27/01/2014 | Administración LocalMunicipal
Lousame
Publicación de anuncio de aprobación definitiva do orzamento municipal 2014

EDICTO Quedando definitivamente aprobado o orzamento municipal para o exercicio económico de 2014, aprobado inicialmente polo Pleno deste Concello en sesión de 19 de decembro de 2013, por non se presentar reclamacións durante o período de exposición ó público, cumprindo o disposto no número 3 do artigo 169 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, procedese á publicación do resumo por capítulos do dito orzamento, que ascende, tanto no seu estado de gastos como no seu estado de ingresos á cantidade de dous millóns setecentos noventa e dous mil novecentos noventa e oito € (2.792.998,00 €), asignando a cada un dos capítulos as seguintes cantidades: Na referida sesión tamén se acordou aprobar o cadro de persoal e a relación de postos de traballo que, de acordo co que preceptúa o artigo 127 do R. D. lexislativo 781/1986, do 18 de abril, se reproducen a seguir: CADRO DE PERSOAL DO CONCELLO DE LOUSAME. EXERCICIO 2014 A) FUNCIONARIOS DE CARREIRA B) PERSOAL LABORAL FIXO RELACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO DO CONCELLO DE LOUSAME PARA O EXERCICIO 2014 SERVIZOS:  Secretaría-Intervención: 01  Tesourería: 02  Urbanismo: 03  Servizos sociais: 04  Cultura: 05  Ensino: 06  Obras e servizos: 07 PERSOAL FUNCIONARIO:  Cód.: Código do posto de traballo conforme se definiu na proposta de estrutura e na presente valoración de postos.  Denominación do posto: denominación do posto de traballo.  Dot.: número de dotacións de postos de traballo coas características descritas.  C. D.: nivel de complemento de destino conforme se desprende da valoración do posto.  C. E.: Importe anual do Complemento Específico.  TP: tipo de posto; “S” si se trata dun posto singularizado e “N” noutro caso.  FP: forma de provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; ”A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando o posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza o asesoramento especial, puidera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación.  ADM: adscrición a administracións públicas; “AL” funcionarios propios da Administración Local; “AE” Administración local con habilitación estatal; “A1” Administración do Estado e das Comunidades Autónomas; “A2” Administración do Estado e Local; “A3” Administración do Estado, das Comunidades Autónomas e Local; “A4” outras adscricións aclaradas no apartado observacións.  Grupo: adscrición a grupos.  Escala: adscrición a escalas.  Subescalas: adscrición a subescalas.  Titulación académica: titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo.  Formación específica: outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte da académica.  Observacións: comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollido nos apartados previos. PERSOAL LABORAL FIXO:  Cód.: código do posto de traballo conforme se definiu na proposta de estrutura e na presente valoración de postos.  Denominación do posto: denominación do posto de traballo.  Dot.: número de dotacións de postos de traballo coas características descritas.  FP: forma de provisión; “C” si se trata de concurso; noutro caso, “L” para os postos de libre designación; ”A” cando o posto sexa provisto por adscrición; “I” cando el posto, por ter encomendadas funcións expresamente cualificadas de confianza ou asesoramento especial, pondera ser desenrolado indistintamente por persoal funcionario ou eventual provisto por libre designación.  Dotación económica: importe anual bruto de remuneración do posto de traballo laboral conforme se desprende da valoración do posto.  Titulación académica: titulación mínima necesaria para ocupar o posto de traballo.  Formación específica: outro tipo de formación específica necesaria para ocupar o posto aparte a académica.  Observacións: comentarios e aclaracións a calquera dos aspectos anteriores ou non recollidos nos apartados previos. RETRIBUCIÓNS: De conformidade co establecido no artigo 75 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, fanse constar as consignacións nos orzamentos das seguintes retribucións, indemnizacións e asistencias dos membros da Corporación: a) Retribucións: – Membros da Corporación que desenvolven os seus cargos con dedicación exclusiva ou parcial:  Unha dedicación exclusiva con un importe bruto anual de 19.637,80 €. – Asistencia a sesións, os membros da Corporación que non teñan recoñecida dedicación exclusiva ou parcial, percibirán as seguintes indemnizacións:  Por asistencia a Plenos: 75,00 €.  Por asistencia a Xuntas de Goberno Local: 75,00 €.  Por asistencia a comisións informativas e outras comisións: 75,00 €.  Por asistencia a xuntas de concelleiros delegados: 75,00 €.  Por asistencia a mesas de contratación: presidente, 75,00 €; vocais, 75,00 €. b) Locomoción: 0,19 €/km, máis aparcamento e peaxe de autoestrada, se é do caso. c) Axudas de custo. –Por manutención: comida, 53,00 €; cea, 30,00 €. Por aloxamento: 60,00 €. Límites máximos a percibir polos membros do equipo de goberno como dereitos económicos por dietas ocasionadas por xestións efectivamente realizadas fóra do Concello e por asistencias a sesións:  Dous membros: un máximo 932,00 €/mes cada un.  Resto de membros do equipo de goberno: como máximo de 311,00 €/mes cada un. O que se publica para xeral coñecemento, sinalando que, de conformidade co establecido no artigo 171 da do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, contra o acordo de aprobación definitiva, poderá interpoñerse directamente o recurso contencioso-administrativo ante a Sala correspondente do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses, a contar dende o día da publicación deste anuncio. Lousame, 21 de xaneiro de 2014. Asdo.: M.ª Teresa Villaverde Pais Alcaldesa