14/07/2021 | Administración LocalMunicipal
Arteixo
Persoal
Anuncio Convocatoria e Bases mediadora/or intercultural

É obxecto da presente, a regulación específica do proceso selectivo a través do procedemento de concurso-oposición, para cobertura en propiedade dunha praza de MEDIADORA/OR INTERCULTURAL, persoal laboral fixo correspondente ao Grupo III do Convenio de persoal laboral do Concello de Arteixo, equivalentes ao Subgrupo C1 (establecido no artigo 76 do RDLex 5/2015 de 30 de outubro do texto refundido do EBEP), incluída na OEP 2017 do Concello de Arteixo (BOP A Coruña nº 99 de 29 de maio 2017). As presentes Bases específicas complétanse coas Bases xerais aprobadas por Decreto de Alcaldía-Presidencia nº 414/2021 de data 18/02/2021 publicadas no BOP nº 36 de A Coruña de data 24/02/2021 determinándose coas presentes aqueles aspectos propios e específicos da convocatoria da praza sinalada. Entre outras funcións propias da súa categoría profesional, serán encomendadas á praza correspondente ao MEDIADORA/OR INTERCULTURAL as seguintes: - Atención e seguimento do colectivo magrebí e outros emigrantes segundo Programa de Integración de Emigrantes do equipo multidisciplinar de servicios sociais - Acompañamento a membros do colectivo e outras actuacións tendentes á progresiva independización e integración social, laboral, cultural, etc. - Calquera outra función que poida considerarse propia do posto de traballo As retribucións actuais corresponden ás propias dunha praza laboral do grupo III (equiparada ao subgrupo C1) cunha dotación actual de créditos no Orzamento municipal de 21.685,86 € brutos anuais en 14 pagas (sen prexuízo de ulteriores modificacións retributivas da valoración de postos en futura RPT en trámite final de negociación coa representación sindical). Serán requisitos de acceso á convocatoria os establecidos nas Bases xerais, a excepción da titulación que queda determinada de seguido.5.º Titulación: Estar en posesión de título universitario de Bacharelato ou equivalente que posibilite acceso ao grupo III (asimilado C1) de conformidade ao establecido no texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro. A instancia solicitando a participación rexerase polo establecido nas Bases xerais e deberá seguir o modelo establecido como Anexo I debendo achegarse a documentación solicitada nas Bases xerais (DNI, título académico, autobaremo con documentación acreditativa dos méritos académicos e laborais, taxas de exame, título de galego CELGA IV ou equivalente de ser o caso). O prazo de presentación de instancias de conformidade ao establecido nas Bases xerais será de 20 días naturais dende o seguinte ao da publicación de anuncio destas bases específicas no BOE. Con carácter previo estas Bases específicas serán publicadas integramente no BOP e remitido anuncio ao DOG. As demais publicacións serán realizadas no taboleiro e complementariamente na web municipal e rexeranse polo establecido nas Bases xerais. As taxas de dereitos de exame establécense en 19,61 €. O pago de taxa de dereitos de exame, poderá realizarse presencial ou telemáticamente a través da web municipal (www.arteixo.org // Cidadanía // Oficina virtual tributaria // realizar un pago on line // Taxas. Para o pago telemático precisará un número de recibo que deberá ser facilitado polo departamento de Rendas. En calquera caso, para instrucións de pago de taxas, recoméndase remitir e-mail ao departamento de Rendas municipal (rendas@arteixo. org ou poñerse en contacto telefonicamente co mesmo no 981 600 009 extensións 4029, 4030 e 4031). As establecidas nas Bases xerais. Titulación: Bacharelato ou titulación equivalente habilitante para acceso ao grupo II asimilado ao C1. O determinado nas Bases xerais que será designado nominalmente cos membros titulares e suplentes, no Decreto de aprobación da listaxe provisional de aspirantes admitidas/os e excluídas/os aos efectos de abstención/recusación, que de ser o caso, resolveranse no Decreto de Listaxe definitiva. O determinado nas Bases xerais para as prazas do grupo III de persoal laboral e B - C1 de persoal funcionario. A fase de oposición terá carácter previo á de concurso e consistirá na realización dos seguintes exercicios segundo o establecido nas Bases xerais.1º exercicio: carácter obrigatorio e eliminatorio. Exame tipo test 50 preguntas (máis un mínimo de 5 preguntas de reserva), con 4 respostas alternativas das que unha é correcta, sobre temario anexo ás presentes Bases. Tempo máximo de realización: 60 minutos. Posibilidade de realización telemática a través de plataforma habilitada que será comunicado xunto coa determinación da data e lugar do chamamento de aspirantes para realización deste primeiro exercicio. Ás/aos aspirantes que nese suposto carezan de equipamento informático necesario se lles posibilitará o mesmo. Cualificación máxima: 20 puntos (sendo necesarios 10 puntos para superalo dado o carácter eliminatorio). Das 50 preguntas (mailas mínimo 5 de reserva) que compoñen o exame, as respostas correctas puntuarán 0,40, as respostas incorrectas descontarán 0,20 e as respostas en branco (non contestadas) non descontarán. A corrección dos exercicios realizarase de xeito automático con software e máquina de lectura automática (salvo imprevistos relativos a inoperatividade da mesma) garantindo o anonimato das/os aspirantes presentados.2º exercicio: carácter obrigatorio e non eliminatorio. Exame proba de capacitación/suposto práctico. Tempo máximo de realización: 2 horas. Suposto práctico relacionado co anexo á presente convocatoria e coas funcións da praza convocada, que poderá consistir tanto no desenvolvemento escrito de ata un máximo de 5 supostos de carácter práctico, como na realización dunha batería de ata un máximo de 40 preguntas curtas tipo test con 4 respostas alternativas (resposta correcta 1 punto, incorrecta desconta 0,50 e en branco non desconta). A tipoloxía de exame (máximo 5 supostos ou batería de preguntas curtas) será determinada polo Tribunal seleccionador dándolle publicidade previa xunto co chamamento das/os aspirantes aptas/os do 1º exercicio con determinación de lugar e data de celebración do 2º exercicio. A cualificación máxima deste exercicio é de 40 puntos. Dependendo do tipo de exame a realizar, o Tribunal determinará criterios específicos de avaliación de ser o caso de 5 supostos prácticos, que serán facilitados ás/aos aspirantes no momento de realización do exercicio.3º exercicio: Galego. Obrigatorio e eliminatorio para todas/os as/os aspirantes que non aporten título para exención da realización desta proba. Cualificación: Apto/non apto. Consistirá na tradución escrita directa dun texto en castelán facilitado polo Tribunal, á lingua galega, nun tempo máximo de 30 minutos. O texto será escollido polo Tribunal cualificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, podendo formarse con parágrafos de distintos textos, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba, dado que o texto non poderá ter mais de 100 palabras, sendo cualificados como non aptos aquelas/es aspirantes que teñan 10 erros ou máis (tanto de tradución, como de gramática como de acentuación). Deberán realizar esta proba aquelas/es aspirantes que non presenten o certificado no prazo de presentación de instancias e referido á data de remate, de ter superados os estudos conducentes á obtención do nivel do coñecemento do galego CELGA IV esixido, expedido por organismo oficial para tal efecto, ou título acreditativo expedido por entidade académica para tal fin. As/os aspirantes que acrediten a posesión do referido título estarán exentas/os da realización desta proba, considerándose neste caso directamente como APTA/O. As/os aspirantes que non acreditasen estar en posesión do CELGA IV ou equivalente e que non superasen esta proba quedarán excluídas/os do proceso selectivo. A puntuación total de cada aspirante na fase de oposición, será a suma das puntuacións obtidas en cada un dos exercicios aptos e será exposta no taboleiro de edictos do Consistorio e complementariamente na web municipal, outorgándose o prazo de alegacións establecido nas Bases xerais, sen prexuízo dos prazos legalmente procedentes para interposición de recurso de alzada ou calquera outro que as/os aspirantes consideren procedente en defensa dos seus intereses. A puntuación máxima que se poderá acadar na fase de oposición será de 60 puntos. Unicamente pasarán á seguinte fase de concurso de méritos as/os aspirantes aptos na fase de oposición. As/os aspirantes que superen a fase de oposición, pasarán á fase de concurso, que se determinará polo establecido ao respecto polas Bases xerais e polo baremo específico de seguido determinado. A/o aspirante deberá aportar xunto coa documentación acreditativa dos méritos alegados o autobaremo establecido nesta Convocatoria específica (Anexo III). Aquelas/es aspirantes que non presenten o autobaremo xunto coa documentación acreditativa no prazo de presentación de instancias ou no de emenda, serán cualificados con 0 puntos nesta fase de concurso. A puntuación máxima posible nesta fase de concurso é de 40 puntos. A. FORMACIÓN ACADÉMICA (ata un máximo de 15 puntos, non sendo resultado das puntuacións máximas dos diferentes epígrafes) Unicamente serán valorados aqueles méritos formativos relacionados coa praza convocada e/ou coa Administración Pública, e realizados por centros homologados, colexios profesionais, sindicatos, Administracións Públicas e similares acreditados oficialmente. No suposto de non figurar o número de horas lectivas (ou conversión de equivalencia, por exemplo créditos) os cursos non serán valorados. As accións formativas, cursos, seminarios, congresos e análogos de duración inferior a 10 horas non serán valorados. No caso de cursos de informática non serán tidos en conta aqueles propios de informática de usuario, así como tampouco aqueles con máis de 10 anos de antigüidade. A valoración dos distintos cursos é excluínte, de xeito que non poderá valorarse dúas veces un único curso/título nin poderán valorarse fraccionadamente, (non serán valorados independentemente os cursos que formen parte dos créditos para obtención dunha titulación superior). Considerarase directamente relacionados aqueles cursos sobre integración social, educativo, familiar e laboral de colectivos desfavorecidos con especial referencia ao colectivo inmigrante e do ámbito de servicios sociais de atención primaria e/ou especializada. - Outros títulos académicos directamente relacionados coa praza convocada ou funcións propias do posto, distintos ao presentado como requisito de acceso, FP superior, Grao, Postgrao, Másters ou Doutoramento e/ou cursos de duración lectiva igual ou superior a 300 horas: 2 puntos por cada un cursos de 150 horas a menos de 300 horas: 1,5 puntos por cada un - Cursos de 100 horas a menos de 150 horas: 1 punto por cada un - Cursos de 75 horas a menos de 100 horas: 0,75 puntos por cada un - Cursos de 50 horas a menos de 75 horas: 0,50 puntos por cada un - Cursos de 25 horas a menos de 50 horas: 0,35 puntos por cada un - Cursos de 10 horas a menos de 25 horas: 0,20 puntos por cada un A puntuación deste apartado terá un máximo de dous díxitos. Por formación relacionada coa Administración Pública e indirectamente co posto de traballo, incluída formación transversal (xestión e arquivo de expedientes, contratación administrativa, recursos administrativos, xestión contabilidade pública, administración electrónica e inclusive prevención de riscos, xestión do tempo ou de resolución de conflitos en equipos de traballo e similares): 0,10 por cada 20 horas acumuladas ata un máximo de 2 puntos (descartándose os excesos de horas en fraccións inferiores a 20 horas e cun máximo de puntuación de dous díxitos). Por cursos/formación de Informática relacionados coas funcións da praza convocada, incluíndo programas de tramitación electrónica de expedientes Socyal, Sigem, Tedec, plataformas de xestión de subvencións e similares: 0,10 puntos por cada 30 horas acumuladas ata un máximo de 1 punto. Por cursos de galego de nivel superior ao de perfeccionamento/Celga IV que exime da realización do 3º exercicio: curso de linguaxe administrativa, nivel medio: 0,5 puntos; nivel superior: 1 punto (sendo valorado unicamente o de maior nivel). - Por coñecemento de lingua árabe, segundo o marco común europeo de referencia para as linguas ou acreditación oficial equivalente, sendo valorado únicamente o de maior nivel: nivel C2 (3 puntos), nivel C1 (2,5 puntos), nivel B2 (2 puntos), nivel B1 (1,5 puntos), nivel A2 (1 punto) e nivel A1 (0,5 puntos) - Por coñecemento de lingua francés, segundo o marco común europeo de referencia para as linguas ou acreditación oficial equivalente sendo valorado únicamente o de maior nivel: nivel C2 (3 puntos), nivel C1 (2,5 puntos), nivel B2 (2 puntos), nivel B1 (1,5 puntos), nivel A2 (1 punto) e nivel A1 (0,5 puntos) B. EXPERIENCIA PROFESIONAL (ata un máximo de 25 puntos) As puntuacións de cada apartado do epígrafe de experiencia laboral son independentes e en ningún caso poderá acadarse coa suma dos distintos apartados unha puntuación superior ao máximo de 25 puntos establecido: A experiencia profesional deberá acreditarse con copia dos contratos de traballo máis o Informe de vida laboral ou, no caso de Administracións Públicas, certificado expedido polo fedatario público da administración no que se especifique o posto de traballo, grupo de pertenza ou equiparación, duración do contrato/nomeamento e tipoloxía da xornada. A puntuación da experiencia profesional referida anteriormente está referida a xornada completa, sendo que no suposto de xornada parcial, outorgarase a puntuación proporcional correspondente. b.1. Por experiencia profesional como mediadora/or intercultural ou análogas funcións no ámbito de servizos sociais e/ou minorías étnicas, grupo III, equiparable ao subgrupo C1, directamente contratado por calquera Administración Pública Local: 0,50 puntos por cada 6 meses acumulados. b.2. Por experiencia profesional como mediadora/or intercultural ou análogas funcións contratado noutros ámbitos da Administración Pública (provincial, autonómica ou estatal) fundacións, entidades sen ánimo de lucro e análogas: 0,35 puntos por cada 6 meses acumulados. b.3. Por experiencia profesional noutros postos similares de igual ou similar categoría no ámbito de servizos socias, integración socio-educativa ou laboral e/ou minorías étnicas, contratado por calquera Administración Pública, fundacións, outras entidades sen ánimo de lucro ou empresas privadas: 0,20 puntos por cada 6 meses acumulados. As puntuacións de cada apartado outorgaranse sumando todos os meses de experiencia, dividindo entre 6 e multiplicando pola puntuación correspondente de cada apartado cun máximo de dous decimais. O Tribunal elaborará unha listaxe das puntuacións outorgadas ás/aos aspirantes nesta fase de concurso, que se fará pública no taboleiro de edictos e na web municipal, durante un prazo de 3 días hábiles para posibilitar a presentación de alegacións/reclamacións das/os aspirantes. Transcorrido este prazo, o Tribunal resolverá as posibles alegacións e no caso de non existir, consideraranse definitivas as puntuacións outorgadas na fase de concurso proseguindo o proceso, sen prexuízo dos recursos que procedan a criterio e mellor defensa dos intereses das/os aspirantes. A puntuación obtida na fase de concurso (máximo 40 puntos = 40% do total do proceso selectivo) de carácter non eliminatorio, non servirá para a superación de ningún exercicio da fase de oposición (máximo 60 puntos = 60 %). A puntuación final das probas selectivas, aos efectos de ordenación das/os opositoras/es na relación de aprobados virá determinada pola suma total das cualificacións obtidas en cada un dos exercicios obrigatorios da fase de oposición mais a puntuación obtida na fase de concurso. O Tribunal non poderá declarar que supera o proceso selectivo un número superior de aspirantes que o número de prazas convocadas (unha) pero non obstante, elaborarase unha listaxe de prelación de aspirantes ordenada segundo as cualificacións finais do proceso selectivo para supostos de renuncia, baixa voluntaria e/ou cobertura temporal de vacantes exclusivamente da categoría das prazas convocadas. No suposto de que non aproben o proceso selectivo algunha/algún aspirante, o Tribunal declarará deserta a convocatoria. O establecido nas Bases xerais Dada a actual situación sanitaria provocada pola pandemia do COVID-19, o Tribunal seleccionador, a través da/o Presidente deste, queda facultado para a adopción de todas as medidas preventivas que se consideren apropiadas para maior seguridade no desenvolvemento do proceso selectivo. Tales medidas aprobadas a través de Instrucións, deberán publicarse no taboleiro de edictos e web municipal xunto co chamamento de aspirantes para realización en modalidade presencial dos exercicios da fase de oposición, sendo de obrigada observancia por parte das/os aspirantes. No suposto de que algunha/un aspirante se negue á observancia de calquera das medidas que sexan determinadas para a súa propia seguridade e de terceiros (distanciamento, utilización de mascarilla homologada ou facilitada pola Administración, instrucións sobre entrada/saída á sala de exame ou análogas) o Tribunal queda capacitado para determinala/o como non presentado, debendo recollelo explicitamente en Acta. O Tribunal queda competencialmente capacitado para convocar a realización de algún ou varios exercicios vía telemática, de contar co programa procedente no momento de chamamento para realización dos exercicios da fase de oposición, debendo publicar tal acordo no taboleiro de edictos e web municipal para xeral coñecemento das/os aspirantes. Calquera acordo e/ou instrución derivada desta excepcional situación poderá ser modificada segundo as recomendacións técnico sanitarias do momento concreto, contando o Tribunal co asesoramento do Servicio de Prevención por conta allea e do Comité de seguridade e saúde laboral, de ser preciso. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas, así coma as actuacións do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Réxime das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presentaren e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo, en todo canto non estea previsto nestas bases. A lexislación aplicable ao presente procedemento é a seguinte: - RDlex 5/2015, de 30 de outubro do texto refundido do EBEP - RDLex 2/2015 do texto refundido do Estatuto dos Traballadores - Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública (naquelas disposicións aínda vixentes e que sexan básicas) - Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. - Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real Decreto lexislativo 781/1986, de 13 de xuño (naquelas disposicións básicas) - Lei 2/2015, de 29 de abril, de Emprego Público de Galicia - Lei 5/1997, de 22 de xullo, da Administración Local de Galicia - Texto refundido da Lei de igualdade das mulleres de Galicia - Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local - Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado e demais disposicións aplicables - Lei 53/1984, 26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas - Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas e Lei 40/2015 de 1 de outubro de Réxime Xurídico do Sector Público As presentes bases, así como cantas actos administrativos se deriven delas e da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecida na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento administrativo Común das Administracións Publicas e Lei 40/2015 de 1 de outubro de Réxime Xurídico do Sector Público. D/Dona. con DNI núm:. Con enderezo. CP. Localidade. Teléfono de contacto., e-mail. Que tendo coñecemento da apertura do prazo de presentación de instancias de 1 praza de persoal laboral fixo de MEDIADORA/OR INTERCULTURAL adscrito á benestar social – Servizos Sociais do Concello de Arteixo, e Declarando explicitamente cumprir os requisitos establecidos nas Bases reguladoras da convocatoria e, ase mesmo, declarando non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes a ditos postos e, non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Publicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións publicas por sentenza firme. E efectuando pola presente Declaración responsable da exactitude e veracidade da documentación que se aporta xunto á presente: 1- DNI 2- Titulación establecida como requisito de acceso na categoría á que opta 3- Acreditación de coñecemento de lingua galega para exención de realización de proba de galego (CELGA IV ou perfeccionamento ou equivalente) 4.- Autobaremo xunto coa documentación acreditativa dos méritos académicos e profesionais, de conformidade ao Baremo contido nas presentes Bases 5.- Xustificante do pago dos dereitos de exame 6.- Acreditación de discapacidade de se-lo caso e/ou especificación de medidas de adaptación para realización dos exercicios da fase de oposición Sexa admitida esta Instancia para participar na convocatoria enriba referida correspondente á OEP 2017. INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS.- De acordo co establecido pola normativa vixente en materia de protección de datos, informámoslle de que o Responsable de Tratamento dos seus datos persoais é o CONCELLO DE ARTEIXO, con dirección PRAZA ALCALDE RAMÓN DOPICO Nº 1-15142 ARTEIXO (A CORUÑA). Os seus datos serán utilizados para o trámites estritamente necesarios relacionados coa súa solicitude O feito de que non nos facilite parte da información solicitada poderá supor a imposibilidade de prestarlle o servizo solicitado. Os datos facilitados conservaranse mentres non se solicite a supresión dos mesmos e durante o tempo necesario para dar cumprimento ás obrigacións administrativas derivadas da súa solicitude e, os mesmos poderán ser publicados nas listaxes resolutivas de admitidos, no Boletín Oficial correspondente, taboleiro de edictos municipal e páxina web. Ten vostede dereito a acceder, rectificar ou suprimir os datos erróneos, solicitar a limitación do tratamento dos seus datos así como opoñerse ou retirar o consentimento en calquera momento. O CONCELLO DE ARTEIXO dispón de formularios específicos para facilitarlle o exercicio dos seus dereitos. Pode presentar a súa propia solicitude ou solicitar os nosos formularios, sempre acompañados dunha copia do seu DNI para acreditar a súa identidade na dirección PRAZA ALCALDE RAMON DOPICO, Nº 1-15142, ARTEIXO (A CORUÑA), aportando copia do seu DNI. AO SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE ARTEIXO 1. Constitución española. Título Preliminar e Título I. Estrutura. Principios xerais. Dereitos e deberes dos cidadáns 2. Constitución española. Título II e Título III. A Corona, o Rei e o Refrendo. As Cortes xerais e a elaboración das Leis 3. Constitución española. Título IV e Título V. Do Goberno e da Administración. Das relacións do Goberno e as Cortes Xerais 4. Constitución española. Título VI e Título VII. Do poder xudicial. Economía e Facenda 5. Constitución española. Título VIII, Título IX e Título X. A organización territorial do Estado. Tribunal Constitucional. A reforma constitucional 6. Lei Orgánica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia 7. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas: Título Preliminar. Título I: Disposicións xerais. Interesados no procedemento. Título II: Actividade das Administracións públicas 8. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas: Título III: Dos actos administrativos e Título IV: Das disposicións do procedemento administrativo común 9. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas: Título V e Título VI. Revisión dos actos en vía administrativa. Iniciativa lexislativa e potestade regulamentaria 10. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público: Título Preliminar 11. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Título I 12. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Título II 13. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Título III e IV 14. Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local: Título Preliminar e Título I e II. Disposicións xerais. O municipio 15. Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local. Principais competencias das entidades locais 16. Modificacións das competencias municipais introducidas pola Lei 27/2013 de 27 de decembro de Racionalización e sostenibilidade da Administración Local 17. Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, do Texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Tipoloxía de persoal público; procedementos selectivos de acceso e provisión e dereitos e deberes do persoal público 18. Lei 2/2015, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia. Situacións administrativas, permisos e licenzas do persoal público 19. A Lei 9/2017, de 8 de novembro, de Contratos do Sector Público. Especial referencia á delimitación dos tipos contractuais e á aptitude para contratar co sector público 20. Orzamento municipal. Estrutura de ingresos e gastos 21. Procedemento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 22. Marco legal e principios xerais da Protección de Datos de Carácter Persoal na Administración Pública 23. Políticas de igualdade: Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes 24. Ámbitos da mediación intercultural 25. Mediación intercultural no ámbito da sanidade 26. Mediación intercultural no ámbito da educación 27. Mediación intercultural e prevención de violencia de xénero 28. A figura profesional de la mediadora o mediador intercultural. Funcións. Habilidades de comunicación para a mediación intercultural 29. Pluralismo cultural, multiculturalismo e interculturalidade 30. Nacionalidade española. Acceso, pruebas CCSE. Nacionalidade “ius soli” e “ius sanguinis” en España. Presunción de nacionalidade 31. Extranxería: dereitos e deberes das personas extranxeiras en España 32. O sistema galego de Servizos Sociais. Dereitos e deberes no sistema galego de Servizos Sociais 33. Servizos Sociais dende o eido municipal. Estructura, definición de programas, finalidade e obxectivos segundo colectivos 34. O equipo profesional dos Servizos Sociais nos municipios. Programas e Servizos Sociais comunitarios básicos 35. Subvención da Xunta de Galicia para a inclusión social de colectivos en risco de exclusión Da/D. declara pola presente, a veracidade dos méritos alegados no proceso selectivo ao que opta (Para autobaremar os seus méritos siga estritamente o establecido nas Bases reguladoras e verifique que achega a documentación acreditativa solicitada segundo as mesmas). Apartado a.1 (formación directamente relacionada, máximo 7 puntos) (Engada tantas liñas como necesite) Apartado a.2 (outra formación, máximo 2 puntos) (Engada tantas liñas como necesite) Apartado a.3 (informática, máximo 1 punto) ( Engada tantas liñas como necesite) Apartado a.4 (galego, máximo 1 punto) (Engada tantas liñas como necesite) Apartado a.5 (outros Idiomas máximo 4 puntos) (Engada tantas liñas como necesite) (Engada tantas liñas como necesite) En., o día …. de. de. (data/mes/ano) En Arteixo a 8 de xullo de 2021 Asinado: Carlos Calvelo Martínez (Alcalde-Presidente)