23/03/2022 | Administración LocalMunicipal
Sada
Secretaría
Aprobación inicial da modificación da RPT por execución de sentenzas do TSXG, adopción de medidas de redución da temporalidade do emprego público e creación de novos postos

Que o Concello Pleno na súa sesión extraordinaria do 17-3-2022 adoptou o acordo que a continuación se transcribe literalmente na súa parte dispositiva: “Modificación do acordo plenario “5.º.–Modificación da Relación de Postos de Traballo por execución de sentenzas TSXG, adopción de medidas de redución da temporalidade do emprego público e creación de novos postos” do pleno celebrado o 24-2-2022 Único. –Modificar o acordo plenario “5.º.–Modificación da Relación de Postos de Traballo por execución de sentenzas TSXG, adopción de medidas de redución da temporalidade do emprego público e creación de novos postos” do pleno celebrado o 24.02.2022, quedando redactado como segue: 1.º.–Aprobar inicialmente a modificación da Relación de postos de traballo do Concello no seguintes termos e con arranxo ás fichas e valoracións que figuran anexadas a este expediente, identificando orzamentariamente as contratacións existentes cos ditos cambios en tanto non se cubran regulamentariamente: A) En execución das sentenzas do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia de 5-2-2014 e 9-3-2016 e do Auto de 16/05/2016 e Auto aclaratorio de 14/06/2016. modifícanse os seguintes postos conservando a valoración de factores e subfactores existente: – Modificación do posto código 040001 denominado: Psicólogo/a Servizos Sociais, que pasa de estar reservado a persoal laboral do grupo I do Convenio Colectivo a estar reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala técnica, Clase técnicos superiores, grupo de clasificación A subgrupo A1. – Modificación do posto código 060001 denominado: Director/a Casa Cultura, que pasa de estar reservado a persoal laboral do grupo II do Convenio Colectivo a estar reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase técnicos medios, grupo de clasificación A subgrupo A2. – Transformación dun dos postos código 060004 denominado: Auxiliar de Biblioteca Municipal, nun posto código 060011 coa mesma denominación reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase técnicos auxiliares, grupo de clasificación C subgrupo C2. – Modificación do posto código 070101 denominado: Técnico de Emprego e Desenvolvemento, que pasa de estar reservado a persoal laboral do grupo II do Convenio Colectivo a estar reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase técnicos medios, grupo de clasificación A subgrupo A2. – Modificación do posto código 090005 denominado: Enxeñeiro técnico agrónomo, que pasa de estar reservado a persoal laboral do grupo II do Convenio Colectivo a estar reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase técnicos medios, grupo de clasificación A subgrupo A2. B) En aplicación da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público procédese a: B.1. Crear os seguintes postos: – Un novo posto código 040005 denominado: Traballador/a Social, coas mesmas características que o existente na RPT vixente. – Un novo posto código 040003 denominado: Auxiliar Servizos Sociais, coas mesmas características que o existente na RPT vixente. – Un novo posto código 100006 denominado: Operario tractorista, coas mesmas características que o existente na RPT vixente. – Un posto código: 040006 denominado: Educador/a Social, reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Clase técnicos medios, grupo de clasificación A subgrupo A2. – Once postos código 050003 denominado: Socorristas, reservado a persoal laboral fixo descontinuo, grupo IV do Convenio Colectivo. – Un posto código 060009 denominado: Técnico de Deportes, reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Clase técnicos medios, grupo de clasificación B. – Un posto código 060010 denominado: Técnico Animación Sociocultural, reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Clase técnicos medios, grupo de clasificación B. – Un posto código 070103 denominado: Orientador/a laboral, reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Clase técnicos medios, grupo de clasificación A subgrupo A2. B.2. Modificar ou transformar os seguintes postos, conservando a valoración de factores e subfactores existente: – Modificar o posto código 060006 denominado: Coordinador/a de actividades xuvenís, que pasa de estar reservado a persoal laboral do grupo IV do Convenio Colectivo a estar reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase técnicos auxiliares, grupo de clasificación C subgrupo C2. – Transformar o posto código 110001 denominado: Director da emisora de radio, nun posto co mesmo código, denominado: Administrativo de Comunicación reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Xeral Subescala Administrativa, grupo de clasificación C subgrupo C1. – Transformar o posto código 110002 denominado: Redactor-Presentador, nun posto co mesmo código, denominado: Auxiliar de Comunicación e equipos reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Xeral Subescala Auxiliar, grupo de clasificación C subgrupo C2. – Transformar os dous postos código 110003 denominados: Locutor-Redactor, en dous postos co mesmo código denominado: Auxiliar de Comunicación reservados a persoal funcionario da Escala de Administración Xeral Subescala Auxiliar, grupo de clasificación C subgrupo C2. C. Transformar o posto código 020008 denominado: Oficial 2ª actividade nun posto co mesmo código, denominado: 2ª actividade policía/oficial, reservado a persoal funcionario da Escala de Administración Especial Subescala Servizos Especias, Clase Policía Local, grupo de clasificación C subgrupo C1 tanto da categoría de policía como a de oficial, axustándose, o importe do complemento específico ao importe do complemento específico do posto de orixe da persoa funcionaria susceptible de adscrición consonte ao disposto no artigo 71 da Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locais. D. Crear un novo posto código 050002 denominado: Operario SEM, coas mesmas características que o existente na RPT vixente, vencellado ao Servizo de Emerxencias Municipal. E. Crear un novo posto código 040005 denominado: Traballador/a social, coas mesmas características que o existente na RPT vixente, 2.º.–Someter o expediente a información pública por prazo de vinte días hábiles a contar desde o seguinte ao de publicación do anuncio correspondente no Boletín Oficial da Provincia, durante o cal os interesados poderán examinalo e presentar reclamacións, suxestións e alegacións. Transcorrido o dito prazo, a aprobación elevarase a definitiva se non se formularan reclamacións, suxestións ou alegacións. En caso contrario, a presente modificación deberá ser obxecto de aprobación definitiva, previa resolución das reclamacións, suxestións ou alegacións presentadas, que deberá publicarse integramente o anuncio correspondente no Boletín Oficial da Provincia e remitir copia aos órganos competentes da Administración do Estado e da Comunidade Autónoma 3.º.–Unha vez aprobada definitivamente a modificación, adscribir aos traballadores afectados pola execución de sentenza que viñan ocupando os postos de traballo, con carácter laboral, de: Psicólogo/a Servizos Sociais, Director/a Casa Cultura, Auxiliar de Biblioteca Municipal, Técnico local de Emprego e Desenvolvemento e Enxeñeiro técnico agrónomo aos novos postos creados con carácter funcionarial, de forma que mentres se realizan os procesos de selección para a cobertura regulamentaria quedarán adscritos como persoal laboral temporal aos mesmos. Nos procesos de selección correspondentes haberá de terse en conta esta circunstancia e valoraranse como méritos os servizos prestados como persoal laboral en ditas funcións.4.º.–Unha vez aprobada definitivamente a modificación, adscribir aos traballadores con contratos laborais temporais, afectados pola estabilización aos postos de traballo creados ou modificados de funcionario, de forma que mentres se realizan os procesos de selección para a cobertura regulamentaria quedarán adscritos como persoal laboral temporal aos mesmos. Nos procesos de selección correspondentes haberá de terse en conta esta circunstancia e valoraranse como méritos os servizos prestados como persoal laboral en ditas funcións.5.º.–Unha vez aprobada definitivamente a modificación, notificar aos afectados mencionados nos apartados 3.º e 4.º. 6.º.–Comunicar a todo aquel persoal temporal funcionario ou laboral que na actualidade estea ocupando prazas relacionadas coa estabilización que se inicia o proceso de estabilización con arranxo á Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, con independencia da relación laboral ou funcionarial que exista e da finalización en cada caso das contratacións conforme ao contrato ou nomeamento, que seguirá o seu curso.7.º.–Dar traslado á Sala contencioso-administrativa do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia da parte do acordo adoptado para os efectos oportunos relativos á execución da sentenza ditada no PO 862/2010 e resolucións relacionadas. RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO 2022 CLAVES EMPREGADAS: CD: Nivel de complemento de destino do funcionario. Complemento do posto: Nivel do persoal laboral a efectos de equiparación retributiva. CE: Complemento específico anual, incluíndo as pagas adicionais. Persoal laboral fixo descontinuo, complemento específico período de contratación (3 meses) Persoal eventual, retribución íntegra anual. FP: Forma de provisión: C, concurso. L, libre designación. TIPO: S, singularizado. NS, non singularizado. Vinc (Vínculo): F, funcionario. L, laboral. E, eventual. LTP, laboral a tempo parcial ADM: Adscrición a Administracións Públicas: AL, administración local. AM, administración municipal. Gr/Sg: Grupo e subgrupo art.76 e D. Ad 6ª do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, para persoal funcionario. E grupo de equiparación do persoal laboral a efectos retributivos segundo o Convenio Colectivo do persoal laboral do Concello de Sada. Escala: HE, Habilitación Estatal. AX, Administración Xeral. AE, Administración Especial”. O que se publica para xeral coñecemento. Sada, 17 de marzo de 2022. O alcalde Óscar Benito Portela Fernández