29/12/2022 | Administración LocalMunicipal
Frades
Aprobación das bases específicas de postos de traballo contidos na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal 2022

Mediante Resolución de Alcaldía de data de 23/12/2022, aprobáronse as bases specíficas que regularán os procesos selectivos para a cobertura dos postos de traballo incluídos na OEP do Concello de Frades do ano 2022 para a estabilización do emprego temporal, tal e como se transcribe: “ PRIMEIRO.–Aprobar as bases específicas que regularán os procesos selectivos para a cobertura dos postos de traballo incluídos na OEP do Concello de Frades do ano 2022 para a estabilización do emprego temporal que se relacionan a continuación: SEGUNDO.–Dar publicidade á presente resolución mediante anuncio no Boletín Oficial do Estado (BOE) e no Diario Oficial de Galicia (DOG), así coma proceder á publicación das bases íntegras no Boletín Oficial Provincial (BOP), no taboleiro de anuncios municipal e na páxina web. - Clasificación da praza: persoal funcionario, grupo A1 - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Arquitecto - Dotación económica: segundo contrato - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de funcionario de ARQUITECTO, correspondente ao grupo A, subgrupo A1. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 4 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - A titulación correspondente de grao de arquitectura, arquitecto ou equivalente. - Celga 4: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán superar unha proba oral e escrita que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia Frades, 23 de decembro de 2022 Roberto Rey Martínez, ALCALDE PRESIDENTE D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de funcionario de ARQUITECTO do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de FRADES e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES - Clasificación da praza: persoal laboral fixo, grupo II - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Técnico Local de Emprego - Dotación económica: segundo contrato. - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo de TÉCNICO LOCAL DE EMPREGO a tempo completo. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida. - Copia do Celga 4 ou equivalente - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - Estar en posesión de título de Diplomatura, grao universitario ou equivalente. - Celga 4: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán superar unha proba oral que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia. D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de TÉCNICO LOCAL DE EMPREGO do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de FRADES e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES - Clasificación da praza: persoal laboral fixo, grupo III - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Administrativo - Dotación económica: segundo contrato. - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo de ADMINISTRTIVO a tempo completo. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 4 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación. O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - Estar en posesión do título de Bacharelato, Técnico ou equivalente - Celga 4: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán superar unha proba oral que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia. D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de ADMINISTRATIVO do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de FRADES e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES - Clasificación da praza: persoal laboral fixo, grupo III - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Animador Deportivo - Dotación económica: segundo contrato. - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo de ANIMADOR DEPORTIVO a tempo completo. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 4 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - Estar en posesión do título de Técnico Superior en actividades físicas e deportivas. - Celga 4: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 4, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán superar unha proba oral que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia. D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de ANIMADOR DEPORTIVO do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de FRADES e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES - Clasificación da praza: persoal laboral fixo, grupo V - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Conductor de Tractor - Dotación económica: segundo contrato. - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo de CONDUCTOR DE TRACTOR a tempo completo. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 2 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - Certificado de escolaridade ou equivalente. - Permiso de conducir B e C - Celga 2: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 2, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 2 ou equivalente deberán superar unha proba oral que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, segundo o seguinte baremo, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia. D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de CONDUCTOR DE TRACTOR do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de FRADES o e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES - Clasificación da praza: persoal laboral fixo discontinuo, grupo V - Número de prazas que se convocan: 1 (xornada completa) - Denominación: Conductor de Tractor - Dotación económica: segundo contrato. - Sistema de provisión: concurso É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de Concurso, para a cobertura en propiedade de 1 praza de persoal laboral fixo discontinuo de CONDUCTOR DE TRACTOR a tempo completo. Este proceso selectivo rexerase polo establecido nestas Bases Específicas e nas Bases Xerais polas que se rexerán os procesos selectivos que convoque o Concello de FRADES para a selección de persoal laboral fixo para a oferta de emprego público 2022, complementaria, para a estabilización do emprego temporal. Será de aplicación a Lei 20/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas bases xerais deberá seguir o modelo establecido como Anexo I, debendo achegar a seguinte documentación: - Copia do DNI - Copia da titulación esixida - Copia do Celga 2 ou equivalente, se é o caso - Documentación acreditativa da valoración da fase de concurso - Baremo formación: valoración da formación. O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir do seguinte a publicación do anuncio destas bases específicas no BOE. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a inadmisión do/a aspirante ao proceso selectivo. Os sinalados nas bases xerais e: - Certificado de escolaridade ou equivalente. - Permiso de conducir B - Celga 2: estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 2, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 2 ou equivalente deberán superar unha proba oral que acredite a capacidade de comunicación en galego coa cidadanía. O tribunal, cuxa composición se adecuará aos criterios de imparcialidade e profesionalidade, así como aos restantes requisitos previstos, para o efecto, pola normativa de aplicación (artigos 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e 59 da Lei do Emprego Público de Galicia), será nomeado por resolución de Alcaldía e estará conformado por: - Presidente/a (titular e suplente): Un/unha funcionario de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Vogais (titulares e suplentes): Tres funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. - Secretario/a (titular e suplente): Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida de calquera administración pública. Para cada un dos membros do tribunal será designado unha persoa suplente. Este actuará nos supostos de que a persoa titular non poida asistir á correspondente sesión do órgano de selección. O sistema de selección será o de concurso, en aplicación da Disposición adicional sexta da Lei 20/2021. A valoración dos méritos do sistema de concurso, en consonancia co proceso de estabilización de emprego temporal de longa duración obxecto da convocatoria, ten en conta maioritariamente a experiencia profesional no corpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Enténdese este aspecto como un factor fundamental a ter en conta nos méritos achegados polas persoas aspirantes, indicativo do grao de coñecemento e a práctica no desenvolvemento das funcións propias do posto obxecto da convocatoria, así como dos procedementos, tarefas, condicións e medios necesarios para o seu axeitado desempeño. Os outros méritos valorados no concurso responden ás características e requisitos necesarios para o mellor desempeño do posto ao que se opta. O procedemento de selección será o de concurso e consistirá na realización dunha única fase de concurso. Esta fase terá unha puntuación máxima de 100 puntos. Consistirá na valoración polo tribunal, en función dos méritos que acrediten os/as aspirantes, conforme ó descrito nas bases xerais. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous ou máis aspirantes, estarase ó descrito nas bases xerais. Os/as aspirantes disporán dun prazo de 10 días hábiles contados a partir da publicación da valoración do proceso, para a presentación de alegacións. Estas alegacións, que non terán carácter de recurso, serán admitidas ou denegadas por medio da resolución que aprobe a relación definitiva de aspirantes que superen o proceso, que será elevada polo correspondente Tribunal á Alcaldía – presidencia. D./na ____________________________________________________ co DNI n.º ____________________________________, con enderezo en, ________________________________________________________ localidade_______________________________ provincia____________________________________, e teléfono________________________________________________________ Enterado/a da convocatoria para a provisión de 1 praza de persoal laboral fixo de CONDUCTOR DE TRACTOR (fixo discontinuo) do Concello de FRADES, incluída na oferta de emprego público 2022 do Concello de FRADES, complementaria, para estabilización do emprego temporal, mediante concurso DECLARO: PRIMEIRO: Que coñezo na súa integridade tanto as bases xerais como as bases específicas que rexen a convocatoria e que reúno tódalas condicións esixidas polas mesmas para participar neste proceso selectivo. SEGUNDO: Que non estou afectado/a por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas, que non padezo enfermidade ou defecto físico/psíquico, que me impida o desempeño das funcións ou tarefas correspondentes a praza a que opto e que non estou separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, as Comunidades Autónomas ou as Entidades Locais, nin estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin estou sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que me impida, no meu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. TERCEIRO: Que autorizo ao Concello de FRADES para a publicación dos meus datos persoais (nome, apelidos e DNI) e das posibles causas de exclusión, no taboleiro de anuncios do Concello de Frades e calquera outro medio que se estime, ao ser a publicidade un dos principios legais que debe observarse nos procedementos de selección. CUARTO: Solicito ser admitido/a a participar no referido procedemento comprometéndome a someterme as bases que o regulan e presentando a documentación requirida. - DNI - Titulación esixida - Celga - Informe vida laboral - Certificación da Administración Pública posto ocupado. - Baremo de formación FRADES, ____de_________de 2022 Asdo. SR. ALCALDE PRESIDENTE DO CONCELLO DE FRADES