22/11/2022 | Administración LocalMunicipal
Cerceda
Secretaría
Aprobación das bases xerais e específicas e convocatoria de probas selectivas derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración

En Xunta de Goberno Local, celebrada o 16/11/2022 aprobaronse as bases xerais e específicas e convocatoria de probas selectivas para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incuidas na OPE extraordinaria 2022 do Concello de Cerceda, que figuran no ANEXO I desta publicación. O prazo de presentación de instancias é de 20 días natuaris a contar dende o día seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Cerceda, 16 de novembro de 2022 O Alcalde-Presidente, Juan Manuel Rodríguez García. O obxecto desta convocatoria é a cobertura das prazas de persoal funcionario e laboral fixo incluída na oferta de emprego público 2022 para a estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2, disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro), do Concello Cerceda. Trátase de prazas de carácter estrutural e que cumpren cos requisitos para a estabilización do emprego temporal de longa duración sinalados no art.2 e nas disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. O número de prazas a estabilizar, a súa denominación relaciónanse a continuación: Segundo os artigos 55 do Real decreto lexislativo 5/2015 polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 49 da Lei 2/2015 do Emprego Público de Galicia, a selección de persoal funcionario e laboral fixo ó servizo da Administración realizarase mediante procedementos que respectarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e libre concorrencia. O procedemento selectivo é o concurso para os procesos das disposicións adicionais sexta e oitava e o concurso-oposición para os procesos do art.2 da Lei 20/2021, de 28 de decembro 3.1. Para ser admitidas ao proceso selectivo as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo de ter calquera outra nacionalidade que lle permita ó acceso ao emprego público de conformidade co disposto no artigo 52 da Lei 2/2015 do emprego público de Galicia. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. c) Ter feitos os dezaseis anos e non exceder, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de accedera ao corpo ou escala de persoal funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, do cal a persoa foi separada ou inhabilitada. No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos terminos anteriores. e) Estar en en posesión do título que se esixa para cada convocatoria particular, ou estar en condicións de obtelo na data e que remate o prazo de presentación das instancias.3.2. Todos os requisitos establecidos na base 3.1 deberán posuírse no día da finalización do prazo de presentación de solicitudes, manterse durante todo o proceso de selección e acreditar o seu cumprimento como requisito previo imprescindible para poder ser nomeado persoal funcionario ou laboral fixo, según o caso.4.1. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura ao final destas bases e que tamén se facilitara por este Concello no Rexistro Xeral ou na sede electrónica do Concello de Cerceda.4.2. As solicitudes dirixiranse á Alcaldía deste Concello e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello ou por calquera das formas establecidas no artigo 16 da Lei 39/2015 de 1 de outubro de procedemento administrativo común das administración públicas. Neste caso, deberán comunicar ao Concello a remisión da solicitude dentro do prazo de presentación de instancias, por fax, correo electrónico(rexistro@cerceda. es) ou calquera outro medio polo que quede acreditado.4.3. As solicitudes deberán ir acompañadas da seguinte documentación: - Copia simple do DNI, pasaporte ou documento de identificación. - Copia simple do documento que acredite a titulación requirida como requisito para acceder ó proceso selectivo. - De ser o caso, copia simple do certificado que acredite ter obtido o Celga (que corresponda) ou equivalente, co que quedarán exentos do exame de galego. - Xustificante de pagamento de dereito a exame de acordo coa ordenanza fiscal reguladora de expedición de documentos (23-12-2006 BOP Nº 293 ) que para prazas establece según do grupo. Que deberá ingresarse nas contas: Banco Santander ES18 0030 6206 2500 0000 1271 Abanca ES42 2080 0049 7331 1000 0013 - Relación de méritos alegados que acheguen as persoas aspirantes, pola orde que se estable na convocatoria, unindo á dita relación os documentos xustificativos dos mesmos. - A prestación de servizos na Administración deberá acreditarse co certificado de servizos prestados expedido pola administración que corresponda, especificando as tarefas desenvoltas.4.4. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a exclusión da persoa aspirante.5.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía declarará aprobadas as relacións de persoas admitidas e excluídas, que se publicarán no BOP, na páxina web e no taboleiro de anuncios municipal, establecéndose o prazo a efectos de reclamacións en 5 días hábiles. Aqueles que no prazo sinalado non amañen os defectos xustificando o seu dereito a ser admitidos, serán definitivamente excluídos do proceso selectivo.5.2. Logo de rematado o prazo, a Alcaldía aprobará a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas e determinará o lugar, a data e hora da valoración dos méritos, así como a relación nominal dos membros que compoñerán o Tribunal Cualificador, o cal se publicará na web e no taboleiro de anuncios do Concello.5.3. O feito de figurar incluído na relación de admitidos non prexulga que se lle recoñeza as persoas interesadas a posesión dos requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente como paso previo ao nomeamento que corresponda.5.4. Contra a resolución na que se declare a lista definitiva de admitidos e excluídos, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso contencioso– administrativo no prazo de dous meses, ante a xurisdición contenciosa-administrativa, contados a partir do seguinte ó da publicación no taboleiro de edictos e no taboleiro electrónico desta Administración.5.5. Os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos a través do taboleiro de edictos da Casa do Concello e tamén no taboleiro electrónico desta Administración. O tribunal constará dun Presidente/a, tres vogais e un/ha Secretario/a, que haberán de cumprir os requisitos sinalados no artigo 60 do Real Decreto 5/2015 de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e demais normativa aplicable. Os tribunais terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade co disposto no Real Decreto 462/2002 e lexislación complementaria. As persoas que formen parte do tribunal deberán absterse de intervir cando concorran nelas algunhas das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público e no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de Emprego Público de Galicia. A presidencia do tribunal poderá solicitar ás persoas que formen parte do tribunal e ás que actúen como persoal asesor unha declaración expresa de non atoparse en ningunha das circunstancias reflectidas no parágrafo anterior. As persoas aspirantes poderán recusar aos integrantes do tribunal, de acordo co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. A actuación do tribunal axustarase ao disposto para os órganos colexiados na lexislación do procedemento administrativo. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ós seus traballos de persoas asesoras, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente. O tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan en aplicación das presentes bases, así como nos casos non previstos polas mesmas.7.1. O procedemento selectivo é o concurso para os procesos de estabilización incluídos nas disposicións adicionais sexta e oitava e o concurso-oposición para os procesos de estabilización incluídos no art.2 da Lei 20/2021, de 28 de decembro.7.2. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das función propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta.7.3. As persoas aspirantes terán que facer fronte ao pago da taxa estipulada na ordenanza de expedición de documentos.7.4. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na sede electrónica do Concello.7.5. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso.7.6. Criterios de desempate: No suposto de empate nas puntuacións de dous ou máis aspirantes acudirase aos seguintes criterios: 1º.-Estar ocupando unha das prazas obxecto da convocatoria.2º.-Estar ocupando unha das prazas da mesma categoría que a convocada na administración convocante.3º.-Estar ocupando unha praza de distinta categoría que a convocada na administración convocante.4º.-Antigüidade total acumulada en calquera das administracións públicas.5º.-A de maior idade.7.7.-Concederase un prazo de 3 días hábiles para efectos de alegacións que se contará dende o día seguinte ó da publicación na sede electrónica e no taboleiro de anuncios do Concello das puntuacións dos correspondentes exercicios.7.8. Unha vez que conclúa o proceso selectivo, o tribunal formulará proposta para o seu nomeamento e a listaxe do orde de puntuación acadada, con indicación da cualificación obtida, para a formación da bolsa de emprego, que será elevada á Alcaldía. A Alcaldía, atendendo ó artigo 61.8 do EBEP, ditará a correspondente resolución formulando o nomeamento e aprobando a bolsa de emprego que corresponda.7.9. En todo o non previsto nestas Bases, estarase ao disposto na normativa de acceso dos empregados públicos vixente. Así mesmo, estas Bases e cantos actos administrativos se deriven desta convocatoria, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei 39/2015, de 1 de outubro, de procedemento administrativo común das Administracións Públicas.8.1.- Procesos selectivos derivados do artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro: O procedemento selectivo será o de concurso-oposición.8.1.1 Fase de concurso: asignarase ata un máximo de 40 puntos. A puntuación virá determinada pola acreditación dos seguintes méritos: a) Experiencia profesional (máximo 36 puntos). Neste apartado valorarase a experiencia profesional previa no desempeño de postos de traballo de igual categoría á que se opta, tendo en conta que se valorará, en aras do maior grao de eficiencia e eficacia no proceso selectivo, de maneira preferente aquela experiencia obtida no desempeño das tarefas e funcións propias do posto que se pretende estabilizar, na forma seguinte:  Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal laboral temporal o funcionario interino, 0,43 puntos por mes.  Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes da entidade local convocante en calidade persoal laboral temporal o funcionario interino 0,10 puntos por mes.  Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente doutras Administracións Públicas (distintas da entidade local convocante) en calidade persoal laboral temporal o funcionario interino 0,14 puntos por mes completo.  Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal laboral temporal o funcionario interino: 0, 03 puntos por mes completo. Os extremos anteriores acreditaranse mediante certificación expedida polo órgano competente da Administración que incluirá as funcións realizadas detalladamente, e o informe da vida laboral. b) Cursos de formación recibidos e acreditados (máximo 4 puntos): Valorase a realización de cursos homologados pola diferentes administración públicas, ou otras entidades do sector público, ou realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordas da formación continua cuio contido estea directamente relacionado cas función propias da praza obxecto da convocatoria, e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ó cidadan, a protección do medio ambiente dende o ámbito laboral e os de contido ofimática, entre otros. Por grupos e subgrupos de titulación, a puntuación será: Os diplomas, certificados ou documentos que acrediten a realización de cursos deberán expresar a duración en horas e expresar con suficiente claridade o seu contido básico. Se non se indican as horas de duración, non se outorgará puntuación.8.1.2.- Fase de oposicion: asignarase ata un máximo de 60 puntos Consistirá nunha única proba consistente nun exame de DEZ preguntas de resposta curta, con espacio tasado (máximo un folio por ambas caras). En todo caso non terá carácter eliminatorio.8.2.-Procesos selectivos derivados das disposición adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro: O procedemento selectivo será o de concurso.8.2.1.- Fase de concurso: asignarase ata un máximo de 100 puntos. A puntuación virá determinada pola acreditación dos seguintes méritos: a) Experiencia profesional (máximo 96 puntos). Neste apartado valorarase a experiencia profesional previa no desempeño de postos de traballo de igual categoría á que se opta, tendo en conta que se valorará, en aras do maior grao de eficiencia e eficacia no proceso selectivo, de maneira preferente aquela experiencia obtida no desempeño das tarefas e funcións propias do posto que se pretende estabilizar, na forma seguinte:  Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal temporal 0,94 puntos por mes.  Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes da entidade local convocante en calidade de persoal temporal 0,22 puntos por mes.  Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente doutras Administracións Públicas (distintas da entidade local convocante) en calidade de persoal temporal 0,30 puntos por mes completo.  Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal temporal: 0, 06 puntos por mes completo. Os extremos anteriores acreditaranse mediante certificación expedida polo órgano competente da Administración que incluirá as funcións realizadas detalladamente, e o informe da vida laboral. b) Cursos de formación recibidos e acreditados (máximo 4 puntos): Valorase a realización de cursos homologados pola diferentes administración públicas, ou otras entidades do sector público, ou realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordas da formación continua cuio contido estea directamente relacionado cas función propias da praza obcecto da convocatoria, e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ó cidadan, a protección do medio ambiente dende o ámbito laboral e os de contido ofimática, entre otros. Por grupos e subgrupos de titulación, a puntuación será: Os diplomas, certificados ou documentos que acrediten a realización de cursos deberán expresar a duración en horas e expresar con suficiente claridade o seu contido básico. Se non se indican as horas de duración, non se outorgará puntuación. O artigo 51.2 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, establece: “(…) para darlle cumprimento á normalización do idioma galego nas Administracións Públicas de Galicia e para garantir o dereito ao uso do galego nas relacións coas Administracións Públicas no ámbito da Comunidade Autónoma, así como a promoción do uso normal do Galego por parte dos poderes públicos de Galicia, nas probas selectivas que se realicen para o acceso aos postos das Administracións Públicas incluídas no ámbito de aplicación desta lei incluirase un exame de galego, agás para aquelas persoas que acrediten o coñecemento dea lingua galega consonte a normativa vixente. As bases das convocatorias dos procesos selectivos establecerán o carácter e, se é o caso, a valoración do coñecemento da lingua galega”. Polo tanto, consistirá en realizar unha proba oral para as prazas dos grupos AP e V, e escrita para o resto das prazas sobre o coñecemento da lingua galega. As persoas aspirantes deberán traducir un texto, facilitado polo Tribunal, de castelán a galego ou de galego para o castelán. Esta proba terá a duración de 30 minutos e cualificarase de “apto/a” ou “non apto/a”, quedarán eliminadas as persoas aspirantes que non acaden a cualificación de apto ou apta. Estarán exentas da realización deste exercicio as persoas aspirantes que teñan acreditado o coñecemento da lingua galega, mediante a presentación do correspondente certificado de aptitude do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga (que corresponda), dentro do prazo de presentación de solicitudes. Concluídas as probas selectivas o Tribunal cualificador formulará unha proposta de nomeamento da persoa aspirante que reúna a maior puntuación na suma das puntuacións obtidas na fase de concurso – e conte co CELGA (que corresponda) ou superara a proba do exercicio de galego -, elevándoa a Alcaldía para o seu nomeamento como persoal funcionario ou laboral fixo. Non obstante o anterior, sempre que o Tribunal teña proposto o nomeamento ou a contratación de igual número de persoas aspirantes que de prazas convocadas, na proposta tamén figurará unha relación complementaria, por orde descendente da puntuación acadada, daqueles aspirantes que non teñan sido propostas para a selección e nomeamento, atendendo o artigo 61.8 do EBEP. Respetando a orde de puntuación obtida, crearanse bolsas de persoal funcionario interino ou persoal laboral temporal específicas, e no caso de existir, previamente, esa bolsa intregraranse nela. A resolución publicarase no taboleiro de anuncios e na sede electronica do Concello. Á vista da resolución da Alcaldía sobre o nomeamento do persoal laboral fixo, a persoa seleccionada ten un prazo de tres días hábiles, contados a partir do día seguinte ó desta publicación no taboleiro de anuncios e páxina web do Concello, para presentar no Rexistro do Concello a seguinte documentación: - Informe médico oficial actualizado – polo que non deberá ter unha antigüidade superior a tres meses, contados dende a data da resolución definitiva da Alcaldía na que se aproba a persoa aspirante seleccionada – no queconste que non se padece enfermidade ou eiva física que impida o desenvolvemento das funcións ou tarefas correspondentes ó posto de traballo ó que se opta. - Declaración responsable de non ter sido separado ou separada mediante expediente disciplinario do servizo dasadministracións públicas, nin atoparse en situación de inhabilitación para o exercicio das funcións públicas. - Declaración responsable de que a persoa proposta non está incursa nos supostos de incompatibilidades previstas na lexislación vixente. Se non se presenta en prazo a documentación requirida, quedará sen efecto o nomeamento realizado, ditándose o oportuno decreto da Alcaldía. Unha vez constatado que entregou a documentación esixida en prazo, a persoa candidata seleccionada deberá tomar de posesión da praza no prazo máximo de 10 días hábiles. No caso que non tome posesión da praza no prazo indicado, quedará sen efecto o nomeamento realizado, ditándose o oportuno decreto da Alcaldía. Para o non previsto nas presentes bases será de aplicación supletorio o establecido na Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local; Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local; Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia; Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, así como no resto de normas vixentes de aplicación. O acordo da Xunta de Goberno Local pola que se aproban as presentes bases pon fin á vía administrativa e contra o mesmo poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a contar dende o día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, segundo o establecido no artigo 46.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. Así mesmo, poderase interpoñer recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía no prazo dun mes a contar a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (artigos 123 de 124 da Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas), sen prexuízo de que se poida interpoñer calquera outro que se estime procedente. No caso de que se interpoña recurso potestativo de reposición, ata que sexa resolto expresamente ou se produza a desestimación presunta, non se poderá presentar o recurso contencioso-administrativo (artigos 123 da Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas). E obxecto da presente convocatoria a provisión de 4 prazas de administrativo recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver nas prazas de administrativo son as establecidas no art.169.1. c) do Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais vixentes en materia de Réxime Local, ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomendé. Estas funcións prestanse nas áreas de servizos sociais, área de cultura e área de medioambiente e servizos.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Bachiller, Formación Profesional de segundo grao ou equivalente. B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de gurpo C1: 20 euros.5.1.-Prazas (3) Disposición Adicionais 6ª e 8ª da Lei 20/2021). Para tres das prazas o sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso.5.2.-Praza (1) Art.2 da Lei 20/2021. Para esta praza o sistema selectivo será o concurso- oposición. A cualificación dos méritos e mais o proceso selectivo levarase a cabo según o establecido nas bases xerais. A puntación defintiva será a que resulta da suma do proceso de concurso e máis da fase oposición que non é eliminatoria. O temario do proceso selectivo será o seguinte: Tema 1. Os dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. O dereito e a obriga de relacionarse de xeito electrónico coa Administración. A lingua dos procedementos administrativos. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. Tema 2. O rexistro. Especial referencia ao rexistro electrónico da Administración. O intercambio de rexistros entre Administracións Públicas. O Arquivo de documentos. Tema 3. O expediente administrativo: especial referencia á tramitación electrónica do expediente administrativo. Termos e prazos. O cómputo de prazos nos rexistros. A ampliación de prazos e a tramitación de urxencia. Tema 4. Réxime xurídico dos contratos das Administracións Públicas. Obxecto e ámbito de aplicación. Negocios e contratos excluídos. Tipos de contratos do sector público. Tema 5. O obxecto do contrato. Orzamento base de licitación, valor estimado, prezo do contrato e a súa revisión. As garantías contractuais. Tema 6. O expediente de contratación administrativa. Inicio e contido do expediente. Aprobación do expediente. Tramitación ordinaria, urxente e de emerexencia. Tema 7. Tipos de procedementos de adxudicación do contrato administrativo. O procedemento aberto: modalidades. O contrato menor. Procedemento restrinxido. Procedementos con negociación. Diálogo competitivo. Procedemento de asociación para a innovación. Os concursos de proxectos. Tema 8. Tipos de contrato: o contrato de obras, o contrato de concesión de obra e o contrato de concesión de servizos. Tipos de contrato: o contrato de servizos e o contrato de subministros. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 4 prazas de auxiliar administrativo administrativo recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver nas prazas de auxiliar administrativo son as establecidas no art.169.1. d) do Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais vixentes en materia de Réxime Local, ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomende.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional de primero grao ou equivalente. B ) Estar en posesión do CELGA 3, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de gurpo C2: 15 euros. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de subalterno recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver na praza de subalterno son as establecidas no art.169.1. e) do Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais vixentes en materia de Réxime Local, ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomende.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Certificado de escolaridad ou equivalente. B ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo AP: 10 euros. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico de educación social recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son as derivadas do exercicio da súa titulación académica, en especial nos campos da educación non formal, da educación de adultos, incluídos os da terceira idade, da inserción social de persoas desadaptadas ou discapacitadas e da acción socioeducativa, ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomende 3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Diplomatura en Educación Social. B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2:30 euros. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico de desenvolvemento local recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, ofrecer formación e asesoramento para o autoemprego a aquelas persoas que tendo unha idea de negocio necesitan orientación, información e asesoramento legal; formación e información para emprendedores para o inicio dunha actividade económica (cómo elaborar un plano de empresa; cales son as formas xurídicas de empresas existentes; trámites para o inicio dunha actividade económica; axudas e subvencions; etc.); acompañamento no inicio de de proxectos empresariais (asesoramento sobre a idea de negocio, orientación para a elaboración dun plan de empresa, análisis acerca da viabilidade de negocio, información xurídica sobre a forma mais apropiada, información trámites administrativos para o inicio da actividade, etc), ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomende 3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Grao ou título universitario superior en Dereito ou titulacions da rama de Ciencias Xurídicas en cuio plan de estudios quede acreditada formación en Dereito Administrativo, xeral e especial, e Civil (Dereito e Administración y Dirección de empresas, Xestión e Administración pública, Dereito e Xestión e Administración Pública, Ciencias Xurídicas das Administracions Públicas ou equivalentes). B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2:30 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico de museos recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, o desenvolvemento, organización e xestión dos museos e as súas colección e todas as actividades que neles se desenvolvan ( visitas, dinamización dos museos, publicidade…etc), e calquer outra, relacionada co posto que lle se lle encomendé. 3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Grao ou Licenciatura universitaria relacionada directamente co ámbito da xestión de museos (Historia da Arte, Historia, Turismo, Humanidades, Belas Artes ou similares). B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2:30 euros O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso e na fase oposición, sen que esta sexa eliminatoria. Temario: Tema 1. Concepto, funcións e tipos de museos. Tema 2. Ley do patrimonio histórico español.- Disposicións xerais. Declaración de bens de interese cultural. Bens inmobles. Bens mobles. Protección dos bens mobles e inmobles. Tema 3. Ley do patrimonio histórico español.-Patrimonio arqueolóxico. Patrimonio etnográfico. Patrimonio documental e bibliográfico. Tema 4. Ley do patrimonio histórico español. Arquivos, bibliotecas e museos. Medidas de Fomento. Infraccións administrativas e as súas sancións. Tema 5. Lei do patrimonio cultural de Galicia. Disposicións Xerais. Clasificación, declaración e catalogación dos bens de patrimonio cultural de Galicia. Tema 6. Lei do patrimonio cultural de Galicia Réxime de protección e conservación do patrimonio cultural de Galicia. Tema 7. Lei do patrimonio cultural de Galicia. Réxime específico de protección e acceso dos bens de interés cultural. Tema 8. Lei do patrimonio cultural de Galicia. Réxime específico de protección dos bens catalogados. Tema 9 Lei do patrimonio cultural de Galicia. O patrimonio cultural inmaterial. Os camiños de Santiago. Bens culturais específicos. Tema 10. Lei do patrimonio cultural de Galicia. Museos. Fomento. Actividade inspectora e réxime sancionador. Tema 11. Patrimonio del Concello de Cerceda. Tema 12. O expediente administrativo: especial referencia á tramitación electrónica do expediente administrativo. Termos e prazos. O cómputo de prazos nos rexistros. A ampliación de prazos e a tramitación de urxencia. Tema 13. Os convenios. Requisitos de validez e eficacia. Contenido. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Efectos de la resolución de los convenios. Remisión de convenios al Tribunal de Cuentas. Tema 14. Os convenios. Efectos de la resolución de los convenios. Remisión de convenios al Tribunal de Cuentas. Tema 15. Os contratos do sector público. Contratos administrativos e contratos privados da Administración no ordenamento vixente. Requisitos dos contratos. Tema 16. Os contratos do sector público. Organos de contratación. O contratista. Prohibicións para contratar. Tema 17. Subvencións públicas. Disposicións comúns das subvencións públicas. Procedementos de concesión. Procedemento de concesión en réxime de concorrencia. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico de cultura recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, a elaboración de proxectos socioculturais, dependendo do lugar onde se vaian desenvolver e das poersoas que o vaian a recibir (nenos, adultos, maiores….), diseño de estratexias e materiais de promoción para a difusión do proxecto cultural, organización de programas e actividades socioculturais e turísticas, supervisión de equipos: monitores, animadores, etc e organización das súas tarefas e responsabilidades, evaluación das actividades, analizando os seus resultados, fortalezas e carencias, co fin de mellorar nun futuro ou de continuar a mesma metodoloxía, promoción dos principios de igualdade de xénero, respeto e solidaridade nas actividades a desenvolver ou calquer outra relacionada co posto que se lle encomende 3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Licenciatura ou Grao Universitario. b) Estar en posesión do Curso de Experto Universitario en Xestión Cultural. c ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2:30 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de axente de protección civil recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As funcións a desenvolver, entre otras, a de protexer e asistir os cidadans ante os desastres de calquera tipo, crear estratexias para salvagardar vidas humanas, bens e o entorno no que se atopa a sociedade civil, coordinar e supervisar todo o relacionado coa prevención, o auxilio e a recuperación dunha localidade ante posibles desastres, realizar o seguimento de situación de emerxencia que poidan xurdir na poboación, e calquer outra relacionada co posto que se lle encomendé. 3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional de primero grao ou equivalente. b) Curso superior de Protección Civil. c) Estar en posesión do CELGA 3, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo C2:15 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza Técnico de Servizos Sociais recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As funcións a desenvolver, entre otras, son 1. Detección, coñecemento e avaliación das necesidades sociais e recursos existentes, a través da observación, atención da demande e a investigación.2. Planificación e programación dos recursos e servizos precisos para atender os probemas e necesidades detectados.3. Avaliación das problemáticas sociais e derivación aos servizos sociais especilizados, de ser o caso.4. Promoción da toma de conciencias da problemática polas persoas usuaria e comunidade, fomentando a participación.5. Información, orientación individual, familiar e colectiva en materia social.6. Axuda a integración de individuos, familias e grupos, favorecendo a reinserción social, evitando situacións de marxinación e/ou exclusión social.7. Información, asesoramento e intervención técnica para a resolución das situacións de necesidade a conflicito a nivel individual, familiar e colectivo.8. Xestión e tramitación administrativa de recursos e prestacións.9. Elaboración de informes social destinados a administración local, autonomica, provincial, fiscalía… 10. Calquer outra relacionada co posto que se lle encomende.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Diplomatura en Traballo Social. b) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2: 30 euros. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico de de orientación laboral recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: a) Diagnóstico individualizado e elaboración do perfil ocupacional da persoa demandante de emprego: comprenderá a atención específica a esta co obxecto de identificar, coa participación e compromiso da persoa demandante, os seus recursos para o emprego, compostos polas súas habilidades, competencias, formación e experiencia, os seus intereses, as súas circunstancias persoais en relación co acceso ao emprego e as posibles oportunidades profesionais, así como outras variables relevantes para a elaboración do seu perfil e a súa clasificación en función da súa dispoñibilidade, da súa ocupabilidade e da súa empregabilidade e da evolución ó longo da súa busca activa de emprego. b) Deseño do itinerario personalizado para o emprego: consistirá na elaboración coa participación e o compromiso da persoa demandante, conforme as metodoloxías e coas ferramentas que en cada momento se determinen desde a Dirección Xeral de Formación e Colocación, do proceso que se considere máis axeitado para o seu acceso ao emprego de acordo co seu perfil, situación do mercado laboral no seu ámbito de busca, necesidades e expectativas, a través de criterios técnicos e estatísticos atendendo a aspectos cuantitativos e cualitativos de relevancia obxectiva, incluíndo as principais actuacións acordadas e o calendario de realización pactado coa persoa demandante, que deberá asumir un papel de protagonismo fundamental en todo o proceso, así como os elementos de verificación e seguimento. Este itinerario deberá incorporar, polo menos: 1º. A identificación de alternativas profesionais a partir da análise motivada de oportunidades de emprego para a persoa demandante ás cales poida acceder de acordo co seu perfil profesional, coa súa dispoñibilidade persoal para acceder ao emprego e co potencial existente no seu ámbito de procura.2º. A identificación dun itinerario formativo, cando se precise de acordo co perfil da persoa usuaria, mediante a proposta das accións de formación e/ou acreditación da experiencia profesional que resulten axeitadas para a mellora de competencias e cualificación profesional da persoa usuaria.3º. A identificación das actuacións de procura activa de emprego que, de acordo co seu perfil, a persoa usuaria se compromete a realizar, así como o seguimento previsto para elas. c) Acompañamento personalizado no desenvolvemento do itinerario e o cumprimento do compromiso de actividade: consistirá no seguimento individual e personalizado por parte dunha persoa que exerza as funcións de titoría e orientación das actuacións que a persoa usuaria vaia levando a cabo na execución do seu itinerario, a súa revisión e actualización e a fixación e supervisión do cumprimento de fitos, etapas e obrigas. Para isto poderá planificarse, de acordo coa persoa orientada e co seu perfil competencial, o uso de medios telemáticos de entre os postos á disposición pola Dirección Xeral de Formación e Colocación, para unha interacción mellor e maior, así como máis rápida e continuada coa persoa demandante durante o desenvolvemento do proceso, como complemento ás sesións presenciais acordadas. d) Deseño, planificación e execución de accións grupais de orientación laboral que poidan ser de interese, en función dos perfís das persoas orientadas, tanto para mellorar a eficiencia do servizo como para fomentar a interrelación e o intercambio de experiencias entre elas. e) Asesoramento e axuda técnica adicional para: 1º. A definición do seu currículo, que reflicta o seu perfil profesional en termos de competencias profesionais: comprenderá a información e asesoramento persoal, grupal ou xeral ás persoas usuarias, así como a provisión de instrumentos e técnicas de axuda para a elaboración do seu currículo personalizado ou o uso de novas ferramentas de presentación profesional a través do uso das TIC.2º. A aplicación de técnicas para a procura activa de emprego: considerará a provisión de información, e manexo básico dos medios, técnicas e ferramentas accesibles para a procura de emprego por conta allea, con especial atención ao uso da internet para a procura de emprego, sempre que o perfil competencial da persoa demandante así o recomende. f) Información e asesoramento adicional sobre: 1º. A situación do mercado de traballo e as políticas activas de emprego que poidan resultarlles de utilidade ás persoas demandantes de emprego para incrementar as súas posibilidades de empregabilidade.2º. A oferta formativa e os programas que faciliten a mobilidade para a formación e cualificación europeas.3º. A posta en marcha de proxectos emprendedores ou de emprego autónomo, así como os recursos de apoio de todo tipo dispoñibles no seu contorno para un asesoramento ou acompañamento máis especializado. g) Apoio á xestión da mobilidade laboral. h) Coordinación e colaboración co resto de persoal de orientación laboral e coa Rede de técnicos de emprego de Galicia para o intercambio de información e boas prácticas no eido do emprego, o emprendemento e a análise e prospección do mercado laboral. i) Mellora continuada das súas propias competencias e recursos profesionais para a orientación laboral a través da participación nas accións de formación e capacitación específicas que se determinen desde a Dirección Xeral de Formación e Colocación.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Título universitario de enxeñeiro/a técnico/a, diplomado/a universitario/a, arquitecto/a técnico/a ou grao B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo A2 ou asimilados:30 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de praza de técnico informático-AULA CEMIT recollida na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Realización de actividades para fomentar a autonomía persoal, o envellecemento activo e a seguridade e confianza na rede mediante o uso das TIC para vertebrar e cohesionar socialmente as contornas locais, e en especial as zonas rurais respecto ás urbanas, aumentar a accesibilidade a Internet, avanzar na alfabetización dixital, diminuír a fenda dixital de xénero e mellorar a empregabilidade e aumentar a calidade de vida da cidadanía. - Promover os coñecementos e competencias dixitais para fomentar a empregabilidade dos cidadáns, grazas ao uso das TIC e promocionar a aprendizaxe permanente. - Impulsar a promoción da innovación social dixital, a través da colaboración e participación da cidadanía, innovadores e comunidades, para xerar emprego local e novas oportunidades para emprendedores/as locais, vencelladas á innovación social dixital onde se resolverán retos sociais que melloren o benestar social. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos. B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo B ou asimilados: 25 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 6 prazas de operarios de servizos varios recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Mantemento de zonas verdes. - Realizar traballos non cualificados en obras e servizos municipais. - Conducción e limpeza de vehículos municipais. - Tarefas de mantemento básico e pequeñas reparación en caminos, edificios municipais, mobiliario urbano e centros escolares: xardinería, bacheo, fontanería, albanelería, pintura, etc. Todas elas sen necesidade dunha especial cualificación técnica. - Tarefas de encendido, apertura e coidado de instalación municipais. - Tarefas de carga-descarga, transporte e no seu caso montaxe de materiais. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: sin estudios. B ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de encargado de servicios varios recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: supervisión e coordinación das tarefas desenvolvidas pola brigada de operarios de servicios varios, facilitar e transportar productos, ferramentas ou otros enseres necesiten, vixiancia das necesidades de reparación dos edificios e mobiliario municipais, …etc e calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Bacherelato Superior ou equivalente. B ) Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo C1 ou asimilados: 20 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 2 prazas de peon de limpeza viaria recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Limpeza viaria. - Limpeza de papeleiras de rúas, parques e xardíns. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: sin estudios. B ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 9 prazas de limpador/a recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Limpeza de edificios municipais (Concello, museos, polideportivos, centros sociais, centros de saude, …) - Limpeza de colexios. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Certificado de escolaridade ou equivalente. B ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de monitor/a natación recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Impartir cursiños de natación. - Socorrismo nas instalación acuáticas municipais. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: Graduado Escolar. b) Certificado de profesionalidade de socorrismo en instalación acuáticas. c) Título de técnico deportivo en salvamento e socorrismo. d) Acreditación de ter superado as 4 unidades de competencia da cualificación profesional de socorrismo en instalación acuáticas. e) Carné de estar inscirto no Rexistro profesional de socorrismo en instalación acuáticas. f ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 2 prazas de conserxe-limpeza recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: - Conserxería e limpeza na Piscina Municipal de Cerceda. - Conserxería e limpeza no Centro Social da III Idade de Cerceda. - Calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: certificado de escolaridade ou equivalente. b ) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. E obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de mantemento de material informático recollidas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración. Aprobanse o amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022. As función a desenvolver son, entre otras, son: Mantemento do material informático, pequenas reparación para as que non se precise unha cualificación profesional, compra e acopio de consumibles informáticos e calquer outra que se lle poida encomendar relacionada co seu posto.3.1.-REQUISITOS XERAIS. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, os aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas Bases Xerais do Concello de Cerceda para a selección das prazas de persoal funcionario e laboral fixo, derivadas do proceso especial de estabilización do emprego temporal de longa duración (Art.2 e disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público), incluido na OPE extraordinaria de 2022.3.2.-REQUISITOS ESPECÍFICOS. a) Titulación: graduado escolar. b) Estar en posesión do CELGA 2, ou equivalente, ou estar en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. En todo caso, os aspirantes que non acrediten o coñecemento de Lingua Galega requerida, deberán realizar a proba específica de coñecemento da mesma, según establecen as Bases Xerais no seu punto 8.3.(Proba sobre o coñecemento da lingua galega). 4.-TAXAS. Por participación en procesos selectivos de persoal para postos de traballo de grupo E ou asimilados: 10 euros O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo establecido nas bases xerais. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntacións obtidas na fase concurso. D./D.ª _______________________________________________________________ con DNI _______________________, con enderezo a efectos de notificación en __________________________________________________________________, teléfono ________________________________; correo electrónico _________________________________________ 1. EXPOÑO: - Que tiven coñecemento da convocatoria anunciada polo Concello de Cerceda para a selección dunha praza de ________________________________________________________________. Opción:  Art.2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro (concurso-oposición).  D. A. 6ª e 8ª da Lei 20/2021, de 28 de decembro (concurso). - Que coñezo e acepto as bases que rexen a dita selección e que reúno os requisitos esixidos. - Que desexo tomar parte na convocatoria para o que achego os documentos solicitados na base 4.ª. - Que achego a documentación acreditativa de ter aboado o importe a que ascenden os dereitos de exame. - Que autorizo a utilización do teléfono e/ou o correo electrónico indicados na presente solicitude para a recepción de información e solicitudes relacionadas co proceso selectivo de que se trata.2. DECLARACIÓNS RESPONSABLES: Pola presente, declaro baixo a miña responsabilidade: - Que non estou incurso ou incursa en ningunha prohibición para me contratar, nin me atopo en situación de incompatibilidade. - Que non fun separado ou separada mediante expediente disciplinario do servizo das Administracións públicas, nin me atopo en situación de inhabilitación para o exercicio de funcións públicas e que tampouco me atopo en ningunha causa de incapacidade e incompatibilidade de conformidade coa lexislación aplicable. - Que son certos todos os datos facilitados na presente solicitude e que reúno todas e cada unha das condición e requisitos esixidos para participar na presente convocatoria, así como que acato integramente o contido das bases. Por todo iso, SOLICITO: A miña admisión no correspondente proceso selectivo. ______________, ____ de _____________ de 2022 Sinatura: ___________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CERCEDA O Alcalde-Presidente, Juan Manuel Rodríguez García