28/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Carral
Bases xerais e específicas da convocatoria excepcional do proceso de estabilización polo sistema de concurso.

A Alcaldía en funcións do Concello de Carral, a través do decreto 505/2022 do 23 de decembro de 2022, unha vez advocadas as competencias delegadas na Xunta de Goberno Local, resolveu aprobar as bases xerais e específicas reguladoras dos procesos de estabilización, en execución da oferta de emprego público do ano 2022 (OPE estabilización) publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022, e que inclúen as modificacións que se consideran legais acordadas na mesa de negociación de data 20 de decembro de 2022. O prazo de presentación de instancias será de vinte (20) días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. O texto coas bases xerais e específicas é o transcrito como anexo a continuación. Carral, 23 de decembro de 2022 A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García BASES XERAIS POLAS QUE SE REXERÁN OS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDENTES ÁS PRAZAS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL LABORAL FIXO DO CONCELLO DE CARRAL INCLUÍDAS NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DO 2022 Estas bases teñen por obxecto regular os aspectos comúns dos procesos selectivos que convoque o Concello de Carral para a selección de persoal laboral fixo relativos aos procesos de estabilización do emprego temporal, de conformidade co disposto no artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. As especialidades de cada proceso selectivo (natureza, características dos postos, requisitos de titulación, programa) regularanse nas bases específicas de cada convocatoria. As prazas a convocar, e que se rexerán por estas bases xerais e polas correspondentes bases específicas e convocatorias, son as incluídas na oferta de emprego público do 2022 do Concello de Carral para a estabilización do emprego temporal que foi aprobada pola resolución da alcaldía 191/2022, do 20 de maio de 2022, e publicada no Boletín Oficial da Provincia nº 101, do 30 de maio de 2022, e no Diario Oficial de Galicia nº 106, do 03 de xuño de 2022. O número de prazas vacantes, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: Para seren admitidos na realización das probas selectivas os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos de acordo co establecido no artigo 56 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, sen prexuízo do que establezan as respectivas bases específicas: - Ter a nacionalidade española ou cumprir cos requisitos establecidos no artigo 57 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, respecto ao acceso ao emprego público de nacionais doutros estados. - Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. - Estar en posesión da titulación que se requira nas bases específicas que rexerán cada convocatoria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación. - Posuír a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza ou posto ao que se aspira. - Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non estar inhabilitado/a ou en situación equivalente nin sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos, ter acceso ao emprego público. - Ter ingresado na conta bancaria do Concello de Carral a cantidade correspondente polos dereitos de exame de acordo co artigo 7 da ordenanza fiscal nº 7 reguladora da taxa por expedición de documentos. - Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza a estabilizar, que se concretará nas bases específicas. Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega correspondente á categoría ou grupo da praza á que aspiren deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega. - Cumprir os demais requisitos que se poidan esixir para o ingreso nas respectivas bases específicas. Os/as aspirantes deberán posuír os requisitos sinalados nestas bases na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes e mantelos durante todo o proceso selectivo ata o seu nomeamento como persoal laboral fixo. O sistema extraordinario de selección para acceder ás distintas prazas será o de concurso, de conformidade co establecido na disposición adicional sexta da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Nesta fase comprobaranse e cualificaranse os méritos alegados polos aspirantes. Os méritos específicos a ter en conta determinaranse e describiranse nas bases específicas. As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas convocadas deberán facelo constar mediante unha instancia dirixida ao Sr. alcalde do Concello de Carral que se incluirá nas bases específicas de cada convocatoria. Para ser admitidos nas probas selectivas correspondentes os/as aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na data en que remate o prazo de presentación das mesmas. Os méritos que en cada proceso selectivo establezan as bases específicas alegaranse na solicitude mediante a presentación de contratos de traballo e informe de vida laboral así como unha certificación da corporación ou Administración onde se acredite o posto ocupado e o tempo traballado, data de inicio e data de finalización, con especificación do tempo traballado de maneira interrompida. En ningún caso se valorarán os méritos non alegados na solicitude ou non acreditados documentalmente en prazo ou que a xuízo do Tribunal non estean suficientemente acreditados. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a non admisión dos/as aspirantes ao proceso selectivo. A presentación de solicitudes deberá facerse de maneira telemática a través da sede electrónica do Concello de Carral, no apartado emprego público e recurso humanos (convocatoria de persoal) e, excepcionalmente, de maneira presencial no rexistro xeral do Concello de Carral ou a través de calquera das formas establecidas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. No caso de que se opte por presentar a solicitude a través dunha oficina de Correos deberá entregarse en sobre aberto para que esta sexa selada e datada polo funcionario de Correos antes de ser certificada. Neste caso os/as aspirantes deberán comunicalo mediante correo electrónico a correo@carral. es durante o mesmo prazo de presentación de instancias. De non realizarse esta comunicación quedarán excluídos/as do proceso de selección. A provisión das prazas realizarase, de maneira excepcional, por medio do sistema de concurso. Este concurso consistirá na valoración dos méritos acreditados polos aspirantes cuxa puntuación máxima será de 100 puntos. Con carácter xeral valoraranse os seguintes criterios en base aos criterios comúns para a elaboración das convocatorias de estabilización no emprego público local en Galicia asinados entre o presidente da Federación Galega de Municipios e Provincias e os representantes dos principais sindicatos (UGT-Servizos Públicos de Galicia, FSC-COO Galicia e a CIG). Con todo, nas bases específicas de cada convocatoria fixarase a valoración de méritos concretar para cada praza: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral ao que desexa acceder en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral ao que desexa acceder en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. A efectos de cómputo, só se computará o mes completo de traballo, que terá unha duración de trinta días. Os servizos prestados a xornada parcial reduciranse proporcionalmente. Outros méritos: 10 puntos - Formación e capacitacións profesionais: valorarase a realización de concursos homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros. Por grupos e subgrupos de titulación, a táboa de horas requiridas para acadar a puntuación máxima sería: Grupo A1 de funcionario e grupo I de persoal laboral): 100 horas (0,100 puntos hora) Grupo A2 de funcionario e grupo II de persoal laboral): 80 horas (0,125 puntos hora) Grupo C1 de funcionario e grupo III de persoal laboral): 30 horas (0,333 puntos hora) Grupo C2 de funcionario e grupo IV de persoal laboral): 20 horas (0,500 puntos hora) Grupo E de funcionario e grupo V de persoal laboral: 10 horas (1,000 puntos hora) - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos A experiencia profesional deberá acreditarse mediante certificación expedida pola Administración Pública na que prestou servizos. No certificado deberá facerse constar as funcións desenvolvidas se se queren acreditar estes servizos prestados como experiencia profesional. Este deberá vir acompañado da copia do contrato de traballo ou do nomeamento así como dun certificado da vida laboral expedido pola Tesourería da Seguridade Social. En caso de servizos prestados no Concello de Carral, non será necesaria a acreditación documental se a persoa aspirante autoriza na súa solicitude a comprobación de oficio, que se realizará polo departamento de Recursos Humanos. Valoraranse os cursos de formación, recibidos e/ou impartidos, acreditados ata a data de finalización do prazo de solicitudes, cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias de cada praza convocada á que se pretende acceder e que teñan sido convocados, impartidos ou homologados polas diferentes administracións públicas e sempre que teñan contidos relacionados coas funcións propias da categoría. Valoraranse os cursos relativos a unha mesma materia e unicamente o de nivel superior ou avanzado e non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega correspondente á categoría ou grupo da praza á que aspiren deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos e que en ningún caso computará como mérito. A proba consistirá na tradución dun texto, ou do galego ao castelán ou do castelán ao galego, cunha dificultade de acordo co nivel que se solicite para cada praza. E isto co fin de dar cumprimento ao establecido no artigo 51.2 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. Só se realizará aos efectos de garantir o dereito de participar no proceso selectivo de estabilización para aquelas persoas que non posuíran o título acreditativo de galego con anterioridade á convocatoria. A tales efectos, estas persoas deberán sinalar na súa solicitude de participación en dito proceso selectivo esta circunstancia. A proba de coñecemento de lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas aspirantes propostas para a obtención de praza e cualificarase como apta ou non apta. No caso de que esta proba de coñecemento non puntuable sexa cualificada como non apta, a persoa candidata será excluída do proceso de selección e a seguinte coa puntuación de méritos máis alta será proposta para a obtención da praza. Será requisito para participar nestas probas selectivas aboar, dentro do prazo de presentación de solicitudes, a cantidade en concepto de dereitos de exame determinadas en función do grupo de clasificación da praza convocada de acordo co establecido no artigo 7, epígrafe 2, da Ordenanza Fiscal nº 7, Reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos: - Grupo A1 de funcionario e grupo I de persoal laboral): 30 euros - Grupo A2 de funcionario e grupo II de persoal laboral): 25 euros - Grupo C1 de funcionario e grupo III de persoal laboral): 20 euros - Grupo C2 de funcionario e grupo IV de persoal laboral): 15 euros - Grupo E de funcionario e grupo V de persoal laboral: persoal laboral): 10 euros A conta na que se poderá realizar o ingreso é a seguinte: Banco Sabadell: ES93 0081 2190 8900 0105 5007 Este importe unicamente será devolto no caso de que a persoa interesada non sexa admitida ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presentar a solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereito de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. Rematado o prazo de vinte días naturais para a presentación de solicitudes, a alcaldía ditará resolución no prazo máximo dun mes declarando aprobada a listaxe provisional de persoas aspirantes admitidas e excluídas, procedéndose á publicación da mesma no Boletín Oficial da Provincia e no Taboleiro de Edictos da Casa do Concello, establecéndose un prazo de dez (10) días hábiles aos efectos de reclamacións e corrección de deficiencias, segundo o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015. De non presentarse reclamacións a listaxe provisional, declararase elevada a definitiva mediante resolución do Sr. alcalde. De existir ditas deficiencias, serán aceptadas ou rexeitadas na resolución da Alcaldía que aprobe a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas e que determinará o lugar, data e hora da valoración dos méritos, así como a designación dos membros que compoñerán o Tribunal Cualificador, procedendo á publicación do preceptivo anuncio no Boletín Oficial da Provincia. O Tribunal cualificador, que estará constituído segundo os criterios establecidos no artigo 59 da Lei 2/2005, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, en relación co artigo 60 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, estará formado polos seguintes membros: Presidente/a: persoal funcionario do Concello de Carral ou doutra Administración (titular e suplente). Secretaria/o: persoal funcionario do Concello de Carral ou doutra Administración (titular e suplente). Vogais: persoal funcionario ou laboral fixo do Concello de Carral ou doutra Administración (titular e suplente). O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos, nin o persoal laboral temporal ou eventual, non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse en representación nin por conta de ninguén. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público. As persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cualificador cando concorran ditas circunstancias, consonte ao artigo 24 da referida Lei. Todos os membros do tribunal terán voz e voto. O Tribunal non se poderá constituír nin actuar senón conta coa asistencia de máis da metade dos seus membros titulares ou suplentes, indistintamente; en todo caso requírese a presenza do/a Presidente/a e Secretario/a. O Tribunal, por medio do/a Presidente/a, poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas cos labores que estimen pertinentes, limitándose estes a prestar colaboración e ás súas especialidades técnicas. Así mesmo, o Tribunal poderá valerse de persoal auxiliar durante o desenvolvemento material dos exercicios. O Tribunal queda autorizado para resolver cantas dúbidas poidan exporse e para adoptar os acordos que garantan a boa orde da convocatoria, en todo o non previsto polas presentes bases e pola normativa aplicable así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación; para estes efectos poderá adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. Os acordos do tribunal só poderán ser impugnados polos interesados nos supostos e na forma establecida nas presentes bases e na lexislación vixente reguladora do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. As resolucións do tribunal cualificador vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder á súa revisión, conforme ao previsto na lexislación vixente reguladora do réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Rematada a valoración de méritos por ser un procedemento selectivo por concurso, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios da Casa do Concello a relación de candidatos/as aprobados/as, por orde de puntuación, non podendo superar estas o número de prazas convocadas e outorgándolle aos/ás aspirantes un prazo de dez (10) días hábiles seguintes á publicación para presentar reclamación ou alegacións, todo isto sen prexuízo dos prazos legalmente establecidos para interposición dos recursos que poidan interpoñer. De existiren reclamacións ou alegacións o tribunal reunirase para resolver as mesmas, emitindo unha resolución coa relación definitiva de candidatos/as aprobados/as, por orde de puntuación, elevando dita relación ao órgano competente para o seu nomeamento como persoal laboral fixo do Concello de Carral. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, os criterios de desempate serán os seguintes: 1º.- Estar ocupando unha das prazas convocadas polo Concello de Carral.2º.- Estar ocupando unha das prazas da mesma categoría que a convocada no Concello de Carral.3º.- Estar ocupando unha praza de distinta categoría que a convocada no Concello de Carral.4º.- Antigüidade total acumulada en calquera Administración Pública 5º.- A de maior idade. Concluído o proceso de selección, o/a aspirante proposto achegará, dentro do prazo de cinco (5) naturais, contados dende a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e máis os requisitos esixidos na convocatoria: - Declaración xurada de non ter sido separado do servizo das Administracións Públicas e non estar incurso nalgunha das causa de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente. - Número de afiliación a Seguridade Social. - Certificado de conta bancario. Quen o superase e achegue a documentación acreditativa dos requisitos esixidos, será nomeado/a persoal laboral fixo polo titular do órgano competente no prazo máximo dun mes. Posteriormente publicarase no BOP dito nomeamento. Ata a formalización dos mesmos e a incorporación ao posto de traballo correspondente, o/a aspirante non terá dereito a percepción económica algunha. De acordo co disposto na Lei Orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais, os datos de carácter persoal que se faciliten para a participación nos correspondentes procesos de selección incorporaranse a un ou varios ficheiros, cuxo responsable é o Concello de Carral, onde as persoas aspirantes poderán exercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación e cancelación. Mediante a participación nos procedementos de selección, as persoas aspirantes ao mesmo, consenten o tratamento dos seus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes, a cualificación de probas, a avaliación das persoas aspirantes, así como a provisión do posto. Igualmente, as persoas aspirantes prestan o seu consentimento para que os seus datos persoais sexan comunicados mediante a súa exposición no taboleiro de edictos do Concello e diarios oficiais, a efectos de dar a publicidade esixida ao procedemento de selección, aos representantes dos/as traballadores/as, así como aquelas cesións autorizadas nunha norma con rango de Lei. Para todo o non previsto nestas Bases, ou naquilo que as contradigan, será de aplicación supletoria o establecido no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba a Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, Lei 7/85, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido de disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, Lei 40/2015, de 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público e demais lexislación vixente que sexa de aplicación. Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polas persoas interesadas nos casos e forma establecidos na Lei de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a continuidade do proceso selectivo, salvo que así o decida o órgano convocante do mesmo. En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento do proceso; procurando, na media do posible, o anonimato dos/as aspirantes durante a realización e corrección das probas selectivas. E todo isto, con pleno sometemento ás previsións normativas aplicables ao respecto, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases. O tribunal poderá declarar durante todo o proceso selectivo como excluídos a aqueles/as aspirantes que fagan uso de calquera actuación fraudulenta nos exercicios das probas selectivas; así como solicitar dos/as aspirantes as aclaracións complementarias que estime precisas. Contra a resolución que aprobe as presentes bases, que poñen fin á vía administrativa e cantos actos administrativos deriven das mesmas, os interesa­dos poderán interpoñer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes dende a súa publicación ou notificación, ante a alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP), ou recurso contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da publicación ou da notificación da resolución do recurso de reposición ou da data en que este se entenda desestimado, ante o Xulgado do contencioso administrativo de A Coruña, de conformidade co art.46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdi­ción contencioso-administrativa. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente. Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de animador/a cultural, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: animador/a cultural Clasificación: grupo IV (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: titulo de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 3 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 15 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,500 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulacion esixida - Celga 3 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de animador/a cultural incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de animador/a cultural DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga3 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de arquitecto/a, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: arquitecto/a Clasificación: grupo I (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: licenciado/a en arquitectura superior ou titulación equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 30 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,100 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulacion esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura da praza de arquitecto/a incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de arquitecto/a. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión de catro prazas de auxiliar administrativo/a, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: auxiliar administrativo/a Clasificación: grupo IV (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: titulo de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 3 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 15 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,500 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 3 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura de catro prazas auxiliar administrativo/a incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección de catro prazas de persoal laboral fixo de auxiliar administrativo/a DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 3 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga3 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión de dúas prazas de auxiliar de servizos, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: auxiliar de servizos Clasificación: grupo V/ agrupación de categorías (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: non se esixe titulación de acordo coa disposición adicional sexta do TREBEP - Estar en posesión do nivel de Celga 2 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 10 euros. A acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega Celga 2 deberán superar unha proba oral de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos, que se clasificará como apta ou non apta, e que en ningún caso computará como mérito. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 1,000 punto hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 2 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura de dúas prazas de auxiliar de servizos incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección de dúas prazas de persoal laboral fixo de auxiliar de servizos. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga2 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de coordinador/a de emerxencias, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: coordinador/a de emerxencias Clasificación: grupo V/ agrupación de categorías (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: non se esixe titulación de acordo coa disposición adicional sexta do TREBEP - Estar en posesión do nivel de Celga 2 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 10 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega Celga 2 deberán superar unha proba oral de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos, que se clasificará como apta ou non apta, e que en ningún caso computará como mérito. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 1,000 punto hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 2 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de coordinador/a de emerxencias incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de coordinador/a de emerxencias. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de educador/a social, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: educador/a social Clasificación: grupo II (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: grao/diplomatura en Educación Social ou educadores/as habilitados. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 25 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,125 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de educador/a social incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de educador/a social DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión de cinco prazas de limpador/a, a xornada completa catro e unha a xornada parcial, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: limpador/a Clasificación: grupo V/ agrupación de categorías (4 prazas a xornada completa e 1 praza a xornada parcial) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: non se esixe titulación de acordo coa disposición adicional sexta do TREBEP - Estar en posesión do nivel de Celga 2 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 10 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega Celga 2 deberán superar unha proba oral de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos, que se clasificará como apta ou non apta, e que en ningún caso computará como mérito. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 1,000 punto hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 2 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura de cinco prazas de limpador/a incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección de cinco prazas de persoal laboral fixo descontinuo de limpador/a DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria para a provisión dunha praza de limpador/a □ a xornada parcial □ a xornada completa. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión de tres prazas de limpador/a, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: limpador/a Clasificación: grupo V/ agrupación de categorías (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: non se esixe titulación de acordo coa disposición adicional sexta do TREBEP - Estar en posesión do nivel de Celga 2 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 10 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega Celga 2 deberán superar unha proba oral de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos, que se clasificará como apta ou non apta, e que en ningún caso computará como mérito. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 1,000 punto hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 2 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura de tres prazas de limpador/a incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección de tres prazas de persoal laboral fixo de limpador/a. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de normalizador/a lingüístico/a, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: normalizador/a lingüístico/a Clasificación: grupo I (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: licenciatura en Filoloxía Galega, Filoloxía Galego-portuguesa ou Filoloxía Hispánica (subsección galego-portugués), grao en Lingua e Literaturas Galegas, grao en Galego e Portugués ou calquera outra licenciatura ou grao pertencente á área de Humanidades ou Ciencias Xurídicas e Socias sempre que se dispoña do Celga 5. - Estar en posesión do nivel de Celga 5 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 30 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que será fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,100 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os curso que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 5 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de normalizador/a lingüístico/a incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de normalizador/a lingüístico/a. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 5 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión de cinco prazas de obreiro/a albanel, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: obreiro/a albanel Clasificación: grupo V/ agrupación de categorías (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: non se esixe titulación de acordo coa disposición adicional sexta do TREBEP - Estar en posesión do nivel de Celga 2 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 10 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). Os aspirantes que non acrediten a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega Celga 2 deberán superar unha proba oral de coñecemento da lingua galega para a que contarán cunha duración de trinta minutos, que se clasificará como apta ou non apta, e que en ningún caso computará como mérito. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 1,000 punto hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 2 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura de cinco prazas de obreiro/a albanel incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 EXPOÑO: Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección de cinco prazas de persoal laboral fixo de obreiro/a albanel. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Cultura, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Cultura Clasificación: grupo III (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: título de Bacharelato ou equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 20 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,333 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico/a de cultura incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de cultura DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Deportes, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Deportes Clasificación: grupo III (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: título de Bacharelato ou equivalente, grao medio ou técnico medio en condución de actividades físico-deportivas no medio natural, en Guía no Medio Natural e de Tempo Libre ou técnico medio de Deportes ou equivalentes. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 20 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que será fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,333 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico/a de deportes incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de deportes DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto de ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Educación, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Educación Clasificación: grupo III (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: título de Bacharelato ou equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 20 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,333 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico/a de educación incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento da convocatoria anunciada polo Concello de Carral para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de educación. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto e ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Informática, a xornada parcial, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Informática Clasificación: grupo II (xornada parcial) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: técnico superior en Administración de Sistemas Informáticos en Rede, técnico superior en Desenvolvemento de aplicacións web, técnico superior en desenvolvemento de aplicacións multiplataforma, diplomatura en enxeñeiro técnico en informática de sitemas ou equivalentes. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 25 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,125 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico/a de informática incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento da convocatoria anunciada polo Concello de Carral para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de informática DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto e ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Medio Ambiente, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Medio Ambiente Clasificación: grupo II (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: técnico superior en química e saúde ambiental, técnico superior en educación e control ambiental, diplomatura ou grao en química, bioloxía, xeoloxía, ciencias ambientais, enxeñería de camiños, canles e portos, enxeñería agrónoma, industrial, forestal ou equivalente. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 25 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que se fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,125 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico/a de medio ambiente incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de medio ambiente. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. SOLICITO: Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto e ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL As presentes bases teñen por obxecto a regulación específica da convocatoria a través do procedemento de concurso para a provisión dunha praza de técnico/a de Servizos Sociais, a xornada completa, prevista no cadro de persoal laboral fixo do Concello de Carral e que foi incluída na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización do emprego temporal (BOP nº 101 do 30 de maio de 2022). O presente proceso selectivo rexerase polo establecido nas presentes específicas e nas bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Carral para cubrir as prazas de estabilización do emprego público incluídas na OPE 2022 así como pola Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. Denominación: técnico de Servizos Sociais Clasificación: grupo II (xornada completa) Retribucións e funcións: as recollidas na relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Carral. Ademais dos recollidos nas bases xerais os/as aspirantes deberán acreditar que reúnen os seguintes requisitos específicos: - Titulación: diplomatura ou grao en Traballo Social ou traballadores/as sociais habilitados/as. - Estar en posesión do nivel de Celga 4 ou equivalente ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. - Ter aboado na conta do Concello de Carral os dereitos de exame na contía de 25 euros. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde do 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega). As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanse manter ata o momento do seu nomeamento. O sistema selectivo empregado será o concurso de méritos. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría ou equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. A valoración que será fará sobre 100 puntos será da seguinte maneira: Méritos profesionais: 90 puntos - Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,94 puntos por mes. - Servizos prestados noutros corpos, escalas, categorías ou equivalentes do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,22 puntos por mes. - Servizos prestados en corpos, escalas, categoría ou equivalentes doutras Administracións Públicas distintas do Concello de Carral en calidade de persoal temporal: 0,3 puntos por mes. - Servizos prestados no resto dos sector público en calidade de persoal temporal: 0,06 puntos por mes. Méritos formación: 10 puntos - Cursos de formación, impartidos e/ou recibidos, homologados polas diferentes Administracións Públicas, por outras entidades do sector público, os realizados no ámbito da formación para o emprego ou os acordos da formación continua cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias desta praza obxecto de convocatoria e os considerados transversais polo seu interese para todos os postos como os de coñecemento da lingua galega, os relacionados coa prevención, cos dereitos e deberes dos empregados públicos, coa igualdade, a protección de datos, a atención ao cidadán, a protección do medio ambiente desde o ámbito laboral e os de contido ofimática entre outros: 0,125 puntos hora - Titulación superior a requirida para o acceso e relacionada coa praza: 0,1 puntos Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. O prazo de presentación de solicitudes será de vinte (20) días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. A instancia solicitando participar no proceso selectivo, segundo o modelo establecido como anexo a estas bases específicas, virá acompañado da seguinte documentación: - DNI - Titulación esixida - Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa dos méritos alegados para a valoración na fase de concurso - Xustificante de pago dos dereitos de exame Contra estas bases específicas, que poñen fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso potestativo de reposición, ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes que se contará desde o día seguinte ao da publicación deste acordo, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Poderase interpoñer o recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado ou Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, de conformidade cos artigos 8 e 10 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses que se contará a partir do día seguinte ao da publicación deste acordo ou desde o día seguinte a aquel en que se notifique a resolución do recurso potestativo de reposición ou en que este se deba entender desestimado. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente Carral, na data da sinatura dixital A alcaldesa en funcións Susana Guimarey García Don/Dona.…………………, con DNI número ……….…………………., teléfono. e enderezo a efectos de notificación. Á vista da convocatoria do proceso selectivo para a cobertura dunha praza de técnico de servizos sociais incluída na oferta de emprego público extraordinaria do Concello de Carral, publicada no BOP nº 101 do 30 de maio de 2022 Que tiven coñecemento por parte do Concello de Carral da convocatoria anunciada para a selección dunha praza de persoal laboral fixo de técnico/a de servizos sociais. DECLARO baixo a miña responsabilidade: - Que posúo a capacidade funcional e as aptitudes físicas e psíquicas necesarias para o desempeño das funcións e tarefas habituais da praza á que aspiro. - Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. - Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución. - Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na base terceira da convocatoria e desexo tomar parte nas correspondentes probas selectivas para a provisión da mencionada praza convocada polo Concello de Carral. - Que autorizo ao Concello de Carral ao tratamento dos meu datos persoais en relación co presente procedemento de selección e a comprobación de oficio, de ser o caso, dos servizos prestados no Concello de Carral. - Que declaro coñecer as bases xerais e específicas que rexen a presente convocatoria comprometéndome ao seu cumprimento e achego a seguinte documentación:  Copia cotexada do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou tarxeta de residente.  Copia cotexada da titulación esixida.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Non posúo documento acreditativo de estar en posesión do Celga 4 ou equivalente.  Documentos acreditativos, debidamente cotexados, segundo o establecido na base cuarta da presente convocatoria para a súa valoración na fase de concurso de méritos. SOLICITO: Se teña por presentada a presente solicitude dentro do prazo concedido ao efecto e ser admitido/a para tomar parte na presente convocatoria. Carral, ………………de ……………… de 202. Asinado: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CARRAL