21/07/2015 | Administración LocalMunicipal
Abegondo
Acordos do Pleno da Alcaldía en materia de réxme de dedicacións, persoal eventual e delegacións do Pleno na Xunta de Goberno Local

ACORDOS DO PLENO DA ALCALDÍA EN MATERIA DE RÉXME DE DEDICACIONS, PERSOAL EVENTUAL E DELEGACIONS DO PLENO NA XUNTA DE GOBERNO LOCAL Por medio da presente e de conformidade co disposto no Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, publícanse os seguintes acordos que aprobou o Concello Pleno na data 10 de xullo de 2015: 4. RÉXIME DE DEDICACIÓNS. ASUNTO: ORGANIZACIÓN CONCELLO: RÉXIME DEDICACIÓNS EXPEDIENTE: 2015/X999/000071 ANTECEDENTES PRIMEIRO.–Logo da celebración das eleccións municipais o día 24 de maio de 2015 e procedéndose o día 13 de xuño de 2015 á constitución da nova Corporación Local resulta indispensable proceder ao establecemento do réxime de dedicación dos membros políticos desta Corporación, especialmente tendo en conta as delegacións efectuadas pola Alcaldía mediante Decreto así como o seu réxime de retribucións e indemnizacións. LEXISLACIÓN APLICABLE A lexislación máis destacada do asunto é a seguinte: ● A Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. ● Os artigos 182 e seguintes da Lei orgánica 5/1985, do 19 de xuño, do réxime electoral xeral. ● O Real Decreto 2568/1986, do 26 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, ● A Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. ● A Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia. CONSIDERACIÓNS PRIMEIRA.–De conformidade co disposto polo artigo 75 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, na nova redacción, dada á mesma pola Lei 11/1999, de 21 de abril, en concordancia co artigo 13 do Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, aprobado polo Decreto 2568/1986, de 28 de novembro, os membros das corporacións locais teñen dereito a percibir retribucións polo exercicio do seu cargo cando o desempeñen en réxime de dedicación exclusiva ou parcial, así como a percibir indemnizacións na contía e condicións que estableza o Pleno da Corporación, en concepto de asistencias pola concorrencia efectiva ás sesións dos órganos colexiados dos cales formen parte, incluídos os organismos autónomos. SEGUNDA.–A motivación das retribucións que vai percibir o alcalde-presidente baséanse na Orde do 14 de xaneiro de 2011 publicada no Dog de 21 de xaneiro de 2011, xa que éste é funcionario público e son retribucións que se axustarán en todo caso ao que deba de percibir coma tal, incluíndo os complementos e graos consolidados. Esta Alcaldía, en uso das atribucións que legalmente ten conferidas, propón ao Pleno do Concello que previa deliberación e exame do expediente da súa razón proceda á adopción dos seguintes ACORDOS: PRIMEIRO.–Establecer que os membros da Corporación que a continuación se relacionan exercerán os seus cargos en réxime de dedicación que se detalla, é dicir, con dedicación total ou parcial ás tarefas propias dos seus cargos: SEGUNDO.–Establecer a favor dos membros da Corporación que desempeñen as súas funcións en réxime de dedicación exclusiva, as retribucións que a continuación se relacionan, que se percibirán en catorce pagas (12 de carácter mensual e 2 nos meses de xuño e decembro), e darlles de alta no réxime xeral da Seguridade Social ou especial correspondente. Quedan excluidos os trienios aos que no seu caso ten dereito por tratarse dun funcionario de carreira e atoparse en situación de servizos especiais, tal e como sinala o artigo 75bis.1 da LBRL. A percepción destas retribucións será incompatible co exercicio de todo tipo de actividades retributivas e con calquera outra retribución con cargo aos orzamentos das administracións públicas e dos entes, organismos e empresas delas dependentes, sen prexuízo das dietas e indemnizacións que lles poida corresponder pola súa asistencia aos Consellos de Administración ou órganos de goberno de entidades ou empresas públicas ou privadas. Tamén será incompatible coas indemnizacións que se establezan no apartado seguinte. TERCEIRO.–O presente acordo queda sometido á condición suspensiva de existencia de crédito adecuado e suficiente e, no caso de que fose necesario, á aprobación das correspondentes modificacións orzamentarias. CUARTO.–Tramitar a correspondente alta con efectos retroactivos á data de toma de posesión ante a Tesouraría Xeral da Seguridade Social ou entidade de xestión especial correspondente dos cargos electos que realizarán a súa función con dedicación exclusiva ou parcial. QUINTO.–Notificar o presente acordo aos portavoces dos diferentes grupos políticos municipais e a todos os concelleiros, facendo constar aqueles que foron designados para desenvolver o seu cargo en réxime de dedicación exclusiva ou parcial, que se entenderá aceptado devandito réxime polo afectado, de non manifestar nada respecto diso dentro do prazo das 24 horas seguintes á súa notificación.5. FIXACIÓN DO NÚMERO, RETRIBUCIÓNS E CARACTERÍSTICAS DO PERSONAL EVENTUAL. ASUNTO: ORGANIZACION CONCELLO: FIXACIÓN DO NÚMERO, RETRIBUCIÓNS E CARACTERÍSTICAS DO PERSOAL EVENTUAL EXPEDIENTE: 2015/X999/000071 ANTECEDENTES PRIMEIRO.–Logo da celebración das eleccións municipais o día 24 de maio de 2015 e procedéndose o día 13 de xuño de 2015 á constitución da nova Corporación Local resulta indispensable fixar o número, retribucións e características do persoal eventual. LEXISLACIÓN APLICABLE A lexislación máis destacada do asunto é a seguinte: ● A Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. ● A Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. ● A Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración Local de Galicia. ● Os artigos 29 e seguintes, e 201 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. ● O artigo 12 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. ● O artigo 176 do texto refundido das disposicións legais vixentes eN MATERIA DE RÉXIME LOcal, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril. ● Os artigos 41.14 e 50.5 do Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, aprobado polo Real decreto 2568/1986, do 28 de novembro. CONSIDERACIÓNS PRIMEIRA.–De conformidade co disposto no artigo 104 bis da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, as dotacións de postos de traballo cuxa cobertura corresponda a persoal eventual nos Concellos deberán axustarse aos seguintes límites e normas: b) Os Concellos de Municipios con poboación superior a 5.000 e non superior a 10.000 habitantes poderán incluír nas súas plantillas postos de traballo de persoal eventual por un número que non poderá exceder de un. SEGUNDA.–O Réxime Xurídico deste persoal eventual atópase regulado nos artigos 104 e 104 bis da Lei reguladora das bases do réxime local, en concordancia co artigo 176 do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, e no artigo 31 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia. O artigo 29 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, establece que ten a consideración de persoal eventual as persoas que, en virtude de nomeamento e con carácter non permanente, só realizan funcións expresamente cualificadas como de confianza ou asesoramento especial, retribuidas con cargo aos créditos orzamentarios consignados para este fin. Ao persoal eventual élle de aplicación, en canto sexa adecuado á natureza da súa condición, o réxime xeral do persoal funcionario de carreira. A prestación de servizos como persoal eventual non constituirá mérito algún para o acceso ao emprego público nin para a promoción dentro de leste. TERCEIRA.–Enténdese por funcións de confianza ou asesoramento especial aquelas en as que concorran as seguintes circunstancias: a) Asesoramento vinculado ao desempeño e formulación de estratexias e propostas de actuación ou difusión no ámbito das competencias da autoridade que efectuou o nomeamento, ou apoio que supoña unha colaboración de carácter reservado. b) Non estar reservadas a persoal funcionario. c) Especial dedicación e dispoñibilidade horaria. O persoal eventual en ningún caso pode realizar actividades ordinarias de xestión ou de carácter técnico nin ningunha das funcións que corresponden ao persoal funcionario de carreira. CUARTA.–O procedemento a seguir para o nomeamento de persoal eventual é o seguinte: a) O nomeamento do persoal eventual é libre e corresponderá ao alcalde da Corporación, de conformidade co artigo 201 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia. b) O réxime das súas retribucións e a súa dedicación, xunto co nomeamento hanse de publicar no Boletín Oficial da Provincia, e, no caso de que o haxa, no propio da Corporación. c) O nomeamento notificarase ao interesado e ao Rexistro de Persoal e Intervención. Á vista do establecido no art.104 da Lei reguladora das bases de réxime local, a determinación do número, características e retribucións do persoal eventual é competencia do Pleno da Corporación, polo cal se propón ao Excmo. Concello a adopción do seguinte ACORDO: PRIMEIRO.–A creación do seguinte posto de persoal eventual: SEGUNDO.–Ratificar a facultade da Alcaldía para a contratación do persoal que se relaciona e coas seguintes retribucións: ● Dona M. B. S. M, con N. I. F. número XXXXXXXXX, cunha retribución bruta mensual de 1.794,81 €. Percibiranse 14 pagas todas elas de igual contía, 12 correspondentes ás diferentes mensualidades do ano e os dous restantes a percibir nos meses de xuño e decembro.8. PROPOSTA DELEGACIÓN COMPETENCIAS DO PLENO NA XUNTA DE GOBERNO LOCAL. ASUNTO: ORGANIZACIÓN CONCELLO: PROPOSTA DELEGACIÓN COMPETENCIAS DO PLENO NA XUNTA DE GOBERNO LOCAL EXPEDIENTE: 2015/X999/000071 ANTECEDENTES PRIMEIRO. Logo da celebración das eleccións municipais o día 24 de maio de 2015 e procedéndose o día 13 de xuño de 2015 á constitución da nova Corporación Local e tendo en conta que unha boa forma de conquerir maior celeridade e eficiencia nas decisións públicas, propónse a adopción dun acordo para a delegación das competencias do Pleno na Xunta de Goberno Local. LEXISLACIÓN APLICABLE A lexislación máis destacada do asunto é a seguinte: ● A Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local. ● Os artigos 182 e seguintes da Lei orgánica 5/1985, do 19 de xuño, do réxime electoral xeral. ● O Real decreto 2568/1986, de 26 de novembro, polo que se aproba o Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, ● A Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. ● A Lei 5/1997, do 22 de xullo, de administración local de Galicia. CONSIDERACIÓNS PRIMEIRA.–Propónse a adopción dun acordo para a delegación das competencias do Pleno na Xunta de Goberno Local, en aplicación do regulado no artigo 22.4 da Lei 7/85, do 2 de abril, de bases do réxime local, artigo 51 e o 114 do RD 2568/1986, do 28 de novembro, Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais. As atribucións que corresponde ao Pleno e que se pretenden delegar son as competencias do artigo 22, 2.º da LBRL, salvo as indelegables por lei que son as enunciadas no apartado 2 parágrafos a), b), c), d), e) f), g), h), i), l) e p) así coma as do apartado 3 deste artigo. Esta Alcaldía, de conformidade co disposto polo artigo 38 do Regulamento de organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, aprobado polo Real decreto 2568/1986, de 28 de novembro, en concordancia coa Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, na súa redacción actual, propón ao Pleno do Concello a adopción dos seguintes ACORDOS: PRIMEIRO.–Delegar na Xunta de Goberno Local as seguintes competencias: ● O exercicio de accións xudiciais e administrativas e a defensa da corporación en materias de competencia plenaria. ● A declaración de lesividade dos actos do Concello. ● A concertación das operacións de crédito cuxa contía acumulada, dentro de cada exercicio económico, exceda do 10% dos recursos ordinarios do orzamento –salvo as de tesouraría, que lle corresponderán cando o importe acumulado das operacións vivas en cada momento supere o 15 % dos ingresos correntes liquidados no exercicio anterior– todo iso de conformidade co disposto na Lei reguladora das facendas locais. ● A aprobación dos proxectos de obras e servizos cando sexa competente para a súa contratación ou concesión, e cando aínda non estean previstos nos orzamentos. ● As demais que expresamente lle confiran as leis. SEGUNDO.–Considérase que queda comprendido na declaración tódalas facultades e tódolos asuntos que formen parte da competencia ou atribución delegada. Os actos ditados pola Xunta de Goberno Local en exercicio das atribucións delegadas, deberán indicar dita circunstancia, entendéndose ditados polo pleno deste Concello. TERCEIRO.–Os actos que emanan do órgano delegado entenderánse ditados polo delegante. As atribucións delegadas exerceranse pola Xunta de Goberno nos termos e dentro dos límites desta delegación, non sendo susceptibles de ser delegadas en ningún outro órgano. CUARTO.–En ningún caso considerarase delegada a resolución dos recursos contra os actos ditados por delegación. QUINTO.–O exercicio da delegación terá en conta o disposto no artigo 13 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. SEXTO.–Esta delegación non quedará revogada polo mero feito de producirse un cambio na titularidade na composición da Xunta de Goberno Local. A revogación ou modificación da delegación haberá de adoptarse coas mesmas formalidades que as esixidas para o seu outorgamento. SÉTIMO.–Esta delegación será efectiva desde o día seguinte á adopción do acordo sen prexuízo de que dita resolución sexa publicada no Boletín Oficial da Provincia e do estipulado no artigo 114 do ROF. O que se publica aos efectos oportunos Abegondo, 13 de xullo 2015. O ALCALDE- PRESIDENTE José Antonio Santiso Miramontes