10/12/2021 | Administración LocalMunicipal
Culleredo
Economía, Facenda e Réxime Interior
Anuncio da Convocatoria e Bases da convocatoria do proceso selectivo para a formación dunha lista de substitución de profesor/a de música do Concello de Culleredo (persoal laboral temporal)

A Xunta de Goberno Local, na súa sesión ordinaria celebrada o día 29 de novembro de dous mil vinte e un, acordou aprobar a convocatoria e as bases da convocatoria de proceso selectivo para a formación dunha lista de substitución de profesor/a de música do Concello de Culleredo nas especialidades de acordeón/piano, canto, clarinete, composición, frauta, guitarra, percusión, piano, trompeta, violín e violonchelo (persoal laboral temporal), que se detallan a continuación. O prazo para a presentación das solicitudes será de dez días naturais, contados desde o seguinte ao da publicación deste anuncio de convocatoria no Boletín Oficial da Provincia.1. É obxecto da presente convocatoria a regulación da realización dun concurso-oposición para formar unha lista de substitución de profesor/a de música do conservatorio do Concello de Culleredo, persoal laboral temporal, nas especialidades de acordeón/ piano, canto, clarinete, composición, frauta, guitarra, percusión, piano, trompeta, violín e violonchelo. A lista así formada estará en vigor ata o 31 de decembro de 2023, aínda que a súa vixencia poderá prorrogarse por un prazo máximo dun ano para formar unha nova lista ou concluír antes en caso de realización de probas selectivas.2. O Convenio colectivo do Concello de Culleredo (BOP 04.07.2013) establece no seu artigo 31.3, que a selección de persoal laboral temporal para a cobertura temporal de postos de traballo da relación de posto de traballo, realizarase mediante listas de substitución.3. As funcións encomendadas o/a profesor/a de música, segundo a definición do posto de traballo nas fichas de descrición dos mesmos do Concello de Culleredo, son as seguintes: Atendendo ás directrices que se lle marquen, de acordo coa organización do traballo a realizar polo servizo ao que está adscrito, asumirá as competencias e responsabilidades derivadas das funcións que con carácter enunciativo e non limitativo se describen: - Programar e ensinar as materias encomendadas. Avaliar o proceso de aprendizaxe do alumnado. - Exercer a titoría dos alumnos. Orientar a aprendizaxe. - Informar do proceso de aprendizaxe ás familias. - Promover organizar e participar nas actividades complementarias, dentro ou fora do recinto educativo, programadas polo centro. - Participar na actividade xeral do centro. Coordinar as actividades docentes. - Exercer a dirección, xefatura de estudios ou secretaría do Conservatorio, cando lle sexa encomendada. Para ser admitidos ás probas selectivas, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española ou estar incluído entre os estranxeiros aos que se refire o artigo 57 TREBEP. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias da praza. c) Cumprir os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin acharse en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. e) Estar en posesión do título de grao o diplomatura universitaria nanlgunha das seguintes: - Título superior de música establecido no artigo 54 da Lei orgánica 2/2006 do 3 de maio de educación ou equivalente, na especialidade correspondente. - Título de profesor superior de música que regula o Decreto 2618/1966 do 10 de setembro, polo que se aproba o regulamento dos conservatorios de música, na especialidade correspondente. - Título de profesor de música que regula o Decreto 2618/1966 do 10 de setembro, polo que se aproba o regulamento dos conservatorios de música, na especialidade correspondente. - Título de profesor ou título profesional de música do plan de estudos que regula o Decreto do 15 de xuño de 1942, na especialidade correspondente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación e achegarase ao título a súa tradución xurada. f) Non estar inscrito no rexistro central de delincuentes sexuais. Os requisitos deberán reunirse o último día do prazo de presentación de instancias e manterse no momento de tomar posesión da praza.1. Nas instancias solicitando tomar parte nesta convocatoria, que se presentarán conforme ao modelo que figura no anexo I das presentes bases, os aspirantes deberán manifestar que reúnen, á data de expiración do prazo de presentación de instancias, todos e cada un dos requisitos esixidos na convocatoria. A presentación da instancia supón a aceptación íntegra das presentes bases polos/as aspirantes.2. As instancias dirixiranse ao señor Alcalde do Concello de Culleredo e presentaranse no Rexistro de Entrada do Concello ou en calquera das formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (en diante, LPAC). 3. O prazo de presentación de instancias será de dez días naturais, contados a partir do seguinte día ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOP.4. Á instancia acompañarase: 1. Documento nacional de identidade ou acreditación dos requisitos de nacionalidade e idade.2. Título ou acreditación do requisito de titulación.3. Relación dos méritos que se acrediten, por cada un dos apartados de que conste o concurso.4. Documentación acreditativa dos méritos que se posúan. Non se terán en conta na valoración de méritos os documentos que non queden debidamente acreditados dentro do prazo de presentación de instancias. No caso de certificados a emitir polo propio Concello de Culleredo, bastará con unir xustificante da súa solicitude.5. Copia do Celga 4 ou equivalente, aos efectos de exención da realización da proba de galego.6. Os aspirantes quedan vinculados aos datos que fixesen constar na súa instancia, podendo unicamente demandar a súa modificación mediante escrito motivado dentro do prazo de presentación de instancias.7. A presentación de solicitudes poderá realizarse no Rexistro Xeral do Concello de Culleredo ou en calquera das formas establecidas no artigo 16 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. O horario do Rexistro Xeral do Concello de Culleredo é de 09.00 a 14.00 horas de luns a venres. Na instancia presentada, o/a solicitante declarará baixo a súa responsabilidade que as copias da documentación que achega á mesma, son fiel reflexo dos orixinais que obran no seu poder. Os aspirantes estranxeiros deberán achegar, no seu caso, a documentación acreditativa de que concorren as circunstancias, previstas no artigo 57 TREBEP, que lles permiten participar nas probas. A documentación en idioma distinto do español ou galego deberá presentarse acompañada da súa tradución xurada. No caso de que as solicitudes se presenten en algún dos lugares previstos no artigo 16.4 da citada Lei 39/2015, o/a aspirante deberá remitir ao Concello de Culleredo por correo electrónico (persoal@culleredo. es) copia selada da instancia presentada.8. Os aspirantes con discapacidade igual ou superior ao 33% que precisen de adaptacións de tempo ou medios de realización dos exercicios co fin de garantir a igualdade de oportunidades co resto de participantes, deberán facelo constar na solicitude, achegando certificación acreditativa de tal condición. Finalizado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ditará decreto aprobando a lista provisional dos aspirantes admitidos e excluídos, que se fará pública na páxina web municipal, no que se expresará o prazo de corrección de erros que se conceda aos aspirantes excluídos e o prazo de presentación de reclamacións, así como, no seu caso, o prazo para recusar aos membros do tribunal. Dita lista estará clasificada polas especialidades obxecto desta convocatoria. Concluído devandito prazo, a Alcaldía ditará decreto no que se aprobará a lista definitiva dos aspirantes admitidos e excluídos, resolveranse as reclamacións presentadas, fixarase o lugar, data e hora do comezo dos exercicios e determinarase, se non se fixo no decreto citado no parágrafo anterior, a composición do tribunal. Este decreto farase público na páxina web municipal e a publicación servirá para iniciar o cómputo dos prazos a efectos de impugnacións ou recursos.1. De acordo co disposto no artigo 60 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de octubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, a composición do tribunal axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e tenderá, asimesmo, á paridade entre muller e home.2. O tribunal estará constituído polos seguintes membros: Presidente/a: Un/a empregado/a público/a, pertencente ao subgrupo I-a ou I-b segundo o disposto no artigo 32 do Convenio colectivo do persoal laboral do Concello de Culleredo. Vogais: - Tres empregados/as públicos pertencentes ao subgrupo I-a ou I-b. - O secretario/a da Corporación, que actuará como secretario/a do tribunal. Para cada un dos membros nomearase un suplente, que actuará nos casos de imposibilidade de asistencia do titular, excepto no caso do secretario/a.2. A pertenza ao tribunal será sempre a título individual, non podendo ostentarse en representación ou por conta de ninguén.3. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes, incluíndo en todo caso ao presidente e ao secretario. En caso de ausencia do presidente e do seu suplente, o posto será desempeñado polos vogais, titulares ou suplentes, pola orde de prelación que se estableza no nomeamento. Todos os membros do tribunal actuarán con voz e con voto.4. O tribunal poderá requirir en calquera momento aos candidatos para que acrediten a súa personalidade. Igualmente o tribunal, cuxa actuación se rexerá polo disposto nos artigos 15 e seguintes da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público (LRJSP), queda autorizado para resolver as incidencias que se produzan no desenvolvemento das probas. No caso de que chegue ao seu coñecemento que algún aspirante carece dalgún dos requisitos esixidos na convocatoria, deberá propoñer a súa exclusión á Alcaldía, que resolverá, previa audiencia ao interesado. Contra os actos e decisións do tribunal que imposibiliten a continuación do procedemento para o interesado ou produzan indefensión ou prexuízo irreparable a dereitos e intereses lexítimos, poderase interpoñer recurso de alzada ante a Alcaldía, de conformidade co establecido no artigo 121.1 LPAC, sen prexuízo da interposición de calquera outros recursos que se estimen oportunos.5. Para os efectos establecidos no Real Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo, o tribunal clasifícase na categoría segunda, para o caso de que a súa actuación tivese lugar fóra da xornada laboral ordinaria.6. Os membros do tribunal deberán absterse de formar parte do mesmo, e os aspirantes poderán recusalos, cando concorra algunha das circunstancias previstas, respectivamente, nos artigos 23 e 24 LRJSP. O sistema de selección será o de concurso-oposición. Primer exercicio. Os aspirantes deberán expoñer e defender ante o Tribunal, nun tempo máximo de 30 minutos, un proxecto didáctico que incluirá os seguintes aspectos: a) Proposta didáctica específica dirixida a un grupo de alumnos e alumnas ou a unha clase, no marco da programación didáctica do equipo docente. b) Adaptación da planificación ao contexto da aula. c) Actividades a desenvolver ao longo do curso. Unha vez rematada a exposición, o Tribunal poderá facer as preguntas que considere oportunas ao aspirante sobre o proxecto defendido durante un tempo máximo de 10 minutos. O proxecto será avaliado polo Tribunal e cualifidado entre 0 e 10 puntos, sendo necesario obter ao menos unha cualificación de 5 puntos para pasar á o segundo exercicio da fase de oposición, ou no seu caso, á fase de concurso en caso de acreditar estar en posesión do título do CELGA 4 ou equivalente. Segundo exercicio. Proba de coñecemento do galego. Terá carácter obrigatorio e eliminatorio para aqueles aspirantes que non acrediten antes da súa realización estar en posesión do título do CELGA 4 ou equivalente. Este exercicio será cualificado de “apto” ou “non apto”, sendo eliminados aqueles aspirantes que non sexan declarados aptos. Valorarase exclusivamente a nota media do expediente académico do título esixido con carácter xeral para a contratación. Entre 6 e 7,50: 1 punto. Entre 7,51 e 10: 2 puntos. Para a obtención da nota media do expediente académico nos casos en que non figure a expresión numérica concreta, se aplicarán as seguintes equivalencias: Aprobado: 5 Apto: 5 Ben: 6 Notable: 7 Sobresaínte: 9 Matrícula de honor: 10 Aquelas cualificacións que conteñan a expresión literal “convalidadas”, consideraranse equivalentes a 5, salvo que se aporte certificación na que se acredite a cualificación que deu orixe á validación, considerándose neste caso a cualificación orixinaria. En ningún caso se tomarán en consideración para obter a nota media do expediente académico as cualificacións correspondentes a materias complementarias, proxectos de fin de carreira, teses ou análogos. O expediente acreditarase mediante certificación académica persoal orixinal ou fotocopia compulsada na que consten as puntuacións obtidas en todas as materias e cursos esixidos para a obtención do título alegado. En caso de que ditas titulacións se teñan obtido no estranxeiro deberá terse concedida a correspondente homologación de conformidade co disposto nos Reais Decretos 86/1987, de 16 de marzo, e 104/1988 de 29 de xaneiro, o seu recoñecemento ao amparo do establecido pola Directiva 89/48/CEE, e o Real Decreto 1665/1991 de 25 de outubro. Neste caso, e con obxecto de calcular a nota media do expediente académico, deberá aportar certificación expedida pola Administración educativa do país no que obtivo o título que indique a nota media deducida das cualificacións obtidas en toda a carreira e exprese ademais a cualificación máxima e mínima obtibles de acordo co sistema académico correspondente, a efectos de determinar a súa equivalencia coas cualificacións españolas. Ditos certificados deberán presentarse traducidos ao castelán ou galego e coa apostilla da Haya. - Por titulacións de grao superior en estudos musicais en outros instrumentos e/ou especialidades distintas á opción: 0.50 puntos por titulación. - Por titulacións de grao medio en estudios musicais en outros instrumentos e/ou especialidades distintas á opción: 0.25 puntos por titulación. Acreditarase mediante certificación académica ou fotocopia do título alegado, ou no seu caso, certificación do abono dos dereitos de expedición. A puntuación máxima que se pode acadar no apartado de expediente académico e titulacións é de 3 puntos. Aos efectos deste apartado non poderán acumularse as puntuacións cando os servizos se teñan prestado simultaneamente en máis dun centro docente. Os servizos prestados en períodos inferiores ao ano, valoraranse de forma proporcional. Os servizos prestados con xornada parcial, valoraranse de forma proporcional. - Por cada ano de servizos en centros de titularidade pública, na mesma especialidade á que se opte: 0,50 puntos por ano. - Por cada ano de servizos en outros centros, na especialidade á que se opte: 0,25 puntos por ano. Os servizos prestados no estranxeiro se acreditarán mediante certificados expedidos polos Ministerios de Educación dos respectivos países, nos que deberán constar o tempo de prestación de servizos, o carácter de centro público ou privado, o nivel educativo e a materia impartida. Ditos certificados deberán presentarse traducidos ao castelán ou galego e coa apostilla da Haya. Acreditarase mediante certificación de servizos prestados, ou mediante informe de vida laboral emitido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social, xunto con documentación acreditativa que especifique o posto de traballo ou funciones desenvolvidas (nómina, contrato, certificado empresa, etc). Na documentación presentada deberá acreditarse a data de inicio e fin dos servizos prestados, e se se trata de xornada total ou xornada parcial (especificando neste caso o número de horas/semana) A puntuación máxima que se pode acadar no apartado de experiencia docente é de 5 puntos. No caso de producirse empate na puntuación final, a orde establecerase mediante a aplicación sucesiva dos seguintes criterios: maior experiencia docente, maior expediente académico. Se persistira o empate a orde establecerase por orde alfabética do primeiro apelido, dando comezo pola letra que resulte do último sorteo anual que no ámbito da Administración Xeral do Estado, efectúa a Secretaría do Estado para a administración pública. A cualificación final será a suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. No seu caso, utilizaranse como criterios para dirimir os empates, por esta orde, a maior puntuación obtida no exercicio da fase de oposición, a maior puntuación no apartado experiencia do concurso, e a maior puntuación en cursos de lingua galega. No caso de persistir o empate na puntuación final, a orde establecerase por orde alfabética de apelidos e nome, dando comezo pola letra que resulte do sorteo anual polo que se determina a orde de actuación das/dos aspirantes en todas as probas selectivas que se celebren durante o ano no ámbito do Administración Xeral do Estado, e que se publica no Boletín Oficial do Estado. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos do proceso selectivo quen non compareza, salvo supostos de forza maior debidamente xustificados, que serán apreciados libremente polo Tribunal. Os anuncios de celebración dos exercicios faranse públicos no taboleiro de edictos da casa do concello e complementariamente na web municipal. De cada unha das sesións que celebre o tribunal levantarase acta, na que se fará referencia aos membros asistentes, probas celebradas, puntuacións obtidas polos aspirantes e cantas incidencias considérense de interese. As cualificacións faranse públicas mediante a súa exposición na páxina web municipal. O tribunal elevará á Alcaldía a relación de aspirantes que superasen as probas, por orde de puntuación, engadindo a continuación aos aspirantes que superasen o exercicio, pola orde de puntuación obtido nese exercicio. Por decreto de Alcaldía aprobarase a lista de substitución de profesor/a de música, que se publicará na páxina web municipal.1. A constitución da lista non crea dereito algún a favor dos seus integrantes, salvo o do seu chamamento para a súa contratación, pola orde establecida. A lista será pública e estará ao dispor dos interesados/as para a súa consulta.2. A duración das contratacións será polo tempo indispensable para cubrir a necesidade de que se trate.3. O chamamento producirase por rigorosa orde de puntuación, de acordo co seguinte procedemento: 1. Chamada telefónica entre as 09.00 e as 14.00 horas.2. Correo electrónico.3. Chamada telefónica entre as 15.00 e as 18.00 horas.4. Chamada telefónica entre a 09.00 e as 14.00 horas do seguinte día hábil.3.1. A realización dos chamamentos na forma indicada, requirirá que os aspirantes teñan facilitado nas súas solicitudes de participación nos procesos os datos correctos necesarios (número de teléfono e dirección de correo electrónico). O aspirante deberá aceptar ou rexeitar a oferta de contratación antes do día hábil seguinte a partir da recepción da chamada ou correo electrónico, antes das 13.00 horas. Se non contesta, rexeita a oferta ou renuncia ao traballo despois de ser nomeado perderá a súa posición na lista, pasando ao último lugar. Se acepta a oferta, deberá achegar, no prazo máximo de tres días hábiles desde a aceptación, a seguinte documentación para poder formalizarse a mesma: · Documento nacional de identidade ou acreditación dos requisitos de nacionalidade e idade. · Título ou acreditación do requisito de titulación. · Documentación acreditativa do cumprimento dos requisitos específicos que no seu caso se tiveran esixido nas bases específicas. · Documentación acreditativa dos méritos alegados no proceso selectivo. · Declaración baixo a súa responsabilidade de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para o exercicio de funcións públicas. Os nacionais doutros estados deberán acreditar non estar sometidos a sanción disciplinaria ou condena penal que impida, no seu Estado, o acceso á función pública. · Declaración baixo a súa responsabilidade de non incorrer en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación vixente sobre a mesma. · Certificado médico oficial no que se acredite a capacidade funcional necesaria para o desempeño das funcións propias da categoría. · Certificación negativa do rexistro central de delincuentes sexuais. - Se no prazo concedido non se presenta a documentación indicada, salvo caso de forza maior, non poderá efectuarse o nomeamento, procedendo a chamar á seguinte persoa da lista. - Cando se produza o cesamento, por finalizar a necesidade que deu orixe a contratación, o aspirante manterá o lugar que ocupaba na lista, podendo ser nomeado posteriormente nunha ou máis ocasións. - O/a aspirante que tras a súa contratación finalice a súa prestación de servizos por extinción da circunstancia que dou orixe ao mesmo, conservará a súa orde na lista. - En caso de que o/a aspirante fose contratado/a non poderá ser obxecto de novo chamamento en tanto esté prestando os seus servizos no concello.4. As persoas que rexeiten a oferta de contratación non perderán a súa posición na lista cando o motivo do rexeitamento sexa algunho dos seguintes e o aspirante o acredíte debidamente no prazo máximo de tres días hábiles desde o chamamento: a) Baixa por maternidade ou paternidade. b) Baixa por enfermidade ou accidente. c) Exercicio de cargo público representativo que imposibilite a asistencia ao traballo. d) Estar a traballar en calquera organismo público ou empresa privada. e) Cumprimento dun deber inescusable de carácter público e temporal. f) Coidado de fillo menor de tres anos ou de familiar ata o segundo grao que non poida valerse por si e non desempeñe actividade retribuída.5. Os aspirantes serán excluídos da lista nos seguintes casos: a) Non achegar a documentación requirida para efectuar a contratación. b) Non comparecer ao posto de traballo dentro do prazo establecido. A exclusión dun integrante da bolsa deberá ser notificada por escrito.6. A contratación efectuarase por decreto da Alcaldía que será notificado ao interesado, que deberá tomar posesión no prazo que se indique no decreto. De acordo coa Lei Orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e Garantía dos Dereitos Dixitais, infórmase de que todos os datos persoais facilitados a través da instancia e demais documentación achegada, serán almacenados no ficheiro de Xestión de Persoal titularidade do Concello de Culleredo, coa única finalidade de ser utilizados para tramitar o presente procedemento de selección. Os aspirantes poderán exercitar os dereitos de acceso, rectificación e cancelación, en relación cos seus datos persoais, nos termos establecidos pola Axencia Española de Protección de Datos, dirixíndose ao Concello de Culleredo. As presentes bases e cuantos actos derívense das mesmas e da actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados de acordo co establecido na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, e na Lei da xurisdición contencioso-administrativa. Contra o acordo de aprobación destas bases, que pon fin á vía administrativa poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía-Presidencia, no prazo dun mes a contar desde o día seguinte ao da notificación do presente acto, ao abeiro do establecido no artigo 124.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas; ou ben, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de A Coruña que corresponda, no prazo de dous meses, desde o día seguinte ao da recepción da presente notificación, de acordo co establecido nos artigos 8.1 e 46.1 da Lei 29/1998, de 13 de xullo. Non poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo, se se interpuxera o potestativo de reposición, en tanto non se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do mesmo polo transcurso do prazo dun mes desde a súa interposición, de acordo co establecido no artigo 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro. Neste caso, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de dous meses desde a resolución expresa do recurso, a contar desde o día seguinte ao da notificación do mesmo; ou ben, seis meses, a contar desde o día seguinte en que deba entenderse desestimado por silencio administrativo o citado recurso potestativo de reposición. En todo caso, poderá interpoñer calquera outro recurso que estime conveniente para a defensa dos seus intereses. No presente procedemento rexerá a Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das Bases do Réxime Local; o TREBEP; o Real Decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril; a Lei 2/2015, de 29 de abril de emprego público de Galicia, as disposicións estatais e autonómicas aplicables aos entes locais, e as restantes normas que resulten de aplicación.  Fotocopia do documento nacional de identidade ou acreditación dos requisitos de nacionalidade e idade.  Título ou acreditación do requisito de titulación.  Orixinal ou fotocopia compulsada do documento xustificativo da exención do exame de galego.  Relación dos méritos que se posúen, por cada un dos apartados de que consta o concurso.  Orixinal ou fotocopia compulsada de documentación acreditativa dos méritos que se posúen.  De ser o caso, certificado da condición de discapacidade e grao de minusvalía.  Certificación negativa do rexistro central de delincuentes sexuais. A persoa abaixo asinante solicita ser admitida no proceso selectivo ao que se refire a presente instancia e DECLARA que son certos os datos consignados nela, e que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos nesta convocatoria, comprometéndose a probar documentalmente tódolos datos que figuran nesta solicitude. O solicitante autoriza ao uso dos datos consignados nesta instancia aos efectos previstos nas bases da convocatoria das probas selectivas. Culleredo, de de SR. ALCALDE CONCELLO DE CULLEREDO Culleredo, a 01 de decembro de 2021 A concelleira de Seguridade cidadá e Persoal Marta María Figueroa Fuentes P. D. (Resolución do 13.07.2020, BOP núm.114)