22/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Carnota
Convocatoria e bases xerais e específicas dos procesos selectivos para cubrir as prazas incluídas na Oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota do ano 2022

Por Resolución da Alcaldía número 749/2022 do 19/12/2022, procedeuse á convocatoria e aprobáronse as bases xerais e específicas que rexerán os procesos selectivos para cubrir as prazas incluídas na Oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022, e BOP núm.150, do 09/08/2022), que se publican como Anexo I do presente anuncio.1.1. Bases xerais. Estas bases xerais teñen por obxecto regular os aspectos comúns dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota para cubrir as prazas incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. Bases específicas. As especialidades de cada proceso selectivo serán obxecto de regulación nas bases específicas que se aproben para as correspondentes convocatorias.1.3. Publicidade. As presentes bases xerais, así como as bases específicas de cada proceso selectivo e a súa convocatoria serán publicadas no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) e no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota (https://sede.carnota. gal). Así mesmo, publicaranse anuncios das convocatorias dos procesos selectivos no Boletín Oficial do Estado (BOE) e no Diario Oficial de Galicia (DOG). Conforme o artigo 45 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, as sucesivas publicacións de actos e información referente ao desenvolvemento de cada proceso selectivo realizaranse no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota.2.1. Estas bases xerais rexerán os procesos selectivos que se convoquen no marco do proceso de estabilización do emprego temporal de longa duración do Concello de Carnota lexitimado polo artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público.2.2. As prazas obxecto de convocatoria dentro do devandito proceso son as incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota, aprobada mediante Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30 de maio de 2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 9 de agosto de 2022). 3.1. Conforme o artigo 56 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (TREBEP) e os artigos 50 e 51 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, as persoas aspirantes ás prazas que se convoquen no marco deste proceso extraordinario de estabilización de emprego temporal, para seren admitidas nos correspondentes procesos selectivos, deberán reunir os seguintes requisitos xerais, sen prexuízo dos que se establezan nas respectivas bases específicas: a) Ter a nacionalidade española ou cumprir os requisitos establecidos no artigo 57 do TREBEP respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros estados. b) Posuír a capacidade e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das funcións e tarefas do posto de traballo. c) Ter cumpridos os dezaseis anos e non superar a idade máxima de xubilación forzosa. d) Non estar separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin encontrarse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente, nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Posuír a titulación académica esixida para o ingreso nas bases específicas da correspondente convocatoria. f) Posuír o certificado ou título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega requirido para cada praza nas bases específicas da convocatoria correspondente. Quen non acredite o nivel de coñecemento da lingua galega esixido deberá superar unha proba de carácter eliminatorio e non puntuable. As persoas que se atopen nesta situación deberán sinalar esta circunstancia na súa solicitude de participación no proceso selectivo. g) Cumprir os demais requisitos esixidos para o ingreso nas bases específicas reguladoras do correspondente proceso selectivo.3.2. As persoas aspirantes deberán cumprir todos os requisitos sinalados no punto anterior na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes de participación nos correspondentes procesos selectivos e deberán mantelos na data de formalización do contrato de traballo como persoal laboral fixo.4.1. Sistemas selectivos. Nos procesos de selección para a estabilización do emprego temporal incluídos no ámbito de aplicación das presentes bases empregaranse os sistemas selectivos de concurso-oposición e concurso, en virtude do disposto na Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público.4.2. Concurso oposición. Conforme o establecido no artigo 2.1. da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, aplicarase o sistema de concurso-oposición nos procesos selectivos que se convoquen para cubrir as prazas que se relacionan a continuación: 4.3. Concurso. De acordo coas disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a temporalidade no emprego público, empregarase o sistema de concurso, con carácter excepcional e por unha soa vez, nos procesos selectivos que se convoquen para cubrir as prazas que se relacionan a continuación: 5.1. As persoas que desexen participar nos procesos selectivos de estabilización do emprego temporal incluídos no ámbito de aplicación das presentes bases xerais deberán solicitalo mediante a presentación dunha instancia dirixida á Alcaldía do Concello de Carnota, segundo o modelo establecido no anexo I, na que manifesten que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas para o acceso, referidas á data de expiración do prazo de presentación de solicitudes.5.2. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE.5.3. As solicitudes de participación, así como a documentación que as acompañe, presentaranse no rexistro xeral do Concello de Carnota, preferentemente a través da sede electrónica, ou por calquera das vías referidas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. As solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse nun sobre aberto para seren seladas e datadas polo persoal de Correos antes de seren enviadas. Neste caso, os/as aspirantes deberán enviar unha copia selada da solicitude ao enderezo electrónico correo@carnota. gal, antes de que remate o prazo de presentación de instancias.5.4. Xunto coa solicitude, debidamente cuberta e asinada, deberá presentarse a seguinte documentación, sen prexuízo da que poida determinarse nas bases específicas de cada convocatoria: a) Copia do documento nacional de identidade, pasaporte ou documentación válida en dereito en vigor que acredite a o cumprimento do requisito da nacionalidade. b) Copia da titulación esixida para o acceso nas bases específicas da convocatoria correspondente ou certificación académica que acredite a realización e superación dos estudos completos necesarios para a súa expedición, no seu caso. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, débese presentar a documentación acreditativa da súa homologación ou validación. c) Copia do certificado ou título acreditativo do nivel de coñecemento de lingua galega esixido para o acceso nas bases específicas da convocatoria correspondente. As persoas aspirantes que non acrediten este requisito deberá realizar unha proba de lingua galega, de carácter eliminatorio e non puntuable, conforme o establecido na base 8.3. d) Relación dos méritos alegados para a súa valoración, segundo o modelo establecido no anexo I, e copia dos documentos acreditativos destes, conforme o establecido na base 8. Só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de solicitudes.5.5. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a exclusión do/da aspirante.6.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía, no prazo máximo de un mes (1 mes), ditará resolución declarando aprobada a lista de persoas admitidas e excluídas, con indicación, no seu caso, dos motivos da exclusión. A dita resolución publicarase no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota.6.2. As persoas excluídas ou omitidas na antedita lista, disporán dun prazo improrrogable de dez días (10 días), dende o día seguinte ao da publicación da resolución no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota, para corrixir os defectos que motivaran a súa exclusión ou para reclamar en contra da omisión e xustificar o seu dereito a seren admitidas no proceso selectivo.6.3. Os/As aspirantes que, dentro do prazo sinalado, non emendasen os defectos que motivaran a súa exclusión ou non reclamasen contra a súa omisión, xustificando a improcedencia desta, serán definitivamente excluídos/as do proceso selectivo.6.4. Transcorrido o prazo sinalado, a Alcaldía ditará resolución aprobando a lista definitiva de persoas admitidas e excluídas. Na citada resolución designaranse os membros do tribunal cualificador e determinarase a data, lugar e hora de constitución deste. Na mesma resolución, convocarase aos/ás aspirantes que non acreditasen o nivel de coñecemento da lingua galega esixido, para a realización da proba sinalada na base 8.3 destas bases, na data de constitución do tribunal.7.1. Para cada un dos procesos selectivos que se convoquen, incluídos no ámbito de aplicación destas bases, nomearase un tribunal cualificador, que será designado pola Alcaldía respectando o disposto no artigo 60 do TREBEP e no artigo 59 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. Ao tribunal cualificador, como órgano de selección, corresponderalle o desenvolvemento e a cualificación das fases e probas que compoñen o proceso selectivo, conforme ao disposto nestas bases xerais e nas bases específicas da convocatoria correspondente.7.2. Estes órganos de selección serán colexiados e a súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e de paridade entre mulleres e homes no conxunto das convocatorias da oferta de emprego público respectiva.7.3. O tribunal cualificador de cada proceso selectivo estará composto polos seguintes membros e os seus correspondentes suplentes: · Un/Unha presidente/a. · Un/Unha secretario/a. · Tres vogais.7.4. Os membros de cada un dos tribunais cualificadores, titulares e suplentes, serán nomeados mediante a resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de persoas admitidas e excluídas no correspondente proceso selectivo, que se publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota.7.5. Os membros dos tribunais cualificadores, titulares e suplentes, serán designados entre funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo do Concello de Carnota ou doutras Administracións Públicas ou entidades do sector público, e deberán pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo para o que son nomeados.7.6. En ningún caso poden formar parte do tribunal o persoal de elección ou de designación política, o persoal funcionario interino ou laboral temporal, o persoal eventual nin as persoas que nos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria realizaran tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas ou colaboraran durante ese período con centros de preparación de opositores.7.7. As persoas designadas como membros do tribunal, titulares e suplentes, estarán sometidas ao réxime de abstención e recusación previsto nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público.7.8. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus membros, sendo preceptiva en todo caso a asistencia do/da presidente/a e do/da secretario/a, titular ou suplente. Na sesión constitutiva de cada tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento do proceso selectivo.7.9. O tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes todas as dúbidas e propostas que xurdan para a aplicación das normas contidas nas bases reguladoras do proceso selectivo e estará facultado para resolver as cuestións que se poidan suscitar durante a valoración dos méritos e a cualificación das probas, así como para adoptar as medidas necesarias para garantir a debida orde do procedemento en todo o que non estea previsto nas bases.7.10. Conforme o establecido no artigo 121 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, contra os acordos do tribunal cualificador poderase interpoñer o correspondente recurso de alzada ante a Alcaldía, conforme o establecido no artigo 121.7.11. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, sen que poida ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.7.12. O tribunal actuará con plena autonomía no exercicio da súa discrecionalidade técnica e os seus membros son persoalmente responsables da transparencia e obxectividade do procedemento, da confidencialidade das probas e do estrito cumprimento das bases da convocatoria e dos prazos establecidos para o desenvolvemento do proceso selectivo.7.13. O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas, con voz e sen voto. Os ditos asesores colaborarán co tribunal exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas.7.14. Os membros do tribunal terán dereito ás asistencias pola súa participación nas sesións do órgano de selección, de acordo co disposto no Real decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.8.1. Procesos selectivos convocados por concurso-oposición 8.1.1. O concurso-oposición consistirá na superación das probas correspondentes así como na posesión previa, debidamente valorada, de determinadas condicións de formación, méritos ou niveis de experiencia.8.1.2. O proceso selectivo desenvolverase en dúas fases: unha primeira fase de concurso e unha segunda fase de oposición.8.1.3. A puntuación máxima alcanzable no proceso selectivo será de 100 puntos. A fase de concurso terá unha valoración do 40% da puntuación máxima alcanzable no proceso selectivo e a fase de oposición terá unha valoración do 60%. 8.1.4. Fase de concurso. Na fase de concurso valoraranse os méritos relacionados coa experiencia profesional, así como os méritos relacionados coa formación e coa capacitación profesional das persoas aspirantes, conforme o baremo que se detalla a continuación e sen prexuízo das especialidades que se determinen nas bases específicas das respectivas convocatorias. A fase de concurso valorarase cun máximo de 40 puntos, de acordo co baremo que se establece a continuación: A experiencia profesional valorarase cun máximo de 36 puntos, conforme os seguintes criterios: a) Servizos prestados no Concello de Carnota en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,80 puntos por mes completo. b) Servizos prestados noutras administracións públicas en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,30 por mes completo. c) Servizos prestados no Concello de Carnota noutros postos de traballo distintos aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,25 por mes completo. d) Servizos prestados noutras administracións públicas noutros postos de traballo distintos aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,20 por mes completo. e) Servizos prestados no resto do sector público: 0,15 por mes completo. A experiencia profesional valorarase por mes completo, independentemente do tipo de xornada. Non se valorarán as fraccións de mes. Tampouco se computarán os servizos que se prestaran simultaneamente con outros igualmente acreditados. A experiencia profesional debe acreditarse mediante a presentación da seguinte documentación: - Copias dos contratos de traballo ou dos nomeamentos, nos que consten o posto, categoría, corpo, escala ou equivalente. Alternativamente, poderán presentarse certificacións expedidas pola Administración correspondente nas que consten os servizos prestados que se pretenden facer valer como experiencia profesional, con indicación do posto de traballo, as funcións desenvolvidas e o cómputo en meses completos traballados. - Informe de vida laboral expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. - Sentenzas xudiciais, de ser o caso. A non presentación das copias dos contratos de traballo ou certificacións de servizos prestados e mais do informe de vida laboral suporá a non valoración do mérito alegado. Os méritos relativos á formación valoraranse cun máximo de 4 puntos, de acordo cos criterios que a continuación se determinan. As accións formativas que acrediten as persoas aspirantes valoraranse coas puntuacións que se detallan a continuación, segundo o subgrupo ou grupo de clasificación profesional no que se clasifique a praza obxecto de convocatoria: Subgrupo A1: 0,040 puntos por hora. Subgrupo A2: 0,050 puntos por hora. Grupo B: 0,080 puntos por hora. Subgrupo C1: 0,134 puntos por hora. Subgrupo C2: 0,200 puntos por hora. Grupo AP: 0,400 puntos por hora. Valoraranse os cursos de formación, xornadas, simposios, congresos e accións formativas en xeral, tanto recibidas como impartidas, acreditados ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. Só se valorarán accións formativas cuxo contido estea relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria ou que teñan carácter transversal, como os relacionados coa prevención de riscos laborais, primeiros auxilios, os dereitos e deberes dos empregados públicos, a igualdade e a prevención da violencia de xénero, a protección de datos, a atención á cidadanía, a protección do medio ambiente, protección civil, as novas tecnoloxías da información e da comunicación, a administración electrónica, a linguaxe administrativa, linguas estranxeiras e lingua de signos, entre outros, sen prexuízo dos que poidan sinalarse nas bases específicas de cada convocatoria. Unicamente se valorarán as accións formativas convocadas, impartidas ou homologadas polas administracións públicas ou por outras entidades do sector público, mutuas colaboradoras coa Seguridade Social, organizacións sindicais ou outros axentes promotores no marco dos acordos de formación para o emprego das administracións públicas. Non se valorarán as accións formativas cuxa acreditación non contemple o número de horas de duración. Non se valorarán neste apartado os cursos pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutoramento nin os derivados de procesos selectivos. Cando se acrediten varios cursos con idéntica denominación puntuarase o de maior número de horas. En caso de que a duración sexa a mesma, valorarase unha soa vez. Celga 3 ou curso de iniciación á lingua galega: 1 punto. Celga 4 ou curso de perfeccionamento da lingua galega: 2 puntos. Celga 5: 3 puntos. Das anteriores acreditacións, só se valorará o nivel máis alto xustificado, sempre que non sexa o esixido nas bases específicas da convocatoria correspondente para o acceso. Cada titulación académica oficial, de nivel igual ou superior á esixida para o acceso e diferente a esta, sempre que estea relacionada co ámbito de actuación da praza convocada, valorarase con 4 puntos. A puntuación total máxima alcanzable no apartado II “Formación” é de 4 puntos. Os méritos relativos á formación que aleguen as persoas aspirantes deben acreditarse mediante copias dos títulos, certificados ou diplomas correspondentes.8.1.5. Fase de oposición. A fase de oposición constará de unha única proba, de carácter obrigatorio e non eliminatorio, referida ao temario que se determine nas bases específicas do correspondente proceso selectivo. Este exercicio único consistirá na resolución por escrito, nun tempo máximo de 30 minutos, dun cuestionario tipo test composto de 20 preguntas e 5 preguntas adicionais de reserva, que serán valoradas no caso de que se anule algunha das 20 anteriores. Cada pregunta terá catro respostas alternativas, das que só unha será correcta. Todas as preguntas terán o mesmo valor. Cada contestación acertada valorarase con 3 puntos. As respostas incorrectas e as respostas en branco non se penalizarán. A fase de oposición valorarase cun máximo de 60 puntos e non se require unha puntuación mínima para superala. O tribunal cualificador publicará, con carácter previo á data de realización do exercicio, unha batería de preguntas, da que se extraerán as contidas na proba. A publicación desta batería de preguntas realizarase no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota (https://sede.carnota. gal). 8.1.6. Cualificación final. A cualificación final do concurso-oposición será a resultante de sumar as puntuacións totais obtidas na fase de concurso e na fase de oposición, conforme o establecido nos apartados anteriores. Ningunha das dúas fases do proceso selectivo terá carácter eliminatorio. No suposto de empate nas puntuacións totais finais acadadas por dous/dúas ou máis aspirantes, este resolverase aplicando os criterios de desempate que se establecen a continuación, pola orde en que se relacionan: 1. Estar ocupando a praza ou unha das prazas obxecto da correspondente convocatoria.2. Maior antigüidade total acumulada no Concello de Carnota, en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria.3. Maior antigüidade total acumulada no Concello de Carnota.4. Estar ocupando no Concello de Carnota outro posto de traballo diferente aos das prazas obxecto da convocatoria.5. Maior antigüidade total acumulada no conxunto do sector público. De persistir o empate logo de aplicar os criterios anteriores recorrerase á orde alfabética dos apelidos para dirimilo.8.2. Procesos selectivos convocados polo sistema de concurso.8.2.1. O concurso consistirá na valoración exclusiva dos méritos acreditados polas persoas aspirantes, ata un máximo de 100 puntos, conforme o baremo e os criterios que a continuación se detallan, sen prexuízo dos que se sinalen nas bases específicas de cada convocatoria. Os méritos relativos á experiencia profesional valoraranse cun máximo de 90 puntos, mediante a aplicación do seguinte baremo: a) Servizos prestados no Concello de Carnota en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria: 1,10 puntos por mes completo. b) Servizos prestados noutras administracións públicas en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,40 por mes completo. c) Servizos prestados no Concello de Carnota noutros postos de traballo distintos aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,30 por mes completo. d) Servizos prestados noutras administracións públicas noutros postos de traballo distintos aos das prazas obxecto da convocatoria: 0,20 por mes completo. e) Servizos prestados no resto do sector público: 0,10 por mes completo. Os méritos relativos á formación que acrediten os/as aspirantes valoraranse cun máximo de 10 puntos, mediante a aplicación dos seguintes criterios: As accións formativas acreditadas polas persoas aspirantes valoraranse conforme os criterios sinalados neste apartado, mediante a aplicación do seguinte baremo, en función do subgrupo ou grupo de clasificación das prazas convocadas: Subgrupo A1: 0,100 puntos por hora. Subgrupo A2: 0,125 puntos por hora. Grupo B: 0,200 puntos por hora. Subgrupo C1: 0,334 puntos por hora. Subgrupo C2: 0,500 puntos por hora. Grupo AP: 1,000 puntos por hora. Valoraranse os cursos de formación, xornadas, simposios, congresos e accións formativas en xeral, tanto recibidas como impartidas, acreditados ata a data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. Só se valorarán accións formativas cuxo contido estea relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria ou que teñan carácter transversal, como os relacionados coa prevención de riscos laborais, primeiros auxilios, os dereitos e deberes dos empregados públicos, a igualdade e a prevención da violencia de xénero, a protección de datos, a atención á cidadanía, a protección do medio ambiente, protección civil, as novas tecnoloxías da información e da comunicación, a administración electrónica, a linguaxe administrativa, linguas estranxeiras e lingua de signos, entre outros, sen prexuízo dos que poidan sinalarse nas bases específicas de cada convocatoria. Unicamente se valorarán as accións formativas convocadas, impartidas ou homologadas polas administracións públicas ou por outras entidades do sector público, mutuas colaboradoras coa Seguridade Social, organizacións sindicais ou outros axentes promotores no marco dos acordos de formación para o emprego das administracións públicas. Non se valorarán as accións formativas cuxa acreditación non contemple o número de horas de duración. Non se valorarán neste apartado os cursos pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutoramento nin os derivados de procesos selectivos. Cando se acrediten varios cursos con idéntica denominación puntuarase o de maior número de horas de duración, en caso de que a duración sexa a mesma, valorarase unha soa vez. Celga 3 ou curso de iniciación á lingua galega: 1 punto. Celga 4 ou curso de perfeccionamento da lingua galega: 2 puntos. Celga 5: 3 puntos. Das anteriores acreditacións, só se valorará o nivel máis alto xustificado, sempre que non sexa o esixido nas bases específicas da convocatoria correspondente para o acceso. Cada titulación académica oficial, de nivel igual ou superior á esixida para o acceso e diferente a esta, sempre que estea relacionada co ámbito de actuación da praza convocada, valorarase con 10 puntos. A puntuación total máxima alcanzable no apartado II “Formación” é de 10 puntos. Os méritos relativos á formación que aleguen as persoas aspirantes ás prazas deben acreditarse mediante copias dos títulos, certificados ou diplomas correspondentes.8.2.2. Cualificación final. A cualificación final do concurso será a resultante de sumar as puntuacións totais obtidas pola valoración dos méritos acreditados documentalmente, conforme o baremo establecido no apartado anterior. A puntuación máxima alcanzable no concurso é de 100 puntos. Non se establece unha puntuación mínima para a superación do proceso selectivo. No suposto de empate nas puntuacións totais finais acadadas por dous/dúas ou máis aspirantes, este resolverase aplicando os criterios de desempate que se establecen a continuación, pola orde en que se relacionan: 1. Estar ocupando a praza ou unha das prazas obxecto da correspondente convocatoria.2. Maior antigüidade total acumulada no Concello de Carnota, en postos iguais ou equivalentes aos das prazas obxecto da convocatoria.3. Maior antigüidade total acumulada no Concello de Carnota.4. Estar ocupando no Concello de Carnota outro posto de traballo diferente aos das prazas obxecto da convocatoria.5. Maior antigüidade total acumulada no conxunto do sector público. De persistir o empate logo de aplicar os criterios anteriores recorrerase á orde alfabética dos apelidos para dirimilo.8.3. Proba de coñecemento da lingua galega Tanto nos procesos selectivos que se convoquen por concurso-oposición como naqueles en que o sistema selectivo sexa o de concurso, os/as aspirantes que, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, non acreditaran documentalmente o nivel de coñecemento da lingua galega esixido nas bases específicas da convocatoria para o acceso, deberán obrigatoriamente superar unha proba de coñecemento da lingua galega, de carácter eliminatorio e non puntuable. A estrutura e contido da proba determinarase nas bases específicas de cada convocatoria, segundo o nivel de coñecemento da lingua galega esixido para o acceso. A proba cualificarase como “apto/a” ou “non apto/a”. Os/As aspirantes que obteñan a cualificación de “non apto/a”, quedarán eliminados do proceso selectivo.9.1. Concluídas as valoracións, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota, un anuncio coas puntuacións desagregadas de cada aspirante, por orde de puntuación.9.2. Os/As aspirantes disporán dun prazo de dez (10) días, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Carnota para formular alegacións.9.3. Transcorrido o dito prazo, o tribunal resolverá as alegacións que se presentaran e publicará un anuncio que deberá conter as puntuacións definitivas de cada aspirante e a relación de aspirantes propostos para a contratación.9.4. Os/as aspirantes propostos/as deberán presentar dentro do prazo máximo de vinte (20) días naturais, desde o día seguinte ao da publicación da proposta final de contratación, os documentos acreditativos de reunir todos e cada un dos requisitos esixidos para tomar parte na selección, así como toda a documentación requirida polo departamento de persoal co fin de efectuar a contratación.9.5. Quen non presente a documentación no apartado anterior, salvo causa de forza maior, non poderá formalizar o contrato. Tampouco se poderá formalizar o contrato cando do exame da documentación presentada se deduza que o/a aspirante carece dalgún dos requisitos esixidos para o acceso. Mediante resolución da Alcaldía, disporase a contratación como persoal laboral fixo dos/das aspirantes que superaran o proceso selectivo, sen prexuízo da formalización do preceptivo contrato laboral. Aquelas persoas que non obteñan as prazas convocadas entenderase que non superaron o proceso selectivo. As persoas que non superen os procesos selectivos incluiranse en bolsas de persoal específicas, para posibles contratacións temporais relacionadas cos postos de traballo. Cando xa exista unha bolsa incorporaranse nela; en caso contrario procederase á súa creación. Para establecer a orde dos/as aspirantes nas bolsas de cada convocatoria, aplicaranse os seguintes criterios: 1.º As persoas que, estando incluídas nunha bolsa xa existente, non superasen o proceso selectivo ou non tomasen parte del, permanecerán na bolsa na orde que ocupaban con anterioridade.2.º Aspirantes que non superen o proceso selectivo e que estean ocupando algunha das prazas obxecto da convocatoria, por orde de puntuación total.3.º Aspirantes que non superen o proceso selectivo e que acrediten máis méritos profesionais, en postos iguais ou equivalentes aos das prazas convocadas, noutras entidades do sector público, por orde de puntuación no apartado de méritos profesionais.4.º O resto dos/as aspirantes, por orde de puntuación total. No caso de empate, aplicaranse os criterios de desempate establecidos nos apartados 8.1.6 e 8.2.2 das presentes bases. As bolsas de emprego que se constitúan unicamente servirán para cubrir posibles baixas médicas, vacacións, circunstancias da produción e outras causas contempladas na normativa que regule a cobertura temporal de postos de traballo nas Administracións Públicas. A vixencia destas bolsas será dun máximo de dous anos, ou ata que proceda á aprobación dunhas novas bases. As bolsas xa existentes rexeranse polas súas propias bases reguladoras. Os datos persoais das persoas aspirantes publicaranse respectando anonimización esixida na disposición adicional 7ª da Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. O Concello de Carnota é responsable do tratamento destes datos. Os dereitos de protección de datos das persoas aspirantes poderanse exercer dirixíndose ao responsable do tratamento, por vía electrónica, a través da sede electrónica do Concello de Carnota ou presencialmente, no rexistro xeral da entidade local ou a través da rede de oficinas de asistencia en materia de rexistros. En caso de incumprimento do responsable do tratamento, os interesados poderán reclamar ante a Axencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estas bases xerais vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar e tomar os acordos necesarios para a boa orde e o adecuado desenvolvemento do proceso. Así mesmo, o tribunal poderá, durante o transcurso do proceso selectivo, excluír deste a aqueles aspirantes que realicen calquera actuación fraudulenta nos exercicios das probas selectivas e solicitar destes calquera aclaración complementaria que estime necesaria. Tanto a convocatoria como as bases e demais actos administrativos que se deriven poderán ser impugnados nos casos e nas formas previstos na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, mediante a interposición dos seguintes recursos: - Recurso potestativo de reposición, no prazo de un mes (1 mes) a partir do día seguinte ao da publicación da Resolución de Alcaldía aprobando as bases e a convocatoria, no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. - Recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo competente no prazo de dous meses (2 meses) a partir do día seguinte ao da publicación da Resolución da Alcaldía aprobando as bases e a convocatoria, no Boletín Oficial da Provincia da Coruña; ou se se interpón recurso de reposición, no prazo de dous meses (2 meses) a contar desde o día seguinte ao da notificación da resolución do recurso ou da súa desestimación presunta. Os procedementos selectivos incluídos no ámbito de aplicación das presentes bases xerais regularanse polo disposto nestas e nas bases específicas reguladoras de cada convocatoria. No non previsto nas bases reguladoras dos procedementos, rexeranse polo establecido nas seguintes disposicións: - Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. - Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (TREBEP). - Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. - Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico dos Traballadores (RDL 2/2015) - Lei 7/1985, de 2 do abril, reguladora das bases do réxime local. - Lei 5/1997, do 22 de xullo, da Administración Local de Galicia. - Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública (naquelas disposicións aínda vixentes e de carácter básico). - Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local (naquelas disposicións básicas). - Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso de persoal ao servizo da Administración do Estado. - Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. - Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. ANEXO I. MODELO DE SOLICITUDE DE PARTICIPACIÓN NOS PROCESOS SELECTIVOS CONVOCADOS NO MARCO DO PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DO EMPREGO TEMPORAL DE LONGA DURACIÓN DO CONCELLO DE CARNOTA. SR. ALCALDE DO CONCELLO DE CARNOTA 1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a de deportes incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a de deportes Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión, e seguimento técnico especializado —conforme á súa capacitación profesional específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, e no eido particular da promoción deportiva municipal, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das actividades e/ou eventos que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, sexan realizados polo servizo no referido eido particular da promoción deportiva, co obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e promoción deportiva que, por parte do servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a xestión, organización e supervisión operativa do uso das instalacións deportivas municipais, responsabilizándose, en última instancia, da súa correcta utilización e adecuado estado de conservación. - Asumir a emisión de informes e/ou propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e/ou competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: Grao en Mestre en Educación Primaria, mención en Educación Física; Grao en Ciencias da Actividade Física e do Deporte ou titulacións equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, conforme ao establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos.3.3 Outros requisitos específicos: os/as aspirantes deberán estar en posesión do diploma de adestrador de fútbol UEFA C ou equivalente. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base 4.2 das bases xerais, o sistema de selección será o concurso-oposición. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base 8.1 das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. O temario sobre o que versará o exercicio único da fase de oposición previsto na base 8.1.5. establécese no anexo I das presentes bases. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Tema 1. A Constitución española do 27 de decembro de 1978. Tema 2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia. Tema 3. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Título II: artigo 11 e capítulos I e II. Tema 4. Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Títulos II e III. Tema 5. Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais. Capítulo I e capítulo III. Tema 6. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Título I. Tema 7. Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Tema 8. Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. Tema 9. Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Tema 10. Lei 3/2012, do 2 de abril, do deporte de Galicia. Tema 11. O acceso á educación física e ao deporte como dereito fundamental: a Carta Internacional da Educación Física, a actividade física e o deporte. Tema 12. O municipio e o deporte. O deporte desde a perspectiva do servizo público municipal: función e competencias do municipio na actividade deportiva. Tema 13. A organización privada do deporte: as federacións deportivas, os clubs deportivos e asociacións. Tema 14. Os deportes individuais e colectivos. Características básicas. Necesidades para a súa xestión. Tema 15. Os deportes adaptados. Características básicas. Necesidades para a súa xestión. Tema 16. O deporte en idade escolar. As escolas deportivas municipais. Tema 17. Planificación deportiva. Enfoques, fases e procesos na planificación estratéxica deportiva. Tema 18. A financiación do deporte. Fontes de financiación. Tema 19. A organización e xestión do deporte no municipio de Carnota. As instalacións deportivas do Concello de Carnota e a súa xestión. Tema 20. A ordenanza fiscal reguladora do prezo público polos servizos culturais e deportivos do Concello de Carnota (BOP núm.83, do 05/05/2010). 1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a de información turística incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a de información turística Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión, e seguimento técnico especializado —conforme á súa capacitación profesional específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, e no eido particular da promoción e dinamización turística municipal, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das actividades e eventos que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, sexan desenvolvidos polo servizo no referido eido particular da promoción e dinamización turística, co obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e promoción turística que, por parte do servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e/ou propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e/ou competencial, cando así sexa requirido, necesario e/ou nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: Grao en Turismo, Grao en Historia da Arte, Grao en Humanidades, Grao en Xeografía e Ordenación do Territorio, Grao en Historia ou titulacións equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base 4.2 das bases xerais, o sistema de selección será o concurso-oposición. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base 8.1 das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. O temario sobre o que versará o exercicio único da fase de oposición previsto na base 8.1.5. establécese no anexo I das presentes bases. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Tema 1. A Constitución española do 27 de decembro de 1978. Tema 2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia. Tema 3. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Título II: artigo 11 e capítulos I e II. Tema 4. Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Títulos II e III. Tema 5. Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais. Capítulo I e capítulo III. Tema 6. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Título I. Tema 7. Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Tema 8. Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. Tema 9. Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Tema 10. Lei 7/2011, do 27 de outubro, de turismo de Galicia. Tema 11. Lei 5/2016, do 4 de maio, do patrimonio cultural de Galicia. Tema 12. O Plan Director 2021-2023. Galicia destino seguro. Tema 13. Decreto 4/2015, do 8 de xaneiro, polo que se regula a declaración de festas de interese turístico de Galicia. Tema 14. O municipio de Carnota. Historia, territorio, poboación e organización. Tema 15. O patrimonio de Carnota (histórico, artístico e natural). Tema 16. O patrimonio inmaterial de Carnota. Cultura popular, festas, tradicións e gastronomía.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de auxiliar de axuda a domicilio incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: auxiliar de axuda domicilio Grupo de clasificación equivalente: C2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo propias da súa capacitación profesional e necesarias ou requiridas para a adecuada prestación do Servizo de Axuda no Fogar, conforme ao marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia á brigada de adscrición, todo isto baixo a supervisión directa e colexiada do/da traballador/a social e do/da educador/a familiar. - Asumir a prestación operativa das tarefas propias do Servizo de Axuda no Fogar, nos termos legalmente definidos e co alcance previsto no propio Concello. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: técnico en Coidados Auxiliares de Enfermería ou equivalente, técnico en Atención a Persoas en Situación de Dependencia ou equivalente, técnico de Atención Sociosanitaria ou equivalente; ou estar en posesión do Certificado de Profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións Sociais, ou Atención Sociosanitaria a Persoas no Domicilio, ou equivalente. Calquera outro título cos mesmos efectos profesionais. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 3 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos.3.3 Outros requisitos específicos. Os/As aspirantes deberán posuír o permiso de conducir B. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base 4.2 das bases xerais, o sistema de selección será o concurso-oposición. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base 8.1 das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. O temario sobre o que versará o exercicio único da fase de oposición previsto na base 8.1.5. establécese no anexo I das presentes bases. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Tema 1. A Constitución española do 27 de decembro de 1978. Título preliminar, Título I e capítulos I e II do Título VIII. Tema 2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia. Título preliminar, capítulos I e II do Título I e Título III. Tema 3. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Título II: artigo 11 e capítulos I e II. Tema 4. Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Títulos II e III. Tema 5. Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais. Capítulo I e capítulo III. Tema 6. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Título I. Tema 7. O municipio de Carnota. Territorio, poboación e organización. Tema 8. Ordenanza Municipal reguladora do servizo de axuda no fogar do Concello de Carnota (BOP núm.35, do 20/02/2014). Tema 9. O Servizo de Axuda no Fogar. Definición do servizo, obxectivos e tipoloxía. Tema 10. Rol e perfil profesional do persoal auxiliar de axuda no fogar. Tarefas e funcións. Tema 11. Intervencións de atención persoal domiciliaria dirixidas a persoas con necesidades de atención: hixiene persoal, mobilizacións, apoio en actividades básicas da vida diaria, axudas técnicas, vestiario, alimentación, administración de medicamentos e elaboración de menús. Tema 12. Actividades relacionadas coa xestión e funcionamento da unidade de convivencia: organización do servizo; xestión de compras; mantemento, limpeza e organización do domicilio; manipulación, tratamento e conservación dos alimentos e elaboración de menús. Tema 13. Intervencións de atención psicosocial domiciliaria dirixida a persoas con necesidades de atención sociosanitaria: situacións de acompañamento da persoa usuaria, necesidades comunicativas, detección de deterioración cognitiva, adestramento cognitivo, comunicación familiar e equipo multidisciplinar. Tema 14. Mobilizacións e cambios posturais. Uso de axudas técnicas. Tema 15. Actuación ante situacións de urxencia. Primeiros auxilios para persoas dependentes no domicilio. Principais técnicas de reanimación cardiopulmonar, feridas e hemorraxias, queimaduras, intoxicacións e atragoamentos.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir dúas (2) prazas de persoal laboral fixo de operarios/as de servizos múltiples incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: operarios/as de servizos múltiples. Grupo de clasificación equivalente: AP Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas/intervencións de carácter operativo, de menor dificultade e/ou que non requiran dunha capacitación e/ou especialización profesional específica, e necesarias e/ou requiridas para o desenvolvemento efectivo do marco competencial/funcional atribuído, pola presente RPT e normativa de referencia, á Brigada de adscrición e, todo ilo, baixo a directa supervisión e seguimento do encargado. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e/ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, ao marxe do mesmo.1.3. Adscrición: As prazas obxecto da presente convocatoria adscribiranse á Brigada de Vías, Obras e Infraestruturas. Segundo establece a RPT, no seo desta asumirase a realización das actuacións e tarefas necesarias para garantir o bo estado e mantemento das infraestruturas, dotacións, espazos e vías públicas de titularidade ou uso municipal; máis concretamente, as ditas actuacións e/ou tarefas a realizar orientaranse, preferentemente, á conservación das instalacións, vías e espazos públicos municipais, ao mantemento da rede eléctrica pública municipal, sen prexuízo daqueloutras que, no marco da delimitación competencial do servizo e/ou da brigada, e conforme á capacitación profesional e/ou legal do persoal adscrito, poidan ser igualmente desenvolvidas.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Non se esixe titulación. Os/as aspirantes deberán estar en posesión do Celga 1 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba oral de lingua galega, conforme ao previsto na base oitava das bases xerais (8.3), cunha duración máxima de 10 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base 4.2 das bases xerais, o sistema de selección será o concurso-oposición. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base 8.1 das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. O temario sobre o que versará o exercicio único da fase de oposición previsto na base 8.1.5. establécese no anexo I das presentes bases. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Tema 1. A Constitución española do 27 de decembro de 1978. Título preliminar, Título I e capítulos I e II do Título VIII. Tema 2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia. Título preliminar, capítulos I e II do Título I e Título III. Tema 3. Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais. Capítulo I e capítulo III. Tema 4. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Título I. Tema 5. O municipio de Carnota. Territorio, poboación e organización. Tema 6. Fontanería. Conceptos xerais. Breve referencia a instalación de augas en edificios. Ferramentas e útiles. O seu mantemento. Avarías e reparacións. Tema 7. Albanelería e pavimentacións. Conceptos xerais. Materiais empregados. Útiles, ferramentas e maquinaria. Coñecementos técnicos. Tema 8. Carpintería. Conceptos xerais. Útiles e ferramentas básicas de carpintería. Técnicas básicas de carpintería. Tipos de madeira. Traballos de mantemento e reparación máis frecuentes. Tema 9. Mantemento e limpeza de vías. Rozas. Maquinaria e ferramentas e a súa utilización e mantemento. Tema 10. Xardinería e mantemento de zonas verdes. Conceptos xerais e funcións do xardineiro. As plantas. Ferramentas e útiles para o traballo de xardinería. Principais técnicas do coidado das plantas. Enfermidades das plantas. Tema 11. Pintura e revestimentos. Conceptos xerais. Ferramentas para aplicar e quitar pinturas. Limpeza e conservación. Tema 12. Prevención de riscos laborais no posto de operario de servizos múltiples. A seguridade na condución de vehículos e uso de máquinas. Sinalización e balizamento en obras ou avarías na vía pública.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de chofer de tractor incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: chofer de tractor. Grupo de clasificación equivalente: AP Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo necesarias ou requiridas para levar a cabo co tractor de rozadura ou maquinaria similar os traballos de limpeza e roza de camiños, zonas verdes e outros espazos do concello de Carnota; tarefas de limpeza das marxes das redes viarias municipais e todas aquelas relacionadas co servizo que a Alcaldía asigne, de acordo co marco competencial e funcional atribuído pola normativa á brigada de adscrición. - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo necesarias ou requiridas para levar a cabo co tractor o acondicionamento de firme, a apertura de gabias, rebaixes, desentullos, limpezas, cortafogos, transporte de materiais e outras actuacións análogas. - Asumir a responsabilidade de manter a maquinaria en bo estado de conservación e facerse cargo de que pase as revisións regulamentadas e se fagan as reparacións precisas. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Non se esixe titulación. Os/as aspirantes deberán estar en posesión do Celga 1 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba oral de lingua galega, conforme ao previsto na base oitava das bases xerais (8.3), cunha duración máxima de 10 minutos.3.3. Outros requisitos: os/as aspirantes deberán estar en posesión do permiso de conducir C e o Certificado de Aptitude Profesional (CAP). As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base 4.2 das bases xerais, o sistema de selección será o concurso-oposición. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base 8.1 das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. O temario sobre o que versará o exercicio único da fase de oposición previsto na base 8.1.5. establécese no anexo I das presentes bases. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Tema 1. A Constitución española do 27 de decembro de 1978. Título preliminar, Título I e capítulos I e II do Título VIII. Tema 2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia. Título preliminar, capítulos I e II do Título I e Título III. Tema 3. Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais. Capítulo I e capítulo III. Tema 4. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Título I. Tema 5. O municipio de Carnota. Territorio, poboación e organización. Tema 6. Os sistemas do tractor: sistema eléctrico, sistema de lubricación, sistema de refrixeración, sistema de transmisión e sistema hidráulico. Órganos fundamentais. Funcionamento e mantemento. Tema 7. Mantemento xeral do tractor. Operacións periódicas que cómpre realizar. Avarías máis comúns Tema 8. Rozadoira. Partes, funcionamento e avarías. Tema 9. Normas específicas de circulación para vehículos especiais agrícolas: sentido da circulación, límites de velocidade, sinalización nas vías públicas, utilización da iluminación, masas e dimensións máximas. Tema 10. Conceptos xerais de seguridade laboral. Sistemas e equipos de protección individual. Métodos xerais de protección de accidentes. Primeiros auxilios ás persoas accidentadas.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de arquitecto/a incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: arquitecto/a Grupo de clasificación equivalente: A1 Xornada: parcial 80% 1.2. Funcións: - Asumir a asistencia, supervisión e informe técnico especializados — conforme á súa capacitación profesional e legal específica—, e de nivel superior, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións e procedementos que se desenvolvan dentro do marco competencial atribuído pola normativa ao servizo de adscrición. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Asumir a instrución e o seguimento operativo particular e directo da actividade e persoal do servizo, co obxecto da súa adecuada coordinación e funcionamento. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades do servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Arquitectura ou Licenciatura en Arquitectura. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a xurídico/a de Urbanismo incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a xurídico/a de Urbanismo Grupo de clasificación equivalente: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o informe e asesoramento técnico-xurídico especializado — conforme á súa capacitación profesional e legal específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións e procedementos a desenvolver dentro do marco competencial atribuído pola RPT e a normativa de referencia ao servizo de adscrición. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades do servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Dereito ou Licenciatura en Dereito. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a de Xestión Presupostaria e Contable incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a de Xestión Presupostaria e Contable Grupo de clasificación: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir, de acordo coas directrices xerais da Secretaría-Intervención e de modo coordinado con esta, a asistencia e supervisión técnico-administrativa especializada e de nivel superior, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións e procedementos directamente vinculados ao exercicio das funcións públicas de control e fiscalización interna da xestión económico-financeira e presupostaria, e de contabilidade (sen prexuízo do respecto da reserva legal que, respecto a certas materias ou actuacións, poida existir a favor de persoal pertencente á Escala de Habilitación Nacional). - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario, ou nos supostos en que legalmente proceda. - Asumir, de modo particular, e conforme ás directrices xerais da Secretaría-Intervención, o seguimento e instrución operativa e directa da actividade administrativa e persoal propios da Sección de Intervención, Contabilidade e Xestión Presupostaria, co obxecto da súa adecuada coordinación e funcionamento. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: Grao en Dereito, Grao en Ciencia Política e da Administración, Grao en Administración e Dirección de Empresas, Grao en Economía ou licenciaturas equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de encargado/a da Oficina de Información Xuvenil incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: encargado/a da Oficina de Información Xuvenil Grupo de clasificación equivalente: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión e seguimento técnico especializado -conforme á súa capacitación profesional específica-, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, no eido particular da información xuvenil, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das accións e programas que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola normativa de referencia, sexan desenvolvidos polo servizo, co obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: Grao en Dereito, Grao en Ciencia Política e da Administración, Grao en Administración e Dirección de Empresas, Grao en Economía, Grao en Socioloxía, Grao en Pedagoxía, Grao en Psicoloxía ou licenciaturas equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de orientador/a laboral incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: orientador/a laboral Grupo de clasificación equivalente: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión e seguimento técnico especializado —conforme á súa capacitación profesional específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia, e no eido particular da orientación e inserción laboral, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das accións e programas que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e normativa de referencia, no eido particular da orientación e inserción laboral, sexan desenvolvidos polo servizo, co obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: Grao en Psicoloxía, Grao en Pedagoxía, Grao en Socioloxía, Grao en Ciencia Política e da Administración, Grao en Ciencias do Traballo, Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos ou licenciaturas equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a de normalización lingüística incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a de normalización lingüística. Grupo de clasificación equivalente: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: O/A técnico/a de normalización lingüística desenvolverá as funcións propias do Servizo de Normalización Lingüística, cuxo obxectivo principal é incrementar o uso e o prestixio da lingua galega en todos os ámbitos do termo municipal. Funcións xerais internas: - Asesorar a administración en todo o relacionado coa política lingüística. - Velar polo cumprimento da lexislación vixente en materia lingüística por parte da institución e, por tanto, velar para que se garantan os dereitos lingüísticos da cidadanía. - Colaborar coa administración na determinación dos perfís lingüísticos requiridos para cada un dos postos de traballo da entidade local. - Informar sobre a conveniencia, oportunidade e método de incorporar accións con obxectivos normalizadores en programas ou accións da entidade local de diversa índole e colaborar na súa planificación, especificación e materialización. - Informar sobre a conveniencia e oportunidade de implementar programas ou accións de formación e/ou dinamización lingüística. Funcións de dinamización lingüística: - Fomentar o uso e prestixio do galego no conxunto da sociedade. - Propoñer programas dinamizadores e accións concretas que conciencien a sociedade respecto ao uso e prestixio da lingua galega e que a impliquen no proceso normalizador. - Planificar, xestionar, coordinar e avaliar accións de concienciación e fomento do uso do galego no ámbito de influencia da entidade local, dirixidas ao conxunto da sociedade ou a sectores concretos. - Promover e coordinar redes de traballo para o fomento do uso da lingua galega no ámbito asociativo, educativo e empresarial no ámbito local. Funcións de formación (socio) lingüística: - Planificar, xestionar, coordinar e difundir accións formativas de lingua galega, xerais e específicas, dirixidas ao conxunto da cidadanía ou a sectores concretos. - Colaborar no deseño de programas de formación non-lingüística para garantir a presenza do galego e de contidos favorables á mellora das actitudes lingüísticas. - Difundir entre a cidadanía materiais que contribúan á tarefa de normalizar e estender o uso do galego. Funcións de asesoramento lingüístico interno: - Mellorar a calidade lingüística e comunicativa da administración. - Normalizar a imaxe lingüística e fixar criterios lingüísticos para a organización. - Resolver dúbidas lingüísticas. - Elaborar, difundir e recomendar materiais específicos, atendendo ás necesidades dos diferentes departamentos. Funcións de coordinación e colaboración: - Apoiar e difundir as accións dinamizadoras desenvolvidas por outras administracións ou entidades. - Coordinarse con outras administracións ou entidades para planificar e executar accións normalizadoras conxuntas. Ademais das funcións indicadas, calquera outra, propia da súa capacitación profesional ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades do servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Lingua e Literatura Galegas, Licenciatura en Filoloxía Galega, Filoloxía Galego-Portuguesa ou Filoloxía Hispánica (subsección Galego-Portugués), ou calquera outra licenciatura ou grao pertencente ás áreas de Humanidades ou Ciencias Sociais e Xurídicas, sempre que ademais estean en posesión do Celga 5. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de axente de desenvolvemento local incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: axente de desenvolvemento local Grupo de clasificación: A1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Prospección de recursos ociosos ou infrautilizados, de proxectos empresariais de promoción económica local e iniciativas innovadoras para a xeración de emprego no ámbito local, identificando novas actividades económicas e posibles persoas emprendedoras, así como prospección das necesidades de persoal das empresas co obxecto de identificar novos nichos de emprego. - Acompañamento técnico no inicio de proxectos empresariais para a súa consolidación en empresas xeradoras de novos empregos, asesorando e informando sobre a viabilidade técnica, económica e financeira e, en xeral, sobre os plans de lanzamento das empresas. - Apoio ás persoas promotoras das empresas, unha vez constituídas estas, acompañándoas tecnicamente durante as primeiras etapas de funcionamento, mediante a aplicación de técnicas de consultoría en xestión empresarial e asistencia nos procesos formativos adecuados para contribuír á boa marcha das empresas creadas, especificamente nos campos da xestión económica, fiscalidade, calidade, innovación, operacións, loxística e competitividade empresarial. - Asumir o deseño, programación, supervisión e seguimento técnico especializados —con arranxo á súa capacitación profesional específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial/funcional atribuído, pola presente RPT e normativa de referencia, no eido particular do desenvolvemento local, o fomento do emprego e a promoción económica, ao Servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das accións e/ou programas que, en desenvolvemento do marco competencial /funcional atribuído pola presente RPT e normativa de referencia, sexan desenvolvidos polo Servizo, ao obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a emisión de informes e/ou propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e/ou competencial, cando así sexa requirido, necesario, e/ou nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e/ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, ao marxe do mesmo.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de grao ou licenciatura universitaria. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de axente de desenvolvemento local incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: axente de desenvolvemento local Grupo de clasificación: A2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión e seguimento técnico especializados —con arranxo á súa capacitación profesional específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial/funcional atribuído, pola presente RPT e normativa de referencia, no eido particular do desenvolvemento local, o fomento do emprego e a promoción económica, ao Servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das accións e/ou programas que, en desenvolvemento do marco competencial /funcional atribuído pola presente RPT e normativa de referencia, sexan desenvolvidos polo Servizo, ao obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a emisión de informes e/ou propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e/ou competencial, cando así sexa requirido, necesario, e/ou nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e/ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, ao marxe do mesmo.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de grao ou diplomatura universitaria. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de educador/a familiar incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: educador/a familiar. Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a asistencia, supervisión, seguimento e informe técnico especializados —conforme á súa capacitación profesional e legal específica—, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, procedementos e expedientes propios do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e normativa de referencia, e no eido particular da educación e atención sociofamiliar dos Servizos Sociais Municipais, ao servizo de adscrición. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo, de modo colexiado co/coa traballador/a social, da actividade e persoal do Servizo de Axuda no Fogar, ao obxecto da súa adecuada coordinación e funcionamento. - Asumir, dentro do seu desempeño laboral ordinario, a realización de visitas e atención presencial e domiciliaria, dentro do termo municipal, e que se deriven do exercicio efectivo da súa atribución funcional formal, de acordo co fixado na RPT. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Educación Social ou diplomatura equivalente. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de animador/a sociocultural e director/a-profesor/a da Escola de Música incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: animador/a sociocultural e director/a – profesor/a da Escola de Música. Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: Completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión, e seguimento técnico especializado -conforme á súa capacitación profesional específica-, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia, e no eido particular da promoción cultural municipal, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das actividades e eventos que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia, sexan desenvolvidos polo servizo no referido eido particular da promoción cultural, co obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a dirección e organización administrativa da actividade e do funcionamento ordinarios da Escola Municipal de Música, coas tarefas inherentes ao servizo. - Impartir ensinanza musical, conforme á súa capacitación e especialización profesional, de acordo co programa e itinerarios fixados na Escola Municipal de Música. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e fomento da cultura musical que, por parte da Escola Municipal de Música e servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco das súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulacións e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algunha das seguintes titulacións: Grao en Mestre de Educación Primaria, Grao en Mestre de Educación Infantil, Grao en Educación Social, Grao en Pedagoxía, ou titulacións equivalentes. Ademais dalgunha das titulacións referidas no parágrafo anterior, os/as aspirantes deberán posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes a titulación de Profesor en instrumento, especialidade de piano, expedido ao amparo do Decreto 2618/1966 ou equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de profesor/a da Escola de Música incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: profesor/a da Escola de Música. Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Impartir ensinanza musical, conforme á súa capacitación e especialización profesional, de acordo co programa e itinerarios fixados na Escola Municipal de Música. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e fomento da cultura musical que, por parte da Escola Municipal de Música e do servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulacións e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Mestre de Educación Primaria na mención de Educación Musical ou titulacións equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de profesor/a da Escola de Música incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: profesor/a da Escola de Música. Grupo de clasificación equivalente: A2 Xornada: parcial (56%) 1.2. Funcións: - Impartir ensinanza musical, conforme á súa capacitación e especialización profesional, de acordo co programa e itinerarios fixados na Escola Municipal de Música. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e fomento da cultura musical que, por parte da Escola Municipal de Música e do servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulacións e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de Grao en Mestre de Educación Primaria na mención de Educación Musical ou titulacións equivalentes. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de técnico/a especialista de Informática de Xestión incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a especialista de Informática de Xestión Grupo de clasificación equivalente: B Xornada: completa 1.2. Funcións: Funcións do Servizo de Xestión Informática, Administración Electrónica e Servizos Administrativos: - Atender ao público de modo presencial, telefónico e telemático. - Manexar ordenadores e programas informáticos e tecnolóxicos necesarios para o correcto desempeño do posto de traballo. - Realizar a tramitación de expedientes e os procesos administrativos relativos á área de traballo. - Arquivar e manter ordenados os expedientes da área de traballo. - Fotocopiar, selar, ensobrar e dixitalizar documentos relativos á área de traballo. - Apoio informático ao persoal do Concello. - Administración e mantemento da rede informática municipal. - Configuración e mantemento dos equipos informáticos. - Instalación e actualización do software. - Responsabilizarse da interacción na rede do equipamento informático distribuído polas oficinas (ordenadores, impresoras, routers, escaners, switchs, wifis ……) - Creación de solucións para a administración xeral electrónica: bases de datos, follas de cálculo, modelos de documentos, deseño e automatización de procedementos. - Implantación da Sede Electrónica do Concello posta en marcha en febreiro do 2013 colaborando coa Deputación Provincial da Coruña no deseño desta, coa revisión de todos os procedementos aos que se pode acceder para a súa adaptación ao Concello. - Administración da sede electrónica do Concello ante a Deputación Provincial da Coruña. Asumir o papel de interlocutor/a municipal con esta administración, fornecedora dos servizos de administración electrónica. - Instalación, adaptación e xestión de aplicacións de administración electrónica desenvolvidos por outras administracións. - Colaboración co servizo de asistencia a municipios da Deputación Provincial da Coruña na área de informática. - Responsabilizarse da adquisición da tecnoloxía informática e software municipal. - Responsabilizarse da estratexia en telecomunicacións para adaptarse ás necesidades do Concello. - Administrar a plataforma TEDeC de rexistro e tramitación de expedientes. - Rexistro de entrada e saída do concello. - Rexistro de entrada e saída SIR (intercambio con outras administracións de documentación municipal e de particulares). - Tramitación e envío de anuncios e publicacións ás plataformas electrónicas oficiais. - Xestión do Padrón Municipal de habitantes e do censo electoral. - Xestión e mantemento do Padrón fiscal da taxa por recollida domiciliaria de lixo ou residuos sólidos urbanos (altas, baixas, modificacións, publicación no BOP da exposición pública do Padrón e envío dos recibos á Deputación para o cobro polo Servizo de Recadación). - Tramitación de expediente de particulares para o envío ao Servizo de Recadación da Deputación (cambios de domicilio fiscal, domiciliacións de recibos, etc.…). - Realizar calquera outra función, propia da súa categoría, que se considere necesaria para o correcto funcionamento do Servizo adscrito.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de técnico superior en Desenvolvemento de Aplicacións Multiplataforma ou titulacións equivalentes de conformidade coa disposición adicional terceira do Real Decreto 450/2010, do 16 de abril, polo que se establece o título de técnico superior en Desenvolvemento de Aplicacións Multiplataforma e se fixan as súas ensinanzas mínimas (título de técnico especialista en informática de xestión, rama administrativa e comercial; título de técnico especialista programador de xestión administrativa, rama administrativa e comercial; título de técnico especialista programador de aplicacións de xestión, rama administrativa e comercial; título de técnico especialista en programación de informática de xestión, rama administrativa e comercial; título de técnico especialista programador de xestión, rama administrativa e comercial; título de técnico superior en desenvolvemento de aplicacións informáticas). Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, de acordo co Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, conforme ao establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de técnico/a de Deportes e monitor/a de Ximnasia incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: técnico/a de Deportes e monitor/a de Ximnasia Grupo de clasificación equivalente: B Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir o deseño, programación, supervisión e seguimento técnico especializados -conforme á súa capacitación profesional específica-, xunto coas tarefas inherentes, respecto do conxunto de actuacións, actividades e procedementos propios do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e normativa de referencia, e no eido particular da promoción deportiva municipal, ao servizo de adscrición. - Asumir a instrución, supervisión e seguimento operativo das actividades e eventos que, en desenvolvemento do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia, sexan materializados polo servizo no referido eido particular da promoción deportiva, ao obxecto da súa adecuada coordinación e desenvolvemento. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario, e nos supostos en que legalmente proceda. - Asumir a xestión, organización e supervisión operativa do uso das instalacións deportivas municipais, responsabilizándose, en última instancia, da súa correcta utilización e adecuado estado de conservación. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades do servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de técnico/a superior en Animación de Actividades Físicas e Deportivas ou equivalente. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de administrativo/a do negociado de Deportes e Cultura e monitor/a de informática incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: administrativo/a do negociado de Deportes e Cultura e monitor/a de informática. Grupo de clasificación equivalente: C1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización das tarefas administrativas que, conforme ao legalmente previsto na normativa de réxime local, resultan propias do posto, dentro do marco competencial recoñecido á sección de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta. - Asumir a realización daqueloutras tarefas e actuacións de asistencia e apoio administrativo de similar ou análoga natureza ás previstas no punto anterior que, en todo caso, non requiran dunha capacitación profesional ou formativa superior á esixida, todo isto dentro do marco competencial recoñecido á sección de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta. - Asumir, dentro da atribución funcional sinalada na RPT, e con carácter inherente ao seu efectivo desenvolvemento, a prestación ordinaria e material da información e atención ao público. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de bacharelato ou técnico. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de electricista-fontaneiro/a, incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: electricista-fontaneiro Grupo de clasificación equivalente: C1 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo, propias da súa capacitación e especialización profesional específica —fontanería e electricidade —, e necesarias e requiridas para o desenvolvemento efectivo do marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia á brigada de adscrición, todo isto baixo a directa supervisión e seguimento do/da encargado/a. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de técnico en Instalacións Eléctricas e Automáticas ou equivalente, de conformidade coa disposición adicional terceira do Real Decreto 177/2008, do 8 de febreiro, polo que se establece o título de técnico en Instalacións Eléctricas e Automáticas e se fixan as súas ensinanzas mínimas (técnico auxiliar de Electricidade, ramas Electricidade ou Electrónica; técnico auxiliar Instalador-Mantedor Eléctrico, ramas electricidade ou electrónica e técnico en Equipos e Instalacións Electrotécnicas). Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos.3.3 Outros requisitos específicos. Os/As aspirantes deberán posuír o permiso de conducir B. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de profesor/a da Escola de Música incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: profesor/a da Escola de Música, especialidade percusión. Grupo de clasificación equivalente: C1 Xornada: parcial (56%) 1.2. Funcións: - Impartir ensinanza musical, conforme á súa capacitación e especialización profesional, de acordo co programa e itinerarios fixados na Escola Municipal de Música. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e fomento da cultura musical que, por parte da Escola Municipal de Música e do servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulacións e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de técnico nas ensinanzas profesionais de música na especialidade de percusión ou equivalente. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir unha (1) praza de persoal laboral fixo de profesor/a da Escola de Música incluída na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: profesor/a da Escola de Música, especialidade gaita. Grupo de clasificación equivalente: C1 Xornada: parcial (56%) 1.2. Funcións: - Impartir ensinanza musical, conforme á súa capacitación e especialización profesional, de acordo co programa e itinerarios fixados na Escola Municipal de Música. - Asumir a colaboración e participación activa, conforme á súa capacitación e especialización profesional, no deseño e implementación das actividades de divulgación e fomento da cultura musical que, por parte da Escola Municipal de Música e servizo de adscrición, se poidan impulsar. - Asumir a emisión de informes e propostas de resolución/acordo ou actuación, no marco da súa capacitación profesional e competencial, cando así sexa requirido, necesario e nos supostos en que legalmente proceda. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulacións e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/As aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes o título de técnico nas ensinanzas profesionais de música na especialidade de gaita ou equivalente. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 4 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir dez (10) prazas de persoal laboral fixo de auxiliares de axuda a domicilio incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: auxiliares de axuda domicilio Grupo de clasificación equivalente: C2 Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo propias da súa capacitación profesional e necesarias ou requiridas para a adecuada prestación do Servizo de Axuda no Fogar, conforme ao marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia á brigada de adscrición, todo isto baixo a supervisión directa e colexiada do/da traballador/a social e do/da educador/a familiar. - Asumir a prestación operativa das tarefas propias do Servizo de Axuda no Fogar, nos termos legalmente definidos e co alcance previsto no propio Concello. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Os/as aspirantes deben posuír ou estar en condicións de obter na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes algún dos seguintes títulos: técnico en Coidados Auxiliares de Enfermería ou equivalente, técnico en Atención a Persoas en Situación de Dependencia ou equivalente, técnico de Atención Sociosanitaria ou equivalente; ou estar en posesión do Certificado de Profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións Sociais, ou Atención Sociosanitaria a Persoas no Domicilio, ou equivalente. Calquera outro título cos mesmos efectos profesionais. Así mesmo, deberán estar en posesión do Celga 3 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, conforme o previsto na base oitava das bases xerais (8.3). A proba consistirá na tradución por escrito de dous textos, propostos polo tribunal, un do castelán ao galego e outro do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos.3.3 Outros requisitos específicos. Os/As aspirantes deberán posuír o permiso de conducir B. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir catro (4) prazas de persoal laboral fixo de peóns/peoas de limpeza de edificios incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: peóns/peoas de limpeza de edificios. Grupo de clasificación equivalente: AP Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas e intervencións de carácter operativo necesarias e requiridas para o adecuado estado de limpeza e asepsia das instalacións e edificios municipais, conforme ao marco competencial e funcional atribuído pola RPT e a normativa de referencia á brigada de adscrición. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, á marxe desta.1.3. Adscrición. De acordo ao establecido na RPT, estas prazas están adscritas á Brigada de Conserxería e Limpeza de instalacións. No seo desta asumirase a realización das tarefas e actuacións inherentes e que tradicionalmente e ordinariamente se encomendan aos servizos de mantemento, limpeza e conserxería dos centros e/ou dependencias de titularidade e/ou uso municipal. A dita responsabilidade competencial xeral da brigada materializarase, concretamente, nos eidos funcionais/de actuación, e tarefas inherentes, que a continuación se sinalan, por resultar os máis significativos e/ou habituais e, en todo caso, sen carácter excluínte nin cerrado respecto daqueloutros que, no marco da delimitación competencial do servizo e/ou da brigada, e conforme á capacitación profesional e/ou legal do persoal adscrito, poidan ser igualmente cubertos e/ou desenvolvidos.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Non se esixe titulación. Deberán estar en posesión do Celga 1 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba oral de lingua galega, conforme ao previsto na base oitava das bases xerais (8.3), cunha duración máxima de 10 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados.1.1. Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos específicos do proceso selectivo para cubrir dúas (2) prazas de persoal laboral fixo de operarios/as de servizos múltiples incluídas na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Carnota aprobada mediante a Resolución da Alcaldía do 26 de maio de 2022 (BOP núm.101, do 30/05/2022) e rectificada en virtude das resolucións da Alcaldía do 4 de agosto de 2022 (BOP núm.150, do 09/08/2022). 1.2. O proceso selectivo réxese polo establecido nas presentes bases específicas e nas Bases xerais reguladoras dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carnota no marco do proceso extraordinario de estabilización do emprego temporal de longa duración derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade do emprego público.1.1. Características: Denominación: operarios/as de servizos múltiples. Grupo de clasificación equivalente: AP Xornada: completa 1.2. Funcións: - Asumir a realización material e práctica das tarefas/intervencións de carácter operativo, de menor dificultade e/ou que non requiran dunha capacitación e/ou especialización profesional específica, e necesarias e/ou requiridas para o desenvolvemento efectivo do marco competencial/funcional atribuído, pola presente RPT e normativa de referencia, á Brigada de adscrición e, todo ilo, baixo a directa supervisión e seguimento do encargado. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e/ou formativa, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT, dentro do marco competencial propio da división organizativa de pertenza ou, cando as necesidades de servizo así o requiran, ao marxe do mesmo.1.3. Adscrición: As prazas obxecto da presente convocatoria adscribiranse á Brigada de Vías, Obras e Infraestruturas. Segundo establece a RPT, no seo desta asumirase a realización das actuacións e tarefas necesarias para garantir o bo estado e mantemento das infraestruturas, dotacións, espazos e vías públicas de titularidade ou uso municipal; máis concretamente, as ditas actuacións e/ou tarefas a realizar orientaranse, preferentemente, á conservación das instalacións, vías e espazos públicos municipais, ao mantemento da rede eléctrica pública municipal, sen prexuízo daqueloutras que, no marco da delimitación competencial do servizo e/ou da brigada, e conforme á capacitación profesional e/ou legal do persoal adscrito, poidan ser igualmente desenvolvidas.3.1. Requisitos xerais. Para seren admitidas no proceso selectivo, as persoas aspirantes deberán cumprir, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, os requisitos sinalados na base terceira das bases xerais.3.2. Titulación e nivel de coñecemento da lingua galega. Non se esixe titulación. Os/as aspirantes deberán estar en posesión do Celga 1 ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. A acreditación do nivel de coñecemento da lingua galega realizarase mediante a presentación do certificado correspondente, conforme o Sistema de Certificación da Lingua Galega (Celga), ou da validación expedida polo órgano competente, de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega (Celga), na Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior e demais normativa que resulte de aplicación na materia. En todo caso, de acordo co establecido no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o nivel requirido deberán realizar unha proba oral de lingua galega, conforme ao previsto na base oitava das bases xerais (8.3), cunha duración máxima de 10 minutos. As persoas que desexen participar no proceso selectivo deben formular unha solicitude nos termos establecidos na base quinta das bases xerais, axustada ao modelo establecido no anexo I das referidas bases. Xunto coa solicitude achegarase a documentación que se determina na base quinta das bases xerais. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria do proceso selectivo no BOE. Conforme o establecido na base cuarta das bases xerais, o sistema de selección será o concurso. O procedemento de selección desenvolverase conforme o establecido na base oitava das bases xerais. A cualificación das persoas aspirantes realizarase conforme o establecido nas bases oitava e novena das bases xerais. Estas bases vincularán ao Concello de Carnota, aos tribunais cualificadores e ás persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. Carnota a 19 de decembro de 2022 O alcalde Juan Manuel Saborido Rama