02/04/2018 | Administración LocalMunicipal
Carballo
Convocatoria e bases para a contratación laboral temporal por interinidade dun/ha operario tractorista do Concello de Carballo

Resolución da Alcaldía núm.645/2018 ditada en data 22/03/2018 aprobáronse as bases para a provisión, en réxime laboral temporal por interinidade, dun (1) operario tractorista, seguidamente se transcriben. Tal e como se indica na Base cuarta, o prazo de presentación de instancias é de dez (10) días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. BASES PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL POR INTERINIDADE DUN/HA OPERARIO TRACTORISTA PRIMEIRA.–OBXECTO DA CONVOCATORIA. O obxecto desta convocatoria é a contratación laboral temporal dun/ha OPERARIO TRACTORISTA, a través do procedemento de selección que se sinala nestas bases, de conformidade co disposto no Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (TREBEP), a Lei 7/1985, do 2 de abril, o Real Decreto Lexislativo 781/1986, do 18 de abril, a Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia e demais disposicións de pertinente aplicación. Correspóndelles desempeña-las funcións propias desta categoría profesional, así como aqueloutras que lle sexan encomendadas e sexan propias dun operario municipal. SEGUNDA.–MODALIDADE DE CONTRATACIÓN E DURACIÓN DO CONTRATO. A modalidade contractual será a de un contrato laboral temporal de duración determinada, interinidade, prevista no R. D. 2720/1998, do 18 de decembro, e a súa duración será desde a sinatura do contrato ata que a dita praza sexa cuberta en propiedade polo procedemento legalmente establecido As retribucións mensuais serán as previstas no Orzamento Municipal desta Corporación para 2018 en relación coa devandita praza, coas actualizacións que procedan para as seguintes anualidades TERCEIRA.–CONDICIÓNS DOS/AS ASPIRANTES. Para tomar parte neste proceso selectivo os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos referidos todos e cada un a data en que finalice o prazo de presentación de solicitudes e mantelos ata o momento da formalización dos contratos: â Nacionalidade: ter a nacionalidade española ou ser nacional dun Estado membro da Unión Europea ou doutros Estados, nos termos previstos no artigo 57 do TREBEP. Así mesmo os estranxeiros con residencia legal en España poderán acceder ás Administracións Públicas, como persoal laboral, en igualdade de condicións que os españois. â Idade: Ter cumpridos 18 años de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. â Capacidade funcional: posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións ou tarefas que son obxecto do presente contrato. O cumprimento deste requisito acreditarase mediante certificado médico oficial. â Habilitación: non ter sido despedido mediante expediente disciplinario, de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder á mesma categoría profesional á cal se pertencía. Idéntico requisito seralles esixido aos nacionais doutros Estados, no seu caso. â Compatibilidade: non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na Lei 53/1984 de 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servicio das Administracións Públicas. â Titulación: estar en posesión do título de Graduado en educación secundaria obrigatoria (ESO), Graduado Escolar ou equivalente, ou en condicións de obtelo na data en que termine o prazo de presentación de solicitudes, ou outros superiores. â Profesionalidade: estar en posesión de permiso de conducir da clase “B”, en plena vixencia e sen ningún tipo de limitación na data en que remate o prazo de presentación de instancias, así como nas datas de contratación, có compromiso, mediante declaración, a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo. CUARTA.–CONVOCATORIA E APERTURA DO PRAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS.4.1.–As solicitudes para tomar parte neste proceso selectivo faranse mediante instancia dirixida ao señor Alcalde na que se fará constar que se reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na Base segunda desta convocatoria, referidos sempre ao día en que remate o prazo de presentación de instancias. As citadas solicitudes presentaranse no citado Rexistro xeral do Concello en horas de oficina durante o prazo de dez días naturais, que se iniciará o día seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia. Tamén se publicará no Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello e na prensa. Así mesmo poderanse presentar na forma que determina o artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común; neste caso, os/as concursantes deberán comunicalo mediante telegrama ou telefax durante o mesmo prazo que o de presentación de instancias. Se, conforme a este precepto se presentan a través das oficinas de correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro xeral será a que se teña en conta a tódolos efectos.4.2.–Nas respectivas instancias, os aspirantes farán constar que reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos na base 3.º destas Bases, e acompañarán inescusablemente os seguintes documentos: a) Xustificante acreditativo de ter ingresado na Tesourería Municipal a cantidade de dezaoito euros (18,00 €) en concepto de dereitos de exame. Este importe deberá facerse efectivo mediante ingreso nalgunha das seguintes contas municipais (cós datos persoais do/a aspirante e praza á que opta), número de conta de ABANCA ES96 2080 0019 5031 1000 0019 ou número de conta de CAIXABANK ES57 2100 2322 4002 0001 3249. A ausencia do abono dos dereitos de exame, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante e non poderá ser obxecto de subsanación. b) Fotocopia do DNI ou documento identificativo. c) Fotocopia da titulación esixida na base terceira, letra f) desta convocatoria. d) Fotocopia acreditativa do permiso de conducir esixido na base terceira, letra g). 4.3.–Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). No caso de se tratar de documentos expedidos noutras Comunidades Autónomas do Estado Español, para que teñan validez deberán estar redactados na lingua castelá ou traducidos polo organismo competente da respectiva comunidade, debidamente validados e apostilados pola correspondente oficina diplomática española ou organismo competente.4.4.–Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os/as interesados/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria. QUINTA.–ADMISIÓN DE ASPIRANTES. DATA E LUGAR DE CELEBRACIÓN DAS PROBAS.1.–Rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde ditará resolución declarando aprobada a listaxe provisional de admitidos/as e excluídos/as, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión. Esta resolución publicarase no taboleiro de edictos do Concello e será determinante para os efectos de posibles impugnacións e recursos, de conformidade co previsto na lei. Así mesmo, e sempre que sexa posible, a citada resolución publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal. Os/as aspirantes excluídos/as, dispoñen dun prazo de cinco días, contado desde o seguinte ao da publicación da antedita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emendas de defectos, nos termos do artigo 69 da Lei 39/2015. Dado o carácter urxente da convocatoria, e para evitar posibles prexuízos para o solicitante, a presentación de reclamacións por calquera outro medio distinto ao da presentación no Rexistro xeral do Concello de Carballo, pode ser comunicada vía Fax (número 981 70 28 58). 2.–Posteriormente, o Alcalde declarará aprobada a listaxe definitiva de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello. Na mesma resolución o Alcalde determinará o lugar, data e hora da celebración do primeiro exercicio da fase de oposición, así como a composición do tribunal cualificador. Así mesmo, e sempre que sexa posible, a citada resolución publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal.3.–De non existir aspirantes excluídos/as, o Alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución de aprobación. SEXTA.–TRIBUNAL CUALIFICADOR. O tribunal cualificador será designado por Decreto da Alcaldía, no momento de aprobación da listaxe definitiva de admitidos/as e excluídos/as. A designación farase de conformidade có artigo 55.2 c) e d) e art.60 da Lei 7/2007, pola que se aproba o Estatuto Básico do Empregado público, e na súa composición tenderase a paridade entre home e muller. Todos/as os/as vocais deberán contar con titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente e do secretario. O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores/as especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. Os membros dos tribunais deberán absterse de formar parte de estes cando concorran as circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, notificándoo á autoridade convocante, ou cando realizaran tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os/as aspirantes poderán recusalos de acordo có disposto nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. SÉTIMA.–CONTIDO DO PROCESO SELECTIVO, FORMA DE DESENVOLVEMENTO E SISTEMA DE CUALIFICACIÓN. A selección dos aspirantes efectuarse polo sistema de oposición libre.7.1.–DESENVOLVEMENTO DAS PROBAS DA OPOSICIÓN. A data e máis a hora na que deberá constituírse o tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas serán determinados polo Alcalde mediante resolución, xuntamente coa aprobación da listaxe definitiva de admitidos/as e a composición do tribunal, que se publicará no taboleiro de anuncios do Concello. Unha vez comezadas as probas selectivas será suficiente coa exposición nos locais onde se celebren estas e no taboleiro de anuncios do Concello. Así mesmo, e sempre que sexa posible, poderá publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal. Cando o tribunal o considere conveniente, poderá acordar a celebración de varios exercicios nunha mesma xornada, concedéndolles aos/ás opositores/as un descanso mínimo de trinta minutos entre a celebración deles, ou na xornada seguinte, deixando transcorrer un prazo mínimo de 12 horas. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, quedando decaídos no seu dereito os opositores que non comparezan a realizalo, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. Os aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistos do DNI, ou documento fidedigno acreditativo da súa personalidade a xuízo do tribunal, e tamén os medios materiais adecuados que sexan necesarios para a práctica daqueles. Na realización e corrección dos exercicios escritos garantirase o anonimato, podendo utilizar o tribunal os medios que considere oportunos. Comezada a práctica dos exercicios, os tribunais poderán requirirlles en calquera momento aos/ás concursantes que acrediten a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, será excluído, previa audiencia do interesado, comunicándollo no mesmo día á autoridade que convocara o proceso selectivo. A orde de actuación dos/as aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente iniciarase alfabeticamente por aqueles cuxo primeiro apelido empece pola letra “G”, de conformidade co establecido na Resolución da Consellería de Facenda do 17 de xaneiro de 2018, pola que se publica o resultado do sorteo celebrado nese día (DOG 16/01/2018), en cumprimento do disposto no artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia de 20/03/1991. De non contar aspirantes cuxo primeiro apelido empece pola letra indicada, iniciarase a orde de actuación pola letra ou letras seguintes. Concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente, o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios do Concello, a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida. Os opositores non incluídos na lista terán a consideración de “non aptos”. Así mesmo, e sempre que sexa posible, poderá publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal.7.2.–EXERCICIOS DA OPOSICION E SISTEMA DE CUALIFICACION. Consistirá na realización das seguintes probas: Primeiro exercicio. Suposto práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en realizar as tarefas que propoña o tribunal inmediatamente antes de comezar o exercicio, relacionadas coas funcións propias dun operario tractorista e coa maquinaria propia da Brigada de Obras municipal (tractor, apisoadora, desbrozadora, cortadora de céspede, etc.), no tempo que determine o Tribunal previo ao inicio da proba. A proba cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden unha puntuación mínima de 5 puntos, e valorarase atendendo aos coñecementos e a pericia propia do oficio ou labor, destreza, habilidades e disposición de cada aspirante. Segundo exercicio. Cuestionario de preguntas. Tamén de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de 50 minutos, a unha serie de vinte preguntas cortas, ou, a elección do tribunal, a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, máis tres (3) preguntas de reserva, de entre o contido do temario especificado no anexo I desta convocatoria. A proba cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden unha puntuación mínima de 5 puntos. Terceiro exercicio: avaliación do coñecemento da lingua galega, só para aqueles aspirantes que non puidesen acreditalo documentalmente. Será de carácter obrigatorio e eliminatorio e cualificarase como apto/non apto. Consistirá na contestación por escrito, nun tempo máximo de corenta minutos, dun cuestionario de trinta (30) preguntas tipo test con catro respostas alternativas, máis tres preguntas de reserva. O dito cuestionario deberá recoller contidos relacionados cos niveis funcionais da lingua: léxico, sintáctico e gramatical correspondentes ao nivel do Celga 2. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas esixido para acadar o resultado de apto, acorde ao nivel correspondente ao Celga 2. Sen embargo, as persoas aspirantes que acrediten o coñecemento da lingua galega, con carácter previo á data de realización das probas da fase de oposición e de maneira normativamente establecida (mediante a presentación de fotocopia compulsada do certificado acreditativo de posuír o CELGA 2 ou o equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia), quedarán exentas da súa realización e daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto/a.7.4.–CUALIFICACIÓN FINAL E RELACIÓN DE APROBADOS. Á cualificación obtida polos aspirantes será a resultante da suma das puntuacións outorgadas no primeiro e segundo exercicios da oposición, acadándose así a puntuación final. Determinada a cualificación final dos aspirantes o tribunal fará pública a relación de aprobados por orde de puntuación no taboleiro de anuncios da corporación. Será seleccionado/a aquel/a que obteña maior puntuación global (sumadas as da fase de concurso e oposición). De producirse empate na puntuación final, computadas as dúas fases, para dirimilo teranse en conta os seguintes criterios: en primeiro lugar, a obtida no primeiro exercicio da fase de oposición, no seu defecto, pola puntuación obtida no segundo exercicio da oposición. OITAVA.–PROPOSTA DE APROBADO/A. Concluída a cualificación final do proceso selectivo, o Tribunal publicará no citado taboleiro de anuncios o nome do/a aspirante aprobado/a por orde da puntuación total final, con especificación desta. Así mesmo, o Tribunal elevará esta relación, coa acta da sesión, ao Alcalde para proceder á formalización do contrato correspondente, a favor do/a aspirante que obtivera a puntuación total máis alta (o Tribunal Cualificador non poderá facer proposta de contratación a favor dun número de aspirantes superior ao das prazas convocadas). Calquera proposta que inclúa máis nomes que prazas convocadas ou contradiga o anteriormente establecido, será nula de pleno dereito. No suposto de que o/a seleccionado/a non presente a documentación requirida ou ben renuncie ao posto obtido, a proposta de contratación efectuarase ao seguinte da listaxe de puntuación obtida. Listaxe de substitucións Na acta da última sesión o tribunal elaborará, por orde decrecente de puntuación, unha listaxe de reserva na que figurarán aqueles aspirantes que tendo superados os exercicios da oposición, non foran incluídos na proposta de contratación, aos efectos de poder, se así se considera, ser contratados no suposto de que o/a seleccionado/a non presente a documentación requirida, renuncie ao posto obtido, ou se así se considera, ser contratados eventualmente para cubrir provisionalmente as vacantes que se produzan ou as ausencias por desfrute de licencias regulamentarias, incapacidade temporal, necesidades do servizo, etc No caso de que non quedasen aspirantes nesta situación, o tribunal poderá incluír aqueles que tivesen superado algún dos exercicios. Así mesmo, se o órgano competente para a contratación o estimase oportuno, as persoas que poidan ser incluídas na listaxe de substitucións que propoña o Tribunal a que se refire o parágrafo anterior, poderán ser chamadas para contratacións ou nomeamentos con similar categoría profesional que surxan no futuro, entendéndose expresamente incluídos as contratacións ou prestación de servizos coa categoría de operario. A dita listaxe será aprobada por Resolución da Alcaldía e a súa vixencia será ata que a Corporación a derrogue expresamente ou confeccione outra distinta e indique a derrogación da que se deriva destas bases. NOVENA.–PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. O/a aspirantes proposto/a presentará na Secretaría Xeral do Concello, no prazo de tres días (contado a partir da publicación do resultado da selección), os documentos que acrediten que cumpre todos e cada un dos requisitos esixidos na base 3.ª desta convocatoria, no caso de que non foran xa presentados xunto coa solicitude para tomar parte neste proceso selectivo. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, o/a aspirantes proposto/a non presentara a súa documentación ou non acreditara reunir os requisitos esixidos, non se poderá proceder á súa contratación, e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilizades en que puidera ter incorrido por falsidade na instancia ou na documentación presentada para tomar parte neste proceso selectivo. DÉCIMA.–FORMALIZACIÓN DO CONTRATO. Unha vez presentada a documentación á que se refire o apartado anterior, o órgano competente da Corporación procederá á contratación a favor do/a aspirante proposto/a polo Tribunal Cualificador, e será nula a contratación de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. A formalización dos contratos terá lugar dentro do prazo de cinco días naturais, a contar dende a data de notificación do acordo de contratación. Previamente á sinatura do contrato, as/os aspirantes contratados/as deberán subscribir a declaración á que se refire o artigo 13.1 do Real Decreto 598/1985, do 30 de abril, sobre incompatibilidades. Mentres non se formalice o contrato e non se incorpore ao posto de traballo, o/a aspirante non terá dereito a percepción económica de ningunha clase. A persoa contratada estará obrigada a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable, e quedarán sometidas a un período de proba, co alcance previsto no artigo 14 do Estatuto dos Traballadores, e estarán suxeitas á lexislación laboral pertinente. DÉCIMO PRIMEIRA.–PUBLICIDADE DO PROCESO SELECTIVO. Agás a convocatoria, que se publicará segundo se establece na base 4.ª, a publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse, exclusivamente, a través do taboleiro de edictos deste Concello, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Coa finalidade de facilitar o acceso á información dos/das aspirantes, e sempre con carácter complementario, tanto as convocatorias e bases como os sucesivos anuncios relativos ao proceso selectivo, poderán ser obxecto de publicación na web municipal, unha vez feita a publicación no taboleiro de anuncios do Concello. Estas publicacións na web non terán validez a efectos de cómputo de prazos e a información de carácter persoal contida nas mesmas será posible baixo a consideración de que os aspirantes, coa sinatura da instancia solicitando participar no proceso selectivo, se someten e aceptan todo o clausulado establecido na presente convocatoria e bases reguladoras. Os restantes usos dos datos persoais contados nas solicitudes será de carácter interno e uso restrinxido. Protección datos de carácter persoal De conformidade co disposto na Lei Orgánica 15/199, do 13 de decembro, de Protección de Datos de carácter persoal, infórmase de que os datos persoais serán incorporados a un ficheiro de titularidade do Concello de Carballo, autorizando ao tratamento dos mesmos, para a súa utilización en relación có desenvolvemento do proceso selectivo. Poderanse exercitar os dereitos de acceso, rectificación ou cancelación dos enviando unha solicitude por escrito, acompañada de fotocopia de DNI, dirixida ao Concello de Carballo, Praza do Concello, s/n, 15100 - Carballo. DÉCIMO SEGUNDA.–NORMAS FINAIS. Primeira. –Para todo o non previsto nestas bases, ou naquilo que as contradigan, será de aplicación supletorio o establecido na Lei reguladora das bases de réxime local, na Lei de Administración local de Galicia, Real Decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995, e demais lexislación vixente que sexa de aplicación. Segunda. –Tódolos actos administrativos derivados desta convocatoria, así como da actuación do Tribunal, poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e na forma establecidos pola Lei de procedemento administrativo e normas vixentes concordantes. A presentación de reclamacións non suspenderá a continuación do proceso selectivo, salvo que así o decida o órgano convocante deste. Terceira. –Contra as presentes bases e a resolución que as aproba, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado Contencioso Administrativo da Coruña, no prazo de dous meses (contado desde o día seguinte ao da publicación da convocatoria). Con carácter potestativo e previo, poderá interpor recurso de reposición ante o mesmo órgano que adoptou o acordo de aprobación, no prazo dun mes (contado desde ao día seguinte ao da publicación da convocatoria). Neste caso non se poderá interpoñer o recurso contencioso- administrativo ata que se resolva expresamente ou se produza a desestimación presunta do recursos de reposición interposto. Neste último suposto, o prazo para a interposición do recurso contencioso- administrativo será de seis meses contado desde o día seguinte a aquel no que se produza a desestimación presunta do recurso de reposición interposto. Todo iso sen prexuízo do que poida exercitar calquera outro que considere procedente. ANEXO I: TEMARIO PARA OS EXERCICIOS DA FASE DE OPOSICION. Tema 1.–A Constitución española de 1978. Estrutura. Dereitos e deberes constitucionais. Tema 2.–Entidades locais, clases: provincia e municipio Tema 3.–O municipio: Competencias municipais. A organización do municipio: o Pleno, o Alcalde e a Xunta de Goberno local. Tema 4.–Clases de persoal ao servizo das entidades locais e a súa organización. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos empregados públicos. Tema 5.–Os bens das entidades locais. Clases e réxime xurídico. Tema 6.–Seguridade e saúde no traballo. Dereitos e obrigas dos/as traballadores/as e do empresario en materia de prevención de riscos laborais. Normas e medidas protectoras individuais e colectivas. A utilización de equipos de protección individual. Tema 7.–Seguridade e saúde en traballos en estradas. Equipos de protección individual. Precaucións na manipulación de produtos e sustancias químicas. Manipulación manual de cargas. Tema 8.–Primeiros auxilios no caso de accidentes de traballo. Accidentes de circulación: socorrismo e asistencia de primeiros auxilios. Tema 9.–O municipio de Carballo. Límites. Poboación. Situación das parroquias e principais núcleos de poboación. Localización dos lugares do Concello de Carballo. Principais vías de comunicación. Instalacións municipais. Localización dos edificios destinados a servizos públicos e funcións que se levan a cabo neles. Tema 10.–Seguridade vial: Sinalización, balizamento e defensas nas obras nas que se executen en vías públicas. Principios xerais. Tema 11.–Coñecementos do Código de Circulación. Normas de circulación. Manobras, prioridade de paso, luces nos vehículos. Sinais de circulación, tipos e características, límites de velocidade. Delitos contra a seguridade de tráfico. Tema 12.–Coñecementos básicos de mecánica do tractor. Motor diesel. Principios fundamentais e funcionamento. Tema 13.–Coñecementos básicos de electricidade do tractor. Circuíto de alimentación e de inxección en motores diésel. Equipo eléctrico dos vehículos con motor diésel. Tema 14.–Cambio de velocidades. Descrición e funcionamento. Embrague. O seu obxecto. Elementos de que se compón. Funcionamento. Tema 15.–Tractores e equipos agrícolas. Coñecementos de apeiros do tractor. Tema 16.–Manexo de tractores. Manexo do brazo desbrozador, desbrozadora de cadeas e cortacéspedes. Tema 17.–Desbroce e limpeza de fincas. Métodos manuais e mecánicos. Tema 18.–Identificación de especies arbóreas e distancias mínimas segundo a normativa de montes e protección de incendios. Prevención de incendios no mundo rural. Tema 19.–Coñecementos xerais das ferramentas para a construcción, albanelería e fontanería. Tema 20.–O almacenamento, mantemento e conservación da maquinaria da Brigada de obras municipal. En Carballo, a 23 de marzo de 2018. O alcalde D. Evencio Ferrero Rodríguez