23/11/2018 | Administración LocalMunicipal
A Laracha
Bases para provisión de 1 posto de traballo de auxiliar administrativo para formar parte do equipo que executará o proxecto “Impulsa Emprego A Laracha 2018/2019”

BASES PARA PROVISIÓN DE 1 POSTO DE TRABALLO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA FORMAR PARTE DO EQUIPO QUE EXECUTARÁ O PROXECTO “IMPULSA EMPREGO A LARACHA 2018/19” 1.º.–Obxecto da convocatoria. O obxecto desta convocatoria é a selección por procedemento de concurso-oposición dun/ha funcionario/a interino de Administración Xeral, grupo C, subgrupo C2, subescala Auxiliar, polo período de doce meses, para o Concello de A Laracha. O soldo é de 1304,58 € brutos/mes, incluíndo si procedese a proporción de paga extra. Entre o/a auxiliar administrativo/a e os/as tres orientadores-prospectores formarán o equipo que xestionará o programa “IMPULSA EMPREGO A LARACHA”, subvencionado pola Consellería de Economía, Emprego e Industria, mediante resolución de 26 de outubro de 2018 do Director Xeral de Orientación e Promoción Laboral, N.º Expte. TR332A/2018-36-0. É obxecto das presentes bases a selección dun/ha funcionario/a interino/a de Administración Xeral, grupo C, subgrupo C2, subescala Auxiliar, polo procedemento de concurso-oposición para asumir, xunto ao resto do equipo a xestión e execución técnica, económica e administrativa do proxecto, coa coordinación e supervisión do persoal técnico asignado polo Concello.2.º.–Tipo e duración da provisión. A duración da provisión interina será de doce meses, a xornada completa. Sendo esta a duración do proxecto PIE “IMPULSA EMPREGO LARACHA). 3.º.–Requisitos dos aspirantes. Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de expiración do prazo concedido para a presentación das solicitudes: 1.–Ter a nacionalidade española, ou ser nacional de outros Estados, conforme aos artigos 56 e 57 do TREBEP.2.–Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais e funcións correspondentes ao posto de traballo para o que se opta, que deberán acreditarse mediante a presentación de certificado médico ou informe médico (poderá ser presentado co resto da documentación no momento de presentación de instancia ou ao remate do proceso). 3.–Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder, no seu caso da idade máxima de xubilación forzosa (requisito que deberá acreditarse coa presentación de copia do Documento Nacional de Identidade). 4.–Declaración de non haber sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera Administración Pública, nin atoparse en inhabilitación para o exercicio da función pública por sentenza firme.5.–Declaración de non estar incurso en causas de incompatibilidades de conformidade có disposto na Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas.6.–O requisito mínimo do auxiliar administrativo, será ter o título de graduado en educación secundaria obrigatoria. (artigo 42 da Lei 2/2015, do 29 de abril, de emprego público en Galicia). Dito requisito deberá acreditarse mediante a presentación da copia do título). 7.–Segundo o artigo 51 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, para darlle cumprimento á normalización do idioma galego na administración pública, incluirase un exame de galego, agás para aqueles aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega conforme a normativa vixente, mediante a presentación do certificado Celga 3 ou Iniciación á lingua galega ou equivalente, como mínimo (requisito que deberá acreditar coa presentación da copia do mesmo). 4.º.–Presentación de solicitudes e admisión de aspirantes. As instancias serán dirixidas ao alcalde, nun modelo que se facilitará no Rexistro Xeral do Concello, na que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na base 3 desta convocatoria, no prazo de cinco días hábiles dende a publicación destas bases no BOP e na páxina web. A instancia acompañarase * A fotocopia co DNI. * A fotocopia do documento que acredita a titulación mínima esixida ou equivalente. * A fotocopia do Celga 3 ou certificado de iniciación e perfeccionamento (no seu caso). * O informe médico (este poderá presentarse no momento de presentación de instancia con resto da documentación ou obrigatoriamente, antes da firma do contrato unha vez rematado o proceso, e sempre que o aspirante sexa un dos seleccionados) * A documentación que desexe o aspirante que sexa baremada aos efectos do concurso. * O xustificante do pagamento da taxa por dereito de exame, que será de 11 €, que poderá ser efectuada en calquera das seguintes contas: ABANCA: ES20.2080.0079.9231.10000015 LA CAIXA: ES08.2100.4912.2122.00004416 BANCO PASTOR: ES10.0238.8126.1606.60000173 Segundo o artigo 4.º da Ordenanza fiscal n.º 23 do Concello da Laracha, pola que se regula a taxa por dereitos de exame, estarán exentas do pagamento da taxa as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33% (para o que deberá presentar o certificado de minusvalía correspondente), e aquelas que figuren como demandantes de emprego durante o prazo, cando menos, dun mes anterior á data da convocatoria das probas selectivas (para o que deberá presentar o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente). O resto das actuacións derivadas desde proceso serán publicadas soamente na páxina web do Concello da Laracha. Estas solicitudes presentaranse no citado rexistro, os días laborais de 8.30 a 13.30 horas. Tamén se poderán presentar na forma que determina o artigo 16.4 Lei 39/2015, do procedemento administrativo común. Neste caso, os/as aspirantes deberán comunicalo mediante fax no mesmo prazo que o de presentación de instancias.5.º.–Tribunal cualificador das probas.1. O tribunal cualificador designado pola alcaldía, estará integrado polos seguintes membros: Presidenta: A Secretaria do Concello ou en quen delegue. Secretaria (con voz e sen voto): funcionario/a do Concello. Vogais: Tres funcionarios/as ou persoal laboral fixo do Concello da Laracha ou de outra administración. A composición do tribunal farase pública na mesma resolución do alcalde que aproba a listaxe de aspirantes admitidos/as e excluidos/as.2. O tribunal non poderá constituirse, nin actuar sen a presencia, cando menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso será precisa a do presidente e do secretario do mesmo. De todalas reunións que faga o tribunal o secretario redactará acta.3. Os membros do tribunal absteranse de intervir e comunicarano á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias prevista no artigo 23 de Lei 40/2015 do Réxime común das administración públicas. Os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran aquelas cincunstancias.4. O tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes bases así como nos casos non previstos nelas.5. O tribunal non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ó de prazas convocadas, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha orde para cubri-las posibles vacantes que puideran producirse, tanto respecto desta praza como si é o caso de postos de idéntica categoría laboral, neste último caso durante todo o 2019 6. O alcalde, vista a proposta do tribunal, procederá a seleccionar ao candidato/a.7. O Tribunal segundo o Real Decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo, percibirá as correspondentes dietas por asistencias por participación en tribunales de oposición ou concurso ou otros órganos encargados de persoal.6.º.–Selección. Logo de que remate o prazo para presentar as instancias, o alcalde ditará a resolución na que aproba a listaxe provisional de admitidos/as e de excluídos/as, indicando as causas da súa exclusión. No caso de que non haxa ningún excluído a lista provisional poderá entenderse definitiva. Esa resolución publicarase no taboleiro de anuncios do Concello. En caso de excluidos os/as aspirantes terán o prazo de 3 días hábiles para reclamar. Fase de oposición: Terá unha duración máxima de sesenta (60) minutos.1.ª proba (de carácter eliminatorio): Consistirá na realización dunha proba tipo test relacionada có temarios anexo ás presentes bases: temario. A proba consistirá en responder un cuestionario tipo test de trinta (40) preguntas, relativas ao bloque de temario xeral.  As preguntas acertadas valoraranse en 1 punto. As falladas descontarán 0.33 puntos e as non contestadas non se valorarán. A puntuación do exercicio será de 1 a 40 puntos, e será necesario acadar un mínimo de 20 puntos para superalo. As persoas non aprobadas resultarán eliminadas.2.ª proba: coñecemento do idioma galego. De ser precisa súa realización. A proba consistirá nunha tradución en ambos os dous sentidos. Cualificación de apto/non apto. Terá carácter eliminatorio. Quedará exceptuado/a desta proba quen acredite estar en posesión do CELGA 3. Fase de concurso: Nesta fase avaliaranse os méritos alegados polos/as aspirantes no momento de presentar a súa instancia para tomar parte neste proceso selectivo, tendo en conta o seguinte baremo: Fase de concurso (máximo 4,5 puntos) na que se valorarán os seguintes méritos: Servizos prestados: * Por servizos prestados por conta allea en labores administrativas relacionadas cos ámbitos do emprego: obradoiros de emprego, programas integrados de emprego, programas AFD …ou de similar identidade sempre que se encadren nas políticas activas de emprego implantadas polas diferentes administracións públicas. – 0,10 puntos/mes completo, cando os servizos se prestasen para a administración pública. Os servizos prestados acreditaranse mediante a certificación de servizos emitidos pola Administración Pública, ou ben mediante copia do correspondente contrato de traballo. En todo caso deberán ir acompañados do informe da vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social. Deberá quedar debidamente acreditado o posto de traballo concreto e as funcións desempeñadas. No caso que a relación fora funcionarial, deberán acreditarse os servizos mediante a resolución de nomeamento, a toma de posesión, e a certificación de vida laboral expedida pola Tesourería da Seguridade Social. Naqueles casos nos que da documentación anterior non se deduzca claramente as funcións desempeñadas, o aspirante poderá aportar a maiores, un certificado de empresa ou da administración pública correspondente no que se reflictan as funcións realizadas. Non se terán en conta outras formas de acreditación dos servizos e, en ningún caso, un certificado de servizos prestados poderá sustituir ao contrato de traballo ou a resolución de nomeamento e toma de posesión. A documentación acreditativa dos servizos realizados deberá achegarse antes do remate do prazo de presentación de solicitude, a documentación que se presente fora deste prazo será considerada achega de nova documentación fora de prazo e non se terá en conta. Soamente será baremada a fase de concurso daqueles aspirantes que tiveran superado a fase de oposición. Rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal cualificador publicará no taboleiro de anuncios do Concello a relación de todos os aspirantes coa puntuación final (que estará determinada pola suma dos puntos obtidos na fase do oposición e do concurso). O tribunal elevará a correspondente proposta de nomeamento a favor do/a aspirante que obtivera a puntuación total máis alta. No caso de empate na puntuación final, decidirá o voto de calidade do presidente do tribunal.7.º.–Presentación de documentos. O/A aspirante proposto presentará na Secretaría do Concello, no prazo de tres días naturais (contados a partir da publicación do resultado de selección), os documentos que acrediten que cumpre todos e cada un dos requisitos esixidos na base 3.ª desta convocatoria, no caso de que non foran xa presentados xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, o/a aspirantes propostos/as non presentara a súa documentación ou non acreditara reunir os requisitos esixidos, non se poderá proceder á súa contratación, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que puidera incorrer por falsidade na instancia ou na documentación presentada para tomar parte neste proceso selectivo.8.º.–Formalización dos contratos. Unha vez presentada a documentación á que se refire o apartado anterior, o órgano competente da corporación procederá ao nomeamento a favor do/da aspirante proposto/a polo tribunal cualificador, e será nula o nomeamento de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. O nomeamento terá lugar dentro do prazo de cinco días naturais, a contar desde a data de notificación do acordo de nomeamento. Mentres non se formalicen a toma de posesión e non se incorpore ao posto de traballo, a/o aspirante non terán dereito a percepción económica de ninguhna clase.9.º.–Aprobación da Bolsa/Lista e xestión dos chamamentos. Unha vez aprobada por resolución da Alcaldía, expoñeranse no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web municipal. As persoas aspirantes excluídas e as que non figuren na lista, disporán dun prazo de 5 días hábiles, a contar dende o seguinte da publicación da lista, para emendar o defecto/s que motivase a súa exclusión. Transcorridos os 5 días, si a emenda de defectos provocase a modificación das listas, publicarase unha nova resolución polos medios indicados con anterioridade. Contra a resolución aprobatoria da lista, que esgotará a vía administrativa, poderá interpoñerse recurso contencioso-administrativo, segundo o disposto na normativa vixente. Producida algunha das situacións de necesidade de persoal especificadas na base 5.5 procederase ao chamamento da persoa que, segundo a orde de prelación que figura na lista previa, lle corresponda ser chamado. O chamamento poderase facer telefónicamente ou vía correo electrónico, en supostos de urxencia, cando se trate da cobertura dun posto de traballo cuxa non cobertura puidese orixinar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público. Para poder ser citadas mediante o chamamento telefónico, as persoas interesadas deberán optar a esta modalidade na súa solicitude de inclusión nas listas; a dita opción será irrenunciable polo/a interesado/a. Os chamamentos telefónicos faranse entre as 8.00 horas e as 15.00 horas, e o/a funcionario/a que os realice fará constar mediante dilixencia a realización de tales chamamentos, e se tiveron ou non resposta. Para os demais supostos o chamamento efectuarase por medio de correo electrónico ou calquera outro medio que permita ter constancia da súa recepción polo/a interesado/a. As persoas que sendo chamadas para facer efectivo o nomeamento, non se presentasen no prazo de 48 horas ou renunciasen ó mesmo, perderán os seus dereitos, sendo excluídas da lista, agás casos de forza maior debidamente acreditados e apreciados libremente polo Concello. Se a persoa aspirante chamada non puidera ser nomeada por causa xustificada, discrecionalmente apreciada, conservará a súa orde de prelación na lista; en caso contrario, será excluída da mesma. Se calquera dos integrantes da lista renunciara a formar parte da mesma, ou unha vez nomeado renunciara, fora separado do servizo por sanción disciplinaria e/ou por despido declarado procedente, será excluído da lista. As persoas integrantes da lista non perderán a súa orde de prelación nas mesmas ata a confección das seguintes listas, agás cando presten servizos derivados dun chamamento polo tempo dun ano, de tal maneira que se o nomeamento ou nomeamentos para o que son chamados, de xeito único ou no seu conxunto, teñen unha duración inferior a ese período retornarán ao posto que ocupaban na orde de prelación da lista no momento de ser chamados. Superado ese período de prestación de servizos o/a interesado/a pasará a ocupar o último lugar na lista. A lista terán unha vixencia dende a súa publicación no Boletín Oficial da Provincia en tanto en cuanto dure o proxecto ao que vai vinculada, non excedendo en ningún caso do 31.12.2019.10.º.–Normas finais.1. Para todo o que non está previsto nestas bases ou para o que as contradigan, será de aplicación supletoria o establecido na Lei reguladora das bases do réxime local, na Lei de administración local de Galicia, no Real decreto 896/1991, no Real decreto 364/1995, e na demais lexislación vixente que sexa de aplicación.2. Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecidos pola Lei de procedemento administrativo e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións suspenderá a continuación do proceso selectivo, agás que así o decida o órgano que o convoca este.3. Contra estas bases e contra a resolución que as aproba, que pon fin á vía administrativa, poderase interpor o recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado Contencioso-Administrativo da Coruña, no prazo de dous meses (contados dende o día seguinte ao da publicación na convocatoria). Con carácter potestativo e previo, poderá interpoñer o recurso de reposición no pazo de un mes (contado dende o día seguinte ao da publicación da convocatoria). Neste caso, non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo ata que se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Todo isto sen prexuízo de que poida exercitar calquera outro que considere procedente. O tribunal queda facultado para resolver tódalas dúbidas que xurdan na aplicación das presentes bases, así como nos casos non previstos polas mesmas. ANEXO I CONVOCATORIA DUN PROCESO SELECTIVO PARA PARA PROVISIÓN DE 1 POSTO DE TRABALLO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA FORMAR PARTE DO EQUIPO QUE EXECUTARÁ O PROXECTO “IMPULSA EMPREGO A LARACHA 2018/19” Datos persoais Primeiro apelido: Segundo apelido: Nome: DNI: Teléfono: Enderezo: Concello: Provincia: O/a abaixo asinante solicita ser admitido/a no proceso selectivo a que se refire a presente instancia, para o que declara: Que posúe todos os requisitos que se esixen para o ingreso na función pública e máis concretamente na base segunda da convocatoria, comprometéndose a achegalos no caso de ser seleccionado/a.  Que está exento de realizar a proba de galego (só no caso de estar en posesión do CELGA 3 ou ter superado o curso de perfeccionamento en lingua galega ou nivel equivalente).  Que manifesta coñecer as bases da convocatoria e acéptaas na súa integridade.  Que acepta as notificacións a través de mensaxe electrónica, o telefono xa indicado ou o n.º:  Que acepta os chamamentos telefónicos, ao telefono xa indicado ou ao n.º: Na Laracha, (Sinatura) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DA LARACHA ANEXO II TEMAS XERAIS Tema 1. A Constitución Española de 1978. Principios xerais e estrutura. Dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2. O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma. O Parlamento. O Consello da Xunta. O presidente. Tema 3. A Lei: concepto e clases. Disposicións normativas con forza de lei. O Regulamento: concepto. Clasificación dos regulamentos. Tema 4. O acto administrativo: concepto e clases. Elementos do acto. A eficacia dos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade. Tema 5. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 6. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo. Tema 7. Os recursos administrativos. Conceptos e clases, requisitos xerais. Os recursos ordinarios. Tema 8. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Tema 9. A organización municipal. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Competencias municipais Tema 10. A Lei 5/ 2015, do 29 de abril, do Estatuto básico do empregado público. Clases de funcionarios. Situacións administrativas. Réxime disciplinario. Tema 11. Dereitos e deberes do funcionariado local. Código de conduta dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidades. Tema 12. Lei 2/2015, do 29 de abril, de de Función Pública de Galicia. Tema 13. Lei Reguladora das Facendas Locais RD Lexislativo 2/2004. O Orzamento xeral das Entidades Locais. Elaboración e aprobación. Referencia ás Bases de execución do orzamento. Tema 14. Lei Reguladora das Facendas Locais RD Lexislativo 2/2004. Título I. Recursos das Facendas locais. Tema 15. Lei Reguladora das Facendas Locais RD Lexislativo 2/2004. Título II. Capítulos I, II. Tema 16. Calidade dos datos. Dereito de información na recollida de datos, consentimento do afectado, datos especialmente protexidos, dereito de rectificación e cancelación na normativa de protección de datos de carácter persoal ( Regulamento europeo 2016/679). Tema 17. Lei de Contratos do Sector Público 9/2017, do 8 de novembro. Título Preliminar, Capítulo I, capítulo II. Tema 18. Lei de Contratos do Sector Público 9/2017, do 8 de novembro. Libro primeiro. Título I. Tema 19. Lei de Contratos do Sector Público 9/2017, do 8 de novembro. Libro segundo. A Laracha, 22 de novembro de 2018. O alcalde José Manuel López Varela