16/09/2021 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Bases para a provisión temporal en comisión de servizos da praza de arquitecto/a municipal (posto 03.01 RPT)

BASES PARA A PROVISIÓN TEMPORAL EN COMISIÓN DE SERVIZOS DA PRAZA DE ARQUITECTO/A MUNICIPAL (POSTO 03.01 RPT) Por resolución n.º 1087/2021, de data 10.09.2021, aprobáronse as seguintes bases: BASES PARA A PROVISIÓN TEMPORAL EN COMISIÓN DE SERVIZOS DA PRAZA DE ARQUITECTO/A MUNICIPAL (POSTO 03.01 RPT) PRIMEIRA.–Obxecto da convocatoria. É obxecto da presente convocatoria a provisión temporal mediante nomeamento en comisión de servizos de carácter voluntario do seguinte posto vacante: O período durante o cal se cubrirá a vacante en comisión de servizos será o dun ano, prorrogable por outro máis, de conformidade co establecido no artigo 64.3 do Regulamento de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e Provisión de Postos de Traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, de aplicación supletoria aos funcionarios da Administración Local, de acordo co establecido no artigo 168 do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local. SEGUNDA.–Condicións de admisión de aspirantes. Para participar na presente convocatoria será necesario: a) Ter a condición de funcionario/a de carreira de calquera Administración Pública pertencente ao mesmo grupo de clasificación profesional que o posto vacante. b) Atoparse en situación de servizo activo ou en calquera outra situación administrativa excepto a de suspensión firme. c) Contar coa conformidade expresa do órgano competente da administración ao que pertence en relación á posible adscrición a este Concello en comisión de servizos do funcionario solicitante. d) Carecer de anotacións por faltas graves ou moi graves no seu expediente persoal, en virtude de resolución firme. Non se terán en conta as canceladas. e) Presentar os documentos xustificativos dos méritos que aleguen. f) Non atoparse afectado en procedemento administrativo ou xudicial que sexa ou poida ser incompatible co exercicio das súas funcións. g) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. Todos os requisitos esixidos nos apartados anteriores deberán posuírse o día da finalización do prazo de presentación de solicitudes e manterse durante todo o proceso selectivo e ata o momento, no seu caso, de toma de posesión. TERCEIRA.–Forma e prazo de presentación de instancias. As solicitudes requirindo tomar parte no correspondente proceso de provisión temporal do posto vacante, nas que os aspirantes farán constar que reúnen as condicións esixidas nas presentes bases para o posto que se opte, dirixiranse á Sra. Alcaldesa-Presidenta deste Concello, e presentaranse no Rexistro Electrónico Xeneral deste Concello ou nalgún dos lugares previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, no prazo de 10 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Os aspirantes no seu caso acompañarán xunto á súa solicitude: a) Currículum vitae, no que consten títulos académicos, anos de servizo, postos de traballo desempeñados na Administración, estudos e cursos realizados, así como outros méritos que estimen oportunos. b) Demais documentos xustificativos do currículum vitae, orixinais ou debidamente compulsados. c) Certificación acreditativa de que o aspirante en cuestión é funcionario municipal, así como de que se atopa en servizo activo. CUARTA.–Admisión de aspirantes. Expirado o prazo de presentación de instancias, pola alcaldesa procederase á aprobación da lista provisional de admitidos e a súa publicación na sede municipal e no taboleiro de anuncios, podendo os excluídos, no prazo de 5 días hábiles emendar as deficiencias que sexan subsanables. No caso de non haber deficiencias a subsanar, ditarase resolución declarando a lista definitiva. Transcorrido devandito prazo ditarase resolución declarando aprobada a lista definitiva, que se publicará na sede electrónica municipal. SEXTA.–Selección do aspirante idóneo mediante libre designación. O nomeamento recaerá no candidato que, reunindo os requisitos esixidos nas presentes bases e convocatoria, sexa elixido discrecionalmente para ocupar o posto requirido. SÉTIMA.–Proposta de nomeamento. Una vez terminada a avaliación dos aspirantes, o resultado da libre designación, reflectirase nunha relación comprensiva da totalidade dos aspirantes, ordenada de maior a menor puntuación. Esta relación será exposta ao público nos locais do Concello e na sede electrónica deste Concello e, no seu caso, no Taboleiro de Anuncios, para maior difusión, durante o prazo de 5 días hábiles durante os cales os participantes no proceso poderán formular reclamacións. Transcorrido devandito prazo e resoltas as reclamacións formularase proposta definitiva para ocupar o posto, remitíndoa ao órgano convocante para a súa publicación na sede electrónica deste Concello tras resolución motivada deste, e notificándolla ao interesado, indicándolle expresamente o prazo polo que será nomeado, que será como máximo dun ano prorrogable por outro en caso de non haberse cuberto o posto con carácter definitivo. OITAVA.–Nomeamento e toma de posesión. O seleccionado deberá presentar o informe favorable da Administración de procedencia no prazo de cinco días hábiles desde que se lle notificou a súa selección como o aspirante idóneo para ocupar o posto en comisión de servizos, debendo tomar posesión do posto no prazo de tres días hábiles, a contar desde o día seguinte a aquel en que reciban a notificación de devandito nomeamento ou de oito días hábiles se implica cambio de residencia. No caso de que no prazo concedido o seleccionado non presentase informe favorable ao seu nomeamento en comisión de servizos ou non tomase posesión do posto, poderá procederse de igual modo co aspirante que quedase en segundo lugar na avaliación da comisión técnica, e así sucesivamente. NOVENA.–Incidencias. As presentes bases e convocatoria poderán ser impugnadas de conformidade co establecido na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Contra a convocatoria e as súas bases, que esgotan a vía administrativa, poderase interpor polo interesados recurso de reposición no prazo dun mes ante a Alcaldía, previo ao contencioso-administrativo no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de A Coruña, a partir do día seguinte ao de publicación do seu anuncio no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña (artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, Reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa). No non previsto nas bases será de aplicación a Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, a Lei 7/1985, do 2 de abril, de Bases do Réxime Local; o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado aprobado polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo; o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; a Lei 30/1984, de Medidas para a Reforma da Función Pública, e o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local. Betanzos, 10 de setembro de 2021. A alcaldesa María Barral Varela