10/06/2019 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases convocatoria 10 prazas de Policía do corpo da Policía Local, quenda mobilidade, CE 5/18, aprobadas pola Concelleira delegada de Facenda e Administración, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 28 de maio de 2019

· Código do proceso: SEL2019029 · Denominación: Policía. · Nº de prazas: 10 · Convocatoria específica: 5/18 · Relación xurídica: Funcionarios de carreira. · Sistema de selección: Concurso · Quendas: Mobilidade · Escala: Administración Especial. · Subescala: Servizos Especiais · Clase: Escala Básica. · Categoría: Policía Local · Ofertas de Emprego Público: 2017 (BOP núm.195 de 13/10/2017) e 2018 (BOP núm.139, de 23/07/2018, BOP núm.232, de 5/12/2018 e BOP núm.247, de data 28/12/2018) · Regulación: As presentes bases específicas e, en todo o non regulado nelas, supletoriamente aplicarase a Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de persoal funcionario de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 (BOP de 14/12/2010), en aplicación da base primeira da mesma. As retribucións correspondentes, a un posto de nivel 18 de complemento de destino do Grupo C1 e demais retribucións complementarias, segundo acordos adoptados pola Corporación respecto diso, e concretados na relación orzamentaria. As características do posto de traballo vinculado a esta praza e as súas características reflíctense na seguinte táboa: As persoas aspirantes deberán reunir, na data de expiración do prazo de presentación de instancias, os seguintes requisitos: - Estar en posesión do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. Así mesmo, e aos sós efectos de acceso a empregos públicos, a superación das probas de acceso á Universidade para maiores de 25 anos, homologadas polo órgano competente, considerarase equivalente á obtención do título de Bacharel, sempre que se acredite algún dos requisitos establecidos no artigo 4.3 da Orde EDU/1603/2009, de 10 de xuño. - A validación a acreditación da cal se esixe deberá presentarse mediante certificación emitida polo órgano competente ao respecto. - Ostentar, en propiedade, a categoría de Policía noutros corpos de Policía Local da Comunidade Autónoma de Galicia. - Ter unha antigüidade mínima de 5 anos na citada categoría. - Faltarlle, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade por idade. - De conformidade co establecido na Relación de Postos de Traballo do Excmo. Concello da Coruña, ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B, comprometéndose, mediante declaración, a mantelos vixentes ata o momento da xubilación. Procederase ao abono da taxa que estableza a Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. Deberá acompañarse á instancia de solicitude de participación no proceso selectivo unha copia do documento xustificativo do abono dos dereitos de exame. Estarán exentas do pago da taxa: a) As persoas con minusvalía igual ou superior ao 33 %. b) Previa xustificación, as persoas que figurasen como demandantes de emprego durante un prazo de, polo menos, 6 meses anteriores á data de expiración do prazo de presentación de instancias para a participación neste proceso selectivo. Para iso deberá presentarse o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente. Os dereitos de exame só serán devoltos a aquelas persoas que non fosen admitidas nas probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no modelo oficial debidamente cumprimentado. Terán de prazo 20 días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, as instancias poderán presentarse en calquera das formas determinadas na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas correspondentes, as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas, referidas sempre á data de expiración do prazo de presentación. Á instancia acompañarase inescusablemente. · Fotocopia do D. N. I. · Carta de Pago acreditativa de abonar, coas excepcións sinaladas na base anterior, o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu abono. · Relación dos méritos que aleguen co fin de valoralos na fase de concurso. Os méritos serán enumerados segundo a orde establecida no Anexo I desta convocatoria, acompañados dos documentos xustificativos orixinais ou fotocopias compulsadas. · Fotocopia compulsada do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. · Fotocopia compulsada dos permisos de condución que constitúen requisitos de participación, así como declaración xurada comprometéndose a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo, como funcionario de carreira, no Corpo da Policía Local. · Declaración xurada de portar armas e, no seu caso, chegar a utilizalas. Relación de aspirantes admitidos/as i excluídos/as: 1. Unha vez terminado o prazo de presentación de solicitudes, e despois de comprobadas as mesmas, o órgano convócante ditará resolución pola que declara aprobada a lista provisional de admitidos/ as e excluídos/ as, coas causas que motivaron a exclusión.2. Esta resolución deberá facerse pública no lugar que se determine nas bases, e tamén no BOP, indicando neste caso o lugar no que se poden atopar as listas expostas ao coñecemento público, e concedendo 10 días hábiles de prazo para que os excluídos/as poidan emendar erros e presentar nova documentación.3. Transcorrido o prazo anterior, o órgano convócante ditará nova resolución pola que aprobará a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as ao proceso selectivo correspondente, fixando o lugar e a data de comezo das probas. Consistirá nun concurso de méritos de conformidade co disposto no anexo III da Orde do 28 de xaneiro de 2009, pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada. Este baremo é o recollido no Anexo I da presente convocatoria; que non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nas persoas aspirantes. Soamente teranse en conta os documentos acreditativos (orixinais ou fotocopias fidedignas) que aqueles/as presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. O tribunal estará composto do seguinte modo: Estará constituído por cinco persoas titulares e cinco suplentes: presidente/a, tres vocais e secretario/a, e a súa composición axustarase ao que dispón a lei 4/2007, de 20 de abril, de Coordinación de Policías Locais, e na Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010. As persoas integrantes dos órganos de selección deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas nas distintas probas, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, e terán voz pero non voto. Os órganos de selección serán colexiados e a súa composición haberá de axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade das persoas que os integren, tendéndose, así mesmo, á paridade entre muller e home. A orde de prelación das persoas aspirantes que superen o proceso selectivo efectuásese de acordo coa suma das puntuacións obtidas na fase de concurso, para a quenda de mobilidade, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas, todo iso de acordo ao previsto no art.13 do Decreto 243/2008 do 16 de outubro da Xunta de Galicia. Non obstante o anterior, sempre que o Tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados/as, o órgano convócante poderá requirir do Tribunal de selección unha relación complementaria das persoas aspirantes que sigan ás propostas, para o seu posible nomeamento como persoal funcionario de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos/ás aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame dedúzase que carecen dos requisitos indicados na base 3 da presente convocatoria. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo un número suficiente de aspirantes. As cualificacións das persoas aspirantes finalistas aprobadas serán publicadas na páxina web do Concello da Coruña. Contra a resolución que poña fin ao proceso selectivo poderán as persoas interesadas interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. No caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º Por ser un grupo con infrarrepresentación do sexo femenino, e en aplicación do disposto no art.49 do Decreto Lexislativo 2/2015, de 12 de febrero, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade, preferencia da muller respecto ao home.2º A puntuación outorgada polos méritos alegados seguindo a orde establecida no Anexo I nos diferentes apartados da convocatoria. As persoas candidatas finalistas que fosen propostas polo Tribunal para ocupar as prazas convocadas deberá achegar, no prazo de 20 días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación da proposta do Tribunal, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos para cubrir a prazas convocadas, que serán os indicados na base de “Requisitos esixidos” desta convocatoria. A falta de presentación en prazo da documentación esixida será equivalente a unha renuncia, axustándose as posicións das demais persoas aspirantes de acordo coas puntuacións obtidas no proceso selectivo. A convocatoria e as súas bases publicaranse no boletín oficial da provincia, así como un anuncio das mesmas no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial do Estado, no que aparecerá, en todo caso, o concello convócante, o número de prazas que se convocan, a escala e categoría a que pertencen, o sistema de acceso e unha cita dos boletíns oficiais nos que figuren as bases correspondentes, que serán vinculantes para a Administración, para os tribunais que avalíen as probas selectivas e para as persoas participantes. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse a través do teléfono municipal de información 010 (981 920 010 para chamadas desde fora do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. As persoas aspirantes poderán presentar reclamacións ante o Tribunal de selección cada vez que finaliza unha valoración ou proba e esta sexa publicada na páxina web. Esta circunstancia farase constar no anuncio de publicación correspondente. En todos os casos, para a presentación de reclamacións disponse dun prazo de 5 días contados a partir do día seguinte ao da publicación. Co fin de axilizar trámites, as persoas aspirantes que non presenten reclamación nalgún dos rexistros pertencentes ao Concello da Coruña, poderán facelo enviando ao fax 981 184286, ou ao correo electrónico selecciondepersonal@coruna. es, a condición de que conste a acreditación de presentala ante calquera outro rexistro non municipal. A Coruña, 15 de maio de 2019 A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A Concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco