19/09/2019 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Servizos Económicos - Oficina Orzamentaria
Anuncio da aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2019 do Concello de Santiago de Compostela

Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2019 do Concello de Santiago de Compostela O Concello-Pleno na sesión extraordinaria celebrada en data de 9 de agosto de 2019 prestou aprobación inicial ao orzamento xeral desta entidade, do seu organismo autónomo e das sociedades mercantís de capital integramente municipal para o exercicio 2019. En cumprimento do previsto nos artigos 169 e 170 da Lei reguladora das facendas locais aprobado polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo (TRLRFL), o expediente someteuse a exposición pública por un prazo de 15 días hábiles, contados a partir do día seguinte o da súa publicación, o cal tivo lugar mediante a súa inserción no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña do día 14 de agosto de 2019 (BOP n.º 153), comezando a súa exposición o día 19 de agosto e rematando o prazo da mesma o día 6 de setembro. No citado período, e de conformidade coa certificación emitida polo secretario xeral do Pleno de data 9 de setembro de 2019, presentáronse polos interesados unha alegación, a cal foi retirada segundo consta na certificación emitida polo Secretario Xeral do Pleno de data 13 de setembro de 2019. Con base no antedito e segundo o establecido no artigo 169.1 do TRLRFL, considérase definitivamente aprobado ao non presentarse reclamación algunha. O detalle do acordo de aprobación definitiva recolle os seguintes puntos: PRIMEIRO.–Aprobar definitivamente o Orzamento Xeral do Concello de Santiago de Compostela para o exercicio 2019, composto polo da entidade matriz, o seu organismo autónomo “Auditorio de Galicia” e o das sociedades mercantís integramente participadas, Información e Comunicación Local, S. A. (INCOLSA) e Sociedade Municipal de Xestión do Transporte Urbano de Santiago, S. A. (TUSSA). SEGUNDO.–Aprobar o cadro de persoal paro o exercicio 2019 da Entidade local e do seu Organismo autónomo. TERCEIRO.–Aprobar as Bases de Execución e restante documentación complementaria que integra o Orzamento municipal de 2019. CUARTO.–Se consideran anuladas as modificacións orzamentarias aprobadas sobre o orzamento do Concello 2018 prorrogado para 2019 que se relacionan no listado anexo a esta proposta. As dotacións afectadas polas anteditas modificacións de crédito considéranse incluídas nos créditos iniciais deste orzamento definitivo 2019 (artigo 21.6 do RD 500/1990, do 20 de abril). QUINTO.–Se consideran anuladas as modificacións orzamentarias aprobadas sobre o orzamento do organismo autónomo “Auditorio de Galicia” 2018 prorrogado para 2019 que se relacionan no listado anexo a esta proposta. As dotacións afectadas polas anteditas modificacións de crédito considéranse incluídas nos créditos iniciais deste orzamento definitivo 2019 (artigo 21.6 do RD 500/1990, do 20 de abril). SEXTO.–En cumprimento do preceptuado no artigo 169 do TRLRFL, o Orzamento Xeral, definitivamente aprobado, deberá ser obxecto de publicación no Boletín Oficial da Provincia, resumido por capítulos de cada un dos orzamentos e estados que o integran, e entrará en vigor, no exercicio correspondente, unha vez publicado no artigo precitado e surtirá efectos desde o un de xaneiro. SÉTIMO.–Do orzamento xeral definitivamente aprobado, remitirase copia a Administración do Estado e a Comunidade Autónoma. A remisión realizarase simultaneamente ao envío ao Boletín Oficial ao que se refire o apartado anterior. OITAVO.–De acordo ao previsto no artigo 171 TRLRHFL, contra a aprobación definitiva do orzamento poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas da indicada xurisdición. A interposición de recursos non suspenderá por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado pola Corporación municipal.1.–RESUMO DE ORZAMENTOS E ESTADOS DE PREVISIÓN.1. I.–ORZAMENTO DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA.1. II.–ORZAMENTO DO ORGANISMO AUTÓNOMO AUDITORIO DE GALICIA.1. III.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE MUNICIPAL DE INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN LOCAL, S. A. (INCOLSA). 1. IV.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE MUNICIPAL DE XESTIÓN DO TRANSPORTE URBANO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, S. A. (TUSSA). 1. V.–ORZAMENTO CONSOLIDADO.2.–CADRO DE PERSOAL ANO 2019.2.1.–CADRO DE PERSOAL DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA PARA O ANO 2019: SITUACIÓN A 1 DE XANEIRO DE 2019 A.–ÓRGANOS DIRECTIVOS ARTIGO 130 LEI 7/1985 DE 2 DE ABRIL REGULADORAS DAS BASES DO RÉXIME LOCAL 1 Director/a da área de Réxime Interior. Grupo A1 1 Director/a da área de Desenvolvemento Urbano Sostible. Grupo A1 1 Director/a da asesoría xurídica. Grupo A1 B.–FUNCIONARIOS DE CARREIRA B1.–FUNCIONARIOS DA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN NACIONAL 1 Secretario.–Grupo A1 1 Interventor.–Grupo A1 1 Tesoureiro.–Grupo A1 1 Vicesecretario.–Grupo A1 1 Viceinterventor.–Grupo A1 1 Vicetesoureiro.–Grupo A1 1 Habilitado intervención-tesourería en posto non reservado.–Grupo A1 B2.–ESCALA DE ADMINISTRACIÓN XERAL B.2.1.–Subescala Técnica 24 Técnicos.–Grupo A1.–Nivel Titulación: Licenciado en Dereito, Ciencias Políticas, Económicas ou Empresariais, Intendente Mercantil ou Actuario. B.2.2.–Subescala de Xestión 14 Técnicos de xestión.–Grupo A2.–Nivel de Titulación: Diplomado universitario, coas especificacións que se conteñen na relación de postos de traballo (1 subinspector fiscal, 3 técnicos de xestión tributaria, 2 técnicos de xestión económico-financeira, 1 técnico de xestión catastral e 1 técnico de xestión de proxectos europeos). B.2.3.–Subescala Administrativa 78 Administrativos.–Grupo C1.–Nivel Titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º Grao ou equivalente. B.2.4.–Subescala Auxiliar 29 Auxiliares Administrativos.–Grupo C2.–Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. B.2.5.–Subescala Subalterna 8 Conserxes.–Grupo C2. Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente.12 Uxieres.–Agrupacións Profesionais Estatuto Básico Empregado Público (EBEP en adiante). Nivel Titulación: Certificado de Escolaridade. B3.–ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL B.3.1.–Subescala Técnica B.3.1.1.–Técnicos Superiores 1 Letrado. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado en dereito.2 Técnicos Superiores de Medio Ambiente. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado Superior.1 Inspector sanitario. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado en farmacia, licenciado en ciencias químicas, licenciado en ciencias biolóxicas.8 Arquitectos. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado na Escola de Arquitectos Superiores ou equivalente.1 Arqueólogo. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado en Xeografía e Historia, especialidade de Arqueoloxía.4 Economistas. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais.1 Analista de Sistemas Informáticos. Grupo A1. Nivel de titulación: Enxeñeiro Superior de Telecomunicacións, Licenciado en Informática ou Licenciado en Matemáticas.1 Técnico en prevención de riscos laborais. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado Universitario con polo menos 2 especialidades do Regulamento de Prevención.1 Técnico de programación e xestión cultural. Grupo A1. Nivel de titulación: Superior. Licenciado universitario en disciplinas afíns á área de Humanidades.1 Licenciado/a en dereito para servizos sociais. Grupo A1. Nivel de titulación: Licenciado en dereito. B.3.1.2.–Técnicos Medios 2 Enxeñeiros Técnicos en Obras Públicas. Grupo A2. Nivel de titulación: Enxeñería Técnica de Obras Públicas.4 Enxeñeiros Técnicos Industriais/Camiños.–Grupo A2.–Nivel de titulación: Enxeñería Técnica Industrial/Camiños.6 Aparelladores.–Grupo A2. Nivel de titulación: Arquitectura Técnica.1 Graduado Social.–Grupo A2. Nivel de titulación: Graduado Social.2 Técnicos medios en informática. Grupo A2. Nivel de titulación: Diplomado Universitario en Informática. B.3.1.3.–Técnicos Auxiliares 6 Técnicos en Informática. Grupo C1. Nivel de titulación: Técnico Especialista en Informática, F. P. de 2.º Grao ou equivalente.8 Delineantes. Grupo C1. Nivel de titulación: Técnico Especialista en Delineación, F. P. de 2.º Grao ou equivalente.1 Encargado da Oficina Municipal de Información ao Consumidor. Grupo C1. Nivel de titulación: Bacharelato Superior, F. P. de 2.º grao ou equivalente.1 Técnico intermedio en prevención de riscos laborais. Grupo C1. Nivel de titulación: Bacharelato Superior, F. P. de 2.º grao ou equivalente, con curso de prevención de 300 horas homologado, ou ciclo superior F. P. da familia profesional de mantemento e servizos á produción. B.3.2. Subescala de Servizos Especiais B.3.2.1. Persoal de Oficios B.3.2.1.1. Parques e Xardíns 3 Especialistas. Grupo C1. Nivel de titulación: Bacharelato Superior, F. P. de 2.º grao ou equivalente.9 Oficiais Xardineiros. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente. B.3.2.1.2. Parque Móbil 1 Xefe Parque Móbil. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente.2 Condutores. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente. B.3.2.1.3. Vías e Obras 3 Capataces. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente.4 Oficiais Albaneis. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente.1 Oficial Fontaneiro Soldador. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente. B.3.2.1.4. Circulación e seguridade cidadá 1 Oficial Albanel (procedente da Brigada de Vías e Obras). Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. de 1.º Grao ou equivalente. B.3.2.2. Cometidos Especiais B.3.2.2.1. Banda de Música 30 Músicos. Grupo A2.6 Músicos. Grupo C1. B.3.2.2.2. Sanidade e Medio Ambiente 3 Auxiliares de Inspección de Servizos. Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, F. P. 1.º Grao ou equivalente. B.3.2.3. Extinción de Incendios 3 Oficiais. Grupo A1.5 Sarxentos 10 Cabos 45 Bombeiros - Condutores B.3.2.4. Policía Municipal 5 Inspectores principais. Grupo A2. Escala executiva da Policía Municipal.9 Inspectores. Grupo A2. Escala executiva da Policía Municipal.19 Oficiais. Grupo C1. Escala básica da Policía Municipal.124 Policías. Grupo C1 Escala básica da Policía Municipal. C.–PERSOAL LABORAL C1.–IGUALDADE E SERVIZOS SOCIAIS 3 Avogados.2 Psicólogos.9 Traballadores/as Sociais.3 Educadores/as Familiares.1 Administrativo.1 Auxiliar Administrativo.1 Axente de emprego local. C2.–BRIGADA DE VÍAS E OBRAS 1 Condutor.1 Oficial Condutor-Palista.1 Oficial Soldador. C3.–BRIGADA DE PARQUES E XARDÍNS 1 Oficial.1 Soldador. C4.–DEPORTES 1 Técnico en Programación Deportiva.1 Técnico en coordinación de instalacións deportivas.1 Técnico de Mantemento.8 Porteiros-Conserxes. C5.–PARQUE MÓBIL 3 Condutores.1 Mecánico Condutor. C6.–SERVIZOS INTERNOS 4 Conserxes.4 Uxieres, equiparados a funcionarios E14. C7.–EDUCACIÓN/CENTROS SOCIOCULTURAIS 3 Técnicos en Educación e Mocidade.2 Técnicos de Programación.5 Coordinadores de Centros Socioculturais.2 Educadores-Monitores.10 Animadores Socioculturais.2 Auxiliares Administrativos. C8.–EMPREGO E PROMOCIÓN ECONÓMICA 1 Técnico en Orientación Laboral.3 Axentes de Desenvolvemento Local. C9.–INMIGRACIÓN E EMIGRACIÓN 1 Técnico de Desenvolvemento Local. C10.–DEPARTAMENTO DE LINGUA GALEGA 1 Técnico en Normalización Lingüística. C11.–PRENSA E PUBLICACIÓNS 2 Xornalistas. C12.–TESOURERÍA/RECADACIÓN MUNICIPAL 6 Administrativos.7 Auxiliares administrativos (antigas denominacións: auxiliares de recadación 2.ª e 3.ª, e auxiliares de oficina de 1.ª e 2.ª). 1 Subalterno. C13.–ÓRGANOS DE GOBERNO 1 Auxiliar administrativo. C14.–PERSOAL 1 Auxiliar administrativo. C15.–OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN AO CONSUMIDOR - OMIC 1 Auxiliar Administrativo. C16.–BANDA DE MÚSICA 1 Director. Grupo A1. Contrato de alta dirección.1 Músico. Grupo C1.1 Músico. Grupo C2. C17.–UMAD 4 Psicólogos.2 Médicos.1 Auxiliar Clínica.2 Educadores Especializados.1 Administrativo.2 ATS.1 Director de Tempo Libre.1 Monitor ocupacional.1 Traballador social. C18.–PERSOAL LABORAL FIXO PROCEDENTE DA EXTINTA EMUVISSA 1 Licenciado en Dereito.1 Licenciado en Empresariais.2 Arquitectos.1 Enxeñeiro de Camiños.1 Delineante.2 Administrativos. D.–PERSOAL EVENTUAL 1 Coordinador/a Gabinete Alcaldía.8 Asesores/as. Grupo A1.3 Administrativos/as. Grupo C1.4 Auxiliares Administrativos. Grupo C2 NOTA.–Todas as prazas cubertas por sentenza que declare unha relación laboral indefinida serán incluídas, cando o permita a normativa aplicable, na correspondente OEP para a súa cobertura consonte os principios constitucionais de igualdade, mérito, capacidade e publicidade.2.2.–CADRO DE PERSOAL DO ORGANISMO AUTÓNOMO “AUDITORIO DE GALICIA” PARA O ANO 2019 A.–PERSOAL DIRECTIVO 1 Director/a Xerente. Asimilado Grupo A1. Nivel 30. Titulación: Licenciado/a Universitario/a. B.–PERSOAL LABORAL 1 Subdirector/a. Asimilado Grupo A1. Nivel 24. Titulación: Licenciado/a Universitario/a.1 Administrador/a. Asimilado Grupo A1. Nivel 24. Titulación: Licenciado/a en CC. Económicas ou Empresariais.1 Técnico/a Superior en Comunicación. Asimilado Grupo A1. Nivel 22. Titulación: Licenciado/a en CC. da Comunicación ou Comunicación Audiovisual.1 Responsable de Exposicións e Actividades Culturais. Asimilado Grupo A2. Nivel 22. Titulación: Diplomado/a Universitario/a.1 Responsable Taquillas e Apoio Administrativo. Asimilado Grupo C1. Nivel 18. Titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º Grao ou equivalente.3 Oficiais Administrativos. Asimilado Grupo C1. Nivel 18. Titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º Grao ou equivalente.4 Vixiantes. Asimilado Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente.2 Oficiais de mantemento. Asimilado Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente.2 Porteiros. Asimilado Grupo C2. Nivel 15. Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. A adaptación ao novo Marco Español de Cualificacións para a Educación Superior realizarase de acordo co establecido no Real Decreto 1027/2011, do 15 de xullo, e coa lexislación vixente derivada desta. Santiago de Compostela, 13 de setembro de 2019. A concelleira delegada de Economía, Facenda, Persoal, Contratación e Modernización da Administración Local Marta Abal Rodríguez