16/01/2019 | Administración LocalMunicipal
Fene
Secretaría
Bases reguladoras do concurso de méritos para a provisión dun posto de traballo vacante, reservado a persoal funcionario do concello de Fene, de administrativo/a da escala de administración xeral

Mediante acordo da Xunta de Goberno Local do 27.12.2018 convocouse o proceso selectivo para a cobertura, por concurso de méritos, de 1 vacante de administrativo/a da escala de administración xeral, reservado a persoal funcionario do Concello de Fene, acordándose o que segue: 1. Aprobar as bases reguladoras da convocatoria de selección nos seguintes termos: 1.1. É obxecto destas bases regular o procedemento para a provisión, mediante concurso de méritos previsto nos artigos 78 e seguintes do Real Decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, que aproba o texto refundido da Lei do estauto básico do empregado público, e nos artigos 86 e seguintes da lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia e demais normas concordantes de aplicación, dun posto vacante de administrativo da escala de administración xeral, incluido na relación de postos de traballo, reservado a funcionarios/as de carreira do Concello de Fene.1.2. Características do posto: -Código: 02.02.00.02 -Denominación: Administrativo -Área de adscrición: Departamento de Xestión Económica. Unidade de Tesourería. -Tipo de persoal: Posto reservado a persoal funcionario -Escala / Subescala: Administración Xeral / Administrativa -Grupo: C1 -Nivel de complemento de destino: 20 -Complemento específico anual: 7.500,00 € -Funcións: Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, e baixo as directrices xerais aplicables ao Departamento. Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos auxiliares e/ou restante persoal da unidade. Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados. Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, tanto dentro da propia unidade de pertenza como nos restantes departamentos, servizos e unidades municipais, cando as necesidades de servizo así o requiran.2.1. Serán requisitos mínimos dos aspirantes a esta selección de persoal: -Ser funcionario/a de carreira pertencente ao grupo: C; subgrupo: C1, escala: administración xeral; subescala: administrativa, da plantilla do Concello de Fene. -Dous anos de antigüidade dende a obtención do último posto con carácter definitivo.2.2. Os anteriores requisitos deberanse reunir con referencia ó último día de prazo de presentación das solicitudes. O texto íntegro destas bases publicarase no Taboleiro de Editos da Casa do Concello, sen prexuízo da publicación dun anuncio da convocatoria na páxina web municipal e no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.4.1. As persoas que desexen participar neste proceso selectivo presentarán unha solicitude conforme ao modelo que figura no Anexo I, e será dirixida ao alcalde, expresando que reúnen todos os requisitos esixidos na base segunda das presentes bases.4.2. A presentación de solicitudes farase no rexistro xeral do concello ou en calquera das formas establecidas no art.16.4, da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, no prazo de 15 días hábiles, que se contarán dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. Á instancia, conforme ao modelo que figura no Anexo I, deberá ir acompañada da documentación acreditativa dos méritos que aleguen, a través de orixinal ou copia compulsada, segundo o baremo que se establece nestas bases, e fotocopia do DNI. Os méritos non xustificados documentalmente así coma os que carezcan da correspondente compulsa no serán valorados. Como excepción, para acreditar os méritos de antigüidade no Concello de Fene e a consolidación do grado personal, bastará con facelo constar en declaración que se presentará xunto coa solicitude e na cal figure a data ou datas de inicio e finalización dos servizos ao Concello.4.3. Finalizado o prazo de presentación de instancias, o alcalde, mediante resolución aprobará a lista provisional de persoas admitidas e excluídas, cos motivos da exclusión así como a designación da Comisión de Valoración. Esta resolución expoñerase no Taboleiro de Editos e na páxina web do Concello, concedéndose un prazo de cinco días hábiles a contar dende o día seguinte a esta publicación para rectificar, emendar erros e posibles reclamacións así como para promover a recusación dos membros da Comisión de Valoración. A lista provisional de persoas admitidas e excluídas considerarase automaticamente elevada a definitiva se non se presentan reclamacións. A Comisión de Valoración será o órgano colexiado encargado de valorar os méritos alegados polas persoas candidatas, e de realizar e valorar a entrevista persoal, de ser o caso. A Comisión de Valoración estará constituida como mínimo por catro membros designados polo alcalde. Os membros da Comisión deberán pertencer a Corpos ou Escalas de Grupo de titulación igual ou superior ao esixido para o posto convocado. Designaranse tamén suplentes para cadanseu posto. Aos membros da Comisión de Valoración seranlles de aplicación os deberes de abstención e recusación previstos nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. A valoración dos méritos para a adxudicación do posto de traballo efectuarase conforme ao seguinte baremo: 1.-Cursos de formación: Puntuaranse os cursos relacionados coas funcións a desenvolver, entendidas estas con carácter xeral en relación ao posto de ADMINISTRATIVO/A, DE ADMINISTRACIÓN XERAL impartidos polo INAP, EGAP, deputacións, concellos, universidades, sindicatos con representación na Administración pública ou outras entidades en colaboración cos anteriores. Estes cursos refiriranse sempre a materias relacionadas coas administracións públicas. -Por cada curso de 100 horas de duración como mínimo 1,00 puntos. -Por cada curso entre 70 a 99 horas de duración como mínimo 0’80 puntos. -Por cada curso entre 40 e 69 horas de duración como mínimo 0,60 puntos. -Por cada curso entre 15 e 39 horas de duración como mínimo 0,40 puntos. -Por cada curso entre 5 e 14 horas de duración como mínimo 0,20 puntos. Non se valorará a asistencia a seminarios, conferencias, coloquios e cursos iguais ou inferiores a 4 horas. Puntuación máxima: 10 puntos.2.- Nivel de coñecemento da língua Galega: Soamente puntuará o título superior: -Por superar o curso de perfeccionamento ou Celga 4 1,00 punto. -Por superar o curso de linguaxe administrativa de nivel medio 2,00 puntos. -Por superar o curso de linguaxe administrativa de nivel superior ou Celga 5 3,00 puntos.3.- Antigüidade na administración pública: Por cada ano completo de servizos prestados na escala de administración xeral, subescala auxiliar ou administrativa como funcionario/a ou como persoal laboral fixo ou temporal en funcións similares a xuízo da comisión de valoración: -Por antigüidade na praza de referencia na convocatoria: 0,60 puntos por ano completo. -Por antigüidade en prazas de inferior categoria á da convocatoria, no grupo de titulación inmediatamente inferior: 0,50 puntos por ano completo. Os períodos inferiores ao ano fraccionaranse e computaranse por meses completos. Puntuación máxima: 13 puntos. -Entrevista persoal: Tras rematar a valoración dos méritos alegados e, no caso de empate entre as persoas aspirantes, realizarase unha entrevista persoal coas persoas concursantes empatadas que versará sobre os méritos específicos que alegaron e a súa traxectoria profesional. Puntuación máxima: 1 punto. A cualificación final do concurso será a resultante da suma das cualificacións obtidas en cada un dos apartados do baremo e na entrevista persoal, no caso de realizarse esta. A relación final das persoas concursantes, por orde de puntación, com indicación de cada unha das puntuacións obtidas, publicarase no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello. A Comisión calificará os méritos de conformidade co previsto no baremo e ordenará ós candidatos/as pola orde de puntuación obtida. Realizada a operación anterior, a Comisión de Valoración efectuará proposta de resolución e adscrición definitiva ao posto, atendendo á puntuación obtida, publicandose no Taboleiro de Editos da Casa do Concello e na páxina web municipal. Contra dita proposta os candidatos poderán formular as oportunas reclamacións no prazo de 3 días hábiles que se contarán a partir do día seguinte ao da publicación. Resoltas as reclamacións pola Comisión de Valoración, elevarase a proposta ao alcalde, quen decidirá mediante resolución e publicará o correspondente anuncio no taboleiro de edictos e na páxina web do Concello. O prazo para a resolución do concurso será de seis meses, a contar desde a publicación das listas definitivas de persoas admitidas e excluidas. A Comisión de Valoración queda facultada para resolver as dudas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do concurso en todo o non previsto nas presentes bases, e sempre que non se opoñan ás mesmas. O acordo da Xunta de Goberno Local que aproba as presentes bases pon fín á vía administrativa e contra a mesma poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante os xulgados do contencioso administrativo, no prazo de dous meses contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no boletín oficial da provincia da Coruña, segundo o art.46.1 da Lei 29/1998 de 13 de xullo da xurisdición contencioso-administrativa. Así mesmo, poderase interpoñer recurso potestativo de reposición ante o alcalde-presidente, no prazo dun mes contado a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo no boletín oficial da provincia da Coruña (artigos 123, 124 e 30 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas). No caso de que se interpoña o recurso potestativo de reposición, ata que sexa resolto expresamente ou se produza a desestimación presunta, non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo (artigo 123 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas). D/Dona _________________________________________________________________, con DNI núm._________________, domicilio en ____________________________________________________________________________________________, (teléfono ________________ e correo eléctrónico:_______________________________) ante o Sr. alcalde do Concello de Fene, COMPARECE E DI: a) Que coñece e acepta as bases de selección para a provisión dun posto de traballo vacante, reservado a funcionarios/as de carreira do Concello de Fene, de administrativo/a de administración xeral. b) Que desexa ser admitido às probas selectivas convocadas. c) Que reúne os requisitos establecidos na base segunda das bases da convocatoria. d) Que achega à presente: -Fotocopia do DNI. -Declaración na que figura a data ou datas de inicio e finalización dos servizos ao Concello, aos efectos de acreditar os méritos de antigüidade no Concello de Fene e a consolidación do grado personal. -Relación de méritos, acompañada dos xustificantes acreditativos. Por todo o exposto, SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido/a ao concurso de méritos para a provisión dun posto de traballo vacante, reservado a funcionarios/as do Concello de Fene, de administrativo/a de administración xeral. En Fene, a _____de ________________ de 20___. 2. Convocar o proceso selectivo para a provisión dun posto de traballo vacante, reservado a persoal funcionario do Concello de Fene, de administrativo/a da escala de administración xeral. O prazo de presentación de solicitudes de participación será de 15 días hábiles, que se contarán dende o día seguintes ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia da Coruña. Fene, 09 de xaneiro de 2019 O alcalde Gumersindo Diego Jorge Maria Pilar Inmaculada Thiane Casans