07/08/2019 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Planificación e Xestión de Recursos Humanos. Sección de Planificación de Recursos Humanos
Convocatoria do proceso selectivo para elaborar unha lista de persoal funcionario interino e/ou laboral temporal para postos de técnico medio en redes sociais (A2) de administración especial

ANUNCIO R. P. 25600/2019 DO 26/07/2019 POLA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA ELABORAR UNHA LISTA DE ASPIRANTES A NOMEAMENTOS COMO FUNCIONARIOS INTERINOS E/OU CONTRATACIÓNS LABORAIS TEMPORAIS PARA POSTOS DE TÉCNICO MEDIO EN REDES SOCIAIS (A2) DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Visto o expediente relativo á convocatoria do procedemento para elaborar unha lista de aspirantes para a selección de persoal funcionario interino e/ou persoal laboral temporal para o posto de técnico de medio en redes sociais (A2) no que se acreditan os seguintes I.–ANTECEDENTES. I.1.–Non existindo lista de persoal temporal para postos de técnico medio en redes sociais (A2), de administración especial, é preciso convocar un proceso selectivo do que resulte unha lista para a cobertura interina destes postos, cando non sexa posible o seu desempeño por funcionarios de carreira. I.2.–O procedemento vixente nesta Deputación para a selección de persoal temporal está contido no Regulamento aprobado ao efecto, que establece o procedemento de elaboración das listas de aspirantes correspondentes, de conformidade coas bases que rexerán a convocatoria pública de cada proceso selectivo. II.–FUNDAMENTOS DE DEREITO. O Regulamento da selección de persoal funcionario interino e laboral temporal desta Deputación (BOP núm.151, do 2 de xullo de 2008), en canto se refire ao procedemento para a selección mediante o sistema de listas. De conformidade coa normativa citada e demais concordante e de aplicación e ao abeiro do artigo 34 da Lei 7/1985, do 2 de abril, de bases de réxime local, RESOLVO: Convocar un proceso selectivo para elaborar unha lista de persoal temporal para posibles nomeamentos como persoal funcionario interino e/ou contratacións laborais temporais para postos de técnicos medios en redes sociais (A2) de administración especial, que se rexerá polas Bases aprobadas ao efecto pola Xunta de Goberno do 7 de xuño de 2019. Bases para elaborar unha lista de persoal temporal para posibles nomeamentos de persoal funcionario interino e/ou contratacións de persoal laboral temporal, para postos de Técnico medio en redes sociais A2 O obxecto deste proceso selectivo é a elaboración dunha lista de persoal temporal para postos de técnico medio en redes sociais (A2) de administración especial, cando por razóns de necesidade e urxencia non pidan ser cubertos por funcionarios de carreira.1. Requisitos das persoas aspirantes.1.1. Para ser admitidas ao proceso selectivo as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española ou ter a nacionalidade doutro Estado membro da Unión Europea ou de calquera outro dos Estados aos cales, en virtude dos tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores e traballadoras. Tamén poderán participar as persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, descendentes de persoas que posúan a nacionalidade española ou doutros Estados membros da Unión Europea, sempre que sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes. Tamén poderán participar as persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, que sexan cónxuxes de persoas que posúan a nacionalidade española ou doutros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separadas de dereito. Así mesmo, poderán participar as persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, descendentes do cónxuxe non separado/a de dereito de persoas que posúan a nacionalidade española ou doutros Estados membros da Unión Europea, sempre que sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes. b) Posuír capacidade funcional para o desempeño das tarefas do posto. c) Ter feitos os dezaseis anos e non exceder, no seu caso, a idade máxima de xubilación forzosa. c) Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario do cal a persoa foi separada ou inhabilitada. No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado/a ou en situación equivalente, nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos termos anteriores. d) Estar en posesión dalgún dos seguintes títulos: – Graduado universitario en xornalismo, ciencias da comunicación, marketing e comunicación dixital ou comunicación audiovisual.1.2. Todos os requisitos establecidos na base 1.1. deberán posuírse no día da finalización do prazo de presentación de solicitudes, manterse durante todo o proceso de selección e acreditar o seu cumprimento como requisito previo imprescindible para poder ser nomeado, no seu caso, funcionario interino.2. Solicitudes e prazo de presentación.2.1. As persoas interesadas en participar no proceso selectivo deberán achegar a súa solicitude debidamente cuberta durante o prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no BOP no modelo oficial que figura ao final destas bases e que tamén se facilitará por esta Deputación Provincial, no Rexistro Xeral, no Servizo de Planificación e Xestión de Recursos Humanos e na seguinte páxina web: https://www.dacoruna. gal/recursos-humanos/documentos As ditas solicitudes dirixiranse ao Presidente da Deputación Provincial da Coruña e presentaranse no Rexistro Xeral da Deputación ou por calquera das formas establecidas no artigo 16 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Para inscribirse neste proceso selectivo é preciso pagar unha taxa por dereitos de exame de 10 euros, de acordo co establecido na Ordenanza Fiscal n.º 3 da Deputación da Coruña. As solicitudes deberán ir acompañadas da seguinte documentación:  Copia simple do Documento Nacional de Identidade ou documento de identificación de estranxeiro.  Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e proceso selectivo ao que concorre a persoa interesada.  Copia simple do documento que acredite a titulación requirida.  Copia simple do certificado que acredite ter obtido o Celga 4 de galego ou ter superado o curso de perfeccionamento. De acordo co disposto na Ordenanza do Uso da Lingua Galega na Deputación da Coruña, publicada no BOP 186 de 29 de setembro de 2017, os aspirantes que desexen o texto das probas en lingua castelán deberán facelo constar na casilla habilitada na instancia. De non ser así, os cuestionarios das probas selectivas distribuiranse por defecto en galego. As persoas aspirantes cun grao de discapacidade igual ou superior ao 33% deberán indicalo expresamente na solicitude e achegar certificación dos órganos competentes que acrediten tal condición, así como a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Poderán solicitar as posibles adaptacións de tempo e/ou medios para a realización do exercicios en que esta adaptación sexa necesaria. A non presentación da solicitude en tempo e forma suporá a exclusión da persoa aspirante. O feito de figurar na relación de persoas admitidas non prexulgará que se recoñeza ás persoas aspirantes a posesión dos requisitos esixidos para participar no proceso selectivo. Cando da documentación que deben achegar tras superar o proceso selectivo se desprenda que non posúen algún dos requisitos, decaerán todos os dereitos que puideran derivar da súa participación nel.3. Admisión de aspirantes. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Presidencia da Corporación declarará aprobadas as relacións de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia, establecéndose un prazo de dez días a efectos de reclamacións. Aqueles que no prazo sinalado non subsanen os defectos xustificando o seu dereito a ser admitidos, serán definitivamente excluídos do proceso selectivo. Os errores na consignación de datos persoais rectificaranse de oficio ou a instancia do interesado en calquera momento do proceso selectivo. Logo de rematado o dito prazo, a Presidencia aprobará a relación definitiva de admitidos e excluídos e determinará o lugar, a data e hora de comezo do primeiro exercicio das probas selectivas, así como a relación nominal dos membros que compoñerán o tribunal cualificador, todo o que se publicará no Boletín Oficial da Provincia.4. Tribunal cualificador. O tribunal constará dun presidente/a, tres vogais e un secretario/a, que haberán de cumprir os requisitos sinalados no art.60, do Real decreto lexislativo 5/2015 de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da lei do Estatuto Básico do Empregado Público, e demais normativa aplicable. Os tribunais poderán dispoñer a incorporación aos seus traballos de asesores/as especialistas para as probas selectivas correspondentes, limitándose os ditos asesores/as a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. Os tribunais terán a categoría e o dereito de percibir as contías correspondentes, de conformidade co disposto no R. D. 462/2002 e lexislación complementaria. As persoas que formen parte do tribunal deberán absterse de intervir cando concorran nelas dalgunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público e no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de emprego público de Galicia. A presidencia do tribunal poderá solicitar ás persoas que formen parte do tribunal e ás que actúen como persoal asesor unha declaración expresa de non atoparse en ningunha das circunstancias reflectidas no parágrafo anterior. As persoas aspirantes poderán recusar aos integrantes do tribunal, de acordo co establecido no artigo 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público. A actuación do tribunal axustarase ao disposto para os órganos colexiados na lexislación vixente de procedemento administrativo.5. Desenvolvemento do proceso selectivo. Unha vez comezado o proceso selectivo, os anuncios de celebración das sucesivas probas, así como as puntuacións de cada exercicio expoñeranse no taboleiro de anuncios do pazo da Deputación Provincial e na páxina web da Deputación, con doce horas de antelación, como mínimo con respecto ao seu comezo, si se trata do mesmo exercicio, ou de vinte e catro horas, si se trata dun novo. O chamamento para cada exercicio será único. As probas terán carácter eliminatorio e na realización dos exercicios garantirase, sempre que sexa posible, o anonimato das persoas aspirantes. Os días das probas as persoas aspirantes deberán ir provistas de DNI ou de documento fidedigno que acredite a súa identidade. Para respectar os principios de publicidade, transparencia, obxectividade e seguridade xurídica que deben rexer o acceso ao emprego público, o tribunal establecerá e informará ás persoas aspirantes, con anterioridade á realización dos exercicios, dos criterios de corrección, valoración e superación que non estean previstos expresamente nestas bases. Unha vez que conclúan os procesos selectivos, o tribunal formulará a súa proposta á Presidencia da Corporación, para aprobar a lista correspondente, de conformidade co establecido no Regulamento regulador da selección de persoal funcionario interino e laboral temporal desta Deputación (BOP núm.151, do 02/07/2008). En todo o non previsto nestas Bases, estarase ao disposto no Regulamento regulador da selección de persoal funcionario interino e laboral temporal desta Deputación (BOP núm.151, do 02/07/2008) e na normativa de acceso dos empregados públicos vixente. Así mesmo, estas Bases, a posterior convocatoria do proceso e cantos actos administrativos se deriven dela, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.6. Forma de selección. As probas selectivas constarán dos seguintes exercicios de carácter, todos eles, obrigatorios e eliminatorios: 1.º exercicio: consistirá na contestación dun cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, máis outras 5 preguntas de reserva sobre os temas do programa, nun tempo máximo total dunha hora. A puntuación será de 00,00 ata 15,00 puntos, sendo necesario para aprobar obter un mínimo de 07,50 puntos. Cada pregunta correcta obterá unha puntuación de 0,30 e cada pregunta incorrecta descontará 0,10 puntos. As preguntas non contestadas non descontarán.2.º exercicio: consistirá na resolución dun ou dous supostos prácticos relacionados coas materias do programa, no tempo máximo de dúas horas, mediante a contestación de preguntas cortas ou tipo test. A puntuación será de 00,00 ata 15,00 puntos, sendo necesario para aprobar obter un mínimo de 07,50 puntos.3.º exercicio: consistirá na tradución dun texto do castelán ao galego e outro do galego ao castelán a proposta do tribunal, no tempo máximo total dunha hora. Estarán exentos de realizar este exercicio os aspirantes que acrediten posuír o curso de perfeccionamento ou o Celga 4, o que deberán acreditar presentando o certificado correspondente xunto coa instancia, segundo o disposto na Base Segunda. A cualificación será apto ou non apto. Programa: Tema 1. A Constitución Española de 1978: Estrutura. Dos dereitos e deberes fundamentais. Das Cortes Xerais. Do Goberno e da Administración. Das relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais. Da organización territorial do Estado. Do Tribunal Constitucional. Tema 2. O Estatuto de Autonomía de Galicia: Estrutura e contido. Do poder galego. Das competencias de Galicia. Da Administración Pública galega. Da economía e facenda. Lei 1/1983, do 22 de febreiro, reguladora da Xunta e o seu Presidente. Tema 3. Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local: Disposicións xerais. A provincia: organización, competencias e réximes especiais. Outras entidades locais. Disposicións comúns ás entidades locais: réxime de funcionamento, relacións interadministrativas, impugnación de actos e acordos e exercicio de accións; información e participación cidadáns; estatuto dos membros das corporacións locais. Tema 4. Lei 3/1983, do 15 de xuño, de normalización lingüística de Galicia. Tema 5. A ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP do 30/05/2017). Tema 6. O Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade: Disposicións xerais. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia. As condicións de emprego en igualdade na administración pública galega. Apoio á conciliación e á corresponsabilidade. Tema 7. Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas: Dos interesados no procedemento. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación; términos e prazos. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. Tema 8. Lei 39/2015: Das disposicións sobre o procedemento administrativo común: garantías do procedemento; iniciación do procedemento; ordenación do procedemento; instrución do procedemento; finalización do procedemento; tramitación simplificada do procedemento administrativo común; execución. Da revisión dos actos na vía administrativa: revisión de oficio; recursos administrativos. Tema 9. Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Persoal ao servizo das entidades públicas: Clases de persoal. Dereitos dos empregados públicos: dereitos individuais e dereitos individuais exercidos colectivamente; Dereito á carreira profesional e á promoción interna; a avaliación do desempeño. Tema 10. Real Decreto Lexislativo 5/2015: Dereito á negociación colectiva, representación e participación institucional; dereito de reunión. Dereitos retributivos. Dereito á xornada de traballo, permisos e vacacións. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 11. Páxina web Deputación da Coruña. Estructura e funcionalidades. Tema 12. Liñas de actuación da Deputación Provincial da Coruña. Tema 13. Publicidade e comunicación institucional (Lei 29/2005). Tema 14. Transparencia, acceso á información pública e bo goberno (Lei 19/2013). Tema 15. Protección de datos personais e garantía dos dereitos dixitais (Lei 3/2018). Tema 16. O dereito á honra, intimidade e á propia imaxe como límites do dereito da información. Tema 17. A identidade corporativa. A imaxe corporativa. Premisas para unha imaxe positiva. A xestión estratéxica da imaxe corporativa. Tema 18. Funcións, compoñentes e requisitos da imaxe de marca. O manual da identidade corporativa. Tema 19. Márketing e publicidade. Metodoloxía da campaña publicitaria. Tema 20. Publicidade: definición e elementos. O proceso publicitario. O Plan de Medios na Publicidade. Tema 21. A imaxe das administracións públicas. A publicidade institucional. Promoción de servizos locais. Campañas de sensibilización cidadá e campañas informativas locais. Tema 22. Web 2.0. Márketing online. Ferramentas de márketing na internet. Tema 23. Información online. Comunidades virtuais e administración local. Tema 24. Novas formas de organización da información. Redes sociais: características, tipoloxía, información vía redes sociais. Xestión da información a través de redes sociais. Tema 25. A figura do community manager: Funcións e principais ferramentas de xestión. Tema 26. Redes informáticas. Conceptos xerais. Dispositivos en rede. Navegadores web máis utilizados. Correo electrónico. Correo web e programas de correo electrónico máis utilizados. Mensaxería instantánea. Seguridade. Tema 27. Técnicas de comunicación eficaz. Elaboración de plans de comunicación Tema 28. Comunicación interna: participación interna, formación, boletíns especializados e departamentos de Documentación e Análise. Tema 29. Comunicación externa: relacións informativas, márketing e publicidade e relacións coa sociedade. Tema 30. A comunicación de crise. Claves da comunicación en crise. Tema 31. O deseño gráfico na comunicación institucional: a súa importancia na transmisión da mensaxe. Tema 32. A infografía. A infografía como canle de comunicación coa cidadanía. Tema 33. Ferramentas de comunicación. Relacións das administracións públicas coa cidadanía. Tema 34. O Plan de Comunicación para a cidadanía nunha Administración local: concepto, deseño e utilidade. Tema 35. Os recursos audiovisuais na información dirixida aos cidadáns: vantaxes e inconvenientes. A presente resolución, que pon fin á vía administrativa, é susceptible de interposición de recurso potestativo de reposición perante o Presidente desta Deputación, no prazo dun mes a contar desde a recepción da notificación desta resolución, de acordo co establecido na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas; ou directamente de recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses ante o Xulgado do Contencioso- Administrativo da Coruña, de acordo coa lei 29/1998, reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. Todo iso, sen prexuízo de que se poida exercitar calquera outro recurso que se estime pertinente. A Coruña, 31 de xullo de 2019. O presidente en funcións O secretario Xosé Regueira Varela José Luis Almau Supervía