29/05/2019 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases convocatoria 1 praza de Técnico/a de Apoio Social, CE 9/16, aprobadas pola concelleira delegada de Facenda e Administración, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 25 de marzo de 2019

TÉCNICO/A DE APOIO SOCIAL [1 PRAZA] (SEL2019026) 1. Datos xerais do proceso.  Código do proceso: SEL2019026  Denominación: Técnico/a de Apoio Social  N.º de prazas: 1  Convocatoria específica: 9/16  Relación xurídica: funcionario de carreira  Sistema de selección: concurso-oposición  Quenda: libre (1 praza)  Escala: Administración Especial  Subescala: Técnica  Clase: técnicos medios  Oferta de Emprego Público: 2016 (BOP n.º 303 do 16/12/2016)  Regulación: As presentes bases específicas e, en todo o non regulado nelas, supletoriamente aplicarase a Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de persoal funcionario de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 (BOP da provincia da Coruña de 14/12/2010), en aplicación da base primeira da mesma.  Posto RPT vinculado: 1536 - Técnico/a de Apoio Social 2. Dotación económica. As características do posto de traballo vinculado a esta praza e as súas características reflictense na seguinte taboa, na que tambén inclúense as retribucións brutas anuais vixentes: As retribucións anuais vixentes do devandito posto, segundo acordos adoptados pola Corporación respecto diso, e concretados na relación orzamentaria, son as seguintes:  Soldo base (grupo A2) = 13.396,58 €  Complemento de destino (nivel 20) = 6.389,74 €  Complemento específico (FR09 JP AP1) = 12.561,64 € 3. Requisitos esixidos. As persoas aspirantes deberán reunir na data de expiración do prazo de presentación de instancias, os seguintes requisitos: a) TITULACIÓN: Estar en posesión dalgunha das titulacións de grao universitario pertencentes a rama das ciencias sociais e xurídicas do Plan Bolonia que figuran na táboa do Anexo I, ou diplomatura universitaria dalgunha das titulacións que figuran na táboa do Anexo II. A efectos do establecido nesta disposición aplicarase o contido na do apartado 2 da Disposición Adicional Quinta da Lei 2/2015, do 29 de abril, de emprego público de Galicia, segundo a cal, considerase equivalente ao título de Diplomado universitario ter superados tres cursos completos de licenciatura. b) NACIONALIDADE: Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do no artigo 57 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. c) IDADE: Ter cumpridos 16 anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) CAPACIDADE FUNCIONAL: Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. e) LINGUA GALEGA: Posuir un título acreditativo de nivel de coñecemento da lingua Galega CELGA IV, equivalente ou superior. As persoas aspirantes que non a acrediten deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega. a) NON SEPARACIÓN DO SERVIZO: Non ter sido separado/a do servizo, mediante expediente disciplinario, de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin acharse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso á función pública ou para exercer funcións similares como persoal laboral sen que fose separado/a ou inhabilitado/a. No caso das persoas estraxeiras, non acharse inhabilitado/a ou en situación equivalente nin ser sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado de orixe, o acceso ao emprego público nos mesmos termos que os dos españois. Todos estos requisitos deberán ser referidos á data na que remate o prazo de presentacion de instancias da convocatoria.4. Dereitos de exame. Procederase ao abono da taxa que estableza a Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. Deberá acompañarse á instancia de solicitude de participación no proceso selectivo unha copia do documento xustificativo do abono dos dereitos de exame. Estarán exentas do pago da taxa: a) As persoas con minusvalía igual ou superior ao 33%. b) Previa xustificación, as persoas que figurasen como demandantes de emprego durante un prazo de, polo menos, seis meses anteriores á data de expiración do prazo de presentación de instancias para a participación neste proceso selectivo. Para iso deberá presentarse o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente. Os dereitos de exame só serán devoltos a aquelas persoas que non fosen admitidas nas probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos.5. Presentación de instancias. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no modelo oficial debidamente cumprimentado. Terán de prazo 20 días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, as instancias poderán presentarse en calquera das formas determinadas na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas correspondentes, as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas, referidas sempre á data de expiración do prazo de presentación. Á instancia acompañarase inexcusablemente:  Fotocopia do D. N. I.  Documento acreditativo do abono, coas excepcións sinaladas no punto 4, do importe dos dereitos de exame.  Relación dos méritos alegados co fin de valoralos na fase de concurso. Os méritos serán enumerados segundo a orde establecida nesta convocatoria, acompañados dos documentos xustificativos.  A acreditación do coñecemento da lingua galega. En caso de no presentala, o aspirante terá que realizar a proba de coñecemento do idioma galego.6. Proba de coñecemento do idioma galego. As persoas que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba eliminatoria que se valorará co resultado de apto/a ou non apto/a. A proba se efectuará antes de iniciarse a fase de oposición e consistirá na tradución directa ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán escollidos polo Tribunal calificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación dos coñecementos mínimos esixidos para superar esta proba de acordo co nivel requerido para obter o certificado acreditativo do nivel de coñecemento de CELGA IV. As persoas aspirantes que non acreditasen estar en posesión do CELGA IV ou equivalente e que non superasen esta proba quedarán excluídas do proceso.7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación.7.1. Fase de concurso: Con anterioridade á fase de oposición, procederase á avaliación da fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nas persoas aspirantes. Soamente teranse en conta os documentos acreditativos (orixinais ou fotocopias fehacientes) que aqueles presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. A puntuación obtida nesta fase, que se publicará na páxina web do Concello, será computada na valoración final das persoas aspirantes que superasen a fase de oposición, con indicación da puntuación obtida polos/as aspirantes finalistas da convocatoria. Esta puntuación tamén se sumará á puntuación obtida na fase de oposición para a creación dunha lista de espera desta praza para cubrir necesidades futuras de interinidade. Contra a valoración provisional da fase de concurso, os/as aspirantes poderán presentar, no prazo de 10 días seguintes á publicación, as reclamacións que estimen oportunas ante o propio tribunal. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na valoración e procederase á publicación definitiva na páxina web do Concello da Coruña. A valoración da fase de concurso farase conforme aos seguintes méritos: a) Experiencia. Por servizos prestados en calquera Administración Pública en prazas da mesma categoría que a convocada, a razón de 0,25 puntos por mes. A experiencia laboral acreditarase mediante a presentación do certificado de vida laboral, así como o certificado da administración de procedencia onde conste, entre outros extremos, a titularidade da praza e o posto desempeñado coas súas datas de inicio e de fin. O máximo de puntuación por este apartado será de 8 puntos. b) Cursos de formación e perfeccionamento. Pola acreditación de asistencia a cursos específicos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coa praza obxecto da presente convocatoria e coas materias relacionadas nos grupos 2 e 3 do temario. Non se puntuará a asistencia a asembleas, xornadas, congresos, conferencias, seminarios, simposios ou similares. Cursos con duración comprendida entre 10 y 24 horas. 0,20 ptos. Duración comprendida entre 25 e 50 horas. 0,40 ptos. Duración comprendida entre 51 e 75 horas. 0,60 ptos. Duración comprendida entre 76 e 100 horas. 0,80 ptos. Cursos de máis de 100 horas. 1,00 pto. No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas de duración, ou no caso de cursos de duración inferior a 10 horas non se concederá puntuación algunha. O máximo de puntuación por este apartado será de 6 puntos. c) Cursos administrativos da lingua galega. Título de linguaxe administrativa superior. 2,00 ptos. Título de linguaxe administrativa media. 1,00 pto. En caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. O máximo de puntuación por este apartado será de 2 puntos. d) Coñocemento doutras linguas españolas ou estranxeiras: Por cada lingua española distinta do castelán e galego, e por cada lingua estranxeira, segundo o nivel establecido a continuación: B1. 0,50 ptos. B2. 1,00 pto. C1. 1,50 ptos. C2. 2,00 ptos. En caso de estar en posesión de distintos niveis do mesmo idioma, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. O máximo de puntuación por este apartado será de 4 puntos 7.2. Fase de oposición: A oposición constará de 3 exercicios de carácter obrigatoiro e eliminatorio. Con carácter xeral en todos os exercicios da fase de oposición teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas no temario que estea en vigor no momento de publicación da relación definitiva de persoas aspirantes admitidas. Os aspirantes acudirán provistas do D. N. I. en non se permitirá o acceso ás aulas nas que se realice o exercicio con teléfonos móbiles, axendas electrónicas, reloxos intelixentes ou calquera outro instrumento do que se poida valer o/a aspirante para auxiliarse na realización do exercicio. Non se habilitará ningún servizo de recollida de móbiles.1) Primeiro exercicio: Consistirá en responder por escrito, nun tempo máximo de 100 minutos, un cuestionario tipo test de 100 preguntas con 4 respostas alternativas, sendo só una delas correcta. Tamén haberá que responder 10 preguntas adicionais de reserva. O cuestionario será determinado polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e deberá estar relacionado coas materias do temario da convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos para superalo. As persoas aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminadas. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: Por cada resposta correcta. 0,600 puntos Por cada resposta incorrecta. - 0,200 puntos Respostas en branco ou nulas. 0,000 puntos As persoas aspirantes poderán levar a copia das súas respostas. O seguinte día hábil despois do exercicio publicarase o cadro de respostas correctas na páxina web do Concello da Coruña.2) Segundo exercicio: De carácter práctico, consistente na realización dun caso práctico de carácter técnico, durante un período de 150 minutos. O enunciado do suposto será proposto polo Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e versará sobre os contidos das materias comprendidas nos grupos 2 e 3 do temario da convocatoria. Este exercicio constará de dúas probas, que se realizarán en unidade de acto, de forma consecutiva: a) Consistirá en desenvolver por escrito 10 cuestións con resposta curta, relacionadas co enunciado do caso práctico. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Todas as preguntas valoraránse coa mesma puntuación. b) Cada aspirante deberá redactar un informe con proposta de resolución relativo ao suposto práctico, valorándose o estilo da redacción, a capacidade de síntese e os razoamentos empregados. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. As persoas apirantes poderán levar a copia do seu exercicio. Os criterios xerais de correción desta proba serán os seguintes: 1) O tribunal apreciará a aproximación á descrición e contido da normativa aplicable no esencial, incrementándose ou diminuíndo esta puntuación na correspondente proporción en función da súa aproximación ao devandito contido.2) Terase en conta a concreción das respostas dadas, a motivación das mesmas e o completar todas as singularidades de cada resposta segundo o establecido na normativa reguladora que ampara as respostas de cada unha delas. A puntuación total deste exercicio será de 60 puntos. As persoas aspirantes que non alcancen as puntuacións mínimas mencionadas anteriormente nos dous apartados anteriores serán eliminadas.3) Terceiro exercicio: Consistirá en desenvolver por escrito 2 temas durante un período máximo de 2 horas. Para iso, xusto antes da realización do exercicio, o Tribunal determinará ao azar 2 temas dos grupos 2 e 3 do temario. As persoas aspirantes deberán elixir dentre eles un tema de cada un dos grupos. O tribunal valorará que as respostas se axusten aos contidos dos epígrafes do tema elixido, a estrutura da exposición, a precisión da linguaxe utilizada e a capacidade de síntese. As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. A cualificación global deste exercicio será de 0 a 30 puntos. Cada tema cualificarase de 0 a 15 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 7,50 puntos en cada un dos temas para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mínimas mencionadas anteriormente neste parágrafo serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.8. Cualificación final. A orde de prelación das persoas aspirantes que superen o proceso selectivo realizarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de oposición e concurso, non podendo superar o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1.º) A nota máis alta no 1.º exercicio da fase de oposición.2.º) A nota máis alta no 2.º exercicio da fase de oposición.3.º) A nota máis alta no 3.º exercicio da fase de oposición.4.º) A puntuación obtida no apartado a) da fase de concurso (experiencia). 5.º) A puntuación obtida no apartado b) da fase de concurso (cursos de formación e perfeccionamiento). 6.º) A puntuación obtida no apartado c) da fase de concurso (cursos administrativos da lingua galega). 7.º) A puntuación obtida no apartado d) da fase de concurso (coñecemento doutras linguas españolas ou estranxeiras). 8.º) Sorteo público. O Tribunal propondrá o nomeamento do candidato/a que obtivo a maior puntuación no proceso selectivo. Non obstante o anterior e co fin de asegurar a cobertura de todas as prazas convocadas cando se produzan renuncias de algún das persoas aspirantes seleccionados, o órgano convocante poderá requirir do Tribunal de selección a confección dunha nova proposta de nombramento con candidatos/as que, habendo superado o proceso selectivo, sigan aos propostos/as en primeira instancia por orden de prelación, para o seu posible nomeamento como persoal funcionario de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos as persoas aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame dedúzase que carecen dos requisitos indicados no apartado 3 da presente convocatoria. Unha vez que tomen posesión os/as candidatos/as propostos polo Tribunal, efectuarase unha relación complementaria coas persoas aspirantes que, habendo superado todolos exercicios, non obtivesen praza. Devandita relación servirá para crear unha lista de agarda para cubrir necesidades futuras na cobertura interina de postos ligados a praza da mesma natureza que a convocada. A lista de agarda xestionarase de conformidade coa Instrucción 4/2017 sobre o procedemento de creación e xestión de listas de agarda para o nomeamento de persoal interino do Concello da Coruña. O Tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo un número suficiente de aspirantes. As cualificacións das persoas aspirantes finalistas aprobadas serán publicadas na páxina web do Concello da Coruña. Contra a resolución que poña fin ao proceso selectivo poderán os/as interesados/as interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.9. Acreditación dos requisitos esixidos. O/a candidato/a proposto/a polo Tribunal para ocupar a praza convocada deberá achegar, no prazo de 20 días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación da proposta do Tribunal, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos no apartado 3 desta convocatoria. A falta de presentación en prazo da documentación esixida será equivalente a unha renuncia, axustándose as posicións das demais persoas aspirantes de acordo coas puntuacións obtidas no proceso selectivo.10. Publicidade do proceso selectivo e presentación de reclamacións. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse a través do teléfono municipal de información 010 (981 920 010 para chamadas desde fora do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. As persoas aspirantes poderán presentar reclamacións ante o Tribunal de selección cada vez que finaliza unha valoración ou proba e esta sexa publicada na páxina web. Esta circunstancia farase constar no anuncio de publicación correspondente. A reclamación, que unicamente deberá referirse á valoración ou proba publicada, poderá efectuarse tanto respecto da puntuación obtida na valoración da proba como respecto ao contido das preguntas formuladas. A reclamación tamén pode consistir na consulta do exercicio da propia persoa aspirante co fin de coñecer as razóns da súa puntuación. En todos os casos, para a presentación de reclamacións disponse dun prazo de 5 días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación. Co fin de axilizar trámites, as persoas aspirantes que non presenten reclamación nalgún dos rexistros pertencentes ao Concello da Coruña, poderán facelo enviando ao fax 981 184286, ou ao correo electrónico selecciondepersonal@coruna. es, a condición de que conste a acreditación de presentala ante calquera outro rexistro non municipal. A Coruña, 25 de marzo de 2019. A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco ANEXO I PROCESO SELECTIVO SEL2019026 TÉCNICO/A DE APOIO SOCIAL [1 PRAZA] (SEL2019026) ANEXO I: Titulacións de grao universitario pertencentes á rama das ciencias sociais e xurídicas do Plan Bolonia A Coruña, 25 de marzo de 2019. A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A Concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco ANEXO II PROCESO SELECTIVO SEL2019026 TÉCNICO/A DE APOIO SOCIAL [1 PRAZA] (SEL2019026) ANEXO II: Titulacións de diplomatura universitaria A Coruña, 25 de marzo de 2019. A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A Concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco ANEXO III PROCESO SELECTIVO SEL2019026 TÉCNICO/A DE APOIO SOCIAL [1 PRAZA] (SEL2019026) ANEXO III: Temario Grupo 1.–PARTE XERAL Tema 1.–A Constitución Española de 1978. Estrutura. Título Preliminar. Dereitos e deberes fundamentais. Reforma constitucional. Tema 2.–A Coroa. As Cortes Xerais: composición, funcións e funcionamento. Tema 3.–O Goberno. Composición e funcións. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais. Tema 4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma: Parlamento, Consello da Xunta, Presidente da Xunta. A administración de Xustiza e a súas competencias. Tema 5.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. A actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electrónicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación. Tema 6.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidade. Tema 7.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 8.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo. Tema 9.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. A suspensión da execución do acto percorrido. Tema 10.–Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. Disposicións xerais, principios de actuación e funcionamento do sector público. Órganos das administracións públicas. Competencias. Organos colexiados: funcionamento e réxime. Abstención e recusación. Tema 11.–Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases do réxime local. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Organización. Tema 12.–Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases do réxime local. Municipios de Gran Poboación: o alcalde as súas competencias e forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: composición e atribucións. O Pleno: composición e competencias. As Comisións Informativas. Tema 13.–Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia: clases de funcionarios. Situacións administrativas. Réxime disciplinario. Tema 14.–Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia: dereitos e deberes dos funcionarios locais. Código de conduta dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidades. Tema 15.–Real Decreto Lexislativo 3/2011, do 14 de noviembre, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Contratos do Sector Público: Normativa de aplicación. Tipoloxías de contratos e clasificación. Capacidade e solvencia. Obxecto, prezo e elementos formais. Tema 16.–Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais: os recursos das Facendas Locais. Taxas e prezos públicos. Tema 17.–Marco normativo específico da Prevención de Riscos Laborais. A Lei 31/1995 de 8 de novembro de Prevención de Riscos Laborais. Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello da Coruña. TEMA 18.–Normativa estatal e galega en materia de igualdade: principais medidas contempladas polo Decreto 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Plan de igualdade de Oportunidades entre homes e mulleres do Concello da Coruña. Tema 19.–A transversalidade de xénero. A instruccion de transversalidade do Concello da Coruña aprobada por Acordo da Xunta de Goberno Local 11/03/2016 (BOP N.º 68, do 12/04/2016): estruturas competentes e criterios de transversalidade. Tema 20.–Lexislación en materia de protección de datos de carácter persoal: Lei Orgánica 15/1999, do 13 de decembro, e regulamento de desenvolvemento (RD 1720/2007, do 21 de decembro). Grupo 2.–PARTE ESPECÍFICA 1 Tema 21.–Marco legal dos Servizos Sociais. A Constitución. O Estatuto de Autonomía de Galicia. A Lei de bases de Réxime Local. Distribución competencial, con especial referencia a Galicia. Tema 22.–O Plan concertado de prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais: obxectivos, compromisos e prestacións básicas. Tema 23.–Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: definicións, obxectivos, principios e estrutura do sistema galego de servizos sociais. Dereitos e deberes das persoas en relación cos servizos sociais. Tema 24.–Lei 13/2008, do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: catálogo de prestacións. O equipo profesional dos servizos sociais. Planificación, calidade e financiamento. Carteira de Servizos Sociais de Inclusión. Tema 25.–Decreto 99/2012, do 16 de marzo, polo que se regulan vos servizos sociais comunitarios e o seu financiamento: natureza, requisitos xerais dos centros, funcións e programas e servizos sociais comunitarios básicos. Os servizos sociais comunitarios específicos. Tema 26.–A Lei 10/2013, de inclusión social de Galicia: Disposicións xerais. Requisitos xerais de acceso á Renda de Inclusión Social de Galicia. Tramo persoal, familiar e de inserción da Renda de Inclusión social de Galicia. Obrigas das persoas beneficiarias. Modificación, suspensión e extinción. Medidas para a incorporación laboral das persoas beneficiarias. As axudas de inclusión social na Lei de inclusión social de Galicia. Tema 27.–A emerxencia social municipal. Ordenanza reguladora do Concello da Coruña. Tema 28.–A Ordenanza reguladora da Renda Social Municipal: natureza, persoas beneficiarias e destinatarias. O itinerario de Inclusión Activa. Criterios de concesión. Tema 29.–Política de inmigración e fluxos migratorios na Unión Europea. Principais directivas e regulamentos comunitarios. Acordo de Shengen e Consello de Tampere. Principais compromisos internacionais subscritos polo Reino de España. Tema 30.–Competencias estatais, autonómicas e locais en materia de inmigración e extranxeiría. Organización administrativa estatal e autonómica (Galicia) e órganos administrativos estatais de coordinación. As Oficinas de Extranxeiría. Tema 31.–Políticas locais en materia de integración social de persoas migrantes. A UAMI (Unidade de Atención a Migrantes) do Concello da Coruña. Recursos e programas sociais, non económicos, para a atención de persoas migrantes non Concello da Coruña. Tema 32.–Status xurídico dos estranxeiros en España. Dereitos e liberdades dous estranxeiros. Garantías xurídicas e medidas antidiscriminatorias. Tema 33.–O dereito á asistencia sanitaria dos estranxeiros en situación administrativa irregular. Situación en Galicia. Problemática específica dos familiares estranxeiros en situación de “a cargo”. Tema 34.–Os procesos de regularización dos extranxeiros en situación irregular en España. Tema 35.–O réxime de Entrada de persoas extranxeiras en España: requisitos e condicións. O espazo Schengen. Documentación precisa. O visado: tipos de visado. Tema 36.–O réxime de estancia en España. Requisitos e procedemento. A prórroga de estancia. Supostos excepcionais de estancia. Tema 37.–A autorización de estancia por estudos. O visado de estudos. A prórroga da estancia por estudos e a modificación. O traballo dos titulares dunha autorización por estudos. A mobilidade. Tema 38.–O réxime de residencia temporal. A residencia temporal non lucrativa. O reagrupamento familiar no réxime xeral de estranxeiría. A residencia temporal con excepción da autorización de traballo. Tema 39.–A residencia temporal por circunstancias excepcionais: os arraigamentos. As autorizacións por razóns de protección internacional, por razóns humanitarias, por razóns de interese público ou seguridade nacional. Tema 40.–O réxime de residencia temporal e traballo: conta propia e conta allea. A residencia temporal e traballo dos profesionais altamente cualificados. Mobilidade dos traballadores titulares da tarxeta azul-UE doutro Estado. Os traballadores de tempada. Os continxentes e ou seu procedemento. Tema 41.–A mobilidade internacional na Lei 14/2013, do 27 de setembro, de apoio aos emprendedores e a súa internacionalización: facilitación da entrada e permanencia, procedemento de solicitude dás autorizacións de residencia. Períodos de ausencia do territorio español. Tema 42.–A autorización de residencia longa duración e longa duración-UE. Mobilidade e a súa recuperación non réxime xeral de estranxeiría. A modificación dás autorizacións. Tema 43.–Entrada, estancia e residencia dúas cidadáns dá UE e familiares de terceiros Estados non Real Decreto 240/2007, do 16 de febreiro. Mantemento do dereito de residencia e modificación. A residencia de carácter permanente. Limitacións por razóns de orde público. Tema 44.–A vixencia dos certificados de rexistro e tarxetas de residencia no réxime comunitario. A incidencia da vixencia na solicitude das axudas sociais na Comunidade Autónoma de Galicia: as especialidades no caso dos cidadáns romaneses. Xurisprudencia nas solicitudes de residencia dos familiares “a cargo”: problemática e requisitos específicos. TEMA 45.-Programas de retorno voluntario para persoas inmigrantes. TEMA 46.–A nacionalidade española. Concepto, modos de adquisición, perda e recuperación. Autorizacións de residencia por circunstancias excepcionais. Grupo 3.–PARTE ESPECÍFICA 2 Tema 47.–Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Disposicións xerais: ámbito e fontes. Dereitos e deberes laborais básicos Tema 48.–Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Elementos e eficacia do contrato de traballo. Modalidades do contrato de traballo. Tema 49.–Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido dá Lei do Estatuto dos Traballadores. Contido do contrato de traballo. Duración do contrato. Dereitos e deberes derivados do contrato. Tema 50.–Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Salarios e garantías salariais. Tempo de traballo. Tema 51.–Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Modificación, suspensión e extinción do contrato de traballo. Tema 52.–Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG): Distribución territorial de oficinas de emprego. O portal de emprego. Dereitos e deberes da persoa desempregada inscrita como demandante de emprego. Renovación da demanda. O punto de información. A intermediación laboral, a demanda de emprego e a oferta de emprego non SPEG. Tema 53.–O Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE). Prestacións e subsidios. Axudas para inmigrantes en paro e prestacións económicas destinadas á inserción social. Tema 54.–Centros especiais de emprego e empresas de inserción. Tema 55.–O Sistema da Seguridade Social en España: Fundamentos do sistema, orixe do sistema, campo de aplicación e estrutura. Tema 56.–Xestión dá Seguridade Social: Entidades Xestoras e Servizos Comúns. Afiliación á Seguridade Social: Normas xerais. Inscrición, afiliación, altas, baixas e variacións de datos de traballadores. Tema 57.–Cotización a Seguridade Social: Normas comúns do sistema. Elementos dá obrigación de cotizar. Tema 58.–Réximes dá Seguridade Social: Réxime Xeral e Réximes Especiais. Convenios Especiais. Sistema especial para empregadas do fogar. Tema 59.–Acción Protectora dá Seguridade Social: Prestacións económicas do Réxime Xeral (incapacidade temporal, maternidade e paternidade). Prestacións da Seguridade Social: Incapacidade permanente e prestacións en favor de familiares. Xubilación, viuvez e orfandade. Tema 60.–Programas de cooperación, Programas mixtos de formación e emprego e Programas integrados de emprego da Xunta de Galicia. A oferta de acción de formación profesional para o emprego. Tema 61.–Deseño, eleboración e realización de itinerarios individuais e personalizados de emprego ás persoas desempregadas (IPI). Tema 62.–As prácticas profesionais titorizadas en empresas. Real Decreto 1543/2011, do 31 de outubro, polo que se regulan as prácticas non laborais en empresas. Tema 63.–A conciliación e a corresponsabilidade non Concello da Coruña: programas e servizos que apoian e promoven a conciliación e a corresponsabilidade. Tema 64.–Dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero na Lei Orgánica 1/2004, do 28 de decembro, de Medidas de Protección integral contra a violencia de xénero. Tema 65.–Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral dá violencia de xénero: protección e asistencia fronte a violencia de xénero. Tema 66.–Previsións específicas na lexislación de estranxeiría en relación coa violencia de xénero. A Coruña, 25 de marzo de 2019. A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco