06/03/2014 | Administración LocalMunicipal
Santiago de Compostela
Servizos Económicos - Intervención
Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2014 do Concello de Santiago de Compostela

Aprobación definitiva do orzamento xeral e do cadro de persoal para o exercicio 2014 do Concello de Santiago de Compostela O Concello-Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en data de 28 de febreiro de 2014, adoptou os seguintes acordos: Primeiro. –Resolver, todas e cada unha das alegacións e reclamacións presentadas durante o prazo de 15 días hábiles, contados a partir do seguinte ao da súa publicación, a cal tivo lugar mediante a súa inserción no Boletín Oficial da Provincia da Coruña do día 29 de xaneiro de 2014 (BOP n.º 19), comezando a súa exposición o día 30 de xaneiro e rematando o prazo da mesma o día 15 de febreiro; decláranse non admisibles dúas alegacións, desestímanse dez alegacións e apróbase a emenda presentada pola concelleira delegada de Facenda e Administración Pública con base nas solicitudes e propostas recibidas das distintas Concellerías municipais, polo que se acorda proceder á corrección de erros e a creación de diversas aplicacións orzamentarias. As variacións realizadas non supoñen alteración cuantitativa global no orzamento de ingresos e gastos, nin amparan gastos comprometidos nin supoñen unha modificación cuantitativa global do orzamento municipal tal como se amosa a continuación:  No relativo ao orzamento de ingresos  No relativo ao orzamento de gastos Segundo. –Aprobar definitivamente nos termos que resultan do apartado precedente e dos estados orzamentarios que se achegan, o orzamento xeral do Concello de Santiago de Compostela para o ano 2014, integrado por:  Orzamento da entidade local  Orzamento do OO. AA. “Auditorio de Galicia”  Estados de previsión de ingresos e gastos da Sociedade Municipal INCOLSA  Estados de previsión de ingresos e gastos da Sociedade Municipal TUSSA Terceiro. –Aprobar, unha vez aceptada e aprobada a emenda presentada pola concelleira delegada de Facenda e Administración Pública, as bases de execución asía como o resto de documentación establecida no artigo 168 do TRLRFL, que serán de aplicación á entidade local e ao seu organismo autónomo. Cuarto. –Aprobar o cadro de persoal da entidade local e o seu organismo autónomo coas modificacións aprobadas. Quinto. –Publicar o orzamento xeral definitivamente aprobado, resumido por capítulos de cada un dos orzamentos e estados que o integran, en cumprimento do preceptuado no artigo 169 do TRLRFL. Sexto. –Remitir copia á Administración do Estado e Comunidade Autónoma, simultaneamente ao envío ao Boletín Oficial. Sétimo. –O Orzamento entrará en vigor, no exercicio 2014 unha vez publicado e terá efectos dende o un de xaneiro. Oitavo. –De acordo ao previsto no artigo 171 TRLRHFL, contra a aprobación definitiva do orzamento poderá interpoñerse directamente recurso contencioso-administrativo, na forma e prazos que establecen as normas da indicada xurisdición. A interposición de recursos non suspenderá por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado pola Corporación municipal.1.–RESUMO DE ORZAMENTOS E ESTADOS DE PREVISIÓN: 1. I.–ORZAMENTO DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA 1. II.–ORZAMENTO DO ORGANISMO AUTÓNOMO AUDITORIO DE GALICIA 1. III.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE DE INFORMACIÓN E COMUNICACIÓN LOCAL, S. A. (INCOLSA) 1. IV.–ESTADO DE PREVISIÓN DE INGRESOS E GASTOS DA SOCIEDADE MUNICIPAL DE XESTIÓN DO TRANSPORTE URBANO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, S. A. (TUSSA) 2.–CADRO DE PERSOAL ANO 2014.2.1.–CADRO DE PERSOAL DO CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA PARA O ANO 2014: A.–ÓRGANOS DIRECTIVOS ARTIGO 130 LEI 7/1985  1 director/a de Área de Facenda, Contratación e Control do Gasto. Grupo A1  1 director/a da Área de Mobilidade e Seguridade Cidadá. Grupo A1  1 director /a da Área de Desenvolvemento Urbano Sostible. Grupo A1  1 director/a da Área de Contratación e Persoal. Grupo A1  1 director/a técnico da Área de Desenvolvemento Urbano Sostible. Grupo A1 B.–FUNCIONARIOS DE CARREIRA. CON HABILITACIÓN NACIONAL 1 secretario. Grupo A1.1 interventor. Grupo A1.1 tesoureiro. Grupo A1.1 vicesecretario. Grupo A1.1 viceinterventor. Grupo A1.1 vicetesoureiro. Grupo A1.1 secretario/a de apoio. Grupo A1.1 interventor/a de apoio. Grupo A1. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN XERAL Subescala Técnica 19 técnicos. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Dereito, Ciencias Políticas, Económicas ou Empresariais, Intendente Mercantil ou Actuario. Subescala de xestión 8 técnicos de xestión. Grupo A2. Nivel de titulación: diplomado universitario, coas especificacións que se conteñen na relación de postos de traballo. Subescala Administrativa 52 Administrativos.- Grupo C1. Nivel Titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional 2.º grao ou equivalente. Subescala Auxiliar 51 auxiliares administrativos. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. Subescala Subalterna 4 conserxes. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.7 uxieres: Agrupacións Profesionais Estatuto Básico Empregado Público- Nivel Titulación: Certificado de Escolaridade. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Subescala Técnica Técnicos superiores: *1 técnico superior Medio Ambiente. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado superior. *1 inspector sanitario. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Farmacia, licenciado en Ciencias Químicas, licenciado en Ciencias Biolóxicas. *9 arquitectos. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado na Escola de Arquitectos Superiores. *1 asesor xurídico.- Grupo A1. Nivel TITULACIÓN: licenciado en Dereito. *1 pedagogo. Grupo A. Nivel titulación: licenciado en Filosofía e Ciencias da Educación, especialidade Pedagoxía. *1 arqueólogo. Grupo A1. Titulación en Xeografía e Historia, especialidade de Arqueoloxía. *2 economistas. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado en Ciencias Económicas ou Empresariais. *1 analista de sistemas informáticos.- Grupo A1. Nivel titulación: enxeñeiro superior de Telecomunicacións, licenciado en Informática, licenciado en Matemáticas. *1 técnico en prevención de riscos laborais. Grupo A1. Nivel titulación: licenciado universitario con alomenos 2 especialidades do Regulamento de Prevención. * 1 técnico de programación e xestión cultural. Grupo A1. Nivel de titulación: superior. Licenciado universitario en disciplinas afíns á área de humanidades. * 1 licenciado/a en dereito para servizos sociais. Grupo A1, nivel titulación: licenciado en Dereito. Técnicos medios *3 enxeñeiros técnicos en Obras Públicas. – Grupo A2. Nivel titulación: enxeñeiro técnico de Obras Públicas. *2 enxeñeiros técnicos industriais. Grupo A2. Nivel titulación: enxeñeiro técnico industrial. *6 aparelladores. Grupo A2. Nivel titulación: arquitécto técnico. *1 asistente social. Grupo A2. Nivel titulación: asistente social. *1 graduado social. Grupo A2. Nivel titulación: graduado social. *2 técnicos medios en informática. Grupo A2. Nivel Titulación: Diplomado Universitario en Informática. Técnicos auxilares *6 técnicos en Informática. Grupo C1. Nivel titulación: técnico especialista en Informática, FP-2 de 2.º grao ou equivalente. *8 delineantes. Grupo C1. Nivel titulación: técnico especialista en Delineación, F. P. de 2.º grao ou equivalentes. *1 encargado de instalacións semafóricas. Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalentes. *1 encargado de Parques e Xardíns. Grupo C1. Nivel titulación: diploma de capataz agrícola. Especialidade: xefe de explotación. *1 encargado da Brigada de Vías e Obras. Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *1 encargado da Oficina Municipal de Información ó Consumidor. Grupo C1. Nivel de Titulación: Bacharelato, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *1 ttécnico auxiliar en prevención de riscos laborais Grupo C1. Nivel titulación: Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente, con curso de prevención de 300 horas homologado, ou ciclo superior FP, familia profesional de mantemento e servizos á produción. Subescala de Servizos Especiais 1.–PERSOAL DE OFICIOS A) Parques e Xardíns. *3 especialistas. Grupo C1. Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *9 oficiais xardineiros. Grupo C2. Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. B) Parque Móbil. *1 encargado Parque móbil- Grupo C1. Nivel titulación. Bacharelato Superior, Formación Profesional de 2.º grao ou equivalente. *1 xefe Parque Móbil. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. *1 condutor. Grupo C2. Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. C) Vías e Obras. *3 capataces. Grupo C2. Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. *1 canteiro albanel. Grupo C2. Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación profesional de 1.º grao ou equivalente. * 5 oficiais albaneis. Grupo C2 Nivel Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. *2 oficiais carpinteiros. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. *1 oficial fontaneiro soldador. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente. D) Circulación e seguridade cidadá. *Un oficial albanel (procedente da Brigada de Vías e Obras). Grupo C2. Nivel de titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de 1.º grao ou equivalente.2.–COMETIDOS ESPECIAIS A) BANDA DE MÚSICA. * 25 músicos. Grupo A2. * 6 músicos. Grupo C1. * 3 músicos. Grupo C2. B) SANIDADE E MEDIO AMBIENTE. *4 auxiliares de Inspección de Servizos. Grupo C2. Nivel titulación: Graduado Escolar, FP 1.º grao ou equivalente.3.–EXTINCIÓN DE INCENDIOS *1 oficial. *1 suboficial. *6 sarxentos. *10 cabos. * 49 bombeiros-condutores.4.–POLICÍA MUNICIPAL *5 Inspectores principais.- Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal. *10 inspectores.- Grupo A2. Escala Executiva da Policía Municipal *19 Oficiais.- Grupo C1 Escala básica da policía municipal *125 Policías. Grupo C.1. Escala básica da Policía Municipal. C) PERSOAL LABORAL IGUALDADE E SERVIZOS SOCIAIS *2 avogados. *10 traballadores/as sociais. *2 educadores/as familiares. *1 administrativo. *1 auxiliar administrativo. * 1 axente de emprego local. BRIGADA DE VÍAS E OBRAS *1 condutor. *1 oficial condutor-palista. *1 oficial soldador. *1 capataz. BRIGADA DE PARQUES E XARDÍNS *1 oficial. *1 soldador. DEPORTES *1 técnico en programación deportiva. *1 técnico en mantemento. *10 porteiros-conserxes. PARQUE MÓBIL *3 condutores. *1 mecánico condutor. SERVIZOS INTERNOS *5 uxieres laborais, equiparados a funcionarios E-14. *3 limpadoras (a extinguir). EDUCACIÓN/CENTROS SOCIOCULTURAIS *3 técnicos en educación e mocidade. *2 técnicos en programación. *2 educadores-monitores. *8 animadores socioculturais. *3 auxiliares administrativos. EMPREGO E PROMOCIÓN ECONÓMICA *1 técnico en orientación laboral. *3 axentes de Desenvolvemento Local. INMIGRACIÓN E EMIGRACIÓN *1 técnico de Desenvolvemento Local. DEPARTAMENTO DE LINGUA GALEGA *1 técnico en Normalización Lingüística. PRENSA E PUBLICACIÓNS *1 xornalista. TRÁFICO *1 oficial 1.ª electricista (reasignado Estación de Autobuses). OFICINA REHABILITACIÓN DE VIVENDA *1 técnico de xestión. TESOURERÍA/RECADACIÓN MUNICIPAL *1 auxiliar de recadación de 1.ª. *8 auxiliares administrativos (antigas denominacións: auxiliares de recadación 2.ª e 3.ª, auxiliares de oficina de 1.ª e 2.ª) *1 subalterno. ÓRGANOS DE GOBERNO *1 auxiliar administrativo. PERSOAL *1 auxiliar administrativo. OMIC *1 auxiliar administrativo. BANDA DE MÚSICA *1 director grupo A1. Contrato de alta dirección. *3 músicos grupo C2. UMAD *5 psicólogos. *2 médicos. *1 auxiliar clínica. *2 educadores especializados. *1 administrativo. *2 ATS. * 1 director de tempo libre. *1 monitor ocupacional. *1 traballador social. *1 auxiliar administrativo C2. INSPECCIÓN DE SERVIZOS *1 encargado. PERSOAL LABORAL FIXO PROCEDENTE DA EXTINTA EMUVISSA *1 licenciado en Dereito. *1 licenciado en Empresariais. *1 arquitecto. *1 enxeñeiro de Camiños. *1 delineante. *2 administrativos. D) PERSOAL EVENTUAL *1 xefe Gabinete Alcaldía. *2 asesores (nomeados pola Xunta de Goberno) grupo A1. *4 asesores grupo A1. *6 administrativos grupo C1. *2 auxiliares administrativos grupo C2. Santiago de Compostela, 28 de febreiro de 2014. A CONCELLEIRA DELEGADA DE FACENDA E ADMINISTRACIÓN XERAL Cecilia Sierra Rey