11/02/2016 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Persoal
Anuncio de bases para a provisión de postos directivos do Concello de Santiago de Compostela

ANUNCIO BASES PARA A PROVISIÓN DE POSTOS DIRECTIVOS DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA A) Bases para a provisión do posto de directivo de director/a da área técnica de desenvolvemento urbano e sostible A concelleira-delegada de economía e facenda, por Decreto do 4 de febreiro de 2016, aprobou a convocatoria, polo sistema de libre designación, para a provisión da praza/posto do posto directivo denominado director/a da área técnica de desenvolvemento urbano e sostible do Concello de Santiago de Compostela, de conformidade coas seguintes bases: 1. OBXECTO. As presentes bases teñen por obxecto rexer a convocatoria para prover, polo sistema de libre designación establecido no artigo 80 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro) e no artigo 92 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, a praza/posto de traballo denominada “Director/a da área técnica de desenvolvemento urbano sostible (carácter directivo do artigo 130 da Lei 7/1985, do 2 de abril). O proceso axustarase aos principios de mérito, capacidade e pública concorrencia, e se baseará en criterios de idoneidade, competencia e experiencia profesional.2. CARACTERÍSTICAS DA PRAZA/POSTO.2.1.–A praza/posto a prover está incluída no cadro de persoal aprobado polo Pleno municipal, e publicado no BOP da Coruña do 7 de xaneiro de 2015.2.2.–O complemento de destino asignado á praza/posto é o correspondente ao nivel 30, e o seu sistema de provisión o de libre designación.2.3.–O complemento específico anual fixado para a praza/posto, referido ao ano 2016, é de 34.732,60 € brutos.2.4.–A praza/posto está suxeito á especial dedicación, nos termos do artigo 3.5.1. f) do Acordo Regulador – Convenio Colectivo do Concello de Santiago de Compostela (BOP da Coruña, do 3 de febreiro de 2010). Tamén estará suxeito ao réxime de incompatibilidades da Lei 53/1984, do 26 de decembro, e seranlle de aplicación as limitacións ao exercicio de actividades privadas establecidas no artigo 8 da Lei 5/2006, do 10 de abril, de regulación de conflitos de intereses dos membros do goberno e dos altos cargos da Administración Xeral do Estado.2.5.–Serán funcións do director as de xerencia, execución, dirección e coordinación técnica dos servizos integrados na área IV da relación de postos de traballo, axustándose ás directrices xerais fixadas polos órganos de goberno do Concello de Santiago de Compostela, adoptando as decisións oportunas e dispoñendo para elo dun marxe de autonomía dentro desas directrices. E en xeral todas as previstas no artigo 59.2 do Regulamento Orgánico de Goberno e Administración (BOP 06/03/2012). 3. REQUISITOS E CRITERIOS PARA A DESIGNACIÓN.3.1.–Ademais dos requisitos xerais previstos no artigo 56 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, será requisito indispensable para concorrer á convocatoria ser funcionario/a de carreira do Estado, das Comunidades Autónomas, das Entidades Locais ou con habilitación de carácter nacional, en corpo ou escala clasificado no subgrupo A1.3.2.–A designación responderá aos criterios de idoneidade, competencia e experiencia profesional, entre os que se prestará especial atención aos seguintes méritos: – A formación específica en arquitectura; – A experiencia acreditada en postos directivos ou de xerencia no ámbito das Administracións Públicas – O coñecemento da Administración Local; – A posesión de competencias directivas: dirección de persoas, desenvolvemento de persoas e equipos, xestión do cambio e liderado, traballo transversal e visión estratéxica local.4. SOLICITUDES. As solicitudes dirixiranse á Alcaldía dentro do prazo dos quince días hábiles seguintes ao da publicación da convocatoria no Diario Oficial de Galicia. Xunto coas solicitudes, os/as aspirantes achegarán o seu curriculum vitae, no que constarán os méritos alegados e xustificados documentalmente que os/as interesados/as desexen se teñan en conta.5. NOMEAMENTO. Concluído o prazo de presentación de solicitudes, a Concellaría de Economía e Facenda procederá, de ser o caso e tras verificar o cumprimento dos requisitos esixidos nestas bases, a dar traslado do expediente á Concellaría de Espazos Cidadáns para que esta eleve informe-proposta á Xunta de Goberno Local para a designación do/a director/a de área, que deberá estar motivado con referencia ao cumprimento dos requisitos, a observancia do procedemento, á competencia para o nomeamento, e á valoración discrecional da experiencia profesional e demais méritos alegados.6. TOMA DE POSESIÓN. O prazo para a toma de posesión será de tres días hábiles se non implica cambio de residencia do funcionario, ou dun mes en caso contrario, a contar dende o seguinte ao da notificación ó/á interesado/a do acordo de nomeamento. En todo caso, o nomeamento publicarase no Boletín Oficial da Provincia.7. IMPUGNACIÓN. Contra a presente resolución e cantos actos administrativos se deriven dela poderase interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Concellaría de Economía e Facenda, nos termos e prazos sinalados na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común; ou directamente recurso contencioso-administrativo nos termos e prazos sinalados na Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. B) Bases para a provisión do posto de directivo de director/a da área de persoal, contratación e informática A concelleira-delegada de economía e facenda, por Decreto do 4 de febreiro de 2016 aprobou, polo sistema de libre designación, para a provisión da praza/posto do posto directivo denominado director/a de área de persoal, contratación e informática do Concello de Santiago de Compostela, de conformidade coas seguintes bases: 1. OBXECTO. As presentes bases teñen por obxecto rexer a convocatoria para prover, polo sistema de libre designación establecido no artigo 80 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público (Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro) e no artigo 92 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, a praza/posto de traballo denominada “Director/a de área de Persoal, Contratación e Informática (carácter directivo do artigo 130 da Lei 7/1985, do 2 de abril). O proceso axustarase aos principios de mérito, capacidade e pública concorrencia, e se baseará en criterios de idoneidade, competencia e experiencia profesional.2. CARACTERÍSTICAS DA PRAZA/POSTO.2.1.–A praza/posto a prover está incluída no cadro de persoal aprobado polo Pleno municipal, e publicado no BOP da Coruña do 7 de xaneiro de 2015.2.2.–O complemento de destino asignado á praza/posto é o correspondente ao nivel 30, e o seu sistema de provisión o de libre designación.2.3.–O complemento específico anual fixado para a praza/posto, referido ao ano 2016, é de 34.732,60 € brutos.2.4.–A praza/posto está suxeito á especial dedicación, nos termos do artigo 3.5.1. f) do Acordo Regulador – Convenio Colectivo do Concello de Santiago de Compostela (BOP da Coruña, do 3 de febreiro de 2010). Tamén estará suxeito ao réxime de incompatibilidades da Lei 53/1984, do 26 de decembro: e seranlle de aplicación as limitacións ao exercicio de actividades privadas establecidas no artigo 8 da Lei 5/2006, do 10 de abril, de regulación de conflitos de intereses dos membros do goberno e dos altos cargos da Administración Xeral do Estado.2.5.–Serán funcións do/a director/a, a dirección e xestión dos servizos de persoal, contratación e informática, e a coordinación ou xerencia superior de todo o persoal municipal, sen que quede fóra deste ámbito ningún dos servizos definidos na vixente relación de postos de traballo, axustándose ás directrices xerais fixadas pola alcaldía do Concello de Santiago de Compostela, adoptando as decisións oportunas e dispoñendo para elo dunha marxe de autonomía dentro desas directrices. E en xeral todas as previstas no artigo 59.2 do Regulamento Orgánico de Goberno e Administración (BOP 06/03/2012). Sen ánimo de exhaustividade, o/a director/a de área de persoal, contratación e informática poderá propoñer ós/ás responsables dos distintos servizos municipais a elaboración de proxectos de disposicións, acordos e convenios, propoñe-la adopción de actos administrativos referentes ó seu ámbito de responsabilidade, emitir informes nas materias do seu ámbito de funcións, e facer o seguimento e a avaliación dos diferentes servizos municipais.3. REQUISITOS E CRITERIOS PARA A DESIGNACIÓN.3.1.–Ademais dos requisitos xerais previstos no artigo 56 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, será requisito indispensable para concorrer á convocatoria ser funcionario/a de carreira do Estado, das Comunidades Autónomas, das Entidades Locais ou con habilitación de carácter nacional, en corpo ou escala clasificado no subgrupo A1.3.2.–A designación responderá aos criterios de idoneidade, competencia e experiencia profesional, entre os que se prestará especial atención aos seguintes méritos: * Formación xurídica. * Experiencia en asesoramento xurídico no ámbito de calquera administración pública, preferentemente na local. * Experiencia en defensa en xuizo. * Coñecemento directo da administración local.4. SOLICITUDES. As solicitudes dirixiranse á Alcaldía dentro do prazo dos quince días hábiles seguintes ao da publicación da convocatoria no Diario Oficial de Galicia. Xunto coas solicitudes, os/as aspirantes achegarán o seu curriculum vitae, no que constarán os méritos alegados e xustificados documentalmente que os/as interesados/as desexen se teñan en conta.5. NOMEAMENTO. Concluído o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía elevará informe-proposta á Xunta de Goberno Local para a designación do/a director/a de área, que deberá estar motivado con referencia ao cumprimento dos requisitos, a observancia do procedemento, á competencia para o nomeamento, e á valoración discrecional da experiencia profesional e demais méritos alegados.6. TOMA DE POSESIÓN. O prazo para a toma de posesión será de tres días hábiles se non implica cambio de residencia do funcionario, ou dun mes en caso contrario, a contar dende o seguinte ao da notificación ó/á interesado/a do acordo de nomeamento. En todo caso, o nomeamento publicarase no Boletín Oficial da Provincia.7. IMPUGNACIÓN. Contra a presente resolución e cantos actos administrativos se deriven dela poderase interpoñerse recurso potestativo de reposición ante a Concellaría de Economía e Facenda, nos termos e prazos sinalados na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común; ou directamente recurso contencioso-administrativo nos termos e prazos sinalados na Lei 29/1998, de 13 de xullo, reguladora da Xurisdición Contencioso-Administrativa. A concelleira-delegada de Economía e Facenda (P. D. xunta de goberno local de 17/06/2015) Asdo.: María Rozas Pérez