20/05/2014 | Administración LocalMunicipal
Malpica de Bergantiños
Secretaría
Bases seleccion funcionario interino administrativo/a escala administración xeral

A alcaldía en funcións ( resolución nº 207/2014 de 13 de maio), mediante reesolución nº 222/2014 de data de 16 de maio, aproba as Bases reguladoras da convocatoria para a selección dun funcionario/a interino/a, GRUPO C, SUBGRUPO C1, ESCALA: ADMINISTRACIÓN XERAL, SUBESCALA: ADMINISTRATIVO, que a continuación se achegan: 1. O obxecto da convocatoria é a selección de personal( funcionario interino) mediante oposición para ocupar unha praza de administrativo, grupo C, subgrupo C1, escala: Administración Xeral, Subescala: Administrativa ( ata a reincorporación do seu titular ou, no seu caso, a súa cobertura por quedar esta vacante, e ao mesmo tempo para a configuración dunha bolsa de traballo) O presente proceso realizase ao abeiro do previsto no artigo 10.1 b) da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do empregado Público, en consonancia coa memoria xustificativa elaborada pola Alcaldía en xustificación do preceptuado na Lei de Orzamentos Xerais do Estado 22/20134 de 23 de decembro para o ano 2014.2. O número de prazas convocadas é de unha (1). 3. As funcións a realizar neste posto serán as propias dos administrativos: tarefas de apoio administrativo, responsabilizándose daquelas xestións administrativas que se lle encomenden, colaboración na conformación e seguimento de trámites administrativos dos expedientes, arquivo de documentos, atención ao público e calquera outra tarefa afín a categoría do posto. O presente posto de traballo será desempeñado a xornada completa.4. A praza terá asignadas as retribucións reflictidas no anexo de persoal do orzamentario municipal e na plantilla.5. Tipo e duración da provisión: O funcionario/a será nomeado unha vez remate o proceso de cobertura de dita praza e cesará cando a praza sexa provista por funcionario de carreira, ben por reincorporación do titular da praza, ou en caso de quedar vacante, logo da oportuna convocatoria de provisión de postos de traballo ou oferta de emprego público, sempre de acordo co que sinalen as Leis de orzamentos xerais do Estado. Segundo o artigo 10.2 da Lei 7/2007 de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a selección de funcionarios interinos realizarase mediante procedementos áxiles que respetarán en todo caso os principios de igualdade, mérito, capacidade e publicidade. As probas selectivas realizaranse polo sistema de oposición libre. Así mesmo, e de acordo cos principios de igualdade, eficacia, eficiencia, adecuación do candidato/a co perfil do posto a desempeñar, estas bases terán por obxecto crear unha Bolsa de traballo en relación con esta praza, en concreto para os supostos de renuncia ou outra causa que impida ao aspirante seleccionado desenvolver o posto a cubrir; ou para dar cobertura a situacións de incapacidade temporal, vacacións, etc. Polo que de conformidade co exposto, se iniciado o procedemento de selección e non concluído o mesmo se produxese a reincorporación do titular da praza, se continuará co procedemento de selección iniciado aos únicos efectos de formar unha Bolsa de Traballo cos aspirantes aprobados ( no chegando a materializarse os actos de proposta de nomeamento e nomeamento de funcionario interino). Cos aspirantes aprobados formarase unha bolsa de traballo segundo a orde de puntuación obtida para nomeamentos interinos de acordo coas seguintes normas: Os chamamentos dos aspirantes faranse polo medio máis urxente que permita ter constancia da súa recepción. Nos supostos en que a necesidade de cobertura dun posto non fose previsible coa antelación suficiente ou polas circunstancias concorrentes no proceso de chamamentos debidamente acreditadas, fose necesario a súa cobertura de xeito urxente para evitar graves prexuízos no funcionamento e/ou prestación do servizo público, o chamamento poderá realizarse telefónicamente. Neste suposto, a/o funcionario/a que as realice deberá facer constar mediante dilixencia a súa realización, e se tiveron ou non resposta. A aceptación dun chamamento suporá a suspensión dos chamamentos ata que ceso o primeiro nomeamento. Os integrantes da bolsa de trabalo que non se atopen prestando servizos poderán solicitar a suspensión das citacións mediante solicitude para o efecto formulada. A dita solicitude, que será irrenunciable, terá efectos suspensivos nas citacións. Os seus efectos produciranse dende o décimo día natural seguinte contado dende a presentación da solicitude de suspensión no rexistro xeral do Concello. O tempo de duración desta, a elección da/o interesado/a, será de dous, seis ou doce meses, computados dende a data de efectos da suspensión. c.1. Os integrantes da bolsa de traballo non perderán a orde de prelación que en cada momento lles corresponda, de tal maneira que se o nomeamento para a que son chamados finaliza, retornarán ao posto que lles correspondía na lista por orde de puntuación. c.2. Os integrantes da Bolsa de traballo que, sendo convocados para facer efectivo o nomeamento non se presentasen ou renunciaran a este, perderán os seus dereitos, quedando excluídos da lista por un ano, debendo solicitar de novo a súa inscrición unha vez transcorrido o dito prazo. Previo ao nomeamento deberá solicitarse informe de existencia de crédito á Intervención Municipal. Unha vez comparecera o aspirante chamado segundo a orde da Bolsa de Traballo, a Alcaldía, por Resolución, procederá ao seu nomeamento. O cese producirase por Resolución de Alcaldía cando se produzan algún dos supostos previstos no artigo 10.3 da Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público. A bolsa de traballo formada como consecuencia do proceso selectivo que regulan estas bases extinguirase no prazo de tres anos, ou en caso de realizarse novo proceso selectivo, provisional ou definitivo. O procedemento selectivo será o de oposición e desenvolverase de acordo co previsto na Lei 7/2007, do Estatuto Básico do empregado Público, Lei 30/1984, de medidas urxentes para a reforma da función pública, Lei 7/1985 reguladora das bases de réxime local, Real Decreto Lexislativo 781/1986, polo que se aprobou o texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, Lei 5/1997, de Administración Local de Galicia, Decreto Lexislativo 1/2008 polo que se aproba o Texto Refundido da Lei de Función Pública de Galicia, Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do Estado e de provisión de postos de traballo e promoción profesional dos funcionarios civís da administración xeral do Estado, aprobado polo RD 364/95 así como demáis normativa aplicable, e as normas recollidas nas presentes bases.1. Para ser admitido/a á realización destas probas, os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos: a) Ter nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no art.57 da lei 7/2007 para o acceso dos nacionais doutros estados a postos na Administración Pública. b) Ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa. c) Estar en posesión do título de Bachiller ou Técnico ou equivalente. d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que se opta. As persoas con discapacidade igual ao superior ao 33 por cento deberán facelo constar na súa solicitude, sinalando se precisan de adaptación para realizar as probas. A condición de discapacitado acreditarase mediante certificación expedida por organismo competente.2. Todos os requisitos anteriores deberanse reunir con referencia ao derradeiro día do prazo de presentación de instancias.3. Aínda que non constitúe un requisito de ingreso, os aspirantes que estean exentos da realización da proba de galego por posesión do CELGA 4 ou equivalente, achegarán coa instancia o documento acreditativo correspondente.1. Os que desexen tomar parte no procedemento selectivo desta praza presentarán solicitude no modelo oficial, que figura no anexo I a estas bases, e que se facilitará nas dependencias municipais. Na solicitude manifestarán que reúnen todos e cada un dos requisitos da presente convocatoria.2. As solicitudes dirixiranse ao señor Alcalde-Presidente da Corporación Municipal, e presentaranse en días hábiles no Rexistro Xeral do Concello (Concello de Malpica de Bergantiños, Avda Emilio González, 1.15113. Malpica de Bergantiños-A Coruña) en horario de 9:00 a 14:00 horas agás os sábados que será en horario de 10:00 a 13:00 horas, no prazo de dez días hábiles contados dende o seguinte ao da publicación da convocatoria e presentes bases no Boletín Oficial da Provincia de A Coruña, todo isto sen perxuízo de que o Concello para maior difusión tamén o publique noutros medios ( Taboleiro de Anuncios da Casa do Concello, páxina web municipal) 3. As instancias tamén se poderán presentar na forma prevista no art.38, apartados 4 e 5 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administración públicas e do procedemento administrativo común.4. Os dereitos de participación neste proceso, de conformidade co establecido no artigo 7. epígrafe 4, da Ordenanza Fiscal nº 5 reguladora da taxa polos documentos que expidan ou que entendan a administración ou as autoridades locais, fíxanse na contía en 12 euros (12,00 €), que deberán ingresarse na conta de Tesourería do Concello Malpica ES36-2080-0030-963110000041 de Nova Galicia Banco. O xustificante do pagamento da taxa correspondente xuntarase á instancia presentada.5. As solicitudes deberán presentarse acompañada da seguinte documentación: - Fotocopia compulsada do documento nacional de identidade ( no seu defecto, resgardo do DNI, pasaporte ou carné de conducir). - Fotocopia compulsada da titulación esixida na base terceira, letra c), debendo acreditarse mediante a presentación do titulo oficial ou copia autenticada deste, e, no seu defecto, xustificante de ter efectuado o depósito para obtelo (no caso de titulacións expedidas por organismos estranxeiros deberá achegarse certificación do Ministerio de Educación e Ciencia en que se faga constar a súa equivalencia coa esixida para o acceso). - Declaración xurada de cumprimento dos requisitos contemplados na base terceira, letras d) e e), ( Anexo II) - Carta de pagamento ou xustificante acreditativo do pagamento dos dereitos de exame. - A efectos de acreditar o coñecemento da lingua galega deberán de achegar o certificado acreditativo correspondente.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes e mediante resolución da Alcaldía a ditar no prazo máximo de 5 días hábiles, aprobarase a lista provisional de admitidos e excluídos, que se publicará no Taboleiro de anuncios do Concello e na páxina web do Concello www.concellomalpica.com indicándose nome, apelidos, DNI e causa de exclusión, no seu caso. No caso de non existiren aspirantes excluídos poderase elevar a definitiva a listaxe provisional na mesma resolución, indicando a composición do tribunal cualificador e dando inicio ao proceso selectivo. Os aspirantes excluídos, así como os omitidos na relación de admitidos e excluídos, disporán dun prazo de tres (3) días hábiles, contados desde o seguinte á publicación no Taboleiro de anuncios da Corporación da resolución, para emendar os defectos que motivasen a súa exclusión ou a súa omisión da listaxe. Os aspirantes que dentro do prazo sinalado non emenden a exclusión ou non alegasen a omisión, xustificando o seu dereito a ser incluídos na relación de admitidos, serán considerados definitivamente excluídos. Transcorrido o prazo de tres días sinalado no punto anterior, o Alcalde ditará resolución na que se aprobará a lista definitiva de aspirantes admitidos e excluídos e se determinará a composición do tribunal cualificador, así como a data, hora e lugar de comezo do procedemento de selección. Resolución que se publicará no Taboleiro de anuncios do Concello e a título informativo, na páxina web municipal. O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se lles recoñece aos interesados a posesión dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca mediante a correspondente resolución. Cando da documentación que se ten que presentar, no caso de superar o procedemento selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requisitos, os interesados decaerán en todos os dereitos que puidesen derivarse da participación neste procedemento. O órgano municipal competente designará ao Tribunal cualificador, respectando en todo caso a Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, a Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente. O secretario/a do Tribunal actuará con voz pero sen voto. As decisións adoptaranse por maioría de votos dos membros presentes, resolvendo en caso de empate o voto de calidade do Presidente. O Tribunal é o órgano facultado para resolver todas as cuestións que se presenten e para adoptar as medidas que sexan necesarias para o mellor desenvolvemento do proceso selectivo e non regulado nestas bases. Tamén poderá dispoñer a incorporación con voz pero sen voto de asesores especialistas. Os membros do Tribunal deberán absterse de formar parte do mesmo e de intervir, notificándoo á autoridade convocante, e poderán ser recusados, cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, do Réxime xurídico das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo común. O Tribunal estará composto dun Presidente, tres vocais e un secretario (titulares e suplentes). A composición será a seguinte: - Presidente (titular e suplente): Funcionario/a de calquera Administración Pública designado polo Alcalde. - 3 Vocais (titulares e suplentes): funcionarios/as de calquera Administración Pública designados pola Alcaldía. - Secretario (titular e suplente): a da Corporación ou funcionario de carreira do Concello de Malpica de Bergantiños. Todos os membros do tribunal deberán contar con titulación igual ou superior a esixida para o acceso á praza que se convoca. Para os efectos de comunicación e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede na Casa Consistorial do Concello de Malpica de Bergantiños (Avda Emilio González, 1.15113. Malpica de Bergantiños) O tribunal disporá que nesta sede, ao menos unha persoa, membro ou non do tribunal, atenda a cantas cuestións xurdan en relación co estas probas selectivas. En ningún caso o tribunal poderá aprobar, nin declarar que teñen superado as probas selectivas, un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido nesta norma será nula de pleno dereito. Os membros do tribunal terán dereito ao abono de asistencias, de conformidade eco previsto no anexo IV do Real Decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizacións por razón de servizo. A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de oposición libre cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación. A data e máis a hora na que deberá constituírse cada tribunal, así como o día e a hora para o comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas serán determinados polo Alcalde mediante resolución, xuntamente coa aprobación da lista definitiva de admitidos e a composición do tribunal, que se publicará no taboleiro de anuncios do Concello. Unha vez comezadas as probas selectivas será suficiente coa exposición nos locais onde se celebren éstas e no taboleiro de anuncios do Concello. Así mesmo, e sempre que sexa posible, poderá publicarase, a título informativo e complementario, na web municipal. Cando o tribunal o considere conveniente, poderá acordar a celebración de varios exercicios nunha mesma xornada, concedéndolles aos/ás opositores/as un descanso mínimo de trinta minutos entre a celebración deles, ou na xornada seguinte, deixando transcorrer un prazo mínimo de 24 horas. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, quedando decaídos no seu dereito os opositores que non comparezan a realizalo, salvo casos de forza maior debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal. Os aspirantes deberán presentarse para realizaren cada exercicio provistos do DNI, ou documento fidedigno acreditativo da súa personalidade a xuízo do tribunal, e tamén os medios materiais adecuados que sexan necesarios para a práctica daqueles. Comezada a práctica dos exercicios, os tribunais poderán requirirlles en calquera momento aos/ás concursantes que acrediten a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, será excluído, previa audiencia do interesado, comunicándollo no mesmo día á autoridade que convocara o proceso selectivo. A orde de actuación dos/as aspirantes naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente iniciarase alfabeticamente por aqueles cuxo primeiro apelido empece pola letra B, de conformidade có establecido na resolución da Consellería de Facenda de 29 de xaneiro de 2014, pola que se fai público o resultado do sorteo celebrado o 29/01/2014 (DOG 10/02/2014), en cumprimento do disposto no artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia. De non contar aspirantes cuxo primeiro apelido empece pola letra indicada, iniciarase a orde de actuación pola letra ou letras seguintes. O Tribunal adoitará as medidas necesarias para garantir que os exercicios que sexan escritos e non deban ser lidos ante o órgano de selección, sexan corrixidos sen que se coñeza a identidade dos aspirantes. Concluído cada un dos exercicios da oposición correspondente, o tribunal fará pública, no taboleiro de anuncios do Concello, a relación de aspirantes que o superasen, indicando a puntuación obtida. Os opositores non incluídos na lista terán a consideración de “non aptos”. Así mesmo, e sempre que sexa posible, poderá publicarase, a título informativo e comlementario, na web municipal. A fase de oposición consistirá na realización dos seguintes exercicios: Primeiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 50 preguntas tipo test, sobor do temario que figura como Anexo III das presentes Bases, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo dunha hora para a súa realización. A proba cualificarase polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo, para non quedar eliminado/a. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula: N= (A-F/3)/5. Sendo N= nota final da proba; A= preguntas acertadas; F= preguntas erradas ou non respostadas Segundo exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Práctico. Consistirá en desenvolver por escrito, nun tempo máximo de 2 horas a/s pregunta/s plantexadas polo tribunal relacionadas co programa da convocatoria (Anexo III) e as tarefas propias da praza que se convoca. O exercicio relacionarase cun suposto/s práctico/s que deberán resolver ou desenvolver como exemplo do aspecto teórico. Neste exercicio avaliarase a formación xeral e académica, a claridade, a orde de ideas, a facilidade de exposición escrita e a capacidade de síntese. A puntuación máxima desta fase será de 20 puntos. O aspirante que non acade 10 puntos será eliminado do proceso selectivo. Corresponde ao tribunal determinar o nivel de coñecementos básico para acadar a puntuación mínima. Terceiro exercicio: De carácter obrigatorio e eliminatorio. Práctico. Consistirá en desenvolver unha proba informática coa ferramenta “ Oficce”, programas Word, Excel ou Access, que determinará o tribunal antes do seu inicio, nun tempo máximo de 45 minutos. A puntuación máxima desta fase será de 10 puntos. O aspirante que non acade 5 puntos será eliminado do proceso selectivo. Cuarto exercicio: Proba de coñecemento da lingua galega, estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos á proba que consideren máis adecuada (podendo ser lectura, escritura, tradución directa ou inversa, ou conversación). Este exercicio terá unha duración máxima dunha hora. Esta proba será obrigatoria e cualificarase como apto/non apto. No obstante, e de conformidade co disposto na Lei 2/2009, de 23 de xuño, de modificación do texto refundido da Lei da función pública de Galicia e na Orde do 16 de xullo de 2007 pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega, estarán exentos da proba de galego aqueles aspirantes que acrediten estar en posesión do CELGA 4 ou equivalente, outorgándose neste caso a cualificación de apto. En caso de empate na puntuación final do proceso selectivo establécese a seguinte orde de prioridade: 1º.- A nota máis alta no segundo exercicio da fase de oposición.2º.- A nota máis alta no primeiro exercicio da fase de oposición.3º.- A nota máis alta no terceiro exercicio da fase de oposición. Rematado o proceso selectivo, o tribunal proporá ao órgano convocante e fará pública a relación de aprobados, por orde de decrecente puntuación, cuxo número máximo deberá coincidir co de prazas convocadas. A relación de aprobados publicada conterá unha advertencia recordando ao candidato que superou o proceso selectivo que deberá presentar a documentación sinalada nas bases para xustificar que cumpre os requisitos esixidos na convocatoria. O tribunal elaborará, tamén por orde de decrecente de puntuación, unha lista de reserva/ bolsa de interinos na que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superaran o proceso selectivo, non resultasen aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos precisos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado non chegue a poder ser nomeado, ao amparo do disposto no art.61.8 da lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público poderá substituílo o seguinte en orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo o orde de puntuación conseguido. O aspirante proposto para ocupar a praza convocada presentará no Concello de Malpica de Bergantiños, dentro do prazo de cinco días naturais, contados a partir da publicación da lista de aprobados no taboleiro de anuncios do Concello, a documentación acreditativa de cumprir os requisitos esixidos na convocatoria: Documento nacional de identidade; título esixido para participar no procedemento; declaración xurada de non ter sido separado do servizo das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial e certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade ou eiva física que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que se opta Se no prazo indicado, e salvo causas de forza maior, non presentasen a documentación citada, quedarán anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puideran incorrer por falsidade na súa instancia. Presentada a documentación a que se refire o primeiro paragrafo da presente base, o Alcalde-Presidente procederá ao seu nomeamento como funcionario interino, e notificado o mesmo, o nomeado estará obrigado a tomar posesión no prazo de dous días hábiles se non implica cambio de residencia ou do prazo de 5 días hábiles se comporta cambio de residencia( dada a urxencia na cobertura). Transcorrido o devandito prazo sen comparecer, entenderase como renuncia ao nomeamento. A convocatoria, as súas bases e cantos actos administrativos se deriven desta e de a actuación do tribunal, poderán ser impugnados polos interesados, nos casos, termos e formas previstos pola Lei 30/92. O tribunal queda facultado para resolver as dúbidas que se presenten e para tomar os acordos necesarios para o boa orde deste proceso de selección. Tomar parte no proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, convocado polo Concello de Malpica de Beragantiños para a cobertura dunha (1) praza de administrativo, como funcionario interino, facendo constar que reúno todos e cada un dos requisitos esixidos nas Bases da Convocatoria, as cales foron publicadas no BOP núm. _______ de data _________,; a estes efectos acompaño a seguinte documentación, segundo o disposto na Bases da convocatoria:  Fotocopia compulsada do Documento nacional de identidade.  Fotocopia compulsada da titulación reflectida na base terceira, letra c.  Declaración xurada (anexo II).  Fotocopia compulsada do documento acreditativo de estar en posesión do CELGA 4 ou equivalente.  Xustificante de pagamento das taxas por dereito de exame para participación no proceso selectivo. En.,. de. de 2014 (O INTERESADO), SR. ALCALDE DO CONCELLO DE MALPICA DE BERGANTIÑOS. D/Dna. con DNI nºX………………………… declaro baixo xuramento ou prometo, a efectos da miña participación no proceso selectivo non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida ou sexa incompatible co normal desempeño das funcións ou tarefas correspondentes á praza á que opto e que non teño sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin me atopo incurso en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos en virtude de resolución xudicial. En.,. de. de 2014 (O INTERESADO,) Tema 1.- A Constitución española de 1978. Estrutura e principios xerais. Os dereitos fundamentais na Constitución Española. O modelo económico da Constitución. O tribunal Constitucional. A reforma da constitución. O defensor do pobo. Tema 2.- A organización do estado na Constitución: organización institucional ou política e organización territorial. A Coroa. Sucesión e rexencia. As atribucións do Rei. O refrendo. As Cortes Xerais: composición, atribucións e funcionamento. Tema 3.- A organización territorial do Estado na Constitución. As Comunidades Autónomas. A administración local: principios constitucionais e regulación xurídica. Relacións entre entes territoriais. A autonomía local. Tema 4.- O estatuto de autonomía de Galicia. Organización e competencias. Institucións de Galicia. Tema 5.- A Administración e o dereito administrativo. As fontes do dereito administrativo. A lei e as normas do goberno con forza de lei. O regulamento e a potestade regulamentaria. Tema 6.- O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Requisitos: motivación e forma. Eficacia e validez dos actos administrativos. A notificación e publicación dos actos administrativos. Tema 7.- O procedemento administrativo. Os interesados no procedemento. Fases do procedemento administrativo xeral: iniciación, ordenación, instrución, terminación e execución. O silencio administrativo. Tema 8.- Revisión dos actos en vía administrativa: revisión de oficio e recursos administrativos. Tema 9.- A administración local: entidades que a integran. O municipio: concepto e elementos. O termo municipal. A poboación municipal. O padrón de habitantes. O estatuto dos veciños. Tema 10.- A organización municipal: os municipios de gran poboación e os municipios de réxime común. Órganos necesarios nos municipios de réxime común: o Alcalde, os tenentes de Alcalde, a Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios nos municipios de réxime común: comisións informativas e outros órganos. Os grupos políticos. Tema 11.- As competencias municipais: sistemas de determinación. Competencias propias, compartidas e delegadas. Os servizos mínimos. A reserva de servizos. Tema 12.- A provincia. Organización Provincial e competencias. Tema 13.- Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen a varios municipios. As áreas metropolitanas. As entidades locais de ámbito inferior ao municipio. Os consorcios. Tema 14.- Réxime de sesións e acordos dos órganos de goberno nos Concellos. Convocatoria e orde do día. Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación dos acordos. Tema 15.- Ordenanzas, regulamentos e bandos. Procedementos de elaboración e aprobación. Tema 16.- Os contratos administrativos: concepto, clases, regulación e réxime xurídico. Elementos: suxeito, obxecto, causa e forma. A selección do contratista. Procedementos, formas e criterios de adxudicación. Prerrogativas da Administración. Execución, modificación e extinción. Cesión dos contratos e subcontratación. Tema 17.- O persoal ao servizo da Administración local: funcionarios, persoal laboral e persoal eventual. Réxime xurídico: dereitos e deberes. Tema 18.- O rexistro de documentos: concepto. O rexistro de entrada e saída: o seu funcionamento nas Corporación locais. Presentación de instancias e outros documentos nas oficinas públicas. Tema 19.- O Orzamento Xeral das Entidades Locais. Principios e documentos de que consta. Procedemento de elaboración e aprobación. Principios xerais de execución. Modificacións orzamentarias: clases. Tema 20.- Os bens das entidades locais. Clases. Bens de dominio público. Bens de dominio privado. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens. Tema 21.- Intervención administrativa na edificación ou uso do solo. A licenza urbanística: actos suxeitos, natureza e réxime xurídico. As comunicacións previas. Tema 22.- Protección da legalidade urbanística. Obras sen licenza ou contrarias ás súas condicións. Licenzas ilegais, infraccións e sancións urbanísticas. Tema 23.- As Facendas Locais. Clasificación dos ingresos. As ordenanzas fiscais. Malpica de Bergantiños a 16 de maio de 2014. O alcalde en funcións, Asd. Sandro Miguel Cumbrera Mbela