23/06/2014 | Administración LocalMunicipal
Narón
Secretaría
Bases xerais e específicas dos procesos selectivos correspondentes á oferta de emprego público do Concello de Narón para o ano 2014

A Xunta de goberno Local en data 29 de maio de 2014 aprobou as seguintes bases xerais e especificas reguladoras de varios procesos selectivos É obxecto desta convocatoria xeral, que se completará coas correspondentes convocatorias específicas, a provisión en propiedade de prazas vacantes de funcionarios de carreira que se inclúen na oferta pública de emprego deste Concello para o exercizo do 2014, mediante o proceso selectivo que en cada convocatoria específica se determine. Para seren admitido á realización das probas selectivas os/as aspirantes deberán reuni-los seguintes requisitos, referidos cada un deles á data en que remate o prazo de presentación de instancias: 1. Ter nacionalidade española ou ser nacional doutros Estados conforme ós artigos 56 e 57 do Estatuto Básico do empregado Público 2. Ter cumpridos 16 anos de idade e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. 3. Estar en posesión da titulación esixida en cada convocatoria específica, ou estar en condicións de obtela na data en que remate o prazo de presentación de instancias Os títulos requeridos para cada praza se especificarán nas respectivas bases específicas reguladoras de cada convocatoria. En caso de titulacións non expedidas en España estas deberán estar debidamente convalidadas polo Ministerio de Educación e Ciencia. Conforme á disposición transitoria quinta da Lei 30/1984 de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, se considerará equivalente ó título de diplomado universitario o ter superado 3 cursos completos da licenciatura.4. Non padecer enfermidade ou eiva física ou psíquica que impida ou sexa incompatible co desenvolvemento das funcións correspondentes á praza a que se opta. A condición de minusválidos/as e a súa compatibilidade acreditaranse por certificación da Delegación provincial da Consellería de Traballo e Servicios Sociais. Os aspirantes con minusvalías farán constar na súa instancia se precisan adaptación para as probas.5. Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do servicio ó Estado, Comunidades Autónomas ou entidades locais, nin encontrarse inhabilitado/a para o exercizo das funcións públicas. Idéntico requisito será esixido ós nacionais dos demais Estados membros da Comunidade Económica europea no seu caso. Será nulo o nomeamento como funcionario do Concello de quen estea incurso en causas de incapacidade específica consonte á normativa vixente.6. Os requisitos especiais que, no seu caso, poidan establecerse nas convocatorias específicas. Os anteriores requisitos, así como os específicos que se esixan para cada unha das prazas deberan reunirse con referencia ó derradeiro día de prazo de presentación de solicitudes ou será nulo o nomeamento como funcionario de carreira dos aspirantes que estean incursos en causas de incapacidade segundo a normativa vixente. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse ó Sr. alcalde-presidente e presentaranse no Rexistro de Entrada do Concello, debidamente reintegradas, durante o prazo de 20 días naturais contados desde o seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no B. O. E. Poderán así mesmo remitirse no xeito determinado no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de Réxime Xurídico das Administracións públicas e do Procedemento Administrativo Común. Para ser admitido/a e, no seu caso, tomar parte nas probas selectivas, bastará con que os/as aspirantes manifesten que reúnen todos e cada un dos requisitos xerais esixidas na Base Segunda, así como os específicos que se esixan nas convocatorias específicas, referidos sempre ó día en que remate o prazo de presentación de instancias. Á instancia acompañarase, inexcusablemente: • Carta de pago acreditativa de ter aboado o importe dos dereitos de exame ou resgardo do xiro postal ou telegráfico do seu aboo. Os dereitos de exame so serán devoltos a quen non fora admitido ás probas selectivas por non reuni-los requisitos esixidos. • Fotocopia compulsada do DNI do/a solicitante. • En caso de concurso acompañaranse relacións circunstanciadas dos méritos que se aleguen polo orde que se establece na correspondente convocatoria específica, unindo á devandita relación os documentos xustificativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas), pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden debidamente acreditados en tódolos seus extremos, no momento de presentación de instancias. • Nas convocatorias que inclúan a opción de prazas reservadas a persoas con discapacidade, para as persoas que reúnan tal condición legal, farase constar na solicitude de participación a devandita opción. De omitirse tal referencia, entenderase que a elección é pola quenda libre. Rematado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía dictará resolución declarando aprobada a “lista provisoria de aspirantes admitidos/as e excluídos/as” e indicando as causas da exclusión e concedendo un prazo de 10 días para subsanacións de defectos, no seu caso, a tenor do establecido no artigo 71 da Lei 30/1992 do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. A determinación do lugar e data de comezo dos exercizos así como a composición dos tribunais cualificadores poderán establecerse na mesma ou en posterior resolución. Ditas resolucións serán publicadas no Boletín Oficial da provincia e exporanse no Taboleiro de Edictos do Concello. A publicación da devandita resolución no B. O. P. será determinante dos prazos a efectos de posibles impugnacións ou recursos. Os Tribunais cualificadores das probas selectivas designaranse a tenor e de conformidade co sinalado no art.60 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Publico e estará composto por: Presidente ( titular e suplente): Funcionario de carreira de calquera Administración pública. Vogais (en número de tres): Funcionario de habilitación estatal ou Funcionario de calquera administración ou profesional designado por colexio profesional. Secretario (titular e suplente): Funcionario de carreira de calquera administración pública. Tódolos membros do tribunal deberán reuni-los requisitos sinalados no art.11 do R. D. 364/1995 de 10 de marzo e o art.32.2 da Lei 4/1988 de 26 de maio da Función Pública de Galicia. Co fin de garanti-lo principio de especialidade, o tribunal poderá solicitar, respecto dalgunha proba, a colaboración de asesores especialistas por razón da materia. Os devanditos asesores limitaranse ó exercizo das súas especialidades técnicas, en base exclusivamente ás que colaborarán co respectivo tribunal, actuando con voz pero sen voto. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo á autoridade convocante, cando concurran neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92 (L. R. J. A. P. e P. A. C.). Así mesmo os aspirantes poderán recusar ós membros do Tribunal de acordo co artigo 29 da mencionada Lei. Ningún tribunal poderá constituirse nin actuar sen a asistencia do seu presidente e secretario, ou de quen os substitúa, e a metade, alomenos dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. As decisións adoptaranse por maioría simple de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente do Tribunal. Ós efectos de percepción de asistencias polos membros concorrentes ás sesións dos tribunais, estos estarán clasificados nas categorías que establece o Real Decreto 462/2002 de 24 de maio sobre indemnizacións por razón do servizo, segundo redacción dada pola Orde 3770/2005 de 9 de decembro. O Tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para o bó orde das probas en todo o non previsto nestas bases. O Presidente da Corporación resolverá de acordo coa proposta do Tribunal, que terá carácter vinculante. Unha vez comezáda-las probas selectivas non será obrigatorio a publicación da celebración dos sucesivos exercizos no Boletin Oficial da provincia, senón que será suficiente coa sua exposición no taboleiro de edictos do Concello. Os aspirantes serán convocados para cada exercizo en chamamento único, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo Tribunal. As razóns e probas xustificativas, deberán formularse dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercizo ó que non teñan comparecido e, de ser apreciadas polo Tribunal, causarían a suspensión inmediata das probas pendentes, ata que non fora examinado do anterior exercizo o aspirante interesado. Comezada a práctica dos exercizos, o Tribunal poderá requerir en calquera momento ós concurrentes respectivos para que acrediten a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do Tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria excluiráselle da mesma, previa audiencia do interesado. O Tribunal, cando exclúa a un aspirante, comunicarao o mesmo día á autoridade que teña convocado o proceso selectivo. A orde de actuación dos aspirantes naqueles exercizos que non poidan celebrarse conxuntamente, iniciarase conforme coa resolución da Consellería de Presidencia Nas convocatorias específicas que completan a presente unitaria, concretarase o contido de cada proba, a súa forma de desenvolvemento, sistema de cualificación dos exercizos e os programas respectivos. Os exercizos que se celebren por escrito deberán ser lidos publicamente polos aspirantes, de consideralo o Tribunal xulgador. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especificaranse nas bases específicas da presente convocatoria. As cualificacións adoptaranse sumando as puntuacións outorgadas polos distintos membros do Tribunal e dividindo o total polo número de asistentes naquel, sendo o cociente a cualificación definitiva. A cualificación dos aspirantes aprobados en cada un dos exercizos serán publicadas no taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web naron. es. O orde de cualificación definitiva está determinado pola suma das puntuacións obtidas no conxunto dos exercizos. No sistema de concurso-oposición a fase de concurso, que será previa á de oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Unha vez rematada a cualificación dos/as aspirantes, o Tribunal publicará, no Taboleiro de edictos do Concello, relación de aprobados/as por orde de puntuación, xunto coa acta da derradeira sesión á Presidencia da Corporación ós efectos de tramitación do pertinente nomeamento. Os respectivos tribunais que se designen para xulgar as distintas probas selectivas non poderán propor o acceso á condición de funcionario/a dun número superior de aprobados/as ó de prazas convocadas. Os/as aspirantes propostos aportarán na Unidade de Persoal dentro do prazo de 20 días naturais a contar dende o día seginte a aquel en que se fixeran públicas as listas de aprobados, os seguintes documentos: 1. Certificado de nacemento expedido polo Rexistro Civil correspondente.2. Fotocopia (que deberá presentarse co orixinal para compulsar) do seu documento nacional de identidade.3. Copia autenticada ou fotocopia que deberá acompañar do seu orixinal para a súa compulsa, do título académico esixido ou, no seu defecto, o xustificante de ter cumpridos tódolos requisitos para a expedición do mesmo. Se estos documentos estiveren expedidos despois da data en que tivere rematado o prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse debidamente o momento do remate dos correspondentes estudos.4. Declaración xurada de que non foi separado/a mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública nin hacharse inhabilitado para o exercizo de funcións públicas.5. Declaración xurada de non hacharse incurso en causa de incapacidade e incompatiblidade de conformidade coa lexislacion vixente e referida ó momento da súa toma de posesión.6. Declaración xurada de non incorrir en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobre a materia.7. Fotocopia da cartilla da Seguridade Social, caso de ter estado dado de alta.8. Certificación oficial acredidativa de non padecer enfermidade ou eiva física que imposibilite o normal desenvolvemento da funcións propias da praza. No caso de minusvalías observarase tamén o que establece a Base Segunda da presente convocatoria.9. Quen tivera a condicion de funcionario/a de carreira estará exento/a de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obte-lo seu anterior nomeamento que concorden coas da convocatoria correspondente, debendo presentar certificación da Administración pública de que dependan, acreditando a súa condición e cantas circunstancias consten no seu expediente persoal.10. De tratarse de nacionais de estados membros presentarán a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993, ademais da sinalada nos numeros 3,5, 6, 7 e 8 dos sinalados anteriormente.11. Quen dentro do prazo indicado, salvo casos de forza maior, non presentara a documentación ou non reunira os requisitos esixidos, non poderá ser nomeado quedando anuladas tódalas súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que poideran ter incorrido por falsidade na súa instancia solicitando tomar parte no proceso selectivo. Cumpridos os requisitos precedentes o presidente da corporación efectuará o nomeamento dos/as aspirantes propostos/as, quen deberá tomar posesión no prazo de un mes a contar dende o seguinte ó que sexa notificado o nomeamento, quedando en situación de cesante con perda de tódolos dereitos derivados da convocatoria, cando, sen causa xustificada, non o fixesen dentro do prazo sinalado. Os/as aspirantes que obteñan o correspondente nomeamento están obrigados a presta-la súa xornada de traballo na medida e forma requerida polo interés do servicio, con horario de mañá ou de tarde, ou fraccionando o horario de ser preciso. No caso da policia local o modo de ingreso require ademais das probas selectivas que estableza a convocatoria aprobar un curso de formación na Academia galega de Seguridade pública e superar un período de prácticas. Unha vez superadas as probas selectivas o curso de formación e o periodo de prácticas os aspirantes serán nomeados funcionarios de carreira da escala e categoría correspondentes. Os/as funcionarios/as nomeados/as quedarán suxetos ó réxime de incompatiblidades do sector público, conforme á normativa vixente. Os/as interesados/as poderán impugna-la presente convocatoria e as súas bases, así como tódolos actos administrativos que se deriven da mesma nos casos e na forma establecida na Lei de Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común.1. Clasificación da praza.- Escala de Administración especial Subescala: Persoal de oficios. Oficial electricista 2. Número de prazas que se convocan.- 2 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso -Oposición por promoción interna 5. Titulación esixida: Estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6. Requisitos dos/das aspirantes: Ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 €. 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 2 exercizos. Consistirá en realizar no tempo sinalado polo Tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos ó programa. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego público e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos 1. Electricidade. Xeneralidades. Tensión, intensidade, resistencia, potencia, enerxía, corrente alterna.2. Sistemas de distribución en baixa tensión: monofásica, trifásica.3. Cálculo de líneas. Caída de tensión admisible. Seccións uniformes e telescópicas.4. Transformadores. Xeneralidades. Principio de funcionamento. Relación de trasformación, rendemento.5. Instalacións de seguridade e alimentacións de substitución. Especificacións. Tipos 6. Protección contra sobre intensidades. (MIBT 16-020). 7. Protección contra contactos directos e indirectos. (MIBT-020) 8. Posta a terra. (MIBT- 030) 9. Factor de potencia. Correción de factor de potencia (coseno de fi). 10. Magnitudes luminotécnicas. Fluxo luminoso. Cantidade de luz, intensidade luminosa. Iluminancia, luminancia. Coeficiente de utilización.11. Clases de alumeado. Disposición das luminarias. Niveis de iluminación.12. Tipos de iluminación. Fontes de luz e balastos (tipos). 13. Luminarias: clasificación polo grado de protección electrica. Condicións operativas. Condicións de servicio.14. Protocolo de mantemento na rede de iñuminacion pública. Mantemento básico, conservación, correctivo.15. Aforro enerxético nas instalacións de iluminaciónl pública.16. O alumeado dinámico. Xestión de incidencias en alumeado urbano: obxectivos, o rexistro, as fontes de aviso e resolución de averías.17. Centralización e telexestión -urbigis 2000.18. A Ley de Prevención de Riscos Laborais: ambito de aplicación. Dereitos e obrigas. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención e Comité de Seguridade e Saúde Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello de Narón.19. Real decreto 773/97 de 30 de maio, sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas á utilización dos equipos de protección individual.20. Real Decreto 485/97 de 14 de abril, sobre disposicións mínimas en materia de sinalización de seguridade e saúde no traballo.21. Real Decreto 486/97 de 14 de abril, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo. Real Decreto 614/2001 de 8 de xuño sobre disposicións mínimas para a protección da saúde e seguridade dos traballadores fronte ó risco eléctrico. Riscos eléctricos: factores que inflúen no accidente eléctrico. Medidas de prevención nas instalacións de baixa tensión.22. A contaminación lumínica. Zonificación, limitacións de fluxo. Caracteristicas das luminarias.23. Ensaios, controis, medicións. Comprobacións nas instalacións de iluminación pública.24. Equipos reductores-estabilizadores.25. Equipos de reducción de fluxo. Doble nivel de potencia.26. Configuracion de autómatas programables (urbilux). 27. Medidas de tierra. Aislamiento.28. Trasmisión de datos na rede de iluminación públic nos C. M. informatizados.29. Alumeado por proxeción.30. O alumeado de túneles.31. A iluminacion mediante fibra óptica 1. Clasificación da praza.- Escala de Administración Xeral. Subescala: Subalterna. Conserxe 2. Número de prazas que se convocan.- 5 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso -Oposición por promoción interna 5. Titulación esixida: Estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6. Requisitos dos/das aspirantes: Ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Xeral. Subescala Subalterna • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 €. 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 3 exercizos. Consistirá en desenvolver por escrito, no prazo máximo de 1 hora dous temas extraídos ó chou de entre os que figuran no programa que se achega ás bases. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Consistirá en desenvolver no tempo sinalado polo Tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos ó programa anexo. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego, Celga 4, homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.2. A coroa. As cortes xerais. Órganos de control dependentes das Cortes Xerais. O goberno. O poder xudicial.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. O goberno. Administración do estado 5. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucións comunitarias. O dereito comunitario.6. O poder xudicial. Organización xudicial en España. O Consello xeral do poder xudicial. O ministerio fiscal.7. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.8. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.9. O acto administrativo.10. A responsabilidade da administración pública.11. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.13. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.14. Organización municipal. Competencias 15. Réxime xeral das eleccións locais.16. A provincia. Organización provincial. Competencias.17. Outras entidades locais. Areas metropolitanas. Mancomunidades municipais. Agrupacións municipais: a comarca. Entidades locais menores 18. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedemento de elaboración e aprobación. Infraccións.19. O persoal ó servizo das administracións públicas: os empregados públicos. A función pública. O persoal laboral e eventual.20. Organización da función pública local. O persoal laboral e eventual ó servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta e emprego público e as relacións de postos de traballo.21. Dereitos e deberes dos empregados públicos. Réxime de incompatibilidade. Réxime disciplinario. Dereito de sindicación. A Seguridade Social.22. Réxime xurídico do persoal funcionario das entidades locais. Situacións administrativas. Dereitos económicos. Seguridade Social. Incompatibilidades.23. Os contratos administrativos na esfera local.24. Funcionamento dos órganos colexiados locais.25. O documento administrativo. O rexistro de documentos. O rexistro de entrada e saída. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas. Comunicacións e notificacións.26. A atención ó público. Acollida e información. Os servizos de información e reclamación administrativa. As cartas de servizos.27. O traballo persoal: a organización e planificación. Evaluación e autocontrol.28. A motivación do persoal no sector público.29. A comunicación na administración: Ideas xerais. Formas de comunicación. O expediente administrativo. O uso correcto da linguaxe administrativa.30. O arquivo: concepto. Clases de arquivo e funcionamento. Principais criterios de ordenación. Especial referencia ó arquivo de xestión. O dereito dos cidadáns ó acceso a arquivos e rexistros.31. O documento administrativo. O rexistro de documentos: concepto e informatización. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas corporacións locais. A presentación de instancias e documentos nas oficinas públicas. Comunicacións e notificacións 32. Funcións dos subalternos. Información e comunicacións na administración. Relacións cos cidadáns. A atención ó público.33. Nocións sobre o funcionamento de máquinas reproductoras, multicopistas, encadernadoras e análogas. Especial referencia ó funcionamento das fotocopiadoras. Centrais telefónicas. O correo electrónico. Funcionamento básico de equipamentos informáticos periféricos.34. Funcionamento básico dos sistemas de seguridade dos edificios e instalacións. Extintores. Funcións de vixiancia e custodia de inmobles. Utilización do ascensor.35. Nocións básicas do funcionamento de instalacións de auga, calefacción, climatización, electricidade e gas. Reglas básicas.36. Reparacións básicas de pequena envergadura nas instalacións da área (entre outras electricidade, pintura e fontanería). 37. Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Prevención de accidentes. Primeros auxilios. Actuacións de emerxencia.38. Normas útiles para o movemento e traslado de mobiliario e outros elementos de peso. Normas de seguridade e hixiene nos traballos propios dun conserxe.39. Definición de informática. Implantación da informática na sociedade. Conceptos básicos. O ordenador. Tipos de ordenadores.40. Internet. Historia de internet. Software de acceso a internet: navegadores e buscadores 1. Clasificación da praza.- Escala de Administración especial Subescala: Persoal de oficios. Oficial mantemento servicio eléctrico.2. Número de prazas que se convocan.- 1 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16, e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso -Oposición por promoción interna 5. Titulación esixida: Estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6. Requisitos dos/das aspirantes: Ademais dos que se determinan nas bases xerais. • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial. Subescala Persoal de oficios. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 €. 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 2 exercizos. Consistirá en realizar no tempo sinalado polo Tribunal un ou varios supostos prácticos, determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo e referidos o programa. O exercizo cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedarán exentos da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado correspondente ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servicio das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego publico e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos 1. Electricidade. Xeneralidades. Tensión, intensidade, resistencia, potencia, enerxía, corrente alterna.2. Sistemas de distribución en baixa tensión: monofásica, trifásica.3. Cálculo de líneas. Caída de tensión admisible. Seccións uniformes e telescópicas.4. Transformadores. Xeneralidades. Principio de funcionamento. Relación de trasformación, rendemento.5. Instalacións de seguridade e alimentacións de substitución. Especificacións. Tipos 6. Protección contra sobre intensidades. (MIBT 16-020). 7. Protección contra contactos directos e indirectos. (MIBT-020) 8. Posta a terra. (MIBT- 030) 9. Factor de potencia. Correción de factor de potencia (coseno de fi). 10. Magnitudes luminotécnicas. Fluxo luminoso. Cantidade de luz, intensidade luminosa. Iluminancia, luminancia. Coeficiente de utilización.11. Clases de alumeado. Disposición das luminarias. Niveis de iluminación.12. Tipos de iluminación. Fontes de luz e balastos (tipos). 13. Luminarias: clasificación polo grado de protección electrica. Condicións operativas. Condicións de servicio.14. Protocolo de mantemento na rede de iñuminacion pública. Mantemento básico, conservación, correctivo.15. Aforro enerxético nas instalacións de iluminaciónl pública.16. O alumeado dinámico. Xestión de incidencias en alumeado urbano: obxectivos, o rexistro, as fontes de aviso e resolución de averías.17. Centralización e telexestión -urbigis 2000.18. A Ley de Prevención de Riscos Laborais: ambito de aplicación. Dereitos e obrigas. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención e Comité de Seguridade e Saúde Plan Xeral de Prevención de Riscos Laborais do Concello de Narón.19. Real decreto 773/97 de 30 de maio, sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas á utilización dos equipos de protección individual.20. Real Decreto 485/97 de 14 de abril, sobre disposicións mínimas en materia de sinalización de seguridade e saúde no traballo.21. Real Decreto 486/97 de 14 de abril, polo que se establecen as disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo. Real Decreto 614/2001 de 8 de xuño sobre disposicións mínimas para a protección da saúde e seguridade dos traballadores fronte ó risco eléctrico. Riscos eléctricos: factores que inflúen no accidente eléctrico. Medidas de prevención nas instalacións de baixa tensión.22. A contaminación lumínica. Zonificación, limitacións de fluxo. Caracteristicas das luminarias.23. Ensaios, controis, medicións. Comprobacións nas instalacións de iluminación pública.24. Equipos reductores-estabilizadores.25. Equipos de reducción de fluxo. Doble nivel de potencia.26. Configuracion de autómatas programables (urbilux). 27. Medidas de tierra. Aislamiento.28. Trasmisión de datos na rede de iluminación públic nos C. M. informatizados.29. Alumeado por proxeción.30. O alumeado de túneles.31. A iluminacion mediante fibra óptica 1. Clasificación das prazas.- Escala de Administración Xeral. Subescala: Administrativa.2. Número de prazas que se convocan.- 6.3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16; e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso-oposición en quenda de promoción interna.5. Titulación esixida.- Bacharel ou equivalente, ou ter unha antigüidade de 10 anos na subescala de auxiliares de administración xeral do Concello.6. Requisitos dos/as aspirantes: Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir, ademais, os seguintes: • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Xeral, Subescala Auxiliar. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 € 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 3 exercizos, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio: Consistirá en desenvolver por escrito, no prazo máximo de 1 hora dous temas extraídos ó chou de entre os que figuran no programa que se achega ás bases. Consistirá en redactar por escrito no tempo determinado polo tribunal, un informe con proposta de resolución, sobre un suposto de carácter práctico determinado polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo, tendo en conta as funcións propias da Subescala Administrativa de Administración Xeral. Para realizar este exercicio os aspirantes poderán facer uso dos textos legais, documentación ou libros de consulta que consideren oportuno. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedará exento da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego Celga 4 ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os dous primeiros exercizos cualificaranse de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos en cada un deles para superalos. A puntuación total obterase sumando a obtida en ámbolos dous exercicios. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas de estado 2. A division de poderes. Relacions entre os poderees do Estado 3. A Constitución española de 1978. proceso de xestacion e consolidación. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da Constitucion 4. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O Tribunal Constitucional 5. O goberno. Administración do Estado.6. O poder judicial. Organos xurisdiccionais. O Consello Xeral do poder xudicial 7. As comunidades europeas: Antecedentes. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario 8. Organización territorial do Estado. Os estatutos de autonomía: o seu significado.9. A administración pública no ordenamento español. Organización da administración xeral do Estado. A persoalidade xurídica da administración pública. Clases de administracións públicas. As administracions publicas non territoriais: institucional e corporativa 10. A organización administrativa. Principios de actuación da administración pública.11. Sometemento da administración á Lei e ó dereito. Fontes do dereito público. A Lei: as suas clases 12. O Regulamento: as súas clases. Outras fontes de dereito administrativo.13. O acto administrativo: concepto. Clases de actos administrativos. Elementos do acto administrativo.14. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimensión temporal do procedemento administrativo. Recepción e rexistro de documentos.15. Fases do procedemento administrativo xeral. Os procedementos especiais. O silencio administrativo.16. A eficacia do acto administrativo. A teoria da invalidez do acto administrativo. Convalidación. Revisión de oficio.17. Os recursos administrativos. Recurso de alcada. Recuso de reposicion. Recurso de revisión. Reclamacións económico-administrativas 18. Definición de contrato administrativo. Novidades da Lei de Contratos do Sector Publico. Os contratos do sector publico. Normas especificas de contratación nas entidades locais. A selección do contratista. Perfeccionamento e formalización. Invalidez dos contratos. Extinción dos contratos 19. Os dereitos reais administrativos. As propiedades administrativas. O dominio público. O patrimonio privado da administración.20. A intervención administrativa na propiedade privada. A expropiación forzosa.21. As formas da actividade administrativa. O fomento. A policía.22. O servizo público Os modos de xestión do servizo público.23. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.24. A provincia no réxime local. Organización provincial. Competencias.25. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. Padrón de españois residentes no extranxeiro.26. Organización municipal. Competencias.27. Réxime xeral das eleccións locais.28. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.29. Relacións entres entes territoriais. Autonomía municipal e tutela.30. Organización da función pública local. O persoal laboral e eventual ó servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego publica e as relacions de postos de traballo.31. Dereitos e deberes dos empregados públicos locais. Réxime de incompatiblidade. Réxime disciplinario. Dereitro de sindicacion. A Seguridade Social 32. As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa local na actividade privada. Estudo especial do réxime de licencias 33. Os bens das entidades locais. Bens de dominio público local. Bens patrimoniais locais. Bens comunais. Prerrogativas e postestades das entidades locais en relacion cos seus bens.34. O servizo público na esfera local. Os modos de xestión. Especial referencia á concesión de servizos e á empresa pública local.35. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias ou elemntos contaminantes obxecto de intervención.36. O urbanismo. Lexislación sobre réximo do solo e ordenación urbana. Competencia urbanística municipal.37. Regulación do planamente urbanistico. Instrumentos de planeamento. Procedemento de elaboración e aprobación. Evaluacion e seguimento dos efectos dos Plans sobre a economia e o medio ambiente.38. A Lei 8/2007 de 28 de maio, do solo: Principiso xerais. Condicións basicas de igualdade de dereitos e deberes constitucionais dos cidadáns. Bases do réxime do solo. Valoracions. Expropiación forzosa e responsabilidade da administración. Garantías do cumprimento da función social da propiedade inmobiliaria 39. Facendas locais: Clasificacion dos ingresos. Ordenanzas fiscais 40. Os presupostos: locais. As modificacions presupostarias.41. Réxime xuridico do gasto publico local. Contabilidade e contas.1. Clasificación das prazas.- Escala de Administración Especial. Subescala: Cometidos Especiais.2. Número de prazas que se convocan.- 1 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C2, nivel 14; e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso-oposición en quenda de promoción interna.5. Titulación esixida.- Graduado en ESO ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo E, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6. Requisitos dos/as aspirantes: Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir, ademais, os seguintes: • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo E, Escala Administración Especial, Subescala Cometidos Especiais. Operario Medio Natural. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 € 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 2 exercizos, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio: Consistirá en desenvolver, no tempo determinado polo tribunal, un ou varios supostos de carácter práctico determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo, referidos ó programa. O exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos sendo preciso acadar unha puntuación de 5 para superalo. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedará exento da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego Celga 3 ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego público e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos 1. Os riscos e os accidentes. Inundacións, fortes ventos, o lume.2. O solo. Tipos. Solos mais adecuados para a xardiñería. O rego.3. Incendios forestais. Tipos 4. Tratamentos selvícolas e aproveitamentos forestais: limpias claras, desbroces, cortes e podas; uso de aproveitamentos forestais.5. Comunicación en emerxencias.6. Traballos con motoserra. Posta en funcionamento.7. Vestimenta e equipo de seguridade no manexo de motoserras.8. Nocións básicas de seguridade e hixiene no traballo. Obrigas dos traballadores en materia de prevención de riscos.9. Primeiros auxilios. A cadea de supervivencia. Lesións por axentes externos.10. Toponimia do Concello de Narón. Relativa a situación de edificos singulares, históricos e oficiais, situación de rúas, prazas, vías de comunicación, barrios, parroquias, ríos do termo municipal, percorridos (camiños a seguer entre dous puntos, etc.) 1. Clasificación das prazas.- Escala de Administración Especial. Subescala: Cometidos Especiais.2. Número de prazas que se convocan.- 1 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16; e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso-oposición en quenda de promoción interna.5. Titulación esixida.- Estar en posesión do título de bacharel ou técnico ou ter unha antigüidade de 10 anos no grupo C2, ou de 5 anos maila superación dun curso específico de formación 6. Requisitos dos/as aspirantes: Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir, ademais, os seguintes: • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial, Subescala Cometidos Especiais. Encargado Seguridade e Saude Laboral. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 € 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 3 exercizos, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio: Consistirá en desenvolver por escrito, no prazo máximo de 1 hora dous temas extraídos ó chou de entre os que figuran no programa que se achega ás bases. Consistirá en redactar por escrito no tempo determinado polo tribunal, un ou varios supostos de carácter práctico determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo, tendo en conta as funcións propias da praza Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedará exento da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego Celga 4 ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. Os dous primeiros exercizos cualificaranse de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos en cada un deles para superalos. A puntuación total obterase sumando a obtida en ámbolos dous exercicios. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego público e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos 1. A Lei 31/1995, de 8 de novembro de Prevencion de Riscos Laborais.2. Marco normativo da PRL en obras de construcción.3. Coordinación de actividades empresariais.4. Concepto e funcións de hixiene no traballo.5. Ramas da hixiene industrial.6. O informe técnico da hixiene no traballo.7. Conceptos básicos de toxicoloxia laboral.8. Valoración biolóxica.9. Hixiene de campo.10. Hixiene operativa.11. A protección individual fronte ós riscos en hixiene industrial.12. Ventilación.13. Ruído 14. Vibracións.15. Radiacións.16. Ambiente térmico.17. Risco biolóxico.18. Prevencion de accidentes.19. Proteccion fronte ós riscos. Equipos de protección individual. Equipos de protección colectiva.20. Sinalización de lugares de traballo. Sinalización de emerxencias.21. Valoración dos riscos na industria química.22. Valoración dos riscos na industria eléctrica.23. Valoración dos riscos na industria metalúrxica.24. Valoración dos riscos na industria da construcción.25. Normas de seguridade ante incendios.26. A ergonomía no ámbito normativo.27. Corrección de posicións e ambientes. Aplicación a diversas formas de actividades concretas. Ambiente acústico, ambiente térmico, ambiente luminoso, iluminacion de oficinas.28. Postos con pantallas de visualización: de datos, de control.1. Clasificación das prazas.- Escala de Administración Especial. Subescala: Persoal de oficios.2. Número de prazas que se convocan.- 2 3. Dotación económica.- As retribucións correspondentes ó grupo C1, nivel 16; e retribucións segundo os acordos adoptados pola corporación ó respecto.4. Sistema de provisión.- Concurso-oposición en quenda de promoción interna.5. Titulación esixida.- Bacharelato ou equivalente ou ter unha antigüidade de 10 anos no Concello de Narón 6. Requisitos dos/as aspirantes: Os que se determinan nas bases xerais, debendo reunir, ademais, os seguintes: • Ser funcionario/a do Concello de Narón pertencente ó grupo C2, Escala Administración Especial, Subescala Persoal de oficios. Oficial de Mantemento. • Ter alomenos 2 anos de antigüidade no grupo de procedencia, de acordo co establecido no art.22 da Lei 30/1984, de 2 de agosto.7. Dereitos de exame: Serán de 8,57 € 8. Composición do Tribunal.- A establecida na Base Quinta da convocatoria unitaria.9. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación O proceso selectivo constará de 2 fases: 1 de concurso e outra de oposición. A fase de concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio, nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición. Para o devandito concurso acompañarase relación circunstancial dos méritos que se aleguen, unindo á devandita relación os documentos acreditativos dos mesmos (orixinais ou fotocopias compulsadas) pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden acreditados no prazo de presentación de instancias, e elo aínda que poidesen constar no expediente persoal do/a interesado/a. Na devandita fase avaliaranse os méritos do xeito que se reflicte de seguido: Os méritos valoraranse con referencia á data en que remate a presentación de instancias e acreditaranse no momento de formaliza-la solicitude de participación, presentando documentación orixinal ou fotocopìas compulsadas. A fase de oposición constará de 2 exercizos, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio: Consistirá en desenvolver no tempo determinado polo tribunal, un ou varios supostos de carácter práctico determinados polo Tribunal inmediatamente antes da celebración do exercizo, e referidos ó programa. Este exercicio cualificarase de 0 a 10 puntos e será preciso acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superalo. Consistirá en traducir do castelán ó galego un texto sinalado polo tribunal nun tempo máximo de 20 minutos. O exercizo cualificarase de “apto” ou “non apto” Quedará exento da proba de galego quen acredite estar en posesión do certificado de galego Celga 3 ou equivalente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia. A puntuación final obterase sumando as obtidas nas fases de concurso e de oposición.1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas do Estado.2. A constitución española de 1978. Estructura e principios xerais. O procedemento de reforma da constitución.3. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. O tribunal constitucional.4. As comunidades europeas. A constitución das comunidades. O tratado de Roma e os tratados de reforma. As institucions comunitarias. O dereito comunitario.5. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.6. O procedemento administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Dimension temporal do procedemento administativo. Recepción e rexistro de documentos.7. O servizo público. Nocións xerais. Os modos de xestión do servizo público.8. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.9. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadronamento. O padrón de españois residentes no extranxeiro.10. Organización da función pública local. O persoal laboral laboral e eventual ao servizo das entidades locais. O persoal directivo das entidades locais. A oferta de emprego público e a relación de postos de traballo.11. A protección do medio ambiente. Intervención administrativa en defensa do medio ambiente. Materias e elementos 1. O mantemento de mobiliario urbano.2. Habilidades directivas: O papel de mando. Responsable de equipo. Competencias requeridas na xestión de persoal.3. Interpretación secilla de croquis e escala a medida.4. Construccion: materiais de construcción, ferramentas, medidas de seguridade en construcción 5. Ferramentas de Carpintería.6. Os traballos de carpintería.7. Ferrramentas de pintor e materiais de pintura.8. Os traballos de pintura.9. Instalacións eléctricas: tipoloxía das intalacións. Compoñentes, receptores, elementos. 10. Aparatos eléctricos: definición, usos e funcións.11. Medidas de protección e seguridade nas instalación eléctricas.12. Esquemas eléctricos: interpretación e identificación de elementos.13. Medidas de mantemento e estabilidade enerxética.14. Instalaccións de calefacción. Tipoloxía das instalacións.15. Ferramentas e materiais de fontanería.16. Instalacións de auga. Tipoloxía das instalacións.17. Medidas de protección contra a corrosión e as incrustacións.18. Medidas de mantemento e estabilidade de consumo nas intalacións de auga.19. Tipoloxía das intalacións de auga. Medidas de mantemento, conservación e estabilidade 20. Ferramentas e materiais de cerralleiro ou de carpintería metálica. Os traballos de cerralleiro.21. Instalacións de gas e seguridade. Medidas de seguridade e estabilidade enerxética.22. Averias e reparacións máis frecuentes de obras, lampistería, pintura, elecricidade, carpintería e xardiñería 23. Seguridade contra incendios. Seguridade contra raios (pararraios). 24. A Lei de Prevención de Riscos Laborais. Seguridade no traballo do persoal de servicios múltiples 25. Sinalización dos traballos provisionais na via pública. Proteccións colectivas.26. Riscos existentes nas obras na via pública Narón, 16 de maio de 2014. O ALCALDE José M. Blanco Suárez