17/06/2020 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Secretaría
Convocatoria Bases para a constitución dunha lista de espera de axente notificador e de recadación

Mediante Decreto número 759/2020 de data 11/06 de 2020, a concelleira delegada da Área de Recursos Humanos, Industria e Emprego, efectuou a convocatoria das bases, que se indica, con suxeición ás seguintes: 1.- Obxecto da convocatoria e xustificación: O obxecto da presente convocatoria é a constitución e o funcionamento dunha lista de espera para o nomeamento como funcionario/a interino/a de: 1 Axente notificador e de recadación en relación coa posibilidade de baixa por IT do titular, vacacións, excedencia e mesmo calquera outra semellante. Na actualidade existe unha praza, correspondente a un funcionario de carreira. Para o exercicio das funcións e competencias en términos razonables e tamén en atención aos recursos dispoñibles, resulta imprescindible a cobertura desta praza nos supostos de vacacións, baixas, etc específicamente neste momento no que atinxe ao funcionamento deste servizo no concello, polo que resulta perentoria a constitución dunha lista de espera. Trátase de cumprir coa legalidade e prestar os servizos ao cidadán da maneira máis efectiva da que o concello é capaz. Desta maneira, danse as dúas características exixidas para a cobertura: tanto a consideración de urxente e inaprazable como a de esencialidade do servizo.2.- Período e modalidade de adscripción: Funcionario interino ao abeiro do especificado no artigo 10.1 b) do Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, do que se desprende que é unha cobertura por sustitución transitoria do titular. En canto ao funcionamento da lista, segundo proceda, sempre mediante nomeamento interino, poderá tratarse de sustitución transitoria do titular ou ben de calquera dos outros supostos do mencionado artigo 10.3.- Sistema de provisión: Concurso (Con eventual proba de galego) 4.- Retribucións: Básicas correspondentes ao Grupo C2. Complementarias seguintes: Complemento de destino: Nivel 14. Complemento específico 9.953,59 € /ano. a) Ser de nacionalidade española ou dun estado membro da Unión Europea, nos termos previstos, neste último caso no artigo 57.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. c) Posuír a titulación seguinte: Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente. d) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das funcións. e) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desenvolvían no caso de persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente non ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado nos mesmos termos o acceso ao emprego público g) Estar en posesión da titulación de lingua galega seguinte: Celga 3 ou equivalente. Este requisito será, no seu caso, substituído pola proba de avaliación reflectida no apartado 8.3. h) Carnet de conducir tipo B. Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de rematatar o prazo de admisión de solicitudes e conservarse polo menos ata a data de nomeamento, coa exclusión do especificado no apartado g). 6.1) As instancias, ás que se achegará a documentación xustificativa dos méritos que se valoran na convocatoria, así como a titulación correspondente á lingua galega, de selo caso, e nas que se declarará o cumprimento das condicións establecidas, será dirixida ao Rexistro Xeral do Concello no prazo de DEZ DÍAS NATURAIS (10), contados desde o seguinte ao do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se publicará no Taboleiro de Edictos e na páxina web do concello. Realizarase no modelo oficial publicado na antedita páxina web e facilitarase así mesmo no Rexistro Xeral do concello. Poderán presentarse no Rexistro Xeral do concello en horario de 8:30 a 14 horas (luns a venres). Tamén poderán presentarse por calquera dos medios admitidos no artigo 16 da Lei 39/2015 de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.6.2) Rematado o prazo de presentación de instancias, a Concelleira Delegada da Área de Recursos Humanos, Industria e Emprego ditará resolución, no prazo de cinco días naturais, que se publicará no Taboleiro de Edictos do concello e na páxina web, declarando aprobada a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 10 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos.6.3) Transcurrido o prazo de emenda de defectos, a Concelleira Delegada de Recursos Humanos declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web do mesmo. Na mesma Resolución constará a composición nominal do Tribunal.6.4) Agás a convocatoria, que se publicará do xeito establecido nestas Bases, os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faránse públicos a través do Taboleiro de edictos da Casa do Concello, insertándose tamén na páxina web desta administración.7.- Tribunal: Estará formado por persoal funcionario de carreira ou laboral fixo coa seguinte composición: Un Presidente e tres vogais, cos seus respectivos suplentes. Un secretario/a que será funcionario de carreira co seu correspondente suplente. Todos os membros do Tribunal terán voz e voto nas deliberacións do mesmo. Os membros do Tribunal deberán absterse de formar parte del cando concorran as circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro de Réxime xurídico do sector público notificándoo á autoridade convocante, ou cando realizaran tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os aspirantes poderán recusalos de acordo co artigo 24 da mencionada lei. a) Experiencia acreditada como Axente notificador na Administración Local: A valorar polo Tribunal, ata un máximo de cinco puntos, do seguinte xeito. Os servizos a tempo parcial serán valorados proporcionalmente: 0,20 puntos por mes de servizo ou fracción, a tempo completo. Xeito de xustificación: orixinal ou copia compulsada da vida laboral xunto con certificación que acredite a índole de ditos servizos. Ata 50 horas de duración: 0,2 puntos por curso. De 51 a 100 horas: 0,4 puntos por curso De 101 a 150 horas: 0,6 puntos por curso De 151 a 200 horas: 0,8 puntos por curso Máis de 200 horas: 1,25 puntos por curso A puntuación máxima por cursos poderá acadar o total de tres puntos 3 FPII, bacharel ou equivalente: 1 ptos. Formación profesional de grao superior: 1,50 puntos Diplomatura universitaria ou equivalente: 2 ptos 8.2. Publicación dos resultados e lista de espera: En consonancia coa base 6.4) os actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faránse públicos a través do Taboleiro de edictos da Casa do Concello, inseríndose tamén na páxina web desta administración. Os aspirantes que non acrediten o coñecemento do galego serán obxecto dunha proba específica de tradución directa ou inversa dun texto, que se cualificará como de Apto ou Non apto. A duración da proba non será superior a quince minutos. Serán eliminados os aspirantes que non acaden a puntuación de Apto. Virá determinada pola suma das puntuacións do concurso, así como a proba de coñecemento do galego que eventulmente se poida facer. En caso de empate entre os aspirantes tomarase como referencia primeiramente a maior puntuación nos servizos prestados, logo na titulación e por último na puntuación obtida por puntos. De persistir, farase un sorteo público.9.- Lista de espera: Cos aspirantes que superaron o proceso selectivo elaborarase unha lista de espera con suxeición ás seguintes regras: a) PARA SUPOSTOS DE NOMEAMENTO (INTERINIDADE OU ACUMULACIÓN DE TAREFAS DEBIDA A BAIXAS, VACACIÓNS, EXCEDENCIAS, ETC): Elaborarase unha lista de espera, por orde decrecente de puntuación cos/as aspirantes que o Tribunal determine en función da puntuación obtida. A orde da lista será respectada en todo caso, producida a baixa que dea obxecto á operatividade da lista, por estrito orde decrecente de puntuación. Unha vez rematado o prazo de nomeamento por reincorporación do titular, en virtude desta lista, pasarase ao final da mesma. O rexeitamento da incorporación unha vez producida a chamada, determinará o pase ao final da lista. Esta lista provoca a anulación de calquera lista de espera vixente para este servizo na actualidade e permanecerá vixente ata o 31 de decembro de 2024. b) CHAMAMENTO DOS ASPIRANTES NA LISTA DE ESPERA Cando proceda o chamamento dun aspirante realizarase por teléfono, entre as 8:00 horas e as 15:00 horas. De non ser posible o contacto nun prazo de 24 horas, farase por escrito. A contestación ao chamamento, tanto escrito como telefónico, non se poderá demorar máis alá de 24 horas. O rexeitamento deberá constar por escrito antes de proceder a chamar ao seguinte aspirante da lista. O aspirante chamado deberá presentar a documentación que se reflicte na Base 11 nos prazos establecidos na mesma.- 9.4 PUBLICACIÓN DA LISTA A publicación da lista de espera será realizada no Taboleiro de Edictos do concello e na páxina web. Contra as cualificacións de cada exercicio efectuado polo Tribunal poderán reclamar os interesados perante éste no prazo dos tres días seguintes ao de ser publicados. Contra a proposta de aprobados, publicación de lista de espera, etc. efectuada polo órgano de selección, poderá interpoñerse o recurso de alzada regulado no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, do 1 de outubro, no prazo dun mes, perante o Concelleiro Delegado da Area de Réxime Interno e Recursos Humanos. Contra a Resolución do Concelleiro Delegado de nomeamento do aspirante seleccionado, lista de espera, etc, cabe interpor recurso potestativo de reposición perante o dito concelleiro no prazo dun mes; ou, directamente, recurso contencioso-administrativo, no prazo de dous meses, diante do Xulgado do Contencioso-Administrativo N.º 1 de Ferrol ou, á súa eleición, o Xulgado da circunscrición na que teña aquel o seu domicilio.11.- Impugnación As presentes bases poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma previstos na Lei 39/2015, do 1 de outubro do procedemento administrativo común das administracións públicas.12.- Presentación da documentación.- O aspirante chamado deberá presenta-la documentación acreditativa do cumprimento das condicións esixidas na Base Quinta, no prazo de tres días naturais, desde a aceptación do chamamento Cumpridos os anteriores requisitos, pola Alcaldía procederase ao nomeamento e posterior toma de posesión como funcionario/a interino/a, na modalidade que corresponda. En todo o non previsto nestas bases estarase ao disposto na Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réximen local; Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia e normativa de desenvolvemento da lexislación indicada.” CONCELLO DAS PONTES DE GARCIA RODRIGUEZ SOLICITUDE PARA PARTICIPAR EN PROCESO SELECTIVO DENOMINACIÓN: AXENTE NOTIFICADOR E DE RECADACIÓN DATA PUBLICACIÓN CONVOCATORIA: D. DNI:., TFNO:. Domicilio a efectos de notificacións. EMAIL:. 1º) Que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos na convocatoria (Base quinta). Así mesmo manifesto que me foi recoñecida unha minusvalía, polo que solicito a adaptación que se achega polos motivos que se expresan (En folio aparte especificaranse os motivos da minusvalía e as adaptacións que solicita) 2º) Que me comprometo, no caso de obter a praza e dentro do prazo sinalado nas bases da convocatoria, a presentar os documentos relacionados nas mesmas e asinar o contrato correspondente, ou tomar posesión, no seu caso, así como cumprir os demais requisitos esixidos nas Bases da Convocatoria. Ser admitido/a á convocatoria citada, a fin de participar nas probas se selección correspondentes. As Pontes,. de. de 2.020. (Asdo) De conformidade coa Lei Orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD), informámoslle que os datos de carácter persoal que se solicitan na presente instancia serán incorporados a un ficheiro inscrito na Axencia española de protección de datos, do cal é responsable o concello das Pontes de García Rodríguez e serán tratados para xestionar os procesos de selección da institución. Vostede ten a posibilidade de exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición previstos na lei dirixíndose ao Rexistro Xeral do concello das Pontes de García Rodríguez, Parque Municipal, s/n, As Pontes. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DAS PONTES As Pontes de García Rodríguez, 12 de xuño de 2020 A concelleira delegada de Recursos Humanos, Industria e Emprego Ana María Pena Purriños