20/03/2014 | Administración LocalMunicipal
Fisterra
Convocatoria contratación persoal laboral Axente Tic 2014

Como consecuencia do Convenio de Colaboración entre Vicepresidencia e Conselleria de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia e a Federación Galega de Municipios e Provincias para o desenvolvemento do Plan de Inclusión Dixital no eido da Administración Local formalizado con este Concello o dia 15 de xaneiro de 2014 e Vista a Resolución dictada por parteda Directora da Axenciapara a Modernización Tecnolóxica de Galicia de data 4 de Febreiro de 2014, esta Alcaldía en virtude das facultades que me confire o Art.21,1 g) da Lei 57/2003 de 16 de Decembro de medidas para a modernización do Goberno Local, acordaaprobar ásseguintes: Acontratación laboral temporal, a xornada completa, dun/hapraza de AXENTE TIC para o Centro para a Modernización e Inclusión Tecnolóxica, CeMIT en virtude do protocolo de adhesión á rede de centros formalizado coa Xunta de Galicia. As funcións e tarefas a desempeñar polapersoa seleccionada serán: Promoción do uso da TC napoboación, en especial naqueles colectivos onde a fenda dixital se faimáis evidente, programando actividades e estratexias de dinamización adaptadas aos colectivos. Dinamizar as PEMEs e micro PEMEsamosándolles as vantaxes da SI. Planificación, impartición, difusión e publicidade das actividades de formación e dinamización na zona de actuación: obradoiros, charlas, xornadas iniciativas. Xestión da aula: atención a usuarios/as, mantemento do equipamento, xestión da documentación. Coidar do cumprimento por parte dos usuarios/as das normas de funcionamento, acceso, horario e optimización do uso e ocupación dos recursos do centro. Achega de datos de seguimento e avaliación das actividades. Atención de forma personalizada aos usuarios/as, realizando o apoio e seguimento da súaaprendizaxe, para que vexan o acceso ásTICs como algo doado, ameno e que á vez lles resulte proveitosonasúa vida diaria. Seguimento e cumprimento dos obxectivos e procedementos da nova Rede CeMIT. Ser enlace entre o Centro e a cidadanía (persoas e asociaciónscidadás) do municipio, e responsable de conseguir a inclusión e participación naSociedade da Información da cidadanía. Colaboración na aportación de novas ideas que contribúan á mellora do funcionamento, desenvolvemento e impacto no Concello da nova Rede CeMIT. Tratar de acadar que o CeMITsexa un punto de referencia na vida sociocultural do Concello. Estender o coñecemento e uso polacidadanía dos servizos públicos dixitais das Administracións Públicas Galegas O contrato laboral será de obra o servizo de duración determinada a xornada completa e ata o día 31 de decembro de 2014.- O horario establecerase segundo as necesidades do servizo. A retribución económica do/a Axente TIC será de un salario base de 720,02 € e un Complemento de Posto de 464,26 € coas correspondentes pagas extras de xuño e decembro.- Para tomar parte neste proceso selectivo os/as aspirantesdeberan reunir os seguintes requisitos referidos todos e cada un á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes: a) Ser español ou nacional dun estado membro da Unión Europea nos termos previstos no artigo 27 da lei 7/2007. Así mesmopoderán participar, en igualdade de condicións que os españois, os estranxeiros con residencia legal en España. b) Ter cumpridos os dezaoito anos de idade e non exceder a idade de xubilación forzosa. c) Posuír a capacidade funcional para o desenvolvemento das tarefashabituais da praza á que se aspira.- d) Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, ninatoparse inhabilitado/a por sentenza firme para o exercicio defuncións públicas. Idéntico requisito serallesesixidoaos/ásnacionais dos demais estados membros da Unión Europea no seu caso. e) Non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidadeco establecido nalei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoalóservizo das administracións públicas. f) Serán requisitos específicos destaconvocatoria: 1. Estar en posesión da titulación mínima de Formación Profesional de Grao Superior.- 2. Ter coñecemento da lingua galega que se acreditará co Certificado Celga 4, ou equivalente debidamente homologado polo órgano competente en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, así como con títulos expedidos polaEscola Oficial de Idiomas. O tribunal cualificadordo proceso selectivo designarase de conformidadecosinalado no artigo 4 do Real Decreto 896/1991 e artigo 60 da Lei 7/2007 de 12 e abril, e a súa composición farase pública coa resolución pola que se aprobará a lista de provisional de admitidos/as e excluídos/as; estará constituido por: Presidente: Un/unha funcionario/a con habilitación de carácter estatal (titular e suplente). Secretario: O/A da Corporación ou funcionario/a que o/a substitúa, que actuará con voz e sen voto (titular e suplente). Primeiro vogal: Un/unha funcionario/a da Sociedade de Información - Axencia para Modernización Tecnolóxica de Galicia (titular e suplente). Segundo vogal: Un/unhaempregado/a pública de administración local oudoutra administración con nivel de titulación igual ou superior aodestapraza (titular e suplente). Terceiro vogal: Un/unha funcionario/a de administración local oudoutra administración con nivel de titulación igual ou superior aodestapraza (titular e suplente). Os membros do tribunal deberán absterse de intervir e deberán comunicarlloao Sr. Alcalde, cando concorra algún dos motivos previstos no artigo 28, da lei 30/92, do 26 de novembro, (LRX-PAC), e nasdemaisdisposicións aplicables ao caso. Poderán ser recusados polos aspirantes baseándose nos mesmos motivos e de conformidadeco previsto no artigo 29 da Lei 30/92, do 26 de novembro. Os membros do tribunal terándereito, polasúaconcorrenciaássesións, aoaboamento de asistencias e locomoción, a estes efectos, tomando como pauta orientativa a normativa estatal, este tribunal terá a categoría de segunda. Poderá solicitar o asesoramento dos expertos ou especialistas que determine. Asemade, o tribunal, se o estima preciso ou conveniente poderádispoñer a incorporación aosseustraballos de asesores ou especialistas que actuarán como colaboradores do tribunal exclusivamente no exercicio das súas especialidades técnicas. Estes asesores taménterándereito á correspondente compensación económica. O tribunal, nasúa actuación, axustaraseao establecido nas presentes bases; no non dispostoseralle de aplicación a normativa prevista para a formación da vontade os órganos colexiados, tanto naLei 30/92, do 26 de novembro, como nademais normativa de concordante aplicación. As solicitudes para participar no proceso selectivo dirixiranseó Sr. Alcalde do Concello de Fisterra e presentaranse no RexistroXeral do concello no prazo de Dez díasnaturais( 10 ) contados a partir do día seguinte o da publicación destas bases no Boletín Oficial da Provincia. Tamén poderán remitirse na forma prevista no artigo 38 da lei 30/92, de 26 de novembro, de RéximeXurídico das Administracións Públicas e Procedemento Administrativo Común. De conformidade con artigo 59.5 b) da lei 30/92 de 26 de novembro, de RéximeXurídico das Administracións Públicas e de Procedemento Administrativo Común, fixase como medio de comunicación para exposición das publicacións que se deriven dos actos integrantes desteprocedemento selectivo, o taboleiro de edictos do Concello. Os aspirantes xuntarán coa súasolicitude os méritos alegados para a súaavaliaciónna fase do concurso; ditos méritos alegados acreditaranse fielmente por medio de certificación expedida por funcionario ouautoridade competente, ou ben presentando os orixinais da documentación na que consten, ou con fotocopias debidamente compulsadas destes. O tribunal non avaliará os méritos que non se aporten ou acrediten destamaneira. A selección realizarase de conformidadeco previsto nas presentes bases polo sistema de concurso - oposición. A) EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 5 puntos) Experiencia laboral en centros similares ounoutrosproxectos de implantación das TIC con impacto nacidadanía: 0,20 puntos / mes. Desenvolvemento de proxectos de inclusión naSociedade da Información: ata 2 puntos. Organización, xestión e impartición de actividades formativas, obradoiros e charlas á cidadanía e colectivos, de temática xeral e no uso das TICs en particular: 0,20 puntos/mes.- B) CURSOS (máximo 4 puntos) Cursos acreditados en informática e dinamización social. (Non se valorarán os cursos de menos de 20 horas). C) OUTROS.- Estar na posesión do carnet de conducir tipo B1 e dispoñibilidade de coche: 0,20 puntos.- Desenvolver por escrito durante un período máximo de 120 minutos Tres Temas sinalados polo tribunalreferentes ás materias comprendidas no ANEXO I destas bases.- Cada tema será cualificado de 0 a 10 puntos, sendo preciso obter en cada un deles un mínimo de 5 puntos para superalo, sendo eliminados aqueles aspirantes que non a obteñan. Finalizado o prazo de presentación de solicitudes o Sr. Alcalde dictará Resolución aprobando a lista provisional de admitidos e excluídos que será exposta no Taboleiro de edictos do Concello cas causa de exclusión.- Nestamesma resolución incluirase a composición do tribunal. Os aspirantes excluídosdisporándunprazo de dez días hábiles para reclamacións e corrección das deficiencias sinaladas. Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ourexeitadasna resolución que aprobe a lista definitiva que se publicará namesma forma. Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva do aspirante, poderáinterpoñerse potestativamente recurso de reposición, no prazodun mes, ante o órgano que dictou o acto, ou directamente recurso contencioso–administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdicción Contencioso-Administrativa, contados a partir do día seguinteao da publicación. Realizada a cualificación dos méritos, o Tribunal publicará no taboleiro a relación de aspirantes coas puntuaciónsobtidas e será facilitada por e-mail oupersoalmente polo Secretario/a do Tribunal. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuaciónsobtidasna fase de concurso e de oposición.- Rematada a cualificación dos aspirantes, o Tribunal publicará a relación por orde de puntuación, propoñendoóorgano competente a contratación en favor de aquel aspirante que obtivera a maior puntuación. No caso en que exista renuncia da persoa seleccionada, será nomeado aquel que por orde de lista obtivera a maior puntuación. A proposta do tribunal cualificadorelevarase á Alcaldía - Presidencia, para dictar resolución do expediente con acordo de contratación efectuado mediante decreto e que será publicado no taboleiro de edictos do Concello.- O persoal seleccionado formalizará o contrato eventual laboral no prazo de tres dias hábiles a partir da súa notificación.- No non previsto nestas bases acudiraseaodispostonalexislación laboral vixente que resulte de aplicación e, especialmente, no disposto no Estatuto Básico do Empregado Público no que sexa de aplicación aopersoal laboral, no Estatuto dos Traballadores RDL 1/95 de 24 de marzo, no disposto no Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, e demaislexislación en materia laboral. A presente convocatoria, as súas bases e tódolos actos administrativos que da mesma se poidan derivar e das actuacións do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma no que dispón a Lei 30/1992, do 26 de novembro, de RéximeXurídico das Administracións Públicas e de Procedemento Administrativo Común. Tema 1. A Constitución Española de 1978. A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas. A administración pública.- Tema 2. O Estatuto de Autonomía de Galicia. O Parlamento. A Xunta de Galicia. O Presidente. Tema 3. A organización municipal: O Alcalde e o Pleno. A Xunta de Goberno Local. Os tenentes de alcalde. Os concelleiros delegados. Comisións Informativas. Funcionamento dos órganos colexiadosmunicipais. Tema 4. O persoal laboral. Situacións administrativas, dereitos e obrigas. Tema 5. A Lei de Protección de datos de carácter persoal.- A Axencia de Protección de Datos.- Infraccións e Sancións. Tema 6. As TIC´s: Definición, características e uso.- A súa influencia nasociedade, no ensino e no sector público.- Medidas para o seu impulso. Tema 7. A alfabetización dixital.- A E-Administración: Definición e usos.- Tema 8. A Rede de Telecentros da Comunicación.- Definición e Obxectivos. Participación Cidadán e Internet.- Aplicacións da Web 2.0.- Tema 9. Sistema operativo.- Definición e tipos.- Diferenzas entre Internet e Intranet.- Protocolo TCP/IP.- Definición, clases e servizos.- Mandouno e asina o Sr. Alcalde - Presidente en Fisterra, a sete de marzo de dous mil catorce, do que eu, como secretario, de que certifico. O ALCALDE, ANTE MIN O SECRETARIO José Manuel Traba Fernández José Ramón Lema Fuentes