27/12/2018 | Administración LocalMunicipal
Negreira
Aprobación definitiva modificación puntual Relación de Postos de Traballo

ANUNCIO Con data de 12 de novembro de 2018, o Pleno da Corporación aprobou inicialmente unha modificación puntual da Relación de Postos de Traballo vixente. Con data de 16 de novembro de 2018 expúxose ao público, mediante anuncio no Boletín Oficial da Provincia da Coruña nº 219, o devandito acordo de aprobación inicial, así como o correspondente expediente. Aprobada definitivamente de xeito tácito ao non presentarse reclamacións en prazo, a devandita modificación puntual da Relación de Postos de Traballo, publícase o seu contido íntegro neste intre, aos efectos de cumprimento da lexislación vixente. A modificación puntual da Relación de Postos de Traballo de referencia contempla e comprende as medidas seguintes: Persoal funcionario: Transformación dunha (1) praza de auxiliar administrativo contemplada na vixente relación de postos de traballo co código de posto nº 12 correspondente á Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar, nunha praza de Administrativo, Escala de Administración Xeral, Subescala Administrativo. A consecuencia da referida transformación a devandita praza terá as seguintes características: Complemento de destino: 22 Tipo de posto: Non singularizado Acceso/Provisión: Concurso-Oposición / Promoción Interna Vertical Grupo/subgrupo: C/C1 Corpo ou Escala: Administración Xeral Situación académica: Bacharelato, FP 2º grao ou equivalente Esta praza terá as seguintes funcións: - Substituír ao/á Secretario/a nas ausencias. - Xestión do Inventario Municipal de Bens e Dereitos. - Contratación Administrativa de Obras, Servizos e Subministros (xestión do perfil de contratante e diferentes trámites ata o remate do procedemento de contratación coa sinatura do correspondente contrato), así como expedientes relativos a Contratos Menores. - Remisión dos contratos realizados polo Concello nas distintas plataformas oficiais dixitais. - Transcrición de Actas dos Plenos e Comisións Informativas. - Elaboración de Decretos de Alcaldía relativos ao Departamento de Secretaría. - Realización de oficios, notificacións e certificacións para os distintos organismos oficiais e a particulares. - Remisión de anuncios para a súa publicación no DOG, BOP e BOE. - Convocatorias dos distintos Órganos Colexiados. - Outras funcións que lle poidan ser encomendadas dentro do marco do seu posto de traballo - Reciclaxe e formación no ámbito da súa actividade A contía íntegra do Complemento Específico atribuído á praza reseñada no apartado anterior será a mesma que a vixente para as outras prazas de Administrativo que figuran na Relación de Postos de Traballo-Cadro de Persoal Funcionario. En canto ao resto de especificacións como valoración do posto ou calesqueira outras que se reflictan na relación de postos de traballo, a praza reseñada equipararase en todo aos postos números 5.-administrativo/a, 6.- administrativo/a, 7.- administrativo/a e 8.- administrativo/a, da relación de postos de traballo vixente. Transformación dunha (1) praza de auxiliar administrativo contemplada na vixente relación de postos de traballo co código de posto nº 14 correspondente á Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar, nunha praza de Administrativo, Escala de Administración Xeral, Subescala Administrativo. A consecuencia da referida transformación a devandita praza terá as seguintes características: Complemento de destino: 22 Tipo de posto: Non singularizado Acceso/Provisión: Concurso-Oposición / Promoción Interna Vertical Grupo/subgrupo: C/C1 Corpo ou Escala: Administración Xeral Situación académica: Bacharelato, FP 2º grao ou equivalente Esta praza terá as seguintes funcións: - Responsable dos Rexistros Xerais de Entrada e Saída do Concello - Responsable do Rexistro Telemático de Entrada e Saída do Concello - Responsable do Rexistro SIR - Responsable do Rexistro Xeral da Escola Infantil Municipal - Tramitación de Edictos - Notificación de acordos das actas de Xunta de Goberno Local referentes a licenzas de vado e licenzas de taxis - Expedición de placas de vado - Expedición de tarxeta licenzas de taxis - Preparación de oficios e certificacións a particulares e organismos oficiais - Revisión diaria de publicacións oficiais (DOG, BOP, BOE,.) - Comprobación da documentación a efectos da súa posterior compulsa - Outras funcións que lle poidan ser encomendadas dentro do marco do seu posto de traballo - Reciclaxe e formación no ámbito da súa actividade A contía íntegra do Complemento Específico atribuído á praza reseñada no apartado anterior será a mesma que a vixente para as outras prazas de Administrativo que figuran na Relación de Postos de Traballo-Cadro de Persoal Funcionario. En canto ao resto de especificacións como valoración do posto ou calesqueira outras que se reflictan na relación de postos de traballo, a praza reseñada equipararase en todo aos postos números 5.-administrativo/a, 6.- administrativo/a, 7.- administrativo/a e 8.- administrativo/a, da relación de postos de traballo vixente. Transformación de dúas praza de coordinador de cultura e deportes, contempladas na relación de postos de traballo cos códigos de posto nº 19 e nº 20 correspondentes á escala de administración especial, subescala auxiliar en dúas prazas de Coordinadores de Cultura e Deportes, correspondente á Escala de Administración Especial, Subescala Administrativa. A consecuencia das devanditas transformacións as devanditas prazas terán as seguintes características: Complemento de destino: 22 Tipo de posto: singularizado Acceso/Provisión: Concurso-Oposición / Promoción Interna Vertical Grupo/subgrupo: C/C1 Corpo ou Escala: Administración Especial Situación académica: Bacharelato, FP 2º grao ou equivalente Estas prazas terán as seguintes funcións: - Dirixir, coordinar e executar os programas municipais en materia cultural e deportiva. - Elaborar a programación das actividades culturais e deportivas para as distintas idades (infantís, xuvenís e de adultos) - Coordinar e supervisar o funcionamento dos diferentes programas e actividades culturais e deportivas aso que se refire o punto anterior. - Coordinar actividades culturais e deportivas municipais promovidas por outras administracións, federacións, clubs, asociacións ou outros colectivos. - Elaboración do Plan Deportivo e Cultural anual co seu orzamento e seguimento. - Explotación de recursos deportivos e culturais. - Responsabilidade da difusión e publicidade das actividades e programas planificados. - Organización de actividades deportivas e culturais de gran formato (Carreira Pedestre Popular, Entroido, Feira do Románico, Noite Folk,.). - Colaboración coa Páxina Web do Concello. - Elaborar unha memoria anual dos programas e actividades dos programas e actividades deportivas e culturais levadas a cabo. - Outras funcións que lle poidan ser encomendadas dentro do marco do seu posto de traballo - Reciclaxe e formación no ámbito da súa actividade A contía íntegra do Complemento Específico atribuído á praza reseñada no apartado anterior será a mesma que a vixente para as outras prazas de Administrativo que figuran na Relación de Postos de Traballo-Cadro de Persoal Funcionario. En canto ao resto de especificacións como valoración do posto ou calesqueira outras que se reflictan na relación de postos de traballo, as prazas reseñadas equipararanse en todo aos postos números 5.-administrativo/a, 6.- administrativo/a, 7.- administrativo/a e 8.- administrativo/a, da relación de postos de traballo vixente. Persoal laboral: Incrementar o salario de persoal laboral fixo nas contías e para os postos que se determinan a continuación: - Código do posto nº 3- Auxiliar administrativo. Equiparación aos demás auxiliares administrativos deste concello. - Código do posto nº 5.- Conserxe de instalacións culturais. Incremento dun 15% en tódalas retribucións, salvo no referente á antigüidade. - Código do posto nº 15.- Xardineira. Equiparación a un oficial de 2ª da Brigada de obras municipal. - Código do posto nº 18.- Directora da Escola Infantil Municipal. Incremento dun 20% en tódalas retribucións, salvo no referente á antigüidade. - Códigos dos postos números 19, 20 e 21.- Educadores/as Infantís. Incremento dun 20% en tódalas retribucións, salvo no referente á antigüidade. - Código do posto número 22.- Coidador/a Infantil. Incremento dun 20% en tódalas retribucións, salvo no referente á antigüidade. Negreira, 21 de decembro de 2018. O alcalde Jorge Jesús Tuñas Caamaño