05/06/2019 | Administración LocalMunicipal
Oleiros
Persoal
Convocatoria e bases do procedemento selectivo para a contratación de sete socorristas acuáticos/as para o servizo de salvamento e socorrismo nas praias do concello de Oleiros

ANUNCIO Convocatoria e bases para a contratación laboral temporal de sete socorristas acuáticos/as para o servizo de salvamento e socorrismo nas praias do Concello, aprobada por resolución da segunda tenente de alcalde delegada de Persoal n.º 2019002277, do 30 de maio BASES XERAIS 1.–Obxecto da convocatoria. O obxecto desta convocatoria é a contratación laboral temporal de sete socorristas acuáticos/as para o servizo de salvamento e socorrismo dentro da campaña denominada “SALVAMENTO NAS PRAIAS 2019”, en orde a cubrir as prazas que quedaron vacantes no procedemento selectivo publicado no BOP n.º 65, do 4 de abril de 2019, de acordo coa normativa seguinte e concordante:  Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, que aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (en diante, TREBEP).  Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.  Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, na redacción dada pola Lei 11/99.  Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, que aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local.  Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia.  Decreto 95/1991, do 20 de marzo, da comunidade autónoma de Galicia que aproba o Regulamento de selección de persoal e Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, que aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado.  Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, que aproba as regras básicas e programas mínimos a que se debe axustar o procedemento de selección dos funcionarios da administración local.  Orde APU/1461/2002, do 6 de xuño, que establece as normas para a selección e nomeamento de persoal funcionario interino, e demais disposicións concordantes de aplicación.  Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores (en diante, TRET).  Decreto 104/2012, do 16 de marzo, da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza da Xunta de Galicia que fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e regula o Rexistro profesional de socorristas acuáticos de Galicia.  Decreto 35/2017, do 30 de marzo, que modifica o Decreto 104/2012, do 16 de marzo, que fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e se regula o Rexistro profesional de socorristas acuáticos de Galicia.  Orde da Consellería da Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, do 14 de maio de 2012, que regula o modelo distintivo dos socorristas acuáticos na Comunidade Autónoma de Galicia.  Lei orgánica 5/2002, do 19 de xuño, das cualificacións e da formación profesional.  Real decreto 34/2008, do 18 de xaneiro, que regula os certificados de profesionalidade, modificado polo Real decreto 189/2013, do 15 de marzo.  Real decreto 1224/2009, do 17 de xullo, de recoñecemento das competencias profesionais adquiridas por experiencia laboral.  Decreto 64/2015, do 16 de abril, que establece o currículo dos ciclos inicial e final de grao medio correspondentes ao título de Técnico deportivo en salvamento e socorrismo.  Real decreto 875/2014, do 10 de outubro, que regula as titulacións náuticas para o goberno das embarcacións de recreo.  Real decreto 973/2009, do 12 de xuño, que regula as titulacións profesionais da mariña mercante.  Real decreto 938/2014, do 7 de novembro, que modifica o Rd 973/2009, do 12 de xuño, que regula as titulacións profesionais da mariña mercante. Para o non disposto nesta convocatoria serán de aplicación as bases xerais para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo deste Concello para o ano 2018, publicadas no Boletín Oficial da Provincia (BOP) da Coruña número 57, do 23 de marzo de 2018, en todo o que non contradigan á lexislación sectorial de aplicación.2.–Número, características e retribucións dos postos e modalidade e duración das contratacións.7 socorristas acuáticos/as. A contratación será de carácter laboral temporal coas retribucións que figuran no orzamento municipal consonte os acordos da Corporación para o efecto. A campaña “SALVAMENTO NAS PRAIAS 2019” estenderase do 15 de xuño ata o 15 de setembro. A duración concreta dos contratos de traballo que se formalicen co persoal seleccionado virá determinada polas necesidades do servizo.3.–Sistema de selección. Concurso-oposición, quenda libre.4.–Taxas por dereitos de exame. As taxas por dereitos de exame fíxanse nun importe de doce euros e sesenta e seis céntimos de euro (12,66 €) para cada un dos postos obxecto desta convocatoria, de acordo coa ordenanza fiscal reguladora en vigor. A carta de pagamento descargarase a través da sede electrónica que figura na páxina web do Concello de Oleiros ( www.oleiros.es ). Unha vez descargado, o dito documento deberá imprimirse e pagar nunha das entidades colaboradoras reflectidas no mesmo impreso. Tamén se poderá realizar o pagamento na mesma sede electrónica ou a través das distintas canles que o permitan (caixeiros, banca electrónica, etc.). 5.–Requisitos das persoas aspirantes.1.–Ter a nacionalidade española ou ser nacional doutro estado membro da Unión Europea ou daqueles Estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 do TREBEP.2.–Ter cumpridos dezaseis anos de idade.3.–Estar en posesión do título de graduado/a en ESO ou equivalente ou en condición de obtelo á data de remate do prazo de admisión das solicitudes.4.–Non atoparse incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade previstas na lexislación vixente referida ao día da súa contratación, no caso de ser seleccionado/a.5.–Non padecer enfermidade nin eiva física que impida o normal desenvolvemento das correspondentes funcións; acreditarase mediante un informe médico no que se faga constar expresamente que a persoa aspirante reúne as condicións físicas suficientes para realizar as probas identificadas como físicas nas bases específicas para cada unha das categorías, nas que existan este tipo de probas. Este certificado médico deberá presentarse inescusablemente o día en que se desenvolva a primeira proba física no momento inmediatamente anterior á súa realización, sendo excluída a persoa aspirante en caso contrario. Deberá ter, como máximo, unha antigüidade de tres meses en relación á data fixada para o desenvolvemento da proba.6.–Non estar separado/a a través de expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións públicas, nin inhabilitado/a para o desempeño das funcións públicas por resolución ou sentenza firmes.7.–Estar en posesión da habilitación profesional de socorrista acuático/a - de acordo coas especificacións contidas no Decreto da Xunta de Galicia- ou equivalente, ou en condición de obtelo antes do remate do prazo de presentación da documentación ao que se refire a base n.º 11, agás causas debidamente xustificadas, que serán libremente apreciadas polo órgano competente.8.–Estar en posesión do distintivo acreditativo de que o seu titular conta coa habilitación profesional para desenvolver as funcións propias do posto de socorrista acuático, expedido pola Dirección Xeral da Academia Galega de Seguridade Pública (segundo a Orde da Consellería da Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza do 14 de maio de 2012). No caso de estar á espera da súa expedición, deberase achegar o orixinal ou a copia compulsada da súa inscrición no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia, sección: socorristas en espazos acuáticos naturais, de acordo co estipulado no Decreto polo que se fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e se regula o Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia estando dentro do prazo máximo prefixado para a expedición do distintivo.9.–En orde a cubrir todos os postos ofertados, tamén poderán participar no procedemento selectivo aquelas persoas que, cumprindo o resto dos requisitos, estean en condición de obter a habilitación e cumprir as condicións ás que se refiren os dous puntos anteriores antes do remate da tempada de verán e así o acrediten no prazo de presentación de solicitudes. Neste caso as persoas que superasen o correspondente procedemento selectivo pasarán a integrar a listaxe de reserva prevista na base n.º 12 no momento en que presenten a acreditación de que cumpran tales requisitos.6.–Solicitudes. As solicitudes para participar no procedemento selectivo presentaranse mediante instancia dirixida ao alcalde do Concello de Oleiros no modelo oficial que se facilitará na dita entidade (dispoñible tamén na web municipal) para o efecto. Presentaranse no rexistro xeral do Concello de Oleiros, durante o prazo de cinco días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria e as bases no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP). As instancias tamén poderán remitirse en calquera das formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Á instancia achegaranse inescusablemente: a) O resgardo normalizado acreditativo do pagamento das taxas por dereitos de exame. b) A fotocopia compulsada do DNI ou a documentación acreditativa equivalente. c) O orixinal ou a fotocopia compulsada do certificado de coñecemento da lingua galega, achegado, no seu caso, para a exención da realización da quinta proba da fase de oposición, segundo o establecido nas bases específicas. d) Unha relación circunstanciada dos méritos que se aleguen para avaliar na fase de concurso, unindo á dita relación os documentos xustificativos destes (orixinais ou fotocopias compulsadas), xa que non se tomarán en consideración nin se avaliarán aqueles que non queden debidamente acreditados en todos os seus estremos, no momento da presentación da instancia e dentro do prazo conferido para o efecto. Non será necesario presentar as titulacións e habilitacións ás que se refira a base n.º 5, sempre e cando as persoas aspirantes declaren, na instancia de participación, que reúnen os ditos requisitos nas condicións establecidas, agás o caso previsto no apartado 8 da base n.º 5.7.–Admisión de persoas aspirantes e calendario de realización das probas. Unha vez rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde ou o órgano delegado ditará a resolución que aproba a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, que se fará pública no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, no taboleiro de anuncios do Concello e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal (www.oleiros.es), conferíndose un prazo de dous días hábiles desde a publicación no BOP para os efectos de reclamacións nos termos do art.68 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. As reclamacións, se as houbese, serán resoltas na resolución que aproba a listaxe definitiva que se publicará do mesmo xeito que a provisional. Nesta mesma resolución figurará a composición do tribunal, a data de realización da fase de concurso e un calendario co lugar, a data e a hora de realización de cada unha das probas da fase de oposición. No caso de que, por circunstancias excepcionais ou de forza maior, houbese que modificar o lugar, a data ou a hora das previstas inicialmente para a realización das probas, o órgano de selección deberá publicar a dita modificación na páxina web municipal ( www.oleiros.es ) no día anterior ao da realización da proba. Poderase aprobar directamente a listaxe definitiva cando, unha vez rematado o prazo de presentación de solicitudes, non haxa persoas excluídas provisionalmente.8.–Tribunais cualificadores. O órgano de selección designarase de conformidade ao estipulado no art.60 do TREBEP. As persoas membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo ao órgano convocador, cando concorran nelas circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público, ou se realizaran tarefas de preparación de probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Asemade, as persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias. O órgano de selección non poderá constituírse nin actuar sen a presenza de, polo menos, tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente. Tamén resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos. Ademais, poderá dispoñer da incorporación aos seus traballos de distintas persoas para realizar labores de asesoramento nas probas que estime pertinentes, limitándose estas a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. As persoas membros do órgano de selección deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao exixido para participar no proceso selectivo. Estará constituído por: Presidente/a: o persoal funcionario ou laboral da Corporación que se nomee. Secretario/a: o persoal funcionario ou laboral da Corporación que se nomee. Vogais: tres vogais, persoal funcionario ou laboral que se nomee.9.–Desenvolvemento das probas. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio nun único chamamento por orde alfabética e serán excluídas do proceso selectivo aquelas que non comparezan agás os casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. O dito chamamento comezará por aquelas persoas aspirantes cuxo primeiro apelido comece pola letra “Q”, de acordo coa Resolución do 24 de xaneiro de 2019 da Consellería de Facenda (DOG n.º 25 do 5 de febreiro de 2019), que fai público o resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección do persoal da administración da comunidade autónoma de Galicia. Unha vez comezada a práctica dos exercicios, o tribunal poderá requirir en calquera momento das persoas aspirantes a acreditación da súa identidade. A publicación dos sucesivos anuncios relativos ao desenvolvemento do proceso selectivo efectuarase no taboleiro de anuncios da Corporación e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal. O tribunal poderá acordar a lectura pública daquelas probas que se desenvolvan por escrito.10.–Probas selectivas e sistema de puntuación. Os sistemas de cualificación do concurso e das distintas probas da fase de oposición relaciónanse nas bases específicas desta convocatoria, así como o seu número e tipo. O tribunal declarará aprobadas a aquelas persoas que obtivesen maior puntuación no cómputo global do proceso, non podendo superar en ningún caso o número de aprobados ao de postos convocados, en cada categoría.11.–Presentación de documentación e contratación. Unha vez concluído o proceso selectivo, o tribunal publicará a relación de persoas aprobadas por orde de puntuación, sen poder superar este o número de postos convocados e remitirá a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Alcaldía ou ao órgano delegado, quen efectuará a contratación. No prazo de tres días hábiles que comezarán a contar desde o día seguinte a aquel no que se fixeron públicas as listaxes, as persoas aspirantes aprobadas deberán presentar na área de RRHH do Concello a seguinte documentación: a) Os títulos, certificados e documentación esixidos na base n.º 5 para cada categoría. b) A declaración xurada de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas por resolución ou sentenza xudicial firmes. c) A declaración xurada de non estar incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa contratación. d) A certificación médica -que se realizará a conta do Concello- acreditativa de non padecer enfermidade ou eiva física que imposibilite o normal exercicio das funcións. e) A tarxeta da Seguridade Social no caso de ter sido dado/a de alta con anterioridade. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar a documentación requirida, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en Dereito. Quen, dentro do prazo indicado e salvo casos de forza maior, non presentase a documentación, non poderá ser contratado/a, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia. Cumpridos os requisitos referidos, o alcalde ou o órgano delegado realizará a contratación das persoas aspirantes propostas. As persoas aspirantes coas que se formalice a contratación estarán obrigadas a prestar a súa xornada de traballo na medida e na forma requiridas polo interese do servizo. Quedarán sometidas a un período de proba co alcance previsto no artigo 14 do ET.12.– Listaxe de reserva. Para a cobertura de postos ou realización de contratos laborais de carácter temporal poderá acudirse ao proceso selectivo finalizado ao abeiro desta convocatoria ou doutras anteriores, onde houbese persoas aspirantes que aprobasen algunha das probas, aínda que non obtivesen posto, debendo optarse por aquelas que superasen o maior número destas e que acumulasen mellor puntuación. Cando se chamase a unha das persoas incluídas na listaxe para ocupar un posto, recuperará o seu lugar inicial, ao rematar o período de contratación, de xeito que poderá ser chamada novamente para outra contratación, agás que renuncie expresamente á súa incorporación.13.–Norma final. Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do contencioso-administrativo da Coruña no prazo de dous meses que comezarán a contar a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria (artigos 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa), ou ben, previamente e con carácter potestativo, recurso de reposición ante o órgano autor da disposición impugnada, no prazo dun mes (artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, procedemento administrativo común das administracións públicas), sen prexuízo de que as persoas interesadas poidan exercitar, no seu caso, calquera outro que estimen procedente. BASES ESPECÍFICAS FASE DE CONCURSO Non terá carácter eliminatorio e para a avaliación xuntarase coa solicitude a relación circunstanciada dos méritos que se aleguen pola orde que se establece de seguido, unindo á dita relación os documentos xustificativos destes (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus estremos, dentro do prazo de presentación de instancias. Avaliarase: 1. A experiencia profesional (ata un máximo de 1,5 puntos): – Por cada mes de servizo en praias en posto de socorrista acuático/a (ou análogo): 0,25 puntos.2. Outros méritos (ata un máximo de 3 puntos): – Acreditar formación actualizada no manexo de desfibriladores mediante certificación individual recoñecida polo Consello español de resucitación cardiopulmonar (CERCP) a través da Fundación pública urxencias sanitarias de Galicia (061) ou doutra entidade equivalente no caso de formarse noutra Comunidade autónoma ou Estado: 1 punto. – Estar en posesión de titulación que habilite para o manexo de embarcacións (licenza de navegación, patrón para navegación básica ou superior): 1 punto. – Ser voluntario/a dunha agrupación de voluntarios/as de protección civil cunha antigüidade mínima de 2 anos e ter rexistrada actividade no ano 2018 (co curso básico de protección civil acreditado): 1 punto. Os méritos alegados polas persoas aspirantes deberán acreditarse do seguinte xeito e dentro do prazo de presentación de instancias: – Os servizos prestados na Administración pública, mediante certificación expedida pola autoridade ou persoal funcionario competente, que reflicta o grupo profesional de pertenza. Para a acreditación dos servizos prestados no Concello de Oleiros bastará con que a persoa aspirante solicite -inescusablemente e en escrito anexo á instancia para participar no procedemento selectivo -que interesa se teñan en conta na avaliación de méritos da fase de concurso os servizos prestados- incorporando a propia Administración o informe acreditativo ao expediente de selección. – Os servizos prestados en empresas privadas, mediante a presentación inescusable do modelo oficial de certificado de empresa ou certificado de vida laboral aos que se deberán acompañar, inescusablemente, cada contrato de traballo que se pretenda que se avalíe. – Non se computarán os servizos inferiores ao mes, entendéndose estes de trinta días; agás que así se especifique expresamente nalgún apartado das bases da convocatoria de que se trate. Deduciranse proporcionalmente aqueles servizos prestados a tempo parcial. Fase de concurso: máximo 4,5 puntos. FASE DE OPOSICIÓN Consistirá na realización das seguintes probas: 3. Proba de coñecementos: De carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en responder a un cuestionario composto por 20 preguntas tipo test, que versarán sobre primeiros auxilios e salvamento e socorrismo acuático de acordo co temario contido no Anexo I destas bases. Este exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e para superalo será necesario obter un mínimo de 5 puntos. Corresponderalle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos exixido para acadar esta puntuación mínima, para o cal se terá en conta que cada resposta incorrecta descontará un terzo do valor dunha pregunta correcta.4. Proba en espazo acuático natural (proba física): De carácter obrigatorio e eliminatorio, desenvolverase do seguinte xeito: A posición de partida será de pé, fora da auga, co material de rescate determinado (brazo de rescate e aletas), no chan, tendo que colocarse o brazo de rescate de xeito correcto á sinal de saída e as aletas na man. Tras o sinal de inicio da proba, realizaranse 50 metros en desprazamento terrestre co material. Entrarase na auga de xeito correcto e colocaranse as aletas. Realizaranse 50 metros en nado libre ata a posición marcada cunha boia. Unha vez alcanzada a boia deberase abrochar o brazo de rescate e regresar a nado (deixando a boia a nosa esquerda) ata o areal utilizando unha técnica de traslado co material de rescate (brazo de rescate), con acción de brazo libre e agarrando o brazo de rescate cunha man durante outros 50 metros. Finalizada a fase acuática, quitaranse as aletas e continuarase a carreira a pé ata a meta coas aletas na man e sen quitarse o brazo de rescate. Á chegada á meta haberá que pousar no chan o brazo de rescate e as aletas para dar a proba por finalizada. Outorgaranse as seguintes puntuacións de acordo cos tempos expresados: 5. Proba de RCP. De carácter obrigatorio e eliminatorio, consistirá en realizar unha proba simulada de reanimación cardio pulmonar (RCP): proba de soporte vital básico e instrumental e utilización do equipo de osixenoterapia segundo as Recomendacións para a resucitación 2015 do Consello europeo de resucitación (ERC2015). Os membros do tribunal poderán formular preguntas de carácter profesional nesta proba á persoa aspirante. Ademais da proba de RCP, o candidato deberá de responder a algunha pregunta relacionada co anexo temario. Esta proba cualificarase de 0 a 5 puntos, sendo necesario para superala obter como mínimo 2,5 puntos.6. Proba de coñecemento da lingua galega. De carácter obrigatorio e eliminatorio agás para aquelas persoas aspirantes que presenten o certificado, orixinal ou a fotocopia compulsada -dentro do prazo de presentación de instancias e referido á data do seu remate- de ter superados os estudos conducentes á obtención do certificado de lingua galega -CELGA 3- correspondente co nivel de estudos acreditados para a participación no procedemento selectivo, expedido por organismo oficial para o efecto, ou o título acreditativo expedido por entidade académica para tal fin. A proba consistirá na tradución dun texto facilitado polo Tribunal do castelán ao galego nun tempo máximo de trinta minutos, coa cualificación final de apto/a ou non apto/a. ANEXO I TEMARIO Tema 1.–O socorrismo acuático: concepto, obxectivos, límites e datos de interese. O socorrista acuático profesional e a súa formación. Tema 2.–Prevención de accidentes acuáticos e afogamentos. A vixilancia. Tema 3.–Secuencia de actuación ante rescates acuáticos. Técnicas para entrar na auga e de nado adaptadas. O mergullo. Tema 4.–Técnicas de traslado e extracción de accidentados no medio acuático. Tema 5.–Os espazos acuáticos: características e diferenzas de interese no socorrismo acuático. A “bandeira azul” e a súa repercusión nos servizos de socorrismo. Criterios Bandeira Azul para praias. Tema 6 - A comunicación aplicada a situacións de prevención de riscos. Prevención de accidentes e riscos laborais no socorrismo acuático. Tema 7 O paciente traumático. Traumatismos. Trastornos circulatorios. Tema 8.–Lesións producidas por calor ou frío. As picaduras. Intoxicacións e cadros convulsivos. A botica de primeiros auxilios e a enfermería. Tema 9.–Soporte Vital básico e instrumental e utilización de equipo de osixenoterapia segundo ERC2015. RCP e obstrución das vías aéreas por corpo estraño (OVACE). Tema 10.–Lexislación relacionada co socorrismo acuático. Ordenanza municipal que regula o uso das praias no Concello de Oleiros (BOP da Coruña núm.130, do 9/6/2009) e modificación BOP, 5 de maio de 2016, n.º 85). BIBLIOGRAFÍA GONZÁLEZ, F.; PALACIOS, J.; BARCALA, R. y OLEAGORDIA, A. (2008): Primeros Auxilios y socorrismo acuático: prevención e intervención. Madrid: PARANINFO. ISBN: 978-84-9732-649-0. PALACIOS, J. (2008): Socorrismo acuático profesional: Formación para la prevención y la intervención ante accidentes en el medio acuático. A Coruña: Publicaciones Didácticas SADEGA. ISBN: 978-84-612-3530-8. Ordenanza municipal que regula o uso das praias no Concello de Oleiros, BOP da Coruña núm.130, do 9 de xuño de 2009, e modificación publicada no BOP da Coruña núm.85, do 5 de maio de 2016 (texto consolidado): http://www.oleiros.org/c/document_library/get_file? p_l_id=299852&folderId=124810&name=DLFE-27558. pdf. Recomendaciones para la Resucitación 2015 del Consejo europeo de Resucitación (ERC). Resumen ejecutivo.http://www.cercp.org/noticias/noticias-del-cercp/345-recomendaciones-erc-2015Guía de interpretación de los criterios Bandera Azul para playas.http://www.banderaazul.org/sites/default/files/2019/GuiaInterpretacionBAPlayas2019.pdfOleiros, 30 de maio de 2019. A segunda tenente de alcalde (en funcións) delegada de Persoal Maria Castañar Soaz Machicao