13/02/2014 | Administración LocalMunicipal
Arteixo
Persoal
Convocatoria e bases para técnico de administración xeral, funcionario interino

É obxecto das presentes Bases a aprobación da Convocatoria e regulación das Bases do proceso selectivo para nomeamento de persoal funcionario interino, por substitución de funcionario de carreira con dereito de reserva de posto de traballo por situación de MATERNIDADE, lactancia e outros, inicialmente estimada en 4-6 meses ( art.10.1 do EBEP), do posto de TAX adscrito a Urbanismo do Concello de Arteixo, dotada coas retribucións correspondentes ao grupo A1, nivel/ complemento destino 22 (art.76 e concordantes da lei 7/2007), a través de procedemento de concurso- oposición. As funcións do posto convocado son as propias establecidas no Catálogo de postos en vixencia Para tomar parte no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de expiración do prazo concedido para a presentación de instancias-solicitudes: a. Ser español/a ou nacional doutro Estado membro da Comunidade Europea nos termos previstos nos art.57 e 58, e disposición derogatoria única da Lei 7/2007 pola que se deroga a Lei 17/1993, do 23 de decembro, sobre acceso a determinados sectores da Función pública dos nacionais dos demais membros da Comunidade Europea. Poderán participar nos procesos selectivos nacionais doutros Estados da Unión europea e/ou extranxeiros residentes en España, sen necesidade de que se inclúa expresamente nas Bases específicas de cada convocatoria, de acordo coa Lei Orgánica 4/2000 de 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España. b. Ter cumpridos os 16 anos de idade e non exceder da idade máxima de xubiliación forzosa ( modificación introducida polo art.56.1. c) da lei 7/2007 c. Estar en posesión do título de Grao universitario – licenciado universitario de dereito, CC. PP, CC. Económicas ou asimilados (segundo Catálogo de postos de traballo en vixencia, requisitos de titulación do posto de TAX) d. Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións correspondentes a dita praza. Acreditarase mediante declaración xurada ( ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases). As persoas con minusvalías deberán aportar certificación do correspondente organismo, facendoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas e espeficiando tales adaptacións. e. Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións públicas por sentenza firme. Acreditarase mediante declaración xurada (ou na declaración da Instancia adxunta as presentes Bases) a. As instancias solicitando tomar parte no proceso selectivo dirixiranse á Sr. Alcalde-Presidente do Concello, presentándose preferentemente no REXISTRO XERAL do mesmo (dada a urxencia na dotación deste posto, os aspirantes que presentaren a Instancia en calquera das formas previstas no artigo 38.4 da Lei 30/92 de 26 de novembro, do Réxime Xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común, no prazo de 20 días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación de anuncio de convocatoria nun Diario dos de maior tirada provincial, e se teñan publicadas as bases no taboleiro de edictos da Corporación, así como comprementariamente, anuncio de convocatoria no BOP de A Coruña e na web. Municipal. b. A instancia irá inexcusábelmente acompañada da seguinte DOCUMENTACIÓN: - Fotocopia cotexada do DNI (no seu defecto, resgardo do DNI, pasaporte ou carné de conducir). - Fotocopia cotexada da titulación requerida para o acceso ao posto - Fotocopia cotexada de tódolos méritos académicos e profesionais segundo Baremo contido nestas Bases. Os méritos profesionais deberán acreditarse con copia cotexada dos contratos de traballo MAILO Informe de Vida laboral ou no caso de Administracións públicas Certificado expedido polo Fedatario público da Admón maila copia do contrato e/ou nomeamento. - Declaración xurada específica dos requisitos contemplados na Base 2º d) e ) ou, no seu caso, declaración contida no Modelo de Instancia adxunto as presentes Bases. - Carta de pagamento de ter aboado os dereitos de exame nos servizos económicos municipais (Tesourería) ou certificado do Servizo público de emprego ( INEM) polo que se acredite a exención do pagamento de tasas por situación de desempregado de longa duración (de conformidade ao establecido na ordenanza fiscal nº 11). Ningún caso a presentación e pago da taxa por dereitos de exame suporá substitución do trámite de presentación de instancia. Asemade a ausencia de xustificante do abono dos dereitos de exame, dentro do prazo de presentación de instancias, non poderá ser obxecto de subsanación, determinando a exclusión do/a aspirante. Quedarán exentos do pagamento das tasas de dereito de exame, aqueles aspirantes que acrediten minusvalía e/ou situación de desemprego de longa duración ( a tal efecto deberá aportarse xunto coa instancia o certificado de minusvalía superior ao 33% ou certificado do INEM de estar en situación de desemprego durante 1 ano ou mais tempo) segundo a Ordenanza fiscal nº 11 do Concello de Arteixo. c. Os dereitos de exame establécense en 35´´50 €, e só serán devoltos a quen non fora admitido/a ao proceso selectivo por non reunir os requisitos esixidos no epígrafe 2º das presentes bases, isto é unicamente a aqueles aspirantes que resulten excluidos na Listaxe definitiva. d. Expirado o prazo de presentación de instancias a Alcaldía-Presidencia dictará Resolución a maior brevidade posibel, polo que se declarará aprobada a listaxe provisional de admitidos e excluídos con indicación, se é o caso, dos motivos de exclusión e do prazo para a corrección da documentación. No caso de non existires aspirantes excluidos, poderase elevar a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución, dando inicio ao proceso selectivo.4.1.- Publicarase no taboleiro de Edictos da Casa do Concello a relación definitiva de aspirantes admitidos e excluídos, a composición nominativa do Tribunal cualificador cos titulares e suplentes e o lugar, composto en base ao principio de idoneidade e especialidade e segundo o establecido na Lei 7/2007 e Lei de igualdade do Home e da muller. Asemade, na mesma resolución determinarase o día e hora de comezo do proceso selectivo. Comezado este, a publicación dos sucesivos anuncios para a celebración das probas restantes, así coma a listaxe dos aspirantes aprobados en cada exercicio, efectuarase no taboleiro de Edictos da Casa do Concello ( e sempre que sexa posibel, con carácter non preceptivo e complementario na webb. Municipal). 4.2.- Coa finalidade de facilitar o acceso á información dos aspirantes e, sempre con carácter complementario, tanto as Convocatorias e Bases, como os anuncios de calificacións, chamamento a exercicios, etc serán publicadas na webb. municipal, toda vez sexa realizada a publicación no taboleiro de Edictos. Asemade, tamén aparecerán, sempre que sexa posibel, as calificacións numéricas co nome a apelidos dos aspirantes que acaden a consideración de Apto, así como o nome e apelidos dos aspirantes que resulten non aptos e os non presentados. Tales publicacións na webb. municipal non terán validez a efectos de cómputo de prazos e, asemade, a información de carácter persoal contida nas mesmas será posibel baixo a consideración de que os aspirantes, coa sinatura da instancia solicitando tomar parte no proceso, se someten e aceptan todo o clausulado establecido na Convocatoria. Os restantes usos dos datos personais contidos nas solicitudes, así como todo o desenvolvemento dos procesos selectivos, será de carácter interno e uso restrinxido, segundo o estipulado na lei 15/1999, de 13 de decembro. Como normas xerais no desenvolvemento do proceso selectivo, establécense as seguintes: 4.3.- Baixo ningunha circunstancia facilitarase información telefónica dende o Servizo central de Información sobre prazos de presentación de instancias, documentación, listaxes de admisión de aspirantes, chamamento a exercicios, calificacións obtidas ou similares. As consultas sobor o contido das Bases ou sobre posibels interpretacións, dúbidas e/ou cuestións incidentais únicamente poderán ser atendidas polo Dpto. de RR. HH(telefónicamente ou por escrito). Calquera outra cuestión ou incidencia relativa ao desenvolvemento do proceso selectivo será resolta polo Tribunal calificador designado no proceso selectivo.4.4.- Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, agás casos de forza maior, debidamente acreditados a apreciados discrecionalmente polo Tribunal. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte será de 48 horas, agás naqueles casos que o Tribunal, co consenso de todos os aspirantes, considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, ou nun prazo inferior ao anteriormente establecido, concedendo aos aspirantes un descanso mínimo de 30 minutos.4.5.- Para determinar a orde de actuación dos aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente, actuarase por orden alfabética, segundo Resolución de 15 de xaneiro de 2013, da Consellería de Facenda (DOGA nº 15 do 22-01-2013) isto é, comezarase por aqueles aspirantes que o primeiro apelido comece pola letra “X”. No suposto de que non exista aspirante algún co primeiro apelido que comece pola letra “X” pasarase á letra “Y ” e así sucesivamente 4.6.- O Tribunal poderá requirir aos aspirantes, en calquera momento da práctica de calquera exercicio ou proba, co obxecto de que acrediten a súa identidade, para o que deberán estar provistos do DNI ou documentación identificativa análoga (carné de conducir ou pasaporte). Pese a que na realización das probas, velarase polo anonimato dos aspirantes, sempre que o Tribunal así o estime pertinente pola lóxica do desenvolvemento do proceso selectivo, os aspirantes serán chamados, en chamamento único, polo Secretaria/o actuante do Tribunal debendo identificarse nese momento únicamente ante este membro do Tribunal, coa mesma acreditación identificativa que a mencionada enriba.4.7.- Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do Tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, excluirase da mesma previa audiencia do interesado, comunicándollo no mesmo día á autoridade que convocou o proceso selectivo. O Proceso selectivo consistirá nun CONCURSO – OPOSICIÓN LIBRE, conformada polas seguintes fases e correspondentes exercicios.1ª Fase: CONCURSO DE MERITOS; Carácter previo e non eliminatorio ( suporá o 40% da puntuación total do proceso selectivo, de xeito que a puntuación máxima que é posible acadar é de 40 puntos sobre un total de 100 puntos ) O concurso de méritos será realizado en base ao seguinte Baremo de méritos, donde as puntuacións máximas parciaisson independentes e poden acumular unha puntuación total superior aos 40 puntos na que se aplicarán os máximos de cada epígrafe ( Formación 10 puntos, experiencia profesional: 30 puntos) - FORMACIÓN ACADÉMICA ( ate un máximo de 10 puntos, non sendo resultado das puntuacións máximas dos diferentes epígrafes) Unicamente serán valorados aqueles méritos formativos realizados por centros homologados, colexios profesionais, sindicatos, Admóns públicas e similares acreditados oficialmente. No suposto de non figurar o número de horas lectivas ( ou conversión de equivalencia, ex: créditos ), será considerada a puntuación menor. No caso de cursos de informática usuario, non serán tidos en conta os cursos con máis de 10 anos de antigüedade. A valoración dos distintos cursos é excluinte, de xeito que non poderá valorarse dúaz veces un único curso/título. ) - Cursos de postgrao, Masters ou Experto universitario ( igual ou superior a 150 horas lectivas ) relacionados directamente co posto de traballo: 2 puntos por cada 150 horas ate un máximo de 5 puntos - Por formación relacionada directamente coas funcións e competencias profesionais propias do posto convocado: 0´25 puntos por cada 20 horas acumuladas ate un máximo de 10 puntos - Por formación relacionada coa Administración pública: 0´10 puntos por cada 20 horas acumuladas ate un máximo de 5 puntos - Por cursos/ formación de Informática: 0´05 puntos por cada 30 horas acumuladas ate un máximo de 3 puntos - Por cursos de galego de nivel superior ao de Perfeccionamento /Celga IV que exime da realización do 2º exercicio: Curso de linguaxe administrativa, nivel medio: 1 punto; Nivel superior: 1´5. EXPERIENCIA PROFESIONAL ( ate un máximo de 30 puntos) - Por experiencia profesional en postos de igual natureza e similares funcións que o convocado, na Admón pública: 1 punto por cada 3 meses acumulados - Por calquera outra experiencia profesional na Admón pública ou empresa privada: 0´10 puntos por cada 6 meses acumulados - Por superación de probas/exercicios propios de oposición noutras Administracións en postos asimilados ao convocado ( TAX- A1): 0´5 puntos por cada exercicio Apto - Por superación de exercicios proios de oposición noutras Administracións noutros postos de inferior grupo/categoría ( A2, B, C1 e C2): 0´25 puntos por cada exercicio Apto en subgrupo A2 e B; 0´15 por cada exercicio Apto en subgrupo C1 e C2 2ª Fase: OPOSICIÓN, de carácter eliminatorio e que suporá o 60 % da puntuación total do proceso selectivo, de xeito que a puntuación máxima da suma de tódolos exercicios é de 60 puntos sobre un total de 100 puntos ) A fase de oposición consistirá na realización e superación dos seguintes exercicios: 1º suposto práctico (obrigatorio e eliminatorio), será cualificado de 0 a 60 puntos 2º exame lingua galega, obrigatorio e eliminatorio, salvo acreditación da correspondente convalidación e será cualificado como Apto /Non apto. O prazo mínimo entre un exercicio e o seguinte da fase de Oposición será de 48 horas, agás naqueles casos que o Tribunal, co consenso de todos os aspirantes, considere conveniente a realización de varios exercicios nunha mesma xornada, ou nun prazo inferior ao anteriormente establecido, concedendo aos aspirantes un descanso mínimo de 30 minutos.1º EXERCICIO: SUPOSTO PRÁCTICO: carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na realización dunha proba de capacitación relacionada coas funcións e nivel de dificultade propias do posto convocado, na que os aspirantes desenvolverán por escrito un/varios suposto/s plantexado polo Tribunal e relacionado/s co temario Anexo á convocatoria. A duración do exercicio non superára as dúas horas, permitíndose a utilización de apoio bibliográfico e/ou documental, sempre previa aprobación dos membros do tribunal. A cualificación do exercicio terá como máximo 60 puntos sendo preciso, dado o carácter eliminatorio, acadar 30 puntos para superar o exercicio. Finalizado o tempo concedido, o Tribunal poderá solicitar a lectura do exercicio aos aspirantes, que deberán ceñirse á exposición escrita realizada, quedando o Tribunal capacitado para realizar canta pregunta considere oportuna en relación ao exercicio desenvolto.2º EXERCICIO:. PROBA ORAL DE LINGUA GALEGA: carácter eliminatorio e obrigatorio, salvo acreditación de exención. Cualificación APTO/ Non apto Dacordo co art.6.3º da lei de Normalización lingüistica quedarán exentos de mesma os aspirantes que, no momento da realización, acrediten estar en posesión do certificado correspondente debidamente homologado pola Xunta de Galicia ( Lei 2/2009 de 23 de xuño que modifica a Lei da Función pública de Galicia) debendo acreditarse a superación do Curso de perfeccionamento en lingua galega, CELGA IV ou nivel equivalente. No suposto de non estar exentos deste exercicio, os aspirantes deberán obrigatoriamente realizar unha proba que consistirá nunha traducción oral inmediata dun texto facilitado polo Tribunal en lingua castelá, á lingua galega, que será calificada como Apto / Non apto. Non se permitirá preparación previa nin apoio documental ou bibliográfico, a duración máxima deste exercicio será de 30 minutos a. O tribunal nomearase de conformidade co artigo 55.1. c) e d) e art.60 da lei 7/2007 do Novo Estatuto do empregado público, así como garantindo a paridade na súa composición, de conformidade ao establecido na Lei de Igualdade do Home e da Muller e estará composto do seguinte xeito: A * Presidente e secretario/a, actuando éste último con voz e voto: Un funcionario/a de carreira do Corpo técnico da Admón local, titular e suplente, todos eles en desempeño de postos de igual ou superior grupo/ subgrupo de pertenza que o convocado B * Vogais: O tribunal compoñerase garantindo a composición eminentemente técnica e paritaria deste órgano colexiado (en base ao principio de especialidade/&idoneidade), designándose a este efecto vogais titulares e suplentes, preferentemente do seguinte xeito - Dous Técnicos, grupo A1-, preferentemente Técnicos de Administración xeral ou asimilados de calquera das Admóns públicas ( 2 titulares e 2 suplentes) - Un vocal titular e suplente, designación que se cede á Xunta de persoal funcionario, solicitando que na súa proposta se respecte o principio de paridade, así como o de idoneidade e especialidade técnica. b. O Presidente do Tribunal poderá dispoñer a incorporación ao Tribunal doutros asesores especialistas para as probas que considere pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas, e actuando con voz pero sen voto. c. O Tribunal non se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de polo menos tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente, e resultando, en todo caso, imprescindíbel a asistencia do Presidente e do Secretario. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros asistentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente. d. Os vocais do Tribunal, titulares e suplentes, que actúen nestas probas terán a titulación correspondente, de conformidade co artigo 4 do Real Decreto 896/91, e percibirán as gratificacións correspondentes segundo o Real Decreto 462/2002, e as Bases de execución do Orzamento municipal en vixencia.7.1.- A cualificación de cada exercicio publicarase no taboleiro de Edictos do Concello, constando unicamente a calificación numérica dos aspirantes que superen o exercicio correspondente, así como o chamamento para realización do seguinte exercicio. Comprementariamente será publicada na web. municipal, aos meros efectos informativos.7.2.- O Tribunal non poderá aprobar nin declarar que superan o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao número de praza/s convocada/s, sendo que o/a aspirante que acade a primeira posición segundo orde de prelación das puntuacións totais, será proposto para nomemaento de substitución da funcionaria en permiso de maternidade. Os restantes aspirantes, segundo orde de prelación de ditas puntuacións totais. conformarán a listaxe de substitucións. No suposto de empate nestas puntuacións totais, se favorecerá na posición na listaxe ao aspirante que tivera unha maior puntuación na fase de oposición. De persistir o empate, que obtuvera maior puntuación no epígrafe de experiencia profesional da fase de concurso. De seguir persistindo o empate, procederase pola orde establecida para o chamamento de aspirantes, isto é se favorecerá a quen teña o primeiro apelido que comece pola letra x e así correlativamente pola orde alfabética. Rematada a cualificación dos aspirantes, esta determinará a proposta do Tribunal cualificador, elevando á Sr. Alcalde-Presidente a correspondente proposta de nomeamento que corresponderá ao aspirante que acade a maior puntuación no proceso selectivo, para a vacante de Urbanismo.7.3 - De non superar as probas establecidas ningún aspirante, o Tribunal queda competencialmente capacitado para declarar deserta a praza convocada 7.4.- O/a aspirante proposto/a deberá presentar dentro do prazo máximo de 10 días naturais (a contar desde o día seguinte a aquel en que se fixo pública a listaxe final de puntuacións coa propostas de nomeamento/contratación), os documentos acreditativos de reunir todos e cada un dos requisitos que segundo a base segunda desta convocatoria se esixen para tomar parte na selección, así como toda a documentación requirida polo Dpto. de Persoal co fin de efectuar o nomeamento como persoal funcionario interino. Estarán exentos, se tivesen relación anterior con esta Administración local, da xustificación documental, aqueles que o tivesen demostrado para obter o seu anterior nomeamento/contrato. Estas bases, a súa convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas, así coma as actuacións do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma establecidos pola Lei de Réxime das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común. O Tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que poidan presentarse e adoptar as resolucións, criterios e medidas necesarias para a boa orde dos procesos selectivos naqueles aspectos previstos ou non, nestas bases, sendo en todo caso aplicábel para o non previsto na presente convocatoria o Real Decreto RD 364/95 de 10 de marzo; a Lei 7/1985, de 2 de abril; o Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril, RD 896/91 e demais normas concordantes de xeral aplicación mentras no se opoñan ao establecido polo novo marco legal estatal, Lei 7/2007 de 13 de abril, Lei 13/2007 de modificación da Lei 4/1988 da Función pública de Galicia e demais concordantes. O/a aspirante, dende a súa contratación, quedará obrigado a utilizar os medios que para o exercicio das súas funcións poña á súa disposición o Concello.1.- A Constitución Española de 1978. Dereitos e deberes fundamentais dos cidadáns. A Coroa: As funcións do Rei. O refrendo. As Cortes xerais: composición, atribucións e funcionamento. Aspectos básicos do proceso de elaboración e aprobación das leis.2.- O Poder xudicial. Consello xeral do poder xudicial. O Goberno e a Administración. Goberno e Cortes xerais. Designación, duración e responsabilidade do Goberno 3.-A organización territorial do Estado. As comunidades autónomas, sistema de distribución competencial. O Estatuto de Autonomía de Galiza. As institucions da CC. AA.: O Parlametno. O Consello da Xunta. O Presidente. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas.4.- O acto administrativo: Concepto, clases e elementos. Nulidade e anulidade. A revisión de actos. A revogación de actos. A rectificación de erros materiais ou de feito. A eficacia dos actos administrativos. Executividade. Notificación dos actos. Publicación das disposicións xerais e actos administrativos. Demora eretroactividade da eficacia.5.- Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recursos administrativos. Clases de recursos: tramitación, prazos e efectos do silencio. Procedimentos substitutivos dos recursos: conciliación, mediación e arbitraxe. A suspensión da execución do acto recurrido. As reclamacións previas ao exercicio de accións civis e laborais.6.- Procedemento administrativo (I): natureza e fins. Regulamentación legal. Principios xerais de procedimento administrativo. Os interesados no procedimento administrativo. Dereitos dos cidadáns, en particular, acceso ós rexistros e arquivos.7.- Procedimento administrativo (II): Termos e prazos. Iniciación, ordenación e instrucción. Participación dos interesados. Terminación do procedimento: A resolución. Terminación convencional. Outros modos de terminación: desestimento, renuncia e caducidade. O silencio administrativo. 8.- Natureza, extensión e límites da xurisdicción contenciosoadministrativa. Órganos e competencias na orde xurisdiccional contenciosoadministrativa.9. O rexime local. Evolucion. A Carta Europea da autonomía local. A autonomía local: significado, contido e limites. Entidades que integran a administración local. Marco competencial 10.- O Concello. Competencias municipais. Organización municipal, órganos necesarios e complementarios. Constitución, vixencia e finalización do mandato corporativo.11.-O Alcalde: atribucións. O Pleno: composición e atribucións. Os Tenentes de Alcalde e os Concelleiros: competencias e atribucións. Xuntas de Goberno. Comisións informativas e outros órganos colexiados na Administración Local.12.- A potestade Regulamentaria das Entidades Locais. Órganos titulares. As Ordenanzas e Regulamentos. Elaboración e aprobación das Ordenanzas e Regulamentos., procedemento de elaboración. limites. control da potestade regulamentaria. A publicación das normas locais. Os bandos 13.- Facendas Locais. Clasificación de ingresos e gastos. Estructura do Orzamento municipal. Procedimento de aprobación e modificación do Orzamento municipal 14.- Economía de Arteixo. Sectores económicos. Actividade comercial e industrial. Historia de Arteixo. Patrimonio cultural e histórico. Arquitectura relixiosa, popular e civil. Xeografía e Demografía de Arteixo. Situación, orografía, xeoloxía e hidroloxía. Vexetación, climatoloxía, división por parroquias.15.- Lei 7/2007 de 13 abril, do Novo Estatuto do empregado público. Tipoloxía e organización do persoal público. Dereitos e deberes do persoal público. Situacións administrativas. Dereitos economicos e seguridade social. Réxime de incompatibilidades. Tema 16. Antecedentes da lexislación urbanística estatal vixente. Tema 17. Antecedentes da lexislación urbanística vixente na comunidade autónoma de Galicia. Da Lei 11/1985 de 22 de agosto de adaptación da Lei do solo a Galicia á Lei 1/1997 de 24 de marzo do solo de Galicia. Tema 18. A Lei 9/2002 de 30 de decembro de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia e as súas posteriores modificacións. Tema 19. O Decreto 28/99 de 21 de xaneiro polo que se aproba o Regulamento de disciplina de Galicia para o desenvolvemento e aplicación da Lei do Solo de Galicia. Tema 20. Texto Refundido das Normas Subsidiarias de Planeamento do Concello de Arteixo publicadas no BOP núm.69 de 26 de marzo de 2008. Tema 21. Código Técnico da Edificación. Xeneralidades. Documento Básico SUA. Documento Básico SI. Documento Básico HR Tema 22. Lei 12/2012, de 26 de decembro, de medidas urxentes de liberalización do comercio e de determinados servizos Tema 23. Lei 29/2010, do 4 de marzo, polo que se aproban as normas de habitabilidade de vivendas de Galicia. Tema 24. Lei 8/1997, de 20 de agosto, de accesibilidade e supresión de barreiras na Comunidade Autónoma de Galicia e Decreto 35/2000, de 28 de xaneiro Tema 25. Plan de Ordenación do Litoral e Incidencia da lexislación de costas na ordenación urbanística Tema 26. Decreto 133/2008, de 12 de xuño, polo que se regula a avaliación de incidencia ambiental. Tema 27. Actos comunicados Tema 28 Ordenanza municipal núm.36, regulamentadora do procedemento de intervención e control da execución de obras ou exercicio de actividades ou servizos Tema 29. O plan xeral de ordenación municipal. Concepto, ámbito, obxecto, determinacións e documentación. Os plans parciais. Obxecto, finalidade, determinacións e documentación Tema 30. INSTRUCIÓN 1/2011, do 12 de abril, para a aplicación da Lei 2/2010, do 25 de marzo, de medidas urxentes de modificación da Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. Tema 31. INSTRUCIÓN 2/2011, do 12 de abril, para a aplicación da disposición transitoria terceira da Lei 2/2010, do 25 de marzo, de medidas urxentes de modificación da Lei 9/2001, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia, sobre edificacións sen licenza Tema 32. INSTRUCIÓN 3/2011, do 12 de abril, para a aplicación da disposición transitoria décimo terceira da Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia, na redacción dada pola Lei 2/2010, do 25 de marzo. Tema 33. INSTRUCIÓN 4/2011, do 12 de abril, sobre a metodoloxía de cálculo do grao de consolidación edificatoria na delimitación do solo de núcleo rural, ao abeiro do disposto na Lei 2/2010, do 25 de marzo, de medidas urxentes de modificación da Lei 9/2002, do 30 de decembro, de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia. Tema 34. Plans especiais. Clases, documentos e determinacións. Tema 35. Plans de sectorización. Obxecto, finalidade, determinacións e documentación. Os estudios de detalle. Elaboración e aprobación dos instrumentos de planeamento xeral. Tema 36. As técnicas para o reparto equitativo de cargas e beneficios, áreas de reparto, reparcelación, aproveitamento tipo e reglas xeráis para a equidistribución segundo a Lei 9/2002 de 30 de decembro de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia e as súas posteriores modificacións Tema 37. Os sistemas de compensación e cooperación. Os sistemas de expropiación e concerto. Tema 38. Réxime transitorio do réxime xurídico do solo en municipios con planeamento non adaptado á Lei 9/2002 de 30 de decembro de ordenación urbanística e protección do medio rural de Galicia e as súas posteriores modificacións. Tema 39. Réxime xurídico do solo urbano. Réxime xurídico do solo urbanizable Tema 40 Réxime xurídico do solo de núcleo rural. Réxime xurídico do solo rústico Tema 41. Condicións e implantación de edificacións en solo de núcleo rural e en solo rústico Tema 42. Usos e actividades no solo rústico. Tema 43. As licenzas urbanísticas. Concepto e natureza. Actos suxeitos a licenza. As licenzas de usos e obras provisionais Tema 44. A inspección urbanística. A declaración de ruina. Tema 45. A protección da legalidade urbanística en obras sen licenza ou sen axustarse á licenza en curso de execución e en obras sen licenza ou sen axustarse á licenza rematadas. Outros actos sen licenza Tema 46. Principais novedades na contratación administrativa coa LCSP. O RDLex 3/2011 de 14 de novembro do texto refundido da LCSP. Tema 47. A regulación da Racionalización técnica da Contratación Tema 48. Rexime xurídico dos contratos das administracions públicas. Tema 49. Tipos de contratos. Negocios excluidos. Principios da contratación do sector público. Tema 50. Ambito subxectivo da LCSP. O organo de contratación. Tema 51. O Contratista: Capacidad, solvencia, prohibicións, clasificación. Ós rexistros de contratistas. Tema 52. A selección do contratista actuacións previas á contratación, procedementos de adxudicación, fases do procedemento. Tema 53. O contrato menor. A súa consideración na Lei de Contratos do Sector público. Tema 54. Formas e criterios de adxudicación. Garantías. Perfeccionamento e formalización do contrato. Tema 55. A invalidez dos contratos. Efectos. lexitimación para instar a revisión. Responsabilidades pola adxudicación invalida. Tema 56. Execución e modificación dos contratos. Prerrogativas da administración. a revisión de prezos. Tema 57. A cesión dos contratos e a subcontratación. Tema 58. A Extinción dos contratos Causas e consecuencias. Tema 59. A Publicidade do proceso contractual na Lei de Contratos do sector público Tema 60. A utilización de medios electronicos, informaticos e telematicos na LCSP. Tema 61. A contratación en sectores especiais segundo a LCSP Tema 62. O contrato de obras Tema 63. O contrato de concesión de obra pública Tema 64. O contrato de subministro Tema 65. O contrato de xestión do servizo publico Tema 66. O contrato de colaboración entre o sector público e o sector privado Tema 67. O contrato de servizos. Tema 68. A responsabilidade por danos causados por contratistas e concesionarios da administración. A responsabilidade dos servidores públicos na contratación administrativa. Tema 69. Organos de contratación e Asistencia na Lei de Contratos do Sector público. Tema 70. A expropiación forzosa. Natureza e xustificación da potestade expropiatoria. Os suxetos da potestade expropiatoria. A causa expropiandi. Tema 71. O procedemento expropiatorio xeral. A declaración de utilidade pública e interés xeral. A declaración da necesidade de ocupación. O prezo xusto. A garantía do prezo xusto fronte ás demoras e depreciación monetaria. O pago. Tema 72. O procedemento de urxencia da ocupación de bens efectados pola expropiación. Garantías xurisdiccionais en materia de expropiación. A reversión. Os procedementos especiais Tema 73. A responsabilidade da Administración Pública. Presupostos. Efectividade da reparación. Tema 74. Os procedementos de responsabilidade patrimonial. A responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das Administracións Públicas. Tema 75. Os suxeitos na responsabilidade patrimonial das administracións públicas Tema 76. A responsabilidade contractual das administracións públicas Tema 77. A responsabilidade da administración por danos producidos no viario e nas instalacións municipais. Tema 78. A potestade sancionadora: concepto e significado. O dereito sancionador. Os principios do exercicio da potestade sancionadora. Tema 79. As sancións administrativas: concepto, natureza e clases. Procedimento Sancionador. Tema 80. A Coacción administrativa: o principio de autotutela executiva. A execución forzosa de actos administrativos. Medios e principios de utilización. Coacción administrativa directa. A vía de feito. Tema 81. O patrimonio local. Concepto do dominio local. Concepto dos bens patrimoniales. Réxime xuridico do dominio publico local. Elementos subxectivos, obxectivos e finalistas. A Afectación Tema 82. A desafecctación. E amutación demanial. As tecnicas da autorización e a concesión demanial e o seu procedemento Tema 83. A adquisición de bens e dereitos polas entidades locais. Tema 84. A disposición dos bens das entidades locais Tema 85. O uso do dominio Publico local uso dos bens de de servizo publico e uso fos bens de uso público. Clases Tema 86. Uso dos bens patrimoniais. Aluguer e cesión gratuita Tema 87. A protección e defensa dos bens. Perspectiva xeral e mecanismos Tema 88. A investigación. O deslinde Tema 89. A recuperación. o deshacio Tema 90. Os bens comunais. Os montes vecinais en man común. Concepto e titularidade. Disfrute e aproveitamento. Tema 91. As servidumes no código civil. As suas diferentes clases. Modos de adquisición. Dereitos e obrigas. A servidumbre de paso. Tema 92. O exercicio de accions en defensa dos bens locais. Tema 93. Réxime xurídico do solo e urbanismo. Articulación das competencias entre o estado e a comunidade autonoma de Galicia. Normativa autonomica e estatal. Tema 94. O Réxime Xurídico da propiedade do solo. Clases de solo. Dereitos e deberes dos propietarios. Solo urbanizable. Solo urban. Tema.95. Clases de instrumentos de ordenación e natureza. Tema.96 O Contrato de seguro, peculiaridades como contrato na administración local Tema.97 La contratatción electrónica en la Ley de Contratos del Sector público. Tema.98 A Afectación Tema.99 A desafecctación. E amutación demanial Tema.100 A adquisición de bens e dereitos polas entidades locais. Tema.101 A disposición dos bens das entidades locais Tema.102 O uso do dominio Publico local uso dos bens de de servizo publico e uso fos bens de uso público. Clases Tema.103 As tecnicas da autorización e a concesión demanial e o seu procedemento. Tema.104 Uso dos bens patrimoniais. Aluguer e cesión gratuita Tema.105 A protección e defensa dos bens. Perspectiva xeral e mecanismos Tema.106 A investigación. O deslinde Tema.107 A recuperación. o deshacio Tema.108 Os bens comunais. Os montes vecinais en man común. Concepto e titularidade. Disfrute e aproveitamento. Tema.109 As servidumes no código civil. As suas diferentes clases. Modos de adquisición. Dereitos e obrigas. A servidumbre de paso. Tema.110 O exercicio de accions en defensa dos bens locais. Tema.111 Ré xime xurídico do solo e urbanismo. Articulación das competencias entre o estado e a comunidade autonoma de Galicia. Normativa autonomica e estatal. Tema.112 A expropiación forzosa. Natureza e xustificación da potestade expropiatoria. Os suxetos da potestade expropiatoria. A causa expropiandi. Tema.113 O procedemento expropiatorio xeral. A declaración de utilidade pública e interés xeral. A declaración da necesidade de ocupación. O prezo xusto. A garantía do prezo xusto fronte ás demoras e depreciación monetaria. O pago. Tema.114 Prevención de riscos laborais: marco legal e desenvolvemento normativo da prevencion de riscos Tema.115. Plan de igualdade de oportunidades do Concello de Arteixo ( a disposición na web municipal no centro de Información á Muller) D/Dona. con DNI núm.:. con enderezo. C. P. Localidade. e teléfono de contacto. e e-mail. Que tendo coñecemento da Convocatoria do proceso selectivo de FUNCIONARIO/A DE EMPREGO, interino/a por substitución de titular do posto de * TÉCNICO DE ADMÓN XERAL ( ADSCRITO á URBANISMO ) e declarando explícitamente coñecer e aceptar as Bases reguladoras da Convocatoria, cumprindo os requisitos de acceso da Base 2ª (Base 2. d: Non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o normal desenvolvemente das funcións correspondentes a dita praza. As persoas con minusvalías deberan aportar certificación do correspondente organismo, facéndoo constar asemade na instancia, sinalando si precisan adaptacións para realización das probas; e Base 2. e: Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Publicas, nin estar inhabilitado para o desenvolvemento de funcións publicas por sentencia firme.) Aportase a tal efecto a seguinte documentación: (marcar cunha X )  DNI copia cotexada  Titulación de acceso ( orixinal ou copia cotexada)  Méritos académicos e profesionais ( fotocopia cotexada: os méritos profesionais deberán acreditarse con copia cotexada de contratos/nomeamentos mailo certificado de vida laboral ou certificado de fedatario público no caso de prestación de servizos na Admón pública)  Taxas dereito exame ( ou certificación de desemprego ou minusvalía) SOLICITA: Sexa admitida ista Instancia para participar no proceso selectivo referido. AO SR. ALCALDE – PRESIDENTE do CONCELLO DE ARTEIXO Arteixo, a 4 de febreiro de 2014 O ALCALDE-PRESIDENTE Por delegación, Decreto nº 989/2011 Asdo: Jose María Sánchez Novo