26/04/2016 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Servizo de Planificación e Xestión de Recursos Humanos. Sección de Planificación de Recursos Humanos
Resolución pola que se convocan distintos procesos selectivos de promoción interna en aplicación do disposto no Plan de emprego 2013-2015

ANUNCIO Resolución nº 8223/2016 de data 19/04/2016 polas que se convocan distintos procesos selectivos de promoción interna en aplicación do disposto no plan de emprego 2013-2015. Pola dita resolución, o Presidente da Deputación Provincial da Coruña, resolveu convocar os procesos selectivos de promoción interna para cubrir as prazas que deseguido se relacionan, en aplicación do disposto no acordo plenario do 31/05/2013, que aprobou o Plan de Emprego 2013-2015, e de conformidade coas Bases aprobadas ao efecto pola Xunta de Goberno do 15/04/2016: · Provisión por promoción interna do persoal funcionario da subescala Auxiliar de administración xeral á subescala Administrativo de administración xeral (C1). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a Enxeñeiro Civil (A1). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a Enxeñeiro de Edificación (A1). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á subescala de Técnico Auxiliar de administración especial ou á subescala Administrativa de administración xeral a Técnico de Xestión de administración xeral (A2). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á escala de administración especial, subescala Técnica de Grao Medio ou subescala de Xestión de administración xeral a Técnico de Biblioteca e Arquivo (A1). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á escala de administración especial, subescala Técnica de Grao Medio ou subescala de Xestión de administración xeral a Técnico de Organización (A1). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á subescala de Técnico Auxiliar de administración especial ou á subescala Administrativa de administración xeral a Técnico Especialista en Delineación (B). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á subescala de Técnico Auxiliar de administración especial ou á subescala Administrativa de administración xeral a Técnico Especialista en Informática (B). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á subescala de Técnico Auxiliar de administración especial a Técnico Superior en Educación Infantil (B). · Provisión por promoción interna do persoal funcionario pertencente á subescala de servizos especiais, Auxiliar Educador a Titor (C1). BASES XERAIS QUE REXERÁN AS CONVOCATORIAS DOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDENTES Á PROMOCIÓN INTERNA RECOLLIDOS NO PLAN DE EMPREGO 2013-2015 1.- ASPECTOS XERAIS Estas bases xerais rexerán nos procesos selectivos convocados pola Deputación provincial da Coruña, xunto coas respectivas bases específicas de cada convocatoria, para realizar os procesos de promoción interna recollidos no Plan de Emprego 2013-2015 aprobado polo Pleno da Deputación Provincial mediante acordo plenario de 31/5/2013. O sistema selectivo é o concurso-oposición, sendo a fase de concurso previa á de oposición.2.- LEXISLACIÓN APLICABLE: As probas selectivas regularanse por estas bases e no non previsto nelas, polo que establecen a Lei 7/1985, reguladora das Bases do Réxime Local, Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, Lei 2/2015 de 29 e abril do emprego público de Galicia, Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a reforma da Función Pública, Real decreto lexislativo 5/2015 de 30 de outubro polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, supletoriamente o Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da Administración Xeral do Estado e demais normativa vixente aplicable.3.-REQUISITOS DOS ASPIRANTES: Para participar nas probas selectivas, os aspirantes, xa que se trata dunha promoción interna e por tanto, xa teñen acreditados os requisitos xerais dos procesos selectivos anteriores, deberán estar en posesión do título que en cada caso se sinale, ou en condicións de obtelo na data na que finaliza o prazo de presentación de solicitudes, en cada caso. Cando se aleguen equivalencias de títulos, achegarase no seu día o certificado a estes efectos da Consellería de Cultura, Educación e Ordenación. Ademais, deben ter unha antigüidade de polo menos dous anos de servizo activo no inferior Subgrupo ou Grupo de clasificación profesional no caso de que este non teña subgrupo.4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES E ADMISIÓN DE ASPIRANTES: As solicitudes dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente e presentaranse no Rexistro Xeral da Deputación da Coruña, durante o prazo de vinte (20) días naturais seguintes á publicación do anuncio da convocatoria no BOE, no modelo oficial que se facilitará nas oficinas da Deputación (Servizo de Planificación e Xestión de RRHH e no Rexistro Xeral). O modelo figura tamén na web da Deputación www.dacoruna. gal. Poderán remitirse tamén na forma que determina o art.38.4 da Lei 30/92 do 26 de novembro. No mesmo prazo e como anexos á solicitude, entregaranse os seguintes documentos: - Fotocopia do DNI - Para a avaliación da fase de concurso, os aspirantes presentarán coa solicitude, a relación de méritos que aleguen para a dita fase, uníndolle os documentos acreditativos dos méritos alegados, en orixinais ou fotocopias compulsadas, xa que non se tomarán en consideración nin serán valorados os que non queden debidamente acreditados en todos os seus extremos, no momento da presentación da instancia, excepto no caso de servizos prestados nesta Deputación que serán certificados polo Secretario Xeral, sempre que fosen alegados e cuantificados polos aspirantes nas solicitudes. Finalizado o prazo de presentación de solicitudes, a Presidencia aprobará as listas provisionais de admitidos e excluídos no prazo máximo dun mes como norma xeral. As listas exporanse no taboleiro de anuncios da Deputación e publicaranse ademais no BOP, concedéndose un prazo de dez (10) días hábiles a efectos de reclamacións e corrección de deficiencias, conforme ao art.71 da Lei 30/92. Si as houbese, serán aceptadas ou rexeitadas na resolución da Presidencia que aprobará a listaxe definitiva, que se fará pública da mesma forma que a provisional. Esta última data, será a determinante dos prazos para a impugnación ou recurso.5.- TRIBUNAIS CUALIFICADORES: Os tribunais cualificadores designaranse conforme ao estipulado no art.60 do Real decreto lexislativo 5/2015 de 30 de outubro polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público e estarán compostos por: un presidente, tres vogais e un secretario, designados polo Presidente da Corporación. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deben posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso ás prazas convocadas. A designación dos vogais incluirá a dos seus suplentes e será publicada no BOP, e no taboleiro de anuncios cando se publique a relación definitiva de admitidos. Non poderán formar parte do tribunal os funcionarios que realizasen tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria e tamén nos que concorran as circunstancias previstas no art.28 da citada Lei 30/1992. O presidente poderá esixir aos membros dos tribunais declaración expresa de non atoparse incurso nas circunstancias do citado art.28 da Lei 30/92 e ademais os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorra algunha das devanditas circunstancias. O tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de como mínimo tres dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas así como o que deba facerse nos casos non previstos. O tribunal poderá dispor a incorporación de asesores ou especialistas para as probas nas que así o estime. Os devanditos asesores, colaborarán exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas. A cualificación final de cada exercicio será o resultado da media aritmética das puntuacións emitidas por cada membro do tribunal. Os tribunais que actúen nestas probas selectivas, terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no R. D. 462/2002 de 24 de maio e lexislación complementaria.6.-COMEZO DAS PROBAS E ORDE DE ACTUACION DOS ASPIRANTES: Quince días antes, como mínimo, do comezo dos exercicios, anunciarase no BOP e taboleiro de anuncios da Deputación o día, a hora e o lugar onde se realizarán as probas. Os anuncios sucesivos publicaranse no taboleiro de anuncios da Deputación e nos locais onde se realizaron as probas anteriores. Desde a total conclusión dun exercicio ou proba, ata o comezo do seguinte, deberá transcorrer un prazo mínimo de 72 horas a non ser que todos os que teñan que realizar a respectiva proba, acepten expresamente a redución deste prazo. Ata a iniciación do exercicio seguinte non poderán transcorrer mais de 45 días naturais. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo tribunal. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non se poidan realizar conxuntamente iniciaranse alfabeticamente por aqueles cuxo primeiro apelido comece pola letra O, de conformidade coa resolución da Consellería de Facenda do 3 de febreiro do 2016 (DOG nº 29 de 12 de febreiro de 2016). 7.- CALIFICACION DOS EXERCICIOS: Os sistemas de cualificación recolleranse nas bases específicas de cada convocatoria. Os tribunais corrixirán os exercicios garantindo o anonimato dos candidatos. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio, exporanse no taboleiro de anuncios da Deputación.8.- PUBLICACION DOS RESULTADOS FINAIS E PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Finalizada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará nos taboleiros de anuncios e nos lugares onde se realizou a última proba, a relación de aprobados por orde de puntuación final, especificando a cualificación final, elevando a dita relación á Presidencia da Deputación. Esta publicación determinará o inicio do cómputo do prazo para a interposición de reclamacións ou recursos que procedan. Os aspirantes propostos, presentarán no Rexistro Xeral, dentro do prazo de vinte (20) días naturais, contados a partir da publicación do resultado final das probas no taboleiro de anuncios e locais da última proba, o título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas.9.- NOMEAMENTO E TOMA DE POSESIÓN DO PERSOAL FUNCIONARIO Si dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, os aspirantes propostos non presentasen a documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados ou propostos para as prazas, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades nas que puidesen incorrer por falsidade na solicitude para participar no proceso selectivo. Os aspirantes propostos que presenten a documentación preceptiva, serán nomeados funcionarios de carreira polo Sr. Presidente da Deputación Provincial. Ata que non se formalice, o aspirante proposto non terá dereito a percepción económica ningunha. Os aspirantes nomeados ou propostos, deberán tomar posesión no prazo máximo dun mes, contado desde o dia seguinte ao que lles sexa notificado o nomeamento. A relación de funcionarios aprobados publicaranse para constancia no BOP. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo.10.- NORMA FINAL A presente convocatoria e os actos administrativos derivados dela, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos na Lei 30/92 do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala auxiliar de administración xeral a ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN XERAL (C1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C2 da subescala auxiliar de administración xeral, que estean en posesión do título de bacharel, técnico ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos administrativos de administración xeral, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 2 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 20 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 5.- A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. A potestade regulamentaria das entidades locais. Tema 6.- Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: concepto e clases de empregados públicos. Dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 7.- Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 8.- Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. Tema 9.- Requisitos dos actos administrativos. Eficacia e efectos dos actos administrativos. Notificación e publicación. Actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Convalidación. Tema 10.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación e instrución. Finalización, execución e revisión. Tema 11.- O silencio administrativo en procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa en procedementos iniciados de oficio. Cómputo de prazos. Tema 12.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Recursos administrativos: principios xerais. Principios da potestade sancionadora. Principios do procedemento sancionador. Tema 13.- Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. Tema 14.- Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Ámbito de aplicación. Disposición comúns ás subvencións públicas. Procedementos de concesión e xestión. Tema 15.- A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a ENXEÑEIRO CIVIL (A1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión da titulación de Graduado en enxeñería civil ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos enxeñeiros civís, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, legitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Lei 8/2013 de estradas de Galicia. Obxecto. Dominio público viario. Concepto e clases de estradas. Explanación, calzada e beiravía. Elementos funcionais das estradas. Tema 2.- Tramos urbanos. Travesías. Catálogos de estradas e inventarios de travesías. Tipoloxía dos estudos e proxectos. Necesidade de estudos e proxectos. Informes sectoriais. Concepto de explotación. Limitacións á circulación. Tema 3.- Delimitación de zonas. Zona de dominio público. Zona de servidume. Zona de afección. Liña límite de edificación. Usos autorizables. Tema 4.- Autorizacións: réxime xeral e competencia. Tramitación. Efecto da autorización. Modificación ou suspensión das autorizacións. Garantías. Accesos. Publicidade. Tema 5.- R. D. 1627/1997. Disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Definicións. Designación dos coordinadores. Obrigatoriedade do estudo de seguridade e saúde e do estudo básico de seguridade e saúde nas obras. Estudo de seguridade e saúde. Estudo básico de seguridade e saúde. Plan de seguridade e saúde. Tema 6.- Obrigacións do coordinador. Obrigacións dos contratistas e subcontratistas. Libro de incidencias. Paralización dos traballos. Aviso previo. Información á autoridade laboral. Tema 7.- R. D. 105/2008. Regulación da produción e xestión dos residuos de construción e demolición. Obxecto. Definicións. Ámbito de aplicación. Obrigacións do produtor de residuos. Tema 8.- R. D. L.3/2011 texto refundido da Lei de contratos do sector público. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais: contrato de obras. Liberdade de pactos. Contido mínimo do contrato. Perfección do contrato. Solvencia técnica nos contratos de obras. Tema 9.- Proxecto de obras. Clasificación das obras. Contido dos proxectos e responsabilidade derivada da súa elaboración. Supervisión de proxectos. Reformulo do proxecto. Tema 10.- Execución do contrato de obras. Comprobación do reformulo. Forza maior. Certificacións e aboamentos a conta. Modificación do contrato de obras. Recepción e prazo de garantía. Responsabilidade por vicios ocultos. Causas de resolución. Tema 11.- Norma 3.1-Instrución de estradas: trazado. Obxecto e ámbito de aplicación. Clases de estradas. Tipos de proxectos. Velocidade: velocidade específica, velocidade de proxecto, velocidade de plan. Visibilidade: visibilidade de adiantamento, visibilidade de cruzamento. Tema 12.- Trazado en planta: xeneralidades. Rectas. Curvas circulares: xeneralidades. Radios e peraltes. Curvas de transición: funcións. Forma e características. Valores máximos. Tema 13.- Trazado en alzado: xeneralidades. Inclinación das rasantes: valores extremos. Acordos verticais: xeneralidades. Parámetros mínimos da curva de acordo. Consideracións de visibilidade. Consideracións estéticas. Tema 14.- Sección transversal: xeneralidades. Número de carrís da sección tipo. Sección transversal en planta recta e curva: elementos e as súas dimensións. Mediana. Bombeo en recta. Pendentes transversais en curva. Sobreancho en curvas. Altura libre. Tema 15.- Trazado de estradas. Conceptos xerais: ano horizonte de proxecto. Beirarrúa. Beiravía. Autoestradas. Autovías. Barreira de seguridade. Berma. Bifurcación. Bombeo. Calzada. Estradas convencionais. Estradas urbanas. Carril. Carril central de espera. Confluencia. Curva de acordo horizontal. Curva de acordo vertical. Desmonte. Distancia de adiantamento. Distancia de cruzamento. Distancia de parada. Eixo. Ligazón. Explanación. Glorieta. Tema 16.- Trazado de estradas. Conceptos xerais: intensidade media diaria de tráfico. Intersección. Leito de freado. Mediana. Nó. Paso de mediana. Pendente. Peralte. Plataforma. Peitoril. Ramal. Rasante. Sección transversal. Terraplén. Tramo. Tramo de proxecto. Travesía. Trenzado. Velocidade específica dun elemento de trazado. Velocidade de plan dun tramo. Visibilidade de cruzamento. Tema 17.- Instrución 4.1.- IC Obras pequenas de fábrica. Obxecto. Definicións: obra de fábrica. Obra pequena de paso. Pozo. Obra pequena de fábrica. Superestructura. Cimentación. Bóveda. Intradós. Trasdós. Clave. Arranque. Estribo. Pila. Boquilla. Aleta. Tímpano. Imposta. Alzados. Luz. Altura. Tema 18.- Instrución 5.2- IC Drenaxe superficial. Obxecto e ámbito de aplicación. Dispositivos de recollida e evacuación de augas: caces. Cunetas. Sumidoiros e imbornales. Colectores. Arquetas. Baixantes. Construción e conservación: elementos enterrados. Elementos superficiais. Tema 19.- Norma 6.1- IC Seccións de firme. Obxecto. Ámbito de aplicación. Categorías de tráfico pesado. Categorías de chaira. Materiais para a formación da chaira. Materiais para as seccións de firme. Espesor das capas de mestura bituminosa. Capas de rodaxe de mestura bituminosa. Rega de imprimación. Rega de adherencia. Rega de curado. Pavimento de formigón. Tema 20.- Firmes e pavimentos. Conceptos xerais: auscultación dun firme. Capa de base. Capa de rodaxe. Capa intermedia. Carril de proxecto. Deflexión patrón. Estabilización in situ. Chaira. Firme. Firme flexible. Firme semiflexible. Firme semirríxido. Lechada bituminosa. Mestura bituminosa aberta en frío. Mestura bituminosa de alto módulo. Mestura bituminosa en quente. Mestura bituminosa descontinua en quente. Pavimento. Tratamento superficial. Vehículo pesado. Vida útil. Zahorra. Tema 21.- Norma 8.1- IC Sinalización vertical. Obxecto e ámbito de aplicación. Principios básicos. Clasificación de estradas. Definicións. Tipos de sinais. Visibilidade. Proteccións. Bilingüismo. Retrorreflactancia. Tema 22.- Norma 8.2- IC Marcas viarias. Obxecto. Cor. Grupos. O seu significado. Tema 23.- Orde FOM/3053/2008 Instrución técnica para instalación de reductores de velocidade e bandas transversais de alerta en estradas. Reductores de velocidade. Definición. Criterios de implantación: localización. Limitacións. Criterios de deseño: materiais de construción. Xeometría. Paso peonil sobreelevado (trapezoidal). Reductor tipo lombo de asno in situ. Bordo de entrada. Conexión con beirarrúa. Drenaxe. Tema 24.- Bandas transversais de alerta. Definición. Criterios de deseño. Materiais. Xeometría. Altura. Criterios de implantación. Localización. Sinalización. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a ENXEÑEIRO DE EDIFICACIÓN (A1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión da titulación de Grao en enxeñería da edificación ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos enxeñeiros de edificación (A1), ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, legitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Real decreto lexislativo 3/2011. Disposicións xerais. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais. Tema 2.- Real decreto lexislativo 3/2011. Contrato de obras: actuacións preparatorias, proxecto, supervisión e implantación. Efectos do contrato de obras: execución, modificación, cumprimento e resolución. Recepción e liquidación das obras. Tema 3.- Real decreto lexislativo 3/2011. Contrato de subministración: regulación, execución, modificación, cumprimento e resolución. Tema 4.- Real decreto 1109/2007 de desenvolvemento da Lei 32/2006 reguladora da subcontratación no sector da construción: libro de subcontratación. Tema 5.- Real decreto 1098/2001. Anteproxectos e proxectos: proxectos de obras. Contido dos proxectos e os seus documentos. Supervisión de proxectos. Tema 6.- Real decreto 1098/2001. Execución, modificación e extinción dos contratos de obras. Tema 7.- Lei 38/1999 de ordenación da edificación. Esixencias técnicas e administrativas da edificación. Axentes. Responsabilidades e garantías. Tema 8.- Real decreto 1627/1997. Disposicións mínimas de seguridade e saúde nas obras de construción. Estudo e plan de seguridade e saúde. Tema 9.- Real decreto 486/1997. Disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo. Obrigacións do empresario: condicións construtivas xerais. Orde, limpeza e mantemento. Sinalización, condicións ambientaoé, iluminación, servizos hixiénicos e locais de descanso. Locais de primeiros auxilios. Tema 10.- Real decreto 105/2008. Produción e xestión dos residuos de construción e demolición. Obrigacións do produtor. Tema 11.- Lei 10/2014 de accesibilidade: disposicións de accesibilidade para o acceso e utilización dos espazos públicos urbanizados. Disposicións sobre accesibilidade nos edificios de uso público. Edificios de valor histórico-artístico. Tema 12.- Decreto 35/2000. Regulamento de desenvolvemento e execución da lei de accesibilidade e supresión de barreiras na Comunidade Autónoma de Galicia. Disposicións sobre barreiras arquitectónicas urbanísticas, en especial itinerarios, parques, xardíns, espazos libres de uso público, aparcadoiros e mobiliario urbano. Disposicións sobre barreiras arquitectónicas en edificios de uso público. Tema 13.- Real decreto 314/2006. Código técnico de edificación (CTE): ámbito de aplicación, condicións do proxecto, na execución das obras e do edificio, e esixencias básicas. Tema 14.- CTE-DB-HS 1. Documento básico salubridade: protección fronte á humidade. Tema 15.- CTE-DB-HR 1. Documento básico protección fronte ao ruído. Xeneralidades. Tema 16.- CTE-DB-HEI 1. Documento básico aforro de enerxía: limitación de demanda enerxética. Tema 17.- CTE-DB-SUA 1. Documento básico seguridade de utilización e accesibilidade. Seguridade frente a risco de caídas. Tema 18.- CTE-DB-SI 1. Documento básico seguridade en caso de incendio. Propagación interior. Tema 19.- Real decreto 393/2007 polo que se aproba a norma básica de autoprotección dos centros, establecementos e dependencias dedicados a actividades que poidan dar orixe a situacións de emerxencia. Plan de autoprotección. Tema 20.- Control de calidade na edificación. As en tidadese laboratorios de control de calidade na edificación. Esixencias de control de recepción e execución no código técnico da edificación. Tema 21.- Organización da obra: planificación de traballos, tipos e importancia. PERT, GANTT. Tema 22.- Medición e valoración: criterios de medición das unidades de obra, prezos unitarios, auxiliares e descompostos. Valoración de obras en execución e terminadas. Orzamento de execución material e de contrata. Tema 23.- Principios xerais do urbanismo: os plans e as súas determinacións básicas. As licenzas urbanísticas. A inspección urbanística. Inspección de construcciones e levantamento de actas e informes. Tema 24.- Valoración inmobiliaria. Sistemas de valoración: métodos de comparación, custo, residual estático e dinámico. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala de técnico auxiliar de administración especial ou á subescala administrativa de administración xeral a TÉCNICO DE XESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN XERAL (A2). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C1 da subescala de técnico auxiliar de administración especial ou da subescala administrativa de administración xeral, que estean en posesión dunha diplomatura universitaria ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos de xestión de administración xeral, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 3 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 30 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 5.- A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. A potestade regulamentaria das entidades locais. Tema 6.- Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: concepto e clases de empregados públicos. Dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 7.- Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 8.- Real decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do emprego público: dereitos retributivos. Acceso ao emprego público e adquisición da relación de servizo. Tema 9.- Real Decreto Lexislativo 3/2011, de 14 de novembro, polo que se aproba o texto refundido da Lei de Contratos do Sector Público: disposicións xerais. Obxecto e ámbito de aplicación da Lei. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais. Configuración xeral da contratación do sector público e elementos estruturais dos contratos: liberdade de pactos e contido mínimo do contrato. Perfección e forma do contrato. Réxime de invalidez. Tema 10.- Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. Tema 11.- Requisitos dos actos administrativos. Eficacia e efectos dos actos administrativos. Notificación e publicación. Actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Convalidación. Tema 12.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación e instrución. Finalización, execución e revisión. Tema 13.- O silencio administrativo en procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa en procedementos iniciados de oficio. Cómputo de prazos. Tema 14.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Recursos administrativos: principios xerais. Principios da potestade sancionadora. Principios do procedemento sancionador. Tema 15.- A xurisdición contencioso-administrativa: concepto e natureza. Capacidade procesual, lexitimación, representación e defensa. Actos impugnables. O recurso contencioso-administrativo: procedemento xeral. Tema 16.- Responsabilidade patrimonial da administración pública. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas. Tema 17.- Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. Tema 18.- Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Modificación de créditos: clases e tramitación. Tema 19.- Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Ámbito de aplicación. Disposición comúns ás subvencións públicas. Procedementos de concesión e xestión. Tema 20.- Lei 9/2007, de 13 de xuño, de subvencións de Galicia. O reintegro de subvencións. O control financeiro. Tema 21.- A Lei xeral tributaria: disposicións xerais do ordenamento tributario. Os tributos: disposicións xerais. Os obrigados tributarios. A débeda tributaria. Tema 22.- A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Tema 23.- A contabilidade pública: réxime xurídico. Principios xerais. Competencias e funcións. Fins da contabilidade. Tema 24.- Réxime de funcionamento das entidades locais. Información e participación cidadás. Estatuto dos membros das corporacións locais. Tema 25.- A Comunidade europea: institución comunitaria e o seu funcionamento. As competencias da Comunidade. O marco de atribucións concedidas polos tratados. Participación dos entes territoriais non estatais no proceso decisorio. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a TÉCNICO DE BIBLIOTECA E ARQUIVO (A1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión da titulación de Licenciatura en xeografía e historia, especialidade: biblioteconomía ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos de biblioteca e arquivo, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, legitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Avaliación dos procesos e os servizos bibliotecarios. Norma ISO 11620, ISO 16439. Principais indicadores para a medición dos servizos. Estatísticas de bibliotecas: recompilación e uso. Normativa nacional e internacional. ISO 2146, ISO 2789. Tema 2.- Xestión de recursos humanos nas bibliotecas. A xestión por competencias. Liderado. Traballo en equipo. A xestión do cambio. Tema 3.- A biblioteca 2.0. Aplicación da web social nas bibliotecas públicas: servizos, tecnoloxías, técnicas e ferramentas. Planificación, deseño e administración dun sistema de web social nunha contorna de servizos de información dixital. Tendencias de futuro da web social: datos abertos enlazados. Iniciativas relacionadas con bibliotecas. Tema 4.- Xestión e administración de bibliotecas: recursos humanos, xestión orzamentaria e financeira. Tema 5.- Xestión e administración de bibliotecas. Instrumentos de xestión. Planificación estratéxica. Tema 6.- Xestión da colección: selección e adquisición de fondos. Criterios para a constitución e o mantemento da colección. Tema 7.- Os servizos presenciais e virtuais da biblioteca. Tema 8.- Estrutura da información bibliográfica: as FRBR. Tema 9.- Sistemas integrados de xestión bibliotecaria. Situación actual e perspectivas de futuro. Tema 10.- Os servizos presenciais e virtuais da biblioteca. Tema 11.- Servizos de extensión bibliotecaria e cultural. Tema 12.- Difusión bibliotecaria: ferramentas e canles. Tema 13.- Alfabetización informacional en bibliotecas. Tema 14.- A biblioteca dixital: deseño, desenvolvemento, mantemento, proxectos españois e internacionais. Tema 15.- A cooperación bibliotecaria (en España e internacional). Tema 16.- Os profesionais das bibliotecas. Perfís profesionais. Situación en España, formación profesional e asociacións profesionais. Tema 17.- Acceso aberto. Licenzas Creative Commons. Tema 18.- As tecnoloxías da información e a súa aplicación aos procesos bibliotecarios. Tema 19.- Organización bibliotecaria en Galicia. Normativa galega sobre o libro, a lectura e as bibliotecas. O patrimonio bibliográfico. Tema 20.- Protocolos e linguaxes de procura e intercambio da información: Z3950, SRU/SRW, Open Url, OAI-PMH. Os diversos xogos de caracteres. ISO 10646, UNICODE e as súas variantes. Tema 21.- Os metadatos. Principais modelos de metadatos aplicados ás bibliotecas e á xestión de documentos electrónicos. Tema 22.- O dereito de acceso dos cidadáns á información pública. Límites ao dereito de acceso: normativa en materia de acceso e protección aos datos de carácter persoal, segredos oficiais, intimidade e honra das persoas, propiedade intelectual e outros límites e disposicións normativas. Tema 23.- Lexislación en materia de arquivos de Galicia. A lei de patrimonio cultural de Galicia. Lei de arquivos e documentos de Galicia. Outras normas en materia de arquivos. Tema 24.- A normalización da descrición archivística e a xestión documental: modelos e normas técnicas nacionais e internacionais. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral a TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN (A1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da escala de administración especial, subescala técnica de grao medio ou subescala de xestión de administración xeral, que estean en posesión dalgunha das titulacións seguintes: Licenciatura en Dereito, Económicas, Políticas ou Empresariais, Intendente mercantil ou Actuario, Enxeñeiro Industrial, Licenciado ou Enxeñeiro en informática, Enxeñeiro de telecomunicacións, Licenciado en administración e dirección de empresas, Psicoloxía, Psicopedagoxía, Pedagoxía, Xornalismo, Publicidade e relacións públicas, Física, Matemáticas, Química, Sociología ou Ciencias do traballo, Licenciatura universitaria, grado universitario ou equivalente con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos de organización, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- A función directiva nas administracións públicas. O management público. Selección, formación e reciclaxe do directivo público. Tema 2.- A política modernizadora das administracións públicas: sistemas comparados. A crise do sistema burocrático clásico. A utilización de técnicas privadas na xestión administrativa. Tema 3.- Formulación e designación de políticas públicas. Políticas de xestión e de execución. Avaliación de políticas públicas: obxectivos e sistemas. Elementos participantes na avaliación. Tema 4.- A planificación na xestión pública. Planificación estratéxica operativa. A análise de custos. A dirección por obxectivos e outras técnicas modernas de programación. A planificación dos recursos humanos nas administracións públicas. Planificación e xestión de recursos humanos. Tema 5.- O control de xestión: técnicas. O sistema de información da xestión na administración pública. Control interno e externo. Tema 6.- Sistemas de información para a dirección e a xestión. As organizacións baseadas na información. A información como recurso. Os sistemas de información e a súa estrutura. Tema 7.- A organización como función técnica: as unidades de organización e métodos. Características, estrutura e funcións. Tema 8.- A estrutura das organizacións: criterios, tipos e modelos. Diagnóstico das estruturas organizativas. O diagnóstico organizativo: concepto e modalidades. Diagnóstico de estruturas e parámetros de análises: postos, unidades, sistemas horizontais e sistema decisorio. Instrumentos de diagnóstico. Tema 9.- Os grupos de organización: tipos. Cohesión e influencia. Os comités. Tema 10.- O cambio organizacional. A súa planificación e as tecnoloxías de apoio. Tema 11.- A motivación laboral: teoría, factores e técnicas. A motivación e o mando. O traballo en equipo. A negociación. Tema 12.- A valoración dos postos de traballo: métodos e aplicacións. Tema 13.- A análise e descrición de funcións e tarefas: procedementos. Programas. Controis e actualizacións. Tema 14.- A análise e a simplificación do traballo administrativo: concepto. Principais fases dun proxecto de racionalización e simplificación administrativa. Procedementos e proceso: conceptos e modalidades. A racionalización de procedementos: fases de traballo e técnicas aplicadoras. Tema 15.- A normalización. Concepto. Normas: clasificación. Organismos internacionais de normalización. A normalización en España. IRANOR. Normas UNE. Aspectos administrativos normalizables. Tema 16.- O traballo de inspección de servizos. Antecedentes e evolución. A consultoría interna. Inserción na estrutura administrativa e organizativa interna. Modelos de relación aplicados. Habilidades interpersoais para o traballo de inspección. As relacións interpersoais nas relacións de control e apoio: variables clave. O perfil de consultor interno: habilidades requiridas. Recrutamento e formación. Tema 17.- A auditoría ou inspección operativa de servizos públicos. Conceptos e modalidades. Fases críticas dunha intervención de auditoría operativa. Aplicación da metodoloxía de auditoría nos proxectos de mellora organizativa. Tema 18.- Normativa e técnicas de firma electrónica. Certificados dixitais. Tema 19.- Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE, a Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de protección de datos. Tema 20.- Normativa de administración electrónica. Esquemas nacionais e normas técnicas. Tema 21.- Técnicas operativas de planificación. Metodoloxías reticulares de planificación. Planificación de tempos. Nivelación de recursos. PERT, CPM, MCE e outros. Tema 22.- Metodoloxías de planificación, análise, deseño, desenvolvemento e mantemento de sistemas de información. Metodoloxías tradicionais. Metodoloxías estruturadas. Metodoloxías orientadas a obxectos. A metodoloxía MÉTRICA do Consello Superior de Informática. Tema 23.- Aplicacións corporativas da Deputación da Coruña. Firmadoc. Sicalwin. Cividas. Sigem. Agora. Gimpix. GTT. eBOP. Desenvolvementos (plans, contratación). Tema 24.- SIGEM (SIGM). Conceptos e arquitectura. Módulos. Rexistro. Tramitador. Arquivo. Integración con outros sistemas. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala de técnico auxiliar de administración especial ou á subescala administrativa de administración xeral a TÉCNICO ESPECIALISTA EN DELINEACIÓN (B). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C1 da subescala de técnico auxiliar de administración especial ou da subescala administrativa de administración xeral, que estean en posesión da titulación de Técnico especialista en delineación ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos especialistas en delineación, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 2 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 20 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. (Promoción interna) PARTE XERAL: Tema 1.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 2.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 3.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 4.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Debuxo xeométrico. Construcións xeométricas fundamentais. Conceptos xerais sobre segmentos, ángulos, polígonos, circunferencias e arcos de circunferencia. Tema 2.- Ángulos I. Construción de ángulos iguais. Suma, resta e división de ángulos. Tema 3.- Ángulos II. Trazados de bisectriz. Aplicacións a rectas concorrentes e outros problemas. Tema 4.- Triángulos. Tipos. Problemas sobre a súa construción. Tema 5.- Cuadriláteros. Problemas sobre a construción do cadrado, rectángulos, rombos, trapecios e trapezoides. Tema 6.- Polígonos regulares. Construción do pentágono, hexágono, heptágono, octógono e eneágono. Diferentes casos. Tema 7.- Construción do óvalo e do ovoide. Tema 8.- Construción da elipse: diferentes casos. Trazado das tanxentes á elipse. Tema 9.- Representación de pezas. Liñas vistas e ocultas. Vistas principais e vistas necesarias. Exemplos. Tema 10.- Croquizado. Papeis que se han de empregar. Proceso normal na execución dos esbozos. Normas de anotación de esbozo. Tema 11.- Formatos. Formas de obter os formatos e as súas dimensións. Lista de despezo. Tema 12.- Acotacións. Regras na consignación de medidas. Normas para a acotación dos corpos xeométricos fundamentais. Tema 13.- Proxección axonométrica. Xeneralidades. Tema 14.- Perspectiva caballera. Xeneralidades. Tema 15.- Representación de polígonos regulares e círculo nos distintos planos coordenados. Tema 16.- Autocad. Creación de capas e xestión de bloques. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala de técnico auxiliar de administración especial ou á subescala administrativa de administración xeral a TÉCNICO ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA (B). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C1 da subescala de técnico auxiliar de administración especial ou da subescala administrativa de administración xeral, que estean en posesión da titulación de Técnico superior en informática ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos especialistas en informática, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 2 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 20 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. (Promoción interna) PARTE XERAL: Tema 1.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 2.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 3.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 4.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- O posto de traballo de usuario. Sistema operativo. Ofimática. Antivirus. Configuración de aplicacións da rede. Openoffice. LibreOffice. Office. Tema 2.- Base de datos. Conceptos de bases de datos. Clases de bases de datos. Os sistemas de xestión de bases de datos. Administración de bases de datos. As salvagardas. Os accesos. Dicionarios de datos. Bases de datos sen esquemas (NoSQL). Tema 3.- Bases de datos relacionais. O modelo relacional. Sistemas de xestión de bases de datos relacionais. Modelo entidade/relación extendido. SQL. Linguaxes 4GL. Organización de consultas. Índices. Oracle 10G e PLSQL. Tema 4.- Normativa sobre administración electrónica con especial mención ás técnicas de sinatura electrónica, certificados dixitais e contidos da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Tema 5.- A rede internet. Orixe. Evolución. Tendencias actuais. Conectividade. Protocolos: Telnet, FTP, SSH, HTTP, SMTP, etc. O Word Wide Web. Comercio electrónico. Posta en marcha de servizos na rede. Internet 2. SEO. Redes sociais. Tema 6.- Linguaxes e ferramentas para utilización en redes globais: HTML, XML, WML, servidores, navegadores e mecanismos de pago electrónico. HTML5. Javascript. PHP. Python. Tema 7.- Software de base. Conceptos de sistemas operativos. Principios sistemas operativos. Xestión e administración da memoria e os procesos. Virtualización. Conceptos e ferramentas. Tema 8.- Telemática e redes de comunicacións. Arquitectura de redes. O modelo de referencia OSI. Servizos e protocolos. Pilas de protocolos. TCP/IP. Outros. LANs e WANs. Tema 9.- Protocolo IP. Conceptos. Características. Evolución Ipv4 e Ipv6, diferenzas. Tema 10.- Estratexias J2EE (Java 2 Enterprise Edition) e NET de Microsoft. Características. Diferenzas. Vantaxes e inconvenientes. Integración. Tema 11.- Lexislación de protección de datos de carácter persoal. A directiva 95/46/CE. A Lei orgánica de protección de datos de carácter persoal (LOPD). A Axencia de Protección de Datos. Tema 12.- Sistemas criptográficos. Certificación. Criptografía. Deseño de sistemas criptográficos. Tipos de códigos. Disciplina. Criptosistemas con clave secreta. Criptosistemas con clave pública. Encriptamento de datos. Programas de detección de violacións de acceso. Servizos de certificación electrónica. Cartóns intelixentes. Tema 13.- Contornas de desenvolvementos de aplicacións en contornas Internet/Intranet. Sistemas de xestión de contidos web. REST e servizos Web en SOAP. Tema 14.- Servizos de directorio. Directorio electrónico. Protocolos X500 e LDAP. Directorio Activo. Tema 15.- Aplicacións corporativas da Deputación da Coruña. SUBTEL. Asinados. Sicalwin. Cividas. Sigem. Agora. Gimpix. GTT. eBOP. Desenvolvementos (plans, contratación). Tema 16.- Metodoloxía da programación. Linguaxes de programación. Linguaxes imperativas. Linguaxes procedementais. Programación funcional. Programación orientada a obxectos. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala de técnico auxiliar de administración especial a TÉCNICO SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL (B). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C1 da subescala de técnico auxiliar de administración especial, que estean en posesión da titulación de Técnico superior en educación infantil ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos técnicos superiores en educación infantil, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 2 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 20 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. (Promoción interna) PARTE XERAL: Tema 1.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 2.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 3.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 4.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Concepto e misión dos servizos bibliotecarios. Tipos de bibliotecas. Tema 2.- Bibliotecas infantís e xuvenís. Tema 3.- A bebeteca. Concepto e funcións. Historia e evolución. Estrutura. Normas. Tema 4.- Instalación e equipamento de bebetecas. Tema 5.- Preservación e conservación de materiais bibliotecarios nas bibliotecas infantís. Tema 6.- A selección e adquisición de libros en bebetecas e bibliotecas. Tema 7.- Catálogo. Concepto e clases. Normas xerais de alfabetización. Tema 8.- A descrición bibliográfica: ISBD, ISSN. O formato MARC. Tema 9.- Sistemas de colocación dos libros en bibliotecas de bebés, nenos e mozos. Tipos de signaturas. Tema 10.- A función socio-cultural das bebetecas e bibliotecas infantís e xuvenís. Tema 11.- Estratexias e técnicas de animación lectora. Tema 12.- Contacontos. Técnicas. Tema 13.- O grabado e a expresión plástica nas bibliotecas para nenos. Técnicas. Tema 14.- A formación do adulto nas bebetecas. Tema 15.- A ilustración do libro infantil e xuvenil. O mundo editorial no libro infantil e xuvenil. Autores. Tema 16.- O libro galego. A literatura e ilustración infantil e xuvenil. Bases específicas para a promoción interna de funcionarios pertencentes á subescala de servizos especiais, auxiliar educador a Titor (C1). O número de prazas a cubrir por este sistema é un. Co fin de manter o número de postos de traballo e prazas no cadro de persoal, transformaranse as prazas dos traballadores que superen a fase de oposición nas prazas obxecto desta convocatoria, mantendo cada un dos aprobados o seu posto de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao subgrupo C2 da subescala de servizos especiais, que estean en posesión do título de Técnico superior en educación infantil ou equivalente, con polo menos dous anos de servizo activo no inferior subgrupo. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas na parte xeral do programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Fase de concurso Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: - A antigüidade na deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro. - Grao persoal consolidado: a) Ata 3 puntos inferior ao nivel do posto: 5 puntos b) Ata 4 puntos inferior ao nivel do posto: 3 puntos - Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos Titores_C1, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Fase de oposición Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 2 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver. Cada candidato escollerá entre dous supostos que propoña o Tribunal, e tamén un test de 20 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. Segundo exercicio.- De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que superen as probas selectivas. PARTE XERAL: Tema 1.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 2.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 3.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Centros de acollida na infancia. Funcións. A función do educador na acollida. Tema 2.- A separación familiar na infancia. Como manifestan os/as nenos/as os seus efectos. Tema 3.- Educación para a saúde psico-física: alimentación, hixiene, control de esfínteres. Tema 4.- Educación para a saúde psico-física: actividade-descanso, autonomía, hábitos saudables, prevención de accidentes infantís. Tema 5.- Patróns evolutivos do/a neno/a de 0 a 6 anos. Tema 6.- O traballo coas familias dos/as nenos/as atendido nos fogares residenciais e fogares de día. Tema 7.- Organización do lecer e tempo libre. Tema 8.- Organización do espazo en centros de atención á infancia. Tema 9.- Coordinación e dirección das tarefas do/a educador/a en centros de acollida á infancia, co equipo e con outros equipos e profesionais. Tema 10.- Observación, recollida e procesamento da información referente ao desenvolvemento de cada neno/a nas distintas contornas, de cara a orientar o seu proxecto educativo individual. Tema 11.- Deseño e elaboración das distintas programacións do centro de atención á infancia: proxecto educativo. Tema 12.- Deseño e elaboración das distintas programacións do centro de atención á infancia: proxecto educativo individual. A Coruña, 21 de abril de 2016 O Presidente O Secretario PDFR 21179/2015 do 01/10/2015 O Deputado Antonio Leira Piñeiro José Luis Almau Supervía