27/12/2022 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Persoal
Oferta de emprego público correspondente a 2022 (ordinaria)

En cumprimento do disposto no artigo 70.2 do texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro (TRLEBEP), faise pública a oferta de emprego público (ordinaria) do Concello das Pontes de García Rodríguez correspondente a 2022, aprobada pola Xunta de Goberno Local en sesión extraordinaria que tivo lugar o 16/12/2022. Mediante o Decreto núm.1829/2022, do 21 de decembro, resolveuse corrixir un erro advertido no dito acordo e, ademais, dar conta da resolución á Xunta de Goberno Local para a súa ratificación. O acordo acadado, logo da oportuna corrección, ten o seguinte contido: 1º). Aprobar a oferta de emprego público (ordinaria) do Concello das Pontes de Francisca Maria Carmen Barraza Mañon para o ano 2022 (OEP 2022), nos seguintes termos: Persoal funcionario de carreira: - Núm. de prazas: tres (3) - Denominación: administrativo/a - Escala: administración xeral - Subescala: administrativa - Grupo: C. Subgrupo: C1 2. QUENDA LIBRE Persoal funcionario de carreira: - Núm. de prazas: unha (1) - Denominación: policía - Escala: administración especial - Subescala: servizos especiais - Clase: policía local e os seus auxiliares - Escala segundo o artigo 24.2 da Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais: básica - Grupo C. Subgrupo: C1 3. QUENDA LIBRE Persoal laboral fixo: - Núm. de prazas: unha (1) - Denominación: auxiliar do Servizo de Axuda a Domicilio (SAD) - Categoría; auxiliar do Servizo de Axuda a Domicilio (SAD) - Grupo/subgrupo: asimilada a grupo C, subgrupo C2 2º) Acumular a fracción de ¼ da praza de policía ás fraccións de futuras vacantes, en cumprimento do establecido no artigo 43 da Lei 4/2017, do 20 de abril, de coordinación de policías locais (de Galicia), relativo á reserva dun cupo mínimo do 25 por cento para a provisión das prazas pola quenda de mobilidade.3º) Agregar a fracción do 7 por cento das prazas ofertadas no presente ano 2022 que corresponde ao cupo de reserva para persoas discapacitadas (artigo 59.1 do TRLEBEP), ás fraccións das ofertas dos anos 2020, 2021 e ás fraccións que procedan correspondentes ás ofertas dos vindeiros exercicios.4º) Remitir o presente acordo á Administración Xeral do Estado, tal e como establece a disposición adicional primeira do Real decreto 407/2022, do 24 de maio, polo que se aproba a oferta de emprego público para o ano 2022.5º) Publicar o contido da oferta de emprego público no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP), como dispón o artigo 70.2 do texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro (TRLEBEP). Contra a presente acordo, que esgota a vía administrativa, poderase interpor un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo núm.1 de Ferrol (A Coruña), no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación, de conformidade co disposto nos artigos 46 e concordantes da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa (LRXCA). Malia o anterior, as persoas interesadas poderán interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes, perante o órgano que a ditou, ao abeiro do disposto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Neste caso non se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito mentres non se adopte acordo expreso ou presunto sobre o recurso de reposición. As Pontes de García Rodríguez, 21 de decembro de 2022 A concelleira-delegada da Área de Recursos Humanos, Industria e Emprego Paulo Eduardo Eroles Daher