04/07/2019 | Administración LocalMunicipal
Abegondo
Organizacion concello - persoal eventual

Por medio da presente publícase o presente acordo plenario de data 27.09.2019 para o seu xeral coñecemento e en cumprimento dos artigos 201.3 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia e 104.3 da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local: ASUNTO: DECRETO NOMEAMENTO PERSOAL EVENTUAL 2019 EXPEDIENTE: 2019/X999/000147 e 2019/G003/000351 PRIMEIRO. Logo da celebración das eleccións municipais o día 26 de maio de 2019 e procedéndose o día 15 de xuño de 2019 á constitución da nova Corporación Local resulta indispensable fixar o número, retribucións e características do persoal eventual. SEGUNDO. Existe consignación orzamentaria suficiente para facer fronte á asignación que comporta este nomeamento. A Lexislación máis destacada do asunto é a seguinte: — A Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local. — A Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas — A Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia. — Os artigos 29 e seguintes, e 201 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia. — O artigo 12 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. — O artigo 176 do texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril. — Os artigos 41.14 e 50.5 do Regulamento de Organización, Funcionamento e Réxime Xurídico das Entidades Locais, aprobado polo Real Decreto 2568/1986, de 28 de novembro. — O regulamento orgánico municipal do Concello de Abegondo Publicación definitiva BOP Nº 33 de 16-02-2012. PRIMEIRA. De conformidade co disposto no artigo 104 bis da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local, as dotacións de postos de traballo cuxa cobertura corresponda a persoal eventual nos Concellos deberán axustarse aos seguintes límites e normas: b) Os Concellos de Municipios con poboación superior a 5.000 e non superior a 10.000 habitantes poderán incluír nas súas plantillas postos de traballo de persoal eventual por un número que non poderá exceder de un. SEGUNDA. O Réxime Xurídico deste persoal eventual atópase regulado nos artigos 104 e 104 bis da Lei Reguladora das Bases do Réxime Local, en concordancia co artigo 176 do Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, e no artigo 31 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia. O artigo 29 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, establece que ten a consideración de persoal eventual as persoas que, en virtude de nomeamento e con carácter non permanente, só realizan funcións expresamente cualificadas como de confianza ou asesoramento especial, retribuídas con cargo aos créditos orzamentarios consignados para este fin. Ao persoal eventual élle de aplicación, en canto sexa adecuado á natureza da súa condición, o réxime xeral do persoal funcionario de carreira. A prestación de servizos como persoal eventual non constituirá mérito algún para o acceso ao emprego público nin para a promoción dentro de leste. TERCEIRA. Enténdese por funcións de confianza ou asesoramento especial aquelas en as que concorran as seguintes circunstancias: a) Asesoramento vinculado ao desempeño e formulación de estratexias e propostas de actuación ou difusión no ámbito das competencias da autoridade que efectuou o nomeamento, ou apoio que supoña unha colaboración de carácter reservado. b) Non estar reservadas a persoal funcionario. c) Especial dedicación e dispoñibilidade horaria. O persoal eventual en ningún caso pode realizar actividades ordinarias de xestión ou de carácter técnico nin ningunha das funcións que corresponden ao persoal funcionario de carreira. CUARTA. O procedemento a seguir para o nomeamento de persoal eventual é o seguinte: A. O nomeamento do persoal eventual é libre e corresponderá ao Alcalde da Corporación, de conformidade co artigo 201 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia. B. O réxime das súas retribucións e a súa dedicación, xunto co nomeamento hanse de publicar no Boletín Oficial da Provincia, e, no caso de que o haxa, no propio da Corporación. C. O nomeamento notificarase ao interesado e ao Rexistro de Persoal e Intervención. Á vista do establecido no art.104 da Lei Reguladora das Bases de réxime local, é necesaria a determinación do número, características e retribucións do persoal eventual polo cal PROPOÑO: PRIMEIRO.- A creación do seguinte posto de persoal eventual: SEGUNDO.- Continuar co mesmo persoal e polo tanto ratificar a contratación do persoal que se relaciona e coas seguintes retribucións: · Guillermo Hernan Vatamaniuc Bolt, con N. I. F. número ***, cunha retribución bruta mensual de 2.050 euros. Percibiranse 14 pagas todas elas de igual contía, 12 correspondentes ás diferentes mensualidades do ano e os dous restantes a percibir nos meses de xuño e decembro. TERCEIRO.- A persoa nomeada poderá ser cesada ou separada libremente pola Alcaldía en calquera momento do mandato da actual Corporación. En calquera caso, este persoal eventual cesará automaticamente en todo caso cando se produza o cesamento ou expire o mandato da autoridade á que presten a súa función de confianza ou asesoramento. CUARTO.- Notificar este nomeamento ao interesado para que tome posesión do cargo. QUINTO.- Facer público este nomeamento no Boletín Oficial da Provincia, con especificación do réxime de retribucións e dedicación. O que se publica aos efectos oportunos Abegondo, 28 de xuño 2019 O ALCALDE- PRESIDENTE, José Antonio Santiso Miramontes