17/03/2015 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Bases convocatoria praza auxiliar administrativo. Departamento Servizos Sociais

Por resolución da Alcaldía nº 178 de 5 de Marzo de 2015 prestouse aprobación as seguintes: Constitúe o obxecto da presente convocatoria establecer as bases que terán que rexer, no proceso selectivo, para a provisión dunha praza de Auxiliar Administrativo con carácter temporal, adscrita aos Servizos Sociais do Concello de Betanzos nos termos e condicións salientados nas Bases reguladoras do “Plan de financiamento dos servizos sociais comunitarios para o exercicio 2015 da Deputación Provincial de A Coruña”, publicadas no BOP Nº 27 do 10/02/2015, ao que está adherido o Concello de Betanzos. O aspirante seleccionado será contratado por obra ou servizo, coa duración que prevexa o programa ou servizo que é obxecto de subvención e cuxo final se corresponde co 31.12.2015. As retribucións, asi como as condicios laborais axustaranse ao establecido no convenio colectivo deste Concello e demais lexislación de aplicación. (Grupo 4). As función do posto consisten na prestación do apoio administrativo ao equipo técnico de servizos sociais, en todos os programas que se levan a cabo: atención e información o usuario, redacción de escritos e manexo bases de datos, atención telefónica, arquivo e cantos outros traballos teñan que ver cos función administrativa, baixo as indicacións da coordinadora de servizos sociais do Concello. Será o de concurso-oposición, mediante a valoración dos criterios que posteriormente se establecen, e a realización das probas que así mesmo se indican. a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional doutros estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 da Lei 7/2007 do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. c) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non ter alcanzado a idade máxima de xubilación forzosa. d) Estar en posesión do título de Graduado en E. S. O. ou equivalente, Técnico de Grao Medio ou Superior na Rama Administrativa. e) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións. f) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non se atopar inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. A convocatoria iniciando o proceso selectivo así como as presentes bases, serán obxecto de publicación en Boletín Oficial da Provincia (BOP), na páxina web do concello www.betanzos.net e no taboleiro de anuncios deste Concello. Todas as demais resolucións que se produzan no expediente, serán publicitadas a través da páxina web do Concello e no taboleiro de anuncios deste. No prazo de dez días naturais, a contar do seguinte do anuncio no B. O. P., os interesados en participar no proceso selectivo, dirixirán instancia a Alcaldía-Presidencia, de acordo ao modelo do ANEXO I destas bases. Tales instancias presentásense no rexistro do Concello ou a través de calquera dos sistemas previstos no art.º 38.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. Xunto coa instancia achegaranse os seguintes documentos: Fotocopia do DNI ou resgardo do mesmo, pasaporte ou carné de conducir. Relación dos méritos alegados para a súa baremación na fase de concurso segundo a orde de baremación establecida en cada un dos apartados indicando a puntuación que entende a persoa aspirante que lle corresponde consonte estas bases en cada un dos apartados. Documentación acreditativa dos méritos alegados. Os documentso presentaranse en copia simple e posteriormente a persoa seleccionada deberá presentar os orixinais para o seu cotexo. Non se tomarán en consideración os méritos que non queden debidamente acreditados dentro do prazo de presentación de instancias. Rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde ditará resolución pola que se aprobará a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas que se fará pública no taboleiro de anuncios do concello e na páxina web municipal www.betanzos.net. Dentro dos cinco días hábiles seguintes aos desta publicación poderanse emendar as instancias presentadas para os efectos do artigo 71 da LRAXP. De non existir persoas aspirantes excluídas, o Alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución. As reclamacións ou emendas, se as houbese, serán resoltas na resolución pola que se aproba a listaxe definitiva que se publicará do mesmo xeito que a provisional. Será nomeado polo Sr. Alcalde, conxuntamente coa resolución que eleve a definitiva a admisión de presentados. Estará constituído por: Presidente e catro vogais ( con voz e voto), asi como por un secretario que actuará con voz e sen voto.- A constitución do tribunal de selección deberá respectar o establecido no artigo 60 da ley 7/2007, do 12 de Abril, do Estatuto básico do empregado público. A composición darase a coñecer xunto coa relación definitiva de admitidos, podendo ser obxecto das correspondentes recusacións ou abstencións que legalmente procedan. O resultado da súa valoración farase público con anterioridade á seguinte fase. Teranse en conta ao obxecto de valoración, as seguintes circunstancias ou méritos. a) Por servizos prestados e ata un máximo de 5,00 puntos: 1º. Servizos prestados na mesma categoría laboral nas Administracións Locais: 0,10 puntos por cada mes completo ou fracción superior a quince días.2º. Servizos prestados na mesma categoría laboral noutras administracións públicas: 0,05 puntos por cada mes completo ou fracción superior a quince días.3º. Servizos prestados na mesma categoría laboral en Centros, Entidades ou Empresas:0,02 puntos cada mes completo ou fracción superior a quince días. A antigüidade anterior xustificarase mediante certificación de servizos prestados realizada pola Administración onde prestasen os servizos, ou fotocopia dilixenciada do contrato de traballo ou certificación orixinal da empresa xustificativa da experiencia manifestada e informe orixinal de vida laboral expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social. b) Por cursos relacionados coa actividade a desenvolver impartidos pola administración pública ou homologados, ata un máximo de 3,00 puntos: • De máis de 100 horas: 0,50 punto. • De máis de 70 a 100 horas: 0,40 puntos. • De máis de 40 a 70 horas: 0,30 puntos. • De 20 a 40 horas: 0,20 puntos. No suposto de que na acreditación dos cursos non figure o número de horas, non se puntuará o curso. Os cursos de formación acreditaranse mediante presentación da fotocopia dilixenciada da certificación, título ou diploma no que figure nome do título, contidos e duración ademais da entidade impartidora. c) Polo coñecemento acreditado do idioma galego, computándose unicamente o grao superior alegado, e concedéndose validez soamente ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria: • Celga 1: 0,50 puntos. • Celga 2: 0,75 puntos. • Celga 3: 1 punto. • Celga 4: 1,50 puntos. • Celga 5: 2,00 puntos A comisión de selección, realizada a baremación, publicará no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello, a relación de aspirantes por orde de puntuación obtida, e indicando o lugar e hora de realización da fase de oposición. A oposición constará de dous exercicios, eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar o seguinte os aspirantes que non alcanzaran a cualificación mínima esixida. Os exercicios practicaránse en chamamento único, sendo suspendido quen non compareza, calquera que sexa a causa, salvo previsión normativa específica de rango superior. Primeiro exercicio (máximo 10 puntos) De carácter obrigatorio e eliminatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas con tres respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, nun tempo máximo de 30 minutos. As respostas falladas ponderarán con coeficiente negativo de 0,10 puntos. O cuestionario será determinado polo órgano de selección, de entre o contido do programa especificado no anexo II de esta convocatoria. A proba cualificarase de 0 a 10 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 5 puntos como mínimo. Segundo exercicio. Coñecementos de informática. (máximo 10 puntos) De carácter obrigatorio e eliminatorio para todos os aspirantes. Consistirá na realización dunha proba práctica en procesador de textos, “Open Office”, nun tempo máximo de quince minutos e segundo proposta do tribunal. A proba cualificarase polo Tribunal de 0 a 10 puntos, sendo necesaria acadar a puntuación mínima de 5 puntos para non quedar eliminado. A puntuación máxima da fase de concurso acadará un máximo de 10 puntos. A puntuación máxima da fase de oposición será de 20 puntos. Para determinar a puntuación total sumaranse os puntos obtidos na fase de concurso mais os da fase de oposición resultando asi a puntuación definitiva. O tribunal publicará no Taboleiro de Edictos da Corporación e na página web municipal www.betanzos.net, a relación de puntuacions otorgadas e elevará a Alcaldía proposta da persona candidata para a formalización do contrato, a favor do aspirante posuidor da puntuación mais alta. No prazo de 2 días hábiles a contar desde a publicación do resultado da selección a persoa seleccionada deberá xustificar que reúne os requisitos esixidos na convocatoria presentando os documentos que acrediten que cumpre todos e cada un dos establecidos na claúsula 4ª das presentes bases. De no se presentar o interesado ou non aportar a documentación antes sinalada procederáse a cubrir a praza co seguinte candidato de maior puntuación. Cumpridos os requisitos sinalados, a Alcaldía procederá a formalizar o correspondente contrato coa persoa seleccionada. Para o non previsto nestas bases, será de aplicación a Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, na redacción recollida pola Lei 11/99, Real decreto lexislativo 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das Disposicións Legais vixentes en materia de Réxime Local, Lei 5/97, de Administración local de Galicia, Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública nos artigos que non foron derogados pola Lei 7/2007, do 12 de abril, que aproba o Estatuto básico do empregado público, Decreto Lexislativo 1/2008 do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei da Función pública de Galicia, Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, sobre regras básicas e programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dous funcionarios/as da Administración local, Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, do 20 de marzo de 1991, e Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal o servizo da Administración do Estado. Todo iso sen prexuízo do carácter administrativo dos actos que integran o procedemento de selección e, polo tanto, fiscalización pola xurisdición contencioso-administrativa. O réxime xurídico dos contratos será o da lexislación laboral, correspondente ao Xulgado Social ou coñecemento das cuestións que se deriven do cumprimento dos mesmos, así como cantas normas de igual ou superior rango referidas á función pública se diten. Betanzos, 12 de Febreiro de 2015. O ALCALDE-PRESIDENTE, Asdo: José Ramón García Vázquez D. …….….………………………………………………….……. con D. N. I. num. Con domicilio: en. rúa. nº. piso. D. P. Tlfno.:. Informado de á convocatoria que realiza o Concello de Betanzos, para unha praza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO de Servizos Sociais, de acordo ás bases publicadas no B. O. P. nº. de data:.………………., que declara coñecer e aceptar, Tendo en conta que cumpre todos os requisitos esixidos na cláusula 4ª de tales bases, comprometéndose a achegar os documentos acreditativos destes no suposto de ser seleccionado, Ser admitido ao proceso de selección convocado, para o que achega: Fotocopia do D. N. I. Documentos acreditativos ou fotocopias, dos méritos que se aleguen ao obxecto da súa valoración no concurso. Así mesmo autoriza a que lle sexan comunicadas as actuacións do expediente a través de SMS, ao numero de Telefono arriba indicado. En., a., de., de 2015 Asdo. SR. ALCALDE-PRESIDENTE. CONCELLO DE BETANZOS.1.- A Constitución de 1978. Principios xerais e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais e liberdades públicas. A Coroa. O Poder executivo. O Poder lexislativo.2.- A organización territorial do poder do Estado: Administración Xeral do Estado, Administración autónoma e Administración local.3.- As Comunidades Autónomas. Os Estatutos de Autonomía. O Estatuto de Autonomía de Galicia.4.- Réxime local español: Principios constitucionais. Entidades que integran a Administración local. A Provincia.5.- O municipio: concepto. Elementos: territorio, poboación e organización.6.- Competencias do Concello.7.- O Alcalde. O Pleno. A Xunta de Goberno Local.8.- Potestades das Entidades locais. Especial referencia á potestade regulamentaria. Ordenanzas e regulamentos locais: elaboración e aprobación.9.- O procedemento administrativo e as súas fases: iniciación, ordenación, instrución e terminación.10.- O Procedemento administrativo. Recursos.11.- A lei 13/2008, do 3 de decembro de Servizos Sociais de Galicia.12.- A lei 39/2006 do 14 de decembro de promoción da autonomía persoal e atención ás persoas en situación de dependencia. Betanzos, 12 de Febreiro de 2015 O ALCALDE, Asdo./ José Ramón García Vázquez.