08/08/2018 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Planificación e Xestión de Recursos Humanos. Sección de Planificación de Recursos Humanos
Bases de convocatoria dos procesos selectivos correspondentes á promoción interna

A Xunta de Goberno, na sesión ordinaria celebrada o 3 de agosto de 2018 aprobou as seguintes: As presentes bases xerais teñen por obxecto regular os procesos selectivos que convoque a Deputación Provincial da Coruña, para realizar os procesos de promoción interna, de conformidade co Plan de ordenación de Recursos Humanos 2017-2019, aprobado polo Pleno da Deputación Provincial mediante acordo plenario de 31/03/2017. Sen prexuizo da aplicación xeral das presentes bases, os requisitos específicos e o resto das normas particulares rexeranse polas bases específicas reguladoras de cada unha das convocatorias. O sistema selectivo é o concurso-oposición, sendo a fase de concurso previa á oposición. As probas selectivas regularanse por estas bases e para o non previsto nelas, polo disposto na Lei 7/1985, reguladora das Bases do Réxime Local, Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, Lei 2/2015 de 29 de abril do Emprego Público de Galicia, supletoriamente o Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado e demais normativa vixente aplicable. Para participar nas probas selectivas, xa que se trata dunha promoción interna e por tanto, xa teñen acreditados os requisitos xerais dos procesos selectivos anteriores, as persoas aspirantes deberán reunir os requisitos que se indican deseguido: a) Ser funcionario de carreira e posuír a titulación esixida nas bases específicas de cada convocatoria, ou estar en condicións de obtela na data na que finaliza o prazo de presentación de solicitudes. Cando se aleguen equivalencias de títulos, achegarase o certificado a estes efectos da Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro será necesaria a correspondente credencial que acredite a homologación. b) Ter unha antigüidade de polo menos dous anos de servizo activo como funcionario de carreira ou laboral fixo no inferior Subgrupo ou Grupo de clasificación profesional no caso de que este non teña subgrupo. A estes efectos computarase os servizos prestados polas persoas aspirantes nas situacións equiparadas ao servizo activo pola lexislación vixente. c) Non estar separado/a do servizo de calquera das Administracións Públicas mediante expediente disciplinario, nin encontrarse inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas. Estes requisitos deberán posuírse no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manterse durante todo o proceso selectivo ata a toma de posesión.4.1.–As solicitudes dirixiranse ao Presidente da Deputación Provincial da Coruña e presentaranse no Rexistro Xeral, durante o prazo de vinte días naturais contados a partir do seguinte á publicación do anuncio da convocatoria no BOE, no modelo oficial que se facilitará nas oficinas da Deputación (Servizo de Planificación e Xestión de RRHH e no Rexistro Xeral). O modelo figura tamén na web da Deputación www.dacoruna. gal/recursos-humanos/documentos Poderán remitirse tamén na forma que determina o artigo 16 da Lei 39/2015 de 1 de outubro do procedemento administrativo común das administracións públicas.4.2.–De acordo co disposto na Ordenanza do Uso da Lingua Galega na Deputación da Coruña, (BOP 186 de 29 de setembro de 2017), as persoas aspirantes que desexen o texto das probas en lingua castelán deberán facelo constar na casilla habilitada na instancia.4.3.–As persoas con discapacidade deberán facelo constar na solicitude, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Deberán presentar o certificado acreditativo da tal condición e certificado dos órganos da Administración sanitaria que acredite a compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes.4.4 A instancia acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro/a. b) Para a avaliación da fase de concurso, as persoas aspirantes achegaran os documentos que estimen oportunos en fotocopia simple, e unha vez superado o proceso terán que presentar os orixinais no Servizo de Planificación e Xestión de recursos Humanos. O tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos que se han valorar e non tomarán en conta nin valorarán aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus puntos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes, excepto no caso de servizos prestados nesta Deputación que serán certificados polo Secretario Xeral, sempre que fosen alegados e cuantificados polos aspirantes nas solicitudes.4.5.–Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Presidencia aprobará no prazo máximo dun mes a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas que se publicaran no BOP e se exporán no taboleiro de anuncios da Deputación, establecéndose un prazo de dez días hábiles a efectos de reclamacións e corrección de deficiencias, conforme ao artigo 68 da Lei 39/2015. Posteriormente a Presidencia da Corporación declarará aprobada a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas publicándose no BOP, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do exercicio. A data de publicación, iniciará o cómputo do prazo para os efectos de posibles impugnacións ou recursos.5.1.–Os tribunais cualificadores designaranse polo Presidente da Corporación conforme ao estipulado no artigo 60 do Real Decreto Lexislativo 5/2015 de 30 de outubro polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e estarán compostos polos seguintes membros: a) Un presidente/a, que será un funcionario/a designado polo presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios/as designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario/a, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e tendera á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, o persoal funcionario interino e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén.5.2.–Os vogais deben posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas. Non poderán formar parte do tribunal os/as funcionarios que realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria e tamén nos que concorran as circunstancias previstas no art.23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro de Réxime Xurídico do Sector Público. O/a presidente/a poderá esixir aos membros dos tribunais declaración expresa de non atoparse incurso nas circunstancias do citado art.23 da Lei 40/2015 e os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorra algunha das devanditas circunstancias.5.3.–O tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de como mínimo tres dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas así como o que deba facerse nos casos non previstos. O tribunal poderá dispor a incorporación de asesores/as ou especialistas para as probas nas que así o estime. Os devanditos asesores/as, colaborarán exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas.5.4.–Os tribunais que actúen nestas probas selectivas, terán a categoría e o dereito de percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no R. D. 462/2002 de 24 de maio e lexislación complementaria, de indemnizacións por razón do servizo. Quince días antes, como mínimo, do comezo dos exercicios, anunciarase no BOP e taboleiro de anuncios da Deputación o día, a hora e o lugar onde se realizarán as probas. Os anuncios sucesivos publicaranse no taboleiro de anuncios da Deputación e nos locais onde se realizaron as probas anteriores. Desde a total conclusión dun exercicio ou proba, ata o comezo do seguinte, deberá transcorrer un prazo mínimo de 72 horas a non ser que todos os que teñan que realizar a respectiva proba, acepten expresamente a redución deste prazo. Ata a iniciación do exercicio seguinte non porán transcorrer mais de 45 días naturais. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio en chamamento único, excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non se poidan realizar conxuntamente iniciásense alfabeticamente por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra G de conformidade coa resolución da Consellería de Facenda do 17 de xaneiro do 2018 (DOG n.º 19 de 26 de xaneiro de 2018). De conformidade co disposto na Ordenanza de uso da lingua galega na Deputación da Coruña, (BOP 186 do 26 de setembro de 2017), os cuestionarios das probas selectivas faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán. As probas poderán ser realizadas en galego ou castelán independentemente da lingua empregada no cuestionario. Os sistemas de cualificación recolleranse nas bases específicas de cada convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas ou en branco non puntuarán negativamente. Os tribunais corrixirán os exercicios garantindo o anonimato das persoas candidatas. As cualificacións das persoas aspirantes aprobados en cada exercicio, exporanse no taboleiro de anuncios da Deputación.8.–PUBLICACION DOS RESULTADOS FINAIS E PRESENTACION DE DOCUMENTOS: Finalizada a cualificación das persoas aspirantes, o tribunal publicará no taboleiro de anuncios e nos lugares onde se realizou a última proba, a relación de persoas aprobadas por orde de puntuación final, especificando a cualificación final, elevando a dita relación á Presidencia da Deputación. Esta publicación determinará o inicio do cómputo do prazo para a interposición de reclamacións ou recursos que procedan. Os/as aspirantes propostos, presentarán no Rexistro Xeral, dentro do prazo de vinte días naturais, contados a partir da publicación do resultado final das probas no taboleiro de anuncios e locais da última proba, o título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas.9.–NOMEAMENTO E TOMA DE POSESIÓN DO PERSOAL FUNCIONARIO Si dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, os/as aspirantes propostos non presentasen a documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados/as ou propostos para as prazas, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades nas que puidesen incorrer por falsidade na solicitude para participar no proceso selectivo. As persoas aspirantes propostas que presenten a documentación preceptiva, serán nomeadas funcionarios/as de carreira polo Presidente da Deputación Provincial. Os/as aspirantes nomeados, deberán tomar posesión no prazo máximo dun mes, contado desde o dia seguinte ao que lles sexa notificado o nomeamento. Ata que non se formalice, o aspirante proposto non terá dereito a percepción económica ningunha. A relación de funcionarios/as aprobados publicaranse para constancia no BOP. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos/das traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. A presente convocatoria e os actos administrativos derivados dela, poderán ser impugnados polas persoas interesadas nos casos e na forma establecidos na Lei 39/2015 do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo A2 da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos de grao medio, ATS/ DUE ou ATS/DUE de empresa que estea en posesión dun Grao en enfermería con especialidade en enfermeiro/a especialista en enfermería do traballo ou ATS/DUE de empresa, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo II laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 21 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 21 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos/das ATS/DUE DE EMPRESA e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de tres horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 35 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,43 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación, termos e prazos. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. TEMA 6.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Das disposicións sobre o procedemento administrativo común: garantías do procedemento, iniciación, ordenación, instrución e finalización do procedemento. TEMA 1.–Lei 31/1995, de 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais: obxecto. Ámbito de aplicación. Definicións TEMA 2.–. Lei 31/1995, de 8 novembro, de Prevención de Riscos Laborais: Actuacións das Administracións Públicas. O Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene no Traballo. A Inspección de Traballo e Seguridade Social. A Comisión Nacional de Seguridade e Saúde. TEMA 3.–Lei 31/1995, de 8 novembro, de Prevención de Riscos Laborais: dereitos e obrigas dos empresarios e traballadores na materia de prevención de riscos laborais. TEMA 4.–.–Lei 31/1995, de 8 novembro, de Prevención de Riscos Laborais: Servizos de prevención. TEMA 5.–.–Lei 31/1995, de 8 novembro, de Prevención de Riscos Laborais: Consulta e participación dos traballadores. Os delegados de prevención. O Comité de seguridade e saúde. TEMA 6.–A vixilancia da saúde dos traballadores: especificidade, voluntariedade, confidencialidade e duración. Categorías das evaluacións de saúde dos traballadores. TEMA 7.–A vixilancia da saúde dos traballadores: Protección de traballadores especialmente sensibles. TEMA 8.–Real Decreto 39/1997, de 17 de xaneiro, polo que se aproba o regulamento dos servizos de prevención: organización dos recursos para as actividades preventivas e funcións de nivel superior. TEMA 9.–A seguridade no traballo: concepto. Os accidentes de traballo: definición. TEMA 10.–. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo. TEMA 11.–A hixiene no traballo: concepto e funcións. TEMA 12.–Factores de risco medioambiental: concepto e clasificación. TEMA 13.–Factores de risco químico: concepto, vías de entradas contaminantes no organismo e efectos dos contaminantes sobre a saúde. TEMA 14.–Factores de risco físico: ruído e vibracións. Medidas de prevención. TEMA 15.–Factores de risco físico: condicións termohigrométricas, iluminación e radiacións. Medidas de prevención. TEMA 16.–Factores de risco biolóxico: concepto. Medidas de prevención. TEMA 17.–As enfermidades profesionais: concepto e clasificación. TEMA 18.–Ergonomía: Concepto. Ergonomía xeométrica. Ergonomía ambiental. Ergonomía temporal TEMA 19.–Ergonomía: carga física y carga mental TEMA 20.–Psicosocioloxía: Concepto. Factores psicosociais: clasificación e consecuencias sobre a saúde. TEMA 21.–Psicosocioloxía: Estrés laboral. Insatisfacción laboral. TEMA 22.–Danos para a saúde asociados ao uso de pantalllas de visualización de datos. Patoloxías específicas dos usuarios de equipos de traballo con PVD. TEMA 23.–Primeiros auxilios: soporte vital básico TEMA 24.–Primeiros auxilios: hemorraxias, feridas, queimaduras. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e na relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente á Subescala Agrupación Profesional da Escala da Administración Xeral ou Especial que estea en posesión do título de Graduado en Educación Secundaria Obrigatoria ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo de clasificación profesional ou no Grupo V laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todo os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración pública como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 16 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 16 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos auxiliares administrativos e o coñecemento da lingua galega, ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos Celga 4: 0,20 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 15 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 1 punto e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 3 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación; termos e prazos. TEMA 6.–Lei 39/2015. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. TEMA 7.–Lei 39/2015. Das disposicións sobre o procedemento administrativo común: garantías do procedemento; iniciación do procedemento; ordenación do procedemento; instrución do procedemento; finalización do procedemento. TEMA 8.–Lei 39/2015. Da revisión dos actos na vía administrativa: revisión de oficio; recursos administrativos. Lei 40/2015 de 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público: os principios da potestade sancionadora. TEMA 9.–Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. TEMA 10.–A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C1 da Escala de Administración Especial, Subescala técnica, clase técnicos auxiliares que estea en posesión da titulación de grao en dereito, arquitectura, arquitectura técnica, enxeñería ou enxeñería técnica, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 21 do posto: 5 puntos. b) Inferior ao nivel 21 do posto: 4 puntos.3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos en infraestruturas, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de tres horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 30 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,50 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio. De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación, termos e prazos. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. TEMA 1.–Lei 8/2013 de estradas de Galicia. Obxecto. Dominio público viario. Concepto e clases de estradas. Explanación, calzada e beiravía. Elementos funcionais das estradas. Tramos urbanas. Travesías. Concepto de exploración. Limitacións á circulación. TEMA 2.–Delimitación de zonas. Zona de dominio público. Zona de servidume. Zona de afección. Liña límite de edificación. Usos autorizables. Autorizacións: réxime xeral e competencia. Tramitación. Efecto da autorización. Modificacións ou suspensión das autorizacións. Garantías. Accesos. Publicidade. TEMA 3.–Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro polo que se establecen disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Definicións. Designación dos coordinadores. Obrigas do coordinador. Obrigacións dos contratistas e subcontratistas. Libro de incidencias. Paralización dos traballos. Aviso previo. Información á autoridade laboral. TEMA 4. -Real decreto 105/2008, de 1 de febreiro, polo que se regula a produción e xestión dos residuos de construción e demolición. Obxecto. Definicións. Ámbito de aplicación. Obrigas do produtor de residuos. TEMA 5.–Os contratos do sector público. Proxectos de obras. Clasificación das obras. Contido dos proxectos e responsabilidade derivada da súa elaboración. Replanteo do proxecto. TEMA 6.–Execución do contrato de obras. Comprobación do replanteo. Forza maior. Certificacións e abonos a conta. Modificación do contrato de obras. Recepción e prazo de garantía. Causas de resolución. TEMA 7.–Norma 3.1 Instrución de estradas: trazado. Clases de estradas. Tipos de proxectos. Velocidade: velocidade específica, velocidade do proxecto, velocidade de planeamento. Visibilidade: visibilidade de adiantamento, visibilidade de cruce. TEMA 8.–Trazado en planta: xeneralidades. Rectas. Curvas circulares: xeneralidades. Radios e peraltes. Curvas de transición: funcións. Forma e característica. Valores máximos. TEMA 9.–Sección transversal: xeneralidades. Número de carrís da sección tipo. Sección transversal en planta recta e curva: elementos e as súas dimensións. Mediana. Bombeo en recta. Pendentes transversais en curva. Sobreancho en curvas TEMA 10.–Trazado de estradas. Conceptos xerais: beirarrúa. Beiravía. Autoestradas. Barreira de seguridade. Berma. Bifurcación. Bombeo. Calzada. Estradas convencionais. Estradas urbanas. Carril. Carril central de espera. Confluencia. Curva de acordo horizontal. Curva de acordo vertical. Desmonte. Distancia de adiantamento. Distancia de cruce. Distancia de parada. Eixe. Enlace. Explanación. TEMA 11.–Trazado de estradas. Conceptos xerais.: intensidade media diaria de tráfico. Intersección. Mediana. Nó. Paso de mediana. Pendente. Peralte. Plataforma. Pretil. Ramal. Rasante. Sección transversal. Terraplén. Tramo. Travesía. Trenzado. Velocidade específica dun elemento de trazado. TEMA 12.–Instrución 4.1-IC Obras pequenas de fábrica. Obxecto. Definicións: obra de fábrica. Obra pequena de paso. Pozo. Obra pequena de fábrica. Superestrutura. Cimentación. Bóveda. Intradós. Trasdós. Clave. Arranque. Estribo. Pila. Boquilla. Aleta. Tímpano. Imposta. Alzados. Luz. Altura. TEMA 13.–Instrución 5.2- Drenaxe superficial. Obxecto e ámbito de aplicación. Dispositivos de recollida e evacuación de augas. Caces. Cunetas. Sumidoiros e imbornales. Colectores. Arquetas. Baixantes. Construción e conservación: elementos enterrados. Elementos superficiais. TEMA 14.–Norma 6.1-IC Seccións de firme. Obxecto. Categorías de tráfico pesado. Categorías de explanada. Materiais para a formación da explanada. Materiais para as seccións de firme. Espesor das capas de mestura bituminosa. Capas de rodadura de mestura bituminosa. Rego de imprimación. Rego de adherencia. Rego de curado. Pavimento de formigón. TEMA 15.–Firmes e pavimentos. Conceptos xerais: capa de base. Capa de rodadura. Capa intermedia. Estabilización in situ. Explanada. Firme. Firme flexible. Firme semiflexible. Firme semiríxido. Leitada bituminosa. Mestura bituminosa aberta en frío. Mestura bituminosa en quente. Mestura bituminosa discontínua en quente. Pavimento. Tratamento superficial. Zahorra. TEMA 16.–Norma 8.1.–Sinalización vertical. Obxecto e ámbito de aplicación. Principios básicos. Clasificación de estradas. Definicións. Tipos de sinais. Visibilidade. Retrorreflactancia. TEMA 17.–Norma 8.2.–Marcas viais. Obxecto. Cor. Grupos. Os seu significado. TEMA 18.–Orden FOM/3053/2008 Instrución Técnica para instalación de redutores de velocidade e bandas transversais de alerta en estradas. Redutores de velocidade. Definición. Criterios de implantación: ubicación. Limitacións. Criterios de deseño: materiais de construción, Xeometría. Paso peonil sobreelevado (trapezoidal). Redutor tipo lomo de asno in situ. Conexión con acera. Drenaxe. TEMA 19.–Bandas transversais de alerta. Definición. Criteiros de deseño. Materiais. Xeometría. Altura. Criterios de implantación. Ubicación. Sinalización TEMA 20.–Tipoloxía de muros de estradas. Definición. Tipoloxía funcional. Clasificación dos muros. Muros de formigón executados in situ. Muros de fábrica. Muros de sillería. Muros de mampostería. Muros de gaviones. Elementos construtivos. Drenaxe. Sistema construtivo. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C2 da Escala de Administración Especial Subescala de servizo especiais, persoal de oficios, auxiliar técnico en topografía que estea en posesión da titulación de Bacherel, técnico ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo IV laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Tamén poderá participar aquel persoal funcionario, auxiliar técnico en topografía que carecendo da titulación indicada posúa unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do subgrupo C2 Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 19 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 19 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos auxiliares técnicos en infraestruturas e conservación, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 20 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,75 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 1.–Lei 8/2013 de estradas de Galicia. Obxecto. Dominio público viario. Concepto e clases de estradas. Explanación, calzada e beiravía. Elementos funcionais das estradas. Tramos urbáns. Travesías. Concepto de exploración. Limitacións á circulación. TEMA 2.–Delimitación de zonas. Zona de dominio público. Zona de servidume. Zona de afección. Liña límite de edificación. Usos autorizables. Autorizacións: réxime xeral e competencia. Tramitación. Efecto da autorización. Modificacións ou suspensión das autorizacións. Garantías. Accesos. Publicidade. TEMA 3.–Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro polo que se establecen disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Definicións. Designación dos coordinadores. Obrigas do coordinador. Obrigacións dos contratistas e subcontratistas. Libro de incidencias. Paralización dos traballos. Aviso previo. Información á autoridade laboral. TEMA 4. -Real decreto 105/2008, de 1 de febreiro, polo que se regula a produción e xestión dos residuos de construción e demolición. Obxecto. Definicións. Ámbito de aplicación. Obrigas do produtor de residuos. TEMA 5.–Os contratos do sector público. Proxectos de obras. Clasificación das obras. Execución do contrato de obras. Comprobación do replanteo. Certificacións e abonos a conta. Recepción e prazo de garantía. Causas de resolución. TEMA 6.–Norma 3.1 Instrución de estradas: trazado de estradas. Conceptos xerais: beirarrúa, arcén, autopistas, autoestradas. Barreira de seguridade. Berma. Bifurcación. Bombeo. Calzada. Estradas convencionais. Estradas urbanas. Carril. Carril central de espera. Confluencia. Curva de acordo horizontal. Curva de acordo vertical. Desmonte. Distancia de adiantamento. Distancia de cruce. Distancia de parada. Eixo. Enlace. Explanación. TEMA 7.–Trazado de estradas. Conceptos xerais: intensidade media diaria de tráfico. Intersección. Mediana. Nó. Paso de mediana. Pendente. Peralte. Plataforma. Pretil. Ramal. Rasante. Sección transversal. Terraplén. Tramo. Travesía. Trenzado. Velocidade específica dun elemento de trazado. TEMA 8.–Instrución 4.1- IC Obras pequenas de fábrica. Obxecto. Definicións: obra de fábrica. Obra pequena de paso. Pozo. Obra pequena de fábrica. Superestrutura. Cimentación. Bóveda. Intradós. Trasdós. Clave. Arranque. Estribo. Pila. Boquilla. Aleta. Tímpano. Imposta. Alzados. Luz. Altura. TEMA 9.–Instrución 5.2-IC Drenaxe superficial. Obxecto e ámbito de aplicación. Dispositivos de recollida e evacuación de augas: Caces. Cunetas. Sumidoiros e imbornales. Colectores. Arquetas. Baixantes. Construción e conservación: elementos enterrados. Elementos superficiais. Tema 10.–Norma 6.1-IC Seccións de Firme. Obxeto. Categorías de tráfico pesado. Categorías de explanada. Materiais para a formación da explanada. Materiais para as seccións de firme. Espesor das capas de mezcla bituminosa. Capas de rodadura de mezcla bituminosa. Rego de imprimación. Rego de adherencia. Rego de curado. Pavimento de hormigón. Tema 11.–Firmes e pavimentos. Conceptos xerais: Capa de base. Capa de rodadura. Capa intermedia. Estabilización in situ. Explanada. Firme. Firme flexible. Firme semiflexible. Firme semirrígido. Leitada bituminosa. Mestura bituminosa aberta en frío. Mestura bituminosa en quente. Mestura bituminosa discontinua en quente. Pavimento. Tratamiento superficial. Zahorra. Tema 12.–Norma 8.1-IC Sinalización vertical. Obxecto e ámbito de aplicación. Principios básicos. Clasificación de estradas Definicions. Tipos de sinais. Retrorreflactancia. Norma 8.2-IC Marcas viais. Obxeto. Cor. Grupos. O seu significado. Orden FOM/3053/2008 Instrucción Técnica para instalación de reductores de velocidade e bandas transversais de alerta en estradas. Redutores de velocidade Definición. Materiais de construcción. Xeometría. Paso peonil sobreelevado (trapezoidal). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente aos grupos C1 da Escala da Administración Xeral ou Especial que estea en posesión dunha diplomatura ou grao nunha titulación da rama de artes e humanidades ou da rama de ciencias sociais e xurídicas, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionario de carreira no inferior grupo/subgrupo o ou Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 21 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 21 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos axudantes de arquivo e biblioteca, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de tres horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 30 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,50 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación, termos e prazos. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. TEMA 1.–A biblioteca 2.0 Aplicación da web social nas bibliotecas públicas: servizos, tecnoloxías, técnicas e ferramentas. Planificación, deseño e administración dun sistema de web social nunha contorna de servizos de información dixital. Tendencias de futuro da web social: datos abertos enlazados. Iniciativas relacionadas con bibliotecas. TEMA 2.–Xestión e administración de bibliotecas: recursos humanos, xestión orzamentaria e financeira. TEMA 3.–Xestión e administración de bibliotecas. Instrumentos de xestión. Planificación estratéxica. TEMA 4.–Xestión da colección: selección e adquisición de fondos. Criterios para a constitución e o mantemento da colección. TEMA 5.–Os servizos presenciais e virtuais da biblioteca. TEMA 6.–Estrutura da información bibliográfica: as FRBR TEMA 7.–Sistemas integrados de xestión bibliotecaria. Situación actual e perspectivas de futuro. TEMA 8.–Os servizos presenciais e virtuais da biblioteca. TEMA 9.–Servizos de extensión bibliotecaria e cultural. TEMA 10.–Difusión bibliotecaria: ferramentas e canles. TEMA 11.–Alfabetización informacional en bibliotecas. TEMA 12.–A biblioteca dixital: deseño, desenvolvemento, mantemento, proxectos españois e internacionais. TEMA 13.–A Cooperación bibliotecaria (en España e internacional) TEMA 14.–Os profesionais das bibliotecas. Perfís profesionais. Situación en España, formación profesional e asociacións profesionais. TEMA 15.–Acceso aberto. Licencias Creative Commons. TEMA 16.–As tecnoloxías da información e a súa aplicación aos procesos bibliotecarios. TEMA 17.–Organización bibliotecaria en Galicia. Normativa galega sobre o libro, a lectura e as bibliotecas. O patrimonio bibliográfico. TEMA 18.–Protocolos e linguaxes de procura e intercambio da información: Z3950, SRU/SRW, Open Url, OAI-PMH. Os diversos xogos de carateres. ISO 10646, UNICODE e as súas variantes. TEMA 19.–Os metadatos. Principais modelos de metadatos aplicados ás bibliotecas e a xestión de documentos electrónicos. TEMA 20.–O dereito de acceso dos cidadáns á información pública. Límites ao dereito de acceso e protección aos datos de carácter persoal, segredos oficiais, intimidade e honra das persoas, propiedade intelectual e outros límites e disposicións normativas. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C2 da Escala de Administración Especial Subescala servizos especiais, persoal de oficios, cociñeiro/a que estea en posesión da titulación de Técnico/a en cociña e gastronomía ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo o ou Grupo IV laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Tamén poderá participar aquel persoal funcionario/a cociñeiro/a, que carecendo da titulación indicada posúa unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do subgrupo C2. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 19 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 19 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos cociñeiros, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 20 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,75 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico, que poderá realizarse en calquera edificio da Deputación, sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 1.–A cociña: condicións que debe reunir o local, a división de espazos, organización do equipamento, maquinaria e utensilios. TEMA 2.–Alimentación infantil e de adultos. Particularidades en función da idade. Clasificación dos alimentos. Dieta equilibrada. Clasificación das dietas. TEMA 3.–Recepción e almacenamento de materias perecedeiras, semiperecedeiras e non perecedeiras. Manipulación e conservación de todo tipo de alimentos TEMA 4.–Elaboración de salsas. Condimentos. TEMA 5.–Formas máis usuais de preparación de sopas, purés, ovos e tortillas. TEMA 6.–Xeneralidades sobre a preparación de hortalizas e verduras. Ensaladas máis habituais TEMA 7.–Xeneralidades sobre a preparación de legumes e potaxes.–Preparación de pastas e arroces. TEMA 8.–Xeneralidades sobre a elaboración de pratos de peixe. TEMA 9.–. Xeneralidades sobre a elaboración de pratos de carne. TEMA 10.–Manipulación e conservación de lácteos e postres. TEMA 11.–Presentación de alimentos. Acondicionamento e transporte de pratos elaborados. TEMA 12.–Análise de perigos e puntos de control críticos. Seguridade e hixiene na cociña: aseo persoal, hixiene no traballo e vestiario. Prevención de accidentes. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e na relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C2 da Escala de Administración Especial, subescala de servizos especiais, condutores/as, que estea en posesión do título de Bacherel, técnico ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionario de carreira no inferior Subgrupo ou Grupo IV laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Tamén poderá participar aquel persoal funcionario/a condutor, que carecendo da titulación indicada posúa unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do grupo C2. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración pública como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 15 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 15 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos condutores, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 20 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,75 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico que poderá realizarse no parque móbil, sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Réxime local español: clases de entidades locais. A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos, bandos. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. Nulidade e anulabilidade. TEMA 2.–Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: concepto e clases de empregados públicos. Dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia. Uso oficial do galego. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 1.–Texto refundido da lei sobre tráfico, circulación de vehículos a motor e seguridade vial. Autorizacións para conducir. Permisos e licencias de condución. Centros de formación e recoñecemento de condutores. Asignación de puntos. Recuperación de puntos TEMA 2.–Autorizacións relativas aos vehículos. Permisos de circulación. Outra documentación. Matrículas. TEMA 3.–Infraccións: disposicións xerais. Infraccións leves, graves e moi graves. TEMA 4.–Regulamento xeral de circulación: transporte de persoas. TEMA 5.–Regulamento xeral de circulación: normas xerais dos condutores TEMA 6.–Regulamento xeral de circulación: sentido da circulación e utilización de carrís. Límites de velocidade. TEMA 7.–Regulamento xeral de circulación: supostos especiais do sentido de circulación e utilización de calzadas e beiravías. TEMA 8.–Regulamento xeral de circulación: cinto, casco e restantes elementos de seguridade. Tempos de condución e lecer. TEMA 9.–Regulamento xeral de circulación: sinalización: normas xerais, aplicación dos sinais TEMA 10.–Regulamento xeral de circulación: tipos e significados dos sinais de circulación e marcas viarias. TEMA 11.–Rede viaria da provincia da Coruña: autoestradas, autovías e principais estradas que conforman a rede principal. TEMA 12.–Primeiros auxilios na estrada. Que facer e que non facer. Sinalización de emerxencia e protección das vítimas. Chamada aos servizos de emerxencia O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C1 da Escala de Administración Especial Subescala Técnica, clase Técnicos auxiliares que estea en posesión da titulación de Técnico superior de la familia profesional de Artes Gráficas ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionario de carreira no inferior grupo/subgrupo ou Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 19 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 19 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos oficiais de imprenta, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 25 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,60 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico que poderá incluir o manexo das máquinas da imprenta, sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia. TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 1.–Tipografía. Clasificacións tipográficas. Familias. Fontes. Estilos. Partes do tipo. Estrutura e características das fontes dixitais. Utilización de fontes dixitais actuais TEMA 2.–Medición de texto e espazos, tipometría. Medidas e unidades tipométricas. Relación entre corpo e mancha. Liña base. Intertetraxe (kerning), espaciado (tracking), interliñado. Relacións para unha boa lexibilidade. O tipómetro, medidas e aplicación. TEMA 3.–Corrección tipográfica. Normas tipográficas e corrección. Signos. Marcado. Corrección de concepto. Libros de estilo. Probas de texto. TEMA 4.–Dixitalización de imaxes. Tipos de orixinais de imaxe. Tipos e componentes do escáner. Calibración e aplicación de perfís de cor no escaner. Resolución de entrada e relación coa lineatura. Profundidade de píxel. Profundidade de bit. Ampliación e redución. Parámetros do software de escaneo e modificacións. Destramados. TEMA 5.–A cor e a súa reprodución. Teoría da cor. Modos de cor. RXB. CMYK. Lab. Xestión da cor. Perfís de ICC. Densiometría. Colorimetría. Espectrofotometría. Corrección da cor. Técnicas de xeración de tricromía e negro. Cores directas. Formatos de arquivos de cor. Formatos de comprensión de imaxes. TEMA 6.–Compaxinación e maquetación. Programas de maquetación. Formatos de páxina e proporcións. Páxina mestra. Retícula base. Elementos da páxina. Elementos comúns a todas as páxinas. Xerarquía do texto. Exportación-importación de textos, imaxes e ilustracións. TEMA 7.–Impresión dixital. Normalización de arquivos. Dato variable. Tipos de máquinas. Sistemas de impresión dixital. Soportes e materias primas. Relacións tipos de soporte e velocidade. Rexistro. Control da cor. Tipos de saídas. TEMA 8.–. As máquinas de impresión offset. Tipos de máquinas. Descrición de elementos da máquina. Portapranchas. Sistema humectador. Sistema entintador. Sistema volteador. Sistema de secado. Pupitres de control e visualización. Equipamento informático. Equipos auxiliares. Sistemas de seguridade. Mantemento preventivo. TEMA 9.–Preparación da tirada offset. Parámetros da solución de mollado. Propiedades das tintas offset. Regulación do caucho o mantilla. Colocación e axuste da prancha. Preparación de papeis e soportes. Regulación do paso de papel en máquina. Regulación do corpo impresor. Axustes da unidade de secado. Adopción das medidas de protección e seguridade. TEMA 10.–Equilibrio auga/tinta, entonación e rexistro offset. Repulsión, equilibrio auga/tinta e emulsificación. Preparación e adaptación de tintas. Preparación e regulación das baterías de entintado e mollado. Presións. Densidade de impresión segundo soporte. Realización do rexistro. Funcionamento das guías laterais e frontais. Sistema de rexistro automático. TEMA 11.–Almacenamento de materias primas e produtos acabados. Condicións técnicas e ambientais dos almacéns de materias primas. Xestións de stocks e rotación. Etiquetas técnicas. Caducidade. Condicións, problemas e erros no almacenamento de saída. Retractilado e paletizado. Expedicións de produtos. Reciclaxes. Medidas de seguridade. TEMA 12.–Corte e guillotinado. Elementos da guillotina. Presións. Tipos de soportes aceptables. Cantidades. Procedementos de seguro de traballo en guillotinas. Guillotinas trilaterais. Corte cilíndrico. Resmadoras. Defectos. Mantemento da máquina. Equipamento auxiliar. Reciclaxes de material. Sistemas de seguridade. TEMA 13.–. O pregado industrial. Tipos de máquinas plegadoras. Elementos das pregadoras. O pregado en rotativas. Tipos de pregados realizables en pregadora. Regulación da pregadora. O fendido. Trepado. Resistencia da fibra ao pregado. Capacidade de recuperación. Defectos. Sistemas de seguridade e de insonorización. TEMA 14.–Encadernación en arame. Tipos de trens de arames. Elementos da máquina. Descrición do proceso de encadernación en arame. Alzado a “caballete”. Tipos de grapa. Materiais. Colocación da grapa. Relación grapa cantidade de follas e grosor. Sistemas de seguridade. TEMA 15.–Plans de prevención e seguridade na empresa gráfica. Normativa. Identificación de riscos específicos no sector gráfico. Planificación da acción preventiva. Metodoloxía. Avaliación. TEMA 16.–Sistemas de xestión e protección medioambiental na industria gráfica. Normativa. Identificación de factores de impacto medioambiental nas diferentes areas funcionais da empresa gráfica. Planificación. Metodoloxía. Avaliación. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, oficial operario de servizos pertencente ao subgrupo C2 da Escala de Administración Especial Subescala servizos especiais, persoal de oficios, que estea en posesión da titulación de Técnico da familia profesional de electrónica ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo o ou Grupo IV laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Tamén poderá participar aquel persoal funcionario que carecendo da titulación indicada posúa unha antigüidade de dez anos nun corpo ou escala do subgrupo C2 oficial operario de servizos. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 19 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 19 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos oficiais de mantemento, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 20 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,75 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico, que poderá realizarse en calquera edificio da Deputación, sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 1.–Instalacións de electricidade: características da corrente eléctrica. Sistemas de distribución. Condutores: clases de condutores, materiais, illamentos, códigos de cores, caídas de tensión. TEMA 2.–Condutores: sistemas de instalación, sistemas de protección. Mecanismos. Tipos. Sistemas de posta a terra. TEMA 3.–Alumeado: fontes de luz, tipos de luminarias, equipos das luminarias. Alumeado exterior, sistemas de acendido, alumeado de emerxencia. TEMA 4.–Instalacións de calefacción, aire acondicionado, ventilación e refrixeración. Calefacción: tipo de instalacións, tipo de combustible, elementos da sala de caldeiras, elementos de regulación e control, sistemas de distribución, instalacións de auga quenta sanitaria. TEMA 5.–Ventilación. Elementos da instalación. Aire acondicionado: tipo de instalacións, tipo de equipos, tipo de condutos e elementos de regulación, elementos de regulación e control. TEMA 6.–Refrixeración: líquidos refrixerantes, elementos da instalación. TEMA 7.–Instalacións contra incendios. Detectores de incendios, misión, tipos. Extintores portátiles de incendios, tipos. Bocas de incendios equipadas. Elementos. TEMA 8.–Columnas secas. Misión, elementos. Sistemas de extinción automática. Tipos. Sistemas de extinción automática por CO2. Elementos da instalación. TEMA 9.–Centrais de incendios. Sistemas de alarma. Portas devasas. Sinalización TEMA 10.–Fontanería de saneamento. Fontanería, tipo de tuberías, elementos da rede de distribución TEMA 11.–Fontanería: tipos de grifería, depósito de almacenamento. TEMA 12.–Saneamento. Elementos da rede. Sistema de depuración individual. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao grupo C1 ou B da Escala de Administración Xeral ou Especial que estea en posesión dunha diplomatura ou grao en dereito económicas ou empresariais, relacións laborais ou graduado social ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todas as persoas aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional das persoas candidatas e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade o grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 21 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 21 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capacite ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos de xestión tributaria así como o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de tres horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 30 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,50 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación, termos e prazos. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. TEMA 1.–Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. TEMA 2.–Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Modificacións de créditos: clases e tramitación. TEMA 3.–Execución de liquidación do orzamento. A conta xeral: contido e tramitación. TEMA 4.–O control da xestión financeira en España: concepto, clases e competencias. A intervención xeral do Estado: organización e funcións. O control interno da administración local. O control financeiro. Control externo. TEMA 5.–A Lei 58/2003 Xeral Tributaria: disposicións xerais do ordenamento tributario. Os tributos: disposicións xerais. Os obrigados tributarios. A débeda tributaria. TEMA 6.–O sistema tributario local: ámbito de aplicación. Principios reitores. As competencias das entidades locais en materia de xestión tributaria: delegación de competencias e colaboración entre Administracións tributarias. As normas de xestión dos tributos locais. A imposición e ordenación dos tributos locais. TEMA 7.–O imposto de bens inmobles: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo, e pagamento. TEMA 8.–O imposto de actividades económicas: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo, e pagamento TEMA 9.–O imposto sobre vehículos de tracción mecánica: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo, e pagamento TEMA 10.–O imposto sobre construcións, instalacións e obras: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo, e pagamento. TEMA 11.–A recadación na Lei xeral tributaria. Normas xerais. O procedemento de prema. TEMA 12.–A ordenanza fiscal xeral da Deputación Provincial da Coruña. Órganos de redación e competencias. A comisión liquidadora. TEMA 13.–A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente. TEMA 14.–A contabilidade pública: réxime xurídico. Principios xerais TEMA 15.–Infraccións e sancións tributarias. TEMA 16.–Infraccións e sancións de tráfico. Responsables. Procedemento sancionador en materia de tráfico TEMA 17.–A inspección dos tributos. Procedemento de inspección: normas xerais. TEMA 18.–A instrución de contabilidade para a Administración local: operacións do orzamento de gastos. Os gastos con financiamento afectado. Operacións do orzamento de ingresos. TEMA 19.–Operacións non orzamentarias de tesourería. Outras estruturas contables. Proxectos de gasto. Pagos a xustificar e anticipos de caixa fixa. TEMA 20.–A contabilidade do inmobilizado. Dotación de amortizacións e provisións. Operacións de regularización e peche de contabilidade. O remanente de tesourería e o resultado orzamentario. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas se como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencente ao subgrupo C1 da Escala de Administración Xeral que estea en posesión da titulación de Técnico/a superior na familia profesional de Administración e xestión, Técnico/a especialista na rama administrativa ou equivalentes, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionario de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade o grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 20 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 20 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos especialistas en xestión, e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 25 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,60 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en nun suposto práctico sobre as materias do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma TEMA 2.–. Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: concepto e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 5.–Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. TEMA 6.–Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: dereitos retributivos. Acceso ao emprego público e adquisición da relación de servizo. Tema 7. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Da actividade das administracións públicas: normas xerais de actuación; termos e prazos. Tema 8. Lei 39/2015. Dos actos administrativos: requisitos dos actos administrativos, eficacia dos actos, nulidade e anulabilidade. Tema 9. Lei 39/2015. Das disposicións sobre o procedemento administrativo común: garantías do procedemento; iniciación do procedemento; ordenación do procedemento; instrución do procedemento; finalización do procedemento. Tema 10. Lei 39/2015. Da revisión dos actos na vía administrativa: revisión de oficio; recursos administrativos. Tema 11. Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. Disposicións xerais, principios de actuación e funcionamento do sector público: disposicións xerais; dos órganos das administracións públicas. Tema 12. Lei 40/2015. Principios da potestade sancionadora. Da responsabilidade patrimonial das administracións públicas; funcionamento electrónico do sector público TEMA.13- Réxime de funcionamento das entidades locais. Información e participación cidadás. Estatuto dos membros das corporacións locais. TEMA 14.–Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. TEMA 15.–Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Modificación dos créditos: clases e tramitación. TEMA 16.–O control interno da xestión económico orzamentaria local: a función interventora. O control externo: O tribunal de Contas. TEMA 17.–A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. TEMA 18.–. Lei 9/2017 de 8 de novembro de Contratos do sector público. Partes no contrato: órganos de contratación. Capacidade e solvencia do empresario. Obxecto, prezo e contía do contrato. Revisión de prezos nos contratos das administracións públicas. Garantías esixibles na contratación do sector público. Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. TEMA 19.–Lei 9/2007, do 13 de xuño, de Subvencións de Galicia: Disposicións comúns ás subvencións públicas. Procedemento de concesión e xestión das subvencións públicas. TEMA 20.–A Unión Europea: Competencias e funcionamento. Participación dos entes territoriais non estatais no proceso decisorio. O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso selectivo fose necesario transformar mais prazas. Estas transformacións levaranse a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro do persoal e da relación de postos de traballo. Poderá participar todo o persoal funcionario de carreira da Deputación provincial da Coruña, auxiliar técnico en infraestructuras e conservación, pertencente ao subgrupo C1 da Escala de Administración Especial, Subescala técnica, clase técnicos auxiliares que estea en posesión da titulación de Técnico/a superior en fabricación mecánica, con polo menos dous anos de servizo activo como funcionarios de carreira no inferior grupo/subgrupo ou no Grupo III laboral para o persoal laboral fixo que superou o proceso de funcionarización. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os/as aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional da persoa candidata e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade, o grao persoal consolidado e a formación, ata un máximo de 20 puntos: 1.º.–A antigüidade na administración como persoal funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos.2.º.–Grao persoal consolidado: a) Igual ou superior ao nivel 19 do posto: 5 puntos b) Inferior ao nivel 19 do posto: 4 puntos 3.º.–Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ás persoas candidatas para o desenvolvemento das funcións propias dos auxiliares técnicos en infraestucturas e conservación e o coñecemento da lingua galega ata un máximo de 2 puntos, segundo o seguinte baremo: – Cursos de formación: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Non se puntuarán as xornadas, congresos ou similares. – Coñecemento da lingua galega: Título de linguaxe administrativo superior: 0,35 puntos Título de linguaxe administrativa media: 0,30 puntos Título de linguaxe xurídica superior: 0,35 puntos Título de linguaxe xurídica media: 0,30 puntos Celga 5: 0,25 puntos No caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel mais alto de formación. Primeiro exercicio.–Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de dúas horas as dúas partes do exercicio. Os cuestionarios faranse en lingua galega e distribuiranse así por defecto entre todas as persoas candidatas. Terase a disposición de quen o solicite con antelación, copia dos cuestionarios das probas en castelán A) Primeira parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá en contestar un cuestionario tipo test con 25 preguntas e tres respostas alternativas cada unha, sendo só unha delas correcta, e 5 preguntas de reserva (que soamente se corrixirán si se anula algunha pregunta). As respostas correctas puntuarán 0,60 puntos e as incorrectas e as respostas en branco non puntuarán negativamente. B) Segunda parte: Valorarase de 0 a 15 puntos e consistirá nun suposto práctico sobre as materias da parte específica do programa que figura no anexo desta convocatoria, elaborado polo tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para superar este primeiro exercicio que se valora de 0 a 30 puntos, será necesario obter un mínimo de 15 puntos. Segundo exercicio.–Eliminatorio De carácter obrigatorio para todas as persoas aspirantes, excepto aquelas que teñan acreditado documentalmente a realización do curso de perfeccionamento ou CELGA 4 de galego, as cales estarán exentas de realizar o exercicio, Consistirá na tradución nun tempo máximo dunha hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propoñendo ao órgano competente o nomeamento como persoal funcionario de carreira dos/das aspirantes que superen as probas selectivas. TEMA 1.–A Constitución española de 1978. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. O estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. TEMA 2.–Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. Lei 3/1983, de normalización lingüística de Galicia e Ordenanza do uso da lingua galega na Deputación da Coruña (BOP 186, do 29 de setembro de 2017). Uso oficial do galego. TEMA 3.–Lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro, de protección de datos de carácter persoal. Principios de protección. Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral e do sector público autonómico de Galicia TEMA 4.–Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público: conceptos e clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. TEMA 1.–Lei 8/2013 de estradas de Galicia. Obxecto. Dominio público viario. Concepto e clases de estradas. Explanación, calzada e beiravía. Elementos funcionais das estradas. Tramos urbanas. Travesías. Concepto de exploración. Limitacións á circulación. TEMA 2.–Delimitación de zonas. Zona de dominio público. Zona de servidume. Zona de afección. Liña límite de edificación. Usos autorizables. Autorizacións: réxime xeral e competencia. Tramitación. Efecto da autorización. Modificacións ou suspensión das autorizacións. Garantías. Accesos. Publicidade. TEMA 3.–Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro polo que se establecen disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Definicións. Designación dos coordinadores. Obrigas do coordinador. Obrigacións dos contratistas e subcontratistas. Libro de incidencias. Paralización dos traballos. Aviso previo. Información á autoridade laboral. TEMA 4. -Real decreto 105/2008, de 1 de febreiro, polo que se regula a produción e xestión dos residuos de construción e demolición. Obxecto. Definicións. Ámbito de aplicación. Obrigas do produtor de residuos. TEMA 5.–Os contratos do sector público. Proxectos de obras. Clasificación das obras. Contido dos proxectos e responsabilidade derivada da súa elaboración. Replanteo do proxecto. TEMA 6.–Execución do contrato de obras. Comprobación do replanteo. Forza maior. Certificacións e abonos a conta. Modificación do contrato de obras. Recepción e prazo de garantía. Causas de resolución. TEMA 7.–Norma 3.1 Instrución de estradas: trazado. Clases de estradas. Tipos de proxectos. Velocidade: velocidade específica, velocidade do proxecto, velocidade de planeamento. Visibilidade: visibilidade de adiantamento, visibilidade de cruce. TEMA 8.–Trazado en planta: xeneralidades. Rectas. Curvas circulares: xeneralidades. Radios e peraltes. Curvas de transición: funcións. Forma e característica. Valores máximos. TEMA 9.–Sección transversal: xeneralidades. Número de carrís da sección tipo. Sección transversal en planta recta e curva: elementos e as súas dimensións. Mediana. Bombeo en recta. Pendentes transversais en curva. Sobreancho en curvas TEMA 10.–Trazado de estradas. Conceptos xerais: Beirarrúa. Beiravía. Autoestradas. Barreira de seguridade. Berma. Bifurcación. Bombeo. Calzada. Estradas convencionais. Estradas urbanas. Carril. Carril central de espera. Confluencia. Curva de acordo horizontal. Curva de acordo vertical. Desmonte. Distancia de adiantamento. Distancia de cruce. Distancia de parada. Eixe. Enlace. Explanación. TEMA 11.–Trazado de estradas. Conceptos xerais.: intensidade media diaria de tráfico. Intersección. Mediana. Nó. Paso de mediana. Pendente. Peralte. Plataforma. Pretil. Ramal. Rasante. Sección transversal. Terraplén. Tramo. Travesía. Trenzado. Velocidade específica dun elemento de trazado. TEMA 12.–Instrución 4.1-IC Obras pequenas de fábrica. Obxecto. Definicións: obra de fábrica. Obra pequena de paso. Pozo. Obra pequena de fábrica. Superestrutura. Cimentación. Bóveda. Intradós. Trasdós. Clave. Arranque. Estribo. Pila. Boquilla. Aleta. Tímpano. Imposta. Alzados. Luz. Altura. TEMA 13.–Instrución 5.2- Drenaxe superficial. Obxecto e ámbito de aplicación. Dispositivos de recollida e evacuación de augas. Caces. Cunetas. Sumidoiros e imbornales. Colectores. Arquetas. Baixantes. Construción e conservación: elementos enterrados. Elementos superficiais. TEMA 14.–Norma 6.1-IC Seccións de firme. Obxecto. Categorías de tráfico pesado. Categorías de explanada. Materiais para a formación da explanada. Materiais para as seccións de firme. Espesor das capas de mestura bituminosa. Capas de rodadura de mestura bituminosa. Rego de imprimación. Rego de adherencia. Rego de curado. Pavimento de formigón. TEMA 15.–Firmes e pavimentos. Conceptos xerais: capa de base. Capa de rodadura. Capa intermedia. Estabilización in situ. Explanada. Firme. Firme flexible. Firme semiflexible. Firme semiríxido. Leitada bituminosa. Mestura bituminosa aberta en frío. Mestura bituminosa en quente. Mestura bituminosa discontinua en quente. Pavimento. Tratamento superficial. Zahorra. TEMA 16.–Norma 8.1.–Sinalización vertical. Obxecto e ámbito de aplicación. Principios básicos. Clasificación de estradas. Definicións. Tipos de sinais. Visibilidade. Retrorreflactancia. Orden FOM/3053/2008 Instrución Técnica para instalación de redutores de velocidade e bandas transversais de alerta en estradas. Reductores de velocidade. Definición. materiais de construción, Xeometría. Paso peonil sobreelevado (trapezoidal). A Coruña, 6 de agosto de 2018. A presidenta en funcións A secretaria acctal D.ª M.ª Goretti Sanmartín Rei D.ª M.ª Amparo C. Taboada Gil