19/10/2021 | Administración LocalMunicipal
Dodro
Convocatoria e bases de formación dunha bolsa de emprego para contratacións laborais temporais de auxilar de axuda no fogar

ANUNCIO Convocatoria e bases de formación dunha bolsa de emprego para contratacións laborais temporais de auxiliar de axuda no fogar no Concello de Dodro Por acordo da Xunta de Goberno Local do día 11/10/2021 aprobouse a seguinte convocatoria e bases que rexerán a selección, por concurso-oposición, de persoal para formación dunha bolsa de emprego de auxiliar de axuda no fogar, en réxime laboral temporal: 1.–OBXECTO DA CONVOCATORIA. As presentes bases e convocatoria teñen por obxecto a selección de persoal laboral temporal para a constitución dunha bolsa de emprego temporal de auxiliares de axuda no fogar. O proceso selectivo será o concurso-oposición, conforme ao disposto no artigo 61, apartados 1 e 3 do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (en adiante TREBEP). O obxecto será a substitución dos/as traballadores/as municipais nos casos legalmente admitidos. A duración do contrato será o tempo necesario durante o que subsista a situación que motiva a contratación, cesando automaticamente a relación laboral o día no que se produza a reincorporación do/a traballador/a substituído/a, e/ou segundo se estableza en cada contrato de conformidade coas necesidades do Servizo de Axuda no Fogar do Concello de Dodro.2.–NORMATIVA APLICABLE. Ao presente concurso oposición seralle de aplicación o previsto no TREBEP. Así mesmo e nos aspectos non derogados expresamente que non se opoñan ao disposto no TREBEP, tamén será de aplicación: 1. Lei 30/1984, do 2 de agosto, de Medidas de Reforma para a Función Pública.2. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das Bases do Réxime Local.3. Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local.4. Decreto 364/1995, do 10 de marzo, que aproba o regulamento xeral de ingreso na Administración.5. Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local.6. Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.7. Lei 2/2015, do 29 de abril, do empregado público de Galicia.8. Lei 5/1997, do 22 de xullo, reguladora da Administración Local de Galicia.9. Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.3.–RÉXIME XURÍDICO. O réxime xurídico da relación será de carácter laboral temporal, en réxime de dedicación a tempo completo ou parcial segundo se determine no contrato.4.–REQUISITOS DOS ASPIRANTES. Serán requisitos mínimos dos aspirantes ao proceso selectivo, en aplicación do artigo 56 do TREBEP: 1.–Ter cumpridos os 16 anos de idade e non ter acadado a idade de xubilación forzosa.2.–Ser español ou nacional dun estado membro da Unión Europea ou de calquera daqueles estados aos que, en virtude de tratados internacionais, realizados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores nos termos establecidos na normativa vixente. Ademais consonte o disposto no Texto refundido do Estatuto Básico do Empregado Público, tamén poderán acceder os/as estranxeiros/as con residencia legal en España.3.–Estar en posesión, ou en condición de obtelo na data de remate do prazo de presentación de instancias, dalgún dos seguintes títulos ou equivalentes: Técnico/a en coidados auxiliares de enfermería, equivalente ou superior; Técnico/a de atención sociosanitaria; Técnico/a Superior en Integración Social; Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas no domicilio; Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria a persoas dependentes en institucións sociais ou equivalente (BOE n.º 274, do 16/11/2015). Ter solicitado algún dos dous anteriores certificados de profesionalidade e cumprir os requisitos para obtelo. Calquera outra habilitación prevista no acordo de 19 de outubro de 2017, polo que se modifica parcialmente o Acordo do Consello territorial do Sistema para a Autonomía e atención a Dependencia de 27 de novembro de 2008, sobre os criterios comúns de acreditación para garantir a calidade dos centros e servizos do Sistema para a Autonomía e Atención á Dependencia, modificado polo Acordo de 7 de outubro de 2015. (Resolución de 2 de decembro de 2008, da Secretaria de Estado de Política Social, Familias e Atención á Dependencia e á Discapacidade e Resolución de 3 de novembro de 2015, da Secretaría de Estado de Servizos Sociais e Igualdade) Todos os requisitos esixidos no apartado anterior deberán posuílos na día de remate do prazo para a presentación de instancias e conservalos, polo menos, ata a data do seu nomeamento como persoal laboral temporal, no seu caso.4.–Acreditar o coñecemento da lingua galega, Celga 2. De non acreditarse o coñecemento do galego por esta vía, realizarase unha proba de galego que determinará o tribunal cualificador, esta proba terá carácter obrigatorio e eliminatorio. Este exercicio será cualificado como APTO ou NON APTO (artigo 51 da Lei de emprego público de Galicia 2/2015, do 29 de abril). 5.–Non padecer enfermidade ou defecto psíquico ou físico que impida ou dificulte o desempeño das correspondentes funcións. Para acreditar esta circunstancia, as persoas candidatas deberán achegar informe médico que verifique a capacidade funcional.6.–Non atoparse separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionarios, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.7.–Non estar incurso en causas de incompatibilidade ou de incapacidade de conformidade co disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas.8.–Estar en posesión do/s permiso/s/licencias de condución B, así como de medio de transporte que posibiliten os desprazamentos para a realización das funcións de auxiliar de axuda no fogar (achegarase declaración responsable respecto do medio de transporte). Para inscribirse no proceso selectivo é preciso pagar un taxa por dereitos de exame de 20 euros, de acordo co establecido na Ordenanza fiscal núm.5 do Concello de Dodro (ES68 0081 2281 93 0110 2315 ou ES60 2080 0329 3831 1000 0014). Gozarán dunha bonificación do 50% da taxa as persoas que figuren debidamente inscritas como demandantes de emprego cunha antigüidade de polo menos 6 meses o cal deberán acreditar xunto co resto da documentación requirida. Todos os requisitos esixidos nesta base deberanse cumprir polas persoas aspirantes na data en que remate o prazo de presentación de instancias, e mantelos ata o momento de formalización do contrato.5.–PRESENTACIÓN DAS SOLICITUDES. As persoas que desexen formar parte das probas selectivas deberán facelo constar mediante instancia dirixida ao Sr. alcalde do Concello de Dodro e deberá realizarse segundo o modelo que figura como ANEXO I ás presentes bases, que incluirá unha manifestación de que reúnen todos e cada un dos requisitos da presente convocatoria. As persoas interesadas que asinen a instancia de participación deberán reunir os requisitos da presente convocatoria e pola contra, quedarán automaticamente eliminados, unha vez comprobada a documentación na fase de acreditación desta, que se efectuará unha vez rematado o proceso selectivo. As solicitudes presentaranse no Rexistro do Concello de Dodro, de luns a venres de 9.00 a 14.00 horas, durante o prazo de dez días hábiles, que se iniciará o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (se o último día do prazo é inhábil, entenderase prorrogado ao primeiro día hábil seguinte). Tamén se poderán presentar na forma que determina o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas LPACAP); neste caso, os solicitantes deberán comunicalo mediante correo electrónico dirixido a: info@dodro. gal, durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. Xunto coa solicitude débense achegar copias dos documentos xustificativos de cumprir os requisitos de participación e os que acrediten os méritos alegados para a fase de concurso de méritos. Os méritos alegados que non sexan xustificados documentalmente ou que non cumpran os requisitos establecidos nestas Bases non serán tidos en conta polo Tribunal. A instancia debe ir acompañada dos seguintes documentos: 1.–Fotocopia do D. N. I ou documento equivalente.2.–Fotocopia da documentación acreditativa dos méritos alegados, no seu caso.3.–Fotocopia dalgúns dos títulos referidos na Base 4.3. 4.–Fotocopia dos documentos acreditativos do Celga 2 ou superior.5.–Fotocopia do permiso de condución clase B en vigor.6.–Xustificante do pagamento da taxa.7.–Certificado negativo de Delitos de Natureza Sexual para traballar con menores, expedido polo Rexistro Central de Delincuentes Sexuais.8.–Informe médico que verifique a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do servizo de axuda no fogar.9.–Declaración responsable de que non está incurso en ningún dos supostos recollidos nos puntos 6 e 7 da base catro. Estas Bases serán publicadas no Taboleiro de Anuncios da sede electrónica do Concello de Dodro, así como no boletín Oficial da Provincia de A Coruña.6.–ADMISIÓN DE ASPIRANTES.1. Rematado o prazo de presentación de instancias, ditarase resolución no prazo máximo de cinco días naturais declarando aprobada a listaxe provisional de admitidos/as e excluídos/as, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión. Esta resolución publicarase no taboleiro da Sede Electrónica do Concello de Dodro e será determinante para os efectos de posibles impugnacións e recursos, de conformidade co previsto na lei. Así mesmo, e sempre que sexa posible, a citada resolución publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal (www.dodro. gal). Os/as aspirantes excluídos/as, dispoñen dun prazo de cinco días naturais seguintes á publicación da antedita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emendas de defectos, nos termos do art.68 da Lei 39/2015.2. Posteriormente, declararase aprobada mediante resolución a listaxe definitiva de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no taboleiro de anuncios da Sede Electrónica do Concello. Así mesmo, e sempre que sexa posible, a citada resolución publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal.3. De non existir aspirantes excluídos/as, a resolución declarará elevada a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución de aprobación. No anuncio de aprobación da relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos será sinalado o lugar, data e hora de realización do concurso de méritos e da oposición, así como a composición do Tribunal Cualificador, debendo transcorrer polo menos 48 horas entre a publicación e a data de realización das probas.7.–TRIBUNAL CUALIFICADOR. O Tribunal Cualificador do Proceso Selectivo será nomeado por Resolución de Alcaldía e designarase de conformidade co disposto no artigo 60 do TREBEP. Estará composto polos seguintes membros: Presidente/a: Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo da administración. Vogais: Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo da administración. Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo da administración. Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo da administración. Secretario/a: Un/unha funcionario/a de carreira ou persoal laboral fixo da administración. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros (sexan titulares ou suplentes). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente e do secretario, ou quen os substitúa. Todos os membros do tribunal cualificador actuarán con voz e voto, agás o/a secretario/a, que non terá voto nas sesións do tribunal. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. As decisións do tribunal cualificador adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate, o voto de calidade do seu presidente. O tribunal poderá dispoñer da incorporación de asesores e especialistas para as probas que estime pertinentes, e estes, que actuarán con voz pero sen voto, limitaranse unicamente ó exercicio das súas especialidades técnicas, en base ás que, exclusivamente, colaborarán co órgano de selección. O persoal do Tribunal deberá absterse de formar parte deste cando concorran as circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, notificándollo á autoridade convócante, ou cando realizaran tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. As persoas aspirantes poderán recusalo de acordo co artigo 24 da mencionada lei. Para os efectos de percepción de asistencias polos membros concorrentes ás sesións dos Tribunais, estes estarán clasificados nas categorías que establece o número 1 do artigo 30 do Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.8.–PROCESO SELECTIVO. A selección realizarase mediante o sistema de concurso-oposición, consistinto a primeira fase no concurso de méritos, na que se valorarán os méritos presentados, e a segunda na oposición.8.1.–Fase de concurso de méritos (puntuación máxima 5 puntos) por experiencia profesional en postos de auxiliar de axuda no fogar: a) Por servizos prestados en calquera Administración Pública na mesma categoría ou posto de traballo á que se pretende acceder, 0,05 puntos/mes completo. (Acreditarase presentando certificado de servizos prestados da administración correspondente, na categoría de auxiliar de axuda no fogar e máis vida laboral completa). b) Por cada mes de servizos prestados na empresa privada nos mesmos termos indicados nos apartados anteriores, e referidos ós últimos cinco anos: 0,025 puntos/mes (Acreditarase con informe de vida laboral completo e certificado de empresa ou contrato no que conste a categoría ou posto) A suma da puntuación destes dous apartados non poderá exceder de 5 puntos.8.2.–Fase de oposición (puntuación máxima 15 puntos). Esta fase constará de 3 exercicios: A) Primeiro exercicio: consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 20 preguntas tipo test, con tres alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal sobre o temario que se detalla no Anexo III. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo dunha hora para a súa realización. A proba cualificarase polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo, para superala proba. Corresponde ao Tribunal Cualificador determinar cal é o número de preguntas acertadas para acadar esta puntuación mínima, que non ten que corresponder necesariamente co 50% das preguntas acertadas e para o que se terá en conta que as respostas incorrectas non restarán puntuación. B) Segundo exercicio: con carácter obrigatorio para os aspirantes que superaron o primeiro exercicio, consistirá na realización dunha proba práctica directamente relacionada coas funcións a desenvolver no exercicio do posto de traballo. A proba esta dirixida a determinar os coñecementos dos/as aspirantes sobre a posto de traballo a desenvolver, a profesionalidade e o coñecemento do medio. O tribunal valorará a rapidez e adecuación da resposta da persoa aspirante a situación proposta, a capacidade de valoración da situación á que se enfronta e a súa pericia no manexo da situación. Corresponderá ao tribunal determinar o nivel mínimo esixido para a obtención das cualificacións de conformidade co sistema de valoración que acorde para cada exercicio. A puntuación máxima nesta proba é de 5 puntos. C) Terceiro exercicio: con carácter obrigatorio para os que non puideron acreditar o coñecemento da lingua galega mediante o certificado Celga 2 ou equivalente da lingua galega, deberán realizar unha proba escrita tipo test cunha duración máxima de 30 minutos. Esta proba cualificarase como APTO ou NON APTO.9.–PROPOSTA DE SELECCIÓN. A puntuación total dos participantes virá determinada, pola suma dos puntos obtidos na fase de concurso e na fase de oposición, cunha puntuación máxima de 20 puntos. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: – Mellor puntuación no primeiro exercicio da fase de oposición. – Mellor puntuación no segundo exercicio da fase de oposición. Se persiste o empate, resolverase por sorteo público a celebrar ante o Tribunal Cualificador, do que se levantará a acta correpondente. Publicarase a relación de aprobados por orde decrecente de puntuación no Taboleiro de Anuncios da Sede electrónica do Concello, e elevará dita relación ao alcalde-presidente que aprobará a relación de candidatos que superaron o proceso de selección e a súa orde de prelación ós efectos da formación da bolsa de emprego.10.–FUNCIONAMENTO DA BOLSA DE EMPREGO.1.–Mediante Resolución de alcaldía determinarase a lista definitiva de persoas aprobadas e a orde definitiva das persoas integrantes da Bolsa de Emprego, por orde decrecente da puntuación total obtida no proceso selectivo, será publicada no taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Dodro.2.–Previamente á contratación deberán realizarse os trámites administrativos que procedan.3.–Os chamamentos das persoas aspirantes efectuaranse pola orde na que estes figuran na lista de substitución. Os chamamentos faranse polo medio máis urxente que permita ter a constancia da súa recepción. Nos supostos nos que a necesidade de cobertura dun posto non fose previsible coa antelación suficiente ou polas circunstancias concorrentes no proceso de chamamentos debidamente acreditadas, fose necesario a súa cobertura de xeito urxente para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público, o chamamento poderá realizarse telefonicamente. Neste suposto, a/o funcionaria/o que as realice fará constar mediante dilixencia a súa realización, e se tiveron ou non resposta, así coma o sentido desta. A realización dos chamamentos na forma indicada, requirirá que as persoas aspirantes teñan facilitado nas súas solicitudes de participación nos procesos, ou en comunicación posterior presentada no rexistro municipal, os datos correctos necesarios (número de teléfono e dirección de correo electrónico). Se algunha persoa candidata non contesta seguirase chamando aos seguintes da listaxe coa finalidade de axilizar e non paralizar o proceso de contratación, tendo en conta que se durante esa xornada a persoa coa que non se deu contactado se pon en contacto co Concello de Dodro, ten dereito a ser contratada. A aceptación da oferta, efectuarase por vía telefónica, antes das 12.00 horas do primeiro día hábil seguinte ao do chamamento. Transcorrido dito prazo sen que se produza a aceptación, entenderase rexeitada.4.–En ningún caso, se adquirirá fixeza a través das contratacións que se produzan por chamentos da Bolsa de Emprego. A xornada laboral poderá ser a tempo completo ou parcial, dependendo das necesidades do servizo.5.–A renuncia a unha oferta de emprego con motivo xustificado non suporá cambio na orde da persoa candidata na Bolsa de Emprego. A renuncia a tres ofertas sen xustificar será causa de colocación no derradeiro lugar da Bolsa de Emprego durante 6 meses. Consideraranse como causa xustificada para a renuncia ao chamamento, entre outras, as seguintes: a) Estar en período de descanso paternal ou maternal ou de adopción, acreditado por certificado de nacemento ou libro de familia. b) Estar en situación de incapacidade temporal, acreditado por certificado médico. c) Falecemento ou enfermidade grave de familiar ata segundo grao, acreditado por certificado médico. d) Outras causas similares as anteriores debidamente xustificadas. e) Estar en situación de emprego activo temporal e non escoller cambiar de posto de traballo. Neste caso causará baixa temporal na listaxe e será súa a responsabilidade de xustificar a data de finalización do contrato que teña vixente para a súa reincorporación á Bolsa de Emprego. A presentación da documentación acreditativa de calquera das anteriores circunstancias efectuarase no prazo de 3 días hábiles, a contar dende o seguinte ao da comunicación do chamamento efectuado polo Concello de Dodro. A persoa que acepte o chamamento, terá que presentar no prazo de 1 día hábil un informe médico actual (non poderá ter unha antigüidade superior a 3 meses) no que se verifique que continúa a ter a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do servizo de axuda no fogar. Unha vez comparecera o aspirante chamado segundo o orde da bolsa de traballo, o Sr. alcalde por Resolución de Alcaldía, procederá ao seu nomeamento para o desempeño do posto de traballo correspondente. O cese producirase por Resolución da Alcaldía cando aconteza a causa de extinción do contrato de traballo ou cando se produzan algún dos supostos previsto no Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.6.–A bolsa de traballo extinguirase unha vez transcorridos tres anos, a contar desde a data da Resolución da Alcaldía que aprobe a relación e orde de prelación da mesma unha vez rematado o proceso selectivo, ou por derrogación expresa por Resolución da Alcaldía. Tódalas contratacións de persoal mediante contratos laborais de duración determinada que se realicen polo Concello para os postos e funcións contempladas nestas Bases deberán realizarse empregando esta Bolsa de Emprego. Soamente poderá prescindirse dela cando a aplicación doutra norma de rango legal ou regulamentario impoña a utilización dun procedemento de selección diferente, ou a esixencia de requisitos ou a valoración doutros criterios de selección diferentes ós destas Bases.11.–NORMATIVA APLICABLE. O proceso selectivo rexerase polo establecido nestas bases. Para o non previsto nelas ou en aquelo que as contradigan, será de aplicación a Lei 7/1985, do 2 de abril; o Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; Real Decreto 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público, a Lei 2/2015, do 29 de abril, de emprego público de Galicia, e demais disposicións de pertinente aplicación.12.–RECURSOS. Poderase interpor, con carácter potestativo, recurso de reposición no prazo dun mes perante o propio órgano que a ditou, ou ben recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo da Coruña. Os anteditos prazos contaranse desde o día seguinte á publicación da resolución. Se se interpón o recurso de reposición, non se poderá acudir ao Contencioso-Administrativo ata que o Concello resolva expresamente o primeiro ou se produza a súa desestimación presunta. O prazo de que dispón o Concello para ditar e notificar a resolución do recurso de reposición será o de un mes contado desde a presentación do recurso. Unha vez transcorrido ese tempo sen que se ditase e notificase a resolución, vostede pode entender desestimado o recurso de reposición para os efectos de interpoñer o contencioso-administrativo. Todo iso sen prexuízo de calquera outro recurso ou acción que xulgue oportuno. ANEXO I MODELO DE SOLICITUDE PARA PARTICIPAR NA CONVOCATORIA PARA A FORMACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO PARA AUXILIARES DE AXUDA DE FOGAR NO CONCELLO DE DODRO NOME E APELIDOS: DNI: ENDEREZO: (rúa/lugar, número, código postal e localidade, aos efectos de notificacións) TELÉFONO: (no que autoriza a facer as comunicacións que se consideren) CORREO ELECTRÓNICO: (no que autoriza a facer as comunicacións que se consideren) Tendo coñecemento da convocatoria publicada polo Concello de Dodro para a formación dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal de auxiliares de axuda no fogar SOLICITO tomar parte no proceso selección de auxiliar de axuda no fogar DECLARO que son certos os datos consignados nesta solicitude e que reúno todos e cada un dos requisitos necesarios para o ingreso na función pública e as sinaladas na presente convocatoria. ACHEGO (márquese cun X os cadrados correspondentes á documentación presentada):  Fotocopia compulsada do DNI ou documentación equivalente.  Declaración responsable de que non está incurso en ningún dos supostos recollidos nos puntos 6 e 7 da base catro.  Fotocopia compulsada dalgunha das titulacións referidas na base 4.3.  Fotocopia compulsada do Celga 2 ou equivalente.  Fotocopia compulsada do carné de conducir exixido.  Xustificante do pago das taxas no que debe figurar o nome completo, DNI e proceso selectivo.  Relación dos méritos así como fotocopia da documentación acreditativa de cada un deles.  Certificado de Delitos de Natureza Sexual para traballar con menores, expedido polo Rexistro Central de Delincuentes Sexuais.  Informe médico que verifique a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do servizo de axuda no fogar. Dodro, -------- de outubro de 2021. (sinatura) AO ALCALDE DO CONCELLO DE DODRO ANEXO II DECLARACIÓN RESPONSABLE NOME E APELIDOS: DNI: Declaro responsablemente (sinale cunha X):  Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado por sentencia firme para o exercicio de funcións públicas. Idéntico requisito esixirase aso nacionais dos demais estados membros da Unión Europea, no seu caso.  Non estar afectado ou afectada por ningún dos motivos de incompatibilidade recollidos na lexislación vixente sobre incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.  Dispoñer do medio de transporte para poder realizar os desprazamentos necesarios no exercicio da función de auxiliar de axuda no fogar. Dodro, ____ de outubro de 2021. Sinatura AO ALCALDE DO CONCELLO DE DODRO ANEXO III TEMARIO 1.–A Constitución Española e conceptos básicos de dereito administrativo. A Constitución Española de 1978. Estructura e principios xerais. A Administración pública e as potestades administrativas. O administrado e o procedemento administrativo común.2.–Conceptos básicos de réxime local. O municipio, o termo municipal, a poboación municipal, a organizació municipal (o alcalde, tenente de alcalde, o Pleno e a Xunta de Goberno Local), as competencias municipais.3.–Hixiene e atención sanitaria domiciliaria. Características e necesidades de atencion hixiénico-sanitaria a persoas dependentes. Administración de alimentos e tratamentos a persoas dependentes no domicilio. Mellora das capacidades físicas e primeiros auxilios para as persoas dependentes no domicilio.4.–Atención e apoio psicosocial domiciliario: mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes no domicilio. Apoio ás xestións cotidiás das persoas dependentes. Interrelación, comunicación e observación coa persoa dependente e o seu entorno.5.–Apoio domiciliario e alimentación familiar: xestión, aprovisionamento e cociña na unidade familiar de persoas dependentes. Mantemento limpeza e organización do domicilio das persoas dependentes. Dodro, 11 de outubro de 2021. O alcalde Francisco Xabier Castro Tourís