20/01/2017 | Administración LocalMunicipal
Ames
Aprobación definitiva da segunda modificación puntual da relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Ames

ANUNCIO Aprobación definitiva da segunda modificación puntual da Relación de Postos de Traballo (RPT) do Concello de Ames En sesión plenaria de 30 de xuño de 2016 prestouse aprobación inicial á segunda modificación puntual da relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Ames, publicada no BOP nº 130 de 11 de xullo de 2016. Presentáronse alegacións que foron resoltas, aprobándose definitivamente á segunda modificación puntual da relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Ames en sesión plenaria de 29 de decembro de 2016. De acordo có establecido nos artigos 126 e 127 do Real decreto lexislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local e o artigo 202.3 da Lei 2/2015 de 29 de abril, de emprego público de Galicia, faise pública a aprobación definitiva da segunda modificación puntual da relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Ames, publicándose a relación valorada dos postos de traballo que figura a continuación como Anexo I. Ames, 3 de xaneiro de 2017. O alcalde José M. Miñones Conde Anexo I.01. DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA E ADMINISTRACIÓN XERAL 01.01. SERVIZO DE RR. HH.01.02. SERVIZO DE ARQUIVO, DOCUMENTACIÓN E INFORMÁTICA 01.02.01. SECCIÓN DE ARQUIVO E DOCUMENTACIÓN 01.02.02. SECCIÓN DE INFORMÁTICA 01.03. SERVIZO DE REXISTRO, ATENCIÓN E INFORMACIÓN AO PÚBLICO **NOTA.–A indicación “A AMORTIZAR”, nos posto de Axudante de limpeza-limpador/a, fai referencia á previsión de seu mantemento ata que resulte vacante como consecuencia da finalización da relación laboral do seu actual ocupante; momento en que sería obxecto de amortización.01.04. SERVIZO DE SECRETARÍA 02. DEPARTAMENTO DE SERVIZOS ECONÓMICOS 02.01. SERVIZO DE CONTABILIDADE E FISCALIZACIÓN 02.02. SERVIZO DE CONTRATACIÓN, PLANS E SUBVENCIÓNS 02.03. SERVIZO DE TESOURARÍA 03. DEPARTAMENTO DE URBANISMO 03.01. SERVIZO DE PLANEAMENTO E XESTIÓN 03.02. SERVIZO DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA E DISCIPLINA 03.03. SERVIZO DE OBRAS PÚBLICAS E PROXECTOS 04. DEPARTAMENTO DE POLICÍA **NOTA.–As contías dos específicos correspóndense coas derivadas da valoración dos postos realizada na RPT inicial (coas actualizacións pertinentes) e, polo tanto, sen contemplar as minoracións que, como consecuencia do cambio de grupo profesional (previsto pola Lei 4/2007), se veñen aplicando aos membros da Policía Local.05. DEPARTAMENTO DE CULTURA 05.01. SERVIZO DE DINAMIZACIÓN SOCIOCULTURAL 05.02. SERVIZO DE CONSERXERÍA E MANTEMENTO DE INFRAESTRUCTURAS 06. DEPARTAMENTO DE DEPORTES 06.01. SERVIZO DE DINAMIZACIÓN DEPORTIVA 06.02. SERVIZO DE CONSERXERÍA E MANTEMENTO DE INFRAESTRUCTURAS 07. DEPARTAMENTO DE BENESTAR SOCIAL **NOTA.–Dispoñibilidade puntual, por necesidades do servizo, con arranxo aos criterios horarios acordados coa representación do persoal e/ou que, de ser o caso, figuren no contrato/nomeamento do persoal afectado.07.01. SERVIZO DE ATENCIÓN PRIMARIA 07.02. SERVIZO DA MULLER 07.03. SERVIZO DE APOIO FAMILIAR 07.04. OFICINA DO VOLUNTARIADO 07.05. SERVIZO DE MOCIDADE E DINAMIZACIÓN XUVENIL **NOTA.–Dispoñibilidade puntual, por necesidades do servizo, con arranxo aos criterios horarios acordados coa representación do persoal e/ou que, de ser o caso, figuren no contrato/nomeamento do persoal afectado.08. DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECAS 08.01. SERVIZO DE ANIMACIÓN Á LECTURA 08.02. SERVIZO DE PROCESO TÉCNICO E ATENCIÓN AO PÚBLICO **NOTA.–A indicación “A AMORTIZAR”, nos dous postos de Axudante Técnico de Biblioteca, fai referencia ao feito de que a incorporación de ambos respondería, unicamente, á obriga de reflectir unha situación excepcional e persoal dos actuais ocupantes dos mesmos (cun recoñecemento xudicial, desta categoría profesional, realizado a título persoal); sen que, polo tanto, responda a unhas necesidades laborais e/ou funcionais reais, e obxectivas, do servizo. Deste xeito, unha vez que desaparezan estas motivacións excepcionais de índole persoal (desaparecendo, xa que logo, a obriga da súa cobertura por parte do persoal afectado polos ditos fallos xudiciais), os mesmos, e as prazas correspondentes, serían obxecto de amortización.09. DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN 09.01. SERVIZO DE conserxería E MANTEMENTO DE INFRAESTRUCTURAS 09.02. SERVIZO DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS **NOTA.–Dispoñibilidade puntual, por necesidades do servizo, con arranxo aos criterios horarios acordados coa representación do persoal e/ou que, de ser o caso, figuren no contrato/nomeamento do persoal afectado. ***NOTA.–Xornada a tempo parcial 50% inferior á prevista para os postos equivalentes do servizo que non teñan fixada esta minoración horaria.09.03. SERVIZO DE ESCOLAS INFANTÍS **NOTA.–Postos que se corresponden cos anteriormente identificados como “Asistente Infantil”, dado que, na actualidade xa existe unha plena asimilación dos mesmos, e do seus ocupantes, cos de Educador/a Infantil (con plena equiparación a efectos profesionais, funcionais e retributivos). 10. DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURAS, OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS 10.01. UNIDADE OPERARATIVA 10.01.01. BRIGADA DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS 10.01.01.01. SECCIÓN DE ALUMEADO 10.01.01.02. SECCIÓN DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS 10.01.02. BRIGADA DE PARQUES E XARDÍNS 10.01.03. BRIGADA DE LIMPEZA VIARIA 11. DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA, TURISMO E MEDIO AMBIENTE 11.01. SERVIZO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA **NOTA.–Dispoñibilidade puntual, por necesidades do servizo, con arranxo aos criterios horarios acordados coa representación do persoal e/ou que, de ser o caso, figuren no contrato/nomeamento do persoal afectado.11.02. SERVIZO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA 11.03. SERVIZO DE MEDIO AMBIENTE 11.03.01. GARDA AMBIENTAL 11.03.02. AULA DA NATUREZA 12. SERVIZO DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA** **NOTA.–Este servizo dotarase de certa autonomía, por eso se sitúa á marxe de calquera organigrama departamental. En calquera caso, esto non evitará que dependa, dende un punto de vista xerárquico e competencial, dalgunha concellaría. As súas competencias serán tranversais, tendo marxe de actuación sobre o conxunto de departamentos e áreas do Concello.13. SERVIZO DE RADIO MUNICIPAL E COMUNICACIÓN **NOTA.–Dispoñibilidade puntual, por necesidades do servizo, con arranxo aos criterios horarios acordados coa representación do persoal e/ou que, de ser o caso, figuren no contrato/nomeamento do persoal afectado. CONSIDERACIÓNS/ACLARACIÓNS FINAIS GRUPOS PROFESIONAIS DOS POSTOS DE PERSOAL LABORAL O sistema de clasificación profesional, en grupos, previsto para os postos de persoal laboral, que resulta equivalente ao actualmente aplicable ao persoal funcionario municipal, ten sido obxecto de fixación mediante aprobación paralela (con data de 10 de xuño de 2016, e pola Comisión Negociadora competente e preceptiva ao efecto), dun Acordo de modificación puntual do Convenio; de tal xeito que, consecuentemente, a súa plena efectividade estará supeditada á entrada en vigor do dito Acordo, prevista para o día seguinte ao da súa publicación oficial no BOP da Provincia. En todo caso, ata a dita data de efectiva entrada en vigor deste novo sistema de clasificación profesional, seguirá resultando aplicable o actualmente vixente, con arranxo ao modelo de equivalencia fixado na dita modificación puntual do Convenio; − Anterior Grupo I; novo A1 − Anterior Grupo II; novo A2 − Anterior Grupo III: novo C1 Sen prexuízo de que, aqueles postos/prazas, anteriormente clasificados no grupo III, e para cuxo desempeño/acceso se tivera requirido estar en posesión título de Técnico Superior, ou equivalentes, serán clasificados no grupo B. − Anterior Grupo IV: novo C2 − Anterior Grupo V: novo C3 (equivalente, a todos os efectos, ás Agrupacións Profesionais ás que fai referencia a Disposición Adicional Sétima do EBEP) INDICACIÓN DE VACANTE, OU NON, DOS POSTOS DE TRABALLO A dita indicación non se refire á cobertura, ou non, dos postos, se non á situación de temporalidade, ou non, do persoal que actualmente os vén desempeñando; toda vez que no tocante á situación dos postos, a expensas do desenvolvemento dos procesos de provisión correspondentes, cabe acreditar a existencia dunha cobertura provisional xeral dos mesmos (a excepción do de Secretaría e Tesouraría) INTERPRETACIÓN/ACLARACIÓN DAS LENDAS F/N: Posto non singularizado reservado a funcionarios F/S: Posto singularizado reservado a funcionarios L: Posto reservado a persoal laboral A. X.: Escala de Administración Xeral A. E.: Escala de Administración Especial C: Forma de provisión, concurso R. N.: Posto reservado a nacionais A. L.: Administración Local (administración de adscrición) H. N.: Habilitación nacional A. R.: Para os casos en que o desempeño ordinario do posto se vincule cunha prestación de servizos en nocturno e festivo, véxase o contido do Acordo Regulador que se incorporou como anexo da RPT aprobada, inicialmente, en 2007