03/12/2018 | Administración LocalMunicipal
Cerceda
Secretaría
Bases e convocatoria de probas selectivas para a selección dun albanel persoal laboral fixo

En Xunta de Goberno Local, celebrada o día 22/11/2018, aprobouse as bases e convocatoria para a selección dun/ha albnel persoal laboral fixo polo sistema de oposición libre, correspondente a OPE de 2017, cuio texto se reproduce: O obxecto das presentes bases é regular o procedemento para a dun/ha albanel personal laboral fixo, incluído na OEP-2017 A persoa seleccionada deberá levar a cabo as seguintes funcións xenéricas: -Interpretar planos e diseños para decidir as especificacións e calcular os materiais que son precisos. -Mediar a distancia dos puntos de referencia e marcar as directrices para levar a cabo o traballo, tales como o uso de plomadas e niveis, -Calcular os ángulos e direccións para determinar os aliñamentos horizontais e verticais. -Colocar series de ladrillos e outros bloques de construcción, dunha esquina a outra utilizando o trazo de albanel. -Romper e cortar ladrillos e outros materiais de construcción ó tamaño axeitado utilizando martillos, serras electricas e outras ferramentas especiais para cortar. -Mestruar as cantidade de area, cemento ou mortero con auga. -Aplicar e extender mortero u outras mesturas sobre a superficie de traballo para servir como base e unión dos ladrillos. -Fixar ladrillos ou outros materias ou estructuras. -Levar a cabo obras de aillamento. -Eliminar o exceso de mortero con paletas e ferramentas manuais, así como acabar as xuntas con ferramentas específicas para conseguir unha apariencia hermética e uniforme. -Levantar andamios. · E en xeral, desenvolver todas aquelas tarefas semellantes que lle sexan atribuídas. No proceso de selección regulado polas presentes bases serán de aplicación o RD Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, e no que resulten vixentes, a Lei 7/85, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, o RD lexislativo 781/1986, de 18 do abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, a Lei 30/84, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, o RD 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos a que debe axustarse o proceso de selección dos funcionarios da administración local, a Lei 5/1997, de 22 de xuño, de Administración Local de Galicia; o RD 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado e provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios da Administración Xeral do Estado. A cobertura será en réxime persoal laboral fixo A selección efectuarase mediante oposición libre.6.1. Os requisitos que deberán cumprir as persoas aspirantes son os seguintes: a) Ser de nacionalidade española ou dun estado membro da Unión Europea, nos termos previstos, neste último caso no artigo 57.1 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa c) Estar en posesión do título ESO ou titulación equivalente, debendo as persoas aspirantes xustificar a dita equivalencia, ou estar en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias d) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das funcións e) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desenvolvían no caso de persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente non ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado nos mesmos termos o acceso ao emprego público f) Estar en posesión da titulación de lingua galega seguinte: Celga 3 ou equivalente. Este requisito será, no seu caso, substituído pola proba de avaliación reflectida no apartado 11.2. g) Estar en posesión do carnet de conducir B1.6.2. Todos os requisitos anteriores deberán terse no momento de rematar o prazo de admisión de solicitudes e conservarse polo menos ata a data de nomeamento, coa exclusión do especificado no apartado. As solicitudes para tomar parte no proceso selectivo, conforme ao modelo que figura como Anexo I das presentes bases, dirixiranse á Alcaldía do Concello de Cerceda, e presentaranse no Rexistro xeral do Concello, en horario de oficina (de 9.00 a 14.00 horas), no prazo de 20 días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado.7.1. As solicitudes tamén poderán presentarse por calquera das formas previstas na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Neste caso, deberá comunicar ao Concello a remisión da solicitude dentro do prazo de presentación de instancias, por fax, correo electrónico ou calquera outro medio polo que quede acreditado.7.2. Xunto coa solicitude as persoas aspirantes deberán achegar a seguinte documentación en documento orixinal ou copia debidamente cotexada: · Fotocopia do DNI, pasaporte ou documento de identificación · Declaración responsable de que cumpre todos os requisitos necesarios para se presentar ao proceso selectivo ( incluída no modelo de solicitude) · Xustificante do pagamento de dereito a exame, de acordo coa Ordenanza fiscal reguladora, que ascende á cantidade de 15,00 euros, e que deberá ingresarse no seguinte número de conta do Concello (BANCO SANTANDER: ES18 0030 6206 250000001271). · Fotocopia do Celga 3 ou titulación equivalente 8.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará unha resolución no prazo de un mes, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal, declarando aprobada provisionalmente a listaxe de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo de dez días hábiles, a contar dende o seguinte ao da publicación da dita resolución, para que presentaren as reclamacións oportunas ou emendaren os defectos existentes, nos términos do artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a listaxe de persoas admitidas.8.2. Transcorrido o prazo de emenda de defectos, a Alcaldía declarará aprobada definitivamente a lista de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no BOP da Coruña, e tamén no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web do mesmo. Na citada resolución fixarase a composición do Tribunal e mais a data de celebración do primeiro exercicio.8.3. Os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos a través do Taboleiro de edictos da Casa do Concello e tamén na páxina web desta Administración. Segundo a Ordenanza fiscal reguladora correspondente, establécese unha taxa de 15,00 euros para poder participar no proceso selectivo. O Tribunal cualificador será designado pola Alcaldía, en virtude do establecido no artigo 21.1 g) da Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local, e, en base ao establecido pola Lei 2/2015, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia e Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. O Tribunal terá a composición seguinte: · Presidencia (Titular e suplente): Unha persoa empregada pública pertencente a un corpo ou escala para o ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida. · Vogalías (Titulares e suplentes): Tres persoas empregadas publicas pertencentes a un corpo ou escala para o ingreso no cal se requira titulación igual ou superior á de agora esixida. · Secretaría (Titular e suplente): Unha persoa empregadas publicas do Concello de Cerceda.10.1. A composición do tribunal, que se dará a coñecer xunto coa relación definitiva de persoas admitidas, deberá axustarse aos principios de imparcialidade e tenderá á paridade entre homes e mulleres.10.2. O Tribunal non poderán constituírse nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso as persoas que ocupen a Presidencia e a Secretaría, ou persoas en quen deleguen. De todas as reunións que faga o Tribunal, quen asuma a Secretaría redactará a correspondente acta.10.3. Os membros do Tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade que convoca cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 23.2 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público. As persoas aspirantes poderán recusar aos membros do Tribunal cando concorran aquelas circunstancias.10.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan en aplicación das presentes bases, así como nos casos non previstos polas mesmas. Na fase de oposición valoraranse ata un máximo de 20 puntos.11.1. Celebración dos exercicios: A data, hora e lugar de celebración dos exercicios, xunto ca lista de admitidos e excluidos, e a composición do Tribunal, publicarase no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.11.2. Exercicios: A oposición consistirá na realización de tres exercicios de carácter obrigatorio e eliminatorio, sendo os contidos e cualificacións os que de seguido se describen: Consistente na realización dun examen tipo test de 20 preguntas, con tres opcions de resposta, nun tempo máximo de 45 minutos sobre as materias comprendidas no temario establecido no Anexo II. Cada resposta correcta sumará 0,50 puntos e cada resposta incorrecta restará 0,20 puntos. As non contestadas non contarán. Engadiranse a estas preguntas, 4 de reserva para o caso de que existise algún erro e fose preciso anular algunha das anteriores Puntuación máxima: 10 puntos, quedando eliminadas as persoas aspirantes que non acaden 5 puntos. Consistirá na realización dunha ou varias probas prácticas relacionada cas funcións a desenvolver e o temario contido como anexo. Tempo máximo 1 hora. Puntuación máxima: 10 puntos, sendo eliminadas as persoas aspirantes que non obteñan unha puntuación mínima de 5 puntos. Valorarase o coñecemento da materia, o nivel de formación xeral, o resultado final da proba e a súa perfección. O artigo 51.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia establece que: “[.], para darlle cumprimento á normalización do idioma galego nas Administracións Públicas de Galicia e para garantir o dereito ao uso do galego nas relacións coas Administracións Públicas no ámbito da Comunidade Autónoma, así como a promoción do uso normal do Galego por parte dos poderes públicos de Galicia, nas probas selectivas que se realicen para o acceso aos postos das Administracións Públicas incluídas no ámbito de aplicación desta lei incluirase un exame de galego, agás para aquelas persoas que acrediten o coñecemento da lingua galega conforme a normativa vixente. As bases das convocatorias dos procesos selectivos establecerán o carácter e, se é o caso, a valoración do coñecemento da lingua galega.” Polo tanto, o exercicio consistirá en realizar unha proba escrita sobre o coñecemento da lingua galega. As persoas aspirantes deberán traducir un texto, facilitado polo Tribunal, de castelán para o galego ou de galego para o castelán. Esta proba terá unha duración de 30 minutos e cualificarase de “apto/a” ou “non apto/a”, quedando eliminadas as persoas aspirantes que non acaden a cualificación de apto ou apta. Estarán exentas da realización deste exercicio as persoas aspirantes que teñan acreditado o coñecemento da lingua galega, mediante a presentación do correspondente certificado de aptitude do curso de perfeccionamento da lingua galega ou Celga 3, dentro do prazo de presentación de solicitudes.11.3. Xeito de garantir o anonimato: Nos exercicios non debe constar ningún dato do que se poida desprender a identidade da persoa aspirante. No intre da entrega do exercicio, facilitaráselles ás persoas aspirantes un sobre no que introducirán o seu nome. Unha vez pechado o dito sobre, será identificado cun número na súa parte exterior, que será o mesmo que se estampe na primeira folla do propio exercicio.11.4. Publicación dos resultados dos exercicios: As puntuacións obtidas polos aspirantes nos exercicios na oposición publicaranse no Taboleiro de edictos da Casa do Concello, inseríndose tamén na páxina web desta Administración. Concederase un prazo de tres días hábiles para os efectos de alegacións polos aspirantes, que se contará desde a data de publicación dos resultados de cada exercicio da fase oposición no Taboleiro de edictos da Casa do Concello e na páxina web desta Administración. Na publicación dos resultados indicarase a data límite para presentar as referidas alegacións. Rematado o prazo de alegacións, e resoltas estas, o tribunal publicará os resultados definitivos dos exercicios da fase de oposición no Taboleiro de edictos da Casa do Concello e na páxina web desta Administración.11.5. Cualificación final: A cualificación final virá determinada pola suma acadada nos exercicios. En caso de empate entre as persoas aspirantes tomarase como referencia primeiramente a maior puntuación no primeiro exercicio da fase de oposición e de persistir, o segundo exercicio da mesma. De seguir persistindo o empate, este resolverase mediante sorteo público.12.1. Finalizado o proceso selectivo, o Tribunal fará públicas no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal a relación definitiva das persoas aspirantes aprobadas pola orde de puntuación obtida. Esta relación presentarase á Alcaldía coa proposta da persoa candidata que obtivese a maior puntuación para o seu nomeamento como persoal funcionario interino.12.2. O Tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas selectivas un número superior de persoas aspirantes ao da praza convocada.12.3. A persoa aspirante proposta achegará no prazo de cinco días naturais, contados a partir da publicación da listaxe de persoas aprobadas no taboleiro de edictos e na páxina web municipal, os documentos seguintes: - Copia da titulación esixida na convocatoria. · Certificado médico acreditativo de posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira, e no que se fará constar que non padece enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. · Declaración xurada de non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. · Declaración xurada de non atoparse en algunha causa de incapacidade e incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referido ao momento da súa toma de posesión. · Fotocopia da tarxeta da Seguridade Social e certificado de conta bancaria 12.4. Se no prazo indicado, salvo caso de forza maior, a persoa aspirante seleccionada non presentase a documentación requirida, non se procederá ao seu nomeamento como funcionario, causando baixa na lista definitiva de aspirantes que superaron o proceso selectivo. Procederase ó chamamento do seguinte aspirante, respectando a orde de puntuación final, entre os que superaran o proceso selectivo. O mesmo procedemento seguirase no caso de renuncia ou supostos que non permitan o nomeamento da persoa proposta. Unha vez presentada a documentación, a Alcaldía procederá a contratación laboral da persoa aspirante proposta persoal laboral fixo, debendo tomar posesión e incorporarse ao posto de traballo no prazo de cinco días, a contar dende o seguinte a aquel en que se lle notifique do nomeamento. O nomeamento publicarase no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal. Para o non previsto nas presentes bases será de aplicación supletoria o establecido na Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local; Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local; Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Lei 2/2015, de 29 de abril do Emprego Público de Galicia; Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, así como no resto de normas vixentes de aplicación. enterado/a da convocatoria para a provisión dun posto de traballo de albanel laboral fixo do Concello de Cerceda, publicada no BOE núm., de data., e desexando tomar parte no proceso selectivo para o acceso ao referido posto de traballo, manifesta: Que na data de remate do prazo de presentación de instancias cumpre todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases da convocatoria que declaro coñecer, e Sexa admitida a presente solicitude e documentación que achego para cubrir o posto de traballo indicado. Documentación que se achega: a) Copia do DNI, pasaporte ou documento de identificación. b) Xustificantes do pago da Taxa. · c) Fotocopia do Celga 3 ou titulación equivalente.,. de……. de 2017. (Sinatura do/a solicitante) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CERCEDA (A CORUÑA).” Tema 1.-A Constitución Española de 1978. Estructrura e contido. Princios Xerais. Os dereitos e deferes fundamentais dos españois. Tema 2.-Garantías dos dereitos fundamentais e libertados públicas. O Defensor do Pobo. O Tribunal Constitucional. Tema 3.-O municipio, organización municipal. Competencias. Tema 4.-Organos de goberno municipais. O Alcalde. Os concelleiros. O Concello-Pleno e a Xunta de Goberno Local. Tema 5.- Rueiro de Cerceda. Parroquias. Aldeas. Tema 6.- Diferentes tipos de maquinaria en albañilería. Maquinaria pesada e maquinaria manual. Características e usos. Tipos de ferramenta de albañilería. Ferramentas manuais, tipos e usos. Tema 7.- Construción de paredes de ladrillos, diferentes tipos. Revestimentos de paredes. Tema 8.- Traballos complementarios de albañilería: Apertura de rozas, apertura de ocos en forxados e cubertas, calzado de bañeras, colocación de precercos de portas e fiestras. Tema 9.- Cementos: clases. Fraguado e endurecemento. Resistencia. Morteiros: Definición. A súa preparación con medios manuais e mecánicos. Utilidades dos morteiros: Tipos, dosificacions e nomenclaturas. Aplicacións dos diferentes tipos. Tema 10.- Formigón: clases. Auga de amasado. Calidade e cantidade de auga. Dosificacions. Consistencia. Resistencia. Aditivos: tipos e propiedades. Tema 11.- Ladrillos, tipos e medidas. Tellas. Áridos empregados en albañilería. Áridos naturais e artificiais. Características que deben reunir. Tipo, tamaños e granulometrías. Tema 12.- Materiais auxiliares empregados en albañilería: Mallas, cantoneras, perfís auxiliares, sellantes, impermeabilizantes, etc. Tema 13.- Replanteos: cimentos, estrutura, muros e cerramentos. Trazados de alineacions. Trazados de paralelas e perpendiculares. Interpretación de planos: escalas e cotas. Aparellos e ferramentas manuais de medida. Tema 14.- Encofrados. Madeiras: Tipos comerciais. Metais: Ferro e perfís laminados. Puntais e outros medios auxiliares. Tema 15.- Solucións aos desniveis. Construción de rampas e escalas. Cálculo de trazado e escalonado. Tema 16.- Andamios. Elección de andamios: De borriquetas, de parales, colgantes e metálicos. Tema 17.- Arquetas de servizos urbanos: Auga, rede de sumidoiros e alumado público. Tema 18.- Bordillos: Materiais e dimensións máis frecuentes. Formas de colocación. Pavimentos de beirarrúas. Pavimentos continuos e discontinuos. Lastros. Baldosas e terrazos. Pedra natural. Tema 19.- Rede de sumidoiros. Materiais das tuberías e diámetros máis frecuentes. Arquetas e pozos de rexistro. Sumidoiro. Tema 20.- Obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos. Nocións básicas sobre normas de seguridade nas obras de construción. Prevención de accidentes. Elementos de seguridade. Cerceda, 26 de novembro de 2018. O Alcalde-Presidente, José García Liñares.