01/09/2021 | Administración LocalMunicipal
Curtis
Aprobación bases específicas de postos de traballo contidos na oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal do ano 2020

Por Resolución da alcaldía nº 542/2021 de data 26/08/21 adoptouse o acordo que a continuación se transcribe na súa parte dispositiva: “PRIMEIRO. Aprobar as bases específicas que regularán os procesos selectivos para a cobertura dos postos de traballo incluídos na OEP do Concello de Curtis do ano 2020 para a estabilización do emprego temporal que se relacionan a continuación: - 04.01.00.03: Auxiliar Administrativo/a da unidade de atención primaria. - 07.00.00.01: Auxiliar Administrativo/a do departamento de Xulgado de Paz. - 04.02.00.01: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.02: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.03: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.04: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.05: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.07: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar. - 04.02.00.10: Auxiliar de axuda no fogar da unidade de axuda no fogar a xornada parcial. SEGUNDO. Dar publicidade á presente resolución mediante anuncio no Boletín Oficial do Estado (BOE) e no Diario Oficial de Galicia (DOG), así coma proceder á publicación das bases íntegras no Boletín Oficial Provincial (BOP), no taboleiro de anuncios municipal e na páxina web (www.curtis. gal). ANEXO BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA E PROCESO SELECTIVO PARA A COBERTURA, MEDIANTE FUNCIONARIO DE CARREIRA, DUNHA VACANTE DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A ADSCRITO Á UNIDADE DE ATENCIÓN PRIMARIA, INCLUÍDA NA OEP DO CONCELLO DE CURTIS DO ANO 2020 PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PRIMEIRA.- OBXECTO E PREVISIÓNS XERAIS 1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante funcionarios de carreira, dunha praza de auxiliar administrativo/a, que figura como vacante no cadro de persoal funcionario do Concello de Curtis e ten sido obxecto de inclusión, para quenda libre, na súa oferta de emprego público do ano 2020 para estabilización de emprego temporal ( Boletín Oficial da Provincia nº 220 do 23/12/2020 e no Diario Oficial de Galicia nº 258 do 24/12/2020). Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, das vacantes incorporadas na OEP do ano 2021 (BOP nº 55 24/03/21), ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto.2. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas Bases Xerais. SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DA VACANTE CONVOCADA. Clase de persoal.- Funcionario de carreira. Denominación: Auxiliar Administrativo/a. Código RPT: 04.01.00.03 Clasificación: Grupo C, subgrupo C2, escala de administración xeral, subescala auxiliar. Funcións: As correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: As básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para oposto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: Completa. TERCEIRA.- REQUISITOS DAS PERSOAS ASPIRANTES. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das Bases Xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalentes. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 3 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello de Curtis, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das Bases Xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo II) deberá xuntárselles a seguinte documentación: I a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 3 ou equivalente). d) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base décimo segundo das Bases Xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das Bases Xerais. QUINTA.- DESENVOLVEMENTO DO PROCESO SELECTIVO.1. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, no que a fase de concurso se realizará con carácter previo á fase de oposición e non terá carácter eliminatorio, e que se desenvolverá coa arranxo ao especificamente sinalado a continuación, así como ao disposto, con carácter básico e xeral, nas Bases Xerais.2. A FASE DE CONCURSO, que se puntuará cun máximo de 40 puntos, consistirá na valoración dos méritos indicados a continuación, xunto co sistema de baremación aplicable ao efecto; e tendo en conta, en todo caso, que os ditos méritos se valorarán con referencia á data de inicio do prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación no proceso selectivo. Puntuación da Experiencia profesional (Máximo 40 puntos): – Por servizos prestados na Administración Local ou entidade pública dependente da mesma en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 3 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. – Por servizos prestados noutra Administración Pública ou entidade do sector público en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 1,5 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. Non se puntuarán períodos inferiores a un mes. Para a acreditación dos méritos anteditos deberase achegar a correspondente documentación tal e como se indica na base segunda das Bases Xerais.3. A FASE DE OPOSICIÓN constará de dous exercicios, un tipo test e outro de desevolvemento dun caso práctico, ambos de carácter obrigatorio e eliminatorio, sen prexuízo da proba específica de coñecemento de lingua galega, que só será obrigatoria para os/as aspirantes que non teñan acreditado estar en posesión do nivel de coñecemento de galego requirido. O exame tipo test, que terá unha puntuación máxima de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado. O cuestionario será de 50 preguntas -que gardarán relación coas materias comprendidas no temario que figura no Anexo I, con catro respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta. Haberá que responder 6 preguntas adicionais de reserva, que se valorarán no caso de que se anulen algunhas das 40 preguntas iniciais. A duración do exercicio será de 60 minutos. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: • Por cada resposta correcta outórganse 0,60 puntos. • Por cada resposta incorrecta descontaranse 0,15 puntos. • As respostas en branco ou nulas non puntuarán nin restarán. A proba práctica consistirá do desenvolvemento dun suposto práctico proposto polo tribunal nun tempo máximo de 90 minutos. O exame práctico terá unha puntuación máximo de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado.4. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos. ANEXO I.- TEMARIO Tema 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura e contido esencial. Tema 2. A organización territorial do Estado. Natureza xurídica e principios. Os Estatutos de Autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Tema 3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento administrativo común das Administracións Públicas: ámbito obxectivo e subxectivo de aplicación. Capacidade de obrar. Concepto de interesado. Tema 4. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Lingua nos procedementos. Tema 5. Obrigación de resolver. Suspensión do prazo máximo para resolver. Ampliación do prazo máximo para resolver e notificar. Silencio administrativo nos procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa nos procedementos iniciados de oficio. Tema 6. Obrigatoriedade de termos e prazos. Cómputo de prazos. Cómputo de prazos nos rexistros. Ampliación. Tramitación de urxencia. Tema 7. Requisitos dos actos administrativos: produción e contido, motivación e forma. Nulidade de pleno dereito. Anulabilidade. Límites á extensión da nulidade ou anulabilidade dos actos. Conversión de actos viciados. Conservación de actos e trámites. Convalidación. Tema 8. Dereitos do interesado non procedemento administrativo común e nos procedementos administrativos de natureza sancionadora. Tema 9. Clases de iniciación do procedemento. Información e actuacións previas. Medidas provisionais. Acumulación. Tema 10. Ordenación do procedemento. Expediente administrativo. Impulso. Concentración de trámites. Cumprimento de trámites. Cuestións incidentais. Tema 11. Instrución do procedemento común. Disposicións xerais. Proba. Informes. Participación dous interesados. Finalización do procedemento común. Terminación. Resolución. Desistimento e renuncia. Caducidade. Tema 12. Especialidades nos procedementos de natureza sancionadora e de responsabilidade patrimonial. Tema 13. Execución. Título. Executoriedade. Execución forzosa. Medios de execución forzosa. Tema 14. Revisión de oficio. Revisión de disposicións e actos nulos. Declaración de lesividade de actos anulables. Suspensión. Revogación de actos e rectificación de erros. Límites dá revisión. Tema 15. Recursos administrativos: obxecto e clases. Recurso extraordinario de revisión. Fin da vía administrativa. Tema 16. Interposición de recurso. Causas de inadmisión. Suspensión da execución. Audiencia dous interesados. Resolución. Pluralidade de recursos administrativos. Tema 17. O rexistro de documentos: Concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas Corporacións Locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 18. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime xurídico do sector público. Ámbito de aplicación obxectivo e subxectivo. Principios xerais. Principios de intervención das Administracións Públicas para ou desenvolvemento dunha actividade. Tema 19. Órganos administrativos. Instrucións e ordes de servizo. Órganos consultivos. Funcionamento dous órganos colexiados dás distintas administracións públicas. Abstención e recusación. Tema 20. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das Administracións Públicas: responsabilidade patrimonial e responsabilidade penal. Tema 21. O municipio: concepto e elementos. Organización territorial do Concello de Curtis. A organización municipal. O réxime ordinario do Concello: órganos necesarios. Alcalde, tenentes de alcalde, pleno e xunta de goberno local. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Tema 22. Réxime de sesións dos órganos de goberno local: Convocatoria, desenvolvemento e adopción de acordos. As actas. Tema 23. As competencias municipais: propias, delegadas e competencias distintas das propias. Os servizos mínimos. Os convenios sobre exercicio de competencias e a prestación de servizos municipais. Tema 24. A potestade regulamentaria das entidades locais. Ordenanzas e regulamentos: Obxecto, e procedemento de aprobación e modificación. Tema 25. As autorizacións administrativas: as súas clases. O réxime das licenzas. A comunicación previa e a declaración responsable. A actividade de fomento das entidades locais. Tema 26. O orzamento xeral das entidades locais: concepto e contido. Especial referencia ás bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria. Tema 27. A estrutura orzamentaria. As modificacións de crédito: clases, concepto, financiamento e tramitación. Tema 28. A liquidación do orzamento. Tramitación. A conta xeral das entidades locais: contido, formación, aprobación e rendición. Tema 29. Os recursos das facendas locais. Os tributos locais: principios. A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: contido das ordenanzas fiscais, tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación de tributos. Ordenanzas fiscais do Concello de Curtis. Tema 30. Contratación pública. Disposición xerais. Tipos de contratos. Os contratos menores. Normas específicas de contratación pública nas entidades locais. Tema 31. Actividade subvencional das Administracións públicas: tipos de subvencións. Procedementos de concesión e xestión das subvencións. Reintegro de subvencións. Control financeiro. Infraccións e sancións administrativas en materia de subvencións. Tema 32. O persoal ao servizo das Corporacións Locais: Clases e réxime xurídico. A xestión dos recursos humanos. Selección, formación e avaliación de recursos humanos no ámbito local Instrumentos da planificación de recursos humanos. Tema 33. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos. Retribucións. Licencias e permisos. Dereitos sindicais e de representación. Responsabilidade. Incompatibilidade. Réxime disciplinario. Tema 34. Orde do 22 de xaneiro de 2009 pola que se regula o servizo de axuda no fogar. Ordenanza Municipal do Servizo de Axuda no Fogar do Concello de Curtis. Tema 35. Marco legal dos servizos sociais. Constitución Española, Estatuto de Autonomía e Lei de Bases de Réxime Local. A Lei 13/2008, do 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia: estrutura e obxectivos do sistema galego de servizos sociais. Tema 36. Decreto 99/2012 de servizos sociais Comunitarios. Principios, obxectivos, funcións e competencias. Programas básicos. Organización, equipamentos, prestacións e equipo técnico dos servizos sociais comunitarios. Convenio programa para o desenvolvemento de prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais. Plan concertado. Tema 37. Lei 3/2011, do 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia: obxecto, ámbito de aplicación e principios reitores. Tema 38. Programa básico de fomento da cooperación e solidariedade social. A lei de voluntariado. Tema 39. A Lei 7/2004, do 16 de xullo, galega para a igualdade entre homes e mulleres. A educación e a formación para a igualdade entre mulleres e homes e colaboración autonómica coas corporacións locais. Os programas de conciliación. O Plan de Igualdade de oportunidade do Concello de Curtis. Tema 40. A Lei 39/2006, de 14 de decembro, de promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependencia. ANEXO II D.ª_________________________________________________________________, con data de nacemento ______________, con DNI núm. ____________________ e con domicilio en _____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________, C. P. _______________ (teléfono ___________________; correo electrónico __________________________________________________________) ante o Sr. alcalde do Concello de Curtis, COMPARECE e DI: a) Que coñece e acepta as bases do proceso selectivo para a cobertura, mediante funcionario/a de carreira, dunha vacante de auxiliar administrativo/a adscrito á unidade de atención primaria, incluída na OEP do Concello de Curtis do ano 2020 para a estabilización do emprego temporal. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas. c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria e que aporta a documentación esixida para ó efecto. d) Que adxunta á presente:  Fotocopia do DNI ou pasaporte.  Fotocopia do título de ______________________________________________  Fotocopia acreditativa de posuír o CELGA 3 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar de estar exentos da proba da lingua galega).  Xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame.  Acreditación dos méritos baremados para a valoración da fase de concurso. e) Que declara responsablemente non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración Pública, nin atoparme inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme. f) Que declara responsablemente non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. g) Que solicita realizar as probas do proceso selectivo na seguinte lingua (marcar cunha x):  Galego  Castelán h) Que solicita adaptacións por motivo de discapacidade (marcar cunha x):  SÍ  NON Por todo o exposto SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas indicadas na letra a) En__________, __ de ________________ de 20__ Asdo.: ________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CURTIS BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA E PROCESO SELECTIVO PARA A COBERTURA, MEDIANTE FUNCIONARIO DE CARREIRA, DUNHA VACANTE DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A ADSCRITO AO DEPARTAMENTO DE XULGADO DE PAZ, INCLUÍDA NA OEP DO CONCELLO DE CURTIS DO ANO 2020 PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PRIMEIRA.- OBXECTO E PREVISIÓNS XERAIS 1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante funcionarios de carreira, dunha praza de auxiliar administrativo/a, que figura como vacante no cadro de persoal funcionario do Concello de Curtis e ten sido obxecto de inclusión, para quenda libre, na súa oferta de emprego público do ano 2020 para estabilización de emprego temporal ( Boletín Oficial da Provincia nº 220 do 23/12/2020 e no Diario Oficial de Galicia nº 258 do 24/12/2020). Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, das vacantes incorporadas na OEP do ano 2021 (BOP nº 55 24/03/21), ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto.2. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas Bases Xerais. SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DA VACANTE CONVOCADA. Clase de persoal.- Funcionario de carreira. Denominación: Auxiliar Administrativo/a. Código RPT: 07.00.00.01 Clasificación: Grupo C, subgrupo C2, escala de administración xeral, subescala auxiliar. Funcións: As correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: As básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para oposto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: Completa. TERCEIRA.- REQUISITOS DAS PERSOAS ASPIRANTES. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das Bases Xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalentes. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 3 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello de Curtis, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das Bases Xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo II) deberá xuntárselles a seguinte documentación: I a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 3 ou equivalente). d) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base décimo segundo das Bases Xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das Bases Xerais. QUINTA.- DESENVOLVEMENTO DO PROCESO SELECTIVO.1. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, no que a fase de concurso se realizará con carácter previo á fase de oposición e non terá carácter eliminatorio, e que se desenvolverá coa arranxo ao especificamente sinalado a continuación, así como ao disposto, con carácter básico e xeral, nas Bases Xerais.2. A FASE DE CONCURSO, que se puntuará cun máximo de 40 puntos, consistirá na valoración dos méritos indicados a continuación, xunto co sistema de baremación aplicable ao efecto; e tendo en conta, en todo caso, que os ditos méritos se valorarán con referencia á data de inicio do prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación no proceso selectivo. Puntuación da Experiencia profesional (Máximo 40 puntos): – Por servizos prestados na Administración Local ou entidade pública dependente da mesma en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 3 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. – Por servizos prestados noutra Administración Pública ou entidade do sector público en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 1,5 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. Non se puntuarán períodos inferiores a un mes. Para a acreditación dos méritos anteditos deberase achegar a correspondente documentación tal e como se indica na base segunda das Bases Xerais.3. A FASE DE OPOSICIÓN constará de dous exercicios, un tipo test e outro de desevolvemento dun caso práctico, ambos de carácter obrigatorio e eliminatorio, sen prexuízo da proba específica de coñecemento de lingua galega, que só será obrigatoria para os/as aspirantes que non teñan acreditado estar en posesión do nivel de coñecemento de galego requirido. O exame tipo test, que terá unha puntuación máxima de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado. O cuestionario será de 50 preguntas -que gardarán relación coas materias comprendidas no temario que figura no Anexo I, con catro respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta. Haberá que responder 6 preguntas adicionais de reserva, que se valorarán no caso de que se anulen algunhas das 40 preguntas iniciais. A duración do exercicio será de 60 minutos. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: • Por cada resposta correcta outórganse 0,60 puntos. • Por cada resposta incorrecta descontaranse 0,15 puntos. • As respostas en branco ou nulas non puntuarán nin restarán. A proba práctica consistirá do desenvolvemento dun suposto práctico proposto polo tribunal nun tempo máximo de 90 minutos. O exame práctico terá unha puntuación máximo de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado.4. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos. ANEXO I.- TEMARIO Tema 1. A Constitución Española de 1978. Estrutura e contido esencial. Tema 2. A organización territorial do Estado. Natureza xurídica e principios. Os Estatutos de Autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Tema 3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento administrativo común das Administracións Públicas: ámbito obxectivo e subxectivo de aplicación. Capacidade de obrar. Concepto de interesado. Tema 4. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Lingua nos procedementos. Tema 5. Obrigación de resolver. Suspensión do prazo máximo para resolver. Ampliación do prazo máximo para resolver e notificar. Silencio administrativo nos procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa nos procedementos iniciados de oficio. Tema 6. Obrigatoriedade de termos e prazos. Cómputo de prazos. Cómputo de prazos nos rexistros. Ampliación. Tramitación de urxencia. Tema 7. Requisitos dos actos administrativos: produción e contido, motivación e forma. Nulidade de pleno dereito. Anulabilidade. Límites á extensión da nulidade ou anulabilidade dos actos. Conversión de actos viciados. Conservación de actos e trámites. Convalidación. Tema 8. Dereitos do interesado non procedemento administrativo común e nos procedementos administrativos de natureza sancionadora. Tema 9. Clases de iniciación do procedemento. Información e actuacións previas. Medidas provisionais. Acumulación. Tema 10. Ordenación do procedemento. Expediente administrativo. Impulso. Concentración de trámites. Cumprimento de trámites. Cuestións incidentais. Tema 11. Instrución do procedemento común. Disposicións xerais. Proba. Informes. Participación dous interesados. Finalización do procedemento común. Terminación. Resolución. Desistimento e renuncia. Caducidade. Tema 12. Especialidades nos procedementos de natureza sancionadora e de responsabilidade patrimonial. Tema 13. Execución. Título. Executoriedade. Execución forzosa. Medios de execución forzosa. Tema 14. Revisión de oficio. Revisión de disposicións e actos nulos. Declaración de lesividade de actos anulables. Suspensión. Revogación de actos e rectificación de erros. Límites dá revisión. Tema 15. Recursos administrativos: obxecto e clases. Recurso extraordinario de revisión. Fin da vía administrativa. Tema 16. Interposición de recurso. Causas de inadmisión. Suspensión da execución. Audiencia dous interesados. Resolución. Pluralidade de recursos administrativos. Tema 17. O rexistro de documentos: Concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas Corporacións Locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 18. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime xurídico do sector público. Ámbito de aplicación obxectivo e subxectivo. Principios xerais. Principios de intervención das Administracións Públicas para ou desenvolvemento dunha actividade. Tema 19. Órganos administrativos. Instrucións e ordes de servizo. Órganos consultivos. Funcionamento dous órganos colexiados dás distintas administracións públicas. Abstención e recusación. Tema 20. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das Administracións Públicas: responsabilidade patrimonial e responsabilidade penal. Tema 21. O municipio: concepto e elementos. Organización territorial do Concello de Curtis. A organización municipal. O réxime ordinario do Concello: órganos necesarios. Alcalde, tenentes de alcalde, pleno e xunta de goberno local. Órganos complementarios: comisións informativas e outros órganos. Tema 22. Réxime de sesións dos órganos de goberno local: Convocatoria, desenvolvemento e adopción de acordos. As actas. Tema 23. As competencias municipais: propias, delegadas e competencias distintas das propias. Os servizos mínimos. Os convenios sobre exercicio de competencias e a prestación de servizos municipais. Tema 24. A potestade regulamentaria das entidades locais. Ordenanzas e regulamentos: Obxecto, e procedemento de aprobación e modificación. Tema 25. As autorizacións administrativas: as súas clases. O réxime das licenzas. A comunicación previa e a declaración responsable. A actividade de fomento das entidades locais. Tema 26. O orzamento xeral das entidades locais: concepto e contido. Especial referencia ás bases de execución do orzamento. A elaboración e aprobación do orzamento xeral. A prórroga orzamentaria. Tema 27. A estrutura orzamentaria. As modificacións de crédito: clases, concepto, financiamento e tramitación. Tema 28. A liquidación do orzamento. Tramitación. A conta xeral das entidades locais: contido, formación, aprobación e rendición. Tema 29. Os recursos das facendas locais. Os tributos locais: principios. A potestade regulamentaria das entidades locais en materia tributaria: contido das ordenanzas fiscais, tramitación e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación de tributos. Ordenanzas fiscais do Concello de Curtis. Tema 30. Contratación pública. Disposición xerais. Tipos de contratos. Os contratos menores. Normas específicas de contratación pública nas entidades locais. Tema 31. Actividade subvencional das Administracións públicas: tipos de subvencións. Procedementos de concesión e xestión das subvencións. Reintegro de subvencións. Control financeiro. Infraccións e sancións administrativas en materia de subvencións. Tema 32. O persoal ao servizo das Corporacións Locais: Clases e réxime xurídico. A xestión dos recursos humanos. Selección, formación e avaliación de recursos humanos no ámbito local Instrumentos da planificación de recursos humanos. Tema 33. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos. Retribucións. Licencias e permisos. Dereitos sindicais e de representación. Responsabilidade. Incompatibilidade. Réxime disciplinario. Tema 34. O arquivo. Concepto e funcións. Clases de arquivos e fases. Tema 35. O documento: definición. Caracteres internos e externos. Valores do documento. Documentos de arquivo e documentos de apoio. Tema 36. Tipos de clasificación empregada en arquivos: orgánica, funcional, orgánico-funcional, por materias. Tema 37. Sistemas de ordenación: orde cronolóxico, orde alfabético, orde numérico, ordenación mixta. Tema 38. Principios xerais e regras básicas de ordenación. Tipos de ordenación alfabética. Tema 39. A identificación dos fondos. Clasificación. Cadro de clasificación dos arquivos municipais. Tema 40. Descrición dos fondos. Instrumentos de descrición. Instrumentos de control. Ingresos de documentos. Instrumentos de control. ANEXO II D.ª_________________________________________________________________, con data de nacemento ______________, con DNI núm. ____________________ e con domicilio en _____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________, C. P. _______________ (teléfono ___________________; correo electrónico __________________________________________________________) ante o Sr. alcalde do Concello de Curtis, COMPARECE e DI: a) Que coñece e acepta as bases do proceso selectivo para a cobertura, mediante funcionario/a de carreira, dunha vacante de auxiliar administrativo/a adscrito ao departamento do xulgado de paz, incluída na OEP do Concello de Curtis do ano 2020 para a estabilización do emprego temporal. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas. c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria e que aporta a documentación esixida para ó efecto. d) Que adxunta á presente:  Fotocopia do DNI ou pasaporte.  Fotocopia do título de ______________________________________________  Fotocopia acreditativa de posuír o CELGA 3 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar de estar exentos da proba da lingua galega).  Xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame.  Acreditación dos méritos baremados para a valoración da fase de concurso. e) Que declara responsablemente non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración Pública, nin atoparme inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme. f) Que declara responsablemente non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. g) Que solicita realizar as probas do proceso selectivo na seguinte lingua (marcar cunha x):  Galego  Castelán h) Que solicita adaptacións por motivo de discapacidade (marcar cunha x):  SÍ  NON Por todo o exposto SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas indicadas na letra a) En__________, __ de ________________ de 20__ Asdo.: ________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CURTIS BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA E PROCESO SELECTIVO PARA A COBERTURA, MEDIANTE PERSOAL LABORAL FIXO, DE SEIS AUXILIARES DE AXUDA NO FOGAR, ADSCRITAS Á UNIDADE DE AXUDA NO FOGAR NA OEP DO CONCELLO DE CURTIS DO ANO 2020 PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PRIMEIRA.- OBXECTO E PREVISIÓNS XERAIS 1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, de seis prazas de auxiliares de axuda no fogar, que figuran como vacante no cadro de persoal laboral do Concello de Curtis e ten sido obxecto de inclusión, para quenda libre, na súa oferta de emprego público do ano 2020 para estabilización de emprego temporal ( Boletín Oficial da Provincia nº 220 do 23/12/2020 e no Diario Oficial de Galicia nº 258 do 24/12/2020). Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, das vacantes incorporadas na OEP do ano 2021 (BOP nº 55 24/03/21), ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto.2. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas Bases Xerais. SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DA VACANTE CONVOCADA. Clase de persoal.- Persoal laboral fixo Denominación: Auxiliar de axuda no fogar Código RPT: 04.02.00.01, 04.02.00.02, 04.02.00.03, 04.02.00.04, 04.02.00.05 e 04.02.00.07. Clasificación: Grupo V Funcións: As correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: As básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para oposto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: Completa TERCEIRA.- REQUISITOS DAS PERSOAS ASPIRANTES. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das Bases Xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, dalgunha das seguintes titulacións: - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria de persoas no fogar ou equivalente. - Título de formación profesional de grao medio de atención sociosanitaria ou equivalente. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 1 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima. c) Estar en posesión do permiso de conducir clase B. d) Dispoñer de vehículo para as necesidades do servizo. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello de Curtis, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das Bases Xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo II) deberá xuntárselles a seguinte documentación: I a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 1 ou equivalente). d) Copia do permiso de conducir clase B. e) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base décimo segundo das Bases Xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das Bases Xerais. QUINTA.- DESENVOLVEMENTO DO PROCESO SELECTIVO.1. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, no que a fase de concurso se realizará con carácter previo á fase de oposición e non terá carácter eliminatorio, e que se desenvolverá coa arranxo ao especificamente sinalado a continuación, así como ao disposto, con carácter básico e xeral, nas Bases Xerais.2. A FASE DE CONCURSO, que se puntuará cun máximo de 40 puntos, consistirá na valoración dos méritos indicados a continuación, xunto co sistema de baremación aplicable ao efecto; e tendo en conta, en todo caso, que os ditos méritos se valorarán con referencia á data de inicio do prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación no proceso selectivo. Puntuación da Experiencia profesional (Máximo 40 puntos): – Por servizos prestados na Administración Local ou entidade pública dependente da mesma en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 0,50 punto por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. – Por servizos prestados noutra Administración Pública ou entidade do sector público en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 0,25 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. Non se puntuarán períodos inferiores a un mes. Para a acreditación dos méritos anteditos deberase achegar a correspondente documentación tal e como se indica na base segunda das Bases Xerais.3. A FASE DE OPOSICIÓN constará de dous exercicios, un tipo test e outro de desevolvemento dunha proba práctica relativa ás funcións do posto, ambos de carácter obrigatorio e eliminatorio, sen prexuízo da proba específica de coñecemento de lingua galega, que só será obrigatoria para os/as aspirantes que non teñan acreditado estar en posesión do nivel de coñecemento de galego requirido. O exame tipo test, que terá unha puntuación máxima de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado. O cuestionario será de 30 preguntas -que gardarán relación coas materias comprendidas no temario que figura no Anexo I, con catro respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta. Haberá que responder 6 preguntas adicionais de reserva, que se valorarán no caso de que se anulen algunhas das 30 preguntas iniciais. A duración do exercicio tipo test será de 60 minutos. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: • Por cada resposta correcta outórganse 1 punto. • Por cada resposta incorrecta descontaranse 0,25 puntos. • As respostas en branco ou nulas non puntuarán nin restarán. A proba práctica consistirá do desenvolvemento e execución dun suposto práctico proposto polo tribunal nun tempo máximo de quince minutos. O exame práctico terá unha puntuación máximo de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado.4. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos. ANEXO I.- TEMARIO Tema 1.- A organización municipal. O concello. Órganos municipais. Organización territorial do Concello de Curtis. Tema 2.- Orde do 22 de xaneiro de 2009, pola que se regula o servizo de axuda no fogar. Tema 3.- Ordenanza Municipal reguladora do servizo de axuda no fogar de Curtis. Tema 4.- Características e necesidades de atención hixiénico-sanitarias das persoas dependentes. Tema 5.- Administración de alimentación e tratamentos a persoas dependentes en domicilio. Tema 6.- Mellora das capacidades físicas e primeiros auxilios para persoas dependentes en domicilio. Tema 7.- Mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes en domicilio. Tema 8.- Apoio as xestións cotiás das persoas dependentes. Tema 9.- Mantemento, limpeza e organización do domicilio de persoas dependentes. Tema 10.- A movilización dos enfermos: Pautas xerais. Movementos a realizar. ANEXO II D.ª_________________________________________________________________, con data de nacemento ______________, con DNI núm. ____________________ e con domicilio en _____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________, C. P. _______________ (teléfono ___________________; correo electrónico __________________________________________________________) ante o Sr. alcalde do Concello de Curtis, COMPARECE e DI: a) Que coñece e acepta as bases do proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, de seis vacantes de auxiliar de axuda no fogar adscritas á unidade de axuda no fogar, incluída na OEP do Concello de Curtis do ano 2020 para a estabilización do emprego temporal. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas. c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria e que aporta a documentación esixida para ó efecto. d) Que adxunta á presente:  Fotocopia do DNI ou pasaporte.  Fotocopia do permiso de conducir clase B.  Fotocopia do título de ______________________________________________  Fotocopia acreditativa de posuír o CELGA 1 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar de estar exentos da proba da lingua galega).  Xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame.  Acreditación dos méritos baremados para a valoración da fase de concurso. e) Que declara responsablemente non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración Pública, nin atoparme inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme. f) Que declara responsablemente non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. g) Que solicita realizar as probas do proceso selectivo na seguinte lingua (marcar cunha x):  Galego  Castelán h) Que solicita adaptacións por motivo de discapacidade (marcar cunha x):  SÍ  NON Por todo o exposto SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas indicadas na letra a) En__________, __ de ________________ de 20__ Asdo.: ________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CURTIS BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA E PROCESO SELECTIVO PARA A COBERTURA, MEDIANTE PERSOAL LABORAL FIXO, DUNHA AUXILIAR DE AXUDA NO FOGAR A XORNADA PARCIAL, ADSCRITA Á UNIDADE DE AXUDA NO FOGAR NA OEP DO CONCELLO DE CURTIS DO ANO 2020 PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO TEMPORAL PRIMEIRA.- OBXECTO E PREVISIÓNS XERAIS 1. A presentes bases teñen por obxecto a regulación da convocatoria e proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, dunha praza de auxiliar de axuda no fogar a xornada parcial, que figuran como vacante no cadro de persoal laboral do Concello de Curtis e ten sido obxecto de inclusión, para quenda libre, na súa oferta de emprego público do ano 2020 para estabilización de emprego temporal ( Boletín Oficial da Provincia nº 220 do 23/12/2020 e no Diario Oficial de Galicia nº 258 do 24/12/2020). Apróbanse ao amparo e en desenvolvemento do disposto, con carácter xeral e básico, nas bases xerais reguladoras das convocatorias e procesos selectivos para a cobertura, das vacantes incorporadas na OEP do ano 2021 (BOP nº 55 24/03/21), ás que se adecuarán e remitirán en todo o non especificamente previsto.2. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, que se desenvolverá con arranxo ao previsto nas presentes bases específicas e, no que proceda, nas anteditas Bases Xerais. SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DA VACANTE CONVOCADA. Clase de persoal.- Persoal laboral fixo Denominación: Auxiliar de axuda no fogar Código RPT: 04.02.00.10 Clasificación: Grupo V Funcións: As correspondentes ao posto e servizo de adscrición, segundo RPT municipal e/ou instrumento organizativo equivalente e vixente en cada momento, e que resulten propias da capacitación profesional, formativa e/ou legal inherentes. Retribucións: As básicas propias do seu grupo/subgrupo de clasificación profesional, así como as complementarias fixadas, para oposto de adscrición correspondente, na RPT vixente (e sen prexuízo daquelas de índole persoal e/ou variables ás que, no seu caso, se poida ter dereito). Xornada de traballo: Parcial (26 horas semanais) TERCEIRA.- REQUISITOS DAS PERSOAS ASPIRANTES. Para tomar parte nesta convocatoria e proceso selectivo, as e os aspirantes deberán reunir ademais dos requisitos previstos na base terceira das Bases Xerais, os seguintes, referidos á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes de participación: a) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, dalgunha das seguintes titulacións: - Certificado de profesionalidade de atención sociosanitaria de persoas no fogar ou equivalente. - Título de formación profesional de grao medio de atención sociosanitaria ou equivalente. b) Estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de solicitudes, do CELGA 1 ou acreditación do coñecemento de lingua galega equivalente. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). En todo caso, e con arranxo ao previsto no artigo 51.2 da Lei do Emprego Público de Galicia, os/as aspirantes que non acrediten o dito coñecemento da Lingua Galega, ou estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de solicitudes, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de lingua galega, de conformidade ao previsto na base sétima. c) Estar en posesión do permiso de conducir clase B. d) Dispoñer de vehículo para as necesidades do servizo. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN.1. As persoas interesadas en participar na convocatoria e proceso selectivo deberán presentar a súa solicitude no modelo que figura como Anexo II destas bases, no Rexistro Xeral do Concello de Curtis, na sede electrónica ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, na forma e no prazo establecido na base quinta das Bases Xerais.2. As persoas coa condición legal de discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, xunto con acreditación da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.3. Ás solicitudes de participación (Anexo II) deberá xuntárselles a seguinte documentación: I a) Copia do DNI, pasaporte ou identificativo equivalente e acreditativo da identidade e nacionalidade da persoa aspirante. b) Copia do título requirido para participar nesta convocatoria, ou documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión do mesmo, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. c) Copia de documento acreditativo/xustificativo de estar en posesión, ou en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias, do nivel coñecemento da lingua galega requirido (CELGA 1 ou equivalente). d) Copia do permiso de conducir clase B. e) Relación dos méritos alegados polas persoas aspirantes para a súa valoración na fase de concurso, xunto con copia da documentación acreditativa destes, segundo o previsto na base décimo segundo das Bases Xerais. Non se terán en conta, nin serán obxecto de valoración, aqueles méritos que non teñan sido achegados nin debidamente acreditados, na forma e con arranxo aos criterios e prazo sinalados nestas bases. Así, aqueles que se acheguen ou acrediten fóra de prazo sinalado, non serán susceptibles de valoración; sen prexuízo dos supostos excepcionais nos que, previo acordo expreso do Tribunal, se poida requirir aclaración, documentación/información aclaratoria e/ou adicional sobre outra anterior achegada en prazo.4. A antedita acreditación documental realizarase mediante a achega de copias simples, sen necesidade de cotexo das mesmas; sen prexuízo de que, ao abeiro do disposto no artigo 28 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (ou aqueloutras previsións normativas análogas/concordantes e/ou substitutivas), se poida requirir a posterior presentación de documentación/información orixinal e o cotexo.5. O prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación será de o sinalado na base quinta das Bases Xerais. QUINTA.- DESENVOLVEMENTO DO PROCESO SELECTIVO.1. O sistema selectivo empregado será o concurso-oposición, no que a fase de concurso se realizará con carácter previo á fase de oposición e non terá carácter eliminatorio, e que se desenvolverá coa arranxo ao especificamente sinalado a continuación, así como ao disposto, con carácter básico e xeral, nas Bases Xerais.2. A FASE DE CONCURSO, que se puntuará cun máximo de 40 puntos, consistirá na valoración dos méritos indicados a continuación, xunto co sistema de baremación aplicable ao efecto; e tendo en conta, en todo caso, que os ditos méritos se valorarán con referencia á data de inicio do prazo de presentación de instancias/solicitudes de participación no proceso selectivo. Puntuación da Experiencia profesional (Máximo 40 puntos): – Por servizos prestados na Administración Local ou entidade pública dependente da mesma en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 0,50 punto por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. – Por servizos prestados noutra Administración Pública ou entidade do sector público en prazas ou postos de traballo de idéntica ou similar categoría á do obxecto da convocatoria: 0,25 puntos por cada mes de servizo, ata un máximo de 40 puntos. Non se puntuarán períodos inferiores a un mes. Para a acreditación dos méritos anteditos deberase achegar a correspondente documentación tal e como se indica na base segunda das Bases Xerais.3. A FASE DE OPOSICIÓN constará de dous exercicios, un tipo test e outro de desevolvemento dunha proba práctica relativa ás funcións do posto, ambos de carácter obrigatorio e eliminatorio, sen prexuízo da proba específica de coñecemento de lingua galega, que só será obrigatoria para os/as aspirantes que non teñan acreditado estar en posesión do nivel de coñecemento de galego requirido. O exame tipo test, que terá unha puntuación máxima de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado. O cuestionario será de 30 preguntas -que gardarán relación coas materias comprendidas no temario que figura no Anexo I, con catro respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta. Haberá que responder 6 preguntas adicionais de reserva, que se valorarán no caso de que se anulen algunhas das 30 preguntas iniciais. A duración do exercicio tipo test será de 60 minutos. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: • Por cada resposta correcta outórganse 1 punto. • Por cada resposta incorrecta descontaranse 0,25 puntos. • As respostas en branco ou nulas non puntuarán nin restarán. A proba práctica consistirá do desenvolvemento e execución dun suposto práctico proposto polo tribunal nun tempo máximo de quince minutos. O exame práctico terá unha puntuación máximo de 30 puntos, tendo que alcanzar 15 para entendelo superado.4. PROBA DE GALEGO. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o nivel de coñecemento de galego requirido deberán realizar unha proba que consistirá en traducir do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos e sen axuda de dicionario, un texto facilitado polo Tribunal acorde ás características funcionais da vacante convocada. Os/as aspirantes serán cualificados como apto/a ou non apto/a; quedarán eliminados do proceso selectivo aqueles/as aspirantes que non acaden a cualificación de aptos. ANEXO I.- TEMARIO Tema 1.- A organización municipal. O concello. Órganos municipais. Organización territorial do Concello de Curtis. Tema 2.- Orde do 22 de xaneiro de 2009, pola que se regula o servizo de axuda no fogar. Tema 3.- Ordenanza Municipal reguladora do servizo de axuda no fogar de Curtis. Tema 4.- Características e necesidades de atención hixiénico-sanitarias das persoas dependentes. Tema 5.- Administración de alimentación e tratamentos a persoas dependentes en domicilio. Tema 6.- Mellora das capacidades físicas e primeiros auxilios para persoas dependentes en domicilio. Tema 7.- Mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes en domicilio. Tema 8.- Apoio as xestións cotiás das persoas dependentes. Tema 9.- Mantemento, limpeza e organización do domicilio de persoas dependentes. Tema 10.- A movilización dos enfermos: Pautas xerais. Movementos a realizar. ANEXO II D.ª_________________________________________________________________, con data de nacemento ______________, con DNI núm. ____________________ e con domicilio en _____________________________________________________ ____________________________________________________________________________________, C. P. _______________ (teléfono ___________________; correo electrónico __________________________________________________________) ante o Sr. alcalde do Concello de Curtis, COMPARECE e DI: a) Que coñece e acepta as bases do proceso selectivo para a cobertura, mediante persoal laboral fixo, dunha vacantes de auxiliar de axuda no fogar a xornada parcial adscrito á unidade de axuda no fogar, incluída na OEP do Concello de Curtis do ano 2020 para a estabilización do emprego temporal. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas. c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria e que aporta a documentación esixida para ó efecto. d) Que adxunta á presente:  Fotocopia do DNI ou pasaporte.  Fotocopia do permiso de conducir clase B.  Fotocopia do título de ______________________________________________  Fotocopia acreditativa de posuír o CELGA 1 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar de estar exentos da proba da lingua galega).  Xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame.  Acreditación dos méritos baremados para a valoración da fase de concurso. e) Que declara responsablemente non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración Pública, nin atoparme inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme. f) Que declara responsablemente non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. g) Que solicita realizar as probas do proceso selectivo na seguinte lingua (marcar cunha x):  Galego  Castelán h) Que solicita adaptacións por motivo de discapacidade (marcar cunha x):  SÍ  NON Por todo o exposto SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas indicadas na letra a) En__________, __ de ________________ de 20__ Asdo.: ________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CURTIS Curtis, 27 de agosto de 2021 O alcalde, Javier Francisco Caínzos Vázquez