18/02/2015 | Administración LocalMunicipal
Noia
Secretaría
Anuncio de proceso extraordinario de funcionarización

Por Resolución da Alcaldía núm.256, do 6 de febreiro de 2015, aprobáronse as bases xerais e específicas, así como a convocatoria do concurso-oposición restrinxido, que figuran a continuación, para o acceso á función pública do persoal laboral do Concello de Noia, para a funcionarización das seguintes prazas: - Xefe de xestión tributaria - Técnico en cultura A1 - Axente de desenvolvemento local - Economista Axente de desenvolvemento local - Técnico en cultura A2 - Arquitecto técnico (2) - Administrativo - Auxiliar administrativo (4) Así mesmo, se xuntan as bases reguladoras das probas selectivas: É obxecto da presente convocatoria regular o acceso á función pública como funcionarios, para cubrir as prazas que constan no Anexo I destas bases, do persoal laboral afectado pola Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. O acceso á función pública mediante a funcionarización do persoal laboral, rexerase polo establecido nas presentes bases, e na súa falta, pola Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, pola Lei 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para a reforma da función pública, na súa redacción dada pola Lei 23/1988, de 18 de xullo; o Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais vigentes en materia de Réxime local; o Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o Reglamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado; e o Real Decreto 896/1991, de 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de Administración Local. Para formar parte nas probas de selección, será necesario: a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, no Concello de Noia na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar desempeñando un dos postos de traballo que é obxecto da presente convocatoria, tal e como consta na relación de postos de traballo. c) Estar en posesión do título exixible, ou en condicións de obtelo, na data en que termine o prazo de presentación de instancias, en cada caso. d) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das correspondentes funcións. e) Non ser separado, mediante expediente disciplinario, do servizo ao Estado, ás Comunidades Autónomas, ou ás Entidades Locais, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. f) Comprometerse a realizar o xuramento ou promesa do cargo, tal e como se establece no artigo 9 do Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. As solicitudes para tomar parte nas correspondentes probas de acceso nas que as e os aspirantes farán constar que reúnen as condicións esixidas na base anterior para a praza que se opte, dirixiranse alcalde do Concello de Noia, e presentaranse no rexistro de entrada deste concello no prazo de vinte días naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. En relación coa presentación, haberá que estar ao disposto no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. As bases íntegras publicaranse no Diario Oficial de Galicia e no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña. A solicitude deberá ir acompañada por: — Fotocopia do DNI ou, no seu caso, pasaporte. — Documentos acreditativos dos méritos e circunstancias alegados. — No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercizo de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega que corresponda segundo o posto. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía dictará resolución no prazo dun mes, declarando aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. En devandita resolución, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Concello, sinalarase un prazo de dez días hábiles para subsanación. Así mesmo, anunciarase no Boletín Oficial da Provincia o día, hora e lugar en que haberán de realizarse todas as probas. O chamamento para posteriores exercicios farase mediante a publicación no taboleiro de edictos da Corporación; neste suposto, os anuncios da celebración das sucesivas probas deberán facerse públicos polo órgano de selección nos locais onde se celebrou a proba anterior, con doce horas, polo menos, de antelación ao comezo de este, si se tratase do mesmo exercicio, ou de vinte e catro horas, si se tratase dun novo. Si non se formulasen reclamaciones, será definitivamente aprobada a relación de aspirantes. O número dos membros dos Tribunais nunca será inferior a cinco, así mesmo, a súa composición será predominantemente técnica e os vocales deberán posuír titulación ou especialización iguais ou superiores ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas. De acordo co establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, os órganos de selección serán colegiados e a súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e tenderase así mesmo, á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en representación ou por conta de ninguén. A abstención e recusación dos membros do Tribunal será de conformidade cos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición de cada tribunal selectivo estará fixado nas bases específicas de cada posto. O proceso de selección será o de concurso-oposición, dacordo co establecido nas bases específicas que rexen este proceso. Unha vez terminada a cualificación dos aspirantes, os Tribunais farán pública a relación de aprobados por orde de puntuación no Taboleiro de Edictos do Concello, precisándose que o número de aprobados non poderá pasar o número de prazas vacantes convocadas. Dita relación elevarase ao Presidente da Corporación, que a publicará no Boletín Oficial da Provincia. Os aspirantes propostos aportarán ante a Administración, dentro do prazo de vinte días naturais desde que se publican no taboleiro de edictos do Concello, os documentos acreditativos das condicións de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria. Quen dentro do prazo indicado, e salvo os casos de forza maior, non presentasen a documentación ou da mesma deducísese que carecen dalgún dos requisitos esixidos, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen haber incurrido por falsedad nas súas solicitudes de participación. A resolución de nomeamento será adoptada pola Alcaldía a favor dos aspirantes propostos polo Tribunal, quen deberán tomar posesión ou incorporarse no prazo dun mes a contar desde o día seguinte a aquel en que se lles notifique o nomeamento. A praza de persoal laboral que queda baleira como consecuencia da funcionarización do persoal laboral que a cubría queda amortizada de xeito automático. A fixación das retribucións básicas e complementarias estará fixado nas bases específicas de cada posto. Unha vez rematado o proceso de funcionarización, o nomeamento e a toma de posesión dos postos de funcionarios quedan pendentes da aprobación definitiva e entrada en vigor da relación de postos de traballo negociada con data 16 de novembro de 2011, dacordo co acordo adoptado polo pleno municipal en sesión ordinaria de 28 de novembro de 2014, publicado no BOP núm 234, do 5 de decembro de 2014. Esta condición suspensiva terá unha vixencia máxima de 6 meses, transcorridos os cales e unha vez nomeados e tomada posesión do seu posto, os traballadores pasarán a ter a condición de funcionarios, aplicando o complemento específico correspondente aos postos non vacantes do mesmo grupo e subgrupo. De non existir posto de traballo ningún valorado e ocupado, as súas retribucións anuais totais non poderán sufrir merma ningunha. As presentes bases e convocatoria poderá ser impugnada de conformidade co establecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico da Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. Número de postos: 1 Área: Económica. Servizo: Intervención. Denominación do posto: Xefe de xestión tributaria. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Promoción económica. Servizo: Promoción económica. Denominación do posto: Axente de desenvolvemento local. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Promoción económica. Servizo: Promoción económica. Denominación do posto: Economista axente de desenvolvemento local. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Cultura e deportes. Servizo: Cultura. Denominación do posto: Técnico de cultura A1. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 2 Área: Urbanismo. Servizo: Urbanismo. Denominación do posto: Arquitecto técnico. Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A2, Escala de Administración especial, Técnico medio. Titulación académica: titulación media Funcións: As previstas no (art.170 e 171 do TRRL) e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Cultura e deportes. Denominación do posto: Técnico A2. Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A2, Escala de Administración Xeral, Subescala de xestión. Titulación académica: titulación media Funcións: tarefas previstas no art.169.1 b) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Intervención. Denominación do posto: Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 20. Complemento Específico: 7.510,82 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C1, Escala de Administración Xeral, Subescala administrativa. Titulación académica: bacherelato/técnico. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 c) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Secretaría. Servizo: Secretaría. Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Intervención. Denominación do posto: Auxiliar nóminas. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funciónstarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Tesourería. Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Servizos sociais. Servizo: Servizos sociais Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febreiro de 2007. Tema 1.- A Constitución española de 1978. Características xerais, estrutura e contido. Tema 2.- Principios constitucionais: o estado social e democrático de dereito. O procedemento de reformaconstitucional. Tema 3.- Os dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A protección dos dereitos fundamentais. O recurso de amparo. Tema 4.- O ordenamento xurídico-administrativo: a lei e o regulamento. Potestade regulamentaria. Tema 5.- As formas de organización territorial do Estado. O estado Autonómico. Natureza xurídica e principios. O Estatuto de Autonomía de Galicia. A Administración pública galega. Tema 6.- O municipio. Concepto e elementos. O termo municipal e o seu deslinde. A poboación municipal. O padrón de habitantes: concepto, contido, competencias na formación, mantemento e rectificación. Tema 7.- A organización municipal: o Alcalde, o Pleno, a Xunta de Goberno Local, as comisións informativas e a Comisión Especial de Contas. Grupos políticos e os concelleiros non adscritos. Tema 8.- Competencias municipais. As competencias propias. As competencias atribuídas por delegación. A cláusula de capacitación xeral e outras competencias. Os convenios sobre exercicio de competencias e servizos municipais. Os servizos mínimos. Tema 9.- A potestade normativa das entidades locais. Límites e controis da potestade regulamentaria. Regulamentos e ordenanzas: distinción e procedemento de elaboración e aprobación. O regulamento orgánico. Os bandos. Tema 10.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno local. Sesión constitutiva e organizativa do Pleno. Sesións ordinarias, sesións extraordinarias, sesións extraordinarias urxentes. As actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. Tema 11.- O Estatuto Básico do Empregado Público. Clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. Tema 12.- O administrado: concepto e clases. A capacidade dos administrados e as súas causas modificativas. Tema 13.- O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación e forma. Eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra Administración. A demora e retroactividade da eficacia. Tema 14.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais e de feito. Tema 15.- Disposicións xerais sobre os procedementos administrativos e normas reguladoras dos distintos procedementos. Clases de interesados no procedemento. Dereitos dos administrados. Tema 16.- A iniciación do procedemento: clases, subsanación e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrución: intervención dos interesados, proba e informes. Tema 17.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo. O desestimento e a renuncia. A caducidade. Tema 18.- A coacción administrativa: o principio de autotutela executiva. A execución forzosa dos actos administrativos: os seus medios e principios de utilización. A coacción administrativa directa. A vía de feito. Tema 19.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Tema 20.- Clases de recursos. As reclamacións administrativas previas ao exercicio de accións civís e laborais. As reclamacións económico-administrativas. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. Tema 21.- A potestade sancionadora. Concepto e significado. Principios do exercicio da potestade sancionadora. O procedemento sancionador e as súas garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Tema 22.- A responsabilidade patrimonial da Administración Pública. Principios da responsabilidade. Responsabilidade concorrente das Administracións Públicas. Indemnización. Procedementos de responsabilidade patrimonial. Procedemento abreviado. Esixencia da responsabilidade patrimonial das autoridades e persoal ao servizo das Administracións Públicas. Responsabilidade penal. Tema 23.- Os contratos do sector público: delimitación. Contratos excluídos do TRLCSP. Xurisdición competente Tema 24.- Os principios xerais de contratación do sector público: racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo, perfección, forma do contrato. Obriga de remitir información de datos dos contratos celebrados. Tema 25.- Réxime de invalidez e revisión de decisións en materia de contratación administrativa. Tema 26.- As partes nos contratos do sector público. O órgano de contratación. O empresario: capacidade e prohibición para contratar Tema 27.- Solvencia do contratista. Clasificación: criterios aplicables e condicións para a clasificación, prazo de vixencia e revisión. Tema 28.- A preparación dos contratos polas Administracións Públicas. Clases de expedientes de contratación. Contido. Tema 29.- A selección do contratista: procedementos, formas e criterios de adxudicación. Garantías. Perfeccionamento e formalización do contrato. Tema 30.- O contrato de obras. Actuacións administrativas preparatorias. Formas de adxudicación. Formalización. Efectos. Extinción. Execución de obras pola administración. Tema 1.- A Constitución española de 1978: Características xerais, estrutura e contido. Tema 2.- Principios constitucionais: o estado social e democrático de dereito. Tema 3.- Os dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A protección dos dereitos fundamentais. O recurso de amparo. Tema 4.- O ordenamento xurídico-administrativo: a lei e o regulamento. Potestade regulamentaria. Tema 5.- As formas de organización territorial do Estado. O estado Autonómico. Natureza xurídica e principios. O Estatuto de Autonomía de Galicia. A Administración pública galega. Tema 6.- O municipio. Concepto e elementos. O termo municipal e o seu deslinde. A poboación municipal. O padrón de habitantes: concepto, contido, competencias na formación, mantemento e rectificación. Tema 7.- A organización municipal: o Alcalde, o Pleno, a Xunta de Goberno Local, as comisións informativas e a Comisión Especial de Contas. Grupos políticos e os concelleiros non adscritos. Tema 8.- Competencias municipais. As competencias propias. As competencias atribuídas por delegación. A cláusula de capacitación xeral e outras competencias. Os convenios sobre exercicio de competencias e servizos municipais. Os servizos mínimos. Tema 9.- O Estatuto Básico do Empregado Público: Clases de empregados públicos. Dereitos e deberes. Código de conduta dos empregados públicos. Tema 10.-O administrado: concepto e clases. A capacidade dos administrados e as súas causas modificativas. Tema 11.- O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación e forma. Eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Condicións. A notificación: contido, prazo e práctica. A notificación defectuosa. A publicación. A aprobación por outra Administración. A demora e retroactividade da eficacia. Tema 12.- A invalidez do acto administrativo. Supostos de nulidade de pleno dereito e anulabilidade. O principio de conservación do acto administrativo. A revisión de actos e disposicións pola propia Administración: supostos. A acción de nulidade, procedemento, límites. A declaración de lesividade. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais e de feito. Tema 13.- Disposicións xerais sobre os procedementos administrativos e normas reguladoras dos distintos procedementos. Clases de interesados no procedemento. Dereitos dos administrados. Tema 14.- A iniciación do procedemento: clases, subsanación e mellora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións. Os rexistros administrativos. Termos e prazos: cómputo, ampliación e tramitación de urxencia. Ordenación. Instrución: intervención dos interesados, proba e informes. Tema 15.- Terminación do procedemento. A obriga de resolver. Contido da resolución expresa: principios de congruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación convencional. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio administrativo. O desestimento e a renuncia. A caducidade. Tema 16.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais de tramitación dos recursos administrativos. Tema 17.- Clases de recursos. As reclamacións administrativas previas ao exercicio de accións civís e laborais. As reclamacións económico-administrativas. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. Tema 18.- Os contratos do sector público: delimitación. Contratos excluídos do TRLCSP. Xurisdición competente Tema 19.- Os principios xerais de contratación do sector público: racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo, perfección e forma do contrato. Tema 20.- A Lei reguladora das facendas locais. Os recursos das facendas locais. Tema 1.- A constitución española: principios xerais e estrutura. Tema 2.- Estatuto de autonomía de Galicia: a Administración pública galega (artigos 39 a 41 do EAG). Tema 3.- As competencias municipais (artigos 25 e ss LBRL). Tema 4.- A organización municipal: competencias do alcalde, da xunta de goberno local e do pleno (artigos 19 e ss LBRL). Tema 5.- Da actividade das Administracións Públicas: normas xerais, termos e prazos (artigos 35 a 50 da Lei 30/92). Tema 6.- Das disposicións e actos administrativos: normas xerais, requisitos e eficacia dos actos administrativos. Nulidade e anulabilidade. (artigos 51 a 67 da Lei 30/92) Tema 7.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e finalización; os interesados no procedemento administrativo: Conceptos. Tema 8.- Revisión de actos en vía administrativa (1): revisión de oficio; declaración de lesividade. Tema 9.- Revisión de actos en vía administrativa (2): os recursos administrativos obxecto e clases; actos que poñen fin á vía administrativa; desde a interposición ata a resolución (artigos 107 e 113). Tema 10.- Revisión de actos en vía administrativa (3): recurso de alzada e de reposición. Tema 11.- A Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público: clases de empregados públicos (artigos 8 a 12 do EBEP). Tema 12.- O orzamento municipal xeral: definición e contido (artigos 162, 165 e 166 do TRLFL). Tema 13.- Recursos das facendas locais: enumeración e concepto. Tema 14.- Contratos do sector público (1): clases de contratos. O contrato menor. (artigos 5 a 12 e 23.2, 111 e 138 do TRLCSP). Tema 15.- Contratos do sector público (2): Racionalidade, liberdade de pactos e contido mínimo do contrato (artigos 22 a 26 do TRLCSP). Tema 1.- A constitución española: principios xerais e estrutura. Tema 2.- Estatuto de autonomía de Galicia: a Administración pública galega (artigos 39 a 41 do EAG). Tema 3.- As competencias municipais (artigos 25 e ss LBRL). Tema 4.- A organización municipal: competencias do alcalde, da xunta de goberno local e do pleno (artigos 19 e ss LBRL). Tema 5.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e finalización; os interesados no procedemento administrativo: Conceptos. Tema 6.- A Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público: clases de empregados públicos (artigos 8 a 12 do EBEP). Tema 7.- O orzamento municipal xeral: definición e contido (artigos 162, 165 e 166 do TRLFL). Tema 8.- Contratos do sector público: clases de contratos. O contrato menor. (artigos 5 a 12 e 23.2, 111 e 138 do TRLCSP). As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala Administración Xeral, Subescala de técnica. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulación superior ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA 4 ou equivalente, ou superar a proba correspondente. O único aspirante posible á praza obxecto deste proceso é o que figura no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 € 2 (DÚAS) Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente.7.- Contido do proceso de funcionarización, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación.- FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos técnicos. Puntuación máxima 40 puntos. Este exercizo constará de dúas partes: - resolución dun pequeno suposto práctico plantexado polo tribunal sobre as cuestións enunciadas no temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. - responder a catro preguntas de resposta curta plantexadas polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 1 punto. A resposta errada restará o 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 20 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidenta: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jaime López García, tesoureiro municipal funcionario. Secretaria: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Suplente: Emilio Lourido Querente, funcionario auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Patricia Fernández Pérez, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Paula Ares Otero, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Teodora Maria El Bahi Ibarrolaza, funcionario con habilitación de carácter estatal. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: José Manuel González García, funcionario con habilitación de carácter estatal. Asístirá ao proceso en para o asesoramento técnico do tribunal, Sonia Angela Cocepcion Meleo Wenzel, axente de desenvolvemento local funcionario do Concello de Muros, con voz pero sen voto. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Promoción económica. Servizo: Promoción económica. Denominación do posto: Axente de desenvolvemento local. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Promoción económica. Servizo: Promoción económica. Denominación do posto: Economista axente de desenvolvemento local. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 1.- Lei 9/2007, de 13 de xuño de subvencións de Galicia. Concepto e natureza xurídica. Partes da relación subvencional. Tema 2.- Lei 9/2007, de 13 de xuño de subvencións de Galicia. Principios do sistema subvencional. Establecemento da subvención. Tema 3.- Procedemento de concesión da subvención. Publicidade. Xustificación da subvención. Gastos subvencionables. Comprobación da subvención. Reintegro da subvención. Tema 4.- Lei Orgánica 1/2002, do 22 de marzo de asociacións. Concepto de asociación. Características xerais dunha asociación xuvenil. Constitución dunha asociación. Inscrición da asociación. Tema 5.- Dereitos básicos dos consumidores e usuarios. Procedementos xudiciais e extraxudiciais de protección de consumidores e usuarios. Tema 6.- A Unión Europea: Liñas xerais de Institucións e Fondos Europeos. Tema 7.- O contrato mercantil. Concepto e requisitos. Perfección, forma, forma e proba dos contratos mercantís. Tema 8.- Os contratos con condicións xerais. Obxecto, finalidade e características. Concepto de condicións xerais da contratación. Contratos incluídos e excluídos. Réxime das condicións xerais. Control das condicións xerais. Tema 9.- O traballo autónomo. Marco legal. Concepto. Principais características. Supostos incluídos no RETA. Principais vantaxes e inconvenientes. Responsabilidade do traballador autónomo. Trámites para a posta en marcha. Tema 10.- Liñas xerais das sociedades de responsabilidade limitada, sociedades anónimas, as sociedades cooperativas, as sociedades laborais. Tema 11.- Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade económica de Galicia: medidas de simplificación administrativa. Tema 12.- Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade económica de Galicia: medidas para facilitar o financiamento das persoas emprendedoras: obxectivos e instrumentos económicos de financiamento. Medidas no ámbito laboral e educativo. Tema 13.- Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade económica de Galicia: medidas de fomento de ámbitos específicos do emprendemento: igualdade e non discriminación e apoio ao emprendemento no medio rural e a proxectos innovadores ou con proxección internacional. Tema 14.- O contrato de traballo. Obxecto, formalización, duración, xornada, retribución e requisitos a reunir polos traballadores, limitacións. Tema 15.- O contrato de traballo. Contratos para a formación e contratos de aprendizaxe. Tema 16.- O contrato de traballo. O contrato en prácticas. O contrato do primeiro emprego xove Tema 17.- A contratación indefinida dun xove por microempresas e empresarios autónomos. Obxecto, formalización, duración, xornada, requisitos a reunir polos traballadores, requisitos a reunir polas empresas, incentivos, outras características. Tema 18.- Obradoiros de emprego. Beneficiarios e entidades promotoras. Formación dos traballadores. Etapa formativa. Etapa de práctica profesional. Selección e contratación do persoal dos obradoiros de emprego. Orzamento do proxecto. Financiamento e obxectivo da subvención. Subvención para custos de formación ocupacional e educación básica. Tema 19.- Escolas obradoiro. Beneficiarios e entidades promotoras. Formación dos traballadores: etapas e formación. Etapa de práctica profesional. Selección e contratación do persoal dos escolas obradoiro. Orzamento do proxecto. Financiamento e obxectivo da subvención. Subvención para custos de formación ocupacional e educación básica. Bolsas. Tema 20.- Subvencións para o fomento do emprego e mellora da empregabilidade no ámbito de colaboración coas entidades locais. Obxecto. Entidades beneficiarias. Requisitos das obras ou servizos. Contía das axudas. Documentación para a solicitude. Contratación dos traballadores. Tema 21.- As accións formativas dirixidas prioritariamente a traballadores desempregados. Características principais. Destinatarios. Procedemento de selección do alumnado. Axudas aos alumnos. Actividades formativas. Sistemas de solicitude das accións formativas. Tema 22.- Programa de promoción do emprego autónomo. Obxectivo do programa. Beneficiarios. Tipos de axuda. Tema 23.- Medidas de apoio ás entidades locais para a contratación de axentes de emprego e desenvolvemento local. Tema 24.- As corporacións locais como impulsoras do desenvolvemento local. Actuacións xeradoras de emprego directo e indirecto. Tema 25.- Elementos que compoñen o mercado de traballo. Tema 26.- Elementos que configuran a realidade socio-económica do Concello de Noia. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala Administración Xeral, Subescala de técnica. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulación superior ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA 4 ou equivalente, ou superar a proba correspondente. O único aspirante posible á praza obxecto deste proceso é o que figura no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 € 1 (UNHA) Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos técnicos. Puntuación máxima 40 puntos. Este exercizo constará de dúas partes: - resolución dun pequeno suposto práctico plantexado polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. - responder a catro preguntas de resposta curta plantexadas polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 1 punto. A resposta errada restará un 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 20 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidente: Jaime López García, tesoureiro funcionario. Suplente: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal Secretaria: Emilio Lourido Querentes funcionario auxiliar administrativo. Suplente: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Carlos Jonathan Micle Amarnis, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Najate Bartolucci Reguieg, técnico dinamizador xuvenil e cultural funcionario. Suplente: Daniela Belen Tell Burkhardt, pedagoga-técnico de cultura e educación funcionaria. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Cultura e deportes. Servizo: Cultura. Denominación do posto: Técnico de cultura A1. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 1.- Marco competencial das administracións públicas en materia de cultura Tema 2.- Concepto de cultura. Definición e dimensións Tema 3.- A Axenda 21 da Cultura. Declaración Universal da UNESCO sobre diversidade cultural Tema 4.- Concepto de cultura. Definición e dimensións. Tema 5.- Dimensión social da cultura: a dialéctica entre acción cultural e desenvolvemento territorial. Cultura e territorio. Tema 6.- Funcións da cultura: normativa, de servizo e de fomento. Tema 7.- Os axentes da acción cultural: públicos, privados e asociativo. Sectores emerxentes. Tema 8.- As estratexias da acción cultural: formación, difusión e apoio á creación Tema 9.- Relacións entre a oferta cultural das institucións e as prácticas culturais dos cidadáns. Tema 10. A accion cultural municipal. Contexto Liñas estratéxicas da acción cultural no Concello de Noia. Tema 11. As institucións/organizacións culturais. Patrocinio e mecenazgo. Tema 12.- As festas e as tradicións como elementos culturais no Concello de Noia. Tema 13.- O patrimonio cultural: marco legal, concepto e niveis de protección. Tema 14.- O patrimonio cultural no Concello de Noia: bens históricos, artísticos ou de considerable valor de titularidade municipal. Terma 15.- As laudas gremiais. Exposición permanente das Laudas Sepulcrais do Concello de Noia. Tema 16.- Regulación do Concello de Noia das honras e distincións. Tema 17.- Lei 7/2011, do 27 de outubro, do turismo de Galicia. Réxime de compentecias. Os municipios turísticos. Tema 18.- A organización cultural: un fenómeno universal. A complexidade das organizacións culturais. Tema 19.- A organización cultural: os modelos de xestión das organizacións. Tema 20.- As estratexias das organizacións culturais: o análise DAFO e o marco marco estratéxico da organización. Tema 21.- O proxecto cultural: criterios básicos de elaboración. Tema 22.- o proxecto cultural: deseño. Tema 23.- Evaluación do proxecto cultural: instrumentos, indicadores e ferramenttas Tema 24.- A Lei 7/2014, de 26 de setembro, de arquivos e documentos de Galicia: os arquivos públicos. Funcións. Tema 25.- A Lei 7/2014, de 26 de setembro, de arquivos e documentos de Galicia: os sistemas de arquivos das entidades locais. Tema 26.- A propiedade intelectual: dos dereitos de autor. A Sociedade Xeral de Autores de España. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala Administración Xeral, Subescala de técnica. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulación superior ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA 4 ou equivalente, ou superar a proba correspondente. O único aspirante posible á praza obxecto deste proceso é o que figura no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 € 1 (UNHA) Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos técnicos. Puntuación máxima 40 puntos. Este exercizo constará de dúas partes: - resolución dun pequeno suposto práctico plantexado polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. - responder a catro preguntas de resposta curta plantexadas polo tribuna sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 1 punto. A resposta errada restará o 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 20 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidenta: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jaime López García, tesoureiro municipal funcionario. Secretaria: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Suplente: Emilio Lourido Querente, funcionario auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Patricia Fernández Pérez, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Paula Ares Otero, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Teodora Maria El Bahi Ibarrolaza, funcionario con habilitación de carácter estatal. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Económica. Servizo: Intervención. Denominación do posto: Xefe de xestión tributaria. Complemento de Destino: Nivel 26. Complemento Específico: 12.582,53 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A1, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: titulación superior. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 a) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 1.- Disposicións xerais do ordenamento tributario. Principios xerais. Fontes normativas. Aplicación das normas, interpretación, calificación e integración. Tema 2.- Facendas Locais. Suficiencia financieira, autonomía local e reserva de lei. Ámbito de aplicación do Real Decreto Lexislativo 2/2004, TRLFL. Competencias estatales e autonómicas en relación coas Facendas Locais. Tema 3.- Ingresos públicos de dereito público e ingresos públicos de dereito privado. Ingresos de dereito privado das facendas locais. Tema 4.- Principios da tributación local. O sistema de revisión dos actos en materia tributaria dos entes locales. Revisión dos actos nulos de pleno dereito, procedemento, órgano competente. Tema 5.- Ordenanzas fiscales. Contido, elaboración, publicación, interesado aos efectos de reclamar contra os acordos provisionales, recursos procedentes. Tema 6.- As taxas no réxime local. Concepto, natureza, feito impoñible, suxeitos pasivos, cota tributaria, supostos de non suxeición. Taxas sobre os ingresos brutos das empresas explotadoras do servizo Tema 7.- Contribucións especiais. Concepto, natureza e réxime xurídico. Feito Imponible, obrigado tributario, exencións. Tema 8.- Prezos Públicos. Natureza e imposición. Tema 9.- Imposto sobre bens inmobles. Natureza, feito imponible e supostos de non suxeción. Tema 10.- Imposto sobre bens inmobles. Exencións, suxeitos pasivos, afección de bens Tema 11.-Imposto sobre bens inmobles. A determinación do valor catastral dos bens de natureza urbana. A Base Imponible e a Base Liquidable. Cota íntegra e cota líquida. Tema 12.- Impostos sobre bens inmobles. Bonificacións. Tipo de gravame. Devengo e período impositivo. As alteracións catastrais. A xestión catastral e a xestión tributaria. Tema 13.- Bens inmobles de características especiales. Tema 14.- Imposto sobre actividades económicas. Características. Definición legal e feito impoñible. Suxeito pasivo. Exencións Tema 15.- Imposto sobre actividades económicas. Coeficiente de ponderación. Coeficiente de situación. Bonificacións. Período impositivo e devengo. Tema 16.- Imposto sobre actividades económicas. Xestión tributaria. Distribución de competencias na exacción do imposto. Tema 17.- Imposto sobre vehículos de tracción mecánica. Feito imponible. Exencións. Suxeito pasivo. Cota. Bonificacións. Periodo impositivo. Devengo e prorrateo da cota. Xustificación do pagamento do imposto. Tema 18.- Imposto sobre construcións, instalacións e obras. Características. Feito impoñible, base impoñible, suxeito pasivo e devengo. Tema 19.- Imposto sobre o incremento de valor dos terreos de natureza urbana. Natureza e características. Concepto e feito impoñible. Tema 20.- Imposto sobre o incremento de valor dos terreos de natureza urbana. Supostos de non suxeción. Exención. Suxeito Pasivo. Devengo. Réxime de Cuantificación. Tema.21- A devolución de ingresos indebidos. Motivos, órgano competente, procedemento e resolución. Tema 22.- Especialidades dos procedementos en materia tributaria. Iniciación, desenvolvemento das actuacións, terminación. Réxime de recursos Tema 23.-Liquidacións tributarias: concepto e clases. Plazos de pago. Notificación Tema 24.- Especialidades de xestión recollidas nas ordenanzas fiscais do Concello de Noia. Tema 25.- Orzamentos. Ámbito temporal. Contido. Anexos ao orzamento xeral. Publicidade, aprobación definitiva e entrada en vigor. Tema 26.- Orde HAP/2075/2014 pola que se establecen os criterios de cálculo do custe efectivo dos servizos prestados polas entidades locais. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala Administración Especial, Técnico medio, Subgrupo A2. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do titulo de arquitecto técnico ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA 4 ou equivalente, ou superar a proba correspondente. Os únicos aspirantes posibles ás prazas obxecto deste proceso son os que figuran no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 € 2 (DÚAS). Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos técnicos. Puntuación máxima 40 puntos. Este exercizo constará de dúas partes: - resolución dun pequeno suposto práctico plantexado polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. - responder a catro preguntas de resposta curta plantexadas polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 1 punto. A resposta errada restará un 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 20 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidenta: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jaime López García, funcionario tesoureiro. Secretaria: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Suplente: Emilio Lourido Querente, funcionario auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Paula Ares Otero, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Elsa González Villarino, arquitecta funcionaria. Suplente: José María García Moas, arquitecto técnico funcionario. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 2 Área: Urbanismo. Servizo: Urbanismo. Denominación do posto: Arquitecto técnico. Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A2, Escala de Administración especial, Técnico medio. Titulación académica: titulación media Funcións: As previstas no (art.170 e 171 do TRRL) e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 1.- Normas subsidiarias do Concello de Noia. Situación actual. Tema 2. Tramitación do Plan Xeral de Ordenación Municipal: situación actual. Tema 3.- Tramitación do Plan Xeral de Ordenación Municipal: líneas xerais do último documento presentado. Tema 4.- Plan Especial de Protección e Reforma Interior do Casco Histórico de Noia. Obxecto. Niveis de protección. Tema 5.- O contrato de obras. Actuacións administrativas preparatorias. Formas de adxudicación. Formalización. Efectos. Extinción. Execución de obras pola administración. Tema 6.- A organización da obra: planificación de traballos; tipos e importancia: PERT, GANTT. Tema 7.- Seguridade e saúde nas obras de construción: normativa; estudo e plan de seguridade e saúde. Tema 8.- Medición e valoración: criterios de medición das unidades de obra; prezos unitarios, auxiliares e descompostos. Orzamento de execución material e de contrata. Tema 9.- Valoración das construcións. A depreciación: as súas clases. Tema 10.- Valoracións fiscais. Valor catastral (normativa técnica estatal para o seu cálculo). Valor real (normativa técnica autonómica para o seu cálculo). Tema 11.-O código técnico da edificación. Ámbito de aplicación. Partes e contidos. Xeneralidades e esixencias básicas. Tema 12.- Lei de accesibilidade 10/2014, do 3 de decembro. Principios. Disposicións sobre as condicións de accesibilidade para o acceso e utilización de espazos públicos urbanizados. Tema 13.- Normas de habitabilidade para vivendas en edificacións de nova construción. Normas de habitabilidade para vivendas obxecto de rehabilitacións ou ampliación en edificacións e vivendas existentes. Tema 14.- Requisitos técnicos para o outorgamento de licencia de obra maior, obra menor e licencia de actividade. Reposición da legalidade urbanística e ambiental. Tema 15.- Normativa municipal das condicións acústicas nos edificios. Tema 16.- Deber de conservación. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala Administración Xeral, Subescala de xestión. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do titulación media ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA 4 ou equivalente, ou superar a proba correspondente. O único aspirante posible á praza obxecto deste proceso é o que figura no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 € 1 (UNHA) Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos técnicos. Puntuación máxima 40 puntos. Este exercizo constará de dúas partes: - resolución dun pequeno suposto práctico plantexado polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. - responder a catro preguntas de resposta curta plantexadas polo tribunal sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias específicas. Puntuación máxima 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 1 punto. A resposta errada restará un 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 20 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidente: Jaime López García, tesoureiro funcionario. Suplente: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal Secretaria: Emilio Lourido Querentes funcionario auxiliar administrativo. Suplente: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Carlos Jonathan Micle Amarnis, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Najate Bartolucci Reguieg, técnico dinamizador xuvenil e cultural funcionario. Suplente: Daniela Belen Tell Burkhardt, pedagoga-técnico de cultura e educación funcionaria. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Cultura e deportes. Denominación do posto: Técnico A2. Complemento de Destino: Nivel 24. Complemento Específico: 7.962,29 €. Adscrición: Administración Local, Grupo A2, Escala de Administración Xeral, Subescala de xestión. Titulación académica: titulación media Funcións: tarefas previstas no art.169.1 b) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 1.- Marco competencial das administracións públicas en materia de cultura Tema 2.- Concepto de cultura. Definición e dimensións. Tema 3.- A accion cultural municipal. Contexto Liñas estratéxicas da acción cultural no Concello de Noia. Tema 4.- Regulamentación dos espectáculos públicos na Lei 9/2013, do 19 de decembro, do emprendemento e da competitividade económica de Galicia. Tema 5.- Lei 7/2011, do 27 de outubro, do turismo de Galicia. Réxime de compentecias. Os municipios turísticos. Tema 6.- Decreto 103/2005, do 6 de maio, polo que se establece a regulamentación técnico-sanitaria das piscinas de uso colectivo: compoñente, carácterísticas do vaso e instalacións do seu entorno. Condicións e tratamento da auga do vaso. Servizos complementarios e instalacións anexas. Tema 7.- Decreto 103/2005, do 6 de maio, polo que se establece a regulamentación técnico-sanitaria das piscinas de uso colectivo: Persoal encargado. Usuarios. Réxime de autocontrol. Tema 8.- Decreto 103/2005, do 6 de maio, polo que se establece a regulamentación técnico-sanitaria das piscinas de uso colectivo: Inspección e autorización sanitaria. Réxime sancionador. Tema 9. Ley 3/2012, do 2 de abril do deporte de Galicia: marco competencial das administracións públicas en materia de deporte. Concepto de deporte. Tema 10. Ley 3/2012, do 2 de abril do deporte de Galicia: competencias dos municipios galegos en materia de deporte. Competicións e eventos deportivos. Tema 11.- Ley 3/2012, do 2 de abril do deporte de Galicia: entidades deportivas: disposicións comúns e concepto. Rexistro de entidades deportivas de Galicia. Tema 12.- Regulamento das instalacións deportivas municipais. Tema 13.-Regulación do Concello de Noia das honras e distincións. Tema 14.- Organización de eventos no Concello de Noia. Terma 15.- O protocolo oficial e institucional: os símbolos do estado. Tratamentos usuais para as autoridades. Tema 16.- Deseño do programa da organización dun evento. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación da praza.- Escala administración xeral, subescala administrativo, grupo C, subgrupo C1. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulo de bacharelato ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vigente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA IV ou equivalente, ou superar a proba correspondente. O único aspirante posible á praza obxecto deste proceso é o que figura no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 20. Complemento Específico: 7.510,82 € 1 (UNHA). Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 1,5 punto, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 1 punto. - de 26 a 50 horas: 1,5 punto. - de 51 a 100 horas: 2 punto. - de 101 a 150 horas: 2,5 puntos. - de 151 horas en diante: 3 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 punto Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos entre os dous exercizos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración dos coñecementos técnicos. Proba práctica sobre as materias específicas do temario. Puntuación máxima, 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns e específicas constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 2 puntos. A resposta errada restará o 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 40 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidenta: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jaime López García, tesoureiro municipal funcionario. Secretaria: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Suplente: Emilio Lourido Querente, funcionario auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Patricia Fernández Pérez, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Paula Ares Otero, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Teodora Maria El Bahi Ibarrolaza, funcionario con habilitación de carácter estatal. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Intervención. Denominación do posto: Administrativo. Complemento de Destino: Nivel 20. Complemento Específico: 7.510,82 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C1, Escala de Administración Xeral, Subescala administrativa. Titulación académica: bacherelato/técnico. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 c) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Tema 16.- Os orzamentos municipais: especial referencia as bases de execución orzamentaria. Contido. Tema 17.- Execución do gasto público local. Regulamento orzamentario. Especial referencia as bases de execución vixentes no Concello de Noia. Tema 18.- As modificacións orzamentarias: tipos. Especial referencia as bases de execución vixentes no Concello de Noia. Tema 19.- Control do gasto público local (artigos 213 e 223 do TRLFL). Tema 20.- Peche da contabilidade municipal: liquidación e conta xeral. Tema 21.- Aplicacións informáticas de follas de cálculo: Características xerais; introdución de datos, edición e modificación, operacións con rangos, fórmulas e funcións. Tema 22.- Aplicacións informáticas de tratamento de textos (1): Características xerais; configuración da páxina segundo o tipo de documento, corrección de textos, impresión; diferentes posibilidades que ofrece o procesador para mellorar o aspecto do texto. Creación de sobre, etiquetas e documentos de envío masivo. Tema 23.- Aplicacións informáticas de tratamento de textos (2): creación de táboas; inserción de imaxes e autoformas; creación de estilos que automatizan as tarefas de formato; fusión de documento procedentes doutras aplicacións; utilización de modelos e asistentes da aplicación e creación de modelos propios. Tema 24.- Sistema operativo: internet/intranet e correo electrónico. Transferencia ficheiros FTP. As presentes bases específicas constitúen o desenvolvemento do Proceso Extraordinario de Funcionarización, de conformidade co establecido na Disposición Transitoria segunda da Lei 7/2007 e recollido na Oferta de Emprego deste Concello para o ano 2014 (DOGA do 13 de xaneiro de 2015), e réxese polas Bases Xerais aprobadas para a realización do proceso, e polas seguintes normas específicas: 1. - Clasificación das prazas.- Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar, subescala auxiliar. Os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos, cuxo cumprimento deberá acreditarse dentro do correspondente prazo de presentación de instancias. a) Prestar servizos, como persoal laboral fixo no Concello de Noia, en prazas de categoría análoga ás convocadas cun contrato de traballo anterior ao 13/05/2007, na data de finalización do prazo de presentación de instancias e estar desempeñando funcións de persoal funcionario. b) Estar en posesión do Titulo de graduado en educación secundaria obligatoria ou equivalente de conformidade co establecido na normativa vixente. No caso de titulaciones obtidas no estranxeiro, deberá estarse en posesión da credencial que acredite a súa homologación. c) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 do Estatuto Básico do Empregado Público. d) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. e) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira. f) Non ser separada/ou mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionariado, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fose separada/ou ou inhabilitada/ou. No caso de ser unha persoa nacional doutro Estado, non atoparse inhabilitada/ou ou en situación equivalente nin ser sometida/ou a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos ao acceso ao emprego público. g) Estar en posesión do nivel de galego CELGA III ou equivalente, ou superar a proba correspondente. Os únicos aspirantes posibles ás prazas obxecto deste proceso son os que figuran no acordo da sesión plenaria ordinaria do 28 de novembro de 2014 (BOP núm.234 do 5 de decembro de 2014). As retribucións básicas serán ás correspondentes á clasificación do posto, dacordo co previsto no art.23 do Estatuto Básico do empregado público, Lei 7/2007 de 12 de abril, sendo as complementarias as seguintes: Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 € 4 (CATRO) Ver anexo I. Proceso de funcionarización por concurso-oposición restrinxido. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Alcaldía-Presidencia. Presentaranse no Rexistro Xeral do Concello debidamente cumprimentadas durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio de cada convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Así mesmo, poderán remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. - A instancia deberá acompañarse necesariamente de: - Fotocopia do D. N. I. - Documentación acreditativa dous méritos alegados. No seu caso, a acreditación de estar en posesión da titulación que exime de efectuar o exercicio de galego: título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA III ou equivalente. FASE CONCURSO. Puntuación máxima: 40 puntos. - Por cada ano traballado non Concello de Noia, na súa condición de persoal laboral, segundo a antigüidade que consta na nómina outorgarase 2 puntos, ata un máximo de 30 puntos. - Por cursos realizados directamente relacionados co posto a desenvolver, ata un máximo de 10 puntos, co seguinte baremo: - de ata 25 horas: 0.50 puntos. - de 26 a 50 horas: 1 punto. - de 51 a 100 horas: 1.5 punto. - de 101 a 150 horas: 2 puntos. - de 151 horas en diante: 2.5 puntos. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo medio: 1 punto. - Por estar en posesión do curso de linguaxe administrativo superior: 2 puntos. Os servizos realizados na Administración Pública xustificaranse cun certificado de servizos previos emitido do órgano municipal correspondente. Só poderá xustificarse os servizos realizados por persoal laboral contratado pero non os seus períodos como becario ou persoal en prácticas. Os cursos xustificaranse con copia compulsada de calquera documento acreditativo. Antes de comezar a fase de oposición, procederase a valorar os méritos aducidos polos opositores. FASE OPOSICIÓN. Puntuación máxima: 60 puntos. O proceso de funcionarización constará de dous exercizos de carácter obligatorio, cualificándose ata un máximo de 60 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non alcancen un mínimo de 30 puntos. a) PRIMEIRO EXERCIZO: Valoración de coñecementos en informática: A proba versará sobre a realización dunha proba utilizando a ferramenta informática necesaria de “OPENOFFICE” ou “MICROSOFT OFFICE”. Puntuación máxima, 20 puntos. b) SEGUNDO EXERCIZO: Realizar unha proba de coñecementos tipo test sobre as cuestións enunciadas non temario correspondente de materias comúns e específicas constando de 20 preguntas, valorándose cada pregunta correcta con 2 puntos. A resposta errada restará un 25 % do valor da resposta correcta. Puntuación máxima, 40 puntos. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, así como as comunicacións a que dese lugar, realizaranse mediante publicación ai na páxina web do Concello de Noia (http:// www.novasdenoiawordpress.com/) e no taboleiro de anuncios da Casa Consistorial, sen prexuízo de calquera outro medio de difusión que se considere oportuno. Os aspirantes que superen este proceso selectivo extraordinario dispoñerán do prazo dun mes para tomar posesión nas prazas que están previstas para cada un deles no Anexo I desta convocatoria, sen que poida efectuarse alteración algunha. A falta deste requisito, salvo causa de forza maior, suporá o decaimento nos seus dereitos e a renuncia da praza. A partir de tóma de posesión pasarán a ser funcionarios de carreira para todos os efectos e permanecerán no posto que viñan desempeñando en adscripción definitiva. O Tribunal encargado de evaluar as probas será único para todo o proceso extraordinario de funcionarización, no entanto este poderá solicitar a opinión de cantos asesores fosen necesarios, en función da diferente natureza das prazas convocadas. As resolucións do Tribunal vinculan á Administración, sen prexuízo de que esta, no seu caso, poida proceder ao seu revisión, conforme ao previsto no artigo 102 e ss. da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A composición do tribunal será a seguinte: Presidenta: María López Docampo, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Jaime López García, tesoureiro municipal funcionario. Secretaria: Mª del Rosario Rial Castaño, funcionaria auxiliar administrativo. Suplente: Emilio Lourido Querente, funcionario auxiliar administrativo. Vogais: o Marta Vázquez Garea, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Patricia Fernández Pérez, funcionaria con habilitación de carácter estatal. o Paula Ares Otero, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Teodora Maria El Bahi Ibarrolaza, funcionario con habilitación de carácter estatal. o Alcazar Gastelut Torrescasana, funcionaria con habilitación de carácter estatal. Suplente: Julio Sebastian Jocabed Chedas Pagano, funcionario con habilitación de carácter estatal. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que xurdan na aplicación das presentes Bases e poderá autorizar que se incorporen ás sesións, con voz pero sen voto, persoal que asesore cando se requira para a axeitada cualificación dos aspirantes. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos derívense destas, esgotan a vía administrativa, podendo interpoñer os interesados recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses a partir do día seguinte ao da publicación da convocatoria ou do acto de que se trate. No entanto, poden interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes a contar dende a mencionada publicación, ou calquera outro recurso que estimen procedente. Número de postos: 1 Área: Secretaría. Servizo: Secretaría. Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Intervención. Denominación do posto: Auxiliar nóminas. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala técnica. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funciónstarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL, e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Económica Servizo: Tesourería. Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febrerio de 2007. Número de postos: 1 Área: Servizos sociais. Servizo: Servizos sociais Denominación do posto: Auxiliar administrativo. Complemento de Destino: Nivel 18. Complemento Específico: 7.575,32 €. Adscrición: Administración Local, Grupo C2, Escala de Administración Xeral, Subescala auxiliar. Titulación académica: graduado en E. S. O. Funcións: tarefas previstas no art.169.1 d) do TRRL e demáis previstas na Relación de Postos de Traballo aprobada en sesión plenaria do 28/11/2014 (BOP. Núm.234 do 05/12/2014). Forma de provisión: Posto a funcionarizar. Concurso-oposición ao abeiro do disposto do establecido na disposición transitoria segunda da lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e da sentencia do Tribunal Supremo, sala do contencioso-administrativo, sección 7ª, de 12 de febreiro de 2007. Tema 9.- Réxime retributivo dos funcionarios públicos da Administración local municipal e do persoal laboral do Concello de Noia. Tema 10.- Dereito á xornada de traballo, permisos e vacacións dos funcionarios e do persoal laboral. Tema 11.- Orzamento municipal: bases de execución do orzamento de Noia (capítulo IV). Tema 12.- Proceso de elaboración e confección de nóminas no concello de Noia. Tema 9.- Recursos das facendas locais: taxas e prezos públicos; impostos voluntarios e obrigatorios. Definicións e tipos. Tema 10.- Contabilidade de ingresos: o recoñecemento do dereito e o ingreso: diferentes tipos e a súa contabilización. Tema 11.- A recadación en período voluntario. Plazos de pago. Pago extemporáneo: recargos. Tema 12.- A recadación en período executivo: a providencia de prema. Tema 9.- Orde do 26 de marzo de 1999 pola que se dispón o comezo da actividade administrativa, para os efectos de rexistro xeral, para a documentación dirixida á Xunta de Galicia (DOGA do 31/03/1999) e posteriores modificacións. Tema 10.- Plataforma de administración electrónica municipal: SIGEM e a sede electrónica municipal. Tema 11.- Da actividade das administracións públicas. Normas xerais. Tema 12.- Da actividade das administracións públicas. Termos e prazos. Tema 9.- Orde do 26 de marzo de 1999 pola que se dispón o comezo da actividade administrativa, para os efectos de rexistro xeral, para a documentación dirixida á Xunta de Galicia (DOGA do 31/03/1999) e posteriores modificacións. Tema 10.- Tarxeta de estacionamento para persoas con discapacidade no Concello de Noia. Ordenanza reguladora do servizo de axuda a domicilio: destinatarios e requisitos dos destinatarios Tema 11.- Regulamento do programa Xantar na casa: concepto do servizo e destinatarios. Tema 12.- Emerxencias sociais no Concello de Noia: procedemento de concesión. Por todo o cal, declaro que reúno todos os requisitos solicitados nas bases e na convocatoria do proceso extraordinario de funcionarización convocado por Resolución da Alcaldía de data ______________ e solicito ser admitido nas probas para acceder a un posto de persoal funcionario no Concello de Noia, no proceso de funcionarización que se está levando a cabo, de conformidade coa Disposición Transitoria Segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Noia, ____ de _______________ de 2015 Asdo.- ____________________________ Noia, 9 de febreiro de 2015 O alcalde, Asdo. Rafael Garcia Guerrero