13/11/2015 | Administración LocalMunicipal
Ferrol
Recursos Humanos
Bases para a selección de dous/dúas auxiliares administrativos/as como persoal funcionario interino por exceso ou acumulación de tarefas (Estatística e Rexistro)

Anuncio O día 09/11/2015 a concelleira delegada titular da Área de Economía, Facenda, Emprego e Recursos Humanos mediante delegación conferida pola Alcaldía – Presidencia de data 29/05/2015 (BOP 09/07/2015) adoptou unha resolución consistente na aprobación das bases que rexerán o proceso para a selección dous/dúas auxiliares administrativos/as como persoal funcionario interino por exceso ou acumulación de tarefas que transcritas din o seguinte: “ Bases da convocatoria para a provisión interina de dúas prazas de auxiliar administrativo/a 1ª.- Obxecto da convocatoria.- A provisión interina, polo procedemento de concurso, en quenda libre, de dúas prazas de auxiliar administrativo integrada na Escala de Administración Xeral pertencente ao grupo de clasificación C2 consonte ao artigo 10.1 d) da Lei 7/2007 de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público (en adiante EBEP). O persoal seleccionado prestará servizos no Negociado de Estatística e Rexistro durante un prazo de 6 meses. As retribucións serán as correspondentes ao grupo de clasificación de funcionarios C2, nivel de Complemento de Destino 16, complemento específico de 420,18 € (mensual). 2ª.- Requisitos: Para poder participar no proceso selectivo, as persoas aspirantes haberán de reunir os seguintes requisitos: a) Ser español ou nacional doutro Estado, estes últimos, de acordo co disposto no artigo 57 do EBEP. b) Ter cumpridos dezaseis (16) anos de idade e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do título de graduado en ESO ou equivalente No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberase estar en posesión da credencial que acredite a súa homologación. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar incurso en causa de incapacidade ou incompatibilidade para o exercicio de funcións públicas de conformidade coa Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas. Idénticos requisitos seralles esixido aos nacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. f) Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desempeño das correspondentes funcións. Os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao último día do prazo de presentación de instancias.3ª.- Presentación de instancias: As instancias de participación, dirixidas ao señor Alcalde, presentaranse no Rexistro Xeral do Concello, durante o prazo de 5 días hábiles a partir do seguinte ao de publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia, nos dous periódicos de maior difusión da provincia, Taboleiro de Anuncios do Concello e na páxina web da Corporación. Poderán tamén remitirse na forma determinada no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común (LRXAP). Se conforme a este precepto se presenta a instancia a través das oficinas de correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro xeral será a que se teña en conta a tódolos efectos. Para o obxecto de coñecer a presentación das instancias noutros rexistros ou en correos e poder realizar o seu seguimento, nestes supostos, as persoas solicitantes deberán comunicalo durante o mesmo prazo de presentación de instancias, remitindo copia da solicitude presentada e xa rexistrada, mediante algunha das seguintes opcións: 1. Fax ao número: 881 954 694 2. Correo electrónico dirixido a: rrhh@ferrol. es indicando como asunto: CONVOCATORIA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS ACUMULACION DE TAREFAS. Neste suposto enviarase copia escaneada da solicitude rexistrada. As persoas aspirantes farán constar na instancia que reúnen tódolos requisitos sinalados na Base 2ª, e achegarán inescusablemente os seguintes documentos: - Xustificante de pago das taxas de participación (base 4ª) ou no seu caso certificado do INEM, de estar en situación de desemprego, aos efectos de exoneración desta taxa - Fotocopia do DNI ou pasaporte - Relación dos méritos que aleguen para a súa avaliación na fase do concurso, xunto co modelo que se achega como anexo a estas bases. - Documentación acreditativa dos méritos alegados, segundo o establecido na Base 7ª, en orixinal ou fotocopia cotexada por fedatario público ou por funcionario competente, pois non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles méritos que non se aleguen e non queden debidamente acreditados, en tódolos seus extremos, dentro do prazo de presentación de instancias. - Fotocopia cotexada do Celga III, título de iniciación ou titulación equivalente. Aquelas persoas que non acrediten calquera das titulacións anteriores, de ser propostas para nomeamento, virán obrigadas á realización dunha proba de galego. Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). Coa presentación da instancia para tomar parte no proceso selectivo entenderase que os/as interesados/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria. Modelo de instancia: As persoas aspirantes teñen a súa disposición un modelo de instancia, que poderán solicitar persoalmente, telefonicamente ou descargalo da seguinte ligazón de internet: http://www.ferrol.es/arquivos/documentos/solicitudes/SolicitudeXeral.pdf4ª.- Taxas de participación: As persoas aspirantes deberán ingresar a cantidade de 28,82 euros consonte á Ordenanza fiscal núm.28 reguladora da taxa pola solicitude de participación en probas de selección do persoal, quedando exonerados do seu aboamento aqueles aspirantes que acrediten, mediante certificado do INEM, estar en situación de desemprego. As taxas só serán devoltas no caso de que o/a aspirante non sexa admitido/a ao proceso selectivo. A falta de pagamento das taxas de participación, dentro do prazo de presentación de instancias, determinará a exclusión do/a aspirante e non poderá ser obxecto de emenda. En ningún caso a presentación e pago da taxa suporá a substitución do trámite de presentación da instancia.5ª.- Admisión de persoas aspirantes: 1.- Rematado o prazo de presentación de instancias, o Alcalde ditará resolución no prazo de 8 días naturais, que se publicará no Taboleiro de Edictos do Concello e na páxina web municipal: www.ferrol.es, declarando aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas, con indicación, se é o caso, das causas de exclusión e outorgando o prazo improrrogable de 3 días hábiles nos seguintes á publicación da dita resolución, para presentar as reclamacións oportunas ou emenda de defectos, nos termos do art.71 da LRXAP. De non existir persoas excluídas, aprobarase con carácter definitivo a lista de admitidos.2.- Transcorrido o prazo de emenda de defectos, o Alcalde elevará a definitiva a listaxe provisional, no caso de non presentarse reclamacións, ou resolverá as reclamacións e declarará aprobada a listaxe definitiva de persoas admitidas e excluídas, que se publicará no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal: www.ferrol.es 6ª.- Comisión de valoración. A designación dos membros da Comisión, titulares e suplentes, farase na resolución da Alcaldía pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos/as e excluídos/as. A Comisión de Valoración estará composta por un Presidente/a, un Secretario/a e catro (4) vogais. Os seus membros deben pertencer a un corpo, escala ou categoría profesional para o ingreso no cal se requira unha titulación de nivel igual ou superior ao esixido para participar no proceso selectivo. A Comisión non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos membros (titulares ou suplentes, indistintamente). En todo caso, será precisa a asistencia do presidente/a e do secretario/a. Os membros da Comisión deberán absterse de intervir, comunicándollo á autoridade competente, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da LRXAP. Asemade, as persoas aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, consonte ao artigo 29 da mesma lei. A Comisión queda facultada para resolver as dúbidas que se presenten e tomar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo en todo o non previsto nas bases. O tribunal poderá dispoñer a incorporación de asesores/as especialistas para as probas que considere pertinentes, que se limitarán ao exercicio das súas especialidades técnicas en base exclusivamente as cales colaborarán co órgano de selección. A efectos de percepción de asistencias, a Comisión terá a categoría segunda (2ª) das sinaladas no Real Decreto 462/2002 do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón do servizo.7ª.- Contido, desenvolvemento e cualificación do concurso. A resolución da Alcaldía aprobatoria da listaxe definitiva de persoas admitidas e a composición da Comisión, que se publicará no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web municipal: www.ferrol.es, fixará tamén a data e máis a hora na que deberá constituírse así como o día, lugar e a hora para a realización da valoración dos méritos. A fase de concurso, consistirá na valoración dos méritos alegados dentro do prazo de presentación de instancias e debidamente acreditados polas persoas aspirantes, ata un máximo de 10 puntos, consonte ao seguinte: Baremo. (Ata un máximo de 10 puntos) a) Experiencia Profesional: (Ata un máximo de 7 puntos) - Polos servizos prestados na Administración pública en prazas de auxiliar administrativo 0,20 puntos por mes de servizo completo ou fracción superior aos 15 días. - Polos servizos prestados na Administración pública en prazas de análoga natureza ou categoría 0,10 puntos por mes de servizo completo ou fracción superior aos 15 días. Establécense as dúas opcións seguintes para acreditar documentalmente os extremos anteriores: 1. Certificado de servizos previos expedido polo funcionario competente ou polo órgano de xestión de persoal competente.2. Informe de vida laboral acompañado ineludiblemente polos contratos de traballo alegados. Dos documentos anteriores presentaranse orixinais ou fotocopias debidamente cotexadas. Os contratos prestados en réxime de xornada parcial puntuaranse segundo a súa duración proporcionalmente á xornada ordinaria de 37,5 horas semanais. b) Formación (Ata un máximo de 2,75 puntos) b.1: Cursos de formación, recibidos e acreditados, cuxo contido estea directamente relacionado coas funcións propias da praza obxecto da convocatoria e que foran convocados, impartidos ou homologados polas Administracións Públicas, Universidades, Colexios profesionais, Organizacións sindicais e Cámaras de Comercio. Valoración dos cursos: Por cada curso de 10 a 50 horas: 0,05 puntos Por cada curso de 51 a 100 horas: 0,15 puntos Por cada curso de 101 a 300 horas: 0,30 puntos Por cada curso de máis de 300 horas: 0,40 puntos En todos os casos valoraranse unha soa vez os cursos relativos a unha mesma materia, aínda que se repetira a súa participación, e valorarase unicamente o de nivel superior ou avanzado Non se valorarán os cursos que non acrediten as datas de realización e as horas de duración. Asimismo non se valorarán os inferiores a 10 horas lectivas, os pertencentes a unha carreira universitaria, os de doutorado, os derivados de procesos selectivos e os diplomas relativos a xornadas, seminarios, simposios e similares. A formación complementaria acreditarase mediante título correspondente ou certificado da entidade/organismo que realizou a actividade formativa, orixinais ou fotocopias debidamente cotexadas c): Coñecemento de lingua galega: (Ata un máximo de 0,25 puntos) Curso/Validación do Celga 4 ou perfeccionamento do galego:0,10 puntos Curso de linguaxe administrativa galega nivel medio: 0,15 puntos Curso de linguaxe administrativa galega nivel superior: 0,25 puntos Acreditarase mediante o título correspondente ou certificado da entidade/organismo competente, en orixinal ou fotocopias debidamente cotexadas 8ª.- Resultados da selección.- A Comisión publicará no Taboleiro de Edictos da Corporación e na páxina web municipal, no mesmo día en que se acorde, a relación de puntuacións outorgadas e elevará á Alcaldía proposta de nomeamento a favor das persoas aspirantes posuidoras da puntuación máis alta, xunto coa acta da sesión. Na acta da sesión incluirase unha relación das persoas presentadas, para os efectos de ser nomeadas persoal funcionario interino, pola orde de puntuación obtida na valoración de méritos, cando procedera para cubrir a renuncia ou situacións de incapacidade temporal, maternidade ou paternidade da persoal seleccionada nesta convocatoria. No caso de que as persoas propostas para nomeamento non tiveran acreditado o nivel esixido de lingua galega (Celga III, Título de iniciación e titulación equivalente) deberán realizar unha proba de galego que consistirá na tradución dun texto seleccionado polo tribunal do castelán ao galego, nun tempo máximo de media hora. A valoración deste exercicio será de apto ou non apto e terá carácter eliminatorio.9ª.- Presentación de documentación.- A persoa aspirante proposta presentará, no prazo de tres (3) días hábiles contados dende que se faga público o resultado da selección, os documentos acreditativos de que reúne todos e cada un dos requisitos esixidos na base 2ª desta convocatoria: - Copia compulsada do título esixido nas presentes bases. - Declaración xurada de non estar separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, de non estar en situación de suspensión de funcións, nin estar inhabilitado/a para o exercicio de funcións públicas. - Declaración xurada de non estar incurso en causa de incompatibilidade ou incapacidade. - Certificado médico de non padecer enfermidade nin eiva física que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes ao posto. Se a persoa aspirante proposta tivera a condición de funcionario/a público, estará exenta de xustificar documentalmente as condicións ou requisitos xa demostrados para obter o seu anterior nomeamento debendo, en tal caso, presentar certificado da Administración/organismo do que dependan, acreditando a súa condición e cantas circunstancias consten na súa folla de servizos. Se dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, a persoa aspirante proposta non presentara a documentación ou non acreditara reunir os requisitos esixidos, non poderá ser nomeada e quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que incorrera por falsidade.10ª.- Nomeamento.- Unha vez presentada a documentación, a Alcaldía nomeará funcionario/a interino ás persoas aspirantes propostas pola Comisión de Valoración, sendo nulo o nomeamento de quen estea incurso en causas de incapacidade específica conforme á normativa vixente. O/a nomeado/a deberá tomar posesión no prazo de dous (2) días hábiles a partir da data de notificación da resolución do nomeamento, debendo prestar previamente xuramento ou promesa de conformidade co establecido no RD 707/1979, do 5 de abril, e virá obrigado a prestar a súa xornada de traballo na medida e forma requiridas polo interese do servizo, de acordo coa lexislación aplicable. Mentres non tome posesión do posto e non se incorpore ao posto de traballo, o/a nomeado/a non terá dereito a percepción económica de ningunha clase.11ª.- Normas finais. Primeira.- Para todo o non previsto nestas Bases será de aplicación supletoria o establecido na Lei 7/1985, de 2 de abril, Reguladora das Bases do Réxime Local, na Lei 5/1997 de Administración Local de Galicia, Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras básicas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procedemento de selección de funcionarios ao servizo das Entidades Locais, Real Decreto 364/1995 polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de postos de traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado e demais lexislación vixente de aplicación. Segunda.- Agás a convocatoria, que se publicará segundo se establece na Base 3ª, os sucesivos actos e comunicacións que se deriven da celebración deste proceso selectivo faranse públicos só a través do Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello. Terceira.- Todos os actos administrativos derivados desta convocatoria e da actuación do órgano de selección, poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Procedemento Administrativo e normas vixentes concordantes. Anexo I - Relación dos méritos que se achegan: a) Experiencia profesional (Máximo 7 puntos): b) Formación (Máximo 2,75 puntos): b.2) Coñecemento de lingua galega (Máximo 0,25 puntos): “ O que se fai público para xeral coñecemento. Ferrol, 10 de novembro de 2015 O alcalde Jorge Juan Suárez Fernández