16/11/2017 | Administración LocalMunicipal
Narón
Secretaría
Bases específicas provisión varias prazas Concello de Narón

A Xunta de Goberno Local en data 09 de novembro de 2017, aprobou as seguintes bases para a provisión de prazas para promoción interna do Concello de Narón: 1.- Clasificación da praza.- Escala de Administración Xeral. Subescala: Técnica.2.-Número de prazas que se convocan.- 4 3.- Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo A2, nivel 20, segundo os acordos adoptados pola Corporación ó respecto.4.- Sistema de provisión.- Promoción interna por concurso oposición.5.-Titulación esixida.- Grado ou diplomatura universitaria.6.- Requisitos dos/as aspirantes.- Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir ademáis os seguintes: - Ser funcionario do Concello de Narón, pertencente ó grupo C1, Escala de Administración Xeral, Subescala: Administrativa. - Ter alomenos unha antigüidade no grupo de procedencia de 2 anos, de acordo co establecido no art.18.2 do RDL 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.7.- Dereitos de exame.- 8,57 euros.8.- Composición do tribunal.- O tribunal estará composto por: Presidente (titular e suplente).- Un funcionario municipal. Vocais (en número de tres).- Funcionario de calesquera administración pública. Secretario (titular e suplente).- Funcionario de carreira de calesquera Administración Pública O proceso selectivo constará de duas fases unha de concurso e outra de oposición. A fase de concurso que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas, pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido, ata un máximo de 4 puntos: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando a documentación orixinal ou fotocopias compulsadas. Constará dun exercicio práctico, de carácter obrigatorio e eliminatorio. EXERCICIO PRACTICO.- Consistirá en desenvolver por escrito, no tempo máximo de duas horas un exercicio práctico, a elixir de entre 2 propostos polo tribunal, relacionados co Anexo que se achega a estas bases. Para realizar este exercicio os/as aspirantes poderán facer uso dos textos, documentación ou libros de consulta que consideren oportuno. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos, e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1.- Lei 7/1985, de 2 de abril Reguladora das bases de Réxime Local.2.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.3.- Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público.4.- Lei 5/2011, de 30 de setembro, do patrimonio da Comunidade Autónoma de Galicia.5.- Ley 2/2016, de 10 de febrero, do solo de Galicia.6.- Ley 48/2015, de 29 de outubro, de presupostos xerais do estado.7.- Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, Estatuto de Autonomía de Galicia.8.- Lei 5/1997, de 22 de xullo, de Administración Local de Galicia.9.- Real Decreto Lexislativo 3/2011, de 14 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Contratos del Sector Público.10.- Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.11.- Ley 5/2016, de 4 de mayo, del patrimonio cultural de Galicia.12.- Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do empregado Público.13.- Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.14.- Real decreto 33/1986, de 10 de xaneiro, Reglamento de réxime disciplinario dos funcionarios da administración do Estado.15.- Ordenanzas fiscais do Concello de Narón para o ano 2017.” 1.- Clasificación da praza.- Escala de Administración Xeral. Subescala: Administrativa.2.-Número de prazas que se convocan.- 6 3.- Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, segundo os acordos adoptados pola Corporación ó respecto.4.- Sistema de provisión.- Promoción interna por concurso oposición.5.-Titulación esixida.- Bacharelato ou equivalente.6.- Requisitos dos/as aspirantes.- Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir ademáis os seguintes: - Ser funcionario do Concello de Narón, pertencente ó grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescal: Auxiliar. - Ter alomenos unha antigüidade no grupo de procedencia de 2 anos, de acordo co establecido no art.18.2 do RDL 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.7.- Dereitos de exame.- 8,57 euros.8.- Composición do tribunal.- O tribunal estará composto por: Presidente (titular e suplente).- Un funcionario municipal. Vocais (en número de tres).- Funcionario de calesquera administración pública. Secretario (titular e suplente).- Funcionario de carreira de calesquera Administración Pública O proceso selectivo constará de duas fases unha de concurso e outra de oposición. A fase de concurso que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas, pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido, ata un máximo de 4 puntos: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando a documentación orixinal ou fotocopias compulsadas. Constará dun exercicio práctico, de carácter obrigatorio e eliminatorio. EXERCICIO PRACTICO.- Consistirá en desenvolver por escrito, no tempo máximo de duas horas un exercicio práctico, a elixir de entre 2 propostos polo tribunal, relacionados co Anexo que se achega a estas bases. Para realizar este exercicio os/as aspirantes poderán facer uso dos textos, documentación ou libros de consulta que consideren oportuno. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos, e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1.- Lei 7/1985, de 2 de abril Reguladora das bases de Réxime Local.2.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.3.- Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público.4.- Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do empregado Público.5.- R. D. L.2/2004 de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais.6.-.- Real Decreto Lexislativo 3/2011, de 14 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Contratos del Sector Público.1.- Clasificación da praza.- Escala de Administración Xeral. Subescala: Auxiliar.2.-Número de prazas que se convocan.- 1 3.- Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C2, nivel 14, segundo os acordos adoptados pola Corporación ó respecto.4.- Sistema de provisión.- Promoción interna por concurso oposición.5.-Titulación esixida.- ESO ou equivalente.6.- Requisitos dos/as aspirantes.- Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir ademáis os seguintes: - Ser funcionario do Concello de Narón, pertencente ó grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescal: Subalterna. - Ter alomenos unha antigüidade no grupo de procedencia de 2 anos, de acordo co establecido no art.18.2 do RDL 5/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público.7.- Dereitos de exame.- 8,57 euros.8.- Composición do tribunal.- O tribunal estará composto por: Presidente (titular e suplente).- Un funcionario municipal. Vocais (en número de tres).- Funcionario de calesquera administración pública. Secretario (titular e suplente).- Funcionario de carreira de calesquera Administración Pública O proceso selectivo constará de duas fases unha de concurso e outra de oposición. A fase de concurso que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas, pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido, ata un máximo de 4 puntos: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando a documentación orixinal ou fotocopias compulsadas. Constará dun exercicio práctico, de carácter obrigatorio e eliminatorio. EXERCICIO PRACTICO.- Consistirá na realización dunha proba de ordenador utilizando o paquete ofimático Office 2013, no tempo establecido polo tribunal. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos, e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.” Narón, 13 de novembro de 2017. A Alcaldesa Marian Ferreiro Díaz