11/01/2021 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Acción Social, Cultural e Deportes. Sección de Educación, Cultura e Deportes
R. P. 322/2021. Aprobación das Bases do programa FO206/2021.

Por resolución do presidente da Deputación núm.322, do 8 de xaneiro de 2021, aprobáronse as Bases reguladoras do programa de subvencións a concellos e outras entidades locais para o mantemento ou creación de postos de traballo de persoal técnico nos servizos municipais de cultura en 2021, que se transcriben deseguido: BASES REGULADORAS, EN RÉXIME DE CONCORRENCIA NON COMPETITIVA, DO PROGRAMA DE SUBVENCIÓNS A CONCELLOS E OUTRAS ENTIDADES LOCAIS PARA O MANTEMENTO OU CREACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DE PERSOAL TÉCNICO NOS SERVIZOS MUNICIPAIS DE CULTURA EN 2021 Datos do programa: Base 1.–Liñas xerais. Consciente da complexidade, heteroxeneidade e precariedade estrutural que caracteriza a realidade sociolaboral dos servizos municipais de cultura en Galicia, a Área de Cultura da Deputación da Coruña realizou nos últimos anos, a través da reformulación e modificación desta convocatoria, unha primeira proposta de avance na súa regulación e normativización con aplicación directa naquel ámbito que nos afecta directamente: o dos concellos da nosa provincia. No desenvolvemento desta reformulación contouse coa interlocución directa das entidades e profesionais do sector, e partiuse da asunción da dificultade de ordenación nun tempo reducido dun panorama socio-laboral moi complexo conformado ao longo de case catro décadas de acción cultural municipal. A maiores, somos conscientes de que non corresponde á Deputación da Coruña - un elemento máis do sistema cultural galego, mais non o único nin competencialmente o principal- proceder motu proprio á elaboración dunha proposta xeral de clarificación de funcións, categorías e modalidades dos postos de traballo, mais aínda así, como administración que vén desde hai décadas subvencionando a contratación do persoal técnico municipal na provincia da Coruña, entendemos preciso formular propostas de mellora neste sentido, vinculadas ás nosas liñas e convocatorias. Consideramos que a definición máis clara e asentada dos perfís profesionais e a procura de estabilidade nas situacións laborais son elementos básicos a atender, como prioridades, desde o conxunto de administracións con competencias culturais en Galicia, e cuxa resolución axeitada terá unha incidencia positiva directa na calidade, planificación e enfoques da acción cultural pública do campo municipal no noso país. É por isto que, en coherencia con todo o anterior, a Deputación da Coruña convoca para 2021 esta liña de subvención FO206 cunha proposta de convocatoria coherente cos avances introducidos neste período. Buscamos, con ela, definir un marco que sirva para cumprir con dous obxectivos: dun lado, contribuírmos ao mantemento e á mellora no recoñecemento do perfil profesional nos postos de traballo xa existentes nos Concellos; doutro, definirmos requisitos, coñecementos formativos, funcións e categorías profesionais para aqueles casos en que os concellos procedan á creación de novos postos de traballo. E facémolo sempre desde o necesario respecto á autonomía municipal á hora de desenvolver os procedementos de contratación. Base 2.–Réxime xurídico. Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións e o Real decreto 887/2006, do 21 de xullo, polo que se aproba o seu regulamento. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia. Lei Orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. Lei 59/2003, do 19 de decembro, de sinatura electrónica. Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Ordenanza xeral de subvencións e transferencias da Deputación da Coruña do 1 de febreiro de 2019, BOP 72, do 15 de abril de 2019. Regulamento orgánico e Bases de execución do Orzamento de 2021 da Deputación da Coruña. Ordenanza xeral de administración electrónica da Deputación da Coruña do 6 de novembro de 2015, BOP 56 do 23 de marzo de 2016. Ordenanza de uso da lingua galega na Deputación da Coruña do 15 de setembro de 2017, BOP núm.186, do 29 de setembro de 2017. Base 3.–Obxecto. O obxecto do programa FO206/2021 é contribuír ao mantemento ou creación de postos de traballo de persoal técnico nos servizos municipais de cultura, a través da axuda ás retribucións deste.3.1.–Modalidades das subvencións. En concreto, as axudas económicas obxecto deste programa destinaranse ao mantemento dos postos de traballo existentes e ao fomento da creación de novos postos, para a creación de servizos novos ou o reforzo dos existentes, polo que a subvención destinarase a unha das seguintes finalidades: A. Mantemento de posto de traballo de técnico/a municipal en animación sociocultural. Diríxese a financiar as retribucións dos postos de traballo de técnicos/as municipais de animación sociocultural xa existentes nas entidades locais. B. Mantemento do posto de traballo de técnico/ municipal en xestión cultural. Diríxese a financiar as retribucións dos postos de traballo de técnicos/as municipais de xestión cultural xa existentes nas entidades locais C. Creación de novo posto de traballo de técnico/a municipal en animación sociocultural. Diríxese a financiar as retribucións dos postos de traballo de nova creación de técnico/a en animación sociocultural, creados a partir do proceso de selección vinculado a esta convocatoria. D. Creación de novo posto de traballo de persoal técnico en xestión cultural. Diríxese a financiar as retribucións dos postos de traballo de nova creación de persoal técnico/a en xestión cultural, creados a partir do proceso de selección vinculado a esta convocatoria.3.2.–Ámbito temporal. As subvencións obxecto deste programa destinaranse a financiar o persoal técnico, dentro do período comprendido entre o 1 de xaneiro e o 31 de decembro de 2021. Para aquelas entidades locais que no ano 2020 tivesen concedida prórroga, o período será o comprendido entre o 1 de maio de 2021 e o 31 de decembro de 2021. As entidades locais incluídas no programa do ano 2021 poderán solicitar prórroga ata o 30 de abril de 2022, como data máxima do contrato. Esta solicitude de prórroga poderá presentarse ata o 15 de decembro de 2021, ás 14:00 h.3.3.–Funcións do persoal. O persoal técnico contratado desenvolverá nas entidades locais, con carácter xeral, os traballos de: * Dinamización e mediación sociocultural do territorio. * Intervención socioeducativa cos diferentes grupos de idade. * Deseño e desenvolvemento de políticas de apoio á creación cultural e artística local. * Deseño e desenvolvemento de políticas de xeración de oferta cultural no ámbito local. * Desenvolvemento de enfoques relacionais e cooperativos cos campos do patrimonio, turismo, educación, igualdade, servizos sociais e medio ambiente no municipio e comarca.3.4.–Características e requisitos das modalidades das subvencións. A. Mantemento de posto de traballo de técnico/a municipal en animación sociocultural. As entidades locais poderán solicitar esta modalidade caso de o seu persoal cumprir os seguintes requisitos: * Título oficial de Técnico Superior en Animación Sociocultural ou, caso de non concorrer persoas con esa titulación, calquera titulación universitaria. * Certificado de Lingua Galega Nivel 4 (Celga 4) ou equivalente. A categoría profesional das persoas contratadas para este posto de traballo será a de Técnico Superior en Animación Sociocultural ou equivalente, correspondente, no mínimo, ao grupo de clasificación B ou subgrupo C1, ou o grupo ou subgrupo que corresponda no caso de persoal laboral. As funcións e retribucións deberán ser as correspondentes a esa categoría. B. Mantemento do posto de traballo de técnico/ municipal en xestión cultural. As entidades locais poderán solicitar esta modalidade caso de o seu persoal cumprir os seguintes requisitos: * Titulación universitaria relacionada co ámbito cultural ou social: Grao de Xestión Cultural, Educación Social, Humanidades, Socioloxía, Historia da Arte, Belas Artes, Pedagoxía, Filoloxía; no seu defecto, poderán ser admitidas outras titulacións universitarias. * Certificado de Lingua Galega Nivel 4 (Celga 4) ou equivalente. A categoría profesional das persoas contratadas para este posto de traballo será a de Técnico Medio de Cultura ou equivalente, correspondente ao subgrupo de clasificación A2, con nivel 16 (mínimo) / 26 (máximo) ou o grupo que corresponda no caso de persoal laboral. As funcións e retribucións deberán ser as correspondentes a ese grupo. C. Creación de novo posto de traballo de técnico/a municipal en animación sociocultural. As entidades locais poderán solicitar esta modalidade no caso de creación dun novo posto de traballo de técnico/a municipal en animación sociocultural, e desenvolver o procedemento para a selección do persoal de acordo co seguinte: C.1.–Requisitos de titulación: * Título oficial de Técnico Superior en Animación Sociocultural * Certificado de Lingua Galega Nivel 4(Celga 4) ou equivalente. C.2.–Méritos. Deberan valorarse polo menos os seguintes: * Formación específica superior en materia de xestión cultural, animación sociocultural e/ou desenvolvemento comunitario. Terán que valorarse, diferenciados na puntuación:  Os mestrados ou posgraos universitarios relacionados coa xestión cultural, a animación sociocultural e/ou o desenvolvemento sociocomunitario  A titulación universitaria ou habilitación profesional en Educación Social  Os cursos, títulos ou diplomas universitarios de especialización en xestión cultural ou animación sociocultural * Formación específica (cursos, xornadas, etc) debidamente acreditada e homologada, relacionada co posto de traballo, impartida polas administracións públicas ou polas institucións e entidades autorizadas. * Experiencia organizativa, acreditada documentalmente, na planificación, deseño e/ou desenvolvemento práctico de proxectos culturais e actividades de animación, dinamización social e comunitaria no sector público, asociativo ou privado. Teranse en conta aquelas relacionadas directamente cos campos da igualdade de xénero, a animación sociocultural, o desenvolvemento sociocomunitario, o traballo socioeducativo e a dinamización do territorio. C.3.–Probas. Desenvolveranse tres probas escritas: 1.ª.–Proba de comprobación de coñecementos teóricos no campo da animación cultural.2.ª.–Proba de comprobación de coñecementos prácticos no campo da animación cultural.3.ª.–Proba de comprobación de coñecementos da lingua galega onde a cualificación será apto ou non apto; estarán exentos de realizar este exercicio os aspirantes que acrediten posuír o certificado de Lingua Galega Nivel 4(Celga 4) ou equivalente. C.4.–Grupo profesional e funcións: Grupo profesional B; persoal técnico: Técnico Superior en Animación Sociocultural ou equivalente, correspondente, no mínimo, ao grupo de clasificación B, ou o grupo que corresponda no caso de persoal laboral. As retribucións deberán ser as correspondentes a ese grupo. As súas funcións serán o desenvolvemento dos aspectos prácticos dos programas e proxectos culturais municipais, exercendo un labor de dinamización no campo da animación, o desenvolvemento comunitario e o lecer sociocultural. A persoa técnica en animación sociocultural colabora e participa no desenvolvemento das planificacións, proxectos, programas e iniciativas culturais municipais e responsabilízase do traballo directo coas persoas usuarias. Ao tempo, contacta co sistema asociativo local e coopera no incremento da participación da poboación nas actividades culturais, realizando un labor de mediación entre a demanda social e a oferta cultural proposta polos servizos públicos. D. Creación de novo posto de traballo de persoal técnico en xestión cultural. As entidades locais poderán solicitar esta modalidade no caso de creación dun novo posto de traballo de técnico/a municipal en xestión cultural, e desenvolver o procedemento para a selección do persoal de acordo co seguinte: D.1.–Requisitos de titulación: * Títulación universitaria. * Certificado de Lingua Galega Nivel 4(Celga 4) ou equivalente. D.2.–Méritos. Deberán valorarse polo menos os seguintes: * Formación específica superior en materia de xestión cultural, animación sociocultural e/ou desenvolvemento comunitario. Terán que valorarse, diferenciadas na puntuación:  Os mestrados ou posgraos universitarios relacionados coa xestión cultural, as políticas culturais, a animación sociocultural e/ou o desenvolvemento sociocomunitario.  As titulacións universitarias máis directamente relacionadas coas competencias formativas do posto de traballo: Grao en Xestión Cultural, Grao (ou habilitación universitaria) en Educación Social.  Os cursos, títulos ou diplomas universitarios de especialización en xestión cultural ou animación sociocultural. * Formación específica (cursos, xornadas, etc) debidamente acreditada e homologada, relacionada co posto de traballo, impartida por administracións públicas ou por entidades e organismos autorizados. * Experiencia organizativa e de planificación, acreditadas documentalmente, no deseño e xestión de proxectos e iniciativas culturais no ámbito público, asociativo ou privado. Terase en conta aquela que garde relación cos campos da igualdade de xénero, a animación sociocultural, o desenvolvemento sociocomunitario, o traballo socioeducativo e/ou a dinamización económica, turística e patrimonial do territorio. D.3.–Probas. Desenvolveranse tres probas escritas: 1.ª.–Proba de comprobación de coñecementos teóricos no campo da xestión cultural 2.ª.–Proba de comprobación de coñecementos prácticos no campo da xestión cultural 3.ª.–Proba de comprobación de coñecementos da lingua galega onde a cualificación será apto ou non apto; estarán exentos de realizar este exercicio os aspirantes que acrediten posuír o certificado de Lingua Galega Nivel 4 (Celga 4) ou equivalente. D.4.–Grupo profesional e funcións: Grupo profesional A: persoal técnico: Técnico Medio de Cultura ou equivalente, correspondente ao subgrupo de clasificación A2, con nivel 16 (mínimo) / 26 (máximo) ou o grupo que corresponda no caso de persoal laboral. As retribucións deberán ser as correspondentes a ese grupo. As súas funcións son o deseño, a organización e a xestión técnica dos proxectos e programas culturais municipais. Así mesmo será responsable das tarefas administrativas e de xestión para dar cobertura á organización e desenvolvemento destes. É a persoa que xestiona os programas culturais dos espazos e equipamentos e planifica as políticas culturais nos campos do apoio á creación cultural, os programas socioculturais, o acceso á oferta cultural e a creación e fidelización de públicos. Prepara e controla as axudas e subvencións, propón e elabora as propostas culturais, aplica e xestiona o orzamento asignado, programa e calendariza os programas e coordina e dirixe a actividades dos espazos.3.5.–Gastos subvencionables neste programa: Base 4.–Compatibilidades e exclusións. As subvencións deste programa son compatibles con outras subvencións, axudas, ingresos ou recursos para a mesma finalidade, procedentes de calquera administración ou ente público ou privado, nacional, da Unión Europea ou de organismos internacionais. Nesta convocatoria non se admitirán contratos de servizos. O persoal contratado con base a esta convocatoria centrarase no desenvolvemento de proxectos e actividades de carácter sociocultural, polo que quedan excluídas das posibles liñas de traballo a desenvolver as actividades deportivas e de tempo libre, de promoción económica, de servizos sociais, de turismo e as vinculadas á información xuvenil e ás Oficinas municipais de información xuvenil. Base 5.–Solicitantes. Poderán solicitar as subvencións neste programa os concellos e entidades locais da provincia que cumpran os requisitos da convocatoria e os establecidos na Ordenanza xeral de subvencións e transferencias no momento de presentaren a solicitude. Cada entidade local poderá realizar unha única solicitude Base 6.–Requisitos e obrigas das entidades locais.6.1.–Tendo en conta que a tramitación será telemática: A entidade local deberá dispoñer dun enderezo de correo electrónico que non poderá variar ao longo de toda a tramitación do expediente, xa que as comunicacións se dirixirán a ese enderezo. Excepcionalmente poderase modificar o enderezo oficial, de forma xustificada, coa obriga de notificar a dita circunstancia á Deputación. Deberán dispoñer de certificado dixital: A alcaldía ou concellería en que delegue. A persoa que ocupe a secretaría. Quen exerza as funcións financeiras ou de tesourería.6.2.–Estaren ao corrente das súas obrigas coa Facenda pública, coa Deputación e coa Tesourería da Seguridade Social.6.3.–Teren aprobada a última conta xeral que legalmente sexa exixible e presentada perante os órganos de control externo.6.4.–Faceren constar a colaboración da Deputación da Coruña en toda a información (impresa, informática, de redes sociais ou audiovisual) que fixeran das actividades subvencionadas, tamén na súa páxina web. Calquera comunicación ou publicación das accións desenvolvidas pola área de Cultura da entidade local ou calquera información ou materiais de promoción (coma folletos, carteis ou presentacións en formato electrónico) deberán incluír a marca da Deputación integrada polo símbolo e logotipo que o acompaña en lugar que destaque adecuadamente.6.5.–Someterse, na súa condición de quen subscribe a conta, aos procedementos de control que poidan realizar o Consello de Contas de Galicia, o Tribunal de Contas ou calquera outro órgano de control interno ou externo, nacional ou europeo. Como resultado dos ditos procedementos poderáselles esixir responsabilidade administrativa, consonte co disposto na Lei 38/2003, xeral de subvencións, e, no seu caso, responsabilidade penal, de conformidade co Código penal.6.6.–Incorporar, con carácter xeral, a transversalidade de xénero a través do emprego dunha linguaxe non sexista e inclusiva, elaborar materiais que fomenten a igualdade, tratar as imaxes con valores de igualdade, presenza equilibrada, diversidade, pluralidade de roles e identidades de xénero. Ademais das obrigas de carácter xeral indicadas, as entidades locais solicitantes de subvención neste programa terán as seguintes: 6.7.–Realizaren a contratación do persoal técnico en xestión cultural e/ou animación sociocultural no ano 2021, en réxime de dereito laboral ou administrativo, con cumprimento das disposicións vixentes e respectando, en todo caso, os requisitos de igualdade, mérito, capacidade e publicidade. O procedemento de selección do persoal poderá desenvolverse por parte da entidade local de forma parella ao procedemento de resolución das subvencións, de maneira que a contratación efectiva do persoal non sufra demoras unha vez publicada a resolución definitiva do programa FO206. A duración temporal máxima do contrato subvencionado será de 12 meses a partir da data de sinatura deste, con data límite de remate no 30 de abril de 2022.6.8.–Aboar directamente as nóminas e a Seguridade Social do persoal; a participación neste programa non suporá relación contractual ningunha entre a Deputación e o persoal técnico contratado.6.9.–Asumir os custos do persoal non financiados coa subvención, por un importe mínimo do 20% do custo total. Base 7.–Solicitude.7.1.–Prazo e presentación de solicitudes. As solicitudes presentaranse de xeito telemático na sede electrónica da Deputación da Coruña, a través da plataforma de tramitación electrónica da Deputación (SUBTeL). A presentación telemática producirá plenos efectos xurídicos, sempre que a solicitude sexa presentada dentro do prazo establecido e na plataforma citada. Non se terán por presentadas as solicitudes que se acheguen noutros rexistros. Os prazos de presentación de solicitudes determinarase no anuncio de publicación da convocatoria deste programa no BOP da Coruña a través da Base de Datos Nacional de Subvencións.7.2.–Documentación das solicitudes. A documentación da solicitude deberá vir asinada do seguinte xeito: No caso das certificacións, pola secretaría co visto e prace da alcaldía/presidencia ou concelleira/o en quen delegue. No caso das declaracións, compromisos e outra documentación, pola alcaldía/presidencia ou persoa en quen delegue. A documentación que se ha presentar é a seguinte: 7.2.1.–Documento acreditativo da delegación da alcaldía/ presidencia, no seu caso, no que se especifique o alcance da dita delegación (presentación telemática das solicitudes de subvencións, sinatura electrónica de todos os documentos necesarios para a súa tramitación, incluíndo as certificacións). 7.2.2.–Certificación acreditativa do acordo de solicitude.7.2.3.–Autorización para que a Deputación poida obter as certificacións das administracións tributarias correspondentes e da Tesourería da Seguridade Social nas que se acredite que a entidade está ao corrente nas súas obrigas tributarias e coa Seguridade Social no momento de recoñecer as obrigas e ordenar os pagamentos das subvencións.7.2.4.–Documento acreditativo da aprobación da última conta xeral que legalmente sexa exixible e da súa presentación perante os órganos de control externo. Ademais da documentación de carácter xeral indicada, as entidades locais solicitantes de subvención neste programa terán que achegar a seguinte: 7.2.5.–Modalidade da subvención á que opta. * Para as modalidades A e B (mantemento do posto): declaración da antigüidade e tipoloxía do contrato, da duración da xornada e da titulación da persoa contratada para o posto para o que solicita a subvención. * Para as modalidades C e D (creación de novo posto): declaración da tipoloxía do contrato, da duración da xornada e explicación da actividade cultural que se vai realizar en 2021, que xustifique a necesidade da contratación que se pretende realizar e que, ao tempo, permita comprobar que é subvencionable neste programa segundo o disposto na base 3.7.2.6.–Orzamento estimado dos gastos derivados da contratación do persoal e declaración doutras subvencións concedidas ou solicitadas para o mesmo obxecto.7.2.7.–Declaración de compromiso da utilización da lingua galega na realización e desenvolvemento dos proxectos e actividades e de participación nas actividades formativas organizadas pola área de Cultura da Deputación da Coruña no ámbito das políticas culturais. No caso de que a documentación fose incorrecta ou insuficiente, daráselle un prazo de 10 días para a súa emenda. Pasado este prazo sen que a entidade interesada atenda o requirimento, entenderase que desiste do seu pedimento. Serán rexeitadas automaticamente as solicitudes que conteñan documentos electrónicos que incorporen código malicioso ou dispositivo susceptible de afectar a integridade ou seguridade do sistema, omitan documentos esixidos, non cubran nos cuestionarios telemáticos os campos requiridos como obrigatorios ou cando conteñan incongruencias ou omisións que impidan o seu tratamento. Base 8.–Resolución. O procedemento de concesión destas subvencións tramítase mediante o réxime de concorrencia non competitiva, de acordo con o artigo 19.2 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, segundo o cal as bases reguladoras das convocatorias de axudas poderán exceptuar do requisito de fixar unha orde de prelación entre as solicitudes presentadas que reúnan os requisitos establecidos cando, polo obxecto e a finalidade da subvención, non sexa necesario realizar a comparación e prelación das solicitudes presentadas nun único procedemento ata o esgotamento do crédito orzamentario coas garantías previstas no artigo 31.4 da mesma lei. A Deputación contribuirá cun importe igual por entidade local, en función do tipo de persoal e da duración da xornada, de acordo co seguinte: Persoal técnico en animación sociocultural: Xornada completa: máximo 10.000 € Media xornada: máximo 5.000 € Persoal técnico en xestión cultural: xornada completa: Máximo 15.000 € Media xornada: máximo 7.500 € Para calquera outro tipo de xornada, aplicarase a porcentaxe proporcional correspondente. Estes importes máximos corresponden a contratos cunha duración dun ano, no caso de non ser así reduciranse os importes proporcionalmente. Así mesmo, no caso de que o crédito fose insuficiente e tendo en conta que os importes sinalados teñen o carácter de achega máxima, poderase reducir o importe das subvencións na porcentaxe necesaria para axustar o importe concedido ao crédito dispoñible. Non obstante o anterior, existe a posibilidade de ampliación de crédito nos supostos previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, do 8 de xaneiro, polo que se aproba o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Nestes casos, o órgano concedente deberá publicar a ampliación de crédito nos mesmos medios que a convocatoria, sen que tal publicidade implique a apertura de prazo para presentar novas solicitudes nin o inicio de novo cómputo de prazo para resolver. A concesión das subvencións será aprobada por resolución do Presidente da Deputación. A unidade que tramita o expediente, comprobará o cumprimento dos requisitos da convocatoria polas entidades locais solicitantes e, á vista da documentación que consta neste, formulará un informe proposta de resolución de concesión provisional, debidamente motivado, que deberá expresar o solicitante ou a relación de solicitantes para os que propón a concesión da subvención e a súa contía, así como as solicitudes desestimadas, as desistidas e as non admitidas a trámite. Este informe proposta será fiscalizado. O presidente da Deputación ditará resolución de concesión provisional, que será notificada ás entidades locais solicitantes na forma prevista na convocatoria, concedéndose un prazo de 10 días hábiles para presentaren, se é o caso, a desistencia da solicitude ou as alegacións que consideren oportunas. No caso de non formular desistencia expresa, a subvención considerarase aceptada tacitamente. Poderase prescindir do trámite de audiencia cando non figuren no procedemento nin sexan tidos en conta outros feitos nin outras alegacións e probas distintas ás aducidas polos interesados. Neste caso, a resolución de concesión provisional adoptada terá o carácter de definitiva. No caso de que existisen alegacións por parte das entidades locais, resolveranse expresamente na resolución de concesión definitiva das subvencións. A resolución de concesión provisional non crea dereito ningún a favor das entidades locais beneficiarias fronte á Deputación mentres non se notifique a resolución definitiva de concesión. O prazo de resolución será de seis meses desde a finalización do prazo de presentación das solicitudes. Base 9.–Xustificación e pagamento.9.1.–Prazo de xustificación. O prazo para a xustificación das subvencións rematará o día 31 de maio de 2022, ás 14.00 horas.9.2.–Consideracións xerais. As subvencións aboaranse despois da xustificación dos gastos; serán gastos subvencionables os que resulten imputables contablemente a algún dos conceptos fixados no orzamento tomado en consideración no acto da concesión da subvención.9.2.1.–A cantidade para xustificar será o importe da subvención concedida dividido entre o coeficiente de financiamento fixado na resolución de concesión. No caso de ter outras subvencións, ingresos públicos ou privados para o mesmo obxecto que, en concorrencia coa subvención da Deputación da Coruña, teñan un importe superior á cantidade resultante do cálculo anterior, o orzamento subvencionado para xustificar será a suma das subvencións e ingresos.9.2.2.–O importe das subvencións concedidas, en ningún caso, poderá ser de tal contía que, en concorrencia con subvencións ou axudas doutras administracións públicas ou entidades privadas, supere o custo da actividade ou investimento desenvolvido pola entidade beneficiaria.9.2.3.–Toda alteración das condicións tidas en conta para a concesión da subvención, e en todo caso a obtención concorrente de subvencións doutras administracións públicas ou entidades privadas, poderá dar lugar á modificación da resolución da concesión.9.3.–Documentación xustificativa. A documentación xustificativa deberá vir asinada do seguinte xeito: – No caso das certificacións, pola secretaría co visto e prace da presidencia ou persoa na que delegue. – No caso das declaracións, compromisos e outra documentación, pola presidencia ou persoa que represente a entidade. – No caso das certificacións de gastos e ingresos, quen exerza as funcións financeiras ou de tesourería A documentación que se ha presentar é a seguinte: 9.3.1.–Memoria da actividades realizadas polo persoal contratado e do cumprimento das condicións impostas na concesión da subvención, que conterá, como mínimo os seguintes aspectos: actividades desenvoltas, temporalización, ámbito territorial, cuantificación e perfil dos participantes, resultados obtidos. A memoria terá que estar feita pola persoa técnica contratada e nela constará a súa identificación completa (nome, apelidos, titulación e cargo) e estará asinada pola persoa que represente á entidade.9.3.2 Certificación expedida pola persoa a cargo da Secretaría da entidade local, dos pagamentos realizados ao persoal técnico entre o 1 de xaneiro e o 31 de decembro de 2021; no caso de ter concedida prórroga no programa de 2020: entre o 1 de maio de 2021 e o 31 de decembro de 2021; ou no caso de ter concedida prórroga no programa de 2021, entre o 1 de maio de 2021 e o 30 de abril de 2022. A dita certificación indicará para cada traballador/a e mes, o importe bruto da nómina e o importe da seguridade social con cargo á entidade local.9.3.3.–Documentación relativa ao contrato: * Relación laboral: – Se é persoal laboral: copia do contrato vixente que a entidade local formalice coa persoa contratada. – Se é persoal funcionario: copia da acta da toma de posesión. * Titulación: Copia da titulación académica. * Temporalidade do contrato: Datas de inicio e fin do contrato. No caso de que por circunstancias excepcionais, debidamente xustificadas, non fose posible acreditar a contratación do persoal técnico por todo o período subvencionado, producirase a correspondente economía na subvención concedida.9.3.4.–Certificación na que a entidade local acredite que ten as autorizacións individuais asinadas por cada traballador/a con salario subvencionado, para a cesión á Deputación da Coruña dos datos persoais relacionados co seu contrato de traballo.9.3.5.–Relación detallada de todos os ingresos concedidos por outras administracións públicas ou entidades privadas para o mesmo obxecto, con indicación do seu importe e procedencia, así como dos ingresos propios afectados á actividade subvencionada, ou, pola contra, declaración de non ter outros ingresos públicos ou privados para o mesmo obxecto.9.3.6.–Declaración do cumprimento da obriga de facer constar a colaboración da Deputación da Coruña en toda a información (impresa, informática ou audiovisual) que fixera das actividades subvencionadas.9.3.7.–Declaración de non ter pendente de xustificación ningunha cantidade anticipada da Deputación na que xa rematara o prazo para a presentación dos xustificantes.9.4.–Tramitación da xustificación. Para os efectos de xustificar os gastos e coa finalidade de exceptuar o art.31.2 da Lei xeral de subvencións, entenderase que o gasto está realizado coa achega da documentación sinalada na base anterior. Á vista da documentación xustificativa presentada e logo dos informes previos da unidade xestora despois da súa fiscalización, o órgano competente valorará o cumprimento das actividades subvencionados e, se a documentación é correcta, procederase ao pagamento da subvención. Para a valoración do cumprimento da finalidade básica da subvención terase en conta o seguinte: * No caso de que se xustifique gasto polo 100% do orzamento subvencionado para xustificar, aboarase a totalidade da subvención. * No caso de que se xustifique gasto inferior ao 100% e, mais do 50% do orzamento subvencionado para xustificar, aboarase a parte proporcional da subvención. * No caso de que se xustifique gasto inferior ao 50% do orzamento subvencionado para xustificar, non se considerará cumprida a finalidade básica da subvención, polo que non se aboará cantidade ningunha. No caso de que a documentación xustificativa fose incorrecta ou insuficiente, darase un prazo de 10 días para a súa emenda; pasado o dito prazo sen que a entidade interesada atenda o requirimento, entenderase que desiste do seu pedimento, ditándose resolución de perda do dereito ao cobro. A Deputación da Coruña poderá requirir da entidade beneficiaria a documentación que estime pertinente para os efectos de comprobar o cumprimento da finalidade da subvención.9.5.–Prazo de pagamento. O pagamento terá que realizarse no prazo máximo de dous meses desde que a entidade local beneficiaria presentara completamente a documentación xustificativa. No caso de que non se cumpra este prazo, a Deputación aboará de oficio os xuros de mora que correspondan. Base 10.–Incumprimentos e sancións. O procedemento sancionador está regulado no Capítulo VI da Ordenanza xeral de subvencións e transferencias da Deputación da Coruña. Base 11.–Publicidade das subvencións concedidas. A Deputación Provincial da Coruña publicará as subvencións concedidas na Base de Datos Nacional de Subvenciones. A Deputación contará co Rexistro Público de Axudas, Subvencións e Convenios a que se refire a disposición adicional sexta da Lei de subvencións de Galicia e facilitará á comunidade autónoma a información a que se refire o apartado 3 do artigo 16 da devandita norma. Base 12.–Protección de datos persoais. Os datos persoais obtidos neste procedemento serán tratados, na súa condición de responsable, pola Deputación da Coruña coa finalidade de levar a cabo a tramitación administrativa que derive da xestión deste procedemento. O tratamento dos datos baséase no cumprimento dunha misión de interese público. Con todo, determinados tratamentos poderán fundamentarse no consentimento das persoas interesadas. Os datos serán comunicados ás administracións públicas no exercicio das súas competencias, cando sexa necesario para a tramitación e resolución dos seus procedementos ou por obrigación legal. As persoas interesadas poderán exercer os dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación ao tratamento e portabilidade dos datos a través da sede electrónica da Deputación da Coruña ou presencialmente nos lugares e rexistros establecidos na normativa reguladora do procedemento administrativo común. Para facilitar o exercicio dos dereitos, a Deputación pon ao seu dispor un modelo de solicitude (https://www.dacoruna. gal/documentacion/impresos-oficiais) Disposición adicional primeira En ningún caso a presente convocatoria xerará dereito a favor das entidades solicitantes mentres non se dean as condicións orzamentarias, procedementais e xurídicas de aplicación. Disposición adicional segunda A participación na convocatoria supón a aceptación destas bases reguladoras. A Coruña, 8 de xaneiro de 2021. O presidente, O secretario, Valentín González Formoso José Luis Almau Supervía