27/10/2014 | Administración LocalMunicipal
Ferrol
Recursos Humanos
Bases específicas reguladoras da convocatoria para a provisión, con carácter interino, dunha praza de peón de Administración Especial

ANUNCIO O concelleiro da Área de Economía, Facenda, e Recursos Humanos, mediante delegación conferida por resolución da Alcaldía-Presidencia de data 30/04/2013 (BOP 16/05/2013), aprobou as bases específicas que rexerán a convocatoria, con carácter interino, dunha praza de peón, e que son as seguintes: “BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA PARA A PROVISIÓN, CON CARÁCTER INTERINO DUNHA PRAZA DE PEÓN DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL Primeira.–Número, denominación e características. Unha praza de peón, encadradas na Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiais, Persoal de Oficios clasificadas no grupo “E”. Segunda.–Sistema de provisión. Concurso-oposición en quenda libre. Terceira.–Requisitos dos aspirantes. Para participar nas probas selectivas cómpre: Ser español/a ou nacional doutro Estado membro da Unión europea nos termos previstos no artigo 57 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público. Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. Non padecer enfermidade ou eiva física que impida o desempeño das correspondentes funcións. As persoas con discapacidade deberán facelo constar na instancia, indicando se precisan adaptacións para realizar as probas. Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servicio en calquera Administración pública do Estado, comunidade autónoma ou entidade local, nin atoparse inhabilitado para o exercicio das funcións públicas. Estar en posesión do Certificado de Escolaridade. Cuarta.–Presentación de solicitudes. As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral do Concello no prazo de vinte días naturais, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da Boletín Oficial do Estado. Tamén poderanse remitir na forma determinada no artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Coa solicitude achegarán: – Fotocopia compulsada do DNI. – Fotocopia compulsada da titulación esixida. – Xustificante do ingreso na Tesourería municipal da contía dos dereitos de exame que para cada proba selectiva se sinalen, ou ben, xustificante do xiro postal ou telegráfico do seu pagamento, ou no seu caso certificado do INEM, de estar en situación de desemprego, aos efectos de exoneración desta taxa. Quinta.–Dereitos de exame. As persoas aspirantes deberán ingresar a cantidade que estableza para cada grupo de titulación a Ordenanza fiscal reguladora da taxa pola solicitude de participación en probas de selección do persoal vixente en cada momento, quedando exonerados do seu aboamento aqueles aspirantes que acrediten, medianate certificado do INEM, estar en situación de desemprego. Sexta.–Tribunal cualificador. Presidente: un/unha funcionario/a de calquera Administración pública. Secretario: o secretario xeral do Concello ou quen legalmente o substitúa. Vocais: catro funcionarios/as dos cales polo menos un será doutra Administración. O/a secretario/a do tribunal cualificador terá dereito a voz pero non a voto. En todo caso a constitución do tribunal cualificador deberá respectar o establecido no artigo 60 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, e notificaranllo ao órgano convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no art.28 da LRXAP e PAC ou se realizaron tarefas de preparación ás probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Así mesmo, os/as aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorran as devanditas circunstancias. O tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ás súas sesións de persoas con labores de asesoramento para as probas que estimen pertinentes; estas limitaranse a prestar a súa colaboración nas súas especialidade técnicas. Os/as vogais deberán posuír titulación ou especialización igual ou superior á esixida para o acceso á praza convocada (R. d. 896/91 de 7 de xuño, art.4 e). Sétima.–Desenvolvemento do proceso selectivo. Fase de concurso: tendo en conta que non pode superar o 40% da puntuación total do proceso selectivo, a puntuación máxima desta fase será de 20 puntos que se valorarán do seguinte xeito: a) Experiencia profesional, ata un máximo de 10 puntos. a.1) Servicios prestados no mesmo corpo, escala, subescala e/ou categoría ou que se desempeñaran funcións análogas debidamente acreditadas, no Concello de Ferrol: 0,30 puntos por cada mes completo. a.2) Servicios prestados, no mesmo corpo, escala, subescala e/ou categoría ou que se desempeñaran funcións análogas debidamente acreditadas, en calquera administración pública: 0,20 puntos por cada mes completo. a.3) Servizos prestados, na mesma categoría ou que se desempeñaran funcións análogas debidamente acreditadas, en calquera empresa privada: 0,10 puntos por cada mes completo. b) Formación, ata un máximo de 10 puntos. Por cursos relacionados coa actividade a desenvolver, impartidos pola administración pública, universidades, Inem, Formación continua do AFCA (Acordo de formación continua para as administracións públicas) ou formación ocupacional: – De entre 250 e 499 horas: 0,50 puntos. – De entre 100 e 249 horas: 0,40 puntos. – De entre 80 e 99 horas: 0,30 puntos. – De entre 50 e 79 horas: 0,20 puntos. – De entre 15 e 49 horas: 0,10 puntos. – De menos de 15 horas: 0,05 puntos. No suposto de que na acreditación dos cursos non figure o número de horas, aplicarase a puntuación mínima. Fase de oposición: constará de tres exercicios, todos eles de carácter obrigatorio e eliminatorio. Primeiro exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio para todas as persoas aspirantes. Consistirá en contestar unha batería de 20 preguntas curtas nun tempo máximo de dúas horas sobre as materias que figuran como anexo a estas bases. As preguntas serán determinadas polo tribunal inmediatamente antes de celebrarse o exercicio. Neste exercicio avaliarase a corrección das respostas e a capacidade de redacción e síntese. Valorarase de 0 a 20 puntos e será preciso acadar un 10 para superalo. Segundo exercicio: así mesmo, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Desenvolverase no tempo máximo de dúas horas e consistirá na realización de dunha proba práctica que proporá o Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio. A dita proba formulada polo tribunal versará sobre os contidos das materias comprendidas no anexo. Valorarase de 0 a 20 puntos e será preciso acadar un 10 para superalo. Terceiro exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas partes: na primeira os/as aspirantes deberán redactar en galego durante un tempo máximo de corenta e cinco minutos un documento propio das funcións da praza que se convoca; valoraranse os aspectos lingüísticos e adaptación aos criterios de modernización de linguaxe administrativa. Na segunda parte, de carácter oral, consistirá en manter unha conversa en galego cunha duración máxima de dez minutos cos membros do tribunal, en que se falará do documento obxecto da primeira parte deste exercicio, só se valorarán os aspectos citados e admitiranse as variantes dialectais. Para o obxecto de garantir a posibilidade de revisión da proba oral, gravarase en cinta magnética sempre que o/a aspirante non renuncie expresamente a este dereito. Esta proba será cualificada como “apto/a” ou “non apto/a”. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do CELGA 2 ou equivalente. A puntuación final será o resultado da suma das puntuacións obtidas na fase de concurso e na de oposición, sendo preciso superar os exames obligatorios e eliminatorios da fase de oposición. Oitava.–Listaxe de reserva. O tribunal poderá establecer unha listaxe de reserva, de forma que se tivese lugar a renuncia ou o cesamento por calquera causa legal, ou para cubrir ausencias producidas por incapacidade temporal ou calquera outra causa que faga necesaria a súa substitución, poda efectuarse chamamento seguindo a orde de puntuación. Novena.–Reclamacións e recursos. A presente convocatoria e cantos actos administrativos se deriven dela poderán ser impugnados polos/as interesados/as nos casos e no xeito establecidos pola Lei 30/92, do 26 de novembro, de réxime xurídico e das administración públicas e do procedemento administrativo común. Anexo Tema 1.–A Constitución Española de 1978: estrutura. Dereitos e deberes fundamentais. Garantías das liberdades e dereitos fundamentais. Suspensión dos dereitos e liberdades. Tema 2.–Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais: dereitos. Deberes. Réxime disciplinario. Dereito de sindicación. Ordenanza de normalización lingüística del Concello de Ferrol. Tema 3.–Albanelería: ferramentas. Nocións básicas. Reparacións máis comúns. Tema 4.–Fontanería: materiais, ferramentas. Nocións básicas. Traballos e reparacións máis comúns. Tema 5.–Pintura: tipos de pintura. Utensilios. Preparación previa. Técnicas de pintura. Nocións básicas. Tema 6.–Carpintería e cerrajería: ferramentas. Traballos máis comúns. Cerraxería. Nocións básicas. Tema 7.–Electricidade: nocións básicas. Utensilios. Reparacións elementais. Tema 8.–Xardinería: ferramentas. Labores máis comúns. Nocións básicas Tema 9.–Regulación da prevención de riscos laborais: dereitos e obrigas. Servizos de prevención. Tema 10.–Disposicións mínimas de seguridade e saúde nos lugares de traballo: lugares de traballo.” O que se fai público para xeral coñecemento. Ferrol, 20 de outubro de 2014. O alcalde José Manuel Rey Varela