02/08/2022 | Administración LocalMunicipal
Mazaricos
Bases xerais que rexerán os procesos selectivos convocados polo Concello de Mazaricos para cubrir as prazas de estabilización de emprego temporal incluídas na oferta de emprego público de 2022

Por Resolución da Alcaldía número 93/2022, do 27 de maio de 2022, aprobouse a oferta de emprego público extraordinaria para a estabilización de emprego temporal no concello de Mazaricos, publicada no BOP da Coruña n.º 102, de 31 de maio de 2022. Por resolución de Alcaldía número 142/2022 e trala oportuna negociación da mesa xeral de Negociación, aprobáronse as seguintes: As presentes bases xerais teñen por obxecto regular os procesos selectivos da convocatoria para cubrir as prazas vacantes na Relación de Postos de Traballo do Concello de Mazaricos relativas ao proceso de estabilización de emprego temporal, de conformidade co disposto na Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, na súa Disposición Adicional sexta. As presentes bases serán publicadas no Boletín Oficial da Provincia, e no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Mazaricos (https://sede.mazaricos. gal). Os restantes anuncios que deriven dos procesos selectivos serán publicados no taboleiro de anuncios da sede electrónica. As presentes bases xerais rexerán os procesos selectivos para a estabilización de emprego temporal no Concello de Mazaricos, que se convoquen segundo a Oferta de Emprego Público extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía nº 93/2022, do 27 de maio de 2022, e publicada no BOP de A Coruña nº 102, de 31 de maio de 2022. Así, o número de prazas vacantes, a súa denominación e características relaciónanse a continuación: PERSOAL LABORAL PERSOAL FUNCIONARIO 1. Para poderen participar neste proceso selectivo será preciso reunir os requirimentos seguintes (artigo 50 LEPG 2/2015, de 29 de abril): a) Ter a nacionalidade española ou cumprir os requisitos establecidos no artigo 57 do Texto Refundido da Lei reguladora do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP) aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, respecto do acceso o emprego público de nacionais doutros estados. b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír ou estar en condicións de obter, ate o día que remate o prazo de presentación de instancias, a titulación esixida para a praza á que aspira. d) Posuír a capacidade e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións ou tarefas. e) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario dor servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónoma; non se encontrar en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. f) Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza á que aspire. Os aspirantes que non o acrediten deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega. g) Ter ingresado na conta bancaria do Concello de Mazaricos, a cantidade fixada como dereitos de exame, de conformidade coa base 6ª das presentes bases.2. Os requirimentos enumerados nesta base deberán reunirse no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e se manteren até o momento da toma de posesión como persoal funcionario ou da contratación como persoal laboral fixo.1. As solicitudes para tomar parte neste proceso selectivo presentaranse mediante instancia dirixida ao Joan Steven Manuel Narciso Caralt Puruncajas no modelo que figura como ANEXO I ás presentes bases.2. Dita solicitude, cos datos persoais do solicitante e a denominación da praza convocada á que opta, irá acompañada dunha fotocopia do documento nacional de identidade ou tarxeta acreditativa da súa identidade expedida polas autoridades competentes no caso de cidadáns comunitarios, da titulación esixida, e da documentación acreditativa dos méritos alegados.3. Neste senso, só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias.4. Segundo o sinalado na base terceira, os aspirantes exentos do exame de galego deberán tamén facelo constar na súa instancia e xustificalo aportando o certificado oficial correspondente.5. Coa presentación da instancia entenderase que os aspirantes aceptan e acatan as bases da convocatoria.6. De acordo co establecido nos artigos 59 do TREBEP e no Real Decreto Lexislativo 1/2013, de 20 de novembro, polo que se aproba o Texto refundido da Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade e a súa inclusión social, no presente proceso serán admitidas as persoas con discapacidade en igualdade de condicións. Os aspirantes con discapacidade, deberán presentar certificación expedida polo órgano competente da súa Comunidade Autónoma ou da Administración do Estado, que acredite dita condición, así como a súa capacidade para desempeñar as tarefas correspondentes ás prazas obxecto da presente convocatoria.1. O prazo para presentar as solicitudes será de 20 días hábiles contados desde o seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no BOE.2. A presentación de solicitudes poderá facerse ben de forma presencial no Rexistro Xeral do Concello de Mazaricos ou a través da sede electrónica do Concello de Mazaricos (https://sede.mazaricos. gal), así como en calquera das formas establecidas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administración públicas. As solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de Correos antes de seren certificadas. Neste caso os aspirantes deberá comunícalo mediante correo electrónico ao enderezo correo@mazaricos. gal, durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias.1. Será requisito necesario para participar neste proceso selectivo, aboar, dentro do prazo de presentación de instancias, as Taxas de Dereitos de exame, segundo o establecido na Ordenanza Fiscal reguladora da taxa, en función do grupo de clasificación da praza convocada: 2. O solicitante aportará xunto coa súa instancia, copia do documento de transferencia ou ingreso.3. A conta na que se deberá realizar o ingreso é a seguinte: ES04 2080 0313 9231 1000 0049 4. A taxa por dereitos de exame deberá aboarse necesariamente dentro do prazo de presentación de instancias, e a falta de pago en dito prazo, determinará a exclusión definitiva do aspirante das probas selectivas.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o Alcalde ditará resolución declarando aprobadas as listaxes provisorias de persoas admitidas e excluídas indicando, neste segundo caso, as causas da exclusión. A resolución será publicada no BOP da Coruña e na sede electrónica do Concello de Mazaricos.2. As persoas aspirantes excluídas e omitidas terán un prazo de 10 días hábiles, contados desde o día seguinte ao de publicación da resolución no BOP da Coruña, para formular reclamacións ou subsanar os defectos que motivasen a súa exclusión ou omisión. O transcurso dese prazo sen subsanación dos defectos correspondentes supón a exclusión definitiva da convocatoria.3. A listaxe provisoria convertirase automaticamente en definitiva se, transcorrido o prazo, non se presentasen reclamacións. De as haber, as reclamacións presentadas serán estimadas ou desestimadas a través dunha nova resolución de aprobación da listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas que será publicada na sede electrónica do Concello de Mazaricos.4. O feito de figurar incluído na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñeza ós interesados posuíren os requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente no suposto de que os aspirantes admitidos superen as probas selectivas.5. Contra a resolución de alcaldía aprobando a lista definitiva poderán interpoñerse, alternativamente, recurso de reposición ante o mesmo órgano, no prazo dun mes dende o día seguinte ao da notificación, ou recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do contencioso administrativo de A Coruña no prazo de dous meses, segundo os artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP) e o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, da Xurisdición contencioso-administrativa. Todo isto, sen prexuicio de que os interesados poidan interpoñer calquera outro recurso que estimen oportuno.1. Os membros dos tribunais cualificadores de cada unha das distintas probas selectivas convocadas serán designados pola Alcaldía segundo o disposto no artigo 59 da Lei de emprego público de Galicia e no artigo 60 do TREBEP. O Tribunal cualificador constituirase atendendo aos principios de imparcialidade, profesionalidade e especialidade, en función da dispoñibilidade de recursos, atendendo á paridade entre homes e mulleres.2. Cada un dos Tribunais cualificadores estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes: - presidente/a, secretario/a e tres vogais. Todos os membros do tribunal deberán posuír titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada.3. Non poderán formar parte dos tribunais as persoas de elección ou designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual.4. A determinación dos membros dos tribunais designados pola Alcaldía farase pública xunto coa resolución definitiva de admitidos e excluídos, publicándose na sede electrónica do Concello de Mazaricos.5. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Así mesmo, os/as interesados poderán promover a recusación de acordo co sinalado no artigo 24 da citada norma.6. O tribunal cualificador deberá constituírse na data que determine a Alcaldía para cada un dos procesos selectivos convocados, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos membros de cada tribunal, titulares ou suplentes.7. Para os efectos de percepción de indemnizacións por asistencia como membros dos tribunais, estes terán a categoría que lles corresponda, segundo o establecido no Real Decreto 462/2002, do 24 de marzo.8. Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse recurso administrativo de alzada ante o órgano que o nomeou, segundo o artigo 121 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP). De conformidade co disposto na Disposición Adicional 6ª da Lei 20/2021, de 28 de decembro, de Medidas Urxentes para a Redución da Temporalidade no Emprego Público, e co artigo 60 TREBEP, a selección das persoas para a provisión das prazas obxecto desta convocatoria realizarase por medio do sistema de concurso. O concurso, con unha cualificación final máxima de 100 puntos, consistirá na valoración polo Tribunal de Selección, conforme o baremo que se indica na base seguinte, dos méritos alegados polas persoas aspirantes, referidos ao día de publicación desta convocatoria no BOE. Valorarase a experiencia profesional, con un máximo de 100 puntos, de acordo co seguinte baremo: Para valorar se as funcións desenvolvidas no Concello de Mazaricos son equiparábeis ás dos corpos, escalas ou categorías ás que se desexa acceder, terase en conta o Decreto de adscrición provisional de data 27 de maio de 2022. Para valorar se as funcións desenvolvidas noutras Administracións son equiparábeis ás dos corpos, escalas ou categorías ás que se desexa acceder terase en conta o certificado ou resolución do órgano competente en materia de persoal. En caso de empate na puntuación de concurso de méritos, resolverase a favor da persoa aspirante que acredite unha maior experiencia adquirida no Concello de Mazaricos, na praza obxecto da convocatoria. De persistir o empate, as persoas aspirantes elaborarán unha memoria na que realizarán unha exposición sobre as tarefas do posto e os requisitos, condicións e medios necesarios para o seu desenvolvemento e a vinculación do seu currículo persoal coas tarefas do posto, que terá que ser lida e defendida diante do tribunal, que poderá facer preguntas de cara a determinar a persoa aspirante que mellor se adecúe ao posto de traballo que se vai estabilizar. As persoas aspirantes deberán realizar a autobaremación dos seus méritos expresando, no impreso de solicitude, a puntuación que obtivesen de acordo co baremo indicado na base precedente. Os méritos alegados na solicitude deberán xustificarse e acreditarse a través dalgunha das seguintes opcións: a) Certificado, resolución do órgano competente en materia de persoal da Administración correspondente ou sentenza xudicial firme, nos que conste o posto de traballo que desempeñou e o cómputo en meses completos traballados. b) Informe de vida laboral acompañado dos contratos de traballo correspondentes. A NON PRESENTACIÓN de ámbolos dous documentos (informe de vida laboral e contratos de traballo) suporá a NON VALORACIÓN do mérito alegado. No caso de ter desenvolvidas funcións equiparábeis ás dos corpos, escalas ou categorías ás que se desexa acceder, deberase presentar, o certificado ou resolución do órgano competente en materia de persoal que así o acredite.1. Concluída a valoración dos méritos, o Tribunal publicará na sede electrónica do Concello a relación provisoria de persoas seleccionadas, indicando a puntuación obtida no concurso. A relación ordenarase alfabeticamente e realizarase de forma conxunta para todas as prazas convocadas. O Tribunal non poderá propor un número de aspirantes superior ao de prazas convocadas.2. O tribunal elevará dita relación á alcaldía, coa proposta de nomeamento.3. Os aspirantes disporán dun prazo de dez días hábiles, contados dende o día seguinte á publicación das valoracións, para formular alegacións.4. O anuncio publicado conterá unha advertencia recordándolles aos candidatos propostos que deberán presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para accederen ao posto convocado. Os aspirantes deberán posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente á praza a estabilizar. Os niveis de coñecemento da lingua galega en relación ás prazas a estabilizar son os seguintes: Os aspirantes que non xustifiquen a posesión do título acreditativo do nivel de lingua galega correspondente á categoría ou grupo da praza á que aspiran, deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega, que en ningún caso computará como mérito. A tales efectos, estes aspirantes deberán sinalar na súa solicitude de participación no proceso esta circunstancia. A proba de coñecemento da lingua galega realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos a aquelas persoas propostas para a obtención dunha praza e cualificarase como apta ou non apta. No caso de que a proba de coñecemento sexa cualificada como non apta, a persoa candidata será excluída do proceso de selección, e a seguinte coa puntuación máis alta obtida no concursos de méritos será a proposta para a obtención da praza. Se esta persoa non tivese acreditado con anterioridade o coñecemento da lingua galega correspondente deberá someterse á referida proba de galego cos mesmo efectos expostos con anterioridade.1. Concluído o proceso selectivo, os aspirantes seleccionados, cun número que non poderá exceder en ningún caso ao dos postos convocados, serán nomeados por alcaldía como persoal funcionario ou contratados como persoal laboral fixo, segundo corresponda, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso.2. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Alcaldía, que ordenará a publicación dos nomeamentos no Boletín Oficial da Provincia. Estas bases xerais vincularán ao Concello de Mazaricos, aos tribunais cualificadores e aos aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados. O proceso selectivo suxeitarase ás presentes Bases e no que non estea previsto nestas, ao establecido nas seguintes normas:.- Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local.- Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público.- Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico dos empregado público.- Lei 2/2015, de 29 de abril, reguladora do emprego público de Galicia.- Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local.- Disposicións concordantes. Contra estas bases que poñen fin á vía administrativa e cantos actos administrativos deriven das mesmas, os interesados poderán interpoñer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes dende a súa publicación ou notificación, ante a alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP), ou recurso contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da publicación ou da notificación da resolución do recurso de reposición ou da data en que este se entenda desestimado, ante o Xulgado do contencioso administrativo de A Coruña, de conformidade co art.46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Todo isto sen prexuízo do dereito dos interesados a formular calquera outro recurso que se considere pertinente. O Alcalde de Mazaricos Data e sinatura SR. ALCALDE DO CONCELLO DE MAZARICOS (A CORUÑA) No caso de persoal laboral as equivalencias serán as que seguen: (*) Ás taxas anteriores seralle de aplicación a seguinte redución: do 100 por cento naqueles supostos nos que o suxeito pasivo sexa unha persoa que figura como demandante de emprego, cunha antigüidade mínima de 6 meses, referida á data de publicación da convocatoria das probas selectivas de que se trate. Para a aplicación desta redución, o suxeito pasivo deberá acreditar as circunstancias descritas no parágrafo anterior, mediante presentación de certificado de desemprego, emitido polo Instituto Nacional de Emprego ou, no seu caso, polo Servizo Rexional de Emprego que corresponda Data e sinatura SR. ALCALDE DO CONCELLO DE MAZARICOS (A CORUÑA) Mazaricos, 27 de xullo de 2022 O Alcalde. Asdo.: Juan Jose Blanco Riveiro