06/09/2019 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Rectificación das bases aprobadas por Resolución da Concelleira delegada de Facenda e Administración de data 28 de maio de 2019, número 8101 do Libro de Resolucións

No Boletín Oficial da Provincia nº 108 de data 10 de xuño de 2019, publicouse o anuncio da convocatoria dun proceso de selección para a cobertura de seis prazas de Oficial de Transportes, C. E. 5/17 (promoción interna). Por Resolución do Concelleiro delegado de Economía, Facenda e Réxime Interior, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 22 de agosto de 2019, modificouse o contido da base 4 e da base 6 das bases da citada convocatoria, as cales quedan coa seguinte redacción: As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello no modelo oficial debidamente cumprimentado. Terán de prazo 20 días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Así mesmo, as instancias poderán presentarse en calquera das formas determinadas na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas correspondentes, as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas, referidas sempre á data de expiración do prazo de presentación. Á instancia acompañarase inexcusablemente: · Fotocopia do D. N. I. · Relación dos méritos alegados co fin de valoralos na fase de concurso. Os méritos serán enumerados segundo a orde establecida nesta convocatoria, acompañados dos documentos xustificativos. · A acreditación do coñecemento da lingua galega CELGA 4. En caso contrario o aspirante terá que realizar a proba de coñecemento do idioma galego. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente ou xa acreditaran este coñecemento no proceso selectivo de acceso á condición de empregado público, estarán exentos da realización deste exercicio. · Declarar se desexa o texto dos exames en galego ou en castelán. Con anterioridade á fase de oposición, procederase á avaliación da fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nas persoas aspirantes. Soamente se terán en conta os documentos acreditativos (orixinais ou fotocopias fidedignas) que aqueles presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. A puntuación obtida nesta fase, que se publicará na páxina web do Concello, será computada na valoración final das persoas aspirantes que superasen a fase de oposición, con indicación da puntuación obtida polos/as aspirantes finalistas da convocatoria. Esta puntuación tamén se sumará á puntuación obtida na fase de oposición para a creación dunha lista de agarda desta praza para cubrir necesidades futuras de interinidades. Contra a valoración provisional da fase de concurso, os/as aspirantes poderán presentar, no prazo de 10 días seguintes á publicación, as reclamacións que estimen oportunas ante o propio tribunal. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na valoración e procederase á publicación definitiva na páxina web do Concello da Coruña. A valoración da fase de concurso farase conforme aos seguintes méritos: a.1. Servizos prestados nas Administracións Públicas: 0,20 puntos por ano. a.2 Exercicio de dereitos de conciliación nos cinco anos anteriores á publicación da presente convocatoria no Boletín Oficial da Provincia, ata un máximo de 0,50 puntos a.2.1 Permiso por maternidade: 0,05 puntos por permiso, cun máximo de 0,20 puntos. a.2.2 Permiso por paternidade: 0,025 puntos por permiso, cun máximo de 0,10 puntos. a.2.3 Redución de xornada do artigo 106.2 Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: 0,016 puntos por mes de redución, ata un máximo de 0,20 puntos. a.2.4 Excedencia por coidado de familiares: 0,005 puntos por mes de excedencia ata un máximo de 0,20 puntos. A puntuación no apartado de antigüidade non poderá exceder de 6,00 puntos. Para o cómputo da antigüidade valorarase o tempo total de servizos oficialmente recoñecidos no expediente persoal. Non se computarán os servizos prestados simultaneamente, con outros igualmente alegados nin aqueles anos de servizo que sexan requisito para participar no proceso selectivo. Pola acreditación de asistencia a cursos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coas funcións propias das prazas convocadas. - Cursos de menos de 10 horas de duración 0,40 puntos - Duración comprendida entre 10 e 20 horas 0,50 puntos. - Cursos de máis de 20 horas 0,60 puntos. No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas concederase a puntuación mínima. Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. O máximo de puntuación por este apartado será de 6,00 puntos. - Pola posesión do grado 14 consolidado 2,00 puntos. - Pola posesión do grao 12 consolidado 1,50 puntos. - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa superior 2,00 puntos. - Por estar en posesión do título de linguaxe administrativa media 1,50 puntos. - Por estar en posesión do título de CELGA IV ou equivalente 1,00 puntos. Neste apartado, só se valorará o curso de maior nivel e, en todos os casos, non se valorará o título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega que permita a exención da realización da proba prevista na base quinta. Constará dun so exercicio de carácter eliminatorio. A corrección dos exercicios realizarase garantindo en todo momento o anonimato dos opositores e consistirá en responder por escrito, en un tempo máximo de 80 minutos, un cuestionario tipo test de 70 preguntas, con catro respostas alternativas, sendo so unha delas correcta. Tamen haberá que responder 7 preguntas adicionais de reserva. O cuestionario será determinado polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e deberá estar relacionado coas materias do temario contido no Anexo 1 da convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 24 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 12 puntos para superalo. As persoas aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminadas. Na valoración do cuestionario, a cada pregunta acertada outorgaráselle 0,342857 puntos, e non se valoran as preguntas falladas ou en branco. Na puntuación final deste exercicio aplicarase a regra de redondeo estándar a dous decimais. As persoas aspirantes poderán levar a copia das súas respostas. O seguinte día hábil despois do exercicio publicarase o cadro de respostas correctas na páxina web do Concello da Coruña. Abrese o prazo de presentación de solicitudes de vinte días naturais, contados desde o día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia (BOP). As bases modificadas desta convocatoria están a disposición dos interesados na páxina web do Concello da Coruña (www.coruna.es) na pestana “Concello” opción “Selección de Persoal”. A Coruña, 02 de setembro de 2019 O Director de Economía, Facenda e Réxime Interior Manuel Ángel Jove Losada