30/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Miño
Aprobación definitiva da terceira modificación puntual da relación de postos de traballo do Concello de Miño: creación e supresión de postos de traballo

Durante o prazo de exposición ao público do acordo relativo a terceira modificación puntual da relación de postos de traballo do Concello de Miño, adoptado polo Pleno da Corporación en sesión extraordinaria que tivo lugar o día 22/11/2022, non se presentaron reclamacións, polo que queda definitivamente aprobado. En cumprimento do disposto co establecido no artigo 169 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, por remisión do artigo 90 da Lei 7/1985 e artigos 126 e 127 do Real decreto 781/1986, o referido acordo elévase a definitivo. En cumprimento do disposto na lexislación vixente publícase o acordo adoptado: “ Primeiro.- Aprobar inicialmente a modificación da Relación de Postos de Traballo deste Concello nos termos recollidos no borrador elaborado pola empresa encargada da súa redacción inicial e que se acompaña como anexo 1 á presente proposta e que obedece aos seguintes datos esenciais: - Creación dun novo posto de traballo na Área da Secretaría denominado Técnico/a de Administración xeral (código 1001), como posto reservado a persoal funcionario, a desempeñar a xornada completa e que responde ás seguintes características resumidas: - Denominación do posto: Técnico/a de administración xeral - Código: 1001 - Vinculación: Persoal funcionario - Xornada: completa - Grupo/Subgrupo: A1 - Escala: Administración Xeral - Subescala: Técnica - Titulación mínima necesaria: Licenciado ou Grado universitario - Dotación económica: - Nivel complemento de destino.26 - Complemento específico (14 pagas).16.437,12 € - Adscrición no organigrama: - Área: Secretaría Xeral - Servizo: Secretaría Xeral - Unidade: Secretaría Xeral - Creación dun novo posto de traballo na Área de Urbanismo, Medio Ambiente e Obras denominado Arquitecto/a (código 3002), como posto reservado a persoal funcionario, a desempeñar a xornada parcial (70 por 100 da xornada completa) e que responde ás seguintes características resumidas: - Denominación do posto: Arquitecto/a - Código: 3002 - Vinculación: Persoal funcionario - Xornada: parcial (70 por 100 da xornada completa) - Grupo/Subgrupo: A1 - Escala: Administración Especial - Subescala: Técnica - Titulación mínima necesaria: Licenciatura/Grado universitario - Dotación económica: - Nivel complemento de destino.28 - Comp lemento específico (14 pagas).16.233,70 € - Adscrición no organigrama: - Área: Urbanismo, Medio Ambiente e Obras - Servizo: Urbanismo e Medio Ambiente - Unidade: Urbanismo e Medio Ambiente - Creación dun novo posto de traballo na Área de Servizos Sociais denominado Traballador/a social (código 4003), como posto reservado a persoal funcionario, a desempeñar a xornada completa e que responde ás seguintes características resumidas: - Denominación do posto: Traballador/a social - Código: 4003 - Vinculación: Persoal funcionario - Xornada: completa - Grupo/Subgrupo: A2 - Escala: Administración Especial - Subescala: Técnica - Titulación mínima necesaria: Diplomado universitario ou grado - Dotación económica: - Nivel complemento de destino.20 - Complemento específico (14 pagas).9.839,34 € - Adscrición no organigrama: - Área: Servizos Sociais - Servizo: Servizos Sociais - Unidade: Servizos Sociais - Supresión/amortización dun posto de traballo existente na actual Relación de Postos de Traballo vinculado a praza vacante no cadro de persoal. O posto, denominado Técnico/a de xestión, obedece ás seguintes características resumidas: - Denominación do posto: Técnico/a de xestión - Código: 2101 - Vinculación: Persoal funcionario - Xornada: completa - Grupo/Subgrupo: A2 - Escala: Administración Xeral - Subescala: Técnica - Titulación mínima necesaria: Diplomado universitario - Dotación económica: - Nivel complemento de destino.24 - Complemento específico (14 pagas).14.061,74 € - Adscrición no organigrama: - Área: Área económica - Servizo: Intervención/Tesourería - Unidade: Intervención/Tesourería (.) Quinto.- Que, unha vez aprobadas definitivamente as modificacións, se proceda á súa publicación no Boletín Oficial da Provincia e simultaneamente se remita unha copia aos órganos competentes da Administración xeral do Estado e da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia.” Contra a aprobación definitiva da modificación da relación de postos de traballo, cadro de persoal e anexo de persoal, poderá interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-administrativo da Coruña, no prazo de dous meses. Previamente cabe interpoñer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante o órgano que ditou o acordo no prazo dun mes. En cumprimento do disposto na lexislación vixente publícase os cadros resumen, unha vez incorporada a terceira modificación da RPT, do cadro de persoal: * 2 propiedade dende 18.04.2022 ** 2 vacantes dende 18.04.2022 e 1 vacante dende 01.08.2022 Miño, a 27 de decembro de 2022 O alcalde Manuel Vázquez Faraldo