28/11/2016 | Administración LocalMunicipal
A Coruña
Servizo de Persoal
Publicación de bases modificadas de 9 prazas de Polibía Local, C. E. 7/15 (5 por oposición libre e 4 por conccurso para mobilidade). Funcionarios de carreira

SERVIZO DE PERSOAL 9 PRAZAS DE POLICÍA DO CORPO DA POLICIA LOCAL. C. E.7/15 (5 prazas por oposición libre e 4 por concurso para mobilidade) (Funcionarios de carreira) A presente Convocatoria Específica constitúe o desenvolvemento das Ofertas de Emprego deste Concello para os anos 2014 e 2015 (BOP de 05 de agosto de 2014 e17 de diecembro de 2014, e BOP de 14 de abril de 2015) e réxese pola Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 (BOP 14 de decembro de 2010), en aplicación do disposto na base primeira de esta, e polas seguintes normas específicas: 1.–Clasificación da praza. Escala de Administración Especial. Subescala de Servizos Especiais.–Clase: Escala básica, categoría Policía Local.2.–Dotación económica. As retribucións correspondentes ao Subgrupo C1, concretadas na relación presupostaria para os policías locais.3.–Requisitos esixidos. Ademais dos previstos na Convocatoria Unitaria, os requisitos necesarios son os seguintes: a) Para participar na quenda libre, os requisitos enuméranse a continuación: 1. Para poder tomar parte no proceso selectivo de acceso, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Posuír a nacionalidade española. b) Superar os 18 anos de idade c) Posuír unha estatura mínima de 1,65 metros os homes e 1,60 metros as mulleres. d) Estar en posesión do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. Así mesmo, e aos sós efectos de acceso a empregos públicos, a superación das probas de acceso á Universidade para maiores de 25 anos, homologadas polo órgano competente, considerarase equivalente á obtención do título de Bacharel, sempre que se acredite algún dos requisitos establecidos no artigo 4.3 da Orde EDU/1603/2009, de 10 de xuño. e) Ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B. f) Non haber sido condenado/a por delito doloso, nin estar inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas, nin separado/a do servizo das administracións públicas por expediente disciplinario ou resolución xudicial firme. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación, segundo as normas penais e administrativas, que o aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial. g) Compromiso por escrito de portar armas durante o servizo e, se é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o aspirante presentará en forma de declaración xurada. h) Presentación dun certificado médico en que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias para a realización dos exercicios físicos que se especifiquen na correspondente proba da oposición (Anexo II), o que non excluirá as comprobacións posteriores do que se reflicta no certificado médico. O certificado axustarase ao seguinte modelo: “Don/doña. reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización das probas de aptitude física esixidas no Anexo II da Convocatoria Específica 7/15 para a provisión en propiedade de cinco prazas de Policía Local do Concello de A Coruña”. 2. Todos estes requisitos deberán acreditalos na data en que remate o prazo de presentación de instancias da convocatoria correspondente. b) Para participar no concurso para a mobilidade de funcionarios doutros corpos da Policía Local de Galicia, os requisitos son: – Estar en posesión do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. Así mesmo, e aos sós efectos de acceso a empregos públicos, a superación das probas de acceso á Universidade para maiores de 25 anos, homologadas polo órgano competente, considerarase equivalente á obtención do título de Bacharel, sempre que se acredite algún dos requisitos establecidos no artigo 4.3 da Orde EDU/1603/2009, de 10 de xuño. – A validación a acreditación da cal se esixe deberá presentarse mediante certificación emitida polo órgano competente ao respecto. – Ostentar, en propiedade, a categoría de Policía noutros corpos de Policía Local da Comunidade Autónoma de Galicia. – Ter unha antigüidade mínima de tres anos na citada categoría. – Faltar, como mínimo, 12 anos para o pase previsto á situación de segunda actividade. – De conformidade co establecido na Relación de Postos de Traballo do Excmo. Concello da Coruña, ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B, comprometéndose, mediante declaración, a mantelos vixentes ata o momento da xubilación. A obtención dos permisos das clases C1 e D1 implica a concesión da autorización B. T. P.4.–Número de prazas que se convocan. Cinco por quenda libre, e catro para a mobilidade de funcionarios doutros corpos de Policía Local de calquera concello de Galicia.5.–Sistema de selección: oposición libre para a quenda libre e concurso para a mobilidade.6.–Dereitos de exame: 14,50 €, de conformidade có disposto pola Ordenanza Fiscal n.º 1. Procederase ao abono da taxa que estableza a Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes Agás, as persoas que figurasen como demandantes de emprego durante o prazo, polo menos, de seis meses anteriores á data de convocatoria das probas selectivas nas que soliciten a súa participación. Para iso deberá presentarse o documento xustificativo expedido pola oficina de emprego correspondente.7.–Presentación de instancias. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse ao Ilmo. Sr. Alcalde e presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumpridas, durante o prazo de vinte días naturais contados dende o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderán así mesmo remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. Á instancia acompañarase inescusablemente. – Fotocopia do D. N. I. – Carta de Pagamento acreditativa de aboar, coas excepcións sinaladas no punto anterior, o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu abono, de acordo coa Ordenanza Fiscal reguladora vixente no prazo de presentación de solicitudes. Os dereitos de exame só serán devoltos aos que non fosen admitidos ás probas selectivas por non reunir os requisitos esixidos. – Fotocopia compulsada do título de Bacharelato, técnico de formación profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. – Fotocopia compulsada dos permisos de condución que constitúen requisitos de participación., así como declaración xurada comprometéndose a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo, como funcionario de carreira, no Corpo da Policía Local. – Declaración xurada de portar armas e, no seu caso, chegar a utilizalas. – Certificado médico no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que se especifican no anexo II. O certificado deberá axustarse ao modelo descrito no punto 8 do apartado 3 da presente convocatoria.8.–Obriga dos aspirantes de concorrer ás probas. De conformidade co artigo 12, do Decreto 243/2008, os aspirantes deberán acudir ás probas nas horas e datas dos respectivos chamamentos, sen posibilidade de aprazamento calquera que fose a causa que lles impida acudir, agás que a escusa sexa posible por ter amparo nun precepto legal así como o suposto que se describe a continuación. Nos casos de aspirantes embarazadas, ou en período de parto ou postparto, debidamente acreditados, poderase aprazar para as aspirantes nas que concorra a devandita circunstancia ata seis meses o desenvolvemento das probas físicas que lles correspondese realizar, prazo que podería prorrogarse como máximo outros seis meses en caso xustificado. Este aprazamento das probas físicas non afectará por si solo ao resto das probas. En calquera caso, se dará por superado o proceso selectivo aqueles aspirantes que obtivesen unha puntuación final que non puidese ser alcanzada, aínda coa obtención da máxima puntuación posible nas probas físicas aprazadas, polas aspirantes que se acollesen ao dereito de aprazamento. As presentes bases establecen que as mulleres embarazadas que prevexan que polas circunstancias derivadas do seu avanzado estado de xestación e previsión de parto, ou eventualmente os primeiros días despois do parto, a súa coincidencia coas datas de realización de calquera dos exames ou probas previstos no proceso selectivo poderán poñelo en coñecemento do tribunal, achegando á comunicación o correspondente informe médico oficial. A comunicación deberá realizarse con tempo abondo e o tribunal determinará con base na información de que dispoña, se procede ou non realizar a proba nun lugar alternativo ou ben un aprazamento da proba, ou ben ambas as dúas medidas conxuntamente. En ningún caso as probas de recoñecemento médico estimarán como circunstancias negativas aos efectos do proceso selectivo, calquera que fose derivada da situación de embarazo e lactación. Ante a solicitude da muller que acredite atoparse nestas circunstancias, os tribunais poderán determinar que estas probas se realicen en calquera outra fase ou momento do proceso selectivo. Tamén o tribunal poderá sinalar razoadamente de oficio, oída a afectada, unha data apropiada segundo as condicións da muller que se atope nestas circunstancias.9.–Composición do tribunal. O tribunal estará composto do seguinte modo: O tribunal estará constituído por cinco acodes titulares e cinco suplentes, presidente/a, tres vocais e secretario/a e a súa composición axustarase aos que dispón a Convocatoria Unitaria para a provisión en propiedade de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral convocadas polo Concello da Coruña no ano 2010 Os membros dos órganos de selección deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo. O Tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores especialistas nas distintas probas, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, e terán voz pero non voto.10.–Nomeamento de funcionarios en prácticas. Os aspirantes que superen a fase de oposición, e o cumprimento dos demais requisitos esixidos, serán nomeados funcionarios en prácticas, e percibirán con cargo á Corporación, as retribucións correspondentes. Así mesmo, para poder ser nomeados policías e, de conformidade co disposto no art.36 da Lei 4/2007 do 20 de abril de coordinación das policías locais e o art.16 do Decreto 243/2008, do 16 de outubro, a superación dun curso selectivo de formación teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade Pública (AGASP), será requisito indispensable para acceder á condición de persoal funcionario de carreira na categoría correspondente. Só estarán dispensadas de realizar o devandito curso aquelas persoas que xa o superasen con anterioridade na Academia Galega de Seguridade Pública e os funcionarios que accedesen por mobilidade dentro da mesma categoría dende outros corpos da Policía Local. No caso da non incorporación ao curso ou de abandono deste sen rematalo, salvo por causas excepcionais considerarase que o aspirante non superou o proceso selectivo. O alumnado que non supere o curso teórico-práctico na Academia, incluídas as probas de carácter extraordinario perderá todos os dereitos alcanzados no proceso selectivo.11.–Contido do proceso selectivo, por oposición libre, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. A oposición constará de cinco exercicios, eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar ao seguinte os que non houberen alcanzado a cualificación mínima establecida para cada un deles e pola orde que se sinala a continuación, tendo en conta que dende a finalización dunha proba ata o comezo da seguinte deberá transcorrer un prazo mínimo de corenta e oito horas. Primeiro exercicio.–PROBA DE COÑECEMENTOS Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respostas alternativas cada unha, que serán propostas polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e relacionado coas materias comprendidas no anexo III desta convocatoria. Os aspirantes disporán dun tempo máximo de 2 horas para a súa realización. Esta proba será cualificada de 0 a 10 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de cinco puntos para superalo, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. A cualificación farase atendendo á seguinte fórmula: N=(A-F/3)/10 Sendo N = Nota Final da proba, A = Preguntas acertadas; F= Preguntas Falladas ou non contestadas. Segundo exercicio.–PROBA DE COÑECEMENTO DA LINGUA GALEGA Consistirá na tradución directa e/ou inversa dun ou varios textos, en castelán ou galego, nun tempo máximo de 1 hora. Os textos serán elixidos polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba, correspondéndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esixidos para superar a proba. Esta proba estará dirixida á comprobación, por parte do Tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos ás probas que estimen mais axeitadas para a súa comprobación. O presente exercicio puntuarase como apto ou non apto. Aqueles aspirantes que estivesen en posesión do título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA IV ou equivalente estarán exentos da realización do presente exame. Terceiro exercicio.–PROBAS FÍSICAS Este primeiro exercicio consistirá en realizar todas as probas físicas que se indican no Anexo II. Dentro deste exercicio incluirase a comprobación da altura. A non superación de calquera das probas na forma indicada dará lugar á eliminación do candidato. As probas de aptitude física terán a cualificación de apto ou non apto. Cuarto exercicio.–PROBA PSICOTÉCNICA Estas probas están dirixidas a determinar as actitudes e aptitudes persoais dos/ás aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Terá que efectuarse e valorarse por persoal especialista. A cualificación global será de apto/non apto Consistirá na realización de dúas probas: a) Proba de intelixencia. Realizarase unha valoración do nivel intelectual e doutras aptitudes específicas, explorando todos ou algúns dos seguintes factores: intelixencia xeral, comprensión e fluidez verbal, comprensión de ordes, razoamento cognitivo, atención discriminativa e resistencia á fatiga intelectual. b) Probas de personalidade. As probas orientaranse á avaliación dos trazos de personalidade máis significativos e relevantes para o desempeño da función policial, así como o grao de adaptación persoal e social dos aspirantes. Así mesmo, deberá descartarse a existencia de síntomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou de personalidade. Entre outros, exploraranse os seguintes aspectos: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese polos demais, habilidades interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptación ás normas, capacidade de afrontar o estrés e motivación polo traballo policial. Os resultados obtidos nas dúas probas anteriores serán contrastados mediante unha proba individual que consistirá na contestación a un cuestionario formulado verbalmente coa finalidade de valorar tamén o estado psicolóxico dos candidatos. Á parte das características de personalidade sinaladas anteriormente, exploraranse ademais os seguintes aspectos: existencia de niveis disfuncionais de estrés ou de trastornos do estado de animo; problemas de saúde; consumo excesivo ou de risco de alcohol ou outros tóxicos e grao de medicación; expectativas respecto da función policial. Quinto exercicio.–PROBA DE RECOÑECEMENTO MÉDICO O recoñecemento médico será efectuado por facultativos especialistas, e o seu fin é garantir que os aspirantes estean en condicións idóneas para o exercicio das funcións policiais propias do posto de traballo. Este exercicio cualificarase como apto ou non apto. Para os efectos de exclusión dos aspirantes terase en conta o seguinte: 1.–Obesidade/delgadeza. Obesidade ou delgadeza manifesta que dificulte ou incapacite para o exercicio das funcións propias do cargo. Índice de masa corporal (IMC) non inferior a 18,5 nin superior 29,9. Considerando o IMC como a relación resultante de dividir o peso da persoa expresado en quilos polo cadrado da estatura expresada en metros.2.–Calquera enfermidade, padecemento ou alteración de carácter físico psíquico ou sensorial que, a xuízo dos facultativos médicos, impida, limite ou dificulte o exercicio das funcións policiais. En este apartado, haberá que ter en conta o disposto no anexo I da Convocatoria Unitaria para a provisión de prazas de funcionarios de carreira e persoal laboral aprobada polo Concello da Coruña no ano 2010, anexo relativo ao cadro de exclusións medicas para os procesos de acceso a prazas de policía local do Excmo. Concello da Coruña. As exclusións garantiranse coas probas complementarias necesarias para o diagnóstico así como os criterios dos especialistas médicos correspondentes.12.–Mobilidade de funcionarios doutros corpos da Policía Local de Galicia. Consistirá nun concurso de méritos de conformidade co baremo recollido no Anexo I da presente convocatoria. Publicidade do proceso selectivo. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación no Taboleiro de Edictos deste Concello, a través do teléfono de información municipal 010 (981/184278 para chamadas fóra do termo municipal) e na páxina web do Concello da Coruña (www.coruna.es) sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. O Tribunal poderá declarar desertas aquelas prazas obxecto da presente convocatoria que non resulten cubertas á súa finalización, por non superar o proceso selectivo o número suficientes de aspirantes. Cualificación final. A orde de prelación dos aspirantes que superen o proceso selectivo efectuásese de acordo coa suma das puntuacións obtidas nas fases de oposición, para a quenda libre, e de concurso, para a quenda de mobilidade, non podendo superar o proceso selectivo un número superior ao de prazas convocadas, todo iso de acordo ao previsto no art.13 do Decreto 243/2008 do 16 de outubro da Xunta de Galicia. Non obstante o anterior, sempre que o tribunal propuxese o nomeamento de igual número aspirantes que o de prazas convocadas, e co fin de asegurar a cobertura destas, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que sigan os propostos, para o seu posible nomeamento como funcionarios de carreira. Para os efectos previstos neste punto terán a mesma consideración que as renuncias os supostos referidos aos aspirantes que dentro do prazo fixado non presenten a documentación requirida ou que do seu exame se deduza que carecen dos requisitos establecidos no punto 3 da presente convocatoria. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1.º. Por ser un grupo con infrarepresentación del sexo femenino, y en aplicación de lo dispuesto en el art.37 de la Ley de Igualdad de Galicia, preferencia de la mujer respecto al hombre.2.º. Menor tiempo acadado na proba de velocidade, carreira de 50 metros lisos, apartado A.1.1 das probas físicas.3.º. Menor tiempo acadado na proba A.1.4. de resistencia xeral, carreira de 1.000 metros lisos, apartado A.1.4 das probas físicas. ANEXO I ANEXO II A.1.–Comprobación da estatura e probas físicas Comprobación da estatura Antes de comezar as probas físicas efectuarase o control da estatura dos/ás aspirantes, quedando eliminados/as os/as que non alcancen a estatura mínima de 1,65 metros para os homes e 1,60 metros para as mulleres. Probas físicas As probas de aptitude física terán a cualificación de “apto” ou “non apto”. Para obter a cualificación de “apto” é necesario non superar as marcas establecidas como máximas para as probas A.1.1, A.1.4 e A.1.5, e alcanzar ou superar os mínimos das probas A.1.2 e A.1.3. Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte. Establécense diferentes marcas para cada sexo. As probas realizásense de forma individual, agás as de velocidade, resistencia xeral e natación que se poderán facer de forma colectiva se así considérao o Tribunal. Nas probas de resistencia xeral e natación disponse dunha soa posibilidade de execución; no resto permitirase unha segunda realización cando na primeira non se obteña a cualificación de “apto”. O desenvolvemento de cada unha de próbala físicas deberán realizarse en lugares axeitados ao tipo de proba a executar. En todas as probas de deberá utilizar un sistema de medición que garanta a exactitude e certeza das marcas individuais obtidas por cada opositor. A.1.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos. Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente plana de terreo compacto. O aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, podendo realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída. As marcas máximas (en segundos) esixidas para a superación da proba son: A.1.2. Proba de potencia de tren superior: os homes realizarán flexións de brazos, e as mulleres suspensión en barra. A.1.2.1. Flexións de brazos. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. Iniciarase dende a posición de suspensión pura, agarrando a barra coas palmas das mans nuas, á fronte, e cos brazos totalmente estendidos. A flexión completa realizarase de maneira que a barbela asome por enriba da barra. Antes de iniciar outra nova flexión será necesario estender totalmente os brazos. Non se permite o balanceo do corpo ou a axuda con movementos das pernas. Contaranse soamente as flexións completas e realizadas correctamente. O número de flexións mínimo esixible de 10 flexións: A.1.2.2. Suspensión en barra. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. O exercicio consiste en quedar, o maior tempo posible, na posición que se describe: brazos flexionados, collendo a barra coas palmas da man cara a atrás, pernas completamente estendidas e sen tocar o chan, barbela situada enriba da barra e sen ter contacto con ela. O tempo mínimo esixible para a superación da proba é de 52 segundos. A.1.3. Proba de potencia de tren inferior: salto horizontal. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e coa superficie adecuada para efectuar a medición de marcas. O aspirante colocarase de pé detrás dunha liña sen pisala, cos pés separados, paralelos entre se e á mesma altura. Realizará un salto horizontal, caendo cos dous pés no chan. Medirase a distancia entre a liña de saída ata a marca de apoio de caída máis próxima á liña. As marcas mínimas esixidas (en centímetros) para a superación da proba son: A.1.4. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente plana de terreo compacto. O aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase de pé. Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira. As marcas máximas (en minutos e segundos) esixidas para a superación da proba son: A.1.5. Proba de natación: 25 metros estilo libre. Realizarase nunha piscina que permita efectuar o percorrido sen facer voltas. O aspirante poderase colocar para a saída, ben sobre a plataforma, ben no bordo da piscina, ou ben no interior do vaso, debendo permanecer neste último caso en contacto co bordo da saída. Unha vez que se dea o sinal de saída, os aspirantes, ben en inmersión ou ben por impulsión sobre a parede, segundo a situación de partida adoptada, iniciarán a proba empregando calquera estilo para a súa progresión. As marcas máximas para a superación da proba son: ANEXO III TEMARIO TEMA 1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución Española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución Española. O Estado español como Estado Social e Democrático de Dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación. TEMA 2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: Dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguridade. Dereito a hónraa, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución. TEMA 3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: Dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido de penas e medidas de seguridade. A prohibición dos tribunais de honra. O dereito á educación e á liberdade de ensino. Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das Forzas e Corpos de Seguridade. Dereito de petición. TEMA 4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Valedor do Pobo. TEMA 5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento e elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno. TEMA 6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional. TEMA 7. Organización territorial de Estado. As Comunidades Autónomas. O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. O Valedor do Pobo. TEMA 8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras Comunidades Autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía de Galicia. TEMA 9. O Dereito Administrativo. Fontes e xerarquía das normas. TEMA 10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión. TEMA 11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo. TEMA 12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais. TEMA 13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno local. Outros órganos municipais. TEMA 14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación. TEMA 15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación. TEMA 16. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas. TEMA 17. Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade. Funcións da policía local. TEMA 18. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: Disposicións xerais e faltas disciplinarias. TEMA 19. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos. TEMA 20. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental. TEMA 21. A Lei de emerxencias de Galicia: aspectos fundamentais. TEMA 22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de perfección do delito. TEMA 23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais. TEMA 24. Delitos contra a Administración pública. Atentados contra a autoridade e as súas axentes. Desordes públicas. TEMA 25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica. TEMA 26. Delitos contra a seguridade vial. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes. TEMA 27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura. TEMA 28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectua unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais nas que pode incorrer o funcionario que efectua unha detención. O procedemento de habeas corpus. TEMA 29. Lei de seguridade vial. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais. TEMA 30. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Os adiantamentos. Parada e estacionamiento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguridade. TEMA 31. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade. TEMA 32. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio. TEMA 33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da policía local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica. TEMA 34. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural. TEMA 35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos. TEMA 36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e compañeiros. Equipos de traballo e atención á cidadanía. TEMA 37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural. TEMA 38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás vítimas. TEMA 39. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión. TEMA 40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen. A policía como servizo público. A Coruña, 17 de novembro de 2016. LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, P. D. La Concejala Delegada de Hacienda y Administración Eugenia Vieito Blanco