06/09/2021 | Administración LocalMunicipal
Ferrol
Recursos Humanos
Auxiliar de biblioteca e arquivo (OEP 2019)

Por Resolución da Concelleira delegada da Área de Economía, Facenda e Patrimonio, Recursos Humanos, Emprego, Promoción Económica, Turismo, Estatística e Edusi, de data 24/08/2021, acórdase aprobar as bases que de seguido se transcriben: 1.1.- É obxecto da presente convocatoria a provisión, mediante o sistema de oposición, en quenda libre, de unha (1) praza de Auxiliar de Biblioteca e Arquivo vacante no cadro de Persoal do Concello de Ferrol e que foi incluída na OEP de 2019 (BOP nº 2 de 3/01/2020). 1.2.- Características da vacante convocada e funcións a desenvolver: Denominación: Auxiliar de Biblioteca e Arquivo, encadrada na escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Auxiliar, grupo de clasificación C, subgrupo C1. Xornada de traballo: Completa (Mañá/Tarde). Retribucións: As básicas correspondentes ao grupo de clasificación profesional e as complementarias fixadas na RPT municipal (BOP n.º 14, de 22 de xaneiro de 2015). Funcións: ·Apoiar ao persoal bibliotecario nas funcións de carácter técnico. ·Rexistrar, ordenar e realizar o control de fondos bibliográficos (monografías, publicacións periódicas, etc.) e preparación dos mesmos para a súa posta a disposición do público. ·Colaborar na realización de recontos e expurgos. ·Realizar tarefas de apoio no proceso técnico de fondos bibliográficos. ·Axudar en procesos de mantemento de catálogos. ·Atender ao usuario sobre información xeral da biblioteca e dos seus servizos. ·Servir de apoio en procesos de préstamo de documentos. ·Expedir carnés de usuario. ·Colaborar no desenvolvemento de actividades culturais e de promoción da lectura. ·Colaborar nas actividades de formación de usuarios ·Tramitar suxestións e queixas. ·Recopilar datos estadísticos baixo a supervisión do persoal técnico bibliotecario. ·Manexar o sistema de xestión bibliotecaria do centro, para poder levar a cabo correctamente as funcións anteriormente citadas. ·Apoiar no desenvolvemento de actividades de extensión cultural e formación de usuarios. ·Realizar tarefas de apoio de tramitación de selección e adquisición de materiais para a biblioteca. ·Apoiar ao Servizo de préstamo interbibliotecario. ·Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. Será de aplicación a estes procesos o Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto Basico do Empregado Público; pola Lei 30/1984, do 2 de agosto, modificada pola Lei 23/1988, do 28 de xuño; pola Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; polo Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, de regras básicas e programas mínimos do procedemento de selección dos funcionarios da Administración local, e supletoriamente polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aprobou o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado; polo Decreto 95/1991, do 23 de marzo, da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Xunta de Galicia, polo que se aprobou o Regulamento de selección de persoal; o Real Decreto 2271/2004, de 3 de decembro, polo que se regula o acceso ao emprego público e á provisión de postos de traballo das persoas con discapacidade e a Lei 40/2015, de 12 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público, e demais disposicións que sexan de aplicación. Para tomar parte nas probas selectivas, as persoas aspirantes deberán reunir os requisitos de participación establecidos nestas Bases na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes e mantelos durante todo o proceso selectivo. a) Posuír nacionalidade española ou a de calquera outro estado membro de Unión Europea, ou nacional dalgún Estado no que, en virtude dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o/a cónxuxe do/as españois e do/as nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que nos estean separados de dereito e os seus descendentes e os do/a seu/súa cónxuxe sexan menores de vinte e un anos ou maiores de devandita idade dependentes. b) Ter cumpridos os 16 anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias das prazas convocadas. d) Estar en posesión do título de Bacharelato ou equivalente. e) Non estar separada mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado, sometido a sanción disciplinaria ou en situación equivalente que impida no seu Estado, nos mesmos termos, o acceso ao emprego público. As persoas interesadas en participar deberán presentar, segundo o modelo que se anexa, as instancias dirixidas ao señor Alcalde no Rexistro Xeral do Concello ou ben mediante o procedemento que regula o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, dentro do prazo de vinte (20) días naturais dende o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. As persoas participantes farán constar os seus datos persoais e deberán manifestar, expresamente, que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na BASE TERCEIRA na data de remate do prazo de presentación. As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición e acredite a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Achegarase á solicitude: - Copia do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea. - Copia da titulación esixida para o ingreso ou xustificación acreditativa de telo solicitado, e abonadas as taxas correspondentes para a súa expedición, xunto coa certificación académica comprensiva das materias cursadas onde conste, expresamente, que finalizou os estudos conducentes á obtención do título. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá presentar a correspondente homologación. - Copia do certificado de galego CELGA IV, ou acreditación do coñecemento da lingua galega equivalente, aos efectos da exención de realización da proba de galego. - Xustificante de pago da taxa por dereito de exame ou, no seu caso, certificado do SEPE de estar en situación de desemprego. Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que as persoas interesadas aceptan e acatan todas e cada unha das bases da convocatoria. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a exclusión da persoa aspirante. As persoas aspirantes deberán ingresar a cantidade de 34,54 €, consonte á Ordenanza fiscal núm.28, reguladora da taxa pola solicitude de participación en probas de selección do persoal. A carta de pagamento pode obterse ou ben no departamento de Xestión Tributaria do Concello de Ferrol ou telematicamente na páxina web do concello: https://ovt.ferrol. gal/ovt/EXPU/150368/AFERROL/noauth/tasas Concepto a liquidar: selección persoal / Grupo C1). Quedan exonerados do seu pagamento aqueles aspirantes que acrediten, mediante certificado do SEPE, estar en situación de desemprego. As taxas só serán devoltas no caso de que o/a aspirante non sexa admitido/a ao proceso selectivo por causas non imputables a el/ela. A falta de pagamento das taxas de participación, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante e non poderá ser obxecto de emenda. En ningún caso a presentación e pago da taxa suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. Rematado o prazo de presentación de instancias o Alcalde, ou Concelleira/o Delegado/a, ditará resolución pola que se declarará aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, con indicación do motivo de exclusión, e sinalarase un prazo de dez (10) días hábiles para emendas, de acordo co artigo 68 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos. Posteriormente a Alcaldía ou Concelleiro/a Delegado/a, se é o caso, aprobará a listaxe definitiva de admitidos e excluídos, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora na que se citará ao mesmo para a súa primeira sesión (constitutiva), así como para o inicio do proceso selectivo. Estas resolucións deberán ser publicadas no BOP da Coruña, taboleiro de anuncios do Concello e na páxina WEB municipal. A designación dos membros do Tribunal farase na resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos e excluídos, que fixará tamén a data e a hora na que deberá constituírse o tribunal e dar comezo as probas selectivas. O Tribunal cualificador estará composto por un/unha Presidente/a, un/unha Secretario/a – con voz pero sin voto - e catro vogais. Os seus membros deberán pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de igual nivel ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas e ser funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo. Poderá asistir como observador/a do desenvolvemento do proceso selectivo, con voz pero sin voto, un/unha funcionario/a designado conxuntamente pola Xunta de Persoal e polo Comité de Empresa que, preferentemente, posuirá a idoneidade técnica que require o procedemento de selección. Poderá participar en todas as fases do proceso selectivo excepto nas sesións de deliberación, preparación e elaboración do contido dos exercicios e probas, antes da súa realización. Non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente e do secretario. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime xurídico do sector público. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 24 da mesma lei. Non poderán formar parte dos órganos de selección aqueles funcionarios que realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da correspondente convocatoria. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que podan presentarse e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en aqueles aspectos non previstos nestas bases, así como para dispoñer a incorporación de asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección. A designación dos membros do Tribunal, titulares e suplentes, farase na resolución da Alcaldía ou concelleiro/a delegado/a pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos e excluídos. A efectos de percepción de asistencias, os membros do Tribunal se clasificarán consonte ao disposto no Real Decreto 462/2002 do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo. O lugar, data e hora do comenzo das probas fixarase por resolución que se publicará no BOP, no taboleiro de anuncios e na sede electrónica do Concello de Ferrol. Os anuncios sucesivos publicaranse no taboleiro de anuncios e na páxina web municipal. Desde a total conclusión dun exercicio ou proba, ata o comenzo do seguinte, deberá transcorrer un prazo mínimo de 72 horas. Ata a iniciación do exercicio seguinte no poderán transcorrer máis de 45 días naturais. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídas da oposición as que non compareceran, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. A orde de actuación das persoas aspirantes será por orde alfabética e iniciarase por aqueles cuxo primeiro apelido comence pola letra “Y”, de conformidade co establecido na Resolución da Consellería de Facenda do 29 de xaneiro de 2021 (DOG núm.24, do 5 de febreiro), pola que se publica o resultado do sorteo realizado, en cumprimento do establecido na Resolución da mesma consellería do 18 de xaneiro de 2020 (DOG núm.14 do 22 de xaneiro de 2021) As e os aspirantes terán que presentarse para a realización de cada exercicio provistas/os do orixinal do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea, así como dos medios materiais esixidos para a práctica dos exercicios na convocatoria ou polo tribunal. En calquera momento o tribunal poderá requirirlle aos aspirantes que acrediten a súa identidade. O proceso selectivo axustarase ao disposto no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e na Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. A fase de oposición consistirá na realización de TRES (3) exercicios de carácter eliminatorio e UNHA (1) proba de coñecemento de lingua galega - da que quedarán exentas as persoas participantes que acrediten estar en posesión do certificado de galego CELGA IV- que se cualificará como apto/non apto. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Puntuarase cun máximo de 10 puntos, quedando eliminados aqueles que non obteñan un mínimo de 5 puntos. Consistirá en contestar. un cuestionario tipo test de 50 preguntas que versarán sobre as materias comúns do contido do programa que figura no ANEXO I destas bases. O cuestionario estará composto por preguntas con 4 respostas alternativas, sendo só unha delas correcta. Haberá que responder tamén a 6 preguntas de reserva. A duración máxima desta proba será de 60 minutos. Cada pregunta correcta puntuará 0,2 puntos. Cada pregunta incorrecta descontará 0,05 puntos. As preguntas non contestadas nin suman nin restan puntuación. De carácter obrigatorio e eliminatorio para todas as persoas aspirantes que teñan superado o primeiro exercicio. Puntuarase cun máximo de 10 puntos, quedando eliminados aqueles que non obteñan un mínimo de 5 puntos. Consistirá en desenvolver por escrito, nun tempo máximo de 90 minutos, un tema das materias específicas que figuran no ANEXO II. O tema será elixido ao chou polo Tribunal Cualificador inmediatamente antes da realización do exame. De carácter obrigatorio e eliminatorio para todas as persoas aspirantes que teñan superado os exercicios anteriores. Puntuarase cun máximo de 10 puntos, quedando eliminados aqueles que non obteñan un mínimo de 5 puntos. Consistirá na realización dun suposto práctico, relacionado directamente co temario específico, anexo á convocatoria, e coas funcións propias do posto convocado. A desenvolver no tempo máximo de 90 minutos. De carácter obrigatorio e eliminatorio Consistirá en dúas partes, unha de carácter oral e outra escrita. Oral: consistirá nunha conversa cos Membros do Tribunal, de duración máxima 10 minutos, na que se se valorará a fluidez na expresión, a capacidade de comprensión, a construción das frases (interferencias lingüísticas, pronomes, verbos, etc.) a corrección do léxico, etc. Para o obxecto de garantir a posibilidade de revisión desta proba, gravarase en cinta magnética sempre que a persoa aspirante non renuncie expresamente a este dereito. Escrita: Consistirá en traducir, do castelán ao galego, un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercicio cualificarase en APTO/NON APTO. A cualificación como NON APTO supón a exclusión do aspirante do proceso selectivo. Quedarán exentas da proba de galego todas aquelas persoas que acrediten estar en posesión do certificado de galego CELGA IV, ou equivalente, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Concluído cada un dos exercicios da fase de oposición, o Tribunal fará pública na páxina WEB municipal a relación de aspirantes presentados con indicación da cualificación obtida. Os aspirantes dispoñerán dun prazo de 3 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da cualificación provisional, para presentar reclamacións. Resoltas as reclamacións, ou transcorrido o prazo sen que foran presentadas, o tribunal fará pública na páxina WEB do Concello a relación de aspirantes que tiveran acadado o mínimo establecido para superalo, con indicación da puntuación obtida. As persoas aspirantes que non figuren na relación consideraranse excluídos. A cualificación final virá determinada pola suma total das puntuacións acadadas en ca un dos exercicios. No caso de empate na puntuación final, a orde establecerase atendendo aos seguintes criterios: 1. Maior puntuación no segundo exercicio 2. Maior puntuación no terceiro exercicio 3. Maior puntuación no primeiro exercicio 4. No caso de persistir, decidirase por orde alfabético do primeiro apelido e, no seu caso, do segundo, de conformidade co que estableza a resolución da Xunta de Galicia, vixente nese momento, en canto ao resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. Finalizado o proceso selectivo, o Tribunal fará pública a relación de persoas aprobadas, por orde de puntuación final, no Taboleiro de Anuncios e na páxina WEB do Concello, simultaneamente dará traslado á Alcaldía que efectuará o nomeamento para os efectos de publicación no BOP. O tribunal non poderá propoñer o acceso á condición de funcionario dun número superior de aprobados ao de prazas convocadas. As persoas aspirantes que superaran todas as probas formarán parte dunha listaxe de reserva aos efectos do seu posible nomeamento como funcionarias interinas. Terá como finalidade poder cubrir posibles renuncias, situacións de incapacidade temporal, maternidade/ paternidade, vacantes ou execución de programas de carácter temporal. Os chamamentos que se fagan ás persoas desta lista seguirán a orde rigorosa de puntuación obtida. Non obstante o anterior, sempre que o tribunal teña proposto o nomeamento de igual número de aspirantes que de prazas convocadas, e co fin de asegurar a súa cobertura, cando se produzan renuncias das e dos aspirantes seleccionados, antes do seu nomeamento ou toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do Tribunal relación complementaria das e dos aspirantes que sigan aos propostos, para o seu posible nomeamento como funcionario de carreira. Este requirimento poderá tamén facerse ao tribunal cando as e os aspirantes aprobados, dentro do prazo fixado, agás casos de forza maior, non presentasen a documentación establecida na devandita base ou dela se deducise que carecen dos requisitos esixidos nas correspondentes convocatorias, así como cando o aspirante non tomase posesión no período sinalado por causas a el imputables, e salvo causa de forza maior. No prazo de vinte (20) días naturais contados dende o seguinte a aquel no que se publicou a relación de aprobados/as no BOP da Coruña, os/as opositores propostos deberán presentar no Rexistro Xeral do Concello ou na forma establecida no artigo 16 da lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (coa excepción establecida na súa disposición final sétima), os seguintes documentos acreditativos das condicións de capacidade e demais requisitos esixidos na convocatoria: · Declaración responsable de non estar separado ou separada mediante expediente disciplinario, do servizo das administracións públicas, nin inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. · Declaración responsable de non estar incurso/a en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. · Certificado médico oficial asinado por colexiado en exercicio no que conste expresamente que se posúe a capacidade funcional necesaria para o desempeño das funcións e tarefas da praza á que se accede. · Número de afiliación á seguridade social · Acreditación documental da conta bancaria na que realizar os ingresos nominais. Os que tivesen a condición de funcionarios/as de carreira estarán exentos de xustificar as condicións e requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública da que dependesen para acreditar tal condición. No caso de aspirantes que concorresen ás probas selectivas por tratarse de cónxuxes, ou descendentes do cónxuxe, de españois ou nacionais de países membros da Unión Europea, deberán presentar os documentos expedidos polas autoridades competentes que acrediten que nos estean separados de dereito e os seus descendentes e os do/a seu/súa cónxuxe son menores de vinte e un anos, ou maiores de devandita idade dependentes. Cumpridos os requisitos precedentes por parte da Alcaldía nomearase as/os aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, contado dende o seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. No caso de que a persoa aspirante non tomase posesión no período sinalado, salvo causa de forza maior, perderá todos os dereitos derivados de participación no procedemento selectivo e do nomeamento outorgado á súa persoa. A presente convocatoria e os actos administrativos derivados dela, poderán ser impugnados polas persoas interesadas nos casos e na forma establecidos na Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Unha vez presentada a documentación, a Alcaldía nomeará funcionario/a de carreira á persoa aspirante proposta polo Tribunal Cualificador, sendo nulo o nomeamento de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. A persoa nomeada deberá tomar posesión no prazo de un (1) mes a partir da data de notificación da resolución do nomeamento, debendo prestar previamente xuramento ou promesa de conformidade co establecido no RD 707/1979, do 5 de abril, e virá obrigado a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable. Mentres non tome posesión do posto e non se incorpore ao posto de traballo, o/a nomeado/a non terá dereito a percepción económica de ningunha clase.1.- Para todo o non previsto nestas bases o Tribunal estará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se puideran presentar e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento dos procesos selectivos, con pleno sometemento e adecuación ás previsións normativas aplicables, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases.2.- Todas as referencias á Alcaldía contidas nas presentes bases entenderanse realizadas ao órgano municipal que, en cada momento, e por previsión normativa ou delegación desta, asuma idénticas competencias.3.- De acordo co disposto no artigo 5 da Lei Orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Persoal e Garantía de Dereitos Dixitais, os datos persoais facilitados incorporaranse e manteranse nun ficheiro titularidade do Concello, coa finalidade de poder atender a súa solicitude. Os devanditos datos serán tratados de xeito confidencial, podendo ser cedidos só nos casos previstos na Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos de carácter persoal e garantías de dereito dixitais. Para exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición, na medida en que a lei o permita, dos datos persoais, a persoa interesada deberá comunicalo por escrito ao Concello, achegando copia do documento que acredite a súa identidade. A resolución aprobatoria destas bases e cantos actos administrativos se deriven delas, así como das actuacións do Tribunal, poderán ser impugnados, polos interesados, tanto en vía administrativa como contenciosa, na forma e prazos establecidos pola Lei do procedemento administrativo común das administracións públicas, a Lei reguladora da xurisdición contencioso-administrativa e/ou aqueloutra normativa concordante e vixente ao respecto.1. A Constitución española de 1978: principios xerais e estrutura e contido. Dereitos fundamentais e Liberdades Públicas.2. Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do estatuto de Autonomía de Galicia: estrutura e articulado.3. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local.- Clases de entidades locais. O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias municipais: propias, compartidas, impropias e por delegación A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen varios municipios. As áreas metropolitanas.4. Lei 39/2015, do 1 de outubro do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas: O procedemento administrativo. Fases do procedemento. Os recursos administrativos.5. Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.- Dereitos e deberes individuais dos empregados públicos.6. Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais.- Recursos das Facendas Locais. Clasificación: Ingresos de dereito público e ingresos de dereito privado. Especial referencia a as taxas. Contribucións especiais e prezos públicos. Impostos municipais: concepto e clasificación.7. Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. TÍTULO II: As condicións de emprego en igualdade na Administración Pública Galega.8. Seguridade e hixiene no traballo: A Lei de Prevención de Riscos Laborais. Actuacións das Administracións Públicas; competencias. Dereitos e obrigacións dos traballadores e empresarios en materia de prevención. Os servizos de prevención de riscos. Participación dos traballadores.9. A protección de datos de carácter persoal: Normativa reguladora. Principios informadores e dereitos das persoas en materia de protección de datos. A axencia española de protección de datos.1. Arquivo: concepto, funcións e etapas.2. Os arquivos da Administración Local.3. O documento de arquivo: concepto e caracteres. Valores do documento.4. A normalización na descrición arquivística: norma ISAD (G). 5. A identificación dos fondos. Clasificación. Cadro de clasificación dos arquivos municipais.6. Descrición dos fondos. Instrumentos de descrición. Instrumentos de control.7. Ingresos de documentos. Instrumentos de control.8. O edificio e as instalacións do arquivo. Medidas medioambientais e de seguridade.9. A ordenación dos fondos de arquivo: definición e clases de sistemas.10. A instalación: definición. Formación das unidades de instalación, sinaturas e colocación.11. A conservación. Causas de alteración e destrución de documentos: a restauración.12. O sistema arquivístico español.13. A lei 7/2014, de 26 de setembro, de arquivos e documentos de Galicia.14. Concepto e función dos servizos bibliotecarios. Clases de bibliotecas.15. Bibliotecas públicas: concepto, funcións e servizos.16. Instalación e equipamento da biblioteca. Principais espazos da biblioteca.17. Proceso técnico: adquisición, ingreso e rexistro dos fondos en bibliotecas.18. Os catálogos dunha biblioteca: concepto, clases e fins. Tendencias actuais de recuperación da información.19. Catálogos colectivos: concepto, fins e elaboración.20. A clasificación bibliográfica. O Sistema de Clasificación Decimal Universal (CDU). 21. A normalización da identificación bibliográfica. ISBD, ISBN, ISSN e outros identificativos.22. Normas de catalogación e conceptos básicos sobre formato MARC 21 para rexistros bibliográficos.23. A internet nas bibliotecas. Uso da www para información e servizos. Portais bibliotecarios.24. Servizo de préstamo. Tecnoloxía RFID. Préstamos e plataformas de préstamos de libros electrónicos.25. Servizo de referencia e información bibliográfica. O servizo de acceso público a internet. A alfabetización informacional.26. Servizos de formación de usuarios, extensión bibliotecaria e cultural.27. Actividades de animación de fomento da lectura na biblioteca.28. Marketing e difusión da información. Portais web e redes sociais.29. A colección local nas bibliotecas. Organización e servizos.30. Preservación e conservación dos materiais bibliotecarios.31. A cooperación bibliotecaria en España. Sistemas e redes.32. A Lei 5/2012 de bibliotecas de Galicia. A rede de bibliotecas de Galicia: funcións e servizos. Don/ a DNI: Correo electrónico: Enderezo notificación: Código Postal: Concello: Provincia: Teléfono: Solicito: Participar no proceso selectivo para a cobertura, en quenda libre de unha (1) praza vacante de AUXILIAR DE BIBLIOTECA E ARQUIVO NO CONCELLO DE FERROL Para o que achego a seguinte documentación:  Copia do DNI, pasaporte ou documento que o substitúa noutros estados membros da Unión Europea.  Copia da titulación requirida.  Copia do certificado de galego CELGA IV, aos efectos da exención de realización da proba de galego.  Xustificante de pago da taxa por dereito de exame ou, no seu caso, certificado do SEPE de estar en situación de desemprego.  As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Os/as aspirantes que teñan a condición legal de discapacitados, con grao igual ou superior ao 33 por cento, terán que presentar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición e acredite a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Ferrol, ____ de ____________________ de 2021 O que se fai público para xeral coñecemento. Ferrol, 31 de agosto de 2021 A concelleira delegada da Area de Economía, Facenda e Patrimonio, Recursos Humanos, Emprego, Promoción Económica, Turismo, Estatística e Edusi María Teresa Deus Trasobares