02/11/2020 | Administración LocalMunicipal
Curtis
Selección dun responsable da unidade de obras e servizos básicos e creación dunha lista de contratación de operarios de servizos do Concello de Curtis

Mediante Decreto da Alcaldía nº 600/2020, de data 27/10/2020, aprobáronse as bases da selección selección dun responsable da unidade de obras e servizos básicos e creación dunha lista de contratación de operarios de servizos do Concello de Curtis que deseguido se transcriben: (.) SEGUNDO.- Convocar e aprobar as bases do procedemento selectivo para a selección dun responsable da unidade de obras e servizos básicos e creación dunha lista de contratación de operarios de servizos do Concello de Curtis. quedando derogada calquera lista anterior. As bases son as que figuran como anexo neste Decreto (.) Curtis, 28 de outubro de 2020 O alcalde, Javier Francisco Caínzos Vázquez O obxecto desta convocatoria é a contratación dun responsable da unidade e obras e servizos básicos e a creación dunha lista de contratación de operarios de servizos do Concello de Curtis para a cobertura de dito servizo. A modalidade de contrato temporal será de interinidade ata a realización do oportuno proceso selectivo para a súa cobertura definitiva. O salario a percibir será o establecido na Relación de Postos de Traballo do Concello de Curtis para o posto código 02.02.00.01: - Grupo: Persoal Laboral Grupo V - Nivel Destino: 14 - Nivel Específico: 6.300 € Non obstante, poderase facer uso da lista de reserva de contratación laboral para os restantes postos previstos na relación de postos de traballo baixo a denominación de “operario de servizos”, aos cales correspóndelles os seguintes códigos: - 02.02.00.03: Grupo V; Nivel Destino 12; Nivel Específico 5.250 € - 02.02.00.04: Grupo V; Nivel Destino 12; Nivel Específico 4.900 € - 02.02.00.05: Grupo V; Nivel Destino 12; Nivel Específico 4.550 € - 02.02.00.06: Grupo V; Nivel Destino 12; Nivel Específico 5.600 € As funcións que se realizarán como operario de servizos serán as establecidas na relación de postos de traballo: - Asumir a supervisión directa da actividade e do persoal adscrito á unidade. - Organizar e coordinar as actuacións do persoal adscrito á unidade. - Realizar múltiples tarefas de mantemento, limpeza e acondicionamento que requiran de escasa cualificación técnica, de espazos e vías públicas de titularidade municipal. - Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. - Colaborar na realización das restantes funcións asumidas pola unidade, e que entren dentro da súa capacitación profesional. - Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. Para participar no proceso de selección, as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ser español ou posuír a nacionalidade de calquera dos Estados membros da Unión Europea ou a dalgún dos Estados aos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores nos termos definidos no Tratado Constitutivo da Unión Europea, en virtude dos Tratados Internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, nos termos do artigo 52 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia. b) Ter cumpridos os dezaseis anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do certificado de escolaridade ou equivalentes aos efectos laborais. (o certificado de escolaridade considérase equivalente ao Graduado Escolar segundo Orde de 20 de xuño pola que se establece a equivalencia do certificado de escolaridade e de outros estudos co título de graduado escolar regulado na Lei 14/1970, de 4 de agosto, xeral de Educación e financiamento da reforma educativa a efectos laborais). d) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións. e) Non ter sido separado do servizo de ningunha Administración Pública en virtude de expediente disciplinario nin atoparse inhabilitado, por sentenza firme, para o exercicio de funcións públicas. f) Estar en posesión do permiso de conducir tipo C. Os anteriores requisitos, deberanse posuír con referencia ao último día de prazo de presentación das instancias, e mantelos ata o día da contratación se é o caso. Será nulo o nomeamento dos que estean incursos en causas de incapacidade especifica conforme á normativa vixente. As instancias, xunto co resto da documentación mínima que os aspirantes deben presentar solicitando participar no proceso selectivo presentarase no modelo ANEXO II, dirixiranse ao alcalde da corporación, e se presentaran no Rexistro Xeral do Concello de Curtis no prazo de 10 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia, no taboleiro municipal e na páxina web do Concello. As instancias, xunto coa documentación precisa tamén poderán remitirse na forma prevista no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, así como a través da Sede electrónica do Concello da Curtis. No caso de non ser presentado no rexistro municipal, os aspirantes deberán remitir un fax (981789578) ou un e-mail ao seguinte correo: concello@curtis. es, coa copia da solicitude debidamente rexistrada o mesmo día da súa presentación. Procederase de igual modo no caso de que a presentación da instancia teña lugar nunha oficina de Correos, remitindo copia da solicitude selada pola oficina. Xunto á instancia, tamén se presentará: * A Fotocopia do DNI. * A Fotocopia do título mínimo requirido. * A Fotocopia do permiso de conducir tipo C. * O Celga 1 ou equivalente (de ser o caso). * Xustificante de pago da taxa, que conforme á Ordenanza reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos e outros servizos administrativos (BOP nº 153, de 14/08/2017), que ascende a 10 €. Deberá aclararse no concepto de ingreso “solicitude operario de servizos”. A conta de ingreso será: LA CAIXA: ES37 2100 8031 7602 0000 0323 ABANCA: ES89 2080 0081 1731 1000 0020 BANCO PASTOR: ES57 0238 8171 3006 6000 0271 SANTANDER: ES26 0030 6062 0308 7000 0271 As persoas aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo e da maneira normativamente establecida (mediante a presentación do certificado de iniciación na lingua galega ou CELGA 1 ou o equivalente), quedarán exentas da súa realización e daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto/a. A documentación poderá ser fotocopia, sen ser precisa a copia cotexada; presumirase documentación auténtica, e unicamente será requirida a presentación da documentación orixinal ao/a aspirante que finalmente sexa seleccionado/a. No caso de detectarse falsidade documental, será motivo de exclusión do proceso. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ditará resolución aprobando a lista provisional de admitidos/as e de excluídos/as, indicando a causa de exclusión. A referida resolución será publicada no taboleiro de anuncios do Concello e páxina web do concello (www.curtis.es), concedendo, no seu caso, un prazo de dous días hábiles para a subsanación das deficiencias sinaladas. Finalizado o prazo de subsanación, o alcalde ditará resolución polo que se aprobe a lista definitiva de admitidos/as, que en caso de non ter defectos que subsanar a lista provisional, será considerada a tódolos efectos definitiva. En dita resolución designarase ao Tribunal Cualificador e se sinalará tamén o día, hora e lugar na que se realizará a fase de concurso do procedemento de selección (baremo de méritos), e será publicada no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web (www.curtis.es). O sistema de selección será o de oposición libre. (Puntuación máxima: 13) 1) Primeiro exercicio: Consistirá na realización dunha proba práctica relativa ás funcións do posto relacionadas na base segunda. Para a realización deste exercicio os/as aspirantes disporán dun tempo máximo de 30 minutos. A puntuación deste exercicio será de 10 puntos, sendo necesario obter un mínimo de 5 puntos para superar a proba). 2) Segundo exercicio: Consistirá na realización dunha proba oral coa finalidade de avaliar os coñecementos acerca do termo municipal de Curtis, os seus diferentes núcleos de poboación, as vías de comunicación e as instalacións municipais. A puntuación deste exercicio será de 3 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 1,5 puntos para superar a proba.3) Terceiro exercicio: Proba oral de galego. Cualificarse como apto ou non apto. Non será precisa a celebración desta proba se acredita estar en posesión do Celga 1. A puntuación total acadada neste procedemento de selección virá determinada pola suma das puntuacións acadadas nos dous exercicios da fase de oposición (Total puntuación: 13,00 puntos), sendo necesario obter un mínimo de 6,5 puntos para superar o proceso selectivo No caso de empate nas puntuacións totais de dous ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta o/a aspirante con maior puntuación obtida no segundo exercicio da fase de oposición (proba práctica). No caso de que o empate persiste, resolverase tendo en conta o/a aspirante con maior puntuación no primeiro exercicio. De persistir o empate este resolverase mediante sorteo que se realizará en presenza dos/das interesados/as. Os/As aspirantes serán convocados/as en chamada única e por orden alfabético, para este procedemento de selección e deberán presentarse co seu DNI. A non presentación ao exercicio no momento de seren chamados/as comporta que decae automaticamente no seu dereito a participar no procedemento de selección e quedarán excluídos/as do proceso selectivo.1.- O Tribunal encargado da selección estará integrado por: Un funcionario/a ou persoal laboral fixo da administración local designado/a pola alcaldía. Un funcionario/a ou persoal laboral fixo da administración local designado/a pola alcaldía. Un funcionario/a ou persoal laboral fixo da administración local designado/a pola alcaldía. Un funcionario/a ou persoal laboral fixo da administración local designado/a pola alcaldía. Un funcionario/a ou persoal laboral fixo da administración local designado/a pola alcaldía.2.- O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o/a presidente/a e o/a secretario/a ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorran algunhas das circunstancias prevista no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes bases así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.6.- Os membros concorrentes ás sesións do Tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias clasificaranse consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo. A designación dos membros do Tribunal farase por resolución da alcaldía e farase pública no taboleiro de anuncios e páxina web do Concello de Curtis a efectos de recusación. Logo da publicación da resolución definitiva da Alcaldía mencionada no apartado anterior, os candidatos propostos para a contratación terán un prazo de dous días hábiles a partir do día seguinte á publicación da resolución, para achegar a seguinte documentación: a.- Presentar fotocopia e orixinal do título acreditativo da titulación esixida na base terceira. b.- Fotocopia e orixinal para a súa compulsa do Documento Nacional de Identidade. c.- Fotocopia e orixinal para a súa compulsa do Carnet de conducir tipo C. d.- Informe médico oficial actualizado -polo que non poderá ter unha antigüidade superior a tres meses- no que conste que non se padece enfermidade ou eiva física que impida o desenvolvemento das funcións ou tarefas correspondentes ó posto de traballo ó que se opta. e.- Declaración xurada de non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, de ningunha Administración Pública nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas por sentencia firme. f.- Declaración xurada de non estar incurso en ningunha das causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. g.- Declaración xurada de non incorrer en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobor da materia. h) Fotocopia e orixinal do título CELGA 1 ou equivalente, se é o caso. Ademais, deberá facilitar unha copia da cartilla de seguridade social e certificado de nº de conta bancaria (IBAN). Unha vez presentada esa documentación en prazo será ditada Resolución da Alcaldía acordando a súa contratación. Pasado ese prazo de dous días hábiles, sen que o/a aspirante comparecese, entenderase decaído/a en todos os seus dereitos, procedéndose ó nomeamento do/a seguinte aspirante conforme ao proceso descrito. Poderá facerse uso desta bolsa de contratación por razóns de necesidade do servizo, o que se manifestará mediante o correspondente informe do responsable do servizo. Esta lista terá vixencia ata a creación dunha nova e a súa derogación expresa. As comunicacións de comparecer a ocupar un posto realizaranse telefonicamente, o que quedará acreditado no expediente a través da oportuna dilixencia asinada polo empregado público que as leve a cabo. O aspirante disporá dun prazo de dous días hábiles para achegar a documentación requirida na Base Oitava para a súa contratación. Se no momento de ser chamado un/ha candidato/a renunciara, dita renuncia pode considerarse por “causa xustificada” ou “non xustificada”. Considéranse como causas xustificadas á renuncia a ocupar un posto de traballo, o que o suporá non perder o seu lugar na lista, as seguintes: - A incapacidade temporal por enfermidade ou accidente (acreditado mediante parte médico). - O estar traballando noutro sitio (acreditado mediante contrato de traballo ou declaración xurada do interesado/a). O/a candidato/a terá un prazo de dous días hábiles para achegar a documentación requirida na acreditativa destas causas, dende o chamamento realizado. Se polo contrario ao ser chamado/a renuncia ao posto sen causa xustificada, ou sen acreditar a mesma, a primeira vez que renuncie pasará a ocupa-lo último posto da lista, e á segunda será excluído da mesma por Decreto da Alcaldía. A renuncia voluntaria e sen xustificación a un contrato xa asinado antes da súa finalización, producirá os mesmos efectos que os sinalados no parágrafo anterior.1.- As presentes Bases e cantos actos administrativos se deriven delas, e da actuación do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados ante o órgano da xurisdición contencioso-administrativa competente, conforme á Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contenciosa-Administrativa, no prazo de dous meses, contados dende a data do día seguinte da última publicación destas. Así mesmo, poderá presentarse o recurso potestativo de reposición ante o Sr. Alcalde-Presidente, no prazo de un mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que se considere procedente, conforme ao establecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas.2.- Para o non previsto nestas Bases, será de aplicación: - Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores - Lei 2/2015 de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia - Lei 39/2015, de 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. - Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. Contra a resolución, que pon fin á vía administrativa e pola que se aproban as bases desta convocatoria poderán os interesados interpoñer potestativamente recurso de reposición ante o Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Curtis, no prazo dun mes contado a partir do día seguinte ao da súa publicación segundo o previsto nestas bases ou directamente recurso contencioso administrativo, ante o Xulgado do Contencioso Administrativo de A Coruña, no prazo de dous meses e na forma prevista na Lexislación reguladora de dita Xurisdición, sen prexuízo de que poida interpoñer calquera outro que estime procedente. Tema 1. O municipio. Organización e funcións. O Alcalde, Pleno e Xunta de Goberno Local. Tema 2. As competencias municipais. Tema 3. Dereitos e deberes do persoal ao servizo da Administración local. Tema 4. Limpeza pública. Tipos de traballo a realizar. Tema 5. Limpeza de rúas e sumidoiros. Residuos perigosos. Contedores para residuos. Tipos e mantemento. Tema 6. Ordenanza municipal de limpeza. Tema 7. A recollida de residuos sólidos urbanos. Sistemas e métodos. Aspectos ecolóxicos da limpeza. A reciclaxe de residuos. Tema 8. Maquinaria, ferramentas e materiais mais comúns para o desenvolvemento das tarefas propias do posto de operario de servizos múltiples. Descrición e modo de emprego. Tipos. Características. Usos e riscos. Mantemento. Tema 9. Coñecemento do termo municipal: toponimia e rueiro de Curtis. Tema 10. Aspectos básicos sobre seguridade e hixiene no traballo propios dun operario de limpeza. Tema 11. Normais xerais de comportamento na circulación. Trasporte de persoas, mercancías e cousas. Tema 13. Movemento de terras. Ferramentas. Útiles. Medios auxiliares. Execución. Tema 14. Albanelería. Materiais empregados na construción. Útiles, ferramentas e maquinarias. Coñecementos técnicos. Tema 15. Revestimentos. Tipos. Materiais Medios auxiliares. Ferramentas. Tema 16. Fontanería. Materiais, accesorios, ferramentas e útiles empregados. Tema 17. Cerrallaría. Conceptos básicos e tarefas máis comúns a realizar. Reparación e mantemento. Tema 18. Carpintería. Conceptos básicos e tarefas máis comúns a realizar. Reparación e mantemento. Carpintería interior e exterior. Vidrería. Materiais. Ferramentas. Tema 19. Pintura. Nocións xerais. Materiais, ferramentas e operacións básicas. Tema 20. Seguridade viaria. Sinalización e balizamento das obras que se executen en vías públicas. Consellos e normas de seguridade viaria. Tema 21. Ordenanza fiscal reguladora do servizo de punto limpo do Concello de Curtis. Regulamento do servizo de punto limpo e planta de transferencia do Concello de Curtis. Tema 22. Ordenanza fiscal reguladora da instalación de postos, barracas, casetas de venda, espectáculos e atraccións en feiras e mercados. Regulamento do mercado de venda ambulante. “DON/DONA., con DNI., e con enderezo a efectos de notificacións en., e número de teléfono., enterado/a da convocatoria do procedemento selectivo para a contratación laboral temporal dun responsable da unidade de obras e servizos básicos e creación dunha lista de contratación de operarios de servizos do Concello de Curtis, manifesta: - Que desexa participar no procedemento de selección arriba indicado, polo que SOLICITA que sexa admitida a presente solicitude e a documentación que se achega coa finalidade de participar en dito procedemento. - Que non padece padece enfermidade ou eiva física que impida o desenvolvemento das funcións ou tarefas correspondentes ao posto de traballo ao que se opta. - Que non foi separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado por sentencia firme para o exercicio das funcións públicas. - Que non está incurso/a nos supostos de incompatibilidades previstas na lexislación vixente. - Que posúe todos os requisitos esixidos nas bases con referencia ao último día de prazo de presentación das instancias. - Que achega fotocopia da seguinte documentación (indíquese cunha X o que proceda) __ D. N. I. __ Título esixido na base terceira. __ Carne de conducir tipo C. __ CELGA 1 ou equivalente. __ Xustificante de pago da taxa. Teixeiro (Curtis),. de. de 202. Sinatura SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CURTIS”