11/01/2022 | Administración LocalMunicipal
Cedeira
Anuncio de bases para a provisión temporal mediante comisión de servizos dun posto de Policía Local do Concello de Cedeira

ANUNCIO Bases para a provisión temporal mediante comisión de servicios dun posto de policía local do Concello de Cedeira Por Resolución de Alcaldía número 2/2022 de data 04 de xaneiro de 2022 acordouse aprobar a convocatoria e a aprobación das Bases específicas para a provisión temporal mediante comisión de servicios dun posto de policía local do Concello de Cedeira. BASES ESPECÍFICAS PARA A A PROVISIÓN TEMPORAL MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS DUN POSTO DE POLICÍA LOCAL DO CONCELLO DE CEDEIRA I. Características do posto. POLICÍA Grupo: C1 Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiais Escala C. P. L.: Básica Categoría: policía Nivel complemento destino: 18 Complemento específico: 462,21 Adscrición: Administración Local Titulación: Bacharelato ou equivalente Observacións Funcións e tarefas: – As propias do seu posto de traballo atribuídas pola Lei 4/2007 e a súa normativa de desenvolvemento. – Policía Administrativa e participar nas funcións de policía xudicial na forma establecida no artigo 29.2 de Lei de Forzas e Corpos de Seguridade do Estado. – Executar as directrices emanadas do seu superior xerárquico, Alcaldía ou concelleiro/a delegado/a. – Apoiar as demais áreas funcionais cando así sexa disposto. – As demais estipuladas por Lei ou normativa de desenvolvemento. II. Duración da comisión de servizos. Ata a cobertura definitiva do posto polo sistema legalmente establecido. En todo caso a duración máxima será dun ano con posibilidade de prórroga por outro ano, de non ser cuberto con anterioridade. III. Requisitos dos/as aspirantes.1.º. Para participar na convocatoria: ser policía local, funcionario de carreira da escala de administración especial, subescala de servizos especiais, grupo C1.2.º. Para ser nomeado/a: autorización ou informe favorable do Concello de orixe (posteriormente, no suposto de ser o candidato elixido, no prazo de 10 días hábiles). IV. Criterios de selección de candidatos.1.º. Formación: de 0 a 2 puntos. – Cursos e acción formativas relacionadas co posto de traballo de policía local e impartidas por centros homologados, colexios profesionais, sindicatos, administracións públicas e centros formativos homologados ou acreditados oficialmente, con 20 ou máis horas de duración: 0,20 puntos por curso ata un máximo de 2.2.º. Coñecemento da lingua galega: de 0 a 1 punto. – Celga 1: 0,25. – Celga 2: 0,50. – Celga 3: 0,75. – Celga 4: 1,00. Só se terá en conta o título de máis nivel dos que se acrediten.3.º. Antigüidade: de 0 a 2 puntos. Para os efectos de valoración da antigüidade só serán tidos en conta os servizos prestados como funcionario de carreira. – Por cada ano de servizos, ou fracción superior a seis meses, prestados nos corpos de policía local: 0,20 puntos ata un máximo de 2.4.º. Entrevista curricular: de 0 a 5 puntos. Realizarase unha entrevista ás persoas aspirantes á que se lle asignará unha puntuación máxima de 5 puntos, que versará sobre a experiencia profesional, aclaracións que se consideren necesarias en relación coa documentación achegada para xustificar os méritos alegados e á súa adecuación ás funcións específicas do posto. V. Documentación a presentar.1.º. Instancia, conforme ó modelo inserido a continuación, acompañada de: – Copia do DNI. – Copia da titulación esixida. – Certificado da Administración de orixe acreditativa de que o/a aspirante é funcionario/a de carreira do corpo de policía local, con praza de policía local, Escala básica, grupo C1 e que se atopa en servizo activo. – Currículo vitae onde se indiquen os méritos alegados (antigüidade, formación e coñecemento da lingua galega), acompañado da documentación acreditativa dos mesmos (certificados da prestación de servizos como policía local emitido pola Administración Pública correspondente xunto con vida laboral e copia dos títulos). INSTANCIA: “D./D.ª ________________________________________________________________________________, con data de nacemento ____________________, DNI núm. ________________, e con domicilio en ________________________________, C. P. _______________ (teléfono _____________; correo electrónico ___________________), ante o Sr. alcalde do Concello de Cedeira, COMPAREZO e DIGO: – Que pertenzo á administración ___________________________, que ingresei en data ________________, que exerzo na actualidade o posto de _______________________________ – Que reúno todos e cada un dos requisitos establecidos no proceso de provisión de postos de traballo convocado e para o desempeño do posto de policía local (carné de conducir A2 e B en vigor, compromiso de portar armas durante o servizo e poseer capacidade funcional para desempeño do posto) – Que adxunto á presente: currículo vitae, certificacións ou documentos que acreditan a categoría de policía local en activo, a antigüidade e formación alegada. Por todo o exposto, SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude para a cobertura temporal dun posto de traballo de policía local mediante comisión de servizos. En _______________, ___ de ________________ de 2022. Asdo.: ________________________ SR. ALCALDE DO CONCELLO DE CEDEIRA” No caso de que haxa que facer algún tipo de requirimento ou realizar algún anuncio relativo a este proceso de provisión, realizarase a través da súa publicación na sede electrónica e páxina web do Concello de Cedeira. No caso de que a instancia/documentación presentada teña que ser obxecto de subsanación, outorgarase un prazo de 3 días hábiles.2.º. No seu caso, autorización ou informe favorable do Concello de orixe (posteriormente, no suposto de ser o candidato elixido, no prazo de 10 días hábiles). VI. Prazo de presentación de instancias.5 días hábiles dende a publicación do anuncio da convocatoria no BOP de A Coruña. A convocatoria publicarase na sede electrónica municipal e na web municipal. VII. Comisión de valoración. Estará composta polo oficial-xefe da Policía Local, a secretaria do Concello (ou funcionario que sexa nomeado secretario accidental), o Técnico de Xestión (Administración Xeral), un policía local e un administrativo/a do Concello. Os compoñentes da comisión deberán absterse de formar parte da mesma, notificándollo á autoridade convocante cando se de algunha causa de abstención sinalada no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro. A comisión para actuar necesita estar composta alomenos pola metade dos seus membros e decidirase por maioría de votos. VIII. Nomeamento e toma de posesión. A comisión de valoración elevará proposta a Alcaldía coa relación de candidatos e a proposta efectuada debidamente motivada no aspirante que reúna maior puntuación. O/a funcionario/a proposto/a deberá presentar a autorización ou informe favorable do Concello de orixe no prazo de 10 días hábiles desde a comunicación da súa selección. No seu defecto, verá decaído o seu dereito ó nomeamento e proporase ó/á seguinte. Rematado dito prazo e contando o expediente con toda a documentación necesaria para a tramitación da comisión de servizos, a proposta de nomeamento elevarase á Alcaldía-Presidencia quen resolverá o nomeamento a través do correspondente Decreto. No caso de que, por calquera motivo, a persoa aspirante non proceda á toma de posesión no prazo de 3 días, nomearase ó seguinte candidato/a que figure na relación conforme ao orde de puntuación. Así mesmo no caso de vacante temporal sobrevida no cadro de persoal do Concello poderase adxudicar comisión de servizos ó/á seguinte candidato/a da relación conforme ao orde de puntuación. Asinado electrónicamente O alcalde Pablo Diego Moreda Gil INSTANCIA: “D./D.ª________________________________________________________________________________, con data de nacemento ____________________, DNI núm. ________________, e con domicilio en ________________________________, C. P. _______________ (teléfono _____________; correo electrónico ___________________) ante o sr. alcalde do Concello de Cedeira, COMPAREZO e DIGO: – Que pertenzo á administración ___________________________, que ingresei en data ________________, que exerzo na actualidade o posto de _______________________________ – Que reúno todos e cada un dos requisitos establecidos no proceso de provisión de postos de traballo convocado e para o desempeño do posto de policía local (carné de conducir A2 e B en vigor, compromiso de portar armas durante o servizo e poseer capacidade funcional para desempeño do posto). – Que adxunto á presente: currículo vitae, certificacións ou documentos que acreditan a categoría de policía local en activo, a antigüidade e formación alegada. Por todo o exposto, SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude para a cobertura temporal dun posto de traballo de policía local mediante comisión de servizos. En _______________, ___ de ________________ de 2022. Asdo.: ________________________ SR. ALCALDE DO CONCELLO DE CEDEIRA Cedeira, 4 de xaneiro de 2022. O alcalde Pablo Diego Moreda Gil