31/03/2017 | Administración LocalMunicipal
Ares
Anuncio de aprobación definitiva da relación de postos de traballo (RPT) do Concello de Ares

APROBACIÓN DA RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO Emitido informe xurídico sobre as alegacións á RPT evacuado por Estella Anguil Bensalem con data 16 de abril de 2016. Vistos os informes da Secretaría de datas 26-04-15, 01-06-15, 22-05-16 e 08-06-16, e de 19-01-2017 e de conformidade co disposto no artigo 22.2. i) da Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local e 202 da Lei 2/2015, de Emprego Público de Galicia, a proposta do Connor James Francisca Karpa Saenz de Miera e Persoal, o pleno do Concello aprobou o seguinte ACORDO PRIMERO.–Estimar a alegación deducida por dona Chahinaz Ghaffar Mitrani, estimar parcialmente a alegación deducida por don Rocco Suria Hakoumi no que respecta á modificación dos factores de valoración do complemento específico e do complemento de de destino, desestimando as súa restantes alegacións. Estimar as alegacións de don Adelo Zekri Baissa referidas á modificación dos factores de valoración do complemento específico e do complemento de destino. Estimar a alegación de dona Izarne Purisima De Carvajal Rivillo referida á modificación dos factores de valoración do complemento específico e do complemento de destino, Desestimar as seguintes alegaciones presentadas por dona Elsa Fabiola Barriola Natera, dona Najma Berrios Yerbes, don B. Yonay Sainz Rozas Chandwani e don Sverre Agra Zumaran, don J. Alejandra Elizabeth Perellon Cores, dona Daniela Paula El Hosni Sargeant, dona Silvia Amparo Senlle Nomoko, don J. Maria Chaxiraxi Noha Lardiez, dona Encarnacion Belen Martinalbo Andeme, don Ricardo David De San Nicolas Sabastro, don Alex Paul Dzitac Rafaqat e don Ramon Alexander Francisco Lucas Raigon Jeffrey. SEGUNDO.–Aprobar con carácter definitivo a Relación de Posto de Traballo deste Concello, coas modificaciones derivadas das alegacións estimadas total e parcialmente. TERCEIRO.–Publicar íntegramente a citada relación no Boletín Oficial da Provincia e remitir unha copia da mesma á Administración do Estado e ao órgano competente da Xunta de Galicia no prazo de trinta días. CUARTO.–Incorporar á RPT a efectos de garantir o mantemento do nivel salarial de tódolos traballadores do Concello de Ares, respetando os dereitos retributivos adquiridos e consolidados con anterioridade. Deste xeito, nos casos en que como resultado dun proceso de valoración incorporado na RPT, se pudiera producir unha minoración das retribucións percibidas con anterioridade por parte dos seus ocupantes, e que sexan propias e fixas do psoto/praza desempeñado, estes terán dereito ao mantemento das mesmas, mediante a percepción dun complemento persoal de carácter non absorvible, na contía que sexa necesaria para respectar os seus dereitos económicos adquiridos e consolidados. A presente cláusula de mantemento das condicións retributivas terá carácter persoal, e a súa aplicación vincularáse únicamente aos ocupantes actuais dos postos. Os novos ocupantes percibirán as retribucións derivadas da valoración incluída na RPT, que serán as propias do posto. QUINTO.–A entrada en vigor da presente Relación de Postos de Traballo terá lugar co entrada en vigor dos orzamentos de 2018 e supeditado a no existencia de prohibición normativa de incremento de masa salarial. DESCRICIÓN PROFESIONAL E FUNCIONAL DOS POSTOS DE TRABALLO FICHAS DESCRITIVAS INDIVIDUAIS 01. DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA E ADMINISTRACIÓN XERAL CÓDIGO 01.00.00.01 DENOMINACIÓN SECRETARIO XERAL-COORDINADOR ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SECRETARÍA E ADMINISTRACIÓN XERAL TIPO DE PERSOAL F ESCALA H. E. (SECRETARIA) GRUPO A1 FUNCIÓNS Asumir a dación de fe pública e asesoramento legal preceptivo, co alcance que determina o RD 1174/1987. Asumir a asesoría xurídica superior do Concello. Asumir a responsabilidade da certificación sobre a totalidade de expedientes que deban ser sometidos á decisión de órganos municipais con capacidade resolutoria. Prestar asesoramento, no eido das súas funcións, cando así sexa requirido dende os diferentes departamentos ou servizos. Exercer a xefatura e coordinación xeral do Departamento, coas obrigas derivadas disto. Coordinar e Supervisar a actividade do persoal adscrito ao Departamento. Emitir informes con proposta de resolución nos supostos en que legalmente proceda. Redactar documentos, normas e circulares sobre os ámbitos materiais en que exerce as súas funcións. Calquera outra propia do posto, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT. OBSERVACIÓNS ESPECIAL DISPOÑIBILIDADE E ADICACIÓN TOTAL INCOMPATIBILIDADE CÓDIGO 01.01.00.01 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE ATENCIÓN PÚBLICO, REXISTRO, CENSO E PADRÓN TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (ADTVA.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, baixo as directrices xerais da Coordinación Departamental. Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, Distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos Auxiliares e/ou restante persoal da unidade. Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial da unidade na que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.01.00.02 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE ATENCIÓN PÚBLICO, REXISTRO, CENSO E PADRÓN TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (ADTVA.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, baixo as directrices xerais da Coordinación Departamental. Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, Distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos Auxiliares e/ou restante persoal da unidade. Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial da unidade na que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.01.00.03 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE ATENCIÓN PÚBLICO, REXISTRO, CENSO E PADRÓN TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden. Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instruccións recibidas ou normas existentes. Redactar oficios simples. Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos. Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento. Calquera outra, correspondente á súa subescala, e propia da área na que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.01.00.04 DENOMINACIÓN CONSERXE-SUBALTERNO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE CONSERXERÍA TIPO DE PERSOAL L ESCALA/SUBESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO V FUNCIÓNS Vixiar e custodiar as dependencias do colexio, e no seu defecto, das instalacións municipais do Concello. Abrir e pechar as dependencias do colexio, e no seu defecto, das dependencias do Concello. Notificar e trasladar acordos e actos do Concello. Coidar a orde e convivencia nas instalacións públicas e aviso ós responsables cando se producen alteracións. Realizar tarefas básicas de limpeza. Dar información ao público sobre dependencias e localización de oficinas. Realizar tarefas de apoio en actos protocolarios e recepcións e eventos similares. Axudar en traslados de oficinas, arquivos, mobiliario e outros enseres. Realizar pequenos traballos de mantemento e reparacións das instalacións que non esixan unha especial cualificación técnica. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.02.00.01 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE CONTRATACIÓN E APOIO SECRETARÍA TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (ADTVA.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, baixo as directrices xerais da Coordinación Departamental Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, Distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos Auxiliares e/ou restante persoal da unidade Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Elaboración de actas de Plenos. Tramitación de expedientes de contratacións laborais, seguridade social, IRPF e elaboración de nóminas. Substitución accidental do Secretario coas retribucións correspondentes por día de substitución e de conformidade coa autorización da Dirección Xeral de Administración Local. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial da unidade na que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.02.00.02 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE CONTRATACIÓN E APOIO SECRETARÍA TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (ADTVA.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, baixo as directrices xerais da Coordinación Departamental Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, Distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos Auxiliares e/ou restante persoal da unidade Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Elaboración de actas de Xuntas de Goberno. Rexistro e xestión de Resolucións de Alcaldía. Tramitación, seguimento e control dos expedientes en materia de contratación administrativa. Xestión de pólizas de seguros. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial da unidade na que se integra. CÓDIGO 01.03.00.01 DENOMINACIÓN TÉCNICO MEDIO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE SUBVENCIÓNS TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. GRUPO A2 FUNCIÓNS Asumir a responsabilidade na dinamización e potenciación da actividade económica e laboral no eido local. Desenvolver funcións de asesoramento sobre as actuacións a realizar no eido do desenvolvemento socioeconómico local. Asumir o deseño e implementación de programas e plans de actuación no eido do desenvolvemento local. Responsabilizarse da xestión ordinaria de persoal e dos procesos derivados. Asumir a supervisión técnica dos procesos xerais de xestión e ordenación de rrhh. Dinamizar e vertebrar as diferentes iniciativas dos axentes sociais e económicos do Concello. Asumir a busca, solicitude, xestión e tramitación de todo tipo de subvencións. Atención a traballadores desempregados. Xestión da formación de persoal do Concello. Xestión de cobros, padróns fiscais, vaos e ocupacións de vía pública. Elaboración mensual das contas restrinxidas. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 01.04.00.01 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN UNIDADE DE URBANISMO TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden. Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instruccións recibidas ou normas existentes,. Redactar oficios simples. Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos. Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento. Calquera outra, correspondente á súa subescala, e propia da área na que se integra. OBSERVACIÓNS 02. DEPARTAMENTO DE OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO CÓDIGO 02.00.00.01 a 02.00.00.02 DENOMINACIÓN ARQUITECTO TÉCNICO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. (TÉCNICA) GRUPO A2 FUNCIÓNS Asumir o informe técnico das actividades sometidas ó deber de obtención de licenza de apertura, instalación ou funcionamento, sexan de establecementos fabrís, industriais, comerciais ou de calquera outra índole. Realizar informes de licencias de obras menores, actividades, aliñacións e primeiras ocupacións. Redacción de proxectos e memorias valoradas. Prestar Colaboración e asistencia técnica, por necesidade ou requirimento, naqueles asuntos propios do departamento e que entren dentro da súa capacitación profesional. Supervisión directa, seguimento e informe de proxectos de obras e infraestruturas públicas. Realizar informes preceptivos, dentro do seu eido competencial e profesional, e relativos ás materias propias do departamento. Participación en mesas de contratación, no caso de ser designado polo correspondente órgano de contratación. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra OBSERVACIÓNS 03. DEPARTAMENTO DE XESTIÓN ECONÓMICA CÓDIGO 03.01.00.01 DENOMINACIÓN INTERVENTOR-COORDINADOR DEPARTAMENTAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE XESTIÓN ECONÓMICA-UNIDADE DE INTERVENCIÓN E CONTROL TIPO DE PERSOAL F ESCALA H. E. (INTERVENCIÓN) GRUPO A1 FUNCIÓNS Asumir o control e fiscalización interna da xestión económico-orzamentaria e financeira do Concello, co alcance dado polo RD 1174/1987, demais normativa de aplicación e a presente RPT. Asumir a asesoría xurídico-económica superior do Concello. Informar sobre a axeitada coordinación e funcionamento de todos os servizos e departamentos do Concello en canto aos procesos de xestión do gasto. Prestar asesoramento, no eido das súas funcións, cando así sexa requirido dende os diferentes departamentos ou servizos. Asume a xefatura e coordinación do departamento, coas obrigas derivadas disto. Coordinar e Supervisar a actividade do persoal adscrito ao departamento. Emisión de informes con proposta de resolución nos supostos en que legalmente proceda. Redacción de documentos, normas e circulares sobre os ámbitos materiais en que exerce as súas funcións. Calquera outra propia do posto, co alcance determinado pola normativa vixente e a propia RPT. OBSERVACIÓNS ESPECIAL DISPOÑIBILIDADE E ADICACIÓN. TOTAL INCOMPATIBILIDADE CÓDIGO 03.02.00.01 DENOMINACIÓN TESOURERIO/A ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE XESTIÓN ECONÓMICA-UNIDADE DE TESOURERÍA TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a responsabilidade sobre a prestación das funcións propias da Tesourería, co alcance que determina o RD 1174/1987, demais normativa de aplicación e a presente RPT. Realizar asesoramento financeiro á corporación. Desempeñar a Xefatura do servizo Tesourería, coordinando e supervisando a actividade do persoal adscrito á unidade, e coas restantes obrigas derivadas da mesma. Emitir circulares e instrucións internas respecto aos procedementos de xestión do pagamento que levan a cabo os restantes departamentos e unidades. Informar sobre a axeitada coordinación e funcionamento de todas as unidades e departamentos do Concello en canto aos procesos materiais de realización material dos ingresos e gastos. Calquera outra propia do posto, co alcance determinado pola normativa vixente e pola propia RPT. OBSERVACIÓNS TOTAL INCOMPATIBILIDADE CÓDIGO 03.02.00.02 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE XESTIÓN ECONÓMICA-UNIDADE DE TESOURERÍA TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (ADTVA.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Asumir a xestión, tramitación e seguimento administrativo dos expedientes e asuntos propios da unidade, nos termos do disposto na propia RPT e co alcance sinalado pola normativa de aplicación para o persoal pertencente á subescala administrativa de administración xeral, baixo as directrices xerais da Coordinación Departamental Asumir, baixo as directrices xerais da coordinación departamental, a organización xeral da unidade, Distribuíndo e supervisando, de xeito directo e operativo, o traballo dos Auxiliares e/ou restante persoal da unidade Redactar acordos ou resolucións de conformidade cos modelos que lle sexan facilitados Informar e atender ao público, en defecto de auxiliares e subalternos. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial da unidade na que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 03.02.00.03 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE XESTIÓN ECONÓMICA-UNIDADE DE TESOURERÍA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden. Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instruccións recibidas ou normas existentes,. Redactar oficios simples. Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos. Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento. Calquera outra, correspondente á súa subescala, e propia da área na que se integra. OBSERVACIÓNS 04. DEPARTAMENTO DE SEGURIDADE CIDADÁ CÓDIGO 04.00.00.01 DENOMINACIÓN OFICIAL POLICÍA LOCAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SEGURIDADE CIDADÁ TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. (S. E.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Colaborar cos postos superiores na organización do persoal e do traballo. Asegurar o cumprimento, na súa quenda de traballo, a execución das tarefas planificadas polos seus superiores, así como as propias do Corpo. Emitir informes e partes de incidencias. Colaborar na coordinación da Policía Local con outras forzas e corpos de seguridade, con protección civil, coas centrais de emerxencias e coa administración de Xustiza. Asumir as funcións propias da súa escala, segundo a Lei de forzas e corpos de seguridade do Estado e Lei 4/2007 de Coordinación de Policías Locais, e demais normativa vixente. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS TRABALLO A QUENDAS. DISPOÑIBILIDADE PARA REALIZAR 60 HORAS AO ANO EN TURNOS DE 4 HORAS CÓDIGO 04.00.00.02 a 04.00.00.03 DENOMINACIÓN POLICÍA LOCAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SEGURIDADE CIDADÁ TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. (S. E.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Colaborar cos postos superiores na organización do persoal e do traballo. Emitir informes e partes de incidencias. Colaborar na coordinación da Policía Local con outras forzas e corpos de seguridade, con Protección Civil, coas centrais de emerxencias e coa administración de Xustiza. Asumir as funcións propias da escala e categoría, segundo a Lei de forzas e corpos de seguridade do Estado e Lei 4/2007 de Coordinación de Policías Locais, e demais normativa vixente. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS TRABALLO A QUENDAS. DISPOÑIBILIDADE PARA REALIZAR 60 HORAS AO ANO EN TURNOS DE 4 HORAS CÓDIGO 04.00.00.04 DENOMINACIÓN POLICÍA LOCAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SEGURIDADE CIDADÁ TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. (S. E.) GRUPO C1 FUNCIÓNS Colaborar cos postos superiores na organización do persoal e do traballo. Emitir informes e partes de incidencias. Colaborar na coordinación da Policía Local con outras forzas e corpos de seguridade, con Protección Civil, coas centrais de emerxencias e coa administración de Xustiza. Asumir as funcións propias da escala e categoría, segundo a Lei de forzas e corpos de seguridade do Estado e Lei 4/2007 de Coordinación de Policías Locais, e demais normativa vixente. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra.05. DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS CÓDIGO 05.00.00.01 DENOMINACIÓN ENCARGADO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Asumir a supervisión da actividade do Departamento, coordinando as actuacións da mesma. Organizar o traballo do persoal adscrito ao Departamento. Realizar o seguimento das actuacións materiais do Departamento, coordinando o mesmo con outras unidades ou departamentos cando sexa preciso. Colaborar e participar activamente nas actuacións materiais do Departamento, realizando tarefas propias da súa capacitación profesional. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.01 DENOMINACIÓN CAPATAZ ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Supervisar e dirixir o traballo do persoal adscrito á Unidade. Colaborar e participar activamente nas actuacións materiais da unidade, realizando tarefas propias da súa capacitación profesional. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.02 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.03 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.04 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.05 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L CATEGORÍA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.01.00.06 DENOMINACIÓN CHÓFER VEHÍCULOS MUNICIPAIS- RESPONSABLE PROTECCIÓN CIVIL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS-UNIDADE DE OBRAS E SERVIZOS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Asumir o manexo e condución dos vehículos utilizados para o desenvolvemento dos traballos propios da unidade, dentro da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable. Asumir a conservación e mantemento básico dos vehículos. Colaborar na realización das restantes funcións asumidas pola unidade, e que entren dentro da súa capacitación profesional. Asumir a organización e supervisión xeral do servizo de protección civil. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS TOTAL DISPOÑIBILIDADE E ADICACIÓN CÓDIGO 05.02.00.01 DENOMINACIÓN LIMPADOR/A ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE MANTEMENTO E LIMPEZA DE INSTALACIÓNS MUNICIPAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO V FUNCIÓNS Realizar as tarefas propias da limpeza de espazos e edificios municipais dentro da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do posto de encargado. Asumir a conservación e mantemento básico do equipo, ferramentas e utensilios propios das funcións desempeñadas que desempeña. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.02.00.02 DENOMINACIÓN LIMPADOR/A ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE MANTEMENTO E LIMPEZA DE INSTALACIÓNS MUNICIPAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO V FUNCIÓNS Realizar as tarefas propias da limpeza de espazos e edificios municipais dentro da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do posto de encargado. Asumir a conservación e mantemento básico do equipo, ferramentas e utensilios propios das funcións desempeñadas que desempeña. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.02.00.03 DENOMINACIÓN LIMPADOR/A ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE MANTEMENTO E LIMPEZA DE INSTALACIÓNS MUNICIPAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO V FUNCIÓNS Realizar as tarefas propias da limpeza de espazos e edificios municipais dentro da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do posto de encargado. Asumir a conservación e mantemento básico do equipo, ferramentas e utensilios propios das funcións desempeñadas que desempeña. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.03.00.01 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE ABASTECEMENTO DE AUGA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.03.00.01 DENOMINACIÓN OFICIAL PRIMERA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DE ABASTECEMENTO DE AUGA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Realizar múltiples tarefas de mantemento e acondicionamento de espazos, infraestruturas e vías públicas municipais, propias da súa cualificación profesional, no marco das competencias asumidas pola unidade, e baixo a directa supervisión do responsable da unidade. Realizar pequenas obras, baixo as directrices xerais dos postos técnicos, e coa supervisión dos seus superiores. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 05.03.00.03 DENOMINACIÓN ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIZOS BÁSICOS -UNIDADE DEABASTECEMENTO DE AUGA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO III FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas que se lle encomenden na unidade de abastecemento de augas Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes da unidade Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instrucións recibidas ou normas existentes Redactar oficios simples Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra OBSERVACIÓNS 06. DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS CÓDIGO 06.00.00.01 DENOMINACIÓN PSICÓLOGO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. GRUPO A1 FUNCIÓNS Exercer asistencia e asesoramento psicolóxico, así como a supervisión técnica xeral, no desenvolvemento das funcións propias do C. I. M Deseñar e realizar a posta en marcha de programas e actuacións de intervención, orientación, asesoramento, inserción e prevención social propios do eido competencial do C. I. M. Dar información, orientación e asesoramento de recursos e lexislación dentro do seu eido competencial. Realizar seguimento de casos e visitas domiciliarias. Elaborar informes propios da súa capacitación competencial e profesional. Prestar asesoramento, cando así sexa requirido, e dentro da súa capacitación profesional e competencial, respecto de actuacións e tramitacións levadas a cabo noutras unidades ou departamentos. Colaborar e participar puntualmente noutros programas e proxectos propios dos departamento e no eido da súa capacitación profesional. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 06.00.00.02 DENOMINACIÓN EDUCADOR/A SOCIAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO II FUNCIÓNS Deseñar e realizar a posta en marcha de programas e actuacións de intervención, orientación, asesoramento, inserción e prevención social. Dar información, orientación e asesoramento de recursos e lexislación dentro do seu eido competencial. Realizar seguimento de casos e visitas domiciliarias. Realizar informes preceptivos dentro do seu eido competencial. Prestar asesoramento, cando así sexa requirido, e dentro da súa capacitación profesional e competencial, respecto de actuacións e tramitacións levadas a cabo noutras unidades ou departamentos. Colaborar e participar puntualmente noutros programas e proxectos propios dos departamento e no eido do súa capacitación profesional. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 06.00.00.03 DENOMINACIÓN SUBALTERNO/A INSTALACIÓNS MUNICIPAIS ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Vixiar e custodiar as dependencias do centro de maiores, e no seu defecto, das instalacións municipais do Concello. Abrir e pechar as dependencias do centro de maiores, e no seu defecto, das dependencias do Concello. Notificar e trasladar acordos e actos do Concello. Coidar a orde e convivencia nas instalacións públicas e aviso ós responsables cando se producen alteracións. Realizar tarefas básicas de limpeza. Dar información ao público sobre dependencias e localización de oficinas. Realizar tarefas de apoio en actos protocolarios e recepcións e eventos similares. Axudar en traslados de oficinas, arquivos, mobiliario e outros enseres. Realizar pequenos traballos de mantemento e reparacións das instalación que non esixan unha especial cualificación técnica. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 06.00.00.04 DENOMINACIÓN ASISTENTE SOCIAL ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. E. GRUPO A2 FUNCIÓNS Atención ó público Información, orientación e asesoramento de recursos e lexislación Xestión e tramitación de expedientes Seguimento de casos Visitas domiciliarios Derivación de casos a servizos especializados Investigación: de necesidades sociais, de recursos sociais, de situacións de necesidades (elaboración de informes e memorias anuais) Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 06.00.00.05 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE SERVIZOS SOCIAIS TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instrucións recibidas ou normas existentes Redactar oficios simples Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra OBSERVACIÓNS 07. DEPARTAMENTO DE CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES E BIBLIOTECA CÓDIGO 07.00.00.01 DENOMINACIÓN DIRECTOR TÉCNICO DEPORTIVO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES E IBLIOTECA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO I FUNCIÓNS Asumir a organización e supervisión xeral das actividades e actuacións desenvolvidas pola unidade, no eido deportivo, todo ilo dentro da súa capacitación profesional e baixo as directrices directas da Concellaría responsable Deseñar e participar activa e materialmente, nos programas e actividades, de índole deportiva, realizados e promovidos dende a unidade, no eido da súa capacitación profesional. Coordinación e vertebración de todas as actividades deportivas que se desenvolven dende as diferentes asociacións e agrupacións deste Concello. Asumir a supervisión e seguimento operativo daquelas actividades que dende a unidade se poñan en marcha, garantindo o seu adecuado desenvolvemento. Incentivación e organización da participación veciñal nos programas e/ou actividades deportivas do Concello. Prestar colaboración, por necesidade ou requirimento, nos restantes asuntos propios do departamento e que entren dentro da súa capacitación profesional. Calquera outra, correspondente á súa categoría, e propia da área na que se integra. OBSERVACIÓNS DISPOÑIBILIDADE EN FINS DE SEMANA E FESTIVOS CÓDIGO 07.00.00.02 DENOMINACIÓN AUXILIAR BIBLIOTECA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES E BIBLIOTECA TIPO DE PERSOAL F ESCALA A. X. (AUXILIAR) GRUPO C1 FUNCIÓNS Planificación da organización da actividade ordinaria da Biblioteca Municipal. Automatización de fondos e mantemento do catálogo. Programación e posta en marcha de actividades e programas de animación á lectura ou doutra índole e propios do eido competencial da unidade. Atender aos usuarios do servizo. Prestar colaboración, por necesidade ou requirimento, naqueles asuntos propio do departamento e que entren dentro da súa capacitación profesional. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra. OBSERVACIÓNS CÓDIGO 07.00.00.03 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO INFORMÁTICO ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES E BIBLIOTECA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Instalación, configuración actualización e mantemento tanto do software como do hardware que se emprega no Concello. Prestar asesoramento, individual ou colectivo (realización de cursos), ó persoal do Concello no manexo dos programas informáticos. Deseñar e realizar programas informáticos de utilidade para o Concello. Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra CÓDIGO 07.00.00.04 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO-LUDOTECA E BIBLIOTECA ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES E BIBLIOTECA TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden tanto na ludoteca, como na bilbioteca Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instrucións recibidas ou normas existentes Redactar oficios simples Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra OBSERVACIÓNS 08. DEPARTAMENTO DE XULGADO DE PAZ CÓDIGO 08.00.00.01 DENOMINACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO-JUZGADO DE PAZ ÁREA DE ADSCRICIÓN DEPARTAMENTO DE XULGADO DE PAZ TIPO DE PERSOAL L ESCALA SEGÚN CONVENIO GRUPO IV FUNCIÓNS Prestar tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas sinxelas que se lle encomenden Asumir a responsabilidade da clasificación e arquivo de documentos e expedientes Levar a cabo actividades administrativas elementais, con arranxo a instrucións recibidas ou normas existentes Redactar oficios simples Realizar tarefas de atención ó público en xeral Transcribir documentos Colaborar na conformación e seguimento dos trámites administrativos dos expedientes Control e reposición do material de oficina do seu departamento Calquera outra, propia da súa capacitación profesional, e vinculada co eido competencial no que se integra OBSERVACIÓNS XORNADA A TEMPO PARCIAL Contra o presente acordo poderáse interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ó da presente notificación/publicación (artigo 46 da lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdicción contencioso-administrativa) perante o xulgado do contencioso-administrativo de Ferrol, adventíndose que tamén poderáse utilizar calquera outro recurso que se estime pertinente e exerce-las accións que procedan perante a xurisdicción competente. Ares, oito de marzo de 2017. O alcalde Asdo.: Julio Ignacio Iglesias Redondo