29/04/2014 | Administración LocalProvincial
Deputación Provincial da Coruña
Área de Persoal e Organización. Sección de Planificación de Recursos Humanos
Resolución do 21/01/2014. Convocatoria: Promoción interna e consolidación de emprego temporal. Plan de Emprego 2013-2015 e Disposición Transitoria Cuarta da Lei 7/2007

Convocar os procesos selectivos de consolidación de emprego temporal e de promoción interna para cubrir as prazas que deseguido se relacionan, en aplicación do disposto no acordo plenario do 31/05/2013, que aprobou o Plan de Emprego 2013-2015, así como co previsto na Disposición Transitoria Cuarta da Lei 7/2007, do Estatuto Básico do Empregado Público, e de conformidade coas Bases aprobadas ao efecto pola Xunta de Goberno do 18/10/2013 e do 21/03/2014: • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Psicólogo/a, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, subgrupo A1. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Oficial de Imprenta, escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Auxiliares, subgrupo C1. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Auxiliar Educador/a Nocturno/a, escala de Admón. Especial, subescala Servizos Especiais, subgrupo C2. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Cociñeiro/a, escala de Admón. Especial, subescala Servizos Especiais, clase Persoal de Oficios, subgrupo C2. • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Axudante de Cociña, escala de Admón. Especial, subescala Servizos Especiais, clase Persoal de Oficios, Agrupación Profesional (grupo E da Lei 30/1984). • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Operario/a de Servizos Varios, escala de Admón. Especial, subescala Servizos Especiais, clase Persoal de Oficios, Agrupación Profesional (grupo E da Lei 30/1984). • Provisión polo proceso de consolidación de emprego temporal dunha praza de Costureiro/a, escala de Admón. Especial, subescala Servizos Especiais, clase Persoal de Oficios, Agrupación Profesional (grupo E da Lei 30/1984). • Provisión por promoción interna do persoal funcionario da subescala Técnica Media de Admón. Especial, á escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Técnico/a Financieiro/a-Tributario/a, subgrupo A1. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario da subescala Técnica Media de Admón. Especial, á escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Profesor/a de Danza, subgrupo A1. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario da subescala Técnica Media de Admón. Especial, á escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Profesor/a de Música-Pianista, subgrupo A1. • Provisión por promoción interna do persoal funcionario da subescala Técnica Media de Admón. Xeral, á escala de Admón. Xeral, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, praza de Técnico/a de Admón. Xeral, subgrupo A1.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Psicólogo (A1), a media xornada, adscrito ao Fogar Infantil Emilio Romay polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: Licenciatura en psicoloxía. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo A, Subgrupo A1: 32,10 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter temporal ou interino, no posto de traballo de psicólogo, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de psicólogo ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de psicólogo de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de psicólogo: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de tres horas, dun cuestionario de 100 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período de tres horas un suposto práctico relativo a contidos das materias comprendidas no programa anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.- O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.- A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.- Outras entidades locais. Mancomunidades. Comarcas e outras entidades que agrupen varios municipios. As áreas metropolitanas. As entidades de ámbito inferior ao municipal. Tema 8.- Réxime de sesións e acordos de órganos colexiados locais. Tema 9.- A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos e bandos. Tema 10.- O persoal ao servizo da administración local: funcionarios propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Tema 11.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 12.- O acto administrativo: concepto e clases. Elementos. Tema 13.- Eficacia dos actos: notificación e publicación. Tema 14.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 15.- Finalización do procedemento; a obriga de resolver; o silencio administrativo. Tema 16.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 17.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. Tema 18.- As facendas locais: recursos das facendas locais. Impostos, taxas e contribucións especiais. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Evolución histórica, modelos e funcións do acollemento residencial. Tema 2.- Tipoloxía dos centros de menores en Galicia. Tema 3.- O acollemento residencial. Tema 4.- A acollida institucional no contexto do traballo global coa familia. Tema 5.- Atención psicosocial e educativa. Tema 6.- Principios básicos en protección da infancia e principios de atención residencial. Tema 7.- Programas psicosociais e protocolos de actuación nos centros de acollida de infancia. Tema 8.- Proxecto de centro, Programación anual e Memoria. Tema 9.- Proxecto educativo individual. Tema 10.- Evaluación dos proxectos socioeducativos en acollemento residencial. Tema 11.- Atención de día. Tema 12.- O acollemento familiar. Tema 13.- A adopción. Tema 14.- A reintegración na familia de orixe. Tema 15.- A preparación para o acollemento familiar. Tema 16.- A preparación para a adopción. Tema 17.- O vínculo afectivo e a acollida en institucións de primeira infancia. Tema 18.- A construción do neno como suxeito. Tema 19.- A infancia no novo milenio. Tema 20.- A infancia en situación de risco social e en exclusión. Programas e equipamentos. Tema 21.- O desenvolvemento sensorial de 0 a 6 anos. Tema 22.- O desenvolvemento motor de 0 a 6 anos. Tema 23.- O desenvolvemento cognitivo de 0 a 6 anos. Tema 24.- O desenvolvemento psicomotor de 0 a 6 anos. Tema 25.- O desenvolvemento afectivo de 0 a 6 anos. Tema 26.- O desenvolvemento social de 0 a 6 anos. Tema 27.- O desenvolvemento sexual de 0 a 6 anos. Tema 28.- O desenvolvemento moral de 0 a 6 anos. Tema 29.- O descanso e os soños infantís. Tema 30.- A autonomía persoal na infancia. Tema 31.- O xogo. Tema 32.- Aportacións da psicoloxía á educación infantil. Tema 33.- Riscos asociados ás actuacións protectoras. Tema 34.- Asistencia reparadora. Obxectivos terapéuticos desde o centro de acollida de infancia. Tema 35.- O maltrato infantil. Tema 36.- Psicopatoloxía derivada da neglixencia, o maltrato e/o abandono. Tema 37.- O bo trato infantil. Tema 38.- Comunicación e linguaxe. Tema 39.- A estimulación temperá. Tema 40.- Discapacidade motriz. Tema 41.- Discapacidade intelectual. Tema 42.- Discapacidade sensorial. Tema 43.- Parálise cerebral. Tema 44.- Trastornos afectivos e rendemento escolar: fobia escolar, atraso escolar, fracaso escolar. Tema 45.- Trastornos afectivos e integración social. Tema 46.- Trastornos do estado de ánimo e ansiedade. Tema 47.- Trastornos da alimentación. Tema 48.- Trastornos da conducta. Tema 49.- Trastornos relacionados co control de esfínteres. Tema 50.- Trastornos do espectro autista. Tema 51.- As patoloxías do acto. TDH. Tema 52.- A estrutura familiar clásica. Tema 53.- As novas estruturas familiares. Tema 54.- Ciclo vital familiar e crisis evolutivas. Tema 55.- A intervención psicolóxica coa familia. Tema 56.- A intervención coas familias en situación de exclusión social. Tema 57.- O traballo coas familias nun centro de acollida de infancia. Tema 58.- O traballo de apoio á crianza. Tema 59.- A entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psicosocial. Tema 60.- As funcións do psicólogo nun centro de acollida infantil. Tema 61.- O traballo en equipo. Coordinación interprofesional e en rede. Tema 62.- Ética da intervención no acollemento residencial da infancia. Tema 63.- Lei 13/2008 de Servizos Sociais de Galicia. Tema 64.- Protección no ordenamento xurídico español. Tema 65.- Lei orgánica 1/1996, de 15 de xaneiro, sobre protección xurídica do menor. Tema 66.- Lei 21/87, de 11 de novembro, pola que se modifican determinados artigos do Código Civil e da Lei de enxuizamento civil en materia de adopción. Tema 67.- Lei 3/2011, de 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia. Tema 68.- Lei galega 3/1997, de 9 de xuño, de familia, infancia e adolescencia. Tema 69.- Decreto 406/2003, de 29 de outubro, polo que se modifica o decreto 42/2000, de 7 de xaneiro, polo que se refunde a normativa reguladora vixente en materia de familia, infancia e adolescencia. Tema 70.- Decreto 329/2005, de 28 de xullo, polo que se regulan os centros de menores e os centros de atención á infancia. Tema 71.- Orde do 6 de novembro de 2000 pola que se modifica a Orde de 29 de febrero de 1996 pola que se regulan os requisitos específicos que deben reunir os centros de menores e centros de atención á infancia. Tema 72.- Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Oficial de imprenta (C1), adscrito á Área de Secretaría Xeral polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: bacharelato, formación profesional de 2º grao ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo C, Subgrupo C1: 16,10 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de traballo de oficial de imprenta, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de oficial de imprenta ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de oficial de imprenta de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de oficial de imprenta: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de dúas horas e media, dun cuestionario de 50 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período de dúas horas e media relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de perfeccionamento de galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.- O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 6.- A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. Tema 7.- O persoal ao servizo da administración local: funcionarios propios das entidades locais. Integración en escalas, subescalas e clases. Tema 8.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- A máquina offset. Partes principais da máquina offset. Tema 2.- Clasificación das máquinas offset. Tema 3.- Máquinas offset monocolores. Tema 4.- Máquinas offset multicolores. Tema 5.- O marcador. Tema 6.- Regulación e funcionamento da máquina offset. Tema 7.- Mecanismos para o marcado dos pregos. Tema 8.- Desenvolvemento dos cilindros na máquina offset. Tema 9.- O tinteiro e os rodetes. Tema 10.- O grupo de mollado. Tema 11.- A saída do prego. Tema 12.- A mantilla de caucho. Tema 13.- Revestimento dos rolos. Tema 14.- A impresión en máquinas offset. Tema 15.- O mollado na impresión offset. Tema 16.- Preparación da tinta. Tema 17.- A tirada. Impresións en papel estucado e outros soportes especiais. Tema 18.- Acondicionamento do papel e corrección do rexistro. Tema 19.- Manchas, saltos dos rodetes e repeticións na impresión offset. Tema 20.- Inconvenientes na impresión offset: causas e remedios. Tema 21.- Composición da tinta offset. Tema 22.- Propiedades da tinta offset. Tema 23.- Principais métodos de secado dunha tinta offset. Tema 24.- Pranchas offset. O soporte das pranchas offset. Tema 25.- Definición do C. T. P.: Descrición do proceso. Tema 26.- Tipos de mantillas offset. Tema 27.- Limpeza dunha mantilla offset. Tema 28.- Problemas coa mantilla offset: causas e solucións. Tema 29.- Guillotina. Definición de guillotina. Principais elementos da guillotina. Tema 30.- A automatización no corte de papel. Tema 31.- O pregado. Aspectos técnicos do papel. Os principios mecánicos do pregado. Tipos de máquinas pregadoras. Terminoloxía dos tipos de pregado. Tema 32.- Definición de alzadora, embuchadora e corte en trilateral.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Auxiliar educador/a nocturno/a (C2), adscrita ao Fogar Infantil Emilio Romay, polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: graduado escolar, formación profesional de 1º grao ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo C, Subgrupo C2: 12,10 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de auxiliar educador/a nocturno/a ou velador/a, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de auxiliar educador/a nocturno/a ou velador/a ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de auxiliar educador/a nocturno/a ou velador/a de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de auxiliar educador/a nocturno/a ou velador/a: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valoraráse a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de hora e media, dun cuestionario de 25 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período de hora e media relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 3 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de iniciación ao galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 4.- A función pública local: dereitos e deberes. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Medidas de apoio ás familias e protección á infancia. Tema 2.- Centros de acollida na infancia. Tipoloxía e funcións. Tema 3.- Centros de acollida na infancia. Normativa, Regulamento de funcionamento e organización interno e Proxecto socioeducativo. Tema 4.- A separación familiar na infancia. Cómo manifestan os/as nenos/as os seus afectos. Tema 5.- A acollida da nena ou neno e a familia desde o contexto dun fogar de acollida. Tema 6.- Educación para a saúde psico-física: dietética, hixiene, autonomía. Tema 7.- Preparación de biberóns. A toma en lactantes. Tema 8.- A febre. Formas de control e regulación. Tema 9.- Apricación de tratamentos. Desenvolvemento de pautas prescritas a un grupo de lactantes. Tema 10.- Situacións de emerxencia no coidado de nenas e nenos durante a noite. Situacións que deben ser atendidas por outros/as profesionais. Tema 11.- O sono na infancia. Trastornos do sono. Tema 12.- O control de esfínteres. Tema 13.- Educación para a saúde psico-física: nenas/os con necesidades especiais. Tema 14.- Patróns evolutivos da/o nena/o de 0 a 6 anos. Tema 15.- Desenvolvemento de actividades de ocio e tempo libre. Tema 16.- Traballo en equipo e coordinación de tarefas co equipo diurno. Tarefas do coidador nos centros de atención.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura de dúas prazas de Cociñeiro/a (C2), adscritas ao Fogar Infantil Emilio Romay e aos servizos xerais do centro Calvo Sotelo polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: graduado escolar, formación profesional de 1º grao ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo C, Subgrupo C2: 12,10 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de cociñeiro/a, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de cociñeiro/a ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de cociñeiro/a de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de cociñeiro/a: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo de hora e media, dun cuestionario de 25 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período de hora e media relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 3 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de iniciación ao galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 4.- A función pública local: dereitos e deberes. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- A cociña: condicións que debe reunir o local, a división de espazos, organización do equipamento, maquinaria e utensilios. Tema 2.- Alimentación infantil e de adultos. Particularidades en función da idade. Tema 3.- Clasificación dos alimentos. Dieta equilibrada. Clasificación das dietas. Tema 4.- Recepción e almacenamento de materias perecedeiras, semiperecedeiras e non perecedeiras. Tema 5.- Manipulación e conservación de todo tipo de alimentos. Tema 6.- Elaboración de salsas. Condimentos. Tema 7.- Formas máis usuais de preparación de sopas, purés, ovos e tortillas. Tema 8.- Xeneralidades sobre a preparación de hortalizas e verduras. Ensaladas máis habituais. Tema 9.- Xeneralidades sobre a preparación de legumes e potaxes. Tema 10.- Preparación de pastas e arroces. Tema 11.- Xeneralidades sobre a elaboración de pratos de peixe. Tema 12.- Xeneralidades sobre a elaboración de pratos de carne. Tema 13.- Manipulación e conservación de lácteos e postres. Tema 14.- Presentación de alimentos. Acondicionamento e transporte de pratos elaborados. Tema 15.- Análise de perigos e puntos de control críticos. Tema 16.- Seguridade e hixiene na cociña: aseo persoal, hixiene no traballo e vestiario. Prevención de accidentes.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Axudante de cociña (E), adscrita ao Fogar Infantil Emilio Romay, polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo E: 9,65 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de axudante de cociña, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de axudante de cociña ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de axudante de cociña de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de axudante de cociña: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo dunha hora, dun cuestionario de 15 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período dunha hora relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 3 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de iniciación ao galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- A cociña: condicións que debe reunir o local, a división de espazos, organización do equipamento, maquinaria e utensilios. Tema 2.- Clasificación dos alimentos. Dieta equilibrada. Clasificación de dietas. Tema 3.- Recepción e almacenamento de materias perecedeiras, semiperecedeiras e non perecedeiras. Tema 4.- Manipulación e conservación de todo tipo de alimentos. Tema 5.- Tratamento e preparación inicial dos alimentos. Normas e criterios para a elaboración das comidas. Tema 6.- Presentación de alimentos. Acondicionamento e transporte de pratos elaborados. Tema 7.- Análise de perigos e puntos de control críticos. Tema 8.- Seguridade e hixiene na cociña: aseo persoal, hixiene no traballo e vestiario. Prevención de accidentes.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Operario/a de servizos varios (E), adscrita ao Fogar Infantil Emilio Romay, polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: a) Ter a nacionalidade española. b) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. c) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: a) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. b) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. c) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. d) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: a) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. b) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. c) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: a) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. b) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. c) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. d) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo E: 9,65 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: a) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de operario/a de servizos varios, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. b) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de operario/a de servizos varios ata un máximo de 13 puntos. c) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de operario/a de servizos varios de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de operario/a de servizos varios: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo dunha hora, dun cuestionario de 15 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período dunha hora relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 3 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de iniciación ao galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Os centros de menores: requisitos xerais. Tema 2.- Os centros de menores: clasificación xeral e tipos. Tema 3.- Os centros de menores: casas de familia. Minirresidencias. Tema 4.- Os centros de menores: residencias. Centros con fogares. Tema 5.- Os centros de menores: centros de reeducación. Centros de atención específica. Tema 6.- Os centros de menores: vivendas tuteladas. Vivendas de transición á vida autónoma. Tema 7.- Os centros de menores: centros con talleres formativos. Centros de atención de día. Tema 8.- Números e operacións. A adición e a substracción. A multiplicación. Propiedades da multiplicación. A división. A proba da división. Propiedade fundamental da división.1.1. O obxecto do proceso selectivo será a cobertura dunha praza de Costureira (E), adscrita ao CRD Calvo Sotelo, polo procedemento de concurso-oposición. O proceso selectivo constará dunha fase de oposición e outra fase de concurso. Para ser admitidos á realización das probas selectivas os aspirantes deberán cumprir no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes e manter ata o momento da toma de posesión como funcionarios os seguintes requisitos: 1.2.1. Nacionalidade: d) Ter a nacionalidade española. e) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún estado en que, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores. f) Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, os cónxuxes dos españois e dos nacionais doutros estados membros da Unión Europea, e os nacionais dalgún Estado no cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e o seu cónxuxe, sempre que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte e un anos ou maiores da devandita idade dependentes.1.2.2. Idade: ter cumpridos dezaseis anos e non exceder a idade mínima de xubilación forzosa.1.2.3. Titulación: estar en posesión ou en condición de obter o título de: certificado de escolaridade ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.1.2.4. Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.1.2.5. Habilitación: non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No suposto de ser nacional doutro Estado, non acharse inhabilitado ou en situación equivalente nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.1.3.1. Quen desexe tomar parte nas probas selectivas deberá facelo constar na instancia que poderá recollerse na Deputación Provincial. As instancias dirixiranse ao Ilmo. Sr. Presidente da Deputación provincial da Coruña, presentándose no Rexistro Xeral desta Deputación, durante o prazo de vinte días naturais, contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio de convocatoria no Boletín Oficial do Estado. Poderanse remitir tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/92, de 26 de novembro de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.1.3.2. Os aspirantes que teñan condición legal de minusválidos con grao igual ou superior ao 33 por cento, deberán presentar certificación dos órganos competentes que acredite tal condición. Tal xustificación permitirá, de demandarse na solicitude, as adaptacións de tempo e medios para a realización das probas de selección. Se no desenvolvemento do proceso selectivo se suscitasen dúbidas ao tribunal, respecto da capacidade dos aspirantes/as con algunha minusvalía para o desempeño das funcións dos postos de traballo convocados, poderá solicitar o correspondente ditame do órgano competente da comunidade autónoma.1.3.3. A instancia, que se presentará por duplicado, acompañarase de: e) Fotocopia do DNI ou documento de identificación de estranxeiro. f) Documento acreditativo do ingreso dos dereitos de exame no que figurarán o nome, apelidos, DNI e praza á que concorre o interesado. O devandito ingreso realizarase na conta número: 2080-0000-73-3110001984 de NCG Banco (entidade colaboradora dos servizos de recadación) previa retirada da carta de pago nos servizos tributarios da Deputación da Coruña. g) Estarán exentos do pago de dereitos de exame as persoas con discapacidade igual ou superior ao 33%. h) Para a valoración da fase de concurso, os aspirantes deberán achegar os documentos xustificativos que estimen oportunos (orixinais ou fotocopias compulsadas). O Tribunal terá en conta a coherencia da documentación presentada cos méritos a valorar e non tomará en consideración nin serán valorados aqueles que non queden debidamente acreditados, en todos os seus extremos, no momento de peche do prazo de presentación de solicitudes. Os aspirantes aprobados definitivamente deberán presentar, de ser o caso, os documentos orixinais no prazo de 20 días naturais contados desde o día seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas de opositores aprobados.1.4.1. Expirado o prazo de presentación de instancias, a Presidencia da Corporación no prazo dun mes declarará aprobada a lista provisional de admitidos e excluídos. Dita resolución publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do Palacio Provincial.1.4.2. Os erros de feito poderán emendarse en calquera momento de oficio ou a pedimento do interesado. En todo caso a resolución á que se refire o punto anterior establecerá a efectos de reclamacións un prazo de dez días, de conformidade coa Lei 30/1992 LRJAP e PAC.1.4.3. Posteriormente, a Presidencia da Corporación declarará aprobada a lista definitiva de admitidos e excluídos publicándose no Boletín Oficial da Provincia, xunto coa composición do Tribunal, lugar, data e hora de comezo do primeiro exercicio. A data de publicación iniciará o cómputo do prazo a efectos de posibles impugnacións ou recursos.1.5.1. Os Tribunais das distintas probas selectivas designaranse de conformidade co estipulado na Lei 7/2007 de 12 de abril do EBEP, e a súa composición farase pública conforme ao establecido na base anterior. Estarán compostos polos seguintes membros: d) Un Presidente, que será un funcionario designado polo Presidente da Corporación. e) Tres vocais, funcionarios designados polo Presidente da Corporación. f) Un secretario, que será o da Corporación ou funcionario en quen delegue. A súa composición deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e, tenderase á paridade entre muller e home. O persoal de elección ou de designación política, os funcionarios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte dos órganos de selección. A pertenza a órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse ésta en representación ou por conta de ninguén. Os vogais deberán posuír a titulación ou especialización igual ou superior ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas.1.5.2. Os membros do Tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/92 LRJAP e PAC, ou tivesen realizado tarefas de preparación a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. O Presidente poderá esixir dos membros do Tribunal declaración expresa de non acharse incursos nas circunstancias previstas no citado artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos membros do tribunal cando concorran as ditas circunstancias, segundo o disposto no art.29 da mesma Lei.1.5.3. O Tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a presenza polo menos de tres dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.1.5.4. O Tribunal resolverá todas as dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos.1.5.5. O Tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes dos exercicios que estimen pertinentes, limitándose os devanditos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.1.5.6. Os Tribunais que actúan nestas probas selectivas terán a categoría e o dereito a percibir as contías correspondentes, de conformidade ao establecido no Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo e coa remisión establecida na Resolución de 11 de febreiro de 1991 para as administracións públicas da Subsecretaría de Economía e Facenda.1.6.1. A orde de actuación dos aspirantes, nos exercicios que non poidan realizarse conxuntamente, iniciarase de conformidade coa correspondente resolución da Consellería de Presidencia, administracións públicas e xustiza.1.6.2. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, sendo excluído da oposición quen non compareza excepto nos casos debidamente xustificados e libremente apreciados polo Tribunal.1.6.3. A publicación dos sucesivos anuncios de realización do segundo e restantes exercicios efectuaranse polo tribunal no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.1. Os sistemas de cualificación das distintas probas selectivas especifícanse nas bases específicas da presente convocatoria. Nos cuestionarios con respostas alternativas, as respostas incorrectas non puntuarán negativamente.1.7.2. Os tribunais realizarán a corrección dos exercicios de forma que se garanta o anonimato dos opositores.1.7.3. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada exercicio serán expostas no taboleiro de anuncios da Corporación.1.7.4. A relación definitiva de aprobados, dado que non pode superar o número de prazas a cubrir, confeccionarase cos opositores que superando todos os exercicios obrigatorios, obteñan maior puntuación na suma das cualificacións de todos os exercicios.1.8.1. Concluídas as probas o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación, non podendo superar estes o número de prazas convocadas e elevará a dita relación, xunto coa acta da última sesión, á Presidencia da Corporación quen efectuará o nomeamento. Non obstante o anterior, cando se produzan renuncias dos aspirantes seleccionados antes da súa toma de posesión, o órgano convocante poderá requirir do órgano de selección relación complementaria dos aspirantes que, tendo superado todos os exercicios, sigan aos propostos, para o posible nomeamento como funcionarios de carreira.1.8.2. No prazo de vinte días naturais a contar desde o seguinte a aquel en que se fixeron públicas as listas, os opositores aprobados deberán presentar no rexistro xeral da Entidade os seguintes documentos: e) Título ou testemuño notarial do mesmo esixido para tomar parte nas probas selectivas para cubrir as correspondentes prazas. f) Declaración de non estar separado mediante expediente disciplinario, do servizo de ningunha administración pública, nin acharse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas. g) Declaración de non acharse incurso en causa algunha de incapacidade ou incompatibilidade de conformidade coa lexislación vixente e referida ao momento da súa toma de posesión. h) Certificado médico acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico e/ou psíquico que incapacite para o exercicio das funcións das prazas convocadas, expedido polo facultativo de mediciña de familia do Sergas ou similar que corresponda aos interesados. Os aspirantes aprobados que fixesen valer a súa condición de persoal con minusvalía na instancia, deberán presentar tamén a certificación á que se fai referencia na base 1.3.2 que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado, expedido polo mesmo órgano ou polo competente da administración sanitaria, acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas ou funcións correspondentes, no prazo sinalado na base anterior.1.8.3. Ante a imposibilidade debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados, poderá acreditarse que se reúnen as condicións esixidas na convocatoria, mediante calquera medio de proba admisible en dereito.1.8.4. Os que tivesen a condición de funcionarios de carreira estarán exentos de xustificar documentalmente as condicións e demais requisitos xa probados para obter o seu anterior nomeamento, debendo presentar certificación da administración pública de quen dependesen para acreditar tal condición.1.8.5. Se se tratase de nacionais de estados membros da Unión Europea, presentarán, ademais, a documentación esixida pola Lei de 23 de decembro de 1993.1.8.6. Os que dentro do prazo indicado e excepto casos de forza maior non presentasen a documentación, non poderán ser nomeados, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que puidesen ter incorrido por falsidade na súa instancia.1.8.7. Cumpridos os requisitos procedentes, o Presidente da Corporación efectuará o nomeamento dos aspirantes propostos, que deberán tomar posesión no prazo dun mes, que contará desde o día seguinte ao da publicación da resolución de nomeamento no BOP. Grupo E: 9,65 euros O proceso de selección constará das seguintes fases: concurso e oposición. Non terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación por parte do Tribunal dos méritos que concorran en cada un dos aspirantes, referidos á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes.2.1.1. Servizos prestados: d) 1 punto por ano ou fracción superior a 6 meses, ata un máximo de 13 puntos polos servizos efectivos prestados na Excma. Deputación da Coruña, con vínculo de carácter laboral temporal ou funcionario interino, no posto de costureira, a cuxos efectos se achegarán á instancia cantos documentos xustificativos (orixinais ou fotocopias compulsadas) estimen oportunos. Para realizar esta valoración será requisito estar en situación de servizo activo nesta Deputación Provincial no posto de traballo obxecto da convocatoria, con contrato ininterrompido de traballo vixente de carácter temporal ou ben en situación de interinidade, á data de finalización do prazo de presentación de solicitudes. e) 0,30 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados na Deputación Provincial da Coruña en prazas de costureira ata un máximo de 13 puntos. f) 0,15 puntos por ano ou fracción superior a seis meses de servizos prestados en prazas de costureira de calquera administración pública ata un máximo de 13 puntos.2.1.2. Exercicios aprobados: Valorarase cada exercicio aprobado nas oposicións convocadas pola Excma. Deputación Provincial da Coruña en prazas de costureira: 0,5 puntos por cada exercicio ata un máximo de 1 punto.2.1.3. Cursos: Valorarase a asistencia a cursos impartidos pola administración ou homologados relacionados coa actividade que se vai a realizar, ata un máximo de 2 puntos e de acordo co seguinte baremo: De menos de 15 horas: 0,10 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 100 horas: 0,75 puntos A publicación da puntuación obtida na fase de concurso realizarase con anterioridade á celebración do primeiro exercicio da fase de oposición. En ningún caso a puntuación obtida na fase de concurso poderá aplicarse para superar os exercicios da fase de oposición. A suma total dos tres apartados non poderá superar os 13 puntos. Primeiro exercicio: de carácter eliminatorio, constará de dúas partes que poderán realizarse en sesións distintas. Primeira parte: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá na resolución por escrito, nun prazo máximo dunha hora, dun cuestionario de 15 preguntas con 3 respostas alternativas, sendo só una delas a correcta, e 5 preguntas de reserva, en relación co contido do programa que figura no anexo desta convocatoria. Segunda parte: De carácter práctico, obrigatorio para todos os aspirantes. Consistirá nunha proba a desenvolver durante un período dunha hora relativa aos contidos das materias comprendidas no programa específico que figura como anexo a esta convocatoria. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. Cualificarase de 0 a 20 puntos este exercicio, sendo necesario para superalo obter un mínimo de 10 puntos. Segundo exercicio: De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto para os que teñan acreditado o nivel CELGA 3 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio. Consistirá na tradución, nun tempo máximo de trinta minutos, dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán, propostos os dous polo tribunal. Este exercicio será cualificado de apto ou non apto. Aos efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán achegar os documentos relativos á realización do curso de iniciación ao galego ou equivalente. A cualificación final do proceso selectivo virá determinada pola suma das puntuacións obtidas nas fases de concurso e oposición, non podendo resultar aprobados un número superior de aspirantes ao de prazas convocadas. PARTE XERAL: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. PARTE ESPECÍFICA: Tema 1.- Áreas organizativas do servizo de lavandería e pasado de ferro. Zona sucia: almacenamento, clasificación, pesado e carga de lavadoras. Zona limpia: clasificación, secado, pasado de ferro, repaso (costura), empaquetado e distribución. Tema 2.- Medios e recursos materiais do servizo de lavandería e pasado de ferro. Sistemas de lavado de roupa: lavadora. Sistemas de secado/pasado de ferro de roupa: secadoras, calandras, pregadoras, centrais de pasado de ferro, dobrado e apilado. Tema 3.- Tipos e características de roupa. Fibras: orixe animal e orixe vexetal. A roupa limpia: manipulación, transporte e almacenamento. A roupa sucia: manipulación, recollida, transporte e almacenamento. Tema 4.- Procesos de lavado e desinfección de roupa. Prelavado e lavado de roupa. Controis hixiénicos. Tema 5.- Os deterxentes. Tipos de deterxentes: de prelavado, lavado, enxuague e suavizantes. Procesos de selección de deterxentes e productos de lavado. Tema 6.- Protección ambiental. Nocións básicas sobre contaminación ambiental. Principais riscos medioambientais relacionados coas función da categoría. Tema 7.- Prevención de riscos laborais no servizo de lavandería e pranchado. Prevención nas máquinas lavacentrifugadoras, túneis, manipulación de roupa nas ditas lavadoras, pregadoras, túnel de roupa de forma, cargas, etc. Tema 8.- Plan de emerxencia ante un posible incendio. Medidas preventivas. Conceptos básicos. Medios técnicos de protección. Equipos de primeira intervención (EPI). PROMOCIÓN INTERNA: A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario de 31 de maio de 2013, aprobou o proxecto de Planificación Estratéxica 2013-2015, e dentro del, o Plan de Emprego 2013-2015, que inclúe a promoción interna do subgrupo A2, ao subgrupo A1. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de Emprego. O número de prazas é 1 e tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de Emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, modificacións do cadro de persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación Provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da subescala técnica, escala de administración especial, clase técnicos de grao medio que estean en posesión da titulación requirida para os postos de Técnico Financeiro-Tributario (A1) na relación de postos de traballo: licenciatura universitaria en dereito, económicas, empresariais, intendente mercantil ou actuario, con dous anos de antigüidade en dita subescala na Deputación Provincial da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1. A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro.2. Grao persoal consolidado: 2.1. Ata 3 puntos igual ou superior ao nivel 22: 5 puntos 2.2. Ata 3 puntos inferior ao nivel 22: 3 puntos 3. Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos Técnicos financeiro-tributarios, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver, a escoller por cada candidato entre dous que propoña o Tribunal, e un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluidas na convocatoria. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. Anexo I: Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. Tema 5.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Finalización do procedemento. A obrigación de resolver. O silencio administrativo. Tema 6.- Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 7.- Lei 30/2007 de contratos do sector público: disposicións xerais. Obxecto e ámbito de aplicación da lei. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais. Configuración xeral da contratación do sector público e elementos estruturais dos contratos: liberdade de pactos e contido mínimo do contrato. Perfección e forma do contrato. Réxime de invalidez. Tema 8.- Partes no contrato: órganos de contratación. Capacidade e solvencia do empresario. Obxecto, prezo e contía do contrato. Revisión de prezos nos contratos das administracións públicas. Garantías esixibles na contratación do sector público. Tema 9.- Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. Tema 10.- Requisitos dos actos administrativos. Eficacia e efectos dos actos administrativos. Notificación e publicación. Actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Convalidación. Tema 11.- O silencio administrativo en procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa en procedementos iniciados de oficio. Cómputo de prazos. Tema 12.- Recursos administrativos: principios xerais. Tema 13.- Responsabilidade patrimonial da administración pública. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas. Tema 14.- Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. Tema 15.- Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Modificacións de créditos: clases e tramitación. Tema 16.- Execución e liquidación do orzamento. A conta xeral: contido e tramitación. Tema 17.- O control da xestión financeira en España: concepto, clases e competencias. A Intervención Xeral do Estado: organización e funcións. O control interno da administración local. O control financeiro. Control externo. Tema 18.- A Lei xeral tributaria: disposicións xerais do ordenamento tributario. Os tributos: disposicións xerais. Os obrigados tributarios. A débeda tributaria. Tema 19.- O sistema tributario local: ámbito de aplicación. Principios reitores. As competencias das entidades locais en materia de xestión tributaria: delegación de competencias e colaboración entre administracións tributarias. As normas de xestión dos tributos locais. A imposición e ordenación dos tributos locais. Tema 20.- O imposto sobre bens inmobles: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 21.- O imposto sobre actividades económicas: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 22.- O imposto sobre vehículos de tracción mecánica: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 23.- O imposto sobre incremento de valor dos terreos de natureza urbana: natureza, feito impoñible. Suxeito pasivo. Base impoñible. Cota, período impositivo e pagamento. Tema 24.- A recadación na Lei xeral tributaria. Normas xerais. O procedemento de prema. Tema 25.- Ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña: Órganos de recadación e competencias. A Comisión liquidadora. A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente. Tema 26.- Infraccións e sancións tributarias. Tema 27.- A inspección dos tributos. Procedemento de inspección: normas xerais. Tema 28.- A instrución de contabilidade para a administración local: operacións do orzamento de gastos. Os gastos con finanzamento afectado. Operacións do orzamento de ingresos. Tema 29.- Operacións non orzamentarias de tesourería. Outras estruturas contables. Proxectos de gasto. Pagos a xustificar e anticipos de caixa fixa. Tema 30.- A contabilidade do inmobilizado. Dotación de amortizacións e provisións. Operacións de regularización e peche da contabilidade. O remanente de tesourería e o resultado orzamentario. A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario de 31 de maio de 2013, aprobou o proxecto de Planificación Estratéxica 2013-2015, e dentro del, o Plan de Emprego 2013-2015, que inclúe a promoción interna do subgrupo A2, ao subgrupo A1. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de Emprego. O número de prazas é 1 e tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclue a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de Emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, as modificacións do cadro de persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da subescala técnica, escala de administración especial, clase técnicos de grao medio que estean en posesión da titulación requirida para os postos de Profesor de Danza (A1) na relación de postos de traballo: licenciatura universitaria en Ballet Clásico ou equivalente, con dous anos de antigüidade en dita subescala como profesor de Danza na Deputación provincial da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo (parte xeral). A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1. A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro.2. Grao persoal consolidado: 2.1. Igual ou superior ao nivel 24: 5 puntos 2.2. Inferior ao nivel 24: 3 puntos 3. Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos Profesores de Danza, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Primeiro exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas partes que poderán realizarse en dúas sesións distintas. Primeira parte: Consistirá en resolver por escrito no tempo máximo de 2 horas un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Segunda parte: Consistirá en impartir unha clase de baile aos alumnos do Conservatorio Profesional de Danza, que determinará o tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 1.- Terminoloxía da Danza Clásica. Tema 2.- A estrutura da clase de Danza Clásica: o chan. Tema 3.- A estrutura da clase de Danza Clásica: a barra. Tema 4.- A estrutura da clase de Danza Clásica: o centro. Tema 5.- A clase de Danza Clásica de Puntas. Tema 6.- A colocación do corpo na Danza Clásica. Tema 7.- O equilibrio do bailarín na Danza Clásica. Tema 8.- Posicións básicas de pés e brazos na Danza Clásica. Tema 9.- O “en-dehors”. Tema 10.- O cambio de peso. Tema 11.- O Demi-Pliés. Tema 12.- O Grand-Pliés. Tema 13.- O Battement Tendue. Tema 14.- O Adagio. Tema 15.- Os Arabesques. Tema 16.- Os xiros en posicións cerradas. Tema 17.- Os xiros en posicións abertas. Tema 18.- Pequenos saltos. Tema 19.- Saltos en batería. Tema 20.- Grandes saltos. Tema 21.- Compases e ritmos adecuados para cada exercicio da clase de Danza Clásica. Tema 22.- Programa de estudos do Conservatorio Profesional de Danza: Ordenación do Grao Elemental. Tema 23.- Programa de estudos do Conservatorio Profesional de Danza: Ordenación do Grao Profesional. Tema 24.- Decreto 223/2010, de 30 de setembro, polo que se establece o regulamento orgánico dos conservatorios elementais e profesionais de música e de danza da Comunidade Autónoma de Galicia: órganos de goberno unipersoais, órganos colexiados de goberno e órganos de coordinación docente. A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario de 31 de maio de 2013, aprobou o proxecto de Planificación Estratéxica 2013-2015, e dentro del, o Plan de Emprego 2013-2015, que inclúe a promoción interna do subgrupo A2, ao subgrupo A1. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala técnica de grao medio de administración especial forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de Emprego. O número de prazas é 1 e tamén se poderán incorporar outras prazas se como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluidos no Plan de Emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, modificacións do cadro de persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación Provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da subescala técnica, escala de administración especial, clase técnicos de grao medio que estean en posesión da titulación requirida para os postos de Profesor de música-pianista (A1) na relación de postos de traballo: licenciatura universitaria en música ou equivalente, con dous anos de antigüidade en dita subescala como profesor de música-pianista na Deputación Provincial da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo, que versará sobre as materias incluidas no programa anexo (parte xeral). A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1. A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro.2. Grao persoal consolidado: 2.1. Igual ou superior ao nivel 24: 5 puntos 2.2. Inferior ao nivel 24: 3 puntos 3. Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias dos profesores de música-pianista, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Primeiro exercicio.- De carácter obrigatorio e eliminatorio. Constará de dúas partes que poderán realizarse en dúas sesións distintas. Primeira parte: Consistirá en resolver por escrito no tempo máximo de 2 horas un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Segunda parte: Consistirá no acompañamento ao piano dunha clase de baile dos alumnos do Conservatorio Profesional de Danza, que determinará o tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o nivel CELGA 4 en lingua galega, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira aos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluidas na convocatoria. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. A organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Réxime local español: clases de entidades locais. Organización provincial e competencias das provincias. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación. Tema 4.- O orzamento das corporacións locais: elaboración, aprobación e execución. As facendas locais: recursos das facendas locais. Tema 5.- A función pública local: dereitos e deberes. Dereitos de sindicación e folga. Réxime de incompatibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. Extinción da relación funcionarial. Tema 6.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Os recursos administrativos: concepto e clases. Requirimentos xerais. Materia impugnable, lexitimación e órgano competente. Tema 1.- O acompañamento da Danza Clásica: nocións xerais. Tema 2.- O acompañamento da Danza Clásica: a cuadratura. Tema 3.- O acompañamento da Danza Clásica: a introducción. Tema 4.- O acompañamento da Danza Clásica: o tempo. Tema 5.- O acompañamento da Danza Clásica: a marcaxe dos exercicios. Tema 6.- O acompañamento da Danza Clásica: a simetría corporal. Tema 7.- Terminoloxía da clase de Danza Clásica. Tema 8.- A estrutura da clase de Danza Clásica: o chan. Tema 9.- A estrutura da clase de Danza Clásica: a barra. Tema 10.- A estrutura da clase de Danza Clásica: o centro. Tema 11.- A clase de Danza Clásica de puntas. Tema 12.- A clase de Danza Clásica de varóns. Tema 13.- O repertorio na clase de Danza Clásica. Tema 14.- O “Paso a dos” na clase de Danza Clásica. Tema 15.- O carácter na clase de Danza Clásica. Tema 16.- Música para a clase de Danza Clásica: Quecemento, plié, battement jeté. Tema 17.- Música para a clase de Danza Clásica: Rond de jambe á terre, rond de jambe en l´air. Tema 18.- Música para a clase de Danza Clásica: Battement fondu e developpé. Tema 19.- Música para a clase de Danza Clásica: Battement frappé e grand battement. Tema 20.- Música para a clase de Danza Clásica: balancés, xiros e piruetas. Tema 21.- Música para a clase de Danza Clásica: saltos pequenos e grandes saltos. Tema 22.- Decreto 196/2007, de 20 de setembro, polo que se establece a ordenación do grao elemental dos ensinos de réxime especial de danza. Anexo: obxectivos, contidos, criterios de avaliación. Tema 23.- Decreto 204/2007, de 11 de outubro, polo que se establece o currículo dos ensinos profesionais de réxime especial de danza, Anexo II: Música: obxectivos, contidos, criterios de avaliación Tema 24.- Decreto 223/2010, de 30 de decembro, polo que se establece o Regulamento Orgánico dos conservatorios elementais e profesionais de música e de danza da Comunidade Autónoma de Galicia: órganos de goberno unipersoais, órganos colexiados de goberno e órganos de coordinación docente. A Deputación Provincial da Coruña, mediante acordo plenario de 31 de maio de 2013, aprobou o proxecto de Planificación Estratéxica 2013-2015, e dentro del, o Plan de Emprego 2013-2015, que inclúe a promoción interna do subgrupo A2, ao subgrupo A1. As presentes bases específicas para a promoción interna desde a subescala de administración xeral forman parte dun conxunto de medidas necesarias para o desenvolvemento dos contidos sinalados respecto da promoción interna dentro do citado Plan de Emprego. O número de prazas é 1 e tamén se poderán incorporar outras prazas si como resultado do proceso de valoración de postos de traballo e definición de funcións, se conclúe a necesidade de reclasificar outros postos non incluídos no Plan de Emprego ou de modificar as funcións orixinais a estes. Este proceso levarase a cabo dentro das limitacións orzamentarias que para tal fin se consignen nos respectivos orzamentos, modificacións do cadro de persoal e relación de postos de traballo. Poderán participar todos os funcionarios de carreira da Deputación provincial da Coruña, pertencentes ao grupo A2 da subescala de xestión, escala de administración xeral, que estean en posesión da titulación requirida para os postos de Técnico de Administración Xeral (A1) na relación de postos de traballo: Licenciatura en Dereito, Económicas, Políticas ou Empresariais, Intendente Mercantil ou Actuario, con dous anos de antigüidade en dita subescala na Deputación Provincial da Coruña. Previamente ás probas, co fin de fomentar a competencia de cada aspirante e facilitar a preparación das devanditas probas, impartirase un curso formativo de carácter non obrigatorio, que versará sobre as materias incluídas no programa anexo. A participación neste curso, de carácter voluntario, estará aberta a todos os aspirantes da convocatoria. Os méritos da fase de concurso estarán orientados a avaliar a carreira profesional do candidato e as súas capacidades e aptitudes para cumprir coas funcións propias do corpo e escala de destino. A carreira profesional valorarase tendo en conta por unha banda, a antigüidade do candidato na Deputación, grao persoal consolidado e a formación ata un máximo de 20 puntos: 1. A antigüidade na Deputación como funcionario de carreira ou laboral fixo, valorarase a razón de 0,50 puntos por ano ou fracción superior a seis meses; e a antigüidade noutras administracións públicas a razón de 0,05 puntos por ano ou fracción superior a seis meses. O máximo neste apartado será de 13 puntos, e serán computables para estes efectos os servizos recoñecidos ao amparo da Lei 70/1978 de 26 de decembro.2. Grao persoal consolidado: 2.1. Ata 3 puntos igual ou superior ao nivel 22: 5 puntos 2.2. Ata 3 puntos inferior ao nivel 22: 3 puntos 3. Formación: Incluiranse aqueles cursos outorgados pola administración pública ou homologados, que capaciten ao candidato para o desenvolvemento das funcións propias do Técnico de Administración Xeral, ata un máximo de dous puntos, segundo o seguinte baremo: Máis de 100 horas; 0,75 puntos De máis de 70 a 100 horas: 0,50 puntos De máis de 40 a 70 horas: 0,35 puntos De 15 a 40 horas: 0,20 puntos Menos de 15 horas ou non figuran: 0,10 puntos Primeiro exercicio.- Obrigatorio e eliminatorio Consistirá en resolver no tempo máximo de 4 horas, un suposto práctico relacionado coas funcións a desenvolver, a escoller por cada candidato entre dous que propoña o Tribunal, e un test de 40 preguntas con 3 respostas alternativas cada unha, sobre as materias contidas no programa da convocatoria, elaborado polo Tribunal inmediatamente antes do comezo da proba. Para a realización do suposto práctico os aspirantes poden, en todo momento, facer uso dos textos legais e coleccións de xurisprudencia dos que acudan provistos. A puntuación obtida polo aspirante será a media aritmética das cualificacións outorgadas por cada membro do tribunal. A proba valorarase de 0 a 30 puntos. A puntuación mínima para aprobar será de 15 puntos. De carácter obrigatorio para todos os aspirantes, excepto aqueles que teñan acreditado o curso de perfeccionamento de galego, os cales estarán exentos de realizar o exercicio, consistirá na tradución nun tempo máximo de 1 hora dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán a proposta do Tribunal. Este exercicio será cualificado como apto ou non apto. Para os efectos de ser eximidos da realización deste exercicio, os aspirantes deberán de acompañar os documentos relativos á realización do curso de galego ou equivalente. Unha vez acabado o proceso selectivo, o Tribunal cualificador publicará a relación de aspirantes que obtivesen unha puntuación mínima de 15 puntos na proba, propóndolle ao órgano competente o nomeamento como funcionarios de carreira dos aspirantes que, unha vez sumadas ambas as puntuacións da fase de concurso e oposición, obtivesen máis puntos, ata o máximo de prazas incluídas na convocatoria, polo que poderán escoller, en virtude da antedita puntuación a praza entre os postos a cubrir. Os aspirantes que superen as probas, pero non obtivesen praza, quedarán exentos da realización das probas na seguinte convocatoria. Tema 1.- A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas. Tema 2.- O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao goberno da Comunidade Autónoma. Tema 3.- Organización territorial do Estado na Constitución: Ideas xerais da administración central, autonómica e local. Tema 4.- Réxime local español: clases de entidades locais. O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios. Tema 5.- A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos, bandos. Tema 6.- Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: concepto e clases de empregados públicos. Dereitos individuais, dereitos individuais exercidos colectivamente. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta. Tema 7.- Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño. Tema 8.- Lei 7/2007 do Estatuto Básico do Empregado Público: dereitos retributivos. Acceso ao emprego público e adquisición da relación de servizo. Tema 9.- Lei 30/2007 de contratos do sector público: disposicións xerais. Obxecto e ámbito de aplicación da Lei. Contratos do sector público: delimitación dos tipos contractuais. Configuración xeral da contratación do sector público e elementos estruturais dos contratos: liberdade de pactos e contido mínimo do contrato. Perfección e forma do contrato. Réxime de invalidez. Tema 10.- Partes no contrato: órganos de contratación. Capacidade e solvencia do empresario. Obxecto, prezo e contía do contrato. Revisión de prezos nos contratos das administracións públicas. Garantías esixibles na contratación do sector público. Tema 11.- Preparación dos contratos: expediente de contratación. Pregos de cláusulas administrativas e de prescricións técnicas. Adxudicación dos contratos das administracións públicas: normas xerais. Publicidade. Licitación. Selección do adxudicatario. Tema 12.- Requisitos dos actos administrativos. Eficacia e efectos dos actos administrativos. Notificación e publicación. Actos administrativos: nulidade e anulabilidade. Convalidación. Tema 13.- O procedemento administrativo: iniciación, ordenación e instrución. Finalización, execución e revisión. Tema 14.- O silencio administrativo en procedementos iniciados a solicitude do interesado. Falta de resolución expresa en procedementos iniciados de oficio. Cómputo de prazos. Tema 15.- As reclamacións previas ao exercicio das accións civís e laborais. Recursos administrativos: principios xerais. Principios da potestade sancionadora. Principios do procedemento sancionador. Tema 16.- A xurisdición contencioso-administrativa: concepto e natureza. Capacidade procesual, lexitimación, representación e defensa. Actos impugnables. O recurso contencioso- administrativo: procedemento xeral. Tema 17.- Responsabilidade patrimonial da administración pública. Responsabilidade das autoridades e persoal ao servizo das administracións públicas. Tema 18.- Orzamentos xerais das corporacións locais: definición. Ámbito temporal. Contido do orzamento xeral. Anexos ao orzamento xeral. Estrutura dos estados de ingresos e gastos. Elaboración e aprobación. Tema 19.- Especialidade e limitación dos créditos. Temporalidade dos créditos. Modificacións de créditos: clases e tramitación. Tema 20.- Execución e liquidación do orzamento. A conta xeral: contido e tramitación. Tema 21.- O control da xestión financeira en España: concepto, clases e competencias. A Intervención Xeral do Estado: organización e funcións. Tema 22.- O control interno da administración local. O control financeiro. Control externo. Tema 23.- A Lei xeral tributaria: disposicións xerais do ordenamento tributario. Os tributos: disposicións xerais. Os obrigados tributarios. A débeda tributaria. Tema 24.- A xestión tributaria: tributos provinciais, propios e delegados. Competencias do Pleno da Deputación en materia de xestión tributaria e competencias do Presidente na ordenanza fiscal xeral da Deputación da Coruña. Tema 25.- A contabilidade pública: réxime xurídico. Principios xerais. Competencias e funcións. Fins da contabilidade. Tema 26.- A función directiva nas administracións públicas. O “management” público. Selección, formación e reciclaxe do directivo público. Tema 27.- A planificación na xestión pública. Planificación estratéxica operativa. A análise de custos. A dirección por obxectivos e outras técnicas modernas de programación. A planificación dos recursos humanos na administración pública. Tema 28.- Réxime de funcionamento das Entidades Locais. Información e participación cidadás. Estatuto dos membros das Corporacións Locais. Tema 29.- A Comunidade Europea: Institución comunitaria e o seu funcionamento. As competencias da Comunidade. O marco de atribucións concedidas polos tratados. Participación dos entes territoriais non estatais no proceso decisorio. Tema 30.- A motivación laboral: Teoría, factores e técnicas. A motivación e o mando. O traballo en equipo. A negociación. A Coruña, 21 de abril de 2014 O Presidente O Secretario Diego Calvo Pouso José Luis Almau Supervía