22/02/2021 | Administración LocalMunicipal
Ferrol
Recursos Humanos
Anuncio bases reguladoras para a cobertura interina de dúas prazas de persoal chófer mecánico do Concello de Ferrol

Anuncio O día 16/02/2021 pola concelleira delegada da Área de Economía, Facenda e Patrimonio, Recursos Humanos, Emprego, Promoción Económica, Turismo, Estatística e Edusi apróbase unha resolución para a cobertura interina de dúas prazas de persoal chófer mecánico deste Concello para ocupar dous postos de chófer de guindastre, na que se acorda: “ Primeiro.- Aprobar as bases reguladoras para a cobertura interina de dúas prazas de chofer mecánico do Concello de Ferrol, para ocupar dous (2) postos de chofer de guindastre, e os seu anexos: Bases reguladoras para a cobertura interina de dúas prazas de chofer mecánico do Concello de Ferrol, para ocupar dous (2) postos de chofer de guindastre PRIMEIRA. Obxecto da convocatoria É obxecto da presente convocatoria a provisión en réxime de interinidade, de de dúas (2) prazas de CHOFER vacantes no cadro de persoal deste Concello da Escala de Administración Especial, Grupo C, Subgrupo C2 mediante o sistema de concurso-oposición. As persoas seleccionadas ocuparán o posto de CHOFER DE GUINDASTRE coas seguinte funcións: - Conducir os vehículos da grúa municipal. - Retirada de vehículos na vía pública. - Coidar en manter a adecuada limpeza e posta a punto dos vehículos municipais. - Realizar nos vehículos municipais as pequenas reparacións que resulten necesarias sempre que para a súa execución non resulte necesaria unha especial cualificación. - Carga e descarga de materiais. - Prestar apoio á Policía Local cando se lle requira - Realizar calquera outra función, propia da súa categoría, que se considere necesaria para o correcto funcionamento do Concello. As retribucións do posto corresponderanse coas que figuran na RPT vixente e a xornada laboral distribuirase en quendas de mañá, tarde e noite: SEGUNDA.- Normativa de aplicación Será de aplicación a estes procesos o Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público; pola Lei 30/1984, do 2 de agosto, modificada pola Lei 23/1988, do 28 de xuño; pola Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; polo Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, de regras básicas e programas mínimos do procedemento de selección dos funcionarios da Administración local, e supletoriamente polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aprobou o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado; polo Decreto 95/1991, do 23 de marzo, da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Xunta de Galicia, polo que se aprobou o Regulamento de selección de persoal; o Real Decreto 2271/2004, de 3 de decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e á provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade e a Lei 40/2015, de 12 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público, e demais disposicións que sexan de aplicación. TERCEIRA.- Requisitos das persoas aspirantes Para tomar parte nas probas selectivas, as persoas aspirantes deberán reunir os requisitos de participación establecidos nestas Bases na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes e mantelos durante todo o proceso selectivo. a) Posuír nacionalidade española ou a de calquera outro estado membro de Unión Europea, ou nacional dalgún Estado no que, en virtude dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o/a cónxuxe do/as españois e do/as nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que nos estean separados de dereito e os seus descendentes e os do/a seu/súa cónxuxe sexan menores de vinte e un anos ou maiores de devandita idade dependentes. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias das prazas convocadas. d) Estar en posesión do título de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberá terse concedida a correspondente credencial de homologación. e) Estar en posesión de carné conducir C + E. f) Non estar separada mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos CUARTO.- Presentación de instancias As instancias de participación, dirixidas ao señor Alcalde, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello ou ben mediante o procedemento que regula o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, dentro do prazo de DEZ (10) DÍAS HÁBILES a partir do seguinte á publicación das Bases e a súa convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Deberán cumprimentarse no modelo oficial inserido na páxina WEB municipal (http://www.ferrol.es/arquivos/documentos/solicitudes/SolicitudeXeral.pdf), solicitando tomar parte na convocatoria. As persoas participantes farán constar os seus datos persoais e deberán manifestar, expresamente, que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na BASE TERCEIRA na data de remate do prazo de presentación. As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición e acredite a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Achegarase á solicitude: - Copia do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea. - Copia da titulación esixida para o ingreso ou xustificación acreditativa de telo solicitado, e abonadas as taxas correspondentes para a súa expedición, xunto coa certificación académica comprensiva das materias cursadas onde conste, expresamente, que finalizou os estudos conducentes á obtención do título. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá presentar a correspondente homologación. - Copia do permiso de conducir. - Copia do certificado de galego CELGA III, aos efectos da exención de realización da proba de galego. - Relación de méritos alegados acompañada dos xustificantes acreditativos destes sin necesidade de compulsa; bastará a declaración xurada do/a interesado/a sobre a súa autenticidade, sin prexuízo de que, en calquera momento, o tribunal cualificador poda requirir que acredite a súa veracidade. - Xustificante de pago da taxa por dereito de exame ou, no seu caso, certificado do SEPE de estar en situación de desemprego. Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que as persoas interesadas aceptan e acatan todas e cada unha das bases da convocatoria. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a exclusión da persoa aspirante. QUINTO.- Taxa por dereitos de exame As persoas aspirantes deberán ingresar a cantidade VINTE OITO EUROS CON OITENTA E DOUS CÉNTIMOS (28,82 €), consonte á Ordenanza fiscal núm.28, reguladora da taxa pola solicitude de participación en probas de selección do persoal. Quedan exonerados do seu pagamento aqueles aspirantes que acrediten, mediante certificado do SEPE, estar en situación de desemprego. As taxas só serán devoltas no caso de que a persoa aspirante non resulta admitida no proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para tomar parte na convocatoria. A falta de pagamento das taxas de participación, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante e non poderá ser obxecto de emenda. En ningún caso a presentación e pago da taxa suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. SEXTO.- Admisión de aspirantes Rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde ditará resolución no prazo de 8 días naturais, que se publicará no Taboleiro de Edictos do Concello e na páxina web municipal, declarando aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 5 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do art.68 da Lei 39/2015. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos. Transcorrido o prazo de emenda de defectos, o Alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional, no caso de non presentarse reclamacións, ou resolverá as reclamacións e declarará aprobada a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no Taboleiro de Edictos do Concello e na páxina web municipal. SÉTIMO.- Tribunal cualificador A designación dos membros do Tribunal farase na resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos e excluídos, que fixará tamén a data e a hora na que deberá constituírse o tribunal e dar comezo as probas selectivas. O Tribunal cualificador estará composto por un/unha Presidente/a, un/unha Secretario/a e catro vogais. Os seus membros deberán posuír titulación de igual nivel ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas e ser funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo. Non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente e do secretario. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime xurídico do sector público. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 24 da mesma lei. Non poderán formar parte dos órganos de selección aqueles funcionarios que realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da correspondente convocatoria. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que podan presentarse e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en aqueles aspectos non previstos nestas bases, así como para dispoñer a incorporación de asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección. OITAVO. - Desenvolvemento do proceso selectivo O lugar, data e hora do comenzo da celebración do primeiro exercicio das probas selectivas darase a coñecer xunto coa publicación das listas de admitidos e excluídos, no taboleiro de anuncios e na páxina web municipal. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídas da oposición as que non compareceran, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. A orde de actuación das persoas aspirantes será por orde alfabética e iniciarase por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra Q, de conformidade co establecido na Resolución da Consellería de Facenda do 24 de xaneiro de 2019 (DOG núm.25, do 5 de febreiro), pola que se publica o resultado do sorteo realizado, en cumprimento do establecido na Resolución da mesma consellería do 9 de xaneiro de 2019 (DOG núm.14, do 21 de xaneiro de 2019) As e os aspirantes terán que presentarse para a realización de cada exercicio provistas/os do orixinal do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea, así como dos medios materiais esixidos para a práctica dos exercicios na convocatoria ou polo tribunal. En calquera momento o tribunal poderá requirirlle aos aspirantes que acrediten a súa identidade. NOVENO.- Proceso selectivo O proceso selectivo axustarase ao disposto no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. Constará de dúas fases: - Oposición: 6 puntos - Concurso: 4 puntos 9.1.- Fase de oposición (máximo 6 puntos) Consistirá na realización de 2 probas de carácter eliminatorio e unha proba de coñecemento de lingua galega - da que quedarán exentas as persoas participantes que acrediten estar en posesión do certificado de galego CELGA III e que se cualificará como apto/non apto. Desenvolvemento da oposición: Constará de 2 exercicios eliminatorios.1º exercicio: Cuestionario tipo test de 50 preguntas, e 6 de reserva, con tres respostas alternativas das que só unha será válida, relacionadas cos temas indicados no ANEXO I. A duración máxima de esta proba será de 60 minutos. Este exercicio terá carácter obrigatorio e eliminatorio. O exercicio será cualificado de 0 a 3 puntos máximo, sendo necesario acadar unha puntuación de 1,5 puntos para superalo, dado o seu carácter eliminatorio. Cada resposta correcta puntuará 0,06 puntos. Cada resposta errada restará 0,02 puntos. As preguntas non contestadas nin suman nin restan puntuación.2º exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio Consistirá en realizar unha proba práctica destinada a avaliar o coñecemento, manexo e/ou destrezas relacionadas coas funcións propias do posto segundo o recollido no ANEXO II. A puntuación máxima será 3 puntos. Para superar o caso práctico precisarase unha puntuación mínima de 1,5 puntos.3º exercicio: Coñecemento da lingua galega Consistirá na tradución dun texto seleccionado polo tribunal de castelán a galego, a realizar nun tempo máximo de media hora. A valoración deste exercicio será de apto ou non apto. Terá carácter eliminatorio e será obrigatoria a súa realización para aquelas persoas aspirantes que non acreditaran no prazo de presentación de instancias o título acreditativo de coñecemento da lingua establecido na base 3ª. Se o Órgano de selección, de oficio ou con base nas reclamacións que as persoas interesadas poidan presentar nos dous días hábiles seguintes á realización dun exercicio, anulase algunha/s das preguntas incluídas nel, anunciarao publicamente no taboleiro de Anuncios do Concello. Contra tal acordo poderá interporse recurso de alzada, consonte ao disposto no artigo 121 da Lei 39/2015. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte da fase de Oposición será de 48 horas.9.2.- Fase de concurso (máximo 4 puntos) A) Experiencia profesional (máximo 3 puntos) a.1) Polos servizos prestados como funcionario ou persoal laboral, en calquera administración pública ou entidade do sector público en posto de traballo igual ou semellante ao que se opta; a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servizos prestados, e ata un máximo total de 2 puntos - No caso de servizos prestados en réxime laboral deberá achegarse copia do contrato de traballo e informe de vida laboral expedido polo órgano competente da seguridade social. - No caso de que os servizos prestados fosen como funcionario deberá achegarse Resolución do nomeamento e/ou toma de posesión, xunto con informe de vida laboral expedido polo órgano competente da seguridade social. a.2) Polos servizos prestados, nun posto de traballo igual ou semellante ao que se opta, en centros/ entidades/empresas privadas, xustificados mediante copia do contrato de traballo e informe de vida laboral expedido polo órgano competente da seguridade social: 0,05 puntos ata un máximo de 1 punto En calquera caso, da documentación aportada deberá concluírse, de xeito claro e inequívoco, o posto/praza/categoría/condicións nos que se terían prestado os servizos que se pretende que sexan valorados, así como o tempo de efectiva prestación. De non ser así, os/as aspirantes deberán achegar, a maiores, certificación expedida polo funcionario/a ou órgano competente da entidade correspondente na que se reflictan e acrediten, claramente, tales extremos. Non se terán en conta outras formas de acreditación dos servizos prestados diferentes das previstas. B) Formación (máximo 1 punto) Valorarase a formación específica relacionada coas funcións e/ou competencias profesionais propias do posto ao que se opta ata un máximo de 1 punto, impartida por administracións públicas ou homologados por elas, entendendo por administracións públicas as territoriais (estado, comunidade autónoma, provincia, municipio….), as que teñan competencias en materia educativa e teñan carácter público (universidades públicas), e igualmente os cursos de formación impartidos por organizacións sindicais ou confederacións empresariais no marco dos plans de formación continua nas Administracións Públicas: − Por hora/crédito de formación: 0,02 puntos. Para a acreditación desta formación deberase achegar o título correspondente ou certificación equivalente e acreditativa de ter superado o curso ou acción formativa alegada, expedidos pola entidade/organismo organizador ou responsable da actividade formativa. Nos documentos acreditativos da realización dos cursos/accións formativas deberá constar a data da súa realización, a súa duración (en horas e/ou créditos), así como o seu obxecto e/ou materias impartidas; de non figurar/acreditarse ditos extremos, non serán obxecto de valoración. No caso de que a duración só se estableza por créditos e non por horas, cada crédito equivalerá a 10 horas. Valoraranse por unha soa vez os diferentes cursos/accións cun mesmo obxecto ou referidos a unha mesma materia (agás que quede claramente constatado que o contido tivera sido diferente, ou que se tratase de actualizacións); valorándose, unicamente, o de nivel superior, avanzado ou, de resultar coincidentes, o de data máis próxima. Non se terán en conta outras formas de acreditación da formación específica diferentes das previstas nestas bases.9.3.- Cualificación definitiva A cualificación final será a suma total das puntuacións obtidas na fase de concurso e na fase de oposición. De producirse empate na puntuación final, dirimirase a favor da maior puntuación obtida na fase de oposición, de persistir, a favor da puntuación obtida na fase de concurso e de persistir atenderase ás puntuacións obtidas nos subapartados da mesma. De continuar o empate resolverase por sorteo, a partir da primeira letra do primeiro apelido dos/as aspirante/s e tomando en consideración a letra do abecedario sorteada anualmente ó efecto pola Consellería da Comunidade Autónoma de Galicia competente en materia de Función Pública. DÉCIMO.- Resultado da Selección Concluídas as probas o Tribunal publicará no Taboleiro de Edictos da Corporación e no seu caso na páxina web municipal www.ferrol. gal a relación de aspirantes por orden de puntuación e elevará á Alcaldía proposta de nomeamento a favor dos dous aspirantes posuidores das puntuacións máis altas, xunto coa acta da sesión O Tribunal elaborará unha relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado as probas, non obtiveran a praza, para o seu posible nomeamento no caso de producirse renuncias dos aspirantes seleccionados antes do seu nomeamento ou toma de posesión. As persoas aspirantes que superen as probas pero non figuren incluídas na proposta de interinidade formarán parte dunha bolsa de traballo a fin de que podan cubrirse temporalmente as baixas, vacacións. que se produzan na plantilla. Os chamamentos que se fagan ás persoas desta lista seguirán a orde rigorosa de puntuación. DÉCIMO PRIMEIRO.- Presentación de documentación As persoas aspirantes propostas presentarán, no prazo de tres (3) días hábiles contados dende que se faga público o resultado da selección, os documentos acreditativos de que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos na base 3ª desta convocatoria: -Declaración xurada de non estar separada mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, de non estar en situación de suspensión de funcións, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas. - Declaración xurada de non estar incursa en causa de incompatibilidade ou incapacidade. - Certificado médico de non padecer enfermidade nin eiva física que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes ao posto. Se a persoa aspirante proposta tivera a condición de funcionaria pública, estará exenta de xustificar documentalmente as condicións ou requisitos xa demostrados para obter o seu anterior nomeamento debendo, en tal caso, presentar certificado da Administración/organismo do que dependan, acreditando a súa condición e cantas circunstancias consten na súa folla de servizos. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, a persoa aspirante proposta non presentara a documentación ou non acreditara reunir os requisitos esixidos, non poderá ser nomeada e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que incorrera por falsidade. DÉCIMO SEGUNDO.- Nomeamento Unha vez presentada a documentación, a Alcaldía nomeará funcionarios/as interinos/as ás persoas aspirantes propostas polo Tribunal Cualificador, sendo nulo o nomeamento de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. Os/as nomeados/as deberán tomar posesión no prazo de dous (2) días hábiles a partir da data de notificación da resolución do nomeamento, debendo prestar previamente xuramento ou promesa de conformidade co establecido no Real Decreto 707/1979, do 5 de abril, e virá obrigado a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable. Mentres non tome posesión do posto e non se incorpore ao posto de traballo, a nomeada non terá dereito a percepción económica de ningunha clase. DÉCIMO TERCEIRO.- Normas finais Primeira.- Para todo o non previsto nestas Bases será de aplicación supletoria o establecido na Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local, na Lei 5/1997 de Administración Local de Galicia, Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección de funcionarios ao servizo das Entidades Locais, Real Decreto 364/1995 polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de postos de traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado e demais lexislación vixente de aplicación. Segunda.- Agás a convocatoria, que se publicará no BOP, os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos só a través do Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello e da páxina WEB municipal. Terceira.- Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria e da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecidos pola Lei de Procedemento Administrativo Común e normas vixentes concordantes. ANEXO I: TEMARIO TEMA 1.- A Constitución española de 1978. Principios Xerais. TEMA 2.- Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e articulado. TEMA 3.- Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. TÍTULO II: o municipio. TEMA 4.- Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. TÍTULO II: As condicións de emprego en igualdade na Administración pública galega. TEMA 5.- Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. TÍTULO VI: Dereitos e deberes individuais dos empregados públicos. TEMA 6.- Ordenanza Fiscal nº 11 Reguladora da taxa por recollida e inmobilización de vehículos na vía Pública. TEMA 7.- Manexo, conservación e mantemento dun guindastre de arrastre e dun vehículo guindastre. TEMA 8.- Normas de seguridade e utilización dun guindastre de arrastre e dun vehículo guindastre TEMA 9.- Partes básicas dun guindastre de arrastre e dun vehículo guindastre TEMA 10.- Sistema hidráulico. Xeneralidades. Servizos de mantemento do sistema hidráulico. TEMA 11.- Carga e descarga con guindastre. Límites, sinalización. TEMA 12.- Aptitudes físicas e psíquicas necesarias no condutor. Elementos que inciden negativamente. O alcol e a condución. TEMA 13.- A condución en condicións climáticas adversas: xeo, neve, néboa, forte vento lateral ou cegamento polo sol. TEMA 14.- Precaucións a adoptar en cada caso respecto ao freado, aceleración, control do vehículo e colocación de elementos de seguridade. TEMA 15.- Normas elementais de mantemento dun vehículo respecto a filtro de aire, batería, sistema de aceso, niveis de líquidos, correas, pneumáticos e sistemas de freado. TEMA 16.- Normas elementais para a condución dun vehículo tractor. Descrición das manobras de xiro e marcha atrás. TEMA 17.- Os vehículos de remolque. Descrición dos sistemas máis frecuentes para o remolque ou traslado doutros vehículos. TEMA 18.- A vía. Vía urbana, autoestrada e autovía. Limitacións de velocidade e outras limitacións de seguridade viaria en cada unha das vías TEMA 19.-A utilización da vía. Diferentes zonas da vía e a súa sinalización. Carrís especiais TEMA 20.- Rueiro municipal de Ferrol. ANEXO II.- PROBA PRÁCTICA As persoas aspirantes deberán realizar unha proba practica simulando unha situación real de retirada dun vehículo da vía pública estacionado en liña. A proba valorarse cun máximo de 3 puntos, sendo necesario acadar 1,5 puntos para tela superada. O desenvolvemento da proba valorarase do seguinte xeito: - Enganche correcto do vehículo = 0, 25 puntos - O vehículo subiuse correctamente á plataforma = 1,25 puntos - O vehículo enganchouse correctamente á plataforma = 0, 25 puntos - O vehículo baixouse correctamente da plataforma = 1, 25 puntos MODELO DE INSTANCIA Don/ a DNI: Correo electrónico: Enderezo notificación: Código Postal: Concello: Provincia: Teléfono: Solicito: Participar no proceso selectivo para a cobertura interina de dúas (2) prazas de chofer mecánico do Concello de Ferro (chofer de guindastre) mediante o sistema de concurso-oposición. Para o que achego a seguinte documentación: Copia do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea. Copia da titulación requerida para o acceso ao posto. Copia do permiso de conducir Copia do certificado de galego CELGA III, aos efectos da exención de realización da proba de galego. Xustificante de pago da taxa por dereito de exame ou, no seu caso, certificado do SEPE de estar en situación de desemprego. As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición e acredite a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Declaración xurada do/a interesado/a sobre a autenticidade dos méritos alegados. Relación de méritos alegados acompañada dos xustificantes acreditativos destes: 1.2. 3.4. 5.6. 7.8. 9.10. Ferrol, ____ de ____________________ de 2021 (sinatura)” Segundo.- Convocar o proceso selectivo mencionado con suxeción ás bases transcritas e publicar o texto íntegro no Boletín Oficial da Provincia, no taboleiro de Edictos e na páxina web do Concello ( www.ferrol.es ).” O que se fai público para xeral coñecemento. Ferrol, 16 de febreiro de 2021 A concelleira delegada da Area de Economía, Facenda e Patrimonio, Recursos Humanos, Emprego, Promoción Económica, Turismo, Estatística e Edusi María Teresa Deus Trasobares