02/07/2014 | Administración LocalMunicipal
Betanzos
Anuncio provisión praza de técnico de turismo con carácter laboral temporal para a Oficina de Turismo de Betanzos

Constitúe o obxecto da presente convocatoria establecer as bases que terán que rexer, no proceso selectivo, para a provisión dunha praza de Técnico/a de Turismo con carácter laboral temporal, para a Oficina de Turismo municipal do Concello de Betanzos, de conformidade co disposto no art.15 do estatuto dos Traballadores. O/a aspirante seleccionado/a será contratado/a por obra ou servizo determinado, na categoría profesional técnico/a de turismo, grupo de cotización 2. A duración do contrato será dende a formalización do mesmo ata o 30 de setembro. As retribucións brutas en cómputo mensual serán de 1.313,35# €, por todos os conceptos retributivos, incluída a parte proporcional das pagas extraordinarias. A xornada de traballo será de 37,5 horas semanais Será o de concurso-oposición, mediante a valoración dos criterios que posteriormente se establecen, e a realización das probas que así mesmo se indican. a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional doutros estados aos que se refire e nas condicións que establece o artigo 57 da Lei 7/2007 do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público. c) Ter cumpridos os dezaseis anos de idade e non ter alcanzado a idade máxima de xubilación forzosa para o acceso ao emprego público. d) Estar en posesión (ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias), do título académico de formación profesional do Ciclo Superior de: Información e Comercialización Turísticas; de Animación Turística; de Axencia de Viaxes; de Guía, Información e Asitencias Turísticas; de Empresas e Actividades Turísticas; que deberá acreditar mediante documento oficial expedido por organismo competente. Tamén Diplomado en Turismo ou Licenciado ou Grao en Turismo. e) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións. f) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non se atopar inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. A convocatoria iniciando o proceso selectivo así como as presentes bases, serán obxecto de publicación en Boletín Oficial da Provincia (BOP), na páxina web do e no taboleiro de anuncios deste Concello. Todas as demais resolucións que se produzan no expediente, serán publicitadas a través da páxina web do Concello e no taboleiro de anuncios deste. A aqueles solicitantes que así o manifesten na instancia, seranlles comunicadas por SMS, ao teléfono que indiquen. No prazo de dez días naturais, a contar do seguinte do anuncio no B. O. P., os interesados en participar no proceso selectivo, dirixirán instancia a Alcaldía-Presidencia, de acordo ao modelo do ANEXO I destas bases. Tales instancias presentásense no rexistro do Concello ou a través de calquera dos sistemas previstos no art.º 38.4 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común. Xunto coa instancia soamente se acompañase: - Fotocopia do D. N. I., do interesado - Documentos acreditativos ou fotocopias cotexadas, da seguinte documentación: Relación dos méritos que se acrediten, por cada un dos apartados de que conste o concurso. Documentación acreditativa dos méritos que se posúan. No concurso non se terán en conta os documentos que non queden debidamente acreditados dentro do prazo de presentación de instancias. No caso de certificados a emitir polo propio Concello de Betanzos, ou de documentos obrantes no mesmo, bastara con unir xustificante da súa solicitude ou indicar a súa existencia na solicitude, para poder telos en conta. Recibidas as solicitudes, procederase, por resolución da Alcaldía, que poderá ser provisional ou definitiva, á admisión dos presentados. Será provisional no caso de que algunha solicitude careza dalgún requisito, para o que se concederán dez días hábiles ao interesado para os efectos da súa emenda. Neste caso transcorrido o prazo de emenda e a resultas deste, a admisión elevarase a definitiva tamén mediante resolución. Será nomeada polo Sr. Alcalde, conxuntamente coa resolución que eleve a definitiva a admisión de presentados. Estará constituído por cinco membros: Presidente e catro vogais, dos que un actuará de Secretario. A composición darase a coñecer xunto coa relación definitiva de admitidos, podendo ser obxecto das correspondentes recusacións ou abstencións que legalmente procedan. O resultado da súa valoración farase público con anterioridade á seguinte fase. Teranse en conta ao obxecto de valoración, as seguintes circunstancias ou méritos 1º. Por servizos prestados e ata un máximo de 10,00 puntos: a) Servizos prestados na mesma categoría laboral nas Administracións Locais: 0,20 puntos por cada mes completo ou fracción superior a quince días. b) Servizos prestados na mesma categoría laboral noutras administracións públicas: 0,15 puntos por cada mes completo ou fracción superior a quince días. c) Servizos prestados na mesma categoría laboral en Centros, Entidades ou Empresas:0,10 puntos cada mes completo ou fracción superior a quince días A antigüidade anterior xustificarase mediante certificación de servizos prestados realizada pola Administración onde prestasen os servizos, ou fotocopia dilixenciada do contrato de traballo ou certificación orixinal da empresa xustificativa da experiencia manifestada e informe orixinal de vida laboral expedido pola Tesourería Xeral da Seguridade Social.2º. Coñecemento do idioma inglés ata un máximo de 3 puntos: Nivel usuario básico Nivel A 1: 0,5 puntos Nivel A 2: 1 punto Nivel usuario independiente Nivel B 1: 1,5 puntos Nivel B 2: 2 puntos Nivel usuario competente Nivel C 1: 2,5 puntos Nivel C 2: 3 puntos O nivel acreditarase mediante título expedido, e no seu caso homologado, por organismo competente; só se valorará o nivel máis alto e a puntuación outorgada ao nivel superior exclúe a outorgada ao curso inferior.3º. Coñecementos doutros idiomas, ata un máximo de 3 puntos Nivel usuario básico Nivel A 1: 0,5 puntos Nivel A 2: 1 punto Nivel usuario independiente Nivel B 1: 1,5 puntos Nivel B 2: 2 puntos Nivel usuario competente Nivel C 1: 2,5 puntos Nivel C 2: 3 puntos O nivel acreditarase mediante título expedido, e no seu caso homologado, por organismo competente; só se valorará o nivel máis alto e a puntuación outorgada ao nivel superior exclúe a outorgada ao curso inferior.4º. Por cursos relacionados coa actividade a desenvolver impartidos pola administración pública ou homologados, ata un máximo de 5,00 puntos: De máis de 100 horas: 2 punto. De máis de 70 a 100 horas: 1,5 puntos. De máis de 40 a 70 horas: 1,00 puntos. De máis de 20 a 40 horas: 0,5 puntos No suposto de que na acreditación dos cursos non figure o número de horas, non se puntuará o curso. Os cursos de formación acreditaranse mediante presentación da fotocopia dilixenciada da certificación, título ou diploma no que figure nome do título, contidos e duración ademais da entidade impartidora.5º. Polo coñecemento acreditado do idioma galego, computándose unicamente o grao superior alegado, e concedéndose validez soamente ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, ata un máximo de 2 puntos: Celga 1: 0,50 puntos. Celga 2: 0,75 puntos. Celga 3: 1 punto. Celga 4: 1,50 puntos. Celga 5: 2,00 puntos Só se valorará o curso máis alto e a puntuación outorgada ao curso superior exclúe a outorgada ao curso inferior.6º. Pola posesión do carnet de Guía Turístico Especializado de Galicia: 2 puntos A comisión de selección, realizada a baremación, publicará no taboleiro de anuncios e na páxina web do Concello, a relación de aspirantes por orde de puntuación obtida, e indicando o lugar e hora no que darán comenzo as probas da fase da oposición. A oposición constará de dous exercicios, eliminatorios cada un deles, de modo que non poderán pasar ao seguinte exercicio os aspirantes que non alcanzaran a cualificación mínima establecida para cada un deles. Os exercicios practicaranse en chamamento único, sendo suspendido quen non compareza, calquera que sexa a causa, salvo previsión normativa específica de rango superior. A actuación dos aspirantes naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente levarase a cabo por orde alfabética segundo a primeira letra do apelido, comenzando pola letra que resulte do sorteo ao que se refire o art.9 do D.93/1991, do 20 de marzo. No caso de empate na puntuación final entre os aspirantes, primará a persoa que obteña máis puntos na fase de oposición, e no caso de que se manteña o empate primará o aspirante que teña máis puntos no apartado 4º da fase de oposición e, se aínda persiste o empate, someterase a sorteo De carácter obrigatorio e eliminatorio para todos os aspirantes. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas con catro respostas alternativas, sendo só unha delas a correcta, nun tempo máximo de 50 minutos. As respostas falladas non ponderarán con coeficiente negativo. O cuestionario será determinado polo órgano de selección, de entre o contido do programa especificado no anexo II de esta convocatoria. A proba cualificarase de 0 a 32 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non acaden 16 puntos como mínimo. Consistirá na realización dun suposto práctico oral, que será determinado pola comisión seleccionadora antes do comenzo do exercicio. Versará sobre os estudos realizados e a experiencia profesional, así como o coñecemento e labores propias do posto a desenvolver, A proba cualificarase polo Tribunal de 0 a 6,00 puntos, sendo necesaria acadar a puntuación mínima de 3,00 puntos para non quedar eliminado. Os puntos obtidos na fase de concurso sumaranse á puntuación da fase de oposición. Estes puntos non poderán ser aplicados para superar o exercicio da fase de oposición. O tribunal no poderá aprobar nin declarar que superaron o proceso selectivo un número de aspirantes superior aos das prazas convocadas. Será competencia da Alcaldía-Presidencia a resolución final, a vista da acta do actuado polo tribunal e a formalización do correspondente contrato laboral co aspirante seleccionado, debéndose incorporar ó seu posto no prazo máximo de cinco días desde que sexa requirido para elo. No sinalado prazo deberá presentar a documentación acreditativa do cumprimento dos requisitos establecidos na base cuarta das presentes. De non se presentar o interesado así como naqueles casos nos que se produzan vacantes, poderase cubrir a praza co seguinte en puntuación, sempre que este haxa aprobado a fase de oposición. Para o non previsto nestas bases, será de aplicación a Lei 7/85, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, na redacción recollida pola Lei 11/99, Real decreto lexislativo 781/86, do 18 de abril, polo que se aproba o Texto Refundido das Disposicións Legais vixentes en materia de Réxime Local, Lei 5/97, de Administración local de Galicia, Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública nos artigos que non foron derogados pola Lei 7/2007, do 12 de abril, que aproba o Estatuto básico do empregado público, Decreto Lexislativo 1/2008 do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei da Función pública de Galicia, Real decreto 896/1991, do 7 de xuño, sobre regras básicas e programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección dous funcionarios/as da Administración local, Regulamento de selección do persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, do 20 de marzo de 1991, e Real decreto 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de ingreso do persoal o servizo da Administración do Estado. Todo iso sen prexuízo do carácter administrativo dos actos que integran o procedemento de selección e, polo tanto, fiscalización pola xurisdición contencioso-administrativa. O réxime xurídico dos contratos será o da lexislación laboral, correspondente ao Xulgado Social ou coñecemento das cuestións que se deriven do cumprimento dos mesmos, así como cantas normas de igual ou superior rango referidas á función pública se diten. Betanzos,20. de xuño. de 2014 O ALCALDE-PRESIDENTE, Asdo: José Ramón García Vázquez D. …….….………………………………………………………. con D. N. I. num. con dirección en. rúa. nº. piso. D. P. Tlfno.:. Informado de á convocatoria que realiza o Concello de Betanzos, para unha praza de Técnico/a de Turismo, de acordo ás bases publicadas no B. O. P. nº. de data:.………………., que declara coñecer e aceptar. Tendo en conta que cumpre todos os requisitos esixidos na base cuarta, comprométese a achegar os documentos acreditativos destes no suposto de ser seleccionado, Ser admitido ao proceso de selección convocado, para o que achega: Fotocopia do D. N. I. Documentos acreditativos ou fotocopias cotexadas, dos méritos que se aleguen ao obxecto da súa valoración no concurso. Así mesmo autoriza a que lle sexan comunicadas as actuacións do expediente a través de SMS, ao numero de Telefono arriba indicado. En., a., de., de 2014 Asdo. SR. ALCALDE-PRESIDENTE. CONCELLO DE BETANZOS.1.- O Turismo. A Lei 7/2011 de turismo de Galicia. Concepto legal. Distribución de competencias entre adminis-tracións.2.- A promoción turística de Galicia. A promoción de recursos turísticos. Galicia como destino turístico.3.- Os servizos e establecementos turísticos. Tipos. Réxime de prestación. Signos distintivos e publicidade. Prezos. Clasificación administrativa. Normativa sobre clasificación e ordenación de establecementos hostaleiros en Galicia.4.- A información turística en Galicia. Guias de turismo.5.- O concepto de turismo e de turista. Oferta e demanda de turismo. Tipoloxía de turistas. Estrutura social da demanda do turismo. Orixe xeográfica e social da poboación turística.6.- A socioloxía do turismo. A industria e a civilización do ocio. A organización do ocio na sociedade española e galega. Oferta e demanda de ocio.7.- O produto turístico. Concepto e características. Xestión e ciclo de vida do produto. A marca e o produto. Contorno dos produtos e destinos. Inventario de recursos turísticos. Valoración e aproveitamento dos recursos turísticos.8.- O concepto de turista e de cliente: coñecemento, xestión e aplicación do marketing. A compra e consumo de produtos turísticos. Comportamento e tendencias dos usuarios de servizos turísticos.9.- O turismo e o territorio. Principios e aplicacións da análise territorial e de medioambiente. Inventario e avaliación do territorio como recuso turístico. Técnicas de xestión medioambiental e do espazo turístico.10.- A comunicación turística. A publicidade e os medios publicitarios. Os distintos sistemas de promoción de vendas. As relación públicas. A utilización de internet na comunicación e na publicidade.11.- Xeografía de Betanzos. Rueiro de Betanzos. A Comarca das Mariñas.12.- Historia de Betanzos.13.- O patrimonio de Betanzos: histórico, artístico, natural. Museos e coleccións visitables. As obras dos Irmáns García Naveira.14.- Patrimonio inmaterial: festas, tradicións e gastronomía.15.- O Camiño Ingés. Historia. Etapas. O Camiño Inglés ao seu paso por Betanzos.16.- Xeografía de Galicia. Principais destinos e produtos turísticos de Galicia