10/06/2019 | Administración LocalMunicipal
A Laracha
Bases proceso selectivo animador cultural funcionario interino por acumulación tareas

Tratáse de seleccionar, por mor da acumulación de tarefas que se está ocasionando no Departamento de Cultura do Concello da Laracha, un funcionario/a interino Animador/a cultural por un período de tres meses con opción de aumentar a contratación a 6 meses máximo dentro dun período de 12 meses. A acumulación de tarefas no Departamento ocasiónase por situación de IT da traballadora indefinida que ocupa a praza e por declaración de deserto do proceso selectivo para a cobertura regulamentaria do posto laboral fixo de Animador/a cultural polo Tribunal o día 03.06.2019 Serán requisitos dos aspirantes a este proceso selectivo: 1.- Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 y 57 do Estatuto Básico do Empregado Público.2.- Ter a capacidade funcional, así como a capacidade física necesaria para o desempeño das tarefas, extremos que deberán acreditarse mediante a presentación de informe médico ou certificado médico.3.- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa.4.- Non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera administración pública, ni atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentencia firme.5.- Non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na la Lei 53/1984, del 26 de decembre, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.6.- Estar en posesión do título de Graduado Escolar, Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente, así como o Certificado de Iniciación ao Galego ou Celga 3. As instancias, xunto co resto da documentación mínima e específica que os aspirantes deben presentar solicitando participar no proceso selectivo dirixiranse ao sr. Alcalde do Concello da Laracha, e se presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, no prazo de 5 días hábiles; contados a partir do día seguinte á publicación do anuncio da convocatoria no BOP. Publicarase igualmente na páxina web do concello. As instancias (pode utilizarse o modelo do Anexo II), xunto coa documentación precisa tamén poderán remitirse na forma prevista no artigo 16 de la Lei 39/2015, de 1 de outubro de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, así como a través da Sede electrónica do Concello da Laracha (sede. alaracha. es). No caso de non ser presentado no rexistro municipal, os aspirantes deberán remitir un fax (981606331) ou un e-mail ao seguinte: concello. laracha@fegamp. gal, coa copia da solicitude debidamente rexistrada dentro do prazo de presentación. Os méritos deberán ser presentados segundo a base 4ª das presentes. Dirixiranse ao Sr. Alcalde do Concello da Laracha, e se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no prazo indicado no párrafo anterior. A documentación poderá ser fotocopia, sen ser precisa a copia cotexada; se presumirá documentación auténtica, e unicamente será requirida a presentación da documentación orixinal aos aspirantes que finalmente sexan seleccionados. No caso de detectarse falsidade documental, será motivo de exclusión do proceso. Xunto á instancia, tamén se presentará: * A Fotocopia do DNI. * A Fotocopia do título mínimo requirido, así como do certificado de iniciación ao galego ou celga 3. * O Informe médico (poderá presentarse no prazo de presentación de instancias, ou en todo caso, no momento previo á contratación) * O xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame. O pago da taxa poderá ser efectuada no propio rexistro de entrada ou en calquera das seguintes contas bancarias: ABANCA: ES20.2080.0079.9231.10000015 LA CAIXA: ES08.2100.4912.2122.00004416 BANCO PASTOR: ES10.0238.8126.1606.60000173 Segundo o artigo 4º da Ordenanza fiscal nº 23 do Concello da Laracha, pola que se regula a taxa por dereitos de exame, estarán exentas do pagamento da taxa as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33% (para o que deberá presentar o certificado de minusvalía correspondente), e aquelas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo, cando menos, dun mes anterior á data da convocatoria das probas selectivas (para o que deberá presentar o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente). O importe da taxa ascende a 11 euros De conformidade cós artigos 42,43,45 e 46 da Lei 39/2015 de 2 de outubro, fixase como medio de comunicación das publicacións que se deriven dos actos integrantes deste procedemento selectivo a web municipal. Tamén poderán ser publicados na sede electrónica e no taboleiro de anuncios. A praza está encadrada na Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica auxiliar, clasificada no Grupo C, Subgrupo: C2. As retribucións básicas serán as correspondentes ao grupo de clasificación de funcionario C, subgrupo C2, o nivel de complemento de destino será o correspondente ao nivel 16 e complemento específico será de 448.33€/mes. As funcións a realizar serán as correspondentes á titulación requirida, na área de Cultura do Concello da Laracha, consonte ao catálogo de postos de traballo vixente e en todo caso conforme o disposto pola Concellería da Área.1.- O tribunal cualificador designado pola alcaldía - presidencia (en virtude do artigo 21.1. g) de 7/85 de 2 de Abril reguladora das Bases do Réxime Local), e en base ao establecido por Lei RDlexislativo 5/2015 do Estatuto Básico do Empregado Público, será nomeado coa resolución definitiva da lista de admitidos e excluídos. Os vocais deberán ter titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada.2.- O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará acta. Se poderá nomear persoal para apoio ou asesoramento no proceso selectivo.3.- Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorran algunhas das circunstancias prevista no artigo 23.2 de Lei 40/2015 de 1 de Réxime Xurídico do sector Público. Os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.4.- O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.5.- O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superou o procesos selectivo un número superior de aspirantes ao de postos de traballo convocadas, aínda que có resto de solicitantes non seleccionados pero que superasen todas as probas eliminatorias, establecerase un orden para cubrir as posibles ausencias, vacante ou enfermidade que puideran producirse. Na resolución na que se publiquen estes aspirantes por orde decrecente de puntuación, publicarase igualmente a normativa de funcionamento desta Bolsa.6.- O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá á adopción do decreto correspondente que resolverá la contratación. O sistema de selección elixido para a cobertura desta praza funcionario/a interino/a Animador/a cultural é o concurso por razón da urxencia xustificada no expediente con proba de galego, no seu caso Exercicio. Coñecemento do galego. Consistirá na tradución sen dicionario do castelán ao galego dun fragmento dun texto legal proposto polo tribunal nun tempo máximo de trinta minutos. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do CELGA 3 ou equivalente. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. É necesario superar o exercicio coa cualificación de apto para ser baremado polo Tribunal, por ser este un exercicio de carácter eliminatorio Experiencia profesional, ata un máximo de 10 puntos, que se valorará da seguinte forma ( esixirase para ser nomeado e formar parte da Bolsa un mínimo de 0.50 puntos) a) Por servizos prestados na Administración local, en postos de igual ou similar natureza (Animador/a cultural): 0,20 puntos por cada mes completo de servizos prestados. b) Por servizos prestados en calquera outra Administración ou entidade publica, en postos de igual ou similar natureza (Animador/a cultural): 0,10 puntos por cada mes completo de servizos prestados. Os extremos anteriores acreditaranse mediante certificación expedida polo órgano competente da Administración. que inclúan a descrición do traballo realizado. En calquera caso deberase achegar o informe de vida laboral. c) Por servizos prestados en empresa privada ou como autónomo en postos de igual ou similar natureza ( Animador/a cultural) 0.05 puntos por cada mes completo de servizos prestados. O extremo anterior acreditarase mediante contrato de traballo e informe de vida laboral (son necesarios ambos documentos) Non se terán en conta os períodos inferiores ao mes. A puntuación definitiva estará determinada pola puntuación obtida na fase de concurso Nos casos de empate prevalecerá a puntuación obtida na baremación do apartado cuarto a). Se persiste o empate a do apartado cuarto b) e de persistir o empate resolverase ó chou Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o Sr. Alcalde, mediante resolución aprobará a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será publicada na web municipal, así como na sede electrónica do Concello, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión (no caso de non haber excluídos a lista provisional pasará a definitiva). Na resolución da lista definitiva tamén se indicará lugar, dia e hora de realización da baremación do concurso Os aspirantes excluídos disporán dun prazo de tres días naturais para reclamacións e corrección das deficiencias sinaladas. Toda presentación de documentación axustarase ás regras xenéricas da base segunda. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a lista definitiva, que publicarase na mesma forma. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva do aspirante, poderá interpoñerse potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso contencioso–administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-Administrativa, contados a partir do día seguinte ao da publicación. No caso de non haber aspirantes excluidos, aprobarase ditectamente a lista definitiva. En todo caso na lista definitiva nomearase o Tribunal calificador. Non se seleccionará mais candidatos que postos de traballo convocados, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados elaborarase unha relación de reservas ( Bolsa), por orden á puntuación conseguida, por si fose preciso cubrir as posibles baixas ou renuncias do seleccionado así como para cobertura de exceso de tarefas no Departamento. A persoa aspirante que sexa proposta polo Tribunal, aportará ante a Secretaría Xeral dentro do prazo de tres días naturales dende o día seguinte á publicación no Taboleiro de anuncios do Concello, e na páxina web, os documentos que lle queden pendentes dos esixidos na Base segunda. No caso de que renuncie á contratación, esta cuestión deberá constar de forma fehaciente mediante telegrama, burofax ou a través do Rexistro Municipal. Igualmente a falta de presentación da documentación que corresponda nese prazo de 3 días naturais dende a publicación da proposta do Tribunal na web municipal supón a renuncia ó posto de traballo A persoa aspirante proposta que tivera a condición de funcionario/a público está exenta de xustificar as condicións e requisitos acreditados xa no seu anterior nomeamento, debendo presentar únicamente certificación do organismo de quen dependa, acreditando a súa condición e demáis circunstancias esixidas que consten no seu expediente persoal. Si na comprobación da documentación observásese inexactitude ou falsedade, resolverase a exclusión do proceso decaendo a persoa interesada nos dereitos ou intereses lexítimos a ser contratada. O cumprimento dos requisitos e demáis condiciónss esixidas estarán referidos ao derradeirodía de prazo de presentación de solicitudes, debendo manterse con posterioridade ata a data da contratación. As persoas que conformen a Bolsa de funcionarios interinos Animador/a cultural deberán presentar logo da proposta realizada polo Tribunal debidamente publicada na web municipal toda a documentación esixida na base segunda, de non telo feito xunto coa instancia, no prazo de cinco días naturais. A Bolsa quedará debidamente aprobada no seu caso e coas súas normas de funcionamento. Asinado dixitalmente polo sr. Alcalde, José Manuel López Varela, do que eu secretaria, Cristina Castro Fuentes, dou fe. A Laracha, 4 de xuño de 2019 O Alcalde Asdo. José Manuel López Varela