11/10/2016 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Sección Municipal de Contratación
Servizo de implementación do programa municipal de apoio para a inclusión social

ANUNCIO DE LICITACIÓN DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA OBXECTO DO CONTRATO: servizo de implementación do programa municipal de apoio para a inclusión social. REFERENCIA DO EXPEDIENTE: CON/40/2016. TIPO DE LICITACIÓN: 33.777,68 euros, exento de IVE. PRAZO DE EXECUCIÓN: establécese un prazo de execución dende o 1 de novembro de 2016 ata 30 de xuño de 2017. ADXUDICACIÓN: procedemento aberto, tramitación urxente. PROPOSICIÓNS: os licitadores poderán presentar proposicións no Rexistro Xeral do Concello de Santiago de Compostela (R/ Presidente Salvador Allende n.º 4, CP 15705 Santiago), entre as 9.00 e as 14.00 horas, dentro do prazo de oito días naturais, a contar desde o día seguinte á data de publicación deste anuncio no Boletín Oficial da provincia da Coruña. CLASIFICACIÓN DO CONTRATISTA: non se esixe (R. D. 773/2015). DOCUMENTACIÓN/INFORMACIÓN: perfil municipal de contratante: www.santiagodecompostela.org.CRITERIOS DE ADXUDICACIÓN: son os sinalados no artigo do prego de cláusulas administrativas 10.3. “10.3.–Criterios de adxudicación: Criterios non avaliables en forma de cifras ou porcentaxes MELLOR PROPOSTA TÉCNICA. Presentada conforme ao establecido no prego técnico, a memoria explicativa reflectirá o proxecto técnico, a proposta pedagóxica, a metodoloxía utilizada para o desenvolvemento do servizo, que terá en consideración as características da poboación á que vai destinada e a súa adecuación ao contexto dos Servizos Sociais, así como aos contidos, perfil técnico, etc. Ata un máximo de 20 puntos, distribuídos do seguinte xeito:  Proxecto de desenvolvemento que presenta a empresa para a prestación do servizo, e adecuación xeral ao obxecto do contrato. Ata 8 puntos.  Plan de calidade implantado e controis de calidade a realizar na execución da prestación con procedementos e actuacións documentadas e soportes documentais. Ata 2 punto.  Metodoloxía de traballo proposta. Memoria descritiva das tarefas que se pretenden desenvolver para unha axeitada prestación da asistencia técnica, metodoloxía didáctica e actividades e proxectos para as persoas usuarias: ata 10 puntos.1. Funcionamento e organización do programa. Valorarase a utilización dunha metodoloxía de traballo participativa, dinámica e activa. Ata 2,5 puntos.2. Soportes documentais para o seguimento e control do servizo: informe da asistencia, participación, evolución do alumnado. Valorarase a claridade, exposición de contidos e sinxeleza do formato utilizado. Ata 2,5 puntos.3. Proposta de calendario e horario das actividades. Valorarase a adecuación ao favorecemento dos procesos de conciliación da vida laboral e familiar (calendario escolar, xornada laboral, necesidades dos menores e as familias.). Ata 2,5 puntos.4. Variedade das actividades programadas. Valorarase a diversidade, innovación e creatividade no deseño e implementación das accións formativas, así como o nivel de concreción das mesmas. Ata 2,5 puntos. Criterios avaliables en forma de cifras ou porcentaxes 1.–MELLOR OFERTA ECONÓMICA. Valorarase o importe global do proxecto en función das propostas elaboradas por cada entidade licitadora ata un máximo de 10 puntos. As empresas clasificaranse inicialmente por orde de mellor a peor, seguindo o criterio de ‘prezo máis baixo da oferta,. Obtida a orde de prelación de todas as ofertas segundo este criterio, outorgarase a máxima puntuación de 10 puntos á oferta máis baixa e aplicarase ao resto das ofertas a seguinte fórmula para calcular a súa puntuación: Pn = ( Pm x Ob ) / On Onde: Pn: Puntuación da oferta Pm: Puntuación máxima posible (10 puntos) Ob: Importe da oferta máis baixa On: Importe da oferta a puntuar 2.–Compromiso de acompañamento e titorización dos alumnos ás probas oficiais ás que se presenten: Competencias Clave, Graduado en ESO, Bacharelato, acceso a Ciclos Medios e Superiores e Acceso á Universidade.2 puntos. O titor deberá:  Acompañalos no desprazamento (no caso de ser fora de Santiago)  Asistencia e permanencia no recinto durante a realización das probas  Acompañalos no regreso (no caso de ser fora de Santiago) 3.–Posta a disposición dun servizo de transporte (ida e volta) para os traslados pertinentes a todas as probas (Competencias Clave, Graduado en ESO, Bacharelato, acceso a Ciclos Medios e Superiores e Acceso á Universidade), cando se celebren fora do termo municipal de Santiago de Compostela.4 puntos.4.–Participación doutros perfís profesionais na implementación dos proxectos da Area de competencia persoal a maiores das horas establecidas para este proxecto. Admitirase a participación dos seguintes perfís profesionais na implementación dos proxectos da Area de competencia persoal descritos con anterioridade. Ata un máximo de 6 puntos. A) Proxecto preformativo: Outorgaranse 0,5 puntos por cada hora mensual de docencia, ata un máximo de 3 puntos. Perfís profesionais a valorar: a) Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía. b) Orientador/a laboral, cunha experiencia mínima acreditada de 2 anos. B) Proxecto de desenvolvemento persoal e social: Outorgaranse 0,5 puntos por cada hora mensual de docencia en calquera dos ámbitos (sempre que sexan distintos), ata un máximo de 3 puntos. Perfís profesionais a valorar: o Ámbito persoal:  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía  FP/Ciclo formativo da rama de imaxe persoal (habilidades básicas de imaxe persoal e autocoidado) o Ámbito das relacións familiares:  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía o Ámbito sanitario:  Licenciatura/Grao en Medicina  Licenciatura/Grao Nutrición Humana e Dietética  Diplomatura/Grao Enfermería o Ámbito educativo  Orientador/a escolar, cunha experiencia mínima acreditada de 2 anos o Área ocio e tempo libre  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía o Área organizacional  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía o Vivenda: dereitos e deberes  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía o Ámbito comunitario  Licenciatura/Grao en Psicoloxía ou Psicopedagoxía 5.–CLÁUSULAS SOCIAIS. Outorgaranse ata un máximo de 3 puntos. o Proxecto de formación anual continua do persoal adscrito ao contrato, relacionada coas tarefas obxecto do contrato, con descrición de cada unidade formativa: contido, número de horas das unidades de formación, presencial ou a distancia e perfil profesional ao que se dirixen. Ata un máximo de 1 puntos:  0,25 puntos por cada acción formativa anual, realizadas e pagadas a todo o persoal, que supere as 15 horas: ata un máximo de 1 punto. Para a súa acreditación, a empresa adxudicataria deberá presentar con carácter previo á finalización do contrato, a relación de accións formativas realizadas ao persoal vinculado á execución do contrato, con especificación do contido formativo e dos asistentes, así como do lugar e data de celebración dos mesmos. A persoa responsable de formación da empresa adxudicataria deberá rubricar a relación das accións formativas realizadas así como o seu contido. o Contratación de colectivos desfavorecidos. Valoraráse con ata un máximo de 1,5 puntos o compromiso de contratación de persoas inscritas no Servizo Público de Emprego como desempregadas ou en mellora de emprego, pertencentes a colectivos desfavorecidos e/ou en risco de exclusión social. Concederanse 0,5 puntos por cada persoa contratada que responda a este perfil. A estos efectos, terán a consideración de factores de exclusión os seguintes: a) Ter a condición de parado de longa duración b) Estar nunha situación de cargas familiares non compartidas c) Ter a condición de muller vítima de violencia de xénero. d) Ser unha persoa vítima de violencia doméstica. e) Ter unha discapacidade valorada superior ao 33 %. f) Ser inmigrante ou emigrante retornado. g) Ter a condición de persoa transexual ou estar en proceso de reasignación sexual. h) Ter solicitado ou ser perceptor de prestación ou subsidio por desemprego, Renda Activa de Inserción ou rentas mínimas. O cumprimento pola empresa adxudicataria desta cláusula social acreditarase mediante a presentación dos correspondentes contratos de traballo, así como da documentación que acredite a pertenencia aos colectivos anteriormente mencionados, expedida polos servizos sociais competentes. o Implementación de medidas de conciliación da vida laboral e familiar. Obrigatoriamente deberán incluir melloras sobre a reducción de xornadas, excedencia, licencias ou permisos de paternidade ou maternidade, así como de flexibilización, adaptación ou reasignación de servizos e horarios en función das necesidades de conciliación, sempre que sexan compatibles coas necesidades de desenvolvemento do programa. Pola proposta de medidas que a entidade licitadora se comprometa a implantar con este obxectivo, outorgaranse 0,5 puntos. Co fin de dar cumprimento a esta cláusula social, a empresa adxudicataria deberá acreditar ao comezo da execución do contrato a planificación das accións a realizar en relación co persoal vinculado á execución do contrato, así como o seu contido. Antes da finalización do contrato, a empresa adxudicataria deberá aportar á persoa responsable do contrato un informe detallado sobre as actuacións realizadas con determinación do seu alcance e destinatarios.” GARANTÍA DEFINITIVA: 5% do importe de adxudicación. APERTURA DE PLICAS: as datas de apertura dos sobres que conteñen os diferentes criterios de adxudicación a valorar nesta licitación, que terán lugar en acto público no Departamento de Contratación (R/ Presidente Salvador Allende n.º 6-8), anunciaranse previamente no perfil de contratante do órgano de contratación nos termos sinalados no prego de cláusulas administrativas. GASTOS DE ANUNCIOS: o gasto derivado das publicacións desta licitación será por conta do adxudicatario. Santiago de Compostela, 07 de outubro de 2016. O ALCALDE Asdo.: Martiño Noriega Sánchez