31/05/2022 | Administración LocalMunicipal
Aranga
Secretaría - Intervención
Anuncio convocatoria para a contratación laboral temporal de auxiliar de axuda a domicilio no Concello de Aranga

Por acordo da Alcaldía de Aranga do 26/05/2022 procédese a convocatoria da contratación laboral temporal dun/ha auxiliar do servizo de axuda a domicilio, por circunstancias da producción derivadas das vacacións anuais do persoal do servizo. Faíse constar que o prazo de presentación de instancias e de cinco días naturais contados dende o día seguinte á publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia. As presentes bases e convocatoria teñen por obxecto a selección dun/ha auxiliar de axuda a domicilio para a cobertura temporal derivada de circunstancias de la producción derivadas de das vacacións anuais das traballadoras do servizo de axuda a domicilio. O procedemento regulado nestas bases rexeráse pola normativa básica estatal constituída polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado Público (TREBEP), a Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local (LBRL), o Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposición legais vixentes en materia de réxime local (TRRL), o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local, a Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas, o Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores, o Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratos de duración determinada; a normativa autonómica de aplicación constituída pola Lei 2/2015, do 29 de abril, do empregado público de Galicia, Decreto 95/1991, do 20 de marzo, polo que se aproba o regulamento de selección de persoal ao servizo da Administración Autonómica de Galicia e Lei 5/97, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, e, de xeito supletorio, polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado e demais lexislación concordante e de aplicación. Atenderase ao disposto no artigo 1. tres do Decreto Ley de 32/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a reforma laboral, a garantía da estabilidade no emprego e a transformación do mercado de traballo, no que se refire ao tipo de contrato e á duración do contrato por circunstancias da producción, derivada das vacacións anuais do persoal. A presente convocatoria realízase por non haber persoal dispoñible na bolsa de emprego de auxiliares de axuda a domicilio do concello de Aranga. O contrato terá unha duración de 6 meses, para a cobertura o período de vacacións das auxliares de axuda a domicilio As retribucións brutas mensuais serán de 614,12 € incluída a porrata da extra. A xornada será de 9:00 a 13:15 horas, de luns a venres. O anuncio da presente convocatoria anunciarase mediante a publicación dun anuncio no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios municipal, así como na páxina web do concello: www.aranga. gal. O resto dos actos do proceso selectivo, que deban ser obxecto de publicidade, serán publicados únicamente no taboleiro de anuncios, na páxina web municipal e na sede electrónica do Concello de Aranga. Para ser admitido/a no procedemento que se regula nestas bases, as persoas aspirantes deberán reunir, na data en que remate o prazo de presentación de instancias segundo a convocatoria do proceso, os seguintes requisitos: 1. Ter cumpridos os dezaseis (16) anos de idade e non ter acadado a idade de xubilación forzosa.2. Ser español/a ou nacional dun Estado membro da Unión Europea, ou persoa incluída no ámbito de aplicación dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por esta, nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores nos termos do artigo 57.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, que aproba o Texto refundido da Lei do estatuto do empregado público. Tamén reunirá este requisito, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe de español/a ou de persoa nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito, e os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores desadade dependentes.3. Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas atribuídas ao posto de traballo e non padecer enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. Establécese a igualdade de condicións das persoas con minusvalía cos demais aspirantes, non podendo fixar, con carácter xeral, limitacións físicas ou psíquicas, agás nos casos nos que sexan incompatibles co normal desenvolvemento do traballo correspondente. A condición de minusvalía, ou o seu grao e compatibilidade co posto acreditarase mediante certificación expedida polo organismo competente.4. Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado/a ou inhabilitado/a. No suposto de ser nacional doutro estado, non estar inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.5. Non estar incurso en causas de incompatibilidade ou de incapacidade de conformidade co disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas.6. Titulación esixida: Certificado de Escolaridade 7. Requisitos específicos: Carné de conducir tipo B e dispoñer de medio de transporte para o desprazamento polas distintas parroquias do municipio. As persoas que desexen tomar parte no proceso selectivo deberán presentar unha Instancia dirixida á Alcaldía de Aranga, no modelo normalizado que figura como Anexo I destas bases, no prazo de 5 días naturais, que se contarán dende o día seguinte ao da publicación da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Para ser admitidas, as persoas aspirantes manifestarán nas súas instancias que reúnen todos e cada un dos requisitos esixidos na base 4.ª desta convocatoria, referidos ao día no que remate o prazo de presentación de solicitudes, debendo presentar a seguinte documentación: a) Copia do Documento Nacional de Identidade, pasaporte ou documento válido en dereito que a acredite. b) Fotocopia da titulación esixida para o posto de traballo. As instancias poderán presentarse no Rexistro Xeral do Concello Aranga, ou ben nos lugares e na forma que determina o artigo 16.4 da Lei 39/2015 do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións publicas no prazo de 10 días naturais, a contar desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Non se admitirán instancias que non se formulen no modelo oficial que figura no Anexo I. Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde ditará resolución aprobando a lista de persoas admitidas e excluídas, que se publicará na páxina web do concello e no taboleiro de edictos. As persoas aspirantes excluídas ou omitidas terán o prazo de dous días hábiles, a partir da publicación, para presentar reclamacións ou solicitudes de emenda, que serán resoltas pola alcaldía o día hábil seguinte a aquel no que remate o prazo de presentación de reclamacións. Na mesma resolución de aprobación da lista de persoas admitidas e excluídas, designaranse aos membros do tribunal para a valoración do concurso e selección de aspirantes de conformidade co disposto no texto Refundido do EBEP. No caso de non producirse exclusións ou omisións, a dita resolución será definitiva. A publicación dos sucesivos anuncios efectuarase no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello. O órgano de selección será colexiado e como mínimo, constará dun/dunha presidente/a, tres vogais e un/unha secretario/a, que serán nomeados pola alcaldía de conformidade co establecido no artigo 60 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público. A súa composición axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, esixible a cada un deles, e tenderase á paridade muller/home. Deberán posuír titulación superior ou igual á esixida para o acceso á praza e non poderán pertencer ao mesmo persoal de elección política, funcionarios interinos nin persoal eventual. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual non podendo ocuparse representacións ou delegacións de ninguén. Os membros do tribunal deberán absterse de formar parte destes e de intervir cando concorra algunha das circunstancias sinaladas no artigo 23.2 da Lei 40/2015 do réxime xurídico do sector público. Non poderán formar parte do tribunal os/as funcionarios/as que realicen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria. Os membros do tribunal que estean incursos nalgunha destas causas deberá comunicalo inmediatamente á autoridade convocante que resolverá o que proceda. As persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal de acordo co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015. O órgano de selección non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de, polo menos, a metade dos seus membros, titulares ou suplentes, debendo asistir sempre o/a presidente/a e o/a secretario/a. No que respecta á súa constitución e formación de vontade, rexerase pola Lei 39/2019 de procedemento administrativo común das administracións públicas, e estará facultado para a interpretación das presentes bases e resolver as dúbidas e problemas que poidan xurdir. Contra os acordos do tribunal poderá interpoñerse un recurso de alzada ante a Alcaldía. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de concurso de méritos: A fase de concurso consistirá na valoración dos seguintes méritos, na que se poderá acadar entre 0 e 15 puntos. A) Experiencia profesional (puntuación máxima: 10 puntos). Por cada mes completo de servizos prestados en calquera administración pública mediante relación laboral ou funcionarial ou en empresa privada no posto de traballo ao que aspira: 0,15 puntos. En caso de contratación a tempo parcial valoraranse os servizos prestados de forma proporcional. Os méritos do apartado A) acreditaranse mediante certificación dos servizos prestados ou mediante informe de vida laboral ao que se deberá achegar os contratos de traballo. Así mesmo deberá facerse constar na certificación acreditación das funcións do posto desempeñado. B) Formación (puntuación máxima: 5 puntos). Valoraranse os títulos e cursos de formación e perfeccionamento recibidos relacionados coas funcións a desenvolver, impartidos por organismos ou institucións oficiais dependentes das administracións públicas ou homologadas por estas: Valorarase a formación relacionada do seguinte xeito: – Título de formación profesional de grao medio de atención sociosanitaria ou equivalente, regulado no Real decreto 496/2003, do 2 de maio, ou Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio ou equivalente, regulado no Real decreto 1379/2008, do 1 de agosto: 2 puntos. – Cursos de formación en materias relacionadas con posto de traballo, ata un máximo dun punto: • 0,25 puntos por cada curso cunha duración superior as 10 horas. • 0,50 puntos por cada curso cunha duración superior as 50 horas. • 0,75 puntos por cada curso cunha duración superior as 100 horas. Os méritos do apartado B) acreditaranse mediante copias dos correspondentes títulos ou diplomas. Unha vez efectuada polo Tribunal a valoración dos méritos publicarase no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello a efectos de posibles reclamacións durante o prazo de tres días, que serán resoltas polo Tribunal. Mediante Resolución da alcaldía determinarase a lista definitiva por orde da puntuación total obtida no proceso selectivo polos/as distintos/as aspirantes, e será publicada no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello de Aranga. En caso de empate na puntuación total, terá prioridade a persoa candidata que obtivese maior experiencia profesional. Se aínda persiste o empate decidirase por sorteo público. A persoa con maior puntuación na resolución do proceso selectivo, no prazo de tres días naturais dende o chamamento, deberá presentar na secretaría do Concello de Aranga, os seguintes documentos, agás os que xa obren no expediente: a) Copia autenticada, ou fotocopia que deberá presentarse co orixinal para a súa compulsa, do D. N. I. b) Orixinal do título esixido na convocatoria. c) Certificación médica acreditativa de non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das funcións do posto de traballo. d) Declaración formal, baixo xuramento ou promesa, de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario, do servizo ás Administracións Públicas, nin se atopar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. e) Certificado do número de conta para domiciliación da nómina. f) Fotocopia do documento de afiliación á Seguridade Social, no seu caso. A persoa aspirante proposta, que dentro do prazo indicado presentase a documentación esixida, será nomeada, mediante resolución da alcaldía, para o posto para o que foi chamada, incorporándose ao posto de traballo con carácter inmediato, debendo formalizarse o contrato no prazo de tres días naturais dende o seu nomeamento. Estas bases, a súa convocatoria, e cantos actos administrativos deriven das mesmas, poderán ser impugnadas polas persoas interesadas nos casos e na forma prevista na Lei 39/2015, de 1 de outubro, de procedemento administrativo das administracións públicas, mediante a interposición do recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que ditou o acto, no prazo dun mes dende o día seguinte a súa publicación, ou ben directamente recurso contencioso administrativo ante o Xulgado do Contencioso, no prazo de dous meses dende a publicación. Todo isto, sen prexuízo de calquera outro recurso que se estime oportuno. D/Dna., con DNI núm.… e domicilio …………………………………………………….……, C. P……….….…., teléfono de contacto …………….…., email……………………. 1.- Que tiven coñecemento da convocatoria do proceso seslectivo de de Auxiliar do servizo de axuda a domicilio no concello de Aranga.2.- Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria, e declaro explícitamente coñecer e aceptar as bases reguladoras da convocatoria.3.- Que, xunto coa presente instancia a seguinte documentación (marcar a que corresponda): - Fotocopia do DNI ou documento que proceda no caso de estranxeiros. - Copia cotexada da titulación esixida. - Documentos acreditativos dos méritos que se aleguen ao obxecto da súa valoración no concurso. En base ao exposto, Que se teña por presentada a presente solicitude xunto cos documentos que se acompañan e ser admitido/a á realización do proceso selectivo convocado. _____________________, ________de________________2022 Así mesmo, autorizo: -A que se sexan comunicadas as actuacións do expediente ao número de teléfono arriba indicado. -O tratamento dos meus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes de persoas candidatas, a calificación de probas e avaliación, a súa esposición no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello de Aranga, aos efectos de dar a publicidade esixida ó prodecemento de contratación. Sinatura ALCALDE DO CONCELLO DE ARANGA” Aranga, 26 de maio de 2022 O alcalde Asdo: Alberto Platas Álvarez