28/03/2018 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Secretaría
Bases específicas que rexerán o funcionamento dunha lista de espera para o nomeamento como funcionario/a interino/a de técnicos de Turismo

O concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos, ditou a resolución número 360/2018, do 20 de marzo, que é do seguinte teor literal: 1.- Obxecto da convocatoria: O obxecto da presente convocatoria é o nomeamento como funcionario/a interino/a de Técnicos en Turismo para a atención das funcións que como persoal técnico sexan consecuencia das diferentes subvencións ou convenios convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña ou calquera outra Administración e concedidas ao concello das Pontes ou suscritos polo mesmo no caso de Convenios. Para a cobertura destas prazas crearáse unha lista de espera e mediante a mesma darase efectividade segundo sexan notificadas as resolucións das correspondentes subvencións ou se asinen convenios de colaboración. A razón desta convocatoria ven motivada polo feito de que a lista vixente, confeccionada a partir do proceso selectivo convocado mediante anuncio no BOP n.º 94, do 22/05/2017 e que ten unha duración bienal (2017 e 2018) ten un número exiguo de aspirantes (concretamente tres), que poden non ser suficientes para atender as necesidades que se deriven da presente convocatoria. Co obxecto de respetar o dereito dos aspirantes que se reflicten na lista en vigor, na correspondente base das que regulan a presente convocatoria establécese o mecanismo a empregar. Escala: Administración Especial; Subescala: Servizos Especiais; Clase: Técnicos Medios 2.- Período e modalidade de adscripción: Funcionario interino ao abeiro do especificado no artigo 10.1 c) do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. (RDLexislativo 5/2015). Período: O que se determine en función das subvencións concedidas e os límites temporais establecidos nas mesmas.3.- Sistema de provisión: Concurso.- Oposición 4.- Retribucións: Básicas correspondentes ao Grupo B. Complementarias seguintes: C. Destino 16.- 5.- Requisitos dos aspirantes: a) Ser de nacionalidade española ou dun estado membro da Unión Europea. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación. c) Posuir algunha das titulacións seguintes: - Técnico Superior en Guía, Información e Asistencia Turística ou equivalente.- - Técnico en Empresas e Actividades Turísticas ou equivalente. - Grao ou diplomado en Turismo ou equivalente homologado. - Grao ou licenciatura en Historia da Arte. - Grao ou licenciatura en Humanidades. - Grao ou licenciatura en Xeografía e ordenación do territorio. - Grao ou licenciatura en Historia. d) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o normal exercicio da función. e) Non estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente. f) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración Local, nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. g) Estar en posesión da titulación de lingua galega seguinte: Celga 4 ou equivalente. Tódolos requisitos anteriores deberán terse no momento de remata-lo prazo de admisión de solicitudes e conservarse polo menos ata a data de nomeamento, excepto o do apartado g), que non ten carácter excluinte, podendo ser cuberto pola realización da proba especificada na Base 8.- 6.1) As instancias, ás que se achegará a documentación xustificativa dos méritos que se valoran na convocatoria, así como a titulación correspondente á lingua galega, de selo caso, e nas que se declarará o cumprimento das condicións establecidas, será dirixida ao Rexistro Xeral do Concello no prazo de dez días hábiles, contados desde o seguinte ao do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se publicará no Taboleiro de Edictos e na páxina web do concello. Realizarase no modelo oficial publicado na antedita páxina web e se facilitará así mesmo no Rexistro Xeral do concello. Achegarase contrato, nomeamento ou certificación na que necesariamente figuren a índole e categoría dos servizos prestados. Non se valorarán servizos prestados en postos nos que non se requira a titulación mínima esixida na convocatoria ou que os servizos foran diferentes aos específicos dun Técnico en Turismo. Achegaráse unha relación dos méritos, todos eles perfectamente comprobables en relación coa documentación presentada. Cando no apartado de cursos non figure o número de horas de que consta o mesmo, valorarase coa puntuación mínima. No caso do master nalgunha especialidade turística, valorarase coa puntuación máxima. As instancias poderán presentarse no Rexistro Xeral do concello en horario de 8:30 a 14 horas(luns a venres). Tamén poderán presentarse por calquera dos medios admitidos na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo común das Administracións Públicas (LPACAP). 6.2) Rematado o prazo de presentación de instancias, o Concelleiro Delegado de Réxime Interno e Recursos Humanos ditará resolución, no prazo de cinco días naturais, que se publicará no Taboleiro de Edictos do concello e na páxina web, declarando aprobada a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 10 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do artigo 68.1 da LPACAP. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos.6.3) Transcurrido o prazo de emenda de defectos, o Concelleiro Delegado de Réxime Interno e Recursos Humanos declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web do mesmo. Na citada resolución fixaráse o lugar, data e hora de realización do exercicio e a composición do Tribunal.6.4) Agás a convocatoria, que se publicará do xeito establecido nestas Bases, os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faránse públicos a través do Taboleiro de edictos da Casa do Concello, insertándose tamén na páxina web desta administración. Achegarase contrato, nomeamento ou certificación na que necesariamente figuren a índole e categoría dos servizos prestados. Non se valorarán servizos prestados en postos nos que non se requira a titulación mínima esixida na convocatoria ou que os servizos foran diferentes aos específicos dun Técnico en Turismo. Achegaráse unha relación dos méritos, todos eles perfectamente comprobables en relación coa documentación presentada. Cando no apartado de cursos non figure o número de horas de que consta o mesmo, valorarase coa puntuación mínima. No caso do master nalgunha especialidade turística, valorarase coa puntuación máxima.7.- Tribunal: Estará composto por persoal que preste servizos na Administración con titulación suficiente e cumprindo os criterios previstos no Texto Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público. Así mesmo, poderán ser nomeados asesores para auxilio do Tribunal nas súas especialidades técnicas. Nomearáse un Presidente/a, tres vogais e un secretario/a, cos seus correspondentes suplentes. Respetarase a paridade home/muller establecida legalmente.8.- Criterios a valorar no proceso selectivo: 8.1.- Fase de oposición: (Obrigatoria e eliminatoria): Consistirá na redacción por escrito, no tempo máximo dunha hora e media, de dous temas de carácter xeral en relación co Anexo I, sen ter que ceñirse expresa nin necesariamente ao contido dos epígrafes, podendo mesmo incluir varios ou parte destes na súa formulación. Valorarase o contido dos coñecementos en canto a formación xeral, así como a capacidade de síntese e a expresión escrita. A puntuación máxima será de 15 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos. Data de realización da proba: Publicarase oportunamente na páxina web do concello así como no taboleiro de edictos. Baremos aplicables: a) Cursos relacionados coa actividade, incluíndo cursos de lingua extranxeira, ata un máximo de 1,5 puntos: Ata 40 horas: 0,1 ptos. De 41 a 80 horas: 0,2 ptos. De 81 a 120 horas: 0,3 ptos. Máis de 120 horas: 0,4 ptos. b) Servizos prestados relacionados coa praza obxecto da convocatoria: Outorgarase unha puntuación de 0,15 ptos por mes efectivo de servizos, en postos relacionados coa guía, información e asistencia turística, ata un máximo de 3,5 ptos. Enténdense os servizos a tempo completo, sendo os servizos a tempo parcial avaliados de xeito proporcional. Os aspirantes que non acrediten o coñecemento do galego serán obxecto dunha proba específica de traducción directa ou inversa dun texto, que se cualificará como de Apto ou Non apto. A duración da proba non será superior a quince minutos. Serán eliminados os aspirantes que non acaden a puntuación de Apto.9.- Puntuación total: Será o resultado de sumar a fase de oposición máis a fase de concurso.10.- Lista de espera: a) Proposta de nomeamento: Elaborarase unha lista de espera, por orde decrecente de puntuación, cos aspirantes que teñan superada a fase de oposición e unha vez dado cumprimento á base novena. Esta lista de espera funcionará durante o exercicio 2018 para os nomeamentos relativos ás prazas que dean cobertura ás subvencións concedidas pola Excma. Deputación Provincial ou calquera outra Administración Pública, relacionados con Técnicos de Turismo, ou convenios de colaboración aos mesmos efectos e exclusivamente como supletoriedade ou complementariedade da lista actualmente vixente, acudíndose a ésta caso de esgotarse aquéla. ( Decreto do concelleiro delegado de Recursos Humanos e Réxime interno). De existir empate entre os aspirantes, éste dirimiráse mediante a escala seguinte: 1º) Maior puntuación na fase de oposición.2º) Maior puntuación no apartado de servizos prestados.3º) Maior puntuación no apartado de cursos. b) Funcionamento da lista: A orde da lista será respetada en todo caso, producida a continxencia especificada nas presentes Bases e que dea obxecto á operatividade da lista, por estricto orde decrecente de puntuación. Caso de terse concedido máis dunha subvención que dea lugar a períodos de nomeamento diferentes antes da entrada en vigor da lista, o aspirante con maior puntuación terá dereito a elixir a cal das prazas se incorpora. De non ter sucedido isto, o/a aspirante con maior puntuación será chamado/a para a cobertura da subvención concedida e así sucesivamente segundo se reciban as notificacións de subvención. O mesmo sucederá no caso de convenios de colaboración. Unha vez rematado o prazo de nomeamento, en virtude desta lista, pasaráse ao final da mesma. O rexeitamento da incorporación unha vez producida a chamada, tamén determinará o pase ao final da lista. Esta lista non provoca a anulación da lista de espera vixente para este servizo na actualidade, senón que funcionará de xeito complementario, caso de esgotarse a actualmente en vigor e permanecerá vixente durante o exercicio 2018 nos termos expresados anteriormente. Contra as cualificacións de cada exercicio efectuado polo Tribunal poderán reclamar os interesados perante éste no prazo dos tres días seguintes ao de ser publicados. Contra a proposta de aprobados, publicación de lista de espera, etc. efectuada polo órgano de selección, poderá interpoñerse o recurso de alzada regulado nos artigos 121 e 122 da LPACAP, no prazo dun mes, perante o Concelleiro Delegado da Area de Réxime Interno e Recursos Humanos. Contra a Resolución do Concelleiro Delegado de nomeamento do aspirante seleccionado, lista de espera, etc, cabe interpor recurso potestativo de reposición perante o dito concelleiro no prazo dun mes; ou, directamente, recurso contencioso-administrativo, no prazo de dous meses, diante do Xulgado do Contencioso-Administrativo N.º 1 de Ferrol ou, á súa eleición, o Xulgado da circunscripción na que teña aquel o seu domicilio.12.- Impugnación. As presentes bases poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma previstos na LPACAP.13.- Presentación da documentación.- Cada aspirante nomeado deberá presenta-la documentación acreditativa do cumprimento das condicións esixidas na Base Quinta, no prazo de tres días naturais, a contar desde a notificación da proposta de nomeamento. Cumprido-los anteriores requisitos, pola Concellería Delegada procederase ao nomeamento e posterior toma de posesión como funcionario/a interino/a. Tema 1.–A Constitución española de 1978. Principios xerais. Estrutura e contido. Tema 2.–A Administración periférica do Estado. Os delegados do goberno e os subdelegados do goberno. Outros órganos periféricos. Tema 3.–A organización territorial do Estado na Constitución. Comunidades autónomas. Tema 4.–Principios de actuación da Administración pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación. Tema 5.–A Administración pública no ordenamento español. A personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Tema 6.–O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. Tema 7.–O acto administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Tema 8.–A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de Autonomía. As competencias da Comunidade. O Parlamento. A Xunta e o seu presidente. Tema 9.–Os bens das entidades locais. Réxime xurídico de utilización dos bens de dominio público. Tema 10.–O servizo público na esfera local. Modos de xestión dos servizos públicos. Consideración especial da concesión. Tema 11.- A administración local. Concepto e desenvolvemento normativo no marco da Unión Europea. Tema 12.- O municipio. A provincia. Desenvolvemento xurídico-normativo Tema 13.- Entidades locais supra e infra municipais. Desenvolvemento xurídico- normativo Tema 14.- O Estatuto Básico do empregado público. Aplicación á administración local Tema 15.- Conceptos básicos de informática: programas e linguaxes informáticas de uso habitual. Tema 16.- Contextualización do turismo: definición, elementos, evolución e valoración da actividade turística. Tema 17.- Identificación das tipoloxías turísticas e as súas tendencias. Especial referencia ao Turismo Industrial. Tema 18.- Análise da oferta turística: Elementos e estructura. O núcleo turístico. Tema 19.- Caracterización da demanda turística: factores, clasificación dos clientes, motivacións e tendencias actuais. Tema 20.- A comunicación cos clientes: proceso e canles de comunicación. Tema 21.- Caracterización do marketing turístico e aplicación ao mesmo das novas tecnoloxías. Tema 22.- Planificación de eventos: xestión documental e métodos de supervisión. Tema 23.- O termo municipal das Pontes de García Rodríguez. Núcleo urbano e parroquias. Tema 24.- Planificación da información turística no municipio das Pontes de García Rodríguez. Tema 25: Proposta turística de carácter industrial do concello Pontes de García Rodríguez: contextualización e propostas de desenvolvemento. Tema 26: Normativa estatal e autonómica en materia de turismo. Tema 27: Patrimonio histórico, cultural, industrial e etnográfico do concello das Pontes de García Rodríguez. Tema 28: Festas e eventos do municipio das Pontes de García Rodríguez. Tema 29: Aloxamentos turísticos e hostelería no municipio. Tema 30: A oferta turística da comarca do Eume: análise, estrutura e planificación” As Pontes de García Rodríguez, 23 de marzo de 2018 O concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos Elios Rudas Loa