07/01/2014 | Administración LocalMunicipal
Teo
Anuncio de aprobación definitiva da modificación do Regulamento de acción social para os traballadores e traballadoras do concello de Teo

O Pleno do Concello de Teo, en sesión celebrada o día 28 de outubro de 2013, acordou modificar o “Regulamento de acción social para os traballadores e traballadoras do concello de Teo”, e sometelo a información pública polo prazo legalmente establecido. Sometido o expediente a información pública, durante trinta días, mediante anuncios publicados no Boletín Oficial da Provincia (núm.215, de 12/11/2013) e no taboleiro de anuncios do Concello, non se presentou reclamación alguna, polo que, de acordo co artigo 49 da vixente Lei 7/85, de 2 de abril, reguladora das bases do réxime local (LRBRL), e de conformidade co acordo plenario adoptado, enténdese definitivamente aprobado o Regulamento modificado. De conformidade co establecido no artigo 70.2 da LRBRL, procédese á publicación íntegra do Regulamento modificado, que entrará en vigor trala súa publicación e unha vez transcorra o prazo previsto no artigo 65.2 da Lei 2/85, de 2 de abril. Teo, 20 de decembro de 2013 O alcalde Martiño Noriega Sánchez 1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Para poder optar as melloras sociais reguladas no presente texto, deberán concorrer con carácter xeral os seguintes requisitos, ademais dos que se sinalen de forma específica para cada concepto: Será condición indispensable prestar servizos no Concello de Teo como persoal funcionario ou laboral con praza en propiedade, ou persoal interino, contratado laboral ou en prácticas que acredite un ano de relación laboral continuado en dito Concello. As axudas concedidas consonte ao establecido no presente regulamento, terán efectos dende a data en que se adquire a condición de persoal ao servizo do Concello de Teo e ata a data en que dita condición se perda. A perda da condición de traballador/a do Concello de Teo, implicará tamén a perda de todos os beneficios derivados da aplicación deste Regulamento, polo que se desestimará calquera solicitude relacionada con estas melloras que sexa presentada con posterioridade a data de cesamento. A persoa solicitante deberá formalizar a súa solicitude tendo relación funcionarial ou laboral vixente nese momento, agás os traballadores/as que adquiran a condición de xubilados/as que poderán formalizar, na data que se estableza ao efecto, as solicitudes correspondentes ao ano no que adquiran dita condición, e referida ao período que abrangue dende o 1 de xaneiro ata a data do seu cese. Non poderá existir duplicidade de axudas co mesmo obxecto e finalidade para unha mesma persoa beneficiaria. Así mesmo aqueles traballadores/as do Concello de Teo que sexan matrimonio ou parella de feito non poderán ser ambos beneficiarios dunha mesma axuda, agás nas correspondentes aos conceptos 1 e 7 establecidos no Capítulo I, apartado 3.1. 2-COMISIÓN MIXTA DE VALORACIÓN: Para levar a cabo valoración das axudas constituirase unha comisión mixta de valoración de carácter paritario composta polos seguintes membros: Presidente: o Alcalde ou persoa en quen delegue. Secretario/a, con voz en sen voto: o da Corporación ou persoa en quen delegue. Un técnico/a designado/a pola Alcaldía. Un/unha representante do persoal funcionario. Un/unha representante do persoal laboral, proposto/a polo Comité de empresa.2.1-As funcións da Comisión serán as seguintes: Propoñer a resolución das dúbidas que puideran xurdir na aplicación do presente Regulamento. Propoñer a introdución de calquera modificación que fose precisa para un mellor desenvolvemento e aplicación do presente Regulamento. Distribuír as axudas de conformidade co previsto no presente Regulamento. Velar polo cumprimento estrito do disposto no presente Regulamento 2.2-A convocatoria da comisión mixta de valoración realizarase a iniciativa do seu presidente ou de dous dos seus membros con voz e voto. Para a súa constitución deberán estar presentes alomenos tres membros con voz e voto e os acordos adoptaranse por maioría simple.3-DISTRIBUCIÓN DA CONSIGNACIÓN ORZAMENTARIA DAS MELLORAS SOCIAIS: As axudas concederanse con cargo a partida orzamentaria de acción social, equivalente ao 1% da masa salarial conxunta do persoal laboral e funcionario, que se dotará de forma anual nos orzamentos municipais de acordo ao establecido no Acordo Regulador e no Convenio Colectivo. Para o cálculo do 1% da masa salarial consideraranse as prazas existentes no orzamento á data de aprobación así como as contratacións previstas no prazo dese ano. A cantidade líquida do 1% incrementarase proporcionalmente ao número de prazas de nova creación correspondentes a cada período orzamentario.3.1- As contías das axudas distribuiranse por conceptos e de acordo coas seguintes prioridades: Axudas para atención a saúde: 35% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas para atención de familiares con discapacidade: 20% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas por persoas maiores a cargo: 20% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas por estudos: 20% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas por gastos de garderías: 20% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas por falecemento: 5% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas para o acceso a instalación deportivas municipais: 5% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial. Axudas para a compra de 1ª vivenda: 10% do restante 65% da consignación equivalente ao 1% da masa salarial 4-GRUPOS: Segundo as retribucións brutas anuais percibidas polos distintos traballadores/as do Concello de Teo, establécense os seguintes grupos para o acceso as axudas sociais: GRUPO 1: Ata 22.148 €/Ano. GRUPO 2: De 22.149 Euros/Ano ata 27.443 €/ano. GRUPO 3: De 27.444 Euros/Ano ata 31.559 €/ano. GRUPO 4: De 31.560 Euros/Ano ata 37.907 €/ano. GRUPO 5: Máis de 37.908 €/ano 5-LÍMITES DAS AXUDAS: Os importes aboados en concepto de axudas non poderán ser superiores ao gasto efectuado e debidamente xustificado. No caso de recibir outras axudas do, deberán comunicarse na solicitude e xustificar que, en total, non superan o límite do gasto.6-AXUDAS PERCIBIDAS INDEBIDAMENTE: Os beneficiarios que por causas alleas a eles perciban axudas as que non teñen dereito, reintegrarán ao Concello as cantidades percibidas indebidamente podendo optar por dúas posibilidades: Reintegrar voluntariamente as cantidades percibidas de forma indebida, nun único pagamento no prazo de 15 días dende que se lle inste por parte do Concello. Aceptar un desconto na nómina mensual en contía non inferior ao 10% das retribucións brutas, ata liquidar o total do débito. As persoas que incorran en falseamento de datos ou documentos e perciban axudas por mor de dito falseamento, incorrerán nas responsabilidades disciplinarias que correspondan e ademais serán instadas polo Concello a que no prazo de 15 días reintegren as cantidades percibidas. En caso contrario, practicaráselles unha dedución en nómina nunha contía non inferior ao 30% das súas retribucións brutas, ata liquidar o importe total do débito. Estas persoas perderán o dereito a percibir calquera axuda deste Regulamento por un período de 5 anos.7-CAUSAS XERAIS DE EXCLUSIÓN DAS AXUDAS: Serán causas de exclusión das axudas sociais as seguintes: Presentar as solicitudes fora de prazo. Non xuntar á solicitude a documentación esixida. Carecer dalgún dos requisitos nos documentos esixidos. O falseamento e/ou ocultación de datos ou documentos.8-TRAMITACIÓN: O departamento de Persoal será o encargado de realizar os tramites das solicitudes, previos ao seu estudo e valoración pola Comisión Mixta de Valoración.8.1-As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral do Concello de Teo ao longo do mes de xaneiro, referidas a feitos causantes comprendidos no período do 1 de xaneiro ao 31 de decembro do ano anterior ao da petición.8.2-A Comisión Mixta de Valoración poderá solicitar da persoa interesada calquera tipo de información ou documentación adicional á inicialmente presentada, establecendo un prazo de rectificación de 10 días. A proposta resultante será sometida á fiscalización da Intervención municipal.8.3-A non presentación da documentación requirida nos prazos sinalados será motivo de denegación da axuda solicitada.8.4-O pagamento das axudas concedidas será incorporado na nómina correspondente, mediante transferencia bancaria, previas as retencións que procedan.8.5-O pagamento das axudas debidamente aprobadas, farase efectivo no prazo dun mes dende a data da resolución.9-RESOLUCIÓN: A concesión das axudas definidas neste Regulamento corresponderá á Alcaldía, agás delegación expresa, que deberá resolver no prazo de 2 meses, contados dende o remate do prazo de presentación das solicitudes, consonte a proposta que formulará a Comisión Mixta de Valoración.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda.1.1-TIPOS DE AXUDAS: As axudas por este concepto abarcará os seguintes subconceptos: a)-Odontoloxía: RX (ortodoncia e diagnose). Profilaxe e limpezas. Empastes e reconstrucións. Endodoncias e extraccións. Cirurxía. Implantes/enxertos. Próteses. Coroas e caras. Ortodoncias. b)-Oftalmoloxía: Cristais. Monturas. Lentes de contacto. Cirurxía oftalmolóxica. c)-Outros: Audífonos. Próteses ortopédicas. Especialidades médicas non cubertas pola Seguridade Social (fisioterapia, acupuntura…) Tratamentos farmacolóxicos na porcentaxe non cuberta pola Seguridade Social 1.2-Documentación requirida: Solicitude en modelo normalizado debidamente cuberto. Factura desagregada por conceptos, orixinal ou compulsada, que acredite o gasto realizado.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: efectuarase un pagamento do 50% do custo total das facturas presentadas por cada beneficiario/a ata acadar os topes máximos establecidos. No caso das facturas farmacéuticas, o 50 % calcularase sobre o importe que non cubre a Seguridade Social.1º GRUPO: Ata un máximo de 900 € por beneficiario/a e ano. 2º GRUPO: Ata un máximo de 810 € por beneficiario/a e ano.3º GRUPO: Ata un máximo de 720 € por beneficiario/a e ano.4º-GRUPO: Ata un máximo de 630 € por beneficiario/a e ano.5º GRUPO: Ata un máximo de 540 € por beneficiario/a e ano. No suposto de que exista remanente, efectuarase un novo pagamento do 25 % do custo total das facturas presentadas por cada beneficiario/a ata acadar os seguintes topes máximos establecidos. No caso das facturas farmacéuticas, o 25 % calcularase sobre o importe que non cubre a Seguridade Social.1º GRUPO: Ata un máximo de 450 € por beneficiario/a e ano. 2º GRUPO: Ata un máximo de 405 € por beneficiario/a e ano.3º GRUPO: Ata un máximo de 360 € por beneficiario/a e ano.4º-GRUPO: Ata un máximo de 315 € por beneficiario/a e ano.5º GRUPO: Ata un máximo de 270 € por beneficiario/a e ano.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda. Será condición indispensable que convivan con persoas ao seu cargo que presenten unha discapacidade física, psíquica ou sensorial que alcance polo menos o 65% de grao de discapacidade. Non hai incompatibilidade entre esta axuda e a recollida no cap. V sempre que se cumpran os requisitos establecidos.1.2-Documentación requirida: Solicitude en modelo normalizado debidamente cuberto. Fotocopia compulsada do libro de familia ou fotocopia compulsada do contrato de acollemento familiar pre-adoptivo. Fotocopia compulsada da resolución de valoración de nivel e grao de dependencia outorgada polo organismo competente. Certificación de ingresos que acredite que a persoa discapacitada non percibe ingresos íntegros computables para os efectos do IRPF que superen o salario mínimo interprofesional. Certificado de convivencia, agás no caso de fillos/as do beneficiario/a.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: 1º GRUPO: 600 € anuais/por persoa a cargo.2º GRUPO: 540 € anuais/por persoa a cargo.3º GRUPO: 480 € anuais/por persoa a cargo.4º-GRUPO: 420 € anuais/por persoa a cargo.5º GRUPO: 360 € anuais/por persoa a cargo. No suposto de que exista remanente, efectuarase un novo pagamento por beneficiario/a do 25 % da contía establecida para cada grupo ata acadar os topes máximos seguintes: 1º GRUPO: Ata un máximo de 150 € por beneficiario/a e ano. 2º GRUPO: Ata un máximo de 135 € por beneficiario/a e ano.3º GRUPO: Ata un máximo de 120 € por beneficiario/a e ano.4º-GRUPO: Ata un máximo de 105 € por beneficiario/a e ano.5º GRUPO: Ata un máximo de 90 € por beneficiario/a e ano.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo cando as solicite para si mesmo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda. Serán tamén persoas beneficiarias os seus fillos/as conviventes, menores de 25 anos no momento de formalizar a matrícula, e que dependan economicamente del.1.2-Documentación requirida: Certificación expedida polo centro docente que acredite a formalización da matrícula e o curso académico. Se fora preciso, presentarase tamén xustificante dos gastos realizado por este concepto. No caso de que os fillos/as fosen maiores de 18 anos, presentarase unha declaración xurada de que non perciben ningún tipo de renda derivada do traballo por conta allea. Fotocopia compulsada do libro de familia ou fotocopia compulsada do contrato de acollemento familiar pre-adoptivo.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: Educación Infantil, Educación Primaria, ESO: (axuda por curso do ciclo). 1º GRUPO: 300 € anuais por beneficiario/a.2º GRUPO: 270 € anuais por beneficiario/a.3º GRUPO: 240 € anuais por beneficiario/a.4º-GRUPO: 210 € anuais por beneficiario/a.5º GRUPO: 180 € anuais por beneficiario/a. Formación Profesional, Bacharelato: (axuda por curso do ciclo) 1º GRUPO: 450 € anuais por beneficiario/a.2º GRUPO: 405 € anuais por beneficiario/a.3º GRUPO: 360 € anuais por beneficiario/a.4º-GRUPO: 315 € anuais por beneficiario/a.5º GRUPO: 270 € anuais por beneficiario/a. Universidade: considerarase que existe desprazamento cando os estudos se realicen fóra do campus universitario de Santiago de Compostela. Axuda para non desprazados/as: (axuda por curso da carreira) 1º GRUPO: 400 € anuais por beneficiario/a.2º GRUPO: 360 € anuais por beneficiario/a.3º GRUPO: 320 € anuais por beneficiario/a.4º-GRUPO: 280 € anuais por beneficiario/a.5º GRUPO: 240 € anuais por beneficiario/a. Axuda para desprazados/as: (axuda por curso da carreira) 1º GRUPO: 800 € anuais por beneficiario/a.2º GRUPO: 720 € anuais por beneficiario/a.3º GRUPO: 640 € anuais por beneficiario/a.4º-GRUPO: 560 € anuais por beneficiario/a.5º GRUPO: 480 € anuais por beneficiario/a. No suposto de que exista remanente, efectuarase un novo pagamento por beneficiario/a do 25 % da contía establecida para cada grupo ata acadar os topes máximos seguintes: Educación Infantil, Educación Primaria, ESO: (axuda por curso do ciclo). 1º GRUPO: 75 € anuais.2º GRUPO: 67,50 € anuais.3º GRUPO: 60 € anuais.4º-GRUPO: 52,50 € anuais.5º GRUPO: 45 € anuais. Formación Profesional, Bacharelato: (axuda por curso do ciclo) 1º GRUPO: 112,50 € anuais.2º GRUPO: 101,25 € anuais.3º GRUPO: 90 € anuais.4º-GRUPO: 78,75 € anuais.5º GRUPO: 67,50 € anuais. Universidade: Axuda para non desprazados/as: (axuda por curso da carreira) 1º GRUPO: 100 € anuais.2º GRUPO: 90 € anuais.3º GRUPO: 80 € anuais.4º-GRUPO: 70 € anuais.5º GRUPO: 60 € anuais. Axuda para desprazados/as: (axuda por curso da carreira) 1º GRUPO: 200 € anuais.2º GRUPO: 180 € anuais.3º GRUPO: 160 € anuais.4º-GRUPO: 140 € anuais.5º GRUPO: 120 € anuais.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal) deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda. Será imprescindible que convivan con persoas maiores de 65 anos. Non hai incompatibilidade entre esta axuda e a recollida no cap. III sempre que se cumpran os requisitos establecidos.1.2-Documentación requirida: Solicitude do modelo normalizado debidamente cuberto. Certificado de convivencia. Certificación de ingresos que acredite que a persoa maior de 65 anos non percibe ingresos íntegros computables para os efectos do IRPF que superen o salario mínimo interprofesional.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: 1º GRUPO: 600 € anuais/por persoa a cargo.2º GRUPO: 540 € anuais/por persoa a cargo.3º GRUPO: 480 € anuais/por persoa a cargo.4º-GRUPO: 420 € anuais/por persoa a cargo.5º GRUPO: 360 € anuais/por persoa a cargo. No suposto de que exista remanente, efectuarase un novo pagamento por beneficiario/a do 25 % da contía establecida para cada grupo ata acadar os topes máximos seguintes: 1º GRUPO: Ata un máximo de 150 € por beneficiario/a e ano. 2º GRUPO: Ata un máximo de 135 € por beneficiario/a e ano.3º GRUPO: Ata un máximo de 120 € por beneficiario/a e ano.4º-GRUPO: Ata un máximo de 105 € por beneficiario/a e ano.5º GRUPO: Ata un máximo de 90 € por beneficiario/a e ano.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda. As axudas serán concedidas polos gastos derivados da estancia dos fillos/as en escolas infantís (garderías). 1.2-Documentación requirida: Solicitude no modelo normalizado debidamente cuberto. Fotocopia compulsada do libro de familia. Factura do pagamento da gardería.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: efectuarase un pagamento do 50% do custo total das facturas presentadas no período comprendido entre setembro e agosto de cada ano natural, ata un límite máximo de: 1º GRUPO: 450 € por neno/a.2º GRUPO: 405 € por neno/a.3º GRUPO: 360 € por neno/a.4º-GRUPO: 315 € por neno/a.5º GRUPO: 270 € por neno/a. No suposto de que exista remanente, efectuarase un novo pagamento do 25 % do custo total das facturas presentadas por cada beneficiario/a ata acadar os seguintes topes máximos establecidos.1º GRUPO: Ata un máximo de 112,50 € por beneficiario/a e ano. 2º GRUPO: Ata un máximo de 101,25 € por beneficiario/a e ano.3º GRUPO: Ata un máximo de 90 € por beneficiario/a e ano.4º-GRUPO: Ata un máximo de 78,75 € por beneficiario/a e ano.5º GRUPO: Ata un máximo de 67,50 € por beneficiario/a e ano.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo a familia que conviva co persoal funcionario e laboral do Concello de Teo que houbese falecido ou, no seu defecto, os seus herdeiros legais. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda.1.2-Documentación requirida: Solicitude no modelo normalizado debidamente cuberto. Certificado de convivencia ou, no seu defecto, testamento ou declaración de herdeiros.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: efectuarase un único pagamento de 800 € por solicitante por este concepto para todos os grupos, quedando excluído do reparto do remanente, de existir este.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo cando as solicite para si mesmo. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal), deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda.1.2-Documentación requirida: Solicitude do modelo normalizado debidamente cuberto. Factura do gasto realizado correspondente ao ano natural ao que se refire a convocatoria.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: efectuarase un pagamento único do 33% do gasto xustificado sen superar 100 € ao ano por solicitante por este concepto para todos os grupos, quedando excluído do reparto do remanente, de existir este.1-PERSOAS BENEFICIARIAS: Serán beneficiarios/as das axudas definidas neste capítulo o persoal funcionario e laboral do Concello de Teo con praza en propiedade establecida no Cadro de Persoal. No caso do persoal temporal (interino ou laboral temporal) deberán acreditar unha relación laboral de alomenos un ano; no caso de non acreditala non terán dereito á prestación da axuda. Os beneficiarios deberán cumprir as seguintes condicións: Que o beneficiario/a sexa propietario/a da vivenda adquirida mediante compra ou adxudicación e que constitúa a residencia habitual e permanente. Que o beneficiario/a non sexa propietario doutra vivenda.1.2-Documentación requirida: Solicitude do modelo normalizado debidamente cuberto. Fotocopia compulsada da escritura de compravenda da vivenda. Xustificación de que se ocupa de forma habitual a vivenda para a que se solicita a axuda. Declaración xurada de non ter en propiedade outra vivenda.1.3-Axuda segundo os grupos establecidos: efectuarase un pagamento único de 1500 € ao ano por solicitante por este concepto para todos os grupos, quedando excluído do reparto do remanente, de existir este.1.1. No caso de que unha vez consignadas as partidas para os diferentes conceptos e grupos consonte as porcentaxes establecidas no capítulo 1, norma 3.1, se esgotase a partida para algún dos conceptos, cubrirase co remanente que se poida xerar nos outros conceptos, segundo a orde de prioridade fixada no capítulo e norma citados. Se non existise remanente e as solicitudes destinadas a un concepto en particular excedesen o tope da partida destinada a ese concepto, aplicaráselle unha redución porcentual e proporcional a cada solicitude.1.2. No suposto de que redistribuídas as partidas para os diferentes conceptos e grupos continuase existindo remanente, este repartirase entre as axudas contempladas nos capítulos II, III, IV, V e VI, excluíndo do seu reparto as axudas contempladas nos capítulos VII, VIII e IX, conforme ao seguinte reparto: Capitulo II o 40% deste remanente. Capitulo III o 15% deste remanente. Capitulo IV o 15% deste remanente. Capitulo V o 15% deste remanente. Capitulo VI o 15% deste remanente. Estas axudas distribuiranse segundo as regras específicas establecidas neses capítulos para o suposto de existir remanente. No caso de que unha vez consignadas as partidas para os diferentes conceptos e grupos consonte esas porcentaxes, se esgotase a partida para algún dos conceptos, cubrirase co remanente que se poida xerar nos outros conceptos segundo a orde numérica dos capítulos establecida. Se este remanente non cubrise as porcentaxes previstas neses capítulos, aplicarase unha redución porcentual e proporcional a cada solicitude en cada capítulo. Se realizado este segundo reparto existise aínda remanente, este incorporarase á partida orzamentaria destinada a emerxencia social e deberase xustificar e publicar o seu gasto perante a comisión mixta de valoración do fondo de acción social. DISPOSICIÓN FINAL: Este Regulamento manterá a súa vixencia ata a súa modificación ou a aprobación dun texto posterior que o derrogue de xeito expreso.