12/03/2021 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Anuncio das bases da convocatoria dunha praza de arquitecto/a técnico/a en comisión de servizos

Por Decreto da Alcaldía de data 09/03/2021 prestouse aprobación as bases para a cobertura do posto de arquitecto/a tecnico/a do Concello de Betanzos a través do sistema de comisión de servizos, que se transcriben a continuación: É obxecto da presente a aprobación da Convocatoria e regulación das Bases que rexerán no proceso de provisión temporal a través de comisión de servizos, con carácter de urxencia, do posto vacante de Arquitecto/a Técnico de Urbanismo, Grupo A, subgrupo A2. Escala Admón. Especial. Subéscala Técnica. Os requisitos establecidos na Relación de postos de traballo do Concello de Betanzos (BOP número 221 de 24/12/2020) son os seguintes: Departamento: Urbanismo Unidade Adscripción: Técnica urbanismo Escala: Admón. Especial Subéscala: Técnica Clase: Superior Tipo de Posto. Non singularizado Grupo: A2 Nivel: 26 C. E.: 9810 € anuais. Responsabilidades Xerais: Realizar asesoramento técnico e verificación dos proxectos, obras e licencias concedidas. Funcións mais significativas: 1. Informar e asesorar os/as usuarios/as en materia de urbanismo.2. Proxección e dirección de obras públicas (segundo competencias profesionais). 3. Comunicación previa de obras e estudo de viabilidade.4. Comunicación previa de inicio ou modificación de actividades e de cambio de titularidade.5. Licenzas de actividades ( art.41 lei 9/2013 de 19 de decembro). 6. Informes de terrazas e ocupacións de via pública.7. Expedientes orde de execución: adopción de medidas de seguridade e protección, malezas, etc.8. Reclamacións patrimoniais.9. Emisión de informes varios.10. Atención ao público.11. Letreiros e rótulos.12. Actas de replanteo.13. Licenzas de apertura de establecementos.14. Licenzas medioambientais.15. Efectuar calquera outra tarefa propia da súa categoria que lle sexa encomendada e para a cal fose previamente instruida. Forma de provisión: Provisión temporal. Procedemento de concurso de méritos. O prazo de duración maxima da comisión de servizos será de un ano, coa posibilidade dunha única prórroga por un ano mais, nos termos previstos no apartado 3º do artigo 64 do Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sempre que non se houbera procedido a súa provisión definitiva ou en réxime de interinidade. Tendo en conta o carácter provisional e temporal da comisión de servizos a mesma é revogable. Dita revogabilidade da comisión de servizos antes da expiración do prazo fixado para ela, non xera dereito algún/a funcionario/a ao seu mantemento, pois a mesma concedese e revoga sobre a base das necesidades organizativas da administración. A relación funcionarial co concello de Betanzos, cesará, en todo caso, cando o correspondente posto de traballo sexa cuberto con carácter definitivo. Para participar na presente convocatoria será necesario ter a condición de persoal funcionario de carreira de calquera Administración Pública pertencente ao Grupo A2 da Admón. especial, ocupando praza en propiedade de Arquitecto/a técnico en situación de servicio activo, e presentación, para a toma de posesión en comisión de servizos, de informe previo favorable da Administración de procedencia.3.1 As solicitudes para tomar parte dirixiranse a Sra. Alcaldesa, e presentaranse no Rexistro xeral da Casa Consistorial do Concello ou na sede electrónica municipal no prazo de 10 días naturais computados a partir do seguinte a aquel no que apareza a publicación desta convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña.3.2 As solicitudes deberán engadirse as certificacións e documentos xustificativos dos requisitos esixidos na presente convocatoria: - Certificación da administración de procedencia acreditativa de que o/a aspirante é funcionario/a de carreira do Grupo A2, Admón. especial, titulación Arquitecto/a técnico, así como de que se atopa en servicio activo. - Currículum vitae onde, como mínimo, consten os postos de traballo desenvoltos na Administración pública así como os cursos de formación recibidos. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Sra. Alcaldesa procederá á aprobación da listaxe provisional de aspirantes admitidos dándolle publicidade na web municipal e taboleiro de edictos, podendo os/as aspirantes excluídos, subsanar as deficiencias que motivan a súa exclusión no prazo de 5 días hábiles. De non existir aspirantes excluídos/as, a listaxe provisional de aspirantes aprobarase con carácter definitivo. SEXTA. Baremo de meritos para determinar o candidato/a que se propón.1. Valoración dos méritos 1.- Por formación relacionada co posto de traballo, implicando tanto formación propia da titulación habilitante na Administración pública e relacionada coas función do posto reflectidas na Base Primeira (Arquitecto/a técnico) como formación relacionada co procedemento administrativo, resolución de recursos, contratación pública e análogos: 1 punto por cada 100 h. acumuladas de formación, ate o máximo de 4 puntos.2.- Por experiencia profesional como Arquitecto/a técnico na Administración pública: 0´25 puntos por cada ano acumulado de servizo ate o máximo de 4 puntos.3.- Por outra formación ou experiencia profesional, complementaria da anteriormente referida que a criterio discrecional supoña unha maior idoneidade do/a candidato/a, ate o máximo de 2 puntos. No suposto de que ningún/ha aspirante reúna as condicións mínimas de idoneidade para desenvolvemento do posto, pola complexidade e especialización requirida, poderase declarar deserta a convocatoria. A composición da comisión de valoración axustarase ao previsto no artigo 59 da ley 2/2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia non podendo ser parte do mesmo o personal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos, nin o persoal laboral temporal nin eventual. O órgano de selección estárá composto polo presidente e tres vogais e será asistido por un secretario. Os membros serán designados por resolución da alcaldia, nos termos previstos na base anterior. Todos os membros da comisión actuarán con voz e voto. O procedemento de actuación da comisión de valoración axustarase ao disposto nos. art.15 e seguintes da lei 40/2015 de réxime xurídico do sector público. Para a avaliación definitiva dos méritos, os/as candidatos que alcanzen unha puntuación igual ou maior de 5 puntos na valoración de méritos, serán convocados para a realización dunha entrevista persoal, cuxa valoración será entre 0 e 2 puntos, sendo excluidos quenes non comparezcan, salvo causa de forza maior debidamente acreditada pola comisión. Os/as aspirantes deberán acudir provistos do DNI. Rematada a entrevista para concretar o baremo, a correspondente valoración efectuada pola comisión, será publicada na sede electrónica, paxina web do concello e taboleiros de anuncios, elevando a alcaldesa, a correspondente proposta de nomeamento como funcionario/a en comisión de servizos. A Alcaldía resolverá o nomeamento a favor de do/a candidato/a proposto pola Comisión de Valoración, salvo que declare deserta a convocatoria. O/a seleccionado/a deberá presentar o informe favorable da Administración de procedencia, no caso de funcionarios/as doutras Administracións distintas á convocante, no prazo improrrogable de 5 días hábiles dende a notificación da súa proposta de nomeamento, tendo que tomar posesión no prazo máximo dos seguintes 8 días hábiles. No suposto de que no prazo concedido o/a seleccionado/a non presentase informe favorable da súa Administración, no caso de funcionarios/as doutras Administracións, ou non tomase posesión sen causa de forza maior que o xustifique, poderá procederse de igual modo co/a aspirante que houbera quedado en segundo lugar na entrevista e así sucesivamente. As presentes bases, así como cantos actos administrativos se deriven delas, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecida na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas e Lei 40/2015 de 1 de outubro de Réxime xurídico do sector público. A lexislación aplicable ao presente procedemento é a seguinte: – RDlex 5/2015, de 30 de outubro do texto refundido do EBEP −Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública (naquelas disposicións aínda vixentes e que sexan básicas). −Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. −Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real Decreto lexislativo 781/1986, de 13 de xuño (naquelas disposicións básicas). – Lei 2/2015, de 29 de abril, de Emprego Público de Galicia. −Lei 5/1997, de 22 de xullo, da administración local de Galicia. −Texto refundido da Lei de igualdade das mulleres de Galicia. −Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local. −Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ó servizo da Administración do Estado e demais disposicións aplicables. – Lei 53/1984, 26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas. – Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento administrativo Común das Administracións Publicas e Lei 40/2015 de 1 de outubro de Réxime xurídico do sector público. En Betanzos, a 9 de Marzo de 2021 A Alcaldesa Asdo./ Maria Barral Varela.