19/04/2016 | Administración LocalMunicipal
Bergondo
Secretaría
Convocatoria de oposición para a contratación laboral temporal de dous postos de auxiliar da Policía Local

ANUNCIO APROBACIÓN DAS BASES PARA A CONTRATACIÓN DE DOUS AUXILIARES DE POLICÍA LOCAL DURANTE CATRO MESES Por Resolución de Alcaldía 323/2016, do 4 de abril, aprobáronse as bases que se transcribe a continuación: “BASES XERAIS E ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE DOUS POSTOS DE AUXILIAR DE POLICÍA LOCAL DURANTE CATRO MESES Primeira.–Obxecto da convocatoria. O obxecto desta convocatoria é contratar, mediante o procedemento de oposición, dous postos de auxiliar de policía local durante catro meses (verán) debido ao notable aumento de poboación e visitantes no municipio e das particulares circunstancias de disfrute dos períodos vacacionais do persoal pertencente ao Corpo da Policía Local do Concello de Bergondo. Segunda.–Normativa aplicable. Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local; Real Decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local; Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia; Decreto 95/1991, do 20 de marzo pola que se aproba o regulamento de selección de persoal da Comunidade Autónoma de Galicia; Lei 30/84, do 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve0 o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratos de duración determinada; Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, de regras básicas e programas mínimos a que se debe axusta-lo procedemento de selección dos funcionarios da Administración Local; e supletoriamente, o Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ó servicio da Administración Xeral do Estado. Lei 7/2007, do 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado público. Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais. Orde de 28 de xaneiro de 2009 pola que se determina as probas de selección, temario e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade dos corpos de policía locais, para a integración dos vixilantes e auxiliares de policía ou interinos, para o acceso como vixilantes municipais e a contratación de auxiliares de policía de tempada. Decreto 243/2008, do 16 de outubro. Terceira.–Modalidade e duración do contrato. A contratación realizarase a través da modalidade de contrato de obra ou servizo a xornada completa e coas retribucións previstas no Orzamento Xeral para a devandita praza. A duración da obra ou servizo será de 4 meses. As vacacións e o horario, que poderá ser partido, en xornada de mañá e tarde e, de luns a domingo, adaptaranse ás necesidades do servizo. Cuarta.–Requisitos dos aspirantes. Para participar nas probas selectivas os aspirantes deberán reunir os requisitos que a continuación se indican, referidos todos e cada un deles á data de remate do prazo de presentación de solicitudes e deberán manterse durante todo o proceso selectivo: a) Ser español ou nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que en virtude dos tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por España sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. Tamén poderá participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e o dos nacionais dalgún estado en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España cando sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións poderán participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da dita idade dependentes. b) Ter cumpridos os 18 anos de idade. c) Estar en posesión do Graduado Escolar, Título de Graduado en Educación Secundaria ou equivalente ou estar en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentaren instancias. d) Posuir a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que aspira, sen que se padeza enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. A condición de discapacitado e a súa compatibilidade acreditarase coa oportuna certificación. Os aspirantes con discapacidade farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas. e) Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servizo de calquera Administración Pública, nin atoparse inhablitado para o exercicio das funcións públicas por sentenza firme. Non ter sido condenado/da por delito doloso. Quinta.–Presentación de instancias. As instancias solicitando tomar parte neste proceso selectivo presentaranse mediante instancia dirixida á Sra. alcaldesa-presidenta do Concello de Bergondo no modelo oficial que se facilitará na devandita entidade. Presentaranse no Rexistro Xeral Municipal, ou en calquera das formas previstas no artigo 38 da Lei 30/92, durante o prazo de cinco (5) dias naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Concello e nun dos diarios de maior tirada de Galicia. Naqueles casos que non se presenten no Rexistro Xeral do Concello, deberán adiantarse por fax ( 981 794 233 ) dentro do prazo anteriormente sinalado. Á instancia achegaranse inescusablemente os seguintes documentos: – Fotocopia do D. N. I. e fotocopia do título sinalado no apartado C da base anterior. Sexta.–Admisión de candidatos. Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía, dictará resolución na que se aprobará a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as que se publicará no taboleiro de edictos do Concello, e concederase un prazo de dous (2) días naturais para os efectos de reclamacións ou subsanacións de erros. As reclamacións, se as houbese, serán resoltas na resolución pola que se aprobe a lista definitiva que se publicará do mesmo xeito que a provisional. Nesta mesma resolución figurará a composición do tribunal, o lugar e data da celebración das probas selectivas. No caso de que por circunstancias excepcionais houbese que modificar lugar ou data, publicarase no taboleiro de edictos do Concello. Sétima.–Tribunal Cualificador. O tribunal estará constituído por: Presidente: un funcionario designado pola alcaldía e suplente. Secretario/a: un funcionario designado pola alcaldía e suplente. Vogais: tres vogais designados pola Alcaldía e suplentes. Os/as vogais deberán ter titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada. Os integrantes do tribunal deberán absterse de formar parte destes, cando concorran as circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, notificándoo á autoridade convocante, ou cando realizaran tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os aspirantes poderán recusar os membros do tribunal de acordo co artigo 29 da mencionada Lei. O tribunal non poderá constitutírse nin actuar sen a presenza de máis da metade dos seus membros, sexan, indistintamente, titulares ou suplentes. En todo caso será necesaria a presencia do Presidente/a e do Secretario/a ou de quenes os substitúan. O tribunal resolverá, por maioría de votos dos seus membros presentes, todas as dúbidas e propostas que se produzan para a aplicación das normas contidas nestas bases, e estará facultado para resolver as cuestións que poidan suscitarse durante a realización das probas, así como adoptar as medidas necesarias para garantir a debida orde nas mesmas. As resolucións do tribunal vinculan á administración sen prexuízo de que esta, de ser o caso, poida proceder a súa revisión de acordo co previsto no artigo 102 e seguintes da Lei 30/1992, do 26 de novembro. Oitava.–Probas selectivas e sistema de cualificación. Nas bases específicas que completen estas bases xerais se concretará o desenvolvemento da fase de oposición. Novena.–Lista de seleccionados presentación de documentos. Unha vez rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará no taboleiro de edictos do Concello a relación de aprobados por orde de puntuación. O resultado final do proceso de selección virá determinado pola suma da calificación da fase de oposición. O tribunal presentará á Sra. alcaldesa a proposta dos/as candidatos/as que obtivesen maior puntuación para o seu nomeamento sen que en ningún caso exceda do número de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o anteriormente estabelecido será nula de pleno dereito. Os/as aspirantes propostos/as, achegarán no prazo de dous (2) días hábiles, contados a partir da publicación da lista de aprobados no taboleiro de edictos os documentos seguintes: – Fotocopia (que deberá presentarse xunto co orixinal para o seu cotexo) do Documento Nacional de Identidade. – Fotocopia (que deberá presentarse xunto co orixinal para o seu cotexo) do título académico esixido. – Certificado médico acreditativo de posuir a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefas habituais da praza á que se aspira, e no que se fará constar que non se padece enfermidade ou limitación física ou psíquica incompatible coas funcións do posto. – Declaración xurada de que non foi separado/a mediante expediente disciplinario do servicio de ningunha Administración Pública, nin aoparse inhabilitado/a para o exercicio da función pública por sentencia firme. – Declaración xurada de non atoparse incurso en ningunha causa de incapacidade e incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referido ó momento da súa toma de posesión. Así mesmo, os aspirantes comprométense a participar nun curso de formación que desenvolverá a Academia Galega de Seguridade Pública na segunda quincena do mes de maio de cada ano. Aqueles/as que xa tivesen participado e obtivesen certificado de asistencia ao dito curso, estarán exentos/as desta obriga por un período de catro anos, de acordo co previsto no artigo 48.2.º do Decreto 243/2008, do 16 de outubro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, de coordinación de policías locais. Os/as aspirantes que faga valer a súa condición de persoas con discapacidade deberá presentar certificado dos órganos competentes do Ministerio de Traballo e Seguridade Social que acredite tal condición e igualmente deberán presentar certificado dos citados órganos ou da administración sanitaria acreditativo de compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. A non presentación dentro do prazo fixado da documentación esixida nesta base e, agás nos casos de forza maior, ou cando do exame da mesma dedúzase que carecen dalgún dos requisitos sinalados na base 3.ª, non poderán formalizar o contrato e quedarán anuladas as actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que incurrira por falsidade na solicitude de participación. Décima.–Formalización do contrato. Rematado o proceso selectivo, realizado o preceptivo curso na Academia Galega de Seguridade e presentada a documentación polos/as interesados/as, á Sra. alcaldesa efectuará o nomeamento a favor dos/as candidatos/as propostos/as e asinarán o contrato laboral nun prazo de 5 (cinco) días. Undécima.–Lista de reserva. Ao rematar o proceso selectivo formarase unha relación das persoas que superen a puntuación mínima que se determine nas bases específicas desta convocatoria, en orde descendente de puntuación. Esta previsión enténdese referida á contratación de auxiliares de policía local nos termos aos que se refire o artigo 95 da Lei 4/2007, do 20 de abril. Os que formen parte da mesma poderán ser chamados (sempre respectando a orde da lista), para cubrir prazas similares ou situacións de renuncia voluntaria, procesos de incapacidade temporal, maternidade ou calquera outra circunstancia, en prazas de similares características deste Concello. Cando un dos aspirantes incluídos na lista fose chamado para ocupar un posto, ao rematar o período de contratación recuperará o seu lugar inicial na mesma, de xeito que pode ser chamado novamente para outra contratación. Duodécima.–Recursos. Esta convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven delas ou da actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecida pola Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. BASES ESPECÍFICAS Primeira.–Sistema de selección. O sistema de selección será o de oposición. Segunda.–Retribucións. As retribucións serán as establecidas no orzamento xeral do Concello. Terceira.–Proceso selectivo. FASE DE OPOSICIÓN: Primeiro exercio: comprobación da estatura e probas de aptitude física. Obrigatoria e eliminatoria. – Comprobación da estatura. Ao comezo realizarase o control da estatura dos/as aspirantes. Os mínimos son os que rexen para o ingreso nos corpos de policía local: 1,65 metros para os homes e 1,60 metros para as mulleres. – Probas físicas. As probas físicas cualificaranse de apto/non apto. Para obter a cualificación de apto os aspirantes deberán acadar as marcas mínimas ou non superar as máximas que se establecen para cada proba. Potencia tren inferior: salto vertical. Realizarase nun ximnasio ou lugar semellante con chan horizontal e cunha parede vertical e lisa. O aspirante colocarase en posición de partida, en pé, de lado xunto a unha parede vertical, cun brazo totalmente estendido cara a arriba e sen levantar os calcañares do chan, e marcará coas dedas a altura que alcanza nesa posición. O exercicio executarase, separándose 20 centímetros da parede e saltando tan alto como poida, marcando novamente coas dedas o nivel alcanzado. Para a correcta realización da proba deberanse observar as seguintes regras: – Pódense mover os brazos e flexionar o tronco e os xeonllos, pero non se pode separar do chan ningunha parte dos pés antes de saltar. – Hai que realizar o salto cos dous pés ao mesmo tempo. – Permítense dous intentos, só aos aspirantes que fagan nulo no primeiro. A distancia entre a marca feita desde a posición de partida e a acadada co salto deberá ser igual ou superior á mínima (en centímetros) establecida no seguinte cadro para cada sexo e grupo de idade. Resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chaira de terreo. O/a aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A posición de saída realizarase en pé. Só se permite un intento. O/a aspirante que abandone a carreira quedará excluído. A proba consistirá en correr a distancia de 1.000 metros no tempo máximo (en minutos) que se recolle na seguintes táboa para cada sexo e grupo de idade: Segundo exercicio: proba de coñecementos. Obligatoria e eliminatoria. A proba de avaliación dos coñecementos dos/as aspirantes deberá amosar o dominio dos contidos do temario que se inclúe no anexo. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 50 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo dunha hora para a súa realización. A proba cualificarase polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula: N= (A-F/3)/5. Sendo N= nota final da proba; A= preguntas acertadas; F= preguntas erradas ou non respostadas. Terceiro exercicio: proba específica sobre coñecemento do termo municipal e da toponimia local. Obrigatoria e eliminatoria. O órgano de selección someterá aos/ás aspirantes a unha proba para determinar o seu nivel de coñecemento sobre as características propias do Concello e a toponimia local. Cualificarase de cero a tres puntos, sendo necesario acadar como mínimo unha puntuación de un con cinco puntos para superala. Cuarto exercicio: coñecemento da lingua galega. Consistirá na traducción, sen diccionario, de dous textos propostos previamente polo tribunal, un de castelán ao galego e outro de galego ao castelán, nun tempo máximo de media hora. Este exercicio valorarase con apto ou non apto, sendo necesario para superalo obter o resultado de apto, correspondéndolle ao tribunal determinar o nivel de coñecementos esixido para acadar o resultado de apto. Estarán exentos de realizar este exercicio os aspirantes que acrediten posuír no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes o celga 3, ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, de acordo coa disposición adicional segunda da Orde do 16 de xullo de 2007, pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega, publicada no DOG n.º 146, do 30 de xullo de 2007. ANEXO TEMA 1. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno Local. Outros órganos municipais. TEMA 2. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación. TEMA 3. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación. TEMA 4. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: disposicións xerais e faltas disciplianarias. TEMA 5. A actividade da policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda Ambulante. Espectáculos e establecementos públicos. TEMA 6. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental. TEMA 7. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. TEMA 8. Delitos contra a seguranza viaria. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos de motor. Lesións e danos imprudentes. TEMA 9. Lei de seguranza viaria. Regulamento de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais. TEMA 10. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguranza. TEMA 11. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade. Carencia do seguro obligatorio. TEMA 12. A policía como servizo público. A policía local como policía de proximidade e de servizo. O auxiliar de policía local e as súas funcións. Responsabilidades do auxiliar de policía. MODELO DE INSTANCIA D./D.ª. Titular do DNI n.º., e con enderezo a efectos de notificación, en., C. P., Teléfono. EXPOÑO: – Que solicito ser admitido/a para as probas de proceso selectivo por concurso correspondente a dous postos de AUXILIAR DE POLICÍA LOCAL, de acordo coa convocatoria publicada no BOP e no taboleiro de edictos do Concello. – Declaro coñecer as Bases reguladoras desta convocatoria. – Que reúno todos os requisitos esixidos na Base cuarta. – Que achego a esta solicitude, de acordo coas citadas bases, a documentación seguinte:  Fotocopia do carnet de identidade  Fotocopia do título esixido no apartado C, Base 4.ª  Fotocopia do Celga 3, ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia En base ó exposto SOLICITO: A miña inclusión no proceso selectivo, convocado polo Concello de Bergondo. Bergondo,. de. de 2016. Sra. alcaldesa-presidenta do Concello de Bergondo” Bergondo, 8 de abril de 2016. A alcaldesa Alejandra Pérez Máquez