07/01/2015 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Servizos Económicos - Intervención
Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal do Concello de Santiago de Compostela para o exercicio 2015

Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2015 do Concello de Santiago de Compostela. O Concello-Pleno en sesión ordinaria celebrada en data 28 de novembro de 2014 prestou aprobación inicial ao orzamento xeral desta entidade, do seu organismo autónomo e das sociedades mercantís de capital integramente municipal para o exercicio do 2015. En cumprimento do previsto nos artigos 169 e 170 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais (TRLRFL), aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, o expediente someteuse a exposición pública por un prazo de 15 días hábiles contados a partir do día seguinte o da súa publicación, a cal tivo lugar mediante a súa inserción no Boletín Oficial da Provincia da Coruña do día 2 de decembro de 2014 (BOP n.º 231), comezando a súa exposición o día 3 de decembro e rematando o prazo da mesma o día 22 de decembro. No citado período, e de conformidade coa certificación emitida, foron presentadas polos interesados un total de 5 alegacións, as cales forman parte da documentación que conforma o expediente de orzamento xeral para o ano 2015; posteriormente, solicitáronse os informes pertinentes co obxecto de dar cumprimento ó previsto no artigo 54 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións pública e do procedemento administrativo común. Trala emisión do preceptivo ditame pola Comisión Informativa de Presidencia, Réxime Interior, Facenda e Especial de Contas, o Concello-Pleno en sesión extraordinaria celebrada en data de 5 de xaneiro de 2015 adoptou os seguintes acordos: PRIMEIRO.–Resolver todas e cada unha das reclamacións presentadas. SEGUNDO.–Aprobar definitivamente o orzamento xeral do Concello de Santiago de Compostela para o ano 2015, integrado por: ● Orzamento da Entidade Local. ● Orzamento do OO. AA. “Auditorio de Galicia”. ● Estados de previsión de ingresos e gastos da Sociedade Municipal INCOLSA. ● Estados de previsión de ingresos e gastos da Sociedade Municipal TUSSA. TERCEIRO.–Aprobar o cadro de persoal da Entidade Local e o seu Organismo Autónomo. CUARTO.–En cumprimento do preceptuado no artigo 169 do TRLRFL, o orzamento xeral, definitivamente aprobado, deberá ser obxecto de publicación no Boletín Oficial da Provincia, resumido por capítulos de cada un dos orzamentos e estados que o integran. QUINTO.–Do orzamento xeral definitivamente aprobado, se remitirá copia a Administración do Estado e a Comunidade Autónoma. A remisión realizarase simultaneamente ó envío ó Boletín Oficial ó que se refire o apartado anterior. SEXTO.–O orzamento entrará en vigor, no exercicio correspondente, unha vez publicado na forma previsto no artigo precitado e surtirá efectos dende o un de xaneiro. SÉPTIMO.–De acordo ao previsto no artigo 171 TRLRHFL, contra a aprobación definitiva do orzamento poderá interpoñerse directamente recurso contencioso- administrativo, na forma e prazos que establecen as normas da indicada xurisdición. A interposición de recursos non suspenderá por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado pola Corporación municipal.1.–RESUMO DE ORZAMENTOS E ESTADOS DE PREVISIÓN 1. I.–ORZAMENTO DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 1. II.–ORZAMENTO DO ORGANISMO AUTÓNOMO AUDITORIO DE GALICIA 1. III.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE MUNICIPAL DE INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN LOCAL, S. A. (INCOLSA) 1. IV.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE MUNICIPAL DE XESTIÓN DO TRANSPORTE URBANO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, S. A. (TUSSA) 1. V.–ORZAMENTO CONSOLIDADO 2.–CADRO DE PERSOAL ANO 2015 2.1.–CADRO DE PERSOAL DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA PARA O ANO 2015 A.–ÓRGANOS DIRECTIVOS ARTIGO 130 LEI 7/1985 1 director/a de área de Facenda e Orzamentos.–Grupo A1.1 director/a da área de Mobilidade e Seguridade Cidadá.–Grupo A1.1 director /a da área xurídica de Desenvolvemento Urbano Sostible.–Grupo A1.1 director/a da área de Persoal, contratación e informática.–Grupo A1.1 director/a da área técnica de desenvolvemento Urbano Sostible.–Grupo A1. B.–FUNCIONARIOS DE CARREIRA CON HABILITACIÓN NACIONAL 1 secretario.–Grupo A1.1 interventor.–Grupo A1.1 tesoureiro.–Grupo A1.1 vicesecretario.–Grupo A1.1 viceinterventor.–Grupo A1.1 vicetesoureiro.–Grupo A1.1 secretario/a de apoio.–Grupo A1.1 Interventor/a de apoio.–Grupo A1. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN XERAL Subescala Técnica 23 Técnicos.–Grupo A1.–Nivel de titulación: licenciado en Dereito, Ciencias Políticas, Económicas ou Empresariais, Intendente Mercantil ou Actuario. Subescala de Xestión 12 técnicos de xestión.–Grupo A2.–Nivel de titulación: diplomado universitario, coas especificacións que se conteñen na relación de postos de traballo. Subescala Administrativa 52 Administrativos.–Grupo C1. Nivel de titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º Grao ou equivalente. Subescala Auxiliar 51 Auxiliares Administrativos.–Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. Subescala Subalterna 4 Conserxes.–Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente.7 Uxieres.–Agrupacións Profesionais Estatuto Básico Empregado Público- Nivel titulación: Certificado de Escolaridade ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Subescala Técnica Técnicos Superiores: *1 técnico superior Medio Ambiente.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado superior. *1 inspector sanitario.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en farmacia, licenciado en ciencias químicas, licenciado en ciencias biológicas. *9 arquitectos.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado na Escola de Arquitectos Superiores. *1 asesor xurídico.–Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Dereito. *1 pedagogo.–Grupo A. Nivel titulación: licenciado en Filosofía e Ciencias da Educación, especialidade Pedagoxía. *1 arqueólogo.–Grupo A1. Titulación en Xeografía e Historia, especialidade de Arqueoloxía. *2 economistas. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais. *1 analista de Sistemas Informáticos.–Grupo A1. Nivel titulación: Enxeñeiro Superior de Telecomunicacións, Licenciado en Informática, Licenciado en Matemáticas. *1 técnico en prevención de riscos laborais. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado universitario con alomenos 2 especialidades do Regulamento de Prevención. *1 técnico de programación e xestión cultural. Grupo A1. Nivel de titulación: Superior. Licenciado universitario en disciplinas afíns á área de humanidades. *1 licenciado/a en dereito para servizos sociais. Grupo A1, nivel titulación: Licenciado en dereito. Técnicos Medios *3 enxeñeiros técnicos en Obras Públicas. – Grupo A2. Nivel titulación: Enxeñeiro Técnico de Obras Públicas. *2 enxeñeiros técnicos industriais.–Grupo A2. Nivel titulación: Enxeñeiro Técnico Industrial. *5 aparelladores.–Grupo A2. Nivel titulación: Arquitécto Técnico. *1 asistente social.–Grupo A2. Nivel titulación: Asistente Social. *1 graduado social.–Grupo A2. Nivel titulación: Graduado Social. *2 técnicos medios en informática. Grupo A2. Nivel titulación: Diplomado Universitario en Informática. Técnicos Auxilares *6 técnicos en Informática.–Grupo C1. Nivel titulación: Técnico Especialista en Informática, FP-2 de 2.º Grao ou equivalente. *8 delineantes.–Grupo C1. Nivel titulación: Técnico Especialista en Delineación, F. P de 2.º Grao ou equivalentes. *1 encargado de Instalacións Semafóricas.–Grupo C1. Nivel titulación: Bacherelato Superior, Formación Profesional de 2.º Grao ou equivalentes. *1 encargado de Parques e Xardíns.–Grupo C1. Nivel titulación: Diploma de Capataz Agrícola, especialidade: Xefe de Explotación. *1 encargardo da Brigada de Vías e Obras.–Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º Grao ou equivalente. *1 encargado da Oficina Municipal de Información ao Consumidor.–Grupo C1. Nivel de Titulación: Bacharelato, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *1 técnico intermedio en prevención de riscos laborais.–Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente, con curso de prevención de 300 horas homologado, ou ciclo superior FP, familia profesional de mantemento e servicios á producción. Subescala de Servizos Especiais 1.–PERSOAL DE OFICIOS: A) Parques e Xardíns. *3 especialistas.–Grupo C1. Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *9 oficiais xardineiros.–Grupo C2. Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. B) Parque Móbil. *1 Xefe Parque Móbil.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. *1 Conductor.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. C) Vías e Obras. *3 Capataces.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. *5 Oficiais Albaneis.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. *2 Oficiais Carpinteiros.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. *1 Oficial Fontaneiro Soldador.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º Grao ou equivalente. D) Circulación e seguridade cidadá *Un oficial albanel (procedente da Brigada de Vías e Obras) Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.ª grao ou equivalente.2.–COMETIDOS ESPECIAIS A) BANDA DE MÚSICA. *25 músicos.–Grupo A2. *7 músicos.–Grupo C1. B) SANIDADE E MEDIO AMBIENTE: *3 Auxiliares de Inspección de Servizos.–Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, FP 1.º Grao ou equivalente.3.–EXTINCIÓN DE INCENDIOS: * 1 Oficial. *1 Suboficial. *6 sarxentos. *10 Cabos. *49 Bombeiros-Conductores.4.–POLICÍA MUNICIPAL *5 inspectores principais.–Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal. *10 inspectores.–Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal. *19 oficiais.–Grupo C1 Escala básica da Policía Municipal. *125 policías.–Grupo C.1 Escala básica da Policía Municipal. C) PERSOAL LABORAL IGUALDADE E SERVIZOS SOCIAIS *2 avogados. *10 traballadores/as sociais. * 2 educadores/as familiares. * 1 administrativo. *1 auxiliar administrativo. * 1 axente de emprego local. BRIGADA DE VÍAS E OBRAS *1 conductor. * 1 oficial conductor-palista. *1 oficial soldador. *1 capataz. BRIGADA DE PARQUES E XARDÍNS * 1 oficial. *1 soldador. DEPORTES *1 técnico en Programación Deportiva. *1 técnico en Mantemento. *10 porteiros-conserxes. PARQUE MÓBIL *3 conductores. *1 mecánico conductor. SERVIZOS INTERNOS *5 Uxieres laborais, equiparados a funcionarios E-14. *1 Limpadora (a extinguir). EDUCACIÓN / CENTROS SOCIOCULTURAIS *3 técnicos en Educación e Mocidade. *2 técnicos en Programación. *2 educadores-Monitores. *8 animadores Socioculturais. *2 auxiliares administrativos EMPREGO E PROMOCIÓN ECONÓMICA *1 técnico en orientación laboral. *3 axentes de Desenvolvemento Local. INMIGRACIÓN E EMIGRACIÓN *1 técnico de Desenvolvemento Local. DEPARTAMENTO DE LINGUA GALEGA *1 técnico en Normalización Lingüística. PRENSA E PUBLICACIÓNS *1 xornalista. OFICINA REHABILITACIÓN DE VIVENDA *1 técnico de Xestión. TESOURERÍA/RECADACIÓN MUNICIPAL *1 auxiliar de Recadación de 1.ª. *8 auxiliares administrativos (antigas denominacións: auxiliares de recadación 2.ª e 3.ª, auxiliares de oficina de 1.ª e 2.ª) *1 subalterno. ÓRGANOS DE GOBERNO *1 auxiliar administrativo. PERSOAL *1 auxiliar administrativo. OMIC *1 auxiliar administrativo. BANDA DE MÚSICA * 1 director grupo A1. Contrato de alta dirección. * 3 músicos grupo C2. UMAD *5 psicólogos. *2 médicos. *1 auxiliar clínica. *2 educadores especializados. *1 administrativo. *2 ATS. * 1 director de tempo libre. *1 monitor ocupacional. * 1 traballador social. INSPECCIÓN DE SERVIZOS *1 encargado. PERSOAL LABORAL FIXO PROCEDENTE DA EXTINTA EMUVISSA * 1 licenciado en Dereito. * 1 licenciado en Empresariais. * 1 arquitecto. * 1 enxeñeiro de Camiños. *1 delineante. *2 administrativos. D) PERSOAL EVENTUAL *1 xefe Gabinete Alcaldía. *2 asesores grupo A1. *4 asesores grupo A1. *6 administrativos grupo C1. *2 auxiliares administrativos grupo C2. Santiago de Compostela, 5 de xaneiro de 2015. O CONCELLEIRO DELEGADO DE FACENDA Asdo.: Ramón Quiroga Limia