02/05/2018 | Administración LocalMunicipal
Oleiros
Persoal
Bases para a provisión, por persoal funcionario interino, dunha praza de auxiliar administrativo/a

Estas bases teñen por obxecto regular as condicións xerais da selección para a cobertura dunha praza, por persoal funcionario interino, de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A (escala de administración xeral, subescala auxiliar, subgrupo C2), coas retribucións que figuran no orzamento municipal consonte os acordos da Corporación para o efecto, segundo as disposicións legais vixentes.  Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público.  Lei 2/2015 do 29 de abril do emprego público de Galicia.  Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, na redacción dada pola Lei 11/99.  Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, que aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local.  Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia.  Decreto 95/1991, do 20 de marzo, da Comunidade Autónoma de Galicia pola que se aproba o regulamento de selección de persoal e o Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración do Estado.  Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, que aproba as regras básicas e programas mínimos a que se debe axustar o procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local.  Orde APU/1461/2002, do 6 de xuño, pola que se establecen as normas para a selección e nomeamento de persoal funcionario interino, e demais disposicións concordantes de aplicación. Para o non disposto nesta convocatoria serán de aplicación as bases xerais para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral fixo deste Concello para o ano 2018, publicadas no Boletín oficial da provincia (BOP) da Coruña número 57, do 23 de marzo de 2018, en todo o que non contradigan á lexislación sectorial de aplicación. Oposición libre. As taxas por dereitos de exame fíxanse nun importe de doce euros e sesenta e seis céntimos de euro (12,66.-€), de acordo coa ordenanza fiscal reguladora en vigor. A carta de pagamento descargarase a través da sede electrónica que figura na páxina web do Concello de Oleiros (www.oleiros.es). Unha vez descargado, o dito documento deberá imprimirse e pagar nunha das entidades colaboradoras reflectidas no mesmo impreso. Tamén se poderá realizar o pagamento na mesma sede electrónica ou a través das distintas canles que o permitan (caixeiros, banca electrónica, etc.). Para tomar parte nas probas selectivas, as persoas aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, referidos todos e cada un deles á data na que remate o prazo de presentación de solicitudes. a) Ter a nacionalidade española ou ser nacional doutro Estado membro da UE ou daqueles Estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público. b) Ter cumprida a idade de dezaseis anos. c) Estar en posesión do título de Graduado en Educación Secundaria ou do Graduado Escolar ou equivalentes, ou en condición de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de instancias. d) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira. e) Non ter sido separadas nin despedidas, mediante expediente disciplinario, do servicio do Estado, das Comunidades Autónomas ou das Entidades Locais, nin estar inhabilitadas para o exercicio de funcións públicas. Idéntico requisito esixirase aos nacionais dos demais Estados membros da UE, no seu caso. As solicitudes de participación nas distintas probas selectivas presentaranse mediante instancia dirixida ao alcalde do Concello de Oleiros no modelo oficial que estará a súa disposición na dita entidade e na súa páxina web para o efecto. Presentaranse no rexistro xeral do Concello de Oleiros, durante o prazo de dez días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria e as bases no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP). As instancias tamén poderán remitirse en calquera das formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas. Á instancia achegaranse inescusablemente: a) O resgardo normalizado acreditativo do pagamento das taxas. b) A fotocopia compulsada do DNI ou documentación equivalente. c) O orixinal ou a fotocopia compulsada do título esixido na base 4. c para participar neste proceso selectivo. d) O orixinal ou a fotocopia compulsada do certificado de coñecemento da lingua galega, achegado, no seu caso, para a exención da realización da terceira proba da fase de oposición, segundo o establecido nas bases específicas. Unha vez rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde ou o órgano delegado ditará a resolución que aproba a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas que se fará pública no Boletín Oficial da Provincia da Coruña, no taboleiro de anuncios do Concello e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal (www.oleiros.es), conferíndose un prazo de cinco días hábiles desde a publicación no BOP para os efectos de reclamacións nos termos do art.68 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas. As reclamacións, se as houbese, serán resoltas na resolución que aproba a listaxe definitiva que se publicará do mesmo xeito que a provisional. Nesta mesma resolución, figurará a composición do tribunal, o lugar, a data e a hora na que se realizará a primeira proba do proceso selectivo. No caso de que, por circunstancias excepcionais, houbese que modificar o lugar, a data ou a hora das previstas inicialmente para a realización das probas, publicarase no taboleiro de edictos do Concello e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal (www.oleiros.es). O órgano de selección designarase de conformidade ao estipulado no art.60 do EBEP. As persoas membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo ao órgano convocante, cando concorran nelas circunstancias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público, ou se realizaran tarefas de preparación de probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Asemade, as persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias. O órgano de selección non poderá constituírse nin actuar sen a presenza de, polo menos, tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente. Tamén resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos. Ademais, poderá dispoñer da incorporación aos seus traballos de distintas persoas para realizar labores de asesoramento nas probas que estime pertinentes, limitándose estas a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. As persoas membros do órgano de selección deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao exixido para participar no proceso selectivo. Estará constituído por: Presidente/a.- O persoal funcionario ou laboral da Corporación que se nomee. Secretario/a.- O persoal funcionario ou laboral da Corporación que se nomee. Vogais.- Tres vogais designados/as pola Alcaldía ou polo órgano delegado. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio nun único chamamento por orde alfabética e serán excluídas do proceso selectivo aquelas que non comparezan agás os casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. O dito chamamento comezará por aquelas persoas aspirantes cuxo primeiro apelido comece pola letra “G”, de acordo coa Resolución do 17 de xaneiro de 2018 da Consellería de Facenda (DOG nº 19 do 26 de xaneiro de 2018), que fai público o resultado do sorteo a que se refire o Regulamento de selección do persoal da administración da comunidade autónoma de Galicia. Unha vez comezada a práctica dos exercicios, o tribunal poderá requirir en calquera momento das persoas aspirantes a acreditación da súa identidade. A publicación dos sucesivos anuncios relativos ao desenvolvemento do proceso selectivo efectuarase no taboleiro de anuncios da Corporación e, aínda que sen carácter preceptivo, na páxina web municipal. O tribunal poderá acordar a lectura pública daquelas probas que se desenvolvan por escrito. Unha vez concluídas as probas, o tribunal publicará a relación de persoas aprobadas por orde de puntuación, sen poder superar estas o número de prazas convocadas e remitirá a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Alcaldía ou órgano delegado, quen efectuará o nomeamento. No prazo de tres días hábiles, que contarán desde o seguinte a aquel no que se fixeron públicas as listaxes, a persoa aspirante aprobada deberá presentar na Área de Persoal e RRHH do Concello a seguinte documentación: a) O título ou un testemuño notarial dos niveis de estudos esixidos para tomar parte nas probas selectivas para cubrir a praza que corresponda. b) A declaración xurada de non ter sido separado/a nin despedido/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas por sentenza xudicial firme. c) A declaración xurada de non estar incurso/a en ningunha causa de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa contratación. d) A certificación médica acreditativa de non padecer enfermidade ou eiva física que imposibilite o normal exercicio das funcións, que se realizará a conta do Concello. e) A tarxeta da Seguridade Social no caso de ter sido dado/a de alta con anterioridade. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar a documentación requirida, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en Dereito. Quen dentro do prazo indicado e salvo casos de forza maior non presentase a documentación, non poderá ser nomeado/a, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puidese incorrer por falsidade na súa instancia. Cumpridos os requisitos referidos, o alcalde ou órgano delegado realizará o nomeamento do/a aspirante proposto/a. A persoa aspirante que se nomee estará obrigada a prestar a súa xornada de traballo na medida e na forma requiridas polo interese do servizo. Para a cobertura de prazas con carácter interino ou a celebración de contratos laborais con carácter temporal poderá acudirse ao proceso selectivo finalizado ao abeiro desta convocatoria ou doutras anteriores nas que houbera persoas aspirantes que, superando algún dos exercicios, non obtiveran praza, debendo optarse por aquelas persoas que superaran maior número de probas e que acumulen mellor puntuación. Cando unha das persoas aspirantes incluídas na listaxe fose chamada para ocupar un posto, ao rematar o período de contratación recuperará o seu lugar inicial na mesma, de xeito que pode ser chamada novamente para outra contratación, agás renuncie expresamente á súa incorporación. Contra a resolución que aproba estas bases, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer un recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do contencioso-administrativo da Coruña no prazo de dous meses que contarán a partir do día seguinte da publicación da convocatoria (artigos 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa), ou ben, previamente e con carácter potestativo, un recurso de reposición ante o órgano autor da disposición impugnada, no prazo dun mes (artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, procedemento administrativo común das administracións públicas), sen prexuízo de que as persoas interesadas poidan exercitar, no seu caso, calquera outro que estimen procedente. Oposición libre. A oposición consistirá na realización de cinco probas, todas de carácter obrigatorio e eliminatorio agás a cuarta, que só deberán realizala aquelas persoas aspirantes que non acheguen o correspondente certificado de coñecemento da lingua galega, e a quinta, que será unicamente obrigatoria; as tres primeiras cualificaranse de 0 a 10 puntos, sendo eliminadas as persoas opositoras que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada unha delas; a cuarta será cualificada exclusivamente como apto/a ou non apto/a; a quinta avaliarase de 0 a 2 puntos. Corresponderalle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos exixido para acadar a puntuación mínima esixible para superar cada unha das probas. Na primeira proba se terá en conta que cada resposta incorrecta descontará un terzo do valor dunha pregunta correcta. A cualificación total das probas segunda, terceira e quinta que compoñen a oposición, adoptarase sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do tribunal e dividindo o total de puntos polo número de asistentes. Na resolución do proceso selectivo o tribunal rexerase polo establecido nesta convocatoria específica. De tal xeito, despois de rematar as probas, o tribunal proporá o nomeamento da persoa aspirante que, na suma total das puntuacións obtidas obtivera a maior puntuación. Non se poderá declarar que superaron o proceso selectivo un número superior de persoas aspirantes ao de prazas convocadas. Consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas, con respostas alternativas sobre o contido do programa especificado no anexo da convocatoria. Consistirá na realización dun caso práctico relacionado coas tarefas a desenvolver no posto de traballo obxecto da convocatoria e co temario anexo. De carácter práctico consistente na realización de probas de contido administrativo correspondentes ás funcións a desenvolver, a realizar con ferramentas informáticas no entorno Microsoft Office 2013/ Libre Office 5.0. De carácter obrigatorio e eliminatorio agás para aqueles/as aspirantes que presenten o certificado, orixinal ou a fotocopia compulsada -no prazo de presentación de instancias e referido á data do seu remate- de ter superados os estudos conducentes á obtención do certificado de lingua galega –CELGA 3-correspondente co nivel de estudos acreditados para a participación no procedemento selectivo, expedido por organismo oficial para o efecto, ou o título acreditativo expedido por entidade académica para tal fin. A proba consistirá na tradución dun texto facilitado polo Tribunal do castelán ao galego nun tempo máximo de trinta minutos. Consistente en realizar unha entrevista profesional que versará sobre as tarefas a desenvolver no posto de traballo e a súa relación coa experiencia profesional para tal fin. Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura. Especial referencia ós dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- As Cortes xerais. Composición, regulación e funcionamento das cámaras. Tema 3.- O Goberno e a Administración na Constitución española. Relacións entre o Goberno e as Cortes xerais. Tema 4.- Organización territorial do Estado na Constitución. O Estado das autonomías: principios e características. Tema 5.- A Comunidade autónoma de Galicia. O Parlamento. A Xunta e o seu presidente. Tema 6.- Réxime local español: clases de entidades locais. Especial referencia ao municipio: elementos e competencias. Tema 7.- A organización municipal. O concello. Órganos básicos: alcalde, tenentes de alcalde, pleno e xunta de goberno local. Órganos complementarios. Tema 8.- Réxime de sesións e acordos dos órganos colexiados locais. Tema 9.- A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos. Tema 10.- A Lei 5/1997 de 22 de xullo de Administración local de Galicia. Tema 11.- O persoal ao servicio da administración local: funcionarios propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Dereitos e deberes. Tema 12.- O acto administrativo, concepto e clases. Elementos. Requisitos: motivación e forma. Os actos da administración en réxime xurídico privado. Tema 13.- Eficacia dos actos: executividade. A notificación dos actos. A publicación de disposicións xerais e actos administrativos. Tema 14.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Os recursos administrativos. Tema 15.- Finalización do procedemento; a obriga de resolver. Contido da resolución. A terminación convencional. O silencio administrativo. O desestimento e a renuncia. A caducidade. Tema 16.- Dereitos e deberes dos veciños no ámbito local: Información e participación cidadá. Tema 17.- O rexistro de documentos: Concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 18.- Os bens das entidades locais, con especial referencia ás características dos bens de demanio público. Tipos de xestión dos servicios públicos locais. Tema 19.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. Tema 20.- As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. Oleiros, 26 de abril de 2018 A segunda tenente de alcalde delegada de Persoal Fatna Downie Cardeña