02/11/2020 | Administración LocalMunicipal
A Laracha
Selección de auxiliar administrativo, funcionario/a interino/a, na execución de programas de carácter temporal e formación de bolsa de reserva

EXPEDIENTE NÚM.2020/E001/000015 ASUNTO: “BASES PARA A SELECCIÓN DE UN (1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FUNCIONARIO/A INTERINO/A, NA EXECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL E FORMACION DE BOLSA DE RESERVA. Vista a memoria xustificativa da creación do programa TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA EXPEDIENTES DERIVADOS DO COVID 19 no que se da conta do incremento na tramitación de expedientes administrativos debido a crise xerada pola COVID 19 e a situación de excepcionalidade para cubrir necesidades urxentes e inaprazables, xustificada na aclaración da condición de autoridade laboral por parte dos alcaldes e da competencia de control sanitario de actividades e servizos que impacten na saúde da súa cidadanía de lugares de convivencia, o cal provocará unha gran carga de traballo diario dos traballadores municipais do control de cumprimento de medidas e posterior réxime sancionador. Ademais a situación que se está vivindo motivada polo COVID-19 provoca un volume de traballo inasumible polo persoal municipal nos diferentes departamentos afectados por todas as medidas, subvencións, axudas e actuacións derivadas do COVID-19: Tendo en conta que o artigo 23 da Lei de Función pública de Galicia dispón que “poderanse nomear funcionarios interinos para, entre outras, as seguintes causas:. “c) A execución de programas de carácter temporal e de duración determinada que non respondan a necesidades permanentes da Administración. O prazo máximo de duración da interinidade se fará constar expresamente no nomeamento e non poderá ser superior a tres anos, ampliables hasta doce meses máis se o xustificara a duración do correspondente programa” Os obxetivos do programa serán os seguintes: - Tramitación administrativa de expedientes derivados da COVID 19, entre outros:  expedientes sancionadores derivados da aclaración da condición de autoridade sanitaria dos alcaldes e alcaldesas de acordo có artigo 33.1 da Lei 8/2008, de 10 de xullo, de saúde de Galicia, e as competencias dos concellos de control sanitario de actividades e servizos que impacten na saúde da súa cidadanía e dos lugares de convivencia humana.  Tramitación de subvencións nos distintos programas e plans de axudas impulsados polas distintas administracións locais, autonómica e estatal. (Programa Municipal De Axudas Ao Fomento Do Emprego Para Empresas E Autónomos Afectados Pola Crise Da Covid-1; PEL reactiva da Deputacion da Coruña etc  Outras funcións que lle sexan encomendadas de conformidade coa súa capacitación profesional para o cumprimento dos fins previstos nesta memoria. - O apoio aos departamentos adminsitrativos que leven a cabo labores de incaoción, tramitación e impulso de expedientes derivados da COVID 19 Visto a fiscalización de intervención no que se da conta de existencia de crédito axeitado e suficiente. Examinadas as bases da convocatoria en relación coa selección do persoal que e de conformidade co artigo 21.1. g) da Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local, PRIMEIRO.– Aprobar con carácter de urxencia, as bases para a selección de un auxiliar administrativo e a formación dunha bolsa de emprego para a provisión, mediante funcionario/a interino/a, para a execución de programas de carácter temporal e de duración determinada que non respondan as necesidades permanentes da Administración seguintes: Constitúe o obxecto das presentes bases a aprobación da convocatoria e a regulación do proceso selectivo, mediante o procedemento de concurso de méritos, para a para selección de un (1) auxiliar administrativo e a formación dunha bolsa de traballo para posibles sustitucións nos termos descritos nas presentes bases. O obxecto da interinidade é a realización das tarefas administrativas propias da subescala de auxiliar administrativo, tamén deberá realizar aqueloutras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais competentes ou polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo de acordó a memoria para a creación do programa: “TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA EXPEDIENTES DERIVADOS DO COVID 19” na que se xustifica o aumento da carga de traballo na tramitación administrativa de expedientes derivados da COVID 19, entre outros, os expedientes sancionadores tras a aclaración da condición de autoridade sanitaria dos alcaldes e alcaldesas de acordo có artigo 33.1 da Lei 8/2008, de 10 de xullo, de saúde de Galicia, e as competencias dos concellos de control sanitario de actividades e servizos que impacten na saúde da súa cidadanía e dos lugares de convivencia humana (tras as múltiples denuncias pola garda civil e pola policia local por transitar pola via pública sen o uso obrigatorio da mascarilla) asi como a tramitación de subvencións nos distintos programas e plans de axudas impulsados polas distintas administracións locais, autonómica e estatal. (Programa Municipal De Axudas Ao Fomento Do Emprego Para Empresas e Autónomos Afectados Pola Crise Da Covid-19; PEL reactiva da Deputacion da Coruña etc). 1. Para poder participar no proceso selectivo, as persoas aspirantes haberán de reunir os seguintes requisitos: a) Ser español ou nacional doutro Estado, estes últimos, de acordo co disposto no artigo 57 do EBEP. b) Ter cumpridos dezaseis (16) anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do título de Enseñanza secundaria obrigatoria, graduado escolar ou equivalente No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade para o exercicio de funcións públicas de conformidade coa Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. Idénticos requisitos seralles esixido aos nacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. f) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desempeño das correspondentes funcións. Os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao último día do prazo de presentación de instancias, e manterse durante todo o proceso selectivo. As solicitudes para tomar parte no proceso dirixiranse a Sr. alcalde deste Concello, e presentaranse na sede electrónica do Concello https://sede.alaracha. gal ou nalgún dos lugares previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, no prazo de (5) cinco días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Xunto coa dita solicitude (que deberá incluír, así mesmo, declaración responsable do cumprimento dos requisitos de participación), os aspirantes deberán achegar a seguinte documentación: a) DNI, pasaporte ou documento de identificación equivalente e acreditativo da nacionalidade do aspirante. b) Declaración responsable do cumprimento dos requisitos de participación sinalados nos puntos a) e b) da base cuarta, o que será comprobado de oficio polo Concello. c) Título de graduado en ESO ou equivalente. d) Acreditación documental de estar en posesión, de ser o caso, do nivel de CELGA 3, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A dita acreditación do coñecemento de lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación; con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua galega (CELGA) actualmente vixente, ou as súas certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007, e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveles de coñecemento de lingua galega). e) Relación de méritos acompañada dos xustificantes acreditativos destes. Só se terán en conta para o concurso os méritos debidamente acreditados, en todos os seus extremos, dentro do prazo de presentación de solicitudes; e non serán obxecto de toma en consideración, e valoración, os que se acheguen con posterioridade ao remate de dito prazo, que serán considerados como achega de nova de documentación fóra de prazo. f) O xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame que será de 11 euros. Poderá ser efectuada en calquera das seguintes contas: ABANCA: ES20.2080.0079.9231.10000015 LA CAIXA: ES08.2100.4912.2122.00004416 BANCO PASTOR: ES10.0238.8126.1606.60000173. Segundo o artigo 4º da Ordenanza fiscal nº 23 do Concello da Laracha, pola que se regula a taxa por dereitos de exame, estarán exentas do pagamento da taxa as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33% (para o que deberá presentar o certificado de minusvalía correspondente), e aquelas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo, cando menos, dun mes anterior á data da convocatoria das probas selectivas (para o que deberá presentar o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente). A falta de presentación da taxa ou do documento acreditativo do artigo 4º descrito no presente párrafo será causa de exclusión. Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os/as interesados/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria.1.–Rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde ditará resolución no prazo de 10 días naturais, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal: https://www.alaracha. gal/, no que se declarará aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgarase un prazo improrrogable de 5 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do art.71 da LRXAP. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de persoas admitidas.2.–Transcorrido o prazo de emenda de defectos, o alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional, no caso de non presentarse reclamacións, ou resolverá as reclamacións e declarará aprobada a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal: https://www.alaracha. gal/ A designación dos membros da Tribunal, titulares e suplentes, farase na resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as. A Tribunal de Valoración estará composta por un/ha presidente/a, un/ha secretario/a e tres (3) vogais. Os seus membros deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo. A Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do/a presidente/a e do/a secretario/a. Os membros da Tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da LRXAP. Asemade, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 29 da mesma lei. A Tribunal queda facultada para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. Para os efectos de percepción de asistencias, a Tribunal terá a categoría segunda (2.ª) das sinaladas no Real Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo. A resolución da Alcaldía aprobando a listaxe definitiva de persoas admitidas e a composición da Tribunal, que se publicará no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web municipal fixará tamén a data e máis a hora na que deberá constituírse así como o día, lugar e a hora para a realización da valoración dos méritos e proba tipo test. A fase de concurso, consistirá na valoración dos méritos alegados dentro do prazo de presentación de instancias e debidamente acreditados polas persoas aspirantes, consonte ao seguinte: 1: Cursos de formación, realizados nos últimos 5 anos, cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria e que foran convocados, impartidos ou homologados polas Administracións Públicas, Universidades, Colexios profesionais, Organizacións sindicais e Cámaras de Comercio. Valoración dos cursos: Por cada curso de 101 a 200 horas: 1,00 punto. Por cada curso de 201 a 301 horas: 1,25 puntos. Por cada curso de máis de 300 horas: 1,50 puntos. Non se valoraran os cursos realizados con anterioridade o 23 de outubro de 2015 En todos os casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se repetira a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Así mesmo non se valorarán, os pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutorado, os derivados de procesos selectivos e os diplomas relativos a xornadas, seminarios, simposios e similares. A formación complementaria acreditarase mediante título correspondente ou certificado da entidade/organismo que realizou a actividade formativa, orixinais ou fotocopias debidamente cotexadas Valoraranse outras titulacións académicas distintas da esixida como requisito para ser incluído na lista de reserva, segundo o seguinte baremo: a) Titulación universitaria superior: 3 puntos. b) Diplomatura universitaria ou equivalente: 2 puntos. c) titulación de bacharelato superior, Formación Profesional de 2.º grao ou titulacións equivalentes: 1 punto A cualificación máxima por este apartado non poderá ser superior a 3 puntos, e non se terán en conta aquelas titulacións que foran requisito para acceder á titulación superior. - PROBA TIPO TEST, obrigatorio e eliminatorio, que consistirá en contestar por escrito un cuestionario, tipo test, de 50 preguntas con respostas alternativas baseadas no contido do programa anexo á convocatoria durante un período de 60 minutos e determinado polo tribunal inmediatamente antes do inicio deste exercicio. Este exercicio cualificarase de cero (0) a VINTE (20) puntos, sendo necesario para superalo obter un mínimo de DEZ (10) puntos, correspondéndolle ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para acadar a puntuación mínima. Neste exercicio cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada, non puntuándose as non contestadas. Proba de galego. ( Apto/Non Apto) No caso dos aspirantes que non teñan presentado o certificado do coñecemento do galego coa presentación do certificado CELGA 3 ou equivalente deberán facer o exame. O exame consistirá na traduccion directa dun texto elixido polo tribunal do castelan para o galego sen axuda de diccionario, nun tempo máximo de 30 minutos. De producirse un empate na puntuación final darase prioridade a quen tivera maior puntuación na fase de oposición. De persisitir o empate irase dando prioridade a quen tivera maior puntuación no apartado a) e posteriormente no b). De continuar o empate resolverase por sorteo A Tribunal publicará no taboleiro de edictos da Corporación e na páxina web municipal, no mesmo día en que se acorde, a relación de puntuacións outorgadas e elevará á Alcaldía proposta da relación de persoas presentadas por orde de puntuación para o posterior nomeamento como funcionario e, asimesmo, integrar a bolsa de traballo para os efectos de ser nomeadas persoal funcionario interino ou laboral temporal cando proceda para cubrir a renuncia ou situacións de incapacidade temporal, maternidade ou paternidade do persoal municipal. Duración e tipo de contrato.- O/A funcionario/a interino/a serán nomeado/a unha vez remate o proceso de selección para a cobertura interina de dita praza para a “Execución de programas de carácter temporal: tramitación administrativa expedientes derivados do covid 19 ”. Con todo, o prazo máximo de duración da interinidade non poderá ser superior aos 3 anos, ampliables ata 12 meses máis se o xustificara a duración do correspondente programa. Asimesmo poderase dar fin antes de dito prazo no caso de que finalizasen as causas que o motivaron ou unha nova reorganización dos recursos humans así o permita. Constituirase unha bolsa de emprego coas persoas que superen o proceso selectivo e non resulten seleccionadas, a fin de que poida ser utilizada en futuros chamamentos que puidesen resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a renuncias ou situacións de incapacidade temporal, maternidade ou paternidade do persoal municipal, entre outras tanto para persoal funcionario interino ou laboral temporal. A bolsa será ordenada segundo a puntuación obtida. O nomeamento dos aspirantes efectuarase atendendo á súa clasificación na bolsa de traballo, por orde decrecente de puntuación, Os chamamentos realizaranse por vía telefónica efectuándose, como mínimo, dúas chamadas. Coa finalidade de posibilitar a mellor tramitación do procedemento, os interesados son responsables de comunicarlle ao Concello calquera alteración do seu número de contacto. O empregado público que efectúe as chamadas fará constar mediante dilixencia a disposición do interesado a cubrir temporalmente a praza que corresponda. De non atender as chamadas, entenderase que o aspirante desiste de cubrir a praza. Os aspirantes que sendo requiridos para o seu nomeamento renuncien a el dúas veces seguidas ou non poidan ser chamados por causa non imputable á Administración, pasarán a ocupar a derradeira posición na bolsa de traballo para os efectos de novos nomeamentos. O mesmo proceso aplicarase a aquelas persoas que renuncien o desempeño do seu posto de traballo unha vez iniciada a prestación. A bolsa de traballo terá unha vixencia dun (1) ano, prorrogable por outro máis sen perxuízo da posible sustitución por outra bolsa de traballo que se poida crear nalgún proceso de selección realizado con posterioridade ao presente. A persoa aspirante proposta presentará, no prazo de tres (3) días hábiles, contados dende que se faga público o resultado da selección, os documentos acreditativos de que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos na base 2.ª desta convocatoria: 1. Copia compulsada do título esixido nas presentes bases.2. Declaración xurada de non estar separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, de non estar en situación de suspensión de funcións, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas.3. Declaración xurada de non estar incurso en causa de incompatibilidade ou incapacidade.4. Certificado médico de non padecer enfermidade nin eiva física que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes ao posto.5. Fotocopia da cartilla da S. S. 6. Nº de conta bancaria cos 20 díxitos. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, a persoa aspirante proposta non presentase a documentación ou non acreditase reunir os requisitos esixidos, non poderá ser nomeada e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que incorrera por falsidade. Unha vez presentada a documentación, a Alcaldía decretara o nomeamento como funcionario/a interino da persoa aspirante proposta pola Tribunal de Valoración, sendo nulo o nomeamento de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. A persoa nomeada deberá tomar posesión no prazo de dous (2) días hábiles a partir da data de notificación da resolución do nomeamento, debendo prestar previamente xuramento ou promesa de conformidade co establecido no RD 707/1979, do 5 de abril, e virá obrigado a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable. Mentres non tome posesión do posto e non se incorpore ao posto de traballo, o/a nomeado/a non terá dereito a percepción económica de ningunha clase. En todo o non previsto nas presentes bases o tribunal quedará facultado para resolver e/ou interpretar as dúbidas que se poidan presentar, e tomar os acordos necesarios para a boa orde e adecuado desenvolvemento do proceso con pleno sometemento ás previsións normativas aplicables ao respecto, e con arranxo ao sentido e contido das propias bases. Contra a convocatoria e as súas bases, que esgotan a vía administrativa, poderase interpor polo interesados recurso de reposición no prazo dun mes ante a Alcaldía, previo ao contencioso-administrativo, que se poderá interpor no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo correspondente, o a partir do día seguinte ao de publicación do anuncio no Boletín Oficial da Provincia (artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, Reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa). No non previsto nas bases será de aplicación a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, a Lei 7/1985, do 2 de abril, de Bases do Réxime Local; o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; e o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores aprobado por Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, e no que non estea reservado á lexislación do Estado será de aplicación a Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. D./D.ª ______________________________________________________________________________, de ______ anos, con DNI _______________________ e domicilio en _____________________________________________________, n.º _____, piso _____, C. P. _____________, da localidade __________________________________, e teléfono __________________, correo electrónico____________________________________________________________________ EXPOÑO: I. Que desexo participar no proceso selectivo convocado polo Concello de A Laracha PARA A SELECCIÓN DE UN (1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO, FUNCIONARIO/A INTERINO/ A, NA EXECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL E FORMACION DE BOLSA DE RESERVA. II. Que reúno todos os requisitos esixidos referidos á data de finalización do prazo sinalado para a presentación da solicitude nas bases de selección, que coñezo e acepto, e que son certos os datos que figuran nesta instancia, e comprométome a xustificalos documentalmente cando sexa requirido para iso. Polo exposto, SOLICITO: 1.º. Ser admitido no proceso para provisión temporal de auxiliar administrativo, achegando para estes efectos a seguinte documentación: DNI, pasaporte ou documento de identidade correspondente ao Estado de procedencia. Título esixido para tomar parte no procedemento ou documentación xustificativa pertinente cando aínda non se dispoña del. Relación dos méritos alegados e documentación acreditativa destes. Certificado Celga 3 ou documento equivalente. Documento acreditativo do pago das taxas ou certificado de minusvalía( igual ou superior ao 33%) ou informe de períodos de inscripción como demandantes de emprego no que se acredite que figura como demandante de emprego nun período de un mes anterior á data da convocatoria das probas selectivas. A Laracha, _____ de _______________ de 2020. (sinatura) Asdo. (nome e apelidos) SR. ALCALDE DO CONCELLO DA LARACHA” TEMARIO Tema 1. A Constitución Española de 1978: estrutura e principios xerais. Os dereitos e deberes fundamentais na Constitución Española. Garantía das liberdades e dereitos fundamentais. A suspensión de dereitos e liberdades. A reforma da Constitución. O Tribunal Constitucional. Tema 2. O procedemento administrativo: concepto e clases. Principios xerais e normas reguladoras As fases do procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. O silencio administrativo. Tema 3. O procedemento sancionador: incoación, instrucción e resolución. Tema 4. Infraccións e sancións na Lei de Sanidade 33/2011 e Lei de Saúde 8/2008. Tema 5. Especialidades dos procedementos administrativos locais. Rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos na presentación de documentos. Comunicacións e notificacións. O rexistro electrónico. Da publicidade e constancia dos actos e acordos. Tema 6. O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Motivación, notificación e publicación. Eficacia, invalidez, actos nulos e anulables. Declaración de lesividade, revogación e rectificación de erros materiais e de feito. Tema 7. Revisión dos actos administrativos. Os recursos administrativos: Concepto e clases. Tema 8. O réxime local español: principios constitucionais e regulación xurídica. Tema 9. O Municipio. Concepto e elementos. Territorio e poboación. Organización. Competencias. Tema 10. A organización municipal. Pleno, Xunta de Goberno Local e alcalde. Competencias de cada un deles. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Réxime de sesións e acordos. Actas, certificacións, notificacións e publicación de acordos. Tema 11. A actividade subvencional das Entidades Locais: Regulación. Procedementos de concesión de subvencións. Tema 12. Procedemento de concorrencia competitiva. Beneficiarios de subvencións. Xustificación de subvencións. Infraccións e sancións en materia de subvencións. Tema 13. Relacións das entidades locais coas restantes entidades territoriais. O principio de autonomía local. Tema 14. Disposicións Comúns ás Entidades Locais. Réxime de funcionamento. Impugnación de actos e acordos e exercicio de accións. Información e participación cidadá. Tema 15. Organización necesaria dos entes locais territoriais. Funcionamento dos órganos necesarios dos entes locais territoriais. A organización complementaria dos entes locais territoriais. Tema 16. Potestade regulamentaria local. As ordenanzas. Os regulamentos. Os bandos. Tema 17. As Facendas Locais. Orzamento das Corporacións Locais. Contido, elaboración, aprobación e liquidación. Os ingresos das entidades locais. Impostos municipais. Taxas. Prezos públicos. Contribucións especiais. Tema 18. Os bens das Entidades Locais. Concepto, clasificación e regulación. Tema 19. Os contratos administrativos na esfera local. Concepto, clasificación e regulación. Procedementos e formas de adxudicación. Tema 20. O persoal ao servizo das entidades locais: Clases e réxime xurídico. Dereitos e deberes do persoal. Situacións administrativas. Retribucións. Licenzas e permisos. Incompatibilidades.” SEGUNDO. Publicar o texto íntegro das bases reguladoras no Boletín Oficial da Provincia e na sede electrónica e no taboleiro de anuncios deste Concello. A Laracha, 27 do 10 de 2020 O Alcalde José Manuel López Varela.