15/07/2021 | Administración LocalConsorcios
Consorcio de Turismo y Congresos
Bases e convocatoria para a selección dunha praza de xerente/a

BASES E CONVOCATORIA PARA A SELECCIÓN DUNHA PRAZA DE XERENTE/A ANUNCIO Pola Presidencia do Consorcio de Turismo e Congresos, mediante Resolución nº 57 de data 14 de xullo de 2021, aprobáronse as seguintes bases: “ ANEXO I BASES DA CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN DO POSTO DE PERSOAL DIRECTIVO PROFESIONAL DE XERENCIA DO CONSORCIO DE TURISMO E CONGRESOS DA CORUÑA É obxecto das presentes bases a selección, mediante o procedemento de libre designación, do posto de Xerente/a do Consorcio de Turismo e Congresos da Coruña (en diante, o Consorcio), pertencente ao persoal de persoal do Consorcio e dotado na aplicación orzamentaria 432.101.00, para a súa provisión en réxime de persoal laboral sometido a relación especial de alta dirección, dando cumprimento ao establecido no artigo 13 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, que aproba o Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP), o Real Decreto 1.382/1985 do 1 de agosto, regulador da relación laboral de carácter especial do persoal de alta dirección, o artigo 10 e concordantes dos Estatutos do Consorcio e 21.1. g da Lei 7/1985 Reguladora das Bases de Réxime Local. A necesidade de cubrir o posto de Xerencia do Consorcio con carácter de urxencia vén determinado pola vacante no mesmo, e as tarefas de promoción e reactivación turística da cidade como destino seguro e de calidade nun contexto de post pandemia, e ante o ano santo xacobeo 2021 – 2022 e de acometer de modo inmediato a planificación e execución das tarefas correspondentes, e a preparación dun novo plan estratéxico de turismo e congresos da cidade da Coruña con carácter plurianual. A persoa que resulte designada para a Xerencia, desenvolverá as súas funcións de conformidade co establecido no artigo 17 dos Estatutos do Consorcio, ou normativa que a substitúa, e as instrucións, directrices e ordes que para o efecto para a correcta execución das competencias do Consorcio establézanse á Xerencia, polos órganos competentes do mesmo. GRUPO DE EQUIVALENCIA DENOMINACIÓN DOTACIÓN C. D. C. E. A1 Xerente/a 28 FR14ED As retribucións ordinarias serán as equivalentes ás dun posto de Xefatura de Servizo do Concello da Coruña 1- REQUISITOS ESPECÍFICOS Para ser admitidos á realización do procedemento de selección os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos e acompañar os documentos esixibles: 1.1 REQUISITOS BASICOS SUBXECTIVOS a) Ter nacionalidade española ou doutros Estados membros da UE ou daqueles países cos que a UE mantén Acordos ou Tratados nos termos do RD 240/2007 ou atoparse comprendido no ámbito de aplicación do artigo 57 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público. Os nacionais extracomunitarios deberán acreditar a aplicación do réxime especial do RD 240/2007 por posuír tarxeta de residencia de familiar de cidadán da UE ou residencia legal en España nos demais supostos. b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. c) Ter cumpridos 16 anos, e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas. e) Non atoparse en situación de inhabilitación absoluta ou especial para os empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. En caso de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. f) Estar en posesión da titulación de licenciado, grao ou titulación superior, ou estar en condicións de obtela, na data en que finalice o prazo de presentación de instancias. No caso de equivalencia ou homologación deberá xustificarse con certificado expedido polo organismo competente para establecela. g) Ser funcionario de carreira, persoal laboral ou persoal estatutario das Administracións Públicas ou entes dependentes das mesmas, grupo A1 ou profesionais do sector privado, titulados superiores en ambos os casos, e con máis de cinco anos de exercicio profesional no segundo. En ambos os casos deberase posuír titulación universitaria superior ou Grao Universitario e experiencia no sector turístico dun mínimo de cinco anos, xa se trate de administracións públicas, empresas públicas ou privadas, ou entidades ou organismos relacionados directamente co sector turístico e desempeñando funcións de Xerencia, Dirección Xerencia ou outras directivas de contido equivalente de máximo órgano directivo profesional da entidade ou organismo correspondente. h) Non atoparse incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente. Os requisitos establecidos nos apartados precedentes b), d), e) e h) acreditaranse mediante a presentación de declaración, baixo a súa responsabilidade, de que cumpren os mesmos nos termos alí establecidos. Os requisitos establecidos nos apartados f) e g) acreditaranse mediante copia cotexada do correspondente título ou certificado acreditativo.1.2. PROXECTO OU MEMORIA A ACOMPAÑAR Así mesmo, os candidatos deberán enviar coa súa solicitude un proxecto ou memoria básicos de organización eficiente dos recursos e orientación estratéxica a resultados, da Xerencia do Consorcio para a promoción turística dun Concello de características como o da Coruña, para as liñas estratéxicas que considere máis adecuadas, impreso por unha soa cara, (máximo de vinte páxinas), en soporte dixital, tipo de letra Times New Roman; títulos: Tamaño 14, negriña, resto do texto: Tamaño 12, normal. O proxecto ou memoria, de organización eficiente e orientación estratéxica, deberá contemplar polo menos os seguintes aspectos ou elementos: - De formulación das funcións básicas da Xerencia do Consorcio, respecto a a propia organización e funcionamento do mesmo, para o exercicio da competencia propia de información e promoción da actividade turística de interese e ámbito local, a que se refire o artigo 25.2 h) da Lei 7/1985 do 2 de abril Reguladora das Bases de Réxime Local. - Análises DAFO da situación turística e MICE actual da Coruña e da súa conectividade aeroportuaria. - Análise básica do histórico de actuacións no sector turístico da Coruña. - De planificación de accións de promoción turística e congresual da cidade nos diferentes ámbitos de posibilidades de actuación do Consorcio, tanto para a súa actividade ordinaria, como especificamente nun contexto de post pandemia e de preparación do Ano Santo Xacobeo 2021-2022 para o Camiño Inglés. - Doutros extremos de orientación e planificación estratéxica do turismo da cidade como destino de calidade, sustentable e seguro, que se estimen pola persoa candidata. O proxecto ou memoria deberá vir acompañado dun resumo executivo dun máximo de dúas páxinas, por unha soa cara, en español, inglés e outro idioma a elixir pola persoa candidata, entre alemán, francés ou italiano.2.- FUNCIÓNS As principais funcións a desempeñar polo titular do posto directivo de Xerente/a do Consorcio serán as establecidas nos Estatutos do Consorcio, e as que se determinen polos órganos competentes do Consorcio, entre as que se inclúen as seguintes: a.- Propoñer os plans de actuación en orde ao exercicio das competencias atribuídas ao Consorcio b.- Executar con eficacia e celeridade os acordos e resolucións que se adopten na esfera das súas respectivas competencias polos órganos do Consorcio c.- A realización das xestións que en cada caso esixa a consecución dos obxectivos do Consorcio para o fomento do turismo local, canalizando as iniciativas alleas e achegando as súas propias d.- A asistencia ás sesións da Xunta de Goberno, con voz pero sen voto e.- O exercicio das facultades que lle deleguen os órganos do Consorcio, nos propios termos en que se concreten as delegacións f.- O exercicio das funcións de tesourería e clavero do Consorcio g.- Calquera outras propias da natureza do cargo, atribuídas polos Estatutos, ou por acordo da Xunta de Goberno. O desempeño das funcións propias do posto efectuarase nun horario flexible, segundo as necesidades do Consorcio, coa posibilidade, dentro do contido do posto, de desenvolvemento das funcións fora do lugar de traballo habitual.3.- CONVOCATORIA, FORMA E PRAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES Todo empregado público ou profesional do sector privado que reúna os requisitos específicos, deberá presentar a solicitude dirixida ao Presidente do Consorcio de Turismo e Congresos da Coruña, no prazo improrrogable de oito días naturais, contados a partir do seguinte á publicación no Boletín oficial da provincia da Coruña da convocatoria conforme ás presentes bases, efectuada polo Presidente do Consorcio. As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral do Consorcio, con domicilio na Rúa Sol - Edificio Sol, s/n 15003 (A Coruña), ou de conformidade co previsto no art.16.4, da Lei 39/2015 de Procedemento Administrativo Común ou por correo electrónico a calquera das direccións seguintes: adminturismo@coruna. gal ou, a. pinell@coruna. gal Xunto coas solicitudes de admisión, segundo o modelo de instancia que se acompaña como Anexo I (dispoñible na web do Consorcio igualmente), os aspirantes acompañarán unha fotocopia compulsada do DNI ou pasaporte, un currículum vitae e a documentación acreditativa dos requisitos establecidos nestas bases e os méritos que aleguen a través de orixinal ou copia cotexada e o proxecto ou memoria esixidos. No seu currículum vitae farase constar de maneira acreditada o cumprimento dos criterios de idoneidade, formación, competencia profesional e idoneidade. En particular deberá constar, debidamente documentado e clasificado: - Títulos académicos. - Anos de servizo e postos de traballo desempeñados na Administración Pública ou no sector privado en postos directivos de Turismo. A experiencia para valorar será en postos de traballo de consorcios, organismos autónomos, sociedades públicas e entidades ou outros organismos administrativos públicos de turismo e/ou congresos, como Xerencia ou Dirección - Xerencia dos mesmos. - Estudos e cursos de formación realizados ou impartidos nos postos desempeñados así como os que correspondan co posto directivo obxecto das presentes bases. - Cuantos outros méritos estime o aspirante poñer de manifesto que teñan relación directa co contido e funcións do posto de traballo. Os méritos alegados deberán ser xustificados documentalmente para a súa toma en consideración. Esixirase para o desempeño ordinario das funcións do posto de Xerencia nivel alto, falado e escrito, efectivo, dos idiomas inglés e doutro idioma da UE (alemán, francés ou italiano). Todos os documentos acreditativos dos méritos alegados que se deban acompañar á solicitude de participación, deberán de referirse a unha data anterior á da finalización do prazo de presentación de instancias. Poderase solicitar das persoas participantes na convocatoria aclaracións ou documentación adicional, cando da presentada non resulten acreditados os datos alegados en relación cos requisitos esixidos.4.-RESOLUCIÓN DO PROCEDEMENTO 4.1.- Proposta.- Transcorrido o prazo de presentación de solicitudes, examinaranse as solicitudes presentadas e avaliarase a documentación achegada polo órgano asesor constituído para o efecto mediante resolución do Presidente do Consorcio, composto por profesionais cualificados e especializados para iso. Posteriormente celebrarase unha entrevista persoal aos candidatos ao posto directivo polo órgano asesor. Na referida entrevista, valorarase a adecuación do seu perfil profesional ao posto de traballo que se oferta e o coñecemento de idiomas, así como cantas outras cuestións estímense adecuadas á súa idoneidade como candidato, e terá unha duración máxima de vinte minutos; na mesma poderanse realizar cantas preguntas estímese oportunas en relación cos méritos alegados no currículum, desenvolvéndose en inglés e no outro idioma sinalado pola persoa candidata (alemán, francés ou italiano) parte da entrevista, e unha sucinta redacción dunha nota informativa en ambos os idiomas durante a mesma. Na referida entrevista igualmente, por parte do candidato explicarase o contido do seu proxecto ou memoria de organización eficiente e orientación estratéxica do Consorcio, e manterá un diálogo co órgano asesor, sobre os extremos contidos no documento. Tras a avaliación dos méritos achegados e a entrevista, o órgano asesor formulará proposta motivada á Xunta de Goberno do Consorcio, incluíndo, se iso é posible, tres candidatos, atendendo aos principios de mérito, capacidade e a criterios de idoneidade. Finalmente a Xunta de Goberno formulará proposta de nomeamento sobre a base da proposta do órgano asesor para a designación do Xerente/a por parte da Presidencia do Consorcio.4.2.- Nomeamento e formalización do contrato. A resolución de nomeamento motivarase con referencia ao cumprimento por parte da persoa candidato elixida dos requisitos e especificacións esixidos na convocatoria, e a competencia para proceder ao mesmo. En todo caso deberá quedar acreditada, con fundamento da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido. Corresponde ao Presidente do Consorcio resolver o procedemento de conformidade co artigo 16 dos Estatutos do Consorcio. O nomeamento do titular da Xerencia do Consorcio efectuarase mediante resolución da Presidencia, formalizándose o mesmo mediante contrato laboral de alta dirección, regulado polo Real Decreto 1382/1985, do 1 de agosto, coas especificidades establecidas na Lei 3/2012, do 6 de xullo, para os contratos de alta dirección En ningún caso, a relación xurídico-laboral entre o aspirante seleccionado e esta empresa terá natureza funcionarial. As retribucións ordinarias da persoa contratada serán as equivalentes ás dun posto de Xefatura de Servizo do Concello da Coruña. Deberá residir na Coruña, posuír dedicación exclusiva e plena dispoñibilidade horaria. Incluirase nas estipulacións do contrato de alta dirección, un período de proba de seis meses. O contrato poderá extinguirse por vontade do Consorcio, debendo mediar un preaviso, por escrito, de quince días. O contratado segundo o establecido na Disposición Adicional 8. a de a Lei 3/2012, do 6 de xullo, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral, respecto a os contratos de alta dirección, a indemnización por extinción do contrato, antes da súa normal expiración, por decisión de órgano competente, será de 7 días por ano de servizos, cun máximo de 6 mensualidades, sen que proceda esta indemnización se a persoa que ostenta o cargo de alto directivo fose persoal funcionario de carreira ou persoal laboral de calquera administración ou ente público, con reserva do posto de traballo. O contrato poderá extinguirse por vontade do contratado, debendo mediar un preaviso mínimo, por escrito, de tres meses. O contrato terá unha duración de dous anos, que poderán ser prorrogados por acordo das partes cada dous anos. Declararase deserta a convocatoria no caso de que ningunha das persoas presentadas cumpra os requisitos establecidos nas presentes bases ou co preceptivo criterio de idoneidade.4.3. Publicidade e Comunicación. Todos os anuncios posteriores relativos a esta convocatoria publicaranse na páxina web do Consorcio e as notificacións aos interesados efectuásense unicamente á dirección de correo electrónico facilitada polos mesmos. A publicación do nomeamento efectuarase, ademais no Boletín Oficial da Provincia.5.- NORMA FINAL No non disposto nas presentes bases estarase ao disposto nos Estatutos do Consorcio, na normativa básica de réxime local e a normativa de provisión de postos de traballo aplicable mediante o procedemento de libre designación. As presentes bases e os actos que dela deriven por parte do órgano cualificador, poderán ser recorridos na forma e prazos previstos no art.112 e seguintes da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, Estatutos do Consorcio e preceptos concordantes. O Presidente do Consorcio de Turismo e Congresos da Coruña P. D. de Alcaldía de 01/09/2020 ANEXO II. MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACION EN CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL DE GERENCIA DEL CONSORCIO DE TURISMO Y CONGRESOS DE A CORUÑA POR LIBRE DESIGNACION MODELO DE SOLICITUDE DE PARTICIPACION EN CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN DO POSTO DE PERSOAL DIRECTIVO PROFESIONAL DE XERENCIA DO CONSORCIO DE TURISMO E CONGRESOS DA CORUÑA POR LIBRE DESIGNACION Sr. Presidente del Consorcio de Turismo y Congresos de A Coruña Sr. Presidente do Consorcio de Turismo e Congresos da Coruña 1. DATOS PERSONALES/DATOS PERSOAIS: 2. SOLICITO: Ser admitido/a en el proceso para la contratación laboral de alta dirección, de un/a Gerente/a para el Consorcio de Turismo y Congresos de A Coruña y declaro que son ciertos todos los datos consignados en esta solicitud y reúno las condiciones exigidas de la plaza a la que opto, referidos en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de instancias. Ser admitido/a no proceso para a contratación laboral de alta dirección dun/ha Xerente/a/a para o Consorcio de Turismo e Congresos da Coruña e declaro que son certos tódolos datos consignados nesta solicitude e reúno as condicións exixidas da plaza á que opto, referidos na data na que remata o prazo de presentación de instancias.3. DECLARO: Asumir la totalidad de los requisitos de admisión y que aporto la documentación indicada en el apartado primero de las Bases de la convocatoria. Asumir a totalidade dos requisitos de admisión e que achego a documentación indicada no apartado primeiro das Bases da convocatoria.4. DOCUMENTACIÓN QUE SE APORTA PARA ACREDITAR/DOCUMENTACIÓN QUE SE ACHEGA PARA ACREDITAR:  Acreditación, mediante declaración de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Acreditación mediante declaración de posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas.  Acreditación mediante declaración de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. Acreditación mediante declaración de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas.  Acreditación mediante declaración de no encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para los empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. Acreditación mediante declaración de non se encontrar en situación de inhabilitación absoluta ou especial para os empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado.  Acreditación mediante declaración de no encontrarse incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad que determine la legislación vigente. Acreditación mediante declaración de non se encontrar incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente  Acreditación mediante copia compulsada del correspondiente título o certificado acreditativo de estar en posesión de la titulación de licenciado, grado o titulación superior, o estar en condiciones de obtenerla, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En el caso de equivalencia u homologación deberá justificarse con certificado expedido por el organismo competente para establecerla. Acreditación mediante copia compulsada do correspondente título ou certificado acreditativo de estar en posesión da titulación de licenciado, grao ou titulación superior, ou estar en condicións de obtela, na data en que finalice o prazo de presentación de instancias. No caso de equivalencia ou homologación deberá xustificarse con certificado expedido polo organismo competente para establecela.  Acreditación mediante copia compulsada del correspondiente título o certificado acreditativo de ser funcionario/a de carrera, personal laboral o personal estatutario de las Administraciones Públicas o entes dependientes de las mismas, o profesionales del sector privado, titulados superiores en ambos casos, y con más de cinco años de ejercicio profesional. Acreditación mediante copia compulsada do correspondente título ou certificado acreditativo de ser funcionario/a de carreira, persoal laboral ou persoal estatutario das Administracións Públicas ou entes dependentes destas, ou profesionais do sector privado, titulados superiores en ambos os dous casos, e con máis de cinco anos de exercicio profesional. Se aporta/Achégase:  Fotocopia compulsada del D. N. I. o pasaporte Fotocopia compulsada do D. N. I. ou pasaporte  Curriculum vitae (Base 3) Cubra este apartado con los méritos que alega, según lo indicado en las Bases Cubra este apartado cos méritos que alega, según o indicado nas Bases 1. Títulos académicos 2. Experiencia 3. Estudios y cursos/estudios e cursos 4. Otros méritos/outros méritos 5. Declaración responsable de conocimiento de segundo idioma efectivo para uso oral y escrito (alemán, francés o italiano) a efectos de la entrevista / Declaración responsable de coñecemento de segundo idioma efectivo para uso oral e escrito (entre alemán, francés ou italiano) a efectos da entrevista.  Proyecto o Memoria de organización eficiente y orientación estratégica del Consorcio de Turismo y Congresos (Base 1.2). Proxecto ou Memoria de organización eficiente e orientación estratéxica do Consorcio de Turismo e Congresos En, de de 2021 Firma del interesado/a Sinatura do interesado/a” O que se fai público para xeral coñecemento a todos os efectos. Na Coruña, a 14 de xullo de 2021 O Presidente D. Juan Ignacio Borrego Vázquez. D. de Alcaldía de 01/09/2020