27/02/2019 | Administración LocalMunicipal
Cabanas
Convocatoria selección persoal limpador/a centro saúde

Bases para a provisión dunha praza de Limpador/a, adscrita ao Centro de Saúde, persoal laboral temporal, e constitución dunha Bolsa de Emprego. Por Resolución da Alcaldía 194/2019, de data 21 de febreiro de 2019, procedeuse á aprobación das bases que rexerán a convocatoria para a provisión dunha praza de Limpador/a, adscrita ao Centro de Saúde, persoal laboral temporal, e constitución dunha Bolsa de Emprego, sendo as que a continuación se reproducen: Constitúe o obxecto das presentes bases a regulación do procedemento de selección para a provisión como persoal laboral temporal dunha praza de Limpador/a do Centro de Saúde, vacante por situación de baixa médica por ILT da persoa que ocupa dita praza. Número de prazas que se convocan: Unha (1); Área: Obras e servizos; Servizo: Servizos; Unidade: Servizos; Posto: Limpador/a, media xornada. As retribucións básicas e complementarias que corresponden ao posto de traballo son as que figuran na Relación de Postos de Traballo do Concello de Cabanas, así como no orzamento municipal aprobado para o actual exercicio económico, coas actualizacións que procedan para as seguintes anualidades, no seu caso.  Realizar a limpeza do centro de saúde  Manter nas correctas condicións de hixiene e ornato todos os bens, mobles e dependencias asignadas.  Calquera outra relacionada co posto que lle encomende o seu superior xerárquico. Segundo o establecido na Relación de Postos de Traballo a xornada laboral da praza convocada é a tempo parcial, a media xornada. O contrato terá unha duración temporal, baixo a modalidade de contrato laboral de interinidade, dende a súa contratación até a reincorporación da persoa que ocupa dita praza, en situación de baixa médica por IT, ou, no seu caso, até que se cubra definitivamente por persoal laboral fixo a través da correspondente oferta de emprego e convocatoria pública. A presente convocatoria rexerase polas presentes bases e, no que non estea previsto nas mesmas, pola seguinte normativa:  Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.  Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia.  Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.  Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local.  Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustase o procedemento de selección de funcionarios da administración local.  Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia.  Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local.  Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.  Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración do Estado.  Convenio laboral do Concello de Cabanas  Demais disposición concordantes. O sistema de selección é o de concurso-oposición, en quenda libre. De acordo co establecido no artigo 50 da Lei 5/2015, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, en relación co artigo 53.1 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, para ser admitidos/as á realización das probas selectivas, as persoas aspirantes deberán cumprir, no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionario/a de carreira, os seguintes requisitos: -Ter nacionalidade española, sen prexuízo do establecido no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. -Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade prevista para a xubilación. -Estar en posesión do certificado de estudos primarios. -Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desenvolvemento das correspondentes funcións. -Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo ao Estado, ás comunidades autónomas ou ás entidades locais, nin estar inhabilitado/a para exercer funcións públicas. - Acreditación do coñecemento da lingua galega: nivel Celga 2 ou equivalente. - Presentación do xustificante de abonamento dos dereitos de exame. As persoas aspirantes deberán posuír todos estes requisitos na data na que remate o prazo de presentación de instancias e deberanos manter ata o momento do seu nomeamento. Será nula a contratación da persoa aspirante que estea incursa en causas de incapacidade, de conformidade coa normativa vixente. As presentes bases serán obxecto de publicación no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. As solicitudes para tomar parte no proceso selectivo faranse mediante instancia dirixida ao Sr. Alcalde, no modelo que se engade como Anexo I, nas que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na Base Terceira desta Convocatoria. As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Cabanas (de luns a venres de 09:00 horas a 14:00 horas) durante o prazo de cinco (5) días hábiles, cómputo que se iniciará ao día seguinte ao da publicación das bases da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se poderán presentar na forma establecida no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Neste caso, as persoas interesadas deberán comunicalo inescusablemente ao Concello, durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias, á dirección de correo electrónico rexistro@cabanas. gal, co fin de que, rematado o prazo de presentación de instancias, sen telas recibido, se pospoña a elaboración da relación de admitidos/as e excluídos/as até recibir a documentación remitida pola persoa aspirante. Non se admitirán instancias de participación que no cumpran esta condición. Se conforme a este precepto se presentan a través das oficinas de correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro Xeral será a que se teña en conta a tódolos efectos. Xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo as persoas aspirantes deberán achegar, inescusablemente, a seguinte documentación: a) Copia cotexada do DNI. b) Copia cotexada do título académico esixido na base 3ª da convocatoria. c) Xustificante de ingreso dos dereitos de exame. d) De se-lo caso, copia cotexada do certificado acreditativo de estar en posesión do Celga 2, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias. A acreditación do coñecemento da lingua galega realizarase de conformidade ao previsto na normativa de aplicación, con arranxo ao Sistema de Certificación de Lingua Galega (Celga) actualmente vixente, ou ás certificacións equivalentes, debidamente homologadas polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia (nos termos do previsto na Orde de 16 de xullo de 2007 e Orde de 10 de febreiro de 2014, que modifica a anterior, ao respecto dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da linga galega). En todo caso e, de acordo co previsto no artigo 51.2 da Lei de Emprego Público de Galicia, as persoas aspirantes que non acrediten dito coñecemento da Lingua Galega (Celga 2, ou equivalente), ou de estar en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación de instancias, deberán obter, para a definitiva superación do proceso selectivo, a cualificación de apto/a na proba específica de coñecemento da lingua galega que deberán realizar, de conformidade ao previsto na base novena da presente convocatoria. e) Declaración xurada en relación ca posesión da capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do posto, así como de non estar inhabilitado/a para o desempeño de función públicas, segundo modelo adxunto no Anexo II das presentes bases. f) De se-lo caso, relación numerada de méritos que se aleguen e os documentos xustificativos correspondentes, que deberán ser orixinais ou copias cotexadas. O Tribunal non terá en consideración os méritos que non estean debidamente acreditados e que non se presenten nas condicións establecidas nas presentes bases. Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que as persoas aspirantes aceptan e acatan todas e cada unha das Bases desta convocatoria. As persoas interesadas deberán ingresar a cantidade de 20,00 euros, en concepto de taxa por dereitos de exame, de conformidade co disposto no artigo 7 da Ordenanza Fiscal Reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos. Dito importe deberá facerse efectivo, inescusablemente, dentro do prazo de presentación de instancias, mediante ingreso na conta ES13-2080-0201-98-3110000052, da entidade Abanca, da que é titular o Concello de Cabanas, no que se deberá expresar os datos persoais da persoa interesada e praza á que opta. Este importe unicamente será devolto no caso de que a persoa interesada non sexa admitida ao proceso selectivo por falta dos requisitos esixidos para participar no mesmo ou por presentar a solicitude fóra de prazo. En ningún caso a presentación e pago da taxa por dereito de exame suporá a substitución do trámite de presentación da instancia. As bases da presente convocatoria serán obxecto de publicación no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. As demais comunicacións efectuaranse no Taboleiro de Edictos do Concello de Cabanas. As relativas á resolución ou a actos do Tribunal faranse públicas a través do Taboleiro de Edictos do Casa do Concello. A presentación de instancias farase a través do Rexistro municipal, ou a través de calquera dos xeitos admitidos na lexislación xeral de procedemento administrativo, tal e como se especifica na base cuarta desta convocatoria. Rematado o prazo de presentación de solicitudes o Alcalde, no prazo máximo de dez días, aprobará a listaxe provisional de persoas aspirantes admitidas e excluídas, indicando, de ser o caso, as causas da exclusión. En ningún caso serán obxecto de emenda os méritos achegados inicialmente coa solicitude, podendo emendarse única i exclusivamente a documentación xustificativa dos requisitos establecidos na cláusula terceira. Non será obxecto de emenda o feito de non ter abonado a taxa correspondente aos dereitos de exame dentro do prazo establecido para a presentación de instancias. A listaxe provisional publicarase no Taboleiro de Edictos do Concello de Cabanas. As persoas aspirantes excluídas, e as que non figuren na listaxe provisional de persoas admitidas nin na de excluídas, terán un prazo de dous días, contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución, para corrixir os defectos da solicitude. Unha vez transcorrido o prazo de dous días para corrixir os defectos da solicitude, o Alcalde aprobará a listaxe definitiva, que levará implícita a estimación ou a desestimación das solicitudes corrixidas. A listaxe definitiva sairá publicada no Taboleiro de Edictos do Concello. Na mesma resolución o Alcalde aprobará a composición do Tribunal, o lugar, data e hora para a súa constitución e posterior valoración dos méritos achegados polas persoas aspirantes na fase de concurso. As persoas aspirantes excluídas poderán interpor contra a relación definitiva recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía ou recurso contencioso administrativo ante o Xulgado do Contencioso Administrativo de Ferrol, nos prazos establecidos na lexislación vixente. O feito de figurar na relación de persoas admitidas non prexulga que se lles recoñeza que posúen os requisitos esixidos no procedemento de selección. As persoas aspirantes que consten na relación de admitidos/as decaerán en todos os dereitos que puidesen derivar da súa participación no procedemento no caso de que non posúan algún dos requisitos. Os membros do Tribunal Cualificador serán designados pola Alcaldía segundo o disposto no artigo 60 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, en atención ao principio de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros. Estará constituído por cinco persoas, funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo, presidente/a, tres vogais e secretario/a. Os membros do Tribunal Cualificador deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo. Deberá tenderse na súa composición a paridade entre home e muller. Non poderán formar parte do Tribunal o persoal de elección ou de designación política, o persoal interino, o persoal laboral temporal e o persoal eventual, nin tampouco as persoas que nos cinco anos anteriores á publicación da convocatoria realizasen tarefas de preparación a aspirantes a probas selectivas ou colaborasen durante ese período con centros de preparación de opositores. A pertenza ao mesmo será sempre a título individual, sen que se poida desempeñar esta en representación ou por conta de ninguén. O Tribunal de selección poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas, para todas ou algunha das probas, que colaborarán co órgano de selección exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas, sen que sexan integrantes do Tribunal, correspondéndolle o asesoramento e ilustración do parecer dos seus membros. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concorra algunha das circunstancias previstas nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público. Igualmente as persoas aspirantes poderán recusar aos membros do Tribunal cando concorra algunha das circunstancias ás que se refire o parágrafo anterior. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros (sexan titulares ou suplentes indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do/a Presidente/a e do/a Secretario/a. Tódolos membros do Tribunal Cualificador que se designen para xulgar as respectivas probas selectivas actuarán con voz e voto. As decisións do Tribunal Cualificador adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo, en caso de empate, o voto de calidade do/a seu/súa Presidente/a. O Tribunal Cualificador queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nestas Bases. Aos efectos de percepción de dietas por asistencias por parte dos membros concorrentes ás sesións que celebre o Tribunal Cualificador, estarase ao disposto nos artigos 29 e seguintes do Real Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo. As persoas aspirantes acudirán ás probas provistas do DNI e serán convocadas para cada exercicio nun único chamamento. As persoas aspirantes actuarán por orde alfabética. Comezarán as persoas aspirantes cuxo primeiro apelido empece pola letra A. Os anuncios do Tribunal Cualificador sairán publicados no Taboleiro de Edictos da Casa do Concello. As probas selectivas constarán de dúas fases: unha primeira fase de concurso e posteriormente a fase de oposición. A fase de concurso, que non suporá máis do 40% da puntuación total, será anterior á fase de oposición, non terá carácter eliminatorio e non se poderá ter en conta para superar as probas da fase de oposición. O Tribunal non poderá valorar os méritos que non foran alegados e que non estean probados nos documentos que as persoas aspirantes achegaran coas solicitudes. O Tribunal non poderá conceder ningún prazo para que as persoas aspirantes corrixan a documentación que fai referencia aos méritos. Será previa á fase de oposición e non será eliminatoria. A cualificación desta fase deberá estar concluída antes de que as persoas aspirantes comecen a fase de oposición. O Tribunal publicará o seu resultado no Taboleiro de Edictos do Concello. O Tribunal só admitirá documentos orixinais ou copias cotexadas para acreditar os méritos. O Tribunal non valorará os méritos que non estean xustificados dentro do prazo de presentación de instancias. O Tribunal valorará a experiencia profesional e cursos de formación e perfeccionamento, cun máximo de 8 puntos, segundo o seguinte baremo: O Tribunal valorará este mérito cun máximo de 5 puntos, de conformidade co seguinte baremo: -Por servizos específicos prestados en centros sanitarios da Administración Pública como funcionario/a interino/a ou persoal laboral temporal como Limpador/a, realizando funcións idénticas ou análogas ás establecidas na Relación de Postos de Traballo para o posto que se convoca, a xornada completa: 0,12 puntos por mes traballado. No caso de servizos prestados en centros sanitarios privados, a puntuación será de 0,10 puntos por mes traballado. -Por servizos prestados en calquera Administración Pública, non incluídos no apartado anterior, funcionario/a interino/a ou persoal laboral temporal como Limpador/a, realizando funcións idénticas ou análogas ás establecidas na Relación de Postos de Traballo para o posto que se convoca, a xornada completa: 0,08 puntos por mes traballado. No caso de servizos prestados en empresas privadas, non incluídas no apartado anterior, como Limpador/a, realizando funcións idénticas ou análogas ás establecidas na Relación de Postos de Traballo para o posto que se convoca, a xornada completa: 0,06 puntos por mes traballado. As persoas aspirantes xustificarán os servizos prestados na Administración Pública mediante un certificado oficial correspondente, expedido ao efecto, ou contratos de traballo, onde se fagan constar os servizos prestados e a duración dos mesmos. Deberán achegar, ademais, Informe de Vida Laboral. No caso de acreditar servizos en empresas privadas deberán achegar contratos de traballo e Informe de vida laboral A efectos de cálculo de mes traballado establécese que un mes consta de trinta días. No caso doutra modalidade de xornada será avaliada de xeito proporcional. Valorarase ata un máximo de 3 puntos a asistencia a cursos impartidos por Administracións Públicas, organismos públicos, centros oficiais ou dependentes de Administracións Públicas ou Universidades Públicas, directamente relacionados coas funcións propias do posto convocado e o desenvolvemento eficiente das mesmas, de acordo co seguinte baremo: Unicamente se valorará a formación complementaria e de perfeccionamento correspondente a Cursos de formación. Non se valorará a asistencia a xornadas, seminarios ou actividades análogas. Non se valorarán cursos de informática, por non gardar relación directa coas funcións do posto convocado. As persoas aspirantes acreditarán estes méritos mediante diploma, certificado ou xustificante expedido ou homologado por organismos oficiais. O Tribunal non admitirá como mérito neste apartado os certificados nos que non consten o número de horas. Constará dos seguintes exercicios, que terán carácter obrigatorio e eliminatorio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de 45 minutos, dun cuestionario de 25 preguntas tipo test, con tres respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, así como 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no Anexo III das presentes bases. O Tribunal cualificará este exercicio de 0 a 10 puntos sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superar a proba. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na superación dunha proba de carácter práctico, nun tempo máximo de 45 minutos, relacionada coas tarefas e cometidos a desenvolver, co obxecto de coñecer as habilidades e destrezas das persoas aspirantes para a realización dos cometidos que lle corresponden, podendo consistir na realización, ou ben na simulación, dalgúns supostos que poidan darse no desempeño do posto que se convoca, respondendo a unha serie de preguntas curtas sobre as mesmas. O Tribunal poderá formular preguntas ou aclaracións sobre a proba realizada. Será cualificada de 0 a 10 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 5 puntos para superar a proba. De carácter obrigatorio e eliminatorio, agás para aquelas persoas aspirantes que presentaran o certificado orixinal ou copia cotexada de ter superados os estudos conducentes á obtención do certificado de perfeccionamento na lingua galega ou Celga 2, expedido por organismo oficial ao efecto. Consistirá na tradución dun ou varios textos facilitados polo Tribunal do castelán ao galego e/ou do galego ao castelán, nun tempo máximo de 30 minutos, coa cualificación final de “apto/a” ou “non apto/a”. Á cualificación obtida polas persoas aspirantes na fase de oposición, resultante da suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios, engadirse a puntuación obtida na fase de concurso, acadándose así a puntuación final. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dúas ou máis persoas aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior puntuación obtida no segundo exercicio da fase de oposición e, se isto non fose suficiente, pola maior puntuación obtida no primeiro exercicio da fase de oposición. De persistir o empate terase en conta a maior puntuación obtida na fase de concurso. De se-lo caso de continuar o empate, este resolverase por sorteo. Determinada a cualificación final das persoas aspirantes, o Tribunal fará pública a relación de persoas que superaron o proceso selectivo, por orde de puntuación, no Taboleiro de Edictos do Concello de Cabanas. O Tribunal declarará aprobada á persoa aspirante que obtivese a maior puntuación e someterá ao órgano competente da Corporación a contratación como persoal laboral temporal do Concello de Cabanas. O Tribunal non poderá seleccionar un número superior de aspirantes ao da praza que se convoca, resultando nulo de pleno dereito calquera acordo que contraviñese o disposto nesta norma. O Tribunal poderá declarar deserto o posto se non hai ningún/ha aspirante que supere as probas. O Tribunal elaborará tamén, por orde decrecente de puntuación, unha lista de reserva, coas persoas aspirantes que superaran tódalas probas do proceso selectivo e non resulten aprobadas por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para a contratación, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos en que a persoa aprobada non chegue a ser contratada, o órgano convocante, ao abeiro do disposto no artigo 61.8 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, deberá substituíla pola seguinte na orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo a orde de puntuación acadada. O Tribunal trasladaralle á Alcaldía a relación xunto coa acta da última sesión, para os efectos de proceder á contratación da persoa aspirante proposta. Será nula de pleno dereito calquera proposta que contraveña o disposto polo Tribunal. A persoa aspirante aprobada, no prazo de tres días naturais, contados dende o seguinte ao da publicación da relación de aprobados/as, deberá presentar a seguinte documentación: -Certificado médico oficial. Non poderán ser contratada como persoal laboral temporal aquela persoa que dentro do prazo indicado, salvo caso de forza maior, non presentara a documentación esixida ou, se da documentación presentada, se deduce que carece dalgún dos requisitos esixidos, sen prexuízo da responsabilidade na que incorrera por falsidade na instancia. Nos cinco días hábiles seguintes a aquel en que se faga público polo Tribunal o resultado final do proceso selectivo, crearase mediante Resolución da Alcaldía unha bolsa de emprego con aquelas persoas que superaran tódalas probas do proceso selectivo, ordenadas de xeito decrecente, incluíndo á persoa que resultara contratada no proceso regulado nestas bases. Esta resolución será obxecto de publicación no taboleiro de edictos do Concello. Esta Bolsa de Emprego utilizarase para a provisión de postos de Limpador/a, como persoal laboral temporal, cando fose preciso a súa contratación por necesidades do servizo. O mesmo sistema seguirase para suplir eventuais situacións de rexeitamento da persoa aspirante que fora nomeada e contratada neste proceso selectivo. No caso de necesidades do servizo requirirase ás persoas incluídas na listaxe coas maiores puntuacións que nese momento non estean prestando servizos para o Concello de Cabanas, para os efectos de que, nun prazo fixado polo órgano competente en función da urxencia na provisión do posto, se incorpore a este, previa correspondente contratación. No suposto de que a persoa ou persoas coas maiores puntuacións non se presenten ao chamamento, non aporten debidamente a documentación requirida ou renuncien por escrito a prestar os servizos para os que se lle require, pasarase aos seguintes na lista. O requirimento pode ser notificado na forma prevista na lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas ao enderezo postal sinalado na instancia de solicitude de participación e, de estimalo necesario, en atención ao tempo transcorrido ou por calquera outro motivo xustificado, na devandita notificación incluirase a relación da documentación que deberá presentar de novo para os efectos de comprobar que se seguen a cumprir os requisitos de participación no proceso selectivo de acordo ao previsto nestas Bases. Do mesmo xeito dito requirimento poderá ser realizado de forma telefónica, deixando dilixencia desta actuación un/unha funcionario/a do Concello. Se a persoa requirida renuncia a ocupar o posto, unha vez realizado o chamamento, este pasará ao último lugar da lista das persoas que conforman a bolsa de emprego. A duración desta Bolsa de Emprego estará limitada a 2 anos dende a súa publicación no taboleiro de edictos. Queda condicionada a súa utilización ao que resulte da aplicación das Bases de Execución do Orzamento, así como da lexislación estatal relativa á contratación de persoal laboral temporal. A persoa aspirante proposta, desde a súa contratación, quedará sometida ao réxime de incompatibilidades que establece a lexislación vixente nesta materia, segundo a regulación establecida na Lei 53/84, de 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. As bases da presente convocatoria vinculan á Administración, ao Tribunal Cualificador e ás persoas aspirantes que participen neste proceso selectivo. O Tribunal Cualificador do proceso selectivo queda facultado para a interpretación das bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación; para estes efectos poderá adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo. De acordo co disposto na Lei Orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais, os datos de carácter persoal que se faciliten para a participación no presente proceso de selección de persoal incorporaranse a un ou varios ficheiros, cuxo responsable é o Concello de Cabanas, onde as persoas aspirantes poderán exercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación e cancelación. Mediante a participación no presente proceso selectivo, as persoas aspirantes ao mesmo, consenten o tratamento dos seus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes, a cualificación de probas, a avaliación das persoas aspirantes, así como a provisión do posto. Igualmente, as persoas aspirantes prestan o seu consentimento para que os seus datos persoais sexan comunicados mediante a súa exposición no Boletín Oficial da Provincia da Coruña e no Taboleiro de Edictos do Concello, a efectos de dar a publicidade esixida ao procedemento de selección, aos representantes dos/as traballadores/as, así como aquelas cesións autorizadas nunha norma con rango de Lei. Para todo o non previsto nestas Bases será de aplicación supletoria o establecido no Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba a Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, Lei 7/85, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido de disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado, Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local, Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, Lei 40/2015, de 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público e demais lexislación vixente que sexa de aplicación. Tódolos actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polos interesados/as nos casos e forma establecidos na Lei de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a prosecución do proceso selectivo, salvo que así o decida o órgano convocante do mesmo. Contra a Resolución da Alcaldía que aprobe as presentes bases, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ferrol, no prazo de dous meses contados dende o día seguinte ao da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia, de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, da Xurisdición Contencioso-Administrativa. Con carácter potestativo e previo, poderase interpoñer recurso potestativo de reposición perante o Sr. Alcalde-Presidente, en virtude do establecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, no prazo dun mes, contado a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no Boletín Oficial da Provincia. Si se opta por interpoñer recurso de reposición potestativo non se poderá interpoñer recurso contencioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Neste último suposto, o prazo para a interposición do recurso contencioso-administrativo será de seis meses a contar dende o día seguinte a aquel no que se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto, todo elo sen prexuízo de que se poida exercitar calquera outro que o/a interesado/a considera procedente. Cabanas, 21 de febreiro de 2019 O Alcalde, Germán Castrillón Permuy Vista a convocatoria para a provisión dunha praza de Limpador/a, persoal laboral temporal, declarando coñecer as bases reguladoras da convocatoria e considerando que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na Bases, A súa admisión ás probas de referencia, para o que acompaña a seguinte documentación:  Copia cotexada do DNI  Copia cotexada do Título esixido na base 3ª.  Xustificante do pagamento da taxa por dereitos de exame.  Declaración xurada segundo o modelo adxunto no Anexo II das presentes bases.  No seu caso, relación numerada de méritos que se aleguen e copia cotexada dos documentos xustificativos correspondentes.  No seu caso, documento acreditativo, debidamente cotexado, de estar en posesión do Celga 2 ou equivalente. Cabanas, ………………de ……………… de 2019 Asdo: Cláusula xeral: De acordo co disposto na Lei orgánica 3/2018, de 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais, informámolo/a de que os datos persoais facilitados se incorporan e manteñen nun ficheiro titularidade do Concello, coa finalidade de poder atender a súa solicitude. Os devanditos datos serán tratados de xeito confidencial, podendo ser cedidos só nos casos previstos na lei. Comunicámoslle que pode exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición, na medida en que a lei o permita, dos seus datos, comunicándollo por escrito ao Concello, achegando copia de documento que acredite a súa identidade. Don/Dona ……………………………………………………………………….……, con DNI número ………….…………… e domicilio a efectos de notificación en ………………………………….………………………………………………… con número de teléfono………………………… e dirección de correo electrónico……………………………………………, Primeiro: Que reúno todos e cada un dos requisitos establecidos nas Bases da presente convocatoria. Segundo: Que non estou incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade das previstas na lexislación vixente. Terceiro: Que non fun separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, e que non me atopo en situación de inhabilitación absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer función similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. E para que conste e produza os efectos oportunos no expediente de selección de persoal para a provisión dunha praza de Limpador/a, persoal laboral temporal, do Concello de Cabanas, asino a presente declaración, baixo a miña responsabilidade. Cabanas, …………………, de ………………………de 2019 Asdo: SR. ALCALDE DO CONCELLO DE CABANAS 1. A Constitución Española de 1978. Título I. Dos dereitos e deberes fundamentais.2. Función pública: Clases de empregados públicos. Dereitos de deberes dos empregados públicos.3. O Concello de Cabanas: Territorio, poboación e organización.4. Traballos xerais de limpeza. Materiais e ferramentas de traballo.5. Limpeza de centros públicos. Produtos de limpeza. Significado dos símbolos utilizados nas etiquetas de produtos. Axentes químicos: definicións e prevención.6. Prevención de riscos laborais: condicións mínimas de seguridade nos lugares de traballo. Equipos de protección individual.7. Reciclaxe. Nocións xerais sobre a retirada de residuos. Residuos sanitarios.