12/03/2020 | Administración LocalMunicipal
Vedra
Secretaría-Intervención
Convocatoria proceso selectivo para a contratación dun psicopedagogo/a

Mediante Resolución de Alcaldía núm.134/2020, de 3 de marzo, aprobáronse as bases reguladoras do proceso de selección para a contratación dun/unha psicopedagogo/a para o servizo de reforzo socioeducativo con menores, do programa de educación familiar (subvención de inclusión e emerxencia social 2020-2021), no Concello de Vedra. As bases inclúense no seguinte anexo: Eva Luna Jesus Joaquin Molias Cerro O obxecto das presentes bases é regular as probas para a selección dun/unha psicopedagogo/a para o servizo de reforzo socioeducativo con menores no Concello de Vedra. Contrato por obra ou servizo dende o 3 de abril de 2020 e ata o 31 e maio de 2021 con cargo á subvención de inclusión e emerxencia social 2019-2021 – programa de educación familiar. As funcións a realizar son: · Diagnóstico e tratamento específico das necesidades educativas especiais. · Diagnóstico, orientación e tratamento do proceso de aprendizaxe · Estimulación temperá. · Realización de diagnóstico, prognóstico, seguimento e tratamento psicopedagóxico, fundamentalmente no proceso de ensino - aprendizaxe. · Orientación metodolóxica. · Orientación educacional. Intervención coas familias · Orientación vocacional - ocupacional. · Detectar os problemas de aprendizaxe. · Avaliación dos problemas de aprendizaxe. · Planificación conxunta do Plan de intervención (coa educadora) · Planificación do Plan de Intervención Específico. Itinerarios individuais · Execución dos Plans de Intervención. · Avaliación dos Plans de Intervención. O procedemento selectivo consistirá nun concurso de méritos.3.1. Para tomar parte nestas probas será necesario que os aspirantes reúnan, na data de terminación do prazo de presentación de solicitudes, os seguintes requisitos: a) Ser de nacionalidade española ou dun estado membro da Unión Europea, nos termos previstos, neste último caso no artigo 57.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión da Licenciatura en Psicopedagoxía, Pedagoxía ou grado equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencia que acredite a súa homologación. d) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das funcións. e) Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desenvolvían no caso de persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente non ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado nos mesmos termos o acceso ao emprego público. f) Dispoñer de carné de conducir B1. g) Non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade co disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas. h) Carecer de antecedentes no rexistro central de delincuentes sexuais. Tanto os anteriores requisitos como os méritos que se aleguen para a valoración do concurso deberán cumprirse ou estar en condicións de cumprir na data de finalización do prazo de presentación de instancias.4.1. As solicitudes para tomar parte no procedemento, conforme ao modelo que figura como Anexo I das presentes bases, dirixiranse ao Alcalde-Presidente do Concello de Vedra, e presentaranse no Rexistro xeral do Concello de Vedra, en horario de atención ao público (de 9.00 a 14.00 horas), ou por calquera das formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas (neste caso, os/as aspirantes deberán comunicalo mediante e-mail correo@concellodevedra. com, durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias). O prazo de presentación das solicitudes será de 5 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOP, taboleiro de anuncios e páxina web do Concello (https://concellodevedra.com). O resto dos anuncios incluídos nesta convocatoria faranse a través do taboleiro de anuncios e páxina web cunha antelación mínima de 24 horas.4.2. Xunto coa solicitude as persoas aspirantes deberán achegar a seguinte documentación en copia simple (debendo aportar o/a candidato/a seleccionado, previamente á contratación os orixinais para o seu cotexo):  DNI, pasaporte ou documento de identificación.  Título/os de psicopedagogo/a, pedagogo ou grado equivalente.  Informe de vida laboral aos efectos de valoración de méritos.  Contratos de traballo e certificado da empresa de servizos prestados aos efectos de valoración de méritos.  Currículo Vitae e fotocopia dos méritos alegados no mesmo.  Títulos acreditativos de realización de cursos, xornadas, congresos aos efectos de valoración dos méritos. Índice que acompañe, aos mesmos, de maior a menor número de horas.  Permiso de conducir.  No seu caso, acreditación do coñecementos de galego nivel CELGA-4.  Certificado de carecer de antecedentes no rexistro central de delincuentes sexuais.4.3. Na instancia a persoa interesada fará constar os méritos que reúne, daqueles que puntúan segundo o Baremo de Méritos da Convocatoria, acompañado da documentación que os xustifiquen, conforme sinala o Anexo I (Modelo de Instancia). Non se terá en conta mérito algún que non se acredite no momento de presentación de instancias. As persoas aspirantes quedan vinculadas aos datos que fixeran constar na súa solicitude podendo unicamente demandar a súa modificación mediante escrito motivado dentro do prazo de presentación de instancias. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Presidencia ditará a resolución de aprobación provisional do listaxe de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo de dez días hábiles, a contar dende o seguinte ao da publicación da dita resolución, para que presenten as reclamacións oportunas ou emenden os defectos existentes, nos termos do artigo 68 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Nesta resolución determinarase a composición da Mesa de Selección. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a listaxe de persoas admitidas. Esta resolución será obxecto de publicación no taboleiro de anuncios do Concello de Vedra e na súa paxina web. Transcorrido o prazo de emenda de defectos, a Presidencia aprobará definitivamente a lista de persoas admitidas e excluídas. Esta resolución publicarase no taboleiro de anuncios do Concello de Vedra e na paxina web.6.1. A Mesa de Selección será designada pola Presidencia, en virtude das atribucións conferidas a esta pola Lei Reguladora das Bases de Réxime Local, Lei 7/1985, de 2 de abril.6.2. A composición da Mesa de Selección deberá axustarse aos principios de imparcialidade e especialidade técnica.6.3. Para a válida constitución da Mesa de Selección, aos efectos da celebración de sesións, deliberacións ou toma de acordos, requirirase a asistencia do/da Presidente/a e Secretario/a, ben titulares ou suplentes, así como a metade dos seus membros.6.4. Os integrantes da Mesa de Selección absteranse de intervir e comunicarano á autoridade que convoca cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 23.2 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. As persoas aspirantes poderán recusar aos membros do Tribunal cando concorran aquelas circunstancias.6.5. Á Mesa de Selección correspóndelle interpretar as presentes Bases e resolver as cuestións xurídicas no desenvolvemento das probas selectivas. O proceso consistirá no desenvolvemento dunha fase de concurso. A Mesa de Selección valorará os méritos que se relacionan neste apartado e coa puntuación que se especifica. En ningún caso, será obxecto de valoración os méritos non aportados polo candidato no momento da presentación da solicitude ou sen unha axeitada acreditación.1. Experiencia profesional, ata un máximo de 10 puntos, segundo as funcións establecidas na Base Primeira das presentes e a seguinte ponderación: a) Polos servizos prestados como psicopedagogo/a nun servizo de reforzo socioeducativo con menores na administración pública; acreditados mediante a presentación do correspondente contrato, certificado de servizos prestados e vida laboral: 0,40 puntos por mes completo. b) Polos servizos prestados como psicopedagogo/a nun servizo de reforzo socioeducativo con menores na empresa privada; acreditado mediante a presentación do correspondente contrato, certificado de servizos prestados e vida laboral: 0,20 puntos por mes completo. O cómputo dos meses farase por meses completos, non se puntuarán fraccións e seguirase o establecido no informe de vida laboral. A acreditación de tódolos méritos realizase mediante os correspondentes certificados de servizos prestados expedidos en todo caso polas entidades correspondentes. Presentaranse en copia simple (debendo aportar o/a candidato/a seleccionado, previamente á contratación os orixinais para o seu cotexo) e unicamente se terán en conta os méritos alegados que se acompañen do correspondente documento acreditativo. A experiencia laboral deberá acreditarse mediante certificación expedida polos organismos oficiais, copia dos contratos de traballo e as súas prórrogas, no seu caso, ou calquera outro admitido en dereito. Deberá achegar obrigatoriamente xunto co resto da documentación acreditativa o informe de vida laboral actualizado a data de presentación de instancias e expedido pola TGSS. Para a valoración da experiencia profesional o aspirante deberá aportar a documentación necesaria para que quede suficientemente acreditado o posto de traballo desempeñado, a categoría profesional, a duración da contratación, tipo de xornada e funcións ou cometidos. Non serán obxecto de valoración os contratos que non figuren no certificado de vida laboral expedido pola TGSS nin cando non se aporte ao expediente esta certificación xunto cos contratos correspondentes e os méritos que se alegan.2. Formación complementaria axeitada ao posto, segundo as funcións establecidas na Base Primeira das presentes, (ata un máximo de 10 puntos). Valorarase a realización de cursos, xornadas, congresos. de formación e perfeccionamento en materias relacionadas coas tarefas da praza obxecto da convocatoria: – De 10 a 50 horas: 0,10 puntos por curso. – De 51 a 100 horas: 0,20 puntos por curso. – De 101 a 300 horas ou máis: 0,50 puntos por curso. – Por cursos de experto universitario, especialización ou máster relacionado co posto de traballo a desempeñar, superiores a 300 horas: 1 punto, (ata un máximo de 2 puntos). – Outra titulación das incluídas como requisito mínimo para o acceso, distinta da presentada como requisito na solicitude: 4 puntos.3. Proba de coñecemento da lingua galega: Para o caso de que as persoas aspirantes non acrediten estar en posesión do certificado de lingua galega (Celga 4) ou validación do mesmo nivel, deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega consistente nunha tradución directa e inversa dun texto en castelán e galego. O exercicio cualificarase como apto ou non apto.4. Cualificación final. A cualificación final dos aspirantes será a suma dos puntos obtidos. No caso de empate resolverase en sorteo público ante a Mesa de Selección. A tal efecto, a Mesa de selección configurará unha proposta de relación dos aspirantes por orde decrecente de puntuación, que será elevada á Presidencia, para a resolución do expediente de contratación, mediante decreto, que será publicado no taboleiro de edictos do Concello. Os aspirantes, por orde de puntuación quedarán integrados nunha bolsa emprego no caso de baixas ou renuncias. Para o non previsto nas presentes Bases será de aplicación supletoria a Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local; o RD 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos a que debe axustarse o proceso de selección dos funcionarios da administración local; o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro; a Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia e a Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia; o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril; e o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e Provisión de Postos de Traballo e Promoción profesional dos funcionarios da Administración Xeral do Estado, aprobado polo Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, así como no resto da lexislación administrativa vixente. Vedra, 9 de marzo de 2020. O alcalde Carlos Martínez Carrillo Declaro baixo a miña responsabilidade, que na data de remate do prazo de presentación de instancias cumpro todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria que declaro coñecer, e polo tanto, Sexa admitida a presente solicitude e documentación que achego para ser incluído no proceso selectivo para a contratación dun/unha psicopedagogo/a para o servizo de reforzo socio-educativo con menores do Concello de Vedra.  Fotocopia do DNI, pasaporte ou documento de identificación.  Copia simple do título/os de psicopedagogo/a, pedagogo ou grado equivalente.  Copia simple do título de MÁSTER ou outras titulacións relacionadas co posto a desempeñar.  Informe de vida laboral, contratos e certificados de empresa de servizos prestados aos efectos de valoración de méritos.  Copia simple dos certificados ou diplomas dos cursos, xornadas, congresos aos efectos de valoración dos méritos. Índice que acompañe, aos mesmos, de maior a menor número de horas.  Copia simple do título que exime da realización da proba de lingua galega.  Certificado de carecer de antecedentes no Rexistro central de delincuentes sexuais. ……. de …. de 2020. (Sinatura do/a solicitante) Sr./Sra. Alcalde-Presidente do Concello de Vedra