29/11/2022 | Administración LocalMunicipal
Camariñas
Bases Xerais e Específicas da convocatoria excepcional dos procesos selectivos, polo sistema de concurso, correspondentes ás prazas estruturais vacantes de persoal laboral fixo do Concello de Camariñas

Comunícase que por medio do Resolución de Alcaldía núm.927/2022 do día 22/11/2022 aprobáronse as bases xerais e específicas da convocatoria excepcional dos procesos selectivos, polo sistema de concurso, correspondentes ás prazas estruturais vacantes de persoal laboral fixo do Concello de Camariñas incluídas na oferta de emprego público de 2022 e incursas nos supostos das disposicións adicionais sexta e oitava da Lei 20/2021, do 28 de decembro. (Estabilización de emprego temporal de longa duración). Segundo o establecido no mencionado decreto, publicase o texto íntegro das bases no Boletín Oficial da Provincia da Coruña: 1.1. Estas bases teñen por obxecto regular as convocatorias para cubrir as prazas de traballo que estiveran ocupadas con carácter temporal de forma ininterrompida con anterioridade a 1 de xaneiro do 2016, de conformidade coas disposicións adicionais sexta e oitava, da Lei 20/2021 do 28 de decembro de 2021, relativas ao proceso excepcional de estabilización de emprego temporal de longa duración. As especialidades de cada proceso selectivo: natureza e características dos postos, requisitos de titulación e sistemas de selección e cualificación a través de concurso, serán obxecto de regulación nas bases específicas de cada convocatoria As prazas vacantes que rexerán estas bases xerais son as previstas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Decreto núm.477/2022 de data 23/05/2022. O número de prazas a estabilizar, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, sen prexuízo do que establezan as respectivas bases específicas: a. Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do TREBEP, respecto do acceso ó emprego público de nacionais doutros Estados. b. Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c. Posuír ou estar en condición de obter a titulación académica esixida nas bases específicas para o día en que remate o prazo de presentación de instancias. d. Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza a estabilizar. e. Non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera Administración Pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ó corpo ou escala de funcionario no que estivese separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ó emprego público. f. Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza a estabilizar, que se concretará nas bases específicas. Os aspirantes que non o acrediten deberán superar unha proba de coñecemento que en ningún caso computará como mérito e que se realizará ós efectos de garantir o dereito de participar no proceso selectivo de estabilización para aquelas persoas que non posuíran o título acreditativo de galego con anterioridade á convocatoria. A tales efectos, estas persoas deberán sinalar na súa solicitude de participación en dito proceso selectivo esta circunstancia. A proba de coñecemento de lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas aspirantes propostas para a obtención de praza e cualificarase como apta ou non apta. No caso de que esta proba de coñecemento non puntuable sexa cualificada como non apta, a persoa candidata será excluída do proceso de selección e a seguinte coa puntuación de méritos máis alta será proposta para a obtención da praza. Se esta persoa non tivese acreditado con anterioridade o coñecemento de lingua galega correspondente, deberá someterse á referida proba de galego cos mesmos efectos expostos con anterioridade. g. Cumprir os demais requisitos esixidos para o ingreso nas respectivas bases específicas.2. Todos os requisitos sinalados no apartado anterior deberán posuílos os aspirantes o día que remate o prazo para presentar as solicitudes e conservalos na data do seu nomeamento como persoal laboral fixo De conformidade co disposto na Disposición Adicional 6ª da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de Medidas Urxentes para a Redución da Temporalidade no Emprego Público, e co artigo 60 TREBEP, a selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizarase por medio do sistema de concurso. En dito concurso comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados polas persoas aspirantes. O sistema de valoración de méritos (criterios) especificaranse nas bases específicas correspondentes en consonancia cos criterios xerais fixados nas presentes bases. As solicitudes para tomar parte no proceso presentaranse no rexistro xeral do concello, preferentemente a través da sede electrónica e no prazo de vinte (20) días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da respectiva convocatoria BOE, igualmente, as ditas solicitudes tamén se poderán presentar por calquera das formas previstas no artigo 16.4 da lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (ou naqueloutras previsións normativas concordantes e/ou substitutivas deste artigo). Xunto coa instancia debidamente asinada (anexo I) solicitando participar no proceso deberá presentarse a seguinte documentación na orde que se indica: a. Documento nacional de identidade, pasaporte ou documento válido en dereito que a acredite. b. Título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza á que se aspire. c. Titulación esixida para cada praza nas bases específicas d. Relación de méritos alegados para a súa valoración mediante copia compulsada dos documentos que sirvan de proba para a súa xustificación. Os méritos deberán aportarse debidamente numerados e diferenciados por apartados (experiencia profesional, titulacións académicas, cursos de formación ou perfeccionamento, outros méritos). Non serán valorados os méritos non documentados nin xustificados no prazo e forma anteriormente mencionados sen prexuízo de que o órgano de selección poida solicitar a ampliación da documentación se considera que un mérito non se encontra correctamente acreditado. No devandito concurso só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias. e. As solicitudes para participar neste proceso irán acompañadas inescusablemente do xustificante acreditativo de ter ingresado na Tesourería Municipal a cantidade que corresponda segundo a seguinte tabóa: - Grupo A, Subgrupo A1, ou persoal laboral equivalente (grupo I) 60,00 - Grupo A, Subgrupo A2, ou persoal laboral equivalente (grupo II) 55,00 - Grupo C, Subgrupo C1, ou persoal laboral equivalente (grupo III) 45,00 - Grupo C, Subgrupo C2, ou persoal laboral equivalente (grupo IV) 40,00 - Agrupaciones Profesionais ás que fai referencia a disposición adicional séptima da Lei 7/2007, de 12 de abril ou persoal laboral equivalente (grupo V) 25,00 As tarifas incrementaranse en 10,00 euros cando as probas selectivas requiran recoñecemento médico. Este importe deberá facerse efectivo mediante ingreso nas contas municipais (cos datos persoais do/a aspirante e praza á que opta), número de conta de ABANCA ES20 2080 0061 5631 1000 0060. A ausencia do abono dos dereitos de exame, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía, no prazo máximo dun mes, ditará resolución, declarando aprobada a lista de admitidos e excluídos, especificando, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no taboleiro electrónico de anuncios da sede electrónica municipal e na páxina web do Concello Na Resolución indicarase o nome, apelidos e DNI das persoas admitidas e excluídas e, no seu caso, as causas de exclusión. As persoas excluídas, así como as omitidas na relación de admitidos ou excluídos, disporán dun prazo improrrogable de 10 días hábiles, que comezará a contar dende o día seguinte ao da publicación da resolución no taboleiro electrónico de anuncios do Concello, para corrixir os defectos que motivaran a súa exclusión ou a súa omisión da lista de admitidos. Os e as aspirantes que dentro do prazo sinalado non emendasen a exclusión ou non alegasen a omisión, xustificando o seu dereito a seren incluídos na relación de admitidos/as, serán definitivamente excluídos/as do proceso selectivo. De non se presentaren reclamacións dentro deste prazo, a lista provisional de admitidos e excluídos elevarase a definitiva. Contra a resolución na que se declare a lista definitiva de admitidos/os e excluídos/as, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso de contencioso-administrativo ante a xurisdición contencioso-administrativa. No Decreto da Alcaldía de aprobación da listaxe provisional, determinarase a composición do tribunal cualificador, con titulares e suplentes, aos efectos dos supostos de abstención/recusación dos membros designados. O tribunal cualificador nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 do Texto Refundido da Lei 7/2007 do Estatuto do Empregado Público, así como garantindo a competencia técnica, nivel de titulación e paridade entre homes e mulleres na súa composición. A súa composición será predominantemente técnica e os seus membros deberán pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional igual ou superior á esixida para o acceso aos postos convocados. Estará composto polos seguintes membros e os seus correspondentes suplentes: - Presidente/a: Persoal do concello de Camariñas ou doutra administración ( titular e suplente) - Secretaria/o: Persoal do concello de Camariñas ou doutra administración. (titular e suplente) - Vogais: Tres vogais, Persoal do concello de Camariñas ou doutra administración.(titular e suplente) Todos os membros do tribunal, titulares e suplentes deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles algunhas das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Así mesmo, os interesados poderán promover a recusación de acordo co sinalado no artigo 24 da citada norma. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus membros, sendo preceptiva a asistencia do Presidente e do Secretario, titular ou suplente. Na sesión constitutiva de cada tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas O Tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes tódalas dúbidas e propostas que xurdan para aplicación das normas contidas nestas bases e estará facultado para resolver as cuestións que se poidan suscitar durante a valoración dos méritos, así como adoptar as medidas necesarias que garantan a debida orde do concurso en todo o que non estea previsto nas Bases. Os seus acordos serán impugnables nos supostos e na forma establecida pola Lei 39/2015, do 1 de outubro. O Tribunal poderá dispoñer da incorporación ós seus traballos de asesores especialistas cando as circunstancias ou a valoración dos méritos así o aconselle. Os membros do Tribunal terán dereito a asistencias pola súa participación nas sesións do Tribunal de acordo co disposto no artigos 1.1d) e 27.1b), 29 e 30 e Anexo IV do RD 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo. A selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizarase por medio do sistema de concurso. O concurso consistirá na valoración dos méritos acreditados polos aspirantes. Os méritos alegados polos aspirantes deberán xustificarse con documentos orixinais ou copias cotexadas. A puntuación máxima desta fase será de 100 puntos, a valorar na forma que se describa nas bases específicas correspondentes. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: a) Experiencia profesional (90 puntos) Ós efectos das presentes bases por servizos prestados entenderanse os realizados en virtude de contrato laboral temporal ou relación administrativa temporal. Serán aceptados aqueles documentos que acrediten de forma fidedigna a experiencia profesional. A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación, expedida pola Administración Pública na que prestou servizos. O certificado deberá facer constar os servizos prestados que se pretendan facer valer como experiencia profesional na fase de concurso, expresará para este efecto as funcións desenvolvidas, debendo ademais, achegarse copia do contrato ou nomeamento con indicación da praza, corpo, escala, subescala ou clase de adscrición. O certificado deberá así mesmo acompañarse de certificación da vida laboral, expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social, na que consten expresamente os períodos e grupo de cotización correspondentes a esa categoría A puntuación máxima desta fase será de 90 puntos. Valoraranse os seguintes criterios:  Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente en posto de igual natureza ao convocada na bases específica, da entidade local convocante en calidade de persoal temporal.0,94 puntos por mes completo de servizos prestados exercendo as funcións e tarefas propias do posto que se vai a convocar.  Servizos prestados en corpos, escalas, categorías ou equivalentes, en posto igual ou similar natureza, doutras administracións locais (distintas da entidade local convocante) en calidade de persoal temporal.0,30 puntos por mes completo de servizos prestados.  Servizos prestados noutras Administracións ou entidades do sector público, en posto igual ou similar natureza, en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes completo de servizos prestados. Non se computarán os servizos que se prestaran simultaneamente con outros igualmente alegados. b) Formación (10 puntos):  Cursos de formación: Valoraranse a realización de cursos homologados polas diferentes Administracións Públicas, ou outras entidades do sector público, ou os realizadas no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria, e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde ó ámbito laboral e os de contido ofimática, entre outros. Por grupos e subgrupos de titulación, a táboa de horas requiridas para acadar a puntuación máxima sería: Grupo I: 100 horas (0,100 puntos hora) Grupo II: 80 horas (0,125 puntos hora) Grupo III: 30 horas (0,333 puntos hora) Grupo IV: 20 horas (0,500 puntos hora) Grupo V/AP: 10 horas (1,000 puntos hora) En tódolos casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se teña repetido a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado. Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Así mesmo, non se valoraran os pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutorado, os derivados de procesos selectivos e os diplomas relativos a xornadas, seminarios, simposios e similares. A máxima puntuación a obter neste apartado referido á formación non académica é de 10,00 puntos. COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA. Os aspirantes que non xustifiquen a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega correspondente á categoría ou grupo da praza á que aspiran, deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega, que en ningún caso computará como mérito. A tales efectos, estes aspirantes deberán sinalar na súa solicitude de participación no proceso esta circunstancia. A proba de coñecemento da lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas propostas para a obtención dunha praza e cualificarase como apta ou non apta. A probra, para as prazas do Grupo V, consistirá nunha proba oral. No caso de que a proba de coñecemento sexa cualificada como non apta, a persoa candidata será excluída do proceso de selección, e a seguinte coa puntuación máis alta obtida no concursos de méritos será a proposta para a obtención da praza. Se esta persoa non tivese acreditado con anterioridade o coñecemento da lingua galega correspondente deberá someterse á referida proba de galego cos mesmo efectos expostos con anterioridade. As cualificacións finais das/os aspirantes serán ordenadas con orde de prelación e publicadas no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello (www.camarinas.net). No prazo de 10 días hábiles seguintes á publicación, poderanse presentar reclamacións ou alegacións as mesmas, todo isto sen prexuízo dos prazos legalmente establecidos para interposición dos recursos que as/os lexitimamente interesadas/os podan interponer na defensa dos seus intereses. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta: 1. Estar ocupando unha das prazas obxecto da convocatoria 2. Estar ocupando unha das prazas da mesma categoría que a convocada na administración convocante 3. Estar ocupando unha praza de distinta categoría que a convocada na administración convocante 4. Antigüidade total acumulada en calquera das Administracións Públicas 5. A de maior idade De manterse o empate aplicando os criterios anteriores, acudirase ó sorteo. Finalizado o proceso selectivo, o Tribunal fará pública (mediante anuncio no taboleiro de edictos e páxina web municipal) a puntuación final total dos candidatos que teñan superado o proceso selectivo, cunha relación dos finalmente seleccionados. O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número superior de aspirantes ó de postos convocados en cada proceso selectivo. A relación de aprobados, publicada nos taboleiros de anuncios do Concello de Camariñas, e ós sós efectos informativos, na páxina web municipal, conterá unha advertencia recordándolles aos opositores propostos para o nomeamento que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para accederen ó posto convocado. Os aspirantes propostos achegarán, dentro do prazo de 20 días naturais, contados dende a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e mais os requisitos esixidos na convocatoria: a) Documento nacional de identidade mediante copia compulsada. b) Declaración xurada de non ter sido separado do servizo das administracións públicas e non estar incurso nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente. c) Fotocopia do número de afiliación á Seguridade Social acompañada do orixinal, ou de ser o caso, xustificación de non estar afiliado. d) Documento acreditativo de conta bancaria. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, os e as aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito. Quen non presentase a documentación sinalada anteriormente dentro do prazo fixado, salvo causa de forza maior, non poderá ser nomeado como funcionario de carreira ou como persoal laboral fixo, nin tampouco se do exame da documentación se deducise que carece dalgún requisito Concluído o proceso selectivo da estabilización, os/as aspirantes aprobados/as, cun número que non poderá exceder en ningún caso o de postos convocados, serán nomeados/as persoal laboral fixo, pola Alcaldía, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Alcaldía, que ordenará a publicación dos nomeamentos no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, sen prexuízo da súa toma de posesión ou formalización do preceptivo contrato laboral fixo, unha vez que se practique a notificación persoal de nomeamento. A toma de posesión e formalización do preceptivo contrato de traballo efectuarase dentro do prazo máximo de 1 mes a partir da publicación do nomeamento; de non facer nin existir causa xustificada, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes. Estas bases xerais vincularán ao Concello de Camariñas, aos tribunais cualificadores e aos aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar, e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento do proceso; procurando, na media do posible, o anonimato dos/as aspirantes durante a realización e corrección das probas selectivas E, todo esto, con pleno sometemento ás previsións normativas aplicables ao respecto, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases. Así mesmo, o tribunal poderá declarar durante o transcurso do proceso selectivo como excluídos a aqueles aspirantes que fagan uso de calquera actuación fraudulenta nos exercicios das probas selectivas; así como solicitar dos aspirantes as aclaracións complementarias que estime precisas. Contra estas bases que poñen fin á vía administrativa e cantos actos administrativos deriven das mesmas, os interesados poderán interpoñer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes dende a súa publicación ou notificación, ante a alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP), ou recurso contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da publicación ou da notificación da resolución do recurso de reposición ou da data en que este se entenda desestimado, ante o Xulgado do contencioso administrativo de A Coruña, de conformidade co art.46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de educador/a familiar a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza Educador Familiar serán de acordo coa RPT código posto 5103, as seguintes: - Visitas a domicilio e seguimento das familias, obxecto de intervención. - Elaboración de informes sociofamiliares. - Realización de campañas de sensibilización e intervención sociocomunitaria. - Elaboración e posta en marcha de obradoiros. - Coordinación cos axentes sociais que interveñen no plan de traballo (centros educativos, centros de saúde, asociacións, entidades sociais…) - Control e seguemento da execución e cumprimento dos obxectivos enmarcados no programa de educación familiar. - Información sobre todo tipo de bolsas de estudo, saídas académicas e orientación educativa - Elaboración de memoria técnicas descriptivas do traballo realizado en cada un dos casos e para cada unha das situacións. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Grao en Educación Social, Traballo Social, Maxisterio ou Licenciatura Universitaria ou Grao en Psicoloxía, Pedagoxía, socioloxía, psicopedagoxía ou equivalente. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 6 prazas de auxiliar doméstica (auxiliar de axuda no fogar) a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de auxiliar doméstica (auxiliar de axuda no fogar) serán de acordo coa RPT código posto 5109, as seguintes: - As definidas na Ordenanza reguladora do servizo. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Conforme ao establecido na Orde de 19 de novembro de 2018 pola que se regula o procedemento de obtención das habilitacións para profesionais pertencentes ás categorías de persoal coidador, xerocultor, auxiliar de axuda no fogar e asistente /a persoal nos centros e servizos sociais do Sistema para a autonomía e atención á dependencia, no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia no seu artigo 2.2, as persoas aspirantes deberán acreditar a cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a persoas no domicilio. A tal efecto, consideraranse os seguintes títulos e certificados: – Título de Técnico/a en Coidados Auxiliares de Enfermería ou os Títulos equivalentes de Técnico/a Auxiliar de clínica, Técnico/a Auxiliar Psiquiatría e Técnico/a Auxiliar de Enfermería – Título de Técnico/a en Atención a Persoas en situación de Dependencia ou o Título equivalente de Técnico/a de Atención Sociosanitaria. – Título de Técnico superior en Integración Social. – Certificado de Profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas Dependentes en Institucións Sociais. – Certificado de Profesionalidade de Atención Sociosanitaria a Persoas no Domicilio ou o equivalente Certificado de Profesionalidade da ocupación de Auxiliar de Axuda a Domicilio. Sen perxuízo da posibilidade de obtención de habilitación excepcional ou provisional á que se fai referencia na citada Orde nos artigos 13 e 23, e que obteñan aquelas persoas que, sen disponer da cualificación profesioal correspondente á súa categoría profesional, realizasen traballos nos centros e servizos do Sistema para a autonomía persoal e atención á dependencia, radicados na Comunidade autónma de Galicia, na categoría de auxiliar de axuda no fogar, entre outras, con efectos en todo o territorio do Estado e un período de validez que finalizará o 31 de decembro de 2022, no caso da habilitación provisional. b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de axente de emprego a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de axente de emprego serán de acordo coa RPT código posto 6101, as seguintes: - As propias de Axente de Emprego e Desenvolvemento Local segundo a normativa vixente da Xunta de Galicia - Dirección do persoal de turismo ou similar subvencionado - Informar ás empresas dos instrumentos de promoción e fomento da competitividade empresarial, así como facilitar o seu acceso a eles e a súa tramitación. - Promover a cultura emprendedora fomentando iniciativas empresariais, informando e xestionando as políticas activas de emprego relacionadas coa actividade empresarial. - Asesorar a empresas e persoas emprendedoras as subvencións para a formación e o emprego, así como facilitar o aceso a elas e a súa tramitación. - Colaborar na inserción laboral das persoas demandantes de emprego propoñendo accións de mellora da empregabilidade da poboación desempregada. - Acompañamento técnico e asesoramento no inicio de proxectos empresariais, tanto de nova creación como as xa constituidas. - Planificación, xestión, tramitación e financiamento europeo, estatal e autonómico de proxectos subvencionados ante as distintas administracións públicas, sendo instrumento de aplicación das políticas activas de emprego a nivel local. - Información e xestión de todo tipo de subvencións a particulares. - Redación de informes de viabilidade técnica e financiera de proxectos emprendedores esixidos pola Consellería para a concesión de subvencións a emprendedores. - Difusión e información de empresas de emprego público e privado. - Xestión da OMIC. - Coordinación de prácticas laborais. - Xestión de redes sociais. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Diplomado ou Grao universitario. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza educadora de adultos a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Educadora/or de Adultos, serán de acordo coa RPT código posto 7105, as seguintes: - Organizar, coordenar e impartir a formación a maiores de 16 anos para a obtención da formación básica. - Elaboración e preparación de material didáctico. - Xestión das matrículas dos alunos, orientación e apoio nas xestións administrativas relacionadas. - Titorías presenciais e telemáticas. - Tramitación de subvencións e axudas relacionadas coas actividades do posto. - Traballo administrativo derivado das suas funcións. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Diplomado ou Grao universitario en Maxisterio en todas as súas especialidades, Diplomado en Traballo Social, Diplomado en Educación Social, Técnico superior en Integración Social, Técnico superior en Animación Sociocultural, Técnico superior en Educación Infantil, Técnico superior en interpretación da lingua de signos, Certificado de profesionalidade de nivel 3 da familia profesional Servizos socioculturais. e a comunidade. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza director/a da Mostra a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Director/a da Mostra, serán de acordo coa RPT código posto 6103, as seguintes: - Programación, execución, coordinación e supervisión da mostra do encaixe e festa da palilleira, así como de outras actuación de promoción do encaixe. - Promoción das actividades relacionadas co encaixe. - Tramitación de subvencións e axudas relacionadas coas actividades do posto. - Traballo administrativo derivado das suas funcións. - Control das coleccións depositadas por deseñadores. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Licenciatura ou Grao universitario. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de Ordenanza/Conserxe a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Ordenanza/Conserxe serán de acordo coa RPT código posto 1009, as seguintes: - Apertura e peche das instalacións municipais e control do estado das mesmas (casa do Concello, casa de pedra, centro de iniciativas, tanatorio, etc.). - Vixiancia e custodia interior de dependencias municipais. - Recepción e preparación da correspondencia. - Atención ao público persoal e telefónica a través da centraliña. - Fotocopias e encadernacións para todas as áreas. - Realización de notificacións persoais. - Colaboración en tarefas auxiliares co resto das áreas. - Pequenos arranxos en instalacións e bens municipais. - En xeral, as previstas polo artículo 169.1, apartado e) do Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: sen estudos b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de Péon Camión do Lixo a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Peón Camión do Lixo serán as seguintes: - Mantemento básico, limpeza e engrase do vehículo de recollida de lixo. - Calquera das funcións asignadas aos conductores de obras cando non estea ocupado no uso do vehículo de recollida de lixo. - Recollida e vaciado dos contenedores no camión de recollida de lixo. - Limpeza e mantemento dos contenedores. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: sen estudos b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B. c. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de técnico informático a xornada completa recollida na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de técnico informático serán de acordo coa RPT código posto 1003, as seguintes: - Encargado do mantemento e instalación do sistema informático municipal. - Soporte técnico tanto ó persoal do concello como a usuarios autorizados. - Mantemento da rede de internet do concello. - Responsable dos sistemas de administración electrónica. - Mantemento da rede wifi municipal. - Encargado da actualización da páxina web oficial e das redes sociais do concello. - Responsable da aula de informática. - Responsable do centro de iniciativas empresariais. - Interlocución coa empresa de protección de datos. - Xestión da aplicación de control horario. - Deseño audiovisual e gráfico para a mostra e demáis departamentos - Traballo administrativo relacionado coas funcións do posto. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Bacharelato ou Técnico. A validaci ón de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de conserxe a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Conserxe serán de acordo coa RPT código posto 4119, as seguintes: - Apertura e peche dos centros educativos municipais e control do estado das mesmas. - Vixiancia e custodia interior de dependencias ao seu cargo. - Recepción e preparación da correspondencia. - Atención ao público persoal e telefónica a través da centraliña. - Fotocopias e encadernacións para todas as áreas. - Colaboración en tarefas auxiliares co resto das áreas. - Pequenos arranxos en instalacións e bens municipais. - En xeral, as previstas polo artículo 169.1, apartado e) do Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xor nada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: sen estudos b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 5 prazas de operario/a de servizos múltiples a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Peón de servizos múltiples serán de acordo coa RPT código posto 4118, as seguintes: - Labores de oficios en xeral: albanelería, fontanería, carpintería, xardinería e electricidade non especializados e baixo supervisión. - Labores de mantemento das instalacións e redes de servizos municipais (vías públicas, sumidoiros, alumeado…). - Labores de mantemento das dependencias municipais e mobiliario urbano. - Limpeza e desbroce nas vías públicas urbáns ou non. - Vaciado de papeleiras, limpeza e mantemento das mesmas. - Limpeza de espazos públicos municipais (mercado ou similares). - Calquera das funcións de operario conductor cando sexa necesario. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos d. Titulación: sen estudos e. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B f. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de auxiliar de Museo a xornada parcial recollida na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía núm.477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de auxiliar de Museo serán, en termos xenéricos, código posto RPT 6105, serán as seguintes: - Apertura e peche do museo do encaixe. - Control, vixiancia e mantemento do material exposto. - Deseño de pezas. - Picado e palillo. - Impartición de formación de deseño de encaixe para adultos. - Atención aos visitantes do museo. - Traballo administrativo derivado das suas funcións. - Información turística na súa competencia. - Apoio á mostra do encaixe. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada parcial (25 horas semanais) Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Graduado en ESO ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación; ademais, achegarase ao título a súa tradución xurada, non considerándose documentación válida no caso de non incorporar tal tradución oficial b. Estar en posesión do nivel de CELGA 3, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de orientador/a laboral a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza Orientador/a Laboral serán de acordo coa RPT código posto 6102, as seguintes: - As previstas pola Orde reguladora da axuda para a contratación de persoal técnico para a realización de actividades de orientación laboral da Xunta de Galicia. - Información profesional e tratamento de demandas. - Captación e tratamento de ofertas de emprego. - Accións de orientación laboral. - Responsable do punto de información da Xunta. - Traballo administrativo relacionado co posto. - Atención ao público no relativo as súas funcións. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Licenciatura ou Grao Universitario. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de técnico/a deportivo a xornada parcial recollida na emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía núm.477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de monitor/a deportivo/a serán, en termos xenéricos, serán as seguintes: - Impartición de actividades deportivas. - Asistencia a eventos deportivos organizados polo Concello - Inventario do material deportivo - Organización de espazos e instalacións deportivas - Relación coas asociacións deportivas e clubs - Apoio na programación de actividades deportivas - Calquera outra relacionada co posto que lle poida ser encomendadas polo seu superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada parcial Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Estar en posesión do nivel de formación correspondente a Educación secundaria obrigatoria ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación; ademais, achegarase ao título a súa tradución xurada, non considerándose documentación válida no caso de non incorporar tal tradución oficial b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 3, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de psicólogo/a a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza Psicologo/a serán de acordo coa RPT código posto 5107, as seguintes: - Coordinación do SAF. - Exercer a asistencia e asesoramento psicoloxico, así como a supervisión tecnica xeral, no desenvovemento das funcións propias da unidade de servicios sociais. - Deseñar e realizar a posta en marcha de programas e actuacións de intervención, orientación, asesoramento, inserción e prevención social propios do eido competencial da unidade de servizos sociais. - Dar información, orientación e asesoramento de recursos e lexilación dentro do seu eido competencial. - Realizar seguimento de casos e visitas domiciliarias. - Elaborar informes propios da súa capacitación competencial e profesional. - Prestar asesoramento, cando así o sexa requirido, e dentro da súa capacitación profesional e competencial, respecto de actuacións, e tramitación levadas a cabo noutras unidades ou departamentos. - Colaborar e participar puntualmente noutros programas e proxectos propios dos departamentos e no eido da súa capacitación competencial. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: Licenciatura ou Grao Universitario en psicoloxía. A validación de títulos deberá acreditarse mediante a presentación de certificación emitida polo órgano competente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo B c. Estar en posesión do nivel de CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de concurso. É obxecto da presente convocatoria a provisión de 1 praza de Condutor Camión do Lixo a xornada completa recollidas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por Resolución de Alcaldía 477/2022 do 23/05/2022, polo procedemento especial de estabilización do emprego temporal Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, prazas incorporadas na OEP de estabilización de emprego do ano 2022, ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto. As funcións a desenvolver na praza de Condutor Camión do Lixo serán de acordo coa RPT código posto 4114, as seguintes: - Condución e manexo do vehículo de recollida de lixo. - Mantemento básico, limpeza e engrase do vehículo de recollida de lixo. - Calquera das funcións asignadas aos conductores de obras cando non estea ocupado no uso do vehículo de recollida de lixo. - Recollida e vaciado dos contenedores no camión de recollida de lixo. - Limpeza e mantemento dos contenedores. - Calquera outra, relacionada co posto de traballo, que lle encomende o superior xerárquico. Xornada de traballo: xornada completa. Para ser admitido neste proceso extraordinario de estabilización de emprego, os e as aspirantes deberán reunir os requisitos establecidos nas bases xerais para a estabilización do emprego temporal incluídas na oferta de emprego público extraordinaria de 2022 do Concello de Camariñas e os requisitos específicos que se indican a continuación: 3.1 Requisitos específicos a. Titulación: sen estudos b. Estar en posesión do permiso de conducir tipo C e do Certificado de Aptitude Profesional regulado no Real Decreto 284/2021 que actualiza la normativa del Certificado de Aptitud Profesional (CAP). c. Estar en posesión do nivel de CELGA 1, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o coñecemento da Lingua Galega requirida, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, segundo o previsto na base oitava das bases xerais, e que cualificará ao aspirante como apto ou non apto. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A cualificación dos méritos levarase a cabo de acordo co establecido nas bases xerais de convocatoria. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións expoñeranse no taboleiro de anuncios e na páxina web A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase De acordo co establecido pola normativa vixente en materia de protección de datos, informámoslle de que o Responsable de Tratamento dos seus datos persoais é o CONCELLO DE CAMARIÑA; correo@camarinas. net. Dpo: O Delegado de Protección de Datos do CONCELLO DE CAMARIÑAS é Servizos de Adaptación Continua en Protección de Datos RB, S. L. co que poderá contactar en correo@camarinas. net. Finalidade do tratamento: Os datos serán utilizados para prestar o servizo solicitado na presente instancia. O feito de que non nos facilite parte da información solicitada poderá supoñer a imposibilidade de prestarlle o servizo solicitado. Prazo de conservación: Os datos facilitados conservaranse durante o tempo necesario para poder atender a súa solicitude, así como para dar cumprimento legal ás xestións administrativas derivadas da prestación do servizo e sempre que se vexa cumprido o prazo de prescrición de posibles responsabilidades derivadas do tratamento. Lexitimación: Este tratamento de datos persoais está lexitimado polo consentimento que nos outorga ao realizar a solicitude de prestación do servizo. Destinatarios de cesións: CONCELLO DE CAMARIÑAS non cederá os seus datos de carácter persoal. Dereitos: Ten vostede dereito a acceder, rectificar ou suprimir os datos erróneos, solicitar a limitación do tratamento dos seus datos así como opoñerse ou retirar o consentimento en calquera momento e solicitar a portabilidade dos mesmos. O Concello de Camariñas dispón de formularios específicos para facilitarlle o exercicio dos seus dereitos. Pode presentar a súa propia solicitude ou solicitar os nosos formularios, nas nas nosas instalacións ou por correo electrónico en correo@camarinas. net, sempre acompañados dunha copia do seu DNI para acreditar a súa identidade. Camariñas, ___ de________________ de _________ Asdo.:_________________________________ SRA. ALCALDESA DO CONCELLO DE CAMARIÑAS. En Camariñas, 23 de novembro de 2022. A Alcaldesa Sandra Insua Rial