23/05/2022 | Administración LocalMunicipal
Oroso
Aprobación da oferta de emprego público extraordinaria de 2022 de estabilización de emprego

ANUNCIO APROBACIÓN DA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DO 2022 DE ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO N.º EXPEDIENTE: 2022/E003/000001 Con data do 12/05/2022 pola Alcaldía procedeuse a ditar resolución n.º 639/2022 de aprobación da oferta de emprego público extraordinaria do 2022 de estabilización de emprego co seguinte contido: Logo de ver a entrada en vigor da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público e que a mesma por un lado, autoriza un terceiro proceso de estabilización de emprego público, adicional aos que se regularon nos artigos 19. Un.6 da Lei 3/2017 e 19. Un.9 da Lei 6/2018, do 3 de xullo, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018, que incluirá as prazas de natureza estrutural que, estean ou non dentro das relacións de postos de traballo, plantillas ou outra forma de organización dos recursos humanos que estean contempladas dentro das distintas Administracións Públicas, e estando dotadas orzamentariamente, estiveran ocupadas de forma temporal e ininterrompida a lo menos nos tres anos anteriores ao 31 de decembro de 2020. Por outro lado, con carácter único e excepcional, de acordo co previsto no artigo 61.6 e 7 do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, prevese a posibilidade de convocar, polo sistema de concurso, aquelas prazas que, reunindo os requisitos establecidos no artigo 2.1 desa Lei 20/2021, tiveran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrompida con anterioridade ao 1 de xaneiro de 2016. Considerando igualmente que conforme establece o artigo 2.1 da Lei 20/2021 as prazas afectadas polos procesos de estabilización previstos nos artigos 19. Un.6 da Lei 3/2017, do 27 de xuño, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2017, e 19. Un.9 da Lei 6/2018, do 3 de xullo, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2018, serán incluídas dentro do proceso de estabilización excepcional descrito nesta Lei 20/2021, sempre que tiveran estado incluídas nas correspondentes ofertas de emprego público de estabilización e chegada a data de entrada en vigor da presente Lei, non tiveran sido convocadas, ou téndose convocadas e resoltas, teñan quedado sen cubrir. Considerando que se atoparían nesta situación: Publicada na oferta de emprego público do ano 2020 (BOP n.º 215, do 16 de decembro de 2020), e aínda sen convocar e igualmente: Publicadas na oferta de emprego público do ano 2021 (BOP n.º 121, do 30 de xuño de 2021). Analizada a situación das diferentes prazas actualmente ocupadas por persoal laboral temporal no Concello de Oroso. Considerando igualmente, que conforme establece a Lei 20/2021 a oferta de emprego público que recolla este proceso de estabilización terá que estar publicada antes do 1 de xuño de 2022. Considerando igualmente que o artigo 37.1. l) do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público establece como unha materia de negociación colectiva cos representantes sindicais “os criterios xerais sobre ofertas de emprego público”. Logo de ver que con data de 7/04/2022 levouse a cabo a correspondente negociación sindical da presente oferta de emprego público de estabilización e que a mesma foi aprobada por unanimidade dos representantes presentes. Logo de ver igualmente o informe de Secretaría emitido con data de 12/05/2022. Tendo en conta a competencia que me atribúe o artigo 21.1. h) da Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora de Bases de Réxime Local, pola presente RESOLVO: PRIMEIRO.–APROBAR a oferta de emprego público extraordinaria de estabilización de postos de traballo ao amparo da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público do Concello de Oroso correspondente ao exercicio 2022 co seguinte contido: PERSOAL FUNCIONARIO PERSOAL LABORAL SEGUNDO.–PUBLICAR no taboleiro de anuncios da Corporación e no Boletín Oficial da Provincia. TERCEIRO.–DARLLE traslado deste acordo ao Pleno da Corporación na primeira sesión ordinaria que celebre. CUARTO.–Este acordo pon fin á vía administrativa. Contra el pode interpoñer un recurso potestativo de reposición ante o mesmo órgano que o ditou no prazo dun mes, a contar dende o día seguinte ao da data da súa notificación (artigo 116.1 da Lei 30/1992, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común). O recurso potestativo de reposición terá que resolverse e notificarse no prazo dun mes; porén, entenderase desestimado se transcorre este prazo sen que se lle notifique a resolución expresa (artigos 117.2 e 43.2 da dita Lei 30/1992). Tamén poderá impugnar este acordo alternativamente mediante a interposición dun recurso contencioso-administrativo ante o órgano competente da xurisdición contenciosa-administrativa, no prazo de dous meses, contados dende o día seguinte ao da súa notificación (artigos 8.1 e 46.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa). Contra a resolución do recurso de reposición poderá interpoñer un recurso contencioso administrativo ante o órgano competente da xurisdición contenciosa-administrativa no prazo de dous meses, se a resolución fose expresa, ou no de seis meses se non o fose. Este prazo computarase dende o día seguinte ao do que se notifique a resolución expresa do recurso potestativo de reposición ou dende o día en que deba entenderse presuntamente desestimado (artigo 46.1 e 4 da dita Lei 29/1998). Non obstante, poderá utilizar calquera outro recurso que estime conveniente.” O que se publica para xeral coñecemento. En Oroso, a 16 de maio de 2022. O alcalde Luís Rey Villaverde