduado/a en Música, especialidade Interpretación (itinerario Piano) ou especialidade (Pedagoxía do Piano); Título Superior de Müsica, especialidade Piano ou especialidade Pedagoxía (opción Pedagoxía do Piano); Título de Profesor Superior, especialidade Piano; Título Profesor, especialidade de Piano; Título Profesional de Música coa especialidade de piano ou equivalentes. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA A TEMPO PARCIAL DE DOCENTE DE SAXOFÓN (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Docente de Saxofón.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 3. O tipo de xornada será parcial.1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título Superior de Música, especialidade Interpretación (itinerario Saxofón) ou especialidade Pedagoxía do Saxofón); Título de Graduado/a en Música, especialidade Interpretación (itinerario Saxofón) ou especialidade (Pedagoxía do Saxofón); Título Superior de Música, especialidade Piano ou especialidade Pedagoxía (opción Pedagoxía do Saxofón); Título de Profesor Superior, especialidade Saxofón; Título de Profesor, especialidade Saxofón; Título Profesional de Música na especialidade de saxofón ou equivalentes. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 25 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Animadora/or Sociocultural.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título de Bacharelato ou o equivalente a efectos laborais. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. d. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. e. Estar en posesión do Curso de Dinamizador/a Social e/ou o Curso de Monitor/a de Tempo Libre. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OPERARIO/A DE MANTEMENTO (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Operadora/or de mantemento.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE PEÓN DE OBRAS (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Péon de Obras.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OPERARIO/A LIMPADOR/A CONSERXE (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Operario/a Limpador/a Conserxe.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. d. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OFICIAL OPERARIO/A SERVIZOS MÚLTIPLES (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Oficial Operaria/o Servizos Múltiples.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións: Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase C e CAP. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OFICIAL 2ª OP. TRACTOR DESBROZADOR (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Oficial 2ª Op. Tractor desbrozador.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OFICIAL 2ª PALISTA RETROEXCAVADORA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Oficial 2ª Palista Retroexcavadora.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OPERARIO/A TRACTOR DESBROZADOR (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Operaria/o Tractor Desbrozador.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 2 PRAZAS DE OFICIAL DE OBRAS (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a DUAS prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existentes no Concello de Negreira na categoría de Oficial Obras.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias das prazas a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE OFICIAL 2ª OPERARIO/A SERVIZOS MÚLTIPLES (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Oficial 2ª Operaria/o Servizos Múltiples.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 15 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 CONDUTOR/A OPERARIO/A MULTITAREA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Condutora/or Operaria/o Multitarea.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase C, CAP, curso de operador de carretilla elevadora, plataforma elevadora, maquinaria telescópica, camión pluma, retroexcavadora mixta, miniexcavadora, dumper e pala cargadora. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 LOCUTOR/A-REDACTOR/A (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Locutor/a-Redactor/a.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 LOCUTOR/A (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Locutora/or.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións Desenvolverán as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame, ascende a cantidade de 20 euros e deberán ser ingresadas na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) “BASES ESPECÍFICAS DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMRPEGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDO NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022, POLO SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, CORRESPONDENTES ÁS PRAZAS ESTRUTURAIS VACANTES DE PERSOAL LABORAL FIXO INCURSAS NOS SUPOSTOS DO ARTIGO 2 DA LEI 20/2021, DO 28 DE DECEMBRO BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 5 PRAZAS DE AUXILIAR SAF (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a CINCO prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Auxiliar SAF.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias das prazas a cubrir. Os traballos realizaranse en domicilios situados nas diferentes parroquias do municipio, de acordó cao programación de traballo que se designe, polo que as persoas seleccionadas Terán que contar cos medios necesarios para o desprazamento, pola súa conta, dentro da xornada laboral. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do carné de conducir clase B e dispoñibilidade de vehículo para poder desprazarse mediante declaración xurada. d. Acreditar o certificado de recoñecemento de competencia profesional relacionado co posto de traballo (Orde do 19 de novembro de 2018 pola que se regula o procedemento de obtención das habilitacións para profesionais pertencentes ás categorías de persoal coidador, xerocultor, auxiliar de axuda no fogar e asistente/a persoal nos centros e servizos sociais do sistema para a autonomía e atención á dependencia, no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia) (DOG do 17/01/2019 e Resolución do 28 de xullo de 2022 da Secretaría de Estado de Dereitos Sociais BOE núm 192 do 11/08/2022); ou ben acreditar a cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas no domicilio, establecida polo Real decreto 295/2004, do 20 de febreiro, segundo se determina na normativa que a desenvolve, considerándose para estes efectos os seguintes títulos e certificados: -Título de Técnico/a en Coidados Auxiliares de Enfermería establecido polo Real deceto 546/1995, do 7 de abril, ou os títulos equivalentes de técnico/a Auxiliar Clínica, técnico/a Auxiliar Psiquiatría e técnico/a Auxiliar de Enfermería que se establecen no Real Decreto 777/1998, do 30 de abril, ou no seu caso, calqueira outro título que se publique cos mesmos efectos profesionais. -Título de Técnico/a en Atención a Persoas en Situación de Dependencia, regulado polo Real decreto 1593/2011, do 4 de novembro, ou o título equivalente de técnico/a de Atención Sociosanitaria, establecido polo Real decreto 496/2003, do 2 de maio, ou no seu caso, calqueira outro título que se publique cos mesmos efectos profesionais. -O certificado de profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións Sociais, regulado polo Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto, ou no seu caso, calqueira outro certificado que se publique cos mesmos efectos profesionais. Excepcionalmente, tamén será válido este certificado para o desempeño profesional na atención do servizo de axuda no fogar. -O certificado de profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas no Domicilio, regulado polo Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto, ou o equivalente certificado de profesionalidade da ocupación de auxiliar de axuda no fogar, regulado no Real decreto 331/1997, do 7 de marzo, ou no seu caso, calqueira outro certificado que se publique cos mesmos efectos profesionais. e. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte. Tema 1.- A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. A coroa e As Cortes Xerais. Tema 2.- O Goberno e a Administración. A Administración autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Tema 3.- Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 4.- Movilidade da persoa dependente. Emprego de técnicas de movilización, traslado e deambulación. Tomas de constantes vitais. Aplicación de técnicas e primeiros auxilios. Tema 5.- Servizos de atención domiciliaria. Mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes no domicilio. Tema 6.- Xestión, aprovisonamento e cociña na unidade familiar de persoas dependentes. Apoio domiciliario e alimentación familiar. Tema 7.- Mantemento, limpeza e organización do domicilio de persoas dependentes. Aplicación de técnicas de limpeza do fogar. Aplicación das técnicas de refugallo. Tema 8.- Aplicación das técnicas de lavado, repasado e planchado de roupa. Revisión e riscos dos distintos tipos de aparatos no fogar Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE TRABALLADOR/A SOCIAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Traballadora/or Social.2. As prazas se atopan incluídas na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, o título de de Diplomado Universitario en Traballo Social, Grao en Traballo Social ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. d. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza, por se houbera casos de atención a menores de idade. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte. Tema 1. A Constitución española: estrutura. Os principios constitucionais: o estado social e democrático de Dereito. Título Preliminar. Os dereitos e deberes fundamentais. As Cortes Xerais. O Goberno. A organización territorial do Estado: o Estado das Autonomías. A Reforma Constitucional. Tema 2.- O Estatuto de autonomía de Galicia: Título Preliminar. O poder galego: O Parlamento. A Xunta e o seu Presidente. As competencias de Galicia. Tema 3.-Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas: Disposicións xerais. Dos interesados no procedemento. Da actividade das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. A revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos. Procedemento administrativo común. Tema 4.- O réxime Local. Regulación xurídica. O municipio: concepto e elementos. Territorio e poboación. Organización. Competencias. O réxime de organización dos municipios de gran poboación: ámbito de aplicación. Organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios. Tema 5.- O persoal ao servizo das Administracións Públicas: Clases de persoal. Adquisición e perda da relación de servizo. Dereitos individuais. Deberes e código de conducta. Xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións. Dereitos retributivos. Incompatibilidades. Tema 6.- Lei 40/2015, do 1 de outubro, do Réxime xurídico do sector público. Disposicións xerais. Dos órganos das Administracións Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colexiados, abstención e recusación. Os convenios. Principios da postestade sancionadora. Da responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas. Tema 7.- Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais: Disposicións xerais. Principios da protección de datos. Dereitos das persoas. Responsable e encargado do tratamento de datos. Réxime sancionador. Lei Galega 3/2001, de 28 de maio reguladora do consentimento informado e da historia clínica dos pacientes. Tema 8.- Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade: diposicións xerais, apoio á conciliación e á corresponsabilidade. Condicións de emprego en igualdade na Administración Pública Galega. Tema 9. Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 10. O Decreto 99/2012, do 16 de marzo, polo que se regulan os servizos sociais comunitarios e o seu financiamento. O financiamento dos servizos sociais e a cooperación interadministrativa: O Plan Concertado. Convenio entre o Ministerio de Asuntos Sociais e a Comunidade Autónoma de Galicia para o desenvolvemento das prestacións básicas de servizos sociais das corporacións locais Tema 11. Formas de prestación dos servizos sociais en Galicia. O réxime de concertos sociais: Decreto 229/2020, do 17 de decembro, polo que se desenvolve o réxime de concertos sociais no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia. Tema 12. A Orde do 18 de agosto de 2000, da Consellería de Sanidade e Servizos Sociais, pola que se aproba o Estatuto básico dos centros de servizos sociais da Comunidade Autónoma de Galicia. TEMA 13.- O Decreto 40/2014, do 20 de marzo, polo que se crea a Axencia Galega de Servizos Sociais e se aproban os seus estatutos. O Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar: acordo fundacional e estatutos. TEMA 14.- A Historia Social Única electrónica. O Decreto 89/2016, do 30 de xuño, polo que se regula a creación, o uso e o acceso á Historia Social Única Electrónica. TEMA 15- O sistema español de Seguridade Social: Pensións non contributivas. Modalidades e requisitos. O ingreso mínimo vital (IMV): os requisitos e a súa acreditación, as obrigas das persoas beneficiarias. TEMA 16.- A Lei 39/2006, do 14 de decembro, de Promoción da Autonomía Persoal e Atención ás persoas en situación de dependencia. Normativa de desenvolvemento da Lei de dependencia en Galicia: procedemento para o recoñecemento da situación de dependencia e para a elaboración do Programa Individual de Atención, e organización e funcionamento dos órganos técnicos competentes. TEMA 17.- O Decreto 149/2013, de 5 de setembro, polo que se define a carteira de servizos sociais para a promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependencia e se determina o sistema de participación das persoas usuarias na financiación do seu custe. TEMA 18.- A Lei 10/2013, do 27 de novembro, de inclusión social de Galicia. O Decreto 14/2019, do 31 de xaneiro, de desenvolvemento da Lei 10/2013, do 27 de novembro, de inclusión social de Galicia, no relativo á tramitación da renda de inclusión social de Galicia e das axudas de inclusión social. TEMA 19.- A acción social. Concepto e etapas históricas. O estado de benestar. Os Sistemas Públicos de Protección Social. O Sistema de Servizos Sociais en Galicia. Etapas e configuración actual. TEMA 20.- Fundamentos, principios e funcións do traballo social. O obxecto do traballo social: suxeito, obxecto e contido. Niveis de intervención no traballo social. Principais técnicas e documentos en Traballo Social. Modelos de intervención social. Modelo de intervención centrado na persoa. Modelo sistémico e ecolóxico. Modelo humanista, modelo cognitivo-condutual e psicodinámico. TEMA 21.- O proceso metodolóxico no traballo social. Correntes metodolóxicas. Proceso metodolóxico na planificación social. Planificación. Programación. Execución. Avaliación. Deontoloxía e ética profesional. O Código deontolóxico dos/as profesionais do traballo social. Código ético en relación coas persoas usuarias, coas institucións e con outros/as profesionais. TEMA 22.- Os servizos sociais comunitarios. Principios que os inspiran e obxectivos. Competencias e organización. Equipamentos e prestacións básicas. Equipos técnicos. TEMA 23.- Os servizos sociais especializados. Concepto. Competencias, organización. Referencias legais. Programas. Equipamentos: as institucións e a relación coa sociedade. A Intervención social en institucións residenciais. Intervención social en institucións de persoas maiores, en institucións de persoas con discapacidade, en institucións de inclusión e en institucións de menores. TEMA 24.- Intervención social e discapacidade: discapacidade física, psíquica e sensorial. Os dereitos das persoas con discapacidade recollidos na convención internacional das persoas con discapacidade. Necesidades e recursos: centros e servizos especializados, axuda no fogar, axudas e subvencións. O papel do persoal técnico de servizos sociais na acción integradora: integración laboral, educativa, de ocio e tempo libre. TEMA 25.- Intervención social coas persoas maiores. Aspectos sociais do envellecemento. Necesidades sociais e recursos. Recursos e equipamentos. Servizos de apoio, axuda no fogar. Dereitos das persoas maiores. Tipoloxía de maltrato nas persoas maiores; físico, psicolóxico, emocional. Datos demográficos e proxeccións da poboación en Galicia. O traballo social coas persoas maiores en institucións e na comunidade. Políticas europeas e internacionais: o envellecemento activo e saudable e os coidados a longo prazo das persoas en situación de dependencia. TEMA 26.- Intervención social e inclusión social: Pobreza e exclusión social: conceptos e diferenzas. Grupos de poboación mais vulnerables. Inmigrantes e minorías étnicas: características e necesidades sociais. Recursos. Servizos e prestacións. Aspectos demográficos da poboación xitana en Galicia. Problemática específica e medidas para a integración social. TEMA 27.- O terceiro sector da acción social. Organizacións non gobernamentais. Concepto. Tipos. Sistema de financiamento. Organización e coordinación coas distintas administracións. As entidades prestadoras de servizos sociais. O rexistro unificado de entidades prestadoras de servizos. sociais (RUEPSS). A Lei 10/2011, do 28 de novembro, de acción voluntaria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE EDUCADOR/A INFANTIL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Educador/a Infantil.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes o Título de Técnico/a en Educación Infantil ou equivalente, grao superior en Educación Infantil, Licenciada en filosofía e ciencias da educación con doutorado de teoría e historia da educación ou equivalente, mestre especialista en educación infantil, maxisterio coa especialidade de educación infantil ou preescolar ou equivalente, licenciado/a en pedagoxía ou psicopedagoxía. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 4 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte: Tema 1. La Constitución española: estructura. Os principios constitucionais: o estado social e democrático de Dereito. Título Preliminar. Os dereitos e deberes fundamentais. As Cortes Xerais. O Goberno. A organización territorial do Estado: o Estado das Autonomías. A Reforma Constitucional. Tema 2.- O Estatuto de autonomía de Galicia: Título Preliminar. O poder galego: O Parlamento. A Xunta e o seu Presidente. As competencias de Galicia. Tema 3.-Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas: Disposicións xerais. Dos interesados no procedemento. Da actividade das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. A revisión de actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos. Procedemento administrativo común. Tema 4.- O réxime Local. Regulación xurídica. O municipio: concepto e elementos. Territorio e poboación. Organización. Competencias. O réxime de organización dos municipios de gran poboación: ámbito de aplicación. Organización e funcionamento dos órganos municipais necesarios. Tema 5.- O persoal ao servizo das Administracións Públicas: Clases de persoal. Adquisición e perda da relación de servizo. Dereitos individuais. Deberes e código de conducta. Xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións. Dereitos retributivos. Incompatibilidades. Tema 6.- Lei 40/2015, do 1 de outubro, do Réxime xurídico do sector público. Disposicións xerais. Dos órganos das Administracións Públicas: órganos administrativos, competencias, órganos colexiados, abstención e recusación. Os convenios. Principios da postestade sancionadora. Da responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas. Tema 7.- Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais: Disposicións xerais. Principios da protección de datos. Dereitos das persoas. Responsable e encargado do tratamento de datos. Réxime sancionador. Lei Galega 3/2001, de 28 de maio reguladora do consentimento informado e da historia clínica dos pacientes. Tema 8.- Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade: diposicións xerais, apoio á conciliación e á corresponsabilidade. Condicións de emprego en igualdade na Administración Pública Galega. Tema 9.- Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 10.- La Escuela Infantil en el Sistema Educativo Español. Marco legal básico. Ámbito estatal, autonómico y local. Tema 11.- La infancia. Derechos y protección a la infancia. Normativa estatal y autonómica. Organismos internacionales relacionados con la infancia. Recursos de intervención. Programas y servicios de atención a la infancia. Sistema y medidas de protección. Tema 12.- La infancia en situación de riesgo social. Detección del riesgo social. El maltrato infantil: detección y notificación del maltrato infantil. Programas de apoyo a menores en situación de riesgo y maltrato. Evaluación de la intervención socioeducativa con menores. Tema 13.- La Educación Infantil, sentido y finalidad. Características de la etapa de cero a tres años. Tema 14.- Documentos organizativos de una Escuela de Educación Infantil. Proyecto Educativo de Centro. Elementos fundamentales. El trabajo en equipo y la participación como estrategia de elaboración y evaluación del Proyecto Educativo de Centro. Tema 15.- Teoría curricular: Definición, funciones y tipos de currículo. Elementos y características del currículo de educación infantil. Fuentes del mismo. Niveles de concreción curricular. Tema 16.- La atención a la diversidad en los centros infantiles. Factores de diversidad en la infancia. La atención a las necesidades educativas especiales. Normativa en la Comunidad de Galicia. Colaboración centro-familia-otros agentes externos. Tema 17.- Planificación del período de adaptación. Dificultades más frecuentes en este proceso. Papel de la familia y el equipo docente. Tema 18.- El juego en el desarrollo del niño. Evolución y tipos. El juego como metodología. Actividades de juego. Materiales y recursos lúdicos. Evaluación de estas actividades. Tema 19.- Desarrollo del niño y la niña de cero a tres años. Características generales del desarrollo. Principales factores que intervienen. Etapas y momentos más significativos. El desarrollo sensorio-motor y cognitivo en la infancia. Estrategias, actividades y recursos en estos ámbitos. Alteraciones más frecuentes. Tema 20.- El desarrollo afectivo emocional en los niños y niñas de cero a tres años. La construcción de identidad personal. La conquista de la autonomía. Individualización y socialización. La relación afectiva como base de aprendizaje. El papel de los adultos. Diseño de programas, actividades y estrategias para la educación afectivo-emocional. Tema 21.- Teorías del desarrollo social. El apego. El niño descubre a los otros. Necesidad de comunicación. La vida en el grupo-clase. Principales conflictos de la vida en grupo. Características y educación de la moralidad infantil. Teorías explicativas. Importancia de la adquisición de hábitos de conducta. Normas y límites. Diseño de programas, actividades y estrategias para la educación social y en valores. Tema 22.- La psicomotricidad: Características y evolución desde el nacimiento hasta los tres años. La función globalizadora de la psicomotricidad. Análisis del esquema corporal y su evolución. Análisis de la motricidad gráfica y su evolución. La estructuración espaciotemporal. La lateralidad. Trastornos psicomotores y clasificación. Puesta en práctica de actividades de intervención. Evaluación del proceso y resultado de la intervención. Tema 23.- Desarrollo del lenguaje y la comunicación. Teorías explicativas. Factores condicionantes. Evolución de la comprensión y la expresión. Evolución del lenguaje hasta los tres años. La comunicación prelingüística. Problemas más frecuentes en la adquisición del lenguaje. Estrategias de actuación y recursos. Tema 24.- La nutrición del niño desde el nacimiento hasta los tres años. Dieta equilibrada. Manipulación higiénica de alimentos. Trastornos relacionados con la alimentación. Principales afecciones alimenticias: alergias e intolerancias. Necesidades según la edad. Las horas de comer como momentos educativos. Tema 25.- La higiene como elemento de salud en el entorno familiar y escolar. Adquisición de hábitos de higiene en la infancia. La higiene como momento educativo. El control de esfínteres, sus trastornos y abordaje. Criterios para la organización de espacios de higiene personal. Tema 26.- Actividad física, mental y salud. Actividad y descanso. Necesidades y ritmos de sueño de cero a tres años. Criterios educativos. La fatiga infantil. Trastornos del sueño, su abordaje. Diseño de espacios apropiados para el sueño. Expresión musical: el sonido y el silencio. Cualidades del sonido. El ritmo. La música en las actividades infantiles. Instrumentos musicales y clasificación. La canción. La audición musical. La educación vocal y técnicas. El folklore y las danzas. Tema 27- Primeros auxilios: concepto, definición y objetivos. Marco legal: aspectos éticos y jurídicos. Terminología médico-sanitaria básica en primeros auxilios, Actuación del Educador Infantil. Signos y síntomas de urgencia. Tipos de accidentes. Creación de entornos seguros y de autoprotección en el aula. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 25 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE CONSERXE (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Conserxe.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte: Tema 1.- A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. A coroa e As Cortes Xerais. Tema 2.- O Goberno e a Administración. A Administración autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Tema 3.- Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 4.- Funcións de información administrativa e de atención e información á ciudadanía. Queixas e suxerencias. A atención ao cidadán: acollida e información. Recepción e telefonía. Vixiancia e control das persoas que accedan ás dependencias administrativas. Reunións e actuacións de comunicación: preparación de locais e materiais. Tema 5.- Dereito de acceso á información pública segundo o disposto na Lei 1/2016, do 18 de xaneiro, de transparencia e bo goberno. Principios xerais da protección de datos de carácter persoal, recollida, uso e tratamento de datos de carácter persoal. Tema 6.- Dereito dos cidadáns á información. O acceso aos arquivos e rexistros. Os servizos de información e de reclamación administrativas. Tema 7.- Nocións básicas sobre medidas de seguridade en edificos municipais: sinalización e seguridade. Plans de emerxencia e evacuación de edificios públicos. Medidas de seguridade a adoptar nos traballos de mantemento e reparación menores. Equipos de protección individual. Apertura e peche de edificios e locais. Posta en marcha e parada de instalacións. Mantemento de edificios e instalacións. Nocións básicas sobre o mantemento das instalacións eléctricas. Mantemento de auga, gas, calefacción e aire. Tema 8.- Primeiros auxilios básicos. Uso de desfibriladores. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE CONSERXE COLEXIO PÚBLICO (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Conserxe Colexio Público.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Non ter sido condenado/a por delitos de natureza sexual, o que deberá acreditar coa presentación do certificado por delitos de natureza sexual expedido polo Ministerio de Xustiza. d. Estar en posesión do permiso de circulación clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte: Tema 1.- A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. A coroa e As Cortes Xerais. Tema 2.- O Goberno e a Administración. A Administración autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Tema 3.- Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 4.- Funcións de información administrativa e de atención e información á ciudadanía. Queixas e suxerencias. A atención ao cidadán: acollida e información. Recepción e telefonía. Vixiancia e control das persoas que accedan ás dependencias administrativas. Reunións e actuacións de comunicación: preparación de locais e materiais. Tema 5.- Dereito de acceso á información pública segundo o disposto na Lei 1/2016, do 18 de xaneiro, de transparencia e bo goberno. Principios xerais da protección de datos de carácter persoal, recollida, uso e tratamento de datos de carácter persoal. Tema 6.- Nocións básicas sobre medidas de seguridade en edificos municipais: sinalización e seguridade. Plans de emerxencia e evacuación de edificios públicos. Medidas de seguridade a adoptar nos traballos de mantemento e reparación menores. Equipos de protección individual. Apertura e peche de edificios e locais. Posta en marcha e parada de instalacións. Mantemento de edificios e instalacións. Nocións básicas sobre o mantemento das instalacións eléctricas. Mantemento de auga, gas, calefacción e aire. Tema 7.- Primeiros auxilios básicos. Uso de desfibriladores. Tema 8.- Útiles, instrumentos, ferramentas e máquinas de uso común en labores de limpeza. Productos químicos na limpeza. Propiedades dos distintos productos. A desinfección pola limpeza. Identificación dos perigos no uso de productos. Etiquetado dos productos. Procedementos para a limpeza do chan. Barrido de chan. Fregado con mopa. Procedementos para a limpeza de ordenadores e demáis material técnico. Procedementos para a limpeza de sanitarios, baños e duchas. Uso de luvas, máscaras e outros elementos de prevención. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 PRAZA DE CONSERXE-LIMPADOR/A A TEMPO PARCIAL (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto no artigo 2 da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021 da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria a través do sistema selectivo de concurso-oposición para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo a tempo parcial existente no Concello de Negreira na categoría de Conserxe-Limpadora/or.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso-oposición para o proceso de estabilización de emprego temporal ao abeiro do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión do permiso de circulación clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición tal e como se recolle nas bases xerais da convocatoria. En primeiro lugar levarase a cabo a fase de oposición, en segundo lugar a fase de concurso e en terceiro lugar a proba de coñecemento da lingua galega. O temario sobre o que versará a fase de oposición será o seguinte: Tema 1.- A Constitución española de 1978: estructura e contido. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois e liberdades públicas. A coroa e As Cortes Xerais. Tema 2.- O Goberno e a Administración. A Administración autonómica: os Estatutos de Autonomía. A Administración Local. Tema 3.- Rueiro e toponimia do Concello de Negreira, edificios singulares, históricos e oficiais. Prazas, barrios, vías de comunicación, percorridos a seguir, fontes, ríos. Tema 4.- Funcións de información administrativa e de atención e información á ciudadanía. Queixas e suxerencias. A atención ao cidadán: acollida e información. Recepción e telefonía. Vixiancia e control das persoas que accedan ás dependencias administrativas. Reunións e actuacións de comunicación: preparación de locais e materiais. Tema 5.- Dereito de acceso á información pública segundo o disposto na Lei 1/2016, do 18 de xaneiro, de transparencia e bo goberno. Principios xerais da protección de datos de carácter persoal, recollida, uso e tratamento de datos de carácter persoal. Tema 6.- Nocións básicas sobre medidas de seguridade en edificos municipais: sinalización e seguridade. Plans de emerxencia e evacuación de edificios públicos. Medidas de seguridade a adoptar nos traballos de mantemento e reparación menores. Equipos de protección individual. Apertura e peche de edificios e locais. Posta en marcha e parada de instalacións. Mantemento de edificios e instalacións. Nocións básicas sobre o mantemento das instalacións eléctricas. Mantemento de auga, gas, calefacción e aire. Tema 7.- Primeiros auxilios básicos. Uso de desfibriladores. Tema 8.- Útiles, instrumentos, ferramentas e máquinas de uso común en labores de limpeza. Productos químicos na limpeza. Propiedades dos distintos productos. A desinfección pola limpeza. Identificación dos perigos no uso de productos. Etiquetado dos productos. Procedementos para a limpeza do chan. Barrido de chan. Fregado con mopa. Procedementos para a limpeza de ordenadores e demáis material técnico. Procedementos para a limpeza de sanitarios, baños e duchas. Uso de luvas, máscaras e outros elementos de prevención. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. En caso de empate entre o persoal aspirante, dirimirase conforme ao recollido na base duodécima das bases xerais que regulan a convocatoria. CUARTO.- DEREITOS DE EXAME O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDO NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022, QUENDA DE DISCAPACIDADE/DIVERSIDADE FUNCIONAL, POLO SISTEMA DE CONCURSO, CORRESPONDENTES ÁS PRAZAS ESTRUTURAIS VACANTES DE PERSOAL LABORAL FIXO INCURSAS NOS SUPOSTOS DAS DISPOSICIÓNS ADICIONAIS SEXTA E OITAVA DA LEI 20/2021, DO 28 DE DECEMBRO. BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 2 PEÓNS DE LIMPIEZA VIARIA (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a DUAS prazas estruturais e vacantes, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Peón de Limpeza Viaria.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias das prazas a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Sen estudos. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 1 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base undécima das bases xerais. c. Estar en posesión del permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) BASES ESPECÍFICAS QUE REXERÁN A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A PROVISIÓN DE 1 OFICIAL 2ª OBRAS (PERSOAL LABORAL FIXO), NO MARCO DO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL DO CONCELLO DE NEGREIRA, INCLUÍDA NA OFERTA EXTRAORDINARIA DE EMPREGO PÚBLICO DO ANO 2022 PRIMEIRA. NORMAS XERAIS 1.1 Obxecto da convocatoria. Normativa aplicable.1. En execución do proceso de estabilización de emprego temporal previsto nas Disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, as presentes Bases regulan a convocatoria excepcional e única do concurso libre de méritos para o ingreso e acceso a UNHA praza estrutural e vacante, persoal laboral fixo existente no Concello de Negreira na categoría de Oficial 2ª Obras.2. A praza se atopa incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria de estabilización aprobada por Resolución de Alcaldía do 19/05/2022 e 27/06/2022 (corrección de erros). 1.2 Funcións O persoal seleccionado desenvolverá as funcións propias da praza a cubrir. SEGUNDA. Requisitos das persoas aspirantes. As persoas interesadas en participar no concurso de estabilización de emprego temporal reunirán, na data na que finalice o prazo de presentación de solicitudes, os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Negreira e os requisitos específicos que se indican a continuación: 2.1. Requisitos específicos a. Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Título de Graduado Escolar ou equivalente a efectos laborais segundo a Orde ECD/1417/2022, de 20 de xuño, pola que se establece a equivalencia do Certificado de Escolaridade, certificado de estudios primarios e outros estudios co título de graduado escolar; FP de 1º grao ou equivalente; graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite a homologación. b. Acreditar o coñecemento da lingua galega mediante a posesión do Título CELGA 2 ou equivalente homologado segundo o disposto na Orde 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao repecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condición de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega. c. Estar en posesión del permiso de conducir clase B. TERCEIRO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos mértitos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais da convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse na sede electrónica e na páxina web municipal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. O importe das taxas de pagamento por dereitos de exame ascende a cantidade de 15 euros e que deberán ingresarse na conta municipal do Concello: ES 33 2080 0305 0131 1000 0021 (ABANCA) Negreira, 20 de decembro de 2022. O alcalde Manuel Ángel Leis Míguez