31/12/2020 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Acción Social, Cultural e Deportes. Sección de Servizos Sociais
RP 42748/2020. Bases reguladoras do programa FOAI/2021

RESOLUCIÓN POLA QUE SE DISPÓN AVOGAR A APROBACIÓN DAS BASES DO PROGRAMA DE SUBVENCIÓNS A CONCELLOS E OUTRAS ENTIDADES LOCAIS PARA O FINANCIAMENTO DO PERSOAL TÉCNICO OU AXENTES DE IGUALDADE NO ANO 2021 E SE APROBAN AS DITAS BASES Don VALENTÍN GONZÁLEZ FORMOSO, Presidente da Deputación Provincial da Coruña, Por resolución núm.24474, de 16 de xullo de 2019, o Presidente delegou na Xunta de Goberno entre outras: “A aprobación das bases de subvencións, cuxa competencia corresponda inicialmente ao presidente”. Considerando a urxencia de aprobar as Bases reguladoras Programa de subvencións a concellos e outras entidades locais para o financiamento do persoal técnico ou axentes de igualdade no ano 2021 (FOAI/2021), RESOLVO: 1º. Avogar a competencia que con carácter xeral foi delegada na Xunta de Goberno por resolución núm.24474, de 16 de xullo de 2019, para a aprobación das Bases reguladoras do Programa de subvencións a concellos e outras entidades locais para o financiamento do persoal técnico ou axentes de igualdade no ano 2021 (FOAI/2021) 2º. Aprobar as Bases reguladoras do Programa de subvencións a concellos e outras entidades locais para o financiamento do persoal técnico ou axentes de igualdade no ano 2021 (FOAI/2021), co seguinte texto: BASES REGULADORAS, EN RÉXIME DE CONCORRENCIA NON COMPETITIVA, DO PROGRAMA DE SUBVENCIÓNS A CONCELLOS E OUTRAS ENTIDADES LOCAIS PARA O FINANCIAMENTO DO PERSOAL TÉCNICO OU AXENTES DE IGUALDADE NO ANO 2021 Datos da convocatoria Base 1. Liñas xerais Dende a aprobación da Lei Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero, da Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva de mulleres e homes, e do Decreto lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade, os concellos asumen a súa responsabilidade como Administracións Públicas na procura da igualdade e na loita contra a violencia de xénero, e comezan a desenvolver políticas públicas propias neste sentido. Consciente da complexidade, heteroxeneidade e precariedade estrutural que caracteriza a realidade sociolaboral dos servizos de igualdade de xénero e loita contra a violencia de xénero en Galicia, a Deputación da Coruña realizou nos últimos anos, unha diagnose coa detección das necesidades e a elaboración do I Plan de acción de políticas de igualdade na provincia de A Coruña 2019-2023. Entre as necesidades detectadas atópase a de dotar de persoal técnico especializado que dinamice no territorio as políticas públicas de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e traballe a prol da erradicación da violencia de xénero. A Deputación da Coruña convocou por primeira vez para 2020 e con intención de continuidade, este programa de financiamento, para o desenvolvemento dos obxectivos xerais do I Plan de acción das políticas de Igualdade de xénero na provincia de A Coruña 2019-2023 ( Medida O. E 2.1/2.1.2) co obxecto de definir un marco que sirva para cumprir con tres obxectivos: dun lado, contribuír ao mantemento, creación de emprego e á mellora no recoñecemento do perfil profesional nos postos de traballo de técnico/a ou axente de igualdade xa existentes nos concellos; doutro, fomentar e orientar requisitos, coñecementos formativos, funcións e categorías profesionais para aqueles casos en que os concellos procedan nun futuro á creación de novos postos de traballo, a incorporar nas súas plantillas de persoal ou relación de postos de traballo, procurando a estabilidade laboral destes perfil profesionais, e por último fomentar a dinamización das políticas públicas de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e loita contra a violencia de xénero no territorio de xeito coordinado e en rede. Base 2. Réxime xurídico Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Lei 38/2003, do 17 de novembro, xeral de subvencións e o Real decreto 887/2006, do 21 de xullo, polo que se aproba o seu regulamento. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia. Lei Orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. Lei 59/2003, do 19 de decembro, de sinatura electrónica. Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Decreto lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Lei galega 11/2007, para a prevención e tratamento integral da violencia de xénero. Lei 2/2014, de 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia. Lei 26/2015, de 28 de xullo, de modificación do sistema de protección da infancia e da adolescencia. Ordenanza xeral de subvencións e transferencias da Deputación da Coruña do 1 de febreiro de 2019, BOP 72, do 15 de abril de 2019. Regulamento orgánico e Bases de execución do Orzamento de 2021 da Deputación da Coruña. Ordenanza xeral de administración electrónica da Deputación da Coruña do 6 de novembro de 2015, BOP 56 do 23 de marzo de 2016. Ordenanza de uso da lingua galega na Deputación da Coruña do 15 de setembro de 2017, BOP núm.186 do 29 de setembro de 2017. Base 3. Obxecto O obxecto do programa FOAI/2021 é a asistencia económica ás entidades locais de menos de 20.000 habitantes, contribuíndo ao financiamento do persoal técnico/axentes de igualdade para a dinamización e o desenvolvemento de políticas de igualdade, e coordinación coa Deputación da Coruña no marco do I Plan de acción das políticas de Igualdade de xénero na provincia de A Coruña 2019-2023 ( Medida O. E 2.1/2.1.2). O persoal poderá estar xa a prestar servizos ou deberá estar prevista a súa contratación durante o ano subvencionado.3.1.- Funcións do persoal financiado. As funcións do persoal financiado serán aquelas que determine a entidade local no marco das políticas de Igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e loita contra a violencia de xénero, e con carácter xeral, os traballos de: · Detección de necesidades en materia de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e prevención e intervención da violencia de xénero. · Información, orientación e asesoramento en materia de igualdade. · Programación, planificación, intervención e realización de proxectos de dinamización de políticas de igualdade no territorio. · Coordinación de profesionais de diferentes áreas e departamentos relacionados coa igualdade de oportunidades. · Seguimento e avaliación das diferentes intervencións. · Asistencia técnica na aplicación da perspectiva de xénero de forma transversal. · Elaboración e emisión de informes de impacto de xénero e documentar procesos. · Colaboración e coordinación coa Deputación de A Coruña no desenvolvemento de políticas públicas de igualdade. · Participación na formación continua programada desde a Deputación provincial da Coruña.3.2.- Características e requisitos do persoal financiado. As entidades locais poderán solicitar este programa caso de o seu persoal cumprir os seguintes requisitos: · Estar prestando os seus servizos no concello ou estar prevista a súa contratación no período subvencionado · Ter a categoría profesional de Técnico ou Axente de Igualdade ou equivalente, grupo de clasificación A1/A2 ou equivalente no caso de persoal laboral. · Ter Grao, Licenciatura ou Diplomatura en igualdade, socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración, psicopedagoxía ou pedagoxía, traballo social, educación social ou equivalente da área de ciencias sociais e xurídicas. · Ter formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero (mínimo 500 h). É imprescindible para que o persoal sexa especializado salvo no caso do Grao en Igualdade. · Ser persoal propio do concello, non admitíndose a contratación dos servizos. · Ter, como m ínimo, media xornada de traballo no concello.3.3.- Gastos subvencionables neste programa. Base 4. Compatibilidades e exclusións A percepción destas axudas é compatible con calquera outra subvención da Deputación da Coruña salvo que financie ao mesmo persoal. As subvencións deste programa son compatibles con outras subvencións, axudas, ingresos ou recursos para a mesma finalidade, procedentes de calquera administración ou ente público ou privado, nacional, da Unión Europea ou de organismos internacionais, sempre que o seu importe, xuntamente co da achega provincial, non supere o importe total do gasto previsto. Nesta convocatoria non se admitirán contratos de servizos. O persoal financiado con base a esta convocatoria centrarase no desenvolvemento de políticas públicas de Igualdade de Xénero e de prevención e intervención das violencias de xénero, polo que quedan excluídas das posibles liñas de traballo a desenvolver as actividades deportivas e de tempo libre, de promoción económica, de servizos sociais, de turismo e as vinculadas á información xuvenil e ás Oficinas municipais de información xuvenil, cando non correspondan cos obxectivos da convocatoria. Base 5. Entidades solicitantes Poderán solicitar as subvencións neste programa os concellos e entidades locais da provincia de menos de 20.000 habitantes que cumpran os requisitos da convocatoria e os establecidos na Ordenanza xeral de subvencións e transferencias no momento de presentaren a solicitude. Cada entidade local poderá realizar unha única solicitude Base 6. Requisitos e obrigas das entidades solicitantes 6.1.- Tendo en conta que a tramitación será telemática: A entidade local deberá dispoñer dun enderezo de correo electrónico que non poderá variar ao longo de toda a tramitación do expediente, xa que as comunicacións se dirixirán a ese enderezo. Excepcionalmente poderase modificar o enderezo oficial, de forma xustificada, coa obriga de notificar a dita circunstancia á Deputación. Deberán dispoñer de certificado dixital: · A alcaldía ou concellería en que delegue. · A persoa que ocupe a secretaría. · A persoa que exerza as funcións financeiras ou de tesourería 6.2.- Estaren ao corrente nas súas obrigas tributarias e coa Seguridade Social tanto na concesión coma no momento de recoñecer as obrigas e ordenar os pagamentos das subvencións e autorizar á Deputación para que poida obter as certificacións acreditativas oportunas da administración tributaria correspondente e da Tesourería da Seguridade Social.6.3.- Teren aprobada a última conta xeral que legalmente sexa exixible e presentada perante os órganos de control externo.6.4.- Faceren constar a colaboración da Deputación da Coruña en toda a información (impresa, informática, de redes sociais ou audiovisual) que fagan das actividades subvencionadas, tamén na súa páxina web. Calquera comunicación ou publicación das accións desenvolvidas pola área de Igualdade da entidade local ou calquera información ou materiais de promoción (coma folletos, carteis ou presentacións en formato electrónico) deberán incluír a marca da Deputación integrada polo símbolo e logotipo da Deputación de A Coruña e o logotipo específico de Igualdade da Deputación de A Coruña que o acompaña en lugar que destaque adecuadamente.6.5.- Someterse, na súa condición de quen subscribe a conta, aos procedementos de control que poidan realizar o Consello de Contas de Galicia, o Tribunal de Contas ou calquera outro órgano de control interno ou externo, nacional ou europeo. Como resultado dos ditos procedementos poderáselles esixir responsabilidade administrativa, consonte co disposto na Lei 38/2003, xeral de subvencións, e, no seu caso, responsabilidade penal, de conformidade co Código penal.6.6.- Incorporar, con carácter xeral, a transversalidade de xénero a través do emprego dunha linguaxe non sexista e inclusiva, elaborar materiais que fomenten a igualdade, tratar as imaxes con valores de igualdade, presenza equilibrada, diversidade, pluralidade de roles e identidades de xénero.6.7.- Utilizar, na comunicación e a produción escrita e oral (cartelaría, publicidade oral e escrita, redes sociais, etc.) a que dea lugar toda a actividade subvencionada pola Deputación da Coruña, a lingua galega (segundo o disposto na Ordenanza de uso da lingua galega na Deputación da Coruña, BOP 186 de 29 de setembro de 2017). 6.8.- Participar nas actividades formativas organizadas pola Deputación da Coruña no ámbito das políticas públicas de Igualdade.6.9.- No caso de que algunha das actividades que execute a entidade solicitante implique o contacto habitual con menores, deberá comprobar que o persoal ao seu cargo non foi condenado por sentenza firme por ningún delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclúe a agresión e abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo e provocación sexual, prostitución e explotación sexual e corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, de conformidade co disposto no artigo 13.5 da Lei orgánica 1/1996, de protección xurídica do menor, de modificación parcial do Código civil e da Lei de axuizamento civil). Ademais das obrigas de carácter xeral indicadas, as entidades solicitantes neste programa terán as seguintes: 6.10.- Aboar directamente as nóminas e a Seguridade Social do persoal; a participación neste programa non suporá relación contractual ningunha entre a Deputación e o persoal técnico contratado.6.11.- A entidade local comprométese a realizar as actuacións necesarias para desenvolver o obxectivo do programa e a completar coa súa achega económica o custo do persoal financiado.6.12.- O concello ten a obriga da colaboración e coordinación técnica en rede de obxectivos xerais no marco do I Plan de acción das políticas de Igualdade de xénero na provincia de A Coruña 2019-2023.6.13.- Avaliar, elaborar, prorrogar ou renovar o Plan de Igualdade municipal.6.14.- As entidades locais adheridas a este programa estarán obrigadas a facilitarlles aos servizos da Deputación Provincial toda a información relativa ao funcionamento dos servizos de Igualdade que se lles demande nun prazo de 10 días. A negativa a facilitar esta información ou a demora inxustificada no seu envío, dará lugar á exclusión da entidade local deste programa, coa conseguinte perda do dereito a cobro. Base 7. Solicitude 7.1.- Prazo e presentación de solicitudes: As solicitudes presentaranse de xeito telemático na sede electrónica da Deputación da Coruña, a través da plataforma de tramitación electrónica da Deputación (SUBTeL). A presentación telemática producirá plenos efectos xurídicos, sempre que a solicitude sexa presentada dentro do prazo establecido e na plataforma citada. Non se terán por presentadas as solicitudes que se acheguen noutros rexistros. Os prazos de presentación de solicitudes determinarase no anuncio de publicación da convocatoria deste programa no BOP da Coruña a través da Base de Datos Nacional de Subvencións.7.2.- Documentación: A documentación que se achegue ao expediente deberá vir asinada dixitalmente do seguinte xeito: · No caso das certificacións, pola secretaría co visto e prace da alcaldía/presidencia ou concelleira/o en quen delegue. · No caso das declaracións, compromisos e outra documentación, pola alcaldía/presidencia ou persoa en quen delegue. · No caso específico das certificacións de gastos e de ingresos, pola persoa que exerza as funcións financeiras ou de tesourería co visto e prace da alcaldía/presidencia ou concelleira/o en quen delegue. As entidades locais interesadas en participar neste programa deberán manifestar expresamente a asunción das obrigas e compromisos establecidos na base 6ª e na Ordenanza xeral de subvencións e transferencias mediante a sinatura dixital do seu representante legal na solicitude. A documentación que se ha presentar é a seguinte: 7.2.1.- Documento acreditativo da delegación da alcaldía/presidencia no que se especifique o alcance da dita delegación (presentación telemática da solicitude de subvencións, sinatura electrónica de todos os documentos necesarios para a súa tramitación, incluíndo, se é o caso, as certificacións). 7.2.2.- Certificación do acordo solicitude no modelo fornecido na plataforma de subvencións.7.2.3.- Autorización para que a Deputación poida obter, en calquera momento da tramitación do expediente, as certificacións das administracións tributarias correspondentes e da Tesourería Xeral da Seguridade Social nas que se acredite que a entidade está ao corrente nas súas obrigas tributarias e coa Seguridade Social.7.2.4.- Documento acreditativo da aprobación da última conta xeral que legalmente sexa exixible e da súa presentación perante os órganos de control externo Ademais da documentación de carácter xeral indicada, as entidades locais solicitantes de subvención neste programa terán que achegar a seguinte: 7.2.5.- Proxecto técnico anual no modelo fornecido na plataforma SUBTEL.7.2.6.- Orzamento estimado dos gastos derivados de retribucións brutas e seguros sociais con cargo á entidade local do persoal para o que solicita a achega e outros ingresos previstos para o seu financiamento.7.2.7.- Declaración de que o persoal está xa a prestar servizos e que cumpre os requisitos da convocatoria ou, no seu caso, compromiso e calendario de contratación do dito persoal, no modelo fornecido na plataforma SUBTEL. No caso de que a documentación fose incorrecta ou insuficiente, daráselle un prazo de 10 días para a súa emenda. Pasado este prazo sen que a entidade interesada atenda o requirimento, entenderase que desiste da súa solicitude. Serán rexeitadas automaticamente as solicitudes que conteñan documentos electrónicos que incorporen código malicioso ou dispositivo susceptible de afectar a integridade ou seguridade do sistema, omitan documentos esixidos, non cubran nos cuestionarios telemáticos os campos requiridos como obrigatorios ou cando conteñan incongruencias ou omisións que impidan o seu tratamento. Base 8. Resolución do procedemento O procedemento de concesión destas subvencións tramítase mediante o réxime de concorrencia non competitiva, de acordo con o artigo 19.2 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, segundo o cal as bases reguladoras das convocatorias de axudas poderán exceptuar do requisito de fixar unha orde de prelación entre as solicitudes presentadas que reúnan os requisitos establecidos cando, polo obxecto e a finalidade da subvención, non sexa necesario realizar a comparación e prelación das solicitudes presentadas nun único procedemento ata o esgotamento do crédito orzamentario coas garantías previstas no artigo 31.4 da mesma lei. A Deputación contribuirá cun importe igual por entidade local, en función da duración da xornada. O importe máximo de 22.000 € corresponde a contratos de xornada completa e prestación dos servizos durante o período comprendido entre o 1 de xaneiro de 2021 e o 31 de decembro de 2021. Para outro tipo de xornada e/ou unha prestación de servizos inferior ao ano aplicaranse as reducións proporcionais oportunas. No caso de que o crédito dispoñible fose insuficiente e tendo en conta que os importes sinalados teñen o carácter de achega máxima, poderase reducir o importe das subvencións na porcentaxe necesaria para axustar o importe concedido ao crédito dispoñible. Non obstante o anterior, existe a posibilidade de ampliación de crédito nos supostos previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, do 8 de xaneiro, polo que se aproba o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Nestes casos, o órgano concedente deberá publicar a ampliación de crédito nos mesmos medios que a convocatoria, sen que tal publicidade implique a apertura de prazo para presentar novas solicitudes nin o inicio de novo cómputo de prazo para resolver. A tramitación realizarase conforme ao procedemento abreviado especificamente detallado no Artigo 22 da Lei antes citada polo que non intervirá en ningún caso o órgano avaliador ao que se refire o Artigo 12 da Ordenanza xeral de subvencións. A concesión das subvencións será aprobada por resolución do Presidente da deputación. A unidade que tramita o expediente, á vista da documentación que consta neste, formulará un informe proposta de resolución de concesión provisional, debidamente motivado, que deberá expresar o solicitante ou a relación de solicitantes para os que propón a concesión da subvención e a súa contía de acordo coa base 3.2, así como as solicitudes desestimadas, as desistidas e as non admitidas a trámite. Este informe proposta será fiscalizado. O Presidente da Deputación ditará resolución de concesión provisional, que será notificada ás entidades locais solicitantes na forma prevista na convocatoria, concedéndose un prazo de 10 días hábiles para presentaren, se é o caso, a desistencia da solicitude ou as alegacións que consideren oportunas. No caso de non formular desistencia expresa, a subvención considerarase aceptada tacitamente. Poderase prescindir do trámite de audiencia cando non figuren no procedemento nin sexan tidos en conta outros feitos nin outras alegacións e probas distintas ás aducidas polos interesados. Neste caso, a resolución de concesión provisional adoptada terá o carácter de definitiva. No caso de que existisen alegacións por parte das entidades locais, resolveranse expresamente na resolución de concesión definitiva das subvencións. A resolución de concesión provisional non crea dereito ningún a favor das entidades locais beneficiarias fronte á Deputación mentres non se notifique a resolución definitiva de concesión. O prazo de resolución será de seis meses desde a finalización do prazo de presentación das solicitudes. Base 9. Xustificación e pagamento 9.1.- Prazo de xustificación. O prazo de presentación da documentación xustificativa rematará o 1 de marzo de 2022, ás 14:00 horas.9.2.- Consideracións xerais. As subvencións aboaranse do seguinte xeito: a. O 50% da subvención en concepto de anticipo prepagable, logo da notificación da concesión e previa comprobación de que cumpre coas obrigas tributarias coa AEAT, coa Seguridade Social, e coa Deputación Provincial da Coruña b. O 50% restante logo da xustificación da completa execución do programa, tendo en conta o seguinte: - No caso en que se reduza durante o ano 2021 a xornada do persoal respecto da establecida na resolución de concesión e/ou non se mantivera a relación laboral durante o período subvencionado, reducirase proporcionalmente a achega provincial. - Os pagamentos xustificados deberán acadar o importe da achega da provincial ou a suma da totalidade dos ingresos obtidos para a mesma finalidade incluída a achega da Deputación (cando este importe sexa maior) - Cando o importe dos pagamentos xustificados non alcance o importe da achega provincial, esta reducirase ata o importe dos pagos xustificados. - Cando a achega da Deputación, xunto cos outros ingresos para a mesma finalidade que obteña a entidade beneficiaria supere o importe total dos gastos efectivamente xustificados, minorarase a achega provincial no importe necesario para evitar o exceso de financiamento, o que poderá dar lugar a un expediente de reintegro. - Que a entidade cumpra a finalidade da subvención conforme ao establecido na base 9.4 9.3.- Documentación xustificativa. A documentación que se ha presentar é a seguinte: 9.3.1.- Memoria técnica xustificativa obxecto do programa efectivamente prestados, asinada pola alcaldía/presidencia ou persoa na que delegue que fará constar o nome, apelidos e NIF do persoal técnico responsable do programa e da elaboración da memoria (Segundo modelo fornecido pola Deputación). 9.3.2.- Certificación expedida pola persoa a cargo da Secretaría da entidade local (segundo o modelo fornecido) na que de conta da seguinte información: · Nome, apelidos e NIF do persoal subvencionado · Tipo de vinculación laboral (funcionario, funcionario interino, persoal laboral,.) · Data da toma de posesión ou da formalización de contrato e data de fin do contrato (no seu caso). · Certificación da categoría profesional, titulación académica e formación específica en materia de igualdade (no seu caso). · O tipo de xornada de prestación dos seus servizos (xornada completa, media xornada ou outra) · O período no que estivo vinculado ao concello (todo o ano ou outro período). · Pagamentos efectuados para cada traballador/a e mes o importe bruto da nómina e o importe da seguridade social con cargo á entidade local polos servizos prestados durante o período subvencionado. · A entidade conta coas autorizacións individuais asinadas por cada traballador/a con salario subvencionado, para a cesión á Deputación da Coruña dos datos persoais relacionados co seu contrato de traballo.9.3.3.- Certificación detallada de todos os ingresos concedidos por outras administracións públicas ou entidades privadas para o mesmo obxecto, con indicación do seu importe e procedencia ou, pola contra, declaración de non ter outros ingresos públicos ou privados para o mesmo obxecto.9.3.4.- Certificación dos medios polos que se lle deu publicidade á subvención concedida en toda a información (impresa, informática ou audiovisual e tamén na páxina web), achegando unha proba documental ao respecto.9.3.5.- Declaración de non ter pendente de xustificación ningunha cantidade anticipada da Deputación na que xa rematara o prazo para a presentación dos xustificantes.9.3.6.- Cando a xustificación se presente fóra de prazo, a entidade local poderá aceptar a sanción que corresponde segundo o artigo 47 da Ordenanza xeral de subvencións e transferencias, así como a compensación do importe da sanción no pago da subvención. A entidade beneficiaria poderá asumir a súa responsabilidade polo incumprimento do prazo de xustificación da subvención, aceptar a sanción e efectuar voluntariamente o pagamento antes de que se produza a resolución do procedemento sancionador, beneficiándose das reducións previstas no artigo 48 da Ordenanza xeral de subvencións e transferencias.9.4.- Tramitación da xustificación. Para os efectos de xustificar os gastos e coa finalidade de exceptuar o art.31.2 da Lei xeral de subvencións, entenderase que o gasto está realizado coa achega da documentación sinalada no apartado anterior. Á vista da documentación xustificativa presentada e logo dos informes previos da unidade xestora despois da súa fiscalización, o órgano competente valorará o cumprimento das actividades subvencionados e, se a documentación é correcta, procederase ao pagamento da subvención. Para a valoración do cumprimento da finalidade básica da subvención terase en conta o seguinte: - No caso de que se xustifique gasto polo 100% da achega provincial, aboarase a totalidade da subvención. - No caso de que se xustifique gasto inferior ao 100% da achega provincial, aboarase a parte proporcional da subvención. - No caso de que se xustifique gasto inferior ao 50% da achega provincial, non se considerará cumprida a finalidade básica da subvención, polo que non se aboará cantidade ningunha procedendo a declaración de perda de dereito ao cobro e no seu caso iniciarase o oportuno expediente de reintegro. Exceptuarase da perda do dereito ao cobro os casos nos que a redución do importe xustificado sexa consecuencia dunha situación de baixa ou cese voluntario do persoal ou a súa incorporación ao posto de traballo se efectuara xa iniciado o ano financiado. A Deputación da Coruña poderá requirir da entidade beneficiaria a documentación que estime pertinente para os efectos de comprobar o cumprimento da finalidade da subvención. No caso de que a documentación xustificativa fose incorrecta ou insuficiente, darase un prazo de 10 días para a súa emenda. Pasado o dito prazo sen que a entidade interesada atenda o requirimento, entenderase que renuncia á achega provincial, ditándose resolución de perda do dereito ao cobro que deberá ser notificada á entidade beneficiaria. Á vista da documentación xustificativa presentada e despois dos informes previos da Sección de Servizos Sociais e do Servizo de Fiscalización, o órgano competente valorará o cumprimento das actividades subvencionadas e se a documentación é correcta, aprobarase a xustificación e pagarase o importe restante da achega provincial, tendo en conta o disposto na base 9.2. 9.5.- Procedemento de reintegro de subvencións. No caso de incumprimento do obxecto, condicións ou finalidade das subvencións de carácter prepagable, ou ausencia de xustificación destas nos termos contemplados nestas bases, ou cando se acrediten estas circunstancias ou se poña de manifesto o incumprimento das obrigas do beneficiario, a Deputación Provincial esixiralles ás entidades beneficiarias o reintegro das cantidades correspondentes xunto cos xuros de mora correspondentes, de acordo co procedemento establecido. No caso de que non efectuase o ingreso do importe que se ha reintegrar no prazo establecido para o efecto, autorízase expresamente a Deputación para que poida efectuar a compensación con calquera débito a favor do beneficiario da subvención, a través das entregas a conta da recadación (no caso de concellos usuarios do Servizo) ou de calquera outra subvención que se encontre no trámite de pagamento (para os non usuarios). Base 10. Incumprimentos e sancións O procedemento sancionador está regulado no Capítulo VI da Ordenanza xeral de subvencións e transferencias da Deputación da Coruña. Base 11. Publicidade das subvencións concedidas A Deputación Provincial da Coruña publicará as subvencións concedidas na Base de Datos Nacional de Subvenciones. A Deputación contará co Rexistro Público de Axudas, Subvencións e Convenios a que se refire a disposición adicional sexta da Lei de subvencións de Galicia e facilitará á comunidade autónoma a información a que se refire o apartado 3 do artigo 16 da devandita norma. Base 12. Protección de datos de carácter persoal Os datos persoais obtidos neste procedemento serán tratados, na súa condición de responsable, pola Deputación da Coruña coa finalidade de levar a cabo a tramitación administrativa que derive da xestión deste procedemento. O tratamento dos datos baséase no cumprimento dunha misión de interese público. Con todo, determinados tratamentos poderán fundamentarse no consentimento das persoas interesadas. Os datos serán comunicados ás administracións públicas no exercicio das súas competencias, cando sexa necesario para a tramitación e resolución dos seus procedementos ou por obrigación legal. As persoas interesadas poderán exercer os dereitos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación ao tratamento e portabilidade dos datos a través da sede electrónica da Deputación da Coruña ou presencialmente nos lugares e rexistros establecidos na normativa reguladora do procedemento administrativo común. Para facilitar o exercicio dos dereitos, a Deputación pon ao seu dispor un modelo de solicitude ( https://www.dacoruna. gal/documentacion/impresos-oficiais ) Base 13, Transversalidade de xénero A transversalidade de xénero supón a aplicación do principio de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes, de tal modo que se garanta o acceso das persoas en igualdade de condicións, se planifiquen as actuacións tendo en conta as desigualdades existentes e se identifiquen e avalíen os resultados producidos para o avance na igualdade real. Terase en conta para a valoración xeral dos proxectos a inclusión do principio de transversalidade de xénero coa finalidade de fomentar a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes. A inclusión do principio de transversalidade poderá realizarse en cada unha das fases do proxecto. Poderá incluírse a través de: utilización dunha linguaxe non sexista así como no material editado e/ou empregado para a realización da actividade, incluíndo algunha actividade específica de igualdade (formativa, de sensibilización, etc.) dentro do programa solicitado, a través da definición de obxectivos xerais ou específicos en relación coa igualdade de oportunidades entre homes e mulleres, a través da formulación de indicadores avaliativos en relación co fomento da igualdade de xénero, mediante a obtención de datos desagregados por sexo, etc. A descrición da inclusión do principio de transversalidade de xénero no programa solicitado realizarase a través do impreso correspondente. Disposición adicional primeira O programa FOAI/2021 tramítase como expediente anticipado de gasto, polo que a aprobación das presentes bases queda sometida á condición suspensiva da entrada en vigor do Orzamento Xeral da Deputación da Coruña para o exercicio 2021 no que se conteña o crédito adecuado e suficiente para financiar as obrigas derivadas da convocatoria. Consonte co anterior, non se poderá realizar ningún acto que supoña directa ou indirectamente compromiso provincial de transcendencia orzamentaria en tanto non se cumpra a condición suspensiva citada no apartado anterior. En ningún caso a presente convocatoria xerará dereito a favor das entidades solicitantes mentres non se dean as condicións orzamentarias, procedementais e xurídicas de aplicación. Disposición adicional segunda A participación na convocatoria supón a aceptación das súas bases reguladoras. Contra a presente resolución, que pon fin á vía administrativa, pódese interpor, alternativamente, recurso de reposición potestativo, no prazo dun mes perante o mesmo órgano que ditou o acto, ou recurso contencioso-administrativo, perante o Xulgado do Contencioso Administrativo da Coruña ou daquel no que teña o seu domicilio o recorrente, á súa elección, no prazo de dous meses, a partir do día seguinte a aquel no que teña lugar a notificación. Se se optara por interpor o recurso de reposición potestativo non se poderá interpor recurso contencioso administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se produza a súa desestimación por silencio. Todo isto, sen prexuízo de que se poda exercitar calquera outro recurso que se estime pertinente A Coruña, 29 de decembro de 2020 O presidente, O secretario, Valentín González Formoso José Luis Almau Supervía