06/07/2017 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Bases de 1 praza de Técnico de Apoio Social C. E. 3/16, aprobadas pola Concelleira delegada de Facenda e Administración, por delegación da Xunta de Goberno Local, de data 12 de xuño de 2017

A presente Convocatoria Específica constitúe o desenvolvemento da Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2016 (BOP 16 de decembro de 2016) e réxese pola Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 (BOP 14 de decembro de 2010), en aplicación do disposto na base primeira da mesma, e polas seguintes: · Sistema selectivo: Concurso-Oposición. · Nº prazas: 1 · Escala: Administración Especial. · Subescala: Técnica. · Clase: Técnicos Medios As retribucións correspondienté, como mínimo, a un posto de nivel 20 de complemento de destino do Grupo A2 e demais retribucións complementarias, segundo acordos adoptados pola Corporación respecto diso, e concretados na relación orzamentaria. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) De conformidade coa disposición adicional sexta da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia, estar en posesión das titulacións de grao universitario, enxeñería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica ou equivalente. A efectos do establecido nesta disposición, considérase equivalente ao título de diplomado universitario ter superados tres cursos completos de licenciatura. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. b) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. d) Posuír capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais do posto ligado á praza á que se aspira. e) Non ter sido separado do servizo de calquera Administración Pública, de órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas mediante expediente disciplinario, nin acharse en situación de inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, tanto para o acceso á función pública como para exercer funcións similares como persoal laboral sen que fose separado ou inhabilitado. No caso dos estranxeiros, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado de orixe, o acceso ao emprego público nos mesmos termos que os dos españois. f) Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua Galega CELGA IV, equivalente ou superior. Os que non a acrediten deberán superar unha proba de coñecemento da lingua galega. O cumprimento dos requisitos deberá referirse sempre á data de expiración do prazo de presentación de instancias. Procederase ao abono da taxa que estableza a Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. Estarán exentas do pago da taxa: a) As persoas con minusvalía igual ou superior ao 33 por 100. b) Previa xustificación, as persoas que figurasen como demandantes de emprego durante un prazo de, polo menos, seis meses anteriores á data de convocatoria das probas selectivas nas que soliciten a súa participación. Para iso deberá presentarse o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente. Os dereitos de exame só serán devoltos a quen non fose admitido ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Se presentarán no Rexistro Xeral do Concello no modelo oficial debidamente cumprimentado. Terán de prazo vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, as instancias poderán presentarse en calquera das formas determinadas na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Para ser admitido e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas correspondentes, os aspirantes deberán manifestar nas súas solicitudes de participación que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas, referidas sempre á data de expiración do prazo de presentación. Á instancia acompañarase inexcusablemente: · Fotocopia do D. N. I. · Carta de Pago acreditativa de abonar, coas excepcións sinaladas na base anterior, o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu abono. · Relación dos méritos que aleguen co fin de valoralos na fase de concurso. Os méritos serán enumerados segundo a orde establecida nesta convocatoria, acompañados dos documentos orixinais ou fotocopias xustificativos. · A acreditación do coñecemento da lingua galega se se dispón dela. En caso contrario o aspirante terá que realizar a proba de coñecemento do idioma galego. Os aspirantes que non acrediten estar en posesión do título CELGA IV ou equivalente, deberán facer unha proba eliminatoria que se valorará co resultado de apto ou non apto. A proba, que se efectuará antes de iniciarse a fase de oposición, consistirá na tradución directa ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, e nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán escollidos polo Tribunal calificador do proceso selectivo inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal a fixación do nivel de coñecemento esixido para superar esta proba. Os aspirantes que non acreditasen estar en posesión do CELGA IV ou equivalente e que non superasen esta proba quedarán excluídos do proceso. Con anterioridade á fase de oposición, procederase á avaliación da fase de concurso. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na valoración, por parte do Tribunal, dos méritos que concorran nos aspirantes. Soamente teranse en conta os documentos acreditativos (orixinais ou fotocopias fehacientes) que aqueles presentasen ata o peche do prazo da convocatoria, sen que poidan presentarse méritos en período de corrección. Non se tomarán en consideración nin serán valorados os méritos que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos no momento da finalización do prazo de presentación de instancias. Con todo, non será necesario presentar documentos que xa se achen en poder desta Administración, o cal deberá ser alegado expresamente na instancia. A valoración da fase de concurso farase conforme aos seguintes méritos: Por servizos prestados a calquera Administración Pública en prazas da mesma categoría que a convocada, a razón de 0,25 puntos por mes. A experiencia laboral acreditarase mediante a presentación do certificado de vida laboral, así como o certificado da administración de procedencia onde conste, entre outros extremos, a titularidade da praza e o posto desempeñado coas súas datas de inicio e de fin. O máximo de puntuación por este apartado será de 8 puntos. Pola acreditación de asistencia a cursos específicos de formación e perfeccionamento expedidos ou homologados por organismos oficiais e directamente relacionados coa praza obxecto da presente convocatoria e coas materias relacionadas na parte específica do temario. Non se puntuará a asistencia a asembleas, xornadas, congresos, conferencias, seminarios, simposios ou similares. Cursos de menos de 25 horas de duración 0,20 puntos Duración comprendida entre 25 e 50 horas 0,40 puntos. Duración comprendida entre 51 e 75 horas 0,60 puntos Duración comprendida entre 76 e 100 horas 0,80 puntos. Cursos de máis de 100 horas: 1,00 punto. No caso de que as certificacións non especifiquen o número de horas de duración, non se concederá puntuación algunha. O máximo de puntuación por este apartado será de 6 puntos. Título de linguaxe administrativa superior 2,00 puntos. Título de linguaxe administrativa media 1,00 punto. En caso de estar en posesión de distintas titulacións, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. Por cada lingua española distinta do castelán e galego, e por cada lingua estranxeira: Acreditación do subnivel B1 0,50 puntos. Acreditación do subnivel B2 1,00 punto. Acreditación do subnivel C1 1,50 puntos. Acreditación do subnivel C2 2,00 puntos. En caso de estar en posesión de distintos niveis do mesmo idioma, valorarase unicamente o nivel máis alto de formación. O máximo de puntuación por este apartado será de 4 puntos. A puntuación obtida nesta fase, que se publicará na páxina web do Concello, será computada na valoración final dos aspirantes que superasen a fase de oposición, con indicación da puntuación obtida polos aspirantes finalistas da convocatoria. Esta puntuación tamén se sumará á puntuación obtida na fase de oposición para a creación dunha lista de espera desta praza para cubrir necesidades futuras de interinidade. Contra a valoración provisional da fase de concurso, os aspirantes poderán presentar, no prazo de 10 días seguintes á publicación, as reclamacións que estimen oportunas ante o propio tribunal. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións na valoración e procederase á publicación definitiva na páxina web do Concello da Coruña. A oposición constará de catro exercicios, sendo os tres primeiros de carácter obrigatorio e eliminatorio e o cuarto de carácter obrigatorio e non eliminatorio. En todos os exercicios da fase de oposición teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas no temario que estean en vigor no momento da publicación da relación definitiva de aspirantes admitidos. Consistirá en responder por escrito, nun tempo máximo de 120 minutos, un cuestionario tipo test de 100 preguntas, con catro respostas alternativas, sendo só una delas correcta. Tamén haberá que responder 10 preguntas adicionais de reserva. O cuestionario será determinado polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e deberá estar relacionado coas materias do temario da convocatoria. O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos para superalo. Os aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados. A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios: • Por cada resposta correcta outórgase 0,60 puntos. • Por cada resposta incorrecta descontarase 0,20 puntos. • As respostas en branco ou nulas non puntúan. Os aspirantes poderán levar a copia das súas respostas. O seguinte día hábil despois do exercicio publicarase o cadro de respostas correctas na páxina web do Concello da Coruña. De carácter práctico, consistente na realización dun caso práctico, a elixir entre dous casos prácticos expostos polo Tribunal, durante un período de 150 minutos. O enunciado do suposto será proposto polo Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e versará sobre os contidos das materias comprendidas no temario da convocatoria. Este exercicio constará dos dous apartados seguintes: a) Consistirá en desenvolver por escrito 10 cuestións con resposta curta, relacionadas co enunciado do caso práctico elixido. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Todas as preguntas valoraránse coa mesma puntuación. b) Cada aspirante deberá redactar un informe con proposta de resolución, relativo ao suposto practico elixido valorándose o estilo de redacción, a capacidade de síntese e os razoamentos empregados para chegar á proposta de resolución. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. A puntuación total deste exercicio será de 60 puntos. Os aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente nos dous apartados anteriores serán eliminados. Os aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. Rematado o exercicio e antes da publicación das puntuacións, o tribunal publicará o acta que acorda os criterios de corrección na páxina web do Concello da Coruña. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período máximo de tres horas, tres temas de entre os que figuran no temario que se achega a esta convocatoria, un por cada un dos grupos nos que se divide o devandito temario, extraídos ao azar polo Tribunal. O tribunal valorará que as respostas se axusten aos contidos dos epígrafes do tema elixido, a estrutura da exposición, a precisión da linguaxe utilizada e a capacidade de síntese. Os aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio. A cualificación global deste exercicio será de 0 a 30 puntos. Cada tema cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada un dos temas para superalo. Os aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente neste parágrafo serán eliminados. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. De carácter obrigatorio e non eliminatorio, consistirá na redacción dun documento mediante o manexo dunha aplicación informática a nivel de usuario. Para esta proba utilizaranse ferramentas informáticas (Windows7, Officce2010), durante un tempo máximo de 30 minutos. Este exercicio será cualificado de 0 a 10 puntos. A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo realizarase de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de oposición e concurso, non podendo superar o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. Non obstante o anterior, sempre que o Tribunal propuxese o nomeamento de igual número de aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas cando se produzan renuncias de aspirantes seleccionados, o órgano convocante poderá requirir do Tribunal de selección unha relación complementaria dos aspirantes que sigan aos propostos, para o seu posible nomeamento como funcionarios de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame dedúzase que carecen dos requisitos indicados na base 3 da presente convocatoria. Efectuarase unha relación complementaria cos aspirantes finalistas que aprobasen o proceso pero que non obtivesen praza co fin de crear unha lista de espera para cubrir necesidades futuras na cobertura interina de postos ligados a prazas da mesma natureza que a convocada. O tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubiertas á súa finalización por non superar o proceso selectivo un número suficiente de aspirantes. As cualificacións dos aspirantes finalistas aprobados serán publicadas na páxina web do Concello da Coruña. Contra a resolución que poña fin ao proceso selectivo poderán os interesados interpoñer recurso de alzada conforme o previsto no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición 2º A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición 3º A nota máis alta no terceiro exercicio da fase de oposición Os candidatos finalistas que fosen propostos polo Tribunal para ocupar as prazas convocadas deberán achegar, no prazo de vinte días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación da proposta do Tribunal, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos para cubrir as prazas convocadas, que serán os indicados na base de “Requisitos esixidos” desta convocatoria. A falta de presentación en prazo da documentación esixida será equivalente a unha renuncia, axustándose as posicións dos demais de acordo coas puntuacións obtidas no proceso selectivo. Para a confección dunha lista de espera para cubrir necesidades futuras na cobertura interina de postos ligados a prazas da mesma natureza que a convocada, os aspirantes finalistas que aprobasen o proceso pero que non obtivesen praza e desexen formar parte desa lista deberán achegar, no prazo de cinco días hábiles, contados a partir do seguinte da publicación do nomeamento no Boletín Oficial da provincia, os documentos acreditativos dos requisitos esixidos para cubrir as prazas convocadas, que serán os indicados na base de “Requisitos esixidos” desta convocatoria. A falta de presentación en prazo da titulación será equivalente a unha renuncia para figurar na lista de espera. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse a través do teléfono municipal de información 010 (981 920 010 para chamadas desde fora do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña, (www.coruna.es) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes poderán presentar reclamacións ante o Tribunal de selección cada vez que finaliza unha valoración ou proba e esta sexa publicada na páxina web. Esta circunstancia farase constar no anuncio de publicación correspondente. A reclamación, que unicamente deberá referirse á valoración ou proba publicada, poderá efectuarse tanto respecto da puntuación obtida na valoración da proba como respecto ao contido das preguntas formuladas, se fose o caso. A reclamación tamén pode consistir na consulta do exercicio do propio aspirante co fin de coñecer as razóns da súa puntuación. En todos os casos, para a presentación de reclamacións disponse dun prazo de cinco días contados a partir do día seguinte ao da publicación. Co fin de axilizar trámites, os aspirantes que non presenten reclamación nalgún dos rexistros pertencentes ao Concello da Coruña, poderán facelo enviando ao fax 981 184286, ou ao correo electrónico selecciondepersonal@coruna. es, a condición de que conste a acreditación de presentala ante calquera outro rexistro non municipal. TEMA 1.- A Constitución Española de 1978. Estrutura. Título Preliminar. Dereitos e deberes fundamentais. Reforma constitucional. TEMA 2.- A Coroa. As Cortes Xerais: composición. Funcións. Funcionamento. TEMA 3.- O Goberno. Composición e funcións. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais. TEMA 4.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións dá Comunidade Autónoma: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. A administración de Xustiza. Competencias. TEMA 5.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. A actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación. TEMA 6.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidad. TEMA 7.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. O procedemento administrativo; Iniciación, ordenación, instrución e terminación Tema 8.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo. TEMA 9.- Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. A suspensión da execución do acto percorrido. TEMA 10.- Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. Disposicións xerais, principios de actuación e funcionamento do sector público. Disposicións xerais. Órganos das administracións públicas. Competencias. Organos colexiados: funcionamento e réxime. Abstención e recusación. TEMA 11.- Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases de réxime local. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Organización. TEMA 12.- Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases de réxime local Municipios de Gran Poboación: O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: Composición e atribucións. O Pleno: Composición e competencias. As Comisións Informativas. TEMA 13.- Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia: Clases de funcionarias/os. Situacións administrativas. Réxime disciplinario. TEMA 14.- Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público de Galicia: Dereitos e deberes dúas funcionarias/os locais. Código de conduta dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidades. TEMA 15.- Real Decreto Lexislativo 3/2011, de 14 de noviembre, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Contratos do Sector Público: Normativa de aplicación. Tipoloxías de contratos e clasificación. Capacidade e solvencia. Obxecto, prezo e elementos formais. TEMA 16.- Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais. Os recursos das Facendas Locais. Taxas e prezos públicos. TEMA 17.- Marco normativo específico da Prevención de Riscos Laborais. A Lei 31/1995 de 8 de novembro de Prevención de Riscos Laborais. Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello da Coruña. TEMA 18.- Normativa estatal e galega en materia de igualdade: principais medidas contempladas polo Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Plan de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres do Concello da Coruña. TEMA 19.- A transversalidade de xénero. A instruccion de transversalidade do Concello da Coruña aprobada por Acordo da Xunta de Goberno Local 11/03/2016 (BOP Nº 68, do 12/04/2016): Estruturas competentes e criterios de transversalidade. TEMA 20- Lexislación en materia de protección de datos de carácter persoal: Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro e regulamento de desenvolvemento (Real Decreto 1720/2007 de 21 de decembro). TEMA 21.- Marco legal dos Servizos Sociais. A Constitución. O Estatuto de Autonomía de Galicia. A Lei de bases de Réxime Local. Distribución competencial, con especial referencia a Galicia. TEMA 22.- O Plan concertado de prestacións básicas de servizos sociais nas corporacións locais: obxectivos, compromisos e prestacións básicas. TEMA 23.- Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: definicións, obxectivos, principios e estrutura do sistema galego de servizos sociais. Dereitos e deberes das persoas en relación cos servizos sociais. TEMA 24.- Lei 13/2008, de 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: catálogo de prestacións. O equipo profesional dos servizos sociais. Planificación, calidade e financiamento. Carteira de Servizos Sociais de Inclusión. TEMA 25.- Decreto 99/2012, de 16 de marzo, polo que se regulan vos servizos sociais comunitarios e o seu financiamento: natureza, requisitos xerais dos centros, funcións e programas e servizos sociais comunitarios básicos. Os servizos sociais comunitarios específicos. TEMA 26.- A Lei 10/2013, de inclusión social de Galicia: Disposicións xerais. Requisitos xerais de acceso á Renda de Inclusión Social de Galicia. Tramo persoal, familiar e de inserción da Renda de Inclusión social de Galicia. Obrigas das persoas beneficiarias. Modificación, suspensión e extinción. Medidas para a incorporación laboral das persoas beneficiarias. As axudas de inclusión social na Lei de inclusión social de Galicia. TEMA 27.- A emerxencia social municipal. Ordenanza reguladora do Concello da Coruña. TEMA 28.- A Ordenanza reguladora da Renda Social Municipal: natureza, persoas beneficiarias e destinatarias. O itinerario de Inclusión Activa. Criterios de concesión. TEMA 29.- Política de inmigración e fluxos migratorios na Unión Europea. Principais directivas e regulamentos comunitarios. Acordo de Shengen e Consello de Tampere. Principais compromisos internacionais subscritos polo Reino de España. TEMA 30.- Competencias estatais, autonómicas e locais en materia de inmigración e extranxeiría. Organización administrativa estatal e autonómica (Galicia) e órganos administrativos estatais de coordinación. As Oficinas de Extranxeiría. TEMA 31.- Políticas locais en materia de integración social de persoas migrantes. A UAMI (Unidade de Atención a Migrantes) do Concello da Coruña. Recursos e programas sociais, non económicos, para a atención de persoas migrantes non Concello da Coruña. TEMA 32.- Status xurídico dos estranxeiros en España. Dereitos e liberdades dous estranxeiros. Garantías xurídicas e medidas antidiscriminatorias. TEMA 33.- O dereito á asistencia sanitaria dos estranxeiros en situación administrativa irregular. Situación en Galicia. Problemática específica dos familiares estranxeiros en situación de “a cargo”. TEMA 34.- Os procesos de regularización dos extranxeiros en situación irregular en España. TEMA 35.- O réxime de Entrada de persoas extranxeiras en España: requisitos e condicións. O espazo Schengen. Documentación precisa. O visado: tipos de visado. TEMA 36.- O réxime de estancia en España. Requisitos e procedemento. A prórroga de estancia. Supostos excepcionais de estancia. TEMA 37.- A autorización de estancia por estudos. O visado de estudos. A prórroga da estancia por estudos e a modificación. O traballo dos titulares dunha autorización por estudos. A mobilidade. TEMA 38.- O réxime de residencia temporal. A residencia temporal non lucrativa. O reagrupamento familiar no réxime xeral de estranxeiría. A residencia temporal con excepción da autorización de traballo. TEMA 39.- A residencia temporal por circunstancias excepcionais: os arraigamentos. As autorizacións por razóns de protección internacional, por razóns humanitarias, por razóns de interese público ou seguridade nacional. TEMA 40.- O réxime de residencia temporal e traballo: conta propia e conta allea. A residencia temporal e traballo dos profesionais altamente cualificados. Mobilidade dos traballadores titulares da tarxeta azul-UE doutro Estado. Os traballadores de tempada. Os continxentes e ou seu procedemento. TEMA 41.- A mobilidade internacional na Lei 14/2013, de 27 de setembro, de apoio aos emprendedores e a súa internacionalización: facilitación da entrada e permanencia, procedemento de solicitude dás autorizacións de residencia. Períodos de ausencia do territorio español. TEMA 42.- A autorización de residencia longa duración e longa duración-UE. Mobilidade e a súa recuperación non réxime xeral de estranxeiría. A modificación dás autorizacións. TEMA 43.- Entrada, estancia e residencia dúas cidadáns dá UE e familiares de terceiros Estados non Real Decreto 240/2007, do 16 de febreiro. Mantemento do dereito de residencia e modificación. A residencia de carácter permanente. Limitacións por razóns de orde público. TEMA 44.- A vixencia dos certificados de rexistro e tarxetas de residencia no réxime comunitario. A incidencia da vixencia na solicitude das axudas sociais na Comunidade Autónoma de Galicia: as especialidades no caso dos cidadáns romaneses. Xurisprudencia nas solicitudes de residencia dos familiares “a cargo”: problemática e requisitos específicos. TEMA 45.-Programas de retorno voluntario para persoas inmigrantes. TEMA 46.- A nacionalidade española. Concepto, modos de adquisición, perda e recuperación. Autorizacións de residencia por circunstancias excepcionais. Tema 47.- Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Disposicións xerais: ámbito e fontes. Dereitos e deberes laborais básicos Tema 48.- Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Elementos e eficacia do contrato de traballo. Modalidades do contrato de traballo. Tema 49.- Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido dá Lei do Estatuto dos Traballadores. Contido do contrato de traballo. Duración do contrato. Dereitos e deberes derivados do contrato. Tema 50.- Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Salarios e garantías salariais. Tempo de traballo. Tema 51.- Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores. Modificación, suspensión e extinción do contrato de traballo. TEMA 52.- Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG): Distribución territorial de oficinas de emprego. O portal de emprego. Dereitos e deberes da persoa desempregada inscrita como demandante de emprego. Renovación da demanda. O punto de información. A intermediación laboral, a demanda de emprego e a oferta de emprego non SPEG. Tema 53.- O Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE). Prestacións e subsidios. Axudas para inmigrantes en paro e prestacións económicas destinadas á inserción social. TEMA 54.- Centros especiais de emprego e empresas de inserción. Tema 55.- O Sistema da Seguridade Social en España: Fundamentos do sistema, orixe do sistema, campo de aplicación e estrutura. Tema 56.- Xestión dá Seguridade Social: Entidades Xestoras e Servizos Comúns. Afiliación á Seguridade Social: Normas xerais. Inscrición, afiliación, altas, baixas e variacións de datos de traballadores. Tema 57.- Cotización a Seguridade Social: Normas comúns do sistema. Elementos dá obrigación de cotizar. Tema 58.- Réximes dá Seguridade Social: Réxime Xeral e Réximes Especiais. Convenios Especiais. Sistema especial para empregadas do fogar. Tema 59.- Acción Protectora dá Seguridade Social: Prestacións económicas do Réxime Xeral (incapacidade temporal, maternidade e paternidade). Prestacións da Seguridade Social: Incapacidade permanente e prestacións en favor de familiares. Xubilación, viuvez e orfandade. Tema 60.- Programas de cooperación, Programas mixtos de formación e emprego e Programas integrados de emprego da Xunta de Galicia. A oferta de acción de formación profesional para o emprego. TEMA 61.- Deseño, eleboración e realización de itinerarios individuais e personalizados de emprego ás persoas desempregadas (IPI). TEMA 62.- As prácticas profesionais titorizadas en empresas. Real Decreto 1543/2011, de 31 de outubro, polo que se regulan as prácticas non laborais en empresas. TEMA 63.- A conciliación e a corresponsabilidade non Concello da Coruña: programas e servizos que apoian e promoven a conciliación e a corresponsabilidade. TEMA 64.- Dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero na Lei Orgánica 1/2004, do 28 de decembro, de Medidas de Protección integral contra a violencia de xénero. TEMA 65.- Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral dá violencia de xénero: protección e asistencia fronte a violencia de xénero. TEMA 66.- Previsións específicas na lexislación de estranxeiría en relación coa violencia de xénero. A Coruña, 12 de xuño de 2017 A XUNTA DE GOBERNO LOCAL, P. D. A Concelleira delegada de Facenda e Administración Mª Eugenia Vieito Blanco