06/02/2015 | Administración LocalMunicipal
Sada
Secretaría
Bases da convocatoria de proceso selectivo para a contratación laboral temporal dun (1) operario

Por Decreto desta Alcaldía núm.71/2015, do 27 de xaneiro, aprobáronse as seguintes bases de convocatoria de selección de persoal: “BASES DA CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUN (1) OPERARIO 1.ª.–Obxecto da convocatoria. A selección polo sistema de concurso-oposición, en quenda libre dun (1) operario (Grupo V), para a súa contratación laboral temporal a tempo completo.2.ª.–Modalidade de contratación. A modalidade de contratación é a de interinidade para a substitución do titular do posto de operario tractorista, consonte ao artigo 4 do Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores, en materia de contratos de duración determinada. A duración do contrato finalizará coa reincorporación do titular do posto. As retribucións serán equiparadas ás correspondentes ao grupo de clasificación de funcionarios E/Agrupacións Profesionais, complemento do posto nivel 14, e complemento específico mensual de 482,89 €. As funcións do posto son as establecidas co código núm.100006 da relación de postos de traballo (RPT) vixente. As propias do oficio que se lle encomenden: condución de tractores e maquinaria análoga para transporte, desbroce de camiños, roturación de terreos municipais, obras municipais, etc. Sen prexuízo da súa función no Servizo ao que está adscrito, exerce tamén as funcións propias de operario ou peón sen cualificación en calquera outro Servizo ou unidade, cando sexa necesario.3.ª.–Requisitos. Para poder participar no proceso selectivo, as persoas aspirantes haberán de reunir os seguintes requisitos: a) Ter a nacionalidade española ou ser nacional dun Estado membro da Unión Europea ou doutros Estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 do EBEP. b) Ter cumpridos dezaseis (16) anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do certificado de escolaridade, titulación equivalente ou superior. d) Estar en posesión do permiso de conducir B. e) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou de órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade para o exercicio de funcións públicas de conformidade coa Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. Idénticos requisitos seralles esixido aos nacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. f) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desempeño das correspondentes funcións. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. Os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao último día do prazo de presentación de instancias.4.ª.–Presentación de instancias. As instancias de participación, dirixidas ao señor Alcalde-Presidente, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, en horario de atención ao público, durante o prazo de OITO (8) días hábiles a partir do seguinte ao de publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da provincia da Coruña. Poderán tamén remitirse na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común (LRXAP). Se conforme a este precepto se presenta a instancia a través das oficinas de correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro xeral será a que se teña en conta a tódolos efectos. Co obxecto de coñecer a presentación das instancias noutros rexistros ou en correos e poder realizar o seu seguimento, nestes supostos, as persoas solicitantes deberán comunicalo durante o mesmo prazo de presentación de instancias, remitindo copia da solicitude presentada e xa rexistrada, mediante algunha das seguintes opcións: 1. Fax ao número: 981 621 274, 2. Correo electrónico dirixido a: persoal@sada. dicoruna. es indicando como asunto: PS 25/2014-outros rexistros/correos. Neste suposto enviarase copia escaneada da solicitude rexistrada. As persoas aspirantes farán constar na instancia que reúnen tódolos requisitos sinalados na Base 3.ª, e achegarán inescusablemente os seguintes documentos: – Xustificante de pago das taxas de participación (base 5.ª). – Fotocopia do DNI ou documento identificativo. – Fotocopia cotexada do permiso de conducir clase B. – Relación dos méritos que aleguen para a súa avaliación na fase do concurso. Nesta relación de méritos a persoa aspirante realizará unha autovaloración da puntuación que estime sobre os méritos alegados, segundo o modelo achegado como anexo I a estas bases. – Documentación acreditativa dos méritos alegados, segundo o establecido na Base 8.ª, en orixinal ou fotocopia cotexada por fedatario público ou por funcionario competente, pois non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non se aleguen e non queden debidamente acreditados, en tódolos seus extremos, dentro do prazo de presentación de instancias. Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). As persoas aspirantes teñen a súa disposición un modelo de instancia de participación en probas selectivas do Concello de Sada, que poderán solicitar persoalmente, telefonicamente ou descargalo da seguinte ligazón de internet: www.concellodesada.com/gl/e-administracion-3/impresos.html A presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo supón a aceptación e acatamento de todas e cada unha das bases desta convocatoria.5.ª.–Taxas de participación. As taxas de participación do proceso selectivo son de seis euros (6,00 €), conforme á Ordenanza fiscal núm.6, reguladora da taxa por expedición de documentos administrativos, e se ingresarán Indicando como concepto: taxas PS-25/2014 - nalgunha das seguintes contas bancarias do Concello de Sada: ABANCA ES24/2080/5161/8731/1000/5369 BANCO PASTOR ES55/0238/8109/9606/6000/0173 As taxas só serán devoltas no caso de que o/a aspirante non sexa admitido/a ao proceso selectivo. A falta de pago das taxas de participación, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante sen posibilidade de emenda. En ningún caso a presentación e aboamento da taxa suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.6.ª.–Admisión de persoas aspirantes.1.–Rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde ditará resolución no prazo de oito días hábiles, que se publicará no Taboleiro de Edictos do Concello, e na web municipal (www.concellodesada.com), declarando aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 10 días hábiles seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do art.71 da LRXAP. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos.2.–Transcorrido o prazo de emenda de defectos, o Alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional, no caso de non presentarse reclamacións, ou resolverá as reclamacións e declarará aprobada a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal.7.ª.–Tribunal cualificador. A designación dos membros do Tribunal, titulares e suplentes, farase na resolución da Alcaldía pola que se aprobe a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que fixará tamén a data e a hora na que deberá constituírse o Tribunal así como a realización da fase de concurso. O Tribunal Cualificador estará composta por un Presidente/a, un Secretario/a e catro vogais, e os seus suplentes. Todos os/as vogais deberán contar con titulación de nivel igual ou superior á esixida para o acceso á praza. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente/a e do secretario/a. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da LRXAP. As persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 29 da mesma lei. O Tribunal Cualificador queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases, así como para dispoñer a incorporación de asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección. A efectos de percepción de asistencias, o Tribunal terá a categoría terceira (3.ª) das sinaladas no Real Decreto 462/2002 do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.8.ª.–Fase de concurso. Consistirá na valoración dos méritos alegados dentro do prazo de presentación de instancias e debidamente acreditados polas persoas aspirantes, ata un máximo de 10 puntos, consonte ao seguinte baremo: 8.1. Experiencia profesional (ata un máximo de 6,50 puntos). a) Servizos prestados en postos de igual categoría e natureza na Administración Pública: 0,10 puntos por mes de servizo completo ou fracción superior aos 15 días. b) Servizos prestados en postos de igual categoría e natureza na empresa privada: 0,05 puntos por mes de servizo completo ou fracción superior aos 15 días. Os extremos anteriores acreditaranse a través dos seguintes medios: – Certificado de servizos previos expedido polo funcionario competente ou polo órgano de xestión de persoal competente (servizos na Administración Pública). – Informe de vida laboral, acompañado ineludiblemente polos contratos de traballo alegados. Os servizos prestados a tempo parcial puntuaranse segundo a súa duración proporcional respecto da xornada completa ordinaria establecida pola normativa de aplicación.8.2. Formación (ata un máximo de 1,50 puntos). Cursos de formación, recibidos e acreditados, cuxo contido estea relacionado coas funcións do posto obxecto da convocatoria, impartidos ou homologados polas Administracións Públicas, Universidades, Colexios profesionais, organizacións sindicais e Cámaras de Comercio. Valoraranse a razón de: – Por cada curso de 10 a 50 horas: 0,05 puntos. – Por cada curso de 51 a 150 horas: 0,10 puntos. – Por cada curso de 151 a 300 horas: 0,20 puntos. – Por cada curso de mais de 300 horas: 0,40 puntos. En todos os casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se repetira a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado. Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Non se valorarán os inferiores a 10 horas lectivas. A formación acreditarase, mediante o título correspondente ou certificado da entidade/organismo que realizou a actividade formativa, orixinais ou fotocopias debidamente cotexadas.8.3. Por estar en posesión do carné de conducir clase C: 1,5 puntos.8.4. Coñecemento da lingua galega (Ata un máximo de 0,50 puntos): – Curso/validación do CELGA 1: 0,10 puntos. – Curso/validación do CELGA 2 ou iniciación de galego: 0,25 puntos. – Curso/validación do CELGA 3: 0,40 puntos. – Curso/validación do CELGA 4 ou perfeccionamento de galego: 0,50 puntos.9.ª.–Fase de oposición. Comprenderá un só exercicio, obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na realización dunha proba práctica que terá relación coas tarefas a desempeñar no posto de traballo, utilizando as ferramentas e materiais que se porán a disposición das persoas aspirantes. A súa duración no excederá de 60 minutos. Este exercicio cualificarase sobre 20 puntos. Para entendelo superado haberá que acadar a puntuación de 10 puntos.10.ª.–Cualificación definitiva. A cualificación final será a suma total das puntuacións obtidas na fase de concurso e na fase de oposición (máximo 30 puntos). De producirse empate na puntuación final, dirimirase a favor da maior puntuación obtida na fase de oposición, de persistir, o criterio de desempate determinarase polas puntuacións obtidas pola orde e nos diferentes apartados da fase de concurso. De persistir o empate empregarase como criterio o de maior tempo en situación de desemprego que se acreditará polo medio que determine o Tribunal.11.ª.–Resultados da selección. O Tribunal publicará no Taboleiro de Edictos da Corporación, no mesmo día en que se acorde, a relación de puntuacións outorgadas e elevará á Alcaldía proposta de contratación a favor da persoa aspirante posuidora da puntuación máis alta, xunto coa acta da sesión. Na acta da sesión incluirase unha relación das persoas presentadas que superaran o exercicio da fase de oposición, para os efectos de ser contratadas, pola orde de puntuación obtida cando procedera para cubrir a renuncia ou situacións de incapacidade temporal, maternidade ou paternidade da persoa seleccionada nesta convocatoria.12.ª.–Presentación de documentación. A persoa aspirante proposta presentará, no prazo de tres (3) días hábiles contados dende que se faga público o resultado da selección, os documentos acreditativos de que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos na base 3.ª desta convocatoria: a) Copia cotexada do título esixido nestas bases. b) Declaración xurada de non estar separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas nin estar inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración xurada de non estar incurso en causa de incompatibilidade ou incapacidade. d) Certificado médico de non padecer enfermidade nin eiva física que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes ao posto. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, a persoa aspirante proposta non presentara a documentación ou non acreditara reunir os requisitos esixidos, non poderá ser contratada e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que incorrera por falsidade.13.ª.–Formalización de contrato. Cumpridos os requisitos sinalados, a Alcaldía procederá a formalizar o correspondente contrato, para o que será debidamente notificado a persoa aspirante seleccionada, e quedará sometida a un período de proba co alcance previsto no artigo 14 do Estatuto dos Traballadores. Ata a formalización do contrato, a persoa seleccionada non terá dereito a percepción económica algunha.14.ª.–Normas finais. Primeira.–Para todo o non previsto nestas Bases será de aplicación supletoria o establecido na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das Bases de Réxime Local, na Lei 5/1997, do 22 de xullo, reguladora de Administración Local de Galicia, no Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, no Real Decreto 364/1995 e demais lexislación vixente de aplicación. Segunda.–Agás a convocatoria, que se publicará segundo se establece na Base 4.ª, os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos só a través do Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello, sen prexuízo de que se dea información sobre estas información a través da web municipal. Terceira.–Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria e da actuación do Tribunal poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola LRXAP e normas vixentes concordantes”. ANEXO I MODELO DE RELACIÓN DE MÉRITOS CON AUTOVALORACIÓN Apelidos: Nome: N. I. F. núm.: 1) Experiencia profesional (máximo 6,5 puntos): 2) Formación (máximo 1,5 puntos): 3) Permiso de conducir clase C: 4) Coñecemento de lingua galega (máximo 0,5 puntos): O que se publica para xeral coñecemento. Sada, 29 de xaneiro de 2015. O Alcalde Ernesto Anido Varela