07/07/2020 | Administración LocalMunicipal
Cee
Convocatoria para a formación dunha bolsa de emprego para a provisión, mediante funcionario/a interino/a, da praza de arquitecto/a do Concello de Cee

ANUNCIO Por Decreto da Alcaldía Nº 443/2020 de 1 de xullo, resolveuse a aprobación das seguintes: BASES PARA A FORMACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO PARA A PROVISIÓN, MEDIANTE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, DA PRAZA DE ARQUITECTO/A DO CONCELLO DE CEE PARA FUTUROS NOMBRAMENTOS. Primeira. Obxecto. É obxecto das presentes bases é regular o proceso de selección de un/ha arquitecto/a, como funcionario/a interina/a, creándose unha bolsa de traballo da que formará parte aqueles/as aspirantes que fosen seleccionados, co fin de cubrir futuras necesidades en calquera das circunstancias previstas no artigo 10.1 do TREBEP. A selección de arquitecto/a será para o desenvolvemento das funcións e tarefas específicas da especialidade profesional correspondente, pertencente o Grupo A, Subgrupo: A1, nivel 24. A xornada de traballo é a tempo completo, namentres dure a circunstancia para a cal foi seleccionado. A bolsa de emprego non xerará por si mesma dereito algún fronte ao Concello e, por tanto, non producirá relación xurídica algunha co mesmo. Só ten o efecto de poder ser chamado polo Concello segundo a orde obtida na bolsa de emprego, en caso de necesidade. Segunda. Requisitos dos/as aspirantes. Para tomar parte nas probas selectivas, as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, referidos todos e cada un á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes. a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Real Decreto Lexislativo 5/2015 polo que se aproba o TREBEP. Nos casos que as persoas estranxeiras cuxa nacionalidade non estea comprendida entre os Estados membros da UE, será de aplicación o estabelecido na L. O 4/2000 de 11 de xaneiro. b) Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do título de Arquitecto superior ou, do título que habilite para o exercicio desta profesión regulada, segundo establecen as directivas comunitarias. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. A condición de discapacitado/a e a súa compatibilidade acreditarase pola correspondente certificación. Os aspirantes con minusvalía farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas. e) Non ter sido separado, mediante un expediente disciplinario, do servizo ao Estado, ás Comunidades Autónomas ou ás entidades locais, nin estar inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. Idéntica situación será esixida aos nacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. Terceira. Funcións do posto. As establecidas na Relación de Postos de Traballo do Persoal Funcionario do Concello de Cee aprobada definitivamente o 10 de novembro de 2009, a continuación detallanse: • Exercer a xefatura e coordinación xeral do departamento, coas obrigas inherentes. • Dirixir e supervisar os informes e estudios sobre todas as materias propias do departamento. • Controlar e guiar o Planeamento, Xestión e disciplina Urbanística dentro do marco competencial definido na materia de ordenación do territorio, urbanismo e vivenda. • Responsabilizarse da disciplina urbanística e da elaboración das directrices da inspección. • Supervisar no marco da súa competencia profesional a adecuada tramitación todos os expedientes sobre todas as materias propias do departamento, sinaladamente os expedientes de concesión de licencias urbanísticas, protección da legalidade urbanística e sancionadores. • Supervisar e coordinar a elaboración de convenios urbanísticos. • Elaborar proxectos de reforma en viales xa esistentes. • Exercer o control das infraestructuras públicas de todo tipo, especialmente no desenvolvemento dos procesos de urbanización, así como o control das modificacións e novas conexión a redes xa existentes. • Mantemento das cartografías municipais e das aplicacións informáticas de xestión territorial. • Asumir aquelas funcións non atribuidas expresamente a outros postos que sexan propias das competencias profesionais da profesión de arquitecto. • Atención persoal e telefónica ao público cando corresponda en relación ás materias que integran o contido do posto. • Calesqueira outras tarefas de xestión que Ile podan corresponder de conformidade co perfil e contido do posto, así como dentro da súa subescala cando sexan necesarias para facilitar a operatividade municipal. Cuarta. Presentación de instancias. A instancia, xunto co resto da documentación mínima que os aspirantes deben presentar solicitando participar no proceso selectivo presentarase no modelo ANEXO II dirixido a alcaldesa da corporación, no Rexistro Xeral do Concello, en horario de 9:00 a 13:30 horas de luns a venres, no prazo de 10 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia. As bases serán expostas no taboleiro municipal e serán publicadas na páxina web do concello (www.cee. gal). As instancias, xunto coa documentación precisa tamén poderán remitirse na forma prevista no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, así como a través da Sede electrónica do Concello de Cee. No caso de non ser presentado no rexistro municipal, os aspirantes deberán remitir un email ao seguinte correo: correo@cee. gal, coa copia da solicitude debidamente rexistrada dentro do prazo de presentación. Xunto á instancia, tamén se presentará: * A Fotocopia do DNI. * A Fotocopia do título mínimo requirido * O Celga 4 ou equivalente (de ser o caso). Os/as aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, mediante a súa presentación quedarán exentas da realización da proba de galego, e daráselles por superada coa cualificación de apto/a. Quinta. Admisión de aspirantes. Data e lugar de realización das probas. Rematado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía ditará a Resolución pola que declarará aprobada a lista de persoas admitidas e excluídas, con indicación do prazo de emenda que nos termos da Lei 39/2015, concédese aos aspirantes excluídos, e determina así mesmo lugar de comezo dos exercicios e a composición do Tribunal. A devandita Resolución será publicada no Taboleiro de Anuncios do Concello en na Web do Concello. Sexta. Tribunal cualificador. Estará compostos polos seguintes membros, todos/as eles/as funcionarios/as públicos/as. Presidente (titular e suplente): Un/ha funcionario/a de carreira pertencente á administración autonómica, provincial ou local de titulación igual ou superior á praza obxecto da convocatoria.1º vogal (titular e suplente): Un/ha funcionario/a con habilitación de carácter nacional.2º vogal (titular e suplente): Un/ha funcionario/a con habilitación de carácter nacional.3º vogal (titular e suplente): Un/ha funcionario/a de carreira de administración local, de titulación igual ou superior á praza obxecto da convocatoria. Secretario/a (con voz e voto): Un/ha funcionario de carreira de administración local, de titulación igual ou superior á praza obxeto da convocatoria. Os membros do tribunal, deberán de absterse cando concorran as circunstancias previstas no artigo 23 da lei 40/2015, de 1 de outubro, de réximen xurídico do sector público, notificándoo á autoridade convocante, ou cando realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Aos efectos de percepción de asistencias polos membros concorrentes ás sesións dos tribunais, estes estarán clasificados segundo se indica no RD 462/2002 de 24 de maio. O tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presentaren e tomar os acordos necesarios para a boa orde das probas no non previsto nestas bases. Sétima. Proceso selectivo. Efectuarase mediante oposición, que constará de tres probas. Unha vez comezadas as probas selectivas, os sucesivos exercicios anunciaranse nos locais onde se celebren estas e no taboleiro de anuncios do concello. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único. Comezada a práctica dos exercicios, os tribunais poderán requirir en calquera momento os concursantes que acrediten a súa identidade. Para determinar a orde de actuación dos/as aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente, iniciarase pola letra que determine o sorteo celebrado para o efecto. Oitava. Desenvolvemento das probas 1.ª Proba (de carácter eliminatorio): Consistirá en responder un cuestionario tipo test de corenta (40) preguntas, relativas ao bloque de temas denominado TEMAS XERAIS, do Anexo I A, non se valorarán as preguntas non contestadas e as fallidas restarán 0.50 puntos cada pregunta incorrecta. Cada pregunta correcta terá a puntuación de 0.10 puntos. Terá unha duración máxima de corenta (40) minutos. A puntuación deste primeiro exercicio será de 1 a 40 puntos, e será necesario acadar un mínimo de 20 puntos para superalo. As persoas non aprobadas resultarán eliminadas.2.ª proba (de carácter eliminatorio): Superada a anterior, consistirá na realización de un suposto práctico, relacionados coas funcións propias do posto de arquitecto municipal, e do programa que figura no Anexo I. B durante un prazo máximo de sesenta (60) minutos. A valoración será de 0 a 60, e precisarase obter un mínimo de trinta (30) puntos para aprobar. Rematado o exercicio o tribunal poderá solicitar a lectura do exercicio aos aspirantes, que deberán cinguirse á exposición escrita realizada, quedando o tribunal capacitado para realizar canta pregunta considere oportuna en relación ao exercicio desenvolto. Para o desenvolvemento desta proba os aspirantes poderán facer uso dos textos lexislativos dos que acudan provistos, excepto textos comentados, libros de formularios ou formatos dixitais. Este execicio poderá ser lido ou exposto publicamente se así o acorda o Tribunal, que poderá entrevistar aos aspirantes sobre as materias obxecto dos exercicios expostos e pedirlles explicacións complementarias ao respecto. Valorarase a capacidade de raciocinio, a sistemática na elaboración e formulación de conclusións e o recoñecemento e axeitada interpretación da normativa aplicable. Corresponde ao tribunal determinar o nivel de coñecementos básico para acadar a puntuación mínima. As puntuacións publicaranse, en todo caso, no taboleiro de anuncios do concello e na páxina web municipal.3.ª Proba Coñecemento do idioma galego. A proba consistirá nunha tradución en ambos os dous sentidos. Cualificación de apto/non apto. Quedará exceptuado/a desta proba quen acredite estar en posesión do CELGA 4. Ao obxecto desta proba incorporarase o persoal especializado que considerar o tribunal. Novena. Lista de aprobados e proposta do Tribunal. O resultado dos exercicios, farase público inmediatamente despois de ser acordado polo Tribunal e ao finalizar os mesmos a totalidade dos aspirantes. Terminadas as probas selectivas o Tribunal formulará e publicará a relación definitiva de calificación dos aspirantes, por orde de puntuación acadada, e elevará dita relación ao órgano competente, remitindo así mesmo a acta da última sesión. A calificación total do proceso selectivo virá determinada pola suma de puntuacións obtidas en cada un dos exercicios. En caso de empate entre os aspirantes na puntuación final do proceso para a constitución da bolsa de traballo, o mesmo dirimirá atendendo os seguintes criterios: A maior puntuación obtida no segundo exercicio. A maior puntuación obtida no primeiro exercicio. Décima. Bolsa de emprego: constitución e funcionamento. O orde dos/as aspirantes da bolsa establecerá de maior a menor puntuación obtida. Cando se produza unha circunstancia das citadas na Base 1ª, acudirase a lista, respectando o orde de prelación da bolsa. Cando as persoas incluídas na bolsa de traballo cambien calquera dos seus datos persoais, domicilio ou teléfono e especialmente os de localización, estarán obrigadas a comunicalo ao Departamento de Persoal a través dos cauces do artigo 16.4 da Lei 39/2015 do 1 de outubro, do Procedemento administrativo Común das Administracións Públicas, sendo da súa total responsabilidade a actualización dos mesmos e as consecuencias que poidan derivarse da súa non comunicación. Con anterioridade ao nomeamento do funcionario/a interino/a o/a aspirante proposto/a deberá no prazo de cinco días naturais contados a partir da publicación/chamamento, presentar, os documentos seguintes: 1. Fotocopia compulsada do seu Documento Nacional de Identidade.2. Copia autenticada ou fotocopia compulsada do título ou, no seu caso, diploma sobre a base do cal se procedeu á admisión, ou ben xustificante de ter cumprido todos os requisitos para a expedición deste. Se estes documentos estivesen expedidos despois da data de terminación do prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse a data en que finalizaron os correspondentes estudos.3. Certificado acreditativo de posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. No suposto de persoas discapacitadas, observarase tamén o que establece o apartado d) da base segunda da presente convocatoria.4. Declaración xurada de non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo do Estado ás Comunidades Autónomas ou ás entidades locais, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas por sentenza firme.5. Fotocopia da cartilla da Seguridade Social (no caso de estar dado de alta). 6. Declaración xurada de non vir desempeñando posto algún ou actividade no sector público ou actividade privada que requira recoñecemento de compatibilidade. A este respecto estarase ao disposto pola Lei 53/1984 do 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas, así como o seu regulamento de desenrolo, aprobado polo Decreto 598/1985 de 30 de abril. Se no prazo indicado, o/a solicitada non presenta a documentación requirida, entenderase que renuncia á contratación ou nomeamento, e será excluído/a de a Bolsa de Emprego. Con todo, serán causas xustificativas para non ser excluídos da Bolsa e conservar a orde que ocupase na mesma para efectos de futuras contratacións, as seguintes: a) Estar a traballar para calquera Organismo público ou empresa privada. b) Estar en situación de Incapacidade Temporal, enfermidade xustificada medicamente ou durante as 16 semanas seguintes ao parto. De igual modo, será causa xustificativa a enfermidade moi grave do cónxuxe ou familiar ata 2º grao de consanguinidad, acreditada por certificado médico e libro de familia. c) Deber inescusable de carácter público ou privado. d) Causa de forza maior apreciada con tal carácter pola Administración. Nestes casos, o solicitado/a dispoñerá dun prazo de 10 días hábiles para xustificar documentalmente algunha das citadas circunstancias, e manterá o seu posto na bolsa de emprego, quedando en situación de suspensión na mesma, non recibindo máis chamamentos ata que comunique por escrito a finalización da situación debidamente xustificada que deu lugar ao rexeitamento do chamamento. Se no citado prazo non achegase a documentación acreditativa, entenderase que renuncia á contratación ou nomeamento, e será excluído/a automaticamente da bolsa de emprego. Outros supostos de exclusión automática da bolsa de emprego serán: a) Falsidade na documentación achegada, apreciada en calquera momento pola Administración. b) A solicitude de baixa voluntaria da bolsa de emprego por parte do traballador. c) Separación do servizo. d) Renunciar á condición de funcionario. A duración e vixencia desta bolsa de emprego será indefinida, ata a creación dunha nova derivada da convocatoria e celebración dun novo proceso selectivo, ou ata que se declare extinguida polo órgano competente. Décimo Primeira.- As presentes bases e convocatoria poderán ser impugnadas de conformidade co establecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Contra a convocatoria e as súas bases, que esgotan a vía administrativa, poderase interpor polo interesados recurso de reposición no prazo dun mes ante a Alcaldía, previo ao contencioso-administrativo no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Coruña. No non previsto nas bases, será de aplicación o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro; o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de Traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado aprobado polo Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; o Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local; o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, e a Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local. Durante os dous días hábiles seguintes á exposición pública das puntuacións da cada proba ou exercicio, poderán presentarse alegacións, suxerencias, reclamacións ou petición de revisión por escrito sobre a puntuación outorgada polo Tribunal e será éste o que decidirá sobre éstas na seguinte sesión, ou en sesión constituída ao efecto, e consignarao na corresponde acta. ANEXO I A) TEMAS XERAIS Tema 1. A Constitución Española de 1978. Principios xerais e estrutura. Dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2. O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma. O Parlamento. O Consello da Xunta. O presidente. Tema 3. A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O Regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos. Tema 4. O acto administrativo: concepto e clases. Elementos do acto. A eficacia dos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade. Tema 5. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 6. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo. Os recursos administrativos. Conceptos e clases, requisitos xerais. Os recursos ordinarios. Tema 7. A responsabilidade patrimonial da administración pública. Os procedementos das administracións públicas en materia de responsabilidade patrimonial: procedemento xeral e procedemento abreviado. Tema 8. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Tema 9. A organización municipal. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Competencias municipais. Tema 10. O real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da lei do estatuto básico do empregado público. clases de funcionarios. situacións administrativas. Réxime disciplinario. Tema 11. Dereitos e deberes do funcionariado local. Código de conduta dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidades. Tema 12. A Lei 9/2017 de Contratos do Sector Público: a contratación administrativa. Clases de contratos. Elementos dos contratos. Os suxeitos. Obxecto e causa dos contratos públicos. A forma de contratación administrativa e os sistemas de selección do contratista. A formalización dos contratos. Os contratos menores. Tema 13. Execución e modificación dos contratos administrativos. Prerrogativas da Administración. Extinción. Tema 14. A cesión dos contratos e a subcontratación. Tema 15. Execución de obras pola propia Administración. Tema 16. Prevención de Riscos Laborais. Lexislación básica. Tema 17. Delitos relativos á ordenación do territorio e o urbanismo, a protección do patrimonio histórico e o medio ambiente. Protección penal da flora e da fauna. Tema 18. Facendas locais: A Lei reguladora das Facendas Locais. Os recursos das Facendas Locais. Taxas e prezos públicos. Tema 19. O Orzamento xeral das Entidades Locais. Elaboración e aprobación. Referencia ás Bases de execución do orzamento. Tema 20. Os bens das Entidades Locais. Dominio público e bens patrimoniais. B) TEMAS ESPECÍFICOS Tema 1. Evolución histórica do Dereito Urbanístico español. Tema 2. Real Decreto Lexislativo 7/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Solo e Rehabilitación Urbana. Tema 3. Lei 8/2013, do 26 de xuño, de rehabilitación, rexeneración e renovación urbanas. Tema 4. Costas e portos: lexislación estatal e autonómica. O dominio público marítimo terrestre e a súa protección. Planificación urbanística da franxa litoral e dos portos. Distribución de competencias entre as administracións estatal, autonómica e local. Tema 5. Normativa urbanística aplicable na Comunidade de Galicia: Lei 2/2016, do 10 de Febreiro, do Solo de Galicia. O Regulamento da Lei do Solo de Galicia aprobado por Decreto 143/2016, do 22 de setembro. Tema 6. Normativa galega de protección da paisaxe. Estratexia Galega da Paisaxe. Catálogos da Paisaxe. Tema 7. Directrices de Ordenación do Territorio. Tema 8. Plan de ordenación do Litoral. Tema 9. Planeamento urbanístico municipal. Determinacións legais e regulamentarias. Ordenanzas Municipais. Determinación sobre redes públicas. Tema 10. Réxime urbanístico do solo. Clasificación do Solo. Dereitos e deberes. Tema 11. O plan básico autonómico e os plans básicos municipais. Tema 12. Planeamento de desenvolvemento dos plans xerais. Os Plans parciais: Disposicións xerais. Obxecto. Determinacións e documentación. Plans especiais: Finalidades e clases. Tema 13. Delimitacións do solo de núcleo rural. Estudos de detalle. Catálogo de bens e espazos protexidos. Tema 14. Os Plans xerais de ordenación municipal. Formulación e contido. Determinacións. Documentación. Procedemento para a súa aprobación. Tema 15. Vixencia, modificación e revisións dos plans. Tema 16. Execución dos plans. Requisitos previos á actuación. Ámbito de actuación. Tema 17. Delimitación de polígonos de execución. Sistemas de actuación. Principios xerais da execución dos plans. Substitución do sistema. Tema 18. Distribución equitativa de beneficios e cargas. Áreas de repartición. Aproveitamento tipo. Tema 19. O sistema de compensación. Execución directa polos propietarios. Disposicións xerais. Xuntas de compensación. Estatutos e bases. Proxecto de compensación. Execución de obras e cesións. Tema 20. O sistema de cooperación. Proxecto de reparcelación. Criterios e procedemento. Tema 21. Sistema de expropiación. Disposicións xerais. Procedemento do sistema de expropiación. Pago do xustiprezo. Toma de posesión. Tema 22. O sistema de execución forzosa. Características do sistema. Contido e efectos. Tema 23. Réxime de valoración do Solo. Criterios xerais de valoracións do solo e demais dereitos. Tema 24. Intervención da Comunidade de Galicia en actos de uso do Solo, edificación e construción. Cualificacións urbanísticas. Tema 25. A intervención na edificación e no uso do solo. As licenzas: actos suxeitos a licenza, actos promovidos polas administracións públicas. As comunicacións previas: actos suxeitos a comunicacións previas. Tema 26. Contido do proxecto técnico de obra, contido da licenza, licenza de primeira ocupación, silencio administrativo na concesión de licenzas. Os informes sectoriais. Tema 27. Inspección urbanística. Ordes de execución, en especial as relativas á conservación e rehabilitación. Tema 28. Protección da legalidade urbanística. Supostos legais e medidas de protección. Tema 29. A declaración legal de ruína. Ruína legal e ruína física. Intervención do arquitecto nos expedientes de ruína. Informes e ditames. Tema 30. Instrumentos de incidencia no mercado inmobiliario. Patrimonio público do Solo. Dereito de tanteo e de retracto. Tema 31. Infraccións urbanísticas. Tipos. Sancións. Prescricións. Tema 32. Normativa urbanística do Concello de Cee. Tema 33. Ordenanzas e instrucións municipais en materia de urbanismo do Concello de Cee. Tema 34. Infraestruturas xerais viarias, redes arteriais e urbanas. Lei de Estradas da Comunidade de Galicia. Tema 35. Lexislación sobre Augas e Regulamentos de desenvolvemento. Tema 36. Código Técnico da Edificación: Obxecto. Ámbito de aplicación. Condicións Xerais para o cumprimento do CTE. Esixencias básicas. Condicións do proxecto. Contido do proxecto. Tema 37. Obtención de terreos de sistemas xerais e locais. Tema 38. Criterios de deseño arquitectónico e urbano en conxuntos históricos. Principios teóricos de restauración e rehabilitación. Tema 39. Normativa galega sobre emprendemento e competitividade. Tema 40. Normativa vixente en materia de accesibilidade. Tema 41. Disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Disposicións xerais. Disposicións específicas de seguridade e saúde durante as fases do proxecto e execución das obras. Avaliación e prevención de riscos en obras e actividades que non requiran proxecto. Tema 42. Normas urbanísticas e culturais na regulación do Patrimonio Arquitectónico. Tema 43. Concepto de Patrimonio histórico, o seu marco constitucional e sistema de pertenza ao mesmo. Tema 44. Lexislación sobre Patrimonio Cultural de Galicia. Tema 45. Pavimentacións especiais en conxuntos históricos artísticos. Tema 46. Mobiliario en conxunto histórico artístico. Tema 47. Criterios de deseño e adecuación na contorna de edificios históricos artísticos. Tema 48. Os Bens de Interese Cultural na lexislación sobre Patrimonio. Ordenación xeral e especial. Tema 49. A Lei 38/1999 de Ordenación da Edificación. Ámbito de aplicación e requisitos da edificación. Tema 50. O proceso edificatorio na Lei 38/1999 de Ordenación da Edificación. Tema 51. Valoracións urbanísticas e expropiatorias. Regulación contida no texto refundido da Lei do solo e no Regulamento de valoracións. Tema 52. Valoracións fiscais. Valor catastral (normativa técnica estatal para o seu cálculo). A comprobación de valores de prezos medios de mercado aplicable a determinados inmobles rústicos e urbanos situados na Comunidade Autónoma de Galicia (normativa técnica autonómica para o seu cálculo). Tema 53. Espazos naturais: lexislación estatal e autonómica. Espazos naturais de interese comunitario. Usos permitidos e prohibidos nas zonas de especial conservación. Significado das actividades vinculadas aos usos tradicionais. Tema 54. Actuacións protexidas en materia de rehabilitación. Lexislación estatal e autonómica. Rehabilitación de vivendas e edificios no medio rural e en conxuntos históricos. Remate exterior de vivendas rurais. Infravivenda. Requisitos, condicións e tramitación. ANEXO II CONVOCATORIA PARA A FORMACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO PARA A PROVISIÓN, MEDIANTE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, DA PRAZA DE ARQUITECTO/A DO CONCELLO DE CEE PARA FUTUROS NOMBRAMENTOS. O/a abaixo asinante, solicita ser admitido/a no proceso selectivo a que se refire a presente instancia, para o que declara: (Cubrir cunha X o que proceda)  Que posúe todos os requisitos que se esixen para o ingreso na función pública e máis concretamente na base segunda da convocatoria, comprometéndose a achegalos no caso de ser seleccionado/a.  Que está exento de realizar a proba de galego (só no caso de estar en posesión do CELGA 4 ou ter superado o curso de perfeccionamento en lingua galega ou nivel equivalente).  Que manifesta coñecer as bases da convocatoria e acéptaas na súa integridade.  Que admite as notificacións o través de mensaxe electrónica, o telefono xa indicado ou o n.º: Cee, ___________________________ (Sinatura) ALCALDESA-PRESIDENTA DO CONCELLO DE CEE Cee, 2 de xullo de 2020 Alcaldesa Asdo. Margarita Lamela Louzán.