09/12/2020 | Administración LocalMunicipal
Boiro
Anuncio de publicación da convocatoria e bases para provisión dunha praza de policía local polo sistema de mobilidade

A Xunta de Goberno Local, na súa sesión celebrada con data 25/11/2020, acordou aprobar a convocatoria e as bases que a continuación se transcriben para a provisión en propiedade dunha praza de policía local, funcionario/a de carreira (quenda mobilidade horizontal) correspondente á Oferta de Emprego Público do Concello de Boiro do ano 2019. O prazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar dende o día seguinte á publicación deste anuncio no Boletín Oficial do Estado. A presente convocatoria constitúe parte do desenvolvemento da oferta de emprego público do Concello de Boiro para o ano 2019, aprobada por Resolución de Alcaldía de data 26/12/2019 publicada no BOP da Coruña número 247, do 30/12/2019, e réxese polas seguintes normas: A presente convocatoria constitúe parte do desenvolvemento da oferta de emprego público do Concello de Boiro para o ano 2019, aprobada por Resolución de Alcaldía de data 26/12/2019 publicada no BOP da Coruña número 247, do 30/12/2019, e réxese polas seguintes normas: · Denominación: Policía. · Nº de prazas: 1 · Relación xurídica: Funcionario de carreira. · Quenda: Mobilidade · Escala: Administración Especial. Subescala e categoría: servizos especiais, escala básica, categoría policía. Subgrupo: C1. Complemento destino (nivel): 18. Complemento específico (total 14 pagas): 6.108,06 euros Concurso. As persoas aspirantes deberán reunir, na data de expiración do prazo de presentación de instancias, os seguintes requisitos: a) Estar en posesión do título de bacharel ou técnico. Así mesmo, observarase o establecido na Orde EDU/1603/2009, do 10 de xuño, pola que se establecen equivalencias cos títulos de graduado en educación secundaria obrigatoria e de bacharelato regulados na Lei orgánica 2/2006, do 3 de maio, de educación. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación ou a credencial de recoñecemento do título para efectos profesionais. b) Acreditar estar en posesión dunha categoría igual á da convocatoria (policía) como funcionarios/as de carreira noutros corpos da Comunidade Autónoma de Galicia así como unha antigüidade mínima de 3 anos en dita categoría. Tales requisitos acreditaranse mediante certificación expedida pola entidade ou entidades nas que o/a aspirante prestara os seus servizos. c) Faltarlle, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade por idade. d) Ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B, comprometéndose, mediante declaración, a mantelos vixentes ata o momento da xubilación. e) Non ter sido condenado por delito doloso, nin estar inhabilitado para o exercicio das funcións públicas, nin separado do servizo das administracións públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme. Será aplicable, non obstante o beneficio da rehabilitación, segundo as normas penais e administrativas, que o/a aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial. O cumprimento deste requisito acreditarase mediante a presentación dunha declaración responsable nos termos sinalados. f) Compromiso por escrito de portar armas durante o servizo e, se é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o/a aspirante presentará en forma de declaración responsable. g) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas, acreditado mediante certificado médico oficial. As persoas que desexen tomar parte nesta selección deberán presentar as súas instancias dirixidas ó señor Alcalde-Presidente, en modelo que se engade como ANEXO I, na sede electrónica do Concello de Boiro https://boiro.sedelectronica. gal ou no Rexistro Xeral do Concello de Boiro en horario de atención ó público (de luns a venres de 9:00 a 13:30) durante o prazo de VINTE DÍAS HÁBILES a contar dende o día seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. No caso de ser presentadas por correo ou noutros rexistros, e a efectos de poder realiza-lo seu seguimento, as persoas solicitantes deberán remitir unha copia da instancia xa rexistrada mediante correo electrónico dirixido a persoal@boiro. org. Xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo as persoas aspirantes deberán achega-la seguinte documentación complementaria necesaria para a tramitación do procedemento (orixinais ou copias electrónicas): a) D. N. I. b) Certificado acreditativo de ter, en propiedade, a categoría de policía nos corpos da policía local da Comunicade autónoma de Galicia e contar cunha antigüidade mínima de tres anos nesa categoría. c) Declaración responsable de estar en posesión da titulación requirida na presente convocatoria. d) Relación dos méritos (autobaremada e asinada) que se acrediten, por cada unha das epígrafes de que consta o concurso especificado no Anexo II. e) Copias da documentación acreditativa dos méritos alegados. Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). No caso de se tratar de documentos expedidos noutras Comunidades Autónomas do Estado Español, para que teñan validez deberán estar redactados na lingua castelá ou traducidos polo organismo competente da respectiva comunidade, debidamente validados e apostilados polo organismo competente. Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que as persoas interesadas aceptan e acatan todas e cada unha das Bases desta convocatoria. A documentación complementaria presentarase preferiblemente por vía electrónica. As persoas interesadas responsabilizaranse da veracidade dos documentos que presenten. Excepcionalmente, a Administración poderá requirir a exhibición do documento orixinal para o cotexo da copia electrónica presentada. A consignación de datos falsos na solicitude ou na documentación presentada polas persoas aspirantes sancionarase coa anulación da solicitude, sen prexuízo das demais medidas legais que correspondan. Opcionalmente, as persoas interesadas poderán presentar a documentación complementaria presencialmente en calquera dos lugares e rexistros establecidos na normativa reguladora do procedemento administrativo común. A convocatoria correspondente ás presentes bases, efectuarase a través de anuncios no BOP, DOG e BOE, conxuntamente coa súa publicación na paxina web www.boiro.org e no taboleiro de anuncios do Concello. Publicaranse no BOP, de conformidade co establecido no artigo 45 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPAC): – Relación provisional de persoas admitidas e non admitidas. – Relación definitiva de persoas admitidas e non admitidas e data e lugar de realización do concurso. No taboleiro de anuncios do concello así coma na páxina web do concello publicaranse, as comunicacións e resolucións ou actos do Tribunal. Unha vez terminado o prazo de presentación de solicitudes, e despois de comprobadas as mesmas, o órgano convocante ditará resolución pola que declara aprobada a lista provisional de admitidos/ as e excluídos/ as, coas causas que motivaron a exclusión. Esta resolución deberá facerse pública no lugar que se determine nas bases, e tamén no BOP, indicando neste caso o lugar no que se poden atopar as listas expostas ao coñecemento público, e concedendo 10 días hábiles de prazo para que os excluídos/as poidan emendar erros e presentar nova documentación. Transcorrido o prazo anterior, o órgano convocante ditará nova resolución pola que aprobará a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as ao proceso selectivo correspondente, fixando o lugar e a data de comezo do concurso. Consistirá nun concurso de méritos de conformidade co disposto no anexo III da Orde do 28 de xaneiro de 2009, pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada. Este baremo é o recollido no Anexo II da presente convocatoria; que non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nas persoas aspirantes. Soamente teranse en conta os documentos acreditativos (orixinais ou fotocopias fidedignas) que aqueles/as presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. Os membros do Tribunal Cualificador serán designados polo alcalde segundo o disposto no artigo 60 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) e en atención ó principio de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros. Estará constituído por cinco persoas titulares e cinco persoas suplentes, presidente/a, tres vogais e secretario/a, pertencentes a un corpo, escala ou categoría profesional en que se requira para o ingreso a titulación de bacharelato ou superior, a súa composición será paritaria segundo o establecido no artigo 48 do Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Non poderán formar parte do Tribunal o persoal de elección ou de designación política, o persoal interino ou o persoal laboral temporal e o persoal eventual, nin tampouco as persoas que nos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas ou colaborasen durante ese período con centros de preparación de opositores. A pertenza ao mesmo será sempre a título individual, sen que se poida desempeñar esta en representación ou por conta de ninguén. O Tribunal de selección poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas, para todas ou algunhas das probas, que colaborarán co órgano de selección exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas sen que sexan integrantes do tribunal, correspondéndolle o asesoramento e ilustración do parecer dos seus membros. A súa composición farase pública na mesma resolución da Alcaldía pola que se aproba a lista definitiva de persoas aspirantes admitidas e excluídas. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concorra algunha das circunstancias previstas nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público. Igualmente, as persoas aspirantes poderán recusar aos membros do Tribunal cando concorra algunha das circunstancias a que se refire o parágrafo anterior. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros (sexan titulares ou suplentes indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia das persoas titulares da presidencia e da secretaría. As decisións do Tribunal Cualificador adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo, en caso de empate, o voto de calidade do seu Presidente. O Tribunal Cualificador queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo, en todo o non previsto nestas Bases. Os acordos adoptados polo tribunal do proceso poderán ser obxecto de recurso de alzada de acordo co artigo 121 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento administrativo común das administracións públicas. A orde de prelación das persoas aspirantes que superen o proceso selectivo efectuásese de acordo coa suma das puntuacións obtidas na fase de concurso, para a quenda de mobilidade horizontal, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas, todo iso de acordo ao previsto no art.13 do Decreto 243/2008 do 16 de outubro da Xunta de Galicia. Non obstante o anterior, sempre que o Tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados/as, o órgano convocante poderá requirir do Tribunal de selección unha relación complementaria das persoas aspirantes que siga á proposta, para o seu posible nomeamento como persoal funcionario de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos ás persoas aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame dedúzase que carecen dos requisitos indicados na base 3ª da presente convocatoria. As cualificacións das persoas aspirantes finalistas aprobadas serán publicadas na páxina web do Concello de Boiro. No caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º Por ser un grupo con infrarrepresentación do sexo feminino, e en aplicación do disposto no art.49 do Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade, preferencia da muller respecto ao home.2º A puntuación outorgada polos méritos alegados seguindo a orde establecida no Anexo I nos diferentes apartados da convocatoria.3º De persisti-lo empate, este resolverase mediante sorteo cuxa realización se anunciará, para a posible presencia das persoas candidatas afectadas, sinalando o lugar, día e hora da súa celebración, mediante anuncio publicado, cunha antelación mínima de dous días, nos lugares establecidos na base 5ª. A persoa candidata que fose proposta polo Tribunal para ocupa-la praza convocada deberá achegar, no prazo de 20 días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación da proposta do Tribunal, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos para cubri-la praza convocada, no caso de que non foran xa presentados xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo: a) Titulación académica. b) Declaración responsable comprometéndose a manter vixentes os permisos de condución B e A2. c) Declaración responsable do compromiso de portar armas e, de ser o caso, de chegar a utilizalas. d) Declaración responsable de non ter sido separado do servizo de calquera Administración Pública ou estar inhabilitado para o exercicio da función pública. e) Declaración responsable de non atoparse incurso en ningún dos supostos de incompatibilidade previstos na lexislación vixente. f) Certificado médico oficial acreditativo de non padecer enfermidade ou limitación física que impida o normal desempeño das funcións correspondentes. A falta de presentación en prazo da documentación esixida será equivalente a unha renuncia, axustándose as posicións das demais persoas aspirantes de acordo coas puntuacións obtidas no proceso selectivo. Primeira.– Para todo o non previsto nestas Bases, ou naquilo que as contradigan, será de aplicación supletoria o establecido no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (LEPG), Lei 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Réxime Local, Lei 5/1997, de 22 de xullo, reguladora de da Administración Local de Galicia, Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, Lei 4/2007, do 20 de abril de coordinación de policías locais, Decreto 243/2008 do 16 de outubro, de desenvolvemento da Lei 4/2007 e demais lexislación vixente que sexa de aplicación. Segunda.– Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do tribunal, poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a prosecución do proceso selectivo, salvo que así o decida o órgano convocante do mesmo. Terceira.– Contra as presentes Bases e a resolución que as aproba, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ante o Xulgado Contencioso Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dous meses (contado desde o día seguinte ó da publicación da convocatoria). Con carácter potestativo e previo poderase interpoñer RECURSO DE REPOSICIÓN ante o mesmo órgano que adoptou o acordo de aprobación, no prazo dun mes (contado desde o día seguinte ó da publicación da convocatoria). Neste caso non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo ata que se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Neste último suposto, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de seis meses contado desde o día seguinte a aquel no que se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Boiro, _____ de _______________de 20____ Asdo.- Boiro, 1 de decembro de 2020. O alcalde- presidente José Ramón Romero García.