07/06/2019 | Administración LocalMunicipal
Moeche
Bases da convocatoria para a contratación laboral temporal de varios postos dentro do programa de integración laboral (PIL) da Deputación da Coruña para o ano 2019

En data 04/06/2019 a Alcaldía ditou resolucion pola que se aproban as bases que rexerán o procedemento de selección e contratación de dous oficiais de segunda ao abeiro do programa PIL da Deputación da Coruña para o ano 2019 A selección polo sistema de concurso-oposición, dos seguinte postos:  un posto de oficial de segunda de operario de servizos múltiplex  un posto de oficial de segunda tractorista-condutor A sua contratación laboral temporal realizarase ao abeiro da subvención concedida ao Concello de Moeche pola Deputación da Coruna publicada no BOP num.65 04/04/2019 de conformidade coas bases do Programa de Integración Laboral mediante a executaron de obras e servizos mínimos municipais anualidade 2019 (BOP num.34 do 18/02/2019). A selección dos traballadores sera mediante sistema concurso-oposicion. Ao presente concurso oposición seralle de aplicación o previsto no TRLEBEP. Asi mesmo e nos aspectos non derogados expresamente que non se opoñan ao disposto no TRLEBEP, tamén será de aplicación o establecido na Lei 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Publica, na Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, no Texto Refundido das disposicions legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real Decreto Lexislativo 781/1986 de 18 de abril, na Lei 5/1997, de 22 de xullo, da Administración Local de Galicia, na Lei 2/2015, de 29 de abril de emprego publico de Galicia, Real secreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal o servizo da Administracion, no Real decreto lexislativo 2/2015 de 23 de outubro polo que se aproba o Texto refundido do estatuto dos traballadores, e demais disposicións aplicables. A modalidade de contratación sera a de contrato laboral temporal de duración determinada por obra ou servizo determinado, consonte aos artigos 1. a) e 2 do Real Decreto 2720/1998, de 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratacion de duración determinada. Estará vinculado ao financiamento do servizo por parte da Deputación da Coruna, de tal xeito que o contrato declararase extinguido no suposto de que o Concello de Moeche deixe de prestar este servizo por calquera motivo incluída a falta de financiamento externo do mesmo, antes da data de remate que se fixe. A duracion do contrato, dende a sua formalización, e as retribucións serán: 1 Oficial de 2a Operario Servizos Multiples: 6 meses cunha xornada de 35 horas semanais (de luns a sábado, horario de mana e tarde). Retribucións brutas: 1300 € (incluída prorrata paga extra) 1 Oficial de 2a tractorista-condutor: 6 meses, xornada 35 horas semanais (de luns a sábado, horario de mana e tarde). Retribucións brutas: 1300 € (incluída prorrata paga extra) As relacionadas cos servizos mínimos municipais tales como: iluminacion publica, cemiterio, recollida de residuos, limpeza viaria, abastecemento domiciliario de auga potable, alcantarillado, acceso aos núcleos de poboación e pavimentación das vías publicas. Asi mesmo as relacionadas coas pequenas obras de reparación e mantemento dos ditos servizos minimos. Amaño de avarias diversas (electricidade, fontanería, pintura, etc) de pouca entidade nas instalacións municipais e axuda aos especialistas nas labores de reparacion de importancia, recollida de voluminosos, recollida no servizo municipal do lixo, mantemento das instalacións municipais e control de acceso, uso e mantemento, limpeza e conservación das zonas e elementos públicos, control e comunicación das necesidades de reposición de bens e materiais, desbroce de vias e zonas publicas, tarefas xerais para o bo funcionamento dos servizos básicos municipais e dos edificios municipais. Condución e manexo de maquinaria municipal: camión da recollida de residuos, mantemento derede de subministro de auga, descaroce con tractores municipais, emanexo de cisterna e outros accesorios, recollida de lixo, tarefas de roza e limpeza de vias municipais e outras relacionadas coas funcións xerais citadas arriba. Para poder participar no proceso selectivo, as persoas aspirantes haberán de reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española ou ser nacional dun Estado membro da Union Europea ou doutros Estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 do EBEP. b) Ter cumpridos dezaseis (16) anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracions Publicas, nin estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade para o exercicio de funcións publicas de conformidade coa Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Publicas. Idénticos requisitos seralles esixido aos nacionais dos demais estados membros da Union Europea no seu caso. d) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desempeno das correspondentes funcións. A condición de discapacitado/a e a sua compatibilidade acreditarase coa oportuna certificación. As persoas aspirantes con discapacidade farán constar na sua instancia se precisan adaptacion para as probas. e) Estar en situación de desemprego f) Cumprir algún dos seguintes requisitos establecidos na base 2.1 do Programa de Integración Laboral da Deputacion da Coruna convocado por esta:  Muller, ao ter un diferencial de índice de paro rexistrado sensiblemente superior ao dos homes - Persoas maiores de 45 anos  Persoa desempregada de longa duración (mínimo de dous anos como demandantes de emprego).  Persoas con discapacidade nun grao igual ou superior ao 33 %.  Persoas en situación de drogodependencia  Persoas que vivan nun fogar onde ningunha teña emprego  Persoas en fogar monoparental/monomarental  Persoas vítimas de violencia de xénero  Persoas sen fogar i) Permiso conducir tipo B k) Certificado de Aptitude Profesional (CAP) e permiso conducir tipo C, para o posto de tractorista-condutor Os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao ultimo dia do prazo de presentación de instancias. A solicitude para tomar parte nas correspondentes probas selectivas axustarase ao modelo que figura como Anexo I das presentes Bases, dirixirase a alcaldesa do Concello de Moeche, no prazo de 7 días naturais contados a partir do dia seguinte ao da publicacion do anuncio de convocatoria no Boletin Oficial da Provincia O resto dos anuncios expoñeranse no taboleiro de anuncios do Concello de Moeche e na sua paxina web www.moeche. gal Xunto coas instancias para solicitar participar no proceso, debera presentarse a seguinte documentacion, orixinal ou copia compulsada: - Instancia na que se fará constar que reúnen todos os requisitos sinalados nas bases. - Fotocopia do Documento Nacional de Identidade (DNI) - Fotocopia da tarxeta de demandante de emprego actualizada. (A este respecto, durante a tramitación o proceso selectivo as persoas aspirantes deberan cumprir as obrigas derivadas da revista da dita tarxeta de demandante) - Fotocopia da documentación acreditativa dos méritos alegados. - Documentos que acrediten o cumprimento das situacións esixidas na base 2 das Bases do programa de integración laboral da Deputación da Coruña, anualidade 2019 Mulleres e persoas maiores de 45 anos Copia compulsada do DNI Persoas desempregadas de longa duración - Informe de vida laboral actualizado - Certificado do SPE do tempo que leva desempregado/a Persoas con discapacidade Coa correspondente acreditación Persoas en situación de drogodependencia, Persoas que vivan nun fogar onde ningunha tenha emprego Persoas en fogar monoparental/monomarental, Persoas vítimas de violencia de xénero e persoas sen fogar Informe dos servizos sociais municipais Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os/asinteresado/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldia ditara resolución, no prazo máximo de 2 días naturais, declarando aprobada a lista provisoria de admitidos/as e excluidos/as. Esta resolución publicarase no taboleiro de edictos da casa do Concello e na paxina web www.moeche. gal sinalandose un prazo de dous (2 ) dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución para que os aspirantes excluídos poidan emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusión. No caso de non haber excluídos nin que precisen do tramite de emenda, entenderase esta lista coma lista definitiva de aspirantes admitidos. No anuncio de aprobación da relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos Sera sinalada a composición do tribunal, lugar e hora de realizaron das probas, debendo transcorrer polo menos 24 horas entre a publicación e a data de realización das probas. As restantes notificacións que se realicen durante a tramitación deste proceso de selección publicaranse na paxina web do Concello e no Taboleiro de edictos da Corporación. A designación dos membros do Tribunal, titulares e suplentes, farase na resolucion da Alcaldia pola que se aprobe a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluidas. O Tribunal Cualificador estará composta por un presidente/a, un secretario/a e un vogal. Todos os/as membros deberan contar con titulación de nivel igual ou superior a esixida para o acceso a praza. O Tribunal non poderá constituirse nin actuar sen a asistencia de mais da metade dos membros. En todo caso, será precisa a asistencia do presidente/a e do secretario/a. Os membros do Tribunal deberan absterse de intervir, comunicandollo a autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas o artigo 28 da Lei 40/2015, de 1 de outubro. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 29 da mesma lei. O Tribunal Cualificador queda facultado para resolver as dubidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores/as especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitaran ao exercicio das suas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaboraran co órgano de selección. A efectos de percepción de asistencias, o Tribunal terá a categoría terceira (3a) das sinaladas no Real decreto 462/2002 do 24 de maio, sobre indemnizacions por razon do servizo. A selección realizarase mediante o sistema de concurso-oposición, consistindo a primeira fase no concurso e valoración de situacións que dificultan o acceso ao mercado laboral, participación en programas de capacitación, formación e integración no mundo laboral e outro tipo de formación relacionada coas funcións propias do traballo e a segunda fase na oposición que consistira nunha proba escrita determinada polo tribunal cualificador. Mulleres Persoas desempregadas de longa duracion (para os efectos deste programa teran esta consideración aquelas persoas que leven un minimo de dous anos como demandantes de emprego). Persoas que vivan nun fogar onde ningunha teña emprego /ingresos 1 punto por cada situación Persoas maiores de 45 anos Persoas vítimas de violencia de xénero Persoas con discapacidade Persoas en situación de drogodependencia, Persoas en fogar monoparental/monomarental Persoas sen fogar 0,50 por cada situacion 1- Pola acreditacion documental da sua participación en programas de capacitación, formación e integracion no mundo laboral, organizados ou financiados polas administracións publicas, e con acabado favorable relacionados co posto de traballo: ata un máximo de 1 punto 2- Cursos de formación sobre materias directamente relacionadas co posto de traballo, impartidos por Administracións Publicas, organismos oficiais dependentes de calquera Administración Publica ou homologados por esta. a) Por cada curso de ata 30 horas: 0,10 puntos. b) Por cada curso de 31 a 100 horas: 0,25 puntos. c) Por cada curso de 101 a 200 horas: 0,50 puntos. d) Por cada curso de mais de 200 horas: 0,70 puntos. Os méritos alegados neste apartado acreditaranse mediante a presentación do orixinal ou copia compulsada do titulo ou certificado de realización de cada curso, no que debera constar expresamente o numero de horas e un resumo das materias impartidas.3- Pola posesión do carné de conducir B: 0,10 puntos. (so para o posto de peón ) e pola posesión doutros carnes especiais (palista, maquinista): 0,20 por cada un. Os méritos alegados neste apartado acreditaranse mediante a presentación do orixinal ou copia compulsada Nela valorara a experiencia en traballos análogos ou relacionados co obxecto da presente convocatoria. Puntuación máxima: 2 puntos Por experiencia na categoría do posto ou análoga: 0,10 puntos por mes traballado. Se traballo se desenvolvera a tempo parcial, puntuarase proporcionalmente o tempo traballado. A experiencia laboral para ser valorada deberá vir debidamente xustificada mediante certificado de vida laboral expedido pola Tesoureria Xeral da Seguridade Social e contratos de traballos ou certificación de servizos prestados ou certificado de empresa no que se indique o posto ocupado e a data de inicio e remate nesa categoría, Non se valorarán aqueles contratos que non o xustifiquen debidamente. Consistira na realización dun exame tipo test, para cada unha das prazas convocadas, sobre materias relacionadas co posto, de conformidade co temario que figura no anexo II destas bases, con 3 alternativas de resposta cada unha. Esta proba escrita seira un test de 12 preguntas e valorarase de 0 a 6 puntos debendo obter unha puntuación mínima de 6 puntos para superar a proba. Cada pregunta acertada valorarase con 0,5 puntos. A non presentación a proba suporá a eliminación do proceso selectivo. Realizarase unha proba practica relacionada coas funcións propias de cada posto. Esta proba practica valorarase de 0 a 6 puntos debendo obter unha puntuación mínima de 3 puntos para superar a proba. A non presentación a proba suporá a eliminación do proceso selectivo. Correspondelle ao tribunal establecer o tempo máximo da proba ou probas a realizar. Proba de galego. En aplicación do previsto no artigo 51 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego publico de Galicia, a respecto da acreditación do galego; aquelas persoas que non acrediten coñecementos básicos en lingua galega (CELGA 1 ou equivalente) terán unha proba oral de galego, que será cualificada como apta ou non apta. Aquelas persoas aspirantes que se atopen imposibilitados para a realización da proba oral, realizarana por escrito. Quedaran exentas da realización desta proba as persoas que, no momento de realización da proba correspondente a fase de oposición, estar en posesión do CELGA 1 ou equivalente. Se o tribunal o considera conveniente, poderá acordar a celebración desta proba na mesma xornada que a proba da fase de oposición, concedendolle as persoas participantes un descanso mínimo de trinta minutos, agás renuncia expresa, entre a celebración das probas. A puntuación total dos participantes vira determinada pola suma dos puntos obtidos na fase de concurso e na fase de oposición, cunha puntuación maxima de 20 puntos. Aos efectos da sua notificación colectiva publicarase un Anuncio no Taboleiro, indicando a puntuación obtida por cada un dos/as aspirantes en cada unha das fases e probas, asi como a suma das mesmas. En caso de empate, terán preferencia os participantes con maior puntuación na fase de valoración da situación persoal. Se persiste o empate, resolverase o mesmo en favor do/a aspirante que obtivese maior puntuación no punto terceiro do baremo de méritos e finalmente resolverase, de ser o caso, co maior resultado na fase de oposición. O tribunal publicara a relación de aprobados por orde de puntuación no Taboleiro de Edictos do Concello e na paxina web do Concello, e elevara dita relación a Alcaldesa-Presidenta que aprobara a relacion de persoas candidatas que superaron a selección. Unha vez rematada a cualificación da documentación dos aspirantes, o tribunal fará publica a relación de aspirantes ao posto de traballo, coa puntuación provisional acadada, por orde de puntuación, no taboleiro de edictos do concello e na paxina web, os aspirantes disporán dun prazo de 2 días hábiles, a partir do seguinte ao da publicación, para efectuar as alegacións pertinentes. Rematado o prazo e tras resolver as alegacións efectuadas no seu caso, darase traslado a Presidenta da Corporación, precisandose que non poderá superarse o numero de prazas vacantes convocadas. Os aspirantes propostos achegaran a Administración, dentro do prazo establecido de 2 días habiles, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria; salvo que estes xa fosen presentados anteriormente xunto a documentación de participación. O apartado capacidade funcional, debera acreditarse mediante a presentación de certificación medica ou equivalente. Os que, dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non presentasen a documentación ou desta se deducise que carecen dalgún dos requisitos esixidos, non poderán ser contratados, polo que quedaran anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsidade nas súas solicitudes de participación. O tribunal esta facultado para resolver as dubidas e incidencias que se presenten, asi como para adoptar os acordos necesarios para o bo desenvolvemento do proceso selectivo, en todo aquilo non previsto expresamente nestas bases. Ao rematar o proceso selectivo formarase unha relación das persoas, en orde descendente de puntuación. Os que formen parte da mesma poderán ser chamados ( sempre respectando a orde da lista), para cubrir prazas similares ou situacións de renuncia voluntaria, procesos de incapacidade temporal, maternidade ou calquera outra circunstancia, referentes ao mesmo programa da Deputacion. Cando un dos aspirantes incluídos na lista fose chamado para ocupar un posto, ao rematar o período de contratación recuperara o seu lugar inicial na mesma, de xeito que pode ser chamado novamente para outra contratación. No caso de que un aspirante sexa chamado e rexeite a contratación, pasara ao derradeiro lugar da lista. De acordo co disposto na Lei Organica 15/1999, de 13 de decembro, de Protección de Datos de Carácter Persoal, os datos de carácter persoal que se faciliten para a participación no presente proceso de selección de persoal incorporaranse a un ou varios ficheiros, cuxo responsable e o Concello de Moeche, onde as persoas aspirantes poderán exercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación. Mediante a participación no presente proceso selectivo, as persoas aspirantes ao mesmo, consenten o tratamento dos seus datos persoais coa finalidade de levar a cabo a selección de persoal, o rexistro de solicitudes, a cualificación de probas, a avaliación das persoas aspirantes, asi como a provisión de postos e elaboración das bolsas de traballo. Igualmente, as persoas aspirantes prestan o seu consentimento para que os seus datos persoais sexan comunicados mediante a sua exposición no Taboleiro de Edictos do Concello e na paxina web municipal, a efectos de dar a publicidade esixida ao procedemento de selección, aos representantes dos/as traballadores/as, asi como aquelas cesións autorizadas nunha norma con rango de Lei. Para todo o non previsto nestas Bases, ou naquilo que as contradigan, será de aplicación supletoria o establecido no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba a Lei do Estatuto Bascoi do Empregado Publico, Lei 7/85, do 2 de abril, Reguladora das Bases de Réxime Local, Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia, Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Publico de Galicia, Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas, Contra a Resolución da Alcaldía que aprobe as presentes bases, que pon fin a vía administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo, ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ferrol, no prazo de dous meses contados dende o dia seguinte ao da publicación das presentes bases de conformidade co artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de xullo, da Xurisdicion Contencioso-Administrativa. Con carácter potestativo e previo, poderase interpoñer recurso potestativo de reposición perante o Sr. Alcalde-Presidente, en virtude do establecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Publicas, no prazo dun mes, contado a partir do dia seguinte ao da publicación do anuncio do proceso selectivo. Se se opta por interpoñer recurso de reposición potestativo non se poderá interpoñer recurso contencioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente ou se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Neste ultimo suposto, o prazo para a interposición do recurso contencioso administrativo será de seis meses a contar dende o dia seguinte a aquel no que se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto, todo elo sen perxuizo de que se poida exercitar calquera outro que o/a interesado/a considera procedente.1. Parroquias e lugares de Moeche 2. Principais vías de comunicación 3. Ferramenta propia do posto de albanel 4. Nocións básicas de fontanería, electricidade, xardineira e pintura.5. Medidas de seguridade básicas para o traballo en obras 1. Parroquias e lugares de Moeche 2. Principais vías de comunicación 3. Mantemento e conservacion de vías publicas. Avarias frecuentes e reparacións.4. Caracteristicas básicas dos camións, escavadoras e tractores.5. Medidas de seguridade básicas para o uso de maquinaria. Don/a ____________________________________________________, con documento de identidade no_______________, con enderezo en ___________________________________________________, parroquia de_________________________, concello de ____________________, telefono _________________, correo electrónico ______________________________ Expoño que desexo participar no proceso selectivo convocado ao abeiro da subvención da deputación provincial no marco do programa de integracion laboral mediante a execución de obras e servizos mínimos municipais dos concellos da provincia de menos de 20.000 habitantes correspondente a anualidade 2019, para a provisión do posto de (marque o/s que considere):  oficial 2a tractorista-condutor  oficial 2o operario servizos multiples Para tal efecto fago constar:  que reuno todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria.  Que non estou separada/o mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións publicas, nin esta incurso en ningunha causa de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial para exercer funcions similares as das bases.  Que, no caso de ser nacional doutro Estado, non estou inhabilitado/a ou en situación equivalente nin esta sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego publico.  Que non padezo enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeno das correspondentes funcións.  Que coñezo e acato incondicionalmente o contido das bases.  Que son certos todos os datos sinalados na presente solicitude.  Que achego coa presente solicitude a documentación xustificativa para a sua estimación. Por todo isto, Solicito ser admitida/o para participar no referido proceso selectivo. Documentación que achego (marque o que proceda): Documento de identidade  Certificado da oficina de emprego que acredite de ser unha persoa desempregada inscrita no SPEG como demandante non ocupada e estar dispoñible para o emprego.  Tarxeta de demandante de emprego actualizada  Informe de vida laboral  Certificado de recoñecemento dunha discapacidade  Informe de servizos sociais  Permiso de conducir B  Diplomas e certificados de cursos e accións formativas  Contratos ou documentos acreditativos da experiencia laboral ______________________., _____, de ______________, de 2019 O interesado Asdo ___________________________ Moeche, 04 de xuño de 2019 A alcaldesa, Asdo.: Beatriz Bascoy Maceiras