16/06/2020 | Administración LocalMunicipal
Porto do Son
Selección Bolsa Monitor/a de tempo libre

Pola presente faise público o extracto da convocatoria para a creación dunha bolsa de emprego para cubrir as necesidades que o concello de Porto do Son poida ter, ata o 29/08/2023 en materia de monitores/as de tempo libre, salvo que o concello decida con anterioridade a anulación da mesma. Prazo de presentación de solicitudes: ata as 13:30 horas do sétimo día natural ao da publicación do anuncio da convocatoria no xornal e na sede electrónica (taboleiro de edictos). Forma de presentación: presentaranse pola sede electrónica do concello (https://portodoson.sedelectronica. gal/info.0) no Rexistro xeral do Concello. Así mesmo poderanse presentar na forma que determina o artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro do procedemento administrativo común das administracións públicas, neste caso, os/as concursantes deberán comunicalo mediante correo electrónico ao concello (secretaria@portodoson. gal) durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. O sistema de selección será o concurso: o BAREMO a aplicar será o seguinte: a) Experiencia: valorarase o tempo traballado en postos de “monitor de tempo libre”. A puntuación máxima por este concepto será de 5,00 puntos. - Servizos prestados nas Administracións Públicas: 0,20 puntos por mes de traballo. - Servizos prestados no sector privado: 0,15 puntos por mes de traballo. Para os efectos de valoración deste mérito considerarase unha duración para os meses de 30 días. mes completo a xornada completa. Non serán tidas en conta as fraccións inferiores ao mes nin terán carácter acumulativo. Nos supostos de contratación a tempo parcial, valoraranse os servizos de xeito proporcional. Non serán tidas en conta as fraccións inferiores ao mes nin terán carácter acumulativo A experiencia acreditarase, sen prexuízo de calquera outro medio de proba válido en Dereito, polos seguintes medios: - Administracións Públicas: certificación de servizos prestados expedida polo órgano competente ou copia dos contratos de traballo e informe de vida laboral. - Sector privado: copia dos contratos de traballo e informe de vida laboral. Con carácter xeral, no apartado de experiencia non se valorará o tempo traballado máis aló dos últimos 10 anos. b) Formación: valoraranse os cursos e accións formativas relacionadas coa actividade a desenvolver no posto de traballo realizados nos últimos 5 anos, ata un máximo de 5,00 puntos, segundo se indica: - Cursos de máis de 100 horas: 0,25 puntos. - Cursos de 51 a 100 horas: 0,20 puntos. - Cursos de 15 a 50 horas: 0,15 puntos. - Cursos ata 15 horas: 0,10 puntos. Non se avaliarán os cursos cuxas ensinanzas non garden relación co cometido funcional do posto de traballo a desempeñar ou sexan de natureza xenérica e necesaria para o desempeño do posto. Só se valorarán aqueles títulos ou accións formativas impartidas por centros da Administración Pública, entidades dependentes ou, tratándose de centros de natureza privada, cando conten coa debida homologación e así conste. Se a acción formativa comprende materias avaliables e non avaliables, unicamente se valorarán estas en función da duración das ensinanzas e, de non resultar posible determinar a súa duración, o curso non se valorará. Cando se acheguen títulos correspondentes a varios niveis educativos unicamente se valorará o de grao superior. Segundo exercicio: apto/non apto. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do nivel de coñecemento de galego requirido (CELGA 3 ou equivalente) terán que realizar unha proba obrigatoria de competencia en lingua galega. Esta proba será cualificada como apta ou non apta e quedarán eliminados do proceso selectivo aquelas persoas que non acaden a cualificación de apto, dado que non cumprirían o requisito esixido no punto 3 e) destas bases. A proba consistirá na tradución de documentos do castelán ao galego e á inversa, que terá unha duración de 30 minutos. O resto das bases atópanse publicadas na páxina web do concello no apartado de emprego. O prazo empezará a contar a partir do día seguinte á publicación do anuncio no xornal (o anuncio no xornal publicarase con posterioridade a este anuncio no BOP e colgarase tamén na páxina web). Porto do Son, a 05/06/2020. O Alcalde- Presidente, Asdo.: Jose Luís Oujo Pouso