31/07/2017 | Administración LocalMunicipal
As Pontes de García Rodríguez
Secretaría
Bases para o nomeamento como funcionarios interinos de dous socorristas e establecemento dunha lista de espera aos efectos previstos

O concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos ditou a resolución número 1098/2017, do 24 de xullo de 2017, que na súa parte dispositiva, resolve a aprobación das seguintes bases: 1.- Obxecto da convocatoria: O obxecto da presente convocatoria é o nomeamento de: DOUS SOCORRISTAS durante o prazo de tres meses.2.- Período e modalidade de adscripción: En consonancia coas Bases da Convocatoria da subvención concedida pola Excma Deputación Provincial da Coruña, o período de prestación de servizos será de tres meses.3.- Sistema de provisión: Concurso- Oposición 4.- Retribucións: Salario correspondente ao Grupo C2. Complemento de destino 14 5.- Requisitos xenéricos dos aspirantes: a) Ser de nacionalidade española ou dun estado membro da Unión Europea. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación. c) Posui-la titulación seguinte: graduado en Educación Secundaria (ESO) ou equivalente. d) Estar inscrito no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia, de conformidade co Decreto 104/2012, de 16 de marzo, polo que se fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e regula o Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia (DOG n.º 67 de 09/04/2012) modificado polo Decreto 35/2017, do 30 de marzo (DOG num 69, de 7/04/2017). En defecto de inscrición, ter presentada a solicitude de inscrición no dito Rexistro Profesional, sempre, neste último caso, que desde a data de presentación da solicitude non teña transcorrido o prazo de 3 meses de que dispón a Academia Galega de Seguridade Pública para ditar resolución expresa. Neste caso deberase achegar, xunto coa solicitude de participación no proceso selectivo, copia da solicitude de inscrición no Rexistro Profesional e copia da declaración responsable segundo o modelo normalizado que figura como Anexo IV do antedito Decreto 104/12 e a súa modificación. e) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o normal exercicio da función. f) Non estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente. g) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración Local, nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. Tódolos requisitos anteriores deberán terse no momento de remata-lo prazo de admisión de solicitudes e conservarse polo menos ata a data de formalización do contrato.6.- Presentación de solicitudes: 6.1) As solicitudes, ás que se achegará a documentación xustificativa dos méritos que se valoran na convocatoria, así como a titulación correspondente á lingua galega, de ser o caso, e nas que se declarará o cumprimento das condicións establecidas, será dirixida ao Rexistro Xeral do Concello no prazo de cinco días naturais, contados desde o seguinte ao do anuncio da convocatoria no BOP. O horario de presentación no rexistro do concello é de luns a venres de 8:30 a 14:00 horas. Tamén se poderán presentar do xeito especificado no artigo 16 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas (LPACAP). O modelo de solicitude publicarase na páxina web do concello, xunto coa convocatoria, ésta a efectos informativos. Achegarase documentación xustificativa dos traballos efectivamente realizados, que pode incluir a vida laboral, pero que por sí mesma non acredita a índole dos mesmos. Para que o Tribunal poida valorar dita fase esíxese certificado de servizos no caso da Administración e documento semellante no caso da empresa privada.6.2).- Rematado o prazo de presentación de instancias, o concelleiro -delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos ditará resolución, no prazo de cinco días, que se publicará no Taboleiro de Edictos do concello e na páxina web, declarando aprobada a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 10 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do artigo 68.1 da LPACAP. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos.6.3) Transcorrido o prazo de emenda de defectos, o concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web do mesmo. Na citada resolución fixarase o lugar, data e hora de realización do primeiro exercicio e establecerase a composición do Tribunal Cualificador.7.-Tribunal: Estará formado por un presidente, tres vogais, e un secretario, cos seus respectivos suplentes, e serán designados polo concelleiro de Área de entre funcionarios de carreira ou persoal laboral fixo. O secretario deberá ser funcionario de carreira. No caso de que non poida asistir o presidente, nin o seu suplente, asumirá tal condición o vogal de maior idade. De non poder asistir o secretario, nin o seu suplente, fará as súas veces o vogal de menor idade, sempre que sexa funcionario. Na designación procurarase unha composición equilibrada entre mulleres e homes Todos os membros do Tribunal terán voz e voto e poderánse nomear asesores nas probas que se considere oportuno e/ou necesario. Tamén se poderán nomear asesores para o desenvolvemento das probas que o precisen.8.- Criterios a valorar no proceso selectivo: Fase de oposición: 8. a) Proba práctica eliminatoria que terá o seguinte contido: - 300 metros nado libre. Tempo máximo a empregar: 8 minutos - 50metros nado libre con material auxiliar máis 50 metros con remolque de compañeiro. Tempo máximo a empregar: 3 minutos e 30 segundos. Serán eliminados os aspirantes que non culminen a proba no tempo establecido, cunha puntuación total máxima da proba de 20 puntos, en función do tempo empregado. Fase de concurso: 8. b.1 Servizos prestados: Servizos prestados como socorrista nalgún servizo de praias: 0,2 ptos/mes ata un máximo de 1,5 puntos.8. b.2 Cursos: A) Cursos de protección civil, socorrismo e primeiros auxilios, impartidos por entidades oficiais: Ata 20 horas/curso: 0,2 ptos. - De 21 ata 50 horas/curso: 0,5 ptos. - De máis de 50 horas/curso: 1 punto B) - Cursos de Buceo e submarinismo, impartidos por entidades oficiais: Ata 20 horas/curso: 0,2 ptos. - De 21 ata 50 horas/curso: 0,5 ptos. - De máis de 50 horas/curso: 1 punto A puntuación máxima do apartado 8. b.2 será de 4 puntos.8. c) Lingua Galega: Para os aspirantes que non teñan acreditado a superación do Celga 3 ou equivalente, celebraráse unha proba de traducción directa ou inversa dun texto. A proba terá unha duración máxima de quince minutos, sendo cualificada como “apto” ou “non apto”. Os aspirantes serán convocados expresamente para a celebración da mesma.9.- Proposta de nomeamento e Lista de espera: Cos aspirantes que obteñan a maior puntuación, a Comisión Seleccionadora fará proposta de contratación ao órgano competente. Elaborarase unha lista de espera, por orde decrecente de puntuación, cos/as aspirantes que o Tribunal determine en función da puntuación obtida. A orde da lista será respectada, en todo caso, producida a circunstancia que dea obxecto á súa operatividade, por estrito orde decrecente de puntuación. Unha vez rematado o prazo de nomeamento en virtude desta lista, pasaráse ao final da mesma. O rexeitamento da incorporación unha vez producida a chamada, tamén determinará o pase ao final. Esta lista provoca a anulación de calquera lista de espera vixente para este servizo e categoría e permanecerá vixente durante o prazo de tres (3) anos, ampliable a catro (4) desde o primeiro nomeamento que se produza, sen prexuízo da posibilidade de deixala sen efecto anticipadamente -sempre que teña transcorrido un ano de vixencia, como mínimo- con outro proceso selectivo para establecer unha nova lista. Así, pois, tanto os aspirantes declarados aprobados e propostos para o nomeamento (que se incorporarán no presente exercicio económico) coma os non declarados aprobados, (pero que teñan superado o proceso), por superar o número de prazas (Dúas) formarán unha única lista que funcionará do xeito descrito.10.- Publicidade A publicidade da convocatoria realizarase do xeito especificado na Base 5. A data, lugar e hora de realización das probas publicarase na páxina web do concello- 11.- Presentación da documentación.- Os aspirantes seleccionados deberán presentar a documentación acreditativa do cumprimento das condicións esixidas na Base número 5, no prazo de tres días hábiles, a contar desde a publicación da lista coa puntuación final. Cumpridos os anteriores requisitos, polo concelleiro de Área procederase a acordar o correspondente nomeamento. No caso das persoas integrantes da lista de espera, o prazo de tres días hábiles comezará a contar dende o chamamento.12.- Reclamacións e recursos Contra as cualificacións de cada exercicio efectuado polo Tribunal poderán reclamar os interesados perante éste no prazo dos tres días seguintes ao de seren publicados. Contra a proposta de aprobados, publicación de lista de espera, etc. efectuada polo órgano de selección, poderá interpoñerse o recurso de alzada regulado nos artigos 121 e 122 da LPACAP, no prazo dun mes, perante o concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos. Contra a Resolución do concelleiro-delegado de contratación do aspirante seleccionado, lista de espera, etc., cabe interpor recurso potestativo de reposición perante o dito concelleiro no prazo dun mes; ou, directamente, recurso contencioso-administrativo, no prazo de dous meses, diante do Xulgado do Contencioso-Administrativo N.º 1 de Ferrol ou, á súa elección, o Xulgado da circunscrición na que teña o seu domicilio o demandante.13.- Impugnación. As presentes bases poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma previstos na LPACAP. As Pontes de Shahid Sufyan Zape, 26 de xullo de 2017 O concelleiro delegado de Réxime Interno e Recursos Humanos José Alén Álvarez Decreto de delegación de funcións no concelleiro-delegado da Área de Réxime Interno e Recursos Humanos (1251/2015), de 3/07/2015, complementado polo Decreto 2438/2015, de 23 de decembro.