29/11/2022 | Administración LocalMunicipal
O Pino
Aprobación das bases específicas de postos de traballo contidos na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal 2022

Mediante acordo da Xunta de Goberno Local que tivo lugar en data de 22/11/2022, aprobáronse as bases específicas que regularán os procesos selectivos para a cobertura dos postos de traballo incluídos na OEP do Concello do Pino do ano 2022 para a estabilización do emprego temporal, tal e como se transcribe: “PRIMEIRO.– Aprobar as bases específicas que regularán os procesos selectivos para a cobertura dos postos de traballo incluídos na OEP do Concello do Pino do ano 2022 para a estabilización do emprego temporal que se relacionan a continuación: SEGUNDO.– Dar publicidade á presente resolución mediante anuncio no Boletín Oficial do Estado (BOE) e no Diario Oficial de Galicia (DOG), así coma proceder á publicación das bases íntegras no Boletín Oficial Provincial (BOP), no taboleiro de anuncios municipal e na páxina web.1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, dunha praza de animador deportivo, incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía do 26 de maio de 2022 e publicada no BOP n.º 100 do 27 de maio de 2022.2. O sistema selectivo empregado será o concurso en atención ao disposto na Disposición Adicional Sexta da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas bases xerais. Clase de persoal: persoal laboral fixo. Denominación: animador deportivo. Código RPT: 5103 Clasificación: grupo III Funcións: as correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: as básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para o posto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: completa. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das bases xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do título de bacharelato, técnico ou equivalentes. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das bases xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo I) deberá xuntárselles a seguinte documentación: a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 4 ou equivalente). d) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base novena das bases xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das bases xerais. O procesos de selección realizaranse polo sistema de concurso, que consistirá na valoración dos méritos que se sinalen nas bases específicas de cada convocatoria. A puntuación máxima será de 100 puntos, distribuídos do seguinte xeito: a) Experiencia profesional e antigüidade na administración, máximo 60 puntos. b) Formación académica/complementaria, máximo 40 puntos. E consistirá na valoración dos seguintes méritos: 5.1.-EXPERIENCIA PROFESIONAL E ANTIGÜIDADE: 5.1. a.- Servizos prestados como persoal funcionario interino en corpos ou escalas ou como persoal laboral temporal na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, na administración local: 0,85 punto por cada mes completo de servizos prestados.5.1. b.- Servizos prestados como persoal funcionario interino no corpo ou escala ou como persoal laboral temporal na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, noutra Administración: 0,50 puntos por cada mes completo de servizos prestados.5.1. c.- Servizos prestados como persoal funcionario de carreira en corpos ou escalas ou como persoal laboral fixo na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, na administración local: 0,45 punto por cada mes completo de servizos prestados.5.1. d.- Servizos prestados como persoal funcionario de carreira no corpo ou escala ou como persoal laboral fixo na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, noutra Administración: 0,30 puntos por cada mes completo de servizos prestados. Non se valorarán as fraccións de mes, entendendo un mes por 30 días naturais. Os servizos prestados a tempo parcial reduciranse proporcionalmente. Non se computará como experiencia no ámbito das Administracións Públicas a experiencia adquirida ao servizo de empresas que presten servizos externalizados polas devanditas Administracións. A acreditación dos méritos por tempo de servizos prestados realizarase mediante certificación da Administración pública correspondente expedida polo Secretario/a, na que deberá figurar, como mínimo: a Administración pública, o vínculo ou réxime xurídico, a denominación do grupo/categoría/posto, e a data de inicio e finalización da vinculación. A puntuación máxima do total do punto 9.1.1. será de 60 puntos.5.2.-FORMACIÓN: 5.2. a- Por acreditar titulacións académicas oficiais, que non se correspondan coa titulación mínima esixida para acceder ao proceso de selección e que se relacionen co campo de acción da praza a estabilizar, a puntuación que corresponde neste apartado será: -Titulación académica superior ao nivel requirido para o acceso ao proceso selectivo de estabilización: Diplomatura: 2,00 puntos. Licenciatura ou grado: 3,00 puntos. Master: 5,00 puntos.5.2. b.- Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación e perfeccionamento, homologados, acreditados, convocados, impartidos ou realizados polas Administracións Públicas ou organismos autónomos vinculados ou dependentes de estas, Universidades, INEM, Colexios Profesionais ou Organizacións Sindicais, sempre que teñan contidos relacionados cas funcións propias da categoría, coa seguinte baremación: Unicamente será valorada a formación complementaria e de perfeccionamento correspondente a cursos de formación. Non se valorará a asistencia a xornadas, seminarios ou actividades análogas. Non se valorarán curso de formación que formen parte dun proceso selectivo. Non se valorarán cursos de informática nin de prevención de riscos laborais, por non gardar relación directa coas funcións do posto convocado. As persoas aspirantes acreditarán estes méritos mediante diploma, certificado ou xustificante expedido ou homologado por organismos oficiais. O Tribunal non admitirá como mérito neste apartado os certificados nos que non consten o número de horas. A puntuación máxima do total do punto 9.2. será de 40 puntos. Só se terán en conta os méritos que se posúan na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes para o proceso selectivo, sen tomar en consideración os alegados con posterioridade á citada data. No caso de que os documentos achegados non xustifiquen plenamente os méritos achegados, orixinando dúbidas para o órgano cualificador, non se terán en conta nin serán valorados nin puntuados. No caso de non acreditar a través das correspondentes certificacións públicas os méritos achegados, non serán valorados. Non se terán en conta os méritos que non se presenten conforme ao establecido neste procedemento.5.3. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/ as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos.1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, dunha praza de animador sociocultural, incluída na Oferta de Emprego Público extraordinaria 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía do 26 de maio de 2022 e publicada no BOP n.º 100 do 27 de maio de 2022.2. O sistema selectivo empregado será o concurso en atención ao disposto na Disposición Adicional Sexta da Lei 20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas bases xerais. Clase de persoal: persoal laboral fixo. Denominación: animador sociocultural. Código RPT: 5104 Clasificación: grupo III Funcións: as correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: as básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para o posto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: completa. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das bases xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do título de bacharelato, técnico ou equivalentes. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das bases xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo I) deberá xuntárselles a seguinte documentación: a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 4 ou equivalente). d) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base novena das bases xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das bases xerais. O procesos de selección realizaranse polo sistema de concurso, que consistirá na valoración dos méritos que se sinalen nas bases específicas de cada convocatoria. A puntuación máxima será de 100 puntos, distribuídos do seguinte xeito: a) Experiencia profesional e antigüidade na administración, máximo 60 puntos. b) Formación académica/complementaria, máximo 40 puntos. E consistirá na valoración dos seguintes méritos: 5.1.-EXPERIENCIA PROFESIONAL E ANTIGÜIDADE: 5.1. a.- Servizos prestados como persoal funcionario interino en corpos ou escalas ou como persoal laboral temporal na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, na administración local: 0,85 punto por cada mes completo de servizos prestados.5.1. b.- Servizos prestados como persoal funcionario interino no corpo ou escala ou como persoal laboral temporal na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, noutra Administración: 0,50 puntos por cada mes completo de servizos prestados.5.1. c.- Servizos prestados como persoal funcionario de carreira en corpos ou escalas ou como persoal laboral fixo na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, na administración local: 0,45 punto por cada mes completo de servizos prestados.5.1. d.- Servizos prestados como persoal funcionario de carreira no corpo ou escala ou como persoal laboral fixo na mesma ou similar categoría profesional a que se opta, noutra Administración: 0,30 puntos por cada mes completo de servizos prestados. Non se valorarán as fraccións de mes, entendendo un mes por 30 días naturais. Os servizos prestados a tempo parcial reduciranse proporcionalmente. Non se computará como experiencia no ámbito das Administracións Públicas a experiencia adquirida ao servizo de empresas que presten servizos externalizados polas devanditas Administracións. A acreditación dos méritos por tempo de servizos prestados realizarase mediante certificación da Administración pública correspondente expedida polo Secretario/a, na que deberá figurar, como mínimo: a Administración pública, o vínculo ou réxime xurídico, a denominación do grupo/categoría/posto, e a data de inicio e finalización da vinculación. A puntuación máxima do total do punto 9.1.1. será de 60 puntos.5.2.-FORMACIÓN: 5.2. a- Por acreditar titulacións académicas oficiais, que non se correspondan coa titulación mínima esixida para acceder ao proceso de selección e que se relacionen co campo de acción da praza a estabilizar, a puntuación que corresponde neste apartado será: -Titulación académica superior ao nivel requirido para o acceso ao proceso selectivo de estabilización: Diplomatura: 2,00 puntos. Licenciatura ou grado: 3,00 puntos. Master: 5,00 puntos.5.2. b.- Pola asistencia, debidamente xustificada, a cursos de formación e perfeccionamento, homologados, acreditados, convocados, impartidos ou realizados polas Administracións Públicas ou organismos autónomos vinculados ou dependentes de estas, Universidades, INEM, Colexios Profesionais ou Organizacións Sindicais, sempre que teñan contidos relacionados cas funcións propias da categoría, coa seguinte baremación: Unicamente será valorada a formación complementaria e de perfeccionamento correspondente a cursos de formación. Non se valorará a asistencia a xornadas, seminarios ou actividades análogas. Non se valorarán curso de formación que formen parte dun proceso selectivo. Non se valorarán cursos de informática nin de prevención de riscos laborais, por non gardar relación directa coas funcións do posto convocado. As persoas aspirantes acreditarán estes méritos mediante diploma, certificado ou xustificante expedido ou homologado por organismos oficiais. O Tribunal non admitirá como mérito neste apartado os certificados nos que non consten o número de horas. A puntuación máxima do total do punto 9.2. será de 40 puntos. Só se terán en conta os méritos que se posúan na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes para o proceso selectivo, sen tomar en consideración os alegados con posterioridade á citada data. No caso de que os documentos achegados non xustifiquen plenamente os méritos achegados, orixinando dúbidas para o órgano cualificador, non se terán en conta nin serán valorados nin puntuados. No caso de non acreditar a través das correspondentes certificacións públicas os méritos achegados, non serán valorados. Non se terán en conta os méritos que non se presenten conforme ao establecido neste procedemento.5.3. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/ as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos.