26/10/2015 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Bases específicas para a formación de listas de substitución. (Técnico superior en educación infantil para a garderia)

1.1. O obxecto das presentes bases é o de regular o procedemento de selección para a creación dunha Bolsa de Traballo para a contratación do persoal laboral que sexa necesario para a provisión das vacantes de carácter temporal que se xeren na Plantilla Municipal do Concello de Betanzos correspondentes á categoría de Técnico Superior en Educación Infantil da gardería municipal, sempre e cando se requira unha cobertura áxil ou urxente para atender ás demandas de persoal: 1.2. Agás daqueles casos nos que en virtude dunha subvención outorgada ao efecto ou outra normativa de referencia así o estableza, a presente bolsa de traballo será a canle única de selección do persoal laboral de carácter temporal dentro do perfil profesional salientado.1.2.1 As prazas vacantes de carácter temporal correspondentes á categoría sinalada, que poderán seren cubertas mediante un dos candidatos integrados na Bolsa de Traballo serán aquelas que se produzan como consecuencia dalgún dos seguintes supostos: a) Substitución de persoal laboral en situación de incapacidade temporal. b) Substitución de persoal laboral durante os períodos de descanso por maternidade, adopción, acollemento, risco durante o embarazo, risco durante a lactancia natural ou suspensión por paternidade. A modalidade de contratación temporal será a de interinidade, que se extinguirá por reincorporación do traballador ou por remate da causa que dou lugar á reserva do posto de traballo.1.2.2. O contrato temporal celebrarase a tempo completo agás no caso de que o traballador substituído estivese contratado a tempo parcial.1.2.3. A xornada de traballo a tempo completo establecerase segundo convenio, podendo seren as xornadas de cada traballador continua ou partida en horario de mañá ou tarde, e podéndose fixar xornadas de luns a domingo, segundo as necesidades de cada servizo, sen perxuizo do descanso semanal. A xornada de traballo a tempo parcial poderá ser continua ou partida en horario de mañá e de tarde, e podéndose fixar xornadas de luns a domingo, segundo as necesidades de cada servizo, sen perxuizo do descanso semanal.1.3. En todo o non previsto nas presentes bases específicas, estarase ao disposto con carácter xeral nas Bases Xerais para a selección de persoal laboral temporal do Concello de Betanzos, mediante listas de substitución, publicadas no B. O. P. nº. 196, correspondente ao 15.10.2013. Estar en posesión do Título Superior de Educación Infantil, ou dos títulos equivalentes aos que se refire a Disposición Adicional Segunda do Decreto 226/2008, do 25 de setembro, polo que se establece o currículo do ciclo formativo de grao superior correspondente ao título de técnico superior en educación infantil, modificado polo Decreto 38/2010, do 18 de marzo. As persoas interesadas en tomar parte no proceso selectivo terán que facelo constar en instancia segundo modelo que figura como anexo nas presentes bases no prazo de dez días naturais contados dende o seguinte ao da publicación das presentes bases especificas no Boletín Oficial da Provincia.4.1. O procedemento para a selección dos aspirantes a integrar a Bolsa de Traballo será o sistema de concurso-oposición.4.2. A fase del concurso consistirá na valoración, ata un máximo de 17 puntos os méritos referidos ao Baremo que consta na Base 8 das Bases Xerais para a selección de persoal laboral temporal do Concello de Betanzos, mediante listas de substitución, publicadas no B. O. P. nº. 196, correspondente ao 15.10.2013.4.3. A fase de oposición consistirá na contestación por escrito, a cincoenta preguntas con tres respostas alternativas nun tempo máximo de unha hora. O número de puntos que poderá ser outorgado polo Tribunal, neste exercicio, será de 50 puntos. As respostas incorrectas ponderarán con coeficiente negativo de 0,25 puntos. O cuestionario será determinado polo órgano de selección, de entre o contido do programa especificado no anexo II desta convocatoria. A proba cualificarase de 0 a 50 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 25 puntos 4.4. A fase de oposición terá carácter eliminatorio. Composición: Presidente: D. Daniel Pereiro Cachaza. Titular Presidente suplente: Dª Jara Abrego Somosierras. Suplente. Vogal 1º Dª Mary Alexandra Gibbon Ismana. Titular. Dª Rubby Bensaadoun Giner. Suplente. Vogal 2º Dª Erika Alconada Simescu. Titular Dª Mihaela Elena Taanabout Darie. Suplente. Vogal 3º Dª Nadine Otxotorena Del Salvador. Titular. D. Adrian Dumitru Fontellas Chouia. Suplente. Secretario ( con voz e voto ) D. Miguel Nicolas Vingut Uribeechevarria. Titular. D. Marko Laraudogoitia Monjas. Suplente. Para o non previsto nestas bases, será de aplicación a Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, na redacción recollida pola Lei 11/99, Real decreto lexislativo 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das Disposicións Legais vixentes en materia de Réxime Local, Lei 5/97, de Administración local de Galicia, Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública nos artigos que non foron derogados pola Lei 7/2007, do 12 de abril, que aproba o Estatuto básico do empregado público, Decreto Lexislativo 1/2008 do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei da Función pública de Galicia. Todo iso sen prexuízo do carácter administrativo dos actos que integran o procedemento de selección e, polo tanto, fiscalización pola xurisdición contencioso-administrativa. O réxime xurídico dos contratos será o da lexislación laboral, correspondente ao Xulgado Social ou coñecemento das cuestións que se deriven do cumprimento dos mesmos, así como cantas normas de igual ou superior rango referidas á función pública se diten. Betanzos, 5 de Outubro de 2015. O ALCALDE-PRESIDENTE, Asdo: José Ramón García Vázquez D. ….….…………………………………………….……. con D. N. I. num. con domicilio en., rúa., nº. piso. C. P. Tlfno.:. Informado de á convocatoria que realiza o Concello de Betanzos, para a formación dunha lista de substitución de persoal laboral temporal para a categoría de Técnico Superior en Educación Infantil da gardería, de acordo ás bases publicadas no B. O. P. nº. de data:.………………., que declara coñecer e aceptar. Tendo en conta que cumpre todos os requisitos esixidos na Base 2 de tales nas Bases, e na Base 3.3 das Bases Xerais para a selección de persoal laboral temporal, mediante listas de substitución, publicadas no B. O. P. nº. 196, correspondente ao 15.10.2013, comprometéndose a achegar os documentos acreditativos destes no suposto de ser seleccionado, Ser admitido ao proceso de selección convocado, para o que achega: Fotocopia do D. N. I. Documentos acreditativos ou fotocopias, dos méritos que se aleguen ao obxecto da súa valoración no concurso. Así mesmo autoriza a que lle sexan comunicadas as actuacións do expediente a través de SMS, ao numero de Telefono arriba indicado. En., a., de., de 2015 Asdo. SR. ALCALDE-PRESIDENTE. CONCELLO DE BETANZOS 1.- A Constitución de 1978. Principios xerais e estrutura. Dereitos e deberes fundamentais e liberdades públicas.2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia.3.- O municipio: concepto. Elementos: territorio, poboación e organización.4.- O Alcalde. O Pleno. A Xunta de Goberno Local.5.- Principios, finalidades e obxectivos da Educación Infantil. Estrutura, currículo e orientacións metodolóxicas.6.- Organización e funcionamento da Escola Infantil de Primeiro Ciclo. Proxecto Educativo e proposta pedagóxica.7.- Papel e funcións dos/as profesionais da Educación Infantil. Intervención educativa e relación coas familias.8.- A familia na escola infantil.9.- Desenvolvemento evolutivo do neno e da nena de 0 a 3 anos.10.- Principais teorías pedagóxicas relacionadas coa Educación Infantil.11.- Proceso ensinanza - aprendizaxe: Teorías e implicacións didácticas.12.- Organización do ambiente: Tempos, espazos e materiais.13.- O período de adaptación. Vínculos afectivos.14.- O xogo en 0 - 3 ano. Teorías máis representativas. O xogo como recurso educativo.15.- Alimentación, hixiene e descanso. O papel do/a educador/a co neno e a nena nestes intres.16.- Atención á diversidade. Necesidades Educativas Especiais.17.- Avaliación do proceso educativo: Métodos e instrumentos.19.- Sexualidade infantil. A educación sexual na primeira infancia. A coeducación.19.- Enfermidades e accidentes infantís: Modos de actuación e prevención.20.- Emocións no neno e a nena de 0 - 3 anos: Rabietas, medos, caricias, inseguridade, tenrura, autoestima… Betanzos, 5 de Outubro de 2015 O ALCALDE, Asdo./ José Ramón García Vázquez.