29/10/2021 | Administración LocalMunicipal
O Pino
Anuncio de aprobación bases especificas para selección dun funcionario/a interino/a da praza de arquitecto técnico grupo A, subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, mediante o sistema de oposición, e creación lista de reserva

ANUNCIO Convocatoria e aprobación de bases para a SELECCIÓN DUN FUNCIONARIO/A INTERINO/A DA PRAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN, E CREACIÓN DUNHA LISTA DE RESERVA Pola Alcaldia ditouse a resolución número 2021-0318, de data 25 de outubro, que di: Visto o expediente tramitado para a convocatoria e aprobación de bases de persoal para proceder a súa selección constando informe de secretaria intervención e xustificacion da selección de funcionario interino en providencia de alcaldía. En uso das facultades outorgadas a esta Alcaldía polo artigo 21 da Lei 7/1985, do 2 de abril, de bases do réxime local en materia de persoal polo presente, RESOLVO: Primeiro. –Proceder á convocatoria e aprobación das Bases para para a selección SELECCIÓN DUN FUNCIONARIO/A INTERINO/A DA PRAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN, E CREACIÓN DUNHA LISTA DE RESERVA. Segundo. –Publicar a presente resolución e o texto íntegro das bases no taboleiro de anuncios, na páxina web do Concello de O Pino e no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña. Terceiro. –Dar conta ao Pleno, de acordo co disposto no artigo 42 do ROFRXEL. Asinado dixitalmente, na data que figura na marxe, polo alcalde, Manuel Taboada Vigo. BASES DE SELECCIÓN DUN FUNCIONARIO/A INTERINO/A DA PRAZA DE ARQUITECTO TÉCNICO GRUPO: A; SUBGRUPO: A2; ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL; SUBESCALA: TÉCNICA, MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN, E CREACIÓN DUNHA LISTA DE RESERVA PRIMEIRA.–OBXECTO DA CONVOCATORIA E XUSTIFICACIÓN DA MESMA.1. O obxecto desta convocatoria é a selección dun/ha funcionario/a interino/a da praza de arquitecto técnico grupo A, subgrupo A2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, e a creación dunha lista de reserva. Datos en RPT: – Denominación: arquitecto técnico. – Código de posto: 2102. – Titulación: estar en posesión ou en condición de obtelo antes da finalización do prazo de presentación de solicitudes da/s titulación/s universitaria/s habilitante/s para o exercicio da profesión de arquitecto técnico. – Nivel de destino: 24. – Complemento específico: 10.463,11 €/ano. – Xornada completa. Este proceso de selección baséase na necesidade urxente e inaprazable de garantir o correcto funcionamento do servizo na área de urbanismo, carecendo na actualidade a estrutura municipal de recursos propios suficientes. Considérase que concorren as circunstancias previstas no artigo 23.2 a) da Lei 2/2015 de emprego público de Galicia, para acudir a esta forma de cobertura, quedando acreditado no expediente os requisitos esixidos pola normativa aplicable e existir crédito adecuado e suficiente para esta finalidade.2. Ó remate do proceso selectivo, a persoa que obteña a maior puntuación será nomeada como funcionaria interina, e aprobarase unha lista de reserva. O funcionario interino cesará, ademais de polas causas que determinan a perda da condición de persoal funcionario de carreira, cando concorra algunha das circunstancias ás que se refire o artigo 24.2 da Lei 2/2015 do emprego público de Galicia. SEGUNDA.–FUNCIÓNS.  As funcións a desenvolver na praza de arquitecto técnico serán, en termos xenéricos, as contempladas na RPT: Realización de funcións técnicas para as que o habilite o título profesional requirido para o posto.  Redacción de proxectos das obras municipais que se lle encarguen dentro da súa competencia.  Emisión de informes para licenzas de obra, comunicacións previas e actividades.  Funcións administrativas de proposta, inspección, control, planificación, execución, preparación, normativa e outras semellantes.  Asumir as delegacións de competencia e de sinatura que lle encomenden os superiores xerárquicos e substituír ao inmediato superior en caso de ausencia, vacante, enfermidade ou abstención.  Control, seguimento e impulso dos expedientes da unidade, así como elaboración do informe técnico que se precise.  Tramitar expedientes e procesos administrativos, formulación de dilixencias, actas, providencias, comparecencias e oficios de mero trámite, formulación de requirimentos, citacións, notificacións e comunicacións; e extensión das oportunas dilixencias e actos administrativos de análoga natureza.  Emisión de propostas de ordenanzas, informes, propostas de resolución de expedientes, pregos de condicións, memorias e proxectos, liquidacións de gastos para a adquisición de bens ou servizos e outras análogas ou referendar as propostas que se inicien en, pregos de condicións, memorias e proxectos, liquidacións de gastos para a adquisición de bens ou servizos e outras análogas ou referendar as propostas que se inicien en órganos adscritos a unidade.  Inspección e seguimento dos servizos concesionados ou contratados a empresas no ámbito da súa competencia.  Elaboración de documentos de planificación e proxectos de urbanización.  Labores de inspección, asesoramento e control en obra pública.  Dirección de obras municipais.  Informar, atender e despachar co público (sexa por vía telefónica, atención presencial ou calquera outro) en relación coas materias do seu ámbito competencial.  Levar a cabo as xestións necesarias para resolver as cuestións que se lle prantexen ou encarguen no seu ámbito competencial, empregando o medio procedente e mais áxil en cada caso.  Coordinación de seguridade e saúde.  Calquera outra relacionada co posto que lle encomende o seu superior xerárquico. TERCEIRA.–SISTEMA SELECTIVO E FORMACIÓN DE BOLSA DE INTERINOS. Segundo os artigos 10.2 do Real decreto lexislativo 5/2015 polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público e 24.1 da Lei 2/2015 do emprego público de Galicia, a selección de funcionarios interinos realizarase mediante procedementos áxiles que respectarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade e libre concorrencia. O sistema de selección será o de oposición libre. CUARTA.–REQUISITOS DOS ASPIRANTES.1. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta selección de persoal: – Ter a nacionalidade española ou algunha outra que, con arranxo ao disposto no artigo 52 da Lei 2/2015, do 29 de abril, de Emprego Público de Galicia (LEPG), permita o acceso ao emprego público. – Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de solicitudes, da/s titulación/s universitaria/s habilitante/s para o exercicio da profesión de arquitecto técnico. – Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración Pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas (CC. AA.), nin estar na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratara de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario do que a persoa houbera sido separada ou inhabilitada. – No caso de persoal laboral, non ser separado mediante expediente disciplinario de ningunha Administración publicados órganos constitucionais ou estatutarios das CCAA, nin estar na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratara de acceder á mesma categoría profesional á que se pertencía. – No caso de nacionais doutros Estados, non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos termos anteriores. – Ter cumpridos os 16 anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. – Estar en posesión das capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións ou tarefas. – Estar en posesión do CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias 2. Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ó último día de prazo de presentación das solicitudes. QUINTA.–PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES E ADMISIÓN DE ASPIRANTES.1. As solicitudes para tomar parte nas probas selectivas presentarse conforme ó modelo que figura no anexo II e dirixiranse ao alcalde da corporación expresando que reúnen tódolos requisitos esixidos na base anterior.2. A presentación de solicitudes poderá facerse no Rexistro Xeral do Concello de O Pino, na Sede Electrónica ou na forma prevista no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Si se presentara a instancia por correo postal, deberá aparecer o selo da oficina de correos na devandita solicitude e comunicarse ao Concello a presentación da solicitude, por correo electrónico á dirección correo correo@opino. gal. O prazo de presentación de solicitudes de participación será de 10 días hábiles, contados a partir do seguinte ó da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.3. Á instancia, conforme ó modelo que figura no anexo II, acompañarase inescusablemente da seguinte documentación: – Copia do documento nacional de identidade, ou pasaporte. – Copia do título que acredita como requisito mínimo para acceder ó proceso selectivo. – De ser o caso, copia do CELGA 4 ou equivalente, co que quedarán exentos do exame de galego. – Xustificante de pago da taxa, que conforme á Ordenanza reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos e outros servizos administrativos (artigo 6), que ascende a 12,00€. A conta de ingreso será: ES89-0081-2157-08-0001044305- BANCO SABADELL No xustificante do ingreso deberá incluírse o concepto “proceso selectivo arquitecto técnico”. 4. Finalizado o prazo de presentación de instancias, o alcalde, mediante resolución, aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos que se publicará no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos con indicación da causa da súa exclusión. Os aspirantes disporán dun prazo de 2 días hábiles para a emenda das deficiencias que se sinalen. As emendas serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que se publicará no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello e na que incluirase a composición do tribunal –de non terse designado nun momento anterior–. No caso de non existiren aspirantes excluídos, poderase elevar a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución. Publicarase no taboleiro de edictos da Casa do Concello, así como na sede electrónica e complementariamente aos meros efectos informativos, na páxina web municipal, a relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos e o lugar, día e hora de comezo das probas selectivas.5. O feito de figurar incluído na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñeza aos interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, que deberán ser xustificados documentalmente como paso previo ao nomeamento que corresponda.6. Contra a resolución na que se declare a lista definitiva de admitidos e excluídos, poderase interpoñer potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso de contencioso-administrativo no prazo de dous meses, ante a xurisdición contenciosa-administrativa, contados a partir do seguinte ó da publicación no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello.7. O resto das resolucións serán expostas no taboleiro de edictos e publicadas na páxina web do Concello. SEXTA.–TRIBUNAL CUALIFICADOR.1. O tribunal cualificador será designado pola alcaldía (en virtude do artigo 21.1. g) da Lei 7/1985 reguladora das bases do réxime local) e, en base ó establecido pola Lei 2/2015 do emprego público de Galicia, estará integrado polos seguintes membros: – Presidenta/e (titular e suplente): unha/un funcionaria/o de carreira pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida. – Vogais (titulares e suplentes): tres funcionarias/os de carreira pertencentes a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida. – Secretaria/o (titular e suplente): unha/un funcionaria/o de carreira pertencente a un corpo ou escala para ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida.2. O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente/a e o/a secretario/a ou persoa en quen delegue. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará a correspondente acta.3. Os membros do tribunal absteranse de intervir e comunicarano á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 13.2 da Lei 40/2015 do réxime xurídico do sector público. Os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4. O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ós seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.6. Os membros concorrentes ás sesións do tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias se clasificarán consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo. SÉTIMA.–COMEZO E DESENVOLVEMENTO DA OPOSICIÓN.1. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de oposición libre.2. Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos do proceso os que non comparezan, agás nos casos debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal.3. A orde de chamamento realizarase conforme a RESOLUCIÓN do 29 de xaneiro de 2021 pola que se fai público o resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia (DOG Núm.24 Venres, 5 de febreiro de 2021), comezándose por aqueles aspirantes cuxo primeiro apelido comece pola letra “Y”. 4. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade ou pasaporte.5. Os anuncios de celebración dos exercicios, a cualificación dos mesmos e o resultado do proceso selectivo farase pública mediante a publicación da correspondente acta/anuncio do tribunal no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello.6. A puntuación definitiva estará determinada pola suma da puntuación obtida nas distintas probas da fase de oposición. En caso de empate prevalecerá en primeiro lugar a puntuación obtida no exame. De persistir o empate, resolveríase coa puntuación do caso práctico, e de continuar o empate o tribunal realizará un sorteo para decidir a orde dos aspirantes.7. Os aspirante poderán ser requiridos en calquera momento polos membros do tribunal para acreditar a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso o órgano de selección tivese coñecemento de que algún dos/as aspirantes non reúne os requisitos esixidos na convocatoria, acordará a súa exclusión, previa audiencia ao interesado e comunicarallo á Alcaldía. Así mesmo, o tribunal poderá excluír do proceso selectivo durante o desenvolvemento das probas aos aspirantes que realicen calquera actuación fraudulenta. En todo caso, o órgano de selección poderá requirir dos aspirantes cantas aclaracións complementarias sexan precisas.8. As mulleres embarazadas que prevexan que a coincidencia do parto coas datas de realización da calquera dos exercicios polas circunstancias derivadas do seu avanzado estado de xestación, o eventualmente nos primeiros días do puerperio, poderán poñelo en coñecemento do tribunal, engadindo á comunicación o correspondente informe médico oficial. A comunicación deberá realizarse dentro das corenta e oito horas seguintes ao anuncio da data do exame e implicará o consentimento da interesada para permitir o acceso do tribunal ou do órgano convocante aos datos médicos necesarios relacionados coa súa situación. O tribunal acordará si procede ou non realizar a proba nun lugar alternativo, aprazalo ou adoptar ambas medidas conxuntamente. Contra tal acordo non caberá recurso, sen prexuízo de que as razóns de impugnación se inclúan en calquera outro recurso admisible de acordo coas regras xerais do proceso selectivo. A fase de OPOSICIÓN constará de tres (3) exercicios e a puntuación máxima que poderán acadar os aspirantes será de 100 puntos: a) Primeiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de 90 minutos, de 10 cuestións relacionadas co temario indicado nas bases como parte común e parte específica. O exercicio cualificarase de 0 a 60 puntos, sendo necesario para superalo acadar unha puntuación conxunta mínima de 30 puntos. b) Segundo exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá na resolución por escrito, nun tempo máximo de 120 minutos, dun ou varios supostos prácticos relacionados co temario recollido nas bases específicas e co cometido funcional da praza. Na cualificación do exercicio valorarase, o nivel de coñecementos, a precisión e o rigor técnico na presentación, exposición e resolución das cuestións e a súa relación co cometido funcional e tarefas propias da praza. O exercicio cualificarase de 0 a 40 puntos sendo necesario para superalo acadar unha puntuación conxunta mínima de 20 puntos. Entre a realización dun exercicio e o seguinte non poderán transcorrer menos de 48 horas. c) Terceiro exercicio: En aplicación do previsto no artigo 51.2 da Lei 2/2015 do emprego público de Galicia respecto da acreditación do galego, aquelas persoas que non acrediten coñecementos en lingua galega (CELGA 4 ou equivalente) deberán realizar unha proba de galego que consistirá na tradución sen dicionario dun texto proposto previamente polo tribunal, de castelán a galego, nun tempo máximo de vinte minutos. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten, coa presentación da instancia, estar en posesión do CELGA 4 ou equivalente. Os exercicios da fase de oposición terán carácter obrigatorio e eliminatorio, agás o que deba realizarse para acreditar o coñecemento da lingua galega. As cualificacións dos aspirantes redondearanse ata o segundo decimal. Unicamente publicarase a relación e cualificación dos aspirantes que superaron cada exercicio, o resto terán a cualificación de non apto. Os aspirantes disporán dun prazo de 2 días hábiles para presentar alegacións á corrección dos exercicios da oposición. O órgano de selección arbitrará os medios e sistemas que xulgue oportunos para garantir o anonimato dos aspirantes na corrección dos seus exercicios. OITAVA.–PROPOSTA DE NOMEAMENTO. Concluídas as probas selectivas o Tribunal cualificador formulará proposta de nomeamento do/a aspirante que reúna a maior puntuación na suma das dúas probas do procedemento de selección -e conte co CELGA 4 ou houbera superado a proba do exercicio de galego-, elevándoa a Alcaldía para o seu nomeamento como funcionario/a interino/a. O tribunal non poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior ao de prazas convocadas. En caso de non haber ningún aspirante que superase o proceso selectivo, o tribunal declararao deserto. O tribunal queda capacitado para determinar unha lista reserva de contratación, co resto dos/as aspirantes non propostas para a contratación, por orde decrecente das puntuacións acadadas no procedemento de selección, coa finalidade de cubrir rexeitamentos, baixas e outras vacantes temporais de natureza similar, formando así unha lista reserva de contratación. Dita proposta e a lista de reserva coas puntuacións totais acadadas, por orde decrecente, publicaranse no taboleiro de edictos e páxina web do Concello. Os/as interesados/as disporán dun prazo de dous días hábiles, contados dende o seguinte a esta publicación, para presentar as alegacións que estimen oportunas no Rexistro Xeral do Concello. Rematado o prazo indicado no parágrafo anterior, resolveranse polo tribunal as alegacións existentes, e ditarase resolución da Alcaldía de nomeamento do funcionario interino conforme a proposta do tribunal, dando prazo para a presentación da documentación prevista na cláusula novena, así mesmo indicarase o prazo de toma de posesión. Esta publicación substituirá ás notificacións individuais as persoas interesadas, conforme ao disposto no art.45 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administración públicas. Na mesma resolución de nomeamento de funcionario interino, conterase a lista de reserva, conforme a proposta do tribunal. NOVENA.–INCORPORACIÓN AO POSTO DE TRABALLO. Á vista da resolución da Alcaldía sobre o nomeamento do funcionario interino, a persoa seleccionada ten un prazo de tres días hábiles, contados a partir do día seguinte ó desta publicación no taboleiro de anuncios e páxina web do Concello, para presentar no Rexistro do Concello a seguinte documentación: – Fotocopia compulsada do DNI. – Fotocopia compulsada da titulación esixida. – Fotocopia compulsada do título de galego Celga 4 ou equivalente, co obxecto de ser declaradas exentas da realización da proba de nivel de coñecemento da lingua galega. – Informe médico oficial actualizado -polo que non deberá ter unha antigüidade superior a tres meses, contados dende a data de resolución definitiva da Alcaldía na que se aproba o/a aspirante seleccionado/a-, no que conste que non se padece enfermidade ou eiva física que impida o desenvolvemento das funcións ou tarefas correspondentes ó posto de traballo ó que se opta. – Declaración xurada de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo das administracións públicas, nin atoparse inhabilitada para o exercicio das funcións públicas. – Declaración xurada de non estar incurso/a nos supostos de incompatibilidades previstas na lexislación vixente. – Código IBAN dunha conta bancaria e copia da cartilla da Seguridade Social (no caso de ter estado dado de alta). Rematado este prazo e constatando que entregou a documentación esixida, procederase a toma de posesión no prazo sinalado na resolución da Alcaldía. Se no prazo indicado, non presenta a documentación requirida, ou non toma posesión da praza de funcionario interino no prazo indicado, quedará sen efecto o nomeamento realizado, ditándose o oportuno decreto da Alcaldía. DÉCIMA.–FUNCIONAMENTO DA LISTA RESERVA. Esta lista terá vixencia ata a creación dunha nova. As comunicacións realizaranse telefonicamente, deixando constancia da mesma por parte do empregado público encargado de realizalas mediante a oportuna dilixencia. Se no momento da comunicación, o aspirante renuncia ao posto sen causa xustificada, a primeira vez pasará a ocupa-lo último posto da lista, e á segunda será excluído da mesma por Decreto da Alcaldía. A renuncia voluntaria e sen xustificación a un contrato xa asinado antes da súa finalización, producirá os mesmos efectos para o/a traballador/a que os arriba contemplados. Considéranse como causas xustificadas á renuncia a ocupar un posto de traballo e por tanto, a que non se apliquen as medidas correctoras contempladas no paragrafo anterior, as seguintes: – A incapacidade temporal por enfermidade ou accidente (acreditado mediante parte médico). – O estar traballando noutro sitio (acreditado mediante contrato de traballo). – O/a candidato/a terá un prazo de dous días hábiles para achegar a devandita documentación dende o chamamento realizado. UNDÉCIMA.–INTERPRETACIÓN DAS BASES E DEREITO SUPLETORIO. O tribunal queda autorizado para resolvelas dúbidas que se presenten e adoptalos acordos necesarios para boa orde do proceso selectivo en todo ó non previsto nestas bases. No non previsto nestas bases se acudirá ao disposto no sinalado no TREBEP; na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local; no Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos ós que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local. DÉCIMO SEGUNDA.–RECURSOS. A resolución de alcaldía que aproba as presentes bases pon fin á vía administrativa e contra a mesma poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante os xulgados do contencioso administrativo, no prazo de dous meses, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, segundo o art.46.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Así mesmo, poderase interpoñer recurso potestativo de reposición ante o alcalde-presidente, no prazo dun mes, contado a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no boletín oficial da provincia da Coruña (artigos 123 e 124 da Lei 39/2015 do procedemento administrativo común das Administracións Públicas). No caso de que se interpoña o recurso potestativo de reposición, ata que sexa resolto expresamente ou se produza a desestimación presunta, non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo (artigo 123 da Lei 39/2015 do procedemento administrativo común das Administracións Públicas). ANEXO I TEMARIO I. Parte xeral Tema 1.–A Constitución Española de 1978: estrutura e contido. Tema 2.–A organización territorial do Estado na Constitución. As Comunidades Autónomas: sistema de distribución de competencias. A Administración Local na Constitución. Tema 3.–Os Estatutos de Autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia: características e contido. Tema 4.–O acto administrativo. Concepto, clases e elementos. A eficacia dos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade. A notificación: contido, prazo e práctica. A publicación. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais e de feito. A executoriedade dos actos administrativos. A execución forzosa. Medios de execución forzosa. Tema 5.–A Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. Os interesados no procedemento administrativo. O procedemento administrativo: concepto e clases. Os principios xerais do procedemento administrativo. As normas reguladoras. Dimensión temporal do procedemento administrativo: días hábiles e cómputo de prazos. A recepción e rexistro de documentos. Tema 6.–Fases do procedemento administrativo xeral. Especial incidencia sobre as diferentes maneiras de terminación do mesmo. O silencio administrativo. Tema 7.–Os recursos administrativos: concepto e clases. Tema 8.–O municipio: concepto, elementos e competencias. O termo municipal. A poboación municipal. Tema 9.–Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 10.–A organización municipal. Órganos necesarios e órganos complementarios. O Pleno. O alcalde. Os tenentes de alcalde. A Xunta de Goberno Local. Competencias de cada un deles. A participación dos veciños na xestión municipal. Réximes especiais. Tema 11.–A potestade regulamentaria local. Ordenanzas e Regulamentos. Definición. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Os bandos Tema 12.–Os contratos do sector público. Delimitación dos tipos contractuais. Os contratos menores. Órganos de contratación nas Entidades Locais. O perfil de contratante. Preparación dos contratos. Selección do contratista e adxudicación dos contratos. Efectos, cumprimento e extinción dos contratos administrativos. Os Rexistros oficiais de licitadores de empresas clasificadas. O Rexistro de Contratos do Sector Público. A Plataforma de contratación do Sector Público. II. Parte Específica Tema 13.–O RDL 7/2015 polo que se aproba o texto refundido da Lei do solo e rehabilitación urbana. Obxecto, disposicións xerais e condicións básicas de dereitos e deberes. Réxime do solo, regras procedimentais comúns e normas civís. Tema 14.–Decreto 83/2018, do 26 de xullo, polo que se aproba o Plan Básico Autonómico de Galicia Tema 15.–A Lei 2/2016 do solo de Galicia. Exposición de motivos. Principios xerais. Competencia e organización administrativa. Administracións competentes. Competencias e órganos urbanísticos no ámbito da Comunidade autónoma. Competencias urbanísticas no ámbito local. Tema 16.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Réxime urbanístico do solo: Solo Urbano Tema 17.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Réxime urbanístico do solo: Os núcleos rurais Tema 18.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Réxime urbanístico do solo: Solo Urbanizable. Tema 19.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Réxime urbanístico do solo: Solo Rústico. Tema 20.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Planeamento urbanístico: Disposicións xerais. Plan básico autonómico. Plan xeral de ordenación municipal. Tema 21.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Planeamento urbanístico: Planeamento de desenvolvemento dos plans xerais de ordenación municipal. Tema 22.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Normas de aplicación directa. Tema 23.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Execución do Planeamento urbanístico. Tema 24.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Patrimonios públicos de solo. Tema 25.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Fomento da edificación, conservación e rehabilitación. Tema 26.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Títulos habilitantes de natureza urbanística. Tema 27.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Parcelacións. Tema 28.–Lei 2/2016 do solo de Galicia e D 143/2016 polo que se aproba o Regulamento da Lei 2/2016. Disciplina urbanística. Tema 29.–. Lei 2/2016 do solo de Galicia. Réxime transitorio. Tema 30.–A Lei 1/2021, do 8 de xaneiro, de ordenación do territorio de Galicia. Tema 31.–A Lei 7/2008 da protección da paisaxe de Galicia. Tema 32.–Decreto 19/2011, do 10 de febreiro, polo que se aproban definitivamente as Directrices de Ordenación do Territorio. Tema 33.–Decreto 20/2011, do 10 de febreiro, polo que se aproba definitivamente o Plan de Ordenación do Litoral. Tema 34.–As actividades na Lei 9/2013 do emprendemento e da competitividade económica de Galicia. Tema 35.–O Decreto 144/2016, do 22 de setembro, polo que se aproba o Regulamento único de regulación integrada de actividades económicas e apertura de establecementos. Tema 36.–Lei 10/2017, do 27 de decembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas en Galicia. Tema 37.–A Lei 38/1999 de ordenación da edificación. Esixencias técnicas e administrativas da edificación. Axentes. Responsabilidades e garantías. Disposicións relacionadas coa edificación, redacción de proxectos e dirección de obras. Tema 38.–O RD 1000/2010 sobre visado colexial obrigatorio. Tema 39.–O Decreto 106/2015 sobre contaminación acústica de Galicia. Tema 40.–O Código Técnico da Edificación (RD 314/2006). Esixencias básicas. Contido do proxecto. Tema 41.–O Documento básico DB SUA. Tema 42.–O Documento básico DB SI. Tema 43.–O D 29/2010, do 4 de marzo, polo que se aproban as normas de habitabilidade de vivendas de Galicia. Tema 44.–Condicións de accesibilidade e supresión de barreiras. A Lei 10/2014 de accesibilidade de Galicia e o Decreto 35/2000. O RDL 1/2013 polo que se aproba o texto refundido da Lei Xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social e o RD 505/2007 polo que se aproban as condición básicas de accesibilidade e non discriminación das persoas con discapacidade para o acceso e utilización dos espazos públicos urbanizados e edificacións. Tema 45.–Instalacións de telecomunicacións nos edificios. RD 346/2011 polo que se aproba o Regulamento regulador das infraestruturas comúns de telecomunicacións. Tema 46.–Instalacións térmicas nos edificios. RD 1027/2007 polo que se aproba o Regulamento de Instalacións Térmicas nos Edificios. Tema 47.–O Real Decreto 105/2008. Produción e xestión dos residuos da construción e derrubamento. Concepto. Obrigas do produtor de residuos de construción e derrubo. Tema 48.–Medidas preventivas de seguridade e saúde na construción e outras actividades laborais. A Lei 31/1995 e demais normativa aplicable os RD 39, 485, 486, 773, 1215, 1627/1997, 614/2001, 393/2007. Tema 49.–Real Decreto 2267/2004, do 3 de decembro, polo que se aproba o Regulamento de seguridade contra incendios nos establecementos industriais. Tema 50.–Lei 22/1988, do 28 de xullo, de Costas. Real Decreto 876/2014, do 10 de outubro, polo que se aproba o regulamento xeral da lei de Costas. Decreto 97/2019, do 18 de xullo, polo que se regulan as competencias da Comunidade Autónoma na servidume de protección do Dominio Público Marítimo Terrestre. Tema 51.–A protección do medio ambiente. Lexislación comunitaria, estatal e autonómica. A Lei 21/2013 de avaliación ambiental. A avaliación ambiental de plans e proxectos. A avaliación da incidencia ambiental. Tema 52.–Lei 5/2016 do patrimonio cultural de Galicia. Tema 53.–Lei 8/2013, do 28 de xuño, de estradas de Galicia. Decreto 66/2016, do 26 de maio, polo que se aproba o Regulamento xeral de estradas de Galicia. Tema 54- Real Decreto Lexislativo 1/2001, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Augas. Tema 55.–Lei 5/2019, do 2 de agosto, do patrimonio natural e da biodiversidade de Galicia. Tema 56.–Lei 7/2012, do 28 de xuño, de montes de Galicia Tema 57.–A valoración administrativa do solo e das construcións. Valoración do solo. Aplicación de criterios da lexislación estatal sobre réxime do solo a valoracións. Valor equitativo na expropiación forzosa. O prezo xusto. Valoración das construcións: métodos de valoración. A taxación conxunta. Tema 58.–O contrato de obras: tipos de expedientes de contratación. Formas de adxudicación. Formalización do Contrato. Comprobación da implantación. Tema 59.–Execución do contrato de obras. Dereitos e deberes dos contratistas. Abonos ao contratista. Modificación do contrato de obras. Recepción e liquidación. Revisión de prezos. Tema 60.–Plan Xeral de Ordenación Municipal do Concello do Pino. ANEXO II MODELO DE SOLICITUDE D./dona ______________________________________________________________, con DNI n.º _______________________, con enderezo ________________________________________________________________________________________, con C. P. ________________, localidade _________________________, correo electrónico _____________________________________________, teléfono ____________________, ante o Sr. alcalde do Concello do Pino, COMPARECE e DI: a) Que coñece e acepta as bases de selección para a selección como funcionario interino dun ARQUITECTO TÉCNICO GRUPO A, SUBGRUPO A2, ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, MEDIANTE O SISTEMA DE OPOSICIÓN, e formación dunha lista de reserva. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas. c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria e que aporta a documentación esixida para ó efecto. d) Que adxunta á presente: – Fotocopia do DNI ou pasaporte. – Fotocopia do título de ______________________________________________ – Fotocopia acreditativa de posuír o CELGA 4 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar de estar exentos da proba da lingua galega). – Xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame. e) Que declara responsablemente non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración Pública, nin atoparme inhabilitado para o exercicio da función pública por sentencia firme. f) Que declara responsablemente non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. g) Que solicita realizar as probas do proceso selectivo na seguinte lingua (marcar cunha x):  Galego  Castelán Por todo o exposto SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas indicadas na letra a). En __________, __ de ________________ de 20__ Asdo.: ________________________ ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DO PINO O que se fai publico para xeral coñecemento. O Pino, 25 de outubro de 2021. O alcalde Manuel Taboada Vigo