31/07/2018 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases de convocatoria 1 praza de técnico/a superior de economía, CE 2/17, funcionario/a carrera, aprobadas pola concelleira delegada de Facenda e Administración, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 20/07/18

1 PRAZA DE TECNICO/A SUPERIOR DE ECONOMIA CE 2/17, FUNCIONARIO/A DE CARREIRA A presente Convocatoria Específica ten por obxeto a cobertura en propiedade dunha praza de técnico/a superior de economía, vacante no cadro do persoal funcionario deste concello, dotadas orzamentariamente e constitúe o desenvolvemento da Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2017 (BOP núm.195 de 13/10/2017) e réxese polas presentes bases específicas e, en todo o non regulado nelas, supletoriamente aplicarase a Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de persoal funcionario de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 (BOP 14 de decembro de 2010), en aplicación do disposto na base primeira da mesma, e polas seguintes: BASES 1. Sistema de selección, número de prazas e a súa clasificación.  Sistema selectivo: Concurso-Oposición.  N.º prazas: 1  Escala: Administración Especial.  Subescala: Técnica.  Clase: Técnicos Superiores.2. Dotación económica. As retribucións correspondentes a un posto de nivel 24 de complemento de destino do Grupo A1 e demais retribucións complementarias, segundo acordos adoptados pola Corporación respecto diso, e concretados na relación orzamentaria. As características do posto de traballo vinculado a esta praza, reflictense na seguinte taboa: 3. Requisitos esixidos. As persoas aspirantes deberán reunir, na data de expiración do prazo de presentación de instancias, os seguintes requisitos: a) Estar en posesión da titulación de licenciado/a ou grao en Economía, Empresariales ou Administración e Dirección de empresas. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público. c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. e) Non ser separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin acharse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario/a, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separado/a ou inhabilitado/a. No caso de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado/a ou en situación equivalente nin ser sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. f) Estar en posesión do título acreditativo de nivel de coñecemento da lingua Galega CELGA IV ou equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán facer unha proba de acreditación do coñecemento da lingua galega.4. Dereitos de exame. Procederase ao abono da taxa que estableza a Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. Deberá acompañarse á instancia de solicitude de participación no proceso selectivo unha copia do documento xustificativo do abono dos dereitos de exame. Estarán exentas do pago da taxa: a) As persoas con minusvalía igual ou superior ao 33 por 100. b) Previa xustificación, as persoas que figurasen como demandantes de emprego durante un prazo de, polo menos, seis meses anteriores á data de expiración do prazo de presentación de instancias para a participación neste proceso selectivo. Para iso deberá presentarse o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente. Os dereitos de exame só serán devoltos a aquelas persoas que non fosen admitidas nas probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos.5. Presentación de instancias. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no modelo oficial debidamente cumprimentado. Terán de prazo vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, as instancias poderán presentarse en calquera das formas determinadas na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas correspondentes, as persoas aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas, referidas sempre á data de expiración do prazo de presentación. Á instancia acompañarase inexcusablemente.  Fotocopia do D. N. I.  Carta de pago acreditativa de abonar, coas excepcións sinaladas na base anterior, o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu abono.  Relación dos méritos que aleguen co fin de valoralos na fase de concurso. Os méritos serán enumerados segundo a orde establecida nesta convocatoria, acompañados dos documentos xustificativos.  A acreditación do coñecemento da lingua galega se se dispón dela. En caso contrario a persoa aspirante terá que realizar a proba de coñecemento do idioma galego.  Declarar si desexa o texto dos exames en galego ou en castelán.6. Proba de coñecemento do idioma galego. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba eliminatoria que se valorará co resultado de apto/a ou non apto/a. A proba, que se efectuará antes de iniciarse a fase de oposición, consistirá na tradución directa ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, e nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán escollidos polo Tribunal calificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación dos coñecementos mínimos esixidos para superar esta proba de acordo co nivel requerido para obter o certificado acreditativo do nivel de coñecemento de CELGA IV. Para o desenvolvemento desta proba o Tribunal calificador poderá nomear asesores. Os/as aspirantes que non acreditasen estar en posesión do CELGA IV ou equivalente e que non superasen esta proba quedarán excluídos/as do proceso.7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación.7.1. Fase de concurso. Con anterioridade á fase de oposición, procederase á avaliación da fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nas persoas aspirantes. Soamente teranse en conta os documentos acreditativos que aqueles/as presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se atopen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. A valoración da fase de concurso farase conforme aos seguintes méritos: a) Experiencia: Por servizos prestados en calquera Administración Pública en prazas da mesma categoría que a convocada, a razón de 0,25 puntos por mes. A experiencia laboral acreditarase mediante a presentación do certificado de vida laboral, así como o certificado da administración de procedencia onde conste, entre outros extremos, a titularidade da praza e o posto desempeñado coas súas datas de inicio e de fin. O máximo de puntuación por este apartado será de 8 puntos. b) Cursos de formación e perfeccionamento: Pola acreditación de asistencia a cursos específicos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coa praza obxecto da presente convocatoria e coas materias relacionadas nos grupos 2 e 3 do temario. Non se puntuará a asistencia a asembleas, xornadas, congresos, conferencias, seminarios, simposios ou similares. Cursos de duración comprendida entre 10 y 24 horas de duración 0,20 puntos Duración comprendida entre 25 e 50 horas 0,40 puntos Duración comprendida entre 51 e 75 horas 0,60 puntos Duración comprendida entre 76 e 100 horas 0,80 puntos Cursos de máis de 100 horas 1,00 puntos No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas de duración, ou no caso de cursos de duración inferior a 10 horas non se concederá puntuación algunha. O máximo de puntuación por este apartado será de 6 puntos. c) Cursos administrativos da lingua galega: Título de linguaxe administrativa superior 2,00 puntos Título de linguaxe administrativa media 1,00 punto En caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. O máximo de puntuación por este apartado será de 2 puntos. d) Coñecemento doutras linguas españolas ou estranxeiras: Por cada lingua española distinta do castelán e galego, e por cada lingua estranxeira: Acreditación do subnivel C1 1,50 puntos Acreditación do subnivel C2 2,00 puntos En caso de estar en posesión de distintos niveis do mesmo idioma, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. A titulación acreditativa deberá ser expedida ou homologada por organismos oficiais O máximo de puntuación por este apartado será de 2 puntos. A puntuación obtida nesta fase, que se publicará na páxina web do Concello, será computada na valoración final das persoas aspirantes que superasen a fase de oposición, con indicación da puntuación obtida polos/as aspirantes finalistas da convocatoria. Esta puntuación tamén se sumará á puntuación obtida na fase de oposición para a creación dunha lista de espera desta praza para cubrir necesidades futuras de interinidade. Contra a valoración provisional da fase de concurso, os/as aspirantes poderán presentar, no prazo de 10 días seguintes á publicación, as reclamacións que estimen oportunas ante o propio tribunal. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na valoración e procederase á publicación definitiva na páxina web do Concello da Coruña.7.2. Fase de oposición. A oposición constará de cinco exercicios, sendo os catro primeiros de carácter obrigatorio e eliminatorio e o quinto de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Con carácter xeral en todos os exercicios da fase de oposición teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas no temario que estea en vigor no momento de publicación da relación definitiva de persoas aspirantes admitidas.7.2.1. Primeiro exercicio. Consistirá en responder por escrito, nun tempo máximo de 120 minutos, un cuestionario tipo test de 120 preguntas, con catro respostas alternativas, sendo só una delas correcta. Tamén haberá que responder 12 preguntas adicionais de reserva. O cuestionario será determinado polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e deberá estar relacionado coas materias do temario da convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos para superalo. As persoas aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminadas. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios:  Por cada resposta correcta outórgase 0,50 puntos.  Por cada resposta incorrecta descontarasen 0,166 puntos.  As respostas en branco ou nulas non puntúan. As persoas aspirantes poderán levar a copia das súas respostas. O seguinte día hábil despois do exercicio publicarase o cadro de respostas correctas na páxina web do Concello da Coruña.7.2.2. Segundo exercicio. De carácter práctico, consistente na realización dun caso práctico de carácter técnico proposto polo Tribunal, durante un período de 150 minutos. O enunciado do suposto será proposto polo Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e versará sobre os contidos das materias comprendidas nos grupos 2 e 3 do temario da convocatoria. Este exercicio constará de dúas probas, que se realizarán en unidade de acto, de forma consecutiva: a) Consistirá en desenvolver por escrito 10 cuestións con resposta curta, relacionadas co enunciado do caso práctico. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Todas as preguntas valoraránse coa mesma puntuación. b) Cada aspirante deberá dar unha solución a un suposto de carácter práctico, valorándose o estilo de redacción, a capacidade de síntese e os razoamentos empregados. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. Os criterios xerais de correción desta proba serán os seguintes: 1. O tribunal apreciará a aproximación á descrición e contido da normativa aplicable no esencial, incrementándose ou diminuíndo esta puntuación na correspondente proporción en función da súa aproximación ao devandito contido.2. Terase en conta a concreción das respostas dadas, a motivación das mesmas e o completar todas as singularidades de cada resposta segundo o establecido na normativa reguladora que ampara as respostas de cada unha delas. A puntuación total deste exercicio será de 60 puntos. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente nos dous apartados anteriores serán eliminados/as.7.2.3. Terceiro exercicio. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período máximo de tres horas, tres temas a elixir entre seis do temario que se achega a esta convocatoria, extraídos ao azar polo Tribunal. O tribunal valorará que as respostas se axusten aos contidos dos epígrafes do tema elixido, a estrutura da exposición, a precisión da linguaxe utilizada e a capacidade de síntese. As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. A cualificación global deste exercicio será de 0 a 30 puntos. Cada tema cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada un dos temas para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente neste parágrafo serán eliminados/as. O tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.7.2.4. Cuarto exercicio. Consistirá na tradución directa ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou inglés, e nun tempo máximo de 1 hora e valorárase co resultado de apto/a ou non apto/a. Os textos serán escollidos polo Tribunal calificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. Para o desenvolvemento desta proba o Tribunal calificador poderá nomear asesores. Os/as aspirantes que acrediten estar en posesión do subnivel B2 ou equivalente, estarán exentos de realizar este exercicio.7.2.5. Quinto exercicio. De carácter obrigatorio e non eliminatorio, consistirá na redacción dun documento mediante o manexo dunha aplicación informática a nivel de usuario/a. Para esta proba utilizaranse ferramentas informáticas (Windows7, Officce2010), durante un tempo máximo de 30 minutos. Este exercicio será cualificado de 0 a 10 puntos.7.2.6. Realización dos exercicios. As persoas aspirantes acudirán provistas do D. N. I. en non se permitirá o acceso ás aulas nas que se realice o exercicio con teléfonos móbiles, axendas electrónicas, reloxos intelixentes ou calquera outro instrumento do que se poida valer o/a aspirante para auxiliarse na realización do exercicio. Non se habilitará ningún servizo de recollida de móbiles.8. Cualificación final. A orde de prelación das persoas aspirantes que superen o proceso selectivo realizarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de oposición e concurso, non podendo superar o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que o Tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados/as, o órgano convocante poderá requirir do Tribunal de selección unha relación complementaria das persoas aspirantes que sigan ás propostas, para o seu posible nomeamento como persoal funcionario de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos/ás aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame dedúzase que carecen dos requisitos indicados na base 3 da presente convocatoria. Efectuarase unha relación complementaria cos/coas aspirantes finalistas que non obtivesen praza co fin de crear unha lista de espera para cubrir necesidades futuras na cobertura interina de postos ligados a praza da mesma natureza que a convocada. A lista xestionarase de conformidade coa Instrucción 4/2017 sobre o procedemento de creación e xestión de listas de agarda para o nomeamento de persoal interino do concello da Coruña. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo un número suficiente de aspirantes. As cualificacións das persoas aspirantes finalistas aprobadas serán publicadas na páxina web do Concello da Coruña. Contra a resolución que poña fin ao proceso selectivo poderán os/as interesados/as interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.9. Desempate. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1.º. A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición.2.º. A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición.3.º. A nota máis alta no terceiro exercicio da fase de oposición.10. Acreditación dos requisitos esixidos. O/a candidato/a finalista que fose proposto/a polo Tribunal para ocupar a praza convocada deberá achegar, no prazo de vinte días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación da proposta do Tribunal, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos para cubrir a praza convocada, que serán os indicados na base de “Requisitos esixidos” desta convocatoria. A falta de presentación en prazo da documentación esixida será equivalente a unha renuncia, axustándose as posicións das demais persoas aspirantes de acordo coas puntuacións obtidas no proceso selectivo.11. Publicidade do proceso selectivo e presentación de reclamacións. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse a través do teléfono municipal de información 010 (981 920 010 para chamadas desde fora do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. As persoas aspirantes poderán presentar reclamacións ante o Tribunal de selección cada vez que finaliza unha valoración ou proba e esta sexa publicada na páxina web. Esta circunstancia farase constar no anuncio de publicación correspondente. A reclamación, que unicamente deberá referirse á valoración ou proba publicada, poderá efectuarse tanto respecto da puntuación obtida na valoración da proba como respecto ao contido das preguntas formuladas, se fose o caso. A reclamación tamén pode consistir na consulta do exercicio da propia persoa aspirante co fin de coñecer as razóns da súa puntuación. En todos os casos, para a presentación de reclamacións disponse dun prazo de cinco días contados a partir do día seguinte ao da publicación. Co fin de axilizar trámites, as persoas aspirantes que non presenten reclamación nalgún dos rexistros pertencentes ao Concello da Coruña, poderán facelo enviando ao fax 981 184286, ou ao correo electrónico selecciondepersonal@coruna. es, a condición de que conste a acreditación de presentala ante calquera outro rexistro non municipal. TEMARIO Grupo 1 TEMA 1.–A Constitución Española de 1978. Estrutura. Características Xerais. Principios que informan a Constitución Española de 1978. O Título Preliminar da Constitución. Os dereitos fundamentais e as liberdades públicas. A Reforma constitucional. TEMA 2.–A Coroa. As Cortes Xerais: composición. Funcións. Funcionamento. TEMA 3.–O Goberno e a Administración na Constitución. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais. O Defensor do Pobo. Relacións deste coa Administración. TEMA 4.–Os Principios Reitores da Política Social e Económica. A Economía e a Facenda na Constitución. O Tribunal de Contas. TEMA 5.–As fontes do Dereito Administrativo. Os Tratados Internacionais como norma de Dereito interno. As relacións entre o Ordenamento Estatal e o Autonómico. TEMA 6.–A Lei. Concepto e clases. Elaboración e aprobación das Leis. Tipos de Leis na Constitución. Disposicións do Goberno con forza de Lei. O Regulamento. A potestade regulamentaria. Distinción de figuras afíns. As relacións entre a Lei e o Regulamento. Inderogabilidade singular dos Regulamentos. TEMA 7.–O Poder Xudicial. O Consello Xeral do Poder Xudicial. O Tribunal Constitucional. Natureza. Organización. Funcións. Composición. Competencias. A Xurisprudencia Constitucional. TEMA 8.–A Organización Territorial do Estado na Constitución. Especial referencia á xurisprudencia do Tribunal Constitucional sobre o Titulo VIII da Constitución. As Comunidades Autónomas. Os Estatutos de Autonomía. Réxime de competencias. Relación entre o Estado e as Comunidades Autónomas. TEMA 9.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. A administración de Xustiza. Competencias. TEMA 10.–A Unión Europea: Antecedentes. Obxectivos e natureza xurídica. Os tratados orixinarios e modificativos. O proceso de ampliación. TEMA 11.–A Unión Europea tras o Tratado de Lisboa: O Tratado da Unión e o Tratado de funcionamento da Unión. Modelo político da Unión Europea. A flexibilidade e as cooperacións reforzadas. TEMA 12.–A organización da Unión Europea (I): o Consello Europeo, o Consello e a Comisión Europea. Composición e funcións. O procedemento decisorio. A participación dos Estados membros nas diferentes fases do proceso. TEMA 13.–A organización da Unión Europea (II): o Parlamento Europeo. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea. O Tribunal de Contas. TEMA 14.–O Sistema Europeo de Bancos Centrais e a política monetaria da eurozona: obxectivos e instrumentos. A gobernanza económica do euro. A Unión Bancaria e outros desenvolvementos TEMA 15.–O orzamento comunitario. Os fondos estruturais. A cohesión económica e social. TEMA 16.–As fontes do dereito da Unión Europea. Dereito orixinario. Dereito derivado: regulamentos, directivas e decisións. Outras fontes. As relacións entre o dereito da Unión Europea e o ordenamento xurídico dos Estados membros. TEMA 17.–Políticas da Unión Europea: mercado interior. Defensa da competencia. Axudas de Estado. Política económica e monetaria. Política agrícola e pesqueira. Outras políticas comunitarias. TEMA 18.–Europa 2020: a estratexia da Unión Europea para o crecemento e a ocupación. Carta de Leipzig sobre cidades europeas sustentables. A Declaración de Toledo. TEMA 19.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. TEMA 20.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Da actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación. TEMA 21.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Emisión de documentos polas Administracións Públicas. Validez e eficacia das copias realizadas polas Administracións Públicas. Documentos achegados polos interesados ao procedemento administrativo. Termos e prazos. TEMA 22.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidade. TEMA 23.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Iniciación do procedemento. Disposicións xerais. Clases e especialidades de iniciación. Inicio do procedemento a solicitude do interesado. Ordenación. Instrución: Disposicións xerais. Proba. Informes. Participación dos interesados. TEMA 24.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento. Disposicións xerais. Terminación: Clases de terminación e especialidades. Tramitación simplificada do procedemento administrativo. Execución. Título. Executoriedade. Execución Forzosa. Medios de execución forzosa. TEMA 25.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. A suspensión da execución do acto percorrido. TEMA 26.–Marco normativo específico da Prevención de Riscos Laborais. A Lei 31/1995 de 8 de novembro de Prevención de Riscos Laborais. Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello da Coruña. TEMA 27.–Normativa galega en materia de igualdade: principais medidas contempladas polo Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Plan de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres do Concello da Coruña. TEMA 28.–A transversalidade de xénero. A instruccion de transversalidade do Concello da Coruña aprobada por Acordo da Xunta de Goberno Local 11/03/2016 (BOP N.º 68, do 12/04/2016): Estruturas competentes e criterios de transversalidade. TEMA 29.–Lexislación en materia de protección de datos de carácter persoal: lei orgánica 15/1999, de 13 de decembro e regulamento de desenvolvemento (RD 1720/2007 de 21 de decembro). TEMA 30.–Lei 19/2013, de 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno. Instrución de transparencia do Concello da Coruña. Grupo 2 TEMA 31.–Os contratos administrativos (I). Lei 9/2017, de contratos do sector público. Ámbito subxectivo e obxectivo de aplicación. Órganos de contratación. O contratista: aptitude para contratar. Clasificacións dos contratos. TEMA 32.–Lei 9/2017, de contratos do sector público. Os contratos administrativos (II). O obxecto do contrato, o prezo e a súa revisión. Prazo de duración. As garantías no contrato administrativo. A preparación dos contratos. Procedementos de selección do adxudicatario. A Xunta Consultiva de Contratación Administrativa de Galicia. TEMA 33.–Lei 9/2017, de contratos do sector público. Os contratos administrativos (III). Invalidez dos contratos e recurso especial en materia de contratación. O Tribunal Administrativo de Contratación Pública da Comunidade Autónoma de Galicia. A execución do contrato. Efectos e cumprimento. Causas de extinción. Cesión dos contratos e subcontratación. Rexistros oficiais. TEMA 34.–Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. Disposicións xerais, principios de actuación e funcionamento do sector público. Disposicións xerais. Órganos das administracións públicas. Competencias. Organos colexiados: funcionamento e réxime. Abstención e recusación. TEMA 35.–A administración local na Constitución de 1978. Especial análise do principio da autonomía local. Fontes do ordenamento xurídico local. Lexislación estatal e autonomica sobre réxime local. A Potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos. A publicación das normas locais. Os Bandos. Os Regulamentos do Concello da Coruña. TEMA 36.–Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de réxime local. O Municipio. Concepto e elementos. A poboación municipal. O empadroamento: o padrón municipal de habitantes. O termo municipal. Creación e supresión de municipios. Alteración de termos municipais. Normativa autonómica. TEMA 37.–Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de réxime local. A organización municipal. Principios fundamentais. Municipios de Gran Poboación e Municipios de réxime común. Municipios de gran poboación: O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: composicion e atribucións. O Concello Pleno: Composición e competencias. As Comisións Informativas. TEMA 38.–A Organización do Concello da Coruña. Distritos. Comisión de Suxestións e Reclamacións. Consello Social da cidade. O Tribunal Económico-Administrativo. Órganos superiores e directivos. TEMA 39.–Lei da Administración Local de Galicia: Estruturas supramunicipais. A Bisbarra. As Mancomunidades. As Áreas Metropolitanas. Os consorcios locais. TEMA 40.–A función pública: Normativa básica estatal e lexislación autonómica. Clases de persoal. Adquisición da condición de empregado público: principios reguladores. Requisitos de acceso. Adquisición da relación de servizo. A extinción da condición de funcionario público. Dereitos e deberes dos funcionarios. O código de conduta dos empregados públicos. TEMA 41.–O réxime de incompatibilidades do persoal ao servizo da administración pública. Réxime disciplinario dos funcionarios locais. Responsabilidade civil, penal e patrimonial do persoal ao servizo da Administración Local. As situacións administrativas dos funcionarios locais. TEMA 42.–A Lei 47/2003, de 26 de novembro, Xeral Orzamentaria. Estrutura e principios xerais. Dereitos e obrigas da Facenda Pública. TEMA 43.–A Lei 58/2003 do 17 de decembro, Xeneral Tributaria. Disposicións Xerais do Ordenamento Tributario. Os tributos. A aplicación dos tributos: xestión de tributos. Actuación e procedemento de inspección. Actuación e procedemento de recadación. A potestade sancionadora. Revisión en vía administrativa. TEMA 44.–As Facendas Locais: Principios Constitucionais. Lexislación aplicable. Imposición e ordenación de tributos locais. As Ordenanzas Fiscais: contido e procedemento de elaboración. TEMA 45.–As Ordenanzas Fiscais do Concello da Coruña. TEMA 46.–Recursos das Facendas Locais. Taxas. Prezos Públicos. As contribucións especiais. Réxime Xurídico. TEMA 47.–Réxime do endebedamento a longo prazo. Réxime das operacións de tesourería. Procedemento para a concertación das operacións de endebedamento e o principio de prudencia. TEMA 48.–O Imposto sobre bens inmobles. O imposto sobre actividades económicas. Evolución e situación actual. O Imposto sobre vehículos de tracción mecánica. O Imposto sobre construcións, instalacións e obras. O imposto sobre o incremento do valor dos terreos de natureza urbana. TEMA 49.–A xestión dos tributos locais. A recadación. A inspección. A revisión en vía administrativa dos actos de xestión ditados en materia de facendas locais. TEMA 50.–O orzamento das entidades locais. Estrutura. Principios orzamentarios. Formación e aprobación do orzamento. As bases de execución. Prórroga do orzamento. Referencia á Lei Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidade Orzamentaria e Sustentabilidade Financeira. TEMA 51.–O crédito orzamentario. Modificacións de créditos: clases e tramitación. Gastos plurianuais. Os remanentes de crédito. TEMA 52.–Fases do procedemento do gasto non réxime local. Ordenación do pagamento. Clases de pagamentos: en firme, a xustificar e anticipos de caixa fixa. Réxime xurídico das facturas: requisitos e presentación no rexistro. TEMA 53.–A liquidación do orzamento: contido e tramitación. A Conta Xeral: contido e tramitación. O Orzamento do Concello da Coruña. Estrutura e bases de execución do orzamento. TEMA 54.–Cálculo e significado das magnitudes anuais: o remanente líquido de tesoureria, con especial referencia aos proxectos de gasto co financiamento afectado; o resultado orzamentario. A consolidación nas entidades con entes dependentes. TEMA 55.–A intervención non ámbito local. Control e fiscalización interna. A tesouraría municipal. Competencias. A planificación financeira. Control e fiscalización externo: O Tribunal de Contas. A responsabilidade contable. TEMA 56.–A contabilidade dos entes locais. O sistema de información contable da administración local. As normas de valoración. O plan de contas. TEMA 57.–O período medio de pago a provedores. Información a render á oficina virtual das entidades locais. Medidas preventivas, correctivas e cohercitivas en caso de incumprimento da normativa de estabilidade e sustentabilidade das entidades locais. TEMA 58.–Subvencións: Normativa estatal básica e de desenvolvemento e lexislacion autonómica: Disposicións Xerais. Disposicións común ás subvencións. TEMA 59.–Subvencións: Normativa estatal básica e de desenvolvemento e lexislacion autonómica: Procedemento de concesión. Procedemento de xestión e xustificación de subvencións. O reintegro das subvencións. TEMA 60.–Subvencións: Normativa estatal básica e de desenvolvemento e lexislacion autonómica: O control financiero das subvencións. Infraccións e sancións administrativas en materia de subvencións. Grupo 3 TEMA 61.–A empresa como organización. Marco institucional. Concepto, realidade, economía e ámbito. Clases de empresas e criterios de clasificación. A empresa e o mercado. TEMA 62.–A empresa pública. Obxectivos da empresa pública. O sistema de control da empresa pública. O financiamento da empresa pública. TEMA 63.–Os obxectivos da empresa. Sistemas de dirección e xestión. Métodos matemáticos de xestión empresarial. Métodos PERT e CPM. A xestión de stocks. A planificación na empresa e o establecemento de obxectivos. TEMA 64.–Sistemas de control da empresa. Concepto. Elementos. Principais sistemas de control. O proceso de control. O control en directo. Eficacia e eficiencia como medidas do control. TEMA 65.–A estrutura económico-financeira da empresa. As fontes de financiamento da empresa. O equilibrio financeiro. Equilibrio entre investimentos e financiamentos. TEMA 66.–O financiamento da estrutura fixa da empresa: a autofinanciación. Os fondos de amortización. O crédito a longo, medio e curto prazo. O endebedamento. TEMA 67.–O financiamento externo da empresa: o seu custo. O financiamento da empresa nos mercados financeiros internacionais. A estrutura financeira óptima da empresa. O beneficio da empresa. A relatividade do beneficio. TEMA 68.–O proceso produtivo. Principios e modelos de produción. O custo do produto. Mínimo de explotación e óptimo de explotación. O control de custos. O custo dos subproductos. TEMA 69.–Política de produto. Avaliación da demanda e estudos de mercado. A comercialización do produto. Política de prezos. Variacións de prezos e os seus efectos. A distribución do produto. Canles de distribución. TEMA 70.–A valoración da empresa. Valor contable, valor de liquidación, valor de reposición, valor substancial, valor bolsista e valor de rendemento da empresa. O good will ou fondo de comercio. Métodos para obter o valor global da empresa. TEMA 71.–O crecemento económico. Concepto e indicadores. Factores determinantes do crecemento económico. Medidas a favor do crecemento económico. TEMA 72.–A estabilidade de prezos: conceptos, cuantificación e previsión. Os efectos da inflación. Causas da inflación. Medidas antiinflacionistas. TEMA 73. A renda nacional: concepto e métodos de estimación. A contabilidade nacional. Natureza e fins. A análise input-output. Relacións sectoriais. TEMA74.–Determinantes e comportamento do consumo privado. Características do consumo agregado. Teoría do ciclo vital. Teoría da renda permanente. O papel das expectativas. TEMA 75.–Os obxectivos da política económica. O pleno emprego. Conceptos básicos e tipoloxía do emprego. Indicadores e sistemas de medición. Formulacións teóricas sobre o mercado de traballo. A política de emprego. TEMA 76.–A contabilidade mercantil. Contabilidade formal: libros obrigatorios. Eficacia probatoria. Comunicación e exhibición dous libros. Contabilidade material: contas anuais. Verificación, auditoría e depósito de contas. TEMA 77.–Contabilidade: O Plan Xeral de Contabilidade. As contas anuais. TEMA 78.–Contabilidade: Resolucións do Instituto de Contabilidade e Auditoría de Contas. TEMA 79.–Contabilidade: Contabilidade de operacións societarias. TEMA 80.–Contabilidade: Contabilidade analítica. TEMA 81.–Cálculo financeiro: Capitalización simple e composta. Desconto simple comercial. Tipos de interese efectivo e nominal. TEMA 82.–Cálculo financeiro: Rendas, préstamos e empréstitos. Operacións con valores. TEMA 83.–Estadística: Medidas de posición, dispersión, concentración e forma. TEMA 84.–Estadística: Regresión e correlación. TEMA 85.–Series temporais e números índices. TEMA 86.–Nova Axenda Urbana de Nacións Unidas. Habitat III. TEMA 87.–O papel das cidades e rexións nun mundo globalizado. A estratexia atlántica: A estratexia da Conferencia de cidades do Arco Atlantico. TEMA 88.–Estratexia metropolitana do area metropolitana da Coruña. TEMA 89.–Programa operativo de Galicia 2014-2020. TEMA 90.–Directrices de ordenación do territorio de Galicia. Plan de ordenación do litoral de Galicia. A Coruña, 20 de xuño de 2018. A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A concelleira delegada de Facenda e Administración María Eugenia Vieito Blanco