22/06/2022 | Administración LocalMunicipal
Narón
Secretaría
Bases especificas para a provisión de 3 prazas de administrativo

A Xunta de Goberno Local en data 16 de xuño de 2.022 aprobou as seguintes 1.- Clasificación das prazas. - Escala de Administración Xeral. Subescala: Administrativa.2.-Número de prazas que se convocan. - 3 3.- Dotación económica. - As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, segundo os acordos adoptados pola Corporación ó respecto.4.- Sistema de provisión. - Promoción interna por concurso oposición.5.-Titulación esixida. - Bacharelato ou técnico.6.- Requisitos dos/as aspirantes. - Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir ademáis os seguintes: - Ser funcionario/a do Concello de Narón, pertencente ó grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala: Auxiliar. - Ter alomenos unha antigüidade no grupo de procedencia de 2 anos, de acordo co establecido no art.18.2 do RDL 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Realizar tareas administrativas, de trámite e colaboración, en función das instruccións, normas ou procedementos establecidos. Cometidos: 1. Tamitar expedientes da unidade administrativa.2. Informatizar documentos da unidade.3. Rexistrar e arquivar documentación.4. Atender ao público.5. Substituir ao persoal administrativo da unidade ou ao superior xerárquico no caso de ausencia ou por delegación das súas funcións.8.- Dereitos de exame. - 8,57 euros.9.- Documentación a presentar xunto coa instancia.- - Fotocopia compulsada do DNI - Fotocopia da titulación esixida. - Xustificante de pago dos dereitos de exame - Fotocopia compulsada dos méritos alegados 10.- Composición do tribunal. - O tribunal estará composto por: Presidente (titular e suplente).- Un/ha funcionario/a municipal. Vocais (en número de tres).- Funcionarios/as de calesquera administración pública. Secretario/a (titular e suplente).- Funcionario/a de carreira de calesquera Administración Pública/a 11.- Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. O proceso selectivo constará de dúas fases unha de concurso e outra de oposición. FASE DE CONCURSO A fase de concurso que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-la proba da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas, pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido, ata un máximo de 4 puntos: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando a documentación orixinal ou fotocopias compulsadas. FASE DE OPOSICIÓN Constará dun exercicio práctico, de carácter obrigatorio e eliminatorio. EXERCICIO PRACTICO.- Consistirá en desenvolver por escrito, no tempo máximo de dúas horas un exercicio práctico, a elixir de entre 2 propostos polo tribunal, relacionados co Anexo que se achega a estas bases. Para realizar este exercicio os/as aspirantes poderán facer uso dos textos, documentación ou libros de consulta que consideren oportuno. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos, e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1.- Lei 7/1985, de 2 de abril Reguladora das Bases de Réxime Local.2.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.3.- Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público.4.- Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do empregado Público.5.- Lei 9/2017, de 8 de novembro, Lei de Contratos del Sector Público.6.- Real decreto 1372/1986, de 13 de xuño, Reglamento de Bens das Entidades Locai 7.- Real Decreto 887/2006, de 21 de xullo, polo que se aproba o Regulamento da Lei 38/2003, Xeral de Subvencións.8.- Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local. Intervido e conforme en data 07 de xuño de 2.022, documento INT16I0S7, o concelleiro delegado pola alcaldía para asuntos de persoal propón á Xunta de Goberno Local a adopción do acordo seguinte: Aproba-la proposta transcrita nos seus propios termos. Narón, 17 de xuño de 2.022. A ALCALDESA Marián Ferreiro Díaz