12/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Muros
Bases xerais e específicas que rexerán as convocatorias dos procedementos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización de emprego temporal do Concello de Muros do ano 2022.

Comunícase que por Resolución da Alcaldía número 1353/2022 de 2 de decembro, aprobáronse as bases xerais e específicas que rexerán as convocatorias dos procedementos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización de emprego temporal do Concello de Muros do ano 2022, incluídas na oferta de emprego público extraordinaria do ano 2022 publicado no BOP número 98 do 25 de marzo de 2022, e que se publican como anexo I. Estas bases xerais teñen por obxecto regular os aspectos comúns dos procesos selectivos das convocatorias para cubrir as prazas de traballo que estiveran ocupadas con carácter temporal de forma ininterrompida relativas ao proceso de estabilización de emprego temporal como prazas de acceso libre, de conformidade co disposto na Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego publico e de acordo coa oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 aprobada pola Xunta de Goberno Local do 20 de maio de 2022 e publicada no BOP núm.99 de 26 de maio de 2022. As especialidades de cada proceso selectivo, natureza e características dos postos, requisitos de titulación, baremación e sistemas de selección, serán obxecto de regulación nas bases específicas de cada convocatoria. As prazas vacantes para as que rexerán estas bases xerais son as previstas na oferta de emprego público extraordinaria 2022 para a estabilización de emprego temporal de longa duración, aprobada por acordo da Xunta de Goberno Local do 20 de maio de 2022. O número de prazas a estabilizar, o sistema de selección, a súa denominación e características son as seguintes: *CM: Concurso de Méritos *CO: Concurso Oposición 1. Con carácter xeral, para seren admitidas nestes procesos extraordinarios de estabilización de emprego, as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, sen prexuízo do que establezan as respectivas bases específicas: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP), respecto do acceso ao emprego público de nacionais doutros Estados. b) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non superar, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír ou estar en condición de obter o título académico esixido nas bases específicas para o día en que remate o prazo de presentación de instancias. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza a estabilizar. e) Non estar separada mediante expediente disciplinario do servizo de calquera Administración Pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado no que estivese separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. f) Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega correspondente a cada praza a estabilizar, que se concretará nas bases específicas. As persoas aspirantes que non o acrediten deberán superar unha proba de coñecemento que en ningún caso computará como mérito e que se realizará aos efectos de garantir o dereito de participar no proceso selectivo de estabilización para aquelas persoas que non posuíran o título acreditativo de galego con anterioridade á convocatoria. A tales efectos, estas persoas deberán sinalar na súa solicitude de participación no proceso selectivo esta circunstancia. Esta proba realizarase unha vez finalizado o concurso de méritos e cualificarase como apta ou non apta. No caso de que esta proba sexa cualificada como non apta, a persoa candidata será excluída do proceso de selección. g) Cumprir os demais requisitos esixidos para o ingreso nas respectivas bases específicas.2. Todos os requisitos sinalados no apartado anterior deberán posuílos as persoas aspirantes o día que remate o prazo para presentar as solicitudes e conservalos na data do seu nomeamento como persoal laboral fixo. O sistema de selección para a estabilización das distintas prazas será o concurso de méritos ou concurso-oposición, segundo o establecido no punto 10 destas bases.1. As persoas que desexen tomar parte no proceso de estabilización de emprego temporal de do Concello do Concello de Muros, deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I. As solicitudes deberán ir acompañadas da seguinte documentación: a) Copia do DNI, pasaporte ou documento de identificación. b) Copia do documento que acredite a titulación requirida como requisito para acceder ao proceso selectivo. c) De ser o caso, copia simple do certificado que acredite ter obtido o certificado de aptitude do curso de lingua galega ou CELGA sinalado na base terceira. d) Documentación que acredite os méritos alegados para a fase de concurso de méritos de acordo co previsto nas bases xerais, e demais requisitos esixidos nas bases específicas. e) Modelo de solicitude ANEXO I e a Relación de méritos ANEXO II debidamente cuberto.2. Neste proceso selectivo só se terán en conta os méritos que se xustifiquen documentalmente dentro do prazo de presentación de instancias.3. No caso do requisito de coñecemento da lingua galega, a instancia de solicitude contará cun apartado onde indicar a acreditación a través de título previo ou a necesidade de acreditación a través de proba non puntuable aos efectos de cómputo de méritos.4. Estas bases xerais inclúen o Modelo de solicitude ANEXO I e a Relación de méritos ANEXO II.5. No caso de equivalencia ou homologación de titulacións deberá xustificarse co certificado expedido polo organismo competente para establecelas. No caso de exixencia de habilitacións profesionais deberá acreditarse co correspondente certificado expedido polo organismo competente.6. A presentación de solicitudes poderá facerse ben presencialmente no Rexistro Xeral do Concello de Muros ou a través da sede electrónica do Concello de Muros (https://sede.muros. gal), así como en calquera das formas establecidas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administración públicas. As solicitudes que se presenten a través da oficina de Correos deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionariado de Correos antes de seren certificadas. As solicitudes subscritas por españois no estranxeiro poderán cursarse no prazo sinalado a través das representacións diplomáticas ou consulares españolas correspondentes, que llas emitirán seguidamente ao organismo competente. No caso de non presentar a solicitude no rexistro Xeral do Concello ou a través da súa electrónica, as persoas aspirantes deberán comunicalo ao correo electrónico, notifica@muros. gal durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. Actuarase de igual xeito, no caso de ser presentada a solicitude noutra Administración Pública. E no caso de non realizar esta comunicación correo electrónico, quedarán excluídas do procedemento de selección.7. As persoas aspirantes quedan vinculados aos datos que consten na súa solicitude, se ben os erros de feito que poidan advertirse poderán emendarse ou repararse en calquera momento, ben de oficio, ben a instancia de parte, de acordo con o artigo 109.2 da Lei 39/2015, do 1 de outubro.8. Toda a documentación presentada no proceso selectivo será mediante copia simple ou orixinal. Non se establecen taxas pola participación neste proceso de estabilización de emprego.1. Finalizado o prazo dos 20 días hábiles fixados para presentar as solicitudes, a Alcaldía ditará resolución no prazo máximo dun mes, declarando aprobada a lista provisional de persoas admitidas e excluídas, especificando, no seu caso, os motivos de exclusión, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios da sede electrónica municipal.2. As persoas aspirantes excluídas disporán dun prazo de 10 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da resolución, para poder emendar, no seu caso, o defecto que motivase a súa exclusión. Transcorrido dito prazo, ditarase unha resolución estimando ou desestimando as reclamacións que houbese, de ser o caso, e procederase a publicación da lista definitiva de persoas admitidas e excluídas no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de anuncios da sede electrónica municipal.1. Os membros dos tribunais cualificadores serán designados pola Alcaldía segundo o artigo 60 do Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP). 2. Cada un dos tribunais cualificadores estará integrado por cinco membros titulares e cinco suplentes: presidente/a, secretario/a e tres vogais, procurando na medida do posible a paridade entre homes e mulleres. A súa composición será predominantemente técnica e os seus membros deberán pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional igual ou superior á esixida para o acceso aos postos convocados.3. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse en representación nin por conta de ninguén.4. Non poderán formar parte dos tribunais as persoas de elección ou designación política, os funcionariado interino, o persoal laboral temporal e o persoal eventual, en virtude do disposto no artigo 59.2 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.5. O tribunal poderá designar a incorporación de persoal colaborador ou asesor ao seu labor no proceso selectivo, naquelas probas que consideren necesario e/ou para aqueles aspectos concretos do proceso selectivo debido á especialización técnica do traballo a realizar. A súa función circunscríbese a un simple asesoramento, é dicir actúan con voz, pero sen voto, non participan na toma de decisións do tribunal. As asesorías deberán gardar sixilo e confidencialidade acerca dos datos e asuntos sobre os que teñan coñecemento a consecuencia da súa colaboración no tribunal.6. Antes de que teña lugar o comezo das probas e xuntamente coa lista definitiva persoas de admitidas, publicarase no Boletín Oficial da Provincia, no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello, a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplentes do tribunal cualificador.7. Os/as membros dos tribunais deberán absterse de intervir, comunicándolle á presidencia cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público (LRXSP), ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstención e de conformidade co establecido no artigo 24 da LRXSP.8. O tribunal cualificador deberá constituírse na data que designe a Alcaldía para cada un dos procesos selectivos convocados, entendéndose validamente constituído cando asista a maioría absoluta dos membros de cada tribunal, titulares ou suplentes. Na sesión constitutiva de cada tribunal adoptaranse as decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.9. A partir da sesión de constitución de cada tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes, e axustará as súas actuacións en todo momento ao disposto na LRXSP e ás bases xerais e ás específicas reguladoras de cada convocatoria.10. En caso de ausencia da presidencia titular e da presidencia suplente actuará no seu lugar o/a vogal designado en primeira orde.11. Para os efectos de percepción de indemnizacións por asistencia como membros dos tribunais, estes terán a categoría que lles corresponda, segundo o establecido no Real decreto 462/2002, do 24 de marzo.12. Contra os acordos dos tribunal, os aspirantes poderán nun prazo de 5 días hábiles dende a publicación do mesmo, presentar as alegacións que consideren oportunas.13. De ser o caso, naquelas convocatorias que se desenvolvan polo sistema de concurso oposición o tribunal poderá establecer unha batería de preguntas que se poñerá a disposición dos/as aspirantes As convocatorias dos procesos de estabilización de emprego temporal de longa duración deberán ser previos ao 31 de decembro de 2022. A resolución destes procesos deberá finalizar antes do 31 de decembro de 2024. Todo isto de conformidade co establecido no artigo 2 da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. O sistema selectivo será o concurso de méritos, no caso das prazas publicadas no ou concurso oposición, segundo o establecido no punto 2 destas bases xerais. Se en calquera momento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún das persoas aspirantes non posúe a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria, previa audiencia da persoa interesada, deberá propoñerlle á Presidencia a súa exclusión indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes. O proceso selectivo será o concurso de méritos e consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes consistente na valoración da experiencia laboral e formación. Os méritos alegados pola persoa aspirante deberán xustificarse documentalmente de acordo co previsto no punto 5.8 destas bases. Non se terá en conta aqueles méritos que non estean recollidos no II. Para esta valoración, só se terá en conta a documentación presentada antes do remate do prazo de presentación de solicitudes de participación no proceso selectivo. A puntuación máxima desta fase será de 100 puntos e valoraranse os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Aos efectos destas bases entenderanse por servizos prestados os realizados en virtude de contrato laboral temporal ou relación funcionarial interino. Serán aceptados aqueles documentos que acrediten de forma fidedigna a experiencia profesional. Enténdese por servizos prestados na Administración Pública os que derivan dunha relación laboral temporal ou de funcionario interino. A acreditación dos méritos por tempo de servizos prestados realizarase mediante a presentación da certificación da Administración Pública correspondente expedida polo Secretario/a, na que deberá figurar, como mínimo: a Administración Pública, o vínculo ou réxime xurídico, a denominación do praza/grupo/categoría/posto, a data de inicio e finalización da vinculación, xunto co informe de vida laboral actualizado e contratos laborais e/ou toma de posesión como funcionario Coa solicitude de participación no proceso selectivo, a persoa aspirante autoriza ao Concello de Muros o acceso ao seu expediente persoal para a consulta e acreditación dos servizos prestados neste, agás que manifeste expresamente que non autoriza dita consulta, en tal caso deberá presentar a documentación sinalada no paragrafo anterior para a valoración dos servizos prestados. Entenderase un mes por 30 días naturais. Os servizos prestados a tempo parcial serán computables e valorados como a tempo completo. Non se computarán os servizos que se prestaran simultaneamente con outros igualmente alegados. A.1.1 Valoraranse os seguintes criterios: 1. Servizos prestados na mesma praza, posto, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal laboral ou funcionarial: 1,25 puntos por mes.2. Servizos prestados na mesma praza, posto, categoría ou equivalente noutras entidades locais en calidade de persoal laboral ou funcionarial: 0,75 puntos por mes.3. Servizos prestados na mesma praza, posto, categoría ou equivalente doutras administracións públicas distintas da entidade local en calidade de laboral ou funcionaria: 0,65 puntos por mes. Enténdese por equivalente aquelas que teñan a mesma clasificación profesional. Máximo 10,00 puntos.1. Cursos de formación: Valorarase a realización de cursos de formación expedidos ou homologados por organismos públicos, colexios profesionais, sindicatos e similares acreditados oficialmente, relacionados coa praza obxecto e cursos de prevención de riscos laborais das Mutuas de AT e EP. Non se valorará a asistencia a asembleas, xornadas, congresos, conferencias, seminarios, as materias que formen parte dunha titulación académica, os módulos ou partes integrantes dun curso, simposios ou similares. Valoraranse os cursos que versen sobre materias de carácter transversal (igualdade de xénero, transparencia, prevención de riscos laborais, procedemento administrativo común, informática, protección de datos, administración electrónica). A acreditación da realización dos cursos realizarase de acordo co previsto no punto 5.8 destas bases. Non se valorarán os cursos nos que no xustificante da súa acreditación (título, diploma ou similar) non conste as horas de duración ou créditos. Aos efectos desta bases, cada crédito equivale a 10 horas. Valoraranse os cursos conforme á seguinte escala: - Grupo I ou categoría laboral equivalente: 0,10 puntos por hora - Grupo II ou categoría laboral equivalente: 0,125 puntos por hora - Grupo III ou categoría laboral equivalente: 0,30 puntos por hora - Grupo IV ou categoría laboral equivalente: 0,50 puntos por hora - Grupo V ou categoría laboral equivalente: 1,00 puntos por hora 2. De ser o caso, outra formación ou títulos relacionados coa praza que se convoca segundo o establecido nas bases específicas: ata 10,00 puntos. A súa acreditación realizarase mediante achega do título, diploma ou resgardo de ter satisfeito os dereitos para a súa expedición, ou mediante certificación expedida pola Secretaría da Universidade ou Administración Pública correspondente. No caso de que os documentos achegados non xustifiquen plenamente os méritos achegados, orixinando dúbidas para o órgano cualificador, non se terán en conta nin serán valorados nin puntuados. No caso de non acreditar a través das correspondentes certificacións os méritos achegados, non serán valorados na fase de concurso. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e unha parte de concurso de méritos. Ao abeiro da normativa vixente, procederá con carácter xeral á valoración dos méritos e posteriormente á realización da fase de oposición, agás que o número de solicitudes sexa alto e o tribunal coa potestade que lle outorga á lei para a xestión do procedemento decida inverter o procedemento por mor dunha mellor xestión e maior axilidade, realizándose entón a fase de oposición antes que a fase de valoración de méritos. As persoas aspirantes deberán acudir á realización das probas provistos do DNI ou documento equivalente que acredite a súa identidade. Os aparellos electrónicos (teléfonos móbiles, axendas, auriculares, etc) están prohibidos dentro da sala onde teñan lugar as probas. O son dun aparello electrónico permitirá ao tribunal solicitar o baleirado de bolsas, mochilas e pezas de roupa para a súa localización. A negativa á petición do tribunal ou á localización do aparello provocarán a expulsión do/a opositor/a da proba e non se procederá á corrección do seu exercicio. A puntuación máxima será de 100 puntos, dos cales como máximo 60 serán da fase de oposición e 40 da de concurso. A fase de concurso de méritos non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do tribunal dos méritos alegados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes, e a súa valoración será como máximo de 40 puntos, segundo o que se dispoña nas bases específicas de cada praza. Os méritos alegados pola persoa aspirante deberán xustificarse documentalmente de acordo co previsto no punto 5.8 destas bases. Non se terá en conta aqueles méritos que non estean recollidos no ANEXO II. A fase de oposición constará dunha proba de coñecementos referidas ao temario anexo á convocatoria das bases específicas. Non terá carácter eliminatorio e a puntuación máxima desta fase será de 60 puntos, segundo o que se dispoña nas bases específicas de cada praza. Determinada a cualificación final das persoas aspirantes, o tribunal fará pública a puntuación dos/as aspirantes por orde de puntuación no taboleiro de anuncios da sede electrónica do concello de Muros e propoñerá a contratación do/a aspirante con máis puntuación. O tribunal non poderá en ningún caso aprobar nin declarar que superou as probas selectivas un número superior de aspirantes ao de postos convocados en cada proceso selectivo. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido anteriormente será nula de pleno dereito. Non obstante o anterior, sempre que o tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados/as, o tribunal de selección establecerá unha relación complementaria das persoas aspirantes, para o seu posible nomeamento como persoal laboral fixo nas prazas obxecto desta convocatoria, se así acorda a Alcaldía. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas que non resulten cubertas á finalización do proceso selectivo por non ser superado polo número suficiente de persoas aspirantes. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior tempo traballado na praza a que se refire a convocatoria na administración convocante. No caso de persistir o empate, este resolverase pola maior experiencia laboral na praza a que opta e polo maior número de horas de formación, respectivamente. De manterse o empate aplicando os criterios anteriores, acudirase ao sorteo. Tras a publicación da convocatoria e as bases no Boletín Oficial do Estado e no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, as notificacións que se produzan no procedemento faranse mediante a inserción de edictos no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Muros, (https://sede.muros. gal). A data de inserción do edicto no taboleiro da sede electrónica será a que marque o comezo dos prazos para o exercicio de accións que procedesen fronte ao acto de que se trate. As persoas aspirantes que resulten contratados quedarán sometidos ao réxime de incompatibilidades vixente e non poderán compaxinar o desempeño do seu posto de traballo con calquera outros postos, prazas, cargos ou empregos públicos remunerados. Finalizado o proceso selectivo, e unha vez publicado nos taboleiros de anuncios da sede electrónica do Concello de Muros, a proposta do tribunal de contratación que conterá unha advertencia recordándolle/s ao/s opositor/es proposto/s para o nomeamento que deberán presentar a documentación prevista nesta base para xustificar que cumpran os requisitos esixidos para accederen ao posto convocado. As persoas aspirantes propostas achegarán, dentro do prazo de 20 días hábiles, contados dende a publicación da relación de aprobados, os documentos acreditativos de capacidade e máis os requisitos esixidos na convocatoria: a) Documento nacional de identidade. b) Certificado médico actualizado –considerarase actualizado se non ten unha antigüidade superior a tres meses, sen prexuízo dun posterior recoñecemento, de non padecer enfermidade ou eiva física ou psíquica que impida o normal exercicio das funcións propias da praza a desempeñar. No suposto de minusvalía deberá achegar tamén o certificado acreditativo correspondente. c) Declaración xurada de non ter sido separada do servizo das administracións públicas e non estar incursa nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente. d) Fotocopia do número de afiliación á Seguridade Social acompañada do orixinal, ou de ser o caso, xustificación de non estar afiliada. e) Documento acreditativo de conta bancaria. f) Calquera outro documento requirido nas bases específicas de cada convocatoria para participar no proceso selectivo. Esta documentación presentaranse preferentemente por vía electrónica a través de rexistro electrónico dirixida ao Servizo de Persoal e/ou Tesourería do Concello de Muros. Poderá tamén presentarse en calquera das formas que determina o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Non será necesario presentar a documentación cando xa figure nos expedientes do Servizo de Persoal e/ou Tesoureiría do Concello de Muros. Quen dentro do prazo indicado, e salvo casos de forza maior, non acredite os requisitos esixidos nesta convocatoria non poderá ser nomeado e anularanse todas as actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidese incorrer por falsidade. Unha vez acreditada a posesión dos requisitos esixidos, as persoas aspirantes serán nomeadas persoal laboral fixo nas prazas obxecto desta convocatoria mediante resolución da autoridade competente. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos sinalados, as persoas aspirantes poderán acreditar que reúnen as condicións esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido en dereito. Concluído o proceso selectivo da estabilización, as persoas aspirantes aprobadas, cun número que non poderá exceder en ningún caso o de postos convocados, serán nomeados persoal laboral fixo, pola Alcaldía, unha vez que xustifiquen documentalmente o cumprimento dos requisitos previstos nestas bases para o ingreso. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante para a Alcaldía, que poderá ordenar a publicación dos nomeamentos no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, sen prexuízo da súa toma de posesión ou formalización do preceptivo contrato laboral fixo, unha vez que se practique a notificación persoal de nomeamento. A toma de posesión e formalización do preceptivo contrato de traballo efectuarase dentro do prazo máximo de 1 mes a partir da publicación do nomeamento; de non facer nin existir causa xustificada, que deberá ser alegada e aceptada, as persoas nomeadas quedarán na situación de cesantes. Estas bases xerais vincularán ao Concello de Muros, os tribunais cualificadores e as persoas aspirantes que participen nos procesos selectivos que sexan convocados a través das bases específicas de cada proceso selectivo. Os tribunais de cada proceso selectivo quedan facultados para interpretar as bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presentes a súa aplicación e poderán adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. Os procesos selectivos regularanse polo disposto nestas bases xerais e as específicas de cada unha das convocatorias e pola normativa básica estatal constituída pola Constitución Española de 1978 e, no non previsto nestas, polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, no que se aproba o Texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público; pola Lei 2/2015, do 29 de abril, que aproba a Lei do emprego público de Galicia; polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, no que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixente en materia de réxime local (artigos do 134 ao 137 ); polo Decreto 95/1991, do 20 de marzo, no que se aproba o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia; e polo Real decreto 364/95, no que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado. En virtude do disposto na disposición adicional primeira os procesos de estabilización de emprego temporal no ámbito local rexeranse polo disposto no artigo 2 da Lei 20/2021. Non serán de aplicación a estes procesos o disposto nos artigos 8 e 9 do Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección do funcionariado de Administración Local. A participación no proceso selectiva implica o consentimento para que os datos persoais achegados sexan obxecto de publicación a través da súa inserción no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, no BOE e no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Muros cando así o requira a tramitación do procedemento. Por aplicación do principio de especialidade, os datos persoais que poderán ser obxecto de publicación son o nome, apelidos e o número de DNI ou documento equivalente. Estas bases xerais e cantos actos administrativos deriven das mesmas e das actuacións dos tribunais poderán ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola LPACAP e a Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. A administración tamén poderá, no seu caso, revisar as resolucións dos tribunais segundo o previsto na LPACAP. Os datos subministrados nesta autorización están protexidos polo establecido na Lei Orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais, e unicamente serán empregados polo Concello de Muros. Os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición poderán executarse mediante correo postal, debidamente identificado mediante achega de copia do DNI ao seguinte enderezo: Concello de Muros, Curro da Praza 1, 15250, Muros.1.1 Servizos prestados no corpo, escala, categoría ou equivalente da entidade local convocante en calidade de persoal temporal (1,25 puntos por mes) 1.2 Servizos prestados no mesmo corpo, posto, categoría ou equivalente noutras entidades locais en calidade de persoal laboral ou funcionarial: 0,75 puntos por mes.1.3 Servizos prestados en corpos, escalas, categorías ou equivalentes doutras administracións públicas distintas da entidade local convocante en calidade de persoal temporal ou funcionarial: 0,65 puntos por mes completo.1.4 Servizos prestados no resto do sector público en calidade de persoal temporal (0,06 puntos por mes completo). 2.1 Cursos de formación: 2.2 Titulación superior á requirida para o acceso á convocatoria da praza ou Titulación de técnico da ensinanzas profesionais de música: O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de normalizador/a lingüístico/a como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en posesión ou en condición de obtela na data de terminación do prazo de presentación de instancias da titulación de Licenciatura en Filoloxía Galego-Portuguesa, Filoloxía Galega ou Filoloxía Hispánica (subsección Galego-Portugués), Grao en Lingua Galega, ou titulado en calquera outra licenciatura/grao pertencentes á área de Humanidades ou de Ciencias Xurídicas e Sociais, sempre que se dispoña do CELGA 5. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de psicóloga/o do CIM como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en posesión ou en condición de obtela na data de terminación do prazo de presentación de instancias da titulación de grao, ou titulación equivalente, en Psicoloxía. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de avogado/a do CIM como persoal laboral fixo a xornada parcial (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en posesión ou en condición de obtela na data de terminación do prazo de presentación de instancias da titulación de grao, ou equivalente, en Dereito. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co 6. establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Experiencia laboral Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de técnico/a do centro de interpretación Cachón, petróglifos e turismo como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en posesión ou en condición de obtela na data de terminación do prazo de presentación de instancias da titulación universitaria relacionada directamente co ámbito da xestión de museos (Historia da Arte, Historia, Turismo, Humanidades, Belas Artes ou similares). A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de axente de sostibilidade como persoal laboral fixo a xornada parcial (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación universitaria de grao ou licenciatura en Química, Bioloxía, Xeoloxía, Ciencias Ambientais, Enxeñería de Camiños, Canles e Portos, Enxeñería Agrónoma, Industrial, Forestal ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de encargado/a monitor/a, socorrista da piscina como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO I), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación universitaria de grao ou licenciatura en Ciencias da Actividade Física ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do certificado de profesionalidade de socorrista en instalacións acuáticas, ou equivalente.4. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: a) Experiencia laboral Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de arquitecto/a técnico/a como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación universitaria de diplomatura en Arquitectura Técnica, aparellador ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de educador/a social CIM como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación universitaria de grao, diplomatura en Educación Social, ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a director/a Escola de Música como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: - Título de grao medio ou superior de música dos conservatorios de música, equivalente ou superior. - Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a Escola de Música (Violín e Linguaxe musical) como persoal laboral fixo descontinuo a xornada parcial (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: - Título de grao superior, medio ou profesional dos conservatorios de música, equivalente ou superior na especialidade de Violín. - Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a Escola de Música (Guitarra española e Música e Movemento) como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: - Título de grao superior, medio ou profesional dos conservatorios de música, equivalente ou superior na especialidade de Guitarra. - Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos.1. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a Escola de Música (Música Tradicional, Gaita e Percusión) como persoal laboral fixo a xornada parcial (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: - Título de grao superior, medio ou profesional dos conservatorios de música, equivalente ou superior na especialidade de Gaita. - Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a Escola de Música (Guitarra Eléctrica e Baixo) como persoal laboral fixo descontinuo a xornada parcial (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: Título de grao superior, medio ou profesional dos conservatorios de música, equivalente ou superior na especialidade de Guitarra Eléctrica. Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral.4. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de profesor/a Escola de Música (Batería e Percusión) como persoal laboral fixo descontinuo a xornada parcial (GRUPO II), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto de traballo, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: - Título de grao superior, medio ou profesional dos conservatorios de música, equivalente ou superior na especialidade de Percusión. - Maxisterio na especialidade de educación musical ou equivalente. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Outras titulacións establecidas no punto 3 destas bases no caso de non ser alegadas como requisito para o ingreso, técnico profesional de música nos conservatorios de música na especialidade que se solicita ou certificado de aptitude pedagóxica: 10,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de encargado de mantemento como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO III), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de ciclo superior en frío industrial, electrónica, electricidade, mecánico naval, marítima pesqueira rama máquinas, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de animador/a cultural como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), graduado escolar, FP1, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2 Técnico superior ou certificado de profesionalidade relacionado co posto de traballo, 5 puntos por titulación. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de dúas prazas de auxiliar administrativo como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), graduado escolar, FP1, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Estar en posesión do titulación de FP2 da familia da administración e xestión ou equivalente, 5,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de auxiliar de policía local como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), graduado escolar, FP1, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Ter unha estatura mínima de 1,65 m para homes e 1,60 m para mulleres.4. Ter realizado un curso básico de auxiliares de Policía Local dunha duración mínima de 35 horas.5. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de auxiliar biblioteca, arquivos e OMIC como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), graduado escolar, FP1, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de monitor/a deportivo (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de FP1da familia das actividades físicas e deportivas, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2 Certificado de socorrista en instalacións acuáticas: 5,00 puntos O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de dúas prazas de monitor/a socorrista como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de FP1da familia das actividades físicas e deportivas, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do certificado de profesionalidade de socorrista en instalacións acuáticas, ou equivalente.4. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de oficial condutor retroescavadora como persoal laboral fixo a xornada completa(GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Educación Secundaria Obrigatoria (ESO), graduado escolar, FP1, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do carné de conducir tipo B.4. Estar en posesión do curso de operador de pala escavadora. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2 Carné de camión C1: 5,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de dúas prazas de oficial electricista como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO IV), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de FP1 da familia da electricidade e electrónica, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 3. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do carné de conducir tipo B. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de operario brigada/conserxe como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO V), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Educación Primaria, Certificado de Escolaridade equivalente ou superior.2. Estar en posesión do CELGA 1. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do carné de conducir tipo B. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1 Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. b.2. Carne de camión C1: 5,00 puntos. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de dúas prazas de limpador/a de edificios públicos como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO V), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Educación Primaria, Certificado de Escolaridade equivalente ou superior.2. Estar en posesión do CELGA 1. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de auxiliar de axuda a domicilio como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO V), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. O cometido funcional do posto serán as recollidas na Ordenanza Municipal e na Orde do 22 de xaneiro de 2009 da Vicepresidencia de Igualdade e Benestar (DOG núm.22 do 2/2/2009). Así mesmo realizarán aquelas outras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades do servizo. O persoal deberá desprazarse aos domicilios das persoas usuarias pola súa conta. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter as seguintes titulacións ou equivalente: - Técnico/a en coidados auxiliares de enfermería, equivalente ou superior. - Técnico/a en atención a persoas en situación de dependencia. - Técnico/a de atención sociosanitaria. - Técnico Superior en Integración Social. - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio. - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas dependentes en institucións sociais ou equivalente (BOE no 274 de 16/11/2015). - Ter solicitado algún dos dous anteriores certificados de profesionalidade e cumprir os requisitos para obtelo. - Calquera outra habilitación prevista no acordo de 19 de outubro de 2017, polo que se modifica parcialmente o Acordo do Consello territorial do Sistema para a Autonomía e Atención a Dependencia de 27 de novembro de 2008, sobre criterios comúns de acreditación para garantir a calidade dos centros e servizos do Sistema para a Autonomía e Atención a Dependencia, modificado polo Acordo de 7 de outubro de 2015. (Resolución de 2 de decembro de 2008, da Secretaría de Estado de Política Social, Familias e Atención a Dependencia e a Discapacidade e Resolución de 3 de novembro de 2015, da Secretaría de Estado de Servizos Sociais e Igualdade) As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral.2. Estar en posesión do CELGA 1. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre dunha praza de limpador/avía pública como persoal laboral fixo a xornada completa(GRUPO V), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Educación Primaria, Certificado de Escolaridade equivalente ou superior.2. Estar en posesión do CELGA 1. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso oposición. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. Estarase ao disposto na base 11. B das bases específicas. A fase de concurso non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do tribunal dos méritos alegados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes, e a súa valoración será como máximo de 40 puntos, tendo en conta as indicacións establecidas no punto décimo primeiro A destas bases. Neste apartado serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: Máximo 36,00 puntos. Estarase ao disposto no punto 11. A.1 Máximo 4,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base 11. A.2 das bases específicas. A fase de oposición constará dunha proba de coñecementos referidas ao temario anexo á convocatoria das bases específicas. Non terá carácter eliminatorio e a puntuación máxima desta fase será de 60 puntos. A proba consistirá na resolución por escrito dun cuestionario tipo test, nun tempo máximo de 1 hora, de 20 preguntas, máis 5 preguntas de reserva, con 3 alternativas de resposta, sendo só unha delas correcta, en relación ao contido total do temario anexo á convocatoria das bases específicas. As respostas erróneas ou en branco non penalizan. Este cuestionario será elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, cada resposta correcta puntuará 3,00 puntos. Ao finalizar o exercicio as persoas aspirantes poderán levar unha copia da súa folla de respostas. O órgano de selección publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Muros relación de respostas correctas ás preguntas formuladas. As persoas interesadas poderán presentar reclamacións ante o tribunal ás preguntas, ás respostas e ao seu contido no prazo de 5 días hábiles contados dende o día seguinte a súa publicación.1. A admisión ou inadmisión de residuos en puntos limpos. Funcionamento do punto limpo. Reciclado de RSU e RS de cartón, vidro e envases. Sistemas de tratamento de residuos.2. Medios destinados á limpeza. Tratamentos de limpeza. Útiles e ferramentas: medios necesarios para a limpeza pública. Produtos de limpeza especiais de rúa, manexo e uso. Colectores.3. Técnicas e procedementos de limpeza con utilización de maquinaria. A limpeza con máquinas: clasificación, compoñentes e mantemento; Utilización de produtos de limpeza: identificación, propiedades e almacenaxe.4. Sectores e zonas de limpeza. Rueiro e trazado urbano de Muros. Toponimia do Concello de Muros.5. Prevención de riscos laborais nos traballos de limpeza. EPI e riscos específicos en traballos de limpeza.6. Primeiros auxilios en caso de accidentes de traballo. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de unha prazas de limpador/avía pública como persoal laboral fixo a xornada completa(GRUPO V), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. O cometido funcional do posto serán as recollidas na Ordenanza Municipal e na Orde do 22 de xaneiro de 2009 da Vicepresidencia de Igualdade e Benestar (DOG núm.22 do 2/2/2009). Así mesmo realizarán aquelas outras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades do servizo. O persoal deberá desprazarse aos domicilios das persoas usuarias pola súa conta. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter as seguintes titulacións ou equivalente: - Técnico/a en coidados auxiliares de enfermería, equivalente ou superior. - Técnico/a en atención a persoas en situación de dependencia. - Técnico/a de atención sociosanitaria. - Técnico Superior en Integración Social. - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio. - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas dependentes en institucións sociais ou equivalente (BOE no 274 de 16/11/2015). - Ter solicitado algún dos dous anteriores certificados de profesionalidade e cumprir os requisitos para obtelo. - Calquera outra habilitación prevista no acordo de 19 de outubro de 2017, polo que se modifica parcialmente o Acordo do Consello territorial do Sistema para a Autonomía e Atención a Dependencia de 27 de novembro de 2008, sobre criterios comúns de acreditación para garantir a calidade dos centros e servizos do Sistema para a Autonomía e Atención a Dependencia, modificado polo Acordo de 7 de outubro de 2015. (Resolución de 2 de decembro de 2008, da Secretaría de Estado de Política Social, Familias e Atención a Dependencia e a Discapacidade e Resolución de 3 de novembro de 2015, da Secretaría de Estado de Servizos Sociais e Igualdade) As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral.2. Estar en posesión do CELGA 1. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Certificado negativo de delitos de natureza sexual. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. O sistema de selección será o de concurso oposición. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. Estarase ao disposto na base 11. B das bases específicas.6.1 Fase de Concurso A fase de concurso non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do tribunal dos méritos alegados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes, e a súa valoración será como máximo de 40 puntos, tendo en conta as indicacións establecidas no punto décimo primeiro A destas bases. Neste apartado serán obxecto de avaliación os seguintes méritos: Máximo 36,00 puntos. Estarase ao disposto no punto 11. A.1 Máximo 4,00 puntos. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base 11. A.2 das bases específicas 6.2 Fase de Oposición A fase de oposición constará dunha proba de coñecementos referidas ao temario anexo á convocatoria das bases específicas. Non terá carácter eliminatorio e a puntuación máxima desta fase será de 60 puntos. A proba consistirá na resolución por escrito dun cuestionario tipo test, nun tempo máximo de 1 hora, de 20 preguntas, máis 5 preguntas de reserva, con 3 alternativas de resposta, sendo só unha delas correcta, en relación ao contido total do temario anexo á convocatoria das bases específicas. As respostas erróneas ou en branco non penalizan. Este cuestionario será elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, cada resposta correcta puntuará 3,00 puntos. Ao finalizar o exercicio as persoas aspirantes poderán levar unha copia da súa folla de respostas. O órgano de selección publicará no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Muros relación de respostas correctas ás preguntas formuladas. As persoas interesadas poderán presentar reclamacións ante o tribunal ás preguntas, ás respostas e ao seu contido no prazo de 5 días hábiles contados dende o día seguinte a súa publicación.1. Orde do 22 de xaneiro de 2009, pola que se regula o servizo de axuda no fogar. A Ordenanza Municipal reguladora do servizo de axuda no fogar de Muros.2. Características e necesidades de atención hixiénico-sanitarias das persoas dependentes. Administración de alimentación e tratamentos a persoas dependentes en domicilio.3. Mellora das capacidades físicas e primeiros auxilios para persoas dependentes en domicilio. Mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes en domicilio.4. Interrelación, comunicación e observación coas persoas dependentes e o seu entorno.5. Apoio as xestións cotiás das persoas dependentes. Xestión, aprovisionamento e cociña nas unidades familiares de persoas dependentes. Mantemento, limpeza e organización do domicilio de persoas dependentes.6. A mobilización dos enfermos: Pautas xerais. Movementos a realizar.7. A prevención de accidentes: Caídas. Queimaduras. Intoxicacións. Electrocución. Atragoarse. Pequenas feridas.8. Toponimia do Concello de Muros. O obxecto destas bases específicas é regular o proceso selectivo para a cobertura por quenda libre de prazas de Oficial Ges como persoal laboral fixo a xornada completa (GRUPO III), incluída na oferta extraordinaria de emprego público para a estabilización do emprego temporal do Concello de Muros no ano 2022 (BOP núm.98 de 25 de maio de 2022). Estas bases son complementarias ás bases xerais da convocatoria dos procesos selectivos correspondentes ás prazas de estabilización do emprego temporal do Concello de Muros, incluídas na OPE extraordinaria do ano 2022. O non previsto nestas bases específicas, estarase ao establecido, con carácter básico e común as bases xerais. As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Para seren admitidas na realización das probas selectivas as persoas aspirantes deberán reunir, ademais dos esixidos nas bases xerais, os seguintes requisitos: 1. Posuír ou estar en condicións de obter a titulación de Bacharelato, Formación Profesional de Técnico Superior ou Técnico Especialista, equivalente ou superior. A efectos desta convocatoria, o termo equivalente entenderase referido exclusivamente ás titulacións que, como consecuencia da implantación de novos estudos adaptados ás sucesivas reformas educativas, viñeron substituír ás titulacións extinguidas. As persoas aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación ás persoas aspirantes que obtivesen o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao amparo das disposicións de dereito da Unión Europea.2. Estar en posesión do CELGA 4. As persoas aspirantes que non estean en posesión do correspondente título deberan realizar unha proba eliminatoria acreditativa do coñecemento da lingua galega de acordo coa base terceira das bases xerais.3. Estar en posesión do carne de conducir tipo C. As persoas aspirantes deberán posuír todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores o día en que remate o prazo para presentar as solicitudes e mantelos ata a data do seu novo nomeamento como persoal laboral. As persoas aspirantes, con carácter previo ao seu ingreso como persoal laboral fixo do Concello de Muros, deberán de realizar un curso de carácter teórico-práctico denominado Intervención en Emerxencia que se impartirá na AGASP. A participación neste curso excepcionarase se a persoa candidata conta co ciclo de formación de grao medio de técnico de emerxencias e protección civil, certificado de profesionalidade e extinción de incendios e salvamento ou xa superase este curso con anterioridade. O sistema de selección será o de concurso de méritos. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de 20 días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOE no modelo oficial que figura nas bases xerais como ANEXO I de acordo co establecido no punto 5 das bases xerais. O proceso selectivo é o concurso de méritos que consistirá na valoración dos méritos acreditados polas persoas aspirantes nas súas solicitudes. A puntuación máxima será de 100 puntos. Valoraranse con carácter xeral os seguintes criterios: Máximo 90,00 puntos. Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.1 das bases xerais. Máximo 10,00 puntos. b.1. Cursos de formación: Estarase ao disposto na base décimo primeira apartado A.2 das bases xerais. En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar, e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento do proceso; procurando, na media do posible, o anonimato dos/as aspirantes durante a realización e corrección das probas selectivas. E, todo isto, con pleno sometemento ás previsións normativas aplicables ao respecto, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases. Así mesmo, o tribunal poderá declarar durante o transcurso do proceso selectivo como excluídos a aqueles aspirantes que fagan uso de calquera actuación fraudulenta nos exercicios das probas selectivas; así como solicitar dos/as aspirantes as aclaracións complementarias que estime precisas. Contra estas bases que poñen fin á vía administrativa e cantos actos administrativos deriven das mesmas, os interesados poderán interpoñer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes dende a súa publicación ou notificación, ante a alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro (LPACAP), ou recurso contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da publicación ou da notificación da resolución do recurso de reposición ou da data en que este se entenda desestimado, ante o Xulgado do contencioso administrativo da Coruña, de conformidade co art.46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Todo isto sen prexuízo do dereito das persoas interesadas a formular calquera outro recurso que se considere pertinente. De acordo co establecido pola normativa vixente en materia de protección de datos, informámoslle de que o Responsable de Tratamento dos seus datos persoais é o Concello de Muros; correo@muros. gal. Finalidade do tratamento: Os datos serán utilizados para prestar o servizo solicitado na presente instancia. O feito de que non nos facilite parte da información solicitada poderá supoñer a imposibilidade de prestarlle o servizo solicitado. Prazo de conservación: Os datos facilitados conservaranse durante o tempo necesario para poder atender a súa solicitude, así como para dar cumprimento legal ás xestións administrativas derivadas da prestación do servizo e sempre que se vexa cumprido o prazo de prescrición de posibles responsabilidades derivadas do tratamento. Lexitimación: Este tratamento de datos persoais está lexitimado polo consentimento que nos outorga ao realizar a solicitude de prestación do servizo. Destinatarios de cesións: o Concello de Muros non cederá os seus datos de carácter persoal. Dereitos: Ten vostede dereito a acceder, rectificar ou suprimir os datos erróneos, solicitar a limitación do tratamento dos seus datos así como opoñerse ou retirar o consentimento en calquera momento e solicitar a portabilidade dos mesmos. O Concello de Muros dispón de formularios específicos para facilitarlle o exercicio dos seus dereitos. Pode presentar a súa propia solicitude ou solicitar os nosos formularios, nas nosas instalacións ou por correo electrónico en correo@muros. gal, sempre acompañados dunha copia do seu DNI para acreditar a súa identidade. Muros, 2 de decembro de 2022 A alcaldesa María Inés Monteagudo Romero